時(shí)間：2023-08-04 17:25:52
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治工作的目的，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作非常重要，其必須結(jié)合企業(yè)員工思想實(shí)際，開(kāi)展員工思想政治活動(dòng)，才能提升思想政治活動(dòng)的效果，從而為現(xiàn)代企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。結(jié)合筆者工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作特征主要體現(xiàn)在：（1）現(xiàn)代型。現(xiàn)代企業(yè)員工的思維方式已發(fā)生了深刻變化，逐步由靜態(tài)的、狹隘的、封閉的、遲滯的思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開(kāi)放的時(shí)時(shí)的思想方式轉(zhuǎn)變。面對(duì)這種變化了的新形勢(shì)、新情況，傳統(tǒng)的思想政治工作方法必須向現(xiàn)代型的多角度、多側(cè)面的工作方法轉(zhuǎn)化，來(lái)有效地開(kāi)展工作。（2）溝通型。隨著員工的民主意識(shí)增加，思想政治工作必須由指令型向溝通型方法轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持“以人為本”和“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則。以他人和自己都能夠接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做工作，才能收更有效率的效果。
二、現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的意義
現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的意義主要體現(xiàn)在：（1）可以調(diào)動(dòng)企業(yè)職工積極性。現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作具有調(diào)動(dòng)職工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的作用。在現(xiàn)代企業(yè)中，良好的思政工作可以在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)立良好的人文文化氛圍，從而達(dá)到陶冶職工情操，促進(jìn)職工積極性、培養(yǎng)職工創(chuàng)造性的目的。同時(shí)，由于現(xiàn)代企業(yè)改革具有緊迫性和復(fù)雜性的雙重特點(diǎn)，使得改制及重組過(guò)程當(dāng)中的企業(yè)利益問(wèn)題、勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題和職工人事問(wèn)題突出，思政工作對(duì)穩(wěn)定職工情緒以及調(diào)動(dòng)并維持職工工作積極性方面非常重要。（2）保障現(xiàn)代企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)。目前我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體制正處于關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，社會(huì)貧富分化嚴(yán)重，社會(huì)整體保障體系還處于摸索建立階段。在改變社會(huì)現(xiàn)狀的過(guò)程中，現(xiàn)代企業(yè)就必須承擔(dān)更多責(zé)任，面臨更大的壓力，面對(duì)更多改革發(fā)展期間的不利因素。在這樣背景下，現(xiàn)代企業(yè)中職工的固定期限合同與無(wú)固定期限合同的區(qū)分、醫(yī)療保障，養(yǎng)老保險(xiǎn)等問(wèn)題都是橫亙?cè)谄髽I(yè)面前不可回避的一大難題，其解決方式的成功與否直接威脅到社會(huì)穩(wěn)定。針對(duì)以上問(wèn)題，現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作以其??特的優(yōu)勢(shì)起到弱化矛盾，從而促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
三、現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的措施
1、現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)思想政治需要健全完善思想政治工作體系。在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中，健全的思想政治工作的體系，主要是指現(xiàn)代企業(yè)建立專門的思想政治工作組織，并以企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)利益、企業(yè)文化完成思想政治工作的相關(guān)規(guī)章制度。目的在于將思想政治工作深入滲透到現(xiàn)代企業(yè)管理中，為思想政治工作提供切實(shí)依據(jù)，做到有章可循和有人執(zhí)行，真正達(dá)到提高思想政治工作實(shí)效性的目的。
2、現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)思想政治需要營(yíng)造良好的思想政治工作環(huán)境。現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中的工作氛圍對(duì)思想政治工作的開(kāi)展與創(chuàng)新具有重要的推動(dòng)作用。只要在一個(gè)好的工作環(huán)境和工作氛圍中，人們才有經(jīng)歷去接受思想政治教育。可以試想，一個(gè)入不敷出的企業(yè)哪有資金去搞思想政治教育，一個(gè)員工的工作都不穩(wěn)定也沒(méi)有精力去接受思想教育。因此現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展思想政治工作離不開(kāi)良好的工作環(huán)境。
3、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的要實(shí)在。現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作中，要結(jié)合員工的思想實(shí)際。（1）現(xiàn)代企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行依法治企的思想教育。思想政治工作要改革思想教育的內(nèi)容，認(rèn)真研究我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和深化企業(yè)內(nèi)部改革的重大問(wèn)題，研究當(dāng)代企業(yè)思想政治工作的規(guī)律、分析、批評(píng)、糾正有影響的錯(cuò)誤傾向。（2）把思想政治與生產(chǎn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，是做好企業(yè)員工思想政治工作的一個(gè)根本。要不斷引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系；努力聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)的工作實(shí)踐，把思想政治貫穿到各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，解決企業(yè)中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。（3）積極引導(dǎo)員工參加各項(xiàng)活動(dòng)和有益的社會(huì)活動(dòng)。員工只有在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，開(kāi)闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹(shù)立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹(shù)立熱愛(ài)企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。
4、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的方法要靈活。現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作方法的靈活就是要按照繼承和發(fā)展的原則，對(duì)那些適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求，至今依然行之有效的好方法應(yīng)當(dāng)繼承。并且要善于利用現(xiàn)代化傳播工具，宣傳黨的方針政策，根據(jù)不同人員的年齡、文化程度、興趣愛(ài)好等，開(kāi)展不同思想政治活動(dòng)。通過(guò)采取不同的方式方法，提高思想政治工作的實(shí)際效果。
5、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的感情要真實(shí)。（1）從人的需要方面加強(qiáng)思想政治。如果說(shuō)人們的物質(zhì)、精神、交往和安全、被尊重的需要都得不到滿足，就說(shuō)明思想政治工作的方法不對(duì)頭，目標(biāo)不明確。從這個(gè)意義上說(shuō)，思想政治工作不單純是思想政治工作者的事，而是人人都要做的工作，任重而道遠(yuǎn)。（2）從人的觀念方面加強(qiáng)思想政治。衡量一個(gè)人，不應(yīng)看他在舒適的時(shí)候，順利的時(shí)候站在哪里，而是看他在受到困難和有爭(zhēng)議的時(shí)候，在公與私、苦與樂(lè)、生與死的時(shí)候站在哪里，這是觀念的大展示。這就需要思想政治工作者要對(duì)其工作對(duì)象進(jìn)行深入的觀察、了解和引導(dǎo)。
如何在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是農(nóng)村信用社面臨的一項(xiàng)新課題。以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，在營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。
一、企業(yè)文化與思想政治工作
企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)不同的概念，是兩項(xiàng)不同的工作，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門科學(xué)，其研究對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)，都把最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性作為自己的重要任務(wù)。
企業(yè)文化和思想政治工作都屬于意識(shí)形態(tài)范疇，要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。建設(shè)企業(yè)文化或企業(yè)精神的目的，就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力；思想政治工作的目的，是通過(guò)對(duì)人的各種思想教育，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的。思想政治工作應(yīng)服從于服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。思想政治工作是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證。可見(jiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
二、企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的意義
（一）有效改變思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相脫離現(xiàn)象。在過(guò)去，由于多方面的原因，企業(yè)思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)常出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，而企業(yè)文化建設(shè)則可以把這兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。成為二者最佳結(jié)合點(diǎn)。因?yàn)樗枷胝喂ぷ鳌I(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化建設(shè)三者有個(gè)共同的特點(diǎn)，都離不開(kāi)人。只是各自作用于人的情形不同。思想政治工作以人為教育對(duì)象，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)以人為管理重點(diǎn)，企業(yè)文化以人為中心。可見(jiàn)，企業(yè)文化在思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作中具有中介地位和連續(xù)作用。
（二）有利于形成加強(qiáng)思想政治工作的物質(zhì)條件和文化的氛圍。表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面，企業(yè)文化依賴于企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)存在和發(fā)展，并為加強(qiáng)和改善思想政治工作提供了實(shí)實(shí)在在的載體和環(huán)境。為員工創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，使員工們?cè)诙喾N健康有益的活動(dòng)中得到提高。另一方面，企業(yè)文化又依賴于思想政治工作來(lái)保證自身的發(fā)展方向。
（三）有利于思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展。可以克服思想政治工作中存在的過(guò)于原則化、理想化、單一化，有利于思想政治工作多向思維的形成和多層次、全方位地開(kāi)展工作，在潛移默化中強(qiáng)化思想政治工作的功效。
（四）可以擺脫“思想政治工作難做，政工干部難當(dāng)”的窘境。為政工干部拓寬職能，施展才能提供了條件和機(jī)遇。隨著我行業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)展，改革的不斷深入，思想政治工作只能加強(qiáng)而不能削弱。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合可以使思想政治工作與農(nóng)村信用社管理工作更好地?cái)Q成一股勁，由“兩張皮”變成“一張皮”。
總之，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)創(chuàng)造性工作，它將對(duì)加強(qiáng)思想政治工作有著強(qiáng)大的推動(dòng)力。把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，是改善和加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的一種創(chuàng)新，同時(shí)也是建設(shè)具有農(nóng)村信用社特色企業(yè)文化的成功之路，更是一條增強(qiáng)農(nóng)村信用社事業(yè)發(fā)展后勁的必要途徑。
關(guān)鍵詞：思想政治；企業(yè)；員工
思想政治工作是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)和其它一切工作的有力保證，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容多，涉及面廣，解決企業(yè)員工思想問(wèn)題的渠道和方式方法也很多，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，就要重點(diǎn)做好六個(gè)方面融入。
一、將思想政治工作融入企業(yè)中心工作
企業(yè)是以創(chuàng)造效益為目的，這一根本屬性決定了企業(yè)思想政治工作的方向。思想政治工作要不斷適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展走向，始終圍繞企業(yè)的中心工作，從中把握企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨向，思想政治工作的位置要前移，重心要下移，要與企業(yè)行政中心工作相吻合。思想政治工作要不斷適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，從中開(kāi)拓思想政治工作的有效載體，要確立一個(gè)為企業(yè)中心工作服務(wù)的鮮明的活動(dòng)目的，要設(shè)計(jì)一個(gè)有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生動(dòng)的活動(dòng)內(nèi)容，還要實(shí)現(xiàn)一個(gè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高效的活動(dòng)質(zhì)量，離開(kāi)了目的談方法是毫無(wú)意義的。企業(yè)思想政治工作一定要從與企業(yè)的中心工作相結(jié)合的角度來(lái)確定活動(dòng)內(nèi)容、設(shè)計(jì)活動(dòng)載體、實(shí)施活動(dòng)過(guò)程，離開(kāi)了這一點(diǎn)，思想政治工作就是本末倒置，越是工作“賣力”，越是得到“南轅北轍”的效果。
二、將思想政治工作融入具體目標(biāo)任務(wù)
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，企業(yè)以抓質(zhì)量，嚴(yán)管理，降成本，增效益為主要目標(biāo)的項(xiàng)目管理活動(dòng)會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。在企業(yè)管理不斷深化的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)具體的目標(biāo)任務(wù)和關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，特別是在完成具體的目標(biāo)任務(wù)以及在各個(gè)項(xiàng)目管理的攻關(guān)活動(dòng)中，營(yíng)造良好的環(huán)境和協(xié)調(diào)的人際關(guān)系，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性就成了思想政治工作的主要任務(wù)。因此，思想政治工作以各類項(xiàng)目管理活動(dòng)為載體，要與完成具體的目標(biāo)任務(wù)相吻合，匯集一切優(yōu)勢(shì)和手段，形成強(qiáng)烈的催人奮進(jìn)之勢(shì)。同時(shí)，思想政治工作也需要建立自身的目標(biāo)管理機(jī)制，遵循定量與定性統(tǒng)一原則，推行思想政治工作的目標(biāo)管理，根據(jù)企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的要求，定期制訂思想政治工作的目標(biāo)、規(guī)劃、措施，做到主管明確、分工落實(shí)、協(xié)調(diào)有力、條線清晰、工作有序、獎(jiǎng)懲分明，從而使思想政治工作在企業(yè)的目標(biāo)管理中不斷添寫(xiě)精彩之筆。
三、將思想政治工作融入制度考核
思想政治工作僅僅依靠思想教育是不夠的，還必須要有政策和制度的導(dǎo)向，紀(jì)律和考核的約束，只有把思想政治工作的柔性導(dǎo)向，融入政策、制度、考核的硬性規(guī)定之中，把自律和他律結(jié)合起來(lái)，才能產(chǎn)生積極效果。一般情況下，人們討論得比較多的是工作層面的不足，而對(duì)制度層面的薄弱環(huán)節(jié)容易忽視，實(shí)際上企業(yè)思想政治工作與企業(yè)制度上的不一致性，與績(jī)效考核工作的脫離，是造成工作不到位、缺乏力度、得不到應(yīng)有重視的一個(gè)重要原因。思想政治工作同其他工作一樣，必須有自己的制度，好的制度能夠使人們的思想行為正確，制度松弛或者制度不好，可能帶來(lái)許多思想問(wèn)題。制度要克服隨意性、片面性和局限性，既要做到在制度面前人人平等，又要講究春風(fēng)細(xì)雨、感情容通，把思想理念、道德情操、感情融化滲透到各項(xiàng)規(guī)章制度中去，使思想政治工作和制度約束相輔相成，剛?cè)嵯酀?jì)，虛實(shí)結(jié)合，這樣，才能使思想政治工作更具有群眾性、廣泛性和社會(huì)性。同時(shí)，思想政治工作還要與績(jī)效考核掛鉤，一方面，在“績(jī)效考核”過(guò)程中，滲透全面細(xì)致的思想政治工作，要充分宣傳“績(jī)效考核”的意義和作用；要抓好“績(jī)效”過(guò)程的溝通、回復(fù)、記錄反饋、激勵(lì)、批評(píng)等評(píng)價(jià)；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)與疏導(dǎo)“績(jī)效考核”中出現(xiàn)的思想問(wèn)題；要建立通暢的申訴渠道；要提高考核者的工作能力與工作責(zé)任心；要為員工創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)績(jī)效的良好環(huán)境；另一方面，思想政治工作的實(shí)際效果也要納入到“績(jī)效考核”的范疇，不斷增強(qiáng)思想政治工作者的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。
四、將思想政治工作融入企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作同屬于一種“以人為本”的企業(yè)管理活動(dòng)模式，他們的工作對(duì)象相同、工作方向一致、工作目的相近、活動(dòng)途徑相通、工作環(huán)境相似。企業(yè)文化既具有意識(shí)形態(tài)又具有物質(zhì)領(lǐng)域的這種屬性，一旦真正應(yīng)用或滲透到具體的生產(chǎn)過(guò)程中，它就會(huì)由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，可以使其成為有效防止企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”的“粘合劑”，成為企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的“氧化劑”，能有效地增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力，拓寬企業(yè)思想政治工作的新領(lǐng)域。思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合可以相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展；企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括創(chuàng)新精神、競(jìng)爭(zhēng)精神、科學(xué)精神、奉獻(xiàn)精神、主人翁精神、服務(wù)精神、群眾精神、民主精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)，企業(yè)文化與思想政治工作都強(qiáng)調(diào)以喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，使人的思想上產(chǎn)生一種主動(dòng)趨從心里，而企業(yè)文化的精髓又是弘揚(yáng)企業(yè)精神。因此，企業(yè)文化建設(shè)從新視野、新載體、新手段等方面為切入點(diǎn)，使思想政治工作更趨完善，更有新意。
五、將思想政治工作融入員工心理健康
思想政治工作的任務(wù)之一是提高人的思想政治覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)事物的能力。企業(yè)思想政治工作者在具體做員工的思想政治工作時(shí)，要對(duì)員工的思想、心理、行為之間的關(guān)系進(jìn)行全面認(rèn)識(shí)，要依據(jù)心理規(guī)律，運(yùn)用心理學(xué)的原理和方法為思想政治工作科學(xué)化、人性化服務(wù)。要在把握好感覺(jué)和知覺(jué)、分析和思維、問(wèn)題的處理與解決三個(gè)相聯(lián)系的心理過(guò)程的同時(shí)，還要注意自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境對(duì)員工的心理活動(dòng)和思想狀況的影響。在做員工思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該著重把握好將心比心、注重實(shí)效、尊重差異、客觀公正、持之以恒、正向引導(dǎo)等心理原則。要把員工當(dāng)作活生生的具有豐富情感的人來(lái)看待，把工作做到“心坎上”，引起員工的情感共鳴，即“動(dòng)之以情”；要圍繞員工的主導(dǎo)需要合理地滿足其正當(dāng)需求，把工作做到實(shí)處，解決員工的實(shí)際問(wèn)題，使思想工作直接與員工的行為動(dòng)力相聯(lián)系，達(dá)到思想政治工作的實(shí)際效果；要把握員工的個(gè)性差異，因人而異地開(kāi)展思想政治工作；要“曉之以理”，通過(guò)擺事實(shí)，講道理，使員工能對(duì)環(huán)境和自身有比較客觀的正確的知覺(jué)，理性地接受說(shuō)服勸導(dǎo)，從而把工作做通，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)；要持之以恒地做好員工的思想工作，不可時(shí)有時(shí)無(wú)；要通過(guò)一定的途徑引導(dǎo)員工正確行為，采取宣傳、說(shuō)服、教育、思想政治工作者的以身作則和樹(shù)立榜樣等方法，引導(dǎo)員工樹(shù)立陽(yáng)光心態(tài)。
六、將思想政治工作融入員工實(shí)際問(wèn)題
關(guān)鍵詞：思想；政治；工作；因素；措施
作為企業(yè)自我完善和提升的重要手段，思想政治工作應(yīng)該積極被拿到臺(tái)面上來(lái)，政工人員應(yīng)該有效地組織和開(kāi)展思想政治工作，在一定程度上改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提高全體職工的主人翁意識(shí)和患難意識(shí)，保障企業(yè)能夠度過(guò)困境，實(shí)現(xiàn)發(fā)展。
一、制約政工人員做好思想政治工作的因素
思想政治工作開(kāi)展的困境不是一朝一夕形成的，其形成也是長(zhǎng)遠(yuǎn)的，因此影響和制約政工人員做好相關(guān)的思想政治工作的因素也是多方面的。
（一）思想政治工作不被重
由于近年來(lái)煤礦的飛速發(fā)展，使煤礦在發(fā)展模式中過(guò)度以經(jīng)濟(jì)效益為中心，而忽略了思想政治工作，認(rèn)為思想政治工作是消耗性部門，不能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)帶來(lái)效益，同時(shí)政工人員也不屬于企業(yè)生產(chǎn)管理需要，部分企業(yè)甚至沒(méi)有設(shè)立專門的思想政治工作部門來(lái)組織和開(kāi)展相關(guān)工作，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作不能夠得到開(kāi)展和落實(shí)的環(huán)境，進(jìn)而影響到思想政治工作的設(shè)計(jì)、組織和開(kāi)展。同時(shí)，由于企業(yè)對(duì)相關(guān)工作的不重視、對(duì)政工人員的輕視以及缺乏有效的激勵(lì)手段，使大量政工人員的離職和外流，而對(duì)外來(lái)人才又缺乏有效的吸引力，致使專業(yè)政工人員缺失。
（二）政工人員素質(zhì)不夠
政工人員是思想政治工作的設(shè)計(jì)和組織者，其能力水平直接影響著企業(yè)思想政治工作組織和開(kāi)展的效果和質(zhì)量。由于多年來(lái)對(duì)于政治工作管理不夠，導(dǎo)致政工人員的流失，在部分企業(yè)甚至采用兼職人員來(lái)組織開(kāi)展思想政治工作。由于在工作管理上缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，因此在工作狀態(tài)低迷，缺乏主動(dòng)性和積極性。同時(shí)由于專業(yè)化水平和素質(zhì)的不足和理論知識(shí)的匱乏，導(dǎo)致在相關(guān)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織和開(kāi)展過(guò)程中，沒(méi)有收到設(shè)計(jì)效果，不能夠?qū)V大職工群眾進(jìn)行深遠(yuǎn)的教育和幫助，更不能從理論的高度上對(duì)當(dāng)前企業(yè)、煤礦發(fā)展、職工個(gè)人的生活和發(fā)展提出關(guān)鍵性的幫助，有效的解決問(wèn)題，甚至造成了職工群眾對(duì)政治工作的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致與政治工作的目的背道而馳。而政工人員素質(zhì)的不足也成為制約企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的核心因素。
（三）思想政治工作手段單一，缺乏效果
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作手段已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的思想政治工作需要，在空間上、內(nèi)容上、效果上都有較大的缺點(diǎn)。導(dǎo)致在內(nèi)容上的落后，不能夠?qū)W有所用；手段上的落后，不能夠調(diào)動(dòng)和提高參與度，提高思想政治工作效果，從這兩方面上限制著思想政治的開(kāi)展和效果。
二、政工人員做好思想政治工作的措施
（一）加強(qiáng)宣傳教育，提升對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)
政工人員做好思想政治工作的根本是通過(guò)改善和提高全體人員對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)政工部門、政工人員的工作有所認(rèn)識(shí)，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容和效果有所認(rèn)識(shí)，通過(guò)采用多內(nèi)容、多形式的宣傳教育，來(lái)提升全體人員的認(rèn)識(shí)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)部門建設(shè)和工作的組織和開(kāi)展的重視程度，以推動(dòng)相關(guān)工作的有效開(kāi)展。
（二）落實(shí)部門建設(shè)，提升人才素質(zhì)
實(shí)現(xiàn)思想政治工作的前提是部門建設(shè)，核心的人才管理。只有通過(guò)建立和健全企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和部門，配備專職人員和人才對(duì)思想政治工作進(jìn)行有效的分析、設(shè)計(jì)、組織和開(kāi)展，通過(guò)專業(yè)化的組織來(lái)實(shí)現(xiàn)工作的高效。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)政工部門管理，改善政工人員的工作態(tài)度和激情，能夠積極的、主動(dòng)地參與到相關(guān)活動(dòng)的組織和開(kāi)展中去，發(fā)揮積極的作用。
（三）豐富內(nèi)容手段，提升參與度和開(kāi)展效果
有效的手段是實(shí)現(xiàn)高效的思想政治工作的依托。新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的思想政治工作需要在內(nèi)容上不斷豐富，手段上不斷創(chuàng)新，以豐富的、新鮮的、有效的手段充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的參與度和學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)被動(dòng)教育向主動(dòng)學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變。政工人員不斷加強(qiáng)對(duì)國(guó)家方針、政策和重要文件的學(xué)習(xí)和傳達(dá)，通過(guò)案例的分析和教育來(lái)提升思想政治工作的實(shí)際效果。通過(guò)建立政工部門微博、微信、QQ群、論壇、貼吧等形式，開(kāi)放企業(yè)思想政治工作管理，改善人員參與度低的現(xiàn)狀，保障企業(yè)思想政治工作的效果。
（四）方法創(chuàng)新
方法創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的重要途徑。就方法創(chuàng)新而而言，主要是采用多樣化的手段改變過(guò)去單一的工作方法，使得思想政治工作的實(shí)效性有顯著的增強(qiáng)。比如在目前的思想政治工作中，可以利用多媒體手段進(jìn)行思想內(nèi)容的宣傳，這樣可以擴(kuò)大宣傳的范圍，而且多媒體手段的宣傳更直觀，更具體。再者，進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，也可以利用文娛活動(dòng)的形式，因?yàn)槲膴驶顒?dòng)可以提升參與者的熱情，將企業(yè)人員吸引到文娛活動(dòng)中，然后再活動(dòng)進(jìn)行的時(shí)候進(jìn)行思想政治內(nèi)容的宣傳，這樣，不僅企業(yè)人員的精神需求得到了滿足，思想政治工作的目的也可以實(shí)現(xiàn)，可謂是一舉兩得。
關(guān)鍵詞：思想政治；社會(huì)資本；構(gòu)建途徑
思想政治工作一直以來(lái)都是我黨及國(guó)家的重要工作之一。筆者結(jié)合社會(huì)資本理論的分析視野，淺析社會(huì)資本和思想政治工作之間的聯(lián)系，并試對(duì)思想組織工作的社會(huì)資本構(gòu)建進(jìn)行闡述，望能對(duì)思想政治工作達(dá)到科學(xué)化全面化提供淺薄的意見(jiàn)與參考。
一、社會(huì)資本和思想政治工作之間的聯(lián)系
社會(huì)資本是思想政治工作正常開(kāi)展和完成的重要前提和條件。同時(shí)思想政治工作又能有效的使社會(huì)資本得到推動(dòng)和加強(qiáng)。思想政治工作的價(jià)值與政治的文化緊密聯(lián)系，思想政治工作是社會(huì)主義政治文化與意識(shí)形態(tài)發(fā)揮作用的前提。思想政治工作者使用各類型的理論與實(shí)踐相結(jié)合，使的社會(huì)成員對(duì)當(dāng)前社會(huì)的政治態(tài)度、信仰、知識(shí)、情感等得到有效的適應(yīng)。這種態(tài)度在政府的層面可有效的增進(jìn)政府與社會(huì)成員之間的相互信任，能夠提高政府的權(quán)威性。
（一）社會(huì)資本的基本內(nèi)容
社會(huì)資本理論是在二十世紀(jì)中葉快速發(fā)展起來(lái)的分析途徑，當(dāng)前以廣泛運(yùn)用到社會(huì)學(xué)、政治學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)中。社會(huì)資本簡(jiǎn)單的說(shuō)是指社會(huì)組織的特性，如信任、規(guī)范等，并相互協(xié)調(diào)合作，進(jìn)而使社會(huì)效率得到提升。那么，究竟社會(huì)資本代表了什么？說(shuō)到底，社會(huì)資本指的是個(gè)人或組織在一個(gè)更大的共同體當(dāng)中相互交往聯(lián)系中，形成的相關(guān)信任等關(guān)系。社會(huì)資本的基本要素是：信任、規(guī)范及社會(huì)聯(lián)系網(wǎng)。
（二）社會(huì)資本與思想組織工作相輔相成缺一不可
思想政治工作者按照當(dāng)下社會(huì)思想政治的要求及成員間的思想政治素質(zhì)而形成的一種發(fā)展規(guī)律，并對(duì)社會(huì)成員進(jìn)行有目的、有組織的教育活動(dòng)，使其內(nèi)在發(fā)展矛盾運(yùn)動(dòng)，這個(gè)過(guò)程的本質(zhì)是把科學(xué)的思想觀、價(jià)值觀和道德觀有效的轉(zhuǎn)換為社會(huì)成員的思想政治的素質(zhì)。然而怎樣將思想政治工作達(dá)到上述效果？其關(guān)鍵要點(diǎn)在于能否在彼此之間構(gòu)建起信任。信任度的高低直接決定了社會(huì)成員能否踐行所倡導(dǎo)的思想觀念。而信任也是社會(huì)資本的核心要素。因此社會(huì)資本著重強(qiáng)調(diào)團(tuán)體行為的重要性，其可使人們相互合作、理解，對(duì)思想政治工作的實(shí)行具有重要意義。在思想政治工作中，合理的社會(huì)資本對(duì)社會(huì)成員形成自主接受思想政治工作有利，使得所倡導(dǎo)的思想觀念更易被接受，進(jìn)而降低了思想政治工作的實(shí)施成本，也提升了其效率，使得思想政治工作更易實(shí)現(xiàn)。
二、思想政治工作與社會(huì)資本構(gòu)建的重要性
（一）構(gòu)建社會(huì)資本有利于思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化
思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化即思想政治工作應(yīng)科學(xué)合理的開(kāi)展。因此，應(yīng)遵循人的思想政治素質(zhì)的發(fā)展規(guī)律和為社會(huì)服務(wù)的發(fā)展規(guī)律，這也是思想政治工作得到順利進(jìn)行的依據(jù)。實(shí)現(xiàn)思想政治科學(xué)化，要能做到取信與人，其決定性的因素是：思想政治工作內(nèi)容及思想政治工作者。思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)直接指向社會(huì)成員思想上的空白區(qū)及誤區(qū)。若思想政治工作的內(nèi)容和社會(huì)成員本身的思想觀念相重復(fù)，那么將是無(wú)用功。只有傳輸給社會(huì)成員原先沒(méi)有的內(nèi)容，才對(duì)使其發(fā)展有利，思想政治工作也能取得良好的效果。同時(shí)，思想政治工作者應(yīng)有足夠的社會(huì)權(quán)威性，其言論能讓社會(huì)成員認(rèn)可，那么為思想政治工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化也提供了有力的保證。
（二）構(gòu)建社會(huì)資本能有效處理當(dāng)前思想政治工作中的問(wèn)題
思想政治工作一直是我黨的重要工作，然而在新時(shí)期的背景下，其受到了很多的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，傳統(tǒng)的工作方式與內(nèi)容未能滿足新時(shí)期的要求，很多人對(duì)于思想政治工作都表示漠視的態(tài)度。基于此，我們應(yīng)認(rèn)真對(duì)當(dāng)前思想政治工作中的問(wèn)題進(jìn)行分析探討，并找出構(gòu)建社會(huì)資本的有效途徑。簡(jiǎn)單的主體與客體實(shí)踐的方式容易使思想政治工作的社會(huì)資本存在缺失，并直接對(duì)思想政治工作的效果造成影響。使得思想政治工作的過(guò)程成為了主體對(duì)客體傳輸先進(jìn)的思想觀念，并使其達(dá)到社會(huì)要求的過(guò)程。在過(guò)去這種方式能夠取得較好效果，但在新時(shí)期的今天，由于人們的主觀概念深入人心，該方式不再適用。這類對(duì)象式的工作使得教育對(duì)象缺乏自主的人格，最終將導(dǎo)致兩方的關(guān)系逐漸冷漠對(duì)立，缺乏彼此的信任，使得思想政治工作效果極低。且不健全的思想政治工作內(nèi)容使得其缺乏吸引力，并出現(xiàn)合法性的危機(jī)。思想政治工作經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)得到了不斷的累積使得工作內(nèi)容非常豐富有利于實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)。但隨著時(shí)代不斷的發(fā)展，思想政治工作也應(yīng)順應(yīng)時(shí)事不斷的進(jìn)行更新優(yōu)化，健全工作內(nèi)容，進(jìn)而滿足社會(huì)及人的發(fā)展需求。
三、淺析當(dāng)前思想政治工作社會(huì)資本的構(gòu)建途徑
（一）加強(qiáng)雙方的相互交流互動(dòng)。上文說(shuō)到信任、規(guī)范及社會(huì)聯(lián)系網(wǎng)是社會(huì)資本的基本要素。社會(huì)聯(lián)系網(wǎng)是形成社會(huì)資本的基點(diǎn)，只有加強(qiáng)人與人之間的聯(lián)系交往，社會(huì)資本才有可能形成。因此思想政治工作者應(yīng)適當(dāng)?shù)脑O(shè)置一些公共的空間，進(jìn)而與教育對(duì)象增加彼此的了解和熟悉程度，形成良好的交往關(guān)系，為之后的思想政治工作的進(jìn)行做好鋪墊。
（二）加強(qiáng)思想政治工作著的綜合能力。思想政治工作者的個(gè)人魅力是思想政治工作的合法性的來(lái)源。思想政治工作者的相關(guān)理論水平及業(yè)務(wù)能力是使人們信服的主要原因。若一個(gè)政工干部?jī)H會(huì)夸夸其談，沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，那么也無(wú)權(quán)威可言。思想政治工作想要深入人心，應(yīng)結(jié)合真理的力量，與工作對(duì)象的業(yè)務(wù)范圍緊密的聯(lián)系。這也要求思想政治工作者不斷提升自身的相關(guān)理論水平，并在理論的指導(dǎo)下，將認(rèn)真分析工作對(duì)象的業(yè)務(wù)情況，最終使工作對(duì)象能夠適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的不斷變化。
（三）致力于建設(shè)科學(xué)的思想政治工作制度。在社會(huì)資本當(dāng)中的信任，不僅來(lái)自人與人之間的信任，也源于人堆制度的信任。因此，思想政治工作的社會(huì)資本的構(gòu)建應(yīng)致力于建設(shè)科學(xué)的制度，并以此獲得社會(huì)的信任。思想政治工作的制度應(yīng)做到相關(guān)要求、內(nèi)容目標(biāo)及隊(duì)伍等都有章可循，禁止隨意改動(dòng)。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，當(dāng)前思想政治工作的社會(huì)資本構(gòu)建，應(yīng)結(jié)合社會(huì)發(fā)展及變化，并從思想政治工作的內(nèi)容及方式等手段，加強(qiáng)思想政治工作的社會(huì)時(shí)代感。貼近人們的生活需求。正確認(rèn)識(shí)思想政治工作與社會(huì)資本之間的聯(lián)系，正視思想政治工作與社會(huì)資本構(gòu)建的重要性，并采取科學(xué)的途徑，從而促進(jìn)思想政治工作得到良好的開(kāi)展，為社會(huì)主義事業(yè)提供正確的思想保障及動(dòng)力。
參考文獻(xiàn)：
一、堅(jiān)持灌輸，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力
思想政治工作貴在灌輸，只有堅(jiān)持灌輸，才能實(shí)現(xiàn)用正確的人生觀、價(jià)值觀構(gòu)建員工的精神家園，也才能有效的調(diào)動(dòng)職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于發(fā)展的目的。為此，在堅(jiān)持灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ髦校覀円匕盐蘸靡韵聨c(diǎn)，以增強(qiáng)思想政治工作的滲透力。（一）要為單位開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。經(jīng)常性開(kāi)展思想政治工作是堅(jiān)持灌輸?shù)那疤幔岣哳I(lǐng)導(dǎo)班子意識(shí)，是創(chuàng)造良好環(huán)境的必要條件，這是開(kāi)展好經(jīng)常性思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中要樹(shù)立兩手抓的共識(shí)，形成齊抓共管的合力，把經(jīng)常性思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作上來(lái)，為單位發(fā)提供有力的思想保證。（二）要不斷加強(qiáng)分析以確定思想政治工作的課題和內(nèi)容。社會(huì)不斷發(fā)展，思想政治工作也不能墨守成規(guī)，要針對(duì)不同的形勢(shì)，采取相應(yīng)的內(nèi)容。本人認(rèn)為大致分為三個(gè)類型：一是宣傳鼓動(dòng)課題，把動(dòng)員、鼓動(dòng)、宣傳好人好事，總結(jié)表彰貫徹到單位發(fā)展的始終，達(dá)到調(diào)動(dòng)職工積極性的目的。二是防范課題，就是經(jīng)過(guò)思想形勢(shì)分析對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)，確定教育內(nèi)容，達(dá)到防患未然的目的。三是解決普遍性問(wèn)題和個(gè)別思想問(wèn)題的課題，采取普遍性教育和個(gè)別談心相結(jié)合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)。
二、注重針對(duì)性，提高思想政治工作的實(shí)效
注重針對(duì)性，就是要了解思想政治工作各要素之間的內(nèi)在聯(lián)系，因人、因時(shí)、因事、因地制宜，采取有效措施，有的放矢地做好思想政治工作，達(dá)到思想政治工作目標(biāo)所要求的預(yù)期效果。
針對(duì)性是思想政治工作的戰(zhàn)術(shù)行為，在單位做思想政治工作，不能“一刀切”、“一鍋煮”，具體事情具體分析，對(duì)癥下藥才能藥到病除。本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面： （一）針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高單位員工的整體素質(zhì)。聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，在做好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣。（二）針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)施有效的教育。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”要依據(jù)思想形勢(shì)分析提出問(wèn)題，對(duì)在完成工作任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況，要樹(shù)立超前意識(shí)去預(yù)測(cè)，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題做為政治教育的內(nèi)容，用以保障單位的思想建設(shè)健康發(fā)展。在平時(shí)工作中，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德的教育。（三）針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作。在做好旨在加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點(diǎn)子上，因此應(yīng)掌握具體的方法，就一般來(lái)說(shuō)：老同志在沉默不語(yǔ)的時(shí)候、技術(shù)人員在情緒不高的時(shí)候、青年職工在不說(shuō)不笑不高興的時(shí)候，這時(shí)正是需要做好思想工作的時(shí)候，要通過(guò)談心拉家常等了解掌握情況，并針對(duì)不同情況，采取不同方法，做到知情、明理、釋疑、順氣、鼓勁，從而解決職工思想和實(shí)際問(wèn)題。
三.多渠道多角度做好思想政治工作
思想政治工作是一門繼承與發(fā)展的科學(xué)。多年來(lái)，黨的思想政治工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，繼承和發(fā)揚(yáng)了許多好傳統(tǒng)、好作風(fēng)。多渠道、多角度地做好職工個(gè)體的思想政治工作，能夠更好地教育、啟發(fā)、統(tǒng)一職工的思想，確保企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明取得良好的效果。引導(dǎo)廣大干部員工進(jìn)一步樹(shù)立正確的思想，自覺(jué)承擔(dān)崗位應(yīng)盡之責(zé)，尤其是避免矛盾上交、矛盾轉(zhuǎn)移和其它消極的工作態(tài)度。
在開(kāi)展思想政治工作中，要認(rèn)真總結(jié)工作中的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)單位員工的榮譽(yù)感和使命感，增強(qiáng)其戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。要通過(guò)大力宣講、廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)干部員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、凝聚力量、落實(shí)責(zé)任，消除和化解畏難情緒，樹(shù)立務(wù)必戰(zhàn)勝各種困難的信心和決心，用實(shí)際行動(dòng)確保全年單位工作指標(biāo)的圓滿完成。要大力、廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)政治思想教育活動(dòng)，通過(guò)下發(fā)系列宣傳學(xué)習(xí)教育材料，組織干部員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)專題報(bào)告，向職工講清國(guó)情、單位情況，增強(qiáng)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。同時(shí)，企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要與部分員工代表面對(duì)面地開(kāi)展座談?dòng)懻摚托募?xì)致地分析形勢(shì)、解疑釋惑、解決問(wèn)題。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，應(yīng)該著重做好以下工作：一是建立思想政治工作各項(xiàng)制度。要針對(duì)單位思想政治工作人員數(shù)量有限的現(xiàn)實(shí)情況，采取“宜專則專、宜兼則兼”的人員定崗定員措施，建立《思想政治工作責(zé)任制》等制度；二是實(shí)行思想政治目標(biāo)化管理，建立“一崗雙責(zé)”追查制，將思想政治工作細(xì)化成考核指標(biāo)，使干部職工“一崗雙責(zé)”，增強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的敏銳性和重要性的認(rèn)識(shí)，使思想政治工作介入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，增強(qiáng)基層對(duì)思想政治工作的重視程度。
四.要關(guān)心干部員工的切身利益
[關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新；新形勢(shì)
中圖分類號(hào)：F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）27-0269-01
隨著國(guó)有企業(yè)改革的深化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)格局、管控格局都悄然發(fā)生了變化。各項(xiàng)改革措施涉及員工的切身利益，引起員工的高度關(guān)注。利益碰撞使熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題增多，部分員工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)，造成內(nèi)部矛盾相對(duì)復(fù)雜、集中、突出，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。
一、新的社會(huì)形勢(shì)下國(guó)企員工開(kāi)展思想政治工作的必要性
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度得到建立和逐漸完善，在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育環(huán)境和對(duì)象在不斷發(fā)生變化，為了使國(guó)企員工盡快適應(yīng)外部環(huán)境的變化，提高他們的思想政治水平，必須及時(shí)的將思想政治工作納入工作日程，在思想政治工作進(jìn)行的過(guò)程中引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，從而使員工的綜合素質(zhì)得到相應(yīng)提高，才能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的變化發(fā)展。
1、思想政治工作是保持員工物質(zhì)需求和精神需求的平衡點(diǎn)
隨著國(guó)有企業(yè)的改制及各種改革的推進(jìn)，一些關(guān)系企業(yè)員工切身利益的問(wèn)題隨之而來(lái)，每一個(gè)問(wèn)題都或多或少會(huì)帶來(lái)員工思想的波動(dòng)，進(jìn)而產(chǎn)生一系列問(wèn)題，甚至嚴(yán)重的會(huì)影響到企業(yè)的穩(wěn)定。久而久之，如果不加以正當(dāng)疏導(dǎo)，就會(huì)使有些員工尋求第二職業(yè)或跳槽，或產(chǎn)生消極怠工思想，嚴(yán)重的還會(huì)出現(xiàn)集體上訪等影響穩(wěn)定的事件。如何在諸多的思想心態(tài)中尋求到一個(gè)平衡點(diǎn)，這就是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。思想政治工作就像是一桿天平秤，它是讓員工找到平衡點(diǎn)的重要支撐。找到了平衡點(diǎn)就找到了幸福，只有員工覺(jué)得幸福了，才更依賴于我們的企業(yè)，才更信任企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，才更愿意投身于企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，以企業(yè)為家，為之奉獻(xiàn)，與之共榮。
2、思想政治工作是激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工工作積極性主動(dòng)性的重要手段
思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮著凝聚人心、匯聚合力的作用。只有不斷加強(qiáng)并切實(shí)做好思想政治工作，才能更好地引領(lǐng)和教育員工始終以飽滿的精神狀態(tài)為企業(yè)的改革與發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，才能更大程度地提升員工的融入度、和諧度、貢獻(xiàn)度，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展。
二、如何在新形勢(shì)下做好國(guó)企員工的思想政治工作
1、思想政治工作中要注意對(duì)現(xiàn)實(shí)性的把握
國(guó)企員工的思想在對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革的過(guò)程中會(huì)顯得非常活潑，思想政治工作要從這種現(xiàn)象出發(fā)，貫穿于改革開(kāi)放的整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)程之中。
（1） 將思想政治工作的重視與對(duì)業(yè)務(wù)的重視結(jié)合起來(lái)
思想政治工作的進(jìn)行保證了企業(yè)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，同時(shí)，業(yè)務(wù)工作的進(jìn)行是思想政治工作進(jìn)行的基礎(chǔ)，兩者互為條件。假如只重視思想政治工作而忽視業(yè)務(wù)工作的進(jìn)行，就會(huì)降低社會(huì)效益，也關(guān)系到員工的切身利益；如果只重視業(yè)務(wù)的進(jìn)行而忽視思想政治工作的進(jìn)行，員工的素質(zhì)得不到提高，對(duì)工作就不夠重視，企業(yè)的正常工作也是無(wú)法正常進(jìn)行的。因此，我們只有將思想政治工作的開(kāi)展與業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行聯(lián)系在一起，進(jìn)行二者的有機(jī)結(jié)合，企業(yè)和個(gè)人的利益才會(huì)得到維護(hù)。
（2） 思想政治工作的開(kāi)展要針對(duì)員工文化層次、政治素質(zhì)等方面分層次進(jìn)行
不同的人群要采取不同的思想政治工作方式，確定不同的教育目標(biāo)進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展，這樣思想政治工作才會(huì)取得預(yù)期的收效。
（3） 紀(jì)律約束要貫穿于整個(gè)思想政治工作中
思想政治工作的目的是統(tǒng)一員工的思想，使黨的路線方針、政策和企業(yè)的規(guī)章制度能夠得到充分的貫徹和落實(shí)，員工在不斷的接受思想政治教育中提高覺(jué)悟，全身心的投入到工作中，因?yàn)樗枷胝谓逃ぷ鞯闹饔^性，難以對(duì)員工形成約束，所以就應(yīng)該建立相應(yīng)的紀(jì)律，以對(duì)員工的行為進(jìn)行約束，改變員工中普遍存在的不良習(xí)氣。
2、思想政治工作的開(kāi)展要運(yùn)用科學(xué)的工作方法
（1）思想政治工作的理論方法
解決思想問(wèn)題的方法主要有民主討論和說(shuō)服教育的方法，通過(guò)講事實(shí)、擺道理對(duì)人進(jìn)行強(qiáng)有力的說(shuō)服。要解決企業(yè)員工的思想問(wèn)題，所用的方法要具有針對(duì)性，通過(guò)說(shuō)服解決員工的具體思想問(wèn)題，用事實(shí)教育說(shuō)服員工。只有這樣才能使思想政治工作的效果得到最大的發(fā)揮。
（2）思想政治工作的感化方法
思想政治工作將對(duì)員工的感化、尊重和信任作為進(jìn)行思想政治工作的感情基礎(chǔ)，思想政治工作的開(kāi)展必須做到情與理相結(jié)合才能得到良好的效果。相反的，如果情與理結(jié)合的不夠好，即使道理講得再明白，也不利于良好效果的取得。
（3） 思想政治工作的示范方法
所謂的示范方法就是利用社會(huì)上的先進(jìn)事例在員工之間進(jìn)行宣傳，對(duì)員工進(jìn)行教育，使員工的工作積極性得到一定程度上的調(diào)動(dòng)，從而推動(dòng)企業(yè)工作的順利進(jìn)行。榜樣的力量是強(qiáng)大的，示范法是國(guó)企中對(duì)員工思想政治工作的重要方法。
（4）思想政治工作的預(yù)防方法
預(yù)防方法要求我們?cè)谌粘Ｉ钪袑?duì)員工的言行和表情進(jìn)行注意觀察，發(fā)現(xiàn)員工心理活動(dòng)的變化，對(duì)員工心理活動(dòng)的規(guī)律深層掌握，及時(shí)抓住員工思想和行為的苗頭，將各種不正常的思想及時(shí)的扼殺在搖籃里，防止各種不良行為的出現(xiàn)，一切以工作預(yù)防為主。
（5）思想政治工作的矛盾轉(zhuǎn)發(fā)法
思想政治工作的本質(zhì)就是將矛盾進(jìn)行轉(zhuǎn)化，思想政治工作最重要的就是做好員工的思想轉(zhuǎn)化工作。思想政治工作進(jìn)行的目的，就是要使企業(yè)中存在的各種矛盾向積極的方向轉(zhuǎn)化，最終將矛盾解決。
（6）思想政治工作的自我教育法
在對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要對(duì)員工向自覺(jué)學(xué)習(xí)理論知識(shí)的方向引導(dǎo)，組織開(kāi)展各種形式的思想政治活動(dòng)，員工通過(guò)參加活動(dòng)自覺(jué)的將自己的思想與實(shí)際行動(dòng)有機(jī)的結(jié)合在一起，及時(shí)的進(jìn)行自我批評(píng)，通過(guò)自我教育克服自己思想中存在的錯(cuò)誤思想，從而樹(shù)立正確的人生觀、世界觀。
3、將政治工作的思想放到實(shí)際的業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，使員工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高
思想政治工作的進(jìn)行要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)不斷進(jìn)行更新，采用報(bào)告會(huì)、討論會(huì)等方式與時(shí)代的發(fā)展相適應(yīng)。最終達(dá)到思想政治工作的目的。掌握解決問(wèn)題的時(shí)機(jī)同樣非常重要，思想政治工作要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行才能得到事半功倍的效果。
要做好員工的思想政治工作就要對(duì)員工進(jìn)行曉之以理、動(dòng)之以情的勸說(shuō)，思想政治工作者首先要從自身做起，首先提升自己的整體思想政治素質(zhì)和工作能力，在與員工之間建立相互信任的基礎(chǔ)上，使員工產(chǎn)生充分的信任感。只有這樣才能對(duì)員工的思想情況充分掌握，最終達(dá)到思想政治工作目的的實(shí)現(xiàn)
三、結(jié)束語(yǔ)
總而言之，思想政治工作在國(guó)企中的進(jìn)行是一項(xiàng)非常嚴(yán)峻的任務(wù)，對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展具有關(guān)鍵性的影響意義。在新時(shí)期的社會(huì)形勢(shì)下，員工的思想會(huì)受到各個(gè)方面越來(lái)越多的制約，如何針對(duì)性的在原有思想政治工作基礎(chǔ)上做出一定的創(chuàng)新，確保滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求，成為企業(yè)在今后發(fā)展所需要重點(diǎn)注意的工作環(huán)節(jié)。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;思想政治工作;企業(yè)發(fā)展;
中圖分類號(hào)：D412.6 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-11-00-01
黨的十提倡各個(gè)領(lǐng)域重視文化與思想政治工作的結(jié)合，一邊從企業(yè)文化入手，凝煉企業(yè)文化核心價(jià)值觀，拓寬企業(yè)思想政治工作的思路，一邊以企業(yè)思想政治工作為指引，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展，目前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的上升期、轉(zhuǎn)型期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化必然沖擊思想變化，在面臨多方挑戰(zhàn)與變革的今天，諸多企業(yè)從根源尋找解決問(wèn)題的方式方法，越來(lái)越重視企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相互融合。
一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化存在的相同點(diǎn)
企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)針對(duì)人的工作，在企業(yè)里員工的思想價(jià)值觀是否正確不僅受企業(yè)文化的影響，更與企業(yè)思想政治工作密不可分，從科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷耄瑑艋说撵`魂，目的亦是為企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障;企業(yè)文化是企業(yè)為求長(zhǎng)期發(fā)展而形成的特有的精神，追求價(jià)值觀的綜合體。企業(yè)在形成固有文化時(shí)，首先從積極向上，穩(wěn)定有序的精神層面出發(fā)，提煉其專屬的企業(yè)文化核心，促使企業(yè)在優(yōu)良的環(huán)境下發(fā)展。作為承載企業(yè)文化、發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化載體的企業(yè)員工，在任何條件下，他的素養(yǎng)、內(nèi)涵、追求都是一個(gè)企業(yè)文化的追求的縮影。二者均做人的工作，工作性質(zhì)均在員工的身上得以充分體現(xiàn)，且企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的目的是一致的。
二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化各有不同
企業(yè)思想政治工作是針對(duì)個(gè)體的教育感化，通過(guò)科學(xué)理論結(jié)合實(shí)際需求，解決在企業(yè)高速發(fā)展過(guò)程中，員工與組織，員工與員工之間的矛盾，使員工健康的服務(wù)于企業(yè)。企業(yè)健康的服務(wù)于社會(huì)，促進(jìn)全社會(huì)的文明生產(chǎn)建設(shè)，因此，企業(yè)思想政治工作包含更多的統(tǒng)一性與社會(huì)性。企業(yè)文化代表企業(yè)個(gè)性，是企業(yè)管理中的重要組成部分，整體概念強(qiáng)烈，它可通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)、制度約束來(lái)硬性維系企業(yè)文化的延續(xù)，不會(huì)隨著時(shí)間的改變而改變，持久且獨(dú)立的彰顯企業(yè)與眾不同的一面。
三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合點(diǎn)
從管理角度看，企業(yè)文化給予職工一種精神追求，以企業(yè)價(jià)值觀指引前進(jìn)方向，企業(yè)思想政治工作亦是從職工思想品質(zhì)上入手，指明正確方向，轉(zhuǎn)變消極不良價(jià)值觀;從意識(shí)形態(tài)范疇看，社會(huì)主義企業(yè)文化與黨指導(dǎo)下的企業(yè)思想政治工作都是為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)，企業(yè)文化體現(xiàn)集體主義，企業(yè)思想政治工作突出精神文明建設(shè)。
在目前多變的市場(chǎng)環(huán)境下，一些企業(yè)混淆了文化與思想的關(guān)系，一味用文化代替了思想，以制度文化，物質(zhì)文化影響員工，忽略思想疏導(dǎo)，忽略教育談心，造成企業(yè)職工價(jià)值觀偏離，由此可見(jiàn)，企業(yè)應(yīng)從企業(yè)文化入手，利用企業(yè)思想政治工作利刃，兩者相結(jié)合，以增加企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)立于不敗之地。
四、結(jié)合企業(yè)文化尋找合適的企業(yè)思想政治工作方法
以人為本尊重、理解職工，想職工所想，積極為職工解決實(shí)際問(wèn)題，愛(ài)護(hù)信任職工，善于溝通對(duì)職工充滿信心，堅(jiān)決做到不拋棄不放棄，工作中鼓勵(lì)職工戰(zhàn)勝困難，通過(guò)尋找解決問(wèn)題的方式方法從根本上轉(zhuǎn)變職工消極思想，激勵(lì)員工與時(shí)俱進(jìn)，勇于向前。不僅可以將職工和企業(yè)的發(fā)展高度統(tǒng)一在一起，而且還能將經(jīng)濟(jì)工作與思想工作教育工作有效結(jié)合。
創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化職工主人翁責(zé)任感，開(kāi)展有組織的教育活動(dòng)，用軟性教育方式轉(zhuǎn)變職工思想，通過(guò)定期的文化沙龍、歌詠比賽、演講、籃球比賽等活動(dòng)，豐富職工生活的同時(shí)植入思想教育，化解傳統(tǒng)思想教育的枯燥，增加政治思想工作靈活性，同時(shí)活動(dòng)的傳播有利于團(tuán)結(jié)職工交流思想，增強(qiáng)職工責(zé)任感，爭(zhēng)先精神，服務(wù)意識(shí)，在深化企業(yè)文化核心價(jià)值的同時(shí)企業(yè)思想政治工作潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的收到良好效果，為企業(yè)活潑健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化作為企業(yè)自身軟件、硬件承載企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要責(zé)任，雖有不同，卻有共通，通過(guò)企業(yè)文化核心凝練，增加企業(yè)的凝聚力向心力，進(jìn)而提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)企業(yè)思想政治工作，正確引導(dǎo)企業(yè)職工的世界觀、價(jià)值觀，為理想與追求指明方向，有效減輕企業(yè)發(fā)展內(nèi)部主力。
五、企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)文化當(dāng)中
現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作中，政工干部是這項(xiàng)工作的關(guān)鍵，政治思想工作者的素質(zhì)就直接體現(xiàn)在政治工作教育的成果，其中，基本素質(zhì)教育有思想、文化、政治、法律、精神。這些基本素質(zhì)要求滿足以外還應(yīng)注重培養(yǎng)幾項(xiàng)基本能力;語(yǔ)言表達(dá)能力，遇事應(yīng)變能力，運(yùn)用疏通能力，掌握現(xiàn)代化手段能力，思想政治工作者只有不斷提高自身素質(zhì)和能力，把握思想政治工作的過(guò)程，才能不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，塑造良好的自我形象。通過(guò)全體員工共同參與，教育與約束激勵(lì)機(jī)制并存，將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有效的結(jié)合在一起，運(yùn)用先進(jìn)的新興媒體達(dá)到思想教育的目的結(jié)合，企業(yè)自身特點(diǎn)建立企業(yè)期刊、報(bào)紙、廣播、網(wǎng)站、文化中心圖書(shū)館等作為宣傳基地，構(gòu)建高效互動(dòng)，個(gè)性化的思想政治工作體系，通過(guò)豐富多彩的文化活動(dòng)將思想政治工作融入到企業(yè)文化中。
六、發(fā)揮企業(yè)文化的作用
同志在1995年全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)上指出：“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進(jìn)民族之林。”做好當(dāng)前農(nóng)信社的思政工作同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)新是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的需要。在目前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下各種不同思想文化不可避免地發(fā)生碰撞。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革的不斷深化發(fā)展，所帶來(lái)的利益差別和矛盾也逐漸反映在職工思想上。農(nóng)信社改革、改制的不斷加大，對(duì)職工個(gè)人所帶來(lái)的影響，可能是重新定崗甚至重新就業(yè)，農(nóng)信社改革、改制直接影響到職工家庭和個(gè)人的生計(jì)問(wèn)題。所以面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)原有的思政工作思路方法已不能適應(yīng)，必須進(jìn)行創(chuàng)新。如何通過(guò)思想政治工作，引導(dǎo)教育職工理解、擁護(hù)、支持、參與農(nóng)信社改革，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，是當(dāng)前思想政治工作要考慮的主要問(wèn)題。
二、當(dāng)前農(nóng)信社員工的思想現(xiàn)狀
部分員工思想觀念跟不上社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，缺乏發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)意識(shí)，對(duì)當(dāng)前進(jìn)行的農(nóng)信社的改革改制工作認(rèn)識(shí)不深刻，不了解改革的目的，對(duì)農(nóng)信社未來(lái)的發(fā)展不清楚，不關(guān)心，在思想上不思進(jìn)取，不求創(chuàng)新。還有部分員工對(duì)目前農(nóng)信社的各項(xiàng)改革無(wú)所適從，消極被動(dòng)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）對(duì)目前農(nóng)信社的改革即充滿希望又憂慮擔(dān)心。改革會(huì)使農(nóng)信社在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下更好的發(fā)展，同時(shí)改革對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)也是個(gè)機(jī)會(huì)，能更好的發(fā)揮自己的才能，適應(yīng)改革的需要，就會(huì)有更好的發(fā)展前途；同時(shí)又擔(dān)心改革之下，自身不能適應(yīng)需要，可能要面臨的重新定崗甚至失業(yè)。（2）薪酬制度帶來(lái)的影響。隨著績(jī)效工資改革的實(shí)行，出現(xiàn)同工不同酬的現(xiàn)象，由于崗位及個(gè)人能力不同，員工收入差距逐步加大，一般員工的收入明顯減少，再加上考核機(jī)制不完善和有些分配方案上不透明，導(dǎo)致部分農(nóng)信社員工對(duì)改革思想上產(chǎn)生了漠不關(guān)心，甚至抵觸情緒。（3）用人機(jī)制不完善、不透明。目前的用人機(jī)制主要是按崗定人及崗位考核制，但在現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有很好的實(shí)行，一些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下那種根深蒂固的用人觀念仍然存在，，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響思想政治工作的開(kāi)展。
三、建立創(chuàng)新農(nóng)信社員工思想政治工作對(duì)策
農(nóng)信社思政工作創(chuàng)新主要從創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新考核，這四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。
（一）創(chuàng)新觀念
隨著改革的不斷深入，農(nóng)信社思政工作面臨新的形勢(shì)，所以在工作中必須創(chuàng)新觀念，跟上形勢(shì)的發(fā)展和需要。創(chuàng)新觀念，就是要認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性，同時(shí)抓思想政治工作不能只重視形式，更要重視過(guò)程和結(jié)果。要撇棄一些狹隘思想和陳舊觀念，在新形勢(shì)下要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合工作實(shí)際和員工的思想動(dòng)態(tài)，真正把思想政治工作落實(shí)到日常的具體工作中，通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作促進(jìn)農(nóng)信社思政工作的順利進(jìn)行。
（二）創(chuàng)新內(nèi)容
創(chuàng)新內(nèi)容就是要把握目前農(nóng)信社改革的方向和內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，建立與當(dāng)前新形勢(shì)相適應(yīng)的思想政治工作新內(nèi)容，思想政治工作要關(guān)注當(dāng)前員工最關(guān)心的問(wèn)題，要針對(duì)員工有疑惑的問(wèn)題。教育員工，積極面對(duì)改革中出現(xiàn)的問(wèn)題，適應(yīng)改革，做改革的擁護(hù)者和實(shí)踐者。
（三）創(chuàng)新機(jī)制
要建立員工的思想政治工作培訓(xùn)計(jì)劃，要真正落實(shí)好計(jì)劃，不能只是流于形式，要把員工的思想政治工作培訓(xùn)與年中考核相結(jié)合。同時(shí)要建立各個(gè)部門的協(xié)調(diào)工作制度。要營(yíng)造一種人人進(jìn)行思想政治工作學(xué)習(xí)，人人爭(zhēng)先進(jìn)的工作學(xué)習(xí)氛圍。
（四）創(chuàng)新考核
建立“履責(zé)、問(wèn)責(zé)、追責(zé)”制。分管職工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)要落實(shí)各個(gè)部門在職工思想政治工作中的具體責(zé)任，要讓各部門在思想政治工作明白自己干什么和怎么干。同時(shí)要加強(qiáng)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)工作，使其各司其職，協(xié)調(diào)合作。要建立思想政治工作考核體系，量化思想政治各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和考核內(nèi)容及準(zhǔn)則，并嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。對(duì)于沒(méi)有落實(shí)好思想政治工作的部門和個(gè)人，要追究其責(zé)任，對(duì)職工思想政治工作做得好的部門和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)。
四、思想政治工作創(chuàng)新的建議
（一）思想政治工作創(chuàng)新與堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)相結(jié)合
新形勢(shì)下，農(nóng)信社員工的思想日益多樣化、復(fù)雜化，這就要求思想政治工作要善于抓住員工的思想的特點(diǎn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力探索員工思想上的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感點(diǎn)”問(wèn)題。同時(shí)在思想政治工作的方法方式上也要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)有所創(chuàng)新。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)必須要適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)信社改革發(fā)展的需要，努力把思想工作變?yōu)閱T工的實(shí)際行動(dòng)，使員工積極地投入到當(dāng)前農(nóng)信社的改革發(fā)展之中。
（二）思想政治工作創(chuàng)新要與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合
思想政治工作創(chuàng)新的目的就是為了使職工理解改革、支持改革、參與改革、適應(yīng)改革，在改革中發(fā)揮自身的才能，為農(nóng)信社的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。而在這場(chǎng)改革中，面對(duì)不同情況形勢(shì)的變化，我們將面對(duì)各種新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。而我們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的目的和思想政治工作創(chuàng)新的目的時(shí)一致的，這就要求我們思想政治工作創(chuàng)新要與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。因此，我們?cè)诠ぷ髦屑纫M(jìn)行新業(yè)務(wù)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)也要進(jìn)行思想政治工作的學(xué)習(xí)。
（三）思想政治工作創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)多媒體和各類“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合
要積極運(yùn)用各種宣傳途徑，除了傳統(tǒng)的行內(nèi)簡(jiǎn)報(bào)、專刊外，要充分把多媒體運(yùn)用到思想政治工作中去，達(dá)到聲形并茂、形象生動(dòng)的教育效果，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，把思想政治工作融入到平時(shí)的工作中。特別要加強(qiáng)行內(nèi)網(wǎng)站的思想政治工作學(xué)習(xí)。網(wǎng)絡(luò)無(wú)處不在，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)進(jìn)入到我們的日常生活中，上網(wǎng)已經(jīng)是人們生活的一部分，所以要加強(qiáng)網(wǎng)站的思想政治工作學(xué)習(xí)。把思想政治工作融入到各類“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)之中。要把爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀黨員”等活動(dòng)與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，提高員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神。在思想政治工作方法上，不要一味的說(shuō)教，而要聯(lián)系實(shí)際，有針對(duì)性對(duì)員工進(jìn)行教育。
關(guān)鍵詞：政工人員 政工工作 職工培養(yǎng) 轉(zhuǎn)變角色 內(nèi)容更新 方法要變 素質(zhì)提高
中圖分類號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-5349（2016）13-0240-01
做好思想政治工作最重要的就是改變觀念，大膽創(chuàng)新，在“變”中求發(fā)展。要搞好工作，因循守舊，墨守成規(guī)，是沒(méi)有出路的。世界在變化，形勢(shì)在變，領(lǐng)導(dǎo)、職工的思想也在變。我認(rèn)為做好思想政治工作只有突出一個(gè)“變”字才能真正獲得發(fā)展。
一、 思想政治工作主體角色在變
（一）從“灌輸者”“說(shuō)教者”向“引導(dǎo)者”“說(shuō)服者”轉(zhuǎn)變
傳統(tǒng)的思想政治工作中，思想政治工作主體的角色定位就是信息的“灌輸者”、思想的“評(píng)價(jià)者”，其主要職能就是進(jìn)行思想政治灌輸。職工被動(dòng)受教育，難免情緒上有抵觸，心理上有防備。
我認(rèn)為思想政治工作中要強(qiáng)調(diào)思想政治主題角色的轉(zhuǎn)變，只有采取“聽(tīng)想法、談看法、想辦法”的互動(dòng)模式，才能建立一種和諧平等公正的工作氣氛。
當(dāng)前，單位正處在謀發(fā)展和將要改制的階段，改革勢(shì)必涉及每個(gè)職工的切身利益，會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的思想傾向，因此我們應(yīng)深入職工群眾中，多聽(tīng)職工對(duì)改革的想法，讓職工談自己的看法，再促使職工明白目前單位所處的形勢(shì)。
（二）摹白門人員的事”向“大家的事”轉(zhuǎn)變
我認(rèn)為，思想政治工作應(yīng)該是全員參與，而不是少數(shù)幾個(gè)思想政治工作者的事。為保證工作的針對(duì)性、即時(shí)性，應(yīng)該建立起一個(gè)完整的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到環(huán)環(huán)相扣，互相促進(jìn)，才能將思想政治工作推向縱深發(fā)展。因此，我認(rèn)為，思想政治工作應(yīng)該是全體職工共同參與、共同關(guān)注的一項(xiàng)工作。
改革改制并不是幾個(gè)人就說(shuō)了算的，而是要大部分人都支持，否則會(huì)影響改制過(guò)程中的發(fā)展和穩(wěn)定，而改制的思想政治工作也不是幾個(gè)政工人員大力宣傳就能達(dá)到目的。因此，單位改制的思想政治工作應(yīng)由黨委牽頭，落實(shí)到各個(gè)科室的主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)把思想落實(shí)到科長(zhǎng)，再由科長(zhǎng)落實(shí)到科員，層層相扣，建立起一個(gè)完整的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到全體職工共同參與，促進(jìn)職工思想和觀念的轉(zhuǎn)變。
二、思想政治工作內(nèi)容在變
在開(kāi)展思想政治工作的內(nèi)容上，我認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)的轉(zhuǎn)變。思想政治工作應(yīng)重在平時(shí)，重在養(yǎng)成，重在創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)思政工作內(nèi)容平面性、靜態(tài)內(nèi)容居多，較為枯燥的定式。少念些條文，多開(kāi)展活動(dòng)，把思想政治工作內(nèi)容滲透到活動(dòng)之中。
積極開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)對(duì)于增強(qiáng)政治工作的向心力和凝聚力，教育廣大職工，促進(jìn)單位發(fā)展改革的順利進(jìn)行有重要的作用。我們可以針對(duì)單位的特點(diǎn)開(kāi)展各種活動(dòng)。例如，在青年中開(kāi)展青年崗位能手活動(dòng)，在業(yè)務(wù)科室中開(kāi)展“三保一優(yōu)”活動(dòng)，在職工中開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過(guò)這些豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和滲透力，凝聚隊(duì)伍，從而為單位的發(fā)展和我們的改革營(yíng)造良好氛圍。
三、思想政治工作方法在變
我認(rèn)為開(kāi)展思想政治工作要由單向開(kāi)展向雙向開(kāi)展轉(zhuǎn)變。思想政治工作方法靈活多樣，但首先要做到以下四點(diǎn)：一是思想政治工作者要樹(shù)立人格力量，理解職工，尊重職工，以行帶人，以人格魅力感化人、感染人、改變?nèi)恕６浅浞终{(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性，抓好黨員、職工干部的培養(yǎng)，讓職工自我教育、自我管理、自我促進(jìn)。三是說(shuō)服教育、解決思想問(wèn)題，不是思想政治工作的全部，思想政治工作最終應(yīng)落到實(shí)處，即幫助解決實(shí)際問(wèn)題，又多做些穩(wěn)軍心、暖人心的工作。四是從多方面入手，將思想政治工作滲透到職工們的工作、學(xué)習(xí)、生活各個(gè)方面。尤其重視以加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)水平帶動(dòng)職工思想建設(shè)這一根本。抓個(gè)風(fēng)、促科風(fēng)、樹(shù)站風(fēng)、建行風(fēng)。
四、思想政治工作者素質(zhì)在“變”
思想教育工作需要高層次、高素質(zhì)的政工人員，才能適應(yīng)形勢(shì)要求健康發(fā)展，需要不斷研究與探索才能保證工作的深入開(kāi)展，因此，思想政治工作者素質(zhì)要“變”。對(duì)于政工人員隊(duì)伍的培養(yǎng)一是要按照超前式、開(kāi)放式、動(dòng)態(tài)式和競(jìng)爭(zhēng)式培養(yǎng)的特點(diǎn)，建立和完善政工人員的培養(yǎng)制度。本著要什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，加強(qiáng)政工人員的專業(yè)培訓(xùn)和理論培訓(xùn)，提高政工人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以增強(qiáng)他們?cè)谛滦蝿?shì)下開(kāi)展工作的能力。二是加強(qiáng)思想政治工作的研究，政工人員應(yīng)對(duì)思想政治工作的研究和探索上下功夫，以其提高思想工作管理的系統(tǒng)性與科學(xué)性，促進(jìn)工作的進(jìn)一步提高。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化 政治思想工作 創(chuàng)新
近些年，受到國(guó)際金融環(huán)境的影響，企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻而復(fù)雜的變化，呈現(xiàn)出許多新的特點(diǎn)，給思想政治工作提出了新的要求、新的課題。將企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新與思想政治工作結(jié)合是積極探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑。
一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開(kāi)展的、對(duì)職工進(jìn)行以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)為核心的思想教育，目的就是提高企業(yè)綜合效益，動(dòng)員和發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而奮斗。企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進(jìn)程和發(fā)展大局，關(guān)系到企業(yè)效益的提高。
企業(yè)文化是企業(yè)高層管理者為保證企業(yè)的生存與發(fā)展，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設(shè)計(jì)和提出的，并為企業(yè)普遍接受的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和職工行為的一整套價(jià)值觀準(zhǔn)則企業(yè)文化不單指職工業(yè)余生活、文化娛樂(lè)，還包括企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)形象等諸方面企業(yè)文化不是一種制度、戰(zhàn)略和技術(shù)，而是將管理行為和職工行為規(guī)范化、概念化，以某種理想、信念表達(dá)出來(lái)。企業(yè)文化實(shí)質(zhì)上是一種精神的東西。企業(yè)文化作為一種價(jià)值體系，必然滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。
在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理淪，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)的“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中更有作為。同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實(shí)其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化并使其更具效力企業(yè)文化是一種先進(jìn)的理淪，其根本立足點(diǎn)也是尊重人，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性。以企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，必將充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化的引導(dǎo)、激勵(lì)、約束和凝聚作用。
二、企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的載體
企業(yè)文化為思想政治工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展中心工作開(kāi)拓了新的領(lǐng)域，是創(chuàng)新思想政治工作的重要載體。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時(shí)在培育企業(yè)群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開(kāi)展各種文化活動(dòng)中，為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。企業(yè)文化與思想政治工作相結(jié)合，并有機(jī)地融合和統(tǒng)一起來(lái)，充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)在創(chuàng)新新時(shí)期思想政治工作中的重要作用
企業(yè)文化源于職工群眾創(chuàng)造，又需要轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺(jué)實(shí)踐。要積極開(kāi)展宣教工作，用職工易于理解的語(yǔ)言、身邊的典型事例，通過(guò)開(kāi)展座談?dòng)懻摵驼魑摹⒀葜v等多種形式的活動(dòng)，讓職工正確地理解，主動(dòng)地接受，真誠(chéng)地實(shí)踐：要在具體實(shí)踐中弘揚(yáng)企業(yè)文化，企業(yè)文化不僅需要凝練整合、學(xué)習(xí)深化，更重要的是在實(shí)踐中不斷地豐富、發(fā)展、升華：要有目的地教育引導(dǎo)，使干部職工自覺(jué)地把自身利益和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把企業(yè)文化體現(xiàn)在本職崗位上，反映在具體工作中，始終保持旺盛的斗志和昂揚(yáng)的士氣，同心協(xié)力為發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
三、政治思想工作保證了企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化作為一種管理手段，就是要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，發(fā)展才是硬道路。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)經(jīng)濟(jì)這個(gè)基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無(wú)源之水，無(wú)本之木。因此，要將思想政治工作融入企業(yè)文化的建設(shè)，就要把實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為思想政治工作的落腳點(diǎn)。必須把企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)、愿景轉(zhuǎn)化為企業(yè)各崗位的具體要求，貫穿到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中。在企業(yè)按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律辦事，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，把為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念，敬業(yè)精神和職業(yè)道德滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，確保發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從而在企業(yè)發(fā)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，做到“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我新”，始終掌握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。
企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，培育企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的集中體現(xiàn)，是凝聚員工人心的一面旗幟。要通過(guò)有針對(duì)性的思想政治工作，用正確的思想觀念來(lái)教育和影響員工的思想和行為，幫助員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和競(jìng)爭(zhēng)觀念，把員工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)引導(dǎo)和歸入企業(yè)精神之中，使企業(yè)精神真正成為凝聚人心，激發(fā)熱情，鼓舞斗志的強(qiáng)大動(dòng)力。努力把企業(yè)精神滲透到員工的心靈，使自我超越成為每個(gè)員工的自覺(jué)追求，并且在不斷更新的過(guò)程中重塑和優(yōu)化，使企業(yè)文化處于不斷整合、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時(shí)，使思想政治工作內(nèi)容不斷豐富、充實(shí)和完善，使企業(yè)文化建設(shè)認(rèn)到“外塑形象，內(nèi)聚人心”的最終目的。
四、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，企業(yè)文化是企業(yè)快速發(fā)展源動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作圍繞企業(yè)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”中心工作，正確處理企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)成刁一的關(guān)系，借助企業(yè)文化凝聚職工的心，發(fā)掘職工的智慧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)職工積極性和創(chuàng)造性，從而必然能發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作在實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展中的保證促進(jìn)作用會(huì)跟上時(shí)代的步伐。
參考文獻(xiàn)：
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1.1要遵循正確的指導(dǎo)思想
面對(duì)思想政治工作這一復(fù)雜的系統(tǒng)工作，解放思想、實(shí)事求是我們始終需要貫徹遵循的指導(dǎo)思想。當(dāng)前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)下，企業(yè)思想政治工作應(yīng)當(dāng)如何正確認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)，以及如何尋到一套客觀實(shí)際、行之有效的方法，是十分艱難的。因此，我們必須遵循解放思想、實(shí)事求是這一正確的指導(dǎo)思想，全面客觀的認(rèn)識(shí)到挑戰(zhàn)的艱巨性以及思想政治工作的優(yōu)越性。
1.2保持科學(xué)的態(tài)度
現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，不是不分青紅皂白，不以客觀實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，不做研究調(diào)查，胡亂創(chuàng)新。也不是無(wú)所作為。如果你想在思想政治工作創(chuàng)新上取得成功，就必須先確保你的工作態(tài)度是否客觀科學(xué)，這是想要成功的大前提。既要在工作內(nèi)容、方法、形式上推陳出新，又要遵循事物發(fā)展客觀存在的規(guī)律，保持科學(xué)工作態(tài)度，不能盲目創(chuàng)新。
1.3要達(dá)到群眾滿意的效果
我們應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到思想政治工作的目的，一是為群眾服務(wù)；二是讓群眾滿意。思想政治工作的創(chuàng)新，不能脫離這兩個(gè)目的。因此，創(chuàng)新是否合格，評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)是群眾。群眾的態(tài)度決定思想政治工作的成敗。只有員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的思想政治工作，才能夠起到實(shí)際作用。
2、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的對(duì)策
2.1以企業(yè)的發(fā)展為基礎(chǔ)不斷創(chuàng)新
我們都知道現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，在這種制度下，企業(yè)的所追求的最重要的是應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)思想政治工作不能脫離于此大背景。因此，企業(yè)的效益與思想政治工作創(chuàng)新應(yīng)該是同步的，我們?cè)谒伎计渲幸粋€(gè)時(shí)，不能忽略寧一者，正確的做法應(yīng)該是對(duì)兩者同時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)，再進(jìn)行思想政治工作上的創(chuàng)新。使思想政治工作能指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制的變革與發(fā)展，真正起到企業(yè)指明燈的作用，帶領(lǐng)企業(yè)在新時(shí)代大流中沖出一條康莊大道。
2.2提高思想政治工作人員的素質(zhì)
企業(yè)中的思想政治工作人員，是群眾的模范。我們?cè)谠谒枷肷稀⑿袆?dòng)上都具有先進(jìn)性、指導(dǎo)性。如果我們不做到思想上行動(dòng)上的高標(biāo)準(zhǔn)，就沒(méi)有資格教育員工，指導(dǎo)員工的思想政治工作。因此，我們要提高自身修養(yǎng)，對(duì)自己實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，思想政治工作人員只有真心實(shí)意的對(duì)待員工，像對(duì)待自己親人一樣，讓員工真正感受到來(lái)自企業(yè)的溫暖，方能更好的達(dá)到教育說(shuō)服別人的目的。
2.3推崇服務(wù)的意識(shí)。當(dāng)前許多變化在我們面對(duì)的企業(yè)制度、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、職工的思想等諸多方面中不斷出現(xiàn)，這使思想政治工作的觀念、方法存在許多新挑戰(zhàn)。同時(shí)，作為思想政治工作人員，他們的觀點(diǎn)能力素質(zhì)都需要提高，特別是觀念的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)如今服務(wù)的觀念應(yīng)當(dāng)受到重視。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激，服務(wù)在經(jīng)營(yíng)中起到的作用也是有目共睹的。思想政治工作創(chuàng)新中服務(wù)也是一大重點(diǎn)。我們工作實(shí)施的對(duì)象與服務(wù)的對(duì)象是廣大員工，只有不斷滿足用戶的需求，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，才能在企業(yè)發(fā)展的大背景下，為企業(yè)提供最好的服務(wù)，從而得到企業(yè)各層面的理解支持。
2.4思想政治創(chuàng)新工作要在考慮到員工
現(xiàn)代企業(yè)體制發(fā)生重大改革時(shí)，員工對(duì)改革的原因目的理解、改革任務(wù)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)起著重要作用。當(dāng)前思想政治工作需要指導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變變革的思想觀念，在企業(yè)發(fā)展的大背景中了解改革形勢(shì)，明確方向，增強(qiáng)信心，在工作中更有干勁。
3、結(jié)束語(yǔ)
