時間：2023-06-06 09:02:06
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全培訓講話，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
各位專家、各位同志：
今天，縣衛健委組織召開全縣孕產婦、新生兒危急重癥救治培訓班，本次培訓班是由我市知名專家進行講授，內容非常重要，下面就我縣母嬰安全工作談如下幾點意見：
第一、目前我縣母嬰安全面臨形勢非常嚴峻，要求全縣各基層醫療單位、婦幼保健和助產機構以及危重孕產婦急救中心要以問題為導向，以群眾健康為中心，持續強化母嬰安全“生命至上，安全第一”的工作理念，切實增強母嬰安全工作的緊迫感和責任感。要聚焦孕產婦安全保障的關鍵環節，嚴格落實危重孕產婦專案管理等母嬰安全各項制度，強化急救中心能力建設和產科質量控制，將優質醫療資源向高齡高危孕產婦傾斜，建立院內院外多學科多部門協調機制，切實承擔起危重孕產婦和新生兒的會診、接診和救治任務。
第二、要建立和完善基層婦幼健康服務網絡，加強各級助產技術服務機構監管，重點加強婦幼健康服務機構產、兒科床位設置和保健專科門診建設，完善母嬰安全服務體系。各單位要切實強化落實妊娠風險篩查與評估和管理機制、危重孕產婦報告與救治機制、崗位責任制問責與通報機制；醫療機構嚴格落實首診負責制和高危孕產婦專案管理，要加大母嬰安全管理力度，進一步落實組織領導責任，嚴格落實責任追究機制，加強督導檢查，確保2個死亡率平穩下降。
第三、是要加強孕產婦保健管理，強化孕婦學校建設，大力普及健康知識，鄉鎮衛生院、村衛生室要落實孕情監測、妊娠風險篩查、登記、隨訪管理等工作職能；要針對產后出血、新生兒窒息等影響孕產婦和新生兒死因，制定應急預案，開展技能培訓和應急救演練；二級醫療機構要加強質量安全管理，強化配合協作，全面提升危急重癥臨床救治能力，全面做好妊娠風險動態評估和危重孕產婦評審工作；各級專科、民營、基層醫療機構要科學評估服務能力，及時轉診危重孕產婦。通過上述措施，著力降低我縣孕產婦死亡率，確保母嬰安全工作落實，順祝本次培訓班完滿成功！
供電企業安全培訓，是各級管理部門的一項重要工作。培訓效果如何，從如下問題中就能得出答案：
最近的一次安全培訓課中，首先設置如下問題請職工回答：六氟化硫氣體廣泛應用于高壓斷路器等電氣設備中，目前有哪些標準、規范、規程與六氟化硫氣體的特性有關系？很多人回答：“不清楚”。
造成目前這種狀況，主要有以下幾方面原因：
1.針對性不強，流于形式
不少單位的安全培訓，總是安排先聽領導講話，再聽相關人員念教材，然后看錄像，最后考試，結果是100%合格。
職工作為培訓的主體，最想聽什么內容？最關心什么問題？在工作中遇到的一些問題，得不到任何解答，常常被忽略。相關人員的課前準備是否充分、講解是否引人入勝，是否能聯系工作實際，能否答疑解惑，常常被忽略。
有些單位在安全培訓時，流于形式，年復一年學理論知識，局限于做讀書游戲，好像只要將發的書本上東西學一學、考一考就達到了目的。這使大多數接受培訓的職工感到學用成了兩張皮，收效不大。如有的安全培訓班，整天從理論概念到專業術語，從工作感受到紀律要求，職工越聽越乏味，考試成績雖然不錯，但實際工作中或面對問題時，卻一籌莫展，險象頻出。“安全第一”在很多方面還沒有得到真正落實，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，絕不是個別現象。
2.目的性太強，重理輕技
部分職工參加安全培訓的唯一目的，就是為了那個“證”。一些單位的安全培訓，也就只是完成上級或領導交辦的一個任務。似乎除此之外，別的什么都不重要。如果一個人取得了“證”，卻仍然沒有安全意識，仍然缺乏安全操作的基本技能和知識，那么他在工作中也許是更加危險的人物了。
3.安全管理無創新 重罰輕管
雖經多年的安全教育，但一線班組“違章、麻痹、不負責任”三大安全頑敵依然存在，安全管理無創新，部分單位受人員等多方面因素的影響，安全管理難以實現全方位、全時空、全程序監管，安全管理的職能自然大打折扣。那些一線班組的職工，作為安全生產事故的最大、最直接受害者，卻又對安全生產的環境無權作出決斷，一旦出了問題，只能被動接受處罰。有的單位在生產與安全、進度與安全產生矛盾時，往往會盡量降低生產成本或者減少影響進度的管理環節，對安全隱患總是抱有僥幸心理。
綜合上述問題，如何讓職工感受到安全培訓的重要性？如何提高職工的安全意識？如何讓供電企業安全管理更有效？供電企業安全培訓中，下列問題職工必須認真思考：
4.為什么要進行安全培訓？如何提高職工素質？
職工素質通常是指德、智、體等方面的綜合素質。安全培訓是提高職工素質的重要途徑；職工素質的提高、實現安全生產是安全培訓的目的。主要包括安全意識培訓、安全生產法律法規的培訓、安全生產操作技能的培訓。
提高職工素質，進行安全培訓，首先是企業生存發展的需要。安全能增加企業的經濟效益，這是不容置疑的。從表面上看，經濟效益與安全無關，而實質上，卻是因為有了安全作保障，才能順利達到實現生產的目的，并最終創造企業的效益。任何一起事故，都可能造成人的傷害和物的破壞，不僅剝奪了人的健康權和生命權，還直接威脅到企業的物質基礎。工作崗位的安全生產，是整個企業安全生產的基礎，只有切實抓好每個工作崗位的安全，才能確保整個企業的安全生產。因此，企業要實現安全這一目標，就必須加強安全培訓，使每一名職工都熟練掌握本崗位的安全工作規程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發生率。從這個意識上講，安全培訓，提高職工素質就成了企業生存發展的第一需要。
5.怎么才能安全？
現代安全管理理論將用品、設備等生產工具，原材料等生產對象和廠房、場地等生產環境統稱為物。物的安全狀態是與人的安全行為相對應的概念，是安全管理的物質基礎，確實會減少事故。把安全工程帶來的物的安全狀態，轉化為企業的本質安全。狹義的本質安全是指機器、設備、環境本身所具有的，即使出現人為操作失誤也不會發生事故的安全狀態。廣義的本質安全還包括人的安全行為，指從業人員處處按照標準、規程作業，消除事故風險，和物的安全狀態一起構成“人-機”系統的安全，則需要靠科學管理來影響人的安全行為。
6.安全管理，管理的位置占幾分？
我們常說安全管理，但是整個社會注重的只是安全的工程性質，而非管理性質。安全牽涉到的不僅是安全工程，還要考慮人力資源、投資管理、質量管理、法律責任等。目前，各企業都在關注安全，安全是企業經營管理中第一位的大事，安全生產管理部門是企業的第一部門；安全是人力資源、投資管理、運營流程等一切經營管理行為的否決標準；所有事故都可以通過管理預防；事故預防可以產生效益，安全是最大的財富，人的傷害是最大的損失；管理人員對于事故預防有直接責任，所有員工必須對自己的安全行為負責。要讓職工感受到，落實責任是一切管理的核心，安全要從明確管理人員的責任、員工的責任和企業的責任開始。
7.企業安全，誰該負責？
按照新的安全觀，政府、企業和職工是一個利害共同體，安全生產維系著三者的利害關系。政府對大眾的生命健康和經濟的和諧發展負責；企業必須承擔對社會和利益相關者的責任，對工作環境、職工健康與安全、職工培訓等提出了具體標準。企業在現代意義上也是公民，要承擔社會責任，創造綠色利潤；員工要為自己和他人的生命健康負責，要及時報告及糾正不安全的狀態及行為，不被傷害也不傷害他人。三方各負其責，安全生產，才能做到“企業有錢可賺，工人有活可干，政府有稅可收”，實現和諧社會的安全發展目標。
8.企業安全，誰在負責？
國家、企業和崗位都有責任。然而，現實中卻存在責任上移的現象。
從社會層面上看，中央提出了以人為本、關愛生命、安全發展、科學發展的嶄新執政理念，國家出臺年度《安全生產控制考核指標體系和分解辦法》。與此形成鮮明對照的是，“說起來重要，做起來不要”，表明了某些單位作為經營主體的安全生產責任的不到位。
從單位內部來看，多數單位勇于承擔安全生產的責任，企業負責人在安全面前如履薄冰，甚至“下班聽不得電話響，半夜害怕敲門聲”。其實最應該懂得珍惜生命的應該是職工自己，可是一些職工竟然認為安全責任有領導扛著，從而放棄了自己的安全責任，違章操作，違規作業，致使隱患不斷，事故頻發。責任上移的原因，就是認識上的嚴重偏差。
無論什么職務什么工種，只要承擔具體崗位的工作，就應該對安全負責。企業里有“我”的崗位，所以，企業安全我負責！
8.企業安全，怎么負責？
安全管理責任缺位，是現階段需要首先解決的問題。如何才能讓每個職工真正地負起責任？現代安全管理的核心理念，就是要將過去單純的生產管理、設備管理狀態，化為走進職工心靈深處、調動全體職工勇于負責的愿望。在此基礎上，通過管理手段對安全責任意識持續強化，解決的是人為因素，探討負起安全責任的思想和方法，使安全工作，事事有人負責，環環有人負責。
“管生產必須管安全”，并不意味著，安全僅僅是領導的責任。企業在它的內部需要找到責任的實際承擔者，這才叫落實責任。具體形式就體現在組織內部的崗位分工上，企業和崗位職工分別承擔法律責任，出了事故，企業管理者和崗位上的職工都脫不了干系。發生事故意味著責任缺失，一定是某個崗位沒有盡到責任。
9.你真把“安全”當“第一”了嗎？
對于企業，“安全第一”是說的最多的高頻詞，報紙上、電視上、企業領導講話中、單位工作總結里、公司大門門楣上、工作現場墻上……
對很多人而言，“安全第一”太熟悉了，但被問及是否真把“安全”當“第一”了？，還真有些不好回答，甚至可能不知道。
我們要明白“安全第一”的內涵，要明白安全生產的目標。安全生產目標從理論上說永遠是零，但不等于說，零事故就是安全生產。安全的對立面不是事故，安全的對立面是風險；零事故不是我們追求的目標，零風險才是我們的永遠目標。因為零事故僅僅是證明沒發生事故，但并未證明消除了發生事故的“病灶”——風險。有風險就有隱患，就有可能發生事故。
10.小結
安全管理水平的高低，已經成為直接決定企業生存和發展前途的硬性指標。
自2011年11月份開工以來，中鐵十局三建公司公租房項目部（以下簡稱“項目部”）緊密圍繞“抓住，抓緊，抓住不放，一抓到底！”的工作方針，在安全生產管理方面堅決執行嚴領導、嚴管理、嚴標準、嚴檢查、嚴考核的“五嚴管理”思路，開工至今實現了安全零事故，安全管理工作有序可控，受到了建設單位、合肥市質量安全監督管理部門、合肥市建委的一致認可和好評。
2012年6月，中鐵十局三建公司公租房項目被評為合肥市級安全質量雙優示范工地，在開展規范化施工、標準化管理方面取得了一定成效。
內外業驗收資料與市質監站接軌
項目部的安全質量部主管內業的人員一進入工地，就主動與合肥市質監站聯系，購買標準化圖冊、安全質量驗收標準，并根據JGJ59-99《建筑施工安全檢查評分標準》，內外業逐條對照，責任到人，建立健全了安全管理檔案12大項，即：安全生產責任制、分部（分項）工程安全技術交底、安全檢查、安全教育、班前安全活動、特種作業持證上崗、工傷事故處理、安全標志等，為安全質量雙示范工地驗收打下了良好的基礎。2012年6月，以內業96.3分、外業89分順利通過了合肥市雙示范文明工地的驗收。
項目部利用網絡和業主、質監站、監理全天24h保持聯系，第一時間掌握相關信息，并及時把公司安全管理的好做法、好經驗反饋給業主、監理、質監站。2012年上半年共發現重大安全隱患6個，整改銷號6個。一般安全隱患89個，整改銷號89個。先后對3829名農民工進行了崗前安全培訓，培訓覆蓋率達到100%。制定安全生產制度32個，組織員工對消防和中暑應急預案進行了專項演練，提高了職工的自我防護能力。
“權責利”相結合 加強制度建設
項目部管理人員按照公司相關規定，與各崗位簽訂了安全生產責任書，要求各崗位繳納相應的安全生產風險抵押金。同時，制定了項目部相應的安全管理檢查、考核、兌現標準，形成了文件，將各崗位的安全生產職責履責情況納入到了各工區的生產評比、個人評先中。項目部分管領導對相關問題負連帶責任，對存在嚴重安全隱患和發生險性事件（未遂事故）的，按安全事故同等對待，工區評比和個人考核均實行安全一票否決、取消參評資格，各工區的評比由項目部領導和各業務部門組成評審小組進行公正考核。依據安全生產責任制，對各崗位的考核也結合日常安全隱患出現的頻率，實行年度和月度考核兌現，將各崗位的“權責利”結合起來，在安全生產上真正做到了齊抓共管。
對于協作隊伍，項目部在簽訂合同時均同時簽訂了安全協議，要求施工過程接受項目部的管理和考核，每周進行通報、表揚、罰款、獎勵公告。對一些新出現的違章、違規行為，進行書面通知和通報整改。如整改不力、整改不及時、屢次出現或拒不整改，進行處罰。罰款的同時，在項目部的曝光欄進行曝光。對標準化作業的，受表揚、獎勵的班組在光榮榜上進行公示，接受全體參建員工的監督。
項目部通過以上2個方面的措施，將本崗位的“責權利”結合起來，做到了“層層有分工、事事有人管、人人有專責”。同時，項目部還制定并落實了每天的班前安全講話制度、每周的安全生產例會制度、定期安全培訓制度、特殊工種專項管理制度、每月的安全生產大檢查制度、每月安全生產考核評比和獎懲制度、險性事件（未遂事故）一票否決制度、安全事故責任追究制度等等，為現場的安全管理立了規矩，將所有人的行為進行了具體的約束，使現場安全處于受控狀態。
嚴格領導帶班制度
加強卡控措施落實
項目部建立了以項目經理、項目書記為組長，安全總監、項目總工程師為副組長，各工區、各部室負責人為組員的安全生產領導小組、防洪防汛領導小組、消防領導小組、應急救援領導小組。同時，設立項目專門的安全質量檢查部門——安全質量部，負責項目的日常安全質量巡查工作。
項目部除設立安全質量部負責日常的安全質量巡查外，還成立了安全巡查小分隊，成員由專職安全員1名、技術員1名、材料管理員1名、試驗員1名、專業電工1名組成，每天上午、下午由一名副經理帶隊進行安全質量隱患排查和整改。同時，每天白天、夜間各有一名副經理親自帶班在現場作業，與現場作業工人同進同出。
項目部嚴格實施了塔吊、升降機、臨時用電、支架搭設、模板安裝等在投入使用前的專項檢查驗收。每次砼施工前，嚴格領導帶班驗收制度，由副經理牽頭，安全質量部主要負責檢查安全培訓、安全防護、臨時用電、警示標志、照明安全、勞保措施落實等情況；由項目總工牽頭，工程部主要負責從技術角度檢查技術交底、腳手架、鋼筋施工、支架搭設、模板加固等；試驗室主要負責鋼筋試件的檢測等。各部門各負其責，檢查合格后進行書面簽認，某項未整改到位不予以簽字確認。調度負責商品砼的聯系，未見完整的驗收簽認單，說明安全工作不到位，調度堅決不聯系砼、不進行砼施工，保證了結構物的砼正常施工。
項目部嚴格實行施工負責人帶班、值班制度，要求各責任區的管理人員必須時刻做到與本責任區作業人員同進同出，保證了對施工現場全過程的監控。同時，在樓房落架、拆塔吊、龍門架施工時，分管領導和安全員必須在施工現場全過程值班和協調，便于及時處理突發事件。
對高大機械作業，特別是吊裝作業時，項目部不但對每次吊裝作業環境、吊裝索具進行書面檢查簽認，而且要求作業時必須保證“一機一人”防護，以及在受力支腿下搭設副腿，真正做到“安全第一、預防為主”。
加強安全意識 加大安全投入
為了加強本項目部所有人員的安全意識，項目部對安全費用設立了專項資金，做到了專款專用，保證了勞防用品、防護用品、用電設施、安全培訓費用、應急物資儲備的及時投入。為了使安全培訓效果更明顯，項目部專門購置了投影儀。每次培訓時，對參加培訓的人員播放中國中鐵股份有限公司錄制的安全生產警示視頻，以血的教訓教導工人。在施工現場醒目位置張貼了各工種通俗易懂的百米安全知識掛圖，轉變和提高了所有參建員工的安全意識。
未發生輕傷及以上人身事故。未發生農電職工重傷及以上人身事故。未發生一次兩座及以上110kv變電所全停事故。未發生有人員責任的主設備事故。未發生火災事故和同責及以上的重大交通事故。未發生誤調度事故、10kv及以上的惡性誤操作事故、35kv及以上誤操作事故。未發生輸變電考核事故。未發生變電一類障礙，但發生輸電線路事故1次，輸電線路一類障礙次；農配事故18次。
上半年執行變電第一種工作票136張，第二種工作票821張，合格率100%；執行第一種線路工作票（調度許可）499張，第二種線路工作票90張，合格率100%。
全公司上半年未發生考核事故，至5月31日，全公司安全天數為2554天，實現了今年第一個百日安全無事故記錄。
1、1到5月份10kv發生農配事故18起，去年同期共發生17次農配事故。35kv及以上線路發生一類障礙3次，去年同期2次；輸電線路事故1次。
2、輸電線路事故1次：4月25日17：25，220kv新橋變：新鄭線接地距離保護動作跳閘，重合不成；故障為b相，測距離新橋變公里；220kv鄭陸變全所失電。110kv青龍變、柳墅變全所失電。35kv鄭中變全所失電，河口變自投清河線成功。18：24220kv新鄭2918線試送成功。經線路巡查，發現220kv新鄭2918線61號塔跳線、主角鋼有燒傷痕跡，地面有塑料金屬絲殘留物，核實是龍卷風將物體吹上線路所致。
3、輸電線路一類障礙：
a、3月1日500kv武南變110kv武南線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合不成.原因是常州市神州花木園林有限公司施工汽吊吊臂碰及導線。
b、3月10日，220kv鬲湖變110kv鬲運線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合成功。故障原因為110kv滆運線8#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡。
c、4月30日2時55分，220kv運村變110kv運寨線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合成功。故障原因為110kv運寨線18#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡。
二、上半年主要工作回顧：
1、制訂嚴防死守措施，進一步落實安全生產責任制
年初，公司安全生產領導小組召開會議，討論并通過了《XX年安全工作意見》，為全年安全工作理清了思路。今年以來，公司生產、基建任務面廣量大，為了繼續保持良好的安全形勢，完成職代會提出的安全生產目標，真正把嚴防死守的措施落實到位，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產嚴防死守措施，各班組紛紛將公司安全生產目標分解落實到本班組，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實公司領導提出的安全生產嚴防死守各項要求。為充分發揮廣大職工的主人翁精神。公司工會、安監部在4月15日聯合舉辦了“我為安全生產做什么”的安全生產座談會。這次座談會是公司進一步落實安全生產責任制的深化。它充分發揮了廣大職工搞好安全生產的積極性、創造性。
2、認真深化安全整頓工作成果，確保公司安全生產穩定局面
新年伊始，我公司認真圍繞市公司布置的安全生產整頓工作要求，統一思想、有序布置，排查反思、檢查督辦，收到了良好的效果。并結合貫徹、落實市公司十一屆六次職代會和XX年工作會議精神，全面總結XX年工作，研究確定了公司XX年工作總要求和重點工作任務，動員全體職工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創安全工作新局面。
公司各部門認真組織學習國網公司、省、市公司領導在安全會議上的講話及市公司XX年安全工作總結、XX年安全工作意見，認真學習省公司XX年事故快報第一、二期及XX年我公司發生的各類障礙、不安全情況匯編材料，圍繞查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患五個方面全面查找XX年在安全生產責任制落實、安全技能和安全培訓、現場六要素、交通安全等方面存在的問題。
安全整頓期間，根據“”誤登桿事故教訓，舉一反三，公司組織領導和相關部門專職，根據武進局實際情況，研究制定了7條防止誤登桿措施，并已在實際工作中貫徹執行。
為了進一步規范每日安全生產調度晚會制度，明確晚會的工作內容中增添了各部門領導、專職下現場監督、檢查工作項目和范圍，重點研究各部門上報的危險點控制措施。保證各級領導班子成員把主要精力集中到安全生產上來。
在安全整頓期間，各部門、班組認真排查了XX年在安全生產方面存在的問題共98條，各部門自行整改了91條，職能部門解決了7條。在認真排查的基礎上，各工區、公司、部室及班組、個人制定了XX年安全工作意見及保證措施。
安監部組織召開了安全網絡會議，制定并下發了《部門安全員工作要求》，詳細規定了部門安全員每年、每季、每月、每周必須做的具體工作，將部門安全員的安全生產責任制進行細化，并提出了明確的工作要求。及時檢查各部門安全管理工作中存在的問題，提出整改要求。檢查部門安全員每月履行安全監督責職情況，并結合過程管理進行考核，以此來提高各部門安全管理水平。
3、開展了強化安全基礎培訓。
根據市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面開展了安全基礎培訓活動。通過層層發動動員，使廣大干部職工思想得到了統一，一致認為開展安全培訓對抓好日常安全生產非常重要，也是非常必要和及時，為隨后開展學習、排查工作的順利進行創造了有利條件，也使全體職工深刻認識到只有在安全學習后繼續保持高度的安全意識和落實好各級安全責任制，才能真正確保安全。
培訓期間，各部門認真組織學習國網公司、省領導在安全會議上的講話及相關內容，統一了思想，進一步提高了認識。通過學習領導講話，給我公司的安全生產理了一下思路，突出了工作重點，明確了安全工作的要求，夯實了XX年安全工作的基礎。另外，我公司在安全生產上繼續抓實、從嚴、動真，抓住危險人和危險源不放，并且采取措施，真正使安全生產“橫向到邊、終向到底”，確保安全生產。
各部門通過對事故的學習、分析、討論，使全體職工理性地總結經驗，特別是使全體職工要學會做聰明人，要善于吸取別人的教訓，舉一反三，結合部門、班組和工作實際，制定有針對性的防范措施，確保安全生產。
通過強化培訓，全體職工對安全生產重要性的認識明顯提高，“安全存在于細節中”的思想更加確立，公司相關部門采取對《安規》內容的提問形式，使公司職工對安規得到了進一步理解和熟悉。
4、堅持安全生產“兩手抓”的工作方針
a、2月份公司黨委為進一步把公司的安全生產搞扎實，真正把安全工作落到實處，開展了“安全生產強基固本”系列活動。3月25日，工會、安監部舉行了工作票簽發人糾錯比賽。3月29日工會舉行“關注安全、告別違章、遠離事故”簽名活動。5月13日，團委進行安全知識競賽。
b安全培訓：
按照年初公司制訂的安全培訓計劃，安監部完成了對工作票簽發人安全教育培訓；完成了《電業安全工作規程》復習與考試；營銷部舉辦了用戶運行人員安全培訓班；總公司會同安監部對12個外來施工單位的施工人員進行了安全教育和安規考試。上半年對公司新進人員進行了安全三級教育。
c安規考試：
全公司安規考試分各生產單位、公司兩部分組織進行。各部門自行組織本部門的安規考試，自行命題報安監部審核后，均在3月份組織本部門職工進行了安規考試，考試成績報安監部歸檔。全公司中層干部和各部室、工區、公司的工程技術管理人員由公司統一組織，于3月底進行了安規考試。
d安全活動：
班組安全活動作為宣傳安全，加強教育的主陣地，各部門都很重視，上半年除了極少數生產部門生產任務比較繁忙，影響了班組安全活動按時開展之外，總體情況還是比較正常。
上半年，我公司生產基建任務十分繁重，為確保安全生產，公司領導高度重視，親自參加現場安全監督，安全值日組、安監部、各部門領導全力以赴，下現場嚴密監督、控制現場安全生產，及時查處違章違紀行為，安全值日組共進行現場安全檢查151次（至5月份），每次檢查的情況都及時在局域網“每天安全檢查”模塊上進行公布，使發現的問題部門能迅速整改；安監部對生產部門的安全例會召開情況、“兩票三制”執行情況、現場開收工會錄音制度的執行情況、安評整改及危險點預控情況進行了檢查。堅持安全生產責任追究制，對發生的事故、未遂和違章違紀事件嚴格按“三不放過”的原則，對違章違紀人員進行嚴肅處理。
5、公司開展了春季安全大檢查
為認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針，深刻吸取近階段系統發生的事故教訓，切實做好當前安全生產工作，根據常供電安〔XX〕96號《關于開展春季暨迎峰度夏安全大檢查的通知》和省公司關于開展春查工作的要求，結合安全生產的實際情況，針對季節性特點，我公司自XX年4月5至XX年4月26日開展了安全大檢查工作。
各部門根據要求，組織員工認真學習國家電網公司《關于轉發國務院辦公廳進一步加強煤礦安全工作的緊急通知》（國家電網安監〔XX〕95號）以及國網公司、華東公司、省公司近期關于安全生產的文件精神，學習了近期系統內通報的事故教訓，使每一位員工都能深刻認識到安全生產責任重于泰山、認識到一個安全穩定局面對公司發展的重大和深遠的意義。
一、上半年安全生產指標完成情況：
未發生輕傷及以上人身事故。未發生農電職工重傷及以上人身事故。未發生一次兩座及以上110kv變電所全停事故。未發生有人員責任的主設備事故。未發生火災事故和同責及以上的重大交通事故。未發生誤調度事故、10kv及以上的惡性誤操作事故、35kv及以上誤操作事故。未發生輸變電考核事故。未發生變電一類障礙，但發生輸電線路事故1次，輸電線路一類障礙3次;農配事故18次。
上半年執行變電第一種工作票136張，第二種工作票821張，合格率100%;執行第一種線路工作票(調度許可)499張，第二種線路工作票90張，合格率100%。
全公司上半年未發生考核事故，至5月31日，全公司安全天數為2554天，實現了今年第一個百日安全無事故記錄。
1、1到5月份10kv發生農配事故18起，去年同期共發生17次農配事故。35kv及以上線路發生一類障礙3次，去年同期2次;輸電線路事故1次。
2、輸電線路事故1次：4月25日17：25，220kv新橋變：新鄭線接地距離保護動作跳閘，重合不成;故障為b相，測距離新橋變16.89公里;220kv鄭陸變全所失電。110kv青龍變、柳墅變全所失電。35kv鄭中變全所失電，河口變自投清河線成功。18：24220kv新鄭2918線試送成功。經線路巡查，發現220kv新鄭2918線61號塔跳線、主角鋼有燒傷痕跡，地面有塑料金屬絲殘留物，核實是龍卷風將物體吹上線路所致。
3、輸電線路一類障礙：a、3月1日500kv武南變110kv武南線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合不成.原因是常州市神州花木園林有限公司施工汽吊吊臂碰及導線。
b、3月10日，220kv鬲湖變110kv鬲運線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合成功。故障原因為110kv滆運線8#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡。
c、4月30日2時55分，220kv運村變110kv運寨線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合成功。故障原因為110kv運寨線18#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡。
二、上半年主要工作回顧：
1、制訂嚴防死守措施，進一步落實安全生產責任制
年初，公司安全生產領導小組召開會議，討論并通過了《XX年安全工作意見》，為全年安全工作理清了思路。今年以來，公司生產、基建任務面廣量大，為了繼續保持良好的安全形勢，完成職代會提出的安全生產目標，真正把嚴防死守的措施落實到位，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產嚴防死守措施，各班組紛紛將公司安全生產目標分解落實到本班組，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實公司領導提出的安全生產嚴防死守各項要求。為充分發揮廣大職工的主人翁精神。公司工會、安監部在4月15日聯合舉辦了“我為安全生產做什么”的安全生產座談會。這次座談會是公司進一步落實安全生產責任制的深化。它充分發揮了廣大職工搞好安全生產的積極性、
創造性。
2、認真深化安全整頓工作成果，確保公司安全生產穩定局面
新年伊始，我公司認真圍繞市公司布置的安全生產整頓工作要求，統一思想、有序布置，排查反思、檢查督辦，收到了良好的效果。并結合貫徹、落實市公司十一屆六次職代會和XX年工作會議精神，全面總結XX年工作，研究確定了公司XX年工作總要求和重點工作任務，動員全體職工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創安全工作新局面。
公司各部門認真組織學習國網公司、省、市公司領導在安全會議上的講話及市公司XX年安全工作總結、XX年安全工作意見，認真學習省公司XX年事故快報第一、二期及XX年我公司發生的各類障礙、不安全情況匯編材料，圍繞查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患五個方面全面查找XX年在安全生產責任制落實、安全技能和安全培訓、現場六要素、交通安全等方面存在的問題。
安全整頓期間，根據“1.8”誤登桿事故教訓，舉一反三，公司組織領導和相關部門專職，根據武進局實際情況，研究制定了7條防止誤登桿措施，并已在實際工作中貫徹執行。
為了進一步規范每日安全生產調度晚會制度，明確晚會的工作內容中增添了各部門領導、專職下現場監督、檢查工作項目和范圍，重點研究各部門上報的危險點控制措施。保證各級領導班子成員把主要精力集中到安全生產上來。
在安全整頓期間，各部門、班組認真排查了XX年在安全生產方面存在的問題共98條，各部門自行整改了91條，職能部門解決了7條。在認真排查的基礎上，各工區、公司、部室及班組、個人制定了XX年安全工作意見及保證措施。
安監部組織召開了安全網絡會議，制定并下發了《部門安全員工作要求》，詳細規定了部門安全員每年、每季、每月、每周必須做的具體工作，將部門安全員的安全生產責任制進行細化，并提出了明確的工作要求。及時檢查各部門安全管理工作中存在的問題，提出整改要求。檢查部門安全員每月履行安全監督責職情況，并結合過程管理進行考核，以此來提高各部門安全管理水平。
3、開展了強化安全基礎培訓。
根據市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面開展了安全基礎培訓活動。通過層層發動動員，使廣大干部職工思想得到了統一，一致認為開展安全培訓對抓好日常安全生產非常重要，也是非常必要和及時，為隨后開展學習、排查工作的順利進行創造了有利條件，也使全體職工深刻認識到只有在安全學習后繼續保持高度的安全意識和落實好各級安全責任制，才能真正確保安全。
培訓期間，各部門認真組織學習國網公司、省領導在安全會議上的講話及相關內容，統一了思想，進一步提高了認識。通過學習領導講話，給我公司的安全生產理了一下思路，突出了工作重點，明確了安全工作的要求，夯實了XX年安全工作的基礎。另外，我公司在安全生產上繼續抓實、從嚴、動真，抓住危險人和危險源不放，并且采取措施，真正使安全生產“橫向到邊、終向到底”，確保安全生產。
各部門通過對事故的學習、分析、討論，使全體職工理性地總結經驗，特別是使全體職工要學會做聰明人，要善于吸取別人的教訓，舉一反三，結合部門、班組和工作實際，制定有針對性的防范措施，確保安全生產。
通過強化培訓，全體職工對安全生產重要性的認識明顯提高，“安全存在于細節中”的思想更加確立，公司相關部門采取對《安規》內容的提問形式，使公司職工對安規得到了進一步理解和熟悉。
4、堅持安全生產“兩手抓”的工作方針
(1)、一手抓教育
a、2月份公司黨委為進一步把公司的安全生產搞扎實，真正把安全工作落到實處，開展了“安全生產強基固本”系列活動。3月25日，工會、安監部舉行了工作票簽發人糾錯比賽。3月29日工會舉行“關注安全、告別違章、遠離事故”簽名活動。5月13日，團委進行安全知識競賽。
b安全培訓：
按照年初公司制訂的安全培訓計劃，安監部完成了對工作票簽發人安全教育培訓;完成了《電業安全工作規程》復習與考試;營銷部舉辦了用戶運行人員安全培訓班;總公司會同安監部對12個外來施工單位的施工人員進行了安全教育和安規考試。上半年對公司新進人員進行了安全三級教育。
c安規考試：
全公司安規考試分各生產單位、公司兩部分組織進行。各部門自行組織本部門的安規考試，自行命題報安監部審核后，均在3月份組織本部門職工進行了安規考試，考試成績報安監部歸檔。全公司中層干部和各部室、工區、公司的工程技術管理人員由公司統一組織，于3月底進行了安規考試。
d安全活動：
班組安全活動作為宣傳安全，加強教育的主陣地，各部門都很重視，上半年除了極少數生產部門生產任務比較繁忙，影響了班組安全活動按時開展之外，總體情況還是比較正常。
(2)、一手抓現場。
上半年，我公司生產基建任務十分繁重，為確保安全生產，公司領導高度重視，親自參加現場安全監督，安全值日組、安監部、各部門領導全力以赴，下現場嚴密監督、控制現場安全生產，及時查處違章違紀行為，安全值日組共進行現場安全檢查151次(至5月份)，每次檢查的情況都及時在局域網“每天安全檢查”模塊上進行公布，使發現的問題部門能迅速整改;安監部對生產部門的安全例會召開情況、“兩票三制”執行情況、現場開收工會錄音制度的執行情況、安評整改及危險點預控情況進行了檢查。堅持安全生產責任追究制，對發生的事故、未遂和違章違紀事件嚴格按“三不放過”的原則，對違章違紀人員進行嚴肅處理。
5、公司開展了春季安全大檢查
為認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針，深刻吸取近階段系統發生的事故教訓，切實做好當前安全生產工作，根據常供電安〔XX〕96號《關于開展春季暨迎峰度夏安全大檢查的通知》和省公司關于開展春查工作的要求，結合安全生產的實際情況，針對季節性特點，我公司自XX年4月5至XX年4月26日開展了安全大檢查工作。
各部門根據要求，組織員工認真學習國家電網公司《關于轉發國務院辦公廳進一步加強煤礦安全工作的緊急通知》(國家電網安監〔XX〕95號)以及國網公司、華東公司、省公司近期關于安全生產的文件精神，學習近期系統內通報的事故教訓，使每一位員工都能深刻認識到安全生產責任重于泰山、認識到一個安全穩定局面對公司發展的重大和深遠的意義。
各部門結合安全性評價和年初開展的安全整頓活動，把排查出來的問題，進行了梳理，重點檢查整改計劃的落實情況。并且重點檢查了去年夏季用電高峰期間電網和設備暴露問題整改完成情況，以及今年“迎峰度夏”工作的準備情況。農電、工程、生技部分別針對農電安全、基建安全、信息安全進行了重點檢查，做到了有布置、有檢查、有落實整改。
安全大檢查中重點檢查了各級安全生產責任制的落實情況，重點檢查安全整頓期間市公司制訂的《關于進一步強化生產作業現場管理的通知》和《關于重申“三帶(戴)一接地”管理規定的通知》等一系列規章制度的落實情況。公司各級領導堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強生產現場的安全監控，切實保證人身、電網和主設備的安全。在安全大檢查工作中，各部門對查出的安全隱患，按“邊查邊整改”的檢查工作原則，認真組織落實整改工作，及時消除安全隱患。
農電管理所根據公司統一部署積極開展春季安全大檢查工作，并根據公司下發的《農電安全檢點》，逐條對照，認真派查問題，及時發現并糾正缺陷。供電所組織355人次，對農村供電網絡進行了檢查。檢查綜合變1075臺、檢查低壓出線3106條、檢查線路間距2898處、檢查拉線13272根、檢查場頭箱9918只、檢查小水泵355臺、檢查臨時用電87處。本次檢查查見設備缺陷78處、線路缺陷34處，農電管理所及供電所當即處理54處、限期整改1處、停電處理4處、其它根據缺陷等級排出整改計劃及上報相關部門。同時修剪樹枝313棵。檢查剩余電流保護器：總保護2481臺，只有兩臺不正常，已當場處理結束，恢復正常供電;檢查支路保護85臺均投運正常。
加大安全用電宣傳力度，共發放宣傳資料235張次。結合供電所安全性評價工作，對供電所安全管理網絡進行了復查，各所均成立相關安全網絡。簽訂了各所的安全責任狀;組織了供電所人員、村電工、勞務用工的年度安全培訓與考試;完善值班搶修網絡;完善線路巡視責任網絡;告居民客戶書、供用電協議補簽結束，正常業擴用戶簽訂后送電;安全工器具、施工工器具、測量工器具均納入公司或農電所年度計劃。
本次春查各部門查出問題117條(除農電所)，已整改問題26條、正在整改問題84條;其中需公司協調解決問題7條，現已整改4條，正在整改問題3條。
6、加強外包工程隊安全管理，強化基建、多經、交通安全管理
加強了對外包工程隊伍的安全管理和教育培訓工作。特別是做好施工合同的管理工作，工程部與每個施工隊都簽訂了施工合同、安全協議。每項工程開工前都進行了安全教育，安全技術交底和現場安全交底。集團總公司堅持每月定期召開外包工程隊安全工作月度會議，總公司領導堅持下現場進行安全監督的制度，并指派專人到當天最為復雜的施工現場進行安全檢查。
三、存在的問題
1、在保護電力設施方面的工作需進一步進行，我公司今年的設備事故，特別是由于外力造成的事故較多，必須加強在廣播、電視、報刊等新聞媒介的宣傳，充分發揮農村電工的作用，同時提高普通百姓的安全意識，充分按照保護電力設施的法律武器，搞好保護電力設施方面的工作。
2、危險點分析預控工作，危險點重點把握不明確，重點突出不夠。執行防范措施少數作業人員不注重細節，對現場發現的危險點，個別工作負責人預警不及時。
3、“三措”、作業指導書編制，結合相應工程實際情況，針對性還需加強，在作業人員層面對“三措”、作業指導書的交底、學習效果不是很明顯，還不能保證每位作業人員熟悉和掌握。
4、班組控制異常、未遂的目標沒有實現
1)、設備異常、事故、障礙得不到有效控制。
1～5月份農配事故共發生18起，其中，外力破壞造成的農配事故13起，其他方面原因造成的農配事故5起。。
上半年35kv及以上線路發生輸電線路事故1次，原因為龍卷風將物體吹上線路所致;一類障礙3次。其中外力破壞2起，雷擊閃絡1起。
5、違章違紀現象時有發生，有的還比較嚴重
有些事故中，雖然職工工作熱情很高，但卻忽視了安全防護，有些事故中，職工安全意識差，預控措施沒有全面落實，自己違章了都不知道。
一、上半年安全生產指標完成情況：
未發生輕傷及以上人身事故。未發生農電職工重傷及以上人身事故。未發生一次兩座及以上110Kv變電所全停事故。未發生有人員責任的主設備事故。未發生火災事故和同責及以上的重大交通事故。未發生誤調度事故、10KV及以上的惡性誤操作事故、35KV及以上誤操作事故。未發生輸變電考核事故。未發生變電一類障礙，但發生輸電線路事故1次，輸電線路一類障礙3次；農配事故18次。全公司上半年未發生考核事故，至5月31日，全公司安全天數為2554天，實現了今年第一個百日安全無事故記錄。2、輸電線路事故1次：4月25日17：25，220kv新橋變：新鄭線接地距離保護動作跳閘，重合不成；故障為B相，測距離新橋變16.89公里；220kv鄭陸變全所失電。110kv青龍變、柳墅變全所失電。35kv鄭中變全所失電，河口變自投清河線成功。18：24220kv新鄭2918線試送成功。經線路巡查，發現220kv新鄭2918線61號塔跳線、主角鋼有燒傷痕跡，地面有塑料金屬絲殘留物，核實是龍卷風將物體吹上線路所致。
3、輸電線路一類障礙：A、3月1日500kv武南變110kv武南線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合不成.原因是常州市神州花木園林有限公司施工汽吊吊臂碰及導線。C、4月30日2時55分，220kv運村變110kv運寨線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合成功。故障原因為110kV運寨線18#桿B相合成絕緣子雷擊閃絡。
二、上半年主要工作回顧：
1、制訂嚴防死守措施，進一步落實安全生產責任制
年初，公司安全生產領導小組召開會議，討論并通過了《2005年安全工作意見》，為全年安全工作理清了思路。今年以來，公司生產、基建任務面廣量大，為了繼續保持良好的安全形勢，完成職代會提出的安全生產目標，真正把嚴防死守的措施落實到位，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產嚴防死守措施，各班組紛紛將公司安全生產目標分解落實到本班組，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實公司領導提出的安全生產嚴防死守各項要求。為充分發揮廣大職工的主人翁精神。公司工會、安監部在4月15日聯合舉辦了“我為安全生產做什么”的安全生產座談會。這次座談會是公司進一步落實安全生產責任制的深化。它充分發揮了廣大職工搞好安全生產的積極性、
創造性。
2、認真深化安全整頓工作成果，確保公司安全生產穩定局面
新年伊始，我公司認真圍繞市公司布置的安全生產整頓工作要求，統一思想、有序布置，排查反思、檢查督辦，收到了良好的效果。并結合貫徹、落實市公司十一屆六次職代會和2005年工作會議精神，全面總結2004年工作，研究確定了公司2005年工作總要求和重點工作任務，動員全體職工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創安全工作新局面。
公司各部門認真組織學習國網公司、省、市公司領導在安全會議上的講話及市公司2004年安全工作總結、2005年安全工作意見，認真學習省公司2005年事故快報第一、二期及2004年我公司發生的各類障礙、不安全情況匯編材料，圍繞查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患五個方面全面查找2004年在安全生產責任制落實、安全技能和安全培訓、現場六要素、交通安全等方面存在的問題。
安全整頓期間，根據“1.8”誤登桿事故教訓，舉一反三，公司組織領導和相關部門專職，根據武進局實際情況，研究制定了7條防止誤登桿措施，并已在實際工作中貫徹執行。
為了進一步規范每日安全生產調度晚會制度，明確晚會的工作內容中增添了各部門領導、專職下現場監督、檢查工作項目和范圍，重點研究各部門上報的危險點控制措施。保證各級領導班子成員把主要精力集中到安全生產上來。安監部組織召開了安全網絡會議，制定并下發了《部門安全員工作要求》，詳細規定了部門安全員每年、每季、每月、每周必須做的具體工作，將部門安全員的安全生產責任制進行細化，并提出了明確的工作要求。及時檢查各部門安全管理工作中存在的問題，提出整改要求。檢查部門安全員每月履行安全監督責職情況，并結合過程管理進行考核，以此來提高各部門安全管理水平。
3、開展了強化安全基礎培訓。
根據市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面開展了安全基礎培訓活動。通過層層發動動員，使廣大干部職工思想得到了統一，一致認為開展安全培訓對抓好日常安全生產非常重要，也是非常必要和及時，為隨后開展學習、排查工作的順利進行創造了有利條件，也使全體職工深刻認識到只有在安全學習后繼續保持高度的安全意識和落實好各級安全責任制，才能真正確保安全。
培訓期間，各部門認真組織學習國網公司、省領導在安全會議上的講話及相關內容，統一了思想，進一步提高了認識。通過學習領導講話，給我公司的安全生產理了一下思路，突出了工作重點，明確了安全工作的要求，夯實了05年安全工作的基礎。另外，我公司在安全生產上繼續抓實、從嚴、動真，抓住危險人和危險源不放，并且采取措施，真正使安全生產“橫向到邊、終向到底”，確保安全生產。
各部門通過對事故的學習、分析、討論，使全體職工理性地總結經驗，特別是使全體職工要學會做聰明人，要善于吸取別人的教訓，舉一反三，結合部門、班組和工作實際，制定有針對性的防范措施，確保安全生產。
通過強化培訓，全體職工對安全生產重要性的認識明顯提高，“安全存在于細節中”的思想更加確立，公司相關部門采取對《安規》內容的提問形式，使公司職工對安規得到了進一步理解和熟悉。
4、堅持安全生產“兩手抓”的工作方針
（1）、一手抓教育
a、2月份公司黨委為進一步把公司的安全生產搞扎實，真正把安全工作落到實處，開展了“安全生產強基固本”系列活動。3月25日，工會、安監部舉行了工作票簽發人糾錯比賽。3月29日工會舉行“關注安全、告別違章、遠離事故”簽名活動。5月13日，團委進行安全知識競賽。
b安全培訓：
按照年初公司制訂的安全培訓計劃，安監部完成了對工作票簽發人安全教育培訓；完成了《電業安全工作規程》復習與考試；營銷部舉辦了用戶運行人員安全培訓班；總公司會同安監部對12個外來施工單位的施工人員進行了安全教育和安規考試。上半年對公司新進人員進行了安全三級教育。
c安規考試：
全公司安規考試分各生產單位、公司兩部分組織進行。各部門自行組織本部門的安規考試，自行命題報安監部審核后，均在3月份組織本部門職工進行了安規考試，考試成績報安監部歸檔。全公司中層干部和各部室、工區、公司的工程技術管理人員由公司統一組織，于3月底進行了安規考試。
d安全活動：
班組安全活動作為宣傳安全，加強教育的主陣地，各部門都很重視，上半年除了極少數生產部門生產任務比較繁忙，影響了班組安全活動按時開展之外，總體情況還是比較正常。
（2）、一手抓現場。
上半年，我公司生產基建任務十分繁重，為確保安全生產，公司領導高度重視，親自參加現場安全監督，安全值日組、安監部、各部門領導全力以赴，下現場嚴密監督、控制現場安全生產，及時查處違章違紀行為，安全值日組共進行現場安全檢查151次（至5月份），每次檢查的情況都及時在局域網“每天安全檢查”模塊上進行公布，使發現的問題部門能迅速整改；安監部對生產部門的安全例會召開情況、“兩票三制”執行情況、現場開收工會錄音制度的執行情況、安評整改及危險點預控情況進行了檢查。堅持安全生產責任追究制，對發生的事故、未遂和違章違紀事件嚴格按“三不放過”的原則，對違章違紀人員進行嚴肅處理。
5、公司開展了春季安全大檢查
為認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針，深刻吸取近階段系統發生的事故教訓，切實做好當前安全生產工作，根據常供電安〔2005〕96號《關于開展春季暨迎峰度夏安全大檢查的通知》和省公司關于開展春查工作的要求，結合安全生產的實際情況，針對季節性特點，我公司自2005年4月5至2005年4月26日開展了安全大檢查工作。
各部門根據要求，組織員工認真學習國家電網公司《關于轉發國務院辦公廳進一步加強煤礦安全工作的緊急通知》（國家電網安監〔2005〕95號）以及國網公司、華東公司、省公司近期關于安全生產的文件精神，學習近期系統內通報的事故教訓，使每一位員工都能深刻認識到安全生產責任重于泰山、認識到一個安全穩定局面對公司發展的重大和深遠的意義。
各部門結合安全性評價和年初開展的安全整頓活動，把排查出來的問題，進行了梳理，重點檢查整改計劃的落實情況。并且重點檢查了去年夏季用電高峰期間電網和設備暴露問題整改完成情況，以及今年“迎峰度夏”工作的準備情況。農電、工程、生技部分別針對農電安全、基建安全、信息安全進行了重點檢查，做到了有布置、有檢查、有落實整改。
安全大檢查中重點檢查了各級安全生產責任制的落實情況，重點檢查安全整頓期間市公司制訂的《關于進一步強化生產作業現場管理的通知》和《關于重申“三帶（戴）一接地”管理規定的通知》等一系列規章制度的落實情況。公司各級領導堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強生產現場的安全監控，切實保證人身、電網和主設備的安全。在安全大檢查工作中，各部門對查出的安全隱患，按“邊查邊整改”的檢查工作原則，認真組織落實整改工作，及時消除安全隱患。加大安全用電宣傳力度，共發放宣傳資料235張次。結合供電所安全性評價工作，對供電所安全管理網絡進行了復查，各所均成立相關安全網絡。簽訂了各所的安全責任狀；組織了供電所人員、村電工、勞務用工的年度安全培訓與考試；完善值班搶修網絡；完善線路巡視責任網絡；告居民客戶書、供用電協議補簽結束，正常業擴用戶簽訂后送電；安全工器具、施工工器具、測量工器具均納入公司或農電所年度計劃。
6、加強外包工程隊安全管理，強化基建、多經、交通安全管理
加強了對外包工程隊伍的安全管理和教育培訓工作。特別是做好施工合同的管理工作，工程部與每個施工隊都簽訂了施工合同、安全協議。每項工程開工前都進行了安全教育，安全技術交底和現場安全交底。集團總公司堅持每月定期召開外包工程隊安全工作月度會議，總公司領導堅持下現場進行安全監督的制度，并指派專人到當天最為復雜的施工現場進行安全檢查。
三、存在的問題
1、在保護電力設施方面的工作需進一步進行，我公司今年的設備事故，特別是由于外力造成的事故較多，必須加強在廣播、電視、報刊等新聞媒介的宣傳，充分發揮農村電工的作用，同時提高普通百姓的安全意識，充分按照保護電力設施的法律武器，搞好保護電力設施方面的工作。
2、危險點分析預控工作，危險點重點把握不明確，重點突出不夠。執行防范措施少數作業人員不注重細節，對現場發現的危險點，個別工作負責人預警不及時。
3、“三措”、作業指導書編制，結合相應工程實際情況，針對性還需加強，在作業人員層面對“三措”、作業指導書的交底、學習效果不是很明顯，還不能保證每位作業人員熟悉和掌握。
4、班組控制異常、未遂的目標沒有實現
1）、設備異常、事故、障礙得不到有效控制。
1～5月份農配事故共發生18起，其中，外力破壞造成的農配事故13起，其他方面原因造成的農配事故5起。。5、違章違紀現象時有發生，有的還比較嚴重
有些事故中，雖然職工工作熱情很高，但卻忽視了安全防護，有些事故中，職工安全意識差，預控措施沒有全面落實，自己違章了都不知道。
6、外包工程隊在危險點預控管理方面還有很多不足，需要進一步規范和提高。
7、行車交通安全隱患越來越多。兼職駕駛員行車安全問題越來越突出。
3、輸電線路一類障礙：a、3月1日500kv武南變110kv武南線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合不成.原因是常州市神州花木園林有限公司施工汽吊吊臂碰及導線。 c、4月30日2時55分，220kv運村變110kv運寨線開關另序1段保護動作，開關跳閘，重合成功。故障原因為110kv運寨線18#桿b相合成絕緣子雷擊閃絡。
二、上半年主要工作回顧：
1、制訂嚴防死守措施，進一步落實安全生產責任制
年初，公司安全生產領導小組召開會議，討論并通過了《xx年安全工作意見》，為全年安全工作理清了思路。今年以來，公司生產、基建任務面廣量大，為了繼續保持良好的安全形勢，完成職代會提出的安全生產目標，真正把嚴防死守的措施落實到位，各部門針對本部門實際情況重新制定了安全生產嚴防死守措施，各班組紛紛將公司安全生產目標分解落實到本班組，制定了實現安全生產目標的具體措施，落實公司領導提出的安全生產嚴防死守各項要求。為充分發揮廣大職工的主人翁精神。公司工會、安監部在4月15日聯合舉辦了“我為安全生產做什么”的安全生產座談會。這次座談會是公司進一步落實安全生產責任制的深化。它充分發揮了廣大職工搞好安全生產的積極性、
創造性。
2、認真深化安全整頓工作成果，確保公司安全生產穩定局面
新年伊始，我公司認真圍繞市公司布置的安全生產整頓工作要求，統一思想、有序布置，排查反思、檢查督辦，收到了良好的效果。并結合貫徹、落實市公司十一屆六次職代會和xx年工作會議精神，全面總結xx年工作，研究確定了公司xx年工作總要求和重點工作任務，動員全體職工進一步理清思路、堅定信心、振奮精神，開創安全工作新局面。
公司各部門認真組織學習國網公司、省、市公司領導在安全會議上的講話及市公司xx年安全工作總結、xx年安全工作意見，認真學習省公司xx年事故快報第一、二期及xx年我公司發生的各類障礙、不安全情況匯編材料，圍繞查領導、查思想、查管理、查規章制度、查隱患五個方面全面查找xx年在安全生產責任制落實、安全技能和安全培訓、現場六要素、交通安全等方面存在的問題。
安全整頓期間，根據“1.8”誤登桿事故教訓，舉一反三，公司組織領導和相關部門專職，根據武進局實際情況，研究制定了7條防止誤登桿措施，并已在實際工作中貫徹執行。
為了進一步規范每日安全生產調度晚會制度，明確晚會的工作內容中增添了各部門領導、專職下現場監督、檢查工作項目和范圍，重點研究各部門上報的危險點控制措施。保證各級領導班子成員把主要精力集中到安全生產上來。
在安全整頓期間，各部門、班組認真排查了xx年在安全生產方面存在的問題共98條，各部門自行整改了91條，職能部門解決了7條。在認真排查的基礎上，各工區、公司、部室及班組、個人制定了xx年安全工作意見及保證措施。
安監部組織召開了安全網絡會議，制定并下發了《部門安全員工作要求》，詳細規定了部門安全員每年、每季、每月、每周必須做的具體工作，將部門安全員的安全生產責任制進行細化，并提出了明確的工作要求。及時檢查各部門安全管理工作中存在的問題，提出整改要求。檢查部門安全員每月履行安全監督責職情況，并結合過程管理進行考核，以此來提高各部門安全管理水平。
3、開展了強化安全基礎培訓。
根據市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面開展了安全基礎培訓活動。通過層層發動動員，使廣大干部職工思想得到了統一，一致認為開展安全培訓對抓好日常安全生產非常重要，也是非常必要和及時，為隨后開展學習、排查工作的順利進行創造了有利條件，也使全體職工深刻認識到只有在安全學習后繼續保持高度的安全意識和落實好各級安全責任制，才能真正確保安全。
培訓期間，各部門認真組織學習國網公司、省領導在安全會議上的講話及相關內容，統一了思想，進一步提高了認識。通過學習領導講話，給我公司的安全生產理了一下思路，突出了工作重點，明確了安全工作的要求，夯實了xx年安全工作的基礎。另外，我公司在安全生產上繼續抓實、從嚴、動真，抓住危險人和危險源不放，并且采取措施，真正使安全生產“橫向到邊、終向到底”，確保安全生產。
各部門通過對事故的學習、分析、討論，使全體職工理性地總結經驗，特別是使全體職工要學會做聰明人，要善于吸取別人的教訓，舉一反三，結合部門、班組和工作實際，制定有針對性的防范措施，確保安全生產。
通過強化培訓，全體職工對安全生產重要性的認識明顯提高，“安全存在于細節中”的思想更加確立，公司相關部門采取對《安規》內容的提問形式，使公司職工對安規得到了進一步理解和
熟悉。
4、堅持安全生產“兩手抓”的工作方針
（1）、一手抓教育
a、2月份公司黨委為進一步把公司的安全生產搞扎實，真正把安全工作落到實處，開展了“安全生產強基固本”系列活動。3月25日，工會、安監部舉行了工作票簽發人糾錯比賽。3月29日工會舉行“關注安全、告別違章、遠離事故”簽名活動。5月13日，團委進行安全知識競賽。
b安全培訓：
按照年初公司制訂的安全培訓計劃，安監部完成了對工作票簽發人安全教育培訓；完成了《電業安全工作規程》復習與考試；營銷部舉辦了用戶運行人員安全培訓班；總公司會同安監部對12個外來施工單位的施工人員進行了安全教育和安規考試。上半年對公司新進人員進行了安全三級教育。
c安規考試：
全公司安規考試分各生產單位、公司兩部分組織進行。各部門自行組織本部門的安規考試，自行命題報安監部審核后，均在3月份組織本部門職工進行了安規考試，考試成績報安監部歸檔。全公司中層干部和各部室、工區、公司的工程技術管理人員由公司統一組織，于3月底進行了安規考試。
d安全活動：
班組安全活動作為宣傳安全，加強教育的主陣地，各部門都很重視，上半年除了極少數生產部門生產任務比較繁忙，影響了班組安全活動按時開展之外，總體情況還是比較正常。
（2）、一手抓現場。
上半年，我公司生產基建任務十分繁重，為確保安全生產，公司領導高度重視，親自參加現場安全監督，安全值日組、安監部、各部門領導全力以赴，下現場嚴密監督、控制現場安全生產，及時查處違章違紀行為，安全值日組共進行現場安全檢查151次（至5月份），每次檢查的情況都及時在局域網“每天安全檢查”模塊上進行公布，使發現的問題部門能迅速整改；安監部對生產部門的安全例會召開情況、“兩票三制”執行情況、現場開收工會錄音制度的執行情況、安評整改及危險點預控情況進行了檢查。堅持安全生產責任追究制，對發生的事故、未遂和違章違紀事件嚴格按“三不放過”的原則，對違章違紀人員進行嚴肅處理。
5、公司開展了春季安全大檢查
為認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針，深刻吸取近階段系統發生的事故教訓，切實做好當前安全生產工作，根據常供電安〔xx〕96號《關于開展春季暨迎峰度夏安全大檢查的通知》和省公司關于開展春查工作的要求，結合安全生產的實際情況，針對季節性特點，我公司自xx年4月5至xx年4月26日開展了安全大檢查工作。
各部門根據要求，組織員工認真學習國家電網公司《關于轉發國務院辦公廳進一步加強煤礦安全工作的緊急通知》（國家電網安監〔xx〕95號）以及國網公司、華東公司、省公司近期關于安全生產的文件精神，學習近期系統內通報的事故教訓，使每一位員工都能深刻認識到安全生產責任重于泰山、認識到一個安全穩定局面對公司發展的重大和深遠的意義。
各部門結合安全性評價和年初開展的安全整頓活動，把排查出來的問題，進行了梳理，重點檢查整改計劃的落實情況。并且重點檢查了去年夏季用電高峰期間電網和設備暴露問題整改完成情況，以及今年“迎峰度夏”工作的準備情況。農電、工程、生技部分別針對農電安全、基建安全、信息安全進行了重點檢查，做到了有布置、有檢查、有落實整改。
安全大檢查中重點檢查了各級安全生產責任制的落實情況，重點檢查安全整頓期間市公司制訂的《關于進一步強化生產作業現場管理的通知》和《關于重申“三帶（戴）一接地”管理規定的通知》等一系列規章制度的落實情況。公司各級領導堅持安全管理重心下移、關口前移的工作方法，加強生產現場的安全監控，切實保證人身、電網和主設備的安全。在安全大檢查工作中，各部門對查出的安全隱患，按“邊查邊整改”的檢查工作原則，認真組織落實整改工作，及時消除安全隱患。
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加大安全用電宣傳力度，共發放宣傳資料235張次。結合供電所安全性評價工作，對供電所安全管理網絡進行了復查，各所均成立相關安全網絡。簽訂了各所的安全責任狀；組織了供電所人員、村電工、勞務用工的年度安全培訓與考試；完善值班搶修網絡；完善線路巡視責任網絡；告居民客戶書、供用電協議補簽結束，正常業擴用戶簽訂后送電；安全工器具、施工工器具、測量工器具均納入公司或農電所年度計劃。 6、加強外包工程隊安全管理，強化基建、多經、交通安全管理
加強了對外包工程隊伍的安全管理和教育培訓工作。特別是做好施工合同的管理工作，工程部與每個施工隊都簽訂了施工合同、安全協議。每項工程開工前都進行了安全教育，安全技術交底和現場安全交底。集團總公司堅持每月定期召開外包工程隊安全工作月度會議，總公司領導堅持下現場進行安全監督的制度，并指派專人到當天最為復雜的施工現場進行安全檢查。
三、存在的問題
1、在保護電力設施方面的工作需進一步進行，我公司今年的設備事故，特別是由于外力造成的事故較多，必須加強在廣播、電視、報刊等新聞媒介的宣傳，充分發揮農村電工的作用，同時提高普通百姓的安全意識，充分按照保護電力設施的法律武器，搞好保護電力設施方面的工作。
2、危險點分析預控工作，危險點重點把握不明確，重點突出不夠。執行防范措施少數作業人員不注重細節，對現場發現的危險點，個別工作負責人預警不及時。
3、“三措”、作業指導書編制，結合
相應工程實際情況，針對性還需加強，在作業人員層面對“三措”、作業指導書的交底、學習效果不是很明顯，還不能保證每位作業人員熟悉和掌握。
4、班組控制異常、未遂的目標沒有實現
1）、設備異常、事故、障礙得不到有效控制。
1～5月份農配事故共發生18起，其中，外力破壞造成的農配事故13起，其他方面原因造成的農配事故5起。。 5、違章違紀現象時有發生，有的還比較嚴重
有些事故中，雖然職工工作熱情很高，但卻忽視了安全防護，有些事故中，職工安全意識差，預控措施沒有全面落實，自己違章了都不知道。
6、外包工程隊在危險點預控管理方面還有很多不足，需要進一步規范和提高。
7、行車交通安全隱患越來越多。兼職駕駛員行車安全問題越來越突出。
車間領導安全月活動主題講話稿
各位領導，各位工友們：
大家好！
時逢六月全國安全月活動之際，今年的主題是“生命至上，安全發展”。而我今天要講的是“安全在我心中，生命在我手中”也就是說，作為化工生產的一員，工作中要時刻牢記安全，珍愛自己和他人的生命，就是對安全的負責，對社會的負責。
1995年8月，懷著滿懷的希望步入企業，雖然也經過了進廠的安全培訓，可是對于一個懵懂無知的我來說，安全只是心中的一個概念，而不知其真正的意義。但是隨著歲月的流逝、經驗的積累，一次次事故的發生，才有了深深振顫。楊思遠、王瑞春一條條鮮活的生命離我們而去，血的事實告誡我們，安全是生產的大敵，忽視安全說是藐視生命，是對生命的冷漠，所以我們要時刻把安全放在心中，生命掌握在自己的手中。魯迅曾經說過“幸福永遠存在于人類的不安全追求中，而不是存在于和諧與穩定中”，我們的理解說是要有憂患，防范意識，居安思危，方可有幸福。
生命的珍貴，幸福在自己的手中，安全意識的提高，才能使生命得到保障，換言之，一個人對待安全的態度，決定著安全的意義。事故的發生，往往只在一瞬間，而造成的痛苦和傷痛卻無法彌補，細節決定成敗，態度決定未來。工友們，今天的幸福來之不易，是大家對安全的重視，對安全的關注，有了對安全的關注，才能珍愛生命，才能把握生命。為了家庭的幸福，為了父母的擔擾，為了夫妻的守望，我們沒有理由忽視安全，你的平安說是家庭的幸福。
在此，愿大家都能高高興興上班來，平平安安回家去，也祝愿公司百尺竿頭，更上一層樓。
汪世峰
一、渡口概況
我縣現有渡口23處，鋼質渡船8艘，正式渡工47人，895客位，分布在6個鄉鎮（辦事處）
二、XX年年渡口安全管理工作總結
1、各級領導重視，渡口網絡完善
渡口安全管理工作是一項基礎性工程，要確保渡口全面安全，必須樹立“安全第一，預防為主”的方針，必須抓好、抓實、抓到點子上。因此，我辦把渡口安全網絡完善作為渡口安全管理工作的一項重要任務來抓落實。去年年底，全區四級渡口安全管理責任書將到期，我辦及時深入到各個鄉鎮（辦事處）進行續簽，同時將轄區鄉鎮與村、村與渡工三級責任書交與鄉鎮（辦事處）落實，至1月上旬，全區四級渡口安全管理責任書全部簽訂，鄉鎮、村分管渡口安全領導和渡管員全部到位，各級渡口安全管理責任全面落實。
2、開展渡口渡船兩年專項整治活動
（1）、開展《河南省渡口安全管理辦法》宣貫工作。我縣及時在全區渡工安全活動中對《辦法》進行了學習培訓，同時在11月全區交通系統全員安全培訓中穿插了《辦法》許多內容，加深了全體渡工對《辦法》的認識和了解，并按照12課時培訓時間對全體渡工進行了考試，取得了明顯的效果。
（2）、開展多層面的全區渡口渡船兩年整治活動部署工作。自接到市渡口渡船專項整治活動工作意見后，縣局分別組織分管鄉鎮長和鄉鎮渡管員進行了專項部署，要求鄉鎮、村、渡工進一步提高認識，制訂好月度工作計劃，落實專項整治人員，保質保量完成專項整治工作，為我縣渡口繼續實現安全無事故創造作出努力。
（3）、開展月度專項整治工作。
我縣根據市海事局精神，結合我縣實際，制訂了月度工作重點和驗收標準，對照工作重點和標準開展工作。
〈1〉、集中開展打擊非法渡運活動。凈化渡運市場秩序。〈2〉、完善縣、鄉鎮渡口安全管理責任制、安全管理制度和安全督查制度。〈3〉、完善渡口臺帳和渡船一渡一檔，一船一檔工作。〈4〉、組織渡工開展安全生產法等法律法規知識競賽活動。〈5〉、11月份組織全體渡工開展交通系統全員安全培訓，已完成考核、發證工作。〈6〉、建立客渡船應急預案，為渡口防事故提供有力保障。〈7〉、以兩年整治為契機，強化渡口硬件建設，加快渡口更新改造和撤渡步伐。在市港航、渡口管理部門的重視下，完成了周營鄉劉集渡口、張營渡口、大李口渡口的改建工作！
3、重視渡工教育，提高渡工素質
我們按照渡工安全學習日制度開展每月一次的渡工安全教育活動。渡工安全教育內容，以宣傳貫徹上級文件、相關會議和領導講話精神為主，結合不同季節和重特大節假日的特點，布置渡口各項渡運工作。春運渡工會議，重點宣傳縣政府和上級交通主管部門關于做好春運工作的通知精神，布置全縣春運工作和各項渡運任務；春游、清明節，重點布置旅客包船的審批程序和注意事項，清明節前后上山祭祖人數較多，上下互通信息，及時落實加班渡船補助運力，同時加強現場值班，維護正常的渡運秩序，保節日平安；“安全生產月”和“反三違月”活動部署，重點落實“反三違”工作和安全警示教育，促進安全渡運和服務質量的提高，并鼓勵渡工積極參加縣安委會組織的安全知識競賽活動；“三防”季節，側重于“ 防洪、防臺、防汛”期間應急施救預案的落實；國慶及中秋兩節重疊，首先落實國慶節日旅客高峰期間的運力，落實加班渡工，加強源頭管理，做好文明服務，再布置十五、十六晚上的渡運工作，我縣當地群眾有逛會的習慣，會上要求參加的渡工對渡船進行一次救生、消防、等有關設備的大檢查，發現問題及時整改，嚴格禁止違章超載和冒險渡運行為，做到文明渡運，方便群眾。11月上旬，我局又一次組織渡工開展交通系統全員安全培訓工作，全縣近40名渡工分兩期進行了培訓，整個培訓工作于12月中旬完成。
4、開展重點部位、重點時段檢查，確保渡口安全
開展重點部位的渡口安全檢查，查處違章超載行為，是我們抓好渡口安全管理的重要手段之一。春運、五一、國慶期間，局春運安全領導小組和市海事管理部門多次檢查并指導渡口安全工作；各鎮鄉政府比較重視，落實人員，排出時間，加強源頭管理，周營劉集渡口是學生渡口、客流量大、根據實際在春運、五一、國慶期間我局與航管、海事部門，周營鄉政府、派出所等單位加強長劉集渡口渡口現場管理，維護現場秩序，為旅客逛會安全提供了強有力的保障。在確保旅客有序、便捷運輸的前題下，保證了節日安全渡運。
5、多方籌措資金，改善渡口設施和渡運條件
今年在市交通、海事部門的重視下，我縣渡口資金補助和財政投入明顯多于往年。今年9月對完成了周營鄉劉集渡口、張營渡口、大李口渡口改建和更新；周營鄉劉集西渡口、徐灣渡口、西李營渡口、紙店史莊渡口改造工作正在圖紙設計之中，有望于明年10月份前完成工程施工工作。
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二、存在問題
1、目前渡口管理員的日常補助都很難落實，而省、市、區財政也沒有考慮渡口管理員的工作待遇和日常辦公經費，因此，渡口管理員的工作很被動。
我縣渡口管理員待遇從未考慮過解決，我局的渡口管理員，為了我縣渡口安全，每天騎自行車去渡口進行安全檢查，餓了就吃自備的方便面，受到全縣渡工的好評！
三、208渡口安全管理工作思路
2010年是我縣渡口渡船專項整治的關鍵年，也是我縣渡口設施不斷改善、不斷完善的重要一年，要圍繞“安全第一，預防為主”的方針，抓住我縣近幾年存在著管理中的薄弱環節，進一步落實渡口安全管理責任制，強化全員安全教育和培訓，促進全員安全意識和文明服務素質的提高，推進我縣安全渡運、文明渡運、清潔渡運。
1、繼續開展爭創文明渡工、渡船活動。
進一步落實渡口安全管理目標責任制，加強對渡口的安全管理，逐步提高我縣的安全管理水平，推進我縣渡口文明建設。2010年繼續開展爭創文明渡工、文明渡船達標活動，推進渡口文明建設。
2、強化渡工安全教育活動
在新的一年，要繼續開展渡工安全活動日學習，強化渡工的安全知識教育，法制法規教育，文明服務意識教育，遵章守紀教育，同時結合各地水運事故，向渡工解剖事故原因，認真吸取事故教訓，不斷增強廣大渡工的業務知識、安全意識和文明服務意識。
3、完善渡口安全管理網絡
配合渡口所在鄉鎮、行政村橫向到邊，縱向到底，確保渡口安全渡運！
4、加強監管，確保渡口平安
繼續把渡口安全管理作為重中之重的工作來抓，加大現場管理和檢查力度，緊緊依靠當地政府、航運企業和村委會，做好源頭管理工作。對重特大節假日、渡運高峰期、霧季、“三防”汛期等重點季節進行嚴格管理和檢查，確保全年渡口平安。
5、加強監管，確保渡口平安
繼續把渡口安全管理作為重中之重的工作來抓，加大現場管理和檢查力度，緊緊依靠當地政府、和村委會，做好源頭管理工作。對重特大節假日、渡運高峰期、霧季、“三防”汛期等重點季節進行嚴格管理和檢查，確保全年渡口平安！
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關鍵詞：以人為本 屬地管理 以包代管 安全
一、施工現場安全管理存在的問題
1.安全生產管理制度不落實
施工企業雖然提出了“管工作必須管安全”，但在具體的工作中卻不能很好的落實，工作有側重之分，施工現場安全管理工作不細化，責任不明確，不落實到人，“管工作必須管安全”只能是一句空話。以包代管現象非常嚴重，把屬地管理的責任全部推給協作單位和施工班組，安全管理缺乏應有的監督、檢查。作業許可執行不嚴，相關職能部門對作業的風險不明確，對作業許可的意義不了解，尤其是對新建裝置，要求辦理作業許可，總以為是別人在有意為難我們，這樣導致作業票只是應付形勢，安全措施落實不到位。職責不清，獎罰不明，對安全管理人員缺乏約束，有些管理人員基本不到現場，對現場情況不了解，靠遙控指揮，安全監督形同虛設。各種檢查只是流于形式，安全保障體系不健全，導致嚴重的安全隱患。工程的低價中標，不合理工期要求，各種外在的因素制約和影響，必然會造成施工成本的增加，而施工企業考核項目班子往往是效益或利潤，也導致一些項目重生產，輕安全、質量的現象時有發生。在這樣的環境下各種安全管理制度很難落實到實處。
2.安全管理機構和管理人員不能滿足施工需要
由于成本的壓力，安全管理機構和人員被精簡，很多項目安全管理人員遠遠不能滿足工程施工的需要，很多安全管理工作基本上是協作單位自己在管理，形成事實上的以包代管。部分管理人員技術素質差，責任心不強，對施工工序不了解，根本就不了解作業中存在的安全風險。有些管理人員由剛分配來的學生和一些轉崗人員來擔當，有些協作單位基本上是隨便指定一個人作為專職安全管理人員，沒有進行必要的安全管理人員培訓，更談不上持證上崗，這些人安全管理知識略知皮毛，無法履行安全監督職能，也不能履行安全管理的職責。
3.安全意識淡薄，安全管理水平低
對協作單位分包準入把關不嚴，準入門檻太低，很多協作單位是建設單位或總承包商指定，根本不具有相應的資質，實際上是掛靠在其它單位承建工程，不具備自己承建工程的能力。安全意識淡薄，對各種隱患疏于防范，片面追求利潤最大化，盡量節省開支，降低成本，各種措施落實不到實處。管理人員配備不齊，施工現場安全管理混亂，施工用電，封閉作業，臨邊維護大都不符合規范，安全管理水平十分低下。
二、加強施工現場安全管理的措施與方法
1.樹立以人為本的安全管理理念
1.1根據施工需要定崗、定員，各施其責。建立從上到下的安全責任監督制度，安全事故按照“直線責任”追究責任，形成責、權、利一體的安全管理體系。
1.2推行“一崗雙責”，把安全管理工作層層分解，責任落實到人。把“管工作必須管安全”落實到實處。
1.3實行屬地管理，領導定點承包，各級管理人員對各自負責的要素進行監督、檢查，并承擔連帶責任。
1.4加強作業許可管理，組織相關人員進行風險識別，指定專人辦理作業票，并對作業風險控制措施逐條進行落實。做好作業票的封閉和登記存檔工作，做到可追溯性。
1.5做好關鍵管理人員和特殊工種人員的資質審查，加大監督檢查力度，杜絕無證指揮，無證作業，確保施工安全。
2.提高企業領導對安全生產的認識
企業領導對安全生產有高度的認識，對提高企業安全生產至關重要。加強對企業領導的安全培訓，使之深入了解和認識安全生產的方針、政策和法律法規，樹立只有真正的安全生產，才能為企業帶來長久的經濟效益的思路。從而更深刻理解安全生產的重要性和必要性，并落實到行動中。切實行使“安全一票否決”權，將安全生產與項目班子績效考核，項目部的工資總額以及“評先創優”直接掛鉤，提高全員安全意識。加大對安全事故處罰力度，使企業領導把安全工作真正擺到重要的議事日程，切實樹立“安全第一”的理念，做到行動上時時處處重視安全。
3.加強職工安全教育與培訓
安全管理首先是管理，強化安全教育與培訓，不斷提高全員安全意識。推行“班前安全講話”制度，有針對性提出施工中應注意的問題，提高作業人員的安全防范意識。通過強化安全生產法律、法規和技術標準，規范的教育培訓，提高職工法律意識。
3.1重視職工的安全培訓工作。邀請有經驗的專職安全管理人員和安全管理機構的專家學者定期舉行安全知識講座。加大安全培訓的頻次，突出重點，有針對性，防止走形式走過場。要抓好生產骨干的安全培訓工作，重點對班組長、專職安全員和項目負責人進行培訓。強化施工關鍵崗位技術培訓，抓常規培訓，開展群眾性安全技術練兵和技術比武，逐步提高職工的技術水平。
3.2抓好特殊工種和農民工的安全教育，特殊工種必須經嚴格考核，持證上崗，農民工必須經過崗前培訓，考試合格后才能進入現場。必須注重農民工的安全教育和交底，提高安全素質。
3.3要采取各種方式和途徑提高職工的專業技術素質，保證施工生產程序化，標準化、規范化。加強工序管理，推行超前防范，杜絕施工中的盲目性。
3.4努力營造豐富多彩的安全文化，通過開展多種形式安全文化活動，采取正面教育和寓教于樂相結合的方式，普及推廣安全知識。
4.加強分包管理
要做好以下幾個方面的工作：
一是確立分包管理的主管部門，明確分包管理的責任分工和工作流程；二是設立每周一次的分包工程協調例會制度，專題解決分包工程組織和協調，落實企業對分包工程的要求；三是把分承包商管理人員納入企業科室實行統一管理，便于溝通和交流，及時解決施工中存在的問題。四是加強對分包商在安全、質量、標準化管理等方面知識培訓，提高分包商的管理水平。五是加強檢查與考核，每周對各分包商進度，文明施工、質量、安全進行檢查，在周調度會上進行講評，月底進行評比，實行重獎重罰。
5.建立專款專用機制
建立為安全生產提供費用的保障機制，在工程施工招投標時，安全費用不得進入競標，不得壓縮，在施工中，安全管理人員要加強監督、檢查，做到安全費用及時到位，專款專用，不得挪用。
6.加強安全管理人員的考核和培養
安全管理人員的不足，管理水平參差不齊，很多管理人員難以擔當安全管理的重任，給企業的施工生產帶來嚴重的安全隱患。企業要加強安全管理人員考核，實行優勝劣汰。加大安全管理人才的引進和培養，為安全管理提供保障。
三、結束語
我們每一位參加培訓的同志通過這次學習培訓，不僅自己要了解掌握安全生產監管知識，回去后更要做安全生產的宣傳者和傳播者，要及時向單位主要領導匯報好這次培訓的主要精神，組織轄區內的安全管理人員和干部職工認真傳達學習本次安全生產培訓的有關知識，形成“人人學安全、人人講安全”的良好氛圍，進而推動我區安全生產工作邁上新臺階。接下來是小編為大家整理的關于安全培訓致辭，方便大家閱讀與鑒賞!
安全培訓 致辭1同志們：
為了進一步提升我公司的安全生產管理水平，高效按期順利地完成公司今年工程施工任務。今天，我們專門從省局邀請了資深有經驗的安全培訓老師來我公司對大家進行安全生產的培訓，在此，我們首先對__老師的到來表示熱烈的歡迎。接下來我對此次培訓會講幾點意見：
我們在今年工程項目開工之前，利用雙休日的時間把大家召集在一起舉辦此次培訓會，目的就是動員公司各單位、各部室深刻認識當前安全形勢，以預防為主為抓手，來大力提高我公司干部職工安全意識和安全技能，逐步培養想安全、會安全、能安全的本質型安全人，推動企業長治久安。
近幾年來，在工程建筑行業安全事故屢有發生，究其原因大都是因為違章作業、違章指揮、設計和管理不規范等人為的不安全行為造成的。這是本質安全人培養工作不到位、職工素質不過硬的問題。而安全硬件的投入只是階段性工作，僅靠大量上裝備等硬件方面的加強不能從根本上解決安全問題，安全培訓才是永恒的主題，大力塑造本質安全人是無論在什么時候都需要常抓不懈的工作。在今年省廳省局的年度安全工作會議上，各位領導也著重強調：“安全生產，人命關天，要一年365天，天天抓，確保萬無一失，要堅持培訓經常化、自覺化，不斷提高職工安全技能水平。”要從主要領導、技術人員自身做起，加強安全培訓，不斷提高全體干部職工的安全生產綜合素質，努力把每一個職工培育成本質安全人。
最后，希望各單位要認真貫徹落實好_年安全工作會議精神，高度重視公司組織的此次安全培訓會，認真學習，并以此為契機，結合自身崗位，采取有力措施，扎實做好_年的安全工作，大力塑造本質安全人，為公司“_”轉型跨越發展保駕護航。
謝謝大家!
安全培訓 致辭2同志們：
大家上午好!
首先非常感謝安義縣消防大隊對我們雄鷹鋁業消防安全工作給予了大力支持，同時由衷感謝安義縣消防大隊毛排長等首長親臨雄鷹鋁業消防安全知識培訓班授課。
自雄鷹鋁業組建以來，公司始終堅持把消防安全工作納入企業的日常管理，并列為企業的頭等大事來抓。目前，我們公司已經建立了一系列的消防安全制度和防范措施的同時，還組建了義務消防隊。我們通過采取“請進來”、“走出去”等多種形式的內部培訓，從而強化了員工隊伍的消防意識，提升了員工的消防業務水平，我們的員工隊伍在危機情況下能夠經受住考驗，并具備挺身而出的精神和勇氣。
消防安全是關系到公司財產、利益的大事，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關。我們每一位員工都應該做到能積極主動地學習消防安全知識，掌握基本的消防技能。我們要把學到的知識運用到實際的工作當中去，把消防安全工作落到實處，為我們企業的持續發展提供保障。“隱患險于明火，防范勝于救災”。
此次培訓對公司消防安全工作起到了科學的指導作用并將此次培訓內容傳授給全體員工，在企業內部進一步強化消防安全意識，加大日常檢查力度，杜絕火災隱患，確保企業安全生產。謝謝大家!
安全培訓 致辭3各位企業安全負責人，鎮、村安監員，同志們：
這次會議是根據縣委、縣政府有關工作安排，經鎮黨委、政府研究決定，在市、縣進一步加強安全生產工作，全面推進“安全生產執法年”活動的形勢下召開的一次重要會議。今天會議的主要內容是，總結回顧_年度安全生產工作，分析存在的不足和問題，部署下步安全生產工作。同時，在我的講話之后，鎮政府還要與各企業簽安生生產責任書，并進行安全生產培訓。下面，我根據_鎮黨委、政府研究的意見，講三個方面的內容：
一、肯定成績，正視問題，進一步增強做好安全生產工作的責任感和危機感
_年，是我鎮安全生產保持基本穩定的一年。一年來，在上級黨委的正確領導和有關部門的大力支持下，全鎮圍繞落實責任，突出重點，標本兼治，務求實效的原則，以安全生產為中心，以健全企業安全生產責任，排查事故隱患為手段，積極探索政府有效監管，企業自我約束，社會廣泛支持的工作機制，進一步推進安全生產工作。_年，全鎮共發生火災四起，直接經濟損失20余萬元，死傷人數為零，實現了三項指標零增長的目標，鎮域范圍內沒有發生重特大事故。主要體現在以下幾個方面：
一是安全生產基層網絡建設得到進一步完善
安生生產工作總是與工業的發展緊密相連。作為全縣竹木制品加工重要基地，_鎮的木制玩具加工企業(點)，由于受整體發展水平的限制，呈現出小、多、散的局面，安全隱患嚴重，監管任務十分艱巨。特別是跑馬坪“三合一”玩具整治點被列為市級安全隱患單位后，縣委、縣府領導十分重視，要求我鎮從疏堵兩方面上下功夫，進一步加快標準廠房建設，同時積極做好建設過渡時期安全生產監管任務。為此，_年以來，我鎮結合溫州市“鐵網三號行動”，制定了整治方案和具體行動計劃，積極研究部署，按照“關口前移，重心下移”的思路，健全安全生產機構網絡，配備專職人員，同時下發了《關于進一步加強駐村(居)指導員安全生產“捆綁式”責任的通知》，初步形成了鎮安監員、駐村安全員、村居安全員、企業安全員的安全生產網絡，同時進一步突出企業的安全生產主體地位，切實落實鎮級安監員、駐村安全員、村居安全員工作責任，根據“捆綁式”責任制進行考核，以組織和責任的到位，為全鎮的安全生產提供堅實基礎。
二是安全隱患整改得到了進一步加強
整改企業安全隱患，是保障生產安全的重要手段。_年我鎮會同安監、工商、國土資源、消防等部門對轄區內所有106家生產性單位開展大排查。在基礎上，對鎮域范圍內所有的中小企業和民居企業進行全面檢查并實行分類管理，確定了27家C、D類企業為整治重點企業，根據《市民居企業生產五項基本條件》、《市小型企業安全生產六項基本條件》要求，下發隱患整改指令書，確定整改內容和整改期限，共整改C、D類企業隱患76條，C類企業轉化率達92.3%，D類企業整改率達100%，取締整改不到位企業10家。對振興路、泓文花園一帶的“多合一”竹木加工點開展消防安全專項整治工作，引導督促家庭作坊積極開展自查自糾，建立安全制度，積極主動采取措施限期達到整改標準。全面整治無證無照生產性單位，強制取締9家存在嚴重安全隱患的無證無照生產單位，要求其自行停業21家，補辦證照23家。開展違章建筑整治，共排查出違章建筑18家并幫助做好過渡期安全監管工作。加強出租房安全管理，全鎮共普查出租房1213戶，承租總人數2837人，將承租3戶或3戶以上的出租房作為重點整治對象，共93戶，并按溫州市出租房專項整治標準要求，由羅陽鎮政府出資為93戶出租房全部配備了干粉滅火器。
三是宣傳教育工作得到進一步開展
安全教育與培訓是安全生產的重要內容。_年來，我鎮通過懸掛橫幅、張貼標語、墻報、發放安全生產宣傳資料等形式、大力開展安全生產宣傳活動，努力營造安濃厚的全生產工作氛圍。先后舉辦了面向全鎮轄區內所有生產性單位的安全生產“鐵網三號行動”動員培訓大會、面向本鎮內所有企業主、安全管理人員和村兩委的《浙江省安全生產條例》培訓班等多次專題培訓，并聯合縣消防大隊在羅陽工業基地對園區內所有企業員工進行了一次現場消防演習和安全生產知識培訓。通過多形式的宣傳教育培訓，進一步增強了企業的安全生產意識，提高了安全防范能力。
回顧_年來的安全生產工作，在保持總體穩定的情況下，我們也應當清醒地認識到我們所面臨的嚴峻形勢，仍然存在著如：“三合一”企業等一些重大安全隱患未得到根本治理;部分企業以及村居安全員對安全生產認識不到位，存在僥幸心理等問題，成為誘發安全事故的潛在因素，急待于加以解決。
安全生產只有起點，沒有終點，安全生產形勢也容易出現不穩定和反復，今年4月27日晚泰順縣欣彤幼教玩具廠發生的火災，不僅給企業帶來了嚴重的損失，同時也給我們的安全生產工作敲響了警鐘，充分說明了當前的安全生產工作與建設“平安泰順”，促進經濟社會全面協調可持續發展的要求仍有很大的差距，使我們認識到安全生產的極端重要性，也要求我們必須克服麻痹松勁情緒，始終保持清醒的頭腦，以如履薄冰、如臨深淵的心態，進一步做好_年度的安全生產各項工作。
二、明確目標，強化措施，全面推進_年“安全生產執法年”活動為全面推進安全生產工作，縣委、縣政府決定于_年在全縣開展“安全生產執法年”活動。活動的主要工作目標是：以減少一般事故、遏制重大事故、杜絕特大事故，實現“三個零增長”為總體目標，力爭通過一年時間的努力，使全民安全生產意識明顯增強，安全生產違法行為明顯減少，源頭管理進一步加強，企業安全生產條件持續改善。到_年底，全縣工礦商貿企業事故死亡人數力爭同比下降10%以上，生產經營單位事故隱患整改率達85%以上;全員安全培訓繼續深化，其中，規模以上企業主要負責人和員工安全培訓率達95%以上，特種作業人員持證上崗率達95%以上，生產經營單位安全生產檢查率達100%，行政處罰率達95%以上，行政復議、訴訟維持率達85%以上。
根據活動的工作安排和總體思路，為確保今年各項安全生產任務和指標的圓滿完成，下步必須圍繞以下重點工作，狠抓落實，全力推進。
(一)全面落實安全生產責任制。繼續堅持“關口前移、重心下移”的安全生產工作思路，進一步完善村居指導員安全生產“捆綁式”工作責任制，更加明確鎮安監員、駐村安全員、村居安全員和企業安全員的工作目標和工作責任，制定安全生產考核辦法，針對各級安全員的安全生產責任和工作完成情況，嚴格兌現獎懲措施。切實突出企業安全主體責任地位，鎮政府與各企業簽訂年度安生生產工作責任書，加強督促檢查，各企業必須根據責任書要求，進一步建立和完善企業內部安全機構和安全生產責任制，保障必需的投入，搞好安全生產日常管理，形成自我約束、自我完善、持續改進的安全生產工作機制。
(二)深入開展中小企業安全隱患專項整治。當前，我鎮“低、小、散”企業安全隱患仍大量存在，潛在的各項危險困素隨時有可能導致生產安全事故的發生。為此，根據縣委、縣政府決定在全縣范圍內集中開展中、小型企業安全生產隱患整治行動的要求，我鎮將于_年5月下旬至9月底，利用四個月的時間，對全鎮的中小型企業開展安全隱患集中整治行動。
1、工作重點和目標
根據《溫州市安全生產分類管理暫行辦法》，對全鎮中、小型企業包括危險品和礦山企業，進行新一輪的排查梳理和動態分析，重新評定A、
B、C、D四類企業，對分類評定確定的C、D兩類企業，要按照有關法律法規的要求，嚴格開展整治，進一步消除各類事故隱患。通過整治活動，使C類企業整改率達到90%以上，D類企業整改率達到98%以上。同對，對C、D類企業中存在嚴重隱患的，及時進行梳理，實行縣、鎮兩級公開掛牌整治。
2、工作步驟和措施
一是全面核查。以鎮安監員、駐村居指導員和村居安全員為主要力量，在前幾年開展分類管理的基礎上，對各自轄區內的中、小企業進行一次重新分類評定，建立C、D類企業隱患檔案，并于6月14日前報將新排查發現的隱患報鎮安監辦，鎮安監辦于6月15日前，經匯總報縣安委辦。排查過程中，駐村居指導員、村居安監員和企業要全力做好配合工作。
二是限期整改。鎮政府將對企業存在的安全生產隱患列出整改項目，下發整改通知書，督促企業限期整改。
三是掛牌整治。對梳理出來的隱患較為嚴重、牽涉面較廣的企業，實行掛牌整治。對實行掛牌整治后仍達不到要求的企業，將堅決依法予以處理，該處罰的堅決予以處罰，該停產整頓的堅決予以停產整頓，該取締關閉的堅決予以取締關閉。
四是聯合執法。對安全隱患突出，整改難度大的安全隱患，將上報縣安委會，組織有關部門聯合執法。
安全培訓 致辭4同志們：
上午好!
依據《》要求，在市委市政府、市安監局的正確領導下，經濟開發區嚴格按照“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，并結合本區實際，特此組織_年度專項安全生產培訓班，以求進一步提高各企業安全生產意識，強化落實安全生產責任，務實開展各項安全自查和專項整治活動，從而扎實完善安全生產監督管理機制。作為經濟開發區安全生產工作負責人，我深知工作艱巨，深感責任重大，安全生產工作更需要大家共同努力與配合，在這里，我代表經濟開發區黨委、政府，向今天到我區為培訓班做輔導講課的市局領導表示衷心的感謝!向奮戰在生產一線、參加今天“安全管理知識培訓”的私營、個體企業老板、安全管理人員表示親切的問候!
“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。“重視安全”是一種態度、是一種責任、更是一種境界。今年以來，全區安全生產工作在各方的配合與努力下，取得較好成果，到目前為止，未發生一起重大事故，為全區經濟和社會各項事業的發展提供了可靠保證。但當前我們安全生產知識的宣傳普及尚存在不少缺陷，安全管理體系還需進一步完善，企業安全生產管理水平仍待進一步提高，為此，扎實開展好安全生產管理培訓工作，目的就是要防患于未然。下面，結合今年的培訓工作，我著重講三點意見：
一、充分認識安全生產培訓根本目的，深刻領會安全生產培訓重要意義
隨著生產經營領域的不斷擴大和高新安全技術裝備的
大量使用，生產經營對從業人員的安全素質要求越來越高。從業人員的安全生產意識和安全技能的高低，直接關系到生產經營活動的安全可靠性。要適應生產經營活動對安全生產技術知識和能力的需要，必須對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員進行專門的安全生產教育和業務培訓。
目前，多數國有和大型企業一般比較重視安全培訓工作，從業人員得安全素質比較高。但是許多非國有和中小型企業不重視或者不搞安全培訓，有的沒有專門的安全生產培訓，或者簡單應付了事，其中部分從業人員不具備應有的安全素質，因此違章違規操作，釀成事故的比比皆是。所以，為了進一步提高從業人員的素質，增強安全生產意識，生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故處理預防和應急處理能力。這能夠提高生產經營單位從業人員的安全意識、安全技能、預防、減少事故和人員傷亡，提高安全生產意識和自我保護能力，以減少“三違”現象的發生，實現從“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的轉變，實現中小企業真正意義上的安全生產。
二、全力完善安全生產管理機制，全面落實安全生產責任制
今年以來，開發區安委會高度重視安全生產工作，一是調整了安全生產領導小組，進一步明確分工職責，實行安全生產“一崗雙責制”及機關干部安全生產目標考核，并制定了具體的實施方案，推動安全生產年活動的深入開展。二是制定了_年企業安全生產工作機制，到目前為止，開發區安委會與園區各企業、各單位和部門簽訂_年安全生產責任書210余份，在此基礎上，督促園區企業將安全生產責任層層落實到車間、班組、每一位員工，做到層層抓監管，級級重落實。三是繼續完善安全生產監督管理長效機制，半年來，我區安監人員共開展企業安全生產檢查120多家次、發現隱患60多個，下發整改意見書100多份，督促企業整改隱患200多處，整改率98%以上。其中春節期間，開發區認真貫徹落實市委市政府安全生產文件精神，集中開展安全生產節前大排查大整治活動，采取“地毯式”檢查方式，不留任何死角，由分管領導親自帶隊，共出動檢查人員6名，分3個檢查組，對園區所有企業進行了全面排查，通過不斷的檢查，及時發現和消除了一批事故隱患，提升了開發區安全生產環境。
三、集中精力參加學習培訓，確保培訓工作取得實效
本次培訓共兩期，前后4天，課程安排緊，學習內容多，希望同志們嚴格遵守培訓班各項規章制度，認真學習，認真思考，充分利用這次機會，積極交流，相互學習，相互啟發，相互借鑒，做到教學相長、學學相長，最后考出好成績，順利領到_年安全管理管理員資格證書。
生命至高無上，安全責任為天。同志們，我們一定要牢記責任與使命，在座的各位都是企業掌舵人，是企業經營發展的核心動力，做好本企業安全生產工作，意義重大。認真參加安全生產培訓以提升安全素質，增強安全意識，增長安全知識，更是做好安全生產工作的前提。希望各位認真把握這次機會，搞好這次學習培訓，同時希望各位在培訓后身體力行，一如既往的帶領全體員工搞好安全生產工作，為全市安全生產形勢穩定好轉，為經濟開發區建設安全生產示范園區做出貢獻!
最后，預祝大家本次學習取得優異成績!預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家。
安全培訓 致辭5同志們：
今天把大家召集在一起進行培訓，目的很明確，就是加強我區安全生產宣傳信息隊伍建設，提高宣傳信息員的業務素質，從而提升全區安監系統政務信息整體水平。
目前，我區的安全生產政務信息工作應該說在領導的重視下，年年在進步，取得了一定的成績。_年，共編發《安全生產簡報》51期，安全生產動態信息321條，被常州市安監信息網站錄用146條、被區政府信息網站錄用302條。_年，區安監局被區政府評為“中國?武進”政府門戶網站內容保障工作先進單位。應該說不管是橫向在區委、區政府的信息排位，還是縱向在條線部門的信息量都是位居前列的。
但是我們的宣傳信息工作與領導和上級部門的要求還有一定的距離。突出表現在隊伍不整，網絡不廣，制度不全，致使信息渠道不通暢，信息獲取不及時，信息內容不全面。所以，區安委辦專門下發了《關于進一步加強安全生產信息宣傳工作的通知》(武安辦發?20_?7號)，決定要把隊伍建設起來，要把網絡建立起來，要把制度完善起來。要求各級領導要進一步重視安全生產宣傳信息工作，要做到為全局服務、為本職服務、為形象服務，要抓面上協調、抓量的增加、抓質的提高、抓人的進步。
就如何做好宣傳信息工作，安委辦已進行了專題研究，準備從以下幾個方面著手，力求宣傳信息工作在過去的基礎上，有一個新的突破。
一、建好一支隊伍。建立區安全生產信息宣傳聯絡員隊伍，現在這支隊伍已有39位成員，就是今天參加培訓的人員。這里既有區安委會有關成員單位的宣傳信息員，也有各鎮、開發區、街道的宣傳信息員，還有安監局各職能科室的宣傳信息員，這樣我們的隊伍和網絡就有了初步的規模，就有了做好宣傳信息工作的團隊力量。
二、用好一個平臺。構筑區安全生產信息聯絡員QQ群(群號137700288)信息平臺。要求安全生產信息宣傳聯絡員全部加入QQ群，在群內及時通報信息報送重點，進行部門互動，完成信息傳輸。目前，32位成員已加入了群，并已利用平臺開始開展工作，這樣我們就有了一個高效靈敏的內部信息工作的網絡平臺。
三、搞好一次培訓。為提高信息員政務信息的寫作水平和報送質量，今天我們特地組織舉辦一次全區安全生產信息宣傳培訓班，特邀常州市安監局副調研員張向陽結合自己20多年從事政務工作寫作的經歷和政務信息的寫作方法和技巧等方面為我們作業務培訓。希望大家珍惜這次機會，好好聆聽，好好學習，以這次培訓為起點，熟練運用所學知識和技巧，及時、準確地編報信息，共同把我區安全生產宣傳信息工作提高到一個新的更高水平!
四、抓好一個機制。建立健全安全生產信息宣傳激勵機制，一是區安監局(區安委辦)網站將設立用稿公示欄，每月通報各單位信息錄用情況;二是信息宣傳工作納入安全生產年度目標管理考核;三是對表現突出的信息宣傳聯絡員年終將給予表彰獎勵。充分發揮群眾性信息報送工作機制的作用，不斷提高信息的報送質量和數量，推動提高運用媒體推動工作的能力和水平。
作為宣傳信息員，如何盡職盡力，做好宣傳信息工作?我講三點意見，供同志們參考。
一是加強學習。作為信息工作者一定要加強學習，要學習黨的基本理論、基本路線、方針、政策，學習新知識。因為我們是從事宣傳信息工作的，如果不了解黨的理論、黨的路線、方針、政策，我們的判斷能力就差，不了解新知識、新概念，我們對信息就會吃不透、摸不準，也就無法輔捉信息。
二是熱心投入。干任何事情、任何工作，沒有投入的熱情、忘我的精神，是不可能做好的。從事宣傳信息工作是一件辛苦的事，大部分信息都是在調研的基礎上產生的，可以說，調查研究是信息工作的生命線，這就要求我們要眼明手快腳勤心活。所謂眼明，就是要善于觀察、善于發現、善于捕捉信息;手快就是要多收集、多動筆，報送信息要及時;腳勤就是要經常地深入實際調查研究;心活就是要善于思考，善于總結。我們有些同志也善于發現信息，也很勤奮，但對信息的處理缺乏深度。我們常講信息要有深度，要是精品，但要讓信息有深度，成精品，這就需要思考，需要研究。三是講究技巧。從我區近年來的發展看，大事多、熱點多、難點多，從中不難產生精品信息和深度信息。但要提高信息的含金量，還需要我們圍繞安全生產中心工作，進一步加強信息的采集、整理，從各個方面、不同角度、各個時期反映本單位(部門)的工作亮點、特點以及進展情況。要圍繞本單位(部門)的階段性重點工作或領導關注的重點問題，積極組織開展調查研究。要突出不同階段的信息報送重點，結合工作實際，注重信息質量。在處理信息的時候善于總結、分析、提練，講究技巧，做到主題鮮明、語言規范、內容實在，達到領導喜歡、群眾關注、上級需要這樣一個標準。要避免人云亦云、缺少新意，避免以偏概全、脫離實際，從而也避免信息上報卻不能采用的問題。
承包商員工安全承諾書
1、本人接受和服從中石化泰州石油公司管理人員的檢查和監督，無條件執行安全管理規定。牢記爆炸危險區的禁令：禁帶火種、關閉通訊工具、禁止酒后作業。
2、熟悉施工作業場所應急疏散通道，掌握施工作業應急預案，并能熟練、沉著應對各種緊急狀況。
3、作業時執行個人防護規定，按規定使用勞動防護用品，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
4、嚴格執行中石化《直接作業環節安全監督管理》規定，進行用火、進設備、臨時用電、高處作業、破土作業時，按規定辦理作業許可證，杜絕無證作業。
5、主動接受中石化泰州石油公司安全教育培訓和考核，持證上崗。
6、做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律和懂火災危害性、懂預防措施、懂撲救方法、懂逃生方法，會報警、會使用滅火器材、會撲救火災、會逃生。
7、遵守中石化泰州石油公司環境管理規定，做到文明、清潔施工，愛護作業場所的設備和環境，及時清理作業現場。
我已經接受中石化泰州石油公司安全教育，并熟知安全、環境與健康承諾書中承諾內容的條文，愿認真執行，如違反本承諾，愿承擔相應責任。
單位：泰州市瑞泰工程建設有限公司 承諾人(本人簽名)：
二0xx年xx月xx日
煤礦法定代表人安全生產承諾書
省、市、縣煤礦安全生產監管部門：
我叫 ，是橫山縣張家洼煤炭實業有限責任公司法定代表人，因( )原因，不能擔任橫山縣張家洼煤炭實業有限責任公司煤礦礦長，現聘請 擔任該礦礦長，全權負責煤礦安全生產工作，我鄭重承諾：
1、我和礦長負有相同的安全生產責任;
2、認真貫徹執行國家關于煤礦安全生產工作的方針政策、法律法規及規章制度，絕不違章指揮，定期參加煤礦安全辦公會;
3、重視安全資金投入，并按規定提足用足煤礦安全費用;
4、監督礦長完善各項管理制度，落實安全責任制;
5、監督礦長按批復的設計組織建設或生產，不違規違法建設或生產;
6、依法依規開采煤礦資源，若超層越界，我們自行關閉礦井，并接受處罰;
7、認真開展安全生產檢查和隱患治理工作，及時整改上級部門檢查發現的各類隱患;
8、抓好職工安全教育培訓，并積極參加省、市、縣煤炭管理部門組織的安全培訓;
9、按規定向政府監管部門及時上報發生的安全事故，決不遲報、漏報和瞞報事故。
作業人員安全承諾書
姓名：
性別：
身份證號：
公司(班組)：
工種：
本人承諾：
1、嚴格遵守國家法律、法規和公司的各項安全規章制度和安全管理規定，積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、自愿接受公司、項目部、班組等各級安全教育和業務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業務技術水平，積極參加每日的班組班前講話，并做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。
3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規程》，認真按規程和安全要求進行操作，做到不違章、不蠻干、不冒險作業。
4、正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施。
5、熟悉崗位安全操作規程，掌握崗位安全技能，知道崗位存在的危險性，會采取預防措施和應急方法。
6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作，工作中發現事故隱患或者其他危險(危害)因素，立即向上報告，并配合班組和項目部進行解決。
7、發現生產安全事故時，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。
8、切實做好自身安全防護工作，注意上下班行走及外出交通的安全。如在生產作業時嚴重違反安全生產的有關規定，本人將自愿接受項目部的處罰，并承擔相應后果。
