時間：2023-06-07 09:08:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇電工崗位責任制，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
自從戰線、隊開完班組長會議后，我們召開了小組會議，組織全所人員傳達學習礦、戰線、區隊相關的安全會議精神。并結合安全生產實際情況，針對后四個月的安全工作舉一反三，從加強崗位責任制，規范崗位操作規程入手，制定行之有效的安全措施，具體工作如下：
一、加強學習，號召主值班以身作則，帶領本班認真學習貫徹礦、戰線、區隊有關安全、工作會議精神。
無論哪次安全學習，我們變電所所有成員，都一個不漏地全部參加，認真進行學習。特別是發電廠投產發電以后，對于如何搞好停送電工作，采取哪些新措施，實行哪些新辦法，進行了認真思考和學習，力爭在最短的時間內通過學習，對有關發電廠的停送電順序能夠熟練掌握。
二、從加強崗位責任制入手，規范崗位操作程序，加強勞動紀律，杜絕三違現象。
安全工作什么時候都不能放松，牢牢把握日常工作中每一個細節，時時處處把安全放在第一位。切實貫徹落實“安全第一，預防為主”方針，層層落實安全生產責任制，真抓實干，舉一反三，吸取教訓，采取過硬措施。嚴格執行停送電操作規程，嚴格遵守勞動紀律，不曠工、遲到和早退，班中不做與工作無關的事。堅決控制各類安全事故的發生。對于剛投產的電廠，我們更加細心對待，嚴防兩電源在我們兩變電所并網。
三、上標準崗，干標準活，大力開展安全質量標準化活動。
我們地面變電所堅決地把安全質量標準化活動廣泛開展起來，并且深入持久地堅持下去。按時檢修設備，按時巡檢，及時做好記錄，做好交接班工作，盡力堵塞各個環節的漏洞。同時加大監督考核力度，嚴格獎懲制度，確保安全供電，實現安全生產。
四、在抓落實上繼續狠下功夫
礦山安全規程是用血的教訓凝結成的。不僅要狠抓學習，更重要的是要認真抓好貫徹落實。我們變電所應根據發電廠的需要重新編制、修訂科學合理的崗位操作規程，以做到有章可循，并嚴格落實，同時號召主值班、黨員發揮模范帶頭作用，切實做好安全工作。
五、以服務一線為準繩，以一線滿意為目標，搞好服務一線工作。
特別是要配合好電廠的供電，保證電廠的正常發電，為電廠提供一個良好、穩定、可靠的外部環境。促進我礦、戰線、區隊安全生產形勢的持續穩步發展。
【關鍵詞】:機電管理 設備維護
中圖分類號:TD607 文獻標識碼:A 文章編號:1003-8809(2010)06-0041-01
0引言
由于煤礦生產條件和生產環節的復雜性,這對機電設備的安全運行提出了更高、更嚴格的要求。據統計:在我國煤礦的固定資產總額當中,有55%-65%是機電設備和設施,所花費的工資、能耗、油脂、配件、維修費用等的總和要占煤炭生產成本的40%以上。傳統的機電設備管理與維護方法已不能夠適應當前形勢的發展,因此,應嚴格執行管理制度化、維護精細化,提高機電隊伍的整體素質,進行機電設備的技術改造,建立質量監控與維護體系,加快機電管理與維護信息化建設和嚴格執行崗位責任制。
1、煤礦機電管理
1.1嚴格執行崗位責任制。機電設備維修人員和操作人員都屬于特殊工種崗位,要確保設備的正常安全運行,首先要提高設備維修人員和設備操作人員的責任心。同樣的設備、同樣的使用環境,有責任心和沒有責任心的人員操作設備,其效果大不一樣。有責任心的人員操作設備時,能夠嚴格遵守設備的操作規程操作設備,經常清理設備周圍及設備上的粉塵,保持設備清潔,經常注意觀察設備的運行情況,一旦發現有異常現象則能及時停機,立刻通知維護人員到現場檢查維修,及時排除故障隱患;嚴格執行設備維修人員崗位責任制及設備操作人員的崗位責任制,把各種管理措施進行量化管理,并對設備的維修與使用執行動態管理,對于不按照設備操作規程使用設備而引起設備損壞的,或造成事故者,追究其責任。
1.2進行機電設備的技術改造。先進的科技裝備是是煤礦企業適應市場經濟要求、調整產業結構、提高生產裝備水平和新工藝水平、提高產業質量和經濟效益的有效手段之一。要想提高企業的生產效率和經濟效益,就必須盡可能的依靠科學進步,采用新技術、新工藝、新材料,本著少投入,多技改的原則加大更新改造的力度,充分發揮廣大知識分子和科技人員的主體作用,不斷提高科學技術成果的轉化率。只有依靠科技進步,才能保證企業在市場中的競爭能力。所以要大力采用先進的新工藝、新裝備。同時成立QC小組,對技術難題進行攻關,鼓勵職工進行小改小革,解決生產中的一些問題,從而不斷推進零缺陷管理的進程。
1.3建立質量監控與檢修維護體系。首先在設計方面,一定要堅持標準化設計,做到全面系統規范,在設計環節上不留任何隱患。其次在設備配件購置過程中,要把好購進設備質量關,在購買過程中要辨別真偽,嚴把采購質量關。再者對設備的到貨把好驗收關,必要時應進行拆機檢查,性能測試后方能使用。在安裝方面,既要堅持把好基礎質量關,還要把好分階段性驗收安裝質量關。對于安裝的關鍵工序,更要堅持階段性驗收,驗收不合格的不得進入下一道工序,要把好調試質量關。
1.4加快機電管理信息化建設。煤礦機電設備管理在各生產環節中有著舉足輕重的地位,設備維修工作的好壞,直接關系到煤礦安全生產工作的順利進行。因此,對機電設備進行系統的綜合信息管理至關重要,即對設備選型、安裝調試、使用維護保養、更新改造一直到報廢都要進行過程的信息管理。選好、用好、維護好設備就成為設備綜合信息管理的關鍵。煤礦企業要逐步建立所有設備的檢修、保養檔案制度。細化和加強設備的強制保養工作,認真落實包機責任制。逐步完善大宗材料和設備的跟蹤管理辦法,建立、健全設備運行檔案,逐步建立材料、配件消耗檔案。通過材料、配件消耗,為設備選型提供了可靠的基礎數據和資料,同時可以得出對設備基礎管理和強制保養、檢修等工作做的是否到位,對設備的使用是否合理,是否符合技術要求。
2、維護措施
2.1改進機電設備維修管理的方式,加強煤礦機電設備使用和維護的管理。在現有條件下,煤炭生產企業應當高度重視對設備使用、維護、修理人員的技能和素質的培養,進一步完善三級保養、點檢、班檢、定期維護和巡回檢查以及交接等日常維護和文明生產的制度。煤炭企業應根據現代維修理論、行業特點、設備特性、工作環境及設備在煤炭生產中的作用等因素來進行維修決策,健全設備管理的規章制度并嚴格執行;選擇事后維修、預防維修、計劃預修和狀態維修等合適的維修方式,逐步形成具有煤礦特色的科學的新型維修管理模式。
2.2設備維護檢修制度。維護管理制度應以設備使用說明書為基礎,設備運行檔案為依據,根據零部件的使用壽命而制定的定期計劃檢修制度。將所有設備的運行檔案進行整理,歸類、分析,并結合設備使用說明書和每月設備運行時間,制訂出月度、季度、年度設備檢修計劃。檢修工作分為現場檢修和計劃檢修。現場檢修,是以機電值班人員在設備運行過程中發現的問題為依據而提出的檢修要求,是一種被動的檢修;計劃檢修,則是預防性檢修,是一項保證設備性能和完好的重要工作。所以,計劃檢修是檢修工作的重點,管理工作應主要放在計劃檢修上。
2.3制定設備更新改造計劃。建議在企業提高經濟效益的基礎上,要抓緊對一些重要設備、可能危及人身安全的一些電氣設備進行更新改造,提高其技術先進性以及設備運行安全可靠性,果斷地報廢一批安全功能差的舊設備、老設備。①設備的更新。采用在技術上比較先進、使用操作規程上比較方便、經濟上比較合理、管理上比較進步的新型設備替代原來使用的老設備。②設備的改造。主要途徑有:對設備的結構作局部改進和增加新的零件和各種裝置。
2.4提高機電隊伍的整體素質。先進的技術裝備需要高技能、高技術、高素質的管理人員和操作人員,否則再先進的技術裝備也無法發揮其應有的效力。正是基于這種認識,我認為抓機電管理首先應從提高機電技術隊伍的素質做起。機電管理與維護就要樹立超前思維觀念和創新思維觀念。要學習社會主義市場經濟知識,用新的思維觀念去觀察本企業機電工作中出現的新情況、新問題。要敢于突破舊框框,在批判中繼承,在繼承中創新,在創新中發展。要敢于轉變觀念。
3、結束語
以提高礦井機電設備安全可靠性為中心,以“管理、裝備、培訓、維護”為原則,以質量標準化統攬工作全局,以經濟杠桿為手段,扎扎實實地搞好煤礦機電管理和維護工作,消除機電事故隱患,確保礦井機電系統安全、可靠、高效。加大對機電設備的管理,加快用新技術、新的管理理念來減少機電事故的發生,從而為煤礦企業帶來更多的經濟和社會效益,提高煤炭工業的發展水平。
參考文獻:
【關鍵詞】構建科教基礎 優化體制機制 培養科學素質
國務院頒布的《全民科學素質行動計劃綱要》(以下簡稱《科學素質綱要》)精神明確要求：各級各類基礎教育學校要加強對中小學生科學素質培養教育的體制與機制、基礎與管理、教育與評價等問題的研究，改革和創新中小學生科學素質培養教育工作，努力促進其科學素質的協調、持續發展。作為一名九年義務教育工作的基層(鎮聯校)管理者，怎樣在平時的工作中督導所屬學校加強科普與科技創新教育(以下簡稱“科教”)基礎建設與管理、創造良好的科教效益呢?我結合自己多年來的工作實踐感悟與反思，提出以下淺見供參考。
一、夯實陣地，打造學校科教平臺
1 加強硬件建設，構筑科教基本陣地
學校科教基礎設施是科教工作的重要陣地。加強學校科教陣地建設是提高學校科教效益與水平的重要保障。我們在做這項工作時，著重注意了完備科教用房。具體做法是：要求所屬各校必須要有較高標準的“五室”。即： “手工制作室”(含木工室、電工室、鉗工室)、“計算機輔助工作室”(含電腦繪畫室、電腦設計制作室)、“圖書閱覽室”、“課件演示室”和“成果展覽室”等，并配備專、兼職技術工人和輔導教師，進行定位服務。以指導和幫助學生進行科學技能學習、實踐與創造，培養其創造能力與創新意識。師生普遍反映很好。
2 編織校外基地網系，鋪造科教社會基地
做好學校科教工作須有常年固定的校外輔導基地與場所支撐。為適應科教工作的需要，我們依托各級政府和社會各界支持，建構了一批科教基地。如“農業生態示范園”、“林業生態建設基地”、 “水產研發基地”、“環境科學實踐基地”、“名勝古跡建設基地”等。這些基地的設立，一則可為學校科教工作拓展途徑，豐富內容，活化形式；二則可引領學生借助基地發掘各類科學文化，探究各種科學問題，學習各門科學常識，培養各種科學實踐、研究與創造的技能，并普受師生青睞。
3 聘邀專業人士參與，提升學校科教實力
做好學生科學素質培養教育工作還必須常年聘邀專業人士與機構參與校外輔導教育。 “十一五”以來，我們廣邀社會各界專業人士47人擔任各校“科教輔導員”，廣聯17家職能機構、社會團體為各校“科教輔導站”。他們為各校共舉辦專題科教報告會31場，舉行專題科教活動60次，現場授課指導學生的科教活動76堂，使9800多人次學生受到教育和啟迪。他們還為廣大中小學生解讀各項科教政策法規、詮釋各種科學現象，介紹各種科學研究方法，培養各類科研技能。實踐證明，這些校外科教“輔導員”、“輔導站”，對提升學校科教實力和效益。具有獨到的作用。
二、理順體制。健全科教工作網絡
眾所周知，體制是管理的樞紐。良好的管理體制是創造優良科教效益的最根本和最重要的調節監控驅動樞紐。這是現代教育管理實踐的一個不爭的理念。為了建好科教體制，我們首先深入所屬各校具體調研科教工作及成效，從中發現各校科教管理水平參差不齊，成效優劣有別。為何會出現這種成效差異?究其原因是標在管理運作狀態，本在體制是否順暢。為了保障本單位科教工作健康、均衡發展，我們以“理順學校科教體制、健全網絡樞紐、促進效益提高”為目標，開展了以下督導工作：
1 健全學校科教工作機構，理順科教管理體制
首先是加強體制建設，保障學校科教工作處于“各司其職，層層負責”格局。我們中心校率先完備自己的科教體制與網絡，由校長出任“科教領導小組”組長，負責全面規劃、組織、主持全盤科教工作，并為第一責任人，副校長輔助之。中心校其他班子成員和所屬各校校長均為組員，以此有正職、有實權的領導決策實體來領導本單位和所屬各校科教工作，并按計劃要求如期開展各類科教與管理工作，如：學習有關文件精神，貫徹科教法規條例，制定工作規劃與評價管理制度，具體組織、指導科教活動等。其次是搭建好中心校“科教工作小組”，由中心校主管副校長任組長，業務輔導員任副組長，所屬各校主管副校長任組員，并吸收各校有經驗的骨干名師參與其中，以此來具體引領各校各類科教活動。這樣。就使各校科教工作真正實現了體制順暢、機構健全、人員到位和層層監管、事事落實的健康發展的局面。
2 精構學校科教輔導網絡，優化科教工作體制
建立健全學校科教工作體制，是保障科教工作效益的根本。我們在做這項工作時恪意注重了以下幾點：首先是督導各校設立“教育科學研究室”(簡稱“教科室”)，隸屬教務處領導，負責制定全校科教工作計劃，指導全校的科教活動。其次是建好“科教組”，配合“教科室”工作。其成員是以科學課程教研組長兼任組長，品德、勞動、科技活動課程教研組長兼任副組長，上述學科骨干教師為組員，形成一個跨學科合作、多專業兼容的科教骨干機體。其主要職責是對照教科室工作計劃，落實各種科教活動，實施歸口研究教法、改革學法，創造一流科教績效，實現又好又快地培養學生科學素質的教育構想。同時，學校恪意為科教組全體成員創造良好的工作環境，使每個人都既能發揮個人專長，又能獲得集體智慧的支持，達到既能提高科教效益，又能加速自身成長的體制管理境界。
三、改革管理機制。激活科教工作動力
機制是管理的動力源。只有優化的管理機制，才能保障學校科教工作長效發展。為了保障所屬各校科教效益的提高，我們著重做了以下工作。
1 強化崗位責任制度建設，完善科教目標管理
一是建立健全中心校本身的科教工作崗位責任制。其核心是明確規定本中心校各位成員的崗位責任。如：中心校科教工作第一責任人是校長。其責任是傳達與解讀科教工作法規文件，制定科教工作制度條例，評價、鑒定各校科教成果，總結中心校年度科教工作等；副校長負責科教工作計劃的制定與工作內容的督導落實。業務輔導員負責活動設計與技術指導，其他成員做好調研配合，并分別擔任組織聯絡、場地規劃、成果收集、資料整理等工作，均與崗位責任制掛鉤。同時，中心校還建立了科教工作定期檢查評估、定期碰頭小結、定期研究疑難問題、定期推廣先進經驗等一系列工作制度，以真正使科教管理工作制度化、崗位目標責任化。
二是督導所屬各學校建立健全科教工作崗位責任制，完善各種工作制度。其核心是：不論是行管領導，還是教師，一律明確責任，規定權利與義務，并突出崗位本職要求，界定工作內容的主項、兼項和協同項，細化評價標準，量化獎懲條款和辦法。對于失職者要追究具體的領導責任和工作責任。此外，各校還完善各類配套制度，
如： “學科教學滲透科教制度”、 “專業學科科教工作制度”、 “科技實踐活動教育制度”、 “科技創新輔導制度”、 “科教成果評價、獎勵制度”等，以這些量化、細化和以獎為主、略帶剛性的崗位責任制度條款，來激發全體教師包括行管人員的工作責任心、使命感和榮辱意識。實踐表明，此法甚好。
2 改革評價機制，促進科教工作規范發展
評價機制是促進工作發展的杠桿。良好的科教工作評價機制不但對科教工作有著調節、助推作用，而且還對科教工作科學化規范化發展起著導向和激勵作用。為改革科教工作評價機制。促進所屬各校科教工作科學規范發展，我們刻意做了以下工作：
一是健全教師科教工作評價機制，激發教師科教主觀潛能。
教師是學校教育工作的主體，建立完善的教師科教工作評價機制，激發教師主觀潛能，是培養學生科學素質的根本保證。我們在完備教師科教工作績效評價機制中，堅持“重方法指導、重過程引領、重內容創新”的原則，制定出了以下評價標準與辦法(表1)。
上表僅是我們對教師在課程教學中突出學生科學素質培養教育績效進行評價的一個案例。同理，該評價內容、工具、標準辦法尚存在瑕疵，但此工具標準辦法還是較明顯地體現了《綱要》精神與相關課程標準對教師規范施教、培養學生科學素質的基本要求。實踐證明，堅持和完善此類評價機制與辦法，對提高教師科教能力和水平是有益的。
下表是我們對所屬各校專任教師課程教學突出科教工作的績效考核評價統計(表2)，作為考核依據。
從表中數據可明確看出，推進專任教師科教工作績效考核與評價機制，可以激發教師科教主觀潛能，并逐步提升了教師科教能力。雖說這個考核評價標準與工具存在局限性，但必須看到這樣的考評機制對規范教師科教行為，提高科教工作績效，是有益的有效的。
二是建立健全學生課程科學素質養成教育成效評價機制，促進學生科學素質的均衡發展。近幾年來，我們堅持“以人為本”，著眼于課程教學、全面培養學生基本科學素質的理念，制定了如下課程教育科學素質培養成效評價標準和辦法(表3)。
上表個案案例表明，這種自制的評價標準體系和辦法，雖算不上很科學、很完備，但它與《綱要》理念和新課程標準對學生科學素質培養要求是一脈相承的。我們的實踐亦證明，這種評價標準體系和辦法，對促進學生科學素質協調持續發展，能起到較好的推動作用。
關鍵詞 電氣 安全 管理
一、提高電氣從業人員的安全管理的重要性
所謂安全，是指免遭不可接受危害的傷害，安全的目的就是防止事故的發生，安全的本質就是保護人的生命、財產安全，也就是我們常說的“安全生產、以人為本”。
安全是一種尊嚴，尊嚴是每一個生命的價值所在；安全是一種文明。安全生產要靠科學技術，靠文化教育，靠經濟基礎，一句話，靠社會的進步和人的素質的提高；安全是一種文化，是每個優秀企業文化中的重要組成部分，重視安全、以人為本、尊重生命，是先進企業安全文化的體現；安全是一種幸福，是長久地享受幸福生活的保證。平平安安上班，高高興興回家。
長期以來，我國電力設備安裝工程的施工是具有一定危險的，是一種事故多發的工程項目。據有關統計顯示，我國電力設備安裝工程的事故并不主要是由于作業人員業務能力不足而造成的，更多是由于施工人員缺乏安全意識而導致的。由此可見，工程作業人員的安全意識的強弱是保證電氣工程安全生產的關鍵，而安全管理則是強化施工人員安全意識的必要措施。目前，我國多數電力設備安裝工程的施工管理，往往都是側重于施工的質量與成本，對于施工現場的安全問題缺乏重視，以至于停水、斷電、火災等事故時有發生，不僅威脅了從業人員的人身安全，同時也阻礙了電力設備安裝工程的發展。
目前，我國的電力設備安裝工程若要實現安全生產，就必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，進一步強化、鞏固從業人員的安全意識，根據實際工程項目的需要，構建長效、完善、以人為本的管理機制與制度。工程項目的監管部門，應充分行駛其職責，對施工現場所有作業人員的業務操作與個人行為采取實時監控，加大執法力度，將安全隱患扼殺在搖籃階段，以此保證生產安全，全面提高電氣工程施工管理水平與安全系數。
二、提高電氣從業人員的安全管理的策略
1、安全技能，實施有效的教育方法
安全基本技能表現為對《電業安全工作規程》（以下簡稱《安規》）的把握程度。《安規》作為整個電力系統安全工作的準繩，是每個電力員工都必須把握的基本知識和技能。然而據安全事故通報，事故主要原因是作業職員未認真執行安全操縱規程，不按章作業，工作負責人現場查勘不到位等，違反《安規》而引起的責任事故。
在進行培訓時，培訓教師要盡量讓安全技能教育顯得生動、形象、深刻，讓安全意識、知識、技能真正進腦進心。采取讓學員更能聽得進往，接受得了的方式進行。一是采取現場實踐操縱演練演習的形式，假設一些可能發生的事故意外，提出一些快速處理方案，示范正確操縱方法，讓職工現場學習馬上實踐，及時糾正錯誤行為，引導遵章作業，可以肯定這個過程會在職工頭腦中留下深刻印象，在以后實際生產中假如再碰到類似情況，學員就會很自然地用所學過的知識來處理。二是“以身邊事教育身邊人”的方式，把本地近年出現的違章行為及造成的后果，匯編成集，并與學員共同剖析事故成因，實施例證教育，讓血淋淋的鐵的事實讓學員深刻體會到違反《安規》而引起的責任事故的沉痛教訓。促使學員都能保持較高的安全意識，熟練把握必要的安全操縱技能和在生產作業中有意識地避免再犯同樣的錯誤，實現安全生產。
2、建立電氣安全崗位責任制
企事業單位及其主管部門，應加強電氣防火管理，建立電氣安全崗位責任制，明確各級電氣安全管理負責人。建立、健全電氣操作規程，所有從業人員必須學習、掌握這些操作規程。電焊及易燃易爆危險場所的電工等從業人員應持證上崗。
加強電工的技術培訓，定期舉辦電工培訓班，學習基本知識、安裝規程和電氣設備的使用與管理，解決安全技術方面的難題，不斷提高技術、業務水平和安全管理水平。單位所有的電工必須經過考試取得電工證后方能從事電氣工作，嚴禁無證電工從事電氣工作。要建立嚴格考核制度并與單位的獎懲制度相結合，對于違反操作規程，并造成責任事故的，要追究責任。
3、規范管理 嚴格考核
安全培訓的管理在安全培訓中決定著安全培訓質量的高低。每個培訓機構的管理人員和教師必須按要求嚴格管理與考核。但在實際的執行過程中，有部分基層管理人員總感到制度有缺陷、有不足，總要尋找這樣那樣的借口不去認真落實、不認真管理或不采取相應的措施解決。在安全管理中是“沒有任何借口”的，因為借口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果允許一些看似冠冕堂皇的借口而放松管理，即意味著允許我們的操作人員可不按章操作，不遵守勞動紀律，而是憑著所謂的經驗或喜好進行操作。“嚴格管理與考核”是一種工作作風，如安全管理人員簡化程序，不按規章制度辦事，該檢查的不檢查，該監督的不監督，該考核的不考核，或檢查、監督、考核都流于形式。這種工作作風和不負責任的態度將帶到工作中去，“三違”行為就難以得到有效整治和消除，將導致事故的屢屢發生，甚至重復發生。
4、培養員工良好的工作習慣
培養員工正確良好的工作習慣，促使員工養成善于控制感情，克服不良心態，始終保持健康樂觀、奮發向上的情緒，科學、冷靜、理智地處理安全生產中遇到的問題，杜絕個人的不良行為。在電力安全事故中，因人為因素引起的違章大致分為習慣性違章和僥幸心理性違章。
[關鍵詞]煤礦機電設備 安全管理 維護措施
中圖分類號：TD82 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）03-0165-01
1 引言
由于煤礦生產條件和生產環節的復雜性，這對機電設備的安全運行提出了更高、更嚴格的要求。據統計：在我國煤礦的固定資產總額當中，有55%-65%是機電設備和設施，所花費的工資、能耗、油脂、配件、維修費用等的總和要占煤炭生產成本的40%以上。傳統的機電設備管理方法已不能夠適應當前形勢的發展，因此，應嚴格執行管理制度化，提高機電隊伍的整體素質，進行機電設備的技術改造，建立質量監控與檢修體系，加快機電管理信息化建設和嚴格執行崗位責任制。
2 煤礦安全管理和維護措施
2.1嚴格執行崗位責任制。首先要提高設備維修人員和設備操作人員的責任心。同樣的設備、同樣的使用環境，有責任心和沒有責任心的人員操作設備，其效果大不一樣。有責任心的人員操作設備時，能夠嚴格遵守設備的操作規程操作設備，經常清理設備周圍及設備上的粉塵，保持設備清潔，經常注意觀察設備的運行情況，一旦發現有異常現象及時排除故障隱患。對設備的維修與使用執行動態管理，機電管理職能部門要經常深入井下檢查監督設備的使用和維護情況，一旦檢查出防爆電氣設備失爆的要追究有關人員的責任，對于不按照設備操作規程使用設備而引起設備損壞的，追究使用單位和操作者的責任。
2.2加強機電設備的技術改造。技術改造是企業走向內涵為主的擴大再生產，先進的科技裝備是是煤礦企業適應市場經濟要求，調整產業結構，提高生產裝備水平和新工藝水平，提高產業質量和經濟效益的有效手段之一。我們要想提高企業的生產效率和經濟效益，就必須盡可能的依靠科學進步，采用新技術、新工藝、新材料，本著少投入，多技改的原則價大更新改造的力度，充分發揮廣大知識分子和科技人員的主體作用，不斷提高科學技術成果的轉化率。依靠科技進步，保證企業在市場中的競爭能力。要大力采用先進的新工藝、新裝備。還要成立QC小組，對技術難題進行攻關，鼓勵職工進行小改小革，解決生產中的一些問題，不斷推進零缺陷管理的進程。
2.3建立質量監控與檢修體系。在設計方面，一定要堅持標準化設計，做到全面系統規范。其次在設備配件購置過程中，要把好購進設備質量關，在購買過程中要辨別真偽，嚴把采購質量關。要堅持階段性驗收，驗收不合格的不得進入下一道工序，要把好調試質量關。在檢修方面，在每次停產檢修前，都要制訂嚴格、細致的停產檢修計劃，編寫每個項目的檢修安全措施和作業規程，保證每一項目的檢修質量。同時為了確保檢修質量，增強檢修人員的責任心，完善了設備檢修質量時限責任制，保證了每一臺設備的檢修質量，促進了機電設備完好、安全運轉，降低了機電事故率。
2.4加快機電管理信息化建設。煤礦機電設備管理在各生產環節中有著舉足輕重的地位。設備管理工作的好壞，直接關系到全公司煤炭生產能否正確進行。因此，對機電設備進行系統的綜合信息管理至關重要，即對設備選型、安裝調試、使用維護保養、更新改造一直到報廢進行過程的信息管理，選好、用好、維護好設備又成為設備綜合信息管理的關鍵。煤礦企業要逐步建立所有設備的檢修、保養檔案制度。對設備基礎管理和強制保養、檢修等工作做的是否到位，對設備的使用是否合理，是否符合技術要求。為領導提供決策依據。并從中找出管理上的漏洞與死角。
2.5嚴格執行管理制度化。我們要依照上級有關設備管理方面的要求，結合我們生產現場實際，制定有關井下電氣設備防爆標準，設備巡回檢修檢查制度，各機電工、操作工種崗位制，并吊掛到生產現場，督促貫徹執行，從而對設備的管理做到制度化、科學化。
2.6提高機電人員的整體素質。先進的技術裝備需要高技能、高技術、高素質的管理人員和操作人員，否則再先進的技術裝備也無法發揮其應有的效力。正是基于這種認識和自身工作的需要，我認為抓機電管理首先應從提高機電技術隊伍的素質做起。機電管理的決策層如同戰場的指揮官，應樹立超前思維觀念和創新思維觀念，把握工作的主動權。要學習社會主義市場經濟知識，用新的思維觀念去觀察本企業機電工作中出現的新情況、新問題。要敢于突破舊框框，在批判中繼承，在繼承中創新，在創新中發展。要轉變觀念，只有轉變觀念，樹立科學的管理理念，掌握科學的管理方法，才能走出一條向機電管理要效益的路子。
1、完善了低壓管理網絡。今年四月份市公司低壓管理人員配備全部到位，各基層站所也相應地配備了低壓管理專責人。
2、理順和明確了低壓管理的具體工作職責，落實了各管理崗位責任制，建立健全了低壓安全生產的保證體系。
3、擬定和下發了2005年洪湖供電公司低壓管理工作要點及工作目標，實行了月工作計劃和周工作計劃的閉環管理。
4、進一步規范和理順了農村電工用工制度的管理，重點加強了對農電工欠費的清理，并與333名農村電工簽訂了勞動合同，建立了310名農村電工的養老保險，建立了362名在職農電工的團體意外傷害保險，農電工的勞保待遇不斷得到提高，農村電工隊伍逐步穩定。
5、為切實加強對農電工的考核，出臺下發了洪湖市供電公司農村電工業績考核指導意見，并做到按月獎懲兌現。
6、按照荊州供電公司農網低壓管理考核細則，認真組織自查整改，完成了今年五月份荊州公司農電工作部組織的對此項工作的交叉檢查任務。
7、督促、檢查了各供電營業站所對農村電工組日常管理工作，對部分電工組管理放松、基礎資料中斷進行了督導。
8、對全市農村臺區和低壓線路設備隱患進行了全面調查，對共性問題和個性問題制定了整改方案。
9、按照**省電力公司農網標桿配電臺區考核標準，結合**公司農電工作部分配給我公司的今年臺區達標任務，開展了任務分解、調查情況、自查整改工作，保證年內完成20%臺區達標任務。
10、為切實加強安全管理，認真實施低壓“兩票”，規范設備缺陷的閉環管理，我們制訂了低壓管理“兩措”計劃和“三項管理作業指導書”，進行了低壓兩票“三種人”的資格認定，進一步明確農電工只能從事低壓工作，對10KV線路上的工作，農電工只能協助供電所進行。
11、今年六月份完成了對全市農村電工組安全絕緣工用具的統計、配備和集中校試工作。
12、組織下發了臺區設備迎峰渡夏備品配件，為基層站所提供了維修方便。
13、開展了農網設備受災和被盜保險理賠工作。
雖然做了一定的工作，但離要求還存在很大差距，其主要問題有：
1、農村電工組的常態運行機制和基礎資料體系尚未完全形成，全市發展很不平衡。
2、農村電工的電費買斷和低壓線損包干制存在著一定的經營風險。
3、農村電工隊伍不夠穩定，農村電工素質普遍偏低，管理不到位，待遇不能按規定完全落實。
4、缺少必要的生產維護費用，農村配電臺區和線路設備得不到及時維護。
5、農網低壓管理安全培訓、安全宣傳、安全隱患整改力度不夠。
6、農網標桿臺區達標建設實施進展不快。
下半年工作重點：
水利水電工程施工規模通常比較大，建設布局，建筑工程實場地也比較偏僻，且施工周期通常會很長，建設難度比較大，建筑施工的成本比較高，因此，為了保障中小型工程建筑施工的質量需要在工地建立工地試驗室。一般情況，檢測中心（站）是工程質量檢測的重點指定站點，只有通過工地試驗的方法，才能夠保障工程的高質量。因此，通過政府投標的方式可以為建筑施工提供有力的檢測資質保障和雄厚技術的支持。
二、工地試驗室的組建
1人員工地試驗室需要
有一名實驗員進行日常的實驗工作，這名實驗員需要有中級以上職稱。實驗員主要負責實驗室的日常工作，實驗員的崗位職責是根據日常施工的具體要求進行原材料方面的實驗工作，施工的時候需要注意建筑施工的施工配合比。調整配合比需要考慮到建筑施工的實際情況，促進現場實驗室工作的積極開展，通過現場實驗室的工作提供可靠的實驗數據，促進中小型水利工程的工程順利實施。技術負責人在實力工程施工的現場試驗工作中扮演著重要角色，對其也進行了相關的技術要求，需要具備中級的職稱，并且非常精通土地實驗室的基本實驗業務，熟悉建筑施工的相關技術施工標準與建筑施工的基本試驗方法，與此同時，技術負責人還需要精通國家相關施工方面的政策方針。技術負責人也需要具備認真的工作態度，并且在工作中辦事公正。在日常工作當中主要負責業務管理技術和試驗資料簽發。土地實驗室還需要試驗員2名，需要具備大專以上學歷，同時需要有試驗員崗位合格證書，有證才能夠在工作崗位上工作，日常中主要負責原材料相關的各種工作。
2配備檢測儀器設備
在實驗工作過程中，建筑施工實驗的儀器設備需要滿足國家規定的技術標準，保障實驗室實驗的正常運轉。計量器需要遵循計量檢定的基本標準。檢測儀器設備在操作的過程中需要正確操作計量檢測儀器和試驗設備，同時需要依據《中華人民共和國計量法》要求進行落實，并需要具備準用證，以保證建筑施工技術的準確可靠，保障建筑施工檢測的實際效果。
3建立完善的檢測試驗管理制度
檢測工作制度。工作制度是否具有科學性，能夠在實踐領域進行貫徹，體現了一個建筑施工部門的管理水平，如果工作制度不科學或者不明確就會影響到建筑施工的檢測質量，從保障建筑施工工程質量的前提出發，需要遵守的工作制度有以下幾點：崗位責任制。崗位責任制需要各個部門相互配合，共同執行，才能夠促進工程質量的提高，無論是管理人員、技術負責人，還是質量負責人、試驗檢測人員，都需要明確并遵守崗位職責，促進各項施工業務的進行。除此之外，計量標準檢測儀器管理制度，檢測建筑施工分析制度，實驗文件管理和保密制度，檢測樣品的管理制度，檢測工作制度都是在建筑實驗中需要遵守的工作制度。
4配齊必要的標準、規程、規范
試驗檢測的基本標準和規范是實驗工作進行的基本準則。只有在建筑實驗的過程中嚴格以實驗檢測的基本準則為準繩，才能夠在實際工作中不斷擴大業務范圍，并在業務實踐方面不斷創新。
三、現場試驗與檢測證取（送）樣制度
為了保障建筑施工的質量，促進建筑施工材料的可靠性，需要嚴格執行相關質量標準，采用相關的技術檢驗標準對建筑工程的材料或構件進行抽樣檢測，并根據質量檢測的結果來推斷整體建筑材料的質量，這是推斷和預測建筑施工質量的常用和有效的方法。但是需要注意的是試樣的真實性和代表性是抽樣檢測能體現整體情況的基本前提，見證取樣和送檢制度是實現建筑施工高質量的重要途徑，見證取樣和送檢制度需要進行操作的工作人員具有良好的職業素質和業務能力，這樣在具體工作的過程中針對施工檢測，才能夠保障施工檢測工作的順利。在具體施工的時候，需要對施工材料質量進行嚴格控制，以假亂真，以次充好的情況發生，保障建筑施工一直在嚴格的質量監督中。
2見證取樣送檢的范圍和程序。
（1）見證取樣送檢的范圍。依據建設部（2000）211號基本文件規范，在建筑施工方面需要遵守以下八項見證取樣的試塊、試件及樣品，即：砼試塊；砌筑砂漿試塊；鋼材和連接接頭試件；和砼小型砌塊；水泥；外加劑；防水材料；以及建筑物地基、墊層的測強、測密。這是見證取樣的基本范圍。
（2）見證取樣送檢的程序。開工進行之前，施工部門會根據施工的具體方案以及施工的操作流程進行取樣送檢的操作。在取樣送檢的過程中需要現場進行，檢驗之后并進行簽認標識封志，進行工作檢驗的人員需要當場進行檢驗記錄，保障工作的有效性。五、試驗過程控制1目的。對建筑進行多方面的試驗檢測最終目的都是為了保障建筑工程施工檢測標準的準確性，以及建筑工程施工的高質量。
2實施檢測
（1）試驗室接到所有建筑檢測樣本，檢測工程項目，都要保障建筑實驗操作的規范性，促進試驗檢測的可靠性。
（2）檢測人員（必須2人以上）在抽樣調查的時候必須嚴格遵守相關的監測規范，進行科學檢測，檢測方法也需要做到科學和規范，促進檢測效果的規范。
3檢測報告的簽發
檢測報告是對建筑施工進行檢測的基本材料對檢測報告的書寫需要遵守一定的檢測報告形式，具體而言有的采用報告格式，有的采用統一表格。最終的檢測報告由技術負責人進行最終的審核、簽字、發放。只有最終提交合格的檢測報告，才能夠保障建筑施工的質量，促進建筑工程施工的順利進行。
四、結語
第一部分：地面變配電所
一、變配電所值班制度
（一）必須設人值守的變配電所1、35KV及以上供電的變電所，運行值班應實行雙人三班輪值。2、6KV～10KV供電的區域變電所（如風井變電所、井口中央變電所等）及帶有一類供電負荷的變電所，運行值班應實行雙人三班輪值。3、帶有一類供電負荷的變配電所，變配容量在500KVA以下，應有人24小時值班。
（二）可無人值守的變配電所1、6KV—10KV供電的專用且無高壓配電線路、不帶有一類供電負荷的變配電所。2、低壓供電變配容量較小，故障時不嚴重影響正常生產、生活用電，且較易恢復的配電站。
二、值班員文化水平、專業素質及崗位職責要求
1、變配電所值班電工，必須具有初中以上文化程度，受過專業培訓并取得相應資格證書的人員擔任，持證上崗。變配電所值班人員應保持相對穩定。
2、認真貫徹執行集團公司電力調度命令和本單位分管供電領導的指示，熟悉并嚴格執行《電業安全工作規程（發電廠和變電所部分、電力線路部分）》、《電力調度規程（某市供電總公司）》、《事故處理規程》和《崗位責任制》等各項規章制度及值班制度。
3、熟悉本所電氣接線和運行方式，熟悉電氣設備的作用和性能，二次回路（繼電保護、計量指示儀表）的原理，繼電保護的方式、定值、保護范圍及各級熔絲配置容量。
4、嚴格按照倒閘操作和事故處理規定進行倒閘操作和事故處理，具備進行倒閘和事故處理的能力。
5、正確執行工作票制度，審查工作票內容，認真履行工作許可手續，負責做好安全措施（包括停電、驗電、裝設接地線、懸掛表示牌和裝設遮攔），指明設備帶電、停電范圍，向工作人員明確交代安全注意事項。負責檢查驗收并簽認檢修設備的工作質量，做好設備投入或檢修工作。
6、掌握電氣設備的運行狀態，認真執行設備巡視制度，及時發現設備缺陷和事故隱患，并認真記錄，及時匯報有關人員。按時抄報電壓、電流、負荷電量、主設備溫度等報表，做好用電負荷調整工作
。
7、對無人值守變配電所，必須加鎖指定專人負責管理，配備專職維護電工，負責變配電所的設備維護和設施管理，保持設備完好。維護電工應對變配電所每周進行一次巡視檢查，并做好相應記錄。
8、實行雙人值班的場所，每班至少應有1名正值當值，并設立1名值長。
9、各變配電所設班長、副班長各1名。
三、變配電所應建立健全的管理制度
1、管理制度
1)崗位責任制；2）交接班制度；3）停送電制度；4）要害場所管理制度；5）干部查崗制度；6）停電申請票、工作票.操作票、命令票制度；7）設備管理制度；8）缺陷管理制度；9）巡視檢查制度；10）安全活動制度；11）業務學習制度；12）操作規程；13）事故處理規程；14）電業安全工作規程；15）變電運行規程調度管理規程。
2、圖紙資料
1）有人值班的變配電場所（1）原始設計；（2）設備技術檔案；（3）進出架空線路(電纜)技術檔案；（4）一次系統圖；（5）模擬圖板；（6）平面布置圖；（7）防雷系統圖；（8）接地系統圖；（9）巡回檢查圖；（10）保護定值配置圖；（11）電氣試驗資料、報告；（12）保護整定資料；（13）登桿檢查資料。2）無人值班的變配電場所（1）一次系統圖；（2）平面布置圖；（3）防雷系統圖；（4）接地系統圖；（5）巡回檢查圖。
四、運行記錄
1、有人值班的變配電場所
1）運行日志記錄；2）交接班記錄；3)要害場所登記；4)干部查崗記錄；5)設備缺陷記錄；6）設備檢修記錄；7)開關跳閘、繼電保護動作記錄；8)業務學習記錄（事故預想、考問講解、技術問答、規程學習，每月各進行兩次）；9)安全活動記錄；10）反事故演習記錄（每月集體進行四次）；11)電氣事故記錄；12）電氣事故調查報告；13）停電申請票.工作票、操作票統計記錄；14）停送電操作記錄。
2、無人值班的變配電場所
1)巡視記錄；2）設備缺陷檢修記錄；3）工作票.操作票統計記錄；4)開關跳閘繼電保護動作記錄。
五、變配電場所文明生產、環境1)室內外環境應清潔衛生，物品擺設整齊(一周一次自查);2)室內外通道及巡視路道暢通無阻，門、窗無孔洞,電纜溝無積水，有可靠的排水系統;3)金屬構架無繡蝕。
六、綜合管理
1、供電專業管理網絡健全：有領導小組、安全專管。
2、人員配備符合集團公司有關文件要求；值班員、地面電工、安全專（兼職）管應持證上崗；
3、設備完好率>95%，缺陷整改率>90%。
4、專業例會按時參加。
5、季節性工作及集團公司下達的任務保質保量全面完成。
6、資料、檔案應規范齊全。
7、兩路通訊，一部專用話機，專用話機有錄放功能。
8、有應急照明電源自動裝置。
9、有事故應急預案。
10、無違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象。
七、變配電場所應按要求配置足夠有效的消防器材，具體要求按消防管理有關規定執行。
八、變配電場所均應配備的安全用具
1、相應電壓等級驗電器兩只。
2、短路接地線不少于兩組。
3、絕緣桿（令克）壹根。
4、絕緣隔板兩塊。
5、絕緣手套兩副。
6、絕緣靴兩雙
九、新安裝變配電所及臨時變配電場所設計安裝必須符合變電所設計規程（SDJ2-79）。
第二部分：井下機電硐室
1、井下機電硐室和變配電設備安裝都必須要有設計，設計應考慮該硐室服務期間內設備最多、容量最大時的情況。
2、采區變電所應實現雙回路或環形供電，高突及高瓦斯地區的變電所必須實現雙回路供電。
3、永久性的井下中央變電所和井底車場內的其它機電設備硐室，應砌碹或用其它可靠的方式支護。采區變電所應用不燃性材料支護。
4、硐室必須裝設向外開的防火鐵門。鐵門全部敞開時，不得妨礙巷道交通。鐵門上應裝設便于關嚴的通風孔，以便必要時隔絕通鳳。裝有鐵門時，可加設向外開的柵欄鐵門，但不得妨礙鐵門的開閉。
5、從硐室出口防火鐵門起5m內的巷道，應砌碹或用其它不燃性材料支護。
6、井下中央變電所和水平排水泵房的地面標高，應分別比其出口與井底車場或大巷連接處的底板標高高出0.5m。
7、井下機電設備硐室應設在進風風流中。井下個別機電設備硐室，如確需設在回風流中，此回風流中的瓦斯濃度不得超過0.5%，必須安裝甲烷斷電儀并報礦總工程師批準后，方可實施。
8、變電硐室長度超過6m時，必須在峒室的兩端各設1個出口。如果硐室深度小于6m、入口寬度不小于1.5m而無瓦斯涌出，可采用擴散通風。采區變電所必須有獨立的通風系統。
9、井下充電室必須有獨立的通風系統，回風風流應引入回風巷。井下充電室在同一時間內，5t及其以下的電機車充電電池的數量不超過3組、5t以上的電機車充電電池的數量不超過1組時，可不采用獨立的風流通風，但必須在新鮮風流中。井下充電室風流中以及局部積聚處的氫氣濃度，不得超過0.5%。
10、硐室內各種設備與墻壁之間應留出0.5m以上的通道，各種設備相互之間，應留出0.8m以上的通道。對不需從兩側或后面進行檢修的設備，可不留通道。
11、帶油的電氣設備必須設在機電硐室內。嚴禁設集油坑。機電硐室內不應有滴水。峒室的過道應保持暢通，嚴禁存放無關的設備和物件。帶油的電氣設備，如果溢油或漏油時，必須立即處理。
12、機電設備硐室的空氣溫度不得超過30℃，當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，并按規定給予高溫補貼。
13、機電峒室內必須設置足夠數量撲滅電氣火災的滅火器材。每個入口應有不少于2只合格的滅火器、0.3m3黃砂及6個砂袋，并備有一把鏟子。滅火器材應放置在峒室內入口處明顯的地方。
14、峒室入口處應懸掛“非工作入員禁止入內”字樣的警示牌和場所名稱牌，硐室內有高壓電氣設備時，入口處和峒室內必須在明顯地點懸掛“高壓危險”字樣的警示牌。
15、井下變電所（中央、水平區域、一翼、為2個及以上采區服務）及為高瓦斯頭面供電的采區變電所應設專人值班。無人值班的變電硐室必須關門加鎖，并有專人巡回檢查。鼓勵采用新技術，實現變電所無人值守。值班人員一般為1人，嚴禁打開電氣設備進行任何工作。鑰匙管理：供電范圍內的采掘等單位按單位配置，由采掘電鉗工現場交接；機電值班室、專職檢查人員按需配置。專職巡回檢查人員由防爆檢查員擔任，24小時內巡查1次。
16、電纜穿過墻壁部分，應用套管保護，并嚴密封堵管口。護管可用鋼管制作，封堵材料可用黃泥或其它不燃性材料。
17、有專人值班的變電峒室內應有：崗位責任制、交接班制度、電氣試驗制度、巡回檢查制度、干部上崗制度、包機制度、停送電制度、工作票（操作票制度、工作許可制度、工作監護制度、工作終結制度）制度、要害場所管理制度，供電系統圖，巡回檢查記錄薄、要害場所登記薄、干部上崗登記薄、事故記錄薄、交接班記錄薄。無人值班的變電峒室內應有：供電系統圖、巡回檢查記錄薄、事故記錄薄。供電系統圖必須與實際相符，圖上應注明電動機、變壓器、配電裝置、信號裝置的規格型號，電纜截面長度，過流保護整定值和被保護干線和支線最遠點兩相短路電流值。硐室內的設備，必須分別編號，并有標志牌，在牌上注明用途、保護整定值和包機人。
18、井下高壓電動機、動力變壓器的高壓控制設備，應具有短路、過負荷、接地和欠壓釋放保護。低壓饋電線上，應裝設短路、過負荷和檢漏保護裝置。
關鍵詞：水電工程 移民資金 財務管理
我國是世界上水電站最多、水電移民最龐大的國家。而新時期，水電移民工程作為關系國民經濟發展和社會穩定的重要項目之一，如何做好移民資金財務管理，是當下移民工程中的重中之重。保證移民資金能夠安全、合法、合理地落到實處，是加強移民資金財務管理的重要內容。近年來，由于對移民專項資金的監管力度不夠，移民資金財務管理的機制體制相對不健全，導致目前我國的水電移民資金的財務管理還存在一些問題，由此引發的社會矛盾也比較突出。因此加強新時期我國水電移民資金財務管理的新思路的探索就顯得尤為重要。
一、實行移民資金管理的人員責任制
要徹底規范我國水電移民資金財務管理的秩序，首先必須建立移民資金管理責任制，進一步明確各級資金管理責任人制度。各級移民主管部門負責本級移民資金的財務管理，并對下級移民部門的財務管理實施監督和指導。相關責任人要簽訂移民資金管理目標責任狀，并且嚴格按照相關要求實行責任追究制。在對移民資金的撥付、使用過程中，必須認真按照國家對水電移民資金的規定和要求，嚴格遵循財經紀律，認真執行相關財經制度，進一步加強對移民資金的財務管理，規范相關部門和個人的財務行為，建立健全移民資金財務管理的撥付、使用、監督制度以及財會工作崗位責任制，規范移民資金的會計監督和財務資金的管理機制。
二、規范移民資金的計劃、撥付使用流程
由于水電移民工程十分浩大，移民資金所涵蓋的工程項目多，資金數量大、時間和周期跨度長，移民工程項目的牽涉范圍廣、人數多。因此，水電移民資金的計劃、撥付流程必須按照相關規定和要求來嚴格執行。水利水電工程移民資金的計劃、撥付必須遵循以下這幾個方面的原則：移民資金的計劃和撥付使用必須按照“政府負責、項目管理、計劃控制、審計監督、專戶存儲、專賬核算、專款專用"的要求來進行管理，不得私自或任意侵占和挪用。要統一移民資金的計劃和使用方案、統一調配相關財務人員、統一進行相關的資金撥付和使用的規劃。相關財務管理人員要進行詳細、完整的調查和分析，然后再確定移民資金的撥付與使用方案，待方案經送審批復后予以具體實施。而為了保證移民資金使用方案的科學性和準確性，還應該對相關財務會計人員實行統一的集中培訓，拓寬會計人員的思維、規范其行為、讓相關財務人員掌握和熟悉水電移民工程的流程以及移民資金的使用流程等。此外，還要嚴格把握好移民資金的撥付、管理和使用過程，按照相關流程，查明資金的去向和結果，進而達到對移民資金的規范管理、提升移民資金的使用效益的目的。
三、完善對移民資金的財務核算
新形勢下的移民資金財務管理，要改變過去那種傳統的資金管理模式，盡量采用多種方法來豐富移民資金的財務管理，特別是要加強對移民資金核算方法的改進，例如，可以通過倒算法的核算方式，計算出移民資金款項的實際使用情況。要嚴格按照國家的相關規定和要求，必須配備相對穩定的專職財會人員對移民資金實行專職管理、專戶儲存、專款專用、專賬核算。財務會計人員在核對相關財務賬簿時，要仔細核查賬簿記錄與原始財務憑證、記賬憑證的時間、憑證字號、內容、金額是否一致，記賬方向是否相符。而這個核算過程是十分負責和繁瑣的，人工核算，難免會出現紕漏，因此，使用移民資金財務核算的電算化方法是現代會計核算的一大發展趨勢，如可以借助專業的財務核算軟件的輔助，使資金核算的過程更加準確和規范，先進的財務軟件系統擁有十分強大的信息處理能力和財務核算能力，能夠幫助財務人員快速、準確進行移民資金的核算，并且方便會計人員快速發現移民資金使用過程中的疑點。
四、建立健全移民資金的內部監督機制
加強對移民資金的內部監督工作，應該積極調動各方面的力量，使各部門之間、會計機構各崗位之間形成制約關系。建立完善的內部監督機制，機構內部財務監管就是要嚴格規范移民資金的使用流程，對資金的計劃、使用、撥付、管理等程序要實行專項監管，共同維護移民資金的專款專用和資金使用的合法性。移民資金的內部財務監督主要包括事前監督、事中監督和事后監督三種形式。各移民管理機構可根據實際情況對不同的經濟活動實行不同的監督方式。同時，還要對移民資金的使用情況展開定期或不定期的審查與核算工作，各部門分工合作，各司其職、相互配合、充分發揮對移民資金的監管作用，有效提升水利水電工程移民資金內部財務監管的效用和威懾力。此外，水利水電工程移民資金的內部監督機制要與其他的社會監督機制進行有效的配合，二者相互配合，共同保證對移民資金管理的有序性和規范性。
水利水電工程是一項長期而艱巨的系統化工程，而水電工程移民資金的管理工作更是一項涉及各個方面的十分復雜的財務管理工作。新形勢下，要保證水電工程移民資金管理正常、有序地開展，除了需要相關政策法規的支持和引導之外，還需要加強對移民資金財務管理新思路的研究和探索，只有這樣，才能保證工程項目的各項移民資金能夠真正落到實處，真正使老百姓從中受惠。
參考文獻：
[1]段永勝.淺談水利工程管理單位的資金管理[J].楊凌職業技術學院學報， 2011（02）
【關鍵詞】煤礦；機電；事故；措施；原因；管理
1 煤礦生產中發生機電事故的原因
1.1 設備陳舊老化
煤礦設備的投入必須成套，而且相互之間必須配套，所以一次性投入的資金數目相當大。由于投入不足，致使煤礦機電設備更新速度較慢，設備相對老化。另外，煤礦檢修工對設備構造的了解及檢測手段等綜合配套能力較低，加之涉及的材料、電子、液壓及機械零配件等行業的能力不配套，導致煤炭行業整體裝備相對落后，設備維護工作量大。
1.2 設備選型不合理
我國煤礦生產設備品種較多，特別是高新技術產品和機械設備產品對煤炭工業迅速的發展起著關鍵性的作用，比如液壓支架、液壓泵站、掘進機機、刮板輸送機等都是對我國煤炭工業發展的現狀有一個合理的要求。另外，機電設備的選型要求配套化，對不同的地質條件、使用人員及管理水平等有較強的適應性。由于設備選型上的缺陷以及煤礦地質條件、運輸能力、管理能力等方面不相匹配，其功能只發揮了70～80%。
1.3 設備檢修不到位
如今煤礦逐步由機械化向自動化邁進，長時間運行和設備在運行當中員工操作的失誤都會引起設備的損壞，這就要求對設備檢修必須做到認真、細致、全面。現在的維修人員整體業務素質較差，再加上對設備不了解，所以對設備的檢查維修只能是哪壞修哪，年檢月檢工作很難進行下去。據統計，發生的機電設備事故約有70%～80%是由于操作不規范、檢修不到位而造成的。
在礦山工作中，煤礦機電設備的檢測檢驗是一項技術性工作，國家雖然出臺了一些安全檢測檢驗標準，但部分煤礦企業由于安全管理人員思想還停留在以前的觀念上，認為機電設備以前也沒有進行檢測檢驗，一樣的在生產，對機電設備檢測檢驗工作不夠重視。沒有通過有資質的中介機構用先進的科學儀器對機電設備進行檢測檢驗，而只靠企業安全管理人員及維修人員靠經驗去判斷機電設備上的問題，也只能治標不治本。
1.4 配件規格和質量不過關
隨著煤礦機械化程度的提高，對各種設備配件有嚴格的要求，而我國生產煤礦設備配件的企業很多，對于配件的尺寸、規格、材料、性能沒有統一準。各個廠家所生產的配件在細節上存在差異，更有一些小廠家為了自身利益偷工減料，給機電設備的正常運行、檢修帶來了不良影響。
1.5 管理存在漏洞
作業人員安全意識淡薄、麻痹大意，違反“三大規程”及有關安全規定，違章指揮、違章操作時有發生。不能按照要求定期對機電設備操作人員和維修人員進行專業的技術培訓，管理人員責任心不強。
據統計，在10起機電設備事故當事人中，小學文化程度的占40%，初中文化程度的占40%。機電操作人員文化基礎差、安全意識淡薄，在操作過程中不按操作規程的要求去執行。再加上作業人員頻繁調整崗位，也給安全埋下隱患。違章指揮、違章操作時有發生。提高從業人員專業技能，特別是自覺遵章守紀的意識，才能減少事故的發生。
1.6 觸電事故發生
為避免或降低觸電事故類的事故發生，煤礦企業應充分的重視觸電事故。為避免發生觸電事故， 應做到： 對低壓電網， 不準帶電作業， 檢查是否有破損電纜， 帶電體等； 電氣設備安裝使用要合理， 絕緣水平符合《煤礦安全規程》 規定； 接地網必須完整。高壓電氣設備和高壓電纜， 必須分劃編號、 標明用途， 并由專職電工執行； 直流架空線要裝直流漏電保護裝置。對人員易接觸電氣設備盡量用較低電壓， 不準帶電檢修。
2 減少煤礦機電事故的措施
2.1 加強特殊工種的用工制度管理
煤礦機電工種的技術性較強，要由思想端正、技術全面的工人來擔任，盡量少用或不用臨時工。除特殊情況外，特殊工種人員不能隨意調換，要嚴格考核發證，定期對特殊工種人員進行培訓，做到人人持證上崗。
2.2 加強思想教育工作
通過各種途徑加強引導教育員工，明確事故發生后的危害性，消除安全僥幸心理，增強安全意識。
①建立典型事故案例教育展室，定期對員工開放，用生動的案例形象教育職工。
②用典型說教的方式，教育職工認清“三違”的危害，強化員工安全防范意識。
③特別要注意了解掌握職工的思想和生理狀態，因地制宜，因人而異合理安排工作，防止因不安全心理因素造成的突然事故發生。
2.3 加強員工的安全業務培訓工作。
①建立競爭機制，例如對技術工種和管理人員采取競爭上崗，對所有員工都采用崗位技能工資，劃分工資等級，引導和迫使員工自發學習專業知識。
②每隔一定時期組織員工進行技術比武，對優勝者給予重獎，以調動員工學技術、學業務的積極性，提高他們的業務技術素質，促使他們在崗位上干標準活上標準崗，按照《煤礦安全規程》進行作業。
③采用“三結合”的培訓方式，即業余培訓與脫產培訓相結合，以業余培訓為主；全員培訓與重點培訓相結合，以重點培訓為主；內部培訓與外部培訓相結合，以內部培訓為主。對新工人、新崗位、新技術要進行強化培訓，全面提高員工的專業業務水平。
2.4 努力加強礦井質量標準化管理
實踐證明，礦井質量標準化工作的投入，能得到十幾倍甚至幾十倍的效益產出。要把這項工作當作一項經常化的工作來抓，要由靜態達標向動態達標轉變，由重結果向重過程轉變，實現生產全過程達標。
2.5 加強安全工作力度，向管理要安全
實踐證明，要抓好安全工作，離不開有效的監督，監督不到位或流于形式，是導致安全事故的重要原因。因此，必須強化監督機制，充分發揮現場機電管理人員的作用；同時，必須堅持行之有效的安全管理制度，特別是要建立和完善各級領導和業務部門的安全生產責任制和員工的崗位責任制，明確每個人的崗位職責。另外，嚴格考核、采取獎懲制度，從而促進各項安全管理制度的落實。
2.6 貫徹落實執行好上級安全技術政策、規定、指令，定期對機電設備的安全保護裝置進行檢查、試驗，排查治理好機電設備中存在的隱患。
2.7 認真執行好礦井機電質量標準化檢查驗收制度，堅持日檢、旬檢、月檢制度，嚴格按標準逐項檢查驗收。
2.8 認真落實好安全第一的方針。嚴格執行好煤礦三大規程，堅持裝備、管理、培訓三并重的原則，切實加強對煤礦機電安全技術管理，嚴防機電事故的發生，確保煤礦的安全生產。
2.9 對機電設備全方位精細化管理
對機電設備的檢修不可忽視，責任明確，包機到人，維修機電設備所需資金的足額、 及時到位。機電設備只由經過專門培訓的專人操作。而且還要對機電設備及機電設備附件產品嚴把質量關， 決不允許不合格的產品進入礦井的生產線上。
2.10 建立健全各種規章制度
制度是一種約束機制，是指導員工如何開展工作的準則。只有制度完善、管理到位、責任到位，才能保障機電設備的正常運轉。而安全生產責任制是企業最基本的一項安全制度，是企業所有安全生產管理制度的核心。因此，為貫徹落實安全生產方針，必須嚴格落實生產責任制、工種崗位責任制、事故責任追究制等，實行安全工作人人管，讓每個人、每個部門都要負起職責范圍內的安全工作，使安全工作做到層層有人抓，事事有人管，人人有專責。
3 結語
煤礦的機電設備是由現代的技術制造而成的設備，設備中包括許多先進的技術，對操作人員的技術要求是全面的，也是較高的。通過本篇文章的分析，我們可以知道機電設備發生事故是具有隨機性與偶然性的，設備在質量方面有缺陷，設備的使用與安裝不符合規范，設備的老化，操作人員沒有嚴格的按照操作標準操作等許許多多的問題都會造成機電設備發生事故。因此，加強維護設備，增強操作人員的安全意識與提高操作人員的操作技術，將生產流程標準化以及管理制度化能夠有效的預防事故的發生，能夠有效的保障煤礦企業進行正常的生產，促進煤礦企業穩定健康的發展。
【參考文獻】
[1]煤礦機電事故分析預防措施[Z].
[2]煤礦機電設備檢修技術[Z].
關鍵詞：審批簽字；負荷計算；安全技術措施；管理制度
1 申報及編、審、批要求
根據江蘇省建設工程監理現場用表（第四版）要求，施工現場臨時用電方案的報審應用《施工安全專項方案報審表》A3.9表，而不是使用《施工組織設計/方案報審表》A3.1表。
現場臨時用電方案應由施工單位的專業技術人員編寫，施工單位技術部門的專業技術人員審核，由施工單位的技術負責人審批簽字，并加蓋企業公章（這個編、審、批的依據是國務院的《建設工程安全生產管理條例》第二十六條）。
目前仍有較多的工程項目監理忽視了要求專業分包施工單位編制施工現場臨時用電方案，特別是易忽視對總承包單位進行專業分包的施工單位。
專業分包施工單位是否應編制施工現場臨時用電方案，是根據《施工現場臨時用電安全技術規范》JGJ46-2005中3.1.1的要求，施工現場臨時用電設備在5臺及以上或設備總容量在50KW及以上者，應編制施工現場臨時用電方案。如施工現場臨時用電設備在5臺以下和設備總容量在50KW以下，應在施工組織設計或專項施工方案中制定安全用電和電氣防火措施。
2 施工現場臨時用電方案應編制的內容
（1）工程概況；（2）編制依據；（3）負荷計算；（4）選擇或驗算變壓器的容量；（5）設計配電系統（包括選擇電纜、選擇電器、繪制臨時用電系統圖及平面圖）；（6）防雷與接地；（7）臨時用電的組織管理體系及具體責任人；（8）安全用電措施；（9）電氣防火措施；（10）安全用電管理制度；（11）應急救援預案。
3 負荷計算和變壓器容量選擇
通過電力負荷計算可以合理地選擇電力變壓器容量或對施工現場已有變壓器的容量進行復核，是選擇各種電氣設備及配電導線的依據，也是保證供電系統安全可靠的重要前提。
計算電力負荷的方法較多，目前我國常采用的方法有需要系數法和二項式法，對于建筑供電系統通常采用需要系數法進行計算。總負荷計算前應根據施工主要設備表將電動機額定總功率（∑P電動機），電焊機額定總容量（∑P電焊機），照明總功率（∑P照明）分別合計總容量數值，總負荷根據下列經驗公式計算：
Szjs=（1.05～1.1）×Kp×（KX1∑P電動機/COSФ+KX2∑P電焊機+KX3∑P照明）（1）
式中：∑P電動機=電動機總用電設備額定功率之和（KW）；∑P電焊機=電焊機總用電設備額定容量之和（KVA）；∑P照明=照明總用電設備額定容量之和（KW）；KX1：電動機用電設備需要系數；KX2：電焊機用電設備需要系數；KX3：照明用電設備需要系數；COSФ：電動機功率因數；Kp：同期系數；（1.05～1.1）：變壓器功率損失系數；
Kx1、Kx2、Kx3、COSФ、Kp均可查表得知。需要系數的選取，應根據具體情況查表選取一個恰當的數值進行負荷計算（表中給定一個數值范圍），當用電設備組內設備數量較多時，需要系數應取較小值；反之則應取較大值。當設備使用率較高時，需要系數應取較大值；反之則應取較小值。
總負荷Szjs通過計算取得數值（KVA），用以對照已提供的或選擇變壓器的容量，Szjs的數值應小于變壓器容量，一般變壓器容量的選擇應有10%-20%的余量為宜。
4 電纜和導線截面的選擇
導線截面的選擇需要同時滿足機械強度，工作電流和允許電壓降的要求，根據施工現場實際情況，臨時用電的主干電纜和導線一般僅考慮按允許電流進行選擇。
電纜和導線截面的選擇主要是計算出電箱進線電源或某分路的電流數值，再根據電流數值選擇電纜和導線的截面。
（1）如果是總配電箱（柜）或分配電箱的進線電源電纜截面的計算，可參照總負荷計算公式（1）的計算方式，計算總配電箱所控制的所有設備的總容量Sz，但（1.05～1.1）的變壓器功率損失系數不參加計算。
總配電箱進線電源的電流可用以下公式計算：
Izjs=Szjs×1000/■×380 （2）
得到進線電源的電流Izjs后，可查電纜或導線載流量表選擇電纜和導線的截面。
（2）如果某分路是幾臺電動機負荷時，計算電流Ijs的計算公式如下：
Ijs=Kx∑P電動機/■×380×COSФ
根據Ijs計算的數值后查相關的電纜或導線的載流量表 ，確定電纜和導線的截面。
5 臨時供電系統圖
5.1 總配電柜系統圖內容應有：電源進線的截面；電能計量表；總開關容量和極數；各分路漏電保護器的容量和額定漏電動作電流，額定漏電動作時間；保護零線及重復接地等內容。總配電柜中漏電保護器的額定漏電動作電流應大于30mA，，額定漏電動作時間應大于0.1s，但其漏電動作電流與額定漏電動作時間的乘積不應大于30mA·s。
5.2 分配電箱系統圖內容應有：電源進線的截面；總開關容量和極數及分路開關容量；保護零線和重復接地等。
5.3 開關箱系統圖內容應有：電源線的截面；電源開關容量；漏電保護器的容量和額定漏電動作電流，額定漏電動作時間。
6 安全用電技術措施
安全用電技術措施審查的重點：（1）供電方案必須明確，采用三級配電系統；采用TN-S接零保護系統；采用二級漏電保護系統。（2）電氣設備金屬外殼必須與保護零線連接，保護接零、重復接地、接地電阻、防雷等內容齊全。（3）配電箱及開關箱的設置、電器裝置選擇的相關要求，其重點應包括總配電箱中漏電保護器，開關箱中漏電保護器的額定漏電動作電流和額定漏電動作時間的確定。（4）檢查、維修相關的安全要求，嚴禁帶電作業等。（5）各類建筑機械，焊接機械、電動工具使用的安全技術措施。（6）施工現場照明的安全規定，特殊場所使用安全特低電壓照明的規定。（7）施工現場或周邊有外電線路時的安全防護措施等。
7 安全用電管理制度
（1）制定現場用電管理崗位責任制。其中主要制定項目經理、電工、用電人員的崗位責任制。（2）電氣維修制度。（3）工作監護制度。（4）安全用電技術交底制度。（5）安全檢查、檢測制度。（6）電工及用電人員操作制度。（7）用電安全教育和培訓制度。（8）電器及電氣料具使用制度。
8 結束語
目前施工現場臨時用電仍然是建筑工程安全管理中的一個薄弱環節，事故發生率也相對較高，希望通過施工現場臨時用電安全技術規范和以上相關知識的學習，提高相關人員編制和審查臨時用電方案的能力，切實做到按施工現場臨時用電方案進行施工和管理，提高施工現場臨時用電的安全性和可靠性，防止觸電和電氣火災事故的發生。
參考文獻
到目前止，全公司已連續837天，無安全生產傷亡事故發生。
現將公司20xx年的安全工作總結如下：
一、認真抓好員工的安全教育工作
公司和各中層部門，做到抓安全學習不松懈，認真組織員工進行安全生產規程和業務技術學習。
嚴格按照電業安全工作規程要求，對上崗前的員工進行安全生產知識培訓和考核，經考核合格的人員才聘請錄用準予上崗；對在崗工作的210多人員全面的進行安規知識、業務知識學習布置和考核，并對其中9人因參加考核不認真和安全知識不及格者進行補考。個人安全考核成績列入年度員工考核檔案。
積極開展“安全生產月”和安全知識競賽活動。為了全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，進一步增強企業員工安全生產的思想意識，提高鞏固企業的安全水平。成立了由公司經理擔任組長的公司“安全生產月”活動領導小組。對如何開展好“安全生產月”活動進行了布置：
1、做好宣傳活動。用電視宣傳、宣傳欄、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規。
2、做好動員工作。召開公司中層部門負責人會議，對“安全生產月”活動進行了部署。各中層部門向員工傳達了上級和公司對“安全生產月”活動部署的工作要求和安排。
3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對公司的安全生產工作情況和生產設施安全狀況做全面的檢查。
4、安全知識競賽活動。組織以各中層部門為參賽隊的安全生產知識競賽。
對“安全生產月”活動的工作部署，按計劃有條不紊的進行了實施，達到了預期效果和目的。
于20xx年6月30日公司黨總支、行政、公司工會和公司團組織聯合組織了《黨史知識、安全知識》競賽活動，來自生產第一線的9個參賽隊的18名選手參加比賽。整場比賽在緊張、嚴肅、活躍的氣氛中進行。經過必答、搶答兩輪激烈的角逐，富陽所獲得團體第一名；變電站一隊獲得團體第二名；調度室獲得團體第三名。
通過安全培訓學習、考核和開展安全知識競賽活動，增強了全體員工對電力安全生產的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全”向“我要安全”的轉變，是觀念上的一大進步，把安全生產的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習、考核，使其對安全生產的法律法規、規章制度和操作規程有了更進一步的理解和掌握。對參加第二期農網改造安裝的施工隊人員，由生產技術部和供用電管理部的技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業所、變電站、調度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習，討論分析生產、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產管理工作一起布置。
二、健全各級安全生產管理機構、安全生產制度，抓安全工作規章制度的貫徹
1、健全各級安全生產管理機構
公司根據年初人員調整變動及生產管理工作的需要，及時調整、充實了公司安全生產領導小組、安全監察機構、安全員和安全生產管理職責網絡，公司經理主管全面的安全生產工作，副經理負責分管的各部門的安全工作。供電營業所、變電站、電力安裝服務公司等中層生產部門均相應健全安全生產管理小組，部門主要負責人任安全管理小組長，副職負責人或班組長任安全員。公司任命安全員18人，部門任命安全員45人。
2、認真抓好安全生產崗位責任制的健全和落實
公司于年初修改完善了生產、消防、社會綜合治理安全責任制，與公司20xx年的崗位經濟責任制一同對中層部門下達落實執行。并由公司經理與副經理、副經理與中層部門負責人、中層部門負責人與員工分別簽訂《安全生產責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到中層部門、基層班組和個人。供電營業所、變電站等生產部門，今年完善了部門的安全生產崗位責任制，明確所（站）長、副所（站）長、班長、員工的安全職責。
3、嚴格地抓安全生產工作規章制度的貫徹執行
公司在安全生產、教育方面舍得投入。今年共投入資金十幾萬元，用于改善安全生產環境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。
公司嚴格地抓變電站、吉山排澇站、農網施工和電網運行管理維護安全工作，嚴格執行“兩票”、“三制度”。針對少數施工人員對“工作票”執行不嚴的現象，著重對“工作票”執行情況進行了整改，使對“工作票”的規范執行，以及遵守現場工作安全規章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規程的要求，杜絕了違規現象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網停電工作能在現場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農網改造施工和電網維修工程的質量做提高。
三、努力開展安全生產檢查、隱患處理
公司以及各中層部門，均加強了對安全生產進行監督檢查和不安全隱患的處理工作。公司全年對電網設施、生產管理的安全情況進行了三次檢查，分別是：4月下旬、5月下旬各一次，12月上旬一次。對中層部門的安全學習、落實執行安全工作規章制度、開展安全生產的具體工作情況，以及縣電網設備、線路的運行安全狀況進行全面檢查，將檢查發現存在的問題及時反饋給被檢查部門，并督促進行整改。供電營業所、變電站等生產部門，也已做到每月和日常相結合的安全檢查，并將檢查發現的問題認真做好記錄和處理。
今年上半年，按照電力安全生產工作規定和上級對安全生產檢查的布置要求，組織了安全檢查組，于4月21日至25日對全縣電網設施的安全狀況和各中層部門的安全生產情況，進行了一次春季安全生產大檢查。“安全無小事”，為了進一步落實上級提出的要對安全生產工作進行“橫到邊，縱到底”的管理要求。一個月后，又組織了5月21日至24日的安全生產回頭看檢查活動。回頭看檢查主要查對安全隱患的處理力度情況。
在6月15日，賀州市水電安全檢查組對縣電網進行的安全生產檢查中，抽查了我公司所屬的兩個變電站。檢查組認為變電站從運行管理組織、組班人員的勞動紀律與執行安全生產規章制度、對設備的管理維護都是好的，安全生產狀況也較好。
經過安全檢查，使公司和中層部門對生產中存在的不安全問題有較全面的掌握，并及時的做出隱患處理措施。公司從電網安全運行管理與農網改造相結合入手，提前對縣城南門街配電臺區、酒廠對門配電臺區的高低壓線路和配電變壓器安裝臺架的整改，將富陽鎮木榔村10KV支線架設于河床段的0.8km線路移開線路另行架設。公司對安全生產器具定期檢驗和及時配置，給生產一線等部門增配了五十多套上桿的踩鉤、安全帶等安全用具。變電站、供電營業管理所對全縣的高壓線路，進行了針對性的檢查和處理，砍伐、修整了多處線路下的樹木、竹子，更換修復線路拉線等突出的安全隱患問題處理，確保夏季大風雨時電網安全運行。變電站還重點抓好富川至龜石35KV線路的瓷瓶更換和富陽變、老化，控制屏臺功能不齊；電力線路由于改造更換導線后原拉線有些未作相應改造，一些拉線被破壞折去的達不到及時發現和修復問題，電力線路下或臨近的房屋建筑的處理、個別地段地的木竹影響線路運行安全等；還未進行農網改造的農村原配電臺區、線路設施殘缺、安全狀況很差。
3、個別員工對安全的重要性認識不高，安全標準要求低，因而工作中做好自我安全防患不夠。
四、安全工作計劃
20xx年安全工作要在原有工作的基礎上，緊緊的圍繞公司的生產經營目標開展安全工作，重點抓好如下幾個方面：
1、繼續深入抓好各中層部門的安全學習，對員工安全思想教育活動，使安全活動平衡深入發展，在全公司形成良好的人人重視安全的局面。
2、進一步搞好安全知識、業務技術培訓，用提高員工的業務知識來促進安全工作向前發展，用先進的技術和標準來提高安全保障。
3、繼續投入資金，進一步完善安全工作硬件設施。
4、努力抓好電網設備設施的改造和隱患處理，完成變壓器殘舊設備的安全改造，加強對電力線路隱患的檢查和處理。
