時間：2023-06-02 10:00:26
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇個人護理，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。二、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。三、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二:加強護理管理，提高護士長管理水平一、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.二、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。三、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。一、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決[由網(wǎng)站收集整理]問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第
一、
二、三名。
四加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
我在內一科輪轉，通過三個月的工作，使我對內一科工作有了較深的認識。
一、領導和老師的關心和幫助，是我工作打好基礎的關鍵
我到內一科報到及安排工作，卿護士長給了我極大的關心和幫助，科主任、護士長及老師們工作上給予了最大的幫助和生活上的關心，帶教老師喬老師在護理工作中給予了很多指導和幫助。在工作中遇到很多棘手的問題和困難，如工作沒有條理性，處理事情不分輕重，內一科各位老師進行指導，幫助查找和分析存在的問題，提出指導性的意見，尤其是護士長耐心教導我、鼓勵我、關心我，增加了好工作的信心，使我能在短時間內理清工作的條理，處理事情先處理急危重的，及時承擔科室的部分工作。
二、不斷的學習和提高，是干好內一科工作的基礎
我在內一科輪轉的三個月中，體會到作為護士不僅要熟悉自己的工作，還要不斷加強學習，包括學習?？浦R、與病人溝通、與同事配合協(xié)作、調節(jié)自己的家庭生活等。內一科護理工作重，尤其是有手術時，基本上中午都加班，這就更加要求護理人員的配合和需要奉獻精神?？剖颐吭掳磿r進行理論和操作考試，進一步提高了我對內一科護理工作的認識，理論知識得到豐富，實際操作能力得到提高。在內一科輪轉，我充分抓住這次輪轉的機會，內一科收住高血壓、冠心病、心梗、消化道方面的病人，我一方面加強相關疾病知識的學習，另一方面不放過任何機會，學習護士長及各位老師的工作經驗，尤其是提高接待和處理新入危重患者的速度，協(xié)助醫(yī)生在最短的時間讓病人得到治療，理順各班工作的條理，出現(xiàn)問題及時對工作進行重新梳理，找問題，尋差距，在很短的時間內完善自己工作、溝通、操作的能力，工作中精益求精，不出現(xiàn)任何差錯事故。
三、堅定的信心和勇氣，是做好護理工作的動力
我始終以飽滿的熱情和戰(zhàn)勝困難的決心面對內一科的工作，即使是在最艱難的時候，也從沒有放棄過。特別是單獨頂班時，由于科室病人多，危重患者也多，病人經常發(fā)生病情變化，由于經驗少心里會緊張，但緊張反而會影響工作的效率和家屬對我的信任，護士長和科里老師及時指導我：做好自己分內的工作，病情變化及時叫醫(yī)生處理，同時監(jiān)測生命體征，及時處理醫(yī)囑，向家屬交代注意事項，沒有什么可怕的。自從那次之后，我就開始多了解心血管疾病的相關知識，做到心里有數(shù)，病人病情變化時做到忙而不亂，其實這也驗證了中國的一句老話：“萬事開頭難”做什么事情都是開頭最難的，當自己敢于踏出第一步，敢于去嘗試了，那么后面的事情也就迎刃而解了。
來內一科工作的這三個多月中，我無論是在工作經驗，還是做人處事方面都有了很大的提高。這些都是與科室領導和老師們的幫助是分不開的，是他們燃起了我對這份職業(yè)的熱愛，是他們讓我明白作為一名護理人員是多么的驕傲與自豪！當然我還有很多不足之處，我會在以后的工作中繼續(xù)努力。
護理個人小結5（內科護理工作總結）
在心內科工作了3個月，感觸頗深，總結如下：
1.心內科病人特點：進了心內科才知道什么是生命的可貴，也體會到了救死扶傷的真正意義。心內科大多數(shù)病人是冠心病、急性心肌梗死患者，尤其是急性心肌梗死患者，來的時候患者癥狀劇烈，胸痛、心慌、氣短、大汗，或伴有惡心嘔吐，這個時候作為當班護士，處理速度是關鍵，我?guī)缀跏切∨芨苫?，每一個患者所作的第一件事就是生命體征，先看血壓、心率、血氧、呼吸如何，遵醫(yī)囑吸氧、心電監(jiān)護治療，立即建立靜脈通道，隨之立即辦病歷，讓醫(yī)生在最短的時間下醫(yī)囑，（如果病情急，執(zhí)行醫(yī)生口頭遺囑然后補記）然后即刻執(zhí)行醫(yī)囑，向家屬交代病情及相關注意事項。醫(yī)生下達病危或病重通知，快速完成首次護理記錄。心血管疾病不乏有部分年輕病人，三十多歲或四十歲，正是人生的黃金時期，但是病魔從來都不會手下留情，這些患者一般病情發(fā)展快，梗死范圍大，入院前幾天還活蹦亂跳的，轉眼間就報病危，真正驗證了生命的脆弱，看到家屬悲痛的樣子心里也不是滋味。當送患者到上級醫(yī)院治療時，一路上心都提到嗓子眼上，隨時監(jiān)測生命體征觀察病情變化，安慰病人，告知患者家屬病情并平復家屬情緒，當順利把患者送到上級醫(yī)院的指定科室時，心里很踏實，為患者有了生的希望感到無比的高興。有一部分心?；颊咴诨謴推陂g一直不錯，不知什么原因發(fā)生猝死。種種情況讓我體會到心內科患者沒有輕的，時刻應高度警惕，因為生命隨時可能轉瞬消失。冠心病病人由于各種原因發(fā)生心衰，這時醫(yī)生要以最快的速度給出治療法案，護士要用最快的時間執(zhí)行醫(yī)囑，高流量吸氧強心利尿等對癥處理，看著患者心率慢慢降下來，心慌氣短氣喘癥狀緩解，心里有一種說不出的快樂和成就感，體會到爭分奪秒的意義。
2.工作的風險：心內科是風險較大的科室，醫(yī)生為救治患者經常需要介入治療，介入治療過程中的風險人人要面對，術中很多情況難以預測，術后監(jiān)測病情對護士也是考驗，對加壓止血氣囊繃帶按時放氣，監(jiān)測血壓，上夜班更是體力和意志的考驗，一刻也不能放松警惕，看似很平靜的病區(qū)，由于病種的特殊性蘊藏著很多危險因素，每隔一小時巡視病房一次，病危病重病人隨時巡視，當聽著患者熟睡的鼾聲，看著胸廓有節(jié)律地起伏，心里是踏實的，有些患者會在晚上發(fā)生猝死，醫(yī)生護士通過搶救無效，很多家屬不理解，其實醫(yī)生護士何嘗不是想救他們呢？但是醫(yī)學有局限性，所以醫(yī)生護士不是萬能的，這一點如果家屬們能更懂這一點，對死去的病人是一種安慰，對活著的家屬是一種心理上的解脫。
3.對護士的要求：心內科的護士有點像外科護士，工作中一般都是急脾氣，雷厲風行，沒有任何拖沓，因為他們知道時間就是生命。而且要求極高的敬業(yè)精神和奉獻精神，我在想心內科的醫(yī)生護士壓力都很大，因為來的病人都是急的、重的，沒有奉獻精神是做不了心內科醫(yī)生護士的。
總之，雖然我僅僅體會了3個月，可能還有好多東西沒有真正體會到，但還是給我極大的激勵，我敬重心內科的全體醫(yī)護人員，喜歡他們高超的技術和敬業(yè)精神，這是我的寶貴財富，激勵我不斷進步，有了前進的目標，真是獲益匪淺。
護理個人小結5（普內科優(yōu)質護理服務工作總結）
年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。
一、轉變觀念，提高管理水平
1、多學習：向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗、工作方法；向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。
2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調動護士們的積極性。
二、加強護理管理，嚴把護理質量關，確保護理安全
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。
2、充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。
3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。
三、開展優(yōu)質護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。
1、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
四、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。
2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。
3、嚴格要求實習生，按計劃帶教。
五、加強院內感染的管理
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。
2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。
六、打造普內科自己的護理品牌——細微之處現(xiàn)溫情
普內科經常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向!
1、護理質控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。
2、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠學習新的知識。
3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。
護理個人小結5（婦產科護理年終工作總結）
這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業(yè)務水平。
努力提高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產科的常見病，，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及計劃生育手術，。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。
二、加強孕產婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務水平。
要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。
三、對孕產婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產婦級新生兒篩查。
在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療?，F(xiàn)在接觸產科工作時，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫(yī)生，經常會遇到一些病情復雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經驗積累。已能熟練掌握婦產科常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人。在最大程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。
護理個人小結5（2010年度護士長工作總結）
年來，在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，認真完成了年度的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向!匯報如下：
一、加強思想政治學習，提高自身素質。
本人在思想上，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論，嚴格按照《廉政準則》中的52個“不準”要求自己，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真作好本職工作。
1、科學合理的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質。
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在年月科室工作人員配備充足的情況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素質。
2、夯實基礎護理，提供優(yōu)質服務。
積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，積極組織科室護理人員學習、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規(guī)范》等有關文件，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務
4、建立檢查考核制度，強化質量控制。
在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質量也得到了進一步的提高。
5、積極開展康復活動，落實全程康復理念。
根據(jù)科室患者的實際情況，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者意見，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動。年3月外出學習回來后，與工作人員一起商討學習心得，在科內順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。
三、工作中的不足
1、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。
2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。
3、基礎理論知識不足，不能夠滿足臨床需要。
四、下一步工作打算
1、加強精神專科知識的學習，努力掌握專業(yè)技能。
2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點?？啤？漆t(yī)院等級評審等工作做好準備。
想像一個年輕女人面對兩個選擇:兩位背景、個性相近的男性,一個膚質光滑,頭發(fā)整潔,手指甲、腳趾頭干凈溫潤,而另一個烏糟邋遢,手上腳上的皮膚干燥得翻起皮屑。你能看到故事結局嗎?
發(fā)型也富貴
頭發(fā)越濃密,當然可以嘗試的發(fā)型也越多。去見發(fā)型師之前,翻翻雜志,找找你最喜歡的明星或運動員發(fā)型,除非你對神秘的發(fā)型術語了如指掌,你給發(fā)型師看張圖勝過比比劃劃地說千言萬語。有的發(fā)型看似簡單,但真正剪的時候,比想象的花功夫很多。多出幾十塊錢,剪個有質量的發(fā)型,好過7美元的三流手藝。兩者差別很大。
面對日漸后退的發(fā)際線,要做的事情很簡單,第一要務是承認現(xiàn)實,剪短它。把剩下的頭發(fā)吹得高高的,制造出豐厚頭發(fā)的假象只能騙騙自己,戴假發(fā),植發(fā),試圖以長補稀,留“地方支援中央”的頭發(fā),只會給人留下日薄西山的悲慘形象。優(yōu)雅地老去是一種尊嚴。如果你的五官、身形都好,越來越稀少的頭發(fā)不但不會減弱對異性的吸引力,還會加分。
不要輕信街頭巷尾治療禿發(fā)的神話療效,要治,也要先把頭發(fā)修短,一為了看上去精神點,另一方面也好見證治療效果。
阿加西,邁克爾?喬丹,布魯斯?威利斯都是“禿發(fā)明星”,他們頭發(fā)漸落,男性魅力卻漸長。即使?jié)M頭烏發(fā)的Justin Timberlake,“萬人迷”大衛(wèi)?貝克漢姆,也出于時尚需要剃得貼頭皮的短。
不過,要是你想跟秀發(fā)來個徹底了斷,要掂量兩個因素:第一,最好有個漂亮的頭型,第二,不要在做美黑肌膚的時候剃頭,會像個戴著白泳帽四處走的傻瓜。
避免最憔悴的形象
諷刺的是,一個男人如果身型健美,臉部肌膚卻像風化的土地,這種形象看上去是最憔悴的。
干性皮膚衰老得更快,記得經常喝水,清潔護膚也很重要,它能保證汗液暢通地流出。講究的話,運動前后都要潔面,這樣當你伸展胸大肌,前屈肱二頭肌時,皮膚會更容易自動自發(fā)地完成清潔功能。
近年,隨著臭氧層變薄,人們預防皮膚癌意識的提高,加上曬太陽容易導致皮膚永久衰老,享受日光美黑的樂趣越來越少。所以躺在戶外享受金色陽光的同時,切記涂抹SPF指數(shù)在15以上的防曬霜,最好是30,還能防皺。當然,除了做戶外美黑,還可以去沙龍曬燈美黑,防護更全面。
不聽話的體毛
大自然最具諷刺意味的事情之一,男人漸老,頭發(fā)體毛都在減少,而鼻子眼兒、耳朵眼兒里反倒長出了毛,這點在多數(shù)年過三十的白人男性身上尤為明顯。
不管怎樣,這都是不能忽視的部位,沒有比有長長的毛從鼻孔里探出來更惡心的了,你自己看不見而已?；ㄉ蠋资畨K錢,藥店就有專門除鼻毛耳毛的電動刈剪,拔起來有點痛,比被嘲弄引起的羞愧感好忍得多。耳毛雖然容易被忽視,但除了長在耳洞里,耳朵邊緣也有,別落下。
私密部位
最敏感的地方,不管是話題還是部位。這是個性解放的年代,充滿想象力的性經歷,體操運動員般的,性嗜虐……老練男人都會碰到――可要從頭到腳都準備好。
就像不希望艷遇發(fā)生(或者說夭折)在一個亂糟糟臭烘烘的臥室里,你當然也不希望她看到你邋里邋遢的樣子。
不用多說,干干凈凈是底線,除了該修剪的地方修剪得整整齊齊,都會型男還會抹上護體潤膚露,要再搞作點氣氛,香氛產品能形成令人愉悅的驚喜。不過要掌握好度,搞不好會引起懷疑,或者在最不適宜的時候送你個噴嚏。
看不見的體味
不幸的是,大多數(shù)男人不知道自己有體味。 “防范勝于救災”,一定要第一時間阻止不良體味散發(fā)。以下是八項避免不良體味的方法:
?每半年洗牙一次,避免口氣渾濁;
?刷牙是暫時的,漱口、嚼口香糖能防止口腔疾病;
?外出吃飯的時候,香草葉、檸檬皮都能幫助掩蓋蔥蒜味兒;
?在辦公室抽屜里常備口氣清新劑;
?飯后吃葉綠素精華膠囊,能短期抑制口臭;
?使用去體味的沐浴液,抑制致臭菌的產生;
?每次沐浴最好用海綿搓澡一遍
?每天換穿不同的鞋。
最后的檢查清單
想這是對護士護理工作最好的詮釋。
用生命筑成擋截死神的堤壩，護士愿做無翼的天使。將關愛、健康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會能夠尊重護士，理解護士，維護護士。
同時也保障了人民群眾健康和生命安全。作為護理部主任，一年一度的護士節(jié)就要到來了不同的今年的護士節(jié)黨和國家送給我護士一份珍貴的禮物—護士條例》既保障了護士的權益又規(guī)范了護理行為。一名從事護理工作二十余年的老護士真找不到恰當?shù)恼Z言來表達此時的心情。
神于天，人們喜歡用“神圣”來形容我所從事的事業(yè)。圣于地”天象征著理想，地象征著現(xiàn)實。事業(yè)之所以神圣，由于我有救死扶傷的理想，還有關懷病患的現(xiàn)實，理想與現(xiàn)實完美結合的職業(yè)。國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過：病人無醫(yī)，將陷于無望；病人無護，將陷于無助。護理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完美地將護士變成了無翼的天使，變成了為大眾解除病痛真善美的化身。護士樂于與病人的生命同行，讓病人因為我護理而減輕痛苦，因我健康指導而有所收獲，因我撫慰而樹立信心。護士最愿意看到病患治愈出院的笑容和對我工作的尊重，這些都是激勵我不時進取，樂于奉獻的力量源泉。
從目前臨床護理工作實際來看，然而。護士的嚴重缺編，超負荷的護理任務，同時隨著醫(yī)學的發(fā)展，社會的進步，護理內涵的不時延伸，以及媒體的過分渲染，人們對護理的要求也越來越高，護士接受許多壓力和委屈，每天面對患者的病痛，人間的生死傷感，面對患者的無理或挑剔，經常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護士責任之重大，值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最，柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半。痛并快樂著”護士常掛在嘴邊的話，即使面對艾滋、性病，即使非典再來，不論有沒有人理解，仍然愿意站在第一線，不是偉大，只是職責所在生命相托，重于泰山。
同樣需要社會的呵護，辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙。現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位，社會至少應該為護士發(fā)明寬松的服務氛圍，多一些客觀公正的評說，少一些曲解，多一些維護和尊重。用正面的激勵，協(xié)助護士托起人們健康和生命安全的重任。
同情在右，冰心老人曾有一句名言：愛在左。走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫”
如今，作為一種對生活中“美”的追求，個人護理用品已逐漸步入了尋常百姓家，同時也代表了一個人的文化層次、品味追求、生活情趣、宣揚個性和對流行時尚的理解。據(jù)統(tǒng)計，化妝品、護發(fā)用品、口腔護理用品、全身潔膚潤膚品、面部潔膚潤膚品、防曬等個人護理用品市場伴隨著中國經濟的高速成長，已成為一個巨大的市場，其成長速度遠高于其它行業(yè)和產品。個人護理用品專柜和專賣店作為化妝品、洗護用品、保健食品的重要流通和銷售渠道，以其“產品新”、“流通快”、“購物近”等特點將成為極具投資潛力的事業(yè)。采用綠色水果、蔬菜等天然植物為原料精制而成的化妝品和護理用品，以其極佳的親膚性、安全性、良好的護膚效果以及綠色、自然的特色已成為一種時尚的新寵，深受愛美女性的歡迎，這種綠色植物化妝品更是未來市場的發(fā)展趨勢，把握先機，創(chuàng)造商機。
經營特色
1．專柜所銷售的每一款化妝品、個人護理用品、保健食品都是從綠色水果、蔬菜等植物中萃取的天然元素制成，不含人造防腐劑、人造香精等，產品符合了現(xiàn)代女性綠色美容的心態(tài)，也保證了顧客使用的安全性。
2．擁有20多個系列，近300款產品，涵蓋護膚、洗護、香體、保健、彩妝等各大類，一應俱全，可以讓顧客一站式購齊。
3．專門為兒童和孕婦、中老年量身開發(fā)的系列護膚美容品是專賣店的一大特色。
4．每名銷售人員都是經過專業(yè)的培訓，熟練掌握皮膚及化妝品知識。工作人員會通過專業(yè)的“數(shù)字化果蔬皮膚測試與護理系統(tǒng)”為每一個客人進行免費的皮膚檢測，然后由計算機系統(tǒng)根據(jù)人體皮膚所需的美容元素，如維生素、不飽和脂肪酸、纖維素、微量元素的缺乏度等，給顧客提供一個以水果蔬菜為主要原料進行護理的美容方案，并且依據(jù)測試結果給顧客推薦適合自己使用的綠色植物化妝品或個人護理用品。
投資分析
1．總投資需在2萬元左右（含房屋租金、裝修、辦公設備、首期購貨等等）。
2．需在繁華的商業(yè)區(qū)、街道或中、高檔生活小區(qū)有10平米左右的經營場所。
3．以每天以35人光顧計算，交易成功比例為30％，人均消費120元，則月銷售額為37800元，月產品成本17010元，扣除租金，人員開資等，月利潤達到12410多元，2個多月即可以收回全部投資。
營銷方式
1．除了銷售產品外，還可以增設皮膚護理間，讓顧客切身體會到內調外敷的美容理念以及產品品質，這種體驗式營銷的模式，將會引起顧客極大的興趣。
2．邀請專賣店的會員不定期的舉辦一些時尚的活動、皮膚或美容等知識的培訓以及經驗的交流，讓專賣店成為現(xiàn)代都市女性溝通和交流的平臺。
3．可以與社會團體，企事業(yè)單位合作開展團購，效益更可觀。這種專賣店由于特色化的產品以及區(qū)別于傳統(tǒng)化妝品專賣店的銷售模式，利潤一般要比普通的專賣店或個人護理用品商店利潤高15%―30%。
如何咖入果素堂
一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質
1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。
2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化"三基"護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。
3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。
4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈
1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。
2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。
3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。
4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。
5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
本文簡單介紹用于個人護理產品中的幾種常用維生素及部分維生素的衍生物。
一、 維生素A及其衍生物
維生素A的外觀：微黃色油溶液或微黃色結晶與油的混合物（加熱至60℃應成澄清溶液）。
維生素A的特性：無敗油臭，在空氣中易氧化，遇光易變質。與氯仿、乙醚、環(huán)己烷或石油醚能任意混合，在乙醇中微溶，在水中不溶。
化學結構：
由于自身的性質，維生素A很難保存，即使添加到化妝品中也很難保證其最終產品的穩(wěn)定性，所以近年來個人護理品多用維生素A的衍生物，既可以發(fā)揮維生素A的功效，又可以保證最終產品的穩(wěn)定性。維生素A醇作為一種有效的抗衰老原料早已廣泛地被各大國際性化妝品公司采用。
其化學結構為：
維生素A 及其衍生物可以促進細胞分裂、提高酶的活性、改善上皮細胞，從而平滑細皺紋和改善粗皺紋，改善細胞結構，促進表皮生長、調整皮膚角蛋白的組成，促進傷口愈合，減少色素沉著和紫外線引起的皺紋，建立更好的皮膚屏障，提高保濕性。
維生素A對光和空氣不穩(wěn)定,在配方中建議添加紫外線吸收劑和抗氧劑以改善其光不穩(wěn)定的作用和易氧化的缺點。另外目前流行的微膠囊包裹技術或脂質化技術可以將維生素A 穩(wěn)定并緩慢釋放，以達到較好的效果。例如：蘭蔻有一款比較經典的醒膚晚霜就含有維生素A的微膠囊，配合其它功能性原料來抵抗皮膚老化并增加皮膚的活力。
例：含VA衍生物的抗皺霜
二、 維生素B族
1928年科學家發(fā)現(xiàn)維生素B至少有兩種，由于各種維生素B的特性、在自然資源中的分布和生理功能都很相似，所以組成了一個被稱為維生素B族的大家族。大部分的維生素B是作為輔酶被認識發(fā)現(xiàn)的，他們都出現(xiàn)在動物生命所有形式的基本的新陳代謝過程中。在這里主要介紹一下維生素B3、維生素B5和維生素B6。
1. 維生素B3（俗稱維生素PP）：
外觀為白色結晶性粉末，易溶于水、乙醇和甘油。
其化學結構為：
維生素B3也稱為煙酰胺（niacinamide），它能夠促進細胞新陳代謝。在活細胞中，煙酰胺能轉化成煙酸（nicotinic acid）以刺激和改善血液循環(huán)。1937年煙酰胺被Elvehjem等成功地用于治療人體糙皮?。╬ellagra，糙皮病的典型癥狀為皮炎、腹瀉和癡呆），因此煙酸或煙酰胺又被稱為抗糙皮因子。
煙酰胺在個人護理品中的研究始于20年前，近幾年來尤其活躍，包括寶潔、聯(lián)合利華、歐萊雅等大公司也在紛紛研究，并申請了相關的專利，其結果大大推進了煙酰胺在個人護理產品中的應用。維生素B3在個人護理品中的作用主要有：
（1）美白作用：近幾年煙酰胺被廣泛地用于美白化妝品中，如玉蘭油（Olay）的維他納新和凈白瑩彩系列，聯(lián)合利華的旁氏（Ponds）美白霜和妮維雅的保濕美白霜等等，均在成分中注明含有煙酰胺。同時實驗表明，煙酰胺如果和其它的美白成分復配使用還可以起到協(xié)同的美白功效。
在東南亞地區(qū)，愛美的女性都追求白皙細致的肌膚，所以美白的皮膚護理產品具有很大的市場潛力。人類皮膚顏色主要受色素體系的影響，血管中紅色的血紅蛋白、皮下脂肪中黃色的類胡蘿卜素和黑色素都影響皮膚的顏色。黑色素是黑色素細胞的產物，它的含量與分布是決定肌膚顏色的主要因素，其次，表皮的厚度和光學性質也起一定的作用。
黑色素主要由兩種醌型的聚合物――真黑色素（eumelanins） 和類黑色素(melanoid)組成 。真黑色素是棕色或黑色，可溶于稀堿；類黑色素是由不同結構的色素所構成的聚合物，呈黃色、紅色或胡蘿卜色。VB3對黑色素細胞中形成色素量和類型都有控制作用。
含有煙酰胺的保濕美白面膜配方：
（2）改善毛囊健康和頭發(fā)外觀：作為輔酶的維生素B3，可以有效地促進頭皮細胞的新陳代謝和健康。通過毛囊深入毛囊下部的血管，促進血管擴張和血液循環(huán)，并促進氧等營養(yǎng)成分進入毛囊，從而改善毛囊健康和頭發(fā)外觀。它對頭皮有抗炎癥的作用。
（3）抗皮膚粉刺炎癥：現(xiàn)在許多護膚品中，都用維生素B3作為抗炎成分。
2. 維生素B5（D-泛醇）：
外觀：為無色透明的粘稠液體，略帶特殊氣味。
特性：具有吸潮性，靜置時可出現(xiàn)結晶。易溶于水、乙醇、甲醇和丙二醇，溶于氯仿和乙醚，難溶于甘油，不溶于脂肪和油。
其化學結構為：
泛醇可滲入皮膚、頭發(fā)和指甲，轉化為泛酸。泛酸是輔酶A的一部分，可以促進動物生長發(fā)育中的許多基本的新陳代謝反應。如果動物的身體中缺少泛酸，可能導致發(fā)育不良、皮膚受損、頭發(fā)晦暗等。所以泛醇被廣泛用于個人護理品中，如護膚品、發(fā)用品、指甲護理品、牙膏等。
（1）護膚品中的作用：在皮膚護理產品中VB5對于抵抗皮膚炎癥、促進傷口愈合、保濕、曬后護理也具有很好的效果。
（2）頭發(fā)護理品中的作用：有數(shù)據(jù)顯示VB5對于提高頭發(fā)的長效保濕、防止頭發(fā)脆裂、加強頭發(fā)的強度、減少分叉、提供光澤改善梳理效果、修復受損發(fā)質等都具有非常獨到的作用。現(xiàn)在，VB5已經成為發(fā)用產品配方中不可缺少的添加劑。
（3）牙膏中的作用：促進口腔潰瘍的愈合；保濕、滯留唾液、刺激成纖維細胞增殖、有益于牙齦健康。
（4）肥皂中的作用：柔軟皮膚、減少紅斑。
（5）賦予指甲柔韌性：可用于護手護甲的配方當中。
含有維生素B5的香波配方：
3．維生素B6 (鹽酸吡哆醇)：
外觀：白色或類白色的結晶或結晶性粉末。
特性：無臭，味酸苦；與光漸變質。本品在水中易溶，在乙醇中微溶，在氯仿或乙醚中不溶。
其化學結構為：C6H6ON2
維生素B6能在體內迅速轉變?yōu)檩o酶――磷酸吡哆醛和吡哆胺，它在蛋白質代謝中起重要作用，而且能抗皮脂及促進頭發(fā)再生，青年脂溢性脫發(fā)可常食維生素B6和泛酸豐富的食物。因為有人認為泛酸是促進黑色素顆粒形成的重要營養(yǎng)素,而維生素B6可以減少荷爾蒙催乳素，從而減少毛囊的萎縮，維護頭發(fā)的健康。
（1） 使頭部皮膚的蛋白質和氨基酸代謝正常化；有效調整頭部皮膚皮脂腺的活力，可以治療脂溢性皮炎，改善油性頭發(fā)的狀況。
（2） 防治皮膚的粗糙、粉刺、日光曬傷。
（3） 可以維護毛囊和頭發(fā)的健康，并治療脫發(fā)。
三、 維生素C（抗壞血酸）
外觀：白色結晶或結晶性粉末。
特性：無臭、味酸，與光色漸變深。易溶于水，略溶于乙醇，不溶于氯仿或乙醚。
其化學結構為：
人們通過食物攝取的維生素C是不可能到達皮膚的，因此人們把它加入到個人護理品中以保證皮膚能夠吸收充足的維生素C。但由于其自身不穩(wěn)定的性質，造成了加入維生素C的個人護理產品呈現(xiàn)褐色，使得維生素C（抗壞血酸）在個人護理品中的作用（抗氧化、促進膠原蛋白生成或增強皮膚彈性等）仍未被充分利用。近年來的個人護理品中多用穩(wěn)定的維生素C的衍生物，如抗壞血酸單磷酸酯的鹽，它可以避免維生素C變色，又能把維生素C的作用發(fā)揮出來。
其化學結構為：
很多皮膚更新和抗皺產品中很多都聲稱含有維生素C的成分。維生素C確實對減少皺紋和激活皮膚細胞有效，但是大部分含有維生素C的護理品效果不明顯。一般來說，維生素對皮膚有兩種作用的方式：其一，維C 可以促進合成膠原這一皮膚關鍵的蛋白質，添加維C到皮膚細胞可以明顯增加膠原的合成量；其二，維C是一種抗氧劑，可以幫助降低由于自由基導致的皮膚損傷。所以，當VC正確地應用于皮膚細胞，則非常有助于減少皺紋和改善皮膚的質地。但是很多的生產商忽視了復雜的環(huán)境因素。由于空氣和其它氧化劑的存在，Vc變得非常不穩(wěn)定，除非是以固體形式存在，否則非常容易轉化成為氧化的形式，這樣對膠原的合成以及清除自由基沒有幫助，反而促進了自由基的形成并導致皮膚膠原蛋白、DNA和其他重要結構的損傷。由于制備和產品中儲存條件所限，Vc可能在你涂到皮膚之前已經被氧化了。即使你使用了很好的Vc，皮膚上的Vc也有可能是氧化了的 。但是，這些問題可以通過以下三個途徑解決：1. 使用有效的防止Vc氧化的保護劑：2. 盡量使用高純度的Vc，令皮膚快速吸收以便于有機會起作用；3. Vc在產品中的濃度要足夠高，以有效增加到達皮膚細胞的Vc的水平。即使正常使用，也不是所有的人對Vc的護理有效。50%的人顯示出明顯的效果 。
含有維生素C的美白面貼配方：
維生素E是一種脂溶性的化合物，它的主要作用是抑制人體組織的氧化過程。維生素E主要存在于向日葵、大豆、棕櫚葉和玉米等植物油中，也存在于麥芽、堅果和種子中。在個人護理品中，主要添加維生素E醋酸酯。
其化學結構為：
天然的維生素E 是生育酚和生育三烯酚類（α-，β-，γ-，δ-生育酚，和α-，β-，γ-，δ-生育三烯酚類）。從商業(yè)角度來說維生素E存在以下不同的形式：天然的生育酚和生育三烯酚的混合物（天然來源）；RRR-α生育酚；合成的α-生育酚是等分子量外消旋的八種立體異構體的混合物（全外消旋-α-生育酚），或是合成生育酚的外消旋混合物（琥珀酸維生素E或維生素E醋酸酯）。維生素E醋酸酯可用于保健食品和化妝品，由于是酯化的形式，所以更加不易被氧化。在內臟中，酯類的維生素E在胰腺和腸腺的酯酶作用下轉化為非酯化形式，只有非酯化形式的維生素E才可以有效地被吸收利用。
其它的維生素E的類似物像維生素E琥珀酸酯、維生素E聚乙二醇-1000琥珀酸酯、煙酸維生素E、阿魏酸維生素E、維生素E磷酸酯都已經合成出來，并且正在研究其對細胞作用的效果。這些全新的化合物轉化方式不同，對細胞有其自身的作用方式。因為大多數(shù)的維生素E的衍生物是在生育酚-6-O的位置進行改性，在水解前它們沒有任何抗氧化活性。最近，應用新的分離方法，發(fā)現(xiàn)α-生育酚磷酸酯存在于天然的食物和動物組織中。此外，研究人員發(fā)現(xiàn)低量的生育酚可以磷酸化和次磷酸化，內部的轉換反應是由于某些分子作用引起的。維生素E磷酸酯的某些作用和活性正在被發(fā)現(xiàn)。在低濃度的情況下，維生素E磷酸酯對細胞的作用比其他形式的維生素E更加有效。通過實驗證明，就目前比較流行的市場概念如抗粉刺和曬后紅斑炎癥來說，
維生素E磷酸酯也是非常有效的。
（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。
3、開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
（四）加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
護理職員個人半年工作總結20xx年上半年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、 認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、 堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、 每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、 組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、 分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、 繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、 對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、 與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、 各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、 “三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
五、加強了院內感染管理
1、 嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、 每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、上半年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
七、存在問題：
1、 個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、 整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
3、 由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、 病房管理尚不盡人意。
半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
護理職員個人半年工作總結我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，基本完成了半年的護理工作任務，現(xiàn)總結如下：
首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：
1、逐步增加人員配比;
2、落實中醫(yī)護理方案;增加適宜技術項目;
3、在內科開展優(yōu)質護理服務;
4、加大培訓力度;
5、提高服務質量;
6、加強安全管理;
根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：
1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又招聘護 理人員14人(其中有四人已上崗)10人在導診。逐步提高床護 比，比值由原來1：0.36提高到1:0.38(這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院 實際開放床位算的，其中骨科病房增加一名護士，內科增加兩名 護士)
2、需要新開展的業(yè)務，已向院領導逐級申請，經院里定奪，中醫(yī)護 理方案、適宜技術、優(yōu)護病房暫緩。
3、業(yè)務培訓;咱們4月1日進行二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作 指南要求，重新調整了培訓計劃、內容。同時為盡快提高基礎護 理水平，每月增加護理基礎考試一次。對于護士長講課提高到課件教學。于六月初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓手冊。 4、提高服務質量，從服務方面;年初增加了臨時工作任務，開展護 士語言、行為服務規(guī)范，并通過科室培訓、護理部集中培訓等形 式進行培訓。從業(yè)務水平方面;加大培訓、考核力度，按計劃分 層級考核真正落到實處。
5、針對安全管理;由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務臺賬，并 按要求規(guī)定對物品、儀器、設備進行保養(yǎng)、維修。針對搶救車、 常備藥品進行清查，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管;人員薄 弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓;定期組織安全隱患討論。
6、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應急預 案預案及程序的整理工作。(共計重新調整、完善應急預案118 項)
7、護理人員進修:血透護士一名、手術室護士四名。按預計入住新樓 后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約6-8人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人，還 需3人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成。
8、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關科室護士長，并 要求認真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。
9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊。現(xiàn) 在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。
半年護理工作量完成情況
半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次，肌肉注射1455人次，皮試980次，靜脈采血748人次(不包括門診)，一級、危重患者14人次，灌腸34人次，口腔護理41人次，導尿275人次，吸氧434人次，胃腸減壓14人次，鼻飼7人次。
1)、基礎護理合格率達 94.5%
2)、特、一級(危重)患者護理合格率達92.3% 3)、急救物品、藥品完好率達100%
4)、護理文件書寫合格率達91.7%,中醫(yī)護理記錄合格率93.5%
5)、護理人員“三基”考核，理論合格率達90.8%，技術操作合格率92%
6)、消毒隔離合格率達93% 7)、病房管理88.9% 存在問題：
1、護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細，管理不嚴。
2、護理人員培訓不夠規(guī)范化，未能真正達到培訓目的，科室培訓流于形式，達不到實效。帶教不規(guī)范。
3、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。
4、個別護理人員素質、業(yè)務水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏。
5、護理文書書寫內容缺乏內涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護。
6、工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫、病房管理、消毒隔離、未達標。
6、中醫(yī)適宜技術開展不好，流于形式。 今后的工作思路：
1、按計劃將為落實的護理工作落實。
2、真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。
3、繼續(xù)加大培訓考核力度。
4、做好上新樓的準備工作。
3、抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識。
全球新產品數(shù)據(jù)庫（GNPD）的趨勢分析表明2006年至2007年，在個人護理產品行業(yè)中，全天然/有機新產品活動都有所增加，產品類別有護發(fā)、皂類/洗浴產品、香體產品、剃須/除毛產品以及護膚產品。2005年，以有機/全天然定位的新產品數(shù)量僅有不到900個，2006年增長到1300個，而在2007年還會保持高速的增長。這也反映了人們對有機/全天然個人護理產品的需求正在大幅度增長，尤其是在北美和歐洲市場。2006年，北美和歐洲市場的相關新產品推出數(shù)量占到了全球總數(shù)量的82%，其余的14%則來自亞太地區(qū)，尤其是澳大利亞和日本，這表明此類新產品趨勢主要發(fā)生在相對富足的消費市場。Mintel2006年美國的《天然產品市場》報道表明， 2003年至2005年，全天然個人/身體護理產品的銷售額增長了29%，達到了5.83億美元。然而，在美國市場的此類新產品增長主要是與天然食品零售渠道相關，在那里，越來越多的商鋪開始囤積非食品產品，如個人護理產品系列。另外，越來越多的高端市場零售商、網(wǎng)絡銷售商和連鎖零售商（如Body Shop）都在幫助擴大全天然/有機產品的市場份額。在全天然/有機個人護理產品的新產品推出中，一個值得注意的特點是在北美市場的產品高度細分。在全球新產品數(shù)據(jù)庫（GNPD）中，2006年在北美市場中推出的367個產品中包括了護發(fā)、皂類/沐浴、香體以及護膚產品，它們來自140個不同的供應商。很多公司只是在特定的產品系列中推出一款產品。然而，該行業(yè)也呈現(xiàn)出合并的趨勢。
歐萊雅（L’Oréal）以及其它進軍該領域的公司
各大個人護理產品公司越來越對全天然/有機產品市場感興趣，而且其中許多公司都選擇通過收購進入該領域。最大的一次收購是2006年歐萊雅（L’Oréal）收購The Body Shop，自此歐萊雅（L’Oréal）這個法國化妝品和身體護理產品巨頭控制了該領域最大的玩家。同時歐萊雅（L’Oréal）在2006年后半年宣布對法國公司Laboratoire Sanoflore的收購，從而躋身于活性化妝品領域。2006年在美國市場上出現(xiàn)了許多新產品，其中包括Sanoflore日霜，它含有橙花油、argan以及93%的有機成分； 10月，La Fleur Organique品牌下也推出了兩款產品。后者使用了硅藻籽，從而能夠去除死細胞和污垢，并且它還是用了蘆薈可以滋潤肌膚，其中99%的成分為天然成分，而87%的成分來自于有機農場。產品沒有經過動物測試，并且不含parabens或是phenoxyethanol防腐劑。在美國，天然有機食品公司Hain Celestial通過2004年購買JASON Natural Products和2005年購買Zia Natural Skincare也進入了全天然/有機身體護理產品市場，這兩個公司都是天然/有機產品市場的主要專業(yè)品牌，JASON在身體護膚產品中占有優(yōu)勢，而Zia屬高端護膚品。
全天然產品專家Aveda公司一直致力于在全球研制它的高端產品系列。其他的高端品牌也在研究全天然/有機定位的產品，例如圣羅蘭（Yves Saint Laurent）于12月在法國推出的Stella McCartney Care全新護膚產品（產品記錄ID：627427），這是一系列經過鑒定的有機身體護理產品，它采用的成分包括亞麻子油、玫瑰、大豆、葡萄籽和綠茶。同時，雅詩蘭黛（Estée Lauder）也尋求在其Origins Natural Resources系列產品中，將藥物治療與高端天然成分相結合。2006年7月在美國，Dr. Andrew Weil for Origins Plantidote推出了一款名為蘑菇濃縮洗面奶（Mega-Mushroom Face Cleanser）洗面乳，它含有各種菌類精華、洋姜、姜黃根以及圣羅勒。
在美國，Laboratoire Sanoflore在Sanoflore的品牌下推出了日霜（Day Cream），這一新產品含有橙花油和argan，并含有94%的活性成分和93%的有機成分。據(jù)說它可以滋潤皮膚、刺激其血液循環(huán)，使其抵抗力提高、更顯精神煥發(fā)。它還可以幫助肌膚抵御外界環(huán)境的侵蝕（如風、寒冷、陽光、污染、空氣干燥等），使其重新獲得彈性，重現(xiàn)青春煥發(fā)。該產品盛放于50毫升的包裝中出售，該包裝中還有同品牌的晚霜樣品。同時該品牌還推出了爽膚水和洗面奶。
在美國，Zia Natural Skincare在Zia的品牌下推出了蘋果細致面膜（Apple Refining Mask），據(jù)說它可以使受到陽光傷害和衰老的肌膚重新獲得活力。該產品含有果酸，可以清潔細胞、加速細胞再生，同時它含有的果膠和蘋果成分可以幫助收緊毛孔，綠茶和海藻成分可以幫助修復細胞。該產品盛放于1.2盎司的盒子中出售，同時該系列產品中還包括燕麥牛奶清毒面膜。
在德國，Aveda在其Aveda Pure Abundance的品牌下推出了豐盈發(fā)膠（Volumizing Hair Spray），該產品可以為所有的發(fā)型進行強力定型，它含有經過鑒定的有機成分，其中包括阿拉伯樹膠。該產品盛放于200毫升的瓶子中出售。
在美國，Origins Natural Resouces在其Dr. Andrew Weil for Origins Plantidote的品牌下推出了蘑菇濃縮洗面奶（Mega-Mushroom Face Cleanser），這是一種非常柔和的乳狀液體洗面奶，它含有榆干側耳(Hypsizygus ulmarius)、蟲草屬真菌（Cordyceps）、靈芝、洋姜、姜黃根、圣羅勒以及從洋甘菊和甘草凈化中提煉出來的沒藥醇，該產品可以快速去除化妝品、污垢、殘留物以及灰塵，同時他不會改變肌膚天然保護油脂分泌平衡。該產品適用于敏感性肌膚。
歐洲的專業(yè)零售品牌競爭
類似于北美，歐洲消費者對全天然/有機身體護理產品的需求也在增加，法國、德國等核心市場的銷售額呈上升趨勢，年增長率達到了10%。Mintel2006年9月德國的《面部護膚產品》報道中指出，全天然/有機產品正在獲得越來越大的需求。不含有合成色素、防腐劑和其他化學品的護膚產品都廣受歡迎，因為36%的德國人都曾有過過敏現(xiàn)象。在2004年，包括化妝品在內的全天然身體護理產品的銷售額達到了6.5億歐元，其中面部護膚產品的銷售額占了三分之一，達到了2.2億歐元。
在德國，Weleda在Weleda的品牌下推出了柑橘沐浴喱（Citrus Shower Gel），據(jù)說可以在護理肌膚的同時刺激肌膚循環(huán)。這一全天然產品可以為身體和精神都帶來能量。該產品含有精純的植物油，富含脂肪，可以使肌膚恢復它自有的濕潤。有機檸檬和有機橙的淡淡香味會給人帶來清新的感覺和活力，而柔和的糖分表面活性劑則可以清潔肌膚。精純的芝麻油富含非飽和脂肪酸，可以滋潤肌膚，不會使其干燥。在沐浴后，肌膚會感覺的舒服與柔軟。該產品PH值均衡，經過肌膚科醫(yī)生鑒定，盛放于200毫升的管子中出售。
在奧地利，Kneipp-Werke在其Kneipp的品牌下推出了葡萄籽油脂肪團去除沐浴液（Grape Seed Oil Bath Additive Cellulite Treatment），它含有有機成分檀木果和維他命E。據(jù)說該產品具有緊致肌膚的作用，可以使肌膚光滑柔軟。它經過肌膚可以是鑒定，不含防腐劑、色素和礦物油。
在德國，DM Drogerie Markt在其Alverde的品牌下推出了酸檸可可沐浴乳（Shower Cream with Lime and Cocoa），它含有有機大豆油和保濕成分，可以為肌膚帶來柔軟的感覺。該沐浴乳不含合成香料、色素、防腐劑、動物成分和礦物油。該產品采用的原材料都來自經過認證的有機農場。該產品經過肌膚科醫(yī)生的鑒定，盛放于200毫升的軟管中出售。該產品系列還包括依蘭伴侶沐浴乳。
在奧地利，DM Drogerie Markt在Alverde Vital品牌下推出了活力日霜（Regenerating Day Cream），這款為成熟肌膚設計的產品含有保濕的西番蓮、具有保護作用的芙蓉、具有光滑肌膚作用的大豆油、乳木果以及沙棘油。該產品不含香料、色素以及人工防腐劑，它的主要成分是有機物和天然成分。該產品經過皮膚科醫(yī)生鑒定，盛防御30毫升的軟管中出售。該系列產品中還包括活力晚霜（Nachtcreme Passionblume Regenerating Night Cream）以及眼霜（Augencreme Passionsblume Eye Contour Cream）。
使用的成分和突現(xiàn)的領域
2006年和2007年受歡迎的成分
The Body Shop自1976年在Brighton開店至今，一直是天然成分選用的先驅者，該公司推出的新產品中選用的成分總是與食品行業(yè)緊密聯(lián)系，它推出了一系列含有紅莓、杏仁、洋姜精華、有機蜂蜜和甘油的產品。其它的制造商也活躍的使用了洋姜、杏仁和蜂蜜作為他們新產品的成分。在2006年2月，香港的Boots Mediterranean品牌將其產品線延長，推出了牛奶蜂蜜和杏仁的保濕香皂，它其中含有有機蜂蜜，價格在5美元以上。6月份，Aveda在日本推出了一種新的精純豐盈護發(fā)產品（Pure Abundance Haircare），它含有有機蜂蜜。2006年11月，JASON的精純有機系列產品（Pure Natural & Organic）延長了它的產品線，推出了姜餅香型的絲滑沐浴乳液和護手/身體乳液，該產品含有洋姜和肉豆蔻油。兩種產品都不含paraben防腐劑，同時它們還含有經過鑒定的有機蘆薈精華，該系列產品還有紅莓香型可以選擇。
2006年The Body Shop新產品研發(fā)的另外一個主要焦點則是使用蘆薈制作的身體護理產品。使人驚奇的是，在食品行業(yè)中，越來越多的飲料和酸奶以美容為平臺而使用蘆薈作為其成分。
越來越多以茶為原料的新產品受到了人們的歡迎。9月，Coty在歐洲延長了其名為Healing Garden的產品線，推出了白茶香薰身體乳液，在其中注入了天然白茶和橙花精華，零售價為3.19歐元。較為高端的產品為Burt's Bees的駐顏綠茶/茴香籽護發(fā)素，單價為9美元。9月該產品與同類洗發(fā)水一同在美國上市，它是用了綠茶精華，為頭發(fā)提供天然的防曬保護，并可以使頭發(fā)顏色更為鮮亮。更為高端的產品為來自Hain Celestial Group集團的含有白茶成分的亮顏補水爽膚水（Zia Brilliance Hydrating Toner），該產品于今年7月在美國推出，零售價為28美元。該產品在使用白茶的同時，還是用了另外一種超級食品的精華--石榴，從而能夠加速細胞繁殖，減少自由基對肌膚的破壞。
在香港，Boots Retail USA在其Boots Mediterranean的品牌下推出了牛奶蜂蜜杏仁保濕香皂（Milk Honey and Almond Moisturising Soap），該產品含有令人舒緩的杏仁油、具有保濕作用的牛奶精華以及可以調理肌膚的有機蜂蜜。該產品經過肌膚科醫(yī)生鑒定，盛放于150克的盒子中出售。
在美國，Jason Natural Cosmetics在其Jason Pure Natural & Organic的品牌下推出了絲滑沐浴液以及手霜/身體乳液（Satin Shower Body Wash and Hand & Body Lotion），該產品具有姜餅香型，它含有洋姜和肉豆蔻油，據(jù)說可以為人體帶來活力。該產品不含有防腐劑paraben，但是含有經過認證的有機蘆薈精華。絲滑沐浴液（Satin Shower Body Wash）不含十二烷硫酸鈉，在清潔肌膚的同時，可以使肌膚絲般。手霜/身體乳液（The Hand & Body Lotion）含有葵花油和蘆薈喱，可以使肌膚保濕并且。這兩種產品都不含動物副產品，也沒有經過動物測試。該系列產品還有以下品種紅莓香型以及焦糖牛奶香型（Dulce De Leche）。
在美國，The Body Shop在其（The Body Shop Aloe）的品牌下推出了身體護理油（Caring Body Balm），它不含油脂，同時，它含有可可脂、乳木果油以及有機大豆油，可以使肌膚變得柔軟、富有彈性。該護理又可以為肌膚帶來豐富的滋潤與保濕，使敏感性肌膚安靜、順滑。該產品未經過動物測試，不含香精、防腐劑和色素。
在美國，The Healing Garden在其The Healing Garden Organics Olive and Aloe的品牌下推出了身體噴霧（Body Mist），這種橄欖/蘆薈噴霧含有72%的有機成分，其中的爐灰成分具有舒緩的作用，而有機橄欖油則具有保濕的作用。該產品100%不含防腐劑parabens和人工色素，未經動物測試，但通過了肌膚科醫(yī)生的鑒定。
在捷克，Coty在其The Healing Garden的品牌下推出了白茶身體乳液（White Tea Body Lotion），這種香薰身體乳液含有白茶精華和橙花精華，據(jù)說涂在身上就想為肌膚蓋上了絲滑的毯子，使肌膚柔軟、順滑。該產品盛放在200毫升的瓶子中出售。
天然有機抗衰老產品
為了與護膚產品市場的大趨勢相順應，很多頂尖的全天然/有機產品制造商也推出了抗衰老產品。在美國，Coty的The Healing Garden品牌擴展了它的產品線，推出了許多抗衰老產品，如2007年1月推出的能量治療抗氧化身體乳液（Energy Therapy Antioxidant Body Lotion）。該產品將蘋果和巴西莓（Acai）精華與乳木果油、葡萄籽油、維他命A、C、E相結合，從而可以緊致肌膚，為肌膚注入活力。The Healing Garden有機護膚系列在2006年2月加入了三種新產品，其中The Healing Garden再保濕產品含有小麥肽、蘆薈、天然維他命和野山藥。北美市場的另外兩大制造商也推出了值得注意的產品。Avalon Natural Products于11月在美國推出了Avalon有機輔酶Q10面部清潔喱，它將被廣泛使用的輔酶Q10抗氧化劑與全天然成分相結合，如有機薰衣草和白茶。該系列產品還包括抗皺精華，這一系列產品都不含十二烷基硫酸鈉。Burt's Bees也于2006年9月在美國使用煥彩（Radiance）的品牌推出了許多抗皺產品，所有這些產品都含有蜂王漿，據(jù)說99.02%的成分都為天然成分。煥彩（Radiance）系列產品還包括晚霜、日霜、眼霜，其中也使用了各種各樣的成分，如松樹、櫻桃樹皮、牛蒡以及樺樹精華。
在美國，Coty在The Healing Garden Skin Organics的品牌下推出了精細微晶磨面護理皮膚治療膏，該產品含有天然竹子，可以柔和為肌膚換膚，平衡膚色，縮小肌膚毛孔，使肌膚看起來完美無瑕。據(jù)說該產品還可以減少細紋和皺紋。該產品中70%未經過鑒證的有機成分，并且經過肌膚科醫(yī)生鑒定，為低變應原產品。該產品適合各種肌膚類型。據(jù)說它可以在兩星期內帶來實質性的結果，可以將肌膚光亮度提高70%，光滑度提高77%，毛孔的顯現(xiàn)率降低61%。
在美國，The Healing Garden在The Healing Garden Skin Organics的品牌下推出了鞏固抗皺霜（reFortify Anti-Wrinkle Cream），這種抗皺霜可以迅速使肌膚看起來非常健康、充滿活力、并且容光煥發(fā)。這種全天候的保濕和滋潤與肌膚本身的膠原質相作用，使肌膚更加緊致、看起來更加年輕。
在美國，Avalon Natural Products在其Avalon Organics Co-Enzyme Q10品牌下推出了面部洗面喱（Facial Cleansing Gel），它含有有機薰衣草和白茶，可以使肌膚感覺清新、充滿活力。另外輔酶Q10是一種精華抗氧化劑，存在于每一個活細胞中，為細胞的再生和肌膚的光滑緊致輸送能量。該產品不含十二烷基硫酸鈉和防腐劑parabens，100%使用植物成分，它未經動物測試，符合歐洲標準。該系列產品中還包括洗面奶和抗皺精華，后者是一種濃縮抗衰老精華，它可以為肌膚帶來強大的抗氧化保護，是用于各類肌膚。該產品不含人工色素、合成香精或防腐劑parabens。
在美國，Burt's Bees在Burt's Bees的品牌下推出了煥彩蜂王漿晚霜（Radiance Night Creme with Royal Jelly），這個在夜晚使用的面霜盛放在2盎司的盒子中出售，它可以為肌膚帶來光澤，使其更為年輕。該產品中含有檸檬精華，具有治療作用，平衡肌膚PH值，同時它還含有迷迭香精華和松樹精華，可以在夜晚加速肌膚細胞更新。該產品含有的蜂王漿可以減少細紋、修復脆弱的面部肌膚。該產品未經動物測試，99.02%的成分為天然成分。
我院護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，基本完成了半年的護理工作任務，現(xiàn)總結如下：
首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回顧：
1、逐步增加人員配比;
2、落實中醫(yī)護理方案;增加適宜技術項目;
3、在內科開展優(yōu)質護理服務;
4、加大培訓力度;
5、提高服務質量;
6、加強安全管理;
根據(jù)年初咱們護理部制定的工作計劃，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：
1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又招聘護理人員14人(其中有四人已上崗)10人在導診。逐步提高床護比，比值由原來1：0.36提高到1:0.38(這個數(shù)值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的，其中骨科病房增加一名護士，內科增加兩名護士)
2、需要新開展的業(yè)務，已向院領導逐級申請，經院里定奪，中醫(yī)護理方案、適宜技術、優(yōu)護病房暫緩。
3、業(yè)務培訓;咱們4月1日進行二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作指南要求，重新調整了培訓計劃、內容。同時為盡快提高基礎護理水平，每月增加護理基礎考試一次。對于護士長講課提高到課件教學。于六月初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓手冊。4、提高服務質量，從服務方面;年初增加了臨時工作任務，開展護士語言、行為服務規(guī)范，并通過科室培訓、護理部集中培訓等形式進行培訓。從業(yè)務水平方面;加大培訓、考核力度，按計劃分層級考核真正落到實處。
5、針對安全管理;由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務臺賬，并按要求規(guī)定對物品、儀器、設備進行保養(yǎng)、維修。針對搶救車、常備藥品進行清查，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管;人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓;定期組織安全隱患討論。
6、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應急預案預案及程序的整理工作。(共計重新調整、完善應急預案118項)
7、護理人員進修:血透護士一名、手術室護士四名。按預計入住新樓后培養(yǎng)一個新的梯隊，大約6-8人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人，還需3人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成。
8、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關科室護士長，并要求認真?zhèn)鬟_到每位護里人員知曉。
9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊?，F(xiàn)在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。
半年護理工作量完成情況
半年各科室累計共輸液9810次，輸血41次，肌肉注射1455人次，皮試980次，靜脈采血748人次(不包括門診)，一級、危重患者14人次，灌腸34人次，口腔護理41人次，導尿275人次，吸氧434人次，胃腸減壓14人次，鼻飼7人次。
1)、基礎護理合格率達94.5%
2)、特、一級(危重)患者護理合格率達92.3%3)、急救物品、藥品完好率達100%
4)、護理文件書寫合格率達91.7%,中醫(yī)護理記錄合格率93.5%
5)、護理人員“三基”考核，理論合格率達90.8%，技術操作合格率92%
6)、消毒隔離合格率達93%7)、病房管理88.9%存在問題：
1、護理管理水平偏低。護士長日常工作抓的不細，管理不嚴。
2、護理人員培訓不夠規(guī)范化，未能真正達到培訓目的，科室培訓流于形式，達不到實效。帶教不規(guī)范。
3、護士溝通交流能力偏低，健康宣教不到位。
4、個別護理人員素質、業(yè)務水平偏低，中醫(yī)知識嚴重匱乏。
5、護理文書書寫內容缺乏內涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護。
6、工作制度落實不嚴。護理工作中護理文書書寫、病房管理、消毒隔離、未達標。
6、中醫(yī)適宜技術開展不好，流于形式。今后的工作思路：
1、按計劃將為落實的護理工作落實。
2、真對不足和不完善的地方進行整改，采取有效措施。
3、繼續(xù)加大培訓考核力度。
4、做好上新樓的準備工作。
3、抓安全管理。提高大家的法律意識和自我保護意識。
4、抓護理質量。不斷完善質量考核標準，通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的工作狀況，有計劃的進行相關知識和技能的培訓。
在今后工作中，腳踏實地努力工作，落實好護理各項工作，帶領我院護理隊伍邁向新的臺階。
護理職員個人半年工作總結（二）
20xx年上半年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了2015年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
??? 3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
四、提高護理人員業(yè)務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、上半年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。
一、主要工作目標：
1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。
2、滅菌消毒合格率為100％。
3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100％。
4、年護理事故發(fā)生率為零。
5、基礎護理理論知識考核成績平均分＞90分。
6、護理技術操作考核成績平均分＞90分。
7、靜脈穿刺成功率＞90％。
8、病人對護理工作滿意度為＞95％。
9、控制成本，提高收益。
二、保證措施：
1、加強護理管理，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度（附交接班制度、查對制度及各班護士職責），以制度管人，采取強有力的監(jiān)督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發(fā)展。
2、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論，?？谱o理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態(tài)。
3、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。
4、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。
5、認真做好基礎護理，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、努力改善服務態(tài)度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。
三、藥品的管理：
1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。
2、建立適量的藥品基數(shù)，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。
四、物品的管理，應以開源節(jié)流，控制成本為前提。
1、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。
2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據(jù)每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。
3、留置針的管理，每使用1具都應登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。
五、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量，督促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術操作規(guī)程和病情的觀察，每個月進行護理技術考核、評比；急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。
