時間：2023-05-30 10:45:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇村黨支部書記職責，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我從1987年至今一直擔任湖北省羅田縣大河岸鎮楓樹垸村黨支部書記。回顧20多年所走過的歷程，有耕耘的辛勞，也有收獲的喜悅，最深刻的體會就是“政治上跟黨走，思想上不落后，發展上顯身手，生活上嚴要求”。
政治上跟黨走，就是要有黨性觀念和奉獻精神。人總要有精神追求和理想支撐。過去，村民常常抱怨：責任到了戶，弱了黨支部，黨員不發光，難事無人幫。我帶領村黨支部一班人，將黨員發動起來，積極開展設崗定責活動，深入走訪農戶，積極為群眾謀利益，要求每名黨員“看好自家門，管好自己人，帶動一幫人”，村民十分滿意，紛紛說：“黨員上了崗，前后不一樣，為民辦實事，困難他先上。”
思想上不落后，就是要敢為人先和勇于爭先。村黨支部書記是村民的領頭雁。要領好頭，思想上必須敢為人先，敢于爭先。我剛擔任黨支部書記時，村干部有7人，職責不清，效率低下。我組織召開村民代表會議，完善相關制度，將村干部精簡到3人。
作為村黨支部書記，要有一股不甘落后的精神，一股“拼命三郎”的闖勁。如果幾年下來，村里面貌“濤聲依舊”，村民收入“原地踏步”，實在有愧于村民的選票和組織的期望。我暗下決心，不管條件有多差，經濟有多難，村兩委每年要創造條件為村民至少辦1～2件實事，爭取積小變為大變，用實際行動來改變面貌，凝聚人心。
發展上顯身手，就是要讓村民富起來和樂起來。發展才是硬道理。讓村民過上更好的日子，是村黨支部書記義不容辭的責任。我們按照“市場+基地+農戶”的模式，投資10多萬元建起板栗基地，投資10多萬元新建了板栗速冷加工廠，投資30多萬元新建蔬菜大棚生產基地，共安置農村富余勞動力300多人，年人均收入1.5萬元，家庭擁有存款10萬元以上的農戶占40％。
口袋富了不算富，只有精神上的富有，才是富得根本，才能富得長久。一方面，我們通過建設生態文明垸落，努力改變農村臟亂差的面貌。在鎮政府的支持下，我們為勝利垸修訂改建方案，從整治環境入手，狠抓硬化、凈化、美化、亮化工程，不斷改善村民生產生活條件。現在，勝利垸已成為全縣社會主義新農村建設的一面旗幟，外來參觀的人絡繹不絕。另一方面，我們始終不放松對村民的思想道德教育。近年來，村里新組建了1個民間樂隊，辦起3個圖書室。每半年開展一次評選十星級農戶、五好家庭、治安模范戶、生育文明模范戶等活動，20多年來，村里無刑事案件，無重大事故，無越級上訪，是遠近聞名的平安村。
生活上嚴要求，就是要慎獨慎為和守住底線。一名好的村黨支部書記，必須耐得住清貧，經得住誘惑。一要帶頭。和別人說千道萬，不如自己帶頭干。凡是要求別人做到的，村黨支部書記必須先做好；二要愛民。村民是衣食父母，村干部要把村民的冷暖放在心坎上。近年來，我先后接濟過本村30多個困難戶，將黨和政府的溫暖送給他們；三要公道。村民最討厭“硬處拖鍬過，軟處挖三鍬”的干部。多年來，村民有事情都習慣找我，因為我是個厚道人，不管分內分外，只要不違反原則，都愿意幫忙；四要廉潔。干部只有廉潔奉公，辦事才會公正，說話才有底氣。盡管有些親朋好友拎著好煙好酒找上門來，都被我一一婉言謝絕。我一直認為，錢財雖好，但取之有道。我當村官不是為了發財，要發財，我就不會當這個村干部。
20多年來，我們村發生的可喜變化，是對我艱辛付出的最好回報。可以說，在村黨支部書記崗位上，我無愧于自己的良心，在平凡的崗位上，我找到了自己的人生坐標，也體驗到了實現人生價值的無限快樂。
尊敬的各位領導，同志們，大家好：
我是黑磨村黨支部書記張XX，現就2020年黨建工作作如下匯報：
一、牢固樹立觀念，抓班子，強隊伍
自擔任黑磨村黨支部書記以來，始終堅持書記為抓黨建工作的第一責任人。重點做到“三個抓”：一是抓班子，強化支部自身建設。2020年我村發展黨員1名，入黨積極分子2名，黑磨村共有黨員25名 ；二是抓隊伍，提高廣大黨員的整體素質；三是抓制度，規范管理水平。
二、健全工作機制，履行黨建工作職責
完善例會制度，每月召開一次例會，探索黨建工作的新思路，好舉措。基層黨建會議制度，每季度召開一次，主要是研究解決村內重要問題。并明確分管干部親自抓落實，建立兩委干部包組制度，針對各組具體情況，要求兩委干部定期進組入戶開展調查研究，協調解決具體困難和問題。
為了明確黨建工作職責，確立本人為第一責任人，制定相應目標并認真執行。
1、決執行上級黨委關于基層黨建工作的決議，決定和要求。親自主持研究本村的黨建工作組織落實，制定黨建工作計劃。
2、在大是大非問題上，做到立場堅定，態度宣明。對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，堅持黨性原則。
3、堅持抓緊，抓實，抓好兩委成員學習制度和“”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。嚴格執行上級規定的各項工作，做到“四民主，兩公開”，村務、黨務公開每季度一次，并教育村級黨員干部要帶頭廉潔自律。
三、加強黨內廉政建設，樹立形象帶好頭
一方面“貫徹落實，廉政準則”厲行節約制止奢侈浪費，及時傳達上級有關廉政建設文件精神。另一方面，堅持從轉變廣大黨員作風抓起，注重把問題解決在基層。加強思想道德建設，不斷增強廣大黨員的遵紀守法意識。促進基層黨員干部廉潔自律，依法辦事，及時組織黨員開展交心談心活動。落實對老干部，老黨員，困難黨員關心關愛工作。
四、求真務實，為民解難，辦實事
2020年我村按上級部門的要求，認真完成上級交給的各項任務，為脫貧攻堅鞏固脫貧成效打下良好的基礎。落實開展森林防火、危房改造、民政救助、新農保、新農合繳費，糧食直補等各項惠民政策，嚴格按照正規程序一一完善落實，得到了群眾的好評。
五、個人家庭對照情況
本人住黑磨村新建組，屬4口之家，5人共同生活，有岳母共同生活。其妻熊敏在家經營64平方的一個小型百貨超市，大女兒張蕾在黔西縣樺晟醫院上班，二女兒張雄在黔西縣四杰中學讀初中三年級。家中有奇瑞轎車一輛，于2016年2月購買，市場價8萬余元，款項來源于2015年征地拆遷。本人于2010年5月參加村委工作，2016年12月至今擔任黑磨村支部書記，除每月政府給予3100元工資外無其他經濟來源，未違范國家相關法律法規。
六、存在的問題及下一步工作打算
基層領導班子建設情況調研報告
第一調研組
按照區委部署要求，我們調研組于6月7日至9日，對邱家店鎮的基層班子建設情況進行了全面調研，聽取了鎮黨委書記、分工負責同志的情況介紹，并深入有代表性的村與黨支部書記、村“兩委”成員和黨員群眾代表進行了座談，基本掌握了該鎮村級組織建設的現狀。現將有關情況報告如下：
一、基本情況
邱家店鎮共有44個行政村，人口6.6萬，全鎮共有4個黨總支、66個黨支部，2678名黨員。
1、村黨支部書記隊伍狀況。全鎮共有44名村黨支部書記，其中女書記1人。支部書記年齡分布在34到57歲之間，平均年齡47.93歲，其中35歲以下1人，36—40歲3人，41—45歲9人，46—50歲17人，51歲以上14人。文化程度均在初中以上，其中具有大專以上學歷的4人，高中16人，中專7人，初中17人。目前“一肩挑”的支部書記有24人，占總數的55%；由鎮機關干部下派擔任支部書記的7人。從鎮黨委考察的情況看，優秀等次的支部書記26人，稱職的16人，基本稱職的1人，不稱職的1人。
2、村“兩委”班子情況。村“兩委”班子成員共有242人，其中男性197人，占81.4%；女性45人，占18.6%。年齡結構偏大，其中35歲以下13人，占5.4%；36—45歲的77人，占31.8%；46—54歲的113人，占46.7%；55—59歲的32人，占13.2%；60歲以上的7人，占2.9%。“兩委”干部交叉任職的158人，交叉兼職比例為65.3%。按照村級班子的整體素質、工作能力、團結干事以及群眾的評價情況，對44個村分成三個類別：放心班子25個，占57%；基本放心班子16個，占36%；不放心班子3個，占7%。
不放心班子3個，分別是：五里井、東舊縣和姚家坡。共同特點是經濟基礎差，內部派性嚴重，黨員群眾對干部意見不一，分歧大。五里井村宗族觀念強，派性明顯，黨員群眾意見不統一；東舊縣村的班子主要負責人更換頻繁，村內矛盾復雜，群眾基礎不好；姚家坡村“兩委”班子不團結、“兩張皮”現象嚴重。3個不放心班子中，有“兩委”成員22名。東舊縣村由于近期班子已停止工作，在充分考察和推薦的基礎上，于5月28日已進行了支部大會選舉，產生了新班子。
基本放心班子16個，分別是：梨園、劉家莊、邱家店、郝家莊、栗林、孫家莊、官莊、崔家莊、吳家莊、東郭莊、中郭莊、后燕村、東燕村、中王莊、北王莊、桂林。存在的共性問題主要是村經濟基礎較差，村黨支部班子的凝聚力、戰斗力不夠強，班子成員素質不均衡。具體來講，可分為三種情況：一是村莊小、人口少、黨員少，缺乏干部人選，這種情況的有7個村（梨園、劉家莊、郝家莊、官莊、崔家莊、東郭莊、東燕村）；二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差，群眾基礎不太牢固，這種情況的有5個村（邱家店、后燕村、桂林、中王莊、中郭莊）；三是村內有兩個以上大宗族，有較明顯派性分歧，班子相對軟弱，這種情況的有3個村（栗林、吳家莊、北王莊）。16個基本放心的班子，共有支部委員55名，村委委員66名，交叉任職的48人，實有人員73人，有4個村缺支部委員4名，1個村缺村委委員1人。調整的初步方案是：4個村保持不變；1個村因書記考核為基本稱職調出班子，副書記任書記；2個由下派干部任支部書記的村，經過培養已產生書記人選，擬撤回下派干部；1名支部委員因工作能力或作用發揮不好，調出班子，同時增補1人；1名支部委員退休，遞補1人，對4個村支部委員缺職的，增補委員4名。
其他為放心班子，共25個。由于各村經濟條件不同，黨員隊伍狀況不均衡，具體情況也有不同。目前，李家莊、黃溝港、宋官3個村仍由機關下派干部擔任支部書記，為保證換屆期間的穩定和有利于村里工作的開展，決定繼續由下派干部擔任書記，因此，以上3村可作為放心班子考慮。25個放心班子，共有兩委成員163人，缺職6人；10個村保持目前班子及成員不變；14個村退休12人，調整2人，增補缺職6人，共計20人。此外，埠陽莊村因書記退休需要調整，原支部副書記可作書記合適人選；逯家莊村因支部書記由總支書記兼任，根據推薦情況，選拔1名支部書記，正在考察之中。
3、后備干部隊伍情況。全鎮共有村級后備干部123人，其中男性93人，女性30人，分別占總數的75.6%、24.4%。35歲以下34人，占27.6%；36—45歲的55人，占44.7%；45—54歲的34人，占27.6%。初中以下文化的有38人，占30.9%；高中文化的83人，占67.5%；大專文化的僅有2人，占1.6%。
4、黨員隊伍情況。全鎮現有農村黨員2010人，占全體黨員總數的75%，其中男1785人，女225人，致富能手170人。35歲以下199人，占9.9%；36—45歲的322人，占16%；46—54歲的495人，占24.6%；55—59歲的322人，占16%；60歲以上的672人，占33.4%。初中以下文化的有1657人，占82.4%；高中文化的334人，占16.6%；大專文化的僅有19人，占1%。入黨積極分子共計78人，其中男性47人，女性31人,致富能手22人。35歲以下的34人，占43.6%；36—45歲的32人，占41%；46—54歲的11人，占14.1%;60歲以上的1人。初中及以下文化的15人，占19.2%；高中39人，占50%;大專24人，占30.1%。
5、集體經濟情況。全鎮各村集體經濟狀況總體上比較困難，年收入在10萬元以上的僅有5個村，收入最高的37萬元，年收入在5—10萬元的有18個村，3—5萬元的5個村，3萬元以下的16個村。村集體收入主要來源于農村土地承包收入，沿汶河的14個村可以獲得砂資源的收益，只有王林坡、前燕村有企業收益，迓莊村為村民服務可獲得收益5萬元左右。
二、主要經驗做法
近年來，邱家店鎮黨委高度重視村級組織建設，面對原來后進班子多，干部整體素質弱的實際，加強領導，強化措施，加大力度，狠抓整頓建設，取得了一定的成效。
1、切實加強領導，認真履行管黨職責。鎮黨委一班人樹立了“黨要管黨”的思想，能夠認真履行管黨職責，堅持把加強村級組織整頓建設作為首要任務來抓。成立了由黨委書記任組長，分工書記、組織委員任副組長，各村黨支部書記和鄉鎮站所主要負責人為成員的村級組織整頓建設工作領導小組，堅持“以鎮帶村、上下聯動”的工作方針，實行書記負總責、副書記劃片分工負責制，鎮黨委與各村黨支部、各部門（站所）分別簽定了黨建工作目標責任書，狠抓了黨建工作目標責任制的分解落實。特別是認真調整落實了機關干部包村制度。根據各村實際和部門特點，合理確定包保部門和責任人。對財務管理比較混亂的，選派審計、經管部門干部包村；對土地承包、宅基地問題突出的，選派建設部門干部包村；對不協調的，選派組織、民政部門干部包村，做到了合理搭配，優化組合。鎮班子的11名成員帶頭包保11個后進村，騰出精力，蹲在點上抓整頓。通過落實責任、領導帶頭，調動了廣大黨員干部的工作積極性，在全鎮形成了抓村級組織建設的整體合力。
2、狠抓組織整頓，精心選配黨支部班子。鎮黨委高度重視村級班子建設，每年都由鎮領導班子成員帶隊，進行全面的村級班子考察，通過召開座談會、問卷調查、入戶走訪，全面掌握村級組織建設的情況，找癥結，定重點，并確定了“以后進村整頓為突破口，促強、幫弱、帶中間，配套聯動，整體推進”的工作思路，狠抓后進班子調配。在抓好思想整頓的基礎上，采取四種方式，抓組織整頓：一是內選。采取“兩推一選”的方式，大力選拔作風過硬、年富力強、想干事、敢干事、會干事的黨員擔任村黨支部書記。二是回請。對那些內部沒有合適人選的村，把本村在外工作的有能力的同志請回村任職。三是求賢。對于有經濟意識、群眾威信高、農村經驗豐富，但因發展個體經濟等原因而不愿進村工作的黨員干部，黨委派專人登門做其工作來擔任支部書記。四是下派。對本村確沒有合適人選的，選派機關經驗豐富、年富力強、有培養前途的干部到村任職，在一段時期內有效化解了內部矛盾，促進了后備干部成長。
3、注重綜合治理，加強后進村集中整頓。在抓好面上整頓的基礎上，對少數遺留問題多、各類矛盾突出的老大難村，采取派駐聯合工作組的方式，綜合運用行政、經濟、法律、思想政治教育等多種手段，下大氣力進行集中治理整頓。對財務管理混亂的村，集中審計，及時公開，存在問題的，依法處理；對宅基地審批、土地承包問題突出的，集中清理，依法對合同進行公證；對干部作風不實或軟弱無力的，堅持不換思想就換人，切實選好配強。
4、加強教育培訓，全面提高黨員干部素質。針對農村黨員干部思想、工作、生活等方面存在的突出問題，有針對性地加強了黨員干部的教育培訓。對奉獻意識差的黨員干部，突出加強了世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導他們正確處理“大家”與“小家”的關系，發揮帶頭作用，帶領群眾共同致富。對思想保守、畏難發愁的黨員干部，突出加強了解放思想的教育，通過與先進村結對子，啟發引導他們發揚敢闖敢試、百折不撓的精神，千方百計帶領群眾發展經濟。對守攤子、吃老本的黨員干部，突出加強了干事創業精神的教育，組織他們到先進地區參觀學習，讓他們找差距、換腦筋，增強加快發展的緊迫感。對缺乏致富本領的黨員干部，突出加強了實用科技培訓，幫助他們提高致富本領。近年來，全鎮共舉辦科技講座10期，培訓2000余人次，培養出了600余名黨員致富能手，促進了黨員先鋒模范作用的發揮。
5、立足當地實際，積極探索富民強村路子。近年來，立足本鎮實際，積極幫助各村探索符合實際的發展路子，重點實施了三大戰略：一是實施專業村膨脹戰略。依托傳統優勢，積極引導各村創一村一品，不斷膨脹規模，實現了由專業村向區域特色經濟的發展過渡。目前，該鎮已經形成了后店木器加工、前燕棉紗加工、李家莊鍋爐制造、姚家坡針織成衣加工等22個專業村，專業戶達6300余戶，創出了一條發展特色經濟的新路子。二是實施“龍頭”帶動戰略。以南王莊村省級科技示范園為“龍頭”，大力推廣林果新品種、新技術，帶動周邊各村發展林果2000余畝，形成了基地帶農戶的產業格局。同時，積極掛靠泰安亞細亞食品公司，在迓莊村發展有機蔬菜種植。目前，種植面積已達500余畝，成為全區唯一的一處有機蔬菜生產基地，僅此一項，該村戶均增收2000余元。三是實施借力盤活戰略。針對王林坡等村閑置資產多、產出效益低的突出問題，通過大力招商引資，盤活閑置資產，促進了村級經濟的發展。
三、存在的突出問題
1、村級經濟總體上還比較薄弱。雖然近幾年，各村在發展上采取了一些措施，也收到了一定成效，但由于經濟基礎、地理位置、交通條件等原因，村級經濟薄弱仍然是全鎮大多數村的共性問題。作為農業大鎮，原來村級收入主要依靠三提五統，基本能夠保證村級正常運轉，近年來隨著稅費改革，農民負擔大幅下降，村級集體收入受到嚴重影響。很多村沒有經營性收入，有17個村去年收入在3萬元以下。今年中央1號文件又對基本農田實行了嚴格的保護政策，進一步壓縮了村集體經濟發展的空間，村級經濟發展壓力增大。村級班子建設和工作運轉都因此面臨嚴峻考驗，服務沒實力，村班子凝聚力、戰斗力受到影響。
2、村級班子后繼乏人問題突出。由于當前村干部任務重、壓力大、待遇偏低，庸才干不了、能人不愿干，特別是隨著企業改制和干部人事制度改革，優秀干部提拔、掛職的情況也沒有了，政治前途渺茫，村干部的吸引力降低。很多村干部由村里家族大、威望高的老黨員擔任，有些老干部又不注重接班人的培養，村干部后繼乏人問題明顯暴露出來。全鎮在冊的共123名村級后備干部，平均每個村不足3人，有5個村沒有合適的后備干部。
3、黨員隊伍老化現象嚴重。黨員隊伍老化在各村普遍存在，一些村不注重黨員培養，個別村黨員納新工作受到宗族觀念的影響，部分村發展黨員有論資排輩現象，影響了黨員隊伍和村級班子的質量。全鎮現有的2010名農村黨員中，55歲以上的黨員占到了近一半，55—59歲的322人、占16%，60歲以上的672人、占33.4%，35歲以下的僅199人、只占9.9%，吸收優秀青年入黨，改善農村黨員的年齡、學歷結構的任務非常緊迫。
4、村干部補貼待遇低。由于村級經濟薄弱，村干部補貼待遇普遍較低，全鎮村干部平均工資不到400元，有4個村只有240元，并且有不少村不能正常發放，影響了現任干部的工作積極性，制約了村級組織建設水平的提高。
5、村黨支部書記、村主任一人兼的比例偏低。在推行交叉兼職方面，工作力度不夠，目前“一肩挑”的支部書記24人，僅占總數的55%，黨支部的領導核心作用在有些村發揮不明顯，個別村存在“兩張皮”現象，影響了班子的整體戰斗力。
四、幾點建議
1、下大力氣發展壯大村級經濟。建議鎮黨委在積極爭取上級扶持政策的同時，立足實際，深挖潛力，在專業村發展、農業產業化、招商引資等方面，進一步加大力度，總結王林坡、前燕等村的成功經驗，大膽探索新路子。特別是結合這次換屆選舉，大膽起用一批年富力強、有思路、有能力、懂經濟、會管理的人才，進入村“兩委”班子，優化班子結構，提高村干部駕馭市場、發展經濟的能力，推動經濟薄弱村集體經濟快速發展，夯實服務群眾的物質基礎。
2、切實解決好干部隊伍和黨員隊伍老化問題。增強危機感，采取過硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養，突出抓好在致富能手、退伍軍人和回村大中專畢業生中發展黨員、培養干部工作，切實改善村級班子和黨員隊伍結構，提高基層黨員干部的整體素質。在黨員發展上，實行指導性和指令性計劃相結合的辦法，限定發展黨員年齡、學歷等結構比例，優化隊伍結構；進一步充實后備干部人才庫，各村在換屆前，必須充實一名35歲以下的年輕干部，進行重點培養，條件成熟的，盡快吸收進班子，推進班子新老交替。
3、努力改善村干部的補貼待遇。建議鎮黨委在區里大政策的指導下，學習借鑒其他處鄉鎮的經驗做法，研究出臺符合本鎮實際的政策、措施，落實和逐步提高村干部的補貼待遇，切實解除村干部后顧之憂，調動農村優秀人才參與村級管理的積極性。同時，制定有關激勵政策，讓有本事、能干事的村干部政治上得榮譽，經濟上得實惠，增強基層班子的活力。
4、對癥下藥，抓好重點班子整治。對基本放心、不放心的班子，逐村解剖，制定對策。總體上，條件成熟的要力爭在7月底前全部調整到位。對剛剛調整的東舊縣村班子不能放松警惕，鑒于村內矛盾復雜的實際，強化幫扶措施，鞏固好新班子，同時積極做好村委會換屆的準備工作。姚家坡村派性嚴重，在沒有成熟人選的情況下，可仍由下派干部擔任書記，但一定要配好后備人選，選拔那些公道正派的干部進班子，抓好幫帶，促其盡快成熟。五里井村目前黨員群眾對現任班子支持反對各占一半，需進一步考察，加大幫扶措施，及早解決群眾關注的焦點問題，樹立班子威信，凝聚人心，為班子建設創造條件。對其他意見不統一的，繼續深入考察，摸實摸透，合理調整。對個別人借換屆選舉之機泄私憤，煽動群眾擾亂選舉秩序，造成不良后果的，要堅決予以打擊，確保換屆選舉萬無一失。
回顧一年多來的工作,我們覺得固然取得了一定的成績,但離上級的要求,與先進兄弟單位相比還有一定間隔,在此與大家探討一下怎樣當好黨支部書記這個話題,不到之處還請各位領導、各位同行批評指正。
一、加強學習,進步素質,努力當好表率
支部書記作為黨支部的負責人,其能力的高低、素質的優劣往往對支部的戰斗力、凝聚力、號召力起到關鍵性的作用。“打鐵還需自身硬”,因此,作為支部書記,加強學習,進步自身素質,努力成為支部的表率,就顯得尤其重要。
1.進步政治修養,以正服人。支部書記必須要有堅定的政治態度,要樹立為*主義事業獻身的偉大理想,思想上行動上時刻與黨中心保持一致,要全面正確地理解和貫徹落實黨的基本理論和基本路線,這是對支部書記政治品格的基本要求。因此,要帶頭學習理論,并通過學習,進步自己的政治素養,從而帶動整個支部的政治敏銳性。
2.進步個人素養,以德服人。要教育別人,首先要教育自己。作為支部書記就要用自己的良好形象帶動人,用自己的人格魅力感召人。支部書記要淡泊名利,有自我犧牲的精神;要心胸寬廣、謙虛謹慎、大度待人。只有樹立了一身正氣的良好形象,群眾才會跟你走,才會聽你的話。“喊破嗓子,不如做出樣子”,我們的一舉一動,往往勝過千言萬語。
3.進步綜合素質,以能服人。黨支部書記應當具備一定的綜合素質,它包括組織能力、表達能力、協調能力等多方面的能力。只有通過不斷學習,把握各方面的知識,才能進步自己綜合素質,才能在錯綜復雜的工作中迅速找到著力點與突破口,才能領導支部更好地向前發展。一個好的支部書記應該既能做運籌帷幄的統帥,也能做沖鋒陷陣的大將。
二、明確職責,捉住關鍵,尋求突破口
支部書記作為支部的主要負責人,要明確自己的工作職責,理直氣壯地抓自己的主業——黨建工作;同時要捉住工作的關鍵,不一定要面面俱到,但必須要有自己的特色或突破口。
1、加強學習,進步執政能力。執政能力是執政黨必須面對的一個題目,對于基層黨支部來說,也就是為人民服務的能力。只有加強學習,才能在日益復雜的環境中,進步為人民服務的本領。因此,我們堅持星期六學習制度,組織黨員干部深進學習貫徹十六大精神、社會主義榮辱觀、*社會、科學發展觀、《》、《*文選》等,發揚理論聯系實際的學風,發揮中心組學習的輔導功能和領導干部在職學習中的表率作用,以中心組的學習帶動機關全體干部職工的學習。堅持集體學習與集中自學相結合,學習筆記與心得體會相結合,交流心得與專題研討相結合,爭做學習型干部和爭創學習型支部,創建學習型機關,大力營造“人人重視學習,個個自覺學習”良好的氛圍。同時,通過創辦機關學習園地,把優秀學習心得張貼公布,激發機關干部學習熱情。
2、務求實效,發揮先鋒作用。為使支部工作更加務實,黨員的先鋒模范作用得到進一步的突現,我們不斷豐富組織生活內容,創新組織活動形式,使黨支部能更多地提供特色和個性化服務。一是多次組織機關黨員到*社區參加環境整治活動,使*小區更加清潔美麗。二是為*社區搞好文化陣地建設,從人力物力上給予支持,協助舉辦乘涼晚會。三是開展送熱和活動。為*社區的四戶困難居民家庭送米送油。四是黨員干部參加社區活動。機關在職黨員持《*市黨員志愿者信息卡》到所居住社區報到,參加社區的各項活動。
3、結對幫扶,共建*社會。根據安排,我們糧食局與*鎮*村開展“結對強村”活動、與和合鎮建豐村開展“萬人聯創共建新農村”活動。結對以來,我們以建設社會主義新農村為目標,發揮糧食局機關的上風,采取多種形式開展“結對強村”、“萬人聯創共建”活動。一是幫助*鎮*村建成一個種植小麥、西瓜120畝的連片農業示范區;二是多方努力幫助*村轉移農村勞動力30余人;三是開展扶貧幫困工作。機關黨員干部為*鎮海豐鎮村老黨員蔡仲賢籌集5500元,為他修繕兩間房屋。七一前夕,與*村老黨員施秀珍、黃允蘭、黃占方三位解放前進黨的老黨員結隊幫扶,由王振宇局長帶領幫扶小組上門看看她們,送上大米、精制油等慰問品。8月份,開展金秋助學活動,為兩戶貧困戶的子女提供學習用品及學習用度;四是以環境整治為抓手,努力改變農村面貌。局機關黨員干部利用休息日,到*村同村民一起對河面上的漂浮物、水花生進行打撈,并對河邊雜草、垃圾進行清理,共清運垃圾雜草8噸。為幫助該村生活垃圾集中處理,捐資1500元用于完善硬件設施設備;五是熱心幫助村級公共服務中心建設,分別資助5000元和2000元給*鎮*村、和合鎮建豐鎮村。今年,又幫助*鎮*村、北新鎮雙仙村建立“放心糧店”,使得群眾不出村也能買到放心糧油。
三、胸懷全局,主動參與,明確工作方向
當然,黨務工作遠不是支部書記的工作全部。一個好的支部書記應該胸懷全局,主動參與中心工作,并把黨建工作主動融進到中心工作中往,以實現中心工作目標為己任,明確工作方向。
1、群策群力,創建“放心糧店”。今年以來,我局大力開展創建“放心糧店”工作。機關黨支部主動請戰,從“放心糧店”的創建開始,就全程參與,共同奮斗,為創建“放心糧店”工作提出了很多建設性的意見。如創建標準,我們提出了人是最重要的因素,因此創建業主素質的高低,是決定“放心糧店”是否真正讓人放心的關鍵。一定要讓素質高的人來經營放心糧店,業主是黨員的可以優先考慮。我市目前30家放心糧店的業主,就有好幾名黨員。還有我們提出,“放心糧店”不僅要硬件達標,更要軟件達標。我們參照支部活動臺帳的模式,制訂了《消費者意見》、《消費者回訪》等6本臺帳,用制度來約束業主規范經營。由于,支部的共同參與,我市的放心糧店創建工作進展順利。今年5月25日,*市的創建“放心糧店”現場推進會在我們*召開,我局作了經驗先容。市委擴大會議后,“放心糧店”的創建工作,被列進十大惠民行動計劃之中,黨支部及時向局黨委提議,加快“放心糧店”的建設。目前,30家放心糧店已經建成,并已經通過了*市創建放心糧店領導小組的驗收。9月20日,省糧食局局長王元慧專程來我市視察放心糧店工作,并作出“*市的放心糧店,全省一流”的高度評價。可以說我市“放心糧店”的成功創建,離不開我們機關支部的辛勤汗水。
2、全力以赴,開展“三創一迎”。“三創一迎”工作是我市的一項重要的中心工作,我局根據實際,全力以赴開展這項工作。一是圍繞全市“三創一迎”的工作部署,印發了《20*年糧食系統精神文明建設暨文明單位創建工作實施方案》,進一步深進透徹地宣傳“三創一迎”的重大意義、總體要求和目標任務;二是組織機關干部和離退休老干部學習、參觀,進步熟悉。我們組織了上述同道參觀了*市經濟技術開發區、*精細化工區、*產業園、*經濟開發區、天汾五金產業園和臺角產業園,讓他們親身感受*的變化。三是以文明機關創建為契機,加強機關精神文明建設。認真學習貫徹*總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述,樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀,組織機關干部學唱《八榮八恥》歌曲,并參加全市大合唱。
3、千方百計,參與“項目掛鉤”。大項目掛鉤,是市里提出的一項新的工作舉措。我局把這項工作交給了機關黨支部。*年我們掛鉤的農業項目有少直鎮的神羽王鴿、志良鎮的田田食品。我們每個月都要到掛鉤企業了解情況,幫助分析市場,鼓勵他們加快發展。陸永安副局長還親身為神羽王鴿制訂發展規劃。目前這兩個企業都已經獲得*市龍頭企業的稱號。神羽王鴿正預備申報省龍頭企業,田田食品已經在*產業園區新建廠房,擴大規模了。可以說,參與這些工作,非但沒有影響黨建工作,而且為我們從事黨建工作增加了有益載體,是真正的雙贏。
四、強化監視,狠抓作風,營造良好氛圍
我們支部把反腐倡廉工作放在非常重要的位置,時刻警醒我們的黨員干部勤勉做事,清廉做人;同時狠抓機關作風建設,營造良好發展氛圍,重新塑造糧食新形象。
1、加強監管,深進推進反腐倡廉工作。針對糧食系統近幾年來的教訓,在機關黨員中開展“治理貿易賄賂專項工作”的活動。一是將黨員干部廉政教育活動與保持*員先進性教育活動有機結合,堅持“兩手抓、兩不誤”。通過先進性教育回頭看,組織領導干部開展了撰寫理論研討文章和自撰從政格言警句活動。認真開展了“清廉過年、從我做起”和“遵守、執政為民”主題教育活動,組織撰寫心得體會、開辟學習園地進行交流。二是建章立制實行國有資產同一治理,鏟除*的溫床。糧食局機關支委成員深進到各自的聯系點,進行調研,分析黨員隊伍中存在題目和資產治理情況,加強國有資產治理,落實國有資產治理意見、國有資產租賃暫行規定、國有資產治理考核辦法和國有資產治理等十條紀律,資產處置權實行陽光操縱,杜盡資產處置過程中的隨意性。
2、規范行為,全力爭創“五星級機關”。為規范黨員干部的從政行為,我們機關支部根據*市委、市政府“關于星級機關(單位)考核評定辦法”,以爭創“六型”機關為抓手,以進一步轉變工作職能、改進工作作風、進步服務水平為目標,切實調動廣大機關干部工作積極性,不斷深化機關作風建設,充分發揮考核的導向、激勵、監視作用,取得了一定的成效。由于我們狠抓了機關作風建設,整個糧食系統呈現心齊、氣順、高效的工作勁頭,實現了機關作風建設的新突破,從前年的一星級機關、往年的三星級機關上升為今年上半年的四星級機關,力爭今年景為五星級機關。
*省*縣**耕地面積1002畝，有村民186戶，886人。黨支部下屬3個黨小組，有33名黨員。近年來，中村北村黨支部帶領黨員群眾，堅持“三個代表”重要思想和科學發展觀，創辦7個股份制企業，初步實現了企業集團化，農民工人化，農村城市化，走出了一條興企富民、共同富裕的道路，呈現出生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主的社會主義新農村景象。
加強班子建設，發揮黨員作用
1973年，23歲的孫鎖來擔任了村黨支部書記。在孫鎖來同志的帶領下，村黨支部始終把班子建設和黨員隊伍建設擺在重要位置緊抓不放。堅持每月集中全體黨員學習一次。用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝干部黨員頭腦，以學習科技文化、市場經濟、法律法規、企業管理等知識提升農民素質，不斷增強黨支部班子和全體黨員服務群眾的意識、富裕群眾的本領。堅持黨員干部帶頭，凡是要求群眾做到的，黨員必須首先做到；要求黨員做到的，干部必須首先做到；要求干部做到的，支部書記必須首先做到。在群眾中樹立黨員的形象，在黨員中樹立干部的形象，在干部中樹立“班長”形象。堅持民主治村。實行黨員議事會制度和村民代表議事會制度，重大事項經過村民大會和黨員討論后實施。在村內醒目的位置設立村務公開欄，定期不定期地對群眾關心的熱點、難點問題予以公布。堅持發揮黨員作用，在全體黨員中深入開展了“雙定八帶頭”競賽活動，給33名黨員確定了適合自己發揮作用的崗位，明確了崗位職責，公開向群眾承諾，通過召開座談會和發放征求意見表等形式，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。
發展規模企業，實現共同富裕
村黨支部堅持不懈地帶領群眾大力調整產業結構，走工業化強村富民之路，實現了全村的共同富裕。從七十年代起，以孫鎖來同志為首的村黨支部就開始帶領群眾搞建筑、賣鐮刀、編笊籬、做蠟燭、軋花壓油、種大棚菜、辦電桿廠、建煉油廠、辦煉鐵廠，使群眾的腰包逐步鼓了起來。到了九十年代，不滿足于現有發展水平的村黨支部一班人，按照控制入股、風險共擔、利益均沾的原則，興建了擁有8個車間的中村北股份造紙廠。為了惠及更多的村民，黨支部先后興辦了鐵銑廠、餐巾紙廠、撲克廠、網袋廠等企業，將中村北所有的人吸納到企業做工。*5年，中村北村工農業總產值超過7000萬元，集體固定資產超過*0萬元，總股金達到3029萬元，企業實現利稅800萬元，村民人均收入超過5000元，實現了中村北人“農村城市化、農民工人化、企業集團化，吃糧靠種田、花錢靠工資、積累靠分紅”的愿望。80%的家庭建起了新樓房，家家戶戶有彩電、摩托車、冰箱、空調、煤氣爐、VCD、手機等，全村擁有50多輛家庭小轎車。
注重文明教育，構建和諧村莊
中村北村黨支部在帶領群眾建設物質文明的同時，時刻沒有放松和諧村莊建設，使中村北村走向了富裕、文明、和諧。在密切黨群、干群關系上，村黨支部一貫倡導和堅持至誠奉獻。從1980年起，在支部書記孫鎖來同志的影響和帶動下，村黨支部一班人先后以個人名義為群眾籌資、貸款*余萬元，扶持村民在紙廠入股；隨著集體經濟的壯大，從1998年起，全村實行了提留、水費、電費、小學生學費的“四免交”；每逢年關，村黨支部統一給每家每戶購置種類齊全的年貨。同時，給村里60歲以上的老人，每人每年發放50元過年零花錢。村民們感動地說：“老的、少的、男的、女的，都是黨支部牽腸掛肚的；大事、小事、急事、難事，都是黨支部日夜操勞的；吃的、喝的、穿的、用的，都是黨支部精心料理的。”在村風、民風建設上，村黨支部一貫倡導和堅持和睦平等。每年都要評選表彰一批“好媳婦”、“好婆婆”、“好妯娌”、“五好家庭”。每逢發現村里有人刁難和訛詐外地客商，黨支部都予以嚴厲批評和制止。在黨支部的教育引導下，家庭之間、村民之間、工人之間都平等相待、和睦相處，像一家人一樣。在提高村民素質上，村黨支部一貫倡導和堅持教育引導。黨支部常常告誡村民，做事先做人，做人講誠信，立身講公德，要窮而有志，富而有德。為了提高村民文化素質，為學校購置了現代化的教學設施，高薪聘請了優秀教師；籌資32萬元，購買圖書一萬余冊，建起了村圖書室，讓村民免費借閱；每年春節前后，堅持組織群眾開展豐富多彩的文化活動；每年堅持組織群眾外出旅游參觀學習，使村民開闊了眼界，增長了見識。在村容村貌建設上，村黨支部一貫倡導和堅持協調發展。從1993年起，先后投資1000余萬元建起了村黨支部、村委會辦公大樓，裝修了規格較高的黨員活動室，蓋起了高標準的舞臺、學校，水泥硬化了全村的大街小巷，安裝了路燈，栽植了樹木花草，在主街道兩側安裝了健身器材，建起了污水處理廠，實現了零排放。
現年58歲的*，是*鄉老虎村黨支部書記，市第十三屆人大代表，縣第十六屆人大代表。自1994年擔任老虎村黨支部書記以來，銳意改革不斷進取，使老虎村由貧困落后走向富裕發展。老虎村位于*鄉東南部，距縣城2公里，全村土地面積27992畝，其中耕地10140畝，人均耕地4.1畝。下設13個村民組，總戶數730戶，總人口2572人，其中農業人口2444人。近幾年來，*和村兩委班子成員一起，結合本村實際，緊扣農村經濟發展主題，以加強基礎設施建設、深化農業結構調整、增加農民收入、壯大集體經濟實力為著眼點，扎實開展工作，取得了可喜的成績。
2002年，*光榮的當選市第十三屆人大代表；2007年，當選縣第十六屆人大代表。面對著人大代表這一神圣職責和光榮使命，他更覺得肩上的擔子重了，人民的期望高了。老虎村要發展，集體經濟要壯大，群眾收入要增加，這是*為老虎村制定的發展目標。怎么樣實現這一目標，要在農業結構調整上做文章。老虎村地處近郊，人均耕地少，他引導農民發展設施農業、保護性農業。從1994年開始，*就帶領村民進行“四位一體”生態戶建設，為老虎村發展設施農業、保護性農業打下了堅實的基礎，2008年初，全縣掀起了保護地建設的熱潮。*帶領村“兩委”班子成員，詳細的規劃了老虎村保護地生產項目，做到有序發展，持續發展。他走村入戶，宣傳保護地建設的有力條件和相關政策。當年就建暖棚標準棚78棟，全部種植青椒，每棟棚效益在4000元左右。良好的收益給棚菜種植戶帶來了動力，想嘗試種大棚的農戶也多了起來。2009年春，在2008年的基礎上，建暖棚標準棚40棟。2009年秋季，又新建冷棚70棟。為了更好的調動群眾發展蔬菜保護地的積極性，為今后的發展打基礎，村里決定引進先進的示范戶以推動全村保護地的發展。于是，在今年春季建的40棟暖棚中，將其中的13棟承包給一外地客戶，全部種植葡萄，將為農戶建保護地提供新的思路。
在農村這片廣闊的天地，*覺得作為一名人大代表就得為農民做點實事，找準切入點，切切實實的增加農民的收入，使他們生活越來越好。
一、專項治理對象和內容
（一）治理對象：全鎮機關干部、村（居）黨支部書記、主任、報賬員。
（二）治理內容：領導干部違規插手干預工程建設項目，主要是插手干預政府性投資工程建設項目問題，重點是領導干部在工程建設過程中利用職權或職務影響為本人或其特定關系人謀取利益等突出問題。
（三）總體要求：對2013年1月1日以來立項和在建的政府性投資重點項目，特別是樓堂館所建設項目和水利、交通、市政、基礎設施建設、土地整理開發等項目進行全面排查；對2013年1月1日以來建設的非政府性投資開發項目，特別是房地產及礦產資源項目開發中涉及的土地招拍掛，規劃審批、變更等事項進行重點核查，著力發現項目存在的違法違規問題，依紀依法查處領導干部違規插手干預工程建設。
二、時間安排和步驟
專項治理工作從2015年7月開始，分以下四個階段進行。2016年2月1日后，治理工作進入常態化。
（一）動員部署階段（7月20日前）
鎮黨委在7月17日召開專項治理工作動員部署大會，各村（居）黨支部書記、村主任、報賬員，鎮直鎮辦單位，部分鎮人大代表參加。同時公開舉報電話，接受群眾舉報監督。
（二）自查自糾階段（9月30日前）
1.項目建設單位自查。鎮紀委統一組織對全鎮政府性投資項目進行自查。由項目建設單位填寫《XX縣工程建設項目問題自查自糾情況登記表》，經項目建設單位行政主管部門審核后，報鎮紀委。鎮紀委收集整理后，于9月20日前按照項目類型分類匯總報鎮專項治理工作領導小組辦公室（以下簡稱鎮治理辦）。
2.領導干部自查。全鎮干部各村（居）應當結合“三嚴三實”教育和國家工作人員防止利益沖突治理工作，組織本次專項治理對象如實填寫《XX縣領導干部違規插手干預工程建設項目問題自查登記表》報鎮治理辦。專項治理期間，鎮治理辦將專項治理對象承諾書等材料納入干部電子廉政檔案管理。
專項治理對象本人及特定關系人存在違規插手本地本部門或職務影響范圍內工程建設項目行為的，要立即終止，并從工程建設項目中退出，于9月30日前，主動向黨委報告情況，主動將獲取的不當經濟利益上交縣廉政賬戶。
3.相關人員自查。各項目單位、行業監管部門有關負責人和工作人員，因領導干部違規插手干預工程建設項目而違規違法履職的，應主動填寫《反映領導干部違規插手干預工程建設項目情況報告表》或自述材料，于9月20日前上報鎮治理辦，可作為依紀依規視情免予處理或減輕、從輕處理的依據。
4.承建單位自查。承建單位要對所承建項目是否存在領導干部違規插手干預的情形進行自查，填寫《領導干部違規插手干預工程建設項目問題反映表》，簽訂《承諾報告書》。存在領導干部違規插手干預行為的，于9月20日前，主動向鎮黨委報告情況。
（三）監督檢查階段（12月31日前）
鎮黨委、紀委將組織檢查組對機關干部、各村（居）開展重點檢查。重點檢查內容：1、近年來有群眾舉報領導干部違規插手的工程項目。2、招投標過程中有投訴舉報的工程項目。3、違規采取BT模式、邀請招標方式和不招標直接發包等工程項目。
1.接受舉報。受理群眾舉報貫穿專項治理全過程，鼓勵署實名舉報，對署實名舉報的，優先查處、及時反饋，鎮治理辦在鎮黨政辦設立專項治理舉報箱，接受群眾舉報。
2.個別抽查。鎮治理辦組織協調對承擔工程建設項目較多的，反映較多的干部，問題線索反映集中、群眾反映強烈的干部等填報資料進行抽查，發現在填報中隱瞞事實或者弄虛作假的，要追究當事人責任。
3.專項審計。專項治理期間，財政所配合審計部門加強對重點項目的審計。
(四）建章立制階段（2016年1月15日前）
1.全面推行公共資源網上交易和場內交易，鎮、村兩級重點項目必須在公共資源交易中心進行交易活動，嚴禁在網外運行和場外交易。
2.建立健全相關制度。根據縣委、縣政府文件要求，結合我鎮實際，制定出臺禁止領導干部違反規定插手干預工程建設項目等規范性文件，鎮機關干部、各村（居）要針對專項治理中發現的問題，認真查找制度層面存在的漏洞，加強廉政風險防控機制建設，建立領導干部違規插手干預工程建設項目活動記錄、通報和責任追究制度，建立健全領導干部在工程實施前、中、后簽字背書制度，對工程的審批、招標、施工建設、竣工驗收、資金支付等各個環節進行全程記錄，出現問題倒查追責。
（五）總結上報階段（2016年1月31日前）
專項治理后，鎮政府要認真搞好專項治理工作總結，對專項治理工作情況進行匯總統計，認真填寫《XX縣領導干部違規插手干預工程建設項目問題專項治理情況統計表》。
三、有關要求
（一）提高思想認識。此次專項治理，是我鎮深化黨的群眾路線教育活動、踐行“三嚴三實”要求，推進領導干部廉潔從政的重要舉措。全鎮干部、各村（居）要切實提高思想認識，充分認識到這次專項治理是組織上給予存在違規問題干部一次改正錯誤的機會，要珍惜和把握這個機會，堅決克服僥幸心理，明確治理內容，把握時間節點，認真把自己擺進去，從嚴從實查找存在的問題。
（二）加強組織領導。專項治理工作在鎮黨委、政府的統一領導下，由鎮紀委組織實施，為了加強領導、推動有力、保障到位，建立鎮專項治理工作領導小組。鎮黨委、政府主要領導任組長，各村(居)要高度重視，切實加強領導，履行黨風廉政建設主體責任，把專項治理工作作為2015年黨風廉政建設的重要內容。各村（居）黨支部書記要切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，組織領導好這次專項治理工作，帶頭按要求搞好自查自糾，還要教育幫助本村（居）其他對象消除顧慮，積極投入專項治理活動，自查自糾存在的問題。
（三）鎮紀委將加大監督檢查和查處力度，查處一批有影響的案件，充分發揮典型案例的警示教育作用。
為了完善農村黨支部、村委會工作機制，建立發揮農村黨支部的領導核心作用，確保農民當家做主，切實依法辦事的村民自治運行機制和辦事程序，特制訂本制度。
一、兩委會聯席會議由村黨支部、村委會全體成員組成，會議由村黨支部召集，黨支部書記主持。
二、兩委會定期召開，一般一月一次，遇到重大問題或特殊情況時隨時召開。
三、兩委會召開必須有三分之二以上的成員參加，經到會成員過半數通過形成意見。
四、兩委會議題般由黨支部選定，村委會十分之一以上村民
聯名也可以提出議題，單村委會或十分之一上的村民聯名提出的問題，在兩委會召開前都要書面提交黨支部，黨支部在接到議題的15日內必須召開會議。
五、兩委會的主要內容：
1、總結前一階段村里工作，安排近期或下階段工作。
2、研究落實上級黨委政府有關精神和工作部署的方案。
3、討論黨支部提出或受理的議題，并形成決策意見。
4、研究確定召開村民會議或村民代表會議的有關事項。
5、研究議題所涉及的重大事務及有關準備工作。
6、研究村民會議或村民代表會議決定實施過程中的有關問題。
六、兩委會對重大問題(如宅基地劃撥；計劃生育指標的安排；
征用土地補償費使用方案；財物分配方案；村上的公共項目建設)
提出意見，交全體村民會議或村民代表會議討論通過后，由村委會負責實施。
七、兩委會人員半年或全年的評議要擴大到村組以上干部。
村民代表會議制度
一 、村民代表會議由支村兩委成員和村民代表組成，村民代表總數不得少于村民代表會議成員總數三分之二，村民代表會議實行例會制度，由村委會主任召集和主持，一般一季度召開一次，必要時可隨時召開，出席會議人員不得少于應到會議人數的三分之二，它討論決定村民會議授權的事項，所作決定應當由到會人數半數以上通過。表決結果要在村務公開欄或村里顯要的位置公布。
二、村民代表由村民按每10戶左右推選1人組成，其中必須有婦女代表，多民族的村應當有各民族的代表，每屆任期三年，可連選連任。
三 、村民代表會議的議事內容主要有兩個方面：一是黨支部和村委會根據上級的要求和本村實際確定；二是五分之一的村民提出的問題。
四、村民代表會議的職責：
1、討論決定村委會年度工作計劃和村級財務預決算，以及村委會提出涉及村政村務方面的重要問題。
2、監督村委會工作。
3、向群眾宣傳村民代表會議決議，并帶領群眾執行。
4、廣泛搜集群眾意見，及時向村委會提出工作建議。
去年4月，在“動態委員”的建議下，城南鎮決定重修環形公路。除了國家補貼的資金外，涉及到的村，人均需集資400元。按慣例，這筆資金由鎮里統一收取、統一支付，而群眾最關心的莫過于資金使用的透明和公開。保真村黨支部書記侯潤民收集群眾意見后，在鎮黨委會上大膽建議：“設立專項資金賬戶，由各村管理，路修到哪個村，就由哪個村付材料費、工程費，完工后將賬目一一向村民公開。”鎮黨委同意了這一建議。保真村的專項賬戶共有14萬元，由3人保管，侯潤民管印章，村支部委員李躍平管存折，普通黨員李重德管密碼，這個3人制衡的辦法得到了群眾的認可。
在很多人眼里，侯潤民膽子大、想法多。去年10月，保真村六組修條便道，要占用一部分火車站社區二組的土地，而火車站社區因失地農民安置房未通水、電、氣而一直有意見，不同意占地。鎮上的相關干部協調了多次都沒有解決。當鎮上第三次出面協調的時候，已經進行過深入調查了解的侯潤民竟代表鎮黨委“拍了板”：“火車站社區二組為修便道讓路，鎮上馬上協調相關部門，解決安置房通水、通電問題。”有人提醒他：“侯書記，你只是保真村的書記，哪做得了鎮上的主?”“修路是為老百姓辦實事，通水通電也是為老百姓辦實事。我有把握鎮黨委肯定會同意我的建議。”侯潤民覺得關鍵時候，代表鎮黨委也是“動態委員”的職責。很快，侯潤民的方案在鎮黨委會上得到了認可。
黃奉云：外來的“動態委員”
浙江來的黃奉云在東升鎮算得上是家喻戶曉的名人。2004年，黃奉云帶著資金和種苗在高峰村落了腳，租了80畝土地種植優質葡萄。對于長年耕種傳統作物的高峰村人來說，黃奉云就是他們最現實、最有說服力的致富帶頭人。
2005年，作為致富帶頭人，黃奉云被發展成黨員。2006年，四川遭遇特大干旱，眼看著200多畝葡萄即將旱死，鎮、村干部立即發動起來，為葡萄園送水，解了燃眉之急。那一刻，黃奉云決心要為東升鎮的老百姓發展葡萄產業奉獻自己的全部力量。隨后，他牽頭成立了專業協會、營銷公司，將葡萄種植面積擴大到2000多畝。
2008年4月，黃奉云“擊敗”村支書，當選為東升鎮“動態委員”，他身上的責任更重了。當選的第二個月，黃奉云收集了葡萄種植大戶的意見后，在一次黨委會上提出了發展大棚葡萄的建議。大棚葡萄的產量是普通葡萄的兩倍多，效益極為可觀。鎮黨委采納了他的建議，并在政策、土地、水利等方面提供了方便，短短9個月，大棚葡萄就已經發展到2000多畝，村民年人均增收500多元。
黃奉云認為，成為“動態委員”后，自己在產業發展方面的想法可以及時與黨委、政府溝通。東升鎮黨委領導則認為，有了像黃奉云這樣的專業大戶參加黨委會，使得產業發展的目標更明確、點子更實際。
李志軒：鄉里工程我監督
“鄉上要重修禮堂了。”去年10月，濟川鄉老百姓奔走相告，話語中傳遞的不是喜悅，而是質疑。
“前些年花了lO多萬元修起的禮堂，幾年就垮了，簡直是‘豆腐渣’。”“聽說又要花10萬元，不曉得當官的又要拿多少好處!”
群眾的議論，濟川村黨支部書記李志軒都聽在耳中。自從當上了鄉里的“動態委員”，李志軒平均每個月都要參加一次鄉黨委會。除了本村的工作外，剩余時間，李志軒幾乎都用在走訪調查、了解民意上，而這一次聽到的議論讓他不禁皺起了眉頭。
鄉黨委會議果然提到了重修禮堂，李志軒立即將群眾的議論在會上作了反映。既要工程順利進行，又要讓群眾不再誤解，的確是個難題，“你有什么好辦法?”鄉黨委書記盧建全想聽聽李志軒的意見。“辦法就是工程和賬目我來監督，我是黨員、群眾推選出來的‘動態委員’，我監督，他們放心。”李志軒決心一人擔下這個繁瑣的擔子。
我叫，19年6月18日生，漢族，初中文化，現任村黨支部書記，村委會主任。
9月擔任村村長助理，主持村委會工作；2月全村村民推選為市人大代表；選為村主任；擔任村黨支部書記。
從擔任村干部那天起，我心里想，為什么我常年在外搞包工，經商的一個普通村民，又很少和父老鄉親們生活在一起，他們會相信我，政府會信任我。自己年齡已不小，能力也不大。對于這個問題自己思考了一翻，終于決心下了,既然群眾信任，政府信任,為了村的發展，群眾的利益，自己愿把在外包工經商的商收入，毫不在乎地放棄。
考慮到一個村寨，一個家庭，一人富了不算富，要共同富起來才算富。于是安下心來，決心在農村發展：
我就邊干、邊想，結合我村的實際情況，我村雖然名為小康村，但大多數村民還處于貧困的狀態，我村基礎設施建設，人畜飲水問題，生產發展條件較差等等。都等待著改變。面對村全體人民的發展，不管擔子有多重，困難有多難。我一直堅持不懈的加強學習，黨的方針、政策，結合各級電視臺的新聞報道，黨對農村的方針、政策。用《三個代表》重要思想，武裝頭腦，提升思想素質，增強工作能力、指導工作、理解《三個代表》重要思想的深刻內涵，認真落實科學發展觀。在實踐中學習，在學習中實踐，加強自身修養，掌握了工作主動權。
主動學習黨在農村的路線、方針、政策、認真貫徹執行黨委，政府的決定、決議、勤政為民、盡職盡責、求真務實、與時俱進、認真履行自己的職責。團結和帶領村支兩委一班人，勤奮努力、扎實工作，較好地完成了上級黨委，政府布置的各項工作任務。“我的心愿就是”要把落后的村變成一個富裕文明的先進村。
為了實現黨支部制定的目標。以來，帶領支部一班人多次上跑、下聯，為老百姓爭項目。坐車、抽煙，有時還用自己私車跑業務，從未報銷費用。迎來了各種大小項目進入我村，不管是生產發展，基礎設施建設等方面，都是一年一個變化。老百姓說的是摸得著，看得見的。
首先改變了村辦公場地落后的問題，千方百計到處籌資，建起了面積200平方米的辦公室一樓，一棟建起了籃球場，安裝了球板。改造了農灌提水站2個，改良土地完成500畝坡改梯工程，修建機耕道一公里，在坡改梯工程內修建儲水池20個，改造農灌溝渠500米，改造人畜飲水工程2個村民組，建人畜水窖14個。改造原名叫周家寨橋一棟，更名為“民興橋”，硬化2個村民組進寨路串戶路，修建350米長的排洪道。硬化了洗馬村，大平小學至手扒巖，雙朝門2.797公里的進村公路。為了帶動老百姓改變老耕著方式，給群眾引來了果樹苗，200余畝，密本南瓜，蕃茄等經濟作物品種，達200余畝。積極發動養殖業。現有養雞11戶，養殖雞達3000只以上，養肉免2戶，達350只。為了多方面給百姓帶來經濟發展。自己以要帶頭發展給他們看，要做到帶頭致富的先鋒。近幾年來為百姓們改變了生產生活便利的條件，由原來，人均純收入1756元上升到3780元。
作為一名基層村干部，為了全村的百姓求改變，要以身作責，心往他們多想，多謀求發展，為多他們辦實事，好事，不吃、拿、卡要百姓，不損害群眾利益，決策講民主，辦事重民民意，掌權為民，秉公辦事，自身清正，不該拿的一分錢也不能拿。說話辦事才硬氣，群眾才信服自己。對特別貧困人員，要多去關心他，給他們出謀獻計，有時看到這種人員，自己還要升手幫他一把。自任村干部以來，是這樣做的。所以，才有今天洗馬村的發展，才有洗馬村全體黨員群眾，村組干部支持我的工作，換來了今天洗馬村村風好，群風好，班子團結好。當村干部，不是想到自己要爭取去干、去當，就干得好的，不要想到當了村干部就高人一等人，就想去利用權力擺吃群眾，群眾不敢明講，但他們的眼光是明的，暗里就不支持你的工作，什么發展都是搞不走的，其次會給帶來諸多的工作困難。
當好一個村干部是很不容易的，自己不多去負出，處處與群眾計較個人得失，你就想干，是干不下去的。自己是這樣想，任屆期間干好自己的工作，不是聽到要換屆了,思想就動搖了，讓群眾來選好他們的領導吧！如群眾還需要他著為帶頭人，那就不要讓他們失望。
我叫__，現任__鎮黨委書記、鎮長。現就__年基層組織建設工作情況匯報如下：
一、著力推進領導班子建設，發揮龍頭作用
一是強化理論學習。充分發揮鎮黨委理論中心學習組作用，組織班子成員每月至少集中學習2次，每人撰寫5000字以上學習筆記和心得體會，增強了領導干部的工作水平和領導能力。
二是充分發揚民主。工作中堅持專題事項集體研究、重大事項集體討論、民主決策，虛心聽取同志的建議，形成了領導班子合心合力的良好氛圍。
三是增強黨建合力。制定了班子成員“一崗雙責”黨建責任分工，并參照鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職的做法，對各站所和村黨支部書記進行“聯述聯評聯考”，提升了領導干部抓黨建的意識和能力。
二、著力推進干部隊伍建設，發揮先鋒作用
（一）農村兩委干部隊伍。完善了駐村掛職干部能進能出、村干部能上能下的基層干部管理機制，先后調整包村干部2個，村兩委主干2個。加強村干部教育培訓，組織各村黨支部書記、村主任21人參加縣里組織的“領頭雁”培訓，對各村兩委委員和包村干部進行了“領頭雁”培訓延伸，參訓達400人次。
（二）包村干部隊伍。細化了包村干部“三定三評”制度，年初定目標、定措施、定落實，年底組織村干部、黨員代表、村民代表評分考核，增強了包村干部責任心。
（三）大學生村干部隊伍。一是鼓勵和扶持大學生村官干事創業，組織大學生村官外出參觀學習4次，還幫助他們協調貸款解決創業資金短缺的困難，全鎮60%的村官參與到創業項目中。二是大力開展村官“六個一”活動和“訪、知、解”活動，加強了村官對村情民意的了解，為民辦實事13件，扶助困難學生11個。
（四）黨員隊伍。加強了130余名流動黨員管理，大力改善黨員隊伍結構，全年新發展預備黨員5名，轉正11名，培養入黨積極分子12名。
三、著力推進主題活動開展，密切干群關系
（一）深入開展
“訪、知、解”活動和大學生村官“六個一”活動。我鎮組織鎮、村干部對全鎮15個行政村、48個自然村、3560戶農戶進行集中走訪，組織召開座談會30余場，收集群眾意見建議112條，答復112條，整理合理化建議42條，為群眾解決生產和生活中困難問題28件，解決了一批難題，密切了干群聯系。
（二）開展創建黨建亮點工程。難點村（南皋、馮家垴）治理工作取得明顯成效，實現了兩村穩定發展的良好局面；七星菌業、下北漳村綠家園合作社為代表的“雙培雙帶”示范基地發展態勢強勁，廣大黨員干部帶頭建成示范棚300余座畝、示范核桃林800余畝，涌現出黨員示范戶45戶，帶動130余農戶發展特色種植3000余畝。
（三）開展承諾幫扶活動。全鎮76名村“兩委”干部和232名無職黨員進行了承諾，并制作了版面予以公開。開展了“一對一”幫扶活動，鎮黨政班子和各村兩委班子成員每人幫扶1戶困難戶，制定幫扶計劃，幫助他們脫貧致富。
（四）開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動。我鎮把主題教育活動作為全年工作的一個重點，在完成縣規定動作基礎上增加了兩項自選動作，促進了活動取得實效。鎮、村和駐鎮各機關成立組織機構，制定實施方案，召開動員會，組織干部黨員學習，營造濃厚的宣傳氛圍；組織兩委主干述職述廉；對鎮、村干部及駐鎮機關進行測評和征求意見，制定了整改方案，深入進行整改并完善了各項工作機制。
四、著力夯實基層基礎工作，促進黨建規范化
一是健全黨建基本制度。健全了干部管理制度；嚴格落實了民主生活會制度、民主評議黨員制度和“四議兩公開”工作制度；完善了村級干部教育培訓制度，有效促進了基層黨建的制度化。
二是規范基層組織建設。嚴格按照與各黨支部簽訂的《黨建工作目標責任書》實行,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有督查,年終有總結,有評比,有典型。
三是落實黨風廉政建設責任制度。深化領導干部廉潔自律工作,通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型 ,增強了干部廉潔自律意識；成立了接待中心、便民服務中心和會計服務中心，方便了群眾辦事，規范了農村財務管理。
今年，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務。但與上級要求、兄弟鄉鎮相比，仍然存在一些不足。一是深入群眾開展調查研究少，開展工作的創新能力還有待加強；二是黨員隊伍結構不盡合理，少數黨支部和黨員創新力、執行力不強等等。下一步，我將著力做好三個方面的工作：
一是積極組織開展大規模的黨員、干部培訓工作，解決黨員干部的思想認識，提高他們的工作能力。
二是抓好黨員的培養和發展工作。爭取每個村都培養1到2名35歲左右、高中以上文化程度、本領強、素質高的青年黨員，改善黨員結構。
全縣全面從嚴治黨“五星評創、陽光服務”活動動員會后，____鎮____黨支部堅持以“五星三治”活動為載體，圍繞治黨抓活動、治權抓監督、治理抓服務這三個重點，推進美麗鄉村建設。
一是合理設機構。村黨支部結合實際，以方便黨員活動為原則，將全村29名黨員重新劃分為3個黨小組。60歲以上的9名黨員為第一黨小組，每月10號、20號、30號在村“農村老人、留守兒童日間照料中心”集中活動，收看遠程教育節目，開展自娛自樂等活動；我村在____省的5名流動黨員為第二黨小組，在相對集中的____市，每月在黨小組張兵家集中一個晚上，學習村支部寄給他們的學習資料、通報家鄉情況，引導他們抱團取暖拓展業務，小組長一月一次電話與村支部書記保持密切聯系；其他在家的中青年黨員為第三黨小組，由村支部書記定期開展活動。
二是積分促管理。為了讓黨員清楚應該做什么，不應該做什么，具體要求有哪些，____黨支部了出臺了《黨員積分管理辦法》，對黨員設置了參加日常組織活動、發揮先鋒模范作用、黨員及群眾評議、扣分等考核項目，對黨員的日常表現、參加活動等情況直接以積分形式進行評價，每月亮曬積分，年終根據積分多少，評定考核等次。還對存在喪失理想信念，癡迷封建迷信，信仰宗教，參與組織等5種情況的黨員，直接評定為不合格黨員。結合爭當“五好黨員”的活動，對兩次評定為“兩好”以下的黨員，限期進行整改，到期未整改的，列為清查處置和勸退的對象。
三是黨員亮身份。為了增強黨員的身份意識，真正發揮黨員的先鋒作用，村黨支部在每個黨員家庭進門右邊張貼了“黨員家庭”銘牌，牌內有“五好黨員”標準、服務電話、監督電話等內容，讓黨員身份亮曬在廣大村民的眼里，黨員的一言一行、一舉一動接受群眾的監督。老黨員張修元說:“貼了這樣一個牌子，說話做事都要小心，黨員就要有黨員的樣子，要講規矩，不能信口開河，做事要公道正派，不能讓群眾背后戳脊梁骨。”
一是重大事項公開議。對于一些大的建設項目等重大決策事項嚴格實行“四議兩公開”，并進入鎮公共交易中心實行公開招投標。____年9月，我村建設“農村老人、留守兒童日間照料中心”，事前召開了支委會、村“兩委”會、村民代表會等會議，公布了預算總額及工程概況，在建設過程中，每天安排村務監督委員會和村民代表各一人，監督施工，記好施工日志，嚴把質量關，工程竣工后，還邀請鎮會計服務中心審計人員一同進行項目審計，報賬時，實行村“兩委”成員會審、村務監督委員會監督、鎮會計服務中心審計。2015年以來，該村已通過鎮公共資源交易平臺對三個工程項目實行公開招投標，群眾反響比較好。
二是關鍵崗位嚴約束。嚴抓村黨支部書記、財經委員等重點崗位監督，做到村干部個人及家屬不插手任何工程項目，不單獨到鎮財經所開票拿錢，不亂報一分錢的發票，1000元以上的開支必須帶一名委員監督，嚴禁扯支挪用公款辦私事。該村嚴格村務監督委員成員資格條件，由村民代表投票選舉產生的，在去年的村“兩委”換屆選舉結束后一并進行了換屆，三名委員組織原則強、個人素質高、群眾信得過，在平時工作中，能認真履行職責，堅持原則，加強村務監督。
三是財務管理勤理順。“起家好比針挑土，敗家如比水推沙。”該村建立了日常資金使用臺賬，每一筆收入和開支都進行了詳細登記。報銷一張發票，改過去村主任一支筆審批為村干部三人、村務監督委員會三人共六人簽字審核，并加蓋“三瓣章”方可入賬。每月堅持到鎮財經所報一次賬，回到村后，就在村務公開欄上公布一次，半年總結的代表會、年終總結的戶主會上邀請鎮財經所專管員到村公開收入、支出及工程項目資金使用情況，接受黨員群眾監督。“暫時好、少數好，靠自覺；長期好、多數人好，靠制度。”為了建立長效機制，____村先后制定了《村支部權力清單》、《村級權力運行流程圖》、《收入管理制度》、《支出管理制度》、《現金管理制度》、《四議兩公開制度》等12項制度，有效加強了財務管理工作。
一是服務老人兒童。____年3月，為了方便服務空巢老人和留守兒童，我們新建了村“農村老人、留守兒童日間照料中心”，全天候服務全村94名老人和27名留守兒童，安排一名專人負責生活管理，兩名群眾負責日常服務。每月10號、20號、30號為老人集體活動日，還為老人們準備了豐盛可口的午餐。在暑期和節假日，指派在家的黨員、入黨積極分子和有一定文化基礎的年輕同志，擔任留守兒童店課外輔導員，在日間照料中心集中輔導作業，幫助他們解決學習生活中的實際問題。
二是服務特殊群體。10年前，因為家庭經濟困難，該村有6名村民因盜竊罪被司法機關判處12年、10年不等的徒刑，近幾年陸續回鄉，這些人已經遭遇過人生的低谷，如果不及時關心幫助他們，很可能繼續為害社會，造成社會上不穩定。為此，村支部把幫扶這批人作為工作重點，幫助他們依靠自己的雙手，改變命運。一組李忠良因兄弟多，家底薄，生活非常困難，又無一技一長，村兩委一邊拿出一部分資金幫助他解決困難，一邊幫他協調農村土地流轉，承包了50畝大棚蔬菜，_
___年純收入達到20多萬元，安置農村閑散勞動力20人，帶動鄰村4人發展大棚蔬菜近300畝。近三年來，村支部每年都要將他們6個人召集在一起，談思想、談工作，使他們對生活充滿信心。三是服務群眾創業。一組村民李銳，在外打工多年，學會了種菜技術，____年回鄉后，一時大面積流轉土地有困難，村“兩委”一班人到組里連續開了三個晚上的戶主會，逐戶走訪做工作，推進了項目落實落地。為了加快蔬菜大棚建設，村支部協助李銳進行通水通電通路和土地平整，積極向上爭取項目資金近20萬元，推薦他到黃岡、咸寧等地學習蔬菜種植技術，不斷提高蔬菜種植效益。____年度，李銳安置農村季節閑散勞力30多人，每人每年增加收入15000多元。如今，____村成立了冬容蔬菜合作社、____板栗合作社等專業合作社，為群眾增收致富創造了有利的條件。
