時間：2023-08-11 17:27:19
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工商管理的發展，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：工商管理；經濟發展；關系；分析
1.引言
在經濟快速發展的背景下，從而使其我國得到經濟和市場在國際方面的接觸在逐漸地增加，此時所帶來的機遇和挑戰也是越來越多。但是對于工商管理而言，依然是面對著比較多的一個挑戰，因為對于經濟的發展具有比較重要的作用，但依然存在著比較多的問題需要解決。因此通過合理的研究工商管理和經濟發展之間的關系對提高我國社會經濟具有十分重要的作用。
一是規模在逐漸地進行著增加。在最開始，工商管理是對于私營的工商行業，從而逐漸已經是發展到了“六道檢查”的方面中，在這個時候也是逐漸的延伸到了價格和標準等各個方面之中。然而針對工商管理而言，其內容方面也是在逐漸地進行著豐富，與此同時現如今隨著社會經濟的快速發展，其規模也在逐漸增加。二是系統已經是得到了逐漸地完善，針對我國的一些公司管理來說，以往的工作是單一的監督管理，從而逐漸發展成為監督和服務的綜合治理，這樣能更好地實現政府部門對于整個市場經濟的宏觀調控。
3.對工商管理的意義分析
當今在市場快速進行變化的過程中，工商管理在此基礎上也只制定出了比較完善的規范措施，這樣也是促進了市場健康有序的快速發展著。通過工商管理進行分析，也能夠直接檢查企業是否得到了比較良好的運行，其工商管理不僅僅是作為我國綜合管理過程中的綜合手段。與此同時也是實現了我國經濟的飛速增長，通過對我國工商管理的水平進行逐漸地提高，對于促進企業自身的長遠發展和社會經濟進步具有重要作用。
4.對于工商管理的職能分析
工商管理對于我國的市場經濟發展具有重要的作用。一方面，通過提高工商管理的水平也是能夠對市場的行為進行約束，同時也是能夠為經濟的發展創造出更多的條件。當今在我國改革開放深入的推進，從而實現了我國經濟的跨越式的發展，然而在無形中對于我國社會成員的價值觀念進行改變，并且一些不法企業因為在利益的誘導下，從而缺少著誠信的操守，對原來的市場經濟秩序帶來一定的破壞，也是為經濟的發展帶來了一定程度的危害。但是對于工商管理而言，通過采取相應的控制措施，促進企業可以對自身的經濟行為進行一定的改變，對市場的秩序進行維護。另一方面，市場經濟的完善也是無法可以離開工商管理，最近幾年經濟的快速發展，經濟的管理方式改變速度依然是無法可以滿足市場經濟的發展，市場經濟管理的滯后并不有利于我國經濟的發展，但是通過分析工商管理部門的職能和對于市場所做出的貢獻，從而可以做出相應的控制措施，這樣才可以更好地實現經濟管理滿足于市場發展的實際情況。
5.關于工商管理和經濟發展的關系分析
5.1可以穩定經濟的發展
通過提高工商管理對于我國經濟的發展主要是具有積極的作用，此外要想保證一個公平公正的市場競爭，帶動企業穩定發展，工商部門需要對企業的管理做出嚴格的監督管控，并且也是需要能夠妥善的去協調好企業的關系，保證企業可以在公平公正的環境中進行競爭。為了能夠使市場的環境進行穩定，對其市場經濟的活力充分地發揮出來，工商管理部門需要對企業的監督管理力度進行加強。對于一些不法的企業進行嚴重的打擊，并且積極主動地去推進自身的制度進行完善，還給企業一個良好的社會經濟環境，讓一些優良的企業可以在公平工作的市場競爭中脫穎而出。
5.2能夠對企業的改革進行引導
工商管理部門需要能夠積極地去對自身的作用進行發揮出來，使其能夠引導企業積極健康的發展，并且也是需要促進企業可以隨著市場環境的變化從而進行改革。對于一部分的企業而言，在市場經濟效益的驅動之下進行了轉型，但是這種轉型一般對于國家的總體經濟會有這影響，比如食品衛生安全，這些企業僅僅考慮現如今的發展效益，從而忽視國家的整體效益。如果存在著這種情況那么對于工商管理部門而言，需要能夠充分發揮出自身的作用，為企業的改革提供出相應的引導，在不會損害到國家的經濟效益基礎上，使其能夠在一定程度上讓企業得到更加充分的發展。
6.需要對工商管理的有效性進行提高，促進經濟的發展
對于工商管理部門而言，其職責主要是對市場經濟做出相應的管理。同時，隨著社會主義經濟體制的逐漸完善，企業也是在逐漸的服務大眾，這樣也能促進我國社會主義經濟的快速發展，當今伴隨著我國經濟改革體系的快速深入，樹立起良好的管理思路。這樣便是要求監督管理部門必須要在工作中做到全新的服務理念，促進中小企業快速改革，然而對于一些不法商販進行嚴格的打擊。在此之外在進行實際的執法過程中，首先便是需要能夠對自身的執法水平以及法律知識進行完善，其次則是需要能夠根據我國相應的法律秩序采取必要的管理措施。
7.結語
總之，當今隨著我國的社會經濟在持續的發展和完善，要想保證經濟發展的活力，首先我國必須要制定出科學合理的工商法律的體現，這樣才可以做到有法可依。其次需要對法律的效能進行充分地發揮出來，促進企業得到持續的發展。
參考文獻
［1］楊若瑩.解析工商管理對茶葉市場經濟發展的促進作用［J］.福建茶葉,2017（10）.
［2］劉一鵬.分析工商管理對我國經濟發展的作用［J］.經貿實踐,2017（17）.
［3］翟方.工商管理對經濟發展的促進作用分析［J］.河北企業,2017（6）.
關鍵詞：管理部門；信息化道路；具體措施
1引言
國家經濟想要呈現井然有序的狀態就離不了標準高效的工商管理，工商管理在社會發展中有著管控、帶領、服務等基本作用。隨著近年來我國高科技技術的快速發展，國內企業的發展和變化特別快，在這種環境之下，就更要求工商管理逐步走上信息化道路，才能更好地管控服務于國家經濟和企業。本文就工商管理走上信息化道路的關鍵性、現實問題和具體措施進行深入的分析。
2工商管理走上信息化道路的關鍵性
想要使國家經濟跟上國家科技技術發展的速度，就必須要使國家經濟發展的各個領域也逐步走上信息化道路。工商管理是國家非常重要的企業管理部門，主導著國家經濟的發展，所以必須處于井然有序的狀態，才能夠保證更好的管控服務于國家各個企業。但是國家企業隨著科技時代的來臨，發展和變化速度非常快，這種環境之下就要求工商管理工作更加高效，而走上信息化道路是唯一選擇。走上信息化道路對提高工商管理工作的效率、質量以及組建管理團隊等方面都有著非常重要的現實意義。工商管理本身的工作就較為煩瑣復雜，并且數量特別大，所以必須借助于信息化來實現高效管理的目的。
3工商管理走上信息化道路過程中遇到的現實問題
工商管理走上信息化發展道路過程之中首先遇到的問題就是信息化發展的寬度和層級之間出現的問題。第二個問題是在走上信息化道路的具體過程之中沒有實施嚴格的管控制度，強度不夠。出現這種情況會直接導致信息化發展不能夠順利進行，工作受阻。并且現實工商管理工作中由于不良思想的影響還存在很多作弊現象。并且如果管控信息的強度不夠，日常管控工作不到位就會使工商管理相關人員不能夠積極主動的進行管理工作，被動性太大，并且長此以往會滋生懶惰性管理，這樣不但嚴重制約了工商管理部門的正常工作，還會使相關管理人員喪失工作主動性。第三個問題就是在進行信息化發展的過程之中，缺乏科學合理的方法。這也是制約工商管理走上信息化道路的關鍵因素。只有使用科學合理的方法才能夠切實的解決工商管理現實出現的突然問題或情況。如果在發生突然問題時找不到科學合理的解決辦法，也會很大程度上影響工商管理的嚴肅形象，降低管理效率。
4工商管理快速走上信息化道路的具體措施
4.1更新信息化設備，促進工商信息化管理的發展
工商管理工作想要快速地走上信息化道路，首先要做的就是更新信息化設備。只有保證進行信息化管理的設備足夠先進才能夠保證進行工商管理工作、會議、培訓等的日常使用。要更新信息化設備使其滿足工商管理各項工作的要求主要有以下方式：同步更新工商管理和服務兩個分部門的信息化設備，及時更新信息化設備使其處于先進水平可以大幅度提高工商管理的整體效率和質量，同時也促進未來工商管理的可持續化發展；使用信息化的存儲管理方式存儲工商數據信息，使用這種先進的存儲管理方式可以使工商管理的工作工序更加簡單，直接操作計算機就能夠輕松地管理數據信息；除了使用先進的信息化設備科學的管理數據之外，還要做好信息防護工作，防止數據信息丟失情況的出現。
4.2更新工商管理各個部門的業務體系
工商管理各個部門在逐步實行信息化運作的同時，應當及時更新各個部門的業務體系。在進行更新時應當以企業自身的發展情況與現實需求為更新依據。經過科學合理的更新調整之后，可以增加消費者與工商管理部門相互聯系的渠道。通過這種方式可以很好地監管企業經濟發展情況，與此同時更好地為消費者提供服務。
4.3及時合理地協調發展道路中存在的各種關系
工商管理想要更好地發展信息化管理首要目標是及時合理的協調信息化發展道路中存在的各種建設關系。第一，要及時合理的協調總體發展建設與部分發展建設的關系，使其始終處于互相約束、促進發展的關系。第二，要及時合理的協調整體應用和總體改善的關系，使工商管理的信息化道路更加順利。第三，要及時合理的協調各項工商業務和工商管理部門的關系。在工商管理部門的信息化改革和發展的道路中，應當始終以全局發展情況作為基礎原則。
4.4提升工作人員素質和應用水平
工作人員在此過程中起到很關鍵的作用，因為工作人員要對經濟市場進行監督和管理，所以一定要加強對工作人員的培養提升，無論是在業務執行上面還是技術方面都要有更大的突破和提升。所以一定要定期開展培訓班，不只是關于管理技術上面的知識，更重要的是向工作人員不斷滲透網絡知識，并不斷進行實踐，這樣才能運用信息技術知識來進行工商管理。除了技術管理知識過關之外，還要是專業人員，并且定期對工作人員進行考核，這樣才能使得工商管理信息化更加規范、有效和保障。
5結語
綜上所述，在社會各領域信息化快速發展的大環境之下，工商管理部門只有跟上時展的步伐，快速走上信息化管理的模式，才能夠更好地滿足企業管理、社會發展的實際需求。在進行信息化改革與發展時，要使用科學合理的改革方式，才能夠更快速地實現信息化工商管理的目的。
參考文獻
關鍵詞：企業工商管理；發展方向；管理模式；策略
伴隨社會經濟愈加發達，我國經濟市場生機盎然。企業數量也越來越多，規模也愈加增大，企業管理的重要性在此時凸顯出來。在市場競爭如此激烈的情況下，企業若想取得久遠發展，就必須對自身管理工作嚴格要求，以此優化內部結構，推動企業完成各項經營管理活動。然而，我國多數小型企業并不具備現代化管理水平，許多大型企業也尚未開拓更大的海外市場。在此背景下，對企業工商管理工作進行研究分析，并創新企業管理模式，對于企業長久發展有重要現實意義。
一、我國企業工商管理的現狀及存在的問題
（一）企業工商管理水平十分低下
企業和企業之間在市場經濟的條件下會不斷競爭，它們的競爭力會對企業的發展產生嚴重影響，在企業競爭力中，企業的管理水平是十分重要的一部分。改革開放以后，我國采用市場經濟的同時，市場的活力也被有效地激發出來，這就讓企業獲得了更多的機會。不過市場經濟在我國現階段仍然還處于發展的初級階段，在整個市場中企業深入的程度還遠遠不夠，工商管理模式的應用還僅僅只是停留在表面，自身實際的發展情況和我國的國情存在嚴重脫節的情況，因此就導致了工商管理水平并不高，并沒有辦法發揮出其具有的實際價值。此外現階段還有很多管理人員在企業實際經營的時候，嚴重缺乏協調的意識，用戶的各種需求并不能被充分挖掘，企業內部中的各個部門之間沒有互動和溝通的途徑，另外造成企業工商管理水平十分低下的原因也和企業的管理觀念落后有直接關系。很多企業現階段都引進了國外十分先進的工商管理制度，但是在實際進行操作的時候其核心理念卻出現嚴重偏離，管理所具有的重要作用被嚴重忽視，導致整個工商管理機制并沒有實際作用。如果想要有效地提高企業的工商管理水平，那么首先要做的就是將工商管理的相關機制去不斷完善，在實踐的同時將管理機制建立出來，對市場發展的動態去積極關注，把生產和市場之間的管理協調好，以此對企業工商管理水平進行提高并將企業競爭力有效增強。
（二）管理目標混亂
現階段，多數企業已經認識到工商管理工作的重要性，開始逐步完善工商管理工作系統。但是多數企業在開展工作時期未設立明確目標，使得管理工作無法取得實際效果。究其原因，多數企業只在乎眼前生產經營帶來的短暫經濟效應，卻忽視整個企業管理工作的建設，并未對企業未來進行展望。在當今激烈的競爭環境中，企業若想取得長久發展，此種做法只會讓企業愈加走向崩塌。
（三）企業對自身的定位不準確
目前，在對我國企業類型的相關調查中發現，國內加工生產型企業數量較多，并且，許多企業經營都是靠接取外貿加工訂單來獲取利潤，但企業沒有自己的產品，這不利于企業的發展，也體現出生產型企業向經營型企業的轉型難度。可以說，加工生產型企業往往是產業鏈中的最底端，企業的市場競爭力不足，也加大了企業經營的潛在風險，不利于企業的穩定發展。隨著國內市場環境的變化，時代的發展，單純地加工生產型企業不適合在市場環境中生存，如果不能盡快地進行轉型，形成自己的品牌產品，就很容易隨著經濟發展被淘汰。
二、企業工商管理的未來發展方向以及管理模式的優化策略
（一）提高管理人員的綜合素質
企業工商管理需要有人來完成，管理人員作為企業工商管理的重要參與者，如果不能保證管理人員的良好綜合素質，就會影響企業工商管理的開展效果。因此，如果企業想要提升工商管理水平，就需要先從培養工商管理人才著手，企業應該根據各部門的管理需求，做好管理人員的更換，引入管理專業人才，這樣才能提升工商管理的綜合化管理能力。可以說，一個企業的發展，與企業自身的人才儲備有很大關系，企業的發展不能脫離人才這個重要的基礎，只有加強對管理人才的培訓，提升人才儲備，才能發揮工商管理的作用。企業在經營過程中，應該定期組織管理人員接受培訓，轉變管理人員管理理念，確保管理人員對工商管理的正確認識。另外，企業還要加強與高校之間的合作，為高校內管理專業的大學生提供實習崗位，這樣不僅可以更好地引入專業管理人才，也能讓高校生提前積累實踐經驗。
（二）優化管理制度，注重培訓考核
開展企業工商管理培訓工作的相關人員應以不同工作崗位的工作人員的實際情況為依據，有針對性地開展培訓工作，從而提升企業工作人員的素質水平。同時，企業應建立一個考核機制，企業要注重工商管理培訓考核，在對崗位工作人員進行工商培訓的同時，對其進行系統化考核，最大化提高考核結果準確率。
（三）構建科學管理模式
企業形成完整系統的最終目的是獲取更多經濟效益。在此背景下，現代企業工商管理模式應該按照市場需求建于其上，并根據市場形態及時進行轉換。借助我國加入世貿組織，與國外展開大量合作之力，借鑒西方工商管理模式，構建一套科學性的工商管理模式。此外，伴隨我國市場經濟制度愈加完善，我國相應法律法規也逐漸趨于完善。因此，企業工商管理工作應當建立在法律基礎上，在不違背法律的情況下進行合理化、良性化競爭，保障企業發展與經濟社會發展方向一致。
三、結語
綜上所述，在企業經營過程中，必須做好企業工商管理工作，通過企業工商管理優化企業內部結構，為經營活動提供有力的支持，這樣才能更好地實現企業的可持續發展，讓企業更好地適應市場環境。
參考文獻
[1]吳思嘉 .經濟結構轉型背景下企業工商管理模式的對策分析 [J].經營管理者，2019(11):52.
關鍵詞：市場經濟；工商管理；發展情況
一、工商管理對市場經濟發展的重要意義
工商管理是市場有序發展，良好運行的政府行政保障部門，工商管理有著對市場監督管理以及對擾亂市場的不法市場主體行政處罰的重要職能，屬國家宏觀調控體系的重要組成部分。我國工商管理在大的宏觀調控方面的具體職能和肩負起的主要市場維護任務主要有三個方面的表現:一，在監督管理中促進市場完善自身的發展和運營體系；二，結合我國具體的行業要求和產業方面的相關政策來對每一個要求進入市場的主體進行資格審查和評估；三，營造市場良性競爭行為，對惡性競爭、非法競爭以及惡意壟斷用行政權力進行懲處借此來規范市場秩序。所以可以很明顯的看出，工商管理對于市場秩序和市場主體行為的規范具有著多么重要的現實意義。工商管理部門如果辦事不負責任，，不能依章辦事，依法處理，這樣都會造成市場出現混亂，會嚴重的阻礙我們國家市場經濟的良性健康發展道路，同時會極大程度的影響我們國家在市場經濟方面下一步宏觀調控的重要方向，在此基礎上對我們國民經濟造成不可估量的影響和損失，由此可以看出，工商管理的準確性負責性對整個市場來說多么重要。
二、我國工商管理發展情況現狀及問題
1.工商管理人才結構失衡
現代市場經濟本質是知識經濟，這就要求工商管理人員必須要有專業的知識涵養和管理視野，而目前我國工商管理事業的人才隊伍結構卻難以盡如人意，具體體現在：初級工商管理人才供應飽和，中高級工商管理人員缺口較大，“高精尖”級的研究型工商管理人才的緊缺更加嚴重，人才隊伍的結構失衡限制了我國工商管理水平的提升，易導致工商管理工作片面化、短視化。
2.工商管理體制建設缺位
市場體系的不斷完善客觀上要求工商管理工作要拓寬管理范圍、加強薄弱環節，確保職能到位，落實宏觀調控，維護市場秩序。而目前工商管理體制是不完善的，缺乏行政的強制力和管理的有效力。更值得警惕的是，地方政府常常“借工商管理之名，行地方保護之實”，對個別的地方或地區進行制度外的保護和幫助，促進惡意壟斷的形成，限制生產要素的自由流通，不利于市場經濟的發展。
3.工商管理的執法力度不夠
工商管理還肩負著市場的行政執法的主要職能，以此來對市場主體起到震懾和管制作用。商管理人員必須嚴格依法行政，切實履行工商行政執法職能，然而現實中，工商管理的執法手段難以起到應有的作用，表現在：一是在處罰的主體方和被執行的主體方總是會出現錯漏，難以做到統一，或者明明工商管理部門已經對有的市場主體進行了嚴厲的行政處罰，可是具體的處罰措施去會脫節，吃吃不能有效執行，削弱了工商管理機關執法的嚴肅性、權威性；二是工商管理執法受地方保護主義干預。地方政府出于經濟發展和財稅收入的考慮，對大型企業往往存在“護短”傾向，加大了工商管理人員的執法難度。
4.工商管理內部控制不完善
常言道“已不正則無以正人”，作為政府主管市場監督和行政執法工作部門的工商管理機關，自身必須嚴格守法。但現實是，部分工商管理機關存在一些內部管理問題，存在國有資產流失現象，內部審計機構不健全，難以開展獨立的經濟監督，這些都損害了工商管理部門的執法形象，不利于執法活動的開展。
三、提升市場經濟下工商管理水平的對策
1.構建工商管理人才隊伍
管理的核心在于“人”。工商管理部門要積極組建專業化的人才隊伍，優化隊伍機構，積極探索針對性的工商管理人才培養模式，使培養的人才適應管理、執法第一線的業務要求。比如，在工商管理人員招聘環節要強化對專業素養的考察，另外還可以積極通過在職培訓等多種方式提升工商管理隊伍的管理執法水平，積極倡導創新管理模式和執法方式，努力造就一支專業化、高素質的管理、執法隊伍。
2.完善工商管理體制
在市場經濟高速發展日趨成熟的今天，我國的市場規模日益擴張，市場主體也在擴張中變得越來越多，規模上我國的市場突破了地域的限制，參與市場的各個主體也打破了行業的壁壘，實現了市場一體的多元化發展。這樣的發展趨勢對于我們的工商管理來說既是機遇同時又是巨大的挑戰，因為市場規模的擴張進一步發展，市場主體的增加帶來市場的繁榮和活躍，就更加凸顯出工商管理的重大作用，但與此同時，面對擴大的市場規模和雜而亂的市場主體必然會造成一定程度的市場混亂，這對于我國工商管理來說又是很嚴峻的問題。所以工商管理體制的完善就顯得尤為重要，在體制的建設和完善過程中，要綜合運用登記管理職能，對各類行業準入的門檻科學設置，促使產業結構優化和經濟協調發展。運用綜合監督管理職能，特別對市場經濟糾紛和市場主體的惡性競爭進行關注和處理，的只有完善的工商管理體制才能促進我國市場經濟的健康有序發展。
3.加強工商管理執法力度
立法部門要加強制定配套法規和實施細則，工商管理一定要特別注意執法不嚴，問責主體不清晰的現存嚴重問題，要嚴肅我國工商管理部門的行政執法地位，在市場上對所有市場主體進行法律的教育和宣傳，加強管制，嚴肅處理擾亂市場違法亂紀的市場破壞行為，從根本上加強工商管理的執法力度。
4.建立工商管理內部控制制度
工商管理部門是我國重要的行政部門，我們要從內而外的注意工商管理的發展建設，尤其是對工商管理內部的控制和管理要特別主義和加強，提高管理水平和自查自律能力。同時還要增強內部審計機構的作用，使內部審計監督職能得以真正發揮，促進監督服務職責的完善和加強，提升工商管理機關的執法形象。四、結語工商管理部門的行政方式、行政觀念以及行政效率的改革勢在必行.在這樣的一個大背景之下，加強我國工商管理對市場的監管和對我國工商管理體制進行整改和進一步完善就顯得尤為重要。本文從我國工商管理現狀分析入手，提出了提升工商管理水平的相關對策，以期對工商管理事業改革有所啟發。
參考文獻：
[1]齊寒石.充分發揮工商行政管理職能積極推進和諧社會建設[J].武漢學刊,2007,06.
關鍵詞：工商管理企業現狀發展方向
中圖分類號：C29文獻標識碼：A 文章編號：
1 新時期企業工商管理概述
隨著我國經濟由計劃經濟向著市場經濟轉型，企業也由以前較為封閉的狀態，開始融入開放性的市場競爭之中，重視管理運行和內部控制，注重用戶的需求，也越來越成為企業形成核心競爭力的關鍵。在這一背景下，工商管理作為管理學的重要分支，逐漸受到了多數企業的關注。
工商管理學是基于經濟學、管理學等相關理論，對現代企業的管理的效率與決策模式進行研究的一門科學，具有較強的全面性、專業性和實用性。企業管理的內容主要包括技術管理、人力資源管理、運營管理和財務管理等幾個方面，并包含對企業文化等各種軟性建設的規劃研究。而工商管理則是利用一定的專業知識和分析方法對相關企業數據進行分析，幫助企業作出及時、合理的決策或給出相應的改進措施，解決企業經營中的各種實際問題。
2 目前我國企業工商管理的現狀及存在的問題
工商管理的作用不僅體現在企業對自身經營發展的組織和控制中，也同樣體現在政府部門對市場的監督和對企業的規范上。特別是加入世界貿易組織以來，我國經濟體制改革不斷深化，經濟形勢更加多變，企業組織結構也更加復雜，在這一形勢下，工商管理的觀念及其相關知識方法越來越多地得到實踐和鍛煉，高水平的工商管理也已逐漸成為企業發展、經濟穩定、市場繁榮的有力保障。然而，研究發現，我國企業在落實工商管理工作的實踐中也還存在著一系列較為普遍的問題，給企業的發展帶來了不利的影響。
2.1 管理能力不足
與先進企業相比，我國多數企業仍存在著生產活動閉塞、與市場部門溝通不暢等管理問題，管理制度缺乏彈性、組織結構過于僵化。在向規模要效益、向成本要效益、向價格要效益、向質量要效益的過程中，企業的生產計劃、銷售配合依然存在著問題。管理水平的落后直接導致核心競爭力的降低，使企業的綜合效益無法達到預定的目標。
2.2 市場開拓能力不足
一些企業忽略了生產模式與市場需求的結合。生產部門只負責生產、市場部卻不能及時準確地反應市場的需求變化，使產品無法適應消費者的需求，而成為了企業的負擔。此外，現代物流已經逐步承擔了企業內部的和企業外部的銜接工作，成為了企業實現零庫存、即時生產的重要前提條件，因此對物流環節認識的改變也成為了企業管理的亟待問題之一。
2.3 自身定位失準
工商管理的理念引入以后，財務報表中效益的增長已不能完全滿足現代企業的需要，更多的企業開始制定長遠目標，或戰略性的發展規劃。一些企業也從單純的經濟效益的追求轉而承擔更多的社會責任，在這一過程中，很多企業都還不能充分協調好遵守相關法規、合理利用資源、參加社會福利、杜絕盲目擴張等環節的關系，對自身的定位不夠明確。
2.4 管理價值未能充分發揮
在企業管理制度不健全、管理者素質有待提高的情況下，工商管理對企業經營的貢獻有限，其管理價值未能充分發揮。以人力資源管理為例，其管理作用主要表現在管理活動對企業長遠的發展、員工績效或企業效益，以及企業整體競爭優勢等方面的影響力度或作用大小。然而，目前許多中小企業的人力資源管理還停留在傳統的人事管理階段，其職能依然沒有超越傳統人事管理的特點，仍停留在檔案管理、工資和勞保福利等事務性的管理工作上，是典型的以“事”為中心的靜態人事管理，沒有承擔起人力資源管理的人力資源部門作為一個內部管理部門對業務部門提供服務和支持，缺乏對企業發展戰略的洞察力，無法與企業結合起來。這種滯后于實踐的管理模式也注定了人力資源部門無法成為企業的核心，為企業提供更加有力的支持。
2.5 其他問題
目前企業還面臨著諸如產品的系列化、資本運作的國際化、技術的更新、人力資源的可持續性、以及客戶關系管理系統的服務水平等問題，尤其是在經濟全球化的今天，地域性市場的概念正在逐漸發生變化，資金和產品突破了國家與城市的界限，而在各地區之間迅速流動，在這一背景下，是否能夠在上述方面與國際水平接軌，使企業經營模式與環境變化相適應，也已經成為了企業獲得成功的必由之路。此外，一些企業正向著學習型企業轉變，致力于通過強化企業能力和提高員工價值來實現企業的升級。而在此過程中，如何充分發揮人力資源的作用，更加靈活巧妙的運用資本，最大程度的提高用戶客戶的滿意度，也是企業必須解決好的重點問題。
3 企業工商管理的發展方向分析
在市場環境的激勵與國家政策的扶持下，我國企業從整體水平上來講，正沿著正確的方向飛速發展，企業的管理者應該在正視并有效解決上述問題的同時，發揮工商管理的決策支持功能，在制度建設和人才培養等方面，切實提高企業的管理能力。
3.1 不斷健全企業制度
現代企業必須建立在合理的制度之上，而工商管理將企業制度視為責、權、利的綜合體，并作為獎懲機制的依據，形成企業內部調控的基本工具。一方面，制度的設立具有約束員工行為的作用，另一方面，人性化的激勵制度和富有彈性的管理方法又能在保障員工利益的基礎上，調動其工作熱情。制度的制定應從員工的角度及其權益出發，并在落實中強調嚴格、公正，做到恩威并施、令人信服。如一些員工出于對企業利益的考慮做出了違反企業制度的行為，此時刻板的懲罰會使其失去對企業的信任與熱情，只有增加制度的人性化層面，使其充滿人性關懷，才會使員工對企業產生歸屬感，在企業內部形成巨大的凝聚力與向心力。
3.2 高素質工商管理人才的培養
企業的綜合實力及其未來發展的前景在很大程度上要依賴于對高素質工商管理人才培養和選擇，因此必須制定科學的工商管理人才培養計劃，并使計劃符合各個管理部門的具體職能要求。新一代的工商管理人才應具備信息化管理能力、創新能力、團結合作能力等基本職業素養，并通過財務、生產、經營、統籌等方面的重點培訓，使之成為集全面性與專業性為一身的復合型人才。
在人才的培養過程中，還應注重人才的均衡發展，使其更好的適應市場需求。此外，管理人才還應具備靈活的創新意識和反應能力，能夠通過對自身知識的更新和能力的升級，切實提升企業的管理水平，并能在最求價值最大化的同時，帶領企業承擔應有的社會責任，不斷解決企業內部及社會中出現的各種新生問題。在市場競爭日益激烈的今天，擁有可持續發展眼光、國際視角以及涉外能力，并能夠在堅決執行國家政策和企業制度的前提下，不斷積極地對其進行開發與完善的管理工作者，越來越成為各大企業工商管理人才的最終培養目標。
4 結語
我國多數企業目前正處于轉型的關鍵時期，其在管理水平、制度建設、人才培養等方面，與國際上的先進企業間仍存在著相當明顯的差距，有賴于企業管理者樹立現代化的企業觀念，利用科學的理論與方法，積極提高企業的工商管理能力。在重視制度建設、文化建設、人才建設的方針指導下，不斷總結經驗，使企業能在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。
參考文獻
[1] 朱靜. 關于我國企業人力資源管理現狀分析及對策研究[J]. 貴州商業高等專科學校學報, 2006, (02).
[2] 史慧恩, 張群, 李群霞. 國內外工商管理現狀比較及發展建議[J]. 中國科技論壇, 2007, (09).
[3] 張偉奇. 工商管理類人才應具備的知識、能力和素質[J]. 中國新技術新產品, 2011, (06).
隨著我國市場經濟的深入發展，我國的社會經濟發展速度得到有效提升，并且逐漸與全球經濟的發展形成緊密的聯系。對于社會經濟的發展而言，企業是主要的動力來源。而對于社會企業而言，工商管理是其不斷發展的基礎。因此，工商管理與社會經濟的發展有著緊密的聯系，只有在不斷加強對工商管理的研究，才能不斷提升社會經濟的發展速度。據此，對工商管理發展的意義進行分析，并針對工商管理發展存在的問題，探討適合我國的工商管理發展策略。
關鍵詞：
新環境；工商管理；發展策略
近年來我國的社會經濟發展速度得到很大提升，這在很大程度上依賴于市場經濟的深入發展。而市場經濟的發展與企業的快速發展有緊密的聯系，企業的發展有離不開工商管理。工商管理是以經濟學和管理學為基礎的交叉性學科，其主要是通過現代化的管理方式完成企業經營決策的制定，并對企業進行有效的管理，從而促進企業的發展。在市場經濟不斷深入發展的過程中，全球化經濟的到來對各國的經濟發展提供了更多的機會，但同時也帶來了新的挑戰。這就需要不斷加強對工商管理進行深入研究，找到適應社會經濟發展的管理方法，從而推動企業的發展，并讓社會經濟的發展適應全球化經濟的發展趨勢。
1發展工商管理的意義
1．1市場經濟健康發展的基礎性保障
在我國改革開放不斷深入落實的過程中，我國的社會經濟建設取得了巨大的成就，經濟的市場化環境得到有效的改善，社會企業的競爭也越來越激烈。因此，在我國市場經濟不斷發展的過程中，必須要對市場的競爭進行有效的管理，讓社會企業有序開展競爭，從而讓我國的市場經濟能夠健康發展。工商管理是企業發展的理論基礎，其能夠幫助企業更腦底完成對日常經營和未來發展策略的制定，從而讓企業之間的競爭逐漸趨于良性競爭，為我國市場經濟的健康發展提供基礎。
1．2促使企業市場競爭力的提升
市場經濟的深入發展勢必會導致企業面臨更多的競爭，并且也必須要積極參與到市場競爭中。對于競爭力強勁的企業而言，其能夠在市場競爭中取得相應的優勢，從而讓企業能夠持續發展，而競爭力較弱的企業則會逐漸被淘汰。因此，在企業參與到市場競爭中的時候，其必須要不斷提升自身的綜合實力，這樣才能讓其使用社會競爭的惡劣環境，取得更好的發展。而工商管理是企業綜合實力提升的有效途徑，其能夠幫助企業完成日常經營計劃的制定，并且讓企業的重大策略更具科學性，從而讓企業的綜合實力能夠得到有效提升。
1．3為我國社會經濟的發展提供動力
社會經濟發展的主體是企業，因此企業的發展直接影響社會經濟的發展。在加強企業工商管理的情況下，能夠有效促進企業的發展，這樣就能讓社會經濟的發展獲得更多動力。同時，工商管理的發展能有效提升我國工商管理部門的執法水平，從而保證我國市場經濟的健康發展。
2我國工商管理發展存在的問題
2．1發展時間較短
我國與世界經濟的聯系在加入世貿組織后才得以真正實現，這對我國的市場經濟發展而言起到很大促進作用。但在我國經濟與世界經濟取得聯系后，國外的企業競爭力明顯比我國企業更強，尤其是我國企業的管理遠遠落后于其他國家。根據發達國家工商管理的發展情況來看，其在二戰之后就逐漸開始探索，而我國指導改革開放后才開始對工商管理進行研究。而在我國工商管理不斷發展的過程中，通常是直接引入國外的發展經驗，以此來促進我國工商管理的發展。但采取這樣的措施就會讓我國的工商管理發展落后于其他國家，并且發展速度也落后于其他國家。
2．2缺乏完善的制度
在我國市場經濟不斷發展的過程中，工商管理逐漸受到重視，政府和企業都不斷采取措施來加強工商管理，以此來促進我國社會經濟的發展速度提升。但根據我國工商管理發展的實際情況來看，其仍然存在很多問題。其中首先是工商管理執法人員的專業素質偏低，并且在執法過程中的力度十分有限，導致工商管理難以正常開展。同時，一些地區帶著地方保護色彩開展工商管理，對于外地企業的管理十分嚴格，導致工商管理出現畸形的發展。
2．3缺乏工商管理人才
近年來我國的社會經濟飛速發展，這在很大程度上依賴于社會企業的快速發展。對于社會企業而言，企業的發展在很大程度上取決于企業的人才，在人才的能力滿足企業發展的需求時，就能讓企業的發展速度不斷提升，尤其是工商管理人才的能力較強時，能夠讓企業的發展得到持續的動力。但根據我國的實際情況來看，企業中工商管理人才的專業能力相對較低。這主要是我國的工商管理發展時間較短，還沒有形成完善的人才培養模式，導致人才的供求出現不平衡現象，影響我國社會經濟的長遠發展。
2．4缺乏足夠的經驗工商管理的經驗
缺乏主要有兩方面原因，其中一方面是我國的工商管理發展時間較短，并不能有效總結出有效的經驗。這一方面的問題能夠通過借鑒國外工商管理發展的經驗來解決，并且能夠取得較好的效果。另一方面是我國的社會主義制度決定了經濟發展的模式，其在開展工商管理的時候缺少相應的借鑒，只能通過不斷探索去尋找發展工商管理的方法。因為在我國之前并沒有社會主義國家的工商管理經驗能夠值得我國借鑒，因此我國必須要在社會經濟不斷發展的過程中通過自己的方式不斷摸索。
3我國工商管理的發展策略
3．1建立健全工商管理體制
根據我國工商管理發展的實際情況，首先需要建立完善的工商管理體制，這樣才能讓我國的工商管理發展逐漸趨于常規，從而為我國社會經濟的發展提供強勁的動力。其中首先需要加強對工商管理執法部門的管理，對執法部門的工作人員進行定期的培訓，讓其綜合能力得到有效提升，從而促進執法效率和執法質量的提升。其次，要建立與我國市場經濟發展的工商管理體制。因為社會經濟發展的要動力來源于企業，而企業的發展在很大程度上受到工商管理體制的影響，因此要建立能夠適應我國社會企業和市場經濟發展的工商管理體制，從而促進我國經濟的健康發展。最后，要構建有權威性的工商管理制度，通過不斷對工商管理制度的完善，起到維護我國市場有序發展的作用。
3．2借鑒國外的工商管理經驗
我國的工商管理發展時間較短，長時間以來并未形成能夠有效促進社會經濟發展的工商管理體系。雖然現有的工商管理系統能夠維持社會經濟的穩定，但我國的經濟發展仍然存在明顯的秩序混亂，對我國經濟的長遠發展而言有很大影響。因此，在不斷發展工商管理的過程中，要通過有效的方式對國外的工商管理經驗進行借鑒，讓其能夠為我國工商管理的發展提供幫助。但在借鑒國外經驗的過程中要不斷加強自身工商管理的研究力度，盡量在借鑒國外經驗的同時將自己的研究成果融入到其中，從而找到更適合我國發展的工商管理方式。
3．3加強對工商管理人才的培養
在工商管理不斷發展的過程中，好需要加強對工商人才的培養。其中主要分為兩個方面，其中一方面是加強工商管理的教育事業，另一方面是加強對企業人才的培訓。在加強工商管理教育事業的過程中，主要是通過引進先進的工商管理教學理念，并借鑒國外的教學模式，結合我國的實際情況探索適合我國發展的工商管理教育體系。對于企業工商管理人才的培訓，主要是在企業不斷發展的過程中定期對人才進行能力的提升，通過加強與國外企業的交流讓我國企業的人才能夠不斷接觸到國外企業的工商管理理念，從而讓我國的工商管理能夠與國外的工商管理接軌，從而促進我國工商管理的快速發展。
4結語
工商管理是企業發展過程中的重要內容，其直接影響企業的發展，并且對社會經濟的發展有很大影響。根據我國工商管理發展的現狀，其中還存在很多問題，導致我國的經濟發展受到一定影響。為了讓我過的經濟發展速度得到有效保障，就必須要加強對工商管理發展的策略研究。其中不僅要逐漸構建完善的工商管理體制，積極引進國外的先進經驗，還要加強我國的工商管理教育事業以及與國外企業的交流，從而不斷提升我國工商管理的發展速度，以此來促進我國社會經濟的快速發展。
參考文獻：
［1］周迎紅．新環境下工商管理的發展策略分析［J］．現代經濟信息，2014，（07）：64．
［2］齊珊娜．中國環境管理的發展規律及其改革策略研究［D］．天津：南開大學，2012．
［3］代榮華．我國工商管理的現狀分析及思考［J］．中國商論，2016，（02）：141－143．
［4］楊丹．市場經濟發展下的工商管理有效策略［J］．經營管理者，2016，（07）：71．
［5］楊冰潔．工商管理信息化發展策略創新研究［J］．赤峰學院學報（自然科學版），2016，（19）：94－95．
關鍵詞：工商管理；管理職能；管理原則
隨著中國科技經濟，教育的發展，中國逐步走向高新技術的領先國家，向著社會主義現代化的發展方向出發。所以，作為管理部門，做好工商管理工作，是維護經濟秩序，促進社會健康發展的決定性工作。本文就目前工商管理面臨的困境，結合工商管理的特點，來探討如何優化工商管理的職能，貫徹原則和最后的實施途徑。
一、工商管理目前面臨的困境
工商管理作為維護經濟秩序的重要方法，在中國經濟高速發展的今天，在經濟全球化的今天，需要我們認清當前現實，分析目前面臨的困境原因，積極尋求解決途徑。
1.人才困境
人才作為工商管理的最主要部分，是決定管理過程中處理方式和效率的根本人群。在中國加入世貿的今天，全球化經濟快速發展，國家的工業、農業、手工業等各行各業的經濟都有極大的變化。這就要求人才要具備國際金融，經濟和貿易等方面的技能和儲備。但是當前我國的人才培養教育還不能和工商管理的實際工作相適應。絕大多數高校培養模式單一，專業設置不合理，課程內容缺少實踐性，使得培養的學生無法和市場需求相適應，管理人員沒有創新性[1]，難以滿足工商管理的實踐需要。
2.制度困境
目前我國工商管理問題的根源還是來自于體制的不健全，這就對工商管理提出了更高的要求，需要充分發揮管理的作用和職能。當前的管理現狀是各部門多頭管理，各自為政，無法做到責任到人，對于落實工作和相互合作非常不利。在這樣的情勢下，各人自掃門前雪，甚至出現在自己的門前都產生權益糾紛的情況，這對于管理就更加不利，對我國經濟體制建設也造成非常不利的影響[2]。
3.法律困境
工商管理更多的是在行政和執法上的管理，是幫助企業和個體企業監管的部門，是依法治國方針實施的代表部門之一。但是在實際生活中，由于管理的多頭性，管理事項和人物的復雜性，往往執法力度寬松，執行效力十分有限，使得工商管理的地位無法提升，職能和原則的價值無法體現。法律在工商管理的程序下缺少詳細的指導內容，使其在實際應用中無法做到執法必嚴，違法必究，也在很大程度上面臨工商問題時難以找到相應的懲罰制度。
二、工商管理職能、原則、途徑的補充擴展
工商管理作為維護經濟秩序的重要方法，在經濟全球化進程不斷加快，中國經濟高速發展的新時期，要順應瞬息萬變的時代環境，工商管理也要與時俱進，在保持原則的基礎上，擴大服務范圍，補充實施途徑。
1.發揮職能
工商管理的職能主要是引導，管理，和服務。其中服務是根本，管理是措施，引導是基礎。第一，通過引導職能，幫助企業的質的發展，正確引導企業走向積極發展的方向。工商管理部門根據市場目前的飽和度和新興行業的發展狀況，適當地對企業加以引導，避免企業的盲目跟從，造成企業和社會成本的損失。第二，管理的職能，在工作中針對于不合理，不合法，違規操作的中小企業進行適當的管理和教育，以維護正常的生產生活秩序，避免市場的秩序紊亂。對于相應的企業進行定期監督檢查，避免企業的松散和僥幸心理的滋生。第三，服務的職能。服務是工商管理的根本，是終極目的，一切為了人們服務[3]。這三方面的職能是工商管理工作開展的根本，要充分了解其具體作用，做到最大程度地發揮職能的作用。
2.管理的原則不可打破
工商管理作為原則性很強的行業，需要我們有堅定的信念，堅決的信心，堅持原則，不容動搖。在管理的人才上要開展積極的培訓，加強人才對于新的知識的吸收和運用，制定相應的管理質量要求，使得在充分了解新生事物的基礎上實踐好工商管理的具體內容。同時，對于管理中相對困難的問題，有相應的指導機制，幫助更好地解決問題，教育新人。最后，在工商管理中最主要的原則還是依法行事，一切依靠在法律的大背景下，平時加強法律宣傳，提升企業對于法的認知，更好地為之后的管理實施做貢獻。
3.管理的途徑必須優化
管理的途徑主要體現在四個方面，意識轉變，職能發揮，服務質量的提升，執法力度的加強。在這四個路徑的優化和完善實現后才能真正達到工商管理的相對較高境界。第一，意識的轉變，部門提升自我意識，認清自身定位，發揮為企業和社會服務的強大奉獻精神，積極為企業和工商的改革發展提供更加優質的服務。并且要與時俱進，百花爭放，使用最新的科學技術和最好的理論管理方式來幫助管理工作的進行，不拘泥于一時，固步自封。第二，發揮管理職能。目前工商管理具有許多復雜反復的工作，包括注冊，審核變更等，這些工作復雜多樣，需要我們發揮最大的耐心和細心，保證信息準確，管理嚴格。在管理過程中，要明確個人職責，避免多頭管理[4]，無法落實的現象。第三，說到底，工商管理還是為人服務，為群眾還有企業的服務，以便更好地為國家發展做貢獻。所以我們要本著初心，規范自身，提高服務質量，確保工作的開展，改善作風。第四，健全監督執法體系，違法必究，執法必嚴，對于一切違法的事情不可睜一眼閉一眼，而要教育，執法，監督，并保證實施效果。
三、結束語
綜上所述，當前工商管理的發展可謂是經濟發展的瓶頸，我們要突破當前困境，打破瓶頸，更好地助力國家經濟快速發展。針對當前的工商管理面臨的困境，如人才，制度，法律等三方面的問題，需結合工商管理的特點，充分發揮工商管理的職能，從引導，管理和服務三個方面，貫徹管理的原則，培養良好作風，認真執行具體的實施途徑，包括觀念、服務、職能發揮、嚴格執法等方面。相信在這樣的詳細跟進落實下，工商管理能夠煥發新的生機，助力經濟更好更快發展，實現更加現代化、國際化的發展。
參考文獻
[1]王玉.探討工商管理在煤炭企業中的職能及管理原則、途徑[J].商品與質量，2016，（20）：51-52.
[2]張婷，漆圓方.探討工商管理職能的原則及方法[J].考試周刊，2017，（54）：105-106.
[3]韓思佳.新形勢下企業工商管理的職能探討[J].商場現代化，2015，（8）：118-118.
經濟的不斷發展使得我國的經濟市場和國際接觸的可能性也不斷的增多，在這一過程中就帶來了發展的機遇，在工商管理方面所面臨的挑戰還比較嚴峻。由于其對經濟發展有著積極促進作用，但還在諸多層面存有問題有待解決，通過理論的研究對工商管理和經濟發展的協調性加強就有著實質性意義。
二、工商管理的主要特征與經濟發展關系
1.工商管理的主要特征分析
工商管理的特征及功能就對社會經濟的發展有著積極作用，其能夠對經濟發展中的風險因素起到規避作用，并能對經濟發展的良好市場環境的創造有著積極作用。工商管理和其他的相關部門有著一定不同，其在實際管理中是通過管理監督進行對市場經濟發展進行推動的，其并非是對我國的社會經濟運行發展的實質性操作[1]。從工商管理性質來看其主要是在社會經濟活動中實施的管理行為，而實際工作中并不需要大量資金，是通過自身的管理行為來對經濟發展方向進行引導的，從而來為社會企業的健康發展提供良好環境。工商管理的靈活性特征比較明顯，并且在涉及的范圍上也相對較廣，在遇到違法舌L紀行為之后能夠及時的進行制止，對市場經濟的秩序有效規避。
2.工商管理與經濟發展關系分析
從工商管理和經濟發展兩者的關系上來看，工商管理自身的綜合性比較強，其不但要能夠在市場監管的職能上得以保障，同時也要能夠對社會管理的責任認真履行，這也是政府對經濟宏觀調控的重要手段。工商管理和經濟發展兩者是相互促進的，當前的發展過程中利益主體的矛盾不斷突出，倘只是依靠著市場機制是不能對經濟的發展有效實施調控的，所以還是需要有工商管理從中進行協調。而隨著當前經濟全球化的發展，市場范圍也不斷的擴大，市場的自主意識及自我保護意識層面也有了很大程度的提升，這些層面的發展對工商管理的工作開展也提供了道路。
再者，經濟發展也是工商管理的基礎及動力，經濟發展當中工商管理有著監督及管理的職責，在工商管理下企業管理者及工作人員能夠在交易市場更好的規范自己的行為。所以經濟發展就成了工商管理產生的前提，對其有著決定性作用。同時在經濟的發展過程中兩者的關系也就因此而變得更為復雜化，所以經濟發展就成了不斷完善工商管理的重要支持力量。
三、工商管理職能及對經濟發展的作用
1.工商管理職能分析
我國在經濟上的不斷發展，使得工商管理在其中所扮演的角色也更為重要，在發展的地位上也愈加的突出，在管理的職能上的形式就比較關鍵。從當前市場經濟的監管過程中來看，工商管理的市場監管行為并非獨立，由于工商管理作為是市場經濟主體把關人，其能對市場經濟的正常運轉起到保障作用，也是對市場經濟秩序維護的保障，所以在市場經濟中其是各種行為的責任人，也是經濟監管監督員[3]。在對自身的職能進行行使過程中，需要其參與到經濟監管以及社會管理當中去，從而來起到橋梁紐帶作用，而國家工商管理部門的辦公廳以及反壟斷執法局等等部門都要能夠在合作上進一步的加強，如此才能夠將管理工作的效率得到有效提升。工商管理的形式以及模式不能一概而論，要能夠從實際情況加強分析，由于不同經濟體制所實行的工商管理有著不同，其在經濟發展中的作用就要能夠得到適當的發揮。
2.工商管理對經濟發展的作用分析
第一，從工商管理在我國的市場經濟發展中所起到的作用來看，主要體現在對市場主體的準入得到了規范化，工商行政管理部門在對市場主體行為以及對其主體合法合規和秩序維護上都有著積極作用發揮。在當前我國的市場主體準入機制的完善下，已經有諸多的企業在當地工商管理部門開始申請注冊登記，在此對市場主體的準入關口的把持上就比較關鍵，工商管理部門在這一工作中能夠積極有為，這對構建市場準入機制就有著促進作用，對市場經濟的良性發展也有著保障[4。
第二，工商管理能夠對企業的改革升級起到引導作用，由于企業的發展是不斷進步的，在市場經濟動蕩不穩階段，工商管理部門的及時參與就成了企業改革升級的必要環節。企業發展中會遇到諸多情況，而工商管理部門的法律條規就能作為是企業升級轉型的一個重要參考，從而讓企業能夠得到良性的發展，為社會經濟的整體發展起到促進作用。在工商管理部門的管理作用下，對小型的企業的積極作用就能夠得到積極的促進。
第三，工商管理對經濟體制的t步完善也有著積極作用，并能夠有效維護我國的經濟發展秩序。經濟體制的基本性質并不會發生變化，但在多元化發展的推進下就要能夠適當加強改革，通過工商管理部門職能來作為是經濟體制改革的重要依據，對經濟活動加強監管，進而來確保社會經濟體制改革能夠有序進行。我國當前的經濟能夠穩步發展是在宏觀調控基礎上實現的，而工商管理就如同是關卡，經濟活動中要能夠符合相應制度才能夠進入市場中經營活動，所以工商管理自身所具有的強制性，就為經濟活動的發展運行提供了良好的環境。
四、結語
綜上所述，工商管理在當前我國的經濟發展過程中所起的作用還比較重要，這也是在當前的宏觀經濟中不可缺少的一種手段，在對工商管理和經濟發展關系的簡要分析下，能夠對工商管理的重要性得到充分認識。將工商管理的功能在現階段的經濟市場發展中充分利用就能進一步的穩定市場經濟的發展。由于本文篇幅限制不能進一步深化探究，希望此次理論研究能起到拋磚引玉的作用。
關鍵詞：工商管理；以公有制；貢獻
中圖分類號：F203.9 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）08-0166-01
在加入世貿組織后，我國市場經濟飛速發展，加大了我國經濟的發展局勢，給我國經濟的發展帶來了很多機遇，世界經濟直接到影響我國經濟的發展。在對法制進行全面建設的同時，工商管理作為整個商業體制管理的一個重要環節，其在我國經濟發展的過程中也應該做出對應的影響與貢獻。
一、工商管理的基本職能和特點
1.工商管理的基本職能
工商管理在我國市場經濟中扮演著十分重要的角色，同時也發揮著十分重要的作用，如果要深入了解工商管理對市場經濟的作用，就要對市場經濟作出清晰的定位，這就是工商管理的過程。工商管理的基本職能主要包括兩方面的問題，第一是我國在市場經濟的監管中，工商管理并不是獨立的，他們都有相對應的管理工作，把整個市場良好的把握在自己手中，并積極的做好市場的監管工作，維護我國市場上的次序。同時工商行政管理部門不僅要忠于職守，要對發生的經濟行為勇于負責，在依法履行好市場監管方面的基本職責時充分發揮主角的作用，又要積極加強各個方面的基本合作。在此就要積極發展我國經濟發展的各個方面的合作，從工商管理的主要職能來看，管理市場經濟的發展。
2.工商管理的特點
第一，我國工商管理是營造市場公平有序的重要手段，工商管理不同于其他法人管理部門，在工商管理部門沒有自己的設備需要，主要的就是維護市場的秩序。
第二，工商管理手段呈現豐富多彩的管理手段，借助市場中的力量進行工商管理工作，更好的為整個社會發展做出貢獻。
第三.工商管理的涉及面很廣泛，包括市場經濟的各個部分，對市場的準入、交易、競爭和退出等各個方面的管理。
二、工商管理對經濟發展起到的作用
1.工商管理對我國經濟穩定的作用
工商管理一定程度的促進了我國經濟發展，對于企業發展中各個部門有著比較良好的協作，同時也積極的發揮著工商管理職能，把企業和工商管理部門有效的合作，從而促進經濟大局的發展，也保證經濟發展的穩定持續健康發展。為了全面發展企業的管理工作，我們應該樹立積極發展的思想責任和意識，通過改進對市場監管與執法等方面的功能，更好的給我國環境發展以及經濟建設大局提供一個良好的氛圍。同時應該把握經濟發展方向和節奏為主，把經濟發展作為一個重要內容，努力營造一個和諧的執法環境，加強對我國市場的管理，達到市場經濟的和諧執法、高效穩定的發展。
2.對消費者權益的保護
工商管理要嚴格執法，保證消費者的合法權益，這也是工商部門的重要工作內容，通過對消費者法律的宣傳來維護消費者自己的權益，對一些違法的經營者進行及時的舉報，采用正規的方法維護自己的權益。讓他們在受到企業的剝削時能夠運用法律武器進行反抗，這對于維護市場經濟的健康發展也有積極作用。
2.正確的引導企業進行改革
在工商管理的工作中，我們要以國家長期發展利益為基礎，在工作中積極引導企業進行改革，保證企業持續健康發展，促進企業經濟的持續增長。現在很多企業都是屬于獨立的經濟實體，在發展以及轉型的過程中，一般是企業的自主經營來實現企業的自主發展利益，其主要的目標是實現自主經濟利益的增長，而不是相對次要的社會利益。部分企業在改革與轉型的過程中會不顧國家的相關政策以及要求，以自身利益的最大化來進行改革。在這個過程中就需要工商管理部門對相關的管理工作予以嚴格管理，通過合理引導企業進行轉型和改革來實現最終的改革目的。
三、用科學的工商管理來促進經濟發展
3.要不斷強調良好信譽的重要性
在目前的市場經濟下各個企業都在追求企業利益的最大化，在追求的過程中，在市場中難免會出現市場的盲目性，很多企業以自己的名譽作為代價，來獲得當前的利益，對于后期的發展也就很難在市場中發展，所以工商管理者必須強調信譽的重要性。
3.注重信息的廣泛
在市場的發展中信息的是必不可少的，然而信息的是不是及時也是一個很大的問題，很多信息顯得不對稱，導致市場經濟的失靈。我們雖然不能完全消除信息的不對稱，但是我們可以盡量的多信息，保證信息的真實性，這樣就大量的避免了市場的主體做出不正確的決策。因此不僅可以使財富增加，也可以使市場得到發展。
3.做好管理和引導工作
要做好管理和引導工作我們就必須要明確自身的角色，對市場做出正確的引導，同時在一定程度上做好管理工作。市場經濟對自己的發展是有一定規律，工商管理在管理中要適應市場自己的發展規律，更重要的是要做好引導，從而避免市場的盲目性，正確的引導可以使企業得到發展，從而做出正確的決策，這種決策不僅會造成市場主體的利益受損，還會造成資源的嚴重浪費。
3.工商管理必須嚴格按照規則來辦事
所謂管理就是在對一定范圍的正常的管理，按照一定規則來辦事，并要適應市場的變化。因此，我們在管理中工商管理的手段必須加以調整，對市場的需求進行靈活的變動，不能僵化保守。法治是市場經濟的必然要求，工商管理一定要嚴格按照法律的規定來辦事，作為執法者必須知法、懂法，更要遵法守法。
四、結束語
在對工商管理的職能進行了解之后，對于工商管理的職能對工商管理的作用進行分析，在此基礎上分析了工商管理對經濟大局穩定、流通體制改革與深化、維護消費者利益以及引導企業轉型改革等方面的作用，體現了其在保證我國經濟持續穩定發展方面的重要作用。
參考文獻：
[1]金瑞紅.工商管理對促進經濟發展的影響[J].公共管理，2012（10）.
（一）管理與引導之間的關系
工商管理通常對各個企業所行使的是管理的職能，但假如為了強化對企業的管理，并且能夠使其正確而且合法的從事企業的經營活動，工商管理部門就應該極其的注重對企業所作的引導工作。首先，應該對各個企業向基礎性產業以及企業經營相關產業方向進行不斷的發展進行引導，還應該對一些經濟效益較差的產業進行嚴格把關。其次，應該從新時期市場經濟的具體需求出發，對企業的經濟發展進行正確的引導，其中可以對本地已經飽和了的產業進行評估，努力幫其在外地尋找發展的機會，而對于那些相對來說技術以及資金都較落后的行業則應該給予政策上的支持。
（二）管理與服務之間的關系
工商管理部門通常在對企業進行管理的過程當中，還應該對企業正面的發展和改革進行一定的支持，對各個企業在改革與發展當中遇到的困難以及障礙進行幫助并且努力解決。在此基礎上，工商管理部門不僅應該對各個企業當中的不良行為進行監管，還應該努力加強對企業的服務以及支持，對各個規模的企業進行不同的對待，對于那些規模較大的企業，應該加強定點的聯系，對較為重大的項目進行跟蹤以及服務，而對那些中小型企業，則應該盡可能的實現分片聯系，對一些特殊問題進行特殊處理。
二、市場經濟下工商管理的現狀以及存在的問題
目前，我國工商管理由于受到傳統觀念的影響，使得其現狀不同樂觀，存在和很多亟需解決的問題，這些問題十分的不利于工商管理職能的充分發揮。
（一）工商管理專業人才的匱乏
根據調查以及統計顯示，我國初級工商管理專業人才市場的需求量較大，而中級工商管理人才的缺口則相對較大，而高級工商管理專業人才則十分緊缺。新時期的中國特色社會主義市場經濟是在知識的生產、消費以及分配的基礎上進行建立從而形成的經濟，與以往農業經濟以及工業經濟是相對的，是適應現代化社會發展的新型經濟，它不僅僅對工商管理人才的競爭意識有很高的要求，而且還要求其由一定的國際貿易、國際經濟以及國際金融等的思想，只有擁有這一切，才能夠更好的適應現代化市場的需求。以往，工商管理部門在對工商管理人才的培養方案進行制定的過程中，對專業的需要進行了過重的強調，使得更偏重于對知識的傳授，這一培養方案并不有利于對工商管理的創新型人才進行培養，這便導致了對工商管理人員專業培養的途徑較為單一，我國對于工商管理專業人才以往的培養方式便是采取學年制的方法，這一教學制度下的教學內容以及課程的設計經常會出現缺乏科學性以及使用性的現象，這便造成了其余社會經濟的需求脫節，除此之外，以往培養方案的制定也使得對于工商管理專業人才的考核方法較為單一，使其并不能夠充分的體現學生們的綜合素質，現如今，很多高校仍舊采用考試成績的高低來對工商管理專業人才的能力進行考核，使其很難反映學生們的實際能力。
（二）工商管理的體制有待健全
對著社會主義市場經濟的不斷發展以及完善，工商管理的職能所能發揮的作用以及功能也越來越大，這一大背景之下，便要求工商管理部門對其管理的范圍進行不斷的擴大，注重加強對一些薄弱環節的管理，使得工商管理的職能能夠得到充分的發揮，在此基礎上不僅應該管理好現有的市場經濟活動，還應該對宏觀調控指導的監督有所加強，不僅應該管理好私營以及個體的經濟，還應該對公有制經濟加以重視，從而充分維護社會主義市場秩序的統一。目前，工商管理的體制一般是根據行政區來進行劃分管理的，它是人為的將現有的區域性的市場進行劃分，從而形成一塊一塊的，這便使得各個業務部門都各自為政，不能夠進行很好的交流，這便對于形成管理合力十分不利，對地方保護的工具也不能真正的擺脫。針對此，地方政府們通常都會采取各種地方的保護措施，這些措施的實施或多或少的影響了市場經濟體制的真正建立，使得工商管理的力度也有很大程度的削弱。因此，建立健全的工商管理體制顯得十分迫切，不僅能夠加快社會主義市場經濟體制的建立，而且還能夠使得企業能夠盡快的與國際接軌。
（二）工商管理制度不夠完善
工商管理部門不僅肩負著管好市場條件的經濟活動，而且還肩負著對企業經濟宏觀調控指導計劃實現的監督管理，但是，目前工商管理的內部管理仍舊存在著很多的問題，工商管理體制往往無法對當地保護主義的工具進行擺脫，一方面是由于工商管理部門的內部審計機構還有待完善，使得工商管理的經濟監督職能并不能充分的發揮，導致工商管理部門的工作也不能順利開展。
（三）工商管理執法不到位
工商管理部門既是對流通領域的市場進行監管以及進行行政執法的重要職能部門，也是促進社會和諧以及社會經濟不斷發展的重要力量。因此，工商管理人員在履行職責的過程當中，應該要嚴格的依法行政，并且應該不斷的提高執法效能，使得工商管理的職能能夠真正的履行到位。但是現如今，工商管理部門并不能自如的應對日趨復雜的社會關系，使得其執法的力度也大大降低。
三、市場經濟下工商管理的實際措施
（一）培養優秀的工商管理人才
我國對工商管理人才的培養是一項系統的工程，因此，必須以社會對工商管理專業人才的真正需求為出發點和落腳點，從而對現有的培養模式進行改革，探索出各具特色的創新性的工商管理人才的培養模式。為了適應新時期時展的需求，現代化的社會主義市場經濟下的工商管理專業人才則必須具有國際競爭意識，并且對將管理理論與管理實踐進行相互結合的想法高度重視，對工商管理專業人才進行培養的過程當中，應該始終堅持以實踐創新為主，使得培養出來的工商管理專業人才能夠適應新時期的生產、管理、建設以及服務等各方面的要求，只有通過這一途徑，才能夠培養出有很強適應能力以及市場經濟觀念的專業化的人才，使其能夠更好的為中國特色社會主義市場經濟服務。
（二）積極調整新時期的工商管理意識
管理是將思想意識投入到實踐中的一個過程，一個優秀的管理人員應該對管理思維進行不斷的調整和變化，從而提高其管理的水平。隨著社會經濟的不斷發展，工商管理部門的管理者在這一新的時代背景下一定要不斷的創新，從而提高應對突發事件的能力。而正確的工商管理意識不僅僅包括管理的能力，其中還對管理者的職業道德十分重視，因此，工商管理部門應該始終以為人民服務為出發點和落腳點，對國家工商管理的規定認證的貫徹，能夠更好的為人民服務。此外，一個優秀的工商管理人員，還應該做好調研工作，始終堅持從實踐當中來，到實踐當中去的原則，并且結合我國的基本國情，從工商管理的實際出發，并不是對工商管理的經驗以及方法進行死板硬套，只有這樣，才能夠使得工商管理的職能得到充分的發揮。
（三）嚴格遵循工商管理原則
隨著社會的不斷發展，以往一些傳統的管理政策已經不能夠滿足新時期市場經濟的發展要求，這便要求我們能夠在適當的時候進行及時的補充，對工商管理的原則進行嚴格遵守。首先，應該結合各個企業的實際情況，為各個企業的前途著想，隨著市場經濟的不斷完善，各個企業內部一定會進行一些改革，工商管理部門應該針對此為企業進行協調，對于企業的改革，工商管理部門在行使職能的過程當中，應該要做到不對企業講空話，不輕易承諾，加大對企業的支持力度，解決企業在改革當中遇到的種種問題。其次，對于遇到的具體問題應該進行具體分析，能夠實事求是的解決問題，對于企業在改革當中所遇到的問題應該做到不回避，不推脫，根據不同的問題，拿出不同的解決方案，開放思維、開拓創新，從而找到最佳解決問題的方法。最后應該依法行使工商管理職能，并且加強法制監督的力度，在各個企業當中大力宣傳法律法規，使得企業能夠對法律當中的規定自覺遵守，一旦出現問題，一定要對相關責任人進行嚴格追究，并在其得到解決之后應該進行反思和總結，避免同樣的問題重復出現。
（四）健全工商管理體制
新時代的市場經濟已經開始朝著多元化不斷的發展，這需要我們不斷的健全工商管理體制，而對工商管理體制的健全則可以通過以下兩方面得到完善，首先是對登記管理職能進行充分的應用，建立起工商管理體制的宏觀調控，能夠正確把握各類行業發展的寬度以及廣度，防止產品結構比例失調的現象發生，切實促進產業結構化以及經濟的協調發展。其次，對工商管理體制進行進一步的完善和統一，并對其進行不斷的改革，使得工商管理體制的統一性不斷加強，大大加強工商管理機構的威信，使得工商管理的職能能夠得到充分的發揮，全方位的維護社會主義市場經濟的秩序。
四、結束語
隨著我國市場經濟體制的確立及改革開放的深入發展，工商管理部門承擔的任務必然越來越重，這就使得當前的工商管理體制難以適應新時期工商管理發展的要求，從而在一定程度上影響了工商管理部門監督和管理市場經濟的權威性。所以，我們要在新時期實現與時俱進，不斷適應新形勢的要求，提高工商管理部門管理的水平都是極為必要的。企業進行工商管理培訓，是提高企業干部素質和管理水平的需要，也是企業提高經濟競爭能力的需要，同時也是企業實現社會主義市場經濟轉變的重要手段。企業通過對金融、營銷、財務、經濟法、國際商務等知識的學習，將工商管理知識應用于企業管理當中去，以此為企業營銷的手段，有助于企業發展。為此，做好工商管理培訓，對于企業來說是一件意義重要的事情。
一、工商管理培訓存在的問題
(一)企業發展需要對管理的培訓，但是許多企業對于工商管理的培訓并不重視。特別是一些發展中的企業，太多只看到眼前的技術學習，以生產、銷售工員技術為主，并沒有工商管理學習的意識。認為此類學習純粹多余，沒必要花費費用到工商管理的學習中去，寧可讓管理人員天天監督著員工做好本份工作，也沒必要給他們學習工商管理的機會和時間。在企業高管層中并沒重視工商管理的培訓。
(二)發展得較為穩定的企業，個別企業有一定的工商管理培訓意識，漸而認識到工商管理培訓的作用。每年會安排高層管理人員參與工商管理培訓學習。但是南于仍處于初識工商管理的作用和重要性，對工商管理培訓的師質要求并不高。企業的工商管理培訓并沒形成一支高素質、高資質的培訓師隊伍。而且，有些企業有工商管理培訓的形式，但是看似一種任務應付。為了節省費用、時間，培訓師學歷低，對企業的實踐缺少經驗，從而談不上高質量培訓效果。
(三)設立的工商管理培訓機構形式、內容單一。南于培訓形式比較傳統，企業安排參與工商管理培訓的人員往往懷著完成任務的心態。培訓師與培訓人員出現一種“對牛彈琴”的情況。在培訓考核一塊，考核形式簡單，培訓機構為了讓培訓的學員容易順利通過，省掉許多麻煩事，往往都只是設立簡單的筆試，任由互抄襲通過。考核不嚴，造成企業安排參與培訓的人員學習效果差，達不到真才實料地把工商管理知識帶回企業，應用于企業管理的作用。
二、解決培訓存在的問題
(一)做好工商管理培訓應該從企業高層領導抓緊起，只有引起了高層領導的重視，從領導自身做起，才有可能發動員工進行工商管理的培訓。領導思想上的轉變很重要，領導帶頭號宣傳、參與培訓，才能動員整個企業員工，加強企業進行工商管理培訓。之前，許我企業高層認為工商管理培訓是一種沒必要的投資，從思想上轉變后，積極挖掘企業內部人才參與，把培訓知識帶回企業，運用于企業管理，提高企業管理水平。給企業帶來實用性的利害，達到有效的培訓目的。讓領導看到工商管理培訓給企業帶來的實用性，有效性，從而轉變領導對工商管理培訓的看法。只有從領導自身改變思想，才能解決企業對工商管理的重視意義。
(二)在有了重視的前提下，做好工商管理培訓提高企業管理水平，應該加強對培訓師的資質要求，建立一只完善、高質的培訓師隊伍。從培訓師的學歷、實踐經驗、更新知識等考核。只有達到高水平的培訓師水平，才是做好工商管理培訓基本條件。對于高水平的培訓師應該鼓勵實踐、研究等途徑，提高培訓師的水平。從鼓勵和精神、物質上提高，又無形中提高培訓師的信心和責任心、積極性。提高培訓師的責任心猶其重要，培訓師有了責任心無形中更能發揮培訓的積極性和作用。更大程度地教出高水平的工商管理知識，給學員、企業帶來更高水平的工商管理效益。
(三)對參與培訓人員的考核，也是解決培訓問題不可忽視的手段。企業內部許多領導或者員工，每天需要參與外出學習的機會很多，往往抱著完成企業管理學習需要的任務。然而沒意識到哪項學習為重要性，每次學習只當作交差去執行，沒有高度認識到其重要性。只有抓好參與培訓員工的心態，才能獲得工商管理的精髓，提高企業的管理水平。培訓過程應該盡可能地改善培訓良好環境，實踐考核、理論考核等。抓住培訓員工的心態，從意義上改變學習的態度，明確學習的目標。對培訓員工有啟發性和針對性，讓學員自覺、自愿地學習。更專業更實效地學習到工商管理知識，并運用于企業管理中去，完成企業對工商管理培訓的真正目的。從而使參與培訓的員工有針對性學習，更專業更高質、高效。
三、總結
本文通過分析工商管理培訓存在的問題發現，企業發展經濟市場離不開工商管理培訓。然而目前看來許多企業對此并未重視，首先是企業領導沒有取到領頭羊的作用。有些企業認識到工商管理培訓能給企業帶來提高企業管理水平，但是并未能建立一支高資質的培訓師。培訓師的學歷、實踐經驗等方面達不到高水平標準。同時，培訓師和學員并存在缺乏責任心，懷著完成任務的心態，即使開展工商管理培訓學習也達不到企業的目的。如何解決工商管理培訓存在的這些普遍問題，仍需從企業領導自身抓起，轉變企業領導對工商管理培訓的心態，讓領導真正認識到進行工商管理培訓，學好工商管理知識能給企業帶來提高管理水平的作用。而不是一種浪費時間、資金、人力、物力的事情，通過這種“浪費”，能給企業帶來管理水平的提高和發展。
本文以介紹工商管理、市場經濟的相關概念為出發點，從工商管理是經濟發展的推動力方面和工商管理促進經濟體制的改革與發展方面，淺要地分析了工商管理在市場經濟下的特點，著重從工商管理使市場經濟體制完善方面和工商管理為市場經濟的穩定提供了保障方面，仔細分析了市場經濟下工商管理的作用效果。最后，總結了分析工商管理和市場經濟的重要意義，已完成對工商管理與市場經濟之間的關系分析。
關鍵詞：
工商管理；市場經濟；企業
隨著我國科技的飛快發展，經濟也取得了很大的成就。工商管理作為一種現代管理運營手段，對于市場經濟起調控的作用，二者相輔相成，市場經濟最大的特點是自由經濟體系，這種經濟體系下的產品、銷售完全由價格決定，不同于計劃經濟，需要國家的引導。所以，市場經濟下，決定產品質量以及銷售價格的管理手段尤為重要。正是因為工商管理與市場經濟存在著密不可分的聯系，所以在本文中，從分析市場經濟下工商管理的作用效果為著重點，我們開展了對工商管理和市場經濟關系的分析，希望為以后的學者在研究工商管理和市場經濟二者之間的關系時，可以提供有效的參考依據。
一、工商管理在市場經濟下的特點
1.工商管理是經濟發展的推動力
首先，對于我國而言，工商管理是非功利性的，它最重要的職能就是維護市場經濟的秩序。市場經濟與計劃經濟不同，沒有國家的宏觀調控，推動市場經濟發展的因素是價格。產品價格的高低取決于企業的制造成本，同樣產品價格也決定了消費等級與范圍。在這樣自由的市場經濟下，企業、公司之間的競爭很激烈，他們會相應采取一些策略增加自己的利益，這種情況下的產品市場價格完全由企業決定，但在這個過程中，工商管理起到了監督的作用，因此，市場經濟發展的過程中，監督價格的工商管理才是真正的推動力。
2.工商管理促進經濟體制的改革與發展
市場經濟在企業資源配置的作用下，會呈現不同的體系，為了加強自身的經濟體制且不影響消費者的合法權益，經濟體制需要不斷改革，向我國工商管理所要求的標準逐步發展，在經濟發展的同時，也要尋找一種維護市場利益的工商管理制度。近幾年，我國了工商管理的相關通知，要求工商管理的有關部門從目前市場經濟的實際現狀出發，制定有效的政策，對市場經濟的發展做出規劃，在不損害消費者利益的前提下，盡可能協助企業發展，保證企業在殘酷的競爭下，發展穩定、長久。
二、市場經濟下工商管理的作用效果
1.工商管理使市場經濟體制完善
在市場經濟體制下，工商管理制度也在不斷完善，工商管理對市場監督主要體現在以下幾方面：工商管理部門在執行權力時，主要通過維護市場秩序、監管商標注冊等方式，有工商管理的參與，可以避免企業間的惡性競爭，為市場經濟的完善，提供一個公平、公正的平臺；不僅如此，工商管理的存在為企業家的投資提供了保障，避免投資者陷入騙局；工商管理部門的存在本身就是對市場經濟的一種規范，企業在開拓項目、發展經濟的時候，需要經過國家相關部門的許可，層層審批；工商管理部門在行使職權的過程中，也會積極倡導和宣傳良好的市場經濟體制，讓消費者了解到工商管理部門在群眾消費過程中的監督、完善經濟體制的責任，讓群眾放心消費；我國法律要求工商管理部門在執法過程中，必須做到有法可依、執法必嚴，同時積極倡導消費者監督，向有關部門檢舉商家的不合法行為，促進市場經濟體制的完善。
2.工商管理為市場經濟的穩定提供了保障
當今世界經濟發展很迅速，但同時具有不穩定性，怎樣才能保證經濟持續、穩定發展，成為了各地經濟學者研究的新課題，但實際究其根源，只要協調好工商管理與市場經濟發展的關系，就能為市場經濟的穩定發展提供保障。市場經濟作為一種自由的經濟體制，它的生產、銷售及價格均是不受限制的。所以，很容易出現違法、造假的行為，這就需要有法律效力對其進行制約。工商管理部門在市場經濟發展過程中，擔當很多種角色，這就要求相關工商管理部門統籌全局，從市場經濟的實況出發，了解目前市場經濟的發展現狀，分析市場經濟結構，對市場上違法、不規范的行為予以嚴厲打擊，始終把國家和人民的利益放在首位，保障經濟制度的穩定、可持續發展。
三、結語
隨著全球經濟一體化，經濟這個詞匯在我國的地位也越來越重要，與此同時，工商管理作為一種現代管理運營手段，對市場經濟起著重要的調控作用，而市場經濟有無時無刻不將信息反饋回來，作用在工商管理上，二者相輔相成。仔細分析工商管理和市場經濟的關系不僅可以使我們能夠準確地把握工商管理的正確走向，還可以使我國的市場經濟能夠在資源充分，管理制度合理化的空間發展，更為研究工商管理與市場經濟相互關系的學者提供了重要參考依據，使人們可以更好地了解工商管理和市場經濟在二者相互制約下的正確走向。
作者：路宜昌 單位：北京交通大學海濱學院經管系
參考文獻：
[1]張詩慧.淺談工商管理與市場經濟之間的關系[J].品牌(下半月),2015(11).
