時間：2023-06-06 09:02:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇政法干警核心價值觀，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
大家好，我是來自郊區法庭黨支部的XXX。我演講的題目是：讓忠誠在平凡中閃光
當我們撫摸起胸前的法徽時，相信在坐的各位會和我一樣，心中涌起的是無限的自豪感。法徽上的天平賦予了我們職業的莊嚴和神圣，這天平也代表著我們對黨和人民的忠誠與奉獻。
做為一名法院干警，如何做到時刻忠誠在心呢？忠誠，就是對日復一日平凡甚至瑣碎工作的毫不懈怠；忠誠，就是在一個個案件的審理中，為了點滴的公正而奔波操勞。崇高的事業，始于平凡的努力正是這平凡的努力，正是這點滴的忠誠之心，譜寫了新時期法院干警司法為民的壯麗篇章。
我所在的郊區人民法庭管轄的是鄉村，面對的是廣大的農民，多年來，全庭干警憑借對審判事業的熱愛，懷著炙熱的為民情懷扎根基層，從庭長到審判員、書記員，他們為了查清案件事實，真正做到案結事了，經常利用節假日在庭里加班加點研討案情。多少個夜晚，當街邊的路燈都已經熄滅了，辦公室里卻還燈火通明。因轄區范圍大，路難行，且多在偏辟的山區，經常需要下鄉辦案，晴天一身灰，雨天一身泥。烈日炎炎中，轄區內200多個村屯無不留下他們辛勤的汗水；冰天雪地下，田間地頭里，無不留下他們調查取證的足跡。他們默默無聞，把自己的青春年華獻給了神圣的審判事業。這其中有我所尊敬的老法官張金龍同志，他懷著對黨、對人民無比的忠誠之心，在身患重病的情況下仍堅持在審判工作的第一線。為了查清案件事實，他甚至拖著嚴重透支的身體步行到大山深處，最后竟暈倒在當事人的家門口。
正是他們這種兢兢業業的審判精神，一絲不茍地工作作風，使得全庭近三年來審理的600多起案件，無一件 “更審改判”，無一件 “纏訴”， 真正實現了“零差錯”、“零違紀”。他們用平平凡凡的努力、踏踏實實的工作詮釋著為黨為民的忠誠。
這些只是我院眾多干警工作中的一個個縮影，因為在我們的身邊這樣的事太多太多了….
有的同志，為了案件，不能時時看護在重病的父母床前；有的同志，忙于工作，沒有時間照顧年幼的孩子；有的同志剛做過手術不久，就拖著還沒有完全康復的身體堅持在工作的第一線…..
沒有豪言壯語，更沒有掌聲喝彩，他們只是平凡的法院干警。因為平凡，很少有人送上鮮花，但值得驕傲的是總是有當事人在糾紛得到圓滿解決時燦爛的笑臉相伴；因為平凡，他們沒有熾熱的崇拜者，但也會有感情真摯的感謝信飛至案頭，那是當事人用真誠寫就的最珍貴、最誠摯的感謝。
他們都是一些平凡的人，卻有著一顆不平凡的心！他們全身心投入到審判事業中，兢兢業業，默默無聞，用勤勉踏實的工作態度和甘于奉獻的敬業精神，賦于了“忠誠”二字更深的內涵，他們立足于平凡而神圣的崗位，用忠誠履行著法院干警的誓言。
關鍵詞：政法教育 踐行 核心價值觀
中圖分類號：G642
一、政法教育工作者要認真學習、理解核心價值觀的內涵
“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀是對政法系統的根本價值要求。“忠誠”是第一位的，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，是政法干警核心價值觀的基石，是政法干警必備的基本政治品格；“為民”就是始終把人民放在心中最高位置，切實做到執法為民、執政為民，這是政法干警的活動宗旨和職責目標。“公正”就是公正執法司法、維護社會公平正義，這是政法干警的神圣使命。“廉潔”就是清正廉明、無私奉獻，這是政法干警的基本操守，也是全體政法干警的道德追求。政法教育工作者要認真學習、融會貫通、深入理解和把握政法干警核心價值觀的精神實質和科學內涵，切實將其政法干警核心價值觀的要求內化于心。
二、結合職業特點、立足本職工作、踐行核心價值觀
政法教育工作者雖然不像廣大政法干警一樣工作戰斗在政法一線，但我們所具有的干警、教師的雙重身份卻向我們提出了更高、更嚴的要求。一名政法教育工作者只有在學習、理解核心價值觀內涵的時候與自己的職業特點、本職工作相結合，才能夠真正的把核心價值觀外化于行。下面我們主要從以下四個方面來探析政法教育工作者應如何踐行核心價值觀將其具體化。
（一） 真學慎思，忠黨愛教。
真學慎思就是要求每一名政法教育工作者學習要避免流于形式。要通過學習、領悟、教育、實踐使核心價值觀真正的內化于心、修養品行、提升能力、使之成為指導行為的指南；同時要以社會發展形勢為依托，根據學生的實際情況刻苦鉆研、勇于創新、提高自身的教學、科研能力，最終使自己的專業及道德修養提高到一個更高的水平。
“天下至德，莫大于忠”，“人無忠信，不可立于世”。忠誠是價值觀的靈魂，是人堅守內心信仰的高貴品質。忠黨愛教就是不僅要忠于黨、國家、人民、法律更要忠于自己所從事和信仰的法律教育事業。這就要求我們教育者在工作、學習、生活中必須與上級、院黨委保持一致，也要有強烈的事業心，做到愛崗敬業，熱愛我們所從事的教育工作。
（二） 知行統一，熱愛學生。
知行統一就是要確保核心價值觀能夠“踐于行”，能夠把思想切實的轉化為行為。“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”，教育者要教育學生學會從身邊的基本小事做起，可能是一句文明用語，一個善意的微笑，一次小小的幫助，從而到行為習慣規范化的養成；要鼓勵學生勇于創新、團結協作、積極向上，做時代精神的踐行者；倡導學生在學中做，在做中學，在做和學中懂得如何做人、如何做事、從而使他們的學習能力、處事能力得到大幅度的提高，逐漸使學生能夠認同核心價值觀并以此指導自己的行為。
熱愛學生是教育工作的根本出發點和落腳點。我國當前社會處于變革、轉型的歷史時期，各種腐朽、消極懈怠的觀念和社會不良現象不停的影響著學生、沖擊著學生并不成熟的人生觀、價值觀，目前一些高校學生存在著的一些普遍現象急需使學生要有正確的價值觀作為引導，90后的大學生大部分都是獨生子女，父母給予了太多的愛護，自我意識較強，使之缺少獨立思考和正確做事的能力，遇到挫折時自我調控、溝通能力差，愛鉆牛角尖，易走極端。大學生正是處在青春的萌動期，遇事欠考慮，易沖動，往往無法用正確的方法來保護自己。因此，面對這些情況，教育者不僅僅是做到“傳道、授業、解惑”，而是時刻關注到學生的利益需求變化，思想變化，審時度勢，有針對性的教育、管理學生，讓學生的合理需求得到最大程度的釋放和發揮，每一個學生的基本權利得到充分的尊重和切實的保護。熱愛學生不能光是一句口號，這份熱愛要緣自內心深處，只有這樣才能真心實意的去關心他們的所思、所需、所為，才能夠收到“教育無痕，潤物無聲”的效果；才能為社會、為政法干警隊伍培養出具有堅定政治立場、良好專業素質和職業倫理、甘于奉獻服務社會與人民的后備法律人才；與此同時，教育者個人的人生價值和成就感也從中得以實現。
（三） 為人正直，團結同事。
“公正”是社會所要追求的一個重要的價值目標，是我們每個人所渴望實現的一種社會狀態，社會的公平正義得到維護，社會的法治文化才不會被扭曲，個人的能動性才能得到充分的調動和發揮，我們的國家、黨、單位才會具有凝聚力和戰斗力。對于政法教育者而言，用行動詮釋“公正”的內涵就是要嚴于律己，為人正直，堅持原則，秉公辦事，團結協作，與人為善，在工作、生活中自覺遵守、落實各項規章制度，從而營造一個良好的校園文化工作氛圍。
一、基層檢察干警核心價值觀建設的重要性
全國共有3000多家基層檢察院，其數量占全國檢察院的80％以上、人數占全國檢察人員的80％以上、辦案數也占全國檢察系統的80％以上，加強基層檢察干警核心價值觀建設尤為重要。
（一）檢察干警核心價值觀建設關系黨的執政根基
基層檢察干警雖然身在基層，但要胸懷大局。特別是在社會思想意識日趨多樣多元多變的情況下，基層檢察干警只有堅持忠誠政治本色，才能堅定理想信念，自覺抵制各種錯誤政治觀點、法學觀點的影響，把心思和精力用在干好本職工作上，讓群眾糾紛得到化解，讓公平正義得到彰顯，讓黨的執政根基更加穩固。
（二）檢察干警核心價值觀建設關系群眾切身利益
基層檢察院所接觸的當事人大多是農民，法律意識、法律素養并不高，案件也多是家庭瑣事，但卻與日常生活密切相關。基層檢察干警只有筑牢為民的宗旨理念，堅持群眾利益無小事，以讓人民群眾能夠認識和理解的方式，去辦好每一件個案，千方百計處理好“法度之外、情理之中”的問題，做到案結事了，才能贏得群眾滿意。
（三）檢察干警核心價值觀建設關系檢察工作權威
曾有古語：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公；公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”基層檢察干警能否堅定公正的價值追求，嚴守廉潔的基本操守，直接關系到檢察機關各項決策部署的貫徹、落實，關系到各項法律監督職能的實施、實現，決定著檢察工作的權威和社會公信力。
（四）檢察干警核心價值觀建設關系整體檢察形象
基層檢察院承擔著全國檢察機關80%以上的執法辦案任務，發揮著打擊違法犯罪、維護和諧穩定、保障公平正義的基礎前沿作用。廣大人民群眾對基層檢察院的執法水平、工作作風、精神狀態看得最直接、最清楚。基層檢察院的工作水映著全國檢察機關的工作水平，基層檢察院的形象反映著全國檢察機關的整體形象。
二、基層檢察干警核心價值觀建設的途徑
（一）走出只知埋頭辦案誤區，在鑄造忠誠政治品格上下功夫
忠誠是政法干警核心價值觀的基石，是檢察人員必備的基本政治品格。基層檢察院案多人少矛盾突出，工作壓力與日俱增，一些干警陷于繁重的辦案任務之中，只知埋頭拉車，忘了抬頭看路。表現在工作中，重視檢察業務學習，忽視政治理論學習；重視檢察業務建設，忽視思想政治建設。導致理想信念動搖，思想道德滑坡，出現了辦案跑風漏氣、幫助當事人說情等不良現象，這些都是不忠誠的表現。要確保檢察權始終掌握在對黨和人民絕對忠誠的人的手中：一是堅持以人為本。把尊重干警、理解干警、關心干警作為工作的基本指導原則，尊重不同主體個性差異，全方位多角度滿足檢察干警的物質和精神需要，不斷增強隊伍的整體凝聚力和戰斗力。二是創新工作方法。針對不同崗位、年齡檢察干警思想政治活動的特點，選擇最佳角度、采用最佳教育內容、實施最佳方案開展思想政治教育，實現從“要我學”到“我要學”的轉變。三是優化政工隊伍。招錄心理學和教育學專業的畢業生進入政工部門，改變傳統的說教式工作方法，使思想教育更具感染力、說服力。四要強化督促檢查。把政治理論學習納入考核體系，堅持干警述職述學、評價干警評學、考核干警考學，使思想政治工作由“軟任務”變成“硬指標”。
（二）走出強調規則治理誤區，在提升執法為民效果上出實招
與上級檢察機關相比，基層檢察院直接面對大量具體案件，需要處理大量復雜的事實爭議。這些爭議多數發生在鄉土社會的熟人之間，常常是一系列細小事件累積起來的，僅僅解決法律爭議，并不能徹底解決紛爭。假若得不到司法的有效幫助，人們只得求助于司法之外的途徑。輕則，當事人選擇到同級黨政機關或上級機關上訪；重則，矛盾激化，發生殺人、大等惡性事件。可見，盡管規則治理仍然是現代法治的核心，但在基層檢察工作中，必須重視糾紛解決，力求案結事了。霍姆斯說過，法律的生命從來是經驗而不是邏輯。基層檢察干警不僅需要法律知識，而且需要深懂人情世故，善于定分止爭。這就需要用“為民”的宗旨理念武裝檢察干警的頭腦，建立檢察干警聯系群眾的常態化機制，讓檢察干警熟悉鄉風民情，深懂人情世故，親近融合百姓，提高化解群眾矛盾的能力。
（三）走出片面打擊犯罪誤區，在塑造客觀公正形象上做文章
公正是檢察工作的生命線。我國憲法規定檢察機關是法律監督機關，這一定位要求檢察機關盡可能保持中立和公正。刑事訴訟法明確要求檢察機關既要收集不利于被告人的證據和事實，也要收集有利于被告人的證據和事實。但是，基層檢察實踐表明，不少檢察官在辦案中更加重視不利于被告人的證據和事實。比如：自偵案件中超期羈押現象屢禁不止，甚至出現刑訊逼供；立案監督中，監督立案遠遠多于監督撤案；旨在加重被告人法定刑的抗訴多，旨在減輕被告人法定刑的抗訴少。解決上述問題，要求基層檢察干警真正將“公正”理念內化于心，外踐于行，在執法辦案中不偏不倚，不枉不縱，既做打擊犯罪的急先鋒，又能兼顧被告利益，當好“法律的守護人”。同時，要注重宣傳導向，既要宣傳打擊犯罪的成效，也要宣傳維護被告利益的典型做法，塑造客觀公正的社會形象。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！（我演講的題目是：）
今天是4月25日，下個月是五月，我們在這里迎來了五月，迎來了又一個“五四”青年節。五月的春風情深意暖，五月的花海花香爛漫，涌動的春潮，伴著夏韻，在花海燦爛奪目的季節里，我們迎來了“五四”運動____周年。
____世紀中葉，一千六百多年的封建王朝走到了暮年，中國在內憂外患中舉步維艱。________年五月四日，熱血沸騰的青年爆發了他們壓抑已久的激情和為祖國命運多舛的憂患。翻開歷史的日歷，我們仿佛看見那怒形于色的人群潮水般的涌向天安門前。翻開歷史的日歷，我們仿佛聽見那激越高昂的呼聲穿越近百年的時空正清晰的響在耳邊：還我青島、拒簽和約，內懲國賊、外爭國權，祖國母親豈能蹂躪，中華大地哪能踏踐！
此刻，歷史的滾滾車輪進入了二十一世紀的第十四個年頭了。在這漫長的歲月里，我們偉大的祖國在前進的道路上戰勝了衰落，走向振興，掙脫了屈辱，走向奮起，祖國正以嶄新的姿態向世人展示著自己的雄姿。拿破侖說過，中國是一頭沉睡的獅子。今天，這頭獅子已經蘇醒，她的吼聲必將響徹世間！人們不會忘記那劃時代的民族青年救國的“五四”運動，更不會忘記那舉起民族救國之旗幟，開創民族獨立和民族振興新紀元的革命者和先驅者，我們不會忘記戰爭的峰火硝煙，更不會忘記為自由獨立而拋頭顱灑熱血的英烈們。今天，我們的祖國已經進入了一個嶄新的歷史時期，振興中華的責任，已經落到了我們的肩上，五四精神的薪火，代代相傳！
作為一名政法干警隊伍中的青年，我不得不開始審視自己：為我們的國家，為這個時代，我已經做過或即將做些什么？當五四的火炬傳到我們手中時，它是否仍能象____年前一樣光明耀眼？青春是美好的，沒有使命感的青春便是貧血的青春。青年是祖國的未來，是民族的希望。在任何一個時代，青年都是社會上最富有朝氣最富有創造性、最富有生命力的群體。我們要怎樣才能實踐自己肩負的歷史使命，怎樣才能在崗位上踐行黨的____、踐行政法干警核心價值觀，怎樣才能使青春更加光彩照人呢?
作為年輕的黨員干部，我們要樹立遠大的理想，更要確立具體的目標。服務基層，建設基層，扎根基層，發展基層，踐行黨的____，踐行政法干警核心價值觀，人的一生只有一次青春，當把自己的人生與為人民服務的事業緊緊相連，所創造的就是永恒的青春。我們更要把青春奉獻給司法司法行政事業，我們要堅持勤奮學習，鍛煉本領。當前社會，信息交流日益廣泛，知識更新快馬加鞭。形勢逼人自強、催人奮進。我們要跟上步伐，更好地為司法行政事業的發展建設貢獻力量，就必須學習學習再學習，使自身擁有為基層群眾服好務的本領，完成好上級領導交辦的各項工作任務，還要善于創新，善于實踐。我們要注重錘煉品德。優良的品德對人的一生至關重要。作為基層青年干部，我們必須率先垂范，做道德高尚的青年，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起正確的名利觀，努力培養良好的品德，完善自我人格品質，做有益于人民群眾的人。青年一代的我們，只有做到勤儉節約、艱苦奮斗，才能順應發展的潮流，才能真正地做到把個人的前途和命運與基層人民群眾的美好生活前景緊密結合，與為人民服務的事業和司法行政工作的明天相結合！
我們緬懷“五四”先驅們的業績，回顧中國人民和青年在整個世紀走過的歷程，做為青年黨員干部應當秉承民族精神，高舉“五四”火炬，肩負時代責任，我們踐行黨的____，做____教育實踐活動的排頭兵；我們踐行政法干警核心價值觀，在基層的崗位上為司法行政事業奉獻青春。讓我們用知識加汗水，以滿腔熱情，去開拓、去創造、去擁抱新希望，緊密團結，兢兢業業，為司法行政事業更好的明天而努力奮斗吧！踐行黨的____，踐行政法干警核心價值觀，時值____周年，薪火相傳、亙古而今，作為青年，讓我們將五四精神鑄成一枚閃耀的徽章，戴在胸前，驕傲的沖在踐行黨的____教育實踐活動的最前面！
謝謝大家
檢察長在全國“十三檢”會議上，系統提出了大局觀、核心價值觀、執法觀、業績觀、權力觀和發展觀等“六觀”。“六觀”是科學發展觀和社會主義法治理念在檢察工作中的必然要求和具體體現，是辯證唯物主義和檢察工作實踐緊密結合的總結升華和創新發展。全面落實“十二五”時期檢察工作總體思路和工作目標，必須深刻理解“六觀”的精神實質，用“六觀”武裝頭腦，指導實踐，推動檢察工作科學發展。
執法是法律監督工作的根本和核心，管理是執法辦案的保障和基礎。 “六觀”要求涵蓋了檢察工作的方方面面，既是執法辦案應牢固樹立的執法理念，也是推動執法規范化、隊伍專業化、管理科學化、保障現代化應遵循的管理理念。一是通過落實“六觀”實現執法理念和管理理念的共同更新。“六觀”體現了執法理念的與時俱進，執法理念的更新也對檢察管理理念的更新提出了新的要求。大局觀要求進一步更新全面管理理念，業績觀要求進一步更新目標管理理念，權力觀要求進一步更新全程管理理念，核心價值觀要求進一步更新人本管理理念，發展觀要求進一步更新統籌管理理念。執法理念和管理理念的相互作用、相互影響，形成了推動檢察工作科學發展的強大力量。二是通過落實“六觀”實現執法方式和管理方式的共同轉變。按照理性、平和、文明、規范的執法觀要求，在檢察管理上實行精細化和信息化管理模式，引入現代質量管理體系，實現隊伍、業務、保障的科學化管理；按照執法為民的要求，實行督查專員、黨組例會制度，著力解決涉檢問題，不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求；按照以人為本的要求，實行人性化執法方式，實現打擊犯罪與保障人權的統一；按照發展觀的要求，落實執法辦案三個層次目標，即：第一層次是“定分止爭，明辨是非”；第二層次是“案結事了，息訴罷訪”；第三層次是“延伸職能，積極促進社會管理創新”，實現執法辦案效果的最大化。
“六觀”作為全部檢察機關和檢察人員應當樹立的思想觀念，其體現的既有對檢察機關這個群體的要求，也有對每個檢察干警個體的要求。一是注重培養個體理念。大力開展“學‘六觀’、促工作”專題教育活動，加強對每名檢察干警“六觀”的教育和實踐，使“六觀”內化于心，外踐于行。在檢察機關內部營造落實“六觀”的濃厚氛圍，發揮模范典型的示范作用和領導干部的帶頭作用，對每名檢察人員產生潛移默化的影響，形成個人心理發展的自我循環，從而形成整個檢察機關和全體檢察人員對“六觀”的認同和遵守。二是注重培養群體理念。群體理念不是個體理念的簡單相加，是在個體理念互補、凝聚、整合中形成的。在落實“六觀”中，既要有整體目標，又要有個體目標，使個體目標與整體目標聯系起來，還要使群體心理與個體心理實現良性互動，相互補充、相互促進。堅持以人為本，實行人性化管理，關注個性需求差異。堅持均衡發展，補齊短板，不讓一個人掉隊，形成較為牢固的“六觀”群體理念，凝聚推動檢察工作科學發展強大動力。
“六觀”既對檢察人員法律素養提出了更高的要求，也對檢察人員法律思維提出了更高的要求。一是以“六觀”提升法律素養。法律素養是法律工作者內核的要求，深厚的法律素養是指導法律適用的基礎，也是使法律規則富有生命力的智慧源泉。在法律素養中注入“六觀”要求，能夠在更高層次上提升檢察人員的法律素養，進而提高檢察人員的執法能力和水平。檢察人員應以“六觀”為依據，深化對法律知識和法學理論的學習和認知，進一步深化對法律條文的理解和對法律精神的把握，明辨現實中的是非真偽，堅持做到“三個至上”、“四個在心中”，貫徹落實科學發展觀，牢固樹立社會主義法治理念，自覺堅持完善和發展中國特色社會主義檢察制度。二是以“六觀”豐富法律思維。司法是判斷性的思維活動。法律思維是法律工作者依據法律觀念作出的符合經驗法則和邏輯法則的思維過程。“六觀”拓寬了檢察人員的思想空間，使執法活動視野更寬廣、洞察更深刻，能夠切實保障執法活動的政治方向和價值目標。檢察人員在準確領會和把握“六觀”的基礎上，積極開展創造性的法律思維，在執法辦案中注入更多地司法文明、人文精神以及思辨品質，為準確認定證據、查明事實提供正確的思維路徑，為法律的統一正確實施打下堅實的思想基礎。
“六觀”從不同角度、各個方面進一步明確了新形勢下檢察工作貫徹落實科學發展觀、踐行社會主義法治理念必須牢牢把握的基本點。要把牢固樹立正確業績觀與全面落實正確大局觀、核心價值觀、執法觀、權力觀和發展觀有機結合起來，真正使“六觀”內化于心，外踐于行，為在新的歷史起點上推動各項檢察工作科學發展提供強大動力。
在今后一個時期的檢察工作中，我們要堅持不懈地以“六觀”武裝頭腦、指導實踐，強化理想信念，確保全體檢察人員始終堅持“三個至上”和“四個在心中”，牢固樹立社會主義法治理念，提升檢察機關的凝聚力、向心力和戰斗力。一是抓好宗旨意識教育。通過開展形式多樣的主題教育實踐活動，教育引導廣大檢察人員弘揚光榮傳統、堅定政治方向、踐行群眾路線、推動檢察工作，著力解決理想信念、宗旨意識和執法辦案等方面存在的突出問題，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察隊伍。二是抓好大局意識教育。牢固樹立推動科學發展、促進社會和諧的大局觀，自覺把檢察工作擺到經濟社會發展全局中來謀劃和推進，著眼于服務高端發展，重點打造和諧穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境。三是抓好職業道德教育。深入貫徹檢察官職業道德基本準則，注重檢察文化建設，教育和引導廣大檢察人員牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價值觀，增強公正廉潔文明執法的自覺性，樹立良好的執法形象，維護檢察權的公信力。特別是在檢察文化建設方面，應注重加強三個方面：
首先，注重領導者的表率作用。在一個組織中，領導者的模范行動是一種無聲的號召，對下屬成員起著重要的示范作用。因此，要塑造、發展和維護檢察文化的核心價值觀，領導者本身就應是這種價值觀的化身。他們必須通過自己的行動向全體干警灌輸檢察文化的價值觀念。首先，領導者要堅定信念。其次，要在每一項工作中體現這種價值觀。再次，領導者要注意與下屬成員的感情溝通，重視感情的凝聚力量。以平等的真誠友好的態度對待下屬成員，就會取得他們信任。感情上的默契會使領導者準確地預見周圍世界對自己的行動的反應，形成一種安全感，對下屬來說，則會產生“士為知已者用”的效用。
其次，加強檢察文化的培訓。要持續對干警進行培訓，讓干警逐漸接受檢察文化。培訓是促使文化塑造與變革的一個重要的策略，在文化變革的實施計劃安排就緒后，就要督促干警參與培訓、學習，讓全體干警接受培訓。通過專門培訓，讓干警知道什么是檢察文化，檢察文化有什么作用，為何及如何實施文化塑造與變革，檢察文化對干警有什么新的要求，認識機關現有文化狀態與目標文化的差距。還可利用各種輿論工具，如局域網、閉路電視、標語、板報等大力宣傳檢察文化的價值觀，使干警時刻都處于充滿檢察文化價值觀的氛圍之中，通過耳濡目染來達到漸入干警心中。
第三，建立激勵機制，鞏固檢察文化。價值觀的形成是一種個性心理的累積過程，這不僅需要很長的時間，而且需要給予不斷的強化。人們的合理的行為只有經過強化以肯定，這種行為才能再現，進而形成習慣穩定下來，從而使指導這種行為的價值觀念轉化為行為主體的價值觀念。因此，干警行為應是檢察文化的具體化和形象化，要鼓勵干警與檢察文化相融合，使之明白檢察文化價值觀在鼓勵什么，在反對什么。要把精神激勵與物質激勵結合起來，使得干警行為由于檢察文化的不斷強化而穩定下來，自然地接受這種行為的價值觀念的指導。從而使檢察文化的價值觀念為全體干警所接受，形成優良的檢察文化。
（作者通訊地址：廣西鐘山縣檢察院，廣西 賀州 542600）
社會主義核心價值觀是對中華民族精神的發展傳承，是共圓偉大“中國夢”的精神支柱。準確理解和把握社會主義核心價值觀引領下的司法行政人民警察道德體系的科學內涵，著力構建司法行政人民警察職業道德體系，對于提升民警隊伍政治素質，實現隊伍建設專業化具有重大現實意義。
一、相關概念厘定
(一)社會主義核心價值觀
1.價值觀和核心價值觀
價值觀是指人們在認識各種具體事物價值的基礎上，形成的對事物價值的總的看法和根本觀點。核心價值觀是一個時代、一個國家或民族價值體系中最本質、最具決定性作用的價值觀，它在價值體系中居于主導地位，表現出一定的精神文化追求和基本價值理念。
2.社會主義核心價值體系和社會主義核心價值觀
社會主義核心價值體系包括四個方面的基本內容，即指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。
社會主義核心價值觀概括為“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”三句話24字。它根植于博大精深的中國傳統文化，涵蓋了自強不息的奮斗精神、“仁義禮智信”的道德準則、“和合”發展理念和天下為公的大同思想。借鑒了西方現代文明中追求自由平等、個人價值思想，包容了保障人權、強調法制、追求民主、注重人的價值等合理性成分。
(二)司法行政民警職業道德體系
1.道德。道德(morality)一詞，由來已久。在西方文化中指一定區域的風俗、習慣以及個人的性格、品行等。當代意指，一定社會或國家基于人性完善和社會發展秩序的要求，而認可和倡導的思想內容。
2.職業道德。職業道德，就是在一定社會下的道德原則和行為規范在職業生活中和職業關系中的具體體現，是某種職業范圍內思想層面的要求。
3.司法行政民警職業道德體系。司法行政民警職業道德體系是指司法行政民警在工作中應該遵守的，以內心信念和社會輿論來維系的，調整司法行政民警各種職業關系的行為規范以及司法行政民警個人在工作中表現出來的道德品質狀況。
二、司法行政民警職業道德體系內涵解析
司法行政民警職業道德體系是社會主義職業道德體系的一個組成部分，以責任、忠誠、公正、奉獻、廉潔、開拓為主體內容，從根本上反映著司法行政民警的職業特性、光榮使命和價值追求，是司法行政系統的優良傳統、時展要求和民警價值追求的有機統一，是對社會主義核心價值觀、政法干警核心價值觀的高度凝練和集中表達，對司法行政民警的理想信念、思想道德和職業行為起著指導和約束作用。
責任是第一要義，是司法行政工作發展推進的載體，是唯獨存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由，責任文化是警營文化的亮麗風景線。責任有兩層含義，一是指工作任務的正向布置，如崗位責任;二是指沒有做好分內的工作的否定評價，承擔的不利后果或強制性任務，如追究責任。責任可從三方面解析：一是要珍惜工作，愛崗敬業，立志崗位成才;二是要勇于擔當，銳意創新，提升工作境界;三是要居安思危，抓好末端，保障場所穩定。
忠誠是立警之本，是人民警察最基本、最重要的職業素質和道德標準。司法行政民警作為人民警察，忠誠就是要忠誠于黨、忠誠于法律、忠誠于事業、忠誠于人民;作為社會公民，忠誠就是要培養愛國主義情操，提升社會公德;作為家庭成員，忠誠就是要發揚中華民族傳統美德，完善提升個人“私德”。
公正是法治靈魂，是社會主義法治的價值追求，是司法行政民警對抗陰暗面的精神動力，從事教育矯治正義之舉的內驅力。堅持公正、法治、人權是司法行政工作的生命線。公正要求理性、平和、文明、規范執法，最大限度地維護執法對象的合法權益，維護法律制度的嚴肅性，把保障安全與保護人權、提升效率與實現公正、執法形式與執法目的結合起來，形成強大的執法公信力，努力實現和維護公平正義。
奉獻是精彩成就，經營司法行政事業不是靠新奇的激情而是靠鍥而不舍的堅守和累積，“燃燒自己，照亮別人”的“紅燭精神”是奉獻精神代表，是指將責任外的實物、勞動、智力成果等真誠、自愿、無償地送給尊敬的人或集體的行為。奉獻精神包含著不同層次的高尚情操，主要體現為以下三個方面：一是先人后己，先公后私;二是淡泊名利，甘為人梯;三是甘于平凡，勤耕不輟。
廉潔是免疫保障，是法律工作者的安身立命之本，承載了民眾對法治事業的深切關注和殷切期待，是司法行政向社會延伸、爭取社會支持的必然要求，是司法行政系統對自我角色品格作風和道德形象塑造的必備版圖。廉潔就是要增強自省、自律、自治能力，時刻牢記身份，抵制各種消極思潮的侵襲，自覺遵守法律法規制度，將自身成長與事業發展相統一，有的放矢地解決自身問題，在程序制度框架內面對個人利益得失。
開拓是動力源泉，是司法行政工作“防范風險、服務發展、破解難題、補齊短板”的精神支柱。開拓就是倡導積極進取、開拓創新的精神，面對各種新問題、新情況，深入分析掌握問題本質，積極開拓視野和思路，不斷創新工作理念和工作方法。
三、結語
當前，司法行政民警隊伍的思想政治、知識構成、人文素養、作風狀況等方面情況都有了明顯進步，不過面臨新的形勢、任務和要求，民警職業道德體系仍存在很多不適應情況。加強社會主義核心價值觀引領下的司法行政人民警察道德體系體系建設，有利于凝聚形成價值共識，有利于增強職業認同感、歸屬感，有利于推進民警個人全面自由發展，從根本上推動司法行政工作轉型升級。
作者簡介：
榆林市委常委、政法委書記錢勞動（右一）在定邊縣公安局調研，定邊縣公安局長蘇志強（左一）等陪同。
近年來，定邊縣公安局在定邊縣委、縣政府和榆林市公安局的領導下，堅持以十七屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市政法工作和公安工作會議精神，以爭先創優為動力，以深化平安定邊建設為核心，以弘揚政法干警核心價值觀為載體，以目標責任考核為抓手，以隊伍建設為保證，全面落實打擊、防范、管理、服務、建設等各項任務措施，實現了公安工作思路新突破，各項工作再上新臺階。
立足公安實際 實現跨越發展
定邊縣公安局立足定邊經濟、社會發展實際，以奮發有為的精神狀態，以求真務實的工作作風，全力以赴、扎實工作，緊緊圍繞“創建平安定邊，構建和諧社會”這一主題，緊扣黨的十安全保衛工作和維護全縣社會和諧穩定這一主線，緊緊圍繞三個提升（公眾安全感提升，人民群眾對公安工作滿意度提升，黨委政府對公安工作認同度提升），突出兩個重點（公安“三項建設”和三項重點工作），開創七個局面（開創隱蔽戰線斗爭、社會管理創新、治安防控體系建設、打擊整治、信息化建設、執法規范化建設、隊伍正規化建設新局面），力爭五個突破（打擊犯罪效能、治安動態管控水平、服務管理水平、基礎建設、公安形象的新突破），統籌布局，攻堅克難，爭創一流，扎實工作，努力實現單項工作有跨越、重點工作有突破、整體工作有提升的工作目標，不負眾望，繼往開來，對黨、對人民、對公安事業高度負責，只爭朝夕，站在新高度，抓住新機遇，大力推進全縣公安工作正規化、公安隊伍現代化、人民群眾滿意化，為定邊經濟發展創造良好的治安環境。以維護國家安全和社會穩定的優異成績迎接黨的十的順利召開。
強化隊伍建設 提升素質能力
定邊縣公安局始終把政治思想教育置于公安隊伍建設的首要位置來抓，進一步強化理想信念教育，切實增強全局民警政治責任感，確保公安隊伍政治本色。組織全局民警深入扎實開展核心價值觀宣傳教育實踐活動，使“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀融入到公安工作的各個環節，貫穿于隊伍建設的各個方面。嚴格落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設納入公安機關領導班子、領導干部目標管理。
不斷推進反腐倡廉工作，切實筑牢民警拒腐防變的思想防線。狠抓公安機關執行力建設，讓抓落實成為各級、各警種及每一位民警的自覺行動和不懈追求，深入推進警風警紀教育，對各類違法違紀問題實行“零容忍”，真正以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍。
強化整治防范 提升公安形象
2012年，全縣公安機關按照“四打擊、三整治、三防范”專項行動及當前正在開展的“三大戰役”總體要求，深入開展打擊“兩搶一盜”等多發財犯罪、涉眾型經濟犯罪、犯罪、賭博犯罪專項行動，切實解決影響群眾安全感的突出問題。堅持嚴打方針，建立打黑除惡、偵破命案、打擊嚴重暴力犯罪“三條戰線”，集中破獲了一批嚴重暴力犯罪案件。深入開展追逃工作，不斷降低網上在逃人員總量，增強群眾安全感。加大對涉毒案件的偵破力度，嚴厲打擊零星販毒、跨區域販毒、新型犯罪等涉毒犯罪活動，加強對涉毒場所的整治，積極開展堵源截流和檢查站的建設。全面構建治安防范網絡體系建設，在全縣主要路段設置監控攝像、治安檢查站點，不斷推進防范工作的科技含量。經過全體民警的不懈努力，強化了整治防范的能力，同時也提升了公安民警的形象。
化解社會矛盾 提升管理能力
定邊縣公安局以“三訪三評”、“萬名干部下基層”、“守護平安，干凈社區”、“創建省級文明縣城”等活動為載體，以城鄉警務室為依托，著力加強社會矛盾化解、社會管理創新，完善糾紛矛盾排查機制，推動走訪聯系群眾、使化解社會矛盾實現了常態化、制度化、規范化。做到排查在前、防范在早、化解在小；進一步完善公安長效機制，強化源頭治理，落實公安長效機制，嚴格落實工作首接首辦責任制和領導開門接訪包案責任制。最大限度地減少和化解了公安涉法涉訴案件的發生。
檢察院偵查監督處個人事跡材料
范新楠同志現任三門峽市人民檢察院偵查監督處副處長，市院涉黑犯罪檢察組和重大黑惡犯罪案件專案指導組成員，兼任市院工會女工委員。多年來，該同志保持忠誠的政治本色，踐行為民的宗旨理念，維護公正的神圣職責，牢記廉潔的基本操守。先后被評為“全省檢察機關偵查監督骨干型人才”、首屆“全省檢察機關民行檢察十佳辦案能手”、“河南省模范團干部”榮譽稱號，“三門峽市十大杰出女性”、全市打擊侵權假冒工作先進個人、禁毒工作先進個人、“三門峽市檢察機關踐行政法干警核心價值觀十大優秀干警”，榮立個人三等功2次，連年考核優秀、被評為群團工作先進個人、先進工作者。
該同志從事檢察工作17年，一直在業務部門辦案一線，辦案中她牢固樹立“強化法律監督，維護公平正義”理念，始終堅持文明執法、規范辦案，切實用自己的行動維護司法公信力。2003年至2012在民行部門共辦理各類一、二審民事行政申訴案件126件，辦理省院民事行政申訴案件9件，抗訴46件，法院抗訴意見43件，再審改變率達93.5%，提請抗訴42件，提請意見全部被省院采納，服判息訴38件。符合抗訴條件的案件，嚴格按照辦案流程，提高法律文書說理性和說服力，增強監督實效；對申訴理由不成立、當事人無理纏訴的案件，堅持說服教育到位；對法院判決正確，當事人因“法盲”而不服的案件，堅持釋法疏導到位；對因法官工作方法欠妥而使申訴人產生誤解的案件，堅持解疑釋惑到位；提高當事人對案件處理結果的滿意度，使當事人心服口服，理順氣順，真正做到案結事了，定紛止爭。2013年11月至今，共主辦審查逮捕案件46件57人，協辦審查逮捕案件59件68人，辦理批準延長偵查羈押期限案件154件237人，上報批準延長偵查羈押期限案件93件138人，控告申訴案件2件2人。始終堅持文明規范、準確高效辦案，并做到在每一案中開展釋法普法工作，減輕犯罪嫌疑人的對抗情緒，提高被害人和律師的理解配合。至今所辦全部案件，沒有發生一起涉檢上訪，切實做到了法律效果、政治效果和社會效果有機統一，提升了檢察機關的執法公信力，促進了社會和諧穩定。
在自覺文明規范執法的同時，還連續多年參與全市檢察機關規范司法行為專項整治活動及案件評查工作，組織全市偵查監督優秀法律文書評選活動及頒獎和講評會、全市偵查監督案件質量評查活動和全市偵查監督法律文書專項整改活動，起到文明執法帶頭作用，為提升全市檢察機關文明執法水平貢獻力量。
關鍵詞：法律職業精神；職業素質；人才培養；過程研究
隨著我國司法體制改革的日漸完善，司法警官職業學院也進入改革和成長的關鍵期，對這類職業院校人才培養模式的研究也比較熱門，卻缺少對于單純法律職業精神培養、提升學生整體素質、如何解決和行業有效對接問題的研究。本文根據司法警官職業學院的人才培養過程中存在的問題，圍繞其教育改革與發展的核心問題，積極探索與硏究在司法警官職業學院人才培養過程中如何融入職業精神和職業素質教育，力爭使學校和用人單位做到無縫對接，最大限度地使學生對自己未來從事的職業有深刻的認識，提早規劃，為畢業后盡快適應崗位要求奠定基礎，為司法警官職業學院不斷進行教育教學改革提供可借鑒的理論依據。
一、司法警官職業學院人才培養現狀
我國司法警官職業學院大多是20世紀90年代由司法警察學校升格而成，主要承擔為司法行政系統輸送應用型法律人才，弘揚和培育、傳播和發展法制精神的責任。經過近30年的發展，司法警官職業學院在人才培養和專業設置等方面都取得了可喜的成就，隨著教育的改革發展，社會的進步，司法警官職業學院在人才培養過程中逐漸暴露出一些問題。1.教育管理方式單一司法警官職業學院從建校之初一直實行警務化管理，嚴格執行一日生活制度，學生可以自由支配的時間不多，和外界的聯系也少，參加社會實踐活動的機會不多，開展課余活動都需要履行嚴格的組織流程，與同類院校及其他普通高校之間的交流、溝通、互動非常有限。在這種管理方式下，學生的思想比較單純，相對保守，對前沿知識和社會上的熱點問題只能從課堂上和網絡上獲得，加上缺少及時有效的引導，造成學生準確分析和判斷問題的能力較弱，不利于他們職業精神和職業能力的養成。2.法律職業精神的培養不夠深入法律職業精神是美國終身大法官羅伯特.N.威爾金在《法律職業的精神》一書中提出的，是指“法律工作者所共同具有的堅定的法律信念、正確的法律價值觀和現代法治理念，它是一種以精良的法律業務素質為基礎、以崇高的法律職業道德為核心、以現代法治理念為指導、以實現法制現代化為目標的職業價值追求”。法律職業精神的獨特性及其重要社會功能決定了法律人才培養必須以法律職業精神的培養為目標。司法警官職業學院是為社會培養應用型法律人才，普遍比較重視在校學生的政治素養和道德品質，強調規范化管理、整齊劃一，對于法律職業精神內涵的理解和熏陶，并沒有納入教學管理。學生在學校沒有接受法律職業精神培訓，以至于畢業后不能迅速適應基層政法工作的需要。3.學生知識儲備匱乏由于司法警官職業學院是專科層次（中央司法警官學院除外），學生的高考分數不高，知識面窄，學習能力較差。通過對用人單位的調查發現，司法警官職業學院的畢業生政治素質和紀律作風過硬，專業知識卻不扎實，知識體系構架缺失，導致分析問題、解決問題、處理突發事件的能力普遍較弱。4.學生人文素養先天不足職業人文素養是大學生職業素質的綜合表現，包括團隊協作意識、合作能力、交往和溝通能力及合理處置個人理智和情感的能力等。[1]現在的學生絕大多數都是獨生子女，集萬千寵愛于一身，從小學到高中，家長和學校都把分數作為唯一任務，不重視人文素養的培養。他們沒有時間和機會鍛煉自己，不會處理各種人際關系，不懂謙讓，不會溝通，不能正確處理理智與情感等問題。另外，由于入學后實施的封閉管理，課余活動有限，學生接觸外界最常用的途徑是網絡和自媒體，雖然信息量巨大，但大部分都屬于快餐文化，真正有營養的知識不多。由于這些學生沒有系統的文化知識體系做支撐，就會良莠不分，嚴重影響職業精神和素質的養成。
二、產生問題的原因
產生這些問題的原因很復雜，主要是由于以下幾個方面因素：1.教學方式方法相對落后目前，傳統的課堂講授仍然是司法警官職業學院的主要教學方式。情景式教學、討論式教學和互動式教學方式方法運用得不多，缺少形象性和實戰性；同時也存在現代化教學設備不足的問題，利用網絡和法律資源庫進行教學不廣泛。和學生息息相關的講座、論壇開展得很少，致使學生對新知識新觀點的接受不及時，創新思維不強，法律職業精神和素質的形成也受到一定的影響。2.對實踐教學重視不夠司法警官職業學院是為司法行政系統培養應用型法律人才的搖籃，要求學生畢業后應當迅速適應工作的需要。因此，在學校學習期間就應當具有一定的實戰經驗，以吉林司法警官職業學院為例，在課程設置上學院都要求有實踐教學環節，校內校外實習實訓基地有50多個，真正能夠利用的卻不多。課堂教學和實踐教學銜接不緊密，對他們在實習過程中的考核流于形式，影響了學生對實踐教學活動的興趣；另外，學生的實習時間也比較短，法律職業精神的滲透和熏陶不夠深入。即使在實習過程中發現了一些的問題，也沒有時間及時進行指導和糾正。3.“雙師型”教師隊伍不健全2019年1月24日，國務院頒布了《國家職業教育改革方案》，文件提出：“雙師型”教師占專業課教師總數要超過一半，并分專業建設一批國家級職業教育教師教學創新團隊。目前，司法警官職業學院的“雙師型”教師數量基本達標，絕大部分青年教師都是從大學校門直接進入司法警官職業學院的大門，他們雖然取得了相關行業的執業資格，因為教學任務繁重，真正參與實踐的時間很少，所以這些“雙師型”教師徒有虛名，缺少必要的理論與實踐緊密結合的能力。另外，學校沒有建起系統內立崗位標兵、行業專家、學者與學校有效溝通交流的融合機制，學生的職業精神也沒有在學校熏陶和培養出來，影響了他們適應崗位需求的速度。
三、方法和途徑
經過近30年的發展，如今的司法警官職業學院依托行業，面向政法，服務社會，已經成為以培養基層監獄、強戒所、社區矯正人民警察，法院和檢察院司法警察、書記官為主，同時積極為安全防范行業和社會相關部門培養具有高素質、應用型人才的高職法律院校，為推進我國的法治化進程做出了應有的貢獻。2018年，中央編辦、人社部、司法部、教育部、財政部、國家公務員局聯合頒布了人社部發〔2018〕20號文件，批準全國16所司法警察學校實行便捷入警機制，對司法警官職業學院人才培養模式和人才培養質量都提出了更高要求。因此，司法警官職業學院必需加強對學生的法律職業精神和職業素質教育，培養專業化和職業化程度更高的司法行政系統人民警察，這關系到我國司法行政系統人民警察隊伍的長期建設和發展。1.將法律職業精神和素質教育融入人才培養全過程人社部發〔2018〕20號文件要求：“司法行政系統所屬院校要以提高專業人才培養質量為目標，進一步更新教學理念，深化教學改革，提高教學質量，為司法行政機關培養作風過硬、業務精通、素質優良的司法行政專業人才。”根據文件精神，司法警官職業學院必須將這些職業精神和素質貫穿于人才培養的全過程。特別要突出以下四方面的培養教育：第一要突出忠誠警魂培育；第二要強化紀律作風養成；第三要加強法律職業能力塑造；第四要加強人文素質教育。2.建立教師行業實踐制度職業精神和素質的培育師資是關鍵。要培養在校生的職業精神和素質，應當建立起一支具有豐富行業經歷、能夠彰顯行業精神的師資隊伍，并在教學實踐中融入職業精神的內涵要素，營造逼真的職場環境，在學訓過程中不斷地積淀和熏陶。[2]辦好職業教育，師資是第一道關卡。職業教育尤其需要教師言傳身教，教師不能只會“紙上談兵”，也要具備較高的實操經驗和實踐能力。目前，司法警官職業學院的教師，尤其是青年教師都沒有司法行政系統內工作經歷。雖然制定了青年教師到監獄、強戒所掛職鍛煉和輪訓制度，但由于時間短，加上教學任務繁重，他們不能沉下心在監獄和強戒所學習和工作，沒有真正深入到基層，也沒有獲得相應的實踐經驗。因此，要進一步加強和完善教師實掛職鍛煉和輪訓制度，對教師在輪訓期間的工作情況進行嚴格考核，并與評優選先和職務職稱晉升掛鉤，進一步提升教師實踐活動質量和實踐教學能力，使學生法律職業精神和素養的培養達到預期的效果。3.建立行業專家、業務骨干兼職制度《國家職業教育改革方案》要求：從2019年起，職業院校、應用型本科高校相關專業教師原則上從具有3年以上企業工作經歷并從具有高職以上學歷的人員中公開招聘；建立健全職業院校自主聘任兼職教師的辦法，推動企業工程技術人員、高技能人才和職業院校教師雙向流動。根據這一規定，司法警官職業學院教師不僅要“走出去”，還要“請進來”，建立司法行政系統行業專家、業務骨干、崗位標兵兼職制度，聘請他們承擔教學任務，定期為學生作報告、開講座，現身說法，把理論知識有機結合在具體工作中，給學生更直觀、更生動的感受，不僅能優化學院的師資隊伍結構，還能對學生法律職業精神的養成起到重要的促進作用。4.完善人才培養模式隨著經濟水平的提高和文化的多元化發展，司法行政系統人民警察的工作環境更加復雜多變，社會對司法警務人才的素質和能力提出更高的要求。因此，司法警官職業學院要根據崗位要求的變化，更新完善人才培養模式，不斷增強學生的職業能力，特別要加強警務能力培養。人社部發〔2018〕20號文件要求：堅持突出專業、貼近實戰，加強師資、教材和課程建設，完善“教、學、練、戰”一體化人才培養模式，健全與用人單位合作的協同育人機制，構建實驗、實訓實習和實戰有機結合的實踐教學體系，著力培養學生的警務實戰能力。同時，還要把隱性教育嵌入學習過程，通過“第二課堂”形式的職業活動促進學生職業精神和職業素質的培養，讓學生走出校園后能夠迅速適應崗位的需求。5.將行業文化融合在校園文化中加強校園文化與行業文化的融合是學校自身發展內在的需要。校園文化與行業文化的融合，有助于彌補校園和社會現實之間的空缺，有助于學生職業理想與職業歸屬感的培養，對于傳承行業文化，提高人才培養質量具有重要作用。“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，在司法行政系統文化建設中居于核心地位，是行業文化建設的基礎和靈魂，起著主導作用。在司法警官職業學院校園文化建設中，必須緊緊抓住這個根本，把政法干警核心價值觀貫穿于校園文化建設與創新的全過程，融入學院文化和專業建設各方面，通過開展形式多樣的主題文化活動和豐富多彩的學生社團活動，廣泛地宣傳司法行政系統的行業文化，使學生在日常學習生活中耳濡目染，潛移默化，形成行業文化的校園氛圍，做到內化于心、外化于行，不斷提升校園文化對職業精神和職業素質養成的影響力。積極開展警體活動，警察體育是司法警官職業學院教育教學過程中的重要內容，是校園活動的重要載體，在培養、打造文武兼備、英勇善戰的預備警官過程中，有著無法替代的作用。精彩的警察體育活動，具有極強的集體凝聚力，如閱警式、競技比賽、拓展訓練等，強調服從命令、聽從指揮、團隊意識和公平競爭，對學生的思想和行為有著明確的價值導向，有利于在潛移默化中促進學生形成正確的人生觀和價值觀，能夠培養學生群體意識，培養重視規則、公平公正的思維方式和行為習慣，形成奮發向上、頑強拼搏的精神。這些正是政法干警必須具備的職業精神和職業素質。
四、結語
司法警官職業學院作為特殊的高職教育，同樣要把培養學生法律職業精神和職業素質作為首要任務，在加強學生的政治思想教育的同時，要強化法律職業道德、信仰和追求教育。總之，法律職業精神和素質的培養是一項長期的系統的工程，只有將其融入司法警官職業學院人才培養的全過程，才能全面提升學生的綜合能力。提高司法警官職業學院的社會影響力和知名度，為政法隊伍源源不斷提供合格的應用型法律人才，為進一步推進我國的法治化進程做出更大的貢獻。
參考文獻：
[1]周書霞.司法警官類院校學生職業素養教育探究[J].教育與職業，2012（8）：65-66.
法院的中心工作是審判,司法政務的中心工作是服務審判。加強司法政務工作、提高審判質效是踐行政法核心價值觀的實踐體現,是實現法院跨越式發展的重要保障。近年來,開縣法院在“明、勤、嚴、活”四字上下功夫,以服務促審判,在精細上做文章,逐漸建立起服務到位、靈活高效的司法政務工作機制。下面談幾點不成熟的體會。
一、明
理念是行動的先導,必須明確司法政務工作是服務于審判中心工作的,只有通過高質量的服務,才能充分發揮保障有力的作用。我們在工作中樹立起現代管理理念,通過推進法院改革強化管理,通過政治思想教育強化服務,通過以人為本的管理調動干警的積極性、主動性和創造性,為審判工作提供了良好的輔助與保障。隨著審判體制改革向縱深推進,審判工作對司法政務管理工作依賴性會越發顯現,因此,司法政務工作要謀得更遠點、想得更全點、做得更實點,這樣才能在司法保障上得到認同,體現價值。
二、勤
荀子說:“不積跬步無以致千里,不積小流無以成江河”,要勤動腦、勤動手,實現知行合一,實現工作理念、工作態度、工作方式的不斷積淀。“知”與“行”是辯證的統一。解決好“知”與“行”的辯證關系,才知道自己該怎么做,怎么做才能做得好。“知”指的是“認知”,“行”指的是行動,“知”是主觀層面的東西,“行”是客觀實踐的東西。知行合一,就是理論聯系實際、主觀見之于客觀。因此,任何事情,要勤于動手,不要左右彷徨,瞻前顧后,舉棋不定,患得患失。知行合一的關鍵,就是要在提高執行力上下功夫,不能坐而論道,光說不練,耍嘴皮子。要勤于動腦動手,一步一個腳印,腳踏實地,真抓實干,積小干為大干。
三、嚴
司法政務工作最忌浮躁、想當然,要事無巨細,嚴格把關,任何閃失和疏漏,都關系到全院的工作。我對自己包括全體辦公室工人員提出三不要求,不因事多而畏難,不因事小而不為,不因事繁而外推。比如審核把關這一項,起草文件或接收文件后,認真閱讀全文,對請示和報告事項的意圖和所要說明的問題,搞得十分清楚,看有無修改和補充的必要,看是否符合法律、法規、政策和領導批示的精神,還要看文件行文有無不當,等等。每次處理稿件我都要非常謹慎,嚴格要求,從上報數字、批文以及各種報告等。
四、活
凡事預則立,不預則廢。辦公室作為綜合性部門,一切工作都必須建立在高度的計劃性之上,但僅有計劃是不夠的,我們經常會遇到許多隨機性的任務,辦公室如果不能快速應變,就難以保證全院的需要。要增強應變能力,首先要充分估計問題的復雜性,作多手準備;計劃要留有余地,保持充分的機動性。這就要求我們辦公室的同志在辦事中,要抓住事物的本質。面對上下左右、八面來風,必須保持清醒的頭腦,善于在具體的事務中把握重點,善于從具體的事務中梳理新思路,善于使具體的事務為主旋律服務,靈活處理各種問題,才能謀在關鍵處,參在點子上,避免失誤。
參加法院工作十多年,我可以說是一個老兵,但對于司法政務工作來說,我還是一個新兵,因為司法政務工作永無止盡。在今后的工作中,我還將不斷學習,加強實踐,提升能力,不斷滿足新形勢下人民法院司法政務工作的需要。
關鍵詞：司法警察；職業道德；底線
一、認真履職，強化責任意識是前提
（一）做好本職，落實工作要求
法警部門是維護公平正義的捍衛者，是確保辦案安全的一道銅墻鐵壁。完成法律賦予的檢察院司法警察的九大職能，這是每一位司法警察的本職要求。具體說：一是要參與辦案不越權，在分工上還應主次分明，法警在協助辦案工作中未接到明確指令性的任務時，應處于待命狀態，不因想當然的情況而主動出擊，避免因情況掌握不明給詢問、訊問工作帶來麻煩以及與辦案人員工作方法上的誤解。二是參與辦案不越位。法警處在辦案工作一線，任務艱巨，責任重大，存在一定的危險性。案件經初查可定性后的關鍵時刻，法警積極參與、協助，看管、押解。從案件性質上，此階段是決定案件成敗，案件質量的關鍵時段，法警應擺正位置，既密切注意各種可能事故的發生，又嚴格按程序和規定辦事尤為重要。
（二）做好本職，創新工作舉措
看管，是檢察機關辦案安全的重要環節，是司法警察履行職能責任最大、風險最大、安全系數要求最高、最艱巨的任務。如何做好看管工作，確保辦案安全，確保嫌疑人的人身安全和合法權益得到保障，這是法警必須做好的工作。望城區檢察院法警對通過強化監督意識、程序意識和安全意識，采取依法看管、人性化看管、服務看管三結合創新工作。一是依法看管，這是貫穿看管工作全過程的要求，重在不得為嫌疑人提供有關涉及案件問題、不利于辦案進展的任何便利；不得與嫌疑人套近乎，嚴格制定依法看管細則。二是“人性化”看管。即，主動和嫌疑人談心，真誠溝通。要求司法警察在看管前主動與辦案人員交流，了解案件性質，犯罪嫌疑人身體健康狀況、精神狀態，有無異常舉動等，根據具體情況制定相應安全預案，滿足嫌疑人法律允許的有條件提供的個性化需求。三是服務看管，服務保障嫌疑人合理訴求。這體現了司法警察忠誠履職，文明執法，恪守職業道德的形象，確保了安全辦案，保護嫌疑人人身安全，合法權益和辦案安全工作無事故。
二、敬業盡責，規范管理是關鍵
（一）“敬業”要有所創新，探索司法警察編隊管理機制，用“四表”考評干警
司法警察編隊建設是硬性條件，機制建設就是軟件保障，也是出“戰斗力”的環節。望城區檢察院司法警察大隊制定了《法警大隊編隊管理工作周、月、季、年表》工作制度表，對干警的日常工作量進行細致的監督考評，工作制度表分為四個等次，即，周表、月表、季表、年表，其中周表主要記錄干警一周的工作完成情況并進行自評；月表主要由每位法警對月工作情況對照年度崗位目標責任制進行綜述；季表主要綜述季度工作情況；年表主要綜述四季度以來的工作情況進行匯總。
（二）“敬業”要確保安全無事故，建立健全司法警察辦案安全工作機制，規范履職行為
“凡事預則立，不預則廢”。敬業的重要保障在于建立適用的工作機制。為使干警在突發事件發生時，能沉著應對，及時妥善處置，對履職過程中可能出現的突況進行認真研究，結合實際工作先后制定了多項安全預案。對突發事件處置的每一個程序進行了具體規范，并將之列入日常訓練的重要科目，有效地保障了辦案和參與執行重大活動的安全。司法警察部門是檢察機關中唯一帶有武裝性質的隊伍，因此，望城區檢察院司法警察在工作管理中實行準軍事化管理，對全體干警的行為進行了嚴格規范。三是規范辦案工作區、警用裝備的使用、管理。先后制定了《辦案工作區使用管理規定》和《警械具使用管理規定》等制度，將辦案工作區管理、警械具使用管理及維護責任到人，克服了過去重使用、輕管理的現象，確保了裝備、設施的安全，為看管、押解等檢察工作提供了有力的安全保障。
三、廉潔自律，習慣養成是保障
（一）“德”要靠提高綜合素質，加強政治理論學習，培養政治大局意識
法警工作不僅業務性強，更要有較高的政治敏銳性，政治素養，道德修養。如何把法警隊伍建設成既是協助自偵部門辦案骨干，又是忠誠履行法警職責的忠實捍衛者。不斷強化思想政治教育，是提高司法警察素質的必修課，是實現做一名合格司法警察的政治保障。檢察院司法警察以開展社會主義法治理念、政法干警核心價值觀學習、望檢干警大講堂等活動，不斷打牢干警的敬業愛崗、樂于奉獻的思想基礎，培養干警的大局意識和服務意識。在履職過程中堅持從提高體現司法警察素質入手，做到“五心”工程，即“精心準備、細心防范、耐心勸導、悉心服務、忠心履職”，并主動樹立干警“三服務”理念，“服務辦案人員”、“服務案件當事人”和“服務犯罪嫌疑人”，滿足當事人、犯罪嫌疑人的合法需求，保障他們的人身安全。
（二）“廉”要靠日常養成，牢固樹立良好的檢察干警形象，純潔隊伍
檢察干警廉潔養成與道德養成相一致，關鍵是樹立正確的執法觀。望城區檢察院司法警察部門利用通報的其他地區法警隊貪污罰沒錢財案件作為反面教材，違紀違法案件人員不少是長期從事檢察工作，在崗位上盡心盡職，有的甚至曾經立功受獎。但面對現實生活中權、錢、情、色等誘惑，有了賭博，女色，奢侈享樂的“習慣”，最終背離了檢察干警職業道德的要求，觸犯了黨紀國法。在檢察實踐中習慣養成，必須靠長期的努力和積累，形成一個人好的職業道德，但相反，降低甚至放棄了道德底線，它就會向相反的方面轉化，對檢察干警的工作和生活產生消極的負面的影響，有的甚至滑向犯罪的深淵。所以，望城區檢察院司法警察的干警堅持在艱苦復雜的環境中，在檢察工作的實踐中，在日常生活中，磨練意志、修養品格，檢驗品行，要求檢察干警始終保持高尚的革命情操，向老一輩無產階級革命家那樣，以黨的事業為重，以人民利益為重，“敞開心肺”的博懷，“拂拭塵瑕”，規范言行舉止，忠實地恪守檢察職業道德準則，用實際行動維護檢察機關威望，維護檢察干警的良好形象。
參考文獻：
[1]鄭靜仁：《司法警察概論》[M].
2006年以來，中國政法工作出現了一大亮點，就是社會主義法治理念教育活動的開展，這是對法治中國進程產生重大深遠影響的事。貴州省委、省政府對此次活動高度重視，各部門周密部署，認真組織，精心安排，措施有力，形式多樣，教育活動迅速深入到基層，深入到每一名干警。這一年，也是全國公安機關的“基層基礎建設年”，全省公安機關普遍開展了以治安巡邏、民警駐社區、民警駐村寨即“一巡兩駐”為主要內容的社區和農村警務改革，大約6000多名民警進駐社區和村寨，成為開展社會主義法治理念教育活動的一個鮮活、生動、有效的案例。
安順市公安局先后下沉警力500多人。使一線警力達到總警力的86.5％。先后選派445名干警進駐社區、村寨，形成了“小機關、大基層”的格局。
[采訪同期聲(安順市委政法委副書記、市公安局黨委書記、局長周云)：民警打起背包到基層、進社區，把治安防線建到了群眾家門口，把警務工作送到了群眾手中，進一步密切了警民關系，重塑了公安形象。]
許多社區和駐村民警扎根基層，以為群眾辦實事、解難事作為推進整個社區和農村警務戰略的切入點，通過平凡點滴、細致入微的工作，贏得群眾信任，牢固樹立起黨委、政府在人民群眾中的良好形象。成為群眾的“貼心人”。
[采訪同期聲(村民)：多虧了“鮑警官”呀!他到村里來當駐村民警，我們新寨村幾代人飲水不再靠肩挑馬馱了，現在都喝上了自來水，還不與鄰村打“水官司”了。]
“鮑警官”原名鮑安華，是安順市新寨村的一名普通駐村民警。這個村雖沒有刑事案件發生，但村民之間卻經常出現糾紛，幾次誘發。鮑安華挨家挨戶調查，發現村民的矛盾集中在“飲水”上。于是他把解決村民飲水問題作為駐村后的第一件事，一面將情況向當地政府匯報，一面走家串戶做村民的思想工作，很快，村民集資了17600元，當地政府也拿出了1萬元錢，又爭取到安順福建商會的大力支持，2006年4月12日，新寨村全村107戶村民終于喝上了自來水。
如今，我們可以欣慰地看到，星落棋布的警務工作室進社區、下村寨，將辦公室設到了老百姓的家門口，不分晝夜地護佑著大街小巷平安。
全省各級公安機關采取一系列強有力的巡邏勤務改革措施，構建多警參與、合成作戰、動靜結合的巡邏防控網絡，通過全力加強城市城鎮農村的治安巡邏防范，切實維護社會治安穩定，為經濟社會又好又快發展保駕護航。
[采訪同期聲(社區居民)：現在警務室建到了家門口，警察來到了身邊，感覺安全多了，民警態度好多了，辦事也方便多了。]
貴陽市中級人民法院在全省率先提出創建“服務型”、“規范型”、“學習型”、“清廉型”、“和諧型”、“發展型”的“六型法院”，為構建平安貴陽、和諧貴陽提供最有力的司法保障。針對當事人對法院判決不理解以致不斷上訴、申訴和纏訪的情況，制定了《法官判后答疑制度實施細則》，從8個方面共31條對判后答疑的形式、內容及操作程序、判后答疑的獎懲考核等問題進行，了詳細的解釋和說明。延伸了司法服務，貼合群眾需求。不斷健全內外部監督管理機制，對法律文書出現差錯的責任人進行誡勉談話制度，并邀請媒體記者旁聽，現場監督。將庭審過程搬上電視屏幕。進一步實現審判公開。注重調解案件法律效果與社會效果的統一，推出“民事調解標兵排行榜”激勵機制，把案件調解率，當事人息訴服判率作為評估民事法官辦案質量和實行績效考核的重要指標，倡導法官將調解作為結案的第一選項。又推出了《法官進言》新舉措，以理性的分析和誠摯的勸導建議當事人選擇訴訟調解的方式解決爭議，取得了明顯的效果。2006年，全市法院調解和因調解撤訴案件比例達到了50.4％。
[采訪同期聲(貴陽市中級人民法院院長趙軍)：訴訟調解是促進社會和諧的最為有效的司法手段，我們把提高司法調解能力作為檢驗駕馭新時期審判工作能力的一個重要標準，以調解促和諧，以調解促穩定，收到較好的效果。]
全省檢察系統扎實開展深灰主義法治理念教育，不斷提高檢查機關服務大局的水平。省檢察院選編了《警示教育典型案例》，下發全省各級檢察院，以案析理，加深對社會主義法治理念科學內涵和本質要求的理解，切實改進執法工作。編印了《貴州省人民檢察院“檢務公開”手冊》5000冊及制作光盤向社會發放，方便人民群眾和社會各界監督檢察工作。2006年與往年相比。檢察機關辦案質量進一步提高，職務犯罪案件的率、有罪判決率繼續上升。撤案率繼續下降。
2006年度被高檢院授予“全國先進基層檢察院”榮譽稱號的黔西縣人民檢察院，以“人民滿意”為工作的努力方向和執著追求，主動把預防職務犯罪工作置于黨委的領導之下，加大查辦職務犯罪力度，認真履行檢察職能，服務于改革發展大局。2005年以來，共立案查辦貪污賄賂、瀆職侵權職務犯罪案件35件41人，其中大案19件20人，占立案總數的63％，通過辦案為國家挽回經濟損失600余萬元，所偵結的案件均作有罪判決。
[采訪、同期聲(黔西縣一群眾)：我們縣檢察院的工作確實沒有講的，既熱情又熱心，從始至終，不厭其煩，這才是為民排憂解難的人民檢察院。]
_這些工作實績的背后，映村著檢察機關為提高履行憲法和法律賦予職責的能力及水平所付出的艱辛努力。
在貴陽市首屆“十佳檢察官”之一帥德慧的辦公室，掛著“熱情服務，秉公執法”、“秉公執法，一心為民”等幾面錦旗，當問到錦旗的來歷時，帥德慧笑著回答說：“其實也沒什么，我們就做了應該做的事，也是我們的職責。”，在云巖區人民檢察院民行科科長崗位上，詮釋著一名女檢察官忠實踐行“司法為民”的內涵，她所在的民行科在辦案數量和質量上10年保持貴陽市檢察系統第上名。演繹了一個又一個令人感動的真情故事。
家住貴陽市黃金路的包海權，因房屋拆遷糾紛不服法院判決，歷經2年最后敗訴……面對這樣一個棘手案件，帥德慧以對法律公正不懈追求，嚴查細審后建議提請抗訴，終使包海權得到了應屬予他的合法財產。像這樣的故事，在帥德慧的背后還有許多許多……
先進的法治理念，必須在執法實踐中得到運用、體現和升化。政法系統其他各單位，也紛紛將社會主義法治理念教育根植于具體的工作實踐中，
執法思想更加明確、端正、統一。
作為監舍內務衛生管理示范工作點的貴陽監獄，通過內務衛生規范化管理，營造了規范文明的改造環境，增強了罪犯的規范意識，促進了罪犯養成良好的生活習慣，使貴州監獄系統內務衛生邁開了規范化建設的步伐。同時，推行人性化管理，開通了親情會見網絡。
興義監獄長期堅持依法治監，規范管理，自1998年以來，率先在全省連續八年實現“四無”，監管改造目標考核居于全省領先地位，保持了監管秩序的持續穩定，2006年度被評為全國司法行政工作先進單位、全國監獄工作先進單位。在這個先進集體中還涌現出了不少先進個人，有“全國優秀監獄長”張建中、“全國優秀監獄人民警察”楊啟學等等。
[采訪同期聲：(省司法廳副廳長，省監獄管理局黨委書記、局長曹云平)通過社會主義法治理念教育活動的開展，廣大監獄干警執法理念有了進一步轉交，執法行為得到進一步的規范，執法水平得到了進一步提高，近年來，全省監獄監管改造秩序持續穩定，罪犯教育改造質量不斷提高。]
各級政法機關辦案機制、執法行為的細微變化，其實就是政法系統執法觀念、執法理念逐步轉變的一個縮影。
劉小華是貴州省法律援助中心的一名律師，她用“五心”鑄造法律援助事業，以足夠的耐煩心接待來申請法律援助的每一位貧弱人員，以足夠的同情心對待每天前來尋求法律幫助和法律援助的當事人，以高度的責任心承辦具體法律援助案件(事務)，常以一顆平常心對待自己人生，做一個讓黨和政府、人民群眾放心滿意的法律援助人員。8年來，她所承辦的200多件二審刑事法律援助案件。改判、發回重審占其所承辦的法案律援助案件的25.8％。辛勤的汗水終將結出豐碩的果實，2006年她被全國婦聯授予“全國三八紅旗手”，被司法部授予“全國第二屆十佳法律援助工作者”榮譽稱號。
