時間：2022-07-16 13:35:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇落實措施，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、關于理論學習還未做到全面系統，以及理論聯系實際的程度不夠高的問題。
整改措施：
（1）增強學習次數和學習強度，增強學習的系統性和全面性，并形成長效的學習制度。在學習途徑上，要向書本學習、向群眾學習、班子成員之間互相學習，積累方方面面的經驗。在學習范圍上，要深入研究黨的方針政策，拓展思維深度和廣度。在學習創新上，班子成員在鞏固舊有知識的基礎上，還要與時俱進，不斷學習新知識，吸收新養分，以適應日益復雜全面的社區工作。
（2）增強理論指導實踐的能力，真正深入基層做好調查研究。真正俯下身子，帶著問題到基層調查研究取得第一手資料少。認真分析查找社區工作面臨的新情況、性問題、新矛盾，堅持做好檢查指導工作，在檢查指導中總結經驗，促進建設。
主要負責人：以上工作由社區黨支部書記葉秀琴同志負總責
整改目標：進一步明確學習目標，改進學習方法，完善學習制度、學習計劃，并從即日起付諸實施。
2、關于社區服務工作方面，社區服務網絡不健全，社區服務程度不高的問題。
整改措施：
（3）進一步完善社區功能，堅持以人為本，繼續把方便群眾、服務群眾放在首位，把調動一切積極因素，發展好、維護好、實現好廣大人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，努力構建充滿活力、創造力的社區。繼續探索強化社區的生活服務功能、文化服務功能和政務服務功能，力求做到“民有所呼，我有所應，民有所需，我有所幫”，不斷提高社區服務水平。尤其是要拓展社區就業服務體系，為居民提供更多的就業機會，增加其收入。整合規范社區服務中心建設，完善社區服務設施和隊伍建設，推進社區服務信息化、產業化和公共服務設施向居民開放，建立大范圍、多層次的志愿者服務制度等，應作為探索創新的重點。
（4）營造良好的人居環境，以優化、美化、綠化、亮化環境為目標，積極探索建立人與自然高度和諧的生態社區。教育社區成員做好街巷保潔、愛國衛生、環境保護工作，愛護自己的家園。形成常年見綠，春色滿園的優美環境。
（5）繼續抓好“和諧社區”建設，促進人與社會秩序的和諧。大力加強社區綜治組織建設，積極開展矛盾糾紛排查調處，加強社區教育管理，強化社會治安防控，積極構筑社區治安防范網絡，確保實現“防范措施健全、治安管理規范、案件發生較少、治安秩序良好、居民群眾滿意”的平安目標，努力營造安定、安全、安寧的社區環境，最終達到人與社會秩序統一、和諧。
（6）以文體活動為載體，促進人與自然的和諧。通過強化文體、教育設施建設和建立健全文體活動、社區教育骨干隊伍等形式，開展豐富多彩的文體活動和社區教育工作，吸引廣大社區成員參與到社區大家庭建設中來，在各類活動中陶冶情操、提高素質、營造社區的溫馨氛圍，增強對社區的歸屬感、認同感、親情感。
主要負責人：以上工作由社區支部書記葉秀琴和社區副書記黃燕清、社區組織委員、衛生副主任盧秀欽同志、治保主任陳瑾、委員張進興共同負責。
整改目標：使社區生活服務、文化服務、政務服務逐漸到位，轄區內環境優化、美化、綠化、亮化，社區教育文體設施健全、治安管理規范、案件發生較少、治安秩序良好、居民群眾滿意，形成和諧美好的社區人居環境。
3、關于在社區組織建設方面，社區班子成員缺乏超前的創新意識，社區管理網絡建設還存在著死角的問題。
整改措施：
（7）加強社區干部隊伍建設，完善社區干部管理制度。加強政治理論學習教育，加大社區干部教育力度，建立科學的教育培訓機制，形成長效的學習和實踐工作制度。
（8）促進社區制度的完善，逐步健全社區例會制度、社區決策公開、協調、協商和居規民約等制度，使社區成員都在制度和法規規定的范圍內生活，使社區每一項工作都能真正體現民意、合乎民情、順應民心。加強班子自身建設、促進人與制度的和諧。
（9）無論是不是自己分管的工作，都要進行深入的研究，增強對全社區方方面面工作的認識程度。在此基礎上，要發揚創新精神，創新工作方式方法，創新載體，形成自己的特色和風格。搞好工作調研，及時解決問題，在研究工作的過程中要擅于抽絲剝繭，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，爭取做到事半功倍。
（10）增強社區干部團隊合作精神，豐富社區活動形式。工會、勞動保障、計生等各口長期性地開展健康向上的文體活動、團體活動等，活躍社區干部文化生活，增進社區干部團結協作的意識，增進社區干部之間的交流與溝通。
主要負責人：以上工作由社區支部書記葉秀琴同志、計生副主任劉秀紅、委員張海姬、流口協管員葉振根、勞動站工作人員林蘭香、曹孟芹等同志負責
整改目標：通過更新制度、更新理念、改進方式方法，使得社區形成組織體系健全，班子整體素質得到明顯提高，工作機制進一步完善的新格局。
二、扎實開展整改工作
按照區、街關于學習實踐活動整改落實階段的工作要求，以領導班子分析檢查報告為主要依據，社區黨支部認真研究確定了在整改落實階段需要解決的主要問題，擬定了于山社區黨支部整改落實方案和工作安排，明確了整改落實的具體事項、整改落實的時限要求、整改落實的具體措施和整改落實的分管領導、責任部門及具體責任人。
1月7日，社區兩委班子成員共同研究討論修改了整改落實方案。整改落實方案初步形成后，我們分別召開人大代表、居民群眾、社區工作者、轄區單位代表、物業管理人員等有關人員座談會，以及向有關單位發放征求意見表等形式，廣泛征求了社會各方面對我社區整改落實方案的意見建議。
1月10日采取公開欄張貼公示的方式，全方位公布整改落實方案。與此同時，我們還對涉及群眾利益的重要事項做出了公開承諾。
嚴格按照制定的整改落實方案，統籌協調，建立了整改時間限期制度、整改臺賬登記與銷號制度、整改責任制度、整改承諾制度、整改情況通報制度等“五項制度”。對于能夠立即進行的各項整改任務，做到了立即落實；對于不能完成的整改任務，也制定了明確的整改落實的最后時限。
開展解放思想大討論活動，已在全市取得成效，干部群眾思發展、議發展的氛圍已經形成，在大討論活動中，對發展中存在的一些問題已經逐步理清，并按照省市委要求相應制定了整改措施。接下來的關鍵便是扎扎實實地落實好整改舉措，確保前期查擺出來的問題得以解決，促進今后的工作。
列寧同志說過：“一個行動勝過一打綱領。”在解放思想大討論中，我們揭擺出了思想中的、實際工作中的各種束縛發展的問題，并針對這些問題制定了整改措施，無論是問題還是措施，都體現出各級各部門和廣大黨員干部實事求是的作風，查擺出的問題是實際的、深刻的，拿出的整改措施是對“癥”的，它所蘊含的功效應是意料之中的。然而，功效能否見效，關鍵是看整改措施落實到位沒到位。滄州正處在發展的關鍵時刻，新情況、新問題層出不窮、亟待解決，這次開展的解放思想大討論活動，為全面、系統地解決這些問題帶來重大契機，絕不能因為整改措施不及時、不到位，造成問題積累，延誤了工作，阻礙了發展。
落實整改措施，務必要認真梳理，細化責任。責任分工到位，是確保工作落實的關鍵環節。落實責任，就要針對不同的問題，梳理對應的整改措施，再根據單位和個人實際情況，實施“對號入座”，優化人員配置，做到各負其責。對于事關全局的重大核心問題，主要領導要負總責，領導班子要進行專題研究，深入調研，制定專門方案。對于重點問題，要限定責任部門，指派專人負責，全力督辦解決。對于一般性具體問題，要分解任務，層層落實、督導，務求取得實效。
落實整改措施，必須講求效率。抓落實，既是工作要求，更考驗工作作風。建設沿海強市，打造全省新的經濟增長極、隆起帶，對于滄州是時不我待的緊迫任務，任何工作環節的消極、怠慢和延誤都是不允許的。每個黨員干部，都要認真地對照檢查，自身存在什么問題就改正什么問題，怎么改正最快、最有效，就采取什么樣的方法，主動加壓，自我鞭策。涉及重大問題，要公開承諾，限期解決，加大考核力度。要在實踐中拓寬思路，勇于創新，努力在突破舊有條條框框，突破制約發展的關鍵環節，突破未知工作領域等方面做出表率，取得成效。
落實整改措施，必須相互配合，凝聚合力。一項措施的推行，常涉及方方面面，責任方相互合作，則可以盡快落實，反之就很容易滋生推諉扯皮等不良現象。進入建設沿海強市的關鍵之年，各級各部門和廣大黨員干部，都要站在促進全市更好更快發展的高度，跳出部門小利益，走出個人小圈子，在恪盡職守，做好自身工作、搞好自身整改的同時，立足大局，協調配合，共同研究推動和改進整體工作的方式方法，凝心聚力，務求突破。惟有這樣，整改才有成效，工作才會提高。
落實整改措施，既是檢驗解放思想大討論活動成效的關鍵，更是以大討論活動成果推動全市發展的關鍵，各級各部門務必高度重視，拿出主要精力，抓好、抓實、抓到位。
__市人事勞動和社會保障局
__年__月__日
今年4月，省勞動和社會保障廳推出26條為民服務措施后，__市人事勞動保障局領導班子高度重視，相繼召開了局班子會議、中層干部及全體干部職工會議，認真學習文件精神，把26條便民措施當作進一步提高服務意識和服務水平的突破口，把為民服務往深里做，往實里做。收到良好效果，受到了社會各界的普遍好評。該局具體做法是。
一、加強領導，明確責任
為切實把26條便民服務措施落到實處，我局首先成立了提高工作效率、強化便民措施工作領導小組，明確了各自的職責。局長任組長，承擔落實便民措施的全面責任。班子其它成員任副組長，負責26條便民措施中涉及分管科室相關措施的貫徹落實。成員由相關科室負責人擔任，職責是做好各項具體措施的落實。二是結合實際，出臺了便民服務具體意見。各科室對照26條中涉及內容，結合實際提出具體貫徹意見，經局辦公室歸納匯總后，提交局領導小組討論。形成了《__市人事勞動和社會保障局關于落實<__省勞動保障系統提高工作效率強化為民服務具體措施>的具體意見》。以局文件下達到各科室（單位）。三是各科室對照本科室職能，將便民措施落實到每個工作崗位，為便民措施的實施打下良好基礎。
二、強化措施，抓好落實
地說1、加強學習，深刻認識實行便民服務措施的重要性。一是開展了“換位思考”，“你所做的工作如何便民”的大討論，要求同志們轉變思想觀念，把前來辦事人員當做自己的朋友、親人對待。樹立“群眾利益無小事”的思想和為民辦事的公仆意識。二是組織全體工作人員認真學習了政策法規，便民服務措施和各科室具體措施，使全體人員熟練掌握，以便做好咨詢解釋工作。為促使工作人員掌握并運用到實際工作中，還組織了業務知識考試，對便民事項、辦事程序、政策依據、工作時限，全體人員都必須拿準吃透，對考試不合格的進行補考，直到合格為止。
2、實行政務公開。一是在局大門口政務公開專欄和科室政務公開欄進行公開。公開各科室便民措施，辦事程序，政策法規。二是利用政府網站公開。今年，我們整理出所有保留、調整、取消的勞動保障審批事項，交政府信息中心，在冀州市人民政府網站上公開，主要內容有全部勞動保障審批事項的辦事指南、近期勞動保障政策和法律法規、業務經辦機構和勞動監察部門咨詢投訴電話；6月份市政府組建政務服務中心，我局31項審批事項進入中心審批，進一步提高了工作效率，方便了群眾。三是加強了硬件建設，利用多形式公開。投資10萬多元購置了電子觸摸屏和電子大屏幕，輸入各項公開事項，電子大屏幕滾動播出就業求職，招聘信息。為方便群眾，醫保中心、勞動力就業服務大廳全周對外開放（包括星期六、日），工作人員全部掛牌服務。四是開展勞動保障政策咨詢活動。利用集日，發放宣傳資料20__多份，接待咨詢500余人次。利用新聞媒體在市電視臺播放勞動保障政策問答三期，特別是醫保政策的咨詢，澄清了對醫保改革產生的模糊認識，為推動醫保改革順利開展起到了積極作用。隨著經濟體制改革的不斷深入，勞動保障呈增長趨勢，政策咨詢的，案件上訪的平均每天在10幾人次，為盡快解決存在的問題，出臺了《__市人事勞動和社會保障局群眾來信來訪接待處理暫行辦法》，確定勞動爭議仲裁科為勞動保障科室，其它科室負責本科室職責范圍內的。來人、來電、來信咨詢或反映問題能立即解決的立即辦理，一時不能解決的，5個工作日明確答復，群眾滿意率逐步上升。今年來沒有出現越級上訪現象。
3、勞動就業及社會保險登記工作實施集中辦公“一站式”服務。勞動就業服務工作、社會保險經辦是我局兩大窗口。為方便群眾辦理各項手續，提高工作效率，我們對涉及勞動就業方面工作，如培訓就業、技能鑒定、職業介紹等項工作進行了整合，成立了就業服務局，在一個大廳內集中辦公“一站式”服務。養老保險申報、繳納工作過去須跑人勞、地稅兩個部門辦理。省廳便民措施出臺后，我局主動與地稅局協調，每月1-10日由五名同志到地稅局辦公，實行申報、繳納“一條龍”服務，解決群眾“兩頭跑”的問題。
4、推行“無缺位”工作理念和AB角工作制。這項措施是我們幾年來一直倡導的做法，由于機關科室人員較少，（最少的工資福利保險科為兩人），有時出現一兩人不在某項工作停擺的現象，影響了群眾辦事.為此我局推行了無缺位AB角工作制，重點解決工作人員不在位不能服務的問題，嚴格了制度，加強了考勤，上下班實行兩簽到，中間由辦公室不定時查崗，與獎懲掛鉤，全局工作人員做到準時或提前到崗，確保工作人員工作時間在崗。科室負責同志搞好傳、幫、帶，一人因公外出其他人員必須能夠處理日常業務。
5、實行便民措施落實月匯報制度。在每月召開的工作例會上，把為民服務當做一項重要內容匯報，本月在工作中采取了哪些便民措施，有哪些好的反映，以期達到相互學習共同提高的目的，使便民服務滲透到日常工作和機關管理之中。
6、征求意見，整改提高。公開熱線電話（____x）、舉報電話（____x），在局院內開設意見箱。將便民措施實施意見送到行風監督員手中，邀請行風監督員進行暗訪，并定期走訪監督員，我們進 行了自查[！]自糾，重點對便民措施的落實情況進行檢查。在此基礎上我們召開了行風監督員、各部門主管勞動人事的負責同志參加的座談會，征求他們對我局工作、及便民措施貫徹落實情況的意見建議。我們對大家提出的意見和建議進行了整理，共梳理出意見1條，建議3條，意見建議集中在加大執法力度治理工資拖欠上。據此我們結合開展的“百日專項監察”活動。檢點是__市區域內勞動密集型企業、使用農民工集中的企業、發生舉報投訴及新建立的用人單位。我們確定了81家企業為重點檢查單位，組織兩個檢查組利用8月份一個月的時間集中進行走訪和檢查，先后共出動56人次，取締非法職介機構3個，檢查單位涉及勞動者10750人。先后17次深入施工工地，召開相關人員現場會，現場解決拖欠工資問題。對層層承包出現的拖欠工資案件，采取抓承建工程法人代表的辦法，解決了大量的疑難問題。我們還召開建設和經濟主管部門及有關鄉鎮負責人聯席會議，多部門參予處理，加快了問題的解決速度。還專門同建設部門召開__市建筑行業法人代表會議、專題解決建筑領域拖欠勞動者工資問題，通過多種措施為勞動者追回工資50多萬元。
三、方便了群眾，提高了效率
我們認為，開展便民措施活動的目的，在于密切政府部門同群眾的血肉聯系，只有最大限度的方便了群眾，勞動保障各項工作才能取得群眾的支持和理解，為提高工作效率打下堅實基礎。因此，我們從自身工作的點滴做起，要求相關科室及單位，對前來辦事的群眾要像親戚、朋友、同學、戰友那樣，熱情接待，能立即解決的立即解決，不屬于本科室工作范圍的總是主動介紹到有關科室，屬政策不能解決的問題，耐心細致的講清楚，使來者高興而來，滿意而歸。開展便民措施以來，我局各項工作發生了可喜的變化，受到群眾的普遍歡迎。
社會保險所在開展離退休人員年審時，考慮到辦公室臺階較高，老年人不便的情況，搭起臨時臺階，對活動不便的老人，挽扶他們進入辦公室驗證。對行動自理有困難的老人，工作人員走下臺階為他們驗證。對久病在床的離退休老人，他們組織工作人員深入家中進行年審，既開展了工作，防止養老基金流失，又方便了離退休職工，取得了他們的理解和支持。醫保中心為方便群眾對丟失、損壞醫保本、醫療卡的參保人，辦理時限由30天改為7天完成，同時，特事特辦，對邊遠鄉鎮辦理人員，只要手續齊備，立即辦理，減少他們的往返次數，使他們既節省時間又節省資金開支。勞動監察仲裁科在審理案件中，主動征求雙方當事人的意見，在規定的時限內盡量避開勞動者的工作時間，開庭審理，讓他們選時間，甚至可以選擇雙休日，我們工作人員雖然犧牲一些個人時間，但方便了群眾。就業局的工作人員為了方便求職人員，幾個月來，從沒在雙休日休息過，滿腔熱情的為群眾服務，他們還經常深入鄉村，為群眾當場進行求職登記介紹服務，為農民工外出就業提供方便。
通過便民措施的落實，提高了工作效率，促進了我局各項工作的開展。就業局想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，采取多種措施指導農村勞動力轉移，為農村富余勞動力提供就業崗位10000多個，截止9月底，今年已累計勞務輸出8192人，比去年同期多輸出1500人，為更多的農村勞動力找到了致富門路，受到農民的歡迎。今年1-9月份，企業養老保險申報征繳1120萬元，當期節余158萬元，比去年同期的904萬元多申報征繳216萬元，確保了企業離退休人員養老金按時足額發放。醫療保險從去年8月正式啟動，到目前參保人員已達120__人，參保人數在衡水市名列前茅。機關養老保險通過積極努力，市直機關事業單位離退休人員從今年下半年起，實現由社會保險機構通過銀行或郵局直接發放，為全市所有機關事業單位離退休人員社會化發放打下了基礎。
四、存在問題
進一步推進“放管服”20項改革舉措落實，靈寶市車管所迅速創新便民措施，切實做好為民服務，便民服務工作，提升管理水平和工作質量，加強警民和諧。
一是強化便民措施，推進創新管理。靈寶市車管所強化管理，圍繞管理搞服務，大力推行“延時服務”、微笑服務”，在綜合業務大廳設有違章處理查詢一體機、自助照像、“互聯網+”體驗區等設備，導辦臺方便辦事群眾，耐心的接受群眾的詢問和咨詢，做好熱情回復、妥善處理。
二、加強創新改革措施，推進“一站式”服務。本著讓群眾少跑彎路，同時打擊非法中介。車管所打造“一窗式”服務，群眾只需要到一個窗口遞交手續，就能辦完一應業務，并開設“通道式查驗”，方便群眾“一站式”辦理機動車注冊登記業務。為了更好、更快、更快捷地服務于群眾，全面完善各項車管服務措施，提高群眾辦事效率，提升人民群眾對公安工作的滿意度。
三、全面推行陽光服務。全體工作人員樹立以人為本、服務大局的理念，一改過去管人者自居的陋習，全力打造車管工作陽光窗口、廉潔窗口，進一步改進工作作風，提高工作效率，全面實現窗口服務精細化，最大程度地服務好群眾。
（一）嚴格掃碼和測溫
景區、小區、超市、餐館、民宿等人群密集場所嚴格執行人員出入健康通行碼查驗制度和體溫檢測制度，綠碼通行，黃碼問清情況，紅碼馬上控制起來。
（二）落實消毒
公共區域、景區、小區、超市、餐館、民宿和公共廁所及垃圾場點等重點部位，按照誰管理（經營）誰負責原則，做好每日消毒。
1、農貿市場：轄區農貿市場安排專人值守、戴口罩、測體溫、清掃保潔、定期消殺。
2、商超、銀行：安排專人值守、戴口罩、測體溫、清掃保潔、定期通風消毒、保持社交距離、配備一定數量可供人群購買的備用一次性口罩、工作人員每日健康監測。
3、餐飲、民宿：推廣分餐制、提供公筷公勺、定期通風消毒、及時清運垃圾、工作人員戴口罩及每日健康監測。
4、學校：學校落實教職員工和學生、幼兒健康情況“日報告”、“零報告”制度。健康提示和健康管理及教室的通風、消毒等工作，督促落實入學因病缺課(勤)病因追查與登記等防控措施。
5、企業：戴口罩、測體溫、清掃保潔、定期通風消毒、保持社交距離、配備一定數量一次性口罩、工作人員每日健康監測。
積極落實疫情防控后勤保障措施總結
1、把好校園入口關。
疫情發生后，為了全體師生的生命安全，學校第一時間加強了校園入口關的把控，對進入校園的人員進行體溫檢測并建立臺賬進行登記，要求一旦發現發熱人員禁止進入校園并及時上報。學校安保人員在安全防范上上升一個等級，要求對校園實施24小時不間斷巡查，同時加強安保人員個人防護，為保安人員配備口罩等必要防護設施設備，確保保安人員的安全。外來人員、車輛嚴禁入內，杜絕傳染源進入校園，真正做到“外防輸入，內防擴散”。
2、加強校園除四害消殺及全校范圍環境消毒衛生行動。
疫情期間，為進一步改善校園環境，保證校園環境安全衛生、干凈整潔，杜絕細菌的滋生，有效控制四害密度，防止疾病的傳播，我校不斷加大除四害防治工作力度，在定期進行除四害消殺的基礎上，每個星期增加一次滅蚊蟲消殺以及全校性的環境消毒行動，同時安排后勤人員定期打掃校園衛生，每天及時清理校園垃圾，徹底清除積存的室內外的存水容器、坑洼積水、廢品等蚊蠅孳生棲息場所，全面清除“四害”孳生地、孳生物。同時對運動場、教室、辦公室、各功能室、樓道、廁所等公共區域進行全面消毒，確保衛生達標，做到無死角、全覆蓋。除此以外，學校的每間廁所、辦公室洗手盆以及其他所有公共場所的供水設施都配備了洗手液，以便學校員工及時洗手消毒。
3、落實防控物資的籌集
自疫情爆發后，林文智校長和總務處想盡一切辦法積極籌集防控物資。1月25日他要求后勤人員馬上去采購口罩酒精體溫槍等基本防控物資，然而當天開始市民開始搶購防控物資，導致物資緊缺，所有的藥店都已經斷貨，總務處陳美珍主任逐家藥店查詢并留下聯系方式，向各藥店提前預定，然而無果，特殊時期，全市物資告急，連一個口罩都難以買到。功夫不負有心人，后勤蔡麗芳了解到雷州某藥店能提供口罩，盡管為數不多，但總算暫時解決了保安人員的口罩問題。然而我們在藥店預定的防控物資最終由于物資實在太緊缺而無法到位。學校疫情防控最重要是防止發熱人員入校園，體溫槍是我們急需解決的防控物品，可是后勤人員踏遍數家藥店都無法采購到一把體溫槍，為盡快解決這個問題，陳美珍主任把家里僅有的一把體溫槍拿到學校使用。2月8日林校長得到消息，赤坎水廠有消毒液提供，陳美珍主任聽到這個消息馬上和后勤蔡麗芳趕到赤坎水廠領回了125公斤消毒液，這是疫情發生以來第一次能夠籌集到這么多消毒水，盡管如此，距離上級部門的要求還有很大差距，為了盡快備齊基本防控物資，學校不放過任何一個領取或者購買物資的機會，哪怕是幾個小噴壺、十斤八消毒液、幾十個防護手套。2月27日學校在泰華大廈領取了將近100個一次性醫用口罩以及部分酒精消毒液和板藍根沖劑。3月5日我們到麻章湛江晨鳴漿紙有限公司領取了25公斤消毒液。接下來，在林校長的努力下，我們通過各種渠道陸續籌集到了十幾把體溫槍、三萬多個成人、兒童口罩以及洗手液、乳膠手套、防護服等一批防護物資，為學生順利返校做好了充分的準備。除此以外，林校要求學校財務部門按照“急事急辦、特事特辦”原則，啟動應急支付程序，做好疫情防控資金的保障，保證應急藥品、防護用品資金及時到位。
**區水務局貫徹落實科學發展觀整改落實措施
序號
類型
整 改 項 目
整 改 內 容
整改時限
責任領導
責任單位
1
短 期 （二九年）
加強河道堤防工程、泵站安全渡汛工作
加強對河道堤防險工險段及隱患的檢查、處理，泵站安檢調試和信息通報工作，做好20xx年防汛各項工作
20xx年6月
排灌總站
堤防總段
2
建立健全機關績效考核制度
制定局機關工作人員績效考核辦法
20xx年7月
局辦公室
人事教育股
計劃財務股
3
降低機關招待費用
完善局機關招待費管理辦法，厲行節約，同比降低招待費用支出10%以上
20xx年8月
局辦公室
計劃財務股
4
完善水利工程項目資金管理辦法，建立水務系統財務管理機制
圍繞“工程安全、資金安全、干部安全”目標完善項目資金管理細則，建立水務系統財務管理機制，防止工程項目建設中腐敗現象和財務違紀現象出現
20xx年8月
紀檢監察室
計劃財務股
5
解決職工醫療保險問題
完善職工醫療保險，解決職工看病就醫難的問題，全體職工暫時按城區醫療保險標準全部予以投保
20xx年9月
人事教育股
計劃財務股
6
事業單位崗位設置工作
按照區政府辦關于事業單位崗位設置管理辦法做好水務系統事業單位崗位設置工作
20xx年10月
人事教育股
7
引進專業人才
加強與人事局等部門的聯系，年內引進1～2名高學歷對口專業技術人才
20xx年12月
人事教育股
8
做好聯系村幫扶工作
①做好新農村建設聯系駐點村陡崗鎮袁湖村幫建工作
②做好“雙聯雙幫”聯系村肖港鎮萬里村的幫扶工作
③李局長到“雙聯雙幫”聯系村講一次黨課
20xx年12月
幫建工作專班
幫扶工作專班
9
局機關院內綜合治理
加強機關宿舍院內管理，切實做好院內安全、防火、防盜等綜合治理工作
20xx年12月
局辦公室
10
機關宿舍天然氣管道安裝
征求住戶意見，加強與相關部門聯系
20xx年12月
局辦公室
11
解決機關干部職工住房公積金問題
制定機關干部職工住房公積金繳納方案
20xx年12月
人事教育股
計劃財務股
12
組織職工專業技術培訓
制定職工培訓計劃，舉辦1～2次專業技術培訓班
20xx年12月
人事教育股
13
加緊小澴河綜合治理和澴東灌區續配工程項目申報工作
抓緊向省水利廳申報小澴河小流域綜合治理和澴東灌區續建配套工程項目，力爭20xx年申報成功
20xx年12月
凌才重
黃銀元
設 計 院
農水農電股
14
農村飲用安全水工作
20xx年改善我區農村5萬人飲水安全問題
20xx年12月
黃銀元
農水農電股
15
開展水資源法律法規宣傳活動
組織用水大戶召開水資源管理研討會
20xx年12月
王愛民
水 政 股
水政監察大隊
16
病險水庫除險加固
抓好“一中五小”病險水庫的除險加固工程建設，劉寨、韓橋、群建、安全、石板溝5個小水庫8月底完成，八汊洼水庫20xx年年底完成
20xx年12月
水保水庫股
17
中期（二一年—二一五年）
做好庫區移民安置工作
落實庫區移民安置方案，做好庫區移民生活、生產安置工作
20xx年12月
水保水庫股
18
企業改制
用3年時間完成水利系統企業改制工作，20xx年6月前完成企業的資產核查，為改制試點做前期準備工作，20xx年年底前完成全部企業改制工作
20xx年12月
人事教育股
計劃財務股
紀檢監察室
19
解決系統職工養老保險問題
制定解決方案，用3年時間分期解決系統職工養老保險金欠缺問題，20xx年年底前爭取解決40%
20xx年
人事教育股
計劃財務股
紀檢監察室
20
提高系統職工待遇
用3～5年時間逐步提高水利系統職工工資待遇，達到檔案工資100%水平
20xx年至2013年
局 黨委
21
建立防汛抗旱數字化、信息網絡化決策應用系統
逐步達到防汛抗旱基礎數據的自動收集，建立數字化、信息網絡化的快速決策管理應用系統
2015年
防 辦
22
河道采砂專項整治
規范河道采砂管理，加大打擊違規亂采砂行為力度，使專項整治工作步入正常化
2015年
堤防總段
水 政 股
水政監察大隊河 砂 辦
23
綜 合 長 期
積極推進農村飲用安全水工程建設
按照“十一五”及長期規劃，著力改善我區31.86萬長期飲用水質不達標和污染水源農民的生活飲水條件
2020年
農水農電股
24
加強黨員干部作風建設
定期組織黨員干部的理論學習，強化各級領導班子的廉政教育和全體黨員的黨性教育，增強黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性
綜合長期
人事教育股
紀檢監察室
25
改善水生態環境
針對老澴河、滾子河及區內湖泊、水庫等水環境污染的綜合治理，進行統籌謀劃，合理調度流域水資源，努力減輕污染
綜合長期
防 辦
26
泵站更新改造
對超期服役的國營及鄉管排灌泵站進行更新改造
綜合長期
電力排灌
總 站
27
加強水行政執法力度
加大對水事違法案件的處理，防止危害水資源及水利工程設施安全的事件發生
綜合長期
水 政 股
水政監察大隊
28
農村小型水利建設
加大投入，逐步改善全區塘堰及渠系嚴重淤塞的狀況
縣緊緊環繞完成農人增收5275元、降低貧窮生齒3.2萬人目的，強化“科技興農”計謀，出力夯實鄉村開展根底，建立特征農業，促進農人規劃就業，起勁完成全縣總體“減貧摘帽”。
抓財產，促增收。一是特征農業規劃進一步擴展，蔬菜栽種15萬畝以上；中藥材新增栽種面積達1.35萬畝以上；新增茶葉栽種2.5萬畝，核桃、黃金梨、金刺梨等水干果6萬畝以上，烤煙栽種1萬畝以上，開展大家畜10.5萬頭以上，生豬23萬頭以上，家禽150萬羽以上，新建生豬養殖小區4個、新建規劃養殖場5個；二是促進規劃性就業。年方案展開各類就業培訓和技能培訓，新增就近就業3萬人以上，新增勞務輸出2萬人以上；仔細抓好“雨露方案”、“陽光工程”等培訓項目施行增強農人合用技能培訓，提拔農人就業創業才能。20121000次（場、期）以上，培訓農人10萬人次。三是積極開展村莊旅行。展開旅行促銷運動3場以上，攙扶或開拓1種以上當地特征商品。增強村莊旅行開展項目建立，重點打造梭篩農業旅行園、課本寨農家樂、坪上李花農家樂、本節農家樂、馬官地區文明風情園、豐林生態園林等一批村莊旅行亮點。
抓項目，促開展。增強以水利、交通為重點的農業鄉村根底設備建立。一是投資4.5億元，施行縣城、南部片區及輪回經濟財產基地日供水才能5萬噸的供水工程、鄉村飲水平安工程等水利建立項目。二是投入1.13億元，施行60公里通村油路建立、40公里鄉道公路晉級革新工程、等交通建立；三是投入5740萬元，施行鄉村電網革新工程、三個鄉鎮變電二期擴建工程及龍潭、新林變電線路革新工程等鄉村電網建立；四是。投入2.953億元，施行縣夜郎湖茶城建立項目、唐人神集團美神祖代種豬場項目等農業財產及配套建立；五是進一步推進村莊整治和村莊景象整治，著重完成“安普”高速沿線16個村的景象整治；六是建立鄉鎮“六個一”工程。每個鄉鎮必需整合項目資金，加大投入，確保完成一條市政路途、一個農貿市場、一個群眾文明廣場、一個別育運動場合、一個渣滓清運系統、一支城鎮治理步隊的建立。
惠民生，促不變。一是完成人均根本公共衛生效勞經費到達25元；完美新型鄉村協作醫療準則，落實每人每年200元的當局津貼規范，確保參合率達96%以上；施行白巖鎮衛生院擴建及污水處置系統工程建立。施行城關、白巖、馬場等7個鄉鎮衛生院污水處置系統及營業用房擴建工程；二是樹立完美計生家庭獎勵準則、保證準則、救助準則、優惠準則，幫扶準則。完美好處導向機制，指導群眾少生快副富。三是具體施行鄉村義務教育學生養分改善方案；啟動10所中小學“班班通”建立；建成播改黌舍、雞場中學、西北小學79套教員周轉房；建立馬官、龍場、坪上中間幼兒園革新或新建項目；建立非凡教育黌舍。四是啟動建立電視塔無線掩蓋工程；持續推進播送電視“村村通”、鄉村片子、農家信屋、農人體育健身工程等工程；積極施行“文明惠民工程”；五是完成新型鄉村及城鎮居民社會養老保險的全掩蓋，參保率到達100%，總共24.8034萬人，個中鄉村生齒參保23.6295人，城鎮居民生齒參保1.1739萬人。啟動掉地農人養老保險任務；鄉村享有低保人數到達8.3708萬人，城鎮享有低保人數到達2115人。
抓科技，求打破。一是出力推行農業科技立異技能。改良底層農技推行效勞方法，施行信息進村惠農工程，為農人供應高效便捷、簡明直觀、雙向互動的農業科技信息效勞；仔細組織施行“三百工程”、鄉村科技創業舉動、科普惠農興村方案等，依托科技提高，培養強大一批具有較強區域帶動性的特征支柱財產；完美村集體效勞功用，鼓舞開展鄉村綜合效勞中間，加強集體組織對農戶技能指點、出產運營的效勞才能；二是出力建立農業科技立異人才步隊。鼓舞職業教育興辦涉農專業，免去承受中等職業教育涉農專業學生膏火，并賜與生涯贊助。鼓舞和指導高校卒業生特殊是涉農專業卒業生到鄉村底層任務。深化推進大學生“村官”、“一村一名大學生”等任務，確保每個村至少有1名以上大專以上涉農專業卒業生到村任務。鼎力培養職業農人，起勁培養適用人才和拔尖人才步隊。
文章介紹了近年來包頭市水資源情況，實行最嚴格水資源管理制度的重要意義，提出貫徹落實最嚴格水資源管理制度的主要思路及介紹具體措施。
〔關鍵詞〕
水資源;管理;污水處理;再生水
1包頭市基本情況概述
包頭市位于西部，北部與蒙古國接壤，南臨黃河，東西連沃野千里的土默川平原和河套平原，陰山山脈橫貫中部，北部是廣袤的丘陵高原，南部為黃河沖積平原。全市總面積27691km2，全市人口279萬，轄九個區、旗、縣和一個國家級開發區。包頭市是以冶金、稀土、機械、電力、化工、紡織、建材為主的工業城市，是國家重要的基礎工業基地。包頭市地處干旱、半干旱地區，多年平均降水量304．9mm，全市平均降水量373．6mm，降水時空分布不均，水資源貧乏。全市自產多年平均水資源總量7．26億m3，水資源可利用總量6．14億m3，黃河取水指標5．5億m3，是全國嚴重缺水城市之一。
2貫徹落實最嚴格水資源管理制度的主要思路
(1)堅持開源、節流與高效，促進水資源循環利用。繼續扎實推進節水型社會建設，開源節流并重，節水優先、治污為本。源頭控制與末端監控相結合，以節水促減污，限排促節水，堅持減量化、再利用和資源化，建立水資源循環利用體系，減少廢污水排放量，加大污水處理和再生水利用力度，提高水資源利用效率。(2)統一規劃調度，科學優化配置。制定水資源開發利用規劃及用水計劃，對地表水、地下水和再生水，水量與水質實行統一規劃、統一調度，做到切實保護、優質優用。通過調整產業結構和布局，發展高效節水產業，同時，通過工程措施改變水資源天然時空分布與產業布局不相適應的被動局面。(3)堅持以人為本，人水和諧。著力解決人民群眾最關心、最實際的水資源問題，保障飲水安全、供水安全和生態安全，協調好生活、生產和生態用水。科學發展，走量水而行、以供定需、綠色節約的道路，使經濟社會發展與水資源承載能力相適應，注重人口、資源、生態環境和經濟社會協調發展。(4)堅持改革創新，科技創新。完善水資源管理機制，推廣節約用水新技術、新工藝，發展節水型工業、農業和服務業，建立節約用水技術開發、推廣體系，培育和發展節約用水產業。(5)政府主導，市場調節，社會參與。發揮政府在水資源管理中的主導作用，加強部門間協同配合，組織動員社會各方力量參與實行最嚴格水資源管理，發揮市場機制對促進水資源管理、配置和合理用水、節約用水的調節作用。
3貫徹落實最嚴格水資源管理制度的具體措施
3．1建立以用水總量管理為重點的水資源優化配置制度
(1)完善水資源規劃體系，強化水資源統一調度管理。加快建設大青山生態應急水源各項配套工程、再生水回用工程和區域間調水等一批骨干水源工程，著力緩解工程性缺水問題，構建“南北貫通、東西互濟”的城鄉供水新格局。建立取用水總量控制指標體系。實行取用水總量控制與定額管理相結合制度，結合地區水資源實際，綜合考慮水資源開發利用及保護現狀、用水效率、產業結構和未來發展需求，確定全市用水總量控制指標和水量分配指標及其制度框架。繼續強化用水計量、用水定額和用水計劃管理，“十二五”期間，全市年用水總量控制在10．8億m3之內，其中，黃河水控制在自治區分配指標之內，地下水控制在4億m3之內，用水不足部分通過再生水等其他水源解決。(2)嚴格落實水資源論證制度。按照《包頭市人民政府關于進一步加強水資源管理的意見》和《＜包頭市委、政府關于加快水利改革發展的實施意見＞重要政策措施分工實施方案》的要求，取用水建設項目必須開展水資源論證，對未進行水資源論證或水資源論證未經水行政主管部門審查通過的建設項目，市發展改革委不予批準立項;對于未經水資源論證審批，擅自開工建設或投產的建設項目一律責令停止。(3)嚴格取水許可審批。控制不合理取用水量的增長，對取用水總量已經達到或超過控制指標的區域，暫停審批新增取水項目;接近控制指標的區域，限制審批新增用水;對尚有開發潛力的區域，在有效保護、厲行節約的基礎上，制定促進產業良性發展的水資源政策，優先保障低消耗、低排放和高效益的產業發展。鼓勵和支持節水高效項目，淘汰高耗水、低效益的企業，逐步實現區域水資源平衡。
3．2推進以用水效率管理為重點的節水型社會建設
(1)建立用水效率指標體系。用水效率管理實行用水效率控制指標與年度用水計劃管理相結合的制度。根據用水現狀、節水潛力、經濟社會發展狀況等確定用水效率控制指標，加強用水計劃和用水效率管理。(2)嚴格計劃用水與定額管理。執行超計劃用水累進加價制度和《行業用水定額》標準，對取用水單位實行定期水平衡測試，嚴格計劃用水、節約用水等環節的管理，對高耗水產業、行業進行排查并限期整改。加強水資源監控體系和信息化建設，對水資源開發利用進行有效監控和及時評價。(3)落實節水“三同時”制度。新建、改擴建的建設項目，實行節水設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。未落實“三同時”制度和配套建設節水設施，擅自投入使用的，不予驗收供水。(4)持續推進節水型社會建設。按照政府推動、部門配合、社會參與原則，繼續全面推進節水型社會建設。建立健全有利于節約用水的體制和機制，促進各行業節約、高效、合理用水，通過示范引導，建立健全節水長效運行機制。圍繞發展高效農業，加大節水灌溉工程建設力度，加快黃河水權轉讓工作進程，提高農田灌溉水利用效率;加強行業節水管理，開展節水示范工程建設，推廣先進節水和污水處理回用技術，提高水重復利用率，鼓勵企業研發和引進先進技術，達到節水減排;加大城鎮供水管網改造力度，降低管網漏失率，推廣普及高效實用的節水器具，推行節水型社區建設;充分利用非常規水資源，提高污水資源化利用水平，實施雨污分流。
3．3落實以水功能區納污總量管理為重點的生態保護機制
(1)嚴格水功能區監督管理。加強區域河網水系整治，逐步實現引排分開，清污分流。嚴格河道、水域管理和保護，加大執法檢查力度，扼制非法圍墾河道、破壞水工程行為。(2)加強入河排污口監督管理。嚴格入河排污口審查審批制度，開展入河排污口整治和規范化管理。新、改建和擴大入河排污口須進行科學論證，對排污量已超出水功能區限制排污總量的，限制審批新增取水和入河排污口，并核減排污量。(3)加強水環境整治。對城區內東河、西河、二道沙河、四道沙河和昆河等河道實施水環境綜合整治，主要包括水源治理工程、河體調蓄工程、沿河兩岸綠化和美化工程。同時啟動黃河濕地保護、南海子濕地治理和大青山水源涵養與保護工程，通過上述工程的建設實施，使包頭市水生態環境得到明顯改善，水源地得到有效保護。(4)加大污水處理回用力度。把防污減排、保護環境和開發利用再生水相結合，作為化解我市水資源緊缺、水環境污染兩大難題最經濟、最有效的措施和重要舉措。把再生水作為水資源的重要組成部分，最大限度實現污水的再生利用，將再生水納入城鎮用水供需平衡中，實行綜合管理。嚴格水質目標管理。強化飲用水水源地保護和水質監測，加強制、供水廠和城市供水管網水質安全，加強飲用水水源應急監督管理，提高突發性水污染事件的應對能力。
3．4完善落實最嚴格水資源管理制度的保障措施
加強組織領導，明確責任分工，形成各司其職、各負其責、上下聯動、齊抓共管的水資源管理工作格局;完善節約用水管理、水資源保護、水功能區管理和水資源調度等水資源管理制度體系，建立水資源長效管理機制;完善投入機制，拓寬融資渠道;建立考核制度，實行嚴格問責做好宣傳工作，強化輿論監督。
3．5堅持節約優先，樹立節約集約循環利用的水資源觀
XX局認真貫徹國務院關于在全社會開展資源節約活動的通知精神，全面落實市委、市政府關于開源節流、節能增效的有關要求，制定十項具體措施，努力建設節約型機關。
一是推進電子政務,進一步減少紙質文件的印發。凡屬非文件盡量通過網絡傳送,確需印發紙質文件的必須經辦公室審定印發范圍和數量后方能付印。
二是精簡壓縮會議，節省會議費用支出。建立會議審批制度，各分管領導和科室要召開的各種會議，均必須報局辦公室統一匯總，經局長辦公會研究同意后由辦公室統一安排。堅持少開會、開短會、開套會；對能在局內會議室召開的會議,不到賓館等商業場所召開。
三是加強財務管理。嚴格執行財政預算，切實執行局內財務管理制度，減少不必要的開支，將有限的財力用在刀刃上，保證機關工作的正常運行和重點項目的支出。
[文秘站()一站在手，寫作無憂!]四是強化小車管理。認真執行市政府和局機關車輛管理制度，進一步落實公車動用報告制度、車輛耗油定額管理制度、車輛維修審批制度、節假日入庫制度，努力降低小車費用。
五是規范政務接待。進一步完善政務接待辦法，盡量減少陪餐人數，減少鋪張浪費，局內接待原則上確定在培訓中心，對非定點接待消費的，須經分管財務的領導同意后，由辦公室按照審定標準統一安排，接待后經辦人員簽字、辦公室主任確認、分管領導審核（審簽）后方能予以報銷。
六是節約辦公用紙。各科室和文印室配置多種檔次的打(復)印紙。非正式稿件(修改稿、送審稿、討論稿、征求意見稿、草稿等)盡量在電子媒介上修改,減少重復清印次數；需打(復)印的,可使用檔次較低（一般為60克）的紙張,并打（復）印雙面文稿。
七是節約用水。洗手、沖廁后注意關閉水龍頭，防止“長流水”現象;見到滴水的龍頭，及時關緊，防止“白流水”；避免大開水龍頭，提倡使用臉盆洗手；會議(學習)結束后將自己喝剩的礦泉水帶走,減少“剩半瓶”現象;
八是節約用電。使用節能燈，白天光線充足時盡量使用自然光，不開照明燈，夜間減少開燈數量，離開辦公室較長時間或下班時隨手關燈;計算機、打印機、復印機等辦公設備長時間不工作或不使用時關閉電源，減少待機狀態的耗能，延長設備使用壽命；有省電功能的，啟用省電模式；室內溫度28℃以下不開冷空調，10℃以上不開熱空調，夏天空調溫度設置在25℃－28℃為宜。
九是節約電話費。用辦公電話聯系工作業務盡量長話短說，言簡意賅，不得用辦公電話聊天，打長途先撥“17909”;充分利用好政務信息化辦公條件和技術,盡量采用電子文檔在網上傳輸非秘級的文件、資料等,減少傳真收發數量。
十是節約辦公耗材。對可以再利用的辦公耗材（如墨盒、硒鼓等），堅持修舊利廢，實現資源再生和循環利用。盡量減少使用打印機、復印機和傳真機。愛護辦公區內其他公共物品，平日搞好維護，發現破損及時報修。
結合當前工作需要，的會員“lb3112”為你整理了這篇高處墜落事故防范和整改措施落實情況評估報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2019年7月28日下午16時04分左右，在市中區十六里河街道辦事處順河高架南延施工現場山東魯進建筑工程有限公司發生一起高處墜落事故，造成1人死亡,直接經濟損失約145萬元。
事故發生后，區政府依法組成事故調查組，開展事故調查。事故調查報告經區政府批復依法進行了公示。根據《山東省生產安全事故防范和整改措施落實情況評估辦法》（魯安發〔2020〕15號）有關規定，山東魯進建筑工程有限公司“7.28”一般高處墜落事故等事故防范和整改措施落實情況評估組（以下簡稱“評估組”）對事故整改措施落實情況進行了評估。
一、評估工作組織及開展情況
2020年9月30日，市中區政府批復同意由區應急局牽頭，組織公安市中分局、區總工會、區市政設施運行中心、十六里河街道辦事處等部門有關人員成立事故評估組，并邀請區紀委監察委、區檢察院派員參加。依據《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故（以下簡稱“7.28”事故）調查報告》，評估組對事故責任追究落實情況、整改措施落實情況，采取調閱事故原始檔案、查閱相關文件資料、現場檢查和聽取匯報等方式，深入開展評估工作。2020年10月26日，評估組召開會議，經充分討論，形成評估意見。
二、事故責任追究落實情況
“7.28”事故發生后，各相關部門按照區政府關于《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告的批復》和《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告》要求，對事故責任單位和責任人員落實了責任追究措施。
（一）對事故責任單位責任追究落實情況。
區應急局按照事故責任認定及處理建議對山東魯進建筑工程有限公司給予罰款32萬元的行政處罰。責成山東魯進建筑工程有限公司、濟南德鑫恒利建筑勞務有限公司、濟南黃河路橋建設集團有限公司、山東恒信建設監理有限公司作出書面深刻檢查。目前均已按要求落實到位，相關文件資料已全部歸檔。
（二）對事故責任人員責任追究落實情況。
按照事故責任認定及處理建議，區應急局對山東魯進建筑工程有限公司法人代表邱興剛處2.61萬元罰款。責成濟南德鑫恒利建筑勞務有限公司、濟南黃河路橋建設集團有限公司、山東恒信建設監理有限公司對有關責任人做出嚴肅處理，并報市中區應急管理局。
以上事故相關責任人和責任單位的責任追究和行政處罰，均已按要求落實到位，相關文件資料已全部歸檔。
三、事故整改措施落實情況
“7.28”事故發生后，各相關單位按照《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告的批復》和《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告》要求，積極落實事故整改措施。
（一）事故發生單位整改措施落實情況。
事故發生后，山東魯進建筑工程有限公司、濟南德鑫恒利建筑勞務有限公司、濟南黃河路橋建設集團有限公司、山東恒信建設監理有限公司為了加強安全生產管理，采取了以下安全措施：
一是全面落實生產經營單位安全生產主體責任，根據《安全生產法》等有關法律法規、國家標準和行業標準的規定，進一步強化安全生產意識，排查消除各類事故隱患，確保企業生產安全。
二是全面開展安全生產教育培訓，做好企業員工三級教育培訓，強化員工安全意識，確保員工熟悉掌握生產環境安全生產規章制度和安全操作規程，提高全員預防事故和自我保護能力。
三是企業全面開展安全生產隱患排查和風險管控雙重預防體系建設，嚴格要求從業人員執行安全生產規章制度和操作規程，對違章作業的從業人員，加大教育處罰力度；制定完善《生產安全事故應急預案》，保障企業安全生產事故應急處置能力，提高事故應對能力，防止類似事故的發生。
事故報告中提出的整改措施已基本落實到位。
（二）事故發生單位及行業領域有關人員受教育情況。
“7.28”事故發生后，調查組向區政府匯報，批復結案后，對事故調查報告在濟南市市中區政府網站進行了公開，接受全社會的監督，對全區建筑領域生產經營單位及全社會起到了很好的警示教育作用。事故發生相關單位一年來加強生產安全教育培訓學習，開展隱患排查和風險管控雙重預防體系建設，總結事故教訓，進一步強化企業主體責任意識，不斷提醒員工時刻銘記事故教訓，做到安全警鐘長鳴，使事故責任者和企業員工從事故中汲取經驗，提高全員安全生產法制意識，增強自我保護意識和防范能力。
綜上，事故報告中提出的整改措施基本落實。
四、評估組評估意見
從“7·28”事故整改措施落實總體情況看，評估組認為山東魯進建筑工程有限公司等相關企業因事故受到相關處理，能認真吸取此次事故教訓，基本落實了《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告的批復》和《山東魯進建筑工程有限公司“7·28”高處墜落一般事故調查報告》中有關事故責任人和責任單位及事故防范和整改措施的各項要求。
八月七日市醫院行風民主評議小組將各界群眾對我院行風情況的意見反饋給了我們。版權所有，全國公務員共同的天地!我們相當重視，首先在院行風建設領導小組會議上進行了傳達，并就各項意見逐條制定了整改措施，責任落實到人，八月八日召開了院科室負責人會議，傳達了群眾意見，傳達并通過了我院的整改措施，然后，各科室進行了傳達，進行了討論。
我們一致認為：各界群眾真誠的就我院的行風問題提出的意見是確實存在的，意見是極其寶貴的，是對我院的關心和愛護，對我院各項工作的開展和醫院整體水平的提高是一個極大的推動力量。因此，我們誠懇的接受，并致以衷心的感謝。
群眾對我院的意見和建議主要有以下幾個方面：（）醫生的技術水平不高，需要加強業務培訓；（）個別醫護人員態度不好，對待生人熟人不一樣；（）環境衛生需要加強整治；（）醫療設備老化，影響診斷、治療效果；（）希望醫生一定要視患者病情開藥。
經過對以上意見和建議充分討論和研究，我們制定了如下措施以盡速整改：
⒈版權所有，全國公務員共同的天地!（）重申我院有關鼓勵低學歷學習的政策，要求今年達不到大專以上學歷的醫生一律轉崗；（）重新安排我院每月一次的業務學習內容，要做到針對性強，起到實效，科室的業務學習由每月一次改為每月兩次，要求人員齊、筆記全；（）要求各科室主任及高年資醫師定期查房和坐門診看病，以幫助下級及青年醫師的醫治水平的提高；（）護理人員進行技術操作的培訓與比賽。此項由分管業務副院長與醫務科、護理部負責。
⒉（）在全院開展“假如我是一個病人”和“我應該給病人做什么”的大討論，要求結合自己落實到行動中；（）深入學習貫徹醫務人員道德規范，學習并落實文明真誠服務的標準。此項，由分管政工副院長和辦公室負責。
⒊（）全面整頓醫院秩序，加強對小商販的管理；（）重申衛生清潔制度，加強衛生管理；（）加大檢查力度，改每月一次衛生檢查為每月兩次。此項，由總護士長負責。
⒋醫療設備陳舊老化是我院的大問題，近幾年雖然做了很大努力，但仍不夠，這主要是資金問題造成的，我們要盡量一是爭取向上級要一點，二是自己緊縮其他開支或用其他方式方法擠一點，盡量在短期內更新部分醫療設備，以適應發展的要求。
⒌（）重申醫生診病要開個以上處方任病人選擇的制度；（）重申抗生素使用原則，通過查處方、查病歷等多種方法檢查用藥情況，以杜絕開大方、濫用藥、用貴藥等現象的再出現。此項，由業務院長和醫務科負責。
