時間：2023-06-04 10:47:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全管理工作年度計劃，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
大家新年好！
伴隨著新年的鐘聲，我們送別了碩果累累的××年，信心百倍地迎來了充滿機遇、挑戰和希望的××年。今天，我們在此召開農村郵政業務發展總結座談會。
×年全縣各支局和代辦所在縣局黨支部和行政的領導下，做到了心往一處想，勁往一處使。緊緊圍繞業務發展的方針目標計劃，以扎實的工作態度，調動一切積極因素，圓滿完成了縣局下達的各項生產計劃任務。現將農村郵政業務的發展工作總結如下：
一、郵政業務收入和郵儲凈增余額等目標計劃全面完成
⒈＊＊支局完成業務收入萬元，占年度計劃的％；全年累計凈增余額萬元，占年度計劃的％；世界秘書網版權所有,完成代辦保險業務萬元；收訂××年報刊流轉額萬元，占年度計劃的％。
＊＊支局完成業務收入萬元，占年度計劃的％；全年累計凈增余額萬元，占年度計劃的％；完成代辦保險業務萬元；收訂××年報刊流轉額萬元，占年度計劃的％。
＊＊支局完成業務收入萬元，占年度計劃的％；全年累計凈增余額萬元，占年度計劃的％；完成代辦保險業務萬元；收訂××年報刊流轉額萬元，占年度計劃的％。
＊＊支局完成業務收入萬元，占年度計劃的％。全年累計凈增余額萬元，占年度計劃的％；收訂××年報刊流轉額萬元，占年度計劃的％。
⒉各支局、所全年未發生任何郵政資金票款案件，無車輛及人身傷亡等事故。市局通報－月出口郵件通信質量指標全部達標，位于全市前幾名。
⒊××年未，按照“綠皮書”的管理要求和標準，對農村郵政支局的管理工作進行了檢查評分，各支局均在分以上，全部為合格支局。
二、農村代辦協儲業務發展的成績和經驗
⒈農村代辦協儲的隊伍建設較好。
縣局領導始終堅持以人為本的企業管理文化，強調以人為中心的管理，即尊重人、理解人、關心人和依靠人。通過對人的有效激勵來充分發揮人的主動性、積極性和創造性，從而更好地實現個人目標和企業目標。例如××年的中秋節，縣局對委代辦人員、臨時工和正式工等一同對待，每人發放一袋月餅，使企業的關懷和尊重體現到了實處。
從郵電分營后不久，為了發展農村代辦協儲業務，穩定委代辦人員和投遞隊伍，縣局領導就提出并實施了對委代辦人員辦理協儲業務進行扶持的一系列三年不變的獎勵政策。隨著郵政財務體制的改革，縣局在資金相對困難的情況下，仍然保證繼續執行了對新開門市的代辦員補貼門市裝修費元；對業務量較大的代辦所購買點鈔機進行現金直補，減輕了代辦員的經濟負擔；制定了各種獎勵政策，組織了每季度的代辦員協儲勞動競賽和獎勵。
通過多渠道、多頻次的反映情況，××年爭取了市郵政局對代辦員進行個人養老的世界秘書網版權所有,補貼政策，為辦理養老保險的代辦員按不同的檔次和標準補貼了現金元。
以上等等一系列措施，保證了我局農村代辦員總體收入的穩步增長，同時也保證了農村代辦協儲業務的全面發展和快速增長，為全局完成生產任務奠定了堅實基礎。
⒉抓住機遇，努力提高代辦協儲網點的科技含量。
×年全市個區（市、縣）局共新增聯網網點個，其中我縣郵政局積極爭取指標，新增了聯網網點個，占全市的％。
通過網點改造，投入了先進的計算機設備，提高了網點對協儲業務的處理能力和處理時限，為用戶提供了更優質的服務。新增聯網網點中，吳場鎮代辦所、梧鳳鄉代辦所和南安鄉代辦所效果極為明顯，從設備安裝使用到年終的短短⒊個月內，分別完成凈增郵儲余額萬元以上。
⒊走出去、學經驗，轉變思想，提高郵政代辦網點的服務形象。
去年下半年，在縣局領導的安排和布置下，我們組織了部份辦理協儲業務積極性較高的代辦員到樂山市郵政局參觀學習。通過學習和經驗交流，使大多數代辦員轉變了經營思想，認識到網點建設的重要性。先后有新場鎮、吳場鎮、南安鄉等⒎個代辦員對營業門市進行了不同程度的改造和裝修，安裝了防護欄和玻璃地彈門，大大提高了網點的形象檔次和知名度。
⒋提高形象，樹立品牌，努力宣傳郵政儲蓄業務
為了樹立郵政品牌和提高農村郵政網點良好的社會形象，縣局領導和市場部積極向市局爭取政策、爭取資金，為土門鄉、梧鳳鄉、麻柳鄉等個代辦所更換了新的標準化店招、儲蓄利率牌和宣傳郵儲的貼字標語。
全年共發放郵儲宣傳單萬多份，懸掛噴噲條幅幅，刷寫外墻標語條。發放牙刷、開瓶器、口袋等禮品幾萬份。
三、在業務發展中存在的問題和教訓
雖然經過大家的共同努力，我們在××年取得了一些成績，但也存在一定的差距和問題。其主要表現為以下方面：
⒈農村郵政支局及代辦所的網點硬件建設有待于進一步的投入和加強。到××年底，我局的聯網網點比年初增長一倍多，但網點的安全設施未同步投入，到目前為止，各支局均未安裝閉路監視器和防彈玻璃等安全防范設備，個別聯網網點還未配置鑄鐵保險柜等設備。造成儲匯資金存在一定的安全隱患。
⒉農村支局、所的基礎管理工作還要繼續鞏固和完善，金融業務的重要規章制度和各級管理崗的履職情況還應細化和落實到位。
去年農村郵政支局的管理工作檢查評分，各支局均為合格支局，但離檢查評分在分以上的一類（優秀）支局還有一定差距，具體表現在“三個天天”、“四雙”、輪崗等重點規章制度未嚴格按省、市局的要求落實到位。
⒊細節決定成敗，于公于私，道理皆然。所以，無論做人、做事，我們都要注重細節，從小事做起，從細節做起，要始終牢記“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易”的道理，誠實對人，嚴謹做事。
我們有一部分職工平時勤勤懇懇的工作，并且卓有成效，完成各項任務指標已經指日可待。可就是因為一時的疏忽麻痹而與幾乎已經唾手可得的成功失之交臂。就因為一次的失誤，從前所作的種種努力都付之東流。因此要求我們在工作中應從思想上做到強化生產管理，細化操作流程，嚴格執行各項規章制度，確保準確、全面、順利地完成各種任務。
⒋不斷加強業務學習、努力提高業務技術水平。
最近二年，郵政業務的處理能力加大了科技含量。我們經歷了“郵儲統版”、“兩網互通”、“電子化支局上線”等一系列工程，處理郵政業務的時效性和信息化程度得到了大幅度的提高，因此要求我們不斷加強業務學習、努力提高業務技術水平，否則郵政的普遍服務和承諾服務就是一句空話。
以上的這些問題都給我們發展業務造成一定的不良影響，在××年的工作中，我們將認真反思，努力尋找主觀因素的問題，從自身做起，克服不足，發揚成績，為企業的發展大局著想，力爭今年在農村郵政業務總體發展上有個實質性的、好的轉變。
四、××年農村郵政業務發展的努力方向
⒈發展金融業務是我局經營的重點工作，其重中之重是發展郵政儲蓄業務，該業務也是省、市、縣各級都行成了統一認識的支柱型吃飯業務，其業務收入份額占全局總收入的％。為全面完成市局下達的重點業務計劃，我們面對新的機遇和挑戰，應求真務實、自加壓力、知難而進、狠抓落實、采取各種有效措施，圓滿地完成二六年郵政儲蓄凈增余額計劃任務指標。
⒉服務是郵政的永恒主題，是企業生存和發展之本。今年，我們應當繼續做到以服務求生存，以品質促發展。把改善服務作為班組支局經營管理的重要舉措，從服務能力、服務態度等方面贏得客戶的滿意。以“客戶滿意度”作為衡量一切工作的最高目標，以“實現利潤最大化”作為各項經營工作的最終目的。
⒊金融中間業務的重點是保險業務，我局去年完成保險業務保費萬元，創造業務收入萬元，在全市排名中位列前三名。
今年，保險又是郵政代辦的一項低本高效的業務具有廣闊的發展空間，是省、市局要求上臺階、快速增長的業務，因此要求各支局、所，在××年的業務發展中，將保險業務作為一項重要指標進行管理和考核。
⒋強化逐級監督管理，進一步加強安全管理工作。
安全工作重于泰山。安全工作一向是我局工作中的重要環節，貫穿于各項工作之中。××年我們要繼續做到各種規章制度執行到位、逐級管理履職到位、稽核檢查落實到位，從而保證我局的各項工作都能安全的順利開展。
最后，希望大家認真計劃、創造并收獲××年。我將與各位同仁一起努力！再努力！！
堅持以十六大精神統領全局，以水上交通安全管理工作為中心，以創新服務、規范管理為著力點，以“四客一危”、“兩線”作為重點，圍繞中心，狠抓重點，正確處理好監督與服務的關系。密切聯系轄區實際，及時調整工作思路和措施，按“四新”的要求創造性開展工作。
二、工作目標
1、確保轄區不發生重、特大水上交通事故，不發生任何責任事故，無過錯事件發生。
2、鞏固“水上運輸安全管理年”活動的成果，真正實現“長效”管理。
3、依法行政，文明執法，確保行政執法不錯位、越位或違法，行政處罰合規率100％，行政訴訟敗訴率為零。
4、完成上級下達的psc檢查任務，開航前檢查率達100％，本港籍船舶安檢率達100％（占應檢船舶），在合理的時間及條件下已檢船舶在他港滯留率為零。
5、危險化學品船、客滾船現場簽證率達100％。
6、上半年全面完成危險品碼頭作業許可證的審批發證工作。
7、完成港口溢油應急計劃編制，加強溢油演習和培訓，全面提高本轄區溢油應急的能力。
8、確保nsm規則在所有相關的公司實施，落實安全管理責任，確保sms在公司得到有效的執行，不發生因失職而導致ismc和nsmc得不到執行或審核不通過的情況。
9、加強對海事處的指導，以《內河條例》作為契機，強化鄉鎮船舶的管理，全面落實縣鄉政府的鄉鎮船舶的安全管理責任。
10、現場監督檢查天數不少于280天，檢查船舶數不低于抵港船舶總數的80％，通航巡查完成月度、季度和年度計劃，確保重點水域、航線的暢通。
11、結合不同時期的重點工作做好宣傳報道工作，完成全年出版簡訊12期、報紙報道12次、電視報道6次的任務。
12、除定線船舶外，防污檢查船舶艘次占抵港船舶艘次數不低于70％，船舶裝載危險貨物核準合規率不低于95％，監裝、卸率達100％（占應監裝、卸船舶）。
13、以“春運”、“安全月”等季節性安全工作作為突破口，全面優質、高效完成職責內所有工作。
三、工作重點
1、“四客一危”船舶及“兩線”水域的安全管理工作。
2、“春運”、“安全月”專項整治等季節性安全管理工作。
3、psc檢查及小型船舶的安全檢查。
4、港口溢油計劃的編制及危險品碼頭作業許可證的審批。
5、落實鄉鎮船舶鄉鎮政府安全管理責任，確保鄉鎮船舶、旅游船舶適航。
四、工作難點及可能遇到的困難和新情況
1、銀灘游艇證照不全違法航行，需采取強有力的措施，促使其完善證照或禁止其營運。
2、僑港國際客運碼頭漁船占有商用港池及航道，杜絕網門網樁的布放，需切實加強力度整治。
3、鄉鎮船舶安全管理。
4、港口溢油應急計劃涉及面廣，在組織機構的籌建、資金投入等可能遇到較大困難。
5、年內可能出臺《港口法》、《行政許可法》等新法律以及其他法規，公約出臺，需及時跟蹤研究，調整工作思路，采取措施有力貫徹相關法規，公約。
6、隨著內部機構調整，將出現業務分工、業務交接、人員調整等問題，需采取措施平穩過渡。
五、工作措施
1、強化內部管理，加強業務學習與研討，增強凝聚力、戰斗力和執法能力、水平，全面推行政務公開，提倡服務型的積極行政行為，確保各項工作優質、高效地開展。
2、跟蹤國內外法規、公約和同行的先進管理理念，深入調查研究，及時掌握轄區內的新情況、新問題，并對“安全管理年”活動的有益經驗及成功的做法進行認真總結，從而形成相關的管理制定，作為日常檢查和執法依據，使專項檢查日常化，執法程序化和規范化，真正實現“長效”管理。
3、責任落實具體化，強化現場管理責任。加強現場檢查和巡航力度，及時發現和處理隱患及違章行為。
1 水利水電工程的安全管理重點
水利水電工程的安全管理分為日常管理與施工管理兩部分。所謂日常管理顧名思義就是管理人員對水利水電的日常工作，進行相應的控制、指揮、監督等，從而使工程能夠順利進行。而施工管理指的則是，根據國家的技術規范以及質量抽樣和檢驗要求，通過現場管理的方式，對施工現場的條件進行控制，并根據具體施工技術要求，結合實際施工特點，對施工安全方案進行實施和管理。
2 水利水電工程中存在的安全問題
2.1 施工管理上權責不明
在施工中，分工不明確是管理中存在的重要問題之一。由于在任務分工上存在不明確的現象，導致工程的監督和檢查力度不夠，甚至出現施工步驟混亂的情況，使施工無秩序，嚴重影響了工程的質量，埋下了安全隱患。而在工程竣工時需要根據設計圖紙對其工程進行檢驗，所以施工中必須要嚴格按照圖紙開展工程。如果遇到設計圖紙和實際情況相違背的情況，要及時與設計單位溝通，及時修改圖紙，保證工程的順利進行。而實際施工中，往往有一些施工單位并沒有及時對圖紙中存在的問題做出溝通，甚至私下修改圖紙進行施工，使其工程埋下安全隱患，也嚴重影響了工程的有序進行。由于管理的寬泛，導致一些施工只看重施工速度，沒有注重建設的質量，這都使管理工作出現了難點。
2.2 日常管理工作輕視安全管理
由于水利水電工程施工管理工作規模較大，管理人員由于個人精力有限，有時難以保證檢查監督的力度與深度，再加上施工和監理單位質量監督部門往往屬于同一個部門，導致監督和管理的松懈，使管理工作存在很多漏洞。
3 加強水利水電安全工作的措施
3.1 增強安全管理意識。要實施動態安全管理和有效控制，從而提高工程的質量，使安全管理工作能符合管理要求。想要提高工程的質量，就需要管理人員從根本上嚴格監督工程施工，從而將工程質量全面提高，這就要求管理人員堅持“以人為本”的原則，不斷提高自身的綜合素質和專業水平。管理人員需對安全生產有一個全面的了解，并對安全生產知識熟練掌握，牢記水利水電行業的安全法規，對水利水電施工中涉及到的設備與技術知識能夠完全了解。對安全監測的方法能夠熟練操作，并對施工安全有充足的認識。此外，在做好安全生產管理的前提下，還要不斷提高管理團隊的整體業務水平。管理團隊應不斷提升專業水平，補充安全管理的知識，從而提高對水利水電工程安全監管的能力。從主觀上將管理團隊的技術水平提高上來，使管理工作能夠更有序地開展。
3.2 歸類危險的種類和來源，做好安全預案。要想做好水利水電工程的管理工作，還需要歸類危險的種類，找到危險來源，有針對性地做好對危險源的處理工作，并做好安全預案。堅持“橫向到邊，縱向到底，不留死角”的原則。要識別出危險源，可采取現場觀察的方法，通過對不同環境的觀察，找到危險源頭；可根據有關記錄，找出其共同之處，并找到危險源；還可以對施工企業系統進行安全檢查，找出危險源；還可通過與有關工作人員的交流得出危險源；除此之外，對年度計劃、月度計劃的分析和總結，也可確定出危險源。通過從外部信息和有關類似組織，文獻資料，專家咨詢等方式獲取有關危害的信息，進行分析與研究，如果存在風險則需要進行危險和可操作性研究，這是水利水電行業嚴格地審查和控制危害的重要過程。找出不同類型工作流程部分差，確定控制風險，并根據以往發生事故的情況進行分析，總結出事故原因，提前做好防御措施。
3.3 嚴格日常管理工作。管理人員需將日常的管理工作穩步提升，提高管理人員對于安全工作的認識，對自己所負責的崗位有較高的責任感，能夠嚴格按照規章制度進行管理工作，從而將水利水電工程安全性穩步提高。在管理中如果發現違反規定的人員，要嚴格按照指定的考核規定執行，獎懲分明，嚴格監督。落實施工管理責任制，提高管理人員的責任意識，提高個人責任感。可根據實際情況制定績效評估，采用科學合理的辦法，提高其工作積極性，能夠主動積極地開展管理工作，并具有認真負責的工作態度。同時還要增加管理人員的教育和培訓，提高其管理水平，拓展其對安全管理的知識面，使其能夠不斷適應新的管理模式，完善管理工作。在水利水電工程施工中，管理人員既要考慮到施工的進度，工作的效率，還要考慮到工程的質量與安全。但在所有需要監督和檢查的條件中，工程的安全是最為重要的，要確保從業人員的施工安全，不可為了縮短工期，提高工作效率等而貿然對工程提速，忽視了工作人員的人身安全和工程質量。要始終堅持“以人為本”的原則來開展管理工作。
3.4 保證整個安全管理隊伍高素質。根據目前的水利水電工程的施工特點，施工新技術，施工新工藝，管理團隊需要不斷培訓以能夠適應工程的新要求。要從主觀上提高管理人員的思想認識，綜合素養，將其業務能力提高到一個新的高度。首先要制定出相應的質量手冊，在工程開工前要有專門的學習，要讓管理人員對工程的質量目標與質量體系有全面認識。其次，工作人員要進行技術測試，尤其是一些特殊崗位的工作人員，要通過技術培訓與測試后才能開始作業。還要定期組織施工人員之間的學習與溝通，提高工作人員的服務技能。最后，培養一支安全管理團隊，還要提高工作人員對人事政策、法規以及質量管理知識的掌握水平。
關鍵詞 高速公路 管理 績效考核
中圖分類號：F540 文獻標識碼：A
1績效考核體系設計難點
高速公路運營管理企業由于其業務范圍與性質特點，在設計績效考核體系時存在若干難點：
（1）其不同于一般生產型、銷售型企業，難以設定具體的量化指標，最直觀的量化指標“營業收入”主要受宏觀經濟環境影響，非企業員工努力所能改變。（2）一般設行政勞資、資金財務、營運管理、工程管理、安全管理等職能部門，各部門的工作職責差別較大，考核時難以橫向比較。（3）一線生產單元一般包括收費站、監控中心、路政隊等，各自的工作職責也存在較大區別，即使在同一條高速公路的幾個收費站之間，由于地理位置不同，車流量與工作量也存在較大差異。
2績效考核體系設計原則
一套行之有效的績效考核體系在設計考核指標時，應遵守針對性原則、科學性原則和明確性原則。
所謂針對性原則，是指由于績效考核的目的、對象和側重點不同，在選擇確定績效考核的要素和具體指標時，應從實際出發，使其具有較強的針對性，充分體現出所考評對象的性質和特點。
所謂科學性原則，是指績效考核要素指標體系的確定，應以心理學、管理學、行為科學等科學原理為依據，采用科學的調研方法，通過數據資料的采集、分析和處理，保證所選要素指標能夠系統、全面、正確地反映和體現崗位工作性質和特點。
所謂明確性原則，是指在績效考評體系中，每個考評要素指標要有明確的內容、定義或解釋說明，使概念內容明確、外延清晰，文字表述精煉、直觀、通俗，要素指標少而精，考評體系設計規范化、標準化。
3績效考核體系設計建議
高速公路運營管理企業績效考核體系設計難點，可采用以關鍵績效指標（KPI）為主的績效考核體系予以緩解。KPI考核的核心是從眾多的績效考評指標體系中提取重要性和關鍵性指標，在企業內部自上而下對總體目標進行層層分解，將員工的個人行為與部門的目標相結合。關鍵績效指標的設定要符合SMART標準，即明確具體（specific）、可衡量（measurable）、可達到（attainable）、相關（relevant）以及有時限性（timely）。根據高速公路運營管理企業的一般組織架構和職責分工，可對企業本級職能部門與下屬所站實施不同的考核體系。
3.1職能部門績效考核
職能部門績效考核可分為月度管理工作績效考核、年度工作目標考核和年度綜合考評。
第一，部門月度管理工作績效考核，以確保企業安全經營效益目標和貫徹實施企業管理思路為前提，以部門職責和年度、月度工作計劃為基礎，采用定性考核與定量考核相結合的方式進行。考核實行百分制，內容可包括經營效益、安全質量和管理工作三部分。其中，經營效益適用所有部門，即按照企業完成目標拆分通行費收入的百分率評分；安全質量適用所有部門，凡發生影響企業安全考核目標的事故時，實行“一票否決”，主責部門和安全管理部本項得零分，其他部門酌情扣分；管理工作，由各部門按月上報管理工作計劃，經企業審核通過后作為該月考核內容。月度考核實行“自評”和“綜評”相結合的方法，以100分為基礎分，加、減考核分數。作為延伸，每個部門可將考核指標分解至部門員工，以每個員工的月度工作計劃完成情況實施評分。企業按照各部門和員工月度考核得分計發考核獎。
第二，部門年度工作目標考核，依據企業上級主管單位（如：集團公司、董事會）對本企業的工作要求、年度計劃，對照職能部門與崗位職責，確定各部門的考核內容與分值，并實行百分制打分考核。考核目標可分為四大類：第一類“安全管理”為共性指標，除安全管理部門外，其他部門的指標子項目與考核分值均相同；第二類“經營績效”為共性指標，考核子項目主要包括通行費收入和經營利潤，在考核分值設置上各部門有所區別、側重；第三類“日常工作”為特性指標，根據部門職能與年度重要工作目標設置，分部門主要管理工作和“其他重大工作”（本年度特別事項及需配合其他部門完成的重要事項）；第四類“爭取性工作”，屬于附加分項目，如：文明創建、省市主管部門事跡性通報表揚等。
第三，部門年度綜合考評，采用年度工作目標考核與月度管理工作績效考核相結合的方式進行，實行百分制評分考核，其中年度目標考核得分占綜合考評得分的主要部分，月度管理工作績效考核得分（年度平均分）占次要部分。部門年度綜合考評總得分與員工年終獎直接掛鉤。在實際工作過程中，如發生考核內容以外的事項，企業認為需要進行考核的，經確認后也將列入考核內容。對由于政策變化而影響指標完成情況，在考核時將酌情調整。在考核期間內對企業有重大貢獻或造成重大損失的個人，實行特殊獎扣。
3.2下屬站隊績效考核
下屬站隊績效考核可分為單位考核、個人考核、專項獎勵等方式。
第一，單位考核是指企業成立考評小組，按月對下屬各站隊（中心）的工作情況進行考核。考核內容可包括：
（1）安全生產管理，主要考核安全基礎管理、制度執行、安全關鍵點控制情況；（2）工作質量管理，主要考核管理工作質量和工作任務完成情況；（3）經營績效管理，主要考核通行費收入、車流量、成本控制、日常管理等情況；（4）行業主管部門通報表揚附加分。考核實行百分制，具體項目和標準分值按照各站隊（中心）的職責和工作重點不同，分別設置，主要差異體現在對工作質量管理的考核上。除“文明服務、設備質量、員工教育、治安管理”等共性項目外，收費站的考核項目還可包括通行費收入、規范操作、一崗雙責，監控中心的可包括信息收發與指揮調度等。
第二，個人考核指各站隊（中心）的員工日常考核和年度考評。員工日常考核由各站隊（中心）根據企業管理制度、各崗位的工作職責和操作要求制訂具體考核項目與分值，以每月一評的方式實施。員工年度考評以各站隊（中心）日常考核及企業稽查情況為基礎，結合量化的員工考勤及獎懲情況，形成員工的年度考評結果。根據考評結果，按一定的控制比例，劃分為優秀、良好、較好、合格及不合格五檔，設定每一檔的年終獎金基數，乘以崗位獎金系數后即為該員工的年終獎額度。
第三，專項獎勵是指根據高速運營特點，針對特定事項設定的獎勵，主要包括查堵偷逃通行費行為、舉報影響交通安全行為或肇事逃逸車輛等。
（1）查堵偷逃通行費行為包括收費人員查獲假“綠通證”、假“行駛證”、改判“小改大”車等，可按工作實績及設定獎勵標準（如：查獲假“綠通證”車，收費員10元/輛，收費班長3元/輛），向收費人員發放獎金，以增強收費員工的工作責任心，確保通行費應征不漏。
（2）對舉報因拋灑、散落、泄漏物等影響交通安全行為或造成交通事故的肇事車輛，或舉報損壞高速公路設施設備的交通肇事逃逸車輛，提供有價值線索或協助交警、路政等部門查獲的，按直接經濟損失案值和設定獎勵標準，給予舉報人獎勵，以維護高速公路安全暢通，保護高速公路設備設施。
4總結
綜上所述，激勵員工的最佳選擇，也是最簡單的方法，就是確保員工有一個可行的、自己也認可的目標。采用關鍵績效指標考核體系，對于管理者來說，通過提取并設定關鍵績效指標對部門或員工個人的績效進行考評，能夠把握全局，明確目標，突出重點，簡化程序；對于被考評者來說，有利于有明確的努力方向和清晰的目標地位。
參考文獻
第一條對校外寄宿生的管理要全面貫徹黨的教育方針，堅持以育人為目的管理與教育、服務相結合，學校管理與家庭、自我管理相結合的原則，培養學生良好的學習、生活習慣和團結互助精神，提高自理和交往能力。
第二條本辦法所指校外寄宿生為在縣各級各類學校就讀，且在校外寄宿的學生（不包括走讀生）
第三條本辦法所規定對校外寄宿生的管理時間為除寒暑假和節假日外的工作日。
第四條本辦法所規定的校園及周邊范圍包括校外寄宿生寄宿處周邊地區。
第二章監管部門的職責
第五條教育局的職責
一）依照本辦法制定校外寄宿生安全管理工作年度計劃，落實校外寄宿生安全管理工作責任。
二）成立校外寄宿生安全工作領導小組，設立辦公室，安排專人負責校外寄宿生安全工作。
三）對全縣各級各類學校校外寄宿生安全工作實施監督管理，與學校簽訂校外寄宿生安全管理工作責任書，并考核其落實情況。
四）全面掌握全縣校外寄宿生安全管理的情況,責成各學區（校）對校外寄宿生情況進行詳細摸底、準確登記、分校造冊，每學期根據學生變更情況，隨時更新信息。
五）每學期組織相關人員對全縣校外寄宿生安全進行全面檢查，建立全縣校外寄宿生安全隱患檔案，并及時匯報縣安委會，采取有效整改和防范措施。
六）進一步建立健全校外寄宿生安全管理工作制度，不斷研究和探索有效的管理方法和途徑，深入剖析校外住宿生存在各種問題，提出有效的解決辦法。
七）督促學校定期開展安全教育、心理健康教育，提高學生自救、自護、自我約束和自我調節能力。聘請法制副校長，加強法制教育，培養遵紀守法意識。
八）協助各鄉鎮人民政府和學校處理校外寄宿生安全管理工作中的重大事宜。
九）積極爭取項目資金，加強農村學校寄宿制項目建設，讓所有校外住宿生能夠住進校內，進行統一管理。
第六條安監局的職責
一）負責校外寄宿生的監督檢查，協調縣安委會成員單位和各鄉鎮人民政府，提出全縣校外寄宿生管理工作的重要措施和建議，組織對全縣校外寄宿生管理工作進行專項檢查和督查。
二）根據有關規定，負責組織事故調查處理，適時公布事故處理結果。
三）依法實施對學校及周邊環境綜合監管，積極防范安全事故發生。
四）指導并監督職業安全健康培訓工作，負責對校外寄宿生管理相關人員的業務培訓、安全許可證的頒發工作。
第七條公安局的職責
一）負責對校外寄宿生租住房進行檢查和管理，與房屋出租人簽訂《安全管理責任書》進行治安備案，細化房屋出租人的義務和責任，讓房屋出租人明確自己的責任，配合家長、學校共同完成管理任務。
二）負責校園及周邊的治安管理和巡邏。
三）負責校園及周邊的交通安全、消防安全和學生上放學期間進行交通疏導。
四）嚴厲打擊各種侵害師生人身安全和財產安全的不法行為。
第八條衛生局的職責
負責對校園及周邊（包括校外寄宿生寄宿點、餐飲點）衛生安全檢查，定期對校外寄宿生寄宿點衛生防疫工作進行檢查監督。
第九條食藥監局的職責
負責對校園及周邊（包括校外寄宿生寄宿點、餐飲點）食品從業人員的監管，堅決取締校園周邊不符合衛生要求的無證照餐飲攤點。
第十條工商局的職責
負責對校園及周邊文化、娛樂場所、飲食攤點等的監督管理，依法取締三無攤點。
第十一條文廣局的職責
負責對校園及周邊文化娛樂場所(網吧、電子游戲廳、歌舞廳、臺球室)書店（屋）報刊亭的監督管理。
第十二條水務局的職責
加強對學校飲水水源、供水設施的監督檢查和管理。
第十三條住建局的職責
一）完善城區校外道路交通安全設施。
二）負責對校外寄宿生出租房屋的建筑安全進行鑒定，鑒定結論中要提出繼續使用、加固維修、停止使用等具體措施。
三）負責校園及周邊亂搭建臨時建筑物、構筑物等的管理。
四）依法取締占道經營。
第十四條交運局的職責
完善公路沿線學校校外道路交通安全設施。
第十五條環保局的職責
督促校園及周邊企事業單位完善廢氣、廢水、建筑噪音等防治措施，并有效治理。
第三章鄉鎮人民政府的職責
第十六條認真貫徹執行國家有關安全工作管理的方針政策和法律法規，落實縣人民政府有關安全管理工作的規定，認真履行職責，抓好校外寄宿生管理工作。
第十七條全面負責本鄉鎮學校的校外寄宿生管理工作。建立健全由派出所、衛生院、工商所、文化站等部門和單位共同組成的校外寄宿生管理機構，加強對校外寄宿生的管理。
第十八條定期召開校外寄宿生管理工作會議，專題研究本鄉鎮校外寄宿生管理工作。努力解決校外寄宿生管理工作中存在問題，協調學校和有關部門處理校外寄宿生安全管理工作重大事宜，對安全隱患及時采取有效治理措施和防范措施。
第十九條根據相關法律法規制定相應的校外寄宿生管理辦法。檢查考核本鄉鎮學校校外寄宿生安全管理工作責任落實情況。
第四章學校的職責
第二十條各學校要按照本辦法的規定和教育行政主管部門的要求，結合實際制定本校校外寄宿生安全管理工作計劃或方案，加強對校外寄宿生的監管。
第二十一條學校要把安全教育作為校外寄宿生管理工作的重點，將以消防、交通、衛生、治安等為主要內容的安全教育納入教育教學內容，列入教育計劃，并針對學生年齡、認知能力和法律行為能力的不同特點，對校外寄宿生進行必要的安全教育和自護、自救教育（包括學生生理和心理健康教育）
第二十二條要全面貫徹教育方針，組織學校全體教職工、學生和保安人員，采取各種辦法，齊心協力抓好校外寄宿生管理。學校要把對校外寄宿生的管理納入到年度工作目標綜合考核之中，每學期進行總結表彰。
第二十三條建立健全校外寄宿生巡查制度，作好檢查記錄，發現問題應及時向有關部門報告。
第二十四條建立健全校外寄宿生個人檔案,繪制寄宿點分布圖。要準確掌握每一個校外寄宿生家長（或監護人）姓名、家庭詳細住址、聯系電話和寄宿點的房屋出租人姓名、詳細地址、聯系電話等信息。
第二十五條建立健全校外寄宿生管理檔案。
第二十六條學校每學期應當配合有關部門開展一次對校外寄宿生房屋出租人的安全管理培訓。
第二十七條定期召開校外寄宿生家長（或監護人）會（每學期一次以上）互通情況，共同研究校外寄宿生的管理措施、辦法。
第二十八條學校要配合當地有關部門，書面告知房屋出租人應承擔的責任和義務。
第五章校外寄宿生的職責和義務
第二十九條自覺遵守國家法律法規和學校制定的規章制度，注意自身的人身和財物安全，防止各種事故發生。
第三十條服從學校、房屋出租人的管理和指導，自覺維護寄宿點的安全與衛生，遵守社會公德，增強安全防范意識，提高自我保護能力，盡量避免和消除相應的危險。
第六章家長（監護人）職責和義務
第三十一條校外寄宿的學生家長（或監護人）必須選擇安全可靠的寄宿點，并在每學期開學時書面簽字同意被監護人在校外寄宿。
第三十二條加強對子女（或被監護人）安全教育。
第三十三條按照與學校、房屋出租人以及有關部門簽定的責任書要求，承擔相應的義務，認真履行職責，共同監管好子女（或被監護人）
第七章校外寄宿生房屋出租人的職責和義務
第三十四條房屋出租人，如果同意學生寄宿，必須履行簽字同意手續，并承擔相應的法律責任。
第三十五條房屋出租人必須為學生提供安全可靠的住房，并在當地派出所等有關部門辦理相應合法手續；不得提供周邊環境差、存在安全隱患的房屋給學生居住。
第三十六條房屋出租人必須認真搞好安全工作，注意防火防盜，并防止社會閑散人員對學生造成傷害。
第三十七條房屋出租人要加強對寄宿生的教育和管理。不準學生賭博、吸煙、酗酒、亂生火、亂拉亂接電線；嚴禁學生進網吧、歌舞廳、臺球室；要防止學生煤氣中毒；教育學生不友，未經允許不準留宿外人。
第三十八條房屋出租人要向學生家長（或監護人）隨時反映其子女（或被監護人）情況，以便學生家長（或監護人）能及時加強對子女（或被監護人）教育管理。
第三十九條房屋出租人要建立寄宿點值班制度，對未按時住宿的學生要及時通知學生家長（或監護人）和學校。
一、加強安全宣傳教育，提高廣大師生的安全防患能力。
為了把安全教育工作真正落實到學生一言一行中去，學校把安全工作作為學校重點工作來抓，全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面，學校堅持每周有安全工作安排，每天有安全記錄，每周有安全總結的安全管理制度。特別是學校在每周的朝會課上，學校值周領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，對學生進行批評教育，以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。在各個班，我們還充分利用朝會課、團會課、安全課等時間，由班主任教師對學生進行深入細致的安全知識講解和學習，對本班學生進行安全事故的處理和預防，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。
二、明確職責，建章立制。
學校安全工作的主要任務是：宣傳貫徹國家有關安全管理工作的方針政策和法律法規，建立健全學校安全管理工作的規章制度，對師生進行安全教育的管理，預防學校安全事故的發生，妥善處理好學校各類安全事故。為此，學校安全工作實行“校長主管，分管領導主抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工工作業績考核的重要內容，并實行“一票否決”制。年初，學校安全領導小組就制定了學校安全管理工作的年度計劃，并與每一位教職工簽定了安全責任書，明確職責，逗硬獎懲。一年來，我校分別制定了《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品衛生管理制度》、《飲用水管理制度》、《治安管理制度》、《安全工作防患措施》、《安全事故處理預案》、《夜間護校制度》、《住校生管理制度》、《門衛制度》、《食堂、小賣部管理制度》，通過建章立制，達到規范師生行為，增強師生安全意識的目的。
三、開展學校危房危點大檢查，確保師生生命安全。
學校高度重視危房隱患，每期開校初學校安全領導小組堅持做到對轄區五所村小學和一所中心校的危房，特別是隱蔽性危房進行認真徹底地清查，逐一分類登記造冊，使每一所學校，每一位教職工做到校內危房心中有數，并及時向當地政府和教育主管部門報告，對已經確認為危房的校舍分別處置，采取加固和改造等措施，去年下期學校耗資近6000元對七村小學、四村小學、中心小學的六個教室的人字架進行加固和改造。今年，我校利用暑假期間，對三村小學的危房進行了及時改造，拆除了兩間危房教室，對七村小學部分瓦脫落、椽角破損，進行了整修，對中心校廁所進行了改造。
四、狠抓學校消防和食堂管理，嚴防火災事故的發生，確保學校食品的衛生安全。
學校特別重視消防工作。加強了對木質建筑物、用電線路等重點部位的認真檢查，嚴禁學生帶火柴、打火機進校門，嚴禁學生夜間點蠟燭。學校專門購置了滅火器，加強了對學生消防意識的安全教育，從發生的多起食物中毒事件中，學校從中吸取教訓，切實加強了對學校食堂、食品衛生的管理
，堅持食品采購索證和定點采購制度，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，堅決禁止“三無”食品，嚴禁學生在校外小攤小點上購買無質量保證的食品和其他物品。通過以上切實有效的措施，杜絕了火災和中毒事故的發生。
五、狠抓住校生管理，確保學生安全。
對住校生的管理，我們實行“班主任負總責，科任教師相配合，室長具體抓，責任到班，管理到人”的責任制。每期開校一周內班主任就要落實好住校生人數，進行登記造冊，選好室長，指導各寢室制定好寢室公約。對住校生我們提出了不串室、不留宿外來人員就寢，不點蠟燭看書報，不亂接電源，不在床上跳跑、瘋打，不抽煙、喝酒、打牌、賭博，不夜間出校門等。學校還對校園的圍墻進行了加高加固，對寢室內的床進行了整修，安了防護欄，安排了夜間巡查守護住校生的教師，確保了住校生的絕對安全。
六、加強交通安全教育，確保本校師生無交通安全事故。
關鍵詞 機械設備 安全管理 操作規定
中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01
在工程建設以及各項生產實踐中，機械設備是必不可少的，如果不能夠對設備進行全面的安全管理或不能夠按照操作規定使用設備，就極有可能導致設備的嚴重損壞，甚至引發安全事故，造成經濟與人員方面的巨大損失，因而對機械設備予以安全管理與操作是具有深刻的現實意義的。
一、機械設備安全管理與操作規定的基本內容
（一）機械設備組織工作
各項工程建設開展以前都需要對機械設備予以必要的組織管理，首先企業內部的設備部門需要對設備進行接收，然后通知相關單位，各單位再根據自身的施工計劃上報設備清單。如果企業內部的設備數量無法滿足現實需求，那么則需向相關企業或部門租賃設備，以保證工程項目可以順利展開。為了使租賃工作能夠有序展開，企業應當對市場進行調查，然后制定合理的指導價格，在租賃過程中，應按照規定簽訂核定，保證交接手續的完整、全面，并做好備案工作。所有的租賃以及設備采購工作均應當由物資部門統一開展，其它部門不可私自租賃或采購設備。
（二）機械設備交接工作
在進場或出場前后，企業應當與相關方做好完整的交接工作，所有的設備均需具有生產許可證、產品合格證以及檢驗合格證，保證能夠正常投入使用。在交接時，應當將檢驗結果落實成文字，企業雙方簽訂同意書；在出場時，企業雙方也應當根據實際情況做好移交工作。
（三）合同簽訂工作
合同簽訂是設備管理與操作中不可或缺的環節，企業雙方應當對合同內容進行協商，保證條款清晰，內容合理，在價格方面，企業應當保證設備的租賃或購買價格不能夠超過指導價格。合同中應當詳細寫明雙方的責任與義務，以及各自的權利，這樣可以保證如果施工中機械設備出現問題的話，能夠明確責任歸屬。
（四）機械設備使用管理工作
當機械設備進場后，工作人員應當嚴格按照指示以及操作規定使用并維護設備，所有的使用以及維護工作都應當做好記錄。設備使用或維修完成后，應當放回原位，相關部門應當對此進行登記以及檢查，如果發現設備存在故障問題，或工作人員違規操作，則應當及時制止，停止運行設備，并對設備予以檢查，做好相應的處理工作。如果設備無法繼續使用，則應當及時更換，如果是人為因素造成的損壞，則應當對相關人員予以必要的處罰。
（五）機械設備協調工作
為了保證設備能夠得到高效利用，物資部門、項目部以及施工單位等應當加強溝通，首先物資部門應當定期更新設備信息；其次，施工單位則應當對設備的進展情況進行上報；最后，物資部門還應當根據具體的施工情況做好協調工作，使設備能夠得到有效的配置與利用。
二、做好機械設備安全管理與操作的主要方法
（一）提高安全管理的意識
安全管理意識不足是導致項目建設或施工中發生設備事故的重要原因之一，因此提高安全管理意識是十分重要且必要的。一方面，管理人員應當提高意識，加強對工作人員操作行為的監督與管理，另一方面，工作人員應當提高安全意識，企業應當定期對其進行安全培訓與教育，使其能夠掌握符合標準的操作技能，并了解法紀法規以及操作規定，將安全生產、安全事故放在第一位。
（二）細化管理與防范工作
預防是機械設備安全管理與操作規定中的重點內容，有利于減少安全事故的發生。具體來說，第一，設備管理人員應當站在全局的角度，做好統籌規劃，制定年度計劃與季度計劃。第二，應當細化責任制度，建立不同層級的安全小組，并細化責任安排，并將安全管理以及操作規定的內容納入到工作考評中，以提高員工的工作責任感與積極性。
（三）提高工作的創新性與科學性
隨著經濟與技術的發展，生產實踐中使用的機械設備會不斷地更新換代，安全管理工作也應當與時俱進、不斷創新，以保證能夠適應實際的工作需要。首先管理人員應當樹立起良好的防范意識，定期對機械設備的使用情況進行檢查與監督；其次，管理人員應當不斷創新管理方法，深入實踐，了解機械設備使用的具體情況，了解員工的實際需求；再次，在工作中應當積極引進計算機技術與網絡技術，搭建高效、高質的機械設備管理平臺，讓設備操作者可以在平臺上進行學習以及經驗交流；最后，工作人員應當定期展開交流會，總結經驗教訓，不斷對工作制度、工作方法進行改進。
三、結語
做好設備安全管理與操作能夠有效促進企業生產與施工效率的有效提升，為企業的健康發展奠定良好的基礎，機械設備安全管理與操作規定的基本內容包括組織、交接、合同簽訂、設備使用管理以及協調等多個方面，為了實現高效的安全管理與操作，企業工作人員應當樹立安全管理意識、細化管理與防范的內容，并提高工作的創新性與科學性。
參考文獻：
【關鍵詞】房屋建筑；施工管理；要素；措施
目前，我國對建筑工程項目施工管理已經比較重視。因為，豐富項目管理內容，從安全、進度、質量、成本等角度全面進行管理，不僅能夠有效的降低施工風險，按規定完成施工任務，同時還能夠有效的降低項目成本，擴大建筑企業效益，整體推動我國施工管理水平。
一、房屋建筑工程施工管理要素
1.項目實施全過程的成本管理
項目施工管理中成本管理應遵循成本最低化原則、全面成本控制原則、動態控制原則、目標管理原則及責權利相結合的原則，有效降低項目成本。根據市場編制施工定額，遵循成本最低化，降低施工成本，根據市場隨時變動 ；在項目的設計階段，可通過責任制的落實，提高工程設計師的造價管控意識，或通過限額設計的方法，直接約束、控制工程造價 ；同時在項目施工過程中，貫徹“三全”控制，從全企業、全員及全過程三個角度進行，制定成本控制目標，并根據實際性情，隨時變動并及時校正偏差 ；對項目成本控制進行檢查考評，各部門及項目經理實行責任制度，進行獎懲，實現項目施工成本的全面控制 ；對于工程物資的使用，可通過限額領料的方法加以控制，避免浪費、損壞等問題的產生。
2.施工現場的安全管理
項目施工過程中要以“安全第一，預防為主”為宗旨進行施工管理，把安全生產放到第一位，以事前預防為工作重點，以安全教育制度為基礎，安全技術措施為保障指導項目施工，統一安全操作規程，保證安全保護設施設計及設置符合國家安全標準。項目施工過程中，要針對安全保護設施進行統一檢查并監督使用，出現安全事故時，要及時進行處理分析，采取安全值班制度，全面進行安全管理。項目施工安全管理主要以基礎施工及高空作業進行重點管理，確保施工順利進行。高空作業前，需要進行劃分，根據區域劃分設置圍欄，掛牌示警，確保施工安全。同時高空作業外沿需要在行人處搭建防護棚，針對電梯井口、樓梯口、陽臺口等危險區域要設置危險標示及防護圍欄。根據施工需要，腳手架搭建前，需要進行嚴格設計計算，技術負責人審批后方可進行搭建，并按照相關施工規定進行，根據腳手架的高度及氣候，以 15 米為標準，增設避雷設施，不能鋪設照明電線。高層建筑施工時，要求在工作面外側設置寬度至少為 3 米的安全網，施工層與首層間要求搭建安全網，間距為 3 至 4 個樓層，存在安全隱患的安全網禁止使用，直至高空作業整體結束，安全網方可拆除。安全帽也是高空作業中必要的安全防護措施，要求具備耐燒、耐低溫、耐沖擊、耐穿透、耐側壓及具備絕緣性能等特點，使用前應檢查是否符合使用標準，有無合格證，使用過程中不能隨意取下帽襯，存在安全隱患的安全帽必須停止使用，以確保施工及人身安全。
3.施工過程中的質量管理
項目施工管理中質量控制主要包含施工人員控制、施工材料控制及施工機械設備的控制，從項目各方面進行管理，從而確保項目質量。首先，對于人員的管理，要選拔優秀的工作人員，以提高工作效率及施工質量，充分調動施工人員積極性，在施工過程中充分發揮個人技能特長，確保高效、高品質施工。績效考核是調動員工積極性的有效手段，應確保公平公正的進行，但實施過程中也要根據不同情況而定，部分項目施工技術難度較高，要合理評價。其次，施工材料的控制，是整體控制的過程，包含了項目整體施工過程，其中包含材料采購、運輸、存儲及使用過程中的控制，其目的在于降低成本，確保項目質量，應根據施工合同規定，符合經濟合理原則，但要確保項目整體質量。最后，施工機械設備的使用主要以提高施工效率為主要目的，其管理主要針對項目施工使用的機械設備如何管理，判斷項目設備是否需要購買，也可以通過租賃或沿用原有設備，根據經濟情況進行合理評估，選擇合理方案進行。同時機械設備的保養也是施工質量管理的關鍵，良好的保養能夠有效的延長機械使用壽命，降低項目施工成本。
4.房屋建筑施工的進度控制
項目施工管理需要針對施工進度及計劃執行進行嚴格控制，以確保施工質量及施工按計劃順利進行。項目施工是由各個分項工程構成，為有效的控制施工進度，按規定進行施工并有效縮短工期，首先應對項目圖紙進行全面了解熟悉，對工程結構及施工方案進行深入分析研究，根據施工順序及時間，逐一進行整理，避免出現重復施工情況，減少施工遺漏。針對部分交叉進行的分部項目，存在時間及順序上的不一致，為簡化施工進度，應計算全部工程量，分部工程可由專業施工隊進行施工，以突出施工重點，縮短整體項目工期。施工順序主要按照技術規范及施工組織進行劃分，合理安排施工時間，安排施工先后順序并銜接過渡，在保證質量及安全的前提下，在相對較快的時間內完成施工任務，以壓縮整體施工成本。在合理制定施工計劃的前提下，施工計劃執行過程也是施工管理的重要環節，能否有效落實施工計劃是施工執行管理的重點，以周為時間節點，總結施工進度，有效監督控制項目施工，如與施.。
工計劃存在一定偏差，要及時進行調整，并制定短期施工方案。制定月、季度、年度計劃，并有效總結，確保施工順利進行，防止短期施工計劃不能有效完成而影響項目整體計劃，造成成本的浪費。同時制定施工計劃時，應考慮施工單位及施工條件等各項因素，不能盲目制定施工目標，
二、房屋建筑工程施工管理措施
1.強化施工管理人員的綜合素質
借鑒國外建筑行業的先進房屋建筑工程施工管理模式與操作經驗，筆者認為：強化施工管理人員的綜合素質是至關重要的，對于整體管理工作的影響較大。在施工單位的管理工作中，應強化施工管理人員的專業素質培訓與教育，使得他們具備進行工程管理的素質與能力，及時引入先進的管理理念與思想，提高施工管理人員對于本職工作重要性的認識，從而實現現場施工作業的全方位管控。
2.加強施工現場管理及施工全過程的監理
在房屋建筑工程施工現場管理中，必須注重各種管理規范、制度、條例的組織與實施，尤其是要加強施工中的技術質量管理，管理人員應做好物料的采購、質檢、進場與使用管理，以及現場施工質量的檢查、監督與復核，并且明確施工現場管理工作的重點與難點，制定與之相適應的管理對策。
3.加強施工技術與機械設備的管理
在房屋建筑工程的施工管理中，施工技術的合理應用與嚴格管理是保證其他管理目標實現的關鍵，施工單位必須結合自身特點與工程項目的實際情況，使得全員掌握和熟悉施工圖紙與相關工藝、技術標準，并且加強施工技術的研究與創新。在工程技術檔案的管理中，則應注重信息管理工作的日常化、制度化與程序化，從而為管理經驗總結提供科學的參考。
4.加強施工現場的安全管理
對于房屋建筑工程施工現場的安全管理應堅持主管領導負責制，成立專門的安全監管機構，并且調動全員參與安全管理的熱情和積極性。在房屋建筑工程施工現場，由于涉及到的施工內容較多、單位多、人員多，安全管理工作必須做到全面開展，對于發現的安全隱患要做到及時處理，并且根據安全管理制度查找出安全事故負責人，對其進行相應的處罰，以確保安全管理工作的嚴肅性與認真性。
我國目前實行“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督、勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制。這個管理體制把“企業負責”放在第一條，表明企業在安全生產中所占的重要位置。
在社會主義市場經濟條件下，企業成為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的生產經營實體，所以加重企業對安全生產應負的責任有著更加重要的現實意義。企業對安全生產負責的關鍵是要做到“三個到位”，即責任到位，投入到位，措施到位。
所謂責任到位，就是企業必須全面落實各級安全生產責任制。安全生產責任制是企業最基本的安全管理制度，是所有安全生產規章制度的核心。國務院批轉勞動部《關于認真落實安全生產責任制的意見》對責任到位提出了具體要求，把“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”作為安全生產的原則；明確企業法定代表人是安全生產第一責任人，對本企業安全生產應負全面責任；分管安全生產工作的副職，在其分管工作中涉及安全生產內容的，也應承擔相應的領導責任。企業在制定安全生產領導責任制的同時還應當制定全員安全生產責任制。這樣才能保證企業的安全生產管理做到全面覆蓋，安全責任落實到位。
所謂投入到位，就是企業要確保對安全生產的資金投入。企業要推行安全生產目標管理，層層簽訂安全生產目標責任書，要建立安全激勵機制，安全獎勵基金要到位；企業對重大事故隱患和職業危害需要治理和整改，安全措施經費要到位；企業要開展安全生產的技術開發、推廣和應用，安全科研經費要到位。另外，安全生產的宣傳教育和培訓等等都要有一定資金投入來給予保證。所以，企業應把安全技術措施計劃列人年度計劃中，專款專用，定期審查。企業的安全投入必定會產生可觀安全效益。如果企業沒有必要的安全投入，一旦發生事故，給企業造成的經濟損失將是巨大的。
所謂措施到位，就是企業要嚴格按照國家關于安全生產的法律、法規和方針政策，結合本單位實際制定詳盡周密的安全生產規劃，并按照規劃內容認真做好落實工作。企業在新建、改建、擴建工程時，勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用。企業必須設置安全生產管理機構，選派責任心強，有一定專業知識的人擔任安全管理工作。企業工會組織應對安全生產工作實行監督，企業應不斷改善職工的勞動條件，制定防毒、防塵措施，使職工在安全舒適的環境中工作。企業應定期開展安全檢查，及時消除各類隱患。企業應加強對職工的安全教育和培訓，教育他們嚴格遵守國家和地方有關法律、法規，遵守企業的各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律，不違章作業并制止他人違章。企業應經常對職工進行安全生產知識和安全防護知識的培訓，使他們熟練掌握崗位安全操作技能，提高職工自我保護和處理突發事故的能力。總之，企業只有認真落實各項安全措施，才能逐步做到本質安全。
企業在向市場經濟轉軌的過程中，安全生產方面所面臨的困難和問題是很多的。其中既有社會方方面面因素的影響，也有企業自身的原因。企業要在市場競爭中求得生存和發展，就應該認真履行在安全生產方面應負的法律責任，這也是社會進步的必然要求。“”版權所有
總書記指出，堅決樹立安全生產第一的思想，任何企業都要努力提高經濟效益，但是必須服從安全生產第一的原則。企業只有堅定不移地貫徹落實安全生產的方針、政策和法律、法規，在安全生產管理中堅持做到責任到位，投入到位，措施到位，企業的安全生產工作才能真正落實到位。
關鍵詞：化工企業；消防安全；管理現狀；管理對策；化工產品；火災隱患 文獻標識碼：A
中圖分類號：TQ086 文章編號：1009-2374（2017）02-0155-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2017.02.075
1 概述
在社會不斷發展的進程中，化工產品得到了較為廣泛的應用，化工企業得到了較為快速的發展，這些企業大多位于城市的周邊或者工業園區中，生產過程中應用的原料、中間產品、成品等大多為易燃、易爆的物質，在高溫、高壓等影響下，極易發生火災，不但會危及生產工人的生命安全，影響企業經濟效益，而且可能引發政治影響。因此，化工企業需要不斷對管理的制度進行完善，將消防安全管理納入到其中，對生產過程進行全過程的管理，對消防安全的應急預案進行制定，并不斷對員工的防護意識進行提升，對火災進行有效預防，對火災事故的損失進行有效控制，從而為企業的經濟與社會效益提供保障。
2 化工企業消防安全管理的現狀分析
2.1 消防意識缺乏，管理不夠到位
目前，大部分化工企業都有一種僥幸心理存在，缺乏消防安全的意識，認為火災、爆炸等屬于小概率事件，不會發生在他們身上，在日常生產中忽視了安全隱患的消除與管理。這主要從以下三個方面表現出來：首先，化工企業的相關管理者過度追求經濟利益，對于消防安全管理工作，沒有投入相應的資金，相關部門前來對消防管理情況進行檢查時，帶有很大應付性；其次，相關管理人員缺乏消防安全意R，對日常生產進行管理時，忽視了消防安全方面的管理，沒有定期對消防設備進行檢查與維護，事故預防及處理的能力較低；最后，職工入職時，沒有對其進行消防安全方面的教育，致使其安全意識缺乏，沒有將消防意識融入到日常的生產與生活中，留下安全隱患。
2.2 尚未對消防設備進行審核與驗收
目前，化工企業大多以小規模的形式發展，而企業管理者在法制意識、安全意識方面的認識又不夠深入，隨意對倉庫、生產車間等進行改建，在此過程中，不會主動到相關部門申報消防審批與驗收的手續。這樣一來，在消防設施方面，這些企業有“先天不足”的隱患存在，防火分隔、防爆、通風等方面有著很大的火災
隱患。
2.3 缺乏合理的企業生產布局
改革開放以來，我國化工企業紛紛成立，并不斷發展，在成立的期間，消防方面的法律與法規還不夠完善，很少涉及到企業的消防安全管理。在對企業進行成立的過程中，相關部門沒有進行嚴格的審批，致使企業有布局不合理的地方存在，化工企業防火間距不夠合理、生產區域內未對防火分隔進行設置、部分危險品與生產車間距離極近，這遠不能滿足防火方面的需求。
2.4 缺乏高素質的消防安全管理隊伍
與其他管理工作一樣，化工企業消防安全管理工作的質量也依賴于管理隊伍，而在實際情況中，大部分化工企業都尚未對專門的消防安全管理部門進行成立，進行消防管理的人員由其他管理者兼任，他們缺乏消防安全方面的知識與管理技能，難以對消防安全工作的年度計劃進行擬定，難以規范參與到消防設備的檢修與維護工作中，這很難保證消防安全管理的質量。
3 對化工企業消防安全進行有效管理的對策
3.1 提升安全意識，加強日常消防管理工作
在進行生產、加工、儲存等工作時，化工企業的原料與產品大多有易燃性、易爆性、腐蝕性等，一旦有火災、爆炸、泄露等事故出現，將造成大規模的影響，加上化工火災速度快，滅火救援難度大。因此，相關化工企業的管理者應該不斷對安全意識進行提升，不斷加大對消防安全進行管理。具體來說，可從以下三個方面入手：首先，每日都需進行防火巡查工作，具體檢查內容見表1；其次，依據相關消防管理制度進行防火檢查工作，將各項消防安全管理制度落到實處，以便于及時發現火災隱患，并及時進行處理；最后，注重消防設備的維護，購買或安裝消防設備時，應該與廠家達成協議，對保養合同進行簽訂，使其定期對消防設備進行維護與保養，為消防設備的性能提供保障，以便于事故發生時消防設備能夠充分發揮出作用。
表1 化工企業日常消防安全檢查內容
檢查內容 要求
用火、用電具體情況 保證沒有規范或違章現象
疏散通道、安全出口 保證其通暢性
安全疏散的指示標識、應急照明設備 保證其完好性
消防設備、器材、標志檢查 保證其性能完好性
常閉式防火門 保證其處于關閉狀態
防火卷簾 保證下面沒有物品堆放
消防安全的重點位置 保證有人員再崗
3.2 做好“四個能力”建設，注重消防驗收審核
首先，在對生產車間、倉庫進行整改或擴建的過程中，相關化工企業的管理者應該主動到相關部門申報消防審批與驗收的手續，在驗收合格以后再開工進行建設，使生產中的安全隱患減少；其次，在對火災安全進行管理的過程中，化工企業應該加強“四個能力”的建設（具體內容見表2），在日常消防安全管理工作中，除了加強管理之外，還應該注重消防演練，提高相關管理人員、生產工作對火災進行處理的能力；最后，化工企業消防安全管理人員還需要加大消防安全的教育力度，規范對消防安全的標示進行張貼，對消防安全小冊子進行設計，發放給員工，并定期對其進行培訓，提升其撲救初起火災的能力。
表2 消防安全“四個能力”具體內容
能力 具體內容
檢查、消除火災隱患的能力 自主進行安全檢查，對隱患進行排除，火電不得違規造成，消防出口不得堵塞，消防設備不得損壞或挪用
組織、撲救初起火災的能力 發現火災后，及時組織員工進行處理，與起火點距離近的員工采用滅火器、滅火栓滅火，距電話近的員工及時報警，距安全通道近的員工引導人員疏散
組織人員疏散、逃生的能力 組織員工進行自救與逃生，明確消防通道的方向與位置
M行消防安全教育、培訓的能力 定期進行消防安全教育，消防安全設施規范貼有標識，使員工掌握消防安全的常識
3.3 合理規劃生產布局，減少火災隱患
對企業進行規劃與建設時，應該對消防安全予以全面的考慮，選址時需對周圍環境、其他廠房、水源等進行考慮，盡可能將企業的生產地址設置在郊區或城市邊緣，以便于消防安全事故的控制。此外，對于現有企業應該加大對廠區內防火距離的檢查力度，距離較小的應該重新進行劃分，對于建筑物耐火等級低、防火距離小的企業，應該要求其重新進行設計與改進，使企業的布局、結構方面更為安全、合理。
3.4 加大管理隊伍建設力度，實現高效管理
在化工企業的消防管理工作中，管理隊伍的素質直接關系到消防管理的效果。因此，化工企業需要不斷加大對消防安全管理隊伍進行建設的力度，一方面，化工企業應該對專門的消防安全管理部門進行建立，對專門的管理人員進行指定，并積極引進高素質的消防安全管理方面的人才，使人才隊伍質量提升；另一方面，定期對消防管理工作人員進行培訓，培訓的內容不但應該包括消防安全知識、消防安全管理技能等，而且應該包括安全意識與責任意識，使相關消防管理工作人員以高度的責任感參與到消防管理工作中，并將安全意識貫穿于整個管理工作中，以提升其消防管理水平，從而保證消防管理工作能夠規范、高效地開展。
4 結語
總而言之，在化工企業的日常管理工作中，消防安全管理處于核心位置，直接關系到企業的經濟效益及社會效益。因此，相關化工企業應該不斷提高對消防安全管理的重視程度，不斷對現階段的消防安全管理工作進行審視，對管理過程中的經驗進行總結，并對其中的教訓進行吸取，在明確管理現狀的基礎上，積極對管理方法進行改進，使消防安全管理能夠充分發揮其效果，促進化工企業的安全、高效生產的進行，從而為化工企業的持續性發展提供保障。
參考文獻
[1] 李.基于事故樹分析法的企業消防安全風險分析
[J].價值工程，2016，35（3）.
[2] 張寶珠.勞動密集型企業消防安全現狀與防火對策
【摘要】本文把如何搞好高等級公路養護管理工作,從制度建設、安全管理、裝備建設、技術建設等幾個方面談了自己的看法,希望能與大家共同探討。
【關鍵詞】高等級公路養護管理
一、前言
制度是規范各項工作和人們行為的準則,一套好的規章制度,能使各部門工作正常銜接,避免互相扯皮、推諉和工作遺漏,可收到事半功倍的效果。高等級公路本身固有性質決定了高等級公路損壞后必須及時進行修補,尤其是路面部分損壞極易造成交通事故。時刻為道路使用者提供良好的路況,是公路養護管理部門的一項重要職責。先進適用的養護技術,保證了高等級公路的正常使用,規范、科學、高效的管理使高等級公路的服務水平不斷提高。面向二十一世紀的高等級公路養護管理,必須具備強大的技術支撐。制定合理的管理措施首先要建立健全安全生產責任制,明確領導及各崗位職工的安全生產工作職責。完善安全生產檢查制度。實行檢查登記制度,對存在問題的事項,應有書面記錄和書面整改意見,在施工旺季和公路運輸繁忙時期之前應對工程、養護、機械設備等的安全情況進行專業性檢查,安全管理人員要經常深入一線檢查、督促安全生產工作。本文把如何搞好高等級公路養護管理工作,從制度建設、安全管理、裝備建設、技術建設等幾個方面談了自己的看法,希望能與大家共同探討。
二、科學規范日常養護施工作業,減少或杜絕安全事故的發生
日常養護是高等級公路維修養護作業的一個重要內容,由于日常養護具有經常性,部分作業具有突發性等特點。因此,科學規范日常養護施工作業也是安全管理的一項重要內容。科學規范日常養護作業,首先要根據不同工種的作業性質,制定出合理的安全作業制度,以制度約束作業。其次,建立長效的檢查機制,通過檢查及時糾正作業中存在的不規范行為,及時補充、完善安全操作規程。再次,建立長期的安全教育制度,定期對各工種作業人員進行安全教育,使職工充分認識到安全作業的重要性,提高職工的安全防范意識。通過以制度規范作業、以檢查促進作業、以教育保證作業的機制,達到減少、直至杜絕安全事故的發生。
三、搞好養護管理基礎工作
一個單位就像一部運轉的機器,每個人就是機器中的每個部件,要想整部機器運轉正常,就必須保證每個部件運轉正常。縱觀國內外知名企業,無不根據自己企業的特點,制定了一系列切合實際,操作可行的規章制度。俗話說“無規矩不成方圓”,就充分說明了這一點。到底要建立哪些制度,本人認為應從以下幾個方面來考慮。其一,涵蓋工作范圍的每項工作、每個步驟,每一個崗位,其二,便于操作執行,言簡意駭。其三,一切從實際出發。我認為目前應抓緊制定《高等級公路維修工程定額及編制辦法》,《高等級公路養護質量檢查評定標準》,《高等級公路養護管理工作檢查評比辦法及標準》,《高等級公路養護管理手冊》,并制定詳細的日常性原始記錄,如公路巡視日記、養護工作日記、異常天氣記錄、路產損壞記錄、維修工程日記及技術調查記錄。既路況調查記錄、橋梁定期檢查記錄,交通情況調查記錄、橋涵淤積(沖刷)情況崐觀測記錄、路面縱橫縫觀測記錄、橋梁伸縮縫觀測記錄等等。制定這些原始記錄目的是將公路及與公路有關的情況及時準確記錄下來,進行分析、歸納、找出規律,以便“對癥下藥”,為做到“預防養護”打好基礎,最終達到早發現、早預防、少支出、效果好。把病害處理在萌牙狀態。以較少的投入獲得最大效益。
四、培養一支反應快、技術熟練、設備配套的機械化養護隊伍
培養一支反應快、技術熟練、設備配套的機械化養護隊伍,才能保證養護的及時性、快捷性。負責以路面為主的公路大修,專項工程養護工作,下設公路工程作業隊:負責路基、路面、橋涵,防護及河槽維護與搶修;房屋維修工程隊:負責局管房屋,水、電、暖維修與養護;交通工程隊:負責路面標線、標志、防撞護欄、隔離柵、收費、通訊、監控系統維修與養護。公司內設工程技術部:負責下達生產任務、質量檢查、工程量審核。計劃財務部負責年度計劃制定與資金支出控制,工程決算。綜合部:負責日常行政、后勤及人事、勞資等工作。
在機械配備上,必須以專用機械為主,如洗刨機、壓路機、攤鋪機、拌和樓等,非專用機械如翻斗車等可采取雇傭社會車輛方式解決,據了解目前社會車輛過剩,隨時可以雇到。以減少初期投入過大資金,并減少管理費用和難度。
五、提高養護管理技術
先進適用的養護技術,保證了高等級公路的正常使用,規范、科學、高效的管理使高等級公路的服務水平不斷提高。面向二十一世紀的高等級公路養護管理,必須具備強大的技術支撐。利用高科技檢測技術促進工程質量監測和公路養護智能化,通過利用高精度傳感器、雷達技術、RS技術等高科技手段,實現人工檢測向自動化檢測的轉變。推廣使用國外高等級公路養護適用新技術、新材料、新工藝,提高路面耐久性,延長公路使用壽命。目前,我國高等級公路建設中普遍采用的改性瀝青技術、SMA路面技術、土工合成材料、乳化瀝青、稀漿封層等都是發達國家在公路養護過程中發展起來的,它們的推廣與使用,改善了公路橋梁等建筑的穩定性和耐久性,達到了節約能源、降低成本,實現公路交通可持續發展的目標。
2010第二學年度總務后勤工作在以靳校長為首的領導下，以科學發展觀為指導，以安全、快效、服務、育人為宗旨，開展后勤服務。努力實現“安全第一、保障有力、服務到位、勵行節約”。全體后勤工作人員齊心協力、艱苦奮斗，為實現后勤服務制度化、科學化，創新化，創建和諧、平安校園，為提高學校核心競爭力而努力奮斗。
二、工作目標
1、完善后勤各部門的管理制度和工作職責，達到用制度管理人的目標。
2、做好學校后勤安全工作，創建平安校園。
3、加大校園環境與衛生管理工作力度，做到上級領導來校檢查工作時不搞衛生突擊。
4、加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度。
5、在保障正常的教學秩序的基礎上盡量減少水電費的支出。
三、工作要點
（一）完善后勤各部門的管理制度和工作職責
后勤部門按照全校總目標制訂和完善好后勤各部門的管理制度和工作職責，做到使各個部門的管理人員職責明確，制度明了。
（二）創建平安校園
1、落實安全管理責任制，與各部門簽定安全責任書。具體分工如下：
食堂食品安全責任人、水電安全責任人、小買部食品安全責任人、門衛安全責任人。
2、加強門衛管理制度，堅守門衛崗位，做到門衛不斷人。對外來人員，電話聯系，未經許可，不準進入校內，同意進入，填寫好“會客單”，出門時注銷。
3、每天做好水電的使用檢查和維修工作，主動檢查各室電器和線路使用情況，發現安全隱患及時排除。
4、配合上級部門做好校舍安全工程的鑒定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分年度計劃，2010年完成全部改造。
5、做好各類食品和飲用水的衛生許可證和工商管理證等各類素證的檢查和備案工作，隨時迎接上級部門的檢查。
（三）創造優美育人環境
1、加強清潔衛生工作的管理力度，培養師生員工養成良好的衛生習慣。
2、強化落實“門前三包”和清潔區域劃片承包責任制，徹底清除衛生死角，杜絕臟亂差現象。
3、加強清潔衛生工作的督檢，確保學校衛生工作再上一個新臺階。
4、安排有關人員對校園樹木和花草進行定期護理，確保優美的育人環境。
（四）物盡其用，發揮設備功能
1、為使學校現有校產校具發揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的"育人"功能，做到物盡其用。:
2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。
3、加大校產校舍的定期及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、桌凳等實行承包管理，并與班主任考核條例掛鉤。
4、繼續做好校產登記入庫制度和使用領料登記制度。
（五）開元節流
1、做好學生生活服務部的經營工作，在為師生提供優質服務的基礎上創造一定的經濟效益。
