時間：2023-05-30 09:58:54
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全保衛，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
【關鍵詞】高校保衛；制度建設；問題與對策
高校是培育高等專業人才的場所，也是社會的重要組成部分。穩定學校就能穩定一方。同時，安全穩定是學校生存與發展的前提，要想有長足的發展就必須努力營造安全和諧的校園環境。高校安全保衛工作，是指高校保衛組織在公安保衛部門的指導下，為維護學校正常的教學、科研和生活秩序，保障師生員工的生命和財產安全而進行的一項專門工作。如何搞好高校的安全保衛工作，構建平安校園，還校園一個祥和、安寧的環境，已經成為公安機關和高校保衛組織一個亟待研究和解決的課題。
一、高校保衛工作中存在的問題
高校保衛工作擔負著維護學校穩定的政治責任和保障校園正常的治安秩序的艱巨任務。隨著我國改革開放的進一步深化、高新技術的不斷發展和高校辦學規模的不斷擴大，也帶來了一些影響高校政治穩定的不利現象，導致當前高校保衛工作存在諸多問題。
（一）高校園區快速興起與管理模式不成熟的矛盾
高校辦學方式、管理體制、運作機制等方面較之傳統有很大的變革，其管理模式是全新的，與傳統、單一的高校辦學方式相比存在許多區別。如后勤服務全面實現社會化，教學、生活管理相對分離，易造成對學生管理的脫節；園區內不同類型的高校集中建設，綜合布局，各高校學生集中居住，形成學生同進不同出，同室不同班，同樓不同校的復雜格局，造成管理上的混亂。
（二）大規模辦學與安全保衛力量、裝備配備相對薄弱的矛盾
伴隨高校擴招，學生人數的增加，校舍面積及相應設施不足的矛盾異常突出，因此，幾乎所有高校新區的建設進度都抓得很緊，晝夜施工，常常是一期工程剛完，就投人使用，住進學生，開始上課，接著二期工程繼續展開，新建校區出現“邊使用，邊完善，邊建設”的局面。而安全保衛設施的建設不能與其同步進行，必要的物防設施不能及時到位，技防設施不能及時落實，高度現代化的新建校區的安全保衛工作仍按傳統的模式進行，保衛部門倍感力不從心。
（三）校園周邊環境復雜
一些當地的犯罪分子把高校作為進行違法犯罪活動的場所，明目張膽地到校園尋釁鬧事、調戲女生、敲詐勒索、偷盜搶劫財物；周邊的餐飲、娛樂網點以學生為贏利對象布滿校園周圍，打架斗毆、敲詐事件時有發生，直接危害師生校職員工的生命財產安全，嚴重影響校園的安定。
（四）校內治安形勢產峻
一是辦學規模層次不斷擴充。一些高校為了擴大規模、提高經濟效益，不斷提高辦學規模和層次，生源復雜，有并軌生、自費生、函授生、夜大生、進修生等。學校規模和層次的擴充，無疑加重了保衛工作的負擔。二是校內“四工”人員大量增加。為了改善辦學條件方便師生員工的工作、學習和生活近年來學校周圍商業網點、文化娛樂設施增加，基建工地不斷上馬加上校辦產業的發展。一些部門聘請打工人員以至校園出現了大批的臨時工、合同工、建筑工、季節工。這些人員流動性大最難管理。有些人員利用在校園做工機會，在校內作案。這使校內的保衛工作增加了很大的難度。三是教育對象條件發生變化。近年來，各高校拓寬生源渠道，部分學生家庭生活富裕學生整體生活條件也逐年由貧困型向小康型轉化。學生的行李已由過去簡單的被子鋪蓋增添進了收錄機、自行車等貴重物品少數學生還自帶了高檔的計算機、電視機和手機等消費品。這些物品相應地成為犯罪分子作案目標增加了保衛工作的內涵和外延。四是固定資產及科研、教學設備逐年增多。有些學校接受了國外貸款獲得了一些高技術儀器設備。這就對高校保衛工作提出了更高、更新的要求。
（五）高校保衛工作集苦、累、險于一身，保衛人員收人低
學校保衛部門是一個不同于一般機關、科室的特殊部門，保衛崗位集苦、累、險于一身具有政策性、秘密性和敏感性。保衛工作是一項耗時費力、傷精勞神，充滿矛盾和危險的工作遇有案情保衛人員必須加班加點工作特別是在節假日和夜間其他人員可無憂無慮地休息。而保衛人員必須值班巡邏。但絕大部分高校的保衛人員是高校的貧困戶、特困生，待遇低、收入少、創收又無門，嚴重挫傷了高校保衛人員的積極性和保衛組織的凝聚力、吸引力。人心思動、軍心不穩已成為高校保衛部門一大難題。二、解決問題的對策
（一）建立規范、統一的制度
網絡校園安全管理是一項長期、復雜、艱巨的工作，要想建立起安全管理的長效機制，首先必須在提高對校園安全管理工作的認識的基礎上，組織制定好校園安全管理制度體系。校園的一般性安全管理制度的內容應包括：安全管理的目的、范圍、管理內容、檢查制度、評價標準、責任迫究等。對于突發性事件應急預案內容應包括：突發性事件后果的預測、辨識、評價；應急各方的職責分配；應急處置行動的指揮與協調；應急處置中可用的人員、設備、設施、物資、經費保障和其他資源，包括社會和外部援助資源等；在
發生突發性事件時保護生命、
財產和環境安全的措施；現場恢復、應急培訓和演習規定、法律法規要求、預案的管理等。（二）加大投人，加大新建校區“人防、物防、技防”三位一體的防范體系
高校的領導對安全工作的重視，不能只停留在口上、會上，要落實在行動上。安全工作以預防為主，學校領導應有清醒的認識，要舍得投人，花錢保平安、保穩定。一是建立一支高素質的校衛隊伍，招聘一批受過安全保衛專門訓練的綜合素質高的保安人員，實行半軍事化管理，對全校區實行24小時輪流值班，在進行安全管理的同時，為師生提供安全服務和援助。二是完善各重點部門的防范措施，如在學生宿舍、實驗樓安裝防盜門，加固門窗，設立安全警示牌；在道路上設置減速帶等，加強物防措施，避免或減少安全事故的發生。三是在重要部門、要害部門和交通要道口安裝技防設施，如在校區設立安全監控中心，實驗樓、辦公樓、網管中心等重要部門和交通要道設置攝像鏡頭，在建筑物內設立消防監控中心、電子報警系統等，實行24小時全方位監控。
（三）加強校園治安防控機制建設，為校園德定創造良好的外部環境
高校在實現發展的同時必須正確面對和處理改革、發展和穩定的關系尤其要重視校園治安穩定工作。高校治安處理不好勢必影響校園穩定工作甚至影響社會穩定。我們一方面要加強和充實保衛基礎工作，改善隊伍和人員結構，進一步完善高校保衛體制改革，加強與所在地執法部門的聯系和溝通，強化校園內部和周邊治安環境的整治工作凈化校園治安秩序另一方面必須強化憂患意識和責任意識，切實將校園治安防控機制建設好，從人員和經費上給予優先保證保持與學校規模、效益的協調發展。在實施此項工程中。必須長遠規劃、穩步推進，充分發揮專職隊伍和群防群治隊伍的積極性，努力做到辦事高效、管理科學、服務規范，積極為學校和師生創造良好的校園治安環境維護校園的穩定局面。
（四）建立預警機制，掌握保衛工作的主動權
防范是基礎，打擊是手段，打擊為防范創造條件和環境，經常性的預防可防患于未然。為保證保衛工作有前瞻性，必須善于及時了解，及時分析，研究新形勢、新情況和新問題。建立靈敏的、高效的預警機制，建立各種預案，并進行不斷的修正。這樣可以及時了解和發現傾向性、苗頭性和一觸即發性的問題，及早化解和處理各種矛盾，避免事態擴大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主動權，在這個過程中可以充分運用現代科學技術，利用現代化大眾媒體、計算機和互聯網收集輿論信息，及時對這些信息加以分析和處理，為保衛工作及時提供有用的信息，追根求源，把問題解決在萌芽狀態。
（五）提高保衛人員待遇，建立一支高素質的保衛隊伍
提高高校保衛人員待遇是充分發揮高校保衛機構職能作用的有效激勵機制，要按各級教育、公安部門有關文件執行提高高校保衛人員的崗位津貼和加班補助。在提職、提干、評職稱等方面盡可能與其他行政部門拉平，鼓勵、吸引有作為的同志到保衛部門來工作，獻身高校保衛事業。要做好新時期保衛工作，必須有一支高素質的保衛隊伍從高校的全局出發要舍得把那些黨性強、作風正、素質高具有一定文化資歷的優秀干部選入保衛部門有計劃選送高校保衛人員。
當今社會在不斷向前發展，高校的保衛事業不能被時代的步伐拋下，應該順應時代的潮流，不斷分析保衛事業中出現的新情況、新問題，加強管理水平，勇于接受新事物，針對新情況、新形式、新特點，高校保衛工作必須領先一步，具有超前意識，才能更好地保護好校園的安全穩定，營造一個良好的積極向上、團結、友好的高校氛圍。
【參考文獻】
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一是安全事故總起數下降。截止12月31日24點，全年全省煙草商業共發生16起5000元以上安全事故，比去年同期19起相比減少3起，下降16%。
二是交通事故總起數繼續下降。據統計，全年共發生5000元以上道路交通事故11起，比去年同期19起減少8起，下降42%,占2200輛車的0.5%。事故造成4人死亡，與去年同期7人相比減少3人，下降43%；責任事故1起1人死亡，比去年同期2起4人分別減少1起3人，下降分別為50%和75%。
值得警惕的是，事故的類別有所反復，消防火災事故和盜、搶刑事案件上升，說明我們年初的判斷是正確的，抓好復烤企業和賓館飯店的安全工作是保持行業穩定的前提。總之，20*年人員傷亡事故得到了較好的控制，是近幾年全省煙草商業安全生產最好的年份之一，特別是3、4、5、8、9、11月6個月為“零”事故月，困擾我們多年的“黑色三月”問題得到了圓滿的解決。
一、基本情況
1、明確安全目標
年初，我們制定了省局20*年安全工作要點，要求各單位落實任務并結合實際分解目標，制定措施。一是把預防事故作為安全工作的主要任務，認真落實防范措施，從春節起逐步推行“鑰匙上繳”工程。二是通過專項整治、查處事故，推動建立安全生產的長效機制。三是從基礎制度、“三同時”、安全檢查、隱患整改、危險源、交通車輛、兩煙倉庫等方面來抓規范管理。四是省局與20個直屬單位法人代表簽定了《20*年安全生產責任狀》，把安全管理與事故控制共同列入經濟運行考核，建立了嚴格的安全問責。
2、完善安全制度
今年我們繼續完善省局安全管理制度，制定印發了《生產經營現場安全檢查表》、《省局（公司）重特大生產安全事故、自然災害應急救援預案》等5個規章制度，推動了安全檢查標準化，基本建立了全省煙草商業應急救援框架體系。
3、強化安全檢查
為確保全年各個重要時期的安全生產工作，省局發文對全行業安全保衛工作進行統一部署，同時，省局組織兩次全省性安全大檢查，全年共查出各類事故隱患3*3條。檢查方式實行“三個結合”：單位自查與省局檢查相結合，全面檢查與重點抽查相結合，明查與暗訪相結合。印發兩份通報指導安全工作。
我們對兩個復烤企業開展鍋爐、壓力容器專項安全檢查，共查出42項問題。針對蚌埠儲運公司地下消防管網、黃山療養院賓館鍋爐等存在的隱患，下發了兩份重大隱患通知書，并督促其整改，杜絕了重大事故的發生。
國家局組織的安全檢查組認為安徽省局領導重視安全工作、基層單位安全基礎扎實有效。
4、突出安全教育
“職工安全教育年”活動是今年全行業安全工作的重頭戲。現代安全不僅僅是前院站崗放哨，后院防火防盜?，F代安全管理是經濟社會發展的一門重要學科，其中安全教育就是現代安全管理的一項重要內容，職工安全意識的提高，事故應急能力的增強均與安全教育的成敗休戚相關。為此，省局安委會決定20*年開展以“安全第一，關愛生命”為主題的全省煙草商業“職工安全教育年”活動，并制訂印發了活動方案文件，并提出具體要求，列入檢查和考核內容。
首先，活動的大幕在提高領導干部和安全干部的安全管理水平和業務素質層面拉開。4月份，我們在人勞處、培訓中心的支持下，組織舉辦了兩期安全管理資格證書培訓班。參加培訓的194人有省局主要領導、分管領導和有關處室負責人，各直屬單位主要和分管安全工作領導，安保部門負責人、專職安全員和部分車隊長。培訓課程內容嚴格按照地方安監部門要求，所有參訓人員學滿課時后，實行閉卷考試，獲得了持證上崗的資格。
其次，抓職工的安全教育?；顒臃桨敢幎ㄋ行侣毠みM入行業，必須進行不低于20學時的崗前安全教育；所有職工各崗位安全教育和安全培訓，不得低于60個學時。
據統計，本次活動累計共召開“職工安全教育年”活動專題會議363次，參加會議16439人次；組織開展國家安全生產法律法規的教育培訓440次，參加教育培訓26001人次；組織學習煙草行業有關安全生產的管理規定537次，參加學習29551人次；組織開展安全專業知識教育培訓439次，參加教育培訓181*人次；組織開展安全知識考試或競賽179次，參加考試或競賽137*人次；組織各種應急預案實戰演練122次，參加各種應急預案實戰演練6490人次；組織播放安全警示教育片203場；報刊、網絡發表安全文章824篇；懸掛安全宣傳標語、橫幅1148條；各單位“職工安全教育年”活動人均學時基本達到60學時。從統計數據不難看出，本次“職工安全教育年”活動具有氛圍大營造、活動大容量、職工大參與的“三大”特點，有效的推動全行業安全文化建設。
5、創新安全制度
安全是管理，管理的任務就是創新。在繼續執行上崗證、“兩證一單”、“五不準”、車輛統一集中定點定位停放、車輛運行過程控制、車輛檢修、黑名單和交通黑點預警、設置減速帶和警示裝置、雨雪霧天氣安全行車提醒和駕駛員安全例會等制度的同時，我們統計分析了“十五”期間的車輛事故，發現5年時間發生的事故，有60%的是管理上的原因。除掉這60%，道路交通死亡事故指標是控制在省政府下達的萬車死亡指標范圍內的。分析觸動了我們，今年我們探索完善推行了車輛“鑰匙上繳”管理制度，要求各類車輛在不影響生產經營的情況下，必須實行節日化、周末化、常態化的鑰匙上繳，并對因為上繳鑰匙過程中可能會發生的問題進行了預警。車輛“鑰匙上繳”工程得到了國家局的肯定，并作為國家局266號文件的重要制度內容在全國煙草行業推廣執行。
針對聘用駕駛員流動性過剩，我們一直強調上崗證發放是杜絕事故的源頭。全年對機關和20個直屬單位準備招聘的313名駕駛員，分23批次進行了上崗證考試工作，其中不合格41名，淘汰率為13.1%。
6、重視過程管理
為進一步規范建設項目安全設施竣工驗收工作和加強建設項目安全設施“三同時”管理工作，我們結合國家局文件，制定了相應的管理辦法和細則，組織有關具備一級資質的安全評價機構對阜陽、池州、宣城、淮南、安慶的物流中心倉庫進行了安全評價。并提出安保部門必須對工程的安全生產實行全過程控制，必須監管到位，必須認真執行省局相關規定，必須與施工單位簽定安全協議。
7、推行現代管理方法
《職業安全健康管理體系》是國家局從20*年起強力推行的一項工作，目的要求全行業建立科學、嚴密、高效的現代安全管理體系，促使安全管理水平得到實質性提升。我處為使“貫標”工作落到實處，推行這種現代管理方法，組織貫標單位對相關內容進行培訓學習。試點單位合肥、滁州兩家市局已順利通過職業安全健康管理體系認證，亳州市局正在開展“兩標一體”的貫標工作。
安全保衛工作特點要求我們必須長期在基層和生產經營現場。今年以來，我們有40%時間在基層檢查，了解掌握基層單位安全管理狀況，督促整改，60%時間處理面上工作，建章立制，建檔析案，掌握安全新動態，戒備突發事件?，F在處務管理不斷規范，做到制度成冊，資料入檔；現場檢查有記錄，事故調查談話有筆錄，反饋有文字，整改有追蹤。安全工作有證可查，有據可考，管理程序形成閉環。
二、存在問題
1、車輛安全形勢依然嚴峻
全省開始實行“一庫制”配送，線路整合后，復雜路面情況增多增長，公務和專賣稽查車輛隨意性大，聘用駕駛員流動性過剩，安全管理手段落后，安全意識和安全素質參差不齊，事故發生概率增加。特別是各項管理制度執行力度的強弱與否是今后一段時期安全事故的主要誘發源因。
2、消防安全形勢依然嚴峻
行業的消防安全環境總體有較大改善，但是，今年以來消防安全形勢陡然嚴峻，暴露出消防安全管理的漏洞。由于歷史遺留的問題，消防設施未能跟上行業發展步伐，各類火災隱患仍然普遍存在：有的單位庫區消火栓缺口大，消火栓部分破損嚴重或水壓不足無法使用；有的單位利用建筑防火間距和消防車通道充當臨時停車場；有的單位消防設施先天不足，采用大量可燃材料裝修，缺乏應配置的自動報警和自動滅火設施，安全疏散通道不符合要求。種種跡象表明，我們需要加大火災隱患排查整改工作力度，增強消防安全意識。
在***行保衛部的正確指導下，在部領導班子的領導下，完成了上級行交給的各項任務和業務指標，做到了安全無事故，下面將我行半年來安全保衛及案件防范工作做一下總結匯報：
一、完善安全防范設施建設，確保安全保障功能
監控設施的陳舊、老化，多年來一直困擾著我行，今年根據*行的安排，我行順利地完成了對監控系統的改造，使監控系統符合了安全防范的要求，增強了技術防范能力。
同時對*樓的邊門進行了維修改造，我行*樓的側邊門管理一直不是很好，進出人員比較多，為了更好地加強邊門的安全檢查防范，營業部專門召開會議研究了此事，要求綜合辦公室對邊門進行改造，通過改造規范了側邊門的進出人員，確保了外來人員無法通過側邊門進入我行主樓，確保了大樓的安全。
二、加強職工的安全防范教育，增強員工防范意識
堅持抓職工的安全防范教育，不斷的完善規章制度，強化制度的落實，是預防案件消滅隱患，確保銀行安全的重要因素之一，使我行的內控外防機制更趨完善，提高了全員防范意識。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，保衛工作更不能例外。當前保衛工作面臨的形勢愈加嚴峻，做好職工的防范教育已成為保衛工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意思就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全保衛工作的重要位置。
領導抓、層層抓，確定從領導抓起，一級抓一級，形成層層抓防范教育的工作格局。一是增強領導自身的防范意識，我行領導堅持以身作則，牢固樹立“安全第一”的防范思想，把安全防范教育工作納入重要議事日程，利用各種場合開展防范教育工作，大會小會講安全，定期召開安全工作會議，研究布置安全防范工作，定期組織一線員工學習案件簡報及案件通報的同時，通過具體案例剖析，用活生生血的教訓教育廣大員工、并對照自查。每逢節假日都親自檢查節日安全防范工作，按時到網點進行安全檢查，對安全檢查存在的問題，責成辦公室立即處理，做到了快報快辦。
上半年我們組織員工觀看消防知識教育光盤，印發了火災逃生自救的知識材料，針對每年搞消防演練實際參與的人員少，不能全員參加的情況，保衛人員深入到各部室詳細講解消防器材的使用方法及發生火災后的處理方法，使員工得到教育和培訓，增強了員工的安全防范意識。
三、規范安全檢查工作，完善規章制度
對安全保衛工作，安全檢查是關健，只有加強檢查的力度，才能發現問題，只有發現了問題才能有針對性地加以解決。我行嚴格執行上級行的要求去做，堅持網點每日檢查，領導保衛部門每月檢查，對檢查中存在的問題積極督促整改、跟蹤監督，把隱患消滅在萌芽中。為規范我們的安全檢查制度，我行加強了對營業網點側門的驗“證”管理，實行“三證齊全，領導和保衛人員陪同”的檢查制度，使安全檢查更加規范化。
我行領導重視安全保衛和案件防范工作，真正做到了領導重視責任到人，年初我行就組織各部（室）、各專業簽訂了《安全防范責任書》，制定了《***安全保衛工作制度》。同時還結合“第二期掃雷工程”和內控檢查，對儲蓄網點進行明查暗訪，對要害崗位人員做到經常定期輪換，對現實表現實行考核建立檔案，并對網點門鑰匙及權限卡進行嚴格管理和檢查。我行加強值班工作，常抓不懈，每逢節假日及各項測試時間，領導親自布置，親自組織測試，帶頭值班，同時還要求保衛人員做好安全保障工作。
四、存在問題
（一）、少數員工防范意識差，有麻痹思想，執行制度和規定不夠嚴格；
（二）、上報的材料有時不夠及時；
（三）、由于經費的關系，不能保證每臺微機配置一個滅火器.
五、下半年工作打算
還記得《搜索》里的葉藍秋嗎？她身患絕癥，難免情緒不佳，不想在生命的最后時刻卻成了眾矢之的，而觸發她命運轉折的僅僅是因為一段不讓座的視頻。當人肉搜索將一個需要照顧的病人無端傷害，旁人的瘋狂讓所有的觀影者不寒而栗，沒有人敢保證有一天自己不會成為人肉搜索的犧牲品。
但這種明明白白的傷害不是最危險的，隱形的網絡泄密才更加可怕。
警惕網絡盜竊者
這個時代什么最貴？信息最貴！當各種信息交易公司出現，我們知道隱私將難成隱私。
網絡帶來各種八卦、各種奇聞軼事，我們對此樂此不疲。但當有一天不斷有陌生電話接入，甚至自己的頭像出現在搜索頁面，我們知道自己已經被盜竊了，我們丟失的不是身份的證明，不是財物，而是自己的信息。你懊惱，他們是怎樣拿到信息的；旋即你又悔恨，當初真不該把個人信息放在網上。你被盜了，而盜竊者可能是一個人、一個組織甚至是一款軟件。
當南京富士康一位軟件公司的員工用360瀏覽器報名研究生時，一刷新卻變成了別人的賬號，并且可以修改報名信息。幸好，這名員工無意成為盜竊者，那個“別人的賬號”才安全無虞。
網絡社會滿足著我們的窺私欲，便利著我們的生活，卻也考驗著自我保護的能力。這個時代，一個人很難做到棄網絡而不用，不管為了工作還是學習，你不得不注冊各種用戶、登陸各種網站。但你不知道什么時候自己的信息已經被盜取了。經歷過即時通訊工具被盜號的風險、聽說過注冊用戶名被盜用的消息，看到過網上銀行密碼被盜取的故事，更令人可氣的是那些一個個被接入的陌生電話，你不得不一遍一遍地刪除垃圾短信，但刪除一個號碼，還會有更多陌生的號碼出現。
即時通訊工具、社交網站、招聘網站、網上銀行……如今，當你登陸帶有密碼性質的賬戶會被提醒，是否保存密碼。你要相信，如果網絡是在無序狀態下，你的任何信息都會不幸被搜到。人類發明了網絡，同樣可以破解網絡，于是一群不斷涌現的IT精英們就充當著這個世界的秩序維護者。他們研究著網絡盜竊者的招數，破解著各種盜竊軟件。但“道高一尺，魔高一丈”，百密總有一疏，即使你沒有注冊過任何網站、沒有過任何信息，只要你曾經瀏覽過網頁，你很可能已經被盯上了。你在網絡上的痕跡正成為成千上萬網絡爬蟲尋找的新機會。
網絡成了你生活軌跡的一部分。所以就連你要想在人間“蒸發”，第一步也是斷絕網絡，減少登錄網絡通訊工具，不要更新日志，少刷微博。一個月之后，你基本上就已經從人們的網絡視野中消失了。而現在我們不想消失，我們就想正常地、無人打擾地安靜生活。但作為生活的一部分，網絡已經危險了。
那些為安全所付出的代價
還記得2010年朱利安·阿桑奇的維基解密讓美國軍界人心惶惶，如今網頁刷新能刷出別人信息同樣讓人擔心。于是方舟子向360發難，拋出一連串質疑，稱360產品存在侵犯隱私、未經許可搜索用戶數據，還在微博喊話好友司馬南，勸其卸載“不安全”的360安全瀏覽器，新一輪“方周大戰”引發的是人們對網絡安全的又一次關注。
當方舟子指出360出現上傳用戶隱私、串號等問題，為了保衛自己的安全，普通網友開始用自己的智慧支持方舟子的行動。網友通過自身的經歷證明360安全瀏覽器通過其插件“郵件通”以明碼的方式保存用戶密碼，是導致“串號”現象頻發的關鍵原因；擁有數學和計算機軟件領域專業知識的網友還詳細解析了360產品存在的“預設平臺”、“誤導用戶”、“超越信息收集范圍，信息保護不力”這三大核心問題。甚至網友公開發表《公開舉報奇虎360公司——致工信部、公安部公開信》，站在與360戰斗的最前沿。如此大規模的網絡行動，讓工信部也不能再坐視不管。
工信部已經介入了方舟子指控360的調查，但沒有權威解釋的爭論總會渾水一灘。當瑞星、金山等例數360軟件的種種不正當競爭行為，我們知道這不僅是一次網民與網絡運營商之間的戰爭，更是網絡運營商間的較量。
網絡危險了，我們不得不小心個人的信息安全。于是我們開始雇傭“保鏢”——網絡安全衛士。當IT精英們將研究成果安裝在每一個電腦上，我們以為自己的網絡已經安上了“防盜網”，但哪怕“防盜網”再加上隱私官，網絡隱私的泄露依然讓我們防不勝防。股票類網站詐騙、購物網站詐騙、QQ中獎詐騙，我們不是IT達人，身邊也不一定有反“黑客”高手，我們該如何保衛自己的隱私權。
當360針對騰訊QQ的隱私保護軟件，最終引發3Q大戰。當在迎接2012年的最后幾天里，中國的互聯網世界里更上演了一出史上規模最大的泄密事件。國內最大的程序員社區CSDN上600萬用戶資料被公開，同時黑客公布的文件中包含有用戶的郵箱賬號和密碼，信息安全黑洞巨大，那次的網絡泄密事件涉及到人人網、開心網等多個社交網站。人人自危，生怕自己的密碼已經泄露。網絡中的漏洞成了盜取、詐騙信息的最佳渠道。
當著名互聯網公司美國在線承認，公司泄露了超過65萬多名用戶在網上的近2000萬條搜索記錄，并向用戶表示道歉。搜索引擎也成了信息泄露的秘密途徑。沒有搜索引擎，我們絕不會如此便利地享受網絡世界的豐富多彩。但不幸的是，搜索引擎同樣會泄露個人的秘密，通過分析你的搜索關鍵詞，你的一切都將暴露無遺。
【摘要】在國民經濟迅速發展的今天，油田產業是國民經濟的重要支柱。我國油田產業在國民經濟建設中的比例也是十分可觀的。當今社會，油田資源可謂是國家經濟的命脈，油田企業的正常安全運作，也是提高國家能源供需的關鍵。而在油田開發生產過程中，油田的安保是眾多工作之中的重中之重。所以油田安保人員工作對于油田的開發利用工作是至關重要的，油田安保人員的工作要點也是值得深究的，所以我們今天對此進行簡單分析。
【關鍵詞】油田安全；保衛人員；工作要點
油田安全問題直接關系到油田的收益，油田收益又直接影響國民經濟。所以油田安全問題更加敏感。油田中包含著國家重要的自然資源和昂貴的基礎設備。油田安全問題是十分值得關注的，這就要求保衛人員做好防范工作、應急工作以及安全排查工作，盡可能防患于未然，避免油田遭遇損壞。而要做好這些就要求做好這些，安全保衛人員具有以下特點。
1提高保衛人員素質
保衛人員是安全保衛工作的實施者，是安全保衛工作的關鍵。這就要求保衛人員具有較好的思想素質，有責任心和擔當。這樣保衛工作才更有可能萬無一失。因此我們的安全保衛人員應該加強多方面的學習，提高自身職業素養。
1.1加強法制學習
法律是懲治罪犯的有利武器。在油田開采和生產過程，經常有些不法分子想采用不法手段從中牟取暴利。因此，安全保衛人員必須對相應的法律規定有所了解。才能對不法份子的作案方式和手段有所了解，并采取防范措施。以達到良好的保護效果。只有對法律有一定的了解，保衛人員才能更好的進行保衛工作。減少犯罪發生，減輕油田安全問題所導致的財力損失。
1.2提高安保人員的職業素養
油田安保工作是十分必要的，也是十分重要的。這份工作對安全保衛人員有很高的職業素養方面的要求，因為油田安全問題是十分瑣碎繁雜的。要求安全保衛人員細心，有耐心，有責任心，有擔當。只有具有這樣的基本職業素養，才可以游刃有余地完成這份工作，且保證一定的工作質量。安保人員有較好的職業素養，便會認真對待工作中的一切細微問題。只有這樣，安保工作才有能萬無一失。
2加強崗位及企業培訓
位于安全保衛崗位的人員必須對工作場地、范圍以及過程中遇到的一切問題都有所了解。這要求安全保衛人員對自己崗位的一切工作有一定的熟悉度。為了促進安保人員熟悉工作，油田公司應該加強崗位及企業培訓。
2.1加強對保衛人員的訓練
保衛人員熟悉崗位工作，才能在工作過程中游刃有余，少出紕漏。因此加強對保衛人員的訓練是十分必要的。保衛人員要觀摩甚至親手操作來體會油田開采過程以及其他多方面可能會遇到的問題。并教會她們解決這些問題的方法，反復多次訓練來提高熟練度。經過這樣的訓練，安全保衛人T體會并深刻理解油田安保問題的重要性，也能輕松應對各種問題，提前預防，減少損失。
2.2為保衛人員提供一定的學習機會
安保問題是油田盈利的關鍵，這要求安全保衛人員有很好的技能處理應對各種問題。所以油田公司要為安全保衛人員提供一定的學習機會來提高自身技能，更好的完成安保工作。只有安全保衛人員清楚工作的細枝末節，注意這些問題，可以減少安全事故的發生，減輕經濟以及各方面的損失。
3加強人員防范意識
安保工作重要的是零事故，所以防范工作是十分重要的。不管是不法份子犯罪還是企業自身安全事故，我們都應增強防范意識。把這些事故發生的概率降到最低。即使發生事故，也要有良好的處理方案，盡可能是損失降到最低。
3.1制定事故預案
油田安保工作不僅要做好防范工作，也要提前做好事故發生的處理方案。事故一旦發生，為了把損失降到最小，我們要采取強有利的手段來應對突然事故，這就要求我們要制定事故預案。這樣的做法可以幫助安全保衛人員應對突如其來的各種問題，控制事故的蔓延，有利地提高解決問題的效率，也能使安全保衛人員更加有條不紊地進行事故減災工作。
3.2加強犯罪打擊力度
油田產業是國民經濟的支柱性產業，其中的盈利也是十分可觀的。不少不法份子為了牟取暴力，不惜以身試法，通過不法手段獲取油田中的資源。為了減少這種現象的發生，我們要加大犯罪打擊力度，讓不法分子收到有力的法律制裁，以此來警示哪些對油田中資源存有非分之想的人們。只有這樣，才能有效地保護油田資源不受破壞。當今社會犯罪方式，作案方法多樣化，給油田安保工作增加了一定的難度。只有重重地懲戒破壞油田資源的種種犯罪行為，才能警示其他人。
4建立綜合考評制度
安全保衛工作的重擔主要放在安全保衛人員的身上，所以安全保衛人員是安保工作的關鍵。我們必須保證安保工作人員對安保工作加以重視，才能確保安保工作的順利進行。所以必須激發安全保衛人員對安保工作的激情。所以要健全考核制度并建立內部獎勵制度。以此來激發安全保衛人員的工作熱情。保證安保工作有條不紊地進行。
4.1建立考核制度
建立并完善安全保衛人員工作考核制度，有利于企業規范化。考核制度的建立，讓安保人員對自己工作有了更加深刻的理解和認識。考核無意中在員工之間形成了對比，有利于激發安全保衛人員之間的競爭意識。這一方式激發了安全保衛人員對自身工作的熱情，有利于安全保衛人員更加優質地完成自己的工作。
4.2建立內部獎勵制度
安全保衛人員的工作是油田盈利的基礎。為了讓安全保衛人員以更加飽滿的熱情去進行工作，建立內部獎勵制度可謂是效果極其顯著的。這種獎勵制度可以更加激發安全保衛人員對安保工作的熱愛。為了拿到這份獎勵，員工會更加一絲不茍地對待自己工作中的一切瑣碎問題，也會得到一種因為自己的付出得到回報而感到十分滿足的情感。
5小結
油田安全保衛人員的工作是油田盈利過程中極為關鍵的一環，只有安全保衛人員有一定的法律知識，有較好的職業素養，經過一定的培訓和學習，提前做好防范措施，以積極飽滿的情緒去應對工作一切問題。油田安保工作才能做好，因安全問題造成的損失才會減少，油田盈利才會增多，國民經濟發展才會更穩定。只有安保人員抱著積極嚴謹的工作態度去工作，規避可能遇到的一切問題。
參考文獻：
[1]張宏麗.關于企業治安保衛工作的若干思考[J].法制與社會，2010（19）
摘 要 目前，核電站的建造和運行安全問題得到高度重視并得以較好解決，但一些三線地區核工業企業的核安全保衛問題仍較多：一是物防、技防設施嚴重不足，防范手段落后;二是人員隊伍老化、結構不合理、整體素質不高、管理水平較低;三是防恐反恐能力較弱，核設施、核材料、核廢物的實物安全狀況堪憂。
關鍵詞 核安全 核工業 一、存在問題的主要原因分析 對核安全保衛認識不足
一些單位的領導和職工沒有看到在改革開放、社會多元化、恐怖活動威脅加劇等新形勢下核安全保衛的復雜性、艱巨性，認為現在是和平年代，保衛工作就是看大門、抓小偷這類小事，保衛工作在一些單位存在待遇低、地位低、責任大的現象，職工不愿干，領導不愿抓，往往是安置一些閑人和返聘退休人員來從事保衛工作。
（二）核安全保衛先天不足和中間斷檔現象并存
核工業企業多是上世紀六十年代按照靠山、隱蔽、分散原則搶建在崇山峻嶺之中，大量使用了和公安進行現場保衛，嚴重缺乏物防、技防設施，存在先天不足問題，隨著近幾年企業公安屬地移交，一些單位保衛管理人員斷檔、老化、縮減現象嚴重，工作難度急劇增加，導致保衛部門力不從心、管理水平有所下降。
（三）保衛干部心理失落與部分人員的歷史偏見現象并存
在階級斗爭為綱年代，保衛工作因為政治性較強、參與運動較深，一些保衛人員一度成為強權人物，曾也受到一些人的巴結、羨慕，但也給不少人留下“整人”的印象和記憶。隨著國際形勢的緩和、軍工任務的調整等，企業內保工作自然不再比以前“吃香”，加之沒有執法權，工作難度加大，一些職工也抱著歷史偏見對保衛人員冷嘲熱諷，使一些保衛干部心理失落感很重，產生得過且過、跳槽換崗思想，工作缺乏熱情、信心。
（四）單位經濟效益不好、投入不足
一些單位隨著軍工任務縮減、經濟效益下滑，長期對保衛設施無力進行投入，一些單位領導認為保衛工作不產生效益不愿進行投入。長此以往，保衛工作每況愈下，個別單位甚至發生了在役核設備、放射性物品被盜和丟失案件。 二、落實科學發展觀，做好核安全保衛的對策思考
科學發展觀是各項事業必須堅持和貫徹的重大戰略思想，也是核安全保衛工作必須遵循的指導思想。企事業單位內保工作的根本任務是保護公民人身、財產安全和公共財產安全。由于核能產業的特殊性，決定了核安全保衛不僅關系單位內部人員安全和財產安全，也關系全社會的人員安全、財產安全和經濟發展。
（一）堅持以人為本的理念開展核安全保衛工作
1.要充分認識核安全保衛工作對社會經濟發展和人民生命財產安全的重要性，自覺增強對社會負責、對人民負責的意識，把核安全保衛工作列入發展的重要內容，認真貫徹“預防為主、單位負責”的方針，切實做到核安全保衛工作有主管領導抓、有專業機構管、有保障措施、有責任落實。
2.要充分認識到人在核安全保衛工作中的主體作用，通過保障待遇、適當獎勵等多種途徑調動保衛人員的積極性、創造性，激發保衛人員的工作責任心和主動性。
3.要加強核安全保衛隊伍建設，配備合格的專業技術人員和管理干部，加強對基層保衛人員的教育培訓，提高保衛人員隊伍的整體素質，以適應當前核安全保衛工作的發展需要。
（二）落實全面協調可持續的要求開展核安全保衛工作
1.要在當今社會結構日趨復雜、犯罪手段技術有所提高、防恐反恐壓力不斷增大的條件下承認人的局限性，在加強人力防范的同時，加大技防、物防基礎設施建設投入，按照“探測+延遲+反應”的要求建立有效的防御體系，確保核設施、核材料、核廢物安全受控，以核安全保衛工作的發展保障核能產業的全面協調可持續發展。
2.要在核安全保衛工作中轉變觀念、改革創新，積極實施專業化管理、市場化運作，充分利用社會資源和優勝劣汰的競爭機制，不斷提高管理水平和效率，促進核安全保衛工作的可持續發展。
3.要加強對全體職工的國家安全教育和治保防范教育，增強敵情防范意識，主動參與支持工作，形成核安全保衛人民防線，同時積極協調同當地公安、武警的協作配合關系，開展周邊地區社會治安綜合治理，建立公安、武警、內保聯防機制，提高應急處突聯動能力，促進核安全保衛工作的協調發展。
（三）堅持統籌兼顧的根本方法做好核安全保衛工作
1.要突出重點、把握全局，既對存儲核材料、核廢物的庫房和容易發生核泄漏及重大治安災害事故的要害部位完善人防、物防、技防措施，進行重點防范，又對配電、供氣等可能影響核安全的其他部位進行必要的防控，合理配置資源，突出重點、兼顧一般。
2.既注重以人為本，發揮好保衛人員的主觀能動性，也要借助科技的優勢，彌補人的缺陷，既通過待遇、獎勵等手段激發保衛人員的積極性和責任心，更要通過健全制度、規范管理形成長效機制。
關鍵詞：安全保衛 因素 重要性 對策措施
安全穩定、安全無事故是搞好企業、提高企業經濟效益的前提，是企業在市場競爭中平穩發展的根本保證。加強和規范現代企業安全保衛工作，對消除治安災害隱患，保護企業資產和職工人身安全，維護企業正常的生產經營秩序，實現經濟效益與社會效益的快速發展都具有重要意義。因此，做好現代企業安全保衛工作顯得尤為重要。
1.企業安全保衛工作的重要性
1.1為企業發展創造良好治安環境
做好企業內部安全保衛工作,保護國有資產使之不受不法侵害,使企業生產經營在穩定的環境中進行,為企業發展創造良好的治安環境。
1.2為企業安全生產經營保駕護航
做好企業內部安全保衛環境,在某種程度上能夠防范犯罪,為企業減少或挽回經濟損失。通過加強安全保衛防范工作,與公安機關相互配合,打擊盜竊等犯罪活動,使犯罪分子不敢對企業資產及物資有非分之想。
1.3為企業職工隊伍營造和諧氛圍
企業內部安全保衛工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業安全保衛工作,才能使企業職工的生命財產安全得到保障,有了良好的治安環境才能使職工有安全感,沒有后顧之憂,使職工全身心地投入到日常生產建設中去。
2.影響企業安全保衛形勢穩定的因素
2.1企業對員工進行保衛工作教育、法制教育、安全防范教育相對缺乏。
企業領導把主要精力放到抓經濟效益上，忽視了對本單位職工進行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形勢教育，職工的法制觀念、保密意識和安全防范意識淡薄。
2.2外來打工者增多，一部分外來打工者素質不高，對外來用工者的管理難度也較大。
外來打工人員情況復雜、素質不高等現象比較普遍，部分外來打工人員只有初中文化水平，這就加大了安全教育和管理的難度。
2.3企業周邊治安形勢也影響到企業的安全保衛工作。
一是企業及其周邊人員成分構成復雜，流竄犯罪有增無減；二是機動車輛被盜及入室盜竊等侵財型案件呈明顯上升趨勢；三是企業各種機械設備、電線、電纜被盜案時有發生；四是企業擴建不斷征用土地，誘發新的社會矛盾；五是當地不法分子內外勾結，盜搶企業資源的活動猖獗。
2.4企業保衛工作缺乏應有的重視。
一是部分企業領導對保衛工作重視不夠；二是一些企業保衛干部地位、待遇不高；三是一些企業開展減人增效、下崗分流的同時，也把一些必要的保衛干部進行了精簡；四是企業在精簡人員時，把一些富余人員、素質較差的、其它崗位上安排不了的人員和老弱病殘人員往保衛部門里安置，造成從事保衛工作人員年齡結構偏大，素質不高。
3.企業安全保衛工作的對策和措施
3.1突出兩個教育，提高職工思想覺悟。
（1）加強職工思想政治工作，要在“全”字上下功夫。真正做到全方位、全人員、全時間、全過程。要聯系各單位、各崗位、各工種的實際，因人施教，黨政工團要定期召開職工思想動態分析會，確定工作重點對象，有針對性地進行工作。
（2）要大力加強法制宣傳教育，要在“實”字上下功夫。各級領導要把提高職工法制觀念擺在重要位置，通過班組、工段、車間采取多種形式，扎實有效地組織各種活動進行法制宣傳教育，不遺余力，不留死角，不走過程，使廣大職工知法、守法，形成依法辦事的良好風氣，提高廣大職工的法制觀念。
3.2實現三個轉變，改革企業安全保衛管理方式。
（1）實現由靜態管理向動態轉變。企業保衛工作要轉變觀念，徹底打破過去那種游離于生產經營之外處理解決的方法。保衛干部必須走出科室，深入到車間、部門、廠區參與現場管理服務，在各生產部門建立以動態追蹤管理為主的重點人口、幫教對象、安全、治安、消防隱患整改管理制度。
（2）實現由被動處置轉為超前控制服務的轉變。建立預測防控機制和“三級信息”管理網絡制度。企業保衛工作必須圍繞企業生產經營，結合企業改革的中心工作，自覺地把保衛工作真正融入到企業管理和生產經營活動中去。預測可能引發的治安、消防、安全和鬧事苗頭，掌握各種動態，及時調整工作重心，制定相應的工作預案。
（3）實現一崗多人向一人多崗的綜合化管理轉變。企業保衛部門要樹立服務觀念，明確在企業的位置，企業保衛工作必須實現由傳統的治安工作為中心向綜合化安全管理為核心的轉變。保衛干部要用優質的服務與管理和無私奉獻精神，才能贏得廣大干部職工的理解和支持，才能使保衛工作有了自己的位置，才能為企業創造良好的治安環境。
3.3實行“四個機制”提高保衛工作的實效性。
（1）實行以預防為主的“四防”保衛工作機制。
抓住重點和薄弱環節，準確劃定要害部位，落實人防、物防、技防、制防措施，大力發揮科技在企業內部保衛工作中的作用，積極宣傳推廣使用技術防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除各種隱患和漏洞，確保企業安全生產。
（2）實行逐級聘用、競爭上崗機制。工作方式轉變后，對保衛人員的思想、政治和業務素質都提出了更高的要求，要使保衛工作順利地開展，關鍵是建立一支高效的保衛隊伍，要實現這一目的，必須轉變原有保衛部門內部管理方式，根據現代企業制度的要求，從精干高效的原則出發，引入競爭機制，實行逐級聘用，采取自薦、答辯、民主評議等形式聘用保衛處、科級領導和保衛干部，從而提高保衛人員的工作責任心和事業心。
（3）實行責任目標管理考核，建立內部激勵機制。為實現保衛工作目標的完成，保衛部門負責人應與企業簽訂年度保衛安全責任書，由保衛部門負責把各項保衛工作目標進行量化，分解到每個保衛干部，實行按月考核，同工資獎金掛鉤，改變以往干好干壞一樣的做法，同時還可以在工資總額中留取一定數額作為獎勵資金，以充分調動廣大保衛干部主動性和積極性。
（4）建立以提高綜合管理能力的法制化、規范化的企業保衛工作機制。保衛干部不僅要熟悉保衛業務，而且要在動態管理中摸清本單位生產經營業務的規律和特點，掌握現代企業制度的相關知識和更新業務知識，提高工作技能，把保衛業務知識與現代企業管理知識有機結合，融會貫通，提高自己的綜合管理能力。要熟悉各種法規和本企業的各項規章制度，以《企業事業單位內部治安保衛條例執行手冊》為依據，建立一種責任明確，既有專業管理系統維護企業治安安全，又有全體職工參與的保衛工作的系統化管理模式，建立健全各項治安安全保衛制度，組織協調和負責企業治安安全管理活動，落實治安防范措施，預防和減少違法犯罪，消除治安災害隱患，保護國有資產和職工人身安全，維護企業正常的生產經營秩序。
參考文獻：
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一、加強案件防范，提高防護能力
案件防范工作是確保我行改革、發展、穩定的重要內容，是一項艱巨的工作，任重道遠，不可能一蹴而就。為保證我銀行安全工作，我安全保衛部加強了對案件防范工作的研究，定期召開了案件防范分析會，研究。以“強化安全防范措施，增強安全防范意識，著力整改安全隱患，提高安全防范能力”為內容，以“學、練、改”為措施，學習案例、總結經驗、引以為戒，及時發現和解決問題，防患未然。我銀行共五個網點，在新機制運行初期，我安全保衛部根據銀行保衛部的要求，完善了《銀行突發事件應對處置辦法》和《營業網點突發事件應對處置預案》。2014年10月26日，根據我銀行實際，周密計劃、加強協調，精心組織了一次突發事件應急處置預案的演練工作，全面提高我安全保衛員的應變處置能力和防護能力。
二、加強消防演練，提高消防意識
為深入落實科學發展觀，深化HSE管理理念，加強全行員工的消防安全意識，提高應對和處置火險隱患的能力，保障全行工作安全運營無事故，本著“預防為主，防消結合”的消防工作方針，結合我行的實際情況和火災案例，我安全保衛部進行了周密計劃：
(一)學習動員
根據上級領導要求，在全行進行了一次消防安全大教育活動，組織員工學習《中華人民共和國消防法》、《中國銀行消防安全管理暫行規定》和《中國銀行辦公樓安全管理辦法》，提高員工的消防意識。
(二)組織演練
請消防部門的同志來行，講解消防知識及演練過程中的注意事項，并在消防隊的指導下進行演練。并針對演練中出現的問題及時進行整改，設施、器材需要更新的請求領導進行了及時解決。
經過對消防演練，全年無一消防事故發生。
三、加強押運值守，提高安全責任
隨著醫療體制改革的不斷深化，醫院規模不斷壯大，醫院的安全保衛工作也越來越重要。對于醫院的管理來說，安全保衛管理是不可缺少的一個組成部分。在當前形勢下，科學化、制度化管理醫院安全保衛工作，對于維系醫院秩序、保障醫務人員與患者的安全有著重要的意義。
1 做好醫院治安管理工作基礎，認真落實好安全生產責任制，并積極配合公安機關
保衛科一直以安全生產管理為主要工作重心，認真落實各項治安管理規定，保衛科通過技術手段保障了醫院內部治安安全穩定。在保衛科不斷提高、完善安防技術裝備的同時，也必須堅持把安全生產工作成為醫院建設和發展的一件大事來抓。為了醫患糾紛的溝通規范化，制度化，院保衛科、醫患溝通中心、應與公安部門共同制定醫患糾紛協調制度，明確糾紛溝通中的須知規定，確保醫患糾紛溝通和諧、順利進行。
2 建設好安全保衛工作，不斷提高保衛隊伍的整體戰斗力
隊伍建設是保衛工作的重中之重，特別是近年來發生了多起不法分子傷害醫療工作人員事件，造成了社會惡劣影響。這引起了上級領導及公安機關的重視，衛生部、公安部聯合下發了《關于維護醫療機構秩序的通告》，保衛科應認真落實《通告》內容，通過增加防暴器材、防刺服等裝備，采取多種措施，高要求、多方面的增強安保隊伍力量，努力打造一個高效、快速、精干的醫院安保隊伍。
保衛科應特別加強安保力量、夜間值班等工作，增加巡更設備，并堅持做到每天有值班、每晚有查崗，發現糾紛、事故等苗頭立即上報，在第一時間內積極開展處理措施，確保醫院的安全穩定工作。
3 認真做好消防安全檢查工作，落實制度、排查隱患、督促跟蹤
保衛科在做好日常消防安全檢查的同時，應結合上級有關部門的《高層建筑消防安全管理規定》，設置高層防火避難間，并配備了自救呼吸器、防火毯、應急手電筒等裝備，同時制定醫院相關的消防安全制度。并對基建施工方進行安全監管，與施工方簽訂消防安全責任書，認真落實制度的實施，完善醫院的消防安全管理、檢查工作。
保衛科應與各相關職能科室一同配合，進行醫院范圍內的安全大檢查工作，發現隱患，下發整改通知書，并參與督促整改，做到有檢查、有結果。特別是強化建筑工地的消防安全，應采取常態化的檢查管理措施，日常及節假日期間都進行認真細致的檢查，對整改過程進行跟蹤，對整改結果進行再檢查，做好消防安全隱患檢查、整改工作。
4 抓好人員安全教育培訓，加強人員防范技能。
針對醫院的新老職工，可以邀請消防部門專業人員，進行安全消防教育工作，并且利用宣傳手冊、標貼等形式進行宣傳教育。在做好廣大單位職工培訓的同時，保衛科也應加強自身培訓鍛煉，派出消防監控人員，進行專業知識培訓，取得相應證書，達到持證上崗。
5 做好人員戶籍管理。
1、學校高度重視安全保衛工作。認真搞好安全保衛工作，保證教育教學的順利進行。
2、學校總務處，負責學校的安全保衛工作。
3、總務處每二個月對教學樓、廚房、單身宿舍的消防設施檢查一次。對產生火源的地方采取必要的安全措施，消除火警隱患。
4、門衛值班室保證每天24小時均有人值班。值班保衛人員以調試負責的精神，認真做好安全保衛工作。定時開關學校前后大小門；定時開關教學樓柵門；放后檢查所有課室、辦公室及其他場所是否都已關好上鎖；有權盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校公私財物的安全。防止無關人員進入校園后尋釁鬧事，禁止外來人員來學校運動場活動，保證學校正常的教學秩序。值班保衛人員因失職而致使公私財務受到損失，扣發當月部分或全部工資，情節嚴重的，要負相應的法律責任。
5、教職工在教學樓、單身宿舍一般不要留宿不很了解的人員，如因留宿品質不良人員致使學校公私財產被盜的，當事人要賠償一芭損失。要在教學樓單身宿舍留宿外人，需向學校總務處報告并登記證件，以防意外事情的發生。
6、未經批準，禁止外來車輛駛入校園（公事除外），凡被批準停放學校的車輛，要小心行駛，禁鳴喇叭，要在指定地點停放，以免影響正常的教學秩序，保證不出意外事故。
為做好機關安全保衛工作，確?？h委機關正常的工作、生活秩序，特制定本制度。
1、縣委機關各部門要切實加強對安全保衛工作的領導，建立健全各項安全保衛制度。
2、各辦公室下班時要關好門窗，室內嚴禁存放易燃、易爆物品及大額現金。
3、各單位值班人員，要嚴格履行職責，做到不遲到，不早退，不擅離職守，嚴禁酒后上崗。不準會客和參加娛樂等與值班工作無關的活動。
4、各單位值班時，必須由2人值班，值班人員要認真負責，詳細填寫好值班巡邏情況記錄。辦公大樓晚10點上鎖，早晨6點開門。
5、宿舍區夜間安全保衛，由各單位值班人員與大院門衛共同負責。每天夜間，由1名值班人員會同門衛搞好巡邏，由門衛填寫值班巡邏記錄。
6、縣委辦公室定期或不定期對值班情況進行檢查。一次不到崗者，本人要寫出書面檢查，單位蓋章后交縣委辦公室；兩次不到崗者，通報批評。對造成嚴重后果的，要追究當事人和單位主要負責人的責任，嚴肅處理。
一、在安全保衛工作上，始終堅持”預防為主，有效控制”的原則，要落實安全保衛工作職責制。
根據《公司內部治安保衛條例》的要求，確立單位保衛工作負責人，建立值班工作日志，對當班的安全狀況進行如實登記，對各個要害部位進行巡邏監管排查，負責安全，從而使自己職責更加明確，職責分明。
二、建立超前的防范體系。
根據公司的狀況，地形條件來看，主要外流人員效多，人員身份復雜，為防止各類似被盜事故發生對其后門進行控制。建立，健全外來人員的車輛出入登記管理，其措施方案推薦到達監管目的。
〈1〉對龍井村種地的村民出行，公司根據實際狀況由村長列出有田地人員名單放行?！?〉對于服務區，加油站的人員職工由公司辦公室辦理通行卡放行。
〈3〉對于非檢外來車輛到我轄區內停放以及到此接客停放的車輛，必須服從指揮管理，交納衛生費用可登記放行。
〈4〉建立值班崗亭值班按時對要害部位進行巡邏排查，實行24小時值班制，當班登記工作日志，填好班前的安全狀況。根據目前的實際狀況，每一天實行三班倒制度，白天由
1、人維持治安秩序及車輛的管理，晚上由
2、人巡邏，其工作時間安排：早上07：00———18：30，中班18：30———01：00，晚班01：———07：00，每一個星期相互輪換。
三、“普治開舉，重在治理“的方針，以健全內部設施建設要到位，完善。結合三防措施：
〈1〉在要害部位安裝照明燈具，不留死角，一目了然便于巡查。
〈2〉值班日常照明工具務必具備，鐵門圍墻敦矮，便于翻越，自我修補，亡羊補牢。
四、根據公司的有關規定落實公司內部相當保衛條例細則實行，按照公司考勤打卡制規定上班人員提前到崗，不得串，脫，睡，離崗等。
總之，公司的治安工作重在防范，治理，在今后的工作中加大力度不斷進取，創新，總結來提高保衛隊伍的管理水平及業務潛力，確保企業的設備安全。
安全保衛的工作方案為加強委內部治安保衛管理，預防違法犯罪和治安災害事故的發生，確保國家和職工的生命財產安全，保障各項工作的順利進行，根據《浙江省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》，特制訂本制度。
一、治安保衛任務
1、治安保衛工作是機關內部管理的重要組成部分，實行專人負責、分級管理。依靠全體工作人員，預防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全，落實措施。
2、委辦公室是實施本制度的職能部門，對機關內各處室執行本制度的狀況進行檢查、監督和指導。
3、機關各處室負責人是治安保衛工作職責人，應根據本制度，結合本處室實施，將治安保衛工作各項措施，落實到每位工作人員的崗位職責制中，教育全體工作人員自覺遵守、嚴格執行。
4、委機關治安保衛工作主要任務：
⑴貫徹執行有關治安保衛工作的法律、法規。
⑵開展法制教育、保密教育和“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）教育，動員和依靠全體工作人員參與內部治安管理，開展群防群治，同違法犯罪行為作斗爭。
⑶認真落實“四防”的各項具體措施，定期或不定期地開展安全檢查，整改“四防”工作中的隱患。
⑷參加當地公安機關統一組織的治安聯防活動；用心協助公安機關查破刑事案件，查處治安案件和治安災害事故。
⑸維護機關內部公共場所的治安秩序，負責機關內部各種臨時工的治安管理。
二、治安保衛工作職責
1、組織實施好機關治安保衛“創安”活動工作計劃，并與部門崗位目標職責制掛鉤考核，與機關其他工作同計劃、同檢查、同總結。
2、健全機關保衛組織，配備必要的辦公設施、通訊器材，創造必要的運作條件。
3、組織機關各處室，動員各方力量，采取各種措施，切實搞好內部綜合治理。
4、經常開展安全檢查，及時消除不安定因素，研究處置突出的治安問題和重大治安災害事故隱患。
三、治安保衛工作措施
1、根據國家有關的法律、法規、條例，結合本委實際，制訂切實可行的治安保衛、消防安全等方面的管理制度，使之有章可循，嚴格按規章制度辦事。
