時(shí)間：2023-08-08 17:11:14
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作理論，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
（一）轉(zhuǎn)變員工思想
物業(yè)管理人員的服務(wù)對(duì)象為各小區(qū)業(yè)主，因此業(yè)主的需要是工作重心。但實(shí)現(xiàn)工作中，很多物管人員未準(zhǔn)確定位自身的工作性質(zhì)，認(rèn)為自己是管理者而非服務(wù)者，這一觀念直接影響其服務(wù)質(zhì)量，降低了業(yè)主對(duì)企業(yè)的滿(mǎn)意度。加強(qiáng)思想政治工作可以轉(zhuǎn)變員工的工作理念，糾正以往錯(cuò)誤的服務(wù)觀念，對(duì)自身的管理工作進(jìn)行重新定位，在與業(yè)主遇到矛盾后可以積極的溝通，保持平和的態(tài)度，提升物業(yè)管理水平。
（二）促進(jìn)企業(yè)構(gòu)建良好的文化氛圍
企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)過(guò)程中所形成的行業(yè)準(zhǔn)則及工作規(guī)范，在某種程度上限定員工的行業(yè)及思想模式，其對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展的影響是潛移默化的。物業(yè)管理企業(yè)人員組織比較復(fù)雜，高層管理者與下級(jí)保潔員、保安等存在較大的思想差距，思想政治工作可以對(duì)所有員工產(chǎn)生積極的影響力，對(duì)其工作行業(yè)予以規(guī)范，保證工作制度的落實(shí)與執(zhí)行，久而久之形成一種特有的企業(yè)文化。
（三）提高企業(yè)凝聚力
一些物業(yè)管理企業(yè)員工的集體意識(shí)相對(duì)較差，缺乏企業(yè)榮譽(yù)感及個(gè)人責(zé)任心，降低了企業(yè)的凝聚力，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而科學(xué)有效的思想政治工作可以促使員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)的整體利益與自身的個(gè)人利益之間的關(guān)系，增強(qiáng)其主人翁意識(shí)，工作中處處為企業(yè)發(fā)展的大局著想，從而提高企業(yè)凝聚力。此外，思想政治工作還可以有效化解企業(yè)與員工之間的矛盾，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任，從而充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。
二、創(chuàng)新思想政治工作，提高物業(yè)管理水平的策略
要提高物業(yè)管理水平，就必須從創(chuàng)新思想政治工作的工作機(jī)制、工作形式著手，并不斷加強(qiáng)企業(yè)政工管理隊(duì)伍的建設(shè)，具體如下：
（一）創(chuàng)新工作機(jī)制
只有對(duì)思想政治工作的運(yùn)作機(jī)制進(jìn)行不斷完善，才能保證企業(yè)思想政治工作的科學(xué)性與有效性，因此可以從以下三個(gè)方面創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制：首先，建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)思政工作的領(lǐng)導(dǎo)班子，保證思政工作的專(zhuān)業(yè)化水平；其次，建立責(zé)任管理機(jī)制，思想政治工作要實(shí)行工作到人、責(zé)任到人的管理機(jī)制，具體的政工人員負(fù)責(zé)具體的項(xiàng)目部、管理處及員工個(gè)體，保證政工管理滲透到物管工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面落實(shí)思想政治工作；最后，形成保障機(jī)制，行政上加大思想政治工作的撥款力度，保證其在人力、財(cái)力、物力方面得到有效保障。
（二）創(chuàng)新工作形式
創(chuàng)新思想政治工作的形式要以傳統(tǒng)的工作內(nèi)容為基礎(chǔ)，對(duì)其傳播方式進(jìn)行革新，向每個(gè)員工傳達(dá)民主、高效、坦誠(chéng)、平等的理念；一改填鴨式的說(shuō)教，引導(dǎo)員工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，以免思想政治工作流于形式；思想政治工作也要做到“因人而已、因材施教”，根據(jù)不同員工的個(gè)人素質(zhì)、文化素質(zhì)、學(xué)習(xí)接受能力等，安排有針對(duì)性的教育內(nèi)容；為員工合理規(guī)劃職業(yè)生涯，幫助其進(jìn)行改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。還可以在思想政治工作中引入多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等高科技手段，利用其新穎性增強(qiáng)工作的說(shuō)服力，節(jié)省人力、物力，降低工作成本。此外，要注重思想政治工作與其它業(yè)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，將其融入企業(yè)管理制度中，避免流于形式；與物業(yè)管理的市場(chǎng)大環(huán)境相結(jié)合，引導(dǎo)員工了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的不同之處，強(qiáng)化其憂(yōu)患意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)其責(zé)任感；與實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，不能用同一種模式應(yīng)對(duì)所有問(wèn)題，具體問(wèn)題具體解決。
（三）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)
企業(yè)政工隊(duì)伍是思想政治工作的主體，從很大程度上決定著思想政治工作的有效性與科學(xué)性，因此要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高其整體戰(zhàn)斗力，以促進(jìn)物業(yè)管理企業(yè)的可持結(jié)發(fā)展。具體要做到以下幾個(gè)方面：首先，組建專(zhuān)業(yè)的政工隊(duì)伍，選拔政治素質(zhì)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)人才。政工隊(duì)伍工作人員不僅要具備較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)，還要具備一定的物業(yè)管理知識(shí)，因此此類(lèi)較高綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才是首選。其次，提高政工人員的綜合素質(zhì)。除上述人才引進(jìn)等措施外，還要加大企業(yè)內(nèi)部的人才培養(yǎng)力度，通過(guò)教育培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、外出交流等多種形式提高其政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力；在政工隊(duì)伍中形成一種“終身學(xué)習(xí)”的良好氛圍，引導(dǎo)其自覺(jué)吸收知識(shí)，在工作中不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化理論知識(shí)。最后，提高政工人員的理論水平。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，反之，真理是指導(dǎo)實(shí)踐的必要條件，沒(méi)有理論指導(dǎo)就無(wú)法保證實(shí)踐的成效性。因此政工人員要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)了解黨和國(guó)家的政策方針，能夠做到從大局出發(fā)，正確把握企業(yè)思想政治工作的正確方向。
（四）做好基層物管人員的思想工作
基層物業(yè)管理人員是整個(gè)管理體系中的基礎(chǔ)單位，其工作過(guò)程中要接觸大量的實(shí)際操作問(wèn)題及客戶(hù)投訴，不可避免的會(huì)產(chǎn)生負(fù)面消極情緒，因此政工干部要將基層物管人員的思想工作作為重點(diǎn)，為其排解壓力，積聚正能量；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決員工的實(shí)際困難，增強(qiáng)其歸屬感，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定性，將人才流失率降至最小范圍。
三、結(jié)語(yǔ)
（一）黨的建設(shè)和思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)隨著近些年以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政治體制的改革也在不斷的加強(qiáng)，任何企業(yè)都需要提升自身的實(shí)力和創(chuàng)新能力，才能保證企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展。在經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)中將黨的思想政治理念滲透在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員的意識(shí)中，是對(duì)企業(yè)文化精神的一種變革。在新時(shí)期，經(jīng)營(yíng)管理中融合黨建思想，就要緊密團(tuán)結(jié)企業(yè)基層的黨務(wù)工作人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者和廣大職工群眾，在思想上加強(qiáng)教育工作和指導(dǎo)，從多個(gè)角度對(duì)企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行細(xì)致的討論和分析，貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升企業(yè)內(nèi)部全體人員的素質(zhì)和內(nèi)涵，從而整體促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
(二)黨政建設(shè)工作要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者忽略了黨建思想政治文化的重要性，沒(méi)有切實(shí)考慮到企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，只注重生產(chǎn)，這種現(xiàn)象很明顯不利于企業(yè)發(fā)展。原因就是企業(yè)缺乏明確的黨建指導(dǎo)，煤礦企業(yè)基層的黨建思想政治工作者缺乏在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的有效指導(dǎo)和教育制度，對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)和環(huán)境沒(méi)有明確的認(rèn)知，思維方式和觀念沒(méi)有做到與時(shí)俱進(jìn)。為了成功將黨建思想政治和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相互結(jié)合，就要首先加強(qiáng)職工對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化的敏感度，及時(shí)了解市場(chǎng)變化，分析市場(chǎng)形勢(shì)，基層管理者更要著重引導(dǎo)職工認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)，不僅有利于實(shí)現(xiàn)自身的理想，也有利于企業(yè)的長(zhǎng)久運(yùn)作。
二、企業(yè)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合的思考
（一）加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者要樹(shù)立以人為本的思想，要協(xié)同全體職工共同努力，將實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的利益最大化作為最終目標(biāo)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)管理者一定要全面貫徹黨的政策和方針，把握企業(yè)發(fā)展方向，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系和工作職責(zé)，支持與配合企業(yè)黨建工作部門(mén)，加強(qiáng)黨建思想政治教育，提升職工在政治、文化、思想等方面的素養(yǎng)。企業(yè)只有在思想上和行為上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和行動(dòng)，才能發(fā)揮骨干分子在工作中的示范作用，才能調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體職工的集體智慧，完成好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。
（二）找好黨建思想政治工作的切入點(diǎn)企業(yè)的黨建工作者要充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方向，為企業(yè)的發(fā)展提供扎實(shí)的理論指導(dǎo)，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效性。黨建工作的施展要找到正確的切入點(diǎn)，不能僅流于形式，要將思想政治內(nèi)容融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中，才能確保企業(yè)的發(fā)展定位不會(huì)出現(xiàn)偏差。要淺談企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的融合張濤貴州水礦集團(tuán)有限責(zé)任公司大河邊煤礦摘要：煤礦企業(yè)的基層黨建思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之間存在著必然的聯(lián)系，同時(shí)也存在著區(qū)別。隨著近些年以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政治體制的改革也在不斷的加強(qiáng)，任何企業(yè)都需要提升自身的實(shí)力和創(chuàng)新能力，才能保證企業(yè)平穩(wěn)健康的發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的完美融合。關(guān)鍵詞：基層黨建思想政治經(jīng)營(yíng)管理充分認(rèn)識(shí)到煤礦企業(yè)基層黨建工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)，提前制定好突況的解決方案，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體實(shí)踐中不斷解決企業(yè)發(fā)展的弊端，推動(dòng)企業(yè)更平穩(wěn)健康的發(fā)展。
三、企業(yè)黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合的舉措
（一）正確認(rèn)識(shí)企業(yè)基層黨建工作者與生產(chǎn)管理者之間的關(guān)系企業(yè)的工作效率和質(zhì)量在很大程度上取決于管理者的思想認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力是否能夠到達(dá)一致，是否能夠有效的配合。對(duì)于煤礦企業(yè)基層而言，管理者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方式的決策、管理和執(zhí)行上都處于主導(dǎo)地位，有著顯著的作用。在貫徹落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度之前，應(yīng)聽(tīng)取企業(yè)基層黨建工作骨干的想法和意見(jiàn)，要通過(guò)交流和溝通盡量得到大部分人的支持與認(rèn)可，這樣明確的管理方式才會(huì)符合黨政建設(shè)的基本要求，使工作順利平穩(wěn)的發(fā)展。
（二）重視基層黨支部的黨建思想政治工作受到傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)觀念的影響，現(xiàn)代煤礦企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中并沒(méi)有按照黨政建設(shè)的基本要求，充分融合黨建思想。所以基層黨支部要充分考慮到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體需要，逐步將思想政治活動(dòng)和工作的精神要領(lǐng)滲透和融合在實(shí)踐生產(chǎn)中。
（三）明確基層黨支部工作的載體在以往的黨建思想政治工作模式下，陳舊的思想和方式已經(jīng)不能更好的適應(yīng)時(shí)展的要求，為了促使黨建工作能夠更順利的適應(yīng)形勢(shì)，黨支部工作的載體必須進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，同時(shí)要制定企業(yè)思想政治工作的年度計(jì)劃，提出具備新穎性和創(chuàng)新性的方案才能使黨支部工作達(dá)到事半功倍的效果。
薪酬管理是企業(yè)人事管理中不可缺少的重要工作內(nèi)容之一。通過(guò)加強(qiáng)薪酬管理，運(yùn)用績(jī)效工資這一杠桿，就能充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。但是由于多年來(lái)薪酬管理的弊端較多，造成企業(yè)職工的思想觀念保守，認(rèn)為社會(huì)主義就是平均分配，因此干多干少一個(gè)樣，激發(fā)不了職工的積極性。為了改變這種惡性循環(huán)狀況，就需要加強(qiáng)思想政治工作，教育職工發(fā)揚(yáng)為企業(yè)奉獻(xiàn)的精神，反對(duì)“向錢(qián)看，為錢(qián)干”，把企業(yè)職工的政治榮譽(yù)和物質(zhì)利益同其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)密切聯(lián)系起來(lái)，使企業(yè)職工轉(zhuǎn)變觀念。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要將績(jī)效工資的發(fā)放作為一種激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分體現(xiàn)“尊重知識(shí)，尊重人才”的原則，以發(fā)揮其調(diào)控作用。為了發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿和經(jīng)濟(jì)手段的作用，必須依靠堅(jiān)強(qiáng)的思想政治工作做保證，忽視思想政治工作的效力，經(jīng)濟(jì)手段就失去了其應(yīng)有的作用，兩者結(jié)合，才能最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，做好企業(yè)的各項(xiàng)工作。
二、思想政治工作促進(jìn)企業(yè)人事管理工作的積極作用
1．思想政治工作有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理的人本理念
企業(yè)人事管理活動(dòng)的根本核心要素是“人”的因素。因此踐行“以人為本”的理念，落實(shí)到企業(yè)人事管理活動(dòng)中，就必須借助思想政治教育工作。因?yàn)槿耸鹿芾碇贫扔衅洹皠傂浴钡囊幻妫仨毥柚枷胝喂ぷ鞯摹叭嵝浴眮?lái)進(jìn)行化解。二者的根本目的在于不斷提高企業(yè)員工的凝聚力，從而使大家往共同的方向努力。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，受各種復(fù)雜因素的影響，致使企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)、價(jià)值觀也都發(fā)生了深刻的變化。小范圍內(nèi)存在一些員工產(chǎn)生脫離群體的現(xiàn)象，表現(xiàn)為特立獨(dú)行，缺乏強(qiáng)烈的企業(yè)榮辱觀。針對(duì)這樣的現(xiàn)象，不僅是要從人事制度管理層面來(lái)加強(qiáng)管理，更需要進(jìn)行一定的思想政治教育工作，幫助他們?nèi)谌氲狡髽I(yè)中，促進(jìn)他們與企業(yè)的融合，共同服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
2．思想政治工作有助于提高企業(yè)人事管理科學(xué)化水平
企業(yè)人事管理能否體現(xiàn)其科學(xué)性，不僅關(guān)系到企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的管理理念是否認(rèn)同，而且直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。其中體現(xiàn)人事管理的公平性就是不可忽視的一個(gè)部分。只有堅(jiān)持企業(yè)人事管理公平性才能夠促進(jìn)企業(yè)人事管理取得良好的效果。人事管理所涉及到的工作對(duì)象以“人”為主，同時(shí)，企業(yè)人事管理的實(shí)施者也是“人”，那么，只要是人，他在工作的時(shí)候就會(huì)存在一定的主觀性，這種主觀性就在很大程度上影響到了企業(yè)人事管理的公平原則。故此，將思想政治工作落實(shí)到位，就會(huì)促進(jìn)企業(yè)在人事管理工作中具備一定的道德基礎(chǔ)，減少公平性原則的阻礙點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)人事管理真正的實(shí)現(xiàn)公平性。
3．思想政治工作有助于提高企業(yè)人事管理的執(zhí)行力
從某種角度來(lái)說(shuō)，政治思想工作就是通過(guò)對(duì)企業(yè)職工的正確、熱情的引導(dǎo)，通過(guò)對(duì)他們的耐心說(shuō)教，來(lái)提高其政治覺(jué)悟與思想水平，使他們成為遵守紀(jì)律的典型與模范、而紀(jì)律要求我們批評(píng)懲罰那些不遵守紀(jì)律的職工、執(zhí)行紀(jì)律的初衷就在于保障人民與黨的切身利益，保障正常的單位工作秩序，并給予違紀(jì)者以適當(dāng)?shù)慕逃ＭǔＧ闆r下，違紀(jì)現(xiàn)象在單位非常常見(jiàn)，其主要表現(xiàn)為私自外出兼職、脫崗、出工不出力、早退、遲到等等，對(duì)于這種行為我們無(wú)需采取強(qiáng)制措施，這些問(wèn)題依靠教育、說(shuō)服及批評(píng)完全能夠解決。在實(shí)踐中，由于企業(yè)員工存在認(rèn)識(shí)能力與思想水平方面的差異性，有的人在犯了錯(cuò)誤，甚至是在嚴(yán)重地違反了制度規(guī)章并造成了極壞的后果的情況下，也不接受教育、規(guī)勸。在遇到這種情況時(shí)，我們就應(yīng)當(dāng)給予其以必要的紀(jì)律處分，借助于處罰給予他們以外部的壓力，借此來(lái)扭轉(zhuǎn)其錯(cuò)誤思想，從本質(zhì)上講，這也屬于思想教育的范疇。這樣做不僅能夠保障教育的效果，而且能夠糾正違紀(jì)者的錯(cuò)誤。所以，我們必須依靠思想政治工作來(lái)執(zhí)行紀(jì)律。
4．思想政治工作與人事管理工作的融合有利于企業(yè)的改革與發(fā)展
自市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在我國(guó)確立以來(lái)，國(guó)有企業(yè)的管理體制的改革不斷推進(jìn)與深化。在這一大的形勢(shì)下，企業(yè)的人事管理工作必然也需要適應(yīng)時(shí)展需求而作出相應(yīng)的調(diào)整。因此，對(duì)于廣大企業(yè)員工而言，企業(yè)人事管理涉及到他們的切身利益。對(duì)于企業(yè)的一些人事管理舉措不理解，不支持，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定的阻力。因此，做好思想政治工作，使其在人事管理中發(fā)揮作用，無(wú)疑能有效化解這些問(wèn)題。以工資管理為例，目前許多企業(yè)都在通過(guò)效益工資來(lái)促進(jìn)企業(yè)員工工作積極性，提升員工企業(yè)服務(wù)的熱情，但是，如果績(jī)效實(shí)行的效果不好，也會(huì)直接影響到企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，受我國(guó)企業(yè)中傳統(tǒng)思想的禁錮，企業(yè)工作人員在思想根源上總是存在著一種“干多干少都一樣”的觀念，這種觀念一直影響著企業(yè)績(jī)效工資制的實(shí)行，降低了企業(yè)員工工作的積極性和主動(dòng)性。面對(duì)這一現(xiàn)狀，就需要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行相應(yīng)的思想政治工作，從員工思想深處解放這一傳統(tǒng)觀念。將績(jī)效工作落實(shí)到員工的思想深處，幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，保證績(jī)效工資制度在人事管理工作中的作用。
三、結(jié)束語(yǔ)
關(guān)鍵詞：思想政治工作；增強(qiáng)說(shuō)服力；提高有效性
中圖分類(lèi)號(hào)：D26文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-949X(2009)-04-0087-01
在改革開(kāi)放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢(shì)下，思想政治工作遇到許多新情況、新問(wèn)題、新矛盾，面對(duì)新的挑戰(zhàn)、新的要求，需要我們?cè)鰪?qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力，提高思想政治工作的有效性。
一、以“三個(gè)代表”重要思想為指針
理論是思想政治工作的基礎(chǔ)。增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力，首先要增強(qiáng)理論的說(shuō)服力。只有“具有說(shuō)服力”的思想理論，才能武裝人、鼓舞人、團(tuán)結(jié)人，才能形成萬(wàn)眾一心的合力，才能增強(qiáng)人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。新形勢(shì)下思想政治工作的基本要求，就是要按照“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持黨的思想路線，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。這樣，思想政治工作的大環(huán)境才會(huì)大大得到改善。
二、防止將思想政治工作行政化和說(shuō)教化
思想政治工作是做人的工作，必須以人為本。思想政治工作的起點(diǎn)是引導(dǎo)人、教育人。通過(guò)引導(dǎo)和教育，改變?nèi)说乃枷胗^念，轉(zhuǎn)變?nèi)说牧?chǎng)，調(diào)動(dòng)人的積極性。可見(jiàn)，思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的工作。新形勢(shì)下的思想政治工作要特別注意創(chuàng)新。才能保持思想政治工作的旺盛生命力，克服那種“行政化”，手段和“說(shuō)教化”的方式。現(xiàn)今的思想政治工作，必須圍繞“增強(qiáng)說(shuō)服力”改進(jìn)方法，切忌帶有“長(zhǎng)官意識(shí)”和“強(qiáng)制性”、“片面性”的色彩，切忌“生搬硬套”、“公式化”的教務(wù)主義學(xué)風(fēng)。
三、敢于面對(duì)教育對(duì)象
不敢面對(duì)教育對(duì)象是影響“說(shuō)服力”的一個(gè)重要方面。所謂不敢面對(duì)教育對(duì)象，一是對(duì)于“腐敗”、“社會(huì)性質(zhì)”、“就業(yè)”等一些敏感的問(wèn)題予以躲避；二是只講小道理，就事論事，不善于從理論的高度講深講透；三是反之，空講大道理，不善于聯(lián)系社會(huì)實(shí)際和群眾的思想實(shí)踐；四是面對(duì)具體問(wèn)題不能堅(jiān)持原則，不敢批評(píng)不正確的人和事，息事寧人。這樣的思想政治工作是沒(méi)有說(shuō)服力的，不能達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、解決思想問(wèn)題的效果。
思想政治工作要貫徹實(shí)事求是的原則，思想政治工作者要具備實(shí)事求是的作風(fēng)，只要堅(jiān)持實(shí)事求是就不怕面對(duì)教育對(duì)象。同時(shí)，思想政治工作者要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，首先是要深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，練好“內(nèi)功”。不能把思想政治工作推選為一種頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳的就事論事的權(quán)宜之計(jì)，要經(jīng)得起群眾的檢驗(yàn)。否則，不但不能達(dá)到引導(dǎo)人、教育人、解決思想問(wèn)題的效果，而且適得其反，會(huì)影響思想政治工作的地位和作用，損害思想政治工作者的形象。
四、樹(shù)立教育者的人格魅力
說(shuō)服力的強(qiáng)弱與教育者的人格魅力有極大的關(guān)系。一個(gè)有人格魅力的思想政治工作者，首先是“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者，這就不僅要宣傳“三個(gè)代表”重要思想，而且要身體力行“三個(gè)代表”重要思想。其次要具有一定的理論水平和思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，能夠靈活地將理論運(yùn)用于思想政治工作實(shí)踐。同時(shí)，要具有較強(qiáng)的親和力，把尊重人、理解人、關(guān)心人作為思想政治工作必須遵循的基本原則，善于以心換心，以情感人，帶著感情去了解人、理解人，去解決問(wèn)題。
南樂(lè)縣公路管理局十分重視對(duì)職工開(kāi)展思想政治工作，這對(duì)我局進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的深入開(kāi)展和企業(yè)文化建設(shè)工作起到重要的促進(jìn)作用。結(jié)合我局思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有關(guān)工作，現(xiàn)在把具體做法概括如下：
一、加強(qiáng)思想政治工作大有可為
1、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的重要性。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是充分調(diào)動(dòng)人的積極性和主動(dòng)性的重要工作，是做好企業(yè)各項(xiàng)工作的靈魂和有力保證。當(dāng)前，全球金融危機(jī)依然嚴(yán)峻，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增張減緩，在這種復(fù)雜多變的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，充分發(fā)揮黨的思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的意義。
2、開(kāi)展思想政治工作的理論研究和實(shí)踐成果顯著。今年，我局結(jié)合自身中心工作，精心選編了多個(gè)思想政治工作調(diào)研課題，大力開(kāi)展了內(nèi)容豐富的思想政治工作研究及論文征集活動(dòng)。全局先后共報(bào)送政研論文多篇，內(nèi)容涉及黨建、思想政治工作、主題教育活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和企業(yè)文化建設(shè)等各個(gè)方面。這些研究成果應(yīng)用到今后的工作中，必將起到重要的指導(dǎo)和推動(dòng)作用。
3、切實(shí)做好思想政治工作創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作。從我局活動(dòng)開(kāi)展的情況來(lái)看，大部分領(lǐng)導(dǎo)干部和政工干部能夠認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作，積極參與撰寫(xiě)論文，拓展了做好思想政治工作的廣度和深度。結(jié)合職工思想實(shí)際，積極開(kāi)展思想政治工作學(xué)習(xí)調(diào)研、理論研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，抓好成果轉(zhuǎn)化，對(duì)切實(shí)做好思想政治工作十分必要。
二、新形勢(shì)、新任務(wù)，需要我們?cè)鷮?shí)推進(jìn)思想政治工作與文化建設(shè)工作
切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治工作理論研究，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展十分重要。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行一崗兩責(zé)，切實(shí)推動(dòng)黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作格局，使各級(jí)干部既要會(huì)做又要善做職工的思想政治工作。二是貼近實(shí)際，深入開(kāi)展思想政治工作的理論研討和重點(diǎn)課題研究。為此，我局緊緊圍繞發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，擬定課題，按照涵蓋面廣、指向性強(qiáng)、可選擇多的要求，針對(duì)我局當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)“怎么看、怎么辦”，進(jìn)而樹(shù)立正確的發(fā)展觀，加快企業(yè)發(fā)展。組織進(jìn)行重點(diǎn)研討，真正能夠產(chǎn)生出源于實(shí)踐高于實(shí)踐的創(chuàng)新成果，為企業(yè)開(kāi)展思想政治工作提供理論依據(jù)。三是注重開(kāi)展思想政治工作的實(shí)效。政研活動(dòng)成果質(zhì)量的高低，不是單看有多少華麗的文章、多深的哲學(xué)道理，主要是對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的重要指導(dǎo)作用，特別是對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解疑釋惑。四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高開(kāi)展思想政治工作的人的能力與素質(zhì)。在日常工作過(guò)程中，必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，既要做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，不斷掌握和改進(jìn)做好思想政治工作的方式方法，同時(shí)，也要加強(qiáng)管理心理學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，注意做好心理咨詢(xún)工作。要不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員的管理水平。
關(guān)鍵詞：思想政治教育；方式；創(chuàng)新；企業(yè)管理；取得較好效果
中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1812-2485（2013）05-028-02
同志指出，“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作是全黨的一件大事，也是企業(yè)管理工作的重中之重”。黨的十七大提出以“中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系”為指導(dǎo)，以與時(shí)俱進(jìn)和改革創(chuàng)新的精神，研究思想政治工作在企業(yè)管理中創(chuàng)新的路子，對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對(duì)處理好當(dāng)前改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，對(duì)完成石油管理局的原油生產(chǎn)任務(wù)具有重要的意義。
1 加強(qiáng)思想政治工作方式研究的現(xiàn)實(shí)必要性
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治和文化的發(fā)展，思想政治工作肩負(fù)的責(zé)任日益繁重。從社會(huì)環(huán)境看，改革開(kāi)放的深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得各種思想文化相互激蕩，對(duì)干部職工的理想信念和價(jià)值觀念的沖擊越來(lái)越大；社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)渠道、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展，使得干部職工的思想更加活躍，獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)等，應(yīng)對(duì)社會(huì)環(huán)境變化帶來(lái)了新情況、新問(wèn)題，思想政治工作面臨著一系列嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。現(xiàn)階段，研究和改進(jìn)思想政治工作方式和方法，有助于增強(qiáng)吸引力、感召力和凝聚力，有助于進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作。
開(kāi)展思想政治工作方式研究，有助于思想政治工作理論的系統(tǒng)化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。思想政治工作的方式方法體系，是思想政治工作理論體系的重要方面。研究新形勢(shì)下思想政治工作的新方式，有助于整個(gè)思想政治工作理論的進(jìn)一步完備化、系統(tǒng)化。思想政治工作是我們黨用理論武裝黨員和教育群眾的有力武器，必須吸收當(dāng)代的先進(jìn)思想和科學(xué)成果，借鑒現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)所創(chuàng)造的手段，如：電視、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等手段和工具，創(chuàng)造新的思想政治工作方式，從而推動(dòng)整個(gè)思想政治工作理論的科學(xué)化。方式的現(xiàn)代化是思想政治工作現(xiàn)代化是客觀要求，采用適應(yīng)各類(lèi)各層次工作對(duì)象特點(diǎn)的新方式，特別是運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的新成果，有助于思想政治工作突破原有的模式，更符合現(xiàn)代化的要求。
開(kāi)展思想政治工作新方式研究，有助于進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。目前，一些思想政治工作方式方法缺乏特色，特點(diǎn)不鮮明，針對(duì)性不強(qiáng)，因而效果不理想。要改變這種狀況，就必須研究不同人群的思想規(guī)律和特點(diǎn)，從其自身的情況出發(fā)，尋找符合工作對(duì)象思想特點(diǎn)的有特色的工作方法，建立一整套能適應(yīng)多層次對(duì)象思想發(fā)展特點(diǎn)的方法體系，以適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治工作的需要。
2 傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式的局限性
隨著改革的深化、開(kāi)放的擴(kuò)大，人們生活水平和對(duì)社會(huì)文化生活要求的不斷提高，傳統(tǒng)思想政治工作方式的局限性日益突出。主要表現(xiàn)在：一是隨意性較大。在方式的選用上隨意性和盲目性比較大，在方法的運(yùn)用上還不夠科學(xué)，在傳統(tǒng)的手段上運(yùn)用現(xiàn)代科技成果不足；二是溝通、交流不夠、采用“一言堂”的方式多，過(guò)多地強(qiáng)調(diào)“大一統(tǒng)”和“整齊劃一”；三是針對(duì)性不強(qiáng)、傳統(tǒng)的思想政治工作方式多采取“一鍋煮”、“一刀切”，對(duì)工作對(duì)象進(jìn)行類(lèi)別和層次細(xì)分不夠；四是文化涵量低。不注重營(yíng)造濃厚的文化氛圍，常常采用單調(diào)、枯燥、呆板的方式，缺乏文化感染力和滲透力、形象化和藝術(shù)性，受眾易產(chǎn)生逆反心理，發(fā)揮在潛移默化中陶冶情操、鼓舞人心的作用不明顯；五是實(shí)效性不佳。思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合不緊密，“空對(duì)空”開(kāi)展工作，群眾戲稱(chēng)為“中聽(tīng)不中用”、“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)無(wú)效”。
3 創(chuàng)新思想政治工作方式的思考
不斷適應(yīng)變化了的客觀形勢(shì)，勇于探索新形勢(shì)下思想政治工作的新方式，這是時(shí)代的呼喚，也是客觀實(shí)際對(duì)思想政治工作方式提出的新要求。不大膽探索實(shí)踐新方式，思想政治工作就沒(méi)有出路。
3.1 利用現(xiàn)代科技成果，創(chuàng)新思想政治工作的開(kāi)展
隨著科技的發(fā)展，各種高科技手段廣泛運(yùn)用于各個(gè)學(xué)科和領(lǐng)域，人們獲取信息的手段更現(xiàn)代化，對(duì)信息的處理、分析和利用能力大大的提高。相反，思想政治工作由于機(jī)制落后，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，人員老化現(xiàn)象突出，對(duì)科技成果的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用不足。當(dāng)今的科技技術(shù)，比如互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、廣播、電視等現(xiàn)代化傳媒手段不僅自身在發(fā)展，而且對(duì)人類(lèi)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生活、交流方式和思維方式都有重要影響。因此，思想政治工作者要勇于正視矛盾，坦然的面對(duì)實(shí)事，要有緊迫感和憂(yōu)患意識(shí)，要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，充分利用科技成果和手段輔助開(kāi)展思想政治工作。
3.2 契合本企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作的開(kāi)展
現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越突出地表現(xiàn)為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。思想政治工作方式只有提高文化涵量，才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展要求。如孤東采油廠建廠20多年來(lái)，堅(jiān)持開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，每年舉辦一次不同主題的文化活動(dòng)，今年將按照油田“勝利文化建設(shè)深化年”活動(dòng)的總體要求，圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化的發(fā)展目標(biāo)，外請(qǐng)和內(nèi)部攻關(guān)相結(jié)合的方式，對(duì)孤東文化的總結(jié)和提煉，形成適合孤東發(fā)展需要、具有孤東特色的觀念形態(tài)文化、制度行為文化和物質(zhì)形態(tài)文化體系。近幾年的實(shí)踐也證明，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化、家庭文化、廠區(qū)文化等各種文化娛樂(lè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)中去，在滿(mǎn)足人們審美需求和興趣愛(ài)好的過(guò)程中，使廣大群眾得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶，進(jìn)而幫助人們分清是非，提高思想政治覺(jué)悟，樹(shù)立正確思想。
[摘要]隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，當(dāng)前，各企業(yè)均面臨著強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。要想在自己的領(lǐng)域立于不敗之地并且取得良好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)管理者就必須正確看待企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，加強(qiáng)自己企業(yè)的文化與思想政治工作建設(shè)，從而更好地為激烈的競(jìng)爭(zhēng)的勝利提供重要的保障。
[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化；思想政治工作；關(guān)系
企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。而企業(yè)思想政治工作是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。二者在企業(yè)發(fā)展與前進(jìn)中起到舉足輕重的作用。是每個(gè)企業(yè)管理者均不可輕視與忽視的。
一、認(rèn)識(shí)什么是企業(yè)文化與思想政治工作
要想正確看待企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，首先，我們要充分認(rèn)識(shí)什么是企業(yè)文化與思想政治工作。企業(yè)文化有廣義和狹義兩種理解。廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化；狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。它是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。其核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風(fēng)貌的提高。通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)實(shí)施，使企業(yè)人文素質(zhì)得以?xún)?yōu)化，歸根結(jié)底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭(zhēng)法寶。一個(gè)沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)是沒(méi)有前途的企業(yè)，一個(gè)沒(méi)有信念的企業(yè)是沒(méi)有希望的企業(yè)。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要，又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。
二、理解企業(yè)文化與思想政治工作之間的關(guān)系
對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作建設(shè)都是不可忽視的，均起著十分重要的作用。主要表現(xiàn)為：（1）企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作。企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它研究的對(duì)象既然是人，就要強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的思想政治工作的目的是一致的。企業(yè)文化是一種企業(yè)管理的新理論，其本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)文化，即通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化之所以被稱(chēng)作企業(yè)管理的新理論，其主要特征就在于企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來(lái)全面提高企業(yè)管理水平，企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心的，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)思想政治工作。（2）建設(shè)企業(yè)文化必須加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要通過(guò)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)來(lái)保證。在企業(yè)文化建設(shè)中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上改革創(chuàng)新，提高思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求。既要堅(jiān)持思想政治工作的一貫性，長(zhǎng)期性。又要遵循思想政治工作的自身規(guī)律，健全思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步結(jié)合、融合滲透進(jìn)行一體化管理，運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)建立思想政治工作的管理體系和保證體系，通過(guò)借鑒管理科學(xué)和行為科學(xué)的特點(diǎn)，提出思想政治工作的新思路，運(yùn)用引路法、目標(biāo)激勵(lì)法、感情感化等方式方法，積極倡導(dǎo)民主、平等的交流和對(duì)話(huà)，有效提高思想政治工作的針對(duì)性。（3）思想政治工作是精神文明、企業(yè)文化建設(shè)的思想保證。思想政治工作、精神文明、企業(yè)文化雖然在概念上有所不同，但在實(shí)際工作中卻很難區(qū)分開(kāi)來(lái)，三者是統(tǒng)一的，精神文明建設(shè)是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，企業(yè)文化是充滿(mǎn)生機(jī)和活力的力量源泉，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為謀求自身的生存和發(fā)展而形成的，并為職工所認(rèn)同的一種先進(jìn)群眾意識(shí)，這種意識(shí)具有鮮明的時(shí)代特征和企業(yè)個(gè)性，它對(duì)企業(yè)員工具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。
三、企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的意義
企業(yè)文化與思想政治工作有著相互依存，相互促進(jìn)的關(guān)系。將二者有機(jī)，合理的結(jié)合具有深刻的意義，將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到強(qiáng)勁的推動(dòng)作用。主要原因有三點(diǎn)。（1）將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，是解決企業(yè)員工與企業(yè)管理者思想政治工作矛盾的迫切需要。企業(yè)文化與思想工作相結(jié)合，充分發(fā)揮文化的激勵(lì)、凝聚、導(dǎo)向、示范作用，極大豐富思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚員工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法，促進(jìn)思想政治工作與改革和發(fā)展更加有機(jī)地融為一體，落到實(shí)處。（2）將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，能成為創(chuàng)新思想政治工作方法的實(shí)踐載體。企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)突出特點(diǎn)就是寓教于樂(lè)，集思想與行為于一身。企業(yè)文化的操作方法生動(dòng)、活潑、容易吸引員工參與，其內(nèi)容容易被員工接受。有了企業(yè)文化這一載體，企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與文化活動(dòng)來(lái)開(kāi)展工作，使思想政治工作不再是單純的理論說(shuō)教，而是變得生動(dòng)、有活力，增加說(shuō)服力。（3）將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，能為提升思想政治工作效果提供良好保證。思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作長(zhǎng)期存在著不被重視的現(xiàn)象。由于企業(yè)思想政治工作的特性，它很容易被人們認(rèn)為比較空洞，辦不了實(shí)事，沒(méi)有什么實(shí)際意義，從而引不起員工的足夠重視。而企業(yè)文化正是兼容思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理兩方面于一身，是思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的擴(kuò)展點(diǎn)。所以，企業(yè)管理者必須充分認(rèn)識(shí)到將企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合的重要意義，運(yùn)用其指導(dǎo)管理工作。
四、結(jié)語(yǔ)
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深化，各企業(yè)面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。蠻干硬干，不如巧干。只有加強(qiáng)企業(yè)文化與思想政治工作建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化與思想政治工作的相互關(guān)系以及將二者有機(jī)相結(jié)合的重要意義，不斷提升企業(yè)軟實(shí)力，才能為在激烈競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利提供強(qiáng)有力的保障，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的前進(jìn)的動(dòng)力。
關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治 工作 生產(chǎn)力
中圖分類(lèi)號(hào)：D41262 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-5349（2017）05-0042-01
一、思想政治工作向生a力轉(zhuǎn)化的理論依據(jù)
將生產(chǎn)活動(dòng)闡述為：“重新生產(chǎn)自己生命”和“生產(chǎn)另外一些人”的物質(zhì)生產(chǎn)；生產(chǎn)“思想、觀念、意識(shí)”的精神生產(chǎn)。概括起來(lái)說(shuō)，社會(huì)生產(chǎn)力可作為物質(zhì)生產(chǎn)力、人類(lèi)自身生產(chǎn)力、精神生產(chǎn)力。認(rèn)為：人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最重要的因素，內(nèi)因是變化的條件，但外因不能忽視，人的精神需要外部條件的灌輸和培養(yǎng)，這個(gè)外部條件即思想政治工作，思想政治工作給人們提供理論武裝、理論導(dǎo)向，行為范式，對(duì)人們進(jìn)行思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)符合社會(huì)規(guī)范的熏陶與塑造，使得作為勞動(dòng)者的人能夠?qū)⒆约旱穆斆鞑胖呛蛣趧?dòng)能力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，使人這個(gè)生產(chǎn)力的能量不斷增強(qiáng)，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的提高。這說(shuō)明，思想政治工作也是生產(chǎn)力，思想政治工作的生產(chǎn)力作用是針對(duì)提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的，人的素質(zhì)提高了，人這個(gè)勞動(dòng)者就會(huì)通過(guò)自身的能力、貢獻(xiàn)促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高。我國(guó)社會(huì)主義革命和社會(huì)主義實(shí)踐也充分證明，思想政治工作就是生命線，唯有抓住思想政治工作、抓實(shí)思想政治工作、抓好思想政治工作，才能提高人的思想覺(jué)悟，激發(fā)人的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)造能量，才能攻堅(jiān)克險(xiǎn)，奪取勝利，沒(méi)有思想政治工作的保駕護(hù)航，人這個(gè)最具有裂變能量的生產(chǎn)力的就會(huì)縮水，就會(huì)萎縮，及至?xí)?duì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)負(fù)效應(yīng)。而且，社會(huì)越發(fā)展，生產(chǎn)越現(xiàn)代化，越需要加強(qiáng)思想政治工作。
二、思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的基本特點(diǎn)
一是間接性。思想政治工作的對(duì)象是人，也就是說(shuō)思想政治工作作用于人的思想觀念、道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，在提高人的素質(zhì)的基礎(chǔ)上，獲得人對(duì)于物化活動(dòng)的最大能量，產(chǎn)生對(duì)自然界的作用力，最終取得收益，這種過(guò)程具有間接性的特點(diǎn)。
二是無(wú)形性。思想政治工作的方式方法各種各樣，有正面宣傳教育、引導(dǎo)、說(shuō)服，有以身作則，以情感人，以理服人，也有談心、討論等有形的方式開(kāi)展思想政治工作，但其表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值卻是無(wú)形的，不過(guò)看似無(wú)形勝有形。三是滯后性。這也就是說(shuō)，做了大量的思想政治工作，不可能立竿見(jiàn)影地取得實(shí)際價(jià)值。而是一個(gè)逐步的、潛移默化的過(guò)程。當(dāng)然，也有立刻見(jiàn)效的，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯耐Γ袝r(shí)帶有轟動(dòng)效應(yīng)，其震撼力來(lái)得快。但是思想政治工作總體取得實(shí)際價(jià)值具有滯后性。
三、企業(yè)思想政治工作向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的主要方式
一是要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。思想政治工作與企業(yè)文化雖然在性質(zhì)、內(nèi)涵和內(nèi)容、方式等方面有許多不同，但在對(duì)象、方向、目的、途徑和環(huán)境等方面都有許多相同或相似。在新的形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作在對(duì)黨員干部和廣大群眾進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育過(guò)程中，企業(yè)文化是必然的實(shí)施路徑和影響路徑。企業(yè)文化分為四個(gè)層次：理念文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化，四個(gè)層面的文化分別對(duì)應(yīng)的是思想力、策略力、行為力和形象力。因此，企業(yè)文化涉及了企業(yè)的方方面面，思想力和策略力正是思想政治工作所擅長(zhǎng)的，而行為力和形象力正是要向企業(yè)文化吸取的。思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，借助企業(yè)文化的管理理念和管理方法。
二是要對(duì)思想政治工作進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。思想政治工作在有些人眼里覺(jué)得沒(méi)有多大用途，可有可無(wú)，除了思想政治工作主要是務(wù)虛外，更重要的是思想政治工作的考核評(píng)價(jià)主要是定性的多，定量的少。因此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作要借鑒和吸收先進(jìn)的管理方法，將思想政治工作轉(zhuǎn)化為可操作和可考核的具體操作規(guī)程，這樣既便于開(kāi)展思想政治工作，也便于思想政治工作者進(jìn)行考核。同時(shí)在設(shè)計(jì)操作規(guī)程的時(shí)候，切忌為思想政治工作而開(kāi)展思想政治工作，要與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合，切實(shí)解決“兩張皮”的問(wèn)題。
三要培養(yǎng)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍。一方面，不僅要求政工人員站起來(lái)能說(shuō)，坐下來(lái)能寫(xiě)，靜下來(lái)能想，性格開(kāi)朗，胸襟寬廣；更重要的是要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程比較熟悉，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不同時(shí)期的重、難點(diǎn)了解較為清楚。另一方面，企業(yè)政工人員的素質(zhì)需要企業(yè)給予必要的培訓(xùn)，也需要企業(yè)給予他們以思想政治工作能力的鍛造，促進(jìn)高素質(zhì)人才向政工部門(mén)流動(dòng)。總之，要想推進(jìn)思想政治工作向物質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，必須建設(shè)一支高素質(zhì)復(fù)合型政工隊(duì)伍。
關(guān)鍵詞：信息網(wǎng)絡(luò)企業(yè)思想政治工作
在信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展日益影響和改變著人們的思維、工作和生活，甚至深刻改變了我們的政治環(huán)境。隨著信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)已成為人們思想交匯、信息傳播、情緒宣泄的平臺(tái)。無(wú)論從形式還是從內(nèi)容上，信息網(wǎng)絡(luò)都已成為企業(yè)思想政治工作的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。
一、信息網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)思想政治工作提供了新平臺(tái)
1、信息網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)充了思想政治工作的領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)作為繼廣播、報(bào)紙、電視之后的新興媒體，不僅已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)新興的產(chǎn)業(yè)，而且成為思想文化交流的一個(gè)新的領(lǐng)域。網(wǎng)絡(luò)是為大眾服務(wù)的，企業(yè)可以通過(guò)諸如公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)工作群、微博、微信、E-MAIL等網(wǎng)絡(luò)新媒介對(duì)員工進(jìn)行思想教育，大大拓寬了思想政治工作的領(lǐng)域。
2、信息網(wǎng)絡(luò)增強(qiáng)了思想政治工作的效果。因受傳統(tǒng)思潮的影響，部分員工不愿意當(dāng)面說(shuō)真心話(huà)。網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)，由于其匿名性的特點(diǎn)，員工可以較放心地表達(dá)自己的心聲，思想政治工作者也可以較方便地與員工進(jìn)行交流，因而能較易達(dá)到良好的效果。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)媒體功能越來(lái)越多，網(wǎng)上直播、同步交流、信息檢索、現(xiàn)實(shí)虛擬等功能的廣泛運(yùn)用，給企業(yè)思想工作的發(fā)展創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。而且網(wǎng)絡(luò)信息具有其傳播迅速、更新快捷的特點(diǎn)，增強(qiáng)了思想政治教育的吸引力。
二、信息網(wǎng)絡(luò)給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。
1、信息全球化的影響。在信息全球化條件下，各種思潮都力圖在網(wǎng)絡(luò)上占據(jù)一席之地，特別是西方不斷利用網(wǎng)絡(luò)滲透人們的思想。由于企業(yè)員工相對(duì)于行政機(jī)關(guān)單位而言，黨員比例不高，社會(huì)主義價(jià)值觀念的影響較弱。員工的各種思想往往會(huì)激烈碰撞，思想波動(dòng)性較大，給思想政治工作增加了較大的難度。
2、網(wǎng)絡(luò)匿名性的影響。網(wǎng)絡(luò)匿名交往在給思想政治工作帶來(lái)便利的同時(shí)，也增強(qiáng)了人們感性上的隔閡。由于網(wǎng)絡(luò)世界互動(dòng)關(guān)系的虛擬性，改變了人們的工作方式和生活方式，人們的政治意識(shí)、國(guó)家民族意識(shí)淡化。企業(yè)能否與時(shí)俱進(jìn)，能否及時(shí)撲捉信息，掌握員工的思想，將影響企業(yè)思想政治工作的有效性。
3、技術(shù)進(jìn)步對(duì)傳統(tǒng)思想的影響。第三次工業(yè)革命是以信息技術(shù)的發(fā)展為主要內(nèi)容的，它促進(jìn)了資本主義經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，刺激了資本主義的持續(xù)發(fā)展，工人階級(jí)的生活條件得到改善，社會(huì)矛盾相對(duì)緩和。由于馬克思、等人受歷史條件的局限，不可能預(yù)見(jiàn)到新的變化。雖然其基本理論正確，但對(duì)信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的思想政治工作仍缺乏一定的說(shuō)服力。這就需要思想政治工作者與時(shí)俱進(jìn)，豐富理論知識(shí)，增強(qiáng)工作的說(shuō)服力。
三、信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代提升企業(yè)思想政治工作的途徑。
在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，企業(yè)要適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展要求，學(xué)會(huì)信息化生存，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)空間，加強(qiáng)管理引導(dǎo)，充分運(yùn)用好網(wǎng)絡(luò)這一現(xiàn)代化手段，拓展工作領(lǐng)域，使思想政治工作的手段和方法趨于多元化，不斷強(qiáng)化思想政治工作的效果。
1、構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工人員必須樹(shù)立正確的網(wǎng)絡(luò)觀，從戰(zhàn)略角度充分認(rèn)識(shí)信息網(wǎng)絡(luò)的雙刃劍作用以及加強(qiáng)思想政治工作的重要性，強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的理論研究和實(shí)踐探索，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)為思想政治工作服務(wù)。企業(yè)要積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育，增強(qiáng)他們自身的抗干擾能力和“免疫力”。員工既是網(wǎng)絡(luò)信息的接受者，同時(shí)也可能是污染信息制造者、傳播者。企業(yè)要以員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，注意提高他們對(duì)信息的識(shí)別能力和政治敏銳性。要教育員工遵守網(wǎng)上行為規(guī)范，做到不制作、不傳播污染信息。
2、打造“網(wǎng)絡(luò)政工”。 目前不少企業(yè)的思想政治工作尚未涉及網(wǎng)絡(luò)這一領(lǐng)域，往往還停留在念文件、讀報(bào)刊、聽(tīng)政治課等傳統(tǒng)方法上，因其技術(shù)落后，信息量少、受眾面窄且缺乏交流，往往難以達(dá)到理想的效果。企業(yè)應(yīng)適應(yīng)時(shí)展的要求，在網(wǎng)絡(luò)上建立具有鮮明的社會(huì)主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，打造“網(wǎng)絡(luò)政工”， 企業(yè)可以利用企業(yè)網(wǎng)站，建立思想政治工作欄目或版塊，也可以通過(guò)企業(yè)官方微博，員工手機(jī)報(bào)等網(wǎng)絡(luò)新媒介大力宣傳社會(huì)主義思想，弘揚(yáng)主流文化。
打造“網(wǎng)絡(luò)政工”，重點(diǎn)在于加強(qiáng)思想政治工作網(wǎng)站建設(shè)。思想政治工作網(wǎng)站應(yīng)堅(jiān)持網(wǎng)站建設(shè)及內(nèi)容編排兩手抓，兩手都要硬。一是抓網(wǎng)站建設(shè)。有條件的企業(yè)盡快建立自己的思想政治工作網(wǎng)站，暫不具備條件的可在企業(yè)網(wǎng)站設(shè)立思想政治工作網(wǎng)頁(yè)或?qū)冢蛘呖梢援?dāng)?shù)氐钠髽I(yè)思想政治工作研究會(huì)為依托，建立企業(yè)專(zhuān)屬網(wǎng)頁(yè)板塊。二是抓內(nèi)容編排。網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容設(shè)置要體現(xiàn)多樣化，要有趣味性，可考慮設(shè)置時(shí)政新聞、政工研討、真情互動(dòng)、紅色影音、政策解讀等欄目，以滿(mǎn)足企業(yè)員工需求的多樣性，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。
3、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)要努力建立一支政治覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)水平高、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)高的工作隊(duì)伍，可采取舉辦網(wǎng)絡(luò)思想政治工作知識(shí)培訓(xùn)班、理論研討、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、課件展示等多種途徑，提高思想政治工作者的技能。思想政治工作者應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，除了要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)外，還要學(xué)習(xí)信息網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。在工作中，思想政治工作者應(yīng)把傳統(tǒng)的思想政治工作措施與網(wǎng)絡(luò)思想政治教育結(jié)合起來(lái)，采取網(wǎng)絡(luò)教育與網(wǎng)下疏導(dǎo)相結(jié)合的工作方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)為員工服務(wù)，引導(dǎo)員工網(wǎng)上交流，解決員工思想問(wèn)題，化解員工矛盾。同時(shí)，也要開(kāi)展面對(duì)面談心談話(huà)等活動(dòng)，以尊重人、關(guān)心人為出發(fā)點(diǎn)，動(dòng)之以情，曉之以理，教育和幫助員工解放思想、銳意進(jìn)取，努力實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值。
參考文獻(xiàn)：
[1]朱喜坤. 思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化思維[J].思想政治工作研究，2009（12）
一、正確把握企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的辯證關(guān)系
企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理思想,應(yīng)用在到企業(yè)管理中,成為企業(yè)凝聚人心,塑造形象,增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要載體和方法,是思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代企業(yè)管理的好形式。思想政治工作是黨用人類(lèi)最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀和方法論去教育人,啟發(fā)人,解決人們的思想、立場(chǎng)和行為的問(wèn)題,它的政治性要強(qiáng)于經(jīng)濟(jì)性,它對(duì)企業(yè)管理起導(dǎo)向、保證作用,但不能代替企業(yè)管理。在實(shí)際應(yīng)用中,要正確把握兩者的辯證關(guān)系。
(一)在企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作兩者具有相互促進(jìn)的關(guān)系,在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的大量思想問(wèn)題,需要企業(yè)思想政治工作來(lái)解決,有利于開(kāi)創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面,為企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)、創(chuàng)新提供了新的途徑。企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展有利于把企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的保證。受企業(yè)集體主義價(jià)值觀的教育、主人翁精神的教育、道德教育等把社會(huì)效益放在首位的教育等通過(guò)思想政治工作來(lái)完成。
(二)在企業(yè)文化建設(shè)中,思想政治工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)具有指導(dǎo)作用。企業(yè)思想政治工作決定企業(yè)文化的發(fā)展方向,保證企業(yè)文化社會(huì)主義性質(zhì)。企業(yè)在文化建設(shè)的活動(dòng)中,必須符合企業(yè)的管理需要,與思想政治工作保持高度一致,用思想政治工作來(lái)指導(dǎo),才能使企業(yè)的文化建設(shè)活動(dòng)代表社會(huì)主義方向。
(三)在企業(yè)文化建設(shè)中,企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的文化依托。企業(yè)文化為企業(yè)精神不斷豐富新內(nèi)涵,不僅把企業(yè)的價(jià)值觀,管理理論涵蓋其中,而且還把經(jīng)營(yíng)管理都規(guī)范了標(biāo)準(zhǔn)。各種文化活動(dòng)服從于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、豐富職工的生活,能為企業(yè)的思想政治工作提供更好的依托和環(huán)境。
二、正確區(qū)分企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的統(tǒng)一性和相異性
(一) 企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的共同點(diǎn),具有統(tǒng)一性。
1. 目標(biāo)相同。企業(yè)文化建設(shè)的目的是造就適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的群體意識(shí)和共同價(jià)值觀,以實(shí)現(xiàn)本企業(yè)目標(biāo),同時(shí)也是為發(fā)展生產(chǎn)力服務(wù);企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)就是以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為中心,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,為企業(yè)的穩(wěn)定、改革、發(fā)展服務(wù),提高全體職工的科學(xué)水平和思想覺(jué)悟,增強(qiáng)其改造主觀世界和客觀世界的自覺(jué)性,可見(jiàn)企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)目標(biāo)上是一致的。
2. 方向相同。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)的范疇,在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中,就是為管理服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化還是思想政治工作都必須與黨保持高度一致,保持社會(huì)主義先進(jìn)文化的發(fā)展方向。
3. 對(duì)象相同。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),不論文化建設(shè),還是思想政治工作他們的對(duì)象都是企業(yè)的全體職工,都是做人的工作,企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本,讓職工發(fā)揮創(chuàng)一流、爭(zhēng)第一、勤奮,節(jié)儉,多奉獻(xiàn),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化服務(wù),思想政治工作強(qiáng)調(diào)員工的成就感、需求感、主人翁地位。
(二)企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的不同點(diǎn),具有相異性。
1. 理論結(jié)構(gòu)不同。企業(yè)文化有明顯的管理理論結(jié)構(gòu),一般把企業(yè)文化分為物質(zhì)層、制度層、精神層,而的思想政治工作沒(méi)有企業(yè)文化一樣分明的結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化的精神層和思想政治工作具有較強(qiáng)的統(tǒng)一性,其制度層和物質(zhì)層與思想政治工作也有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,但只作為思想政治工作的外延和擴(kuò)展,不作為思想政治工作的結(jié)構(gòu)部分。
2. 基本屬性不同。企業(yè)文化屬于管理的范疇,是企業(yè)管理體制的重要組成部分。把現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)、管理思想和方法融為一體而形成的文化管理,是企業(yè)管理理論的升華,是企業(yè)管理理論的最高境界。思想政治工作的核心是政治,本質(zhì)上屬于意識(shí)形態(tài)建設(shè)中政治活動(dòng)范疇。
3. 工作重心不同。企業(yè)文化與思想政治工作既有密切聯(lián)系,但又不完全重合。企業(yè)文化的重心更多體現(xiàn)企業(yè)家的戰(zhàn)略思考,體現(xiàn)企業(yè)家的政治覺(jué)悟、智慧和精神,具有鮮明的個(gè)性色彩,因而它只能屬于本企業(yè);思想政治工作主要體現(xiàn)黨的路線方針政策,是全黨思想政治工作的高度統(tǒng)一,具有重要的共同特征。
4. 工作方法不同。在企業(yè)文化形成的過(guò)程中,重在使員工對(duì)企業(yè)觀念和行為準(zhǔn)則做到高度自覺(jué)性和一致,并直接將其轉(zhuǎn)為具體自覺(jué)的行為,其制度和行為帶有很強(qiáng)的強(qiáng)制性、嚴(yán)肅性。思想政治工作方法,注重疏通和引導(dǎo),說(shuō)明教育,溝通發(fā)展,一般不帶有強(qiáng)制性。
三、正確拓展企業(yè)文化建設(shè)與政治思想工作的新領(lǐng)域
國(guó)有企業(yè)進(jìn)入了新一輪的發(fā)展時(shí)期,面臨著重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn),企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn),文化建設(shè)活動(dòng)的方式發(fā)生了重大變化,思想政治工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn):一是思想政治工作一體化,強(qiáng)調(diào)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的統(tǒng)一性;二是思想政治工作信息化有利于掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán);三是思想政治工作社會(huì)化,把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合;四是思想政治工作對(duì)象知識(shí)化,必須用科學(xué)知識(shí)探討人的思想發(fā)展規(guī)律,分析人的要求和行為,提高思想政治工作的有效性。面對(duì)新問(wèn)題、新特點(diǎn),一方面注重推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),努力拓展思想政治工作的新視野,新領(lǐng)域,推動(dòng)思想政治工作新發(fā)展,另一方面要繼承傳統(tǒng)的方法,積極開(kāi)辟新途徑,探索新方法,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。
(一)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感,適應(yīng)思想政治工作知識(shí)化的新趨勢(shì)。在企業(yè)建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中,不斷把黨的基本路線新的理論成果貫穿到企業(yè)文化理念中,貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去,增強(qiáng)思想政治工作時(shí)代感,更加適應(yīng)知識(shí)化、人文化的發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展到一定管理高度的新要求,既要適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)實(shí)需要,又要?jiǎng)?chuàng)新建設(shè)方式,提升管理新理念。
(二)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),拓展思想政治工作的內(nèi)涵外延,適應(yīng)思想政治工作信息化。運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)信息化管理,有利于個(gè)人信息的收集、整理、研究。既指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的改進(jìn),又拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延,擴(kuò)大了信息渠道。同時(shí)倡導(dǎo)人本管理思想,增加員工的自主管理,自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的愿望,文化建設(shè)的個(gè)性化更加開(kāi)放。
(三)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的融合,適應(yīng)思想政治工作一體化的新趨勢(shì)。運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)可以將思想政治工作任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作中,企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展,決定了企業(yè)文化建設(shè)走進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),具體顯示企業(yè)目標(biāo),更有效斗激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性,使企業(yè)員工只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。這種價(jià)值取向一致性,正是企業(yè)思想政治工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的目的。
四、正確實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)創(chuàng)新的有效結(jié)合
企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)之間有很多共同之處;企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)創(chuàng)新能夠相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充、相互滲透。因此,要使思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新之間收到相輔相成、相得益彰的效果,必須將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
(一)在文明創(chuàng)建活動(dòng)工作中結(jié)合。企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)是精神文明建設(shè)中不可缺少的兩個(gè)重要組成部分。按照發(fā)展是硬道理的思想要求,創(chuàng)新思想政治工作必須有適當(dāng)?shù)妮d體,把思想道德教育工作融入職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、廣泛參與的各種文化活動(dòng)中,使職工在參與中受到教育,提高素質(zhì),認(rèn)真研究所群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)所達(dá)到的效果,通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩、靈活多變的形式,把職工思想道德教育的內(nèi)容具體化,把他們的人生觀、道德觀、價(jià)值觀等無(wú)形的東西,融入到文化創(chuàng)新活動(dòng)、辦實(shí)事實(shí)效活動(dòng)之中,使企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)落到實(shí)處,真正取得實(shí)效。
(二)在企業(yè)管理創(chuàng)新工作中結(jié)合。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè),可以促進(jìn)人們不斷更新觀念和思想解放,可以充分發(fā)揮和顯示企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的先導(dǎo)作用。同時(shí),企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)管理創(chuàng)新中有機(jī)地結(jié)合起來(lái),更有利于加強(qiáng)人、財(cái)、物的管理,理順人與人之間的關(guān)系,促進(jìn)管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理體制創(chuàng)新,為調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)企業(yè)活力開(kāi)辟有效途徑。此外,企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)在企業(yè)管理創(chuàng)新中有機(jī)地結(jié)合,可以促使企業(yè)增強(qiáng)全面提高員工素質(zhì)的要求,更好地促進(jìn)企業(yè)以文化力提升生產(chǎn)力,積極營(yíng)造有利于管理創(chuàng)新、人才成長(zhǎng)的良好機(jī)制和文化氛圍,從道德觀念、文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能各個(gè)方面提高職工的整體素質(zhì),為企業(yè)開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備人才資源創(chuàng)造良好條件,滿(mǎn)足企業(yè)管理創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展的需要。創(chuàng)新是企業(yè)的主題,企業(yè)在管理創(chuàng)新的過(guò)程中,需要思想保證、智力支持、精神動(dòng)力、文化氛圍,企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)在企業(yè)管理創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)有機(jī)地結(jié)合,可以發(fā)揮有效的功能和積極的作用。觀念的轉(zhuǎn)變和思想的解放,是企業(yè)管理創(chuàng)新,建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,實(shí)現(xiàn)根本性轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵所在。
(三)在培養(yǎng)職工目標(biāo)上結(jié)合。企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理方式,以“以人為本”的管理理念來(lái)運(yùn)作,通過(guò)培育企業(yè)價(jià)值觀,體現(xiàn)企業(yè)精神,塑造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的團(tuán)隊(duì)精神和文明健康的環(huán)境氛圍,來(lái)激發(fā)職工群體的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,提高職工素質(zhì),推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。所以,企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)在培養(yǎng)人、塑造人的目標(biāo)上有機(jī)地結(jié)合起來(lái),可以使培養(yǎng)人的任務(wù)更加具體化,使企業(yè)精神文明建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)最終目標(biāo)是培養(yǎng)有利于企業(yè)管理創(chuàng)新復(fù)合性人才。企業(yè)思想政治工作強(qiáng)調(diào)滿(mǎn)足職工某種渴求創(chuàng)新的欲望,培養(yǎng)人、關(guān)心人、理解人、尊重人,通過(guò)生動(dòng)活潑的思想政治工作,促進(jìn)職工自覺(jué)地提高思想覺(jué)悟、文化素養(yǎng)和技術(shù)素質(zhì)。
廣大廣電系統(tǒng)的思想政治員工只有通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能正確把握當(dāng)前思想政治工作面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題，只有通過(guò)強(qiáng)大的理論武裝，才能培育自己用戰(zhàn)略思維、發(fā)展眼光看清楚復(fù)雜局勢(shì)中思想政治工作的本質(zhì)。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放形勢(shì)下，全社會(huì)的聯(lián)系變得復(fù)雜起來(lái)，新的社會(huì)矛盾關(guān)系不斷產(chǎn)生，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢(shì)要做好新形勢(shì)下的廣電思想政治工作.加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期的廣電思想政治工作，必須探索和研究出一條可行有效的路子。思想政治工作必須適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)形式的新情況，不斷創(chuàng)新。在思路上，也要由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)轉(zhuǎn)變；在內(nèi)容上，由單一的思想教育向提高整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變；在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。
首先我們要做到的便是要轉(zhuǎn)變觀念，觀念的創(chuàng)新是推進(jìn)發(fā)展的前提條件。創(chuàng)新思維是廣電網(wǎng)絡(luò)思想政治工作改革創(chuàng)新的內(nèi)在要求，創(chuàng)新思維是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必由之路。
在新的環(huán)境下我們還應(yīng)以全新的思維方式培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，便于適應(yīng)企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。
其次我們要立足現(xiàn)實(shí)，要針對(duì)新情況，新問(wèn)題，著重向市場(chǎng)領(lǐng)域開(kāi)拓，進(jìn)行超前教育。
緊扣時(shí)代脈搏，從實(shí)際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容。在新形勢(shì)下，廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)面臨改革、改制和發(fā)展的繁重任務(wù)，只有抓住理論武裝這個(gè)首要問(wèn)題，努力回答大眾關(guān)心的重大理論問(wèn)題，才能鞏固和發(fā)展干部員工團(tuán)結(jié)奮斗謀發(fā)展的共同基礎(chǔ)。并且我們要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和發(fā)展趨勢(shì)，提高思想政治工作的科學(xué)化、知識(shí)化、信息化程度。
二、如何做好廣電系統(tǒng)思政工作
從事實(shí)中，我們不難看到安全播出工作做得好技術(shù)先進(jìn)固然是非常重要的一個(gè)因素，但技術(shù)的先進(jìn)只是為了把人從繁重的體力勞動(dòng)和緊張的精神壓力中解放出來(lái)，安全播出的主體還是人，所以從本質(zhì)上說(shuō)加強(qiáng)思想政治工作，做好人的工作，通過(guò)加強(qiáng)“人防”來(lái)保障安全播出是目前做好安全播出的有效手段。那么如何來(lái)切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作呢？我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，為開(kāi)展思想政治工作做基礎(chǔ)。干部的理論學(xué)習(xí)是思想政治工作的首要任務(wù)，也是開(kāi)展思想政治工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。掌握基本理論和現(xiàn)代社會(huì)多方面的知識(shí)，認(rèn)清社會(huì)和人的思想、行為和發(fā)展規(guī)律，尊重并按照規(guī)律做好人的工作，提升素質(zhì)，是干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的重要條件之一。在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，各級(jí)干部肩負(fù)團(tuán)結(jié)、宣傳、動(dòng)員人民群眾的歷史重任，必須具備較高的理論素養(yǎng)和運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
2、加強(qiáng)人才選擇制，為充實(shí)政工隊(duì)伍力量做基礎(chǔ)。不拘一格，創(chuàng)新選、用、育人長(zhǎng)效機(jī)制一是選配高素質(zhì)人員，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，避免出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)與政工“兩張皮”現(xiàn)象。把思想政治工作的主要任務(wù)―――調(diào)動(dòng)人的積極性開(kāi)展起來(lái)。一個(gè)人在工作中是否主動(dòng)開(kāi)展工作，對(duì)事物的結(jié)果會(huì)產(chǎn)生完全不同的效應(yīng)。思想政治工作的最主要的一個(gè)現(xiàn)實(shí)作用，就是通過(guò)多種途徑，有效挖掘人的潛力，讓人從被動(dòng)做逐步轉(zhuǎn)化成主動(dòng)做，不斷調(diào)動(dòng)人在崗位上的主觀能動(dòng)性，更好的為中心工作服務(wù)。形成“人人參與，人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。并且開(kāi)發(fā)廣電人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專(zhuān)業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才，加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)廣電工作的年輕人有機(jī)會(huì)到廣電崗位上磨練成長(zhǎng)；鼓勵(lì)和支持廣電人員向“一專(zhuān)多能”復(fù)合型人才發(fā)展。同時(shí)對(duì)廣電人員，要重培訓(xùn)、提高理論素質(zhì)、下基層、磨練堅(jiān)強(qiáng)意志；壓擔(dān)子，積累工作經(jīng)驗(yàn)；常輪崗，增長(zhǎng)工作才干。
3、加強(qiáng)思想創(chuàng)新，為思想政治工作做促進(jìn)作用。廣電系統(tǒng)運(yùn)作具有非常周密的特殊性，要求思想政治工作在內(nèi)容上務(wù)必由舊變新、由虛變實(shí)。廣電系統(tǒng)的思想政治工作要抓住主要矛盾，抓關(guān)鍵問(wèn)題；廣電系統(tǒng)的思想政治工作應(yīng)該與新時(shí)代形式的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，互相滲透、互相促進(jìn)。做好廣電系統(tǒng)的思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺(jué)悟，對(duì)各項(xiàng)工作能起到直接的促進(jìn)作用。
一、 創(chuàng)新思想觀念，體現(xiàn)時(shí)代精神
思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，首先是思想觀念的創(chuàng)新。
一是要把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解救出來(lái)，使我們的思想和行動(dòng)更加符合客觀實(shí)際。二是要從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)出發(fā)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，凝結(jié)著思想觀念、價(jià)值觀念和審美觀念等在內(nèi)的文化產(chǎn)品，這就要求思想政治工作者樹(shù)立全新的觀念、全新的工作方式，在觀念上形成與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想政治工作模式。促使思想政治工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相互促動(dòng)、相互提高。三是要把思想政治工作作為一門(mén)科學(xué)。把思想政治工作作為一門(mén)獨(dú)立的科學(xué)加以研究，從日常工作上升為科學(xué)，從實(shí)踐上升為理論，有助于人們?cè)谟^念上加深對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，使人們?cè)趯?duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)從感性層面上升到理性層面，從而在理論上確立思想政治工作的地位，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性和預(yù)見(jiàn)性。
二、創(chuàng)新工作內(nèi)容，把握基本規(guī)律
一要始終堅(jiān)持把理想信念教育作為當(dāng)前思想政治工作的核心內(nèi)容，引導(dǎo)人們堅(jiān)定對(duì)的信仰。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問(wèn)題。要敢于和善于分析，回答現(xiàn)實(shí)生活中和群眾思想上迫切需要解決的問(wèn)題。
二要在主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性上下功夫，針對(duì)新時(shí)期思想政治工作的新情況和新變化，認(rèn)真加以研究，必須掌握群眾的思想脈搏，真正清楚群眾的所思所想、所需所求。這樣才能做到主動(dòng)性而不是被動(dòng)性、針對(duì)性而不是盲目性、實(shí)效性而不是無(wú)用性。
三要正確認(rèn)識(shí)和把握思想政治工作的規(guī)律。概括起來(lái)，思想政治工作有以下一些基本規(guī)律：環(huán)境制約規(guī)律、輿論引導(dǎo)規(guī)律、層次主導(dǎo)規(guī)律、情理交融規(guī)律、倡優(yōu)祛劣規(guī)律等。
三、創(chuàng)新方式方法，堅(jiān)持貼近實(shí)際
思想政治工作一定要緊貼時(shí)代特點(diǎn)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需要，不斷適應(yīng)社會(huì)歷史變化的新形勢(shì)，吸取和借鑒現(xiàn)實(shí)中行之有效的內(nèi)容和形式，并根據(jù)實(shí)際加以創(chuàng)新。
一是思想政治工作要結(jié)合當(dāng)代社會(huì)的需求、生活的需要滲透到經(jīng)濟(jì)生活、社會(huì)生活、社會(huì)管理企業(yè)文化和文化娛樂(lè)活動(dòng)中，寓教于學(xué)、寓教于美、寓教于樂(lè)、寓教于管理；采用多樣化、多渠道、多載體的生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的新方法做好思想政治工作。
二是要多解答一些群眾關(guān)心的問(wèn)題。改革的日益深化觸動(dòng)了許多被計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制所掩蓋的深層次矛盾，同時(shí)也造成了群眾大量的思想困惑。這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題如果得不到正確的引導(dǎo)，可能會(huì)使群眾的思想進(jìn)一步分化，從而影響社會(huì)凝聚力和生產(chǎn)積極性。我們要帶著深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)，確屬我們工作中的問(wèn)題，應(yīng)誠(chéng)懇接受，認(rèn)真改正，決不可文過(guò)飾非。對(duì)群眾的思想問(wèn)題要和風(fēng)細(xì)雨、循循善誘、耐心細(xì)致地幫助解決；對(duì)群眾大實(shí)際困難應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，一時(shí)無(wú)法解決的，應(yīng)講清道理。
三是要依靠運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高教育方法的科技含量，加快載體的技術(shù)革新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化；要充分利用傳播工具積極開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，拓寬思想政治工作的領(lǐng)域，發(fā)揮大眾媒體的作用，創(chuàng)造適合時(shí)代要求和適應(yīng)群眾需要的思想政治工作的新局面。
四、創(chuàng)新工作隊(duì)伍，適應(yīng)形勢(shì)需求
一是要全面提高思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。優(yōu)化思想政治工作隊(duì)伍，要挑選愿意從事思想政治工作并能以此獻(xiàn)身的高素質(zhì)的人才，充實(shí)到思想政治工作者隊(duì)伍上來(lái)。在思想政治素質(zhì)上，要有堅(jiān)定過(guò)硬的政治思想覺(jué)悟，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力。在理論素質(zhì)上，要有深厚的理論功底，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，知識(shí)層次要高，精明能干，不斷掌握現(xiàn)代科技知識(shí)，提高思想政治工作的知識(shí)含量，從而達(dá)到全面提高思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的要求。
二是思想政治工作隊(duì)伍，要適應(yīng)新的形勢(shì)的需要，要求思想政治工作者要了解新動(dòng)態(tài)、把握新特點(diǎn)，尋求新對(duì)策、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，要善于吸收新鮮的好的東西，能運(yùn)用開(kāi)放、多維、創(chuàng)新的思維方式，以嶄新的形象開(kāi)展工作，更好地為群眾為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
三是要加強(qiáng)政工干部的管理和考核，要努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，建立起思想政治工作隊(duì)伍，同時(shí)，要建立起思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，定期檢查，考核工作任務(wù)的執(zhí)行情況，按照工作成就作為思想政治工作者的考核依據(jù)。
