時間：2023-05-30 10:17:28
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計的職責，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
(一)進行成本預測，參與經營決策，編制成本計劃，為企業有計劃地進行成本管理提供基本依據
在社會主義市場經濟中，企業應在遵守國家的有關政策、法令和制度的前提下，按照市場經濟規律的要求，正確地組織自己的生產經營活動。為此，企業必須在經營管理中加強預見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業應在分析過去的基礎上，科學地預測未來，周密地對自身的各項經濟活動實行計劃管理。就企業的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發揮主導作用。為了使企業成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應在企業各有關方面的配合下，根據歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產、技術、財務等)的資料，采用科學的方法來預測成本水平及其發展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優方案，確定目標成本;然后再根據目標成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責任制，開展經濟核算和控制費用支出的基礎。
(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節約開支，不斷降低成本
企業作為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，應貫徹增產節約的原則，加強經濟核算，不斷提高自己的經濟效益。這是社會主義市場經濟對企業的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及企業的有關計劃、預算、規定、定額等為依據，嚴格控制各項費用的開支，監督企業內部各單位嚴格按照計劃、預算和規定辦事，并積極探求節約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業經濟效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進行成本核算，為企業的經營管理提供有用的信息 按照國家有關法規、制度的要求和企業經營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產品價格的依據，同時也是企業進行成本管理的基本依據。在成本管理中，對各項費用的監督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據的。
(四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析
在企業的經營管理中，成本是一個極為重要的經濟指標，它可以綜合反映企業以及企業內部有關單位的工作業績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業以及企業內部各有關單位在成本管理工作中的業績和揭示企業成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業的經濟效益。
成本會計的崗位職責2
1、審核成本支出，進行成本核算、費用管理，每月進行成本分析，編制成本分析表;
2、根據公司核算原則，準確嚴格對各費用分類、歸集、分配，并在財務軟件中錄制對應憑證
3、負責各部門成本的匯總、決算等工作，選擇合適的成本計算方法,對貨品購進,領用每月末匯總結轉;
4、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。
3、ERP入庫、出庫數據的檢查，負責分析、跟蹤、監督庫存管理;
4、不斷監督、調查各部門執行成本情況，并就出現問題及時上報;
5、參與公司各項目初期階段、成本、利潤的核算;
成本會計的崗位職責3
1、擔任消費成本的核算，進行成本、開支的事前審核;
2、嚴厲控制成本，促進增產節約，增收節支，提升企業的經濟效益;
3、擔任對消費成本的管理工作;督導成本控制及清點存貨，檢查原資料的采購;
4、認真核對各項原料、物料、廢品、在制品收付事項。
擔任編制原資料轉賬傳票。擔任編制工廠成本轉賬傳票;
5、隨時抽查企業原資料供給情況;
6、依據成本報表預測成本。就產品的銷售價錢編制報表，向財務經理提供材料;
7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
8、參與存貨的清查清點工作，企業在財產清產中盤盈、盤虧的資產，要分別按不同情況來處理。
9、擔任編制資料的領用分配表，會計核算。
10、擔任核算企業工資、基金狀況;
(1)每月對消費部提供的工資核算原始材料審核，
包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算能否精確;
擔任監視新員工的現金工資計算、離任公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等能否精確無誤;
(2)將審核無誤的工資原始材料經主管指導簽章后，編制員工工資匯總表;
按時將工資輸入軟盤送交主管，經指導審閱后送交出納員，以保證工資的及時發放;
(3)依據上級規則的提取比例，以工資總額為基數，
正確計算公司經費、文娛活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;
(4)核算個人所得稅及其他應扣款項;
(5)配合消費部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算根據;
(6)定期核對各部門實發獎金數，核對發放人數和發出數能否分歧，
并妥善保管當年工資、獎金發放材料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資升級表等;
(7)控制非在冊人員的勞務費支出狀況，嚴厲按支付手續支出。
11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用;
12、辦理其他與成本計算有關的事項;
13、公證和老實地實行職責，并做好企業的有關保密工作;
14、完成財務經理布置的其他工作。
成本會計的崗位職責4
1. 負責公司項目成本會計核算、預算控制、財務分析等工作;
2. 完成成本的材料、人工、制造費用的歸集、核算，及時提供成本信息;
3. 進行成本分析，對異常情況進行判斷和處理;
4. 編制費用月度和季度成本計劃、費用月報和年報;
5. 預測未來成本水平，編制一定時期成本水平計劃;
6. 負責搜集、整理項目的費用資料，建立完善的費用檔案系統和數據庫。
成本會計的崗位職責5
1、 審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，定期編制成本分析報表。加強成本控制促進降低成本，做好每月的對賬工作
2、 進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作
3、 協助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作
成本會計崗位職責及工作內容
4、 評估成本方案，及時改進成本核算方法
5、 負責統計成本明細帳、編制成本報表。保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔
6、 做好各相關成本上升資料的整理、歸檔、數據庫的建立、查詢、更新工作
7、 負責配合制定成本核算方法，編制成本預算，決算報表
8、 依據業務系統數據確認應收賬款、收入，并制作會計憑證
9、核對銀行進賬單，分項計算收入回款情況，填制會計憑證
10、定期統計應收賬款收款情況和各項收入實現情況
11、定期與業務部門進行賬務核對，若發現問題，及時會同有關人員解決
12、部門領導安排的其他工作
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關鍵詞:會計電算化;意義;崗位;職責
一、會計電算化的現實意義和歷史意義
會計電算化是會計發展的需要,而且是經濟和科技發展對會計工作提出的要求,是時展的要求,實現會計電算化具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
(一)減輕會計人員的工作強度,提高會計工作效率
實現會計電算化后,只要將原始憑證和記賬憑證輸入了計算機,大量的數據計算、分類、歸集、存儲、分析等工作,都可由計算機自動完成;因而大大提高會計工作效率,使會計信息的提供更加及時。
(二)促進會計工作規范化,提高會計工作質量
由于在電子計算機應用中,對會計數據來源提出了一系列規范要求,而且數據在處理過程中能始終得到控制,在很大程度上解決了手工操作中的不規范、不統一、易出錯、易遺漏等問題,可以使會計工作的質量得到進一步保證。
(三)促進會計工作職能的轉變
會計電算化后,會計工作的效率提高,會計人員可以騰出更多的時間和精力參與經營管理,從而促進了會計工作職能的轉變,使會計在經營管下提高經濟效益中發揮出更大的作用。
(四)促進會計隊伍的素質提高
會計電算化的開展,一方面要求廣大會計人員學習掌握有關會計電算化的新知識,以便適應工作要求并爭取主動;另一方面,由于許多工作是由計算機完成的,可以提供許多學習新知識的時間,可以使會計人員有接受脫產專業培訓的機會。因此,必然逐步提高整體會計隊伍的業務素質。
(五)為整個管理工作現代化奠定基礎
會計電算化以后,為企業管理手段現代化奠定了重要基礎,可以帶動或加速企業管理現代化的實現。
(六)推動會計改革,促進會計自身的不斷發展
會計電算化不僅僅是會計核算手段或會計信息處理操作技術的變革,而且必將對會計核算的方式、程序、內容、方法以及會計理論的研究等產生影響;從而促進會計自身不斷發展。
二、會計電算化條件下會計工作崗位的設置及職責
根據會計電算化工作的特點,企業實現會計電算化后應由傳統的以總賬報表崗位為中心轉變為以系統管理員崗位為核心的崗位架構。具體地說,會計電算化應設立的會計工作崗位包括:系統設計員、系統管理員、系統操作員、數據審核員。各會計工作崗位人員的職責如下:
(一)系統設計員的職責
1、根據會計制度和核算要求開發會計電算化系統。
2、經濟政策和企業微觀管理的需要,不斷修正和完善會計電算化系統整體功能。
3、負責指導有關人員正確掌握會計軟件的使用方法。
4、及時解決軟件在運行中所發生的技術問題。
5、為保證本單位經濟秘密和保證會計數據的安全,不得將本單位會計數據以任何形式帶出本單位或對外提供
(二)系統管理員的職責
1、在會計電算化軟件的運行階段,設置本崗位權限范圍內的操作口令并進行財會分工,對有關人員的操作權限進行設置和調整,負責日常的維護和管理,監督并保證本系統的正常運行,在系統發生故障時,應及時到場,并組織有關人員快速恢復正常運行。
2、幫助系統操作熟練掌握操作技能。
3、負責計算輸出的賬表、憑證的數據正確性和及時性檢查工作。
4、檢查各操作員操作的日志記載情況,對計算機開機、關機和運行情況進行檢查,防止非法調用和操作。
5、負責本系統各有關資源的調用、修改和更新的審批手續。
6、完善企業現有管理制度,并制定崗位責任與經濟責任考核制度。
7、為保守本單位經濟秘密和會計數據的安全,不得將本單位會計數據以任何形式帶出本單位或對外提供。
(三)系統操作員的職責
1、負責將經過審核的原始憑證或記賬憑證及時、準確地錄入計算機,對于未經審核的會計憑證不得錄入計算機。
2、數據輸出完畢,應進行自檢核對工作,核對無誤后腳數據審核員復核。
3、根據數據審核員核實過的會計數據進行記賬,并打印出有關的賬表。
4、每天數據操作結束后,應及時做好數據備份工作。
5、注意安全保密,各自的操作口令不得隨意泄露,備份數據應妥善保管。
6、嚴格按照系統操作說明進行操作。
7、操作過程中發現問題,應記錄故障情況并及時向系統管理員報告。
(四)數據審核員的職責
1、根據會計制度的要求,數據審核員負責審核原始憑證和記賬憑證及輸出的會計數據、賬表的正確性。
2、對不真實、不合法、不完整、不規范的憑證退還經各有關人員更正后,再進行審核。
3、對不符合要求的憑證和賬表不予簽章確認。
摘要：會計工作與會計資料的真實、完整是企業搞好經濟管理工作的立足點。論述了會計信息失真的成因，以及單位負責人在本環節的重要作用，并提出了解決這一問題的對策。
關鍵詞：單位負責人；會計；責任主體
中圖分類號：F275 文獻標志碼：A文章編號：1673－291X（2011）23－0185－02
會計工作與會計資料的真實、完整是企業搞好經濟管理工作的立足點，突出強調單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性的責任，是修改《會計法》的重大突破之一。對此，本文擬就單位負責人怎樣切實承擔起《會計法》賦予的這一職責，談點粗淺認識。
原《會計法》規定單位負責人、會計人員和其他人員都是會計責任主體，要求大家負責，結果往往無人負責。當某單位因提供虛假會計資料被追究責任時，負責人可以借口推脫，其他有關人員更可推卸責任。這說明原來的會計責任制度約束性不夠嚴密。從前幾年整頓會計工作秩序的檢查情況看，產生違法會計行為的原因雖是多方面的，但主要的原因在單位內部。有的單位在已無償債能力的情況下，為了獲取貸款，編制虛假的盈利報表；有的單位為了業績考核，虛增利潤；有的單位為了少交稅金或其他目的，故意隱匿利潤，等等。這些虛假會計資料，都是為了小團體（或少數領導）的利益，在單位負責人的授意、指使甚至強令下，由會計人員“加工”出來的。另一個原因，是內部管理的制約機制不健全，致使某個環節出了問題難以控制，從而導致會計信息失真。正是由于會計信息失真的主要原因在單位內部，因此新《會計法》明確規定了單位負責人應承擔主要責任，明確單位負責人是會計行為的責任主體。這就抓住了問題的關鍵，有利于從根本上解決會計秩序混亂、會計信息失真等問題。那么，單位負責人怎樣切實承擔起《會計法》規定的作為會計責任主體的職責呢？筆者認為，應該把握好如下五個方面工作。
一、應當建立、健全企業的內部控制制度
明確單位負責人為本單位會計行為的責任主體，并不是要求單位負責人在會計事務方面事必躬親。而是要通過制定必要的制度、采取有效的措施來保證會計信息的質量。在現代企業制度中，健全的內部控制制度既是形成真實、合法會計資料的基礎，又是企業各項資產安全、完整的保障。建立有效的內部控制制度，必須明確會計工作相關人員的職責權限、工作規程和紀律要求；同時，也有了了解和考核相關工作人員制度遵守情況的正常途徑。單位負責人抓住了內控制度的建立、健全和嚴格考核，就抓住了“牛鼻子”。從當前情況來看，造成會計資料失真的原因之一，是會計機構對某些經濟業務失控。有的收益不入賬，有的資金體外循環，有的私自把本部門掌管的財產對外投資，甚至出現某些經濟業務繞過財會部門的不正?，F象。如果不是單位負責人授意、指使的話，完全可以通過健全的內控制度加以制約。
修訂后的《會計法》專列條款規定了單位內部的會計監督制度，如強調不相容職務相分離原則，強調重大經濟業務事項的決策和執行程序應當明確，相關人員之間應當相互監督、相互制約，既要防止權限過于集中，也要防止政出多門、各行其是等，這些都是內部控制制度的重要組成部分。建立、健全內控制度并嚴格執行，就能使經濟業務有序進行，有效防范經濟秩序混亂現象的發生，從制度上保征資產的安全、完整，保證會計資料的真實、合法。
二、應當重視和加強企業內部審計工作
內部審計是在企業內部對各種經營活動與控制系統獨立評價，以確定既定的政策和程序是否貫徹，建立的標準是否遵循，資源的利用是否合理有效，單位的目標是否達到等。內部審計的內容十分廣泛，其中重要的是內部財務審計，它是對會計工作實行控制和再監督的手段，也是保證會計資料真實、完整的重要措施。遺憾的是，目前不少單位根本沒有內部審計，或者是只做表面文章，不核對賬、表、物；也有的單位把內部審計作為財務部門的從屬機構，大大削弱了內審的職能和作用。這些現象一定要堅決糾正。單位負責人要切實承擔會計責任主體的職責，就必須重視和加強內審工作，充分發揮內部審計的作用。
三、應當明確會計工作相關人員的職責
單位內部各職能科室的管理人員都是會計工作的相關人員。單位負責人要確保會計資料的真實、完整，就必須明確相關人員對會計工作應承擔的責任，如要求相關人員提供正確、真實、合法、完整的原始憑證（包括外來的和自制的）等。因為會計工作是對經濟業務的記錄、計算和監督，而經濟業務是通過原始憑證反映的，如果原始憑證不完整，會計處理就可能有偏差；如果原始憑證是虛假的，據以編制的記賬憑證、賬簿記錄、會計報表就必然是不真實的。實際工作中由于虛假的收料單、領料單、成品入庫單、銷售發票、費用報銷憑證甚至虛假經濟合同等，都會造成企業的重大經濟損失?！稌嫹ā穼υ紤{證規定了具體要求，單位負責人就應當時提供原始憑證的相關人員明確職責和要求，這樣就從會計工作的源頭抓起，使會計資料的真實性有了可靠的基礎。
四、應當確保會計機構、會計人員依法履行職責
單位負責人一定要旗幟鮮明地為會計人員撐腰，幫助會計人員解決履行《會計法》中遇到的困難和問題，營造重視會計管理、支持會計工作的良好氛圍。財會工作涉及單位內的方方面面，遍及供、產、銷各個環節，會計人員在履行職責過程中，難免會有碰碰磕磕，單位負責人及相關人員應該理解與支持。會計人員依法進行會計核算和監督，發揮把關守口和為經濟管理服務的作用，是《會計法》賦予會計人員的權利和責任。單位負責人和其他相關人員都有責任、有義務保證會計人員依法行使職權，不能阻礙會計人員行使其職能，更不能違法干預。
【關鍵詞】成本會計理論框架目標要素假設原則
一、我國成本會計的內容界定
要構建一個合理的成本會計理論框架體系，首先必須對成本會計的內容進行界定。目前具有代表性的觀點認為，成本會計的內容包括以下幾個方面：成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。筆者認為，將與成本有關的價值問題全部包括在成本會計的內容之中，造成了成本會計與管理會計、財務管理等學科大量內容的交叉重復，既不利于會計與財務學科的建設，又不能突出成本會計的中心，達不到成本會計的目的，甚至無法明確各部門的管理職責。成本預測、成本決策、成本控制應該是管理會計的基本內容，成本計劃、成本分析、成本考核也只能是財會人員與其他管理人員共同利用成本信息所開展的工作，將其歸入財務管理學科更為合適。
基于以上分析，成本會計的中心內容是成本核算，具體地說，成本會計所要研究的就是向誰提供成本信息、提供什么成本信息及如何提供成本信息的問題。因此，成本會計的主要內容應該包括：①成本會計的基礎理論；②成本會計要素的確認、計量與記錄以及成本計算方法；③成本信息的報告模式。
二、我國成本會計理論框架體系的構建
成本會計的理論框架體系應該是以成本會計目標為基石，圍繞成本會計要素的確認、計量、記錄和報告所形成的一系列相互聯系的成本會計假設、成本會計原則等組成的一個有機整體。
(一)成本會計目標成本會計作為一種確認、計量和分配、記錄和報告有關成本信息的會計信息系統，其目標因會計主體、歷史環境等的不同而產生差異。關于成本會計目標問題，在理淪上存在著不同的看法，主要有經濟效益觀和成本信息觀兩種觀點，其中：經濟效益觀認為，成本會計的目標就是讓企業或其他組織發生一定的成本費用而帶來盡可能多的收入或收益；成本信息觀認為，成本會計的目標就是向有關信息使用者提供決策需要的成本信息。
筆者認為，成本會計目標可以分為基本目標和具體目標，經濟效益觀和成本信息觀恰好體現了成本會計目標的兩個不同層次：
1．提高經濟效益是成本會計的基本目標。成本會計的基本目標是成本會計的長期性、根本性、終極性的最高目標。成本會計的產生與發展，正是基于對成本費用的反映與監督，基于對經濟效益的關注和追求，與經濟效益具有密不可分的關系。因此，成本會計就是從成本費用的確認、計量和分配、記錄和報告等方面入手，為提高經濟效益服務的。
2．提供成本信息是成本會計的具體目標。成本會計的具體目標是在成本會計的實踐中，成本會計應該向準提供信息、提供什么信息、如何提供信息。成本會計主要是通過成本費用報告、統計數據及專題報告等形式，為有關成本信息使用者提供特定的和綜合的成本會計信息，以便其進行成本規劃與管理控制。具體而言：
(1)成本會計向誰提供信息。成本會計是一種對內報告會計，這是由社會主義市場經濟環境所決定的。眾所周知，成本費用是企業員工素質、技術水平、管理水平、機器設備的先進程度、企業地理位置及交通通訊狀況等諸多因素的集中反映，所有這些都是企業內部的事，有的屬于企業合法的商業秘密，企業沒有義務也不可能對外報告。因此，成本會計主要是向企業內部的有關部門和人員(包括企業行政管理部門、企業生產管理部門、企業基層生產單位、企業內部員工等)提供信息。
(2)成本會計提供什么信息。成本信息的使用者不同，所需的成本信息也會有所差異。一般來說，成本信息使用者的層次越高，所需的成本信息就越具有綜合性、全面性；反之，所需的成本信息就越具有具體性、局部性。另外，在企業內部管理的過程中，有關管理部門可能隨時要求成本會計提供特定的成本信息，其內容具有一定的不確定性。因此，成本會計所提供的日常成本信息從不同角度進行組合、分類后，可以形成不同的成本信息，以滿足不同使用者的需求。
(3)成本會計如何提供信息。成本會計提供成本信息的方式靈活多樣，這是由成本會計的對內服務特性所決定的。一般通過以下幾種方式提供：一是通過憑證、賬簿、報表提供定期、定向的成本信息；二是通過專題報告形式向特定對象提供特定的成本信息；三是通過口頭匯報方式向有關方面提供成本信息。
(二)成本會計要素成本會計要素是成本會計對象內容的具體化，是成本會計核算的具體內容。一般而言，成本會計對象與財務會計對象一樣，都是對社會再生產過程中的資金運動進行核算，所不同的是成本會計的對象僅限于資金耗費方面的資金運動，并且具有既側重于單位整體的資金運動，又側重于單位內部各責任單位的資金運動的特點。因此，成本會計是以資金運動過程中的耗費為對象，對資金運動過程中的耗費進行確認、計量和分配、記錄、報告，為企業管理決策提供客觀依據的一個會計分支。
而企業資金運動過程中的耗費分為正常的耗費和非正常的耗費，前者就是費用。后者就是損失。因此，可以把成本會計對象的內容具體化為費用和損失，即構成了成本會計的要素。此外，根據成本會計核算的要求，又可以將費用和損失這兩個成本會計要素進一步細化為：可計入產品成本的費用與損失，即生產成本；不可計入產品成本的費用與損失，即期間費用。
(三)成本會計假設成本會計假設，是指在特定的經濟環境下決定成本會計運行和發展的基本前提，它是人們在長期的會計實踐中，逐步認識總結而形成的對客觀情況合乎邏輯的推斷。在財務會計中，會計假設主要包括會計主體、持續經營、會計分期和貨幣計量四項，這在理論上已經達成共識。成本會計作為會計學的一個分支，其主要工作在于費用與損失的歸集與分配，在費用與損失歸集的過程中同樣需要建立在上述四項假設的基礎上。由于成本會計主體、持續經營、成本分期計算、貨幣計量這四個假設的內涵與財務會計的四項假設是相似的，這里不再復述。
除此之外，根據成本會計中關于費用分配的特點，還應建立合理分配假設。所謂合理分配假設，主要強調的是企業費用與損失分配的合理性問題。合理性是指在間接費用分配標準的選擇上，應選擇與所分配費用的大小關系最密切的分配標準，要求盡可能減少主觀因素的影響。正是在這一假設下，才會產生和存在一系列間接費用的分配方法，如外購材料、外購燃料費用分配的實際消耗量比例法、定額消耗量比例法等；制造費用分配的生產工人工資比例法、生產工人工時比例法、直接成本比例法等。此外，輔助生產費用的分配、生產費用在完工產品與在產品之間的分配等，都隱含著合理分配的假設。費用與損失分配的合理性直接關系著成本會計信息的可靠性。
(四)成本會計原則為了規范成本會計工作，為成本信息使用者提供高質量的成本信息，必須建立成本會計的一般原則。構建成本會計一般原則的總體思路是：在財務會計核算原則的基礎上。根據成口06財會月刊(會計)2008．7本會計核算的特點，對這些原則進行調整，既要堅持與成本會計核算有關的原則，又要對一些與成本會計核算無關的原則予以剔除，并且要適當增加一些體現成本會計核算特點的原則。
1．成本會計中應遵循的與財務會計核算相同的一些會計原則。這些原則主要有：客觀性原則、相關性原則、一貫性原則、及時性原則、明晰性原則、權責發生制原則、謹慎性原則、歷史成本原則、劃分收益性支出與資本性支出原則、重要性原則、實質重于形式原則等。對以上這些原則的理解及運用，與財務會計核算原則是相同的。
2．根據成本會計核算的特，點，在成本會計中可以不遵循財務會計核算的一些會計原則。這些原則主要有：①可比性原則。因為成本會計是以對內服務財務為主的會計分支，不存在企業間的橫向比較，因而不需要遵循一般財務會計核算中的可比性原則。②配比性原則。由于成本會計的核心在于成本費用的計量，不在于損益的確認，因而也不需要遵循一般財務會計核算中的配比性原則。
3．在成本會計中應適當增加的體現成本會計核算特點和要求的原則。這些原則主要有：①合法性原則。由于成本會計中成本費用的確認與計量具有很強的政策性，要求符合有關法規的規定，應建立合法性原則，即成本會計核算必須符合有關法律、法規和制度的規定，劃分計入本期損益與非本期損益、計入產品成本與非產品成本等界限，嚴格遵守成本開支范圍。理性原則。在合理分配假設下，應建立合理性原則，即各種間接費用的分配應力求合理。③受益性原則。成本費用的分配方法應按成本驅動原理，遵循受益性原則進行選擇，體現誰受益，誰負擔的思想。在具體選擇分配方法時，按照受益性原則的要求，所采用的分配方法對各分配對象所分配的費用成正比例關系，受益多的多負擔，受益少的少負擔，從而體現費用分配的合理性。
綜上所述，成本會計目標是成本會計理論的最高層次，對成本會計假設、成本會計原則等具有方向性、根本性的影響，構成成本會計理論的基石；成本會計要素的確認、計量和分配、記錄和報告，體現了成本會計目標的具體要求；成本會計假設規定了成本會計運行的前提和制約條件；成本會計原則作為成本會計工作的基本指導方針和實務處理的具體規范，是保證成本會計目標得以實現的強有力的手段。因此、成本會計目標、要素、假設和原則之間相互聯系、相互影響，共同構成了成本會計理論框架體系。
主要參考文獻
1．邱吉福．論管理會計與成本會計的融合．內蒙古科技與經濟，2005；7．
事務所接受指定擔任管理人后，應根據法院送達的決定書，成立企業破產案件管理人項目組，確定項目負責人，并依據破產案件的復雜程度選派項目組組成人員。
選派具有相關專業知識并取得執業資格的人員擔任管理人工作人員，是事務所盡責履職的保證。按照管理人需要履行的職責要求，管理人參與企業破產案件甲理，涉及到會計、甲計、資產評估、訴訟、仲裁、拍賣、財產管理、方案制定和營業等多方面事務。因此，事務所接受指定后，應根據破產案件的實際情況合理配備工作人員，必要時可通過聘請本專業的其他社會中介機構或者人員協助履行管理人職責，也可以聘任債務人的經營管理人員負責重整期間的營業事務。
二、完整接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料
在接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料時，事務所應根據《破產法》第31條的規定，要求債務人移交法院受理破產申請前最少一年內的賬簿，并對移交的賬冊、會計憑證、財務會計報告等會計資料進行核對，登記造表，辦理交接手續。同時，應注意向債務人收集已經向法院提交的財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；收集資產的抵押、擔保合同、貸款合同、抵押、擔保物清單；根據債務人移交的資產明細賬，與債務人的有關人員一起核查實物資產實存數量，確認資產的所有權、用益物權和擔保物權；核對債務、債權清冊余額與接管的賬面余額是否一致；設定抵押、擔保的資產實存數量與抵押、擔保物清單是否一致。對已接管的債務人的財產、賬簿等資料，應由管理人聘用的工作人員與債務人的有關人員一起負責管理、保管，并明確相關的管理辦法。
接管債務人財產后，事務所還應及時組織有關人員對債務人的企業經營現狀、技術人員構成情況、嚴品生產的技術情況、設備完好情況、市場適銷情況以及銷售的盈利情況進行調查、分析，以決定繼續或者停止債務人的營業。
三、全面調查債務人財產狀況，制作財產狀況報告
事務所接管債務人財產、賬簿、文書等資料后，應對債務人的財產狀況進行全面調查，盡快制作財產狀況報告，為召開第一次債權人會議準備資料。
一方面，要按《破產法》第31條、第32條、第33條等有關規定，組織相關專業人員對債務人破產申請裁定日的財務狀況和破產申請裁定日前至少一年內的財務收支進行審計或審核，檢查債務人在法院受理破產申請前一年內有無無償轉讓財產、以明顯不合理的價格進行交易的、對沒有財產擔保的債務提供財產擔保的、對未到期的債務提前清償的或放棄債權的行為；檢查債務人在法院受理破產申請前六個月內有無屬于債務人已不能清償到期債務，并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力，但仍對個別債權人進行清償的行為；檢查債務人有無為逃避債務而隱匿、轉移財產的行為和虛構債務或者承認不真實的債務的行為。
在進行上述審計或審核時，管理人應對債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金等分2006年8月27日（新《破產法》公布之日）前（包括當日）所欠和2006年8月27日后所欠進行調查并予以公示。還應關注債務人的出資人出資義務的履行情況，設定擔保物權的資產情況，并將設有擔保物權的資產與普通財產分別造冊。
另一方面還要按照《破產法》第48條的要求，登記債權人申報債權。
在接受債權人申報債權時，應當要求債權人書面說明債權的數額和有無財產擔保，并提交有關證據。對債權人主張抵銷對債務人負有債務的債權，應按《破產法》第40條的規定確定是否可以抵銷。管理人收到債權申報材料后，應當登記造冊，對申報的債權進行審查，編制債權表，并提交第一次債權人會議核查。同時將債權人的債權申報情況與債務人的賬簿記載情況進行比對，并將比對結果告知債權人和債務人。對比對結果不一致的，由債權人和債務人雙方通過法律途徑解決。
四、加強破產案件審理期間的日常管理，控制、監督共益債務和破產費用的發生
企業破產案件管理人的職責履行期間，應當自法院裁定受理破產申請指定管理人起，至重整監督期屆滿、管理人向法院提交監督報告之日或法院裁定認可債權人會議通過和解協議以及債務人與全體債權人就債權債務的處理自行達成協議、管理人向債務人移交財產和營業事務并向法院提交執行職務的報告之日或法院裁定終結破產程序、管理人向破產人的原登記機關辦理注銷登記完畢的次日止。而會計師事務所對債務人的日常管理職責應貫穿于整個企業破產程序之中。
其間要注意以下事項：
1.管理、監督共益債務的發生，使其最優化。由于共益債務可以以債務人財產隨時清償，因此，為保護債權人合法權益，事務所應加強對共益債務的管理和監督，力爭共益債務發生最優化。如出現符合《破產法》73條規定，在重整期間，經債務人申請，法院批準，債務人在管理人的監督下自行管理財產和營業事務的情形，“為債務人繼續營業而應支付的勞動報酬和社會保險費用以及由此產生的其他債務”以及其他相關共益債務發生的實施主體為債務人，事務所應加強對共益債務的監督，必要時可選派具有豐富管理經驗和債務人所屬行業專業知識的人員入駐債務人企業，進行事前、事中監督。
2.關注重整期間債務人的經營狀況和財產狀況。如發現債務人的經營狀況和財產狀況繼續惡化，缺乏挽救的可能性，或者債務人有欺詐、惡意減少債務人財產及其他顯著不利于債權人的行為，應及時請求法院裁定終止重整程序，并宣告債務人破產。
3.代表或協助債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序，掌握債務人詳細的法律關系變化情況。
4.登記債權人未在法院確定的債權申報期限內，但在破產財產最后分配前補充申報的債權。
5.管理、支付破產費用，對可控費用力求最小化。
五、及時進行破產清算，做好破產財產的變價、分配工作
一般來說，法院宣告債務人破產，破產人進入破產還債程序后的工作，是企業破產案件管理人的重點工作。此期間無論是破產財產的變價方案還是破產財產分配方案，都直接關系著債權人和債務人以及企業職工的合法權益，會計師事務所應重點做好以下工作
1.聘請具有資產評估資質的中介機構對破產財產進行評估。除債權人會議對非國有資產的破產財產的市場價格無異議并經法院同意后可以不進行評估外，其他破產財產在變價前均應進行評估。
2.擬訂破產財產變價方案。管理人擬訂的破產財產變價方案應有利于破產財產的收益最大化。一般來說，對能夠獨立產生效益的生產線、流水線宜整體變現；對市場流通性強、二手設備市場活躍的通用設備應單臺出售；對專用設備可考慮“打包”轉讓；對房屋、建筑物及其相應的國有土地使用權變價，如國有土地使用權系出讓、轉讓方式取得，應采取“房地合一”變現，如國有土地使用權以劃撥方式取得，由于企業破產時，有關政府可以予以收回，應將房屋、建筑物和以劃撥方式取得國有土地使用權分別出售。
對專利、商標、工業技術、專有技術等無形資產，如與能夠獨立產生效益的生產線、流水線關聯性較強的，應與生產線、流水線一同轉讓。
由于破產財產按整體或部分變價出售時取得的變價收入可能包括了有擔保物權的財產，因此，破產財產變價方案要說明取得的變價收入在有擔保物權的財產和無擔保物權的財產之間的劃分方法和依據。
如果破產財產采用拍賣方式變價，破產財產變價方案中應說明拍賣底價和拍賣機構的確定方法。
如果破產財產中有按照國家規定不能拍賣或者限制轉讓的財產，破產財產變價方案中應將該部分財產單獨列示，并說明按照國家規定可以采取的處理方式。
3.擬訂破產財產分配方案。管理人在擬訂破產財產分配方案時應注意：
（1）雖然《破產法》第109條規定了對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利，但第132條規定同時了破產人在本法公布之日（2006年8月27日）前（包括當日）所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，依照本法第113條的規定清償后不足以清償的部分，以本法第109條規定的特定財產優先于對該特定財產享有擔保權的權利人受償。因此，在擬訂破產財產分配方案時，應將破產人在2006年8月27日前所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金的分配順序優先于對破產人的特定財產享有擔保權的權利人。（2）對破產人的國有劃撥土地使用權享有擔保權的權利人，應根據法釋【2003】6號“如果企業對以劃撥方式取得的國有土地使用權設定抵押時，履行了法定的甲批手續，并依法辦理了抵押登記，抵押權人只有在以抵押標的物折價或拍賣、變賣所得價款繳納相當于土地使用權出讓金的款項后，對剩余部分方可享有優先受償權”的規定，將應繳納相當于土地使用權出讓金的款項優先提存。
4.事務所在最后分配完結后，應當及時向法院提交破產財產分配報告，并提請人民法院裁定終結破產程序。
會計主管崗位職責(一)
1、監督日常核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則;
3、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析;
4、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報;
5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;
6、依據費用管理規定，合理控制費用支出;
7、定期組織檢查會計政策執行情況，嚴控操作風險，解決存在問題;
8、協調對外審計，提供所需財會資料。
會計主管崗位職責(二)
1、負責公司經營工作中財務預決算;
2、負責公司經營活動成本分析、核算與控制;
3、負責對公司經營活動定期進行財務分析，并提出改進建議;
4、負責制訂完善公司財務制度，并推動執行;
5、負責公司有關稅務申報工作，規范公司發票管理及納稅工作;
6、對各商場財務管理進行指導、管理、培訓，規范有關人員行為;
7、負責公司各類費用的審核報銷，
8、完成領導交待的其他任務。
會計主管崗位職責(三)
1、審核日常費用報銷單據，提交財務總監;
2、會計即日工作安排檢查督促，日常負責財務所有會計憑證的審核檢查;
3、每月工資表的考勤核算審核;
4、日常促銷活動單的審核檢查、促銷費用及掛賬的賬務處理、活動的評估分析;
5、落實公司預算管理體系指標核算，對指標完成情況進行過程控制和總結分析;
6、協助配合財務經理工作，負責與財務、稅務、銀行等有關部門保持密切聯系，溝通信息，發揮承上啟下的作用;
7、完成領導交辦的其他工作
會計主管崗位職責(四)
1、負責審核記賬憑證、期末結轉憑證并進行月末結賬工作;
2、負責月度、季度財務報表編制;
3、負責每月各公司的稅務申報工作;
4、負責公司進銷存的審核工作;
5、協調公司內部及公司外部的往來賬款對接工作;
6、匯總財務部門的相關問題點，完成與各部門的對接;
7、公司領導安排的其他工作。
會計主管崗位職責(五)
1.負責總公司及分公司全盤賬務處理及外帳，對現金、往來票據、發票進行檢查和審核;
2.負責編制公司月、季、年度會計報表及有關說明。按時向公司領導報送真實、準確的會計報表，完整反應財務情況，并進行財務分析;
3.根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用審批手續是否符合公司規定;
4.負責會計核算，特別對應收、應付等往來賬要及時清算和催收;
5.負責票據管理，負責憑證、賬簿及其他會計資料的收集、裝訂、歸檔工作;
6.負責合同管理，保障資金安全，按時計交稅金;
7.定期對固定資產、低值易耗等財產物品進行盤點，做到賬實相符，發現問題及時處理，準確計提折舊費;
固定資產會計需要對資產類原始憑證進行掃描存檔，配合政府項目及融資等申請資料的提供;以下是小編精心收集整理的固定資產會計工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
固定資產會計工作職責11.會同有關部門建立健全固定資產管理制度，包括固定資產構建、保管、修理、初值、報廢、核算等方面的程序和制度;
2.制定固定資產目錄，協助主管人員確定固定資產會計政策;
3.按一定的方法計提固定資產折舊，及時取得并嚴格審核有關原始憑證及計劃、合同、批件、進行固定資產的取得、折舊、修理、改擴建、處置、報廢、清查的核算;
4.建立固定資產臺賬，監督各項固定資產的構建、保管、使用、修理、處置、報廢;
5.協同有關部門定期對固定資產進行盤點;
6.期末對固定資產進行價值檢查，按規定計提固定資產減值準備。
固定資產會計工作職責21、報銷費用;
2、核算工資，按工資比例計算社會保險、職工福利費、教育經費和工會經費。
3、清理往來賬款，包括應收款、應付款，負責賬款的核對、結算
固定資產會計工作職責31、負債固定資產、列管資產、在建工程等需求、申購審核;
2、負債固定資產、列管資產、在建工程等賬務處理;
3、負債固定資產、列管資產、在建工程等的集團制度規范及賬務處理SOP流程;
4、負債固定資產、列管資產、在建工程等的盤點;
5、負債固定資產、列管資產、在建工程等日常管理及使用分析。
固定資產會計工作職責41、發票審核、登記、憑證的輸入;
2、固資/配件申請單、付款單等各類系統單據審核;
3、集團各類要求的報表統計;
4、設備投保;
5、資金預測;
6、預付賬款、在建工程、暫估清理跟進;
7、基建現場驗收。
固定資產會計工作職責5-按照公司規定，參與編制匯總母公司及合并層面公司年度資本性支出(固定資產、在建工程等)的預算工作。審核本部固定資產授權審批手續，根據公司年初下達的財務預算，嚴格控制固定資產采購
-負責本部固定資產入賬，計提折舊、資產處置等相關財務核算工作，及時登記固定資產卡片和固定資產明細賬;定期組織及參加本部及分公司固定資產的盤點，做到賬、卡、物一致
- 完成每月資本性支出相關報表的合并及分析等工作
- 嚴格按照財務會計制度核算固定資產的增加、減少、報廢、調入、調出、盤盈、盤虧等會計事項，進行正確的賬務處理
- 對于非正常原因產生的固定資產減少、報廢、盤虧等必須查明原因，按規定的程序進行審批
-負責各項在建工程的核算，掌握工程項目的資金運用情況。嚴格按照年度預算辦理工程付款，每年終了會同有關部門對未完工的項目進行全面清查。項目竣工驗收后及時辦理審計決算，作好賬務處理
- 負責對大額資產處置的國有資產備案工作
- 負責對所管科目轉賬憑證的編制、記賬確認以及賬簿的打印、裝訂及保管工作，定期交文檔人員歸檔
- 負責分公司的賬務管理工作，包括賬務的錄入、核對、會計報表的出具。
固定資產會計工作職責61、負責公司固定資產的實物管理，收集各部門新增資產的原始資料，及時錄入系統;
2、對內部資產的轉移，調撥，報廢審核，做好實物資料的變更記錄，以保證資產賬務相符;
3、統計各部門固定資產庫存每月的變動情況，做好實物數據庫的維護;
4、定期進行固定資產盤點;
5、負責所轄業務賬務核算及相關報表編制;
固定資產會計工作職責71、負責固定資產相關的管理工作：流程優化、付款審批、調撥、報廢、盤點等;
2、負責固定資產的賬務處理;
第一，會計人員的現狀。
一是會計人員的“身份”模糊不清。一方面，會計人員要依法對單位發生的各項經濟業務進行會計核算，實行會計監督，堅持原則，實事求是，為國家宏觀經濟管理提供真實可靠的會計信息，從這一方面看，會計人員具有“國家”身份；另一方面，會計人員作為單位的一員，自己的切身利益和單位的利益是一致的，工作立場往往是站在單位一邊，為本單位謀取最大的利益，從這一方面看，會計人員又具有“單位”的身份。因此會計人員的這種雙重身份，使他們常常處于無所適從的境地。
二是會計人員職責不明確。盡管在會計法規中對會計人員的職責作出規定，但是這些規定不甚明確，加上懲罰措施不嚴格，執法不到位，導致會計人員不依法辦事，不正確履行職責，為違法違紀行為提供方便，有的甚至與單位決策者和管理者串通一氣，共同作案。由于有單位領導的庇護，違法違紀者得不到應有的懲處，會計人員處于放任自由、為所欲為的局面。
三是會計人員處于從屬地位。由于單位的決策者和管理者具有最高的權力，常常干擾會計人員依法行使職權，甚至授意、指使或強令篡改會計數據，假造賬冊，賬外設賬，轉移國家資產，偷稅逃稅，貪污、侵吞公款。會計人員在單位里由于處于附從的地位，只能言聽計從，惟命是從，毫無發言權可言，必須服從單位領導的意圖，否則自己的升職、晉級、聘用等切身利益就會受到影響，甚至遭到打擊報復，會計人員常常處于“兩難”困境。
四是會計人員整體素質較低。盡管近年來會計人員的繼續教育活動在不斷地開展，會計人員的業務素質有所提高，但從整體綜合素質來看，仍然偏低，這主要是因為這種后繼教育常常流于形式，走過場，效果并不理想。另外，會計用人體制存在嚴重缺陷。由于單位領導擁有任免會計人員的權力，因而任人唯親，講人情，講關系，許多根本沒有經過會計培訓和接受會計教育的人員也安排從事會計工作，有的甚至無證上崗，會計職業道德更是無從說起。會計人員處于業務水平參差不齊、職業素質不高的狀況。
第二，設立公共會計人員的構想。公共會計人員是指具有獨立身份和公共性質，具備一定的專業能力和職業道德水平的，承擔著明確的工作職責的會計工作者。目前在我國，記賬單位和統管統派會計人員實質上都充當著公共會計人員的角色。如何設立公共會計人員，筆者認為應該解決好以下幾個問題：
一是公共會計人員的身份和地位。作為公共會計人員，首先必須具有獨立的工作身份和特殊的工作地位，這是會計人員客觀公正履行其職責的基本前提。公共會計人員要從各單位獨立出來，與單位不再存在任何人事關系和經濟利益關系，由于他們具有了較強的獨立性，擺脫了人為干預、受制于人的處境，形成了一個良好的工作環境，這樣才能使其做到遵紀守法，秉公辦事，較好地去行使自己的職責；同時，公共會計人員要接受國家會計主管部門的管理和指導，依法辦事，對國家負責。
二是公共會計人員的性質。公共會計人員必須具有公共的性質，即會計人員對于用人單位來說是公共的，是用人單位共享的會計人力資源。公共會計人員由其組織根據工作需要，可以指派到任何一個申請單位去處理會計事務，即公共會計人員的工作對象，由其組織按照客觀公正的原則，統一協調安排，既不能考慮會計人員的個人意向，也不能顧全用人單位的主觀愿望。同時，還要定期實行會計人員輪換制度，避免會計人員與用人單位形成利益的“共同體”，確保會計人員的公正性。
三是公共會計人員的業務能力。公共會計人員應是具備一定的專業能力和職業道德水平的會計實務工作者，由于他們今后的工作崗位具有一定的隨機性，這就要求他們具有較強的業務能力和較高的綜合素質。具體來說，作為一名公共會計人員，應符合以下條件：取得會計從業資格證書；參加過會計專業知識的系統學習，如大中專會計專業的畢業生、參加過脫崗進修的在職會計人員和參加國家統一考試并取得初級或以上的會計師任職資格的會計人員等；參加過必需的會計職業道德培訓，具有一定的職業道德水平，在職的會計人員要求過去無不良記錄；具備一定的會計實際工作經驗；可塑性強，要求年齡適宜，身體健康，綜合素質較強，具有不斷繼續學習的能力。
一、單位負責人負的有哪些會計責任
依據《會計法》的規定，單位負責人負有的會計責任概括起來主要有：
1．領導本單位會計工作，并承擔單位會計行為責任主體的責任；
2．必須依法設置會計賬簿，并保證其真實、完整的責任；
3．對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責；
4．組織會計機構、會計人員和其它人員嚴格遵守《會計法》各項規定，依法進行會計核算，實行會計監督的責任；
5．在財務會計報告上簽名并蓋章，且保證真實、完整的責任；
6．建立、健全某位內部會計監督制度，并保證有效實施的責任；
7．支持和保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構或會計人員違法辦理會計事項的責任；
8．對會計機構、會訓人員在執業過程中提交的書面報告，應當及時答復或作出處理決定的責任；
9．如實向受托的會計師事務所提供會計資料和有關情況，不得以任何方式要求或示意出具不實的審計報告的責任；
10．接受財政、審計，稅務、人民銀行等有關監督檢查部門依法實施的會計工作的監督檢查，如實提供會計資料和有關情況，不得拒絕、隱匿，謊報的責任；
11．依法任用具有會計從業資格的會計人員，配備合格的會計機構負責人，健個會計機構，加強會計人員教育和培訓的責任，
12．對做出顯著成績的會計人員進行表彰獎勵。不得對依法履行職責、抵制違法會計行為的會計人員實行打擊報復的責任；
13．依法辦理會計工作移交和保管會計檔案資料的責任。
單位負責人如果違反以上法定的會計責仟，就要依法承擔相應的法律責任，構成犯罪的還要依法追究刑事責任。
二、單位負責人怎樣負起會計責任
《會計法》明確單位負責人為本單位會計行為的責任主體，并不足要求單位負責人事必躬親，直接代替會計人員辦理會計事務，而是要求甲位負責人加強自身建設，增強法律意識和法律責任，組織有關人員或部門建立健全內部約束機制和內部控制制度，采取有效的方法和措施，督促會計機構、會計人員和會計上作為它相關人員依法做好會計工作。因此，單位負責人應從以下四個方面人手做好工作。
1．建立健全單位內部會計監督制度。
加強單位內部會計監督制度建設是單位負責人負起會訓責任的有效保障。單位內部會計監督制度，是指一個單位為保護資產的安全完整，提高會計信息質量，保證經營活動符合國家法律、法規和規章要求，避免或降低風險，提高經營管理效率，實現單位經營管理目標而制定和實施的一系列相互聯系、相互制約的控制方法、措施和程序。建立單位內部會計監督制度，首先要考慮既定日標：一要保證單位經營方針和管理目標的實現，二要保護單位各項資產的安全完整，三要保證會計記錄的可靠性和會計資料的真實性，四要保證單位各項經濟活動效益最大化，五要保證單位各項經濟活動在法律范圍內進行；其次要符合建立單位內部會計監督制度的基本要求：第一、必須明確經濟業務事項和會計事項相關人員的職責權限，第二、應當明確重大經濟業務事項的決策利執行程序，第三、應當明確財產清杏的范圍、期限和組織程序，第四、應當明確內部審計的方法和程序。最后要遵循合法、適用、規范和科學的原則。建立單位內部會計監督制度，僅制定制度是不夠的，還必須健全、切合實際，有效執行。因此，單位負責人應當加強單位內部管理，重視單位內部會計監督制度建設，根據管理需要和實際情況，從有效管理和控制的要求出發，指導和督促有關部門建立健全內部約束機制、內部控制制度、會計核算制度和其它基礎管理制度，明確會計工作相關人員的職責權限、工作規程和紀律要求，做到防范不兼容職務相互分離，保證不同機構和崗位之間的權責分明、相互制約、相互監督。在機制和制度上達到規范行為、控制風險、防范舞弊、糾正差錯的目的，使內部控制真正落實到決策、執行、監督、反饋等各個環節，從而保證會計工作規范有序，會計資料真實完整。
1．實行委托授權。
委托授權是單位負責人的會計責任得以落實的主要方法。有關法律規定，某位負責人可以書面約定，授權其人行使單位負責人的有關職權，但單位負責人應當對其人在授權范圍內的行為承擔責任。按照這規定，單位負責人可以將應當履行的法定會計事務以委托書或內部規章制度等書面文件形式委托予其它人員，如經營負責人、財務主管、總會計師、財務總監、會計機構負責人等行使，并明確職責和權限。人在授權范圍內行使職權和承擔責任，如有違反，單位負責人則按單位內部規章有關規定予以處理，但是單位負責人仍是水單位執行《會計法》的責任主體。為保證單位既定目標的實現，保證經授權后所處理的經濟業務工作質量和限制，實行委托授權要在授權的范圍、權限、程序、責任等內容予以明確。一要明確一般授權與特定授權的權力等級和批準條件的界限和責任，二要明確各類經濟業務授權批準的方式和程序，三要建立臨控和檢查制度。
3．發揮會計人員和其它人員的職能作用。
《會計法》規定單位負責人為本單位會計行為的責任主體，并不是否定會計人員和會計工作的其它相關人員的職能作用，與發揮單位其它人員的職能作用并不矛盾。一個單位作為一個社會組織，應當是職責明確、相互制約、各司其職、有序運轉，共同為實現單位目標而努力的群體，而單位負責人應當是該群體的管理者、指揮者、協調者和督促者。《會訓法》在規定單位負責人為本單位會計行為責任主體的同時，還規定了會計機構、會計人員和其它人員的職責和法律責任。這就是說，會計人員和會計上作其它相關人員不僅要對單位負責人負責，而且要對法律負責，同時還受職業道德紀律的約束。一個單位的財務收支活動只有通過會計核算和會計監督這一重要程序以后，才能得到認可和實現。要保證會計行為規范和會計資料質量，在很大程度上取決于會計機構、會計人員和會計上作其它相關人員在會計核算和會計監督中充分發揮作用。尤其是財會專業管理人員的作用，他們是管財的行家、理財的能手。可以說，只要會地機構、會計人員和會計工作其它相關人員在處理會計事務過程中依法履行職責，嚴格把關、實行監督，會計工作就會規范有序地進行，違法會計行為就會得到有效遏制和糾正。所以，充分發揮會計人員和其它人員的職能作用，是單位負責人的會計責任得以具體落實的重要措施。因此，單位負責人應當支持和保證會計機構、會計人員依法履行職責，解決會計人員在履行職責中遇到的困難和問題，為依法進行會計核算、實行會計監督創造一個良好環境。
4．加強自身建設。
為了規范公路養護行業的各項財務管理行為，寧夏回族自治區公路管理局專門制定寧夏回族自治區公路養護財務管理制度，針對財務管理體制、財務支出的審批權限與程序、資產的管理責任與管理辦法、專用資金提取與使用的審批權限、路產賠補償費的收取和使用、工程建設節余的分配辦法等做出了明確的規定。在執行中，財務管理人員應根據財務行為的性質和重要程度確定財務管理權限，明確主管部門和所屬單位的各自職責。同時，在財務管理中應堅決貫徹制度中“一支筆”的審批制度，嚴格控制單位內部的管理權限，規范財務事項的審批程序，強化財務部門的職能作用。這些都是完善財務管理制度的重要方面。
二、強化公路養護單位會計核算制度
作為公路養護單位，在會計核算中應將重點放在會計政策的確定和核算的統一標準上來。為了提高會計核算質量，公路養護單位應根據國家會計制度和其他有關規定的要求，結合寧夏回族自治區公路養護單位的業務和管理特點，針對本行業的會計政策和行業的特殊性要求，制定行業會計核算的規范性制度，對會計事項的處理時限、財務報告的編制要求、報送時限和程序等作出明確、具體規定。使寧夏回族自治區公路養護單位會計核算與國家統一的會計制度對各自單位進行會計核算業務實現統一。
三、完善財務內部職責劃分與管理
財務部門是公路養護單位的重要的管理部門。財務部門是單位資金控制的最后環節。在中國特色社會主義市場經濟條件下，財務部門要寓財會監督于日常服務，以財會管理促進效益的提高。公路養護單位財務部門內部職責的劃分總體原則是在單位管理層統一領導下，實行財會管理與財算職能的分離，財務人員由上級機關集中委派。單位財務部門內部職責的具體劃分:
1．財務主管的職責:
負責單位的財務會計工作，協助單位領導做好本單位的財務工作。組織制定財會制度和相應的實施細則。發現問題并及時糾正。負責監督單位的各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告并提出建議，供領導參考。主持或者參與擬定單位重要經濟合同，組織審批各項目預算決算、用款方案和原輔材料供應計劃。負責所屬單位的財務監管，審查財務報表等。
2．會計主要職責:
按照會計法規，會計的主要職責是完成財務主管交辦的工作，具體完成記賬憑證編制、會計明細賬和結賬登記、核對賬目。會計必須做到賬務數據準確、賬目清楚，賬務的處理手續完備。對賬目中存在的不合法、不合規的原始憑證，應堅決拒絕編制記賬憑證并上報單位會計主管，及時處理和化解。
3．出納主要職責:
具體負責單位的收付款業務。在具體收付款業務中，出納必須認真嚴格地執行國家現金管理制度。嚴格執行現金管理制度關于庫存現金的限額規定，對超出超過部分必須及時送存銀行。在現金收支中，堅決杜絕坐收坐支或以白條沖抵現金;在票據管理中，嚴格票據管理制度。出具支票必須經過單位主管領導和財務主管同意;建立健全完善的現金和銀行存款賬目。出納員經辦每一筆收付款業務前，必須復核收付款憑證，查實憑證中的項目和金額;妥善保管使用的支票印鑒、“現金收訖”“現金付訖”等各種印章。精通業務是財務人員的必備素質。公路養護單位的財務管理工作面臨著深刻的變化，財務人員要不斷學習新知識，新經驗，加強電算化知識的學習，另外要開放眼界，掌握外語，以便適應對外業務工作的需要。
四、增強法制觀念，強化公路養護管理人員的法律意識和政治思想意識
我國是社會主義法制國家，自覺遵守憲法和法律是每一位中國公民的義務和責任。法規和制度是規范財務人員行為的準則，是財務工作的基本依據。財務人員不斷地學習相關的法律知識，做到學法、知法和守法，認真履行工作職責，才能保證執業的清廉，維護社會公平、正義。
五、結束語
關鍵詞：企業；會計工作人員；管理；體制創新
作為會計活動的展開者、會計信息的建設者，會計工作人員的專業素質、道德素養以及地位變化情況都會影響到企業的生產經營，甚至會影響到我國的經濟效益。而隨著不斷變化發展的社會經濟環境，會計工作人員管理制度已經難以滿足當代市場發展形勢，因此對于企業會計工作人員管理體制的創新是相當必要的。
一、企業會計人員管理體制的不足
1.企業內部監督體系中存在逆向監督問題
我國的《會計法》中對于企業內部監督相關內容有著詳細的規定：即會計工作人員有義務及權利監督企業負責人的工作情況。但在實際會計工作的過程中，因為會計人員通常都是由企業負責人招聘而來的，因此企業負責人是會計工作人員的主要領導者，在這種情況下，會計工作人員難以對企業負責人進行嚴格監督。而通常情況下，都是企業負責人監督會計工作人員的工作情況，由此也就增加了國家及社會監督企業的難度。
2.會計管理體制不完善
由于我國當前應用的經濟體制還不夠完善，由此就增加了我國會計制度建設及對會計人員管理的難度。在這種形勢下，企業會計人員及其管理階層為了獲取更多的經濟利益，其編制的會計信息就會存在虛假性，即的問題。除此之外，因為內部控制的不嚴格及監管機制的缺陷導致企業會計資料的分類整合存在一定的混亂性，會計數據信息也不健全，進而就導致企業會計信息真實程度不足。同時由于企業約束機制及激勵機制缺乏專業性，導致企業無法有效執行各項會計管理工作，影響了企業生產經營活動的正常運作。
3.工作權限不夠清晰
雖然當前我國的新發行的會計準則明確規定了會計人員的職責及工作范圍，但當前我國會計工作人員的工作權限還尚未十分明確。舉例來說，我國一些企業沒有明確對會計人員的職責及權限進行具體規定，導致會計人員工作難以有效展開會計工作。同時有些企業雖然實行了委派會計制度，但相關的委派單位尚未具體規定會計工作人員的工作職責及權限，在這種形勢下，委派會計人員擔當的只是會計監督人員的職責，對工作單位及則身職責之間的關系無法進行有效處理。
4.社會監督可行性不高
只有通過社會監督這一形式才能保證企業會計信息的真實性。但當前，我國大多數企業會計信息的只要企業領導階層同意即可對外公布，導致企業會計信息存在一定的虛假性。在這過程中，社會難以對企業進行有效監督，特別是在監督一些非上市公司時，社會監督發揮的作用幾乎可以忽略不計，導致企業會計工作質量存在較大的問題。
二、創新企業會計工作人員管理體制的措施
1.完善會計管理制度
當前，我國是實施依法治國的時期，因此要將會計管理工作通過法治化的實行加以完善，使其符合時代化發展需要。同時還要促使會計部門和財政部門發揮其應用的價值。加強對會計人員的合理配置還要將會計工作人員的編制工作納入企業財政、會計部門的管理計劃中，進行統一化管理。
2.促使財務會計人員的獨立化
為有效促使企業會計工作人員管理體制的改革與創新，我國相關部門需要組建具有專業性的財務會計服務企業，避免企業對會計人員的完全掌控。通過專業財務會計服務企業的建立，可以確保會計人員免受企業領導階層的控制與干涉，促使會計工作人員可以公平真實的管理及監督企業的財務經濟狀況，從而確保了會計人員制定的會計信息的真實性與公允性，最終為國家和社會有效監督企業財務狀況創造了條件。
3.加強會計人員的教育與培訓
企業要結合發展的長遠目標、短期發展目標以及發展現狀，加強對會計人員的教育與培訓。對于會計人員的教育與培訓主要包含以下內容：學習會計行業的規范標準以及財務會計的專業理論知識等。通過教育與培訓更新企業員工的知識內容。同時為了加強企業員工的溝通與交流，企業可以借助財務會計知識交流研討會或者理論知識競賽的方式。除此之外，為了提升企業會計工作人員的專業技能，豐富會計工作人員的知識傳播，企業要為會計人員創造一個和諧積極的工作環境。除上述之外，企業還可以借助先進的網絡技術及操作技術創建與企業發展相關的會計管理網站，加強會計人員之間的溝通與交流。同時還要結合企業發展現場創辦會計工作交流研討會，并積極引導會計人員互相交流自身的會計工作經驗，進而提高企業會計人員的技能水平。
4.會計人員職責義務的約定
各企業、事業單位從專門會計人員管理部門聘用會計人員，需要向其提供所需會計人員的基本要求以及工作內容，該部門可以根據這些內容派選相對應的會計人員到單位中去，并且雙方就會計人員的基本職責義務內容達成一致，并簽訂協議，如果一方違反協議，就按照協議內容進行處理懲罰。通過這樣的方式不僅可以確保會計人員的獨立操作性，同時還能保證會計人員業務操作的真實性。
5.實現管理會計人員的企業化
所謂會計人員的企業化即指在企業中組建專門的管理會計崗位，其負責企業的核算及監督工作。通過企業化的的管理會計改變了傳統受企業與政府兩方面監督的情況，促使會計工作人員的私人利益只與企業經濟利益有關，通過這樣的方式以實現提高會計人員的創造性與主動性的目標，從而加強對企業運營過程的管理，進而促使會計信息的有效性，促進企業的穩步、可持續發展。
三、結語
當前，我國企業會計工作人員管理體制存在一定的缺陷與弊端，所以要采用恰當的方式解決管理體制中的問題。本篇文章通過剖析企業會計工作人員管理體制的不足，探討了管理體制改革創新的途徑，以供參考。
參考文獻：
[1]趙晶宜.A石油銷售公司財務管理問題研究[D].華北電力大學，2014.
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根據聯社辦公會的統一安排部署，結合我轄內勤管理工作中的實際，在上年財務管理工作經驗的基礎上，細致分析信用社以后發展形勢，經研究確定，xx年度聯社財務科的工作思路和指導思想是“以緊密圍繞聯社業務經營為中心;以改革時期政策扶持為契機;以提高全轄經濟效益為目標，狠抓制度落實工作，強化財務管理，加快電子化建設步伐，防范各種業務操作風險，全面完成市辦事處下達的財務目標任務”。為此，特制定如下工作意見：
一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規程
今年，我們財務科將按照新編財務制度和信用社日常會計、出納工作實際，結合省聯社下發的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務管理和支付結算上，優化會計、出納操作的各個環節，使各項操作統一口徑，統一標準，讓信用社會計、出納工作真正步入規范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務科牽頭，現場指導，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學習和交流，從而，徹底統一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學的方向發展。
2、建立信用社業務操作考核辦法，完善獎罰制度
為進一步加強信用社措施落實力度，提高內勤員工業務操作能力，切實促進員工按操作規程辦理業務，今年，我們財務科將全面建立、健全信用社業務操作考核辦法，將日常業務和微機處理充分結合，加強內勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規程進行業務操作意識，確保我轄各項業務的正常運轉和全年業務操作安全無事故，促進我縣年底各項財務管理制度的全面落實。
3、建立信用社內勤各崗位職責
為了使信用社財務管理工作更加規范、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將依照市辦精神，制定出《××縣農村信用社內勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內勤崗位制定出明確的權責范圍，規定出各崗位的業務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協同操作提出要求，以此，進一步規范了會計操作、統一了操作口徑;提高員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權操作、按規定辦理業務，提高了內勤員工的自律性
二、搞好信用社費用核定，繼續做好信用社各項常規檢查
1、科學核定信用社財務費用
信用社費用指標及各項財務經營指標核定是否科學、合理，直接關系到信用社全年目標計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯社辦公會要求，認真測定、科學核算各項財務費用指標。
