時間：2022-03-29 00:05:25
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇單位先進事跡材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一年來，XX人用“創新、務實、和諧、高效"的企業精神激勵自己為企業不懈奮斗。在礦建進入表土流砂層這一重大施工難關的過程中，XX全體領導干部及員工表現出超強的戰斗力。全體領導干部不分晝夜，深入一線，與一線工人一起三班入井盯班作業，全天二十四小時都有領導干部在施工現場，他們與一線工人同入井、同升井，現場指揮、現場勘察，由于涌水量大，大量的流砂難以控制，施工極其困難，舉步維艱，廣大工程技術人員在領導干部模范帶頭作用的激勵下，勇于面對困難，加班加點、積極論證。領導班子牽頭，廣大工程技術人員協同作戰，經過積極論證，認真籌劃，果斷地采取管棚法、管樁法過流砂的施工方案。采取“水倉治水"、“密集鐵排固砂”、“底板灌漿補空硐"、“鉆機密排鐵管護頂板"與一系列創新有效的方法。僅用一個多月時間，就渡過了最困難的流砂層施工段。進入風化基巖段施工，由于前期地質資料不祥，涌水量極大，多為泥巖、細粉砂巖，巖石條件極不理想，治水成為一大難關，XX全體領導干部日夜輪流帶班入井，帶領廣大建設職工科學分析、現場實測，全力治水，并及時改變支護形式，在一線現場指揮，及時溝通，用創新、務實的精神，積極組織，保證了施工進度沒有很大的欠尺。巖石條件逐步好轉后，XX領導干部沒有絲毫放松，繼續發揚過表土流砂和風化基巖段時，艱苦戰斗的作風，帶班、盯班，保證施工現場時刻有領導指揮、有工程技術人員監護，充分調動廣大一線員工的積極性，又不失時機的搞競賽、搞會戰，自8月份以來施工進尺月月攀升。11月份，又創造了單筒跌進80米的新紀錄。這樣的成績是XX全體領導及員工揮灑汗水、日夜奮戰取得的。
一年來，XX領導樹立了“安全為天"的安全生產理念，以人為本，保障安全是維護員工權力的最根本做法，本著對員工負責也就是對自己負責的原則狠抓了安全文明生產，劃分了各施工區域，規范生活區、工業區、施工場所的統一標準，制定物料碼放文明施工管理辦法，與各施工單位聯手開展安全教育活動，提高職工安全文明生產意識，堅決杜絕“三違”現象的發生，綜合治水、頂板管理、運輸管理、機電保護各項工作逐一細化落實，周密布置，全年無一次特重大人、機事故和非傷亡列級事故發生，實現了XX有限公司安全生產第一年的目標。
一年來，XX有限公司全體領導干部以建設“井上園林化、井下標準化’’的本質安全型礦井為總體目標，對工程質量標準嚴格要求，樹立品牌意識，建立并完善每周一次安全質量大檢查制度。堅持高標準、嚴要求，嚴格執行質量驗收標準，達不到標準一律翻倒重來，決不遷就。
一年來，XX有限公司領導干部帶領廣大員工用實踐證明，XX有著團結、協作、積極進取的領導班子集體，有一支特別能吃苦、特別能戰斗的職工隊伍。今后的工作將加倍努力，為板石明天創造輝煌，為集團公司實現二次飛躍貢獻力量。
林業管理站創建文明單位先進事跡材料
近年來，xxx在縣委、縣政府和xx鎮委鎮政府的正確領導下，在上級林業部門的大力指導和支持下,以建立比較完善的林業生態體系和比較發達的林業產業體系為目標，堅持科學設計、精心組織、周密部署、扎實推進林業生態建設，認真抓好興林富民工程建設，切實維護和改善生態環境，保護和發展森林資源，并取得了較大成績，得到了全鎮人民和社會各界人士的好評。
一、保護現有森林資源，鞏固擴大成果
xx鎮有林地面積20萬多畝，xxx非常重視森林資源保護工作，采取多項措施，切實保護新種植和原有資源，確保現有成果。多年以來，xxx嚴格砍伐指標管理，按上級砍伐指標要求，嚴格按相關規定執行，只有符合才準許申請砍伐，并嚴格要求做到砍伐一株種回一株，同時加強林地管理，堅決杜絕亂占亂用林地現象，積極配合林業部門抓好征占用林地單位年檢工作，使用林地報批審核工作。切實抓好綠色通道建設，境內縣道兩旁，河道兩旁的樹木積極保護，在申請砍伐過程中我鎮與林業部門認真實地勘查之后，做到有的放矢審批，堅決杜絕亂砍亂伐發生。認真抓好森林防火工作，落實好森林防火責任制，大力開展森林防火宣傳教育，森林防火宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知。由于工作得力，措施到位，有效地保護了森林資源，鞏固維護了全鎮植樹造林的成果。
二、抓造林，消滅宜林荒山，打造綠色銀行
幾年來，在縣委、縣政府和xx鎮委鎮政府及上級林業部門的支持幫助下，xxx通過采取一系列有效的措施和激勵機制，加快植樹造林工作，使全鎮的植樹造林工作取得了很好的成績。2007年以來全鎮新種植高脂馬尾松260多萬株，種植面積2萬多畝，并且通過加強管理，長勢良好，宜林荒山不斷被消滅。
三、落實政策，創新機制
為繼續加快xx林業產業發展的步伐，創新激勵機制，xxx按照“政府牽頭，市場動作”的思想，全面落實“誰造林誰受益”的營林政策，明晰造林所有權，放活經營權，保證受益權，建立多主體參與，多渠道投入，多形式獲益的造木政策激勵機制。大力發展非公有制林業，勇于突破原有的林業經營體制，堅持把加快林地流轉作為發展林業產業的關健環節來抓，大膽探索森林、林木、林地有償流轉的模式。
四、完善站務管理樹形象
多年來，xxx從改善基礎條件，提高隊伍素質，加強制度建設，強化服務功能入手，狠抓了站務規范化建設和管理，樹立了良好的對外形象，為全鎮林業事業的蓬勃發展提供了強有力的保障。一是發揮職能優勢，積極宣傳教育。該站每年都通過電視、廣播、標語、信息網絡等渠道，開展林業法律法規、政策和林業科技的宣傳，使之深入人心。二是完善規章制度，強化管理措施。結合xx鎮工作實際，專門制定和公布了崗位目標責任制、林業站工作職責等，并將規章制度執行情況與年終考評相結合、與職工獎懲掛鉤，增強了制度的執行力度；三是實施政務公開，提升服務質量。為了提高辦事質量和效率，更好地體現其服務“三農”的職能，該站采取了公示欄的形式向社會公示其《機構人員簡況》、《林業法律、法規、規章》、《辦理木材運輸證程序》、《辦理林木采伐許可證程序》等內容，增強了工作的透明度，提高了服務質量和效率；四是加強業務學習，提高隊伍素質。為了更好的提高工作能力，該站從提高職工隊伍素質著手，規定每月24日為例會學習日，有針對性地學習了林業法律法規、林業資源保護、森林防火治蟲、規劃與作業設計、林業技術服務等內容，提高了林業理論知識和操作技術水平，也提升了工作能力。五是嚴格考勤管理，堅持廉潔自律。該站歷來重視自身建設，特別是隊伍的勤政廉政建設。每年站內每位干部職工都簽訂了目標管理責任狀，建立了嚴格的考勤制度；林政稽查嚴肅執法，保持了良好的執法形象；規費收繳過程中，嚴肅財政紀律，不索、不拿、不卡、不要，不擅自降低收費標準，不循私舞弊，杜絕了收錢不開票或開票搞大頭小尾等違規行為，贏得了群眾的滿意和贊譽。
xxx無論是從抓好行業發展，還是從自身建設，都能嚴格按照文明單位的標準來做實做好，也達到了一個文明單位的要求。因而推薦其參加文明單位的評選也是眾人的愿望和心聲。
一是先進個人，如先進工作者、優秀黨員、勞動模范等;
二是先進集體或先進單位，如先進黨支部、先進車間或科室，抗洪搶險先進集體等。
無論是先進個人還是先進集體，他們的先進事跡，內容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一個模式。一般來說，可大體的格式與寫法有以下幾個方面。
(1)要擬定恰當的標題。先進事跡材料的標題，有兩部分內容必不可少，一是要寫明先進個人姓名和先進集體的名稱，使人一眼便看出是哪個人或哪個集體、哪個單位的先進事跡。二是要概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。例如《王鬃同志端正黨風的先進事跡》、《關于評選張鬃同志為全國新突擊手的材料》、《關于評選鬃處黨支部為省直機關先進黨支部的材料》等
(2)正文。正文的開頭，要寫明先進個人的簡要情況，包括：姓名、性別、年齡、工作單位、職務、是否黨團員等。此外，還要寫明有關單位準備授予他(她)什么榮譽稱號，或給予哪種形式的獎勵。對先進集體、先進單位，要根據其先進事跡的主要內容，寥寥數語即應寫明，不須用更多的文字。
然后，要寫先進人物或先進集體的主要事跡。這部分內容是全篇材料的主體，要下功夫寫好，關鍵是要寫得既具體，又不繁瑣;既概括，又不抽象;既生動形象，又很實在。總之，就是要寫得很有說服力，讓人一看便可得出夠得上先進的結論。比如，寫一位端正黨風先進人物的事跡材料，就應當著重寫這位同志在發揚黨的優良傳統和作風方面都有哪些突出的先進事跡，在同不正之風作斗爭中有哪些突出的表現。又如，寫一位搞改革的先進人物的事跡材料，就應當著力寫這位同志是從哪些方面進行改革的，已經取得了哪些突出的成果，特別是改革前后的.經濟效益或社會效益都有了哪些明顯的變化。在寫這些先進事跡時，無論是先進個人還是先進集體的，都應選取那些具有代表性的具體事實來說明。必要時還可運用一些數字，以增強先進事跡材料的說服力。為了使先進事跡的內容眉目清晰、更加條理化，在文字表述上還可分成若干自然段來寫，特別是對那些涉及較多方面的先進事跡材料，采取這種寫法尤為必要。如果將各方面內容材料都混在一起，是不易寫明的。在分段寫時，最好在每段之前根據內容標出小標題，或以明確的觀點加以概括，使標題或觀點與內容渾然一體。最后，是先進事跡材料的署名。一般說，整理先進個人和先進集體的材料，都是以本級組織或上級組織的名義;是代表組織意見的。
因此，材料整理完后，應經有關領導同志審定，以相應一級組織正式署名上報。這類材料不宜以個人名義署名。
寫作典型經驗材料-般包括以下幾部分：
(1)標題。有多種寫法，通常是把典型經驗高度集中地概括出來，一般不采用公文標題的寫法。這種集中概括出來的標題，既包含正文中各部分典型經驗的內容，又不是這些內容的簡單重復，可以說就是典型經驗的主題。
(2)開頭。一般是展示典型經驗的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情況、社會背景等，既要寫出典型經驗出現的環境，又不要冗長、羅唆。成果，要概括寫出最為突出之點，并盡可能與背景材料相映襯。有的也把成果放在材料的尾部來寫，這要根據具體材料安排。
(3)主體。對典型經驗的具體展開，是典型經驗材料的核心部分。寫作這部分內容，一般是從總體上把典型經驗按照一定的邏輯關系分成幾個部分。幾部分都是緊緊圍繞標題，服務于標題，說明標題;各部分之間要有內在聯系，但不能互相重復，互相包含，要相對獨立地處在一個統一體內。一般來說，這部分內容的表述，應當既要有思想，又應有具體做法或實例，既要有面上的綜合，又應有點上的說明，最好還要有一些必要的數字。
寫作先進典型材料，應當注意以下一些問題：
(1)事實必須真實、可靠。先進典型材料的先進事跡是否真實，直接關系到先進典型的生命力。只有絕對真實才能使先進典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先進思想、先進事跡和典型經驗，一定要認真核對清楚，不允許有半點虛假、拔高或拼湊及張冠李戴的情況，不能把道聽途說、未經核實的”先進事跡”和”經驗”寫入材料。如果確實一時難以搞清楚，寧可暫時不寫，也不能勉強湊數。
先進事跡材料的寫法
①標題。一要寫明先進個人的姓名或先進集體的名稱，二要概括先進事跡的性質或材料的用途，如“浙江省xx教育局作風整頓事跡”、“關于評選xx同志為人事系統新突擊手的材料”等。
②正文。開頭一般用第三人稱表述。開頭要寫先進個人的姓名。性別、年齡、工作單位、職務、政治面貌、曾獲得的榮譽稱號或獎勵等情況。對先進集體還可簡要說明其事跡內容。主體寫先進人物或先進集體的主要事跡。
③署名，整理材料的單位名稱。
關于評選2008年度先進工作者的通知 各部門、車間： 2008年,在全員的辛勤努力下, 公司較好地完成了年初下達的經營指標,各項工作取得了可喜的成績。公司員工中涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在2008年度中做出顯著成績的優秀者，同時以先進人物的事跡推動公司全員在2008年的各項工作中再創佳績，公司決定在全公司范圍內開展評選先進工作者活動。要求各部門、車間在總結部門及員工個人全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好先進工作者的評選工作，確保部門先進與優秀的員工得到應得的榮譽。現將評選工作的有關事項通知如下： 一、評選范圍及比例 （一）評選范圍 全體員工(除公司領導外)。 （二）評選比例 為平衡各部門工作,原則上按附表所列評優,個別部門業績突出者可另行申請。 二、評選及獎勵辦法 （一）先進工作者自下而上進行評選。以各部門、車間為單位，在廣泛征求意見的基礎上，進行充分討論評比，于1月8日前將推薦人選報行政部，并附上先進工作者的初步書面推薦材料，報公司審核通過； （二）對先進工作者的獎勵: 1,公司年終大會上公開表彰; 2，由公司領導頒發獎狀與獎品; 3，頒發獎金1000元; 4,由公司組織前往“ ”旅游公休度假。 三、評選要求 （一）各部門、車間要充分發揚民主，自下而上，層層選拔。要堅持標準，優中選優，切忌使評選工作流于形式。要評出團結、評出干勁、評出風格、評出水平。 （二）要大張旗鼓地宣傳先進工作者的先進思想、先進事跡，激勵廣大員工奮發進取。 （三）評選出的先進工作者，應由所在部門填寫“登記表”一式2份(貼2寸彩色近照)；先進事跡材料2份(事跡材料必須真實具體，突出重點，文字簡練生動，不少于300字)，材料均需用A4復印紙打印。于1月10日前將登記表、事跡材料送公司行政部。 四、評選條件
模范遵守公司的各項規章制度，有良好的職業道德，具備下列條件，足以為全體員工表率者：
1、所在部門全年工作業績完成較好，無發生重大安全、質量、設備、環保、治安等事故，無違法違紀行為； 2、品德、業務素質兼好，工作扎實，在本職崗位上發揮模范作用,有團隊合作精神，對團隊建設有貢獻，與同事溝通良好，模范遵守公司各項規章制度者；
3、愛崗敬業，恪盡職守，鉆研業務，勇于創新，勤奮工作，在生產管理、經營管理、增創效益方面特別優秀者； 4、在生產、管理、安全、環保，節能降耗等方面，主動提出合理化建議，為公司創造良好效益并做出突出貢獻者；
5、對本職工作兢兢業業、無私奉獻，出色完成本職工作任務，受本部門人員一致贊揚者； 6、在其它方面做出突出貢獻。 特此通知。 有限公司 二??五年一月一日
一、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。
愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，他能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
二、完善制度的修訂工作
按照公司的安排XX年度要將《安全一崗一責制》重新改版，為了有崗必有責，呂慶偉他深入車間、工段、班組，細化了每個崗位，在原《安全一崗一責制》基礎修改了483個崗位，重新編制了51個崗位，事跡材料《公司青年崗位能手先進事跡材料》。新的《崗位hse職責匯編》已于8月份印刷成冊下發到公司每個崗位。為全廠職工責任制的落實打下了基礎。
對照中石化安全生產監督制度修改了公司安全制度中的有關技術內容，完善了臨時用電制度、動土作業制度、高溫作業制度等。另外還對公司hse體系文件、hse管理手冊有關內容進行了修改，草稿已印刷成冊。
三、.加強現場管理，及時糾正違章行為。XX年度他加強了對公司所有的現場檢查管理工作，除積極參與了公司的年檢、季檢、月檢、周檢和上級單位的各項檢查外，他還時常到車間了解情況，檢查現場，發現問題及違章及時糾正，特別是對在乙烯、罐區、聚乙烯、水氣、成品、丁烯車間施工的外來車輛及人員的違章，都及時給予教育和嚴肅批評，有嚴重違章者就給予一定的經濟處罰。這使外來施工人員的違章行為有所收斂。另外，他還積極參與各車間的班組安全活動，與大家共同探討加強現場管理的辦法和建議，開拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在進入現場工作時都自我約束，起到表率作用，從而有效地遏制了現場混亂的現象。
四、.結合《職業病防治法》的要求，加強了職業衛生的管理。一是重新規范了職業衛生檔案，特別是對公司新的丁烯裝置安全和職業衛生驗收的材料進行了重新整理，報省市安全、衛生等部門審批，現公司已得到了省衛生廳職業衛生驗收批復。二是堅持做好職業衛生監測工作，XX年積極配合市職防所對公司職業衛生現狀進行了監測評價，確保了職業衛生監測率100%，合格率大于95%的目標。
五、嚴格動火程序及審批權限制度，凡現場動火作業都是親自到現場落實措施。XX年，共審批動火65次，都確保了動火安全。
六、、加強教育，促進安全管理工作。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是化工廠安全工作的基礎。
郵政職工先進事跡材料
**今年三十二歲，黨員，大專，工齡十四年，現任**市郵政局工會干事。在工會工作中，她憑著對工會工作的執著和熱愛，在上級領導的領導下，心系企業發展，緊緊圍繞企業的中心工作，認真開展工會工作及女工工作，并不斷完善工會基礎建設，取得了顯著的成效。幾年來，先后榮獲：全省郵政系統演講“第一名”、全省郵政工會系統“優秀信息員”、**省女職工工作理論征文“優秀獎”、全區先進工作者“標兵”、**市“四五普法”標兵、**市共青團“優秀團干部”、**市“優秀婦女干部”、**市“優秀女工工作者”、全市郵政系統“優秀宣講員”、省郵政系統“素質工程先進個人”、**省廣播主持人大賽**賽區三等獎，多年榮獲先進工作者、優秀工會干部等榮譽。并于XX年、XX年，分別考取了全國經濟師初級、中級資格證。
一、加強自身建設，為適應時代步伐而更好的開展工會工作。
在工作中她認識到，社會的不斷進步和郵政企業的改革與發展，對職工的素質要求也越來越高，只有不斷學習、不斷充電，才能為企業發展做出應有的貢獻。在工作中她堅持每天學習一小時，每年研讀一本，為了提高自身建設，她參加了電大金融班的學習，并考取了大專畢業證，通過努力她又考取了全國職稱經濟類初級、中級經濟師資格。在思想建設中，她積極學習黨的方針、路線，在學習實踐科學發展觀期間，她經過細致研究編寫了與企業發展相結合的演講稿，并作為一名宣講員在全區范圍內進行講解，受到一致好評。在黨的十七屆四中全會大勝利召開時，她認真學習了相關材料，并認真的做了筆記。 事跡材料網
二、扎實工會日常基礎管理工作，使工會工作向規范化、標準化邁進
**市郵政局是一個大型企業，職工壹千余人，自**調入工會部門后，首先把工會會員、困難職工全部納入微機管理，并把相關的工會基礎材料全部裝訂成冊，整理裝檔，使工會的基礎管理工作達到規范化、材料管理檔案化、日常工作標準化。在XX年，全省女職工素質工程經驗交流會中，**市郵政局工會的基礎資料管理及檔案規范化管理被省郵政工會領導及十三個地市的相關領導及市總工會領導給予了高度平價，并以此作為“典型”在全省十三個地市中廣泛推廣學習。
三、全面開展“素質提升工程”，確保各項活動有序開展。
作為女工委員，在女職工素質工程啟動之時，經過細致分析**地區女職工情況，編制下發了《女職工行為規范》、《女職工素質工程三年、五年規劃》等多項文件，并在全區各車間工會全部推行了“女職工三冊一卡”，及“女職工干部管理檔案”，從而確保了**地區“女職工素質工程”的實施與開展。在全省剛推行女職工營銷服務沙龍時，一切都處于朦朧狀態，**經過精心調查，編制起草的《**市郵政女職工營銷服務沙龍章程》及《管理辦法》被省局工會公布在**省郵政工會網頁上在全省進行推廣。XX年**市郵政局被國家總工會評為“素質工程優秀組織單位”，**同志也在這幾年素質工程活動中分別榮獲全市、全省郵政系統“素質工程”先進個人、“素質工程”標兵稱號事跡材料。 sjclw.net 事跡材料網
四、開展多種多樣文體活動，積極調動廣大職工的工作積極性與參與性。
郵政正處于改革時期，為緩解職工在工作之中的壓力，局工會經常組織一些大型文體活動，**經常參與大型活動的組織、策劃、主持，并把每次活動加以記錄并寫成信息報送省局及市總工會，極大的調動了職工參與企業改革與發展的動力
2020度派出所女民警先進事跡材料
**派出所戶籍民警**，內秀中透出一種果斷的干練。而急切打聽**姓名的這個外地口音婦女叫**，現在家住*市，由于個人原因，好多年前在**工作，當年離開**市，戶口也沒遷移，就這樣一直到20*年底拿著舊身份證去辦新身份證時，才發現自己的戶口在公安網上根本就找不到，這可犯了愁。“我的戶籍究竟在哪里？”日夜為此焦慮的**帶著疑問，再次來到**，工作的工廠已經破產，一切都不是她想象中的樣子，所有的**印象都發生了變化，她懷著惆悵的心情來到**派出所。戶籍民警**看到她進門一臉愁容，忙給她倒上一杯水，熱情的接待了她，耐心聽完**的述說。由于歷史原因造成戶籍丟失的，查找手續特別繁雜。**沒敢在**面前流露出自己的絲毫情緒，耐心告訴她需要開具的*當地的一些證明，其它的事情由自己幫她走訪調查清楚才能辦理。雖然很麻煩，但她最后告訴王女士“等我電話”。緊接著，**開始了自己工作之余的調查走訪。為了王女士能早日接到電話，一下班，她就把幼小的孩子一把撂給了婆婆，奔波在派出所、戶籍辦證大廳和王女士提供的相關人員的家之間。遠在*的王女士眼看著日子一天天過去，正在懷疑這個民警是否真會幫她調查時，終于從**傳來喜訊，讓她到**辦理戶口手續，王女士高興的又一次乘車踏上**的土地。不過，與上次不同的是，這次的喜悅心情是不言而喻的。為了自己的戶口，她曾在*奔波了一年的時間，卻萬萬沒想到，**的民警用了3天的查找資料走訪調查，在她面前僅用3分鐘就辦好了，她激動地無法表達自己的感激之情。看到戶籍室內擠滿辦手續的人們，只好拉著身邊人的手，問這個戶籍民警“她叫什么名字？”但她永遠不可能知道，這三分鐘的背后，卻是這位民警3天所有業余時間凝聚。
戶籍民警**每天接待咨詢和辦證的人員達近200人，手續合格的辦理完畢需要5分鐘，身份證需要10分鐘。雖然是短短的5分鐘，10分鐘，但**同志每天都要耐心的重復解釋十次、百次乃至上千次。原本甜美的嗓音已經成了_慣性的嘶啞，她用自己的實際行動兌現了派出所使每一位辦證群眾滿意而歸的承諾，也換回了轄區群眾5萬余人滿意的笑容。
派出所戶籍室規范化建設是戶籍工作的一個關鍵環節。為給群眾提供優質服務，**同志請示領導，配齊了電腦兩臺、打印機兩臺、人相采集設備一套、檔案柜四個，將戶籍室分為檔案管理區、工作區和群眾辦事休息區，設置了辦事指南。為方便前來辦事的群眾，她還在戶籍室角落巧妙地設置了讀報區，配備了體重儀、打氣筒、針線包、熱水器、座椅，為辦事群眾提供了舒適的環境和優質的服務。
在戶籍崗位上，**同志深知，僅憑舒適的環境和熱情的服務是遠遠不夠的，還需要與之相適應的過硬的業務素質。為了使自己能夠更好的適應新形勢下戶籍工作的需要，她從戶籍業務、儀容儀表、職業道德等多方面學_強化自己，達到熟練掌握戶政業務知識、微機操作技術。力求在戶口錄入、身份證辦理業務工作中，效率高、無差錯，實現“辦理業務零差錯”。工作中，始終堅持實行為民服務“零距離”、便民利民“零障礙”。她公開辦事程序和收費標準，接待群眾時堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，展現出一個戶籍民警良好的精神風貌。細節中，她注意使良好的_慣成為一種素質養成，上班期間規范著裝掛牌，嚴格遵守上下班制度，工作日做到在崗在位。她所在的轄區有人口51600人，針對人口多，正常上班時間辦理戶政困難的實際情況，她就拓寬服務渠道，通過提前上班和適當延長下班時間，建立“綠色通道”，承諾當日一定全部辦結排隊群眾的各項事宜。今年元月，家住**的李女士，僅請了一天假來**辦理戶口，當她在短短的一個小時內從戶籍民警**手里拿到要經居委會蓋章、所領導、市局領導審批方可辦理的戶口準遷證后，激動地說：“多虧了你們的綠色通道，真是從心底里感謝你們。”**還為群眾發放警民聯系卡，在休息日，對群眾急需辦理戶口、證件等事情，都保證隨時能聯系上，找得到、辦得成。轄區居民張某因公外出期間，身份證不慎丟失，手持飛機票卻不能登機。他按照緊急向派出所打電話幫忙打印其戶籍證明后傳真給他，**不顧天氣炎熱回到派出所在向其單位核實情況后，快速按照張某的要求將戶籍證明傳真給他。轄區有個從*市遷來的人員胡發舉，長期居住在廉橋村，村里開始同意遷入，后來他工作的廠里又不同意遷移，戶口問題一直未能得到解決。他拿著辦到一半的戶口遷移手續，不知如何是好。20*年底走訪時，**得知了胡發舉的情況，隨即和村里溝通，幫助辦好有關手續，在年新年來臨的時候，將辦好的戶口作為新年禮物送到了胡發舉手中。高興地胡發舉拿著自己的戶口本興奮地說：民警給我的這個新年禮物，最實在。針對變更戶口信息審批時間較長的實際情況，她及時將辦理人的情況在戶籍記事簿上詳細記錄，并留下當事人的電話號碼，一旦變更信息成功，立即電話通知當事人。針對部分群眾辦理二代證業務后，等待二個月仍且逾期仍領不到證件的，她及時將其信息資料登記并隨時向市局發郵件，待市局回復后，隨即電話通知當事群眾，用熱情服務取得群眾的理解和支持。戶籍室不但是服務群眾的窗口，也是信息重地，還是追逃的陣地，居民的個人信息事關重大，所有的信息任何時候都不能出錯。20*年秋天，兩個姑娘一起到戶籍室開戶籍證明，當查詢后發現她倆沒辦二代身份證，正要辦理，他倆都說只開戶籍證明，從說話的閃失中，**感覺到其中定有問題，繼續詢問她家人出生年齡，姑娘頓時語塞。經聯系村干部，確認出這兩個姑娘是因年齡不夠想去參加工作，就借用親戚的戶口本來冒名頂替開個戶籍證明，沒成想，這一關沒過去。**借鑒田愛軍同志“網上追逃工作法”，堅持做到“兩個必須掌握”，“五個必須比對”，不斷加強追逃意識，把本轄區的所有上網逃犯作為必須掌握和熟記的重要內容，加強記憶，每天上班前都仔細閱讀一遍。20*年9月1日大早上8點，轄區竹園村村民郭新坡到戶籍室辦理二代證，**通過上網比對，確認郭新坡是**市刑警一中隊網上緝捕的盜竊在逃人員，巧妙通知值班民警，在戶籍室將其當場擒獲。
作為一名戶籍內勤，每天工作都關系著轄區的群眾的切身利益。**說：我只有一個執著的心愿，就是用我的真情，我的智慧和耐心，架起公安機關與人民群眾溝通的橋梁。時刻把人民群眾利益放在第一位，切實為人民群眾排憂解難，把人民群眾的滿意做為工作的目標和追求！在以后的工作中，將一如既往把自己對公安工作的執著和熱情投入到無限的為群眾服務中去，在平凡的工作中成就不平凡的事業，在平凡的崗位上塑造不平凡的人生，為轄區的和諧平安奉獻出自己的力量。
派出所民警先進事跡
派出所內勤民警先進事跡
女派出所長先進事跡
派出所輔警先進事跡
派出所民警先進事跡材料（共5篇）
各鎮、街道團（工）委，開發區團委，全區各中小學：
為深入學習貫徹黨的十精神和全國未成年人思想道德建設工作視訊會議精神，引導廣大少年兒童自覺踐行社會主義核心價值體系，積極推進少年兒童思想道德建設，通過樹立一批可親、可敬、可信、可學的少年兒童道德先進典型，讓全區少年兒童學有榜樣、行有楷模、趕有目標，用美德力量托舉少年夢、中國夢，在全社會形成知榮辱、樹正氣、促和諧的良好道德風尚，區委宣傳部、區文明辦、團區委、區教體局、區廣播電視局決定，在全區廣大青少年中開展首屆“__美德少年”評選活動，現就有關事項通知如下：
一、活動時間
2013年8月30日至2013年10月10日
二、評選機構
“__美德少年”評選活動由區委宣傳部、區文明辦、團區委、區教體局、區廣播電視局共同主辦。主辦單位有關負責同志組成活動組委會，組委會辦公室設在團區委辦公室。組委會辦公室將聘請優秀少先隊工作者、少先隊輔導員、教育專家、新聞單位代表及相關人士組成評審委員會，在組委會指導下負責具體組織評選工作。
三、獎項設立
表彰首屆“__美德少年標兵”10名，表彰“__美德少年”40名。
四、評選標準
基本標準：熱愛黨，熱愛祖國，熱愛家鄉，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守家庭美德、學生道德、社會公德，品德優良，事跡突出，在引領少年兒童文明風中尚發揮較大影響。
具體標準為：
1．助人為樂——發揚互助友愛精神，在學習和生活上長期堅持幫助有困難的同學，經常幫助無血緣親緣關系的老弱病殘者及其他困難群體；積極參與社會公益活動，為遭遇不幸或遭受災害者奉獻愛心、排憂解難。
2．自強自立——堅持艱苦樸素、勤勞節儉的好作風，積極參加各種力所能及的勞動；在逆境中保持樂觀開朗，以積極的人生態度迎接困難和挑戰；熱愛生活，熱愛生命，努力向上。
3．誠實守信——具有強烈的誠信意識，在人際交往中，真誠待人，即使遇到困難，仍能堅持信守承諾；言行一致，對事負責；經得起誘惑，有拾金不昧等重大情節。
4．盡責奉獻——關心集體，愛護公物，自覺維護教室、校園環境；有高度的責任感和服務意識，熱心參與班級和學校工作，主動為老師分憂，為同學服務；積極肯干，默默奉獻，贏得師生廣泛好評。
5．尊老愛親——感恩父母，孝敬父母；尊敬長輩，關愛親人；在親人有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護相助、盡心盡責。
五、參加范圍
年齡6至14周歲（年齡計算截止到2013年10月13日）的中小學生，具有以上五個方面中某一方面的突出美德事跡，能夠帶動和輻射他人的優秀少年均可參加評選。
六、評選步驟
（一）學校推薦
區組委會按照130名候選人名額分配至各學校，完成“美德少年”推薦、確認工作。各中小學根據評選活動要求，以班為單位組織學生廣泛開展學習美德標準、尋找推選“美德少年”活動，經全體學生民主投票，推出本班人選，上報學校。各中小學校認真審核和討論研究，確定初選名單，在學校顯著位置張榜公示2天，接受全校師生監督，確定人選。9月15日前，各中小學校將推薦人選及材料報團區委。
（二）初步篩選
9月16日前，組委會組織評審委員會從130名候選人員中初步篩選出100名參加網絡投票。
（三）網絡投票
9月20日至24日，將100名候選人事跡材料上載至__新聞網，并組織全區投票，網上投票結果占最終成績的30%。
（四）確定“__美德少年”名單
9月24日—25日，經評審委員會再此審定，確定10名學生為“__美德少年標兵”，40名學生為“__美德少年”。
七、表彰獎勵
為保證評選的公平、公正，各學校務必根據評選標準，采取自下而上、逐級推薦、測評審核、張榜公示等方式進行評選推薦。活動組委會將按照網絡投票情況，經評審委員會再次審核，評選出10名“__美德少年標兵”，在首屆“__美德少年”表彰會上進行公開表彰。
八、工作要求
（一）高度重視
評選表彰美德少年，是落實十精神和全國未成年人思想道德建設工作視訊會議精神的具體措施，是“弘揚雷鋒精神、做一個有道德的人”主題實踐活動的延伸，是促進社會主義核心價值體系建設的有效載體。各學校要把開展“美德少年”評選表彰活動作為加強未成年人思想道德建設的有效抓手，把組織評選表彰的過程變成弘揚社會主義核心價值體系、大力鞏固全國文明城市創建成果的過程。
（二）精心組織
要充分發揮學校主渠道作用，齊心協力、密切配合，要按照評選要求，結合當地實際制定具體可行的評選方案，嚴格評選程序，嚴格評選標準，保證評選質量。
（三）廣泛宣傳
各學校要把美德少年評選活動融入未成年人思想道德建設中，充分運用學校主題班會、主題隊會等有效載體，引導青少年學生廣泛學習美德少年的先進事跡， 綜合運用學校校刊、廣播、網站等各類媒體，大力宣傳美德少年的先進事跡，在全社會形成廣泛學習美德少年、爭當美德少年的良好道德風尚。
行政餐廳組班級先進事跡材料
一、加強對所采購食品驗收、入庫、保存、及加工等各個環節的管理，避免含有農藥殘留、變質的食材上到餐桌，杜絕了食品安全事故的發生，按質按量做好后勤餐飲接待各項工作。
二、努力做好后勤保障服務工作。2017年檢修期間，首次在車間飯堂供應了中餐，開創了遷糖檢修期中午供餐的先河，得到廣大員工的好評；在榨季期間，為了解決饅頭不夠供應問題，班組員工克服困難，積極想辦法，每天在中班增加一鍋饅頭，滿足了員工的購買需求。
三、榨季期間車間食堂各班和餐廳人員積極配合做好護蔗隊、生產科加班、學習、技術指導、來訪等人員的就餐工作，提供優質服務。
四、2017年檢修期，認真做好生產區的涼茶供應工作：為了滿足多數員工的口感要求，我們按照每天一茶，每星期輪流更換品種的方式供應涼茶。
五、節約成本，嚴禁鋪張浪費。在餐廳各種餐飲接待工作中，根據報餐用餐的人數、或客人層面的差異，科學定制相應的菜譜及葷、素菜數量的搭配，避免了過多的剩飯剩菜而導致浪費；榨季期間，由于遷江的物價居高不下，在確保食品質量的情況下，定點從來賓市區購進超過5萬斤的肉類、素菜、配菜、面粉等供餐廳和車間飯堂使用，有效控制了成本，讓員工得到實惠。
六、為了改善后勤服務基礎設施，提高服務質量，2017年10月、11月組織集體宿舍管理員對宿舍已損壞的門窗、鎖扣等進行修復。
七、在檢修、榨季期間，為善始善終做好后勤住宿工作，按照公司有關規定，加強集體宿舍的管理，認真做好外來單位、季節工、外包工、員工住宿登記和退房手續等工作。
各鄉鎮黨委、政府，各街道黨工委、辦事處，區直各單位：
經區委、區政府研究，決定在全區范圍內組織開展“創新創業人才”評選表彰活動。整個評選活動在區委人才工作領導小組領導下進行，具體評選辦法和程序對照《蓮都區創新創業人才獎評選辦法》執行。為確保這項工作的順利實施，現就有關事項通知如下：
一、組織推薦。各推薦單位根據評選條件和要求，積極推薦本地、本系統、本單位符合條件的人選參評。區級學會、協會、研究會人選由區科協負責組織推薦；“非公”領域的人選推薦由區委統戰部和區工商聯負責；農村優秀實用人才推薦由區農業局負責。各推薦單位在對參評人員進行認真遴選和初步審核公示的基礎上，將相關材料報區委人才辦。符合評選條件的個人也可直接到轄區鄉鎮、街道自薦申報。組織推薦截止時間9月30日，逾期不再接受推薦。
二、組織評審。各單位推薦上報的候選人由區委人才辦匯總后，由區委人才工作領導小組組織人員對推薦上報的候選人進行評審，確定正式候選人，并將正式候選人名單及其創新創業的主要業績在蓮都區政府門戶網站和處州晚報“蓮都專版”等媒體上公示。公示期為15天，公示期滿無異議的，報區委、區政府批準確定表彰名單。時間安排在10-11月。
三、表彰獎勵。召開表彰大會，授予入選十佳蓮都區“創新創業人才”榮譽稱號，并頒發獎金及證書。時間安排在12月。
四、有關工作要求：
（一）堅持標準推薦，確保評選質量。各推薦單位在推薦人選時，要本著高度負責的精神，堅持評選標準和條件，做到公平公正，好中選優，注重典型性、示范性和導向性，在反復比較、充分醞釀的基礎上，把本地、本系統有突出業績、群眾公認的先進人物推薦出來。
（二）各推薦單位（或自薦的個人），要認真總結被推薦對象的先進事跡材料（3000字以內），不夸大、不拔高，并如實填寫《蓮都區創新創業人才獎候選人推薦書》，獎懲情況要附獲獎證書復印件等證明材料。所有申報材料統一用16K紙打印（一式十八份，并附電子文檔），于**年9月30日前報區委人才辦，逾期不報視自動棄權處理。聯系人：孫鈞，聯系電話：227****，電子郵箱：*******@。
煙草公司司機先進事跡材料（他就在你我身邊）
在單位，有的同事喜歡叫他老張頭，那是對他的愛稱。我習慣地稱他為張叔。他平常著裝喜歡休閑，有時也追求點時尚。我想，這可能與他的職業有關系吧。所以，沒有特殊的事，我幾乎沒看他穿過西裝。
他就是縣煙葉公司的司機。
當司機已近20年。酷暑嚴寒，已經數不清有多少個清晨，當人們還沉睡于夢鄉，他卻已經踏上了征程；數不清有多少個漆黑的夜晚，當他完成一天的工作，拖著沉重的步伐回到家中，看到早已熟睡的兒子，不知道什么時候睡著了的妻子和飯桌上還溫熱的飯菜，他深知對不住妻兒，但誰又讓他選擇了這份職業呢！好在有妻子的理解與支持，家務活、照顧老人、教育孩子，里里外外都是妻子一個人忙乎，給他減少了一份后顧之憂。
多少年來，通往省內外諸多廠家、阜彰兩縣城鄉間的大路小路，煙農種煙的田間地頭，已數不清留下過他多少車輪的痕跡。從這個鄉到那個鄉，哪條路好走，哪條路最近，他了如指掌。他的行車路線一般都是捷徑，不但節省了路途上的時間，也節省了許多汽油。司機工作沒有確定的時間，吃不上飯、吃不飽飯、帶病工作的情況時有發生，但他從沒有因為自己的事耽誤一天出車任務，節假日也是隨叫隨到，對此他無怨無悔。憑著對司機這份工作的無限熱愛，謙虛謹慎的工作態度以及實際工作中的突出表現，他曾先后獲得“公司先進個人”、“縣級先進工作者”、“五好家庭”等榮譽稱號。
，全國煙草烤房工作現場會在召開的時候，我有幸與張師傅一同成為會務組的服務人員，親眼看到了張師傅是怎樣工作的。接待各個省市參加會議的人員時，由機、火車到達的時間、班次不同，隨到隨接，司機必須隨時待命，隨叫隨到。那三天，他的車幾乎沒有停過。當會議結束，他去沈陽送客人登機回來時，已經快到半夜12點了。第二天早上，他又早早地等候在賓館的大廳，等待著送下一批客人。他眼睛紅腫，布滿血絲，顯得非常疲憊，但那身西服還是筆挺有型。我習慣地喊了他一聲：“張叔，怎么這么早啊，這幾天都沒睡上一個好覺，累不？”聽了這話，他憨憨一笑地說：“來得早點兒好，一旦有什么急事呢！咱們做司機的，什么事都得多想著點。這幾天累是累了點兒，但再累，咱的本職工作也得做好啊，全國的會能在咱這兒召開，這對咱煙草人來說是多大的榮譽啊，再苦再累我也挺得住。”聽了他的話，我不由得想起單位組織義務捐款的事。
年初，縣蒙中有一個學生患了脊椎腫瘤。由于家境貧寒，無錢醫治。公司響應縣政府的號召，動員職工義務捐款。當時捐款活動辦公室安排我收捐款，當我來到張師傅的跟前時，他正一個人在屋里看報紙。我和他說明捐款的原因，他二話沒說，拿出了比單位規定高出2倍的捐款。
如今企業在發展，人也是千變萬化，但老張頭還是從前的那個老張頭，本色不變。也許他從來就沒有什么顯赫的事跡，更談不到有什么催人淚下的故事，他的事都是一些看起來很不起眼的小事，也很容易被人淡忘。但正是他的這些小事，使我懂得了大家尊敬他的原因。這種無處不在的發光點使我為之感動。在我們企業、在你我的身邊，也許還有無數個老張頭這樣的人，很平凡，做著很平凡的事，但正是這無數個平凡的人，才合奏出企業的和諧樂章！
編者感言：一個人、一件事也許是平凡的，但眾多的平凡人和無數的平凡事，卻能造就企業不平凡的業績。
煙草人語錄：點滴凝聚輝煌，平凡孕育偉大。
