時間：2023-06-05 10:16:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇防暑降溫方案，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。氣溫過高，人的胃腸功能因受暑熱刺激，其功能就會相對減弱，容易發生頭重倦怠、胸脘郁悶、食欲不振等不適癥狀，甚至引起中暑，傷害健康。
天氣熱，盡量避免在強烈陽光下進行戶外工作或活動，特別是午后高溫時段和老、弱、病、幼人群;在進行戶外工作或活動時，要避免長時間在陽光下曝曬，同時采取防曬措施：穿淺色或素色的服裝，帶遮陽帽、草帽或打遮陽傘;多喝水，特別是鹽開水，隨身攜帶防暑藥物，如：清涼油、風油精等。在高溫作業場所，企業要采取有效的防暑降溫措施，加強對工作人員防暑降溫知識的宣傳，合理調配工人的作業時間，避免高溫時段室外作業，減輕勞動強度。還可以在飲食上加以調節，喝些綠豆湯，用蓮子、薄荷、荷葉與粳米、冰糖煮粥不僅香甜爽口，還是極好的清熱解暑良藥，可以有效地防暑降溫，避免發生中暑。
盛夏酷暑，高溫燥熱，常使人們食無味、睡不香，容易出現頭暈、頭痛、乏力，甚至惡心、嘔吐等癥狀，為了安全度夏，家庭應準備一些防暑藥物，常見的藥物和食物有：
十滴水：能清暑散寒。適于中暑所致的頭昏、惡心嘔吐、胸悶腹瀉等癥。
藿香正氣水：能清暑解表。適于暑天因受寒所致的頭昏、腹痛、嘔吐、腹瀉突出者。
清涼油：能清暑解毒。可治療暑熱引起的頭昏頭痛，或因貪涼引起的腹瀉。
金銀花：具有祛暑清熱、解毒止痢等功效。以開水泡代茶飲。
：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血壓患者尤宜。以開水泡代茶飲。
荷葉：適宜中暑所致的心煩胸悶、頭昏頭痛者，有高血壓患者尤宜。
西瓜：西瓜是天然的白虎湯，具有很好的清熱養陰作用，是夏天去暑消喝的佳品。
中暑的癥狀及急救方法
1.中暑的癥狀
(1)先兆中暑：出現大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、惡心、體溫升高、全身無力。
(2)輕度中暑：除上述病癥外，體溫38℃以上，面色潮紅，胸悶，有面色蒼白，惡心、嘔吐、大汗、皮膚濕冷、血壓下降等呼吸循環衰竭的早期癥狀。
(3)重度中暑：除上述癥狀外，出現昏倒痙攣，皮膚干燥無汗、體溫40℃以上等癥狀。
2.出現中暑后急救措施：
(1)迅速將中暑患者移至涼快通風處。
(2)脫去或解松衣服，使患者平臥休息。
(3)給患者喝含鹽清涼飲料或含食鹽0.1%~0.3%的涼開水。
各鎮人民政府，各街道辦事處，經濟開發區、田橫島旅游度假區管委，市政府各部門，市直各單位：
近期，我市連續出現高溫天氣，給廣大人民群眾生產生活帶來影響。隨著暑期的到來，高溫天氣將持續增多。為切實做好防暑降溫工作，保障人民群眾的身體健康，維護正常的生產和生活秩序，現將有關事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作。防暑降溫工作直接關系安全生產和人民群眾身體健康。各鎮、各部門要從堅持以人為本、構建社會主義和諧社會的高度出發，切實重視和加強夏季防暑降溫工作，加大對高溫期間安全生產及一線工作人員防暑降溫工作的組織領導，深入基層，加強指導檢查，及時協調解決施工單位、生產單位和人民群眾生活中遇到的各種問題，做到政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施，最大限度地保護勞動者的身體健康。新聞宣傳部門要采取各種有效的宣傳方式，普及防暑知識，幫助城鄉群眾科學做好防暑工作。
二、認真落實防暑降溫措施。各鎮、各部門要根據自身實際，對當前的防暑降溫工作作出有效部署和周密安排。
一要抓好安全生產工作。針對持續高溫易引發各類事故的特點,結合各自安全生產工作實際,制定切實可行的防范措施,消除各類不安全因素,防止因高溫天氣引發的人員中暑和各類安全事故。各鎮和安監部門近期要對重點行業、重點單位、重點部位進行一次全面大檢查,發現隱患,及時整改。同時，要加強對生產、儲存、運輸易燃易爆和有毒有害物品的管理，切實做好防火防爆工作，嚴禁露天曝曬，杜絕安全事故的發生。
二要抓好重點行業和崗位防暑降溫工作。督促各生產企業結合實際安排生產，合理調整工作時間，為職工創造良好的休息條件。建筑工地等高溫崗位要合理調整作息時間，采用錯時施工，盡量為職工創造良好的工作條件。交通部門要加強道路交通安全監管，防止因高溫造成車輛性能衰減、自燃、爆胎或司機疲勞駕駛等引發道路交通事故。
三要抓好電力迎峰度夏工作。正確處理好讓電于民與保持經濟又好又快發展的關系，全面落實錯峰避峰用電方案，尤其要做好高能耗企業迎峰度夏工作，降低對經濟發展和群眾生活的影響。
四要抓好衛生防疫工作。衛生、藥監、工商等部門要加強對飲用水、食品的衛生管理，重點要加大對機關、企業、學校食堂和飲食業的監管力度，嚴格執行食品衛生制度，強化各項衛生防疫措施，嚴防傳染病和食品中毒事故的發生。要組織現場作業人員、生產工人等進行中暑急救知識培訓，并配齊配足急救器材和藥品。
五要抓好學校防暑降溫工作。教育部門要制定完善學校防暑降溫工作預案，學校教室、餐廳、宿舍、校內實習車間等學生室內活動場所要采取開啟風扇、空調、放置冰塊等措施進行降溫。同時，要加強室內通風，合理調整課程安排，適當減少室外活動，保證學生身體健康。
三、強化日常值班工作。認真落實值班工作各項制度，嚴格崗位責任制，尤其是安監、衛生、交通、教育等部門要加強值班人員力量，遇有緊急、重要事項或重大突發事件要立即請示報告，及時妥善協調處理，確保正常的生產、生活和社會秩序。
今年7月，我縣遭受了百年一遇的特大洪水，以至整個縣城被浸。在洪災面前，我們全縣人民團結一致，取得了抗洪救災的偉大勝利。洪水退后衛生防疫工作是我們的重中之重，下面是我們的幾點經驗。
一是加強領導，明確職責。切實按照縣委縣政府的的部署要求，安排部署災后防暑防疫工作，明確防暑防疫重點的部門的工作職責。衛生院負責受災點的消殺、人員的疫病接種、防治。工商所檢查鎮內蔬菜、食品、副食品的安全。水廠做好出廠水質的干凈無毒，保證群眾飲水安全。各村擔負起在本村內搶修基礎設施人員、開展生產自救的群眾預防中暑工作。
二是落實措施，防暑防疫。防暑防疫重點部門聯合互動，各施其責，落實防暑防疫各項措施。
鎮水廠：積極開展水廠設施的修復工作，盡快通水，對水質進行監測，根據進廠水質的污濁度，適量地加大消毒、凈化的藥量，保證出廠水達標，群眾喝上安全飲用水。
鎮衛生院：根據《xx縣衛生系統洪災防病救治技術指導方案》，及時啟動抗洪救災工作預案，成立了一支6人醫療救治小組，和一支含村醫組成的16人災后消殺小組，以最快的速度深入各村開展各項救災防病工作，確保全鎮人民群***眾災后有病能及時得到醫治，有干凈水喝，災后食品安全，災后無疫情。同時以災民臨時安置點為重點，切實做好受災群眾的防暑降溫工作。定期開展巡查、咨詢服務、普及防暑降溫的醫療常識，為災民發放防暑降溫物品。在衛生院設立消殺藥品發放點，免費為群眾發放消殺藥品、解答群眾消殺問題，啟動發熱門診和腸道門診，實行疫情日報告和零報告，對全鎮疫情實行動態監測，確保全鎮災后無大疫。
工商所：開展執法巡查，要求浸泡過的蔬菜、食品、副食品必須下架，不得銷售。對流動攤點檢查其進貨渠道是否順暢，防止銷售其它地方的受淹食雜品。對個體工商戶進行三天一巡查，上報進帳情況、出數情況，保證鎮內群眾生產生活正常平穩。
三是加快整治，改善環境。各村、各單位、各受災戶廣泛開展災后生產自救，對垃圾和淤泥進行清理。搞好室內外環境衛生，清運房前屋后的垃圾雜物和淤泥，清除污水坑塘、清淘水井，保護水源。
四是科學安排，安全生產。對清淤、排險、搶修建的戶外施工人員，政府和各村、各有關單位采取積極防護措施，合理安排戶外作業時間，提前早上、推遲下午的工作時間，避開午前午后高溫時段。煮制涼茶供應給施工人員，購買防暑藥品備用。
一、建立暑期汛期質量安全生產責任制
（一）成立以局長為組長，副局長為副組長，建管股、質安站、城監隊人員為成員的大檢查領導小組。
（二）各單位要充分認識保障暑期汛期施工質量和施工安全的重要性和必要性，各在建工地要周密部署，完善預案、落實責任，企業主要領導要親自部署、分管質量安全的領導要親自督促檢查，在建工程建設、施工、監理單位負責人要實行帶班作業，查找隱患，整改落實。將安全生產責任制層層落實到每個環節、崗位及人員，嚴防各類質量安全生產事故發生。
二、突出重點、加強排查，進一步落實防范措施
各鄉鎮國土住建所，各在建工地建設、施工、監理單位結合夏季高溫汛期建設工程生產特點，立即開展質量安全巡排工作。
（一）各施工單位要妥善安排高溫期間施工生產作業，調整工作時間，避開中午高溫時段作業。落實好防暑降溫物品的發放，施工現場必須配備防暑相關設備和中暑急救藥品。
（二）做好關鍵節點夏季施工技術交底，對夏季氣溫高項目部應該編制專項質量控制方案，充分考慮夏季施工中原材料、配合比、商品混凝土運輸過程坍落度的損失、保溫遮陽及養護措施等。
（三）及時關注氣象預報，禁止雷暴雨天氣澆筑混凝土；混凝土盡量在夜間、陰天澆筑，澆筑后加強覆蓋養護，避免現澆構件開裂；備足施工設備，保證連續澆筑和必要的應急措施，不人為留設施工縫。
（四）加大對深基坑、槽、高切邊坡支護設施的變形觀測；做好降水排水措施，對塔機基礎、落地式腳手架基礎要及時清理積水坑，保持排水通暢。
（五）專職安全員要加強施工現場重點部位巡查，尤其是要加大對建筑起重機械、施工臨時用電、懸挑式腳手架、自升式附著腳手架檢查力度。
（六）做好對施工現場的宿舍、食堂、辦公室和倉庫等臨時設施的安全狀況的排查工作。嚴格執行食品衛生法律法規，采取各種有效方式，改善作業區、生活區的通風降溫條件，預防由于高溫帶來的各種疾病。
三、保障信息暢通，切實做好信息報送和應急處置工作
夏季高溫和汛期即將來臨，臺風、雷擊、暴雨、酷熱等惡劣天氣給安全生產帶來許多不利因素，為切實做好夏季和汛期安全生產工作，防范各類事故和自然災害引發的災難，確保安全度夏，現就有關事項通知如下：
一、提高認識，加強領導，落實各級責任。
夏季高溫和汛期是事故多發、由自然災害引發事故災難高發的時期，各單位要深刻認識做好夏季高溫和汛期安全生產工作的重要性，以強烈的使命感、責任感和緊迫感，以及對黨和人民群眾高度負責的精神，在思想上更加重視安全生產，在責任上更加抓好分工落實，在行動上更加自覺做好安全防范措施的落實，加強組織領導，針對本轄區、本行業和本單位夏季高溫和汛期安全生產的特點和實際，采取切實可行的有效措施，進一步落實安全生產主體責任、領導責任、管理責任、行業監管責任和綜合監管責任，認真部署，廣泛宣傳，有針對性地加強安全生產監督檢查，加強危險源監控，強化隱患整改，努力減少和控制各類事故的發生。對因忽視預防、疏于管理、責任不落實、人員不到位而造成生產安全事故的直接責任人和有關單位主要領導，要依法追究其責任。
二、明確重點，強化監管，深入開展隱患排查治理。
（一）危險化學品及涉毒作業行業。各村、各單位要結合夏季高溫和汛期氣候特點，加強對危險化學品行業的安全監督檢查。要督促、指導危險化學品企業認真落實安全生產主體責任，嚴格執行安全生產規章制度和操作規程，重點做好各類設備、安全設施的維護保養，以及易燃易爆、有毒有害等生產經營場所的防雷、防汛、防高溫等有關安全措施，加大巡查，治理隱患，防范各類危險化學品事故的發生。要加強有毒、有害作業場所的職業危害防治的監督檢查，督促企業落實職業危害防范措施，防止職業危害事故的發生。
（二）磚瓦行業。要隨時了解掌握氣象、汛情和水情等信息，制定完善災害性天氣應急應變措施，加強開采現場安全管理，防止滑坡、坍塌等事故發生。
（三）建筑施工行業。要加強對施工現場模板、腳手架、塔吊等重點設備設施，以及土方、臨時用電等的安全檢查和管理，嚴格落實特種作業人員持證上崗的規定，切實加強對施工人員的安全教育。
（四）煙花爆竹行業。要嚴格按照《安全生產法》、《煙花爆竹安全管理條例》等有關法律法規規定，加強煙花爆竹批發、經營單位運輸、儲存、銷售安全管理，實行高溫時段煙花爆竹停運制。嚴厲打擊非法運輸、非法銷售等經營行為。
（五）人員密集場所。要加強對商場、客運車站、賓館飯店、娛樂場所、學校、醫院等人員密集場所的疏散通道、消防設施、應急廣播和照明以及火源、電源等的全面檢查，督促生產經營單位認真落實突發事件預案以及人員控制和疏導措施。
（六）其他行業。電力、供水、供電、供氣、水利等部門和單位，要加強監督檢查，做好設備設施檢修和維護工作，及時發現和消除事故隱患。
三、采取措施，加強防護，做好防暑降溫。
各單位要認真做好防暑降溫工作。高溫、露天、高空等作業崗位，要合理調整作息時間，防止疲勞作業。加強職工個體防護，有輻射熱的車間作業場所，要合理調整熱源布局，加強內通風，預防中暑事故。同時要積極為職工提供良好的休息場所，做好清涼飲料的供應工作，對高溫作業工人要進行健康檢查。要落實中暑病人的應急救援措施，設立急救室，備好必要的急救藥品，確保職工生命健康。
四、加強預警，嚴格值班，做好應急搶險準備。
各單位要嚴格落實值班制度，確保信息暢通，遇有突發事件按規定及時、準確的報告有關部門，并及時、有效地處置。對遲報、漏報、謊報、瞞報等行為要依法追究法律責任，同時要加強組織領導，充分做好應急物資準備，進一步落實各項應急措施，提高應對突發事件的應急處置能力。
一、廣電局增強開展為一線職工“送健康、保安全、促生產”活動的責任感，認識到開展此次活動的重要性
廣電局實施為一線職工“送健康、保安全、促生產”活動是全總、省總、市總工會審時度勢、統籌考慮，為幫助解決為一線職工暑期高溫酷熱工作的突出困難所采取的重要舉措。它對于促進廣電局業績平穩較快增長、維護社會穩定具有十分重要的意義。新的形勢下，廣電局工會組織進一步提高認識，增強政治責任感，認真貫徹落實科學發展觀，深入開展為一線職工“送健康、保安全、促生產”活動，多措并舉，全心全意為一線職工服務。廣電局的一線職工有新聞中心的記者、力美公司的廣告員、稽查大隊的稽查員、網傳公司和8個鄉鎮站的外線工和收費員等等。他們的工作任務繁重，高溫酷熱的天氣更是增加他們工作的難度。針對上述情況，廣電局暑期安全生產和為一線職工“送清涼、送健康、送安全”活動的開展就有著非常重要的意義。
二、廣電局以求真務實的作風扎實做好安全生產工作和開展好為一線職工“送清涼、送健康、送安全”活動
工會干部深入一線職工工作環境，抓好各項安全措施的落實，把安全生產作業作為當前的一件大事、要事來抓。全面落實安全生產責任制。加強對職工工作環境的監督檢查，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息時間、減輕勞動強度，落實女職工特殊保護措施，按國家規定落實一線職工防暑降政策。切實維護職工合法權益。關心暑期一線職工生活，搞好為一線職工“送清涼、送健康、送安全”活動。督促認真落實防暑降溫的各項措施，重點對職工相對集中的露天作業場所進行調查走訪，加大監督檢查力度，督促企業改善職工生產生活環境，積極爭取企業行政的支持，開展多形式的為職工“送清涼、送健康、送安全”活動，努力使廣大職工度過一個健康、衛生、清涼、安全的盛夏。
廣電局工會為一線職工“送清涼、送健康、送安全”活動分為宣傳動員、調查摸底、主要活動三步進行。
1、宣傳動員充分利用報紙、電視等新聞媒體，區政府網站、各工會網站等載體，廣泛宣傳為一線職工“送清涼、送健康、送安全”活動營造良好的輿論氛圍，引導全社會都來關注一線職工工作環境。
2、摸底調查。廣電局對一線職工通過摸底，所需幫助清，為開展援助行動打好基礎。
3、主要活動
1、加強組織領導。廣電局要把為一線職工“送清涼、送健康、送安全”活動擺在重要日程，列入年度重點工作和目標考核。各級工會領導干部要高度重視、親自抓、負總責。要成立為一線職工“送清涼、送健康、送安全”活動領導機構，制定具體實施方案，明確工作責任，分解量化指標，落實措施和資金，加強督促檢查，確保行動”順利實施。
三、統一行動，開展走訪慰問活動
為了擴大這次活動的影響，推動全社會關注改善一線職工工生產生活條件，廣電局領導親自帶隊，帶著防暑降溫用品，看望在高溫酷暑下工作的一線職工，詳細詢問了工作在那里的一線職工的生活狀況、并為他們送去了蚊帳、涼席、電扇和西瓜等物品。
一、做好在生產一線的涼茶和鹽水保障工作1.每天分時段分地點測試車間溫度，首先得出每天各時段的溫度值，以控制好那時間進行降溫措施最實用。2.溫度≥30℃時，安排食堂每天提供兩次的（上午10：00和下午14：00）涼茶、綠豆湯或糖水供應，車間（制造一部、制造二部、物流部和品控部現場人員）在規定的時間安排人員到食堂領取。另要求食堂每一周煲一次清熱的湯水。3.溫度≥36℃時，在從事高溫作業（焊接崗位和貨車駕駛員）的人員，總務安排每人每天2瓶鹽汽水。
二、做好硬件的設備保障工作1.假如一天中最高溫度（≥38℃）是下午15：00，則要求總務在每天13：00采購好降溫冰塊，在14：00前放置到車間高溫作業的電焊區域四周及中間位置，達到降溫的目的，并加強通風設備的運轉和合理布局，確保空氣的清新。2.車間的位置擺放和物料的擺放整頓好，擴大通道空間，減少擁擠感。3.上班時間進行調配，盡量避過高溫時段。溫度≥36℃時，從事高溫作業的崗位（電焊操作、木工操作室）時間調整為：上午：上班時間為早上6：00；下班時間為10：00。下午：上班時間為下午15：00；下班時間為19：30。4.管理部在**年7月9日前，將公司所有空調、風扇檢修、保養一次，確保能夠正常運轉；以及各崗位降溫設備（風扇、空調）排查，若沒有降溫設備的則在3天內落實申購和安裝等工作。5.對于屋頂較低的工作室，可引地下水，抽上房頂，噴淋降溫。或每天安排人員對層頂引水沖刷降溫。
三、做好安全防患工作
1.做好配電房的通風和市內恒溫工作。制造一部安排電工在24小時的輪流值班制度。年7月11日前，對公司的電網線路進行安全檢查
2.做好計算機中心機房的恒溫工作（溫度保持在26℃左右），確保24小時的正常供電，對各部計算機進行排查，防止溫度過高導致的各項安全隱患。
第一是，最好在玻璃板或金屬上使用本本，因為這類材質的導熱性能好。
第二是，盡量在有空調的辦公室使用。
第三是，盡量不在同一時間打開多個程序而閑置不用。
第四是，安裝CPU降溫軟件。這種軟件的工作原理是當CPU在空閑狀態，軟件對CPU加入幾個空循環狀態，CPU速度就會降下來了，這樣一來就降低了因工耗產生的熱量。網上正規的軟件網站都有下載。
第五是，不要邊充電邊使用，充電時會因電池溫度的大幅上升而導致機身熱度的大量增加。
第六是，一定不要把筆記本電腦放在膝蓋上使用，這樣會嚴重影響筆記本的散熱。且不說對自身健康帶來的不良影響，機器會因身體的熱度和機器自身散熱受阻而導致機內溫度的大幅上升。
——團委青年安全工作經驗交流材料
近兩年來，集團公司團委在安委會和上級各安全部門的指導下，以“三個代表”的重要思想為指導，以“開創青安工作新局面，推動安全生產上臺階”為目標，以“強化引導教育、強化生產現場服務和強化隱患舉報和整改”為切入點，緊密圍繞生產經營建設實際，努力營造青年安全文化，積極推動企業安全生產，扎實有效地開展了“青安杯”競賽活動，為企業的安全生產健康穩步發展做出了有效的貢獻。在這里，我談一下我們的一些工作經驗和作法，希望得到大家的指教和交流。
一、健全運行機制，以制度促安全。
首先，歷年來我們已經形成健全的“青安杯”競賽工作制度。在強化青年安全工作網絡系統的基礎上，建立了“年有方案、季有競賽、重在活動”的工作制度，并且每年根據季節特點，堅持開展“青工春安杯”“青工暑安杯”等競賽活動。活動內容具體劃分為安全目標、基礎工作、競賽保證措施、安全宣傳教育、青安崗建設、工作創新六個主要方面。同時，采取月檢查、季考核、年度評比表彰的方式，促進"青安杯"競賽科學化、制度化、規范化，確保了青年安全工作穩定、持續、可控、有效開展。
其次是將青安崗管理工作納入企業行為。我們專門成立了青年安全工作指導委員會，對青安崗的責、權、利進行了明文規定。集團公司所屬二級單位均成立了以行政領導任青年安全工作組長，安全專業人員為技術指導，各級團組織負責人具體實施的活動機構。同時，集團有限公司和各二級單位每年劃撥“青安杯”競賽專用經費，為“青安杯”競賽提供了有效的保證。
再次是實施青年安全風險抵押承包制度。從*年開始，我們已經實施青年安全風險抵押承包制度。在*兩年，我們根據集團公司安全總體目標、各二級單位安全目標及其青工數，將安全指標分解到各二級單位團組織，由二級單位團組織負責人向集團公司團委進行風險抵押承包，年底酌情給予處罰和獎勵。*年后，從緊貼生產實際出發，改由二級單位團組織負責人向本單位進行風險抵押承包，這樣可以結合本單位實際適應各時期的安全重點不同的需要，不但增強了安全承包的靈活性和有效性，也進一步增強了團干部的安全責任感。
二、強化引導教育，以宣傳促安全。
1、安全生產重在宣傳預防。一貫以來，集團公司團委堅持深入開展安全宣傳活動，強化青工的安全意識。除了每年利用報紙、電視、廣播、電腦網絡等媒介開展各項宣傳活動外，還創新地針對各時期的安全生產重點開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳活動。如2005年組織了安全漫畫巡回展，以歷年來所發生的重大安全事故為題材，征集漫畫優秀作品，在集團公司生活區和各二級單位進行巡回展出。2006年我們舉辦了“向工傷事故告別儀式”，以“青工安全現身說法”形式，既讓廣大干部職工從血的教訓中強化安全意識，又讓現場的廣大干部職工紛紛為受工傷者獻出愛心，達到了安全共鳴、心靈共震的良好宣傳教育效果。2005年我們又開展了“警訓常鳴，安全常在”安全事故圖片評比展以及即將開展全體青工崗位安全知識“滾動發射法”競賽活動。在節假日，我們組織“青年安全使者”深入現場，向職工發放新年安全賀卡、倡議書、安全小紅包。僅去年，就有28個二級單位的686&127;名青工深入現場，發放了3800多張倡議書、近6000份節日安全賀卡。同時我們還通過黑板報、安全標語、安全知識競賽、青工安全座談會、安全巡回演講報告團以及安全文藝節目比賽等多種形式，開展聲勢浩大的宣傳活動，增強了青工的安全意識。
2、廣泛組織安全業務培訓，提高青工的安全技能。每年我們通過各種形式，組織廣大青工學習國家和企業的安全法規，崗位安全操作規范，不定期分析各個時期的安全形勢；同時堅持每年舉辦青安崗員業務技能知識培訓班，提高廣大青工的安全技能。各二級單位也相應地建立了青工安全培訓基地，以各單位歷年來所發生的安全事故作為主要教材，對廣大青工進行培訓。兩年來，我們以企業內部的安全法規、事故案例分析、青安崗員的責、權、利、消防基礎知識和技能、人身現場急救常識等為主要內容，對全公司近800名青安崗員和300余人次青工進行了分批分期的培訓和考試，有效提高了廣大青工的安全意識和安全技能。
3、全面開展安全工作進社區活動，形成濃厚的安全氛圍。我們把青安崗工作由八小時內向八小時外滲透，根據青年的興趣、愛好，開展寓教于樂的文娛活動，在活動中穿插安全知識、安全警示語等內容；組織青安崗員深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保持旺盛精力；在全體青工中積極開展“我為安全舉報一項隱患，我為安全獻一策”活動，發動廣大青工立足本職崗位，消滅各種不安全因素，爭做“安全型青工”；兩年來，組織了“安全幸福送萬家”百名青年騎摩托車上路宣傳活動和“爭做安全青工”宣誓儀式，形成了“人人平安、家家幸福”的安全文化氛圍。
三、強化三項服務，以實干促安全。
1、組織搶修、維護防暑降溫設備，為創造良好的工作環境服務。兩年來，暑季期間，26個主體生產單位團組織共組織900多名青年維修工人深入生產一線，維修風扇238&127;臺、&127;空調156臺，其它防暑降溫設備部件506件，為生產現場提供了良好的工作環境。
2、組織防洪和優化現場突擊，成立防洪搶險青年隊和優化現場突擊青年隊，為生產穩定可控提供服務。兩年來，我們共組織4000多人次青工開展防洪搶險和優化現場突擊活動，為“安全有序、&127;文明生產”提供了有效保障。
3、組織防暑降溫義務服務隊，為企業高產、穩產服務。每年暑季，各個生產單位的團組織都積極組織青安崗員，堅持義務運送清涼飲料到生產班組，一些單位的團組織還專門買來西瓜或煲涼茶、冬瓜湯、綠豆粥慰問一線職工，深受廣大職工的好評。
四、嚴格兩項考核，以管理促安全。
1、加強自查、巡查。各二級單位團組織，每周一次組織青安崗員深入生產現場進行檢查，對生產崗位違章、違紀的現象當即指出糾正、及給予不同程度的處罰；對生產崗位存在的安全隱患，給予指出并發出整改通知單，督促責任單位定期整改；對安全生產管理過程中存在的不足，積極提合理化建議，積極為安全生產獻計獻策。據統計：兩年來，二級單位團組織深入生產現場檢查280多次，督促整改項目達160多項，共收到合理化建議1098條。
2、強化互檢、互查。互檢互查主要參照“青安杯”競賽考評內容，采取分組交叉檢查的形式進行。對成績突出的單位予以表揚，對成功的做法予以推廣，對工作不足的地方予以批評指正。通過檢查，既看到了成績，又發現了問題，為下一步青安崗工作的開展取得了經驗。互檢、互查活動形成了單位之間相互競爭共同進步的良好局面。
（一）加大拆違力度。對沿街影響市容的違章建筑，社區、居民區內的違章建筑和老舊城區的亂搭亂建等進行拆除，改善群眾生活環境。
（二）加大道路秩序綜合整治力度。各行政執法隊伍統一行動，對非法占路經營、亂擺亂賣、菜市場周邊500米內無照商販、夜間馬路餐桌、露天燒烤等違法行為實施全面清理，并加強日常監管，嚴防回潮。
（三）大力整頓各類市場的環境衛生和經營秩序。采取分類指導，專項整治，分段驗收的方法，促進全區各級、各類市場盡快達到創國衛標準。
（四）大力開展群眾國衛生運動。降低蚊、蠅、鼠、蟑密度，全面通過市愛衛辦病媒生物防制驗收。
（五）加強施工工地監管。控制揚塵污染，實施“控噪”戰役，排查噪聲源點，嚴格夜間施工審批，為臨考學生創造良好學習環境。
（六）嚴格執行“四級”業務檢查考核制度。做好道路清掃保潔工作，加強垃圾和雜土清運管理，提高環衛管理水平。
二、做好房屋修繕和防汛工作
（一）認真做好危險房屋查勘和搶修工作，加強對重點危陋房片的巡查和看管，做到雨前查勘，雨中巡視，雨后走訪，隨時搶修。確定危房群眾避險地點，保證居民群眾汛期安全。
（二）準備好各種防汛物資。確保防汛物資充裕、完備。修訂防汛預案，進一步落實雨情通報和汛期值班制度。
（三）做好排水設施的疏通養護。保證汛期排水及時，加大對污水外溢的監控力度，堅持24小時值班，巡視率和發現率要達到100%，并在24小時內解決污水外溢問題。
三、確保夏季水、電、氣安全供給
（一）對漏水頻發地段、低壓片地管進行普查，對老化管道實施分批、分段改造。對區內中小學、各大醫院、賓館飯店等用水大戶開展專項調查，掌握用水情況，發現問題及時調配，保證安全供水。完成二次供水改造方案，落實資金，保證改造工程順利進行。
（二）完成35千伏架空線路桿塔接地遙測工作。確保線路避雷系統完好有效，修復10千伏故障電纜，恢復正常運行。特殊天氣（高溫、高濕、大風、大雨）條件下，根據重點保電線路、低壓老舊設備的分布情況，增加人員、車輛、材料，遇有險情，及時搶修，確保正常供電。
（三）確保燃氣設施無隱患。加強燃氣設施的日常安檢，凡有停氣計劃，及時通知用戶，避免造成群眾生活不便。
四、做好夏季衛生防疫工作
（一）加大食品衛生監督執法力度。在生產、銷售、消費三個環節強化監督檢查，嚴防發生重大食物中毒事件，保證居民群眾飲食安全。
（二）積極做好突發公共衛生事件防控工作。預防夏季傳染性疾病，減少發病，控制流行。普及預防食物中毒、腸道傳染病等夏季衛生保健知識，提高居民群眾健康知識水平。發揮社區醫院作用，做好高血壓、糖尿病、冠心病等慢性病人的隨訪及生活指導工作，讓患者安全度夏。
五、開展各種文化活動
組織籌備好第八屆“**杯”中國京劇票友邀請賽。圍繞紀念建黨**周年、勝利**周年，組織好第二十屆“**納涼晚會”系列社區文化活動。舉辦**區文藝調演活動和第三屆“中國·**五大道旅游節”。
六、做好招生工作，安排好學生暑期生活
提供招生咨詢服務，嚴格落實有關規定，進一步組織好各級各類學校的招考工作。安排好學生暑假生活，發揮教育“三結合”優勢，組織、引導學生度過一個有意義的假期。
七、加強安全生產，維護社會穩定
（一）加強安全生產和防暑降溫工作。切實落實各項防暑降溫措施，開展以防雷、防雨、防觸電為重點的安全生產檢查，對發現的隱患，依法下達隱患整改指令書，限期整改，嚴防發生重特大安全生產事故。
（二）加強夏季消防工作。結合夏季火災多發的特點，強化日常監督檢查，特別要加強對人員密集場所、公共娛樂場所和社區伙樓大院的檢查和清整，及時消除隱患，全力遏制重特大惡性火災事故的發生。進一步強化執勤備戰和搶險救援工作，做到出警及時、行動迅速。
一、提高認識，加大投入，努力塑造市政集團文明形象
在工程時間急、工期短，質量安全的壓力很大的條件下，項目部在項目經理呂杰的領導下認識到文明創建不但要搞，而且一定要搞好，要搞得像個樣子，做工程就要講文明，不論工程大小、時間長短，施工都必須文明，要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，對待工程的文明創建工作。
我們認識到在市區中心進行市政工程施工，其文明程度既能折射出施工單位的管理水平，也能體現出黨和政府對群眾利益維護的程度，所以公司在資金十分緊缺的情況下，硬是逐步擠出了十余萬元，陸續添置了標準的圍檔、夜間警示燈等文明創建的“硬件”。不僅保障了安全而且給了市民一個整齊有序、美觀潔凈的工地現場。
為了便于市民監督和自我約束，我們在工地明顯位置懸掛了按規定尺寸和規定內容制作的“一圖五牌”，還分別制作了宣傳牌，書寫上“施工給您帶來不便，敬請支持和諒解”、“您把工程交給我，我把滿意送給您”等宣傳標語，使工地與市民之間形成一種和諧的親和力。在施工過程中，我們做到了材料堆放有序，設備停放整齊，并在清渣、降塵、便民、減污上大做文章，形成了一個文明施工的亮點。
二、規范操作，關愛生命，延伸文明施工的內涵
在混凝土橋面施工，清渣、降塵是文明施工中至關重要的環節，特別是在市中心施工，降塵更是須臾不能大意的工作。項目部堅決按照文明施工的要求，認真做好了這方面的工作。銑刨的大部分混凝土渣都采用封閉化運輸的方式及時運走，余渣或破除混凝土塊的零散渣滓都有專人清掃歸堆并及時用彩條布遮蓋，集中用封閉式車輛運走。對于在瀝青混凝土攤鋪過程中產生的廢料，我們做到隨有隨清，做到工完料盡場清。為了防止揚塵，我們用兩臺灑水車24小時循環灑水降塵。為了維護現場的整潔，我們還在四個方向設置了四個垃圾桶，避免施工人員的生活垃圾四處拋撒。
在人工噴灑乳化瀝青前，首先用塑料薄膜將站臺、站臺臺面等進行覆蓋保護，噴灑時謹慎操作，有效地保護了路面設施不被污染。為了防止施工現場用柴油而污染人行道和站臺面磚，我們在使用柴油的地方鋪上麻袋和土工布以阻隔污染源。這些文明施工措施，保證了施工場地的整潔美觀，得到了業主、監理和其它有關單位的肯定。
在提高員工的文明創建意識，規范文明施工操作方面，我們做到了民工進入現場必須統一著裝，工作人員進入現場必須佩掛寫明姓名、部門、職務的胸牌，整個施工現場整齊美觀、操作規范。
“以人為本，關愛生命”是文明創建重要內容之一。食堂每日三餐送既衛生又營養的飯菜到施工現場，堅持熬煮綠豆湯等降溫飲料給現場人員防暑降溫。項目部配備了醫藥箱和防暑降溫常用藥物，并派專人為現場人員服務；購置了兩個彩色遮陽篷，伴隨施工人員前后，為他們在施工間歇的短暫休息時提供一片蔭涼。為烘托現場文明創建氣氛，我們在施工現場四周及大型施工機械上共懸掛關于文明創建和保安全、保質量的橫幅標語二十余條，綁扎彩旗二百余面，與緊張繁忙的施工形成了一幅和諧的立體的文明施工圖。新聞單位到工地采訪，稱贊我們這個“勢”造得很好，與眼前的施工相得益彰，達到了和諧的統一。
三、加強創建工作的動態管理，鞏固和完善文明創建成果
為了搞好文明創建工作，項目部專門成立了文明施工現場創建領導小組，建立了文明施工管理網絡，制定了文明[:請記住我站域名/]施工管理方案，健全了打圍、降塵、清渣、便民、減噪的措施，并選派了專職文明施工管理員。然而施工是動態的一個過程，靜態的措施方案很難適應動態施工的要求，因此要做好文明施工創建工作就必須實行動態管理。施工中我們根據現場的實際情況不斷調整措施，交通協管員、清掃員都依照施工的實際情況來設置，并及時更換了施工段面亂搭濫蓋的簡易工具棚和休息棚，發現問題當場解決，使文明創建工作不斷得到鞏固和完善。
動態管理取得了顯著的成效李憲生市長、建委領導、業主單位領導、集團公司領導來現場視察時，對我們的施工和文明創建都表示肯定。李憲生市長看到橋上緊張有序的施工和整潔文明的場面，頻頻點頭，露出了滿意的微笑。
四、不斷總結，不斷創新，為創建全國文明城市再作貢獻
時光如梭，一轉眼XX年即將過去，XX年挑戰與機遇并存，金融危機還沒有結束，經濟回暖的基礎尚不穩定，市場價格的不確定將成為一種常態化；這種局面對安全生產是一種嚴峻威脅和挑戰，面臨困難的形式,分廠提出“經濟受影響，安全要確保”的管理思路，圍繞職業健康安全管理體系為主線來開展安全工作，第一軋鋼廠作為公司最重要的組成部分，為公司實現經濟效益、安全生產、可持續發展起著舉足輕重的作用，在軋鋼廠領導的科學管理下，全體員工認真貫徹公司各項安全生產文件精神，齊心協力，積極響應公司的號召，在實際工作中努力完善，嚴格管理，真正把安全生產工作落實實處，下面對XX年安全工作做出以下幾方面的總結。
一、加強安全教育方面，全年分廠新進員工66名，轉崗病假復工人員15名，按照分廠教育10項內容，危險源辨識內容及現場實際教育相結合進行規范教育，讓他們熟知本單位安全生產規章制度、勞動紀律；作業場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等，為上崗工作打全年組織全員安全教育培訓6次。組織各班組學習安全文件，組織我廠全員進行了國慶節節前安全教育并觀看了事故案例錄像片，參加200余人次，組織396人參加安全部節前教育；安全操作規程考試及抽考52人次。安全生產責任制考及抽考52人次。 3月份組織天車工40余人參加公司專項教育培訓；4月份根據張友良工傷事故組織分廠班組長以上人員60余人，進行了歷年來軋鋼廠事故案例學習、班組安全工作方法培訓，開展“安全五個一”活動；5月份制定下發天車指揮手勢圖本37份，抽查18人次掌握情況；上半年新入廠員工34名，全部進行了二三級安全教育培訓，答卷存檔。10月份利用停產限電期間組織了我廠班組長以上人員共62名進行了安全培訓，并進行了考試。好安全基礎。
二、安全隱患排查方面：安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止“三違”。持續開展安全現場聯查及整改，保證分廠良好的安全生產條件，全年組織現場聯查共48次，全年自查隱患312項，全部下達整改通知單，共考核145余人次，98％整改。保持分廠無較大隱患。交通消防方面，加強防火和道路交通安全的教育、宣傳，全廠參加消防和道路交通安全考試，并加強對重點防火區域，地下液壓站、電氣室、加熱爐的管理及整改，分廠全年無火災事故，無廠內交通事故。2月份分廠制定防火、交通安全方案，學習傳達消防“四個能力”，抽查50余人次，懸掛消防標語牌14塊；6月份制定分廠防汛應急預案。9月份按時召開分廠中秋節節前安全會，及時傳達公司安全方面的各種文件、要求。根據公司安全部40號文件要求，制定了我軋鋼廠百日安全活動方案，并下發到了各作業區，要求人人皆知、讓每一名員工都清楚方案的內容。10月份由廠長帶隊，組織了節前安全隱患大排查，對查出的隱患及時督促各作業區進行了整改。11月份組織參加安全部職業健康防火防爆答題和保衛部消防交通安全答題活動，共計309人，對分廠滅火器進行專項檢查，查出問題均已整改。
三、檢修安全方面，全年大小檢修共10余次，分別制定安全檢修方案，特別是5月份中修，對加熱爐煤氣管道大部分進行更換、軋機檢修等檢修項，共5個外隊伍，與其簽訂<<安全環保協議書>>,落實好檢修人員互保，安全負責人現場監護，并做好試車方案，保證了檢修安全有始有終。10月份根據安全部要求，制定了我廠停產限電期間安全工作計劃、安排實施方案。
四、防暑防汛工作，5月份分廠申領防暑降溫藥品和食品，及時發放員工；同時申領飲品桶12個，分廠給高溫崗位購置10臺電扇和冰柜一臺，并在暑期每天供應100包冰塊。另外，6月份利用檢修期間設防汛沙袋200個，防汛泵6臺，消防帶6條，鐵鍬20把，為防汛工作做足了準備工作
2004年工資管理勞動保護工作總結 文章作者：程繼承 文章加入時間：2005年8月25日15:39 2004年工資管理勞動保護工作總結 一、完成了2003年度勞動工資年報的編制、匯總和上報工作；并且認真分析、總結，完成了勞動工資統計分析報告和勞動工資統計工作總結。 二、完成了2004年度工資計劃的制定工作，制訂了2004年度各分、子公司工資總額與經濟效益掛鉤或包干辦法，并積極組織實施。 三、完成了職工補充醫療保險金鋪底工作和補充養老保險的調研等一系列前期工作。 四、按時完成了集團公司機關和各分、子公司工資臺帳的編制工作，按時編制、匯總和報送勞動工資月報
、季報；建立勞動工資統計臺帳，嚴格規定勞動工資統計制度，及時為集團公司的各項決策提供了準確的統計資料。 五、指導分、子公司制定工資改革方案和具體的實施細則，并且及時予以批復，促進人力資源改革的順利進行。 六、制定了《關于深化分、子公司工資制度改革的意見》和《職工內部退養補充規定》，指導分、子公司進行工資改革。修訂了職工內部退養辦法，完善了有關制度。 七、完成了集團公司機關和各分、子公司崗位變動人員工資調整的審批工作； 八、完成了調入、調出人員工資關系的轉移工作； 九、及時審核支付了各子公司水電企業職工工資補貼； 十、按時完成了機關和有關單位的工資、獎金、防汛津貼、肉蛋補貼和防暑降溫費的審核發放工作。 十一、按時完成了集團公司各分、子公司工效掛鉤的工資結算工作； 十二、按時完成了明珠賓館等單位企業經營者年薪制的結算工作； 十三、健全傷亡事故統計報告制度，按時向各上級有關部門報送了傷亡事故報表，組織參加市勞動局工傷殘疾鑒定。 十四、按照《工傷醫療費用報銷規定》，要求審核辦理了離退休人員的工傷醫療費報銷。 十五、按照市安全生產監督管理局的要求，對集團公司的勞動防護用品使用情況進行了一次執法檢查，規范了勞動防護用品的采購、保管、發放、使用、報廢管理。 十六、及時為集團公司機關職工配發了勞動防護用品。 十七、按要求向市殘聯報送了《按比例安排殘疾人就業年報》報表。 十八、配合水庫運用方式調整研究工作，計算了不同運用方式下的工資情況。 十九、協助綜合管理中心人才交流服務中心保險科完善了多份即將退休職工的檔案材料，為這些職工的正常退休提供保障。 二十、完成了2004年度職工工資晉升和工資標準的調整工作。 二十一、完成了2003年度職工子女就學獎勵工作。制定了《三門峽黃河明珠（集團）有限公司困難職工職工子女就學救助辦法（試行）》，該文件已上報有關領導。 二十二、按時保量地完成領導交辦的其它臨時工作。 文章出處：三門峽水利樞紐管理局(黃河明珠集團公司) 【大
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