時間：2023-05-30 10:35:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇節(jié)能降耗合理化建議，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、定期對公司內(nèi)用水、用電、用油、辦公耗材、技術改造等方面的節(jié)能降耗工作進行考核總結。繼續(xù)推進有效的節(jié)能措施，對不完善的地方要進行改進，對疏忽的地方要強化管理，為以后節(jié)能工作更好的開展提供可靠依據(jù)。
2、為了更好的落實各類節(jié)能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節(jié)能降耗工作領導小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作開展情況，并進行指導監(jiān)督，以全面完善、推進節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、修訂節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真正落到實處，根據(jù)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步修訂各類節(jié)能管理辦法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更符合我公司實際情況，確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。
4、制作節(jié)能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內(nèi)張貼、懸掛，為節(jié)能降耗工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節(jié)能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節(jié)能降耗導向工作。
5、抓好節(jié)能監(jiān)察和監(jiān)控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執(zhí)行管理辦法和節(jié)約措施。加強可用資源重復的利用。
6、根據(jù)公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節(jié)能意識。
7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，結合本公司特點，對節(jié)能降耗工作提出合理化建議。
8、開展節(jié)能降耗講座、培訓，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產(chǎn)專業(yè)技術人員，組織相關的節(jié)能技術、節(jié)能優(yōu)秀事跡講座，并組織交流。
9、建立節(jié)能目標和評價考核制度，將節(jié)能降耗的目標任務細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。
10、積極挖掘身邊節(jié)能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在公司內(nèi)進行宣傳。
11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節(jié)能降耗、建設獎懲辦法和措施，評選節(jié)約型部門、節(jié)約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。
12、搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關于節(jié)能的法律政策，宣傳節(jié)約能源的好經(jīng)驗、好做法，普及節(jié)能知識，推廣節(jié)能技術，帶動全公司職工加入到創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的活動中來，努力營造濃厚的節(jié)約能源的社會氛圍。
總之，我們將密切配合市建委等上級領導，進一步抓好節(jié)能，全面落實各項目標任務，努力提高我公司經(jīng)濟效益。
XXXXX嚴格貫徹落實XXX[2016]14號文 關于開展合理化建議征集活動 的通知文件要求，充分利用各種形式，大力宣傳合理化建議征集活動的主要內(nèi)容及重要意義，積極引導廣大職工結合自身崗位，圍繞創(chuàng)新發(fā)展、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、增收節(jié)支這一主題廣泛提出合理化建議，深入開展“我為企業(yè)獻一言”合理化征集活動。截止目前，潘集物業(yè)管理處共發(fā)放合理化建議征集表30份，收回26份，經(jīng)過認真歸納整理，可行性建議12份，現(xiàn)將合理化建議內(nèi)容歸納整理如下：
一、在安全管理上存在問題：
1、加強領導安全責任制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經(jīng)驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現(xiàn)象。
2、各級管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。
3、要堅持對全體職工，特別是對新進職工進行安全教育制度，嚴格持證上崗。
二、 工作現(xiàn)場存在的安全隱患及需要解決的問題
1、職工勞動保護工具不足，水電職工作業(yè)工具缺失，需要購置添加。
2、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產(chǎn)。
3、新進學員理論知識重組，但實際工作經(jīng)驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。
4、由于夏季天氣炎熱，針對高壓變電所內(nèi)溫度較高，應做好集中降溫工作，嚴防因溫度過高而引起的不必要的設備設施損壞。
5、對經(jīng)營用電大戶的高壓計量箱，可另外加表監(jiān)控，互相對比，以便更好的考核電量，以防電量流失；
6、建設公司將所有單位的工程設備、用具進行統(tǒng)一管理，印發(fā)名細并發(fā)放至基層各單位，以便各單位根據(jù)工作需要及時向公司申請調(diào)用，做到資源共享，提高工作效率。
三、職工安全教育存在問題
1、職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓，不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象。
2、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產(chǎn)教育，加大安全檢查力度，要常抓不懈。
3、各級管理干部要經(jīng)常到基層進行安全作業(yè)指導，多與職工互動，不能只是理論學習沒有互動環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執(zhí)行，不能間斷。
一、上半年主要目標完成情況（1-6月份，下同）
1、上半年全站進口流量為755163輛；出口流量為**輛，同比分別上升**%、上升**%。通行費收入****** 元，其中寧滬****（拆賬比例**%），占年度計劃**萬元的***%，與去年同期***元相比增長**%。
2、內(nèi)部運營方面包括入口發(fā)卡、出口收費速度、出口誤判率、收費差錯率、有理投訴率均符合內(nèi)控要求，環(huán)境、安全健康目標符合貫標要求，安全生產(chǎn)實現(xiàn)“七無一控制”。
3、預算費用支出 元，占年度計劃的 %，總體控制在預算范圍內(nèi)。
二、完成的主要工作
(一)完善規(guī)范各項管理制度和考核細則，加強考核管理，推進精細化管理水平
1、加強規(guī)范了收費、值機及后勤崗位的考核管理，修改完善各崗位百分考核標準，細化考核項目，補充考核內(nèi)容，明確考核獎勵要求。充分體現(xiàn)了“獎優(yōu)罰劣”，促進了業(yè)務技能和服務水平提高。
為了適應社會各界對高速公路收費服務要求的不斷提高，符合公司嚴格收費管理的要求，切實提高全員的業(yè)務技能和文明服務水平，樹立良好的收費窗口形象。根據(jù)公司、管理處相關規(guī)定，結合我站實際情況，將進一步規(guī)范加強我站崗位考核管理，主要完善現(xiàn)行的考核模式，修改完善各崗位百分考核標準，細化考核項目，補充考核內(nèi)容，明確考核獎勵要求。一、對照管理處的統(tǒng)一要求，將站原來實行的按月考核周期，修改為按周考核。二、考核辦法實行值機員與班長當班考核制，值機員加強當班期間對收費人員及收費道口的實時監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒并納入考核；當班班長加強對收費現(xiàn)場的管理，對當班期間特殊情況及時處理，避免發(fā)生糾紛，對班組成員違紀違規(guī)行為及時制止并納入考核；站部采取不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題納入考核。三、考核內(nèi)容主要分為業(yè)務考核和綜合考核。考核以完善修改約60個具體內(nèi)容后的各崗位百分考核標準為依據(jù)，同時根據(jù)實際情況，對查獲堵漏、好人好事、通訊報道、參加集體活動取得名次等特殊項目給予適當?shù)莫剟罨蛱幜P。對月度考核總分低于最低標準（92分）的將給予站內(nèi)部待崗處理，并扣除當月綜合部分獎金。對于黨員、副班長及以上骨干人員提高考核要求（低于93分內(nèi)部待崗）。四、考核堅持及時、公平、公正、公開的原則。對于當班考核情況下班后實行即時反饋本人確認制。每周值機班長匯總本周考核情況并公布，次月初將全月考核情況匯總交站考核領導小組討論研究，并將結果予以公示。同時建立考核反饋制度，對考核內(nèi)容有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)（一般為公示3天內(nèi)），及時向考核小組反映。
2、加強和完善了干部值班制度，規(guī)定了值班“七必做”：值班干部在吃飯時間必須到收費現(xiàn)場頂崗；晚間21：00之前必須到宿舍巡視一次檢查和制止影響夜班人員休息的情況發(fā)生；值班干部必須巡查全站一次確保重點部位的安全；值班干部在夜間必須對當班情況做一次稽查；必須查看前一日1小時錄像；通過就餐、參與文體活動等方式了解員工思想動態(tài)，對近期有思想波動、工作情緒不穩(wěn)定等現(xiàn)象的員工進行一次談話，及時溝通，引導和幫助員工正確處理；必須堅守崗位不得擅自離崗或脫崗；值班期間，值班干部必須保障通信暢通。非值班期間，接到站內(nèi)電話指令時，原則上應服從站內(nèi)工作安排。必須按值班必做內(nèi)容規(guī)范記錄好站《值班記錄》，如實反映值班期間的各種情況。值班期間需要移交的事項應在值班記錄中反映并應與接班人口頭說明。經(jīng)過進一步規(guī)范的值班工作，明確了值班干部職責，發(fā)揮了值班干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、處理特況的作用，有力保障了站部生產(chǎn)的各項措施落實到位，促進站部各項生產(chǎn)管理工作有序進行。
3、制定了我站警衛(wèi)任務內(nèi)部運作程序。上級單位相關要求，為加強對警衛(wèi)車隊通過我站時的管理，保證警衛(wèi)車隊安全、快速、順利通過，避免因延誤警衛(wèi)車隊通行給公司造成不良影響,保持正常的收費工作秩序，對外樹立良好的窗口形象，特制定我站警衛(wèi)任務內(nèi)部運作程序。該程序明確了職責分工、具體操作流程，指定道口和收費人員。并提出一些具體的注意事項。
4、今年4月份，我站專門召開信息工作會議，通過廣泛征求員工的意見和建議，修訂完善了我站信息管理辦法，優(yōu)化信息員隊伍，調(diào)整獎勵機制，調(diào)動了員工參與信息工作的積極性，提高了信息工作質量。
（二）深入開展節(jié)能降耗工作
節(jié)能降耗工作作為今年一項重點工作，我站在認真組織學習上級相關文件精神的基礎上，結合本站實際，首先確定了我站節(jié)能降耗的工作思路：在全面、認真組織學習上級文件的基礎上，根據(jù)文件精神，結合本站實際，制定站節(jié)能降耗工作方案，確定站節(jié)能降耗的工作目標，制定具體控制措施，通過開展形式多樣的宣傳，在全站范圍內(nèi)開展此項工作，確保全員參與，通過活動達到我們確定的目標，最終達到節(jié)約成為我們每位員工的一種良好習慣。從宣貫教育、確定目標、細化措施、制度保障、持續(xù)改進等幾個方面全面推進該項工作：
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1、制定了我站節(jié)能降耗具體的工作措施：
（1、加強對員工的思想教育，宣傳能源形式、節(jié)能政策和法規(guī)，逐步樹立全員的節(jié)約意識。
（2、對現(xiàn)狀進行調(diào)研和節(jié)能降耗潛力分析。列出站區(qū)耗能的重點設備和主要方面，分析節(jié)能降耗潛力，在保證生產(chǎn)運轉、保證服務質量和工作效率、保障員工必要的生活品質和安全的基礎上，確定節(jié)能降耗重點。
（3、對確定的節(jié)能降耗重點，開展合理化建議活動，集思廣益，根據(jù)實際情況制定管理制度或具體控制措施，重點形成對水電的科學規(guī)范管理。
（4、對已采取的措施加強落實情況的監(jiān)督和考核，并對其有效性作進一步的觀測和評估，對效果顯著的措施進行推廣，效果不理想的要分析原因進一步改進。
（5、檢查考核，兌現(xiàn)獎懲。年終責任獎中節(jié)能降耗目標完成情況納入班組、員工年度考核。
2、開展了幾個方面的活動：
（1、采取多種形式加強宣傳發(fā)動。根據(jù)公司下發(fā)的“節(jié)能降耗工作方案”，結合本站工作實際，制定并下發(fā)站開展“節(jié)能降耗工作方案”，利用站務會對此項工作進行宣傳動員，各班組利用班務會進行集中學習，同時懸掛橫幅和制作展板進行宣傳，在全站范圍內(nèi)形成良好的宣傳氛圍。
（2、每天對站內(nèi)的用水、用電設施進行巡檢，及時更換損壞設備。
（3、開展節(jié)能降耗合理化建議活動，集思廣益，發(fā)揮員工主人翁精神，廣泛征求全站員工的意見，活動共收到57條建議。站部根據(jù)員工提出的建議進行了整理、匯總，并落實了部分建議，如在車道油污重點部位涂刷一層防污涂料，以節(jié)約道口油污清洗成本。
（4、進行“收費廣場地下通道積水的循環(huán)利用”qc課題的研究。
（5、明確公車使用要求，堅持合并用車，優(yōu)先使用小車減少油耗。
（6、采用移動公司飛信功能，建立通訊群，免費發(fā)短信，進行會議通知，減少費用開支。
（7、利用網(wǎng)絡辦公，無紙化傳輸文件。
（8、以全國節(jié)能宣傳周為契機 進一步推進節(jié)能降耗工作。
3、通過節(jié)能降耗活動的開展，我站在此項工作中取得的階段性成效，主要有以下幾個方面：
（1、員工節(jié)約意識明顯提高。站區(qū)開無人燈、無人水、無人空調(diào)現(xiàn)象基本杜絕（相關考核制度出臺后沒有員工在這幾個方面被考核過）。
（2、上半年水電費支出 元，占年度計劃的 %，較去年同期相比減少 %。
(3、值機室采用s6和f1兩份報表在同一張打印紙上下打印的方式，每天可節(jié)約3張紙，并逐步將日常臺帳轉化為電子臺帳，以節(jié)約更多的紙張。
（4、我站到3月底，已將辦公區(qū)域、宿舍、車庫等走廊、廁所內(nèi)的照明燈全部更換成節(jié)能燈，此舉在照明用電上每半年可以節(jié)約電費約1500元。在管理處的支持下，6月初我站添置了一臺清洗泵及配件，利用原有的一口地表水井取水，用于站區(qū)綠化的日常灌溉、公務車輛的清洗，下一步打算利用收費廣場地下通道的水進行清洗道口，估算下來，全年可節(jié)約水費約3000元。
（三）加強現(xiàn)場6s管理，保持良好環(huán)境
一、工業(yè)流通運行情況
菏澤、棗莊兩市在省委、省政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，全面落實中央各項宏觀調(diào)控政策，堅持好字當頭、好中求快、又好又快的工作思路，切實推進結構調(diào)整和發(fā)展方式轉變，加大經(jīng)濟運行調(diào)節(jié)力度，努力應對經(jīng)濟運行中的新情況、新矛盾和不確定因素帶來的各種不利影響，工業(yè)經(jīng)濟整體發(fā)展態(tài)勢良好，為全省國民經(jīng)濟的持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展做出了新的貢獻。主要特點：
一、工業(yè)經(jīng)濟保持健康平穩(wěn)運行
菏澤市委、市政府高度重視工業(yè)經(jīng)濟運行工作，近期連續(xù)出臺了六個文件，分成多個小組下縣區(qū)、下企業(yè)進行調(diào)研，狠抓各項工作落實。全市20****年完成工業(yè)增加值240億元，同比增長30.95%；實現(xiàn)銷售收入904.96億元，同比增長42.99%；實現(xiàn)利稅63.88億元，同比增長53.32%。1-2月份預計工業(yè)增加值、銷售收入、利稅分別達到35.89億元、150億元和10億元，分別增長30.1%、45%和50%，繼續(xù)保持良好的運行態(tài)勢。
棗莊市突出工作重點，制定了提高自主創(chuàng)新能力，加快工業(yè)結構調(diào)整的意見，集中培植工業(yè)集群，拉長產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈條，新上一批億元以上大項目。全市20****年完成工業(yè)增加值483.5億元，同比增長21.49%；實現(xiàn)銷售收入1696.97億元，同比增長30.74%；實現(xiàn)利稅227.04萬元，同比增長33.11%。各項指標均超額完成年度計劃目標。預計一季度工業(yè)增加值、銷售收入、利稅分別達到121億元、418億元和50億元，分別增長25%、25%和29%，繼續(xù)保持良好的運行態(tài)勢。
二、工業(yè)投資更趨優(yōu)化合理。菏澤20****年完成技改投資213億元，同比增長23.5%；今年1-2月份完成技改投資36億元。
棗莊20****年完成技改投資182.6億元，同比增長24.7%；預計今年一季度完成技改投資32億元，同比增長18%。
三、市場流通產(chǎn)銷兩旺。受人民幣升值影響，兩市外貿(mào)企業(yè)利潤普遍降低，“家電下鄉(xiāng)”試點工作的開展，刺激了農(nóng)村家電消費市場的擴大。1-2月份部分生活必需品價格上漲較高，但是供應充裕。菏澤1-2月份預計社會消費品零售總額實現(xiàn)63.5億元，同比增長18%；預計一季度完成出口1.7億美元，同比增長19%，上半年預計完成出口3.83億美元，增長20%。棗莊20****年社會消費品零售總額實現(xiàn)242.1億元，同比增長18.4%；人均社會消費品零售總額6370元，增長15%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12586元，增長14.2%。
二、節(jié)能降耗工作情況
去年以來，菏澤、棗莊兩市按照省委、省政府統(tǒng)一部署，認真落實科學發(fā)展觀，把資源節(jié)約放在基本國策位置，狠抓節(jié)能降耗，實行一票否決，加強領導，落實責任，突出重點，強化措施，節(jié)能降耗工作取得了明顯的成效，預計兩市20****年都能完成省政府下達的節(jié)能降耗目標任務。
一、進一步完善節(jié)能降耗工作機制。菏澤、棗莊兩市不斷強化對節(jié)能工作的領導，進一步完善節(jié)能機構，建立了節(jié)能評估、考核辦法，并實行“一票否決”。棗莊在市、縣，都成立了節(jié)能辦，部鄉(xiāng)鎮(zhèn)也建立了節(jié)能機構，并率先實行了能耗容量限批制度。
二、加快淘汰落后產(chǎn)能，推進節(jié)能技術進步。菏澤****年拒批“雙高”項目22個，關停51家“雙高”企業(yè)，節(jié)能6.7萬噸；同時節(jié)能技改項目499個，實現(xiàn)節(jié)能11.3萬噸。棗莊****年關閉立窯企業(yè)34家，淘汰落后水泥生產(chǎn)能力321萬噸，節(jié)能60萬噸；關閉小火電18.9萬千瓦，節(jié)能50萬噸；淘汰落后鋼鐵生產(chǎn)能力95萬噸，節(jié)能60萬噸。同時在企業(yè)推廣合同能源管理節(jié)能機制，實行節(jié)能變頻改造、余熱發(fā)電，并通過國家、省、市在政策、資金上予以扶持。
三、強化對重點用能企業(yè)的監(jiān)管。兩市都加強了對重點用能企業(yè)的監(jiān)管，強化用能審計，落實節(jié)能目標責任書。菏澤市對16戶重點用能企業(yè)進行了能源審計，對5戶高耗能企業(yè)實行了差別電價；涌現(xiàn)出了圣奧化工、錦江環(huán)保能源公司、大華廣濟、國能單縣生物發(fā)電廠等一部分節(jié)能降耗、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的的典型。棗莊加強對重點用能企業(yè)的執(zhí)法檢查，共下達限期整改通知書18份，提出合理化建議120余條。
三、提高自主創(chuàng)新，加快工業(yè)結構調(diào)整情況
菏澤、棗莊兩市都把自主創(chuàng)新，加快工業(yè)結構調(diào)整作為落實科學發(fā)展觀重要舉措來抓，取得了明顯的成效。
一、依靠創(chuàng)新，加大技改投入力度。菏澤提出了技改投入要達到固定資產(chǎn)投入的35%，全社會研發(fā)投入占GDP的比重達到2%，科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率達到53%。
二、多措并舉，提高自主創(chuàng)新能力。兩市都通過強化產(chǎn)學研聯(lián)合，推進企業(yè)技術中心來建設來推動技術創(chuàng)新。菏澤還設立了自主創(chuàng)新重大專項資金500萬元，每年篩選10項自主創(chuàng)新的新工藝、新技術、新產(chǎn)品進行重點培育、重點支持。
四、存在的困難和問題
一、兩市均屬欠發(fā)達地區(qū)，發(fā)展與結構調(diào)整的矛盾比較突出，二產(chǎn)占比偏重，二產(chǎn)中資源類初加工類企業(yè)占比較大，提高科技含量和加大技術改造的任務壓力較大。
二、由于地區(qū)發(fā)展的不平衡，個別地區(qū)能耗基數(shù)低，既要發(fā)展經(jīng)濟，又要完成節(jié)能降耗的任務目標，工作上存在較大的困難和壓力。
三、淘汰落后產(chǎn)能的有關政策不夠完善，關停的阻力大，造成了矛盾下移，存在不穩(wěn)定因素。
四、基層節(jié)能機構的基礎設施和技術力量不夠，一些地市有關業(yè)務人員專業(yè)知識不夠，缺乏必要的設施、設備，影響了節(jié)能降耗工作的進一步開展。
五、幾點建議
一、建議兩市加快結構調(diào)整步伐，提高科技含量，新上一批高科技高盈利項目。
二、建議省里針對不同地區(qū)的發(fā)展實際，區(qū)別對待，在節(jié)能降耗指標分解上根據(jù)實際情況予以進一步細分，在確保完成全省節(jié)能降耗目標的基礎上，照顧后發(fā)地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟對能耗容量的需求。
三、建議省里對淘汰落后生產(chǎn)能力拿出一塊專項予以扶持補貼，并出臺相關政策對關停企業(yè)的分流人員予以妥善安置，減少基層的工作壓力，化解不穩(wěn)定因素。
關鍵詞：陶瓷業(yè);加工工序;節(jié)能技術;環(huán)保
中圖分類號：TQ174.6 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5312（2015）35-0272-02
陶瓷生產(chǎn)行業(yè)的一大特征就是高能耗，主要集中于對電、以及煤氣的消耗，這些費用在陶瓷企業(yè)的生產(chǎn)費用中占到了約一半以上。隨著市場競爭的白熱化發(fā)展，為了使陶瓷企業(yè)能更好地發(fā)展，必須從根本上科學有效的節(jié)能降耗，通過對原料加工、成形以及燒成等陶瓷生產(chǎn)工序的觀察和分析，在陶瓷生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)上為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本。
一、裝磨原料的選擇
在陶瓷生產(chǎn)過程中，對于原料的選用要非常講究。為了使球磨的時間變小，我們要選用瘠性的原料，其顆粒度要越小越好，在此基礎上避過用電的高峰期，從而有效節(jié)約了企業(yè)的用電成本。對于粘土的選用，要尋找那種解膠性能好的粘土材料，也能在一定程度上降低球磨的時間。如果企業(yè)對原料的選擇沒有選好，這就必然會造成球磨的時間增多，磨球的難度也會較大，從而會降低生產(chǎn)效率，無法起到節(jié)能降耗的作用。
二、關于球磨環(huán)節(jié)
對于球磨機型號的選擇，要提前將目標定位為節(jié)能型的球磨機。除此之外，還要結合陶瓷企業(yè)的具體實際情況，選擇一款節(jié)能效果最好的磨球機。通過層層篩選，建議陶瓷企業(yè)選用能夠進行連續(xù)磨的磨球機，首先是該機器的運行成本較低，產(chǎn)生的泥漿比重大、質量好，可進行自動化操作，以此來有效提高生產(chǎn)效率，最終達到節(jié)能降耗的效果。對于磨機球的選擇，一般建議選用中鋁球石，不僅能夠增加坯料裝磨量，還在很大程度上減少了球磨的時間，從而節(jié)省了生產(chǎn)成本。石球一般選擇比重較大且耐磨性能好的材料，以此來降低石球的磨損。作為在磨工環(huán)節(jié)減低成本的關鍵，要嚴格控制球磨的細度。比如，球磨細度10%～11%要比7%～8%的球磨時間要少近2個小時，可見對于球磨細度的要求要謹慎選擇。泥漿的比重要高，以此來增加噴塔的產(chǎn)量，在噴塔過程中進行節(jié)能降耗。除此之外，由于陶瓷企業(yè)在生產(chǎn)過程中，實行分時段收費，球磨工段環(huán)節(jié)要盡量避開高價位的用電時段，對于裝磨、開磨以及放漿時間進行合理安排，節(jié)省了企業(yè)生產(chǎn)的用電成本。
三、泥漿池的選址
對于泥漿池的選擇要大，并進行倒?jié){除鐵，有助于提高泥漿的均化陳腐效果，從而提升陶瓷生產(chǎn)的質量和效率。泥漿的穩(wěn)定對陶瓷生產(chǎn)來說就是最好的節(jié)能。泥漿攪拌機的工作方式要采用間歇式，針對泥漿的不同情況，可以分階段的對泥漿進行攪拌，使泥漿盡量不要沉淀，以免影響陶瓷產(chǎn)品的質量。攪拌機電機一般建議采用變頻器來進行控制。
四、噴霧干燥塔
對于噴干塔及供熱系統(tǒng)要盡量選擇較大的型號，能夠有效的進行節(jié)能。與此同時，還要合理地降低排潮溫度，采用較小的風機，以此節(jié)約了用電成本。還需要注意的是，塔內(nèi)盡量保持負壓在25～30 毫米之間的水柱，如果水柱過高，會增加不必要的生產(chǎn)成本，浪費的同時，還在一定程度上加劇了環(huán)保除塵的負荷。還要對噴槍的角度稍作調(diào)整，以免產(chǎn)生噴壁，浪費能耗。在生產(chǎn)過程中，將塔頂?shù)臏囟冗m當提高，也會有助于提高陶瓷的產(chǎn)量，并在此基礎上降低能耗。對于配風要進行合理的控制，從而使產(chǎn)生的熱量能順利進入到噴塔內(nèi)部，如果在此期間有更多的冷風，將會造成能耗的加劇，起到消極的負面作用。將泥漿的溫度保持在80攝氏度左右，經(jīng)實踐證明，能很好的提高噴塔的產(chǎn)量和質量，也有很好的節(jié)能效果。除了要在節(jié)能降耗上下功夫，還要合理有效地將窯爐的余熱進行再利用。通過上述措施，能使噴塔的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行科學有效的生產(chǎn)，在此基礎上，充分調(diào)動生產(chǎn)工作人員的生產(chǎn)積極性和工作熱情，在實踐中不斷進行創(chuàng)新，通過多種手段和途徑進行節(jié)能降耗，從而降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。
五、壓機
一般來說，大型的生產(chǎn)設備是企業(yè)生產(chǎn)中最消耗電能的，因此，為了節(jié)約電費，我們一般建議對于壓機主油泵選擇盡量選擇變量泵，并采用變頻進行控制。在壓機這個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，要進行避免用料的浪費，對于灑落的用料進行收集，并循環(huán)利用。挑選技術精湛的壓機工作人員，在生產(chǎn)過程中減少停機的次數(shù)和時間，從而最優(yōu)化的利用生產(chǎn)資源。陶瓷生產(chǎn)企業(yè)要對該環(huán)節(jié)的停機時間進行嚴格把控，并獎罰分明，以此來督促壓機人員進行科學有效的工作，從而提高生產(chǎn)效率。
六、干燥窯
在干燥窯這一生產(chǎn)環(huán)節(jié)，可以利用窯爐產(chǎn)生的煙氣以及冷卻時余熱作為熱源，來干燥磚坯，可以減少能耗的使用。但需要注意的是，以此作為熱源，但溫度盡量不要超過300攝氏度，在干燥窯的入口處，溫度過高會導致磚坯炸裂或者內(nèi)部會出現(xiàn)微裂紋，產(chǎn)生熱應力，從而導致陶瓷的強度減弱。在干燥窯中，排潮風機的存在是完全沒有必要的，可以利用風管進行自然排風，這樣做的好處是節(jié)省了排潮風機的能耗以及后期的維護保養(yǎng)費用，使陶瓷企業(yè)的生產(chǎn)成本降低。還要積極改善干燥窯的內(nèi)部保溫層和密封性能，對熱風管道的保溫性進行評估從而進行調(diào)整，在此基礎上還可以利用導熱系數(shù)小的保溫棉毯，防止陶瓷表面熱量的損失。
為了改善胚體的透氣性，要對配方進行合理的選擇，使用瘠性原料和粘土，有助于提高配體的干燥速度，在提高生產(chǎn)質量和產(chǎn)量的同時降低了能耗。
七、窯爐
（一）增加保溫層厚度
由于窯爐砌體的熱量損失超過了總燃耗的五分之一，因此，陶瓷生產(chǎn)企業(yè)要增加保溫磚的厚度。現(xiàn)在設計的窯爐高溫帶都在不同程度上有所增加，但是，對于窯爐底部的保溫措施并沒有落實到位。窯爐的底部散熱面積大且散熱能力強，因此要在一定程度上增加窯爐底部的保溫層厚度，改善窯爐的保溫效果。針對窯頂?shù)牟糠郑覀円话憬ㄗh采用拱形的窯頂，以此來增加保溫層的厚度以及密封性，從而減少不必要的散熱。還可以采用陶瓷件吊頂再搭配耐熱鋼吊鉤，也能起到減少散熱的效果。
（二）選擇優(yōu)質高性能材料
如今，隨著科技的不斷進步，市面上有很多優(yōu)質且保溫性能好的原材料，使窯爐工程可以更好的進行，不僅有利于保溫效果的提升，還可以最大化的節(jié)約能源資源。因此，在窯爐工程進行中，要選擇導熱系數(shù)小的優(yōu)質高性能材料，并進行合理有效地設計，從而達到減少窯爐散熱的效果，保證了窯爐溫度的穩(wěn)定。
（三）采用高效節(jié)能燒嘴
如何采用燒嘴的效果更加有效和節(jié)能：一是可以對燒嘴進行調(diào)整和改進，最大程度的優(yōu)化空燃比，在使用燒嘴的過程中，避免了助燃風的過度輸入，從而達到節(jié)能的效果。二是開發(fā)高射速等溫燒嘴，對窯爐熱量進行供應，有效改善了窯爐內(nèi)部的溫差，以此實現(xiàn)節(jié)能的目的。三是將助燃風進行分段控制，并對助燃風以及燃氣進行調(diào)節(jié)，使空燃比保持在合理的范圍之內(nèi)，提高了燃料的利用率，大大節(jié)省了燃料以及助燃風資源。通過在實踐中的不斷改進和開發(fā)創(chuàng)新，探索出更多先進的燃燒新技術，采用更加優(yōu)質高效的燒嘴，在此基礎上對空燃比進行合理控制，最大化的達到節(jié)能的目的。
（四）對助燃風進行加熱
目前，我國陶瓷生產(chǎn)企業(yè)對助燃風進行加熱主要是利用窯內(nèi)的余熱來進行：一種是從窯爐上半部分的耐熱鋼換熱器，從中吸收大量的余熱，對助燃風進行加熱;另一種是通過對冷風管進行加熱，從而產(chǎn)生了熱空氣，利用傳輸?shù)姆绞竭M入助燃風機。陶瓷生產(chǎn)企業(yè)要好好利用上述方法，為企業(yè)生產(chǎn)節(jié)約燃料，從而降低企業(yè)的生產(chǎn)成本和費用。
（五）對窯爐余熱的利用
在窯爐中對產(chǎn)品進行冷卻時，會帶走一部分的熱量。在干燥窯中，用于干燥磚坯的熱量主要來源于窯爐中的余熱。我們一般將余熱的利用可以細分為高溫部分、中溫部分以及其余部分：高溫部分用于噴干塔;中溫部分可以用于助燃風;其余部分可以用于干燥窯，對磚坯進行干燥。對于輸送熱風的管道進行保溫，防止熱量散失，從而提高預熱的利用效率。與此同時還可以利用窯爐余熱進行發(fā)電。
（六）對窯爐結構及參數(shù)進行優(yōu)化
為了從根本上提高產(chǎn)品的質量和產(chǎn)量，我們要結合生產(chǎn)的具體情況，對于不同的陶瓷產(chǎn)品，要有不同的窯體結構，主要體現(xiàn)在：溫區(qū)的斷面、擋火板和擋火墻、窯爐溫度段等幾個方面。陶瓷生產(chǎn)企業(yè)要時刻站在節(jié)能降耗的角度，對于窯爐結構的設計要落實到每一個細節(jié)上，做好保溫工作，減少余熱的流失，提高窯爐的密封程度，選用節(jié)能效果好的機器設備，利用變頻的方式進行控制，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都要注意節(jié)能，從而才能在整體上達到一個最優(yōu)的效果。
八、煤氣發(fā)生爐
煤氣發(fā)生爐主要是為窯爐以及噴干塔供給熱量，因此，對于煤氣發(fā)生爐的選擇，首先要考慮其節(jié)能的效果，我們一般建議使用兩段式煤氣爐，該設備的節(jié)能效果好于單段式煤氣爐。兩段式煤氣爐飽和溫度主要根據(jù)煤氣的質量以及煤炭的類型進行調(diào)整，為的是有效提高煤氣的熱值，從而得到大量煤氣，實現(xiàn)降低煤耗的目的。與此同時，要大大降低燃燒后灰渣殘余的熱量。在牢牢控制住加壓風機入口的煤氣溫度，以此來減少煤氣中的含水量，因為煤氣中有過多的水分能夠導致窯爐進行燃燒，從而會消耗更多的煤氣燃料。在此基礎上，還要控制煤炭驗收的指標，以此來提高煤炭的利用效率，從而達到了節(jié)能減排的目標。
對于煤氣站的管理工作，要實行明確清晰地賞罰制度。對于在煤氣站工作中時刻心系節(jié)能降耗意識的工作人員，要予以物質獎勵和精神獎勵，并進行通報表揚和單位范圍內(nèi)學習，在全單位進行節(jié)能降耗的宣傳，積極發(fā)動全單位各職工參與到節(jié)能降耗的工作中來。在生產(chǎn)過程中，積極采納單位職工在工作中提出的合理化建議，并進行及時的改正和落實。監(jiān)督管理部門要對節(jié)能降耗生產(chǎn)過程進行定期或不定期的檢查和考核，促進節(jié)能降耗工作的更好推進，最終實現(xiàn)陶瓷企業(yè)的蓬勃發(fā)展。
九、結語
在陶瓷生產(chǎn)企業(yè)的具體工作過程中，要將節(jié)能降耗的意識貫穿于生產(chǎn)和管理過程中的各個環(huán)節(jié)，并監(jiān)督單位職工切實履行關于節(jié)能降耗的方式和措施。在此基礎上，將節(jié)能降耗的理念融入企業(yè)文化的長河中，形成良好的工作氛圍，以此來提高企業(yè)在市場中的競爭力。除此之外，要加強現(xiàn)場工作的管理力度，對于單位職工要進行專業(yè)的節(jié)能降耗方面的知識培訓，從而加強單位職工的節(jié)能意識以及專業(yè)知識，實現(xiàn)自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的同步進行。在陶瓷企業(yè)的發(fā)展階段，要結合具體的實際情況，分情況的去落實節(jié)能降耗的任務要求，針對出現(xiàn)的不同問題，要有隨機應變的能力，并進行及時處理。在工作過程中要堅持求真務實的工作態(tài)度，為企業(yè)節(jié)省更多的能耗資源，進一步降低生產(chǎn)成本，為企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益的最大化。
參考文獻：
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計量是節(jié)能和管理的眼睛，缺少科學的計量數(shù)據(jù)，節(jié)能和管理就是一句空話。質檢部門主管的標準化、計量、質量管理、質量監(jiān)督、認證認可、特種設備監(jiān)察等工作，都與節(jié)能降耗有著密不可分的關系。但是，計量數(shù)據(jù)卻是最重要的，它是一切經(jīng)濟活動的重要基礎，“基礎不牢、地動山搖”，計量數(shù)據(jù)不準或不真實，什么成本、經(jīng)濟效益都不可能真實。
沒有準確和必要的計量數(shù)據(jù)，能源審計的能量平衡表無法編制，能源網(wǎng)絡圖無法繪制，能量平衡測試工作也無法進行，也無法找到節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié)。沒有可靠的計量檢測數(shù)據(jù)，企業(yè)的能源消耗就是一本“糊涂賬”，更談不到提高能源的綜合利用率。在《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》中第三十六條規(guī)定：加強能源統(tǒng)計和計量管理，各級質量技術監(jiān)督部門要督促企業(yè)合理配備能源計量器具，加強能源計量管理。“樹立了計量就是計錢的理念！”節(jié)約開支、降低成本，沒有計量這把尺子可不行。
認識是行動的先導，不解決企業(yè)領導的思想認識問題，或者企業(yè)領導對能源計量工作重視不夠，想把企業(yè)節(jié)能工作搞好，就是一句空話。近年來，隨著各地對高耗能、高污染企業(yè)的專項整治和節(jié)能降耗工作的開展，應該說取得了一定的成效。但是，在技術和管理上，相當一部分企業(yè)能源計量基礎工作不扎實，能源計量管理手段落后、水平不高，存在對國家能源計量管理的法律法規(guī)不了解、能源計量器具配備不足或不適用、能源計量管理人員隊伍不健全、能源計量管理人員素質不高和能源計量管理體系不完善等問題。
通過廣泛的能源計量法規(guī)宣傳和國家節(jié)能政策的宣傳，要轉變企業(yè)負責人對能源計量工作的重要性認識不到位、片面追求產(chǎn)量和產(chǎn)值、忽視能源計量數(shù)據(jù)管理和使用、不把計量數(shù)據(jù)作為能源管理節(jié)能降耗和成本核算依據(jù)的錯誤觀點，進一步促進企業(yè)自覺開展節(jié)能降耗活動，推動了全市計量節(jié)能工作的順利開展。
在服務中我們注意這幾點：一是帶著熱情搞服務，對企業(yè)既管又幫、管幫結合，不能亂施權威，更不能居高臨下；二是帶著原則搞服務，寓監(jiān)督管理于服務之中，在監(jiān)管中加強服務，在服務中加強監(jiān)督，對企業(yè)存在的問題，既要敢于直言不護短，又要苦口婆心幫助企業(yè)解決存在的實際問題。因此，我們更要在企業(yè)領導面前多為他們說話，多為他們撐腰，多為他們創(chuàng)造好的工作環(huán)境；三是帶著主動意識服務。充分發(fā)揮質量技術監(jiān)督計量服務職能優(yōu)勢，著重幫助指導試點企業(yè)建立科學完善的能源計量管理網(wǎng)絡，完善能源計量器具的配備，開展能源計量檢測、實施能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和能源消耗數(shù)據(jù)間的平衡、追溯、比對，用科學的數(shù)據(jù)控制節(jié)能空間。質檢部門應抓住當前的機遇，積極推進能源計量工作。領導重視是關鍵，思想統(tǒng)一是保障，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，通過有效的技術服務，推動企業(yè)節(jié)能降耗工作，計量工作是能夠有所作為的。
二、計量管理工作要融入到企業(yè)節(jié)能降耗中去
1.完善各項能源管理制度
為做好節(jié)能降耗工作，要制定嚴格的能源管理制度，這些規(guī)章制度明確規(guī)定各有關部門的工作職責和工作標準，理順了工作流程，各項管理規(guī)范、順暢。這些制度包括：用電管理制度、用水管理制度、燃料管理制度、統(tǒng)計管理制度、定額管理和獎懲制度。特別是定額管理制度在節(jié)約用能、合理用能、控制能源消耗生產(chǎn)成本的過程中發(fā)揮較大作用。通過在能源使用全過程的各個環(huán)節(jié)上安裝的能源計量器具，使得各個環(huán)節(jié)上的能源是否按定額消耗就有了依據(jù)。通過嚴格的檢查、考核、評比，確保獎懲結果在每月的績效工資中予以兌現(xiàn)。
2.構筑計量管理平臺，為節(jié)能降耗提供技術保障
計量確認體系是一個“標準化”的系統(tǒng)，有組織機構、職責、程序和資源五部分構成。計量確認體系在計量設備的規(guī)范、計量檢測設備的配備及性能要求、儲存與保管、量值溯源、記錄、標記、環(huán)境條件、計量人員以及管理制度等方面要有明確要求，并對應形成的適宜程序文件。
3.完善能源計量網(wǎng)絡
按計量數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存、反饋、控制的需要，逐步形成各種能源的檢測計量網(wǎng)絡，同時，還根據(jù)能源計量管理的需要，繪制《電能計量網(wǎng)絡圖》、《供煤計量網(wǎng)絡圖》、《蒸汽計量網(wǎng)絡圖》、《供水計量網(wǎng)絡圖》等，能源計量器具的配備計劃嚴格按照網(wǎng)絡圖實施。
4.做好能源計量器具的溯源、檢定等管理工作
計量工作的核心就是通過量值溯源，出具準確可靠的計量數(shù)據(jù)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供技術保障。為了保證使用的能源計量器具的量值統(tǒng)一、準確，計量管理部門積極發(fā)揮職能作用，按照計量管理體系文件要求，對公司能源計量范圍內(nèi)的各種計量活動進行管理、監(jiān)督。建立企業(yè)能源量值傳遞系統(tǒng)。依據(jù)《量值溯源管理程序》制定能源量值傳遞溯源圖。明確規(guī)定標準器的名稱、精確度、測量范圍，器具的型號、數(shù)量，被檢定/校準的計量器具的名稱、精確度、測量范圍、數(shù)量、使用地點、檢定周期等，使能源計量器具的受檢率要達到100％。對那些精密度高、本企業(yè)不能檢定的計量器具，及時提請政府計量部門安排檢定。實行周期檢定。根據(jù)能源計量器具所檢測對象的重要程度和使用環(huán)境的優(yōu)劣，來確定各計量器具的檢定周期，要求能源計量器具的周期受檢率要達到98％～100％；檢定／校準合格的計量器具才能投入運行。對能源計量器具的購置，嚴格按照《測量設備采購、貯存、發(fā)放管理程序》執(zhí)行。能源計量管理部門、使用部門要保證投入服役運轉的計量器具的可靠性和精確度。
三、做好能源數(shù)據(jù)的采集、分析，為生產(chǎn)提供服務
扎實做好生產(chǎn)過程中的能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計是整個管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)在能源供應、輸送和消耗全過程各個環(huán)節(jié)的數(shù)理現(xiàn)象和運動規(guī)律進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析的結果以《質量月度分析》的形式，及時上報給主要領導和主管部門。統(tǒng)計分析包括：能源供應、消耗、節(jié)約和儲存等方面計劃執(zhí)行的情況并加以分析；指出薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出合理化建議。特別是要提供統(tǒng)計期產(chǎn)品單耗(指單位產(chǎn)品如噸鹽、噸汽等所耗用的某種能源，如多少千瓦時電力，多少千克焦炭)和產(chǎn)品綜合能耗(單位產(chǎn)品耗用的所有能源)。這些數(shù)據(jù)為公司合理組織供應，分配使用能源，能源消耗定額制定，計劃節(jié)能目標的制定等各項能源管理活動提供了有力的技術保證。
綜上所述，計量工作是企業(yè)管理的基礎，只有依靠科學的能源計量手段和管理方法，促進節(jié)能降耗，才是提高企業(yè)競爭力的必然選擇。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以“躋身全國百強縣”為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以提高效益（效能）為重點，全面貫徹落實縣委、縣政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和創(chuàng)新活力，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，抓住加快進度、提高質量、確保安全、創(chuàng)新技術、加強管理、降低成本、增強素質、優(yōu)化服務等重點和環(huán)節(jié)，廣泛開展形式多樣的職工群眾性勞動競賽活動，凝心聚力、立足本職，實干奮進，為實現(xiàn)躋身全國百強縣建功立業(yè)。
二、獎項設置
“建設經(jīng)濟強縣，躋身全國百強”創(chuàng)先爭優(yōu)評選明星職工活動設：創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增效、愛崗敬業(yè)五類，每類表彰1-3名，暫擬定表彰10-15名，每年評比表彰1次。
三、評選標準
凡參與評選者必須熱愛、熱愛本職工作，在日常的工作、學習、生活等方面事跡突出、職工群眾公認。其主要事跡符合下列標準：
（一）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能手：1、積極參與技術革新、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議活動；2、大膽探索和破解改革發(fā)展中碰到的各種問題；3、積極推廣應用新技術、新工藝、新材料；4、創(chuàng)造發(fā)明了新的先進技術、工藝等并榮獲上級有關部門的獎勵（有證書）。
（二）節(jié)能降耗能手：1、有強烈的節(jié)能降耗意識，為降低成本、實現(xiàn)節(jié)能降耗目標獻計獻策；2、熟練操作程序，不斷創(chuàng)新工藝流程；3、企業(yè)萬元工業(yè)產(chǎn)值能耗（現(xiàn)價）比上年同期（比同行業(yè)）下降明顯。
（三）安全生產(chǎn)標兵：1、具有強烈的生產(chǎn)安全意識和高度的工作責任心；2、科學地掌握生產(chǎn)（工作）技術、嚴格遵守技術操作規(guī)程；3、及時消除安全生產(chǎn)隱患，安全生產(chǎn)事故為零，成績突出。
（四）增產(chǎn)增效能手：1、在工作中吃苦耐勞、任勞任怨；2、精通本行業(yè)的工作技能；3、不斷探索和改進生產(chǎn)工藝，使企業(yè)的產(chǎn)量和效益突飛猛進，為企業(yè)增收增效作出了突出貢獻。
（五）愛崗敬業(yè)明星：1、模范地遵守職業(yè)道德和崗位準則；2、熱情、熱心為職工群眾服務，并得到企業(yè)和廣大職工的認可；3、不斷更新自己的業(yè)務知識，拓展知識領域，注重工作效率，成績突出。
四、評選范圍
凡符合創(chuàng)先爭優(yōu)評選條件的全縣范圍內(nèi)各企、事業(yè)、行政單位的干部職工不論年齡、籍貫、性別、民族、職業(yè)均可參評。
五、評選程序
1、宣傳發(fā)動。下發(fā)《方案》（3月20日前），并在電視臺、政府網(wǎng)站公布“建設經(jīng)濟強縣，躋身全國百強”創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動方案。各企（事）業(yè)和行政單位要在人員集中的地方設置宣傳欄，公布評選標準、推薦時間及有關要求，使評選活動家喻戶曉。
2、推薦申報（3月25日至4月5日）。采取單位推薦和職工群眾推薦相結合的辦法，各單位要大力發(fā)動群眾，做好摸底篩選推薦工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、各企事業(yè)和行政單位可對照評選標準推薦，并按類別填好推薦申請表，撰寫好事跡材料，各一式三份（同時報電子文檔，一寸近期照3張于4月10日前送縣“建設經(jīng)濟強縣，躋身全國百強”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動領導小組辦公室。辦公室設在縣總工會。
3、確定候選人（4月6日至4月15日）。縣競賽委員會根據(jù)各單位推薦的候選人進行材料審核篩選和走訪，并征求有關部門的意見。正式候選人按1：2的比例確定后，其基本情況和主要事跡將在電視臺、政府網(wǎng)站進行公示（4月20日前），接受社會監(jiān)督。
4、綜合評定（4月22日前）。縣競賽委員會進行評審，然后將評審結果報縣委、縣政府研究，確定明星職工。
5、表彰獎勵。擬于“五一”期間在縣藝術中心劇院舉行表彰大會，頒發(fā)證書和獎金。
六、組織領導
縣勞動競賽委員會領導全縣“建設經(jīng)濟強縣，躋身全國百強”創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動。由縣勞動競賽委員會辦公室（設在縣總工會）負責日常組織、協(xié)調(diào)和考核、評比工作。
七、有關要求
1、深入宣傳，廣泛發(fā)動。全縣各地、各單位要充分認識“建設經(jīng)濟強縣，躋身全國百強”創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動的重要意義，大力宣傳“工人偉大、勞動光榮”，充分發(fā)揮模范榜樣引領作用，要通過電視、網(wǎng)絡、會議、簡報、圖片、櫥窗、展覽等多種形式進行宣傳發(fā)動，最大限度地組織廣大職工參加競賽評比活動。
2、高度重視，精心組織。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）、縣直各單位以及各參賽企、事業(yè)單位都要要建立健全相應的勞動競賽領導機構，在各級黨委、政府的領導下，結合本地區(qū)、本單位實際，制定切實可行的實施方案，保證競賽活動深入、扎實、有效地開展。
關鍵詞：計量工作 計量管理 企業(yè)節(jié)能降耗 關系
隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展，資源和環(huán)境的壓力越來越大，節(jié)能降耗就成為我國當前經(jīng)濟社會發(fā)展的一項緊迫任務。新疆巴音郭楞蒙古自治州（簡稱巴州）總面積48.27萬平方公里，是全國面積最大的地級行政區(qū)，巴州自然資源富集，最具優(yōu)勢和開發(fā)潛力的有石油天然氣、水土光熱、礦產(chǎn)資源，但在經(jīng)濟發(fā)展中也存在資源消耗偏高的問題。2012年中央確定經(jīng)濟發(fā)展以結構調(diào)整為重點，調(diào)低經(jīng)濟增長速度，著力提高經(jīng)濟增長質量，強化節(jié)能降耗工作。巴州突出抓好工業(yè)企業(yè)的節(jié)能降耗，特別是重點耗能企業(yè)的節(jié)能降耗工作，加強能源計量管理、實施節(jié)能技術改造等手段、達到節(jié)能降耗的目的。例如：巴州的一些企業(yè)在完善計量管理體系，全面貫徹《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的具體實踐中，圍繞計量管理服務于生產(chǎn)、服務于質量工作，充分發(fā)揮計量工作在科研生產(chǎn)、降低能源消耗，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益等方面取得了豐富經(jīng)驗，通過采用節(jié)能新工藝、新技術的技術改造，優(yōu)化生產(chǎn)工藝節(jié)能過程，加強節(jié)能降耗技術攻關，科學調(diào)控、合理利用能源以及加強節(jié)能基礎性管理等工作后，節(jié)能降耗取得顯著效果。其中，完善計量管理體系，充分發(fā)揮計量工作在各項節(jié)能降耗措施中的效用，對實現(xiàn)節(jié)能降耗技術指標發(fā)揮了重要作用。隨著各地對高耗能、高污染企業(yè)的專項整治和節(jié)能降耗工作的開展，應該說取得了一定的成效。但是，在技術和管理上，相當一部分企業(yè)能源計量工作比較被動，能源計量基礎工作不扎實，輕視計量管理對生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質量的保障作用以及它所帶來的潛在經(jīng)濟效益，能源計量在企業(yè)經(jīng)營管理中仍未得到足夠的重視；能源計量管理手段落后、水平不高，對國家能源計量管理的法律法規(guī)不了解、能源計量器具配備不足或不適用、能源計量管理人員隊伍不健全、素質不高和能源計量管理體系不完善等問題。這些原因導致企業(yè)計量工作沒有充分發(fā)揮節(jié)能降耗、提高經(jīng)濟效益的應有作用。
一、充分認識能源計量管理對企業(yè)節(jié)能降耗的重要性
加強計量管理是科學、有序、節(jié)能生產(chǎn)的先決條件，計量管理的重點是有準確的計量數(shù)據(jù)，它是一切經(jīng)濟活動的重要基礎。能源計量涵蓋了工業(yè)生產(chǎn)領域的各個環(huán)節(jié)，從原材料采購、運輸、物料交接、生產(chǎn)過程控制到成品出廠，都需要通過測量數(shù)據(jù)控制能源的使用，離開計量數(shù)據(jù)管理，就不能量化各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的能源消耗，節(jié)能降耗就無法實施。質量技術監(jiān)督部門應通過廣泛的能源計量法規(guī)宣傳和國家節(jié)能政策的宣傳，轉變企業(yè)負責人對能源計量工作的重要性認識不到位、片面追求產(chǎn)量和產(chǎn)值、忽視能源計量數(shù)據(jù)管理和使用、不把計量數(shù)據(jù)作為能源管理節(jié)能降耗和成本核算依據(jù)的錯誤認識，進一步促進企業(yè)自覺開展節(jié)能降耗活動，推動計量節(jié)能工作的順利開展。
二、計量管理工作要融入到企業(yè)節(jié)能降耗工作中去
在《國務院關于加強節(jié)能工作的決定》中第三十六條規(guī)定：加強能源統(tǒng)計和計量管理，各級質量技術監(jiān)督部門要督促企業(yè)合理配備能源計量器具，加強能源計量管理。“樹立了計量就是計錢的理念！”節(jié)約開支、降低成本，沒有計量這把尺子可不行。
1.完善各項能源計量管理制度
為做好節(jié)能降耗工作，要建立健全能源計量管理體系，制定相應的計量管理制度，這些規(guī)章制度明確規(guī)定各部門的工作職責和工作標準。這些制度包括：能源計量管理機構職責及人員崗位責任制度、能源計量器具的管理制度；用電管理制度、用水管理制度、燃料管理制度、統(tǒng)計管理制度、定額管理等等。特別是定額管理制度在節(jié)約用能、合理用能、控制能源消耗生產(chǎn)成本的過程中發(fā)揮較大作用。通過在能源使用全過程的各個環(huán)節(jié)上安裝的能源計量器具，使得各個環(huán)節(jié)上的能源是否按定額消耗就有了依據(jù)。同時建立一支高素質的計量人才隊伍，保障各項制度的落實。
2.認真做好測量體系的策劃，能源數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析，完善能源計量網(wǎng)絡
測量體系是能源計量工作科學化管理的重要手段。一個完善的測量體系能夠保證企業(yè)能源統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)資料準確，保證企業(yè)能源單耗的可比性和受控性并逐步達到先進合理、保證能耗定額的有效執(zhí)行與合理獎懲，保證能源管理工作的順利進行。計量作為一種管理工具和手段，能夠使企業(yè)對能源計量數(shù)據(jù)的采集、處理、使用實施有效管理，充分發(fā)揮能源檢測數(shù)據(jù)在生產(chǎn)經(jīng)營、成本核算、能源平衡和能源利用等工作中的作用。企業(yè)通過用能分析，掌握耗能情況，查找企業(yè)的節(jié)能潛力，明確企業(yè)的節(jié)能途徑，為改進企業(yè)的能源管理，進行節(jié)能技術改造，提高能源利用率提供科學依據(jù)。按計量數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存、反饋、控制的需要，逐步形成各種能源的檢測計量網(wǎng)絡，同時，還根據(jù)能源計量管理的需要，完善能源計量網(wǎng)絡。
3.做好能源計量器具的配備、管理以及溯源、檢定等管理工作
要依據(jù)《用能單位能源計量器具配備和管理通則》國家標準的要求，在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程經(jīng)濟合理的配備滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的能源計量器具。計量工作的核心就是通過量值溯源為企業(yè)的生產(chǎn)工藝過程控制、科學研究等提供準確可靠的計量數(shù)據(jù)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供技術保障。為了保證使用的能源計量器具的量值統(tǒng)一、準確，建立企業(yè)能源計量器具量值溯源系統(tǒng)，使能源計量器具的受檢率要達到100%。對那些精度高、本企業(yè)不能檢定的計量器具，及時提請政府計量部門安排檢定。
三、質量技術監(jiān)督部門為生產(chǎn)企業(yè)提供良好的服務
質量技術監(jiān)督部門主管的標準化、計量、質量管理、質量監(jiān)督、認證認可、特種設備監(jiān)察等工作，都與節(jié)能降耗有著密不可分的關系。質量技術監(jiān)督部門應為能耗企業(yè)在計量設備的規(guī)范、完善能源計量器具的配備、儲存與保管、量值溯源、計量人員培訓、建立科學完善的能源計量管理網(wǎng)絡等方面提供服務，積極幫扶、指導企業(yè)建立能源計量管理體系，完善相關制度，促進節(jié)能降耗，增強企業(yè)能源計量意識，提高能源計量管理水平，根據(jù)企業(yè)的需要，幫助企業(yè)建立相應的計量標準，以滿足企業(yè)計量器具量值溯源的要求。開展能源計量檢測、實施能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計和能源消耗數(shù)據(jù)間的平衡、追溯、比對，用科學的數(shù)據(jù)控制節(jié)能空間，依據(jù)《用能單位能源計量器具配備和管理通則》國家標準和國家質檢總局《加強能源計量工作的意見》的要求，保證企業(yè)能源計量器具的配備率和完好率，開展對能耗企業(yè)能源計量器具配備、計量器具管理、能源耗用數(shù)據(jù)等情況的監(jiān)督檢查，為企業(yè)提供國家政策、國內(nèi)外先進計量檢測新技術的開展及應用知識的傳達和培訓，搭建企業(yè)計量人員相互溝通學習的平臺。對企業(yè)既管又幫、管幫結合，；寓監(jiān)督管理于服務之中，在監(jiān)管中加強服務，在服務中加強監(jiān)督，對企業(yè)存在的問題，既要敢于直言又要幫助企業(yè)解決存在的實際問題；充分發(fā)揮質量技術監(jiān)督計量服務職能優(yōu)勢，構筑計量管理平臺，為節(jié)能降耗提供技術保障，質檢部門應抓住當前的機遇，積極推進能源計量工作，通過有效的技術服務推動企業(yè)節(jié)能降耗工作。
四、結語
正確處理好計量管理與企業(yè)節(jié)能降耗的關系，對企業(yè)在能源供應、輸送和消耗全過程各個環(huán)節(jié)的數(shù)理現(xiàn)象和運動規(guī)律進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，指出薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，提出合理化建議為各項能源管理活動提供有力的技術保證，計量工作是企業(yè)管理的基礎，只有依靠科學的能源計量手段和管理方法，促進節(jié)能降耗，才是提高企業(yè)競爭力的必然選擇，也是廣大計量工作者的歷史責任，加強能源計量管理，提高能源利用效率，對保障經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，建立資源節(jié)約型社會和節(jié)能型工業(yè)都具有十分重要的意義。
參考文獻：
年全區(qū)節(jié)能工作要以科學發(fā)展為主題，以轉方式、調(diào)結構為主線，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“一五五三”戰(zhàn)略部署，把節(jié)能降耗與轉變經(jīng)濟發(fā)展方式相結合，與推動產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整相結合，進一步完善制度，加強措施，加大力度，確保完成年度節(jié)能目標任務。
（一）強化節(jié)能目標考核。全面總結年節(jié)能工作開展情況，發(fā)揚成績，查找不足，鞏固工作成果。進一步完善節(jié)能降耗統(tǒng)計、監(jiān)測、考核三個體系，強化節(jié)能目標責任考核。年，根據(jù)市政府與區(qū)政府簽訂的節(jié)能目標責任書，萬元GDP能耗比上年降低3．6％以上，規(guī)模以上工業(yè)萬元增加值能耗比上年降低4．49％以上，對市下達的節(jié)能任務目標進行分解，落實到各街道、開發(fā)區(qū)、管理區(qū)，并簽訂節(jié)能目標責任書。繼續(xù)實行“雙目標”考核，把節(jié)能目標完成情況作為經(jīng)濟社會發(fā)展綜合評價體系和干部考核評價的重要內(nèi)容，實行問責制，落實“一票否決”制度和“四不一獎”規(guī)定。
（二）完善節(jié)能工作推進機制。進一步完善節(jié)能減排、建設節(jié)約型社會、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)領導機構“四位一體”的工作機制。堅持集中統(tǒng)一的節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度，及時研究分析節(jié)能工作進展情況及存在的問題，提出工作措施。充分發(fā)揮區(qū)節(jié)能減排工作領導小組的綜合協(xié)調(diào)作用，對全區(qū)節(jié)能降耗工作進行協(xié)調(diào)調(diào)度和指導。完善節(jié)能工作定期督查和調(diào)度制度，定期對各街道、開發(fā)區(qū)、管理區(qū)節(jié)能工作情況進行專項督查。建立健全能耗報告制度和約談機制。
（三）合理控制能源消費總量。探索建立強度指標與總量指標相結合的節(jié)能指標體系，通過實施能耗總量控制，確保完成能耗強度目標。將節(jié)能評估審查作為控制能源消費增量和總量的重要措施，嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查制度。不斷完善重大耗能項目專家評審制度和高耗能項目等量淘汰制度。完善科學化、常態(tài)化的節(jié)能預警調(diào)控機制，按照科學監(jiān)測、超前把握、提前干預的原則，加強監(jiān)測預警，及時跟蹤監(jiān)測各重點耗能企業(yè)能源消費指標。加強對高耗能單位和新增用電量較大單位的用電監(jiān)控，適時啟動節(jié)能預警調(diào)控方案。
（四）強力推動節(jié)能技術進步。把加快節(jié)能技術進步、深入挖潛節(jié)能改造作為推進節(jié)能降耗的重要措施抓緊抓好，實施鍋爐窯爐改造、電機系統(tǒng)節(jié)能、能量系統(tǒng)優(yōu)化、余熱余壓利用、節(jié)約替代石油、建筑節(jié)能、綠色照明等節(jié)能改造工程，以及節(jié)能技術產(chǎn)業(yè)化示范工程、節(jié)能產(chǎn)品惠民工程和節(jié)能能力建設工程。鼓勵堅持以企業(yè)為主體，加大重大共性節(jié)能技術和關鍵技術的開發(fā)力度，加快推進太陽能光熱技術工業(yè)應用、熱泵技術工業(yè)應用、高效節(jié)能產(chǎn)品等先進適用共性技術和產(chǎn)品的推廣應用。充分利用區(qū)節(jié)能專項資金導向作用，組織實施一批節(jié)能示范項目。加大國家、省、市政策爭取力度，積極申報中央預算內(nèi)投資項目、節(jié)能技改項目和省重大節(jié)能技術產(chǎn)業(yè)化項目，最大限度的爭取上級政策資金支持。完善項目管理機制，強化項目監(jiān)管，全面推廣合同能源管理機制，積極組織節(jié)能服務公司通過國家備案審核，提煉申報合同能源管理項目。
（五）大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。重點培育循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)、循環(huán)經(jīng)濟示范模式。重點推進建筑廢棄物和餐廚廢棄物資源化利用，年內(nèi)爭取建筑廢棄物資源綜合利用企業(yè)達到3家，餐廚廢棄物資源化利用和無害化處理項目建設取得重大進展。推進資源綜合利用工作，力爭在工業(yè)及生活污水處理、畜禽糞便產(chǎn)沼發(fā)電等方面取得較大突破。加大工業(yè)廢渣的綜合利用。強化再生資源回收利用管理，完善靜脈產(chǎn)業(yè)鏈條，加強對廢舊金屬、廢舊輪胎、廢舊家電、廢塑料、廢橡膠、廢舊鉛酸電池等再生資源的回收利用，年內(nèi)資源綜合利用企業(yè)數(shù)爭取達到6家以上。繼續(xù)推進清潔生產(chǎn)，力爭年內(nèi)完成審核驗收單位達到4家以上。
（六）強化重點企業(yè)節(jié)能管理。實施節(jié)能管理數(shù)字化工程，建立健全全區(qū)重點耗能企業(yè)能耗動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)和平臺。依法加強重點用能單位節(jié)能管理，與重點耗能企業(yè)簽訂節(jié)能目標責任書，國家萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動企業(yè)至年累計實現(xiàn)節(jié)能量1．75萬噸標準煤。構建全員參與的節(jié)能低碳企業(yè)文化，將節(jié)能低碳融入企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和管理每一個環(huán)節(jié)。推行能源管理師制度，力爭年內(nèi)培訓能源管理師10人以上。加強企業(yè)能源計量監(jiān)測，推進企業(yè)能源管理體系建設，開展重點用能企業(yè)能源審計。深入開展能效對標活動，加強能效標桿企業(yè)建設。實行能源利用狀況報告制度。建立企業(yè)用能總量與單位能耗指標相結合的節(jié)能目標考核制度，對未完成年度節(jié)能任務的企業(yè)，強制進行能源審計，限期整改。
（七）深入開展重點領域節(jié)能。積極推進建筑領域節(jié)能，新建建筑實行更加嚴格的建筑節(jié)能標準。完成既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造、機關辦公和大型公共建筑能耗監(jiān)測及節(jié)能改造、太陽能建筑一體化應用任務。推進交通運輸節(jié)能，積極發(fā)展城市公共交通，科學合理配置交通資源，優(yōu)化交通運輸結構，鼓勵推廣新能源汽車等高效低耗車型。加快太陽能熱水器在農(nóng)村的普及應用。推動商業(yè)和民用節(jié)能。在商貿(mào)服務業(yè)和旅游業(yè)開展節(jié)能低碳行動，加強商業(yè)企業(yè)、酒店賓館能耗計量統(tǒng)計和管理，鼓勵應用高效空調(diào)、樓宇能源管理系統(tǒng)等節(jié)能技術產(chǎn)品。落實節(jié)能產(chǎn)品惠民補貼政策，在居民中推廣使用高效節(jié)能家電、照明產(chǎn)品。減少一次性用品使用，限制過度包裝，抑制不合理消費。加強公共機構節(jié)能，鼓勵利用合同能源管理模式實施節(jié)能改造。建立完善公共機構能源審計、能效公示和能耗定額管理制度，加強能耗監(jiān)測平臺和節(jié)能監(jiān)管體系建設，開展節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建活動。
（八）加大節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察力度。嚴格落實節(jié)能法律法規(guī)，把節(jié)能執(zhí)法與幫促服務相結合，日常監(jiān)察與專項監(jiān)察相結合，開展市區(qū)兩級聯(lián)動、部門聯(lián)合執(zhí)法。對重點耗能企業(yè)進行節(jié)能監(jiān)察，對新增用能單位能耗情況進行節(jié)能監(jiān)察。開展公共建筑節(jié)電，賓館、飯店取消一次性用品、過度包裝等專項檢查。加大節(jié)能評估審查工作的監(jiān)督檢查力度，開展固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能驗收工作，確保節(jié)能評估審查制度落實到位。對列入“萬家企業(yè)節(jié)能低碳行動”的企業(yè)及重點用能單位進行節(jié)能監(jiān)察，開展能源利用狀況報告、能源限額和高耗能淘汰設備等專項監(jiān)察。登記、受理和查處全區(qū)范圍內(nèi)節(jié)能舉報案件。
（九）加強節(jié)能減排宣傳教育。組織好節(jié)能宣傳周等主題宣傳活動，加強日常性節(jié)能減排宣傳教育。積極宣傳節(jié)能減排的重要性、緊迫性及取得的成效，宣傳先進典型，普及節(jié)能減排知識。深入開展節(jié)能減排全民行動，通過典型示范、專題活動、展覽展示、崗位創(chuàng)建、合理化建議等多種形式，廣泛動員全社會參與節(jié)能減排，倡導文明、節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)方式、消費模式和生活習慣。
關鍵詞：鍋爐；自動化控制；節(jié)能措施
引言
隨著改革開放的不斷深化，我國綜合國力得到了不斷的提升，而工業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展中的支柱產(chǎn)業(yè)，也在迅猛的發(fā)展。工業(yè)鍋爐作為與人們息息相關的產(chǎn)業(yè)，在人們的日常生活中扮演著不可或缺的角色。鍋爐的實際運行是一個龐大且復雜的系統(tǒng)性工程，無論是運行還是管理，其難度都比較大，鍋爐運行效率低，嚴重浪費能源，因此如何有效降低能源的消耗是目前相關工作人員需要研究探索的重要問題。在此背景下，鍋爐自動化控制系統(tǒng)應運而生。鍋爐自動化控制技術可以有效解決能源過度消耗的問題，大大節(jié)省了生產(chǎn)成本，減少了對環(huán)境的污染程度，為工業(yè)鍋爐運行提供了更大的便捷，更優(yōu)質的服務，使生產(chǎn)效果更優(yōu)，備受歡迎和應用。
1 鍋爐自動化控制系統(tǒng)的工作原理
鍋爐自動化控制系統(tǒng)的工作原理主要就是通過將除氧水加入水泵的調(diào)節(jié)閥內(nèi)，通過省煤器的一系列處理，將其變成溫水，再經(jīng)過汽包的加熱作用，使水體沸騰，最終形成蒸汽。在產(chǎn)生蒸汽的過程中，為了達到蒸汽面積的最大化，就要確保水位位于鍋爐中汽包的中間位置，只有這樣，才能使得蒸汽從蒸汽閥中排出。此時，空氣就會迅速進入到空氣預熱器設備中，并經(jīng)過相應環(huán)節(jié)的加工和處理，產(chǎn)生延期預熱現(xiàn)象，這就是熱空氣形成的過程。
2 鍋爐燃燒調(diào)節(jié)系統(tǒng)
2.1 維持汽壓恒定
由于鍋爐運行過程比較復雜，很容易由于一些客觀因素而導致其運行狀態(tài)不穩(wěn)定，其中，維持鍋爐汽壓恒定是很重要的。如果汽壓發(fā)生變化，那么就表示鍋爐蒸汽量與負荷的耗汽量不相符，要改變這種現(xiàn)象，就要調(diào)整燃料量，以此改變鍋爐的蒸汽量。
2.2 保證燃燒過程的經(jīng)濟性
鍋爐燃燒需要很多的能源支持，如果掌握不好運行狀態(tài)，就會造成能源浪費。因此，在改變?nèi)剂狭繒r，也要相應地調(diào)節(jié)送風量，使兩者保持在科學合理的范圍內(nèi)，從而保障鍋爐燃燒過程的經(jīng)濟性，降低生產(chǎn)成本。
2.3 調(diào)節(jié)引風量與送風量相配合，以保證爐膛壓力不變
為了保障鍋爐良好運行，節(jié)省能源消耗，就要隨時掌握鍋爐燃燒調(diào)節(jié)系統(tǒng)，合理配置燃燒參數(shù)變量。燃燒調(diào)節(jié)系統(tǒng)是由三個單變量系統(tǒng)組成的，分別是蒸汽壓力調(diào)節(jié)系統(tǒng)、送風調(diào)節(jié)系統(tǒng)、爐膛負壓調(diào)節(jié)系統(tǒng)，三者之間既相互配合又相互獨立。在鍋爐燃燒時，要使引風量與送風量相配合，進而保障爐膛內(nèi)的壓力不變，最終達到鍋爐正常運行的目的。
3 鍋爐房節(jié)能降耗的有效措施
3.1 鍋爐設備的節(jié)能降耗措施
3.1.1 燃煤鍋爐煤斗應采用分層給煤裝置
近年來，在鍋爐運行過程中具有運行效率較低、能源消耗大等缺陷，不僅造成了資源浪費，而且還污染了環(huán)境。因此，相關人員要積極探索節(jié)能減排的措施，減少能源消耗。首先可以從鍋爐設備入手，就燃煤鍋爐煤斗而言，可以應用分層給煤裝置。采用此裝置的目的在于在原有給煤技術的基礎上加以完善，使其更加科學合理地控制給煤量，并確保落煤的疏松性，一般情況下，給煤器是安裝在落煤口的位置上的。要利用相應的裝置將煤按照其粒度的大小進行分檔，并將爐排上的煤有序放置，使得通風合理，從而保障原煤的燃燒效率。
3.1.2 在燃氣鍋爐中設置余熱回收節(jié)能裝置
在燃氣鍋爐中設置余熱回收節(jié)能裝置也可以在一定程度上提高運行效率，加大燃料的燃燒面積，實現(xiàn)節(jié)約能源、減少消耗的目標。通常情況下，余熱回收節(jié)能裝置被安裝在鍋筒與燃氣鍋爐的給水泵之間，主要工作原理是利用尾部煙氣的余熱將水加熱，通過一定的反應后，充分提高鍋爐的熱效率。
3.1.3 建議選擇冷凝式鍋爐作為燃氣鍋爐
工業(yè)燃氣鍋爐的類型多種多樣，要想鍋爐在運行時節(jié)能降耗，就要根據(jù)日常生產(chǎn)的實際情況，科學合理地選擇鍋爐的類型。冷凝式鍋爐由于其特有的優(yōu)勢，是目前使用最多的鍋爐。冷凝式鍋爐可以將排放的煙氣中的汽化潛熱吸收出來，極大地降低了排煙系統(tǒng)的溫度。與一般的鍋爐相比，冷凝式鍋爐外殼采用的材料具有極高的密封性，保溫效果極佳，可以在極大水平上達到節(jié)能的效果，同時還能夠清除煙氣中的有害物質，有效保護了大氣環(huán)境。冷凝式鍋爐是鍋爐生產(chǎn)的首選設備。
3.2 鍋爐房節(jié)能降耗的綜合措施
3.2.1 做好鍋爐房人員的管理工作
物質決定意識，意識對物質具有能動作用；正確意識對事物發(fā)展促進作用，錯誤意識對事物發(fā)展起著阻礙作用。鍋爐房人員是鍋爐生產(chǎn)的核心力量，只有做好鍋爐房人員的管理工作，采取有效措施提升他們的技術水平，并在日常工作中積累經(jīng)驗，才能在出現(xiàn)問題時提出合理化建議，從而提高鍋爐的運行效率。因此，管理部門要定期對鍋爐房人員進行教育培訓，不斷充實他們的理論知識，培養(yǎng)他們的節(jié)能降耗意識，保障鍋爐運行時的穩(wěn)定性和可靠性。另外，還要時刻關注鍋爐及其輔助設備的運行情況，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時提出解決對策，時刻確保鍋爐運行始終處于良好的運行狀態(tài)。同時，還要建立健全完善的獎懲制度，激發(fā)工作人員的積極性，提高他們的節(jié)能意識，做到節(jié)能降耗。
3.2.2 鍋爐房燃料計量考核節(jié)能管理
在鍋爐運行的過程中，相關人員要將燃料進行科學分配和合理使用，旨在盡最大化地節(jié)約能源。對燃料進行全方位的管理和應用，根據(jù)燃料的實際情況進行調(diào)節(jié)，保障燃料充分燃燒的有效性。另外，在燃料開始使用之前，首先要經(jīng)過嚴格的檢驗，只有檢驗合格，才能正式投入使用。在儲存燃料方面，要將其按照不同的品質分開存儲，隨時調(diào)整燃料的品質，最終使燃料充分燃燒，減少能源的消耗。
4 結束語
隨著隨著我國科學技術的創(chuàng)新與完善，鍋爐節(jié)能運行逐漸成為相關部門與研究人員應當重視的內(nèi)容。針對于工業(yè)鍋爐在運行時存在浪費能源的問題，經(jīng)過技術人員的不懈研究和分析，鍋爐自動化控制技術應運而生，并迅速受到廣泛關注和歡迎，鍋爐自動化控制技術具有傳統(tǒng)鍋爐運行技術不可比擬的優(yōu)勢，不僅大大減少了生產(chǎn)成本，而且還提升了能源的燃燒率，節(jié)約了大量的資源，在今后鍋爐生產(chǎn)中值得推廣和應用。同時，還在鍋爐及其輔助設備、鍋爐房等方面提出了節(jié)能降耗的綜合性措施，在一定程度上為實現(xiàn)自動化控制技術在鍋爐生產(chǎn)中的可持續(xù)發(fā)展目標奠定堅實的基礎。
參考文獻
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適時開展合理化建議活動。圍繞油田提高產(chǎn)品質量、節(jié)能降耗、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新等重點，多層次、多渠道為員工提供施展才能的平臺；在科學論證的基礎上，積極采用合理化建議，對效果明顯的建議人員給予相適應的獎勵，讓員工感受到油田對員工首創(chuàng)精神和參與熱情的尊重，以此強化員工積極參與油田管理的信心和決心。
一.推進政務公開，尊重員工享有的知情權利
只要能夠做到該公開的公開，該透明的透明，員工不僅能夠理解油田發(fā)展的難處而予以理解，而且還會與油田目標保持高度一致，更加積極的投入到工作中去。所以，推進動油管理水平的提檔升級，首先要克服腦中的慣性思維模式，杜絕“民可使由之，不可使知之”的庸俗思想，把陽光政務作為聯(lián)系員工的平臺和陣地，將事關員工切身利益的事項予以公開，將油田的經(jīng)營管理過程的成績問題予以公示，保障員工的知情權、參與權，從而聚集員工為油田發(fā)展出謀劃策的智慧和力量。一方面，要正確引導并形成對政務公開的認識，特別是領導干部要堅持以科學發(fā)展觀為指導，站在凝聚員工智慧、促進油田管理發(fā)展的高度，深刻認識政務公開的政治意義，切實解決好傳統(tǒng)觀念中存在的“不想公開、不敢公開、不愿公開”消極落后思想，帶頭做好、做實、做細政務公開工作。另一方面，要明確政務公開的內(nèi)容，積極加以實施并予以堅持。
油田政務公開主要涉及五個方面，分別為目標任務、考核結果、薪酬分配、費用支出、評先選優(yōu)等。在堅持以上五個方面必須定期定點公開的基礎上，油田管理層還應該積極主動的擴大政務公開范圍，將經(jīng)營管理活動中比較敏感、員工比較關注的事項比如重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、黨風廉政建設、大額資金使用、物資采購、工程招標、干部廉潔自律、重要崗位人員任用等情況有效予以公開公示，真正做到相信員工、依靠員工，把“一切依靠員工，依靠一切員工”落到實處，體現(xiàn)價值。
二.保障員工權益，構建覆蓋完善的保障體系
尊重員工的主體地位，必須把維護員工的基本權益與發(fā)展權益結合起來考量。在實際工作中，要通過以下方式來保障員工的基本權益和發(fā)展權益：
一是依據(jù)現(xiàn)行政策，以及在法律法規(guī)范圍內(nèi)，規(guī)范用工關系。貫徹執(zhí)行《勞動合同法》和《工會法》的規(guī)定和要求，依法依規(guī)管理勞務關系，履行必要的手續(xù)，簽訂相關的合同，告知相關的權利和義務，不欺不瞞不騙，如實以告，從源頭上實現(xiàn)依法規(guī)范用工，從法律層面維護員工權益，盡量減少勞資雙方的矛盾糾紛，為員工創(chuàng)造安全感和信任感，這是和諧關系的前提和根基。
二是建立健全制度管人管事的工作機制，不斷提升內(nèi)部管理水平。要依法制定、完善的規(guī)章制度是加強內(nèi)部勞動管理。實施以制度管事管人，增強制度的權威性，杜絕和避免人治的隨意性和不公平性；以制度約束、規(guī)范員工在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的行為，確保油田生產(chǎn)秩序的正常化、合理化；以制度執(zhí)行的剛性和嚴肅性確保員工的利益不受損害，將制度的制定執(zhí)行作為維護員工合法權益的有力工具，促使員工將主要精力放到工作上來。
三是幫助員工獲得成長進步的基本能力素質。堅持做到員工與油田同成長，同進步，同發(fā)展，加強對員工技能培訓力度，創(chuàng)新班組建設途徑，營造向標桿學習的環(huán)境等，幫助員工成長提高，通過開展教育培訓、技術攻關、勞動競賽等活動，將員工職業(yè)生涯規(guī)劃與勞動技能提升有機結合，促進員工技能成長和業(yè)務水平提升，獲得長遠發(fā)展權利。同時，工會要切實更新觀念、轉變職能，豐富文化活動，增強員工的凝聚力；解決員工的實際問題和困難，增強認同感；協(xié)調(diào)解決因勞動關系而造成的各類糾紛和矛盾，增強凝聚力，力求讓員工在油田“快樂生活，輕松工作”。
只有充分發(fā)揮員工的主人翁作用，讓更多的員工在油田管理中發(fā)揮自己的聰明才智，才能實現(xiàn)油田的經(jīng)營管理目標。尊重員工主體地位，構建和諧勞動關系，不僅需要科學的態(tài)度，更需要堅強的執(zhí)行。只有充分激發(fā)每位員工的積極性和創(chuàng)造性，增強他們的歸宿感和自豪感，才能不斷推動油田的經(jīng)營管理邁上新的臺階。
作者：何坤湘姜鈞單位：中原油田公司技術監(jiān)測中心
[關鍵詞] 開放式 管理 能耗 指標 優(yōu)化 研究
引言
對于新建電廠，存在的一個共性問題是人員少、年紀輕、經(jīng)驗少、人員構成相對復雜，技術力量不足，導致電廠內(nèi)部的部分問題解決起來相對困難。嚴重影響了電廠的日常生產(chǎn)管理工作。
包頭東華熱電有限公司2×300MW機組于2005年12月份實現(xiàn)雙投，經(jīng)過這幾年的快速發(fā)展，該公司在節(jié)能降耗、經(jīng)營管理方面取得了巨大的進步，2011年度供電煤耗完成307g/kwh，成績顯著。這些成績的取得，與該公司實施開放式管理與自主研究相結合的生產(chǎn)管理模式有莫大的關系。
該公司自建廠以來，主要的生產(chǎn)骨干80%以上是80后人員，他們朝氣蓬勃、精力充沛，但是工作經(jīng)驗不足，有部分的現(xiàn)場難題經(jīng)過他們的刻苦鉆研后，順利解決，但有部分疑難問題一直拿不出解決方案，嚴重影響了該公司的經(jīng)濟運行。當時存在的主要問題是再熱器減溫水量大、鍋爐排煙溫度高、空預器漏風率大、#2機組真空嚴密性差、真空整體偏低，以上幾個問題制約著該公司的節(jié)能降耗工作。
為進一步推動節(jié)能降耗工作順利開展，必須改變當前的管理模式，經(jīng)過仔細的研究和分析，決定采取開放式管理與自主研究相結合的管理模式，針對不同問題，一方面開展自主研究，另一方面及時引進先進的技術和成果，采取“走出去、請進來”的策略，此管理模式的實施，一舉解決了長期以來存在的各項節(jié)能難題。
1.創(chuàng)新運行指標管理模式
根據(jù)實際情況，該公司技術人員大膽探索、不斷實踐，逐步摸索出一套特色的、取得良好效果的運行綜合指標管理制度，改變以往月獎懲的小指標管理辦法，采用生產(chǎn)指標“日統(tǒng)計、日獎懲、旬分析、月總結”的辦法，在集控室大電子屏滾動顯示指標排行榜、獎金排行榜，使我公司指標管理上升了一個臺階。各項生產(chǎn)指標壓紅線運行狀況有了很大的提升。
2.開展自主研究，及時引進高端專家，解決現(xiàn)場疑難問題
針對公司存在的主要節(jié)能問題，技術人員采取了部分項目自主研究解決、部分項目及時引進先進技術和理念的方式，先后解決了長期以來存在的4項節(jié)能難題，供電煤耗大幅度下降，主要包括以下幾個方面內(nèi)容：
2.1 自主解決鍋爐排煙溫度高的難題
組織專業(yè)技術骨干，針對鍋爐排煙溫度高的問題展開自主研究，通過數(shù)據(jù)分析、理論研究，找出了影響鍋爐排煙溫度的主要原因是煤粉細度太粗、吹灰制度不合理、鍋爐燃煤摻配方式不合理、磨煤機運行方式不合理、冬季暖風器投運方式存在漏洞、火焰中心偏高，通過分析，先后采取了降低煤粉細度至設計值、重新編寫吹灰制度并嚴格執(zhí)行、制度合理的燃煤摻配方案并嚴格執(zhí)行、調(diào)整不同工況下的磨煤機運行方式、調(diào)整燃盡風擺動角度、將暖風器后風溫列入小指標競賽項目等一系列措施，截止2010年年底，鍋爐排煙溫度較2009年降低18℃，達到設計值。
2.2 自主解決#2機組真空嚴密性不合格
公司#2機組自投產(chǎn)以來，真空嚴密性一直不合格，最大時達到1KPa/min的嚴密性系數(shù)，在歷次大、小修和停備過程中，多次采取灌水查漏、超聲波查漏等方式，均沒有徹底解決。
面對此影響節(jié)能的頑疾，生產(chǎn)技術骨干，對影響真空嚴密性的因素和部位進行了逐一排查，并將可能性最大的部位列為優(yōu)先查找對象，最后懷疑最大的部位為汽輪機膨脹節(jié)焊口，利用氦氣查漏儀，查出在汽輪機#3瓦下方，有一基建期遺留的焊口沒有堵上。通過采取安全技術措施，在機組運行狀態(tài)下，將漏點進行了徹底處理，真空嚴密性一舉達到120Pa/min的優(yōu)秀值。
2.3 開放式管理解決鍋爐再熱器減溫水量大的問題
公司自投產(chǎn)以來，再熱器減溫水一直維持在30――50T/H的水平，嚴重影響了節(jié)能降耗工作的進一步開展，通過認真分析采取了一系列措施，將再熱器減溫水量降至7―8T/H的水平，但沒有從根本上得以解決。
2011年3月份，生產(chǎn)運營部聘請了具有豐富經(jīng)驗的鍋爐專家到廠進行指導，通過專家分析，找到了影響再熱器減溫水的根本原因，并采取深度滑壓甩焦的措施，徹底解決了再熱器減溫水量大的問題，目前的再熱器減溫水量月均為2-3T/H。
2.4 開放式管理解決鍋爐空預器漏風率大的問題
該公司的空預器漏風率最大曾達到14%，針對此問題，鍋爐專業(yè)出現(xiàn)了不同的處理意見，一種意見為徹底更換更先進的密封裝置，但造價太高；另一種意見為通過調(diào)研、學習，在現(xiàn)有基礎之上進行適當?shù)臋z修，運行人員平時加強調(diào)整，可以達到7%的水平。
檢修人員本著為公司節(jié)省費用、徹底解決此問題的理念，大膽引進了空預器檢修領域的專業(yè)隊伍，在機組小修過程中，通過精湛的檢修技術，解決了空預器漏風率大的問題，達到6.9%的優(yōu)秀值。
3.開放式管理與自主研究結合，采取“走出去、請進來”的理念助推能耗指標不斷優(yōu)化
2010年，公司生產(chǎn)人員采取“走出去、請進來”的理念，派專業(yè)技術骨干到先進企業(yè)學習節(jié)能經(jīng)驗，在消化、吸收的基礎之上，先后通過實施小技改，獲得了節(jié)能降耗工作的大回報。
3.1 真空泵加裝工業(yè)水冷卻水源
針對我公司真空偏低的現(xiàn)狀，技術人員通過認真分析，提出對真空泵加裝一路工業(yè)冷卻水的建議并及時實施，此一項在夏季提高真空約0.5KPa以上，節(jié)能效果明顯。
3.2 水塔噴淋改造
該公司的水塔長期存在淋水不均、有較大區(qū)域不淋水的現(xiàn)象，通過認真的分析、計算、論證、調(diào)研，技術人員提出對水塔噴淋頭進行換型的建議，并分內(nèi)、外圈利用不同口徑的噴頭，并在運行過程中實施了更換，改造完成后，循環(huán)水溫度較同期下降約2.8℃，提高真空1.5KPa以上。
3.3 循環(huán)水泵高低速改造
針對冬季凝汽器端差較大、循環(huán)水泵冬季容量偏大浪費廠用電的問題，將循環(huán)水泵改造為高低速運行，改造后循環(huán)泵單耗下降了50%，節(jié)電效果明顯。
3.4 循環(huán)水雙機單塔運行方式
針對冬季凝汽器端差大、循環(huán)水塔結冰嚴重的現(xiàn)象，通過研究和論證分析，提出了雙機單循環(huán)水塔運行的方式，在不進行任何技改投入的情況下，通過此運行方式的改變，日節(jié)水量2000T,端差下降了一半，水塔結冰現(xiàn)象徹底改善。
3.5 機組補水率大的技術改造
針對機組補水率大的問題，經(jīng)過認真分析各種影響因素，最終確定了部分技改的項目，先后對凝結水泵軸承冷卻水、撈渣機軸承冷卻水進行了改造，減少了除鹽水的用量，控制機組的補水率達到1.03%的水平，較同期下降了0.48%，經(jīng)濟效益顯著。
4.通過開放式管理和自主研究結合，積極引進先進技術，實施節(jié)能技改工程
通過調(diào)研、學習，決定對鍋爐側一次風機、引風機、汽機側凝結水泵實施變頻器改造，對開式冷卻水泵實施永磁調(diào)速改造，改造結果顯示，廠用電率大幅度下降，節(jié)能效果明顯。
