時(shí)間：2023-06-18 10:46:51
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇廣告職業(yè)前景，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、美術(shù)專業(yè)就業(yè)前景：
美術(shù)專業(yè)就業(yè)前景包括影視、建筑、裝修、服裝、雜志社、電視臺(tái)、報(bào)社、廣告策劃、動(dòng)漫、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)行業(yè)、拍賣行業(yè)和各大企事業(yè)單位等，這些行業(yè)都需要大量的美術(shù)人才。生活中接觸的很多事物都和美術(shù)專業(yè)密切相關(guān)，建筑、裝修、產(chǎn)品廣告、服裝、影視、家具、展覽、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、動(dòng)畫及國(guó)畫、油畫、雕塑、壁畫等。
二、美術(shù)專業(yè)可從事的職業(yè)：
可以做裝飾設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)師、3D動(dòng)畫設(shè)計(jì)師等，這些是畫畫專業(yè)就業(yè)率較高的工作。
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廣告設(shè)計(jì)專業(yè)作為藝術(shù)類的專業(yè)職業(yè)前瞻教育在教學(xué)中占據(jù)著十分重要的地位，尤其是對(duì)該專業(yè)的新生來(lái)說(shuō)職業(yè)前瞻教育對(duì)他們未來(lái)的發(fā)展有著至關(guān)重要的促進(jìn)作用。文章將從職業(yè)前瞻教育的基本概念出發(fā)，結(jié)合廣告設(shè)計(jì)專業(yè)在學(xué)生培養(yǎng)方面特點(diǎn)，并以真實(shí)的案例為例分析探討職業(yè)前瞻教育在廣告設(shè)計(jì)專業(yè)新生的學(xué)習(xí)中所起到的促進(jìn)作用。
關(guān)鍵詞：
職業(yè)前瞻教育；廣告設(shè)計(jì)專業(yè)；新生；促進(jìn)
就目前我國(guó)的教育現(xiàn)狀來(lái)看，廣告設(shè)計(jì)專業(yè)在對(duì)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育方面仍存在很多的不足之處。大多數(shù)廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的新生選擇該專業(yè)并不是因?yàn)閷?duì)該專業(yè)的熱愛，因此對(duì)該專業(yè)的了解也知之甚少，這也就要求該專業(yè)要重視對(duì)新生的基礎(chǔ)教學(xué)，一方面要強(qiáng)化新生對(duì)廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的了解，另一方面則要為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃、工作等打下良好的基礎(chǔ)。因此，對(duì)于廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的新生而言，職業(yè)前瞻教育是教學(xué)中至關(guān)重要的部分之一。
一、職業(yè)前瞻教育的基本概念
職業(yè)前瞻教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)是以學(xué)生未來(lái)的發(fā)展為導(dǎo)向的，在可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生在創(chuàng)造能力方面以及職業(yè)前瞻性方面的培養(yǎng)，下面將主要從內(nèi)容、目的、策略等三個(gè)方面出發(fā)對(duì)職業(yè)前瞻教育進(jìn)行系統(tǒng)的介紹。
1、職業(yè)前瞻教育的基本內(nèi)容
職業(yè)前瞻教育的基本內(nèi)容主要包括以下的兩個(gè)方面，首先是基于學(xué)生未來(lái)對(duì)自身自我認(rèn)知能力的培養(yǎng)。這一能力主要指得是包括對(duì)周邊環(huán)境的適應(yīng)能力、對(duì)自身情緒的調(diào)控能力等在內(nèi)的體驗(yàn)?zāi)芰Φ呐囵B(yǎng)，這要求能有效提高學(xué)生的心態(tài)調(diào)整能力。同時(shí)也要求能對(duì)學(xué)生在問(wèn)題反思方面的能力以及在學(xué)習(xí)和工作方面的規(guī)劃能力進(jìn)行培養(yǎng)。然而，這些能力的培養(yǎng)并不是一蹴而就的而是需要以循序漸進(jìn)的方式不斷積累，因此，從新生剛?cè)雽W(xué)開始便應(yīng)當(dāng)開展相應(yīng)的職業(yè)前瞻教育；其次是集與學(xué)生未來(lái)對(duì)社會(huì)的認(rèn)知能力的培養(yǎng)。社會(huì)的發(fā)展既存在一定的規(guī)律性同時(shí)也包含了一定的不確定性，一旦學(xué)生能掌握社會(huì)在發(fā)展進(jìn)程中所具有的規(guī)律，那么對(duì)其今后的發(fā)展也將起到相應(yīng)的推動(dòng)作用，因此，職業(yè)前瞻教育對(duì)學(xué)生的發(fā)展而言有著極大的促進(jìn)作用。
2、職業(yè)前瞻教育的主要目的
國(guó)家社會(huì)未來(lái)的發(fā)展與人才之間有著密切相關(guān)的聯(lián)系，而職業(yè)前瞻教育的主要目的就是在可持續(xù)發(fā)展的前提下，為了推動(dòng)國(guó)家社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展而培養(yǎng)更具創(chuàng)造能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、社會(huì)適應(yīng)能力的人才。就廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生而言，對(duì)新生所實(shí)施的職業(yè)前瞻教育就是從廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的本質(zhì)出發(fā)，培養(yǎng)在藝術(shù)設(shè)計(jì)方面的市場(chǎng)適應(yīng)型和發(fā)展型人才。而要注意的是不管是廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的職業(yè)前瞻教還是其他專業(yè)的職業(yè)前瞻教育，其都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的原則。
3、職業(yè)前瞻教育的基本策略
職業(yè)前瞻教育的實(shí)施策略主要包括以下四點(diǎn)內(nèi)容：第一，對(duì)未來(lái)進(jìn)行研究。對(duì)未來(lái)進(jìn)行研究的目的是為了對(duì)未來(lái)的發(fā)展有更好的掌握，也是為了更加有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)未來(lái)的創(chuàng)造；第二，職業(yè)前瞻教育的要建立在課程教學(xué)的基礎(chǔ)上，以學(xué)生的發(fā)展為目的設(shè)計(jì)更加系統(tǒng)化的職業(yè)前瞻教育課程體系；第三，職業(yè)前瞻教育要能有效激發(fā)學(xué)生的好奇心和求知欲望，這主要是因?yàn)閷?duì)學(xué)身好奇心和求知欲望的激發(fā)能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展的動(dòng)力；第四，職業(yè)前瞻教育要與學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育之間形成有效的統(tǒng)一結(jié)合，以強(qiáng)化學(xué)生對(duì)自身未來(lái)發(fā)展的認(rèn)知，并形成正確的人生價(jià)值觀。
二、廣告設(shè)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的基本特征
廣告設(shè)計(jì)專業(yè)在我國(guó)教育中的興起是由飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)所帶動(dòng)的，該專業(yè)教學(xué)的主要目的是為了培養(yǎng)在廣告設(shè)計(jì)方面具有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性的人才。而廣告設(shè)計(jì)專業(yè)作為藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)中的一類，其人才培養(yǎng)的基本特征就是培養(yǎng)較高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的市場(chǎng)適應(yīng)型廣告設(shè)計(jì)人才，因此，在該專業(yè)的教學(xué)中，除了基本的專業(yè)性課程教學(xué)之外，也要針對(duì)學(xué)生對(duì)該專業(yè)的認(rèn)知、發(fā)展前景、就業(yè)前景等各方面進(jìn)行教學(xué)，這也就要求除了相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃課程之外，還要從剛?cè)雽W(xué)的新生開始實(shí)施相應(yīng)的職業(yè)前瞻教育課程。這不僅是對(duì)學(xué)生專業(yè)能力的保證，同時(shí)也是在可持續(xù)發(fā)展的原則下對(duì)學(xué)生自身發(fā)展的促進(jìn)。
三、職業(yè)前瞻教育對(duì)廣告設(shè)計(jì)類新生在校學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用
針對(duì)職業(yè)前瞻教育對(duì)廣告設(shè)計(jì)類新生在校學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用隨機(jī)抽取了某校廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的新生進(jìn)行研究預(yù)調(diào)查，研究調(diào)查主要方式和結(jié)果如下：首先要求廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在入學(xué)之前進(jìn)入在真實(shí)的廣告設(shè)計(jì)公司進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，如真實(shí)的廣告設(shè)計(jì)工作調(diào)研或者是在廣告設(shè)計(jì)單位參與真實(shí)的工作等，并在入學(xué)時(shí)提供實(shí)習(xí)單位所開具的證明，這一方式的目的是為了讓新生在進(jìn)入真正的學(xué)習(xí)之前能對(duì)廣告設(shè)計(jì)有具體的了解，一方面是為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)提供有力的幫助，另一方面則是讓學(xué)生真實(shí)的感受廣告設(shè)計(jì)的各項(xiàng)工作以為今后自身的職業(yè)規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)。從相關(guān)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查來(lái)看，學(xué)校在對(duì)新生提出這一要求之后，廣告設(shè)計(jì)專業(yè)有一半以上的學(xué)生在真正的進(jìn)入學(xué)習(xí)之前對(duì)該專業(yè)的內(nèi)容以及未來(lái)的發(fā)展等方面有了系統(tǒng)的認(rèn)知。其次是利用學(xué)生入校的前一各月的時(shí)間在廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的新生班級(jí)實(shí)施了職業(yè)前瞻教育。這一方法主要指的是在廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的新生班級(jí)通過(guò)實(shí)施職業(yè)前瞻教育來(lái)取代原本教學(xué)所采用的傳統(tǒng)方式，在該專業(yè)高年級(jí)學(xué)生和專業(yè)教師的引導(dǎo)下充分發(fā)揮新生在學(xué)習(xí)中應(yīng)有的主體性。第一，可以邀請(qǐng)?jiān)搶I(yè)的專家臨校針對(duì)該專業(yè)的特性和發(fā)展等方面開展相關(guān)的報(bào)告；第二，可以以班級(jí)學(xué)生基礎(chǔ)就廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的特征和發(fā)展等方面開展相應(yīng)的班會(huì)活動(dòng)，在促僅班級(jí)學(xué)生間溝通交流的同時(shí)構(gòu)建和諧的班級(jí)氛圍；第三，真實(shí)的工作時(shí)間加強(qiáng)新生對(duì)該專業(yè)的認(rèn)知，并強(qiáng)化他們學(xué)習(xí)的目的性。研究后的調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，相較于上一年沒有實(shí)施職業(yè)前瞻教育的新生兒而言，實(shí)驗(yàn)中的學(xué)生在對(duì)該專業(yè)的熟悉度提高了36%左右，學(xué)習(xí)目標(biāo)的明確度也提高了29%左右。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，針對(duì)廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的新生要培養(yǎng)在未來(lái)更具發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛?shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目的，就必須注重職業(yè)前瞻教育對(duì)學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)作用，加強(qiáng)對(duì)新生的職業(yè)前瞻教育。這同時(shí)也要求廣告設(shè)計(jì)專業(yè)的新生除了要重視專業(yè)課程的學(xué)習(xí)之外還應(yīng)當(dāng)要從該專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃出發(fā)對(duì)未來(lái)進(jìn)行展望，這樣才能使他們的學(xué)習(xí)更加具有目的性；才能使他們更具學(xué)習(xí)的熱情和動(dòng)力；才能為他們今后的發(fā)展提供更加有力的幫助。
作者：李麟 郭宏 單位：三亞城市職業(yè)學(xué)院
參考文獻(xiàn)
[1]李四軍.著力大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)提高增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào).2013(01)
[2]張衡宇.對(duì)高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育問(wèn)題的思考[J].科教文匯(中旬刊).2013(05)
商務(wù)英語(yǔ)就業(yè)前景主要是看一下以下幾個(gè)主要部分：
國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)方向；國(guó)際商務(wù)管理及秘書方向；會(huì)展英語(yǔ)方向 ，本專業(yè)方向掌握會(huì)展與廣告設(shè)計(jì)基本理論和知識(shí) 、具備會(huì)展設(shè)計(jì)規(guī)劃和運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)造設(shè)計(jì)的實(shí)用型高級(jí)專業(yè)人才。學(xué)生畢業(yè)后能從事國(guó)際、國(guó)內(nèi)各種會(huì)展的組織與策劃、會(huì)展翻譯、會(huì)展協(xié)調(diào)與服務(wù)、外事辦公等工作；旅游方向：英文導(dǎo)游及涉外賓館的接待及管理人員、外企業(yè)高級(jí)文員、外企業(yè)一般管理員；師資方向：幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、職業(yè)高中的教師。這是最近幾年商務(wù)英語(yǔ)就業(yè)前景的幾個(gè)大的就業(yè)的方向，考生們從這幾個(gè)方向入手，對(duì)以后的商務(wù)英語(yǔ)就業(yè)前景一定是非常有利的。
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簡(jiǎn)歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來(lái)的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。下面是小編為大家整理的國(guó)外求職簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)模板的內(nèi)容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！
國(guó)外求職簡(jiǎn)歷1
基本信息
姓名：_x
性別：男
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：番禺區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：
身材：173cm
婚姻狀況：未婚
年齡：24
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意/設(shè)計(jì)主管/專員、平面設(shè)計(jì)師：
工作年限：3
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：20_-09～20_-12__廣告有限公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職務(wù)：景觀設(shè)計(jì)師
工作描述：負(fù)責(zé)__場(chǎng)館群景觀設(shè)計(jì)。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20_-03～20_-08__有限公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：美容/保健
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)師
工作描述：負(fù)責(zé)公司商的海報(bào)、單張、公司雜志、會(huì)議展板、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)等。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20_-02～20_-01高順有機(jī)工藝廠
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)師
工作描述：主要做游戲機(jī)包裝設(shè)計(jì)、公司廣告等。
離職原因：
公司名稱：起止年月：20_-05～20_-08_x廣告公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計(jì)師
工作描述：主要做海報(bào)設(shè)計(jì)、大型戶外廣告等，熟悉整個(gè)噴畫流程。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：__x技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20_-06-01
所學(xué)專業(yè)一：廣告與包裝設(shè)計(jì)
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20_-0920_-06__技術(shù)學(xué)院平面設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)師證書_x
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：良好
粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
對(duì)工作充滿熱情，能勝任設(shè)計(jì)一職，能面對(duì)工作壓力，熟悉平面設(shè)計(jì)軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳
我將全力以赴，愛崗敬業(yè)，努力工作的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)和閱歷。
（本人正在考車牌，遇考試需請(qǐng)假）
個(gè)人聯(lián)系方式
電話號(hào)碼：__x
QQ:___x
國(guó)外求職簡(jiǎn)歷2
基本信息
姓名：
民族：漢族
性別：男
出生年月：1990年10月6日
婚姻狀況：未婚
戶籍：廣東
畢業(yè)學(xué)校：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
學(xué)歷：專科
專業(yè)名稱：電子商務(wù)
畢業(yè)年份：2014年
聯(lián)系電話：___________
電子郵箱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：廣東
待遇要求：2500元/月不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)一般
計(jì)算機(jī)能力：良好
綜合技能：本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)（臺(tái)式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有B2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
教育培訓(xùn)
2011年9月-2014年6月廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012年5月-2012年8月深圳市____信息咨詢有限公司的SEO優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過(guò)考試合格
2013年6月-2013年7月廈門商道SEM百度競(jìng)價(jià)推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)通過(guò)考試合格
2011年6月-2011年9月____駕校總校B2駕駛證
工作經(jīng)歷
所在公司：____商貿(mào)有限公司
時(shí)間范圍：2013年7月-2014年10月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：電子商務(wù)主管
工作描述：主職：網(wǎng)站建設(shè)與SEO優(yōu)化推廣，淘寶網(wǎng)電商類型的網(wǎng)店建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理，副兼公司網(wǎng)絡(luò)管理員，負(fù)責(zé)IT設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)，偶爾在司機(jī)請(qǐng)假人手不足時(shí)幫助公司開車送貨到附近貨運(yùn)站發(fā)貨給線下經(jīng)銷商。
離職原因：網(wǎng)絡(luò)部門只有自己一人并身兼多職一年多，身兼多職，缺乏人手增加工作強(qiáng)度，待遇與職業(yè)發(fā)展前景不明確
自我評(píng)價(jià)
本人性格隨和待人友善，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，做事謙虛用心上進(jìn)，能吃苦耐勞。熟練辦公軟件，打字速度快，計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站組建與維護(hù)技能良好。有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)和熟練的普通話與廣東話，能夠排除計(jì)算機(jī)（臺(tái)式、筆記本）軟硬件與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)方面的故障，網(wǎng)站建設(shè)推廣優(yōu)化維護(hù)技能，有一定的管理與協(xié)調(diào)能力，并擁有B2駕駛證牌照，能夠很好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。
發(fā)展方向
未來(lái)是強(qiáng)勢(shì)的電商時(shí)代與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代趨勢(shì)，我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不斷持續(xù)地積累與更新行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)，提升個(gè)人價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，共同走上成熟的雙贏模式！
其他要求
購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，月休息四天或以上，公司內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)，未來(lái)職業(yè)發(fā)展上升空間與前景，薪酬待遇上升空間等等。
國(guó)外求職簡(jiǎn)歷3
姓名：_x
國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：_
民族：漢族
戶口所在地：_
婚姻狀況：未婚
年齡：_
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:設(shè)計(jì)師，設(shè)計(jì)助理（室內(nèi)設(shè)計(jì)/廣告類園林/園藝類）
工作年限：0職稱：無(wú)職稱
求職類型：均可可到職-隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：_
教育背景
畢業(yè)院校：_工商學(xué)院
學(xué)歷：大專畢業(yè)-20_-07-01
所學(xué)專業(yè)一：建筑裝飾工程技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20_年_工商學(xué)院環(huán)藝系建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)大專
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
造成這種對(duì)面無(wú)緣相見局面的原因，既有市場(chǎng)管理的問(wèn)題，也有求職者的問(wèn)題，然而對(duì)企業(yè)自身來(lái)說(shuō)確實(shí)存在營(yíng)銷策略的問(wèn)題。人才招聘是需要進(jìn)行營(yíng)銷策劃，并始終加以貫徹執(zhí)行的。因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)營(yíng)銷，才能創(chuàng)造人才與企業(yè)的“緣”。
招聘的營(yíng)銷組合包括企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源（產(chǎn)品）、人才需求層次（價(jià)值定位）、招聘渠道和促銷的方式、方法。四者的有效結(jié)合是企業(yè)完成招聘目標(biāo)的保證。
“策劃”招聘廣告
產(chǎn)品要研究消費(fèi)者的需求，只有根據(jù)消費(fèi)者的需求進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn)，才能打開銷路，占領(lǐng)市場(chǎng)。招聘也不例外，只是招聘市場(chǎng)的產(chǎn)品是企業(yè)自身，和求職者一樣，自我推銷是企業(yè)招聘營(yíng)銷策略的重要內(nèi)容。
招聘的渠道多種多樣，有市場(chǎng)招聘、校園招聘、媒體招聘、網(wǎng)上招聘等等。然而不管采用何種方式進(jìn)行，企業(yè)首先要做的工作就是策劃招聘廣告。這是企業(yè)真正抖家底的時(shí)候。有的企業(yè)刻意編造，無(wú)中生有，雖一時(shí)可蒙混過(guò)關(guān)，到頭來(lái)還是人去樓空。然而，符合實(shí)際并不意味著不需要策劃。
縱覽成功的招聘廣告，其核心內(nèi)容都在打造企業(yè)的“亮點(diǎn)”。規(guī)模大、業(yè)績(jī)好的企業(yè)，平鋪直敘雖足以令人駐足，然而目標(biāo)人才并非就欣賞企業(yè)的現(xiàn)在，而更多地青睞未來(lái)的發(fā)展，個(gè)人的成長(zhǎng)；企業(yè)小，雖是劣勢(shì)，若經(jīng)營(yíng)有方、前景廣闊，照樣誘人；收入高未必是強(qiáng)勢(shì)，若福利不好，無(wú)發(fā)展機(jī)會(huì)，一樣問(wèn)津者少。應(yīng)該說(shuō)，企業(yè)處處皆“賣點(diǎn)”，關(guān)鍵是要針對(duì)企業(yè)目標(biāo)人才的不同需求進(jìn)行設(shè)計(jì)。
“策劃”招聘職場(chǎng)
招聘市場(chǎng)在某種程度上類似自由市場(chǎng)，然而企業(yè)若與小商小販一樣“自由”，則大錯(cuò)特錯(cuò)了。職場(chǎng)是企業(yè)招聘人員與各類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手短兵相接、沖鋒陷陣的場(chǎng)所，應(yīng)該是一個(gè)高度緊張和全面展示的過(guò)程，招聘企業(yè)應(yīng)精心策劃。
如何在有限的時(shí)間內(nèi)最大限度的吸引求職者，是招聘職場(chǎng)營(yíng)銷策劃的重心。除了專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)廣告、宣傳布置外，許多企業(yè)還另辟蹊徑。如在大型的校園招聘和高層人才供需見面會(huì)等場(chǎng)所，企業(yè)高層主管乃至總裁親自到場(chǎng)，就企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景等求職者感興趣的話題發(fā)表透徹、到位的專業(yè)演講；或者用自身的成長(zhǎng)經(jīng)歷現(xiàn)身說(shuō)法，就會(huì)吸引一大批人才聚集在其身邊，同其交流、碰撞，形成招聘中的“磁場(chǎng)效應(yīng)”，從而更能吸引高素質(zhì)人才。在與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)中，先勝一招。
“策劃”招聘面試
面試是企業(yè)篩選人才的重要一關(guān)，也是求職者考察企業(yè)、篩選企業(yè)的重要一關(guān)。職場(chǎng)相遇畢竟有點(diǎn)“走馬觀花”之嫌，面試給了他們更進(jìn)一步的機(jī)會(huì)。面試中，面試程序的嚴(yán)格規(guī)范、面試內(nèi)容的科學(xué)設(shè)計(jì)、面試地點(diǎn)的溫馨布置乃至面試人員的面試技巧和職業(yè)素養(yǎng)等環(huán)節(jié)，都是公司良好形象的展示，直接決定了求職者的去留。
對(duì)人才的尊重是招聘營(yíng)銷策略的核心。比爾·蓋茨為了招到一名優(yōu)秀的軟件工程師，親自向他致電表示誠(chéng)意。不少公司總裁為了招到優(yōu)秀的人才可謂是千方百計(jì)，或打電話，或發(fā)郵件、或親筆致信，這些本身就是最好的營(yíng)銷。精誠(chéng)所至，金石為開。如此招聘，還能招不到人才嗎？
“策劃”試用期
許多企業(yè)在人才試用時(shí)，沒有任何培訓(xùn)，讓其兩眼摸黑，稀里糊涂上戰(zhàn)場(chǎng)，這時(shí)，人才對(duì)企業(yè)的形象就大打折扣。因此，建立新員工的專業(yè)培訓(xùn)制度、上崗輔導(dǎo)人制度，以及可能的職業(yè)生涯規(guī)劃等，讓其快速熟悉工作流程和企業(yè)情況，了解在公司的發(fā)展前途和奮斗方向，既可以增加人才最終選擇公司的可能性，又是向人才全面營(yíng)銷企業(yè)的最佳時(shí)機(jī)。
三維動(dòng)畫又稱3D動(dòng)畫,是隨著計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)的發(fā)展而產(chǎn)生的一種圖形新興技術(shù)。三維動(dòng)畫設(shè)計(jì)師在虛擬的三維世界中按照要表現(xiàn)的對(duì)象的形狀建立角色模型以及場(chǎng)景道具模型,再根據(jù)要求進(jìn)行動(dòng)畫設(shè)置、并按要求為模型賦上需要的材質(zhì)和為場(chǎng)景打上燈光。當(dāng)這一切完成后就可以讓計(jì)算機(jī)自動(dòng)運(yùn)算,生成最后的畫面。
三維動(dòng)畫在中國(guó)的發(fā)展經(jīng)歷了多年的時(shí)間,起初只是一些愛好者出于個(gè)人興趣制作的三維動(dòng)畫作品,傳到網(wǎng)上以供網(wǎng)民瀏覽,因?yàn)楦嗟娜讼埠眠@種表現(xiàn)形式,以及商家對(duì)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展態(tài)勢(shì)的看好,早期的那些創(chuàng)作者開始承接商業(yè)廣告。自此,三維動(dòng)畫廣告作為新的一種廣告表現(xiàn)形式逐漸興盛。
2三維動(dòng)畫廣告的優(yōu)勢(shì)
為何三維動(dòng)畫廣告會(huì)吸引這么多人的注意力,主要在于以下幾個(gè)特點(diǎn):
(1)效果好。三維動(dòng)畫廣告的動(dòng)畫制作相比一般的二維動(dòng)畫,多了光影的表現(xiàn),使得畫面更豐富、更立體,特別是一些粒子、毛發(fā)等特效的應(yīng)用,更是使廣告畫面的生色不少。
(2)跨媒體性強(qiáng)。三維動(dòng)畫廣告除了可以在電視進(jìn)行傳播,還可以在互聯(lián)網(wǎng)上、樓宇公共LED寬屏廣告、手機(jī)等載體上進(jìn)行、傳播。
(3)視覺沖擊力比其他的廣告形式要強(qiáng)。同一個(gè)產(chǎn)品的廣告,如果采用三維動(dòng)畫形式會(huì)更容易吸引受眾的注意。例如“移動(dòng)改變生活”以貼近生活的手法,用三維動(dòng)畫的形式表現(xiàn),既吸引觀眾眼球,又不會(huì)有“硬銷”的感覺。
(4)三維動(dòng)畫的廣告在制作上更能突破局限。三維動(dòng)畫是個(gè)在虛擬的世界的表演,它可以不受現(xiàn)實(shí)的影響,如拍攝一個(gè)產(chǎn)品的360度的畫面,在現(xiàn)實(shí)是比較難實(shí)現(xiàn),利用三維動(dòng)畫就很容易就能做出來(lái),這使廣告的傳達(dá)更加人性化,更有趣味,比起傳統(tǒng)實(shí)拍的廣告更容易實(shí)現(xiàn),而比起二維動(dòng)畫的效果更好的顯著優(yōu)勢(shì)。
3目前三維動(dòng)畫廣告存在的問(wèn)題
雖然三維動(dòng)畫這種廣告形式具有很多優(yōu)點(diǎn),但是目前三維動(dòng)畫廣告的應(yīng)用范圍相對(duì)較小。主要原因在于:
第一,是人才、經(jīng)驗(yàn)不足。相對(duì)傳統(tǒng)廣告的龐大的從業(yè)人員,三維動(dòng)畫廣告的制作人員很少,且培訓(xùn)成本很高,這就使三維動(dòng)畫廣告缺乏起步競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。許多三維制作人員并不具備扎實(shí)的美工基礎(chǔ),沒有嚴(yán)格的商業(yè)操作流程,或是具有了合格的技術(shù)團(tuán)隊(duì)但人員的工資成本就變得非常高,同樣很難在價(jià)格上與傳統(tǒng)的實(shí)拍廣告進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。
第二,三維動(dòng)畫的受眾其年齡結(jié)構(gòu)偏小,關(guān)注的多是時(shí)尚產(chǎn)品,因此其他產(chǎn)品廣告存在可能達(dá)不到目標(biāo)群體的障礙,這就導(dǎo)致潛在的廣告客戶對(duì)于這種表現(xiàn)形式的認(rèn)可度較低,這也是在現(xiàn)階段制約著三維動(dòng)畫廣告的發(fā)展原因。
第三,三維動(dòng)畫的制作成本比較高。三維動(dòng)畫要求制作人員都有較高的軟件技術(shù)和藝術(shù)水平,而且高質(zhì)量的畫面都需要花大量的時(shí)間在渲染上面,人員的工資水平和制作需要的時(shí)間,這都使三維動(dòng)畫的制作成本比一般的Flas要高得多。
4關(guān)于三維動(dòng)畫廣告發(fā)展的幾點(diǎn)建議
在廣告的發(fā)展過(guò)程中,一些傳統(tǒng)的廣告理論多普遍適用于三維動(dòng)畫廣告,例如廣告表現(xiàn)方式、廣告定位理論等,都對(duì)三維動(dòng)畫的創(chuàng)意有很好的指導(dǎo)作用。
(1)確定商品或者服務(wù)的表現(xiàn)方式。人們通常把廣告的表現(xiàn)方式分成三類:商品信息型、生活信息型、附加價(jià)值型。所以在進(jìn)行創(chuàng)意工作之前,應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品特征選擇適合的表現(xiàn)方式。對(duì)于新產(chǎn)品則要側(cè)重于表現(xiàn)其特色,如米其林輪胎,用三維動(dòng)畫來(lái)表現(xiàn)山地的難走,而米其林人一下就能幫換了輪胎,利用三維動(dòng)畫來(lái)表現(xiàn)米其林的橡皮人角色更能讓人聯(lián)想到器產(chǎn)品的特性,廣告表現(xiàn)其產(chǎn)品適合中國(guó)復(fù)雜多樣的地形突出廣告想表現(xiàn)的生活信息。
(2)確定產(chǎn)品定位和目標(biāo)受眾。目前的三維動(dòng)畫廣告客戶多是一些電腦產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品的商家,因此,廣告創(chuàng)意要新穎,不能落入俗套。
(3)建立產(chǎn)品“虛擬形象代言人”。針對(duì)某一品牌的產(chǎn)品,可以設(shè)計(jì)出一個(gè)固定的、受大家歡迎的動(dòng)畫人物,來(lái)做該品牌的“代言人”。例如惠普的圖形工作站用功夫熊貓的啊寶來(lái)代言就是個(gè)很成功的例子。
(4)從創(chuàng)意的角度來(lái)說(shuō),因?yàn)樵谔摂M的世界,三維動(dòng)畫廣告的思路更為奇特和夸張,但是同樣的遵循傳統(tǒng)廣告的制作思路和制作要點(diǎn)。這就需要?jiǎng)?chuàng)意、美術(shù)、軟件制作高手等等的相互配合,注重成品的情節(jié)性、趣味性、交互性的統(tǒng)一。但是我們要銘記的是,三維動(dòng)畫廣告創(chuàng)意和傳統(tǒng)的廣告創(chuàng)意不同,它允許夸張和奇思妙想,制作手法上也更為多樣,除了電視廣告的拍攝手法外,還有自己的特點(diǎn),就是利用相關(guān)軟件和特效功能制作出更為突出的作品。
(5)注重跨媒體傳播。創(chuàng)作者在和客戶合作的過(guò)程中,最好不要局限于“我在做動(dòng)畫廣告”的思維,因?yàn)?三維動(dòng)畫廣告除了在電視媒體上以外,還可以在公車電視、樓宇電視、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等載體上、所以要有制作精品的信念,這樣才能使三維動(dòng)畫廣告的前景更為廣闊,才能為更多的商家和目標(biāo)受眾所青睞。
總體而言,三維動(dòng)畫廣告有著很好的發(fā)展前景,雖然目前來(lái)說(shuō)力量還是有些弱小,但是隨著相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大專院校相關(guān)專業(yè)的設(shè)立,人才的培養(yǎng)和整合,會(huì)誕生出更多的精品;另一方面,更多的廣告客戶會(huì)越來(lái)越注重三維動(dòng)畫作品的開發(fā)與制作,例如“中山的三打兩建”等社會(huì)公益宣傳都越來(lái)越多地嘗試使用三維動(dòng)畫來(lái)實(shí)現(xiàn),社會(huì)的廣泛認(rèn)同這會(huì)使得三維動(dòng)畫這種廣告形式有著光明的發(fā)展前景;最后,移動(dòng)電視、樓宇廣告、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)等媒介形式也為三維動(dòng)畫廣告的展示提供了一個(gè)較為廣闊的平臺(tái)。所以,我們有理由相信三維動(dòng)畫廣告的前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的!
參考文獻(xiàn):
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裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域不同于其他設(shè)計(jì)領(lǐng)域，它有自己獨(dú)特的專業(yè)性和較高的技能要求，依賴于文化時(shí)尚。裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才素質(zhì)培養(yǎng)包括三方面的內(nèi)容：思想品德素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)以及人文藝術(shù)素質(zhì)培養(yǎng)。其中思想品德素質(zhì)培養(yǎng)是裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的最基本要求，專業(yè)的裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才要有正確的世界觀和政治覺悟，要熱愛祖國(guó)和人民，更要熱愛自己的專業(yè)，用積極向上的思想對(duì)待自己的學(xué)習(xí)和生活，要不斷進(jìn)步，不斷提高自我品德修養(yǎng)和素質(zhì)。裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的職業(yè)素養(yǎng)主要是創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)決定著人才的發(fā)展。人文藝術(shù)素養(yǎng)是裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，文化藝術(shù)素養(yǎng)決定著設(shè)計(jì)者的思維能力、想象能力以及創(chuàng)意能力，裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的藝術(shù)素養(yǎng)，決定了自己的審美能力、自身設(shè)計(jì)能力。
所謂裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的能力培養(yǎng)就是創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，這就要求裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人員要有自己的設(shè)計(jì)理念，有自己的獨(dú)特見解，一些企業(yè)單位對(duì)這一點(diǎn)非常看重。如果裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人員沒有自己的創(chuàng)新理念，對(duì)別人設(shè)計(jì)的作品進(jìn)行挪用或者抄襲，這是現(xiàn)今這個(gè)行業(yè)存在的問(wèn)題。創(chuàng)新精神是裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人員必須具備的一種精神，在滿足人們需要的同時(shí)大膽創(chuàng)新，這樣才會(huì)有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能保證裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展。
裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀與分析
1．裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們對(duì)自己的生活環(huán)境要求也隨之提高，裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的需要大大增加。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展導(dǎo)致了行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)激烈，同樣，裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)也存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，為了企業(yè)更好的發(fā)展就會(huì)多召集一些專業(yè)性的人才，這樣就加劇了裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)，為了在競(jìng)爭(zhēng)中生存下去，就要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能，注重培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)能力，設(shè)計(jì)不出滿足人們需要的方案，就會(huì)被退出裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)的舞臺(tái)，這就要求裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人員應(yīng)該及時(shí)掌握行業(yè)信息，不斷要求自己，積極進(jìn)步，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)。
2．裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)就業(yè)前景分析長(zhǎng)期以來(lái)，設(shè)計(jì)行業(yè)五花八門、魚龍混雜，設(shè)計(jì)人員水平參差不齊，正規(guī)廣告公司人才市場(chǎng)占有率相對(duì)縮小。從眾多研究報(bào)告中發(fā)現(xiàn)，裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才就業(yè)分散，大多數(shù)就業(yè)與私營(yíng)企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)多為中、小城市的各類小規(guī)模廣告公司，這類公司需要的員工有3-5名設(shè)計(jì)人員,形成了就業(yè)分散的情況。近年來(lái)，隨著我國(guó)廣告行業(yè)的相關(guān)政策和法令法規(guī)的出臺(tái)，裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)將會(huì)面臨新的挑戰(zhàn)，這樣裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人員就會(huì)面臨新的機(jī)遇，小規(guī)模的、低水平的設(shè)計(jì)公司將會(huì)合并重組，優(yōu)勝劣汰。專業(yè)化、系統(tǒng)化、時(shí)尚化的裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)公司正占領(lǐng)者設(shè)計(jì)市場(chǎng)的主要地位，這樣，就會(huì)需要大批的專業(yè)的、有設(shè)計(jì)理念的、有創(chuàng)新精神的設(shè)計(jì)人員，這為裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才提供了非常廣闊的發(fā)展空間，為設(shè)計(jì)人員提供了許多機(jī)遇。因此，裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人才就業(yè)前景非常廣闊。
小結(jié)
社會(huì)在不斷進(jìn)步，科技在不斷發(fā)展，人們的需求在不斷地增長(zhǎng)，對(duì)自己的環(huán)境有著特殊的要求，這為裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)提供了良好的發(fā)展空間，但是裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)人員如果沒有良好的、獨(dú)特的、創(chuàng)新的設(shè)計(jì)方案，不能使人們的需求得到滿足，就會(huì)出現(xiàn)危機(jī)，只有掌握了裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)的專業(yè)技能，有良好的專業(yè)素養(yǎng)，才能使得裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)良好的發(fā)展。了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，掌握大量行業(yè)信息，從中抓住裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展中的機(jī)遇，注重能力素質(zhì)的培養(yǎng)，注重自己的創(chuàng)新思維，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能確保裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
作者：馬寧單位：河南大學(xué)民生學(xué)院
文秘就業(yè)環(huán)境分析
日前各行各業(yè)對(duì)秘書的要求也在不斷提高，只會(huì)打雜的“聽話”秘書已經(jīng)難以再滿足職場(chǎng)的需求，擁有高學(xué)歷的高級(jí)秘書證書正逐漸成為人才市場(chǎng)上的緊俏資源。
秘書分兩級(jí)，一般秘書的月收入在兩千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司總裁辦公室的高級(jí)秘書在8000到1萬(wàn)元左右。
秘書職業(yè)以后的發(fā)展是做行政、人力資源或者后勤方面的經(jīng)理，或是負(fù)責(zé)自己熟悉的工作。因?yàn)樗麄兣c各個(gè)部門都打交道，對(duì)于公司的架構(gòu)和業(yè)務(wù)都比較了解，所以未來(lái)發(fā)展方向也是這些，
“對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職業(yè)資格證書只是一塊敲門磚”，身為人事主管，依視路光學(xué)的李小姐認(rèn)為，“當(dāng)一種職業(yè)的社會(huì)需求十分旺盛，且從業(yè)人員的規(guī)模已達(dá)到相當(dāng)數(shù)量時(shí)，職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和資格認(rèn)證的確顯得很有必要。
工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘、到高級(jí)行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系，是實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)之一。具備較強(qiáng)的文字與語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合協(xié)調(diào)合作能力和邏輯思維與分析能力，富有專業(yè)知識(shí)與技能的秘書是各類企業(yè)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體急需的人才。該專業(yè)就業(yè)面廣，需求量大，發(fā)展前景極為可觀。
就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生不僅可從事秘書工作和行政管理工作，還可從事企業(yè)廣告、公共關(guān)系 等文案創(chuàng)作,以及人力資源管理、信息處理和營(yíng)銷工作。
目前由于缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，很多在職的秘書工作起來(lái)不夠自信，這時(shí)，他們就應(yīng)該選擇一個(gè)與秘書職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)補(bǔ)課，以補(bǔ)充自己的專業(yè)技能，從而盡快提升自己的價(jià)值，增加自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
秘書職業(yè)生涯本身就是一個(gè)不斷深造、不斷積累、不斷提升的過(guò)程。處在秘書這個(gè)職場(chǎng)中的任何一個(gè)人，要想在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動(dòng)來(lái)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己職業(yè)的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液。
選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，然后擇機(jī)跳槽已成為職場(chǎng)發(fā)展的最新動(dòng)向。而面對(duì)名目繁多的秘書培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如何選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行充電，是個(gè)首要問(wèn)題。只有有效的培訓(xùn)才能為職場(chǎng)人士跳槽、提薪、升職增加籌碼而能達(dá)到這樣目的的培訓(xùn)才是值得投入的。
“不選貴的”就是不要盲目追求眼下經(jīng)濟(jì)收入高，社會(huì)地位高，很熱門但發(fā)展前景不一定樂觀或者不明朗的職業(yè)，不要鼠目寸光。“只選對(duì)的”，就是要選擇適合自己的職業(yè)，這種職業(yè)暫時(shí)可能并不熱門，但有上升的趨勢(shì)和發(fā)展前景，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。
不久前看到一條消息，北京市現(xiàn)在最難找工作的是司機(jī)和財(cái)會(huì)人員，而歷史倒回十年，這個(gè)結(jié)果是誰(shuí)也不會(huì)想到的。那時(shí)候有本會(huì)計(jì)資格證或駕照的人都往南方和大城市跑，而且都拿到高的工資，誰(shuí)曾想到，十年后的今天，情況已發(fā)生了巨變，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)私車越來(lái)越多，司機(jī)的工資卻一降再降，而財(cái)會(huì)人員竟然多得沒人要。
對(duì)于正要求職和就業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，選擇職業(yè)要看準(zhǔn)它的發(fā)展前景。某職業(yè)眼下吃香，但并不意味著今后還能繼續(xù)吃香，發(fā)展前影如何，是一個(gè)職業(yè)值不值得選擇的關(guān)鍵。如果只是盲目跟風(fēng)，是很容易陷入困境的。
1992年，張明、劉亮和胡嘉三位高材生同時(shí)從某高校畢業(yè)，張明畢業(yè)后進(jìn)入了當(dāng)?shù)匾徽块T，成為一位頗讓人羨慕的公務(wù)員，劉亮到深圳進(jìn)了一家外企，工資高一些，但競(jìng)爭(zhēng)壓力大，總是感嘆：累，真想停下來(lái)歇一歇；胡嘉在浙江一家民營(yíng)企業(yè)當(dāng)了一名技術(shù)員，工資低不說(shuō)，還感到?jīng)]有保障，因?yàn)檫@家民企創(chuàng)業(yè)的時(shí)間不長(zhǎng)，給職工交社會(huì)保險(xiǎn)金的錢都拿不出來(lái)。
十年后，張明提了一個(gè)副科級(jí)，工資加獎(jiǎng)金只有1000多元，而且當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)改革已拉開序幕，如果要裁員，嚴(yán)重超編的政府機(jī)關(guān)肯定是改革的重點(diǎn)。劉亮好不容易爬上了部門經(jīng)理的位置，每月工資上萬(wàn)元，但自感已摸到了“天花板”，沒有升職的可能性。再看胡嘉，從普通的技術(shù)員干起，現(xiàn)在已干到了企業(yè)副總的職位上，別墅、私車都有了，而且“野心勃勃”等待更大的發(fā)展。不是胡嘉有特別的能耐，主要是這家民企原來(lái)一直不被人看好，幾乎沒有什么大學(xué)生問(wèn)津，企業(yè)老板特別重視胡嘉，當(dāng)寶貝似的培養(yǎng)，工資越給越高，職位越提越高，因?yàn)橛幸粋€(gè)項(xiàng)目取得突破，他還獲得技術(shù)股，他個(gè)人股票市值已過(guò)千萬(wàn)元，他驕傲地說(shuō)，我現(xiàn)在既為老板打工，也為自己打工。
如果說(shuō)他們?nèi)齻€(gè)人選擇的偶然因素較大，那么讓我們來(lái)看看選擇余地較大的美國(guó)人是如何擇業(yè)的吧。
美國(guó)有個(gè)規(guī)矩，見習(xí)工的工資不受最低工資額保障，收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于一般工作的工資水平。
在美國(guó)，很多人不看重眼前能拿多少工資，而關(guān)注職業(yè)選擇是否對(duì)自己的人生設(shè)計(jì)有益的人不在少數(shù)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)合適是第一位的，收益是第二位的。而且，在美國(guó)人的擇業(yè)觀中，還有“先就業(yè)再擇業(yè)”的思想，他們反對(duì)“一擇業(yè)定終身”，認(rèn)為“騎馬找馬”更好，因此，美國(guó)人才的流動(dòng)性大，人首先要認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值，然后找合適的職業(yè)來(lái)體現(xiàn)自身的價(jià)值。
相比之下，我們中國(guó)人的擇業(yè)觀，便顯得相對(duì)狹隘和短視，許多人懷揣文憑，忙著去人才市場(chǎng)找關(guān)系，開后門，非要找賺錢多的“貴”職業(yè)，有時(shí)甚至改行換道，拋棄專業(yè)，干起與自己所學(xué)風(fēng)馬牛不相及的職業(yè)。雖然收入高了，但是自己的專業(yè)都荒廢了，顯然是一種人才浪費(fèi)。
關(guān)鍵詞:山寨明星;廣告道德;建議
如今的社會(huì)越來(lái)越多元化，各種時(shí)尚和符號(hào)充斥于我們的消費(fèi)之中，“山寨明星”借助酷似的“明星臉”在模仿秀的節(jié)目中大展才藝來(lái)娛樂大眾。但是，如果憑借一張“明星臉”接受企業(yè)的邀請(qǐng)而擔(dān)當(dāng)產(chǎn)品代言人，成為一種商業(yè)行為時(shí)，我們不能只停留在對(duì)其娛樂價(jià)值的判斷上，而應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行比較嚴(yán)肅的關(guān)于責(zé)任和道德的探討。
一、山寨明星代言現(xiàn)象及產(chǎn)生的根源
所謂“山寨明星”代言，就是用一些酷似大牌明星的普通人來(lái)?yè)?dān)當(dāng)廣告產(chǎn)品的形象代言人，以此來(lái)達(dá)到促銷或增加知名度的目的一種商業(yè)手段，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)有其客觀原因。
首先，網(wǎng)絡(luò)文化的平民化影響和“山寨文化”的盛行，是山寨明星代言產(chǎn)生的土壤，網(wǎng)絡(luò)大眾化、平民化的特征使每個(gè)人都有可能成為受眾矚目的焦點(diǎn)，由山寨產(chǎn)品引起的山寨文化的蔓延，得到了很多人的認(rèn)可，這為山寨明星代言提供的基礎(chǔ)。
其次，從企業(yè)的角度看，大牌明星的代言費(fèi)過(guò)高，據(jù)資料顯示，目前一級(jí)代言的起步價(jià)在1000萬(wàn)人民幣以上，二級(jí)代言費(fèi)用在500至600萬(wàn)人民幣，三級(jí)代言則在300萬(wàn)人民幣左右。【1】這種高額的廣告代言費(fèi)，不是所有的企業(yè)都有能力承擔(dān)，而山寨明星以低廉的代言費(fèi)贏得了中小企業(yè)的青睞。
再次，明星代言吸引注意力最有效的方式，因?yàn)橄M(fèi)者普遍有崇拜明星的心理。山寨明星雖然是普通人，但卻有酷似正牌明星的外表，也可以利用受眾的移情心理效應(yīng)，把明星的美好品質(zhì)轉(zhuǎn)移到對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知上。
二、山寨明星代言的廣告道德觀察
廣告道德是廣告活動(dòng)中所涉及的全部人員之間關(guān)系的準(zhǔn)則和規(guī)范的總和，它的內(nèi)涵可以用“真、善、美”來(lái)概括。廣告道德的基礎(chǔ)是“真”，即廣告要以誠(chéng)信為原則。“善”體現(xiàn)在廣告主體對(duì)受眾的誠(chéng)心與誠(chéng)信，即廣告主體不能為了追求自身利益而損害消費(fèi)者的利益。“美”廣告創(chuàng)作應(yīng)該給人以美的享受，對(duì)社會(huì)文化氛圍起到良好的促進(jìn)作用。【2】山寨明星代言現(xiàn)象違反了我國(guó)廣告道德建設(shè)的準(zhǔn)則，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
首先，山寨明星代言對(duì)消費(fèi)者是一種欺騙和誤導(dǎo)，違背了廣告道德“真、善”的原則。商家使用山寨明星的目的就是為了蒙混過(guò)關(guān)，騙取“名人效應(yīng)”。雖然一些商家也申明沒有指名道姓是某某明星，也沒有使用明星的簽名，但在廣告中卻刻意模仿正牌明星的動(dòng)作、神態(tài)、甚至模仿簽名的筆跡，這些就足以使消費(fèi)者產(chǎn)生誤認(rèn)，會(huì)把他們當(dāng)成是正牌明星來(lái)看待。消費(fèi)者會(huì)把對(duì)大明星所具有的認(rèn)知度、熟悉感、安全感嫁接到新產(chǎn)品、新品牌上，喪失了應(yīng)有的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的辨別，做出不準(zhǔn)確的消費(fèi)決策。消費(fèi)者可能就是沖著某個(gè)明星才去購(gòu)買相應(yīng)的商品，商家正是利用消費(fèi)者的這種心理，來(lái)欺騙消費(fèi)者的眼睛，傷害消費(fèi)者的情感，達(dá)到自己盈利的目的。
其次，山寨明星代言是對(duì)正牌明星“光壞效應(yīng)”的竊用。商家請(qǐng)明星代言是看重了圍繞在明星周圍的“光環(huán)”，即專業(yè)度、知名度、美譽(yù)度以及消費(fèi)者的喜愛度等，而明星的這些“光環(huán)”，是經(jīng)過(guò)他們長(zhǎng)期的努力和打拼，憑借自己的艱辛付出和實(shí)力而一步一步塑造起來(lái)的，他們的收入高、賺錢容易，是以個(gè)人的實(shí)力為基礎(chǔ)，是“物有所值”的，其獲得高額的報(bào)酬也是理所當(dāng)然。而山寨明星在廣告中卻輕易的模仿明星的特征，梳一樣的發(fā)型，擺一樣的pose，甚至模仿明星的聲調(diào)，雖然從法律上來(lái)說(shuō)，不能算作侵犯明星的肖像權(quán)，但從道德的角度看，這種搭順風(fēng)車，不勞而獲，僅僅憑借一張比較相像的“臉”，利用“明星的光環(huán)”來(lái)達(dá)到自己盈利的目的，確實(shí)有點(diǎn)不光明正大，況且其低俗的模仿和夸張的演繹也有損正牌明星的公眾形象。
第三，山寨明星代言廣告俗不可耐，損害廣告形象。山寨明星代言的廣告，大多是在網(wǎng)絡(luò)上比較流行，有種惡搞和低俗的傾向，這違背了廣告創(chuàng)作的藝術(shù)性原則，降低了社會(huì)的廣告審美情趣。廣告屬于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的一種，通常采用藝術(shù)的表現(xiàn)手法來(lái)傳播信息，內(nèi)容具有一定的科技含量。而山寨明星代言的廣告僅憑著某張臉來(lái)做文章，是對(duì)廣告創(chuàng)意的本質(zhì)的一種消解，違背了廣告道德“美”的原則。
三、針對(duì)我國(guó)廣告道德建設(shè)的幾點(diǎn)建議
山寨明星代言是我國(guó)廣告行業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一個(gè)典型，這種現(xiàn)象映射出了我國(guó)廣告道德建設(shè)的不完善，廣告道德的高低程度是衡量廣告行業(yè)水準(zhǔn)的重要指標(biāo)，也直接影響著一個(gè)國(guó)家廣告行業(yè)的發(fā)展，所以筆者認(rèn)為，為了我國(guó)廣告行業(yè)向良好的前景發(fā)展，必須重視對(duì)廣告道德的建設(shè)。
1、廣告人要樹立良好的職業(yè)道德。廣告界有句名訓(xùn)“先學(xué)會(huì)做人，再去做廣告”。廣告之父大衛(wèi).奧格威在半個(gè)世紀(jì)之前也告誡廣告人必須具備職業(yè)道德:“不要推出一個(gè)你不愿意你的家人看到的廣告”、“消費(fèi)者不是低能兒，她是你的妻子，別侮辱她的智能”。【3】廣告主是廣告公司的衣食父母，但是廣告從業(yè)人員應(yīng)該具有起碼的職業(yè)道德底限。作為廣告人，并不能保證所做的每個(gè)策劃或創(chuàng)意設(shè)計(jì)都能確保廣告主所謂的“成功”，但卻可以做到客觀公正。明知實(shí)情，而故意向消費(fèi)者隱瞞，以其迷惑消費(fèi)者的行為是缺乏廣告職業(yè)道德的表現(xiàn)。廣告人是廣告作品的直接生產(chǎn)者，所以每個(gè)廣告人應(yīng)該從自身做起，樹立良好的職業(yè)道德，從源頭上杜絕廣告不道德現(xiàn)象的發(fā)生。
2、開展全民道德教育。廣告道德不是針對(duì)廣告從業(yè)人員單方面而言，應(yīng)該是與廣告產(chǎn)業(yè)鏈有關(guān)的所有人士，包括廣告主、媒體以及消費(fèi)者都應(yīng)該遵守廣告道德準(zhǔn)則。一般廣告主在廣告中具有較大的決定權(quán)，廣告主應(yīng)該在追求“利”的基礎(chǔ)上，能和消費(fèi)者的“益”達(dá)到一致;其次媒體不能為了獲得較高的點(diǎn)擊率或注目率，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而不擇手段，造成媒體形式雜亂，廣告媒體應(yīng)該維護(hù)好媒介環(huán)境，當(dāng)好“守門人”的職責(zé);最后消費(fèi)者也應(yīng)該提高自身覺悟，消費(fèi)者覺悟的高低直接影響著廣告道德建設(shè)的水平高低。
3、完善法規(guī)、加強(qiáng)監(jiān)管和行業(yè)自律。道德和法律同為人們生活和行為的規(guī)范和約束，是相互制約相互影響的，法律的基礎(chǔ)是道德，道德也是通過(guò)的法律強(qiáng)制手段，而得以實(shí)施和完善。隨著市場(chǎng)的變化，法律常常表現(xiàn)出滯后于明顯的社會(huì)道德準(zhǔn)則，這也是造成我國(guó)廣告道德缺失原因之一，所以，完善法律法規(guī)建設(shè)，根據(jù)新環(huán)境的變化對(duì)已有法規(guī)及時(shí)作出修正和調(diào)整，加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)制的監(jiān)督與管理，完善行業(yè)內(nèi)部的自律細(xì)則，是保障廣告道德建設(shè)得以發(fā)展的必要措施。
總之，像某些學(xué)者所說(shuō)，山寨明星代言是我國(guó)廣告行業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一個(gè)怪胎，這種現(xiàn)象不僅體現(xiàn)了目前我國(guó)廣告業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，更影射出我國(guó)廣告道德建設(shè)的匱乏，所以應(yīng)該引起每個(gè)廣告專業(yè)人士的反思。
參考文獻(xiàn)
【1】fx120.net/scribble/cj20043/200601180828198626.htm
留學(xué)承載著自己的夢(mèng)想，也同樣寄托著全家的希望。而留學(xué)打工，一方面可以減輕父母負(fù)擔(dān)，另一方面，通過(guò)切實(shí)的社會(huì)實(shí)踐鍛煉自己能力。這成為學(xué)生學(xué)習(xí)以外的重要任務(wù)之一。有一種成長(zhǎng)叫做“留學(xué)打工”，而打工卻不止體力勞動(dòng)這一種。
國(guó)際漢語(yǔ)教師留學(xué)打工最賺錢
現(xiàn)在很多有眼光的留學(xué)生逐漸脫離傳統(tǒng)的體力打工方式，去做國(guó)際漢語(yǔ)教師。教外國(guó)入學(xué)漢語(yǔ)，輕松賺學(xué)費(fèi)。對(duì)外漢語(yǔ)教師資格證已經(jīng)成為很多出國(guó)人員必備的技能證明。最近幾年，漢語(yǔ)成為一種主流趨勢(shì)以后，在國(guó)外，對(duì)外漢語(yǔ)教師資格證是從業(yè)的重要憑證，目前已經(jīng)有88個(gè)國(guó)家的各行業(yè)中，承認(rèn)對(duì)外漢語(yǔ)教師資格證的有效性。由于漢語(yǔ)是中國(guó)留學(xué)生的母語(yǔ)，只要從小學(xué)到中學(xué)階段具備扎實(shí)語(yǔ)文功底的學(xué)員，都能通過(guò)國(guó)際注冊(cè)漢語(yǔ)教師資格考試。
國(guó)際漢語(yǔ)教師在國(guó)內(nèi)外非常受尊重、報(bào)酬相當(dāng)可觀。在澳大利亞的時(shí)薪是40澳元～100澳元不等，在美國(guó)的時(shí)薪則在25美元～100美元之間。同時(shí)，取得國(guó)際漢語(yǔ)教師執(zhí)業(yè)能力證書，能成為將來(lái)移民的敲門磚。
有技術(shù)含量的打工熱門
柴瑞就讀于西班牙馬德里的一所私立大學(xué)，和大多數(shù)留學(xué)打工者相比，他的賺錢方式可謂另辟蹊徑。“我那個(gè)房東是開手機(jī)店的，他說(shuō)現(xiàn)在會(huì)修手機(jī)的人也有限。這么一說(shuō)我倒是上心了，放假回國(guó)專門去學(xué)了一個(gè)多月的手機(jī)維修基礎(chǔ)。開學(xué)回到西班牙后，在網(wǎng)上發(fā)了個(gè)帖子，沒想到還真有人給我打電話了。”說(shuō)起打工的感受，柴瑞表示，我們這些80后的學(xué)生在國(guó)內(nèi)沒千過(guò)什么重活，做餐館之類的根本不是那塊料，可不打工又不行。學(xué)費(fèi)生活費(fèi)一次f生先拿出十幾萬(wàn)人民幣，出國(guó)之后，每月的生活費(fèi)最少也得400歐元。柴瑞認(rèn)為，和國(guó)內(nèi)相比，國(guó)外更看重的是個(gè)人能力，要是留學(xué)生真的能夠掌握一門技能的話，工作還是很容易找到。
目前全世界的手機(jī)保有量在33億部以上，換句話說(shuō)，如果你學(xué)會(huì)了這個(gè)有點(diǎn)技術(shù)含量的活，那走遍世界各地，也不怕找不到工打了。相比較各種打工行業(yè)來(lái)說(shuō)，薪金也算不錯(cuò)。但此工作不大適合女生操作。
門檻較低的新職業(yè)
美甲起源于歐美，但早已傳遍世界。由于美甲入行的門檻不太高，有所作為的潛力很大，因此，移民或是留學(xué)生在國(guó)外，現(xiàn)在也開始更多的選擇這一相對(duì)輕松的勞動(dòng)力職業(yè)。
為什么會(huì)選擇學(xué)習(xí)美甲?即將踏上出國(guó)征程的李云表示，自己將要到加拿大留學(xué)，由于擔(dān)心頭一年英語(yǔ)水平不過(guò)關(guān)會(huì)影響到打工的問(wèn)題，她突然想到美甲行業(yè)對(duì)語(yǔ)言要求不是很高。就動(dòng)了來(lái)學(xué)習(xí)美甲進(jìn)而到加拿大打工的念頭。
現(xiàn)在國(guó)內(nèi)很多美甲店都在招收學(xué)徒，萬(wàn)一你練就了這樣一個(gè)本領(lǐng)，在加拿大、法國(guó)、英國(guó)等國(guó)家就很容易找到美甲店的工作。薪金情況以英國(guó)為例，每月可以在400英鎊左右。同時(shí)，在學(xué)習(xí)期間會(huì)不斷認(rèn)識(shí)朋友，也同樣可以給自己的打工生意帶來(lái)更多的顧客哦。
出國(guó)回國(guó)都受用的職業(yè)
咖啡誰(shuí)都會(huì)沖，但咖啡師制作咖啡并不只是用熱水沖那么簡(jiǎn)單。咖啡師要懂咖啡文化、能識(shí)別咖啡、會(huì)各種制作方法和技巧。只有對(duì)咖啡有更深的理解和感悟，才能制作出別出心裁的花式咖啡。這樣不僅能在國(guó)外留學(xué)打工的時(shí)候，更容易找到工作，同時(shí)與外國(guó)人交流的時(shí)候也能得到更多的認(rèn)同。在國(guó)外，小到街邊的露天咖啡，大到酒店的咖啡館，到處都是咖啡師的身影。取得了咖啡師證書，在國(guó)外，就算進(jìn)不了大酒店打工，但你有嫻熟的技術(shù)，能夠調(diào)出一杯花式咖啡，找個(gè)打工機(jī)會(huì)，肯定易如反掌。
在中國(guó)大城市，咖啡師每年的人才缺口大約為兩萬(wàn)人，普通咖啡師的月薪為2000元左右，手藝精湛的咖啡師月薪則在萬(wàn)元左右。如果喜歡，開一個(gè)自己的個(gè)性化小咖啡店也不是不可能喔!所以，咖啡師不但可以成為留學(xué)打工的好職業(yè)，也同樣可以成為將來(lái)的一項(xiàng)生存技能。(吉諾)
2012年日本留學(xué)最新熱門專業(yè)剖析
日本大學(xué)專業(yè)設(shè)置非常廣泛，以注重應(yīng)用學(xué)科而聞名。信息通訊、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電子、汽車制造、造船、紡織、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商學(xué)、環(huán)保、多媒體設(shè)計(jì)、游戲編程、生命科學(xué)、航空海運(yùn)、美容美發(fā)等等位于國(guó)際一流水準(zhǔn)。以下是今年日本熱門的留學(xué)專業(yè)盤點(diǎn)：
經(jīng)濟(jì)：日本是一個(gè)資源匱乏的國(guó)家，近90％的資源都依靠進(jìn)口。但是自二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇使得日本迅速躋身為世界第二大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，日本企業(yè)更是遍布世界各個(gè)角落。中日之間的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益密切。尤其是民間的交流與聯(lián)系。這其中又以長(zhǎng)江三角洲地區(qū)為代表。很多日資企業(yè)都集中在這一區(qū)域，這就提供了大量的相關(guān)就業(yè)機(jī)會(huì)。隨著中日之間的經(jīng)濟(jì)交流會(huì)日益增多，經(jīng)濟(jì)專業(yè)的就業(yè)前景變得十分廣闊。
就業(yè)方向及前景：該專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向很廣，如經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)分析人員、對(duì)外貿(mào)易人員、市場(chǎng)營(yíng)銷人員、管理類人員，以及銀行、保險(xiǎn)相關(guān)的各種公司、企事業(yè)單位。
汽車：日本汽車因其油耗低、質(zhì)量好、外形美觀等優(yōu)點(diǎn)得到了世界各國(guó)的青睞。當(dāng)今世界的任何國(guó)家?guī)缀醵伎梢钥吹饺毡酒嚨纳碛啊ｋS著國(guó)際油價(jià)的波動(dòng)。日本作為世界第一大汽車生產(chǎn)國(guó)的霸主地位也更加不容撼動(dòng)。
就業(yè)方向及前景：現(xiàn)代化的汽車制造行業(yè)，技術(shù)含量高，維修方法規(guī)范，設(shè)備智能，自動(dòng)化。
傳媒：日本是一個(gè)大眾傳媒十分發(fā)達(dá)的國(guó)家，其各項(xiàng)指標(biāo)不僅在亞洲處于遙遙領(lǐng)先地位，就是在國(guó)際上也是屈指可數(shù)的。每年20％的人才需求增長(zhǎng)、30％的薪資增長(zhǎng)，是傳媒專業(yè)成為國(guó)內(nèi)高校的報(bào)考大熱門。日本是亞太地區(qū)的資訊中心，高等院校的大眾傳媒專業(yè)實(shí)力強(qiáng)勁，專業(yè)方向涉及數(shù)字電視、多媒體、廣告學(xué)等新興傳媒領(lǐng)域。
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就業(yè)方向及前景：中國(guó)的電視、互聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)名數(shù)量已躍居世界第一。廣告收入增長(zhǎng)，急速增加的需求量帶來(lái)了巨大的就業(yè)機(jī)會(huì)。留學(xué)回國(guó)后可廣泛從事新聞媒體機(jī)構(gòu)、廣播公司以及廣告與文化經(jīng)濟(jì)活動(dòng)策劃等工作。(薌鄉(xiāng))
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一、高職廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)學(xué)生面臨的就業(yè)困境
1、高職生就業(yè)現(xiàn)狀。隨著近幾年我國(guó)高等職業(yè)教育規(guī)模不斷擴(kuò)大，導(dǎo)致畢業(yè)生人數(shù)不斷增長(zhǎng)，這同時(shí)便帶來(lái)了畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題。引起高職畢業(yè)生就業(yè)難的是多方面的，這里例舉三方面的原因。（1）社會(huì)方面：高職生的就業(yè)機(jī)制不完善、社會(huì)對(duì)高職生的認(rèn)可度不高、社會(huì)的技能人才能力需求較高等。（2）學(xué)校方面：高職教育改革本到位、學(xué)校的專業(yè)課程設(shè)置同市場(chǎng)需求脫節(jié)，學(xué)校的人才培養(yǎng)模式不合理等。（3）高職生自身：動(dòng)手能力差、綜合素質(zhì)欠佳、就業(yè)意識(shí)不強(qiáng)、脫離實(shí)際、怕吃苦貪圖享樂等。
2、廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)就業(yè)難點(diǎn)。該專業(yè)主要培養(yǎng)具有廣告學(xué)理論與技能，能在新聞出版、影視媒體廣告部門、廣告公司、企事業(yè)單位從事廣告經(jīng)營(yíng)與管理、廣告策劃創(chuàng)意與設(shè)計(jì)制作、廣告市場(chǎng)調(diào)查分析和營(yíng)銷的廣告業(yè)高級(jí)專門人才。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾個(gè)方面的基本理論與技能：了解廣告領(lǐng)域中涉及的基本原理與基本知識(shí)；熟悉現(xiàn)代廣告媒介、廣告技術(shù)手段；掌握美術(shù)基本技能、廣告創(chuàng)意與設(shè)計(jì)方法、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)技能等。可以看出此專業(yè)很看重學(xué)生的實(shí)踐操作能力，作為專業(yè)班主任應(yīng)將重實(shí)踐操作能力這一思想貫穿于高職三年。
二、班主任分階段做好就業(yè)工作
1、主導(dǎo)思想。合理運(yùn)用教育規(guī)律并將其與企業(yè)評(píng)價(jià)體系相結(jié)合，深入貫徹“一個(gè)中心、三個(gè)基本點(diǎn)”，即以就業(yè)為中心，積極引導(dǎo)學(xué)生努力達(dá)到合理規(guī)劃、提升自學(xué)能力、歷練實(shí)踐本領(lǐng)三個(gè)目標(biāo)。
2、實(shí)際操作步驟。
（1）大一階段：專業(yè)認(rèn)可，正確規(guī)劃。高職大一階段是學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的黃金期。首先這一階段應(yīng)該讓學(xué)生盡早樹立就業(yè)意識(shí)，班主任在新生入學(xué)伊始充分利用晚自習(xí)期間，有針對(duì)性的開展廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)介紹，著重說(shuō)明專業(yè)的前景、應(yīng)具備的實(shí)踐能力，輔以近年本專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)情況，讓新生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的緊迫感和競(jìng)爭(zhēng)的壓力感。同時(shí)班主任還有一項(xiàng)重要的工作，應(yīng)根據(jù)廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)特點(diǎn)，盡快幫助新生設(shè)立合理的三年學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃，即大學(xué)一年級(jí)是學(xué)生設(shè)計(jì)思維形成的重要時(shí)期，大學(xué)二年級(jí)是專業(yè)表達(dá)能力培養(yǎng)的重要時(shí)期，大學(xué)三年級(jí)是設(shè)計(jì)的再提升時(shí)期。這樣使他們有明確的奮斗目標(biāo)，并建立長(zhǎng)效反饋機(jī)制，三年內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生不斷完善規(guī)劃。其次班主任應(yīng)該嚴(yán)抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，指導(dǎo)學(xué)生掌握適合自己的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，不妨邀請(qǐng)企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來(lái)學(xué)校為學(xué)生舉辦講座，或優(yōu)秀畢業(yè)生現(xiàn)身說(shuō)法，從實(shí)施過(guò)程來(lái)看效果比較理想。再次班主任應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。廣告設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè)要求畢業(yè)生具備極強(qiáng)的獲取新知識(shí)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力。因此在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)中可積極開展相關(guān)活動(dòng)強(qiáng)化素質(zhì)培育，為就業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
（2）大二階段：社會(huì)初探，從想象到實(shí)現(xiàn)。高職大二階段是為就業(yè)準(zhǔn)備的關(guān)鍵時(shí)期，要從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。可以從如下幾方面開展班主任工作：①引導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)確定位。重點(diǎn)發(fā)掘、了解、明確每一名學(xué)生的想法和決定，有針對(duì)性的開展指導(dǎo)，并進(jìn)一步完善職業(yè)生涯規(guī)劃。②對(duì)于不想從事本專業(yè)的學(xué)生，了解他們的真實(shí)想法，有針對(duì)性的采取措施。例如需求進(jìn)一步提升學(xué)歷的學(xué)生，班主任應(yīng)積極鼓勵(lì)支持其參加專升本考試，并努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍；需求其他技能特長(zhǎng)的學(xué)生，要給他們提供各種機(jī)會(huì)參加活動(dòng)、比賽，充分運(yùn)用自身才能為就業(yè)做準(zhǔn)備。③對(duì)于想從事本專業(yè)的學(xué)生，班主任要建議他們積極參加各項(xiàng)職業(yè)資格證書的考試，爭(zhēng)取多拿一些社會(huì)承認(rèn)的證書；同時(shí)班主任要?jiǎng)?chuàng)造各種實(shí)踐條件，讓學(xué)生充分利用課余時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐，提高自己的實(shí)踐能力和技能，為就業(yè)作好充分準(zhǔn)備。這里舉幾種可行方法，一是在學(xué)期初提前聯(lián)系好廣告公司，將有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師聘為學(xué)校兼職教師，實(shí)踐期間由校外兼職教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的講解，校內(nèi)專職教師起到輔助的作用；二是學(xué)生自主聯(lián)系廣告公司，并每個(gè)月如實(shí)上繳實(shí)習(xí)報(bào)告，分享實(shí)習(xí)心得；三是建立校內(nèi)廣告工作室，學(xué)校負(fù)責(zé)給學(xué)生提供場(chǎng)地，業(yè)務(wù)的洽談、任務(wù)的設(shè)計(jì)和后期制作都有學(xué)生來(lái)負(fù)責(zé)，獲得利潤(rùn)后參照公司的分成模式分發(fā)給負(fù)責(zé)項(xiàng)目的學(xué)生。總之這一學(xué)年一定要讓學(xué)生接觸社會(huì)，這樣比課堂更有說(shuō)服性，學(xué)生也能將反饋的信息及時(shí)用于完善學(xué)業(yè)規(guī)劃。
（3）大三階段：真槍實(shí)彈，厲兵秣馬。高職大三階段是頂崗實(shí)習(xí)期，學(xué)生一般都在外實(shí)習(xí)，進(jìn)入了就業(yè)的實(shí)戰(zhàn)階段。班主任要做好學(xué)生就業(yè)的參謀，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生的服務(wù)意識(shí)。針對(duì)廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)，可以從如下幾方面開展班主任工作：①實(shí)習(xí)初，班主任要保證每一名學(xué)生均參與頂崗實(shí)習(xí)。做好學(xué)生的思想教育工作，與學(xué)生保持聯(lián)系暢通，保證隨時(shí)指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作。同時(shí)提前收集各廣告相關(guān)行業(yè)人才需求情況，為學(xué)生提供廣泛的選擇平臺(tái)。②實(shí)習(xí)中，班主任應(yīng)與頂崗實(shí)習(xí)的企業(yè)單位保持暢通的聯(lián)系，運(yùn)用企業(yè)評(píng)價(jià)體系，第一時(shí)間溝通了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，幫助企業(yè)單位培養(yǎng)崗位人才。同時(shí)及時(shí)反饋企業(yè)單位的意見，認(rèn)真分析研究將注意事項(xiàng)及時(shí)傳達(dá)給班級(jí)每一名學(xué)生。從而做到有針對(duì)性、有成效性的良性循環(huán)。③實(shí)習(xí)后，即畢業(yè)前的時(shí)間，班主任應(yīng)要求在廣告公司實(shí)習(xí)的同學(xué)在畢業(yè)答辯中，著重分享設(shè)計(jì)再提高的真實(shí)案例及實(shí)習(xí)感受心得，以及對(duì)未來(lái)職業(yè)生涯的初步規(guī)劃。學(xué)生畢業(yè)以后，班主任也要認(rèn)真做好畢業(yè)生離校后的就業(yè)跟蹤調(diào)查，及時(shí)反饋畢業(yè)生情況，整理成檔，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)下一屆畢業(yè)生的就業(yè)工作具有指導(dǎo)意義。
三、心得體會(huì)
高職班主任最好由本專業(yè)老師擔(dān)任，尤其是像廣告設(shè)計(jì)這種極具實(shí)用性的專業(yè)，在做好學(xué)生思想政治教育的同時(shí)，班主任自身能力提升也必須要高標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣才能勝任該專業(yè)班主任工作，以最終達(dá)到提升學(xué)生的就業(yè)滿意度和社會(huì)的認(rèn)可度的目的。
