時間：2022-08-17 21:49:16
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇崗位練兵總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
開展崗位大練兵活動是人民法院司法警察隊伍主動適應現代社會發展和現代司法警察工作的迫切需要，是不斷提高司法警察隊伍整體素質的重要舉措，為新形勢下的司法警察隊伍正規化建設創建了新的載體和平臺。要真正用崗位大練兵的成效來樹立良好形象，提高整體素質，推動各項司法警察工作的發展，就要把崗位大練兵工作融入到司法警察工作、隊伍建設，保障審執工作和服務群眾中去，讓人民群眾實實在在地感到，通過大練兵司法警察隊伍的形象和作用及工作水平都有了大提高。
一將崗位大練兵意識貫穿到工作中。
崗位大練兵不僅在練兵場上練，而且應當與各項工作相結合。在實際工作中，每一名法警都要把練兵意識貫穿各項工作始終，要對照崗位練兵標準和目標，尋找自己在基本理論、基本法律法規、基本業務、技能、基本戰術、體能等方面的薄弱環節，采取針對性的練兵措施，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，全面提高自身素質。要做大練兵的有心人，時時處處體現練兵意識，每一次安檢，每一次押解，每一次值庭，都要做到嚴格規范，要堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保練必有成。
二將崗位大練兵成效在實戰中檢驗。
為確保崗位大練兵取得實效，我院制定了大練兵的考核評定獎懲制度，把練兵活動的績效作為考核的重要內容，把法警參加練兵競賽的情況作為晉升、年度考評、立功受獎的重要依據。作為一種管理手段，很有必要。但更應當在實戰中檢驗練兵成效，鼓勵法警將訓練中學到的技能知識和本領，積極自覺地運用于實戰中，而不是練一套干一套，訓練和實戰“兩張皮”，切忌訓練時熱火朝天，實戰中依然遵循老路子、老經驗。要大力表彰將練兵成果應用于安檢、值庭，押解，看管，應急處突等實戰過程中涌現出來的先進人物，要堅持開門練兵，將大練兵的成果以匯報表演、演練等形式向人民群眾和法官展示，要以內強素質，外樹形象和維護社會穩定等方面的實際成績向人民群眾和組織匯報，將大練兵的成效交給人民群眾去評判，只有人民群眾的認可，以及安全的訴訟環境才是大練兵成效最好的體現。
三將崗位大練兵內容融入到實戰中。
這次崗位大練兵的一個重要特點是面向基層、面向實戰，對司法警察來說，本職崗位就是練兵的場所，押解值庭就是練兵的過程。要堅持練為戰、戰中練，把練兵融于日常工作之中。我們基層大隊要把實戰警務擺到突出位置，有針對性地開展實用法律法規和執法程序教育，同時借鑒公安機關的訓練內容應著力開展警械使用、計算機應用、徒手攻防、搜身帶離、現場急救等單兵技能訓練，切實解決自身素質不適應的問題。同時，結合實戰開展協助執行，拘傳、拘留，以及處置各類突發事件、和暴力恐怖事件的研究，完善各類預案，對每一個實戰過程要進行總結、分析、研究，查找不足，有針對性地進行訓練，在下一次實戰中再檢驗、再提高。
四將崗位大練兵作風延伸到隊伍管理中，形成長效機制。
我們在崗位大練兵活動中，要練成紀律嚴明、頑強拼搏、不怕吃苦的良好作風，要積極將大練兵活動中所形成的良好作風向隊伍管理擴展延伸，形成長效機制，成為今后工作的一項固定內容，并緊密結合司法警察警示教育活動的初期成果適時開展紀律整頓和作風建設。將司法警察崗位大練兵活動與促進執法辦案緊密結合起來，為審判工作和法院安全提供堅強有力的保證。為人民群眾和法官創造安全優良的訴訟環境。通過這次大練兵活動，真正使我們大隊成為一支“關鍵時刻豁得出來，危急關頭沖得上去”的隊伍！
一、逐步完善方案，整章建制，加大工作管理力度，使崗位練兵穩步推進
根據上級部門的要求及學校的實際情況，我校制定了崗位大練兵的長遠規劃和近期實施方案，每個學期都要對方案進行修訂，成立以校長為組長的領導組織，建立健全各種培訓制度及學時學分考核細則，將崗位練兵切實滲透到教學中去，落實到業務考核中來。
二、采取多種形式抓好崗位練兵活動，使活動更具實效性
1、加強教師基本功訓練，提高教師的專業技能。
教師基本功訓練包括三筆字、簡筆畫、朗讀、教具制作、口頭說與書面表達等。這些基本功訓練主要采取自學自練的形式反復練習，養成習慣。為切實提高教師基本功，使其具有過硬的基本技能，我們每學期都安排教師開展了粉筆字、鋼筆字、簡筆畫、課件制作等專項訓練活動，在這些基本訓練的同時，我們注重加強教師崗位練兵手冊中必練模塊和選練模塊的訓練。每學期要寫出兩篇閱讀性學習筆記和兩篇反思性隨感，要認真研讀手冊，根據所教學科的內容來進行填寫，學校領導要定期進行檢查和指導。通過兩年來的練兵，教師的業務技能有了顯著的提高。
2、以課堂教學為突破口，積極主動地提高教學技能。
課堂教學是教師崗位練兵活動主陣地，學校始終以課堂教學的改革與創新為著力點，結合觀摩課、示范課、引領課、優質課、科研課等有效形式，組織全體教師人人要上一節公開課，由學校教研組從備課、上課、說課、課后反思及評課等方面給予公正、公平、客觀的評價。而每次的公開教學都要圍繞每學期的學習專題開展活動，做到了理論與實際的有機結合，突出崗位練兵為教學服務這一宗旨，全面促進教師提高課堂教學水平和效率。
3、開展課題研究，努力提升教師的科研能力
學校堅持以教育科研為先導，牢固樹立“以課題推動課改”的科研理念，結合學校教師學生在發展中存在的共性問題確定練兵主題和科研課題，深入開展各學科多層次教育科研課題實驗活動，重點落實科研為教學服務，教學提升科研能力這一理念。對課題組成員加大理論培訓力度和管理的力度，要求教師們要把崗位練兵與課題研究相結合，讓崗位練兵在科研領域突出實效。我們學校的科研課題主要有《小學中高年級的作文教學法的研究》，《加強計算機輔助教學，提高教學效率》，還有英語的口語教學的研究，我校在科研練兵上主要采取了學習科研課題研究的相關理論，探究課題研究方法，撰寫論文等活動。
4、鼓勵教師積極參加各級各類教研活動，搭建教師展示的平臺
在教師崗位大練兵培訓的這段時間里，我校的教師的教育教學能力有了很大的提高，經常參加各級各類教學活動，均取得了很優秀的成績：每個學期都有十余人參加縣里的教研活動，于天宇教師曾多次代表學校參加縣里的美術教學活動，經過鍛煉日漸成熟起來，曾被派出去代表縣里參加哈市的美術教學活動，取得了一等獎的好成績;張利敏不僅多次參加教研活動，他組織的學校合唱隊在教學展示中總能榮獲一等獎，還被進修校聘請去給新教師進行教材培訓，受到教師們的好評，張立敏、姜麗娜兩位教師參加了全縣教師基本功競賽，取得了驕人的成績，王沙沙、李輝、徐微老師的英語教學基本功過硬，教學能力很強，所教的班級的英語成績在幾次的全縣統考中，均取得了優異的成績。程麗娟、李迎秋、胡英、王文光四人組建的綜合實踐學習型團隊，多次承擔市里的教研活動，受到了教研員的賞識。叢艷春老師代表骨干教師為大家上的問題研討課，得到了師訓部領導的認可。
5、以網絡教研為突破口，讓崗位練兵步入快車道
我們學校是縣里唯一所有校園網的學校，班班都配有電腦，基于這一點，我校專門組織教師進行了計算機知識和課件的制作的學習培訓活動，使教師們人人都會制作課件，人人都能熟練操作電腦，在課堂教學中，豐富了學生們的視野，增強了學生學習的積極性。同時我們也利用校園網絡這個平臺來參加市里組織的uc教研活動，使教師們足不出戶就學到了先進的教育理念，學到了外地同行們的教學方法，與名優教師零距離溝通，從而提高了教師們的教育教學能力，我們也因此開展了計算機輔助教學在課題教學中的應用這一課題的研究工作，現已取得了一定的成績。所有的青年教師還建立了自己的教學博客，把自己在教學中總結出的好的教學案例和感悟都寫到個人的教學博客中，達到資源共享。讓崗位練兵與現代化教育技術相結合，讓教師在高效快捷的信息狀態下吸納豐富的教學資源而更好的為教育教學、為學生的發展服務。
6、組建學習型團隊。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過開展崗位練兵技能比武工作，使機關干部職工真正樹立認真專業務實意識，進一步提高思想素質、業務素質和服務水平，形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為建設富裕、文明、和諧的新做出積極貢獻。
二、基本原則
（一）全員參與。各科室要充分認識開展此項工作的重要意義，切實把崗位練兵技能比武作為機關隊伍建設的一項重要工作開展起來，做到人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高。
（二）立足本職。各科室在開展崗位練兵比武活動中，按照干什么、學什么，練什么、比什么的要求，結合工作實際，立足本職崗位，狠抓學習培訓，強化業務技能，培養一批精通本職業務的行家里手。
（三）注重實效。各科室要堅持以人為本，圍繞中心工作，以求真務實的精神抓好崗位練兵技能比武活動。要通過真抓實干，讓干部得到提高，群眾感到滿意。
三、活動內容及項目設置
（一）活動內容。崗位練兵技能比武工作要緊密結合本單位工作職能、任務，研究確定開展練兵比武的項目；要立足工作崗位，狠抓學習培訓，強化技能比武；要體現單位特點，堅持理論聯系實際，既要有理論知識、政策法規，也要體現業務操作、崗位技能；要不斷創新形式，既聯系實際，又靈活多樣。
（二）項目設置。公共項目：1、公文寫作、法律法規、計算機辦公應用、英語應用四項。2、在開展練兵比武的基礎上，推薦成績優秀人員參加全縣機關崗位練兵技能比武活動。專業項目：由各科室根據本科室業務實際自行確定并組織實施。
四、方法步驟
2013年度崗位練兵技能比武工作從現在開始全面展開，分四個階段進行。
（一）宣傳發動階段（3月）：各科室要根據《實施方案》，研究細化訓練內容，明確具體要求，廣泛宣傳發動。
（二）學習練兵階段（4月-6月）：各科室要按照《實施方案》，結合實際，采取靈活多樣的練兵形式，認真開展好崗位培訓、崗位練兵。
（三）技能比武階段（7月-10月）：在學習練兵基礎上，財貿委將適時組織公共技能項目比賽，并按照比賽成績，選拔出優秀人員參加全縣機關公共項目比武。
（四）總結表彰階段（11月-12月）：崗位練兵比武活動從2013年開始，每年舉行一次。各科室要組織干部職工開展崗位學習、崗位培訓，認真學習《崗位練兵技能比武公共項目學習資料》及崗位業務知識，展開練兵活動。財貿委將于年終對本年度的崗位練兵比武活動進行總結表彰，以達到彰先促后，促進工作的目的。
稽查半年工作總結
稽查半年工作總結
文化市場稽查大隊崗位練兵活動總結扎實開展崗位練兵不斷提高業務素質文化稽查隊伍擔負著打擊違法經營、保護合法權益、規范文化市場秩序的職責，這既是黨和國家給我們的重托，也是維護人民群眾利益的需要。執法人員的綜合素質直接關系到文化市場稽查工作的能力和水平，文化市場迅猛發展，新鮮事物層出不窮，研究新情況，探索新辦法，總結新經驗，解決新問題，對執法人員的思想意識、政策水平、業務技能提出了更高的要求。我們只有通過多種形式、多種方法、多種途徑有針對性地、有組織地對稽查人員進行培訓，才能在長期的執法工作中立于不敗之地。為此我隊以“崗位練兵”為抓手開展了一系列業務練兵活動，收到了較好的效果：一、充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性，增強全體人員參與崗位練兵的自覺性為扎實開展崗位練兵活動，我們進行了廣泛的動員教育，使全體稽查隊員進一步統一思想，提高認識，從以下3個方面充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性，并以積極主動的態度投入到崗位練兵活動中去：1、從文化市場的發展特點來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。特點一，市場經濟的發展和人民群眾文化需求的增長，促使文化市場門類日益增多，經營規模不斷擴大，使稽查管理的范圍越來越廣；特點二，文化市場行政審批制度的改革放寬了相當一部分經營活動的市場準入條件，有的甚至取消了經營許可審批，使稽查的難度越來越大；特點三，城市文明程度的提高、文化市場的繁榮發展同樣促使著經營者法制觀念的提高，對稽查工作的要求越來越高；特點四，科學技術日新月異，在社會生活各個領域的結合越來越緊密，應用越來越迅速。在文化市場領域，高新技術與文化產業的結合更加是勢不可擋，給稽查工作帶來更多的挑戰與壓力。2、從文化市場管理法規的變化來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。為適應文化市場的發展變化，國家先后制定、修改了音像、演出、娛樂、電影、網絡市場等行政法規及相應部門規章，了《文化市場稽查暫行辦法》、《文化部文化行政處罰程序規定》、《文化市場行政執法錯案責任追究暫行辦法》等三個專項執法規章，使各市場門類實體、程序法規基本齊備。我們只有廣泛開展崗位練兵，及時學習新變化的法規和規章，才能更好的依法稽查、依法辦案，才能保障執法工作及時、準確、公正、高效。3、從稽查人員業務現狀存在的差距來充分認識開展崗位練兵的重要性和必要性。差距一，加入世界貿易組織后，文化市場對外開放的程度越來越高，外國文化產品和服務將更多地進入國內文化市場，中外兩種價值觀念和經營方式的碰撞和沖擊將會進一步加劇，也對市場監管理念和方式提出了嚴峻挑戰。而我們的隊伍整體素質相對仍然不高，監督檢查工作應當具備的法律知識、業務技能掌握不夠；差距二，文化市場門類日益增多，逐漸形成了包括演出、娛樂、音像、電影、文物、藝術品、書報刊、網絡等文化市場。這些市場的執法工作大都由文化稽查隊承擔，同時文化稽查隊還承擔著出版物市場的“掃黃打非”工作，而我們的稽查隊伍建設相對滯后，行政執法力量相對薄弱；差距三，文化市場難點問題不斷產生，一直是社會各界關注的焦點、熱點，文化法規條例也隨之在不斷修改完善，我們之所以能從較為被動到較為主動，從相對無序到規范有序，主要得益于法規制度建設。而我們的稽查隊伍法規制度掌握相對不夠完善，應用相對不夠靈活。二、采取積極有效的措施，扎實開展崗位練兵活動我們覺得，崗位練兵不能是形式上走過場，而是要利用各種行之有效的方式和載體，促使和引導每個隊員積極參與投入到崗位練兵中，通過崗位練兵真正達到提高和完善業務素質的目的。1、搞好一次法律法規系統學習：每年我們都會利用一至兩個雙休日集中組織隊員學習文化法規條例，如去年我們集中學習了《音像制品管理條例》、《出版物市場管理條例》、《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《演出場所管理條例》、《印刷業管理條例》等新修訂頒布的法規和條例，今年我們學習了《行政訴訟法》、《行政許可法》等，并針對法規的難點、疑點、新舊法規的區別以及實際工作中碰到的新情況新問題進行討論，及時解決在執法過程中碰到的困難，使隊員全面掌握有關法規和條例，進一步提高執法水平。法規學習培訓我們采取條線分管隊員主講、集體討論的形式，促使分管隊員對自己分管條線的法規條例全面的掌握和了解，提高了隊員熟悉并靈活運用條例的能力。同時我們對個別案件中碰到的特殊情況及時進行討論和研究，以提高隊員在執法過程中應對突發事件的能力，從而不斷完善執法程序。2、搞好一次法律法規知識競賽：今年上半年我隊開展了法規知識競賽，題目來自執法中涉及常用的法規條例：《娛樂場所管理條例》、《演出市場管理條例》、《互聯網上網營業場所管理條例》、《出版物市場管理條例》、《音像制品管理條例》以及行政執法基本法規。題型有填充、單項選擇、多項選擇和判斷，考卷題目雖然不多，但涉及的法規卻不少，這就要求隊員每種條例法規都要認真學習并掌握。我們要求隊員平時自己安排時間復習，然后進行閉卷考試。做完試卷后當場把試卷封好交由總隊領導批卷。這種做法使隊員自覺端正了學習態度，認真投入到活動中，使活動不走形式主義而落到實處，起到實效，并體現了嚴格公平的原則。通過競賽，隊員們進一步認識到了自己在法律法規方面的不足并不斷完善，從而不斷提高執法水平。3、搞好一次非法出版物鑒別培訓：隨著社會的進步、物質生活水平的提高，出版物市場越來越繁榮，非法出版物的類型也是越來越多，盜版的層次、質量也越來越高，我們需要不斷學習才能正確區分非法出版物，從而提高工作效率。去年和今年上半年我隊都請來了市新聞出版署的老師來為隊員們講課：如何區分非法音像制品和如何區分非法出版物。老師的講課使我們對非法出版物的鑒別有了新的認識，走出了原本以為紙張差、印刷差的就是非法出版物的誤區，對出版物市場和非法出版物的理解有了新的提高，并學習到如何在檢查過程中發現線索、提高辦案質量的許多經驗。通過培訓，我們明顯感到在非法出版物的檢查中少走了許多彎路、提高了工作效率。4、搞好一次法律文書制作比賽：今年上半年我隊請來市文化稽查總隊的領導來主持我們的法律文書制作比賽。題目由總隊出，每個隊員都參加了比賽。因為法律文書是我們辦每個案子的重中之重，它直接反映出我們辦的每個案子是否有法可依、辦案的程序是否符合法規條例的規定等等。這就要求我們必須不斷完善執法程序和法律文書的制作，其中最關鍵的是現場檢查筆錄和調查詢問筆錄。為了使每個隊員都意識到執法程序和法律文書的重要性，進一步完善執法程序和法律文書制作，我隊首先認真學習了總隊關于執法程序和法律文書制作的有關要求，開展討論并尋找差距，在此基礎上自己隊里進行法律文書制作模擬比賽，并為此進行了充分的準備。因為準備的過程就是提高的過程，而比賽的目的就是為了提高。法律文書制作完畢后，總隊領導當場批閱并進行講解，使隊員們對自身存在的問題有了更深刻的認識和體會，提高了對法律文書制作的重視程度，使法律文書的制作質量有了質的提高，使隊員的辦案質量有新的突破。三、注重實效，在提高全體人員業務技能上見成效通過開展崗位練兵活動，我們收到了較好的效果，做到了一個進一步熟悉，三個進一步提高：1、進一步熟悉了文化稽查的法律法規。規章制度都是死的，要想真正發揮他們的作用，還得靠人來執行。崗位練兵活動使我們進一步熟悉并掌握了文化稽查的法律法規，從而真正保障了法律法規的貫徹執行，使執法工作有法可依。2、進一步提高了依法稽查的水平。文化稽查隊伍的執法形象某種程度上也代表著一個地區或城市的法制建設和文明程度，依法稽查是對我們最基本也是最嚴格的要求，通過崗位練兵活動，隊員進一步加強了依法稽查的意識，增加了依法稽查的水平。3、進一步提高了非法出版物的鑒別能力。通過崗位練兵活動，現在我們每個隊員都能正確鑒別非法出版物，使有限的稽查隊伍資源得到充分發揮和利用，從而提高了稽查工作質量，增加了工作效率。4、進一步提高了稽查工作的質量。首先在現場檢查中，我們進一步加強了發現問題、把握問題的能力，提高了現場檢查筆錄的質量，為辦案提供了可靠證據；其次在辦案過程中，我們進一步提高了調查詢問的技巧，使調查詢問證據落實，有法可依；最后在法律文書制作方面，我們進一步減少了差錯，規范了法律文書制作程序。文化市場稽查工作要再上新臺階，開創新局面，還需靠提高隊伍素質來推動。所以我們要在隊伍建設上再接再厲，繼續狠抓崗位練兵，不斷加強業務素質，與時俱進，不斷開創文化稽查工作的新局面。
一、教育培訓工作
年要瞄準上級公安機關提出的“崗位法規一口清、辦公辦案網上通、人人專業有強項、各個層面有標兵”的工作目標，為達到6月底前實現網上辦公，年底前實現網上辦案的要求，來組織開展練兵和培訓工作，也就是民警的素質教育工作，主要有三個方面：政治素質教育、業務素質教育和體能素質教育。
首先是政治素質教育，它包括深入開展理想信念、黨的優良傳統教育，形勢政策教育，科學發展觀，構建社會主義和諧社會理論，廉政教育，從警職業道德教育和紀律作風養成教育等等，今年要結合“評選百姓身邊的好警察”活動，把民警的政治素質，政治覺悟，理想信念，宗旨意識提升到一個新的高度，并以此推進民警在執法過程中人性化的服務和管理，為構建和諧社會做出我們應有的貢獻。
第二方面是民警的業務素質教育，主要包括三塊：
一是法規練兵，就是學習《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《治安管理處罰法》、《公務員法》和《人民警察法》等基本的法律法規，并及時掌握新頒布的法律法規知識。
二是群眾工作練兵，即強化群眾觀念和做群眾工作能力的訓練，提高語言溝通、融洽關系能力，教育感化、征得信任能力，化解矛盾、緩解對抗情緒能力，進一步密切警民關系。
三是技能戰術練兵，也是練兵工作的重點，內容包括熟練掌握《簡報》、《總結》、《調查報告》等常用文書的制作；熟練掌握信息錄入、上網查詢、網上辦案、辦公自動化等計算機應用能力；強化手槍應用射擊技能；強化警械使用、徒手攻防、控制與搜身帶離等單兵技能；強化盤查抓捕犯罪嫌疑人，查控犯罪嫌疑車輛等個人和集體戰術訓練。今年在完成上級規定的15天集中訓練的前提下，以崗位練兵為主，以所隊訓練為主，分局要為所隊選定輔助教官，組成教官團，定期到基層所隊去輔導訓練。分局要定期組織考試考核，并以計算機應用為突破口，突出對崗位練兵的考試考核。
第三是體能素質訓練方面，今年仍以民警自練為主，分局要定期進行測試。
二、抓典型工作
為貫徹落實部長在“三基”現場會上的講話精神，結合分局隊伍建設實際，年抓典型工作的總體思路是：堅持深入一線，善于向基層學習，用心去發現典型，真誠予以扶持，精心加以總結，熱忱開展宣傳，全力進行推廣，實現全區范圍內，不同警種、不同層面、各項工作都有自己的典型，充分發揮典型的示范帶動作用，努力營造隊伍開拓、創新、向上、爭先的濃郁氛圍，為順利完成日益繁重的公安工作奠定堅定的基礎，提供強有力的組織保障。
具體要做好以下幾點：
一是對現有典型要加大宣傳、推廣力度。
【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2013）11-0818-02
為了深入持久地開展醫院管理年活動，全面推進優質護理服務工程的開展，進一步展現“以病人為中心”的服務理念，強化護士專業訓練和能力素質建設，推進護理服務整體水平，更好地為人民群眾的健康服務。 2007年以來，我院在全院掀起護理人員鉆研技術、創優爭先、矢志成才的熱潮，實施崗位大練兵，取得了較滿意的效果。
1 明確目標找差距，崗位練兵強內功
醫學是高技術、高風險、高責任、高奉獻的職業，一名優秀的護士，不僅要有較強的專業理論知識，扎實的操作技術，敏銳的觀察力，能夠隨機應變、果斷地處理突發事件的能力，同時具有良好的人文素養和文明服務禮儀。通過對我院護理人員基本操作技能及護患溝通能力、工作作風等方面的調研，我們認為只有從練兵訓練入手，從基礎環節抓起，才能從根本上形成“人人精通本職工作”的醫療格局，才能更好地為病人提供滿意的全方位的護理服務。我們確立了“練兵比武迸發激情、固本強基提升效能”技術比武的主題。
2 立足實際，精心設置內容。
護理部針對各科室臨床實際，在充分調研的基礎上，堅持“干什么、練什么、缺什么、補什么”、固強補弱、分層次訓練的練兵思路，確定主要練兵內容。制定了實施方案，成立了以院長為組長的技能競賽領導小組，下設了護理技能競賽辦公室，還成立了督導小組，明確了分工職責。醫院設置了護理示教室并定期開放，專門安排指導老師和示范老師，拍攝制作、補充購買了訓練視頻，便于全院醫護人員學習。根據護理人職稱制定練兵目標，按職稱抓好不同層次人員練兵活動。共性內容為禮儀知識技能、護患溝通。主管護士及以上職稱護理人員重點提高對急救、突發衛生事件的應急能力，包括護士長查房、專科疾病急救演練等。護師職稱人員練兵目標為專業基礎操作，重點掌握專科技能。護士職稱人員練兵目標為掌握基本技能，重點為基礎理論、基本技能、基本操作以及臨床實踐能力培養提高。崗前培訓目標為上崗所需基礎知識、基本技能，全面提高人員綜合素質，具備上崗資質。
3 科學施訓，真抓實練。
3.1 以培訓為基礎，采取醫院和科室培訓相結合，集中訓練和分散訓練、自學自練相結合。護理部成立了崗位練兵培訓考核專家組。明確了各科室護士長是科室護理崗位練兵的負責人。各科護士長結合本科的具體情況，精細策劃，嚴密組織，制定了科學合理的訓練方案。第一部，首先對護士長和護理骨干進行培訓。第二部，以科室為單位進行培訓。第三部，護理部組織操作考核小組成員（由4名有經驗的老護士長擔任），對全院護士進行逐項逐一過關，確保達到全員練兵培訓的目的。
3.2 既注重“三基”與“三嚴”訓練，又強調崗位特色技能培訓。理論培訓分三部分進行，基礎部分、專科部分、綜合練習，培訓后進行相應的理論考核。護患溝通和加強防范醫療糾紛意識與能力的培訓，通過分組、分專業、分系統與病人座談交流，不同科室之間互動交流、場景互換交流等手段，讓大家充分體會護患溝通、交流的重要性和藝術性，強化了相關能力的提高。開展規章制度與工作職責的講座培訓，并有針對性的對重點內容解釋說明，使大家能夠全面地理解把握，使制度和職責不僅寫在紙上、掛在墻上，更要記在心上，落實在行動中。開展禮儀知識培訓和模擬訓練，護理人員分別扮演不同病人，模擬工作場景，展示形體禮儀、語言禮儀及服務禮儀等，通過現場實景演示提高訓練效果。
3.3 把大主題分散到主題月活動中來。結合科室護理工作實際和業務特點，分別開展了以護理查房交流為主題的“護理查房提高月”，以專科疾病急救為主題的“急救患者應急演練月”，以護理禮儀服務為主題的“禮儀服務展示月”，以“一針見血技術月”為主題的靜脈輸液練兵月，以“溫馨舒適”為主題的鋪床練兵月，以“精益求精”為主題的皮試技術練兵月。通過練兵月的開展使常用護理技術水平及服務技能不斷提高，分別創下了各項操作的新記錄。
3.4 將練兵比武活動的意識貫穿到工作中。大練兵不僅在練兵場上練，而且貫穿在日常的實際工作中，要求每一個護理人員要把練兵意識貫穿各項工作始終，要對照崗位練兵標準和目標，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，同時護理部隨機深入病房抽查考核護理人員操作及服務狀況，確保練必有成。
3.5 技術比賽驗收練兵培訓成果。競賽內容每年度不同，不斷細化深化，增加難度，促使護理人員素質和水平逐年提高。例如循序漸進開展了21項基礎護理操作、12項專科技術操作、理論知識競賽、護理事件應急演練、護士長查房、護理文件書寫、禮儀規范競賽演示等護理技能實戰競賽。考核競賽時聘請其他醫院護理部主任或專家進行現場評判、指導和點評。
3.6 完善崗位練兵考核、考評辦法，建立了崗位練兵考評激勵機制，把崗位練兵活動記入個人技術檔案，與崗位競聘管理、護士定期考核、評先評優等工作結合起來，對在崗位練兵活動組織工作和比武競賽中成績突出的科室和個人予以表彰獎勵，特別是個人前三名的直接獲評年度先進工作者，極大地激勵了學練技術、比學趕超的熱情和積極性。
4 取得的效果及獲得的啟示
4.1 多年來，通過開展大練兵活動，取得了可喜的成績。護理管理和服務內涵得到了拓展，增強了全院護理人員“以病人為中心，以提高護理質量為主題”的服務理念，強化了護理基本功和專科理論水平。患者的滿意度在96%以上，護理理論和操作考核合格率達95%以上，未發生嚴重護理差錯事故，護理投訴明顯下降。
4.2通過對崗位練兵過程中發現的問題進行分析，建議采取的改進措施。
4.2.1強化護士長的管理，提高護士長的業務水平。
4.2.2抓住重點、注重細節，務求演練的實戰性。使崗位練兵貼近臨床，貼近實際，貼近最新技術規范。
4.2.3完善考核標準，力求符合實際。
4.2.4提高護理專家組的綜合素質，完善考核形式，考核成績當場公布，存在問題當場點評。
4.2.5實施護理人員分層培訓計劃，啟動年輕護士、護師在急診及重癥監護病房輪轉學習的訓練計劃，全面提高年輕護士專業水平。
4.2.6堅持“兩不誤，兩促進”，科室正確處理訓練與日常工作的關系，避免給護理人員造成過大的壓力，影響日常工作，降低練兵熱情。
4.2.7堅持“持之以恒，常抓不懈”，崗位練兵不是一時之事，思想上高度重視，持續加大力度。
4.2.8明確目標并堅持正確導向，避免把崗位練兵活動搞成是“抽少數人集中訓練，成績優異者參加競賽，取得好名次，即完成了崗位練兵”這樣的偏差，正確引導、提高全員的參與意識十分重要，使其具有廣泛性和基礎性，貫穿于平時的護理活動中。
5 討論
5.1開展“崗位練兵、技術比武”活動是打基礎、練內功、強素質的有效手段，是有效提升護理人員崗位技術水平、增強護理隊伍綜合素質、不斷提高優質護理水平的有效途徑。通過持續不斷的練兵競賽活動，有效地加強了醫患溝通，規范了醫療服務行為，提高了應急處理能力，保障了護理安全。
5.2技能練兵，把醫院發展的需要、醫護人員提高素質的需要、患者的需要，緊密結合在一起，匯合成方方面面的動力，加強了醫院管理。
5.3以賽促練，以練促學，以學促進，讓技術培訓、技術比武直接與臨床實際接軌，緊貼科技發展大趨勢，不斷更新訓練內容，增加科技含量。
一、提高全大隊人員的政治素質，確保全隊工作的政治方向。
一是堅定的政治信念、努力學習提高自身政治思想覺悟。我利用業余時間，努力學習學習馬列主義思想，以“三個代表”重要思想和執法為民精神為指導，全面貫徹黨的十六大、四中全會和第二十次全國公安會議精神，提高自己的政治理論水平。在“執法為民”教育活動中，積極參加學習，認真做好筆記，及時對照個人思想和工作情況，認真總結，學習期間作了近兩萬字的學習筆記和學習心得。
通過學習提高了自身的政治素質，進一步堅定了政治信念，更加明確了作為人民公仆責任和義務。同時，清醒的認識到作為一名黨員干部的作用，明確了自身的職責，堅定了工作的信心，為做好自己的工作建立了強有力的理論和精神后盾。
二是強化消防監督員的整治責任感，確保消防監督工作的政治方向。消防監督工作是干系到社會安定，政治穩定，國家、人民生命財產安全的重要工作。消防監督人員政治素質的高低直接影響消防監督工作的質量高低。在今年進行的“執法為民”教育中，我身先士卒，親自主抓全隊的紀律作風整頓工作，及時檢查學習情況，經常聽取學習心得，與干部談心，及時發現思想上的問題，及時消除。通過堅持不懈的政治思想教育工作，全隊人員政治覺悟得到了不同程度的提高。進一步完善接待晚來辦事人員《首問負責制》，并改變了少數工作人員辦事拖拉，等、靠、繞的習慣，提高了辦事效率，并涌現了大量主動放棄休息休假的和個人業余時間加班加點工作的典型工作人員。通過政治思想教育，提高了人員政治素質，明確了消防監督工作的政治重要性，確保了繁重的消防監督工作的順利進行。
二、抓班子、帶隊伍，加強正規化管理。
（一）從嚴治警。
我從大隊實際出發，堅持每周召開一次大隊行政會議制度，匯報上周工作完成情況，布置下周工作任務，根據條令、條例和隊伍管理實際，制定了辦公制度、值班值宿制度、黨支部領導職責等五十項制度。從中隊組織生活、滅火作戰到官兵在警營一言一行，請銷假都制定了嚴格的制度，使官兵時時處處都有嚴格的規定，約束自己的行為，建立了行政管理檔案和士官管理檔案，實行了行政管理目標考核辦法，采取了內務衛生、警容風紀，每周檢查評比，狠抓官兵的養成教育。同時對違反制度的行為堅持三不放過，由于堅持管理從嚴，使官兵有著較強的組織紀律觀念和良好的道德精神風貌。一年來蘿北大隊官兵警容嚴整、舉止端莊、文明禮貌、令行禁止，內務整齊劃一，官兵關系融洽，老同志與新同志心貼心交流思想，使新同志感受到了大家庭溫暖。
（二）科學訓練，深化崗位“大練兵”工作。
我針對大隊以往在執勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環節，將其練兵活動不斷完善，推向，并切實做了以下幾個方面：
1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊通過動員大會，使全體官兵進一步端正練兵態度，提高認識，統一思想，并從講政治和提高部隊戰斗力的高度，充分認識崗位練兵的重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，措施到位，行動上雷厲風行。引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造“科學練兵光榮”的良好氛圍。并通過訓練學習筆記展評、業務技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執勤崗位練兵活動深入開展。
3、開展“扶貧幫困”將“掉隊”戰士引上路，帶入門。執勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成“大氣候”，也難出“大效益”。因此，對“掉隊”的戰士，采取引上路，帶入門，幫到家，激發起他們崗位“大練兵”的趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰友們一起并駕齊驅。
4、開展全員崗位大練兵，發揮“三個作用”。一是抓干部，我首先從自身做起，每天早晨帶領全體干部進行體能訓練，并通過發揮干部崗位練兵中的模范帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是開展各種活動，積極引導、發動戰士為大練兵獻計獻策，大力發揚軍事民主，營造執勤崗位練兵活動的良好氛圍，同時在日常訓練中注重開展“比學趕幫超”活動，各類項目通過進行人與人比，班與班比，來提高個人素質和各班協調配合能力。三是抓典型，通過表揚在大練兵中表現突出的個人或集體，發揮其崗位練兵的示范帶頭作用，正確引導大練兵方向，調動全體人員的大練兵積極性。
一、建立中深孔爆破和綜掘機械化試驗基地
建立中深孔爆破和綜掘機基地，其目的就是打造技術試驗平臺，為職工學習和提高安全操作技術創造必要的硬件條件，可以使職工能夠學中干，干中學，邊學習邊實踐，理論聯系實際，身臨其境，學以致用實現理論教學為理論實踐相結合，可以強化和提高培訓質量、培訓效率，強化職工的培訓效果。
1、在五礦趙家分區南、北回風石門、軌道大巷、新景礦蘆南420水平軌道巷、皮帶巷等巖石大巷作為中深孔爆破試驗基地。
2、一礦陽坡堰五采東副巷、二礦北茹13采右回風巷、平定興裕礦皮帶巷作為綜掘機配合皮帶煤溜的機械化實驗基地。
二、季度進行技術比武
為了有效提高職工的崗位操作能力和安全生產層次。2014年每一個季度舉辦一次技術大比武。為此，要精心準備春季第一次大比武活動。整個比武共分為三個階段，第一階段為宣傳發動階段。要求各單位的黨政領導親自抓，工團組織和其它職能部門具體抓，充分利用各種形式，廣泛深入地宣傳練兵比武活動的重要性和重要意義，動員廣大崗位職工積極踴躍地投入到練兵比武活動中來。第二階段為崗位培訓、理論考核和業務提高階段。要求各系統、各單位、車間工會、班組四級組織，層層舉辦培訓班，要學用結合，苦練內功，打好基礎。要理論聯系實際，不要流于形式、走過場，要加大知識投放力度，購買專業理論書籍，備齊相關的比武器材，并建立名冊、比武項目、理論試卷及實踐照片等。第三階段為實際操作，總結評比階段。要求各系統、各單位由下至上層層進行實際操作，評選出技術狀元和崗位能手，全面提高全體職工的業務水平，促進職工隊伍整體素質的提高，并評選出礦隊級技術狀元和崗位能手，參加公司集中進行理論與實踐的總比武。比武分理論與實踐兩部分內容，采用百分制計分，其中理論知識占40％，實際操作占60％。
為切實加強對技術工種崗位練兵競賽活動的領導，公司將礦成立技術大比武競賽領導小組，由公司領導分別兼任組長副組長。領導組辦公室設在公司技術管理部門。為了使比武活動有序展開，公司技術管理部門將制訂統一出臺的全公司《技術工種崗位練兵競賽活動方案》《技術狀元、崗位能手考評條件及辦法》
各單位基層練兵活動結合全公司中心工作，把練兵活動作為推動各項工作上臺階的重要手段，與安全、質量標準化工作緊密結合；與生產創水平、提合理化建議活動相結合；與強化基礎工作、科技強企和管理水平相結合；與抓隊伍建設和員工培訓工作相結合，促進兩個文明建設協調健康發展。
三、強化隊伍建設、打造品牌隊伍
2014年新景礦蘆南420水平軌道巷、皮帶巷；五礦趙家分區南、北回風石門、軌道大巷運輸距離短，提升條件好。一礦陽坡堰五采東副巷、二礦北茹13采右回風巷、平定興裕礦皮帶巷在出煤系統形成后，綜掘機配合皮帶煤溜的機械化設施將陸續到位。通過“學、練、比”活動來帶動全公司掘進隊組爭先創優、爭創水平，形成比學趕幫超的良好氛圍。公司要重點在深中孔爆破技術上和綜掘掘進機械化上進行抓隊伍建設、靠上裝備、靠機械化提高施工效率的同時，要重點培養兩支中深孔爆破月進200m巖平巷王牌隊伍和綜掘機施工煤巷月進400m的王牌隊伍。
一是建立制度，實現培訓規范化
培訓工作必須堅持理論聯系實際，突出安全、質量意識，突出安全、質量法規，抓好安全、質量管理和安全、質量技能的培訓教育。
實行培訓與工資掛鉤制。在工資總額中切出10%與職工培訓工作掛鉤考核，其中5%與“一日一題”學習情況、基層單位自主培訓效果相結合，獎優罰劣。由各項目部技術組、安監部門班前動態抽考，凡有1人回答不正確的，本月該班組5%培訓結構工資扣除50%，2人回答不正確的，本月該班組5%培訓結構工資全部扣除，月度覆蓋所有班組；工程技術部將定期抽查基層單位自主培訓情況，凡有一項未落實的，本月該單位5%培訓結構工資全部扣除。另5%培訓結構工資與外出送培相結合，凡有1名職工培訓后考核不合格的，本單位5%培訓結構工資全部扣除，以此促進職工互相督促學習、共同提高素質。
其次，完善培訓管理制度。隨著中深孔爆破技術及綜掘機械化設備的運行，應該嚴格對照集團公司相關要求，對原有培訓制度進行系統梳理、整合和修訂，對不合時宜的予以廢止，對與集團公司要求有差距的及時修改，對不夠詳盡的補充完善，力爭建立既符合集團公司規定，又貼近公司培訓工作實際的制度體系。
二是講究科學，增強培訓實效性
一是提倡傳幫帶。公司需要組織開展結對子、師帶徒活動。對集團公司各礦歷年的集團公司技術比武狀元、全國煤炭行業優秀技術能手等技術骨干進行摸底，聘請他們把現場實踐中總結的經驗無私地傳給我們徒弟們。并且組織人員對我們的獨特操作經驗方法進行總結、大面積推廣應用，讓師傅們把絕技絕活傳給徒弟，不斷提高青工隊伍業務技能。
二是實行激勵機制。組織技術比賽，用技術比武結果，調動職工自我提升熱情。通過師帶徒活動在一定的基礎上，公司組織技術比武活動，對基層技術比武獲獎選手采取激勵政策，如獲公司技術比武第一名獎勵2000元，在集團公司以上比武中取得名次的，公司再予以對等獎勵。同時，由工程技術部門牽頭組織季度比武，獲公司各項目部技術比武第一、二、三名，每月獎勵300元至500元；獲集團公司年技術比武第一、二、三名，每月獎勵100至300元，一年一考核，從而營造鉆研技術、成才光榮的良好氛圍，引導廣大職工積極參與技術比武，讓職工在對抗賽中檢驗本領、提升素質。
四、推選優秀人員參加集體公司技術比武
技術比武主要考評條件和辦法內容如下：
（一）考評條件
1、遵守國家的法律、法規和方針政策，有良好的思想政治素質和職業道德，愛崗精業，能夠出色地完成本職工作。
2、具有豐富的實踐工作經驗，刻苦鉆研技術，在實際工作中能解決本工種的操作技術和工藝難題，成績顯著、貢獻突出
3、關心愛護企業，積極提合理化建議，在提高生產效益、效率、安全、質量等方面有顯著效果。
4、身體健康，堅持正常工作，并具有傳授技藝的能力。
5、本人生產工作任務完成好，安全無事故。
（二）考評辦法
一、活動目標
按照《全國衛生應急工作培訓大綱（2011-2015年）》和各類衛生應急人員崗位職責和能力要求，充分發揮各級醫療衛生單位全員參與積極性，以提升基層應急能力為核心，以強化工作能力為目標，以衛生應急相關崗位技能培訓和演練為依托，通過扎實開展大練兵、大比武活動，進一步增強預防為主、依法科學應對突發事件的理念，全面提升我縣衛生系統整體衛生應急能力。
二、活動范圍
衛生行政部門、各級各類醫療衛生單位
三、活動內容
以理論、技能培訓和應急演練為重點，緊緊圍繞衛生應急管理、監測預警、突發公共衛生事件現場調查和應急處置、突發事件現場緊急醫學救援等核心能力開展大練兵、大比武活動。
（一）衛生應急理論、技能培訓
1．開展全縣衛生系統應急相關人員全員培訓，實行分級負責，分層培訓。縣級通過集中培訓和分類培訓形式進行，分類培訓由縣直疾病預防控制、衛生監督、醫療等專業機構結合相關業務培訓一并組織實施，師資培訓分別不少于1次；各級醫療衛生單位不少于1次。
2．專項培訓。各類衛生應急隊伍不少于1次。
3．各醫療衛生機構在本單位內部要結合所承擔的任務特點，加強相應的衛生應急培訓。
（二）衛生應急知識測試與競賽
縣衛生局將省衛生廳統一的《衛生應急知識競賽題庫》下發各醫療衛生單位（請登錄縣衛生局網站“公告、公示”欄目下載），各單位要認真組織學習，縣衛生局將于7月中旬組織集中培訓，根據情況開展衛生應急知識測試（競賽）。
縣衛生局將組建一支4人參賽隊，人員構成為衛生應急管理人員1人、疾控人員2人和醫療人員1人，參加全市衛生應急知識競賽。
（三）衛生應急演練
1．桌面演練。各級醫療衛生單位至少開展1次。
2．實戰演練。縣級不少于1次。
3．應急隊伍拉練。根據具體情況另定。
4．突發事件應急處理點評。各級衛生行政部門均要開展突發事件應急處理分析點評。
5．醫療機構應急救治能力演練。根據具體情況另定。
我縣擬于7月中旬舉辦一期突發公共衛生事件處置演練（內容另定），屆時將組織有關單位人員現場觀摩演練。
四、時間安排
2012年10月底前各單位完成人員培訓演練和大比武任務，并于2012年11月10日前報送活動總結。
五、組織領導
尊敬的各位領導、同志們：
為檢閱前一階段全局大練兵活動成果，今天我們在這里舉行隊列會操活動。剛才，各單位開展了緊湊有序的會操競賽，市局、區委、區政府對我局開展大練兵活動高度重視，**等領導在百忙之中專門到場看望、慰問大家，并為會操活動的獲獎單位頒獎，充分體現了市局和區領導對公安機關和公安民警的關心和愛護，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示崇高的敬意和誠摯的感謝。現在，我主要就全局大練兵活動及隊列訓練的進展情況和存在問題作個講評，最后就進一步抓好大練兵活動強調幾點意見。文秘部落
一、簡要回顧一下前階段我局大練兵活動的總體情況
“要創平安，先強素質”——基于這樣的認識，今年來，我局黨組把教育訓練作為隊伍建設基礎性、全局性、先導性的“塑警工程”，以大練兵活動為工作主線，先后投入70多萬元作為大練兵專項經費，并在后渚港建立了分局民警教育培訓中心，分4批對全局55周歲以下民警進行全封閉輪訓，舉辦3期小教員培訓班和1期通訊員培訓班，全面開展民警體能達標和隊列訓練，掀起了大練兵活動的熱潮。在工作組織上，我們提出“實施戰略性投入、建設‘學習型警隊’”的大練兵思路，早部署超前行動，細籌劃精心組織，大投入長遠打算，重宣傳大造氛圍；在工作模式上，堅持貼近實際、戰訓合一，推行以實戰為導向的大練兵模式，訓練內容突出實用性、訓練方法注重實戰性、訓練質量講求實效性，循序漸進，科學練兵；在工作格局上，從橫向上將大練兵的訓練模塊分為基本知識培訓、基本體能訓練、基本素養訓練和基本技能戰術訓練四類，從縱向上將大練兵的訓練模塊分為輪訓輪值、小教員特訓、以會代訓模式和崗位分散練兵四種，有的放矢地分類組織培訓，形成了模塊化運作的大練兵格局；在工作機制上，堅持建章立制、依法治訓，積極探索、建立規范化管理的大練兵機制，實行每月議訓、每季度檢查通報、“雙百分”考核和考評獎懲等制度，研究制定《豐澤公安分局民警培養訓練實施辦法》，有力確保了大練兵穩定、平衡、協調地發展。我局在前階段的大練兵活動中積累和總結了思想到位、領導到位、內容到位、方法到位和獎懲到位的“五個到位”抓好民警集中教育培訓的基本經驗，以及戰略性投入、實戰化導向、模式化運作、正規化管理的“一性三化”組訓法的基本做法，這些寶貴的實踐經驗先后被上級公安機關以簡報形式作了專刊介紹，得到了上級領導的充分肯定。在7月9日的全市公安機關大練兵活動交流會上，我局還通過精彩的匯報表演展示了大練兵的成果。實踐說明，我局大練兵活動開局良好，進展順利，使隊伍的整體素質和民警的戰斗力明顯增強，取得了較好成效，走在了全市前列。在肯定成績的同時，也應該看到，全局大練兵活動發展并不平衡，個別單位對大練兵活動的重要性缺乏足夠認識，工作責任心不強，工作主動性和創造性不夠，存在“等、靠、看”的消極思想。這些問題今后我們要注意加以克服和糾正。
二、講評一下我局隊列訓練和會操活動的情況及其存在問題
在前階段中，全局各級各單位的領導始終把開展隊列訓練作為大練兵活動的一項重要內容予以高度重視，結合開展遵守《內務條令》奪標競賽活動，將“集中練”與“崗位練”相結合，精心組織，強化措施，嚴格施訓，狠抓落實。各單位除了積極參加分局組織的集中培訓班外，還根據實際確定每周半天的“訓練日”，結合開展崗位練兵落實“訓練日”制度，組織全體民警從最基本的稍息、立正、步伐等一招一式學起，從最基本的著裝、儀容、舉止、敬禮等行為準則做起。廣大民警頂烈日，戰酷暑，嚴格要求，刻苦訓練，始終保持飽滿的精神和昂揚的斗志，練出了風格，練出了水平，并取得了階段性的成效。在7月22日的全市公安機關隊列會操大會上，我局從全市15個縣、市、區的公安機關中脫穎而出，榮獲優勝獎，贏得了各級領導和社會各界的一致好評。今天，開展全局性的隊列會操活動在我局還是第一次，剛才獲表彰的單位就是我局在前階段隊列訓練活動涌現出來的佼佼者。可以說，剛才的隊列會操展示了我局民警隊伍良好的警容風紀、精神狀態和紀律作風，進一步檢驗了我局大練兵活動第一階段的成果，檢閱了民警隊伍的綜合素質和整體戰斗力，磨練了隊伍連續作戰、吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強意志，錘煉了隊伍雷厲風行、紀律嚴明、無私無畏的優良作風，增強了隊伍團結協作、積極向上、樂于奉獻的大局意識，為更加有力地維護社會穩定、創建“平安泉州”打下了堅實的基礎。
但是，良好的警容風紀、精神狀態和紀律作風更重要的要靠日常養成，不能只限于一時一刻。我們開展會操競賽不是目的，目的是通過會操競賽，激發練兵熱情，提高民警素質，也就是“以賽促練”。我們不能僅僅為了會操而開展隊列訓練，更重要的是，我們要通過隊列訓練培養民警良好的基本素養和精神風貌，塑造良好的警察形象。平時在這方面我們有的民警就還做得不夠。比如，有的著裝不規范、儀容不整，警便服混穿，警銜警號等標志佩戴不齊全，男民警留長發、蓄胡須，女民警化濃妝、戴首飾等，這類違規行為仍在一定程度上存在，影響了公安民警的形象；有的舉止不當，站沒站相，坐沒坐相，走沒走相，著警服或執行公務時，搖頭晃腿、背手、插兜、挽臂、搭肩、嘻笑打鬧等，這類不良行為依然時有發生，損害了人民警察在群眾心目中的威信；有的民警禮節不周，在一些規定的禮儀場合和情境中，該敬禮時不敬禮，即使敬禮動作也不規范、不標準、不到位，顯得很不嚴肅。出現這些問題的原因是多方面的，我們隊伍中有些民警是從地方院校畢業或從其他單位調入公安機關，本身沒有受過嚴格、系統的訓練，許多民警雖然是公安院校畢業或軍隊轉業，曾受過訓練，但日久天長也逐漸淡忘了警容風紀和紀律作風的各項要求。通俗點說，正所謂“人要精神、物要整潔、說話要和氣，辦事要公道”，當警察就應當有個像樣的警察模樣。我們開展隊列訓練的意義就在于此，希望大家加以重視，在這方面努力做得更好。
三、講講進一步抓好大練兵活動的幾點工作意見
第一階段的大練兵活動我們暫告一段落了。下一階段，各單位一定要繼續按照分局黨組的統一部署和要求，緊密圍繞本單位在隊列會操中存在的問題，總結經驗，振奮精神，強化措施，統籌兼顧，真抓實練。第一，要從嚴要求。做到“要領不掌握不放過，動作不標準不放過，考核不合格不放過”，通過訓練使廣大民警的政治、業務和軍事素質有新的提高，精神面貌和紀律作風有新的改善，隊伍正規化建設有新的突破。第二，要養成習慣。每個民警都要自覺參與，邊訓練邊思考，密切聯系自身實際，對照檢查在警容風紀、舉止、禮節等方面存在的問題，及時整改，并且變“要我練”為“我要練”，逐步把練兵要求變為自己的行為和需要，養成立足崗位訓練、自覺安排訓練、定時主動訓練的良好習慣，不斷鞏固訓練成效。第三，要健全制度。我們決定在全局實施民警“三個一”訓練制度，即：民警一日自練1小時,單位每周組織訓練半天到一天,分局每月組織一次抽查考核。第四，要強化督察。警務督察要積極開展現場督察、明察暗訪，對民警在日常工作中違反《公安機關人民警察內務條令》和《公安機關人民警察著裝管理規定》的問題，做到早發現、早制止、早糾正，進一步促進隊列訓練和大練兵活動健康開展。
一、指導思想[找文章到文秘站 ()一站在手，寫作無憂!]
以鄧*平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，深入貫徹落實《中供中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》、“二十公”會議以及全國公安廳局長會議精神，以“抓基層、打基礎、苦練基本功”為重點，以培訓提高和崗位練兵為載體，大力加強派出所“三基”建設，為派出所發展提供強有力的業務保證和隊伍保證。
二、基本原則
（一）堅持“立足當前，著眼長遠，統籌安排，協調發展”的原則；
（二）堅持“打牢基礎，增加后勁，提高素質，激發活力”的原則；
（三）堅持“理論聯系實際，突出針對性和實效性，貼近崗位實際，反映崗位特點”的原則。
三、組織領導
派出所“三基”建設工作在黨支部的統一領導下進行。成立“三基”建設工作領導小組，組長由__*同志擔任、副組長由__*同志、__*同志擔任，成員由有關職能部門負責人組成，全面負責我所“三基”建設的指導、協調以及考核驗收等工作。領導小組下設辦公室（綜合辦公室）負責綜合協調與信息收集、專項崗位練兵的指導與考核、輿論宣傳、督促檢查等具體工作。
四、總體目標和基本任務
（一）總體目標
我所“三基”建設按照三年規劃，循序漸進，分年度分步驟逐項實施，務求實效。要通過三年扎實有效的基層基礎建設，努力實現“思想要上進、精神要振奮、服務要熱情、能力要增強、效率要提高、環境要整潔、秩序要井然、紀律要嚴明、工作要提升、觀念要創新”的總體目標。
（二）分年度目標
20__年為“三基”建設啟動年。以制定崗位標準為重點，以崗位練兵為切入點，梳理建設內容，規范崗位要求，打好基礎，步入軌道。
20__年為“三基”建設推進年。以強化基本建設為重點，以建立工作運行機制為切入點，完善制度，突出創新，加快推進，抓好落實。
20__年為“三基”建設提高年。以建立健全運行有效的工作機制為重點，以加強考核監督為切入點，深化提高，發揮功效，促進鞏固，求得發展。
（三）20__年主要任務
1.加強崗位管理制度建設。按照“按需設崗、以崗定責、目標管理、嚴格考核”的原則，根據偵查破案、交通管理、后勤保障的不同職能，以及民警的不同任務，制定部門職責、崗位職責、崗位標準以及崗位考核辦法，逐步建立規范高效的崗位管理體制和運行機制，為全面推行崗位管理做好基礎性準備工作。
2.開展崗位練兵活動。按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，以“迎評促建”工作為中心，以落實《公安機關人民警察訓練條令》和“三個必訓”制度為載體，以基本政治理論、基本政策法規、專業知識與技能、基本知識與技能為主要內容，從民警政治思想、精神面貌、工作態度、業務能力、工作效率、紀律作風、身體素質以及辦公環境和秩序等基本環節入手，積極開展基層基礎崗位練兵活動，重點加強基本政治理論與政策法規、日常公文處理、計算機及網絡應用技能等方面的訓練提高。
五、工作方法與步驟
（一）工作方法
1.堅持立足刑偵、治安、交巡警等基礎崗位，從應知、應會、應有的基本知識和基本技能抓起，突出針對性和實效性。堅持派出所總體要求與各部門、各崗位具體情況相結合，重點解決存在的突出問題。
2.堅持日常工作、“迎評促建”工作與基層基礎建設相結合，以基層基礎建設帶動日常工作和“迎評促建”工作，以做好日常工作和“迎評促建”工作強化基層基礎建設。
（二）20__年工作步驟
1.發動階段（20__年1月中旬至20__年4月中旬）。20__年1月5日，黨支部召開會議，學習貫徹全國公安廳局長會議精神，結合__*廠區治安防控實際研究貫徹落實意見。20__年2月24日，派出所召開動員大會，對我所“三基”建設工作的開展進行全面動員部署。20__年3月上、中旬，研究制定“三基”建設工作方案和專項崗位練兵計劃。
2.學習階段（20__年3月下旬至4月下旬）。各部門組織教民警開展“學習、遵守、貫徹、維護”活動，學習貫徹“兩會”精神，學習貫徹部長在全國公安廳局長會議上的重要講話等，進一步統一思想，提高認識，增強責任感和使命感，提高工作的主動性和自覺性。派出所專項崗位練 兵承辦部門（刑偵中隊、治安中隊、交巡警中隊）制定相關崗位專項練兵計劃，各部門結合實際制定本部門創建“二級公安派出所”工作方案，每位民警結合崗位實際制定個人練兵計劃。同時，各部門要在調研摸底的基礎上，研究制定本部門具體崗位職責、崗位標準及崗位考核要求。
3.練兵階段（20__年5月上旬至11月上旬）。各部門按照崗位練兵計劃以及派出所專項崗位練兵安排，采取集中訓練與個人自學自練相結合進行崗位練兵，每周確定一個訓練日，利用半天進行集中訓練。要通過戰訓合一、以考促練、以比促練、舉辦專題講座、研討會、座談會、培訓班等靈活多樣的練兵方法，有計劃、分步驟、有重點地開展各項崗位練兵活動，積極推動崗位練兵的經常化、專業化和科學化。
4.考核階段（20__年11月中旬至12月中旬）。崗位練兵考核可以采取集中考試、檢查抽查、競賽評比、自評自查等多種形式進行。11月份，各部門根據龍首分局“三基”建設工作規劃要求，對本部門民警崗位練兵情況進行嚴格考核。12月份，派出所接受上級公安機關“二級公安派出所”驗收，并對各部門崗位練兵情況進行全面系統地考評驗收。
（三）具體目標分解
1.部門設置更加合理。綜合考慮轄區面積、人口、經濟、治安狀況，采用符合轄區實際的警務模式，合理設置派出所責任區,形成對轄區面的有效覆蓋。
2.警力配置更加科學。在總警力達到總人口萬分之十點五以上的基礎上，一線警力達到派出所總警力的85％以上。根據上級要求，配強刑警中隊、治安中隊、交巡警中隊的尖刀力量。
3.基層功能更加完備。努力把派出所建成綜合性的戰斗實體：治安、刑偵、交通、辦證等專門隊伍的專業化水平和破案攻堅能力全面提升，執法水平、服務水平明顯提升。
4.警務保障更加有力。積極爭取資金是部門無辦公用房、無電話、無電腦、無車輛的問題全部得到解決，必要裝備器材配備齊全，內務設置和外觀形象、外觀標識統一；各部門硬件建設達到公安部規定的正規化建設標準。
5.隊伍正規化水平全面提升。落實內設機構領導干部由本級公安機關任免的規定，班子創新能力、帶動作用明顯增強；建立引導和鼓勵民警下基層的激勵機制，形成科學合理的人才流向；執法執勤制度完備，勤務指揮順暢有序，勤務方式科學有效，監督制約機制健全；民警崗位職責、權限及相互關系明確，所隊一日生活規范有序，“四句話”要求得到充分體現，警民關系更加和諧；開展經常性的練兵活動，訓練基地（場所）基本完備，派出所民警具備履行職責所應有的法律、業務知識和體能技能。
6.一線警力大大加強。黨和國家的方針政策和上級公安機關的決策部署在派出所得到有效落實。轄區敵社情和治安動態能夠及時掌握、有效應對，駕馭動態環境下社會治安的能力顯著提高，群眾安全感明顯增強，公安工作社會影響力明顯增強。
7.實施信息警務，提高預警能力。把獲取和利用情報信息作為基層基礎工作的重要內容，建立完善以基層所隊為主體的情報信息獲取機制和上下溝通、左右聯動的情報信息研判機制。加快__分局局域網和辦公平臺的實際應用，部門微機配備率達60％，并全面推進信息技術和科技成果的應用。建立情報信息考核獎勵機制，每名授銜民警都要發展3名以上的秘密力量，治安民警要發展30名以上的治安信息員。認真做好基礎資料收集整理和檔案工作，統一規范部門基礎臺帳和統計登記制度，對各類信息實行計算機管理，用數字化和信息化手段對警情進行動態監測、定量分析；準確掌握違法犯罪活動軌跡的特征，確保警力的精確投入。
8.實施巡防警務，提高防控水平。建立__*廠區快捷高效的運行指揮機制。構建以派出所為指揮中心、單位內部治安防控和轄區內部單位治安防控為框架的治安防控體系。按照接警快、報告快、處警快的要求，建立一級接處警快速反應機制。改革勤務方式，把廠區生產、建設、科研一線作為民警的主要工作場所，靈活推行彈性工作制、主副班制、錯時工作制等，最大限度地把更多的警力部署在高發案時段、高發案地段和高發案部位。建立區域防控報警系統，有條件的地方推行閉路電視監控系統，實現對重要目標部位的監控。走群防群治隊伍職業化道路，采取統一招聘、集中管理、以單位出資為主的辦法，建立起足夠數量的職業治安巡防隊伍。
9.實施轄區警務，提高管理水平。嚴格落實“以單位管人”的流動暫住人口管理模式，在20__年底，暫住人口登記辦證率達90％，出租房屋登記率達到100％。盡可能將轄區流動暫住人口信息納入計算機管理，并做好與公安網上各種信息的查詢比對工作。切實加強對轄區單位重點人口和的管控幫教，加強對復雜區域、保密單位的陣地控制，加強對槍支彈藥、爆炸、劇毒、易制等危險物品的管理。
10.樹立“一盤棋”思想，加強警種協作。以信息警務、巡防警務和轄區警務為依托，以明晰職責權限、規范警務運作為重點，在各警種、部門之間構建打防互動、基礎共建、資源共享、責任共擔的協作配合機制。刑警中隊、治安中隊、交巡警中隊要充分發揮預防和打擊犯罪主力軍的作用，建立辦理刑事案件分工負責、協作配合的“捆綁”考核機制。
11.落實警務保障，改善工作條件。緊緊抓住____公司高度重視維護穩定工作的有利時機，積極爭取支持，建立公用經費保障制度，保證辦公、辦案經費；千方百計爭資金、爭項目、爭設備，強力推進派出所的“三基”建設。20__年9月底前，全面完成派出所外觀標識的統一，20__年底前完成公安警用車輛外觀制式的統一。20__年底至20__年，落實實施與工作任務相適應的所隊裝備配置標準、民警個人防護裝備標準。加強生活設施建設，建好小浴室、活動室、檔案室、榮譽室和民警住勤宿舍。堅持從優待警，關心所隊民警的身心健康，建立民警意外傷害保險和醫療保險，每兩年組織一次全面體檢，盡可能保證民警休假和休息時間，依法維護民警的合法權益。
12.加強所隊班子建設，充實一線警力。今后新增的公安編制和新錄用的民警全部充實到一線窗口部門。
13.加強考評管理，激發隊伍活力。以執法質量考評和所隊等級評定為主，加強對各部門工作的年度綜合考評；積極研究制定科學、合理的民警考核標準，加強對民警日常工作績效的考核，逐步推行同網上考查與平時倒查為主要方式的考評制度；建立健全部門負責人“一崗雙責”制度，隊伍狀況定期分析報告制度、民警談心談話制度、單位與民警家屬溝通聯系制度，強化經常性思想政治工作；廣泛開展爭先 創優和立功創模活動，及時表彰宣傳先進典型，激發隊伍活力。
14.完善練兵機制，苦練基本功。在堅持崗位自學自練與集中培訓相結合的基礎上，緊密結合執法和實戰需要，完善經常性練兵機制，靈活采取實戰演練、案例評析、旁聽庭審、業務比武、以老帶新等多種形式，努力使每一名民警都做到“四懂”、“四會”，即懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識、懂信息化基本知識，會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會群眾工作。按照每個民警每年不少于15天集中訓練的要求，統籌抓好民警的集中訓練工作。
15.狠抓規范管理，提升工作水平。堅持不懈抓好《內務條令》、“五條禁令”的貫徹落實，從條例條令意識、紀律作風、警容舉止和正規秩序等方面入手，建立規范的工作、學習和生活秩序。加強養成教育，規范行為舉止，達到“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求。進一步建立完善執法執勤工作流程，對接處警、受理、立案、辦理刑事治安案件、行政管理等執法領域和執法環節做出嚴格而細致的程序規定。全面推行警務公開、警務反饋、警務評議、首問責任和限時辦結制，健全投訴制度和派出所隨時接訪制度，定期向警風警紀監督員和轄區職工群眾匯報工作，廣泛接受職工群眾監督，協調公安機關與公眾的關系。進一步整合監督力量，切實加強內部執法監督，嚴格責任追究制度，推行重大刑事、治安案件倒查制度和部門負責人引咎辭職、責令解聘制度。
六、工作要求
（一）加強組織領導，科學統籌安排
各部門要從全局和戰略的高度，把“三基”建設置于突出位置來抓，切實加強領導，精心組織落實。要開展深入細致的調查研究，在摸清本部門基礎工作狀況、工作底數和民警基本功方面存在主要問題的基礎上，研究制訂具體計劃，并認真組織落實。積極協調解決工作中遇到的困難和問題，努力為“三基”建設提供強有力的支持和保障。要把基層基礎建設、日常工作及迎評促建工作緊密結合起來，真正實現相互促進，共同提高，達到實效。
（二）領導模范帶頭，發揮表率作用
各職能部門負責人要以身作則，率先垂范，認真組織并帶頭參加“三基”建設各項工作。派出所行政領導作為第一責任人，要擔負起“三基”建設的領導責任，切實將“三基”建設工作作為牽動派出所建設和發展的大事來抓，親自研究、親自部署、親自抓落實，積極協調解決“三基”建設中的有關問題；領導班子成員要各司其職，各負其責，抓好各項具體工作措施的落實，從而形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協助抓的領導工作格局，確保“三基”建設務實高效進行。“三基”建設每個階段工作結束后，領導班子和隊伍骨干要認真帶頭開展“回頭看”，及時總結經驗，查找不足，明確改進和努力方向。
（三）加強監督檢查，落實工作責任
各部門要建立健全“三基”建設工作目標責任制，按照年度分別制定部門、崗位以及個人的工作任務和目標，加強目標管理，強化監督檢查。要加強對“三基”建設工作的過程控制，可以采取定期檢查或不定期抽查等方式，對各項工作指標完成情況實行跟蹤監控和檢查，及時發現和解決工作中出現的各種問題。“三基”建設工作情況要記錄在案，規范管理，定期通報，并統一納入年度考核的范疇。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本服務理念，堅持立足本職崗位，提高綜合素質，增強服務技能，造就一支高素質的計劃生育技術服務隊伍，為穩定低生育水平，提高出生人口素質，統籌解決人口問題提供強有力的技術支撐。
二、總體目標
在計劃生育技術服務機構內部營造學理論、練技能的良好氛圍，進一步強化全區計劃生育技術服務人員以人為本的服務理念，樹立終身學習、對技術精益求精的態度，全面提高技術人員的整體業務素質和綜合能力，造就一批服務理念先進、服務技術精湛、服務態度良好的計劃生育技術服務標兵，培養一批人口和計劃生育技術學科帶頭人。
1.依法服務意識和管理能力明顯提高。促進技術服務人員對相關法律、法規的學習掌握，增強依法服務、規范服務和安全服務意識，提高職業道德水平。
2.孕前優生健康檢查服務能力明顯提高。促進我區各計劃生育服務機構加強孕前優生服務能力，重點提高孕前優生檢驗能力、優生咨詢指導能力和優生服務科學管理能力，科學規范地開展孕前優生健康檢查各項工作。
3.技術服務隊伍整體素質明顯提高。各級計生服務站技術人員要積極開展科研，多出文章和成果，形成學習理論、訓練技能、鉆研業務、履職盡責的良好風尚，全面提高整體業務素質和綜合服務能力。
4.避孕節育相關技能明顯提高。加強避孕節育基本技能訓練和醫學綜合能力培養，規范開展避孕節育的醫學檢查，持續改進服務質量，確保避孕節育手術安全，把各計劃生育服務站建設成為當地開展避孕節育服務的優質資源和育齡群眾的首選單位。
三、活動對象
全體從事計劃生育技術服務的人員。
四、主要內容
1.計劃生育技術基礎理論與基本知識；
2.計劃生育手術操作技能；
3.避孕節育、優生優育、生殖保健咨詢指導技能；
4.避孕節育相關的臨床檢驗、影像學檢查技能；
5.孕前優生健康檢查相關技能；
6.醫療文書書寫規范及管理；
7.避孕藥具知識及管理發放隨訪；
8.“世代服務”管理、服務規范；
9.服務機構管理及依法執業知識；
10.人口和計劃生育工作者職業道德規范。
五、活動形式
1.自學為主，全員參與。科技大練兵活動以自學為主，全體技術人員要根據各自崗位職責要求，制定切實可行的學習計劃，保證每人每周學習和訓練時間不少于8學時，并做好相關學習筆記，確保學習效果。
2.安排培訓，組織競賽。培訓及競賽活動安排見附件。競賽包括理論知識和操作技能兩個方面，通過競賽選拔優秀選手，為參加市競賽做好準備。市人口計生委擬于8月上旬組織全市計劃生育技術服務人員基礎知識理論考試，考試成績將作為《計劃生育技術服務人員合格證》校驗的依據；市人口計生委還將于9月上旬組織科技大練兵的決賽，決賽項目有團體知識競賽、操作（手術、B超、檢驗）、咨詢指導競賽。我區將根據7月份的競賽情況，選拔10人參賽。
六、組織領導
1.健全組織，加強領導。區人口計生委成立“計劃生育科技大練兵活動”領導小組，由委黨組成員、副主任任組長，任副組長，為成員。區人口計生委科技科負責組織協調、考核評比、經驗總結、宣傳報道等工作。各鎮也要成立相應的組織，落實專人負責，推動“計劃生育科技大練兵活動”落到實處。
2.廣泛宣傳，深入發動。區計劃生育指導站、各鎮計生服務站要采取多種形式，廣泛宣傳，深入發動，提高全體人員對開展“科技大練兵活動”的思想認識，及時宣傳活動中涌現出的先進典型事跡，以點帶面，推動活動深入開展。
