時間：2023-02-16 06:51:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇扶貧個人總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
撰寫人：___________
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構建和諧社會，體現了全黨全國各族人民的共同愿望。社會要和諧，首先要發展。我在縣委黨建扶貧工作領導小組和魚河鄉黨委、政府的領導下，與扶貧工作隊其他隊員、鄉村干部一起，全身心投入__黨建扶貧工作。一年繁忙而充實的扶貧工作已結束，在這一年里，我和其他隊員相互鼓勵，同心協力，心系扶貧點群眾，克服困難，努力工作，積極探索扶貧新路子，幫助扶貧點群眾擺脫貧困，走上致富路盡了一份綿薄之力，順利完成了上級下達及爭取到扶貧點的各項扶貧項目實施任務。現將一年來所做的黨建扶貧工作總結如下：
一、工作完成情況
1、以___為指導思想，堅持公平、公正、公開、透明原則，使群眾滿意，___放心，村干部整體素質得到提高。
2、協助“抓好黨建促經濟”，依托兩線辦辣椒、蔬菜、茶葉、烤煙、畜牧業養殖、特種養殖、果蔬專業合作社示范點。
3、對新場村遠程教育系統進行維護及遠教知識的推廣。
4、積極參與計劃生育工作，挨家逐戶調查人口，宣傳少生、優生政策，防止多生致貧，倡導少生、優生提高質量。
5、協助完成了人口普查、農村低保、農村合作醫療。
二、工作基本做法
1、加強自身學習，切實提高黨建扶貧工作本領。作為一名黨建扶貧工作隊員，我深知扶貧工作的重要，為了把此項工作干好，不負黨的重托和群眾厚望，本人首先加強理論和業務知識學習，不斷提高自身思想政治素質。認真學___的理論知識、學習農村各種養殖業等實用技術，努力提高為人民服務的本領。在進村入戶開展民意調查、召開村組和黨員坐談會等活動期間，及時將所學到的黨的理論知識、實用技術和國家有關方針政策向當地群眾進行宣傳、講解，引導他們轉變思想觀念，積極探索，因地制宜，選擇符合自身發展的增收路子。鼓勵他們發揚自力更生，艱苦奮斗的創業精神，消除等、靠、要被動思想，積極主動走致富增收路。通過不斷宣傳、講解，增強當地群眾致富奔小康的信心，增強了基層黨___的凝聚力和戰斗，同時也及時為當地群眾答疑解惑，消除了各種矛盾隱患，為構建和諧穩定的社會環境奠定了堅實的基礎。
2、認真搞好調查研究，積極探索助民增收路子。選擇什么樣的扶持項目能讓當地群眾盡快地富裕起來，并得到實惠，是我們剛剛下來開展幫扶工作的每位工作隊員面臨和思考的問題。為了摸清幫扶點的村情、戶情，歷時一周時間，進村入戶開展村情、戶情調查，全面摸清和掌握了幫扶點的基本情況。從調查走訪的情況來看，當地群眾對實施人畜飲水工程、種養殖業等項目比較積極，且要求迫切。針對這一情況，工作隊明確了幫扶目標，確定了要求盡快啟動實施的幫扶項目。目標明確后，所有工作隊員積極主動聯系項目實施單位，督促施工單位及時啟動實施了人畜飲水工程，已開工維修2水庫工程建設;對養殖業項目，由于前期項目經費不到位、加之物價上漲等因素影響，在預計啟動經費嚴重不足的情況下，本人與工作隊員多次到有關部門協調，落實缺口資金，通過各方努力，截止目前，該村已有___戶相對比較貧困的農戶領到了扶貧資金開展了養殖業，群眾生活得到改善，經濟收入較往年有較大提高。
3、積極配合鄉黨委抓好__的___建設。堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的指導思想，堅持以鞏固和發展農村先進性教育活動成果、加強農村基層___建設為己任，協助鄉黨委對新場村村開展農村基層___建設，不斷增強農村基層___的創造力、凝聚力和戰斗力。
一是于發展了___名黨員，為黨___增加了新鮮血液;
二是解決了村辦公用房問題，使黨支部學習開會有場地，開展活動有陣地。
三是開展農村黨員培訓___人次，培訓入黨積極分子___人次。
四是加強遠程教育陣地建設。
親自到村培訓遠程教育技術人員，提高了村遠程教育人員駕馭相應裝備的能力，同時增添了相關教育軟件。使__的黨建工作得到進一步完善和加強。
三、工作不足之處
1、自身知識面狹窄致使扶貧工作心有余而力不足，沒能很好地為群眾脫貧致富。
2、對農村工作不是很熟悉，導致工作比較被動。
總之，本人在縣黨建扶貧工作組、__黨委、政府的統一領導下，通過不斷努力，盡最大的工作熱情，為扶貧點盡了一份微薄之力，更重要的是在同鎮干部共同工作、生活中學到了許多在機關無法學到的知識，使我受益非淺，他們一心為民、吃苦耐勞的奉獻精神;理論聯系實際、密切聯系群眾的優良傳統，是我學習的榜樣，雖然幫扶工作已經結束，但與扶貧點群眾建立起來的深厚友情，不會因為扶貧工作的結束而中斷，在今后的工作中，我將針對存在的問題，深入研究分析工作實際和面臨的新形勢，開拓思路，把創新貫穿工作的全過程，創出黨建扶貧的特色，開拓黨建扶貧新局面。
為了響應國家科技扶貧的政策，完成脫貧攻艱的任務，也感謝省委組織部和沈陽農業大學對我的信任，委派我做為駐鄉扶貧干部，2019年11月開始，在******工作。
在這一年中我參與走訪了全鄉12個村500多的貧困戶，完善了貧困戶明白卡的準確信息核對。在2020年很榮幸成為遼寧省科技特泒團的一員，及時了解并協助解決現存在的問題，目前已得到部分解決。我鄉80%的農業生產以香菇為主，是國家級產業強鄉，被農業部認定為第九批全國‘一村一品‘示范鄉鎮，現在主要存在的問題是菌棒原材料資源受限，在制造菌棒過程中，滅菌技術不完善，香菇廢棄物污染環境等。
結合當地農業生產特點，我主持了一項‘以香菇廢棄物為基質的新型有機肥的研制與應用’的項目，以解決當地農村環境污染的部分問題。在駐鄉扶貧的工作中，根據國家新時代教育的需要，不忘教育扶貧。一年多來一直在幫助當地開展扶貧工作，了解到養馬甸子鄉中、小學校有很多家庭經濟困難的學生，于是就積極聯系到PFP助學公益團隊來到鄉里對貧困學生進行資助。
2020年10月29日上午，本人攜手PFP助學公益團隊來到****鄉，對中學生：吳春燕和董金雨，以及小學的王宇涵、劉毅林和吳廣富5名品學兼優又經濟困難的同學進行資助。在養馬甸子鄉政府副鄉長虞洪德、養中孫校長和中心小學校長單新宇的陪同下與接受資助的學生和學生家長進行了座談交流。隨后，我和鄉里領導以及PFP助學公益團隊一行對5名受資助同學的家庭進行了走訪，并帶去了助學金和書包、大米、食用油等學習和生活用品，共計資助現金3000元。
不忘初心，牢記使命，我用學到的知識就是為了更好的為國家服務。我做為第三批科技扶貧駐鄉干部的一員，爭取為基層帶來更多的農業科技資源，為貧困鄉鎮早日脫貧做出貢獻。
一、活動目的
通過精準扶貧工作成效總結表彰活動的開展，進一步宣傳中央、省、市、縣委全會精神和精準扶貧工作政策。向轄區村民總結報告貧困村一年來扶貧工作成效和下一步深入推進脫貧攻堅的重點內容、目標任務、方法措施。表彰獎勵在脫貧攻堅工作中涌現出的自力更生、不等不靠、主動發展、支持扶貧、遵紀守法、文明孝道的先進人物和典型事例。全面調動廣大黨員干部、貧困群眾、轄區村民、社會各屆參與扶貧、支持扶貧、主動致富的主動性和積極性。唱響感恩曲、傳遞正能量、倡導好風氣、引領好風尚、促進大和諧。
二、活動內容
（一）宣傳政策形勢。全面深入宣傳中央、省、市、縣委全委會議精神，宣講當前精準扶貧政策和各項惠農惠民政策，宣傳十二五時期的發展成效、十三五規劃和面臨的發展形勢和任務。
（二）總結發展成效?？偨Y一年來扶貧攻堅的成效，梳理報告領導關懷、基礎設施建設、產業發展培育、住居環境改善、公共服務配套、精準扶持幫扶、精準脫貧實效。
（三）開展先進表彰。對涌現出的創業帶頭人、致富標兵、道德模范、優秀教育示范戶、黨員先鋒示范戶、文明守法示范戶、脫貧奔康示范戶等先進典型人物進行表彰獎勵。
（四）先進人物倡導。在各領域先進人物中找典型，用他們的思想、事例、經驗、打算進行倡導引領。激發比、學、趕、超的濃厚氛圍和傳、幫、帶的社會風尚。
（五）開展文化下鄉。組織富有本地特色、緊扣扶貧時代主題、群眾喜聞樂見、自編自演的文藝節目，豐富轄區群眾的文化生活，促進社會和諧穩定。
（六）走基層送溫暖。對轄區特困群眾、五保孤兒、失獨孤兒殘疾、貧困黨員、留守學生等各類特殊困難群眾進行家中走訪慰問，進一步密切黨群干群關系，傳導各級黨和政府的溫暖。
（七）成功人士座談。召集在外返鄉成功人士座談，引導回鄉創業發展帶動地方脫貧致富，激發熱愛家鄉、支持家鄉、建設家鄉、關愛貧困的熱情。
三、措施辦法
（一）活動開展時間：擬定于2016年1月20日左右。
（二）活動主體責任：由黨委、政府主導，支部村委舉行。
為認真貫徹落實中、省、市農村扶貧開發工作的戰略部署，全面落實精準扶貧工作要求，根據縣扶貧工作安排，全面推進我鎮縣級對口聯系部門、鎮級機關企事業干部、村干部“一對一”幫扶貧困戶，駐村工作組駐村幫扶貧困村工作?，F就2016年定點扶貧工作有關事項通知如下：
一、統一思想，明確目標
扶貧開發工作事關群眾切身利益，事關全面小康建設全局。中央把扶貧開發工作作為全面小康的戰略部署，根據上級深入推進扶貧開發工作的要求，按照年人均純收入2736元的新一輪精準扶貧建檔立卡識別標準，全鎮2016年至2019年完成農村脫貧人口1927人，共777戶。各定點扶貧單位要按照縣委、縣政府的決策部署，不斷加大工作力度，進一步把我鎮定點扶貧工作抓緊、抓實、抓出成效。把幫助貧困村和貧困群眾脫貧與發展作為己任，牢固樹立扶貧開發長期作戰的思想，把定點扶貧作為一項常態性的工作來抓，做到幫扶對象不脫貧，單位干部不脫鉤。
二、加強領導，落實責任
各幫扶單位要把定點扶貧作為促進全鎮經濟發展和扶貧開發的重大機遇，切實加強領導。主要領導全面協調、統籌安排定點扶貧工作，要形成上下各級齊抓共管的社會扶貧工作格局。要積極主動做好幫扶單位和貧困村組織實施工作。確定具體負責領導和責任人員，鎮村與幫扶單位商定定點扶貧計劃，密切配合，把定點扶貧與自力更生結合起來，共同做好貧困村的社會幫扶工作。把幫扶責任落實到各級各部門和具體干部職工個人。
三、嚴密組織，精準扶貧
要充分動員全社會力量，切實做到扶貧到村，幫扶到戶，讓貧困戶得到更多實惠和發展機會，使扶貧解困明顯推進干部作風明顯轉變，基層組織明顯加強。要堅持從實際出發，深入基層、深入群眾，加強調查研究，為貧困村、貧困群眾做好事、辦好事、解難事。
一是落實貧困戶“一對一”幫扶機制。鎮認真做好貧困戶的信息管理，充分發揮扶貧信息網絡系統的作用，精確扶貧對象，確?！皩Φ蒙?，叫得響，喊得應”。各定點幫扶單位和各鎮要按照幫扶任務數將單位職工與貧困戶結成“一對一”對子，要及時與被幫扶貧困農戶見面，實地到戶制定幫扶計劃，擬定幫扶措施；要精確扶持，按照缺啥補啥，一戶一策的要求，確保對貧困戶項目、資金和幫扶三個全覆蓋；要保障減貧對象的項目資金投入，專項資金、整合資金項目要捆綁使用，疊加投入，確保當年脫貧解困。做到扶真貧，真扶貧，有幫扶成效。
二是扎實開展駐村幫扶工作。鎮級27個駐村工作組要圍繞年度扶貧工作任務，結合本單位實際，每月到村不低于兩次以上，幫助聯系村理清發展思路，制定出切實可行的脫貧發展規劃；要以穩定增加貧困戶經濟收入為目標，幫助貧困戶搞好種養殖業項目和勞務輸出，建立1-2個穩定增收的骨干項目；開展各項扶貧培訓，提高貧困人口素質；幫助聯系村抓好基層組織建設，轉變干部作風，增強凝聚力和戰斗力。
三是幫扶貧困戶做到全覆蓋，無死角。鎮明確幫扶責任人全面落實到貧困戶，確保戶戶有人幫扶；各定點幫扶單位要主動與鎮村搞好對接，扎實開展幫扶工作，出實招，辦實事，扶真貧，駐村工作組要積極開展工作，幫助貧困村搞好發展規劃。認真履行職責，創新扶貧方式，出色完成駐村工作任務。到戶幫扶責任人要深入農戶真幫實扶，貧困戶不脫貧不脫鉤。當前春耕生產已經來臨，各幫扶單位立即開展幫扶工作。
各幫扶單位要認真開展，總結當年定點扶貧工作和部署下一年工作。自覺接受縣扶貧移民局和縣級牽頭單位的指導協調和督促檢查，及時總結交流扶貧經驗，以此來推動我鎮社會扶貧工作的深入開展。
一、工作目標
按照市衛生建康委要求嚴格落實上級健康扶貧工作規定，充分認識衛生計生系統健康扶貧的重要意義，切實把思想和行動統一到決策部署上來。以維護廣大人民群眾的利益為出發點，確保建檔立卡貧困人口符合規定的住院費用和門診特殊慢性病門診醫療費用實際報銷比例分別達到90%、80%、“先診療后付費”政策落實、家庭醫生簽約服務履約情況等工作。
二、 整改措施
（一） 加強組織領導, 確保健康扶貧工作有效展開
進一步加強對健康扶貧工作的領導，建立醫院扶貧工作領導小組，在醫務部下設扶貧組。專人負責管理扶貧政策的落實情況，妥善處理在健康扶貧工作中出現的新情況、新問題。確?！按_保建檔立卡貧困人口符合規定的住院費用和門診特殊慢性病門診醫療費用實際報銷比例分別達到90%、80%、“先診療后付費”政策落實。針對去年扶貧組對我院督查和暗訪出現的“先診療后結算” 問題的通報情況，我們認真總結，明確專人專門負責此項工作的運行， 確保扶貧群眾利益不受損害。 對貧困對象進行分類標識， 開通綠色通道，先救治后結算，簡化入院手續，嚴禁因費用問題延誤救治或推諉扶貧救助對象。對于“建檔立卡貧困戶人口家庭醫生簽約服務應簽未簽”的問題，我院公衛科人員按區域劃分管理貧困戶，與貧困戶家人或者村醫以及貧困戶幫扶對象聯系，時刻關注貧困戶人員去向；同時下鄉核實走訪貧困戶；及時組織全鎮村醫開了村醫整改會，動員村醫積極聯系外出人員，掌握外出人員動向，做的及時簽約。
（二） 健康扶貧政策知曉率低。
通過醫院健康教育宣傳欄、健康知識講座等多種途徑進行健康扶貧政策宣傳，同時我們在全院宣傳欄、各個診室、護士站張貼和放置標示牌，讓醫護人員都要知曉健康扶貧政策，加強政策上的醫患溝通，加大宣傳力度，提升政策知曉率。
（三） 加強監督檢查，確保各項減免政策及時到位。
我們加強了減免政策與信息化管理的監督檢查，根據信息系統存在問題，安排專人負責，加快完善步伐，做到發現問題整改問題， 針對來我院就診的扶貧人員，通過信息化自動化直接給予減免， 確保貧困患者各項減免政策落實及時到位。
三、 保障措施
（一） 加強組織領導，強化工作責任，提高健康扶貧工作在脫貧攻堅戰中的重要性，確保把健康扶貧作為最大政治任務、作為重點工程來干。成立了醫院健康扶貧工作領導小組，院長兼任小組組長，各組員各司其職，在醫務部成立扶貧組，由醫務部主任兼任辦公室主任，全面做好健康扶貧工作，將扶貧工作做為常態來抓，及時處理扶貧工作出現的新問題、新情況。嚴格執行并做好建檔立卡貧困人口符合規定的住院費用和門診特殊慢性病門診醫療費用實際報銷比例分別達到90%、80%、“先診療后付費”政策落實、家庭醫生簽約服務履約情況、認真貫徹落實政府工作要求及文件精神。
（二） 完善工作機制，加大工作統籌，強化健康扶貧工作領導小組在扶貧中的綜合協調能力，為工作開展提供強有力的組織保障，強化責任意識，責任落實到人，對在扶貧工作中有實招、干實事、見實效的個人，給予通報表揚；對工作不力、進展緩慢的個人，給予通報批評，并限期整改。
（三） 規范診療行為，嚴格落實有關法律法規、規范性文件。
（四） 加大全院臨床、護理、醫技科室對健康扶貧政策的學習， 熟記各項減免政策，加強醫患良好溝通，加大宣傳力度，切實為扶貧人員就醫服務提供良好的就醫環境及就醫條件。
為選樹和宣傳在我省經濟社會發展進程中涌現出的優秀青年典型，繼承發揚“五四”光榮傳統，在廣大青年中形成崇尚先進、學習先進的風氣，經嚴格審核，層層把關，廣泛征求各方面意見，共青團云南省委、云南省青年聯合會評選出了18位2016年“云南青年五四獎章”獲獎個人和6個獲獎集體，并于5月8日至10日組織獲獎個人在保山市大田壩鎮開展了以“青春相伴 攜手成長”為主題的“云南青年五四獎章”獲獎者走進大田壩鎮活動。
5月8日晚，獲獎者代表走進了大田壩中學，結合自己成長成才、創業發展、服務社會的經歷和心得與大田壩中學廣大師生進行了交流分享。獲獎者代表寄語同學們，希望他們奮發努力，樹立遠大理想，珍惜青春年華，抓住機遇，在學習、奉獻、奮斗和創造中領悟青春的瑰麗、人生的真諦和生命的價值，以壯麗的青春創造出無愧于這個時代的更加輝煌的業績！
5月9日一早，團省委副書記任遠征、“云南青年五四獎章”獲獎者及團省委各處室相關同志又來到文滄小學，與學校的孩子進行手拉手活動，詢問他們的學習生活情況，傾聽他們的心聲，回應他們的關切，并互留聯系方式，建立長期聯系。據了解，參加手拉手活動的相關同志將會為結對的孩子每學期寄送一封勵志書信，階段性提供一定形式的幫助，持續跟蹤關懷，確保他們健康成長。手拉手活動中，團省委、省青年聯合會還結合扶貧攻堅工作，向文滄小學的孩子們贈送了書包和文具。
手拉手活動結束后，18位 “云南青年五四獎章”獲得者（含提名獎）走上了泥土鋪就的頒獎臺，團省委、省青年聯合會在田間地頭對他們進行了表彰。昌寧縣委常委、縣委宣傳部部長范紅玉講話，“云南青年五四獎章”獲獎代表、保山市施甸縣公安局黨委副書記、政委段如助，楚雄州元謀縣財政局駕駛員段連斌分別發言。獲獎者們都表示一定會倍加珍惜榮譽、做好表率、再接再厲、再創佳績。團省委副書記任遠征作總結講話，他對獲獎者及廣大青年朋友提出四點希望：一要堅定信念、胸懷大局，爭做有理想、有追求的時代先鋒；二要勤奮學習、奮發向上，爭做有知識、有本領的時代先鋒；三要加強修養、弘揚新風，爭做重品行、講文明的時代先鋒；四要勇挑重擔、務實創新，爭做干實事、創業績的時代先鋒。要憑著年輕的臂膀和滿腔的熱情，擎起“五四”的火炬，攜著希望起飛，砥礪奮斗，開拓進取，為共同奪取與全國同步全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利貢獻青春力量，在推動全省各項事業的不斷發展中再立新功，譜寫更加壯麗的青春華章！
走下領獎臺，獲獎者們馬上與當地群眾一起，投入到農村生產勞動中，頭頂炎炎烈日，俯下身插秧澆水。他們揮灑著自己的汗水，身體力行地實踐著扎根群眾、聯系青年的理念，用實際行動影響和帶動廣大云嶺青年，為他們樹立了看得見的“榜樣”。
午飯后，獲獎者們又與大田壩鎮的村民們坐在一起召開民情懇談會。大田壩鎮負責同志詳細介紹了當地扶貧工作情況，當地群眾提出了自己的意見建議，獲獎者們結合自身情況為當地扶貧工作建言獻策。任遠征作總結講話，他就共青團帶動廣大團員青年助力扶貧攻堅工作提出三點要求：一要爭做脫貧攻堅戰的先鋒隊和排頭兵，積極投身扶貧攻堅事業，走在扶貧攻堅前列、勇做扶貧攻堅先鋒。二要把牢脫貧攻堅戰的著力點和主攻方向，積極發揮青年思維活躍、視野開闊、敢闖敢干的優勢，在經濟、政治、文化等領域的改革中找準著力點。要引導、指導困難群眾補短板、破瓶頸，想辦法把農村困難群眾自我發展的能力充分激發起來，做到“輸血”與“造血”相結合。三要緊抓扶貧攻堅機遇提升自己貢獻力量。要學好用好扶貧政策，用心用情扶貧，在扶貧攻堅中大顯身手，爭先創優，帶領貧困群眾闖出一條脫貧致富奔小康的新路子。他號召青年朋友迅速行動起來，踴躍參與到扶貧工作中來，以高度的責任感和強烈的使命感，為共同奪取與全國同步全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利貢獻青春力量。會上，任遠征代表云南省青少年發展基金會向大田壩鎮的100名貧困學生發放了9萬元的“希望工程1+1學生資助項目”助學金。團省委的相關同志向30名村民發放了30萬元的“愛心勵志基金”。之后，團省委還組織獲獎者們參觀了保山國際數據服務產業園。
通過此次活動，各位先進典型加深了對我省農村基層現狀和扶貧工作的了解，進一步認識到自身的成績和不足，進一步筑牢理想信念的基石，并表示要倍加珍惜來之不易的榮譽，艱苦奮斗、無私奉獻、開拓進取、創新創優，為譜寫好“中國夢”云南篇章、與全國同步全面建成小康社會做出新的更大的貢獻。
大家好!本人擔任XX村扶貧專干兩年來，在鎮黨委、XX村兩委帶領下和廣大村民密切支持和配合下，本人認真履行扶貧工作職責，始終堅持以“認真、負責、求真、務實”的工作態度開展扶貧等各項工作?，F將兩年來我的扶貧工作情況匯報如下：
一、工作職責
在村兩委的領導下，本人認真做好吳大村“精準扶貧、精準脫貧”各項工作任務的落實和管理工作。
1、貫徹執行國家扶貧開發方針、政策和法律、法規，認真落實省、市、縣及鄉鎮脫貧攻堅工作部署。負責扶貧工作宣傳及時將上級脫貧攻堅政策向群眾進行宣傳，營造良好的脫貧攻堅輿論導向。
2、 以全村建檔立卡貧困戶為中心，妥善保管相關文件，實事求是收集 信息資料，確保信息準確，按時完成信息采集、整理、錄入、核對，并做到上報及時、反饋迅速、更新到位；特別是要保管好賬、表、卡、 冊、 圖片等基礎資料，豐富資料庫，以備隨時查詢；做好業務管理子系統和大數據平臺的管理和維護；
3、負責與鎮扶貧領導小組各成員單位和村進行溝通和聯系，隨時掌握各定點幫扶單位、干部結對幫扶動態，推進落實進度。
4、同村兩委班子因村因戶制定幫扶措施，落實精準扶貧項目，負責項目實施的進度及驗收資料的收集、整理，協助上級相關部門做好項目驗收工作，并做好扶貧項目的后續管理工作。
5、做好全村脫貧攻堅工作調研、檢查、資料統計上報工作。以兩不愁三保障為原則，認真研判每戶貧困戶，不允許出現非整戶識別、錯評錯退及漏評。
二、深入開展入戶調查，摸清貧困戶家庭情況
為了能夠及時掌握貧困戶第一手資料，摸清我村基本情況，我與村兩委同志一起積極開展入戶調查工作，采取多種形式開展調查研究：
1.是召開村民代表座談會。通過召集村民代表、黨員干部等到村委會召開村民代表座談會，詳細聽取了黨員干部、村民代表對村兩委班子的寶貴意見，深入了解我村民情風俗、經濟發展情況、村發展計劃、村里急需解決的問題等。
2.是實地開展入戶調查。根據扶貧辦文件的相關規定，為進一步了解貧困村民家庭經濟情況和生活中遇到的困難，更好的開展精準扶貧工作，我與村兩委人員一起深入貧困戶家庭，詳細了解了貧困戶家庭年收入情況、居住條件、生活困難等等，并認真聽取貧困戶對當前精準扶貧工作的意見和建議。通過深入的調查摸底，了解了貧困戶的基本情況和遇到的困難。我們認真總結了我村在扶貧工作中存在的問題，初步掌握了我村村情民意；根據吳大村的實際情況制訂了2020年吳大村精準脫貧方案，明確了今年扶貧工作思路。2020年度計劃脫貧5戶17人，并為每戶制定了詳細的幫扶計劃，從產業扶貧、就業扶貧等方面穩步提升貧困戶收入，從住房安全和教育醫療保障等方面提升貧困戶脫貧水平，確保所有未脫貧戶全部脫貧。我村在吳大村境內投資232.6萬建設13條水泥路，共計5公里；投資120萬幫助改造泵站1座；幫助發展產業55戶，預計補助資金6.97萬元；幫助申請公益性崗位7人，共預計增收3.36萬元；幫助申請雨露計劃1人享受3000元；幫助修繕1戶危房改造，補助資金6000元；為低保戶63人發放46.57萬元；為五保戶33人發20.59萬元；為62名殘疾人發放殘補、殘護8.82萬元；為全村214名貧困人口代繳新農合。
三、本人工作存在的問題
1.是基層工作經驗還不足，扶貧工作相關業務還需進一步加強學習。由于在基層工作經驗較少，很多工作都是按照上級安排開展，對扶貧工作相關業務需要加強學習，為今后開展精準扶貧工作打下扎實的基礎。
2.是扶貧工作創新力度不夠。當前開展扶貧工作主要是按照上級扶貧辦的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主創新。未能探索一條帶動村民發展經濟，提高家庭經濟收入的道路。
據了解，今年是該集團連續第五年進行年度無投訴線路暨“感動社會、溫暖乘客”先進集體、先進個人的評選表彰活動。天津市公交集團去年牽頭聯合北方十城市公交企業開展了“創先爭優、創建文明單位”活動，全市1.8萬名公交職工以優質的運營服務，努力落實民心工程，不斷延伸服務領域，大幅提升了天津公交的品牌美譽度和社會影響力。2011年，市公交集團被中央文明委授予“全國文明單位”榮譽稱號。在創建過程中，天津市公交涌現出了一大批優秀線路車隊、駕駛員、站務員的典型事跡。為了激勵員工奮發上進，繼續為廣大乘客提供優質溫暖的出行服務，天津公交集團年初啟動了2011年度“感動社會、溫暖乘客”先進集體、先進個人評選表彰活動，采用基層申報、專業推薦和社會征集三種方式進行評選，最終天津公交一公司34路青年志愿團隊、天津公交四公司30路車隊、濱海公司寧河分公司、天津公交五公司七隊等四個先進集體，天津公交45路駕駛員李秀琴、800路駕駛員王春瑞等10名先進個人以及公交1、5、8、15、591、645、847、861、952等44條乘客無投訴線路受到了表彰。
石家莊市公交總公司十路車隊推出“6S”管理方法
“6S”管理是國際上流行的、有效的現場管理辦法?！?S”及整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全。石家莊公交十路車隊從4月中旬導入“6S”管理，整理階段已收到明顯效果。
為了盡快推進6S管理進程，在整理、整頓階段，十路車隊從管理人員到一線車長、修理工、衛生隊人員進行全方位強化培訓，自6S管理導入以來，全員培訓8場次，以班組為單位培訓20場次，實打實地將”6S“管理理念融入到車隊每位職工的思想意識當中。為了將非必需品清理及時，十路車隊從辦公室、會議室、衛生工具室、場站的每個房間到每臺公交車的物品擺放、工具箱內的物品擺放連續半個月整理、整頓了7次，收到了明顯的效果。到目前為止，十路車隊建立了推進組織，干管人員及站務、各班班長都是推進組責任人，分工明確、責任到人，干管人員每天下午5點召開碰頭會，將整理、整頓進展情況匯總，并將第二天的工作進行安排，腳踏實地地將各項工作做到實處，從而達到提升服務質量、加強安全生產、提高工作效率、提升企業形象的目的。
昆明公交集團公司愛心結對幫扶祿勸縣撒營盤困難小學生
5月9日，由昆明公交集團公司工會馬葉主席帶隊的農村定點掛鉤幫帶扶貧工作小組帶著昆明公交集團的問候來到祿勸縣撒營盤鎮，分別前往康榮村和升發村小學，對兩個村委會小學的65名困難小學生進行結對認領幫扶，將愛心助學金送到了小朋友手中。同時，扶貧工作小組還對兩個村委會的扶貧項目進行了詳細了解，和撒營盤鎮進行了深入交流和溝通，共同達成了下一步扶貧工作的步驟措施。
為把掛鉤扶貧工作落到實處，昆明公交集團公司深入調查走訪，于2011年先后開展了為村民捐贈冬衣、向小學生捐贈校服以及啟動鄉村道路建設等一系列扶貧措施，為進一步加強扶貧幫困力度，豐富扶貧幫困的內涵，結合開展“四群教育”工作，昆明公交集團在全公司中層以上管理人員中發出倡議，對兩個村委會小學的困難小學生進行結對認領幫扶，由集團公司扶貧幫困工作領導小組辦公室收集愛心助學金，安排部分代表送到撒營盤鎮升發村、康榮村的困難小學生手中。今后，昆明公交集團將主動對接聯系，加強溝通，認真貫徹落實“十二五”農村定點幫帶扶貧工作目標，多辦好事、辦實事，創新理念和思路，努力把幫帶扶貧工作做得更好，讓上級黨委放心，讓基層群眾滿意。
濟南公交舉行2012年修理工脫產培訓工作
5月21日上午，2012年修理工脫產培訓開班儀式在培訓中心舉行。濟南公交總公司技術設備部部長高新傳，人力資源部副部長李文成，維修公司黨委書記、經理王培海、副書記車立山和職工學校校長、培訓中心主任劉秀華出席開班儀式。開班儀式由職工學校副校長、培訓中心副主任徐培利主持。
開班儀式上，高新傳結合工作實際給參訓學員提出三點學習要求：一是珍惜機會；二是加強對新技術新工藝的學習；三是做好互動，相互交流學習，做到勤問、勤記、勤思。為了配合維修公司2012年“培訓強化年”主題工作，使培訓模式更加貼近崗位實際，做到理論與實踐的完美結合，有效地轉化培訓成果，達到培訓的目的。培訓中心技術項目組對維修人員的培訓需求進行了深入細致調研，并對需求進行了認真地分析，在課程設置上更具有了針對性。培訓中心還針對現有的培訓模式進行了革新，從課堂走到第一現場。為了豐富培訓內容，增強培訓效果，培訓中心與維修公司通力合作，并聘請了維修公司技術骨干擔任本次培訓的兼職培訓師。本次培訓分為兩大模塊，第一模塊在培訓中心進行，以企業文化為主要內容；第二模塊在維修公司進行，開設了第二課堂，以實際操作為主要內容。充分發揮維修公司實物資源優勢，開展實物教學，真正把培訓做實做到位，把“培訓”送到一線修理工手中，讓參訓的每一個修理工進步，為公交運行一線做好后勤保障工作。
常州公交公司2012年度“紅五月”文藝晚會精彩上演
5月23日晚，一臺由公交員工自編、自演、自導，主題為“陽光工作每一天”文藝晚會在京滬高鐵常州北站公交樞紐精彩上演。常州市總工會、常州市交通運輸局、交通運輸系統相關單位和常州集團公司領導、共建單位駐常某部官兵、城建學校師生代表和各基層單位、部門員工900余人觀看了演出。晚上7點，晚會在公交百人合唱團嘹亮的歌聲中拉開了序幕。整臺晚會由歌曲、舞蹈、朗誦、相聲、武術表演、琵琶獨奏等15個節目組成。
今年晚會的一大亮點是10位“2011年度常州公交‘道德之星’”走上舞臺與廣大員工見面，他們的事跡也被寫成詩歌在晚會上表演，體現出了常州公交集團公司企業文化的深厚底蘊。常州公交集團公司董事長、總經理蔡健臣發表了熱情洋溢的賀辭。他說，持續的企業文化，必將是企業發展的永恒動力。常州公交一定會持續地建設好企業文化，用企業文化推動公交的發展轉型，在“十二五”期間，公交人要繼續把握好發展機遇，以打造“人民滿意的現代化和諧公交”為目標，大力發展科技公交、綠色公交、民生公交、和諧公交，使常州公交做得更好。
重慶公交集團召開全面提升服務質量工作總結表彰會
5月14日，重慶公交集團召開全面提升服務質量總結表彰會。重慶市交通開投集團副總經理程龍、重慶公交集團班子全體領導，機關各部門、公交促進會，重慶公交集團所屬各營運公司、維修公司黨政領導、營運服務安全機務分管領導及部門負責人等領導出會。會議由集團副總經理劉莉主持。
會上，集團工會主席鄭躍東圍繞“八個明顯”目標、取得的階段性成效、呈現出“八個轉變八個提升”等工作亮點作《全面提升服務質量工作總結》。巴士公司、新城公司、電車公司被評為全面提升服務質量工作“先進單位”，王英等十名同志獲得重慶公交集團第五屆“崗位奉獻獎”。與會領導向獲獎單位和個人頒獎。
關鍵詞：扶貧開發 培養鍛煉 機關干部
根據《中國農村扶貧開發綱要(2001—2010年)》要求，廣東省委、省政府結合實際情況，實施扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作責任制，加快了廣東省貧困縣的生產發展水平，提高了貧困人口的自我發展能力，改善了貧困地區的發展環境，加快了全省脫貧致富奔康步伐。
1.廣東扶貧工作的實施及干部培養效果
2009年，廣東省委、省政府嚴抓扶貧工作，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧”的方針，堅持“省負總責、縣抓落實、工作到村、扶貧到戶”的工作格局，進一步解放思想，轉變觀念，創新扶貧開發思路，以促進區域、城鄉協調發展，實現共同富裕和構建和諧社會為目標，以整村推進為平臺，以貧困村、貧困戶、貧困人口為工作對象，以增加貧困農戶的收入和改善貧困村發展環境為目的，調動全社會的力量，著力改善貧困村的生產生活條件。
扶貧開發“雙到”工作有著很強的現實針對性。省委、省政府從廣東經濟社會發展全局出發，針對區域發展不平衡、城鄉和貧富差距不斷拉大等問題，創造性提出這一重要戰略舉措。這一舉措遵循干部成長規律，深化了干部人事制度改革，選拔了一大批具有基層一線黨政工作經驗的后備干部，也緩解了來自基層一線黨政領導干部培養選拔鏈的迫切需要，意義十分重大。3409個貧困村由3409個單位派出3409個工作組，平均個工作組兩個人組成就意味著實現了6000多個機關干部的培養鍛煉。
2.健全干部掛職機制，常抓培訓管理效應，把扶貧開發作為培養鍛煉機關干部重要平臺
自2009年起，3409個工作組進駐了廣東省3409個貧困村，集中開展干部下鄉駐村行動，以夯實村級組織、發展農村經濟、化解社會矛盾三項工作為重點，備受輿論關注。結合此次廣東省駐村干部扶貧開發工作的實踐經驗，我認為建立健全扶貧開發工作干部駐村長效機制應從以下幾個方面著手：
2.1要抓好干部駐村扶貧的理念教育引導。以扶貧工作的效果作為考核干部工作績效的指標，要求駐村干部把群眾觀念融入干部教育實踐中、融進日常工作中，將其作為檢驗部政治品格和人格修養的重要依據。駐村干部應當堅持從群眾中來、到群眾中去，自覺主動與群眾交朋友，與群眾建立深厚友誼，才能真實了解情況，從而為農村快速發展獻策出力。
2.2要建立健全干部下基層活動長效機制。從實踐來看，扶貧開發責任制的落實不僅需要設計科學系統的管理辦法，更要加強執行力，由駐村干部因地制宜，針對每個村的不同情況采取有效措施。而駐村干部的選派及委任措施要具體有效，扶貧開發活動本身的物質保障、組織領導、督促督查、激勵約束等要有規定。而扶貧開發的最終成效，關鍵在于駐村干部的實干巧干和落實到位。
2.3要采取督查、考核、交流、表彰、總結、推介等形式促進扶貧活動的落實，做好駐村干部的督導工作。要創新健全督促檢查機制和方法，積極引導貧困戶參與到制度建設和活動評價中來，搞好活動開展的督導工作，確保扶貧工作取得成效。同時要建立健全活動激勵約束機制，將活動成效與領導干部與工作人員的考核、職務晉升、經濟待遇、個人榮譽等掛鉤，使活動與領導干部和工作人員的各項利益緊密掛鉤。
2.4要做好扶貧開發工作的信息反饋及收集處理。關注群眾訴求，要建立完善有效的意見收集制度，各級各部門在開展扶貧開發活動中，要在廣泛征求群眾意見建議的基礎上，針對各界群眾提出的問題、意見和建議，扎實做好收集、梳理、匯總、分析工作，全面進行登記備案，系統梳理，及時研究。針對群眾提出的問題尤其是難點、重點問題，要會同有關各方提出合理性的意見建議，制定切實可行的整改方案，將解決方案具體化、目標化、責任化。
3.選派干部的要求及各級部門的工作職責
作為扶貧工作的主要執行人，駐村干部起到了幫扶的作用，無論是在管理水平、技術水平、溝通水平都達到駐村扶貧要求，而在工作上都應該能獨擋一面，而廣東省政府針對扶貧工作特別擬定了扶貧工作選派駐村干部的選拔要求，從以下幾個方面對駐村干部的人選進行優化，加強制度實施過程的管理：
3.1執行選派計劃，由省直和中直駐粵單位、各地級以上市市直機關企事業單位選派干部到定點幫扶村駐村。幫扶單位在按要求完成選派計劃的基礎上，根據幫扶任務和培養干部的需要，可多選派干部到農村協助駐村干部工作，時間及待遇由各單位自行確定。
3.2明確人選條件并進行公示。優先挑選40周歲以下、身體健康、政治素質過硬、現任省直處級和市直科級以下，具備一定的組織協調能力的領導干部進行駐派。
3.3明確選派方式及相關待遇。由幫扶單位按駐村干部選派條件選擇駐村干部：對現任駐村干部，基層要求留任且本人愿意的，單位同意后可繼續選派駐村；新選派駐村干部在個人自愿報名的基礎上，采取民主推薦或競爭性選拔方式確定人選。完成幫扶任務后，符合有關任職資格條件的，按干部管理權限提拔一級職務。駐村干部提拔職務必須嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關規定辦理，原則上在職數內解決。駐村期間，駐村干部在原單位的有關待遇保持不變，駐村發生的食宿、交通、差旅補貼等費用，由原單位按照有關規定給予報銷。
3.4駐村扶貧前要進行崗前培訓，學習黨在農村的方針政策、省委關于扶貧開發和統籌城鄉基層黨建工作的有關要求，明確駐村工作的目標、任務和要求，掌握駐村工作方法。
3.5加強組織管理，各地各單位高度重視，進一步增強大局意識和責任意識，把加強扶貧開發“規劃到戶、責任到人”駐村干部的選派和管理工作擺上重要議事日程，精心組織，周密安排，抓好落實。各級組織部門要牽頭抓總，人力資源和社會保障、扶貧等部門密切配合，形成合力，共同做好駐村干部管理工作。
3.6各級組織、扶貧部門要結合《廣東省扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作考評辦法》和《廣東省扶貧開發工作問責暫行辦法》，對駐村干部進行考核，考核結果記入檔案，作為評選先進和提拔使用的重要依據。駐村干部長期不駐村、幫扶單位管理不到位的，對單位主要負責人及分管領導實行問責。扶貧開發“規劃到戶、責任到人”任務完成后，各地各單位要對選派干部駐村工作進行總結，評選表彰一批優秀駐村干部。
4.結束語
開展扶貧工作是弘揚中華民族扶貧濟困的優良傳統、實現共同富裕和構建和諧社會為目標的長期活動，也是培養鍛煉干部的重要內容，通過一對一的幫扶，不僅使貧困村改變了其貧困落后的面貌，更豐富了機關干部的基層實踐工作經驗，提高思想認識、調研能力和工作水平。把扶貧開發作為培養鍛煉機關干部的重要平臺，這種一舉兩得的優化模式將發揮更大效用。
參考文獻：
一、指導思想
以黨的報告和三中、四中全會精神為指導，全面貫徹中央扶貧開發會議和全省、全市、全縣脫貧攻堅會議精神，認真落實縣委、縣政府關于扶貧工作的安排部署，以脫貧攻堅統籌全局工作，不斷增強貧困戶自身“造血”功能，確保貧困戶實現“兩不愁、三保障和飲水安全”。
二、工作目標
堅持“長短結合、以短為主、以短養長、以長帶短”的要求，突出“一鄉一業”、“一村一品”，重點扶持特色種植、養殖、經濟林果等特色農林產業，著力發展農產品加工、倉儲、物流、休閑農業、農產品“電商+”等新業態，進一步提高貧困戶自我發展能力，夯實產業發展基礎，增強村級集體經濟實力，走可持續脫貧之路。
2020年，計劃幫助村發展以種養業為主導產業，充分發揮蔬菜大棚效益，確保有發展能力的貧困戶都有穩定的增收項目，當年標注脫貧戶有增收項目、有就業崗位、有穩定收入、有生活和醫療保障，真正形成“村村有產業、戶戶有項目、勞力有就業”的產業扶貧新格局。村結對幫扶17戶，已全部脫貧，按脫貧不脫政策，扶上馬送一程，幫扶干部繼續為結對戶發展生產、生活、孩子上學、就醫、外出務工等提供力所能及的幫助。
三、主要措施
圍繞“兩不愁”、“三保障”目標，因地因戶因人施策，精準幫扶，著力幫扶全村貧困人口脫貧致富。切實鞏固2016年以來脫貧成果，確保2020年村預脫貧的3戶3人全部脫貧。
（一）產業扶貧工程：鼓勵結對貧困戶大力發展種植業、養殖業等增收項目，調動貧困戶自主脫貧的積極性。按照特色種養業獎補項目，嚴格按照程序規范操作，鼓勵引導貧困戶大力發展特色種養業，擴大產業經營規模，力爭有產業貧困戶均獲最高3000元產業獎補，實現產業脫貧。
（二）就業扶貧工程：積極介紹有勞動能力的貧困人員參與各種勞動就業，增加家庭收入，鼓勵貧困戶的勞動力參加各類勞動技能培訓，至少掌握一門生產技術，為實現就業提供保障。同時，協助村兩委加大貧困勞動力就業技能培訓動員、摸底、申報、參訓等工作力度，促進有適宜勞動力和就業意愿的貧困家庭有1人以上實現就業創業，達到就業1人、脫貧1戶的效果。
（三）光伏扶貧工程：繼續按照貧困戶光伏入股協議約定，按照入股分紅模式，給予貧困戶每戶3000元/年的受益分紅，同時協助村兩委做好分布式光伏發電戶的打卡發放工作，切實提高貧困戶收入。
（四）基礎設施建設扶貧工程：協助村兩委按質按量完成2020年基礎設施建設，繼續支持村村部前廣場后續配套工程建設，規劃建設村人口密集區域的廁所2-3處，鞏固提升安全飲水工程和村組道路建設及維護，新建2條入戶道路，切實保障貧困戶基本出行需求和基本生產生活資料的正常使用。在村基礎設施建設方面，爭取一定的資金支持。
（五）健康扶貧工程：積極宣傳“351”、“180”健康脫貧政策，組織開展針對建檔立卡貧困戶的新農合費用政府代繳工作，認真協助結對建檔立卡貧困戶在生病住院時花費的報銷手續完善等工作。
（六）智力扶貧工程：全面落實符合條件的貧困戶在校子女“兩免一補”資助以及“雨露計劃”資助。在確保貧困戶子女完成九年義務教育的基礎上，協助并指導在中、高（專）職業技術學院就讀的貧困戶子女按時間節點要求申報“雨露計劃”，同時積極營造社會各界和愛心人士幫助貧困戶子女完成學業的良好氛圍，增加貧困戶子女的就業機會。
（七）金融扶貧工程：積極宣傳小額扶貧貸款政策，加強與村兩委以及農商行的溝通協調，廣泛向種養殖大戶和貧困戶宣傳扶貧貸款優惠政策，調動大戶帶動和貧困戶自主發展的積極性，充分發揮金融工具在扶貧工作中的作用。
（八）社會兜底扶貧工程：協助村兩委對五保、低保等屬于國家社會兜底范圍內的人員進行全面摸排，建立動態管理機制，確保所有符合條件的人享受到政策的照顧。積極幫助申報并實施困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼等民生工程。
（九）社會扶貧工程：廣泛動員和凝聚社會力量參與扶貧，切實增強社會力量參與扶貧的活力，積極聯系建筑施工企業和房地產開發企業積極捐款捐物，履行社會扶貧責任，同時，廣泛動員社會力量和幫扶干部購買農產品，為貧困村和貧困戶實現增收。
四、責任落實
（一）加強組織領導?？h住建局成立由局長為組長、同志為副組長，為成員的脫貧攻堅幫扶工作領導組，領導組下設辦公室，具體負責統一協調局機關和局屬單位積極開展結對幫扶工作，確保結對幫扶工作常抓不懈、取得實效。
（二）強化幫扶合力。局機關和局屬單位要主動作為，凝聚合力，充分發揮自身優勢，突出幫扶特色，充分調動結對幫扶村村兩委干部和群眾脫貧致富的積極性，激發結對村和貧困農戶主動創業、加快發展的熱情。
（三）落實幫扶任務。局機關和局屬各單位必須高度重視，認真落實結對貧困戶幫扶工作。要積極宣傳脫貧攻堅惠民政策，全年走訪幫扶到戶12次以上，認真填寫扶貧手冊，幫助結對貧困戶選定脫貧項目，推進項目實施，落實好金融扶貧、光伏扶貧，教育脫貧、健康脫貧等各項幫扶措施。
（四）嚴格兌現獎懲。將結對幫扶工作列入單位及個人年度目標考核內容，層層明確目標任務，落實工作責任。對扶貧工作實績突出的個人、部門給予表彰獎勵；未完成年度任務的個人、部門將通報批評，影響到單位年度考評的，將依據目標管理文件精神嚴格追責。通過嚴格獎懲兌現，嚴格督查調度，嚴格責任落實，確保取得實效。
五、工作要求
（一）注重結合，強化落實。要將結對幫扶工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動結合起來，作為切實轉變干部作風，密切聯系群眾的主戰場，深入開展入戶走訪活動，圍繞貧困戶最關心、最直接、最現實的利益問題，千方百計地為結對貧困戶排憂解難。
在扶貧開發工作中，沭陽縣把抓好金融扶貧作為一項重要幫扶工程，扶貧小額貸款投放量連續10年躍居江蘇省第一。
集中資金助力“八有”目標實施
“十一五”期間全縣共投放扶貧小額信貸資金11.49億元，受益農戶9.17萬戶，幫助33萬低收入人口實現年人均2500元以上的脫貧目標?！笆濉币詠?，全縣已投放扶貧小額信貸資金24.35億元，受益農戶20.55萬戶（次）；發展村級扶貧互助社40個，入社資金1760萬元，低收入農戶入社率和借款率均達60%以上。通過金融扶貧和扶貧開發，幫助22.9萬低收入人口實現脫貧目標，80個省定經濟村順利實現新“八有”（即有群眾擁護的“雙強”班子、有科學合理的發展規劃、有特色鮮明的主導產業、有高產高效的基本農田、有持續穩定的集體經濟收入、有整潔美觀的村容村貌、有健康向上的文明村風、有先進適用的信息網絡）目標。
多舉措共謀金融扶貧大計
領導重視?？h委、縣政府高度重視，縣委書記、縣長親自抓，逢會必講，2014年縣委書記胡建軍對扶貧工作、扶貧貸款的批示達12次，召開會辦會6次，500人大會達4次?？h政府專門下發了《沭陽縣扶貧小額貸款工作實施意見》和《沭陽縣村級扶貧互助社實施辦法》。簽訂目標責任狀，實行“一票否決”。
定位高端。結合“低收入農戶多、全民創業勢頭強勁”的縣情，縣委、縣政府嚴格按照“放得出、收得回、有效益”的原則，積極推行“陽光授信、一次借款、一年還款、項目承載、干部幫扶、財政貼息”的模式，提出“23456”的奮斗目標，即從2010年投放2億元、逐年遞增1億元，2014年達到6億元。2015年已投放扶貧小額貸款6.2億元，受益農戶5.1萬戶。
責任明確。縣成立了由分管領導任組長的信貸扶貧工作領導小組，各鄉鎮成立相應工作機構，各村（居）成立信貸扶貧工作小組?？h扶貧辦、財政局、農商銀行確定專人負責，明確工作責任。黨委書記對基層農商支行行長有考核權、處理權和建議調動權，村書記為第一責任人，會計具體抓。
注重配合。縣扶貧辦與農商銀行加強配合，相互支持，做到工作一同研究、任務一同布置，總結一同進行，獎勵共同享受。兩家似兄弟，同舟共濟，合作共贏?？h級財政設立扶貧小額貸款擴大投放風險資金，縣財政拿出3000萬元作為扶貧貸款風險金（省1500萬元），存入銀行專戶。
立足于早。做到早謀劃、早準備、早實施、早受益。去年1月11日全面啟動，4月底完成全年目標任務。今年兩個月完成全年目標任務。
服務到戶。鄉鎮黨委政府主要領導和分管領導親自負責，基層支行與農經部門密切配合，深入村組到戶發放。同時通過授信、上門服務等方法解決投放風險難題。把臨時柜臺設到村里，實施批發式調查、批量式投放，在營業廳開辟專柜，安排專人發放。 農戶貸款發展的木材廠
創新機制。利用“大戶帶小戶”投放扶貧貸款，每年達到1億元。利用大學生村官、“三支一扶”扶貧人員帶動低收入農戶，每年投放量達到3000萬元，從而有效的帶動了低收入農戶致富。近期，沭陽縣利用國家扶貧改革試驗區機遇，開展扶貧小額貸款提標創新試點。在“淮沭河片區”“東南沙片區”10個鄉鎮及10個“扶貧改革試驗建設示范村”先行試點。即建檔立卡低收入農戶和大戶帶動扶貧小額貸款額度分別從1萬元提高到2萬元、5萬元提高到10萬元，超出省貼息和獎勵資金由縣財政承擔。今年試點投放提標扶貧小額貸款3000萬元，并逐步擴大試點，提升覆蓋面和低收入農戶授信額度，沭陽縣被推薦為江蘇省“創新發展扶貧小額信貸專項評級授信工作示范試點縣”。規范互助社審核、借款發放和資金監管，統一配備專用電腦、互助資金操作管理軟件，加強業務培訓，縣扶貧辦明確4名業務人員分片包村，確保互助資金安全，低收入農戶受益。在“10個示范村”或組建“扶貧互助社”的村，按每村15萬元配套資本金，操作運行按沭陽縣村級扶貧互助社管理規范執行。
協調資金?？h鄉成立金融辦，幫助農商銀行吸儲，做到村村有指標，人人有任務，集聚資金，確保扶貧小額貸款投放有資金?？h委、縣政府安排縣級財政拿出3000萬元資金作擴大投放風險金，風險損失財政承擔80%，銀行承擔20%。
加大獎懲。出臺《扶貧小額貸款工作獎懲辦法》，完善激勵機制。 2013年江蘇省獎勵沭陽縣扶貧部門和農商行3257.29萬元，去年獎勵3748.87萬元。扶貧小額貸款先進單位和先進個人都由縣政府表彰并獎勵，每年拿出80～100萬元對先進單位和先進個人及鄉鎮分管領導和農商行行長進行獎勵。
督查推進。在加大政策宣傳的基礎上加大督查，做到天天有督查、周周有聲音、月月有通報。加強督查推進，及時公布全縣扶貧小額貸款工作進展情況，如果落后，鄉鎮、農商銀行主要領導就要向縣領導寫保證書，作電視表態，強勢推進。堅持扶貧宗旨，重點扶持低收入農戶增收項目，落實幫扶責任人，做到扶貧小額信貸包放、包管、包收、包效益。
農戶為扶貧點贊
實施金融扶貧富民工程產生了良好的經濟效果和社會效果。
一是加快了產業發展。通過金融扶貧和扶貧開發全縣新增高效農業面積10.6萬畝，新增扶貧產業園72個，標準化廠房面積196.2萬平方米。
二是幫助了農戶增收。金融扶貧實施規模擴大，有效幫扶低收入農戶發展種養加增收項目和電商扶貧項目，有3.6萬低收入農戶連續2～3年得到扶貧小額信貸的支持，先后帶動了11.4萬低收入農戶增收脫貧。
一、工作開展情況
（一）工作部署
按“千名干部下基層，精準扶貧解難題”要求，商務駐村專班2018年9月開始駐村開展幫扶工作。2019年以來相繼認真開展春季、夏季、秋季攻勢，制訂方案并及時總結；召開局班子、駐村工作隊、村兩委聯席會議4次，政策宣傳會1次，扶貧夜校8次，扶貧推進會、調度會6次一系列舉措深入推進了商務系統脫貧攻堅工作，廣大干部職工增強了政治責任感和使命感，增強了參與脫貧攻堅戰的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
（二）領導調研
為統籌推進幫扶各項工作，確保村各項工作全面過硬、全面達標，除嚴格按要求住村外，局主要負責人和分管負責人赴村開展調研活動8次和11次，調研活動圍繞2019年幫扶工作、種養業發展、“四帶一自”產業帶動作用、電子商務、“兩不愁三保障”突出問題大排查、巡察巡視問題整改、“不忘初心、牢記使命”主題教育、支部結對共建、扶貧驛站建設等。
（三）推進落實
對照年度幫扶計劃，一是加強聯合支部共建工作，以黨建為引領，促脫貧攻堅鞏固提升和鄉村振興。二是瞄準未脫貧戶、收入相對較低和住房有待改善戶，動員各方面力量特別是幫扶責任人給予精準扶貧。三是著眼于擴大務工就業，發揮“四帶一自”企業在脫貧攻堅中的帶動作用，提升貧困群眾和幫扶村“造血”功能，給予等四家企業幫扶引導資金4.2萬元。四是圍繞產業發展多次到扶貧驛站建設現場調研，并就農產品展示廳和農產品上行提出指導性意見。五是給予村幫扶資金12萬元，鞏固村脫貧成效。六是壓實幫扶人幫扶責任，全系統38位黨員干部結對幫扶66戶貧困戶，年度集中開展4次走訪幫扶活動，幫扶干部還常態化開展個性幫扶活動，“一戶一方案，一人一措施”，公司主要負責人爭取民盟省市中學支部按品學兼優條件每年給予幫扶戶葛賢結孫女上學提供幫助；廣大幫扶干部與幫扶戶同歡樂共傷悲，幫扶戶逢喬遷、結婚、生小孩等喜事真情祝賀，遭生病住院、親人去世等不幸真心慰問。七是開展電子商務和家政月嫂職業培訓，提升脫貧致富奔小康技能。2019年梅城鎮高集村參加電商培訓4人、家政月嫂職業培訓9人，鎮村參加電商培訓9人、家政月嫂職業培訓3人。八是在脫貧摘帽國家第三方評估驗收、貧困縣退出國家抽查等重要時間節點，駐村專班會同駐村工作隊、村兩委共同做好服務和保障工作。
二、存在問題
1、個人幫扶方面：部分幫扶責任人幫扶存在慰問式和接濟式現象。
2、貧困群眾方面：部分貧困群眾內生動力有待加強。
3、村集體經濟發展方面：幫助做大村集體經濟蛋糕鞏固脫貧成果方面有待加強。
三、下一步工作
1、聚焦“一達線兩不愁三保障”和飲水安全，組織幫扶干部因人因戶施策，預防返貧鞏固脫貧成果，實現脫貧穩定可持續；以發展的思路采取相應幫扶措施幫助貧困家庭提高脫貧意愿和自身發展能力，真正變“輸血”為“造血”，增強貧困群眾脫貧致富奔小康的內生動力；扶貧先扶精氣神，要幫助貧困群眾驅除心中“攔路虎”，增強脫貧信心。
2、加大產業幫扶力度，利用商務部門優勢，幫助扶貧驛站建設，建立農產品集中展示廳，做好農產品上行文章，提升產業扶貧精準度和質量水平，不斷增強脫貧攻堅內生動力和貧困群眾、幫扶村自我發展能力。一方面擴大集體經濟增量，指導村加強項目庫管理，進一步細化項目，開展可行性研究，有針對性地和對接信息，加強項目引進對接工作，促成項目落地產生效益，千方百計做大村集體經濟蛋糕，鞏固脫貧攻堅成果；另一方面盤活集體經濟存量，加強對已建項目的后續管理和跟蹤問效，利用幫扶村電商優勢，加強對農產品上行指導，促進項目發揮最大經濟和社會效益。
