時間：2023-05-30 10:07:37
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇民情日記，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
5月6日 星期三 晴 “解甲歸田”搞生產
上午，我起了個大早。因為今天是與房東商量好一起植樹的日子。我的房東蔣叔因以前在村辦電站工作時被電傷，手臂無力，不能從事重體力勞動。
他的妻子楊阿姨，是家里的主勞力。
今天我們的任務是種植200棵桂花樹，由我跟楊阿姨兩人來完成。準備就緒后，我們來到目的地，看了土地，是一大塊整片兒的，原來種植過玉米和紅薯。由于地處公路沿線，今年楊阿姨不準備種玉米了。說干就干，我們一人一把鋤頭，開始挖坑。我越干越不好意思。我看起來身體結實，但長久沒有參加農業生產，身體機能跟不上了，挖了不久就慢了下來。再看看楊阿姨，已挖了許多，看起來也比我挖的好。但她還不停地夸贊我有干農活的樣子，弄得我很是慚愧。說來我也是農村出身，農活以前也干得不少，但由于一直讀書和工作，顯得有些陌生了。都說熟能生巧，現在慢慢來熟悉也不晚。
來駐村一直是我的一個夢想。但才干了點農活就開始累了，我覺得這不是一個有激情的我。這樣想著，心里開始覺得有動力了，手上也開始有勁了。挖坑，放樹，培土，這三個步驟我做了一遍又一遍，終于開始熟練。時間過得真快，幾個小時一下就過去了，200棵樹全部種植下地。愿樹苗茁壯成長，愿桂花飄香滿園。
我想，只有與群眾共同生活共同勞動，才能真正了解群眾融入群眾。
5月12日 星期一 雨 鼓勵企業渡難關
今天，我和區委常委、宣傳部長田勇，村監督委員會委員楊慧貞一行走訪調研鴻發含汞產品處置有限公司，并就當前正在開展的群眾路線教育實踐活動征求相關意見建議。
田部長詳細詢問了解該公司的生產經營狀況，并走進車間仔細查看企業的生產線，了解企業產品生產的具體操作流程。
在得知市場行情不佳時，田部長希望企業要堅定信心，努力堅持把生產搞好。他說，區委、區政府對企業的支持政策是一貫的，相信在企業自身的努力和區委、區政府的幫助下，企業一定能渡過眼前難關。
我們對情況進行了詳細記錄。今天的走訪調研讓我認識到，駐村駐村，并不是住到村里，扎到土里，只看到農民種地的事。像這些村子里的企業，辦好了能夠幫助解決村民就業，增加村民收入，也是我們駐村干部應該關注的對象。
5月21日 星期三 陰雨 化解矛盾在一線
__區中等職業技術學校主體工程進展順利，正準備修建圍墻等建筑物。
工程所在地塘邊組的村民很希望能將工程任務交給當地群眾來完成。但由于與職校項目部未能達成一致協議而產生矛盾。在接到情況反映后，街道財政分局局長、村支部第一書記田如軍，村支部副書記、村委會主任唐文慶與我立即趕赴矛盾發生地點。在到達現場的第一時間我們首先平復矛盾雙方的情緒，然后開始向雙方了解情況。在了解具體情況后，對村民進行耐心勸說，向他們講明道理。我們告訴鄉親們，大家想就近在家門口掙錢的想法是可以理解的，但因攬不到工程而與施工方產生矛盾，借故不允許職校項目部在村民組抽水施工的做法是不對的。
通過耐心勸說，矛盾未進一步加重，整個事情得到穩妥處理。我們駐村干部來到村里，就是要能夠化解矛盾，使矛盾不升級，問題不上交，小事不出村，就地能解決。當前我們的社會發展階段正處于一個矛盾上升期，積極化解矛盾，保證經濟社會穩定發展，維護農村穩定，是我們駐村干部努力的一個方向。
做扶貧解困的“及時雨”
“吃別人嚼過的饃沒味道”。為全面掌握村情民意，深入了解群眾疾苦，及時傳遞關心溫暖，我經常深入村組走訪調研，面對面向群眾征求意見。
“屋頭是坐不成了，很危險，只能請你們到我家院壩坐哈，莫嫌棄啊。”楊龍組村民劉冬元一邊吆喝一邊給我搬椅子。
劉冬元是一位年滿60歲的老人，兒子外出務工，兩外孫子由他老兩口一手撫養，家庭本來就不富裕，如今住房還被大樹打爛，這對困難家庭來說無疑是“雪上加霜”。遠遠便見到插在房子里斷裂的大樹桿子、瓦片上凌亂的樹枝丫、坍塌的廚房和偏房，為正常生活，劉元冬把堂屋變成了臨時“灶房”和起居室。
為幫助困難家庭渡過難關，我立即請求本單位幫忙，為劉冬元送來1000元慰問金，讓劉冬元先修整屋頂，緩解眼前困境。劉冬元感激涕零:"非常感謝你們的幫助，給政府添麻煩了，謝謝你們，謝謝黨……" “贈人玫瑰，手有余香”，見到劉元冬家的困境暫時得到緩解，我心中無比寬慰。這次送來慰問金，不是結束，而是開始，我將竭盡全力幫助他改善生活條件，讓群眾過上好日子。
__年5月13日 星期二 雨
做科學發展的“護航員”
清明谷雨緊相連,浸種春耕莫遲延。近日春雨綿綿，春耕播種工作順利推進，但劉元剛、劉元達、劉洪晏幾家120余畝葡萄基地里的病蟲害防治工作是我擔憂的問題。
“有的葡萄管理人員說要短尖，有的卻說不要，到底聽誰的，我心里沒底了”。劉元剛向我訴說心中的疑問。
下溪鄉結合本鄉地域特點和自然條件，大力推進產業結構調整，選擇發展高山葡萄種植促農增收。劉元剛、劉元達、劉洪晏是鐵門村高山葡萄種植帶頭人，幾個人經過籌資，分別在鐵門上、下組和界上組發展高山葡萄種植120余畝。通過和三人的一番交談，了解到他們創業之初的艱辛，不僅面臨資金的緊缺，也面臨著技術管理的短缺，壓力非常大。
－－領悟日記精神 走實群眾路線
繽紛五月，楊花飄蕩，市委藍書記、王市長輕車簡從到屠園鄉古山河社區、界集新城杜墩村、皂河鎮王圩村、新農居委會等地進行“三解三促”駐點調研，傾聽沸騰民聲。
于是，十篇民情日記順勢而作、應運而生，其中，藍書記寫了6篇：《“高調”進村聽意見》、《集中不集中，群眾說了算》、《把“兩本賬”變成“一本帳”》《致富還得靠雙手》、《基層干部的苦和憂》、《作風建設永遠在路上》。王市長寫了4篇：《楊花、楊花》，《我想打工》，《我的事情誰做主》，《上樓，還是不上樓》。
十篇民情日記，文風情真意切，語言活潑生動，內容十分震撼，內涵十分感人，日記既點中了群眾路線教育實踐活動“為民、務實、清廉”主題，又展現了市領導對三農問題的高度重視、對廣大群眾的真情實感、對城鄉統籌的深刻思考，對基層干部的熱切關愛。日記中寬廣博大的民本情懷為全市干部指引了鮮明導向、樹立了長遠標桿。如何領悟日記精神，走實群眾路線，筆者認為應該做到以下四點：
一是以真心實意的情懷，深入群眾，傾聽民聲。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。干部要摒棄“官本位”的特權思想，樹立愛民之德、為民之心、親民之識，深刻認識黨群魚水關系，找準定位，腳踏實地，深入群眾：感情上貼近群眾、思想上尊重群眾、行動上支持群眾。要與群眾面對面溝通、“零距離”交心，多走訪、多傾聽、多思考，了解民情、民生、民心；要把群眾利益當根子，把群眾表情當鏡子，把群眾滿意當尺子，為人民群眾解決實際問題，為老百姓辦好事實事，永久密切聯系群眾，始終保持血肉聯系。
二是以高瞻遠矚的目光，統籌城鄉，服務三農。
統籌城鄉發展，加快推進城鄉一體化是從根本上消除城鄉二元結構和解決“三農”問題的治本之策，是促進城鄉要素流動、縮小城鄉差距、實現城鄉互動發展的必由之路。統籌城鄉發展是一項長遠戰略，必須找準發展路徑，強化工作措施，精心組織推進，不斷深化，不斷探索、逐步完善。
統籌城鄉發展要充分農村生產力，提高農業現代化、產業化水平，縮小城鄉差距；要按照“三個集中”的發展趨勢，充分、合理地配套城鄉資源，節約資源；統籌城鄉強調發展，強調城鄉互利，提高農民生活水平，解決農村后顧之憂；要通過新農村建設，促進農村城市化，農民市民化，為農業和工業留足發展空間，協調共進。
三是以壯士斷腕的決心，正風肅紀，鐵面糾風。
“”如“四害”，聚焦“”問題，把正風肅紀作為有效抓手，鐵面執紀，重拳出擊，打出風清氣正。要以精神動真碰硬，善于發現問題、勇于直面問題、敢于解決問題，實打實，硬碰硬，分清是非、增強黨性，筑牢思想上的圍墻，革除作風上的頑疾。對存在一般性問題的人員，予以談話提醒、批評教育，督促其及時糾正；對構成違紀的，堅決予以查處，一查到底，絕不姑息。同時，要改進工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，增強服務意識，著力解決群眾密切關注的突出問題，努力打造廉潔、高效、服務型政府。
四是以知疼著熱的態度，關心干部，獎懲分明。
1、記好一本《民情日記》。鄉鎮干部每月必須走訪5戶村民，每年走訪不得少于60戶（次）；村干部每月必須走訪10戶村民，每年走訪不得少于120戶（次）。鄉鎮、村干部走訪情況及日常工作中了解到的民情要詳細地記載在《民情日記》中。
2、建立一個困難戶聯系制度。鄉鎮、村干部必須固定聯系一戶困難戶，除逢年過節個人要上門進行慰問外，平時應經常給予關心，幫助解決一些實際問題。
3、建立一個村黨員、村民代表、村民組長聯系戶制度。各村要建立該制度，村黨員必須長期固定聯系5-10戶村民；村民代表必須經常聯系20戶以上的村民；村民小組長必須聯系本組所有村民。村兩委會要經常檢查制度的落實，每季度聽取一次聯系情況的匯報，并做好記錄。
4、設立一個村民意見箱。各村在村務公開欄旁設立一個村民意見箱，專門確定一名村干部每天開箱收集、分類建立民情檔案。
5、設立一個村民來訪接待室。鄉鎮、村均設立村民接待室，每天由鄉鎮、村干部輪流接待，填寫受理單，能解決的事馬上解決；一時解決不了的要向群眾說明情況，積極創造條件逐步加以解決，并向反映意見的村民提供一份意見反饋單，事后由村民填寫對解決問題的滿意程度。
6、建立一項外出留言制度。鄉鎮、村干部外出工作必須在墻上或黑板上注明去向、時間、工作內容等。
7、繼續抓好一個公開欄。各村每月要將村務公開的內容全面、及時、真實地在公開欄上公布，接受村民監督。鄉鎮要把政務公開欄及有關的便民服務措施落到實處，廣泛接受基層群眾的監督。
8、抓好一個宣傳陣地。鄉鎮、村要根據自身實際情況，以簡報、黑板報、有線廣播等形式定期將村務管理、致富信息、蔬菜行情、農業應用技術、政策法規、村規民約、宣教活動等內容發放到每戶家庭。
9、開好一次民情分析會。鄉鎮對農村群眾反映的情況和問題每季要進行一次分析排查，并指導各村開好每季一次的民情分析會，研究當前群眾反映的熱點難點問題，提出具體解決的措施。
10、開展一項民主評議活動。各村要在每年開展兩次民主評議活動，由村兩委會主要領導分別匯報組織建設、村務管理、村級經濟發展和執行廉政建設的有關規定情況，接受黨員群眾評議和監督。
“五夜五帶”促黨員干部作風轉變
文章標題：“五夜五帶”促黨員干部作風轉變
**鎮“五夜五帶”促黨員干部作風轉變
為全面貫徹落實中央四個長效機制和我省18項基層黨建制度工作，使黨員干部作風建設教育活動取得實效，促進黨員干部作風的轉變，**鎮黨委在全鎮黨員干部中深入開展了“五夜五帶”活動。
“五夜”：一是“夜學”。為切實解決工學矛盾，鞏固黨員干部作風建設教育活動第一階段學習教育成果，采用黨員干部帶頭學、在家領導干部集中學、下鄉領導干部分散學、創新方法深入學等方式，利用晚上時間，深入開展“夜學”活動，讓領導干部真正學深、學懂各大會議精神，把準工作方向和目標。二是“夜議”。在查找問題中，黨員干部充分利用晚上時間，召開村小組會、社情民意分析會，對農戶提出的疑難問題進行討論、剖析，對農戶普遍關注的增收難、致富難、結構調整難等熱難點問題進行探討，與農戶一道研究如何抓好春耕生產。三是“夜談”。結合村級組織換屆選舉工作，利用晚上時間深入開展“夜談”活動，與貧困戶、“釘子戶”及有意見、鬧情緒的村民小組長之間進行相互交心談心，交流思想，商量具體工作，解決村組干部的思想問題及群眾的生產生活困難。四是“夜訪”。利用晚上時間，帶上“民情日記”，組織黨員干部上門訪問聯系村、聯系戶，了解群眾生產生活情況及困難，并千方百計想辦法幫助解決。五是“夜訓”。組成“科普培訓流動隊”，利用晚上時間或空余時間，采取課堂講解與現場示范講解、集中講解與分散講解等方式，深入到各村組進行種養殖、土壤平衡施肥、產業結構調整、烤煙種植等方面知識的科普培訓，提高群眾致富本領。
“五帶”：一是帶一堂科技課。從春耕生產的大忙中擠出時間，利用社會主義新農村工作隊、駐村指導員、鎮農科員等科技信息員的優勢，給群眾上一堂農業科技課，指導群眾科學種田、科學施肥等科技措施，同時深入田間地頭就地示范，促進了春耕生產進度，目前，幫助群眾上科技課50余堂、6750余人次。二是帶一條致富信息。為實踐“三個代表”重要思想，關注“三農”，認真落實“萬元增收計劃”，為群眾帶去一條實用的致富信息，**鎮按照“品種調優、規模調大、效益調好”的農業、農村經濟發展工作思路，優化種植、養殖結構，走規模化生產、企業化管理、商品化經營的產業結構調整路子，進一步促進了農業產業化進程和農業、農村經濟的穩步推進、持續發展。首先我們將在去年的基礎上進一步加強對烤煙種植的管理，抓死移栽節令關，于4月8日已啟動烤煙移栽。其次是大力發展黑山羊產業，提高農民收入，實現致富，現已發展養羊大戶50余戶，改廄（高床羊舍）4775平方米，種草575畝，為黑山羊產業發展打實了基礎。再次做大食用菌產業，目前已發展兩戶種植大戶，發展了40個食用菌種植大棚。最后是認真實施“一鎮一業、一村一品”戰略，走“公司 基地 農戶”路子，加大無公害、反季節蔬菜等作物種植。白塔村利用豐富的土地、水源優勢，實施“走出去看，請進來學”戰略，組織10余人到昆明、通海、呈貢等地觀摩學習蔬菜栽培技術，與通海鑫達綠色食品有限公司簽訂600畝日本象牙蘿卜種植“訂單”合同；高堡村利用優勢種植反季節蔬菜450畝，襪度利用氣候冷涼，土地面積寬廣種植脫毒馬鈴薯，紅橋盤活土地資源，與昆明天恒公司種植美國速生黑楊樹20xx畝；**利用區位交通優勢，大力發展餐飲、娛樂等第三產業。目前已提供致富信息50余條，**村的群眾利用干部提供的信息發展半夏種植80余畝，白塔村的群眾在干部的指引下引進冬桃種植150畝，為增收致富打實了基礎，切實賦予貫徹落實中央四個長效機制和我省18項基層黨建制度實實在在的內容。三是帶一個發展思路。結合“三村四化”新農村建設，抓好烤煙支柱產業。充分發揮各地的資源優勢，發展特色干果、油桉種植等生態農業，拓寬發展思路，增加農民收入；以科學合理為前提，多方征求意見，確保新農村建設規劃工作的可行性；積極開展“三清三改”工作，美化、凈化村容村貌，改變臟、亂、差現象；以實施農民知識化為依托，對農民進行農業實用技術培訓，增強農民的科技、文化、思想道德素質，為新農村建設打牢思想基礎。通過真抓實干，實現村有“五新”：有一項新的規劃，有一個新的產業群，群眾的文化生活有新的發展，村容村貌、村風民俗每年有新的改變，群眾的文化素質每年有新的提高。四是帶一項結對幫扶內容。在“兩栽一種”期間，我鎮針對轄區內的弱勢群體進行幫助、救助活動，于4月3日組織共青團30余人對特困戶、缺勞力和殘疾戶進行助春耕幫扶活動，目前，已發放支農資金2170萬元，同時，聯系民政辦對急需救助的農戶實行物資和經濟上的救助，以確保不因春耕生產期間存在的小問題、小困難，而影響整個春耕生產的質量和進度，真正使教育活動在生產生活中取得實效。五是帶一本民情日記。民情日記是黨員干部了解百姓冷暖疾苦的重要渠道，也是密切黨群、干群關系的有效載體。針 對當前農村經濟的快速發展，一些社會矛盾問題日益突出，下鄉干部利用晚上時間走村竄戶進行民情懇談，對群眾急需解決的問題和矛盾就地處理和化解，得不到有效解決的以日記的形勢記錄下來，并向領導匯報，征求意見，把問題和矛盾處理在萌芽狀態。通過帶一本民情日記，切實引導黨員干部深入群眾中去，察民情、解民憂、暖民心，為群眾辦實事好事，樹立黨員干部良好形象。目前已化解糾紛矛盾64件，解決實際困難36件。
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根據市、市、鎮三送活動的要求，鎮村“三送”活動工作組本著為民排憂解難的精神，始終把釋民惑、暖民心、解民難真正落到實處，采取“五個一”措施，助推“三送”活動的有序開展。
一是組織了一次全面摸底調查。為進一步構建和諧的鄉村人居環境，發展農村經濟，“三送”干部結合自己的工作實際，用發展的思維去引導農民的農業生產，把增加農民收入為基本，把增強村民好好過日子的信心為根本，對村發展水稻、花生、臍橙等作物種植、水面養殖等情況展開調查研究。同時，對村村所有低收入家庭、困難的黨員、困難群眾、下崗職工、老干部以及軍烈屬、優撫對象等群體進行一次全面摸底調查。
二是開展一系列宣講活動。召集全村村民小組和在家的黨員共30余人，由果業局工會主席廖永樑和市果業局果業技術推廣站主持開展了“黨的十精神”和“省委十三屆七次會議精神”“集中解決問題調研活動”等專題宣講課，宣傳了“市干部下基層開展‘三送’活動”主要精神和宗旨；每個組員利用報紙、刊物等分別對村民講解“三送”活動內容、目標和實施辦法，讓村民了解三送活動，接受三送活動，擁護三送活動的開展；在每個村組布置了“三送”活動宣傳標語，讓村民時時處處都能看到“三送“活動，都能想到“三送”干部，都能感受到黨和政府的關心。
三是制作一塊“三送”宣傳欄。一是公開“三送”承諾，在村委會醒目位置樹立“三送”活動宣傳欄，并將開展“三送”的干部的姓名、職務、聯系方式和干部“三送”承諾公示公開。二是公開政策方案，把省、市、市干部下鄉開展“三送”的政策做到上墻上冊宣傳，進行公開公示，切實把上級利民富民政策向廣大農戶宣傳；三是公開幫扶對象，大隊要求每名開展“三送”干部都要對自己結對幫扶對象情況清楚、底數明了，并把結對幫扶對象進行公開公示，自覺接受幫扶對象群眾監督和測評。
四是記好一本民情日記。為更好的了解民情民意，確保“三送”工作落到實處，駐村的“三送”工作的干部人手一本民情日記，做到三記錄：一是記錄各自聯系村戶的基本情況，積極主動的了解村組戶的基本情況和思想動態，做到對結交對象的家庭情況、思想狀態、困難原因和幫扶需求等底數清，情況明；二是記錄群眾困難幫扶情況，駐村干部每人結對聯系幫扶所在村居的20戶農戶，記錄幫扶對象家中的喜事、樂事、困事，煩心事等，與群眾真談心、真交友，為群眾辦真事，辦實事，辦好事；三是記錄群眾反饋回來的信息，對在結對幫扶對象談心走訪后，從群眾反饋回來的信息一一整理并記錄在冊。
五是辦好一批實事。在鎮村，“三送”活動工作組在這幾個月以來，共為群眾發放醫保、社保、就業、創業政策等宣傳資料400余份，走訪了40多戶困難戶、五保戶、黨員困難戶等，關心他們的生活，了解他們的困難，破解他們的疑惑，消除他們的憂愁，增強他們好好過日子的信心。了解到背源—上林通組路和大陂通組道路尚未硬化，且橋以下村組的農田灌溉也很成問題，村“三送”工作組立即召集村支書江孝榮、村長鐘存榮以及其他組員商議解決辦法。在大家的共同努力下，通過爭取項目資金支持，村民集資、社會捐資等共投入幾十萬萬元修通了組通組路，并利用水利項目沿路修建了“U”形漕水溝，解決了、水陂等組430多人，200多畝的農田長期以來“出行難”和“灌溉難”的問題。同時積極爭取項目資金，倡議社會捐資修路以修通背源—上林、大陂組通組路。不僅如此，我局積極響應市委、市政府號召，局班子成員在“三送”工作組的帶領下，走訪慰問村里12戶特困戶、低保戶及黨員困難戶。
鎮村“三送”活動工作組，能把釋民惑，暖民心，解民難真正落到實處，開展了一系列活動，為“三送’工作組樹立了模范作用。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，閬中市委老干部局結合老干部工作實際，創新工作方法，“立足微載體，激發新活力”，通過一系列小而精致的“微活動”，把群眾路線教育實踐活動觸角延伸到每位黨員干部身邊。在做實規定動作的同時，確保“自選動作”跟得上時代，接地氣、見實效。
一是小掛牌成“微讀本”。在黨員干部崗位牌醒目位置，注上群眾路線教育實踐活動的總體要求，讓“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”12個字入腦入心，成為黨員干部自覺踐行黨的群眾路線教育實踐活動的“催化劑”。
二是小屏幕建立“微平臺”。把手機作為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動宣傳的重要渠道，開通老干部工作系統手機v網信息傳遞、建立系統社情民意QQ群，借助手機發送短信，大力開展宣傳教育，傳遞正能量，提升教育實踐活動的感染力和號召力。截至目前，發送活動開展情況16條，傳遞學習資料30多篇，借助網絡的互動與涉老部門進行溝通交流，對離退休老干部面對的問題和困難，積極跟進溝通協調，排憂解難。
三是小課題開辦“微講堂”。圍繞“入黨為什么？為后人留什么？我為老干部做什么？如何做好本職工作？”主題不限，輪流發言，每人3分鐘，人人脫稿，確保內容豐富、生動、活潑，通過這種學習方式讓大家講出了真話和想說的話，保證了每位黨員都是教育實踐活動學習的參與者，組織者。
四是小本子記錄“微民生”。為把教育實踐活動主題體現在工作中，按照局班子成員包社區聯系老干部；老干部工作人員包片、包街道聯系老干部的工作機制，市老干局成立了4個小組，人手一冊“民情日記本”，從4月下旬至5月上旬歷時半月對全市60多位離休干部、長期癱瘓、行動不便、易地安置的30多位退休老干部進行了全面走訪，與老人們零距離交流，征求有關“”問題和有關老干部和群眾切身利益方面的意見建議，并記錄在“民情日記本”上，及時梳理歸納，共收集整理意見40多條，為下一步查擺問題、開展批評、制定整改意見奠定了堅實的基礎。
黨的十六大指出，要切實加強和改進黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。根據十六大精神，省委進面提出了黨建工作要“維護核心、圍繞中心、凝聚人心、開拓創新”的總要求。為了切實把中央和省委關于黨建工作的一系列要求貫徹到農村基層，今年，市委在全省率先提出在鄉鎮開展爭創“親民為民富民”活動。為進一步把我鄉經濟做強，干部作風做實，使群眾生活富裕起來，根據市委、縣委的布署，從今年4月開始，我鄉廣泛深入開展創建“親民為民富民”好班子活動。活動開展以來，廣大黨員干部以踏實的親民作風和漸進的富民能力詮釋著“立黨為公、執政為民”，贏得了群眾的一致贊譽。不少黨員干部認為“三民”活動促使黨建工作與經濟工作有機地結合，是“三個代表”重要思想在農村最好的實踐，為體現黨在農村的先進性提供了有力的保障和廣闊的舞臺。現將我鄉開展“三民”活動的情況匯報如下：
一、大力推進“親民”工程，著力營造黨群、干群魚水情深的良好氛圍
開展“三民”活動，為民是過程，富民是目的，而親民則是關鍵，是前提和基礎。只有親民才能準確地為民，才能達到富民的目的，只有親民才能進一步密切黨群、干群關系，只有親民，黨的基層政權才能根植于群眾之中。為此，我鄉在開展“三民”活動中，要求全體黨員干部廣泛尊重民意，體察民情，大力推進“親民”工程，著力營造黨和人民魚水情深的良好氛圍。一是廣泛開展“親民三十”活動，規定每位鄉機關黨員干部每月至少上10家門、認10家人、解10家難，通過走訪、座談形式，了解、掌握群眾的思想、生產和生活情況，切實幫助群眾排憂解難。二是著力推行落實民情日記制度，要求每名黨員干部下鄉必須如實記錄民情民意，通過記民情日記了解農民所需所想所難，著力在“民情”二字落筆，在解決問題動情，切實做到“思路在知民情中清晰，感情在記日記中升華，威信在辦實事中樹立，作風在活動中轉變”。鄉黨委每月調閱一次民情日記進行審批，核查落實情況，把此作為考核干部的重要內容。活動開展以來，我鄉廣大黨員干部累計為群眾解決生產生活難題520多個，新近結對幫扶200余戶困難群眾。
二、心系群從，心貼群眾，傾情為民辦實事、謀發展
為民辛苦為民忙，自“三民”活動開展以來，我鄉各級黨員干部心系群眾、心貼群眾，傾情為民辦實事、辦好事。韓坊鄉的老百姓都還記得今年春那場突如其來的大雪，為了保住梅街、長演兩塊800畝的仿國際型優質煙基地的煙苗，保住韓坊鄉農業產業結構調整的成果，全鄉廣大黨員干部率先垂范，不懼嚴寒，與大雪鏖戰了一個徹夜，讓群眾深受感動。今年夏秋之交，為了降伏旱魔，鄉主要黨政領導白天頂烈日、冒酷暑現場指揮群眾抗旱，晚上研究應對措施、調配抗災物質，時常廢寢忘食。在他們的影響下，全鄉廣大黨員干部迅速深入一線，帶領群眾搶修水利設施，24小時輪流奔忙田間調度灌溉，甚至自掏腰包購置抗旱設備。等全鄉農戶完成秋種，不少參與抗旱的村組黨員干部家的責任田卻龜裂依舊。
要想富，修好路。鄉黨委、政府一班人一直把修路筑橋當做為民辦實事、辦好事的重要舉措來抓。為了保證砂園線韓坊段改建順利進行，今年6月份，全鄉干部集中力量，下駐到各村，在田間地頭、山嶺果林、村莊農舍，風吹日曬，丈量面積、清點果樹，登門上戶做好拆遷戶工作。一個月下來，所有干部人黑了一圈，臉瘦了一圈，但順利完成了境內35公里的征地拆遷戶的丈量登記任務，大家沒有絲毫怨言。韓信公路是韓坊鄉人民的重要經濟通道，在得知韓信公路信豐段硬化工程開工的消息后，鄉黨委政府更是主動給工程捐款1萬元，并積極四處募捐集資，逕里村公路年久失修，一到雨天，泥濘不堪，連自行車都不能行駛，群眾生產生活很不方便，鄉黨委政府一班人看在眼里急在心里，立即著手逕里村公路水泥硬化工程；紅星村人行橋也已立項，準備年底開工。
始終把群眾利益放在首位，韓坊鄉黨委、政府絲毫不敢懈怠。圍繞水、電、路等關系到群眾切身利益的農村基礎設施建設，鄉里千方百計籌措資金，筑橋修路，修葺水利溉渠20余里，完善各村文化娛樂設施，迄今，全鄉100％的村組通電，98％以上的村小組開通有線電視，80％以上的村民小組通上了公路，50％以上的村民喝上了自來水，65％以上的農戶安裝上了程控電話，建好了3個移動電話信號基站，建成大型農貿市場2個。
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三、推行“產業帶富”工程，實現“富民強村”目標
我鄉黨政一班人認為：“親民為民富民”，其最終目的就是“富民”。“親民”也好，“為民”也好，歸根結底就是為民分憂解愁，幫助農民發家致富。為此，我們提出了“產業帶富”的戰備，以“產業帶富”為突破口，作為推進“三民”活動的一個重要內容。根據我鄉實際，依托我鄉資源優勢，壯大烤煙、小辣椒、地栽香菇三大主導產業，建立一個由黨員龍頭產業幫帶運行機制，實施“產業帶富”。一是大力實施“三培兩帶”工程，增強黨員干部的“帶富”能力。近年來，我鄉注重在科技致富帶頭戶中培養發展黨員，在黨員科技致富帶頭戶中培養村干部，使村干部既有本領帶頭致富又有覺悟帶領群眾致富。鄉里面人才選拔、黨員干部隊伍培訓等一系列配套措施相繼出臺。目前，全鄉確定村級后備干部培養對象60多名，30多名后備干部進入村級各類服務組織，為班子備下了新鮮血液。鄉里還建立了激勵機制，對農村黨員干部的致富項目在多方面給予適當傾斜；為“雙帶”作用明顯的科技致富示范戶掛牌，增強其榮譽感；推行“雙帶”目標管理和公示制度，激發黨員干部帶領群眾致富的積極性。目前，全鄉85%以上的村干部掌握了一門以上的實用致富技術，200多名農村黨員成為致富示范戶，為實施“產業帶富”工程奠定了堅實的基礎。二是建立黨員龍頭產業示范機制。充分發揮黨員的先鋒模范作用，作產業致富的引路人，以自身的實踐示范把產業致富黨員先行成為小康路上的標桿。梅街村支部書記朱雄偉帶頭學習種煙科技知識，實施漂浮育苗、營養袋假植、條施底肥等技術科學種煙4畝，年純收入6000多元，帶動全村種植烤煙800多畝（其中仿國際型優質煙600畝），產值達萬元，煙農戶均純收入元；小坌村支委委員劉攸堪利用山嶺荒坡種植小辣椒4畝，年純收入8000余元，帶動全村種植小辣椒260多畝，產值50余萬元；松柏村預備黨員何小偉利用廢枝丫材發展地栽香菇年純收2萬余元，帶領全村40多戶農戶發展地栽香菇20多萬袋，產值達60多萬元。三是要求各村由有致富帶頭能力的黨員每個負責牽頭組建一個龍頭產業專業協會。我鄉先后重點抓好了“韓坊鄉小辣椒生產銷售協會”、各村“烤煙種植協會”、“韓坊鄉地栽香菇協會”的組建工作，并由此帶動成立了“養蜂協會”、“果業開發協會”、“運輸協會”等各類協會組織40多個，由產業致富崗上的黨員，帶領村民闖蕩市場經濟大潮。“韓坊鄉小辣椒生產銷售協會”的成立，不僅使全鄉的小辣椒種植從以前的小打小鬧發展到了比較穩定的2000多畝，產量400萬斤，產值500萬元，還把小坌圩建成了贛南最大的小辣椒集散地。四是確立黨員產業幫富責任機制。為了幫助家家戶戶找到奔小康的致富項目，走產業奔小康共同富裕的道路，鄉黨委確立了黨員“產業幫扶致富工程”。要求全鄉所有機關和基層龍頭產業致富鏈上的黨員在逐戶調查的基礎了，每人負責幫助一戶村民落實1—3個致富產業項目，形成致富網絡，結成小康產業鏈。目前，全鄉85%以上的農戶加入了產業致富的大軍。全鄉2003年共種植烤煙6000多畝，產值320萬元，人均增收200多元；小辣椒2400多畝，產值660多萬元，椒農年人均增收300多元；發展地栽香菇40多萬袋，產值達138萬元，菇農戶均增收2000多元；開發臍橙650畝，完成果園公路5.5公里。全鄉以烤煙、小辣椒、地栽香菇、臍橙為主導的產業布局已成雛形，且日益成熟，農民普遍嘗到了“產業帶富“的甜頭，全鄉農民光從這幾大產業中便可年均增收400元。
今年，我鄉開展“三民”活動取得了一定的成績，但我們不能因此而沾沾自喜和止步不停，創建“三民”好班子活動還將長期繼續下去，我們要在取得原有成績的基礎上，在今后的工作中做到“四個不”，即好班子不散，好作風不斷，好制度不變，開展工作不停。做到“四個堅持”，即堅持把“產業帶富”作為開展“三民”活動、富民強村的重要舉措來抓；堅持在開展“三民”活動中把黨建工作與經濟工作有機結合起來；堅持把加強領導貫穿于“三民”活動的全過程；堅持把推動工作貫穿于“三民”活動的全過程；把開展“三民”活動過程中形成的各項有效規章制度轉化為長效機制，進一步鞏固活動成果，讓干部受到教育，使群眾更加富裕。
一、指導思想
認真落實黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，在工信局機關全面推行認人、認情、認事“三認”服務機制，激勵廣大機關干部深入基層、聯系群眾，改進作風、強化服務，錘煉隊伍、提升能力，為深入實施“三個五”戰略、建設“美麗”實驗區、加快實現水秀天下蝶變夢提供更為優良的作風保障。
二、實施范圍
推行“三認”服務機制的對象為本局機關全體黨員干部。
三、主要內容
（一）認人。工信局全體干部應主動深入基層單位、農村群眾、服務對象，全面熟悉基層及服務對象的情況。
1.公開信息亮身份。統一為每位干部制作身份牌、公示牌。機關干部職工辦公桌應放置身份牌，標明姓名、職務、工作職責等信息；在辦公樓醒目位置公開干部的姓名、職務、照片、職責、聯系的鄉鎮、聯系電話、去向等內容（辦公室負責落實），方便群眾聯系，主動接受社會監督。
2．深入一線勤聯系。一是組團分工。采取“班子成員+中層干部”的組團方式，劃分為6個組團，組團聯鄉鎮和重點招商項目，班子成員為各組團負責人，每組團指定1名聯系人，并以文件的形式向鄉鎮公開聯系人員名單和聯系方式。(見附件二）二是認人范圍。班子成員“六聯”：聯鄉鎮，認所聯鄉鎮的黨委書記、鄉（鎮）長，工業、招商引資分管領導；聯企業，認企業負責人；聯重點招商項目，認項目負責人；聯縣招商領導小組，認領導小組成員；聯村，認結對村兩委班子成員；聯戶，認結對戶。中層干部“五聯”：聯鄉鎮，認所聯鄉鎮的工業、招商引資分管領導、工辦主任；聯企業，認企業負責人；聯重點招商項目，認項目負責人；聯村，認結對村兩委班子成員；聯戶，認結對戶。一般干部“三聯”：聯企業，認企業負責人；聯村，認結對村兩委班子成員；聯戶，認結對戶。（見附件三）。成立局機關“三認”領導小組辦公室，由王秀華、陳新忠具體負責日常工作。三是走訪要求。要求全體黨員干部每季度走訪服務對象不少于1次；按照“1+X”社會結對幫扶、“一戶一策一干部”等機制的規定要求，每年到結對村、結對戶走訪聯系2次以上，重點做好政策宣傳、民情了解、意見征求、技術服務、幫扶解困等工作。四是認人要求。要求勤走訪、勤聯系，全年與服務對象的熟悉率達100%，走訪談心實現全覆蓋。要求每人每年為聯系的服務對象辦一件以上實事。局黨委將組織相關人員不定期對走訪情況進行抽查、督促。
（二）認情。機關干部要積極踐行黨的群眾路線，進一步密切與服務對象的聯系，全面增進與群眾的感情。
1.建立聯系服務群眾“辦事檔案”制度。事檔按機關干部辦事檔案登記表（見附件一）的格式建立，辦事檔案記錄主體為機關全體干部，重點記錄內容為：走訪基層、群眾和服務對象了解到的問題、情況，基層向機關單位和黨員干部反映要求解決辦理的事項，本單位布置安排的重要工作完成情況，縣委、縣政府部署安排的重點工作落實情況，其他辦事情況。機關干部要認真對待、嚴格執行“辦事檔案”制度，明確督查、考核要求，對需辦理的事項，要抓緊辦理。辦事檔案要客觀準確、全面具體，如實反映辦事群眾姓名、事由、辦理情況、結果反饋、群眾滿意度等內容。辦事檔案由干部本人每月初梳理一次，每季度統一交陳新忠處做好登記。
2.建立聯系服務群眾“民情日記”制度。每名干部持有一本民情日記。民情日記要全面記錄每次走訪聯系服務具體情況，如進村（企）情況、走訪農戶情況、村（單位）工作情況、聯系人（戶）情況、群眾反映的意見、辦理事項、需幫助協調的事項、問題處理結果等均須準確、如實反映。民情日記每季度統一交陳新忠做好登記，并交分管領導批閱，發現重要信息，提交局主要領導批閱。
3.建立聯系群眾“集中服務日制度”。規定每月25日為“集中服務日”，原則上，縣委縣政府及各機關部門召開的會議、舉辦的活動不安排在每月25日。在集中服務日，按照組團聯片的方式，組織機關干部有計劃性、有針對性的深入鄉鎮、農村、企業、社區、下屬單位、服務對象、結對戶、重點項目等，重點做好政策宣傳貫徹、基層走訪談心、意見建議征求、提供便民服務、會商解決問題、項目攻堅推動等工作，進一步增強與基層和群眾的聯系。
（三）認事。對結對幫扶村戶、分片聯系的鄉鎮、所轄的基層單位、重點服務對象等群體提出的各類事項，機關干部要直接或協助聯系辦理，進一步提升辦事的效率和質量。
1.定向快辦。聯系干部要及時辦理各類訴求和事項。對符合政策規定，可以辦理的事項，要即知即辦，明確辦理時限和答復意見；對暫時不具備條件辦理的事項，要告知相關政策精神，妥善做好解釋工作；對屬其他單位職責范疇的事項，要主動幫助聯系、銜接，并跟蹤辦理進度。對上述事項，要按“一事一檔”的要求，建立辦事檔案，做到事事有回音和結果。
2.提效速辦。建立健全聯系服務群眾的規范化制度，形成機關單位“三認”服務長效機制。嚴格落實首問責任制，機關工作人員遇基層干部、群眾咨詢問題、反映訴求、辦理事項時，應履行首問責任。規范完善限時辦結制，對服務對象提出的申辦事項，可當場辦理或答復的，要在第一時間辦結；如不能當場辦理的，要承諾辦理時限，一次性告知政策要求和需準備的資料，并在承諾的時限內辦結。探索推行代辦服務制，對于有較為固定辦事程序，可直接代為辦理的事項，各職能單位可明確相應的代辦員，為服務對象提供代辦服務。從嚴實施責任追究制，要重新分析、科學整理各類事項辦理的程序、時間和要求并在一定范圍內予以公開，對出現違反政策規定、服務態度差、辦事效率低、吃拿卡要、推諉扯皮、群眾反映舉報等情況的人員，要嚴肅查處、追究責任。
3.開門優辦。建立機關“定時開門接訪”制度，每月第一周的周五固定作為我局的公開接訪日。在公開接訪日，按照組團聯片的分工，由一名班子成員牽頭負責，其它工作人員參與，直接聽取群眾意見訴求，現場解答疑難問題，及時協調辦理相關事項（見附件四）。參加公開接訪人員的名單、職務及辦公地點應提前一周在本單位公示欄公開。加強與政法、等單位銜接、聯動，就群眾反映的問題，在公開接訪日實行主動約訪、現場協調、限時辦理，充分發揮“定時開門接訪”制度的作用。
4.聯動合辦。加強各科室服務力量的整合、聯動，對“三認”過程中掌握、受理的疑難事項，多形式予以解決辦理。建立群眾反映問題交辦、督辦制度，在走訪聯系中發現的群眾訴求或服務事項，如屬其他單位職責范疇的，要主動幫助聯系，或填寫群眾反映問題交辦單（見附件六）報局辦公室匯總，統一上報縣委辦督辦科，由其統一進行交辦，并定期督辦、限期反饋。
四、工作要求
對工信局深入推行“三認”服務機制，全體干部要高度重視、強化責任、創新推動，務求實效。
1.領導帶頭。要充分認識深入推行聯系服務群眾“三認”服務機制的重要意義，認真抓好組織、宣傳、發動工作，確保“三認”機制在局機關落到實處。班子成員要切實負起領導責任，率先垂范、模范帶頭，主動參與“三認”服務機制，帶頭改進作風、服務群眾。全體機關干部要進一步強化群眾觀點、宗旨意識，切實加強與基層群眾的直接聯系，深入一線聽民聲、訪民情、解民憂，在為民服務中改進工作作風。
2.強化責任。全體干部要認真學習文件精神，熟悉“三認”機制的程序、規定和要求，明確各項工作要求。要對照文件規定，按照要求認真走訪。推行“三認”服務機制相關情況要列入工信局年度目標責任制考核內容，考核結果將作為干部年度考核等次評定的重要依據。各分管領導要加強對“三認”執行情況的督查，每季由各科室負責人將本科室人員“三認”開展情況報陳新忠處匯總登記（見附件五）。
在如今的天山南北，下基層的干部們帶著眼睛“看實情”，帶著雙手“做實事”，帶著耳朵“聽實話”，帶著真心“求實效”，“訪民情惠民生聚民心”活動開展得紅紅火火。
這次下基層工作的主題非常明確，就是“訪民情惠民生聚民心”，其中，“訪”是基礎，是重點，“聚”是目的。要準確把握貫徹好活動主題，真“訪”――以心換心，打動職工群眾；實“惠”――雪中送炭，維護好職工群眾切身利益；廣“聚”――覆蓋各界，構筑守望相助的銅墻鐵壁，落實車俊政委提出的七項重點工作任務，打好民心、民安、民富這個長治久安的基礎。
知屋漏者在宇下，知政失者在草野。對于兵團而言，機關干部下基層并不是新鮮做法，但為期三年的“訪民情惠民生聚民心”活動，數千名機關干部住進團場連隊，這樣的規模前所未有。從某種意義上說，領導干部深入基層，爭當群眾貼心人，為民謀福祉，無疑是開始了長治久安路上的“新”，其重大戰略意義不言而喻。
做好“貼心人”，群眾的心才“好聚”。正如一名下基層干部的《民情日記》寫道：“我們的工作成績得到了群眾認可，雖然睡覺的床板硬了，但與群眾的距離近了；汗流多了，但與群眾更貼心了。”是的，以心換心，方能貼近群眾，凝聚民心。要脫下西裝換“農裝”，與群眾坐在一條板凳上，掰著指頭一起算家底、想出路，幫助群眾牽線搭橋，找項目、跑資金、引技術、辦企業，讓群眾腰包鼓起來。要挨家挨戶地到群眾家里去，特別是多到困難群眾家里去，掀一掀鍋蓋、摸一摸被褥、拉一拉家常，想方設法幫助解決孩子上學、家人看病、吃水出行等實際困難，把他們鬧心的事解決好，讓職工群眾臉上的笑容多起來。這樣的下基層，群眾才會打心眼里歡迎。樹根扎得越深，就越枝繁葉茂。工作抓到基層、抓在具體處，才能見功力、見實效，不至于“沙灘流水不到頭”。
做好“揚聲器”，群眾的勁才“好鼓”。下基層的干部只是“助推器”，基層建設的主體還是當地廣大職工群眾，當好宣傳隊，關鍵是要激發當地群眾的積極性，使其充分發揮主體作用。下基層干部要深入一線，深入群眾，用嘴、用眼、用心宣傳鼓勁兒，多用事實說話、用數字說話、讓當事人說話，把黨的立場和觀點應用到事實之中，通過事實本身的力量說服人、引導人、教育人、宣傳人，讓加油的勁兒鼓在實處。
做好“播種機”，群眾的事才“好辦”。干部下基層既是踐行群眾路線最重要的實踐載體，也是解決群眾難題、助推基層發展的“播種機”。而下基層干部當一部合格的“播種機”就是百姓期盼。機關干部生活在基層，如何聽取群眾意見，如何引導群眾投身和諧社會的構建就是一個“播種”的過程。他們將在三年時間里，在基層群眾心里種下希望的種子，讓這些種子在關愛中發芽、開花、結果，將來，一定會有收獲！
“春種一粒粟，秋收萬顆籽”。征程萬里風正勁，重任千鈞勤奮蹄。當前，“訪民情惠民生聚民心”活動已經全面展開，只有做足做好功課，才能打開良好工作局面，確保整個活動順利推進，并取得重大成果。讓我們牢記使命，傾心傾力書寫“訪民情惠民生聚民力”的答卷，回答好“促進社會穩定和長治久安”的時代課題。
伴隨著春天的腳步，下基層干部們辛勤地播撒，必會生長出務實之花、團結之花、希望之花。下基層干部必會不負重托，不辱使命，努力開創新局面、提升新境界、取得新成績，讓事業在基層出彩，讓人生在基層精彩。
（一）經濟工作（30分）
1．完成市政府下達國內生產總值、全社會固定資產投資任務數。（12分）
2．完成市上下達的招商引資任務。（12分）
3．加強對民營企業的服務、協調和指導管理工作。發揮社區的轄區管理職能，在社區建立起商會服務機制，讓社區同轄區內的民營企業共助共建，更好的為民營企業服務，促進經濟發展。（6分）
（二）財稅工作（30分）
1．合理編制預算，嚴格按預算執行（以市財政下達預算為準）。每超支預算10000元，扣1分。（6分）
2．壓縮行政經費，嚴把支出關，提高財政資金使用效益。在各項經費的開支上，嚴格控制開支標準和開支范圍，盡量避免一切浪費開支，嚴格支出管理制度，以節支來促進增收。（6分）
3．加強災后重建資金的管理。對上級撥付的各類災后重建資金做到專款專用，對每一筆資金做到收有憑支有據，堅持資金去向審查制。(6分)
4.做好征地拆遷資金的組織調度及合理安排使用,建專戶、設專帳、專人負責各類拆遷資金收支的登記入帳，為辦事處的征地拆遷工作建立起強有力的后勤保障。（6分）
5．加強社區的財務管理指導，開展對社區財務的內審工作。（6分）
（三）安全工作（10分）
1．加強對轄區內生產性企業、個體工商戶安全生產教育情況進行監督，并組織企業安全負責人參加培訓。（3分）
2．嚴格落實制度，督促生產性企業的消防安全生產、食品安全、制度上的落實，定期組織安全檢查，嚴防事故的發生。（4分）
3．做好責任分解，與社區、生產性企業簽訂安全責任書。（3分）
（四）其他工作（30分）
1．科室內部分工明確、管理科學、團結協作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。（4分）
2．堅持依法行政，文明、公開、公正執法，不出現違規執法行為。（2分）
3．做好聯系社區居委會工作，幫助社區積極開展社區建設，社區年終考評合格。（3分）
4．堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，群眾辦事找不到人，一次扣0.5分。（2分）
5．堅持機關上下班制度及會議、學習、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）那一世
6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區衛生，檢查不合格一次扣1分。（3分）
7．每月完成（黨務）政務信息2條，全年24條。（4分）
8．認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領導交辦的其他臨時性工作任務,服從組織調配。（3分）
9．開展好“重建爭優、發展爭先”主題實踐活動和干部“勤廉雙優”爭創活動。（2分）
10．落實好黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系分解方案中的工作。（2分）
二、加減分標準
（一）獲市級業務部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。
（二）宣傳報道、調研文章、黨務、政務信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。
（三）接受上級工作檢查時因出現問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應部門總分2分。
（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應折算后，對考核科室作相應扣分、加分。
三、獎勵標準
一、及時參加和召開宣傳會議
1、2014年3月17日參加了在鎮召開的全鎮“五同”啟動儀式會上葉鎮長作工作部署，要求鎮與縣直掛點單位一起結合該鎮實踐，深入推進“五進五同五提升”活動，切實做到體民情，解民憂，增民利，化民怨。
2、召開了機關事務管理局全體干部會議，提高了干部職工的思想認識，宣布了“五進五同五提升”的工作紀律和工作方法及工作步驟，時刻牢記體察民情解民憂，牢記宗旨為人民的思想，從而使我單位干部職工做到了認識到位，措施到位，行動到位，效果到位的四到位。
3、召開了掛點村干部兩委人員及黨代表會議，參加人員25人，明確了我們開展黨的群眾路線教育實踐活動的意義和工作目標，讓村干、黨代表知道開展這項活動一是下訪問計。深入走訪黨員代表、村民代表、貧困戶、致富能手，問政于民、問需于民、問計于民，堅持為民解憂、為民解困、為民解怨，聽取群眾對教育實踐活動及推動全縣經濟社會發展的意見建議。二是開門納諫。就重大項目建設問題、重大民生問題，城市建設問題、干部“”問題等征求群眾意見，汲取群眾破解難題、化解矛盾的智慧和辦法。三是接地氣、送春風。給農村群眾送資金、送項目、送農資、送技術、送政策、送溫暖，幫助理清發展思路，調整產業結構，解決實際困難和問題。
4、召開了群眾代表，五保戶、對子戶座談會
2014年3月19-20日晚，我們單位六位同志分別到所在聯系戶家中召開了座談會，面對面聽取群眾意見，了解群眾所思、所求，所怨，共發放征求意見表30份，收回30份，意見建議10多條，對群眾提出的問題能夠當場解決的馬上解決，不能解決的反饋給鎮政府及縣直相關部門，把問題逐一解決落實。
二、開展了為民服務活動
1、開展了造好一片林活動，結合三聯村的實際，我們與三聯村干、鎮工作組共30多人到三聯村村植樹造林，共種下松樹800株，改善生態環境。
2、開展了春季修水利活動，我們單位與市掛點單位、村干一行30多人，于3月21日把三聯村農田主灌溉渠1000米撈通。
3、3月26日及時送化肥、資金給困難戶和特困戶，幫助解決當前春耕生產困難問題（每戶送價值300元化肥、200元慰問金）。
4、3月26日幫助困難戶及時種植苷蔗2畝。
為了認真貫徹落實縣局《關于在教育體育系統開展“三問三解三建三促”活動的實施意見》（教體發【20__】37號）進一步加強和改進我校全體教師工作作風，解決學校發展瓶頸，突破學校工作面臨的實際困難，學校決定在我校全體教師中開展以“問政于民、問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困，建立民主決策監督機制、建立服務學生服務群眾機制、建立矛盾化解機制，促作風、促發展、促和諧”為主要內容的“三問三解三建三促”活動。現就本次活動制定如下實施方案：
一、指導思想
認真貫徹落科學發展觀，夯實“十二五”教育發展基礎規劃，深入開展創先爭優。進一步加強干部管理和全體教師思想作風教育、優化教育發展環境、增強管理效能，提高教育質量、建設和諧校園，服務于學生，服務于群眾，推動我校教育教學事業科學發展。
二、主要任務
1、“三問”，即：問政于民、問需于民、問計于民。堅持以辦人民滿意教育為目標，圍繞制約學校改革發展和學生、群眾最迫切需要解決的突出問題，動員全校教師主動進村、進戶、進班級、進課堂，全面了解和掌握學生、群眾的意愿，聽取意見建議。摸清低保戶、貧困戶、殘疾人、留守兒童的家庭實際情況，開展結對幫扶和解決難題辦實事活動，切實關心困難學生的家庭、生活、學習、將黨和政府的溫暖送到他們心中。
2、“三解”，即：解民憂、解民怨、解民困。圍繞社會熱點難題和群眾反映最突出的問題，著眼學校，破解學校發展中存在的難題，破解師生反映最突出的問題，改善師生生活中存在的難題。同時真心實意幫助留守兒童、隨遷子女、殘疾兒童、家庭經濟困難學生接受教育，實施好“蛋奶工程”、營養改善計劃、學前教育和義務教育“兩免一補”等惠民政策。開展“教育公平我先行”為主旨的“教育均衡發展”活動，著力改善辦學條件，完成學校校園文化建設工作和操場硬化工程；著力加強隊伍建設，優化隊伍結構，加強師資培訓，推進對流，促進教育公平均衡發展。
3、“三建”，即：建立民主決策監督機制、建立服務群眾機制、建立矛盾化解機制。建立服務群眾機制，通過問需于民，扎實開展“創先爭優、為民服務”、黨員志愿服務、結對幫扶等活動，在各項教育惠民政策中為群眾提供高效、便捷的服務，凝聚民心，激發動力。通過問計于民，對涉及教育發展戰略、重要政策重大項目和涉及群眾切身利益的重要決策，深入開展調查研究，廣泛咨詢各方意見，自覺接受群眾監督提高決策質量和工作執行力。建立矛盾化解機制，開展以“三訪”為抓手的“大下訪、大巡查、大化解”活動，建立規范的利益訴求機制和矛盾糾紛定期排查制度，健全規范綜治維穩工作體系，及時排查化解影響教育和諧發展的突出問題，維護教育安全穩定。
4、“三促”，即：促作風、促發展、促和諧。教育全體教師要深入群眾，全方位服務于群眾，認真做好知民情、解民憂、暖民心的各項工作，以干部作風大轉變促進黨群干群關系融洽依靠群眾的智慧和力量，破解教育發展中的制約因素。以“縣局組織建設年”為主線，不斷深化“下基層、促落實、樹形象”和“為民服務，先鋒行動”主題實踐活動，引導管理全體教師增強為民服務意識，拓寬服務渠道，強化為民服務舉措，在教育教學中創新爭先，以“三亮三比三創三評”活動為載體，提升服務水平，提升群眾滿意度。
四、領導小組
組長：（黨支部書記）
副組長：（德育副校長）
成員：（t）、、、、、
全體教師參與學習和活動開展。
五、實施步驟
1、學習階段（4月6日—4月20日）
學習文件集體討論制定方案
2、實施階段（4月21日—6月20日）
（1）全體教師摸底調查，確定幫扶對象（含貧困家庭、困難學生）
（2）針對幫扶對象制定有效的幫扶計劃，同時做好民情日記、群眾聯系卡和民情臺賬等有關記錄工作。
（3）全面開展“三問三解三建三促”活動。
（4）個教師對本學期“三問三解三建三促”實踐活動的個人經驗、活動總結，形成書面材料上報學校。
3、總結階段（6月21日—7月11日）
（1）通過書面材料、家庭走訪等形式對本學期幫扶情況做以了解。
（2）對幫扶的情況和效果進 行交流匯總并予以評價。
（3）對“三問三解三建三促”實踐活動進行總結。
（4）對“三問三解三建三促”實踐活動優異者表彰獎勵。
六、方法措施
1、廣泛走訪群眾聽取家長、和學生意見，召開座談會和民意調查的形勢，切實感受群眾冷暖，確定幫扶對象。
2、深入基層調研，通過問卷調查和個別訪談的形勢，進行專題調研。
3、實行蹲點包抓學校黨政負責人將結合實際情況開展蹲點包抓，教師要做到有民情日記和臺賬，群眾有干部聯系卡等。
4、開展結對幫扶，采取“一幫一”、“多幫一”等方式幫助解決實際困難。
七、具體要求
1、學校領導將帶頭深入群眾、深入班級、深入學生、了解學生、群眾困難需求，同時校級領導至少聯系1-2個教學班，深入教學一線不少于180天，充分做好模范作用。
2、各位教師要及時了解班級、學生、及家長情況。根據需要不斷調整、優化幫扶方案，同時至少聯系一戶貧困學生家庭，聯系2-3名留守或困難兒童進行幫扶。
3、各位教師要按計劃定期做好幫扶工作，并保存好幫扶資料，以備學校檢查，存檔。
4、關于“三問三解三建三促”活動的開展情況，我校將納入教師年終績效考核。
