開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇一創雙優，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

白堽鄉一中

侯曉東

剛開始學習“一創雙優”的時候，心內滿是怨言，大大小小的會議參加了不少，學習的內容總是感覺無益，然而感覺總是形式勝于實效。

然通過一段時間“一創雙優”知識，我反復思考里面深刻的內涵，原來，它同樣也在教育界有著普遍的意義。通過集中教育活動，我的思想觀念進一步創新，破除了自我滿足、僵化保守，脫離實際、個人主義的思想觀念；樹立創新學習、求真務實的理念。

作為教師，要深刻理解和全面把握“一創雙優”的科學內涵、精神實質、根本要求，著力轉變不適應和不符合“一創雙優”的教學理念，進一步增強貫徹落實一創雙優的自覺性和堅定性；繼續堅定不移地把創新思想觀念貫徹到教學工作的各個環節，創建充滿活力、富有激情、學習氣氛濃烈的有利于學生身心發展的教學環境；真正當好學習實踐活動的排頭兵，最大限度地凝聚智慧和力量，形成推動“一創雙優”活動的合力。

作為教師，通過“一創雙優”活動的學習，要進一步堅定以人為本的教育理念，明確努力學習提高的方向，感受時代和社會賦予我們的重任。我們要緊緊抓住和充分用好這一難得機遇，在更高層次上進一步解放思想、創新思想、開拓思路，為我校教育事業再攀新高做出自己應有的貢獻。

仔細想想，怎樣才能真正做到這些。

首先，教師就要為人師表，教師的一言一行都在潛移默化的影響著學生，一個有良好師德的教師應站在學生和家長的立場及處境思考問題，把學生和家長的意愿與發展需要擺在第一位。這就需要我們教師提高自身的師德修養，處處時時、處處事事嚴格要求自己，為人師表，以身作則。正如孔子云：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。

其次，還應該明白，打鐵還需自身硬，這就要求我們要不斷地學習新的教育理念來武裝自己的頭腦，學習教學方法提高自己的業務水平。掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。現在社會是知識爆炸的年代，我們不能滿足現狀，而要勇于探索勇于創新勇于在教學過程中實踐，爭做教學改革的領頭雁。

第2篇

一創雙優心得體會（一）：

自從全市開展“一創雙優”活動以來，我通過一段時間的認真學習，受到的觸動很大，對加強作風建設有了深刻的體會。

“實干興邦，空談誤國”。“一步實際行動勝過一打綱領”。正如同志指出的那樣，世界上的事情都是干出來的，不干，半點都沒有。加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。要始終保持奮發有為的精神狀態，善于謀大事、創大業；要發揚“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，勇于開拓，知難而進；要旗幟鮮明地向和形式主義開戰，堅決克服以會議落實會議、以文件落實文件的做法，大興“求真務實、崇尚實干”之風，教育引導廣大干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業、抓落實上。要進一步建立健全抓落實的工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確責任，嚴格考核，推動落實。加強作風建設，要牢牢抓住生活作風這個重要方面。千里之堤，潰于蟻穴。干部的生活作風看似個人問題，實質上關乎黨和政府形象；看似小節，但如果處理不好，往往可能釀成大禍

大量事實表明，領導干部的蛻化變質到最終的違紀違法，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的；經濟上的違法犯罪，往往伴隨著生活上的腐化墮落。古人云：“貪欲者，眾惡之本；寡欲者，眾善之基”。每個黨員和領導干部都要自覺加強作風建設，要牢牢抓住領導作風這個核心。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，始終保持與人民群眾的血肉聯系，是我們黨的最大優勢。加強領導作風建設，核心是要解決對人民群眾的感情問題，關鍵是堅持的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持一切為了人民，一切依靠人民，發展成果由人民群眾共享。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。要樹立正確的政績觀，堅持科學發展、關注民生，把廣大群眾的意愿充分體現在各項決策和工作中，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，秉公用權、廉潔從政；要樹立科學執政、mz執政、依法執政理念，凝聚各方智慧，調動各方力量，形成萬眾一心，共圖偉業的強大合力。

第3篇

一、存在問題及表現：

1學習的要求和動力不夠

學習的內容較淺，對學習的要求不夠高。學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“要學”良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到忽視了與教學直接相關的重點學習。

2責任意識不夠強

往往只管自己職責以內的事，由于大局意識不夠。其它事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

3教學工作創新不夠

教學工作中仍有些默守陳規，因為思想解放程度不夠。拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。處理問題時老喜歡“看別人的或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。

4對工作的熱情度不夠

剛接觸時，教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作。還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。

二、產生問題的原因分析：

1平時疏于學習

不學習，知識結構日新月異的今天。就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。自己的教學工作崗位上，認為只要能把美術課上好就行了而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2為學生服務的觀念弱化

想學生之所想，一切出發點應著眼于學生。急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他不是自己的孩子，想要怎么樣就隨他對他也不嚴格管教，放任自流，與同學們交流不夠，沒有與經常與他打成一片結下濃厚的情誼。

認識落后3思維局限。

認識落后，思維局限。進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向及改進措施：

提高自身的素質和能力1加強學習。

做到全面學習和重點學習相結合，認真學習書本知識。不斷給自己“加油”和“充電”經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力；認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

增強為學生服務的意識2嚴于律已。

自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中。嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。

第4篇

一、思想觀念方面

創新思想觀念方面，有意識、少成果，尤其是少能夠申報為成果的成果。工作中有一些小的方便工作的創新，如：設計并親手制作的放射檢測專用三角架，能夠滿足gbz138檢測規范的要求；不斷開展新的工作項目，是開拓但不是創造和創新；今年購進新儀器后，立即開展了新項目檢測并為新項目檢測設計制作專用輔助配件。

努力方向是申報開展科研創新、專利創新。

有條件要上，沒有條件創造條件也要上。有創新才有發展，墨守成規是創新思想觀念的大敵。破舊立新還要吹枯拉朽。針對上述問題，我將在今后的工作中，認真按照書記工作報告中提出的強化創新意識，進一步解放思想的要求，切實加強自身創造、創新能力和素質，圍繞工作目標，以創造性的思維解決工作中的實際問題。

二、優化干部作風方面

干部作風包括思想作風和工作作風和生活作風。思想上要解放，“凡是法律沒有禁止的、都是允許的”這句話已經流行了三十年，今天也流傳到了。“發展才是硬道理”在固步自封、不進則退的今天也終于想明白了。要發展，必須謀求發展，需要大發展。只有發展才能解決發展中的問題。

今后目標是繼續解放思想，改善工作作風和生活作風，對待革命工作要以十分的熱情，對待人民要有十分的熱忱。對待的發展要要以十分的關心。

三、優化發展環境方面

做好自己的工作，把工作干好，讓服務對象滿意，讓人民的衛生事業得到大發展，就是自己地對優化發展環境的最大貢獻。

服務勞動者、服務用人單位，保護勞動者健康，為企業的職業病防治工作出謀劃策、多提合理化建議，及時并保質保量把委托的事宜做好，這就是對優化發展環境的貢獻。

第5篇

教師學習“一創雙優”心得體會（五）

教師學習“一創雙優”心得體會（五）：

10月8日起，我校全面開展了以優化干部作風為重點的“一創雙優”集中教育活動，在學校領導的組織下，我們全體教職員工集中討論，個人自學，感觸頗深。

首先，我覺得自己的理想信念進一步堅定，思想觀念進一步創新。破除自我滿足、僵化保守的思想觀念；樹立創新學習、科學發展的理念。從教二十余年來，我也明白當一名好老師不能永遠停留在教書匠的層次。但出于“比上不足、比下有余”的自我滿足心態，努力、靜心來反省自我，加強學習，提供工作效率、效益、效能、效果。“活到老，學到老，改造到老”這句話對我們教師同樣適用。當今時代知識在不斷更新，知識的海洋太浩瀚了，稍有懈怠，就會落伍。教師工作是繁忙，但我們只要發揚“擠”與“鉆”的精神，先擠出時間來學習，然后再鉆研進去，就沒有學不好的。

其次，要關心社會、服務社會、貢獻社會。世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是人的胸懷。歷史上擁有寬廣胸懷的人被千古傳誦。我要多學習，培養自己寬闊的胸襟，不斷拓展自己的視野，提高自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵養。正確對待工作中的得與失，不發無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學習，取長補短，不保守，不藏私心，共同促進學校的發展，維護學校的榮譽，讓自己成為十二中當之無愧的“形象大使”。

總之，通過學習、學習、再學習，才能與時俱進，促使自己不斷進步，把“一創雙優”的新理念落實在日常的教育教學工作中，為了“富裕、和諧、美麗新濮陽”做出自己應有的貢獻。

第6篇

自開展“一創雙優”活動以來，我受到了很大觸動，現談談自己的一點學習的心得體會。

轉變發展觀念，理想信念要進一步堅定，破除自我滿足、不顧大局、僵化保守，脫離實際、追求享樂、個人主義的思想觀念;樹立創新學習、科學發展、敢為人先、顧全大局、求真務實、廉潔從教的理念。當看到自我滿足這個詞，心中受到很大觸動.從教十余年來，我也明白當一名好老師不能永遠停留在教書匠的層次。但出于“比上不足、比下有余”的自我滿足心態，努力、靜心來反省自我，加強學習，提供工作效率、效益、效能、效果。

一要總結經驗教訓，認準發展才是硬道理。工作成績都是過去，發展才是硬道理。通過學習，深刻認識到，自已的思想是多么的狹隘，固步自封是多么的可笑。與那些學生一杯水，自己就是涓涓的溪流。同時陶冶自己的情操、凈化心靈、增加自己的文學素養,不能再和同事嬉哈閑聊中打發時光，不能沉迷網絡游戲。要與經典握手，與名著相伴，與大師交流，與先哲對話，不斷積累教學智慧，不斷地充實專業知識，不斷改進教學方法。

三要關心社會、服務社會、貢獻社會。世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是人的胸懷。歷史上擁有寬廣胸懷的人被千古傳誦。我要多學習，培養自己寬闊的胸襟，不斷拓展自己的視野，提高自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵養。正確對待工作中的得與失，不發無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學習，取長補短，不保守，不藏私心，共同促進學校的發展，維護學校的榮譽。

學習、學習、再學習，與時俱進，不斷發展不斷進步，貢獻社會。

第7篇

大家好!我是來自藥械科的黃。今天，演講的題目是：我自豪，我是一名五院人。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。實現人生價值的源頭在哪里?源頭就在我們一創雙優的思想觀念里。

陽春三月，我走進了濮陽市第五人民醫院。看她的外貌，郁郁蔥蔥、各個病區前后錯落有致，又一座病房樓拔地而起，朵朵杏花把她裝扮成曼妙少女，綠蔭廣場把她裝扮成時尚達人，走在院子里，讓人流連忘返、心曠神怡。隨著時間的推移，我開始慢慢的和她的心靈交流。

一創雙優給她注入了新的血液，一項向改革措施應運而生，從院長到職工，都用自己的工作成績演繹著一創雙優的學習成果。就拿我們藥械科來說吧，正是這種創新思想，知道我們在全市兄弟單位，率先完成了，藥品招標采購、統一配送工作。

我們由傳統的藥品供應為中心的階段，轉變為參與臨床用藥實踐、促進合理用藥為主的臨床藥學階段。

記得有一次，我去內二科，參與臨床藥師查房，在和薛存波主任交流用藥方案的時候，薛主任說：什么是好醫生，好醫生就是用最少的藥，治好最難治的病，把能用的藥都用上，也能治好病，還算是一個好醫生嗎?多么樸實的語言，難道這不是對用藥安全、有效、經濟最好的踐行嗎?這就是我們五院臨床醫生的境界。還有我們的護理人員，每天工作在結核病防治的第一線，他們無怨無悔，始終用微笑服務這每一位患者。

我們沒有感天動地的豪言壯語，我們立足于平凡的崗位。正是有了李修普院長為核心的院委會的英明領導，我們有了前進的方向和動力。看，我們五院爭議勃勃的生機，成長為一棵參天大樹。科學發展貴創新，爭做現代五院人。我慶幸，我自豪，我是一名五院人!

第8篇

時刻保持清醒的頭腦，深刻認識到評審工作事關建設大局。評審工作效率低，意味著要問責、評審出現失誤，意味著要瀆職、結論不客觀公正，會涉及到各方利益，并成為社會矛盾的焦點，進而影響財政形象。因此，做好評審工作需要付出多方面努力。

（一）促進班子團結，保持隊伍穩定

班子團結、隊伍穩定是干事創業的基礎，只有全面加強隊伍建設，打造一支政治合格、技術過硬、團結協作的高素質評審隊伍，才能做到無堅不克。在工作中，中心樹立管理就是服務的理念，為一線評審人員做好后勤保障，免除后顧之憂，當好堅強后盾。在生活上，關心他們、愛護他們、照顧他們，以真心換取真情，以坦蕩換取真誠，以公平換取公正。中心上下真正做到了以制度管人、管事，嚴格執行對事不對人的原則，根據工作能力安排承擔任務，根據工作需要培養相關技能，樹立了分工明確、責任具體、團結協作的大好局面，創造了干事創業的良好環境，實現了人人有活干、人人搶爭先、人人顧大局的好趨勢、好態勢、好氣勢。在擁有這樣一支好隊伍的前提下，面對新區建設的快速推進，評審規模的急劇擴張，中心才能抓住發展機遇，采取超前謀劃，超常運作，調動每個人員的主觀能動性和積極性，最大限度發揮出每個人的工作極限，圓滿完成各項評審任務。

（二）控制環節前移，從源頭加強項目管理

隨著評審工作的高效開展，評審的作用越來越受到各級領導和部門的重視，評審控制環節不斷前移，源頭治理的作用逐步顯現。在市委書記主持，市委、市政府主要領導參加的全市重點項目建設第九次周調度會上，關于我市引黃調節水庫投資核算工作，明確提出“由市財政局負責，抽調一批相關專家，以評審中心為依托，從工程設計開始，全程介入，全程核算，發揮政府投資最大效益”。 市委書記在局領導陪同下視察了財政投資評審工作，對評審認真和繁忙的工作給予充分理解和支持。今年，部分項目評審結論作為下達投資計劃的依據，前移了控制環節。同時，中心還開展了對我市土地整治入庫備案項目的審查工作，評審結果作為向省國土資源廳、財政廳入庫報備的重要組成部分，實現了土地整治項目首度納入評審范圍。為項目的實施打下了堅實基礎取得良好評審成效，成為今年評審工作的亮點之一。

（三）大力做好項目預算、招標控制價評審工作

一年來，我市城市建設規模迅速增大，中心城市綜合提升和新區建設評審任務空前繁重，預算、招標控制價的評審量達到評審總任務的90%以上，評審工作圍繞中心、服務大局，積極開拓思路，取得了扎實成效。一是嚴格材料價格控制。通過采用聯系生產廠家、網上查詢、建材市場實地調查，訂購鄭州、安陽、鶴壁、新鄉等地市材料價格信息，綜合、全面掌握周邊行情，并建立材料價格調查臺賬，形成了多渠道、多環節和制度化的體系，為預算、控制價材料價格的采認提供了依據，擠干了其中的水分。二是對工程措施費用嚴格把關。經過充分研討和論證，根據我市實際情況，對溝槽施工放坡系數進行了統一界定，放坡系數由傳統的0.75改為切合實際的0.33，按照我市新區、東南片區的市政管網工程量計算，僅此一項節約工程費用兩千余萬元。

（四）加大對施工過程的監管，嚴把項目簽證審核關

一是實行了定期和專項對重點項目施工過程的現場巡查模式。建立了現場踏勘工作臺賬，通過測量、拍照、攝像等多種方式，詳細掌握了建設工程實際使用材料的品牌、規格、型號和具體的施工方法、工藝和措施，不僅極大規范了施工單位的行為，而且為今后結算工程的評審收集了詳實的一手資料。

二是在施工環節設立評審節點。先評審后簽證再施工的管理成為今年評審工作的又一亮點。一年來，中心共評審項目簽證62個，審減大量虛報土方、垃圾外運等工作量，累計節約資金一千余萬元，極大規范了工程簽證的管理。

三是加大了對施工過程中的材料、設備采購的評審力度，先后與相關部門到北京、河北、山東等地進行實地對新區市政道路項目建設用路緣石、平石、步道磚，金堤河二期治理工程建設用預制橋板，市體育館工程建設用中央空調系統設備等生產廠家進行實地考察。在保證產品質量的前提下，對廠家材料、設備報價進行了艱苦談判，最大限度剔除廠家報價中的水分，摸清了真實的材料價格，僅以上幾項材料節約資金600多萬元。

（五）嚴格工程結算的評審

工程結算的評審歷來是中心工作的重中之重，也是確定工程造價的最后環節。一年來，中心共審核工程結算項目59個，送審金額1.57億元，審定1.36億元，審減造價2114萬元，尤其是開展了對我市城區至柳屯快速通道的結算造價評審工作，將公路項目的結算納入了評審的視野，進一步拓寬了評審的范圍。該項目送審造價6318.02萬元，在固定價合同下，評審人員通過認真現場踏勘，對路面結構和尺寸進行嚴格比對，最終審定金額為5778.74萬元，審減539.28萬元，嚴謹的工作作風和扎實的技術把關獲得了各方的好評，取得了良好成效。

（六）全面加強廉政建設

中心始終把廉潔評審當做評審工作的基石，當做評審工作的安全保障。中心堅持預防為主的原則，對每位評審人員除定期做廉政談心外，還重點抓好制度建設，用制度規范評審程序，約束評審行為，用制度管人管事。重大工作事項采取集體研究、集體決策的工作方法和思路，最大限度的避免由于個人決策不當行為給中心帶來的工作上的失誤和不良影響。按照要求，每位評審人員均向中心遞交了廉政承諾書，該項工作取得良好效果。

（七）扎實開展“一創雙優”持續和集中教育活動

隨著“一創雙優”各階段活動的蓬勃開展，中心也迎來了趕超發展的大好機遇，通過扎實開展“一創雙優”各項活動，中心不斷創新思想觀念、優化干部作風、強化服務意識，緊密圍繞中心城市綜合提升和新區建設等省市重點項目建設大局，以“一創雙優”活動助推評審工作提速，持續完善各項制度、加強管理，以超前的謀劃、超強的力度圓滿完成了交予的各項評審任務。

評審工作中存在的問題：

（一）評審時效差

在評審過程中，由于管理等多種原因，建設單位報送的評審資料不齊全、評審結論反饋不及時，加之又沒有制約手段，極大拖延了項目結論定案時間，大大降低了評審審結效率。

（二）簽證、變更多，且不規范

我市大部分工程仍存在設計變更、現場簽證多的問題，并且不規范、不真實，造成財政資金的浪費和隱性債務。

（三）“三邊”工程時常發生

“三邊”工程即“邊設計、邊施工、邊修改”，由于設計不完善、考慮不充分，造成大量設計變更和簽證，導致很大損失和浪費，增大了工程投資。

第9篇

[摘要]作者從財政局工作經驗出發，論述總結了一些心得，供業內人士參考。

[關鍵詞]評審；監督

自從1997年來到財政局工作，心里一直想成為其中的一員或同一戰壕里的戰友，并為此努力，在領導的關懷下，我變成了戰壕邊緣人。成為擁有注冊造價師和一級建造師的我。

財政局從收回評審職能，經歷職能劃分到成立評審中心，局領導及有關責任的人員付出了很大的努力，共同的心愿是使財政資金發揮作用最大化，做好財政警察。2010年的“一創雙優”為改變評審中心指明了目標。好戰友的離去，使我們明白，“一創雙優”活動并沒有在中心生根發芽，我們才剛剛起步，戰友已經等不上我們了，我們自己只能積極行動，找尋我們的新戰友并想法留住戰友。

同樣的工作——定額站的咨詢公司，祁站長為何能帶領十余人穩定的走過數載，造價人員為何能人心穩定，人員穩定，自覺提高能力，并把下一代留下來繼續自己的工作，使我深思。定額站的辦公條件比不上財政局的辦公條件，但定額站肯定有自己的優勢，使造價人員感覺能在定額站的咨詢公司上班，能在祁站長的領導下工作，好像自己買到了潛力股。還記得2001年剛開始考注冊造價師時，定額站領導安排想考試的人員可以放下工作學習，積極支持備考人員去天津學習，并有財務人員陪同報銷一切費用，讓造價人員感覺定額站咨詢公司就是自己的家，領導對造價人員的關心使造價人員自覺地努力學習，連50多歲的管工及財務人員也考上了注冊造價師。不光自己的能力得到了提升，公司的榮譽也大大的得到了提高，從乙級咨詢公司升級到甲級公司，且注冊造價師全部自覺地注冊到了本公司。（注冊到其他公司不用上班一年的回報為8000元-12000元，而注冊到本公司每月只能有300元的收入）其單位人員加班不用說，上下班不用簽到，工作不同，但齊心協力共同經營自己的公司，自己的家園。領導支持員工學習，考慮員工所想，跟員工共患難共享福，使得人才留下。員工分了房買了車，沒有后顧之憂，心情舒暢，會不好好珍惜自己的工作嗎？

中心，有能力人員領導并不一定欣賞，學習影響工作。工資待遇按人平均、按時長短分配。只要加班就是好同志，只要服從就是好兵。管理人員就是領導，當兵的就是機械工，界限明顯。使造價人員人格感覺有落差，管理人員有事可以早走晚來，造價人員必須加班，工資薪水低于社會水平，領導開車，同志們騎自行車；又沒有學習提高自己能力的機會，獎勵機制不健全，沒有提高造價人員積極性的資本。辦公環境死氣沉沉，沒有生機。有哪一個企業家愿意將自己的存款存入銀行靠活期利息來生活。吸引有能力之人靠的是經濟上按勞分配、人格平等、大家同時當家人。環境共同創造，生活共同擁有幸福。中心人員作為財政警察，為何不能先從自身找問題，解決自身問題。充分發揮財政管理職能努力開創評審工作新局面，深入學習，對評審工作及評審人員提出了明確要求，以進一步規范評審工作及工作人員行為。

一是要堅持客觀公正，大力提高評審工作質量。質量是評審的生命和靈魂，一定要確保評審項目的質量。評審人員要本著實事求是、客觀公正的精神，做到依法評審、科學評審，樹立財政投資評審結論的公正性和權威性。

二是要堅持預防為主，繼續保持廉潔評審。廉潔評審是中心工作的基石，是評審工作的安全保障。中心將繼續堅持預防為主的原則，重點抓好制度建設，用制度規范評審程序、約束評審行為。中心人員要樹立“中心榮，自己榮，中心恥，人人恥”的觀念，認清形勢，轉變工作作風和思路，全力投入到評審工作中去。同時，中心人員要自覺接受同志的監督，重大工作事項一定要公開、透明，采取集體研究、集體決策的工作方法和思路，以最大限度地避免由于個人決策不當行為而帶來的工作失誤和不良影響。

三是要堅持精誠合作，努力開創評審工作新局面。中心人員要牢記“團結出力量、團結出智慧、團結出效益、團結出快樂”的理念，同心同德，形成合力，營造干事創業的氛圍，強力推進評審事業各項工作的順利開展。全體同志特別要為一線項目評審人員做好服務和協調工作，讓一線同志能夠安心、順心、盡心地投入到評審工作中去，努力開創評審工作新局面。

強力推進評審項目的工作進度、注重對我市重點項目建設過程的主動監督、加強評審工作的宣傳力度、做好評審調研工作等，努力提升評審工作的管理水平。

第10篇

截至3月30日，陜汽重卡產銷突破1.5萬輛，3月產銷突破7000輛，創單月產銷歷史記錄，實現首季產銷開門紅。

2006年是“十一五”規劃的頭一年，也是陜汽集團提出并開展品質提升活動的一年，這是在陜汽一直推進的“雙優”品牌基礎上，借陜汽商用車產業園建成投產之機，在集團內部積極推進的一項關鍵工作。此項工作涉及產品設計研發、生產、銷售、服務的各個環節，實施“品質提升年”的目的，是讓陜汽在保持原有品質優勢的基礎上，實現品質的再次提升，使陜汽全體員工提高質量意識、參與質量的監督與控制，在公司內部營造一種質量文化的氛圍。正如陜汽集團董事長張玉浦所說，產品質量是企業不斷追求的永恒目標。品質的再次提升不僅增加了陜汽的市場份額，而且對促進陜汽的發展起到了非常重要的作用。

陜汽的實踐過程，就是一個品質提升的過程。在自主研發過程中，陜汽注意吸收國際先進技術，采用國際先進的設計軟件，聯合“黃金供應鏈”實現產品的創新及優化匹配，對產品進行了100多項改進，使產品質量得到大幅提升；在生產過程中，通過精益化管理，使配送與生產能夠緊密銜接，達到產品生產效率及品質的同步提升；在銷售管理中，保證優質產品及時送到用戶手中；在服務過程中，陜汽做到及時、快捷、便利、誠信。與此同時，專門成立了品質提升檢查小組，監督檢查執行情況，保證各類問題及時處理。經過一年品質提升活動的實施，陜汽在內部管理各個方面取得了一個個突出的成就，企業實現了信息管理高效、精益物流順暢、工藝流程合理、生產環節有序、質量控制嚴格等良性循環，企業發展也形成持續、穩定、快速的良好局面。2006年，陜汽重卡銷售突破3.3萬輛，市場增長率全國領先，實現產值96億元，在陜西裝備制造業中處于首位。可以說，陜汽品質提升年碩果累累，共完成立項277項。

今年，陜汽繼續深化品質提升活動，僅上半年就立項234項，目前正在開展中。產品一方面繼承了06款產品高效、節油的優勢，另一方面在高可靠性、節油方面得到更多提升，推出高可靠性、節油重卡產品。貼心服務全面升級，“大S服務”工程穩步推進。所謂“大S服務”，就是要與濰柴動力的1500家、法士特的1100家、陜汽的500家服務體系并站，形成3100家全球最大的服務網絡體系，實現整車、零部件總成、上裝的“全過程”“一站式”服務，保證配件儲備的服務到位，并建立供應鏈聯合呼叫中心等眾多舉措，隨時隨地為用戶提供多方位的滿意服務。陜汽的品質提升就是不斷完善產品品質，提升客戶價值，為企業樹立良好的產品形象和服務形象打下基礎。如今陜汽“雙優”品牌已經成為陜汽自主品牌的象征，并為陜汽持續發展提供了不竭動力。

3月份產銷突破7000輛，預示著陜汽今年重卡產銷5萬輛的目標一定能實現。隨著陜汽發展步伐的加快，陜汽的品牌知名度會越來越大，陜汽的產銷目標也會越來越高。陜汽不僅要在國內實現品質最優、服務最優，還要以一流的產品進入國際市場，邁向世界知名重卡品牌之路的步子會更加堅定。

第11篇

為進一步簡化貸款手續，滿足農民資金需求，泗水聯社按照省聯社、辦事處統一部署，在全轄范圍內全力推進信用評定全覆蓋，通過潛入市場，細分客戶，找準定位，強勢營銷，逐村逐戶進行集中授信，擴大信貸覆蓋面，以強有力的資金保障，惠及千家萬戶。

找準支點，信用創評謀發展。泗水地處魯中南純山區，屬典型的欠發達農業縣，由于近年來國有商業銀行機構收縮，農村金融服務機構總體下降，且隨著縣域開發、發展，地方經濟較為活躍，農村信貸資金多元化需求日趨旺盛，在此形勢下，僅靠信貸人員傳統的坐門等客、走村串戶、送貸上門等活動已遠遠滿足不了農村資金需求。為此，該社按照省聯社、辦事處關于開展信用評定全覆蓋的部署，在總結長期開展信用評定工作經驗的基礎上，通過開展市場定位大討論活動，進一步明確了信貸支農方向和“四個面向”的市場定位，并赴青島、濰坊市聯社參觀學習先進管理經驗，進一步樹立了以信貸為核心的經營理念，逐步探索出一條信用創評謀發展、信貸支農促“雙贏”的新路子，同時研究出臺了《泗水縣農村信用合作聯社農戶信用評定全覆蓋實施細則》，下發了《關于進一步加強信用評定全覆蓋工作的通知》，并在該縣柘溝鎮李家村召開了信用評定全覆蓋現場推進會，加大了宣傳力度，信用評定全覆蓋活動在全縣范圍內全面推開。

消除盲點，全面覆蓋惠民生。為確保信用評定全覆蓋，讓每個村莊都享受到集中信用評定的優惠政策，該社在全縣各鄉鎮信用社轄區逐村逐戶進行集中宣傳、集中評定、集中審批，不留死角和盲區。為確保資料的真實性和信用評定的公平、公正，經信用評定小組初審，對符合條件農戶在村內張榜公布，對無異議借款人、擔保人及其家屬現場照像，現場簽訂借款合同，發放貸款證，實行“一站式”服務，農戶持貸款證可隨時到信貸專柜辦理貸款，授信期內隨用隨貸、周轉使用，非常方便。為調動群眾參評的積極性，對信用村、信用戶實行貸款優先、利率優惠的“雙優”政策，不少村莊、農戶在信用社的信貸扶持下，走上了致富路。高峪鄉馬家峪村共有農戶432戶，通過集中授信有196戶農民獲得貸款證，持證面達45%，貸款授信總額682萬元，充足的支農資金使該村在發展養殖業方面如虎添翼，受扶持農戶人均增收超過5000元，昔日的“光棍村”、“亂子村”變成了“文明村”、“帶頭村”。目前該社已對全縣農戶核發貸款證4.9萬個，貸款授信額達到24億元。

關注焦點，嚴格標準促規范。在信貸工作中，傳統的信貸人員單一考查放貸模式極易滋生腐敗現象，為防止“吃、拿、卡、要”等群眾關注的不良行為發生，該社始終堅持“四個統一”和“五個集中”（統一宣傳口徑、統一操作流程、統一文本格式、統一考評標準；集中宣傳發動，集中受理申請、集中調查、集中審查審議、集中審批）原則，對有疑問或情況不熟悉的，雙人以上入戶調查，詳細了解貸戶情況，做到摸清底數、心中有數。為調動各社創評活動的積極性，該將信用評定全覆蓋工作納入全年綜合考核，增加了考核比重和績效掛鉤比例。同時加大督導力度，采取電話回訪、進村入戶調查等形式進行隨機檢查，對檢查中發現違規操作、弄虛作假、不按流程辦理、信貸不廉政等行為，嚴肅追究相關責任人責任，確保了活動實效。

第12篇

――江西省上饒市總女職委為下崗再就業出新招

江西省上饒市總工會積極探索創新幫扶模式，幫助廣大下崗職工提高再就業能力，取得了良好的社會效應。今年上半年上饒市總工會與北京昌平農家女培訓學校聯合辦學，組織各級女職工委員會協助有關部門選送了兩批共43名下崗女職工赴京參加為期半個月的以“家政、保潔、月嫂”為主題內容的就業培訓。培訓時間的所有費用均由該市總工會承擔。目前，已有部分學員留京就業。

7月20日，由各級女職工委員會協助選送的來自該市的130g女職工、失業人員、失地女農民、創業者、來料加工經濟人在上饒市鐵路黨校參加由市總工會、市婦聯、市勞動社會保障局聯合舉辦的全市創業者、來料加工經濟人培訓班。為期一周的免費培訓將引領和帶動更多的城鄉婦女尤其是城鎮下崗女職工和農村留守婦女參與來料加工，服務于全民創業。

(江西省總工會女職工部)

寧夏白衣天使比奉獻、比技能、創雙優

六月的塞上寧夏，勁松披綠，萬芳競秀。由自治區“創優質產品、創優質服務”組織委員會主辦，自治區衛生廳承辦的“全區醫療衛生行業創雙優‘講奉獻，比技能’競賽”，從6月11日至17日，經過6天的緊張角逐珠落玉盤。第五醫院普外科主治醫師鮑聚喜、寧夏醫學院附屬醫院護師王潔分獲“全區技術能手”榮譽稱號，寧夏醫學院附屬醫院榮獲團體一等獎，自治區人民醫院、銀川市第一人民醫院分獲團體二等獎，銀川市婦幼保健院、固原市原州區人民醫院、寧夏煤炭總院分獲團體三等獎。

近年來，自治區醫療衛生基礎設施建設有了明顯改善，初步為人民群眾搭建起了公共衛生和基本醫療服務平臺，有效緩解了群眾看病難看病貴的問題。但有些醫療機構公益性質淡化，趨利行為嚴重；少數醫務人員的法律意識和與患者和諧溝通的能力與工作要求還存在一定差距，等等。針對存在的這些問題，自治區創雙優“講奉獻，比技能”競賽組委會決定在全區醫療衛生行業開展以“抓管理、帶隊伍、提素質、樹形象”為主題的“兩項素質”建設活動。

本次競賽范圍還包括各級疾病預防控制、衛生監督機構的業務技術人員。五個市級賽區和自治區區屬醫院賽區歷時近44月，通過逐級競賽，層層選拔，篩選出了13個團體、100名醫生、100名護士，代表全4000多所各級各類醫療機構和27000多名醫務人員參加了總決賽。(唐永富)

安徽省總領導慰問農民工子弟幼兒園老師和留守兒童

隨著外出務工人員的增多，留守兒童的成長教育已經成為經濟建設和社會穩定的重要問題，為切實關注留守兒童成長，共創和諧社會，“六一”前夕，安徽省總工會副主席、省總女職委主任牛和桂專程到革命老區涇縣親切慰問了農民工子弟幼兒園師生和留守兒童。

牛和桂一行首先來到徑縣厚岸村農民工子弟幼兒園，看望了那里的老師和孩子，并給他們帶去了慰問金和慰問品。在欣賞完孩子們的精彩表演后，牛和桂向小朋友們致以了節日的親切問候，希望他們能健康快樂地成長，努力成為國家的棟梁之材。牛主席指出，兒童是祖國的未來，民族的希望，廣大農民工兄弟為我省的經濟建設做出了重要的貢獻，各級黨委、政府和全社會要切實關心農民工子弟和留守兒童，在為他們的健康成長營造良好的環境的同時，一定要保障他們受到良好的教育。隨后牛和桂又登門看望了因父母外出打工而只能和太奶奶、太爺爺一起生活的留守兒童查浩。

此次慰問活動，省總工會共送去慰問金8000元。

(安徽省總工會女職工部)

貫徹《勞動合同法》維護女職工權益――河南省女職工權益保護專項集體合同工作推進會召開

為認真宣傳貫徹新頒布的《勞動合同法》，推進我省女職工權益保護專項集體合同工作向縱深發展，7月18日至19日，河南省女職工權益保護專項集體合同工作推進會在鄭州舉行，來自全省18個省轄市工會的女職工委員會主任、女職工部部長等40余人參加了會議，鄭州市總工會黨組書記、工會主席李元法到會祝賀，省總工會女職工委員會主任、省總工會副主席王春萍發表講話。

截止6月底，全省共簽訂女職工權益保護專項集體合同10466份，覆蓋單位14817個，覆蓋女職工729600人，占已簽訂集體合同企業的59％。其中，簽訂行業性集體合同114份，覆蓋單位803個；簽訂區域性集體合同421份，覆蓋單位2851個。

王春萍同志要求各級工會女職工組織當前的首要任務是要學習好、貫徹好《勞動合同法》，進一步提高對簽訂集體合同和女職工專項集體合同重要意義的認識，堅定做好女職工權益保護專項集體合同工作。

會上，18個省轄市工會相互交流了在推進女職工專項集體合同工作中的做法和體會，鄭州市金水區工會女職工委員會、南陽市內鄉縣工會女職工委員會、漯河市郾城區工會女職工委員會、濮陽市清豐縣工會女職工委員會等4個基層單位分別作了簽訂區域性和行業性女職工權益保護專項集體合同工作的經驗介紹。

(河南省總工會女職工部　高穎嘉)

掛旗服務展新顏――東航“黃山”“皖燕”組共慶十周年

“你們的活動太有意思了，下次還坐東航的飛機。”這是2007年6月28日東航MU593航班到達目的地時，一位乘客臨下飛機時的肺腑之言。看著乘客們快樂而滿意的面容，全國青年文明號“黃山”和“皖燕”示范組的成員們露出了會心的微笑。

為了和全國人民同慶十周年，結合東航“香港文化周”，組員們精心策劃了一次具有特殊意義的慶祝活動。

隨著東航前往香港航班的起飛，身披紅色綬帶的乘務員們開始掛旗服務活動了。廣播員廣播了此次活動的目的和內容，乘務員們把精心準備的印有“祝福祖國，祝福香港”字樣的紅色條幅捧到了每位乘客的面前，乘客們也爭相簽下自己的名字，表達出自己在十周年這一特殊的歷史時刻的激動心情，還有很多外國友人也競相簽下了自己的名字，參與我們的活動，客艙里的氣氛非常熱烈。

在有獎知識競答環節中，乘客們忘記了旅途的疲勞，積極參與到活動中來。

最后是抽獎環節，當乘務員念出幸運乘客的座位號時，客艙里響起了經久的掌聲，這掌聲里有歡笑，有滿意，更有對他們真誠服務的真心贊許。

(東航安徽分公司客艙服務部倪靜)

女律師關愛女職工　維權行動啟動

3月26日下午，寧波市女律師關愛職工維權行動啟動儀式在中山飯店舉行。市總工會黨組副書記、副主席施恩庭，市總工會副主席、女職委主任吳秀華出席啟動儀式。

女律師關愛女職工維權行動，是由市工會女職工委員會組織開展，邀請我市工會系統和社會法律服務機構中政治素質好、從事律師工作多

年、有愛心的女律師，組成女律師維權志愿者隊伍，為女職工特別是外來女職工提供的維權服務。近年來，我市不斷加大維護女職工合法權益的力度。但是，一些企業無視法律法規，勞動時間長、勞動報酬低、 “四則”保護不落實等侵害女職工權益的問題時有發生。去年，市工會維權服務中心受理職工來信來訪共7719人次，其中女職工占到45％。并展女律師關愛女職工維權行動，旨在推動全社會共同來關心、幫助和維護女職工合法權益和特殊利益，促進共建共享和諧社會。

啟動儀式上，施恩庭副主席宣讀建立女律師關愛女職工維權志愿者隊伍決定，6位首批女律師維權志愿者接受市總工會頒發的聘書。

吳秀華副主席要求全市各級工會女職工組織加大依法維護女職工的合法權益和特殊利益的力度，廣大女職工要學習和掌握涉及女職工權益的法規政策，增強自我保護和依法維權意識，繼續發揚自尊、自信、自立、自強精神，為共同建設、共同享有和諧社會作貢獻。

市總工會法律保障部部長勞建蘭為與會的女職工工作者和女職工代表，進行女職工權益保障法律知識講座。

來自各縣(市)區總工會、各產業工會、市總直屬各工委女職委主任或女職工工作者，市三區和產業工會所需基層單位女職委主任和女職工代表共120余人參加了啟動方式。

(寧波市總工會女職部)

河南省西平縣舉行安全生產宣傳一條街活動

為在全縣營造“關注安全、關愛生命”的良好氛圍，6月8日，西平縣總工會、西平縣安監局聯合組織全縣各單位在西平大道舉行安全生產宣傳一條街活動。縣四大班子領導及縣“安全生產月”活動領導小組成員上街觀看宣傳情況，并向過往群眾散發宣傳材料。

全縣有98個單位參與此項活動，展出版面500多塊，設安全生產咨詢臺62個，播放有關安全生產方面的錄音，懸掛安全生產過街橫幅100多條，發放《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《安全生產許可證條例》、《河南省安全生產條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等宣傳材料30000多份。西平大道隨處可見“安全生產”宣傳口號。縣總工會、縣安監局等部門制作的安全圖片吸引了大批群眾駐足觀看。廣大群眾通過觀看安全圖片展，進一步加深了對安全生產的理解，受到了良好的警示教育。

(河南省西平縣總工會　沈麗雁　張奇紅)

河南省南陽市總工會7月12日舉行