時間：2022-05-22 18:04:22
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇團(tuán)隊精神演講稿，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
所謂團(tuán)隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊精神的形成并不要求團(tuán)隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團(tuán)隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會有團(tuán)隊精神。
簡單的說，團(tuán)隊是一種精神，是一種力量，是現(xiàn)代社會中不可缺少的!
團(tuán)隊精神的作用
1．目標(biāo)導(dǎo)向功能
團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，使店內(nèi)員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標(biāo)努力，對單個營業(yè)員來說，團(tuán)隊要達(dá)到的目標(biāo)即是自己所努力的方向，團(tuán)隊整體的目標(biāo)順勢分解成各個小目標(biāo)，在每個員工身上得到落實。
2．凝聚功能
任何組織群體都需要一種凝聚力，傳統(tǒng)的管理方法是通過組織系統(tǒng)自上而下的行政指令，淡化了個人感情和社會心理等方面的需求，而團(tuán)隊精神則通過對群體意識的培養(yǎng)，通過員工在長期的實踐中形成的習(xí)慣、信仰、動機(jī)、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感和認(rèn)同感，反過來逐漸強(qiáng)化團(tuán)隊精神，產(chǎn)生一種強(qiáng)大的凝聚力。
3．激勵功能
團(tuán)隊精神要靠員工自覺地要求進(jìn)步，力爭與團(tuán)隊中最優(yōu)秀的員工看齊。通過員工之間正常的競爭可以實現(xiàn)激勵功能，而且這種激勵不是單純停留在物質(zhì)的基礎(chǔ)上，還能得到團(tuán)隊的認(rèn)可，獲得團(tuán)隊中其他員工的尊敬。
4．控制功能
員工的個體行為需要控制，群體行為也需要協(xié)調(diào)。團(tuán)隊精神所產(chǎn)生的控制功能，是通過團(tuán)隊內(nèi)部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響，去約束規(guī)范，控制職工的個體行為。這種控制不是自上而下的硬性強(qiáng)制力量，而是由硬性控制向軟性內(nèi)化控制;由控制職工行為，轉(zhuǎn)向控制職工的意識;由控制職工的短期行為，轉(zhuǎn)向?qū)ζ鋬r值觀和長期目標(biāo)的控制。因此，這種控制更為持久有意義，而且容易深入人心。
打造團(tuán)隊精神
1、營造相互信任的組織氛圍
有一家知名銀行，其管理者特別放權(quán)給自己的中層雇員，一個月盡管去花錢營銷。有人擔(dān)心那些人會亂花錢，可事實上，員工并沒有亂花錢，反而維護(hù)了許多客戶，其業(yè)績成為業(yè)內(nèi)的一面旗幟。相比之下，有些管理者，把錢看得很嚴(yán)，生怕別人亂花錢，自己卻大手大腳，結(jié)果員工在暗中也想盡一切辦法謀一己私利。還有一家經(jīng)營環(huán)保材料的合資企業(yè)，總經(jīng)理的辦公室跟普通員工的一樣，都在一個開放的大廳中，每個普通雇員站起來都能看見總經(jīng)理在做什么。員工出去購買日常辦公用品時，除了正常報銷之外，公司還額外付給一些辛苦費(fèi)，這個舉措杜絕了員工弄虛做假的心思。在這兩個案例中，我們可以體會到相互信任的對于組織中每個成員的影響，尤其會增加雇員對組織的情感認(rèn)可。而從情感上相互信任，是一個組織最堅實的合作基礎(chǔ)，能給雇員一種安全感，雇員才可能真正認(rèn)同公司，把公司當(dāng)成自己的，并以之作為個人發(fā)展的舞臺。
2、態(tài)度并不能決定一切
劉備是個非常注重態(tài)度的人，三顧茅廬請孔明，與關(guān)羽和張飛結(jié)成死黨，關(guān)系很鐵，但最后卻是一個失敗者。曹操不管態(tài)度，唯人是舉，成就大業(yè)。因為贏得利潤不僅僅靠態(tài)度，更要依靠才能。那些重視態(tài)度的管理者一般都是權(quán)威感非常重的人，一旦有人挑戰(zhàn)自己的權(quán)威，內(nèi)心就不太舒服。所以，認(rèn)為態(tài)度決定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人態(tài)度，在評估一個人的能力時，是不是僅僅考慮了自己的情感需要而沒有顧及雇員的?是不是覺得自己的權(quán)威受到了人才的挑戰(zhàn)不能從內(nèi)心接受。
3、在組織內(nèi)慎用懲罰
從心理學(xué)的角度，如果要改變一個人的行為，有兩種手段：懲罰和激勵。懲罰導(dǎo)致行為退縮，是消極的，被動的，法律的內(nèi)在機(jī)制就是懲罰。激勵是積極的、主動的，能持續(xù)提高效率。適度的懲罰有積極意義，過度懲罰是無效的，濫用懲罰的企業(yè)肯定不能長久。懲罰是對雇員的否定，一個經(jīng)常被否定的雇員，有多少工作熱情也會蕩然無存。雇主的激勵和肯定有利于增加雇員對企業(yè)的正面認(rèn)同，而雇主對于雇員的頻繁否定會讓雇員覺得自己對企業(yè)沒有用，進(jìn)而雇員也會否定企業(yè)。
前些日子，我園在組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，大家共同學(xué)習(xí)了一個即熟悉又陌生的概念“團(tuán)隊精神”，通過大家共同的學(xué)習(xí)和討論，我對它有了新的認(rèn)識、新的感悟。
以前，我把“團(tuán)隊精神”簡單的認(rèn)為是共同合作，積極完成各項工作，而現(xiàn)在我明白了，那只是“團(tuán)隊精神”的一部分。“團(tuán)隊精神”形成的基礎(chǔ)是向心力和凝聚力，它是一個國家興盛的支柱，是一個集體發(fā)展的動力。可見，它的重要性大到國家、社會，小及集體乃至家庭。對于一個集體成員全為女性的幼兒園而言，“團(tuán)隊精神”更為可貴。俗話說：“三個女人一臺戲”那么三十個女人就是三十臺戲呀!若想把戲唱好，不是一件容易的事，但要想唱出一臺另人叫好的戲，那難度可想而知。這就需要一種概念極其明確的精神，需要一種極強(qiáng)的力量，這種精神、這種力量來自于哪里呢?它來源于人與人之間的信任、尊重和理解!
雖然說“全是女人的地方是非多”，但如果我們都能用“換位思考”的方式為對方、為他人想想的話，我想，頭頂會有一方蔚藍(lán)的天，這一點(diǎn)我深有感觸：曾在失眠的日子里，我意識到家長對孩子那份真摯的愛;曾在月色如水的月夜里，我感悟到領(lǐng)導(dǎo)那嚴(yán)與慈相交融的工作態(tài)度;也曾在瑟瑟秋風(fēng)中，看到教師們帶著牢騷而滿腔熱忱的投入工作，看到她們對集體、對工作的那份狂熱而自豪。自豪自己也是她們中的一員——一名普通的幼兒教師!自豪我們有一種共同的精神——團(tuán)隊精神!
我想：如果大家都能向彼此伸出你我的手，多一份信任與支持、多一些理解與幫助，攜手共育二十一世紀(jì)的新一代，這是我們的責(zé)任，更是我們的義務(wù)!
也談團(tuán)隊精神構(gòu)建和-諧集體，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神是目前比較流行的一個話題，在此我結(jié)合我們年級組的若干事例也想談?wù)剤F(tuán)隊精神的重要性。朱海宏是我們大班年級組的一位老師，其對待教學(xué)的態(tài)度為大家所稱道，屬精力充沛型。這次園里舉行青年教師研討課活動，她也是其中的一個。借此活動，她一并承擔(dān)了年級組四月份的一課三議任務(wù)。俗話說得好，一個籬笆三個樁，一人有事眾人幫。
我們年級組所有的成員也沒閑著，幫忙找題材、選音樂、修教案，忙得不亦樂乎。最后結(jié)合朱老師的教學(xué)風(fēng)格，我們制定了一個以創(chuàng)編歌詞為主的音樂活動方案《春天》。通過年級組的多次研討，再加上朱老師的精心加工，展示活動順利進(jìn)行了，并得到了園內(nèi)姐妹的好評。朱老師在談對次活動的體會時，很有感觸地說：“這次的活動多虧了年級組的姐妹們，通過多次的實踐，自身技能得到了鍛煉，業(yè)務(wù)水平得到了提升。
在這樣的一個集體里生活學(xué)習(xí)，我覺得很幸運(yùn)。”朱老師的一番話也道出了我們所有人的心聲。我想只要每個人都具有這種團(tuán)隊意識，那么所有要面對的困難都算不上是困難。但有些人為了滿足自己一點(diǎn)點(diǎn)的私心而于集體利益不顧，這種行為在我們這個年級組是看不到的，對此是深惡痛絕的。就拿近期的全園角色游戲評比活動來說吧。我們充分發(fā)揮了年級組的集體力量，個個出謀劃策，從游戲環(huán)境的創(chuàng)設(shè)到游戲活動的設(shè)計，都進(jìn)行了認(rèn)真的研討。力爭在突出共性的基礎(chǔ)上顯出各班的特性，從而提高幼兒的整體游戲水平。功夫不負(fù)有心人，我們的共同努力終于得到了園領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可。在這次評比活動中，我們年級組的四個平行班都拿到了較高的分值，這也將鼓勵我們?yōu)檫M(jìn)一步完善幼兒游戲環(huán)境而去努力。在各行各業(yè)競爭都非常激烈的今天，我們都有必要來審視一下自己。
在工作上把自己的心理調(diào)整好，只有融入集體中，才會體會到合作的愉快，領(lǐng)略到工作的樂趣。我們經(jīng)常倡導(dǎo)讓孩子在自主學(xué)習(xí)中體驗合作的快樂，成功的喜悅。我們
團(tuán)隊是什么?團(tuán)隊是所有人都集于一體，把自己的力量融貫到集體里面，在這一個團(tuán)隊里學(xué)會妥協(xié)。當(dāng)一起做事的時候就要去顧全大局，對待自己所待的部門的事情是當(dāng)成自己的事情去做的。一個團(tuán)隊最重要的核心就是——團(tuán)結(jié)，只有團(tuán)結(jié)一心才可以把事辦好辦全。下面給大家分享關(guān)于團(tuán)隊演講稿，方便大家學(xué)習(xí)。
團(tuán)隊演講稿1
敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好。
今天我演講的主題是團(tuán)隊精神。所謂團(tuán)隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團(tuán)隊精神是組織文化的一部分。
團(tuán)隊精神，我認(rèn)為，首先一個團(tuán)隊必須有一個核心：一個人或是一種精神。這個核心必須得到團(tuán)隊內(nèi)全體成員的高度認(rèn)可，擁有足夠的號召力，一呼百應(yīng)。
螞蟻駐地遭到了蟒蛇的攻擊。蟻王在衛(wèi)士的保護(hù)下來到宮殿外，只見一條巨蟒盤在峭壁上，正用尾巴用力地拍打峭壁上的螞蟻，躲閃不及的螞蟻無一例外丟掉了性命。正當(dāng)蟻王無計可施時，軍師把在外勞作的數(shù)億只螞蟻召集起來，指揮螞蟻爬上周圍的大樹讓成團(tuán)成團(tuán)的螞蟻從樹上傾瀉下來，砸在巨蟒身上，轉(zhuǎn)眼之間，巨蟒已經(jīng)被螞蟻裹住，變成了一條“黑蟒”。
它不停地擺動身子，試圖逃跑，但很快，動作就緩慢下來了，因為數(shù)億只螞蟻在撕咬它，使它渾身鮮血淋漓，最終因失血過多而死亡。一條巨蟒，足夠全國螞蟻一年的口糧了，這次戰(zhàn)爭雖然犧牲了兩三千只螞蟻，但收獲也不小。蟻王命令把巨蟒扛回宮殿，在軍師的指揮下，近億只螞蟻一齊來扛巨蟒。他們并不費(fèi)力地把巨蟒扛起來了。然而，扛是扛起來了，并且每一只螞蟻都很賣力，巨蟒卻沒有前移，因為雖然有近億只螞蟻在用力，但這近億只螞蟻的行動不協(xié)調(diào)，他們并沒有站在一條直線上，有的螞蟻向左走，有的向右走，有的向前走，有的則向后走，結(jié)果，表面上看到巨蟒的身體在挪動，實際上卻只是原地“擺動”。于是軍師爬上大樹，告訴扛巨蟒的螞蟻：“大家記住，你們的目標(biāo)是一致的，那就是把巨蟒扛回家。”統(tǒng)一了大家的目標(biāo)。軍師又找來全國嗓門最高的一百只螞蟻，讓他們站成一排，整齊地?fù)]動小旗，統(tǒng)一指揮前進(jìn)的方向。這一招立即見效，螞蟻們很快將巨蟒拖成一條直線，螞蟻們也站在一條直線上。然后，指揮者們讓最前面的螞蟻起步，后面的依次跟上，螞蟻們邁著整齊的步伐前進(jìn)，很快將巨蟒抬回了家。
為什么一個團(tuán)隊需要一個核心呢?這要從為什么要形成一個團(tuán)隊說起。之所以形成一個團(tuán)隊，必然有著某種目的：達(dá)到某個目標(biāo)，完成某項任務(wù)或長期存在形成一定的競爭力。為了達(dá)到這樣一種目的，團(tuán)隊就必須形成統(tǒng)一。核心就應(yīng)運(yùn)而生。它不僅起凝聚團(tuán)隊的作用，更重要的是一種向?qū)ё饔茫敢龍F(tuán)隊向更優(yōu)更好的方向前進(jìn)、發(fā)展。
圖書出版界的這樣一位奇人，夏乾良。畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)法學(xué)系。說是這樣說，用他自己的話就是：我甚至連課本都沒有完整的看完。但是，他的團(tuán)隊創(chuàng)造了一個神話：6名在校大學(xué)生用壓歲錢注冊了一個公司，僅僅一年時間，盈利500萬!在如何經(jīng)營中，許多決策，夏乾良起到了至關(guān)重要的作用。甚至有時當(dāng)他做出一個決定時，其它所有人都反對，但當(dāng)事實證明該決策的正確性時，所有人都被夏的智慧與膽識折服。這就是核心的力量，巨大的力量。
可見一個核心在團(tuán)隊中的作用是多么的巨大，因此，建立團(tuán)隊的首要任務(wù)必先建立一個強(qiáng)有力的核心，它是力量的源泉。
其次，全體成員必須齊心協(xié)力，令行禁止。一個真正的團(tuán)隊不會受到來自內(nèi)部的束縛，其它時間完全由自己安排。但是，一旦有任何需要團(tuán)隊共同完成的事情，所有人將義不容辭，義無反顧地投入到組織當(dāng)中來，形成高度一致的整體。
團(tuán)隊建設(shè)是一個非常重要的課題。一個團(tuán)隊是由一個個不同的個體組成，個體之間必然存在差異。而一個良好的團(tuán)隊中必然是。每個個體有鮮明的個性，卻又能很好的融入整個團(tuán)隊中。那么如何做好這方面建設(shè)呢?
1、核心的建設(shè)方式。
在一次訓(xùn)練活動中，有位主管分享他們公司如何處理團(tuán)隊沖突的故事。他說：“以往在我們主管會中，最常聽到的話是互相批評、互相攻擊，場面熱鬧。‘像因為生產(chǎn)部未按時交貨，所以業(yè)績沒有完成’，‘因質(zhì)量設(shè)計不良，產(chǎn)生顧客抱怨與退貨’，‘因業(yè)務(wù)下單交期太短，中間插單、改單?造成生產(chǎn)不順’，很多的‘因為你的?不對，所以造成我的?不能做事’，或者是‘都是因為你沒有配合，我的?所以無法完成’;每次會議都為相互間沒有配合好的事，與這段期間的缺失、問題爭辯不休。”“經(jīng)過幾次的會議，有一天，剛回國接任的總經(jīng)理終于忍不住了，在會議上當(dāng)場用力拍桌子，“啪”，把正在爭辯中的主管們嚇了一大跳。總經(jīng)理說：“從現(xiàn)在開始大家改變報告內(nèi)容，不用再報告別人有甚么錯誤或缺失而責(zé)備別人，在會議中只能報告兩個內(nèi)容：1.在本周內(nèi)哪些部門、哪些人對你有什么貢獻(xiàn)。2.檢查你自己還有哪些未做好或不足之處，接下來你要如何改進(jìn)””。
這位主管欣喜的說下去：“之后的第一次會議，大家都很不習(xí)慣，以往只注意別人有什么缺點(diǎn)不能與我配合，不曾注意別人對我會有什么貢獻(xiàn)。而總經(jīng)理要求在會議上要報告別人對我有哪些貢獻(xiàn)，在全場一振鴉雀無聲之后，好不容易有人才擠出來說，“謝謝你陳經(jīng)理，那一天在會議室，你為我倒茶!”總經(jīng)理也接受。”幾次以后，會議的氣氛轉(zhuǎn)變了，公司內(nèi)在的氣氛也奇怪的隨之改變了。每位主管在會議中報告，注意到別人對他的幫助愈來愈多，表示感謝之外也對自己不足做檢討，帶來了感謝感恩的氣氛，也帶動了自我檢討、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，團(tuán)隊合作凝聚也增強(qiáng)了。這位主管得意的說：“這是因為在會議上，對別人表示感謝是肯定別人對我實質(zhì)的幫助，對自己的檢討是對自己不足的策勵。但是過了兩個月又有進(jìn)一步的發(fā)展，在會議中大家突然發(fā)現(xiàn)：如果只有你感謝別人，而沒有別人感謝你，那代表甚么意思?因此，促動了每個人在注意別人對我有什么貢獻(xiàn)之余，也主動去找機(jī)會協(xié)助別人，找為別人服務(wù)貢獻(xiàn)的機(jī)會，團(tuán)隊凝聚就在這個過程中形成了。”團(tuán)隊精神演講稿在這故事中，只是一個報告方式的轉(zhuǎn)變，卻帶來整個團(tuán)隊效能與團(tuán)隊氣氛的巨大轉(zhuǎn)變。可見，來自于對別人欣賞肯定與感謝的力量那么的巨大。
2、個體的自我糾正。
吃蛤蠣。個體的自我糾正與反省在團(tuán)隊的建設(shè)中有著極其重要的作用。
最后，團(tuán)隊必須有統(tǒng)一的價值觀。強(qiáng)調(diào)革新、開拓精神、夢想。倡導(dǎo)尊重人性、尊重個性。團(tuán)隊價值觀系指團(tuán)隊共通的價值基準(zhǔn)與行為規(guī)范，對外則為團(tuán)隊文化形象的表征。價值觀為團(tuán)隊之特色，可影響整個團(tuán)隊的行為，為團(tuán)隊精神的最高指導(dǎo)原則;它是一種激勵的力量;可視為一種團(tuán)隊精神與革新，全面質(zhì)量管理與持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。團(tuán)隊精神的構(gòu)建需要全體成員共同努力。積沙成塔，集腋成裘，只有全體成員同心同德，我們的團(tuán)隊才能經(jīng)受住狂風(fēng)暴雨的蹂躪，才能步入無可比擬高度。
團(tuán)隊演講稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：
大家好!
國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運(yùn)保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)”的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內(nèi)化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。實踐證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團(tuán)隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。
在這8天具有紀(jì)念意義的難忘長假里，員工們工作時間之長，勞動強(qiáng)度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見。有的帶病堅持工作，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息不足5小時，有的不管家中有多忙都能招之即來。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。領(lǐng)導(dǎo)愛護(hù)員工，員工擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)的是一種上下團(tuán)結(jié)、共克時艱的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的“長假故事”。這些故事令人感動、催人奮進(jìn)。在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的彰顯和升華;在這里，舟渡精神得到了進(jìn)一步的光大和弘揚(yáng);在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。
一個前進(jìn)的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè)，總有一種積極進(jìn)取的意志。事實告訴我們，一個企業(yè)，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強(qiáng)大的精神動力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險阻的強(qiáng)大動力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深刻內(nèi)涵，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。
今天，面對大橋時代，搶機(jī)遇、謀發(fā)展、迎挑戰(zhàn)已成為廣大員工的共識，舟渡精神更成為應(yīng)對新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的強(qiáng)大動力。信心比黃金還寶貴。堅守信念，傳承精神，是一個企業(yè)成熟的標(biāo)志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點(diǎn)的接力。在未網(wǎng)來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領(lǐng)著集團(tuán)公司在全面發(fā)展的征途上闊步前進(jìn)!舟渡精神凝聚團(tuán)隊力量。
團(tuán)隊演講稿3
我們?nèi)魏稳嗽谶@個世界上都不是孤立存在的，都要和周圍的人發(fā)生各種各樣的關(guān)系。不論你從事什么職業(yè)，也不論你在何時何地，都離不開與別人的合作。尤其是在現(xiàn)代社會里，如果你想獲得成功，就必須學(xué)會合作。
而現(xiàn)在我們是SIC里的一員，這里是一個團(tuán)隊，就更須要合作了。那么我們大家就要懂得合作，理解合作，從而學(xué)會合作。
什么是合作呢?顧名思義，合作就是互相配合，共同把事情做好。世界上有許多事情，只有通過人與人之間的相互合作才能完成。一個人學(xué)會了與別人合作，也就獲得了打開成功之門的鑰匙。所以，人們常說：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很難有什么成就。這是非常寶貴的人生道理，我們應(yīng)該牢牢記祝
怎樣才能卓有成效地合作呢?我們一定在音樂廳或電視里看到過交響樂團(tuán)的演奏吧，這可算得上是人與人合作的典范了。是什么力量使上百位樂師，數(shù)十種不同的樂器合作得這樣完美和—諧?我想，這主要依靠高度統(tǒng)一的團(tuán)體目標(biāo)和為了實現(xiàn)這個目標(biāo)每個人必須具有的協(xié)作精神。
在SIC的各項活動中，我們大家也一起合作過，為了我們的活動，我們大家團(tuán)結(jié)一致，彼此在合作中成長。在我們活動束后，相信大家也曾想過，下一次的活動我們怎么樣更好的合作，來彌補(bǔ)活動中的不足。
那么應(yīng)該我們怎么樣的合作呢，怎么樣讓我們的活動辦得更好呢?
在回答這個問題之前，先跟大家講個故事。
一位外國的教育家邀請中國的幾個小學(xué)生做了一個小實驗。一個小口瓶里，放著七個穿線的小球，線的一端露出瓶子。這只瓶子代表一幢房子，小球代表屋里的人。房子突然起火了，只有在規(guī)定的時間內(nèi)逃出來的人才有可能生存。他請學(xué)生各拉一根線，聽到哨聲便以最快的速度將球從瓶中提出。實驗即將開始，所有的目光都集中在瓶口上。哨聲響了，七個孩子一個接著一個，依次從瓶子里取出了自己的小球，總共才用了3秒鐘!在場的人情不自禁地鼓起掌來。這位外國專家連聲說：“真了不起!真了不起!我在許多地方做過這個實驗，從未成功，至多逃出一兩個人，多數(shù)情況是幾個小球同時卡在了瓶口。我從你們身上看到了一種可貴的合作精神。”
可見，成功的合作要有統(tǒng)一的目標(biāo)，大家始終要把那個目標(biāo)放在心里，為了一個共同的目標(biāo)而奮斗。
當(dāng)然光有目標(biāo)是不行的，還要盡力做好份內(nèi)的事情，而且還要心中想著別人，心中想著集體。
合作中，肯定有很多之前沒有預(yù)料到事，那么我們就要有自我犧牲的精神，認(rèn)真把這些事情做好。
即然是在一個團(tuán)隊里打交道，肯定大家有不同的觀點(diǎn)，在面對同事的不解，質(zhì)疑，或者是反對時。我們首先要學(xué)會的是寬容，進(jìn)而用緩和的語氣和大家商量。
有合作才能優(yōu)勢互補(bǔ)、取長補(bǔ)短、收攏五指、攥緊拳頭、形成合力。發(fā)揮出集體的力量，體現(xiàn)集體的價值。
這些道理，大家可能都知道了，但真有付于行動的可能不多，望在以后的我們的團(tuán)體活動中，今天講的對我們各位都有所幫助。
謝謝大家，我的演講完畢!
團(tuán)隊演講稿4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友：
大家好!
我演講的題目是：個人與團(tuán)隊的發(fā)展。
說實在的，一個人永遠(yuǎn)也不能離開自己的團(tuán)隊，即便是在團(tuán)隊里高高在上，也要明白是團(tuán)隊帶給個人的光環(huán)。個人與團(tuán)隊，如同魚跟水的關(guān)系，是不能分開的，但千萬不要這么想——“團(tuán)隊沒了你，不行”。一個人一定不要離開團(tuán)隊，你可以離開這個團(tuán)隊，離開那個團(tuán)隊，但你總要?dú)w屬于一個團(tuán)隊。就如你可以不在這個家，可以不在那個家，但你總歸要給自己找個家。離開你的團(tuán)隊，就如同離開了你的家，你就是無源之水，無本之木，這是“過來人”普遍認(rèn)同的理兒。所以，當(dāng)你嫌棄這個團(tuán)隊，討厭那個團(tuán)隊時，你一定要問自己——我能歸屬到哪個團(tuán)隊?
俗話說的好，沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。如果每個人找到真真屬于自己的團(tuán)隊并且都愿意把自己的光和熱奉獻(xiàn)到團(tuán)隊上，我相信這個團(tuán)隊是成功的，無論走在任何地方，它永遠(yuǎn)都散發(fā)著光和熱，灑滿在這片神州大地上。
今天我就從“人”字的結(jié)果，來談?wù)勛约簩€人與團(tuán)隊的理解。
在浩蕩如煙如海的漢字里，“人”字在結(jié)構(gòu)上算是最簡單的漢字之一了。是啊!一撇一捺。兩筆相互依靠和支撐在一起便組成了這個字。從幼兒園起，每個人首先認(rèn)識的就是這個字，并且從小到大，從來也沒有停止使用過它。人字組成的成語也是多不勝數(shù)：“人定勝天”“人才輩出”“人各有志”……當(dāng)走上自己生命的征途，用雙手打拼屬于自己的一片天空時，作為團(tuán)隊的一員去創(chuàng)造一個又一個成功的時候，隨著人生經(jīng)驗的豐富，則對這個“人”字的含義會產(chǎn)生更多的理解。
從一個咿呀學(xué)語的嬰兒，到一個能夠用雙手創(chuàng)造財富、用智慧創(chuàng)造未來、為自己的征途努力、為團(tuán)隊做出奉獻(xiàn)的人時，其中一撇是我們的四肢，另一捺歸功我們的頭腦和智慧。因為一個人，從無知到成功，逐漸體現(xiàn)自己價值的同時，除了勤勞的雙手外，還需要不斷地學(xué)習(xí)，隨著環(huán)境地需求，不斷地改變自己，不斷地進(jìn)步，才能緊跟著時代的腳步前進(jìn)。
“人”字有兩筆，其中一筆是你自己，而另一筆則是你身邊的人。一個人成功了，除了自身的努力外，更離不開周圍的人的支持、幫助和輔佐。中華五千年，從歷史上看，無論那一代的君主成就偉業(yè)都無不有一群人在其身邊支持、輔佐;從企業(yè)上來看，一個成功部門，離不開各位下屬默默無聞地努力付出;對于個人而言，正是因為有佳人、朋友默默地支持與幫助，我們才能夠安心地投入，實現(xiàn)個人的理想;一個成功的團(tuán)隊，背后有著多少不為人知的團(tuán)隊成員在盡自己的心，在默默的耕耘著。
蔚藍(lán)的天空中，遷徙的雁陣總是以“人”字型出現(xiàn)在天空，從北向南有序地前進(jìn)，形成了空中獨(dú)特的風(fēng)景線，也形成了團(tuán)隊精神的標(biāo)志。因為雁群都知道，用“人”字飛行組合，能使他們共同削減空氣的阻力，提高團(tuán)隊真體飛行速度，這無疑是一種嚴(yán)密的分工協(xié)作，并且在相互幫助，團(tuán)結(jié)友愛，以使團(tuán)體保持朝氣昂揚(yáng)的銳氣，使雁群在天地間自己生存、發(fā)展、壯大。
而對雁群的每一只雁來說，自己就像“人”字的一撇而團(tuán)隊中的其他成員就是那另外的一捺，幫助自己完成一次最完美的遷徙。正是這種善于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)合作的精神，使得大雁能夠冬去春來，長途遷徙數(shù)千里;同理，個體也只有和團(tuán)隊結(jié)為一體，才能獲得無窮的力量。只有團(tuán)隊成長了，我們個人才可能有發(fā)展的空間。鍋里有才可能碗里有，大河沒有水小溪是不可能會有水的。因此，美國著名管理大師彼得圣吉說:“不管你個人多么強(qiáng)大，你的成就多么輝煌，你只有保持你與他人之間的合作關(guān)系，這一切才會有現(xiàn)實意義。”
我們中心也曾經(jīng)搞過團(tuán)隊協(xié)作訓(xùn)練的項目，幾十個人在規(guī)定的半小時內(nèi)，要全部翻過一堵十多米高的墻而沒有任何輔助工具。這對個人來說絕對是無法完成的，但是有了團(tuán)隊的力量，有了大家的相互幫助，每一個人都能夠順利的戰(zhàn)勝勝利墻。我們中心就是一個非常講究團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊，團(tuán)隊中各人有各自獨(dú)特的，甚至他人無法代替的優(yōu)勢和長處，當(dāng)然各人也都有弱點(diǎn)和短處。將每個人的優(yōu)勢長處，根據(jù)工作實際合理地搭配，優(yōu)勢互補(bǔ)，就能發(fā)揮最佳的整體組合效應(yīng)。
沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。曾經(jīng)有人問一位哲學(xué)家:“一滴水怎么樣才能夠不干枯?”哲學(xué)家回答說:“把它放到大海里去。”這簡短的對話也揭示了一個深刻的道理:個人與他人之間就相互支撐的，只有得到團(tuán)隊或者別人的支持，才會有無窮的力量。如果沒有別人對你的支持，沒有團(tuán)隊每個成員的群策力量，我們就無法克服重重的障礙，闖過道道險關(guān)。離開了團(tuán)隊，即使你在困難面前使出了渾身的力量，也終究會有枯竭的一天。
一天，我在回家的路上，忽然要下大雨。人們向前跑，一看有個草棚，大家沖進(jìn)去，大雨下起來，大家好高興:“哇，今天運(yùn)氣不錯，剛剛找了房子大雨就來了!”大家也不顧慮房子干不干凈，只要有避雨的地方就很滿足了。但這個房子在風(fēng)雨中突然間要倒塌，大家想盡辦法扶住它，不讓它倒塌。我很有感慨，是我們需要房子呢，還是房子需要我們呢?我看更多的是我們需要這座房子。
我們鑒定中心就像這草棚，一樣為大家“遮風(fēng)避雨”。但是，同時還需要我們每個人都盡到自己的職責(zé)，獻(xiàn)出自己的力量，她才可能永遠(yuǎn)矗立在激烈的市場競爭的風(fēng)雨中，成為基業(yè)長青的百年老店。
最后，讓我們從“人”字的結(jié)構(gòu)上去感悟，用一顆感恩的心來對待周圍的人和事，這樣世界會因為我們每個人而精彩，我們每個人將因為別人的支持而變得成功。我們鑒定中心，雖說也走過了十多年的風(fēng)雨歷程，在這中間跨過了諸多的坎坷，之所以能走到今天的壯大，就是因為無論遇到多大的困難，中心的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)和我們在一起!我們作為年輕人更應(yīng)該這樣，為自己的發(fā)展選擇一個團(tuán)隊，找一種歸屬感，把自己的價值、自己的使命，自己的未來與社會潮流、國家利益相結(jié)合，以此為基礎(chǔ)，在團(tuán)隊中扎根、成長，成為社會的人才，國家的棟梁。
相信你戰(zhàn)略性的眼光，相信你的選擇。在省職業(yè)技能鑒定中心這個大家族中，你將會得到個人的發(fā)展空間和最溫馨的港灣。正因為有了你的加入，職業(yè)鑒定事業(yè)將會走向明天的輝煌，讓我們一切共同見證吧!
謝謝大家!
團(tuán)隊演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
你們好!
我想，我今天之所以能夠站在這里，唯一的原因便是：我是一名東陽的員工。
自古以來，中國人做事喜歡講究天時、地利、人和，而這個具體到企業(yè)運(yùn)作的話，天時是我們的產(chǎn)業(yè)前景;地利是我們的市場定位;而所謂人和講的便是我們的團(tuán)隊。天時、地利往往不是我們這些普通員工所能左右的，但我們所處的團(tuán)隊執(zhí)行力是否強(qiáng)，團(tuán)隊成員間是否相互理解，是否始終貫徹團(tuán)隊合作理念，是否擁有穩(wěn)定的團(tuán)隊結(jié)構(gòu)是與我們每一個東陽人息息相關(guān)的。
我們都知道現(xiàn)如今的社會再也不是“一夫當(dāng)關(guān)、萬夫莫開”的年代，你想辦成一個企業(yè)，你希望你的企業(yè)在市場的洪流中有一席之地，你想做同行業(yè)中的佼佼者?種種這些都不是一個人可以獨(dú)立完成的，你需要有一群人，一群由和你有著相同理念和方向的伙伴組成的隊伍。
當(dāng)然，一群人可以是一個團(tuán)隊，也可以是烏合之眾，團(tuán)隊意味著精神上的契合，目標(biāo)上的一致，行動上的配合，困難中的鼓勵，失敗中的給力;團(tuán)隊意味著你可以孤單，但不是一個孤獨(dú)的存在，當(dāng)你需要幫助的時候，戰(zhàn)友就在你身邊伸手，團(tuán)隊就在你身后扶持。
當(dāng)你于萬千企業(yè)中選中東陽，來到東陽成為一名東陽員工的時候，你是否為自己能否融入這個集體擔(dān)心過?你是否工作了一兩年始終看不清那個被我們稱為團(tuán)隊精神的東西?有一句話是這么說的：你所站立的這個地方，正是你的中國，你怎么樣，中國便怎么樣;你是
什么，中國便是什么?這句話往小了看，放在我們東陽員工身上一樣適合，你會自豪的告訴你的朋友你是東陽員工嗎?你會為東陽每一次的進(jìn)步開心嗎?你會為東陽因這市場每一次波動所帶來的損失而痛惜嗎?你會為身邊的同事開心而開心、為他們的難過而難過嗎?
我知道，團(tuán)隊精神很虛無，但我們每天做的事、說的話卻很實在。我們又結(jié)交了新的同事;我們今天的工作完成量比昨天多了一點(diǎn)點(diǎn);我們有了自己的餐廳;有整齊的停車位;我們又拉到一筆新的訂單;我們這月的成品報廢數(shù)比上月有所下降?等等這些都是真實存在在于我們身邊的。一天一天，我們在成長，這個團(tuán)隊在成長，東陽也在成長。
我們一直記得，我們記得曾有很多人來到東陽，而我們，堅持了下來;我們記得工作間中夏日酷暑難耐，冬季寒冷異常，而我們，堅持了下來;我們記得曾經(jīng)有無數(shù)的困難擺在我們面前讓我們退縮，而我們，堅持了下來!
如今東陽在大家的努力下已經(jīng)要邁入第4個年頭了，4年來，400多位東陽的員工為了東陽的發(fā)展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;4年來，多少的東陽人披星戴月、日夜兼程奔波在每一個能給東陽帶來效益的市場;4年來，又有多少的東陽人忍受著與親人兩地分割的思念，始終為東陽的富強(qiáng)努力著!
以后，東陽還會有很多個4年，而這個很多需要我們?nèi)ヒ娮C，去為之努力，我想每一個來到東陽的人都希望這里是自己求職生涯的最后一站，我們可能換過很多工作，我們在不同的工作崗位上尋覓著一種叫做“歸屬感”的東西，我們希望尋找到一種契合自己的團(tuán)隊精神，其實這些都不是外人所能給予的，只有你自己可以。你是這個團(tuán)隊的一員，東陽便是你的家，而我們東陽的每一個員工都是你的家人，我們一起在這個大家庭中努力，為了自己的明天努力，也為了東陽的明天努力!
在這里，我想說：東陽的這4年，感謝有你!東陽的下一個4年，感謝有你!東陽的每一個4年，感謝有你!!
校領(lǐng)導(dǎo)軍訓(xùn)演講稿
下午好!
非常榮幸能夠作為教師代表在這里發(fā)言。
首先向為我校新生軍訓(xùn)工作付出辛勤汗水的教官們表示衷心的感謝和崇高的敬意。你們既嚴(yán)格又風(fēng)趣，訓(xùn)練既細(xì)致又有耐心，謝謝各位教官，你們辛苦了!
同時向所有在場的，能堅持完成軍訓(xùn)的同學(xué)表示最真誠的祝賀。雖然汗水濕透了你們的衣背，卻磨練出你們迎難而上的品質(zhì)，同學(xué)們，你們用實際證明，自己已經(jīng)不是溫室里面的花朵，而是時刻準(zhǔn)備搏擊長空的雄鷹。你們勇敢頑強(qiáng)、刻苦訓(xùn)練，在精神風(fēng)貌和意志品質(zhì)上有了顯著的變化，你們意識到了團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，真正體會了什么叫“責(zé)任”。我們?yōu)槟銈兊膬?yōu)異表現(xiàn)而感到驕傲，為你們的堅強(qiáng)而感動!
同學(xué)們，通過軍訓(xùn)，你們進(jìn)一步感受到了什么是命令，什么是規(guī)范，什么是禮貌，什么是團(tuán)結(jié)，什么是集體。相信通過軍訓(xùn)的磨練和洗禮，可以更好的培養(yǎng)大家克服困難的精神和頑強(qiáng)拼搏的斗志，而這將成為你今后三年學(xué)習(xí)生活以及發(fā)展的寶貴的養(yǎng)料!
五天軍訓(xùn)是艱難與困苦的洗禮，是脆弱向堅強(qiáng)的洗禮。戰(zhàn)驕陽磨意志，勇拼搏展英姿!同學(xué)們，真正表現(xiàn)自己的機(jī)會到了，行動證明一切，相信你們是最優(yōu)秀的!
我希望同學(xué)們以軍訓(xùn)為新的起點(diǎn)，在今后的學(xué)習(xí)生活中謹(jǐn)記教官和老師的教誨，發(fā)揚(yáng)軍訓(xùn)時期優(yōu)良的作風(fēng)，始終保持積極向上的態(tài)度，奮勇爭先，爭創(chuàng)一流，為母校爭光，為國旗添彩!
最后預(yù)祝本次軍訓(xùn)圓滿成功!謝謝大家!
校領(lǐng)導(dǎo)軍訓(xùn)演講稿
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教官、老師，親愛的同學(xué)們：
大家下午好!
我是來自318班的熊xx。在為期七天的軍訓(xùn)就要結(jié)束之際，請允許我代表全體高一年級的同學(xué)，向組織安排本次軍訓(xùn)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，一直陪伴我們的班主任以及不畏酷暑，早出晚歸的教官們表示衷心的感謝!
七天的高一新生軍訓(xùn)，使我們從一群稚嫩的初中生迅速成長為有組織、講紀(jì)律的高中學(xué)子，我們長大了。在七天的軍訓(xùn)過程中，雖然我們的皮膚曬黑了，體重也下降了，雙腳也磨破了，但是軍訓(xùn)挖掘了我們的潛能，磨掉了我們的嬌氣，增強(qiáng)了我們的體質(zhì)，磨練了我們的意志，讓我們以實際行動彰顯了高一新生的風(fēng)采。
軍訓(xùn)是我們成長的階梯，是我們成長過程中的一次難忘的記憶，是一種難忘的人生經(jīng)歷，是一筆享之不盡的精神財富。在七天的軍訓(xùn)中，同學(xué)們個個都能吃苦耐勞，嚴(yán)于律己，頑強(qiáng)拼搏，克服了各種困難，以高度的熱情投入訓(xùn)練中，最后圓滿地完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的目標(biāo)。
來自武警十七中隊的教官們陪伴我們度過了七個日夜。七天來，教官們言傳身教，教得認(rèn)真仔細(xì)，對每個動作都一絲不茍地做好示范，不厭其煩地指導(dǎo)糾正。不畏烈日暴曬，任汗水打濕了衣衫，你們?yōu)槲覀兏冻隽撕芏嗪芏唷Ｔ诖耍姨嶙h，讓我們以軍人的禮節(jié)來表達(dá)我們對教官們的感謝!全體同學(xué)都有了!立正!敬禮!禮畢!
軍訓(xùn)即將結(jié)束，但緊張而充實的高中生活正在前方等著我們。在漫長的人生道路上，我們應(yīng)該珍藏這段珍貴的記憶，把堅韌不拔、堅不可摧、勇往直前、團(tuán)結(jié)互助這些軍人的特性刻在我們的心底，把軍訓(xùn)的驕人成績內(nèi)化為我們邁向更高目標(biāo)的精神動力。在今后的學(xué)習(xí)道路上，也許我們會遇到許多困難，我衷心地希望我們?nèi)w高一同學(xué)能將不怕困難，堅持不懈的精神帶到學(xué)習(xí)中來，以高度的熱情，認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，頑強(qiáng)的毅力，必勝的信心來迎接高中的學(xué)習(xí)和生活!
謝謝大家!
校領(lǐng)導(dǎo)軍訓(xùn)演講稿
軍訓(xùn)不僅僅是對我們身體的考驗，更多的是對我們意志的磨練。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，人是在不斷的磨練中長大的，就像一棵小樹一樣，只有經(jīng)歷過風(fēng)雨的洗禮才能長成參天大樹。
軍訓(xùn)很苦也很累，但這是一種人生的體驗，是戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機(jī)。古人云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋苦，餓其體膚。”軍訓(xùn)之中，正是如此，其中有酸楚的淚水，有苦咸的汗水，有飄揚(yáng)的歌聲，有歡樂的笑聲。
2020年競選班長演講稿
尊敬的老師，助教；親愛的同學(xué)：
大家晚上好，我叫XX。很榮幸能夠在這里參加班長的競選，首先請允許我在此對大家的支持表示由衷的感謝。
狼作為草原的守護(hù)神，是群居性極高的物種。為了種族的繁衍和興旺，靠的是集體的力量，既有明確的分工，也有利于增加捕食機(jī)會。狼在生命的最后時刻，也毫不退縮。密切的合作，齊心協(xié)力的態(tài)度，在各種惡劣的條件下將自己的身軀奉獻(xiàn)出去，拯救自己的同伴，戰(zhàn)勝比自己還要強(qiáng)大的對手。狼的精神讓我們肅然起敬。
狼性通常被認(rèn)為是一種團(tuán)隊精神，主要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神和頑強(qiáng)的拼搏精神，是一種主動奉行自然界優(yōu)勝劣汰規(guī)則，優(yōu)化集體的危機(jī)意識，從而在有限或劣勢環(huán)境和資源條件下求生存和求發(fā)展的手段。我從小就因生活在高原耳濡目染熟知狼性，如今的時代，是一個競爭的時代，只有在競爭中才能推動社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而大學(xué)就是一個小型社會，無時無刻不存在競爭。在此我想當(dāng)選班長職務(wù)并在我們這個集體中推崇提倡狼性文化。
團(tuán)隊的力量，團(tuán)隊的配合是團(tuán)隊深層的宗旨。發(fā)揚(yáng)‘狼貪精神‘對學(xué)習(xí)和生活孜孜不倦地追求。發(fā)揚(yáng)’狼殘精神‘對學(xué)習(xí)中的困難，毫不留情地攻克之。發(fā)揚(yáng)’狼野精神‘突發(fā)野勁，在學(xué)習(xí)的道路上奮力拼搏。發(fā)揚(yáng)’狼暴精神‘在追求學(xué)習(xí)成功的過程中對一切難關(guān)不仁慈手軟，努力攻克。發(fā)揚(yáng)’狼紀(jì)精神‘加強(qiáng)組織紀(jì)律性，為成功奠定基礎(chǔ)。發(fā)揚(yáng)’狼性自我獻(xiàn)身精神‘面對困難要勇于克服，對團(tuán)隊敢舍自身利益，對團(tuán)隊無私奉獻(xiàn)。發(fā)揚(yáng)’狼性團(tuán)隊精神‘互相合作，配合協(xié)調(diào)，縱橫團(tuán)結(jié)一致。發(fā)揚(yáng)’狼性目標(biāo)精神‘確立目標(biāo)，鍥而不舍，不達(dá)目的絕不罷休。
如果大家能夠相信我，我定不忘初心，牢記使命；管理好我們這個溫暖的家庭，照顧好每一位成員，會對自己嚴(yán)格要求，以過硬的作風(fēng)和辦事效率不負(fù)大家的期望。
班長是一個班的核心，是連接老師和同學(xué)之間的紐帶，我愿意當(dāng)任這個紐帶，努力把我們班建設(shè)成為一個真正為同學(xué)們服務(wù)，同學(xué)們也真正熱愛的集體！結(jié)合狼性精神把我們班打造成為牧校“王者”。
最后感謝大家的認(rèn)真聆聽，并且真誠的希望大家相信我，支持我，給我展示能力的機(jī)會。謝謝大家。
今年1月1日，145位社會各界人士在北京體育大學(xué)田徑館激情朗誦《奧林匹克宣言》，這個由文明雜志社精心組織的感人場景拉開了中國奧運(yùn)年的序幕，《奧林匹克宣言》全文中、法、英三種文字終于在紀(jì)念顧拜旦145周年誕辰中首次公之于眾。
2002年初春，我在巴黎應(yīng)邀出席德?加彪勒將軍的家庭晚宴。溫馨氣氛中，貴族親戚之間深情地回憶著前輩們的功績，我卻被一雙充滿審視與期待的美麗眼睛注視著，她就是將軍夫人雅妮的好朋友瑪麗亞女士，于是我和她聊了起來。幾年后我才知道，這次盛情的貴族聚會是將軍夫人雅妮為了使我和瑪麗亞相識而特意安排的。
瑪麗亞向我透露了《奧林匹克宣言》手稿尚在人間，手稿傳播權(quán)利人達(dá)馬侯爵正在選擇首次展覽這份珍貴文獻(xiàn)的國家，包括法國、英國、希臘、美國、波蘭等，還有一些國家正在聯(lián)絡(luò)中。我立即對這個信息產(chǎn)生了興趣。不久，瑪麗亞給我看了1994年國際奧委會的內(nèi)部圖書《奧林匹克宣言》。由于限量出版，在法國僅能看到兩本，而在中國和許多國家一本也看不到。我在法國社科院讀學(xué)位時研究的是文明史專業(yè)，看到14頁的手稿，立刻懂得自己面對著神圣的現(xiàn)代奧運(yùn)起源，我感到了歷史的召喚。《奧林匹克宣言》演講稿的內(nèi)容極其豐富，展示了青年顧拜旦的高瞻遠(yuǎn)矚，他站在歷史的高度慷慨激昂，縱橫馳騁，憧憬和平，演講稿的邏輯性與文學(xué)性都非常強(qiáng)。我從心底發(fā)出詢問：為什么這份價值無限的歷史文獻(xiàn)在國際奧委會之后這么多年沒有傳遍世界?!
我從事新聞媒體工作多年，又在巴黎法中友協(xié)主席團(tuán)主持工作，面對心中這個詢問，我無法袖手旁觀。于是我登門拜訪了住在巴黎西郊凡爾賽的達(dá)馬侯爵。那是一座雅致的別墅，客廳與走廊懸掛的大幅油畫顯示著主人的高貴文化身份。達(dá)馬侯爵是一位思維極其敏捷的外交分析專家，我們談?wù)摎v史、談?wù)摉|西方文化融合、談?wù)摗秺W林匹克宣言》的意義。我告訴他2008年北京奧運(yùn)提出“人文奧運(yùn)”的理念，誠懇地希望他把全球傳播《奧林匹克宣言》的重任放心地交給中國人民。我對達(dá)馬侯爵強(qiáng)調(diào)：“只有中國人民能夠最廣泛地傳播《奧林匹克宣言》，也只有中國人民能夠最深刻地理解《奧林匹克宣言》!”
達(dá)馬侯爵經(jīng)過再三考慮同意了這個提議，贊成《奧林匹克宣言》從北京傳向世界。將近6年，我和朋友們鼓勵著達(dá)馬侯爵，而達(dá)馬侯爵始終沒有失去信心。北京奧運(yùn)倒計時一年，手稿復(fù)制品在中國開始巡展；中國奧運(yùn)年第一天，奧運(yùn)宣言全文在中國首發(fā)。在這個過程中，支持的機(jī)構(gòu)單位有法中友協(xié)、法國婦聯(lián)、中國駐法大使館、法國駐華大使館、上海政協(xié)、北京僑辦、中國僑聯(lián)、北京僑聯(lián)、北京對外友協(xié)、洛桑奧林匹克博物館等等。許許多多熱愛奧林匹克的中國人和法國人付出了心血，他們并不關(guān)心自己的名字，只是希望參與其中，能為傳播奧林匹克貢獻(xiàn)一份力量讓他們感到無比快樂，在奧運(yùn)歷史中留下足跡使他們備感光榮。
《奧林匹克宣言》的手稿翻譯是一項極為艱巨的工作，我和達(dá)馬侯爵反復(fù)商量，需要組成一個3～5人的團(tuán)隊擔(dān)負(fù)這個重任。2005年1月26日中國駐法大使趙進(jìn)軍在巴黎親切會見了達(dá)馬侯爵，向他轉(zhuǎn)交了北京奧組委的信函，奧運(yùn)宣言手稿赴北京首展事宜正式開始商談。手稿的翻譯工作隨之提上議程，譯者必須對法國文化深度了解，具有強(qiáng)烈使命感與團(tuán)隊精神。我向達(dá)馬侯爵推薦了北京大學(xué)董強(qiáng)教授與資深出版編輯鄧壯。2005年6月28日，達(dá)馬侯爵收到了董強(qiáng)執(zhí)筆的一封法文信，他很感動，同意組成3人翻譯小組。之后發(fā)展為“北京一巴黎譯文專家組”，達(dá)馬侯爵在慎重考察近6年后，于2007年5月11日正式授權(quán)。《奧林匹克宣言》譯文專家組的5位成員是：北京大學(xué)教授董強(qiáng)、北京奧組委新聞宣傳部專家柴華、資深出版編輯鄧壯、出生臺灣的《歐洲時報》資深翻譯周文儀、巴黎法中友協(xié)副主席郭凝女士。
在專家組中，董強(qiáng)教授承擔(dān)第一譯者。董強(qiáng)具有的法文水平之高，是一般法國人難以達(dá)到的。他在法國出版書、在報刊發(fā)表文章、在電視臺發(fā)表見解，每每強(qiáng)烈地吸引著法國人。人們驚訝，一個中國人，怎么能夠?qū)Ψ▏膶W(xué)藝術(shù)掌握得如此嫻熟。
董強(qiáng)的第一譯稿準(zhǔn)確地把握了顧拜旦的演講激情與思維邏輯。接著，進(jìn)入集體修改程序。將19世紀(jì)法國貴族青年顧拜旦博學(xué)多才的演講稿，轉(zhuǎn)變成21世紀(jì)中國青年瑯瑯上口的中文譯文，難度之大可想而知。譯文專家組大部分成員接到任務(wù)后都根據(jù)法文獨(dú)自翻譯過，強(qiáng)烈感受到當(dāng)年顧拜旦演講時沸騰的熱血，理解這位天才偉人發(fā)出“復(fù)興奧林匹克運(yùn)動”倡議的堅定信心。譯者們在熟悉原文的基礎(chǔ)上逐字逐句、一遍一遍反復(fù)討論、推敲，充分發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢和集體智慧。在將近1年的翻譯過程中，沒有停止過修改，直至追到印刷廠修改了最后3個譯詞。如此精益求精，譯文專家們對歷史、對人民盡了最大努力。北京體育大學(xué)田徑館145人瑯瑯上口的朗誦，證明了《奧林匹克宣言》譯文工作的成功。
護(hù)士愛崗敬業(yè)優(yōu)秀演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們。
大家好！我是一名手術(shù)室護(hù)士，我演講的題目是《我在為誰工作》。記得剛踏上手術(shù)室崗位的時候，心里充滿了對新生活的美好憧憬，無影燈下，我曾用自己火樣的熱情和赤誠去描繪著未來的事業(yè)。然而，現(xiàn)實生活中每天面對著的卻是一張張被病痛扭曲的面孔，聽到的是一聲聲長吁短嘆，一陣陣抽泣嗚咽……永遠(yuǎn)忙碌的腳步分不清時間的分分秒秒，3個小時，6個小時，甚至10幾個小時，腿酸了要站得住，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住……多少個深夜，曾經(jīng)被急診電話驚醒，不管是雷電交加或是狂風(fēng)暴雪，也得從溫暖的被窩中爬起來，沖入沉沉的黑夜之中。我常常問自己：如此緊張、辛苦、勞累的工作到底是為了誰呢？
“生而為人，要感謝大眾的恩惠，感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝國家的恩惠”。我相信這段話會給我們每個人帶來很深的感觸！
一個人和他所處的社會環(huán)境已經(jīng)是密不可分，我們的職業(yè)也是這個社會不可缺少的。大家想想，在我們的一生中，從出生到生命完結(jié)，是不是每個人的生命都曾和護(hù)士有關(guān)？當(dāng)我們降臨到這個世界時，當(dāng)我們與病魔抗?fàn)幒筒窌r，與之相伴同行的都會有護(hù)士的身影。我們肩負(fù)救死扶傷的重任，承載國家、社會、人民的重托，這樣的責(zé)任感要求我們要以醫(yī)院為家，視患者為親人，用一顆感恩的心，和風(fēng)細(xì)雨般化解病人的生理病痛，潤物無聲地?fù)嵛炕颊叩男睦韨矗屛覀冞@些普通人，默默的奉獻(xiàn)自己的一份關(guān)愛，一份汗水，一份真情，換來千家萬戶的幸福和健康。
我也是為人女、為人妻、為人母，我曾虧欠了他們許多許多，但當(dāng)我看見那些患者把生命托付給我的無助的.眼神，當(dāng)我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復(fù)得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會為自己的職責(zé)所在感到欣慰，感到無憾、無悔。
我們林區(qū)醫(yī)院是一個協(xié)作型的團(tuán)隊，是一個創(chuàng)新型的團(tuán)隊，更是一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊。在優(yōu)秀管理者的帶領(lǐng)下，為了共同的愿景，自強(qiáng)不息、努力奮斗。盡管這個團(tuán)隊的每個人，能力素質(zhì)不同、崗位角色不同、生活方式不同，但挑戰(zhàn)困難的勇氣相同，勇創(chuàng)一流的志向相同，捍衛(wèi)團(tuán)隊的行動相同！
我們不能忘記，正是院領(lǐng)導(dǎo)的銳意改革，精心經(jīng)營，把原本一個簡陋的小醫(yī)院建設(shè)成設(shè)施齊全的現(xiàn)代化醫(yī)院，舊貌換新顏，醫(yī)療水平再登新臺階；
我們不能忘記，在過去的那些日日夜夜，我和同事們在節(jié)假日仍然堅守在工作崗位上，在別人休息或者娛樂時，我們卻要忙碌在病房……
我們不能忘記，為弘揚(yáng)企業(yè)文化，大家利用業(yè)余時間排練節(jié)目，歌唱美麗的清河林區(qū)。
我們不能忘記，大家刻苦專研技術(shù)，努力提高自身素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院……
個人與團(tuán)隊的關(guān)系就象小溪和大海，小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪！我為能成為這樣團(tuán)隊中的一員而自豪！我更要伴隨著它共同成長！
每個人都有自己的夢想，每個人都有自己的目標(biāo)。
詩人泰戈爾曾經(jīng)說過："天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！"作為一名護(hù)士，我深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！我們的工作在別人看來，很普通，甚至有點(diǎn)瑣碎，但是能把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一名真正的好護(hù)士不僅是技術(shù)上的頂尖人才，而且是最有愛心、最有耐心的。這愛心和耐心是上帝賜給天使的翅膀，是天使帶給病人的禮物。
我不會講豪言壯語，也從未渴望做改變世界的英雄，我只是一名普通的護(hù)士，人們賦予我一個驕傲而浪漫的名字――白衣天使！我真誠地希望自己每天能夠穿著一襲飄然白衣，戴著那頂別致燕帽，懷著一顆感恩的心，把滿腔的激情奉獻(xiàn)給我熱愛的林區(qū)醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，為了回報社會，為了團(tuán)隊精神，為了人生的理想而努力工作！
護(hù)士愛崗敬業(yè)優(yōu)秀演講稿2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事：
大家好！
我很高興站在這里發(fā)表演講。我今天演講的題目是《愛崗敬業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我們做起》。
如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地；如果你是一縷陽光，你是否照亮了一點(diǎn)黑暗；如果你是螺絲釘，你會永遠(yuǎn)堅守崗位嗎？很慶幸自己是白衣天使，用自己的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神踐行整形醫(yī)院的宗旨。我們以努力開始，以平淡結(jié)束。雖然我們很窮，但我們用雙手托起病人康復(fù)的希望。我們用心靈去溝通，用生命去溫暖生命，用親人去幫助患者接受服務(wù)和治療。
親愛的領(lǐng)導(dǎo)同志們，站在護(hù)理的第一線，我始終堅持不去學(xué)校，不去問懂不懂，在服務(wù)患者的平凡崗位上，用自己的真情和愛心對待身邊的每一位患者，傳播護(hù)理文化，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。每當(dāng)初升的太陽喚醒黎明明，上班的號角吹響，我們就帶著燕尾帽和白大褂開始新的一天的工作。帶著熾熱的愛，我們穿梭在沒有硝煙的戰(zhàn)場，拯救那些無助痛苦的病人，年復(fù)一年重復(fù)著單調(diào)乏味的工作；節(jié)假日遠(yuǎn)離外面的喧囂和親人的守望，堅守病房；在白班和夜班的頻繁交替中，我們的青春悄悄溜走，付出后留下一絲安慰和滄桑！
我們奉獻(xiàn)我們的愛，奉獻(xiàn)我們的真情，奉獻(xiàn)康復(fù)后患者的笑臉和真誠的感謝，詮釋我們職業(yè)的神圣和生命的尊嚴(yán)。奉獻(xiàn)對誰都不苛刻。如果不能長成參天大樹作為支柱，不妨做一棵小草，為青春獻(xiàn)上一片新綠；我們不能像海洋一樣用寬廣的胸懷擁抱所有的河流，為什么不能成為一條小溪，為孕育我們的土地盛甘露？不能做天堂的寵兒，為什么不繼承愛與奉獻(xiàn)的精神，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)？
人活在世上，總有一個目標(biāo)，一個發(fā)展方向。另外，簡單來說，他們需要有一個生活支柱。既然醫(yī)療保健被視為一生的事業(yè)，他們就應(yīng)該毫無保留地把自己的理想、信念、青春和才華奉獻(xiàn)給這一莊嚴(yán)的選擇，就像魚離不開海一樣。怎樣才能體現(xiàn)這份愛？我們會毫不猶豫的選擇奉獻(xiàn)，把奉獻(xiàn)當(dāng)成一種習(xí)慣。有一句口號說得好：不熱愛工作就下崗，不工作就失業(yè)！奉獻(xiàn)就是做好自己的本職工作，把小事做好，抓緊每一分鐘，接待每一個病人，回答每一個家庭成員的問題，檢查每一個癥狀，記錄每一個診斷，用愛去接納病人，用心去溫暖他們的病情，用白衣天使的情意去傳播。古人云：不積步，不萬里；如果你不擅長小事情，為什么會成功？自從我做到了
護(hù)士愛崗敬業(yè)優(yōu)秀演講稿3
大家好！
我叫 ，今年30歲，大專學(xué)歷。20年11月參加工作。他是一名有職稱的護(hù)士，在腦外科、腎內(nèi)科、骨科、兒科、感染性疾病、眼科等科室從事臨床護(hù)理工作10年。現(xiàn)在參加責(zé)任護(hù)士職位的競爭。在這里，我以普通人的心態(tài)參加這個職位的競爭。首先，我要感謝護(hù)士長為我們創(chuàng)造了這次公開、公平、公正的競爭，給了我們相互學(xué)習(xí)的機(jī)會，尤其是為我們的年輕護(hù)士創(chuàng)造了一個良好的成長環(huán)境，為個人提供了一個展示才華的空間。
經(jīng)過10年的臨床護(hù)理培訓(xùn)，我的各方面素質(zhì)都有所提高。在積極的進(jìn)步中不斷追求，在努力和奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中提升自己，認(rèn)識自己。
我只是一個普通的護(hù)理工作者。我所做的就是盡我的職責(zé)。沒有驚天動地的故事，沒有振振有詞的狀語讓人落淚。在我的普通崗位上，我默默撫慰著我的病人受傷的心靈。我把病房當(dāng)戰(zhàn)場，把病人當(dāng)親人。我記得有一次，一個外傷急診病人被送到科室，由于時間和治療護(hù)理的延誤，病人病危，生命垂危。接到通知后，立即為患者準(zhǔn)備好床位，搶救患者，制定護(hù)理計劃，每天不厭其煩地為患者定期翻身。經(jīng)過患者的治療和精心護(hù)理，患者一天天康復(fù)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，無微不至的關(guān)懷，和藹可親的笑容，讓患者的家人踏實了很多。
在實際工作中，無論我有多忙、多累、多臟，以患者為護(hù)理中心的信念，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、耐心、細(xì)致的服務(wù)。多年來，我一直在平凡的工作中，日復(fù)一日，年復(fù)一年，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，夜以繼日，默默奉獻(xiàn)，履行著白衣天使的神圣職責(zé)。這就是平凡中的偉大，繁瑣，辛苦。在人道、博愛和奉獻(xiàn)的旗幟指引下，成千上萬的千千人被自己生命的光和熱所溫暖，他們?yōu)槟切┥砘技膊『驮诶Ь持袩o助的人付出了心血和汗水，他們默默地奉獻(xiàn)了自己。
作為一名負(fù)責(zé)任的護(hù)士，除了具備一定的基礎(chǔ)理論外，還必須具備一定的專業(yè)理論知識和各種能力技能。在護(hù)理中，要時刻保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀、善良、友好的態(tài)度影響患者，以積極的言行感染患者。為患者微笑，充分掌握患者的病情、護(hù)理和治療。根據(jù)患者的具體情況，提出護(hù)理方案，制定護(hù)理措施，提高其專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)對患者的基礎(chǔ)護(hù)理，減輕其痛苦，建立良好的護(hù)患關(guān)系，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理治療和服務(wù)。
我投標(biāo)這個職位的原因主要是因為我在工作期間有以下幾個方面：
1.我認(rèn)為我對自己的工作負(fù)責(zé)，對自己要求嚴(yán)格，工作踏實，熱愛自己的工作和專業(yè)。
2、能掌握眼科專科護(hù)理常規(guī)，能有效搶救危重患者。
3.靜脈穿刺成功率100%，患者滿意度95%以上。
4、根據(jù)患者的文化水平、年齡、對疾病的不同認(rèn)識，掌握患者的心理狀態(tài)、情緒變化，有針對性地與患者溝通、交流、心理護(hù)理。
文章標(biāo)題：農(nóng)村信用社真誠服務(wù)演講稿
今年是我們**的“雙熱愛兩對待，促進(jìn)和諧發(fā)展”的活動年。如何在實際工作中體現(xiàn)雙熱愛兩對待？如何展示雙熱愛兩對待的風(fēng)采？我覺得從細(xì)微之處著手，細(xì)微之處盡力，用真誠服務(wù)，無私奉獻(xiàn)，無微不至，至臻完美的服務(wù)理念來鑄就的輝煌，才是我們工作的目標(biāo)和目的。
精神是旗幟，精神是靈魂，精神是事業(yè)的原動力。我們?nèi)说木駚碜杂跓o微不至的真誠服務(wù)，來自于細(xì)致點(diǎn)滴地關(guān)懷，關(guān)切和關(guān)心。從我們新開業(yè)務(wù)開發(fā)部來講，每一個新項目的立項，每一個新產(chǎn)品的開發(fā)，大到公關(guān)系統(tǒng)的開盤，小到點(diǎn)滴小事的辦理，無不在細(xì)微的工作中，體現(xiàn)著班子集體的能征善戰(zhàn)，體現(xiàn)著全體職工團(tuán)隊精神的合作共贏，從環(huán)節(jié)上著力，從小事處著手，點(diǎn)滴細(xì)微凝聚著愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，真誠為客戶服務(wù)的主人翁工作精神。
作為服務(wù)基層的一個窗口，面對的是特殊的客戶，而我的工作只是通衢大道上一塊普通的鋪路石，每月開發(fā)一個新產(chǎn)品，我積極參與其中，電信、聯(lián)通等部門業(yè)務(wù)的洽談，我多次往返奔波；為購置質(zhì)優(yōu)價廉的設(shè)備，我走街串巷、貨比十家，從品牌、規(guī)格、性能、價格詳盡了解，向領(lǐng)導(dǎo)匯報做出最佳選購；后勤服務(wù)，事無巨細(xì)，清潔衛(wèi)生，身體力行，雜務(wù)事情，不厭其煩；執(zhí)行紀(jì)律，嚴(yán)格認(rèn)真；規(guī)章制度，模范遵守；月度考核，獎優(yōu)罰劣。正是這些看似平淡無奇，瑣碎雜亂的點(diǎn)滴小事，我為之付出了汗水，付出了心血，付出了一片熱誠，因為我深知，**這棵參天大樹需要眾多的枝葉去陪護(hù)，更需要無數(shù)細(xì)小的根系去支撐。
熱愛就象對待自己的眼睛一樣熱愛，熱愛客戶就象對待自己親人一樣熱情。如何體現(xiàn)我們的愛？如何表達(dá)我們的情？我的回答依然是：細(xì)微之處見精神，用無微不至，細(xì)致周到，真誠服務(wù)架起與群眾，與社會，與客戶協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展的精神橋梁。曾幾何時中間業(yè)務(wù)的開辦需尋找合作單位、準(zhǔn)備材料審批；曾幾何時天河卡發(fā)行要策劃整理，準(zhǔn)備上線，舉行發(fā)卡儀式；階段性的勝利和一次又一次地成功舉辦，說明了跬步可以致千里，善小事具以成大器。細(xì)微之處見精神，后積的細(xì)微可以鑄成精神的振合共鳴。
人從事的事業(yè)是一項偉大而神圣的事業(yè)，雖沒有彌漫的硝煙，浴血的戰(zhàn)斗，但立足農(nóng)業(yè)，服務(wù)農(nóng)民，建設(shè)和諧富裕小康的農(nóng)村，卻是人義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，而這責(zé)任的體現(xiàn)和使命的完成，需要的是一張笑臉的迎送，一盆清水的洗塵，一把椅子的請坐，一杯開水的暖心，一句熱情的問好和一顆赤誠不變的熱心。點(diǎn)滴小事，細(xì)微之舉。但細(xì)微處蘊(yùn)藏著人不畏艱難，勇攀高峰的勇氣和膽識；是人力排眾議，敢為人先的決心和斗志；是人抓質(zhì)量重效益，敢拼敢博的魄力和魅力；是人立足實際，埋頭苦干的決心和毅力；是人敬業(yè)愛崗，舍小家顧大家，舍自身為情懷的涌現(xiàn)和展示。
一杯開水淡而無味，但其氤氳的熱氣，飄動的霧律卻展示著人之生命的必要和所需。做為新業(yè)務(wù)開發(fā)部的一名員工，所做的工作和付出的勞動，聽不到掌聲，見不到鮮花，但它卻展示和凸顯了我們從點(diǎn)滴小事著手，從細(xì)致之處用力的真誠心和平凡奉獻(xiàn)的服務(wù)理念。“攀得半山休道遠(yuǎn)，還須健履上山峰，”以我心靈美換來美，以我誠信情，贏得客戶情，視人民為父母，為客戶謀幸福，是我們?nèi)私K生恪守的服務(wù)宗旨，也只有視小事為大事，見細(xì)微著工程，用平凡而精細(xì)的心靈描繪**藍(lán)圖，我們的事業(yè)才會一日千里，蒸蒸日上、前程似錦。我愿以這次“雙熱愛兩對待，構(gòu)建和諧發(fā)展”的活動為契機(jī)，嚴(yán)格要求自己，狠抓機(jī)遇，謀求發(fā)展，和諧共事，細(xì)微無遺，做好每一項工作，每一件事情，用細(xì)微之處所鑄就的精神，把我們**的航空母艦推向前進(jìn)。
《農(nóng)村信用社真誠服務(wù)演講稿》來源于，歡迎閱讀農(nóng)村信用社真誠服務(wù)演講稿。
老員工演講稿 篇【1】
我是20XX年的第一批新員工，也是深藍(lán)公司第一個項目的第一個銷售經(jīng)理，所以說我的第一比較多啊。
感謝公司閆總、孫總對我的照顧。
閆總是我的領(lǐng)路人，講到師承關(guān)系，孫總是我的啟蒙老師。深藍(lán)公司能走的更遠(yuǎn)，其實這中間的這種師承關(guān)系是很重要的，因為在深藍(lán)有很多新員工，來了以后你們的第一件事有可能是拜師，當(dāng)然這個拜師沒有拜師儀式，但是這個拜師是在傳承一些老式的優(yōu)良傳統(tǒng)的和深藍(lán)的優(yōu)良作風(fēng)。
進(jìn)入深藍(lán)以來，我做過的項目很多，深藍(lán)公司給予我的也很多，是用語言無法形容的，從進(jìn)入深藍(lán)是一個什么都不懂，進(jìn)入深藍(lán)之前所從事的行業(yè)和房地產(chǎn)關(guān)聯(lián)性也很小。
今天是年終總結(jié)會，之前我給很多兄弟講過一件事，入這個行呢是從發(fā)宣傳單頁，很辛苦。
從一個新員工到一個老員工注定要有一個過程，因為深藍(lán)給予我的是無法形容的，也是無法表達(dá)的。
我只想給在座的不管是新員工還是老員工說：“深藍(lán)是一個值得一試的平臺，在這個平臺里能走多遠(yuǎn)，發(fā)展到一個什么程度，需要一個字——悟，”
深藍(lán)能不能給大家提供一個好的平臺，我們拭目以待;你能不能在深藍(lán)這個公司發(fā)揮好、演好、走好自己的路，要看自己的努力。最后，希望各位能在深藍(lán)公司越走越好，謝謝大家。
老員工演講稿 篇【2】
時光流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導(dǎo);有那么一天，我也在想象工作的辛勞;有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實在太多。
走出校門，我們該去向何方?三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、
認(rèn)知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。
思考人生，該如何定位?沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨(dú)立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅強(qiáng)。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清理想與夢想的區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實的差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。
如何成功的邁出第一步?對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財務(wù)的會整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會接觸到你的第一個項目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上!
初來乍到，渺小的我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)!
團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團(tuán)隊，你還在等什么?和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展，需要所有的員工堅持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。
真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意!
老員工演講稿 篇【3】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好!
今天我們XXXX公司全體成員歡聚在XXX，舉行20XX年圣誕晚會，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經(jīng)驗與心得體會。
XXX年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室，五名員工，部門職責(zé)與界限沒有劃分清楚，工程建設(shè)尚未開展，市場開發(fā)工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定，辦公地點(diǎn)沒有固定，可以說我們就是在這種構(gòu)成企業(yè)最基本的條件下開展工作的。在這兩年半的時間里，我們發(fā)展成為由×人×個職能部門組成的團(tuán)隊，完成了XXX的工程建設(shè)，制定并完善了公司的各項規(guī)章制度、薪酬體系，發(fā)展并進(jìn)一步豐富了企業(yè)文化，市場開發(fā)工作也初具雛形，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨(dú)立的辦公樓, 這些成績的取得，是公司全體員工團(tuán)結(jié)一致、努力工作的結(jié)果。
回顧過去，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯械津湴僚c自豪;展望未來，我們深感任重道遠(yuǎn)。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設(shè)與生產(chǎn)運(yùn)營中存在很多薄弱環(huán)節(jié)，市場開發(fā)工作仍需進(jìn)一步加大力度，各職能部門之間工作的協(xié)調(diào)配合仍需改進(jìn)。
有容乃大，無滯則華。我們要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。我們的公司一直在發(fā)展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。在這里我提出幾點(diǎn)意見和大家交流一下。
①與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識，堅守職業(yè)天職與使命
②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務(wù)
③高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力
④努力培養(yǎng)團(tuán)隊精神，善于與他人合作
⑤自信樂觀，積極向上
⑥謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)
軟件專業(yè)的競職演講稿
各位評委：
大家好。
在這里，我首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會和展示自我的舞臺。適奉這次難得的競聘機(jī)會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，談一談我自己關(guān)于公司發(fā)展的一些想法和認(rèn)識，軟件業(yè)界目前正在積極推動的極限編程在很大程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法的以上不足。極限編程從許多方面對軟件開發(fā)的方式作了新的詮釋和重構(gòu)，從而更加靈活有效地解決了上述問題；而且，因為它特別強(qiáng)調(diào)交流、反饋和合作，更加適合我中心這樣規(guī)模的開發(fā)隊伍。
如果我競聘成功，我的工作思路是：汲取極限編程的思想，強(qiáng)調(diào)軟件團(tuán)隊精神，以客戶為中心，以具體項目為實現(xiàn)手段，全面提升軟件設(shè)計與開發(fā)的工作效率，加快軟件產(chǎn)品化進(jìn)程。我將在微觀上有選擇地采用極限編程、強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)管理，在宏觀上向cmm(軟件過程成熟度)積極邁進(jìn)。
以上這些就是我的工作思路。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是：以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以簡單的規(guī)則帶動人,努力創(chuàng)造出一個積極的、開放的、發(fā)展的、有創(chuàng)造性的良性環(huán)境，使軟件部的每個成員都能從編碼者成長為真正的開發(fā)者，并且給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。
如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：從四個基本方面對軟件項目進(jìn)行改善，那就是：交流、簡易、反饋、勇氣。以清晰易懂且容易擴(kuò)展的方式寫代碼、以周密而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒涕_發(fā)軟件；降低開發(fā)費(fèi)用、減少失敗，將那些低效的、無價值的步驟從中剔除。重視客戶的滿意度、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作，讓客戶成為軟件開發(fā)流程的一員；而開發(fā)人員，無論其經(jīng)驗的多少，都積極地做出自己的貢獻(xiàn)、體驗到更多成功的喜悅。
以上是我對這次公司制度改革的一點(diǎn)兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)和評委多批評指教。毋庸置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我需要學(xué)習(xí)的地方還很多、還需要繼續(xù)積累經(jīng)驗。但是，我有足夠的信心和勇氣、有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的決心和意志。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身的不足之處，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，克盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷縮小自己的差距。
在我的演講即將結(jié)束的時候，我最想說的是：這次競聘，如果能使大家對我有一個更深、更新的認(rèn)識、能使大家更多地了解我并且在以后的工作中幫助我、支持我，那么，即使競聘不成功，我也覺得受益匪淺。我仍將一如既往的努力工作，以綿薄之力來回報組織和公司的培養(yǎng)和厚愛。
謝謝大家！
護(hù)士，一個平凡的群體，卻干著不平凡的工作，你們將一切獻(xiàn)給病人，是我們生活不可缺少的一部分，你們是最美的。以下是小編精心收集整理的贊美護(hù)士節(jié)演講稿2021，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
贊美護(hù)士節(jié)演講稿15·12是國際護(hù)士節(jié)，又是汶川大地震的紀(jì)念日。回憶2008年5月12日汶川大地震所發(fā)生的刻骨銘心的災(zāi)難，那一幕幕悲壯的場景，那一幕幕感人的畫面，至今還歷歷在目，感人至深。白衣天使，一個圣潔而偉大的稱號。因為有了他們，才讓受傷的患者有了第二次生命。作者作為一名護(hù)士，深刻認(rèn)知自己的職責(zé)和使命。在這個特別的日子即將到來之際，祝所有的白衣天使們：節(jié)日快樂!
天使的翅膀左邊背著愛心和真誠，右邊是微笑和奉獻(xiàn)，因此護(hù)理工作人員背負(fù)著白衣天使這個稱號，在護(hù)理事業(yè)中在他們看來，病人的健康及安危是最重要的，雖然護(hù)理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，但在這平凡的過程中寫滿了簡單而又濃厚的愛。
時間的流逝讓人不得不為之感嘆，它在無形之中又把我們帶到了這個特別的日子--5·12國際護(hù)士節(jié)，也是這個節(jié)日給我們帶來了揮之不去的傷痕以及無法言語的感動。
還記得2008年5月12日，那時的我還只是一名護(hù)校的學(xué)生，當(dāng)我們還在幻想明年的今天我們就可以真正的過上屬于我們的節(jié)日時，不料一場災(zāi)難降臨在我們的國土--汶川大地震了，此時的山崩地裂讓所有人始料未及，那時的心情雜亂無比，看著新聞報道，眼淚滑過臉龐，有時覺得自己很幸運(yùn)，因為我們的所在地只是地動山搖而已，并無多大的危機(jī)，但更多的是焦急難過，看著太多的生命因為地震的突襲而永遠(yuǎn)被停止，沉默了，那時真恨不的能上前線盡自己的一份微薄之力，但我們沒有資格，唯一做的就是守候在電視機(jī)旁，等待奇跡的發(fā)生，這時我們看見了在眾多救援隊伍中，有那么一支身穿白色衣服的隊伍，那就是我們白衣天使，一路上他們肩負(fù)著白衣天使這個神圣的稱號以及使命救死扶傷，一路上他們用自己的愛心和真誠去對待每一個患者，用微笑去安撫那些受傷的心靈，在眾多救援隊伍中他們并不突出，但是他們的那份無私奉獻(xiàn)精神卻感動著我們所有人，這也讓我對于護(hù)理事業(yè)無比向往，讓我深刻認(rèn)知護(hù)士就是捍衛(wèi)健康的忠誠衛(wèi)士，是為病人減輕痛苦、驅(qū)除病魔的圣潔天使。
如今又到了5·12，那些感動還歷歷在目，內(nèi)心的創(chuàng)傷在各界人士的愛心援助之下慢慢得到愈合，而現(xiàn)在的我也投身在護(hù)理事業(yè)中，身在其中更能體會到護(hù)理人員的那份使命感。
白衣天使-一個圣潔而又偉大的稱號，因為有了他們，才有了我們的第二次生命，那份感激和感動之情是無法報答的，在這個特殊的節(jié)日里，只想真心的對他們說聲：節(jié)日快樂，你們辛苦了。相信我也會在護(hù)理事業(yè)里努力拼搏，只希望能為社會做出貢獻(xiàn)，為人民服務(wù)。
贊美護(hù)士節(jié)演講稿2人們常常把護(hù)士稱為白衣天使，因為天使是生命和愛的象征，護(hù)士所從事的就是天底下最高尚的職業(yè)，呵護(hù)健康、挽救生命，對待所有的病人不論地位高低、職業(yè)貴賤，都一視同仁，給了無微不至的關(guān)心和照顧。人們說護(hù)士是天使，還因為護(hù)士從事著最平凡瑣碎而繁忙的工作，不怕臟、不怕苦、不怕累、不懼感染的風(fēng)險，時刻以救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)為天職，不負(fù)國家的人民的期望。非典期間，無數(shù)的白衣天使們，奮戰(zhàn)在抗非的第一線，用青春和熱血捍衛(wèi)著人民的生命的健康。
護(hù)士是白衣天使，這是社會給予的榮譽(yù)，也是社會的期望。作為一名護(hù)士成為人們希望的白衣天使是我心中理想護(hù)士的一個方面。為此，一名優(yōu)秀的護(hù)士，首先要能站在病人的立場，學(xué)會為他們著想，關(guān)心、體貼病人，用嫻熟的技術(shù)和優(yōu)良的服務(wù)為患者清除病痛。每當(dāng)那些受傷的，受疾病侵蝕而十分脆弱的生命需要呵護(hù)時，白衣天使總是第一個時間出現(xiàn)，用雙手驅(qū)趕病魔，挽回生命。我想這個時候，所有優(yōu)秀的護(hù)士都應(yīng)該覺得自己是個天使，一個沒有私心，勇于奉獻(xiàn)，能為人們減少痛苦與煩惱，帶來歡樂與幸福的使者。此外，理想的護(hù)士應(yīng)是醫(yī)生的好助手。護(hù)士應(yīng)認(rèn)真協(xié)調(diào)醫(yī)生的荼，仔細(xì)觀察病情，及時向醫(yī)生反映病情，在準(zhǔn)確地完成醫(yī)囑的基礎(chǔ)上，為醫(yī)生提供更好的治療、護(hù)理方案，及時滿足他人的需求。
理想的護(hù)士是醫(yī)院的好員工。每一名護(hù)士都是醫(yī)院的一份子，應(yīng)該具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊精神。平時，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，注重醫(yī)院的形象，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)院就是一個大家庭，一個好護(hù)士要知道愛這個家庭，除了要做好本職工作，更應(yīng)該做好醫(yī)院的主人翁，關(guān)心醫(yī)院的利益，為這個大家庭的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)微薄力量。
理想的護(hù)士應(yīng)該得到滿意的報酬。當(dāng)今社會，大多企事業(yè)單位都很注重“以人為本”這樣一個理念，在醫(yī)院里，它大多體現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者對病人的服務(wù)至上。比如要關(guān)愛病人，強(qiáng)調(diào)整體護(hù)理，人文關(guān)懷。
總而言之，我心目中的理想護(hù)士應(yīng)該是新時代的南木格爾，充滿著愛心、智慧、自信和創(chuàng)新精神，守護(hù)健康，關(guān)愛生命，同時也知道關(guān)愛生命，活出精彩來。
贊美護(hù)士節(jié)演講稿3我的媽媽也是一位護(hù)士，她在手術(shù)室中工作。今天，爸爸不在家，正好是媽媽值班，我便要求跟媽媽去她工作的地方參觀一下，媽媽同意了。
當(dāng)我們到達(dá)媽媽工作的地方的時候，我看到手術(shù)室有三道門。進(jìn)第一道門就要穿上了鞋套，這樣才能到休息室。媽媽讓我在那兒玩一會兒，就去和上次值班的阿姨交接工作。這時候，一位患有急性闌尾炎的大姐姐被推進(jìn)了手術(shù)室，我問媽媽我是否能觀看一下手術(shù)，媽媽同意了，但是要我遵守?zé)o菌制度，進(jìn)入之后不能亂碰東西。
隨后，媽媽給我戴上一次性無菌口罩和帽子，又讓我穿上工作衣，最后戴上手套，我便進(jìn)入手術(shù)室了。只見，大姐姐很安祥地躺在手術(shù)床上，因為麻醉師已經(jīng)給她麻醉過了。這時，主刀大夫用手術(shù)刀在那位大姐姐的肚子上劃開了一字型的刀口，鮮血隨之泉涌出來，大夫馬上用紗布止住血，一會兒，大夫們在大姐姐的肚子里找到了闌尾并將其切掉，他們說大姐姐的闌尾已經(jīng)化膿穿孔了。大夫們隨后又用吸引器把肚子里的膿和血吸了出來，并用生理鹽水沖洗干凈，媽媽在一旁倒又是鹽水，又是清點(diǎn)紗布，又是寫記錄單，忙得不可開交。最后大夫們又用針線把大姐姐的肚皮給縫上了。
手術(shù)就要結(jié)束了。這時，我才感到很悶熱(因為剛才看手術(shù)時太緊張了)，我看到我的媽媽和麻醉師還有醫(yī)生們都早已汗流夾背，我便問他們，暖氣為什么要開這么熱啊?麻醉師叔叔說：“如果暖氣開小了，病人會冷，會感到不適的。一切要以病人為主啊。”“叔叔，這么熱你們怎么能受得了呢?”叔叔說：“我們早已經(jīng)習(xí)慣了。”“那你們過年還放假嗎?”我問道。“傻孩子，你什么時候見媽媽過春節(jié)放過假了?我們放假了，那誰來救治病人啊!”媽媽笑著回答道。
從這次觀看手術(shù)中，我知道了媽媽工作的艱辛，并知道了不僅醫(yī)生很高尚，護(hù)士這個職業(yè)也很偉大!
贊美護(hù)士節(jié)演講稿4紅十字標(biāo)志是紅十字運(yùn)動的象征，體現(xiàn)著當(dāng)今世界的人道與同情。而在我心中，紅十字代表著一群救死扶傷的人，醫(yī)生和護(hù)士，是這些“白衣天使”在幫助病人，用畢生的精力在為他人服務(wù)。
有一天下午，我因為發(fā)熱到醫(yī)院看醫(yī)生。經(jīng)過門診治療室的時候，看見等待輸液的人們都已排成了一條長龍，有虛弱的老人，有焦急的青年，有躺在媽媽懷里哇哇啼哭的嬰兒，大家因為疾病都需要得到幫助和治療。
這時，輪到一個在媽媽懷里的2歲左右的小朋友扎針了，他要扎在頭上，一看見護(hù)士阿姨拿著輸液器，他立馬哇哇大哭了起來。媽媽在旁邊哄啊哄，仍然沒有止住小朋友的哭泣，卻哭得更厲害了，手和腳舞動著。怎么辦?我看見護(hù)士阿姨和那位媽媽商量后，讓媽媽抱住小朋友，說時遲，那時快，護(hù)士阿姨按住小朋友的頭，把針穿進(jìn)了血管，固定好膠布，幾個動作一氣呵成。雖然如此，小朋友的手腳仍然在護(hù)士阿姨身上留下了痕跡。護(hù)士阿姨一點(diǎn)都沒有生氣，耐心地哄著小朋友：“寶寶，真勇敢!寶寶，不哭。”終于，小朋友不哭了，睜著大大的眼睛看著護(hù)士阿姨，似乎表達(dá)著謝意。這時，護(hù)士阿姨觀察了下液體情況，松了口氣，又開始了下一個操作。
我再看看輸液區(qū)里穿梭著的照料病人的護(hù)士們，有一個好像腰不太好，腰上綁著黑色的護(hù)腰，是因為她平時幫病人治療時彎腰太多腰受傷了嗎?那怎么不請假休息呢?看著輸液區(qū)里黑壓壓的人群，我好像明白了，她肯定是心里放不下病人，肯定是想盡早幫助更多的人脫離疾病，重獲健康。
護(hù)士雖然是一個平凡的職業(yè)，高風(fēng)險、高強(qiáng)度，每天要處理那么多不同的病人，要給那么多病人打針輸液做治療，但又是崇高的職業(yè)，幫助病人減輕病痛的折磨，給病人帶來希望，是病人心目中的天使。我心中的這些白衣天使們，我向她們表示崇敬，并立志長大了也向她們一樣為人民服務(wù)。
贊美護(hù)士節(jié)演講稿5我從小立志長大要當(dāng)一名合格的護(hù)理人員，她雖然一天到晚忙碌不停，但是干的最光榮的工作。拯救了一個個生命，是他們?yōu)槲覀兊纳ｑ{護(hù)航的。所以我喜歡護(hù)理工作，更期望我是一名合格的護(hù)士。
在現(xiàn)今社會中，人們更多地把各種贊揚(yáng)的錦旗、表揚(yáng)信貼到醫(yī)生的辦公室中，卻很少送給那些護(hù)理人員，但是我認(rèn)為，護(hù)士在病人的康復(fù)過程中起著更大的作用，是不可替代、不可缺少的，也是獨(dú)一無二的工作。俗話說：“紅花也得綠葉配。”如果說是醫(yī)生是濟(jì)世救人的紅花，那么護(hù)士就是守護(hù)生命的綠葉。真的我現(xiàn)在才真正體會到護(hù)士在治病救人這個神圣的隊伍中起著十分重要的地位，護(hù)士也是守護(hù)人類生命的白衣天使。
你可曾見過鳥兒在空中飛翔，那么我今天就要告訴你護(hù)士就是那飛翔的翅膀;你可曾見過那美麗的羚羊奔跑，那兒護(hù)士就是那奔跑的利足。崇敬這個職業(yè)，就如崇敬身體機(jī)能，雖然是基礎(chǔ)，但卻是如房層的地基一樣重要，不可忽視!不可輕易!當(dāng)2003年的“非典”肆律虐侵襲人類生命的時候，是誰?又是誰?不惜一切、不顧一切去救助那些病人。是護(hù)士和醫(yī)生冒著生命危險，不顧酷暑炙熱，不顧嚴(yán)寒交加穿著厚重的工作服守在患者身邊，帶給了患者生的希望!每逢過佳節(jié)的時候，又是護(hù)士放棄了家庭，放棄了陪伴丈夫和孩子，在醫(yī)院和病人一起，像家人一樣地守護(hù)著他們，可能你會覺得微不足道，可能你會記不起他們的臉龐，但她們的精神會永遠(yuǎn)的在你心上。
護(hù)士是神圣的，護(hù)士像是圣潔的天使一樣，守護(hù)著人類生命從生到死的整個過程，她們代表著奉獻(xiàn)和愛心!新生嬰兒啼哭著出生的時候，是護(hù)士第一個迎接他，將他送到了母親的懷抱里，然后站在旁邊，想看著自己的孩子一樣發(fā)出會心的微笑;在人成、成熟、衰老的過程中，病痛折磨的脆弱時光里，又是護(hù)士帶著微笑安慰他、陪伴他，重新喚起的快樂和勇氣，驅(qū)走他們苦惱與沮喪;這人走完這一生，即將離開這個世界上又是護(hù)士滿足他最終的需要，使他們能舒適、安詳、有尊嚴(yán)的過完人生最后時期，這是多么偉大的、無私的愛與奉獻(xiàn)。
一場精彩的演講比賽，最少不了的就是在賽后無比辛苦的工作人員，而最重要的付出就是那份策劃書。以下是小編精心收集整理的企業(yè)演講活動方案，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
企業(yè)演講活動方案1一、活動背景
為紀(jì)念“五四”運(yùn)動93周年，弘揚(yáng)“愛國、進(jìn)步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強(qiáng)社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進(jìn)公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。
同時結(jié)合_公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團(tuán)委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。
二、活動主題
我與企業(yè)共成長
三、活動對象
_公司全體青年
四、活動組織
主辦：_公司團(tuán)委
承辦：直屬團(tuán)總支、支部
五、活動具體安排
(一)演講比賽
1、活動地點(diǎn)_公司二會議室
2、演講稿要求
(1)必須真實地反映_公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。
(2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻(xiàn)的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運(yùn)、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進(jìn)步的員工。
(3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認(rèn)識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。
(4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
3、評分規(guī)則
(1)本次比賽采用百分制進(jìn)行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標(biāo)準(zhǔn)為每位選手現(xiàn)場打分。
(2)評分標(biāo)準(zhǔn)：
①參賽作品分：滿分30分(要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上)
②演講技巧分：滿分45分(其中普通話標(biāo)準(zhǔn)程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分)
③選手儀表分：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體)
④綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價)
⑤時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。
評分表
4、計分方法
(1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。
(2)由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。
5、比賽方式：
(1)初賽(4月10日-4月25日)
由各團(tuán)總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交_公司團(tuán)委。
(2)決賽(4月26日或5月4日)
制作PPT：制作該次比賽流程PPT及_公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。
6、比賽規(guī)則：
選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。
比賽分設(shè)第一、二、三名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓勵獎。
7、比賽流程
比賽前由該比賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。
(1)主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。
(2)評委代表宣讀評分標(biāo)準(zhǔn)及比賽規(guī)則。
(3)公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。
(4)演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘_公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎問答。
(5)選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團(tuán)委工作PPT展示，10分鐘_公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團(tuán)知識有獎問答。
(6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式)
8、評委確定
六、活動流程
Ⅰ.下發(fā)活動通知，通過《_簡報》、各分子公司、機(jī)關(guān)團(tuán)組織進(jìn)行宣傳。
Ⅱ.演講比賽
Ⅲ.后期總結(jié)和反饋
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
企業(yè)演講活動方案2一、活動主題
“感動西安建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。
二、演講內(nèi)容
緊緊圍繞西安建工集團(tuán)企業(yè)文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進(jìn)人物、先進(jìn)集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下:
(一)情系“西安建工”———為“西安建工”事業(yè)貢獻(xiàn)畢身精力或做出突出貢獻(xiàn)的感人事跡。
(二)服從、服務(wù)西安建工發(fā)展大局——默默無聞,無私奉獻(xiàn),犧牲小我,成就大業(yè)的感人事跡。
(三)追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進(jìn)取,努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。
(四)服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。
(五)善于風(fēng)險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。
(六)人才理念的真正踐行者——以人為本,關(guān)心員工成長,為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。
(七)西安建工優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。
(八)踐行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。
(九)長期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念,致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。
(十)其他方面的先進(jìn)典型。
三、比賽要求
(一)各單位要高度重視,充分認(rèn)識開展“踐行文化理念,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程,切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保活動順利開展。
(二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團(tuán)企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。
(三)演講事跡要言之有物,真實感人,具有強(qiáng)烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
四、評分方法
略
五、獎項設(shè)置
本次演講比賽將現(xiàn)場評選出
一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保活動有序進(jìn)行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔(dān)任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負(fù)責(zé)人擔(dān)任;組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在黨群工作部內(nèi)，具體負(fù)責(zé)比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負(fù)責(zé)相關(guān)工作。
具體事項有：
(一)評委擬定8個人。
(二)主持人由__辦擔(dān)任;
(三)場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負(fù)責(zé);
(四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負(fù)責(zé);
(五)參賽選手引導(dǎo)員;
(六)選手名單、講稿上報;
(七)獎狀制作
(八)拍照、攝影等宣傳報道。
七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
(一)獎金分配：
一等獎：1000元
二等獎：800×2=1600元
三等獎：600×3=1500元
鼓勵獎：300×28=2800元
(二)其他開支：
企業(yè)演講活動方案3一、參賽對象：全體員工
二、演講內(nèi)容：
參賽人員可根據(jù)自己的本職工作，圍繞“父愛如山，健康爸爸”的主題自主命題，分別從產(chǎn)品知識、顧客服用情況、我和顧客之間的感人故事、我的工作感悟四個方面準(zhǔn)備。
三、比賽時間：
初賽：___服務(wù)站_月_日_：__
___服務(wù)站_月_日_：__
___服務(wù)站_月_日_：__
___服務(wù)站_月_日_：__
___服務(wù)站_月_日_：__
決賽：_月_日_：__
四、比賽地點(diǎn)
初賽-各服務(wù)站;決賽-公司會議室。
五、活動評委
初賽-本服務(wù)站主任及副主任、新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo);
復(fù)賽-各服務(wù)站優(yōu)秀新老顧客、公司領(lǐng)導(dǎo)。
六、比賽評分標(biāo)準(zhǔn)
采用百分制計分方法評分，去掉一個分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分。
演講的評分依據(jù)分為四項：主題內(nèi)容、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象。(評分表見附件1)
(一)主題內(nèi)容：(40分)
1、內(nèi)容緊扣主題，充實生動，有真情實意。
(20分)
2、語言流暢自然，文彩華麗。
(10分)
3、主題深刻富有感召力。
(10分)
(二)語言表達(dá)(30分)
1、普通話流利，表達(dá)生動，動作恰當(dāng)。
(10分)
2、感情處理得當(dāng)。
(10分)
3、感召力強(qiáng)，富有創(chuàng)意。
(10分)
(三)形象風(fēng)度(10分)
1、上下場致意、答謝。
(5分)
2、服裝得體，自然大方。
(5分)
(四)綜合印象。(20分)
1、結(jié)構(gòu)完整緊湊。
(5分)
2、時間和節(jié)湊合理。
(5分)
3、其他。
(10分)
七、演講比賽規(guī)則
(1)參賽選手不得遲到，如超過10mins未到場者算自動棄權(quán);
(2)比賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺演講;
(3)本次比賽采用演講，演講不得少于10mins，不得大于20mins;
(4)演講內(nèi)容必須與既定主題相符，演講稿須為原創(chuàng)稿。
(5)原則上脫稿演講，不脫稿，內(nèi)容分扣5分。
八、獎項辦法
一等獎1名，獎品：___營養(yǎng)早餐1盒
二等獎1名，獎品：___糖果1瓶
三等獎1名，獎品：___糖果1瓶
或木瓜葛根壓片糖果1瓶。
九、要求
1.請各服戰(zhàn)對本次活動給予高度重視，認(rèn)真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達(dá)到每個員工。
2.人員要求：初賽-每個服務(wù)站評比優(yōu)秀選手1名(因4名員工，評選2名優(yōu)秀選手)參加決賽。
決賽-評選前3名優(yōu)秀演講選手。
3.統(tǒng)籌安排：請各服務(wù)站經(jīng)理及服務(wù)站相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對稿件進(jìn)行嚴(yán)格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達(dá)到預(yù)期的效果。
本通知未盡事宜另行通知。
企業(yè)演講活動方案4進(jìn)一步增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)__人風(fēng)采。
一、活動范圍
股份公司及各子公司、事業(yè)部。
二、活動時間
20__年5月26日――6月30日。
三、組織機(jī)構(gòu)
主辦單位：__部;
協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。
四、演講主題
本次演講的主題為《我心目中的__――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，
撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。
五、活動流程及說明
1、賽前動員(5.26―5.28)
1)發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情
況傳達(dá)到每一名員工。
2)各單位結(jié)合__部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包
含：動員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制(流程)、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。
2、組織報名(5.29―6.6)
1)報名要求：
普通話流利。
2)報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團(tuán)隊參賽，其所屬車間或部門需
組建助威團(tuán)，并設(shè)計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團(tuán)隊精神。
3)報名表的填寫：
參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組(報名表參見附表1)。
各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表(電子版)發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按
此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。
3、預(yù)選賽(6.9―6.20)――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組
1)賽前準(zhǔn)備：
①評稿：
報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當(dāng)?shù)娜藛T對演講
稿進(jìn)行評審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進(jìn)行修改：
a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符
b、觀點(diǎn)過于主觀、偏激d、評審人員認(rèn)為需要修改的
②如報名人員過多或為控制預(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進(jìn)行初選，初選標(biāo)準(zhǔn)自行控制。
③評委要求(至少6名評委)：
a、部長及部長以上人員(≥3名)。
b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。
c、可設(shè)1-2名員工代表(進(jìn)入長城公司5年以上)。
④助威團(tuán)(適宜的人數(shù)、響亮的口號)。
⑤主持人與適合的場地。
⑥必需的設(shè)備、物品：
話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)等(不強(qiáng)求，可結(jié)合自身條件安排)。
2)評分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。
②去掉分和最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為選手最后得分。
③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。
3)比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分，做簡單點(diǎn)評。
4)獎項設(shè)置：
①必設(shè)獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
②推薦獎項：創(chuàng)意獎、風(fēng)范獎、勇氣獎。
③當(dāng)場公布比賽成績與排名，根據(jù)《__技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。
三等獎鼓勵獎授予“__公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補(bǔ)助150元，期限為2個月
5)其他事項：
①比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。
③預(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進(jìn)本部組織的復(fù)賽：
總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2-3名;總?cè)藬?shù)
3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿(電子版)發(fā)至__@__。
6)總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗。
4、復(fù)選賽(6.23―6.26)――精益促進(jìn)本部組織
1)組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表(評分表參見附表2)分組對參賽選手進(jìn)行評選。
2)選手抽簽確定所在小組。
3)因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團(tuán)參加。
4)屆時，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。
5、總決賽(6.27―6.30)――精益促進(jìn)本部組織
1)賽前準(zhǔn)備：
①場地：股份大樓一樓報告廳
②必需的設(shè)備、物品：
話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)，筆記本電腦，dv機(jī)，證書等。
③評委組成：
本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。
④助威團(tuán)：
a、每個助威團(tuán)需有自己的口號，且口號簡潔有力;
b、精益促進(jìn)本部根據(jù)入圍決賽的選手?jǐn)?shù)量確定每位選手的助威團(tuán)人數(shù)。
⑤主持人1-2名。
2)評分原則：
①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制(評分表參見附表2)。
②去掉分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。
③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進(jìn)行打分。
3)比賽規(guī)則：
①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。
②抽簽決定比賽順序。
③每位選手演講時間為6―8分鐘。
④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語言。
⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進(jìn)行打分。
4)獎項設(shè)置
一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。
說明：當(dāng)場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《__公司技能競賽方案》的“獎勵方
式”對本單位選手進(jìn)行獎勵。
5)其他事項：
比賽過程中，選手及助威團(tuán)必須遵守會場紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。
6、后期宣傳：(7.1―7.5)
1、__部對決賽全程進(jìn)行錄像。
2、總決賽獲獎情況在__上公示。
企業(yè)演講活動方案5為了進(jìn)一步培養(yǎng)和提高公司員工的綜合素質(zhì)，從而促進(jìn)公司的不斷全面發(fā)展。特舉辦此次的一場演講比賽。
一、主題：
___·二次創(chuàng)業(yè)·我
二、介紹：
本次大賽是北展公司“___·二次創(chuàng)業(yè)·我”主題活動的第一響禮炮。通過演講的交流，從心里上激發(fā)員工對公司事業(yè)的熱愛，從情感上教育職員工，使大家對公司對展辰事業(yè)的榮譽(yù)感更加強(qiáng)烈。
“有限公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自公司成立到現(xiàn)在，七年風(fēng)雨!我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。”希望通進(jìn)此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進(jìn)展辰達(dá)新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗!
讓全體職員工的甜美笑容共同編織起展辰公司最亮麗的風(fēng)景線吧!
三、顧問：
___、___
四、策劃：
人力資源部
五、指導(dǎo)：
___
六、賽程安排：
1、比賽地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室
2、比賽時間：(待定)
3、參賽選手：①各部門主管、副經(jīng)理;
②各部門、各班組選派的職員工代表。
4、比賽形式：①主題演講;
②即興演講。
七、獎勵：
大賽設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)勝獎若干名(分別頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金)。
八、操作要求(詳見具體工作安排部分)
九、比賽程序：
1、宣布比賽開始
2、全體起立
3、介紹來賓，評委及本次大賽情況
4、比賽開始(3-5分鐘/人)
5、比賽進(jìn)行中穿插3次廠史廠情有獎知識問答
6、講評
7、總經(jīng)理講話(同時統(tǒng)分)
8、發(fā)獎儀式(陳總、孫副總為獲獎選手頒獎)
9、領(lǐng)導(dǎo)、來賓和評委退場
10、宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場
十、大賽評委(暫定)：
(一)總經(jīng)理
(二)常務(wù)副總經(jīng)理
(三)廠務(wù)部經(jīng)理
(四)技術(shù)營業(yè)部經(jīng)理
十一、特邀嘉賓(待定)
十三、宣傳聯(lián)絡(luò)(待定)
演講期間各項工作的具體要求和分工
1、宣傳工作要求
(一)海報(提前一天打出，由……負(fù)責(zé))
其中包括：1、名單公布;1、時間、地點(diǎn);3、產(chǎn)生介紹;4、祝語;5、造氣氛。
(二)橫幅“第二屆‘展辰杯’演講大賽”字樣(提前三天打出，由……負(fù)責(zé))
2、音響、燈光、舞臺、拍照等
(一)音響設(shè)備：由_×負(fù)責(zé)(由_×負(fù)責(zé))
(二)燈光要求：前臺亮，人不走動(由_×負(fù)責(zé))
(三)賽場布置：賽場背景的制作、舞臺設(shè)計、觀眾席擺設(shè)(提前一天完成，由……負(fù)責(zé))
(四)拍照要求：宣傳欄及欄前人群，現(xiàn)場盛況等(由_×負(fù)責(zé))
3、接待工作
4、演講選手及聽眾
