時(shí)間：2023-06-06 09:01:41
開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇在職證明格式，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
標(biāo)準(zhǔn)離職證明格式范文【一】
離職證明
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年月日
正規(guī)版：
勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)
甲方：XXXX公司
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
年月日
標(biāo)準(zhǔn)離職證明格式范文【二】
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20**年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20**年07月31日
標(biāo)準(zhǔn)離職證明格式范文【三】
離職證明
茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職時(shí)間為20**年01月01日至20**年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
單位同意報(bào)考介紹信
一、在職人員報(bào)名需提交：
1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件;
2、戶口簿及復(fù)印件;
3、身份證及復(fù)印件;
4、有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意報(bào)考的介紹信(格式見(jiàn)附件1)，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員報(bào)名需經(jīng)縣教育局、衛(wèi)生局蓋章同意。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革分流人員報(bào)名需提交：
1、國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證及復(fù)印件;
2、身份證及復(fù)印件;
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)同意報(bào)考的介紹信(格式見(jiàn)附件2)。
三、往屆計(jì)劃內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名需提交：
1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件;
2、戶口簿及復(fù)印件(未落戶的平陰生源往屆畢業(yè)生，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名前盡快辦理落戶手續(xù));
3、身份證及復(fù)印件;
4、就業(yè)報(bào)到證及復(fù)印件。
四、應(yīng)屆計(jì)劃內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名需提交：
1、身份證及復(fù)印件;
2、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件;
3、入學(xué)前戶口簿(驗(yàn)證平陰生源)及復(fù)印件;
4、學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)允許報(bào)考的證明(格式見(jiàn)附件3)。
五、符合加分條件的三支一扶大學(xué)生報(bào)名需提交：
1、畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件;
2、身份證及復(fù)印件;
3、就業(yè)報(bào)到證及復(fù)印件;
4、山東省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》;
5、服務(wù)縣(市)區(qū)人事局出具的考核材料和同意報(bào)考證明(格式見(jiàn)附件4)。
六、不符合加分條件的三支一扶大學(xué)生報(bào)名需提交：
1、畢業(yè)證書(shū)及復(fù)印件;
2、身份證及復(fù)印件;
3、就業(yè)報(bào)到證及復(fù)印件;
4、山東省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》;
5、服務(wù)單位和服務(wù)縣(市)區(qū)人事局出具的同意報(bào)考證明(格式見(jiàn)附件5)。
七、其他注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名人員還需提交招聘崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)及復(fù)印件;
2、符合條件的報(bào)名人員需交1寸近期同底版免冠照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)每科40元;
3、夫妻雙方有一方為我縣生源或工作單位、常住戶口在我縣的，需提交雙方相關(guān)材料和結(jié)婚證書(shū)及復(fù)印件;
4、計(jì)劃內(nèi)畢業(yè)生已與就業(yè)單位解除關(guān)系的，還需提交解除就業(yè)協(xié)議證明(通過(guò)山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)解約后，在原就業(yè)單位打印并蓋章)及復(fù)印件;
5、平陰衛(wèi)校全日制護(hù)理專業(yè)國(guó)家計(jì)劃內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名還需平陰衛(wèi)校出具學(xué)籍證明。
6、報(bào)名人員報(bào)名前要仔細(xì)閱讀三個(gè)招聘簡(jiǎn)章，申報(bào)符合條件要求的招聘崗位。
八、介紹信(證明)格式見(jiàn)以下附件：
附件1：
介紹信
xxx，身份證號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxx, xxxx年xx月經(jīng)人事部門(mén)(或勞動(dòng)保障部門(mén))辦理了正式就業(yè)手續(xù)，是我單位正式在職人員，現(xiàn)同意其報(bào)名應(yīng)聘平陰縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。
xxxxxxxxx單位公章
xxxx年xx月xx日
同意報(bào)考公務(wù)員介紹信
省各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)：
茲有我單位職工同志，參加省年公務(wù)員考試。我單位同意其報(bào)考，并保證其如被錄用，將配合有關(guān)單位辦理其檔案、工資、黨團(tuán)關(guān)系的移交手續(xù)。
該同志在我單位的工作起止時(shí)間為：年月至年月
我單位的性質(zhì)為：(機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他)
我單位的行政級(jí)別為：(省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)、不屬機(jī)關(guān)、事業(yè)或國(guó)企單位)
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學(xué)校)在編教師，已持有 教師資格證書(shū)，現(xiàn)任教 年級(jí) 學(xué)科。
特此證明。
上級(jí)教育主管部門(mén)蓋章：
年 月 日
學(xué)校蓋章：
年 月 日
注：
1.申請(qǐng)人在《廣東省中小學(xué)教職工信息管理系統(tǒng)》可以查詢。
2.申請(qǐng)人提供已持有的教師資格證書(shū)復(fù)印件。
在編在職教師證明樣式
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學(xué)校)在編在職教師，任教 年級(jí) 學(xué)科。
其他須說(shuō)明的情況：
經(jīng) 辦 人：
上級(jí)教育主管部門(mén)蓋章：
出具證明人：
學(xué)校蓋章：
年 月 日
注：
1.申請(qǐng)人在《廣東省中小學(xué)教職工信息管理系統(tǒng)》可以查詢。
2.本表使用a4紙打櫻
在編在職教師證明樣式
(姓名)自 年 月至 年 月為 (學(xué)校)在編在職教師，任教 年級(jí) 學(xué)科。
其他須說(shuō)明的情況：
出具證明人：
學(xué)校蓋章：
上級(jí)主管部門(mén)蓋章：
年 月 日
茲證明書(shū) 先生/女士，于 年 月 日出生，為 公司/單位在職員工。由 年 月至今在本單位工作，任職為 。此次于 月 日自費(fèi)(或公司獎(jiǎng)勵(lì))前往日本/韓國(guó) 旅游(或考察)。
本公司謹(jǐn)證明上述人員所提供的一切資料屬實(shí)，并無(wú)虛報(bào)或隱瞞。如因個(gè)人提供資料失實(shí)式不全而被日本/韓國(guó) 領(lǐng)事館拒簽，一切責(zé)任由本人負(fù)責(zé)。
特此證明。單位聯(lián)系人： ，電話： 。
(公章)
負(fù)責(zé)人簽名：
年 月 日
在職證明格式
茲證明xxx先生/女士從 年至 年在本公司工作，職位為 ，月薪為人民幣 元。
(公司負(fù)責(zé)人簽名及蓋公章)
公司負(fù)責(zé)人姓名：
負(fù)責(zé)人職位 :»全文
在職證明范本
茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。»全文
公司在職證明范本
個(gè)人收入證明
茲有我公司(xxxx公司)員工xxx，身份證號(hào)碼：xxxxxx，在我司工作xx年，任職xx部門(mén)xx經(jīng)理(職位)，年收入為人民幣xxxxx元。
特此證明!
xxxx公司(加蓋公章)
xxxx年x月x日
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申請(qǐng)信用卡的單位“在職收入證明”格式表
湖南大學(xué)2018年博士研究生普通招考報(bào)名公告
根據(jù)2018年博士研究生招生工作安排，現(xiàn)將普通招考方式報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、報(bào)名時(shí)間
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，考生在以下時(shí)間內(nèi)完成各個(gè)報(bào)名環(huán)節(jié)的內(nèi)容，逾期不再受理：
注冊(cè)和修改信息：2018年3月26日-4月8日
繳納報(bào)名費(fèi)：2018年4月2日-4月10日
打印報(bào)名登記表：2018年4月2日-4月10日
二、報(bào)名程序
(一)申請(qǐng)報(bào)名編號(hào)
考生閱讀招生簡(jiǎn)章、報(bào)考學(xué)院的報(bào)名條件要求和報(bào)名公告，核對(duì)本人是否符合報(bào)考條件，登錄博士生招生報(bào)名系統(tǒng)(點(diǎn)擊進(jìn)入)，申請(qǐng)報(bào)名編號(hào)。
(二)填寫(xiě)報(bào)名信息
考生按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息。信息一旦提交將不能修改，請(qǐng)考生填寫(xiě)報(bào)名信息后仔細(xì)檢查，確認(rèn)無(wú)誤后再提交。請(qǐng)事先瀏覽一下報(bào)名頁(yè)面，對(duì)需要填寫(xiě)的數(shù)據(jù)做好準(zhǔn)備，填表時(shí)可逐條對(duì)照。
填報(bào)以下信息時(shí)請(qǐng)注意：
1.檔案所在單位：如果是在讀碩士生，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“**大學(xué)**學(xué)院”;如果是在職人員，請(qǐng)按實(shí)際情況填寫(xiě)工作單位或人才交流中心。
2.檔案所在單位地址：請(qǐng)統(tǒng)一按照“**省**市**區(qū)***路”格式填寫(xiě)。
3.現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作單位：如果是在讀碩士生，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“**大學(xué)**學(xué)院”;如果是在職人員，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)工作單位(此處請(qǐng)勿填寫(xiě)人才交流中心)。
4.學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷：從大學(xué)經(jīng)歷開(kāi)始，請(qǐng)按照時(shí)間順序填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)要學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。
5.獎(jiǎng)勵(lì)或處分：填寫(xiě)個(gè)人主要獎(jiǎng)懲情況，如果沒(méi)有請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“無(wú)”
6.學(xué)術(shù)論文和著作：填寫(xiě)主要論文及著作情況，建議填寫(xiě)與報(bào)考學(xué)科專業(yè)相關(guān)的論文。
7.本科學(xué)歷和學(xué)位：請(qǐng)按照本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)士學(xué)位證書(shū)上的信息，正確填寫(xiě)畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)編號(hào)，否則將不能通過(guò)教育部錄取資格的審查。本科畢業(yè)證書(shū)編號(hào)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)電子注冊(cè)號(hào)。
8.碩士學(xué)歷和學(xué)位：如果是往屆生，在填寫(xiě)碩士學(xué)歷證書(shū)編號(hào)時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)畢業(yè)證書(shū)上的電子注冊(cè)號(hào)，此證書(shū)編號(hào)必須與學(xué)信網(wǎng)上一致，否則將不能通過(guò)教育部錄取資格審查。
9.報(bào)考博導(dǎo)姓名：考生在報(bào)考前，務(wù)必聯(lián)系導(dǎo)師，確認(rèn)導(dǎo)師是否還有名額用于普通招考方式的招生。
10.報(bào)考類別：報(bào)考專項(xiàng)計(jì)劃的考生可以選擇定向，其他考生務(wù)必選擇非定向。
11.考生通訊地址：請(qǐng)統(tǒng)一按照“**省**市**區(qū)***路****”格式填寫(xiě)。
12.移動(dòng)電話和電子信箱：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)正確并保持暢通，以防貽誤考試和錄取。
13.備用信息：
備用信息1欄目——填寫(xiě)符合報(bào)考條件要求的外語(yǔ)水平成績(jī)，例如：pets5，50分等等;
備用信息2欄目——報(bào)考各類專項(xiàng)計(jì)劃的考生，請(qǐng)?jiān)诖藱谀糠謩e注明“高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學(xué)位專項(xiàng)計(jì)劃”、“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”、“對(duì)口支援西南民族大學(xué)計(jì)劃”。
(三)上傳報(bào)名資料
1.上傳電子照片：請(qǐng)上傳標(biāo)準(zhǔn)證件近照(電子版JPG格式，150×200像素，大小25K以內(nèi)，白色或淡藍(lán)色背景)。
該電子照片將用作考試、錄取通知書(shū)、入學(xué)后學(xué)籍管理、檔案材料以及在校證件等用途，請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)備。辦法是到照相館去拍照，然后讓照相館幫忙處理成150×200的jpg格式文件。由于照片模糊、年限較長(zhǎng)以及其他不合要求的因素，造成考生不能參加考試的情況，由考生本人負(fù)責(zé)。
2.提交電子材料：建議以PDF格式上傳附件，上傳內(nèi)容須清晰可見(jiàn)：
(1)碩士學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和身份證。
應(yīng)屆碩士生：碩士研究生證;《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上注冊(cè)申請(qǐng));
已獲碩士學(xué)位者：碩士學(xué)歷證書(shū);碩士學(xué)位證書(shū);《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;《學(xué)位證書(shū)認(rèn)證報(bào)告》
國(guó)外獲得碩士學(xué)位者：碩士學(xué)位證書(shū);國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。
(2)本科學(xué)歷證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)。
(3)碩士成績(jī)單(在校研究生到本校研究生院培養(yǎng)部門(mén)辦理并加蓋公章，在職人員從本人人事檔案中復(fù)印并加蓋人事部門(mén)公章)。
(4)外語(yǔ)水平成績(jī)證明(大學(xué)英語(yǔ)六級(jí);TOEFL;雅思;WSK等)。申請(qǐng)者請(qǐng)?zhí)峁┠軌蛴糜诓樵冇行С煽?jī)的用戶名和密碼，以便查詢成績(jī)的有效性。
(5)獲獎(jiǎng)證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、所獲專利、出版專著及其他原創(chuàng)性研究成果的證明材料。
(6)碩士學(xué)位論文情況：已獲碩士學(xué)位者介紹碩士學(xué)位論文概要和創(chuàng)新情況等，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生介紹碩士學(xué)位論文開(kāi)題報(bào)告及研究進(jìn)展等。
(7)自我評(píng)價(jià)和攻博期間的科學(xué)研究計(jì)劃書(shū)。
(8)兩位與所申請(qǐng)學(xué)科相關(guān)的教授推薦信。
(9)報(bào)考學(xué)院要求提交的其他材料。
3.報(bào)考“高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學(xué)位專項(xiàng)計(jì)劃”的考生，不用提交電子材料，請(qǐng)直接將上述材料的紙質(zhì)版和資格審查表寄送研究生院招生辦公室。
(四)繳納報(bào)名費(fèi)
考生點(diǎn)擊“報(bào)名狀態(tài)查詢”，報(bào)名信息被審核通過(guò)后，考生方能繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：350元/人。請(qǐng)?jiān)诎踩珗?chǎng)所上網(wǎng)支付報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)前請(qǐng)仔細(xì)考慮，考生繳納報(bào)名費(fèi)后，不能退費(fèi)。未繳費(fèi)者將視為報(bào)名不成功。
1.網(wǎng)上報(bào)名信息的審核不代表資格審查，這是初審，考生在復(fù)試階段仍要參加學(xué)院組織的資格審查。
2.由于大部分導(dǎo)師已招收碩博連讀和申請(qǐng)-考核制考生。因此，所報(bào)考導(dǎo)師仍有名額用于招收普通招考的考生，才能繳報(bào)名費(fèi)。
3.報(bào)考“高校思想政治工作骨干在職攻讀博士學(xué)位專項(xiàng)計(jì)劃”的考生請(qǐng)注意，我校將組織進(jìn)行材料審核，按照招生計(jì)劃數(shù)的2倍確定參加考試考核的考生名單，因此，思政骨干專項(xiàng)計(jì)劃的考生請(qǐng)?jiān)诳己嗣麊喂己笤龠M(jìn)行繳費(fèi)。
(五)打印報(bào)名登記表。
三、考試
(一)初試：2018年4月21日
1.專業(yè)基礎(chǔ)課：筆試，考試時(shí)間3小時(shí)。
單位離職證明范本1茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
單位離職證明范本2某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
單位離職證明范本3茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
單位離職證明范本4甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號(hào)：
乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
單位離職證明范本5_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
附：證明格式1、必有信息：?jiǎn)挝幻Q（注冊(cè)全稱），離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章（“騎年壓月”）。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)檫@才是唯一的。
2、有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
3、頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
4、一般用A4紙打印（檔案管理標(biāo)準(zhǔn)），現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
離職證明范本一甲方:XXXX公司
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方職工，于2xx-x年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲 乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
離職證明范本二某某自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位，至2xx-x年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予某某稱號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期:年月日
離職證明范本三茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明范本四XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
二、對(duì)于你自制假離職證明，本人是不支持的，但為了生活，為了找份好工作，給別人一個(gè)好印象也可以理解。
三、你的假離職證明有沒(méi)有加蓋公章啊?如果有的話就沒(méi)有問(wèn)題了。只是一份“離職”證明而已，不會(huì)對(duì)你有什么影響的，如果你的新單位想對(duì)你的其他方面作調(diào)查，相信早就做了不會(huì)等到現(xiàn)在的。
做好現(xiàn)在的工作吧，別擔(dān)心了。不會(huì)有事的
不會(huì)查的,一般只是例行查詢,你到街邊刻個(gè)防偽章),然后自己開(kāi)個(gè)離職證明,離職證明的文本格式最好正規(guī)些你可以在網(wǎng)上找一下范本. 如果每進(jìn)一個(gè)新員工都要親自核查原公司的是不太可能.電話是你朋友要提前溝通好
從個(gè)人保險(xiǎn)上可以查出在職情況，即便你入職之后，被公司查出有虛假的情況，公司也可以依照勞動(dòng)合同法第二十六條合同無(wú)效情形：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，到時(shí)公司解除勞動(dòng)合同，也是得不償失。建議還是提供上家公司的離職證明。
另外給大家提個(gè)醒，個(gè)人簡(jiǎn)歷還是要真實(shí)為好，否則對(duì)個(gè)人信譽(yù)、信用及將來(lái)職業(yè)選擇都會(huì)產(chǎn)生影響。。
唐駿的“簡(jiǎn)歷門(mén)”已經(jīng)鬧得滿城風(fēng)雨了。。
公司人事部可以去你留的公司地址，查詢?cè)镜碾娫挘瑏?lái)查詢!
不過(guò)如果你不是什么總監(jiān)以上的高職位的話，公司人事一般不會(huì)去查，他要這個(gè)只是為以后出了事情避嫌，如社保沒(méi)轉(zhuǎn)移，和原公司有什么糾紛之類的!
2、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短：只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
3、為你的簡(jiǎn)歷定位： 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。
先決定你要怎么樣的工作，然后寫(xiě)在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒(méi)必要一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候，寫(xiě)在自薦信上會(huì)更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)清楚是不會(huì)有害的。但一定要寫(xiě)清楚。例如，主管?chē)?guó)際事務(wù)的市場(chǎng)部經(jīng)理就比適合我工作能力的職位要好得多。
著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個(gè)該去看的地方。如果不，你就應(yīng)該在本地的圖書(shū)館找一本工作名錄詞典。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。
如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
定位好了，就把它用求職目標(biāo)表達(dá)出來(lái)。
4.列寫(xiě)教育程度。
在你的目標(biāo)下面，列舉出你所受的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說(shuō)明你有上進(jìn)心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育或課程。記住要相關(guān)的。
5、強(qiáng)調(diào)工作成功經(jīng)驗(yàn)：雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。
從你現(xiàn)在的工作開(kāi)始倒退，把你所做過(guò)的工作都列出來(lái)。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現(xiàn)在)和職位。如果分頁(yè)也不錯(cuò)。
現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒(méi)有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒(méi)有每月完成150%?你有沒(méi)有發(fā)明什么而為公司節(jié)約￥100000?你有沒(méi)有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳?寫(xiě)出來(lái)給你未來(lái)的雇主看吧。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說(shuō)服力的。
現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個(gè)工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無(wú)關(guān)的，甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷。記住，你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門(mén)的名片。他不是工作回憶錄。所以寫(xiě)與目標(biāo)有關(guān)的事。
現(xiàn)在開(kāi)始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng)詞以加強(qiáng)說(shuō)服力;不時(shí)的用一些關(guān)鍵字;不要用空洞無(wú)用的話。如果你自己寫(xiě)不好，可以翻書(shū)或請(qǐng)教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變完美。
現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫(kù)里以便查找。你應(yīng)該寫(xiě)清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實(shí)際的詞。
現(xiàn)在回到句子中去重新排列他們。在每個(gè)工作中，寫(xiě)上1在你所做的最成功的事前，寫(xiě)上2在次重要的事前直到所有的句子的寫(xiě)完。保持邏輯性使人不至于跳來(lái)跳去的看。
記著要逆著時(shí)間順序，列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)模毜暮图媛毜模灰┝嗽诼殨r(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
6、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結(jié)：這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，小結(jié)可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)、你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。
記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來(lái)考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。沒(méi)有什么應(yīng)聘者寫(xiě)這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
7. 加上相關(guān)的技能。
確定好了求職目標(biāo)，要從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能這也是關(guān)鍵的一步。如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
想一想你還有什么優(yōu)勢(shì)與這工作有關(guān)，把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如執(zhí)照、證書(shū)、協(xié)會(huì)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。
8、個(gè)人信息越少越好:現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂(lè)意接受沒(méi)有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
9、最后測(cè)試：記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了以下問(wèn)題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫(xiě)清了你的能力?是否寫(xiě)清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?是否有格式、字體等問(wèn)題。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是一門(mén)科學(xué)，有條件的話可以找些人來(lái)幫忙，這會(huì)更好。
10.不要寄附件：郵寄簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要寄附件，除非企業(yè)特別要求。
可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（eXtensible Business Reporting Language，簡(jiǎn)稱XBRL）是一種能夠使財(cái)務(wù)和商業(yè)報(bào)告的數(shù)據(jù)交換更加明晰，專用于財(cái)務(wù)與商務(wù)報(bào)表方面的創(chuàng)新性網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告語(yǔ)言。XBRL的構(gòu)想最早由美國(guó)華盛頓州的會(huì)計(jì)師Charles Hoffman在1998年提出。XBRL的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和廣闊的發(fā)展前景，促使人們積極研究XBRL在相關(guān)領(lǐng)域中的具體應(yīng)用。早在2001年，Debreceny和Gray就從技術(shù)方面詳細(xì)分析了XBRL產(chǎn)生的必然性。Bovee （2005）等研究開(kāi)發(fā)了FRAANK，通過(guò)將line-item標(biāo)簽與XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)中的同義詞進(jìn)行匹配，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字的“理解”。Jones和Willis（2003）以摩根士丹利財(cái)團(tuán)的XBRL項(xiàng)目作為案例研究，表明XBRL在數(shù)據(jù)獲取和運(yùn)用方面確實(shí)存在巨大優(yōu)勢(shì)。Pustylnick （2009）構(gòu)建組合算法模型來(lái)檢測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)表的造假行為，并有效證明基于XBRL的數(shù)據(jù)可以自動(dòng)檢測(cè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的舞弊行為，提高了財(cái)務(wù)報(bào)表的透明度。Pinsker （2003）通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷考察XBRL財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和有效性，研究表明會(huì)計(jì)人員和審計(jì)人員對(duì)XBRL實(shí)用性的認(rèn)識(shí)不夠。
近年來(lái)，國(guó)內(nèi)一些專家學(xué)者與研究機(jī)構(gòu)也逐漸關(guān)注和研究可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（XBRL）財(cái)務(wù)報(bào)告模式，并取得了一定的成果。2002年，潘琰在其博士論文中提到XBRL具有開(kāi)放性、效益性等特點(diǎn)，指明XBRL有助于整個(gè)企業(yè)報(bào)告供應(yīng)鏈的全方位變革 。《上市公司信息披露電子化規(guī)范》制定以后，專家學(xué)者對(duì)XBRL的分類標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)用性進(jìn)行了更多的研究。沈穎玲（2004）從會(huì)計(jì)全球化的視角構(gòu)建國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（IFRSs） 的分類體系，并用實(shí)例分析了XBRL應(yīng)用帶來(lái)的信息價(jià)值。何玉和張?zhí)煳鳎?005）研究了自愿實(shí)施網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的公司特征。自此之后，有關(guān)XBRL應(yīng)用的研究方向轉(zhuǎn)向了更多領(lǐng)域，如審計(jì)。張?zhí)煳骱透咤\萍（2007）研究認(rèn)為XBRL的應(yīng)用將帶來(lái)審計(jì)功能、審計(jì)程序和審計(jì)技術(shù)等多方面的影響。
二、XBRL創(chuàng)新性概述
（一）跨語(yǔ)言信息平臺(tái)功能 可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言（XBRL）是在可擴(kuò)展的標(biāo)記語(yǔ)言（XML）基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)的。由于XML可以跨平臺(tái)使用，因而XBRL也具有這個(gè)功能，XBRL可以不依賴于操作系統(tǒng)。不同的操作系統(tǒng)下，如Windows、FreeBSD等，XBRL都可以直接使用，實(shí)現(xiàn)不同平臺(tái)的數(shù)據(jù)交換。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告模式下，由于各關(guān)系主體或者各部門(mén)平臺(tái)不同，第一次必須人工錄入數(shù)據(jù)，重復(fù)輸入數(shù)據(jù)用于對(duì)比分析，如圖1所示。XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告模式下，信息使用者不用考慮平臺(tái)等因素，按需使用XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告，如圖2所示。XBRL格式的文檔也可以在XBRL編輯器中生成各種非結(jié)構(gòu)化電子格式的文件。
（二）XBRL的其它功能 XBRL現(xiàn)階段主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)報(bào)告領(lǐng)域，除了跨語(yǔ)言信息平臺(tái)的功能外，還實(shí)現(xiàn)以下功能：（1）多種格式輸出功能。XBRL可以多種格式輸出報(bào)告，滿足不同部門(mén)的需求。（2）快速、準(zhǔn)確搜索信息功能。XBRL為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的每個(gè)數(shù)據(jù)建立不同的標(biāo)簽，并且標(biāo)簽與數(shù)據(jù)是一一對(duì)應(yīng)的。通過(guò)對(duì)搜索內(nèi)容加上對(duì)應(yīng)的標(biāo)簽，搜索引擎就能快速、準(zhǔn)確的找到使用者所需的財(cái)務(wù)信息。（3）數(shù)據(jù)挖掘功能。XBRL具有良好的動(dòng)態(tài)分析功能。當(dāng)搜索引擎找到所需財(cái)務(wù)信息時(shí)，它能根據(jù)標(biāo)簽進(jìn)一步追蹤找到數(shù)據(jù)的原始信息及與該信息有關(guān)的其他資料。（4）多語(yǔ)言轉(zhuǎn)換功能。利用XBRL技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告的多語(yǔ)言輸出。XBRL的多語(yǔ)言轉(zhuǎn)換功能可以有效的消除各國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告的語(yǔ)言障礙。（5）數(shù)據(jù)加密與數(shù)字簽名功能。XBRL實(shí)例文檔是XBRL的程序代碼文件，通過(guò)XBRL編輯器可以轉(zhuǎn)換為常見(jiàn)的財(cái)務(wù)報(bào)告模式。使用XBRL實(shí)例文檔之后，無(wú)論在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部，還是企業(yè)與各部門(mén)之間，或者是企業(yè)與外部環(huán)境之間進(jìn)行數(shù)據(jù)傳遞時(shí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)一些重要財(cái)務(wù)信息實(shí)施審計(jì)驗(yàn)證并數(shù)字簽名，可以保證數(shù)據(jù)的完整性和真實(shí)性。
三、我國(guó)推廣XBRL存在的問(wèn)題
（一）國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)XBRL認(rèn)識(shí)不夠 企業(yè)是財(cái)務(wù)信息的提供方，XBRL報(bào)告主要為了便于提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。由于XBRL中國(guó)地區(qū)組織發(fā)展時(shí)間較短，國(guó)內(nèi)企業(yè)沒(méi)有機(jī)會(huì)與國(guó)際組織進(jìn)行交流和合作；大部分企業(yè)擔(dān)心實(shí)施XBRL會(huì)導(dǎo)致企業(yè)商業(yè)機(jī)密泄露，因而XBRL在一定程度上對(duì)企業(yè)沒(méi)有推動(dòng)作用。企業(yè)從成本與效益的角度考慮就更加不愿意推廣使用XBRL，這些都說(shuō)明企業(yè)對(duì)XBRL的認(rèn)識(shí)不夠。
（二）XBRL技術(shù)的分類標(biāo)準(zhǔn)不完善 要建立適合我國(guó)企業(yè)特征的XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)還缺乏強(qiáng)有力的理論支持。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)也掀起了研究XBRL的浪潮，但有關(guān)該標(biāo)準(zhǔn)的研究大多停留在理論上，而對(duì)于應(yīng)用該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)際系統(tǒng)建設(shè)仍處于探索階段。此外，我國(guó)XBRL應(yīng)用較晚，國(guó)內(nèi)也缺乏XBRL標(biāo)準(zhǔn)的專家和權(quán)威，直接影響了XBRL技術(shù)分類標(biāo)準(zhǔn)的制定。
（三）支撐XBRL技術(shù)的應(yīng)用軟件缺乏 上海證券交易所和深圳證券交易所都開(kāi)發(fā)了XBRL應(yīng)用平臺(tái)，強(qiáng)制要求上市公司提供XBRL實(shí)例文檔以及XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告，企業(yè)可以通過(guò)這些平臺(tái)獲取或者下載XBRL實(shí)例文檔。如果企業(yè)缺乏XBRL編輯工具或者擁有XBRL編輯工具但沒(méi)有相關(guān)熟練的技術(shù)人員，XBRL實(shí)例文檔只是一些程序代碼而已，對(duì)企業(yè)不產(chǎn)生任何價(jià)值。因而，急需適合我國(guó)企業(yè)特征的XBRL應(yīng)用軟件。由于XBRL相關(guān)軟件研發(fā)成本較高，新軟件投入市場(chǎng)可能面臨市場(chǎng)接受周期耗時(shí)較長(zhǎng)的風(fēng)險(xiǎn)。很多軟件公司不愿花過(guò)多人力財(cái)力投入XBRL軟件開(kāi)發(fā)，缺乏適用性較強(qiáng)的XBRL應(yīng)用軟件在一定程度上制約了XBRL信息系統(tǒng)的發(fā)展。
（四）企業(yè)不愿付出成本使用XBRL XBRL是一個(gè)系統(tǒng)工程，在企業(yè)的實(shí)施過(guò)程是一項(xiàng)長(zhǎng)期投資，其兼容性、穩(wěn)定性和安全性等問(wèn)題的解決耗時(shí)較長(zhǎng)，綜合成本較高，風(fēng)險(xiǎn)較大，部分企業(yè)不愿冒此風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可能需要投入的成本有：XBRL系統(tǒng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施（包括軟硬件支持）、開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)需要相關(guān)專業(yè)程序員、本公司員工進(jìn)行XBRL培訓(xùn)以及聘請(qǐng)外部管理咨詢專家等費(fèi)用，付出成本后還需要負(fù)擔(dān)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)。因此，引進(jìn)XBRL技術(shù)，公司需付出較高成本，并承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)及高度披露的等風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)不愿意付出成本使用XBRL。
（五）審計(jì)問(wèn)題 XBRL數(shù)據(jù)格式的報(bào)表是網(wǎng)站上的信息，在互聯(lián)網(wǎng)、傳輸和交換的過(guò)程中存在許多安全問(wèn)題。XBRL安全風(fēng)險(xiǎn)的加劇會(huì)增加注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員如果不能掌握XBRL和XML在財(cái)務(wù)報(bào)告領(lǐng)域應(yīng)用的技術(shù)和原理，以及對(duì)實(shí)時(shí)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的流程和控制十分精通，那他們所審計(jì)XBRL的結(jié)果將受到質(zhì)疑。審計(jì)問(wèn)題在一定程度上制約著可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語(yǔ)言在我國(guó)的推廣。
四、我國(guó)推廣XBRL的對(duì)策
（一）政府主導(dǎo)開(kāi)展XBRL的普及應(yīng)用 （1）完善XBRL技術(shù)分類標(biāo)準(zhǔn)的制定。XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同國(guó)家現(xiàn)有的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則遵循XBRL技術(shù)規(guī)范制定的，分類標(biāo)準(zhǔn)是生成XBRL實(shí)例文檔的關(guān)鍵。因而，XBRL應(yīng)用的關(guān)鍵是制定分類標(biāo)準(zhǔn)。完善XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)，可以促使不同企業(yè)不同行業(yè)使用同一種規(guī)范披露財(cái)務(wù)信息，提高各企業(yè)財(cái)務(wù)信息的可比性，可以有效提高公司內(nèi)部的治理水平。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段公司信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀，可以從以下幾方面進(jìn)行實(shí)踐：一是制定符合中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的分類標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國(guó)的國(guó)情以及企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，由會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富且熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的人員制定分類標(biāo)準(zhǔn)，不能只由技術(shù)人員參與；二是XBRL的發(fā)展離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，分類標(biāo)準(zhǔn)的制定也要適應(yīng)電子商務(wù)的發(fā)展；三是監(jiān)管機(jī)構(gòu)等可以根據(jù)特定報(bào)告需求，在通用分類標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上進(jìn)行擴(kuò)展，制定特定的分類標(biāo)準(zhǔn)；四是密切關(guān)注世界各國(guó)XBRL的研究動(dòng)向，加強(qiáng)國(guó)際交流。（2）推動(dòng)XBRL軟件技術(shù)的發(fā)展。XBRL文件是一種計(jì)算機(jī)代碼文件，它需要具備各種功能的應(yīng)用軟件支撐。如果要發(fā)展XBRL，必須要有軟件供應(yīng)商的支持。如果政府部門(mén)能夠帶頭推行XBRL的發(fā)展，軟件供應(yīng)商會(huì)積極配合推動(dòng)XBRL的發(fā)展。如果軟件供應(yīng)商能得到一些稅收優(yōu)惠，將會(huì)更多的投資培養(yǎng)軟件企業(yè)中的技術(shù)人員。此外，為了防止盜版軟件的出現(xiàn)，軟件供應(yīng)商需要受到政府有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。通過(guò)政府大力打擊盜版軟件，可以增強(qiáng)軟件供應(yīng)商的信心。為了進(jìn)一步加快XBRL軟件技術(shù)的發(fā)展，政府應(yīng)鼓勵(lì)專業(yè)的XBRL技術(shù)提供商與財(cái)務(wù)軟件、審計(jì)軟件及ERP系統(tǒng)軟件供應(yīng)商相互合作，完善XBRL軟件功能。（3）激勵(lì)企業(yè)應(yīng)用XBRL。全面推行XBRL技術(shù)最大的受益者是公司外部的信息收集者和使用者，而不是提供者本身。挖掘公司應(yīng)用XBRL的原始動(dòng)力，有助于XBRL的成功推廣。政府在推行XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告披露方式時(shí)，可以先在上市公司倡導(dǎo)使用XBRL，其他企業(yè)自愿使用。采取強(qiáng)硬措施提高企業(yè)對(duì)XBRL的認(rèn)識(shí)有一定的作用，但是較好的辦法是擴(kuò)大投資者對(duì)XBRL的需求，對(duì)公司施加壓力。
（二）金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)推進(jìn)XBRL人才培養(yǎng) XBRL未得到普及推廣，究其原因是因?yàn)閲?guó)內(nèi)缺乏這方面的權(quán)威專家。倡導(dǎo)XBRL網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告在企業(yè)的應(yīng)用，須具備具有XBRL技術(shù)知識(shí)的財(cái)會(huì)人員。為此，需要在金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的推動(dòng)下推進(jìn)XBRL的人才培養(yǎng)：（1）由XBRL中國(guó)地區(qū)組織成立XBRL專家小組。XBRL應(yīng)用中各關(guān)系主體包括企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投資公司、軟件公司以及相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，專家小組成員應(yīng)從這些主體中進(jìn)行選擇。專家小組的成員需定期進(jìn)行培訓(xùn)，可以邀請(qǐng)國(guó)外的XBRL技術(shù)專家進(jìn)行授課；可參加國(guó)際上的XBRL學(xué)術(shù)會(huì)議，并將會(huì)上重要的技術(shù)交流信息在成員之間分享。XBRL專家小組的成員在接受一定時(shí)間培訓(xùn)后需要回到原來(lái)的單位，將所學(xué)應(yīng)用于具體的工作實(shí)踐中。（2）由監(jiān)管機(jī)構(gòu)開(kāi)辦XBRL社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。加大XBRL課程的社會(huì)培訓(xùn)，可以繼續(xù)教育的形式，提高在職人員對(duì)XBRL的理解和應(yīng)用能力，緩解目前XBRL人才緊缺的矛盾，并為將來(lái)這一技術(shù)的廣泛運(yùn)用做好充分準(zhǔn)備。對(duì)在職人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)時(shí)，也要結(jié)合實(shí)務(wù)操作，通過(guò)模擬演示，提高在職人員XBRL軟件的操作技能。
（三）會(huì)計(jì)師事務(wù)所推動(dòng)XBRL的應(yīng)用 企業(yè)使用XBRL之后，財(cái)務(wù)信息披露文件即從紙質(zhì)財(cái)務(wù)報(bào)告或者非XBRL電子格式報(bào)告轉(zhuǎn)換到XBRL格式報(bào)告。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在條件允許的情況下可以提供教育培訓(xùn)和轉(zhuǎn)換服務(wù)等業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以向企業(yè)的財(cái)會(huì)人員和高級(jí)管理人員提供教育培訓(xùn)，講授XBRL的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。信息系統(tǒng)比較成熟的會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以為客戶提供服務(wù)器空間和網(wǎng)絡(luò)工具，通過(guò)將會(huì)計(jì)服務(wù)、IT服務(wù)以及其他服務(wù)進(jìn)行捆綁就能夠打開(kāi)新市場(chǎng)，幫助那些不愿意或沒(méi)有能力在IT基礎(chǔ)設(shè)施投入過(guò)大的小型企業(yè)創(chuàng)造新的利潤(rùn)點(diǎn)，在一定程度上推進(jìn)我國(guó)應(yīng)用XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告披露模式。
（四）高校加強(qiáng)XBRL教育 各大高校相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生應(yīng)接受XBRL課程教學(xué)，學(xué)校根據(jù)專業(yè)不同給予XBRL不同難度的教學(xué)內(nèi)容。在經(jīng)濟(jì)類、信息管理類、計(jì)算機(jī)軟件類專業(yè)開(kāi)設(shè)相關(guān)課程，學(xué)校安排教學(xué)內(nèi)容時(shí)要有一定的側(cè)重點(diǎn)。財(cái)經(jīng)院校和部分理科院校一般側(cè)重信息系統(tǒng)的分析和應(yīng)用。而工科院校會(huì)計(jì)專業(yè)比較重視信息技術(shù)的課程，側(cè)重會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)、編程、維護(hù)等。各大高校應(yīng)根據(jù)學(xué)生的具體專業(yè)信息和培養(yǎng)計(jì)劃，設(shè)置不同的XBRL教學(xué)計(jì)劃。
參考文獻(xiàn)：
博士生報(bào)名須符合報(bào)考條件，請(qǐng)認(rèn)真閱讀招生簡(jiǎn)章之規(guī)定，部分學(xué)院對(duì)在職生報(bào)考有限制條件，請(qǐng)注意查看報(bào)考學(xué)院通知。
本次報(bào)名（12.1-31）指公開(kāi)招考的報(bào)名，碩博連讀報(bào)名在2013年3月，具體時(shí)間另行通知。
報(bào)名步驟如下：
1.博士生報(bào)名首先要注冊(cè)；
2.注冊(cè)完成后，返回登錄窗口，以注冊(cè)的身份證號(hào)作為用戶名、輸入注冊(cè)時(shí)設(shè)置的密碼登錄系統(tǒng)后填寫(xiě)報(bào)考信息（本校職工請(qǐng)?jiān)趥渥谧⒚鳎蟼麟娮诱掌?文件格式)；
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4.根據(jù)系統(tǒng)提示，網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)完成后從系統(tǒng)下載打印《2013年報(bào)考攻讀博士學(xué)位研究生登記表》，完善有關(guān)內(nèi)容并簽名；
5.下載《博士生報(bào)考專家推薦書(shū)》（stu.cug.yanzhao.edu.cn/報(bào)名須知欄目下載）；
6.將以下材料寄、送往中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）研招辦（研究生院105）：
1）網(wǎng)上報(bào)名提交后打印的《報(bào)考登記表》（A4紙打印）；
2）相關(guān)學(xué)科專家推薦書(shū)2封，由推薦專家密封簽名；
3）碩士研究生課程成績(jī)單（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生由所在學(xué)校校級(jí)研究生培養(yǎng)單位提供并加蓋公章；非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生由考生檔案所在單位人事部門(mén)提供并加蓋公章）；
4）碩士研究生畢業(yè)證書(shū)（單證碩士不交）及碩士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（同等學(xué)力者交本科畢業(yè)證書(shū)及學(xué)士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；外校應(yīng)屆碩士畢業(yè)生交所在學(xué)校校級(jí)研究生培養(yǎng)單位提供的學(xué)籍證明，入學(xué)時(shí)補(bǔ)驗(yàn)碩士研究生畢業(yè)證書(shū)及碩士學(xué)位證書(shū)原件，并交復(fù)印件）；
5）同等學(xué)力考生交復(fù)印件3篇。
研招辦每逢周二會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)中注明材料查收情況，考生可登錄查看，無(wú)特殊情況不用電話咨詢。
7.2013年3月25日-29日，登錄系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證；
8.考前一周（2013年3月25日-29日）考生本人攜帶有關(guān)證件到研招辦資格審查，通過(guò)者由研招辦在準(zhǔn)考證上蓋章。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2012年12月1日-12月31日；
接收材料截止時(shí)間：2013年1月4日；
考試時(shí)間：2013年3月30日、31日。
咨詢：027-67885153
關(guān)鍵詞：電網(wǎng)工程；合同管理：風(fēng)險(xiǎn)；防范措施
中圖分類號(hào)：F284 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）14-0276-02
引言
電力企業(yè)是關(guān)系到我國(guó)民生的關(guān)鍵和基礎(chǔ)性的產(chǎn)業(yè)與公用事業(yè)，伴隨電力體制的改革進(jìn)程不斷深入，電網(wǎng)的架設(shè)進(jìn)一步完善，每年基建工程量大，涉及工程類合同種類和數(shù)量也相當(dāng)?shù)亩啵云渌媾R的風(fēng)險(xiǎn)也就不斷增多。工程類合同中法律風(fēng)險(xiǎn)假如不能進(jìn)行完善的控制和防范，就會(huì)給該企業(yè)帶來(lái)很多經(jīng)濟(jì)類風(fēng)險(xiǎn)，繼而傷害到電力企業(yè)的合法權(quán)益。怎樣強(qiáng)化其企業(yè)內(nèi)部管理工作、做好相關(guān)的依法經(jīng)營(yíng)工作，充分地運(yùn)用法律手段進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)的化解，維護(hù)好企業(yè)的既得利益也是該電力企業(yè)目前必須面對(duì)的關(guān)鍵性問(wèn)題。但是在合同管理中，這將是電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作的重要部分，因此其管理的水平也就是企業(yè)軟實(shí)力的重要表現(xiàn)。而在真正意義上的現(xiàn)代電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理，是一定要建立一在個(gè)比較完善的工程類合同管理機(jī)構(gòu)上的，如此才能夠?qū)⒑贤芾碜鳛槠浜诵牡臉屑~進(jìn)一步建設(shè)，建立好相應(yīng)健全的法律風(fēng)險(xiǎn)的管理防范體系，進(jìn)一步完善合同法律風(fēng)險(xiǎn)的管理和防范工作，才能夠確保電網(wǎng)工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
一、工程類合同的管理的內(nèi)容
所謂工程類合同是指發(fā)包方（建設(shè)單位）和承包方為完成商定的施工工程，明確相互權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。依照合同，承包方應(yīng)完成建設(shè)單位交給的物資、施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等任務(wù)，建設(shè)單位應(yīng)按照規(guī)定提供必要條件并支付工程價(jià)款。也就是說(shuō)，工程類合同貫穿于整個(gè)工程實(shí)施全過(guò)程中的各個(gè)方面的，然而合同中的當(dāng)事人的利益損害或者發(fā)生損失的概率也將是貫穿于整體工程的過(guò)程。“利益發(fā)生了損害、損失的概率”被統(tǒng)稱為合同中的“風(fēng)險(xiǎn)”，而不把其稱之為“危險(xiǎn)”。這是因?yàn)椤帮L(fēng)險(xiǎn)”包括的范圍要比“危險(xiǎn)”包括的范圍更廣，它不僅包括了損失可能發(fā)生的概率，還包括了收益可能發(fā)生的概率。因此，將風(fēng)險(xiǎn)限定為電力企業(yè)中發(fā)生潛在的經(jīng)濟(jì)損失或者其他的損害變動(dòng)的程度。這樣一來(lái)，在合同管理的法律風(fēng)險(xiǎn)也就是合同的管理中可能發(fā)生的潛在經(jīng)濟(jì)損失或者其他的損害變動(dòng)程度。
二、工程類合同管理中常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策
（一）合同準(zhǔn)備階段環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策
1.因?yàn)轫?xiàng)目的標(biāo)的情況不明確，并未進(jìn)行可行性的研究，而邊想邊干，同時(shí)邊干邊改，也沒(méi)有進(jìn)行相對(duì)系統(tǒng)的策劃工作，就大大地增加該項(xiàng)目的投資風(fēng)險(xiǎn)。相應(yīng)的對(duì)策：在合同的立項(xiàng)階段，工程管理人員需要加強(qiáng)對(duì)立項(xiàng)可行性的研究和審查，并且需要做好該項(xiàng)的目的資金籌劃。
2.合同項(xiàng)目可能存在著合作的主體不適合、并無(wú)履約能力的情況。相應(yīng)對(duì)策就是，盡可能的了解相關(guān)對(duì)方當(dāng)事人的有用信息，如對(duì)方當(dāng)事人的經(jīng)營(yíng)范圍、資信的狀況和履約能力、商業(yè)的信譽(yù)等，并且還應(yīng)該重點(diǎn)考察對(duì)方當(dāng)事人的法律地位，重點(diǎn)審查合同的主體是否是法人，相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明，過(guò)往業(yè)績(jī)是否合法并且有效，是否存在著超越權(quán)限與經(jīng)營(yíng)范圍的情況。在履約能力的審查環(huán)節(jié)中，一定要做好注冊(cè)資金的真實(shí)性審查、會(huì)計(jì)資料的審查、股東能力的審查、歷史履約情況的審查工作。
3.審查是否存在著締約過(guò)失責(zé)任，也就是并未簽訂合同之前，就因?yàn)橐环疆?dāng)事人過(guò)錯(cuò)而給對(duì)方造成了相應(yīng)的損害，有過(guò)錯(cuò)一方當(dāng)事人應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。這種問(wèn)題的解決措施為，在合同簽訂之前的會(huì)議紀(jì)要、往來(lái)的函件包括了傳真、電子的郵件等均可作為直接或者補(bǔ)充的證明材料，一旦發(fā)生了糾紛，就可以利用這些材料作為對(duì)企業(yè)有利的證據(jù)。
（二）合同起草環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策
1.合同的條款不完整或者不明確
合同的條款顯失公平或者存在著違法情況，合同的條款不符合有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)等。相關(guān)對(duì)策為，要盡力做到合同的用詞準(zhǔn)確，以確保表達(dá)清楚，相關(guān)條款一定要約定明確，從而有效地避免了歧義，對(duì)涉及金額較大合同還應(yīng)該聘請(qǐng)專業(yè)的律師進(jìn)行審查。
2.合同中格式合同的風(fēng)險(xiǎn)
使用格式合同的優(yōu)勢(shì)就是便捷并且交易的成本低，然而這同時(shí)也產(chǎn)生雙方權(quán)利與義務(wù)的不對(duì)等情況的風(fēng)險(xiǎn)，通常情況下加重了對(duì)方的責(zé)任，相反會(huì)減輕了己方的責(zé)任。在這種情況下的對(duì)應(yīng)措施就是，應(yīng)該嚴(yán)格地審查合同格式的基本內(nèi)容，防止其格式合同的問(wèn)題。對(duì)交易對(duì)方所提供的格式合同，應(yīng)該利用補(bǔ)充條款或深入磋商、變更的方式以達(dá)到擺脫對(duì)方所限定和拘束的目的，并且應(yīng)該根據(jù)企業(yè)本身的情況，確保公平原則，適當(dāng)?shù)匦薷暮贤母袷健?/p>
3.合理分擔(dān)工程合同中的風(fēng)險(xiǎn)
在這種情況下，工程項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該通過(guò)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)分散與轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的手段，在合同的使用環(huán)節(jié)中盡可能加入保險(xiǎn)的條款，以便用小錢(qián)獲得大的保障。無(wú)數(shù)事實(shí)可以證明，減少自己損失為最小的手段就是風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移，而工程保險(xiǎn)就是風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的最好途徑和辦法。
（三）合同簽訂環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策
合同簽訂不嚴(yán)謹(jǐn)，相關(guān)具體細(xì)則不規(guī)范。電力工程類合同涉及范圍較廣且投資金額巨大。合同作為保證工程建設(shè)項(xiàng)目正常開(kāi)展的重要法律文件，必須保證合同各項(xiàng)條款的細(xì)致嚴(yán)密，具體細(xì)則的完善規(guī)范，各個(gè)程序的嚴(yán)格執(zhí)行，這樣才能為工程建設(shè)中可能出現(xiàn)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題提供有利的法律依據(jù)，提高工程建設(shè)效益。然而，工程建設(shè)項(xiàng)目中，承發(fā)包雙方所訂立的施工合同約束條款不全、內(nèi)容不明等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致合同缺乏可操作性與完備性。例如，施工項(xiàng)目受征地工作推進(jìn)緩慢因素的影響，出現(xiàn)嚴(yán)重的阻工現(xiàn)象。而合同文件中僅對(duì)暫停施工56天以內(nèi)的窩工有明確的規(guī)定和計(jì)算依據(jù)，對(duì)超過(guò)56天的窩工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)無(wú)約定，從而引發(fā)承發(fā)包雙方的補(bǔ)償糾紛。合同應(yīng)該全面規(guī)范，要大力推廣使用電力的合同示范文本。這樣的合同范本條款的嚴(yán)密性比較強(qiáng)，具有很強(qiáng)的操作性。采用合同范本對(duì)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)有益，可以防止出現(xiàn)合同條款的欠缺和不平等，有助于施工合同的管理。
三、不斷加強(qiáng)合同管理體系的建設(shè)與人才培養(yǎng)
（一）構(gòu)筑電力企業(yè)的合同管理與風(fēng)險(xiǎn)控制體系
電力企業(yè)應(yīng)該根據(jù)本身的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和組織機(jī)構(gòu)的不同，選擇相應(yīng)合適和有效的合同管理手段，采取了一個(gè)部門(mén)統(tǒng)一歸為管理，其相關(guān)的部門(mén)一同進(jìn)行協(xié)辦的形式，配置一定專業(yè)的合同管理人員。確保對(duì)合同的管理工作做到了機(jī)構(gòu)、人員和制度的“三落實(shí)”，形成了比較完善的合同管理的網(wǎng)絡(luò)組織。
（二）健全合同管理制度是防范合同管理風(fēng)險(xiǎn)的有效保證
希望保證合同的管理規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和法律化，構(gòu)筑好企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的管理與防范系統(tǒng)，就要從完善制度這一環(huán)節(jié)入手，建立好規(guī)章制度，制定其切實(shí)可行的合同管理規(guī)范，讓管理的工作有章可循。依據(jù)著相關(guān)的法律、法規(guī)與企業(yè)的根本情況，制定好企業(yè)的章程，建立一套健全的企業(yè)法律層次的規(guī)章制度，于合同管理的體系上配備好相應(yīng)的修訂相關(guān)制度。
（三）重視培養(yǎng)合同的管理人才
現(xiàn)階段的電力企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)根本是人才競(jìng)爭(zhēng)，人才就是該電力企業(yè)的第一生產(chǎn)力，一定要吸納優(yōu)秀人才，才能夠獲得工作中競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。在合同的管理工作中，人才的管理一樣也是最重要的環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持以人為本，重視合同中管理人才的培養(yǎng)工作，關(guān)注該合同的管理人才選拔和培養(yǎng)的工作。選調(diào)出一批素質(zhì)高、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、知識(shí)面更廣、責(zé)任心更強(qiáng)的人員，充實(shí)到合同的管理隊(duì)伍中去。加強(qiáng)人員的理論學(xué)習(xí)，組織其在職培訓(xùn)，不斷地做到學(xué)法、懂法并且依法辦事。鼓勵(lì)合同的管理人員積極參加各項(xiàng)法律與項(xiàng)目管理層面的執(zhí)業(yè)資格考試。創(chuàng)造出一個(gè)有效的同業(yè)交流途徑，開(kāi)設(shè)相應(yīng)的法律顧問(wèn)論壇、網(wǎng)絡(luò)在線交流平臺(tái)，確保有效地提升相關(guān)管理人員的專業(yè)水平。
結(jié)束語(yǔ)
電力企業(yè)中的工程類合同管理工作是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下電力企業(yè)基建工程管理工作的一項(xiàng)核心與關(guān)鍵性內(nèi)容，工程全過(guò)程管理在各個(gè)方面都應(yīng)該圍繞著這一核心問(wèn)題開(kāi)展工作。在合同的準(zhǔn)備、起草、審查、簽訂、履行與合同的后期處理等經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)中，構(gòu)筑成電力企業(yè)的合同管理風(fēng)險(xiǎn)的防范系統(tǒng)，建立科學(xué)、合理的管理規(guī)范，制定好電力企業(yè)的管理流程，細(xì)化相關(guān)合同的管理內(nèi)容與法律事務(wù)處理流程，很好的預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，才能夠確保將經(jīng)濟(jì)糾紛的起因消滅在萌芽狀態(tài)中。只有通過(guò)加強(qiáng)項(xiàng)目管理人員對(duì)合同的培養(yǎng)與培訓(xùn)，才能夠不斷增強(qiáng)其合同風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并且使之學(xué)會(huì)科學(xué)防范與控制的方法，才能夠在最大的程度上維護(hù)好企業(yè)本身的合法權(quán)益，避免與減少了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，全面地提高了電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，確保電網(wǎng)的構(gòu)建獲得了持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
