時間：2023-05-30 10:16:31
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇教師年度小結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
時光飛逝，歲月如流。回首即將結束的這個學年，有辛勤的汗水，也不乏工作的歡樂。在同事們的大力支持與配合下，本學期我的工作得以圓滿完成。在此，我將自己的工作總結如下：
一、思想政治方面：
教師被喻為人類靈魂的工程師，教師的政治思想會直接影響到孩子。我在思想上高標準的嚴格要求自己。積極參加園內各項活動，并認真做記錄。做到不遲到、不早退，樹立為人師表的形象。
二、教育教學方面：
我們班有25名幼兒.我們創設一個溫馨和諧的環境，幫助幼兒盡快適應新的學習生活環境,其次要從每一個細節入手，建立起一系列良好的常規，以保證日后各項教學活動的有序開展。同時要加強孩子的自我服務意識，提高自我服務能力，形成良好的行為習慣。在各科教學活動中從激發孩子學習興趣入手進行分層教學，針對不同孩子的不同發展水平進行施教，以促進幼兒身心和諧健康地發展。
在教育教學上，能注重保教結合，全面發展的原則，尊重每一位幼兒，發展他們的個性。能根據新《綱要》的精神及幼兒園工作計劃，照本班幼兒的實際情況制定班級工作計劃，周計劃，科學安排幼兒一日活動，保證幼兒動靜結合，促進幼兒身心全面發展。通過開展豐富多彩的區域活動，有目的有針對性對個別幼兒進行耐心細致地輔導。能根據本班幼兒的特點寓教于樂，充分調動幼兒的積極性，主動性，趣味性。在教學上，我能認真上好每一節課，教學時能面向全體，不偏愛某一幼兒，堅持多操作，多討論的原則，經常對個別能力差的幼兒進行輔導。
在保育工作方面，我時時將幼兒的冷暖放在首位，并能注重保教結合，在生活環節滲透教育，使幼兒增強自我保護能力及自理能力。
三、家長工作方面：
在工作中，我經常與家長保持聯系，及時與家長交流孩子在園的學習和生活情況，反饋孩子在家的信息，使家長與教師之間互相溝通。并結合孩子存在的問題，與家長一道商討符合幼兒特點的教育措施，共同促進孩子的成長。同時吸取家長對幼兒園教育和管理工作的意見和建議，努力使孩子得到更全面的發展。對于缺勤的孩子，我每天及時打電話給缺席幼兒的家長，與家長問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作。
我與家長們相處得很愉快，工作得到了家長們的一致認可和表揚。班上的各項活動需要家長支持時，家長們都給予了最大的支持。
作為一名幼兒教師不僅要管理好班級，有一顆愛孩子的心，還要不斷的提高自身的素質，不斷的完善自身修養，不斷的吸取經驗。這學年，我努力作好本職工作，但也存在著不足，對自己缺乏高要求。我會在今后的工作中加以改進，繼續努力，跟上社會時代的步伐。
撰寫人：___________
日
期：___________
2021年初中教師年度教學工作總結
一、政治思想作為初中社會思品教師，認真學習、貫徹黨的教育教學方針政策，時時處處注意言傳身教，為人師表，得到了廣大師生的認同。
二、教育教學教育教學是學校工作的核心，也是檢驗教師工作的關鍵。
一年來，我擔任了八年級三個班級的社會思品教育教學工作，借學校搭建的輕負高質平臺，積極探索教育教學規律，踐行課改，具體表現在：
.認真備課。鉆研教材，參閱各種有益資料，力求深入把握教材，結合學情，編寫教案;
.狠抓課堂教學實效。針對八年級學生特點，堅持學生為主體，教師為主導，教學為主線，講練結合，抓重點，突破難點;
3.注重課后反饋和反思，針對問題，及時修改教案，修正教學方法和手段。作業批改及時認真，有的放矢，力求提高學生二次作業的效果;
4.積極參與教研，博采眾長，提高自身的教育教學能力，彌補自身的不足。
三、其他工作這一年來，我還承擔了班主任、八年級社會思品備課組長、青藍工程以及學校工會等相關工作。
.班主任工作認真負責，注重學生德育和思想教育，使___班級形成了良好的學風(具體見班主任小結)，連續多次被評為校優秀班主任;
.備課組長工作踏實有效，使八年級社會思品備課組形成了良好的競爭與合作的關系，提高了教育教學實效，也增進了同事之間的友情(具體見備課組長總結);
3.青藍工程工作，擔當師傅，指導培養新教師。
在繁忙的教育教學過程中，擠出時間，聽其課，給予肯定和意見、建議，并上一些示范課，供其揣摩借鑒，提高了新教師的教育教學能力;
4.工會工作，由于校工會主席生病請長假，學校的工會工作，暫時由我承擔。
在校領導的幫助和支持下，積極開展工會的相關工作和活動，并準備___屆六次教代會工作，獲得區教育工會的認可。
四、科研工作認真鉆研教育教學，積極進行課改，并撰寫相關的隨筆和論文等。
隨筆《領雁振翅會有時》刊登于《秀洲教育》。論文《淺議社會學科問題情境的預設原則》榮獲區優秀論文一等獎，刊登于《秀洲教育》。由于踏實努力，熱愛教育工作，在__年度中，獲得了較好的成績，也得到了廣大師生的認可,被評為校十佳滿意教師。面對嶄新的__年，我將一如既往地做好自己的本職工作，不斷地提升自己的教育教學能力，向德藝雙馨式教師邁進!
（第四周）教學工作周小結
2018年3月23日
一、常規推門課
本周學校全體領導班子一起進入課堂進行推門課的聽評課活動，共計聽課22節。從各位領導反饋的情況來看，這一周的推門課情況特別好。老師們重視程度很高，大家備課非常認真，課堂的教學效果顯而易見。從已經被抽到的聽課教師的任課情況來看，結合各位領導的反饋，推門課上的好的有：姜灃月、張英偉、葛翠翠、王桂英、史艷紅、趙英和周娜老師！總體表現在以下幾個方面：一是備課認真，電教化手段應用靈活，都能夠達到熟練操作的程度！二是課堂上重視引導學生自己發現、總結規律，通過形式多樣的練習達到精講多練的目的；三是重視低年級學生學習習慣養成，重視自學能力培養，課堂教學嚴格有序。四是課前準備充分，比如組織學生課前收集名人小故事，制作簡單的教具等等。因為老師們認真備課了，所以課堂教學效果才會好，今后聽推門課將作為一項常態化的工作，各位領導會不定期不定時的到教導處進行抽簽，然后進行推門課的聽評課活動。同時哪位老師覺得自己精心準備了課，想主動找我們進行聽評指導？你也可以主動邀請我們去聽你的課。
二、練功活動
周四上午進行了我們本學期的第一次書法培訓工作。蘇老師那很辛苦，一個上午分別為科任系列和班主任系列進行了專項的輔導，從昨天的練功情況來看，覺得我們廣大老師態度端正、積極參與、練習認真。昨天所有的領導班子以及所有的全體的任課教師全都參與了練功活動。就在今天中午巡視的時候，我們還看到有的老師在練習寫毛筆字，希望大家能夠將這份熱情保持下去，將練功進行到底！也希望在不久的將來能看到大家的成績和作品！
三，獎勵通報
2017年，在教育局、進修學校教研室等相關部門組織的集中備課、課堂教學研討、綜合素質大賽等一系列活動中，我校均積極參與，積極響應，取得了很好的效果。現將獲獎情況通報如下：
劉 陽老師獲得樺甸市2017年度“五項全能優秀任課教師”
崔歆慧老師被評為第二屆幼兒教師教學新秀
崔海茵老師在小學底線教學檢查活動獲優質課
高正宏老師在2017—2018學年度第一學期期初備課活動中評為優秀教師
閆秀珍老師在小學黨外同心行扶貧送教活動中獲優秀教學案例
劉陽老師中小學特色家長會專項技能評比中獲優質課
李曉菲老師在體音美教師期初集中備課與專業技能培訓活動中獲優質課
丁小涵老師在吉林市中小學生“美麗綻放”藝術比賽活動中獲優秀指導教師
李曉菲老師在吉林市中小學生“美麗綻放”藝術比賽活動中獲優秀指導教師
丁小涵老師在中小學生藝術節舞蹈專場匯報演出優秀指導教師獎
劉 陽老師獲得第六屆“希望杯教學大賽二等獎
李 巖主任被評為2017年度語言文字工作先進個人
三、下周工作安排
1、下周除了正常的推門課活動以外，要組織本學期第一次月考。
根據《遂寧市安居區教育和體育局關于做好2019-2020 學年度上期期末教職工政治學習工作的通知》文件精神，結合磨溪小學實際情況，特制定磨溪小學2019-2020學年度上期期末教職工政治學習實施方案。
一、學習時間
2020 年 1 月 15 日至 1 月16日，共計兩天。
二、學習內容
（一）遂寧市《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》；
（二）教育部《新時代中小學教師職業行為十項準則》、《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》；
（三）《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》（2018 修訂稿）；
（四）《事業單位工作人員處分暫行規定》；
（五）四川省教育廳《關于建立教師違反師德信息定期上報制度的通知》；
（六）《中小學教師實施教育懲戒規則（征求意見稿）》；
（七）《中小學校傳染病預防控制工作管理規范》（指導手冊P208）。
三、學習要求
（一）加強組織領導。
成立磨溪小學2019-2020學年度上期期末教職工政治學習領導小組
組 長：稅學廣
副組長：盧軍強 魏榮華 彭明建
成 員：曾光明 朱 菊 曾旭輝 唐 雪
（二）精心部署安排。
1、由學校黨政領導做好學習動員，提高教職工對學習的思想認識，消除厭倦、應付的情緒，樹立嚴肅、認真的態度。
2、政治學習安排和實施要做到時間、人員、內容入格。學校要為每個教職工準備好學習材料，學習時每個教職工要做好筆記，保證學習收到實效。
3、每個教職工都要對學習的內容做好討論發言的準備，學校要安排專門工作人員對教職工的討論發言做好記錄，并從其發言質量評價學習效果。最后半天的集中討論發言階段，邀請局掛片領導和蹲點干部到學校參與職工討論，請求領導現場指導。
（三）力求活動實效。
學習教育活動工作方案、過程記錄（包括影像）、活動小結，教職工參與活動的記錄、心得，學校與教師簽訂《文明健康度假（過節）承諾》等均要切合實際地規范呈現。
（四）嚴格學習時間
1月15日至1月16日二兩天政治學習時間，全體教職工均要按時參加學習，不得無故制度，不遲到、早退。
（五）確保學習效果
學習結束，學校將組織方案、會議記錄、意見和建議匯總，全體教職工個人的會議記錄、心得體會收集存檔。學校做好本次政治學習的總結。
四、其他事項
1、為保證學習效果，學習期間，所有教職工不得遲到早退。
遂寧市安居區磨溪鎮中心小學校
2019年1月13日
附：磨溪小學2019-2020學年度上期期末教職工政治學習安排表
附1：
磨溪小學2019-2020學年度上期期末教職工政治學習安排表
學習時間學習內容學習形式主持人地點
1月15日上午1、《遂寧市安居區教育和體育局關于做好2019-2020 學年度上期期末教職工政治學習工作的通知》
2、遂寧市《關于深化新時代教師隊伍建設改革的意見》；
3、教育部《 新時代中小學教師職業行為十項準則》、《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》；
4、中小學教師違反職業道德行為處理辦法》（2018 修訂稿）。集中
學習稅學廣恩情樓四樓會議室
1月15日下午1、《事業單位工作人員處分暫行規定》；
2、四川省教育廳《 關于建立教師違反師德信息定期上報制度 的通知》；
3、《中小學教師實施教育懲戒規則（征求意見稿）》；
4、《中小學校傳染病預防控制工作管理規范》（指導手冊P208）。集中學習稅學廣恩情樓四樓會議室
1月16日上午分組討論前面所學內容分組
討論盧軍強
魏榮華
彭明建
曾光明
朱 菊
唐 雪各組自
定地點
1月16日下午
(一)學校要建立教師培訓的專業機構，保障人員和經費，確保培訓提高工作有序進行
農村學校由于辦學規模差異較大，應視情況成立以分管教學的領導或教導主任為組長，教研組長、區級骨干教師、學科帶頭人等為組員的教師培訓工作組，負責制訂總體規劃、年度目標計劃，逐項工作研究落實，訂出責任人，定時召開培訓專題研究會，切實把培訓工作落到實處，重實效，每年把不少于15%的公用經費經費納人教師培訓預算，確保工作經費，調動教師參培積極性。
(二)建立完善學校的教師考核、評價制度
把教師的學習提高、科研能力鍛煉、實踐經驗總結等各項指標納人考核的硬指標，特別是將這些硬指標納人到現在實施的教師獎勵性績效考核中去加以落實，創建激勵機制，讓教師切實感受到不學習、不進步將被淘汰的壓力，從制度上去引領教師發展，克服培訓工作重布置，輕落實，隨意性大的缺點。
(三)把教師的培訓與日常的工作有機結合起來，建立教師培訓“五訓”機制
農村學校教師往往一人承擔多個學科教學任務，工作繁雜，學校可把學校的會議、教研活動、教師業務能力考核、課堂教學展示等與教師培訓活動有機結合起來形成“以會代訓”、“以研代訓”、“以課代訓”、“以評代訓”“以考代訓”的“五訓”機制，克服為培訓而刻意組織會議的單一性、枯燥性，讓教師自覺參與到“五訓”之中來。
(四)實施教師培訓的過程
既要有培訓，又要有作業、工作要求，最后要考核培訓的實戰結果，否則就是紙上談兵。
(五)多渠道進行思想引領，促進教師進步
農村學校依靠自己學校引領教師發展有很大的局限性，可采取自身努力與借助外力相結合的方法對教師加以引領。一是常組織校內的教師搞好“教師論壇”，交流經驗;二是可以與周邊學校搞好校際交流，取長補短;三是可邀請專家、城區優秀教師送理念、送課到校，從新理念、新方法、新手段上加以引領;四是充分利用校園網絡設備、已有的現代教育設備共享優質資源，從中吸取營養，更新觀念;五是創造到城區、到高一級培訓機構參加培訓的條件，讓教師走出校園去吸收養分。
(六)以指導開展科研課題的形式，培養教師教育科研能力
一不斷學習，努力提高自身素質
本學期，我們到市五幼進行學習,在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在班中進行一些嘗試。因為我是計算組的,所以在美術課上,幼兒在進行涂色時，由于小肌肉群發育未完全，手眼協調能力弱，注意又以無意注意為主，所以他們的作品往往會出現白色空隙，會畫到邊線外。針對此現象，我嘗試著用孩子們的語言用兒歌地形式幫助孩子們自我提醒自我約束，從而在愉快地念兒歌聲中又濃又滿地著色。色彩鮮艷了，孩子的成功感得到了滿足，從而作畫的興趣也提高了。
二,在教研活動中，我也能認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：幼兒數學教育活動中教師規范、正確、科學的語言,還有以往的經驗。教具的設計要根據幼兒年齡特點等.許許多多的一次次積累和實踐,讓我知道了很多以前不知道的東西,從中我也學到了很多知識,也成長了。
在各次教育活動交流，質量自查，及各項活動中,我都能積極準備認真參與。每次實踐后我總對我自己說：“這并不是過了，就結束了。而是仔細想想，認真聽聽，好好學學。哪兒還不夠，該怎樣做會妥當。”林老師說的那句話很對"沒有一堂課是完美的,都有不足的地方,要不斷更改,不斷更新"通過這一次又一次的自我反思和別人的評價，我覺得我自己只要堅持認真學、認真做，我會做的更上一層樓的。
在空余時間，我會閱讀一些幼教雜志，去圖書館翻閱有關幼教資料，去購買與教育教學有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習。我學的有滋有味，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。
三、全身心的投入，熱愛尊重理解幼兒
為了讓每個孩子都能長好、學好、玩好，每人的能力在原有基礎上有所提高，我根據班級情況以“綱要”為準則，制訂班級計劃、月周計劃、等各類計劃。在半日活動中不僅以游戲貫穿各科教學，并積極使用肯定鼓勵等方法，使幼兒身心愉快地學習，使每個學生都能在原有基礎上有所提高。
幼兒園是個兒童的世界，而我們正生活在這色彩斑斕地兒童世界里，要用我們的愛心去撥動一棵棵幼嫩的心弦，彈奏美妙地樂章，用愛心去滋潤一株株纖細的幼苗，培育他們。我們要善于觀察，發現孩子的閃光點，在與孩子的相處中，尊重熱愛每一個孩子，不僅要愛那些活潑聰明的孩子，同時也要對那些特別的孩子給予更多的關愛。
在理解孩子的同時也要理解家長,家長們放心把孩子交給我們,我們要負擔起這個責任.本學期開展了很多有關于家長的活動,如:家長會,親子運動會等,這些都是我從沒經歷過的,但我有信心會做的好,家長們看到我信心滿滿,也都能積極的參加和配合,這讓我們感到欣慰,讓我們老師更加努力用心去對待他們的寶貝們.
四、隨即教育，事半功倍
本學期我們中1班幼兒的思維訓練能力有很大的提高,從小班升到中班是一個遞進關系,他們在成長的同時不斷進行思維上的訓練,大部分孩子數學大大的提高,個別插班幼兒還不能完全跟的上,但我想我只要再多一份心放在他們身上,在平時的生活中隨即教育,提高他們的興趣,我想他們會學的很好的。
孩子們還小,對于常規的教育除了語言要求以外，教師適時的點撥也很重要。如：起床了，孩子們穿好衣服往外走。此時的我便會輕輕走到領子未翻好的幼兒身邊，舉手幫一幫或輕輕耳語一句：“看看你的領子。”。孩子便會高興地接受。連續多次之后，檢查領子也就成為了習慣。又如：在外出活動及日常活動中我會適時告訴幼兒：“什么是常綠樹，什么是落葉樹；什么會浮，什么會沉？等等。”通過這種非正式的談話與教育孩子們在不知不覺中愉快地學到了知識。
通過這一學期的工作中，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些。但這還遠遠不夠，尤其在教學活動的語言組織上還很稚嫩。我將在未來的新的一年里繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。
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下半年幼兒園班級工作總結幼兒園保教副園長工作總結
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幼兒園青年教師工作小結
本學年度的教學工作已基本結束，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學年的工作小結如下：
一、教學方面
本學期，本人任教初三年級*班的歷史課。一學期來，本人自始至終以認真、嚴謹的治學態度，勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。但是由于學生水平差距較大，程度把握不太準,我在教學工作中還是遇到了不少困難。比如，如何吃透教材，如何將教材的內容上下聯系，如何讓學生在教學過程中學會自主學習等等問題。針對這些情況，我在自我反思的同時，虛心向有經驗的教師討教經驗。在教學中，認真鉆研大綱、努力吃透教材，積極開拓教學思路，同時把一些較先進的理論及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生歷史學習的興趣，及合作交流、自主探究、勇于創新的等能力。
二、紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、無請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，努力提高培養自己的綜合素質和能力。
三、業務方面
新課程改革對教師業務能力要求的提高，本人在教學之余，還購買大量的專業書籍，如《國史大綱》、《放寬歷史的視野》、《全球通史》、《中國大歷史》、《極端年代》等，一方面提高自己的專業素質，努力充實自己，另一方面給學生介紹一些新的歷史知識和理論。同時也擠出時間來學習現代教育技術，利用現代教育技術來豐富自己的教法，引導學生對歷史學習產生濃厚的興趣。
四、不足方面
本學年度來看，工作中依然存在些問題，比如說：在教學中如何將趣味性與時效性相結合還需要下功夫，而且在教學中如何發揮學生的主動性問題也還缺乏一些有效地辦法，這些都是我在以后的工作中要不斷努力地方向。在以后的教學工作中，要不斷總結經驗，力求提高自己的教學水平，還要多下功夫加強對優生的輔導，為高考做好準備。
摘 要： “讀”就是看著文字或圖片并理解其意義。數學書中的文字雖然沒有語文、思想品德、歷史、地理等學科那么多，但仍然需要“讀”。因為只有“讀”，才能理解，只有理解，才能應用。這正是數學教學的目標――會正確運用數學概念和方法解決實際的數學問題。如何讀呢？老師的引導是最有效的途徑。
關鍵詞： 數學教學 重視讀書 分清主次 學會總結
在數學教學中，很多老師重視“講”，重視“練”，輕視“讀”。常常聽到一些數學老師抱怨：學生看不懂題意就去做題，往往出錯。這就是輕視“讀”的結果。作為數學教師，我們應該在數學教學中注重培養學生的讀書習慣和讀書能力。指導學生高效地讀書，是實施素質教育，培養學生能力的需要，更是改變“教師講，學生聽”局面的一個重要手段。
教材是學生獲得數學知識的重要工具。因為教材包含了數學學科最重要、最基本的知識、技能和研究方法，體現了課標中的知識、能力、思想等。在教學中，學生離不開教材，課堂教學也是圍繞教材展開的，如果學生不懂讀教材的重要性，不明白讀書的方法，只聽老師講，學習效果就會事倍功半。課堂上，很多學生似乎都懂了，而在練習時卻常常出錯，達不到老師的要求。學生不會探究、不會分析、不會整理，只有知識的片段。所學的知識、方法是破碎的、零散的。如果學生會讀、會質疑、會探究，老師的負擔就會減輕很多，這正符合“老師少講，學生多說”的教學趨向。那如何讓“讀”成為數學教學的重要組成部分呢？
一、重視讀書，培養習慣
課堂上，教師要讓學生先讀教材，讀的時候就是數學概念規律逐步形成、理解、記憶和掌握的過程，也是智力逐步開發的過程。在教學中，要特別注意對已有知識的復習和鞏固，以便達到啟新的目的。讀的時候不必面面俱到，而應該指導閱讀重點的、需要的部分。有的地方需要仔細讀、反復讀，要讀出“問題”。有“問題”就說明他認真讀了，讀懂其中的一些內容，就可以向老師請教不懂的內容，打開癥結，從而更好地把握教材內容。如特殊的三角函數值，30°、45°、60°的正弦值分母都是2，分子分別是■、■、■：正切的三個特殊值第一個乘以■便得第二個值，第二個值乘以■就得第三個值。掌握了變化規律，再用簡潔、明了的語言加以概括。這樣長期堅持下去，就會提高“讀”的質量，也就會突破審題關，以后的“練”和“用”就能較好地解決了。
二、分清主次，方法不同
讀書要注意層次，由粗到細，由表及里，由點到面，由現象到概念、規律，從初讀時的現象，到再讀時的理解，到最后的質疑，這是循序漸進的過程。有的圖片或文字，包含的信息量少，內容淺顯，就可以略讀。有的文字或圖片，信息量多，內容豐富，層次深，知識結構嚴密，就需要詳讀。比如預習時就可以采用略讀的方法，先整體了解本章或本節的知識框架，建立起與已有知識的聯系，找到重難點，為老師后面的精講做好鋪墊。而重要的定義、定理、公理就需要逐字逐句地讀，把握每一個詞語的準確含義，為準確、科學地理解知識體系打好基礎。例如“全等三角形”的判定定理，就要仔細斟酌，把握住了“對應”這個詞，就明白了“全等三角形的全等，必須是對應的角相等，對應的邊相等”，就不會出現“角”對錯，“邊”走樣的結果。當然，這些方法要一步一步學會，老師要善于引導，幫助學生學會整合知識，讓學生帶著明確的目的學習。這樣費時少、效果好，更減輕了老師“講”的負擔。
三、學會總結，明確整合
初中數學知識橫跨代數、幾何，知識穿插，錯綜復雜。再加上新教材的例題大大減少，而要求學生自主探究的問題較多。這對一些學習力不強的學生是一個最大的挑戰。知識的體系不完整、跨度大。有的知識七年級有，八年級也有，九年級也有，知識的難度在逐級提高。如果七年級沒有很好地掌握，到了八、九年級就倍感吃力，甚至無從著手，從而失去對數學的興趣。假如從小開始就培養學生的總結歸納能力，讓學生懂得如何整合知識，這個問題就很容易解決。老師在這個過程中要發揮重要的作用，要做好節小結、章小結、學期小結、年度小結，給學生一些范例，讓學生模仿。學生剛開始做小結時，也許是零零碎碎的，也許是片片斷斷的。但老師要有耐心，多給予學生鼓勵。當練習的次數多了，學生就會發現規律，找到教材內容知識的層次和層次間的邏輯聯系。當節節清，就會章章清，就會本本清，就能達到線索清晰、順序井然的地步。如直線與直線的關系、直線與平面的關系、平面與平面的關系，只要弄清楚點、線、面的概念、特點，就會建立起完整的點、線、面之間的知識構架，就會出現既見樹木又見森林的局面，把已有知識與未知知識聯系起來，從而更好地探究新的知識。
實踐證明，學生會“讀”是學好數學的關鍵，只要應用正確的、科學的方法，就一定會收到事半功倍的效果。一個懂得如何閱讀、如何總結的學生就是一個會學習的人。當良好的學習習慣養成時，提高教學質量便指日可待。
一、考核的范圍和對象
全體在編工作人員。其中，學校領導干部的考核按干部管理權限進行。到農村掛職任教人員由接受學校考核。外借人員由學校根據其在外借期間的表現進行考核并確定等次，外借人員有關情況由現工作單位提供。
今年，市教育局下達我校的“優秀”名額為9人，“優秀”人員將在不同類型和不同職務的人員中合理確定，重點放在教學一線的教師。校級領導干部經考核被確定為優秀等次的，不計入單位優秀等次基數。嘉獎人數為6人。對200年-200年以來連續三年優秀的可推薦記三等功獎勵，不受名額限制。
二、考核內容和標準
（一）考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。德是指政治態度、思想品德、職業道德和遵紀守法的表現；能是指業務知識，教育教學技術水平，教育管理和工作能力；勤是指出勤情況和勤奮敬業的精神；績是指完成工作數量、質量、效果；廉是指落實黨風廉政建設責任制和廉潔從教情況。
（二）學年度考核結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
優秀等次的標準：正確執行黨和國家的教育方針，全面實施素質教育，模范遵守職業道德，認真履行崗位職責，具有較高的教育教學理論水平，工作實績顯著，有團結協作精神，清正廉潔。
合格等次的標準是：正確執行黨和國家的教育方針，實施素質教育，遵守職業道德，能較好地履行崗位職責，具有一定的教育教學理論水平,工作實績較好，清正廉潔。
基本合格等次的標準是：思想政治素質和業務素質一般，能基本完成本職工作，但工作作風、工作紀律方面存在明顯不足，工作積極性、主動性不夠，完成工作的質量和效率不高或在工作中有某些失誤。
（三）有下列情形之一的，視為“一票否決”，一律不得定為“優秀”等次。
1．當年主要工作受上級主管部門通報批評的有關科室或年級的主要負責人；
2．工作失職，使學校部門工作造成嚴重社會負面影響的科室或年級主要負責人。
3．師德較差，經常違反《教職工公約》的教職工。
4．在年度會考中，學科綜合名次列市直中學最后一名的任課老師。
5．平行班學科教學成績人均分相差5分以上的任課教師。
6．備課筆記、作業批改等檢查不合格的。
7．聽課筆記達不到規定要求的。
8．事假超過15天；升旗、開會等無故缺席3次以上；無故曠課達1節，遲到早退達5次以上的。
9．工作不滿負荷且不服從學校安排的。
（四）具有下列情形之一的，德、能、勤在基本分以上，且沒有“一票否決”事項的，可直接定為“優秀”等次。
1．普通班班級工作成績顯著，班風正，無流生，無安全事故，學生滿意度高，得到領導和群眾公認的班主任。
2．學科成績在市直中學會考中平均分、合格率、優秀率三項指標的綜合名次列前3名的學科備課組長或主要貢獻人。
3．普通班學科成績在市直中學會考中平均分、合格率、優秀率三項指標綜合名次列市直前3名的任課老師。
4．在中考中成績突出的年級主任、班主任、任課老師。
5．學校工作受市級以上表彰的主要貢獻人。
（八）有下列情形之一的，除不能評為“優秀”外，且視具體情況可直接定為“基本合格”或“不合格”。
1．工作不服從調配，故意不完成教育教學工作任務，給教育教學工作造成損失的；不完成指令性任務造成負面影響的。
2．體罰學生、亂收費或其它違反教師職業道德，屬一票否決的；
3．發生重大安全事故的直接責任人；
4．一年內連續曠工15天或累計曠工30天以上的人員及其他違反有關規定的；
5．因班風差導致班級學生成績明顯下降或班級流生、違法犯罪數明顯增加的班級班主任；
6．違背學校有關政策或嚴重違背校紀校規的；
7．無正當理由不參加年度考核的在編人員。
三、考核的方式方法
（一）對校級領導干部的考核：
1.撰寫述職材料。學校領導班子及其成員在6月25日前，認真做好述職述廉有關準備工作。校級干部要在充分聽取教職工意見的基礎上，對個人本學年度工作學習生活等方面進行全面小結，認真填寫《學年度考核登記表》、《校級領導干部學年度工作實績自我評價與民主評議表》。學校領導班子及其成員還要形成述職報告。填報工作實績，以寫實的方式，報告本學年度完成效果較好的主要工作（最多可列五項）和做得不夠的工作。陳述成績應簡潔實在，客觀恰當；陳述不足，不得敷衍塞責和隱瞞應當報告的重大問題。學校領導班子述職報告須提請校領導班子集體研究。
2.召開述職會議。（6月30日-7月5日）學校全體教職工，本單位離退休老同志代表、退休及退二線的原領導班子成員參加會議。主要負責同志報告領導班子及本人的工作實績。其他班子成員對本職工作完成情況作簡要說明。
3.進行民主測評。述職大會結束前，發放《校級領導干部學年度工作實績自我評價與民主評議表》，進行民主測評。
4.實行實績公示。學校領導班子成員的述職材料除在述職會議上測評外，還要在單位內部公示。公示時間3天。公示時一并公布市教育局監督電話。
5．召開校級領導班子民主生活會。在進行學年度考核的基礎上召開座談會，通過多種渠道，廣泛征求黨內外人士意見，并于7月15日前召開校級領導班子民主生活會。
（二）對教職工的考核：
采取學生或服務對象代表及所在部門、中層干部和領導考核評價相結合的辦法進行，民主測評工作由學校考核工作領導小組負責。民主測評中優秀、合格、基本合格和不合格票的分值分別為100分、80分、60分和40分，民主測評量化積分=（優秀票數×100+合格票數×80+基本合格票數×60+不合格票數×40）÷某類參加測評對象的總有效票數，分類統計積分。
1.學生或服務對象對教職工的考核評價。學生對任課教師的考核評價主要從師德、教學效果與質量兩方面進行。根據學生的認知規律，初中學生對任課教師考核測評的權重為25%。職員、工人可請服務對象的代表評議，其分值在25%范圍內。
2.教職工所在年級、處、室考核評價。主要從德、能、勤、績四個方面進行，其權重占25%。
3.校級領導干部和中層干部的民主測評權重各為25%。
四、考核程序
考核工作可分四個階段進行。
1.學習動員及準備階段（6.19—6.30）：組織學習有關考核工作文件，成立考核工作領導小組，制訂學年度考核方案，對考核工作進行動員部署，統一思想認識。
2.評議考核階段（7.1—7.29）：
①個人總結與認格。對照考核內容，本人填寫《年度考核表》，并按照《量化考核表》的內容進行自評；
②組織學生（或服務對象）對任課老師進行測評。以班級為單位，認真組織學生對任課老師民主測評。向學生廣泛宣傳此項測評的意義，消除學生的思想負擔。實行必要的回避制度，確保學生對任課老師民主測評結果真實準確。
③民主評議與推薦。召開年級組(科、室)會議，總結學年度工作，個人對本年度工作進行小結，民主測評推薦優秀等次初步人選。召開全校教職工大會。校級干部、中層干部在教職工大會上述職，并進行民主測評。
④確定等次與公示。對事業單位工作人員（校級領導干部由市教育局負責考核）的考核結果進行統計匯總量化積分。按積分高低排序。學校考核工作領導小組將考核結果提交校領導班子會議研究確定優秀等次，并將優秀等次人選在學校進行公示。
⑤單位負責人簽署意見。
3.反饋復議階段（7.30—8.5）：將評議結果反饋給被考核人，并由被考核人簽署意見。對申請復核或提出申訴的，要按有關規定程序進行。
4.匯總上報階段（8月6日-8月25日）：將考核結果按規定要求匯總，填寫有關表格，并將有關考核材料報送市教育局組織人事處。
五、考核工作的組織領導
在2012年的年度漢字評選中，“微”字脫穎而出。“微生活”360度無死角地充斥在我們周圍：“微博”“微信”“微小說”“微電影”“微商”等等，信息化的加速發展推動了“微時代”的來臨，對教育領域也產生著深刻的影響。其中，“微課”以其獨特的魅力吸引了教育界關注的目光。
通過參加培訓，我知道了，微課的精髓就在“微”字上，“微言大義”“微就是精，少就是多”。“微而精，小而奇，內容少，蘊意深，從小處入手，解決一個問題”。微課時代已經到來，就像最初課件時代的到來一樣，緊迫感隨之而來。不學習就要落后，落后就要“挨打”。微課，儼然成為教師專業成長的又一條重要途徑，使教師獲得專業發展的新動力。
下面，我從對微課的理解，結合自己的教學實踐與制作微課的過程，談談提高教師專業成長的小嘗試。
一、提升教師的備課質量
一個短短7分鐘的微課，要求教師快速導入，并且要有吸引力與感染力；知識點既要血肉豐滿、栩栩如生，又要語言精簡、重點突出；最后的小結更要快捷、利索。7分鐘的微課，教師的備課時間不會少于40分鐘的常規課程。微課，對我們提出了更高的要求，讓我們對教材進行深挖掘、精加工，把傳統的宏觀課堂設計，轉變為“微觀”知識點的剖析，對教師準確解讀教材、深度把握教材有很大的益處。
二、提升教師的信息素養
對于普通的教師來講，要拍好微課是有一定的難度的。攝像器材的選擇與使用，講稿的錄制、后期的編輯等，都需要精益求精。教師憑借微課促進自身的專業發展，不可避免地就要提高教師運用信息技術的水平，提升教師的信息素養。
我認為，要拍攝一個高質量、高品質的微課，先要對教學的各個環節進行精心設計，對教授知識后要進行深刻反思。拍攝過程中要對課件的操作流程非常熟悉，把講稿要反復練習五遍以上，直到不結巴為止。在錄音過程中如有錯誤，可以在錯誤的地方稍加停頓，再重新錄制，最后在編輯軟件中將錯誤語段刪除即可。最后要一遍又一遍地認真聆聽與觀看，不滿意的地方再花費心思與精力去反復修改，彰顯“微、精”的特性。
我喜歡用的編輯軟件是繪聲繪影，用這款軟件還要以在講授知識的時候，添加文字說明和精要的講解，再配上輕松的背景音樂，使呈現的方式多元化，讓孩子們享受7分鐘的學習過程，讓更多的孩子愛上學習。
最后，我要說，微課時代已經來到，讓微課服務教學，讓微課成為提升教師專業成長的一把利器。
光陰似箭，日月如梭；轉眼間，已是08年的暑假了，兩年的時間悄然已去，回顧走過的歷程，我思緒萬千、感慨萬分!記得剛從蓮洲調至漳湖時，我的內心彷徨、憂慮。我想：新環境能接納我這個他鄉的同行嗎。我能在異地以正常的心態投入工作嗎？
然而，一切顧慮都是多余的，我很快走出了困境。因為，熱情、關心的學校領導，淳樸、善良的老師讓我感受到大家庭的溫暖；和諧向上、充滿濃濃人情味的群體氛圍感染了我，讓我擺正了心態；同仁們默默耕耘、樂于奉獻、團結進取的蠟燭精神和崇高師德風尚，感化了我的靈魂；同仁們教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感，讓我重新揚起了理想風帆；同仁們執著追求、創新踐行、永不言敗的堅定信念和務實求真的人格魅力，給予了我莫大的工作激情。
現在我可以自豪地說：我深愛著這片熱土，我深愛著這個蓬勃向上的群體！兩年的工作中是幸福的、是愉悅的！
兩年里，我擔任副校長分管師德、群團、安全衛生、校務及班務管理工作，在教育局的正確領導下，在謝校長的帶領下，在班子成員的同心協力下，在全體老師的支持和幫助下，基本完成了分管的工作。現在從如下幾方面匯報：
一、踏踏實實做人
1、進取
能擔任副校長是組織上和大家對我的信任。為了更好地完成工作任務，我在思想上積極要求上進，不斷提高政治理論素養；利用分管師德的契機，結合自身實際，始終以高標準嚴格要求自己。真正做到：在思想作風上實事求是、表里如一；在工作作風上認真嚴謹、講求實效；待人處事光明磊落、誠實守信；在生活作風上端莊穩重、親切大方;在公共場所和學生面前，做到衣著整潔得體，語言文明規范、舉止文雅；努力在各方面做師生的楷模。
2、真誠
對周圍的人我能熱情真誠相處，年尊的老師我敬之為長輩。青年的視之為朋友，我與他們同樂，我為他們取得點滴成績而快樂；無論是在工作生活中，只要他們需要幫助，我都給予支持。因而，促進了領導班子整合力的形成，促進了學校的穩定發展。
3、正直
在工作中始終堅持正確的立場，不避重就輕，不瞻前顧后、不耍小聰明。我常常告戒自己、警醒自己；做任何事要以集體利益為重，以教師利益為出發點。說真話，做實事。當校長的好參謀，做教師的貼心人。
二、勤勤懇懇做事
1、作為班子成員我深知以身作則是工作的基礎，。兩年中，我從不搞特殊化，從沒有無故缺席。不管風霜雨雪、酷暑寒冬都堅持到校，認真做好日常工作，值好夜班。
2、作為副校長我懂得應是校長的好助手。兩年來，我非常注重平等對待教師和班子團結。我常與教師促膝談心，了解教師的心聲，把教師想法帶到班子會上。使學校方針、政策能及時根據教師意見和建議修正、完善。真正起到了教師和學校之間的橋梁及紐帶作用。
3、分管工作常抓不懈
“師德是教師的靈魂”、“少年是祖國的未來”、“安全責任重于泰山”、“管理是學校的根本”
這些名言警句我銘刻在心。為此，學期開學初就制定出切實可行的工作計劃，擬定出有針對性的工作評估方案下發各校，并堅決做到開學初、期中、期末的三次工作檢查。檢查時我常抽調村小校長參與，讓他們有一個學習借鑒和相互督促的機會。每次檢查不流于形式，檢查者都要認真填寫表格如實小結，發現問題，及時解決。
抓師德、鑄師魂；這是一項長期的系統工程。為抓好工作，我認真把握工作思路，積極下發相關材料，督促安排學習；要求寫出讀后感，期末匯總；積極組織教師參觀大縣城、開展師德征文和師德演講比賽等活動。一系列活動的開展，提升了教師的思想，熏陶了教師的品格；一個遵紀守法、敬業愛崗、甘為人梯、富有愛心的教師群體正在漳湖大地茁壯成長！
安全工作，警鐘長鳴；我把它當作頭等大事來抓，依照上級要求，中心學校每年都與村小校長，與班主任簽訂安全目標責任書。將責任落實到人。同時建立健全制度，加強督促檢查。將安全隱患消滅在萌芽狀態。為師生創造了良好的育人環境。
三、平平淡淡生活
“教師的事業應該是葉的事業”，肯定是要奉獻的。面對這一清貧職業，應該平平淡淡的面對豐富多彩繁雜的社會。應該淡泊名利，隨和、寬容的對待他人、對待學生。因而，我不計較個人得失，不爭名奪利、勾心斗角。講求的是奉獻。學會謙讓與無私。我信奉“知足常樂”這一古訓。我時時捫心自問、換位思考，多想想別人的難處。多原諒別人的不足。凡是以大局為重，以集體利益為重。全心全意為師生服務。
四、實實在在的成績
1、06--07年度我校獲安慶市師德標兵一人；
2、今年縣局“以人為本”師德演講比賽，我校選手獲得小學組第一名；
3、06---07年度我校班主任工作案例獲安慶市優秀論文獎，并結集出版；
4、06---07年度我校被安慶市首批列為五家“留守兒童之家”之一；
5、06---07年度我校學生獲得全國書信大賽安徽賽區小學組一等獎；
6、06---07年度我校學生獲得全縣電視大獎賽優秀獎；
兩年中創建平安校園，也做了實事：去年拆除了中州小學校園內幾十間危房；今年通過鎮、村、校三級協作，解決了日新小學磚瓦結構平房房頂的翻修問題；
以上成績的取得，當然不是我個人為之，是師生自身努力的結果，是集體智慧的結晶。
五、誠誠懇懇的反思
過去的工作不是盡善盡美的，還存在許多不足；
1、工作守舊，沒有創新意識和開拓精神；
2、看問題始終站的角度不高，視野不開闊；
3、處理問題缺乏靈活性。
回顧過去，展望未來；我將把一切作為新起點，不斷完善自己，充實自己，務實創新，努力工作。
一、繼續加大布局調整力度，尤其是村級小學
xx有50個行政村，轄區范圍輻射廣，完小、教學點多。為了合理配置、融合資源，xx年暑期力爭將8所完小合并為5所，13個教學并校為8個。
二、狠抓教學常規管理，逐步向精細化管理邁進
1、3月中旬召開全鎮初中考動員大會暨xx年教學質量結賬會，對上年教育教學工作進行小結，制定xx年教學質量獎懲評估目標。
2、6月份配合縣教育局，組織全縣中考工作，月底組織全鎮小升初摸底統考和基礎年級期末考試。
3、7-8月份落實初中畢業生升學工作及小學六年級升初中的招生工作。
三、改善學校硬件建設，落實校安工程
1、年初落實蘆陵中學向東征地合同，力爭在暑期把運動場建設到位。
2、爭取上級主管部門和地方政府的支持，力爭在暑期之前，在開發區完成一所高標準化小學動工儀式。
3、確保3-4月份蘆陵中學、鎮初級中學租轉房動工，10月份xx鎮初級中學集資房竣工。
四、搞好教師隊伍干部管理，落實校、組編制配備
1、年初落實教管組編制配備工作及核定各校副校級干部編制工作。
2、3月份組織專班對各中小學副校級干部進行年度考核，并對全鎮進行考評工作情況通報。
3、繼續就“私招住宿生，私下補課，變相體罰學生及向學生家長索取財物”等嚴重影響教師形象，有損教育形象的不良現象進行整治。
五、狠抓中小學、幼兒園安全管理
落實每期學初一次，期末一次對全鎮各中小學及幼兒園進行安檢，并對檢查結果進行全鎮通報，并限期整改。
六、做好重病號、退休教師干部的慰問工作及民師的安穩工作，確保穩定
1、2月份進行退休教師、干部的慰問工作，確保將禮品、慰問金送到每一個退休同志的手中。
2、10月份（九九重陽節）召開退休老干代表及部分退休教師茶話會，讓他們老有所樂以及為教育獻計獻策。
3、12月份從工會經費中拿一點經費對各校重病號進行上門看望慰問。
4、繼續做好民師的養老保險煞尾及穩定工作，力爭無上訪對象。
