時(shí)間：2023-06-05 10:16:03
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇值班制度，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.值班人員由行政領(lǐng)導(dǎo)和保安隊(duì)成員組成。
2.政教處負(fù)責(zé)值班人員的安排，編制值班表，并對值班情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3.實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，寒暑假期間全部由行政領(lǐng)導(dǎo)輪流值班。
二、值班時(shí)間
1.周日至周六由行政領(lǐng)導(dǎo)和值班人員輪流值班，值班時(shí)間為每天上午7:00—次日早上7:00。
2.實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班期間不得離崗，需完成交接班后方可結(jié)束值班工作。
3.寒暑假期間值班實(shí)行24小時(shí)值班制，值班人員不得擅自離崗、脫崗。
4.值班人員在值班期間因病因事不能參加值班的，請?zhí)崆白孕姓{(diào)整并向政教處或校長室報(bào)備。
三、值班工作人員的職責(zé)和紀(jì)律
1.值班人員務(wù)必高度負(fù)責(zé)，按時(shí)到崗，認(rèn)真做好校園巡查并做好值班記錄，按要求交接班，如發(fā)現(xiàn)脫崗者、不能按時(shí)接班者、因工作失誤遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)重要信息的，學(xué)校將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.值班人員值班期間不準(zhǔn)在辦公區(qū)域從事各類娛樂活動或做其他與值班無關(guān)的事務(wù)。
3.值班人員應(yīng)確保固定值班電話處于良好的待機(jī)狀態(tài)，不得隨意占用，值班期間值班人員的手機(jī)應(yīng)保證24小時(shí)開機(jī)。
4.值班人員應(yīng)記錄處理重要公務(wù)來電，并做好相關(guān)記錄，并針對來電內(nèi)容及時(shí)通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，如遇緊急情況可直接聯(lián)系政教處或校長室。
5.值班期間如遇上級檢查、抽查、暗訪等，值班人員應(yīng)及時(shí)上報(bào)政教處或校長室，并做好接待和值班匯報(bào)，不得借故推諉。
6.值班期間應(yīng)及時(shí)處理學(xué)校內(nèi)部的值班管理工作，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)關(guān)愛學(xué)生責(zé)任心和義務(wù)感，及時(shí)妥善處理好各類突況和問題；如遇到緊急重大事項(xiàng)，應(yīng)立即向政教處或校長室匯報(bào)，請求指示,并及時(shí)處理，將事態(tài)控制到最小。
7.加強(qiáng)校園巡查工作，尤其是加強(qiáng)夜間巡查，密切注意學(xué)校內(nèi)部的安全情況，尤其要對風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行檢查和監(jiān)督，加強(qiáng)防火、防盜及自然災(zāi)害的防范意識，提高警惕性。
四、其他
1.值班地點(diǎn)設(shè)在學(xué)校保安隊(duì)辦公室，值班室保持24小時(shí)開放。值班電話。
2.值班人員應(yīng)保持防護(hù)器材的安全以及辦公室環(huán)境整潔。
一、總值班時(shí)間
1．周一至周五晚間17：00至晚間20：00。（暫定）
2．周六、日，節(jié)假日早08：00—至晚20：00。（暫定）
3．總值班經(jīng)理工作地點(diǎn)在大堂接待處。休息地點(diǎn)在除總經(jīng)理在總經(jīng)理辦公室外（內(nèi)線電話9998），其他人員一律在物業(yè)管理辦公室，內(nèi)線電話號碼9993。
4．晚17：00—20：00期間應(yīng)經(jīng)常對各樓層公共區(qū)域、外圍、地下室施工現(xiàn)場等地進(jìn)行巡視檢查。
5．20：00應(yīng)親自與當(dāng)值保安領(lǐng)班做交接，同時(shí)把總值班日記交到領(lǐng)班處作好記錄方可休息，保安領(lǐng)班與次日早08：30之前親自將總值班日記交至行政辦。
二、總值班程序
1．總值班人員由各部門經(jīng)理或部門主管以上人員組成。
2．總值班人員作為總負(fù)責(zé)人代表在當(dāng)值期間實(shí)施全面管理，負(fù)責(zé)保障全大廈正常運(yùn)作。值班時(shí)按《飯店總值班巡查表》（附后）到全大廈各崗位巡視，重點(diǎn)部門應(yīng)加強(qiáng)巡視，及時(shí)處理。
3．認(rèn)真填寫值班日記，重要問題預(yù)先及時(shí)請示行政辦。
4．大廈行政辦公室每月28日公布下月大廈總值班安排表，通知全體值班人員，并抄送大堂接待處，物業(yè)管理部、保安監(jiān)控室。
5．總值班人員因事不能按時(shí)值班，須提前一天填寫換班單，經(jīng)換班人簽字確認(rèn)后，送辦公室審批，由辦公室負(fù)責(zé)通知大堂接待處，物業(yè)管理部、保安監(jiān)控室，不允許私自串班。
三、總值班職責(zé)
1．值班經(jīng)理要隨身攜帶手機(jī)或有其他聯(lián)絡(luò)方式。
2．如有情況要及時(shí)聯(lián)絡(luò)，離開時(shí)應(yīng)將去向告知保安監(jiān)控人員。
3．要及時(shí)了解各部門的基本情況，協(xié)助各部門及時(shí)處理業(yè)主、賓客的意見和要求。
4．重點(diǎn)檢查各部門當(dāng)值人員工作狀態(tài)設(shè)施設(shè)備情況。重點(diǎn)部門應(yīng)加強(qiáng)巡視（如大廈外圍、大堂接待處、各樓層公共區(qū)域、辦公室、施工現(xiàn)場、地下室、機(jī)房等）。
5．值班工作的重點(diǎn)是防火、防盜及防范——嚴(yán)禁事故的發(fā)生。
6．值班期間禁止飲酒，空崗。
7．值班日記要認(rèn)真記錄，重點(diǎn)部位都要有巡視記錄。
8．值班期間，有突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場處理，或向上級匯報(bào)，如果事件得到妥善處理，當(dāng)值總值班要在次日例會上匯報(bào)情況。
第二條 本制度適用于公司夜間值班和節(jié)假日值班。
第三條 值班人員由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班員組成，是公司生產(chǎn)管理和安全保衛(wèi)與防范工作的直接責(zé)任人。
第四條 員工值班安排表由公司統(tǒng)一安排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。值班時(shí)間規(guī)定如下：
夜間值班：晚七點(diǎn)至第二天早上八點(diǎn)。
節(jié)假日值班：實(shí)行24小時(shí)值班制度，交接班時(shí)間
為每天早上8點(diǎn)。
第五條 值班地點(diǎn)為辦公室，值班范圍為公司辦公區(qū)、
生活區(qū)和施工區(qū)域等。
第六條 值班人員應(yīng)服從帶班領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)調(diào)處理以下
各項(xiàng)事務(wù)：
（一）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，要按規(guī)定進(jìn)行
巡邏檢查，加強(qiáng)對公司所屬設(shè)施、設(shè)備的安全管理，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)排除，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的監(jiān)管。
（二）負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)，做好各項(xiàng)臨時(shí)工作
任務(wù)的安排部署和外來人員來訪接待工作。
（三）負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部突況進(jìn)行緊急處理，遇
有重大事項(xiàng)和異常情況，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施。
（四）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
第七條 工作要求
（一）值班人員必須按時(shí)上下班，不得遲到早退，
如有事必須事先請假或請其他員工并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。凡未經(jīng)批準(zhǔn)而缺勤的，按曠工處理。
（二）值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，在公司規(guī)定地點(diǎn)食宿。凡值班期間無故離崗的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。
（三）值班人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，如實(shí)填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應(yīng)在交班時(shí)向下一班交代清楚。
（四）值班人員要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉(zhuǎn)達(dá)。
節(jié)假日值班管理制度
（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。
（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。
（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。
（4）對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。
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24小時(shí)不間斷值班制度
1、為保障煤礦安全生產(chǎn)，加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管，提高煤礦安全防范意識，預(yù)防瓦斯事故的發(fā)生，特建立本制度。
2、信息中心實(shí)行24小時(shí)值班制度，三班輪流，每班地面監(jiān)測監(jiān)控工2人，井下巡檢員2人，每班8小時(shí)。
3、值班人員要堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按照《崗位責(zé)任制》要求，及時(shí)發(fā)出整改指令，認(rèn)真填寫各種表格，作好備案記錄。
4、值班人員要定時(shí)檢查井下電話和對外聯(lián)絡(luò)電話是暢通， 發(fā)現(xiàn)問題立即解決，無法解決立即上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
5、值班人員要遵守設(shè)備操作規(guī)范，并負(fù)責(zé)對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行的管理和維護(hù)工作，出現(xiàn)故障，要及時(shí)處理或上報(bào)。
6、值班人員交接時(shí)要認(rèn)真填寫交接班登記表，接班人員要仔細(xì)核對前班數(shù)據(jù)記錄是否齊備和設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)是否良好，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)記錄不全，有權(quán)拒絕接班。
7、值班記錄和煤礦井下反饋資料由接班人員上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。
8、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)日報(bào)表由次日早班匯總后上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后并存檔，發(fā)現(xiàn)重要情況要及時(shí)處理解決，并對系統(tǒng)運(yùn)行情況和值班檔案歸檔負(fù)責(zé)。
9、值班期間嚴(yán)禁打游戲、聊天、打牌或其他任何影響工作的活動。
一、住夜值班時(shí)間：
平時(shí)，從下午4:30-次日早上8:00，做好交接班，確保24小時(shí)不斷人；雙休日及節(jié)假日，當(dāng)天上午8:00-次日上午8:00。
二、住夜值班要求
1.鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部住夜值班每周不少于1天，每天由一名班子成員帶班，另安排4-5名機(jī)關(guān)干部，駕駛員值班由黨政辦統(tǒng)一安排。
2.住夜值班人員必須到崗到位，不得隨意換班，相互輪流值班。若有特殊情況不能到崗，必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并由黨政辦進(jìn)行調(diào)配安排。
3.認(rèn)真做好值班和交接班記錄，真實(shí)反映值班情況。
4.遇突發(fā)性事件，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按要求及時(shí)處置。若由于工作失誤造成后果的將追究責(zé)任。
5.住夜值班內(nèi)容：
一是夜學(xué)提素質(zhì)。按照"缺什么、學(xué)什么"的原則，組織開展夜學(xué)討論活動。班子成員每人選定一個(gè)專題，在集中學(xué)習(xí)時(shí)作講課輔導(dǎo)，其他時(shí)間為個(gè)人自學(xué)時(shí)間，鼓勵(lì)干部多讀書，做好讀書筆記。
二是夜訪體民情。對養(yǎng)殖大戶、現(xiàn)代家庭工業(yè)戶、低收入農(nóng)戶、老黨員老干部、困難戶等重要對象進(jìn)行走訪，掌握民情第一手資料，并及時(shí)記錄《駐村日記》。
三是夜談暖民心。利用夜間時(shí)間，進(jìn)村入戶，到群眾家里拉家常，促膝夜談，噓寒問暖，交心談心，用真愛贏取群眾的真心。
四是夜辦解民憂。以村"群眾說事室"為載體，駐村開展夜間接訪辦公活動。對一般事務(wù)性的問題，由住夜干部聯(lián)系解決，對難度較大的問題，由帶班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，對事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大疑難問題，由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭解決。
五是夜會提效能。組織召開座談會或戶主會，征求干部和農(nóng)戶的意見和建議，共同探討解決問題的良策。及時(shí)召開重點(diǎn)工作推進(jìn)會議，對重點(diǎn)工程推進(jìn)進(jìn)行評比，提升工作效能，同時(shí)及時(shí)對駐村工作進(jìn)行回顧總結(jié)。
護(hù)理質(zhì)量管理是醫(yī)院質(zhì)量管理的重要組成部分，是衡量醫(yī)院服務(wù)水平的重要指標(biāo)，是護(hù)理管理工作的核心。我院是一家部隊(duì)療養(yǎng)院，承接的療養(yǎng)員是師職以上的部隊(duì)首長，這也對我院護(hù)理服務(wù)水平提出了更高的要求。在平時(shí)的工作中，我們把狠抓質(zhì)量管理作為重點(diǎn)，突出細(xì)節(jié)，突出特色，取得了不錯(cuò)的成績。但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，節(jié)假日護(hù)理質(zhì)量水平明顯低于正常工作日，質(zhì)量監(jiān)督出現(xiàn)間歇期，護(hù)理安全存在隱患。針對此情況，為加強(qiáng)我院護(hù)理工作的安全防范，保持護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定，護(hù)理部實(shí)行節(jié)假日護(hù)理總值班制度。現(xiàn)將具體做法及體會總結(jié)如下。
1具體做法
1.1成立節(jié)假日護(hù)理總值班小組護(hù)理部主任擔(dān)任小組組長，由護(hù)理部助理員及各科室護(hù)士長輪流擔(dān)任小組成員。
1.2制定值班制度，明確目標(biāo)及職責(zé)依據(jù)療養(yǎng)院工作制度，結(jié)合我院護(hù)理工作特點(diǎn)，制定了節(jié)假日護(hù)理總值班制度，明確了值班制度及值班員職責(zé)，制定了《節(jié)假日院護(hù)理總值班記錄單》，并以紅頭文件的形式下發(fā)各科室。
1.2.1制定值班制度按照護(hù)理部統(tǒng)一安排，對值班科室的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查，協(xié)助、指導(dǎo)值班護(hù)士解決護(hù)理疑難問題；值班員手機(jī)24 h開機(jī)，保證隨叫隨到；值班情況記錄于《節(jié)假日院護(hù)理總值班記錄單》，交護(hù)理部保存。
1.2.2明確值班員職責(zé)負(fù)責(zé)值班當(dāng)日的院護(hù)理質(zhì)量管理工作；監(jiān)督護(hù)理人員及服務(wù)員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)對科室護(hù)理工作的完成情況進(jìn)行抽查；檢查科室二級護(hù)理以上病人的護(hù)理工作；檢查VIP護(hù)理服務(wù)準(zhǔn)備及服務(wù)保障工作；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)科室護(hù)理疑難問題的解決。
1.2.3制定《節(jié)假日院護(hù)理總值班記錄單》記錄單包括查房重點(diǎn)、查房情況、發(fā)現(xiàn)的問題及解決情況、科室值班護(hù)士簽名等內(nèi)容，要求記錄真實(shí)、客觀、全面、詳細(xì)，并統(tǒng)一交護(hù)理部保存。
1.3實(shí)施值班查房制度
1)每次查房前，護(hù)理部根據(jù)短期工作特點(diǎn)及重點(diǎn)，并結(jié)合上次查房發(fā)現(xiàn)的問題，確定查房重點(diǎn)。如有上級療養(yǎng)團(tuán)入住我院時(shí)，重點(diǎn)檢查護(hù)理服務(wù)準(zhǔn)備及服務(wù)保障情況；如遇療養(yǎng)員入院、出院高峰期，重點(diǎn)檢查護(hù)士入院接診、出院辦理情況等。
2)查房時(shí)，遵守值班制度，自覺履行值班員職責(zé)，依據(jù)重點(diǎn)內(nèi)容檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題馬上指出，并提出整改意見，由科室值班護(hù)士簽名。
3)查房結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)此次查房的情況，并記錄在《節(jié)假日院護(hù)理總值班記錄單》上，交由護(hù)理部統(tǒng)一保存。
1.4情況反饋及整改護(hù)理部在匯總查房記錄的基礎(chǔ)上，每月在護(hù)士長會議上進(jìn)行一次情況反饋，將好的方面以及發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)，并對發(fā)現(xiàn)的問題提出進(jìn)一步的整改意見。
2體會
2.1進(jìn)一步加強(qiáng)了節(jié)假日護(hù)理安全防范護(hù)理安全是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理的關(guān)鍵，是防范和減少醫(yī)療事故及糾紛發(fā)生的重要環(huán)節(jié)[1]。節(jié)假日科室護(hù)士長在位率低，再加上近年來招收大批非現(xiàn)役文職護(hù)士，她們大都是初級護(hù)士，工作經(jīng)驗(yàn)相對較少，護(hù)理安全存在隱患。實(shí)行節(jié)假日院護(hù)理總值班制度，填補(bǔ)了護(hù)理安全檢查的縫隙，使節(jié)假日護(hù)理安全監(jiān)督責(zé)任、目標(biāo)、措施具體化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)節(jié)假日護(hù)理安全存在的問題，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。
2.2提高了節(jié)假日值班護(hù)士的工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行節(jié)假日護(hù)理總值班制度，對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、連貫地監(jiān)督，值班護(hù)士對自己的工作要求明顯提高，嚴(yán)格落實(shí)工作制度，主動發(fā)現(xiàn)存在的問題，提高了整體形象。比如以前節(jié)假日值班有護(hù)士穿戴不整齊的情況，經(jīng)過落實(shí)總值班制度以后，這種情況未再發(fā)生。
2.3提高了療養(yǎng)員護(hù)理服務(wù)滿意度實(shí)行節(jié)假日護(hù)理總值班制度以來，療養(yǎng)員對護(hù)理工作滿意度明顯提高，護(hù)士對療養(yǎng)員提出的要求、問題能及時(shí)作出反應(yīng)，并予以解決，遇到重大問題、棘手問題時(shí)逐級上報(bào)值班員，值班員進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。如遇到入院高峰時(shí)，有效監(jiān)督了護(hù)士入院接待的完整性、連貫性，對值班護(hù)士把握不準(zhǔn)的問題予以指導(dǎo)。
參考文獻(xiàn)：
近期，區(qū)政府總值班室對我鎮(zhèn)值班工作進(jìn)行了抽查，從抽查的情況看，總體情況是好的，各村(居)委、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各科室對值班工作比較重視，基本做到了人員落實(shí)、制度落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，在加強(qiáng)溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件等方面發(fā)揮了積極作用。但在有的單位還存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位和部門的值班人員不到位，有脫崗、離崗現(xiàn)象，有的值班人員不熟悉本單位情況，有的以門衛(wèi)代替值班人員。二是情況報(bào)告制度不夠落實(shí)，存在著遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，有的重大事故未及時(shí)向區(qū)政府總值班室報(bào)告。特別是雙休日，信息傳遞和報(bào)送遲緩情況時(shí)有發(fā)生。三是少數(shù)單位值班部位尚未配備傳真機(jī)等必要的通訊設(shè)備，個(gè)別單位值班人員不會使用傳真機(jī)和通訊設(shè)備，使信息難以及時(shí)傳遞。目前，正逢元旦、春節(jié)長假期間，各單位、各部門要加強(qiáng)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步完善值班制度，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)值班工作。根據(jù)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指示，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作通知如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)值班制度
值班工作是各級行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要的日常工作，各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視值班工作，使各項(xiàng)值班制度真正落到實(shí)處。特別要堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)晝夜值班制度，節(jié)假日、重大節(jié)日和遇有緊急情況時(shí)應(yīng)加強(qiáng)值班。長假和重要活動期間，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，合理配備值班力量，值班人員要確保能在第一時(shí)間找到單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。要從本單位、本部門實(shí)際出發(fā)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)措施，對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位和重要公共場所等要加強(qiáng)防范措施，切實(shí)消除事故隱患。要提高處置各種復(fù)雜情況的能力，一旦發(fā)生情況，能迅速反應(yīng)，及時(shí)處置，努力就地化解事故隱患和各種不安定因素而引發(fā)的矛盾和糾紛。各單位、各部門應(yīng)有固定的值班室，不能以門崗代替值班室。要確保值班室內(nèi)電話機(jī)和傳真機(jī)等各類通訊設(shè)備的完好暢通，要保證值班同志按時(shí)到崗，對值班不到位的要追究責(zé)任，通報(bào)批評。
二、建立完善反應(yīng)迅速、應(yīng)對準(zhǔn)確的值班網(wǎng)絡(luò)，確保準(zhǔn)確及時(shí)地報(bào)送信息
準(zhǔn)確快捷的信息傳遞，是提高應(yīng)急處置能力的基礎(chǔ)。各單位、各部門要加強(qiáng)緊急信息報(bào)送工作。凡發(fā)生危及國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命安全以及影響社會正常秩序的突發(fā)性事件，發(fā)生單位應(yīng)在組織搶救、處置的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定，立即向安全監(jiān)察和上級主管部門報(bào)告。重大的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間報(bào)送鎮(zhèn)政府總值班室。凡鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有批示的，處理情況應(yīng)及時(shí)反饋。事故處理結(jié)束后，對事故的發(fā)生、經(jīng)過和處理的結(jié)果等及時(shí)向區(qū)政府總值班室作出綜合報(bào)告。
建立健全值班通訊網(wǎng)絡(luò)，是提高快速反應(yīng)能力的有效保證。各單位、各部門要加強(qiáng)溝通，建立多層次、多渠道的快速應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，以提高快速反應(yīng)能力，既要加強(qiáng)縱向聯(lián)系，又要加強(qiáng)橫向聯(lián)絡(luò)。值班室在配齊傳真機(jī)等必要的通訊設(shè)備基礎(chǔ)上，必須落實(shí)“四個(gè)一”的值班必備，即一本較全面的值班通訊手冊，一本常規(guī)值班應(yīng)急預(yù)案，一本值班記錄手冊，一張健全的值班安排表，并加強(qiáng)值班人員培訓(xùn)，使每個(gè)值班人員達(dá)到“三熟兩會”，即熟悉本單位情況，熟悉值班工作規(guī)范，熟悉突發(fā)事件處理程序；會使用傳真機(jī)等通信設(shè)備，會收集傳遞值班信息。確保上情下達(dá)，下情上報(bào)。
三、建立健全值班檢查制度
鎮(zhèn)政府辦公室將定期組織對各單位、各部門值班室、通信設(shè)施的配備情況、值班室工作規(guī)范、突發(fā)事件處理預(yù)案及值班情況進(jìn)行檢查，對不符合要求的單位和部門責(zé)令整改。對發(fā)生脫崗、離崗現(xiàn)象的，將在全鎮(zhèn)通報(bào)批評。
各單位、各部門接到通知后，請認(rèn)真遵照執(zhí)行，并采取切實(shí)有效措施，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)值班工作。
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作的通知
馬府辦（）35號
機(jī)構(gòu)：馬橋鎮(zhèn)時(shí)間：2009-2-3
【字體：大中小】
各村(居)委、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各部門：
近期，區(qū)政府總值班室對我鎮(zhèn)值班工作進(jìn)行了抽查，從抽查的情況看，總體情況是好的，各村(居)委、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)各科室對值班工作比較重視，基本做到了人員落實(shí)、制度落實(shí)、責(zé)任落實(shí)，在加強(qiáng)溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件等方面發(fā)揮了積極作用。但在有的單位還存在薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位和部門的值班人員不到位，有脫崗、離崗現(xiàn)象，有的值班人員不熟悉本單位情況，有的以門衛(wèi)代替值班人員。二是情況報(bào)告制度不夠落實(shí)，存在著遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，有的重大事故未及時(shí)向區(qū)政府總值班室報(bào)告。特別是雙休日，信息傳遞和報(bào)送遲緩情況時(shí)有發(fā)生。三是少數(shù)單位值班部位尚未配備傳真機(jī)等必要的通訊設(shè)備，個(gè)別單位值班人員不會使用傳真機(jī)和通訊設(shè)備，使信息難以及時(shí)傳遞。目前，正逢元旦、春節(jié)長假期間，各單位、各部門要加強(qiáng)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)，從講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步完善值班制度，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)值班工作。根據(jù)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指示，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作通知如下：
一、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)值班制度
值班工作是各級行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要的日常工作，各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視值班工作，使各項(xiàng)值班制度真正落到實(shí)處。特別要堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)晝夜值班制度，節(jié)假日、重大節(jié)日和遇有緊急情況時(shí)應(yīng)加強(qiáng)值班。長假和重要活動期間，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度，合理配備值班力量，值班人員要確保能在第一時(shí)間找到單位的主要領(lǐng)導(dǎo)。要從本單位、本部門實(shí)際出發(fā)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)措施，對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位和重要公共場所等要加強(qiáng)防范措施，切實(shí)消除事故隱患。要提高處置各種復(fù)雜情況的能力，一旦發(fā)生情況，能迅速反應(yīng)，及時(shí)處置，努力就地化解事故隱患和各種不安定因素而引發(fā)的矛盾和糾紛。各單位、各部門應(yīng)有固定的值班室，不能以門崗代替值班室。要確保值班室內(nèi)電話機(jī)和傳真機(jī)等各類通訊設(shè)備的完好暢通，要保證值班同志按時(shí)到崗，對值班不到位的要追究責(zé)任，通報(bào)批評。
二、建立完善反應(yīng)迅速、應(yīng)對準(zhǔn)確的值班網(wǎng)絡(luò)，確保準(zhǔn)確及時(shí)地報(bào)送信息
準(zhǔn)確快捷的信息傳遞，是提高應(yīng)急處置能力的基礎(chǔ)。各單位、各部門要加強(qiáng)緊急信息報(bào)送工作。凡發(fā)生危及國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命安全以及影響社會正常秩序的突發(fā)性事件，發(fā)生單位應(yīng)在組織搶救、處置的同時(shí)，按有關(guān)規(guī)定，立即向安全監(jiān)察和上級主管部門報(bào)告。重大的突發(fā)性事件必須在第一時(shí)間報(bào)送鎮(zhèn)政府總值班室。凡鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)有批示的，處理情況應(yīng)及時(shí)反饋。事故處理結(jié)束后，對事故的發(fā)生、經(jīng)過和處理的結(jié)果等及時(shí)向區(qū)政府總值班室作出綜合報(bào)告。
建立健全值班通訊網(wǎng)絡(luò)，是提高快速反應(yīng)能力的有效保證。各單位、各部門要加強(qiáng)溝通，建立多層次、多渠道的快速應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，以提高快速反應(yīng)能力，既要加強(qiáng)縱向聯(lián)系，又要加強(qiáng)橫向聯(lián)絡(luò)。值班室在配齊傳真機(jī)等必要的通訊設(shè)備基礎(chǔ)上，必須落實(shí)“四個(gè)一”的值班必備，即一本較全面的值班通訊手冊，一本常規(guī)值班應(yīng)急預(yù)案，一本值班記錄手冊，一張健全的值班安排表，并加強(qiáng)值班人員培訓(xùn)，使每個(gè)值班人員達(dá)到“三熟兩會”，即熟悉本單位情況，熟悉值班工作規(guī)范，熟悉突發(fā)事件處理程序；會使用傳真機(jī)等通信設(shè)備，會收集傳遞值班信息。確保上情下達(dá)，下情上報(bào)。
三、建立健全值班檢查制度
考勤制度
一、認(rèn)真遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得遲到、早退；
二、堅(jiān)持請銷假制度，無特殊情況不得請假。因事、因病需要請假的要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度：由個(gè)人填寫《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部外出請假審批表》，一天以內(nèi)的假，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接審批；一天以上的假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批并送黨政辦備案；假期結(jié)束后，及時(shí)到黨政辦辦理銷假手續(xù)。
三、上班期間因公外出，必須使用“去向牌”，做到走前必記，回來必擦。不得擅自離崗、串崗、脫崗。
工作制度
一、禁止上班時(shí)間干私活、辦私事；禁止上班時(shí)間打麻將、打撲克和上網(wǎng)炒股、聊天、看電影、玩游戲、瀏覽不健康網(wǎng)站等與工作無關(guān)的事情；禁止帶小孩上班。
二、自覺遵守機(jī)關(guān)工作人員著裝要求，不得儀容不整；禁止在工作場所有不雅行為。
三、不得違反首問責(zé)任制、一次性告知制和限時(shí)結(jié)辦制；禁止對服務(wù)對象不理不睬、口氣生硬，禁止與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)或爭吵，禁止向服務(wù)對象“吃、拿、卡、要”。
四、禁止公車私用；公職人員應(yīng)模范遵守機(jī)動車行駛規(guī)定，文明行駛，禁止闖紅燈、越線駕駛、無牌無證、爭道搶行和酒后駕駛、疲勞駕駛；不得違反道路停車管理規(guī)定。
學(xué)習(xí)制度
一、每周五下午2:30至3:30，為機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)時(shí)間。
二、學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)，每月機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)2次，分散自學(xué)2次，時(shí)間相互交替；
三、集中學(xué)習(xí)分主題學(xué)習(xí)和心得交流，內(nèi)容由黨政辦統(tǒng)一安排;部門學(xué)習(xí)的內(nèi)容由各辦公室、各部門安排，并及時(shí)做好記錄；
四、每次集中學(xué)習(xí)后須寫出心得體會，于8天內(nèi)交黨政辦，并由黨政辦在下次的學(xué)習(xí)會上隨機(jī)安排心得交流的人員。
會議制度
一、各部門召開會議，必須在召開會議前一天填寫會議申報(bào)單，報(bào)黨政辦；
二、召開會議所需各種用品包括會議場地、茶水、水果等由黨政辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排；
三、各種工作會議、集會、勞動、活動分別進(jìn)行考勤，機(jī)關(guān)參會人員必須按時(shí)參加，無故不參加的按曠工缺勤論處。
四、會議期間嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，手機(jī)必須調(diào)為振動狀態(tài)，原則上不接聽電話，確需接聽的，應(yīng)到場外接聽。禁止隨意離開會場，禁止交頭接耳，禁止從事其他與會議無關(guān)的事情。
日常用品購買制度
一、機(jī)關(guān)所需日常用品的購買實(shí)行申報(bào)購買制。
二、申報(bào)時(shí)須填寫《水東鎮(zhèn)辦公用品、日常用品等購置申報(bào)表》，由看家領(lǐng)導(dǎo)審核后，由黨政辦統(tǒng)一安排；
三、一般日常通用用品由黨政辦申報(bào)驗(yàn)收，其它用品由各部門申報(bào)，黨政辦統(tǒng)一安排購買，申報(bào)人驗(yàn)收。
膳食制度
一、職工用餐一律排隊(duì)打飯菜，并統(tǒng)一到膳廳用餐。
二、用餐時(shí)不得隨意亂扔飯菜，要將剩飯菜倒入泔水桶內(nèi)；
三、客飯采取申報(bào)制度，由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)向黨政辦申報(bào)，填寫申報(bào)單（申報(bào)單各項(xiàng)內(nèi)容必須如實(shí)填全），看家領(lǐng)導(dǎo)同意后，由黨政辦統(tǒng)一安排。
四、除參加招商引資等特殊公務(wù)活動外，禁止在工作日及節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)時(shí)午餐飲酒或含有酒精的飲料。
值班制度
一、值班人員必須嚴(yán)格按值班安排表值班，值班時(shí)間為早上8：30至第二天早上8：30，其中主班人員值班時(shí)間為晚上8:30至第二天早上8:30，副班值班時(shí)間為早上8:30至晚上8：30。若因特殊情況需要換班，必須向帶班領(lǐng)導(dǎo)請示，批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦備案。
二、門衛(wèi)值班必須堅(jiān)持每日值班制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、值班人員必須堅(jiān)持崗位，不得脫崗。參加值班的機(jī)關(guān)干
部在休息時(shí)間要下村做工作的（必須是在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的），要向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告說明，并記錄在值班表上，但帶班領(lǐng)導(dǎo)必須把握有一定數(shù)量的干部在值班崗位上。
四、值班人員應(yīng)如實(shí)填寫好當(dāng)天值班記錄。
五、如值班期間發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)立即向總值班和派出所報(bào)告。
六、值班人員早晨起床后，必須將床上用品折疊平整，整齊擺放，并把樓道的燈光閉。
七、值班室鑰匙由主班人員第一人保管。值班完畢后，應(yīng)將值班室鑰匙及時(shí)交給下一班主班人員第一人。
八、休息日食堂必須保證至少一人在食堂提供值班人員的用餐，值班人員必須在食堂用餐。
衛(wèi)生制度
一、各部門必須堅(jiān)持辦公室（辦公樓內(nèi)）每日一小掃（拖地板），每周一大掃（包括門窗、過道、樓梯、樓梯扶手、衛(wèi)生間的衛(wèi)生）。
二、黨政辦負(fù)責(zé)值班室每日一小掃，值班室床上用品定期換洗。
三、每周大掃除后，黨政辦將統(tǒng)一組織檢查，并將檢查情況在公示欄內(nèi)公示。
檔案制度
一、公文立卷歸檔應(yīng)遵守科學(xué)、規(guī)范、有利查找利用的原則。
二、文件資料按年度跨年后，次年應(yīng)及時(shí)立卷歸檔。
三、政府對外簽訂的各種合同、協(xié)議（包括部門對外簽定的工作協(xié)議）應(yīng)一式兩份，交黨政辦統(tǒng)一立卷歸檔。
四、查找利用檔案應(yīng)征得分管領(lǐng)導(dǎo)的同意后，方能進(jìn)入檔案室查找，并在登記簿上填寫好各項(xiàng)內(nèi)容。
五、檔案資料不得外借，確需借用的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)后，才能借出，并辦好借用手續(xù)，登記在冊。用后及時(shí)交回。
督查獎(jiǎng)懲制度
一、以上制度請嚴(yán)格遵守，黨政辦將適時(shí)對考勤、衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、會議等制度的執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，并每月將督查情況在政務(wù)公開欄內(nèi)公布。
一、樹立“大值班”理念，圍繞中心，服務(wù)全局，是做好值班工作的重中之重
隨著形勢的發(fā)展，現(xiàn)在的值班工作已不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“接打收發(fā)、看門護(hù)院”，更重要的是發(fā)揮信息主渠道的作用，為領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間內(nèi)提供第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握決策先機(jī)提供服務(wù)，當(dāng)好承上啟下、聯(lián)系和溝通的橋梁紐帶。為此，公司確立了“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層”的值班理念，在努力提高值班日常工作水平，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的同時(shí)，突出緊急情況重大事件報(bào)告處置這個(gè)值班工作的第一要?jiǎng)?wù)，將公司總值班室搬遷至公司總調(diào)度室旁辦公，實(shí)現(xiàn)了值班值守、應(yīng)急協(xié)調(diào)和生產(chǎn)調(diào)度三位一體，保證信息對稱，提高工作效率，更好地提升了總值班室在處置突發(fā)事件中的應(yīng)急指揮協(xié)調(diào)能力。公司還制定了《突發(fā)事件信息報(bào)送管理辦法》，進(jìn)一步明確了突發(fā)事件應(yīng)急信息報(bào)送工作的原則、范圍、內(nèi)容、程序和時(shí)間，使每一個(gè)環(huán)節(jié)有據(jù)可依、有章可循、嚴(yán)格有序，確保了各類緊急、重大、突發(fā)事件的及時(shí)上報(bào)和及時(shí)處理。
2011年撫順石化“1·19”事故發(fā)生后，公司立即啟動應(yīng)急處置預(yù)案，第一時(shí)間向總部調(diào)度進(jìn)行了電話匯報(bào)。9：24發(fā)生閃爆，9：47即向總部電話匯報(bào)，得到上級的及時(shí)指導(dǎo)和各方面的大力支持，為公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策和實(shí)施有效指揮爭取了時(shí)間，贏得了主動。在準(zhǔn)確掌握事件情況后，公司又立即向集團(tuán)公司總值班室和相關(guān)方進(jìn)行書面匯報(bào)，然后每天至少報(bào)送一次書面信息，及時(shí)跟蹤掌握事故處置的進(jìn)展情況。應(yīng)該講，這次事故，使我們辦公室的應(yīng)急協(xié)調(diào)處置能力經(jīng)受了嚴(yán)峻考驗(yàn)。通過協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各方面力量，進(jìn)行現(xiàn)場處置、信息報(bào)送、媒體應(yīng)對、事后恢復(fù)等方面工作，使事故得到有效控制，防止了次生事故的發(fā)生，將損失降到了最低限度。真正做到了應(yīng)急響應(yīng)快速、協(xié)調(diào)處置及時(shí)、聯(lián)絡(luò)渠道暢通、整體聯(lián)動有序、措施保障到位，體現(xiàn)出了反應(yīng)迅速、有效處置、冷靜應(yīng)對突發(fā)事件的工作能力和水平。
二、健全制度，明確職責(zé)，理順流程，是做好值班工作的重要保證
值班工作是一項(xiàng)重要的企業(yè)管理工作，也是一項(xiàng)最基礎(chǔ)性的工作，是保證其他工作職能正常運(yùn)行的根基和動力源泉，起著上情下達(dá)、下情上報(bào)、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的重要作用。公司明確了辦公室為總值班管理工作的主管單位，同時(shí)與生產(chǎn)、機(jī)動、安全等部門形成了應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制。
工作中，我們辦公室按照“職責(zé)明晰、管理規(guī)范、效率優(yōu)先、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度，把值班工作列入重要議事日程，切實(shí)做到了思想上重視、人員上落實(shí)、工作上到位。針對公司各基層單位的不同情況，先后幾次對總值班工作進(jìn)行調(diào)研，修訂完善了《撫順石化公司值班管理規(guī)定》《撫順石化公司重大突發(fā)公共事件報(bào)告制度》等規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了公司和基層單位的工作職責(zé)，理順了值班工作流程，建立健全了覆蓋全公司的統(tǒng)一的值班工作運(yùn)行體系，形成了公司總值班室、基層廠值班室和基層車間值班崗位的三級工作格局，保證企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)指令、信息的及時(shí)順暢，促進(jìn)了值班工作從經(jīng)驗(yàn)型、粗放型的管理向制度化、規(guī)范化的管理轉(zhuǎn)變。
三、強(qiáng)化責(zé)任，督促檢查，執(zhí)行到位，是做好值班工作的關(guān)鍵所在
工作中，我們認(rèn)識到增強(qiáng)責(zé)任意識，嚴(yán)肅工作紀(jì)律是做好值班工作的基本要求。只有樹立“值班關(guān)乎全局，責(zé)任重于泰山”的思想，培養(yǎng)規(guī)范高效的工作執(zhí)行能力，才能切實(shí)履行好值班值守工作職責(zé)。
一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制。嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)同志在崗帶班制度。在節(jié)假日、特殊敏感時(shí)期由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班，日常值班由公司機(jī)關(guān)副處級以上領(lǐng)導(dǎo)及公司生產(chǎn)運(yùn)行、質(zhì)安環(huán)、計(jì)劃等主要生產(chǎn)處室業(yè)務(wù)骨干帶班。同時(shí)，合理安排熟悉業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)、協(xié)調(diào)處置經(jīng)驗(yàn)豐富的人員承擔(dān)值班工作。值班過程中，要求工作人員認(rèn)真填寫巡檢記錄和值班記錄，并嚴(yán)格執(zhí)行值班交接手續(xù)，確保各類事件處理不斷檔、不遺漏，做到事事有回音、件件有著落。
二是堅(jiān)持每天報(bào)到巡檢制。建立了下一級對上一級報(bào)到制，上一級對下一級巡檢制。公司總值班人員按照滾動巡檢路線圖，每天和公司生產(chǎn)調(diào)度一起到2個(gè)基層單位總值班室進(jìn)行檢查巡視，每個(gè)基層單位隨機(jī)選取2個(gè)生產(chǎn)車間檢查。下一級被檢人員要對上一級值班檢查人員簽字確認(rèn)，以備考核。上一級通過巡檢及時(shí)了解掌握生產(chǎn)和員工隊(duì)伍等情況，幫助基層解決實(shí)際問題，并將檢查情況認(rèn)真做好記錄。辦公室的領(lǐng)導(dǎo)每天還對公司總值班情況進(jìn)行簽字確認(rèn)，形成了互相制約、互相考核的值班運(yùn)行機(jī)制，收到了顯著效果。
三是堅(jiān)持督促檢查制。為保證公司三級值班工作協(xié)調(diào)聯(lián)動、上下暢通，采取實(shí)地檢查與電話抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合、機(jī)關(guān)與基層逆向互檢相結(jié)合等方式，不定期對各基層單位值班情況進(jìn)行檢查，包括值班室的備品、衛(wèi)生、通訊、巡檢等情況，并簽字確認(rèn)。特別是在有重大活動和敏感時(shí)期、春節(jié)、“五一”、“十一”期間，由辦公室牽頭組成檢查組，加大巡視檢查力度，及時(shí)督促整改存在的問題，在公司門戶網(wǎng)站設(shè)立值班值宿通報(bào)專欄隨時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，并將檢查結(jié)果納入公司兩級獎(jiǎng)金考核和年終綜合評比之中。
四是堅(jiān)持責(zé)任追究制。狠抓對值班工作的考核，按照“誰值班、誰在崗、誰出事、誰負(fù)責(zé)”的原則，對值班環(huán)節(jié)出現(xiàn)的工作失誤或問題，嚴(yán)格分清責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究，獎(jiǎng)懲分明。對脫崗、漏崗、無關(guān)人員頂崗、酒后上崗等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并追究值班人員所在單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
四、夯實(shí)基礎(chǔ)，加大投入，優(yōu)化環(huán)境，是做好值班工作的根本前提
為不斷提升值班值守整體工作水平，注重值班工作的基礎(chǔ)建設(shè)投入，不斷改善值班條件，優(yōu)化值班環(huán)境，努力為值班工作高質(zhì)、高速、高效提供可靠的物質(zhì)保障。
根據(jù)需要，公司先后三次對三級總值班室進(jìn)行了裝修改造，配備了值班電話、空調(diào)、電視、電腦等值班設(shè)備，并按照賓館式管理，使值班條件得到了較大改善。為了保證總值班人員能夠在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，每天除1臺生產(chǎn)調(diào)度車外，還安排2臺備用值班車輛，確保遇有緊急情況可以隨時(shí)調(diào)度。公司還對基層單位上報(bào)值班表、巡檢記錄簿、值班記錄簿樣式進(jìn)行了統(tǒng)一，使值班工作更加規(guī)范。目前，公司和基層單位全部實(shí)現(xiàn)了值班地點(diǎn)、值班電話、值班人員三個(gè)固定，始終保持與中國石油集團(tuán)公司總值班室的通信暢通。
同時(shí)，公司辦公室在做好公司總值班室業(yè)務(wù)建設(shè)的同時(shí)，還專門設(shè)立辦公室內(nèi)部節(jié)假日值班制度，在周六、周日和節(jié)假日安排1名同志值班，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)員工加班就餐、對外聯(lián)絡(luò)等事宜，并對總值班室人員到崗情況進(jìn)行檢查確認(rèn)，有力地推動了總值班室業(yè)務(wù)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。并加大與地方政府的溝通聯(lián)系，形成了快捷高效的聯(lián)動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了企地優(yōu)勢互補(bǔ)，分工協(xié)作，為有效應(yīng)對突發(fā)事件創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司撫順石化分公司辦公室）
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飲用水種類
目前飲用水主要包括：自來水、礦泉水、礦物質(zhì)水及純凈水等。
純凈水是通過電滲析法、離子交換、蒸餾法及反滲透技術(shù)凈化原水而得，去除了水中的重金屬、三氯甲烷、有機(jī)物、放射性物質(zhì)、微生物等。
自來水是指水廠將江河、湖泊的淡水經(jīng)過“混凝、沉淀、過濾、消毒”等凈水工序，最后由機(jī)泵通過輸配水管道供給用戶的水，占目前居民飲用水的大多數(shù)。
飲用天然礦泉水是從地下深處自然涌出或經(jīng)鉆井采集的，含有一定量的礦物質(zhì)、微量元素或其他成分。
礦物質(zhì)水是在純凈水的基礎(chǔ)上人工添加硫酸鎂、氯化鉀等人體必需礦物元素的飲用水。
專家表示，純凈水沒必要添加防腐劑。不過，桶裝或瓶裝的純凈水存在打開后水質(zhì)變壞的風(fēng)險(xiǎn)。瓶裝水打開后，人用嘴唇含著塑料瓶口飲用，唾液會留在塑料瓶口，時(shí)間長了唾液會滋生細(xì)菌，進(jìn)而讓水質(zhì)變壞。
純凈水并不是不含任何微量元素，只是通過處理以后，鈣、鎂、鉀、鈉等人體必需的礦物元素顯著減少。
為確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生員工的人身安全，制訂本制度：
一、實(shí)行學(xué)校值班巡邏制度，凡值班者，必須對全校教育、治安保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。
二、值班巡邏根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行，加強(qiáng)對教學(xué)區(qū)，生活區(qū)的值班巡邏，對各要害部位加強(qiáng)防盜、防火巡邏。
三、遇有節(jié)假日，由學(xué)校出面安排值班人員，負(fù)責(zé)值班巡邏，并對全校治安保衛(wèi)工作負(fù)全面責(zé)任。平時(shí)由門衛(wèi)人員巡邏。
四、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應(yīng)對突發(fā)事件的能力，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，遇到難以解決的問題及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
五、在值班巡邏期間，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置突發(fā)事件成績顯著的、學(xué)校將予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
六、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發(fā)生案件和治安災(zāi)害事故，造成國家財(cái)產(chǎn)、集體財(cái)產(chǎn)、人身安全損害者，學(xué)校將給予處罰。
七、值班巡邏人員必須認(rèn)真填寫值班記錄。
a.各部在使用辦公室時(shí)，應(yīng)與辦公室主任聯(lián)系，使用時(shí)應(yīng)遵循辦公室的一切制度和規(guī)定，愛護(hù)公共財(cái)務(wù)。
b.團(tuán)委學(xué)生會干部不得隨意帶人進(jìn)入辦公室。
c.各部不得隨意拿走辦公室的任何公物。
d.在辦公室開會、辦公、辦刊時(shí)必須保持室內(nèi)衛(wèi)生，事后必須把辦公室清理干凈，各物品必須歸原位，離開時(shí)務(wù)必反鎖大門。
二、財(cái)務(wù)管理制度
a.辦公室內(nèi)一切財(cái)務(wù)要妥善保管，嚴(yán)禁攜帶、毀壞、遺失，對物資（文件、物品）的添置、購買、使用、維修、損壞、借予他人等都由辦公室負(fù)責(zé)在物資管理本上做好記錄。借條需經(jīng)雙方簽字有效，事后妥善保管。
b.辦公室鑰匙指定專人使用，不得借予他人或給予仿造。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，受嚴(yán)厲處分。
c.公共財(cái)務(wù)厲行節(jié)儉，禁止浪費(fèi)。
d.對辦公室的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，保證辦公室財(cái)產(chǎn)完好無損。
三、文檔管理制度
a.對團(tuán)委會成員的個(gè)人檔案負(fù)責(zé)備案，其內(nèi)容包括其內(nèi)容包括團(tuán)委會成員的基本情況，對團(tuán)委會的建議，遵守辦公室制度的情況、各項(xiàng)活動表現(xiàn)及負(fù)責(zé)人對其鑒定等。
b.團(tuán)委會各項(xiàng)活動必須有工作計(jì)劃、工作總結(jié)，辦公室負(fù)責(zé)管理、匯總各項(xiàng)小結(jié)、文件、資料。工作計(jì)劃在活動前一周上交，活動結(jié)束后做總結(jié)，留下本次活動的成功與失敗。總結(jié)分三步曲：參與人員總結(jié)、參與部門總結(jié)、本次活動大總結(jié)（辦公室整理）各參與人員也可發(fā)表自己對本次活動和各項(xiàng)團(tuán)委會工作的感想和意見、建議。對突出表現(xiàn)的將載入團(tuán)委會工作檔案。
c.檔案應(yīng)歸類保持，他人不得隨意拿取、修改、丟棄。如有需要，需出示有關(guān)證明。資料可適時(shí)輸入電腦，以保留備份。
d.由辦公室對團(tuán)委會成員的工作手冊進(jìn)行不定期檢查。
四、值班簽到例會制度
a.團(tuán)委會成員按值班表安排每周一至周五上午8：00——11：30，下午2：30——5：30（由部長、副部長或辦公室人員帶班）不能無故遲到、早退，不能值班者應(yīng)事先找另外同學(xué)換班，并通知辦公室或當(dāng)日值班同學(xué)，并在簽到本上做好記錄（寫明事由），否則以無故不值班記錄。
b.值班過程中應(yīng)保持安靜，不能大聲喧嘩。對于外函來電、來訪人員應(yīng)認(rèn)真處理和接待，并在值班記錄本上做好記錄。
c.值班人員在值班結(jié)束后可在值班記錄本上發(fā)表在值班過程中的“收獲”（所感所悟、建議、意見等）
d.團(tuán)委會全體例會定于每周二中午12：30，各部內(nèi)部會議由部長負(fù)責(zé)安排。全體成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，不得無辜遲到或缺席。有事、有病需事先向辦公室請假，由辦公室作好請假記錄。例會是全體成員進(jìn)行交流的好機(jī)會，應(yīng)積極發(fā)表自己在工作過程中的意見，并充分利用手中的工作筆記做好記錄。辦公室負(fù)責(zé)做好會議紀(jì)錄。
e.辦公室每天認(rèn)真做好值班、簽到、例會、值日等情況的記錄，各成員的考勤每周開例會公布一次，考勤情況直接和獎(jiǎng)懲掛鉤。
f.各部每周至少進(jìn)行一次內(nèi)部座談會，各部門之間也可不定期互相交流工作情況。
五、例會制度
a.團(tuán)委例會將以定期和不定期的形式舉行。團(tuán)委定期會議于每周周二中午12：30在團(tuán)委辦公室舉行，不定期會議屆時(shí)由團(tuán)委另行通知。
b.會議由團(tuán)委副書記主持,總結(jié)上階段工作情況并布置下階段工作任務(wù),由團(tuán)委辦公室主任負(fù)責(zé)考勤和會議記錄,所有部門負(fù)責(zé)人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會參加。
c.應(yīng)參加人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會參加,因故不能按時(shí)參加或不能參加者均應(yīng)提前向團(tuán)委副書記或團(tuán)委辦公室主任請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假,并且安排他人開會,否則以缺席論處.
d.與會者務(wù)必?cái)y帶會議記錄簿，認(rèn)真作好會議記錄,否則按缺席論處。
e.處分條例:
(1)凡例會期間遲到1分鐘------3分鐘者,在會議上做口頭檢查;遲到3分鐘以上者按缺席論處。
(2)無故缺席一次者做書面檢討,并在例會上做檢查，缺席兩次者給以通報(bào)批評。
(3)無故缺席兩次者，取消其一切團(tuán)內(nèi)評優(yōu)資格。
(4)無故缺席三次者，經(jīng)團(tuán)委會討論,院工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,予以撤消相應(yīng)職務(wù)。
(5)團(tuán)委副書記及辦公室主任應(yīng)至少提前5分鐘到場，否則按缺席論處。
六、值日衛(wèi)生制度
a.值班結(jié)束后，值班人員應(yīng)認(rèn)真清掃辦公室，整理辦公室資料、文件，保持辦公室的整潔衛(wèi)生。
b.由辦公室負(fù)責(zé)對衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并在考勤本上做好記錄。
七、獎(jiǎng)懲制度
1、獎(jiǎng)
a.各部干部在搞好本部門日常工作的同時(shí)能為其他部門出謀劃策者，在大型活動時(shí)積極參與者，值班過程中認(rèn)真執(zhí)行辦公室制度，待人接物良好者。加1分
b.活動籌備時(shí)提出建設(shè)性意見并被采納者，在大型活動中表現(xiàn)突出者，體現(xiàn)團(tuán)委會良好形象者。加2分
c.例會或平時(shí)受表揚(yáng)者，簽到考勤僅兩次請假者（一學(xué)期）加3分
d.簽到考勤僅一次請假者（一學(xué)期）加4分
e.全勤者（一學(xué)期）加4分
2、懲
a.不愛護(hù)團(tuán)委會物資財(cái)產(chǎn)者，值班后不打掃衛(wèi)生及打掃衛(wèi)生偷懶者，值班過程中待人接物生硬不禮貌者扣1分
b.工作延誤者，外聯(lián)工作中給他人造成不好印象者，對團(tuán)委活動表現(xiàn)出無所謂、不關(guān)心甚至抵制參與者，對團(tuán)委會分配給的本職工作及非本職工作推委者，將團(tuán)委會用品私自占用者。扣2分
c.辦公室?guī)?wù)管理混亂，物資管理不清或考勤人員私自舞弊者，文檔管理不當(dāng)造成遺失或不清、私自修辦公文件、文檔信息者，對團(tuán)委會組織的大型活動消極抵制者、不參與者，在團(tuán)委會外以團(tuán)委會名義欺壓同學(xué)損壞團(tuán)委會形象者。扣3分
3、考勤扣分：
a.無故不簽到一次扣一分，兩次扣二兩分，依次類推。一學(xué)期5次不簽到者開除。
b.請假需在前一天向辦公室請假，并說明理由，否則以一次缺到記錄。一學(xué)期內(nèi)請假5次以上扣2分，10次以上扣4分，撒謊請假被查出扣5分。
c.值班人員無故不值班1次扣2分，不值班但簽到扣1分。值班人員無故遲到或早退扣0.5分。值班過程中，值班人員無故私自外出半小時(shí)以上者扣1分（有事外出需請假）。替換班一學(xué)期6次以上者扣1分。值班人員請假按請假記錄，例會無故不到按不簽到記錄。代人簽到被發(fā)現(xiàn)兩人均扣2分。
4、開除
a.與人打架斗毆、不遵守校紀(jì)校規(guī)、惹事鬧事者。
b.給團(tuán)委會形象造成重大損害者，如以團(tuán)委會名義在外招搖撞騙。
注意事項(xiàng)：
