時間：2023-06-08 10:57:51
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇財務會計存在的問題，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
關鍵詞:財務會計制度 存在問題 對策
隨著我國社會經濟的不斷發展，醫院企業化行為的不斷增多，醫院的業務范圍也發生了很大的變化，目前的醫院財務會計制度就會暴露出一些問題。這就要求從內部運行機制、管理體制上進行全面、深入的改革。本文分析了醫院財務會計制度存在的問題，針對存在的問題提出了相應的解決措施。
一、醫院財務會計制度存在的問題
1. 固定資產核算辦法存在一定缺陷
固定資產在醫院總資產中占有重要的地位。對于固定資產能否正確地核算直接關系到整個會計信息的公允、真實、準確。目前固定資產核算辦法存在一定缺陷主要表現在以下幾個方面：（1）虛增固定資產總額。在醫院負債表上沒有計提折舊，只顯示了固定資產項目的原始金額值，不能反映固定資產在使用過程中的損耗，不能真實反映真實的結余。有的固定資產使用很久或接近報廢，如果管理者不進行申報核銷，資產總額是在不斷地增加，這樣就會造成賬面固定資產總額與實際資產不一致的情況。這些虛增的固定資產總額，不利于了解固定資產真實的狀況。（2）虛增凈資產。醫院產生大量資本性支出，而這些支出不能或不完全能從事業基金和修購基金列支時，醫院會計就只能從藥品或醫療支出中進行直接列支。從理論上說購置固定資產，就是流動資產轉化為非流動資產。醫院通過對固定資產提取修購基金的方式，使固定資產的資本總額沉淀在醫院之中，同時有將固定基金的金額保持不變，這就造成同一筆固定資產的資本額在凈資產項目中出現兩次。利用這種固定資產核定方法出現凈資產的忽減忽增，使考核結果偏差很大。（3）不利于固定資產的更新。固定資產進行計提折舊的目的是對易損耗價值的補償和固定資產使用成本的分配。目前沒有明確劃分計提折舊比例，但規定修購基金能用于大型修繕固定資產，這樣就無形中侵蝕了固定資產的更新改造基金。
2. 現行的醫院財務會計制度抗風險能力不足
在處理醫療糾紛事故時，由于現行的醫院財務會計制度缺少抗風險的內容，在進行經濟賠償時只能列入“其他支出”科目，這樣就沒有考慮醫療事故可能導致的經濟賠償的財務風險，違背了“會計穩健性原則”。由于沒有抗風險能力，一旦發生嚴重的醫療事故，必然會導致巨大的經濟賠償，影響醫院的正常工作。，同時也不利于反映當期成本支出。
3. 現行的醫院財務會計制度缺乏系統性和完整性
醫院財務會計制度應當具備系統性和完整性兩個基本特征。完整性也就是醫院財務會計制度應該包括全部會計實務，做到使每一種會計事項、會計行為都有相應的制度可以進行規范。系統性是指現代的會計制度在會計目標的約束下由相互依存的多分支、相互聯系、分層次的會計制度構成的有機體系。但是目前的醫院財務會計制度按照常規會計事項由國家統一制度，缺乏系統性和完整性。隨著社會經濟的發展，信息化辦公已成為趨勢，在這種情況下，電算化得到快速的發展。由于不同的醫院受客觀條件限制，相關會計監督制度，還沒有建立充分利用自動化辦公規范體系。完善醫院財務會計制度不僅國家要制度統一的各層次的會計規范，還應該包括內部核算制度和辦法。
4. 醫院的管理者對會計制度內部控制不足
目前許多醫院對各類風險沒有充分的認識，只重視醫院的規模建設、基本建設的投入，沒有建立相應的風險控制機制。醫院的基本建設資金大部分來自銀行貸款，如果到期貸款無法償還很容易陷入財務危機。因此，醫院應具有一種控制系統和高效會計系統的環境。
二、 現行醫院財務會計制度存在問題的對策
1.會計科目需要進行調整
借鑒企業會計制度，增設“累計折舊”科目，按資產的消耗方式和性質，合理地確定資產預計凈殘值和預計使用年限。對于固定資產的減值，采取增設“固定資產減值準備”，預計各種資產發生的損失，期末對固定資產進行檢查。當可回收價值小于賬面價值時，應計入“固定資產減值準備”。
2. 壞賬準備的提取
醫院產生壞賬主要出現在出院病人欠費這一環節，提取壞賬準備包含除病人欠費以外形成的應收款項，但不包含“在院病人醫療費”。對于一些無法收回的數額較大的壞賬，可以直接從支出中予以沖銷，但不能影響當前收支平衡。
3. 依據醫療風險保障的原理，增補建立醫療風險基金的科目
根據實際情況自行選擇確定計提醫療風險基金的計提比率和計提依據。要遵循一貫性原則，不得任意變動；允許醫院使用醫療風險基金購置相應的險種；醫療風險基金要專款專用。
4. 改變財務報表結構，修訂收支總表和資產負債表列報內容
在資產負債表固定資產下方增設“累計折舊”。增加醫院涉及到資產減值損失科目組的財務列報實用數據。還應該增加管理費用明細表，在收支總表內增設財務費用項目和管理費用。為了更好反映醫院現金流入流出和資金流向應增設現金流量表。增加對或有事項的披露，能更好地提示醫院面臨的損失，真實反映醫院償債能力和負債水平。
三、小結
醫院財務會計制度只有不斷地完善才能促進醫院的健康有序的發展。本文分析了醫院財務會計制度存在的問題，針對存在的問題提出了相應的解決措施。隨著實踐的不斷檢驗醫院財務會計制度需要我們不斷地去完善和改進，能更好地為醫院服務。
參考文獻：
[1] 趙晉艷、孫培生. 現行醫院財務會計制度存在的缺陷及改進意見[J]. 會計之友,2008(23).
關鍵詞：企業 財務會計管理 存在問題 解決對策
中圖分類號：F275.2
文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2016）03-116-03
自我國改革開放以來，市場經濟體制改革，經濟獲得了飛速發展，相應的各個行業呈現良好的發展前景。企業在市場競爭中，需要結合市場實際情況制定相應的發展戰略，這時候就需要企業內部財務會計部門進行充分的市場調查，為企業決策者提供決策基礎，但是由于其自身特性，企業的財務會計管理工作開展中極易受到外界客觀因素的影響，所以，加強對我國企業財務會計管理中存在的問題提出合理解決對策是十分必要的。
一、企業財務會計管理工作中存在的問題及原因
我國企業在當前經濟快速發展的時代背景下，競爭壓力較大，世界各國之間的聯系愈加密切，共同站在同一個平臺上展開競爭。加之當前信息技術水平越來越高，市場信息掌握的及時和準確程度將直接影響到企業的競爭優勢，企業決策者需要根據內部財務會計信息進行決策，結合企業實際發展情況制定科學合理的發展戰略，謀求長遠的發展{1}。目前，企業財務管理工作中存在的問題制約了財務管理作用的發揮。
1.財務會計監督機制不完善。確保企業財務會計職能的充分發揮主要方法是運用管理會計監督，保證管理會計行為能夠符合標準，財務會計信息的真實、準確。企業在日常經營管理工作開展中，內部監督主要是在企業決策者的意愿下開展工作，通常會對內部財務會計管理工作進行干預，致使財務會計工作開展受到管理者的限制或者受到利益的誘惑導致行為準則缺失，出現信息偏差情況。發生這一現象的原因在于財務會計工作自身特性容易受到外界客觀因素的影響，往往需要遵循企業管理者的需求開展工作，導致財務會計的監督職能無法有效開展{2}。對于企業會計的監督力量主要是由注冊會計師來擔任，但是由于注冊會計師自身專業素質以及法制觀念同實際工作需求存在明顯的差異，導致工作成效較低，綜合素質不高。隨著我國企業不斷發展，部分企業管理者已經逐漸認識到此類問題，但是依據現有的企業管理水平以及工作人員專業素質，很難有效解決此類問題，構建完善的財務會計監督體制。此外，我國企業財務會計缺乏合理的預算管理機制，大型企業中的財務會計人員專業素質水平較高，而中小型企業財務會計人員專業素質較低，兩者之間存在明顯的差距。基于此，導致我國眾多中小企業忽視財務會計預算問題，造成預算工作中存在阻礙，對預算約束力較低，甚至在企業年末會計結算中出現超支的問題。
2.財務會計工作流程不科學。企業內部財務會計部門由于自身特性，極易受到外界客觀因素影響，諸如財務會計管理機制不完善和管理力量薄弱等問題，加之企業決策者為了謀求自身更大的經濟利益要求財務會計工作人員做假賬，存在嚴重的違法現象，甚至部分企業根本不算賬目明細，只是通過票據作為賬目，以至于財務會計賬目數據混亂，難以有效地進行管理和分析，企業決策者自然無法通過財務會計所提供的數據進行科學合理決策{3}。當前，部分企業在財務會計信息上作假現象越來越多，無視法律的規定來謀求私利，無論是對于企業還是個人，具有較為嚴重的后果。此外，當前企業內部財務會計管理工作人員由于自身知識結構的弱化，致使企業在發展過程中針對復雜的會計管理技術難以有效應用，或者在實施中取得的效果不夠理想。這些情況都將嚴重影響財務會計體系的混亂，不利于企業健康持續發展{4}。
3.會計管理工作主體界限不明。現代企業在經營管理中，自身的經營權以及所有權時常存在模糊，界限不清晰，使現代化企業制度中存在明顯的缺陷和不足。在中小企業以及民營企業中，企業的投資者實際上就是經營管理者，企業財產同私有財產時常會發生混淆，出現隨意占用的情況，這種現象在當前中小企業中較為常見，嚴重影響企業財務會計管理工作的有序開展，為會計信息核算帶來了不利的影響。
4.財務會計手段過于落后。當前企業在經營發展中，財務會計部門采用的記賬、核算以及報賬方式較為落后，往往都是在事后對費用支出進行記錄，會計信息之間容易存在混淆。會計人員自身思想意識過于陳舊，以至于工作效率較低，尚未從傳統的低效率勞動模式中轉變出來。此外，還有企業財務會計部門盡管擁有大量現代化電腦辦公設施，但是對于企業財務會計工作人員而言，對于會計軟件的認知存在局限，利用效率不高{5}。種種問題，直接影響到企業內部財務會計管理工作成效，以及會計信息披露的及時、準確與否。總的說來，企業財務會計管理中存在的問題，已經成為較為普遍的現象，盡管看似簡單無傷大雅，但是在實際工作開展中卻存在著較大的安全隱患。
二、企業財務會計管理中問題的解決措施
企業在發展過程中，其管理水平以及經濟效益好壞直接影響著社會經濟的好壞，在當前市場經濟體制改革后，各個行業企業呈現良好的發展前景，相應地對于企業內部財務會計信息真實性受到了廣泛的關注和重視。企業內部對于財務會計信息的管理方法較多，但是難以從根本上解決此類問題，由此，應有針對性的提出改善措施，通過多樣化的方式，解決其中存在的問題。
1.健全和完善相應的監督體系。企業在經營和發展過程中，由于財務會計工作容易受到外界客觀因素的影響，所以在工作開展中對于財務會計信息真實和準確提出了更高的要求。多數企業對于財務會計管理工作的重視程度盡管較高，但是卻未采取合理的防范措施，來規避其中潛在的財務風險，以至于實際工作開展中可能受到利益的誘惑以及決策者的限制，出現違規操作{6}。針對此類問題，健全和完善相應的監督是十分有必要的，有助于財務會計管理活動有序開展。健全財務會計的監督體系，不僅是企業發展的需求，同時也是市場經濟體制下對財務會計信息真實準確的客觀要求，能夠更為合理有效的強化財務會計管理工作成效。所以，企業應健全和完善相應的監督體系，提升監督人員的專業素質以及工作態度，對于其中潛在的問題進行深入分析，結合實際情況提出合理的解決方法，盡可能規避錯誤的發生。此外，財務會計管理部門應確保會計信息的真實準確，以此來提升企業財務會計信息質量。
2.構建管理型的財務會計工作模式。我國多數企業在經營管理工作開展中，財務會計工作大多屬于對企業費用支出情況進行記錄、核算，多是在費用發生后進行核算，賬目極易發生混亂。財務會計人員工作內容主要是對企業經濟業務進行記賬和算賬，確保為企業決策者提供真實準確的參考依據{7}。采用現代化財務會計管理方法，對企業財務會計工作進行科學管理，確保會計工作信息的真實準確性，這就需要企業內部各個部門之間密切配合，充分協調工作之間的交接，財務會計部門只有同其他部門之間充分溝通，才能保證會計信息的及時、準確和充分，為企業決策者提供決策依據，制定科學合理的發展戰略，在激烈的市場競爭中占據優勢，謀求更長遠的經濟效益。
3.為會計專業大學生提供就業機會。當前我國教育事業蓬勃發展，各個行業呈現良好的發展前景，但是由于會計專業自身特性，所以就業機會較少，大學生往往畢業就面臨著嚴峻的就業問題，就業市場面臨著供過于求的現象，所以多數大學生在大企業和集團工作的機會越來越少。從另一個角度來看，如果大學生能夠在中小企業從事會計工作，對于提升財務會計綜合能力，豐富工作經驗作用更為突出，有助于高級會計人才培養。這樣，不僅為大學生提供更好的發展前景，而且對于企業有著較為深遠的影響，實現雙贏。所以，應鼓勵大學生畢業后到中小企業會計就業工作，為其提供就業引導。
4.借助現代化信息技術。伴隨著現代化信息技術水平的提高，企業財務會計管理工作應有效利用現代化信息技術，如果企業財務會計手段缺乏合理的記賬、核算賬目方式，那么很容易造成工作效率的低下，或者會計信息不及時，那么企業在激烈的市場競爭中將處于被動地位，缺乏強勢的市場競爭力。諸如江蘇某電子公司，成立之初資金為300萬人民幣，主要經營范圍是國際品牌通訊產品。該公司財務部有（下轉第121頁）（上接第117頁）4名會計，會計人員較少，但盡管如此，通過現代化信息技術，能夠更為高效和高質量的處理財務會計工作，能夠及時收集和整理財務信息，為企業決策提供參考依據，對于公司經營管理起到了極大的推動作用。該公司規模不大，但是對于技術的創新重視程度較高，建立倉儲管理系統，對貨物進出進行高效管理，保證貨物供應的同時，能夠極大的節約成本和人力資源。所以，時代的進步和發展，需要企業財務會計工作實現現代化。此外，企業應注意財務會計信息質量，只有會計信息真實、及時和準確，才能為決策者提供更為合理的決策依據。
結論
綜上所述，企業財務會計管理工作開展過程中，容易受到外界客觀因素影響，所以想要規避其中潛在的風險，彌補不足，單純依靠一種管理措施是不切實際的，還需要促使管理措施多樣化，借助現代化信息技術，提升財務會計系管理信息質量，以求企業在激烈的市場競爭中占據更大的市場份額，為市場經濟發展做出更大貢獻。
注釋：
{1}王革.中小企業財務管理中存在的問題和解決措施[J].黑龍江對外經貿，2011，11（05）：144-145
{2}余曉林.建筑企業財務管理存在的問題及對策建議[J].黑龍江對外經貿，2010（04）：145-146
{3}薛建信.當代中小企業財務管理存在的問題及解決對策[J].財經界，2010，22（12）：56+58
{4}梁良.國有高校企業財務管理若干問題及對策研究[D].西南財經大學，2009
{5}孟慶波.建筑企業財務會計管理中的缺陷及其對策[J].現代營銷（學苑版），2013（12）：29-30
{6}楊小琴.論企業財務會計管理存在的問題及解決措施[J].經營管理者，2014，13（03）：52
關鍵詞：村級財務會計管理；問題與對策
農村基層組織建設是新農村建設的一項重要任務。村級財務會計管理工作作為基層政權基礎，工作開展得好壞關系到農民群眾的切身利益，事關整個新農村建設的進程。當前部分地區村級財務會計管理監管不力、財務混亂，影響了農村經濟社會發展和穩定，必須引起高度重視。
一、村級財務會計管理存在的主要問題
1.財務管理粗放，財務狀況不容樂觀
一是財經紀律松弛，村集體資產流失嚴重。個別地區在村集體土地、資產出租等經濟活動中，由于各級監督管理不到位等原因，存在收入不入賬、坐收坐支、發包、暗箱操作、私設小金庫等違規行為，最終導致集體資產嚴重流失。二是盲目舉債，村集體債務日益沉重。在村級經濟建設中，特別是在新農村建設中，一些村不顧自身的經濟情況，盲目舉債，村級債務居高不下，村級集體經濟實力不斷弱化。
2.村賬代管工作薄弱，代管行為不規范
一是村級財務會計委托不完善、不規范，部分鎮沒有實行村級財務會計委托或只是轉移支付部分財政撥付資金，沒有實行全部業務。二是記賬、管理不分離，監管不到位。部分鄉鎮沒有簽訂“會計委托協議”，村賬的經管站普遍存在集記賬、管理及審計監管于一身的現象。三是村級財務會計管理制度不完善。“村賬代管”是一種鎮村共管的農村財務管理模式，而在實際工作中，許多村將賬務交給鎮有關部門代管后，一交了之，認為沒有必要再建立相關財務管理制度。
3.內控制度不健全，監督機制流于形式
由于受農村歷史傳統觀念等因素影響，村級財務管理比較粗放，許多內部控制問題亟待解決，如重大財務決策沒有履行民主程序，許多重要支出缺乏必要的支出預算、決算，業務招待費、職務消費嚴重失控等。盡管部分村建立了一些內控制度，但由于沒有落實責任，制度機制流于形式的現象比較普遍。
4.財務公開不徹底，違規問題隱患比較多
盡管目前大多數的村都實行了會計委托，但從實際運行情況看，各地進行會計管理的狀況并不樂觀。“村財代管”只是實行了賬務的集中核算，由于村內部治理結構不健全，理財小組形同虛設，對村干部的經濟行為缺乏必要的監督和約束，許多村干部獨掌村經濟決策大權，村財務公開不執行或執行不徹底，財務會計信息不透明，一定程度上為村干部謀取私利、滋生腐敗提供了可能。
二、村級財務會計管理中存在問題的成因
1.財務管理與審計監督職能重疊 ，工作開展力度不夠
農村財務工作長期以來大多由經管部門負責，農經部門一方面聘用部分農村會計人員進行賬務處理，另一方面還牽頭進行審計，較為普遍地存在職能重疊、執法力不夠等問題。
2.財經法制觀念淡薄，民主理財意識弱化
一些村干部法制觀念淡薄，許多會計人員對財會法規、紀律知之甚少，財務制度不健全、不按規定辦事等現象比較普遍。由于財務公開不到位，許多村干部將集體資產與個人財產混用，不愿意及時、全面地進行財務公開；由于村民進行財務監督得不到相應經濟補償，加之自身文化水平較低，財務知識缺乏，所以參與民主理財的意識逐漸淡化。
3.會計從業人員素質較差，會計隊伍不穩定
目前，大部分村級會計從業人員多是無證上崗，同時由于受村換屆選舉等因素影響，更換頻繁，會計人員不能夠接受系統的后續教育。此外，有些農村財務人員忙于自身的生產經營，從事會計時間不足，也一定程度上影響著財務人員業務水平的提高，最終導致會計隊伍穩定性較差，整體素質較低。
4.財務收支計劃性較差，預算管理難以執行
預算管理在村級財務管理中依然是個盲區。財務收支無計劃，隨意性較大，村財務收入、賒欠掛賬較多，使得村級財務遺留問題多，家底不清，從而使民主理財、財務公開流于形式。特別是處于城鄉結合部的農村，由于經濟發展快，而財務會計工作不能跟上發展形勢，會計信息失真，干群矛盾突出。
三、加強村級財務會計管理工作的措施
1.完善會計委托和民主理財制度，促進村級會計行為規范化
一要按照《會計法》、《村集體經濟組織會計制度》等規定，不斷理順財務管理與監督的關系，按規定建立健全財務管理規章制度；二要不斷提高民主理財意識，努力推行財務公開制度，徹底解決會計信息透明度差、監督機制流于形式等問題，不斷建立健全重大、重要財務收支等民主決策制度。
2.加強內控制度建設與運行，不斷堵塞監管漏洞
在大力宣傳財經紀律、財經法規，不斷提高民主理財意識的基礎上，抓住村級財務管理的風險點，建立健全不相容職務分離控制、授權與審批控制、預算控制、資產保護控制等一系列內控制度，合理保證財務收支合法、合規，資產安全、完整，財務信息真實可靠。
3.不斷提高會計人員業務素質，促進村級會計隊伍建設
嚴格實行村級會計人員持證上崗制度，建立村級會計人員用人制度、獎懲制度，此外還要不斷加強會計人員培訓，確保持續有效地提高從業人員的業務素質。
4.加強審計監督，不斷增強對村級財務的監管力度
中圖分類號：F230-4 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）35-0141-01
一、新《會計法》對會計監督和內部審計監督從法律上作了明確規定
會計基礎工作是會計工作的基本環節，也是經濟管理工作的重要基石，會計核算是會計工作的基本環節，基礎工作是否規范，直接影響會計職能作用的有效發揮。會計監督是保證會計核算的真實性、合法性、合理性，如果原始憑證、會計賬簿、實物款項、財務報告、財務收支發生問題，造成會計信息失真，其后果不堪設想。會計監督是會計工作的核心；各單位要建立相互分離、相互制約的內部控制制度，為會計依法行使監督權創造一個良好的環境；會計資料要實行定期的內部審計；要加強對會計監督工作的再監督，在整個經濟監督體系中內部審計監督與會計監督共同完成對經濟活動監督的任務。會計監督是會計人員必須履行的基本職責之一，在實際工作中它與會計核算相互交叉密不可分，會計不能離開核算而孤立地進行監督，所以一切財務活動只有通過會計核算和會計監督這一重要程序之后，才能得以認可和實現。
新《會計法》在強調了會計監督的同時、也為內審監督工作提供了法律依據。它的頒布和實施為內部審計監督的健全提供了契機，使內部審計監督、評價有了更為科學完善的尺度。內審監督是內審人員對會計監督的再監督，是審計人員根據國家法律、法規和政策規定，采用一定的程序和方法，運用專門的專業技術知識對本單位及其下屬單位經濟活動的合法性、合規性、合理性、效益性以及反映經濟活動資料的真實性進行審核、鑒證、評價并提出改進工作建議的一種經濟監督活動。
二、財務會計與內部審計的關系
我們把會計與審計的職能、對象、任務、原則進行比較，從中可以看出：會計的最基本職能是對經濟活動的反映、控制和監督費用開支，審計的最基本職能是對經濟活動進行監督。會計的對象是商品生產條件下的價值運動，審計的對象是財務的收支和經營管理的效益。會計的任務是加強經濟管理，提高經濟效益；審計的任務是審計監督，完善管理。會計的基本原則是統一性、真實性、政策性、社會性，審計的基本原則是獨立性、依法性、權威性、客觀性。
三、財務會計工作中存在的一些問題
1.單位領導對會計基礎工作的重視不夠。會計基礎工作對會計工作和經營管理工作的影響往往是間接的，這就造成一些行政事業單位的領導“輕視”會計工作的重要性，因而使得這些單位的會計基礎工作長期處于無人監督、無人檢查的狀態。因此，會計基礎工作的各個環節與制度要求存在諸多的不符。
2.會計從業人員對會計基礎工作認識不足。盡管近年來，開展了大規模的會計人員繼續教育工作，會計人員的整體素質也在穩步提高，但是，從總體上看，我國教育和國際水平相比還有一定差距，教育體制也不夠靈活，會計教育也同樣如此。不少單位和部門對會計人員的資格要求管理并不嚴，有些會計從業人員對會計知識只知皮毛，從來沒有接受過專門系統的學習，缺乏一定的理論基礎，還有一些會計雖然具備一定的專業知識，可會計基礎規范得不到重視，只滿足于記賬不出錯為原則，忽視了最基本的會計規范，造成了財務會計工作的混亂。
3.對會計基礎工作的管理有所放松。一些單位因為管理松弛而削弱了會計基礎工作，賬目混亂、財產不實、數據失真；會計人員數量不足、素質不高，造成記賬隨意、手續不清、差錯嚴重； 甚至為了掩蓋真實的財務狀況和經營成果，任意偽造、變造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表；會計人員違反會計職業道德，不認真行使會計監督職權，參與違法違紀活動，甚至為違法違紀活動出謀劃策等等。這些問題，不僅消弱了會計基礎工作，影響了會計工作秩序的正常運行和會計職能作用的有效發揮，也在一定程度上干擾了社會經濟秩序，對各單位的經營管理產生了極為嚴重的消極影響。
四、對今后財務會計工作提出的建議
1、進行內部審計的必要性 一方面，內部審計能更深入組織內部，從而達到防范會計舞弊目的分析會計舞弊的行為實質上是主觀化、個性化的，如果刻意掩飾那就很難被觀察到。內部審計人員根植于組織內部，對單位管理理念、經營哲學、人員素質最為了解，在有效防范舞弊發生等方面，內部審計具有外部審計無法比擬的“天然優勢”。另一方面，內部審計在治理會計信息失真。內部審計可以通過自己的監督工作，發現并糾正存在的問題，督促各級管理人員及單位員工遵紀守法，嚴格執行制度規定，對單位各項經濟業務進行客觀的會計核算并及時地真實地披露會計信息，保證財務報告的真實可靠性。其次，內部審計職能的全面實現，有利于降低企業風險，提高企業經濟效益，進而促進會計信息質量的提高。
2.做好財務會計工作是為實現企業和單位管理目標和經營目標。財務會計是按照特定的會計準則或會計制度對企業的經濟活動進行核算和監督為實現現代企業管理目標和經營目標服務。如企業：要實現上述目標，企業必須有明確的財務管理目標。目前人們通常認同的財務管理目標有三個：產值最大化，利潤最大化，股東財富最大化。所以企業財務管理目標必須科學合理。而會計記錄反映這種經濟活動。企業之間需要相互交易，以滿足各自生產經營的需要，交易者之間的交易行為，形成了經濟空間的聯系。財務會計工作是對交易行為中的交易時間、交易內容、交易數量、交易價格等進行記錄，實際上是對企業之間經濟聯系的記錄。所以，做好財務會計工作是為實現企業和單位管理目標和經營目標服務的。
關鍵詞：企業財務會計模式 建立發展
傳統的會計職能被界定為核算和監督，這也是對會計核算的基本要求，主要是會計人員根據國家的相關法規和統一的會計制度進行的事后反映和對以往經濟業務的記錄。這種要求與現代企業管理的要求有較大的距離，很難適應激烈的市場競爭對企業數據的需要，反映在企業決策跟不上市場變化，決策可行性差、缺乏量化的數據分析依據等。
一、企業財務會計模式的建立
1、建立起多元化的企業財務會計目標模式：
會計目標是會計在特定環境下所應達到的預期結果和根本要求，是整個財務會計管理系統運行的定向機制，是出發點和歸宿。會計目標的確定主要取決于兩個因素，即社會需求會計干什么和會計能夠干什么，因而與現代企業制度相適應的企業財務會計目標主要有三：一是合理組織資金運動，提高企業經濟效益；二是為企業、國家、債權人等使用者提供有用的信息；三是維護投資者、債權人和本單位各方的利益。
2、建立起經營管理型的企業財務會計工作模式
我國現行的企業財務會計工作，基本上仍停留于算帳、報帳的傳統形式，因而尚不能滿足現代企業制度的要求，只有在財務會計的基礎上，開拓新領域，充分發揮現代財務會計的職能作用，建立起經營管理型的企業財務會計工作模式，才是根本出路。
經營管理型的企業財務會計工作模式，是由下列三個不同層次的財務會計子系統構成的：第一層次是以總會計師為主，建立起規劃會計系統；第二層次是以企業內部各單位的人為主體，建立起行為會計系統；第三層次是以財會部門為中心，建立起財務會計系統。它們具有下列特點：對外界服務和對單位服務相結合；事前規劃，事中控制和事后核算相結合；集中核算和分散核算相結合；對物的管理和對人的管理相結合；財務管理和會計工作相統一。
3、建立起以注冊會計師為主體的財務會計監督模式
在我國現行的會計監督體系中，內部會計監督和內部審計監督是基礎，國家審計是主體，民間審計是補充，會計師事務所和審計事務所同時并存。我認為，這種體系結構與建立現代企業制度不相適應，應起以注冊會計師為主體的財務會計監督體系。
二、我國現行企業財務會計模式存在的問題
1、傳統的財務會計模式傳統的會計流程獨立于業務流程之外，是會計人員在會計核算的基本前提和原則下，以貨幣為計量工具，對企業經濟業務進行記錄。一般經濟業務發生后，財務人員根據原始憑證編制記賬憑證，進行賬簿登記和報表編制。會計人員很少涉及業務層面的流程，只負責業務發生的單據流轉和記錄，并涉及業務本身。所以，傳統的會計方式下，會計人員對成本管理、應收應付款、固定資產的管理等方面存在極大的制約。傳統會計下，會計人員只是按部就班進行核算和監督。一般會計人員較少參與管理，更不用說決策，會計人員地位低下。這除了受傳統的經濟模式制約、會計人員自身素質限制之外，主要是由于企業環境和企業領導的意識有關。會計電算化只是傳統的會計核算程序的計算機化，并沒有網絡、數據倉庫等相關概念和應用的支持，充其量只是發揮了計算機的數據計算和存儲功能。越來越激烈的競爭和企業經營環境的不穩定造成風險的不斷增加，使得決策層對企業數據的及時、準確、共享性提出了現實要求。原有獨立、分散的單機模式已經不能適應現代管理的需要。
2、新經濟時代傳統會計結構模式面臨的沖擊和挑戰會計結構模式受制于其所處的社會經濟環境即會計環境。在信息技術革命的推動下，以信息技術為核心的高新技術成為經濟增長的主要因素，從而形成了創新主導型的經濟增長方式。企業信息化使以信息技術為核心的高新技術和人力資本成為其經營管理的中心，而產業結構信息化則奠定了會計結構模式轉變的基本條件。以信息技術為核心的高技術具有高度的知識性、增值性、滲透擴散性、風險性以及極強的時效性等特征。
這一特征的存在，首先是對會計人員的知識結構提出了挑戰。會計人員要提供準確的成本信息，就必須了解和熟悉會計主體的生產過程及其工藝。而新經濟形態中的高新技術生產過程與工藝，與傳統經濟相比較更加復雜化。因此，要求會計人員不僅要具備財務會計的知識，而且還必須掌握相關以及相應交叉產業的基本知識；其次，新經濟的信息化也會對會計處理程序與方法提出挑戰。這里包括三個方面：一是對傳統會計成本分類與分配方法的沖擊，二是對收益處理方法的沖擊，三是風險處理步入困境。
會計模式是會計主體反映特定歷史時期會計運行的結構、功能、行為等會 計實踐活動的形式。而一定時期會計模式的產生與發展是以該時期的會計環境為前提的。新經濟全球化后，不僅經濟的形態發生了變化，而且要求經濟的運行必須按相同的規則進行。
作為記錄經濟運行狀態的會計，在其會計目標的制定、會計程序與方法的選擇、會計信息質量的要求、會計規范體系的頒布、會計報告的形式等方面，必須按照相同的慣例構建，以服務于新經濟全球化的需要。
三、現行企業財務會計模式的發展趨勢
1、核算和監督被淡化，更強調分析、控制與決策傳統的會計核算和監督已經淡化，但并不是說核算與監督不再重要。在信息時代，會計職能除了傳統的核算與監督之外，更重要的分析與控制更顯突出。由于信息技術的應用，企業充分利用網絡、數據庫等技術手段集成的現代管理工具。例如：PDM(product datamanagement)使得企業的定額成本、標準成本切實可行，成為定量分析的基礎；ERP(enterprise resource planning)使得企業的物流、資金流、信息流等同步一致、準確適時、集成共享，財務人員隨時知道當前的各種財務數據，分析這些數據并加強控制、有效地提高公司效益將更加重要。同時，財務人員將越來越多地參與企業管理與決策，信息技術的產生將對會計職能產生重大影響，而這種影響將隨著信息化進程得到加強。
2、會計目標的主體將由股東、債權人為主轉變為人力資本的所有者為主進入新經濟時代后，由于在經濟發展過程中資產的作用出現了角色的轉換，即物質資產的作用減弱而知識資產的作用增強，企業資產的增值和財富增加的主要作用不是物質資產，而是取決于知識資產。
因此，物質資本所有者的股東將退出在企業的統治地位，而知識資產作為企業財富增加的直接力量，由于其資本和所有者屬于同一主體，不僅在企業中占有主導地位，而且也是企業剩余資產的主要擁有者。企業要素所有者地位的變遷，必然要求會計的目標進行變革，會計的目標將由過去的以向股東、債權人提供信息為主，轉為以計量企業主體資源、權益的變動情況、收益的形成過程和有效控制企業內部的人力資源為主的企業主體性會計目標模式。
關鍵詞：事業單位 財務會計 問題 完善措施
隨著我國經濟市場的飛速發展，事業單位開始進行創新、改革，尋求更為廣闊的發展前景。事業單位中財務會計發揮著非常重要的作用，因此想要實現企事業單位在現代化企業中核心競爭力的提升，就需要提升財務會計工作的效率以及質量。但是目前我國事業單位的財務會計工作中還存在很多問題，如管理制度不完善、監管工作沒有有效落實等問題，嚴重阻礙我國事業單位的持續穩定發展。根據我國事業單位財務會計工作的現狀，本文對事業單位財務會計工作中存在的問題進行分析，并針對性的提出完善措施，以期我國事業單位的財務會計工作可以實現可持續發展的戰略目標。
一、事業單位財務會計工作中存在的問題
（一）缺乏完善的財務會計管理制度
事業單位的財務會計管理主要是針對事業單位內部，對各項經濟活動內容的管理工作。事業單位的人數和資產比較多，因此在進行財務會計管理時具有一定的復雜性，同時我國事業單位中的財務會計管理制度也缺乏完善，使得我國事業單位的可持續性發展受到制約[1]。在事業單位缺乏完善的財務會計管理制度的具體表現為：一是，事業單位財務會計工作中核算基礎有待完善。因為事業單位的工作人員數量較多，所以在進行財會核算過程中需要涉及很多數據匯總、整理、核算工作，使得財務會計工作存在一定的困難性。部分事業單位的流轉款項管理過程中，也會出現財務人員在單位購買財務以及與其相關的設備款項時，沒有及時進行清算工作，導致賬目時常發生壞賬、死賬的現象。
二是，事業單位內部對于固定資產的核算方法有待提升，事業單位有著較多的總資產以及經濟數據，同時在進行固定資產核算時，缺乏有效便捷的核算方式，使得事業單位資產核算過程中需要花費大量的時間，缺乏效率的同時核算結果也容易因財會人員的核算失誤導致固定資產核算結果出現錯誤[2]。這些問題都會使事業單位的財務工作決策建議無法有效進行，也會導致事業單位的固定資產在核算實際價值時無法順利進行，同時財務賬目也無法發揮其真實功效。部分事業單位得到上級單位下發的資金后，沒有進行資金的預算以及使用控制工作，在資金挪用中沒有嚴格的管控，造成資金的極大浪費，同時由于分配的資金使用面積覆蓋范圍較大，部分本不屬于專項活動范疇的費用也被歸屬到其中，專項資金的隨意分配不僅影響了資金的使用效率，也為一些不法人員創造了貪污的機會。
三是，財會人員素質較低，主動工作意識較低，有些財會人員并非從會計專業畢業，使得對于財務會計工作無法有效進行，同時財會人員的崗位分配并不完善，從而在實際工作過程中，經常會出現部分工作人員忙碌工作，而部分工作人才無所事事的情況，同時事業單位的財會人員也存在兼崗現象。
（二）財務會計檔案內容缺乏完善
財會人員在事業單位進行財務會計管理工作中，忽略了財務會計檔案的重要性，使得財務會計檔案的內容不全面，部分檔案在歸檔過程中也存在不符合規范，或者歸檔不及時的問題[3]。財務會計檔案內容不全面和不規范的原因，是因為財會人員對于自身工作職責認識有限，在進行財會管理工作時，特別時財會檔案核算整理過程中，財會人員工作時沒有認真審查核實，只是粗略的進行查閱工作而已，沒有根據相關標準嚴格執行財會檔案核算整理工作。使得其他財務工作人員在查閱檔案時，無法快速準確的找到所需資料內容，同時在一定程度上財會檔案也會存在缺漏，使財會人員的工作無法有效開展。
（三）財務會計人員綜合素質較低
企事業單位隨著市場經濟的不斷發展，對于從業者的要求越來越高，特別是財會人員更是需要專業能力以及自身素質的雙重達標。財務工作是比^復雜、繁瑣的工作，工作內容較為單一，所以需要從業者不僅能熟練應用專業的財務知識，同時更需要其具備較高的綜合素質，同時在工作中能夠具備足夠的信心與耐性，能過面對枯燥乏味的財會工作，才能使財會工作可以順利完成[4]。但是我國現有的財務會計人員雖然具備專業財會知識，但是在實際的財會工作中，部分會計人員無法熟練應用財會知識，同時財會人員的綜合素質還是較低，無法適應單調繁瑣的財務共作，使得事業單位財會工作開展過程中，無法有效提升財務工作效率。面對現今事業單位財會人員綜合素質較低的情況，培養財會人員的綜合素質，使其能夠更好的進行財會工作。
（四）內部控制制度缺乏有利建設
部分事業單位對于內部控制制度缺乏重視，導致事業單位現有的內部控制制度缺乏科學性、合理性、規范性以及缺乏有效的落實。內部控制制度建設過程中缺乏費用審批的合理程序，一些流程控制在制定過程中缺乏嚴謹性，特別是經濟事項忽略了前期控制的重要性，財會人員在經濟事項流程控制過于簡單，只重視事后審批結果[5]。事業單位對于一些不相容的崗位還是存在未分離、職責不清、權限不明的現象，無法進行有效的責權管理工作，同時少數事業單位對于保障會計職能、資產保管與處置工作進行統一辦公，沒有準確的審核人和明確的經手人員對其進行財會工作。
二、事業單位財務管理工作問題的完善措施
（一）制定完善的事業單位財務管理制度
財會工作無法提升的根本主要原因就是我國事業單位財會工作缺乏有效的管理，同時沒有形成完善的財會管理機制，使得事業單位無法提升自身的綜合競爭力。因此，提高我國事業單位在經濟市場的競爭力，就需要事業單位的有關管理部門，根據單位自身的財會工作的實際表現，建立完善的財務管理制度，保證財務工作可以順利開展[6]。事業單位財務管理制度的制定，不是制定一個制度模板，而是能夠解決事業單位在財會管理工作中出現的問題，針對性的提出相應的管理制度，管理制度的內容要包括財會管理的方向、管理的具體內容、以及對制度設立的目的進行明確，同時將財會工作內容流程化，明確財會工作人員具體的工作內容，以及相應的職責范圍等內容，根據上述內容制定一個更適合事業單位財會管理的制度，制度制定之后要由相關管理部門進行落實監督，同時根據財會管理制度在實施過程中發現的問題進行實施改進，從而完善事業單位的財務會計管理制度，使其發揮最大的功效，為事業單位財會管理工作的有效實施提供一份保障。
（二）財會檔案內容的完善
由于過往財會人員對于財會檔案缺乏重視，使得財會檔案內容缺乏完善。檔案格式不符合要求，使得在檔案二次查閱過程中無法快速有效的找到相關內容，增加了檔案查閱的困難性，使財會工作順利開展受到阻礙[7]。想要解決財會檔案中存在的問題，事業單位就需要加強財會人員對于財會檔案的重視程度，財會人員在將財會檔案進行整理存檔時要真正審查整理，從而使財會檔案管理更加完善。財會檔案不僅是對過去事業單位的資產、經濟的數據記錄，更是事業單位未來發展的參考依據，管理人員在進行財會檔案查閱時，可以客觀的了解過去事業單位的發展歷史，通過數據對其進行一個精準的評價，管理人員可以通過這些歷史數據結合實際發展局勢，可以明確事業單位未來的發展方向，從客觀角度出發去看待事業單位過去、現在，從而更好的展望未來使財會工作可以順利開展。
（三）財務會計人員的綜合水平的提升
財會人員的專業能力和綜合素質對于財會工作的開展有著重要影響。人都有懶惰心理，面對無聊的財會工作很多財會工作人員都會感覺到煩躁，無聊，對于一些領導不看重的數據表格，在整理時很有可能敷衍了事，這對財會部門和所在單位都會造成嚴重影響[8]。因此，想要改變財會人員的現狀，就需要事業單位加大對財會人員的管理工作，提升事業單位財務管理人員的綜合素質能力，同時明確財會人員在職的具體職責，不能出現一人身兼數崗的現象。
事業單位財務管理人員綜合能力提升的方式可以通過以下四點進行，一是，事業單位定期開展財務相關專業知識以及綜合素質培養的培訓或者講座，在培訓結束后管理人員也要對財會人員進行專業知識的考核，使其可以準確掌握財會工作的專業知識，同時可以熟練應用于財會工作當中。
二是，事業單位在招聘財會人員時，可以選擇通過財務會計專業畢業的高效的專業財會人才，通過招聘年輕的財會人才，使其與現有財會人員組成一個新的團隊，老員工在指導新員工時也可以使自身重新掌握財會工作的要點，同時通過互相學習交流，使雙方工作能力均得到提升[9]。于此同時，新員工的加入也可以使事業單位的財會部門更具生機和活力，年輕人也會有新的想法和沖勁帶動老員工，提高財會工作的積極性，從而提升財會工作的效率。
三是，事業單位要制定相關的獎懲制度并嚴格落實，財會人員如果在財會工作中發生錯誤，導致財務工作受到嚴重影響時，需要根據相關的獎懲制度進行懲罰，同時對于在實際財會工作中表現良好的財會人員，要及時予以鼓勵，從而提高財會人員的工作效率及工作質量。
四是，事業單位財會人員綜合能力的主動提升，不僅需要事業單位為財會人員提供一個良性競爭的工作平臺，更需要財會人員可以不斷提升自己的專業知識，培養自身的綜合素質，通過不斷再學習提升自身對財會專業知識的了解，同時在日常工作中也需要培養自身愛崗敬業以及對于財會工作的熱愛，從而能夠適應現今財會工作的繁瑣、單一的工作內容，同時滿足現今事業單位對于財會人員的要求。
（四）事業單位財務會計報告體系的改進
隨著社會經濟市場的飛速發展，事業單位也迎來的一場新的改革，事業單位的投資方向也從原有單一模式，也朝著多元化的方向發展。在事業單位的財務工作中，最基礎的環節就是財務的收支預算工作，財務的收支預算時企事業單位對單位內部的資金流向以及使用情況的詳細記錄[10]。面對我國經濟發展的宏觀調控政策，企事業單位需要對自身的發展情況通過財務報表的形式清楚呈現，因此，企事業單位必須對合理安排單位內部的財會工作，改進自身存在的不足，同時引進適合事業單位自身的先進管理報告體系，從而改變原有的財會報表體系，使其更適合現今社會的要求。原有的財會報表內容過于單一，對于一些具體內容也缺乏詳細的記錄。因此，在引進先進的管理報告體系中，對事業單位的收支情況、凈資產、專項存款、投資回報等報表分開記錄核算，從而對事業單位自身的經濟發展情況清晰有效的呈現出來。與此同時，事業單位也需要根據自身企業的實際情況，建立更加完善、適用的單位報表管理w系，從而使事業單位對自身發展情況以及未來的發展方向有明確的了解。
三、結束語
本文通過對事業單位財務會計工作中存在的問題進行簡要敘述，并針對性的提出相應的解決方案。事業單位的財務會計工作，不僅需要制定完善的財會管理機制，同時也要提升財會工作人員的綜合素質能力，使其更適應現今事業單位的用人需求。為了更加適應現今經濟市場對于事業單位財會工作的要求，事業單位需要完善自身所使用的財會報表體系，從而使我國事業單位的財會工作可以順利開展，促進我國事業單位的可持續發展。
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關鍵詞 醫院會計 會計信息化 概念 問題 措施
在計算機技術進步以及互聯網技術發展的推動下，與傳統方式相比，財務會計工作有了很大的進步，信息化程度大大提升。對于二甲醫院而言，應該緊隨財務會計發展的潮流，致力于醫院內部財務會計信息化發展的建設，創新財務會計核算的手段，來提高醫院財務會計核算的效率，從而推動醫院的進一步發展。要敢于面對財務會計信息化建設中面臨的挑戰與不足，并找到出現問題的原因，制定解決措施，提高人員的素質，從而促進財務會計工作的長足發展。
一、財務會計信息化發展的相關概念
（一）財務會計信息化的概念
我國市場經濟快速發展的同時也推動了會計的發展，促進會計信息化的產生。而財務會計信息化的產生和發展與市場、企業之間的發展是緊密聯系在一起的。財務會計信息化不同于傳統意義上的會計核算處理系統，它的目的更強調要減輕財務會計人員的工作壓力，減少工作內容，并且在提高工作效率的同時，還能夠更加科學準確地反映企業的經營成果與財務狀況，為決策起到重要的支撐作用。
一般而言，所謂的財務會計信息化系統指的是會計信息化發展的升級結構，在系統運行的時候需要將計算機作為一個載體，將互聯網當成一個媒介。系統中需要收集到相關企業或者單位的運營信息、財務信息等，并將這些信息整合成一個有用的資源，直接在電腦上進行會計核算，從而能夠得出企業需要的財務報表、財務狀況報告，改變了傳統手工記賬的方式，有利于為企業的經營決策提供一些指導性的建議。
（二）財務會計信息化系統與傳統會計信息化的不同
與傳統的會計信息化相比，財務會計信息化系統具有自身明顯的優勢。首先，從傳統的會計信息化角度來說，只是簡單對企業階段性的經營活動進行會計核算，通過一些核算的數據來分析企業的經營成果，是盈利還是虧損。而會計信息化系統就更加的豐富，除了對基礎的財務內容、經營狀況等進行會計核算之外，還對發展的市場環境與企業的財務信息、經營狀況進行收集與整合，從而能夠為管理人員或者是領導者提供有效的決策支持，提高決策的科學性。
二、醫院財務會計信息化建設存在的不足
（一）對會計信息化建設不夠重視
在社會與經濟的推動下，我國大多數的二甲醫院都已經著手建立了醫院財務會計的信息化系統。但是，在會計信息化建設中存在部分醫院的領導者與管理人員對會計信息化系統建設的重視程度不夠，并且缺乏深刻認識的情況。一般來說，醫院的領導層會認為臨床醫療部門與醫技科室是醫院內部管理與控制的重點部門，也屬于硬件發展的重要所在，需要投入非常多的人力、物力與財力。對于醫院硬件部分的發展十分重視，在一定程度上也就忽視了對醫院軟實力的建設。部分醫院在建設財務會計信息系統的時候，為了節約成本，就將信息化系統中的模塊進行壓縮，只是保留了總賬以及報表兩個模塊的內容，使得相關財務人員在開展會計核算工作的時候，只能夠依據醫院階段性的收入與支出來核算，無法全面反映醫院的財務狀況及其他更加詳細的財務信息，使得財務會計信息化系統只能發揮出記錄賬目與核算賬目的作用，并沒有發揮出其真正的作用，如會計信息的收集與整合、決策的指導等，也就無法減輕財務人員的工作壓力、降低財務人員的工作難度，這不利于醫院提高財務會計核算的水平。
（二）缺乏信息化管理方面的人才
二甲醫院在構建財務會計信息化系統的時候，面臨的一個問題就是缺乏一支既了解財務知識結構，又具有信息化操作能力的專業人才。在構建醫院會計信息化系統時，需要以計算機為載體，要求人才具有一定的計算機操作技能，并且能夠利用互聯網來進行醫院財務信息數據的共享，實現部門之間信息的整合與傳遞，對人才有了進一步的要求。而從當前來看，醫院信息化建設中的財務人員有的僅僅具備會計從業資格證或者初級會計證，缺少更高素質的人才，而這加大了醫院信息化建設的風險性，阻礙了其系統建設進程。
（三）管理軟件落后
在醫院會計信息化系統的建設中，對軟件與硬件的管理具有一定的要求，需要其保持一個高度的統一性。對于會計信息化的軟件來說，就需要它能夠滿足醫院的會計核算與管理的需要，這一點非常重要。但是，從實際中來看，部分醫院在軟件的處理上還是處于一個較為落后的局面。特別是會計軟件使用的版本有一定的滯后性，從而無法保證醫院會計核算工作的正常開展，導致其在會計核算與財務發展預測方面難以提供一個較為準確的預測信息，嚴重影響了醫院財務的健康發展。
三、提高醫院財務會計信息化建設的建議
（一）提高對信息化建設的重視
要完善醫院的財務會計信息化建設，就需要提高對信息化建設的認識，并且醫院的領導者與管理人員要重視會計信息化的發展，重視醫院軟實力的構建。首先，在構建財務會計信息化系統時，可以采用分組的形式，組與組之間可以相互配合與學習，完善醫院的財務內部管理機制，提高財務人員的計算機操作技能；其次，在提高會計信息化的時候，還應該重視加大對會計信息化系統的人力、物力與財力的投入，重視會計信息化系統的軟件開發工作。特別是在醫院會計核算的需求分析階段，要根據醫院會計核算的實際需要，明確會計信息化系統建設的需求，才有利于完善系統的建設，滿足醫院財務管理的需要。
（二）提高相關人員的綜合素質
人員是醫院提高財務會計信息化的重要影響因素。對于綜合素質人才的需求問題，醫院要有意識地加大人力與財力的投入，提高對財務人員的培訓。一方面，醫院可以定期舉辦培訓會，針對財務人員的會計知識、財務結構以及計算機等方面的知識進行培訓，提高他們的實際操作技能；另一方面，醫院還應該聘請更為專業的會計信息化技術人員，來指導財務會計系統的開發建設。此外，醫院還應該鼓勵相關人員加強自我學習、自我教育，以不斷豐富自身的才能，從而為會計信息化建設貢獻自己的一份力量。
（三）加強對會計信息化系統的維護
在醫院會計信息化系統的使用過程中，還應該強化對系統的維護工作，避免因系統出現故障而損害到醫院的利益。首先，需要選擇一個合適的病毒查殺軟件，定期開展系統的病毒查殺與修復工作；其次，由于醫院的會計核算涉及的賬目較多，為了提高核算的真實性與可靠性，在進行財務細化處理的時候，要有一個統一的操作軟件來運行。并且對于同一個模塊，要保證在同一個電腦上運行，從而提高軟件的安全性，以防止財務會計信息的泄露。
四、結語
財務會計信息化的發展有利于提高醫院的競爭力。對于二甲醫院來說，更要重視提高醫院的軟實力，善于借鑒與思考，并根據醫院自身的發展情況，加強會計信息化的建設，提高醫院的人才素質，從而促進醫院的進一步發展。
（作者單位為廣西陸川縣人民醫院）
參考文獻
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關鍵詞：事業單位 財務會計報告 宏觀調控 投資決策
一、事業單位財務會計報告簡述
事業單位的財務會計報告是對事業單位在一定時期內的財務總狀況做出的匯總，結合事業單位的發展狀況，對單位的實際資金運行狀況做出的書面匯總。
財務會計報告的組成主要包括：會計報表、附注和財務情況說明書，其中的報表提現了單位資金的實際利用狀況，是整個報告體系的核心和最重要的內容，能夠真實地反映單位的資金利用狀況，并且可以為下一環節的資金利用預算提供建議。
會計報表集合了一段時間內單位的實際財務收支狀況，并且有實際的核算證據和核算資料，最能夠直觀的展示單位的財務狀況和現金流量。而報表的附注則主要是輔助使用者了解報表的，對閱讀報表時將會出現的疑問予以解答，詳細解釋了會計報表的編制基礎、編制依據、編制原則和方法及主要項目等內容。報告中的財務狀況說明書是在報表的基礎上對單位的財務狀況做出的總結。
事業單位進行財務統計工作，除了能夠完成國家的預算計劃、促進社會事業發展外，還可以充分利用財務報告的成果，為單位自身的發展提供方向：
第一、大部分事業單位除財政撥款外，還有事業性收費和經營性收支業務，事業單位除了完成國家計劃實現社會效益外，還有挖掘潛力為社會多作貢獻的一個側面，從而實現增收節支，改善自身的運營條件和職工待遇，體現資產保值增值和按勞分配的薪酬制度。
第二、事業單位雖然不提供物質產品直接生產，但向社會提供精神產品，具有服務性并產生服務價值，如科、教、文、衛等各種事業單位。這些部門在現代經濟社會中占有越來越重要的地位，因為第一產業和第二產業的生產力發展水平越高，對第三產業的智力服務依賴就愈加顯著。
第三、多主體，多形式辦事業，多渠道籌集發展資金已成為事業發展的趨勢；收入分為預算內、外兩部分和經營收入，而事業支出難以區分預算內、預算外和經營性支出的情況尤顯突出；以服務為主要內容的事業單位（如國立高等院校、廣播電視、報社、醫院等），經費來源主要系自身的事業性收費，重大建設項目資金不足依賴信貸資金。其會計核算辦法應當較多地運用企業核算辦法，從而保障會計報告對利益相關者的有用性。
二、事業單位財務會計報告工作中存在的問題
目前雖然事業單位不斷地強調財務會計報告的重要性，也在不斷的改進措施，致力于提高報告的實用性。但是，這一工作目前仍然存在著許多問題，歸納看來主要有以下幾點：
（一）財務報告信息不全面，降低了報告的實用性
目前事業單位的財務報告大都表現出不完整的狀況。伴隨著事業單位活動范圍的擴大和參與活動的增加，單位的資金流轉次數也在不斷的增加，給財務報告增加了難度；同時隨著知識經濟時代的到來，對報告的要求也在不斷的增加。使用財務報告的對象可分為多種，如 事業單位的投資者，債權人，還包括政府、顧客、社會伙伴、社會公眾等，這些使用者使用時的側重點有所不同，就對報告本身提出了新的要求：信息要全面，質量要高，要為使用者提供詳細的資料報告。
審視當前事業單位單位的財務報告，出于某些原因，仍舊存在謊報、錯報甚至不報的情況，對單位及使用者將會造成消極的影響，無法滿足各類使用者的需要。
（二）財會報告不及時
目前的財務報告大部分都是針對過去一段時間事業單位的財務做的總結，一般的單位要求每年的年后四個月內提交，這樣一來，財務報告的內容已經嚴重落后于單位的當前發展，所反映的多位較陳舊的信息， 無法實時的為單位正在進行的活動提供有效的建議，使得財務報告的實用性降低。
（三）過分強調分析，忽略其他信息
現行的財務報告體系，由于財務部門的人力物力有限，存在著簡單羅列數據的現象。即使有些單位對進行了有效信息的提取工作，也對當下的單位的經濟活動影響不大，缺乏預見性，無法預見可能出現的經營風險。
三、完善事業單位財務會計報告的措施
經濟全球化雖然使得我國進入國際資本流通市場，為我國的經濟發展提供了機遇，但是也是我國經濟受到全球經濟波動的影響，因而，現行的事業單位更加要做好財會報告工作，為自身在經濟市場的活動提供有效的指導和幫助。
完善事業單位財務會計報告體系，可以具體采取以下措施：
首先，要明確強調事業單位財務會計報告的預期目標。財務報告不僅要服務于事業單位本身，還要為與事業單位有經濟聯系的各個機構或者個人提供有關的信息，為單位的未來發展服務。
接著，要保證財務報告的時效性和實用性，以期為現實生活中的單位活動提供有力的幫助和意見，為事業單位的未來發展把好財務關。
最后，除了通用的規范化的事業單位財務會計報告以外，增加專項報告，提供特殊指標和財務信息分析，滿足不同使用者的需要。
參考文獻：
關鍵詞事業單位;會計制度;改革;設想
現行《事業單位財務規則》、《事業單位會計制度》分別于1997年1月1日和1998年1月1日起實施。近幾年來,事業單位改革不斷深化,與之相適應的政策法規相繼出臺,不斷地對事業單位財務會計制度提出了新的要求。下面筆者就實際工作中執行《事業單位財務規則》及《事業單位會計制度》中遇到的若干問題提出幾點想法,以求拋磚引玉促進工作。
一、關于預算平衡問題
《事業單位財務規則》第八條第二款規定:事業單位預算應當自求收支平衡,不得編制赤字預算。這條規定對一般事業單位來講是可行的,也是應該必須做到的,但有時候對于一些定額或者定向補助的事業單位以及自收自支未實行企業會計制度的事業單位則不太適合。例如,在現有資金不足又不得不開展的業務急需資金的情況下,只能借入資金解決。按照 《事業單位會計制度》的規定,借入款項不能作為收入入賬,那么年終決算時會有部分借入款項形成的支出難于全部結轉,否則將會導致赤字。同樣的例子實際工作中還有存在,建議該款修改為:事業單位預算應當自求收支平衡,一般不得編制赤字預算。
二、關于會計核算內容問題
《事業單位會計制度》所涵蓋的核算內容就當前來看有待進一步補充和完善,筆者認為應增加以下內容:
(一)累計折舊
現行事業單會計制度規定固定資產不得計提折舊,日常只反映賬面價值。隨著固定資產的使用,其使用價值或效能會愈來愈低,相應內含的價值也逐漸減少,從而導致固定資產帳面價值與實際價值背離,導致資產虛置,形成賬實不符,從而違背了會計核算的真實性原則,而且如果固定資產的使用能夠帶來一定的收入,則不提取固定資產折舊還會造成收支不相匹配,進而不能真正體現會計核算的配比性原則。因此,事業單位的固定資產應增加折舊的核算,可設置累計折舊科目,該科目作為固定資產科目的備抵科目;同時取消固定基金科目,并在事業支出科目下增加折舊費明細科目。這樣,在固定資產發生增減時,可直接借記或貸記“固定資產”科目,貸記或借記“銀行存款”等相關科目,計提固定資產折舊時,借記“事業支出--折舊費”科目,貸記“累計折舊”科目。
(二)在建工程
現行事業單位會計制度未設置“在建工程”科目,而事業單位實際工作中如固定資產的自行建造、安裝及裝修等都有一個實現的過程,這個過程客觀上需要一個會計科目歸集建造、安裝及裝修過程中各項費用的發生情況,因而應設置“在建工程”科目,待工程完成后,全部費用由“在建工程”轉入“固定資產”科目。
(三)低值易耗品
現行《事業單位會計制度》未設置“低值易耗品”科目,只是規定了凡單位價值在規定標準以上(一般設備為500元,專用設備為800元),使用壽命在一年以上及單位價值雖未達到規定標準,但使用年限在一年以上的大批同類物資,應作為“固定資產”核算,其余的財產物資列入“材料”核算。這樣,事業單位日常購置的非批量家具用具、小型設備、耐用辦公用品,從管理和效益的角度出發,往往既不宜在“固定資產”核算,又不宜作為“材料”核算,客觀上要求設置“低值易耗品”科目合算。“低值易耗品”的攤銷以“五五攤銷法”為宜,購置時,借記“低值易耗品--xx”,貸記“銀行存款”等相關科目,投入使用及報廢時,分別借記“事業支出-低值易耗品”,貸記“低值易耗品--xx”。
(四)委托貸款
當前,部分效益較好的事業單位有時候可能會出現較大數額資金閑置的情況,若將其存入銀行,利率很低,投資于股票和債券收益仍相對較低,且有一定的風險。如果某單位急需資金,貸款手續短期內又難于辦妥,且經過慎重的調查研究和可行性論證又沒有還貸風險,就可以委托銀行對其貸款。這樣就涉及到“委托貸款”的核算,可設置“委托貸款”科目。辦妥委托貸款手續時,借記“委托貸款”,貸記“銀行存款”;收到利息時,借記“銀行存款”,貸記“其他收入”;支付銀行委托費用時,借記“事業支出”,貸記“銀行存款”;收回貸款時,借記“銀行存款”,貸記“委托貸款”。
三、非貨幣易
現行《事業單位會計制度》沒有涉及“非貨幣易”的內容,但在社會主義市場經濟體制下,事業單位客觀地存在著非貨幣易。例如廣播電視、電臺、報社等新聞媒介為社會提供廣告服務,若對方出現現金支付困難,在雙方協商一致的前提下,廣告業務委托方以一定的實物資產抵付廣告費(如果不接受實物資產,將導致該項收入的流失),這就是典型的非貨幣易。帳務處理時,若該非貨幣易已經財政部門批準,則借記“固定資產--xx”(或“材料-xx”,或“低值易耗品-xx”,或“事業支出-xx”),借記“現金”(或“銀行存款”,指在對方支付少量貨幣資金時),貸記“事業收入”;若未經財政部門批準,則貸記“應繳財政專戶款”。其他的例子還有“以物易物”等,可以參照企業會計制度中的“非貨幣易”進行帳務處理。
四、關于會計報告
按照《事業單位會計制度》的說明,事業單位會計報表主要包括資產負債表、收入支出總表及附表、會計報表附注和收支情況說明書等。為便于領導決策,及時發現并糾正問題以及及時糾正實際工作存在的不足,筆者認為財會人員還應定期編寫財務分析。財務分析與上述“會計報表”的內容從實質上講是一個有機的整體,雖然以數量信息和貨幣信息為主,但同時有大量的文字、非貨幣性信息并重,因而宜稱作“會計報告”。從會計報表的組成來看,“資產負債表”的編制基礎宜改“資產+支出=負債+收入+凈資產”為“資產=負債+凈資產”,因為資產負債表是反映事業單位靜態的財務狀況,而收入支出則是反映動態的財務狀況,二者共同集中在一張報表中揭示財務狀況和業務成果,混淆了時期和時點會計信息,因此,應將“收入、支出”項目從資產負債表中剔除,其差額在資產負債表中的“凈資產”部分予以反映;收入支出總表應按月結出余額,以與“資產負債表”中的“凈資產”相關科目對應一致。另外,部分預算外資金較多或有一定經營項目的事業單位還有必要編制現金流量表,以對其現金流入、流出進行分析利用,掌握事業單位現金變動情況,幫助編制貨幣資金收支計劃,考核貨幣資金的運用和支付能力。
五、關于記賬憑證
《事業單位會計制度》規定了收款、付款、轉賬三種格式的記賬憑證,這對于絕大部分的事業單位是適宜的,但對于有些財務收支總量不大、業務量較小的事業單位則顯得沒有必要,這樣的事業單位采用單一各式的記賬憑證更為適合。因此應規定:事業單位的記賬憑證可由“收款、付款、轉賬”三種格式或“單一格式”,據實選擇采用。
六、關于會計科目的名稱
會計科目是把經濟業務的內容按照管理的要求作科學的分類后確定的名稱,每一個會計科目都應明確地反映一定的經濟內容。會計科目的設置要遵循完整性和互斥性原則,即會計科目既能全面、系統、完整地反映經濟業務,又要概念清楚、直觀、明了。根據以上要求,現行《事業單位會計制度》的個別會計科目的名稱宜稍作修改,如“應收票據”,該科目的實質內容是“應收的款項”,而不是“應收的票據”;再如“銷售稅金”,該科目的“銷售”二字很容易讓人誤解,其實,事業單位除“銷售”以外的其他應稅行為如廣告收入亦應納稅,但其非銷售行為。為此,筆者建議改“應收票據”為“應收票據款”,改“應付票據”為“應付票據款”,改“銷售稅金”為“稅金”。
參考文獻
[1]《事業單位財務規則》中華人民共和國財政部制定 經濟科學出版社.
關鍵詞：中小企業；財務會計管理；問題；對策
隨著社會經濟的發展，我國的市場競爭越來越激烈。我國的中小企業數量眾多并且分布在社會的各行各業，中小企業具有規模較小、資本較小等特點，這對企業的自身發展形成了一定的影響，中小企業由于自己自身的特點導致企業中難免會存在一定的財務會計管理問題，這些問題的解決將會在企業的發展過程當中起重要的作用，本文針對中小企業內部存在的財務會計管理問題進行了分析并提出了一定的解決措施。
一、我國中小企業財務會計管理工作概述
我們所說的財務會計管理，主要是指對企業各種財務活動和財務關系的處理和分析管理。而此項工作主要針對企業的生產經營全過程的，因此可以說：財務會計管理工作具有較大的綜合性。企業財務會計管理工作是所有企業管理工作的重中之重。通常情況下，企業的財務會計工作的重點就是企業的工作重點，為了保證企業的健康發展，企業有關部門就必須做好企業管理工作，尤其要做好企業財務會計管理工作。經過專業調查，我國很大一部分中小企業只重視自己企業的效益管理，忽視了企業管理工作，并且有很大一部分工作人員的管理思想較為落后，導致企業管理工作不到位，進而導致企業沒有很好地進行財務會計管理工作和風險控制工作。另一方面，我國的經濟體制正處在供給側改革的關鍵時期，新常態下，經濟大環境也會影響中小企業的財務會計管理工作的進行。
二、中小企業財務會計管理工作中存在的問題
（一）監督體制不健全
經過調查，我國大多數的中小企業監督體制都不夠健全。通常情況下，企業都是由會計人員和審計人員進行會計監督工作，由企業管理人員進行人事、工薪等較為重要的工作，這就會使中小企業內部的會計監督工作變得更加形式化；企業的內部監督工作主要是受到企業決策者的意圖進行的，中小企業的決策者往往就是大股東，大股東實施管理時，多數站在公司效益和自身利益考慮問題，審計人員和會計人員并不能履行相關會計法規進行監督工作；注冊會計師是進行企業會計外部監督工作的主要執行者，經過調查，我國的注冊會計師是取得注冊會計師資格證即可，但是這些人員的也存在綜合素質不全面等缺陷，尤其是法制觀念淡薄、追求功利等，這嚴重影響了企業外部監督的質量。除此之外，注冊會計師行業內部存在較大的惡劣競爭的問題，并且當今的社會風氣較為惡劣，這兩種因素共同造成了企業會計監督機制不健全的現象。
（二）企業缺乏財務會計管理人員
經過調查，我國的中小企業的財務會計管理人員缺乏，不同行業、不同企業財務會計管理人員的缺乏情況也不同，典型的問題如下：空崗缺員；業務水平低下；應付工作等等。這些問題的存在導致了企業存在財務會計管理問題，企業財務管理人員沒有根據實際的工作情況和專業知識對企業內部的財務情況進行預測、計劃、監督、控制等一系列工作。很多中小企業進行的財務管理活動都是走走形式，應付外來的檢查工作，有些老板認為財務人員可有可無，納入后勤部門進行管理，筆者人認為：中小企業非常重視財務管理的不多。中小企業從體制、待遇、權威等多方面影響了財務會計管理工作的正常進行。
（三）內部財務會計管理機制不健全
根據專業調查，我國很大一部分中小企業內部并沒有形成獨立、健全的財務會計管理機制，通常只是由部分財務會計人員進行簡單的記賬、算賬工作，以能夠滿足有關部門檢查的需要，財務會計工作沒有真正發揮作用。
三、中小企業財務會計工作中問題的解決措施
（一）成立有關會計監督部門
為了從源頭上制止中小企業背部存在的企業財務會計管理問題，國家有關部門應該采取措施加強企業外部財務會計監督工作，可以通過建立會計監督局的形式對各中小企業的財務工作進行監督管理，負責國家會計監督政策的實施。會計監督局主要應該采取措施進行對注冊會計師的監督、檢查、審計工作，并且應該不定期檢查中小企業內部的財務會計管理工作的合理性和科學性。也可以由各級財政部門代為行使其監督職能。
（二）采取措施對會計服務市場進行規范
通常情況下，應該由地方政府進行會計服務管理公司的組建工作，會計服務管理公司應該進行有關的財務會計人力資源管理工作，并且可以運用自己的專業知識向中小企業提供專業的財務會計管理人員。準備進行工作的會計人員應該首先到會計公司進行注冊登記，會計人員要經過嚴格的會計資格考試才能進行相關財務會計管理工作。只有經過會計資格考試并且取得合格成績才能在會計公司進行注冊，并且作為公司的初步人力資源，等待公司為其提供相關工作。這樣會計公司能夠才能夠對當地的財務會計人力資源進行全面地掌握，進而能夠根據人員的實際情況進行分析，合理分配到實際的企業當中。實際工作當中，如果有企業需要聘用財務會計人員，則可以直接到會計公司進行咨詢、選聘，當用人公司確定了聘用人員后，應該由會計公司同用人單位建立相關合同，在合同中應該明確聘用時間、職位以及費用等問題進行具體的規定。公司應該在公司內部建立獨立的獎罰制度，以保證公司內部財務會計管理人員嚴格按照相關法律法規進行工作，保證工作的質量。會計公司應該具有獨立的法人，獨立進行財務會計人員的儲備和服務工作。各個中小企業單位在聘請專業的財務會計人員時，必須通過會計公司進行標準流程才能完成，需要注意的是，企業不能越過會計公司直接向社會聘用非會計公司的注冊會計人員。
（三）建立健全相應的財務會計工作模式
根據調查，我國目前中小企業的財務會計工作的重點內容就是“事后算賬”，企業的財務會計工作人員主要是進行記賬、算賬和報賬工作，這些工作是針對企業已經發生的經濟業務進行的。但是，這些工作主要是被動地反映、監督企業已經進行的經濟活動，因此，企業財務會計管理人員應該核算企業的資金占用情況、企業的資金來源以及企業的財務成果等多項內容。
（四）對財務人員進行規范
中小企業應該根據我國出臺的《會計法》和相關法律法規進行相關工作，-要聘用專業的注冊會計師進行財務會計管理工作，保證財務會計工作的工作質量。企業還要定期對內部的財務管理人員進行職業培訓，不斷提高財務會計工作人員的業務水平和職業道德水平，進而促進財務會計工作人員綜合素質的提高。
四、結語
通過全文分析，我們可以看出影響當今中小企業財務管理工作的主要問題，并且從筆者自身的角度出發提出了相關解決方法。政府有關部門應該建立有關部門著重進行企業外部環境的改善工作；會計服務管理公司應該著重進行財務管理監督體系的構建工作，提高企業的會計人員核算和監督能力，不斷促進企業外部監督工作的正常開展；企業的管理者不應該單純地依靠政府進行相關工作，應該采取有效措施提高企業的內部財務會計管理工作的質量，保證中小企業能夠進行有效的會計監督，進而保證中小企業的健康、穩定運行。
作者:周巨中 單位:合肥恒大江海泵業股份有限公司
參考文獻：
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關鍵詞：企業；財務會計；問題；對策
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）04-0-01
當前，隨著世界經濟一體化進程的不斷加速，我國企業的發展經營在面臨國內市場競爭的同時，也逐步的參與到國際大市場的激烈競爭當中去。特別是隨著當前我國市場經濟的進一步改革以及高科技水平的迅速提高，造成整個市場經濟的節奏加快，市場競爭的激烈程度越來越高，因此，各行企業必須加強和提高自身的管理水平和效益。本文就我國企業在當前社會經濟形勢下財務會計管理方面存在的相關問題進行簡單的分析，并研究討論其強化對策，從而提高企業的市場競爭力，促進企業在新時期能夠更好的壯大和發展。
一、企業在財務會計存在的問題
目前，我國的企業在財務會計的管理工作中主要存在以下幾個方面的問題和不足，具體體現在：
1.財務會計的管理機制不完善。目前，我國的許多企業在財務會計的管理機制上仍然存在一定的缺陷和問題，特別是中小企業尤為突出。這些企業由于沒有強大的經濟財力作支撐，使得企業在財務會計的組織機構設置、人員配置以及資金投入上達不到企業經營財務管理的需求，財務會計管理機制的范圍和約束對象不夠廣泛、全面，導致其管理的有效性差，從而達不到財務管理的最終目標。
2.缺乏先進的會計核算體系。目前，我國的許多企業在財務會計的管理過程中缺乏完善、有效的會計核算體系，導致企業在進行成本核算、資金預算等會計核算過程中，所依據的核算數據不全面、不準確，造成會計核算結果的失真。就其原因主要有兩點，即：
1）落后的會計核算方法。目前，我國許多企業的會計核算方法和手段仍然沿用的過去舊的、落后的模式方法，對當前會計核算的新知識、新方法、新模式的應用不足，導致企業的財務會計水平在整體上落后于當前企業及社會的經濟發展水平。
2）會計核算機構不完善。有些企業尤其是中小企業，在會計核算組織機構上的設置不完善、不獨立，會計核算工作通常是由其他的財務人員兼任。由于這些人員在核算水平和能力上的差異，導致企業不能很好的開展會計核算的日常管理工作。
3.嚴重缺乏風險意識。目前，我國的許多企業尤其是國有大中型企業，由于受到原有計劃經濟的影響，使得這些企業的管理人員在財務會計管理方面缺乏相應的風險意識，對企業所面臨的財務風險準備不足，從而造成企業在經濟效益和社會效益上的損失。我國目前企業所面臨的主要財務會計風險有以下幾種類型，即：企業的短債長投造成的資產流動風險；企業的過度負債造成財務管理上的惡性循環，進而導致巨大財務風險的發生；企業間進行相互擔保造成資金鏈的斷裂崩潰風險等等。
4.信息化程度偏低。目前，我國的大部分企業雖然都在財務會計管理工作上實現了計算機軟件化管理，但由于會計人員的電算化知識、計算機操作水平不高以及商用財務軟件的應用范圍缺乏針對性，導致其在實際的財務會計管理工作中，財務軟件通常只是進行一些簡單的會計記錄和計算，減輕了財務人員的工作量，卻沒能夠真正的發揮出財務管理軟件在企業信息化建設管理中的意義和作用，從而無法真正的實現企業各部門之間的財務信息共享。
二、加強企業財務會計管理的對策
在今后的管理工作中，企業可以通過采取以下幾個方面的對策，來強化和提高財務會計管理的水平和效益。
1.建立健全企業的財務會計管理機制。企業要建立和完善財務會計管理機制，尤其是財務管理的內部控制機制。企業要根據當前社會經濟的發展形勢以及自身經營管理的實際情況，制定相應的財務管理內部控制制度體系，構建獨立、完善的財務管理機構，優化人員配置，加大企業對財務會計管理工作的資金投入和支持，從而保證企業財務會計管理工作的順利、有效開展。
2.加強會計核算體系的建設。企業要加強對會計核算體系的構建，主要可以從以下幾個方面入手，即：
1）加強會計人員的業務培訓。企業加強對在職會計人員在業務技能和素質水平方面的培訓，使他們能夠充分了解和掌握當前社會經濟中關于會計核算工作的新知識、新方法、新理念、新模式，并加以應用和創新，從而提高企業的財務會計管理質量和水平。
2）提高企業會計核算的意識。企業要轉變會計理念，積極的引進和應用當前先進的核算理念、知識和方法、模式，規范會計核算行為，落實會計核算責任制，從而提高企業會計核算的水平。
3.加強企業的風險意識，提高風險抵抗能力。企業要深入的了解和認識財務風險的相關內容和對企業經營發展的威脅影響，不斷提高和強化風險意識。通過加強對企業的財務風險預警文化以及風險防控制度的建設，使企業構建起一個全面、高效、規范、系統的財務風險預警機制。同時，企業還要擴大資金的融資渠道，通過加強對財務抵押、擔保等方面的控制和約束，逐步的將企業財務風險的防范機制納入到法制化、程序化、規范化的道路上來，從而減少企業因財務風險造成的損失。
4.加強財務管理的信息化建設。企業要積極的推廣和應用會計電算化，使企業的財務會計數據信息能夠更加高效、準確的進行傳遞和處理。同時，還要積極的拓展企業財務會計信息的相關來源渠道，加強各部門在財務信息上的網絡交流和協作。此外，還要建立健全財務信息數據庫，加強對原始數據以及檔案文件的儲存和利用。
面對當前的社會經濟新形勢，企業要積極的轉變財務管理觀念，加強會計核算工作，提高財務風險意識和應對能力，積極的推進電算化管理，從而逐步提高企業財務會計管理的水平和效益，促進企業更好的應對當前迅速變化的社會經濟形勢。
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關鍵詞：建筑施工 財務會計核算 核算信息 核算制度
建筑施工企業的財務會計核算，是保證企業資金流動、控制工程項目資金預算、降低企業融資成本、預防企業財務風險的重要制度安排。不過從一些企業的實際情況來看，在財務會計核算方面，還存在很多不足的地方需要優化。
一、現階段建筑企業財務會計核算的不足
（一）財務會計核算的基礎工作做得不夠深入
不少建筑施工企業的財務會計核算基礎工作做得不夠深入，具體來說，財務數據更新滯后、資料整理緩慢、核算方法落后等，這些問題的存在，在很大程度上影響著財務會計核算的準確性，也降低了財務會計核算工作的效率。
（二）財務會計核算信息的質量不高
建筑施工企業在日常經營過程中，真實、準確、有效的財務信息，是會計核算的重要基礎。財務會計核算信息的質量，直接影響核算效果的發揮。如果相關的財務信息存在較大的誤差，甚至建筑施工企業內部一些機構，為了保護本部門的利益，而對某些財務數據進行修改，在這種情況下，企業財務會計核算的實際效果，肯定會大打折扣。
（三）財務會計核算制度不完善
建筑施工企業的主要業務在于工程項目的承包、承建，這是其利潤的主要來源，而對于財務會計核算制度方面的建設，很多企業沒有投入應有的資源。這就導致企業的財務會計核算制度，存在諸多不合理之處，其公開性、透明性和公平性，存在一定程度的問題，這就影響了實際財務會計核算的效果。
二、建筑施工企業財務會計核算優化的具體措施分析
（一）設計科學完善的財務會計核算體系
建筑施工企業要重新設計財務會計核算體系，對財務會計核算工作的框架制度進行優化設計。減少不必要的核算程序，注重實質效果。財務會計核算體系，是實現財務會計核算優化工作的制度保證，對整體的會計核算工作，有著最直接的影響。因此，建筑施工企業，要從財務會計核算體系入手分析，找出其中存在的不足，并對其進行重新設計，提高會計核算體系的科學性。
（二）健全各項會計核算機制與制度
建筑施工企業，在會計核算機制制度建設方面，要加大力度。在深入調研，認真分析會計核算工作存在的問題，重新設計會計核算的重點程序。從制度和程序層面，優化和提升會計核算工作。具體來說，應該從風險機制、信息機制、內控制度等方面做起。具體來說，風險機制，要更加注重對日常財務會計核算的動態檢測，對于發現的問題，要及時解決。信息機制，要提高財務會計核算的信息質量水平，從相關信息的資料收集，到信息分類篩選，要形成高標準的信息控制機制。內控制度，在建筑企業內部，要按照相關的準則要求，建立符合現代企業運行的內控機制，降低各部門、各環節在實際施工過程中，出現問題的概率，優化企業的內部管理，提高建筑企業施工作業的經濟效益。
（三）加大財務會計核算的監督力度
建筑施工企業在會計核算優化方面，比較重要的措施就是要加大監督審核的力度。一些在外地施工的項目，其會計核算的監督更為重要。企業財務內部應該抽調相應的人員，到項目的施工現場，進行清查核算，認真監督會計核算的每一個過程，對其數據、資料進行深入細致的分析。會計核算監督工作，是優化建筑施工企業會計核算的重要基礎措施，在未來建筑施工企業，財務管理改革方面，應該不斷得到強化。
（四）提高財務會計核算人員的素質
會計核算工作的落實，最終還是要具體的會計工作人員去執行。可以說，會計核算人員的專業理論知識和會計實務技能，對于會計核算工作的質量有著最為直接的影響。從這個角度來看，建筑施工企業，應該加大對一線會計核算人員技能的培訓，拓展專業知識，豐富一線會計核算工作人員的實戰經驗，提高他們的整體素質。
要培養施工企業會計核算人員更加縝密的邏輯思維能力，在復雜萬變的商務環境中，建筑施工企業需要有創新維思維、有遠見、有決斷力的CFO，他們溝通技巧、創新視角、解決問題能力、業務洞察力、風險管理能力都要快速提升，才能帶領團隊一起體味多維思維的樂趣。運用多維思維的財務楷模，不能僵化財務會計管理人員，而要在多重迷局中，善于運用戰略眼光剝繭抽絲、發現問題;運用談判技巧和多種溝通能力，善于平衡各方面利益，持續勤練內功，鞏固自身和企業內控的根基。總之建筑施工企業，要切實從人才素質的提高方面下功夫，真正發揮人才在會計核算優化方面的重要作用。
三、結束語
建筑企業面臨著越來越激烈的市場競爭，建筑企業只有在資金操作和財務會計核算上不斷采取合理的優化措施，才能實現企業利潤的最大化。建筑企業在市場競爭中，應當根據財務會計核算的發展現狀與存在的問題，及時采用先進的會計核算技術并對企業財務會計人才進行培訓，對企業的財務會計設施進行及時的更新，更好促進企業財務會計核算綜合實力的改善，更好的促進我國經濟發展。
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