時間：2023-06-05 10:14:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工人先進事跡，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
--神華***煤業(yè)集團棗泉煤礦綜掘隊檢修班先進事跡
成立六年來，他們由最初的“非正規(guī)軍”蛻變成了神寧集團第一支擁有高技術的萬米掘進先進隊伍，成了名副其實的掘進“鐵軍”；
成立六年來，他們成為一支始終將安全生產(chǎn)放在至高位置，不斷攀登安全生產(chǎn)高峰的先鋒團隊；
成立六年來，他們不斷的創(chuàng)造著驕人的成績：實現(xiàn)安全生產(chǎn)2200多天，安全掘進進尺達到61200米，未出現(xiàn)一起輕傷以上事故，工程質量優(yōu)良品率保持100%；同時創(chuàng)造了單支單掘、大密度支護月度進尺520米，在全國同等條件掘進水平中躍入前茅；首創(chuàng)使用“電耙子”方法，節(jié)省電費及保養(yǎng)維護費用60萬余元，節(jié)約計時工資50萬余元；利用錨桿機代替綜掘機液壓系統(tǒng)節(jié)省資金46萬元；每年材料使用及修舊利廢和技術革新等項目節(jié)約資金280萬余元。
成立六年來，這個只有45名員工，平均年齡只有28.6歲的年輕班組，卻以科學的管理和過硬的素質贏得諸多榮譽：2010年12月榮獲***回族自治區(qū)“工人先鋒號”榮譽稱號，2006～2009年連續(xù)獲得神華神寧兩級集團公司、棗泉煤礦安全生產(chǎn)先進集體、先進班組；成立六年來，幾乎月月都被礦評為“五型班組”和“文明集體”等榮譽稱號。
成立六年來，這一群鐵骨錚錚的男子漢，在毛烏素沙漠八百米深處，不斷自我加壓，堅持以“爭當開路先鋒”、“保持礦井主力掘進隊”的士氣，使生產(chǎn)始終保持高效推進——他們就是神華***煤業(yè)集團公司棗泉煤礦綜掘隊檢修班。
打鐵先要自身硬 勤學苦練閃金光
黃金輝2004年從部隊復員后走進棗泉煤礦，被分配到綜掘隊檢修班干設備檢修工作。剛到檢修班時他什么都不懂，帶領他的師傅是一個年紀很大的老員工。俗話說的好：教會徒弟餓死師傅！每個班次，師傅只是讓他給機器加加油、擦擦灰塵，遇到檢修重點核心時都是師傅自己干！黃金輝沒有氣餒，沒有退縮，他給師傅當助理時，一邊偷偷的學習師傅檢修時的要領，一邊自己聯(lián)系廠家找資料、學技術，他的勤奮好學感動了師傅。通過幾年的刻苦鉆研和師傅毫無保留的精心傳授，他熟練掌握了綜掘機機械維修技能，不但成為班組操作的“大拿”，同時也成了機械維修上的“專家”。
作為一名普通的檢修工，在工作中，膽大心細，責任心強。多年來的工作實踐讓他積累了豐富的經(jīng)驗。一次，綜掘機出現(xiàn)了故障，當班經(jīng)驗豐富的檢修人員和黃金輝的師傅找了半天也沒有找出毛病，怎么辦？“讓黃金輝來試試吧？”黃金輝的師傅說。該班立即給隊里作了反映，隊里給在家里休班的黃金輝打了電話。他立即從家里趕來，下井來到現(xiàn)場。經(jīng)過詢問和仔細認真地分析，找準癥結很快難題被解決了。這之后，隊領導對他刮目相看，并作為隊里的重點骨干來培養(yǎng)。2006年黃金輝成為檢修班班長，成為棗泉煤礦最年輕的班長!這一年，他被評為礦“十大杰出青年”。在他的帶領下，全班員工檢修技能日益求精，現(xiàn)在完全拆分一臺綜掘機，他們只需要3個多小時，并能迅速判斷癥結所在。
當好班組領頭雁 全心全意抓安全
作為綜掘隊的先鋒部隊，井下作業(yè)安全風險大，如果安全不好啥都不好。如何既保證安全生產(chǎn)，又要完成安全檢修任務，這是黃金輝擔任工長以后考慮最多的問題。
作為班組的領頭雁，他始終堅持安全第一位的原則，在班組安全管理上堅持嚴抓細管，毫不手軟，把正規(guī)操作作為一種自覺習慣貫穿于安全生產(chǎn)中去。堅持質量標準化、操作正規(guī)化，堅決做到標準至上，積極引導員工以自主保安為重心，強化現(xiàn)場管理，把冒險蠻干、違章作業(yè)行為嚴格納入到員工績效考核當中，有力地促進了安全生產(chǎn)。
黃金輝在每天的井下班前會召開前，他都嚴格要求自己做到眼勤、耳勤、心勤、腿勤、手勤的“五勤”模式。總是親自到工作面現(xiàn)場仔細查看是否存在安全隱患，在確保安全的情況下，才允許大家進入現(xiàn)場。針對剛分來的新員工，黃金輝采取“新老搭配”的傳、幫、帶形式，讓年輕人與經(jīng)驗豐富的老工人結成對子，不但解決了該班技術人員短缺的問題，同時也提高了員工安全技能。長期以來，大家堅持不為趕進度、完成任務而去違章作業(yè)，在工作中潛移默化，遵章守紀意識逐步增強。2009年9月份的一個早班，黃金輝班在穿過12208工作面風巷時，發(fā)生頂板往下“掉渣”的現(xiàn)象。當時如果能“湊合”到下一個班來處理，不會有什么問題。但他們?yōu)榱税踩⒓赐９ぃ匦麓蛏襄^桿、鋪上網(wǎng)進行加固。盡管當班檢修進度受到了不同程度的影響，但因為處理及時，保證了下一班的生產(chǎn)安全。黃金輝說，為了煤礦的安全生產(chǎn)，我們做得值。在黃金輝的帶領下，全班員工在安全檢修過程中自覺遵章守紀，杜絕了違章作業(yè)現(xiàn)象。
強化知識提素質 學習技能然成風
在人員管理上，合理調配班組成員，力求工作量化到人、責任到人、分工明確，根據(jù)每個人的特長、業(yè)務技能、性格特征等進行明確的分工，盡可能的做到“什么人干什么活”，靈活機動又不失分寸原則，以超前的意識抓安全工作的要害，確保抓好安全管理。現(xiàn)代化的棗泉煤礦在掘進工作中使用綜掘機，這在技術要求上比以前更高了。該班現(xiàn)有職工45名，85%以上的員工都具有大專以上學歷。為了盡快提升工作技能，檢修班以創(chuàng)建“學習型班組”為契機，在全班掀起了學習文化知識、鉆研業(yè)務技能的熱潮，形成了互相學、比著學的良好學習氛圍。檢修班“骨干”員工梁元元通過在檢修班的刻苦鉆研和不斷求進的工作精神，先后摘取了***回族自治區(qū)青年崗位能手和神寧集團2007～2009年的神寧集團技術能手，贏得了班組、區(qū)隊和企業(yè)的肯定和表揚；副班長馬漢邦通過自學掘進機維修工藝，順利通過神寧集團技能鑒定獲中級工資格；黃金輝本來就是一名綜掘機司機高級工，近年來，他還自學綜掘機知識，并多次在集團公司技術比武中取得好成績，他的目標是高級技師；員工李軍、劉鵬、曹磊等人對綜掘機、錨桿機、運輸皮帶、刮板運輸機的維護保養(yǎng)和操作技能非常嫻熟，但他們依然堅持學習。目前該班組已擁有技師1人，高級工15人，中級工28人，以此提升了班組隊伍素質，充分發(fā)揮班組整體效能。
學習推動了工作。今年2月份的一個夜班，該隊生產(chǎn)的掘進機液壓馬達突然壞了，隊領導把電話打到副班長馬漢邦家里，馬漢邦了解情況后，立即來到井下現(xiàn)場。他僅用一個小時就把馬達修好了，由于故障處理及時，當班生產(chǎn)任務幾乎沒有受到影響。
在煤礦生產(chǎn)中，設備出現(xiàn)故障是常有的事。檢修班員工大多有一手“技術絕活”，基本上不需要礦上請外單位人員維修，設備出了故障他們就自己處理。該班的設備完好率達始終保持在100％，大大提高了生產(chǎn)效率。正是由于他們的出色檢修，去年1月份，該隊提前38天完成煤層傾角大、巷道斷面大（截割寬度5400mm）的12208工作面膠帶運輸巷的施工工作。7月份在12203輔助巷施工過程中，創(chuàng)造了單支單掘、大密度支護月度進尺520米，在全國同等條件掘進水平中躍入前茅。
改革創(chuàng)新降成本 雙增雙節(jié)增效益
省下的就是自己的！檢修班所有成員始終以主人翁的責任意識嚴格要求自己，在全球被金融危機浪潮席卷中，他也深刻意識到“雙增雙節(jié)”的重要性，狠抓小改小革和技術創(chuàng)新，降成本增效益。在12208切眼施工過程中，首創(chuàng)使用“電耙子”方法，節(jié)省使用2部55KW40T溜子（55KW×2部×12小時×600天×0.7元=560000元）節(jié)約電費及保養(yǎng)維護費用60萬余元；優(yōu)化檢修勞動定額12人（12人×600天×70元=504000元）節(jié)約計時工資50萬余元；同時他們利用錨桿機代替綜掘機液壓系統(tǒng)，在節(jié)省人力的同時，節(jié)省資金46萬元，每年材料使用及修舊利廢和技術革新等項目節(jié)約資金280萬余元。
以人為本重親情 凝心聚力保穩(wěn)定
該班組始終堅持把尊重員工、關心員工、愛護員工為工作出發(fā)點，以愛凝心聚力，營造民主融洽人際氛圍，員工之間彼此尊重，相互理解，和諧相處，逐步形成了齊心協(xié)力、奮發(fā)進取、務實求新、爭創(chuàng)一流的團隊。黃金輝說：“我們這個班就像一個大家庭，大家天天在一起很有感情，井下作業(yè)是按照程序化進行的，相互團結協(xié)作精神比較重要，否則，安全、生產(chǎn)任務就很難保證。”
科學管理要以人為本，為了及時了解掌握工友班前班后的思想、生活情況，黃金輝一下班就到工友家去，和工友家屬交心談話，耐心給思想有波動的員工做思想工作。在他的努力下，他所帶領的班組沒有出現(xiàn)一例曠工早退現(xiàn)象。出勤率在全礦生產(chǎn)班組中是最好的。同時，黃金輝班積極響應集團公司和礦培養(yǎng)一專多能復合型人才的號召，通過近幾年的學習，班組大部分人都掌握了多門技術，通過考試拿到了多個工種的上崗證，有的人既能開綜掘機，又能開溜子。在每天班前會上分工時，黃金輝就會根據(jù)每個人的特點和當班工作情況進行合理分工，讓新進礦、工作經(jīng)驗不足的人員和經(jīng)驗豐富的老工人結成“搭檔”，大家相互團結協(xié)作，使年輕人的理論知識在工作中得到驗證，提高了工作效率。
綜掘隊隊長沈銘華、黨支部書記張國林在接受記者采訪時夸獎檢修班是“全隊班組中最省心、最放心的班，是大家心目中的安全標桿班”。
各位領導、同志們：
感謝各位領導和同志們給這么一個交流匯報的機會。
總結多年來的工作，如果說還取得了一點點個人成就的話，可能與下面幾個方面的努力是分不開的：
一、愛崗敬業(yè)，不畏艱險
有人曾這樣議論過我們的線路工：遠看像要飯的，近看像收破爛的，仔細一看是送電線路這一塊的。這就是我們線路工給人的總體印象。是啊，每個人都有過美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨卡，有的人青春美麗在菁菁校園，有的人青春美麗在無影燈下……而在我們中間，那一個個平凡的線路工，將他們最青春最美好的年華，獻給了平凡而偉大的電力事業(yè)。就是因為這些平凡的線路工，才換來了寧靜鄉(xiāng)村的萬家燈火、喧囂都市的霓紅閃爍，才換來了酷熱夏日的涼風習習、冰雪寒冬的春暖融融。在我的理解里，勞動最光榮。因為勞動對一個人來說并不是一些人常說的“掙錢養(yǎng)家”這么簡單，它同時是實踐自己人生價值的天地。我們應該珍惜自己電業(yè)工人的光榮稱號，熱愛自己這個播撒光明的崗位。人生的創(chuàng)造和進取是沒有止境的，我在自己平凡崗位上的奮斗也就沒有止境。多年來，我面對工作上的艱難險阻，環(huán)境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇往直前，譜寫了一曲曲電力工人的贊歌，為湖北省電力工業(yè)的發(fā)展留下了光輝的篇章。1998年嚴冬，我和班組成員淌著刺骨的冰水，頂著凜冽的寒風處理雙鳳線中山口大跨越導線舞動斷線事故；1991-1994年連續(xù)支援葛洲壩電廠開關戰(zhàn)，成功更換母線上的絕緣子；1995年雙鳳線大軍山長江大跨越超瓷瓶雷擊斷串處理，我?guī)ьI全班集思廣益，制定方案，冒著生命危險進入電位成功的進行了處理，令在場的省電力局和華中網(wǎng)局領導感嘆和贊譽不已。
二、認真鉆研業(yè)務，虛心請教，全面提高業(yè)務素質
帶電作業(yè)是電工中最具挑戰(zhàn)性的工種，沒有過硬的技術和較高的素質難以勝任。為了把這項工作干好，我一直堅持業(yè)務學習，虛心向老師傅們請教。各種帶電作業(yè)工具制作需要鉗、鋸、焊、修等多種技藝，我針對這些復雜的工藝和技術抽空就進行練習，并對自己提出要做到一專多能。有時候，白天上班，
晚上就一個人在車間里反復練習，一天掌握一個技術要領。車間里那臺挫痕斑駁的鉗床和手上厚重的老繭伴我渡過了一個個清風冷冽的寒夜和蚊蟲紛擾的酷暑，渡過了無數(shù)個周末和假日。聚沙成塔，集腋成裘，豐富的專業(yè)技能使我在業(yè)務知識和操作技術日趨成熟，逐漸做到了得心應手，熟能生巧。扎實的理論功底和過硬的操作技術使我在超高壓帶電作業(yè)方面取得了一些科研成果，如：直流帶電作業(yè)的旋放更換耐張整串瓷瓶、導線間隔棒扳手等。同時，我還率先編寫出了500kv線路帶電作業(yè)時操作導則，現(xiàn)已列為湖北省超高壓輸變電局企業(yè)標準。
三、勇于探索，大膽創(chuàng)新
回首這些年的成長歷程，我深深的感到，沒有黨的教育、領導的關懷、老師傅們的悉心指導，同志們的熱情支持，我將一無所成
“中國夢勞動美”勞模先進事跡報告會在武漢大學人文館舉行
湖北省十佳師德標兵獲授“湖北五一勞動獎章”
荊楚網(wǎng)消息（通訊員謝文哲）弘揚勞模精神,激發(fā)教育熱情.9月29日上午,勞模精神進校園―“中國夢勞動美”勞模先進事跡報告會在武漢大學人文館舉行.
在接近一個半小時的報告中,來自在漢30余所高校及學校的500多名教職工代表認真聆聽了六位勞模標兵的先進事跡:
2015年全國“最美教師”張龍:從一名普校音樂教師轉崗為特教教師,首創(chuàng)盲人形體課,組建啟明藝術團,開發(fā)視障學生多方面藝術潛能,為視障學生的健全發(fā)展和融入社會做出了突出貢獻,被譽為盲童孩子“心靈導盲師”.
鄉(xiāng)村老師陳德安:33年如一日,扎根山村教育,身背學生過河,甘當學生擺渡人.
華中科技大學計算機學院教授金海:毅然回國盡責,挑戰(zhàn)科技前沿,努力踐行以學生為中心的教育,培養(yǎng)了一批又一批的科技英才.
聾校教師楊小玲:關愛先天殘障少年,幫助孩子們融入社會,并用肢體語言寫下生命最強音.
社區(qū)民警王群:為了更好為居民服務,主動將家搬進社區(qū),永遠做老百姓(603883 )滿意的民警.
技術工人李永生:長期堅守在企業(yè)一線,為企業(yè)生產(chǎn)效率提升做出突出貢獻,成就了新時代大學生的成才之夢.
勞模們的先進事跡感染了現(xiàn)場的每一位聽眾,老師們紛紛表示,感受到了滿滿的正能量,要學習愛崗敬業(yè)、無私奉獻的勞模精神,始終堅持以學生為中心,從自身做起,從點滴做起,把對教育、對學校、對學生的愛與責任落實到每一件事、每一句話、每一個舉動中去.
呂映紅事跡學習體會
呂映紅，一位平凡工作崗位上的人演繹了教師這一職業(yè)的光榮與神圣。她是我們學習的榜樣，她讓我們真正領悟到了教育的真諦就是“愛”。
呂老師的先進事跡使我深受感動，她在這平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，是我學習的楷模。我在這些先進教師先進事跡啟迪和鼓舞下，樹立正確榮辱觀，努力增強“學高為師，身正為范”的教師使命感，做一個富有愛心的好老師。優(yōu)秀教師崇高的人生追求、高尚的師德情操、無私的奉獻精神，感人至深，催人奮進。通過學習，我深刻體會到，作為一名教師，開展所有工作都要落實在一個"愛"字之上。
當我了解過呂映紅老師的事跡后，我更加深透地理解“春蠶到死絲方盡，蠟燭燃盡淚始干”“燃燒自已，照亮別人”這些不僅是人們對老師的贊頌同樣也是對老師最高竟界的道德要求。
“我要當好全班同學的‘老師媽媽’，了解每一名學生、關心每一名學生。”在呂映紅的教師生涯中，有多少學生受到過她資助，連她自己也記不清了。呂映紅不僅給了學生無私的、博大的愛，更履行了人民教師的天職——她執(zhí)教的學生成績都很優(yōu)秀。
為了讓村里外出務工人員安心工作，她把自己的家辦成了“替補學校”，留守兒童放學排著隊往呂老師家里走，因為那里是他們的心靈港灣。
為了讓村里的孩子不再灰頭土臉、蓬頭垢面，她去鎮(zhèn)上學習理發(fā)，拿自己的女兒做實驗，成為孩子們的義務理發(fā)師，就這樣一直堅持了10年。
關心一個孩子容易，關心每一個孩子不容易；幫助一個孩子容易，幫助每一個需要幫助的孩子不容易。同樣當教師，我感覺自己需要向呂老師學習的太多太多……
總之，我要以優(yōu)秀教師呂映紅為榜樣，加強理論學習，提高理論水平，更新觀念，努力鉆研業(yè)務，愛崗敬業(yè)，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，扎扎實實得工作，為教育事業(yè)的不斷進步和發(fā)展做出自己應有的貢獻。像呂映紅這樣優(yōu)秀教師的事跡，感染人，鞭策人，激勵人。她們的事跡使我更深刻的感覺到，教師的辛勞、付出，也是一種收獲與享受。既然我選擇了教師這一職業(yè)，我就要用我的真情與激情，用我的愛心與恒心把這份光和熱永遠延續(xù)下去。
文章標題：勞動模范支部書記村委會主任先進事跡材料
“閱讀”他的履歷，你不得不對他產(chǎn)生敬佩：1997年起他任村辦磚廠廠長三年，竟使那個倒閉廠子起死回生；20xx年底他掌管那個村至今，硬讓那個1311人口、人均耕地不足0.17畝的“失地失業(yè)村”創(chuàng)造了20xx年村經(jīng)濟社會收入超766.9萬元、20xx年超820萬、人均年創(chuàng)凈收入3000元的神話。
他就是湖北省勞動模范、**村黨支部書記、村委會主任張相華。
他取勝何奧妙？成功何途徑？
人品打造謀略：他的夢圓階梯
“治廠得信念，扭虧得真管，發(fā)展得實干”的人品打造“三得”，讓張相華救了**村磚廠起死回生：進**村磚廠曾是令“住著老土屋，吃著粗茶飯，泡在土地里，肚子勉強圓”的當年村民們爭相捧追的“鐵碗”，但因產(chǎn)權不清，管理不當，造成高耗能源事故不減，劣質磚、壓價磚、賒帳磚、關系磚窯窯不斷，工人越干越?jīng)]工資，磚廠越辦越難運轉。
自幼喪父年少失母，既當“爹媽”又當哥把三個弟妹拉扯成人的張相華，苦難的磨礪給了他智足多謀、不畏困難、勇于成功的堅韌信念，被任用磚廠廠長的機緣讓他的報負得以施展。
經(jīng)過對每崗的操作考證，對營銷市場的調查預測他果斷地為徹底治廠下了“三劑猛藥”：一是清理磚廠產(chǎn)權實行對外承包，村集體做股東參與分紅；二是裁減閑人、定額定員；三是“政企隔離”，禁止廠外一切人插手磚廠事務。自此，撈油水的“重量級”人物手腳被“捆”，混天天的“關系戶”只得靠邊……磚廠當年盈利，經(jīng)過2年苦干，不僅開始了對工人工資的按月足額發(fā)放，還清了拖欠工人多年的工資17.8萬元、化解了債務65萬元；還為職工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育的五大保險；從此又每年為村集體增收6萬元。
“制磚的每道工序都臟都累，而每樣活路他都干在前面：半夜下雨他半夜趕到磚場蓋坯架，和泥出磚他樣樣都干，但最高額的工資他卻定給了技術人員”。磚廠職工周遠華、冉明富等的口碑，道出了張相華因人品打造過硬從而獲得的領導實力。
運營“項目”謀略：實現(xiàn)村莊巨變
20xx年，國家高速公路、東風大道、萬向工業(yè)園等一個個建設項目將占掉**村千畝可耕沃田。此時，誰帶將臨失業(yè)的村民尋業(yè)、創(chuàng)業(yè)？
當村中黨員、村民將村支書和村委會主任的最多選票投給他、當一雙雙渴盼新生活出路的眼光巴望他時，“人民利益高于一切”的使命催促他不加思索地賣掉了為自己凈賺財富的心愛貨運車。
科學發(fā)展觀讓他悟到：失去土地恰恰贏取新機，東風大道、十漫高速路段經(jīng)**村后，不息的人流、車流必定給村引進不息的消費源泉；“財大氣粗”的汽車零部件名企入駐萬向工業(yè)園，將集聚更多人力、資金、項目，將帶動飲食、休閑、機電維修、百貨營銷、運輸、租賃等服務行當生成多功能的服務產(chǎn)業(yè)鏈……他決定讓每一村民成為這個“鏈條”上的每一“環(huán)”：讓村集體靠入駐項目發(fā)財，讓村民在為項目服務中得到“飯碗”。
他把占地補償金做為創(chuàng)業(yè)資本：村用此建設方便生產(chǎn)生活的路、水、電等設施以等業(yè)主盡快入駐，村民用補償金快建為企業(yè)項目服務的場所快購服務資料；他加緊培訓村民盡快掌握多種生產(chǎn)技術……
終于，為失地村民建造的曾家大坪居民小區(qū)、許家崗居民小區(qū)別墅矗了起來，他讓206戶搬遷村民全部住進了這外鑲磁片、彩磚鋪院，自來水、公路、廣電、音頻全通各戶門前的雙戶聯(lián)體洋樓；他拿工程建設推棄的廢土填谷新造的120畝土地又招來了新廠商入駐，為集體創(chuàng)凈利500萬元；他見縫插針地在寸土寸金的火箭路邊建了一幢1300多平方米的廠房，建了3000多平方米的商業(yè)門面，在高速路邊建了兩個收租金的大型廣告牌，每年這幾項租金收益就為村集體創(chuàng)收50多萬元；他推薦230多名掌握了工業(yè)技能的中青年到駐村企業(yè)當工人；他扶持村民建起了20多家商店、5家汽車電器維修店、20多家高規(guī)格的集吃、住、停車、娛樂于一體的“農家樂”酒店；他組織公路邊、企業(yè)旁的40多戶住戶將閑置房用以出租，每戶平均年創(chuàng)租金2萬多元；他發(fā)動18戶村民用土地補償金買回裝載運輸車租給施工方自己則坐吃租金……
自此，昔日那個失地失業(yè)村一舉成了“人人有職業(yè)，戶戶有產(chǎn)業(yè)”的“產(chǎn)業(yè)**村”。
黨性錘煉謀略：他愿再度跨越
當村支書的職責，不是為自己和少數(shù)人謀利益，為了村集體盡快發(fā)展，村干部就該坦蕩地接受群眾監(jiān)督，這是他錘煉黨性做出的親身實踐：上任以來，他一直堅持民主議事制度等多種制度，如超500元以上的支出、超10000元以上的工程等，都將經(jīng)“村兩委”成員、民主理財小組和半數(shù)以上的村民代表研究通過；對上期節(jié)余、本期收入、累計支出，對發(fā)放救濟物資、對村干部工資發(fā)放、對社會事業(yè)等支出的每一款項都在村中心的明白墻上做了公布；“兩委”成員的親屬都“生疏”張相華，大家不但沾不到親戚光，碰到義務勞動總少不了點他們的“將”；入駐企業(yè)的老總們 看張相華安置200多名村民進自己企業(yè)做了“工薪”階層，想為張相華彌補下?lián)p失，特意留下崗位請張相華愛人，但他卻一次次地把機會讓給需照顧的村民；幾家出版處想刊發(fā)他的事跡，但他決不拿集體的錢財為自己買名聲。
在國有大企業(yè)曾做過烹飪大廚、在多家廠子當過車工、鉗工、在村里村外做過木工瓦工，善駕駛會跑運輸?shù)膹埾嗳A，由于人緣好講厚道，他的活路應接不暇，年至少凈賺10多萬元，然而，黨旗下發(fā)出的誓言讓他無條件地為全村人謀幸福。
永葆先進性是張相華經(jīng)黨性錘煉后的又一品性：雖為每個50歲以上的村民發(fā)放了養(yǎng)老金，減免了特困學生的學雜費、報名費、留宿生生活費，免費為每一村民辦了醫(yī)療保險、大病保險，讓每一村民住了洋樓，扶每戶創(chuàng)辦了產(chǎn)業(yè)，讓每戶用上了現(xiàn)代化的吃、住、用生活設施，但他說與建設社會主義新農村的標準還有距離。
他仍盯緊“服務于項目”這個發(fā)展要義不放松，決定在自己當屆期間，再為村集體建兩棟商業(yè)門面房吸引更多資金；再在人流車流集聚中心投資20xx多萬元建商場、賓館、酒樓等多功能的綜合大樓并聘請高層管理人才，讓拿月薪的村民再增100多名；他要繼續(xù)開發(fā)土地供招商引資以鞏固村經(jīng)濟；他要扶助多家經(jīng)濟冒尖戶買回小車。他還要在鞏固“精神文明戶”原創(chuàng)建成績的基礎上，大力推廣典型；他將對已建的文化廣場投入資金、增娛樂設施和項目，讓所有村民學有場所、樂有去處，讓追求文明、崇尚科學、陶冶性情、健身康體的隊伍添更多的成員。
（一）根據(jù)勞動部《關于建立中華技能大獎和全國技術能手評選、表彰制度的通知）精神，決定在旅游行業(yè)建立旅游行業(yè)技術能手評選、表彰制度。
（二）為使旅游行業(yè)技術能手評選、表彰活動規(guī)范化、科學化、制度化，特制定本辦法。
（三）建立旅游行業(yè)技術能手評選、表彰制度，旨在引導旅游行業(yè)廣大技術工人和服務人員弘揚敬業(yè)、愛崗精神，立足本職崗位、刻苦鉆研職業(yè)技能，開拓進取、爭創(chuàng)一流成績，為旅游業(yè)做貢獻。
（四）貫徹落實“科教興旅”戰(zhàn)略，大力宣傳旅游行業(yè)優(yōu)秀技術工人和服務人員的先進事跡，在全行業(yè)形成重視技能、尊重人才的社會氣氛，使“優(yōu)秀技術工人也是人才”的觀念深入人心。
（五）進一步提高工人在企業(yè)中的地位和整體素質，增強他們的主人翁責任感、榮譽感，引導旅游行業(yè)廣大技術工人和服務人員走崗位成才之路。
二、評選條件
凡旅游業(yè)的技術工人和服務人員，熱愛祖國、熱愛旅游工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備下列條件之一者，可申報、推薦全國旅游行業(yè)技術能手稱號。
（一）技藝高超、精湛，操作嫻熟，在全行業(yè)有較高聲譽和影響。
（二）有豐富的工作實踐經(jīng)驗，參與經(jīng)營管理和技術管理工作，經(jīng)濟效益顯著；在開發(fā)推廣、應用新技藝和先進服務操作方法方面有突出貢獻，在全行業(yè)有較大影響。
（三）積極開展技術攻關，解決本崗位（工種）高難度的技術操作問題，總結制定先進操作方法和服務程序，大幅度提高勞動效率，減輕勞動強度，在全行業(yè)被公認并有較大影響。
（四）熱心傳授技藝,在技術培訓方面作出突出貢獻，在全行業(yè)有較高知名度。
（五）在國家級一類技能競賽獲得前十名，在國家級二類（省、行業(yè)級）技能比賽獲得前五名。
三、申報、推薦、評審程序
（一）申報工作。申報旅游行業(yè)技術能手，由申報人或申報人所在單位向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申報。
（二）推薦工作。按照旅游行業(yè)管理體系，逐級評選、推薦。省、自治區(qū)、直轄市旅游行政管理部門審核簽署意見后，向國家旅游局推薦。
推薦應附以下材料：
1．旅游行業(yè)技術能手申報表；
2．申報人先進事跡材料；
3．申報人技術水平，主要技術成果證明材料。
（三）各地旅游行政管理部門推薦旅游行業(yè)技術能手，要征求同級勞動部門的意見。
（四）評審工作。各地推薦的旅游行業(yè)技術能手人選，經(jīng)全國旅游行業(yè)專家評審委員會評審后，報國家旅游局局長辦公會審核批準。
四、評審組織
國家旅游局聘請有關方面的專家、行業(yè)著名勞動模范、高級技師組成全國旅游行業(yè)專家評審委員會，負責對申報人的專業(yè)技能水平、技術成果、職業(yè)道德和現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合評審，確定行業(yè)技術能手候選人，報國家旅游局局長辦公會審批。
五、獎勵、表彰
（一）全國旅游行業(yè)技術能手每三年評選、表彰一次，每次獎勵、表彰三十名。國家旅游局主持表彰大會，向全國旅游行業(yè)技術能手頒發(fā)獎章和榮譽證書，其中前三名授予“中國旅游馬踏云雀大獎”，每人頒發(fā)獎金五千元，以資鼓勵。
（二）優(yōu)先向勞動部推薦，申報中華技能大獎或全國技術能手。
（三）全國旅游行業(yè)技術能手符合技師、高級技師條件的，國家旅游局頒發(fā)技師、高級技師證書，所在單位優(yōu)先予以聘任。
（四）通過行業(yè)報刊等新聞媒介廣泛宣傳、報道行業(yè)技術能手的事跡。
（五）組織行業(yè)技術能手進行技術表演和技術交流活動。
（六）優(yōu)先推薦行業(yè)技術能手出國培訓及參加國際間的技術表演和技術比賽活動。
六、獎勵經(jīng)費
經(jīng)費來源：
1．國家旅游局撥款；
2．旅游企、事業(yè)單位贊助；
3．海外捐贈；
文章標題：礦務局電力設備公司個人先進事跡
——弧光閃爍鑄人生
不知從何年何月起，煤礦的技術工人悄然斷檔了。尤其是青年技術工人，找一個像樣的人，太難了。
老技工一批批退休了，這對企業(yè)是個損失；有點技術的可能因煤礦近幾年不景氣而悄悄外聘走人了。這對企業(yè)是個打擊；新參加工作的青年人不想費心勞神去鉆研什么技術，這對企業(yè)則是斷了后勁。
然而，并不是所有的青年人都不想學技術。在**礦務局電力設備公司就有一個干一行、愛一行、鉆一行的青年人。
有人說，他是電焊工；
有人說，他是鉚工；
有人說，他是鉗工；
有人說，他是水暖工；
有人說，………
知底細的人則說，他是一個多面手。
20xx年，他被評為吉林省煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀技術創(chuàng)新能手。
20xx年至20xx年連續(xù)三年被評為礦務局優(yōu)秀黨員。
20xx年，他被評為礦務局勞動模范。
他叫段**，今年40歲，1米70的個頭，稍胖的身體顯得個子矮了些。他參加工作時是在蛟河煤礦勞動服務公司小井采煤，后來當了公司的團干部。1989年小伙子奔赴邊陲小鎮(zhèn)**，參加城西煤礦的建設。他只有高中學歷，但他不服輸，叫我當電焊工，我就堅決干好！不會怕什么？跟老師傅學唄！1994年他轉到缺少電焊工的電力設備公司。
如果你認為電力設備公司的焊工好當，那就大錯特錯了！全局五個變電所的186臺變壓器在維修時，何止電焊！你必須會鉚工、會火焊、懂圖紙；供水供熱那一套維修起來，也找你，這時你就必須會水暖工的那套技術。段**是三個人的維修班的班長，他如果不樣樣都會能行嗎？
于是墻壁貼著“書籍是人類進步的階梯”的**市圖書館里，每逢雙休日就多了一位看書的小伙子。
“小伙子叫什么名字”？圖書管理員問。
“段**”他如是答。
“辦個借書證吧”圖書管理員說，“既省時又省錢”。
“謝謝”。小段極有禮貌。
車、鉗、鉚、電、焊的書籍叫他借了個遍。可是圖書館的書是不賣的。他就把書名記下來，到書店尋找，這幾年他買書的錢花去數(shù)百元。他先后自學了“鉚工”、“電焊工”、“氣焊工”“機械制圖”、“電氣設備安全運行與維修手冊”、“供用電技術規(guī)程”、“變電維修”等等。每次檢修回來，他都要把所檢修的設備情況記錄下來，不明白的地方向書本、向老師傅學習，他理論知識與實踐知識結合起來，處理了好多難題。
功夫不負有心人。
勤能補拙。
天道酬勤。
英安變電所有一臺6KV少油斷路器長期滲油，密封圈已更換了好幾次也沒能解決問題，只好將這臺短路器整個換了下來。一組少油斷路器上千元，他感覺報廢了太可惜，就利用所學的知識照技術規(guī)程查找原因，經(jīng)過測算發(fā)現(xiàn)是消弧裝置內的間隔墊加多了，造成了擋圈不到位，密封圈壓不住而滲油。他就按照自己的想法進行了維修。果然是這個問題。他診斷出來的這臺6KV少油斷路器的毛病為維修同類少油斷路器積累了經(jīng)驗，也為公司節(jié)省材料費萬余元。
一次，變壓器大修，焊接二次線連板，由于銅導熱快，膨脹系數(shù)大而在瞬間焊不上，容易造成變形；焊接時間過長又可能導致線圈絕緣破壞，嚴重時將使整組線圈報廢。面對這種情況，他動腦筋、想辦法，制作了簡易夾具，焊接時將連接線板固定好，既防止了線圈的變形又縮短了焊接時間，從而確保了變壓器的大修質量。10年來，他焊接的30多臺變壓器無一返修，焊接率達100％。
讓我們看一幅段**肯于探索、鉆研的圖畫：一臺200KVA變壓器的線圈是鋁的，買不到鋁線就要花2萬元買一臺變壓器，而當時就是買不到。段**急了，當即練起了焊鋁技術。他把燒折的鋁線一段一段焊上。同時琢磨制成了接線底胎模具，不僅使接頭一次成型而且還確保了成型質量，提高了工效。這臺變壓器修好后，花費不足千元，節(jié)省資金萬余元。
弧光閃爍，那光是亮的、美的，但要想什么都會焊,可不是一般人能辦到的。而難倒段**的焊工活卻不多，這叫人們對他多了一層信任和服氣。
公司車隊的拖拉機發(fā)動機缸體裂紋了。有人說，這東西壞了只能買新的，沒聽說一般焊工能焊上，那是鑄鐵的！公司領導說，段**差不多，讓他試試！當時是冬天，氣溫很低，很不利于鑄鐵焊接。段**看了看缸體的厚度，又看了看隨身攜帶的書本，胸有成竹，果斷操起焊槍。人們不敢正眼去看那哧哧的弧光，心里在打鼓：能行嗎？
“好了，沒問題了”！段**說。
段**的高超技藝一傳十、十傳百的傳開了。
確切地說，段**又是一名合格的鉚工。這一天他似乎比往常忙。當一輪朝陽歡笑跳出東海的時候，他已經(jīng)看完了有關電力規(guī)程的知識；剛一上班，他到公司征求相關人員意見；從公司下樓，他到居民樓細細觀察了幾家電表箱；回到他的維 修班，一拍桌子：“這個活我接了！
什么活？制作電表箱。
近幾年，礦務局的經(jīng)濟不景氣，電力公司從加強用電管理上入手堵塞漏洞，決定把原設在各家各戶的電度表移到室外集中管理。電力公司根本不具備制作電表箱的條件。可是任務已經(jīng)下達給了維修班。段**為什么二話沒說？因為他又一次胸有成竹。
在段**和有關人員的腦海中，電表箱的圖形應該是集防雨、防竊電、線路開關多項功能于一體的。這既實用又經(jīng)濟。
將腦海的圖形變?yōu)楝F(xiàn)實，很有一段距離。開始，段**拿過鐵板用克子克開，勞動強度太大，效率也低。他邊干邊琢磨，竟然設計制作了手動剪床。用剪床剪鐵板省了力省了工，別提心里有多高興。接著他又琢磨出鐵板折邊胎具和胎具架。有了這兩樣自制的東西，他如虎添翼。做表箱的時候，他精心計算，一點也不浪費。自1999年起到2004年底，6年的時間，他和班里另兩位同志竟然做出800多個表箱，僅減少電量損失增加電費收入這一項，就節(jié)約價值數(shù)十萬元。
他又是一名合格的鉗工。
一個雞蛋，誰也無法將其立在桌子上。有一個人啪地往桌子上一礅，雞蛋破了的一頭成為平面，立住了。有些問題很簡單，就沒有人去琢磨。6300千伏安主變的分接開關漏油，一直是個老大難問題。原因是分接開關的轉軸密封墊被轉動盤擋著無法更換，轉動盤在凹處很難取出。多年來，這個簡單的問題就是解決不了。誰也沒想到，一個青年技工段**卻給解決了。他根據(jù)分接開關的特點，研究制做了分接開關專用拉力，終于將轉動盤取了出來，徹底解決了分接開關漏油的難題。
至于城西變電所鍋爐安裝、英安變電所、小區(qū)變電所的暖氣維修工作，無論是套扣、組裝，他樣樣在行。連專業(yè)水暖工都直伸大拇指。因而人們說他又是一名水暖工。
運動員奪得世界冠軍后，在領獎臺上，看著五星紅旗升起、國歌響起時，流下了熱淚。當你從電視上看到那動人的場面時，你會和運動員一樣動容，去分享幸福、去鼓掌為之喝彩。可當時也許真的就沒去想運動員平時流了多少汗，經(jīng)歷了怎么樣的摔打。
當我們?yōu)槎?*喝彩的時候，大概也沒去想一想他的付出。星期日不逛商店逛書店自不必說，幾十斤重的電焊機扛起來爬二樓、三樓、五樓直到七樓，那是什么滋味？在河南居民區(qū)轉一大半天，樓上樓下走好幾個來回，腰與腿，還有肩又是什么滋味？
過硬的本領是學習而來，吃苦而得。
市政設施養(yǎng)護員個人先進事跡
郭玉鳳，女，44歲，淮安市市政設施養(yǎng)護處下水道“郭玉鳳班”班長。
郭玉鳳1984年頂替父親工作，到淮安市市政設施養(yǎng)護處當了一名下水道疏浚工。1996年擔任班長，二十五年來，她堅守在下水道疏通工作第一線，不怕寒冬酷暑，不怕狂風暴雨，不怕苦臟險累，不怕別人看不起，以一片熱情、真情、親情、豪情把總書記總書記對下水道工人提出的“寧可臟一人、服務千萬家”的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。
下水道疏浚是一個又苦又臟又累，極其普通的工作，在市民日常生活中，如果沒有突發(fā)事情的處理，不會引起人們的關注。盛夏，市區(qū)一幢住宅樓化糞池外溢，污水到處流淌，散發(fā)出陣陣惡臭。三十多戶居民連門窗都不能開，郭玉鳳主動請求，她用桶提，用勺扒。由于長期淤積，竹片打不通，在臨近40度的高溫蒸烤下，面對糞池內翻動著氣泡、蛆蟲如麻令人窒息的情景，她穿上皮衩，二話沒說就跳入糞池中，用手一點一點向外掏，蛆蟲爬滿了她的衣服，她也顧不上用水沖一下，連著干了兩個多小時，起初捂著嘴、捏著鼻遠遠跑開的市民流淚了。
郭玉鳳和3個姐妹，負責清浦區(qū)2600萬平方米范圍內的90余公里下水道和5726座窨井的疏浚、維修和防汛工作。清浦區(qū)是老城區(qū)，地勢低洼，大部分下水道管徑偏小，泵站抽排能力不足，排水管網(wǎng)不配套，加上主要的排水通道清安河、文渠河、運北大溝等河流淤寒嚴重，每到汛期，特別是遇到大雨、急雨，不僅雨水不能及時排出，河水甚至倒灌。
為了改善清浦區(qū)道路排水情況，無論寒冬盛夏，郭玉鳳幾乎每天早上7點，都要騎車巡視，哪里的井蓋需要更換，哪里需要改造，都她要記下來。她二十五年如一日進行巡查，發(fā)現(xiàn)丟失和損壞井蓋及時進行更換，經(jīng)常深夜有市民或110反映路上井蓋問題，不管幾點，不管是否是市政養(yǎng)護處負責的井蓋，她都及時趕去查找，有時反映情況不清楚，要反復查找很久。作為一個女同志，深夜出行不便，郭玉鳳經(jīng)常把丈夫喊上一起去查找，查到確有安全隱患的，就及時設置警示標志，天亮后立即組織材料、人員進行維修、更換。25年來，她的小靈通始終和下水道聯(lián)系在一起，有時為了她巡視的里程已超過3萬公里，記錄的本子擺滿了一箱。如今，當年的“小鳳子”已成為“郭大姐”，長年的風吹日曬使得她原本端莊秀麗的臉龐變得粗糙和黝黑，小巧的身材顯得略有消瘦，嗓音變得沙啞；25年來，城市變大了，郭玉鳳班的管養(yǎng)量也從當初的人均2公里到現(xiàn)在的人均將近25公里。
每年的七、八、九三個月，是防汛排澇季節(jié)，也是她的“感冒季”。常常是一次感冒還沒好徹底，又一場雨下來了。郭玉鳳說：“下水道埋在地下，哪里有出口，哪里最容易堵，哪里最容易積水，只有我們最清楚。不沖上去不行，還能看著水漫起來啊？”7月2日，由于連降暴雨，郭玉鳳帶領姐妹們已連續(xù)搶險七個多小時。12點過后，就在她準備吃午飯的時候，電話突然響了，延安東路一個直徑1.2米的預留管，封堵管口的草袋被暴雨沖毀，洶涌的水流沖向正在建設的市人防指揮中心，威脅著中心設備的安全，險情就是命令，她放下飯盒，招呼姐妹們迅速奔向搶險現(xiàn)場。她們裝砂袋，堵管口，一只砂袋幾十斤，卻因水流太急堵上又被沖掉。郭玉鳳急了，跳下去用自己的身體堵在了管口上，姐妹們見狀趕緊壘砂袋，抬木樁，終于堵住了管口，排除了險情。此情此景，讓同樣泡在水中一起忙活的局、處領導們深受感動。
郭玉鳳常說：“下水道疏通是個良心活，少通一米沒人知道，少扒一勺也沒人看得出，淮安市區(qū)84條道路、下水道就有200多公里，但我們憑的是良心，平時苦點、累點沒什么，關鍵時群眾少受罪，集體財產(chǎn)少損失”。為了這個良心活，她一干就是二十五年，付出了太多，風吹日曬，嗓音變得沙啞，皮膚變得粗糙，1996年春節(jié)前，她的家庭突發(fā)不幸，她11歲的兒子在上學途中，不幸遭遇車禍。這個不幸足以壓跨一個家庭，但郭玉鳳只是把痛苦放在心底，沒有影響一天工作。，丈夫也下崗了。單位考慮到她的特殊經(jīng)歷和身體，打算讓她調一個工作，她一聽急了，連忙要求領導別調了，干下水道疏浚20多年了，聞不到淤泥味，渾身都沒勁。由于長年接觸污泥和污水，她的雙手患上神經(jīng)性皮炎，每到夏季手心開裂退皮，長出來的新肉扒淤泥用力時撕裂，血順著勺柄往下流，疼痛難忍，經(jīng)污水浸泡后傷口感染，又加重了皮炎，手指腫脹，吃飯連拿筷子都很困難，但她從未請個一天假。二十五年來，她們累計疏通下水道超過6000公里，累計清掏窨井、雨水井90多萬套，參加防汛搶險300多次，義務為學校、孤寡老人、部隊、群眾服務200多次，參加排水設施搶險施工等120多次。她無論工作多么辛苦，但她對工作始終一絲不茍，在連續(xù)多年的防汛檢查中，成績都是名列前茅。
二十五年來，她立足崗位、無私奉獻、熱情為市民服務的先進事跡，受到黨和政府、轄區(qū)群眾的一致好評，被淮安市人民政府授予“勞動模范”、“全市優(yōu)質服務明星”，她帶領的“郭玉鳳班”先后被淮安市人民政府授予“五一勞動獎狀”、淮安市“五一巾幗標兵崗”。5月4日《中國建設報》頭版報道了她的事跡；5月15日《淮安日報》作了大篇幅宣傳報道；淮安電視臺制作了“郭玉鳳先進事跡紀錄片”：淮安市建設局于6月19日召開了全市建設系統(tǒng)學習郭玉鳳班先進事跡報告會，7月8日，市文明委作出了“在全市開展向郭玉鳳班學習”的號召。
安全生產(chǎn)個人先進事跡材料一**同志，男，43歲，1993年參加工作，至今已有十多年，在這么多年來實踐工作中，他緊緊圍繞礦逐年總體工作目標，全面貫徹黨政各項方針、政策，結合本隊工作實際，堅持“機電為生產(chǎn)服務”的原則，以推行6S管理為手段，加強設備檢修力度，克服困難，創(chuàng)新管理，創(chuàng)新技術，不折不扣的完成好了各項安全生產(chǎn)任務。
一、注重自身修養(yǎng)，提升專業(yè)水平
打鐵先須自身硬。自韓建平參加工作以來，就埋下頭來，一心一意學技術，立志要干一行、精一行。平時學習中，韓建平總是將理論學習與實際工作相結合，十幾年來他認真研讀了《礦山電工學》、《弱電管理》、《電鉗維修》等教材，遇到不懂的地方，就隨時記在本子上，實際工作中虛心向身邊師傅請教。由于學習方法得當，學習形式多樣，他很快熟練掌握了各種電氣設備的結構、性能和工作原理，成為了一名不可多得的“尖子生”。
二、強化安全管理，夯實安全基礎。
安全是一切工作的重要前提。他深知從事設備檢修，方方面面的工作細節(jié)比較復雜，環(huán)節(jié)多，安全管理需要更加細致。日常工作中，他嚴格要求分管工長各司其位，各負其責，既要做到分工明確，又要做到相互協(xié)作。一但發(fā)現(xiàn)問題隱患，立即采取有效措施進行整改，關鍵時刻就親自操作，總是把最危險的工作留給自己。此外，他還嚴格要求職工按崗位標準化作業(yè)標準作業(yè)，嚴把安全質量關，確保全工段職工安全無事故，從而促進了班組整體水平的不斷提升。特別是在去年,我隊先后幾次遇到過地質構造段等特殊困難的情況下，他身先士卒，帶頭苦干，帶領檢修班全體職工不畏艱難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，一上就是24小時，每月下來的出勤率總是在25個班以上，從而確保了所有設備的正常運行，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)的正規(guī)循環(huán)。
三、合理組織用工，提高隊伍素質。
他合理組織用工，以便做到人盡其才。讓工作積極主動、業(yè)務能力強、技術水平高的職工多掙，讓工作不積極、業(yè)務能力差、技術水平低的職工少掙甚至不掙，技術工人的工資有的時候都能超過工長，切實體現(xiàn)了多勞多得和按效分配的原則。通過這種機制，職工學技術、爭先進的積極性得到了明顯的提高，先后涌現(xiàn)出接管檢修工楊軍、電氣檢修工張新民等一批技術尖子。
他十分注重老工人的傳、幫、帶作用，在安排工作時，讓老工人和新工人結對子，在工作中手把手地教，同時大膽地讓新工人挑重擔，將他們安排在重要的崗位上鍛練，充分調動了新工人學技術的積極性、主動性。每當一批新工人入隊后，他就專門把學電氣專業(yè)的挑選出來，直接安排在設備檢修的工作崗位上，有針對性的加強培訓和現(xiàn)場技術指導，使他們盡快地適應了崗位工作，緩解了近年來出現(xiàn)的電氣檢修工嚴重短缺的現(xiàn)狀。
四、培育市場理念，搞好班組核算。
檢修工段是材料配件消耗大戶，為此，他經(jīng)常強調職工要“愛隊如家、勤儉節(jié)約”。嚴格要求職工在作業(yè)過程中，能回收的必須回收，不能回收的必須說明情況，決不允許有浪費現(xiàn)象。對于在回收工作中表現(xiàn)好的職工，他都按規(guī)定給予一定獎勵;對不按規(guī)定回收的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要根據(jù)實際情況嚴格處罰，決不濫權。在他的帶領下，各個班組內形成了一種人人講節(jié)約、個個有責任的良好的經(jīng)營風氣。同時，為進一步搞好班組核算，他建議隊里專門制作了回收物件存放箱，避免了諸如五小電器、壞拖滾、學雷鋒先進事跡材料電纜勾等小型物件在運輸過程中的丟失現(xiàn)象，保證了按量回收。此外，他還要求職工在檢修設備時必須做到認真、細致，及時把問題處理在最小程度，盡量避免大投入、大消耗，為降低全隊成本指標的節(jié)約做出了積極貢獻。
五、鉆研業(yè)務技術，創(chuàng)新技術水平。
在工作實踐中，他認真鉆研業(yè)務技術，不斷提高自身技術水平，積極為隊里的技術改造出謀劃策，為生產(chǎn)效率的不斷提高做出了突出貢獻。
一年多來，他先后參與開展了多項技術革新，促進了生產(chǎn)效率的提高。他先后成功進行了120掘進機超前支護工業(yè)性試驗，掘錨一體機工業(yè)性試驗。掘進面的臨時支護一直困饒煤礦安全第一難題，他立足自身，改進了超前支護置換閥，油路冷卻系統(tǒng)，實現(xiàn)了一割兩排，三個循環(huán)6架棚的記錄，為綜掘臨時支護進行了有益的探索。他還改進了掘錨機電液控制水路系統(tǒng)，掘進機升降油缸液壓閥及管路，掘進機裝煤系統(tǒng)，革新了掘錨操作工藝，首次使用了加長鉆桿，加長了攪拌器，特殊鋼帶、快速螺母等工藝，有效的促進了生產(chǎn)效率的提高。
六、推行6S管理，提升管理水平。
當前公司、全礦上下正在大力開展企業(yè)文化創(chuàng)建活動，他深知這項工作帶來的益處，在日常的工作中，他嚴格按照6S考評細則約束職工，規(guī)范職工的作業(yè)行為，要求職工干標準活、干放心活。他狠抓崗前儀式質量，要求職工要以良好的精神風貌對待崗前儀式，要體現(xiàn)出軍事化管理的雷厲風行特色。對待職工的講評，他嚴格要求大家必須把工作中的經(jīng)驗、教訓、心得、體會講出來，在促進自己提高的同時，也幫助他人提高。在全工段內部形成了相互學習、相互促進、相互提高、人人爭當先進的良好氛圍，提升了管理水平，促進了隊伍建設。
有付出就有收獲，同志就是這樣憑著對工作的嚴謹、對安全的執(zhí)著、對企業(yè)的忠誠，影響和感染著他身邊的每一個人，從而鍛造出一個強有力的戰(zhàn)斗集體，取得一個個輝煌的成績;正是有了這樣能干事、干實事的好同志。
安全生產(chǎn)個人先進事跡材料二XXX同志從事設備工作近二十年，一直擔任公司設備技術員。說他是個大忙人，是因為他不僅在公司負責設備管理，還兼任安全員，協(xié)助主管抓安全。
我公司大多數(shù)員工為設備操作員為了安全起見，公司領導決定由XXX同志來主管生產(chǎn)車間安全這項重要工作。這樣，他除了每天要帶著修理工對全廠設備進行巡檢外，生產(chǎn)車間的安全也在他的巡視之內。
因為他是設備技術員，懂機械設備，還懂電器設備，因為他是干了20多年的電工，在機械方面和電器方面，他是內行,他非常清楚這方面管理在安全這個天平上的份量，所以，在對車間設備及電器的檢修過程中，他都要求修理人員要細之又細。每次安全檢查，他都親自帶隊，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
在工作中他認真研究安全方面的問題,比如有的崗位用蒸汽混合器，但在開啟蒸汽混合器時，汽閥很不容易控制，有時剛剛調好，就又變大了。經(jīng)常會因為汽流大了，將水管頂?shù)倪沁亲黜懀屓诵捏@。有時汽流還會將連接的膠管鼓開，沖出一股熱汽，雖未傷及到人，卻讓操作人員心有余悸。XXX同志這時又開始琢磨了，閥門前裝上一個帶孔的小小鐵片便把這個問題解決了。他把這鐵片叫做蒸汽截流閥。從那以后車間里也再也沒有聽到水管“咔”“咔”作響的聲音，也有效的避免了事故的發(fā)生。
他每天都在生產(chǎn)車間,檢查設備的運行情況,檢查防護裝置的安全可靠性,檢查操作工的操作是否正確,有錯誤他都及時的指出,在安全隱患整改方面,無論是上級領導提出的,公司自己檢查出的還是員工提出的,他都帶領修理人員迅速的進行整改,達到要求為止,公司有重大危險的工作，他都配合好領導,采取各種安全措施,參加的人員都進行那些內容的安全教育及注意事項，分工明確，確保危險工作安全順利的完成。
鐵路工務員工先進事跡材料
作為老鐵路的后代，不能丟臉，要在平凡的工作中創(chuàng)出一番業(yè)績，在艱苦的考驗中成為強者。他刻苦學習，為了早日掌握工作要領，熟悉作業(yè)程序，他堅持跟著老同志仔細看、認真學、默默記，經(jīng)過一番努力，他的業(yè)務能力有了顯著提高，并很快掌握了起、撥、改、搗的技術，成了工區(qū)的生產(chǎn)骨干，他把干好本職工作作為自己的人身追求，先后干過養(yǎng)路工、巡道工、班長、工長，從不示弱永做強者。
隨著鐵路的改革，維修體制的改革，2002年3月份又被調入保養(yǎng)工隊任工長，這就是工長***。新建的隊人員多，思想不一致，管轄設備數(shù)量多、型號規(guī)格復雜，針對這一現(xiàn)象，他有針對性的開展思想教育，時時用全國勞模袁紹根的先進事跡教育工隊職工，用集體的力量幫助人，用老工人敬業(yè)愛崗的精神激勵人，使工隊職工形成一個風雨同舟、榮辱與共的堅強集體。多年以來，共同的目標使這里的職工在工作生活中建立了良好的互幫互助、團結協(xié)作的氛圍，增強了敬業(yè)愛崗的自覺性。
養(yǎng)路工的工作周而復始，在線路的動態(tài)變化中，從事簡單、重復、繁重的體力勞動，需要奉獻、需要全身心的投入，把忍辱負重、不甘人后、自加壓力、扎實工作，作為養(yǎng)路工職業(yè)道德重要內涵，自始至終地貫穿到具體工作中去。在去年的提速安全標準線建設中，面臨時間緊、任務重、標準高、困難多等諸多挑戰(zhàn)，痛下決心、實干為先、背水一戰(zhàn)，頂著烈日炎炎的七月，驕陽似火的會戰(zhàn)的場面，人山人海，上千人組成的施工隊伍，人頭攢動、一字排開，揮銑舞鎬，號聲連天，好不熱鬧，我們隊的職工大多擔任技術指導和施工防護工作，大家站在似火的驕陽下，酷熱難耐，鋼軌旁的溫度高達四十多度，個個汗流浹背，揮汗如雨，臉上曬起了皮，嘴上起了泡，每天早上六點多上班，晚上八九點下班，一天十幾個小時不停的跑著、喊著、檢查著，下了班回到家，話也懶得說，腿跟罐了鉛似得邁不動，連飯都不想吃，到家就想倒頭睡覺。幾十天下來個個變得又黑又瘦，跟換了個人似的，我們工隊的女職工有的孩子還小，白天她們不能按時接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身邊，尤其是整治線路病害時，“天窗”點有時在大半夜，晚上上班只好把孩子放到鄰居家，孩子抱著媽媽的腿又哭又鬧，她們的心里像刀割一樣難受。可是到了作業(yè)現(xiàn)場，她們就忘記了一切，個個巾幗不讓須眉，各就各位、各負其責又投入到緊張繁忙的工作中。
有一天我們的隊長高燒39度，連針都顧不上打，硬撐著在施工工地上奔忙，晚上還要組織道岔破底清篩，大家看著他疲憊的身影和燒紅的臉龐，很是心疼，只好找來附近鄉(xiāng)村的大夫在大轎車上給他打吊瓶，等他打完后又到施工現(xiàn)場繼續(xù)指揮工作，雖然又苦又累，大家勤勤懇懇、任勞任怨，為了盡快建成安全標準線，多少人帶病堅持工作，多少人沒有休過雙休日，不論白天黑夜隨叫隨到，他們不計個人得失，舍小家顧大家，充分體現(xiàn)了我們養(yǎng)路工人良好的職業(yè)素質和道德品質，以及他們努力拼搏、頑強進取的奉獻精神。
列車提速，工務是關鍵，線路是基礎，作為一名養(yǎng)路工，維護好設備質量是我們的天職，在提速施工過程中，由于時間緊、任務重，一度出現(xiàn)了忽視質量、降低標準的現(xiàn)象，針對這個問題，工隊及時召開質量分析會，重申無論在什么情況下，必須執(zhí)行維修規(guī)則；無論什么樣的理由，都不能簡化作業(yè)程序。通過全體職工的共同努力，使管內設備質量始終處在良好狀態(tài)。
當看到一列列火車又快又穩(wěn)在線路上風馳電掣般行駛時；當看到嶄新的護網(wǎng)、整齊的路肩，我的眼睛濕潤了，我的心被感動了。這里面有我們養(yǎng)路工人多少心血和汗水，有多少鮮為人知、可歌可泣的動人故事。為了鐵路大提速，為了建好安全標準線，他們用自己的實際行動展示了與時俱進的時代風采；展示了當代養(yǎng)路工人的豪邁情懷。他們?yōu)槲鞑看箝_發(fā)、鐵路跨越式發(fā)展做出了積極貢獻，我為我是養(yǎng)路工而感到驕傲、感到自豪！
同志們：
在生機盎然紅紅火火的五月，在同心再創(chuàng)黃金期、合力共筑__夢的新起點上，今天我們滿懷節(jié)日的喜悅和飽滿的激情召開__縣“慶五一”“迎五四”表彰大會。根據(jù)縣委、政府的整體安排和部署，縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)服務轉型跨越大局、發(fā)揮橋梁紐帶作用、凝聚社會發(fā)展合力、展示現(xiàn)代群團形象，聯(lián)合推選出了這次會議表彰的“十大創(chuàng)業(yè)先鋒”、“一村一品”青年帶頭人、“最美__人•杰出職工”。首先，請允許我向全縣廣大工人、農民、知識分子和各行各業(yè)的勞動者、青年朋友們，致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！向所有受表彰的先鋒模范，表示熱烈的祝賀！
參加今天大會的有：縣委書記衛(wèi)明喜同志，副縣長楊曉隆同志，縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)、縣農委的主要負責人，受表彰的先進個人，工青婦的基層干部代表。
今天的會議共有四項議程：
下面進行第一項議程：表彰__縣第三屆十大創(chuàng)業(yè)先鋒。
首先播放事跡短片；
下面由縣總工會主席李紅蓮同志宣讀__縣總工會《關于表彰__縣第*屆“十大創(chuàng)業(yè)先鋒”的決定》。
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下面進行第二項議程：表彰__縣首屆“一村一品”青年帶頭人。
請播放事跡短片；
下面由團縣委書記馬峰同志宣讀團縣委、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣農委《關于表彰__縣首屆“一村一品”青年帶頭人的決定》。
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下面進行第三項議程：表彰__縣“最美__人•杰出職工”。
請播放事跡短片；
下面由縣婦聯(lián)主席許愛卿同志宣讀縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)《關于表彰__縣最美__人•杰出職工的決定》。
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下面進行第四項議程：請縣委書記衛(wèi)明喜同志作重要講話，大家歡迎！
公交分局刑警大隊主要負責全市出租汽車上發(fā)生的搶劫、搶奪、綁架、劫持人質、xx、傷害及其他一些與乘務有關的刑事案件，刑警大隊先進事跡材料。刑警大隊現(xiàn)有民警33名，其中黨員31名，入黨積極分子1名，另有工人1名。
一直以來，刑警大隊全體民警始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，以對黨的高度忠誠和對人民高度負責的精神，發(fā)揚連續(xù)奮戰(zhàn)，無私奉獻的工作作風，全心全意的投入到公安工作之中。以來，破獲刑事案件230余起，共抓獲各類違法犯罪嫌疑人170余名，報捕率、起訴率達100%，追回被盜搶汽車40余輛及手機、現(xiàn)金等物品共計折合人民幣200余萬元。中央電視臺《法制在線》欄目等媒體多次對刑警大隊所破案件進行宣傳報道。
榮獲市局集體嘉獎，偵破“6.20”案件榮立集體二等功和市局建制集體三等功，刑警大隊被市局評為“五個好”黨支部，榮立集體三等功6次。其中有6人榮立個人三等功，18人受獎，副大隊長王穩(wěn)昌榮立個人二等功，并被評為當年省人民滿意政法干警。
數(shù)據(jù)雖然枯燥，但這是刑警大隊全體民警飽蘸青春和汗水，書寫在共和國大地上的最美的詩篇，每一起案件的破獲、每一名嫌疑人的抓捕，都鐫刻著一個個奉獻者的風姿，闡述著祟高和神圣、嚴峻和厚重、無私和正義。尤為可貴的是，大隊自成立近二十年來沒有出現(xiàn)過任何違法違紀案件，沒有辦理過一起冤、假、錯案。他們所取得的優(yōu)異成績，得到了市政府、市局及人民群眾的高度肯定，他們不愧為公交戰(zhàn)線上的佼佼者。
一、加強政治思想工作，隊伍建設正規(guī)化
刑警大隊堅信抓好隊伍建設是搞好各項工作之本，始終堅持根據(jù)實際情況適時調整管理隊伍的方式方法，將嚴格管理和人性化管理緊密結合;始終堅持將思想政治工作、紀律作風和制度建設放在首位，堅持政治建警、從嚴治警、緊抓隊伍正規(guī)化建設，事跡材料《刑警大隊先進事跡材料》。為此，刑警大隊制定了各項規(guī)章制度，使隊伍管理在每個環(huán)節(jié)上都有章可循、有法可依。
為使各項制度落到實處，大隊堅持“四抓”：一抓領導率先垂范，以身作則;二抓思想教育、黨員發(fā)揮模范帶頭作用;三抓違紀苗頭，防微杜漸;四抓典型，弘揚正氣。在各項工作中，大隊領導特別注意自己的表率作用，富有奉獻精神，勤政廉政，從一點一滴做起，嚴于律己，以身作則;同時，大隊領導深知強有力的班子是各項工作的基礎，不斷加強自身建設，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，凝聚力、戰(zhàn)斗力強，堅持民主集中制，辦事公道正派，民警滿意率達100%。
二、不斷突出主業(yè)意識，業(yè)務工作顯成效
刑警大隊的主業(yè)是偵查破案。刑警大隊牢固樹立了破案是公安機關主業(yè)的意識，不斷加大對搶劫出租車司機的犯罪嫌疑人的打擊力度，恪盡職守，勇于吃苦，不怕困難、攻堅克難，破獲了一批大案要案。
6月下旬以來,刑警大隊不斷接到出租車司機報案：在北郊的鄧六路、石化大道沿線村莊，犯罪嫌疑人采取“1+2”形式作案。即：1名犯罪嫌疑人從紅廟坡等地擋車到北徐村、南徐村、大劉寨、小劉寨等地后與在此等候的另外兩名或三名犯罪嫌疑人共同對司機實施搶劫后駕車逃離。此類案件的接連發(fā)生，嚴重影響了我市出租行業(yè)的穩(wěn)定，對出租車司機的生命財產(chǎn)安全構成了極大的威脅。分局將此案定為分局掛牌督辦案件，要求限期偵破。
刑警大隊民警白天在發(fā)案地摸排走訪，夜間在發(fā)案地秘密蹲點守候。經(jīng)過一個多月的摸排走訪和夜間的蹲點守候，7月27日，專案組決定展開抓捕行動。當晚10時許，首先在該網(wǎng)吧外將伍尊平秘密抓捕。經(jīng)突審知道了團伙成員的活動范圍，29日凌晨1時許，在韓森寨將團伙成員趙慶文、趙慶波兄弟倆抓獲。從兩人交代舒敬濤、陳朋、李占強在鄧六路、石化大道租了一輛車在作案。大隊民警立即趕到北徐村，舒敬濤、陳朋、李占強正搶劫出租車司機，當民警實施抓捕時，三疑犯駕車瘋狂逃竄，民警追趕三十多公里，其間民警三次鳴搶警告無效，終于在大劉寨村外將該車欄下，三名犯罪嫌疑人棄車逃進路邊果園。大隊民警緊追不舍，身上均被樹枝等劃出深深的傷痕，在果園經(jīng)過十多分鐘的追捕，將犯罪嫌疑人舒敬濤、李占強抓獲。陳朋借助夜色及熟悉的地形逃跑。經(jīng)審查，該團伙搶劫出租車司機18起，盜竊摩托車案件10余起。伍尊平等5名犯罪嫌疑人被刑事拘留，現(xiàn)已批捕起訴。
