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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇解決經濟危機的辦法，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
[關鍵詞]馬克思 經濟危機 根源 堅持與發展
中圖分類號：A8 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）11-0182-01
人們習慣性地認為經濟危機根源，由于生產社會化與資本主義私人占有之間存在矛盾。而現實狀況是，在資本主義社會發生經濟危機的同時，社會主義社會也不同程度上的承受這經濟危機帶來的影響。2007年底，美國的次貸危機引發了全球性的經濟危機，而與此同時，一些社會主義的也卷入經濟危機，比如說中國。而辯證地堅持和發展解決經濟危機的根源，適時地調整措施來發展符合實際情況的經濟的理論又成為重中之重。
一、堅持
究其根本原因，經濟危機的本質和根源，就是生產社會化與資本主義私人占有之間存在矛盾。首先，資本主義生產的就是剩余價值的生產，正因為資本主義企業對剩余價值不斷追求，迫使其盲目擴大生產。而在這個擴大生產的過程中，又會造成資本積累和資本有機構成的提高，最終致使無產階級貧困的發生。長期發展下去，必然會造成生產過剩的經濟危機，資本主義經濟危機本質上是生產相對過剩的危機。經濟危機不僅帶來了股票大幅度跌落、房地產價格縮水等影響，同時也使得失業率急劇上升，CPI指數更是日漸攀升，人們的生活質量明顯下降最終使得受害最深的還是普通勞動群眾，生活質量明顯下降。
其次，在資本主義社會中，生產關系與社會生產力不相適應，突出表現表現在生產資料占有者與勞動者之間存在切實的對立。資本主義社會私有制沒有辦法解決和社會化大生產之間的矛盾。而社會主義公有制卻能夠成功地解決這一矛盾，也就取代了資本主義私有制在這之中發生的作用。但從唯物史關的角度上來看，要想切實地解決經濟危機，緩解經濟危機帶給社會的各項問題，就要順應歷史發展規律，用社會主義公有制取代資本主義私有制，。
再次，研究經濟危機最初是以19世紀成熟的歐洲資本主義為分析對象，那時候的商品經濟相對來說比較簡單，生產還未完全實現社會化，生產資料的私人占有還未形成統治地位，因此經濟危機還缺乏統一的國際市場條件。但是馬克思時代的資本主義市場體系已經發展的較為成熟，市場發達，依賴性較強的國際經濟活動也逐漸成熟，這就為資本主義經濟危機創造了更偉重要的市場條件。用唯物辯證法來分析，經濟危機不再是社會再生產經濟循環的某個環節，而是在連續不斷地循環過程中不斷存在并顯現出來的。因此要想真正的解決經濟危機，要從連續不斷的循環過程著手把握，而不只是從某一個階段來解決。
二、發展
在分析和解決經濟危機根源問題上，我們在堅持的同時，更主要的是結合實際情況發展。
在《資本論》中，馬克思結合當時社會生產力發展程度，也從不同的發展階段考慮了商品經濟，進一步揭示經濟危機發生和發展的條件。
馬克思認為，在簡單商品生產和交易過程中，貨幣的產生盡管克服了物物交換的局限，促進了商品的交易，但其流通的職能也可能會使市場出現商品買賣脫節、交易的中斷、生產的中斷等現象，這就偉經濟危機的出現造就了必要條件。漸漸地，貨幣的支付職能逐漸發生作用，但是在促進商品交易的過程中，也容易會由此形成交換者的多角債務關系，信用關系收到威脅，經濟危機可能性就會進一步擴大。隨著市場經濟的不斷發展，成熟的資本主義會使得生產的社會化和生產資料的私人占有之間的矛盾日益激化，最終使得經濟危機由可能性轉變為現實性。
理論和事實證明，在簡單商品經濟時期，由于市場經濟發展的不完善不成熟，經濟危機不會真正的發生，而只有成熟的市場經濟才會真正地孕育經濟危機。在現實生活中，在考慮經濟危機的社會經濟制度因素的同時，社會市場制度因素更是不容忽視。
社會市場制度主要是指市場配置資源的運行機制和制度，這其中主要包括企業組織制度、市場交易規則、金融制度和信用制度等等。這種社會市場制度成為了造就經濟危機的基本因素。而當前的市場經濟發展程度和現實情況也表明，經濟危機已經不再是資本主義所特有的。只要是這個社會，市場機制配置資源占主導，以貨幣為媒介的社會經濟活動都會或多或少地存在企業目標與社會生產的之間的矛盾，也會存在生產與消費之間的矛盾，也會存在供給與需求之間的矛盾。在信用制度進一步擴大了經濟市場后，虛擬經濟則日益脫離實體經濟，“泡沫”的破裂逐漸成為經濟危機的導火索。
作為社會主義國家的典范，中國在社會主義道路上發展日漸穩定成熟。而中國的社會主義市場經濟也是以市場調節為基礎手段進行資源的合理配置。在公有制的基礎上，實現多種所有制經濟共同發展成為了我國目前的基本經濟制度。中國的經濟不斷融入國際市場，自我國加入WTO以來，國際貿易往來更是日漸增多，在受益的同時也存在金融市場和虛擬經濟等各項問題，中國的市場經濟也深深地受到經濟全球化的影響。這種市場經濟突破了國家和所有制的各種限制，將整個世界市場連為一體。資本主義國家的經濟危機都會通過這些渠道傳導到中國。
認為資本主義私有制為經濟危機的根源，事實上這與其對商品經濟和市場經濟認識的局限性也有一定的關聯性。在資本主義私有制的條件下，企業組織商品生產和交換，進而實現商品的價值和商品的剩余價值。而社會主義則消除了商品經濟的重要條件，即資本主義私有制，這樣商品生產和交換也及不存在了。現在看來，馬克思的商品經濟思想存在一定的局限性。當前社會對商品經濟原因的認經突破了所有制限制，商品經濟、市場經濟已經完全適應不同的社會制度。即使是在社會主義市場經濟條件下，不同的利益主體也客觀的存在著，都需要交換商品來進一步實現經濟利益。那么，我們對經濟危機根源的認識也要有所發展。因此，一般說來，商品經濟、市場制度的各種弊端，包括經濟危機，也必然會發生在所有采用商品經濟和市場經濟的社會。
總而言之，在解決經濟危機和現實經濟問題的過程中，既要堅持，又要發展，在堅持中發展，在發展中堅持，用辨證的角度去看待各種經濟理論和問題，這樣才會創造出符合自身的經濟發展理論和模式，經濟發展才會逐漸日趨成熟穩定。
參考文獻
[1] 馬克思：《資本論》，人民出版社1975年版.
【關鍵詞】勞動爭議，勞動爭議現階段的現狀，應對
一、企業勞動爭議的現狀分析
1.深刻帶有2008年經濟危機的印記。在2008年經濟危機之前，我國已經存在用工荒，企業出現招工難，勞動密集型產業出現危機，政府開始制定政策保障勞動者的權益。而2008年經濟危機的爆發使用工荒的現象出現了巨大的轉折，企業開始大量裁員。有些企業不裁員也采取了降薪或變相降薪措施來應對。在此種情形下員工也只有接受現實。我國勞動者保護政策也因經濟危機而中止。而時至今日，企業還是借經濟危機的影響侵犯勞動者合法權益，造成企業勞資矛盾大量存在。
2.當前世界經濟復蘇的不確定性使勞動關系處于不穩定狀態。2009年下半年世界經濟開始復蘇，但世界經濟的依然脆弱，隨時都有衰退的可能性。現階段美元貶值、歐洲債務危機和美國債務違約風險等嚴重影響了企業管理層對企業將來發展的信心。尤其是勞動密集型的出口企業，而南方大量中小企業倒閉更是證明現階段企業生存的困難程度。這就造成了企業想盡一切辦法降低生產成本，而延續2008年經濟危機時期的員工待遇成為很多企業的不二選擇。
3.用人單位和員工的訴求差異變大。降低員工待遇則造成了現階段用人單位和員工訴求差異比以往情形增大，結合《中華人民共和國勞動合同法》對勞動者保護的加強，員工可以因為企業違約而得到更多的補償。有些企業為了降低用工成本甚至大量使用勞務派遣工人，完全違反勞務派遣用工三性的規定。完全從資金成本的角度考慮問題，從而進一步加劇了勞資矛盾。
4.當前CPI高企進一步推動勞資矛盾。CPI高企造成勞動者生活成本上升，生存壓力加大。同時，CPI高企造成了企業生產成本升高，利潤率下降。這就造成了勞資矛盾的升高。《工資條例》遲遲不能出臺恰恰說明了勞資矛盾化解的困難程度，這就從國家層面說明了這種矛盾是現實存在的，而過去的20年來工資在GDP中的比例逐年下降。這就進一步推動了勞資之間的矛盾。
二、企業化解勞動爭議的應對方案
1.依法建立勞動關系保障勞動者權益。從現階段的情況來講，企業為了避免經濟下行的情形再次出現，不分崗位性質大量使用勞務派遣用工，甚至以非全日制用工的名義來雇用全日制工人。這雖然從表象上解決了企業現階段的用工和成本之間的矛盾，但是其實際上是更加進一步積累了用工矛盾，最終形成難以化解的矛盾。以至于有的企業在這種矛盾的影響下最終破產。
作為企業來講，依法用工是用人成本最低的方式方法。勞動合同法對違法用工，侵犯勞動者合法權益的行為一般都規定了懲罰性賠償，比如企業未按規定與員工簽訂書面勞動合同則需支付雙倍工資，而超過一年未與員工簽訂書面勞動合同的則需簽訂無固定期限的勞動合同。同時，勞動調解仲裁法也加重了用人單位一方的舉證責任，用人單位很難免除責任。而勞動者維權意識的提高也是企業需要依法用工的重要原因。
從員工的角度來講，企業能夠做到依法用工，這是企業獲得員工尊重的有效途徑。如果一個企業連最起碼的依法用工都做不到，這個企業也不過是員工暫時落腳之地，一旦有更好的單位則員工勢必會跳槽。而這個企業會進入下一輪招聘面試培訓新員工等一系列重復工作，最終導致企業的競爭力不能提高。有的企業老總就講，和員工簽訂勞動合同，為能夠繳納社會保險看起來是增加了生產成本，但是你只要看到企業的違法成本和企業不一樣的人才競爭力你就不會覺的這是負擔。所以，依法用工不僅是企業的用工的底線，也是企業良好經營的起跑線。
2.資方應當敢于面對勞資矛盾，善于解決勞動爭議。由于現階段勞資矛盾的存在，企業經常以經濟危機和現階段通脹預期造成的成本上升為借口來應對勞動爭議，資方覺得自己已經做得很好了，對勞動爭議自己沒有過錯，從而對勞動爭議不能理性積極應對，從而造成被動。甚至有的企業形成了集體性的勞動爭議，大大的影響了企業生存和發展。對勞資雙方都造成了不可挽回的損失，個別企業連續出現員工非正常死亡，使企業形象受到嚴重損害。這就要求企業建立完善的勞資糾紛處理機制。
首先，在企業內部建立工會組織，形成資方和工會的合理互動，資方更好的了解員工需求，資方設定的企業文化才能貫徹到每個員工，員工也會感覺的自己受到資方重視，自己的訴求能夠得到資方的重視。其次，建立企業內部獨立的勞動爭議解決方案，爭取企業矛盾在企業內部得到化解，從而平息企業內部的不良勢頭。第三，出現勞動仲裁和訴訟，資方應當積極應對，和員工形成良性溝通，不能一概以對抗的形式來解決。一來能夠降低企業的仲裁和訴訟成本，樹立良好的社會形象，二來在企業內部的員工中形成正面影響，促進企業文化的發展。
3.建立于企業效益掛鉤的工資激勵機制。勞資矛盾集中體現在利益關系中，現階段勞動者也能夠理解企業的困難，而勞動者的收入不穩定和對未來預期的不確定性是當前勞動者的困境。結合當前的經濟形式，企業應當建立與當前經濟狀況相協調的勞動者工資與相掛鉤的激勵機制。這種激勵機制應當與當前的經濟狀況相關聯，勞動者的收入應當與企業的命運相關聯。現階段銀行銀根緊縮，大量中小企業破產，同時民營企業在今年開始出現投資熱，所以民營企業的在今年應當是一個大浪淘沙的過程，而人才才是在此次競爭中最終勝出的基礎。
在筆者調研過程中發現有些企業雖然建立了工資激勵機制，但是隨意性太強，資方不能自己遵守，當員工提前完成訂單任務時資方隨意增加訂單任務，從而取消原來定好的獎勵標準。有些企業為了調高利潤率設定較低的獎勵標準，使員工對超額完成工作任務沒有動力。這都不利于企業長期效益，不利于企業留住人才。
綜上所述，2008年的經濟危機和現階段的經濟狀況是企業轉型升級的重大機遇，抓住機遇的企業才能最終勝出。這期間勞動爭議的化解能力體現了資方的管理能力，是企業在這場競爭中最終勝出的基礎。
參考文獻：
經濟學沒辦法了嗎？
2011年歐洲的財政危機繼續向深處發展，希臘一年期國債收益率9月中旬一度達到100％，也即是說，現在買入一元錢的希臘國債，明年希臘政府將還給你兩元，然而如此高利率的國債仍然缺乏買主，市場擔心希臘政府撐不到明年這個時候便會破產。財政危機甚至蔓延至歐元區的核心國家，意大利和法國陸續收到了信用評級機構的警告。歐洲的財政危機雖然持續惡化，匯率市場卻是另一番景象，歐元兌換美元數額從2011年年初的1歐元兌換1.3美元，提升到在9月中旬可以兌換1.45美元。為何歐元區的財政危機向深度發展，貨幣反而更被市場看好并且真實地走好？可以從兩個方面解釋。一方面美元因為美國經濟的弱勢和美元自身的過量發行而走弱；另一方面，因為歐洲央行今年救濟財政困難國家的力度在不斷加大，救助財政困難國家的資金規模預計達到1.5萬億歐元。有人說歐洲的財政危機實際上是歐元區各國能同享福不能同患難，這說法有一定道理。就以本次危機而言，從2008年一直拖到現在，歐洲央行才開始動用美國早就啟動的印鈔機。但這也未必是壞事，歐洲國家開始探索新的發展模式。
在次貸危機以來，美國政府實行的凱恩斯式國家干預經濟理論，啟動印鈔機擴大貨幣發行量刺激經濟發展，解決了燃眉之急，也引發了世界范圍內的通貨膨脹，還危及了美元的世界儲備貨幣地位，美國官方最近發表的觀點認為，美元在最近幾年內不會失去世界儲備貨幣地位，這種說法是否過于自信且不說，也從一個側面說明了美國人意識到了美元的世界儲備貨幣地位面臨逐步失去的現實。
通脹觸發了歐洲高福利國家的財政危機，歐洲人最初的做法是采用小水救小火，大火用大水救的策略，問題只有爆發到迫不得已的時候，才啟動歐洲央行的印鈔機，歐洲央行實行的是一種略顯拖延的凱恩斯主義，效果已經被事實證明并不盡如人意。
日本雖然面臨了失去的十年，也許這種情況會延續到新一個十年，古典流派的經濟學者認為日本雖然沒有延續自己的發展，但起碼維持了現狀，相比于當前財政問題頻出的美國和歐洲，日本在經濟危機期間實行的緊縮政策雖然與信仰凱恩斯的國家在經濟弱勢時節采用擴張的貨幣政策完全相反，但效果卻比美國和歐洲要好很多。古典流派經濟學者由此認為，在經濟危機期間，多發貨幣會引發通貨膨脹和財政危機，相較而言，采用緊縮的政策也許是最好的選擇。但這種說法在日本過去十年經濟低速前進的現實面前也只能說差強人意。
經濟學沒辦法了嗎？是的。無論是古典經濟學還是現代經濟學，對于西方經濟發展面臨的危機似乎都無能為力。
世界經濟發展到盡頭了嗎？
世界經濟發展到盡頭了嗎？顯然這和現實不符，且不說非洲還有眾多一日三餐難以為繼的人民，世界的經濟發展還有巨大的潛在市場。就算在發達國家內部，他們也還有眾多要靠領取失業救濟金生活的百姓，他們的內需市場也有可以挖掘的空間。顯然，西方國家所謂藏富于民這一判斷也并非完全符合事實，更準確地說，西方國家雖然一直信奉富民的理論，但現實是更多地把財富藏于富人手里。于是，我們看到有人紙醉金迷，金玉滿堂，乘坐游輪四處度假，在藝術品拍賣會上揮金如土；也有人在下水道里和城市的立交橋下靠教會的救濟度日。財富不均和貧富差距過大才是經濟危機的真正根源，這一真正的現實是西方國家不敢公開揭示的現實，雖然政治家們心知肚明，但誰又敢挑戰私有產權的神圣不可侵犯這一西方經濟學的傳統倫理呢？誰又敢率先對富人征收高額財產稅呢？政治家們擔心，如果率先推出這樣的政策，自己國家的富有者都會移民國外，美國政府公然出臺政策，投資美國50萬美元就可獲得綠卡，在這種背景下，誰敢于先推出對富有者的高額稅收無異于把本國富人推向美國的懷抱。于是政治在財富面前顯得異常軟弱，軟弱到了一些善良的富人都不忍心看下去的地步。巴菲特公然宣稱，希望自己多繳納些稅收給國家，歐洲一些富有的人士也公開表達了類似的觀點，當然，他們的聲音在本國也遭到了富有階層的抗議。被財政危機已經逼得無路可走的希臘怎樣繼續生存下去？或許在高壓之下，只有對富人征收高額稅收才是唯一途徑。
從蒸汽時代到電氣時代再到信息時代，人類的技術已經發展得越來越好，生產能力也完全可以讓這個星球的居民生活得更為富足、健康、和平，但現實卻是千瘡百孔。傳統的經濟理論和社會治理方式顯然已經落后于時代的發展。資本主義經濟理論認為人人為自己、市場為大家的理想已經被事實證明并非完全如此。
走出經濟危機的新路徑
古典經濟學的理論基礎認為人是自私的、逐利的，但比爾?蓋茨積累了巨額財富后把財富捐給慈善組織，巴菲特和索羅斯更是樂于慈善，說明了自私和弱肉強食并不是人類社會發展的方向，資本主義社會把人類逐利的貪婪轉化為推動社會發展的動力，但當人類社會已經有了高度的物質文明之后，富有的個體已經不再樂于積累資本，他們追尋的是幫助身邊的人過上健康、平等的生活。當人類整體已經有充分的能力讓自己生活得飽暖、健康之后，還有必要繼續用資本、用貪婪來激發人的創造力嗎？
[ 關鍵詞 ] 中小型企業 經濟危機 企業管理對策
中小型企業的存在對于我國經濟發展極為重要。根據2009年11月底的數據顯示,中小企業數量占我國企業總數的99%以上,由此中小企業的重要地位可見一斑。但在經濟危機中,我國中小型企業的經濟損失也是重大的。由于資金、規模、影響力等資源的有限,受到金融海嘯沖擊力越來越大,一些企業特別是外貿出口企業遇到了訂單減少、資金緊張、利潤減少、虧損增加等嚴重困難,有的甚至會因此而破產、倒閉。“中小企業倒閉潮” “民工返鄉潮” “裁員企業名單” “不景氣行業名單”等問題相繼出現。客觀來講,在這次經濟危機中,中國的經濟損失并不大,甚至于國際上有這樣一種觀點,發達國家從經濟危機中回復過來,“部分歸功于中國經濟的活力”。那究竟是什么因素,讓中國的中小型企業在經濟危機中“很受傷”?今后又將如何面對?
一、我國中小企業的現狀
1.發展歷史
我國對企業的界定先后經過幾次調整。建國初期,曾按固定資產價值劃分企業規模。1962年改為按人員標準對企業規模進行劃分。1978年國家計委把劃分企業規模的標準改為“綜合生產能力”。1988年按不同行業的不同特點作了分別劃分,劃分的依據主要有以實物產量反映的生產能力和固定資產原值。1999年再次修改,將銷售收入和資產總額作為主要考察指標,將企業分為特大型、大型、中型、小型4類。目前我國中小企業占全國企業總數的99%;中小企業工業總產值和實現利稅分別占全國總數的60%和40%;中小企業提供了大約75%的城鎮就業機會;在我國1500億美元左右的出口總額中,約60%來源于中小企業。按經濟地帶劃分:東部地區是我國中小企業最為發達的地帶,42%的小企業分布在這里,全國小企業工業總產值的66% 由這里產出。小企業的平均產值規模,東部是中部的2.5倍,是西部的3倍。按所有制結構劃分:全國已形成多元化的結構。在小型企業總量中,個體和私營企業占到77.7%,集體企業占20.1%,國有企業占1.4%,三資企業占0.6%;而在產值上,集體企業占51%,個體、私營企業占23.3%,國有和三資企業各占13.1%。
2.現僅存在問題
真正追究起來,中小型企業的巨大損失,并不應完全歸咎于經濟危機。而是由于經濟危機的存在,使得中小型企業本身的問題暴露出來,并進一步加劇,重創企業本身。企業今后的良好發展,就必須正視和解決以下兩大方面的問題:
第一,外部因素。
融資難。中小企業貸款難,一直就是國內中小企業的痼疾。貸款難實際是機制設計問題,而不只是受制于宏觀調控的緊縮。企業融資有三根血管――股市、債市和銀行,中國過去對于中小企業三根血管幾乎都不通。銀行貸款中只有一小部分流向中小企業。這就造成不差錢的中小企業要上資本市場、最缺錢的中小企業恰恰上不了市的尷尬局面。
稅負重。涉及中小企業管理的機構多,各類檢查繁雜,使得中小企業的稅收和苛捐雜稅負擔過重。從中小企業全部負擔看,各種雜費約占2/3,稅收只占1/3。繁重的稅務負擔,嚴重影響和制約了中小企業的健康發展。
法律法規不健全,政府管理滯后。長期以來,我國雖然在修改《憲法》時承認個體私營經濟的地位,但是在法律保護上卻沒有體系性的明確的具有可操作性的法律和法規。因此,常常導致政令不一,企業無所適從,從而進一步導致政府對中小企業的狀況和發展趨勢缺乏全面掌握,更缺乏對中小企業進行宏觀上的規劃、引導、協調、監督和扶持。
第二,企業自身存在問題。
中小企業創新意識淡薄,技術創新力度小。中小企業技術創新是影響各國經濟增長的重要因素。但我國絕大部分中小企業都存在著技術人才短缺問題。同時,由于知識參與分配難落實以及缺乏必要的社會保障機制,中小企業對人才的吸引力遠不如大企業,現有科技人員流失也日益嚴重。企業整體素質偏低、技術基礎薄弱、專業人才匱乏直接導致了中小企業無力開展產品、工藝、設備的技術創新,難以適應市場的急劇變化與調整。
企業領導班子素質不高。隨著企業發展壯大,管理素質和管理能力對企業發展至關重要。從現實情況來看,我國中小企業管理者素質總體上難以適應經濟全球化的需要。另外,企業內部也存在著一言堂、財務管理混亂、職責不分的情況,嚴重制約了企業的發展。
信息滯后。在全球經濟一體化的今天,各國之間結合地更加緊密,輕微的政策調整都可能影響到企業的利益,中小型企業對這一方面沒有清醒的認識,對于國際供需關系不敏感,往往錯失商機或是應對不及時而出現損失。
人才流失嚴重。許多小企業的建立往往是家族、親朋好友一起合作的結果。但是,當企業發展起來后,家族管理的缺點,就會阻礙企業的進一步發展。
法律觀念不強。目前中小型企業欠缺專業的經濟法律人才,訂立合同時漏洞很多,很容易被交易方鉆空子。同時,也不能及時拿起法律武器保護自己,貨款拖欠、質量問題,往往給企業造成不小的經濟損失。
二、問題解決途徑
1.加強政策支持。既然中小型企業發展的外因已經很明確,以政策形勢進行傾斜和扶持是必須的。在這一方面,浙江的危機應對經驗值得借鑒。在浙江中小企業成長的歷程中,歷任浙江省委、省政府都十分注意營造有利于企業發展的外部環境。把推動中小企業發展作為黨政工作的重要任務,積極推動中小企業的轉型升級,千方百計解決中小企業融資困難。總體而言,全省中小企業發展逐月回暖,主要經濟指標回升明顯,盡管存在不確定性因素,但已基本走出最低谷。
2.企業練好內功
企業要抓緊技術創新。面對國際科技,經濟競爭的客觀規律和國內深化改革抑制通貨膨賬的客觀背景,要解決中小企業生存和發展的矛盾和問題,使企業發展迅速轉移到主要依靠技術進步和提高勞動者素質的軌道上來,是我國中小企業走出境求得新的持續發展的唯一出路。為實現這一點,企業必須改變過去的生產經營觀念,充分認識到創新是企業發展壯大的必由之路。最可行的辦法是加強產學研合作,吸收各方面科技力量參與技術創新。中小企業與高校進行合作,不僅可以大大提高高校科技成果的轉化率,更能使中小企業快速實現科技創新,提高市場競爭力。
企業要努力留住人才、培養人才。第一,完善企業用人機制,努力做到“制度留人”。首先要建立科學的干部選拔、任用制度。其次要建立科學靈活的用工制度。為企業人才提供廣闊的發展空間和鍛煉機會,吸引和留住人才。第二,加強對企業員工的教育培訓,特別要注重對年輕員工的培養。培訓是企業給予人才的一種福利,一個不能提高人才的技能和觀念,沒有人才發展機會的企業是很難留住人才的。人力資源是高增值性資源,它能在使用過程中不斷實現自我補償和發展。只要他們在企業工作的時間愈長,企業得到的回報就愈大。第三,加強企業文化建設,增強人才的主人翁意識。企業文化是一種凝聚力,用企業的發展目標和美好前景來調動職工對本職工作的積極性;要注重企業精神和價值觀的培育,著重于在職工中樹立和企業“共存亡”的歸屬觀念和團隊意識,與企業同呼吸、同成長、同發展。第四,建立公正有效的績效評價體系,用優厚的待遇挽留人才。
企業要加強信息化建設。信息化是中小企業做大做強的必經之路。當前我國中小企業已經到了以提高素質為主的時期,信息化在提高中小企業素質方面將發揮重要作用。相信在政府部門引導、IT廠商支持以及中小企業自身的努力下,走入信息化大門的中小企業必將大規模普及,IT應用也將日益深化。認識不到這一點,企業的發展必然陷入困難。
企業要加強品牌建設。這次經濟危機中損失最重的就是加工業和制造業。其中很重要的一個原因就是以出口為主的東南沿海加工和制造業中小型企業多數做的是貼牌生產,沒有自己獨立的品牌。實際上,品牌是企業可持續發展最有力的保障,只要企業存在就需要做品牌。在經濟危機中,那些擁有自主品牌和自主知識產權的企業表現出了更強的抗風險能力,他們在不利的市場環境下仍然保持了上揚的發展態勢。在目前不利的市場環境下,中小企業應抓住品牌建設這一重點,努力改變企業的經營思路,加強自身實力,擺脫對貼牌訂單的過大依賴性。
三、總結
事實上,中小型企業的發展之路除了政府的各種政策扶植之外,更重要的是企業自身應當及時轉變觀念,加強管理,解決好內部問題,以戰略性眼光重新審視市場,增強信心,加大科技投入,努力擴大市場。只有自立自強,企業才可能在危機中保存實力繼續發展。同時,也應認識到經濟危機的存在是必然的,即使是企業已經開始恢復,大環境的高失業率、高通脹與經濟停滯或低增長仍舊同時存在,應當做好充分的思想準備。
參考文獻:
[2]陳慶修:滄海橫流方顯英雄本色――世界500強企業積極應對經濟嚴冬,中國集體經濟,2009-5
[關鍵詞] 經濟危機 應對措施
一、經濟危機給企業帶來的困難
經濟危機已經對沿海地區的制造企業受到致命沖突，許多的企業防備不足，經受不住其沖擊，紛紛倒閉。我們西部地區中小企業更是唇亡齒寒，美元的貶值，出口進一步受限；原材料的大幅上漲，居民的消費信心受挫，產品的消費進一步困難；國家銀根的收緊，企業融資難進一步困難。企業站在了生死存亡的邊緣。
二、 企業的應對措施
危中有機，在這樣的宏觀經濟條件下，大企業受到的沖擊同樣比較大，一般難以快速恢復，而對于中小企業來說確是一個很好的發展機會，因為船小好掉頭。冬天確實到來了，但是寒冷的冬天之后緊跟的就是明媚的春天。盡量設法熬過吧，可以在如下方面努力：
1.尋求支持，練好內功圖謀更大發展。國家出臺大量的政策以拉動國內投資建設和需求。這對西部的中小企業來說無疑是雪中送炭。眼下全球各國政府都在積極想辦法拯救市場，投入已經超出了歷史上歷次危機的規模。避免受到經濟危機影響，政府支持無疑是最好的選擇。中小企業大多是資源型、內向型企業，政府的政策也是切合西部地區的實際而制定的，中小企業的發展，應按政府支持的方向發展，抓住機遇調整產業結構，練好“內功”。但也不要簡單找政府，而是自己立足于市場，去迎接這個競爭。
2.改善管理，改變生產方式。許多中小企業以前的起家是以一時的機會和資源型的企業，真正的自主創新能力是其軟肋，在經濟比較景氣的環境下，壓力感還不是很足，改進的動力也就不強。當潮水退去，才知道誰在裸泳。企業在危機中的生存之道，首先是‘活’下去，其次是趁低換盤、換資產。找準定位，尋找機會。中小企業需要從粗放式的生產經營方式向集約式的轉變，要高效率、高產出、高效益、強創新。這就需要我們首先要在管理方法和方式上下功夫，而最重要的是以核心價值和品牌理念為靈魂，鑄造企業長久的核心競爭力，增加產品的高附加值，進行由粗放式向集約式企業經營方式的轉變和加強企業內部管理，發現并實施新的商業模式。
3.加強品牌建設，保持企業營銷通暢。品牌建設，是企業核心競爭力軟件資源中的重要一環。當企業發展到一定階段時，品牌美譽度與知名度等相應提升，消費群體就會減淡了對企業背后硬件資源的深入考慮和探究，而是關注企業與消費者內心的溝通。危機的情況下，更應該在堅持品牌的核心價值理念的情況下，加強品牌基礎建設和品牌推廣，增強品牌的凝聚力和對產品銷售的拉力。
4.加強渠道管理。應對金融危機，中小企業應加強渠道管理，保障渠道通暢。目前渠道中多數是中小企業，他們本身應對金融危機的實力不足，能否過冬還是個問題。市場無疑提供了最佳的機會。建設渠道，固然依賴渠道將產品賣出去，這只是利益層面的交換，不是一流廠商的做法。有更高利益時，這種簡單的關系鏈條便不存在了。學習一流廠商的做法則是提倡共贏。在這個時候，要做是中小企業，供應商和通路商一道面對危機，度過難關，贏得市場，也贏得長久的支持和信任。危機的今天，中小企業目前亦在逐步融進互聯網中，依然繞不開渠道建設這個核心。由于網絡的發展，渠道建設的情況越發復雜，過去講競爭，現在是講競合。但無論哪種情況，渠道都已經成為制約企業發展最重要的因素之一。就中國國內市場而言，眾多出口企業貿易額受到嚴重影響，無疑會將方向掉轉，開發內需。在此情況下，國內市場的渠道之戰只會更加激烈。中小企業在保持原有市場的份額的同時下一步多針對國內市場特別是尚未到達的市場進行一些適銷對路的產品的開發才是我們西部中小企業在這一時期內主要戰略發展的指導思想。
5.制定和實施合理的人才戰略。合理調整企業人才結構，節約用工成本,加大人才儲備,節減非關鍵崗位人員需求,加大和力保核心人才的人心穩定,并為其創造有利的條件和培訓。企業要走出危機,獲得生存,人才是關鍵。尤其是那些核心人才,更應該保留,甚至可以在市場上去網絡和優選高級人才。阿里巴巴的馬云說：“在平時在忙的時候不注重團隊建設，文化建設，而現在可能是最好的時候”。加強內部管理，發現新的商業模式。承載不了用工成本之重，裁員，將使公司更具反應能力、更加敏捷，給公司一個新的機會，對增長領域進行再投資。
6.財務融資渠道多樣化。外部融資渠道盡量的豐富,竟可能的利用企業的政策優惠,爭取到企業發展所需的資金。企業的發展關鍵在于自己。內部的融資亦是相當重要。當沒有現金的時候,可以利用股權融資,讓新的股東進來分擔一部分風險和未來的爭取把企業做大做強。其次，民間金融的市場化一定要推進，這不僅意味著現有的小額貸款公司融資渠道要被放開，更意味著政府應將民間金融合法化，并加以合理引導，這才能從根本上解決中小企業融資難的困境。當然，這種做法會遇到商業銀行等利益集團的阻力。
7.加強企業的信息化和供應鏈管理規劃的能力。合理預測企業上游供應商，下游顧客和生產規以及中間競爭者的討價還價能力和需求的情況，做到生產適應消費需求。強調產業的集中化，應對經濟危機不是單兵作戰，只有西部的地區企業聯手，降低相互的交易成本，提高其信息化和交互溝通，由競爭變成竟合，把餅做大，棉衣做厚。21世紀，供應鏈管理是熱點，是經濟增長的三大利潤源泉，與其在目前這片模式的紅海下，不如提高物流供應鏈管理能力，開辟一片紅海，以度危機。
史玉柱認為，在當自己最困難的時候，采用的方法是選擇一個自己最熟悉的行業，最熟悉的產品，然后再帶領團隊全力以赴。這個時候你自己的行業是你最了解的，你的核心競爭力是最容易形成的，在最困難的時候最理想的辦法就是堅守自己的行業。在危機的情況下把自己該做的事情做好，做該做的事情
一.經濟危機下大學生就業問題剖析
年開始的世界性經濟危機席卷全球，在世界經濟一體化格局下，高速發展的中國并不能獨善其身，在一些地區、一些領域，經濟危機已經表現得非常明顯。經濟危機下，很多公司開始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學生就業問題異常突出。近期，中國社會科學院的年《經濟藍皮書》指出：預計到年底，將有100萬名大學生不能就業，年還將有592萬名大學生畢業面臨找工作，大學生就業問題非常嚴峻。年高校畢業生比今年增加9000人，突破15萬人大關，又遇到全球金融危機，就業形勢雪上加霜。
綜上我們分析得出大學生就業難主要體現在以下這兩點：
1.缺乏勝任力
現在高校培養的大學生都是掌握了一定的理論，實踐非常缺乏，即便是對實踐要求極高的技工類，很多學校因為種種原因取消和減少了實踐的課程。大量理論的課程讓學生在專業方向上的收益是有限的，缺乏實踐能力的大學生成了紙上談兵的高手。
企業是非常現實經濟實體，需要的人就是能夠給企業直接帶來績效的人，而紙上談兵的大學生并不能馬上給企業帶來績效，還要搭上老員工給為其輔導，從而影響了企業的整體績效。現在很多企業都停止了招聘新員工，尤其是大學生，即便招聘也是有實力的公司進行的優中選優的戰略性人才儲備;而有些有實力的公司，在進行人才的戰略性調整，希望通過現在的經濟危機帶來的變化，招募和儲備一批中高端人才和優秀的技術骨干，從而迎接經濟危機過去后的新的發展。我國的教育思想仍然秉持著應試教育的思想。這種思想同樣延伸到從事高等教育的大學中。所以，大部分的學生仍然是被動地傳授知識與技能，缺乏對事物的探索與分析能力，缺乏一定良好的心理素質。所以，高智商低能力的大學生隨處可見。有一位19歲的大學的學生在放暑假時想要看看自己的女朋友，為了給女友一個驚喜。他并未告訴自己的女友，只身來到一個陌生的城市。后來他迷路了。無奈之下，他竟站在街上大哭起來。直到警察趕來才解決此事。在危急時刻，人類最基本的應變能力，生存能力，我們認為他沒有。一個重點大學學生，我們可以完全不用懷疑他的智商。不過我們也同時慨嘆教育給我們帶來了什么。我們的大學是作什么的?我們為什么要上大學?我認為求取真知固然重要，但是更重要的是大學應該鍛煉的是獲取真知的能力和方法，發現問題的能力和方法，良好的心理素質。總之，大學教給我們如何做人的方法和能力。這就是我們人生觀、價值觀形成的過程。顯然，我們大學生缺少這樣一種能力，也同樣缺少一種好的心態。社會上出現許多由大學生心理問題而引發的事件如：大學學生用濃硫酸潑熊，震驚全國的事件。
2.供過于求
在沒有出現經濟危機的時候，大學生的就業問題也是比較突出的問題，從整個就業情況看，大學生的供給明顯大于實際需求。不是總量的供過于求，而是結構性的供過于求，主要是培養的大學生的方向及大學生所應該學習的內容和社會的實際需求是脫節的。
企業用人的時候，首選是相關專業，其次是高潛質的人，因為企業在發展期需要大量的人員補給，有些人是可以在工作過程中逐漸培養的，這也為一部分專業不對口的大學生解決了就業的問題。我國的當中：第一，第二產業占有相當大的比重。第三產業占的比重較少。同時，我國又以出口商業為主，以勞動密集型產業加工小商品為主，而這些產業并不需要這種高素質人才。國外恰好相反，西方發達國家的第三產業相當發達，正是這中第三產業即服務產業對大學生這種搞素質人才，才會大量要求。所以國外的大學生的需求無法滿足當前大學生就業要求。所以，大學生就業問題尤為突出。電子產業，管理業都好似第三產業的范圍，而這些產業正式對高素質人才需求大的產業。年的就業報告分析中調查社會對不同畢業生的需要，大專生占49、16%，本科生占65、52%。研究生占66、66%。研究某一專業領域的研究生仍然被大多企業所熱衷。在專業排行榜上，前十一名分別是工商管理、電子信息、經濟、機械、外域、土建、醫藥、法學、交通運輸、化工、制藥。第三產業仍是前列。
年由美國的次貸危機引發的金融海嘯襲卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有著百年歷史的銀行相繼倒閉。這場危機同樣波及到了中國。我國的市場經濟由于開放度有限，所以受損程度有限。不過，這次危機同樣給中國帶來了很大波動。我們多年以出口商業為主的產業結構顯現出了他的脆弱性，大批訂單急劇減少，企業虧損嚴重，成百上千的中小型企業已經停產倒閉，農民工提前返鄉，由金融危機而引起的一系列問題同樣影響了大學生就業。大部分的企業已經開始裁員，不準備招聘人員了。所以，打部分大學生面臨無業問題。甚至一些研究生不得已去賣肉等等。
當經濟危機到來的時候，企業普遍實行的保守的發展戰略和緊縮的財務戰略，一方面人力資源的補給大幅減少，另一方面用于培養與培訓的費用也大幅減少，在招聘的時候會對相關專業的大學生優中選優。經濟危機造成的結果是，無論是從結構看，還是從總量上看，大學生的數量都是供過于求。
三.針對上述問題我們不斷探究著應對大學生就業難的各種方法
1.從大學生主觀的自身角度出發：
大學生應努力培養自身專業技能，同時，端正就業心態。
2.從客觀角度講：
在當前不確定經濟環境下國內企業應該如何調整自己的IT架構以應對更加復雜的市場環境和更加快速多變的市場需求?
美國企業在經濟危機發生以后多數調整了自己的業務和管理策略，比如說對于現金流特別的重視，降低采購貨品的成本，想辦法爭取客戶，降低風險以及提高員工的勞動生產效率。
架構需“集成”
中國的情況有些不同，一是相對來說資金充裕，二是需要考慮如何在海外擴張和并購，現在可以用很少的錢買到很好的產品，比如說一些大的銀行、電信運營商、金融和保險公司，還有大的能源類的、資源類的機構，包括汽車企業在內都在想這個問題。
在經濟危機的大環境下，企業一方面考慮業務持續性，另外也在尋求更低的成本。網絡渠道在金融危機發生之后變得尤為重要，更多的時候，消費者不會開車到店里，而是選擇網上購物。去年下半年后網上業務增長迅速，這提醒國內大的企業在網上渠道上要花更多的時間。
經濟危機帶來更多的不確定性，這個時候對于信息的綜合的掌控變得更重要了。這場危機帶來了大多數企業對于IT價值的重新思考。其中主要的幾個方面，流程的快速變更、信息的全局可視化、用低成本的架構來支撐原來的企業業務等等，都有賴于集成的架構作為基礎。
在過去五年里，在金融危機還沒有發生的時候，整個中間件與sOA的發展，很大程度上依靠集成，集成很大程度上因為全球化的企業并購。全球性企業在進行并購的時候發現支撐并購的集成架構很關鍵，把不同的公司收購過來之后，需要利用IT技術進行整合。如果說原來的集成需求對國內企業并不是那么迫切，那么經濟環境的快速變化更為突然地把整合提到日程上來。即使不是對外進行海外并購，即使是內部的并購也面臨信息的整合，因為抓住了信息就抓住了管理的根本，這點在不確定的經濟環境中顯得尤其迫切。
很多國內大的企業在做大的時候是先把很多主業并購成一個集團企業，每個公司有自己的特性和IT系統，本身就有整合的需求，所以這是一個很強勁的需求。這方面企業的希望有兩個，第一，完成應用的集成，第二，在新的集成平臺上開發新業務。完成第一點以前都是用點對點寫接口，完成第二點則只能求助于基于sOA架構的應用集成。
集成后的好處，首先體現為業務的透明性和業務的實效性，這個對管理機構也有很大價值。以前，很多的管理機構都是每個月匯報一次經濟的指數，比如進出口的情況，以便作出決策。現在發現情況變化劇烈，可能在十天里進出口額度、注冊企業的數量發生了很大的變化。所以管理機構現在必須把關注業務的變化、信息的變化縮短到一天甚至幾小時就要作出快速的反應。帶來的需求是怎樣用快速的辦法處理來自不同的應用和數據源的東西。很多的決策部門關心的是下屬的多少家企業需要救助；作為一個集團企業來說，需要了解哪些下屬企業經營狀況特別差。這種對于實效性的要求，使得原來以月為單位的信息需求，轉變為而現在以小時為單位的需求。當外部環境變得不確定以后，企業運營的蝴蝶效應會振幅加大，小的惡性事件可能會影響到一個企業或管理機構的全局。這時候評估小事件對于整個業務影響的能力變得尤為重要，另外不能只看這一件事，要結合目前所有受影響的環境，企業領導需要一種綜合感知的能力。以前的IT應用僅僅是支撐了某一個具體的業務，并不能解決企業級業務可視化方面的問題。
對于很多中國領先企業來說，在經濟危機這個特殊的時期，優化企業的架構和基礎設施會讓他們變成世界級企業，從量的增長轉變為質的增長。在這個由大至強的過程中，IT架構在其中變得特別的關鍵。在這些對應的技術中，系統集成技術、數據的集成、員工的協作的架構都需要建立。目前可以觀察到的情況是：企業監管是國內企業最能體現SOA集成架構的地方，相對于歐美企業，國內企業的創新壓力并不大，最大的壓力來自監管。
“樹”型架構
軟件架構一詞，有點抽象，需要用建筑來做個比喻，原來的企業應用像蓋樓，做一個業務應用，就好比蓋一座樓，樓與樓之間是沒有聯系的。現在要把一個企業的應用變成樹一樣的架構。
簡單說一下，樹冠遠看像云，就是我們講的云計算，里面的業務服務，比如說可以是網上旅游網站下訂單的服務，可以是一個客戶進行數據查詢的服務，這些具體的需求，就是位于頂端的葉片。而樹枝就是類似與BPEL業務編排，服務總線這類的技術，樹干是一些應用網格的技術，可以不斷地變粗來支撐巨大的樹冠。從兩三臺到十幾臺橫向擴張，就像互聯網公司的模式一樣。原來我們做的很多事情都是在樹根上，相互之間不聯系，比如說訂票、信貸。現在要把樹根的養分送到葉片，葉片可能會靈活的改動，比如說到秋天會變黃，冬天會落葉，第二年會有新的出來。怎樣更快的做這個事情，需要一個有機的結構來支撐它。
我們把這棵樹從上往下分析，樹枝一方面是我們強調的業務編排工具，另一方面代表了企業服務總線，能承載這些業務的信息互通。樹干是應用網格的技術，背后有很多的產品，比如有一個產品，可以由兩臺服務器橫向擴展到幾十臺，承接外面大量的互聯網用戶的查詢，客戶的起步很低，可以隨著業務的增長來做。樹根是比較基礎的中間件，比如說交易的中間件，還會繼續用于銀行卡交換等高交易量的基礎應用。
再回到這棵樹的上半邊，因為有很多不同的人訪問葉片的服務，所以有門戶的需求。不同的人要有不同的權限，這就有了身份認證的需求。還因為你要求把傳統應用里的很多的樹根里的養分放到樹葉里，比如很多結構化的數據，還有外在的非結構化的數據都儲存起來，比如說票據，視頻和多媒體文檔，讓他們很容易的像Google那樣被搜索到，這個叫企業文檔管理。這里不再敘述這些具體的功能，讀者只需要理解現在的企業架構已經是一棵參天大樹的結構，非常完整，可以生長，又是完全有機的連接在一起的。
這棵樹長大后，從業務功能的角度，開始做了一些分區，如同大腦圖中的右腦。在這張人腦的圖上，左腦是過去企業建立的一些基礎應用。過去那么多年的IT建設，偏重于都是邏輯思維，比如說ERP，供應鏈管理，人事管理，都是解決確定性的、最基礎的人財物的問題。
科學發展上水平是深入學習實踐科學發展觀活動的重要目標之一。企業要實現科學發展上水平必須在企業管理上上水平，就是要實施現代科學的、精細的企業管理措施和辦法，在生產經營活動中不斷形成有序的、富有激勵和創新活力的機制優勢，逐步建立科學的、現代化的企業管理新體制。實施精細化管理，是實現企業科學發展上水平的核心內容，也是實現企業科學發展的重要保證，我們要從以下幾個方面認真研究這一重要課題，逐步建立科學的企業管理新機制。
一、確立全新理念，形成精細化管理共識。
精細化管理是在這次世界金融危機對全球經濟發展造成嚴重影響的新形勢下，企業界提出的應對經濟危機，走出經營困境的最有效的辦法和措施。
在危機中，一些管理粗放，經濟實力薄弱的企業，無法抵抗市場風浪，紛紛破產倒閉；而管理嚴謹，具有一定實力的企業，則通過結構調整和精細化管理，降低生產成本，提高生產效率，繼續占據一定市場份額，度過了困難，迎來了新的生機。在這次危機浪潮中，企業界人士得出一個結論：即市場是變化的，企業管理是永恒的；實施精細化管理是應對經濟危機最有效的良方，在市場看好的形勢下，精細化管理可給企業帶來優厚的經濟效益，在經濟蕭條的情況下，可增強企業抗衡市場危機的能力。
要實施精細化管理，必須確立全新的思想理念。首先，在高中層管理人員中要切實轉變觀念。要從思想認識上轉變企業管理上的傳統思維模式，要改變以往隨意化、經驗型、粗放式管理模式和觀念，建立起適應市場經濟發展，適應新形勢需要的現代化管理理念。要以精益求精的科學態度，嚴謹務實的工作作風，認真負責的工作責任心去做好我們的每一項工作。作為管理者，重在精細化管理辦法和措施的決策與推行，建立精細化管理機制。其次全體員工觀念的轉變是推進精細化管理的內在動力。每一位員工既是精細化管理的對象，載體和參與者，同時也是精細化管理的主體和實施者。精細化管理是一個全員參與的過程，只有每一個人都參與到精細化管理之中，精細化管理才能落到實處，才能發揮出成效。
二、把握科學內涵，推廣運用精細化管理原理。
精細化管理有著豐富的企業管理內涵，所謂“精”，就是最有價值、最有效的東西，即解決矛盾的科學方法；所謂“細”，就是細致入微，入木三分，找到事物矛盾存在的內在因素。概括講，就是用最有效的辦法解決最根本的矛盾和問題。這就是精細化管理的基本原理和科學內涵。把這一原理應用于企業管理的方方面面，形成科學的企業管理運行機制，必然能夠促進企業的科學發展。今年以來，寶徽集團積極推行精細化管理，收到較好效果，特別是寶徽鋅冶公司在生產工作中嚴格實施精細化管理，采取多種有效措施和辦法強化生產過程成本控制，使勞動效率和產品質量得到明顯提高，生產成本得到大幅度下降。至10月底，每噸鋅錠累計生產加工單位成本平均與上年同期下降了536.84元，與上年同期相比降低了15.29%。鋅冶公司還通過推行精細化管理，在安全環保、生產現場管理等方面都做出了顯著成績，避免了事故的發生，營造了良好的生產秩序和生產環境。新晨
三、探索科學方法，建立精細管理高效機制。
精細管理的核心是“精”，即管理的辦法和措施要有科學性、創新性和激勵性。凡是解決一個問題、完成一項任務、實現一種目標，都要講究科學方法，方法對頭了，就會達到事半功倍的效果，問題就會迎刃而解。那么，正確有效的方法必須建立在對事物進行細致入微的調查研究的基礎之上。說過：“沒有調查，就沒有發言權。”要做好一件事情，解決一個問題，就必須對該事物進行深入細致的調查和研究，知情知理，知此知彼，才能拿出正確有效的辦法和措施來。寶徽鋅冶公司在生產管理，特別是在成本控制上取得了顯著成績，有兩個方面的內在因素值得我們研究，一是運用了利益驅動原則，把成本控制結果與每個人的切身利益聯系起來了。鋅冶公司全面實施了全員噸含量工資考核分配辦法，按照集團公司制定的方案，鋅冶公司對各分廠、科室在產品產量、質量、安全、環保、成本等方面逐月進行考核，核發產品含量工資，成本節約部分的25%歸分廠進入工資分配，實現了全員工資與工效掛鉤，極大地調動了全員控制生產成本的積極性。二是發揮了廣大管理人員和職工的積極性和創造性。各分廠、各部門及廣大員工緊緊圍繞提高產量和降低成本認真研究，想方設法，挖潛降耗，提高效益，大家群策群力，采用了一系列科學而有效的辦法和措施。過去配件壞了，拆下來扔了，領個新的換上；現在是修了又修，用了又用，實在不能使用需報廢的，把上面的螺絲、墊片和有用的零件都要拆下來再用。至10月底，備品備件占總成本的比例由去年同期的15.84%降到了今年的3.10%。鋅冶公司的實踐證明，科學的辦法和措施是降低生產成本，提高生產效率的根本，而科學有效的辦法和措施來源于對生產實踐活動的調查和研究，來源于廣大員工的智慧和力量。
2008，中國農資企業如夢一般，如戲一樣，“過山車”般的情境讓農資企業從大喜到大悲。上半年的價格飛漲，達到自1995年以來13年內最高漲幅；而到了下半年，市場行情驟然突變，價格扶搖直下，行業巨幅振蕩。
以尿素為例，2008年是歷史上波動幅度最大的一年，超過了40%，而正常情況波動幅度在20%左右。上半年價格一路上漲，到7月份時許多尿素企業的出廠價都達到了2500元（噸價，下同），高的超過了2600元，市場批發價高的接近了3000元大關，均創出歷史新高，且市場非常火爆。然而自8月份后，尿素價格一路下跌，到年底時，尿素出廠價多為1560—1700元，市場批發價大多為1650—1800元，下跌幅度普遍在800元以上，市場需求明顯降溫，且顯得相當的冷清。
對比上下兩個半年，真可謂是：冷熱兩重天。
2009，夢魘狂襲
2000年到2006年，由于美國房地產市場發展呈繁榮勢頭，加上利率水平較低，因此次貸市場發展迅速。但是，隨著美國房地產市場的降溫，加上短期利率的大幅提高，次貸抵押的還款利率也大幅升高，購房者的還款壓力大大加重。同時，住房市場的持續降溫也使購房者出售住房或者通過抵押住房再融資變得困難。這種局面直接導致大批次級抵押貸款的借款人不能按期償還貸款，進而引發“次貸危機”。 進而在蝴蝶效應的帶動下，2008年年底，終于引發了全球金融市場的風暴，進而演變為全球性經濟危機。
這場全球性“金融海嘯”無可避免的讓中國農資企業陷入更大的慌恐之中，從行業巨頭到無名小卒都紛紛喊起了“過冬”口號。農戶需求銳減，經銷商持幣觀望，倉庫庫存難以消化，廠家資金難以回攏，新一輪的“啤酒游戲”在農資行業愈演愈烈，農資企業何去何從？
新年伊始，本應萬象更新，然而對農資企業來講卻如夢魘狂襲。
鐵桶理論——宋玉鋒為農資企業“御寒抗冬”支招
面對80年以來歷史上最為嚴重的一次經濟危機，農資企業何去何從？如何“御寒抗冬”？是“激進”還是“收縮”？是“積極應對”還是“坐以待斃”？
宋玉鋒認為：眼下的經濟危機雖然來勢兇猛，但對企業來講也并不是束手無策，關鍵是我們要找到經濟危機下正確的應對策略，找到市場突破的合適突破方法。總結多年經驗，針對時下局勢，結合市場特點，希望本人精心總結的“鐵桶理論”能成為農資企業應對經濟危機的金尊至寶。
何謂“鐵桶理論”？
所謂“鐵桶理論”，其指導思想是：在經濟危機環境下，企業收縮品牌投入，縮減開支，開源節流，精心打造營銷渠道，通過渠道發力，依靠鐵桶一般的營銷渠道，在市場上贏取主動，在經濟危機時期開創全新局面，并贏得主動和效益。用一句話來說就是：安安靜靜做渠道，靜下心來做市場。
所謂“鐵桶理論”，其工作內容是：細分準確化，賣點差異化，營銷標準化，終端生動化和促銷未來化。
在剛剛結束的永利復合肥2009年度產品推介會上，一位來自福建的經銷商朋友參加完會議后激動的對廠家的人說，“你們的操作方案太好了，策劃公司也很有水平，我有信心把我的市場做好，第一年就做到市場排名第一”，我們握著他的手笑了笑，說了聲“好”，他趕緊又不失時機的補充道“說白了，在我的店子里，我想讓哪個牌子賣好，哪個就可以賣好，關鍵看我想不想賣”。
這就是農資行業今天依然存在的不變真理：只要渠道和終端的意愿強烈，你的產品暢銷是必然的！數據顯示，在全國主要化肥需求大省，廣東、福建、山東、河南、浙江等，農戶購肥85%以上的人聽從賣化肥人的意見和推介。
因此，從現在開始，請關注你的渠道建設，關注你的經銷商成長，關注你的終端門店的需求，你可以沒有太多錢做廣告，可以沒有太多的錢印刷精美的宣傳品甚至設置贈品，但是，目前的市場階段這些都不重要，重要的是把你的網絡打造的鐵桶一般，把你的經銷商團隊培訓成和員工一樣忠誠，把終端門店的小老板當自己的朋友看待，這樣一來，你想不賺錢都難！
經濟危機，對大家來說，也許是危機，但對你，也許正是機會。
“鐵桶理論”五塊板
眾人皆知的“木桶理論”也即“木桶定律”，其核心內容為：一只木桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。
而我們的鐵桶理論，就是要打造長短一樣，強度一樣的五塊渠道桶板，從而形成銅墻鐵壁一般堅固的市場鐵桶，通過渠道發力，在企業不做大的廣告宣傳、促銷投入的情況下，實現成功營銷，并克服眼前困境。
1、 細分準確化
越是在經濟危機時期，越是要進行精準營銷，找對營銷方向，爭取不浪費一點營銷成本和資源。農資市場營銷走細分化是必然趨勢，那何不趁此機會進行精耕細作呢？
在經濟危機時代，企業更要深度挖掘和找準自己的資源優勢，找到自己的利基市場，找準方向，然后進行目標市場細分，確定一、二、三級市場，確定開發次序和投入力度輕重原則，在目標市場內，結合當地市場情況，找到重點目標用戶，進行重點開發，以建立自己的強勢革命根據地，實施區域為王戰略。值得注意的是，堅持大客戶開發之路應該是農資企業不能放棄和忽視的基本原則。
2、 賣點差異化
產品同質化時代靠什么銷售產品？經濟危機時期靠什么贏取市場份額和主動？答案就是：USP，即獨特的銷售主張。
一個產品，沒有獨特的銷售主張，產品差異化核心賣點不明顯，就象一個人沒有思想，沒有個性，人云亦云，自然就得不到市場的青睞和終端用戶的認可。尤其是在當今時勢下，更需要一個能撕開市場裂口的賣點來為銷售服務，而不是靠大量廣告和促銷來刺激驅動市場銷售。如我們為永利復合肥的“活土疏型”功能定位，一經推出，就受到了廣大經銷商的認可和追捧。
3、 營銷標準化
農資營銷，不能坐商，也不能走商，而是要實實在在的沉下去做商、組商（組織經銷商），并且要實行標準化管理，這樣才可以提高效率，降低成本。
標準化營銷管理的內容包括：“一張圖”、“一條線”、“兩張表”和“四定原則”。
“一張圖”就是“終端網點地圖”根據終端性質和位置，在圖中畫出具置以及編號。圖例：略。
“一條線”，就是根據終端分布圖，根據線路最優原則，設計業務代表工作區域和工作路線，防止將時間浪費在終端維護的路途當中。在分布圖中明確畫出該線路的終端順序，拜訪頻率。
“兩張表”，就是“終端檔案表”和“終端維護情況記錄表”，通過這兩張表的填寫，明確規定了業務人員的工作內容，包含了銷售工作希望獲得的所有有效信息。具體圖例：略。
“四定原則”，即固定的業務員按照固定的路線、固定的時間、固定的網點依規劃開展終端拜訪和維護工作。
4、 終端生動化
據統計，生動化的終端陳列可以直接拉動銷售提升72.35%。
生動化的定義：讓產品更生動地展示于消費者面前，使之容易的被消費者識別，吸引消費者的注意，從而獲得更多的被購買機會。
為什么要生動化：當前市場競爭愈演愈烈，通過建立生動化標準，不但可以提升公司品牌形象，還可以讓消費者在眾多競品中看到整潔、有序的陳列風格，形成很強的視覺沖擊力，更容易形成記憶和引起消費者的沖動性購買。
終端生動化內容：農資產品終端生動化陳列的內容包括門頭、產品擺放方式及擺放位置、橫幅懸掛位置及要求、榮譽證書擺放、肥料樣品、宣傳資料、易拉寶擺放、噴繪畫布懸掛等。
5、 促銷未來化
促銷不搞不行，搞了光贈品又是一筆非常大的費用和開支，尤其是在經濟危機時代，現金為王時期，一大筆白花花的銀子對企業來講可是非常重要的。那么，有沒有辦法解決這個矛盾呢？
答：有。
那就是把促銷搞在現在，把兌現放在未來，通過時間差來巧妙的解決問題焦點。
促銷主題：賣***肥，中神秘大獎
獎勵內容：凡中此獎者，可終身免費由***廠家提供的***肥料，無限量使用。
獎勵方式：凡中獎者每年在用肥前，把所需要數量、品種報給公司，公司在用肥前送至用戶家中，并指導其使用。
實施細則：略。
此促銷活動方案設計的好處是：一、把促銷的獎勵獎品兌現時間推遲至以后，并逐年分攤，避免了在經濟危機時期要兌現獎品而付出的一大筆費用；二、中獎者可終生免費用肥，具有極大的誘惑和吸引力，能達到促銷目的和效果；三、中獎用戶亦可作為示范田用戶，能主動配合相關宣傳和推廣工作；四、推陳出新，走出傳統促銷套路，容易造勢和吸引大面積參與。
結束語
2008，一段不堪回首的往事，走出暴風雪的人們剛剛抖落滿身的風霜，卻又傳來汶川那驚天動地的噩耗，茫茫蒼天哭泣，沉沉大地哀鳴，苦難原來就在我們身邊，它是那樣的遙遠又是那樣的近在咫尺。
2008，一段難以忘懷的激動，百年期盼的奧運夢想在火熱的季節被實現，神七也載著國人的期望，一飛沖天。從昆侖之巔，到東海之濱，多少悲歡離合，都在這一刻煙消云散。
2008，一段奮力拼搏的序曲，9月14日，美國第四大銀行雷曼兄弟的轟然倒塌，向全世界宣告，一場金融海嘯已經無情地向人們襲來。
[關鍵詞] 中國經濟 世界經濟危機 可持續增長
世界經濟無疑正面臨著新一輪的衰退，不幸的是，這一輪衰退還遇上了由美國次貸危機引發的讓世界主要經濟體擔心的金融危機。中國經濟無疑要受到這一輪世界性的經濟衰退和金融危機的影響。那中國經濟將向何處去呢？中國從上個世紀末改革開放以來，經濟持續高速增長了整整三十年，這刷新了增長時期之長、增長速度之高的歷史記錄。回顧這三十年的經濟增長，可以將我國經濟增長的主要原因歸結為以下幾個方面。
第一，土地產權改革，調動農民積極性。我國最早的產權改革是從農村實行聯產承包責任制開始的，這為我國農業的發展和糧食生產的大幅度增長奠定了制度性的條件。可以說，一夜間，農民的生產積極性調動起來了，農村發生了翻天覆地的變化――溫飽問題不僅（很快）基本解決了，而且農民手中有了剩余，對工業產品和服務的需求也大幅度地增加，這為第二、三產業的發展提供了市場條件。
第二，打破壟斷，搞活市場。而緊接著農村實行聯產承包責任制后，打破工業生產以及服務業的國家和集體壟斷經營，為我國第二、三產業在上個世紀八十年代和九十年代初期的繁榮提供了另一個必要條件。但是，國內對工業產品有效需求不足的局面很快就在上個世紀九十年代中后期就體現出來了。
第三，打造“世界加工廠”，以增加出口來拉動經濟增長。在經歷了1996年經濟“軟著陸”和1998年亞洲金融危機后，我國加大了對出口加工業的支持――除了原本在特區就實行了的減免稅、出口退稅、廉價提供土地、簡化各種行政管理外，還大幅度貶值人民幣。以至于，我國出口額在上個世紀九十年代中后期一直到2007年快速增長，我國經濟對外依賴度也相應地迅速提高，超過了任何一個其他主要經濟體的水平。世界主要經濟體在“中國制造”的沖擊下，頻頻向中國提起貿易糾紛、強烈要求人民幣升值。而在人民幣在國際壓力下升值約15％、勞動力成本不斷上升的條件下，要繼續依賴于出口加工業的增長來推動我國的快速經濟增長就幾乎不可能了。中國經濟再一次轉型也是不得已而為之了。
第四，實行積極的財政政策――增加政府購買和公共投資。不管增加政府購買（如增加行政事業單位職工工資等）和公共投資的經濟效率和對民眾的社會福利的影響如何，按照現行的國民收入核算方法，這二者對維持我國高速的GDP增長率都是功不可沒的。但是，一切都是有成本的。積極的財政政策意味著政府債務的增加。當政府赤字的邊際收益等于或者小于其成本時，就意味著積極的財政政策不可持續了。并不是像凱恩斯主義者所說的那樣，只要驅動政府購買和投資這“兩架馬車”經濟就必然會增長。我們真正需要的增長不是GDP，而是社會福利水平的提高。
第五，積極的貨幣政策――房地產市場的泡沫。從1998年到2007年，為了促進經濟增長，我國不僅采取了積極的財政政策，而且采取了“穩健的”（實際上是積極的）貨幣政策。除了常規性的降低存款準備金率和存貸款利率，一個對國民經濟影響非常大的貨幣政策也許要算典型的寅吃卯糧式的“消費貸款”政策的實行了。在內需不足、銀行存款余額急劇攀升的情況下，鼓勵消費、促進內需原本是天經地義的。但是，實行消費貸款、尤其是實行商品房的按揭購買政策，為房地產市場投機行為泛濫及其巨大的泡沫準備了一個難得的必要條件。一時間，房價節節攀升，房地產業一片欣欣向榮的景象。這極大地促進了我國GDP的增長和財政稅收的增加。而這背后是我國銀行對房地產業的巨額貸款，是貨幣供給的急劇擴張。同時，房價虛高也成了國民關注的一個焦點，漢語中因此而產生了一個新詞匯――“房奴”。以至于房地產業已經成為影響我國金融穩定、經濟穩定增長的一個至關重要的因素了。但是，我國房地產業有價無市的現狀，注定其發展已經是強弩之末了，注定其泡沫遲早是要破滅的。
當然，促進我國改革開放以來的經濟增長的因素中，還有技術進步、生產組織的改進等方面的原因，但它們與上述的各種原因相比，其作用就顯得不是那么突出和引人關注了。而要繼續依賴上述各個方面的因素來促進我國的經濟增長，可以說已經是力不從心了。然而，為了應對目前的世界性金融危機和經濟危機，我國中央政府出臺了一系列的拉動內需政策――力度空前的積極的財政政策和“適度寬松”的貨幣政策，比如救股市、救樓市、提高糧食收購價、加快鐵路、公路和機場等重大基礎設施建設等。
實際上，簡單地說，制約我國經濟增長的（直接）原因，不外乎三個方面：一是內需不足，二是資源利用效率低，三是自然資源的日益匱乏和生態環境的惡化。
內需不足，不外乎是收入分配結構不合理――收入分配差距大，尤其是城鄉收入分配差距大――即農民的相對收入水平過低的問題。因此，要解決我國的內需不足的問題，實際上就是要提高低收入群體、尤其是農民的相對收入水平的問題。
資源利用效率低，不外乎是生產力水平低和資源的低效率配置問題。要解決生產力水平低的問題，除了改進技術設備、產業結構轉型升級外，別無他法。而這需要足夠的自主知識產權和人力資源支撐，從而需要我們改變現有的教育模式和科研管理模式、增加教育和科研的投入，將科教興國戰略落到實處。要解決資源的低效率配置問題，必須要減少共有產權、降低產權中的共有成分，以盡可能避免“公共草地悲劇”帶來的資源的過度使用、和資源的閑置。中國經濟的未來必須往提高資源利用效率、縮小收入分配差距方向發展，否則，中國經濟只有令人悲傷和可怕的未來。
自然資源匱乏和生態環境惡化可以說是制約我國持續增長的最為重要的因素之一，因此，在應對當前的世界性經濟危機和金融危機、促進短期經濟增長的同時，還需要兼顧經濟可持續增長的問題。實際上這二者之間應該有機結合起來考慮。中國的小農經濟、城市化水平低、工業化程度低、以及巨大的自主消費市場特征，決定了我國經濟比西方高度全球化的、高度工業化和城市化的發達國家具有更大穩定性。因此，完全沒有必要夸大目前的世界經濟危機和金融危機對我國經濟的影響，完全沒有必要以犧牲未來的經濟增長潛力來維持高速的GDP增長。
而要解決好上述三個方面的問題，筆者認為，可以從以下三個方面著手：
第一，向西部進軍，保證我國的糧食安全和提高農民收入水平。在現有的城鄉人口格局、財稅收入水平和農民人均耕地幾畝的資源稟賦約束下，要讓農民獲得和城鎮居民同樣的收入水平，依賴于轉移支付是不可能的。所以，既要提高農民收入水平、又要提高我國的糧食生產能力，農民向西部（如新疆、甘肅等地）進軍，不失為一個好辦法。政府給予政策引導和支持，掀起以保護和開墾耕地以及培育水源為主要內容的西部大開發，這或許是我國未來糧食安全和提高農民收入水平的關鍵所在。這樣，還可以分流一部分過剩的流動性，減輕通脹的壓力。為什么我們不向美國學習他們的西部大開發呢？
第二，真正落實科教興國戰略，打造創新型社會。當社會是一個官本位的社會時，我們很難想像社會精英會安于、樂于教育和科學研究工作，我們很難想像會有多少人安于和樂于教育和科學研究工作。可以說，官本位是創新型社會的天敵。當民眾賦予官員的公共權力得不到民眾的有效監督時，官本位是難以改變的；在造原子彈的不如賣茶葉蛋的收入分配格局不改變的情況下，在高校教師和科研人員忙于評職稱、忙于應付名目繁多的考核、忙于掙錢養家糊口的情況下，創新型的社會是不可能實現的。在這種情況下，我國的經濟增長要由資源和勞動力密集型向知識集約型轉變，是不可能成功的。
旅游消費券是在金融危機發生后我國學習仿效海外國家的已有做法而催生的一個拉動消費的措施。社會各界對此事的反響也眾說不一：對于受益者來說，對此肯定是持贊成態度的；對于沒有受惠的部分人來說，就未必贊成了。但是通過近期對此事的關注了解，我個人認為，旅游消費券的定義有些模糊：
首先，消費券的經濟補貼該由誰來埋單。按理說應該是以政府名義發放，通過國家出錢來引導刺激消費，從而解決行業發展中需要解決的需求乏力的問題，來保障整個行業的正常發展，促進社會就業。但是很多景區、酒店借機形成打折券，就是商家變相的促銷手段，是商家個人的行為而不是政府行為，這就完全違背了發放旅游消費券的初衷。
其次，消費券的發放沒有市場針對性，也沒有目的性。對旅游消費券的市場不明確，使得很多私人搭便車，借助消費券來發展個人經濟，導致消費券被濫用，很多景區、酒店開始打價格戰，擾亂了價格市場，也影響了服務質量。
我個人建議：在特殊時期我們更需要懷著一種平和的心態去面對危機，暴風雨來臨時我們要做到冷靜。經濟危機是一種很正常的現象，按經濟規律它有興盛期也會有衰退期。要以科學的、實事求是的態度對待，而不要一味地追求保持過去的發展水平，簡單地采取降低價格的舊辦法是很不科學的。有一個負面的例子：西安在上世紀80年代末期，酒店一夜之間接待量幾乎為零，酒店要生存總得想辦法，于是開始大幅降價，這一降就很難再提價了，導致現在西安的四星、五星酒店與國內大城市的同級酒店價格相比要低一倍還多；與中等城市的同級酒店價格相比要低20%―30%。當前，景區、酒店等在接待人數上適當下降是很正常的現象，不應刻意地在這方面為增長經濟而發放旅游消費券。
作為政府對于可免費的一些景區應加快免費步伐，在景區設施上要迎合大眾的獵奇心理，例如在博物館重點推出有吸引力、有個性的特色展覽，從而提升游客出行的意愿，讓游客到了某個景點后有不枉此行的感覺。在接待服務上，景區或者酒店在價格上打折，在服務上難免也會打折，可見這種方式的弊端暴露無疑。古人云：“晴耕雨讀”。在當前特殊時期，我們就該積極地做好該做的事，不要被眼前暫時的低迷所迷惑，在市場低潮時，充分利用這個時機對員工進行技能培訓，全面提升這個行業隊伍的整體素質；等經濟復蘇了，我們就能更好地為游客提供高質量高水平的服務，這樣才能從根本上帶動經濟增長。
當然價格是營銷的第一手段，如果景區確實有能力在門票價格上讓利，那就實實在在地直接降價、打折，根據自己的承受能力調整價格幅度來讓游客享受優惠，而完全沒有必要打著“旅游消費券”的名義，為打折而打折。（采訪：蘇 攏
關鍵詞：資產階級 經濟危機 馬克思批判
馬克思在研究資本主義生產方式的過程中，始終關心社會輿論及社會上各種學說的發展，針對危機理論的研究也不例外，一方面體現了馬克思兼容并蓄的治學態度，另一方面也體現了馬克思針對那些學說的辯證對待，以將自己理論明確表達出來，并突出了它們之間的重要區別。在馬克思著作中，專門批判、批評的西方經濟危機觀點主要有以下幾個方面：
一、針對“買賣分離――商品形態轉化”解釋危機的批判
馬克思認為，一些經濟學家用簡單的商品形態變化中所包含的危機可能性來說明危機，并不具備合理性。買和賣的分離只是危機的元素形式；用危機的元素形式說明危機，就是通過以危機的最抽象的形式敘述危機存在的辦法來說明危機的存在，就是用危機來說明危機。[1]
馬克思在之后章節中又對此觀點進行了批判，認為：危機的一般的、抽象的可能性等于危機的最抽象的形式，沒有危機的內容豐富的起因；賣和買可能彼此脫離，也可能順利地相互轉化。但是，發生危機的原因并不包含在這個形式本身之中。[2]
馬克思針對商品形態轉化會造成危機觀點的批判，體現了馬克思哲學和經濟二重角度的深刻論證。
這種觀點，存在循環論證缺陷――當用商品形態變化或者買賣分離來解釋危機時，僅僅停留于形式之上，沒有內容元素，用形式說明形式，用危機說明危機，解釋的一方沒有告訴任何有價值內容，形成循環論證的缺陷。
尋找經濟危機原因的方向――經濟危機的原因應該從形式之外的尋找，形式是無法說明危機的。馬克思針對此觀點的批判，說明了，不管是資產階級經濟學家，還是，如果用此觀點來解釋危機，那么其解釋是無法站得住腳的。
為什么馬克思在其有關論述中提到了商品和貨幣發展時候，談到可能性和現實行呢？
我們根據馬克思的哲學思維觀點，馬克思之所以做出這樣的論述，完全來自于馬克思的世界觀和方法論。馬克思做出的可能性與現實性的論述次序，體現了馬克思采取了“從具體到抽象”的方法，將相關范疇進行徹底剖析，以挖掘概念范疇內涵和外延，使得不同概念之間聯系更加完整。
從事實上可以看出，商品和貨幣出現遠在資本主義之前已經存在了，并且在中國的宋朝，經濟發展十分繁榮。但是作為早于資本主義歷史的宋朝，并沒有出現過周期性經濟危機，這不恰好證明了馬克思批判的正確性么？
二、針對“貨幣作為流通手段和支付手段造成危機”的觀點的批判
在論述危機形成原因的過程中，貨幣作為支付手段、流通手段曾經在引發危機中起到作用，在現實中可以和貨幣危機、金融危機、債務危機等聯系一起，因此一些論述將此作為形成危機的原因。
馬克思相關著作中對此作了批判的。在沒有信用的情況下，在沒有貨幣執行支付手段的職能的情況下，也可能發生危機。但是，在沒有買和賣彼此分離的情況下，卻不可能出現第二種可能性。但是，在第二種場合所以發生危機，是因為商品不能在一定期限內賣出去，以這一定商品在這一定期限內賣出為基礎的一系列支付都不能實現。這就是本來意義上的貨幣危機形式。
此論述表明，馬克思對貨幣危機形式的研究仍然屬于抽象意義上的，主要指貨幣執行流通手段和支付手段的兩大職能，只不過二者抽象程度不同而已 。
但是假如將抽象危機形式來解釋危機的原因，那么 這種認識又回到了馬克思批判商品形態轉化中的循環論證和虛無主義，本身仍然存在問題。因為本身違反了馬克思的唯物主義精神。所以馬克思批評了這種解釋危機的方向研究，也批評了一些經濟學家用這樣方式解釋危機，過分關注貨幣職能，是多余的。
三、針對“比例論”觀點的批判
馬克思在批判李嘉圖的積累理論中，針對經濟危機必然發生的論證過程，也兼顧到針對一些錯誤性危機觀點批判，這也包括了“比例論”。
馬克思認為：他所研究的不是以生產比例失調為基礎的危機，即不是以社會勞動在各生產領域之間的分配比例失調為基礎的危機，因為這種比例失調而引起的市場價值的提高或降低，造成資本從一個生產領域轉入另一個生產領域，這種平衡本身已經包含著危機，但危機本身成為平衡的一種形式；這種危機連李嘉圖等人都承認。[3]
馬克思上述觀點，說明了其研究經濟危機與“比例論”觀點危機區別，實際上他把資本主義市場經濟中調整引起經濟波動和經濟危機區別開了，兩者之間有著根本區別。然而，不幸的是，后來的資產階級學者和一些者同樣在此或者在彼陷入了類似的邏輯推理陷阱。
在考察生產過程時，馬克思論述了資本主義生產目的與生產特點：資本主義生產竭力追求的只是攫取盡可能多的剩余勞動，就是靠一定的資本物化盡可能多的占有直接勞動時間，其方法或是延長勞動時間，或是縮短必要勞動時間，發展勞動生產力，采用協作、分工、機器等，總之，進行大規模生產。因此，在資本主義生產的本質中就包含著不顧市場的限制而生產。
這段論述包含意義十分豐富。馬克思首先他強調了資本主義生產目的，同時也論證了資本主義生產過程。資本主義生產目的是追求剩余價值，在生產中必然發起剩余價值生產，而且資本主義生產剩余價值的目的總是可以達到的。正象馬克思認為的：生產對資本家根本不是問題，關鍵在于剩余價值能否實現。
馬克思認為：資本主義的特點是資本主義生產過剩是相對，即使某一領域存在生產過剩，對其他領域的影響，也會造成生產過剩，資本主義不可能再所有領域同時、均勻地發展，即使理想的社會也很難實現，真正滿足需求的，必須要有過剩，但是后面過剩是相對需求而言，而不是相對購買力而言。[4]
該段論述，說明馬克思對資本主義經濟危機的科學論斷：資本主義經濟危機是相對生產過剩的危機，不是真正生產相對需求的絕對過剩；一般社會生產，是以滿足需要為前提的。但是資本主義生產違背了一般生產目的，它是滿足資本家利潤為前提的，因此實際上以相對購買力為前提，所以根本不是以滿足需求為前提。這從側面批判了不同形式的消費不足論，正面批判了“比例失調論”。
馬克思論述到：在一定的條件下資本主義生產只能在某些領域無限制地自由發展；如果資本主義生產必須在一切領域同時地、均勻地發展，那就根本不可能有任何資本主義生產。因為在上述某些領域生產過剩絕對存在，所以在沒有生產過剩的那些領域，也就相對地存在著生產過剩。總之，用一方面的生產不足來說明另一方面的生產過剩的觀點是說：如果生產按比例進行，那就不會發生生產過剩。如果需求和供給彼此相符，也不會發生生產過剩。[5]
馬克思對“比例論”的批判，綜合起來，主要有以下觀點：
資本主義生產造成的危機，體現為資本家總歸加大對剩余勞動的生產和剝奪，本身包含著不顧市場的限制而生產，必然使得生產擴大超過消費的擴大，因為工人階級群體的分配被限定了，而不是生產中比例的問題。
資本主義生產相對過剩，而非絕對過剩，只有在資本主義條件下才會發生。
如果認為經濟危機的原因在于比例失調，那么就會出來兩種問題：社會上勞動者貧困現實是合理的了；資本主義在比調整比例下，生產力仍然可以大幅持續提高。針對后一種推論，事實并非如此，國家壟斷資本主義下的經濟危機持續存在，70年代后期資本經濟停滯的態勢已經得到了大范圍驗證，顯然比例論觀點不服合資本主義發展的事實。
比例論觀點是對資本主義生產力的否定，然而馬克思認為資本主義生產力是符合社會規律的，關鍵在于資本主義生產關系問題，在與資本主義基本經濟制度。
假若資本主義生產能夠按比例生產，按照社會實際購買力生產，那么資本主義就會很快進入停滯和衰退階段，資本主義生產創造的財富絕不是人類社會的最優生產方式。而現實世界經濟發展歷史，資本主義生產方式還伴隨著擴張殖民地、戰爭、爭奪外部市場等手段，使得解決矛盾的途徑超出其經濟手段之外，這些恰恰說明資本主義經濟的增長事實。如果用庸俗經濟學的解釋，與事實相比，后者就是狹隘的和罔顧事實的了。
那么，經濟學者會提到一個基本問題：那么馬克思針對李嘉圖積累理論的批判中，所引用的兩部類生產表式理論如何理解呢？顯然這是一個好問題。
馬克思針對資本主義經濟規律進行研究的時候，他所批判與繼承的之前的政治經濟學，本身已經包含了一些特殊經濟規律和普遍性的經濟規律。而兩部類生產表式理論，恰恰是一個普遍性的生產規律理論。從馬克思對資本主義“比例論”批判可以看出：假若人類社會進入一個以需求為目的的生產，以消費為目的生產，而且勞動產品歸勞動者所有，那么在不存在剝削的情況，進行等價交換的兩部類生產仍然要滿足或者符合馬克思所認識的條件，生產才能順利進行。所以，兩部類生產表式理論，是具有普遍性的經濟規律，不僅適用于資本主義社會，也適用于社會主義社會。因為資本主義生產不是以消費為目的，并且資本家依靠生產資料的占有而取得商品所有權并剝奪剩余價值，其首先受到了資本主義特殊規律的限制，在資本主義范疇內，必然造成的經濟危機，迥然不同于兩部類生產表式理論的描述的狀況。
因此比例論觀點，得到馬克思的批判。而馬克思批判李嘉圖的兩部門生產表式的理論，卻是一個普遍性的經濟規律，由于資本主義自身特殊性，生產表式理論還沒有成為資本主義制約的規律而起作用。
那么又如何理解馬克思在《哲學的貧困》中的一段話呢？
馬克思說：在交換中按供求正確比例進行“只有在生產資料有限、交換是在狹隘的范圍內進行的時候，才可能存在。隨著大工業的產生，這種正確比例必然消失；由于自然規律的必然性，生產一定要經過繁榮、衰退、危機、停滯、新的繁榮等等周而復始的更替”。[6]
馬克思對危機的論述有多種觀點，如果我們不能按照一句話，或一段論述來理解馬克思的觀點，必須將之放到馬克思的經濟理論整體系統中考查。
馬克思、恩格斯曾經明確提出了資本主義生產關系和生產力的矛盾作為資本主義經濟危機根源的命題。[7]
由此可見，馬克思、恩格斯挖掘根源，從矛盾觀點出發，找到了資本主義的根本矛盾，主要矛盾是生產關系，因為它已經成為制約資本主義生產力發展的最大障礙，所以馬克思、恩格斯認為資本主義，實現生產資料公有制的建議，是合乎社會發展規律的。
而馬克思針對危機研究的著眼點，強調了要從資本主義自身特殊性去研究。因為資本主義社會發生的危機，與以往社會形態相比，以前的社會形態沒有出現過，這表明了，資本化主義危機具有資本主義自身的特殊性。如果找到了危機原因，這些條件在之前社會形態存在，那么這肯定不是真正的原因。只有找到了資本主義自身條件，而且之前社會形態沒有此類的條件，才能具備成為經濟危機原因的可能性。[8]
四、馬克思對“工資上漲引起利潤率下降”觀點的批判
馬克思在研究中，針對工資提高影響利潤下降的觀點，進行了論述。
馬克思認為，一般利潤率趨向下降的規律，是和剩余價值率趨向提高、勞動剝削程度趨向提高結合在一起的。所以，馬克思認為，工資率的提高在例外的情況下偶然會促使利潤率下降；但是用工資提高來說明利潤率下降是最荒謬。因為這兩者之間不存在穩定的關系，而且資本家可以通過增加勞動時間、提高勞動強度來彈性改變，使得工人創造更多的剩余價值。理解了形成利潤率的各種關系，就可根據統計對不同時期不同國家的工資率進行實際的分析。利潤率下降，不是因為勞動生產效率降低，而是因為勞動的效率提高；剩余價值率提高和利潤率降低只是勞動生產率的提高在資本主義生產方式下的特殊表現形式。
馬克思分析了由于資本積累而引起的勞動價格的提高不外是下列的兩種情況：一種情況是勞動價格提高不會妨礙積累的進展；另一種情況是積累由于勞動價格的提高而削弱。只要積累減少了，資本和可供剝削的勞動力之間的不平衡就消失了。所以，資本主義生產過程的會自行排除它暫時造成的障礙，使得勞動價格重新降到適合資本增殖需要的水平，工資水平必須服務于資本增殖，因此工資水平的提高只能是暫時的。
工資增長的第一種情況下只能是資本的增長引起可供剝削的勞動力的不足；第二種情況是資本的減少使可供剝削的勞動力過剩。正是資本積累的這些運動反映成為可供剝削的勞動力數量的相對運動，因而看起來好象是由后者自身的運動引起的。用數學上的術語來說：積累量是自變量，工資量是因變量，而不是相反。[9]
上述馬克思論述包含了幾個重要觀點：
（一）工資提高僅僅是暫時性的，絕不會影響到積累的提高，資本主義生產過程的機構會自行排除它暫時造成的障礙。
（二）即便暫時性的工資提高也是有天花板的，因為無酬勞動和有酬勞動比例已經為工資制定了不可逾越的界限。
（三）在資本主義生產中，積累是自變量；工資是因變量，資本家占據統治地位，工人處于被支配地位，由此決定了工資和勞動都掌握在資本家手中。
（四）認為工資提高導致利潤率下降的觀點沒有堅實的根據，將偶然的事件當成必然的事情。
五、對“信用膨脹和收縮作為危機原因”的批判
對信用膨脹和收縮作為危機原因的批判，是馬克思在資本論中提到的，他講到：“政治經濟學的膚淺性也表現在，它把信用的膨脹和收縮，把工業周期各個時期更替這種單純的征兆，看作是造成這種更替的原因。對資本主義生產來說，人口自然增長所提供的可供支配的勞動力數量是絕對不夠的。為了能夠自由地活動，它需要有一支不以這種自然限制為轉移的產業后備軍。以上我們假定，就業工人人數的增減正好同可變資本的增減相一致。”[10]
從馬克思論述可以得出：信用的膨脹和收縮只是資本主義經濟周期的征兆，它不是經濟周期的根本原因。
馬克思告訴我們，資本主義經濟危機根源在于資本主義經濟制度和資本主義基本矛盾，微觀層次為分配問題，宏觀表現為貧富兩極分化；起到微觀作用的主體是企業，社會形態表現為資本主義法權；社會關系表現為契約掩蓋下的不等價交換，并以傳統形式繼承下來；生產目的由資本主義之前的社會性轉變為資本家個人目的。
正像產業后備軍的存在一樣，他不是資本主義經濟周期的主動力量，只是資本主義生產方式下的特殊人口現象。資產階級經濟學者將其作為原因時，已經顛倒了因果關系。
資本主義生產方式的對抗性矛盾，是周期性經濟危機的重要原因，而資本主義生產方式的根本矛盾，來自于資本主義經濟制度。
六、馬克思批判的理論意義與價值意義
馬克思在自己所處的時代，已經對資產階級經濟學一些觀點進行了批判，這些批判具有重要的理論意義和價值意義。馬克思對西方經濟危機理論觀點的批判彰顯了馬克思理論系統與西方的截然不同。
（一）特殊性規律與普遍性規律區別
因為在資本主義社會之前，其他社會形態并沒有發生過資本主義社會那樣的經濟危機；所以馬克思強調，必須從資本主義自身的特殊性，來尋找經濟危機的原因。如果從社會形態的一般性上去尋找，那么這種方法和觀點本身就違背了特殊性規律和普遍性規律的關系。
將經濟危機的觀點歸于某一普遍性因素，適用于幾種社會形態，那么其他社會形態也必然發生這種危機。顯然這條邏輯途徑是存在問題的，與基本經驗事實相矛盾。
商品買賣分離、貨幣作為流通手段與支付手段、信用基本作用、比例關系在其他商品生產的社會形態也是起作用的規律，具有一般性，所以不可能作為經濟危機原因。而工資作為流通領域的符號，不能改變生產過程中剩余價值的生產，由此引發的流通領域的問題，也成為必然性的；同時資本家作為剩余價值生產和利潤的追求著，其對生產組織，絕不會因為工資上漲影響自己剩余價值的生產和利潤的追求，他們可以能動地調整工資和雇傭工人數量，來抵消工資上漲。
（二）資本主義社會與其他社會相比的特殊性
馬克思通過研究，梳理資本主義特殊性，主要有以下幾點，從而成為資本主義產生經濟危機的條件和基礎：
1、資本原始積累下的暴力掠奪，造成了勞動者與生產資料的分離，從而使得資本主義生產方式表現為資本雇傭勞動的社會化大生產。
2、資本主義生產以剩余價值生產為內在目的，外在表現為追求利潤的最大化。
3、資本主義生產目的決定了資本主義生產和消費的分離，二者轉變為間接的關系，消費成為第二性，從而區別于以往社會形態中生產和消費的直接關系。
4、資本主義生產方式注定了對抗性的分配關系，工人僅僅得到維持生存的工資，而資本家通過剩余價值的生產與利潤實現，取得社會化剩余勞動的所有權，在社會上表現為貧富兩極分化，在經濟上表現為經濟危機。
5、資本主義基本經濟制度是生產資料私有制下的資本主義社會化大生產，從而演化出資本主義的特殊矛盾，導致資本主義出現不同于以往社會形態的經濟現象與政治現象。
以上是資本主義與其他社會形態的重要區別，而這也是資本主義社會生產規定性和資本主義經濟現象發生的原因。其線索表現為資本主義生產方式引發資本主義基本矛盾，并由此衍生資本主義一系列的經濟現象。
（三）針對資產階級幾種觀點的評論
在西方幾種主要經濟理論觀點：政府干預論的奧地利學派觀點、熊彼特的“創新性破壞”學說、金融不穩定假說、流動性不足等觀點。綜合馬克思的批判和資本主義特殊性的探討，我們可以看出，從流通領域、信用、貨幣、政府干預、市場不穩定性、金融不穩定性，去尋求經濟危機原因的觀點，存在以下嚴重缺陷：1，緊緊抓住了某一個環節來作為經濟危機原因，但是該原因無法與經濟危機的周期性建立起聯系；2，從分工角度的“創新性破壞”假說，完全舍棄了資本主義生產目的特殊性及資本主義生產條件；3，政府干預的目的與動機沒有穩定的規定，從而也無法與周期性危機建立聯系；4、流動性不足沒有反映剩余與不足的非對稱性和錯位，僅僅是抽象概述與局部關注。所以資產階級經濟危機理論觀點，不但在哲學上存在矛盾，而且在解決問題上存在根本缺陷。
（四）對中國經濟改革開放的啟發思考
加強經濟增長中生產與消費的直接統一性，尊重勞動者產品所有者的原則，實現勞動者產品所有制下的經濟組織創新，逐漸縮小和消滅資本雇傭勞動、商品的資本主義所有權，貫徹按勞分配的根本原則，將政府職能轉變為創造和提供生產資料、消滅租金的監督管理機構，實現經濟的可持續穩定增長，盡可能創造物質財富。
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