時間：2023-05-30 10:08:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇廉潔自律意見，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
今天，我們召開*縣領導干部廉潔自律工作責任部分負責人會議，這是一次重要會議，是啟動工作、細化責任、狠抓落實的會議。主要目的是：深進動員部署，進一步明確工作任務，迅速啟動全年工作，努力開創20*年全縣領導干部廉潔自律工作新局面。
下面，我就扎實做好領導干部廉潔自律工作講四點意見：
一、要正確熟悉反腐倡廉的重要性，進一步增強責任感和緊迫感
黨的十六屆四中全會夸大，黨風廉政建設和反*斗爭關系黨的生死存亡；黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對*，越要進步拒腐防變能力。反腐倡廉是保持黨的先進性的重要方面，是加強黨的執政能力建設的關鍵。歷史和現實都表明，只有切實抓好黨風廉政建設和反*工作，我們黨才能始終得到最廣大人民的擁護和支持，才能不斷進步執政能力、鞏固執政地位，永遠保持先進性，永遠立于不敗之地。為此，我們一定要從全面推進黨的建設新的偉大工程的戰略高度，進一步熟悉新形勢下反腐倡廉工作的極端重要性，始終把反腐倡廉作為一項重大的政治任務來抓。從我縣來看，在縣委的正確領導下，黨風廉政建設和反*工作始終保持著健康發展的良好勢頭，特別是領導干部廉潔自律工作，年年都有新進展，年年取得新成效，專項清理、廠務公然、國有企業領導職員廉潔自律等很多工作創造和積累了一些典型經驗和做法，得到了市縣領導的充分肯定，有的走在了全市的前列。但是，我們也應該清醒地看到，工作中還存在不足之處，同上級的要求和人民群眾的期看還有一定的差距。因而，我們作為廉潔自律工作責任部分切不可產生自我滿足、消極懈怠、畏難厭戰等模糊熟悉。要充分看到，黨中心對反腐倡廉工作有著堅強決心，廣大黨員干部和群眾對反*必勝懷著堅定信心，從上到下形成了良好的反腐倡廉社會氛圍。這是我們進一步做好領導干部廉潔自律工作的良好基礎和有利條件，我們一定要增強工作責任感和使命感，捉住機遇，乘勢而上，與時俱進，扎實工作，深進推進全縣領導干部廉潔自律工作。
二、要以開展保持*員先進性教育為契機，迅速啟動工作
目前，全縣保持*員先進性教育活動已經全面展開，這為我們做好今年領導干部廉潔自律工作提供了難得的機遇，搭建了新的有利平臺。我們一定要把廉潔自律工作融進保持*員先進性教育活動之中，有機結合，相互促進，取得雙贏成果。今年，領導干部廉潔自律工作具體任務和目標要求已經明確，下一步要立即行動起來，迅速開展工作，實現高起步、開好局。工作中，要留意把握好以下三個環節：一是理清思路。今年工作任務重、標準高、要求嚴，政策性強，這就要求我們各個責任部分要緊密結合實際，對所承擔的專項工作認真思考，精心謀劃，立足當前，著眼長遠，研究確定一個清楚的工作思路。既要突出重點，又要整體推進；既要抓好鞏固，又要不斷進步；既要留意總結工作經驗，又要勇于創新，實現新突破。只有這樣，才能使我們的工作事半功倍，富有成效。二是制定方案。根據責任分工，有關責任部分要搞好調查研究，抓緊制定出更為具體詳實的工作方案，進一步量化工作任務，細化工作時限和目標要求，確定具體方法步驟，落實工作措施，保證工作健康有序地開展。三是明確責任。各個責任部分主要領導對所分管的廉潔自律工作任務要親身抓、負總責，落實分管領導和主抓業務科室，把工作責任分解到人，實行工作目標責任制。
三、要加強協調配合，形成工作整體協力
黨政齊抓共管、紀委組織協調、部分各負其責，全黨動手反對和防止*，是新形勢下反腐倡廉工作的內在要求，也是多年來我縣領導干部廉潔自律工作不斷取得新成效的寶貴經驗。各部分一定要從工作全局著眼，正確熟悉并積極做好所承擔的工作任務。無論是牽頭單位，還是配合部分，都要從職能特點出發，認真履行職責，竭盡全力做好分管工作。工作中既有明確分工，各有側重，又相互協調，齊抓共管。牽頭部分要主動進位，切實負起牽頭的責任，對工作要敢抓敢管，善于組織協調，充分發揮自身職能作用。其它責任部分要積極配合牽頭單位，齊心協力抓好所承擔的工作。要相互補臺、相互支持、相互諒解，工作中多溝通、勤聯系，有題目共同研究，有意見及時交換，做到分工不分家，防止出現互相推諉扯皮的現象。縣廉潔自律辦公室要加強組織協調，定期召開會議，協調解決相關題目，整合工作氣力，推動工作開展。我們一定要倍加珍惜多年群策群力抓自律的良好工作局面，不斷地發揚光大我們的工作上風，推動領導干部廉潔自律工作不斷深進發展。
四、要強化監視檢查，務求見到實效
理想信念是人們對未來的向往,追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認,一旦形成,就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念,就會執著奮斗,自強不息。在日常工作中,雖然從沒有動搖過自己的理想信念,在以后的工作中要把這種理想信念列入工作日程。
二、自身學習方面
當前的工作形勢對黨員的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線、方針、政策,注重學習專業技術知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習得還不夠深,不夠透,不夠系統全面,理論與實踐的結合還差之甚遠。所以,今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,深入細致地學習科學發展觀的核心，
學習黨的有關知識等,最大限度地把理論與實踐緊密結合起來,用正確的理論來指導工作。
三、思想觀念方面
思想還不夠解放,創新觀念還不夠強。在當前日新月異的新形勢下,需要解放思想,大膽實干,不斷創新自己的觀念?，F在想問題,辦事情往往習慣用經驗來談,雖然學習了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經驗,使自己的思想有所解放,觀念有所創新,但解放思想,創新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺。今后要加強學習,進一步解放思想,加強創新觀念,用現代的市場經濟的觀念來看問題,處理問題,堅決克服陳舊的觀念,克服經驗主義,使自己的思想觀念能適應形勢的要求,用新的思想,新的觀念來開創我們工作的新局面。
四、廉潔自律方面。
作為業務負責人,總是不斷增強廉潔自律意識,堅持做到清正廉潔,嚴于律己,勤儉節約。在遵守黨的紀律和廉潔自律規定上,力求做到大節嚴要求,小節不離譜,不能以不拘小節來自我原諒,以人無完人來自我解嘲。在日常生活中,自己能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定,但有時一些細節問題上,對自己要求不夠十分嚴格。今后,自己一定要認真學習廉潔自律的有關文件,提高自律意識,自覺執行有關規定,高標準,嚴要求,正確處理和解決問題。
對于以上問題,自己一定要正確認識,嚴肅對待,并積極采取有效措施,認真改正。同時,歡迎大家對我提出批評,幫助我克服不足,糾正錯誤,提高工作水平,我一定會虛心接受,并對大家的幫助和支持表示真誠的感謝。
五、存在的問題
環衛法律、法規學習不夠深入，不夠全面。為此，從現在起要多深入各個街道辦事處所管轄區域，多調查了解，多傾聽各個街道辦事處城管辦意見，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，工作才能取得更大的進步。
六、改進措施
各位領導、黨員、代表你們好。
本人任村主任以來，在鎮黨委，鎮政府的領導下，帶領全村群眾，履行工作職責，發展壯大集體經濟，改變村容村貌，提高生活質量，使全村經濟取得了一定的發展，現將對近一年來的工作簡單總結如下：
一. 作為村主任，主要是負責村里日常公務，本人能夠積極配 合，黨支部開展村務工作，服從并服務于班子集體工作目標，團結帶領村委會成員在黨支部的領導下，管理村務。
二. 嚴格執行兩公開一監督制度，我們始終以保障村民利益為目標，按照財務公開，政務公開的制度，按時向村民公布財務，政務變動情況，接受黨員群眾監督，切實維護村民的利益，保持和諧穩定。
三. 注重廉潔資自律，把好各大關口，在處理村務過程中，從不巧立名目，吃請，揮霍浪費村里的經濟，也不在村里報銷招待費，始終堅持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當前以經濟為先導的形勢下，能正確處理國家﹑集體﹑個人三者的利益關系，吃苦在前，享受在后，不以權謀私。
四. 存在的不足之處。由于本人的性格特點和工作經驗不足等原因，在某些問題的處理上仍有欠妥之處，今天借這個會給我一年工作總結檢討的機會，在這里我僅代表我個人向各位代表，父老鄉親們道聲對不起。
五. 今后的工作安排
1.在村務工作方面，我村今年將進行重點工程，申報長崗支渠硬化和建一座500平方的儲備庫。
2.廉潔自律方面
（一）要經常學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受鎮紀委督促檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
（二）深入群眾，聽取群眾意見，虛心接受群眾監督，傾聽群眾意見，要嚴格按以財經紀律，執行集體討論決定的各項制度，身先士卒，發揮好模范帶頭作用。
一,理想信念方面
理想信念是人們對未來的向往,追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認,一旦形成,就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念,就會執著奮斗,自強不息。在日常工作中,雖然從沒有動搖過自己的理想信念,但對廣大員工樹立正確地理想信念幫助教育較少,在以后的工作中要把這種理想信念的教育列入工作日程。
二,自身學習方面
當前的工作形勢對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習專業技術知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習得還不夠深,不夠透,不夠系統全面,特別是三個代表的重要思想和黨的有關文件等學習的十分膚淺,理論與實踐的結合還差之甚遠。所以,今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,深入細致地學習三個代表重要思想,學習黨的有關知識等,最大限度地把理論與實踐緊密結合起來,用正確的理論來指導工作。
三,思想觀念方面
思想還不夠解放,創新觀念還不夠強。在當前日新月異的新形勢下,不論是自己的工作,還是整個項目施工,都需要解放思想,大膽實干,不斷創新自己的觀念?，F在想問題,辦事情往往習慣用經驗來談,雖然學習了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經驗,使自己的思想有所解放,觀念有所創新,但解放思想,創新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺。今后要加強學習,進一步解放思想,加強創新觀念,用現代的市場經濟的觀念來看問題,處理問題,堅決克服陳舊的觀念,克服經驗主義,使自己的思想觀念能適應形勢的要求,用新的思想,新的觀念來開創我們分公司工作建設的新局面。
四,關心聯系群眾不夠
在工作中,對職工群眾的關心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調怎樣干好工作,怎樣能完成業主及上級領導交待的任務,考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調查了解,這說明自己群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調動職工的積極性。
五,廉潔自律方面。
一、存在的主要問題
1、學習還不夠深入。當前工作形勢對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情，自己平時雖然注重學習政治理論，注重學習經營、管理知識，并力爭運用到工作實際中但總的來說，學習得還不夠深、不夠透、不夠系統全面，特別是對郵政市場經濟知識、郵政新業務知識等學習得十分膚淺，在實踐中有時會感覺力不從心。因此，今后要進一步端正學習態度，進一步改進學習方法，深入細致地加強政治理論和業務技能管理等知識，最大限度地把理論與實踐緊密結合起來，用正確的理論來指導工作。
2、思想不夠解放，觀念還比較陳舊。在當前日新月異的新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念比較陳舊，看問題、辦事情往往習慣于老觀點、老經驗、老辦法，致使在經營、管理上碰到的一些新情況、新問題，解決的辦法不夠，處理的效果也較欠缺。今后要加強學習，借鑒各地的先進成功經驗，用新的思想、新的觀念、新的方法來開展工作。
3、工作作風還不夠扎實。在某種程度上還存在、形式主義、主觀主義的現象，平時開會、打電話布置工作多，浮在上邊多，雖然到基層檢查工作次數也不少，但有時只是蜻蜒點水，沒有真正沉下去傾聽員工們的意見，沒有認真到基層調查研究，處理問題上存在從主觀主義出發的現象。今后一定轉變工作作風，自覺深入基層，了解員工的思想，吃透下情，全面了解情況，不斷提高工作能力和工作水平。
4、廉潔自律方面。自己平時能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定，但有時一些細節問題上，對自己要求不夠嚴格，有時礙于情面接受少數分支機構同志的鄉土特產的現象等，今后自己一定認真學習廉潔自律的有關文件，提高自律意識，自覺遵守有關規定，嚴格要求正確處理公與私的問題。
對于以上問題，自己一定正確認識，嚴肅對待，并積極采取有效措施，認真改正，同時歡迎領導同志們對我提出批評和意見，牽助我克服不足，糾正錯誤，提高工作水平，我一定虛心接受，并對你們的幫助和支持表示真誠的感謝！
二、對班子其他兩名成員談談自己的看法
總得來說，彭局長和肖局長優點很多，主要表現工作上兢兢業業，工作作風扎實，盡心盡責，能團結班子，做到有話當面講，不隱瞞自己的觀點，能與下屬溝通，傾聽員工想法。
需要改進的地方：在敢想敢干方面應該加強一些。
實施意見
各黨支部、股、室、隊、道班：
為了認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，按照市公路局黨委和交通局黨委的指示精神，切實加強黨風廉政建設，使黨風和社會風氣有一個根本的好轉，結合我局實際制定如下實施意見：
（一）黨總支領導班子和領導干部的廉政建設崗位職責，領導班子在黨風廉政建設應當做到：
1、認真貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究全局的黨風廉政建設狀況，研究制訂黨風廉政建設工作計劃，下達責任目標，并認真組織實施。
2、根據有關規定，制訂全局的黨風廉政建設制度并督促落實。
3、積極履行監督職責，對全局的黨風廉政建設、領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。
4、抓好全局的黨性黨風黨紀和廉政教育，經常組織黨員干部學習、宣傳黨風廉政建設理論和法規。
5、切實抓好全局領導干部廉潔自律，查處違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，支持執法機關依法履行職責，為其有效地開展工作創造條件。
6、嚴格按照規定選拔任用干部，反對和糾正用人的不正之風。
7、注重黨風廉政建設治本工作，以源頭上預防和治理腐敗。
（二）局總支書記黨風廉政建設崗位職責
1、對全局的黨風廉政建設負總的責任。根據縣紀委關于黨風廉政建設工作的部署、要求和局黨風廉政建
設目標規劃，對全局的黨風廉政建設工作進行統籌安排，每年至少聽取兩次工作匯報。
2、對局各支部書記、各股室、道班、隊的主要領導的黨風廉政建設負主要領導責任。每年組織兩次專題學習，學習《廉政準則》及有關黨風廉政建設方面的制度和規定。定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，糾正存在問題。
3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實。
4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點問題，對上級批轉和紀委報批的案件及時安排查處。
5、模范遵守黨的紀律和國家法律、法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。
（三）局副書記黨風廉政建設崗位職責
1、協助局總支書記抓好黨風廉政建設工作，對分管部門的黨風廉政建設負責。根據上級關于黨風廉政建設工作的部署、要求和局黨風廉政建設目標規劃，分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，對職責范圍的黨
風廉政建設工作進行具體布署安排，每半年聽取一次分管部門的黨風廉政建設工作匯報。
2、對分管部門正職領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任，認真了解和掌握分管部門領導干部的廉潔自律情況，督促解決存在的問題。
3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促分管部門黨風廉政建設各項責任目標和各項規章制度的落實。
4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點難點問題，支持案件查處工作。
5、模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。
6、參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，糾正存在問題。
（四）局長黨風廉政建設崗位職責
1、對全局行政序列的黨風廉政建設負總的責任。根據縣委、縣政府的部署、要求和局委黨風廉政建設目標規劃，對全局黨風廉政建設工作進行具體布署安排，做到與經濟建設、精神文明和其他業務工作緊密結合，
一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。每年至少聽取兩次工作匯報。
2、對局領導班子及其成員、股室及道班、隊、站正職領導干部的黨風廉政建設負主要領導責任。每年組織兩次專題學習，學習《廉政準則》和有關黨風廉政建設制度、規定。定期召開（參加）民主生活會，開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，糾正存在問題，督促局班子成員及各部門正職領導搞好廉潔自律。
3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設各項目標和各項規章制度的落實。
4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題，定期聽取監察紀檢工作匯報，及時提出指導性意見。
5、模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。
（五）副局長黨風廉政建設崗位職責
1、協助局長抓好各部屬單位的廉政建設工作，對分管部門的廉政建設負責，對分管部門正職領導干部的廉政建設負主要領導責任。
2、根據局總支關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的廉政建設狀況，對職責范圍內的廉政建設工作進行具體布置安排，每季度聽取一次分管部門的廉政建設工作匯報，認真了解和掌握分管部門領導干部的廉潔自律情況，督促解決存在問題。
3、領導和參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促分管部門黨風廉政建設各項責任目標和各項規章制度的落實。
4、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點、難點問題，支持案件查處工作。
5、模范遵守黨的紀律和國家法律法規，教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生嚴重不廉潔問題和違紀違法行為。
6、參加民主生活會，積極開展批評與自我批評，檢查自身黨風廉政建設責任制執行及廉潔從政情況，糾正存在問題。
二、加強黨風廉政建設責任制的主要任務
1、認真學習貫徹落實上級關于黨風廉政建設責任制的部署，結合實際，制定計劃、組織實施。
2、根據規費征收、稽查處罰、資金劃拔、工程招投標、質量監督、施工管理等所有管錢、管物、管人和
執法的部門都要完善黨風廉政建設崗位責任制的工作制度。
3、定期對所管理的領導班子和熱點部門，重要崗位的工作人員檢查監督、考核與獎懲。
4、經常對黨員干部進行黨風廉政建設教育，不斷增強廉潔自律的自覺性。
5、查處違紀案件，糾正不正之風。
6、黨總支要自覺加強廉政建設，嚴格按照上級有關規定辦事，堅持原則，當好先導。
三、要求：
為了深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、版權所有，全國公務員共同的天地!十六屆五中全會精神，加強黨員領導干部的思想政治建設，提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的水平，海匯區人大黨支部根據黨發[2006]68號和直黨發[2006]5號文件精神，于2006年11月24日召開了領導民主生活會。
會前，人大黨支部及時召開黨員大會和支部委員會，認真學習了同志“七一”講話、《論“三個代表”》、《“三個代表”學習綱要》、《領導干部廉潔從政若干準則》及《關于進一步加強和改進各級領導班子思想政治建設的實施意見》、《關于進一步加強科級以上領導八小時以外活動的監督管理辦法（試行）》等文件精神，并采用多種方式廣泛征求了黨內、外群眾意見。對征求到的意見，支部書記“原汁原味”反饋給各黨員領導干部，要求對照《領導干部廉潔從政若干準則》和《干部任用條例》，確定整改方向，提出切實可行的整改措施。
人大黨支部全體成員和機關全體干部、職工都參加了民主生活會。會上，黨員領導干部從學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，進行了深入地自我剖析。主要表現在：對理論學習抓的不夠深入，學習不夠扎實，理想信念還欠缺堅定性，服務群眾的公仆意識不夠深入，工作中缺乏開拓創新意識，深入基層比較少，黨風黨性、廉潔自律思想認識還不夠透徹等。針對這些突出問題，人大黨支部每個黨員領導干部都提出了切實可行的整改措施，明確今后的目標和方向。從“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的高度出發，身體力行“三個代表”重要思想，加強政治學習，開拓創新、大膽工作。認真貫徹黨的路線，全心全意為人民服務，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，時刻保持黨員的先進性和廉潔性。既敢于正視自身存在的缺點和不足，又虛心接受他人的善意批評，在成績面前找不足，在不足當中謀發展。同志之間坦然面對、以誠相見，在輕松自然的氛圍當中，達到了增進了解、化解矛盾、加強團結的目的。版權所有，全國公務員共同的天地!
本次民主生活會具有以下特點：一是領導重視，準備工作周到細致，行動快、效果好。二是談心交流開誠布公，真正談心里話、貼心話，達到了取長補短、共同提高、增進友誼、加強團結的目的。三是整改方案細，措施得力、針對性強、可操作性強。四是每個黨員領導干部都能夠做到以身作則、實事求是，深刻剖析檢查自身存在的諸多方面的不足，敢于正視問題，不回避矛盾。
近兩年工作的主要工作和成效。
二、履行黨風廉政建設責任制情況
（一）加強分管工作黨風廉政建設工作的主要措施和成效。
一是強化領導，健全機構。為切實加強對黨建工和黨風廉政建設責任制工作的領導，結合實際，及時調整充實了黨風廉政建設責任制工作領導小組，做到了機構健全，責任落實。同時，完善了《××工作規則》，明確職責，明確分工，做到在工作上相互支持、相互監督。二是認真研究，及時部署。在每年××、××等會議上，都認真總結上年的黨風廉政建設工作，安排部署當年的黨風廉政建設工作任務。每年專題研究黨風廉政建設工作事項不少于4次，農場主要領導還定期不定期地聽取專題工作匯報，幫助分析研究和解決工作中的困難與問題。三是分解任務，明確責任。結合黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作重點，為確保黨風廉政建設責任制落到實處，每年都制定《黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，將責任制工作內容進行認真分解細化，明確職責，落實到各部門，明確了各部門具體責任和工作目標。四是督促檢查，認真落實。把黨風廉政建設作為《年度主要工作目標考核責任書》的內容，干部任用的重要依據，與經濟發展同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結、同獎懲，使之相互促進，協調發展，做到任務細化、措施硬化、考核量化。在全場形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
（二）執行政治紀律和作風建設方面
積極參與群眾路線教育實踐活動，維護班子的團結，帶頭執行場作出的相關決定。一年來，按照中央關于加強領導干部作風建設的部署和農場的××要求，緊緊圍繞經濟發展大局，組織開展××、××等活動，有針對性地解決好各級領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題。通過各項活動，切實加強了各級領導班子和領導干部的執行力、創新力和凝聚力，增強了貫徹執行中央和上級黨委的決定精神的自覺性和堅定性，進一步明確工作職責、細化工作目標、優化工作流程、提高工作效能，切實解決嘴上執行、行動上不執行和執行不徹底、不到位的問題。通過各項活動，廣大黨員領導干部以為民、務實、清廉的作風，深入基層、調查研究、體察民情、了解民意，特別是幫助基層理清發展思路，主動為廣大人民群眾排憂解難，辦實事、辦好事，進一步強化了機關作風的轉變，進一步密切了黨群、干群關系，進一步促進了經濟社會的發展。通過各項活動，全場各級黨員干部切實把思想和行動統一到用心想事、用心謀事、用心干事業上，形成團結一心干事業，齊心協力謀發展，群策群力建和諧的良好環境。
（三）執行廉潔從業規定方面
我時刻繃緊拒腐防變這根弦，凡是要求別人做到的自己首先做到，在廉潔自律中帶好頭，起好表率作用。嚴格遵守中央和省、農場有關廉潔自律的各項規定，認真履行黨風廉政建設責任制，正確行使黨和人民賦予的權力，注重提高自身修養，不濫用權力、不，嚴把防腐關口，做到廉潔自律。我積極倡導并身體力行的“三不”要求（即過節不收紅包、工程建設不打招呼、選拔使用干部不說情）收到明顯的成效，得到上級組織的充分肯定。在抓好自身廉政建設的同時，狠抓班子和隊伍的廉潔自律工作，積極推進紀檢監察機關改革，加強對領導干部廉潔自律和黨的政治紀律執行情況的監督檢查。同時，我還充分利用民主生活會、述職述廉、誡免談話等方式加強對黨員領導干部的監督和管理，使各級領導干部勤政廉政意識進一步增強，干部作風和社會風氣明顯好轉。
（四）執行民主集中制方面和執行重大制度方面
我始終自覺貫徹執行黨的民主集中制原則，注重搞好班子團結，使領導班子形成合力和戰斗力。在××領導下，在××支持配合下開展工作，充分發揮作為班子一員的作用。在農場的××工作上，我堅持總攬全局、協調各方，加強工作的領導與協調，凝心合力促發展。工作中，我堅持講黨性，講大局，正確處理個人同組織的關系。在重大事項的決策上，我不搞“一言堂”、不唱“獨角戲”，嚴格遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，及時召開會議集體研究，充分聽取和尊重不同方面的意見，發揮集體智慧。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是重大事項決策還是重點項目建設，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞暗箱操作，更沒有利用職權和職務上的影響，為親屬及同學朋友謀取利益，沒有私自從事任何營利性活動。
（五）干部選拔任用方面
在干部任用上，我積極配合××，認真貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用和管理監督機制，不斷創新選人制度，建立健全民主推薦、民意測驗、民主評議、考察預告、差額考察、任前公示、試用期和干部交流等制度。在干部任用決策前，堅持聽取考察人員的考察意見、用人建議以及紀檢監察部門的監督意見，全面掌握情況；決策時發揚民主，充分醞釀，全面比較，反復權衡，并采取“票決制”，尊重班子絕大多數成員的意見。
三、存在的突出問題、不足和整改措施
（一）不足的方面
一是執政為民的能力有待于進一步提高。在推動全場經濟社會發展，提高全場人民群眾生產生活水平的實踐中，關鍵時刻總是覺得知識不夠用，對工作深層的思考和研究還不夠，開拓創新的能力還不強，做好工作的新思路、新方法不多。
二是深入基層服務群眾還做的不夠。浮在上邊翻看文件、閱讀材料、參加各種會議、聽取匯報的時候較多，而直接深入基層、深入群眾還不夠。
三是對某些具體事務的把握上有待加強。長期以來，我都注重以會議或文件的形式來落實和安排工作，在加強會風和文風的要求面前，如何落實上難于把握。特別是在一些迎來送往的問題上，接待不到位會影響工作的正常推進，在“尺度”的把握上有待加強。
（二）整改措施
一是加強理論學習，努力提高自身素質。堅持從實際出發，加強理論、業務知識的學習，強化自身素質，不斷提高科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、解決實際問題的能力和把握全局協調各方的能力，堅持用發展和改革的辦法解決前進中的問題。同時，在學習方式的多樣化、學習制度的經常化和學習實效性上下功夫，不斷提高自身思想理論水平和綜合素質，努力使自己在政治上保持敏銳性，在思想上保持先進性，在認識上保持科學性，在行動上保持超前性。
二是牢記宗旨觀念，更加密切聯系群眾。始終堅持群眾路線，樹立群眾觀點，創新群眾方法，心系群眾，服務人民，更加關注和解決民生問題，靈活運用“三五”工作法，做好新形勢下的群眾工作，促進和諧社會建設。堅持深入群眾、深入基層、深入實際，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，堅持把群眾的所思、所想、所盼作為想問題、辦事情、作決策、促工作的重要依據，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決生產生活困難。
進一步完善考核制度，加強監督檢查，嚴格責任追究，切實增強干部廉潔從政意識、改進干部作風，提高工作效率，推動各項工作的開展。
二、主要措施
（一）健全廉能機制
1、完善廉能風險防控機制。認真查找權力行使、制度建設、業務能力、思想道德、外部環境等方面存在的廉能風險。制定切實可行的防控措施，建立和完善制度機制，切實提高風險防范能力和水平。
2、完善評價預警機制。要建立預警告知制度，并將測評結果納入單位年終績效考核，與評先評優掛鉤。要深入開展開門納諫活動，不定期進行問卷調查、干部座談、定向走訪、隨機抽查等方式進行民主評議，聽取社會各界對干部作風的意見和建議。
（二）加強監督檢查
1、加強民主監督。加強領導班子內部的相互監督。特別是針對“三重一大”事項的決策，要通過執行述職述廉、民主生活會、領導干部重大事項報告等制度，及時發現問題和糾正錯誤。
2、加強明查暗訪。我局干部作風整治活動領導小組將對干部作風進行明查暗訪，每月至少開展一次。重點解決工作作風“庸、懶、散”，領導作風“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等問題，明查暗訪結束后應立即形成書面報告，通報結果實行實名制，具體到個人，并列入個人績效考核。
3、加強廉能督查。采取專項檢查、預警監測、日常巡查等方式，通過查看資料、召開座談會、走訪等方式，對班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行監督檢查。重點檢查單位執行各項廉政效能機制的情況，查看上下班紀律及請銷假情況；查看服務態度、為民辦事和辦事效率情況；查看是否存在“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象；查看鞏固集中整治干部作風突出問題活動開展的有關情況；查看行風建設情況，聽取服務對象和聯系部門的建議和意見。
（三）嚴格責任追究
1、對干部作風問題進行問責。針對干部作風中的操作力、執行力差等“庸、懶、散”問題；工作不主動、紀律觀念松散、弄虛作假、工作漂浮、作風野蠻等“假、浮、蠻”問題；以及、奢侈浪費、“吃喝風”嚴重和貪圖享受等“私、奢、貪”問題，我局干部作風整治活動領導小組要通過明查暗訪、專項檢查、受理投訴等方式，加大集中整治力度和問責懲處力度。
2、對廉潔自律情況進行問廉。對不嚴格執行《廉政準則》，“三公”經費嚴重超支等違反廉潔自律規定的情況，視情節輕重、影響程度，對相關責任人進行批評教育、誡勉談話、組織處理等方式懲戒問責。
3、對重大決策部署執行情況進行問政。加大對落實重大決策部署和領導重要指示的督查督辦力度，因無法克服的客觀原因未能完成的，責任人應向主要領導寫出書面報告；因主觀原因導致不能完成的，責任人應向主要領導作書面檢查。
三、有關要求
1.本部門實施黨風廉政談話，要正視問題，立足教育，著眼防范，督促、告誡部領導班子成員、領導干部及時糾正不廉潔的行為和履行職責出現的問題，認真落實責任制。
2.本部門黨風廉政談話按干部管理權限分級負責。
3.黨風廉政談話的主要內容：
（1）被談話對象如實匯報履行黨風廉政建設職責的情況及自身廉潔自律、管好配偶、子女和工作人員的情況。
（2）由談話人向被談話對象轉告群眾對其遵守廉政規定及履行黨風廉政責任制反映、評議情況，如有不廉潔或不履行職責的行為，要予以指出，并提出糾正和整改的要求，及時打招呼、敲警鐘。
4.黨風廉政談話要在黨風廉政建設報告的基礎上，結合干部年度考核和黨風廉政建設評議、責任，每年進行一次考核，如出現重大問題或突發事件，應按責任分工及時談話。
5.黨風廉政談話采取個別談話的方式，特殊情況下可以集體談話。
6.在實施談話前，應廣泛收集和了解群眾意見，掌握被談話對象自身廉潔自律及履行黨風廉政建設職責的情況。一般性問題通過談話直接轉達給本人，對群眾舉報的違紀違法的重大問題，不得直接轉達給本人，應按有關規定辦理。
7.部黨風廉政建設領導小組要對黨風廉政談話制度加強督促檢查，及時了解和掌握黨風廉政談話的落實情況。
一、征求群眾意見情況
按照“兩評一樹”活動要求，與分管科室的科室長和工作人員進行了談心，認真聽取了他們對局領導班子和本人在推動發展，履職盡責，服務民生，優化環境，提升境界、銳意進取，注重落實、積極作為，聯系群眾、文明行政，遵紀守法、清正廉潔等方面工作和作風的意見建議，并認真填寫了談心手冊，共談心7人次，征求了對局領導班子的意見建議4條，對本人的意見建議2條。到所聯系的利津縣審計局進行了專題調研，面對面征求縣區審計局對局領導班子和局工作的意見建議并形成了調研報告，共征求意見建議4條。匯總征求到的意見建議，對局領導班子的意見和建議主要是搞好計算機審計業務培訓、強化科室之間的銜接與配合；對我個人的意見和建議主要是加強對基層審計情況的調查研究、及時解決和反映基層工作中出現的困難。
二、今年來的工作和作風情況
工作情況：1至6月份分管財政審計、協助分管審計計劃等工作，7月份以后分管法規審理科和財政審計科。今年以來，帶領分管科室同志先后進行了市級預算執行審計，起草和修改了《市審計局審計業務操作規程（試行）》，具體組織了對市財政局、地稅局、國庫等單位的審計，撰寫和修改了提交市政府的審計結果報告和提交市人大的審計工作報告，辦理了市人大第六屆第28次會議有關審計工作的審議意見，對廣饒縣2010年財政決算和5名縣級領導干部經濟責任情況進行了審計。審理復核審計項目案卷33卷（個）。配合了國家審計署、省審計廳對我市的延伸審計。
作風情況：能夠學習、領會黨的十七大以來的新思想、新觀點，堅持重大決策集體討論、集體決定，認真執行黨組決定。工作能夠獨擋一面、勇于負責，同時與其他領導班子成員增強溝通交流，相互配合不推諉，密切團結協作，齊心協力抓好工作。在工作中以身作則，自覺遵守各項廉政規定和審計紀律“八不準”規定，做到了廉潔從審、秉公執法，不，未發生過收取禮品和有價證券的問題。同時，認真落實“一崗多責”的要求，加強對分管科室人員的廉政思想教育，嚴格審計現場工作紀律，使大家能夠自覺抵制不廉潔的行為。近年來，所分管科室人員沒有發生一起違反廉政規定和審計紀律的情況。
三、存在的主要問題
主要表現在：一是學習不夠勤奮，專業理論研究不深不精，政治理論素養仍需提高。原因是事業心不強，仍存在懶、傲、滿的錯誤思想，總以為自己從事審計時間長，知識已經夠用了，缺乏真學、真懂、真用的良好作風。二是思想觀念跟不上形勢變化，工作不能把握主動。原因是擔任領導后，一線工作逐漸減少，事務性工作多了，調查研究少了，思想上工作主動性差了。三是履行行政職責不夠到位、責任意識需要進一步加強。
四、今后的努力方向
（一）進一步加強政治理論學習，堅定理想信念，認真實踐科學發展觀，積極主動地開展工作。一定要居安思危、增強憂患意識。當前的形勢和任務，都對審計工作提出了新的、更高的要求。在今后的工作中要解放思想，大膽工作。樹立為社會、為大局、為集體服務的思想，重新認識創新理念，用全新的思維和方式去做創造性的工作，不斷研究當前的新形勢、新問題，大膽提出合理化意見和建議，為領導當好參謀和助手。
一、深化學習，增強抓黨風廉政建設的自覺性
加強黨風廉政建設是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨群、干群關系的必由之路，是領導干部健康成長的主要措施。特別是在當前處于轉軌時期，各種矛盾日益突出的情況下，各級黨政更應該抓好黨風廉政建設工作，各級領導干部更應該樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念，在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想，為人民群眾掌好權、用好權。因此，工作中我十分注意加強黨風廉政建設方面的學習。自覺學習中、省、市關于黨風廉政建設的法律法規及規章，學習鄭培民、雍宗滿等優秀干部的先進事跡，自覺參加局中心組學習、支部學習和政治學習，認真過好民主生活會，觀看反腐倡廉警示片，吸取反面教訓，切實增強了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性，牢固樹立了立黨為公、執政為民的思想意識。
二、嚴于律己，時刻按照黨風廉政建設要求辦事
作為受黨多年培養的一名領導干部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用黨風廉政建設的有關規定嚴格要求自己，牢固筑起拒腐防變的思想防線。
1．正確行使職權，做到公正無私。在工作中，我始終堅持一切從實際出發，從搞好工作出發，以大局為重，不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經濟監督部門，手中有一定的執法權力，因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼，要求照顧，但在出具審計意見和審計決定時，我總是從工作出發，顧大局，講原則，不以個人好惡劃杠子，不以私人利益定調子。
2．珍惜崗位名聲，做到廉潔從政。由于所處位置特殊，時常有一些人想從我身上打開缺口，對于送禮者，我總是曉之以理，婉言拒絕。一年來，我抵擋住了各種誘惑，做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進高檔娛樂場所，從不在單位報銷應當個人支出的費用。我喜歡結交朋友，但從不與不三不四的人往來，不與反映不好的人深交，從而樹立了良好的形象。
3．管好自己家屬，做到光明磊落。家屬是領導干部清正廉潔的重要關口。我時常教育家屬一定要把好關口，守好家門，幫忙不添亂，不能貪圖小利，更不能收受禮金。實事上，我家屬也一直是這樣做的，一年來多次拒絕收受禮品禮金。
三、依法行政，自覺接受黨內監督和民主監督
依法行政是黨風廉政建設的重要內容，也是新時期對領導干部的基本要求。工作中我認真學習國家法律法規，自覺參加各種法制培訓，努力增強自己的法制觀念和法律意識，提高自己的執政水平。自覺堅持依法行政，努力做到由“長官”意志向依法行政、照章辦事轉變，由人治向法治轉變，避免朝令夕改和以權代法、權大于法的現象出現。在審計執法工作中，我堅持以事實為依據，以法規為準繩，力求做到事實清楚，處理有據，程序合法，手續完備，輕重適當，公平合理。同時，認真履行和完善執法責任制、過錯追究制，大力推行審計公示制度、送達審計制度和廉政承諾制度，努力糾正個別工作人員存在的有法不依、執法不嚴、違法不究等行為。
