時間：2023-05-30 10:17:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇紀檢工作建議意見，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、特約監察員接訪人員的確定及職責
根據自愿原則，從特約監察員中選定6—7人，相對固定地參加接訪工作。參與工作時間為一年，滿一年后進行輪換。人選由監察綜合室提出意見，報經主管書記批準。
特約監察員接訪人員的職責是：按照《控告申訴工作條例》和《監察機關舉報工作辦法》的規定，受理群眾的舉報，并可以特約監察員的身份參與部分有關問題的調查處理。
為了使特約監察員了解國家有關規定，對確定參與接訪工作的特約人員，由室組織開展專業知識的學習和交流，并負責有關業務的指導。
二、特約監察員參與接訪的工作程序
為了便于安排工作，可內部確定每半月一個工作日組織特約監察員參與接待(接待時間半天)。接訪工作由室統一安排。室的工作人員要積極配合共同負責，辦好接訪登記，安排好接訪順序，并向特約監察員介紹來訪人情況。
接訪時要認真做好記錄。特約監察員要將當日接訪情況及擬辦意見等內容，記入《接待記錄本》，以供下一個接待日的特約監察員參考。接訪時，應逐件填寫《接訪登記表》，并由特約監察員簽署處理意見。(接訪登記表文樣附后)。
三、特約監察員受理舉報件的處理辦法
特約監察員受理的反映市管干部的舉報件，可提出處理建議，由室提交辦公會議研究決定處理意見。其中，屬于直查快辦的件，可以特約監察員名義與室共同調查核實；
特約監察員受理的需轉請有關部門或下級紀檢監察機關查處的舉報件，特約監察員應提出處理建議，由室報送主管工作的常委閱批。室負責督辦，并在兩周以內將轉辦情況向特約監察員反饋；
特約監察員受理并提議由下級紀檢監察機關查處報結果的舉報件，經主管常委或局長閱批，室負責轉辦。基層紀檢監察機關在收到轉辦件后，三個月之內應以書面形式向室報告查處結果。經領導批準查結后，由室向特約監察員反饋查處結果，必要時也可安排查處舉報件的基層紀檢監察機關向特約監察員匯報查處情況，屬于署名舉報的，可以特約監察員名義會同室共同答復舉報人；
特約監察員認為需要親自參與調查核實的舉報件，經主管領導批準后，可以特約監察員的名義開展調查核實。調查工作由監察綜合室負責組織、室配合。調查結果及處理意見報送委、局領導并抄送室閱存。特約監察員在其他場合接到的舉報件，凡以特約監察員身份受理時均應按市紀檢監察機關有關規定和程序辦理。
第二條本辦法所稱審計意見和建議是指審計機關在依法履行審計監督職責中，查出違反財經法律法規以及管理不規范等行為，提出的對有關部門、單位和個人依法予以處理、處罰的審計意見和審計整改建議。
第三條區審計部門提出的審計意見建議的整改落實工作，由區審計部門的法制機構具體督辦。區財政、建設、國有資產管理、地稅、國稅等部門應當按照職責負責協助審計機關提出的審計意見建議的整改落實工作。
第四條實行審計意見建議整改落實情況聯席會議制度，區政府辦、組織、監察、財政、審計、國有資產管理、地稅、國稅等部門為聯席會議成員單位。聯席會議成員單位每半年召開一次聯席會議，通報審計整改情況，提出協調解決審計意見建議整改關問題的建議，并對被審單位整改落實情況進行督查。
第五條區審計局定期向區政府報告審計意見建議的整改情況。
第六條區審計局及有關部門和被審計單位依據下列審計文書，督促和辦理審計意見建議的整改：
（一）向區政府提交的本級財政預算執行和其他財政收支的審計結果報告，受區政府委托向區人大常委會所作的本級財政預算執行和其他財政收支的審計工作報告；
（二）在對下級政府財政決算、領導干部經濟責任、政府投資建設項目及其他各類專項資金審計和審計調查中查出違反財經法律法規的問題，向有關部門單位所出具的審計報告、審計決定書；
（三）根據審計情況向紀檢監察機關或有關主管部門提出的審計建議書；
（四）發現案件線索向司法機關、紀檢監察機關以及其他業務主管部門提出的審計移送處理書；
（五）區審計部門依照審計程序查出問題下達的其他有關審計文書。
第七條區審計部門對被審計單位違反國家規定的財政財務收支行為，應當在法定職權范圍內依法作出處理、處罰的審計決定。
第八條區審計部門對審計中發現的應當依法由有關主管部門處理、處罰或者追究有關責任人員行政責任、刑事責任的問題，應當依法作出審計移送處理書，移送有關部門處理。
第九條區審計部門對發現的應當依法由有關主管部門糾正和處理的問題，應當依法作出審計建議書。
第十條被審計單位應當執行審計決定，并將依法應當繳納的款項按照財政管理體制和有關規定繳入關賬戶。涉及追繳稅款、滯納金或收繳國有資產收益的，除被審計單位已準備繳納以及區審計部門認為被審計單位能夠落實外，區審計部門在對被審計單位發送審計決定書的同時，應當抄送給財政、國有資產管理、地稅、國稅等部門，建議財政、國有資產管理、地稅、國稅等部門及時收繳落實，并于60日內將協助辦理落實情況書面通知區審計部門。
第十一條被審計單位要在審計決定執行期內書面向區審計部門報告整改方案、整改責任人、整改措施和整改結果。
第十二條對拒不執行審計決定的被審計單位，與同級財政有撥款關系的，區審計部門可建議財政部門在預算安排和預算調整時抵繳，或向區人民法院申請強制執行審計決定事項。
第十三條區審計部門向有關部門發送的審計移送處理書，有關主管部門應當在收到之日起60日內，依法予以辦理，并將處理結果書面通知審計機關。有關部門認為不能受理的，應說明理由并書面通知審計機關，并退回移送資料。
第十四條有關部門無正當理由對審計移送處理書不予辦理的，區審計部門應當提請區政府或建議監察機關予以處理。
第十五條區審計局應當將審計重要事項整改落實情況及時報告區政府，將審計意見建議整改落實列入政府督查范圍，督查結果在一定范圍內通報。
第十六條對審計意見建議整改實行問責制度，被審計單位主要負責人是審計意見建議整改的第一責任人。紀檢監察部門負責對整改情況進行監督，對整改措施不力或整改不到位的予以問責。
第十七條組織部門應將審計意見建議整改落實情況存入干部管理檔案，作為干部提拔、調整、任用的重要依據。紀檢監察機關將審計意見建議整改落實情況存入所在部門、單位主要負責人的廉政檔案。
第十八條區審計部門對各部門單位審計意見建議整改落實情況依法予以公告，充分運用社會力量督促審計中查出問題的整改。
對于紀檢監察系統來說，“補短板建機制強能力見成效”活動是一項固本強基的系統工程。活動的目的是進一步加強理論武裝、提高思想認識，學習貫徹好中央省市縣紀委全會精神的有力抓手；是聚焦提高案件質量，加強審查調查安全，做好審查調查措施使用等重點工作的依托；是強化自身建設，鍛造經得起磨礪、頂得住壓力、打得了硬仗的紀檢監察鐵軍的契機；是推動全縣紀檢監察工作高質量發展、推動全年工作任務落實見效的重要保障。重點要對照《**省紀檢監察系統“補短板建機制強能力見成效”整改問題清單》和整改工作要求，抓好問題整改和落實。
要抓好對照檢查。要對問題整改方案進行再學習，學深悟透精神，把握本質。按照先個人查找后集體對照的方式，結合工作分工，認真查找問題，全方位對照，確保問題找的實，契合點找的準。一是對照崗位職責查，深入查找自已在堅持和加強黨的領導、提高政治站位、依規依紀依法、制度執行落實、確保審查調查安全、提升能力素質等六個方面存在的短板弱項;二是對照所辦案件查，逐件對照問題清單，查找在六個方面存在的薄弱環節;三是對照審理反饋查，對照上級審理部門對移送審理案件反饋的意見，認真查找在案件質量等方面存在的問題;四是對照安全通報查，對照上級案管部門關于審查調查安全的通報，舉一反三，查找在安全方面存在的問題和隱患；五是對照意見建議查，征求服務對象、鄉鎮和機關部門的意見建議，查找在工作中存在的問題。
要定好整改措施。在對照檢查的基礎上，實行逐個問題“會診”，實施靶向治療，精準制定措施，并對措施可行性進行分析，責任到人，嚴格整改標準和時限，確保去虛務實。針對前期整改落實情況，對監督執紀和審查調查等重點問題整改措施進行進一步調整，精準發力。
要抓好工作落實。問題整改工作，關鍵在于落實。針對梳理出來的各項問題，進行分類整理，建立臺賬，掛賬銷號，能夠立說立改的，立即整改；需要限期整改的，設定時限，專人督辦；需要長期解決的，建立長效機制。按照既定措施，逐條落實，有力有效推進問題整改工作落實。
同時要以“補短板建機制強能力見成效”問題整改為契機，進一步統一思想、把握方向，結合已排查出的問題和原因，細化整改措施，統籌并進逐項整改，推動各項工作的高質量發展。
2014年，縣委農工部紀檢工作堅持以科學發展觀為指導，按照縣紀委的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治，綜合治理，將紀檢工作與農業農村工作有機結合，取得了較好的成績。
一、抓領導，促進黨風廉政建設責任制的落實。一是成立了黨風廉政建設和紀檢工作領導小組。二是細化任務。結合黨的群眾路線教育實踐活動，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到各科室。三是精心部署。堅持把紀檢工作同農村工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。四是落實責任。實行層層負責制，部長與班子成員、分管領導和科室負責人、科室負責人與科室人員逐層簽訂責任狀，形成廉政建設和反腐敗工作人人肩上有擔子、個個身上有責任的工作格局。
二、抓教育，促進干部隊伍整體素質的提升。一是將反腐倡廉教育工作貫穿于政治業務學習的始終。凡是部里組織政治、業務學習，都必然安排反腐倡廉的學習內容。二是堅持兩個結合，即主題教育和經常性教育相結合，示范教育和警示教育相結合。在學習過程中，既學習黨的一系列關于加強作風建設等文件精神，又組織觀看了《焦裕祿》等倡廉影片。三是開展廉政文化教育活動。組織參加了縣紀委主辦的廉政建設宣傳攝影展等活動，開展了廉政文化進農村活動，制作了群眾聯系卡，發放到每位工作人員手中，深入基層宣傳與服務。通過豐富多彩的反腐倡廉教育，使干部職工心靈受到了震撼，作風得到了錘煉，思想得到了升華。在廉政文化進農村活動中，成效突出，彭高鎮東山村榮獲省級廉政文化進農村示范點，本縣也榮獲“江西省廉政文化進農村先進縣”。
三、抓監察，促進系統良好形象的樹立。1、加強依法行政行為的監察。通過日常監督檢查，跟蹤工程監管，及時了解監督檢查人員是否公開公平，有效保證了工作人員在行政執法過程中公正執法、廉潔執法，杜絕了吃、拿、卡、要行為的發生，提高了工作的效能和質量。2、加強行政審批的監察。我部將所有行政審批項目都進入了縣政府行政服務中心，在行政審批過程中，對符合條件的許可事項，在規定的時限內提前辦結；對布局不合理、群眾不滿意、不符合條件的許可事項，向前來辦理的人員講清政策、說明理由，并書面告知。截止目前，受理一次性辦理事項7件，滿意度100%。3、加強政風行風的監察。一是結合黨的群眾路線教育實踐活動和“五入結親”活動，召開多次座談會、發放征求意見函、實地走訪等方式，廣泛征求基層對本系統政風行風建設方面的意見和建議，深入查找我部在作風、效率、執法等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，整改問題全面落實。今年我們共發放各類調查表、征求意見函500余份，收集意見和建議11條，并全部整改到位。二是加強了對機關效能的監察。對系統內工作人員執行有關禁令和工作作風、工作效率、應急值守等情況進行了監察。4、加強對專項治理的監察。今年以來，認真開展了治理小金庫、公車私駕、文風會風、“奢靡享樂”、“庸懶散拖”等專項治理。通過治理，全體干職工思想觀念進一步創新，工作中講方法、強措施、重效果。
四、抓制度，促進工作科學規范。一是進一步完善了工作制度。，開展了制度“廢、改、立”工作，完善了《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《崗位責任制度》、《考勤制度》等制度，做到用制度約束人，制度面前人人平等。二是健全了民主生活會制度。今年的民主生活會議，邀請了縣委嚴書記，縣委第一督導組及群眾代表參加，對收集到的意見和建議，認真開展批評和自我批評，并針對存在的問題認真研究整改方案，全面整改。目前整改工作全面完成，通過整改，我部工作作風進一步轉變，干群關系進一步密切。
一、主要工作開展情況
1.建立約談機制，讓干部職工在紀律紅線之外止步。在每年的紀檢監察工作計劃中，把紀檢約談機制作為紀檢的首要工作來安排抓好抓實，對發現有苗頭性傾向性問題，采取約談、誡勉談話等方式進行及早處理。進一步形成在局班子之間、黨員干部職工之間經常開展批評與自我批評，達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。
2.在糧食局的紀檢監察工作上，始終把紀律和規矩放在前面、做到抓早抓小，防止小問題演變成大問題，較變為錯誤。
3.在糧食紀檢監察工作中加速轉變辦案思維舊態，從緊盯違法轉變側重違紀，對全縣糧食經營的全流程進行監督，全縣縣級儲糧全部實行網上競賣，項目工程按照工程招標程序投標競選施工單位。使糧食工作按照不違紀的流程走，達到“用紀律管住大多數”的目的，糧食局近年來沒有黨紀處分和組織處理的案例發生。
4.結合中央八項規定和反“”教育活動，開展抓好糧食局的紀檢監察工作。結合中央八項規定精神，我們開展了本系統“三公”經費的清理、多占住房的清理、超標使用辦公用房的清理等一系列的工作。在這一系列的清理工作中，共清退5套違規多占住房，目前已完成清退工作的有3套，有2套正在辦理清退手續；從中央八項規定出臺以來，縣糧食局“三公”經費逐年下降，清退2013年違規發放的中秋月餅費3200元。結合反“”的黨的群眾教育實踐活動，開展本系統內的思想大交流、思想大討論，進行非常徹底的批評與自我批評，廣大黨員干部作出了深刻的思想剖析，真真正正做到紅紅臉、出出汗的目的，讓大多數黨員干部對紀律心存畏戒，逐步形成了作風向好態勢轉變，執行力得到很大提升。
5.做到常抓不懈，推進紀律教育常態化。一是結合糧食工作實際、“六五”普法、領導上常課、公務員學習等平臺，注重提升黨員干部的黨性意識和組織紀律意識，在全局上下營造出守紀律、講規矩的良好政治氛圍。二是突出重點。針對紀律教育重領導干部輕普通黨員的狀況，將教育重點放在局機關股室和二層機構的重要崗位的工作人員上，使教育不落“死角”，不定期開展上黨課、開座談會，組織觀看廉政教育片等，拓展黨員干部接受紀律教育的渠道，實現紀律教育全覆蓋，達到讓紀律成為每名黨員干部心中“帶電的高壓線”。
二、存在的困難和問題
糧食流通工作的紀檢監察，由于涉及糧食經營各環節，在紀檢工作人員來說，就必須涉及到糧食工作方方面面，有財務、統計、保管、質檢、糧食加工等領域，具有一定的專業性，監督檢查工作對糧食監管不能面面具到，在工作程序上這也是糧食紀檢監察工作存在的困難和問題。
三、意見和建議
根據以上存在的困難和問題，提出如下意見和建議。
1.執紀工作人員應加強對糧食業務知識的學習，拓寬知識面，提高紀檢工作中的執紀能力。
黨支部組織生活會會前準備工作總結匯報
根據公司黨組《關于做好政治生態突出問題全面整改專題民主生活會有關工作的通知》和直屬機關黨委及市場營銷中心黨委的工作部署，支部認真做好了會前學習準備、聽取意見、查擺問題、談心談話、制定專題組織生活會方案、撰寫組織生活會明白紙等工作，確保把握住原則與方向，為開好專題組織生活會做好了充分準備。
一是認真落實安排部署。在仔細研究了上級黨委關于此次組織生活會的安排部署后召開支委會進行專題學習并對組織生活會前相關工作進行討論，形成決定，撰寫會議議程及相關工作時間表。為專題組織生活會的成功召開夯實基礎。
二是深入開展談心談話。支委之間必談；支委和所在黨小組成員必談；提倡黨員之間互相談。并要求談心談話緊扣政治生態突出問題全面整改，深刻汲取xx等嚴重違紀違法案件教訓，談自身背離正確政績觀的各種言行及表現，談行業政治生態突出問題全面整改以來的收獲和體會，談整改工作推進情況，談下一步整改工作如何推進和落實。既要談自身差距，又要談對方不足，要防止泛泛而談不聚焦，防止只談工作不觸及思想，防止把談心談話變成簡單交換會上批評意見。規范填寫《民主生活會談心談話記錄表》，為組織生活會開展批評與自我批評做好準備。
三是廣泛征求意見建議。圍繞政治生態突出問題全面整改落實工作要求，廣泛征求全體黨員群眾對支部和支委成員的意見建議。收集到的意見和建議進行匯總梳理，共收到意見和建議11條，匯總歸納整理為三個方面5條意見和建議，分別是，在黨建方面：一是加強信息傳遞，及時將上級黨委、公司、行業和國家的政策、會議及相關文件轉發給基層黨員學習，二是豐富黨建活動多樣性；在隊伍建設方面：一是樹立標桿，發揮關鍵崗位的帶動作用，二是加強對年輕黨員和入黨積極分子的培養；在營銷工作方面：一是支部多從紀檢監察層面對區域使用合規性給予指導。
四是撰寫對照檢查材料。嚴格按照文件要求，認真進行自我剖析，每一名黨員都需要撰寫個人對照檢查材料，嚴禁以班子問題、工作問題或他人問題代替個人問題的，以業務問題代替思想政治問題，嚴禁談問題“蜻蜓點水”“不疼不癢”“躲躲閃閃”“含糊其辭”未見人見事；嚴禁剖析原因浮于表面，整改措施不實不細過于籠統大而化之，網上照抄，把批評與自我批評落到實處。
目前，各項工作已經準備就緒。
一、評議時間
從7月16日開始到7月31日結束。
二、評議對象
民主評議基層站所政（行）風活動在區政府糾風辦的指導下，由局紀檢組統一組織實施。評議對象為區文化市場綜合執法大隊、區圖書館、區文化館、區博物館。
三、評議內容
（一）改進作風方面。是否嚴格執行中央和省市區改進工作作風、密切聯系群眾各項規定；是否存在態度生硬、推諉扯皮，門難進、臉難看，作風粗暴、損害群眾利益的現象；是否存在有令不行、有禁不止等問題。
（二）依法辦事情況。是否切實轉變職能，依法履行經濟建設和社會管理職責；財政資金尤其是民生專項資金管理使用是否規范；有無不作為、亂作為、慢作為等問題。
（三）服務質量情況。服務發展、服務基層、服務群眾主動性是否有新的提高，審批和管理流程是否進一步優化，效能是否不斷提升，是否存在辦事靠關系、搞門道等問題。
（四）政務公開方面。是否堅持讓權力在陽光下運行，對涉及群眾、企業切身利益的事項是否做到應公開盡公開，有無暗箱操作、弄虛作假等問題。
（五）清正廉潔方面。是否嚴格遵守《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等制度，做到干部清正、部門清廉，有無以職以權以業謀私、、吃拿卡要等問題。
四、評議步驟
（一）動員部署階段（7月16日至7月17日）
結合自身實際，制定實施方案，公開評議內容。被評站所要統一思想、提高認識、積極參與，認真開展自查自糾活動，并通過向社會公開服務承諾和監督投訴的方式，廣泛接受社會監督。
（二）查找問題階段（7月18日至7月20日）
采取查看資料、走訪、座談等形式，收集群眾的意見或建議，詳細梳理被評站所在政（行）風建設方面存在的問題和不足。各被評站所要嚴格對照評議內容，認真查找本單位政（行）風方面存在的問題，并通過各種形式廣泛收集和征求群眾特別是服務對象的意見或建議，切實做好自查自糾工作。
（三）民主測評階段（7月21日至7月23日）
根據情況，組織測評對象對被評單位政（行）風建設情況進行測評，并及時梳理測評對象提出的各類意見或建議。測評對象為人大代表、政協委員、服務對象、群眾代表、機關工作人員等。在測評會議上，可視情況安排部分基層站所匯報今年以來政（行）風建設相關情況。
（四）公布結果階段（7月24日至7月25日）
測評結束后，及時統計出相關結果，并將評議中的相關資料存檔，包括實施方案、測評表、計分匯總表、評議活動相關圖片等。評議結果通過政務公開欄面向社會進行公布，并于7月25日將計分匯總表（蓋章）報區糾風辦。
（五）落實整改階段（7月26日至7月31日）
將測評對象提出的意見和建議原汁原味地反饋給被評站所，責成相關單位明確責任人和整改計劃。局紀檢組將對相關單位問題整改情況進行跟蹤督查，確保問題切實整改到位。
五、工作要求
一是加強領導，精心組織。民主評議基層站所政（行）風工作要嚴格按照區糾風辦的工作安排和要求進行，局紀檢組要加強與區糾風辦聯系，確保評議工作有序開展。
二、上線人員
局長__，紀檢組長黃永忠，食品安全監察科科長__，稽查科科長鄒小勇，藥品流通監管科科長陳健，監察室主任何小飛。
三、主要任務
（一）宣傳解讀食品藥品安全政策及監督管理法律法規；
（二）介紹當前全市食品藥品安全形勢及整治措施；
（三）接受群眾咨詢，聽取意見建議，為群眾解難釋疑；
（四）線下組織力量處理群眾投訴，并在規定的時間內將處理結果向投訴人反饋。
四、職責分工
__：主要負責上線直播開場講話及食品藥品監管綜合情況介紹，解答涉及全局性的提問；
黃永忠：主要負責黨風廉政建設及效能年活動開展情況介紹，解答百企千人意見建議反饋整改落實相關問題。
__：主要負責食品安全綜合監管，尤其是開展創建全國食品安全城市工作情況介紹，并解答相關提問；
鄒小勇：主要負責藥品醫療器械法律法規知識、藥品市場整治措施、藥品廣告監測、真假藥品識別、舉報投訴方法等情況介紹，并解答相關提問；
陳 健：主要負責零售藥店分級管理、駐店藥師管理、安全合理用藥和農村“兩網”建設等情況介紹，并解答相關提問；
何小飛：主要負責在線群眾咨詢提問、舉報投訴等情況記錄，并做好攝影及信息宣傳報道工作。
上述相關科室于5月20日前，將要介紹的情況電子版本交監察室統一匯總形成材料。
五、組織領導
成立“熱線”工作領導小組。組長：局黨組書記、局長__；副組長：局黨組成員、紀檢組長黃永忠；成員：監察室、食品安全監察科、稽查科、藥品流通監管科等部門負責人。下設辦公室，辦公室主任由紀檢組長黃永忠兼任。監察室主任何小飛兼任聯絡員。
六、工作要求
（一）高度重視“熱線”工作。全局上下尤其是上線科室負責人要高度重視這項工作，增強政治意識、責任意識和全局意識，充分認識參與“熱線”直播對促進食品藥品監管隊伍政風行風建設的重要性和必要性，把推進政風熱線工作作為加強領導干部作風建設的著力點；參加“熱線”直播人員要滿腔熱情地對待群眾的咨詢與投訴，帶著感情同群眾對話，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的食品藥品安全及其切身利益問題。
近年來，鄉黨委十分重視黨風廉政建設，從抓制度、抓責任、抓落實入手，要求干部廉潔自律，從自身做起，鄉黨委每年都要在全鄉認真開展一次黨風廉政建設工作的大檢查，從而加強對干部的教育、管理和監督，增強了團結，振奮了精神，弘揚了正氣，收到了明顯的效果。主要體現在：
一、抓警示教育，形成共識，為改革發展服務
桑株鄉紀檢委每年都要組織全鄉黨員干部，集中時間，結合黨的建設、綜合治理、統戰宗教、農村經濟、精神文明、抗震安居等實際工作，采取“學、看、查、談”四種方式，觀看防腐倡廉教育片，開展深入扎實的“警示教育”。為了使教育不走過場，達到預期效果，鄉黨委專門制定了教育和實施辦法，利用支部學習、組織生活會、自學、撰寫心得體會等形式，并圍繞鄉黨委的日常工作進行討論。全鄉干部在這次“警示教育”中，還主動聯系自己所擔負的工作職能，圍繞“做官為什么，身后留什么”這個話題，進行深入細致的剖析和查找問題，從自己的言行中看是否履行了人民公仆的職責。大家感到：國家的錢是為人民服務的錢，一分都不能少，更不能亂花，要真正用在那些需要幫扶的對象身上。大家表示：作為國家干部，要自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，努力實踐“三個代表”的重要思想，時刻維護廣大群眾的根本利益。要發揚“上為黨和政府分憂，下為群眾排憂解難”的精神，廉潔奉公，勤政為民，為全鄉改革、發展、穩定作出自己應有的貢獻。
二、營造氛圍，提高認識，促進機關廉政建設
在實際工作中，首先重點抓好鄉領導的預防教育，因為他們既是黨的路線方針的執行者，又是全鄉工作的組織者，他們的一言一行對其他干部都有一定影響。鄉紀檢委帶頭學習黨的廉政建設各項文件精神，帶頭落實廉政責任制，不僅做工作的模范，而且做廉政自律的模范，從點滴做起，做到了不，不假公濟私，不喪失原則，起到了防微杜漸的作用。二是切實提高廉政工作質量。加強對干部的職業道德教育、人生觀教育，促進干部遵紀守法，不斷提高自身的政治素質，鼓勵支持干部忠于職守，堅持原則，不循私情，樹立良好的自身形象。三是建立廉政責任制。明確系統內廉政建設的基本任務、領導體制、實現途徑、工作方式、責任內容、責任考核以及責任追究辦法。四是加強監督。把廉政建設與推行政務公開結合起來，通過規范政務公開工作，推行廉政建設真正落到實處。
三、提高認識，加強檢查，促進廉政建設規范化
去年，鄉紀檢委根據縣紀檢委的要求，在全系統廣泛開展了廉政建設大檢查后，在全鄉上下引起了一定的反響。鄉領導認為，廉政工作檢查能夠讓自己對上有個“交待”，對下給個“說法”，有利于強化對領導干部的監督，是件好事。一般干部認為，廉政工作檢查，可以給領導一個“明白”，給自己一個“清白”，是一舉兩得的好事。在干部中，絕大多數認識正確，行動積極，持贊成態度，但也有個別人認識上有偏差，認為鄉基層工作與貧、窮、苦打交道，不存在廉政問題。為此，鄉紀檢委幫助干部從三個方面端正對廉政檢查工作的認識。一是幫助干部認識廉政檢查的必要性。二是幫助干部打消思想顧慮，使大家認識到，敞開心扉，自查自糾，主動接受群眾監督，并不有損干部形象，而是要有利于工作的開展。三是幫助干部糾正認識偏差。黨風廉政建設事關全體黨員干部，并不是僅對實權干部而言。廉潔自律的范圍很廣，包括思想作風、工作作風、生活作風、權力使用等諸多方面，而這些也不能以部門單位來劃分。其次鄉紀檢委對干部廉政檢查，領導干部側重于班子、個人廉潔自律、正確使用權力、抓制度建設等方面，一般干部側重于本職崗位的廉潔自律，對群眾、對下屬單位有無吃、拿、卡、要現象發生以及8小時以外個人廉潔守紀等方面的情況。
四、變單向交流，為雙向交流，使廉政工作程序化
鄉紀檢委在組織廉政工作檢查中，注重增進干部與群眾之間的雙向交流，在形式上分五步走。第一步，領導干部述廉，自我畫像。對照縣紀檢委廉政建設規定，進行總結，查找問題和自我剖析。第二步，一般干部檢查，在本辦公室登臺亮相，進行公開述廉，查找問題和不足。第三步，進行民主測評。一是對領導干部當面質疑，群眾就一些知道的事情提出問題，由述廉者本人當眾給予解答；二是民主測評，背靠背互相對干部進行定格評議，按好、中、差三個檔次進行實事求是的測評。第四步，由鄉黨委將意見、建議和民主測評的情況向每位干部如實反饋，對意見比較集中的干部進行個別談話。第五步，把廉政檢查作為黨員干部民主生活會的一項重要內容，針對全鄉干部的意見和建議進行自糾和互查互糾，認真剖析，找出存在問題的癥結，制定整改措施。通過廉政檢查，使個人與組織之間、領導與群眾之間、辦公室與下屬單位之間增進了溝通了解，形成了有效的監督網絡，促進了廉政建設的開展。
目前，一項“查績效、聽民意、轉作風”的回訪工作機制正在該局常態化高效運轉。
據了解，近兩年，華容縣國土資源局回訪服務對象和群眾2673人次，其中，電話回訪1862人次，上門回訪811人次，得到社會各界好評，回訪滿意率達99.6%。2012年，獲得“省級文明單位”及省、市、縣其他獎項29項，在全縣政風行風評議和群眾滿意度測評中名列前茅。
教育：以回訪機制增強服務意識
為使回訪制度真正成為長效工作機制，華容縣國土資源局配套制訂了相關問責、考核和激勵制度，不斷加強對干部職工的教育引導，積極組織開展各項活動，促進回訪制度落實，切實增強了干部職工服務意識。
規范管理，制度先行。近年來，華容縣國土資源局不斷修訂完善回訪制度，建立《國土資源行政問責辦法》、《鄉鎮國土資源所考評辦法》以及首問責任制、一次性告知制、限時辦結制等一系列制度，逐步形成鄉鎮國土資源所監管回訪、用地企業服務回訪、土地開發整理項目實施回訪和國土手續辦理對象回訪的回訪工作體系。同時，成立了由局紀檢監察室牽頭負責，辦公室、人事股、鄉鎮管理股、執法監察大隊等單位配合的回訪工作機構，明確各股室、二級機構和鄉鎮國土資源所兼職紀檢監察員，構建了回訪長效管理機制，切實改進服務質量，提升了部門形象。
為加強干部職工的服務意識，該局還不斷組織學習培訓。一方面，不僅積極參加省、市主管部門業務知識培訓，還多次邀請市紀委、市委講師團、縣紀委、檢察院、縣法制辦領導結合國土資源系統的案例舉行專題講座，開展《湖南省政府服務規定》學習和預防職務犯罪等教育活動，切實增強了干部職工服務意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
此外，今年以來，該局先后開展了“提升行政效率、提升落實到位率、提升群眾滿意率”主題活動、“轉作風、解難題、樹形象”專項行動和“察民情、辦實事、大走訪、大調研”活動，結合回訪工作，將各項活動工作目標任務進行了量化分解，將責任目標落實到崗到人，充分聽取服務對象和社會各界的意見、建議，暢通信息溝通反饋渠道，促進了回訪工作開展。
監督：以回訪機制打造廉政隊伍
在回訪監督中，華容縣國土資源局針對自身管理、服務職能，從基層監督、企業服務、項目廉政、股室效能等四個方面入手，開展回訪監督。
狠抓基層管理“監督回訪”，實地督查轉作風。目前，該局全面取消了鄉鎮國土資源所收費經濟目標任務，嚴格工作目標考核。由紀檢監察室、鄉鎮管理股定期到各鄉鎮國土資源所進行工作督查和考核，實地回訪鄉村建房農戶和群眾，廣泛收集鄉鎮國土資源所工作人員履職情況，實行一月一督查、一季度一考核，堅決杜絕“放水養魚”、重收費、輕監管現象。
狠抓用地企業“服務回訪”，上門走訪解難題。為進一步優化國土資源服務環境，規范國土資源執法行為，提高工作效能，華容縣國土資源局積極開展走訪企業活動。在走訪活動中，由各班子成員帶隊，分片包干進行走訪，與企業老板面對面交流，了解企業困難。僅今年8月，該局結合“大走訪”活動，走訪企業100余家，幫助企業辦理抵押登記10宗，爭取貸款融資1.2億元。為企業排憂解難，得到了企業的贊揚，有效提升部門形象。
狠抓項目實施“廉政回訪”，干群座談聽意見。近年來，該局嚴格按照省紀委等部門聯合下發的《關于加快土地開發整理項目預防腐敗機制建設的意見》（湘國土資發〔2011〕32號）文件要求，切實加強土地開發整理項目實施監管，從項目選址、規劃設計論證、項目招投標、工程實施監管、項目驗收等各環節，開展全程廉政回訪。通過召開項目區鄉鎮、村場干部和群眾代表座談會，收集、整理項目實施的意見和建議，排查和防范廉政漏洞，提升預防腐敗監督管理水平，確保土地開發整理項目真正成為群眾滿意的“民心工程”、廉潔高效的“廉政工程”。
狠抓手續辦理“效能回訪”，電話調查優服務。該局堅持對業務股室和行政服務窗口進行效能回訪，由紀檢監察室對所有服務對象進行逐一電話回訪，實行每月一通報。在回訪中，重點聽取服務對象對工作人員在政務服務中的服務態度、服務質量、一次性告知、限時辦結以及廉潔自律等方面情況，及時糾正工作失誤。今年4月，在回訪核對服務對象張安鳳土地證時，發現其登記土地座落出現錯誤。第二天，華容縣國土資源局工作人員就帶著更正好的土地證上門服務，送到張安鳳家中。
整改：以回訪機制提升管理水平
有查必有糾，有訪必有果。華容縣國土資源局堅持回訪全履蓋、監督全過程的同時，狠抓整改落實，確保回訪工作成效。
對監督回訪、服務回訪、廉政回訪、效能回訪的情況，該局及時進行張榜公示通報，指出和糾正問題，并及時整改落實。對服務對象和回訪群眾反映的問題或建議、意見等，及時向其通報和反饋整改落實情況。今年以來，該局先后對存在服務態度不好、工作形象不佳、工作時間上網玩游戲問題的4名干部進行了通報批評，并先后向反映問題的群眾回復意見5人次。
學校紀檢部工作計劃1對我紀檢部有如下工作計劃為了更好地開展我部工作。
紀檢部的工作主要為日常工作，而日常工作主要包括會議考勤與紀律維持，基本上。宿舍違紀行為的檢查，突擊檢查以及值班工作等。
一、招才納賢。紀檢部將以公開招聘的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。
二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。應召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
三、配合學院和兄弟部門的工作。紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。
四、培養干部接班人。應對本部門的副部長、委員進行培養，發掘新的有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作，使他對部門的工作十分熟悉，然后從他中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他可以很好的迎接下一屆的工作。
五、不定期深入同學中間進行日常安全檢查。并及時了解同學們意見和建議，學期結束前做一次對學生工作反饋調查報告。
六、每周開一次部內例會。用于討論和總結以及工作的安排。以上就是對紀檢部的工作計劃，希望在黃老師和正副部長的指導下和各部之間的互相配合下，能夠在紀檢部的工作中有條不序地展開，為學生提供更多更好的服務，維護校園紀律，為同學創造一個優良的生活、學習、工作環境。
紀檢部工作總結
院學生紀檢部在老師的正確的指導下，上學期。分院紀檢部、班長、紀檢委員的積極配合、支持下圓滿的完成上學期的工作：
1、部門內部制度的制定與完善。
制定了適合本部門工作特點的規章制度。為維護學生會形象及部門發展產生了重要的作用。從此改變了部門管理的模式，以學院及學生會各項規章制度為基礎。由以往的人管人轉變為制度管人的新模式，使部門的管理更公平、合理。同時增強了部門成員工作的積極性，使部門更團結，更有凝聚力。
2、紀檢大隊的組建與完善。
學校領導和老師的支持，上學期開學時。以及學生會主席和其它部門的幫助下，使我部順利地完成了紀檢大隊的組建，并加以完善。成為紀檢工作的中堅力量。
3、完成了對全院各專業出勤的全面檢查。
查勤結果有了穩步的提高。紀檢大隊的成立，上學期工作中。大大增強了查勤的力度和效果，同時也降低了工作壓力，使查勤工作更加正規化，合理化，人性化。使全院出勤率有了相應的提高，但仍存在不足，經過半年的摸索，通過積極改變查勤方式，采取與各分院分工合作的查勤模式，來解決原有查勤的不足。使上學期全院平均出勤率達到95%以上。
學校紀檢部工作計劃2一、完成對新一屆成員的選撥工作
讓他盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。使本部門的建設邁向了成功的第一步。這項工作在系學生會的統一安排下已經完成、新成員在25日確定結果、本部門根據實際情況和工作需要,組織對新生進行培養。
二、堅持
時間長,查寢是本部門的工作之最、工作量大、涉及的安全事故多、部門堅持"天天清查、嚴格督察"、本著一個都不能少的工作精神為同學們服務、
三、協助
服務于整個旅游系的建設。具體工作中學生會將會根據自身存在問題隨時作出調整，想出更多新穎的工作思路與方法！紀檢部在系領導指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。新學期學生會全體成員將會一如既往努力工作，團結互助，共同創造學生會的美好未來學生會是個整體,各部門發揮著不同的角色和承擔不同的任務、、本部門將協助系內其他部門工作。新學期學生會將會緊緊圍繞自己的工作宗旨展開工作。
四、加強對新成員的學習、教育工作
嚴懲行為惡劣的學生，對自我要求不嚴的干部進行教育；通過部門的學習,嚴格要求自己。教育,使新成員更好的融入學生會這個大家庭、更好更快的為同學們服務、
五、培養干部接班人。
也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進行培養，為了培養好下一屆本部門干部。發掘新的有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。第一個學期里我將對各副部長，委員進行平行培養，使他對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他可以很好的迎接下一屆的工作。
一、建立活動領導小組，切實貫徹各級精神
按照為民務實清廉的要求，圍繞縣委、縣政府的中心工作，為開展好教育實踐活動，抓好環境保護工作。局黨組成立了教育實踐活動領導小組，由黨組書記局長任組長，黨組成員副局長、紀檢組長任副組長，機關中層干部為成員，下設辦公室，全面具體組織教育實踐活動的開展，先后開展了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等活動。
二、廣泛征求意見，認真查擺存在問題
在活動中，通過發放民主測評表、召開座談會、向五個必聽對象征求意見建議、設置意見箱、基層調研、收集社會意見建議等方式，廣泛聽取對局機關、領導班子、班子成員的意見建議，共收集到“”方面問題17條。根據聽取意見建議情況，對局機關17條“”問題進行了歸納整理：
1、在形式主義方面，一是理論知識學習不夠，業務能力不強。忙于應付工作，對理論知識學習較少，業務學習不精，僅限于完成工作;二是在工作紀律上缺乏自我約束。對工作紀律重視不夠，認為只要干好工作就行，嚴格遵守紀律意識較差，缺乏自我約束力；三是工作責任心不強，有應付現象，缺乏主動性，存在互相推諉現象。在工作較為繁重時，有厭倦思想，缺乏釘子精神，害怕吃苦。面對工作，缺乏主動精神，害怕完不成，害怕擔責任。
2、在方面，一是調查研究不夠。存在深入基層、服務對象調研少，調研不深入、不細致、不全面，不科學的問題。對環保熱點難點問題主動開展調研較少，解決實際問題與下面的期盼有差距；二是加強環境監測，落實監管責任不夠，在處理環保與發展關系上不夠。受人員設備限制，環境監測點位還不夠充分，提供數據還不夠全面。由于監管面較寬，監管力度和頻率還不夠，缺乏監管的全面性和有效性；三是加強環保宣傳，提高環保意識不夠。在服務對象和群眾中宣傳環保法律法規不夠，培樹環境保護意識不夠，宣傳途徑和方式單一，造成群眾主動自覺維護環境意識較差。
3、在享樂主義方面，主要是采取相應措施、加大治理力度不夠。面對日漸繁重的環境治理任務，缺乏有效應對措施，不能適應形勢發展。
4、在奢靡之風方面，主要是公務用車存在管理不嚴現象。在中央八項規定出臺后，公車私用現象基本得到遏制，但仍然存在搭用公車、隨意派車現象。
三、做到邊學邊查邊改，完善制度建設
對征求到的意見建議，我局結合環保工作實際，進行認真查擺、深入討論。針對存在問題，班子和班子成員及時采取有效措施檢查整改，即查即改7條意見建議，切實做到邊學邊改、邊查邊改、立說立改。結合整改，對已有制度進行了全面梳理，結合單位實際，建立健全5項制度，切實做到以制度規范權力運行，管住干部行為，鞏固活動成果。
