時間：2023-06-25 16:29:06
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇建筑業(yè)研究背景，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關(guān)鍵詞：建筑業(yè)；經(jīng)濟增長點；國際化
隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，建筑業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的局面。研究建筑業(yè)與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系、準確判斷我國建筑業(yè)所處的發(fā)展階段，可以看出我國建筑業(yè)正處于帶動經(jīng)濟增長的高速發(fā)展期。通過對其內(nèi)在狀態(tài)分析，可以看出我國建筑業(yè)在經(jīng)濟增長過程中呈現(xiàn)的問題。對行業(yè)存在問題進行分析，能合理構(gòu)建建筑業(yè)發(fā)展的三維空間模型。我國建筑業(yè)在新的發(fā)展時期必須確定新的經(jīng)濟增長點。所以，我國建筑業(yè)當前應(yīng)該站在發(fā)展的角度，按照行業(yè)需求制定戰(zhàn)略方針政策，才能保證新形勢下建筑業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。建筑在新形勢下要實現(xiàn)跨越發(fā)展，必須面向國際市場、實現(xiàn)建筑行業(yè)輸出功能，才能提升建筑行業(yè)綜合競爭力，為進一步發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。建筑業(yè)在新的形勢下必須實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展，實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)才能保證其與經(jīng)濟增長協(xié)調(diào)發(fā)展。建筑行業(yè)的服務(wù)項目在新形勢下需要重新組合，對各類建筑項目進行規(guī)劃，才能更好實現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)的附加值，才能更好的提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度，為我國建筑業(yè)在新的經(jīng)濟環(huán)境下促進經(jīng)濟增長創(chuàng)造平臺。
我國建筑業(yè)的經(jīng)濟增長空間問題分析
建筑業(yè)對經(jīng)濟增長的影響有一個空間，對二者作用的空間和潛力進行分析，可以更好的確定建筑業(yè)與經(jīng)濟增長的關(guān)系。建筑業(yè)與經(jīng)濟之間相互作用、相互影響、相互制約。二者的協(xié)調(diào)發(fā)展需要一定的條件，充分分析建筑業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟增長的影響，才能更好的確定方案、促進二者的快速發(fā)展。建筑業(yè)與經(jīng)濟增長的關(guān)系可以通過建筑業(yè)產(chǎn)出規(guī)模進行分析。通過建筑業(yè)發(fā)展過程的增加值所占GDP的比重來深入分析，可以看出不同國家在經(jīng)濟社會發(fā)展的不同階段二者的影響是完全不同的。通過對建筑業(yè)發(fā)展過程中的數(shù)據(jù)進行模型分析，得出建筑業(yè)與經(jīng)濟增長的軌跡路線圖，可以更好的分析出人均GDP和建筑業(yè)的產(chǎn)出之間的狀態(tài)關(guān)系。通過模型分析可以幫助建筑業(yè)制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)預(yù)測、完成產(chǎn)業(yè)政策。此類方案的制定需要一定的理論數(shù)據(jù)，一個國家人均GDP直接影響到國家的工業(yè)化程度，根據(jù)國家所處的工業(yè)化程度制定建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，才能更好實現(xiàn)建筑業(yè)發(fā)展與社會經(jīng)濟發(fā)展協(xié)調(diào)，才能保證二者在發(fā)展過程相互促進、產(chǎn)生積極的作用。[1]一個國家處于工業(yè)化前期與工業(yè)化成長期經(jīng)濟社會發(fā)展狀況是完全不同的。根據(jù)不同的階段制定不同的策略，才能保證經(jīng)濟社會快速發(fā)展，才能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級，才能實現(xiàn)建筑業(yè)對經(jīng)濟增長的效率提高。隨著人均GDP的增長，一個國家的工業(yè)化程度逐漸成熟。當人均GDP達到一定程度后，國家會進入后工業(yè)時代。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，建筑業(yè)同樣會發(fā)生變化。通常情況下，一個國家進入后工業(yè)時代，經(jīng)濟增長速度與前期相比會有所放緩，此時經(jīng)濟的波動狀況不明顯，具體處于穩(wěn)定狀態(tài)。
工業(yè)化后期對一個國家來說是個特殊時期，此時社會總資本的積累數(shù)量達到一定的固定值，社會建設(shè)需求會有所減少。同時伴隨著建筑需求增長率的下降，特殊情況下會出現(xiàn)發(fā)展停滯的狀態(tài)。此時建筑業(yè)發(fā)展會受到影響，其在國民經(jīng)濟中所占比重會出現(xiàn)下降狀況。建筑業(yè)在GDP中的比重是不斷變化的，建筑業(yè)會隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，其在GDP中的比重會達到一個峰值，但是達到最大值后產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)會進行一定調(diào)整，出現(xiàn)回落現(xiàn)象，逐漸達到一個最低值，隨著建筑業(yè)對新經(jīng)濟增長點影響的增強，然后又呈現(xiàn)增長趨勢。所以建筑業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟增長之間存在密切的關(guān)系，只有從整體上把握二者的相互影響因素，按照經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，結(jié)合行業(yè)發(fā)展特點，制定合理有效的策略，才能更好的促進二者協(xié)調(diào)發(fā)展，更好的促進建筑業(yè)在新的市場環(huán)境下促進經(jīng)濟增長。
我國當前正處于工業(yè)化成長期的關(guān)鍵時期，按照正常的發(fā)展模式，建筑業(yè)應(yīng)該呈現(xiàn)逐漸增長的態(tài)勢，并且其在GDP中的比重達到峰值還需要很長一段時間的路要走。但是總結(jié)20年來我國建筑業(yè)發(fā)展狀態(tài)看，仍然處于相對落后的狀態(tài)。我國建筑業(yè)在新的時代背景下必須充分挖掘發(fā)展空間，發(fā)揮空間優(yōu)勢實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，不斷提升技術(shù)管理水平，才能實現(xiàn)真正意義上的跨越式發(fā)展，才能真正與經(jīng)濟增長相匹配，最終達到協(xié)調(diào)發(fā)展。[2]我國建筑業(yè)發(fā)展狀態(tài)還沒有達到正常發(fā)展的平均值，因此發(fā)展空間需要進一步拓展，充分分析我國建筑業(yè)對經(jīng)濟增長的空間問題，可以更好的促進其實現(xiàn)全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
國際化工程服務(wù)對建筑業(yè)經(jīng)濟增長的貢獻度分析
我國建筑業(yè)向著國際化方向發(fā)展是一個總體趨勢。通過測算，國際工程服務(wù)營業(yè)額與建筑業(yè)經(jīng)濟增長存在一定的關(guān)系。國際工程營業(yè)額每增長1%，建筑業(yè)的增長值會達到0.47%，可見二者的影響作用相當明顯。我國建筑業(yè)在國際建筑產(chǎn)業(yè)中比重達到6%，此數(shù)據(jù)與我國GDP所占全球經(jīng)濟總量的比重相當。但是從建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)進行分析即可看出問題。我國建筑行業(yè)從業(yè)人數(shù)已經(jīng)達到美國、日本、英國、德國、法國、意大利六個世界建筑業(yè)大國的6倍，可見我國建筑業(yè)的產(chǎn)值與從業(yè)人數(shù)之間存在嚴重的不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。因此我國建筑業(yè)只有走向國際化，學(xué)習(xí)借鑒國外先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，才能更好的提高產(chǎn)業(yè)效率，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，為經(jīng)濟增長做出更大的貢獻。通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析，我國建筑業(yè)國際化工程服務(wù)總額近幾年呈現(xiàn)下降的趨勢。建筑業(yè)國際化營業(yè)額在我國建筑業(yè)產(chǎn)值中的比重下降對我國經(jīng)濟增長會產(chǎn)生重要影響。通過此數(shù)據(jù)分析，可以看出我國建筑業(yè)當前對國內(nèi)市場依賴程度高，在未來很長一段時間內(nèi)會受到國內(nèi)建筑需求的影響，建筑業(yè)過分依賴國內(nèi)市場是不符合建筑業(yè)發(fā)展規(guī)律的。只有實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多面性，才能更好的促進產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，才能始終為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。[3]我國建筑業(yè)必須改變當前的現(xiàn)狀，瞄準國際市場，不斷提高國際建筑業(yè)競爭力水平。當前我國建筑企業(yè)在設(shè)計、施工方面與國際化標準還存在一定的距離，只有按照國際建筑業(yè)需求制訂發(fā)展策略，才能更好的適應(yīng)國際化標準，才能保證建筑業(yè)為經(jīng)濟增長做出更大的貢獻。
伴隨國際化水平的提高，全球化、一體化經(jīng)濟新格局的形成，各個產(chǎn)業(yè)都會受到大環(huán)境的影響，建筑產(chǎn)業(yè)也不例外。從全球經(jīng)濟發(fā)展狀況看，貿(mào)易保護主義出現(xiàn)抬頭現(xiàn)象，所以投資能力將會衡量建筑業(yè)發(fā)展的重要標準。投資能力對一個行業(yè)的影響程度是巨大的，國家建筑市場始終以投資能力作為發(fā)展的工具和武器。我國建筑業(yè)的國際投資能力主要體現(xiàn)在三個方面，首先體現(xiàn)在為國際商業(yè)存在而實施的投資方面。國際工程服務(wù)主要有三種，其包括跨境流動、境外商業(yè)存在、自然人存在。我國針對國外建筑企業(yè)進入國內(nèi)進行了相關(guān)的規(guī)定，一般情況下外國建筑企業(yè)進入中國市場采取商業(yè)存在的投資模式，所以我國建筑企業(yè)在國際市場上同樣按照此待遇標準進行投資；其次為達到國外商業(yè)投資的目的，在當?shù)刈再Y本和資源投入；最后開拓境外市場投資能力，主要采取商業(yè)化運作模式和商品化經(jīng)營策略。只有提高我國建筑工程技術(shù)標準的國際地位，才能準確的實施建筑業(yè)國際投資，才能創(chuàng)造建筑業(yè)產(chǎn)值，為經(jīng)濟增長做出一定的貢獻。我國建筑企業(yè)要進入國際建筑強國的隊列，必須攻破世界建筑大國技術(shù)壁壘，只有提高國際建筑工程咨詢服務(wù)水平，我國建筑業(yè)只有在國際化軌道上運轉(zhuǎn)才能提高發(fā)展水平，才能創(chuàng)造更多的產(chǎn)值，為實現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點做出更大的貢獻。
我國建筑業(yè)新的經(jīng)濟增長點策略研究
我國建筑業(yè)組織國際化已經(jīng)成為建筑經(jīng)濟增長的重要支撐，在新的時代背景下，實現(xiàn)企業(yè)組織國際化，才能為國際工程服務(wù)提供保證和前提。采取組織國際化策略可以提高建筑企業(yè)的綜合實力，更好的把握國際市場。建筑業(yè)在發(fā)展過程中必須以商業(yè)存在的策略發(fā)展國際業(yè)務(wù)，通過對國外市場建立分支機構(gòu)，保證境外企業(yè)組織的完整性，才能更好的實現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展，為實現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點提供重要的保障。通過在境外設(shè)立公司獨立分支機構(gòu)，同時此獨立結(jié)構(gòu)必須具有完全的項目管理能力。分支機構(gòu)能夠合理運用企業(yè)的資源，可以自由調(diào)配企業(yè)的各種資源，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置，只有合理有效的調(diào)配經(jīng)營資源，才能更好的融入國際市場，才能保證建筑業(yè)在國際市場上實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，才能不斷吸納國際建筑市場業(yè)務(wù)，為我國經(jīng)濟增長做出新的更大貢獻。[4]我國當前建筑產(chǎn)業(yè)在國際舞臺上實施的還是自然人流動的策略。此策略已經(jīng)不能適應(yīng)新環(huán)境下國際建筑市場的需要，從根本上實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型才能保證各方面經(jīng)濟戰(zhàn)略順利實施，經(jīng)濟發(fā)展與建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展是相互促進的，只有建筑產(chǎn)業(yè)的實施策略符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，才能更好的推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動經(jīng)濟發(fā)展。
我國建筑業(yè)發(fā)展過程中只有采取工程服務(wù)與項目運作方式相結(jié)合的模式，才能保證建筑業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展。建筑項目具體運作過程中必須按照一定的方法進行，從決策到實施必須采取一套完整的策略。必須實現(xiàn)工程服務(wù)與基本業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展，工程業(yè)務(wù)和工程服務(wù)在實施過程中可以采取轉(zhuǎn)包或者分包的模式。具體采取哪種模式主要根據(jù)建筑業(yè)本身的特點，哪一種策略更好促進經(jīng)濟發(fā)展就采取哪一種策略。必須淘汰落后的管理策略和管理方法。建筑企業(yè)在綜合考慮業(yè)務(wù)策略的時候，必須從項目資源和項目投資的策略入手。資源是建筑企業(yè)發(fā)展過程中的重要內(nèi)容，只有實現(xiàn)資源優(yōu)勢才能贏取發(fā)展的戰(zhàn)略。[5]建筑企業(yè)在具體項目實施過程中可以采取組合策略模式，比如采取施工、設(shè)計、設(shè)備供應(yīng)與一體的組合策略。此方法可以提高建筑企業(yè)實施效率，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值的提升。建筑企業(yè)在國際市場上可以采取分包策略，比如一些技術(shù)關(guān)鍵項目，自身技術(shù)水平不成熟的情況下，可以單獨把此部分工程分包出去，為整個工程質(zhì)量提高奠定了基礎(chǔ)。我國建筑業(yè)的發(fā)展需要一個過程，必須從基礎(chǔ)開始，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，不斷提高自身國際競爭力，按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟增長的關(guān)聯(lián)性策略向前推進，最終實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟增長雙贏戰(zhàn)略。建筑業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重會越來越大，只有規(guī)劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，才能在新的時代背景了實現(xiàn)建筑業(yè)跨越發(fā)展，為實現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點創(chuàng)造更好的平臺和策略。通過對我國建筑業(yè)新的經(jīng)濟增長點分析，可以充分了解建筑業(yè)與經(jīng)濟增長的相互作用相互影響，為科學(xué)指定產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展政策提供了重要基礎(chǔ)，同時為實現(xiàn)新的經(jīng)濟增長點創(chuàng)造了條件。
參考文獻：
[1]張民編著，建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向研究[M]，上海：同濟大學(xué)出版社，2009，61-63
[2]馬高編著，建筑業(yè)與經(jīng)濟增長的關(guān)系[M]，上海：上海財經(jīng)大學(xué)出版社，2008，21-23
[3]許小銘編著，建筑業(yè)國際化研究[M]，北京：北京大學(xué)出版社，2009，11-13
[4]高文兵編著，建筑業(yè)發(fā)展方向研究[M]，南京：南京大學(xué)出版社，2008，16-19
關(guān)鍵詞：國民經(jīng)濟，建筑業(yè)產(chǎn)值，推動力系數(shù)，回歸分析。
引言
建筑業(yè)是我國經(jīng)濟體系的一個重要組成部分，對GDP的增長作出了長期穩(wěn)定的貢獻，也為全國龐大的勞動人口提供了每年數(shù)以千萬計的就業(yè)崗位。隨著我國總體經(jīng)濟實力的不斷提高，我國的建筑業(yè)也不斷的發(fā)展壯大。分析建筑業(yè)產(chǎn)值占國民經(jīng)濟的比重，對GDP增長的貢獻力度，是我們建筑經(jīng)濟計量研究工作中一個相當重要的研究課題。
據(jù)數(shù)據(jù)分析1996~2005年間，建筑業(yè)在建筑技術(shù)的不斷改進，資本和人力資源的不斷加大投入下，在國家內(nèi)部需求的不斷增長的背景下，我國建筑業(yè)產(chǎn)值增長顯著。但從另一方面，我國建筑業(yè)在該十年間的發(fā)展，對國民經(jīng)濟的增長是否起推動的作用，就需要建立數(shù)學(xué)模型，通過一定的數(shù)據(jù)來衡量。這里以各年建筑業(yè)總產(chǎn)值與國民生產(chǎn)總值GDP為變量，建立一元回歸模型，來分析建筑業(yè)對GDP的貢獻力度。
1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)
這里依據(jù)《中國統(tǒng)計年鑒》[1]中的數(shù)據(jù)資料，定義如下：
建筑業(yè)產(chǎn)出（Q）--取年總產(chǎn)值，它是年鑒中反映建筑業(yè)產(chǎn)出的指標；
國民生產(chǎn)總值GDP（G）--取年總產(chǎn)值，它是年鑒中反映國民生產(chǎn)產(chǎn)出的指標；
表1 中國建筑業(yè)產(chǎn)出與GDP的基本數(shù)據(jù)（1996～2005）
2、建立建筑業(yè)產(chǎn)出與GDP的一元回歸模型
GDP增長是由國民經(jīng)濟的各個構(gòu)成部分組成，這里以建筑業(yè)產(chǎn)出為指標，利用乘數(shù)理論建立建筑業(yè)產(chǎn)出與GDP的關(guān)系式，建立一元回歸模型：
G――國民生產(chǎn)總值；
Q――建筑業(yè)總產(chǎn)值；
――解釋自變量，又稱推動力系數(shù)；
――常數(shù)項；
3、建筑業(yè)產(chǎn)出對GDP貢獻率的計算
由上述統(tǒng)計分析可知，建筑業(yè)產(chǎn)出與國民經(jīng)濟GDP的增長呈正相關(guān)的關(guān)系，由此可推算出建筑業(yè)產(chǎn)出對國民經(jīng)濟的貢獻力度、貢獻率與推動力度，借此分析建筑業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻。
根據(jù)式（3）計算出建筑業(yè)對國民經(jīng)濟的推動力強度
4、建筑業(yè)對國民經(jīng)濟增長貢獻率的分析
根據(jù)表2的計算數(shù)據(jù)1996～2005年間，建筑業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻力度在穩(wěn)步增加，表明建筑業(yè)增長在國民經(jīng)濟總量中所占的比例呈上升趨勢；建筑業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻率呈折線型趨勢，表明建筑業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻處于波動之中，如圖1。分析建筑業(yè)貢獻率波動的原因，在經(jīng)濟發(fā)展的不同時期和市場體制的不同環(huán)境下，建筑業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻出現(xiàn)波動時正常的；另外，我國正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整的時期，輕工業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)占國民經(jīng)濟的比重日益增加，單純性地增加固定資產(chǎn)的投資來拉動內(nèi)需，這樣地促進國民經(jīng)濟的增長，其貢獻力度必將受到影響；外貿(mào)收入已占國民收入的相當比重；諸如以上的原因，使建筑業(yè)對國民經(jīng)濟的貢獻出現(xiàn)波動。這里還透過推動力強度q分析建筑業(yè)對GDP的貢獻，其值表示建筑業(yè)產(chǎn)值每增加一個單位，國民生產(chǎn)總值就增加q個單位。在1996～2005年中，q=22.596，其值大于1，說明建筑業(yè)對國民經(jīng)濟的推動力積極，超出自身在GDP中所占的份額。
圖1 建筑業(yè)對國民經(jīng)濟增長的貢獻率
5、結(jié)語
我國建筑業(yè)1996～2005年之間技術(shù)效率發(fā)展趨勢是良好的，總體處于增長階段，對國民經(jīng)濟的推動起積極的作用，而且推動力度較大，是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。透過建筑業(yè)對GDP增長的推動力度的分析，就建筑業(yè)自身的發(fā)展來看，我國建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位有所動搖。近年來，外貿(mào)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)與房地產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的優(yōu)勢突顯，建筑業(yè)作為經(jīng)濟建設(shè)中的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，其地位在受到其他行業(yè)的挑戰(zhàn)。所以要振興我國的建筑業(yè)，讓它對國民經(jīng)濟的貢獻更加顯著，就要增加我國建筑業(yè)的技術(shù)內(nèi)涵，提高機械化程度，采用先進的生產(chǎn)技術(shù)，提高勞動生產(chǎn)率。
參考文獻：
1.中國統(tǒng)計年鑒.中國統(tǒng)計局網(wǎng)站.1996～2005
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3.范柏乃.我國進口貿(mào)易與經(jīng)濟增長的互動關(guān)系研究.2004
關(guān)鍵詞：建筑安全；標準化；管理模式
近年來，我國社會經(jīng)濟取得巨大發(fā)展，人們生活質(zhì)量有所提高，在這種情況下，對日常居住及工作的環(huán)境要求越來越高，建筑業(yè)在迎來廣闊發(fā)展空間的同時，需要面臨更大的技術(shù)和管理調(diào)整。為了提升建筑質(zhì)量，實現(xiàn)建筑業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，我國建筑業(yè)開始廣泛使用建筑安全標準化管理模式，該模式的有效應(yīng)用，促使建筑單位在日常運行過程中更加穩(wěn)定、安全。本文從建筑企業(yè)安全標準化管理特點入手，對其構(gòu)建方法進行了充分的探討。
一、建筑企業(yè)安全標準化管理特點
1.系統(tǒng)性
近年來，在科學(xué)和信息技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，我國建筑業(yè)迎來廣闊發(fā)展空間。現(xiàn)階段，建筑工程規(guī)模越來越大、建筑難度越來越高、耗時越來越長，給工程施工過程中的安全管理帶來極大的挑戰(zhàn)。盡管我國針對建筑工程安全管理制定并頒發(fā)了相關(guān)監(jiān)督管理條例，然而不同建筑在施工過程中，擁有不同的實際和客觀環(huán)境[1]。在這種情況下，建筑企業(yè)安全標準化管理在實施過程中，需要能夠包含多種相關(guān)內(nèi)容，如國家、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)部等的安全標準，同時還包含了整個建筑施工過程中的相關(guān)規(guī)定及解決措施，該建筑企業(yè)安全標準化管理模式擁有多個層次，因此具有較強的系統(tǒng)性。
2.復(fù)雜性
現(xiàn)階段，建筑工程規(guī)模越來越大、耗時越來越長，建筑建成后的使用功能也越來越多，在這種情況下，建筑施工過程中，各個部門需要進行更加積極的合作[2]。在實施建筑企業(yè)安全標準化管理的過程中，其必須融入到工程的每一個環(huán)節(jié)當中，對每一項施工進行具體的規(guī)定，從建筑材料的運輸，到起重機等設(shè)備的具體應(yīng)用及維護等都應(yīng)當包含于建筑企業(yè)安全標準化管理模式當中，因此該模式在構(gòu)建過程中，擁有較高的復(fù)雜性。
二、建筑安全標準化管理模式的構(gòu)建
1.管理組織方面
首先，建筑企業(yè)安全標準化管理模式在實施過程中，最主要的責(zé)任人為項目經(jīng)理，其在日常工作過程中，需要全面負責(zé)整體工程的安全管理。同時，該模式當中，還需要對安全監(jiān)督機構(gòu)進行建立，由項目經(jīng)理負責(zé)，其成員需要在項目經(jīng)理的指派下，對不同建筑施工環(huán)節(jié)的安全管理進行有效監(jiān)督；其次，加強安全意識整體教育。在建筑項目施工以前，項目經(jīng)理應(yīng)當領(lǐng)導(dǎo)全體施工技術(shù)人員、安全監(jiān)督工作人員等進行安全知識培訓(xùn)，促使其意識到安全施工的重要性，從而提升施工安全性。
2.標準化現(xiàn)場管理
首先，標準化的標識管理。為了提升整個施工過程的安全性，安全監(jiān)管部門應(yīng)當針對工程施工具體環(huán)境，積極布置相關(guān)標識。如將建筑現(xiàn)場的整體平面圖設(shè)置于入口位置，促使原材料運輸人員、施工人員等一切與工程有關(guān)的工作人員在日常工作過程中能夠?qū)こ踢M行充分的了解，從而提升施工安全性。同時還應(yīng)當積極構(gòu)建制度板，其中包含文明施工、消防知識及安全注意事項等內(nèi)容；明確劃分建筑工人的施工區(qū)域及生活區(qū)域，對不同工作項目的責(zé)任人進行確立；施工現(xiàn)場的安全警示牌應(yīng)當包含多種類型，有警告牌和禁止牌等構(gòu)成。其次，標準化的臨時設(shè)施管理。建筑工程在施工過程中，包含多種臨時設(shè)施，針對這些設(shè)施的管理，必須實施標準化。例如，在對建筑工人的臨時宿舍進行管理的過程中，加強消防和環(huán)保意識，對相關(guān)人員的保暖和防暑等促使進行明確的規(guī)定和檢查，防止失火等現(xiàn)象的產(chǎn)生；針對食堂等臨時設(shè)施而言，應(yīng)當在保持高度衛(wèi)生整潔的基礎(chǔ)上，定期進行電路線路的檢查，保證環(huán)境的安全等。
3.標準化安全信息管理
在信息技術(shù)不斷進步及建筑行業(yè)快速發(fā)展的背景下，二者進行了充分的結(jié)合。建筑企業(yè)安全標準化管理在日常實施的過程中，主要運行方式就是信息的有效交流，因此其標準化的實施重點是標準安全信息管理。在日常運行過程中，相關(guān)部門應(yīng)進行充分的安全信息記錄，并將國家及企業(yè)內(nèi)部的安全管理內(nèi)容進行有效儲存，同時還應(yīng)當及時搜集國內(nèi)外有關(guān)安全施工設(shè)備及技術(shù)的相關(guān)信息，供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進行使用和參考[3]。該信息系統(tǒng)在應(yīng)用過程中，必須擁有較高的可靠性及穩(wěn)定性，從而有效實施以下工作：首先，構(gòu)建建筑設(shè)計的鑒定與驗證標準；其次，有效記錄施工進度及相關(guān)設(shè)備狀況；再次，對特殊作業(yè)及相關(guān)建筑工序進行充分的記錄等。標準化安全信息管理在實施過程中，能夠促使工程建設(shè)各個部門在日常運行過程中進行良好的溝通和信息共享，對于提升整個工程安全性及管理標準性具有重要意義。
三、結(jié)論
綜上所述，新時期，在科學(xué)和信息技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，我國建筑業(yè)迎來廣闊發(fā)展空間，現(xiàn)階段，建筑難度及規(guī)模越來越大，積極加強建筑安全標準化管理模式的研究具有重要意義。在構(gòu)建該模式的過程中，管理組織、現(xiàn)場管理及安全信息管理是重中之重，建筑單位應(yīng)根據(jù)自身實際及建筑工程的客觀環(huán)境，有針對性的構(gòu)建筑安全標準化管理模式。
作者:張倩 單位:三峽大學(xué)
參考文獻:
[1]蘇亞鋒.建筑施工現(xiàn)場安全管理標準化及評審體系研究[D].西安建筑科技大學(xué)，2014.
關(guān)鍵詞：swot-ahp；建筑業(yè)發(fā)展；戰(zhàn)略分析；戰(zhàn)略定位
2009年的省政府工作報告提出的“建筑業(yè)總產(chǎn)值力爭突破1萬億元”的目標已經(jīng)達成，江蘇省成為了全國第一個建筑業(yè)總產(chǎn)值達萬億的省份。另外，2001年江蘇省提出了由建筑大省向建筑強省轉(zhuǎn)變的“三大戰(zhàn)略”和“三個調(diào)整”，在構(gòu)建強省的“三步走”戰(zhàn)略中，第一步是到“十·五”期末（2005年），第二步是到“十一·五”期末（2010年），第三步是到“十二·五”期末（2015年）。目前正處在“十一·五”期末，也就是第二步走的末期，部分指標已達到目標要求。本文正是在萬億產(chǎn)值的背景下，運用swot-ahp分析法來進行江蘇省建筑業(yè)的戰(zhàn)略分析并用戰(zhàn)略四邊形確定其戰(zhàn)略定位。
一、 江蘇省建筑業(yè)發(fā)展swot初步分析
1. 優(yōu)勢分析。
（1）自2000年起，我國建筑業(yè)總產(chǎn)值保持快速增長態(tài)勢，年平均增長速度保持在22%左右。2009年全國建筑業(yè)企業(yè)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值10 582.88億元，成為全國第一個產(chǎn)值超萬億的省份，全年全社會建筑業(yè)實現(xiàn)增加值2 101億元，共有建筑業(yè)企業(yè)15 129個，從業(yè)人數(shù)551.54萬人，約占全社會從業(yè)人員的11%。江蘇省建筑業(yè)以總產(chǎn)值為首的絕對指標在全國都排在前列，具有一時難以逾越的優(yōu)勢。
（2）江蘇省是長三角的一部分，最新頒布的《長江三角洲地區(qū)區(qū)域規(guī)劃》中明確指出要積極推進重大基礎(chǔ)設(shè)施一體化建設(shè)，尤其是蘇北地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對于江蘇省的建筑業(yè)企業(yè)來說，這些項目都是具有距離優(yōu)勢的。
（3）從2005年~2009年，江蘇省的總產(chǎn)值、企業(yè)個數(shù)、從業(yè)人數(shù)這些絕對指標一直處于全國首位，無論是行業(yè)還是企業(yè)的規(guī)模，以及勞動力資源，江蘇省都具有絕對的優(yōu)勢。
（4）江蘇省建筑業(yè)的境外市場已經(jīng)逐步打開局面。江蘇省的建筑企業(yè)已經(jīng)分布至包括沙特、日本、新加坡、孟加拉、阿聯(lián)酋、尼日利亞、俄羅斯蘇丹、安哥拉、阿爾及利亞、科威特、柬埔寨在內(nèi)等的20多個國家，已初步實現(xiàn)了“走出去”的戰(zhàn)略。
2. 劣勢分析。
（1）從2005年~2009年，江蘇省建筑業(yè)在總產(chǎn)值、企業(yè)個數(shù)、從業(yè)人數(shù)等絕對指標上一直遙遙領(lǐng)先，但在勞動生產(chǎn)率和技術(shù)裝備率等相對指標上卻一直落后且低于全國水平。由此可見其產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度和質(zhì)量是不協(xié)調(diào)的。
（2）通過建立建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)洛倫茨曲線，可以反映建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)規(guī)模的不均勻度，從圖1可以看出，江蘇省建筑業(yè)的洛倫茨曲線呈現(xiàn)出逐步偏離參照曲線（對角線）的趨勢，說明江蘇省建筑企業(yè)規(guī)模分布不均勻，且這樣的現(xiàn)象逐步明顯，規(guī)模差距逐漸明顯，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整有所改善；但是，也可以看出，這一發(fā)展過程越加緩慢。因此，江蘇省建筑產(chǎn)業(yè)雖然逐步呈現(xiàn)出規(guī)模差距，但發(fā)展較為緩慢，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍然較不合理。
此外，江蘇省建筑業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)仍然相對單一。建筑業(yè)產(chǎn)值中房屋和土木工程產(chǎn)值所占比重持續(xù)增大，這其中房屋工程所占比重較大，而附加值較高的土木工程所占比重較小。建筑安裝和建筑裝飾業(yè)的產(chǎn)值持續(xù)徘徊在300億元以下，未取得較大的發(fā)展。如圖2所示。
再者，江蘇省13個省轄市根據(jù)其地理位置一般被分為三個區(qū)域，分別為蘇南（南京、蘇州、無錫、常州、鎮(zhèn)江），蘇中（揚州、泰州、南通）以及蘇北（徐州、連云港、鹽城、淮安、宿遷），蘇中三市在整個江蘇省建筑業(yè)產(chǎn)值中所占比重較大，但蘇南五市的企業(yè)個數(shù)所占比重較大，可以看出省內(nèi)區(qū)域產(chǎn)值分配不夠合理，產(chǎn)值效率分配不均。
（3）2008年，江蘇省擁有建筑企業(yè)數(shù)量8 000余家，這其中最主要的組成部分是既非國有也非集體所有的其它類別企業(yè)，主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)私人企業(yè)及混合所有制企業(yè)構(gòu)成。小型建筑企業(yè)和大型建筑企業(yè)在爭奪相同的市場資源，這種無差別的競爭極大的限制了小型建筑企業(yè)的發(fā)展。同時，由于小型建筑企業(yè)不得不在激烈的競爭中不斷壓低價格，大型建筑企業(yè)的利潤空間也因此受到了影響，有可能會造成江蘇省建筑市場的非良性循環(huán)。
3. 機會分析。
（1）受金融危機影響，國際建筑市場上過剩的先進人才和技術(shù)為
綜上所述，為滿足國情及區(qū)域宏觀環(huán)境需要，符合國際建筑業(yè)發(fā)展趨勢，并結(jié)合江蘇省建筑業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題，給出江蘇省建筑業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略的初步分析如下。
①so戰(zhàn)略（發(fā)揮優(yōu)勢利用機會）：保持產(chǎn)值和企業(yè)數(shù)的穩(wěn)定發(fā)展；控制從業(yè)人數(shù)規(guī)模，加強對高技術(shù)人才的吸引；利用基礎(chǔ)工程建設(shè)契機，穩(wěn)步擴大國際市場份額。
②wo戰(zhàn)略（利用機會克服劣勢）：提高大型承包企業(yè)對價值鏈上高附加值服務(wù)業(yè)的參與強度；專業(yè)承包企業(yè)要注重業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型；遵循產(chǎn)業(yè)政策，加強對低碳經(jīng)濟的認識和運用。
③st戰(zhàn)略（發(fā)揮優(yōu)勢抵御威脅）：改變?nèi)谫Y方式，拓寬融資渠道；建筑業(yè)企業(yè)要抓住區(qū)域發(fā)展的時機；發(fā)揮區(qū)域和規(guī)模優(yōu)勢，提升相對指標。
④wt戰(zhàn)略（直面劣勢和威脅）：利用后金融危機時期的政策支持；完善企業(yè)的管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人；積極探索綠色建筑和低碳建筑的建設(shè)方式；大型承包企業(yè)和專業(yè)分包企業(yè)注重技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，提升品牌。
二、 江蘇省建筑業(yè)發(fā)展的swot-ahp分析指標計算
將江蘇省建筑業(yè)發(fā)展作為目標層，優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅作為準則層，各項具體條件作為指標層。其中，準則層四個指標的權(quán)重相等，指標層的權(quán)重運用9級標度專家打分進行兩兩矩陣式比較和特征值分析得出。然后對各單項指標進行評分處理，每一項指標按照9級標度（-4~4）打分。在綜合考慮了指標權(quán)重和指標評分的情況下，就可以計算出各單項指標的強度值，再結(jié)合準則層的相應(yīng)權(quán)重計算出準則層的強度值，最后匯總得到目標強度值，如表1所示。
三、 江蘇省建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定位
1. 發(fā)展戰(zhàn)略基本評價。對前文所計算的優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅各指標強度進行準則層戰(zhàn)略分析可以得出，目前江蘇省建筑業(yè)發(fā)展中促進效應(yīng)最強的產(chǎn)業(yè)政策支持力度的加大和產(chǎn)值優(yōu)勢，其次為國內(nèi)和亞非國家基礎(chǔ)設(shè)施工程的增多、區(qū)域優(yōu)勢等；而構(gòu)成江蘇省建筑業(yè)發(fā)展的最大阻力是大型國有企業(yè)的競爭和產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度和質(zhì)量不協(xié)調(diào)，其次為可持續(xù)建筑和技術(shù)創(chuàng)新的需求加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域發(fā)展不合理。
江蘇省建筑業(yè)發(fā)展的swot綜合評價得分0.113，正向的促進效應(yīng)和負向的阻礙效應(yīng)大致相抵，說明盡管江蘇省建筑業(yè)率先達到了萬億產(chǎn)值，但其目前發(fā)展的阻力還較大，預(yù)計隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整和江蘇省建筑業(yè)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，萬億產(chǎn)值的積極效應(yīng)會逐步顯現(xiàn)出來。
2. 構(gòu)建發(fā)展戰(zhàn)略四邊形。以總優(yōu)勢強度s、總劣勢強度w、總機會強度o和總威脅力度t四個指標變量為半軸，構(gòu)成四半維坐標系。在四半維坐標系上分別找出總優(yōu)勢強度s、總劣勢強度w、總機會強度o和總威脅強度t的對應(yīng)點s0、o0、w0、t0，并用線段依次連接四點即可得到戰(zhàn)略四邊形s0o0w0t0，如圖3所示。
3. 計算戰(zhàn)略方位角θ和戰(zhàn)略強度系數(shù)ρ。根據(jù)以上所繪的戰(zhàn)略四邊形的重心坐標p（x，y）所在的象限可以確定戰(zhàn)略類型，其中p（x，y）=（?撞xi/4，?撞yi/4）=（-0.122，0.235），即落在圖3所示的戰(zhàn)略四邊形坐標體系的第二象限。
從而，戰(zhàn)略方位角θ=arctan（y/x）（0≤θ≤2π）=0.652π∈[π/2，3π/4]，戰(zhàn)略方位角與戰(zhàn)略類型的對應(yīng)關(guān)系如表2所示。
除外，還需要確定戰(zhàn)略強度，正強度為u=o0·s0，負強度為v=t0·w0，為了綜合考慮戰(zhàn)略正強度和負強度，定義戰(zhàn)略強度系數(shù)ρ=u/（u+v）（ρ∈[0，1]），一般以0.5作為臨界點，當ρ＞0.5時，采取積極開拓式戰(zhàn)略；當ρ＜0.5時，采取消極保守式戰(zhàn)略。這里ρ=0.537＞0.5，因此需要采用相對積極強度的戰(zhàn)略。
由上述戰(zhàn)略定位的計算可知，江蘇省建筑業(yè)發(fā)展位于爭取型戰(zhàn)略區(qū)域中，且應(yīng)采取進取型戰(zhàn)略，并在強度上采用積極地開拓式戰(zhàn)略，即利用機會克服劣勢。所以，在當前萬億產(chǎn)值的背景下，江蘇省建筑業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略定位應(yīng)該是：充分利用外在的機遇，遵循產(chǎn)業(yè)政策和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型調(diào)整政策，提高本省大型承包企業(yè)對價值鏈上高附加值服務(wù)業(yè)的參與強度，注重本省專業(yè)承包企業(yè)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，加強全行業(yè)對低碳經(jīng)濟的認識和運用。
四、 江蘇省建筑業(yè)發(fā)展戰(zhàn)術(shù)措施建議
1. 發(fā)展目標及路徑。“十二·五”期間，江蘇省建筑業(yè)首先應(yīng)完全完成建筑強省的構(gòu)建，即全省建筑業(yè)總產(chǎn)值達到7 654.8億元，建筑業(yè)增加值達到2 423.6億元，分別比2000年增長4.95倍和4.13倍，提前實現(xiàn)翻兩番，其他主要經(jīng)濟技術(shù)指標基本達到或接近全國先進水平。
在建筑業(yè)總產(chǎn)值已提前達到目標的前提下，江蘇省建筑業(yè)的發(fā)展路徑如下：
（1）保持建筑業(yè)總產(chǎn)值穩(wěn)步增長；（2）采取措施提高建筑業(yè)增加值；（3）相對指標趕超其它建筑大省；（4）通過經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新突破接近全國先進和國際趨勢。
2. 行業(yè)發(fā)展措施建議。（下轉(zhuǎn)第74頁）
（1）增加建筑產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)經(jīng)營比重。進行省內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重組，完善進入和退出機制，提高工程咨詢等經(jīng)營性行業(yè)的準入比例，進行產(chǎn)業(yè)價值鏈重構(gòu)。
（2）增加綠色和節(jié)能型建筑的比例。政府可以制定低碳建筑建設(shè)標準和規(guī)范，頒布相應(yīng)政策條文。
（3）增加區(qū)域空間的差別化拓展。如華南地區(qū)的能源、交通、水利等城市化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資源，華北地區(qū)區(qū)別于大型國有企業(yè)的專業(yè)化市場資源，東北地區(qū)的工業(yè)投資建設(shè)資源，西部地區(qū)的交通、水利、能源和通信建設(shè)資源，中部地區(qū)的重要原材料、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和物流建設(shè)資源。
（4）增加私人資本的參與量。鼓勵私人資本參與建筑業(yè)的工程建設(shè)。
（5）注重大規(guī)模產(chǎn)業(yè)工人的高素質(zhì)培養(yǎng)，增加對底層勞務(wù)人員的健康、安全教育。
3. 企業(yè)發(fā)展措施建議。建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的是要做好戰(zhàn)略定位，盡量減少企業(yè)之間的競爭關(guān)系，增加企業(yè)之間的合作關(guān)系和共生關(guān)系的存在，促進企業(yè)的良性循環(huán)。
（1）大型承包企業(yè)積極開拓價值鏈上高附加值項目，并穩(wěn)步開拓國際市場從事總承包服務(wù)和部分經(jīng)營。如在亞洲市場不斷拓展自己的價值鏈上業(yè)務(wù)范圍，在非洲市場鞏固其優(yōu)勢承包地位，在中東市場謹慎開拓，在歐美市場極力爭取一定的市場份額和口碑。
（2）專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)牢固樹立自身在國內(nèi)外的企業(yè)品牌。在價值鏈中找準自己的位置和業(yè)務(wù)構(gòu)成比例。
（3）注重產(chǎn)品、材料和技術(shù)的研發(fā)，通過創(chuàng)新技術(shù)提升核心競爭力。
（4）注重企業(yè)文化的制定，不論是大型承包企業(yè)還是小型施工企業(yè)均要形成自身的標準化管理體系。
參考文獻：
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一、國內(nèi)外高職會計人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
會計學(xué)是一門技術(shù)性和實際應(yīng)用性較強的學(xué)科，如何在會計教學(xué)過程中全面培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)，提高學(xué)生整體的實際操作能力，是國內(nèi)外高職會計教育面臨的難題。國外典型的高職會計人才培養(yǎng)模式包括：德國的“雙元制”、國際勞工組織的“MES”模式、澳大利亞的“TAFE”模式、英國的“三明治”模式、日本的“產(chǎn)學(xué)合作”模式、以美國和加拿大為代表的“CBE”模式等，這些會計人才培養(yǎng)模式的教育理念和教育模式值得借鑒。我國高職會計人才培養(yǎng)模式主要包括：訂單式、“雙證書”模式、“2+1”模式、學(xué)工交替培養(yǎng)模式、項目中心培養(yǎng)模式等。目前，我國對高職會計人才培養(yǎng)模式的研究還處于探索階段，如果復(fù)制照搬國外的經(jīng)驗而不進行社會發(fā)展背景、經(jīng)濟、文化等方面的區(qū)分，或盲目模仿工科類院校的培養(yǎng)模式，則很難稱得上是有價值的研究成果。
綜觀國內(nèi)外有關(guān)高職會計人才培養(yǎng)的研究成果與結(jié)論，大多都有一個共同點，即“產(chǎn)學(xué)結(jié)合”，這對本文的研究具有一定的借鑒意義。在會計人才培養(yǎng)過程中，產(chǎn)學(xué)結(jié)合的出發(fā)點是好的，但在實踐中還面臨著一系列問題，突出表現(xiàn)在校企合作遇冷，高職院校要找到一家能夠提供大量實習(xí)崗位的合作企業(yè)比較困難，學(xué)生很少有長期實習(xí)的機會，影響了學(xué)生對必要理論和技能的學(xué)習(xí)，增加了高職院校提高教學(xué)質(zhì)量的難度。在當前高職會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻及建筑業(yè)急需高質(zhì)量會計人才的背景下，社會各界應(yīng)對高職建筑會計人才的培養(yǎng)問題給予重視。
二、我國高職建筑會計人才培養(yǎng)存在的問題
由于建筑業(yè)具有特殊性，高職院校在培養(yǎng)建筑會計人才方面存在著各種各樣的問題。為了更好地了解建筑業(yè)企業(yè)對會計人才的需求情況，筆者于2018年采取網(wǎng)絡(luò)問卷的方式，針對來自上海、江蘇、安徽等九個省市的二十多家建筑業(yè)企業(yè)的會計人才需求情況進行了調(diào)查，總結(jié)出建筑類高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)主要存在以下幾點問題。
（一）人才培養(yǎng)目標定位不清晰
大多數(shù)高職院校會計專業(yè)的人才培養(yǎng)目標是培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能素養(yǎng)的技術(shù)型人才。目前，高職院校會計專業(yè)畢業(yè)生的去向主要集中在中小型企業(yè)。隨著人工智能和財務(wù)機器人的出現(xiàn)，不僅可以取代人工從事會計核算工作，而且用時短、準確率高，同時隨著財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，企業(yè)的財務(wù)管理意識不斷提高，中小企業(yè)對會計人才的需求不再局限于會計基本技能，而是拓展到財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決策的思考和創(chuàng)新等方面。
建筑業(yè)對會計人才的需求與其他行業(yè)有所不同，要求會計人員需具備一定的綜合管理能力，除了要完成企業(yè)基本的財會工作以外，還要進行工程投融資的可行性研究和項目結(jié)算，并管理企業(yè)的財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系等。建筑業(yè)企業(yè)在獲得競標后，會計人員需要對整個建筑項目進行預(yù)算，如施工前期投資、項目預(yù)算、項目施工時間等，要求施工企業(yè)給施工過程的各個環(huán)節(jié)配備專門的會計人員，以方便不同建設(shè)環(huán)節(jié)的資金支付和資金流向查詢。如果建筑類高職院校會計專業(yè)將人才培養(yǎng)僅僅定位于培養(yǎng)具有基礎(chǔ)知識和基本技能的人才，僅關(guān)注如何組織財務(wù)活動，而忽視了對財務(wù)協(xié)調(diào)、團隊合作、人際交往和應(yīng)對壓力的培養(yǎng)，高職建筑會計專業(yè)學(xué)生的專業(yè)能力就會偏離市場的需求。
（二）課程設(shè)置存在問題
建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量眾多，規(guī)模普遍較小，管理技術(shù)水平較低，主要為中小企業(yè)，企業(yè)的財務(wù)人員較少，分工困難，對財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平提出了更高要求。因此，高職建筑會計人才不僅要掌握會計專業(yè)知識，還要掌握與建筑業(yè)有關(guān)的財務(wù)管理、稅務(wù)等方面的知識。此外，建筑業(yè)有著自己的行業(yè)特征，為了更快地融入企業(yè)，進入工作崗位，更好地發(fā)揮管理作用，高職建筑會計人才應(yīng)掌握建筑業(yè)的相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)內(nèi)部市場環(huán)境情況等，并對此有更深入的理解。
目前，建筑類高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案的課程設(shè)置一般涵蓋會計專業(yè)學(xué)生所需的基礎(chǔ)知識，學(xué)生獲得的專業(yè)知識比較齊全，包括考證課程和競賽課程等。但課程設(shè)置還是以工商企業(yè)為主，與建筑業(yè)企業(yè)相關(guān)的課程設(shè)置得不全面、不完善，不利于學(xué)生的深入學(xué)習(xí)和掌握。
（三）一線教師與學(xué)生均缺乏建筑業(yè)企業(yè)的實踐機會
目前，高職院校會計專業(yè)教師普遍缺乏企業(yè)一線實踐經(jīng)歷，很多教師都是從高校畢業(yè)之后直接走上講臺的，練就了足夠扎實的理論功底，但是在實踐教學(xué)工作中卻缺乏相應(yīng)的經(jīng)驗，尤其是缺乏建筑業(yè)企業(yè)會計工作經(jīng)驗。對此，教育管理部門規(guī)定教師每五年參加的企業(yè)實踐累計不少于6個月。此外，大多數(shù)高職院校都規(guī)定學(xué)生應(yīng)在第五、第六學(xué)期到企業(yè)實習(xí)，但在實際中學(xué)生到企業(yè)實踐的機會有限。對于一線教師與學(xué)生的實習(xí)實踐，學(xué)校的投入遠遠不夠。
三、探索產(chǎn)教融合新模式
針對上述問題，本文以問卷調(diào)查與理論研究相結(jié)合的方式對建筑類高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)進行研究，通過對來自上海、江蘇、安徽等九個省市的二十多家建筑業(yè)企業(yè)的問卷調(diào)查結(jié)果進行分析，并參考上海華澤科教文化發(fā)展有限公司（以下簡稱華澤公司）的上海市財會類崗位能力需求分析報告，對產(chǎn)教融合背景下建筑類高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)新模式進行探索，將產(chǎn)教融合的思想貫穿于人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)。
華澤公司的需求分析報告主要采取網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集方法，調(diào)查范圍為某招聘平臺在2017年9月的上海地區(qū)會計職位招聘信息，樣本來自于1 377家民營中小企業(yè)，選取了9個主要會計崗位：出納（200家）、會計（200家）、成本會計（200家）、財務(wù)助理（200家）、財務(wù)主管/一般會計主管（200家）、財務(wù)經(jīng)理（200家）、首席財務(wù)官（100家）、審計員/助理（27家）、稅務(wù)專員/助理（50家）。
（一）人才培養(yǎng)目標融合
目前，建筑類高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位不清，與建筑業(yè)企業(yè)對會計人才的需求不匹配。通過對建筑業(yè)企業(yè)的問卷調(diào)查可知，建筑業(yè)企業(yè)對會計人才比較看重以下幾方面：（1）對法律法規(guī)的掌握程度：選擇“精通經(jīng)濟法、稅法等法律法規(guī)”的企業(yè)占52.38%。（2）應(yīng)具備哪些專業(yè)能力：選擇“操作計算機及財務(wù)軟件能力”的企業(yè)占66.67%。（3）需要什么樣的專業(yè)知識：選擇“會計核算的基本原理和基本方法”的企業(yè)占71.43%，選擇“統(tǒng)計的基本理論和方法”及“財務(wù)管理基本理論和基本方法”的企業(yè)各占57.14%。（4）必須具備哪些技能：選擇“會計分析能力”的企業(yè)占76.19%，選擇“會計核算能力”的企業(yè)占66.67%。（5）最看重的職業(yè)素質(zhì)：選擇“敬業(yè)精神”的企業(yè)占76.19%，選擇“責(zé)任心”的企業(yè)占71.43%，選擇“合作能力”的企業(yè)占61.9%，選擇“溝通能力”的企業(yè)占52.38%。
從華澤公司的需求分析報告中可以看出，企業(yè)對會計人員的能力主要看重以下幾方面：（1）對專業(yè)技能的要求占比最高的三項是：熟練使用財務(wù)軟件（738家）、熟悉國家財經(jīng)政策和會計稅務(wù)法規(guī)（624家）、熟練使用辦公軟件（619家）。（2）對綜合能力的要求占比最高的三項是：溝通能力（687家）、財務(wù)分析能力（365家）、組織協(xié)調(diào)能力（307家）。（3）對價值觀的要求占比最高的三項是：責(zé)任心（635家）、認真細致（646家）、團隊精神（550家）。
綜上，目前建筑業(yè)企業(yè)高度重視會計人才以下方面的能力：熟悉并精通財經(jīng)法律法規(guī)、能熟練操作財務(wù)軟件、具有財務(wù)分析能力和具備會計職業(yè)道德等。由此可見，建筑類高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標應(yīng)著重于以上幾方面，真正做到將會計人才培養(yǎng)目標與企業(yè)對會計人才的需求相融合。
（二）課程設(shè)置融合
高職院校的課程設(shè)置最好以企業(yè)的實際需求為參考，或者鼓勵企業(yè)參與到課程建設(shè)過程中，畢竟學(xué)生最終要走向社會，走向相應(yīng)的工作崗位，故高職院校的課程設(shè)置應(yīng)與企業(yè)的工作崗位相融合。在對建筑業(yè)企業(yè)進行的問卷調(diào)查中，企業(yè)對建筑類高職院校會計專業(yè)的課程設(shè)置提出了以下要求：（1）認為應(yīng)開設(shè)以下專業(yè)課程：基礎(chǔ)會計（71.43%）、財務(wù)會計（57.14%）、出納實務(wù)（52.38%）、會計電算化（42.86%）。（2）對教學(xué)提出的建議包括：注重專業(yè)實踐能力的培養(yǎng)（61.9%），注重會計崗位技能的培養(yǎng)（57.14%），注重專業(yè)知識理論的培養(yǎng)（52.38%）。
結(jié)合華澤公司的分析報告，要想根據(jù)崗位能力需求提升課程質(zhì)量，高職院校會計專業(yè)應(yīng)從以下方面進行改進：（1）將崗位工作流程納入課程內(nèi)容。工作經(jīng)驗、上手速度直接影響著會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)有課程內(nèi)容如果納入會計實際工作中可能遇到的問題及解決方法、工作流程與工作要點以及相關(guān)案例等，會使學(xué)生受益匪淺。（2）將財務(wù)軟件、法律法規(guī)納入課程內(nèi)容。在現(xiàn)代社會，電子單據(jù)越來越普及，學(xué)生需要熟悉常用的財務(wù)軟件。此外，學(xué)生應(yīng)對經(jīng)濟相關(guān)法律法規(guī)有一定的敏感性。會計專業(yè)課程應(yīng)加入相關(guān)內(nèi)容。（3）添加拔高課程作為選修課程。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，要求具有兩年及以上工作經(jīng)驗的崗位有會計崗位、成本會計崗位等，高職院校可以考慮為部分優(yōu)秀并有余力進行選修的學(xué)生提供比較深入且更具實用性的課程，這些課程可以設(shè)計為純線上課程，向?qū)W生提供教材、視頻、習(xí)題等，教師僅作答疑輔導(dǎo)。（4）不斷提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。通過邀請行業(yè)精英，繼承和選擇優(yōu)秀的跨學(xué)科通識教育課程，為學(xué)生提供辦公軟件、溝通能力、團隊協(xié)作能力、正確的價值觀等方面的培訓(xùn)，不斷提高雇主的滿意度和學(xué)校的知名度。（5）舉辦各類交流會。定期邀請知名校友、行業(yè)專家、合作企業(yè)專家開展專場交流會，通過實用性主題演講、熱點問題研討、現(xiàn)場答疑等形式，使更多的學(xué)生了解行業(yè)動態(tài)、職場風(fēng)云，提前做好進入職場的準備。
綜上，目前建筑業(yè)企業(yè)對高職院校會計專業(yè)的課程設(shè)置主要看重以下幾方面：考證課程、實踐能力課程、崗位技能課程、財務(wù)軟件與法律法規(guī)課程、職業(yè)素養(yǎng)課程等，高職院校在設(shè)置課程中應(yīng)多加重視。
（三）實習(xí)實訓(xùn)融合
目前，許多高職院校實行的是“2+1”的教學(xué)方式，也就是學(xué)生入學(xué)后前兩年在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識，第三年進入企業(yè)實習(xí)，最后撰寫畢業(yè)論文。也有一些高職院校實行的是“2.5+0.5”的教學(xué)方式，也就是學(xué)生在校學(xué)習(xí)理論知識的時間為2.5年，最后的半年時間用于實習(xí)并撰寫畢業(yè)論文。除了實習(xí)企業(yè)的帶教師傅外，各高職院校還配備了頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師及畢業(yè)班輔導(dǎo)員進行指導(dǎo)及實習(xí)走訪。這個環(huán)節(jié)很好地體現(xiàn)了校企合作、產(chǎn)教融合的理念，能夠使學(xué)生在畢業(yè)前得到很好的鍛煉，提高學(xué)生的實踐能力，也能夠使指導(dǎo)教師隨時了解學(xué)生在企業(yè)的實踐情況。
在對建筑業(yè)企業(yè)的問卷調(diào)查中，企業(yè)對頂崗實習(xí)和校企合作的態(tài)度如下：（1）是否贊同安排在校學(xué)生（非畢業(yè)生）參與頂崗實習(xí)：選擇同意的企業(yè)占66.67%。（2）安排在校學(xué)生頂崗實習(xí)最好選擇哪個時間段：選擇1月和6月的企業(yè)各占19.05%。（3）希望接受會計專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)的時間長度：選擇3個月的企業(yè)占38.1%，選擇半年的企業(yè)占23.81%。（4）對頂崗實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生是否考慮留用：選擇經(jīng)考核合格可留用的企業(yè)占52.38%，選擇經(jīng)培訓(xùn)考核合格后留用的企業(yè)占38.1%。
結(jié)合華澤公司的需求分析報告，可以從以下方面對頂崗實習(xí)與校企合作進行改進：（1）根據(jù)分析數(shù)據(jù)顯示，要求具有一年或一年以上工作經(jīng)驗的崗位包括出納員、財務(wù)助理、審計、稅務(wù)等，學(xué)校可建議實習(xí)單位盡量提供上述崗位，以保證學(xué)生實習(xí)的含金量。（2）加大校企合作范圍。高職院校應(yīng)不斷發(fā)展對口企業(yè)進行校企合作，包括頂崗實習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)、招聘等，為畢業(yè)生鋪路搭橋，提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。
（四）師資隊伍建設(shè)融合
關(guān)鍵字：建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率GM(1,1)模型預(yù)測
Abstract: Labor productivity is the ratio of the fruits of labor which were laborer created in a certain period of time and adapted labor consumption. The quantity of the construction industry labor productivity determines the relationship between the input and output, also reflects the efficiency of the construction industry. The basic values of the labor productivity of this article to Yunnan Province in 2006 -2012 and establish gray system GM (1, 1) model and predict the trend of the indicators in 2012 -2015. Analyzed and validated the prediction results and provide a scientific basis for government decision-making regulation.
Keywords: Building industry Labor productivity GM (1, 1) model prediction
中圖分類號：G267 文獻標識碼：A 文章編號：
1.引言
建筑業(yè)作為國家第二產(chǎn)業(yè)，已發(fā)展成為國家支柱型產(chǎn)業(yè)，其在帶來巨大的經(jīng)濟利益的同時，也消耗著大量的資源與能源[1]。目前，我國已進入到“十二五”規(guī)劃發(fā)展時期，為了國家保持高速穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展，必須要合理安排資源與能源損耗，使得國家經(jīng)濟在未來五年保持可持續(xù)發(fā)展的競爭力。如果可以建立數(shù)學(xué)模型，通過對大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計進行科學(xué)論證與計算，對建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展軌跡做出預(yù)測[2]，那么有利于國家對其建筑產(chǎn)業(yè)在下一個發(fā)展階段有一個初步的認知。可以幫助決策者對資源與能源做出合理規(guī)劃。
本文選取我國云南省的建筑業(yè)發(fā)展為研究背景，引入灰色系統(tǒng)理論，建立以灰色系統(tǒng)GM(1,1)模型為平臺的預(yù)測，選擇對勞動生產(chǎn)率這一指標進行預(yù)測[5]。期望可以給建筑業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供參考數(shù)據(jù)。
2.云南省建筑業(yè)概況
2.1建筑產(chǎn)業(yè)的地位
在“十一五”規(guī)劃期間，隨著云南省經(jīng)濟高速的發(fā)展，建筑產(chǎn)業(yè)在突飛猛進的增長，據(jù)2008年國家數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計云南省建筑業(yè)總產(chǎn)值9069052.8萬元，到2010年建筑業(yè)總產(chǎn)值達到了15109582萬元。標志著建筑產(chǎn)業(yè)已成為云南省支柱型產(chǎn)業(yè)之一，其對工業(yè)、交通運輸、農(nóng)林水利、文教衛(wèi)生、能源、科技、住宅、旅游休閑、新型建材等關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的帶動作用日益增強，在推進城鎮(zhèn)化進程、穩(wěn)定和吸納社會就業(yè)等方面，發(fā)揮了越來越重要的支撐作用[3]。
目前，全省建筑企業(yè)共計建筑業(yè)企業(yè)單位數(shù)1967家等，其中，內(nèi)資企業(yè)為1963家，港澳臺投資企業(yè)為3家，外商投資企業(yè)為1家。可見經(jīng)過“十五”和“十一五”規(guī)劃以來，云南省建筑業(yè)有著雄厚的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)顯示，2011年云南省建筑業(yè)總產(chǎn)值高達18684014.2萬元，建筑業(yè)增加值2723818萬元，從事建筑業(yè)注冊人員623066人，勞動生產(chǎn)率209120.2元/人。從這些數(shù)據(jù)可以看出，進入到新的“十二五”規(guī)劃的第一年，云南省建筑業(yè)仍然處于上升勢頭，并且具有更大的發(fā)展空間。
2.2近幾年建筑業(yè)發(fā)展走勢
云南省在“十一五”期間，積極的調(diào)整思路，不斷的擴大建筑產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升其在全省的位置，使得大多數(shù)建筑企業(yè)綜合實力、科技創(chuàng)新、工程質(zhì)量也不斷提高，同時建筑產(chǎn)業(yè)行業(yè)也逐步規(guī)范化，管理水平也穩(wěn)步上升，這些因素都給云南省建筑業(yè)的總產(chǎn)值的上升打下了堅實的基礎(chǔ)。下面本文列舉圖表，直觀的分析云南省建筑業(yè)的發(fā)展走勢[4]。
圖2.1云南省建筑業(yè)總產(chǎn)值柱狀圖注：來源于國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫
由圖2.1可以看出云南省建筑業(yè)總產(chǎn)值由2006年的6723538萬元，增長至到“十一”規(guī)劃結(jié)束時的2010年的15109582萬元，再到“十二五”規(guī)劃第一年2011年的18684014.2萬元，增長趨勢非常明顯。
圖2.2云南省建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員變化曲線注：來源于國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫
由圖2.2可以看出在云南省從事建筑業(yè)的工作人員總數(shù)的變化曲線，2006年有62.9萬人，雖然在2010年數(shù)值達到高峰74.75萬人，但在2011年下降至62.3萬人由曲線可以看出，云南省從事建筑業(yè)工作人員保持在65萬人的平均水平，但是其在建筑業(yè)總產(chǎn)值不斷增加的成績中，發(fā)揮著積極的作用，而且是不可或缺的一部分。這方面也可以從云南省建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率中可以看出。
圖2.2云南省建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率柱狀圖注：來源于國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫
由圖2.2顯示2006年云南省建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率為106638元/人，到2010年為192488.1元/人，直到2011年進一步增至209120.2元/人，其增長趨勢較為明顯。顯示出了云南省在建筑業(yè)做出的努力與創(chuàng)新成效。
3 云南省建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率模型預(yù)測
灰色系統(tǒng)GM(1，1)模型可針對系統(tǒng)行為特征值的發(fā)展變化進行模擬，并對模擬結(jié)果和原始結(jié)果進行精度檢驗，滿足要求即可對發(fā)展趨勢進行預(yù)測[6]。本文引入灰色系統(tǒng)中的GM(1,1)模型，選取云南省建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率這一指標，進行預(yù)測分析與驗證。
3.1 建立GM(1,1)模型
根據(jù)國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫可得云南省2006年-20111年勞動生產(chǎn)率基本數(shù)據(jù)，建立原始序列可得：
(1)
用GM(1,1)模型對進行模擬預(yù)測,并進行模擬精度檢驗。
對進行一次累加，可得：
(2)
對作緊鄰均值生成，可得：
(3)
可得：
(4)
對參數(shù)序列進行最小二乘估計，可得：
(5)
由此可得預(yù)測模型及時間序列：
(6)
(7)
3.2 數(shù)據(jù)模擬
對進行模擬，可得模擬序列：
(8)
由可得出的模擬序列：
圖3.1展示了原始數(shù)據(jù)和模擬數(shù)據(jù)的擬合效果，可以看出兩條曲線走勢一致，基本吻合；再根據(jù)原始數(shù)據(jù)和模擬數(shù)據(jù)計算可得平均誤差為3.22%，模擬精度為96.78%，因此該模型對于云南省建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率發(fā)展趨勢的預(yù)測是科學(xué)合理的，其預(yù)測結(jié)果能為政府調(diào)控建筑業(yè)提供可靠的依據(jù)。
圖3.1模擬結(jié)果精度檢驗圖
利用驗證后的模型預(yù)測2012年-2015年云南省四年的建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率，如表3.1所示；并繪制出變化曲線，如圖3.2所示。
表3.1 2012年-2015年云南省建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率預(yù)測結(jié)果
圖3.2 云南省建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率發(fā)展趨勢
3.3 結(jié)果分析
據(jù)圖3.2顯示，根據(jù)灰色GM（1,1）模型預(yù)測出云南省建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率在2012年會達到28.55萬元/人，2013年升至32.92萬元/人，進入到2015年可達到43.77萬元/人。云南省在“十二五”規(guī)劃期間，認真貫徹國家有關(guān)建筑業(yè)方針政策，繼續(xù)優(yōu)化建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)機構(gòu)，加快提升企業(yè)實力，努力提高科技創(chuàng)新水平，加強人才隊伍建設(shè)，著力開拓建筑業(yè)市場的強有力措施的支撐下，其勞動生產(chǎn)率這一指標存在這比較大的增長空間。結(jié)果表明，隨著時間的推移，勞動生產(chǎn)率逐步增加，符合現(xiàn)階段云南省建筑業(yè)發(fā)展趨勢，同時也可根據(jù)預(yù)測結(jié)果，對資源和能源進行優(yōu)化分配，為決策者提供參考信息與價值。
4.結(jié)語
在列舉云南省建筑業(yè)總產(chǎn)值、建筑業(yè)從業(yè)人員、建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率三個指標在2006~2011年變化趨勢，針對于建筑業(yè)勞動生產(chǎn)率這一指標，建立灰色系統(tǒng)GM（1,1）數(shù)學(xué)模型。運用該模型，預(yù)測出云南省“十二五”規(guī)劃期間的勞動生產(chǎn)率預(yù)計的成長軌跡，從而可以為研究建筑業(yè)其他指標成長軌跡，建立與之相匹配的數(shù)學(xué)模型提供參考價值，并為決策者提供如何合理分配資源與能源，集中優(yōu)勢發(fā)展建筑業(yè)提供一些信息。
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關(guān)鍵詞：建筑；施工企業(yè)；精益化管理
Abstract:For the domestic construction enterprises urgently need to improve the competitiveness of the demand and lean construction is less used to this situation, this article from the construction enterprise universal existence question, shallow to discuss the lean construction enterprise.
Key words: building construction; construction enterprise; lean management
中圖分類號：F279.23 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2013）
一、建筑施工企業(yè)普遍存在的問題
建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過半個多世紀的發(fā)展，我國建筑業(yè)在生產(chǎn)能力、生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟效益、技術(shù)裝備水平等各方面都有了較大的提高。當前，我國經(jīng)濟正處于高速發(fā)展時期，隨著國家經(jīng)濟政策和投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，特別是在以擴大內(nèi)需、增大基礎(chǔ)設(shè)施投資作為拉動經(jīng)濟發(fā)展的主要增長點的背景下，建筑業(yè)面臨著良好的發(fā)展機遇，市場空間和發(fā)展領(lǐng)域有了新的拓展，我國建筑業(yè)在國民經(jīng)濟中作為支柱產(chǎn)業(yè)的地位日益鞏固。但是，我國建筑業(yè)的發(fā)展中還存在著諸多問題，這些問題嚴重制約建筑企業(yè)的發(fā)展。
1.建筑施工企業(yè)勞動生產(chǎn)率偏低
勞動生產(chǎn)率是反映一個產(chǎn)業(yè)生命力及現(xiàn)代化程度的最重要、最綜合的指標。中國建筑業(yè)從業(yè)人員相當于美國、日本、英國、法國、韓國和意大利等國建筑業(yè)從業(yè)人員總和的1.85倍， 是美國建筑業(yè)從業(yè)人員的4.5倍。然而，中國建筑業(yè)的年產(chǎn)值卻只相當于美國建筑業(yè)20%，其勞動生產(chǎn)率在20世紀90年代總體上相當于日本建筑業(yè)的1.25%。在國內(nèi)，建筑業(yè)的勞動生產(chǎn)率(按總產(chǎn)值計)不及工業(yè)的三分之一。
2.中國建筑施工企業(yè)利潤率較低
我國建筑產(chǎn)業(yè)的利潤額是逐年增長的,但是，建筑業(yè)的產(chǎn)值利潤率始終處于一個較低的水平，從1999年的1.5%僅僅增長到2006年的2.9%，利潤率比較低，利潤空間狹小。建筑業(yè)的利潤率相對還處于一個較低的水平。
3.中國建筑施工企業(yè)的建筑產(chǎn)品質(zhì)量差
建筑產(chǎn)品是建筑市場的客體,產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到廣大城鄉(xiāng)人民居住條件和生活環(huán)境的改善、國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。我國建筑工程質(zhì)量總體水平不高 ,尤其是量大面廣的住宅質(zhì)量問題比較多 ,質(zhì)量通病仍然存在。目前，我國建筑工程的優(yōu)良品率不到全部竣工工程數(shù)量的5成。建筑產(chǎn)品質(zhì)量差有多方面的原因，例如，員工缺乏質(zhì)量意識，建筑材料與建筑配件的質(zhì)量問題等。建筑企業(yè)自身的原因是一個重要方面。因此，建筑施工企業(yè)要不斷的消除自身的原因，提高建筑企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，只有這樣才能提高在市場上的聲譽，提高市場競爭力。
以上三個方面構(gòu)成了中國建筑施工企業(yè)發(fā)展的主要障礙，究其根本原因在于我國建筑施工企業(yè)的管理模式——傳統(tǒng)的粗放式管理。中國的建筑施工企業(yè)如果要發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變管理方式，充分運用精益建筑理論，才能提高勞動生產(chǎn)率，拉大利潤空間，提高利潤率，保證建筑產(chǎn)品的質(zhì)量，最終增強自身的競爭力。
二、建筑施工企業(yè)精益化管理
要使我國的建筑施工企業(yè)競爭力增強，應(yīng)將精益建筑的思想應(yīng)用到我國的建筑施工企業(yè)中，逐步提高建筑施工企業(yè)精益化管理。
1.精益思想
精益思想的核心是要力求節(jié)儉，消除一切不必要（不會增加價值）的活動，將成本、時間、資源諸要素的支出降到最小化。精益管理由最初在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實踐成功，已經(jīng)逐步延伸到企業(yè)的各項管理活動，也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法，上升為戰(zhàn)略管理理念。它通過提高顧客滿意度、降低成本、提高質(zhì)量、加快流程速度和改善資本投入，使企業(yè)價值最大化。精益管理要求企業(yè)在為顧客提供滿意產(chǎn)品與服務(wù)的同時，把浪費降到最低程度，企業(yè)的各項活動都必須以最小的資源投入，包括人力、設(shè)備、資金、材料、時間和空間，創(chuàng)造出盡可能多的價值。
2.施工企業(yè)精細化管理
隨著投資持續(xù)增長壓力的增大、勞動關(guān)系管理的日益規(guī)范和勞動力成本的快速上升，以及工程量清單報價的全面推行、五大諸強的迅速崛起，施工企業(yè)間的競爭更加激烈，施工企業(yè)盈利難度越來越大。雖然看起來市場很大，很多施工企業(yè)仍然感到活難攬、事難干、錢難賺，過去單純依賴投標和勞動密集的傳統(tǒng)模式受到了嚴峻挑戰(zhàn)，加強管理，通過管理增強企業(yè)核心競爭力的要求變得越來越迫切。精細化管理不再是追求行業(yè)領(lǐng)先的一部分施工企業(yè)的專利，而已成為所有施工企業(yè)的外在壓力和內(nèi)在需求。
3.施工企業(yè)由精細化向精益化轉(zhuǎn)變
施工企業(yè)管理環(huán)節(jié)多，管理的時間和空間跨度大，管理復(fù)雜程度較其他類型企業(yè)更高，基于自身或他人的成功經(jīng)驗，對企業(yè)各項管理活動進行細化，建立管理運行的程序和規(guī)則十分必要。經(jīng)過十多年精細化管理的推進、實施與改進，一些施工企業(yè)精細化管理水平已經(jīng)達到相當高的水平，極大地促進了企業(yè)又快又好發(fā)展。但我們也要認識到，施工企業(yè)在管理精細化的基礎(chǔ)上，還要實現(xiàn)從“做好每件事”到“做的每件事對企業(yè)都要有價值”的理念轉(zhuǎn)變，運用精益思想，以最小的資源投入實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。
管理不是最終的目的，一切管理工作都要進行一個前提審計：是否能改善企業(yè)運行質(zhì)量、提高企業(yè)效益、實現(xiàn)企業(yè)價值最大化？精細化管理著眼于管理過程，也就是做好每一件事情；而精益化管理才是真正的著眼于結(jié)果，使做的每一件事情都對企業(yè)有價值，而且實現(xiàn)價值最大化。從精細化到精益化，既是一種理念的提升，也是一種方法的調(diào)整。
4.精益化管理推動施工企業(yè)邁入發(fā)展的新境界
建筑業(yè)是其他各行業(yè)賴以發(fā)展的基礎(chǔ)性先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，全社會50％以上的固定資產(chǎn)投資要通過建筑業(yè)才能形成新的生產(chǎn)能力或使用價值，我國若要保持經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，較大規(guī)模的固定資產(chǎn)投資必不可少，從而也就保障了建筑業(yè)的總需求和建筑市場的總規(guī)模。從早年公路、水路交通建設(shè)到近幾年的房地產(chǎn)投資驅(qū)動，再到未來幾年鐵路、軌道交通等基礎(chǔ)設(shè)施的大規(guī)模建設(shè)，基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)模上升、城市化進程加快以及由房地產(chǎn)供求突出矛盾導(dǎo)致的建設(shè)需求，都將較好地保障建筑企業(yè)的外延擴張。
但我們也要看到，全國有近60000家建筑企業(yè)，由于建筑業(yè)進入壁壘相對較低，退出壁壘相對較高，導(dǎo)致行業(yè)集中度相對較低，從而使建筑業(yè)生產(chǎn)能力相對過剩和產(chǎn)品的同質(zhì)化嚴重。由于大多數(shù)企業(yè)以相似的業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理模式競爭，為了釋放自身生產(chǎn)能力，競相壓價、惡性讓利、業(yè)主拖欠已經(jīng)成為常態(tài)，行業(yè)利潤率水平長期徘徊在1%-3%左右，屬于國民經(jīng)濟中的低利行業(yè)。外延擴張的基礎(chǔ)和市場競爭的激烈，對施工企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)要求也相應(yīng)的提高。2004年以來，建筑業(yè)企業(yè)數(shù)量一直低速增長，甚至是負增長，建筑企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的速度加快，產(chǎn)業(yè)集中度正快速上升，每個建筑企業(yè)都面臨生存與發(fā)展的雙重挑戰(zhàn)。我們可以看一看近幾年中國500強企業(yè)的排名，雖然建筑業(yè)是我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中增長最快的市場，但許多企業(yè)的排名卻一路下滑，甚至是加速下滑，也充分證明了“慢進則退，不變則亡”的法則。精益化管理為施工企業(yè)打開了一扇大門，邁過去是光明的前景和敞亮的通途。管理是否實現(xiàn)精益化，將成為決定企業(yè)未來發(fā)展命運的分水嶺，容不得施工企業(yè)半點的猶疑和僥幸。
三、企業(yè)精益化理論的缺陷
精益化是建筑施工企業(yè)的必然發(fā)展趨勢，雖然在我國建筑行業(yè)已有不少企業(yè)進入精益化，但精益化理論中仍存在以下不足，導(dǎo)致真正成效顯著的企業(yè)并不多。
（1）精益建筑理論發(fā)展時間不長，整個理論體系的構(gòu)架還沒有形成，標志性的成果和相對成熟的技術(shù)還比較少。
（2）目前對精益建筑理論的研究是分散性的，把精益建筑理論現(xiàn)有的成果整合應(yīng)用到中國建筑施工企業(yè)內(nèi)部的研究還非常缺乏。
（3）精益建筑理論在某些方面還有缺陷，對于應(yīng)用時克服缺陷的研究還比較淺顯，尚需進一步研究。
四、結(jié)束語
精益化理論雖然仍需進一步研究完善，但作為當今世界建筑業(yè)的先進模式，已經(jīng)引起中國建筑施工企業(yè)的高度關(guān)注。精益化的引入，是傳統(tǒng)建筑企業(yè)的一場革命，是傳統(tǒng)建筑企業(yè)發(fā)展的一個機遇。精益建筑的應(yīng)用能夠幫助建筑施工企業(yè)打造出一支世界一流的管理團隊，促進建筑施工企業(yè)中高層管理人員觀念轉(zhuǎn)變，樹立精益思想，改變目前建筑施工企業(yè)現(xiàn)狀，對建筑施工企業(yè)的發(fā)展具有深遠的戰(zhàn)略意義。
精細化管理將使施工企業(yè)發(fā)展邁上新臺階，精益化管理將使施工企業(yè)發(fā)展進入新境界。
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Abstract： Taking the construction industry of Nantong under the new situation as the research object， this paper analyzes the opportunities and challenges faced by the development of the city's construction industry， so as to help us foster strengths and circumvent weaknesses， adjust measures to local conditions， to take appropriate measures and countermeasures， to accelerate the rapid development of the construction industry， and thus making greater contribution to economic and social development of Nantong.
關(guān)鍵詞：新常態(tài)；建筑業(yè)；機遇；挑戰(zhàn)
Key words： new normal；construction industry；opportunity；challenge
中圖分類號：F426 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）30-0012-02
0 引言
當前中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，建筑業(yè)發(fā)展也進入了新階段，面臨著許多新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)[1]。在整個大環(huán)境下，房建產(chǎn)值占比高的南通更難以獨善其身，不少傳統(tǒng)建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨著較大困難，建筑產(chǎn)業(yè)蘊含著轉(zhuǎn)型升級的巨大內(nèi)在需求。建筑業(yè)是南通經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在擴大就業(yè)、增加財政收入、提高經(jīng)濟社會整體實力和發(fā)展水平方面發(fā)揮著重要作用。分析我市建筑業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機遇有助于我們揚長避短，因地制宜，采取恰當?shù)拇胧┡c對策，加快建筑業(yè)的迅速發(fā)展，為南通的經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
1 機遇分析
當前，南通建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展盡管面臨著諸多困難，行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)下行趨勢，但總體上來講，仍然面臨著很多的機遇，主要來自以下3個方面：
1.1 國家宏觀政策帶來的機遇
建筑業(yè)的發(fā)展與宏觀經(jīng)濟好壞密切相關(guān)，因此，作為政府施政“風(fēng)向標”的政府工作報告必然是建筑業(yè)關(guān)注的焦點。總理所作的2016年政府工作報告，詳細闡述了2016年政府工作重點，其中，涉及建筑業(yè)的相關(guān)內(nèi)容多達20余條，明確了今年建筑業(yè)的改革發(fā)展方向。對于建筑業(yè)而言，國家政策的延續(xù)性是發(fā)展的關(guān)鍵，而這也是行業(yè)多年來能夠保持高速發(fā)展的重要因素。
報告明確提出了21條與建筑業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的舉措，包括鼓勵企業(yè)參與境外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)能合作；推進絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路合作建設(shè)；啟動實施一批新的重大工程項目，如棚戶區(qū)和危房改造、城市地下管網(wǎng)等民生項目；鐵路投資要保持在8000億元以上，新投產(chǎn)里程8000公里以上；保障性安居工程新安排740萬套等，從宏觀層面上為行業(yè)發(fā)展定下了基調(diào)。
1.2 新一輪城市群規(guī)劃和新型城鎮(zhèn)化帶來的機遇
全國城市會議的召開，為我國未來一段時間城市發(fā)展指明了新的方向。快速發(fā)展的新型城鎮(zhèn)化，正在成為我國經(jīng)濟增長和社會發(fā)展的強大引擎。建筑產(chǎn)業(yè)作為具體實施者，擔(dān)負著城市群建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的重要使命，將拉動新一輪的投資熱潮，帶動多個產(chǎn)業(yè)鏈受益。與上一輪城鎮(zhèn)化進程不同的是，現(xiàn)在的城市建設(shè)和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展更加強調(diào)“綠色”、“智能”、“生態(tài)”、“集約”理念，對建筑產(chǎn)業(yè)提出更高要求的同時，也為建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展帶來了巨大需求。
1.3 南通建筑業(yè)自身優(yōu)勢帶來的機遇
南通建筑產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，發(fā)展環(huán)境良好。2015年南通市建筑業(yè)總產(chǎn)值達到6100億元，繼續(xù)保持全省第一，國內(nèi)領(lǐng)先的地位[2]。南通建筑領(lǐng)軍企業(yè)較多，集聚效應(yīng)明顯。“南通鐵軍”的品牌優(yōu)勢有助于鞏固南通建筑業(yè)的領(lǐng)先地位。“南通鐵軍”已經(jīng)形成以同一地域名稱冠名的強勢企業(yè)群體，并成為中國建筑業(yè)最有價值和最著名的品牌之一。南通建筑業(yè)能走到今天位列全國地級市前茅，很不容易。前有中字頭企業(yè)對高端市場的壟斷，后有地方保護壁壘的種種限制，旁邊還有浙江、山東等建筑強省的強有力競爭，省內(nèi)有蘇北建筑企業(yè)的強勢崛起。南通鐵軍自身的優(yōu)勢，有兩個方面：一是以民營為主的經(jīng)濟成分充滿活力；二是素有“南通鐵軍”之稱的建筑企業(yè)家固有的聰明、勤勞、能吃苦精神。
2 挑戰(zhàn)分析
數(shù)據(jù)顯示，2011年到2014年，全國建筑業(yè)總產(chǎn)值年均增加16.5%，這一數(shù)據(jù)與前十年建筑總產(chǎn)值年均增加22.5%低了很多[3]，尤其是2015年，整個行業(yè)形勢變化比較劇烈，建筑總產(chǎn)值僅僅增長了2.3%。與2014年的10.2%增速相比明顯減少，建筑市場發(fā)展處于下行狀態(tài)。當前中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，建筑業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，總結(jié)起來有以下3點：
2.1 新常態(tài)下宏觀經(jīng)濟下行的壓力影響
在宏觀經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的背景下，建筑行業(yè)也面臨新常態(tài)，未來行業(yè)整體發(fā)展速度將趨勢性放緩。據(jù)統(tǒng)計，投資對GDP的貢獻率，已經(jīng)低于消費對GDP的貢獻率，三駕馬車中，投資的作用在經(jīng)濟發(fā)展中將不再作為第一大動力源，對于嚴重依賴投資的建筑業(yè)來說，將成為最大的利空消息。
2015年，中國建筑企業(yè)家過了一個最冷的寒冬，不斷創(chuàng)新低的產(chǎn)值增速、訂單速，新開工面積連續(xù)20多個月負增長，市場、政策、業(yè)主都倒逼建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型。
2.2 營改增短期內(nèi)增加建筑企業(yè)稅負
2016年是推進結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年，要加大財稅等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革力度。其中，財稅改革方面，全面推開營改增改革，將建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和生活服務(wù)業(yè)納入試點范圍。其中，建筑業(yè)的增值稅稅率將定為11%。
營改增，從營業(yè)稅改增值稅，對建筑業(yè)來說，難點在于進項稅難以抵扣。因建筑業(yè)屬于流動性作業(yè)，甚至很多項目位于偏遠地區(qū)，增值稅發(fā)票、甚至發(fā)票的獲取都較難；有些預(yù)制構(gòu)件等半成品是由企業(yè)內(nèi)部加工廠加工，也無法獲得增值稅發(fā)票；很多項目存在大量的“甲供材”現(xiàn)象，發(fā)票直接歸開發(fā)商，施工企業(yè)只能取得相應(yīng)數(shù)額的一張結(jié)算單，無法取得增值稅發(fā)票進行抵扣。另外，固定資產(chǎn)折舊無法取得進項稅發(fā)票。相關(guān)部門組織的對120家不同規(guī)模和類型的建筑業(yè)企業(yè)的調(diào)查分析結(jié)果顯示，如按11%的稅率實行營改增，建筑業(yè)企業(yè)的平均稅款增加幅度為85%左右。
2.3 南通建筑企業(yè)自身的問題
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)施工能力偏弱。南通市建筑業(yè)仍以傳統(tǒng)的房屋和土木工程建筑業(yè)為主，房屋施工在建筑業(yè)總量中占比高達80%，目前該市建筑業(yè)企業(yè)都擠在土建市場這條獨木橋上。
中小企業(yè)生存能力堪憂。規(guī)模較小的建筑企業(yè)，資質(zhì)等級低，設(shè)備落后，工程技術(shù)人員缺乏。所承攬的工程不大，多為工程小的安裝建設(shè)項目，企業(yè)經(jīng)濟效益不高，所帶來的利潤、稅收不多，生存環(huán)境日益嚴峻。
人力資源不足，品牌管理重視不夠。2015南通市建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)為167.17萬人。其中外來勞力占到60%。高級職稱人員占比不足8%。尤其是懂技術(shù)、善經(jīng)營的復(fù)合型人才更少。建筑企業(yè)長期不重視公共宣傳的作用，只是在施工項目現(xiàn)場懸掛標語和標示進行小范圍的營銷，或者制定了品牌戰(zhàn)略，也大多華而不實。
另外，一些建筑企業(yè)創(chuàng)新意識不強，固守傳統(tǒng)模式不放；配套政策、技術(shù)標準體系等還不夠完善；資金壓力不斷加大，建造成本高等等。
3 主要工作措施
3.1 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進轉(zhuǎn)型升級
鼓勵優(yōu)勢企業(yè)通過跨地區(qū)跨行業(yè)收購、兼并、重組等形式做大做強，走規(guī)模化、集團化發(fā)展路子，努力向大型項目管理公司和工程總承包企業(yè)過渡。培育發(fā)展規(guī)模骨干企業(yè)，扶持實力較強的一級企業(yè)向特級資質(zhì)企業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)高資質(zhì)施工企業(yè)向開發(fā)與建造、資本運作與生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)計與施工相結(jié)合方向轉(zhuǎn)變。
3.2 加快技術(shù)推廣，注重發(fā)展質(zhì)量
積極推進科技創(chuàng)新，加快科技成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，努力提高建筑業(yè)科技含量，使建筑業(yè)逐漸從勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變成為技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。倡導(dǎo)新材料、新技術(shù)、新工藝在建筑產(chǎn)品上的集成應(yīng)用，積極推廣建筑業(yè)10項新技術(shù)，鼓勵企業(yè)積極申報部、省級新技術(shù)應(yīng)用示范工程。努力適應(yīng)工程項目功能新、高層多、體量大、科技尖的趨勢。注重科技成果的推廣和應(yīng)用，最終提高建筑產(chǎn)品的質(zhì)量和社會效益。
3.3 創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式
新常態(tài)下，引導(dǎo)建筑企業(yè)適應(yīng)形勢發(fā)展要求，更新發(fā)展理念，全力打造企業(yè)發(fā)展新動力。鼓勵建筑企業(yè)深入研究PPP模式，積極承接大土木領(lǐng)域的PPP項目，促進公司經(jīng)營模式、管理模式和盈利模式的轉(zhuǎn)變。在舊城和房屋改造、公共事業(yè)、交通運輸項目、社會性基礎(chǔ)設(shè)施等專業(yè)中提供便捷的建設(shè)改造、功能提升等新的服務(wù)項目。
3.4 強化人才培育，落實保障機制
充分發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用，增強企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力，為建筑業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。引導(dǎo)企業(yè)制訂人才發(fā)展規(guī)劃，建立健全人才培養(yǎng)、引進、使用的激勵機制。督促建筑企業(yè)按國家規(guī)定足額提取、使用職工培訓(xùn)經(jīng)費。推行企業(yè)人才儲備制度，建立科學(xué)的人才選聘機制，鼓勵企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)制度、技師研修制度和名師帶徒制度等高技能人才培育機制。
4 結(jié)語
南通建筑產(chǎn)業(yè)是本市國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，已經(jīng)形成在全國有一定影響力的產(chǎn)業(yè)區(qū)域集群，能否充分發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，抓住新一輪戰(zhàn)略調(diào)整的機遇，實現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)的新一輪發(fā)展，關(guān)鍵也在于正視自身的優(yōu)勢與劣勢，建立起符合建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化要求的產(chǎn)業(yè)體系、建造體系、技術(shù)體系、人才體系和金融體系，加快推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。具體做到優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進轉(zhuǎn)型升級；加快技術(shù)推廣，注重發(fā)展質(zhì)量；創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式；強化人才培育，落實保障機制。為經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
參考文獻：
[1]盛寶柱，陳楠.新常態(tài)下發(fā)展建筑工業(yè)化的思考[J].唐山學(xué)院學(xué)報，2015（4）：34-36.
Abstract： Serving the local economic and social development is an important educational goal of higher vocational colleges. Thus making full use of the advantage of local industry background， and promoting professional service industry capacity have become the educational effect that currently the higher vocational colleges vigorously pursue. This paper analyzes the local construction industry background of Hubei Industrial Pdytechnic， and draws the background advantages of the construction engineering group， so as to lay a solid foundation for accurately positioning the talents training goal and improving the professional service industry capacity.
關(guān)鍵詞： 產(chǎn)業(yè)背景；高職院校；專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力
Key words： industry background；higher vocational colleges；professional service industry capacity
中圖分類號：F284；G649.21 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）32-0214-03
0 引言
職業(yè)教育本質(zhì)上是依托產(chǎn)業(yè)、依托行業(yè)企業(yè)的一種教育，在教育過程中需要依托企業(yè)和行業(yè)的技術(shù)、職業(yè)標準以及用于教學(xué)的實訓(xùn)場地、設(shè)備等，需要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)對勞動力的需求安排教學(xué)。同時，職業(yè)教育也是服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，服務(wù)行業(yè)、企業(yè)的一種教育，職業(yè)教育所培養(yǎng)高端技能型人才是為助推產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變服務(wù)。因此，沒有產(chǎn)業(yè)背景，沒有行業(yè)和企業(yè)的參與，職業(yè)教育就形同無源之水、無本之木。
筆者所在學(xué)院應(yīng)國家政策和職教形勢之所需，在建設(shè)新校園之初，就規(guī)劃設(shè)計了面積達200余畝的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，用于引進技術(shù)和研發(fā)能力較高的地方企業(yè)，形成真正意義上的“校中廠”，共同建設(shè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，建設(shè)專業(yè)，實現(xiàn)與專業(yè)教學(xué)適應(yīng)的集學(xué)生實踐、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)于一體的共同體。目的之一就是為了充分發(fā)揮地方產(chǎn)業(yè)背景優(yōu)勢，發(fā)揮行業(yè)企業(yè)在資源、文化等方面的優(yōu)勢，“寄他方之所長，補校方之所短”，提高專業(yè)辦學(xué)能力，實現(xiàn)專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的最終目標。
1 服務(wù)地方經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展是高職院校的基本職責(zé)
1.1 服務(wù)地方經(jīng)濟是國家對高職院校的政策要求 國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）指出：發(fā)展職業(yè)教育是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑。政府要切實履行發(fā)展職業(yè)教育的職責(zé)，把職業(yè)教育納入經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促使職業(yè)教育規(guī)模、專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應(yīng)。
國家高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃（2011-2015）指出：高等職業(yè)教育要主動適應(yīng)國家加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的要求，堅持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路；以提高質(zhì)量為核心，以示范建設(shè)為引領(lǐng)，創(chuàng)新體制機制，大力推進合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展，突出人才培養(yǎng)的針對性、靈活性和開放性，增強辦學(xué)活力，豐富辦學(xué)特色，全面提升高等職業(yè)院校整體辦學(xué)水平，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
可見，高職院校主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟社會發(fā)展需要，為地方經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、社會滿意的高素質(zhì)技能型專門人才，是國家對高職院校的基本要求，也是高職院校的基本職責(zé)。
1.2 提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力的政策支持 為落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要及高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃的精神，教育部、財政部在2011年啟動了“支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)能力”項目，即在全國獨立設(shè)置公辦高等職業(yè)學(xué)校中，教育部、財政部支持一批緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、校企深度融合、社會認可度高、就業(yè)好的專業(yè)進行重點建設(shè)，推動高等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)新體制機制，加快人才培養(yǎng)模式改革，整體提升專業(yè)發(fā)展水平和服務(wù)能力，為國家現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)輸送大批高端技能型專門人才。
人才培養(yǎng)是高校的主要社會功能，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的高職院校提高辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，從而整體提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的能力提高，就成了目前高職院校所極力追求的辦學(xué)效果，并且得到了國家和各級教育行政部門的政策保障和經(jīng)費支持。筆者所在學(xué)院的應(yīng)用電子和物流管理專業(yè)即參與了該項目的申報、建設(shè)，并于2013年成功驗收，大大提高了專業(yè)服務(wù)地方經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力。
2 地方建設(shè)行業(yè)背景分析
2.1 城鎮(zhèn)化建設(shè)需要 2012 年中央經(jīng)濟工作會議提出“城鎮(zhèn)化是我國現(xiàn)代化建設(shè)的歷史任務(wù)，也是擴大內(nèi)需的最大潛力所在”，打造城鎮(zhèn)化建設(shè)升級版已成為實現(xiàn)中國夢的重要途徑。城鎮(zhèn)化建設(shè)標志著一個城市良好的經(jīng)濟發(fā)展前景和日益凸顯的主體地位，“全市城鎮(zhèn)化率達到50%”是十堰市提出的十二五建設(shè)目標。
城鎮(zhèn)化建設(shè)將為建筑業(yè)發(fā)展提供三大機遇：首先是為建筑業(yè)創(chuàng)造巨大的市場投資空間；其次是促進綠色建筑發(fā)展和提升建筑企業(yè)的綠色建造能力；三是建筑工業(yè)化將迎來新的發(fā)展，而且將成為建筑業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的有效途徑和發(fā)展方向；四是對人才提出了更高的要求，先進的技術(shù)、創(chuàng)新的管理，以及對新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用能力等高端技能復(fù)合型人才是新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的基本要求。
2.2 南水北調(diào)中線工程帶來的契機 自2005年國家啟動南水北調(diào)工程以來，十堰作為中線工程核心水源保護區(qū)，涉及近20萬人的移民安置工作，項目本身帶來了大量的外遷安置、后靠安置等房建項目，以及相關(guān)的道路、交通等基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)。同時，作為核心水源保護區(qū)，生態(tài)保護被寫進了城市的建設(shè)規(guī)劃。“服務(wù)國家生態(tài)戰(zhàn)略，堅持保護優(yōu)先與自然恢復(fù)為主，大力推進重點生態(tài)工程建設(shè)，完善實施生態(tài)補償機制，提升生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，維護生態(tài)平衡，保障南水北調(diào)中線工程水源區(qū)生態(tài)安全。”這就對水源區(qū)周邊的建筑提出了新的要求，不僅層高不宜過高，而且節(jié)能環(huán)保應(yīng)該是未來對水源區(qū)周邊建筑更高的要求。
2.3 汽車城的優(yōu)勢 十堰是一座新興的現(xiàn)代化汽車城，是東風(fēng)汽車集團總部所在地。東風(fēng)汽車公司躋身于世界三大卡車廠家之列，已與世界30多個國家和地區(qū)的200多個廠家都有貿(mào)易關(guān)系。全市與東風(fēng)汽車公司配套的地方工業(yè)企業(yè)200余家，東風(fēng)公司大量的項目布局在這里，這是其它地方比不了。以汽車為主導(dǎo)的先進制造業(yè)優(yōu)勢和以工為主的綜合性地方高職院校人才培養(yǎng)目標有著異曲同工之處。
汽車行業(yè)作為地方支柱產(chǎn)業(yè)，隨著新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)換等大量的連鎖反應(yīng)會對生產(chǎn)車間、道路交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提出更高的要求。同時，依托東風(fēng)公司的國際合作和戰(zhàn)略重組，產(chǎn)量的增加，新能源汽車的研發(fā)等給地方建筑業(yè)發(fā)展帶來相應(yīng)的要求，同時也帶來了一定的發(fā)展機遇。
2.4 “一城兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略契機 “一城兩帶”是“區(qū)域性中心城市、竹房城鎮(zhèn)帶城鄉(xiāng)一體化試驗區(qū)和漢江生態(tài)經(jīng)濟帶”的簡稱。打造“城區(qū)面積達到100平方公里，城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施人口承載力超過100萬人，汽車產(chǎn)能達到百萬量級”是十堰市十二五規(guī)劃中提出的現(xiàn)代化宜居樂業(yè)城市的具體目標。其中“城區(qū)面積”和“基礎(chǔ)設(shè)人口承載力”均與建筑業(yè)息息相關(guān)。按照規(guī)劃，到十二五末要實現(xiàn)這一目標，城市規(guī)模的擴張，人口承載力的加大都將帶來大量的山體開挖、住房建設(shè)、路橋修建等建筑工程項目。區(qū)域性中心城市建設(shè)本身要求物流樞紐建設(shè)、鐵路港、公路港、航空港等綜合交通樞紐建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、旅游建設(shè)等相關(guān)配套建設(shè)跟上，自然對地方建筑業(yè)發(fā)展帶來更多的項目和更高的要求。
2.5 地域特點優(yōu)勢 筆者學(xué)院所在的十堰市位于鄂西北，地處秦巴山區(qū)腹地，武當山北麓、漢江南岸，俗稱 “九山半水半分田”，城市被山體縱橫分割，是一座山城，也是鄂豫川陜渝毗鄰地區(qū)的中心城市。獨特的地理位置，造就了建筑行業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
早在十一五期間，湖北省省委就提出了要將十堰建成“鄂渝陜豫毗鄰地區(qū)的區(qū)域性中心城市”的發(fā)展目標，十二五開局，市政府就將這一目標提上了歷史日程，確定了區(qū)域性中心城市的戰(zhàn)略目標。從區(qū)域性中心城市的屬性和功能看，區(qū)域性中心城市的城建標準包括快捷的交通、快速的通訊、良好的環(huán)境、方便的服務(wù)、合理的布局、有效的帶動功能、鮮明的特色、深厚的潛力、應(yīng)有的規(guī)模、強勢的開放等。這些指標中交通、環(huán)境、布局、規(guī)模等均直接關(guān)聯(lián)著建筑行業(yè)，換言之，區(qū)域性中心城市戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)直接影響著十堰地區(qū)建筑行業(yè)的發(fā)展，并將給建筑行業(yè)發(fā)展帶來良好的地域優(yōu)勢。
從實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略高度出發(fā)，將十堰建成西部大開發(fā)戰(zhàn)略支點之一的中心城市，可以在國家的宏觀調(diào)控下，打通秦嶺、巴山形成的天然屏障，消除省市區(qū)劃形成的行政分割，將鄂、豫、陜、渝毗鄰地區(qū)的交通、市場、產(chǎn)業(yè)、資源等經(jīng)濟要素重新組合，優(yōu)化配置，使華中與西南、西北三大經(jīng)濟區(qū)域融為一體，形成以十堰為核心的中西部經(jīng)濟技術(shù)區(qū)，進而加速東西經(jīng)濟互動，促進國內(nèi)經(jīng)濟大循環(huán)，實現(xiàn)戰(zhàn)略支點的集散效應(yīng)，以加速我國西部的經(jīng)濟和社會發(fā)展。這同樣給地方建筑業(yè)的發(fā)展帶了新的機遇。
同時，山城的特點造就了城市建設(shè)的特殊性，無論是城市本身的交通、環(huán)境、布局、規(guī)模建設(shè)，還是打通秦嶺、巴山的西部大開發(fā)戰(zhàn)略，無論是建房，還是修路，都需要在開山平地的基礎(chǔ)上完成，大量的山地土石方工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等都給地方高職院校建筑類專業(yè)群發(fā)展帶來了良好的行業(yè)背景優(yōu)勢。
3 建筑工程專業(yè)群人才培養(yǎng)目標定位分析
基于以上分析，筆者學(xué)院建筑工程類專業(yè)群應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要和建筑行業(yè)背景情況，主動調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)及人才培養(yǎng)目標定位，調(diào)整課程設(shè)置和課程內(nèi)容，將專業(yè)人才培養(yǎng)定位在面向秦巴地區(qū)，培養(yǎng)建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員的層面。以建筑工程技術(shù)專業(yè)為例，其專業(yè)人才培養(yǎng)目標如下。
“建筑工程技術(shù)專業(yè)主要面向湖北省、秦巴地區(qū)，服務(wù)建筑施工行業(yè)（企業(yè)），培養(yǎng)掌握建筑施工技術(shù)與組織管理專業(yè)理論知識，熟練掌握建筑工程施工組織管理和質(zhì)量驗收專業(yè)技能，具備按程序規(guī)范施工、注重安全、誠實守信的職業(yè)素質(zhì)，取得建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員（施工員）職業(yè)資格證書，能依據(jù)建筑工程設(shè)計文件和相關(guān)法規(guī)標準，運用建筑施工技術(shù)與組織管理方法完成建筑工程施工組織管理工作任務(wù)的高素質(zhì)技能型人才。”
專業(yè)面向湖北省是高職為地方經(jīng)濟發(fā)展需要服務(wù)的功能，而面向秦巴地區(qū)就是滿足區(qū)域性中心城市建設(shè)的需要。從人才培養(yǎng)規(guī)格上看，“能依據(jù)建筑工程設(shè)計文件和相關(guān)法規(guī)標準，運用建筑施工技術(shù)與組織管理方法完成建筑工程施工組織管理工作任務(wù)的高素質(zhì)技能型人才。”既符合高職院校人才培養(yǎng)定位要求，也符合行業(yè)背景對于高端技能復(fù)合型人才的要求。
從課程設(shè)置來看，以工程造價專業(yè)為例，“山城”的特殊地域條件，決定了任何一項建設(shè)工程都離不開山體開挖等基礎(chǔ)工程，“大型土石方測算”就成為必不可少的專業(yè)核心課程；另外，不管是城鎮(zhèn)化建設(shè)，還是區(qū)域性中心城市建設(shè)都對人才的復(fù)合型要求較高，要求從業(yè)人員對工程從前期招投標到土建、安裝、裝飾工程預(yù)算，到竣工決算每一環(huán)節(jié)都要熟悉和了解，因此這一系列課程同樣是工程造價專業(yè)的主干課程；服務(wù)園林城市建設(shè)需要，專業(yè)也開設(shè)了《市政園林工程計量與計價》課程等。通過這些帶有地方特色的針對性課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐，畢業(yè)生入職后能夠零距離上崗，成為一個較為合格的職業(yè)人，能夠承擔(dān)較為復(fù)雜的綜合性工作任務(wù)。具體專業(yè)課程體系結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。
為更好發(fā)揮地方行業(yè)企業(yè)背景優(yōu)勢，筆者所在建筑工程系還適時引入地方5“A”級造價企業(yè)、建筑設(shè)計院、建筑工程檢測公司等優(yōu)質(zhì)企業(yè)，通過引企入系，系企雙方實現(xiàn)了人力、設(shè)備等資源共享，共同建設(shè)了生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，共同承擔(dān)人才培養(yǎng)工作，對學(xué)院提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量提供了極大的幫助。同時，學(xué)院專業(yè)化師資隊伍通過技術(shù)服務(wù)、社會培訓(xùn)等方式為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶去了更多的便利，高質(zhì)量的畢業(yè)生服務(wù)入系企業(yè)也為地方建筑類產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻了力量。除此之外，建筑工程類專業(yè)群每年都開展專業(yè)調(diào)研工作，根據(jù)調(diào)研情況，準確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時調(diào)整人才培養(yǎng)目標定位和課程設(shè)置等，近年來，為十堰市建筑類企業(yè)培養(yǎng)了大批人才。
總之，從地方行業(yè)企業(yè)背景入手，分析其特點和優(yōu)勢，以此準確定位專業(yè)人才培養(yǎng)目標，科學(xué)設(shè)置課程，序化課程內(nèi)容，培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求的高技能人才是地方高職對接產(chǎn)業(yè)、服務(wù)行業(yè)的基本職能和方式。同時，專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、專業(yè)人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)規(guī)格改變也直接影響著區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。因此，主動調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，使之與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對接，充分利用區(qū)域產(chǎn)業(yè)背景優(yōu)勢，合理定位專業(yè)人才目標，使之與區(qū)域行業(yè)企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，對于提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力有著極其重要的意義。
參考文獻：
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引言
建筑業(yè)是國民經(jīng)濟重要支柱產(chǎn)業(yè)和富民產(chǎn)業(yè)。優(yōu)化建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級對國民經(jīng)濟發(fā)展由重大影響和意義。建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化必然引起技術(shù)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)方案、就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，影響人力資源的需求結(jié)構(gòu)。隨著我國建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，對高校人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究成果呈現(xiàn)新的需求特征，也對高校的學(xué)科建設(shè)提出更新、更高、更嚴格的要求。高校要從學(xué)科建設(shè)、高教結(jié)構(gòu)等方面進行相應(yīng)的改革，以適應(yīng)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要。學(xué)科建設(shè)主導(dǎo)著高校內(nèi)涵建設(shè)和特色發(fā)展的方向。圍繞建筑業(yè)發(fā)展對人才的特殊需求，各高校相繼設(shè)置學(xué)科群，但普遍存在的問題是高校學(xué)科群結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的現(xiàn)實需求，高校學(xué)科設(shè)置與國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展相脫節(jié)，各學(xué)科群專業(yè)結(jié)構(gòu)平衡度有待增強。
一、相關(guān)概念界定
1.建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級是指隨著要素結(jié)構(gòu)與需求結(jié)構(gòu)的變化，整個經(jīng)濟活動從低附加值狀態(tài)、低技術(shù)水平向高附加值狀態(tài)、高技術(shù)水平的全面提升，包括市場結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)鏈上的功能結(jié)構(gòu)以及發(fā)展方式的轉(zhuǎn)換，這是順應(yīng)經(jīng)濟規(guī)律、符合生產(chǎn)力發(fā)展的內(nèi)在要求。[1]我國已經(jīng)進入城鎮(zhèn)化建設(shè)高峰階段，建筑業(yè)要根據(jù)城鎮(zhèn)化的建設(shè)要求提高自身能力，打造適應(yīng)城鎮(zhèn)化需求的建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。由此可見，推動建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級刻不容緩。
《建筑業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》明確指出“十三五”期間，建筑業(yè)仍將對經(jīng)濟增長發(fā)揮重要作用，要實現(xiàn)穩(wěn)步較快發(fā)展，實現(xiàn)建筑行業(yè)和企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。這一政策進一步印證了我國建筑業(yè)實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然性和迫切性。
2.學(xué)科群優(yōu)化
“學(xué)科群”這一新概念誕生于20世紀70年代末的日本駐波大學(xué)。90年代，我國因?qū)嵤?“211工程”而產(chǎn)生了學(xué)科群。我國在《中華人民共和國國家標準》的《學(xué)科分類與代碼表GD/T13745-92》中，對學(xué)科群的概念做出了界定：學(xué)科群是指具有某一共同屬性的一組學(xué)科。每個學(xué)科群由若干個分支學(xué)科構(gòu)成。[2]學(xué)科群不是把簡單的學(xué)科聚集在一起，而是多個同一性的學(xué)科相互交叉、滲透、融合形成的高度綜合的產(chǎn)物。
二、建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級客觀上要求學(xué)科群優(yōu)化
建筑業(yè)良性發(fā)展是我國經(jīng)濟良性發(fā)展的基礎(chǔ)，與拉動我國經(jīng)濟和改善人民生活質(zhì)量關(guān)系密切。隨著我國經(jīng)濟進入新常態(tài)，建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化及住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化政策的提出，建筑業(yè)粗放式的發(fā)展方式已經(jīng)不能適應(yīng)國民經(jīng)濟快速發(fā)展的要求。在十三五政策的推動下，惟有推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化和建筑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實施建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，才能保證建筑業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級客觀上要求高校優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和科研成果，由此促進高校按照建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求，主動調(diào)整學(xué)科建設(shè)的發(fā)展方向，積極優(yōu)化學(xué)科群。
1.優(yōu)化學(xué)科群發(fā)展定位及學(xué)科群結(jié)構(gòu)
建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為建筑類高校和非建筑類高校土建相關(guān)專業(yè)的學(xué)科群建設(shè)指明方向。一方面，在建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的推動下，有助于高校認清自身現(xiàn)狀，合理規(guī)劃，充分考慮學(xué)科之間的內(nèi)在聯(lián)系和學(xué)科的發(fā)展趨勢，明確高校學(xué)科群自身發(fā)展定位。另一方面，順應(yīng)建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的趨勢，理順土建類學(xué)科之間關(guān)系，大力發(fā)展高校土建類獨具特色的優(yōu)勢學(xué)科和骨干學(xué)科，確立獨具特色的優(yōu)勢學(xué)科和骨干學(xué)科的主導(dǎo)地位，合理的集合相關(guān)學(xué)科，形成核心學(xué)科，同時有助于扶持弱勢學(xué)科，促進高校各學(xué)科協(xié)同進步，共同發(fā)展。
2.優(yōu)化學(xué)科群組織形式與學(xué)術(shù)團隊
建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級帶來更有挑戰(zhàn)力、更有創(chuàng)新性的新領(lǐng)域，對高校學(xué)科群建設(shè)提出了更高、更新的要求，促進高校按照建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需求，調(diào)整學(xué)術(shù)團隊，提高教學(xué)科研水平，快速培養(yǎng)大量適應(yīng)建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的人才后備軍。把建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和學(xué)科群建設(shè)結(jié)合起來，有助于高校充分考慮建筑轉(zhuǎn)型升級的要求和發(fā)展前景，確立自身發(fā)展目標，積極參與到建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實踐研發(fā)過程中，選擇合適的學(xué)科帶頭人或聘請有關(guān)領(lǐng)域的專家和學(xué)者構(gòu)建學(xué)術(shù)開放度高、學(xué)術(shù)氛圍濃厚的學(xué)術(shù)團隊，明確學(xué)科群研究方向，提高學(xué)科群的科研水平和成果轉(zhuǎn)化率。
3.促進學(xué)科群培養(yǎng)創(chuàng)新型人才
建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級是從粗放型經(jīng)營方式向集約型經(jīng)營方式轉(zhuǎn)換的過程，對建筑隊伍的素質(zhì)和技術(shù)能力要求已不同于以往，人海戰(zhàn)術(shù)和高強度勞動的傳統(tǒng)作業(yè)模式已經(jīng)不適合新趨勢。完善人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)創(chuàng)新型高級人才是建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然趨勢。在建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的推動下，促使高校把相關(guān)領(lǐng)域下的學(xué)科人才聚集在一起，共享信息和資源，交流不同的學(xué)術(shù)思想和研究方法，拓寬其知識面，有助于形成創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思想，使之成為科技創(chuàng)新強大的后備軍。
三、學(xué)科群優(yōu)化有效促進建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級
學(xué)科群是學(xué)科?l展的新趨勢。構(gòu)建學(xué)科群是現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展高度分化和綜合的結(jié)果，對高校定位學(xué)科、培養(yǎng)人才、建設(shè)隊伍、科學(xué)研究等諸方面都具有重大影響。[3]合理的學(xué)科結(jié)構(gòu)有助于培養(yǎng)高素質(zhì)人才和創(chuàng)新型人才，高素質(zhì)人才和創(chuàng)新型人才有助于科學(xué)研究，科學(xué)研究會產(chǎn)生新成果新技術(shù)，新技術(shù)為建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了基礎(chǔ)和保障。因此，學(xué)科群優(yōu)化的終極目標是使高校最有效率地培養(yǎng)適合社會發(fā)展的專業(yè)型、創(chuàng)新型和技術(shù)型的高素質(zhì)人才，這使高校學(xué)科群的優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級有了相同的基礎(chǔ)。
1.為建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供高素質(zhì)人才
傳統(tǒng)建筑產(chǎn)業(yè)具有低附加值、高能耗高污染、粗放型的特點，在建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的推動下向高附加值、低能耗低污染、集約型發(fā)展。這一過程對技術(shù)的創(chuàng)新性提出更高的要求，對施工作業(yè)的勞動人員需求會大幅度減少，大大地影響了建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級對高素質(zhì)人才的需求。[4]構(gòu)建學(xué)科群是學(xué)科發(fā)展的必然趨勢，在學(xué)科群優(yōu)化的過程中，調(diào)整學(xué)科結(jié)構(gòu)，找準學(xué)科群組織形式，合理構(gòu)建學(xué)術(shù)梯隊，因材施教，創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境，提高教學(xué)科研水平，培養(yǎng)出高素質(zhì)人才，有利于高校產(chǎn)出最新最先進的技術(shù)成果。
2.為建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供技術(shù)支持
技術(shù)創(chuàng)新是建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的前提和基礎(chǔ)，對建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的順利推進至關(guān)重要。技術(shù)改進、創(chuàng)新和發(fā)明要求建筑產(chǎn)業(yè)具備高科技人才，包含綜合能力的人才及各專業(yè)領(lǐng)域的頂尖人才。學(xué)科群是高校實施學(xué)科建設(shè)的重要方法，學(xué)科群優(yōu)化有助于高校走在科學(xué)研究的前沿，培養(yǎng)綜合型人才和新興、交叉學(xué)科人才，利于技術(shù)改造和技術(shù)進步，提高技術(shù)含量。建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級可以充分利用學(xué)科群研發(fā)的成果，在建筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中有效利用改造技術(shù)和創(chuàng)新技術(shù)，強化建筑產(chǎn)業(yè)核心競爭力。高校在學(xué)科群優(yōu)化推動下，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，能夠快速提高科研水平和成果。
【關(guān)鍵詞】建筑設(shè)計；協(xié)同工作模型；設(shè)計
建筑業(yè)要想不斷地提高建設(shè)效率與質(zhì)量就必須要加強交流與溝通，只有建立了強大、暢通的信息溝通系統(tǒng)才能更好地在當前激烈的市場競爭中立于不敗之地。建筑業(yè)的需求包括多方面、多層次，其中包括建筑設(shè)計過程中，工程師以及工種之間的協(xié)同工作，也包括以項目為核心召開的勘察與市政規(guī)劃、建筑業(yè)和業(yè)主等對象之間的溝通與交流。而要想最大程度地實現(xiàn)良好的信息連接的目的，就必須要運用到“計算機支持的協(xié)同設(shè)計工作”系統(tǒng)，其也最為有效、最為快捷解決問題的最佳手段。
一、建筑設(shè)計協(xié)同工作模型的研究背景
協(xié)同工作在以計算機技術(shù)為核心的設(shè)計領(lǐng)域應(yīng)用過程中，通常分為虛擬環(huán)境與沖突控制、共享零件庫以及修改傳播與設(shè)計歷史管理三方面內(nèi)容。共享零件庫大部分應(yīng)用在制造業(yè)，其最主要的特點就是“企業(yè)小產(chǎn)品大”，典型表現(xiàn)為不同企業(yè)生產(chǎn)同一種產(chǎn)品。生產(chǎn)的基本單元就是零件，企業(yè)之間通常使用行業(yè)內(nèi)現(xiàn)行的標準。共享零件庫通過統(tǒng)一零部件的描述方法與數(shù)據(jù)共享格式重復(fù)設(shè)計較少，這樣一來就大大地提高了其時效性。而建筑業(yè)本身的特點是“企業(yè)大產(chǎn)品小”，很少直接重用產(chǎn)品的設(shè)計方案，構(gòu)件規(guī)格方面也并不統(tǒng)一。因此，在虛擬零件庫的使用上存在著一定的困難。虛擬協(xié)同環(huán)境能夠為建筑設(shè)計良好地溝通提供不同的網(wǎng)絡(luò)通信工具，構(gòu)建了一個為跨地域用戶交流的服務(wù)平臺，這在一定程度上促進了設(shè)計師與其他工種之間的充分協(xié)商，對于更好地表達設(shè)計意圖來說是非常有利的。本研究在前人的研究成果的基礎(chǔ)上，對建筑設(shè)計協(xié)同工作的機制、資源管理以及工作環(huán)境加以研究，從當前我國建筑設(shè)計協(xié)同工作的實際需求出發(fā)，對于建筑設(shè)計協(xié)同工作模型的相關(guān)設(shè)計要素進行分析。
二、建筑設(shè)計協(xié)同工作的機制分析
建筑工程設(shè)計層次復(fù)雜、組織機構(gòu)龐大，是多工種共同以項目為核心開展的團結(jié)協(xié)作的系統(tǒng)工作。建筑設(shè)計任務(wù)往往要分割為不同的施工段，不同的施工段均要安排結(jié)構(gòu)、建筑以及水暖電等不同的工種，每個工種都要配備初步與詳細設(shè)計以及審核等多種崗位職責(zé)的設(shè)計師。建筑設(shè)計的整體過程一般是由基礎(chǔ)的建筑設(shè)計為開端，之后在此基礎(chǔ)上再進行下一步的包括結(jié)構(gòu)與水、暖、電等方面的設(shè)計；然而在設(shè)計的過程中，不同的工種由于自己的需要會不可避免地進行一些修改，這些不確定因素則會影響其他工種的操作。不同工種的設(shè)計依據(jù)主要包括專業(yè)分析結(jié)論、國家頒布的設(shè)計規(guī)范以及工種的實際需求。因此，可以將建筑工程設(shè)計中的協(xié)同工作劃分為“爭奪”、“服從”、以及“混合”三個模式，還要經(jīng)過“設(shè)計要求可完全滿足”、“矛盾激化”以及“協(xié)商釋放矛盾”的三個重要的階段。這三種模式相互轉(zhuǎn)換，三個階段循環(huán)交疊，良好地調(diào)整了設(shè)計要素，使得相互之間能夠?qū)崿F(xiàn)和諧共存，并最終促進了各工種的直接聯(lián)通，更加高效地完成設(shè)計任務(wù)，并始終保持彼此之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
三、建筑設(shè)計協(xié)同工作資源管理
（一）文件資源管理
建筑設(shè)計的全部特點中最為主要的就是行業(yè)特點。第一，由于建筑設(shè)計與許多不同的獨立專業(yè)體系相連，并且相互制約、互為條件，高度重視彼此間的最佳匹配，而專業(yè)內(nèi)相對來說變化較少，協(xié)同建筑設(shè)計過程中的參與人員往往發(fā)生在不同專業(yè)的設(shè)計師之間。所以非常需要對不同專業(yè)的不同設(shè)計版本加以統(tǒng)一地管理，為其他工程師的利用與理解數(shù)據(jù)平臺提供便利條件。第二，當前我國的建筑業(yè)普遍采用Auto CAD軟件為主要的設(shè)計平臺，因此，協(xié)同系統(tǒng)也必須要考慮所運用軟件的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，保障數(shù)據(jù)資源環(huán)境要以文件體系為基礎(chǔ)。考慮多方面的情況，要求協(xié)同資源的控制模式根據(jù)建筑協(xié)同設(shè)計的采用檢錄式。就是說在用戶在提交、獲取文件時，要進行必要的版本核對。在修改的過程中，務(wù)必要事先從服務(wù)器獲得最新的版本，實現(xiàn)本地修改，并在提交修改之前檢查與所維護的最新版本是否發(fā)生了沖突。
（二）協(xié)同資源的控制模式
協(xié)同資源的控制模式包括直接式與檢錄式兩種。在直接式中，用戶能夠?qū)Ψ?wù)器維護的版本進行直接地修改，其他用戶則不可以修改正在修改的相關(guān)數(shù)據(jù)。檢錄式在用戶獲取或提交文件時進行版本核對。在設(shè)計修改時，用戶必須要事先從服務(wù)器獲得最新的版本，在本地進行修改，并在提交修改前要檢查與所維護的最新版本是否發(fā)生了沖突，有效地維持穩(wěn)定的協(xié)同工作秩序。當前系統(tǒng)針對建筑設(shè)計中爭奪式、服從式以及混合式協(xié)同模式對設(shè)計資源管理的要求，在檢錄式的前提下做出了必要的補充。擴展的檢錄式在存儲數(shù)據(jù)之外，還采用面向?qū)ο蟮姆椒▽υO(shè)計變更數(shù)據(jù)進行建模，對描述同一個設(shè)計對象的多個文件資源進行關(guān)聯(lián)管理，支持用戶用多個文件來表達設(shè)計意圖，有效地實現(xiàn)了對資源的橫向管理。
四、虛擬協(xié)同工作環(huán)境
協(xié)同工作中的一個最主要的因素就是人。協(xié)同工作系統(tǒng)的最基本的任務(wù)就是為人員提供良好的協(xié)同工作平臺，包括實時與非實時兩個層面。實時的主要表現(xiàn)為虛擬協(xié)同工作環(huán)境，側(cè)重借助視頻、語音、共享程序以及共享白板等來實現(xiàn)對設(shè)計師遠程會商的支持，能夠打破地域的限制；而非實時的通信模式則包括電子郵件以及留言等方式，主要針對那些并不緊急的信息的處理，或者是召集人員到協(xié)同工作平臺中去。作為更高層次的虛擬協(xié)同工作平臺，其包括了通信支持、組織關(guān)系管理以及實時協(xié)同環(huán)境等不同方面，從協(xié)同需要的各個層次為相關(guān)人員提供必要的技術(shù)支持。組織關(guān)系管理則指的是對采用協(xié)同的人員的歸類與劃定；實時協(xié)同環(huán)境強調(diào)用網(wǎng)絡(luò)協(xié)同的方式提供面對面協(xié)商的替代方案；通信支持指實時協(xié)同以外的信息傳達、人員交流與管理。
五、結(jié)論
綜上所述，加強對于建筑設(shè)計協(xié)同工作模型的設(shè)計研究是非常必要的，其不僅關(guān)系到建筑業(yè)的自身發(fā)展，關(guān)系到建筑設(shè)計質(zhì)量和效率的不斷提高，從長遠角度來說，更關(guān)系到我國全面構(gòu)建社會主義市場經(jīng)濟偉大戰(zhàn)略決策的最終成敗。因此，在新時期的新形勢下，我們必須要加強研究，勇于創(chuàng)新、大膽嘗試，積極投入到實際工作的考察中去，保障設(shè)計的模型能夠與實際需求相一致，充分運用計算機輔助設(shè)計、計算機網(wǎng)絡(luò)平臺、多媒體設(shè)備以及數(shù)據(jù)倉庫等不同先進智能化技術(shù)，全面實現(xiàn)協(xié)同過程控制以及設(shè)計歷史管理等多方面的功能，從而為建筑設(shè)計做好信息溝通保障工作，最終能夠更好地為我國建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展保駕護航。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞：自主創(chuàng)新能力 技術(shù)進步 核心競爭力
近些年，由于我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，在電力、冶金等行業(yè)的帶動下，國內(nèi)對煤炭的需求也日益增長，煤炭的價格和銷量也雙雙創(chuàng)出了新的紀錄。在這一背景下，大量資本涌入煤炭領(lǐng)域進行投資，開采了規(guī)模和數(shù)量龐大各類大中小型煤礦，也因此，帶動了煤炭建筑業(yè)的發(fā)展。一時間，很多相關(guān)的礦山建設(shè)隊伍都投入到了煤炭建設(shè)項目之中，并取得了良好的效益。但是，隨著建設(shè)隊伍的不斷擴大，如何才能在有限的建設(shè)項目中取得競爭優(yōu)勢，以及如何保障煤炭工程建設(shè)的施工質(zhì)量，從而進一步確保礦山煤炭生產(chǎn)的安全，成為了我們不得不面對和思考的問題。而要解決這一問題，最關(guān)鍵的就是要提高煤炭建設(shè)企業(yè)的核心競爭力。
1 煤炭建筑業(yè)行業(yè)的特點和問題
煤炭行業(yè)是一個對安全生產(chǎn)有著嚴格要求、而且主要是在地下進行生產(chǎn)作業(yè)的一個能源/資源開采性行業(yè)。這也就決定了煤炭建筑業(yè)行業(yè)施工難度大、地質(zhì)條件復(fù)雜、作業(yè)強度和工程量大的特點。作為礦山建筑行業(yè)的一個分支，煤炭建筑業(yè)與其他礦山項目的建設(shè)相比，有一些比較突出的特點。比如在施工的地質(zhì)條件上，與鐵礦、銅礦等金屬礦的地質(zhì)特點有所不同。再比如，與其他一些金屬礦和非金屬礦相比，作為一種蘊藏量比較豐富的能源型礦產(chǎn)，煤礦項目的規(guī)模一般比較大，煤炭建筑施工的作業(yè)量也比較容易上規(guī)模。而最關(guān)鍵的，就是由于煤炭生產(chǎn)的特點，使得在煤炭建筑施工的方案設(shè)計上，要特別注重對今后煤炭生產(chǎn)安全的影響，這也是煤炭建筑設(shè)計和施工最為關(guān)注的問題之一。
2 煤炭建筑業(yè)企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)
盡管煤炭的價格上漲和需求增加，刺激了對煤炭行業(yè)的投資，為煤炭礦山建設(shè)和煤炭建筑企業(yè)的發(fā)展，提供了良好的機遇。但是，礦山建設(shè)的巨大需求以及煤炭建筑企業(yè)的良好效益，也吸引了更多的礦山建設(shè)隊伍參與競爭，使得煤炭建筑企業(yè)面臨了更大的競爭壓力。同時，在一些小型的煤炭建設(shè)項目中，由于盲目的價格競爭和不規(guī)范的施工管理，所造成的一些問題和隱患，也為整個煤炭建筑行業(yè)所警惕和思考。此外，為了保障煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全，對煤炭建筑施工的標準，也做了更為嚴格的規(guī)范。如何適應(yīng)這些新形勢下的變化，是煤炭建筑業(yè)企業(yè)所要面臨的挑戰(zhàn)。
3 提升企業(yè)核心競爭力的理論基礎(chǔ)
從理論上講，提升企業(yè)的核心競爭力，主要體現(xiàn)在三個方面：
從技術(shù)上講，企業(yè)的核心競爭力的提升，源自于技術(shù)的進步。從工業(yè)化到信息化的發(fā)展過程中我們可以看到，技術(shù)的進步能夠最直接地給企業(yè)創(chuàng)造價值和效益，能夠最直接地創(chuàng)造出企業(yè)的競爭優(yōu)勢。現(xiàn)在礦山建設(shè)已經(jīng)從傳統(tǒng)的機械化向自動化、信息化轉(zhuǎn)型，要從根本上解決企業(yè)的核心競爭力的問題，就必須要重視企業(yè)在自動化施工作業(yè)、信息化管理方面的建設(shè)。
從管理學(xué)的角度上講，現(xiàn)代企業(yè)競爭力的核心，就在于先進的企業(yè)管理制度。企業(yè)的根本還是在于人，再先進的技術(shù)和設(shè)備，都需要人去管理和運用。一個企業(yè)有沒有凝聚力、能不能把先進的技術(shù)轉(zhuǎn)化為真正的競爭優(yōu)勢，從根本上講，還是取決于人的意志、動力、智慧以及執(zhí)行力。只有建立了良好的企業(yè)管理制度，才能真正調(diào)動人的主觀能動性，才能真正地形成團隊的力量，而不是相反（形成消極怠工或內(nèi)耗）。
從政策和經(jīng)濟發(fā)展趨勢的角度上講，企業(yè)核心競爭力的提升，要符合政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，也就是說，要有大局觀。從政策上講，現(xiàn)在對煤炭項目的建設(shè)、開采環(huán)節(jié)的安全問題的重視程度，是以往任何一個時期都沒有的，這既是因為各類安全事故的慘痛教訓(xùn)所造成的影響，也是社會進步的一個表現(xiàn)。而從經(jīng)濟發(fā)展的趨勢上看，盡管低碳環(huán)保已經(jīng)成為經(jīng)濟與社會發(fā)展領(lǐng)域的一個共識，但是，由于能源短缺和新能源的開發(fā)和成本問題，煤炭行業(yè)在一定時期內(nèi)，將仍然是我國能源和資源產(chǎn)業(yè)上的一個重要組成部分。因此，要提升煤炭建筑業(yè)企業(yè)的核心競爭力，必須要認清形勢，不僅要注重施工安全，同時也要對煤炭建設(shè)項目提出更好的更能保障生產(chǎn)安全的方案。同時，抓住時代的機遇，不要為新能源的發(fā)展所迷惑。
4 建立自主創(chuàng)新的核心競爭力體系
提升企業(yè)的技術(shù)水平，離不開自主創(chuàng)新。通過自主創(chuàng)新，企業(yè)的技術(shù)力量才能有別于通過對設(shè)備和人員的簡單“堆砌”組合所形成的可復(fù)制的建筑施工能力。自主創(chuàng)新，一方面是對現(xiàn)有設(shè)備和技術(shù)的消化，另一方面則源于對施工環(huán)節(jié)技術(shù)細節(jié)和解決問題的經(jīng)驗的積累總結(jié)。在煤炭建設(shè)項目中，面對各種復(fù)雜的地質(zhì)條件和不同的施工要求，能不能做出最好的方案，能不能最快最有效地解決在施工中遇到的難題，是最能考驗建設(shè)隊伍的真正實力的地方。只有那些已經(jīng)消化吸收了現(xiàn)有設(shè)備技術(shù)并在此基礎(chǔ)之上對以往的各種經(jīng)驗和項目做出了很好總結(jié)的，以及自己自主創(chuàng)新技術(shù)方案的施工隊伍和企業(yè)，才能真正克服在各種條件下的技術(shù)困難，才能真正地展現(xiàn)出自己的核心競爭力優(yōu)勢。
5 建立科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理制度
提升企業(yè)的項目管理水平和人才優(yōu)勢，離不開科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理制度。企業(yè)的管理制度，是建立在技術(shù)規(guī)范與經(jīng)驗總結(jié)基礎(chǔ)之上的，是保證施工安全、工作效率、建設(shè)質(zhì)量、項目進度的重要前提。一個成熟的企業(yè)、一個項目經(jīng)驗豐富施工技術(shù)優(yōu)秀的建筑隊伍，與那些不成熟、缺乏經(jīng)驗和技術(shù)能力的企業(yè)相比，最大的區(qū)別就在于是否有完善的、科學(xué)的、規(guī)范的管理制度，是否能嚴格地實行這些管理制度。而同時，一個企業(yè)、一支隊伍，能否保持良好的戰(zhàn)斗力，能否吸引住人才，也在于這個企業(yè)、這支隊伍的管理制度是否科學(xué)合理，是否能夠調(diào)動人的積極性，是否能夠解決一些管理和制度上的問題，從而形成隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6 以技術(shù)進步推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展
提升企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展水平，離不開科技進步的帶動作用。科技的進步，包括新材料的出現(xiàn)、新型設(shè)備的出現(xiàn)、新型施工方案的出現(xiàn)，以及新的勘探、施工技術(shù)手段的出現(xiàn)，都能直接帶動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在這個信息化的時代，很多自動化設(shè)備和儀器儀表的出現(xiàn)，極大地解決了過去我們在煤炭礦山項目施工中所容易遇到的一些問題，而一些信息化的設(shè)備（包括軟硬件）在設(shè)計和施工環(huán)節(jié)中的廣泛應(yīng)用，也極大地提升了工作的效率，進一步促進了項目施工的協(xié)調(diào)和管理。今后，隨著更多更先進的技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用，更多更好的技術(shù)方案的推廣，礦山建設(shè)的技術(shù)水平必將能夠得到進一步的提升，從而推動企業(yè)核心競爭力的提升。
7 總結(jié)
本文立足于對煤炭建筑業(yè)行業(yè)的特點和問題的研究，揭示了煤炭建筑業(yè)企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，對提升企業(yè)核心競爭力的理論基礎(chǔ)進行了深入地分析，并在此基礎(chǔ)上，提出了建立自主創(chuàng)新的核心競爭力體系，以及建立科學(xué)規(guī)范的企業(yè)管理制度并以技術(shù)進步推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展的策略，以推動煤炭建筑業(yè)企業(yè)核心競爭力的進步與發(fā)展。希望通過本文的研究，能夠為煤炭建筑業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新和管理制度建設(shè)，提供有價值的參考，并促進企業(yè)的技術(shù)進步和項目管理水平的提高。
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