時間：2023-05-30 09:57:10
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇老干部座談會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
尊敬的各位老領導老同志：大家好！
新春伊始，春節將至，在這辭舊迎新美好時刻，我們歡聚一堂，召開這次座談會。首先向大家拜個早年！祝你們身體健康，合家幸福，萬事如意！感謝大家多年來為黎塘的發展做出的貢獻。今天主要是想和大家敘敘舊，交流一下思想，共同探討黎塘發展大計，齊心協力把黎塘建設得更加富足、更加美好、更加繁榮。希望大家暢所欲言，多提寶貴意見。參加今天座談會的有：鎮三套班子成員和鎮政府全體退休干部。今天的會議議程有兩項：
首先，請縣委常委、統戰部部長、新任**鎮黨委書記**同志，通報2009年全鎮工作情況和2010年工作打算。
第二項議程，請大家對**的各項工作提出意見或建議。
現在，我們請縣委常委、統戰部部長、新任**鎮黨委書記**同志作重要講話，請大家掌聲歡迎！
剛才鄧書記通報了全鎮去年工作情況，并提出了今年的工作設想。高度評價了老領導老同志們無私奉獻精神以及在我鎮經濟、社會發展中發揮了重要作用。
下面請老干部代表發言。
剛才老領導老同志作了很好發言，圍繞下一步**的工業化城鎮化城鄉一體化創新工作思路，為**實現更好更快發展提出了很好的意見和建議，也使大家對**的發展進一步明確了思路、增強了信心、振奮了精神，對老領導的意見和建議，我們將認真對待，積極采納，更好地促進各項工作展開。今后大家還有什么好的建議，請大家以書面形式交到鎮黨政辦公室。
總的來講，2009年是**經濟社會各項事業取得顯著成績的一年。全鎮經濟社會保持了良好的發展勢頭，經濟綜合實力明顯增強，群眾生活水平不斷提高，投資環境、人居環境和社會環境進一步改善。這些成績的取得，是縣委縣政府正確領導的結果，是全鎮人民齊心協力、共同奮斗的結果，也是各位老領導老同志全力支持、無私奉獻的結果。對此，鎮黨委鎮政府表示衷心的感謝！并致以崇高的敬意！
同時，我們更應看到，目前**已經步入了加快發展的快車道，面臨著大好的發展機遇。一大批項目陸續上馬，也將對**的發展產生深遠的影響。2010年是**發展充滿機遇的一年，也是**發展大有可為的一年。鎮黨委鎮政府明確提出了發展的奮斗目標，召開轄區企事業單位座談會、民營企業座談會和今天的老干部座談會，廣泛征詢社會各界意見，積極吸納各方建議，力求使**的發展設想更貼近**實際，更能體現民意。在座的各位都是**的“功臣”，也是我們**的財富，為**的發展奉獻了大好年華。**能有今天的繁榮，各位功不可沒。**是大家的**，**今后的發展更離不開大家的支持，希望各位老領導老同志能夠一如繼往地發揮余熱，對我們的工作，對**的發展多提寶貴意見和建議，幫助我們把工作做得更好，促進**經濟社會健康、持續、快速發展。
最后，再一次祝愿各位老領導老同志身體健康，合家幸福，萬事如意！
關于春節期間開展走訪慰問老干部活動的情況匯報
市委老干部局：
為進一步關心、照顧好老干部，確保他們度過一個愉快、祥和的春節。根據市委老干部局《關于做好春節期間走訪慰問老干部工作的通知》文件要求，我們結合自身工作實際，立即行動、周密安排、有效落實，確保了走訪慰問老干部活動的順利開展，取得了明顯的成效。現將有關情況匯報如下：
一、精心組織、周密安排，積極營造走訪慰問老干部活動良好氛圍。一是加強領導，明確任務。為確?；顒禹樌_展，區委老干部局及時制定下發了《關于在春節期間開展走訪慰問老干部活動的通知》，成立了以局長為組長的走訪慰問老干部活動領導小組，具體指導、督促、檢查各單位活動開展情況。各基層單位部門也結合實際制定了自身活動方案，成立了專門的領導機構，落實專人負責，層層抓好落實。二是強化宣傳，營造氛圍。為開展好走訪慰問老干部活動，充分運用廣播、電視、網絡等載體，積極宣傳老干部工作方針政策，宣傳老干部的先進典型，大力弘揚老干部的歷史功績和巨大貢獻，在全區營造了尊重老干部、愛護老干部的濃厚氛圍。
二、立足實際，形式多樣，確保走訪慰問老干部活動深入開展。春節前夕，各級各部門積極從實際出發，采取召開座談會、聯歡會、上門走訪等形式，使走訪慰問活動開展得扎實有效。一是組織召開迎新春老干部座談會。春節前夕，區里組織副縣級以上實職離退休干部在淄川賓館召開了迎新春座談會，區委常委、區大班子主要領導和老干部工作領導小組成員單位負責人參加了座談會。區委書記叢錫鋼同志主持會議并作重要講話，區委副書記、區長楊洪濤同志向老干部通報了全區經濟社會發展狀況，征求了老干部對全區工作的意見和建議，并給老干部送去了新春的祝福；基層單位也都積極落實文件要求，通過召開座談會和情況通報會，征求老干部對本單位發展的意見建議，較好地滿足了老干部的政治需求；二是組織開展走訪慰問活動。臘月二十七，區委書記叢錫剛，區委副書記、區長楊洪濤同志分別帶領大班子領導，走訪看望全區副縣級以上實職離退休干部及老干部遣屬53人，每到一處，區領導都詳細詢問他們的身體和生活狀況，給他們送去節日物資和新春祝福，并幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。區委老干部局積極籌資5萬余元，為全區離休干部發放慰問品。各單位各部門也積極開展集中走訪慰問活動，實行單位領導成員分工負責走訪，有的單位給老干部送去面粉、花生油、雞蛋等節日物資，有的單位給老干部送去慰問金。全區上下做到了離休干部人人必訪。據統計，全區各級共走訪老干部慰問品和慰問金10余萬元，及時將黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上。三是組織開展迎新春文體娛樂活動。為進一步豐富老干部的精神文化生活，區里舉辦了20__年春節聯歡晚會，邀請部分老干部觀看了演出，共同祝賀新春佳節。各單位、各部門也積極與區老年書畫協會、老年體協、老年戲曲音樂協會等涉老團體聯合，組織老干部開展迎新春書畫展、門球賽、文藝表演等豐富多彩、積極向上的文體娛樂活動，既活躍了節日氣氛，又增添了老干部的生活情趣。
三、落實待遇，搞好結合，確保走訪慰問活動取得實效。一是開展待遇落實大檢查。活動開展中，我們按照文件要求對各單位老干部待遇落實情況進行了一次全面的檢查，對個別存在問題的單位進行了督促落實，并要求限期整改，確保了老干部的各項待遇落到實處。二是開展困難老干部幫扶救助活動。針對困難老干部的生活現狀，積極在全區開展困難老干部幫扶救助活動，對他們實施重點救助。有的單位通過走訪慰問活動給他們送去救助資金，有的單位實施專人包戶，不定期上門進行生活幫扶；對生病住院的老干部本單位也積極采取措施，送去慰問金并安排專人照顧好他們的生活，幫助他們度過生活難關。三是開展親情化服務活動。堅持做到把開展走訪慰問老干部活動與“三到家、四上門”親情服務活動相結合，與開展在職干部和離休干部結對幫扶活動相結合，積極為老干部提供細微的便利服務，受到了老干部的歡迎，提升了他們的晚年生活質量。
下一步，我們將以這次走訪慰問老干部活動為契機，創新思路，扎實工作，努力使廣大老干部過一個幸福、安寧的晚年生活。
“有困難，找小王”，這是鄉所有退休老干部形成的共識。他們有什么問題或煩惱，第一時間想到的就是這位小王，在她哪里，他們總是滿腔牢騷來，滿臉堆笑走，她說的話，她做的事，暖心暖肺，妥貼周全，叫老干部們打心底里喜歡。在他們的心目中，小王精明能干，平易近人，熱情真誠，既是一位領導，更是他們的貼心人。這位小王便是鄉黨委委員。
王××，女，年月出生，年月參加工作，年月調入鄉政府任黨政辦主任，年任黨委委員，分管組織、統戰等工作。同志勤奮好學，踏實能干，待人真誠，具備較強的政治素質版權所有和較高的業務工作能力，其所分管的各項工作幾年來都得到了上級部門和鄉黨委、政府的肯定和贊賞，其本人也曾多次獲得優秀及先進個人等榮譽稱號。
一、熟悉情況，工作認真負責
同志擔任鄉黨委委員具體負責組織工作以后，把做好老干部工作作為本職工作的一項重要內容來抓，高度負責地將老干部工作納入到本鄉、本單位的整體工作規劃，為老干部辦實事、做好事，及時幫助老干部解決實際問題。她積極主動地熟悉和掌握老干部工作的各項基本政策，對機關老干部們的基本情況和思想動態進行了全面深入的了解。她對每位老干部的情況甚至脾氣性格都了如指掌，并且很善于因人而異、有針對性開展工作。哪些老干部身體不好，哪些老干部家庭困難，哪些老干部思想有疙瘩，她都清清楚楚，記在腦中，放在心上，或走訪慰問，或解決困難，或說服疏導，多方法、多途徑地做細做實老干部各項工作，收到了良好的效果。老干部喻一陽患癌癥住院期間，曾多次到醫院看望，并將情況反饋給了黨委、政府，又陪同鄉黨政領導到醫院慰問，在喻一陽因醫治無效去世后，又同鄉黨政主要領導參加了他的追悼會，對其家屬進行了慰問。
二、落實政策，切實維護老干部待遇
明白：老干部的今天，便是在職干部的明天，做好老干部工作，切實維護老干部政治、生活權益是黨委、政府義不容辭的責任和義務。正是基于這一想法，她時時處處替老干部著想，事事件件為老干部分憂，最大限度地滿足老干部們的合理要求，不折不扣地貫徹落實黨的各項老干部政策。她多次在鄉黨政聯席會上提出研究落實老干部待遇及重點解決困難老干部家庭等問題，多次向鄉黨委、政府建議加大對老干部工作支持力度，建立定期走訪慰問制度和座談會制度。她的努力爭取到了鄉黨委、政府對老干部工作的高度重視與支持。老干部的退休工資、補助每月優先支付，保障了工資福利的足額按時發放到位；建立了定期走訪慰問及重點慰問制度，黨政領導在春節、端午、中秋、重陽等版權所有節日以及逢老干部生日、疾病、災難、家庭婚喪等走訪慰問；每月日召開老干部座談會，匯報情況，聽取建議、意見；為困難老干部家庭爭取到了困難救濟金元，老干部活動經費元。隨著一系列措施和制度的出臺，鄉對老干部工作的支持重視力度不斷加大，老干部的政治、生活待遇得到切實保障，老干部們與黨委、政府的聯系更加密切，對黨委、政府工作也更加支持與理解。
為鄉老干部做了大量的工作，成效顯著，她對工作的認真負責，對同志的真誠熱情，感動了包括老干部在內的許多人，老干部們都說：“真是我們的貼心人?！?/p>
此次活動得到了貴州省各級領導和相關部門的高度重視。省委常委、省委組織部部長孫永春親自聽取關于知識競賽的情況匯報，并對活動的開展提出明確要求；省委組織部、省委老干部局切實加強領導，精心策劃、周密部署、分步實施，使得競賽活動開展得井然有序、精彩不斷。此次活動還贏得了省級老干部的支持和肯定，省政協原主席王思齊等多名老領導前往競賽現場觀看比賽，并擔任頒獎嘉賓。
賽后，選手們都說，通過參加此次知識競賽活動，他們系統地加強了業務知識的學習，并表示在下一步的工作中，將更好地把老干部工作的政策執行好，以對黨的事業無限忠誠和對老同志的深厚感情，進一步做好老干部工作，以優異成績向黨的十獻禮。
（貴老綜）
四川營山：召開慶祝建黨91周年老干部座談會
6月27日，四川營山縣召開慶祝建黨91周年老干部座談會，四大家主要領導和分管領導及縣級涉老部門負責人、在營離退休干部、縣委老干部局全體工作人員參加了會議。
常務副縣長陳俊通報了全縣上半年經濟社會發展情況，縣委書記杜延茂出席并講話。他表示，縣委、縣政府將繼續在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老干部。將繼續落實好老同志政治待遇和各項生活待遇，認真執行中央出臺的一系列惠老政策措施。將繼續完善機制更加有力有效地幫扶老干部，不斷加強和改進老同志服務管理工作。
與會老干部紛紛回顧了黨走過的91年光輝歷程和取得的巨大成就。對營山經濟社會發展中所取得的成績給予了充分肯定，并提出了很多合理化建議。對縣委、縣政府在各方面關心老干部表示感謝并將在今后繼續發揮作用，為營山縣的經濟社會發展貢獻余熱。
（營山縣委老干部局）
四川木里：推行老干部局局長約談制度
體貼入微
為老干部送健康
離休干部處于高齡、高發病期，要讓他們安享高質量的晚年生活，健康問題是重中之重。為此，該局多方協調，積極爭取資金，做到每兩年為老干部做一次全面的身體檢查，并建立健康檔案。對老干部在體檢過程中查出的各種健康隱患及時安排治療。同時，該局還組織醫院的專家，不定期地為老干部講授生活保健知識和突發疾病的救護知識，讓老干部防患于未然。
2006年縣供銷系統離休干部謝業文因患食道癌，由于所在單位已改制，自己墊付醫療費有困難，局領導了解情況后，親自到醫院為他擔保，并和縣社保局協商好報銷醫藥費事宜。對老干部反映看病不方便、住院難等實際問題，該局與縣人民醫院、縣中醫院協商，建立了老干部專科門診和老干部住院病房，從此老干部看病再也不用排隊、掛號；對不便出門就診的老干部，醫院還提供專家預約上門服務；對因病情嚴重需要轉院治療的老干部，及時安排轉院。
文體并重
讓老干部老有所樂
過去受條件限制，縣老干部活動中心場地狹小，設施簡陋，很難滿足老干部的活動需求。為改變這一狀況，該局積極爭取縣委、縣政府的重視和支持，投資570多萬元，在縣城最佳地段，建成了占地1萬余平方米全省一流縣級老干部活動中心――晚晴樂園，使老干部有了娛樂、學習的好去處。
現在該局充分發揮晚晴樂園主陣地作用，組織老干部學習政治、時事、上級文件精神。同時結合老年大學的創辦，開設了文藝、電腦、花卉、保健等多門課程，滿足了老同志對新知識的需求。組織老干部開展經常性的活動，做到了天天有活動、月月有比賽。對喜愛文藝活動的老干部，根據他們的興趣愛好，先后成立了夕陽紅文工團、山谷票友社，請一些專業舞蹈、音樂老師指導他們排練節目。
積極引導
讓老干部老有所為
該局非常注重發揮老干部的自身優勢和特長，以各種老年協會組織為紐帶，積極引導他們發揮余熱。如修水老年科技工作者協會，多次組織老年科技工作者深入各鄉鎮，開展為農民朋友送科普、送醫藥活動。協會科技人員在何市鎮何家咀村建立超級稻、再生稻示范基地，指導農民科學種植，獲得了超歷史性的大豐收；夕陽紅文工團積極參與“政府買單、農民看戲”活動，精心組織節目，開展送戲下鄉活動，豐富了農村的精神文化生活?？h關工委組織老干部成立青少年教育關愛團，對全縣的青少年開展形式多樣的教育活動。
真心實意
為老干部送溫暖
每當老干部生病時，老干部局的同志總是及時趕到醫院或家里，了解老人的生活和健康情況，并送上慰問品。遇有家庭矛盾的，幫助協調解決。像這樣走訪探望老干部的情況，縣老干部局一年不知有多少回。
為了解各單位老干部生活待遇落實的具體情況，該局每月召開一次離休干部例會，每半年召開一次科級退休干部代表座談會，發現問題及時督促有關單位解決。在一次例行座談會上，局長劉佐軍了解到三都墾殖場離休干部何仿伍，由于單位屬農墾系統，沒有進入社保，每月離休費得不到保障，隨后帶領工作人員一邊到所在單位做工作，一邊向縣里報告情況，最后把何老的工資關系調到縣農業局，由縣財政解決。當何老第一次領到財政工資時，他特意趕到老干部局，激動地說：“謝謝你們幫我解除了后顧之憂?！睂细刹縼硇藕蜕祥T反映的情況，該局堅持件件登記備案，做到事事有回音、件件有答復。
為了讓每一位老干部能感受黨和政府的溫暖，該局每年在重陽節為離休干部舉行一次集體過生日活動。特別是每遇老干部去世，不論清晨、半夜還是節假日，局領導都會帶領工作人員及時趕到老同志家中，幫助遺屬處理喪葬事宜，主持召開追悼會，幫助落實安葬費和撫恤費，令老干部家屬深受感動。
根據縣組織部、縣老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，公司及時召開黨委會，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據縣老干部局下發的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制，并嚴格執行《老干部工作領導責任制及目標考核責任制》，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現將一年來工作情況總結如下：
一、重視老干部工作，加強對老干部工作的領導
XX年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據縣老干部局下發的老干部工作責任制，修訂完善了我公司老干部工作責任制。
為加強對老干部工作的領導，公司成立了老干部工作領導小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領導小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負責。
公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。
健全離、退休老干部黨支部，加強老干部支部建設，實現老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實際問題，原黨支部書記xxx同志因身體原因，難以開展工作，經公司領導親自征求本人意見，不再擔任支部書記。對老干部黨支部書記進行了改選，經公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記xxx同志當選老干部黨支部書記。
公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學習活動，上半年重點組織離退休黨員學習了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告；學習了經全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記xxx同志親自進行了輔導，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設小康社會，開創現代化建設的奮斗目標、任務，增強了法制觀念。
春節、“七一”、“重陽”節等節日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進行走訪慰問，以便更深入、細致地了解他們在生活中存在的實際困難并及時解決。
凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。 “七一”前夕，給老干部發了紀念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。
在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執行黨政領導干部聯系老干部工作制度，聯系人平時加強與老干部的聯系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。XX年1月，離休干部xxx同志年齡大，重病纏身，聯系人及時溝通，為他辦理了增加護理補助費的相關手續。
公司按時發放各項補貼，醫藥費按縣有關部門規定報銷，給老干部發放護理費、汽油費，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費、醫藥費保證機制，在各項費用的發放過程中，沒有拖欠現象，公司也未發生老干部來信來訪事件。XX年全年，為老干部支出生活補貼、洗理費等元，取暖費元，向老干部局上繳管理費2550元。落實上級部門有關老干部生活待遇的有關規定，按縣規定時間和標準足額向社保機構交納“兩費”統籌金，確保離退休干部按時足額領取離退休費。今年我們還認真貫徹落實市縣關于對離休人員實行醫療統籌的文件規定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費用。
今年春節前召開了老干部春節團拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發放了節日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。
積極創造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊，陪同老干部參觀了八達嶺野生動物世界和世界公園。
四、存在問題
以上是我公司XX年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動，以便豐富他們的生活。
五、XX年工作計劃
在XX年，老干部工作要在扎實做細的基礎上有所突破。加強對老干部工作人員的培訓，提高工作能力和水平，及時上報老干部工作信息，為老們服好務，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎實做好老干部工作。
中圖分類號：TS976.34文獻標識碼：A 文章編號：
時下對老年人流傳著這樣一個說法：年輕時拼健康賺錢，年老時用錢買健康。隨著年齡的增長身體各器官逐步老化各種疾病也不期而至，兒女擔憂父母身體，老人自己也憂心如焚，為了老干部們健康著想，除了為他們及時做好醫保工作，還開展豐富多彩的活動，讓他們在活動中鍛煉身體，達到愉悅身心的目的。
我們鼓勵和支持老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發揮專長，依靠其政治優勢和技術優勢，把社會需求和本人志趣結合起來，積極為他們力所能及地做些工作牽線塔橋，如我們幫助部分老干部聯系協調參加關心下一代工作委員會和學校督導組等相關工作，如已卸任的李校長做關心下一代工作得心應手成績斐然。幫助老干部聯系參加老干部活動中心的學習和活動；認真組織老干部開展科學健康、積極向上的各項活動，如繪畫、書法、攝影、詩歌、唱歌跳舞、下棋打牌、科學文化知識講座等等，以陶冶情操，豐富他們的精神文化生活；還適當組織老干部開展集體參觀游覽活動，讓老干部親身感受改革開放以來各地的新變化、新成就；每次老干部返校日里，通過茶話會、座談會 等形式，聽取老干部的意見，并把學校的發展變化做詳細匯報，與老干部交朋友、做他們的知心人，讓他們體會到在年齡上離休退休了，在身心上與上班無大差別。
學校的離退休老干部為學校的發展貢獻了畢生的精力，是學校的寶貴財富，是促進學校穩定和發展不可忽視的力量。老干部的今天就是在職人員的明天，我們要像對待自己的親人一樣對待老干部，為他們安享晚年創造良好的條件，把對老干部的服務工作做得更加扎實有效，為建設和諧學校、和諧社會作出自己應有的貢獻。
在發展社會主義市場經濟的今天，要搞好老干部工作，使老干部老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂。使老干部既能獲得良好的政治教育機會，又有可靠的社會養老環境 ；既有強健的身體，又有多姿多彩的文化生活。在黨和政府的關懷下， 老干部工作就會出現新局面，廣大老干部就會真正活得有滋有味，無怨無憾，幸福而美滿地渡過晚年。
2014年，我局以加強機關黨的建設工作為抓手，深入開展了“五型機關”創建活動，機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務、廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的機關形象，有力地促進了老干部工作的全面發展。現將“五型機關”創建工作情況總結如下：
一、加強領導，健全機制。我局堅持把“五型機關”創建活動擺在突出位置，納入重要工作日程。一是加強領導。成立了創建工作領導小組，局長為組長，2名副局長為副組長，各股室負責人為成員，局長負責抓總，分管局長負責抓具體，領導小組下設辦公室，負責日常工作。二是健全機制。制定了《“五型機關”創建活動實施方案》，明確了目標任務，落實了工作職責，制定了創建措施。將“五型機關”創建納入《機關工作人員綜合目標考核》內容，構建了全員抓創建的工作機制。三是保障創建工作經費。落實創建工作經費2萬元，確保創建工作順利開展，取得成效。
二、從提升素質入手，著力打造學習型機關。我們始終把學習作為加強機關建設的基礎環節來抓，進一步完善學習制度，深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在全局上下營造了積極學習、積極思考的濃厚氛圍。一是增強學習的緊迫性。結合“學習貫徹十、爭創發展新業績、奮力挺進一方陣”主題實踐活動（“學創”活動），組織召開了專題學習討論會，就“老干部工作如何服務發展，創新發展”、“如何開展創三型，爭三員活動”等問題開展討論，并對我縣當前老干部工作發展現狀進行了深刻全面的分析，引導干部職工進一步統一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強學習的自覺性和主動性。二是完善學習計劃。制訂了符合老干部工作實際的學習計劃，規定了學習內容和學習時間，明確了學習要求和考核標準。三是健全完善各項學習制度。建立了考勤、導學、述學、考學、督學制度、完善了培訓制度以及學習激勵制度，使學習有章可循。四是不斷創新學習載體。依托老干部黨校，組建由城區老干部、離退休干部黨支部書記、老年大學校委會成員和機關干部職工組成的大學習組，采取集中學習、專題研討、專家輔導、干部講課、辦學習專刊、開展征文書畫攝影展、知識競賽等多種形式的學習活動，每次學習做到有專題、有內容、有結合、有體會、有效果，增強了學習的實效。全年以圍繞黨的十報告、新修訂的和的系列重要講話精神以及中央、省、市、縣老干部工作會議精神為主要內容，集中學習24次，班子成員講課6次，辦學習十精神專欄3期，征文書畫攝影展覽3期，知識競賽4次1296人次，參加各類培訓3個班次11人次。積極開展調研，今年組織工作人員圍繞離休干部“三個機制”運行、發揮離退休干部作用、離退休干部黨支部建設和老干部工作綜合目標考核等內容先后到各鄉鎮、縣直各單位、79個老干部支部進行了2次調研，通過召開座談會、發放調查問卷、聽取單位情況介紹等方式共收集意見和建議21條，撰寫調研報告6個，市采用3個，《勇于創新全面落實離休干部醫療待遇》的調研文章參加全省座談會并交流。
三、從改善作風入手，著力打造服務型機關。我們以改善作風，提高服務質量為宗旨，努力建設服務型機關。一是強化服務意識。始終堅持為老干部服務，把老干部滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉變服務理念，增強主動服務意識。發放老干部工作滿意度測評表215份，收回215份，滿意率達到99％。二是完善服務體系。我們建立并完善了《首問負責制》、《限時辦結制》和《責任追究制》等制度，嚴禁在工作中有推諉扯皮、敷衍塞責的現象發生。三是提升服務質量。針對老干部“雙高期”的特點，不斷拓寬服務內容，讓服務工作逐步向親情化、個性化、精細化、規范化、社會化延伸，使老干部的生活生命質量得到了提升。積極搭建教、學、樂、為平臺，為全縣離退休干部文化養老搞好服務。“五一”、“七一”、國慶及老年節節期間分別開展文藝展演活動。10月13日至31日，舉辦縣2014年老年節暨重陽節老年文體才藝競賽活動，來自鄉鎮、縣直機關企事業和垂管單位的540多名離退休人員在近20天時間里，參加了老年體育、文藝兩個大類20個項目的競賽活動，155人獲獎。進一步優化老干部服務品牌，開展創建省級老干部活動中心、鞏固省級老年大學示范校活動，省委老干部局、省老年大學調研檢查組來我縣調研檢查時，對我縣活動中心和老年大學工作給予高度評價和充分肯定。開展了“樂于奉獻親情服務”和創“三型”爭“三員”活動，要求機關干部常懷敬老之心，恪守敬老之責，常謀敬老之事，以孝心、熱心、耐心、細心為老干部提供主動、熱情、周到、細致的服務，提升為老干部服務的質量。同時，通過征求意見和邀請老干部對干部職工進行滿意度測評等形式，深入了解老干部的各項需求，改進服務方式，優化服務流程，提高服務水平。
四、從強化責任入手，著力打造效能型機關。我們著重從責任入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效率。一是嚴格進行責任考核。制定了機關工作人員綜合目標和效能目標考核評價辦法和考核細則，將全年的工作任務分解到人。強化崗位目標責任制，提高工作效率和工作質量。每月定期召開局務工作碰頭會，對上月工作任務完成情況進行梳理匯總，安排部署下月工作任務，對未完成的工作進行重點督辦。二是開展黨的群眾路線教育實踐調研活動。局工作人員分3個調研組，深入各鄉鎮、縣直機關企事業單位和老干部支部，召開老干部代表座談會64場436人次，發放老干部工作調查問卷215份，廣泛征求老干部和各單位各支部意見和建議，進一步推動全縣老干部工作發展。三是落實八項規定。組織認真學習中央八項規定和省委六條意見、市委二十四條意見、縣委實施細則，結合單位實際制定了《落實八項規定的具體實施細則》，大力整頓“”，厲行勤儉節約，用好每一分錢，落實三短一簡一儉。通過建立《節能減排管理制度》、《網上辦公制度》、張貼節約用水用電溫馨提示語等來強化機關干部對建設節約型機關的認識，積極推進無紙化辦公、網上辦公，提倡雙面打印。
五、從自律建設入手，著力打造廉潔型機關。我局切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，加強領導，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。突出抓好黨風廉政建設責任制落實，局主要領導、分管領導與各股室人員簽訂了年度黨風廉政建設責任書，明確構建目標和重點，形成齊抓共管局面。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合起來，同部署、同檢查、同考核、同落實，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強廉潔自律意識。組織黨員干部認真學習了相關文件、規定和領導講話，并將相關規定復印發放到每個干部手中。將廉政教育納入干部教育培訓計劃。黨支部書記每年以黨課形式對機關干部進行一次廉政教育；黨支部每半年召開一次以清正廉潔為主題的民主生活會；班子成員帶頭學習《領導干部廉潔從政啟示錄》，組織機關干部觀看《廉政中國》、《失德之害-領導干部廉潔從政警示錄》等宣教片，參觀屈原祠廉政教育基地，接受廉政教育。堅持黨務政務公開，認真落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》的要求，在電子政務、政府門戶網上進行了黨務政務公開，并及時更新信息，接收群眾和社會監督。同時，籌措資金對黨務宣傳長廊進行了完善。認真開展黨風廉政建設宣傳教育月和廉政文化進機關活動。在機關樓道設置了廉政警示格言，將廉政建設納入機關工作人員文明行為規范內容，并制成匾牌掛在機關樓道里，大力營造廉政氛圍。三是嚴格財務收支管理，進一步規范財務管理制度。今年我們完善了《財務管理制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規章制度和管理辦法，以預算為主體，統一支出程序，規范支出標準，嚴格經費管理。一年來，沒有發生干部違法違紀的情況。
六、從激勵思想入手，著力打造務實型機關。我們始終把創新貫穿到平常的工作中，通過體制創新、機制創新、管理創新、技術創新等手段，努力建設解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關。一是樹立創新意識。堅持解放思想，更新觀念，大興創新、創業、創優之風，充分發揮干部的主觀能動性和創造性，始終保持與時俱進、奮發有為、勇于創新的良好精神狀態，努力營造濃厚的創新氛圍。二是理清創新思路。圍繞轉變機關作風、改善服務質量、探索老年大學和活動中心資源整合等進行機制創新；圍繞解決老干部工作中的熱點、難點問題進行方法創新，加大創新力度，把創新工作不斷推向深入。今年來，我局離退休干部思想政治建設、關心下一代工作、示范活動中心創建、老年大學校園文化建設等方面的工作經驗和做法在省、市推介。三是建立創新激勵機制。將創新工作納入年終目標考核內容，鼓勵機關干部在實際工作中提出并實施新的工作思路、方法和措施，以創新來推動老干部工作。
一年來，我局圍繞“五型機關”建設，扎扎實實地做了一些工作，也取得了明顯的成效，但我們深知與縣委、縣政府、縣直機關工委的要求，與老干部的期盼還有差距，在今后的工作中，我局將進一步探索完善創建工作長效機制，在狠抓落實上下功夫，努力培育干部職工以一流的精神、一流的標準、一流的作風、一流的成效，開創我縣老干部工作的新局面。
一、統一制度，為老干部工作制定標準
一是規范制度。制定了學習制度、工作通報制度、重大活動邀請制度等。
學習制度：每二個月組織一次學習活動，精心準備有關重要文件和其他學習資料。
通報制度：每年二次通報本局工作情況及人動情況。
邀請制度：本局有重大活動都邀請老干部參加，傾聽他們的意見和建議，
二是統一標準。對老干部有關福利待遇進行了統一。
如年底慰問，統一慰問金額，平時走訪，統一慰問禮品。每年每個人頭撥出400元作為活動經費，確?；顒幽苷＿M行。
二、落實待遇，加強老干部管理服務工作
重點是落實好老干部政治和生活兩項待遇。
一是營造良好的尊老愛老氛圍。尊老愛老，是中華民族的傳統美德。積極宣傳尊老敬老的美德，在全體干部職工中形成了尊老愛老的良好氛圍，尊老愛老成為全體干部職工的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
二是加強與老干部聯系溝通。利用老干部定期活動和不定期召開老干部座談會，及時與老干部溝通思想，使老干部不會因為退休離開單位后產生失落感。
三是做好節日慰問工作。對重大節日如春節、中秋、重陽等，都對老干部進行節日慰問走訪，并做到慰問形式統一、物資統一、金額統一。
四是暢通學習渠道。做到學習資料統一投遞到戶，為每名老干部征訂1份《老友》雜志。
五是按照規定執行有關政策。
對老干部增資和共用發放，該增的、該發的，包括增資，補貼，一律按政策規定發放，不拖不欠，按時發放。老干部在這方面沒有提出過問題。盡量為老干部搞好服務工作，做好實實在在的事，讓老干部少跑冤枉路，受到了他們的好評。
三、加強陣地建設，充分發揮老干部的積極作用
日期
工作內容
地點
召集人
參加對象
要求
3月21日－23日
自學五本書，做3000字讀書筆記
以支部為單位
城區3個支部書記
城區3個支部全體黨員
3月25日
第二階段動員大會
縣局賓館2樓
＊＊＊
城區3個支部全體黨員
3月26－28日
設立意見箱發放意見函
以支部為單位
城區3個支部書記
發放到全體黨員
做好意見反饋工作
3月29日－4月3日（交心談心階段）
班子成員找下屬單位黨員干部（一天）
局機關
局黨組成員
局黨組成員和有關單位人員
訪談人數不少于3人（主要負責人不少于8人）
班子成員找本單位干部、老干部（兩天）
局機關
局黨組成員
局黨組成員和局機關有關人員以及部分退休干部
訪談人數不少于5人（其中：老干部2人）（主要負責人不少于12人，其中：老干部4人）
中層干部找本科室干部和分管領導（一天）
局機關
科室負責人、各分局主要負責人
局黨組成員、中層干部、本科室干部
一般干部找科（股）室領導和分管領導（一天）
局機關，城區兩個分局所在地
各支部書記
局黨組成員、一般干部、科（股）室負責人
4月4日－5日
座談情況集中反饋
局機關
各支部書記
局黨組成員、局機關中層干部、各支部書記
做好記錄，總支存檔
4月6－7日
撰寫自我剖析材料
各支部
各支部書記
局總支全體黨員
4月8－15日（召開組織生活會）
8日召開局黨組民主生活會
局機關五樓會議室
＊＊＊
局黨組成員、人事科長
做好自評和互評
11－14日召開各黨支部民主生活會
各支部
各支部書記
各支部全體黨員
做好自評和互評，做好督辦，做好記錄，局總支存檔
15日召開老干部座談會
局機關八樓會議室
＊＊＊
局黨組成員、人事科長和全體退休退職退養干部
做好記錄，局總支存檔
18－19日（情況反饋）
18日各支部向黨員反饋評議意見
各支部
各支部書記
各支部全體黨員
開好支部大會，通報評議情況
19日進行個別座談
各支部
各支部書記
各支部書記和評議不稱職對象
重點幫助
20日
階段工作總結
局機關八樓會議室
＊＊＊
關鍵詞：海油；養老；文化
一、突出文化養老，為創新品牌注入新活力
渤海離退中心在天津市首創文化養老理念，十年磨一劍，打造鑄品牌，在管理服務中做到硬件有陣地、活動有載體、服務有水平、機制有創新、示范有基地五項規范化標準，并以展示海油風采，體驗文化養老為主題，開展了一系列體現海油特色的活動。
（一）搭建文化活動平臺，弘揚傳遞核心價值觀
各種文化普及活動亮點紛呈。渤海油田領導和離退中心領導定期為老同志宣講形勢任務，為大家奠定了堅實的思想基礎。為老干部搭建了學習、宣講、演出等32個文化活動平臺，并成立了28個理論宣講組，開展海油精神普及和道德實踐活動。5年來，有71名老干部為渤海油田各單位、中小學宣講中海油創業史、和諧穩定條例、文明居民守則等110場；有62名老干部錄制了中海油“口述歷史”視頻。
渤海離退休老同志在公益項目中率先垂范，一直發揮著引領作用。3000余名老干部多次捐款捐物，為中海油援建的希望小學購書、課桌、文具等、并H自送到位于河北省山區的小學。老干部騎行隊40余人定期出行，對礦區居民文明守則進行宣貫和實施監督。
在各種活動中，老同志增強看齊意識、責任意識、大局意識，提升傳遞文化正能量的適配力。圍繞“落實五大發展理念”開展了12次大討論。通過舉辦報告會、座談會、緊隨渤海油田發展脈動。18次組織開展“感受美麗渤海、聚焦發展變化”主題活動，讓老干部積極為油田獻計獻策，共筑海油夢。
（二）全力引領文化養老，系統化組建文體陣地
離退休服務中心充分挖掘潛力，提升對現有資源的利用率。在7000平米的兩個俱樂部，開設了閱覽室、乒乓球室等27個活動室，全天候為老同志服務。
（三）注入和諧穩定元素，全方位開展文體活動
每年組織開展各種大中型文體活動20余次，小型活動百余次，參加活動的老同志達15余萬人次。連續18次組織了以《弘揚海油精神 聚焦和諧礦區》為主題的文藝晚會，參加演出的920余名老干部精心創作排練，一個個自編自演、藝術精湛的節目展現在舞臺上，吸引了礦區近萬人觀看。老年藝術團在全國舞蹈大賽上多次榮獲金獎。
二、突出親情養老，推進管理服務步入新常態
離退休老干部為中海油做出過重要貢獻，他們時刻牽動著海上一線子女的心。為此，退管中心將七個到位落實到底、責任到人。
（一）完善各項服務功能，全方位創建服務品牌
一是待遇落實到位。凡是國家和中海油涉及到老干部的政策，全部無條件落實到人，按政策享受的企業補充養老金、慰問費等發放到位；二是慰問走訪到位。建立了節日慰問制度，增強老同志歸屬感，做到“三必訪”：患病必訪、困難必訪、過節必訪；三是關心幫助到位。本著“五心式”要求：熱心、細心、耐心、愛心、盡心，退管中心領導將手機號碼以聯系卡方式，公布給每位老同志，全天候為其服務。各管理站開通24小時服務熱線，對子女在國外、行動不便的老人每天上門尋訪；四是創新救助模式，實施提升生活質量的發送型救助模式，進一步強化礦區和諧因素，服務滿意率達97%以上。
（二）動之以情曉之以理，營造礦區和諧穩定環境
一是來信來訪處理到位。超前進行解惑釋疑，管好自家的門，看好自己的人，5年來接待人員611件次，及時化解了歷史遺留的工齡問題、工傷問題、待遇問題，形成輻射整個礦區的維穩網絡；二是及時訪談到位。各管理站定期召開座談會，親情化互動，了解老同志所思所想，引導他們保持平和心態，有尊嚴的享受生活，實現了自我和諧，家庭和諧，群體和諧；三是六大網絡完善到位。待遇發放信息網絡，健康體檢信息網絡，老黨員數據庫網絡，文體協會信息網絡，互幫互助信息網絡，安全應急信息網絡，實現管理服務規范化科學化。
三、突出健康養老，拓展聯網保健新模式
渤海離退休服務中心不斷推進健康養老工作，實現健康信息資源共享，讓健康養老成為常態，不斷提升老同志健康幸福指數。
（一）提升保健服務功能，推進健康養老體系建設
一是及時掌握老干部健康狀況，第一時間搶救突發疾病，為200名老同志安裝了“一鍵通”，并通過其救治了131位老干部。為4000名老同志發放連心卡，對體弱多病老人進行生活照料，醫療看護，心理疏導，精神慰藉；二是落實醫療待遇，完善報銷制度，藥費報銷到位。渤海油田是天津市唯一實行補充醫療保險的單位，為老同志提供了充分的醫療保障。對門診醫療費用超過5500元以上的人員，從企業補充保險報銷。為了讓老同志快速報銷，退管中心在定時、定點集中報銷的基礎上，規定了“四隨時”：隨時收單、隨時審核、隨時入賬、隨時上門服務；三是建立住院探視制度。退管中心領導堅持到醫院看望每一位住院老人，并為其發放慰問金。
（二）創新健康管理模式，建立健康檔案信息網絡
成立了健康管理科，夯實健康管理基礎，實現與海洋石油總醫院信息系統資源共享，為9200名老同志建立動態健康檔案，將錄入體檢自動化診斷系統數據庫進行分析，掌握疾病的變化趨勢，評估老同志健康狀況、制定疾病防治措施；每年組織老同志定期體檢，第一時間對體檢異常通知到位、復查到位，診治到位；構建了“三點一線”的管理聯動模式：以慢性病防控為主線，以海洋總醫院醫療技術為支撐，建立醫療服務資源共享渠道，制定了全科醫生上門巡診制度。
（三）多渠道拓展健康服務領域，全方位展示老同志風采
拓寬服務領域，增強防控疾病的自覺性，邀請各科醫療專家，定期開設健康大講堂，以老年人健康長壽為出發點，做到有案例、有依據、有解答、有診斷，讓老同志充分體會到健康服務的優越性。連續5年開展了星級老干部和健康長壽老人評選活動。共評選出120名星級老干部、30名健康長壽老人，并參加天津市長壽老人評選，他們在構建和諧社區中發揮了引領作用。針對不少老干部健康長壽特點，5年來為29對老干部舉辦了金婚慶典。號召大家學習這些健康融洽、攜手走過半個世紀的老人，《中國海洋石油報》和《天津中老年時報》做了集中宣傳報道。
在渤海油田，離退休員工已成為正能量的傳播者，點燃了更多人的歲月激情，老同志主動當好礦區“四大員”：黨的政策宣傳員，維護礦區穩定示范員，解惑釋疑的調解員，支持企業發展的傳播員，為渤海油田礦區建設再展風采！
xx年年的離退休工作，在廳黨組和分管廳長的領導下，在兄弟處室和廳直屬各事業單位的幫助支持下，按照省委老干部局、省直機關老齡委、省老齡委的統一部署，全處同志牢固樹立服務意識，以求真務實的工作態度、開拓創新的工作理念、耐心細致的工作態度，熱情周到地為全廳離退休老同志搞好服務工作，履職盡責，勤奮工作，圓滿地完成了全年各項目標任務，促進了和諧機關建設，為全廳民政工作爭創“西部第一、全國一流”的目標，起到了較好的后勤保障作用。
(一)堅持完善制度，建立了老干工作長效機制。
1、堅持廳老干領導小組聯系會議制度。我廳建立老干部工作領導小組會議制度以來，每年初都定期召開會議，研究決定老干工作中的重大問題。今年三月，廳黨組書記、廳長黃明全同志組織召開了廳老干部工作領導小組會議，認真研究解決老干部工作遇到的困難和問題：并對老干部工作提出了新的要求：老干部工作是民政廳工作的一部分，是落實科學發展觀，以人為本，構建和諧社會的具體體現，我們要務實創新，努力為老干部服好務。
為了進一步提高對老干部工作重要性的認識，增強做好老干部工作的責任感和光榮感，廳長黃明全同志要求給廳機關各處室增發一份《晚霞報》，讓機關在職的同志不僅從政治的高度去進一步提高對老干部工作重要性的認識，而且還要從文化、生活等各個方面去認識理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志。
2、堅持召開老干黨支部及學習組支部書記、組長會座談會。我們根據廳機關離退休干部的意愿，及時召開了民政廳部分離退休干部座談會，分管副廳長高康健同志到會聽取意見和建議，并對老同志提出的意見和建議進行認真地解釋和解決，加強了與離退休老同志之間的溝通和交流，贏得了他們對在職同志的理解和支持，收到了良好的效果。老同志們個個暢所欲言，人人心情舒暢，在日常事務管理工作中，老同志們充分發揮了自我服務、自我管理、自我教育和自我監督的作用。
3、堅持重大節日普遍慰問和生病住院重點慰問制度。廳里建立了廳黨組成員和廳領導相對固定聯系離退休老同志的制度。春節前夕，廳黨組成員和各處室負責人，共組成23個慰問組，走訪慰問離退休老同志120多人次，分別發給了慰問金18．3萬元，廳黨組書記、廳長黃明全親自率隊看望老任少夫、老廳長張榮先，詳細詢問他們的生活、身體情況；廳黨組其他成員分別重點聯系慰問了副廳級以上的離退休老同志；各處室重點聯系慰問了原本處室離退休的老同志。離退處的同志還及時把慰問品送到分散居住、長期不能參加活動的老同志家中，及時把廳黨組和廳領導的關懷和溫暖送到他們手中，營造了溫馨祥和的節日氛圍。一年來，廳領導和離退休處分別看望、慰問生病住院的老同志70余人次。
4、堅持定期召開情況通報會議制度。每半年召開一次離退休老同志情況通報會，由廳長和分管廳長向廳機關全體離退休老同志通報半年和全年的民政工作主要情況，介紹了省委省政府“堅持科學發展，構建和諧四川”的工作主題，通報了“十大惠民行動”涉及民政各個項目的開展情況，全省民政工作“十一五”規劃的主要任務以及xx年年全省民政系統目標任務完成情況。老同志們對我省民政工作取得的新成就感到由衷的高興，表示要更加支持在職同志們的工作，以愉快的心情、健康的生活，共享改革和發展的成果。
(二)進一步加強了離退休黨支部建設，做好離退休人員的思想政治工作
離退休黨支部既是老同志們學習文件、了解時事政治、關心國家大事、落實其政治待遇的載體，也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中，我們緊緊依靠5個離退休黨支部和學習組這個工作抓手，密切與老同志們的聯系，團結帶領全廳離退休老同志，定期開展學習和支部活動，增進了與老同志之間的感情，融洽了與老同志們的關系，并不斷創新黨支部活動方式，豐富了他們的晚年生活內涵。每月10日為固定的離退休支部活動日，全處4個同志都分別聯系一到二個支部，定時參加離退休支部和學習組的活動。每到支部生活時間，老同志們個個主動積極，人人準時參力加，學習一絲不茍，發言爭先恐后，深入思考問題。通過學習，使老同志們思想觀念常新，組織觀念增強，達到了心胸開闊、心情舒暢、生活愉快的目的。不少老同志都表示，現在社會越來越發達，生活越來越好，變化越來越快，要活到老、學到老，做到離休不離黨，退休不退色，繼續保持好的傳統，始終保持平和的心態、穩定的思想和樂觀健康的精神狀態，努力為全廳的改革穩定發展做出應有的貢獻。在今年開展的“富民安康”、支持儀隴革命老區困難群眾和“送溫暖、獻愛心”等3次捐助活動中，離退休老同志們都積極參加，踴躍捐款捐物，自愿捐贈現金10550元，捐贈衣物518件，有力地支持了全廳的中心工作。
