時間：2023-05-31 09:21:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇介紹信樣本，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
政介字 號
：
茲介紹 同志(系 )，前往貴處聯系 事宜 ，敬請接洽并予以協助。
此致
敬禮
單位(公章)
年 月 日
帶存根的印刷式介紹信
介紹信(存根)
字第××號
茲介紹××同志×人前往××××聯系××××××××××××。
××××年×月×日。
例二
北京大學中國經濟研究中心：
茲介紹我單位到你處申請經濟學雙學位學習，請予以接洽。
該同學(同志)遵紀守法，無犯罪記錄。
我單位對此事表示支持。
此致
敬禮
×× ××××
年月日
(加蓋公章)
例三
[ ]介字第 號
姓名 出生年月 年 月 日 性別 民族
身份證號碼 未計算工齡的大專
及以上學習時間
參加工作時間 年 月 日 連續工齡 年 月 日
當前學歷 畢業時間 年 月 日
寫借條要注意事項：
借條的基本內容包括：債權人姓名、借款金額(本外幣)、利息計算、還款時間、違約(延遲償還)罰金、糾紛處理方式，以及債務人姓名、借款日期等要件。只要具備債權人姓名、借款金額、債務人姓名及借款日期(盡管是后來添上的)，但符合借條的主要要件，因此具有法律效力。一旦產生爭議，是可以作為證據向人民法院主張債權的，人民法院也會采信的。寫借條要注意寫明借款人、借款的日期，還款的日期、借款人簽字、借款的數額，借款的原因等注明，大寫數字，千萬不要有差錯。
另外還需要注意以下四點：
1，最好附帶在借條中體現出借人和借款人的身份證號碼，這樣可以避免不必要的糾紛。
2，借款人簽名的時候，出借人必須親眼看其簽名，防止借款人用其他人來簽名，最后拒絕承認借條。
3，借條的書寫人必須是借款人，而不是出借人，否則借款人會以內容非其原文抗辯。
4，盡量避免使用容易產生分歧的語言，簡潔和語義單一的借條才是最標準的借條。避免出現“甲向乙借錢”這樣模糊不清的語言，因為，很容易分不清誰是出借人，誰的借款人。
借條范文
借條
甲方XXX( 身份證號碼)今借乙方XXX，人民幣______元整(大寫)
借款期限為： 年 月 日 到 年 月 日。
借款利息為： %(月利率)
違約責任：如果甲方不能按期歸還本息，違約金______元整
借款人(簽名并按手印)
年 月 日
寫借條要注意事項 相關內容:預支工資借條_向公司預支工資怎么寫 有時候因為突發事急需用錢，想跟公司預支工資，那么你知道預支工資借條怎么寫嗎?下面第一小編就在這里整理了一些預支工資借條范本，歡迎大家閱讀。
有關于最規范的借條范本 在實際運用中,人們往往隨意地把借條寫成欠條,有時也會把欠條寫成借條。下面小編整理了有關于最新正規的借條范本,希望大家喜歡!有關于最規范的借條范本1本人(借款人)_________今借到(出借人)________人民幣(大寫)_____________元整，小寫_...
借條、欠條、收條的作用和區別的案例介紹 民間借貸在現代生活中十分普遍，人們也經常寫借條、欠條、收條作為借貸的憑證，然而它們在法律上有何含義，都有什么區別呢?下面第一小編整理了借條、欠條、收條的作用和區別的案例介紹，供你參考。
借款申請書范文3篇 借款指企業向銀行等金融機構以及其他單位借入的資金，包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款也可以指某人向銀行等金融機構以及其他單位和個人借入的資金，包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。
有效借條樣本 隨著我國市場經濟的發展人民的生活水平日益提高民眾之間的相互借款越來越普遍借貸的數額也越來越高。下面是小編為大家整理的有效借條樣本，希望對大家有幫助。
寫借條的例文 法院審查借貸案件時，應要求原告提供書面借條，無書面借條的，應提供必要的事實根據，沒有證據的請求，將承擔敗訴的風險。下面是小編為大家整理的寫借條的例文，希望對大家有幫助。
誠信水產品加工廠迎來了兩位自稱是A公司的采購員。因為A公司乃方圓百里有名的大型銷售公司,能與其掛上鉤,日后生意無憂。廠長雖對A公司的突然造訪有所疑惑,但這種顧慮很快被打消,因為通過與自己所掌握資料的比對,廠長發現兩位采購員所持介紹信及空白合同中的公章,與A公司的一模一樣。雙方達成了一份協議:由誠信水產品加工工廠提供價值78萬元的產品,A公司當日提貨并先付20萬元現金,余款一周內兌付。然而,事后誠信水產品加工廠等了10天也沒有得到剩余的58萬元貨款,廠長找到A公司時,卻被告知公章是假的。
原來,無論是介紹信還是空白合同中的公章,都是騙子利用掌握的A公司公章樣本,通過電子掃描,再用彩色打印機打印而成。
類似情形:通過各種途徑找到真公章的樣本,再依葫蘆畫瓢地仿刻等。
鮮紅大印,下屬公章竟無資質
達達商城派員到B公司急要某種緊俏貨物,但沒提到貨。返回途中,商城人員發現一家寫字樓前掛著“B公司第四服務點”的牌子,遂抱著試試看的心態走了進去。
結果讓他們喜出望外――這里有達達商場急需的貨品。雙方達成了一個月內分三次供應150萬元貨物,達達商城預付30萬元定金的協議。可逾期兩個多月后,B公司竟然一直沒有供貨,與購銷合同中所留電話聯系,卻無人接聽。達達商城將B公司訴至法院,請求責令其雙倍返還定金60萬元。
但B公司的答辯出乎達達商城的意料:與達達商城簽訂合同的是B公司下屬的一個沒有法人資格的服務點,不能代表B公司。達達商城拿來合同一看,不禁傻了眼:與其簽約的當事人及其蓋章,的確僅僅是“B公司第四服務點”。
類似情形:序號公章,即在在公章上標有(一)、(二)等數字。一旦發生糾紛,對方往往辯稱其單位在工商管理部門備案的公章并沒有序號,或雖有序號,但沒有合同中蓋章的那種序號,據此否認合同或合同的效力。
偷梁換柱,公章雖真但有貓膩
宏利公司到C公司門市部購買了一套價值35萬元的生產線,但通過安裝、調試、檢測、鑒定,得知該生產線是不合格產品。宏利公司只好訴請法院處理。可C廠在收到書副本后,卻一再聲稱自己雖為眾多銷售商之一,但根本沒有向宏利公司銷售過任何生產設備,根本無需承擔任何責任。
原來,問題就出在公章上。C公司門市部雖開具了發票,但發票上的公章卻是D公司,而D公司的該公章早已報廢。鑒于C公司否認,而宏利公司又不能提供其它任何證據證明銷售商是C公司,且在當地銷售此類產品的商家較多,法院也就只能根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條處理,即:“當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的,由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。”
類似情形:以種種借口故意不蓋公章及故意使公章模糊不清等。
“公章陷阱”的防范
一、有效識別假公章
首先,可以從公章字體、名稱排列方向識別。如公章有下列情形之一,有可能是假公章:民族區域自治區公章,不使用民族文字,或使用非當地政府通用的民族文字;公章字體使用國務院已明令廢止的簡化字或國家未正式通用的簡化字;公章字體使用非漢字字體;非法定名稱或采用非通用的簡稱;公章名稱不全;公章字體的排列順序不符合規定;印文中字體大小不一、高底不一、疏密不一或字體偏、斜而不與半徑線方向一致。
第二,可以從公章所處位置識別。個人工作證件照片上的公章與照片外公章不相吻合(即可能是嫁接);合同或其它證明文書上的公章,未蓋在合同或出具證明的日期之上的,及顯然是先蓋公章后填寫日期的;所蓋公章,過于偏離應蓋章位置的中心,甚至公章是倒置的。
第三,從公章的外圓圈線效果識別。真公章的外圓圈形圓,圈線粗細均勻,其印文平滑清晰;假公章則外圓圈粗細不均,圓圈不圓,時有斷續,線條毛糙,模糊不清。
第四,從業務專用章的使用范圍識別。除單位公章以外,單位內部不同部門往往有專門的公章,如財務專用章、稅務專用章等,如果將之用于辦理該業務之外的事,就應當引起注意。
第五,從公章的防偽暗記或標記識別。對于一些單位設有防偽暗記或標記的公章,應特別注意來人所持公章是否有暗記或標記、暗記或標記是否相符。
二、如何防范“公章陷阱”
首先,應審查對方的身份。主要包括:審查對方的身份證明;審查對方提供的公章,必要時應到相關部門咨詢,如電話核實等;審查簽約人是否具有委托書及授權事項,是否具有營業執照及經營范圍;索取發票,審查發票內容以及是否加蓋公章、是否一致、是否清晰等。
文/青木
夜里發高燒，周末肚子疼，怎么辦？現在在德國，只需撥通一個全國統一的24小時開通的醫生緊急救助電話：116117，醫生馬上會上門來給患者治療。
一天晚上，筆者的鄰居凱爾霍夫一家四口吃過晚飯后，都出現了腹瀉、嘔吐、頭疼和冒冷汗的癥狀。可這時私人診所已經關了，去大醫院非常麻煩。這時，凱爾霍夫太太撥通了116117，電話那頭傳來一位女士的親切問候聲，這是116117號碼服務臺的專業全科醫生。聽了凱爾霍夫太太的描述后，她說會通知所屬社區的值班醫生立即前往凱爾霍夫家。
10多分鐘后，一位叫比德斯的醫生背著治療箱來到凱爾霍夫家。通過“望、聞、問、切”等步驟，他診斷這一家人是由于吃海鮮不講求“方法”，引起了食物中毒，并給他們開了些藥。令凱爾霍夫一家吃驚的是，急救醫生上門治療，居然分文未取，全由醫療保險報銷了。
據筆者了解，設立116117這個號碼之前，德國有1000多個醫生緊急救助電話。很多患者由于不知道所在社區的號碼而耽誤及時治療，為此德國醫師協會推出了這個統一的號碼。現在，無論身在德國何處，都可以撥打這個號碼，而且不需付電話費。
德國醫師協會的負責人告訴筆者，患者打來的電話會轉到呼叫控制中心或值班醫生，然后根據患者的病情派出附近值班的專業醫生。德國醫師協會屬下有14.8萬名職業醫生和心理師，并已經與醫療保險公司協會簽訂了協議，醫療產生的所有費用都可以通過患者的保險報銷。
這位負責人還告訴筆者，開通統一的醫生緊急救助電話后，請求幫助的患者多了一倍多。這也減輕了大醫院、急救中心等的負擔，保險公司也節約了支出成本。當然，最高興的要數患者，足不出戶就可以得到醫生的“免費治療”。
據悉，116117是歐盟范圍內醫學界的一項倡議。歐盟之前還為此通過一項相關協議。而德國是歐盟內第一個實施116117醫生緊急救助統一電話的國家。之后，歐盟其他成員國也將推廣這個號碼。
在法國 看病不怕花錢
文/杭日
我在法國留學，畢業后就在當地工作，親眼見識也體驗到了法國的福利待遇。
買個墨鏡 公司都給報銷
在法國，人人都要買保險。我還是學生的時候，入學交學費時就必須連帶買份保險，一般是145歐元（約1338.87元人民幣）一個學期，看個小病什么的基本上可以全部報銷。工作時，好一點的公司會有一個很完善的保險制度，甚至員工買個名牌墨鏡都給報銷一半，因為去配眼鏡是需要醫囑的。
小毛病 看了整整5天
我剛到法國時，他們的看病流程讓我特不習慣。在法國看病，一般都會預約持有牌照的私人醫生，這種醫生就是“全科醫生”，尤其是自己還不清楚到底得了什么病時，大家都會找自己的私人醫生。下面我就說說我的一次看病經歷：
第一天：給私人醫生打電話預約。
第二天：到醫生那里，醫生問了一些很簡單的問題，做了一些常規檢查。醫生懷疑我是細菌感染，開了一張化驗單，讓我去專門的實驗室做尿檢。
第三天：我拿著化驗單去實驗室留取樣本。
第四天：拿到化驗結果后，再打電話重新預約先前給我看病的那位私人醫生。
第五天：拿著化驗單給私人醫生看，醫生給我開了處方。
說真的，這5天下來，我的病基本上“不治而愈”了。從那以后，小毛病我都自行解決，實在是受不了漫長的看病過程。
1.推銷員從醒過來開始，就要舒舒服服、快快樂樂的。
2．不要懶床，要果敢、快速地起來，起床時間6：30分最適當。
3．用適度的運動來激發身體的活力。
4．詳細閱讀報紙或收聽電視、電臺新聞，準備、充實與顧客見面時談話話題。
5．整理儀容、服裝，高高興興地準備離家上班。
6．再檢點一下推銷員必備的用品。
推銷員必備的七項用品：名片、鋼筆或圓珠筆、筆記本、錢包、手帕、打火機、月票或車鑰匙。
7．親切地與家人打招呼，沖勁十足地往外走。
二、上班途中，充分利用
1．上班途中，遇到認識的人，先親切地打招呼，這也是自我訓練的重要工作。
2．偶然改變一下上下班的路途，會碰到意想不到的好機會。
3．坐汽車上班，在車上是讀書、看報的好時間。
4．看報紙要先看國內外大事、經濟新聞、社會新聞。
三、準備妥當，然后出發
l，到公司的第一件事，是向公司同事、下屬打招呼。
2．好的推銷員最好在上班前20分鐘到達，以便做準備。
3．主動參加掃除活動，跟大家打成一片。
四、周密計劃，成功之本
1．明確今天推銷活動的目標及要點。
2．充分擬定今天的活動計劃及預定路線。
3．出門前再檢查一下推銷工具。
(1)皮包中：皮包內的東西，要整理清潔，將商品目錄和推銷手冊收集齊全，看看是否帶訂貨單、送貨單或接收單，確認印章、印泥帶了沒有。
(2)與顧客洽談時，必備的推銷工具：名片、客戶名單、訪問準備卡、價目表、電話本、身份證明書、介紹信、地圖、商品說明書、資料袋、筆記本等。
(3)促進銷售的工具：計算器、樣品、商品照片、產品模型、報刊雜志廣告和報道材料、優待折扣辦法、其它宣傳材料。
五、精神飽滿，領頭出發
1．先與預訂的訪問對象電話聯絡好。
2．擬定訪問路線和訪問次序。
3．向上司或有關人員說明自己的去處。
4．好的推銷員要比任何人提早出公司大門。
六、推銷秘訣：勤于訪問
1．訪問前應有的準備事項。
①了解被訪問對象的姓名、籍貫、年齡、住址、電話、教育背景、家族、經歷、事業、興趣、性格、社會關系、鄰友評價、最新業務動態。
②對訪問地區的風俗、習慣及最近發生的重大事件也要有充分的認識。
③設計掌握競爭對手的銷售情況及一般對他們的批評。
④了解同業間目前的熱門話題、重要問題及產品信息。
2．先作嚴密的訪問計劃，拜訪要殷勤，多跑幾家，并配合對方時間去拜訪。
3．可用電話、書信事先約見，以免浪費時間。
4．設法發現有決定權的購買者，井接近之。
5．要準備應付對方詢問及殺價的方法。
6．要準備開始交談的話題。
7．不要認為訪問一次就可以大功告成，要有耐心，多跑幾次，機會更大。
七、成功與否，端在方法
1．成功的推銷員，要能在最短的時間內，吸引住顧客的注意力。
2．請注意，當你敲門時，顧客就己開始對你評價了。
3．要清清楚楚地自我介紹，不卑不亢，保持適當的尊嚴。
4．詢問時，要用平穩的口氣。
5．要認真聽取對方的話，并表示真切的關心。
6．要懂得抓住人心，做到以下幾點：
(1)問話清楚，針對問題。
(2)用語簡潔、有力，絕不羅嗦。
(3)要有自信心。
(4)接洽態度要認真誠懇。
(5)親切、友善以爭取好感。
(6)注意對方的長處。
(7)適當地贊美對方。
7．說話、態度要能喚起別人的注意。
(l)注意第一印象。
(2)不可與顧客爭論。
(3)誘導顧客能答應“好”。
(4)坐時不可斜靠一邊，應正坐姿態以示鄭重。
(5)面露笑容、表情愉快，針對話題、隨時發揮。
(6)避免使用一般陳腐老套的做法。
八、按部就班，商談必成
1．推銷必須按部就班，注意商談的每一個階段，以掌握其效率。
商談包括以下循序漸進部分：(l)問候，聊天、敬煙、贈送禮物；(2)接近顧客；(3)激發顧客對商品的興趣；(4)設法使顧客選中其所喜愛的商品；(5)商談有關買賣的特殊條件；（6）決定訂購及簽定合同；(7)收回貨款。
2．坦誠以待，不可玩弄手段。
3．對于不可實現的條件，絕不能答應。
4．對顧客的感謝心情，必須誠心誠意表示在態度上，不能只掛在口頭上。
5．避免做理論性說明，應以具體容易了解的方式去說明。
6.告訴顧客更多同業間的消息，供其選擇。
7．明白約定可隨時提供的服務。
九、堅守目標，摒棄偷懶
1．推銷員容易染上壞習慣，宜避免之。上班時間不可打麻將、泡咖啡廳、溜進電影院、逛商場，更避免喝酒作樂。
2．訪問計劃安排緊密，嚴格遵守，可以避免偷懶。
3．要求自己嚴格遵守目標，不可放松自己。
4．謹記在心，染上游樂習性者，主要是沒有勇氣面對嚴厲競爭的人。
十、意氣風發，返回公司
1．事情辦妥，心情輕松，回公司的途中，正是增廣見聞的好機會。
(1)偶而改變回公司的道路，以接觸不同機會。
(2)要注意觀察最近的流行動向。
2．反省今天拜訪的成績，勇氣十足地回公司，如果自覺不夠，不妨再拜訪一兩家顧客。
十一、精確整理，檢點工作
1．將今天的業務，詳細地填在日報表上。
(1)態度要嚴肅，筆記力求工正整齊。
(2)記載具體事實，勿作抽象描寫。
(3)盡量詳細，避免遺漏。
(4)依照原則，填寫報告。
2．對照今天的訪問計劃及實際成果的異同。
3．訂購單必須馬上開傳票，核對有無錯誤。
4．對今天顧客所提出的抱怨，應立即處理，編入備忘錄。
5．與有關部門洽商，協調業務。
6．簡單明了向上司報告工作概況，并要求明天的工作；
十二、主動協調，公司同仁
1．查核所有客戶的訂貨是否已順利出貨。
2．檢查已交其它部門辦理，而尚未解決的事項的進度，并催促解決。
十三、提前準備，明天工作
1．計劃明天的訪問計劃。
(1)看有無需要緊急處理或特別重要的事情，列入明日優先辦理的事項中。
(2)需預先約定時間的客戶，約好見面時間。
(3)擬定初步訪問行程，排除不重要的工作。
(4)考慮零碎時間的利用法。
2．確認明天的工作重點。
(l)哪種商品應優先處理。
(2)哪些客戶應優先拜訪。
(3)短期營業目標及明天工作計劃的配合。
(4)準備明天訪問所需的資料及樣本。
十四、今天工作，徹底完畢
1．離開辦公室以前，將明天計劃按排、業務手冊，聯絡備忘錄再核對一次。
十五、自我進修，升遷之途
1．經常讀書，專業書籍或文學小說均有幫助。
2．看看電視或報紙上的重要新聞報道。
3．整理剪裁報紙或雜志上的資料。
十六、安心就寢，消除疲勞
1．推銷員工作忙，最遲亦得11點以前上床。
關鍵詞：經濟合同；審計；方法
中圖分類號：F239.45 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）016-000-01
一、經濟合同的內容
經濟合同由由三類條款構成，即商務條款，技術條款和法律條款。
商務條款是指雙方當事人之間就相關合同交易的具體商務安排做出的約定條款，包括但不限于交付時間與方式、價格、支付或結算方式、運輸、期限、包裝、保險等條款。
技術條款是指對合同標的物的物理化學性能、技術等級和規范等特征加以約定，使得合同標的物能夠與種類物相區別和特定化的合同條款。包括但不限于商品的技術標準、質量標準、檢驗標準、工藝、使用、驗收及維護等條款。
法律條款是指針對糾紛及救濟問題提出的合同條款，該條款保障了合同的順利履行，并嚴格約束了當事人的權利義務。該條款包括但不限于權利合同義務、違約責任、知識產權、適用法律、不可抗力、爭議解決及合同效力條款等。
二、經濟合同的審計
經濟合同簽訂前的審計是當事人雙方簽字之前的審計，這時候的合同條款已基本確定，經濟合同簽訂前的審計屬于事前審計，是經濟合同審計工作中的重要環節，是必不可少的一部分。當事人雙方一旦在合同上簽字，經濟合同就具備了法律效力，如果在簽訂過程中出現了問題，對于醫院經濟合同而言，就會給醫院帶來比較嚴重的損失，如醫院的形象及信譽等方面，尤其會影響到醫院的經濟效益。
（一）審計目標
醫院經濟合同審計的目的主要表現在以下幾個方面，從醫院的實際情況出發，確保經濟合同符合醫院經營活動的需求，可以為醫院的發展提供實際的幫助；經濟合同的審計包括對經濟合同條款完整性的審查，確保每項條款的含義清晰明確的體現出來；經濟合同審計使得經濟合同符合相關的法律法規，有效避免了經濟糾紛，預防經驗風險。
（二）需要上交的資料
1.對方單位的介紹信、法人代表身份證，或者人的本人身份證和有效授權委托證書；2.對方的《企業法人營業執照》和《企業法人代碼證》；3.對方相應的資格證書或等級證書的復印件；4.對方提供的履行相應經濟合同能力的證明材料；5.對方當事人開戶銀行賬號；6.陳述簽訂合同理由的書面報告；7.擬簽訂經濟合同的樣本；8.院領導審批意見書。
（三）審查的主要內容
1.審查簽訂經濟合同的必要性。審查經濟合同應基于醫院的實際發展情況，審查醫院的現有資源，是否可以落實合同內的條款；同時還要審查是否對經濟合同內容做出了相應的財務預算；另外，還需審查是否將經濟合同列入了醫院的經營計劃、投資計劃或者其他計劃中。
2.對經濟合同的合法性、合理性進行審查。對經濟合同的審查還應注意以下幾個方面，首先應審查經濟合同的合法性，是否符合國家的法律法規，合同內容不得出現有違法內容；基于醫院的實際發展情況，審查經濟合同是否與醫院的方針政策一致，分析經濟合同是否會給醫院帶來預期的效益；另外，還要審查對方主體資格的合法性，簽訂合同的的當事人的權利，以及對方簽訂合同是否具備充分的理由等；最后，還需對對方履行經濟合同的能力進行審查，盡量將經濟合同的風險降到最低。
三、購銷合同的審計
購銷合同的條款包括：產品的技術標準；產品的名稱、品種、型號、規格、等級、花色；產品包裝標準和包裝物的供應與回收；產品的價格；產品的數量和計量單位；產品的運輸方式及運費的承擔方式；產品的交貨方法及交貨單位；交（提）貨期限；接（提）貨單位或者接（提）貨人；驗收方法；產品結算單位、時間及方式；開戶銀行、賬號及賬戶名稱，違約責任等。
購銷合同的審計首先應審查合同內容是否具備上述條款，如果出現缺少條款的現象，并查看缺少的條款是否是必要的條款，然后對各項條款進行分析，審查條款的含義是否明確清晰。當審查結束后，將審查意見以書面的形式呈現出來，經過合同簽訂部門的研究分析，同時提出具體的改進意見，逐漸完善合同內容。
對于比較重大的經濟合同的審計，不僅要做好審計工作，同時還需借鑒法律顧問和相關專家的意見，做到對合同條款的充分全面的分析，避免出現法律或技術方面的問題。合同中比較容易忽視的問題主要有：1、合同執行過程中的風險分擔問題，由于合同的執行中難免會出現一些問題，因此這項問題也是不能被忽視的，尤其是技術服務或技術轉讓合同；2、與執行該合同相關的服務及后續服務的要求及相關費用的承擔問題。
四、建設工程合同的審計
建設工程合同的審計主要包括以下幾個方面的內容，工程范圍和工期，工程范圍包括建筑面積、建筑物數量、工程質地、建筑物結構、工程批準文號等；建筑設備和材料供應的責任及其質量標準、檢驗方法，審查合同工程造價計算原則、計算標準及其確定方法是否合理；隱蔽工程的工程量的確認程序，審查是否具備防范價格風險的措施，并對付款和結算方式的合理性進行審查；另外，還應對簽訂合同的雙方的權利及義務的對等性進行審查，審查合同內是否有明確的協作條款和違約責任，進而維護雙方的合法權益。
對于內容復雜、較難掌握，承辦部門要求提供法律幫助的合同，由審計處負責聯系醫院所聘法律顧問進行合同審核。
五、做好經濟合同審計的建議
1.以醫院《經濟合同管理制度》為基礎，積極了解并掌握合同審計的主要程序和管理方法，并應用于實際工作中，各個部門應明確自己的權利及義務，做好自己的本職工作，使得經濟合同審計工作順利進行。
餐廳員工守則如下
第一章 總則
一、適用范圍本守則適用本公司所有員工，包括合同工、零散工、臨時工。
二、服務宗旨本餐廳將通過嚴格的管理，高效率的工作，一流的服務，為賓客提供舒適、方便的生活享受。“賓客至上，服務第一”是餐廳的服務宗旨。
三、目標把本餐廳辦成具有一定風格和一定水準的餐廳。
四、工作要求
1、熱愛祖國，遵守國家的政策法令、遵守外事紀律。
2、熱愛集體，關心企業，嚴守職責，熱愛本職工作，講究職業道德，熱情待客，文明服務，為本餐廳建立良好聲譽，樹立良好的形象。
3、領導層要嚴守職責權限，以身作則，身先士卒，尊重下級。
4、鉆研業務技術，努力學習科學文化，不斷提高禮儀禮貌服務水平，外語水平，不斷提高為賓客服務的水準。
5、合作精神。公司的對客服務，信賴于多個部門和崗位的共同合作。公司各部門的工作都是為著共同的目標，完成對客人的接待和服務工作，公司的員工必須樹立合作意識，在做好本職工作的同時，要為下一崗位或部門創造條件，保證客人在公司期間的進餐滿意。
6、服從上司。⑴各級員工必須要有強烈的服從意識。每一位員工須明確自己的直接上司，切實服從上司，切實服從上司的工作安排和督導，按時完成本職任務。 ⑵不得頂撞上司，不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作，若遇見疑難或不滿可按正常程序向領導投訴。 ⑶若在荼中出現意外情況而自己的直屬上司不在場，又必須立即解決時，可越級向上司領導請示或反映。
第二章 錄用和辭退
一、錄用原則
本餐廳招聘員工是根據各工種實際需要，對凡有志為本餐廳服務者，視其對某一工作是否合適，以該工作的業務常識為標準進行審查考核，凡身體健康，履歷清楚，通過考核，符合錄用條件者均有錄用的可能。
1、申請人必須向餐廳提供下列材料： ①申請書。 ②親筆寫的自傳。 ③近期免冠上半身照片三張，身份證附印件兩張。 ④畢業(結業)證書及成績冊。 ⑤待業證和所住街道介紹信。
2、用工年齡，凡年滿十六周歲至二十三周歲的男女青年均在此限(特殊技術和少數搞衛生的零散工不在此限)。
3、凡應聘人員必須由人事部門及用工部門與應聘本人簽訂勞動合同書后方可安排工作。
二、體格檢查
1、凡應聘職工必須在指定的醫院進行體格檢查，合格方可錄用。體檢及錄用條件： ⑴應聘職工必須儀表端正，五官端正，有一定學歷。 ⑵男士身高1.70米以上，女士身高1.60米以上。 ⑶視力1.0以上，無色盲。 ⑷身體健康，沒有傳染病。
2、餐廳對全體員工每年進行一次體格檢查，對患有傳染病者，視其病情，本餐廳有權勸其離店休息或作暫時調離工作崗位，調換工種處理。
3、試用期及工資 ⑴應聘職工試用期一般為三個月。在試用期內，視其表現，餐廳有權酌情延長其試用期，試用期滿，符合餐廳錄用條件者，餐廳將與其簽訂正式合同。 ⑵發薪方式工資形式：基本工資、浮動工資、技術或職務工資(由餐廳參照有關規定，根據本單位經營情況而定)。
4、裁員及辭退 ⑴本餐廳若因業務變更或其他原因需要減員時，餐廳有權決定裁減員工。被裁減的人員應服從安排，不得提出無理要求。對要裁人員，餐廳將提前一個月通知其本人及有關部門。餐廳對被裁減的人員將按合同規定給予補償。 ⑵辭職：員工辭職須提前一個月通知主管部門，且須填寫辭職申請書，并經主管部門批準后方可辦理離職手續，否則按非正常辭職處理。
第三章 店規
一、下列情況下，員工應呈報人事部
1、住址和電話。 2、婚姻狀況。 3、生育子女。
二、儀容
1、儀容要端莊大方。上班要穿工作服，佩戴工號牌，服裝要整潔，衣服要洗凈燙平。不得裸背敞胸，穿短褲、背心，卷褲腳，不準穿拖鞋、涼鞋到餐廳，穿皮鞋的要擦亮。
2、頭發要梳理好，不準留長發，怪發式，男士不準留大胡子，不準留長指甲。女的不準濃妝艷抹(可化淡妝)，不準染指甲，不準戴其他飾物。 3、坐、立、行姿勢要端莊，舉止要大方。坐時不準將腳放在桌、椅上，不準蹺腳、搖腿;站立時姿勢要自然大方，兩手垂放或自然彎曲在背后或胸前，不得兩手插兜，不要呆板不動，倚墻、靠壁或倚椅靠柜;行走時不能搖頭晃腦，拉手、搭肩。
三、服務員禮節禮貌
1、對待賓客態度要自然、大方、穩重、熱情、有禮，做到笑面迎客，用好敬語。不以膚色、種族、信仰，衣帽取人。 2、與客人相遇要主動讓路，會見客人時主動握手，特別是女賓，若客人先伸出手來和你握手時，應面帶笑容與客人握手。握手時，姿勢要端正，腰要直，上身向前傾，用力要隨對方的表示，不能用左手與客人握手。 3、與客人談話時應站立端正，講究禮貌，不左顧右盼，低頭哈腰或昂首叉腰，用心聆聽客人的談話，不與客人搶話，不中途插話，不與客人爭論，不強詞奪理，談話有分寸，語氣要溫和，語言要文雅。
四、員工勞動紀律
1、工作時間：按公司有關規定執行。 2、按時上、下班，上、下班要走員工通道，不曠工，不擅離職守;嚴格執行交接班制度;不得私自調班或調休，需調班時必須找好調班人員，征得領班，經理同意后方可調班，不準串崗。 3、員工上班前不得飲酒，吃生蔥、蒜等食品。上班時不準抽煙、吃零食、咀嚼口香糖。不得剔牙齒，摳鼻孔，挖耳朵，打飽嗝，伸懶腰，打呵欠，打噴嚏;不隨地吐痰，丟雜物，修指甲、搔癢等。 4、上班時間不準做私活、會客、洗衣服、洗澡、看書報、下棋、打私人電話;不得帶親友到餐廳公共場所、餐廳玩耍、聊天;不準開收錄音機、電視機，不準哼唱歌曲、小調。 5、服從領導的工作安排和調度，按時完成任務，不得無故拒絕或終止工作。 6、愛護公司的財產，愛護一切工(用)具)，注意節約原材料，節約用電、用水，注意設備的維修、保養;不私拿公家的物品。
五、員工作考勤
1、每個公司員工上、下班時必須打記時卡。打卡后應將卡片放回原處，嚴禁代人或委托人打卡，違者給予處罰。
2、遲到或早退、曠工：凡超過或提前規定的上、下班時間一分鐘，即被認為是遲到和早退。遲到早退(每次)均以10分鐘為限，超過此時間的則以每增加10分鐘加算一次計算，每次扣除現金10元。凡規定的上班時間遲到或擅自提前離崗1小時，而又無特殊原因者，則認為曠工，曠工分別以4小時以下按一天，超過4小時按2天計算，曠工一天算4天。按員工實際工資計算。
3、如因公差、外勤、加班、病假、事假等原因未能打卡，應向領班或經理報告，應備有病、事假條及醫院證明等，以備核查。
4、全勤獎：凡規定上班時間遲到或早退、請事假、曠工、請病假(一天以上者)，扣除本月的全勤獎。
六、制服
1、公司視不同崗位的職務發給不同的制服，員工上崗工作時必須穿著制服。所穿制服必須保持整齊、清潔。
2、公司將定期給員工更換新制服，若有損壞或遺失，將按有關規定辦理，員工離開公司時，必須將制服交回有關部門。
七、工作證與工號牌
1、凡在本公司服務的員工均發給每個人工作證和工號牌。員工當值時應佩戴工號牌和攜帶工作證，部門領導有權隨時檢查。 2、工作證、工號牌如有遺失、被竊，應立即向領班報告，并由本人賠償損失后補發新證(牌)。因使用時間太長而引起損失者可免費更新。 3、員工離店時，應將有關證件交回公司。八、檢查攜帶的物品 1、員工上班時不得將包裹及其他物件帶進餐廳寄存，更不得將有害的物品或禁止閱讀的書刊帶進餐廳，下班時不得將餐廳任何物品攜帶出公司，管理人員有權檢查，任何人不得拒絕。 2、員工若需將公司物品或私人物品拿到餐廳外，需持有領班、經理簽署的證明。
第四章 表彰
本公司員工符合下列條件之一或類似者予以表彰：
一、表彰條件
1、努力鉆研業務，對提高業務技術水平和工作效率有所發明、創造、改革，成效顯著者。 2、愛店如家，積極工作，熱情服務，創造優異成績者。 3、努力拓展業務，積極開拓市場，對公司營業有特殊貢獻者。 4、在為賓客服務中，深入細致，熱情周到，使賓客深感滿意被受到贊揚、感謝者。 5、嚴格開支，節省費用有顯著成績者。
二、表彰方式口頭表揚、通報表揚、授予獎金、加薪晉級。
三、表彰程序按公司有關規定執行第
第五章 處罰
一、處罰條件
1、員工凡犯有下列條規之一或類似者，輕者進行批評教育，重者扣發薪金。上、下班不打工卡、代人打卡或請他人代打卡。不修義表，不穿整齊的制服或戴禁戴的飾物。不按手續和制度處理業務。工作時間內串崗，打私人電話、唱歌、抽煙、吃零食。在餐廳內打架、爭吵、喧嘩、粗言穢語。將專用設備挪為他用。
2、公司員工凡犯有下列規定之一或類似者，重者降職，輕者停職處罰。擅離工作崗位，經常遲到、早退或曠工，無心工作。對抗正確的業務督導，煽動他人企圖破壞正常工作秩序。蓄意損耗，毀壞公司或客人物品。拿取或偷食公司或人食品，將客人遺失物品據為己有，盜竊客人物品。
3、公司員工凡犯有下列條款之一或類似者，輕者勸其辭職，重者開除或無薪開除。在公司內亂搞男女關系，談戀愛，或做出任何不道德的流氓行為。 上班時睡覺。利用工作之便，謀取私利，造成客人或公司經濟損失。在餐廳內斗毆、威脅、危害顧客，同事或上司。嚴重失職或嚴重導致公司聲譽受到損失。
4、處罰程序 ⑴員工犯有過失，由員工本人寫出檢討書，若按第一條批評教育或扣發薪金處理，由領班或直接經理執行。⑵員工犯有過失，由員工本人寫出檢討書，若按第二條停職或降職處罰，由部門經理或總經理批準執行，報人事部備案。 ⑶員工如果對處罰或處理意見不服，可以向上一級或越級上訴。
第六章 安全守則
一、注意安全
1、注意防火、防盜，如發現事故苗頭或不正常現象，必須立即報告有關領導和保安部，并及時查找原因和處理，防患于未然。
2、班前、班后要認真檢查不安全因素，消除不安全隱患，確保餐廳、賓客、員工生命財產安全。
3、不準將親友和無關人員帶進工作場所，不準在值班室或值簇宿舍留客住宿。
4、如發現形跡可疑、犯罪人員或精神病患者，應及時報告直接上司、總經理室和保安部抓緊處理。
二、火警如遇火警，必須采取如下措施：
1、保持沉著鎮靜，不可驚慌失措。
2、呼喚同事協助，就近按動火警警鈴。
3、通知電話總機接線生知會當值經理及保安部消防中心。
4、切斷一切電源開關，并將火警現場的門窗關閉。
5、利用就近的滅火器材將火撲滅。
6、若因漏電引起的火災切勿用水或泡沫撲滅。
7、如火勢擴大而致有生命危險，必須引導客人撤離火警現場。
三、緊急事故
1、全體員工必須鼎力合作，發揚見義勇為，身先士卒，奮勇獻身的精神，全力保護國家財產及賓客、員工的生命安全。
2、如遇意外發生，應加設標志，警告無關人員勿近危險區及時通知保安部，當值經理和總經理迅速進行處理。
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社會調查報告材料分類的標準,依研究目的而言,可按材料性質分為記錄資料、文獻資料、問卷資料、統計調查資料等。下面是小編為大家整理的關于大學生社會調查報告范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
大學生社會調查報告范文1作者：---
學院： 金融學院
專業： 金融學雙語實驗班
班級： 一班
年級： 20--級
學號：
一、報告說明
(一)本篇調查報告因個人水平、時間、精力有限，僅如實反映金融專業就業現實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關研究分析。報告中的設計到的任何觀點均引自其它研究報告，非本人觀點，僅作參考。
(二)調查范圍為金融證券業及金融銀行業;調查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行;調查方式為個別樣本觀察;調查對象為公司基層，中層各職位;調查內容為金融專業畢業生在證券，銀行宏觀就業現實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。
(三)調查時間精力限制，調查資料除來自實地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網路上一些大型、權威的相關內容調查研究報告。
(四)作者現今水平有限，信息搜集有限，內容在一定程度上反映情況，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進行參考。
二、報告前言
金融是現代社會和經濟全球化背景下產生的標志性產業，也是一個典型的高收入彈性產業，會隨著社會經濟的發展而占據越來越重要的地位。隨著經濟全球化的深入發展，金融日益廣泛滲透到經濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業前景廣闊。
然而在大學擴招的浪潮中，金融學個專業的擴招是極其明顯的。另外，20--年廣東省高考有70%的學生首選金融和商業相關專業，而在商業極其發達的美國，這個比例也只有30%。經統計資料表明，許多本科畢業生畢業之后進入銀行都是從站柜臺開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業越來越高的入行門檻，另一種觀點認為，金融從業壓力大，就業前景看壞。
那么，到底哪種觀點更符合現今金融就業狀況呢?從招聘公司來說，對當今畢業生有著什么樣的招聘要求呢?從招聘者來說，在金融行業工作又應該具備何種學歷和哪些能力呢?工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態和收入福利呢?本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調查，公司經理的述說以及對相關職位職員的采訪來反映就業現實狀況，事實甚于雄辯，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。
三、報告正文
(一) 證券公司調查
調查時間：20--—2—2
調查單位(地點)：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司
調查對象：該公司總經理王，職員肖、徐等。
1、證券業金融專業宏觀就業狀況(總經理介紹)
以下所提及職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業有直接聯系的職位。基層職位的學歷要求一般是本科生，職業能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員安排到基層進行一段時間的鍛煉。
證券公司業務分為證券經濟業務、投資銀行業務、資產管理業務、自營業務等。其中證券經紀業務及咨詢顧問業務由分公司執行，其它業務均由總公司開展。在總公司(更高級的業務)中對學歷和能力總體會比分公司高，一般為優秀的本科生和研究生。
證券經紀業務中，為金融學專業畢業生提供的有證券經紀人、證券(期貨)分析師、理財師等，學歷要求一般為本科生。經紀人要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心;分析師則要求對證券行業敏感、熟悉。經紀人薪水根據業務水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪20--—3000。
投資銀行和資產管理業務等其他業務有諸如保薦人、負債管理師、行業分析師、風險控制人員等等職位。學歷要求一般都為研究生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務、金融、會計、計算機、管理的復合型人才有迫切需求，這也是證券行業對人才的要求趨勢。在這些業務中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。
2、案例采訪
1)證券經紀人
工作內容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源。
工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道，經紀人的工作環境經常變化，到處奔波，地點不定。
工作所需能力：本科學歷以上;良好的人際交往能力;良好的身體素質;有著親和力、細心、耐心的心理特質。
工作薪資范圍：根據業務水平而定，在20--—10000左右。
工作形態：為了拉客戶而到處奔波;也可以悠閑的享受客戶的交易費用。
職業發展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累死了也沒多少。
2)經理文員
工作內容：證券交易資料錄入、整理
工作壞境及地點：經紀經理后臺辦公室
工作所需能力：本科學歷;基本的金融常識;耐心、細心的特質
工作薪資范圍：20--—3000左右
工作形態：面對電腦錄入資料
3、小結
目前金融專業的畢業生太多太濫，證券業基層崗位的需求是供不應求，競爭很激烈;然而對于中高層職位的專業化人才的需求仍然很大;對于復合型的人才更是供不應求。因此證券人才的趨勢是復合型人才，同學在學習自身專業，鍛煉自己實踐、研究能力的同時，應該注意其它專業知識的培養，擁有雙學位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應求。
(二) 商業銀行調查
調查時間：20--。2。20
調查單位(地點)：中國工商銀行四川省分行
調查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規部處長王
1、銀行業金融專業就業現實狀況(王處長介紹)
大學生社會調查報告范文27月1日
明天就要出發了，因為要趕早上六點的車，晚上我們住進了校本部的地下公寓。公寓很簡陋，狹窄的過道，昏暗的燈光，讓人有一種莫名的窒息感，更郁悶的是號稱中國移動通信專家的移動通信網絡竟然沒有覆蓋到市中心地下十多米。不過，第二天馬上就要離開，開始我們的征程，大伙兒很是激動，很樂意的住了下來。
由于學校資金沒有到位，同志們的錢都是湊來的。為了節省4塊錢，我們從服務員那里爭取到了一間沒有電視的房間。住宿安排后基本就沒事干了，在家世界買了些早點后已經九點多了，按捺不住興奮，我索性沒有下去，就站在外邊發短信。把電話本上的朋友挨個騷擾了一遍，告訴他們：我要出發了!
四個戰友中，張玉雙考慮問題全面周詳，賀東強辦事干練灑脫，陳海俊老成持重，大家來自不同的院系和年級，共同信念和目標使幾個并不認識的熱血青年走在了一起。
激動的余溫還沒有褪盡，躺在床上，紀律、安全、飲食、衛生、當地干部群眾的配合能否積極配合、是否會取得預期的效果一個個問題幻燈片般在腦海中不停地閃過。雖然做了充分的準備，但是在可以預見的一段日期內我們前途未卜，加上外邊還下著小雨，感覺今晚還真有點風蕭蕭兮黃河寒的悲壯!
7月3日
汽車急馳了25公里后到了目的地--縣。師傅把我們送到了縣政府門口。--縣政府是我們這次實踐活動的接受單位，也是調研的第一站，在這里我們要了解全縣的基本情況，了解當地社會主義新農村建設和村民自治開展的基本狀況。不巧的是，因為周末沒有上班，我們只好先去找落腳的地方了。拿著地圖，我們一邊找旅館，一邊熟悉縣城環境。受地形限制，--縣城區較小，街道分布很奇特，餐飲、購物、車站、政府部門大都連在一起。三岔路口停著好幾輛發往西寧的旅游車，和大街上不時地走過幾個阿喀，構成了這個高原小鎮上的一道獨特的風景。
7月5日
今天是第一天下村。一大早我們便拿著--縣政府開具的介紹信去了魯沙爾鎮。雖然有此尚方寶劍在手，但還是費了不少周折。起初，西山村委會主任好像對我們身份有所懷疑，不答應我們去村里調查。在鎮黨委劉書記的斡旋下，他爽快地帶領我們進村了。
西山村距縣城約3里路，從城區出發，車子上坡又下坡，轉了三、四道彎，顛簸了十多分鐘后終于進了村子。村民民房前屋后是一片開得正濃的油菜花，放眼望去，在一塊塊綠地的映襯下顯得格外醒目，魯沙爾盤踞在蓮花山之中，受地形限制，村民大多數居住在山腰地帶，一條狹窄而彎曲的土路是村里唯一能走機動車輛的出口，我們拍照的時候，老支書特意叮囑我們一定要將進村的大路拍上。他說，村民遷到這兒已經很長時間了，但是當地政府修路的承諾一直沒有兌現，這條路嚴重影響著村里與外界的聯系，也制約了當地經濟的發展。老人家希望我們的照片在某些地方出現后能夠引起有關部門的重視。
為了盡快進入角色，熟悉村里情況，便于村民的接受，前任老支書幫忙組織了30多名村民配合我們，很快便打開了局面，我們和大家一起吃飯、拍照、聊天，盡情的玩了一個下午。
雖然今天沒有實質性的結果，但我們熟悉了村里的基本情況，和村民有了初步的交流。為以后入戶調查打開了局面。
7月7日
吃飯是生存的主要問題，這邊的飯忒不合口味，還超貴!昨晚花了4塊錢吃了一碗炸醬面，鬧了半天肚子。今天我們決定轉移方向，找一家米飯館，可到街道上轉了幾圈，終究沒發現一家像樣的。就連遍布全國的蘭州牛肉面館影子就沒見到。連續吃了幾天的烙餅和泡面后，才發現自己竟是如此的想念蘭州牛肉拉面，要知道，學校食堂的拉面難吃可是榜上有名的。沒辦法，只好重操舊業，回去繼續煮面了。哎，生活就像一包方便面，太難了!
大學生社會調查報告范文3轉眼間，寒假又過去了。在這短短的一個多月里我體會到很多，感受也很深。通過這個寒假的社會實踐使我從內心體會到勞動的快樂和光榮。
本人姓名---，年齡22，籍貫河北省--市--縣，社會實踐職業：銷售員。
由于經濟原因我家在20--年在本村開了一家商店。由于我校放假較早，我本打算參加一些有關自己專業的社會實踐，可看到父母忙碌的身影，我心想春節快到了，那時豈不更忙。于是我還是決定幫父母分擔一些，自己做起了銷售員，并且幫爸爸去集市上進貨。
由于上學的原因，我不經常在家，對商品的價格還知知甚少，所以還要接受爸爸的培訓。幾天后，對商品的價格已有所了解。但是通過幾天的實踐我發現我在說話和接待顧客方面還有所欠缺，同樣是買東西，我爸在時銷售量就高，而我則不行通過實踐我總結出幾點：
第一、服務態度至關重要。
做為一個服務行業，顧客就是上帝良好的服務態度是必須的，要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想，急顧客之所急，提高服務質量語言要禮貌文明，待客要熱情周到，要盡可能滿足顧客的要求。
第二、創新注入新活力。
創新是個比較流行的詞語，經商同樣需要創新。根據不同層次的消費者提供不同的商品。去年過年，家里的商品比今年少多了，但今年推出了涮羊肉，蝦，帶魚等等。這些年貨是去年所沒有的。現在生活水平提高了，消費水平也會提高，所以今年要備足年貨，檔次也要高些，不能停留在以前了，思想也要跟的上時代。父親確實有經商頭腦。
第三、誠信是成功的根本。
今年我家的對聯是，上聯：您的光臨是我最大的榮幸。下聯：您的滿意是我最大的愿望。橫批：誠信為本。成信對于經商者來說無疑是生存的根本，如果沒有誠信，倒閉是遲早的，誠信，我的理解就是人對人要誠實，真誠才能得到很好的信譽。我認為我父親就是這樣一個人，他為人穩重，待認真誠，辦事周到，所以他得人緣很好，我認為這是開店成功最重要的一點。
第四、付出才有收獲。
雖然我家的生意還不錯，他的背后是父母親辛勤的工作。他們每天六點種起床，十一點才休息，冬天父親每天五點起床，開著三馬車去30里外的縣城進貨，無論寒風刺骨，還是風雪嚴寒，依舊如故，這是為了什么呢?我知道，不就是為了多賺些錢，供我們兄弟三個上大學嗎!我在家幾天就感到很累，父母親幾年如一日。他們的辛苦可想而知。有很多商品要早上搬出，傍晚再般回去，僅次一項就會很辛苦了，而且家中還有六畝田地，到了夏秋季節更是忙的不可開交，看著父母親臉上一天天增多的皺紋，看著父母親勞累的背影，心中有一種說不出的滋味。我還有什么理由不去好好讀書，還有什么理由不去努力呢!我只有拿優異的成績來回報我的父母，這樣我才能問心無愧。
通過一個多月的實踐使我增長了見識，也懂得了許多做人的道理，也使我更清楚地認識到自己的不足和缺點，所以我要在今后的學習和生活中嚴格要求自己，提高自己的素質，努力學好自己的專業技能，將來回報父母，回報一切關心我的人。
大學生社會調查報告范文4調查目的
時下，大學生通過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會實踐，打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮。對大多數學生而言，掙錢是打工的首要目的。有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐、提高自身能力的機會。許多學校也積極鼓勵大學生多接觸社會、了解社會，一方面可以把學到的理論知識應用到實踐中去，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經驗對日后的就業大有裨益。通過調查可以了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐情況，從而結合哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知。在往后實踐中能更好地接觸社會、實踐自己的專業技能，尋找發展的機會。
調查對象
大學生成長成才，是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會實踐已成為培養合格大學生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學生社會實踐。因此這次調查就選擇了在讀大學生5名，其中廣州大學名，中山大學1名，廣東外語外貿大學1名，華南理工大學5名，廣東工業大學5名。年級分別為大一學生5名，大二學生3名，大三學生15名。
調查內容：
本次調查通過對大學生有否參加過暑期工、兼職或實習，最想參與何種社會實踐，所參與的打工或實習是否與所學專業相符，能否體現實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什么等問題進行展開。
調查方法
通過派發問卷進行調查，發放問卷共5份，收回有效問卷5份。
調查結果
從調查中發現，許多大學生都認為兼職是大學生的第二個課堂，通過兼職可以學到許多寶貴的東西。存在就是合理，職業沒有高低之分，無論什么職業都有其可取與不可取之處，就看自己的需求。不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作，就可以去試一試，品牌，促銷等以前不會是大學生從事的工作，現在都成為了大學生們可以接受的工作。
調查結果分析
在調查中發現沒有人在參加社會實踐上選擇參加三下鄉活動一項，說明當代大學生與以往的大學生相比較，他們的求學經歷、生活條件、所處社會大環境都相對優越，也沒有經過必要的挫折教育，因此，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低。當前，大學生的責任意識日益成為社會問題，責任意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準。
大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育，加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長和成才的重要舉措，是學生接觸社會、了解社會、服務社會，培養創新精神、實踐能力和動手操作能力的重要途徑。參與三下鄉實踐，其目的是為了支援農村的教育事業，同時給農民帶去相應的指導，本著為人民服務的宗旨，同時把自己在學校學到的知識與勞動實踐相結合，并從群眾中學到做人做事的道理，用于知道自己的將來的學習生活工作。
現在大學生，除了一部分學生來自農村以外，很有一部分是來自城市的，往往這些學生家庭環境好，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的三下鄉實踐活動，這樣，學校所提倡的通過三下鄉實踐活動來提高學生素質的目的就未能夠達到。在哲學中，三觀指的是世界觀、人生觀、價值觀，而個人的世界觀、人生觀、價值觀是緊密聯系在一起的。在個體價值觀體系中，人生價值觀處于主導地位，決定著總的價值取向，對價值觀系統中其它價值觀起著指導和制約作用。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自己出發，致使大學生自身社會閱歷和實踐經驗不足，更不用說參與三下鄉活動服務人民了。
另外，沒有人選擇反對大學生兼職、打暑期工或實習，大家都認為只要不影響學習能夠積攢經驗可以為以后的工作打基矗對于當代大學生來說，應當刻苦學習專業知識，不斷提高綜合素質和運用知識的技能。從大學生活的開始到走進社會的大圈子中，就只有短短的幾年時間，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢?所以大家認為大學生必須投身校園內外的各類實踐活動，有助于鍛煉品質，提高能力。可見其對大學生綜合素質的提高有不可抵觸的重要性。不能否認有過打工經歷的同學，看起來要比其它同學更成熟、社會適應力更強，但對于學生，社會適應力只是一方面的衡量指標，大學期間主要的任務是學業結構的搭建，即知識結構、專業結構的搭建，為了打工影響甚至放棄了專業知識的學習，結果是得不償失的。
大學生社會調查報告范文5隨著我國社會政治經濟的快速發展，“留守孩”儼然成為一大社會問題。心痛之余，我們無法袖手旁觀，尋求解決之道才是根本。家庭，社會，學校，在哪里打開缺口，就要在哪里補上漏洞。最近，通過走訪,座談，對--市--湖村的這個地方，田地稀少，人均耕地面積不足0.8畝，農民通過農業生產獲得的收入十分有限。由于地理位置比鄰廣東，跨省務工成為該鄉農村富余勞動力謀生就業的重要途徑。目前，該鄉在外務工人員達八千多人，超過全鄉人口的三分之一。其中夫妻雙雙在外務工的現象十分普遍。由于絕大部分農民工沒有能力將孩子帶到城市讀書，因而形成了相當數量的“留守孩”。據全鄉中小學校的調查。現有“留守兒童”1503人。其中，“留守孩”902人，占全鄉小學生總數的60%。調查問卷顯示，“留守孩”由爺爺奶奶，外公外婆照料的占83%。由叔伯舅姨等親戚照料的占12%。有哥哥姐姐照料的占1%，寄養在鄰居家的占4%。“留守孩”的父母外出打工后，一般半年以上才回家一次。其中62%的家長一年回家一次，有進13%的家長兩年以上沒有回過家。“留守孩”主要是通過書信，電話與父母進行聯系，但次數很少，一般至少要一個月才能聯系一次，半年以上聯系的占63%，有的一年到頭都沒有聯系。在問及對父母外出務工的態度時，有63%的孩子表示不希望父母在外務工，渴望和他們生活在一起，8%的孩子表示“無所謂”。在生活上，“留守孩”與監護人有矛盾的占41%。其中經常發生矛盾的占20%。在學習上，51%的“留守孩”表示學習遇到困難時有無助威。在與同學的關系上，43%的“留守孩”表示曾經受到過同學的欺負。在回答“平時父母不在身邊，你最盼望什么，最擔心什么，最大的困擾是什么時”，有81%的孩子表示最盼望的是父母回家，得到他們的關愛;有73的孩子表示最擔心父母的健康和安全;有48%的孩子表示面臨的最大困擾是遇到困難時不知道該怎么辦。
基于以上情況存在的問題：
(1)自由散漫，不服管教。在孩子的成長過程中，家庭教育對人格的發展起著重要的作用。由于家庭教育的突然斷裂或缺位，許多“留守孩”出現內向，孤僻，自卑，不和群，不善于與人交流，頑皮伶俐，沖動易怒，神經過敏等問題。一位班主任對我說，她班上有個叫小羅的學生，跟爺爺一起生活，從三年級下學期開始，經常逃課去打電子游戲或上網，成績一落千丈，幾乎每次考試都倒數幾名。
