時間：2022-12-24 09:23:25
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇科學發展觀心得體會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
近期我院按照縣委和縣政府的統一部署，認真學習了此次活動中的規定篇目，并結合醫院管理年活動和20xx年——20xx年“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動，從醫院的實際情況出發，深入研討了醫院科學發展思路。通過學習研討，我深刻體會到，科學發展觀堅持以人為本，全面、協調、可持續發展，就是要求我們科學、和諧、和平的發展，科學的發展就是堅持以人為本。醫院是為廣大患者服務的非營利性場所，時刻以“病人為中心”服務于患者，提高服務質量，改善服務態度，以科學的態度、方法、理念指導醫院各項工作，增強醫院綜合實力，進一步促進醫院全面建設。
一、醫院樹立和落實科學發展觀，“以人為本“是前提。
醫院擔負著治病救人、救死扶傷的神圣職責，以人為本、愛崗敬業、全心全意為廣大患者服務是我們每一位醫務工作者的基本要求，“以人為本“是科學發展的首要內容，把患者滿意作為醫院發展的根本要求和宗旨。近幾年醫患矛盾非常突出，一部分是體制上的原因，一部分就是醫院現階段不能滿足患者的需求造成的，如“看病難、看病貴”的問題，在縣委縣政府的大力支持下，醫院大大改善了就醫環境、就醫條件，興建住院病房樓、門診醫技綜合樓，引進先進的大型診療儀器設備，增加床位等，使病人能及時地得到治療，聘請專家講課、坐診，在我院就能享受到權威專家的優質服務，還開展了遠程會診，既節省了病人的時間和金錢，方便了患者，又使醫院的醫療技術水平得到提高，實現了“雙贏”，大大緩解了“看病難、看病貴”的矛盾。要進一步解決此問題，在現階段醫院還要進一步提高服務態度，強化服務意識，規范服務流程，建立健全相關的規章制度并很好地落實，把優質服務貫穿到每一位患者身上，貫穿于工作的每一個環節，確保全院、全員、全程、全優服務，實實在在地把黨和政府對人民群眾健康的關愛落實到每位患者身上。
二、牢固樹立和落實科學發展觀，要有清晰發展思路，有長期的發展規劃。
我院正處在建設和發展的關鍵時期，有許多困難需要克服，有很多不足需要改進，有許多問題需要解決。首先要認清醫院的現狀和發展的目標，也就是醫院的定位很關鍵，我院是二甲醫院，全縣服務人口不足50萬，原有232張床位，人員編制420人，基本上能解決本縣的就醫需求，但是沙雅、新和、拜城的病源也非常多，現階段已不能滿足需求，病人多、床位少，醫務工作人員少，是一個較為突出的矛盾，縣委、縣政府正在著手解決此問題，并已取得一定的成績。把我院定位于東四縣的中心醫院，發展方向是明確的，這就要求我們有一個長遠發展的規化，并進一步地落實，全院上下齊心協力努力去實現它，首先要解決的是人才問題，現醫務人員極其短缺，引進人才、培養人才是關鍵。現階段引進哪方面人才，就要培養哪方面的專業技術人員，分幾個階段，如何實現它，要有一套切實可行的計劃，這就要求醫院從實際出發以科學觀制定出醫院長遠發展的人才引進、培養計劃。
其次，要有憂患意識，加快發展步伐。現階段我院是東四縣中的龍頭老大，醫療環境、條件、技術水平都較其余三個縣強，但不能吃老本，應該看到我院的一些優勢科室和技術正在慢慢減少或丟失。因此就要保持原有優勢項目和技術，開展新項目、新技術，應該做到別人有的，我精，別人沒有的，我有，時刻有一個清醒的頭腦，以此做為醫院發展的動力。醫院是一個技術型的醫療機構，對醫療技術的要求很高，醫療技術決定了醫院的發展。近年來，我院把加快技術創新作為重要工作，以提升醫院的整體實力，提高競爭力，積極搶占醫療市場。
三、加強醫院文化建設，增強服務意識。
實現醫院科學發展，必須依靠全院職工的共同努力，堅持發展成果由全院職工和社會共享，醫院發展要以人為本，就必須以全院職工為本，要重視職工文化素質和思想品德的培養，加強業務素質教育。關心職工的生活，讓職工真正能感覺到大集體的溫暖，培養職工要愛院、愛崗，與醫院同呼吸、共命運，院榮我榮，院衰我恥。在醫院全面改善就醫環境，全面提高服務質量和服務能力，在醫院的固定資產不斷快速增長過程中，職工的收入、福利沒有受到任何影響，而且保持持續合理穩步的增長，做到了發展中凝聚全院職工，調動全院職工的積極性、主動性、創造性，提高了全院職工的科學發展意識和能力，保證了醫院職工的全面、協調、和諧、可持續發展。服務不僅僅是表現為傳統的微笑，得體的禮儀，更表現在服務的質量和效率上，追求的是高效的服務，就是要誠信、優質、人性化的服務，要關愛病人，同情患者，工作中要有高度的責任心，對待病人要有真心、愛心，更要有耐心和同情心，從而形成良好的醫患關系，病人感覺滿意，醫院信譽從根本上得到提高。
綜上所述，也就是對外要有真心、愛心、耐心、同情心，對內要尊重人、關心人、依靠人、培養人，真正做到以人為本，以科學的發展觀制定中長期醫院發展規劃，堅持可持續發展，加強人才隊伍建設，加強醫院文化建設。
—— 學習實踐科學發展觀心得體會
信息中心黨支部 劉宏剛
通過“學習實踐科學發展觀”第一階的學習，我對科學發展觀的科學內涵、精神實質和基本要求有了更準確的理解和認識，科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，實質就是實現經濟社會又好又快發展，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。更深刻地領悟到了在全黨開展深入學習實踐科學發展觀的重大意義，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，同時，深深感受到，必須堅持把學習實踐科學發展觀活動與當前公司信息化SG186工程建設工作相結合，以建設信息化企業，推進公司管理現代化，踐行科學發展觀，推動公司信息化工作再上新臺階。
一、正視差距把握問題根源
信息化是一個不斷創新發展，不斷融入新技術，永無終點的過程。2009年，國資委落實科學發展觀，啟動“央企信息化登高行動”，貫徹黨和國家“兩化融合”戰略部署，提高央企核心競爭力。對照國家電網公司系統內信息化先進網省公司，在信息系統功能模塊覆蓋率上，華東電網、上海電力公司達到100％，湖北電力公司94.2%,重慶公司70.03%;在數據中心主題分析功能覆蓋率上，華東、華北電網以及上海、福建、浙江電力公司達到100%,河南電力公司96.9%,重慶公司87.5%。對照信息化優秀企業標準，公司在信息化領導力、信息化基礎建設、信息化應用效果、IT服務管理與IT治理、信息化人力資源建設等方面存在差距，特別是在信息化投資策略與投資結構、信息系統應用的深度和廣度、業務信息共享與協同、變革與創新、運維管理、IT績效管理、IT治理、信息化培訓、信息化人才等方面需取得突破，正視差距把握問題根源是我們踐行科學發展觀的態度。
二、借鑒先進管理經驗促進信息化項目管控
信息化項目建設與其它工程建設相比，開展時間不長，信息化項目實施的管控需要借助其他工程項目建設好的經驗，基建工程的管控就值得我們信息化項目建設借用，按基建工程方式抓信息化項目建設是我們踐行科學發展觀的要求。
三、利用國際先進理念提升信息化項目管理
公司引用國際先進理念啟動了ERP項目，4月將在公司本部和三個試點單位上線，年底將在所有直屬單位成功上線。ERP系統實現了工程項目管理，其中包括信息化項目管理。信息中心將通過系統將全年信息化項目計劃下達到各單位和本部各業務管理部門，要求各單位、本部各業務管理部門應通過上線后的ERP系統編制項目里程碑計劃，確定項目實施起始時間、上線運行時間、項目結束時間，并嚴格執行里程碑計劃；要求通過系統完成項目設備采購計劃報送和項目服務采購以及辦理決算；要求將與項目有關的技術方案、實施方案、方案批復意見、技術報告、工作報告、測試報告、驗收意見、決算報告等文檔資料上載到ERP系統中。信息中心將利用ERP系統對信息化項目執行情況進行抽查和考核，利用ERP系統提升信息化管控能力是我們踐行科學發展觀的具體行動。
四、修編規劃制度確保信息化項目管控
隨著公司信息化建設的快速推進，2009年將完成SG186工程，提前一年完成十一五信息化發展規劃目標，同時，公司信息化工作將朝深化應用開展相關工作，創建信息化企業是公司信息化工作的重要目標，根據公司信息化建設面臨的新形勢、新任務，需及時修編公司十一五信息化發展規劃和信息化項目管理辦法來適應公司信息化發展新要求。國家電網公司信息化工作部將在2009年3、4月修訂信息系統建設與運行指標考核辦法和實施細則，增加對信息系統應用的考核，公司也將及時修編信息系統建設與運行指標考核辦法和實施細則來提升考核效果。通過修編規劃制度和考核辦法確保信息化項目管控是我們踐行科學發展觀的具體措施。
五、加強項目實施方案審查確保項目效益最大化
檔案局檔案工作科學發展觀心得體會
通過這次的認真學習，我對科學發展觀有了更加深刻的認識。“重新認識檔案工作”作為落實科學發展觀的內容，對推動檔案事業科學發展并為科學發展服務具有極其重要的指導意義。
一、“重新認識”是解放思想的重要內容
解放思想是我黨的思想路線。解放思想的過程就是以最先進理論為指導，不斷總結歷史經驗教訓，不斷重新認識事物發展規律的過程。在新的歷史條件下，檔案工作要抓住機遇，實現科學發展并為科學發展服務，就必須以科學發展觀為指導，全面深刻地總結檔案事業改革開放30年的寶貴經驗，按照十七大提出的建設小康社會新要求重新認識檔案工作。
十七大以后，各地檔案部門積極參加深入學習實踐科學發展觀活動，廣泛開展“重新認識檔案工作大討論”，把建設“兩個體系”作為貫徹落實科學發展觀的重要抓手，為檔案工作開拓了新的服務領域。尢其是卞峰煜同志“創新、為民、忘我”新時期檔案人精神得到了弘揚，激勵廣大檔案工作者推動檔案事業科學發展并為科學發展服務而努力工作。
二、“重新認識”是科學發展的迫切需要
在紀念黨的召開30周年大會上指出：“實踐永無止境，探索和創新也永無止境。世界上沒有放之四海而皆準的發展道路和發展模式，也沒有一成不變的發展道路和發展模式。”
在新的歷史時期，深刻的社會變革和信息革命催發了經濟社會新一輪跨躍式發展周期——科學發展新時期。檔案事業也迎來千載難逢的發展機遇期、重要轉型期。在這新一輪的發展周期中，檔案事業要贏得發展機遇，順利實現轉型，既要對檔案工作所處的歷史方位有一個清晰的認識，充分認識檔案工作在建設小康社會、構建和諧社會過程中的重要作用和地位，樹立檔案工作從“三線”到“一線”，從“夕陽”變“朝陽”的信心和決心；更要以科學發展觀為指導，全面、客觀地分析檔案工作，著力轉變不符合科學發展觀的思想觀念，著力消除阻礙科學發展的體制機制障礙，著力破解影響科學發展的難題，以改革創新精神開拓檔案工作新局面；還要適應黨的執政理念的轉變，堅持以人為本，把最廣大人民群眾的利益作為檔案工作的出發點和落腳點，把最廣大人民群眾納入檔案工作的體系中，加速關系人民群眾切身利益的“兩個體系”建設。
三、“重新認識”才能服務科學發展
檔案事業需要科學發展，科學發展需要檔案工作。隨著科學發展觀的深入貫徹落實，如何及時、有效、全方位地服務科學發展大局，成為當前檔案工作必須解決的現實問題。20xx年全國檔案工作的總體要求是：深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局做好檔案工作，加快推進“兩個體系”建設，促進檔案工作更好地為科學發展服務，同時加快實現檔案事業自身的科學發展。
不同的發展環境，有不同的“重新認識”要求；不同的發展階段，有不同的“重新認識”任務。當前，重新認識檔案工作的重要內容，就是要把大家的認識統一到推動檔案事業科學發展并為科學發展服務上來；同時，要求把檔案工作者的積極性凝聚到促進檔案工作更好地為科學發展服務，加快實現檔案事業自身的科學發展上來。
庫壩中心科學發展觀心得體會
學習實踐科學發展觀 實現流域化庫壩管理
隨著**工程混凝土面板堆石壩、溢洪道、地下廠房等主要建筑物完工和機組全部投產，**水利樞紐工程運行安全管理交接工作全面啟動。作為庫壩管理人員，在流域庫壩管理格局即將形成的關鍵階段，應把本次深入學習實踐科學發展觀活動作為契機，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求；把**庫壩管理交接工作與學習實踐活動結合起來，根據公司的實際情況和清江流域庫壩管理的特點，積極思考和運用科學發展觀統籌協調人力資源配備，破解設備設施維護、監測數據管理等工作中存在的難題，在有條不紊地完成隔河巖、高壩洲大壩安全監測各項工作任務的同時，確保**庫壩管理工作的順利交接，在真正意義上實現流域化庫壩管理。
一、進行科學合理投入，確保水工建筑物及安全監測設備設施運行正常。
安全就是生命，安全就是效益。機組發電創造的是最直觀的效益，而大壩、廠房等水工建筑物及監測設備設施能夠安全正常運行，對公司來說是效益的保證，也是實現可持續發展的要求。隔河巖、高壩洲大壩已運行多年，水工建筑物及安全監測設備設施時常發生缺陷和問題。為確保隔河巖、高壩洲水工建筑物安全運行，以及監測數據的準確性和連續性，防止因缺陷和隱患進一步發展擴大而導致重大的損失，我們應定期進行科學合理的投入，針對缺陷和隱患的性質和特點，組織人員及時維護消缺，使隔河巖、高壩洲水工建筑物及安全監測設備設施始終保持較高的完好率。**工程主要建筑物剛完工不久，尾工階段才剛開始，我們應利用尾工階段現場的諸多有利條件，制定切實可行的實施方案，對**大壩監測巡檢道路、灌漿平洞照明及安全防護等設施進行設置和現場環境整治，對移交的現場監測儀器、儀表進行必要的維護維修，用最少的投入和最節約的方式使**水工建筑物及安全監測設備設施從運行管理期一開始就處于良好的健康水平。
二、統籌協調人力資源，保障各項安全生產任務按時按質按量順利完成。
隨著**水利樞紐工程運行安全管理交接工作逐步展開，在現有的條件下，我們已經面臨**日益增加的安全監測任務與人力資源短缺的矛盾和難題。破解這一難題，我們要在以往確定隔河巖、高壩洲水工建筑物管理項目和優化安全監測項目分類頻次的成功經驗基礎上，盡快確定**水工建筑物管理和安全監測項目分類頻次，并請設計單位在**工程竣工安全鑒定時，根據監測資料分析結果及安全監測設施現狀，對現有施工期監測項目進行優化。同時，我們必須堅持以人為本，充分依靠和發揮廣大職工的積極性、工作熱情和聰明才智，統籌兼顧、科學安排工作計劃任務，合理調配人力資源，結合業務拓展需要完善崗位設置，培養一專多能的人才梯級隊伍。只有這樣，才能保障隔河巖、高壩洲及**三座大壩水工巡檢和安全監測等各項生產任務按時按質按量順利完成。
三、運用科學技術手段，提高水工巡檢和安全監測數據分析能力及效率。
當今世界，科學技術發展迅猛，已成為經濟社會發展的決定性力量。水電站大壩安全監測的技術也日新月異。目前，隔河巖、高壩洲和**的水工巡檢及安全監測數據主要依靠人工現場采集，巡檢記錄也采用人工管理方式，難以實現流域庫壩的統一管理。要想對三座大壩進行適時監控，異常情況下能夠快速應對，在真正意義上實現流域化庫壩管理，我們必須運用更多、更適用的科學技術手段，提高水工巡檢和安全監測數據分析能力及效率。一方面，我們可以結合三座大壩各自的工程特點，對監控大壩主要安全指標的監測項目逐步進行自動化改造，提高快速監測和反應能力；另一方面，我們應在逐步完善三座大壩安全監測數據管理系統的同時，建立一套自動化流域巡檢系統來適應現代流域庫壩管理的發展需要。通過安全監測數據管理和自動化流域巡檢兩大系統的建設和完善，我們可以實現隔河巖、高壩洲和**三座大壩水工巡檢及安全監測數據的及時采集、統一管理、網絡共享和實時更新，提高工作效率，使管理更加科學化、規范化，能夠更加快捷地為水工建筑物的維護、評級、安全定檢和安全評價等提供基礎數據。
用科學發展觀引領企業持續快速發展
——××礦長學習實踐科學發展觀心得體會
作為一名國有企業的黨員領導干部，認真領會黨的十七大精神，深入研讀報告的精髓，是指導好當前和今后工作的重要指針。
黨的十七大報告的第三部分對科學發展觀的基本內涵和實現途徑進行了深刻闡述：科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。這是我們黨從歷史和現實中得出的不可動搖的基本理論。我認為，科學發展觀不只是單純解決經濟發展問題的發展觀，而是注重解決經濟、政治、文化、社會和人的全面發展問題的科學發展觀。我想就深入貫徹落實科學發展觀、實現企業健康持續快速發展談幾點學習的認識。
認識之一：發展是科學發展觀的要義。之所以是要義，是因為發展對于我們全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化具有決定性意義。社會要進步，人民的生活要富裕，就必須發展。科學發展觀揭示了我國經濟社會又好又快發展的正確道路，是指導我們認識和推進發展的根本觀點和方法。在今天這樣飛速發展的時代，發展是企業得以生存的根本。
認識之二：以人為本是科學發展觀的核心。馬克思指出：人是全部人類活動和全部人類關系的本質、基礎。人的任何活動，歸根到底都是為了滿足人的各種需求，促進人的全面發展。人的發展是社會發展的核心和目的，是衡量社會發展的尺度。沒有人的發展，社會發展便失去了意義。堅持以人為本，就是堅持以最廣大人民的根本利益為本，就是堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。把以人為本作為科學發展觀的核心價值原則，表明我們黨對發展的本質、目的和意義的認識更為深刻、更為科學：發展的本質是人的發展，創造物質財富也是為了人的發展；發展的目的是為了滿足人民日益增長的物質文化需要；發展的意義在于社會的不斷進步和人民生活質量的不斷提高，也就是全體人民能夠在不斷提高生產效率的基礎上分享物質文化發展的成果，實現人自身的全面發展。因此，作為國有企業，貫徹落實黨的十七大精神，要不失時機地抓住機遇加快發展，推動企業科學發展、和諧發展，用發展解決前進中的問題。既要抓經濟求發展，又要處理好員工的熱點、難點問題，為員工辦實事，辦好事，從老百姓最關心、最現實的利益問題入手，急為群眾所急，需為群眾所需，設身處地地維護好群眾利益。從而達到共建共享、共享共建，以發展促和諧、以和諧求發展，更加有力地推動企業發展。
認識之三：全面協調可持續是科學發展觀的基本要求。全面發展，就是要著眼于滿足人民群眾的物質文化需要，始終以經濟建設為中心，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設，實現經濟發展和社會全面進步。協調發展，就是要克服單純以經濟指標衡量發展水平的做法，做到經濟與政治、文化、社會建設的各個環節的協調發展，注重優勢互補、良性互動。可持續發展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，實現良性循環，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。同志在報告中強調，要加強能源資源節約和生態環境保護，增強可持續發展能力。必須把建設資源節約型、環境友好型企業放在工業化、現代化發展戰略的突出位置，落實到每個單位、每個家庭。這對我們有很強的指導意義。陳家溝煤礦是集團公司乃至股份公司的主力生產礦井之一，作為一個資源型企業，在充分利用當地資源的同時，更要注重資源節約和生態環境保護，為區域經濟社會發展作貢獻，為企業的進一步發展奠定基礎。
認識之四：統籌兼顧是科學發展觀的根本方法。在大力推進經濟發展的同時，要兼顧經濟社會各個方面的發展，實現經濟社會各構成要素的優化整合，在統籌兼顧中求發展，以發展促進更好的統籌協調，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相互協調，推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的全面協調可持續發展。
科學發展觀是在多維視角下對社會主義改革開放和現代化建設內涵的闡釋，是超越后發展國家的發展困境并體現時代特征的新發展觀，是當代中國社會發展進步的靈魂。今天，我們深入貫徹落實黨的十七大精神，認真學習、準確把握科學發展觀的基本內涵及其理論的系統性，對于堅持以科學發展觀作為新世紀新階段黨和國家事業發展的重要指導思想，全面深化社會主義改革開放和基本實現現代化，特別是作為國民經濟主體的國有企業的發展具有重要指導意義。當前和今后一段時期，我們陳家溝煤礦將學習貫徹黨的十七大精神作為首要的政治任務，以黨的十七大提出的新思想、新觀點、新論斷來指導好我們的各項工作，以科學發展觀為統領，認真履行好經濟、政治和社會三大責任，為振興全省煤炭經濟，促進區域經濟、實現企業的健康持續快速發展而努力。
部隊實踐科學發展觀心得體會
弘揚確保科學發展的領導作風
大力弘揚確保科學發展的領導作風，既是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求，也反映了廣大官兵的普遍訴求。這是因為，在部隊建設的實踐中，各級領導干部始終處在把方向、作決策、統部隊的重要位置，一言一行、一舉一動，左右著部隊建設的思路和方向，影響著廣大官兵的思想和行動。領導干部只有站在政治和全局的高度，自覺弘揚確保科學發展的領導作風，積極改造主觀世界，不斷加強黨性修養，才能以優良的作風營造出有利于部隊建設科學發展的好環境、好氛圍。
解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線和優良作風，也是貫徹落實科學發展觀的題中應有之義，它從根本上引領著領導作風建設的正確方向。部隊建設的實踐證明，什么時候堅持了解放思想、實事求是、與時俱進，思路就開闊，主客觀就一致，決策就正確，工作就落實;什么時候偏離了這一思想路線，頭腦就僵化，觀念就保守，主客觀相分離，工作就滯后，就要吃苦頭、跌跟頭。弘揚確保科學發展的領導作風，要大膽開拓創新，堅持用科學發展的理念觀察、分析和解決問題，不斷強化戰略性、前瞻性和開放性思維，及時更新觀念、創新實踐，使部隊建設跟上新軍革的步伐。另一方面，應腳踏實地，堅持一切從實際出發，說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，自覺地、經常地深入基層，深入官兵，深入實際，實事求是地了解掌握部隊建設情況，把對上負責與對下負責一致起來，創造性地開展工作。
弘揚確保科學發展的領導作風，抓好學習是關鍵。對于領導干部來講，不論資歷深淺、經驗多少、學歷高低，都沒有老本可吃，都需要不斷學習提高。自覺養成刻苦學習、勤于思考、善于總結的好習慣，真正“學起來”、“深下去”。要把科學理論轉化為科學的思維方法，注重學習運用科學發展觀的立場、觀點和方法，分析形勢、指導工作，堅持看全面，看主流，看本質，看發展，使工作指導真正建立在科學辯證的基礎上。要把科學理論轉化為應有的思想覺悟，通過學習理論，認清形勢，把握大局，著眼全局看待得失，依靠組織解決問題，自覺做到個人服從組織，局部服從全局，感情服從原則。要把科學理論轉化為過硬的領導能力，把科學理論運用到指導工作的思路措施上，運用到分析解決工作中遇到的矛盾問題上，努力提高駕馭全局、運籌決策和抓落實的能力。
弘揚確保科學發展的領導作風，尤其需要防止和克服形式主義、官僚主義。形式主義和官僚主義有一個共同點，就是脫離實際，脫離群眾，不從實際情況出發，不按客觀規律辦事，工作不扎實，落實不到位。任其蔓延滋長，不僅會影響工作落實，而且會挫傷官兵積極性，制約部隊建設科學發展。防止和克服形式主義、官僚主義，要求領導干部不僅要會說，更要會干，會抓落實。從根本上講，抓落實就是抓發展，這是貫徹落實科學發展觀的必然要求。抓落實，必須真抓實干。只有真抓實干，才能干出一片新天地，推動部隊建設全面協調可持續發展。同時還要注意把抓落實的過程同考察識別干部結合起來，對在工作落實中涌現出來的踏實肯干、政績突出、官兵擁護的干部要重用，使實干者榮、空談者恥、造假者辱，以正確的用人導向促進確保科學發展的領導作風的形成。
弘揚確保科學發展的領導作風，領導干部必須牢記黨的宗旨，始終代表最廣大官兵的根本利益，一心一意為官兵服務。要真正把以人為本落到實處，切實把廣大官兵的根本利益作為想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點，把官兵的情緒作為“第一信號”，把官兵的安危冷暖掛在心上，始終堅持基層第一、士兵至上。不僅要有為官兵服務的觀念，還須掌握為官兵服務的本領，努力解決官兵工作學習和生活中遇到的困難和問題，為官兵多辦好事實事。領導干部具備了服務官兵的觀念和本領，并拿出實實在在的行動，就能得到廣大官兵的支持和擁護，使部隊產生凝聚力和戰斗力，從而以過硬的領導作風帶領人民推動科學發展。
醫院要科學發展，必須堅持發展這個主題
醫院要緊緊圍繞科學發展觀的要求，把握發展規律，豐富發展內涵，創新發展觀念，開拓發展思路，破解發展難題，進一步解放思想，與時俱進，實事求是，用新的思維謀劃醫院建設，用新的觀念指導醫院實踐，用新的辦法改進醫院工作。
實現醫院科學發展，必須依靠全體職工的共同努力，堅持發展成果由全社會和全體職工共享。近幾年，內蒙古醫院全面改善就醫環境，全面提高服務質量和服務能力，在醫院的固定資產不斷快速增長過程中，職工的收入、福利沒有受到任何影響，而且保持持續合理穩步的增長，做到了發展中凝聚全院職工，調動了全院職工的積極性、主動性、創造性，提高了全院職工的科學發展意識和能力，保證了醫院的全面、協調、和諧、可持續發展。
醫院要科學發展，必須堅持以人為本
以人為本是科學發展觀的核心。發展為了誰，依靠誰，發展成果由誰分享，始終貫穿著以人為本的原則和理念。作為醫院，首先要以病人為中心，全心全意為人民健康服務，把人民群眾滿意作為醫院工作的首要任務。要讓人民群眾滿意，必須樹立全新的服務理念，強化服務意識，規范服務流程，建立健全相關規章制度，把優質服務貫穿于每一個工作環節，確保全院、全員、全程、全優服務。加強和改善醫院接待的各種條件，提升接待能力，真正做到“患者選擇我院是愿意，來到我院確實滿意，離開我院充滿情意”，實實在在把黨和政府對人民群眾健康的關愛落實到每個患者身上。
醫院要以人為本，必須以全院職工為本。要重視職工人文素養培養和職業素質教育，為職工的成才和自我價值的實現提供支持平臺。醫院要以人為本，必須堅持正確的辦院宗旨，充分認識提高群眾健康素質在促進經濟社會全面發展中的基礎性地位。堅持醫療衛生工作為人民健康服務的方向和公共醫療衛生的公益性質，把實現好、維護好、發展好人民健康權益，維護和增進人民健康，作為醫院發展的根本出發點和落腳點。主動承擔政府、社會的健康職能和職責，架起政府和百姓之間的感情橋梁，真正做到全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策，全面落實醫療衛生行業的各項法律法規以及醫院的各項規章制度和崗位責任制，全面落實醫院的各項工作任務。
醫院要以人為本，必須堅持正確的辦院方向。實施“科技興醫、質量興院”戰略是辦院之本，要充分認識科技興醫和質量興院的相輔相成關系，發展過程中必須堅持把科技興醫和質量興院戰略一起抓，使之同步發展，為人民群眾提供優質服務，使醫院在激烈的競爭中立于不敗之地。
醫院要科學發展，必須堅持全面協調可持續
醫療衛生事業發展要注重預防、治療、康復的結合，既著眼長遠，創新體制機制，又立足當前，著力解決醫院發展中存在的問題；既注重總體設計，明確總體目標，又突出重點，分步實施，積極穩妥地推進醫院各項工作。
全面發展，就是推進醫院建設各方面的均衡發展，應在管理、醫療、教學、科研、預防、康復、經營、環境、文化等方面下功夫，逐步實現醫院后勤保障的社會化、醫院環境的生態化、醫院服務的人文化、醫院信息的數字化、醫院管理的科學化、管理隊伍的專業化以及技術、設備、基礎設施的現代化，為人民群眾提供高水平、高質量、高標準的醫療健康服務。
協調發展，就是促進醫院的醫療、教學、科研各個方面以及醫療、政治、行政各個環節相互協調，通過深化改革，強化管理，加快發展速度，優化學科結構，提高質量和效益，實現速度、結構、質量、效益的有機統一。必須始終堅持以醫療工作為中心，教學和科研都應圍繞提高醫療技術水平來開展。醫療、教學和科研是“一體兩翼”的關系，醫療是主體，教學和科研是兩翼。脫離了臨床的科研，不是醫院科研發展的方向；脫離了臨床的教學，也培養不出優秀人才。醫院要以醫療高標準帶動教學科研的整體提升，以臨床疑難問題作為教學科研的主攻方向，以教學科研的優秀成果推動醫療水平的全面提高。
醫院要協調發展，還必須堅持社會效益與經濟效益相協調。要充分發揮城市大醫院在急危重癥和疑難病癥的診療、醫學教學及科研、指導和培訓基層衛生人員等方面的骨干作用，堅持社會效益和經濟效益的有機結合，將醫院發展速度和社會經濟可承受的程度，以及服務人民群眾的滿意度統一起來，防止片面追求經濟效益而忽視社會效益的傾向，只有這樣才能滿足人民群眾的要求，才能突出公立醫院的公益性。
醫院要協調發展，必須堅持學科建設與社會需求協調發展。醫院的發展必須有賴于學科的發展壯大，而學科的領先與突破要面對社會需求，必須適應醫學模式的轉變，適應病人的需求。醫院必須為每個學科提供一個平等的發展平臺，為每個人提供一個平等的發展機遇，要注重長遠，規劃未來，防止浮躁、急功近利、急于求成的思想和做法，以觀念創新為前提、文化創新為基礎、制度創新為保障，通過創新求發展。
醫院要可持續發展，必須加強人才隊伍建設。人才建設是醫院科學發展的決定性因素，必須用好現有人才，引進急需人才，培養優秀人才，選拔突出人才。醫院必須把人才培養作為可持續發展的戰略計劃，敢投成本，在引進高層次人才的同時，重點培養一批中青年專家，力爭培養國內外拔尖專業人才。
醫院要可持續發展，必須加快醫院文化建設。醫院文化具有振奮醫院精神、提高員工素質、塑造醫院形象、凝聚職工力量的重要作用。通過文化建設，提高每個職工的整體素質，樹立良好的醫德醫風，端正服務態度，提高醫護質量。同時必須創建學習型醫院，把學習當成醫院貫徹落實科學發展觀的基礎工程，當成醫院發展的第一要務，倡導職工養成主動學習、重新學習、終身學習的習慣。
醫院要科學發展，必須堅持統籌兼顧
下面是我對科學發展觀理解的三點體會。
第一，發展是中心。發展才是硬道理。沒有發展，一切都無從談起，科學也無所依托，無所體現，沒有現實意義。樹立和落實科學發展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，切實增強加快發展的緊迫感、使命感和責任感，緊緊抓住經濟建設這個中心不動搖，千方百計推動經濟持續快速健康協調發展。
第二，科學是前提。發展的途徑有許多條。有短期行為的發展，有片面追求速度的發展，有破壞人文環境的發展等等，這些都是不科學的發展。人類社會的歷史告訴我們，不科學的發展不僅求不到發展，反而阻礙社會進步。因此，科學這個前提不能丟。丟掉科學，發展就沒有了方向，就會偏離正確的軌道。講究科學，實現科學發展，一是要堅持以人為本，實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。二是要堅持全面發展，以經濟建設為中心，全面推進經濟、政治、文化建設，實現經濟發展和社會全面進步。三是要堅持協調發展，按照“五個統籌”的要求,推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協調，推進經濟、政治、文化建設的各個環節、各個方面相協調。四是要堅持可持續發展，促進人與自然的和諧，實現經濟發展和人口、資源、環境相協調，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，保證一代接一代地永續發展。
第三，理念是關鍵。實現科學與發展的有機結合和協調，關鍵在理念，（也就是）我們頭腦中的思想觀念。因此，要實現科學發展，首先要真正轉變觀念，在牢固樹立科學發展的理念上下功夫。要摒棄計劃經濟下形成的思維定勢，自覺遵循自然規律、社會經濟規律、市場經濟規律，增強各項決策和舉措的科學性。其次要在理論和實踐的結合上下功夫，堅持一切從實際出發，注重結合自身工作的實際，正確運用科學發展理論，指導自身的工作，切實解決好改革發展中存在的突出矛盾和問題，更好更快地推動各項事業發展。三是要堅持與時俱進，在研究新情況、解決新問題上下功夫。適應新形勢、新任務的要求，謀劃科學發展的新思路、新舉措，推動各項工作取得新進展、新突破。
開展“深入學習實踐科學發展觀”活動，要結合支付工作實際，從思想和實踐兩個方面取得實效。一方面，要進一步解放思想，緊緊圍繞支付工作服務理念的“兩個轉變”，著力于更新觀念，著眼于滿足基層預算單位需求，實現由單純管理向管理服務并舉的轉變，實現由注重資金安全高效支付向注重吸引群眾參與、協同共管的轉變。使各基層預算單位領導、財務人員和經辦人員等均了解政策，熟悉資金流轉程序，協同共管、共同監督財政資金的使用途徑、使用效益，使其主動維護財經紀律，自覺執行國庫集中支付制度。另一方面，在探索和完善支付工作新機制的實踐中，要按照科學發展觀的要求，把握客觀規律，突出解決問題，務求取得實效，逐步摸索并形成一套既滿足現實要求、又符合又好又快發展的支付工作新機制。
開展“深入學習實踐科學發展觀”活動，要在“落實”二字上下功夫。關鍵要看“三個有沒有”。看看本部門本單位有沒有真正樹立又好又快發展的理念，有沒有真正落實又好又快發展的措施，有沒有真正取得又好又快發展的成效。要緊密結合思想和工作實際，認真剖析在思想、能力、工作和作風方面存在的問題，真正使學習實踐活動的過程成為統一思想、提高認識的過程，成為轉變思維方式、改進工作方式和領導方式的過程，使“學習實踐”的成果最終體現到推動經濟社會發展、推進和諧社會建設、加快實現崛起的實際成效上來。
作為一名黨員，一名財政工作者，學習科學發展觀，更要結合自身實際情況，把學習踐行科學發展觀與當前財政各項工作結合起來，與實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益結合起來，著力提升我們的理解力、執行力、操作力、創新力、融和力和組織力。提高總攬全局、民主科學決策、綜合協調、依法行政和優質服務的能力。
這些能力的提高，我認為應該做到以下四個方面：
一要提高學習能力，進一步增強自身素質。 我們不僅要深入學習理論業務知識，用理論業務知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
二要提高工作能力，進一步增強服務群眾的本領。新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據事物的發展趨勢，預測未來可能出現的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。我們要有“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業精神，要樹立熱情服務的宗旨，實行辦事程序公開，做到廉潔辦事，為國庫集中支付工作的發展提供良好的環境。
三要提高創新能力，進一步增強工作的實在性。隨著改革的不斷發展和深入，國庫集中支付工作面臨一些新情況、新問題，工作任務將會越來越繁重，難度進一步加大。要使國庫集中支付工作再上新臺階，要求我們必須提高創新能力，積極探索新形勢下國庫集中支付工作新思路、新機制、新方法，不斷開拓工作新局面。當前，國庫集中支付業務流程還不夠簡化，支付環節還比較復雜，需要進一步優化支付業務流程，整合職能，以充分體現國庫集中支付制度的優越性。要發揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，把心思用在工作和事業上。
四要提高自律能力，進一步提升財政人的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨和政府的形象。一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規范服務行為，強化崗位責任和自律制度，形成輿論監督、群眾參與的監管體系。要正確認識自我，培養高尚的人格，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
隨著時間推移，它愈來愈透顯出強大的力量，愈來愈得到億萬人民的高度認同，它將久遠地在社會生活的各個層面產生深遠的影響。作為的當代博士生，我們必須扎實踐行科學發展觀。
一、科學發展觀對當代博士生的重大意義
（一）科學發展觀對當代博士生學習和科研的指導作用
作為世界觀和方法論高度統一的科學發展觀，是指導學習和科研的有力武器。它可以使我們全面審視自己，彌補缺陷，克服弱點，發揚優點。博士生的主要任務是學習和科研，用科學發展觀來指導，就是堅持以人為本的要求，充分體現人的自由全面發展的內在要求。因為，科學發展觀張揚人的主體性，可以充分激發我們學習的熱情、積極性和創造性，大力增強學習和科研的興趣及欲望。其次，用科學發展觀指導學習，有利于博士生擴大知識面。現今的科學研究已經不是一個學科的單打獨斗，而是眾多學科的協同作戰。如果沒有多個學科背景，研究人員往往不能很好地思考和解決問題。科學發展觀強調統籌兼顧，就是要求博士生學習不能老在一門學科上鉆，要適當學習其他學科，各個學科相互補充，取長補短。惟有如此，我們以后的科學研究才能全面、協調、可持續。
（二）科學發展觀對當代博士生身心成長的作用
首先，科學發展觀使當代博士生富有深切社會責任感和發自內心的奉獻意識。科學發展觀是辯證的發展觀與全面的發展觀、對立統一的發展觀的高度有機統一。這就要求我們把個人發展與國家社會發展密切統一，在個人發展的同時，強調對國家和社會的自覺奉獻。而科學發展觀的核心和本質就是以人以本，它既重視每個公民自由而全面的發展，同時又強調每一個人的發展是其他人發展的必要前提。“天下興亡，匹夫有責”，我們博士生要克服極端個人主義和唯我主義，滿懷激情地投入到服務他人和奉獻社會中去。
其次，科學發展觀指導當代博士生知識結構合理完善。科學發展觀要求全面、協調地發展自己，要求我們有一個合理完善的知識結構。這既有利于我們全面提升自身素質，又有利于全面地發展綜合能力。目前，廣泛存在的重理輕文、重技術輕人文的偏向亟需扭轉。本身專業學得再好，如果沒有正確的世界觀、人生觀和價值觀和深厚的人文素養，也是絕對不行的。
再次，科學發展觀指導當代博士生人格健全。科學發展觀不僅要求我們取得學業的成功，而且要求大家人格健全、心智健康。人格健全就是指個人的所想、所說、所做都是協調一致的，不是多重性格的多面人。當代博士生要擯棄功利主義、自由主義、虛偽欺詐和懶散依賴等不良思想品德，并且能用自己優良人格品質感染、教育他人。
二、當代博士生如何踐行科學發展觀
（一）看清形勢，認準目標
當代博士生學習的目的就是“為中華之崛起”。我們夙興夜寐地探尋知識和本領，就是為了更好地為了國家的科學發展。科學發展觀不僅為我們黨和國家的發展指明了方向，而且也為博士生的學習和科研明晰了目標，使我們能夠更加自覺地認識到“學習為什么、學習什么和怎樣學習”的重大問題。當代博士生是中國特色社會主義事業的準建設者，這就要求我們必須德才兼備，為建設祖國而“時刻準備著”。當代博士生必須深刻地體認到：只有科學發展才能真正與時俱進，這是*年來的發展邏輯和改革開放的歷史經驗。
（二）加強學習提升自我
當今社會競爭無處不在，無時不有。競爭必需真本領，誰的能力強誰就能在社會上站住腳，就能被社會所吸納，就能為社會做出更大的貢獻。博士時期是學習知識、掌握本領的黃金階段，只有修學儲能，提升自我，以后才能更好地服務于國家的科學發展。我們以后應該在各個領域成為科學發展的領軍人物，尤其應在跨學科發展、新型學科發展方面發揮生力軍作用。我們要有廣博而精深的知識儲備，要蓄勢以待厚積薄發。
（三）全面、協調地發展自己
積極踐行科學發展觀要求我們全面、協調地發展自我。這不僅僅是體現在完善知識結構上，還要求我們要擁有健全的人格。當下我們必須在生活世界和精神世界都要真正貫徹科學發展觀。人格健全的博士生能夠做到：積極地開放自我，正確地認識自己，坦率地接受自己的囿限并對生活持樂觀向上的態度；心胸開闊，善解人意，寬容他人，尊重自己也尊重他人，既不狂妄自大，也不妄自菲薄；人生態度樂觀向上，生活態度積極熱情，能夠用理性分析生活事件，頭腦中非理性觀念較少；人格獨立、自信自尊，能夠充分開發自身的創造力，創造性地生活。
黨的十六屆三中全會進一步明確提出了“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展”；強調“按照統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的要求”，推進改革和發展。完整地提出了科學發展觀，是對社會主義現代化建設指導思想的新發展。
這是我們黨總結國內外在發展問題上的經驗教訓，吸收人類文明進步的新成果，站在歷史和時代的高度，對新世紀新階段我國要發展、為什么發展和怎樣發展的重大問題的進一步明確。發展是硬道理。中國解決一切問題的關鍵在于發展。但怎樣發展？一直是世界各國無論是發達國家和發展中國家都在總結各自的經驗教訓，積極研究發展問題。發展不僅是產出的增長，而且也包括經濟、社會、政治結構的變化。沒有經濟增長不可能有經濟發展，但經濟增長不一定就有經濟發展。我們必須堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。堅持科學發展觀根本著眼點是要用新的發展思路實現更快更好的發展。從我國進入經濟社會發展新階段面臨的矛盾和國際發展經驗來看，樹立科學發展觀至關重要。
多年來，我國在經濟快速發展的同時，也積累了不少矛盾和問題，主要是城鄉差距、地區差距、居民收入差距持續擴大，就業和社會保障壓力增加，教育、衛生、文化等社會事業發展滯后，人口增長、經濟發展同生態環境、自然資源的矛盾加劇，經濟增長方式落后，經濟整體素質不高和競爭力不強等。這些問題必須高度重視而不可回避，必須逐步解決而不可任其發展。如果我們不按科學的發展觀辦事，以犧牲資源、生態環境為代價，盲目追求發展速度，將會舍本逐末，最終導致經濟發展停滯、倒退，社會進步緩慢。因此，我們必須以高度的歷史責任感和緊迫感，千方百計抓住機遇，在優化結構、提高質量和效益的基礎上加快發展，實現速度、結構、質量、效益相統一。
樹立和落實科學發展觀，是貫徹落實“三個代表”重要思想的體現。按照“三個代表”重要思想的要求，發展先進生產力，發展先進文化，就是要抓好發展這個黨執政興國的第一要務，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協調發展。發展的最終目的是為了實現最廣大人民的根本利益。科學發展觀強調以人為本，強調實現經濟社會全面、協調、可持續發展，體現了“三個代表”重要思想關于發展的要求，體現了我們黨立黨為公、執政為民的本質。樹立和落實科學發展觀，就是要把“三個代表”重要思想貫徹到社會主義現代化建設的各個領域和各項工作中。
我們一定要深刻認識科學發展觀的理論基礎、精神實質和指導意義，樹立科學發展觀，同時要積極在實踐中加以落實，結合實際，用科學的發展觀指導經濟社會發展實踐。尤其是各級領導干部要帶頭樹立和落實科學的發展觀，樹立正確的政績觀，積極付諸于實踐。要大興求真務實之風，必須堅持一切從實際出發想問題、辦事情、作決策；必須堅持深入實際，察實情，辦實事，求實效；必須立足當前，著眼長遠，不急功近利。堅持走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化道路。加快轉變經濟增長方式，堅持以改革開放為動力，充分發揮科學技術作為第一生產力的重要作用，注重依靠科技進步和提高勞動者素質，加快推進經濟結構戰略性調整，顯著提高經濟增長的質量和效益。堅持可持續發展，統籌人與自然和諧發展，處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關系，推動整個社會走上生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，真正落實科學發展觀。
黨的十六屆四中全會提出了“構建和諧社會”的新命題。這一和諧社會理論，為我們從生存到生活，從精神到現實，從思想到靈魂的蛻變，指引了前進的方向。
在中國思想史上，早有和諧思想的萌芽。孔子認為“君子和而不同”；孟子提出“天人合一”的觀點。人是構成社會的一分子，只有人與人之間達到和諧，整個社會才能和諧。作為一名武警戰士，努力為創建和諧警營做貢獻，就是在為和諧社會的發展添磚加瓦。
和諧是一種平凡 我們對待工作的責任，彰顯無上的人格魅力，蘊含誠信友愛的同志關系。一名戰士，作為構成軍隊的一份子，從入伍開始便扮演著主人翁的角色，承擔著歷史的崇高責任。
和諧是一種責任 平凡就在我們生活的每一個細節里。和諧是一種品質，他是“桃李不言，下自成蹊”的領悟；他是領導能力與人格魅力相依相融的最佳默契；他是戰友誠信友愛、團結互助的最大收獲。
和諧是一次考驗 他站在個人與集體、感性與理性、道德與私欲的天平上，測量我們戰勝自己的勇氣。
一位哲人曾經說過，人性的偉大在于他的社會性。誠然，人在社會中的競爭，比起動物界生存的弱肉強食，多的不是智慧和強悍，而更多的是理性和文明。立足于社會，我們每個人都無法逃避面對現實生活殘酷的競爭，升學、就業、競聘、提職。在我們付出努力，成功亦或者是失敗的同時，就是完成一道道人生的課題，經受著一次次人性考驗。請讓我們都冷靜地反思一下自己，每當有這樣的時候，當個人利益與集體利益發生矛盾時，我們選擇了維護大局還是滿足私欲？當需要自己站在公平、正義的天平上，做一顆砝碼時，我們選擇了客觀理性的無私還是主觀感性的偏袒？是啊，就是在許多這樣的時候，我們經受著人格與道德無聲的考驗，正是在這樣的考驗里，我們一次次地戰勝自我，因為即使在競爭中失敗，那也只是暫時的失去，而得到的卻是厚積薄發的競爭力。
和諧是一股溫暖 那是一個微笑的眼神，那是一句鼓勵的話語，那是一次跌倒的扶起，那是一聲誠懇的歉意。
請不要吝嗇你的微笑，把他送給你的周圍的每一個人，你會收獲更多的快樂。請不要緊閉你的心扉，輕松地敞開自己，你會發覺對方并沒有敵意，我們需要的只是一聲再簡單不過的“對不起”、“沒關系”。請不要總是深陷于自己的失意，鼓起跌倒再爬起的勇氣，我們大家都會伸出一雙雙手，把你扶起。
和諧是一面鏡子 他折射出人與人之間心靈的美與丑，道德的良與莠；和諧是一粒種子，播撒的是寬容，是真誠，是奉獻，收獲的是尊重，是快樂，是友情；和諧是一個理想，實現著美好富足的愿望，是一生都受用不盡的精神財富。
戰友們，和諧就在你我身邊，讓我們從平凡做起，從點滴做起，愛崗敬業，誠信友愛，團結協作，共同攜起手來，創造和諧警營的美好明天。
提升發展水平 提高領導能力 以思想的不斷解放推動**新一輪的科學發展
深入學習實踐科學發展觀，就是要進一步解放思想，以思想的不斷解放、觀念的不斷更新，推動**經濟社會又好又快發展。
一、學習實踐科學發展觀要做到“六個結合”
一是要破除“見物不見人”的思想觀念，強化以人為本的思想意識。推進各項工作，都要切實把握好政策，通過做深入細致的工作來充分保障群眾的合法權益。二是要破除粗放式發展的思想觀念，強化又好又快發展的意識。要不斷地調整指導思想和思維方式，將環境保護與經濟發展同步考慮，提升發展質量。三是要破除片面強調效益的思想觀念，強化更加注重公平的思想意識。要更加注重公平，將注重公平貫穿于自己的思維領域和工作實際中。四是要破除“好”和“快”對立的思想觀念，強化“好”和“快”統一的思想意識。要把握好“好”與“快”的辯證統一，努力做到“快中求好，以好促快”。五是要破除形式主義的思想觀念，強化求真務實的思想意識。絕不能搞沒有內容的形式，同時也不能忽視為內容服務的形式，始終保持求真務實的作風。六是要破除因循守舊的思想觀念，強化銳意進取的思想意識。鍥而不舍，勇于創新，更好更快地推進**大發展。
二、學習實踐科學發展觀要從“六個方面”努力
一是堅決克服驕傲自滿思想，切實增強居安思危意識。**仍處在加快發展的階段，必須增強憂患意識，始終保持昂揚進取的精神風貌。 二是堅決克服因循守舊思想，切實增強改革創新意識。主動思考、主動謀劃、主動學習新的東西，始終保持思想觀念、思維方式、工作思路、工作方法上的與時俱進。三是堅決克服無所作為思想，切實增強奮發有為意識。要有緊迫感、責任感和強烈的事業心，做到有所作為，奮發有為。四是堅決克服急功近利思想，切實增強夯實基礎意識。繼續下大力氣改善交通、水利及城鎮基礎設施條件，優化硬環境；繼續下大力氣完善政策、活化機制、發揮人文優勢，優化軟環境；繼續下大力氣提高質量、調優結構、協調發展，增強硬實力；繼續下大力氣苦練內功，提升對外形象，加強隊伍建設，增強軟實力。五是堅決克服安逸享樂思想，切實增強艱苦奮斗意識。繼續保持艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，堅持做到“星期六保證不休息、星期天休息不保證”，繼續為**的發展獻計出力。六是堅決克服片面狹隘思想，切實增強顧全大局意識。要站在全縣發展大局和全縣人民利益的角度，正確地對待和處理問題，堅決沖破部門利益至上、個人利益至上、小團體利益至上的思想障礙。
三、學習實踐科學發展觀要在“六個字”上下功夫
一是要樹立一個“闖”字。要找準切入點，不思或少思不能辦、多思多想怎么辦。二是要突出一個“敢”字。敢講真話，敢提意見，敢于立足實際創造性地開展工作。三是要倡導一個“寬”字。允許失誤，寬容失敗，鼓勵探索，勇于尋求新的發展思路，闖出成功之路。四是要實現一個“好”字。做到“好”字優先，能快則快，把“好”和“快”統一起來。五是要體現一個“己”字。解放思想要從自己做起，絕不能抽象說解放，具體不解放。六是要落實一個“干”字。即使有好的環境基礎和優惠的政策支持，具體工作只有實干才會出成果。
四、學習實踐科學發展觀要努力實現“四個提升”
一是發展理念大提升。要有超常發展的智慧、野性思維的謀略、超前謀劃的眼光、有動態分析的方法、風險控制的能力、市場占有的意識、聯動發展的思維、集群發展的思路、重點突破的戰略、跨越趕超的勇氣，推進**經濟社會更好更快發展。二是發展水平大提升。新一輪大發展、快發展要著重體現在科學發展上，著重體現在整體功能的提升上，著重體現在產業配套上，著重體現在產業升級上，著重體現在核心競爭力的增強上。三是發展能力大提升。新時期的領導干部，要具備八個方面的能力：在發展經濟上要有把握市場的能力，在工作的部署上要有謀劃推進的能力，在整合資源上要有爭取支持的能力，在常規工作上要有應急處置的能力，在宣傳引導上要有應對媒體的能力，在隊伍建設上要有選人用人的能力，在合作共事上要有團結協作的能力。四是發展環境的大提升。服務環境要繼續提升，法制環境要繼續優化，尤其要注重提高廣大群眾的整體素質。
