時間：2022-03-01 17:59:57
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇教師整改措施，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
本階段，除了學習以外，還要求教職工結合自查剖析材料制定教師個人整改措施，使師德師風集中教育整頓收到實效。
一、存在問題
根據分析，我校師德師風中暴露出了以下問題：
1、有個別教師上課有接手機現象。
2、教育學生時有時有過激的言語。
3、敬業精神不夠，教學上沒有積極地想盡辦法，把工作業績達到最大化。
4、有輕微的違紀現象。
5、個別教師上課有遲到現象。
二、整改措施
根據以上問題特提出以下整頓措施：
1、把師德師風建設作為一項長期的重要工作堅持下去，學校和教職工堅持月月集中學習和自學，讓上級文件，法律法規在頭腦中長期儲存。
2、認真制定整改措施。
3、完善師德師風各項制度
⑴師德師風建設分工負責制
⑵師德師風學習制度
⑶未成年人保護、教育和管理制度
⑷師德師風監督制度
⑸師德師風考核制度
⑹師德師風集中整頓制度
⑺師德師風問題處理報告制度
⑻預防和杜絕教師犯罪制度
⑼教職工宣誓制度
⑽師德師風優秀教師表彰制度
⑾師德師風責任追究制度和連帶責任追究制度
4、按《鳳凰三中教師職業道德考評實施方案》加強師德師風考核。
5、堅持師德師風監督制度，通過領導、教職工、學生、社會的相互監督，隨時了解原有的師德師風問題是否得到了糾正，是否有新的問題出現。
一、主要存在的問題：
1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。
2、做事缺乏預見性。
3、與任課老師之間的溝通不夠。
在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。
4、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。
日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少;對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。
二、分析產生這些問題的原因：
1、是自己放松了學習及對自己的要求;
2、是思想上有等、懶、靠的情緒;
3、是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。
4、有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻，求全責備，結果適得其反，此時自己便會產生懈怠的情緒。
5、平時思考的不夠多，工作方法單一。
這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。
三、下一步整改措施：
通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
1、加強自身建設，提高素質。
一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高。
二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。
2、強化責任，提高效率。
樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。
按照《**市教育系統集中開展以案促改工作方案》（*教黨〔2019〕13號）安排部署和要求，我校認真開展工作，對照文件要求，召開會議，修改并且制定學校有關制度。現將我我們的主要做法總結如下：
一、召開以案促改整改階段專題會議。
學校召開以案促改整改階段專題會議，會上針對學校剖析材料，根據查擺問題情況，全體黨員干部認真梳理出共性問題和個性問題，并且列出問題清單，逐項加以整改。根據制定的整改方案，針對查找出的問題，堅持分類施策，整改措施具體化、可操作，堅持邊查邊改、立行立改。強化整改責任和措施，建立整改臺賬。
二、組織教師書寫以案促改整改措施材料
組織召開全體教師大會，貫徹“以案促改”通知精神，并組織全體教師認真書寫個人整改措施材料。上交個人整改措施**份。
三、完善制度
學校圍繞實際依據職權匯編《****小學權力運行工作流程圖》，學校每項權利使用流程圖以及風險點，確保建立完善的制度可執行、可監督、可檢查、可問責。新建《****小學領導陪餐制度》，修訂并且完善《****小學評優表模制度》，《****工資二次分配制度》等。重點建立了健全體現群眾意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，完善規范各類會議、文件、簡報、評比表彰和達標活動、調查研究等方面的制度規定。
根據《海口市靈山中學師德師風集中教育活動實施方案》的有關要求，我校在完成了第一階段集中教育活動和認真抓好落實第二階段的討論查擺、剖析原因的各項工作的基礎上，對擺查出的問題進行梳理。現已進入整改提高階段，本階段將通過學習了有關文件，讓教師明確了師德師風集中教育第三階段工作的重要性，緊迫性；還要繼續學習《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德規范》、《海南省中小學教師日常行為守則》、《中華人民共和國教師法》、《海口市教師行為十不準》以及《師德師風教育學習資料匯編》等資料，以增強教職工的法制觀念，道德觀念，紀律觀念，榜樣觀念，進一步凈化教職工心靈，增強為人師表意識。
本階段，除了學習以外，還要求教職工結合自查剖析材料制定教師個人整改措施，使師德師風集中教育整頓收到實效。
一、存在問題
根據分析，我校師德師風中暴露出了以下問題：
1、有個別教師上課有接手機現象。
2、教育學生時有時有過激的言語。
3、敬業精神不夠，教學上沒有積極地想盡辦法，把工作業績達到最大化。
4、有輕微的違紀現象。
5、個別教師上課有遲到現象。
二、整改措施
根據以上問題特提出以下整頓措施：
1、把師德師風建設作為一項長期的重要工作堅持下去，學校和教職工堅持月月集中學習和自學，讓上級文件，法律法規在頭腦中長期儲存。
2、認真制定整改措施。
3、完善師德師風各項制度
⑴師德師風建設分工負責制
⑵師德師風學習制度
⑶未成年人保護、教育和管理制度
⑷師德師風監督制度
⑸師德師風考核制度
⑹師德師風集中整頓制度
⑺師德師風問題處理報告制度
⑻預防和杜絕教師犯罪制度
⑼教職工宣誓制度
⑽師德師風優秀教師表彰制度
⑾師德師風責任追究制度和連帶責任追究制度
4、按《海口市中小學教師職業道德考評實施方案》加強師德師風考核。
5、堅持師德師風監督制度，通過領導、教職工、學生、社會的相互監督，隨時了解原有的師德師風問題是否得到了糾正，是否有新的問題出現。
“教師是人類靈魂的工程師，必須努力提高自己的思想政治素質和業務水平，熱愛教育事業，教書育人，為人師表。”這是《中國教育改革和發展》指出的要求。是的，教師是學生學習的榜樣，應該時刻注意自己的師德師風，虛心聽取別人的意見，即時發現問題并解決問題。作為教師，還要有良好的工作作風，正確的教育思想，從各方面都做到典范作用。
二、存在問題及整改措施
對照自己，發現自身也存在著許多不足之處。主要有以下幾點：
整改問題一：對學生的關心愛護不夠，教學中有時會說學生幾句
整改措施：
由于我沒有擔任班主任，和學生接觸的機會也不多，對于每個學生具體情況的了解不是很深，上課時，有的學生調皮搗蛋，影響了教學正常進行，這是我會說他們幾句，甚至讓他們站在一旁。也許這已經傷害了學生的身心，也會導致師生關系不融洽。所以，在教學中要樹立良好且正確的師生關系，真正做到尊師愛生，教學相長。教師要樹立時刻為學生服務的思想，面對每一個學生，并用同一個標準去對待，尊重他們的人格，使他們的身心都能健康的發展。課后，主動走進學生的世界，和他們說說話，做做游戲……，通過各種途徑來關心、愛護、走進學生。
整改問題二：教育理論專業知識不夠透徹；
工作經驗不足
由于是剛剛擔任四年級英語和科學教學工作，沒有豐富的教學經驗，在專業知識上也缺乏實踐，對于學習的理論知識還理解的不夠徹底。所以我也提出改進措施：
整改措施：
1、深化自己的專業知識，提高教育理論。不斷地像其他前輩請教，探索新知識，改進自己的教學方法，提高專業知識的運用能力。
2、刻苦鉆研，相互學習，相互幫助，虛心求教，努力提高教學水平。
3、堅持學習教育教學知識，多聽課，多動筆，不斷給自己充電，真正做到因材施教。
4、主動，積極的做好本分工作，發揚奉獻精神。
整改問題三：工作作風不夠扎實
也許是每天都在做著同一件事，有時會感到厭煩，對于新事物的出現，只會有一時的新鮮感，時間一久，又會厭煩，做事情都抱著混的態度，不會認真的做事。因此，我為自己定了一些改進方法：
整改措施：
1、認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。
2、做事的時候，從多個角度考慮問題，有創意，對待問題從深層次分析，思考深刻，不把工作當作一種負擔，時刻改進工作方法，提高工作效率。
3、工作中時刻剖析自己，進行批評與自我批評，定期寫好反思。做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。
整改問題四：沒有和其他任課老師密切聯系，溝通
由于擔任領導工作，日常事務較多，和老師們接觸的機會也不多，所以，和他們聯系的時間也很少，只是在辦公室里老師才會經常溝通。為此，為了提高自己的教育水平，為了能夠多增長一點見識，也為了增進和其他任課老師的關系，在以后的工作中我會和他們對聯系、多溝通。具體做法有以下幾點：
整改措施：
1、學會接人待物，盡可能和其他老師成為朋友，團結友愛，虛心請教，積極進取。
2、在個人獨處的時候，對自己的要求不放松，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。努力提高自己的自控能力。多和老師交往，談心。
風險點及整改措施
學校層面：
（1）經費開支。（2）物品采購。（3）校產管理。（4）評優評先，學校或個人榮譽稱號的確定、推薦。（5)公務接待。（6）安全管理。
整改措施：
(1）嚴格采購管理。千元以上開支由教代會集體研究決定。凡涉及招標和政府采購項目，必須在履行招標或政府采購手續之后方可開支。
（2）堅持開支預算和大額采購教代會通過制度。千元以上大額開支，必須經教代會集體研究決定，認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算，必須先履行手續，后開支。
（（3）加強對學校財務的監督檢查，杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公款和私設小金庫的行為。
（4）認真執行校務、財務公開制度，及時公開學校賬務，自覺接受監督。
（5）規范物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責管理。經常性的物品支領、發放要有登記。
（6）嚴格執行上級關于學校安全管理的規定，切實做好學校安全工作。建立學校安全檢查長效機制，及時排除安全隱患。多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。
（7）完善學校考核制度，教職工考核制度化、規范化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優掛鉤。
（8）嚴格執行上級關于教輔材料征訂和減輕學生過重負擔的規定，堅決禁止幫學生征訂輔助用書，杜絕亂收費，做到領導教師不違規。
教師層面：
（1）教師思想覺悟不高、服務意識不強。（2）在評優選模等工作中存在風險。(3)有償家教
整改措施：
（1）加強教師隊伍建設，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。
（2）建立目標責任制，把教職工的崗位履職考核結果與績效分配體系相結合。
（3）切實轉變教職工工作作風，加強崗位意識，嚴格執行目標責任制，要求教職工要按時、按量、按質履行崗位工作職責及上級臨時交辦的任務，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。
（4）加強教師隊伍建設，通過建立教職工師德師風教育長效機制，增強教職工崗位責任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。
（5）改革教師考評考核機制、教學評優機制，客觀公正公平評價教師師德修養及業務能力，以調動教師的積極性。
認真學習黨的十七大精神，學習貫徹科學發展觀，重點是聯系自身的思想境界、發展要求、工作思路、思想作風、管理服務等內容，深入查找制約學校和諧發展的突出問題，查找群眾反映較多的熱點難點等突出問題。通過組織生活會，進一步認清差距、發現不足，切實做到在思想觀念上有一個大轉變，在境界要求上有一個大提升，在干勁作風上有一個大改進，推動學校又好又快發展。
二、會議時間與地點11月27日，學校五樓會議室
三、參加人員：學校黨政班子成員
四、主題：“堅持科學發展，提高教學質量，構建和諧校園”
五、方法和步驟
（一）會前準備
1、制定方案。按照縣委、教育黨委的要求，結合我校實際，制定切實可行的組織生活會方案。
2、認真學習。組織生活會召開前，組織班子成員認真學習陳柱平、鐘偉良、毛文國、徐元林等同志的先進事跡，使學習成果真正轉化為推動科學發展、促進社會和諧的精神動力和實際行動；學習踐行科學發展觀讀本并與工作相結合，把解決思想問題與解決實際問題相結合。進一步統一思想、提高認識、端正態度、擺正位置，解決自身矛盾、提高班子整體合力。發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好工作準備。
3、廣泛征求意見。組織生活會之前，在一定范圍內通報會議時間和主題。圍繞組織生活會主題，通過談心、調查問卷等方式，廣泛征求干部群眾意見，既要征求對班子集體的意見，又要征求對班子成員的意見。對征求到的意見要按照領導班子集體和領導班子個人分別進行梳理，屬于對班子集體的意見，要在組織生活會上向班子成員通報，屬于對班子成員個人的意見，由班子主要負責人在會前反饋給本人。班子成員要虛心聽取各方面的意見和建議，對提出的意見和建議，正確的要誠懇接受并切實改正；不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地作出說明并要引以為戒。
4、撰寫發言提綱。班子成員要圍繞本次組織生活會主題和征求到的意見，認真開展批評與自我批評，著重檢查踐行科學發展觀、工作作風、本職工作、管理服務等方面存在的問題與原因，深刻剖析思想根源，明確今后的努力方向及具體整改措施，認真撰寫發言提綱。
（二）召開會議
會議程序是：通報本次組織生活會前征求意見情況；就開好組織生活會提出具體要求，并帶頭和引導班子成員發言；開展批評和自我批評；針對查擺出來的問題，提出整改意見，制定整改措施；會議總結與形成會議報告。
組織生活會采取一人一議的方式，逐人進行自我剖析和評議。要按照“團結--批評--自我批評--團結”的方針，切實拿起批評與自我批評的武器，增強組織生活會的實效。克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。組織生活會主要圍繞以下四個方面的問題展開：1.提出我校目前發展過程中存在的重大問題，找出解決這些問題的基本思路；2.聯系工作實際，認真檢查自己是否存在“不思進取、得過且過、對分管工作不到位”的作風；3.認真檢查自己是否存在“漠視群眾、脫離實際”的作風；4.認真檢查自己是否存在“獨斷專行或軟弱渙散”的作風；5、認真檢查學校和自身不符合科學發展觀的思想行為。
（三）會后整改
認真落實整改措施。要針對群眾反映和組織生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，切實進行整改。針對群眾反映的突出問題和會上查擺出來的主要問題，分析原因，找出癥結，逐條逐項地制定明確具體、針對性強的整改措施。整改任務要責任到人、規定完成時限。屬于個人的問題，本人進行深刻檢查，提出具體的整改措施。屬于集體的問題，由集體研究討論，制定整改措施。對近期能夠整改的要立即組織整改，近期無法解決的要確定具體整改時限，并保證如期完成整改任務。對于組織生活會中適合通報的內容和整改落實情況，要在一定范圍內以適當方式向黨員、教師通報。
六、會議具體要求
（一）切實做好會議的指導工作
黨組書記要加強對組織生活會的指導，高度重視并帶頭做好會前的各項準備工作，切實開好本次組織生活會，不走過場，不走形式。
以科學發展觀為統攬，按照整改落實的總體要求，結合《大連市第三十五中學領導班子深入開展學習實踐科學發展觀活動的分析檢查報告》，對梳理出的影響和制約學校教育事業科學發展的突出問題，以及群眾反映強烈的重點問題進行全面分析和歸類，深刻剖析問題產生的根源，逐條制定整改措施。對具備條件解決的問題立即著手解決，對暫不具備條件解決的問題，積極創造條件，明確時限，分步實施，有效解決，確保深入學習實踐科學發展觀活動取得顯著成效。
二、整改原則
1、堅持先急后緩、先易后難的原則
2、堅持落實責任、分工協作的原則
3、堅持實事求是、和諧發展的原則
三、整改內容和措施
（一）、領導班子建設方面
1、存在問題
學校領導班子有較強的政治責任感和事業心，熱愛教育事業，熱愛學校工作，履行職責認真，有帶領教職工把學校發展好的能力和強烈愿望。但班子內部深入學習政治理論、形成整體合力方面有待加強。
2、整改目標
加強領導班子建設，加快形成班子合力，建設堅強有力的領導班子。
3、整改措施
⑴、建立和落實學習交流制度，在學好規定的理論內容時，及時交流工作情況、溝通思想，建立互信，提高思想素質和業務能力，構建學習型、創新型、廉潔型、和諧型的領導班子。
⑵、根據學校工作實際，進一步明確各自的工作職責，全面落實校長負責制；規范學校科室負責制度，建立健全學校重大事項的科學決策機制，形成良好、和諧的工作氛圍。
⑶、大力弘揚求真務實精神，不斷改進工作作風，互相尊重、互相支持，發揮專長，優勢互補，努力提高工作效率和領導水平。
4、責任部門：學校黨總支部、教導處
5、整改期限：12月底前初見成效。
（二）、師德師風建設方面
1、存在問題；少數教職工師德師風不夠好：有的憂患意識有所淡化。有的勞動紀律淡化，遲到早退，不注意師表形象；有的斤斤計較個人利益，缺乏應有的奉獻精神；有的鉆研業務的自覺性較差，工作主動性、創造性不夠，教學觀念有些陳舊，手段不夠創新，教育教學質量滯后。
2、整改目標；完善師德建設的考評細則，促進師德師風明顯好轉，推進“志存高遠、志在向善，為人師表、教書育人”的教職工隊伍建設。
3、整改措施；⑴、切實加強師德師風教育，把師德師風建設作為隊伍建設的大事，定期進行師德師風典型教育并形成制度，開展形式多樣的師德師風教育實踐活動。⑵、健全激勵機制。大力宣揚師德高尚的先進典型和經驗，對師德高尚、業績卓著的教職工予以表彰，充分發揮先進典型人物的激勵、導向、示范作用。⑶、建立健全師德師風考核機制。把師德師風納入年度工作考核的重要內容，作為教師職務晉升、評優選模的重要依據；加快制定教學、行政事故認定處罰辦法，完善教育考評機制。
4、責任部門：學校黨總支部、教導處。
5、整改期限：12月底前取得明顯成效。
（三）、師生利益問題方面
1．存在問題；對學生的思想教育和行為規范教育不夠，建設優良學風的力度需加大。現在辦學條件比較艱苦，師生的文化體育活動有些淡化。
2、整改目標；加強教育管理，加快形成良好的學風，培養具有全面素質的合格人才。雖現在辦學條件比較艱苦，想盡一切辦法利用現有條件開展活動。以提高師生在校學習工作的幸福指數。
3、整改措施；⑴、深入研究學生的思想、心理情況，創新教育管理模式，在堅持半封閉式管理的同時，加強學生思想道德品質教育和行為規范的引導。⑵、強化以人為本的觀念，熱情為師生員工服務，健全服務保障措施和制度，切實提高服務水平。（3）加強校園內安全巡查，落實安全措施，配合有關部門整治校園周邊環境，創造安全文明的校園環境。
4、責任部門：工會、教導處，班主任
5、整改期限：12月底前。
（五）、教學工作方面
1、存在問題；“減負增效”的工作有待進一步推進。教育的出發點和落腳點是為了學生得以科學發展。我校教育教學工作中存在著學生課業負擔重、部分教師工作效率有待提高、自身素質有待進一步提升等問題。過重的課業負擔阻礙了學生的科學發展；教師素質的不足不僅阻礙了其自身的科學發展，也將阻礙了學生的科學發展，從而阻礙學校的科學發展。學校的“減負增效”工作有待進一步得以科學落實。
2、整改措施：科學發展教育教學工作，科學、全面、發展地對待學生，同時科學的發展教師素質，大力提高學習和工作的效率。具體整改落實措施：努力提高教學質量，減輕學生學習負擔。
一是要求教師激發學生的學習激情、學習潛能，讓學生體驗成功的快樂。蘇霍姆林斯基說:“如果教師不想辦法使學生形成情緒高漲和智力振奮的內心狀態，就急于傳授知識，那么這種知識只能使人產生冷漠的態度，而使不懂感情的腦力勞動帶來疲勞。”教師要用自己的激情來燃燒學生的激情。學生的學習潛能，對培養學生自主的學習能力有很好的促進作用。根據現代教育理論的觀點，學生的學習是個性化的學習。個性學習，要求教師尊重學生的個體差異，在課堂上使學生充分展示自我，發現自身存在的獨特價值，使個性得到張揚、解放、凸現。學生是課堂的主人，課堂教學就是要讓學生展現自己的個性，挖掘他們希望自身是一個發現者、研究者和探索者的特別強烈的需要，引導他們在學習過程中發揮自己個性潛能的優勢，自覺主動地去觀察，去思考，去體會，通過自己的努力去獲取知識，形成能力。并給予學生充分的休息時間，和自由發揮的空間，同時要求教師控制好作業量。
二是推進校本教研，為提高教學效率服務。開展以校為本的教學研究，是新課改的主旋律，是促進教師專業發展的良好途徑，是教學相長得以持續發展的有效途徑，也是學校教育教學質量提高的根本保證。各教研組圍繞校本領域積極開展活動，認真落實集體備課、反思交流、主題教研、理論學習、課堂觀察等活動，重視課堂教學的研究，切實提高課堂教學的效率。
三是加強教學管理，規范教學行為。素質教育的落腳點是課堂教學。對學生教育上，“圈養”與“放養”相結合，“圈養”出規范，“放養”出個性，對于學生，既要規范，又要追求個性成長。
四是實施新課改，要求教師在工作上更加腳踏實地，加強相互間的學習。學校領導要經常深入課堂，進行調查研究。并積極推進導師制，促進新教師的成長。堅持青年教師的業務考試制度，進一步了解青年教師的需求，探索更適合我校的青年教師培訓辦法。
五是加強名師與各級骨干教師的引領作用及輻射作用。充分利用區內的資源，起到走出去，帶經驗，輻射全體的作用
3、責任部門；教導處、教研組
整改時限：2010年6月前強化，長期相結合
四、保障措施
（一）加強領導、落實責任。成立《方案》實施領導小組，協調解決《方案》實施問題，監督檢查各事項進展和落實情況。堅持主要領導“親自抓、負總責”，確保責任到位、措施到位、投入到位。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，認真對照“雙高普九”驗收標準和市級核查評估反饋意見，深入查找差距，明確整改目標任務，逐條逐項制定整改措施，落實整改責任主體和整改期限，保證及時整改到位，有效提高各項指標達成度，確保順利通過省級驗收。
二、整改措施
市政府教育督導室指出目前我區“雙高普九”工作存在的問題，主要表現為四個方面七項指標不達標。具體整改措施為：
（一）普及程度
核查評估組指出，普及程度離要求尚有差距。由于取證落實不到位，加上個別學校學籍管理不規范，個別鄉鎮初中輟學率超過省定的指標。高中階段教育發展滯后，高中毛入學率、應屆初中畢業生升學率、高中階段教育招生普職比均不達標。
整改總體要求：進一步完善文化戶口冊，加大組織入學、動員復學工作力度，做好在外就學學齡人口的取證和人口數據采集統計工作。進一步完善學籍檔案管理，嚴格學生變動的審批手續，防止因審批手續不完整而造成輟學率超標。
1、關于初中輟學率
（1）鄉鎮人民政府負責將非在校生流出取證任務分解到各村居委會，并督促各村居委會，采取包村、包戶、包人措施，入戶蹲點做好動員復學和取證工作。
（2）區教育局負責督促指導各中小學，進一步健全義務教育學籍管理，做好在校生流出動員復學和取證工作。動員無效的報鄉鎮人民政府督促村居組織力量做好動復學。
此項工作于已整改到位。
2、關于高中階段教育發展
由于目前差距較大，一時無法通過整改實現達標。擬加大職業教育發展力度，通過資源整合，將二十五中更名為中學，中學與職業技術學校剝離，更名為二十五中，職業技術學校與丙侖中學整合，創辦區職業技術學校。加快東莊職業中專學校新校區建設，目前一期工程已上網招投標。積極引資在國家級木材加工示范區創辦航海職業教育學校，以擴大職業教育規模，以盡快實現高中毛入學率、應屆初中畢業升學率、高中階段普職比達標。
在做好以上工作的同時，加快學前教育和特殊教育發展。積極組織實施《區-2013年學前教育發展規劃》，三年內新增公辦幼兒園27所，改擴建公辦幼兒園5所，新增民辦幼兒園10所，實現所有鄉鎮建有獨立設置的公辦中心幼兒園。做好區特殊教育學校校舍建設，力爭明年秋季投入使用，擴大招生規模。
（二）辦學條件
核查評估組指出，辦學條件無法適應現代教育的需求。一是城區及集鎮中心學校規模過大，班生規模超標；二是低標準校舍仍未得到全面消除；三是一些學校配套設施，如運動場地、廁所、音體美器材、學生食堂、宿舍設施等離要求還有差距。
整改總體要求：省級驗收前，突出重點，全面拆除存在嚴重安全隱患的校舍，千方百計籌資資金，添置教學儀器設備，進一步完善教育教學設施。省級驗收后，將結合實施校安工程和中小學布局調整，進一步做好城鎮中心學校擴容和中小學校舍改造、辦學條件改善等工作。
1、關于城鎮中心學校擴容
區教育局負責，發改、規劃、建設、財政等相關部門配合。將城鎮中心學校擴容列入全區“十二五”規劃內容，認真謀劃，積極推進城區學校擴容，力爭年十中新建圖書館、學生宿舍樓各1幢，大丘中學、山中學、區實驗小學、壩津小學各新建教學樓1幢。2012年完成區私立實驗中學、中心小學、海濱小學的搬遷新建工作。同時，結合實施校安工程，加大集鎮中心學校建設力度，全面解決班生規模超標現象。
2、關于低標準校舍拆除
區教育局負責，建設局配合，已于11月結合中小學校舍安全工程質量安全檢查，再次對全區土木結構、石結構等低標準校舍進行普查摸底、登記造冊，區國資委等相關部門協助開辟綠色通道，辦理相關拆除手續。
3、關于學校配套設施
省級驗收前，重點做好教學設備設施添置工作。區教育局負責于11月5日前完成全區中小學課桌椅、電腦等急需更新、配置的教學儀器設備普查摸底、登記造冊工作。各鄉鎮人民政府負責多方籌集資金進行添置，目前已籌資652多萬元，添置課桌椅近1.5萬套、電腦700多部、多媒體近60套。省級驗收后，將繼續添置教學儀器設備，并結合實施義務教育標準化學校建設年度計劃，全面改善學校配套設施，保證所有學校全部實現“四有”目標。
（三）教師隊伍
核查評估組指出，教師隊伍建設有待加強。教師學科結構性缺偏問題仍然存在，影響了農村學校開齊開足課程的落實。超編與缺編同時存在的問題至今尚未得到有效解決。
整改總體要求：有效建立教師交流制度，積極合理配置師資，并強化教師業務培訓和教學研究，促進教師專業成長，全面提高教師教學能力和水平。
具體措施：區教育負責，區委編辦、人事局配合。認真貫徹《省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（政文[]344號）精神，全面落實區內公辦學校教職工人事關系收歸區管。認真制定教師年度補充、調配、轉崗任教、支教幫扶實施意見，根據教學需要，逐年補充緊缺學科師資，逐步打破校界局限，統籌安排區內教師資源，實現師資校際間、學科間均衡分布。加大教師培訓力度，努力提高教師教育教學能力，努力建設一支師德高、師風正、業務精的教師隊伍。
（四）教育經費
核查評估組指出，教育經費保障機制有待進一步落實。區財政對非義務教育階段預算資金統籌的額度過大，同時存在著預算外資金用以抵頂預算內財政撥款的問題，導致高中階段教育、學前教育發展嚴重滯后，部分學校的辦學條件仍然十分薄弱，直接影響了高中教育與學前教育質量的提高。
整改總體要求：嚴格落實學校繳存財政專戶管理的預算外資金，按學校需求及時撥付，學年內全額返回學校，不將預算外資金抵頂預算內教育經費撥款的規定。
具體措施：區財政局負責安排經費，已將評估組要求追補的年統籌的中小學繳存財政專戶的預算外資金295萬元追補到位。
三、工作要求
1、加強組織領導。各鄉鎮黨委、政府將嚴格履行教育工作職責，在主動抓好組織入學、多渠道籌措資金、加強掃盲工作、營造尊師重教氛圍等工作的基礎上，重點根據市核查評估組指出存在的問題，認真細化整改方案，明確整改措施、責任人和期限，整改方案已于11月15日前報區教育督導室。同時，要求區直各部門認真落實教育工作職責，指派專人負責抓好本部門工作，特別是區教育局作為政府主抓教育的工作部門，要及時收集情況，定期向自評領導小組匯報整改進展情況，并督促指導中小學校抓好整改工作。
根據市教育局《關于在全市開展中小學幼兒園及校車安全大檢查的緊急通知》的文件精神，為保障師生的乘車安全，我們對全校校車進行了一次徹底的大檢查，制定了具體整改措施，現將自糾自查情況匯報如下：
一．提高校車安全責任意識
11月20日，我園接送幼兒車輛兩道小組召開了司機安全會議，我園也根據這一會議精神及時召開全體教師會，集中力量把幼兒乘車安全工作為我園頭等大事來抓，從思想上，意識上要高度重視安全工作，做到關愛學生，關愛生命，明確責任重于泰山，不做表面文章，嚴禁工作不到位。
二．積極落實領導責任
幼兒園根據上級有關安全工作會議要求，開學初召開了全體教師和責任教師會議，學校領導小組成員針對開學前期幼兒園工作和可能存在的實際問題，做了全面部署。
各班責任教師，值班教師；負責乘車幼兒的安全教育，安排幼兒按乘車順序站好隊，監督幼兒乘車紀律，保障幼兒上下車安全。
三．及時整改存在問題。
我園每學期都對校車進行統計，現有五輛接送幼兒車輛，所有車輛已統一噴涂校車標示且手續齊全。我園面對幼兒多車少輛的現狀，雖然已經實行了錯時放學，但是部分車輛也存在超員現象。
我園對幼兒放學乘車混亂現象，及時采取各種措施，繼續實行教師護送幼兒上車制度，開好班會對幼兒進行交通安全常規教育，通過觀看安全錄像活動，教育幼兒不坐非法營運車，上下車排好隊，不擁擠，不打鬧；與幼兒簽訂了乘車目標責任書；與接送幼兒車輛駕駛人簽訂安全駕駛責任狀；對校車駕駛人資格審查和安全教育；根據校車的核定載客量把乘車幼兒劃分車次，各年紀組錯時上車，分批安排幼兒乘車：教師戴標志值勤，從組織幼兒分車站隊，到排隊上車，每個環節都有專人負責。對不負責任，的教師和相關人員進行嚴厲批評，并追究相關責任。
四．建立健全長效機制
我園安全是我園工作的第一任務，我園層層成立了校車整治安全工作領導小組，責任明確，分工細致。行動迅速，對以后校車在接送學生的過程中出現的安全問題，我園要與公安交警部門強化協作，各負其責，相互配合，確保校車安全運營，規范運營。我園各項安全工作對照要求落到實處，并制定了整改措施，嚴格執行各項制度，確保學校教育教學工作的順利開展。
意見一：對學生在校學習時間過長；學生家庭作業量過大，進而影響學生第二天課堂效益疲勞作戰；對個別教師，只注重家庭作業布置，而不去認真檢查；對教師布置家庭作業方法單一，不考慮學生的情感等做法表示擔心。
意見二：對個別教師不注重業務政治學習，素質低下，教育方法不當，體罰和變相體罰學生；諷刺、挖苦學生。
意見三：個別教師不注重師德建設，不能起帶頭和模范作用，責任心、事業心不強，擅離工作崗位，不安心教學，做一天和尚撞一天鐘。
通過家訪我們也收集到一些較好的建議：
（1） 學校一定要強化管理，特別是加強教師常規教學管理，把工資和考勤、備課、批改、善待差生等掛鉤，獎勵罰懶。同時對教師應多一些培訓，不斷提高業務素質。
（2） 學校應扎實有效地開展教學研究，狠抓課堂效益，使學生輕輕松松學到知識，提高能力，對學生的家庭作業，應有個限量，家庭作業靈活多樣，教師及時檢查。
（3） 對教學成績的評估，以考試成績為主，同時也參與其他內容，如課堂教學方法、師德師風、新課程改革等。
（4） 學校應注重特色，培養學生特長。音、體、美、電腦課程不僅要開全，更應開足，不可流于形式。學校興趣活動小組一定要很好地活動下去。
（5） 為了制止亂收費，學校應成立收費監督小組，成員由家長代表、村委會代表、學生代表組成。
為了達到辦人民滿意的教育。結合家長的意見建議，特采取如下整改措施：
（1） 每位教師一定要嚴格執行《教師職業道德規范》，人人對照“三不做”“八不準”，找出自己的不足，制定整改計劃，學校每月對教師師德師風做以評估。每年年底讓家長、學生評出師德高尚的教師3—4，并給予獎勵。
（2） 凡向學校反映的違紀“三不做”“八不準”行為的教師，學校一定要堅持治病救人，對教師一定要認真的幫助教育。
（3） 強化完善各種教育教學制度，并對照制度逐條落實。對教師嚴于管理，使每位教師都能作到監守崗位，遵守學校紀律，上好每節課，把好落實關。
（4） 為了保證教學質量，不僅要研究學法，更要教給學生的學習方法，使學生學會學習，同時要培養學生的創造能力。學校要兌現《獎懲制度》，對教學成績不好的老師，絕不會讓他們再耽誤學生的前途。
（5） 學校一定要開足開全課程，使學生的特長得到張揚，成立特長小組，使每個學生都得到發展。
（6） 學校每次收費必須向學生公布清楚，要求村委或學生家長進行監督。每位教師不許向學生推銷學習資料或書籍，如有此行為，一定嚴肅處理。
根據市局《關于集中開展民辦教育清理整頓維護正常教育秩序工作的通知》精神，現就我縣集中開展民辦教育清理整頓維護正常教育秩序有關工作安排如下：
一、切實提高開展民辦教育清理整頓工作重要性的認識。今年以來，在“規范與發展”總體思路的指引下，全縣民辦教育管理日趨規范，辦學水平不斷提高，為全縣教育事業的發展做出了積極的貢獻。但是，在發展過程中，仍存在一定的問題：一是部分民辦教育機構在經濟利益的驅使下，辦學投入嚴重不足，辦學條件簡陋，教學質量不高，惡意抽逃辦學資金現象時有發生；二是一些民辦教育機構未履行審批手續，無證辦學，部分幼兒園鉆政策空子，變相用非法車輛接送幼兒；三是部分公辦學校在崗教師以各種形式進行有償補課；四是個別中心校管理責任不落實，管理措施不到位，給全縣教育工作造成了嚴重的負面影響。開展民辦教育清理整頓工作，維護正常的教育秩序，是強化民辦教育管理，規范民辦教育辦學行為，促進全縣民辦教育健康發展的重要舉措。各校（園）要站在確保全縣教育大局穩定的高度，思想重視，強化措施，認真做好清理整頓工作。
二、清理整頓內容
1、對具有辦學資格但辦學條件簡陋，辦學經費投入不足，存在潛在辦學風險的，要下達限期整改意見書；情況嚴重的，勒令停辦。
2、對無證辦學但達到規定辦學條件和設置標準要求且符合區域內整體規劃布局的，要求其在限定時間內（一個月）遞交申報資料，履行審批手續，頒發給《辦學許可證》。
3、對無證辦學而未達到規定辦學條件和設置標準的，要堅決查封，勒令停止辦學。同時，下達停止辦學通知書。
4、對教育機構利用同一教育資源舉辦的分支教學機構，堅決依法予以取締。
5、對未按照審批機關核準的辦學地點、辦學范圍、辦學內容實施教育教學活動，擅自增開培訓項目，在核準辦學地點之外設立教學點，超范圍違規辦學的，要限期進行整改，否則，吊銷辦學許可證。
6、對未履行招生簡章和廣告、審核備案手續，擅自散發、張貼招生簡章和廣告以及未履行教師資格審核備案和收費審批或備案手續的民辦教育機構，要批評教育，下達限期整改通知書。在規定時限內整改不到位的，勒令停止辦學；拒不整改者，吊銷辦學許可證。
7、對聘用外教授課的教育機構，若沒有取得《聘請外國專家單位資格認可證書》，或聘用的外籍教師沒有持有有效護照、外國文教專家證、健康證、居留證；或外教所授課語言非其母語；或校方與外籍教師或合法中介之間沒有簽訂合法的聘用合同；或校方的組織機構和規章制度不健全的，要責令暫停辦學，限期進行整改，并暫停辦學公告。在規定時限內仍未達到要求的，吊銷辦學許可證。
8、對在崗教師擅自利用自有住宅或租用場地舉辦的各類有償補習班要堅決予以取締，并對當事人進行批評教育。對拒不接受批評、態度惡劣者，嚴肅處理，并通報全縣，
三、嚴格抓好清理整頓各項工作
本次整頓分三個階段進行。
第一階段：宣傳動員和自查自糾階段。各校（園）要召開專門的會議，全面安排部署清理整頓工作，積極做好宣傳動員。各民辦教育單位，特別是各類文化教育培訓機構，要依據市局文件要求，對自己的辦學行為進行一次徹底的自查自糾，對存在違規辦學行為的，要采取有效措施進行自查整改；各中心校要對本轄區民辦教育單位辦學行為進行一次徹底的檢查指導，對存在問題的要下發限期整改通知書，及時督促整改落實。各校（園）要對在崗公辦教師是否進行有償補課進行一次徹底的摸底調查，對在崗教師進行有償補課的，要進行嚴厲的批評教育，并終止其行為。各中心校要將本鎮民辦中小學、幼兒園和培訓機構自查自糾情況、下一步采取的整改措施等情況，各初中、中心校、直屬校（園）要將公辦教師采取各種形式進行有償補課情況進行摸底，對當事人進行教育和處理，并將摸底和教育處理情況務于月19日前形成書面材料報局基教股、人事股和職教股。
第二階段：集中清理整治階段。各中心校要根據自查自糾情況，拿出具體的整改措施和方案，并要求存在問題的民辦教育機構限期整改。對于不按要求整改，態度惡劣的，可勒令其停止辦學，吊銷其辦學許可證，堅決予以查封。各校(園)要對公辦教師進行有償補課的行為進行堅決制止，對于屢教不改的，縣局將按照有關要求進行嚴肅處理。期間，縣局將聯合相關部門，組成聯合檢查組，對全縣違規辦學單位進行一次徹底的整頓，并將整頓結果通過媒體向全社會公布。
