時間：2023-07-18 17:25:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇最新煤礦安全規程，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞：煤礦，安全意識，安全教育，方法
中圖分類號：X752文獻標識碼： A
黨的十報告指出：強化公共安全體系和企業安全生產基礎建設，遏制重特大安全事故。煤礦作為特殊行業，一直是事故多發的行業，也是黨和政府不放心、重點關注的行業。縱觀每一起煤礦事故發生的背后，除了無法預料的自然因素外，大多事故由人的安全意識淡薄而帶來的不安全行為造成。因此，提高煤礦員工的安全意識，是確保煤礦安全生產的決定性因素。筆者結合平煤股份八礦員工安全教育實例，粗淺的探討提高員工安全意識的教育方法。
一、開展安全法制教育，增強員工安全責任心
安全多少斤，要看責任心。每個煤礦作業人員，只有心里裝著責任，肩上擔著責任，手里拿著責任，那么煤礦長治久安就不是夢想。提高員工的責任心，關鍵是要加強員工的法制教育，讓每一名員工都學法、知法、懂法、用法，做遵紀守法的好員工。
黨和國家高度重視煤礦安全生產的立法工作，先后制定了《安全生產法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《礦產資源法》、《煤礦安全監察條例》、《煤炭生產許可證管理辦法》、《安全生產許可證條例》、《煤礦安全規程》、《煤礦作業規程》、《煤礦操作規程》、《煤礦救護規程》、《爆破安全規程》、《煤礦安全生產基本條件規定》、《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《煤礦安全監察行政處罰辦法》等。《中華人民共和國煤炭法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規程》等多部法律法規，各地方也結合實際制定了一系列規章制度，形成了系統的煤礦安全生產法律保障體系，明確了各級各部門以及各個崗位應承擔的責任。2013年，國家安全生產監督管理總局為了保護礦工生命安全，專門下發了《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》（安監總局令58號），進一步明確了煤礦礦長這一企業主要負責人應有的職責。
以上法律法規都是在長期的生產實踐中，經過無數血的教訓總結得來的，必須讓這些規章制度印在每一個煤礦員工的腦海中。八礦充分利用廣播、電視、板報、櫥窗等有效載體，廣泛宣傳安全生產法律法規，司法部門將安全生產法律法規列入普法內容，重點進行普及，職教部門將安全生產法律法規列為新工人培訓的必講內容，對新入礦員工進行講解。通過各種渠道的學習培訓，讓每一名員工明確了自己的崗位職責，知道了什么可以做、什么不可以做、怎么做、做到什么程度，以及做了不該做的要受到什么樣的懲處。用法律約束行為，用行為規范操作，用操作落實責任，有效的避免了“三違”現象發生，促進了礦井的安全穩定發展。
二、開展安全警示教育，保持員工安全敬畏心
安全工作只有起點，沒有終點。作為煤礦安全生產的一名員工，要始終保持如臨深淵、如履薄冰的敬畏之心，在崗一分鐘，必須安全六十秒。八礦通過持續不斷的在全體員工中開展安全警示教育，讓每一名員工從內心深處敬畏安全。
用安全知識展示教育人。八礦每年對安全教育展覽室進行更新，將黨和政府對煤礦安全生產最新的指示要求以及企業最新的安全目標、安全理念、安全常識等及時進行更新，并布展一批廣泛應用的新技術、新工藝、新設備，同時，應用聲、光、電等現代化的技術制作避災路線，將一旦發生安全事故后，如何逃生及逃生路線清楚的顯示出來，讓員工在最短時間內能夠到達安全地帶。八礦每年堅持組織員工進行參觀，配備專題講解員進行講解，讓員工切實增強必備的安全知識。
用身邊的事故影響人。在實際工作中，利用發生在員工身邊的典型事故作教材，往往會收到意想不到的教育效果。八礦定期把發生的安全生產事故收集整理，集結成冊，同時舉辦事故分析座談會，對事故發生進行剖析，并邀請事故本人“現身說法”，談感受、談體會、談影響。還充分利用中國傳統節日中秋團圓、春節團圓的時機，組織事故受害者家屬召開座談會，讓經常“三違”員工參加，傾聽事故背后的艱難生活。這種方式極大的提高了員工珍愛生命的意識，使員工從思想上形成了安全重要性的認識，起到了事半功倍的影響效果。
用血的事故教訓警示人。煤礦重特大事故還沒有從根本上得到遏制，瓦斯爆炸、透水等重大煤礦事故多發，時刻威脅著煤礦員工的生命安全。八礦作為嚴重煤與瓦斯突出礦井，瓦斯防治是頭等大事，瓦斯事故多是群體性傷亡事故。八礦把近幾年發生的重大瓦斯事故當做職工教育重點，購置相關事故光盤，組織員工進行觀看。尤其是隨著多媒體技術的成熟，一些煤礦重大傷亡事故被制作成三維動漫形式，血淋淋的場面、一個個倒地不起的工友，不該發生的事故原因分析，都對員工起到了震撼的警示作用。
三、開展安全親情教育，提高員工安全事業心
煤礦是員工的家，員工是煤礦的主人。一個家只有保持和諧的局面，這個家才能興旺發達。作為煤礦，不能一名員工出現了“三違”，我們就遠離他、鄙視他，相反，要給予大無畏的愛，去關懷他、關愛他。八礦堅持大力倡導親情化、人性化的教育活動，讓工作在八礦的每一名員工的事業心、自豪感無比增強。
開展“安全早市”服務活動。八礦女工協管組織充分發揮自身心靈手巧的優勢，拿起針線在職工工作服、毛巾、鞋墊等繡上“生命至上，安全為天”的企業安全發展理念，在安全帽、防塵口罩、水壺、膠鞋等勞保用品上噴寫“關愛生命，安全發展”等理念，讓職工身上穿安全、手中握安全、抬頭見安全、心中記安全。她們充分利用每天早上職工集中入井的時間，在井口開展以發放安全囑語、節日祝福卡、縫補工作服等為主要內容的“安全早市”服務活動，普及安全知識，提高職工安全意識。還利用春節、端午節、中秋節等中華民族傳統節日，組織女工協管員在井口給節日期間堅守工作崗位的職工發放節日安全祝福卡以及蘋果、粽子、雞蛋、月餅等慰問品，讓職工切身感受到了女工家屬的絲絲暖意，濃濃親情。
開展“三違”幫教活動。為了讓“三違”人員盡快走出陰影，八礦常年堅持對其進行幫教。對于在工作中出現的“三違”人員，堅持不舍棄、不放棄、不丟棄，以熱心、耐心、細心的工作態度，組織由職工家屬組成的幫教小組，以濃濃的親情、友情、柔情為切入點，對“三違”人員開展幫教，并與農民工兄弟開展安全結對子活動，堅決不讓一名“三違”人員掉隊，不讓一名職工受到傷害，讓礦工兄弟受到家的呵護。
四、開展職工安全思想教育，提振員工安全發展決心
思想決定意識，意識決定行為。八礦始終堅持“安全第一”思想不動搖，咬定“三零”目標（零死亡、零超限、零事故）不放松，以“三不四可”（在態勢判斷上不輕言好轉，在工作評價上不輕言成績，在責任落實上不輕言到位；當安全與生產、效益、成本、發展發生矛盾時，產量可以降、利潤可以減、成本可以增、礦井可以關）為安全指導思想，強化安全理念的宣傳灌輸，讓每一名八礦員工牢固樹立安全發展的決心和信心。
用先進安全理念引領安全工作思想。煤礦安全工作不能決定一切，但可以否定一切。隨著社會的發展和進步，人的生命安全健康得到尊重，“干煤礦可以不死人”、“煤礦事故是可防可控的”等理念深入人心，神華、永煤等礦井連續多年杜絕了重大事故發生，實現了長治久安，充分印證了上述理念。八礦始終把安全放在先于一切、高于一切、重于一切的首要位置去抓、去落實，不管生產再緊張，只要安全不放心，就堅決停下來，決不要帶血的煤，決不拿員工的生命當兒戲，保持了礦井的持續安全穩定。
關鍵詞：培訓課程；應急培訓；管理體系
1培訓課程體系建立分析
（1）事故決策提高課程體系——模擬救災推演。進一步推動煤礦安全生產工作，根據煤礦特點，結合行為科學理論，以真實的事故警示案例為依據制定事故模擬推演方案，用于礦級管理人員培訓教學中，以期提高礦級管理人員的個人素質，在礦井重大災害事故搶險救災中能夠正確決策指揮。
（2）提高現場應急處置能力課程模塊。針對目前煤礦企業存在著應急管理培訓工作進展不平衡，在培訓課程體系中，需要加入現場應急處置能力課程，應急管理工作應從上層抓起，并需要編制了《煤礦安全生產應急管理文件匯編》，結合行為科學原理，從行為準則上對現場應急處置能力進行提高。
（3）擴大課程范圍適應不同層次人員。煤礦區隊級管理人員是煤礦安全生產主要環節人員，是煤礦基層管理工作者，是生產一線第一責任者，在礦井發生事故時，是現場處置第一決策者。做好煤礦應急預案編制、管理、演練、培訓是提升煤礦生產安全事故應急處置能力重要手段。這充分說明了煤礦企業基層安全管理和技術管理人員應急管理經驗和專業知識嚴重匱乏，必將導致大部分煤礦企業應急管理能力低下。
（4）煤礦應急預案演練課程體系。根據《煤礦安全規程》第九條規定，煤礦企業每年必須至少組織1次礦井救災演習的要求，相關課程內容必須嚴格按照《生產安全事故應急預案管理辦法》(國家安全生產監督管理總局令第17號)、《生產安全事故應急演練指南》AQ/T9007-2011標準，以《煤礦安全規程》、《礦山救護規程》等為依據，并結合地方行政機構的應急法律法規。
2培訓教師管理及確定
煤礦安全培訓雖然是一種在職教育學習，但其教學成果以及學員學習效率都符合學校教學規律，在全日制教學過程中，對教師的管理，是學校教務部門最為主要的工作之一，是整個學校運行和發展的根本，所以在煤礦安全應急培訓中，對于其講師的管理尤為重要，要從前期的培訓教師的選擇，到中期的教師監督管理，以及教務人員的教學組織實施，到后期的教學質量的評價。煤礦安全應急培訓的教師確定，必須要針對煤礦企業生產的全過程進行識別，即各個工作程序和內容的分析識別，確定哪個工作環節更需要進行安全生產培訓。在識別過程中還需要把我國煤礦相關安全法律法規以及目前煤礦安全監察的動態和現實煤礦安全生產中的問題相結合。并且煤礦安全培訓要積極響應國家有關職業病防治政策，以及最新的勞動保護規定，這樣既能結合煤礦企業實際的安全培訓要求，又能把相關培訓政策性指導內容進行前期的預判分析。由于煤礦安全培訓人員的結構差異性，對于煤礦安全培訓的對象進行差異化需求分析。并且把煤礦安全培訓的個體和組織相結合，以識別整個煤礦企業的安全培訓需求。
3煤礦安全應急培訓質量評價方法
煤礦安全培訓質量的評價，在整個煤礦安全培訓環節中流程中是比較重要的，它是進行培訓效果評價的有效手段，也是進行后期煤礦安全培訓項目改正提高的措施之一。對于教學質量的評價方法，目前有多種方法，每種方法都有其一定的特征，所表征的優勢可能有一定的差別。根據煤礦安全應急培訓班的特點，主要通過3種方式對其進行教學質量的評價分析：
（1）教學效果的測量與評價。這是從學生的成績上,用量化的方式,來反映教學效果的優劣,任何一種模式的教學,都可通過此法進行定量評價。這種教學質量的評價目前在各個層次的教學過程中應用比較廣泛。主要是根據學生的成績來進行量化比較，對于煤礦應急管理培訓教學成績的量化，要根據培訓教學的特點，設置適合的考核和考試方法，主要以答辯和編制相應應急預案，最后也可以進行相應課程成績考試來綜合量化處理。
（2）教學問卷調查評價。教學問卷對教學質量進行評價，也是目前比較常用的教學評價方法之一，對于教學問卷的評價，必須進行側重點的問卷設計，然后設定目標值，然后對目標值進行統計分析以對教學質量進行評價分析。
（3）教學質量模糊綜合評價。首先對于煤礦安全培訓的質量影響因素進行分析，在其影響因素中可以對它們進行分類，一般將它們分為2類，一類為重要影響因素，另一類為次要影響因素。其中教學計劃、師質力量、過程控制等都屬于煤礦安全培訓質量影響的重要因素。次要因素主要包括培訓需求、教學時間、學員意見等。在此分析基礎上,并通過一定的數學評價分析理論，建立煤礦安全培訓質量評價體系。根據以上分析可知，評價因素是對煤礦安全培訓質量的綜合評價集合。
4煤礦應急培訓教學管理體系
對于煤礦企業內部的培訓中心，其應該根據煤礦企業的實際情況，并結合國家煤礦安全監察行政機構的政策動向，制定相應的培訓計劃。具體的培訓計劃要按照企業發展的規劃以及企業人員結構的特征和相關企業職工考核制度進行培訓計劃的制定。作為企業的安全培訓機構，其要對整個煤礦企業的安全培訓和安全生產負有一定的責任，必須要進行責任化管理，只有進行了責任化管理，才能夠促使企業的培訓機構加強相應的工作。并且企業的培訓機構要在企業的年度開始就制定好本年度的培訓計劃，在實施過程中也需要根據實際情況進行有效的調整變化。對于煤礦企業培訓中心所制定的培訓計劃，應該包括培訓教學大綱、培訓教學計劃、培訓的時間安排、培訓的手段以及相應的教學資源都應該進行明確化。對于培訓計劃的時間，可以進行中長期的培訓計劃的制定。
（1）煤礦安全培訓中心長期培訓計劃的制定，長期發展計劃的制定是培訓機構按照所屬礦山企業發展規劃要求制定的，長期的培訓計劃其時間跨度一般較大，大部分是按照單位為年的時間進行的培訓計劃的制定。對于時間的長短，也需要著重考慮。因為如果時間過短就失去了長期培訓計劃制定的意義，而如果制定的時間過長，那么在長時間的過程中，會出現一些變化，這些變化也許不能夠合理地去預測，這樣也會給制定的培訓計劃帶來一些不必要的錯誤。
（2）煤礦安全培訓中心中期培訓計劃，中期培訓計劃一般是指年度計劃的制定，即整個年度內的培訓計劃的制定，它的制定需要在長期計劃的前提下進行制定，即它要符合長期的培訓計劃要求。并且制定的中期培訓計劃要結合企業年度發展規劃或者發展目標，并且要考慮短期的培訓計劃的要求，使得中期培訓計劃銜接長期和短期計劃。
（3）煤炭培訓機構短期培訓計劃的制定，對于煤礦企業短期的培訓計劃的制定，主要考慮煤礦企業短期內的人員結構變化以及國家煤礦主管部門對煤礦相關政策的動向，以及近期相關國家法律法規或者國家新的標準頒布實施的情況，尤其是國家標準規范的實施，在實施前需要進行相關培訓，這樣能夠有效地貫徹和落實煤礦企業的實施國家標準規范的能力。
對于編制培訓計劃的內容可以按照以下幾個步驟進行編制：
(1)首先在制定具體的培訓計劃內容時，先要考慮的是煤礦企業自身的發展規劃和發展目標，然后對企業本身的人員結構的發展，以及技術水平的現狀等都進行相應的調查研究，然后再制定具體的內容，在確定內容后，就需要制定相應培訓內容后的培訓目標，進行培訓的目標要明確，這樣才能進行高效的煤礦安全培訓，并制定相應的目標考核機制，進行合理化的考核。
(2)在制定培訓內容時還需確定培訓對象，以及和它對應的培訓具體內容要求。培訓對象要和培訓內容相結合進行考慮，這需要對本礦山企業的實際生產情況和技術發展情況進行深入的調查研究才能夠進行確定。培訓對象確定后，就要根據確定的培訓內容確定培訓的時間安排，時間的長短要根據培訓內容和培訓對象的認知能力進行確定，而具體在那個時間段進行培訓，需要考慮煤礦企業自身的生產需求，因為煤礦企業培訓最好在不影響煤礦企業生產的前提下進行，如果影響到煤礦企業的生產，那么也需要把這種影響降低到最低。
(3)對培訓教學人員的選擇也是進行培訓計劃制定的重要內容，首先要根據培訓的具體內容選擇相應的專業技術人員，有一些培訓內容，如理論性較強的工程技術課程可以選擇外聘科研院所的科研工程技術人員，而操作性比較強的培訓內容可以選擇本企業內部工作人員進行教學工作，而像其他一些國家規范和標準的培訓可以選擇行政機構或者高校教師進行宣貫國家標準。對于企業內部的培訓中心在進行培訓計劃時也需要考慮培訓場所的問題，目前大部分煤礦企業的培訓中心都有固定的教學地點。
(4)對于制定的培訓計劃和培訓內容及目標，需要通過采取一定的手段進行監控，因為在職培訓所涉及到的學員不能全日制地進行學習，所以在控制過程中首先需要制定的是相關人員的出勤率，對于出勤率可以采取相應的檢查和考核制度。對于培訓計劃實施過程中也需要進行相應的監督管理，在整個過程中進行監督管理是培訓機構教務人員的主要工作之一。
在進行培訓計劃制定過程中，還需要制定相應的評估或評價制度，只有建立相應的評價和評估制度，才能夠有效保證整個培訓項目的質量和目標的實現。煤礦培訓項目的實施是培訓機構的重要工作，整個培訓機構的各個部門都需要協同工作。在培訓項目實施階段就是要按照前期制定的培訓計劃，有步驟地進行培訓工作。在培訓項目實施過程中，要按照整個培訓項目的監督和評估方法，進行有效的全過程控制管理。在我國煤礦安全監察行政機構所屬部門中也有相應的煤礦安全培訓機構，有的培訓機構還承擔對所監察的轄區內煤礦企業的安全培訓中心進行監管和管理，那么此類培訓機構的培訓計劃的制定需要和煤礦安全監察行政機構的工作動向相結合，并時刻對煤礦企業所需要的培訓要求進行調查，以制定符合市場規律的培訓項目計劃。
由于煤礦從業人員的結構差異性，即煤礦管理人員和普通生產管理人員以及一線的采掘工人，并且由于煤礦行業的特殊性，需要有一定數量的特種工作人員。所以不同結構層次的人員對于安全培訓的需要，和需要培訓的內容以及其認知能力都有較大的差異。所以再制定教學計劃和培訓大綱以及考核標準時都需要根據培訓對象的不同進行合理的確定。由于煤礦生產企業屬于高危行業，所以國家安全生產監察部門對從事煤礦企業的管理人員有資格證書的培訓內容，如礦長資格證、總工資格證等資格培訓項目。對于煤礦的特種工人，也有相應的資格證書培訓，如采煤機司機證書、爆破工資格證書等。
參考文獻：
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關鍵詞：推送；實時；監測系統；輪詢
中圖分類號：TP391
近年來，煤礦各種安全事故頻發，為保障煤礦安全生產和職工人身安全，防止煤礦事故，2006年底，國家安監總局的《關于修改〈煤礦安全規程〉第六十八條和第一百五十八條的決定》中明確指出：所有礦井必須裝備礦井安全監控系統[1]。隨后，越來越多的煤礦企業配備安裝了各種安全監控監測設備，這大大提升了煤礦安全生產水平，降低了事故發生率。伴隨著硬件裝備的不斷升級，與之配套的實時監測系統也得到了較快發展，尤其是基于B/S架構的Web實時監測系統，以其使用方便、易于維護、信息資料共享程度高等優點，被廣泛應用于煤礦實時監測系統中。一些新的信息交互技術被應用于系統中，使得系統的實時性、友好性等方面都有了較大提升。目前，廣泛采用輪詢方式實現信息的實時展示，但這種效率低下的方式已經逐漸無法滿足不斷提升的煤礦Web系統的實時性要求，并且對網絡帶寬和服務端資源都造成了很大的壓力。
針對上述情況，本文介紹了目前新興的實時信息交互技術-推送技術，這一技術不僅為監測系統帶來了更高的實時性，也極大的降低了服務器資源和網絡帶寬的壓力，提升了煤礦安全生產管理的信息化水平。
1 實時監測系統的信息交互模式
煤礦實時監測系統，要求將監測到的最新數據在第一時間顯示到系統中，以便監控人員及時根據信息做出響應。根據煤礦監測的特點，其監測的數據變化時間不定，有些數據的實時性很強，比如風速或瓦斯濃度等；另有一些數據，例如風門設備的開停狀態，變化頻率就很低。對于這種要求實時性高卻數據更新周期不定的系統，就需要有一個數據交互機制來滿足這類實時監測的要求。傳統模式和基于推送技術的模式都可實現這類需求，但有截然不同的工作原理。
1.1 傳統的實時監測模式
理想的實時監測系統應該是當服務端識別到數據發生變化時，立刻主動將數據發送給客戶端。然而，HTTP作為客戶端-服務器通信的標準協議，它是無狀態的，而且在某種意義上來說，也是一種單向的協議。HTTP場景中所有通信都必須由客戶端發起，至服務器結束，服務器端僅是被動等待客戶端發出請求之后將數據傳送給客戶端。這與實時監測系統的場景要求恰好相反。為了實現數據更新，Web開發人員采用一種稱為輪詢的方式，客戶端會以固定的時間間隔與服務器聯系，查找是否有新數據可用，如圖1所示，為輪詢的工作原理。但這實際上是一種偽實時場景，數據雖然被以一定頻率顯示到客戶端，但無法與數據更新頻率完全一致，這種更新機制不是真正意義上的實時更新。
圖1 輪詢工作原理
從圖1例子可知，這段時間內客戶端以固定間隔請求服務器5次，服務器響應了5次，其中僅有2次響應包含了最新數據，且最新數據只是在數據更新之后的最近一次輪詢響應后才發送到客戶端。
輪詢方式已經廣泛用于煤礦Web監測系統中，其主要優點是實現簡單。這種方式只要客戶端加入定時獲取數據的少量腳本代碼，即可實現數據的持續更新。一些成熟的技術如Ajax，是目前最廣泛的實現方式。
然而，輪詢也存在著較大問題，主要有以下兩方面：（1）資源消耗大。在大多數時候，輪詢純粹是浪費，因而服務器沒有任何更新。這種方法不是沒有代價的，它有兩大問題。一方面，這種方法極度浪費網絡資源。每一個輪詢請求都會創建一個TCP套接字連接，套接字連接本身代價極高，需要服務器更多的CPU和內存資源；另一方面，每次請求都要在網絡上傳輸一些數據，如果請求未在服務器上發現任何更新，那么這樣的數據傳輸就是浪費帶寬資源。（2）實時性差。考慮到輪詢的頻率，這樣的更新并不是實時的。例如，輪詢方式采用固定的時間間隔請求數據，如果在下一個請求周期到來之前，數據發生多次變化，用戶將只能看到最后一次的新數據而錯過某些數據，無法實時看到所有變化。這就要求請求的時間間隔與數據更新時間完全匹配，這對于數據更新周期不定的系統來說，是不可能的。對于需要以盡可能實時方式運行的應用程序來說，這樣的等待也是不可接受的。考慮到如上兩大問題，對于需要關鍵、實時的服務器端更新的企業應用程序而言，輪詢并非最佳方案。
1.2 基于推送技術的實時監測模式
為解決輪詢方式資源占用大和實時性差等問題，開發人員采用了一種稱為推送的方式，實現了更為有效的Web實時監測系統。推送是一種主動從Web服務器發送數據到瀏覽器的機制。雖然HTTP協議并無相關配置來直接實現此機制，開發人員使用各種獨創方法來繞過這些問題，從而使得推送得以實現。如圖2所示，為推送的工作原理。
圖2 推送工作原理
從圖2中例子可知，這段時間內客戶端僅在首次建立了請求連接，之后沒有請求。服務端響應了2次，這2次都包含了最新數據，最新數據在到達服務器第一時間發送到客戶端，沒有延遲。
推送技術主要有如下優點：（1）實時性強。推送正是為了滿足Web系統更高實時性的要求應運而生的。服務器端完全能夠控制更新數據的時間和頻率，與傳統輪詢請求更新的模式相比，實現了真正意義上的實時更新。（2）資源消耗少。推送技術由于一直保持連接，不像輪詢每次都要進行重新建立連接和發送完整而冗余的信息，這對于網絡帶寬的占用和服務器CPU資源及內存消耗都較小。當然，由于始終保持連接，即使無數據傳輸時也如此，因此服務器必須為每個推送鏈接分配并讓其一直占用一個TCP套接字連接，這對于TCP/IP端口數有限的服務器是一個必須關注的問題。只要將推送技術主要用于實時性要求強的核心模塊，這一資源消耗是可以忽略了。
推送技術目前存在的主要不足是實現方式較為復雜。由于HTTP協議在底層不直接提供對推送的支持，因此實現推送的方式并不容易。另外，開發人員固有的研發思路和開發模式，也使得對推送這一新技術的學習曲線較為陡峭。隨著對推送技術的深入研究和廣泛應用，其學習難度在逐漸下降，實現方式也在不斷簡化和完善。
2 推送技術的實現方式
推送技術在應用中已有不少解決方案，主要分為兩類：一類采用瀏覽器插件技術（ActiveX、Applet、Flash），基于套接口傳送信息，或是使用RMI、CORBA進行遠程調用[2]；另一類則無需安裝插件，基于HTTP長鏈接或最新的HTTP5標準。以下介紹幾種常見的推送實現技術。
2.1 Comet
Comet是基于HTTP長連接的推送技術，有流方式和長輪詢方式。其工作原理是：用戶發起請求后就掛起，等待服務器返回數據，在此期間不會斷開連接。流和長輪詢方式的區別是：前者在客戶端發起連接就不會斷開連接，并由服務器端進行控制。當服務器端有更新時，刷新數據，客戶端進行更新；而后者是當服務器端有更新返回，客戶端先斷開連接，進行處理，然后重新發起連接。
Comet雖然可達到雙向通信，但依然需要發出請求，而且會大量消耗服務器帶寬和資源。
2.2 WebSocket
WebSocket是HTML5標準中的一種新協議，它支持瀏覽器與服務器的雙向通信[3]，只需要一個握手動作，瀏覽器和服務器之間就形成了一條快速通道以便互相傳送數據。這一技術的出現第一次從底層支持推送，而無需開發人員采用變通方法實現推送，大大提高了推送效率，降低了資源消耗。然而，目前這一技術存在的不足在于其需要瀏覽器內核的支持，目前現代瀏覽器如Firefox 4、Chrome 4、IE10及以上版本等，都已經支持WebSocket標準。但對于IE9及以下版本，無法直接支持WebSocket。
2.3 SignalR
以上介紹了幾種常見的推送實現方式，由于不同方式需要的支撐環境不同，需要瀏覽器、插件、運行平臺等方面的支持，這給開發人員提出了較高要求。目前，已經出現幾種較好的解決方案，屏蔽了以上這些技術細節，讓開發人員專注于業務領域的開發，大大簡化了推送功能的實現，SignalR就是其中較有代表性的方案之一。
SignalR是一個微軟.NET框架庫和jQuery插件，是集成的客戶端與服務器庫，基于瀏覽器的客戶端和基于的服務器組件可以借助它進行雙向多步對話。該對話不受限制地進行單個無狀態請求/響應數據交換；它將繼續直到明確關閉。對話通過永久連接進行，允許客戶端向服務器發送多個消息，并允許服務器做出相應答復，值得注意的是，還允許服務器向客戶端發送異步消息。它是基于現有技術的復合體。SignalR屏蔽了底層具體的推送實現細節，一般情況下，它會使用Comet進行推送，如果瀏覽器支持WebSocket，它就采用WebSocket方式。
3 結論
本文通過對推送技術的工作原理和實現方式進行介紹，了解了推送技術的主要工作機制及適用領域，其高實時性和資源占用小等優點，非常適合煤礦Web實時監測系統。雖然目前在這一領域尚未廣泛應用推送技術，但可以預知，這將是實現下一代煤礦實時監測系統的重要技術之一。
參考文獻：
[1]國家安全生產監督管理總局.關于修改〈煤礦安全規程〉第六十八條和第一百五十八條的決定[Z].2006，10（25）.
[2]孫清國.Web應用中的服務器推送技術研究綜述[J].計算機系統應用，2008，11.
[3]尹西杰.基于智能Agent的Web信息自動推送系統[J].網絡通訊與安全，2012，8（16）.
作者簡介：柳波（1982.9-），男，北京人，碩士，助理工程師，現主要從事煤炭行業安全信息化軟件的研發工作。
【關鍵詞】煤礦；機電現代化；安全生產
前言
作為當前應用最為廣泛的能源資源，煤炭在我國經濟發展中占據著極其重要的位置，做好煤礦機電管理工作，保證煤礦生產的安全穩定運行，是非常重要的。在科技發展的帶動下，煤礦機電現代化逐漸得到了普及和應用，做好設備的安全管理工作，是煤礦管理工作的核心和重點。
1.煤礦機電現代化的特點
在科技發展的帶動下，煤礦機電設備的現代化趨勢日益明顯，其特點主要體現在：
1.1智能化優勢顯著
設備的自動化和智能化是一種理想化的狀態，也是科技發展的目標。雖然從目前來看，煤礦機電現代化在智能化的操作和故障處理等方面仍然相對落后，但是其發展趨勢是十分明顯的，對于相關技術人員而言，應該加強對于智能化技術的研發力度，進一步增強煤礦機電現代化的功能和應用，實現高度的智能化，為煤礦生產提供堅實的基礎，同時也能夠減少工作量，保證煤礦生產人員的人身安全。
1.2微型化發展普及
微電子技術和集成技術的發展，在不斷提高設備性能的同時，也使得設備的體積在不斷縮小。在煤礦井下生產中，受空間范圍的限制，許多大型的機械設備不僅無法有效發揮自身的功能，甚至可能引發各種各樣的問題，影響煤礦生產的順利進行，而微電子技術的應用，實現了設備的微型化，有效解決了上述問題，雖然其同樣處于探索之中，不過也是煤礦機電現代化發展中一個非常重要的特
2.煤礦機電安全管理中存在的問題
從目前來看，在煤礦機電安全管理中，存在著一些問題和不足，在一定程度上影響了煤礦的安全生產，需要煤礦管理人員的重視。
2.1管理隊伍缺陷
作為一種典型的高危性行業，礦井下工作環境極其惡劣，生產過程中存在的大量的不確定因素，嚴重影響了職工的人身安全。而從目前來看，在許多煤礦中，并并沒有認識到機電管理的重要性，缺乏高素質的管理隊伍，人員梯隊效應難以有效實現，影響了機電安全管理的有效性和可靠性。
2.2設備老化嚴重
在我國，大部分煤礦的建成時間都比較早，受當時資金和技術條件的限制，煤礦機電設備的工作效率相對較低，技術水平低，而且隨著使用時間的延長，設備的老化情況非常嚴重，無法達到現代煤礦安全生產的要求。而煤礦企業管理人員往往都是只重視煤礦產量，對于機電設備的檢修和維護重視不足，無法及時發現設備中存在的質量問題和安全隱患。
2.3缺乏完善的管理制度
從目前來看，我國煤礦的基本機電管理制度雖然按照最新的標準和規范進行了規定，但是受煤炭資源價格持續走高的影響，管理層片面重視煤礦產量，忽視機電管理，沒有從自身實際情況出發，建立健全機電管理考核制度，甚至在一定程度上形成了“形象工程”的現象，機電管理制度缺乏有效落實，其作用難以發揮。
2.4缺乏有效監管
在煤礦管理中，對于煤礦機電設備的監察是非常重要的，而當前在煤礦機電監察中，存在著許多的問題，一是監管不到位，監察人員對于自身工作不夠重視，存在敷衍了事的現象，沒有對各類設備的運行維護記錄進行細致監察清理，也沒有進入采掘工作面進行監察；二是缺乏專業的監察人員，不僅人員數量不足，而且受機電設備分布廣、點位散的影響，監察工作缺乏全面性；三是對于監察過程中發現的問題，并沒有進行及時的跟蹤管理，隱患的整改不及時，行政處罰力度相對較弱。
3.強化煤礦機電管理，促進煤礦安全生產
針對上述問題，煤礦管理層應該充分重視，立足煤礦機電現代化基礎，采取可靠措施，強化煤礦機電管理，促進煤礦安全生產。
3.1強化組織保障
一方面，應該及時更新觀念，加強對于煤礦機電設備管理工作的重視，認識到機電設備管理的重要性。在現代化煤礦生產中，機電設備是至關重要的組成部門，其重要性在煤礦生產的各個環節都得以凸顯。因此，管理人員應該充分重視機電設備管理工作，將其作為日常管理工作的重要組成部分，督導機電質量驗收工作，從根本上消除生產中存在的安全隱患，減少和避免安全事故的發生；另一方面，應該在加強組織建設，從組織方面保證機電管理工作的有效落實。應該從自身的實際生產狀況出發，組建相應的機電管理業務部門，選擇專業素質高、業務熟練的機電管理人員，同時配備相應的機電專業技術人員，切實做好煤礦機電設備的管理和維護工作。另外，輔助生產機構應該建立相應的機電運維管理隊伍和維修中心，設置專門的機電崗位，確保機電管理工作的順利展開。
3.2完善機電管理制度
煤礦應該構建相應的機電設備會議制度，機電運維周期性制度，強化人員考核制度，針對設備操作人員，進行專業技能的考核，實行持證上崗制度，確保其能夠嚴格按照操作規程進行機電操作，落實安全技術措施，確保煤礦生產的安全進行。同時，應該強化設備日常維護制度和管理制度，嚴把設備質量關，在設備入場時，應該做好質量檢查和性能分析，切實保證機電設備的可靠性，將安全責任落實到每一個崗位和個人，確保其能夠得到順利執行，尤其是在煤礦井下生產中，應該嚴格按照安全規程進行操作，避免隨意操作的情況。
3.3強化事故倒查管理
應該進一步完善事故倒查機制體制，對事故案例進行細致分析，總結經驗教訓，向機電管理部門反饋相應的故障信息，盡可能避免類似事故的重復發生。不僅如此，還應該制定切實可行的措施，對事故責任人進行明確，做到防微杜漸，保證生產安全。
3.4大力引進先進設備
新技術和新設備的引進，對于實現煤礦機電現代化，保障煤礦生產安全有著非常積極的推進作用。同時，可以引入相應的信息化技術和實時監控系統，對煤礦井下生產過程進行實時監控管理，使得工作更具操控性能，預防風險和事故的發生。通過計算機的模擬和演練，能夠提前發現意外情況，并采取相應的改善措施，保證安全生產。不僅如此，機電設備的自動化可以提高工作效率，減少人工作業強度，最大程度地減少人員傷亡。
結語
總而言之，在當前科技發展的帶動下，機電設備現代化已經成為煤礦設備發展的一種趨勢，管理人員應該在保證機電設備性能、質量的基礎上，強化安全生產管理，將安全作為煤礦生產的首要任務，從實際需求出發，進一步提升機電設備的現代化水平，強化技術創新，結合科學的管理理念和先進的管理措施，確保煤礦生產的安全性和穩定性。
參考文獻
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按照省政府*年33號明電的規定，分局組織召開20*年第四季度煤礦安全監管監察聯席會議，旨在通報今年前三個季度的工作，總結經驗，汲取教訓，振奮精神，團結一致，共商對策，更加扎實地抓好煤礦隱患排查、瓦斯治理、安全高效礦井建設及近期的各項工作，控制重大事故，減少一般事故，全面實現今年的工作計劃和目標。前面，我們共同傳達學習了國家安委辦《關于進一步加強煤礦瓦斯治理工作的指導意見》和省政府關于防治煤與瓦斯突出的《會議紀要》，部分市縣監管部門和企業交流了瓦斯治理的經驗。
下面，我代表分局作一發言。
一、今年1-9月區域煤礦安全及監管監察工作的基本情況
（一）煤礦事故情況
今年以來，區域各級政府、監管部門和煤礦，切實開展隱患排查治理及“回頭看”，繼續深入進行煤礦關閉整頓和瓦斯治理，開展安全高效礦井建設，區域煤礦安全工作取得了一定成效。今年1-9月區域煤礦發生事故40起，死亡47人，控制在省下達進度指標內（全年指標86人）,百萬噸死亡率為3.63。其中，XX市發生事故27起、死亡34人（XX區發生事故2起、死亡2人，達縣發生事故4起、死亡6人，XX縣發生事故3起、死亡7人，XX市發生事故4起、死亡5人，大竹縣發生事故5起、死亡5人，XX發生事故3起、死亡3人，XX電集團公司發生事故3起、死亡3人，XX煤礦發生事故3起、死亡3人）在年指標控制進度內，百萬噸死亡率5.17；XX市發生事故10起、死亡10人（XX市發生事故4起、死亡4人，XX縣發生事故5起、死亡5人，XX區發生事故1起、死亡1人），在年指標控制進度內,百萬噸死亡率1.73；XX市發生事故3起、死亡3人（均發生在XX縣煤礦）,百萬噸死亡率5；廣能集團公司、XX市南江縣和XX市XX縣未發生事故。其中發生較大事故1起、死亡5人（XX縣大坪煤礦1.10水害事故）。
10月份已發生事故6起，死亡7人（XXXX市招勛三煤礦發生頂板事故死亡2人，XX縣青山煤礦發生運輸事故死亡1人，XX市紅旗煤礦發生頂板事故死亡1人，XX（XX煤礦）北井發生頂板事故死亡1人，XX市黑石溪二煤礦發生頂板事故死亡1人，XX電集團公司金剛煤礦發生頂板事故死亡1人）。
（二）今年煤礦事故的主要特點
1、從事故發生時段分析，1-5月發生事故15起、死亡19人，6-9月發生事故25起，死亡28人，前五個月平均每月不足4人、百萬噸死亡率2.95，但后四月平均每月達7人、百萬噸死亡率上升到4.3，百萬噸死亡率上升了46。事故發生除與6-9月氣候轉換、天氣炎熱、雨季等自然因素導致煤礦事故高發有關外，還與近幾月煤價較高、煤炭供不應求、電煤供應緊張，部分煤礦安全認識不到位、安全與生產關系處理不當、搶產量趕進度有直接關系。
2、從事故類型看，頂板事故死亡24人、占51，其它事故死亡8人、占17，運輸事故死亡6人、占13，水害事故死亡5人、占11，瓦斯、放炮事故各死亡2人、各占4。加快支（護）機（械）電（供電）運（輸）等基礎建設、從根本上提升辦礦條件和管理水平、落實現場安全監管，有效減少和控制一般事故，仍是當前區域煤礦安全工作的重點。
3、從考核煤礦安全整體水平的百萬噸死亡率來看，仍大大高于全國、全省水平，特別是XX、XX市煤礦事故百萬噸死亡率還很高。區域煤礦的安全生產形勢仍然十分嚴峻，煤礦的安全保障能力和管理水平還亟待增強和提升，還遠沒有達到可防可控的程度，抓好區域煤礦安全及監管監察工作仍任重道遠，需要經過我們艱苦長期努力。
4、出現了今年第一起瓦斯事故。達縣新橋煤礦8月6日發生水倉掘進工作面瓦斯窒息事故，死亡2人。該起事故死亡人數盡管只有2人，但從事故發生的原因看，其事故教訓值得認真總結。一是礦井沒有按《加強小煤礦安全管理的指導意見》和相關法律法規規定設置專門通風瓦斯管理機構、配備專職人員；二是礦井采空區沒有按照規定標準封閉嚴實，倒風季節導致采空區有毒有害氣體進入礦井作業區（XX富源煤礦曾發生過該類事故致死六人）；三是向掘進面供風的局扇安設位置不當，將進入礦井的采空區廢風送入掘進工作面；四是礦井瓦斯監控系統不完善，沒有在該掘進面和局扇安裝點設置瓦斯探頭，起到自動報警監控作用；五是現場安全管理失控，瓦斯檢查空班漏檢，現場安全管理流于形式，沒有及時發現并消除掘進面瓦斯積聚的事故隱患；六是作業人員在停開局扇情況下仍冒險進入作業點作業；七是從事故發生的整個過程看，上至業主、礦長，下至作業人員，特別是特種作業人員，都表現出了低瓦斯礦井從業人員對通風瓦斯管理工作的蔑視，這是最嚴重的、最危險的隱患。
（三）1-9月分局監察工作的主要情況
1、累計監察各類煤礦459礦次（已大大超過全年三項監察計劃數），其中國有重點煤礦44礦次、國有地方煤礦16礦次、鄉鎮煤礦399礦次。
2、累計查出隱患2259條，實際完成整改1863條，隱患整改率92。
3、查處煤礦事故40起，結案37起，建議給予黨紀政紀處分6人，移送追究刑事責任3人。
4、累計作出行政處罰100礦次（國有重點1礦次、國有地方4礦次、鄉鎮煤礦95礦次），責令停產整頓7礦次，暫扣《煤礦安全生產許可證》28礦次；經濟處罰73礦次，罰款527.48萬元，其中事故罰款431.58萬元，預防性監察罰款95.9萬元。
二、區域煤礦安全生產及監管監察工作中存在的問題
（一）煤礦在安全生產方面存在的主要問題
1、技術管理力量缺乏
大部分煤礦沒有按《加強小煤礦基礎管理的指導意見》要求，配備煤礦礦長和分管安全、生產、機電的副礦長及煤礦技術負責人，以及采掘、通風、機電運輸和地質測量方面的工程技術人員，使煤礦的主要安全生產技術管理工作無法落實；
2、采掘部署不正規，“兩改”進展緩慢
（1）部分礦井重采輕掘、掘進單進水平低、采掘關系失調，安全生產秩序不正常（仍實行前進式開采）；
（2）大部分礦井采煤工作面仍使用木支柱、金屬磨擦支柱，主要運輸、回風大巷沒有布置在巖石中，且采用裸巷、木支架、磨擦支柱、碹石支護等原始形式和方式的較多。在對巷道進行維護時，沒有制訂和落實管理維護措施和安全技術措施，致頂板事故多發；
（3）溜煤眼和急傾斜人行上山的管理不到位，設計溜煤眼時沒有防止堵塞和處理堵塞的安全技術措施，管理措施上沒有嚴禁人員私自進入溜煤眼的規定和措施，急傾斜人行上山沒有可靠的防墜措施或堅持偽傾斜布置，致溜煤眼和墜落事故多發；
3、“一通三防”工作不到位
（1）大部分礦井沒有專門設置“一通三防”管理機構并配備人員，通風瓦斯管理工作不落實，達縣新橋煤礦瓦斯事故發生的教訓值得區域煤礦特別是絕大部分低瓦斯礦井認真汲取；
（2）部分高瓦斯和煤與瓦斯區域性防突工作不落實，礦井“抽、采”或“抽、掘”失衡，瓦斯預抽達不到抽采指標的規定安排掘采作業，部分煤與瓦斯突出礦井沒有制定和落實確保瓦斯抽采達到國家規定指標的監管措施；落實局部防突的“四位一體”措施不到位，進行瓦斯預抽后沒有進行效果檢驗便安排生產，作業現場安全防護措施實行不嚴格等；
（3）部分開采突出礦井同一突出煤層的礦井，遲遲沒有按規定落實“四位一體”防突措施或申請進行突出危險性鑒定；
（4）礦井“一通三防”管理不到位，沒有定期測風調風，未按質量標準要求設置通風構筑物和設施，礦井主要通風構筑物質量差，個別礦井采區仍使用風簾控風，施工煤層上山局部通風管理不嚴格；煤礦用安全儀器儀表（風表、瓦檢儀、各種傳感器、自救器等）沒有定期送檢和維護；不經審查批準擅自增加采掘工作面，造成通風系統混亂和“三超”等；
（5）未按規定建設井下瓦斯和安全監控系統，井下探頭和傳感器數量不足，設置位置不當，且沒有定期校正，風電、瓦斯電斷電閉鎖裝置不可靠；
（6）與相鄰礦井、采空區貫通，實測礦井總進風與總回風差距很大，礦井通風系統不獨立、不可靠，個別礦井主要通風上山斷面極小，礦井通風阻力大、總風量不夠；
4、機電設備管理不到位
（1）未按《煤礦安全規程》和相關規定選用符合各類礦井井下使用要求的電器設備，并定期整定、校驗，井下仍存在明令禁止使用的設備；個別礦井擅自甩開井下漏電保護安全裝置；
（2）提升斜坡的安全保護裝置（特別是跑車防護裝置）不完善或不能正常運行，斜坡提升用連接裝置未定期作抗拉試驗，且與平巷用連接裝置混用；斜坡提升管理不到位，提升時井底車場所作業人員未進入躲身洞，部分煤礦井底車場躲身洞位置不當；部分煤礦使用的斜坡運輸車輛無“MA”標志；
5、排水方面存在缺陷
個別煤礦主要排水設備缺檢修水泵，主要排水管路無備用，有的沒有并聯運行；
6、放炮管理不到位
（1）個別煤礦放炮人員配備不足，采用流動放炮形式進行井下放炮作業；
（2）井下放炮作業后，沒有按規程規定巡視爆破地點，檢查通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等情況并及時處理；
（3）井下違章用放炮器作導通檢查，違章使用不符合安全規定的爆破器材，井下放炮母線仍使用鐵芯線且固定鋪設；
7、其它方面存在的問題
（1）被各級煤礦安全監管監察機構責令停產整頓的煤礦，按446號令的規定落實現場監管不力；
（2）改擴建煤礦擅自增加井口（系統）、沒有編制施工組織設計和計劃、擅自修改設計、邊建設邊生產、不按設計工期組織施工等；
（3）部分縣仍存在非法煤礦、非法生產的現象，個別地方甚至非法開采發生事故；
（4）部分煤礦安全主體責任落實不到位，仍存在重生產輕安全、重效益輕投入等問題。
（二）在監管監察工作方面存在的問題
1、安全監管力量不足，難以適應日益繁重的煤礦安全監管工作需要。
（1）個別縣區仍沒有按省政府規定落實安全執法隊伍和人員，個別產煤縣安全執法隊伍中配備的專門負責煤礦安全監管的人員比例達不到省局規定的50以上，且部分人員沒有經過系統的煤礦安全業務和行政執法知識培訓，業務水平和能力不能適應監管監察工作的需要；
（2）個別縣區沒有嚴格按省政府規定落實煤礦駐礦監管的制度，沒有切實解決好駐礦監管員的津補貼、補助、待遇和為其履行職責進行培訓、購置安全裝備、解決車輛費用等，駐礦安監員待遇低、素質不高、隊伍不穩、不能正常履行職責。
部分縣駐礦安監員工作定位不準，沒有將主要職責放在代表縣監管部門監督煤礦按審批同意的采掘面和入井作業人數組織生產、防止煤礦越界開采、禁止煤礦擅自增加井口（系統）的等非法違法生產的關鍵上來，個別煤礦仍有非法生產情形，而駐礦監管人員競熟視無睹，使駐礦監管制度流于形式，沒有發揮應有作用。
2、煤礦安全監管監察工作亟待改進和加強
（1）個別縣區貫徹執行上級有關煤礦安全的政策措施態度不堅決、工作不徹底。工作中考慮本地的基礎條件、利益、關系較多，對執行上級政策措施打折扣，致煤礦安全生產條件和管理水平改善提升不大、不快，與先進地區的差距甚至逾來逾遠。如在實行煤礦采掘工作面審核、入井人數核定公示方面，個別縣區監管部門把關不嚴，出現了煤礦報多少審多少，有的礦井批準了十多個掘進面；
（2）“執法不嚴、工作不實”問題仍然存在。許多問題和隱患不是沒有發現，而是發現后沒有及時處理。一些同志存在著一些思想顧慮，遇到困難縮手縮腳，不敢碰硬；對一些重大隱患和問題，雖然也采取了執法措施，下達了限期整改、停產整頓等指令，但是沒有跟蹤落實，致使一些隱患長期得不到有效整治，出現同一隱患在同一礦井多次重復甚至同類事故重復發生的“怪圈”。
3、監管監察“合力”亟待增強。煤礦安全監察機構與地方煤礦安全監管部門的溝通協調機制、聯合執法機制尚需進一步健全和完善，依法對地方政府和監管部門的監管工作督促檢查不夠，發揮基層監管力量抓面、煤監機構抓點、攻堅、破難的作用不夠，個別基層監管部門對煤礦監管乏力，甚至還有為煤礦說情的情況。
4、對中介服務機構缺乏有效監管。部分中介服務機構重收費、輕服務，沒有認真履行維護管理職責，部分中介機構為收費，幫煤礦說話，不惜造假作假，已影響了煤礦安全監管工作的正常推進。如投入巨額資金建設的煤礦瓦斯監控系統、各級瓦斯監控平臺，由于管理維護不到位，使部分礦井瓦斯監控系統幾乎癱瘓，不能正常發揮作用，大部分監控平臺正常上線率僅30左右。
5、對煤礦的工作指導不夠。一方面煤礦安全要求越來越高、越來越嚴，二方面煤礦基本的安全技術管理力量缺乏，短期內又無法從根本上改變，二者反差很大。煤礦安全監察部門對煤礦的宣傳教育和技術指導服務亟待改進和加強，以暫時彌補煤礦技術管理力量嚴重缺失的不足。
6、據部分縣煤礦安全日常監管和執法工作情況看，還普遍存在下列問題
（1）行政執法工作亟待規范。一是使用執法文書不規范，應使用的執法文書沒有使用，如個別處罰案件缺現場檢查筆錄，普遍缺復查意見書、立案決定書、調查取證等；二是現場檢查筆錄制作不規范，礦井基本情況描述不細，隱患沒有盡可能地定量描述，大量使用風量較弱、支護差、監控系統不完善等語言；三是現場處理缺乏針對性，個別隱患現場處理決定不當，如停止使用、停止作業、立即封閉等，應從服務、指導和便于煤礦實施的角度增強針對性；四是行政處罰的實施情況及隱患整改情況沒有閉合，處罰執行依據未存檔，隱患整改情況沒有及時復查和處理（罰）；五是對應予處罰的隱患和違法違規行為沒有按相關法律法規處罰，如對部分地區礦井通風系統不獨立沒有按重大隱患查處，對沒有嚴格執行瓦斯檢查制度、不按作業規程管理頂幫、沒有防塵設施、特種作業人員配備不齊（無證上崗）、安全儀器儀表未定期送檢、作業現場安全設施不齊全（運行不正常）等沒有嚴格按相關法規處罰（理），對擅自增加井口（系統）、開采保安煤柱、越界開采等沒有按相關規定處理處罰、移送關閉等；六是選用行政處罰的依據不當等。
（2）檢查煤礦礦次雖多，但執法效果較差，特別是促進煤礦按期整改隱患的機制未形成，致同類隱患重復出現，我們曾調閱了某縣對一煤礦的檢查記錄（文書），發現各級監管監察機構、部門每年到礦檢查達數十次之多，但每次檢查發現的隱患和問題都基本相同，長期下去不但將有損監管監察執法機構的執行力，而且嚴格要求屬失職瀆職行為（關鍵時候將成為執法不到位的證據），必須徹底加以改變。
三、下步工作意見
四季度是全年工作的重點，也是歷年工作的難點，我們要按省局部署，采取扎實有效措施遏制事故，全面抓好煤礦安全及監管監察工作。結合區域煤礦安全工作實際，要切實抓好以下工作重點。
（一）抓好煤與瓦斯突出災害的防治
今年以來，省內宜賓、樂山等地連續發生煤與瓦斯突出事故，僅一次死亡十人以上的就已發生二起，特別是一些之前沒有瓦斯動力現象和從未發生過突出的高瓦斯礦井發生煤與瓦斯突出事故，其深刻教訓值得認真汲取。為此，省局專門下發了《防治煤與瓦斯突出事故的緊急通知》對該項工作提出了明確、嚴格的要求，分局與市縣監管部門共同研究也采取了一些措施并發了文件，我們要共同督促煤礦抓好落實。
1、進一步落實防突工作責任落實。煤與瓦斯突出礦井必須建立專門管理工作機構和專業防突實施隊伍。防突專門管理機構工作人員必須取得由有資格的培訓機構培訓合格的安全管理資格證持證上崗；專門防突實施隊伍操作人員是煤礦特殊工種作業人員，必須取得由有資格的培訓機構培訓合格的特種作業人員操作資格證持證上崗。上述人員必須嚴格按《防治煤與瓦斯突出細則》實施“四位一體”防突措施，凡一個環節不落實或不到位，嚴禁組織生產。
煤礦業主和礦長必須全力支持并督促檢查防突機構和防突人員的工作，既要賦予其保障實施職責的權力，如停產權、撤人權等，又要督促工作到位，堅決防止“麻痹大意”、“應付了事”和“走過場”。
2、嚴格實施煤與瓦斯突出礦井交換圖制度，確保“抽掘采”平衡。所有礦井從十月一日起要嚴格按省局規定分類實施交換圖制度，煤與瓦斯突出礦井必須如實繪制采掘工程平面圖、礦井瓦斯地質圖、通風系統圖、監測監控系統圖、瓦斯抽采系統布置圖和瓦斯超限斷電控制圖并及時上報和交換。
3、凡是煤與瓦斯突出礦井，都必須納入市、縣貫徹執行“先抽后采、監測監控、以風定產”十二字方針和“通風可靠、抽采達標、監控有效、監管到位”工作體系建設示范礦井，實施重點監管。
4、完善煤與瓦斯突出礦井區域性防突措施。有條件開采保護層的必須首先開采保護層，無條件的，優先選擇布置超前巖巷，對突出煤層實施穿層鉆孔網格預抽等區域性防突措施，突出煤層瓦斯預抽達到國家標準各企業標準后方可進入煤巷施工。
5、有煤與瓦斯突出礦井的縣級煤礦安全監管部門應建立煤與瓦斯突出礦井防突監管制度，規范定期和動態檢查煤礦采取突出危險性預測、防治突出措施、防治突出措施的效果檢驗、安全防護措施等“四位一體”綜合防治突出措施的行為，對措施制訂、實施、修改、完善、創新和效果檢查的責任體系建設情況進行科學管理，督促煤礦嚴格實施“四位一體”防突措施。
6、必須嚴格煤與瓦斯突出礦井的鑒定工作。凡XX山礦區開采K1煤層的礦井，一是在今年底前，必須按規定申請有資質的鑒定機構進行突出危險性鑒定，二是直接申報煤炭行業管理部門認定為突出礦井。逾期既不申請鑒定又不申報認定的，堅決停止生產、作業。對應該鑒定而沒有鑒定的礦井發生煤與瓦斯突出事故，將從嚴追究有關政府及部門的監管責任；對煤礦應該申請鑒定而不申請鑒定導致煤與瓦斯突出事故發生的，一律按蓄意違章指揮追究責任。
我們必須向煤礦講清楚：一是發生煤與瓦斯突出事故的機理十分復雜，XX縣雙岔河煤礦的煤與瓦斯突出事故發生在820米，超過原認可的始突標高200余米，今年汶川地震后省內煤礦發生突出又出現了許多不可預計的因素，切不要等到發生了事故再去“后悔”和“采取措施”；二是根據近期發生的一些突出事故來看，部分煤礦不是先有動力現象再發生突出，而是突然發生突出事故造成人員傷亡、財產損失甚至關閉礦井，加之許多煤礦根本沒有可靠的地質資料，故提前采取措施抓好“預防”是完全正確和主動的唯一辦法；三是一個小型煤礦實施“四位一體”防實措施的投入也就是數十萬元/年，瓦斯抽采是高瓦斯以上礦井都必須建立的，瓦斯抽出來還可以利用，每年花數十萬元買到“平安”是值得的，也是應該的。相信煤礦在明白相關規定和道理后，會主動做好鑒定和防突工作的。
（二）堅決抓好煤礦瓦斯治理
國家、總局對煤礦瓦斯治理工作十分重視，今年八月專門以國務院安委辦名義下發了《關于進一步加強煤礦瓦斯治理工作的指導意見》（安委辦〔20*〕17號），對全國煤礦瓦斯治理工作提出了32條指導意見（分局已向大家傳達學習）。區域XX、XX、XX三縣市是省上的示范縣，也是瓦斯治理的重點。根據瓦斯治理“十六字”工作體系建設的有關要求，各縣各煤礦要重點抓好以下幾方面。
一是要全面把握“通風可靠、抽采達標、監控有效、監管到位”十六字工作體系的基本內涵和要求。瓦斯治理“十六字工作體系”是對瓦斯治理工作的總結和深化，既是經驗總結也是工作要求，強化現場管理是瓦斯治理的根本，完善通風系統是瓦斯治理的基礎，有效的監測監控系統是防止瓦斯事故的重要保障，強化瓦斯抽采是瓦斯治理的根本措施，四個方面缺一不可，必須全面貫徹落實。我們一定要積極組織監管監察人員并督促煤礦主要負責人，認真學習，深入研討，全面把握體系內容、標準，更好地貫徹實施。
二是要督促煤礦優化生產布局，合理組織生產，為瓦斯治理工作提供基礎性保障。優化生產布局要從設計、準備、生產等環節全過程體現和落實，必須科學安排生產，按能力、定員組織生產，保證生產秩序穩定，必須堅持正規開采（主要運輸、回風大巷要布置在巖石中，要實現后退式開采），在生產準備與接替、采煤方法和工藝滿足瓦斯治理的要求，必須嚴格按要求實施煤礦采掘面、入井人數核定和公示制度，堅決杜絕擅自增加采掘面和入井作業人數生產、施工。
三是各煤礦安全監管部門要督促煤礦認真制訂工作規劃、優化系統、整改隱患、確保投入，全面實現瓦斯治理“十六字工作體系”的要求。
在礦井通風系統方面，必須達到“系統合理、設施完好、風量充足、風流穩定”的要求。系統合理就是礦井通風系統要優化，采區通風系統要完善，采掘面通風系統要合理，要實行分區、獨立通風，嚴禁不合理串聯、無風、微風；設施完好就是風機、風門、風橋、風筒、密閉等井上下通風設施必須達到質量標準并保持完好無損，主要通風巷道有足夠的斷面并保持巷道不失修（某煤礦回風上山斷面僅只有0.24M2）;風量充足就是礦井總風量、采掘面和各種供風場所的配風量，必須滿足安全生產要求，并保證有足夠備用系數；風流穩定就是要按規定及時測風、調風、保證采掘面及其他供風地點風量、風速持續均衡，局扇通風要符合《規程》要求，高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井必須采用雙風機、雙電源、自動切換并必須考慮防災需要，低瓦斯礦井也要推廣使用。
在抽采達標方面，必須達到“多措并舉、應抽盡抽、抽采平衡、效果達標”的要求。多措并舉就是地面抽采與井下抽采相結合，因地制宜、因礦制宜，把礦井（采區）投產前的預抽采、采動層抽采、邊開采邊抽采、老空區抽采等多種措施結合起來，加強瓦斯抽放；應抽盡抽就是凡應當抽采的煤層，都必須進行抽采，把煤層中的瓦斯最大限度地抽出來，降低煤層的瓦斯含量（壓力）；抽采平衡就是要求礦井瓦斯抽采達標（包括開采解放層）的進度與采掘銜接相協調、平衡，使采掘生產過程始終在抽采達標的區域內或保護有效的范圍內進行；效果達標就是通過抽采，使噸煤瓦斯含量、煤層瓦斯壓力、礦井和工作面瓦斯抽采率、采煤工作面回采前可解析瓦斯含量均達到《煤礦瓦斯抽采基本指標》規定的指標。
在監控有效方面，必須達到“裝備齊全、數據準確、斷電可靠、處置迅速”的要求。裝備齊全就是監測監控系統的中心站、分站、傳輸電纜、傳感器等設備要齊全，安裝設置要符合規定要求，系統晝夜正常運行；數據準確就是瓦斯傳感器必須按期校正，其報警值、斷電值、復電值要準確，監控中心實時反映監控部位瓦斯的準確濃度，其他傳感器反映監控場所的真實狀態；斷電可靠就是當瓦斯濃度超限時，能夠及時切斷工作場所的電源，并保持閉鎖狀態(DW系列開關必須停止使用)；處置迅速就是要制訂瓦斯事故應急處置預案，當瓦斯超限和各種異常現象出現時，能夠迅速作出反映，采取正確的應對措施，使事故和異常得到有效控制。
在管理到位方面，必須達到“責任明確、制度完善、執行有力、監督嚴格”的要求。責任明確就是要把瓦斯治理和安全生產的責任細化、分解落實到各個層級、各個環節和各個崗位，上至董事長、總經理、總工，下到作業場所的作業人員，都要明確自己的具體職責（責任、技術管理體系）；制度完善就是要建立健全瓦斯防治規章制度，把對各個環節、各個崗位的工作要求，全部納入規范化、制度化軌道，做到有章可循，并不斷改進和完善瓦斯治理的各項措施（瓦斯檢查、調整通風系統、巷道貫通、瓦斯排放、機電設備防爆檢查等）；執行有力就是要加大貫徹執行的力度，在抓落實上狠下功夫，堅持從嚴要求、一絲不茍，嚴格執行規章制度，嚴厲懲處違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為；監督嚴格就是要建立強有力的監督機制，加強監督檢查，切實落實各項管理制度。
四是要督促煤礦在本月底前完成單井瓦斯監控系統的升級，逾期沒有完成的要堅決停止生產，加強單井瓦斯監控系統的監管，確保正常運行；督促加強礦井瓦斯監控平臺的管理和維護，確保年底前正常上線運行率達到80以上，對管理維護不力的要追究相關責任人責任；各市縣煤礦瓦斯監控中心要制定瓦斯超限和各種危險情況的處罰預案，并認真貫徹執行，及時、準確地處置各種險情，對煤礦重大瓦斯超限險情，要果斷命令煤礦停止作業、斷電閉鎖、撤出作業人員，嚴禁瓦斯超限作業；處山區煤礦要積極與科研單位合作解決監控系統防雷電問題，據學習時請教專家，前不久龍灘煤礦的瓦斯爆炸事故火源很大可能是雷電所致，特別是致全井監控系統癱瘓可能性極大。
五是要落實專人，從十月一日起，按省局會議紀要分級實行交換圖制度，國有重點礦交換到分局，年產九萬噸以上煤礦交換到市局，其余煤礦交換到縣局。需要提出的是，XX、XX個別煤礦還沒有專門技術人員，實施這項工作還有一定難度，建議各縣可聯系組織一些短期培訓，以推進該項工作的順利實行，促進煤礦有計劃組織生產，杜絕抽掘采失調。
六是要加強對煤礦瓦斯治理工作的監管監察和技術指導。要嚴格煤礦瓦斯治理的安全準入，將煤礦瓦斯治理工程作為煤礦新建項目核準、“三同時”審查的重要內容；要將瓦斯治理體系建設作為煤礦安全監管監察的重要內容，加大執法力度，強力推進體系建設工程；要根據上級要求，結合本地實際，制訂對煤礦瓦斯治理“十六字工作體系”建設工作監管監察的標準，并嚴格對照檢查和執法；要把瓦斯治理體系建設納入監管監察工作重要內容，加強對煤礦、基層監管部門的工作指導和服務。
（三）抓好煤礦水患的治理
煤礦水害防治，是煤礦除突出、瓦斯災害的又一個重點，各縣要根據自身實際督促煤礦抓好防范，特別是有水害威脅的礦井是重點。一要督促煤礦摸清礦井水害；二要要督促煤礦根據礦井水害情況針對性編制《礦井防治水措施》和《礦井防治水預案》，并嚴格實施；三是有水害威脅礦井，要嚴格按《煤礦安全規程》編制探放水設計和安全技術措施并嚴格貫徹執行；四要要督促煤礦特別是業主要確保防治水的人、財、物、設備、技術及經費的投入；五是存在安全隱患不能保證安全生產的煤礦在汛期要堅決停止生產。
（四）以頂板災害治理為重點，抓好煤礦事故防治
為全面預防煤礦事故，最近，國家局相應下發了加強頂板、機電運輸、粉塵、水害等災害防治的通知（已放分局網站上），要督促煤礦認真貫徹落實。根據區域煤礦安全工作實際，要全面防范和大幅度減少煤礦事故，必須以頂板災害治理為重點，兼顧機運、放炮、火災、其它災害的防治。
在頂板事故防范方面：一是要加快煤礦支護改革。采煤工作面要盡可能使用液壓支架、單體液壓支柱鉸接頂梁或柔性掩護支架，堅決淘汰木支柱，逐步淘汰金屬磨擦支柱，采空區必須作回柱放頂和充填處理；巷道應優先采用錨索、錨桿金屬網噴漿（砼）和金屬支架等支護方式控頂，并使用前探支架作掘進面的臨時支護，淘汰木支柱（架）支護巷道，逐步淘汰不支護巷道。二是要推行后退式采煤方法，減少采掘壓力影響、破壞。三是要加強對巷道維護工作的管理，減少巷維事故。
XX市部分煤礦在開采下分層煤炭時，受原開采上分層煤炭時留下的煤柱威脅，工作面經常出大面積冒頂，危及作業人員安全，我們共同要督促上述煤礦聘請專家攻關，制訂切實可行、有效的安全技術措施，落實防范措施，保障安全生產。
在預防機電運輸事故方面：一是要注意設備選型，防止繼續選用淘汰設備；二是要加強對設備的維檢修，杜絕不符合規定設備進入井下；三是要加強對設備、系統的整定、校驗，保障正常運行；四是要加強對各類安全保護裝置的維護，嚴禁私自取消安全保護裝置；五是要嚴格執行操作規程，嚴禁違章作業；六是要加強要害場所的管理，嚴格執行“非工作人員禁止進入”的規定；七是要嚴格勞動紀律和崗位管理，杜絕誤操作等。
在預防井下放炮事故方面：一是要嚴格放炮人員管理，嚴格執行非經培訓合格人員禁止從事井下放炮作業；二是要嚴格執行井下放炮時的人員清點、警戒、三人連鎖、放炮后檢查等管理制度，杜絕違章作業；三是禁止使用不符合相關規定的放炮器材和設備，井下放炮堅持使用好水炮泥；四是要嚴格按規定處理殘炮、拒爆等。
在預防其它事故方面，主要是要加強對井下人行上山、溜煤眼的安全管理，急傾斜人行上山禁止做成直巷，應分段或偽傾斜布置，井下溜煤眼應有防治堵塞和堵塞后的處理措施，禁止人員進入溜煤眼作業。
在預防煤礦火災方面，隨著煤礦井下機電運輸設備的大量使用，值得各縣各煤礦高度重視。一是要高度重視火患、火險，重視防火意識和基本知識的培訓，發現火險立即處理；二是機電運輸設備的保護裝置必須齊全可靠，隨時能發揮保護作用；三是井下電纜、皮帶、風筒等必須達到阻燃要求；四是井下作業場所按規定設置防滅火器材；五是礦井建立可靠的監控系統；六是凡是有自燃發火傾向煤層的煤礦，必須按規程規定完善預防和處理措施方可組織生產。
預防和減少煤礦事故的一個重要手段，是必須加強對作業人員特別是特種作業人員的培訓，持證上崗，以預防和減少“三違”實現預防和減少煤礦事故的目的。
（五）抓好對資源整合礦井的安全監管
當前，部分煤礦將進入資源整合實施階段，容易導致盲目施工和違規生產事故，分局專門制發了《加強對資源整合礦井安全監管的指導意見》供大家參考。當前主要應把握以下幾方面：
一是被整合礦井必須關閉到位，并落實責任防止其違規組織生產，關閉后需要利用的井口，必須按批準的《初步設計》的利用時間和順序進行。二是實施資源整合礦井的審批手續必須齊全。三是施工、監理單位應具備規定的資質條件，且對煤礦建設施工、監理負主體責任。四是必須按《初步設計》的施工組織順序和勞動組織計劃，編制月、季、年施工組織計劃，并按施工組織計劃施工；施工期間嚴禁生產煤炭，根據設計在煤層內施工的少量工程煤，必須報煤炭行業管理部門和煤礦安全監管部門按月按規定核定并嚴格檢查，嚴禁以施工為名生產煤炭；五是督促煤礦嚴格按設計的質量標準和要求施工，確保建設項目達到安全質量標準化標準，建設本質安全型礦井；六必須按《初步設計》的工期完成工程施工和按規定程序進行聯合試運轉、竣工驗收；七是按規定辦理相關證照后方可投入生產；八是所有資源整合煤礦都必須真正實現國家十二部委一個證照、一個生產系統、一個管理班子、統一生產經營的“四個一”規定。
（六）抓好煤礦的安全高效礦井建設，從根本上提升煤礦辦礦條件和安全管理水平
小煤礦安全高效礦井建設的實質，就是利用煤礦安全生產的最新科技成果、先進技術、先進工藝和先進裝備，改變傳統的思維方式、生產模式和習慣，對小煤礦的生產模式、管理方式、采掘技術和工藝及煤礦通風、運輸、供電等安全生產系統進行全面改造，提高采掘面單產單進，減少采掘面數量，優化安全生產系統，從而加強現場安全監管，從根本上提升小煤礦的辦礦條件和管理水平，實現“多出煤，少出事故，少死人”的目的。各煤礦、各級政府和煤礦安全監管監察部門特別是主要負責人一定要提高認識，轉變觀念，下定決心，克服困難，認真貫徹落實全省小煤礦安全高效礦井建設的總體部署，把小煤礦的安全高效礦井建設作為抓安全、促生產、快發展和深化煤礦關閉整頓、瓦斯治理、隱患排查等首要工作切實抓緊抓好。
分局根據省安委辦《關于推進小煤礦安全高效礦井建設工作的通知》（川安辦〔20*〕73號）、四川省小煤礦安全高效示范礦井建設現場會精神，結合區域煤礦自然條件及安全生產現狀，提出了《推進小煤礦安全高效示范礦井建設的指導意見》。各縣各煤礦要將該項工作作為近三年抓煤礦安全的主要工作，全面規劃，分步實施，典型引導，以點帶面，穩步推進地抓好小煤礦的安全高效礦井建設。主要應注意把握以下幾個方面：一是要抓好宣傳發動工作，講清安全高效礦井建設的重要性、必要性和緊迫性，促進煤礦特別是業主自動地、主動地、積極地投入安全高效礦井建設；二是要結合煤炭資源整合、開發和煤礦長遠發展規劃，高起點、高標準抓好煤礦的安全高效礦井建設。在煤礦的辦礦條件上要逐步提高、從嚴把關，主要運輸回風巷道應盡可能布置在巖石內，不準采用前進式開采，逐步消滅裸巷支護形式，主要巷道斷面和風量應有足夠的備用系數，從源頭上推動安全高效礦井建設；三是積極引導有條件煤礦盡可能地推廣使用采掘機械化，做到應上全上，掘進面不能采用小型綜掘機的煤礦必須實現機械裝矸；四是根據煤礦隱患排查、瓦斯治理、關閉整頓和標準化建設的相關要求，結合礦井采掘機械化建設規劃，對礦井通風、供電、運輸、防滅火、安全監控等系統進行全面整治，從根本上改善煤礦的安全生產條件；五是必須改變傳統落后的采煤方法、回采工藝和作業制度，以適應社會化大生產和煤炭行業健康發展的要求；六是要通過安全高效礦井建設，為煤礦培訓一批安全技術管理人員和采掘運機械的維護管理人才。盡管安全高效礦井建設的主要內容是采掘運機械化，但二者絕不能簡單劃等號，絕不能因自然條件方面的缺陷而阻礙安全高效礦井的建設。
（七）進一步明確基層監管責任和標準，強化現場監管
根據分局調研的情況，建議各市縣要以防止“三超（超能力、強度、定員）”生產、越界開采（含開采保安煤柱）、擅自增加井口（系統）為主要標準，作為基層特別是駐礦安監員的監管標準，進一步落實責任，建立現場監管制度，完善監管機制，堅決防止煤礦非法違法組織生產（作業）。能夠實現此目標，就解決了區域煤礦安全監管監察工作中的主要問題，同時，也只能通過駐礦安監員才能真正落實到位，務請作為重點工作加以落實。
（八）進一步加大執法力度，努力促進煤礦整改隱患
關鍵詞：煤礦機電；管理；現狀；改進措施
1 煤礦機電管理的概念
目前我國的煤礦機電系統由煤礦的五大系統和采、挖、掘等一系列機械設備以及相關的電氣設備組合而成。而煤礦機電管理指的則是，煤礦企業的管理工作人員通過科學有效的管理手段和管理理論，對煤礦企業的工作人員、工作情況以及資金使用情況進行科學管理，使其的最大作用得到最大程度上的發揮，使煤炭企業獲得最優的經濟效益。
2 煤礦機電管理的現狀
2.1 煤礦機電隊伍不穩定
煤炭行業具有工作環境安全隱患系數高、收入低以及風險大等諸多缺點，不利于吸引機電專業技術工作人員，造成大量的綜合素質較強的機電專業技術人員的嚴重流失。相對于其他行業而言，煤礦生產行業屬于危險系數高、工作環境艱苦的行業，同時收入相對偏低，在這種情況下，很多專業的畢業生不會選擇進行礦井工作，因此，煤礦企業只能自己進行人才的培養，但是受培養條件的約束性，礦井專業技術人才尤其是煤礦機電專業人才不足以應對煤礦企業的需求，人才的流失、流動造成煤礦機電隊伍難以實現穩定。
1.2 在崗的機電專業人員素質偏低
受煤礦生產環境，以及工作性質的影響，很多機電專業技術人員選擇另謀出路，這樣留下的工作人員多數是文化技術相對偏低的老員工，大部分的工作人員年紀相對偏大，缺乏創新能力，無法掌握最新的機電專業技術知識，導致煤礦企業機電人員素質下降。此外，由于目前礦井機電專業人員的大量流失，很多崗位出現有崗無人的現象，為了解決這一困境，企業只能招收新員工，大多數的員工屬于農民協議工、輪崗工，這些員工由于文化素質偏低，無奈選擇進入煤礦工作，其目的僅僅是打工賺錢，沒有能力同樣沒有想法提高自身的機電專業素養。
1.3 機電管理人員缺乏相關培訓
目前，煤礦企業存在的一個現象就是，煤礦安全教育培訓次數不少，相關資金投入也很多，但是效果卻差強人意。造成這種現象的主要問題就是，企業培訓方式比較落后，形式單一、枯燥，此外，培訓之后的考核制度不嚴格，每一位參加培訓的員工都可以進入到煤礦企業實際工作中，局限于走形式。煤礦企業缺少專業的機電管理人員，急于將新招收的人員投入到實際工作中，造成培訓時間短，培訓簡單倉促，在機電管理人員還沒有掌握充足的專業知識前，就已經進入到實際工作崗位中，為崗位帶來了嚴重的安全隱患，造成煤礦事故頻發。
1.4 機電監管力度不夠
煤礦機電安全監管力度不夠，主要表現在監察員在實際的機電監察中，基本上不會親自動手打開開關、或者是查閱各種相關資料檢查保護，以及深入到煤礦生產的具體環境，比如機房、車間以及采掘工作面等，此外也很少監督被檢部門的整改情況。再加上機電專業監察人員較少，而機電運輸系統范圍廣，戰線長，在這種情況下，選擇抽查檢驗的方式對煤礦機電運輸情況進行安全監察，但是該監察方式具有一定的隨機性，不能完全保證整套機電運輸系統的安全。此外，煤礦機電安全監察涉及的專業知識相對想多，這就要求安全監察人員要具備綜合素養，充分應對監察工作的需要，但是監察人員在專業素質上存在差距，同樣會造成機電監管力度不夠。
3 煤礦機電管理存在問題的改進措施
3.1 加強機電人員的培訓和考核
為了解決煤礦機電人員培訓不到位的情況，應該加強機電人員的培訓以及培訓之后的考核。規劃好煤礦機電工作人員的技術培訓工作，做到有目標、有計劃的進行機電人員的培訓。提高所有機電工作人員的質量標準化意識，按照要求嚴格的完成工作內容。組織煤礦機電人員進行定期或者是不定期的培訓，讓機電管理人員和機電維護人員可以充分熟悉、了解設備的原理、新能，以及具體的工作操作規程等，同時在培訓完成之后，組織對該次培訓的考核，對考核成績優異的員工進行精神上或者是物質上的獎勵，對于成績不合格的員工而言，要進行再次培訓，直至其充分掌握專業知識。
3.2 落實各項規章制度
不同級別的領導干部和員工應該落實其上級領導制定的考核機制。從煤礦實際生產情況出發，建立健全煤礦安全責任考核機制，將具體責任落實到具體各部門、個人身上，安全生產責任制要做到量化、細化、責任化，制定安全生產責任制考核方案，做到有方案可依。
3.3 做好煤礦設備綜合管理工作
煤礦設備管理基本的工作內容就是建立完善的設備檔案，以便進行良好的設備動態管理，掌握設備技術性能狀態，對設備進行采購之前的編制審查，做好設備工作中的改造、整修以及配件工作，掌握設備大修資金的使用情況，全過程的監管設備。尤其是對于煤礦的采掘設備而言，要做到班檢、日檢、周檢以及月檢。建立煤礦設備綜合管理體系，使設備綜合管理制度得到不斷的完善，保證有充分的工作人員投入到設備管理工作中，實施流程化管理，保證煤礦設備管理的規范化。
3.4 引入高科技的新設備
為了更好的適應煤礦生產中的不同問題，應該使用高科技的新設備，尤其是引入綜合機械化采煤設備，摒棄傳統的、不足以應對生產需求的陳舊設備，這樣可以減少工作人員的投入，采用先進工藝流程，對煤礦工作的作業面和作業點的個數進行科學合理的控制，盡可能減少、甚至是消除事故發生源的個數，使煤礦企業安全、高效的生產得到最大程度上的保證。
4 小結
相關資料表明，大多數的煤礦事故都是由機電設備故障引發的，因此，為了盡可能減少、甚至是杜絕煤礦事故的發生，應該不斷完善煤礦機電管理，提高企業安全生產系數。消除煤礦機電設備從生產到采購中每一個環節的安全短板。此外，還應該不斷引入、開發現金的煤炭開采設備，促進煤礦機電一體化的長久發展，提高煤礦企業的生產質量和生產效率，使煤礦企業獲得最優的經濟效益。
參考文獻：
[1]張艷春，張英麗，張旭.淺談中小型煤礦機電管理存在的問題及對策[J].科技創新導報，2008.
關鍵詞：煤礦；機電現代化；管理；安全生產
煤礦生產安全歷來是世界各產煤國最為關注的問題。我國作為產煤大國，黨和國家一直對煤礦安全生產十分重視，特別是近年來，在安全第一、預防為主、綜合治理的重要思想指導下，實現安全生產專業管理與業務保安相結合，使安全工作逐步走上規范化、法制化的軌道，并通過大力提高安全技術裝備水平，改善安全生產條件，堅持裝備、管理和培訓并重的原則，逐步扭轉了煤礦安全生產中大起大落的被動局面。機電安全管理工作是煤礦安全管理的重點內容。本文基于煤礦生產經營中常見的安全事故展開分析，繼而從機電安全管理意識的提高、安全培訓及安全生產機制建設等方面探討機電安全管理的有效策略。
一、煤礦機電現代化管理對煤礦安全運行至關重要
煤礦的機電設備管理是煤礦安全生產的關鍵環節。但是，當前我國多數煤礦都存在著電氣設備陳舊老化的問題，在安全保障方面缺少必要的技術革新，尤其是與當前世界先進的煤礦生產水平還存在巨大的差距。另外，由于我國煤炭企業固定資產比率中占到一半以上的都是機電設備以及相關配套設施。機電設備作為企業固定資產的一個重要部分，設備的任何問題都可能對整個煤礦企業及礦區的經濟造成直接損失，因此除了強化設備管理的同時，還應該通過加強設備技術管理方式消除企業潛在安全隱患，這對于煤礦的安全生產尤為重要。
二、煤礦企業機電現代化后事故發生的特點
首先，煤礦機電事故的發生多數以獨立事故為主，而這些零星、離散事故的發生所牽扯的方面又比較廣泛，這就造成了管理難度大且管理部門對這些事故重視不足。其次，很多事故的發生有重復性和類似性是煤礦機電事故發生的另外一個特點，這也從另一方面說明煤礦機電事故發生有一定的規律可循，采取好必要的預防措施就可能避免這種事故的發生。再者，煤礦機電事故的發生多數是由機電設備故障造成的，有效地控制好機電設備故障和事故的發生對減少煤礦機電事故有很大作用。
三、影響煤礦企業安全生產的主要問題
當前，隨著煤礦機電現代化的發展，尚有諸多安全隱患亟待解決，機電現代化管理工作主要存在以下幾方面問題：
（一）缺乏強有力的機電安全監察力度
機電安全監察工作是一項專業性十分強的工作，而專業監察人員的人數相對于煤礦的發展速度來說在不斷減少，而煤礦的機電設備系統具有面積大、過程長等特點，因此煤礦的安全監察工作多數都采用了隨機抽查的方式，難免會存在監察漏洞，造成了潛在的機電事故隱患無法完全消除。
（二）機電設備管理理念及方法落后
當前很多煤炭企業的管理者在經營管理過程中對機電設備的管理重視不夠，而是將更多的精力放在了煤礦的產量方面，忽略了機電設備在煤礦安全生產中的重要作用。多數存在著安全意識淡薄、管理制度缺失、管理工作體制難以得到有效落實等問題。另外，由于在煤礦生產過程中，都存在著時間緊、任務重的問題，為了提高煤炭產量、機電設備的運行率長期居高不下，這進一步加大了事故發生的可能性。
（三）對機電設備的綜合管理不到位
根據2005年我國最新煤礦質量標準化標準規定，每個煤礦礦井都應至少建立17種基本機電管理制度。而目前好多煤礦，或是不理會這一標準要求，根本沒有建立相應的管理制度并落實到位；或是機電設備管理規章制度不健全；或是雖然建立了相應的管理制度，但卻沒有能夠貫徹落實下去。主要表現為設備運行環境、設備擺放、安全間距、安全設施等不符合機電專業質量標準的違章指揮、違章作業現象普遍。首先，對機電設備使用很不規范，有些機電設備長期超負荷運行，而相應檢維修不到位，對設備保養的及時性得不到保證。其次，相關技術管理手段落后，對機電設備基礎管理的電子化程度低，一些設備的圖牌卡、賬務卡不齊全或賬實不符；固定設備、流動設備管理不平衡，多以固定設備櫓氐悖反而忽略了量大、面廣、隱患多的流動設備。據統計，在煤礦實際生產中因管理不到位而造成的機電事故率約占總事故的30%～40%。
四、煤礦機電現代化的安全生產對策
（一）加強對機電設備的監察力度
機電設備操作和維修人員都屬于特殊工種崗位，要確保設備的正常安全運行，首先要提高設備操作和維修人員的責任心，其次要嚴格執行設備操作和維修人員的崗位責任制，并與經濟利益掛鉤，把各種管理措施實施量化管理，定期由礦機電管理部門對操作和維修人員所管轄的設備責任范圍進行檢查驗收，設備完好率達到規定要求的給予獎勵，設備完好率不達標的要進行處罰。對機電設備的維修與使用執行動態管理，機電管理部門要經常性的深入井下檢查監督設備的使用和維護情況，一旦檢查出防爆電氣設備失爆的必須追究有關人員的責任，對于不按照設備操作規程使用設備而引起設備故障的，追究使用單位和操作者的責任。
（二）持續加大資金投入
由于煤礦企業的機電設備長期超負荷運行，造成機電設備的損壞十分頻繁，除了加強日常的機電設備檢維修外，煤礦企業應該在自身條件允許的情況下，加大對機電設備的資金投入，加快機電設備的更新速度。這樣一方面可減少機電事故發生的可能性，另一方面也可提升煤炭開采效率，表面上看是加大了投入，但實際是減少機電事故發生的同時，工作效率也提高了，無形中是在提升企業的效益。
（三）完善機電設備管理規章制度，做好預檢預修
煤礦企業要依照有關設備管理的規定，設置相應的機電主管部門和電氣、電纜、防爆檢查、備件、設備、油脂等專業化管理小組，結合生產現場實際，制定有關井下電氣設備防爆標準、設備巡回檢修檢查制度、各工種崗位制度。企業要定期組織崗位人員學習相應的規章制度，設備管理部門要將制度匯編成冊，發至工作人員手中；要制作宣傳圖板，掛到生產現場，督促貫徹執行，從而做到設備管理的制度化、科學化。
受井下特殊環境限制，導致煤礦機電設備的維護存在問題和困難，但定期的預檢預修卻能在最大范圍內減少損失。井下的供電、通風、排水和開采都離不開機器設備的維持，這直接關系到員工的生命安全，所以保障這些機電設備的安全運行是煤礦順利開采的前提條件。而定期對設備的預檢預修可以保證設備安全使用，提高設備性能，增加煤炭開采數量。因此必須嚴格落實好煤礦機電設備的預檢預修工作。
隨著地測工作不斷地融入煤礦生產的全過程,從規程編制、開采工作到現場施工、煤質預測和管理等生產的方方面面都有地測工作的滲透,地測工作的重要性越來越顯而易見;地測防治水工作是煤礦安全生產的重要內容。國內外不乏礦井突水事故,不僅給企業帶來了嚴重的經濟損失,還在很大程度上威脅了工作人員的人身安全。隨著開采水平的不斷延伸,水患的威脅也越來越大,治理上的難度系數也越來越高。因此,煤炭企業一定要重視防治水安全,保障員工的生命安全。
1抓好基礎工作
由于地測防治水工作是一項技術性較強且影響因素繁雜的系統工程,要想做好防治工作,就要抓好基礎工作建設,明確各部門的具體職責,將最基本的工作落到實處。具體可以從以下幾個方面入手:完善管理組織體系。企業領導要高度重視地測防治水工作,建立以礦長為首的防治水工作領導小組,以工程師為首的技術管理小組,定期進行水害的預報和隱患排查,組織會議研究可能出現的水害問題,做到預防大于治理,將水害的發生扼殺在搖籃里。建立責任落實制度。對每一個部門進行詳細的責任劃分,責任落實到人。例如,地測部門主要進行水害的預報工作,安監處負責防治水工作的監督管理工作,開采技術部門要對自身部門內的防水安全管理負責等等。防止出現有的部門忙不過來而有的部門工作過于清閑的現象,要充分利用每一位員工每一個部門,使其投入到地測防治水的安全管理工作中來。提高管理隊伍的專業素質。只有做好管理隊伍的建設,才能有效提高地測防治水工作的效果。因此,煤礦企業必須要高度重視相關人員的專業知識的提高,加強員工的進修實踐,多組織員工進行集中學習,從而提高管理隊伍的業務能力和為人處事能力。
2加強科技創新
科學技術是第一生產力。對于煤炭企業來說,技術上的創新和科學技術是礦井賴以生存的根本動力。因此,要想做好地測防治水工作必然要依托先進科學技術的應用。煤礦企業要在實際的工作過程中,重視科學技術的創新,不斷地革新管理的技術和手段,緊跟國際的先進水平。具體可以從以下幾個方面入手:利用計算機技術對地測信息進行自動化管理。當今時代是信息時代,要想使防治水工作取得突破性的進展,就要大力發展計算機和網絡技術,開發自動化的地測信息系統和水文自動監測系統,實現地測防治水工作的網絡化和自動化,節約大量的人力和物力,有效地提高管理的水平和效果。
學習和借鑒國內外的先進技術和成功經驗,通過先進技術的學習,掌握最新的探水技術,以利于對工作面頂板巖層的富水性檢查,在認清問題的前提下才能提出針對性的防治水的措施,從而保障工作面的回采安全性。企業應該著力于地表巖移的觀測和研究,不斷謀求煤礦開采的新途徑。通過長期的經驗積累,總結一些特殊開采條件下的覆巖的移動規律,為開采工作提供安全保障,從而延長礦井的使用年限。
作者：王真海單位：冀中能源股份有限公司邢東礦巷修區
[關鍵詞]煤礦機械 ； 技術； 水
中圖分類號：TD40 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）23-0021-01
在惡劣的煤礦工作環境中，粉塵、有害氣體、水汽以及噪音都是危害因素，煤礦機械設備長期處于此類環境并且長時間高效率運作。在這種情況下，煤礦機械設備出現故障的幾率就比較高，煤礦機械設備的壽命就會大幅度減小。而機械設備由于其特殊性，一般在煤礦的生產成本投入中占很大一部分。技術的合理運用能很好地解決機械設備的問題，從而延長煤礦機械設備的使用時間，在節約煤礦開采成本的同時，也能一定程度的降低煤礦機械設備事故的發生。
由于煤礦在生產過程中存在的特殊物理環境和其對安全生產的強制性要求，煤礦設備在使用過程中的維修和保養就顯得尤為重要。正確科學的維修和保養不僅能提高生產效率，還能夠延長設備的使用壽命。綜合看來，煤礦設備具有以下特點：
①由于礦井空間有限，要求設備的機構緊湊、體積小，因而軸承和齒輪承受的壓力和負荷較大；②設備多屬于重負荷、中速或低速轉動，大都要求頻繁啟動，并經常承受啟動、停機時的沖擊負荷，設備齒間的瞬間壓力大；③煤礦環境惡劣、潮濕，有巖塵、煤塵及瓦斯（其中以甲烷居多），很多煤礦還有含硫的有害氣體（二氧化硫、硫化氫），因此許多煤礦設備都要遇到防火、防爆、防銹和防腐蝕等問題；④工作時間長：由于煤礦生產是在倒班的條件運行的，因此，絕大多數的煤礦機械設備都是不分晝夜的連續工作。工作時間的超長也往往給煤礦機械的安全帶來巨大的隱患。
根據煤礦機械設備的特點和工作狀況，對設備具有以下要求：
①煤礦的惡劣環境，煤塵、巖塵、水分較多，油難免受到這些雜質的污染，所以要求油有較好的防銹、抗腐蝕、抗氧化性能，在油受到污染時，其性能變化不是太大，即對污染的敏感性小，最大限度地延長換油周期，減少設備機械零部件的磨損，從而降低維護保養費用。
②煤礦機械設備的體積和油箱的容積都比較小，所裝油的容量也少，工作時油溫較高，這就要求油必須要有較高的熱穩定性和抗氧化安定性，有較長的使用周期，減少因油品高溫氧化變質而產生的機件磨損和故障。
③劑對密封件的適應性要好，尤其是對橡膠和聚酯類密封件的溶脹和腐蝕作用要小，以免密封件受到損壞，密封失效，漏油、滲油現象頻繁發生，從而導致設備高溫運轉、失效、零部件損壞等，影響安全生產，降低生產效率。
1.我國煤礦機械技術應用現狀
1.1 各個企業對機械設備重視不夠
在我國煤礦機械的管理工作之中，沒有專門規范的管理規章制度，沒有強制的管理，往往是在機械維護過程中進行，同時操作也不規范，沒有一個統一的規程。因此，常常會產生油污污染，對于操作過程中產生的油污，往往不予清理，任其污染環境，影響工作的正常進行
1.2 管理機械的觀念陳舊，意識淡薄
在我國煤礦機械的使用及操作人員，往往不了解技術的最新發展，有的甚至根本不懂得技術。在很多新型煤礦機械上還采用傳統的技術，效果很差，且工程技術人員也沒有根據設備的特點制定相對應的方案，方法比較傳統，產生的油污十分嚴重。
2.技術在煤礦機械中的應用效果提高措施
2.1 控制維修操作規程，經常檢查設備的密封情況
在的過程之中，人員應該確保油不漏不滲。對于油的使用量一定要適度，過多會使運行阻力增大，增大動力消耗，而太小往往達不到效果。以槽為例，往往填滿滿腔的1/3-2/3就可以達到效果時一定要按規定加注，嚴格用量施工后廢油集中裝貯，不能隨意傾倒。
2.2 集中管理，建立強制的規章制度
在煤礦安全生產中設立專門的煤礦機械崗位，對于煤礦機械的工作設立專門的崗位進行管理同時，對于人員進行嚴格的崗位培訓，制定專門的崗位操作細則，從而保證煤礦機械工作的規范化和制度化。
3 新型技術介紹
3.1 水技術在現有煤礦機械改造中的應用
煤礦的生產環境與普通的生產環境有著較大的差異。由于煤礦井下的生產過程中容易產生瓦斯，而且礦井的相對密閉性以及承壓能力較弱的特點導致煤礦井下一旦出現火災很有可能導致災難性的事故出現。因此，對于煤礦機械的介質本身就有要求其具備難燃性的特點。而水技術采用的介質是水。水不但難以燃燒，而且可以用來作為滅火的用途。這樣就可以較好地滿足這種需求對于煤礦的安全生產也能夠得到保證。
3.2 水機械設備的出現
近年來隨著水技術的不斷發展，直接運用水技術的煤礦生產設備也如雨后春筍般涌現。水壓鑿巖機、水壓支架、水壓錨桿鉆機、水墊帶式輸送機等一些水液壓驅動煤礦機械相繼被研制出來。有些煤礦是利用高速水流的能量擊落與破碎礦巖的水力方法進行開采，開采過程中使用水泵、水力噴射器、礦漿泵等設備。水技術在這些水液壓煤礦機械和水力采煤機械中得到了廣泛的應用，避免了由于使用油所帶來的復雜的密封結構，降低了生產成本。
另外，被廣泛用于提升機、主通風機、空壓機等大型設備以及離心式排水泵、深井水泵等井下流體設備中的滑動軸承也可以改用水軸承。水軸承和傳統金屬軸承在材料的選擇和結構的設計上存在著較大的差異，即使是在環境惡劣（有煤塵、巖塵且潮濕）的情況下，也能夠經受住漂浮在水中的固體粒子的磨耗作用.并且由于橡膠的彈性很大，水橡膠軸承對軸的傾斜和振動不敏感，工作噪音小，可以在臟水中工作.針對水的性能差的缺點，為保證煤礦機械的運行可靠和安全，在可能的地方盡量使用靜壓支承，從而提高摩擦副的性能.
4 水技術的優勢和特點
水技術相較于油采用的是純水作為劑。由于水的理化特性與油必然存在差異，因此，水技術與傳統技術相比較也存在著一定的優勢。其特點具體體現在如下幾個方面：
4.1 節約資源成本較低
水資源是一種可再生資源，而且在自然界中的分布非常廣泛，而油無論是純合成油還是非純合成油其生產運輸以及廢液處理的成本都比較高，并且以石油作為原料的油還具備不可再生性。因此，水技術在節約資源和降低成本方面有著自身天然的優勢。
4.2 污染較輕安全系數高
油對于環境的污染是比較大的，泄漏的油對于環境是有著較大的污染。除此之外，油的泄漏也容易導致安全隱患。一些機械設備在使用的過程中，摩擦導致的火花是非常難以避免的，在煤礦之中由于環境的特殊性一旦發生火災很可能導致安全生產事故。但是水技術卻不存在上述的問題，首先用于的廢水本身對于環境的污染程度較輕，通過處理之后還可以回收利用，并且也不會出現上述的安全事故。
4.3 維護方便冷卻效果好
與油相比水本身具有清潔的功能。因此將水用作煤礦機械的介質還能夠起到清潔煤礦機械的作用，使得系統保養起來相對更為方便，其清潔以及維護的成本也比較低。而且水本身的黏稠度是非常低的，因此它也不會提高機械設備的摩擦力，再加上水的傳熱導熱效果要遠遠好于油，因此相比較石油基油而言水對于機械設備的冷卻效果要更好。
參考文獻
關鍵詞：生產安全；檢測方式；新型工業化
中圖分類號： TD82-9文獻標識碼：A
1 安全
1.1 安全管理
首先按照一定的周期確定總體目標，通過對安全目標的完整橫縱向分解，將安全目標分解到各級，各部門，直到個人，保證目標系統形成自下而上的完整體系。提高個人對于施工安全的理解與關注度，同時在安全目標實施過程中每個人都要參與進來，激發個人意識。目標管理授權關要通過授權的人員進行逐級檢查，逐步調整，形成環環相扣的自上而下的水平控制。與此同時要對主要目標，重點措施，如煤礦瓦斯治理，瓦斯爆炸等進行重點的監測，以達到控制煤礦安全事故或少發生，提高煤礦安全經濟效益的目的。設立安全專項資金鼓勵創新，對與有特殊貢獻的人員應當及時予以獎勵。采取適當的安全投入, 控制和減少安全事故的發生。
1.2 安全意識
通過各種形式，如進行典型事故案例的分析宣講，講清楚災害帶給國家，企業和家庭等的巨大的危害，加強安全專業知識和技能培養，進行安全經濟知識的普及，提高廣大煤礦職工的安全意識，使每個生產者和管理者都能夠感受到經濟法律和安全意識的現實性，認識到安全工作真正的重要性，使他們能夠自覺地遵守安全規章制度，并按照安全經濟規律來進行項目發展，同時學會運用經濟杠桿來加強安全法規系統的約束力，安全意識得到了增強，能夠使煤礦安全事故的發生率大大減小，進而減少安全管理方面的經濟消耗。
1.3 先進設備與行為規范
引進先進的工藝技術和裝備,也應當同時要著眼于引進和應用新設備、新工藝和新技術，提高設備的可靠性，而且要注重提高人的自身素質，規范人的操作行為，提高整個系統的可靠性，能有效地發揮科技管理人員的效率，同時在整體上降低安全總投入, 最終達到提高安全經濟效益的目標。
1.4 完善體系
完善施工組織體系，由部門領導直至個人，層層分級，相互監督管理。設立懲罰措施，嚴格按照國家規定進行有效監管，建立社會工傷保險體系，分散事故后經濟損失, 從而提高煤炭企業抗事故風險能力。
2檢測
在煤炭檢測中，有著各種各樣的采樣方法，而為了制定正確的抽樣方法，必須具有代表性。
為保證測試結果的有效性，應注意的有以下幾點：
2.1 抽樣
2.1.1 首先要熟悉標準樣品，明確采樣目的，其次是確定樣品類型，最后是對煤樣進行初步的了解包括其存儲和煤粒度等特點。
2.1.2在采樣前，首先必須設計特殊的采樣方法。采樣方案是根據實際情況擬定供采樣人員使用的作業指導書的第一步，因此，第一步應該是簡單，易懂，可行，管用的。一個抽樣方案的確定方法和批量應科學，合理；取樣點應該能夠覆蓋整個期間的被挖掘源。
2.1.3樣品制備工具，服裝，根據不同的抽樣計劃提前貯存在容器中，
存儲樣品必須采取保持原來的性能，使用前要特別注意水樣貯藏的密封性。要盡可能快地
服務實驗室。
2.2 檢測標準
檢測必須選擇正確的標準才可以生效。產品有強制性標準應該是第一強制性標準;產品應使用國家標準，行業標準或企業標準。煤炭檢驗中主要執行
的標準有國標和行標兩種一般為推薦性標準，建議首選國標和行標，也可以開發自己的企業標準，但精度和方法的精度應按照國家標準。選擇一個好的標準后，就要根據標準規定的測試方法測量。在新標準的實施過程中，不能夠沿襲舊的標準，因為新標準往往是克服了舊標準的一些不足之處，并使其更科學，更先進。
2.3 嚴格按照相關規程
嚴格按照標準和程序，以檢測增加平行測定的數量，消除偶然誤差，從而確保測試結果的準確性。為避免以外的錯誤，測試過程中要嚴格按照標準進行平行檢測。試驗盡量使差距縮小到最低限度，并應始終通過檢查校準標準的設備，不管是什么指標檢測，要嚴格按照標準和協議，任何隨意性和主觀性不能摻雜，不允許改變規則。最終保證檢測客觀性和公正性。
2.4 數據整理
6.1樣品在測試過程中，原始數據的記錄應與檢測操作同步開展，原始記錄最好記錄在專用的記錄紙或記錄本上，不能將數據隨意記在廢紙上，以免丟失，也不得事后憑記憶補記原始記錄。數據處理可以多保留一位有效數字，最終報告結果按相關要求保留有效數字的個數。
6.2檢測分析報告的檢測結果可以被分為若干組，檢測結果的報告可分為收到分析基和干燥
基，由于不同的實驗室和不同時間檢測的環境條件下，制備和移送樣品的過程存在著較大差異，導致最終報告差異性較大。因此，檢測結果報告時，一般報告干燥基。
3 煤炭新型工業化
3.1信息工業化
進一步增強信息意識，比如說各單位應建立電子信息系統并將其作為現代企業制度的要素之一，作為企業再造的業務優化和升級，以改善基礎設施和基本內容的市場競爭力。在工程中想要得到有效提升需要依靠知識和信息的進步，只有掌握了最新的技術和信息，才能使企業立于不敗之地。所以我們應以改革的思路來進行系統的規劃和建設，采用多種系統以及多種操作方法來進行建設和運營，不得根據建設和運營的傳統方式來進行發展。要重視人才培養，推廣應用電子信息技術，加強技術實力。要在各種形式的穩步發展和應用現有技術隊伍的基礎上采取相應的有效措施，同時根據優勢互補，利益共享的原則，建立雙邊和多邊技術合作機制，也可以通過培訓或者相互經驗交流等的形式，加強科學技術人員在不同單位的交流。
3.2 產業結構優化升級
將政府引導和市場機制結合起來，在政府統一指導下，公平、誠信、互利，依法推進中小型煤礦資源重組和聯合改造，擴大規模，提升發展水平；堅持煤礦資源重組和企業組織結構調整相結合的原則，加強現代企業組織結構和制度建設，全方位提高煤炭企業技術、人才、安全和管理水平。堅持用高新技術和先進適用技術改造提升傳統煤礦生產的方式，大力振興新型煤礦開采模式。
4 結語
煤炭作為基礎能源，在工業發展方面發揮了重要的作用，煤炭生產效率和產品質量水平的提高，能夠為中國煤炭工業的發展起到巨大的推進作用。在經濟快速發展下的情況下，我國對煤炭能源的需求也在不斷增加，這就需要更多的更高質量的煤炭產品，我們也需要在檢測過程中，不斷提高檢測結果的準確性，不僅要采用先進的精密儀器，也需要使用科學合理的檢測檢測方法，不斷提高檢測水平，提高檢測質量，為產業的發展創造更加有利的環境。
參考文獻：
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[ 2] 馬春玲, 陳學鋒, 王偉. 淺談安全成本與特性分析在煤炭管理中的應用[ J] . 煤炭經濟研究,2002, ( 08) .
關鍵詞：制冷降溫技術；掘進巷道；高溫；應用
引言
為保障礦工的身心健康和生產的安全進行，我國的《礦山安全條例》規定：井下工人作業地點的空氣溫度，不得超過28℃，超過時應采取降溫和其他保護措施。同時《煤礦安全規程》規定：采掘工作面的空氣溫度不超過26℃，機電硐室的空氣溫度不得超過30℃，空氣溫度超過時，要采取降溫措施。
當采掘工作面ta>30℃，機電硐室ta>34℃時，必須停止工作，采取降溫措施。
徐州礦區隨著煤炭資源的枯竭，有些礦井不得不向深度開采，工作面溫室度越來越高，特別是三河尖礦，張集礦已采到1000米以下，經測井下出水點水溫及巖溫高達36～39℃，掘進工作面空氣溫度達到31～32℃，井下局扇吸風側空氣溫度達到26～29℃，嚴重制約著礦井安全生產，致使巷道掘進無法正常進行。
為解決地熱災害問題，曾采取加大迎頭風量、降低機電設備散熱、縮短作業時間等非人工制冷措施，但不是解決地熱危害的根本途徑。由于受巷道斷面的限制和局部通風裝置的制約，供給掘進巷道的風量有限，通過加大風量溫度下降很小，通過測試掘進巷道內空氣溫度只降低了1℃，起不到應有的降溫作用。下面就現場如何采用機械制冷進行了一系列應用研究，取得了預想的效果。
1 制冷降溫技術
1.1 安裝環境
通過現場調查研究決定，在張集煤礦北翼延深軌道下山掘進中采取安裝北京鑫源九鼎科技有限公司TS-300B煤礦井下局部制冷機組，用于井下掘進巷道的空氣降溫。北翼延深采區是張集煤礦2014年后主要生產采區，2012年3月開始掘進，巷道采用錨噴支護，北翼延深軌道下山設計長度為1900m，巷道為拱形巷道，斷面為5.2×4.2m ，截止到2013年5月10日已掘進435m，迎頭標高達到-830m水平。風機前溫度29℃，掘進巷道空氣溫度超過了31℃，必須采取降溫措施，才能生產。
1.2 制冷機組的組成及工作原理
現場安設的TS-300B煤礦井下局部制冷機組，包括壓縮機，換熱器（冷凝器和蒸發器），制冷元件（主要是節流閥），電控系統等四大部分組成。其工作原理是主機中的壓縮機首先將吸收過熱負荷的低壓氣態制冷劑（R407C）吸入，然后壓縮為蒸汽，這時的蒸汽不但溫度高，壓力也大，壓縮的高溫高壓蒸汽通過冷凝器將熱量傳遞給冷卻水，制冷劑的溫度下降，變成了低溫高壓液體，這種低溫高壓狀態下的制冷劑再通過膨脹閥節流，壓力得到降低，從而變為低溫低壓的氣液兩相混合物，這種混合物進入蒸發器。其中的液態制冷劑在蒸發器銅管中蒸發，需要吸收大量熱量（稱為吸熱過程），從而使蒸發器內盤形管溫度下降（制冷），掘進工作面的局部通風機與蒸發器一端相連接，開動局部通風機，通過風機的高溫風流流經蒸發器內盤形管，進行冷熱交換，溫度得以持續下降，然后降溫的風流通過風袋被送到工作面，從而使工作面溫度達到標準值以下。而吸收熱量后的制冷劑以低壓氣態再次進入壓縮機進行循環；冷卻水通過吸收制冷劑的熱量，然后進入冷卻水箱，再通過水泵循環進入冷卻器內，在冷卻器的一側安設局部扇風機，吸收的熱量被排出，冷卻水熱量釋放后再次進入主機中的冷凝器內，從而再次吸收制冷劑中的熱量，重復循環，達到降溫的效果。TS-300B制冷機組工作原理如圖1。
1.3 制冷機組的相關參數
1.3.1 制冷主機參數
主機型號：TS-300/ZM；制冷量：300kw；制冷劑hfc：R407C.ODP=0；外形尺寸：長度*寬度*高度=3400*820*1280mm；重量：2750kg；電機電壓：660V或1140V，50Hz；電機功率：90kw；冷凝器類型：殼管式；冷卻功率：380kw；冷卻水循環壓力：最大40bar；冷卻系統：循環式（循環供水）；安全控制裝置：ia（ib）-Exia（ib）dI本安型。
1.3.2 空氣蒸發器參數
蒸發器類型：TS-300/PB；制冷量：300kw；外形尺寸：長度*寬度*高度=2900*900*1050mm；重量：1600kg；風量：10m3/s；壓降：1000Pa；制冷劑循環最大壓力：2.5MPa；噴淋噴嘴處壓力：1.6MPa。
1.3.3 冷卻器參數
蒸發-噴淋冷卻器型號：CWW-300；冷卻功率：300kw；外形尺寸：長度*寬度*高度=3550*900*1600mm；重量：1850kg；風量：7.5m3/s；冷卻水流量：5-10kg/s（18-36m3/h）；冷卻循環最大壓力：4.0MPa；噴淋供給最大壓力：1.6MPa。
2 在現場中應用實踐
2.1 制冷機組在現場的安設
制冷機組的具體安設位置非常關鍵，安設位置的好壞，一是牽涉到安全防爆，二是牽涉到降溫效果。三是電能消耗的大小。為此在現場通過比較分析，確定制冷主機安設在北翼延深軌道下山掘進巷道局部通風機旁側巷道處（專門設置的硐室），空氣蒸發器安設在局部通風機出風側風筒中，冷卻器安設在風機處旁側巷道中。為了更好地讓制冷劑循環，增加傳輸效果，制冷主機和空氣蒸發器間采用4寸高壓軟管來連接。同樣制冷主機和冷卻器間采用4寸鋼管來連接，這樣保證了冷卻水的循環。水箱中水要不間斷供應，它的來源是本地區的防塵水，直接與巷道中防塵管路相連接，作為補水水源。多余熱水直接排放到回風巷內水溝內，經水泵排到上一水平，并流到井底水倉內。具體安設情況如圖2所示。
2.2 現場調試
安裝完成后，分別請相關專家進行調試，正式運行的時間為2013年6月18日。經過對溫度的實際監測，張集礦北翼延深軌道下山掘進工作面空氣溫度下降到24℃，軌道下山距回風巷道入口空氣溫度下降到27℃，降溫效果顯著，掘進巷道、掘進工作面作業環境明顯改善，工作效率明顯的有了很大提升，有效的為礦井的安全穩定生產以及職工人員的身體健康提供了安全保障。
3 結束語
3.1 通過在現場安裝了TS-300B型制冷設備后，設備正常運行后，工作面氣溫條件發生很大變化，滿足了礦井空氣質量標準，使工作面空氣溫度下降到24℃，降溫效果明顯，空氣溫度下降了6～9℃，有效改善了井下工作地點的氣候條件。
3.2 造成礦井溫度較高的原因有很多，產生熱害的程度也大不一樣。因此，在對礦井設計降溫時，必須要結合具體的實際情況，針對具體的因素采取措施進行降溫處理，做到經濟有效安全。本掘進下山采用重新構建巷道安設制冷主機和冷卻器，其他地點可根據現場實際，選擇已有巷道進行安設。選取的制冷機組型號也可以是TS-400B和TS-450B，依據現場溫度的高低來確定。
3.3 在熱害處理方面，如果僅僅是依靠加強通風這一措施來達到降低溫度的目的，效果是非常不明顯的，因此必須考慮人工制冷降溫系統的應用。
參考文獻
過去的一年是有收獲的一年，雖然工作完成的不是很完美，但總體來說還是可以接受，不過在年終之際，要對自己的工作進行總結報告。下面小編為大家整理2021最新個人述職報告簡短范文5篇，歡迎閱讀，希望對大家有幫助!
個人述職報告簡短范文【一】各位領導、各位同事：
大家好!
時間過得很快，我已經正式進入幼兒園這個大家庭整整一年了，身為中班的一名老師，在這一年里，不能用碌碌無為總結，但并非碩果累累。回顧一年來的工作，總結如下：
一、在教育教學活動方面
注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經驗，培養幼兒獨立解決問題的能力;在活動中認真備課，做好課前的物質準備和知識準備工作，善于總結經驗，關注幼兒集中活動中的表現，鼓勵幼兒積極思考勇于表達。在一日活動中，注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經驗，培養幼兒獨立解決問題的能力。處理好幼兒的主體地位及教師的主導地位，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動，并主動去學習，更好地因材施教，因人施教。
二、在德育方面
主要是加強幼兒良好生活習慣的培養、加強幼兒文明禮貌的教育，能友好地與同伴老師進行相處，并喜歡幼兒園的生活。此外我們還將幼兒的習慣養成、對他人友好關愛等德育教育滲透到教育教學活動中的一日環節中。利用幼兒園開展的主題教育對幼兒進行安全知識教育，消防演練等。通過一學期的教育和教學班級幼兒養成了良好的生活習慣，規則意識逐漸增強。
三、在安全方面
我們一直以安全第一宗旨，每天從孩子入園到離園，我們時刻的關注孩子。經常開展安全教育活動，讓幼兒學會基本的自我保護意識。每次戶外活動前，我們都對幼兒進行安全教育;通過專門的課程教育、幼兒園安全主題活動以及大型親子活動等對幼兒進行安全知識的擴充。
四、在家長工作方面
我們利用離園，電話聯系，班級的微信群、班級網站等多種互動平臺進行溝通，家園共育，通過建立等幫助家長了解幼兒在園的生活并與家長及時交流，以保證在教育孩子的行動上的一致;通過組織家長參加“親子春游”、“參觀消防隊”等大型活動增進家長和幼兒園的交流，并增強了幼兒和家長的感情，也拉近了老師與家長的距離。
總之這一年對我來說是收獲的一年，不僅工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質，大膽地創新教學方法，學習他人的教學經驗。進一步加強自己的教學經驗。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規教育，注重幼兒自身能力的培養，努力把日后的工作做得更好!
述職人：___
20__年_月_日
個人述職報告簡短范文【二】各位領導、各位同事：
大家好!
20__年，我主要負責黨務、紀檢、文秘、宣傳這幾方面的工作，一年來，在各位領導和同事們的關心支持下，我認真履行崗位職責，努力工作，恪盡職守，及時完成上級交辦的各項工作任務，現將一年來的工作情況匯報如下：
一、履行職責情況
(一)努力學習，不斷提高自身綜合素質。
一是加強理論學習。作為一名黨員，我能自覺、主動地學習黨政治理論知識，做到真學、實學，通過學習增強自己的政治素質和黨性修養，更好的適應和服務于單位黨務各項工作，提高自己的履職能力。
二是加強業務學習。我注意加強與兄弟單位的黨務干事、監察員、文秘的溝通，學習借鑒他們一些好的經驗做法，一方面拓寬了工作思路，另一方面改進自己的工作方法。如在宣傳方面，我認真消化吸收中心專項培訓的內容，歸納總結兄弟單位在視頻新聞方面的做法，補齊了自身在這方面的短板，跟上了形勢。
(二)求真務實，盡職盡責做好分內工作。
1..辦文辦會務實。
一是辦好文。認真履行文秘工作職責，撰寫各類綜合性材料，擬定印發各類文件和通知等，對各部門報送的材料認真審核，加強信息上傳下達，及時處理OA系統文件，做好收文登記，督促相關人員落實文件要求，報送相關資料，對文件進行整理歸檔等，全年共文249件，發文6件;二是辦好會。認真做好會前、會中、會后等各項工作，收集整理會務資料，做好相關記錄以及整理會議紀要等工作。同時，做好筆墨論壇發帖、季度統計，完成了中心下達的季度工作任務，全年人個發貼125篇，及時上報每月用電情況，報送所站政務信息，及時完成上級領導交辦的其它任務，做好綜合辦其它日常工作。
2.紀檢監督嚴實。
一是做好紀檢監察各項工作。認真履行紀檢監察員職責，參與所站重大物資采購、小型工程的詢價、驗收等工作，做好相關資料的收集整理。督促各部門做好每月的信息公開，加強紀檢系統的維護，及時上傳和更新各類信息;二是做好作風整治各項工作。嚴格按照要求擬定實施方案，深入開展作風問題自查自糾工作，收集對機關作風存在的意見和建設，建立問題臺賬、擬定整改措施、明確整改時限等，及時上報工作進度。
3.交辦工作落實。
一是積極配合各站開展收費站創建。對各創星收費站的企業文化標識標牌等進行了更新，優化文化上墻內容，提升文化品味，打造規范化所站。二是做好作風集中整治專項督查工作。與作風檢查小組到各站對勞動紀律、一線頂班以及工作著裝、辦公室環境等進行監督檢查等，編寫作風集中整治工作簡報4期。
二、廉潔自律情況
一年來，我始終保持一貫的工作作風，工作中不推諉，矛盾不上交，責任自己扛，盡心盡力做好自己份內的工作。
工作中我嚴守紀律規矩，堅持按規定辦事，干凈做事，清白做人，嚴于自律，謹言慎行，沒有做過任何違紀違廉的行為。
三、守法守德情況
工作生活中我嚴格遵守國家法律法規，做文明守法的公民，踐行社會道德和傳統美德，沒有違反法亂紀行為。
四、存在不足
個人文化素質有待提高，工作習慣、工作方法還要改進，如在歸納總結、統籌安排等方面做得不好，有時工作思路不夠開闊，思想上有惰性，習慣于用老經驗很辦法處理手頭上的工作。有時在工作較多時會有急燥情緒，思想上有波動。由于年齡的增長，學習新生事物的能力不足，有跟不上形勢發展的傾向，總是處在被動追趕的階段。
五、下一步工作打算
一是做好本職工作。認真對照上級要求做到自己負責的各工作，加強溝通交流，提高工作質量，做好“三個服務”。
二是加強業務學習。重點圍繞公文寫作、對外宣傳以及新媒體應用等方面的學習，全面提升自身的業務能力。
三是改進工作方法。多與人交流溝通，學習借鑒別人的好方法，應用到自己的工作上去。多花時間和精力對工作進行總結和提練，做好提前規劃，將工作做在日常。
述職人：___
20__年_月_日
個人述職報告簡短范文【三】各位領導、各位同事：
大家好!
歲末臨近，新春將至，不知不覺，20__年轉眼間就要過去了，回顧這么多年的工作歷程，心情是緊張而愉快，工作是繁瑣而充實。我一直在輸變電運行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員，在不斷的工作累計中，我對工作的各個方面有了更深的了解和認知，對發生的各類事故有一定的分析能力，做好了一名正班應盡的職責。
一、思想方面
自工作以來，在單位領導的精心培養和教導下，通過自身的不斷努力，無能是在思想上，學習還是工作上，都取得了長足和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，自覺遵守各項法律法規和一切規章制度。
二、學習方面
我相信一分耕耘，一份收獲，所以我一直努力，不斷的努力學習，不斷的努力工作。20__年我參加__大學__脫產學習，用三年的時間，以優異的成績取得了大專畢業證書。同年11月，還在__培訓中心參加了變電值班員高級工培訓，同樣以優異的成績拿到了高級工證書。
三、工作方面
在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯系在一起。不管遇到什么問題，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省，絕對不允許出現自欺欺人。而我自己身為一班之長，既是生產者，又是不成名的管理者。我始終明確一點，只有以身作則，身先士卒，班員才能信得過，聽得進，以自己的實際行動去影響班組成員，帶動他們。今年公司組織兩次安規考試，一次調規考試，每次都取得較好的成績，_月10日我們班還參加由公司組織三個部門的標準化演練，得到其他部門的認可和公司領導的肯定。
在具體操作中嚴格按《安全規程》做事，杜絕違章作業和誤操作事故的發生，能與副班嚴格執行“兩票三制”能正確地根據調度命令完成好每一個操作任務，做到定期巡視，定期檢查，發現設備的隱患要及時上報并記入《值班記錄薄》和《設備缺陷記錄薄》中，盡快消除，以免事故的擴大。
為提高我們處理事故的能力，我們在正常的學習技術之外，變電運行中心領導還為我們準備了一些反事故預演，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂，能準確判斷，及時匯報，盡快處理在短時間內恢復了供電，把用戶的損失減少到最低。
雖然我在運行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績，但我深感自身技術水平還不足、在今后要多多學習業務，積累實際經驗，拓寬思路，深化細化本職工作，使變電運行和班組管理逐步提高水平，努力為企業的發展作出更大的貢獻。
述職人：___
20__年_月_日
個人述職報告簡短范文【四】各位領導、各位同事：
大家好!
日月如梭、時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在公司領導的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照公司領導的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。在辭舊迎新之際，就我前期分管的安全通風和現任的生技科長工作向公司領導作以下述職：
一、認真履行職責，忠于職守，務實工作
20__年_任__煤礦安全通風科長，全面協助安全副礦長工作，主要負責安全和通風管理工作，包括安全隱患排查、制定措施、落實整改、組織驗收，作業現場日常安全監督和巡查，通風設施檢查和維護，通風系統維護和測風及風量調節，編制安全通風技術資料，定期組織召開通風例會，解決一通三防工作中問題，調度通風瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作。
20__年__月任__煤礦生技科長，全面協助技術負責人工作，主要負責現場工程技術和軟件資料管理，包括作業現場安全技術指導，校訂巷道中腰線，編制作業規程和安全技術措施，定期對巷道工程質量進行監督管理，繪制礦井各類迎檢和實際圖紙，每月對工程施工進行驗收，協助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作，負責井下工程施工測量和貫通管理，為礦井采掘作業作業做好技術支持和對外檢查的保障工作。
二、服從公司安排，積極配合，全面支持
20__年_月_日，由于人動，公司從多方考慮全面均衡，最后決定將我從雙和煤礦調至__煤礦協助技術工作，對于我而言雖同屬一個公司的煤炭行業，工作范圍的變動仍使我心有余悸，但這難得的挑戰和機遇我不會輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無猶豫的接受公司安排，我坦然的面對接下來的一切，現在看來我的選擇是正確的，我也做到當初對自己的承諾，我離開了熟悉的環境認識了新的朋友，學習到了新的知識。在__工作期間，我感覺自己進步了很多，不論是井下煤層的認知和技術資料的完善，還是團隊的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我為現在的團隊感到驕傲。
三、加強標準化建設，規范管理，科學管理
標準化建設工作是__年工作的一個重點，不論是上級部門還是煤礦自身，因為標準化建設是煤礦的必行之路，要想長遠的發展和迎檢查過關，必須要求井下現場和地面資料滿足標準化規定。在到__來之前，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長兩人負責標準化各專業資料編制工作，對照煤礦安全質量標準化考評方法，分專業、分章節、分小點逐條對照落實，對比資料并結合礦井實際情況匯編完成各專業標準化資料，并將各專業標準化資料分發至相應專業負責人，針對日常檢查項目和填寫內容，對各專業負責人進行培訓和講解，確保各專業人員明確標準要求和填寫要求。雙和標準化工作剛剛小結恰好被調至__，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作，所幸雙和標準化資料已基本完成，各類資料已基本完善，還有前期__煤礦已著手標準化建設工作，在__煤礦標準化驗收前所有資料短時間內便完成，并順利通過標準化驗收。
四、規范工程質量管理，做好技術保障工作
隨著標準化建設的不斷推進，標準化自評報告對于標準化驗收而言便是最終考評驗收的關鍵，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情況及自評結果，自評報告中涉及的部署、投入、建設、系統、自評等圖字說明必須與各專業自評和現場一致，自評報告經各部門負責人協助，__公司專家指導，最終形成完整標準自評報告成功上報。
技術部門除井下作業施工技術指導外，還負責對內和對外技術資料管理，內部技術資料主要包括工資單價和各作業點的作業規程和安全技術措施，以及困難地點的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規程措施、圖紙臺賬、報表記錄等，完成__年主要迎檢資料有修改上報三圖(采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風系統圖)、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料(隱患評估治理、頂板專項檢查、人員定位專項檢查、機電運輸專項檢查等)等工作。
測量是煤礦技術人員的基礎工作也是必備要求，按照測量在前施工在后，方案措施審批學習在前施工在后，邊施工邊校準保證工程達標的要求。20__年_月完成__行人繞巷的全面貫穿施工工作，貫穿位置與測量位置一致，__正在進行，隨著工程不斷推進測量工作將隨工程同步推進，定期檢查工程質量校正中腰線。協助__完成15年采掘生產規劃，保證__年采掘接替正常可持續發展。
五、不斷學習，加強自身修養和行為養成
學習我們不斷進步的基礎動力，錯過最佳學習時間已是懊悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負責，我不想永遠停留在這里，因為我還年輕，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長的路要走，我和別人的差距仍舊很大，只有通過不斷的學習并且別人更進一步的學習，才有可能縮小與別人的差距。在即將過去的__年我學習了很多煤礦技術上的專業知識，我以前主要從事煤礦通風安全管理，曾擔任過短時間技術員，但當時獨立完成技術資料較少，技術知識增長緩慢，但到__后__不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合，技術工作開展順利學習受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養成看書的習慣，學習不能單一，專業之外的書對于我而言同樣重要，因為作為管理人員應多學習全面發展，力爭讓事情或問題解決得更加有藝術和完美。
六、存在問題
1、由于自身性格缺陷，性格較為內向，很多事情只會做不善于去交流，導致在工作中發現問題自己能及時處理，或發現異常能快速調整，由于未能及時與大家溝通也許會導致問題不能有效徹底解決或再次出現。
2、由于部門人員有限，只有__和我兩人負責技術工作，__得不定時對雙和進行技術指導，再加上我自身文化素質和技術水平有限，編制內容可能不夠完善，很多內部文件資料送審工作未能及時送簽或說明，大部分審批簽字工作交由安全部門負責，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現象。
3、工作分配和調度上不合理，由于個人性格比較獨立，為人比較謙和，很多事情不愿給同事添加麻煩，或者本來就是別人的工作也不會計較，導致工作無法可持續推進。
七、20__年計劃
正所謂計劃趕不上變化，作為現代的年輕人更應該將眼光放長遠些，對于我而言以后的路還很長，增加自身閱歷和知識，養成一個良好的品行和素養，樹立正確的價值觀很重要，接下來要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。
述職人：___
20__年_月_日
個人述職報告簡短范文【五】各位領導、各位同事：
大家好!
20__年將要過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收獲不小。近一年來，在房產段財務和公司的正確領導下，各部門的全力支持下，嚴格自律，規范管理，踏實工作，熱情服務，履職盡責，任勞任怨，鍛煉了自己，提高了財務管理水平。當然，也存在些許不足，在此，對大家給予我的關愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況簡要匯報一下：
一、主要工作
本人將工作重點放在財務服務、規范上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規范才能減少風險與差錯。此后，以優質服務為先導，以規范制度為理念，立足做好常規工作，著眼推進重點工作。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務性的工作。
工作方面：踏實工作，履行職責，認真執認真執行《會計法》，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。按規定時間編制公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中，積極配合相關人員工作。按公司要求對公司收入、成本進行監督、審核，提出相應的對策等。在此期間，由于工作需要，單位人員少，本人還兼職旭光塑料廠各項認證工作，特別是今年上半年，我學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎制度，加強業務學習，提高業務水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結中提高，在培養全面素質上下功夫，注重細節，養成良好習慣，做好工作。
思想方面：積極上進，團結協作，充分發揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質，營造和諧氛圍，樹立開拓創新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
1、自身學習抓的不緊，組織理論學習不經常，學得不深不透，忙于事務，創新不足;
2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統性研究較為欠缺;
3、財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強;
4、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
20__年我國的社會經濟形勢將發生更加深刻的變化，將蘊藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續搞好優質服務，努力堅持規范，著力推進創新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉順暢、確保投資效益、確保財務優化管理。把公司財務做精做細，搞好成本歸集。拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，最大限度降低成本，促進公司全面健康發展。在提高企業競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業的發展，和大家共同進步，與公司共同成長。
述職人：___
