時間：2023-05-31 09:32:35
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇三治三提，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
三治三提自我剖析
三治三提自我剖析：
為了進一步加強自身建設，打造一支高素質的紀檢監察干部隊伍，結合我市實際，結合新形勢下紀檢監察工作新特點，按照“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的要求，我們開展了“三比三提”活動，即“比紀律，提高政治素質;比效率，提高業務能力;比作風，提高服務水平”。通過近段時期的理論學習、培訓考試以及演講比賽等一系列內容豐富的“三比三提”活動的開展，本人受益匪淺。現對照“三比三提”活動的具體要求來進行自我剖析整改，以進一步提高自身水平。
一．工作剖析
1.紀律方面。本人一直嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律;嚴格自律，始終保持清醒的頭腦，廉潔自律，不謀私利。工作認真專心，嚴守工作紀律，保守工作秘密，不遲到、不早退，無任何違法亂紀行為。在前一個月的報刊征訂工作中，本人堅持日清月結，財務賬目清楚，已具備較高的政治素質。
2.效率方面。本人認真學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累，并養成了“今日事、今日畢”的良好習慣，堅持及時地完成各項工作任務，報刊征訂、網評文章、調研材料等工作都能夠按時完成。在認真做好每一項工作內容的過程中，業務工作能力不斷增強。
3.作風方面。本人始終保持高度的責任感、使命感，堅持正確的政治方向，深入貫徹落實科學發展觀，堅決圍繞中心，積極服務大局，實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力維護人民群眾的利益。在工作、生活、學習中時刻嚴格要求自己，具有強烈的工作責任心。
二．參加演講比賽經驗體會圍繞“三比三提”活動所學內容，本人參加了全市紀檢監察系統以“如何做好新形勢下紀檢監察工作”為主題的演講比賽。經過孫保宏主任對演講文章的指導，文章的結構更加清晰合理、內容更加務實具體。經過周文生常委的指導，參加決賽時演講語速保持穩定，聲音音量也明顯提高。以積極心參與、以平常心對待，虛心學習，認真總結，雖然與出色的選手相比仍有一定的差距，但與自己相比，確實有著明顯的進步。整個演講比賽的參與過程，是提高寫作水平和演講水平的過程，同時也是進一步對“三比三提”活動的深入實踐過程。
三．有待進一步提高的方面工作實踐經驗少，有待進一步加強鍛煉。
總的來講，通過“三比三提”活動的自我剖析，對自身建設中的優點和缺點又有了進一步清醒的認識，本人將繼續保持優勢，盡快整改不足，以進一步地提升水平，不斷地加強自身建設，在平凡的崗位上做到更好、更高、更強。
為期半年的“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”專項治理活動開展以來，在學院黨總支的組織要求下，本人積極參與了學習活動，認真學習了“三治三提”重要精神。在這個過程中，我深刻地認識到這次全市開展的“三治三提”專項治理活動是在新的歷史時期貫徹落實科學發展觀重要思想、加強黨的建設和干部素質提升的重要舉措。
按照學習計劃，我進行了深刻的自我剖析，對自己存在的問題以及今后努力的方向進行了以下總結：
一、理論、業務學習方面
通過學習“三治三提”重要精神，我對其內涵和基本要求有了進一步認識，用一句話概括就是：這是一次新時期下的機期。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。“治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內涵需要我們不斷地結合實際進行挖掘和運用。我覺得這對我們教師，教育工作者來說，非常重要，需要謹記在心，也就說我們要時刻以我們的服務對象為本，以我們的教育對象為本，以我們的工作性質為本。
對于學習深度而言，我覺得由于主、客觀原因，自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態度有一定的關系，需自己進行適當的“補課”。此外，我對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。
二、政治思想方面
由于在學習的過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創新。反思自身的工作，發現自己較多的是機械地完成了那些傳統工作，工作方法、形式的創新意識還很不足。有時候還存在著畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯于創新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰于創新。
深刻地反思之后，認為而作為一位一線教師，一定要帶頭改變這些思想觀念，在今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發展，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應教育工作新發展形勢的新方法和新舉措。
四、自身形象方面
作為一名高校的一線教師，我認為自身形象的塑造非常重要，“德高為師、身高為范”這種形象不僅是外在的，更重要的是內在的。不僅要努力做一名優秀的一線教師，也要做一名讓學生及家長滿意的班主任。對照自己，我覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我將繼續從自身做起，切實落實工作效果。注重日常學習、工作和生活中的點滴積累，時時處處把自己的表現與兩個目標相對照，規范自己的一言一行，照好鏡子、把好尺子、找準差距。工作上要積極開拓創新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，讓學生和家長滿意，讓領導放心。
以上是我對自己各方面存在問題的一個剖析，為了更好地提升自己，我將繼續以“三治三提”重要精神武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上、群眾認可的同志學習，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實現真正意義上的“提質、提速、提效”。
通過近期的集中學習、個人自學，我深刻認識到，市委關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動，是現實的需要、組織的要求、群眾的期盼、發展的保障、管理的機遇。作為一名老師，要著力在堅定信念、守住底線、樹立形象、提升能力、服務群眾幾個方面下功夫。
一、堅定的理想信念是老師的立身之本，只有堅定的理想信念才能指引我們戰勝眼前的困難、應對復雜的局勢，永遠保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于黨的教育事業。要不斷用中國特色社會主義理論體系、社會主義法治理念、職業道德武裝頭腦，切實堅定理想信念，筑牢思想上的防線，始終堅持正確的政治方向，始終堅持“三個至上”“四個、在心中”，堅定不移地做中國特色社會主義理論體系的信仰者、實踐者，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。
二、治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發展和社會的進步，作為一名老師所面臨的問題和環境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。首先是老師要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規范，強調奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。其次是老師要堅持把自身的價值體現與學校的進步發展緊密聯系起來，時刻將學校利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，不斷推動學校德育教育事業的取得新突破。再者是堅持以人為本、言傳身教、科學教學，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”的教學理念，在對學生嚴格要求的同時，不偏袒、不歧視、杜絕一切體罰和變相體罰，做到寬嚴相濟，整體提高，通過自身的一言一行潛移默化學生的思想言行，讓每位學生都能在學習中找到各自的優勢、發掘自身的亮點，樹立前進的信心，從而在學生的進步中找到工作的樂趣和意義。
三是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐。在強調老師自身素質提高的基礎上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為學校精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位教職工才能在更好地在日常教學中把握尺度，明確方向，才能讓老師們認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助老師們發現問題并解決問題。其次是需要建立定期年級組治理庸懶散經驗交流機制，讓老師們在集體環境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其服務、約束、激勵教職員工的實效。
老師的素質直接影響著學校的學風和校風，老師的形象直接關系著學生素質的取向和培養。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大教職員工在發展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在學校和全體教職員工共同的不懈努力下，我校的德育教育工作必將邁上一個新臺階。
三治三提學習材料：把責任落實到行動中：
（一）責任，就是承擔任務，完成使命，做好工作。
在建設中原經濟區的偉大征程中，領導干部必須義不容辭地擔負時代的使命、發展的大責、為民的重任，在定責、履責、考責、問責中，促進更好更快發展。
（二）定責。
定責，即責任的界定和明確。
定責，源自于認識的清醒。
定責，源自于發展的擔當。
定責，源自于人民的重托。
（三）履責。
首先在做牢基礎，夯實基層。
重點在做大總量，擴張增量。
關鍵在做優產業，持續發展。
（四）考責。
考責，確立科學標尺。檢驗責任心強不強，就是“三看”。就部門來講，看工作人員的精神狀態、看目標任務的完成情況、看典型經驗的創新創造。
考責，樹立鮮明導向。凝聚合力，激發活力，爭先創優。
考責，促進民生改善。既要注重發展的速度，更要注重發展的質量；
（五）問責。講責任心，也要講責任制；有履責要求，也要有問責措施。
近期，我們在院黨委領導的組織下認真學習了“三治三提”(即治庸治懶治散、提質提速提效)重要活動。通過學習，我深刻認識到了治庸治懶治散、提質提速提效的重要性和必要性.
聽了院長關于這次提升能力、提升標準、提升效率的講話，我聯系自身工作，查找不足，主要有以下幾個方面：首先學習的主能性發揮的不夠。黨委辦的工作，面向全體黨員，這就需要我們不斷在工作中學習，提升自己的工作水平和能力，不斷地將所學轉化為實際工作的指針。
在開展“三治三提”活動學習調研中，在這個問題的認識上要足夠夠重視，樹立不斷學習的意識。
其次對自身的要求不夠嚴格。在今后的工作中要以一個模范黨員的標準嚴格要求自己，時時刻刻起帶頭作用。
還有工作的創新性發揮地不夠。在新的形勢下，我們在工作中會遇到許多新的發展理念，新的思想，許多新問題也會在這一階段涌現出來，以往單一的工作方法在面對新形勢、新問題時就顯得有些力不從心了，處理具體事務時，因循守舊，不積極開拓思路，到處搬來用，不能積極地探索、拓展開展工作的方法。
在工作和生活中，應做到如下幾點：
一、統一思想，提高認識。堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強自身修養，轉變工作作風，做政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部，為構建文明和諧穩定社會做出貢獻。另外，要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。我們一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為確保各項工作順利完成，要求自己必須高標準、嚴要求，時時處處注重內強素質、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬。二、立足本位，扎實工作，不斷把“三治三提”活動引向深入。
1、加強學習，提升綜合素質。在工作實際中，大力營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，形成學習的風氣，調研的風氣，探索的風氣，創新的風氣，實踐的風氣。
2、改進作風，加強服務，提高效率。積極推進“三治三提”活動，繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，要樹立全心全意為人民服務的思想。
3、盡心履行職責，明確工作職責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題不回避不退縮，發揚持續不斷的探索精神。
為了更好地提升自己，以上是對自己各方面存在問題的一個剖析。將繼續以“三治三提”重要精神武裝自己的頭腦，向那些敬業、積極向上、群眾認可的同志學習，加強自身修養，工作中多開動腦筋，少瞻前顧后，從而實現真正意義上的提質、提速、提效”
提質、提速、提效”專項治理活動開展以來，為期半年的治庸、治懶、治散。學院黨總支的組織要求下，本人積極參與了學習活動，認真學習了三治三提”重要精神。這個過程中，深刻地認識到這次全市開展的三治三提”專項治理活動是新的歷史時期貫徹落實科學發展觀重要思想、加強黨的建設和干部素質提升的重要舉措。
進行了深刻的自我剖析，按照學習計劃。對自己存在問題以及今后努力的方向進行了以下總結：
一、理論、業務學習方面
對其內涵和基本要求有了進一步認識，通過學習“三治三提”重要精神。用一句話概括就是這是一次新時期下的機期。一個地區、一個部門也是一樣，作風決定作為。治庸、治懶、治散，提質、提速、提效”看似簡單的十二個字，其深刻內涵需要我不斷地結合實際進行挖掘和運用。覺得這對我教師，教育工作者來說，非常重要，需要謹記在心，也就說我要時刻以我服務對象為本，以我教育對象為本，以我工作性質為本。
覺得由于主、客觀原因，對于學習深度而言。自己對“三治三提”重要精神學習深度還不夠，對其深刻內涵和要求理解得還不夠透徹，這跟自身學習的時間太少和學習態度有一定的關系，需自己進行適當的補課”此外，對其他政策、理論學習的重視程度和自覺性也還不夠，有時只注重本身業務有關的內容，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，需進一步改進。
二、政治思想方面
只注重掌握一些基本觀點，由于在學習的過程中。而缺乏系統深入的學習，因而對“三治三提”重要精神實質理解得不深不透，反映在思想觀念上，就是對新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用理論的基本方法去分析、判斷和解決這些矛盾，思想不夠解放，觀念不夠創新。反思自身的工作，發現自己較多的機械地完成了那些傳統工作，工作方法、形式的創新意識還很不足。有時候還存在著畏難情緒，感覺很多條件都不成熟，導致怯于創新；有時候覺得作為新手完成該完成的工作即可，導致惰于創新。
認為而作為一位一線教師，深刻地反思之后。一定要帶頭改變這些思想觀念，今后的工作中一定要著眼于新思路、新視野、新舉措來推動新情況、新問題的新解決、新發展，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，積極開動腦筋、著力研究適應教育工作新發展形勢的新方法和新舉措。
四、自身形象方面
認為自身形象的塑造非常重要，作為一名高校的一線教師。德高為師、身高為范”這種形象不僅是外在更重要的內在不僅要努力做一名優秀的一線教師，也要做一名讓學生及家長滿意的班主任。對照自己，覺得這兩個目標對于我來說還遠遠沒有達到但我一直在努力。所以在今后的工作中我將繼續從自身做起，切實落實工作效果。注重日常學習、工作和生活中的點滴積累，時時處處把自己的表現與兩個目標相對照，規范自己的一言一行，照好鏡子、把好尺子、找準差距。工作上要積極開拓創新，牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，讓學生和家長滿意，讓領導放心。
一、精心組織、周密部署
制定和下發了《街道加強干部作風建設促進發展提升工作方案》，成立了由黨委書記謝小龍任組長，黨工委副書記、街道主任為常務副組長，分管領導為副組長，相關站所負責人為成員的活動領導小組，召開了專題動員和部署大會，并將該項工作列入了日常議事日程，建立了周調度機制，確保了該項工作的有序開展。
二、立足實際、務求實效
活動中，我街道以干部作風建設為抓手，以工作實績為目標，建立健全工作機制，在不折不扣抓好“三送”、“三治”規定動作的同時，狠抓項目工作、農業農村工作、城中村改造建設和社會穩定工作，為促進發展提升奠定了扎實的基礎和提供了良好的社會環境，我街道各項社會事業也得到了較好地發展。
一是工作機制進一步完善。建立了窗口服務AB崗工作制度。充分整合街道三民服務中心資源，在與群眾切身利益和生活生產息息相關的站所，如農醫所、勞保所、民政所、林管站等設立AB崗工作機制，全天候為老百姓開放，讓群眾的問題和困難能在第一時間得到解決，截止目前共為群眾解決實際問題850多件。堅持“三資”、“三化”工作制度化。以三化為抓手，建立健全了“三務”公開工作機制，確保了群眾的知情權、監督權和參與權。結合工作，根據崗位和分工制訂了責任追究制、績效考核制，完善了機關上下班簽到制度、值班制度。實行了黨員干部為民辦好事實事承諾制。通過制度的建設，既強化了對干部隊伍的監督管理，又充分調動了干部凝心聚力創事業、促提升、謀發展的積極性。整個干部隊伍面貌煥然一新。
二是發展環境進一步優化。街道是政治、經濟、文化中心。積極處理西華安置點、西華液化氣站的征地工作，為液化氣站的開工建設打下了基礎。同時，我街道還投入了大量資金，對村道進行了硬化，我街道各項基礎設施日益完善，為統籌城鄉發展打下了扎實的基礎。為了使我街道整體軟環境、軟實力有相應地提高，我街道還結合農民素質工程，選除了選送學員到龍嶺職業技術學校培訓之外，還自主舉辦了4期培訓班，農民整體素養有了一定的提升。在干部隊伍中開展了“找差距、提建議、促發展”大討論座談會，在工作中開展提速、提質、提效大比武活動。開展了基層站所民主評議活動，對我街道28個站所進行了大范圍的征求意見和民主測評，有效地促進了基層站所服務態度、服務質量和服務水平的提升。通過一系列硬件、軟件的完善，我街道發展環境得到了進一步優化。
三是農業農村工作進一步發展。在抓好今年大樹村4個新農村建設點“三清三改”基礎工作的同時，我街道著力抓好產業發展這項富民工程，一是進一步鞏固我街道養殖行業的發展，二是著力發展蓮花百畝西瓜、蔬菜基地建設，通過基地的示范帶頭作用，輻射帶動周邊農民種、養殖業的發展，力爭使成為供應城區、市區綠色、無公害食品的“菜籃子”。
四是社會各項事業和諧發展。我街道嶺背小區和東門下壩接官亭小區的城中村改造進展順利，到目前為止，已經簽訂改造協議469戶，各小區的主要干道已經全部打通，下一步將盡快硬化路面。同時我街道還積極向上爭取項目和資金，完成了農民服務中心的征地調查摸底工作，我街道小學教育水平有了很大程度地提升；我街道衛生院醫療設備和醫療水平得到了很好的提升，我街道醫療衛生事業步入了一個新的臺階。
三、強化調度、確保質效
一、目標任務
今年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是“六五”普法規劃啟動之年，各項任務十分繁重和艱巨。在全區司法行政系統開展“治庸提質、治懶提神、治散提效”為主要內容的“作風建設年、項目推進年”活動，意義重大。通過開展這項活動，進一步轉變工作作風，優化發展環境，推進項目建設，為區委七屆十二次全會提出“打造核心區、實現新跨越”規劃目標的實現和湄洲灣港口市中心區核心區建設提供有力支撐。
1、治庸提質，工作作風有新改觀，服務水平明顯提升。通過開展這項活動，進一步強化服務意識、效率意識、群眾意識、營造爭先進、比服務、講奉獻的氛圍，著力規范權力運行，優化為民服務，提升服務水平，做到思想作風唯實、學風踏實、工作作風扎實、領導作風務實、生活作風樸實，在人們群眾中切實樹立良好形象。
2、治懶提神，精神面貌有新樹立，項目推進明顯突破。通過開展這項活動，進一步增強“發展我有責、發展我做起、發展我光榮”的緊迫感、使命感和責任感，引導廣大干部真正把心思集中在“想干事”上，把本領體現在“會干事”上，把勇氣體現在“敢干事”上，把作風體現在“大干事”上，把目標鎖定在“干成事”上，進一步加大項目推進力度，推動在新一輪的發展中贏得更多的先機，實現更大的跨越。
3、治散提效，機關效能有新提升，辦事效率明顯提高。通過開展這項活動，進一步樹立“勤政、廉潔、高效、務實”責任意識，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，提升辦事速度、辦事成效。加大問責力度，真正做到“不盡責就問責、不作為就挪位”，在全區營造廉潔高效、狠抓落實的良好風氣。
二、主要措施
突出開展“六型機關”創建活動，著力轉變干部作風、提高服務水平，以良好的作風推進項目建設，以項目的推進檢驗作風建設成效。
1、創建學習型機關，提升干部素質。要按照區委《關于實行“五個一”學習制度的通知》要求，加強學習型機關建設。圍繞作風建設年和項目推進年的主題，組織學習動員，統一思想認識，明確目標任務，牢固確立“機關就是服務、干部就是公仆”的觀念，增強公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。
2、創建效能型機關，優化發展環境。加強網絡建設，大力推廣辦公自動化系統應用，進一步規范黨務、政務公開等，大力倡導少開會、開短會，少發文、發短文、少講話、講短話。對基層、群眾發現的亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”；對基層、群眾反映的一些老大難問題，要迎難而上“主動辦”；對一些條件暫不具備或一時難以解決的問題，要創新思維“探索辦”，切實以優質高效的工作作風贏得廣大人民群眾的普遍信任和認可。
3、創建服務型機關，著力惠及民生。領導干部要帶頭帶領深入基層，堅持“一線工作法”，堅持調查研究在一線、樹立形象在一線、典型推廣在一線，全心全意為群眾服務。繼續開展“法律六進”服務，是司法行政機關服務新農村建設的重要載體，是加強司法行政基礎建設的有效措施，為全力服務推動跨越發展提供法律服務。繼續實行“一服務兩促進”活動，組織干部深入到困難大、矛盾多的村（社區），著力解決實際問題。
4、創建務實型機關，加大問責力度。以落實的“態度、速度、質量”為核心，加大重大決策、重點工作、重點項目和重要民情的監督檢查，堅決糾正不落實的事、查處不落實的人。對不作為、亂作為、慢作為而影響工作效能，損害管理和服務對象合法權益，妨礙優化發展環境的當事人進行責任追究；對執行上級決策和部署不力，不認真履行管理職責以及其他造成嚴重后果或者不良影響行為的嚴厲問責。
主要任務目標是，圍繞“服務民生”一條主線，突出六大重點：加強市場價格監管，加強城市化價格服務，加強旅游節價格管理，加強涉農價格服務，加強基本公共服務價格支持，加強價格誠信體系建設。重點抓好六個方面的工作。
一是加強市場價格監管，維護好市場價格秩序
1、加強價格監測監控預警。一是重點品種專人負責日監測，既要檢測價格，也要監測經營變化，保證按時、按質、按量上報。二是充分發揮價格舉報的窗口和監測監控預警作用，密切關注市場價格動態，及時發現傾向性、苗頭性、趨勢性價格問題，提高預見性，為縣委、政府和上級提供決策依據。
2、突出價格監測監管重點。一是突出重點品種，尤其是糧食、食用植物油、肉類等基本生活必需品和成品油、液化氣等價格監測監管；二是加強鮮奶價格監管，對鮮奶價格實行指導，及時指導價格。幫助奶加工企業與奶農建立價格聯動機制，促進全縣奶業健康發展；三是加強對甜菜、土豆、特色蔬菜的價格監管，定期價格信息，及時把握市場動態，維護市場價格穩定有序。四是突出重點時段，加強對春節、五一、十一等重要節假日、重大活動期間市場價格的監測監管；五是突出重點行為，依法從嚴、從重、從快打擊囤積居奇、串通漲價、哄抬價格、價格欺詐等不正當價格行為。
3、加強經營者價格誠信建設。完善明碼標價制度，提高普及率和準確率，凈化消費環境與經營環境。采取教育引導、提醒告誡、幫助整改等措施，促使經營者主動加強價格誠信。
4、加強部門間協作配合。充分發揮價格異常波動應急調控領導小組的職能，當好領導的參謀助手，加強與有關部門的溝通和協調，分工負責，共同努力，做好穩定市場物價工作，確保價格總水平的基本穩定，圓滿完成全縣控價目標。
二是加大價格監督檢查力度，保護消費者合法權益
5、組織開展重大節日期間價格檢查。在節假日和重大活動期間組織開展市場價格檢查，維護正常的價格秩序。
6、組織開展涉農價格收費檢查。著力落實國家對“三農”的各項價格優惠政策和補償政策。加強對化肥等農資價格的監督檢查，加強對國土、供電、農牧等各項涉農收費檢查，減輕農民不合理負擔；完善涉農價格收費公示制度，加強對農資市場價格監管。
7、組織開展教育收費檢查。切實做好義務教育階段免收雜費工作；繼續抓好高中擇校生“限人數、限分數、限錢數”政策落實工作，著力整治擅自設立收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準等亂收費行為。
8、組織開展醫藥價格檢查。認真落實醫藥改革措施，重點檢查藥品和醫用衛生材料銷售價格、醫療器械銷售加價率、醫療服務收費政策、藥品價格執行情況。全面推行醫藥價格公示制度。
9、組織開展電、油、氣價格檢查。嚴肅查處成品油價外加價、哄抬價格、變相漲價的違法行為，查處液化氣亂漲價的行為。查處擅自提高電價的行為。
10、組織開展市場中介和行業協會專項檢查。重點檢查各類中介不執行國家政策規定，超范圍服務、超標準收費、強制或變相強制委托人接受指定服務并收費，對委托人進行價格欺詐，向委托人提供虛假信息，拆解收費項目變相多收費等。
11、深入開展“價格服務進萬家”活動。加強服務活動開展情況的檢查指導。抓試點樹典型，培育具有地方特色、行業特色的價格服務新亮點。構建集價格監督網絡、明碼標價和價費公示、價格誠信建設以及價格舉報四位一體的價格服務網絡，努力提高價格舉報的快速反應能力。
三是認真搞好收費清理，加強收費管理工作
12、大力開展收費清理工作。認真抓好國家、省取消、降低收費標準項目的落實工作，確保已清理取消的收費項目落到實處。
13、規范民辦學校收費。嚴格按照《民辦教育收費管理暫行辦法》的有關規定，保持民辦學校學費、住宿費標準總體上穩定。規范幼兒園、民辦學校收費項目和標準。
14、要認真執行省局下發的收費許可證管理辦法，嚴格收費許可證核發程序，嚴禁“以證代文”、“以證批費”。
15、完善收費許可證檔案管理制度，做到一證一卷，資料齊全、手續完備。按照《收費許可證年審工作規則》重點對收費單位的收費收入和支出變化情況進行年審。繼續做好行政事業收費統計報告工作。
四是加強價格認證工作，提高服務水平
16、開展價格認證中心的規范化建設。認真執行國家《價格認證中心工作管理辦法》、省《涉案物品價格鑒證管理辦法》，提高價格鑒定工作的整體水平。
17、做好價格認證中心干部的培訓工作。嚴格按照依法、公正的原則，開展各項業務活動。積極參加各種業務培訓和學習，在物價工作中積極發揮作用。
五是加強物價干部素質建設，創建充滿活力的物價隊伍
18、提高物價干部理論水平。通過集中學習和自學，加強物價干部的理論培訓，努力提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，認真查找工作中存在的問題。
19、提高物價干部的業務素質。要夯實功底，加強基本功訓練，努力打造一支愛崗敬業、業務精湛、作風過硬的高素質物價干部隊伍。
20、積極參加省、市開展的理論調研活動，要圍繞價格工作的中心任務，選擇1-2個重大問題，開展調查研究，深入基層，摸清情況，提出有針對性的意見和建議，努力提高物價系統的整體工作水平。
六是加強廉政和效能建設，樹立物價隊伍良好社會形象
21、加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展學習教育，加強對重點環節和崗位的監督。使“物價工作為民生”走進群眾，貼近實際，傾聽呼聲，掌握民情，樹立親民為民的良好形象。
為全力推動全系統“立足崗位盡責，立志爭先有為”主題教育活動的深入開展，更好地服務發展、服務群眾、服務基層，根據省局《關于在全省工商系統開展“黨徽耀紅盾”系列活動爭創“群眾滿意的窗口服務單位”的實施方案》和工商局《全市工商系統創建“紅盾強農惠農示范崗”活動實施方案》，結合我局實際，現就開展“紅盾強農惠農示范崗”創建活動，提出如下實施意見。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市局黨組“兩促進一提高”工作目標，緊扣“創新·規范”主題，突出“提升五力、創先爭優”主線，以“紅盾強農惠農示范崗”創建活動為載體，突出“農業發展、農村增益、農民收”惠民工程，著力提升黨員干部的政治思想素質和服務意識，切實提高工作質量和服務水平，努力將爭創“紅盾強農惠農示范崗”活動打造成群眾滿意工程，全力“推進富民強市，建設美好”進程。
二、工作目標
1、每年新增農村經紀人520名、專業經紀人44名，社保擴面增加200人，新增農民專業合作社40家；
2、到2012年底，農資連鎖經營網點達到全部農資經營網點的80%以上，全市每個鄉鎮有3個以上縣級農資經營示范店，有10個以上市級農資經營示范店，3—5個省級農資經營示范店；
3、貫徹落實《省基層合同指導站規范管理辦法》，拓展建站數量，提高建站質量，鄉鎮府所在地“合同指導站”實行全覆蓋（新增13家）；
4、農資案件發生率逐年下降，農資商品質量申（投）訴處理率達到100%，滿意率95%以上。
三、主要工作
（一）降低準入門檻，優化服務舉措。
1、規范登記農村市場主體的政策措施。開辟綠色通道，降低準入門檻，實行零距離、貼身式服務，為農民自主創業提供優質服務，鼓勵農村個體私營企業做大做強，支持涉農企業加快發展，提高農業生產經營的組織化程度，引導農業生產和經營者運用好香蔥、大米、面粉、大青蝦、大閘蟹五大集體商標，促進農民增收。
2、積極參與市“百強經紀人”評比活動。深化“雙培、雙帶、促雙增”創建活動，立足區域特色經濟，繼續加大對農村經紀人的扶持和培育力度，重點培育發展“有特色、有規模、有影響”的“三有”農村經紀人和黨員經紀人。
3、多層次發展培育經紀人。以專業市場為載體，發展市場群體經紀人；以養殖基地為紐帶，發展基地農業經紀人；以“雙帶一促”為平臺，發展農村經紀人；以拓寬經紀領域為導向，發展各類經紀人。今年重點培育和發展專業經紀人，以及糧食、蔬菜、水產品等農副產品經紀人，并鼓勵經紀執業人員登記創辦個體經紀人、經紀公司，積極推動區域農村經紀人強強聯合、優勢互補，組建各種類型的農村經紀合作組織，切實提高農村經紀組織化程度。
4、繼續加大各類合作社的培育力度。加強與相關部門協作，積極引導農民創建農民專業協會、農民專業合作社、土地股份合作社和合作聯社等多種形式的農民合作組織，支持農民專業合作社跨地域、跨所有制、跨行業經營。
（二）強化農資市場監管，凈化農資市場環境。
1、組織開展“農資消費知識宣傳周”活動。以今年開展的“消費與民生”12315權益紀念日活動為契機，組織分局干部圍繞穩糧、增收、強基礎、重民生主題，開展送農資消費知識資料、法規“三到”活動（到田頭、到企業、到農戶）宣傳活動，普及農資消費基本常識，引導農民科學、合理、安全消費農資商品。
2、積極開展農資專項整治行動。圍繞“四重”（重點季節、重點地區、重點市場和重點品種），開展“三保”（保春耕、保夏種、保秋播）等農資市場專項執法行動，嚴肅查處無照無證經營、制售假劣農資、虛假宣傳等嚴重坑農害農違法行為，規范農資市場交易行為。
3、切實做好農資商品質量檢測工作。堅持上級組織與自我定向監測和質量抽檢相結合的原則，更加注重不定向檢測在防范農資商品系統性、區域性風險方面的積極作用，嚴格執行工商局《農資商品抽檢工作規程》，進一步規范農資商品檢測的樣本篩選、抽取、送檢、復檢、不合格商品查處、信息、引導消費等流程，全面規范農資商品抽檢，及時上報問題樣品處理結果。
4、開展農資經營示范店創建活動。圍繞主體資格合法、經營行為規范、商品質量合格、管理制度健全等創建標準；在安豐分局試點取得經驗后，在全系統組織推廣。并按照上級的統一布置，開展“省、市、市”三級農資經營示范店創建申報工作，積極引導農資經營者規范、誠信經營。
5、加快農資連鎖經營體系建設。鼓勵、引導農資生產、銷售企業、供銷社、郵政物流、農民專業合作社等各類企業和組織采取自營連鎖、加盟連鎖等多種形式，擴大連鎖規模，規范連鎖網點管理，提高優質農資商品配送率和市場占有率，切實維護農民的合法權益。
（三）暢通維權渠道，維護農民合法權益。
1、擴大消保維權網絡的覆蓋。結合“紅盾消費維權示范崗”創建活動，積極推進“12315”進鄉鎮、進村組、進市場，努力實現農村消費維權網絡的全面覆蓋。
2、創新完善消費維權機制。充分發揮大學生村官消保維權聯絡員的作用，建立完善農民消費申（投）訴處理工作機制，規范操作流程，及時高效處理農民消費糾紛，降低農村消費者維權成本，切實提高農民消費投訴處理滿意度。
3、加強對涉農消費咨詢、申訴、舉報信息的匯總分析，及時掌握農村市場動態信息，有針對性地開展消費警示、提示，引導農民科學、理性消費。
（四）強化行政指導，開展合同助農工程。
1、繼續深化合同指導站建設工作。在去年基礎上，凡所轄鄉鎮（含原撤并的鄉鎮或設立工商辦事處）未建站的都要增設合同指導站，切實提高建站數量和服務質量，全面規范、完善工作規則和相關制度。6月份市局將組織檢查，同時推薦表彰一批達標基層合同指導站。
2、加大合同行政指導力度。按照三三制掛鉤幫扶要求，每個分局都要落實好幫扶行政村3個、重點涉農企業3家，并于3月底前報市場合同科；積極為廣大農民和涉農企業提供法規咨詢、合同指導、糾紛調處等服務，及時解決涉農合同糾紛；幫助涉農企業建立現代信用管理制度，推進企業誠信建設。充分利用抵押登記手段，幫助涉農企業解決融資難題。
3、全面推行涉農合同示范文本。積極發展訂單農業，重點抓好農業龍頭企業的對接工作，規范農業合同行為，加大涉農訂單合同監管力度，嚴厲查處設置合同陷阱、騙取合同保證金等涉農合同詐騙行為，保障農民合法利益。
（五）加強市場建設，促進農村商品流通。
1、建立健全農產品流通體系。認真履行工商行政管理職能，不斷加大糧食產業物流、建材物流和得勝湖港口物流園區扶持力度，優化資源配置；支持鼓勵大型超市、農產品批發市場與農民專業合作社、種養殖基地、農業龍頭企業開展產銷對接活動，引導農產品經營店發展連鎖經營、物流配送、電子商務等現代流通方式，積極鼓勵支持農副產品批發市場和集貿市場開展網上交易、農產品拍賣等新型交易方式，降低農產品流通成本。
2、開展系列文明誠信市場創建活動。以創建“文明誠信市場”、“平安市場”為載體，扎實推進農村市場誠信建設，著力營造整潔衛生、規范有序的市場環境；各分局要注重培植先進典型，以點帶面，推動轄區內商品交易市場建設。城區分局要認真貫徹落實市委、政府辦《關于開展2011年城市環境綜合整治的實施意見》，切實履行好牽頭部門的作用，按照“5+1”升級改造工程要求，細化工作目標，強化工作落實，不斷加大城區農貿市場的升級改造和整治力度，確保完成重建長安、北水關、開發區張陽農貿市場、新建恒大（現東方明珠農貿市場）、城堡農貿市場，改造城西農貿市場的升級改造和城市環境綜合整治工作任務，促進我市市場建設工作上臺階。
四、實施步驟
（一）動員部署階段（2011年一季度）。市局在調查研究的基礎上，制定切實可行的實施意見，明確工作目標，細化工作舉措。
（二）組織實施階段（2011年二季度至2012年二季度）。相關職能科室和分局要按照工作方案，認真組織實施。市局加強對各項工作實施情況的督查，并通過匯報交流、現場觀摩、檢查指導等多種形式推動，確保活動扎實有序開展。各分局要組織好“五個一”活動，即：組織開展一次集中宣傳咨詢活動、一次黨員集中走訪活動、一次主題實踐活動、一次業務技能大練兵活動、一次社會評議活動。
（三）總結評比階段（2012年三季度）。市局對相關科室和分局開展示范崗建設情況進行全面的調研評估，并向市局推薦參加“紅盾強農惠農示范崗”先進單位和先進個人的評選表彰。
五、工作要求
1、統一思想。開展爭創“紅盾強農惠農示范崗”活動，是全省工商系統加強行風建設、開展“黨徽耀紅盾”主題創建活動的重要組成部分，也是服務農村改革發展、n進社會主義新農村建設的重要舉措，更是履行市場監管職能、提升監管效能的內在客觀需要，各單位要結合市局開展的“立足崗位盡責，立志爭先有為”主題教育活動和“三治三提”作風整訓活動，充分認識到開展創建活動的重要意義，切實增強開展創建活動的主動性、積極性和創新性，以思想的高度統一推動活動的深入有效開展。
2、強化領導。市局成立由顧安副局長任組長，市場科、注冊科、經檢大隊（公交科）、監管科、消保科、消協負責人為成員的創建“紅盾強農惠農示范崗”活動領導小組，，對創建活動進行統一的組織領導和指揮協調。市場科負責創建活動的籌劃、組織、協調、督查等牽頭工作，同時負責經紀人發展、農資經營示范店、農資商品抽檢、農資連鎖經營、農產品流通體系建設工作和鄉鎮“合同指導站”建設和合同相關工作；注冊科負責農民專業合作社的培育登記以及農村市場主體發展工作；經檢大隊（公交科）負責專項整治及涉農案件的查處；監管科負責涉農商標及地理商標注冊工作；消保科負責農村食品安全和消保維權工作；消協負責涉農消費調解工作。各分局也要相應成立工作機構，明確責任。
3、規范建設。此次活動以分局為單位，以黨員干部為主體，設立創建示范崗。示范崗要在服務窗口公開服務承諾，公示崗位職責規范、工作流程、黨員形象標識、監督電話，自覺接受群眾評議監督，規范服務行為。
回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面一、學校基本情況
睢陽區成人中專是一所公辦全日制中等專業學校，是被省教育廳認定的省級重點中等專業學校，也是商丘市為數不多的省級中等職業學校。學校班子成員共5名，其中正科級1名，副科級4名，教職工132人，學校占地130畝，建筑面積27000㎡，目前在校生近xx人，開設專業有汽車駕駛與維修、學前教育、機電一體化、平面設計、華航航空、種植、養殖、市場營銷、建筑、醫學、美術等10余個。
二、工作完成情況
（一）、認真抓好思想政治工作。
為進一步加強我校作風建設，提升工作效能，優化發展環境，實現富民強市和“兩高一低一提升”戰略目標，校黨總支高度重視全校師生員工思想政治工作，不斷強化教職員工的宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識，結合全市開展的“三治三提”推進作風建設活動，全面提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強烈的作風建設方面的突出問題，推動各項工作有效開展，以優良的黨風促政風帶教風，以作風建設的實際成效促進我校職業教育事業又好又快發展。大力表彰師生中涌現出的先進典型，全面展示工作中形成的新思路、新舉措、新經驗、新成效，切實發揮輿論宣傳的導向作用和監督作用，鼓勵先進，鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。學校利用節假日和重大節日開展了一系列有教育意思的活動，如每天早上的經典誦讀活動、“清明節”文明掃墓活動、“迎五一、慶五四”拔河比賽和籃球比賽、“十精神”宣講報告會、“歌頌祖國、放飛理想”詩歌朗誦比賽等，既豐富了學生們的業余生活，陶冶了學生的情操，又激發了學生的愛國熱情和創新精神，在全校范圍內形成了“比學趕幫超”良好氛圍。
（二）、加快學校擴建工作進度。
按照商丘市人民政府辦公室《關于明確xx年職業教育攻堅工作任務的通知》（商政辦〔xx〕38號）要求，睢陽區人民政府高度重視，并于xx年5月將占地110畝的原歸德酒精廠劃撥給我校作為擴建用地，解決了我校占地面積嚴重不足的問題。為搶抓職業教育發展機遇，加快學校擴建進度，加強職業學校實訓實習基地建設，我校先后投資了120萬元建成了學校大門和圍墻，投資了300萬元新建了兩座機械加工實習實訓車間共3700平方米，投資了70萬元新修排水管道1500米，投資了100萬元修繕舊房屋6000余平方米，投資了90萬元新建校園主干道道路10000平方米，投資40萬元購置了教學儀器設備，投資30萬元建成了跆拳道館、舞蹈練功房等，并于下半年搬入了整修一新的辦公樓內辦公，提升了我校外部形象，大大改善了辦公、教學條件，
（三）、全面提高教育教學質量。
為確保市、區教育主管部門布置的工作任務的完成，全面提升教育教學質量，我校實施了教學積分量化管理和各項工作的精細化管理，主要措施及成效是按照教務處制定的工作計劃和學校管理制度要求，教學常規檢查實行定期檢查和不定期抽查相結合的方式。“一月一小查，學期一大查”，各教研組均按學校要求在開學初及每一大周的單周次，對教學計劃的制定、教師備課的質量和學生作業的布置批改等進行定期檢查，平時進行個別抽查。通過檢查發現，絕大部分教師備課認真，教學目標明確，能突出教學重點，對難點突破、知識關鍵點能提供方法，對以往知識回顧，新課引入以及傳授新知識，各有其特點。特別是教學課件的制作，無論是數量上還是質量上都有很大提高。對于學生作業的布置與批改，大多數教師能做到全批全改，且批改次數能達到規定要求，有的超過規定次數，有評語，有要求，這種認真負責的態度值得發揚和提倡。
由于我校班級設置多、專業種類多，再加上受到師資和實訓場地、器材等因素的限制，在課程安排時碰到很多困難。但教務處還是克服了各種困難，科學合理地安排了功課，使有限的教學資源得到最大限度的利用。學校還利用每周的周五、周八這兩個時間對全體教師進行業務培訓，學習兄弟學校的先進管理經驗、學習優秀教師的授課方法、學習著名學者超前的教學理論等，通過學習培訓，教師的業務水平明顯提高。
全市的職業學校命題比較零碎，特別是對口升學專業學生，來自校內或校外的考試次數很多，有專業技能等級考試、升學模擬考試、期中期末統考等，單就期末考試就有五種考試，且持續時間比較長。由于班級多、課程多，致使考試安排難度大，教務處全體人員對每次考試本著認真負責的態度，及早對考試作了合理安排，從而使考試能有序進行。尤其值得一提的是xx年商丘市高招辦又一次把我校確定為職業類對口升學高考考點，我校領導精心組織，認真對待，圓滿完成了上級有關部門交給高招考試的任務。
學校值班領導帶領本組分配的教師采取隨機推門聽課的形式，一個學期要對每一位任課教師至少聽兩個輪次的課，課后進行座談，結合學生評議情況評出優秀和差等，并反饋給教師，切實提高了課堂教學質量。同時每個教研組推薦兩三位教師，在教研活動時間分組在全校范圍內講公開課、觀摩課，為我校教育教學工作增添了活力，提高了教學效果。
學校十分注重并加強了對高三專業班的復習工作，舉行了三次高考模擬考試。xx年對口高招升學成績優異，共計參加考生433人，本專科上線432人，上線率99.77%，上線率位居全市同類學校之首。其中財經專業、建筑專業、市場營銷專業、計算機基礎及應用專業、政法專業、養殖專業、種植專業高考上線率100%，xx年高考本科上線20人，是xx年的2.52倍。財經專業本科上線7人，上線率11.1%，該專業本科上線率是xx年的7倍。
學校順利完成了計算機技術等級技能考核，共有10個專業445人次參加17個考核場次，合格率達100％，全部達標通過。我們還密切配合各教研組和有關輔導老師認真抓好考前的輔導、集訓工作，取得了可喜的成績。
一年來我校發表、獲獎的教學論文共52篇。其中：國家級優秀論文10篇、省級優秀論文15篇，市級優秀論文18篇，業務能力明顯提升。
一年來我校采取各種措施、創造各種條件派教師外出參加教科研學習活動共計19次，其中國家級2次，省級6次，市級11次。并要求外出學習進修的教師寫好學習心得并帶回資料，將心得筆記備案，以備其他教師查詢，返校后在教研組交流，以求共同提高教師的教研教學能力。
（四）、完善班級管理工作機制。
結合創建安全校園、文明校園、文化校園、平安校園為目標，以觀看《開學第一課》為契機，以升旗儀式、班會、校內外活動為途徑，以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》和《中職生一日常規》為學習內容，以加強帶班領導值日、工作人員值班、班級學生值勤的檢查力度為手段，重點通過檢查學生儀容儀表、課間秩序、 “兩操”活動、室內外衛生等，狠抓學生的養成教育，規范學生的行為習慣，努力改變學生的不良心態，養成良好的衛生、生活和學習習慣。
校園文化建設是學校教育的重要組成部分，具有激勵作用和導向規范等功能。一是在教學樓走廊前壁懸掛校訓、校風、教風、學風和體現學校辦學思路、辦學理念的標語，在走廊內張貼《教師職業道德規范》、《中學生日常行為規范》、《弟子規》的宣傳牌，在教室內張貼名人畫像、警句格言、學生優秀書畫作品等。定期適時更換黑板報、宣傳櫥窗、電子屏的教育內容。二是充實電子圖書館和閱覽室的圖書、報刊等軟件設施，建好、用好校園廣播站和校園網站。三是積極開展豐富多彩、健康有益的課余文化活動，如書畫作品展、中華經典誦讀、紅歌傳唱等活動，不斷繁榮校園文化，豐富學生的校園文化生活，形成了濃郁的和諧、文明、向上的校園文化氛圍。
學校充分利用課外活動課，培養學生的興趣，開辦了學科的興趣小組活動和各種體育競賽訓練，組織學生參加各級各類競賽活動，營造良好的校園文化氛圍，取得了可喜成績：跆拳道訓練由原來的10人增加到60多人，籃球隊訓練井然有序，舞蹈隊訓練有板有眼，國旗班隊員積極認真。各種興趣小組的開展不僅鍛煉了學生的身體素質，而且豐富了校園文化生活。
（五）狠抓安置工作成績優異
按照上級下達的招生計劃，廣泛調研，充分論證，確保專業設置合理、預設規模恰當。招生宣傳中，不講假話，不講過頭話，不互相攻擊，堅持全面客觀地宣傳。報名錄取時，不強拉，不強搶，充分尊重學生及家長的選擇，嚴格市教育局規定注冊錄取。規范的招生行為，贏得了廣大學生家長的充分理解和信任。今年，學校共招收新生583人，在整個中職招生形勢持續滑坡的大形勢下，依然保持了辦學規模的相對穩定。
一是貫徹“入學即就業”的培養理念。學生一入學，即確定就業目標，量體裁衣為學生進行職業生涯規劃。二是堅持“訂單式”培養。不斷強化校企合作，與用人單位簽訂長期的人才就業協議，形成就業長效機制。三是嚴格執行《就業（實習）準出制度》。培養過程中，從道德品質、行為習慣、知識技能等各個方面，對學生提出明確的量化要求，以保證人才培養符合用人單位的需求標準，成績不合格堅決不予安排實習或就業。今年，短期培訓工作在xx年的基礎上有了新突破，培訓安置剩余力xx人，為睢陽區的跨越式發展做了應有的貢獻。
充分發揮職業教育的優勢，發揮省級重點職業學校的資源優勢，我校積極開展多方面多層次培訓，拓寬培訓的渠道。一是進行農民工素質培訓和下崗職工再就業培訓。我校是市政府確定的農民技能和下崗職工再就業培訓基地，這種培訓模式是學校培訓，政府買單，農民、下崗職工免費培訓。二是探索與企業、學校進行合作培訓。我校與企業合作有良好的傳統，如紳士服飾有限公司、雄風汽修學校、富士康集團等。
（六）、其他常規工作齊頭并進
學校財務、財產管理工作本著“規范管理、有效運行、服務教學”的宗旨，加強領導，建章立制，增收節支，少花錢多辦事，加強資產管理，發揮資源作用，強化監督機制，實行民主理財，確保財務公開、有序管理。
經校班子集體研究，經全校教職工代表認真討論并通過了《xx年教職工評先暫行辦法》、《班主任量化管理制度》等3個規章制度，為我校民主辦學，充分體現教職工的主人翁地位。學校工會全面貫徹并執行市政府、市教育局、市教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務政務公開。
政教處、總務處配合做好穩定飯菜價格工作，加強食堂食品衛生的檢查指導，嚴防食物中毒事件的發生，積極改進食堂相關設施，提高食堂服務水平。嚴格執行學校和上級部門制定的餐廳管理規章制度，提高了餐廳的衛生質量，衛生防疫工作，警鐘長鳴。
加強對中層以上領導干部的廉政建設，加強政策學習。針對經費進出問題制訂了嚴格的監管制度，推行校務公開，使教職工參與學校管理的意識不斷加強。學校強化程序意識，教代會、干部聘任、重大事件決定等都按照制度規定執行，成功地杜絕了政策上的漏洞和盲點。
三、學校不足之處
當然，在成績面前我們不能驕傲，目前學校正處于規劃建設與發展時期，仍存在著一些問題與困難，主要表現在1、教學實訓設備欠缺，嚴重制約教學實訓工作和技能培訓工作的開展。
2、校園的綠化、美化、衛生保持仍需進一步加強。
3、學校管理仍需進一步提升，教師的整體素質仍需進一步提高，教學改革的力度仍需進一步加大，特色專業優勢仍需進一步凸顯。
4、學校無體育活動場地，體育課、“兩操一活動”無法開展，影響正常教學秩序，影響師生身體健康；
5、有的同志在工作中還沒有居安思危的憂患意識、干事創業精神不強。
