時(shí)間：2023-06-08 10:57:35
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)方法；政策分析；綜合素質(zhì)
中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2015）005-000-01
引言
針對(duì)我國(guó)的綜合性會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行合理的制度管理控制，保證合理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則分析過(guò)程，從而突出一些會(huì)計(jì)方法過(guò)程中的交易過(guò)程，實(shí)現(xiàn)合理的標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定。在事務(wù)過(guò)程中，需要合理的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員的綜合性職業(yè)素質(zhì)的判斷過(guò)程，針對(duì)所受到的環(huán)境、職業(yè)素質(zhì)水平等相關(guān)因素進(jìn)行合理的判斷，完善綜合性的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量控制管理，保證合理的有效化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)合理的綜合性獨(dú)立客觀性，完善整體的公益利益的維護(hù)過(guò)程，從而保證員工的綜合性職業(yè)素質(zhì)水平。
一、會(huì)計(jì)政策和方法的相關(guān)職業(yè)判斷過(guò)程
1.會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)政策和準(zhǔn)則制度
按照企業(yè)的綜合性的發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行合理的分析，認(rèn)識(shí)具體的相關(guān)1業(yè)務(wù)準(zhǔn)則過(guò)程，保證合理的綜合性包羅萬(wàn)象的相關(guān)內(nèi)容，以合理的企業(yè)運(yùn)營(yíng)原則進(jìn)行合理的分析，從而實(shí)現(xiàn)合理的有效化余地控制，完善綜合性的會(huì)計(jì)事物處理過(guò)程，實(shí)現(xiàn)合理的有效化的會(huì)計(jì)處理過(guò)程，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)策略過(guò)程中的相關(guān)分析，對(duì)同一項(xiàng)事物的進(jìn)行分析。隨著企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行變化控制，加深整體經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的相關(guān)擴(kuò)大模式，保證合理的有效化環(huán)境變化過(guò)程，從而逐步完善綜合性的策略控制，法定的會(huì)計(jì)政策依據(jù)企業(yè)的整體時(shí)間的綜合發(fā)展有一定的時(shí)滯，一旦出現(xiàn)新領(lǐng)域、新行業(yè)的問(wèn)題的時(shí)候，需要合理的認(rèn)準(zhǔn)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)準(zhǔn)則，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)政策斷層問(wèn)題，逐步改善會(huì)計(jì)政策的相關(guān)處理空間，實(shí)現(xiàn)合理的綜合性應(yīng)用過(guò)程控制，保證合理的有效化綜合性應(yīng)用過(guò)程，完善綜合性的有效化的空間處理過(guò)程。伴隨著綜合性的方法控制，會(huì)造成不能以實(shí)際情況1進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對(duì)于不同的會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷會(huì)有一定的信息質(zhì)量影響。
2.會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)法規(guī)之間的錯(cuò)位關(guān)系
合理的控制基本會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性法規(guī)過(guò)程，保證合理的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間，加深綜合性的有效會(huì)計(jì)準(zhǔn)則管理，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度、稅收之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)合理的綜合性協(xié)調(diào)過(guò)程的有效控制，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)矛盾問(wèn)題。認(rèn)真的對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行合理的分析，從而逐步完善綜合性的事物計(jì)量控制管理，實(shí)現(xiàn)有效化的綜合性會(huì)計(jì)職業(yè)空間的判斷過(guò)程。
3.會(huì)計(jì)事項(xiàng)的綜合性的管理
采用合理的會(huì)計(jì)事物的控制，改善綜合性的會(huì)計(jì)政策管理，制定合理的有效化的綜合性應(yīng)用變更過(guò)程控制。會(huì)計(jì)的事項(xiàng)模糊問(wèn)題主要是由于計(jì)量的結(jié)果發(fā)生一系列的變化問(wèn)題造成的，合理的分析相關(guān)的判斷過(guò)程，完善綜合性的合理化估計(jì)過(guò)程，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)計(jì)量方法控制，實(shí)現(xiàn)合理的綜合性的計(jì)量工作管理，防止出現(xiàn)一系列的相關(guān)假定估計(jì)測(cè)算。當(dāng)企業(yè)的綜合性資產(chǎn)折舊問(wèn)題出現(xiàn)一系列的相關(guān)資產(chǎn)折舊的時(shí)候，會(huì)采用合理的平均法、雙倍余額控制遞減法等等，完成綜合性的存貨控制，保證合理的綜合性成本管理，制定合理的采集過(guò)程分析，增加加權(quán)平均法的管理人士過(guò)程控制。會(huì)計(jì)人員針對(duì)現(xiàn)有的工作內(nèi)容進(jìn)行合理的內(nèi)容分析，完善綜合性的職業(yè)判斷過(guò)程控制，保證合理的會(huì)計(jì)處理辦法管理，保證合理的企業(yè)會(huì)計(jì)處理方法，實(shí)現(xiàn)有效化的綜合性企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析過(guò)程。
4.國(guó)際會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則影響過(guò)程控制
由于國(guó)際規(guī)范的綜合性會(huì)計(jì)管理需要較高的職業(yè)判斷過(guò)程，從而完善綜合性的會(huì)計(jì)水平的提高，逐步加深整體國(guó)際會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性原則過(guò)程，對(duì)具有非重要性的項(xiàng)目，國(guó)際會(huì)計(jì)的相關(guān)準(zhǔn)則不細(xì)致，國(guó)際會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)準(zhǔn)則是以協(xié)調(diào)各個(gè)國(guó)家之間的相互聯(lián)系為依托，改善各國(guó)會(huì)計(jì)與實(shí)務(wù)之間的變化程度，保證合理的綜合性可靠性和可操作性，從而完善綜合性的多個(gè)事項(xiàng)的方法處理過(guò)程。伴隨著我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)制度的合理規(guī)劃，保證越來(lái)越多的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的有效化分析過(guò)程，從而逐步改善綜合性的、系統(tǒng)化的個(gè)易，實(shí)現(xiàn)合理的準(zhǔn)則關(guān)系管理，保證會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷過(guò)程的有效化提高。
二、會(huì)計(jì)的綜合性平衡水平和發(fā)展水平之間的信息管理
會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷過(guò)程是依據(jù)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)職責(zé)過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)的分析，按照會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)準(zhǔn)則，建立起合理的制度判斷過(guò)程，根據(jù)會(huì)計(jì)理財(cái)?shù)幕A(chǔ)性環(huán)境保證合理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，完善綜合性的知識(shí)儲(chǔ)備和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理，從而實(shí)現(xiàn)合理化的會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理過(guò)程，加強(qiáng)綜合性的編制過(guò)程，采用合理的方法規(guī)范原則，保證合理的綜合性選擇過(guò)程控制，制定合理的判斷分析管理過(guò)程。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)的專業(yè)性
會(huì)計(jì)職業(yè)的綜合專業(yè)性直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)水平的變化，影響著會(huì)計(jì)信息的綜合性質(zhì)量過(guò)程控制，會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷具有一個(gè)較為明顯的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)對(duì)于事物的整體判斷需要進(jìn)行合理的綜合性知識(shí)管理，從而有效地保證會(huì)計(jì)人員的事物處理過(guò)程，結(jié)合相關(guān)的準(zhǔn)則確保合理的制度控制，從而保證綜合性的規(guī)范判斷。具有的專業(yè)素質(zhì)直接決定了綜合性的會(huì)計(jì)職業(yè)水平的發(fā)展和相關(guān)信息的質(zhì)量控制過(guò)程。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)的綜合性主觀判斷
會(huì)計(jì)職業(yè)的綜合性判斷直接決定了相關(guān)策略的合理性過(guò)程，直接影響了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)質(zhì)量。針對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析，建立良好的會(huì)計(jì)方法控制過(guò)程，從而保證合理的有效化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，采用不同的特點(diǎn)完善不同的會(huì)計(jì)過(guò)程，從而表現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的相關(guān)內(nèi)容。但是，對(duì)于不同的方法需要采用不同的輸出結(jié)果，完善相關(guān)實(shí)際操作。
三、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，在會(huì)計(jì)職業(yè)的判斷中需要采用合理的權(quán)衡性問(wèn)題完成會(huì)計(jì)的判斷過(guò)程，從而影響會(huì)計(jì)的相關(guān)信息質(zhì)量。如果存在兩種或以上的相關(guān)會(huì)計(jì)選擇方案，需要進(jìn)行統(tǒng)一化的企業(yè)管理層的選擇，確保合理的綜合性會(huì)計(jì)效用。會(huì)計(jì)人員在不斷地職業(yè)判斷過(guò)程中，需要對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行比較、改善、優(yōu)化，完善綜合性的可靠性關(guān)注，確保合理的綜合性關(guān)注度，實(shí)現(xiàn)合理化的利益驅(qū)動(dòng)管理過(guò)程的控制，實(shí)現(xiàn)矛盾與權(quán)衡之間的管理過(guò)程控制。
參考文獻(xiàn)：
[1]顏敏，著.會(huì)計(jì)政策選擇行動(dòng).經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2010，11：5-37.
關(guān)鍵詞：高職高專；基礎(chǔ)會(huì)計(jì)；教材體系；研究
高職高專教材體系建設(shè)，是高職高專院校專業(yè)建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，對(duì)高職高專教育應(yīng)用性培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到重要的作用。由于我國(guó)高職高專教育的歷史起步較晚，時(shí)間較短，教材體系建設(shè)滯后，已成為影響與制約專業(yè)建設(shè)的一大瓶頸。因此，如何構(gòu)建教材體系，加強(qiáng)教材體系建設(shè)，就成為高職高專院校的一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)。本文將通過(guò)高職高專《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材體系建設(shè)研究，試圖找到符合高職高專應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)的途徑，為其他教材的體系建設(shè)提供有益的探索。
一、現(xiàn)有《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材體系的現(xiàn)狀分析
目前，市場(chǎng)上的高職高專《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材形形，大多不符合高職高專教學(xué)的實(shí)際需要。有些教材雖有所創(chuàng)新，但也沒(méi)有突破原有教材的編排只重視理論、忽視實(shí)踐的怪圈。其高職高專院校所使用的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材體系，大部分都采用了“五部（步）編排法”，即：第一部分為總論，主要介紹會(huì)計(jì)核算的法律規(guī)范；第二部分為賬戶與復(fù)式記賬，主要介紹借貸記賬法的原理；第三部分為工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，主要介紹借貸記賬法在工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的理論應(yīng)用；第四部分為會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及賬務(wù)處理程序，主要介紹證、賬、表的理論應(yīng)用與相互銜接；第五部分為會(huì)計(jì)工作組織，主要介紹會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)電算化等。
從以上教材的內(nèi)容編排及實(shí)際使用情況來(lái)看，其優(yōu)點(diǎn)為理論性較強(qiáng)，內(nèi)容編排全面、完整。但其缺點(diǎn)與不足，亦非常明顯。根據(jù)筆者多年來(lái)講授并使用《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材的實(shí)踐及研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有使用的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材歸納并總結(jié)出以下缺點(diǎn)與不足：
1.教材編排不符合高職高專教育關(guān)于“理論必需、夠用，突出實(shí)用性”的原則
高職高專教育的目標(biāo)是培養(yǎng)符合社會(huì)需要的高級(jí)應(yīng)用型人才。其特點(diǎn)是要求學(xué)生具有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)踐能力及就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。而我們多年來(lái)所使用的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材，理論性極強(qiáng)，且內(nèi)容多而全面，相反，反映和體現(xiàn)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力的內(nèi)容，則少之又少，不符合高職高專教育培養(yǎng)目標(biāo)的原則。
2.教材編排不符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律
人類的認(rèn)知規(guī)律一般是遵從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)，再到實(shí)踐的過(guò)程。是從感知具體的物質(zhì)和現(xiàn)象開(kāi)始，通過(guò)一系列思維活動(dòng)，剔除感知對(duì)象的非本質(zhì)屬性后，來(lái)抓住事物的本質(zhì)屬性。按照《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材的“五部編排法”，其第一部分內(nèi)容，在沒(méi)有涉及任何會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的情況下，直接安排會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)的一般原則、會(huì)計(jì)計(jì)量屬性等會(huì)計(jì)核算法規(guī)內(nèi)容。而需要先介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員等內(nèi)容，則安排在了最后一部分。由于其理論性極強(qiáng)，教師又不便于利用會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行舉例。因而，該部分內(nèi)容的編排嚴(yán)重超前，內(nèi)容安排盲目，學(xué)生感到很突然，很茫然，不知所措，一定程度上阻礙了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與以后內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
3.教材編排不符合高職高專學(xué)生特點(diǎn)
近年來(lái)就讀于高職高專院校的大學(xué)生，都是直接從中學(xué)校門(mén)走入大學(xué)校門(mén)，其社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)及常識(shí)普遍缺乏。由于教材中編排的許多內(nèi)容，不是通俗易懂內(nèi)容，而是理論性極強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，且晦澀難懂，不利于高職高專學(xué)生的學(xué)習(xí)。另外，教材沒(méi)有從會(huì)計(jì)職業(yè)、崗位的角度來(lái)介紹其具體內(nèi)容，而是單純從會(huì)計(jì)管理的角度來(lái)介紹，學(xué)生感到不自然和陌生，也不利于學(xué)生的學(xué)習(xí)。
《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程一般在大學(xué)入學(xué)第一學(xué)期開(kāi)設(shè)，由于新生入學(xué)較晚，教學(xué)課時(shí)少，教材內(nèi)容多，加之近年來(lái)高校擴(kuò)招，學(xué)生素質(zhì)低等原因，學(xué)生所學(xué)基礎(chǔ)理論剛剛?cè)腴T(mén)，實(shí)踐內(nèi)容剛剛接觸，本課程的教學(xué)內(nèi)容就結(jié)束了，可謂是蜻蜓點(diǎn)水，其教學(xué)效果可想而知。學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣不但大打折扣，而且不利于以后專業(yè)課的進(jìn)一步學(xué)習(xí)及實(shí)訓(xùn)，也使學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力及未來(lái)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降。
二、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材體系建設(shè)的具體思路
為了彌補(bǔ)以上《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材體系的不足，作者根據(jù)多年的教學(xué)和研究成果，提出新的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材體系建設(shè)構(gòu)想和框架內(nèi)容。前半部分為理論加實(shí)訓(xùn)，后半部分為實(shí)踐加實(shí)訓(xùn)。其具體架構(gòu)為：第一部分為會(huì)計(jì)職業(yè)概述。主要從會(huì)計(jì)職業(yè)和崗位的角度，來(lái)介紹會(huì)計(jì)職業(yè)的概念、具體功能及單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，會(huì)計(jì)職業(yè)人員的崗位設(shè)置及管理等。通過(guò)該內(nèi)容的介紹，使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)及其相關(guān)內(nèi)容有初步了解，并為以后各章內(nèi)容的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。
第二部分為會(huì)計(jì)科目（或賬戶）原理。主要介紹在企業(yè)會(huì)計(jì)要素的基礎(chǔ)上，如何運(yùn)用借貸記賬法進(jìn)行會(huì)計(jì)科目（或賬戶）的登記及分錄的編制。該部分內(nèi)容以理論性為主，內(nèi)容簡(jiǎn)練，以體現(xiàn)應(yīng)用性，理論必需、夠用為目標(biāo)，刪除了原有教材的“賬戶分類”等內(nèi)容，為以后實(shí)踐內(nèi)容的編排奠定了理論基礎(chǔ)。同時(shí)，該部分內(nèi)容在編排時(shí)，除了安排理論內(nèi)容外，還編排了一定的與理論內(nèi)容相匹配的實(shí)訓(xùn)題，做到邊理論邊實(shí)訓(xùn)，從而達(dá)到掌握該部分內(nèi)容的目的。
第三部分為會(huì)計(jì)科目的具體理論應(yīng)用。主要介紹會(huì)計(jì)科目在工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中的具體理論應(yīng)用。其核心內(nèi)容就是編制會(huì)計(jì)分錄。該部分內(nèi)容在編排時(shí)，與第二部分內(nèi)容一樣，除了安排理論內(nèi)容外，也編排了一定的與理論內(nèi)容相匹配的實(shí)訓(xùn)題，做到邊理論邊實(shí)訓(xùn)，從而達(dá)到掌握該部分內(nèi)容的目的。
第四部分為會(huì)計(jì)科目的實(shí)踐應(yīng)用。該部分內(nèi)容是本教材的核心內(nèi)容。由于會(huì)計(jì)職業(yè)的基本工作程序一般為：根據(jù)原始憑證編制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證和所附原始憑證登記各總賬和明細(xì)賬（日記賬），根據(jù)各總賬和明細(xì)賬（日記賬）編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。而在這一基本工作過(guò)程中，會(huì)計(jì)科目則貫穿了整個(gè)工作過(guò)程。基于上述原理，本部分從會(huì)計(jì)職業(yè)、崗位的角度出發(fā)，以會(huì)計(jì)科目為主線，貫穿會(huì)計(jì)職業(yè)的整個(gè)處理過(guò)程。分別介紹原始憑證、記賬憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表的編（填）制及其相互銜接。該部分內(nèi)容除了編排證、賬、表的編（填）實(shí)例外，還同時(shí)提供了大量的單項(xiàng)和綜合實(shí)訓(xùn)題，做到學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐，隨時(shí)體現(xiàn)和增強(qiáng)動(dòng)手能力，實(shí)現(xiàn)了“理論與實(shí)踐并重，理論與實(shí)踐一體化并突出實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容”的原則，基本上達(dá)到了理論與實(shí)踐1∶1的目標(biāo)。同時(shí)，也為畢業(yè)生的校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)及社會(huì)實(shí)習(xí)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力奠定較好的基礎(chǔ)。例如，本部分內(nèi)容列舉了目前企業(yè)常用的諸如增值稅專用發(fā)票、借款單、入庫(kù)單、差旅費(fèi)報(bào)銷單等14種原始憑證的格式、填制要求及方法，學(xué)生在了解和掌握了有關(guān)原始憑證填制的要求和方法后，為同時(shí)提高其動(dòng)手實(shí)踐能力，在介紹完每種原始憑證后，相應(yīng)增加了大量相同的空白原始憑證，以供學(xué)生單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)用。另外，本部分內(nèi)容取消了諸如“財(cái)產(chǎn)清查”等相關(guān)內(nèi)容。
第五部分為會(huì)計(jì)核算法規(guī)。學(xué)生在了解和掌握了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)核算內(nèi)容的基礎(chǔ)上，主要介紹有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)的相關(guān)核算法規(guī)，如會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)假設(shè)、會(huì)計(jì)職業(yè)的一般原則及計(jì)量屬性等內(nèi)容。由于教師可以通過(guò)前述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)例來(lái)進(jìn)行講解，因而，學(xué)生對(duì)該部分內(nèi)容的接受也就順理成章了。
三、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材體系建設(shè)的具體保障措施
1.以開(kāi)發(fā)教材為教材建設(shè)的載體保障
作者在多年的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教學(xué)實(shí)踐中，對(duì)該教材的研究從未間斷過(guò)。2010年4月，筆者為課題負(fù)責(zé)人申報(bào)的高等教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃課題：“高職高專《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材體系建設(shè)研究”通過(guò)自治區(qū)審批，并將于2011年9月結(jié)題。目前該課題正處于研究階段，將有一部充分體現(xiàn)前述原則與思路的《會(huì)計(jì)職業(yè)基礎(chǔ)理論與實(shí)踐教程》教材出版。為我國(guó)高職高專教育培養(yǎng)目標(biāo)的探索提供有益的借鑒。
2.以“雙師型”教師為教材教學(xué)的質(zhì)量保障
由于本教材的開(kāi)發(fā)，體現(xiàn)了“理論與實(shí)踐并重，理論與實(shí)踐一體化并突出實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容”的原則。因此，對(duì)本教材的教學(xué)提出了較高的要求，即：要求授課教師既具備會(huì)計(jì)職業(yè)的基本理論知識(shí)，又要具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐的能力。也就是授課教師應(yīng)具備“雙師型”教師的資格。只有這樣，才能達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)，使學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)基本理論水平和實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)能力得到大幅度提升。
3.以會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室為教材教學(xué)的環(huán)境保障
由于本教材實(shí)踐內(nèi)容繁多（接近于50%），需要學(xué)生進(jìn)行大量的會(huì)計(jì)職業(yè)實(shí)際訓(xùn)練。為了提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)、崗位的感性認(rèn)識(shí)，在指導(dǎo)教師帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中，應(yīng)在具備仿真的會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室環(huán)境下進(jìn)行操作、訓(xùn)練。學(xué)生在這樣的環(huán)境下實(shí)訓(xùn)，就能感覺(jué)到比較真實(shí)，比較接近于企業(yè)的真實(shí)業(yè)務(wù)和環(huán)境，為以后學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)和從事會(huì)計(jì)職業(yè)工作奠定良好的環(huán)境和能力基礎(chǔ)。
4.以師生的循環(huán)使用為教材教學(xué)的完善保障
任何事物的發(fā)展都要經(jīng)歷由低級(jí)到高級(jí)、由不完善到完善的過(guò)程，本教材的開(kāi)發(fā)也是如此。為使本教材盡快實(shí)現(xiàn)由不完善到完善的過(guò)程，要求本教材在教師和學(xué)生之間不斷循環(huán)使用時(shí)，通過(guò)不間斷的信息反饋，指出其在使用該教材的過(guò)程中所出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議。
總之，高職高專《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》教材體系建設(shè)是高職高專教育培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)，是專業(yè)建設(shè)的重要組成部分，其體系建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。
參考文獻(xiàn)：
［1］ 于長(zhǎng)春，黃國(guó)成.新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則［M］.北京：立信會(huì)計(jì)出版社，2007.
一、高職教育問(wèn)卷調(diào)查及分析
(一)問(wèn)卷設(shè)計(jì)內(nèi)容調(diào)查內(nèi)容涉及“你目前從事的職業(yè)及崗位”、“你認(rèn)為最重要的會(huì)計(jì)職業(yè)能力”、“在校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)與技能對(duì)你從事的會(huì)計(jì)崗位影響程度”、“你所掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能對(duì)你的職業(yè)發(fā)展影響程度”、“你認(rèn)為影響你職業(yè)發(fā)展最重要的因素”、“會(huì)計(jì)人員最應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)”等系列問(wèn)題。被調(diào)查的179位學(xué)生中，首屆中專會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生86人，首屆高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生93人中，目前其職業(yè)情況見(jiàn)表1。
根據(jù)訪談內(nèi)容，如“你認(rèn)為最重要的會(huì)計(jì)職業(yè)能力”、“會(huì)計(jì)人員最應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)”，同時(shí)參考國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，筆者設(shè)計(jì)了會(huì)計(jì)職業(yè)能力問(wèn)卷，具體情況見(jiàn)表2。
(二)問(wèn)卷調(diào)查分析從上述顯示的數(shù)據(jù)可見(jiàn)，80屆學(xué)生從進(jìn)校至今整整三十年，其職業(yè)發(fā)生了很大的變化，除了少數(shù)從事會(huì)計(jì)和教學(xué)外，大部分在企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、銀行、保險(xiǎn)、證券等部門(mén)從事管理工作，擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2001屆學(xué)生實(shí)際工作近七年，其中有60.2％從事會(huì)計(jì)工作，有39.8％從事管理、營(yíng)銷、教育等其他職業(yè)崗位。80屆所有學(xué)生都認(rèn)為作為會(huì)計(jì)人員必須具備綜合分析、解決問(wèn)題、駕馭風(fēng)險(xiǎn)、人際溝通、終身學(xué)習(xí)、誠(chéng)實(shí)可信等會(huì)計(jì)職業(yè)能力和素質(zhì)，絕在多數(shù)認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有選擇判斷、組織管理、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新等能力和敬業(yè)精神。2001屆學(xué)生也一致認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備綜合分析、人際溝通、終身學(xué)習(xí)能力。這使得筆者對(duì)目前高職“工學(xué)結(jié)合”模式下的會(huì)計(jì)教育產(chǎn)生許多思考，哪些是支撐他們職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵能力，最能使其適應(yīng)未來(lái)職業(yè)生活，以及繼續(xù)教育所需要的完善基礎(chǔ)是什么?重新審視高職會(huì)計(jì)教育中的職業(yè)能力，對(duì)高職會(huì)計(jì)教育人才培養(yǎng)具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
二、高職教育會(huì)計(jì)職業(yè)能力內(nèi)涵
(一)會(huì)計(jì)基本職業(yè)能力 這種能力是會(huì)計(jì)人員必須具備的從業(yè)能力，包括與會(huì)計(jì)職業(yè)密切相關(guān)的專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。
會(huì)計(jì)專業(yè)能力是指具備從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所需要的技能及與其相應(yīng)的單項(xiàng)與綜合知識(shí)。如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)等知識(shí)與技能。對(duì)于專業(yè)基礎(chǔ)理論，不能本著知識(shí)夠用的指導(dǎo)思想，而是在基礎(chǔ)理論課不減的情況下，設(shè)置寬泛的專業(yè)課程，從兩屆學(xué)生的調(diào)查“你認(rèn)為會(huì)計(jì)應(yīng)具備哪些職業(yè)知識(shí)”結(jié)果顯示，所有學(xué)生都選擇基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，80％以上選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理。多數(shù)學(xué)生認(rèn)為，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)不僅僅要掌握，還要熟知各種會(huì)計(jì)處理方法的應(yīng)用，并理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本內(nèi)容和具體應(yīng)用，對(duì)某一會(huì)計(jì)領(lǐng)域的會(huì)計(jì)現(xiàn)象和會(huì)計(jì)事件進(jìn)行合理恰當(dāng)?shù)靥幚恚⒂凶约邯?dú)到的見(jiàn)解。會(huì)計(jì)基本職業(yè)能力是會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)工作、賴以生存的核心本領(lǐng)，會(huì)計(jì)專業(yè)能力是基本生存能力，這種能力強(qiáng)調(diào)的是專業(yè)的應(yīng)用性和針對(duì)性。
會(huì)計(jì)方法能力是指具備從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所需要的工作方法和學(xué)習(xí)方法，包括制定會(huì)計(jì)工作計(jì)劃、編制財(cái)務(wù)預(yù)算、分析和解決會(huì)計(jì)實(shí)際問(wèn)題的思路、獨(dú)立學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)知識(shí)、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等。如會(huì)計(jì)選擇與判斷方法：在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度中有很多選擇的空間，有存貨計(jì)價(jià)的方法，固定資產(chǎn)折舊的方法等，這些方法在不同的行業(yè)、不同的企業(yè)、不同的情況下應(yīng)用，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算與管理、成本、利潤(rùn)分析都會(huì)產(chǎn)生不同的影響；又如控制和駕馭風(fēng)險(xiǎn)的方法：會(huì)計(jì)報(bào)表體現(xiàn)的數(shù)據(jù)說(shuō)明了什么，反映了什么問(wèn)題，有哪些風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)計(jì)分析的重點(diǎn)和財(cái)務(wù)決策方法的應(yīng)用等。會(huì)計(jì)方法能力是基本發(fā)展能力，是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)生涯中不斷獲取新的技能與知識(shí)、掌握新會(huì)計(jì)方法的重要手段，對(duì)會(huì)計(jì)方法能力的要求是科學(xué)思維模式，強(qiáng)調(diào)方法的邏輯性、合理性。
會(huì)計(jì)社會(huì)能力是指具備從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)所需要的行為能力，包括人際交往、公共關(guān)系、職業(yè)道德、環(huán)境意識(shí)。如團(tuán)隊(duì)合作、協(xié)調(diào)溝通、人際交流的能力，穩(wěn)定、冷靜、認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、可靠、敢于堅(jiān)持原則、批評(píng)與自我批評(píng)的處人處事能力。這種能力既是基本生存能力，又是基本發(fā)展能力，是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須具備的基本素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)社會(huì)能力的要求是積極的人生態(tài)度，強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)的適應(yīng)性、行為的規(guī)范性。
(二)會(huì)計(jì)綜合職業(yè)能力 這種能力即關(guān)鍵能力是指會(huì)計(jì)專業(yè)能力以外的能力，是超出會(huì)計(jì)職業(yè)知識(shí)與技能范疇的能力。它是會(huì)計(jì)方法能力和會(huì)計(jì)社會(huì)能力的進(jìn)一步發(fā)展，也是會(huì)計(jì)專業(yè)能力的進(jìn)一步抽象。會(huì)計(jì)綜合職業(yè)能力包括超越了會(huì)計(jì)職業(yè)、會(huì)計(jì)職業(yè)知識(shí)與技能范疇的專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力。
會(huì)計(jì)專業(yè)能力是指對(duì)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度的理解和處理能力，對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)過(guò)程的管理意識(shí)和能力，包括組織管理、過(guò)程管理、質(zhì)量管理、時(shí)間管理、壓力管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合理化建議、經(jīng)濟(jì)和法律意識(shí)等。從調(diào)查中可見(jiàn)，80屆學(xué)生中有70％以上認(rèn)為經(jīng)濟(jì)法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)很重要，并認(rèn)為要能夠運(yùn)用這些理論分析經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和經(jīng)濟(jì)事件，運(yùn)用到具體的工作和管理中去。同時(shí)他們還表示，會(huì)計(jì)知識(shí)更新快，每年都有新的變化，更需要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力。這一能力是會(huì)計(jì)專業(yè)能力的進(jìn)一步抽象。
會(huì)計(jì)方法能力是指會(huì)計(jì)綜合分析與解決實(shí)際問(wèn)題的能力，財(cái)務(wù)決策能力，會(huì)計(jì)信息的運(yùn)用、評(píng)價(jià)、傳遞和披露能力，會(huì)計(jì)全局與系統(tǒng)的思維，會(huì)計(jì)創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力等。如會(huì)計(jì)核算的主要對(duì)象、會(huì)計(jì)計(jì)量的模式、會(huì)計(jì)假設(shè)、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作等方面，都需要有所創(chuàng)新，會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新能帶來(lái)生產(chǎn)成本的降低和生產(chǎn)效率的提高，從而帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效率的增長(zhǎng)。這一能力是會(huì)計(jì)方法能力的進(jìn)一步發(fā)展。
會(huì)計(jì)社會(huì)能力是指價(jià)值觀、態(tài)度、行為等能力，包括正確地認(rèn)識(shí)自我和認(rèn)識(shí)他人，具有正確的價(jià)值觀，具有自信、積極、勇氣、胸懷等態(tài)度，具有善于學(xué)習(xí)、合作溝通、人際交流、有追尋理想等行為，具有自我控制和強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任心，敬業(yè)精神，責(zé)任意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí)，崇尚正義、心地善良、意志堅(jiān)韌等內(nèi)在個(gè)性品質(zhì)，具有成為一個(gè)和諧的社會(huì)人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)等。它是會(huì)計(jì)社會(huì)能力的進(jìn)一步發(fā)展。
會(huì)計(jì)關(guān)鍵能力源于會(huì)計(jì)基本職業(yè)能力而高于會(huì)計(jì)基本職業(yè)能力，是會(huì)計(jì)基本職業(yè)能力的縱向延伸，其強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)生變更，或者當(dāng)勞動(dòng)組織發(fā)生變化時(shí)，會(huì)計(jì)人員所具備的這一能力依然存在。這種能力是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員不會(huì)因?yàn)樵械膶ｉT(mén)知識(shí)和技能對(duì)新的職業(yè)不再適用時(shí)而茫然不知所措，而是能夠在變化了的環(huán)境中重新獲得新的職業(yè)知識(shí)和技能，通常被稱為跨職業(yè)的能力。由于這種能力對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)以及未來(lái)職業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用，在會(huì)計(jì)職業(yè)教育中又被稱為關(guān)鍵能力。
三、高職教育會(huì)計(jì)職業(yè)能力的思考
(一)進(jìn)一步確立高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo) 教高[2006]16號(hào)文件《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》作為指導(dǎo)高職教育健康發(fā)展的綱領(lǐng)性文件，提出了高職院校要堅(jiān)持育人為本，德育為先，把立德樹(shù)人作為根本任務(wù)。要全面貫徹黨的教育方針，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)千百萬(wàn)高素質(zhì)技能型專門(mén)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。這意味著高職教育不僅強(qiáng)調(diào)針對(duì)職業(yè)崗位的操作能力，還注重職業(yè)適應(yīng)能力、職業(yè)發(fā)展能力和終身學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，包括人際交往、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)造力等職業(yè)素質(zhì)。但目前高職院校在實(shí)施過(guò)程中有重技能輕素質(zhì)的傾向，對(duì)“工學(xué)結(jié)合”的理解趨于片面，“高職教育培訓(xùn)化”的傾向日益突出，使得高職教育中的技能教育過(guò)于狹窄。會(huì)計(jì)教學(xué)也不例外，學(xué)生的實(shí)踐性教育通常是簡(jiǎn)單的重復(fù)記賬而缺乏系統(tǒng)的練習(xí)，涉及的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)通常是單一的而缺乏綜合的內(nèi)容，并缺乏情境訓(xùn)練。認(rèn)識(shí)和理解會(huì)計(jì)職業(yè)能力內(nèi)涵，能進(jìn)一步確立高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)高職教育目標(biāo)。
(二)理性選擇會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與教學(xué)模式 高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的確立是選擇高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與教學(xué)模式的依據(jù)。這里涉及到高職會(huì)計(jì)教育要“培養(yǎng)什么樣的人才”和“怎樣培養(yǎng)”兩個(gè)問(wèn)題，培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式是高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的核心問(wèn)題。在認(rèn)識(shí)和理解了會(huì)計(jì)職業(yè)能力內(nèi)涵后，就能更加明確高職會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)，從而理性地選擇會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與教學(xué)模式，有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)和課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等。根據(jù)會(huì)計(jì)崗位的特性。會(huì)計(jì)教學(xué)工學(xué)結(jié)合模式可采用工學(xué)交替、校企合作、建立校內(nèi)校外實(shí)訓(xùn)基地等多種形式來(lái)實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)實(shí)踐性教育，在實(shí)踐過(guò)程中，學(xué)生不僅能獲得知識(shí)、技能的提高，更重要的是在實(shí)踐過(guò)程中會(huì)伴隨著世界觀的形成或改造、社會(huì)生活基本素質(zhì)的養(yǎng)成，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力、個(gè)性發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的充分統(tǒng)一。
職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì),是從業(yè)者按職業(yè)崗位內(nèi)在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風(fēng)和行為習(xí)慣。具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員,職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點(diǎn),但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的,概括起來(lái)包含三個(gè)方面。
1.職業(yè)道德,也稱職業(yè)操守,其概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和,涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵偱的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。
2.職業(yè)意識(shí)與行為。職業(yè)意識(shí)是從業(yè)人員對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映,是支配和調(diào)控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器,它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)等方面;職業(yè)行為是指人們對(duì)職業(yè)勞動(dòng)的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映,是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。職業(yè)行為是由職業(yè)意識(shí)決定的,與職業(yè)意識(shí)相對(duì)應(yīng)。
3.職業(yè)技能,也稱為職業(yè)能力,是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng),承擔(dān)職業(yè)責(zé)任的能力和手段。對(duì)于學(xué)生而言,職業(yè)技能就是學(xué)生將來(lái)就業(yè)所需的技術(shù)和能力,學(xué)生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識(shí)、嫻熟的操作能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念。
簡(jiǎn)言之,職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)
會(huì)計(jì)是供需量較大的職業(yè)之一,也是中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)較早、較多的專業(yè)之一。會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在人們從事會(huì)計(jì)職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責(zé)任與紀(jì)律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等,主要包含勝任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為以及會(huì)計(jì)職業(yè)技能等方面。
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的總和。會(huì)計(jì)既然是一種專業(yè)的職業(yè),就應(yīng)該有與之相適應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)或要求,這種道德標(biāo)準(zhǔn)既是一般社會(huì)道德規(guī)范的一部分,也應(yīng)體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性。一般認(rèn)為,會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)該包括以下八個(gè)方面。一是愛(ài)崗敬業(yè),要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé);二是誠(chéng)實(shí)守信,要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密;三是廉潔自律,要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔;四是客觀公正,要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度,依法辦事,實(shí)事求是,不偏不倚,保持應(yīng)有的獨(dú)立性;五是堅(jiān)持準(zhǔn)則,要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;六是提高技能,要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感,勤學(xué)苦練,刻苦鉆研,不斷進(jìn)取,提高業(yè)務(wù)水平;七是參與管理,要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí),努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù),全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程,主動(dòng)提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,積極參與管理;八是強(qiáng)化服務(wù),要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為
會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映,是支配和調(diào)控會(huì)計(jì)職業(yè)行為和職業(yè)活動(dòng)的調(diào)節(jié)器,它包括創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)等方面;會(huì)計(jì)職業(yè)行為是指人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)、評(píng)價(jià)、情感和態(tài)度等心理過(guò)程的行為反映,是職業(yè)目的達(dá)成的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)與行為主要包括以下幾個(gè)方面。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)理想
會(huì)計(jì)職業(yè)理想是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景下,會(huì)計(jì)人員對(duì)于未來(lái)的專業(yè)、工作部門(mén)、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個(gè)人的遠(yuǎn)景規(guī)劃,是個(gè)人的職業(yè)藍(lán)圖,與個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關(guān)。
我國(guó)目前已基本構(gòu)建了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格等不同層級(jí)的會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)制度。會(huì)計(jì)從業(yè)資格是指從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格,是從事會(huì)計(jì)工作的“入門(mén)證”。 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行評(píng)價(jià)的制度,其中取得初級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)務(wù)管理的基本原理,并正確執(zhí)行基本的財(cái)經(jīng)法規(guī);取得中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)能夠比較熟練地運(yùn)用專業(yè)知識(shí),對(duì)本單位日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的職業(yè)判斷;取得高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)、股權(quán)激勵(lì)、衍生工具、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)等方面的知識(shí);取得正高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人員,應(yīng)當(dāng)側(cè)重掌握大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、資本運(yùn)作、信息系統(tǒng)規(guī)劃等方面的知識(shí)。準(zhǔn)備往職業(yè)會(huì)計(jì)師、內(nèi)部審計(jì)方向發(fā)展的會(huì)計(jì)人員,可以考慮注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試,根據(jù)企業(yè)特點(diǎn),還可以考慮國(guó)際公認(rèn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。
2.會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新
經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)人員的服務(wù)目標(biāo)是為決策者的管理活動(dòng)提供幫助,而管理活動(dòng)的復(fù)雜性決定了會(huì)計(jì)人員能力發(fā)揮的精髓在于知識(shí)的活用,知識(shí)的活用意味著突破思維定勢(shì),創(chuàng)造性地解決實(shí)際問(wèn)題。因此,為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求,會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有創(chuàng)新意識(shí)和行為。
3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神
出納、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)主管等各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作是相互關(guān)聯(lián)的,并不是單獨(dú)存在的,會(huì)計(jì)人員要具有分工合作的團(tuán)隊(duì)意識(shí),才能將工作完成得更好,這就要求會(huì)計(jì)人員要有團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。
(三)會(huì)計(jì)職業(yè)技能
會(huì)計(jì)職業(yè)技能是會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng),承擔(dān)會(huì)計(jì)責(zé)任的能力和手段。會(huì)計(jì)既是一門(mén)科學(xué)性很強(qiáng)的學(xué)科,也是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)技能包含內(nèi)容較廣,主要包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)操作能力、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力、豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)、交流能力以和及終身學(xué)習(xí)的能力等。
1.會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)
會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本的知識(shí),主要包括三個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)科知識(shí),要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的基本理論和方法;具有一定金融、財(cái)政、企業(yè)管理等方面的知識(shí);能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件完成會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理。二是法律知識(shí),會(huì)計(jì)人員履行職能,自始至終都受到國(guó)家法律、法規(guī)和制度的制約,因而會(huì)計(jì)人員必須具備稅法、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法的相關(guān)知識(shí)。三是計(jì)算機(jī)知識(shí),計(jì)算機(jī)是會(huì)計(jì)工作的基本工具,不僅會(huì)計(jì)核算要利用計(jì)算機(jī),會(huì)計(jì)部門(mén)與企業(yè)內(nèi)外部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái)都要通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,因而會(huì)計(jì)人員必須具備相關(guān)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)。
2.會(huì)計(jì)操作能力
會(huì)計(jì)操作能力是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所需的基本能力,會(huì)計(jì)操作能力應(yīng)建立在各會(huì)計(jì)崗位的職業(yè)背景之上。進(jìn)行日常核算的崗位需要具備良好的會(huì)計(jì)核算的能力,如編制和傳遞會(huì)計(jì)憑證,往來(lái)結(jié)算、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬,制表等,熟悉會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)規(guī)范,具備對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告條例的理解和應(yīng)用能力。進(jìn)行成本計(jì)算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務(wù)能力,具備成本計(jì)算能力、成本控制能力。進(jìn)行財(cái)務(wù)分析管理的崗位需要具備良好的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)能力,有敏捷的計(jì)算能力,對(duì)影響財(cái)務(wù)報(bào)告分析的因素具有高度的敏感性。
3.職業(yè)判斷能力
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一,是會(huì)計(jì)人員按照目前國(guó)家法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),靈活運(yùn)用其所掌握的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)發(fā)生的不確定經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和交易采用的會(huì)計(jì)處理方法、程序等做出判斷和選擇的能力
4.豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)人員的工作復(fù)雜程度越來(lái)越高。很多會(huì)計(jì)問(wèn)題依靠單一的會(huì)計(jì)知識(shí)無(wú)法解決,作為一名合格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu),才能勝任當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作。豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)主要包括對(duì)歷史發(fā)展、世界的不同文化和國(guó)際視野的理解;對(duì)人類基本行為知識(shí)的掌握;對(duì)思想、政治、社會(huì)差別的感知能力和判斷能力;對(duì)文學(xué)、藝術(shù)的欣賞能力;書(shū)面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達(dá)意見(jiàn)的技巧等。
5.交流與溝通能力
會(huì)計(jì)作為國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言,只有在有效溝通下,才能發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的溝通效能。由于會(huì)計(jì)核算工作要求會(huì)計(jì)人員要獨(dú)立、客觀、公正地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況和財(cái)務(wù)狀況,它不能因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)或某些人的意志所左右,更不能制造假賬。這就要求會(huì)計(jì)人員運(yùn)用盡責(zé)規(guī)律處理好與領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、上級(jí)主管等內(nèi)部人際關(guān)系,取得領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的信任和理解,主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,使他們掌握會(huì)計(jì)法,讓他們?cè)黾颖ＷC會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的法律責(zé)任感。
6.終身學(xué)習(xí)的能力
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
中圖分類號(hào)：F234
文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A
文章編號(hào)：1673-291X（2012）17-0152-02
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)道德教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德也是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的一種手段。
在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身要恪守職業(yè)道德。因?yàn)闀?huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)語(yǔ)言，它所傳達(dá)的信息是投資者、債權(quán)人、政府等各種信息使用者進(jìn)行決策的依據(jù)。如果會(huì)計(jì)信息的提供者出于各種目的而編制虛假會(huì)計(jì)報(bào)告，其危害的范圍和程度將是無(wú)法預(yù)計(jì)和防范的。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育就顯得更為重要。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是指根據(jù)會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和性質(zhì)，有組織、有目的、有計(jì)劃地組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的思想教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的作用在于把社會(huì)意識(shí)中得到反映和論證的一定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理原則、規(guī)范和觀念灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的意識(shí)之中，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員既能夠?qū)嵭凶晕冶O(jiān)督、調(diào)整自身行為，也能夠參與社會(huì)行為的調(diào)整過(guò)程。要培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)自己所從事的職業(yè)的情感，樹(shù)立職業(yè)道德信念，遵守職業(yè)道德規(guī)范。通過(guò)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)人員能夠正確認(rèn)識(shí)職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)道德意識(shí)，從而提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，提高會(huì)計(jì)人員辨別是非的能力；能夠?qū)?huì)計(jì)職責(zé)更加明晰，主動(dòng)自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德義務(wù)，為成為一名合格的會(huì)計(jì)人員奠定道德基礎(chǔ)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵
會(huì)計(jì)職業(yè)道德一般包括以下特征：
1.愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律
無(wú)論從事何種職業(yè)，最主要的是從根本上，從心理上要主動(dòng)接受自己所從事的職業(yè)的性質(zhì)，要在工作中充滿激情，要具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。尤其是會(huì)計(jì)職業(yè)，因其具有一定的特殊性，每天要和數(shù)字打交道，更不能有焦躁畏難的情緒，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、思維清晰、嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍且心思縝密才能真正作到盡職盡責(zé)、忠于職守。
要廉潔自律。廉潔就是不貪污錢(qián)財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過(guò)程。會(huì)計(jì)工作的特殊性大家都知道，每天要和數(shù)字、要和錢(qián)打交道，怎樣才能面對(duì)誘惑是對(duì)從業(yè)人員極大的挑戰(zhàn)。因此，從事會(huì)計(jì)工作的人員就要具備堅(jiān)定的意志，具備正確的人生觀和價(jià)值觀，公私分明，遵紀(jì)守法，不違法亂紀(jì)、，做到廉潔自律；抵御外來(lái)的各種誘惑。
2.客觀公正，誠(chéng)實(shí)守信
客觀公正要求會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為依據(jù)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，公正地開(kāi)展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，要依法辦事，不因外界的干擾和利益而弄虛作假，保證公平公正地對(duì)待相關(guān)利益各方。
誠(chéng)實(shí)守信是指言行和內(nèi)心思想一致，本本分分做人，勤勤懇懇做事，遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用，信守商業(yè)諾言，保守商業(yè)秘密。
3.恪守準(zhǔn)則，增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)
恪守準(zhǔn)則不僅指遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還包括遵守各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。每個(gè)從事會(huì)計(jì)工作的人員都要了解、熟悉和掌握《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度及與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律制度，這是遵循準(zhǔn)則，堅(jiān)持準(zhǔn)則的前提。只有牢牢掌握了這些基本的準(zhǔn)則和法規(guī)，才能堅(jiān)持準(zhǔn)則，敢于和違法行為作斗爭(zhēng)。
會(huì)計(jì)工作是專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，只有具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能才能。會(huì)計(jì)人員要積極學(xué)習(xí)、練習(xí)各種基本功，不斷掌握新的政策、法律法規(guī)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀
隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，各行各業(yè)受到的沖擊都是很大的，尤其是特殊行業(yè)的道德失范的現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)更不例外。
1.意志薄弱，無(wú)法抵制物質(zhì)誘惑
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人的物質(zhì)需求越來(lái)越強(qiáng)烈。會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心，每天都和大量的數(shù)字和資金打交道，在物質(zhì)需求的誘惑下，很多意志薄弱、缺乏職業(yè)道德的從業(yè)人員往往把持不住自己挺而走險(xiǎn)，以身試法。例如：
王某，23歲，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后到某市一國(guó)債服務(wù)部工作，擔(dān)任柜臺(tái)出納兼任金庫(kù)保管員。2000年5月11日，王某偷偷從金庫(kù)中取出1998年國(guó)庫(kù)券30萬(wàn)元；4個(gè)月后，王某見(jiàn)無(wú)人知曉，膽子開(kāi)始大了起來(lái)，又取出50萬(wàn)元，并通過(guò)證券公司融資回購(gòu)方法，拆借人民幣89.91萬(wàn)元用來(lái)炒股，沒(méi)想到賠了錢(qián)。王某在無(wú)力返還單位證券的情況下，索性于2000年12月14、15日，將金庫(kù)里剩余的14.03萬(wàn)元國(guó)庫(kù)券和股市上所有的73.7萬(wàn)元人民幣全部取出后潛逃，用化名在市內(nèi)一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污1998年國(guó)庫(kù)券94.03萬(wàn)元，折合人民幣118.51萬(wàn)元。案發(fā)后，當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院立案?jìng)刹椋跄称扔诟鞣N壓力，于2001年1月8日投案自首，檢察院依法提起公訴。
2.缺乏敬業(yè)精神、法律意識(shí)淡薄
很多會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，在工作中迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力容易喪失立場(chǎng)和職業(yè)道德。有些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為了達(dá)到個(gè)人私利，向會(huì)計(jì)人員施加壓力，指使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，致使會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)法規(guī)，作假賬、編造假報(bào)表套取國(guó)有資產(chǎn)或逃稅漏稅。
3.業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，缺乏責(zé)任心和有效的監(jiān)督管理機(jī)制
從業(yè)的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，且缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制往往也是職業(yè)道德缺失的重要原因之一。會(huì)計(jì)工作不僅需要法律的規(guī)范，行業(yè)規(guī)范也需要企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督脫離有效的監(jiān)督管理，更需要扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和水平。目前很多企業(yè)的工作人員還不能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，業(yè)務(wù)水平還只是停留在原有的基礎(chǔ)上，對(duì)很多新增加的制度和規(guī)律不很了解，不熟悉也不重視自身專業(yè)的培訓(xùn)以及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，造成工作中很多失誤，發(fā)生了很多違反財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象。
四、如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
1.加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，重視職業(yè)道德教育
思想政治教育是職業(yè)道德教育的前提，只有從思想上重視起來(lái)，才能樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，提高思想覺(jué)悟。財(cái)會(huì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，把國(guó)家利益放在首位，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行國(guó)家制定的財(cái)會(huì)法規(guī)，一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正當(dāng)前不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。
2 .合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育力度
目前，國(guó)家考試機(jī)制和制度日趨完善，各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)的考試科目不斷細(xì)化，會(huì)計(jì)人員也要根據(jù)實(shí)際情況與需要來(lái)不斷調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，使會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力與素質(zhì)能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。業(yè)務(wù)技能提升的同時(shí)，要增加職業(yè)道德教育的力度，這就需要在會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中，不僅要教授相關(guān)的知識(shí)與技巧，更要將道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神充實(shí)進(jìn)受訓(xùn)者的頭腦中，將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成會(huì)計(jì)人員自身的思想觀念以及行為準(zhǔn)則，只有這樣，才能使職業(yè)道德發(fā)揮更好的作用。
3.健全完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德
首先，要?jiǎng)?chuàng)建完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系是指建立專門(mén)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，以制度建設(shè)為保障，以信用信息資源為基礎(chǔ)，用科學(xué)的評(píng)價(jià)方法、明確的評(píng)價(jià)內(nèi)容、規(guī)范的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)準(zhǔn)確反映會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德?tīng)顩r的一系列活動(dòng)的總稱。
其次，理論教育與實(shí)際教育相結(jié)合，啟發(fā)自覺(jué)，因材施教。進(jìn)行職業(yè)道德教育必須啟發(fā)自覺(jué)，從提高道德認(rèn)識(shí)入手，靠社會(huì)輿論和人內(nèi)心信念的力量調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系。教育者在施教過(guò)程中，必須采取一切手段激發(fā)受教育者提高自我修養(yǎng)的要求，主動(dòng)和教育者相配合。
4.樹(shù)立典范，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)
關(guān)注優(yōu)秀的事跡報(bào)道，組織從業(yè)人員多像典范學(xué)習(xí)，從中挖掘閃光點(diǎn)，重新塑造新時(shí)代恪守職業(yè)道德的典范。
參考文獻(xiàn)：
[1] 吳琳琳.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題與對(duì)策探[J].現(xiàn)代會(huì)計(jì)，2007，（5）.
[2] 楊良超.試論高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑[C]//高師財(cái)務(wù)管理研究.南京：南京師大出版社，2000.
[3] 王春峰.金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理[M].天津：天津大學(xué)出版社，2001.
[4] 王衛(wèi)東.現(xiàn)代商業(yè)銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理[M].北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2001.
[5] 王書(shū)林.試論加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)，2009，(13).
[6] 常勛.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)四大難題[M].北京:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2005.
[7] 閆聰敏.對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)得認(rèn)識(shí)[J].陜西綜合經(jīng)濟(jì)，2008，(2).
[8] 斯惠文.淺論提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)[J].遼寧教育會(huì)計(jì)通訊，2000，(8).
[9] 熊焰.試論會(huì)計(jì)職業(yè)道德特征和建設(shè)途徑[J].公用事業(yè)財(cái)會(huì)，2008，(1).
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè);道德素養(yǎng)
誠(chéng)信對(duì)于當(dāng)前社會(huì)形態(tài)具有重要的意義，任何社會(huì)關(guān)系的形成和維系都離不開(kāi)誠(chéng)信，而公民道德建設(shè)中的“誠(chéng)信”對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展具有同等的重要性。會(huì)計(jì)行業(yè)作為一項(xiàng)重要經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)內(nèi)容，在文化包容性和愈發(fā)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的推動(dòng)下獲得了很好的發(fā)展。但在發(fā)展過(guò)程中會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信問(wèn)題卻是逐漸顯露出來(lái)，會(huì)計(jì)信息滯后及失真等問(wèn)題在一定程度上破壞了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。所以，為了滿足我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境以及國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境的需求，會(huì)計(jì)行業(yè)急需進(jìn)行職業(yè)道德的約束和誠(chéng)信的監(jiān)督。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的內(nèi)涵
會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)作為規(guī)范調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，源于會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，是指會(huì)計(jì)職業(yè)行為中應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。遵守職業(yè)道德是所有行業(yè)的基本要求，根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備以下職業(yè)道德：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)在充分掌握相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的基礎(chǔ)上，不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)和誠(chéng)信意識(shí)，堅(jiān)決抵制弄虛作假的行為，面對(duì)利益誘惑要堅(jiān)定自己的職業(yè)立場(chǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展，以及在會(huì)計(jì)行業(yè)各種實(shí)踐活動(dòng)的推動(dòng)下，職業(yè)道德的內(nèi)容在不斷地豐富和深化，進(jìn)而促使人們逐漸提高對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)。總之，會(huì)計(jì)工作具有科學(xué)性、準(zhǔn)確合理性等特點(diǎn)，這要求其工作人員具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的現(xiàn)狀
目前，隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展和利益的驅(qū)使，市場(chǎng)中出現(xiàn)了越來(lái)越多的不合理的現(xiàn)象，這嚴(yán)重威脅了我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信受到影響，會(huì)計(jì)人員越來(lái)越不重視自身職業(yè)道德的培養(yǎng)，會(huì)計(jì)問(wèn)題層出不窮，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)投資者的利益造成了不同程度的影響。本文通過(guò)系統(tǒng)深入的總結(jié)，認(rèn)為我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)建設(shè)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
（一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念薄弱
職業(yè)道德作為行業(yè)活動(dòng)的規(guī)范和準(zhǔn)則，任何行業(yè)都應(yīng)發(fā)展并嚴(yán)格遵守其職業(yè)道德。但目前我國(guó)的會(huì)計(jì)人員的教育往往對(duì)職業(yè)道德這方面的內(nèi)容不夠關(guān)注，在其具體的工作環(huán)境中也容易被忽視。一方面，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員教育更為強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和掌握數(shù)據(jù)處理等基本會(huì)計(jì)技能;另一方面，在具體的工作環(huán)境中，出于企業(yè)的利益需求，會(huì)計(jì)人員的首要任務(wù)也是解決企業(yè)的實(shí)際會(huì)計(jì)問(wèn)題。比如，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員迫于工作的壓力或利益的誘惑，將職業(yè)道德置于腦后，盲目滿足領(lǐng)導(dǎo)做假賬等不合理要求，任之發(fā)展可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員嘗到利益的甜頭，最后演變?yōu)樗翢o(wú)忌憚的假賬現(xiàn)象，職業(yè)道德觀念逐漸淡薄。
（二）對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信不夠重視
首先，我國(guó)會(huì)計(jì)人員知法犯法現(xiàn)象嚴(yán)重。在已有的關(guān)于會(huì)計(jì)問(wèn)題的案例中，大多數(shù)都是會(huì)計(jì)人員為了一己私利，而出現(xiàn)違背相關(guān)法律法規(guī)的行為。部分會(huì)計(jì)人員在面對(duì)利益沖突時(shí)，難以堅(jiān)定自己的立場(chǎng)和原則，為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益擅自更改會(huì)計(jì)賬目，甚至存在會(huì)計(jì)人員團(tuán)體作弊的現(xiàn)象，直接或間接參與會(huì)計(jì)偽造的行為。其次，弄虛作假的問(wèn)題突出。目前大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)交由專業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)所負(fù)責(zé)，在這種管理模式下，企業(yè)與會(huì)計(jì)事務(wù)所之間存在合作的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系密切。這會(huì)導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)事務(wù)所或注冊(cè)會(huì)計(jì)師在企業(yè)要求和利益驅(qū)使下，違背相關(guān)規(guī)定來(lái)處理委托企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)，使得最終呈現(xiàn)的審計(jì)報(bào)告信息失真。會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的這種行為屬于會(huì)計(jì)造假，導(dǎo)致會(huì)計(jì)審核制度失去實(shí)質(zhì)性作用，形同虛設(shè)，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家或企業(yè)投資者的經(jīng)濟(jì)利益。
（三）職業(yè)勝任能力較差，缺乏職業(yè)榮譽(yù)感
我國(guó)的一些會(huì)計(jì)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)工作無(wú)非就是處理一些數(shù)據(jù)，工作要求較低，尤其是相對(duì)于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)收入較低，心理不平衡，所以缺乏工作熱情，積極性不高，對(duì)待工作中較為隨意，經(jīng)常存在敷衍塞責(zé)的情況。具體表現(xiàn)為：一些會(huì)計(jì)人員在上班時(shí)間經(jīng)常做炒股票、聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情，不及時(shí)完成工作任務(wù);一些會(huì)計(jì)人員則身兼多職 ，加班加點(diǎn)賺取外快，應(yīng)付式地完成本職工作;此外，還有的會(huì)計(jì)人員忽視專業(yè)培訓(xùn)和理論學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平、操作能力以及電算化知識(shí)掌握得不夠，難以勝任不斷發(fā)展的市場(chǎng)形勢(shì)。
三、促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法律意識(shí)
首先，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，企業(yè)需要引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員充分掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵和重要性，以此確保會(huì)計(jì)人員在面臨利益沖突的時(shí)候，能堅(jiān)定自身的職業(yè)道德和原則立場(chǎng)。會(huì)計(jì)職業(yè)具有較強(qiáng)的政策性，工作面較廣，涉及多個(gè)利益主體。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)工作中處理經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)人員開(kāi)展工作的前提，具體體現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的政治素養(yǎng)，有利于其正確處理好國(guó)家、 集體和個(gè)人之間利益關(guān)系，為會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展提供了保障。其次，當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息失真等違規(guī)現(xiàn)象多數(shù)是會(huì)計(jì)人員在單位領(lǐng)導(dǎo)的指使下產(chǎn)生的行為，面對(duì)法律和領(lǐng)導(dǎo)的雙重壓力，會(huì)計(jì)人員如果法律意識(shí)淡薄，就會(huì)盲目執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤指示，給國(guó)家及社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，甚至為自己帶來(lái)法律懲罰。
（二）建立健全會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督制度
管理和監(jiān)督制度作為會(huì)計(jì)工作的重要保障，能有效規(guī)范和強(qiáng)制化會(huì)計(jì)工作。因此，面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)下滑和誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀，企業(yè)有必要建立健全相關(guān)制度來(lái)進(jìn)行更為規(guī)范化的管理，通過(guò)制度來(lái)具體明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，一套科學(xué)合理的管理和監(jiān)督制度， 有利于為會(huì)計(jì)工作營(yíng)造寬松又不失規(guī)范的職業(yè)氛圍，在一定程度上能增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)利益誘惑或領(lǐng)導(dǎo)壓力的能力，有效降低產(chǎn)生做假賬行為的可能性，以此確保企業(yè)的財(cái)務(wù)安全以及會(huì)計(jì)人員自身的安全。
（三）嚴(yán)懲違法違紀(jì)行為
新的《會(huì)計(jì)法》嚴(yán)格規(guī)定了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，一切做假賬、故意銷毀會(huì)計(jì)憑證，提供虛假會(huì)計(jì)報(bào)告的行為都應(yīng)受到嚴(yán)重的懲罰，相關(guān)人員永遠(yuǎn)取締會(huì)計(jì)從業(yè)資格。此外，對(duì)于因?yàn)橐话氵`法違紀(jì)行為而被撤銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員，禁止五年之內(nèi)參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。只有借助于法律的約束，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí)，使其養(yǎng)成遵紀(jì)守法、認(rèn)真履職的職業(yè)意識(shí)，面對(duì)利益沖突不圖私利，堅(jiān)定職業(yè)原則。
（四）加大會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管力度
加大會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管力度，首先，企業(yè)需要加強(qiáng)內(nèi)部控制，通過(guò)內(nèi)部的監(jiān)督有效分離記賬人員和審計(jì)人員的業(yè)務(wù)內(nèi)容，具體明確會(huì)計(jì)人員的權(quán)責(zé)范圍，使其做到權(quán)責(zé)分開(kāi)，防止出現(xiàn)同一會(huì)計(jì)人員包攬賬目記錄和賬目審核的現(xiàn)象，有助于強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員之間相互的監(jiān)管，發(fā)揮彼此的制約作用。其次，企業(yè)要加強(qiáng)外部管理，充分利用社會(huì)審計(jì)的作用。其中尤其應(yīng)明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任，使會(huì)計(jì)人員明確自己的工作內(nèi)容，真正為自己所審核的會(huì)計(jì)信息負(fù)責(zé)，以此降低會(huì)計(jì)人員迫于上司要求或連帶利益而做出違法違紀(jì)行為的可能性。
四、結(jié)語(yǔ)
目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的缺失嚴(yán)重危害了國(guó)家經(jīng)濟(jì)利益，同時(shí)也不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是會(huì)計(jì)職業(yè)的國(guó)際化，會(huì)計(jì)人員需要具備更高更全面的職業(yè)素養(yǎng)。因此，會(huì)計(jì)人員必須保持終身學(xué)習(xí)姿態(tài)，不斷提高綜合素質(zhì)，以開(kāi)放的姿態(tài)、良好的形象來(lái)積極應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)國(guó)際化帶來(lái)的挑戰(zhàn)。同時(shí)，企業(yè)迫切需要提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信培養(yǎng)。而會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)涉及了多方主體的利益，不僅依賴于國(guó)家在制度上的支持，更需要會(huì)計(jì)人員自覺(jué)進(jìn)行職業(yè)道德的學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的提高，是一項(xiàng)需要不斷實(shí)踐和探索的艱苦而又漫長(zhǎng)的過(guò)程。所以，企業(yè)應(yīng)積極面對(duì)目前會(huì)計(jì)工作中所存在的困難，深入分析會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中的突出問(wèn)題，結(jié)合自身實(shí)際情況制定針對(duì)性的解決措施，切實(shí)促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，進(jìn)而提升企業(yè)的會(huì)計(jì)工作水平。
參考文獻(xiàn)：
[1]林虹.淺淡會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].財(cái)經(jīng)界，2007（12）.
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；職業(yè)道德建設(shè)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人民物質(zhì)生活水平的不斷提高，人們的欲望也在迅速膨脹，利用職業(yè)的便利進(jìn)行犯罪的行為越來(lái)越多，職業(yè)道德問(wèn)題越來(lái)越受到人們的關(guān)注。作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要參與者和會(huì)計(jì)信息提供者的會(huì)計(jì)人員，其職業(yè)道德水平的高低，不僅關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量高低，而且關(guān)系到我國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)及我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已成為我們目前必須解決的首要而艱巨的任務(wù)。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及含義會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般道德在會(huì)計(jì)職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，它是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的具體特點(diǎn)就涉及的利益關(guān)系等所決定的，是調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間、會(huì)計(jì)人員與不同的利益團(tuán)體或個(gè)人之間社會(huì)關(guān)系的道德規(guī)范總和。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅具有相對(duì)的穩(wěn)定性而且具有廣泛的社會(huì)性。其含義主要包括：
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。我們知道人的行為要靠人的意識(shí)來(lái)支配，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非，會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為也是由其內(nèi)心信念支配的，因此會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)行為提出了相應(yīng)的要求，如愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信等。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，反對(duì)通過(guò)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。這就要求會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為做到客觀公正、保守秘密等。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。
4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。作為會(huì)計(jì)人員不僅要依法辦事，還要搞好服務(wù)。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀由于會(huì)計(jì)工作涉及經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的方方面面，存在于各行各業(yè)，會(huì)計(jì)信息如果不能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其危害不可估量。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息重要的參與者，應(yīng)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的要求愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、保守秘密、誠(chéng)實(shí)守信、遵守法紀(jì)、提高技能、文明服務(wù)。但是，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，改革開(kāi)放的進(jìn)一步深化，經(jīng)濟(jì)案件有逐年增多、涉案金額越來(lái)越大的趨勢(shì)，應(yīng)引起國(guó)家相關(guān)部門(mén)的高度重視。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，其主要表現(xiàn)為：
1.會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)有待提高。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德觀念淡薄，責(zé)任心不強(qiáng)，公私不分，違背職業(yè)準(zhǔn)則，違法亂紀(jì)、弄虛作假、謀取私利，在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持原則，為違法違紀(jì)行為出謀劃策，甚至參與偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)信息，一定程度上擾亂了國(guó)家正常的財(cái)經(jīng)法律秩序，給國(guó)家和集體帶來(lái)了不可估量的損失。
2.國(guó)家法律法規(guī)制度不夠完善，政府監(jiān)管不到位。國(guó)家法律法規(guī)制度有待完善，政府監(jiān)管有待加強(qiáng)。我們知道，企業(yè)是以盈利為目的的，有些企業(yè)為了自己的利益，想盡辦法鉆國(guó)家法律的空著，逃稅、漏稅甚至不納稅，授意指使會(huì)計(jì)人員造假，致使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，引起經(jīng)濟(jì)秩序混亂，違規(guī)違法事件縷縷出現(xiàn)，財(cái)政、審計(jì)和稅務(wù)等政府部門(mén)鞭長(zhǎng)莫及，不能很好地依法履行監(jiān)督職能。
3.社會(huì)監(jiān)督發(fā)揮不充分，社會(huì)監(jiān)督制度不健全。會(huì)計(jì)工作的社會(huì)監(jiān)督主要是指由注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)受托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)、簽證的一種監(jiān)督制度，此外，單位和個(gè)人檢舉違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的行為，也屬于會(huì)計(jì)工作社會(huì)監(jiān)督的范疇。我們知道，一個(gè)企業(yè)無(wú)論是個(gè)體、私營(yíng)還是國(guó)有性質(zhì)，一年之內(nèi)大概需接待2-3批（次）審計(jì)，這些審計(jì)機(jī)構(gòu)帶著不同的目的，來(lái)自不同的單位，他們與企業(yè)應(yīng)屬于監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。但是，有些審計(jì)機(jī)構(gòu)與企業(yè)互相串通，為了實(shí)現(xiàn)各自的利益，致國(guó)家利益不顧，違背職業(yè)道德，失去了應(yīng)有的監(jiān)督作用。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑和方法
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要單位，運(yùn)用專門(mén)的方法，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一種管理活動(dòng)。作為這種管理活動(dòng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，一定要有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。首先應(yīng)以教育為基礎(chǔ)，如通過(guò)普通專業(yè)教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的理論知識(shí)和專業(yè)技能。通過(guò)繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員理論聯(lián)系實(shí)際和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)社會(huì)教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員高尚的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在現(xiàn)今，會(huì)計(jì)人員年年要進(jìn)行強(qiáng)制性的專業(yè)技能的繼續(xù)教育，一定程度上提高了從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，但是還不夠全面和深入，培訓(xùn)方式不夠多元化，也就是說(shuō)不僅要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，而且要讓會(huì)計(jì)人員能夠走出去，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式開(kāi)闊眼界，使其能正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的重要性，自覺(jué)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高正確運(yùn)用法律法規(guī)處理會(huì)計(jì)事物的能力，提高自身素質(zhì)。
2.建立健全國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)制度。無(wú)論是一個(gè)民族還是一個(gè)國(guó)家要想發(fā)展和強(qiáng)大，完善的法律制度是保障。從會(huì)計(jì)法的建立到一次次的修訂，說(shuō)明國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的重視，對(duì)會(huì)計(jì)人員的尊重。重視和尊重不等于放任自流。從我國(guó)有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度來(lái)看，可操作性有待加強(qiáng)，會(huì)計(jì)法律體系及相關(guān)配套措施建設(shè)步伐應(yīng)加快，使執(zhí)法者和守法者都有法可依，有章可循，對(duì)有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的做法，應(yīng)加大懲罰力度，如對(duì)會(huì)計(jì)造假產(chǎn)生的損失，在相關(guān)法律法規(guī)中，應(yīng)由參與造假人員按責(zé)任大小承擔(dān)賠償，對(duì)負(fù)有責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人也要加大懲罰力度，使參與造假者得不償失，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法紀(jì)。
關(guān)鍵詞：高校; 會(huì)計(jì)專業(yè); 職業(yè)道德教育
DOI：10.15938/ki.iper.2015.03.027
中圖分類號(hào)： G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-9749（2015）03-0110-02
前國(guó)務(wù)院總理2001年4月16日視察上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為該校題寫(xiě)了“不做假賬”的校訓(xùn)。這四個(gè)字看似平常，實(shí)則重若千斤。它既是對(duì)所有會(huì)計(jì)從業(yè)人員的“底線要求”，也是對(duì)來(lái)會(huì)計(jì)工作后備軍――高校會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育的最基本內(nèi)容。
一、落實(shí)“底線要求”對(duì)建設(shè)合格會(huì)計(jì)隊(duì)伍、構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信意義重大
會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的職業(yè)，肩負(fù)著反映和監(jiān)督單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要責(zé)任。會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成遵守職業(yè)道德規(guī)范的素質(zhì)與習(xí)慣、保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠至關(guān)重要。
1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是培養(yǎng)合格會(huì)計(jì)人才的迫切需要
高校會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生是未來(lái)會(huì)計(jì)工作的后備軍，他們的職業(yè)道德素質(zhì)如何，對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)工作的好壞影響極大。如果他們養(yǎng)成了誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬的良好職業(yè)道德，就會(huì)以其扎實(shí)有效的工作，為社會(huì)做出積極的貢獻(xiàn);如果他們?nèi)狈ζ鸫a的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)，必然會(huì)對(duì)今后的工作造成不良影響，甚至為謀取個(gè)人或單位利益鋌而走險(xiǎn)、危害社會(huì)。長(zhǎng)期以來(lái)，由于受應(yīng)試教育的影響，重智育輕德育、重技能輕品行的現(xiàn)象在社會(huì)上也包括高校占有一定市場(chǎng)。一些高校對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育規(guī)劃設(shè)計(jì)不夠、組織實(shí)施不到位，在課程設(shè)置、教材建設(shè)、教師結(jié)構(gòu)、實(shí)踐鍛煉等方面存在一定的缺陷，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生過(guò)于傾向知識(shí)傳授和技能培養(yǎng)，忽視了職業(yè)道德教育，造成很大偏頗。這種情況必須引起高度重視。如同幼兒處于啟蒙階段一樣，會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生正處于步入會(huì)計(jì)崗位的啟蒙教育階段，打下什么底色，對(duì)他們的一生將產(chǎn)生十分重要的影響。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信和社會(huì)誠(chéng)信的必然要求
會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，守住不做假賬的底線，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。否則，必然造成會(huì)計(jì)信息失真。由于受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使、法律制度不健全、監(jiān)管力度不夠等因素影響，當(dāng)前在我國(guó)一些企事業(yè)單位中普遍存在會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，核算失真，有賬無(wú)物、賬物不符，會(huì)計(jì)信息不實(shí)，賬外經(jīng)營(yíng)，賬外賬、甚至多套賬等現(xiàn)象。因此，加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，是我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是構(gòu)建會(huì)計(jì)誠(chéng)信的治本之策，也是構(gòu)建和諧社會(huì)、誠(chéng)信社會(huì)的必然要求。
二、落實(shí)“底線要求”必須對(duì)高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容進(jìn)行合理設(shè)計(jì)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的奠基工程，應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面來(lái)設(shè)計(jì)：
1.社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育
中央強(qiáng)調(diào)把培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入國(guó)民教育全過(guò)程。對(duì)高校來(lái)說(shuō)，就是要圍繞立德樹(shù)人的根本任務(wù)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育納入人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，落實(shí)到教育教學(xué)和管理服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是通過(guò)課程教學(xué)和豐富多彩的教育活動(dòng)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)其良好的思想政治素質(zhì)與道德修養(yǎng)。二是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)生正確理解與認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)的性質(zhì)、特點(diǎn)和作用，使他們走上工作崗位后擺正自身位置，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，顧全大局，樂(lè)于奉獻(xiàn)。三是培養(yǎng)學(xué)生的原則性、堅(jiān)韌性以及戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。這樣，學(xué)生在參加工作后，就能夠牢記社會(huì)主義核心價(jià)值觀關(guān)于公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，做人本分、做事誠(chéng)信、工作肯干、受人歡迎。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育
把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化為學(xué)生的職業(yè)品質(zhì)和素養(yǎng)，是高校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的主要任務(wù)之一。無(wú)論是專業(yè)課教學(xué)，還是思想政治工作，或者社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，都要體現(xiàn)并落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育的內(nèi)容，使學(xué)生系統(tǒng)掌握其基本要求，弄清楚做到這些規(guī)范要求對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有何重要影響，違反這些要求會(huì)產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，要受到什么樣的懲戒和處罰。這樣，就會(huì)在他們心里打下深深的烙印，走上工作崗位后，就會(huì)心中有準(zhǔn)繩，時(shí)刻牢記該怎么做、不該怎么做。
3.會(huì)計(jì)法律法規(guī)與形勢(shì)政策教育
新的形勢(shì)與任務(wù)，對(duì)政策性、原則性很強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，無(wú)疑提出了新的更高要求。首要的是要依法辦事，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范要求去開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。因此，要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法、公司法、證券法、金融法、稅法、破產(chǎn)法等法律法規(guī)的教育教學(xué)，讓學(xué)生對(duì)這些法律法規(guī)有基本的了解和掌握。同時(shí)，還要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的形勢(shì)與政策教育和反腐敗斗爭(zhēng)教育，使他們時(shí)刻保持清醒的頭腦和高度的自覺(jué)，保證將來(lái)嚴(yán)格在法律和政策允許的范圍內(nèi)開(kāi)展工作。
4.廉政文化與廉潔自律教育
廉政文化進(jìn)校園是拓展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育陣地，加強(qiáng)未成年人思想道德教育的有效機(jī)制，其中的一個(gè)基本指向是努力在高校形成忠于事業(yè)、恪守道德、愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、廉潔自律、無(wú)私奉獻(xiàn)的校園文化氛圍。廉潔自律是立身之本、成事之基、執(zhí)政之要，原本是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的基本要求，由于會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性，決定了其廉潔自律的必要性和必然性。
三、落實(shí)“底線要求”要積極探索高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的實(shí)施途徑
高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的根本任務(wù)，說(shuō)到底是使會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，養(yǎng)成會(huì)計(jì)基本職業(yè)道德規(guī)范，提高他們運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)判斷是非的能力。為完成這個(gè)任務(wù)，高校應(yīng)積極探索有效的實(shí)施策略和途徑。
1.調(diào)整會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置，突出會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育地位
從培養(yǎng)合格會(huì)計(jì)人才高度出發(fā)，高校應(yīng)對(duì)現(xiàn)行課程設(shè)置方案做出必要的調(diào)整，增設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程，并作為核心課程開(kāi)設(shè)。只有這樣，才能引起方方面面對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的重視，使師資、教學(xué)條件和教學(xué)時(shí)間等得到保障，從而不斷提高高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的實(shí)效性。[1]
2.在各專業(yè)課教學(xué)中滲透會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容
即結(jié)合具體教學(xué)內(nèi)容，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滲透、融入各專業(yè)課教學(xué)之中，使學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，受到職業(yè)道德的啟迪和教育，進(jìn)一步明確自己應(yīng)遵守的行為規(guī)范和責(zé)任。這必然對(duì)專業(yè)課教師提出更高的要求。需要各專業(yè)課教師高度關(guān)注和了解與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的重大事件和典型案例，將其充實(shí)到專業(yè)課教學(xué)之中，豐富專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容，也強(qiáng)化學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。
3.通過(guò)案例教學(xué)和專題講座強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)道德情感體驗(yàn)
一是實(shí)施案例教學(xué)，使學(xué)生增強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的感性認(rèn)識(shí)。如果教師能夠?qū)⒄磧煞矫娴牡湫桶咐胝n堂，并開(kāi)展廣泛深入的討論，啟發(fā)學(xué)生比較反思，自己得出正確結(jié)論，必然收到事半功倍的效果。二是邀請(qǐng)一些知名專家學(xué)者、行業(yè)主管定期舉辦專題講座，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育效果。因?yàn)檫@些專家學(xué)者、行業(yè)主管對(duì)業(yè)界的動(dòng)態(tài)了解得比較清楚，可以現(xiàn)身說(shuō)法，向?qū)W生介紹一些諸如行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在問(wèn)題及未來(lái)發(fā)展方向等信息，用業(yè)界模范事跡激勵(lì)學(xué)生，用反面事例警示學(xué)生[2]，也會(huì)取得意想不到的成效。
參考文獻(xiàn)
【摘要】“品質(zhì)成就人生，技能改變命運(yùn)”是中職學(xué)校的辦學(xué)理念，就中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)而言，教學(xué)時(shí)必須重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，重視會(huì)計(jì)的崗位實(shí)訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)操技能，為學(xué)生進(jìn)入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基本功。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室；師資隊(duì)伍建設(shè)；編寫(xiě)校本教材
一、中職教育會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)現(xiàn)狀
近幾年來(lái)，全國(guó)各地的中職院校在專業(yè)實(shí)訓(xùn)設(shè)施建設(shè)方面有所投入，實(shí)訓(xùn)在教學(xué)中的比重越來(lái)越大，實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容和的方法也多種多樣，但實(shí)訓(xùn)課的實(shí)施效果仍然有待提高，具體存在以下方面的不足。
（一）會(huì)計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)的過(guò)程中忽視會(huì)計(jì)工作程序與規(guī)范
《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中有明文規(guī)定：“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立稽核制度。出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。”而大多數(shù)會(huì)計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)為了讓學(xué)生全面掌握和模擬會(huì)計(jì)有關(guān)崗位知識(shí)和技能，實(shí)訓(xùn)時(shí)的題目往往以工業(yè)企業(yè)為例，內(nèi)容涉及到從投入、生產(chǎn)到銷售環(huán)節(jié)，讓學(xué)生從頭到尾將實(shí)訓(xùn)資料做完，既是會(huì)計(jì)又是出納，甚至是會(huì)計(jì)主管，不考慮企業(yè)的內(nèi)部制度，不講究工作程序和規(guī)范，學(xué)生體會(huì)不到會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)密和嚴(yán)肅性。
（二）教師的實(shí)操技能有待提高
培養(yǎng)高技能的人才必須有‘雙師型’教師隊(duì)伍作支撐，但目前的會(huì)計(jì)專業(yè)教師大多是從大學(xué)畢業(yè)直接到中職學(xué)校任教，沒(méi)有從事會(huì)計(jì)職業(yè)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，因此教學(xué)時(shí)往往是“紙上談兵”。加之企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)容的保密性，教師工作量大等原因，教師定期到大、中型企業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)少之又少。由此可見(jiàn)，對(duì)會(huì)計(jì)專任教師進(jìn)行多渠道、多喲蔚畝ㄆ諗嘌迪緣糜任重要。
（三）實(shí)訓(xùn)教材雖多，但內(nèi)容滯后
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)制度的變化非常快，中職學(xué)校要使用的教材內(nèi)容就存在明顯的滯后性，教材的更新跟不上制度的發(fā)展，導(dǎo)致教學(xué)上有一定的阻礙。另外，如今的實(shí)訓(xùn)教材重視“核算”這一基本職能，而較少體現(xiàn)“監(jiān)督”這項(xiàng)職能，如教材中沒(méi)有案例展示不合法、不合規(guī)的原始憑證等資料讓學(xué)生去鑒別，也展示錯(cuò)賬讓學(xué)生去更改，導(dǎo)致學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中容易忽視“監(jiān)督”這一重要一環(huán)，造成對(duì)會(huì)計(jì)審核工作的忽視
二、中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)課程的建議
由于會(huì)計(jì)專業(yè)的特殊性，中職學(xué)校想要培養(yǎng)出優(yōu)秀的應(yīng)用型人才，必須重視綜合實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，從實(shí)際出發(fā)，把理論和實(shí)踐緊密結(jié)合。
（一）強(qiáng)化硬件設(shè)施建設(shè)-會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)
會(huì)計(jì)是實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，理論教學(xué)的任務(wù)是傳授從事相應(yīng)職業(yè)所需的最實(shí)際、最基本的知識(shí)。大部分中等職業(yè)學(xué)校都有會(huì)計(jì)專業(yè)，而且?guī)缀醵季哂袝?huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室，但實(shí)訓(xùn)室的使用情況卻各不相同，有的甚至形同虛設(shè)。因此會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室能夠滿足教學(xué)需求的其實(shí)并不多。
在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)上，應(yīng)充分考慮會(huì)計(jì)職業(yè)的工作現(xiàn)實(shí)和崗位設(shè)置，建設(shè)良好的手工實(shí)訓(xùn)室和會(huì)計(jì)電算化軟件設(shè)備，配備齊全的憑證、賬簿、報(bào)表，以及裝訂用的打孔機(jī)，讓學(xué)生能夠全面模擬做賬的流程，把手工賬和會(huì)計(jì)電算化融會(huì)貫通，把學(xué)到的理論知識(shí)充分的運(yùn)用到實(shí)訓(xùn)中去，體會(huì)會(huì)計(jì)崗位工作的真實(shí)性，提高學(xué)生的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)操自信心。
（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)
會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的高低在很大程度上取決于教師的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。想要獲得良好的教學(xué)效果.必須首先提高會(huì)計(jì)專業(yè)教師的實(shí)踐教學(xué)水平。而當(dāng)前的情況是，大多數(shù)中職會(huì)計(jì)專業(yè)教師是從學(xué)校畢業(yè)后直接任教的，實(shí)踐能力較弱，影響了教學(xué)的效果。因此，綜合提高中職會(huì)計(jì)專業(yè)教師的實(shí)踐水平，是提高會(huì)計(jì)教學(xué)水平的關(guān)鍵。因此，學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織會(huì)計(jì)專業(yè)教師到企業(yè)去觀摩實(shí)習(xí)，安排教師去參加培訓(xùn)，建立教師實(shí)踐基地，估計(jì)教師與兄弟學(xué)校交流、切磋。從政策上鼓勵(lì)教師參與企業(yè)實(shí)習(xí)，大力培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍。
（三）加強(qiáng)校企合作，組織學(xué)生下企業(yè)參與實(shí)踐
中職學(xué)校標(biāo)榜“以技能改變命運(yùn)”，技能訓(xùn)練在中職學(xué)校的份量不容忽視。因此校企合作就成了中職學(xué)校的一個(gè)常規(guī)項(xiàng)目。學(xué)校應(yīng)積極聯(lián)系會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)口的企業(yè)單位，為學(xué)生尋找合適的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，設(shè)置實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)，把實(shí)習(xí)項(xiàng)目放到與理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同等高度。
（四）組織編寫(xiě)與時(shí)俱進(jìn)的校本教材
隨著會(huì)計(jì)國(guó)際化的進(jìn)程不斷深入，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度不斷推新或修訂，實(shí)訓(xùn)資料也應(yīng)及時(shí)更新，否則會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)就失去意義。從編寫(xiě)教材到出版教材是需要時(shí)間的，更新的內(nèi)容在教材中不一定能反映出來(lái)，而講義可以隨時(shí)改動(dòng)，學(xué)校應(yīng)組織有經(jīng)驗(yàn)的教師及企業(yè)會(huì)計(jì)人員編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)講義，合理設(shè)置實(shí)訓(xùn)背景和課程，加大實(shí)訓(xùn)力度，讓學(xué)生真正體驗(yàn)到會(huì)計(jì)職業(yè)的工作程序和規(guī)范，感受職業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)和嚴(yán)肅性。
中職學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須意識(shí)上開(kāi)始重視實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)出優(yōu)秀的應(yīng)用型人才。學(xué)生在會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室里能夠親自感受整個(gè)會(huì)計(jì)工作的流程，既增加了對(duì)課程的感性認(rèn)識(shí)，鞏固了理論知識(shí)，又培養(yǎng)了實(shí)踐操作能力，為畢業(yè)后走上工作崗位打下了良好的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
[1]周潔.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新研究[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2009，（12）
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 道德建設(shè)
也就是說(shuō)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德是比較廣泛的概念的，真正的是指會(huì)計(jì)在工作的過(guò)程中應(yīng)該遵守會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)范、特征的，就是太調(diào)整會(huì)計(jì)行業(yè)的行為準(zhǔn)則，特主要的表現(xiàn)是其有原則性、有無(wú)私性的、服務(wù)性等的幾個(gè)特點(diǎn)，首先原則性性就是證明會(huì)計(jì)行業(yè)人員的道德的特征，就是作為會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該政策的觀念必須強(qiáng)烈，要敢于堅(jiān)持原則、只有這樣才能夠使自身的責(zé)任感、使命感能提高，就可以抵制外來(lái)的誘惑，避免自身成為沒(méi)有原則、認(rèn)錢(qián)不認(rèn)人的拜金者，另外服務(wù)和無(wú)私性就是說(shuō)明作為會(huì)計(jì)的專業(yè)人員在工作中就應(yīng)該把自身的位置要擺的正些，要以國(guó)家和單位的利益出發(fā)，要廉潔奉公守法、因此，隨著我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展，專業(yè)的會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的已經(jīng)不單單是單純的數(shù)字了，而是面對(duì)的比較復(fù)雜的世界，這也就漸漸的將會(huì)計(jì)人員的自身職業(yè)素質(zhì)要求越來(lái)越高。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性：
1.會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的法律制度很重要的補(bǔ)充，也就是說(shuō)，法律的制度就是會(huì)計(jì)行業(yè)的比較低的標(biāo)準(zhǔn)之一，就是對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的補(bǔ)充，真正的意義是別的會(huì)計(jì)法律制度難以比擬的，例如，會(huì)計(jì)的法律法規(guī)是針對(duì)會(huì)計(jì)不能夠違反規(guī)定來(lái)設(shè)置的，并沒(méi)有獨(dú)對(duì)其自身的行為、素質(zhì)、技能有具體的規(guī)范。只是來(lái)約束會(huì)計(jì)人員的不得違反規(guī)定，但是呢，會(huì)計(jì)人員一旦缺少愛(ài)崗敬業(yè)的精神和態(tài)度、職業(yè)技能和服務(wù)的思想都沒(méi)有的話，就不能夠保證會(huì)計(jì)信息的真是只性、有效性、完整性。
2.會(huì)計(jì)的職業(yè)道德是用來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為最基礎(chǔ)的一部分，也就是說(shuō)動(dòng)機(jī)就是行為的主要導(dǎo)向，如果出現(xiàn)不好的思想動(dòng)機(jī)，行為也會(huì)還跟著思想來(lái)決定，那么，會(huì)計(jì)人員的行為石油自身的內(nèi)心來(lái)支配的，信念的好和壞就是直接導(dǎo)致行為的主要根源，因此，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德就針對(duì)會(huì)計(jì)人員的動(dòng)機(jī)來(lái)制定了相應(yīng)的要求，比如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公平公正，這些都是好的信念，都能夠引導(dǎo)、幫助會(huì)計(jì)人員的思想動(dòng)機(jī)有一個(gè)好的觀念，來(lái)遵循行業(yè)的道德規(guī)范，最終達(dá)到會(huì)計(jì)道德建設(shè)的最終目的。
3.會(huì)計(jì)行業(yè)的道德就是提高會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在素質(zhì)，目前，由于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷的進(jìn)步，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也提出的新的挑戰(zhàn)，也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德就是專業(yè)人員的自身素質(zhì)的表現(xiàn)之一，那么，作為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)專業(yè)人員就是要愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)技能，這不僅僅是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要組成部分，還是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議：
1.加強(qiáng)政治理論、財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身的法律意識(shí)和原則性。熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)，才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力，才能使自己懂得什么是對(duì)、什么是錯(cuò)，什么可以做、什么不可以做，什么必須提倡、什么要堅(jiān)決反對(duì)，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí)。秉公依法才能成為我們最重要的職業(yè)行為要求。如果我們會(huì)計(jì)不能跟上形勢(shì)，不能及時(shí)掌握新的知識(shí)，稍有不慎，就會(huì)“失之毫厘，謬以千里”，給國(guó)家和人民造成嚴(yán)重的損失。因此會(huì)計(jì)人員必須熟練地掌握會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)法規(guī)和業(yè)務(wù)，有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性，使法規(guī)貫串于會(huì)計(jì)日常工作的全過(guò)程，“依法理財(cái)，依法核算”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵。不難想像一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢(qián)不認(rèn)方向的拜金主義者如何能具備高尚的職業(yè)道，不按原則辦事，不僅殘酷地抹殺了自己的前途，也損害了國(guó)家和人民的利益。
2.修養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，以客觀公正的態(tài)度面對(duì)會(huì)計(jì)人生。財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各行、各業(yè)、各部門(mén)。財(cái)務(wù)工作不可能獨(dú)立存在，又不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門(mén)之上，財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作必須樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，服務(wù)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。由于會(huì)計(jì)所處的崗位特殊，必須謙虛謹(jǐn)慎，不應(yīng)有優(yōu)越感、特殊感。謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)應(yīng)該體現(xiàn)在“三個(gè)服務(wù)”之中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，應(yīng)請(qǐng)示匯報(bào)問(wèn)題一定要請(qǐng)示、匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要快辦，因此客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要規(guī)范。
3.將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)與會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理相結(jié)合。
進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格準(zhǔn)入、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、退出等辦法，完善將會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試范疇，同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格發(fā)證、注冊(cè)等工作，研究建立和實(shí)施會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案管理制度，制定會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范體系，推動(dòng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范化、法制化.
三、結(jié)束語(yǔ)
總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)比較系統(tǒng)的工程，就需要要求專業(yè)的會(huì)計(jì)人員自身加強(qiáng)專業(yè)技能的同時(shí)，還要不斷的學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)修養(yǎng)，這樣才能夠在真正的使自身的職業(yè)的道德水平不斷的進(jìn)步，我們一定要堅(jiān)信，只要廣大的專業(yè)會(huì)計(jì)人員只要努力，相信我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)就會(huì)有好的效果。
參考文獻(xiàn)：
[1]中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法[M].法律出版社，2001，9.
[2]朱秀華.對(duì)做假賬問(wèn)題的剖析[J].財(cái)會(huì)月刊，2003，11.
[3]會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核與管理手冊(cè)[M].中國(guó)工商出版社，2003，6.
[4]項(xiàng)懷誠(chéng).會(huì)計(jì)職業(yè)道德[M].人民出版社，2003，3.
[5]崔秋霞.論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)途徑[M].經(jīng)濟(jì)師，2006，12
[6]馮衛(wèi)東.論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施機(jī)制與制度創(chuàng)新[J].會(huì)計(jì)研究，2003，9
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德道德建設(shè)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，它直接關(guān)系到國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范。因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)擁有高水準(zhǔn)的職業(yè)道德。加入WTO以后，會(huì)計(jì)行業(yè)迎來(lái)新的挑戰(zhàn)。近年來(lái)，我國(guó)“銀光廈”事件，美國(guó)“安然”事件等為代表的會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)，已成為會(huì)計(jì)界必須正視和著力解決的重大問(wèn)題。因此必須盡快建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，全面提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)，已成為當(dāng)務(wù)之急。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
1.從業(yè)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員處于利益的中心，難免受到誘惑。少數(shù)會(huì)計(jì)人員抵擋不住誘惑，不能堅(jiān)持原則，以至貪贓枉法。
2.違背職業(yè)道德，“做假賬”
少數(shù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員沒(méi)有嚴(yán)格要求自己，在明知有假賬的情況下，而做假報(bào)假，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。近幾年來(lái)，這類由虛假審計(jì)報(bào)告引發(fā)的事件越來(lái)越多，造成的影響很壞，危害了廣大人民群眾的根本利益，給國(guó)家和社會(huì)公眾帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的原因
1.社會(huì)不正風(fēng)氣的影響。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，以及改革的深入，人們的觀念發(fā)生了很多變化。拜金主義，實(shí)用主義流行，社會(huì)公信力下降，欺詐賴帳，偷稅漏稅等屢見(jiàn)不鮮。這些不良的社會(huì)現(xiàn)象直接影響了一些會(huì)計(jì)人員的道德天平，滋生了腐敗的土壤，產(chǎn)生了不良的行為。有的會(huì)計(jì)認(rèn)為大家都在造假，我不做假，企不吃虧?甚至對(duì)做假行為感到“心安理得”。所以引發(fā)了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的誠(chéng)信危機(jī)，降低了公眾的信任度。
2.缺乏合理的職業(yè)道德制度。目前，我國(guó)尚沒(méi)有一個(gè)完整的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，期待國(guó)家有關(guān)部門(mén)盡快出臺(tái)。只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)的培養(yǎng)，這樣的局面亟待改變。
3.“不當(dāng)利益”的誘惑。部分單位領(lǐng)導(dǎo)為了追求政績(jī)，有向上爬的資本，不惜犧牲公眾利益，暗示或逼迫會(huì)計(jì)人員造假帳，甚至私設(shè)“小金庫(kù)”，利于自己的活動(dòng)。而許多會(huì)計(jì)人員為了保住飯碗，不敢和領(lǐng)導(dǎo)頂，屈服于壓力，違心造假。有的會(huì)計(jì)人員甚至認(rèn)為這是“合法”行為，是為單位“謀福利”，心安理得。
4.法律意識(shí)淡薄。目前，大多會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄，對(duì)可能產(chǎn)生的法律后果沒(méi)有清醒的認(rèn)識(shí)，當(dāng)違法被判刑時(shí)，后悔莫及。因此，有必要加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義
1.能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，同時(shí)必須自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員不僅需要努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高操作水平，同時(shí)要經(jīng)常自我反省，作心靈上的反省。這樣堅(jiān)持下去，才能形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)。
2.培養(yǎng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的重要手段
一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個(gè)方面的素質(zhì)。一要及時(shí)熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，提高自身修養(yǎng)；二要掌握有關(guān)財(cái)政稅務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、辦事細(xì)膩、講求實(shí)效、雷厲風(fēng)行，生活嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、以誠(chéng)待人。
3.有利于反腐倡廉，形成清正廉潔的好風(fēng)尚
若會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持辦事原則，堅(jiān)持職業(yè)道德，一身正氣，就能很大程度上減少行賄受賄、大吃大喝等行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用權(quán)力，忠實(shí)地履行義務(wù)。
四、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的具體措施
1.加強(qiáng)職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀
會(huì)計(jì)人員要有一顆平靜的心態(tài)去看待金錢(qián)，要有虛懷若谷的胸襟。任何一個(gè)行業(yè)都有職業(yè)道德，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德是靠廣大會(huì)計(jì)人員在工作中營(yíng)造出來(lái)的工作氛圍，是一種公開(kāi)、公正執(zhí)法的光輝形象，是為社會(huì)公眾認(rèn)可的一種風(fēng)尚。只有真正熱愛(ài)會(huì)計(jì)事業(yè)，才能把畢生的精力奉獻(xiàn)給會(huì)計(jì)事業(yè)，才能持之以恒、堅(jiān)持不懈。
2.建立一套完整的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開(kāi)放的系統(tǒng)工程。主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則、客觀公正、提高技能和奉獻(xiàn)社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)。
3.健全相關(guān)法律法規(guī)和強(qiáng)化法制監(jiān)管
要對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，明確和加大單位負(fù)責(zé)人的賠償比例，要加大監(jiān)管力度。
4.加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律
一是加大對(duì)造假者的處罰力度，使其造假得不償失；二是執(zhí)法部門(mén)要“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，嚴(yán)肅查處，杜絕講人情。
綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的要求越來(lái)越高。因此，廣大會(huì)計(jì)人員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，按照新時(shí)期會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要，不斷提高職業(yè)道德水平，具備良好的職業(yè)道德，為完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系貢獻(xiàn)力量。
參考文獻(xiàn)：
[1]中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法[M].法律出版社，2001，9.
[2]朱秀華.對(duì)做假賬問(wèn)題的剖析[J].財(cái)會(huì)月刊，2003，11.
[3]會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核與管理手冊(cè)[M].中國(guó)工商出版社，2003，6.
一方面，會(huì)計(jì)工作是專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)人員需要具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極參與經(jīng)濟(jì)管理，成為單位領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。另一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的服務(wù)意識(shí)，做到忠于職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)，遵紀(jì)守法，依法辦事，誠(chéng)實(shí)守信，清正廉潔，不弄虛作假，不偽造賬目，按照會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，堅(jiān)決抵制行業(yè)不正之風(fēng)，確保所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)與完整，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，塑造會(huì)計(jì)職業(yè)良好的社會(huì)形象。
會(huì)計(jì)法律是規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為的法律制度，會(huì)計(jì)職業(yè)道德相對(duì)于會(huì)計(jì)法律具有更廣的約束范圍，是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求；會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)職業(yè)行為除了需要法律保障，更需要會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束，會(huì)計(jì)人員在工作中必須以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求自己的行為，養(yǎng)成實(shí)事求是、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)持原則、清正廉潔，堅(jiān)決杜絕會(huì)計(jì)造假行為，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的內(nèi)在要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的體現(xiàn)，社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高，要求會(huì)計(jì)人員不但要具有精湛的專業(yè)技能，而且要具有良好的職業(yè)道德，通過(guò)職業(yè)道德約束，不斷進(jìn)行反省和提高，自我完善，提高自身綜合素質(zhì)。
一、增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)
加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身的思想覺(jué)悟和道德修養(yǎng)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)行業(yè)需要會(huì)計(jì)人員具有嚴(yán)格高尚、公平正義的職業(yè)操守和道德信仰，不斷提高個(gè)人思想素質(zhì)，做到敬業(yè)愛(ài)崗，潔身自好，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則，經(jīng)受考驗(yàn)，不為名利所誘惑跨越道德底線。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)，必須大力開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育宣傳，把職業(yè)道德教育貫穿會(huì)計(jì)人員整個(gè)職業(yè)生涯中，職業(yè)道德建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，最大限度地給會(huì)計(jì)人員道德觀念與行為施加影響，使其逐步滲透到會(huì)計(jì)人員的思想深處，讓所有會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的作用，改善其善惡認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，形成正確的人生觀和價(jià)值觀。創(chuàng)造有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的輿論導(dǎo)向，社會(huì)輿論代表著社會(huì)民眾的一種意志情感與價(jià)值取向，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開(kāi)社會(huì)輿論的支持和監(jiān)督，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)，必須加強(qiáng)社會(huì)輿論宣傳力度，充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用。利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，正確把握輿論導(dǎo)向，宣傳正面典型，鞭撻反面典型，樹(shù)立榜樣的力量，大力宣揚(yáng)忠于職守，敢于同不良行為作斗爭(zhēng)會(huì)計(jì)人員，堅(jiān)決制止弄虛作假和會(huì)計(jì)造假行為，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的道德環(huán)境和社會(huì)氛圍，塑造良好的社會(huì)風(fēng)氣，增強(qiáng)全社會(huì)的道德意識(shí)。
二、完善會(huì)計(jì)法律制度
德治為法治提供理論基礎(chǔ)，法制為德治提供規(guī)范保障，必須把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)和會(huì)計(jì)法律制度實(shí)施緊密地結(jié)合起來(lái)，實(shí)行“道德”與“法律”雙手抓，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入法治化軌道。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不但要增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)，而且要完善與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)相配套的會(huì)計(jì)法律制度。法律制度具有強(qiáng)制性，可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的違法行為進(jìn)行制裁，為我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。完善會(huì)計(jì)法律制度，必須把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范之中，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度，做到明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，相互分離，相互制約，明確重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約的程序，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)工作制度化和規(guī)范化。將公眾利益作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高準(zhǔn)則，對(duì)現(xiàn)有的法律法規(guī)中責(zé)任不明確的或處罰力度不夠的條款應(yīng)加以修改，明確規(guī)定對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的處罰，加大對(duì)違反職業(yè)道德者的懲處力度，提高會(huì)計(jì)違法成本和代價(jià)，建立民事索賠制度，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，自覺(jué)地調(diào)節(jié)自己的行為，糾正行業(yè)內(nèi)部的不正之風(fēng)，避免徇私舞弊和亂用職權(quán)的行為，真正做到“有法可依，違法必究”，遏制會(huì)計(jì)造假行為發(fā)生，嚴(yán)厲地打擊和懲處會(huì)計(jì)違法犯罪活動(dòng)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德通過(guò)和法律法規(guī)相結(jié)合，共同推動(dòng)會(huì)計(jì)人員提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。
三、開(kāi)展會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育
誠(chéng)信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基石，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德要求和行為準(zhǔn)則，“誠(chéng)信”乃會(huì)計(jì)之本。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)與生俱來(lái)的品質(zhì)，是會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)一種基本承諾。即客觀公正、不偏不倚地真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為會(huì)計(jì)信息使用者提高服務(wù)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信不僅是會(huì)計(jì)人員工作的行為準(zhǔn)則和職業(yè)導(dǎo)向，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，必須將誠(chéng)實(shí)和守信視為道德的最高界限，把會(huì)計(jì)誠(chéng)信融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心，貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)和會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯的始終，使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與崗位職責(zé)緊密結(jié)合，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的客觀要求。會(huì)計(jì)人員必須增強(qiáng)自身道德素養(yǎng)，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，實(shí)事求是，客觀公正，堅(jiān)持原則，廉潔自律。在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和編制會(huì)計(jì)報(bào)表的過(guò)程中，具有強(qiáng)烈的使命感和高度的責(zé)任感，遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本規(guī)范，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，決不做假賬，堅(jiān)決杜絕各種違法亂紀(jì)行為的發(fā)生；加強(qiáng)輿論宣傳，提高會(huì)計(jì)的公信力，使會(huì)計(jì)活動(dòng)在一個(gè)誠(chéng)信的環(huán)境中進(jìn)行，在全社會(huì)大力弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，形成褒善貶惡的社會(huì)輿論和良好的誠(chéng)信氛圍；建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)信用等級(jí)考核，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德信用等級(jí)同工資、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等掛鉤，使得單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德；建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信良好表現(xiàn)及違背誠(chéng)信的狀況，對(duì)失信者的有關(guān)信息展開(kāi)記錄及披露，對(duì)惡意造假者嚴(yán)加處罰，加大造假者付出巨大成本，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員增加自律意識(shí)。
四、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)
