時間：2023-06-07 09:08:39
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員座談會記錄，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
日期
工作內容
地點
召集人
參加對象
要求
3月21日－23日
自學五本書，做3000字讀書筆記
以支部為單位
城區3個支部書記
城區3個支部全體黨員
3月25日
第二階段動員大會
縣局賓館2樓
＊＊＊
城區3個支部全體黨員
3月26－28日
設立意見箱發放意見函
以支部為單位
城區3個支部書記
發放到全體黨員
做好意見反饋工作
3月29日－4月3日（交心談心階段）
班子成員找下屬單位黨員干部（一天）
局機關
局黨組成員
局黨組成員和有關單位人員
訪談人數不少于3人（主要負責人不少于8人）
班子成員找本單位干部、老干部（兩天）
局機關
局黨組成員
局黨組成員和局機關有關人員以及部分退休干部
訪談人數不少于5人（其中：老干部2人）（主要負責人不少于12人，其中：老干部4人）
中層干部找本科室干部和分管領導（一天）
局機關
科室負責人、各分局主要負責人
局黨組成員、中層干部、本科室干部
一般干部找科（股）室領導和分管領導（一天）
局機關，城區兩個分局所在地
各支部書記
局黨組成員、一般干部、科（股）室負責人
4月4日－5日
座談情況集中反饋
局機關
各支部書記
局黨組成員、局機關中層干部、各支部書記
做好記錄，總支存檔
4月6－7日
撰寫自我剖析材料
各支部
各支部書記
局總支全體黨員
4月8－15日（召開組織生活會）
8日召開局黨組民主生活會
局機關五樓會議室
＊＊＊
局黨組成員、人事科長
做好自評和互評
11－14日召開各黨支部民主生活會
各支部
各支部書記
各支部全體黨員
做好自評和互評，做好督辦，做好記錄，局總支存檔
15日召開老干部座談會
局機關八樓會議室
＊＊＊
局黨組成員、人事科長和全體退休退職退養干部
做好記錄，局總支存檔
18－19日（情況反饋）
18日各支部向黨員反饋評議意見
各支部
各支部書記
各支部全體黨員
開好支部大會，通報評議情況
19日進行個別座談
各支部
各支部書記
各支部書記和評議不稱職對象
重點幫助
20日
階段工作總結
局機關八樓會議室
＊＊＊
一、發放調查問卷和民主測評表征求意見
依據__工委學習實踐活動領導小組要求，按照農牧局“實施方案”，11月12日，黨總支書記孔自武主持召開學習實踐活動領導小組會議，研究部署黨員領導干部民主生活會暨20__年度民主生活會準備工作，結合學習實踐活動確定會議主題——以科學發展觀為統領，推動農村改革發展。11月17日至28日，領導小組辦公室發放調查問卷和民主測評表。共向涉農部門、__鎮主要領導、各村負責人、各站隊發放調查問卷18份，收回16份，回收率為89%，發放民主測評表10份，收回10份，回收率100%。調查結果匯總后交黨員領導干部傳閱。黨員領導干部之間，通過個別談心溝通情況，相互征求意見，消除隔閡，統一認識，互相幫助，認真完成了發言提綱。
二、按程序召開專題民主生活會
黨員領導干部專題民主生活會于20__年12月12日上午在農牧局五樓會議室召開，會期半天，會議主題：以科學發展觀為統領，推動農村改革發展。
會議嚴格按程序進行。會上黨員領導干部孔自武、巖喊、董木散分別就思想、工作、學習、生活等方面情況的基本情況和不足做了發言，認真開展批評與自我批評。參會人員一致認為三位黨員干部的發言真實、客觀、全面地反映了一年的情況，并以科學發展觀為統領，結合各自工作實際實事求是地幫助領導干部查找問題和不足，提出客觀的意見和建議。
組織部副部長付開倫等同志指導并針對會議情況發言，認為此次專題民主生活會內容豐富、程序規范，與會人員能積極發言，很成功，有一定質量?？拙珠L總結表示，會認真組織寫好分析檢查報告，并認真整改。
三、認真完成分析檢查報告
分析檢查報告是本階段工作的核心成果，是前一階段活動成果的集中體現，是整改落實的依據和方向。我局在按程序、高質量開好民主生活會的基礎上，結合學習調研階段的調研成果，形成了《__農牧局領導班子深入學習實踐科學發展觀分析檢查報告》（以下簡稱《報告》），并于12月29日邀請分管領導、“兩代表一委員”、各有關部門領導、二級班子、離退休干部代表等共29人以座談會形式進行評議。
在聽取孔局長代表領導班子的《報告》后，大家對《報告》給與高度評價，認為我局領導班子對此次學習實踐活動認識到位、高度重視，有創新、有亮點，得到了市委、工委領導小組的肯定?！秷蟾妗匪悸非逦?，認真分析了當前__農業的形勢、圍繞業務工作找準了存在問題、從客觀和主觀兩方面分析原因、并提出解決對策，客觀、真實，彰顯了農牧局領導班子務實、負責的作風和較強的政治素養。我局已根據座談會上的合理化意見對《報告》進行了完善，在整改落實階段會拿出更具體的措施，鞏固和發展前兩個階段的成果，使學習實踐活動取得實效。
一、第一階段工作情況
1、高度重視，組織機構健全。2月27日全縣黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，開發區于2月28日下午迅速召開專題會議，學習傳達縣動員大會精神，研究區實施意見。成立了由區黨工委書記張復儉任組長的開發區群眾路線教育實踐活動領導小組，設立了由紀工委書記郭永富任主任的領導小組辦公室，辦公室下設綜合組、材料組、宣傳組、聯絡組等部門，明確工作人員與工作職責，做到分工明確、責任到人。結合區實際情況，制定了詳細的活動計劃，對教育實踐活動第一階段任務進行整體部署安排。印發了《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》、《關于成立黨的群眾路線教育實踐活動工作領導小組的通知》、《黨的群眾路線教育實踐活動開發區黨工委聯系點工作方案》、《關于堅持開門搞活動廣泛征求意見的通知》、《開發區領導班子征求意見工作方案》等相關文件。區黨工委班子成員各聯系包掛1個部門，2家企業，2-3個社區，并配備了企業聯絡員與社區指導員。切實加強了組織領導，強化了責任落實，確保了教育實踐活動的順利平穩推進。
2、廣泛宣傳，營造正能量。區參學單位通過懸掛橫幅、寫墻字、張貼標語、印發宣傳資料、電子屏、廣播等多種形式進行廣泛宣傳。在機關辦公樓做好“電梯文化”，在電梯中布置群眾路線相關宣傳標語，并確保每半月更新一次，積極營造活動氛圍。在區門戶網站上開設群眾路線教育專欄，及時報道開發區教育實踐活動的動態和其他地區先進活動經驗。利用OA辦公系統以及微博、微信、手機等信息媒介，開展靈活多樣的宣傳活動，積極營造輿論正能量。
3、提高認識，學習成效明顯。開發區于3月12日召開了群眾路線教育實踐活動動員會、對全區活動的開展作了全面部署。于3月18日召開了全區黨員干部群眾路線教育實踐活動集體學習輔導會，各辦局分別召開學習會，認真學習了黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想、總體要求、基本原則、關鍵環節及分類實施、組織領導等內容。學習了“三嚴三實”的重要論述及縣委書記李曉雷《始終聚焦“”，大力倡導“三公”》的講話精神。3月21日上午組織區機關全體黨員參觀縣反腐倡廉警示教育基地，4月2日組織全體黨員干部前往鹿樓烈士陵園進行了掃墓活動，4月9日和4月12日分別召開了企業家座談會和社區支部書記座談會，進一步聽取意見、查擺問題。每周召開黨委中心組學習會議，學習重要講話及黨的群眾路線相關理論，觀看《焦裕祿》、《大無大有——身邊人眼中的》《之害》專題教育片及《認真開展新形勢下黨的群眾路線教育》專題講座。班子成員帶頭做好學習筆記、撰寫自我查擺意見、學習心得、教育片觀后感。通過學習，全體黨員干部領會了教育實踐活動的重大意義，提高了黨員干部對開展教育實踐活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強了學習的自覺性，提高了自律意識。
4、調查研究，活動氛圍濃厚。班子成員堅持開門搞活動，主動帶頭查找“”問題，將“”問題作為聽取意見的重點內容，深入包掛社區、企業，傾聽群眾的呼聲和要求。把“面對面”和“背靠背”結合起來，“真聽聲音”和“聽真聲音”結合起來。目前班子成員由黨工委書記張復儉帶頭，已對大董莊、南孔莊、野場等17個社區和大豐、芭田等12個企業進行了深入調研。通過召開黨員群眾代表座談會、發放征求意見表、召開企業家座談會和社區支部書記座談會等形式，聽取了社區黨員干部及群眾的意見和建議，并對社區活動的開展作了指導。由專人做好各項活動會議記錄，并將電子、紙質、圖片等各類資料分類梳理存檔。
二、第一階段活動成效
1、理論學習成效顯著。開發區始終堅持把學習教育擺到突出位置，班子成員帶頭學習、帶頭撰寫心得體會、及時學習傳達教育實踐活動最新精神和要求，讓黨的群眾路線理論真正做到入腦入心。自活動開展以來，每周召開黨委中心組成員會議，進行了6次專題集中學習，觀看了4次教育專題片，撰寫心得體會60多篇。通過學習教育活動的開展，講認識、找差距、明方向，切實豐富了黨員干部對黨的群眾路線教育實踐活動的理論知識，提高了廉潔自律意識。
2、聽取意見取得實效。通過向轄內17個社區和12個企業發放征求意見表、班子成員走訪、召開企業家座談會、社區支部書記座談會等形式征求意見，在征求過程中，將流于形式的意見全部退回，要求重新上報。經詳細整理共得出意見59條，其中：“本地本單位自行整改”的意見48條，“需與其他單位合力整改”的意見5條，“需上級牽頭整改”的意見6條。能整改的立即整改；一時無法整改的，已認真梳理，并制定整改時間表，限期整改；需領導協調的已協調到位；需上級幫助的已請示落實。目前，“希望有些工作能落到實處”、“希望領導多為群眾辦實事，辦好事，工作不拖沓”、“領導干部多與群眾溝通，了解群眾意愿”、“工作中加大執行力度”、“領導干部要深入企業調研，掌握一手資料，解決實際困難，對企業發展提出指導性意見”等問題已整改到位?！安疬w安置房盡快上房”、“企業發展要注重環境保護，保護好地下水資源”等問題正在化解，其中，拆遷安置的金誠一期、騰飛一期已經上房，金誠二期、騰飛二期、毛莊一期五月底上房；地表水廠年底前建成運行。招才引智、舊村改造、企業稅收返還、企業資金支持、標準化養殖場建設、失地農民就業、社區組織建設等問題，已安排專人負責落實，并擬好詳實方案，排出細化節點。
3、作風建設不斷深化。開發區結合黨的群眾路線教育活動，集中開展作風整治活動，認真對照檢查，針對存在的問題制定整改措施，完善相關制度，加強內部管理。組織區全體工作人員簽署了《機關作風建設承諾書》。大力推行“起立迎送”服務規范。3月21日上午組織區機關全體黨員參觀縣反腐倡廉警示教育基地，4月2日組織全體黨員干部前往鹿樓烈士陵園進行了掃墓活動，召開了“答三問，強五心”討論會。在黨委中心組學習會議上組織黨員干部觀看《焦裕祿》、《大無大有——身邊人眼中的》《之害》專題教育片，提高了全體黨員的服務意識和廉潔自律意識，推進了作風建設的進一步深化。
三、第二階段打算
1、繼續抓好邊學邊查邊改工作。通過召開民主生活會、開展交心談心、撰寫對照檢查材料、評議反饋、參觀淮安“實境課堂”等方式，進一步深入分析存在的問題，做到全面、具體、明確，做到不留死角、不籠統模糊。對查擺出來的問題認真進行梳理、歸類、認真剖析，查清原因。對能整改的問題要立即整改，對能及時健全完善的問題要及時健全完善，對一時難以解決的問題要說明情況，列出整改時間表，創造條件盡快解決。
2、開展談心談話工作。黨工委主要負責同志與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志、部門中層正職與副職進行談心談話活動，該提醒的提醒，該批評的批評，并征求對自己的意見。同時，主動接受黨員干部和群眾的約談。
3、撰寫對照檢查材料。在第一階段查擺“”問題的基礎上，區領導班子、班子成員認真撰寫對照檢查材料，對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源；進一步明確努力方向和整改措施。黨工委主要負責同志主持起草領導班子對照檢查材料，并在一定范圍征求意見，班子成員自己動手撰寫個人對照檢查材料。社區正職撰寫個人對照檢查材料。
一、自身注重、領導重視、準備充分
我自己對于這次暑期掛職鍛煉我是十分看重的，從知道自己有資格參加今年的暑期優秀大學生到基層團委掛職面試起，我就開始從網上搜索相關的面試材料，做好充分的準備。經過自己的一番努力，很幸運的在7月2日接到了團市委的錄用通知，學校團委書記謝慶勇老師馬上組織召開了關于本次掛職的小型啟動儀式座談會，學校黨委副書記余黨軍老師也都出席了啟動儀式座談會，學校領導的重視以及親切問候和囑咐，使我們這批即將上任的掛職大學生深感責任之重。在座談會上我的內心是十分興奮的。我一直在問自己，此次最想學的是什么？經過一番仔細的考慮，我想，體驗基層機關生活固然是一方面，但更為重要的是培養一種全新的生活理念。使自己充分發揮自身優勢、扎實開展服務，切實在基層掛職服務中鍛煉自己、提高自己。
7月3日上午，**市高校優秀學生干部掛職任職儀式在**區團委辦公室舉行。團區委戴翀書記，團區委書記助理傅國棟老師出席了會議。戴書記給我們即將面臨的工作環境以及工作的大致內容給出了詳細的解說，并對我們的上任表示祝賀，戴書記在思想上給了我們很深刻的鼓舞，叮囑我們要虛心向當地村官、干部、群眾請教，努力在實踐中不斷學習，不斷提高，這進一步調動了我們的積極性，使我們感受到上級組織對本次大學生暑期志愿服務的重視，會后傅國棟老師還給我們一一介紹了各自掛職的單位以及聯系人，給我們做了全面的安排。
我們也都希望通過這次掛職活動能將大家的理論與實踐相結合，提高我們的創業就業能力，同時我們也希望能給掛職單位帶去新的血液，新的力量。我被安排在**區**鎮車客村，擔任村團支部副書記職務（車客中心社區助理員）。
二、扎實工作、提升能力、服務基層
在掛職鍛煉期間，我認真貫徹團市委、市學聯的指示以及校團委的指導，以共青團**區委員會的指導思想為依據，以服務單位、鍛煉自己為出發點，以單位滿意，學以致用為目標的，開展一了系列的工作。項將具體工作內容按周羅列如下：
掛職第一周（7月6日—7月12日）：
1．社區助理員工作培訓。了解掌握車客中心社區電子儀器設備的使用；熟悉社區的構架以及服務中心功能。
2．完成第二屆全國勞動模范車客村選舉工作
3．打印白溪村生態村申報資料
4．農村黨員干部現代遠程教育站點管理
5．社區電子閱覽室和圖書室常規管理
6．起草學院“三下鄉”暑期社會實踐隊來車客村義務家電維修活動方案
7．周末回校協助學工辦老師整理畢業生檔案
掛職第二周（7月13日—7月19日）：
1．社區電子閱覽室和圖書室常規管理
2．完善電子閱覽室管理制度（管理制度信息公告）
3．視頻會議室（多功能廳）管理
4．農村黨員干部現代遠程教育站點管理
5．接待和風書社來社區多功能廳演出，管理現場儀器設備
6．完成揚大龍村計生協會工作手冊的抄寫
7．打印社區食堂場地租用與工作人員聘用合同
8．以志愿者身份參加由童氏制衣有限公司發起的為外來務工高玉發夫婦募捐文藝演出活動
9．以志愿者身份參加“贏在職場—2009’**青年就業挑戰賽啟動儀式暨首場現場招聘會
掛職第三周（7月20日—7月26日）
1．農村黨員干部現代遠程教育站點管理
2．社區電子閱覽室和圖書室常規管理
3．接待和風書社來社區多功能廳演出，管理現場儀器設備
掛職第四周（7月27日—8月2日）
1．完成車客村全國“雙百”評選選舉工作
2．農村黨員干部現代遠程教育管理手冊填寫
3．農村黨員干部現代遠程教育站點管理
4．社區電子閱覽室和圖書室常規管理
5．接待和風書社來社區多功能廳演出，管理現場儀器設備
掛職第五周（8月3日—8月9日）
1．接待和風書社來社區多功能廳演出，管理現場儀器設備
2．農村黨員干部現代遠程教育站點管理
3．社區電子閱覽室和圖書室常規管理
4．完成社區多功能廳播放記錄的填寫
5．協助學院招生信息網在線咨詢問答
6．完成學院“三下鄉”暑期社會實踐隊來車客村義務家電維修活動方案
7．預備本周六學院“三下鄉”暑期社會實踐隊來車客村進行義務家電維修活動
8．回校參加大學生職業生涯規劃大賽暨全省高校初賽講座
三、注重細節、體驗過程、講究結果
作為到基層掛職的大學生，就必須為社區里做點實實在在的事情，這樣才會被廣大群眾所接受，得到領導的認可。在社區里我們都是以團的干部角色出現，這樣的崗位完全使大家有機會去仔細觀察、認識思考農村的現狀和發展道路，逐步做到心中有數！
一、進一步提高對定點幫扶工作重要性的認識
做好定點幫扶工作是推進農村和諧社會建設的迫切要求，是落實“送政策、送溫暖、送服務”工作“干部受教育、群眾得實惠、社會更和諧”的具體行動。全體黨員干部都要切實提高對定點幫扶工作重要性的認識，立足當前，著眼長遠，大力弘揚求真務實精神，大興求政務實之風，努力把這項工作做好、做實、干出成效。
二、工作目標、工作任務及工作安排
工作目標：
力爭使村實現“五個新”：扶貧主導產業有新發展、農民收入有新增加、農民就業創業能力有新提升、農村生產生活條件有新改善、群眾滿意度和幸福指數有新提高。
工作任務：
宣傳黨的十精神有關黨的農村富民政策，組織召開座談會，幫助村委會研究當年農村經濟發展工作，對制約當前農業發展的因素進行調研，探索農牧民脫貧致富新思路、新辦法，選準發展路子，加快經濟結構調整步伐。走訪村貧困戶，對他們進行重點幫扶，力爭計劃內幫扶的貧困戶盡快或當年脫貧。根據農牧民的收入情況，總結經驗，在充分調研和掌握第一手資料的基礎上，幫助村委進一步理清發展農業生產和農村經濟的思路，引導他們解放思想，走向市場，調整好產業結構，依靠科學技術增產增收，推動農村經濟發展。
工作措施：
通過以下形式圍繞工作任務開展定點幫扶工作：
（一）組織學習宣傳工作。
（二）進一步調研、摸底、走訪工作，主要包括：
1、建立民情臺賬、村情臺賬、貧困戶戶情臺賬；
2、召開村民小組長、黨員代表、村民代表座談會；
3、走訪農戶；
4、寫出調研報告。
（三）以辦實事好事促進農村黨建工作，主要包括：
1、幫助貧困戶脫貧；
2、幫助村部加蓋第二層建設直至裝修好投入使用；
3、為村部第二層每間辦公室、會議室添置辦公臺、電腦桌、會議臺凳等辦公用品；
4、計劃給村建設村民飲用水池，并將水源管道引至各村民小組主要用水戶附近。
（四）抓好穩定工作，開展法制教育，主要包括：
1、調解、處理一些矛盾糾紛；
2、開展反警示教育：崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對；
3、加強法制教育，幫助村民樹立遵紀守法、依法辦事、勤勞致富積極向上的思想。
三、定點幫扶工作情況及計劃
根據縣委、縣人民政府的安排，我局定點幫扶的對象是老城鎮村。今年幫扶貧困戶12戶，確定重點幫扶對象。經研究今年主要幫扶工作計劃如下：
（一）對于患突發性大病、癌癥等重病病人家庭爭取加入村民低保救助，協助取得民政大病救助資金補助；
（二）由于住房困難（屬于危房）的五保戶、特別困難低保戶，計劃在村鎮村統建房工程中解決建設物資不足的困難。
（三）由于家里長期有病人，沒有錢治病，生活困難的，屬于孤寡或無耕地人員，無勞動力的，計劃開展走訪慰問給予救濟。
四、制定定點幫扶工作制度并提出要求
（一）定點幫扶工作隊按照定點幫扶工作計劃，完成收集整理工作資料并建立工作檔案，主要內容有：走訪記錄；為民辦事記錄；交接登記；總結和信息報送。
（二）駐村要做到帶著責任進農家，帶著任務進農家，帶著感情進農家，放下架子，撲下身子，同農民交朋友，密切黨群、干群關系，積極為農村經濟發展和農民增收獻計獻策。
（三）深入農民家中，同農民一起參加勞動，訪貧問苦，了解第一手資料，對農民的冷暖要時刻放在心上，想方設法為他們解決一些實際困難。
（四）嚴格遵守群眾紀律，不拿群眾一針一線，不損壞一草一木，決不能有絲毫損害群眾利益的事發生。
今年以來，在縣委、政府的正確指導下，按照我局全年工作部署，文化市場行政執法大隊深入開展黨的群眾路線教育實踐活動“蹲點服務”工作，努力落實文化市場監管的目標任務，各項工作進展順利?，F將1—4月份工作完成情況匯報如下：
一、完成信息采集工作
組織全縣文化經營單位業主及負責人召開文化經營單位信息采集工作會，現場講解了數據填報要求及相關注意事項。對上年新審批辦理的6家文化經營單位相關經營信息進行收集整理，并對原有的31家文化經營單位的相關信息進行核實整理，嚴格把關，按照上級要求及時錄入報送我縣37家文化經營單位的數據信息。
二、抓好日常檢查工作
執法大隊在日常檢查中，進一步加大執法檢查力度和頻度。發現情況及時請示匯報，做到周周有行動，日日有記錄，在執法過程中始終按照法定程序開展工作。今年以來，執法大隊先后開展日常檢查40余次，檢查經營場所120余家，利用文化市場綜合執法辦公系統及時錄入檢查筆錄120余份，上報執法信息3條。確保了文化市場安全有序，服務了全縣政治、經濟大局。
三、開展專項檢查行動
一是開展了“兩節”期間文化市場安全生產大檢查行動。執法大隊共出動100余人次，重點對網吧、歌舞娛樂、影劇院等文化經營單位進行檢查，共檢查各類文化經營場所30余家次，下達責令整改通知書2份，防止和遏制了安全事故的發生，確保了人民群眾的生命財產安全。二是開展了“兩會”期間文化市場集中整治行動。在全國“兩會”期間，執法大隊采取不定時、隨機檢查方法，重點對網吧和娛樂場所接納未成年人、未進行實名登記、超時營業等違規經營行為進行集中檢查。同時加強對出版物經營單位以及游商地攤的管理，共收繳盜版圖書120余冊，光盤80余張，有力的保障了全國“兩會”勝利召開。
四、完善文化經營單位制度落實
為確保全縣文化市場經營規范、有序，執法大隊組織文化市場經營業主召開了文化市場安全生產工作會，并與安全生產重點經營單位簽訂了《安全生產責任狀》，督促各經營單位建立健全《人員密集場所突發事件應急預案》，將相關證照、禁入標識、舉報電話等張貼上墻。
五、做好黨的群眾路線教育實踐活動開展工作
在黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，執法大隊緊緊圍繞全局工作大局來推進活動的開展。一是按照局黨支部的要求嚴格落實學習制度。通過集中學習和自學兩種方式進行，每周學習不少于兩次，每次不少于兩小時。做到學習有記錄，學后有體會，做好學習筆記，寫好學習體會。通過加強學習提高了全體黨員、干部的整體素質。二是進駐大河鄉鹿尾溝和面草溝村進行“蹲點服務”工作。駐村工作組嚴格遵守日常考勤和廉潔自律制度，自備生活用具，自負伙食費用，堅持不接不送不陪原則，不增加基層負擔。駐村以后，工作組組織召開了基層黨員、群眾和鄉村兩級干部座談會，了解當地基本情況，并進行入戶走訪調查，深入了解當地群眾生活生產情況和村民家中具體情況及存在的困難，以及對村“兩委”班子及成員的意見建議、對上級部門工作的意見和建議，駐村工作組每位干部一一記入“民情日記”并及時協調解決當地的實際困難，進一步拉近了黨群關系和干群關系。
分析檢查階段是整個深入學習實踐科學發展觀活動的關鍵階段，它的深度和廣度直接決定著整個學習實踐活動的效果。集團公司深入學習實踐科學發展觀活動進入分析檢查階段以來，各單位認真貫徹省委、省國資委及中煤公司的精神，緊密結合企業發展實際，廣泛征求意見，找準突出問題，深刻分析原因，理清發展思路，明確整改方向，整個學習實踐活動持續健康、有序扎實地推進。
廣泛征求意見是開好專題民主生活會的前提。在分析檢查初期，集團公司及各單位從拓展征求意見的廣度和深度出發，通過召開征求意見座談會、發放調查問卷、個別訪談、一對一談心等方式，調動全公司各個層面員工積極參與，從不同層面查找問題，多渠道征求意見和建議，為找準問題奠定了基礎。為了開好集團公司領導班子專題民主生活會，集團公司在全公司范圍內廣泛征求對集團公司領導班子的意見和建議，共征求到對領導班子意見和建議26條，對班子成員的意見和建議20條，內容涉及企業發展、安全管理、生活后勤、企業管理等方面。在此期間，各單位按照要求，結合自身實際，積極有效地開展了形式多樣的意見征詢活動。生活公司組織召開了監督員座談會、職工群眾座談會，同時深入各個服務窗口傾聽職工的意見和建議，并發放意見表200份，廣泛征求職工對領導班子及班子成員的意見和建議，征求到意見和建議49條，其中涉及班子的意見建議18條，涉及班子成員的意見建議31條。其他各單位也以不同形式廣泛征求意見和建議，為找準問題，開好民主生活會奠定了基礎。整個分析檢查階段，全公司共召開各種座談會268次，發放征求意見表2537份，征求到意見和建議813條。
開好民主生活會是認真總結經驗、找準突出問題，進一步統一思想、推動科學發展的前提。集團公司對開好專題民主生活會高度重視，精心做出部署安排，要求做到“五個不開”，即：各單位黨政領導不在不開，沒有開展談心活動不開，沒有征求意見不開，沒有發言提綱不開，督導組沒有參加不開。集團公司學習實踐活動領導小組辦公室也專門召開會議對此項工作進行詳細安排。集團公司以身作則，按照講黨性、重品行、做表率的要求，坦誠相見，開展了深入的談心活動，做到了找問題開誠布公，查原因實事求是，提建議中肯實在，為保證民主生活會質量奠定了基礎。嘉樂泉煤礦為了規范領導干部談心活動，專門設計了談心登記表。晉陽選煤廠設計了懇談會議記錄卡、生活會記錄卡等六種表格，進一步規范了民主生活會的運作程序。據統計，全公司兩級班子領導先后開展談心達805次。兩級領導班子成員基本上都能做到緊密聯系自身思想和工作實際，積極主動查找自身問題，認真撰寫分析檢查材料。在集團公司專題民主生活會上，王良彥董事長帶頭開展自我批評，并圍繞集團公司提出的“三個三”發展構想和“1265”工作思路，查找了自己存在的問題，深刻分析了問題產生的原因，提出了符合科學發展的、切合實際的整改措施。班子其他成員也都按照科學發展觀要求，著重從思想觀念、能力素質、領導方式和工作作風等方面分析不足，認真開展了自我批評，并對集團公司的改革發展和生產經營、黨建工作等提出了具體的措施。為了開好專題民主生活會，集團公司及各單位還邀請了職工代表、黨員代表、中層干部代表列席參加，主動接受大家的監督，真正體現了專題民主生活會的民主氛圍。
撰寫高質量、有分量的領導班子分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環節，也是整個學習實踐活動的中心環節。各單位高度重視，認真組織。一是凝聚集體智慧，明確發展思路。為了使分析檢查報告具有針對性和代表性，從集團公司到各單位都對廣泛征求到的意見和建議進行認真梳理，對解放思想討論、專題民主生活會的成果進行綜合，為起草分析檢查報告打下了良好基礎。他們還把梳理過的相關意見和建議充分吸收到分析檢查報告中，進一步充實了分析檢查報告的內容。為了把問題找準確，把根源弄明白，把思路理清楚，把對策定科學，各單位還召集各層代表對分析檢查報告進行深入討論，并召開黨委擴大會進行專門研究，反復修改。二是注重傾聽民聲，廣泛征求民意。為了充分反映實際情況，充分體現民意，充分凝聚集體智慧，集團公司及各單位圍繞對科學發展認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等問題，注重傾聽民聲、了解民意、集中民智。集團公司將領導班子分析檢查報告下發各單位進行評議，廣泛征求職工群眾的意見和建議，力求使過程廣泛深入，結果客觀真實。許多單位將班子分析檢查報告下發各基層支部，組織全體黨員進行集中評議，將職工群眾的意見和建議進行集中收集，專題進行研究，對符合客觀的、正確的，在修改分析檢查報告時予以采納，體現在分析檢查報告中。三是認真檢查督導，嚴把報告質量。為了形成高質量的分析檢查報告，各督導組嚴格審查把關，對不符合要求或質量不高的，要求他們修改完善，使分析檢查報告既體現了民意，又符合企業實際，達到了預期的目的。
突出實踐特色，著力解決實際問題是落實學習實踐活動“科學發展上水平、職工群眾得實惠”的具體體現。問題找準了，對策明確了，關鍵是要真抓實干。從集團公司到二級單位始終堅持邊學邊改、邊查邊改、邊議邊改。集團公司按照科學發展觀的要求，在認真學習、深入調研的基礎上，初步提出了貫徹落實科學發展觀的總體思路及《2010—2014年發展總體規劃》，確定了“三個三”
的發展目標和“1265”工作思路，在積極組織實施煤焦化、燃氣輸配、后勤輔業“三大板塊”協調發展的同時，加快了龍泉煤礦礦井開工建設和靈石華苑煤業技改工程的步伐，并對職工反映強烈的解決職工住房問題，著手予以解決，近期已開工建設560套住房，下步還要進一步加大開發力度。與此同時，為了激發職工學習業務，學技術，提升綜合素質，為企業發展儲備人才，近期又組織開展第四屆職工技能運動會，對成績優秀的選手將予以重獎，對在大賽操作崗位中獲得前三名的短期合同工將轉簽無固定期限勞動合同，并上浮一檔工資。煤氣公司根據集團公司整體發展規劃要求，積極在燃氣板塊上謀規劃、出思路、想辦法，初步確定了燃氣板塊發展構想，提出了“打造立足××、輻射山西，最具競爭力燃氣集團”的發展目標和“12345”工作思路。爐峪口煤礦在積極組織開展以“十個一”為主要內容的“安康杯”競賽活動的同時，想方設法籌措資金，解決了所屬多經公司歷年欠繳職工養老金200多萬元。鐵運公司結合中煤公司5.17安全視頻會議及集團公司安全會議精神，在公司成立三周年之際，組織職工集體開展了朗誦安全誓詞和全員安全簽名活動；他們針對職工提出的職工食堂就餐環境夏熱冬冷的問題立即著手解決，安裝了2臺大功率立式空調和電視，為職工創造了舒適的就餐環境。晉陽選煤廠為了提升職工安全意識，組織開展了黨員與職工手拉手保安全活動。第二焦化廠結合學習實踐活動與廠投產五周年活動，舉辦了學習交流會。長溝煤礦在學習實踐科學發展觀的同時，利用20天的時間對生產一線236名職工進行以安全知識為主要內容的集中培訓，全面提升職工素質。神州煤業公司狠抓安全生產管理，明確提出了在安全管理上要抓好十項工作、落實六項措施和五條工作要求。職工二院為了方便單身職工生活，豐富他們的業余文化生活，購買了洗衣機和文體活動器材。據統計，在分析檢查階段，全公司各單位解決實際問題130個。
從總體來看，全公司分析檢查階段工作收到了較好的效果，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別單位領導認識不高，重視不夠，在深入調研及準備專題民主生活會發言材料上聯系實際較少；二是由于時間緊，內容多，任務重，個別單位對有些問題剖析不夠深入，提出的對策措施有待進一步研究完善；三是部分黨員及黨員干部對理論學習不能持之以恒堅持下去，對理論精讀細研不夠，用理論指導實際工作有一定的差距。這些問題與不足需要我們在今后工作中引以為戒，認真整改
感受之一：組織驅動的強大推進力
3月17日《日記》：今天下午，縣委組織部通知晚上在縣委五樓會議室開會。晚上的會上，縣委常委、組織部長駱良華說，這次抽調了60名骨干成立縣委學習實踐活動辦公室和10個縣委指導檢查組。駱部長強調，從現在開始，縣委學習實踐活動辦公室就是學習實踐活動“產品生產的加工廠”，辦公室各組就是“生產車間”，辦公室人員就是“技術員和工人”，縝密的思考、周密的計劃就是“生產過程”，各組組長就是產品的“初級驗收員”，上級簡報、上級各類媒體刊載的文章以及各項工作成果就是“產品”，各級領導、人民群眾及社會各界的廣泛認同就是“質量的檢驗”。他強調要求辦公室人員要當好“技術精湛的技術員和工人”，對每個崗位的工作進行細化、量化，確保責任明晰、環環相扣、流程精密、高效運轉。從今天開始，我就被“強”抽到縣活動辦公室，成為了一名全脫產的學習實踐活動工作人員。
4月1日《日記》：今天上午8：30，聯系我縣的市領導市委常委、組織部長韓永生一行驅車100多公里從市里來到旌德。在縣委常委會議室，縣委書記楊業峰向韓部長匯報了我縣從3月20日召開動員會以來學習實踐活動開展情況，得到了韓部長的高度肯定，她肯定了縣委建立縣級黨員領導干部聯系點制度，黨員領導干部把聯系工作當作當前最大的政治任務，主動抓好各項工作任務的落實，編發了《縣、科級領導干部參加學習實踐活動工作手冊》，全程記錄，跟蹤問效；制發了《縣開展深入學習實踐科學發展觀活動質量考評辦法》，對學習實踐活動實行質量監控。
5月26日《日記》：今天下午，我有幸參加了縣委常委會分析檢查階段專題研討會。會上，縣委書記、縣長等縣委班子成員對縣委常委會分析檢查方案再次專題討論，聘請的4名群眾代表也分別發表了意見。
7月21日《日記》：今天上午，縣委書記楊業峰參加縣發改委轉入整改落實階段動員會，他強調在整改落實階段，要注意“五個防止”：一要防止松勁思想和厭倦情緒的產生；二要防止將整改落實等同于常規工作；三要防止只抓具體工作，忽視思想層面的改進；四要防止只顧眼前問題的解決，忽視長效機制的建立；五要防止好高騖遠定目標，不切實際抓整改。
我深切的感受到，由于縣委主要領導和常委帶頭嚴肅認真地開展活動，努力創新活動方式、豐富活動內容、深化活動效果，為全縣作出了表率，有力地引導和推動了各參學單位學習實踐活動的順利進行。
感受之二：群眾參與的深刻評判力
3月22日《日記》：今天，領導交辦我擬定《關于邀請“兩代表一委員”全程參與深入學習實踐科學發展觀活動的通知》，確定邀請在全縣范圍的人大代表、政協委員以及先進模范人物、服務對象的群眾代表，全程參與學習實踐活動。
5月18日《日記》：今天下午，縣委安排108名各界代表對各參學單位學習實踐活動進行滿意度無記名測評?；顒娱_展以來，我縣各參學單位確定安排“兩代表一委員”及社會各界代表近1000人，全程參與學習實踐活動，在全縣營造了全民參與活動、全民監督活動的民主氛圍。縣委確定了30名“兩代表一委員”全程參與全縣學習實踐活動的重大會議及進程，參與縣委常委會每個階段重要環節的活動。
6月6日《日記》：6月1日、2日、3日和4日，縣委書記、縣長等縣委班子成員分別主持召開了“兩代表一委員”、鄉鎮負責人、離退休老干部代表和縣直單位負責人座談會。連日來，縣四大班子領導以及各參學單位還通過走訪幫扶村班子成員、群眾代表、本單位的干部職工、服務對象代表，收集意見；全縣開展了“面對面聽諍言、心貼心求良策---誠邀千名黨員群眾建言獻策活動”，廣泛征求社會各界意見和建議。
我深切感受到，縣委、縣政府始終是堅持開門搞活動，讓群眾參與，讓群眾監督，讓群眾評判。縣委還堅持立體宣傳，讓全縣人民全面了解掌握學習實踐活動情況，營造了全社會關注學習實踐活動、參與學習實踐活動、評價學習實踐活動的良好氛圍。感受最深的是縣兩家民間網站“旌德社區”和“旌德論壇”，成為推動輿論、監督活動的重要民聲，發揮了有效、積極的監督作用，全縣學習實踐活動完全置于群眾的監督之中，“旌德社區”民間網站專門開辟一個科學發展觀欄目，刊登我縣活動動態和在中央、省、市媒體刊登的文章。
感受之三：干部動員的自覺奉獻力
4月29日《日記》：今天上午，在影劇院召開了在全縣開展“評議人民滿意機關、民主考評縣直單位百名股長、民主考評基層站所長”活動動員大會，縣委副書記、縣長張光勇作了動員講話，全縣1000余名干部參加了大會。為配合開展學習實踐活動，縣委、縣政府決定開展“三項”評議活動，以評議為抓手，改革機關效能、機關中層干部和基層干部評價機制，從而讓干部動起來、活起來、用起來，讓人民群眾笑起來，使經濟發展環境得到進一步優化，經濟發展的潛能進一步發揮。
6月28日《日記》：近一段時期，我感受到機關干部在言談中，有一種緊張、緊迫的意識。原來這段時間，縣委已4次組織人員對縣委、政府單位和60%的基層站所以及16個站所主管部門的工作效能情況進行了明查或暗訪，檢查情況在全縣進行了通報，還兩次召開基層站所主管部門分管領導座談會，8次召開基層站所長座談會，進行工作督查。對在督查和暗訪中發現工作效能不到位的，要求立即補課完善，對發現的嚴重違規違紀問題，按照規定嚴肅處理。目前，縣委、政府已對兩個基層站所長進行了撤職處理?？h委副書記胡剛在前不久會上強調：“我們要站在深入貫徹落實科學發展觀的高度，從優化經濟環境、提高服務水平、促進工作好轉、推進旌德加速崛起的高度來認識和抓好這次‘三評’活動”。
我深切感受到，縣委開展學習實踐活動抓手有力，把干部隊伍這條主線拎起來了，把干部推向了經濟發展的最前沿?！叭u”活動儼然成為學習實踐活動落實整改、解決問題、創新機制的重要抓手，全縣干部隊伍的素質有了很大提高，機關作風有了很大轉變，工作效能有了很大提升，干部把壓力變成了工作的動力，把優化發展環境作為自己平時工作的必須，從而由各級干部地有效帶動，在全縣形成了一個前所未有的干部講奉獻、群眾講發展的輿論環境、作風環境、建設環境。
感受之四：加快發展的全面內動力
5月21日《日記》：近一段時間，縣委、政府經常召集縣直單位和鄉鎮負責人，研究會商經濟發展工作。5月4日，縣委著眼于選準參照系，組成黨政代表團專程赴人口相近、地理環境相似的浙江云和縣專題考察學習，借鑒云和縣踐行科學發展觀、推進城鄉一體化的經驗和做法。昨天，我看見縣政府的一份文件《關于認真組織開展全縣“招商引資突擊月”活動的通知》，文件中將今年5月20日-6月30日作為全縣“招商引資突擊月”，對突擊月活動提出了具體的目標要求。
一、督查巡查工作原則
（一）實事求是原則。開展督查巡查工作要緊密結合中心工作，有針對性，督查巡查事項應全面、準確、客觀，督查巡查結論要實事求是。
（二）交叉督查原則。為保證督查巡查事項的落實，業務部門應協助紀檢監察員對專項事項開展交叉督查巡查工作。
（三）質量效率原則。督查巡查事項按程序辦理，明確辦理時限，提高工作實效。
（四）安全保密原則。嚴格執行保密規定，對督查巡查事項及辦理情況要嚴格保密，對相關資料要注意保管，不丟失、不外傳。
二、督查巡查工作內容
（一）各子（分）公司、部門貫徹上級決定決議、執行落實工作計劃的進程效能情況；
（二）各子（分）公司、部門領導班子及重要部門、重要崗位人員勤政廉政情況；
（三）群眾集中反映的涉及黨風廉政建設方面問題；
（四）全體干部職工執行公司各項規章制度情況；
（五）集團公司交辦的其它專項工作任務完成情況。
三、督查巡查工作方法
（一）督查工作方法
1、電話督查。對一般事項，紀檢監察部門可通過電話直接與相關部門負責同志了解情況，掌握辦理進度或督促按時辦結。電話督查要做好記錄。
2、發函督查。對于重要或超期未結的事項，發出《督辦通知》督促承辦單位及時辦結。
3、現場督查。對重大復雜事項的督查，紀檢監察部門可到各部門通過現場巡視、聽取意見、審閱卷宗材料、共同研究處理意見等形式進行督查。
4、約談督查。對重要督查事項或經督促未能辦結的，約請相關部門領導匯報辦理情況，提出辦理意見，促使盡快辦結。
5、會議督查。對帶有普遍性的問題，需要進行階段性集中督查或特別復雜需要協調的督查事項，召集專門會議進行督查。
（二）巡查工作方法
1、列席相關部門的有關會議；
2、現地巡視查看；
3、召開座談會或找有關人員詢問了解；
4、查閱會議記錄、臺帳等有關資料。
四、督查巡查結果運用
（一）對發現問題的辦理
1、當查出一般違規違紀問題，對當事人進行批評教育，并視情況下整改意見。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，圍繞“轉變外經貿發展方式，打造對外開放新平臺，爭創湖州國際競爭新優勢”實踐載體，充分運用學習調研階段取得的成果，進一步解放思想，轉變觀念，認真查找問題，深入剖析根源，努力破解影響和制約湖州開放型經濟發展的難點問題，著力轉變不適應科學發展的思想觀念和工作方法，不斷提高科學發展的能力和本領，力爭在思想上有大的解放，在外經貿發展體制機制上有新的突破，在干部隊伍建設和工作能力上有大的提高。
二、．工作安排
分析檢查階段從2009年4月底開始，至2009年6月底基本結束。這個階段重點抓好三個方面工作：
(一)開好領導班子專題民主生活會和組織生活會
1、梳理分析征集的意見建議。在前一階段開展民主懇談、專題調研及“聯百企、獻百策、解百憂”的基礎上，通過召開座談會、個別訪談、書面征求意見和網上征求意見等形式，對照科學發展觀要求，就我局召開領導班子民主生活會和黨支部專題民主生活會，主動征求包括廣大外經貿企業、人大代表、政協委員和專家學者等多方的意見建議。在匯總梳理的基礎上，認真做好意見建議的分解、反饋工作。對領導班子成員個人的意見建議，由局黨委主要負責人“原汁原味”地反饋給本人；對領導班子集體和涉及本單位本系統全局的意見建議，結合班子職責分工，由局黨委主要負責人分解反饋到每位領導班子成員，作為專題民主生活會剖析的重點內容。
2、召開領導班子專題民主生活會進行剖析。召開民主生活會，找準存在的突出問題，深入剖析問題產生的原因，是搞好分析檢查的基礎。民主生活會上，領導班子成員要認真開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，查找黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，深入分析原因，吸取經驗教訓，自覺改進提高。專題民主生活會前，領導班子成員要在相互談心，虛心聽取群眾意見的基礎上，認真撰寫發言材料，進行自我檢查，做好充分準備。
3、召開黨支部專題組織生活會進行剖析。6月底前，結合前期梳理分解意見建議情況，以“爭創湖州國際競爭新優勢”為，主題，組織召開黨支部專題組織生活會。支部全體黨員要結合自身實際，逐個分析檢查，•開展批評與自我批評。召開黨支部專題組織生活會前，通過談心、談話等方式，引導黨員溝通思想，理順情緒，為開展批評與自我批評打好基礎。要邀請局群眾代表列席黨支部專題組織生活會，虛心聽取意見建議。局黨員領導干部要按照雙重組織生活的要求，參力口黨支部專題組織生活會。同時，做好黨支部專題組織生活會的記錄。
(二)認真撰寫專題分析檢查報告
1、醞釀領導班子分析檢查報告。分析查檢報告是分析檢查階段的中心環節，也是整改落實的主要依據。按照市委的要求，要在匯總梳理征求意見的基礎上，在主要負責同志的全程主持下，充分運用解放思想大討論和學習調研階段的成果，緊密聯系當前國內外經濟形勢和我局外經貿工作實際以及黨員干部思想實際，撰寫領導班子分析檢查報告。分析檢查報告要突出檢查和分析這兩個環節，全面回顧黨的十六大以來我局貫徹落實科學發展觀情況，認真查擺貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和措施，以及加強領導班子自身建設的具體措施。6月20日前送相關市領導和市委指導檢查組審閱把關。
2、組織黨員群眾代表民主討論。分析檢查報告初稿形成后，要召開座談會，組織全局黨員干部代表對分析檢查報告進行民主討論，廣泛聽取黨員群眾的意見建議。會后，要及時整理對分析檢查報告的修改意見，提交局黨委擴大會議進行專題討論，作為進一步修改完善分析檢查報告的重要參考。
3、召開局黨委擴大會議專題討論。在組織黨員群眾代表民主討論的基礎上，在6月底前召開局黨委擴大會議，專題討論修改分析檢查報告。局黨委擴大會議由黨委主要負責同志主持，局各黨委成員參加，并適當擴大列席人員范圍。會議結束后，對參會人員提出的意見建議進行匯總、梳理，對反映比較集中的突出問題進行專題研究，將這部分意見建議體現到分析檢查報告中。
(三)組織開展專題民主評議。
1、開展專題民主評議。以書面、網絡和召開民主評議會相結合的形式，對局黨組分析檢查報告開展評議，征求意見。首先，以書面形式征求各縣(區)外經貿局黨組、各涉外部門和重點外經貿企業的意見，時間安排在5月20前；其次，通過“湖州國際商務網”征集網友意見，時間安排在5月20前；最后，通過召開民主評議會，邀請各涉外部門代表、人大代表、政協委員、黨代表、外經貿企業代表、專家學者以及基層單位代表等，專題評議局黨委分析檢查報告，聽取意見，時間安排在6月10前。
2、公開民主評議結果。2009年6月15前，對民主評議中提出的意見進行認真研究，充分吸收到修改后的分析檢查報告中。并采取適當方式在一定范圍內公開民主評議結果，主動接受黨員群眾監督。
3、公開分析檢查報告。2009年6月25前，局領導班子分析檢查報告經市委指導檢查組把關后，形成領導班子分析檢查．正式報告，作為我局科學發展的指導性文件。分析檢查報告要通過公開欄、湖州國際商務網等方式進行公開，主動接受黨員群眾監督。分析檢查報告和民主評議結果，報送市委學習實踐活動辦公室備案。
三、工作要求
1、思想重視。分析檢查階段是鞏固和檢驗學習調研階段成果，抓整改、見實效的關鍵階段，是學習實踐活動從思想層面進入實踐層面的重要環節，全局黨員干部關心，社會各界高度重視，工作量大、標準高、政策性強。因此，要高度重視，加強領導、指導和引導，主要領導要履行好第一責任人的職責，發揮表率作用，帶頭聯系實際查找問題，帶頭聽取群眾意見建議，帶頭接受群眾監督評議。
2、嚴格標準。按照市委、指導檢查組和局黨委的要求，深入查找問題、找準問題，敢于揭短亮丑，敢于觸及痛處，防止程序不清、動作不全的現象，克服剖析不深、報告不實的情況，杜絕措施不當、群眾不滿等問題，力爭高起點、高標準、高層次地推進分析檢查階段的各項工作。
[關鍵詞]四個一 ；橋梁 ； 提高管理水平
中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）14-0019-01
一、“四個一”活動的內容
所謂“四個一”即一本、一箱、一卡和一會?！耙槐尽奔丛诿總€黨支部和黨小組設立一個意見登記本，隨時記錄日常工作與生活中的所思所想或需向上級反映的意見、建議等，支部或黨小組負責人根據意見本隨時掌握職工的思想動態?！耙幌洹?，即每一個黨支部或黨小組設立一個信箱。信箱作為“一本”的補充，就是考慮職工平時想說但又有所顧慮不方便當面說的話，鼓勵職工通過無記名書信形式投到職工信箱，支部書記或黨小組長定時開啟信箱，將職工群眾信件反映的內容及時登記，便于研究解決問題?！耙豢ā敝嘎毠と罕妱討B分析卡。每月由支部書記根據職工群眾“一本”、“一箱”的反映情況及職工群眾個人日常工作表現、業務技術、行為語言和為人處世等方面進行綜合分析后填卡上交支部。支部針對職工所反映問題，及時采取有效措施給予落實?！耙粫笔侵赣牲h支部每一季度組織召開一次職工群眾民主座談會。座談會主要針對文明建設、職工群眾隊伍中熱點、難點等問題進行相互交流、討論和溝通。通過“四個一”活動，全員、全過程、全角度覆蓋固井公司黨委思想政治工作，把不良傾向和不良苗頭及時化解、消滅在萌芽狀態，保持職工群眾隊伍的長期穩定。
二、“四個一”活動開展情況
1、加強組織領導，協調活動順利開展。
為加強組織領導，確?；顒禹樌?、有計劃、持久地開展下去，公司黨委成立了由黨委書記、經理任組長、班子成員負責日常協調運行的活動領導小組，明確了“四個一”活動領導小組成員職責、目標、任務，開展“四個一”活動的時間、人員、形式、內容、考核等內容。同時配設一名黨員為監督員，負責監督活動開展情況，有效地杜絕了活動掛空檔、走形式等現象的發生，確保了活動的順利開展。
2、突出重點和焦點，確?；顒右姷綄嵭?。
實踐使固井公司黨委認識到：要穩定職工隊伍，就要充分了解職工群眾時時在想什么，想了解什么和最盼望的是什么，既給職工群眾一個說話的舞臺，言論的天地和交流的空間，又要化“淤”消“腫”，及時把職工群眾隊伍中不穩定因素消滅在萌芽狀態。因此，公司黨委年初及時為基層黨支部及黨小組統一訂制了“四個一”活動職工意見登記本，統一制作、配備了意見箱。為保證“職工論壇”有一個正確的輿論導向，固井公司黨委每月都緊緊圍繞公司管理、工資獎金分配發放以及與職工群眾切身利益相關，易引發矛盾的問題，選擇1個主題作為討論的話題，公開讓職工群眾在網上參與談論、評說。為避免活動的空洞性，在日常工作中，黨委一班人努力做到思想尊重、感情貼近、行動深入和真心真意排憂解難“四到位”的原則，一方面，擠出時間，指導、督促活動順利開展；另一方面，就“本”、“箱”“網”中職工反映的意見、建議和呼聲，或及時給予解答，或切實采取措施，按照職工群眾的意見認真落實或整改，盡心竭力達到職工群眾滿意。這一措施的實施，在固井公司黨委上下形成了立體式思想政治工作平臺，使固井公司每一個職工群眾有牢騷可隨時發、有意見可隨時提，有話題可隨時議，有困難可隨時解決。職工群眾隊伍發生了質的變化，出現了“四少四多”現象，既日常說“怪話”、發牢騷的少的，關心固井公司發展、關注固井公司效益的多了；工作中松、散、懶的現象少了，講奉獻和敬業精神的多了；工作中講攀比、不平衡的少了，講團結、講貢獻的多了；無所事事、吹毛求疵的少了，講務實、求實干的多了?！八纳偎亩唷钡某霈F，使公司職工群眾隊伍在持續穩定中保持了一股朝氣蓬勃的活力。
三、“四個一”活動效果及經驗
1.“四個一”活動及時將職工群眾矛盾、不滿情緒消滅在萌芽狀況，增強了思想政治工作的前瞻性。
“四個一”活動，是新形勢下思想政治工作的一個創新載體。其關鍵點是找準了思想政治工作的切入口，把準了職工群眾的脈搏，及時釋放出了職工群眾的不滿情緒。同時“四個一”活動把認識問題的著眼點放到對矛盾的超前預測上，放到對規律的把握上，把解決問題的著力點放在基層職工群眾，放到誘發不穩定因素的苗頭和源頭上來，做到上下結合，群策群力，有效提高了思想政治工作的運行質量，推動了公司各項工作的順利開展。
2.“四個一”活動全天候多方位做好了思想政治工作，進一步密切了黨群、干群關系。
“四個一”活動對職工群眾的一言一行一變化都實行了“全天候”的跟蹤式服務，使公司黨委、基層黨支部能及時了解和掌握職工群眾關心什么、想什么、滿意什么、不滿意什么、有什么樣的建議等，在發現和幫助職工群眾個人、班組解決困熱點、難點問題過程中進一步密切了黨群、干群關系。春風化雨式的思想政治工作，使職工群眾看在眼里，記在心里，紛紛投入到日常工作中，在平凡的崗位上做出了積極貢獻。
深入學習貫徹系列講話精神，按照中央精神和省委、縣委的要，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉的主題，以“反對‘’、服務群眾”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結、組織召開一次高質量的專題民主生活會，認真解決形式主義、、享樂主義和奢靡之風問題，促使黨員領導干部牢固樹立宗旨意識、服務意識和群眾觀點，切實改進工作作風。
二、時間安排
2014年度黨員領導干部民主生活會擬定于7月3日至10日召開
三、民主生活會地點
縣糧食局五樓辦公室
四、民主生活會參加人員
副主任科員以上的全部成員
五、會前準備工作
1、組織學習
本次民主生活會學習的主要內容有：學重要講話精神特別是在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學習中央和省委、市委、縣委關于做好第二環節工作的有關文件，學習蘭考縣委常委班子專題民主生活會的經驗做法，深刻領會把握專題民主生活會的目標要求、基本原則和方法步驟，自覺把思想和行為統一到中央部署、省委、市委、縣委要求上來，為開好專題民主生活會奠定基礎。
2、自我剖析
對照《領導班子個人檢查材料》的內容，重點從工作理念、作風改進、履行職責等方面進行剖析，主題要扣緊，問題要找準，原因要剖深。
3、征求和梳理意見
召開民主生活會前，充分發揚民主，采取召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求干部群眾對領導班子、黨員的意見。對征求到的意見要按照領導班子集體和黨員個人分別進行梳理，屬于對領導班子集體的意見，要在民主生活會上向班子成員通報，屬于對黨員個人的意見，由黨組書記反饋給本人。
4、開展談心活動
要認真開展會前談心，黨組書記要與班子其他黨員逐個進行談心，溝通思想，指出問題，提出要求，切實發揮好“班長”的作用。領導班子成員之間要相互談心交心，互相幫助，增進了解；達到交流思想、查找問題、共同提高的目的。
5、撰寫發言提綱
領導班子黨員每個成員要結合學習心得、個人實際和征求到的意見，認真撰寫發言提綱，重點查找自己思想、工作和作風以及廉潔自律等方面存在的主要問題，同時要對班子集體及每個黨員提出批評意見和整改意見。
六、召開民主生活會
民主生活會上，領導班子成員要緊緊圍繞會議主題，聯系思想和工作實際，認真開展黨性分析。重點從廉潔自律、作風改進、履行職責等方面進行剖析，對工作中存在的問題剖析原因，按照規定進行糾正。要實事求是地開展批評與自我批評，增強民主生活會的原則性。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠地幫助認識問題、解決問題。堅決克服和糾正只談工作不談思想，只講成績不講缺點，或者就就事論事、敷衍了事的做法。黨組書記要對班子成員的發言逐個進行評議，班子成員之間也要互相進行評議，幫助查找存在的問題，提出改進的意見建議。
七、會后相關事項
1、制定整改措施
對干部群眾普遍關心、反映強烈和民主生活會上查找出來的，班子和個人要分別形成切實有效的整改方案，明確存在的具體問題、整改的具體措施、具體時限和具體責任人。
2、通報會議情況
本次民主生活會形成的整改措施和干部群眾對上次民主生活會整改落實情況的滿意度，會后要在一定范圍向干部群眾通報。對需要向社會公開的問題及整改措施，要采用適當形式向社會反饋和公開，廣泛接受社會各界和群眾的監督。
