時間：2022-11-24 02:42:57
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇轉正工作報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
下面我將3個多月來自己的工作、學習等方面的情況向公司領導做簡要匯報：
一、嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，嚴格遵守公司的各項規章制度；對公司的人員，不管公司領導還是普通員工，我都能與他們搞好團結。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、初步總結公司財務目前存在的問題并提出解決方案。根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門流程，經過到實地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務資料，主要發現的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據傳遞，成本核算，稅務籌劃等方面，提出了包括《公司存貨物流管理實施細則（草案）》7項等解決方案。論文百事通（見7月26日的《實習工作總結》）
2、正確核算，及時編制財務報表并申報國稅地稅報表。
在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關；及時處理遺留發票問題。
3、及時做好公司的統計工作，參加本部門例會。
根據福田區統計局要求及時申報公司的統計數據；及時參加財務部馬經理組織的財務部門例會，對工作中出現的問題及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的參謀和監督作用；對其他人員在銷售、采購中有關報銷費用中單據不符合要求的做法，及時提醒和指出。
4、規范售后中心倉庫物料管理并指導帳務核算。
9月初，按照吳董的指示對公司售后中心進行駐部門規范倉庫管理，在這期間，結合實際情況和對相關人員的了解，發現：帳實不符，單據白條，未嚴格建立進銷存臺帳，于9月25日制定盤點通知，9月27日和28日進行全面盤點；根據倉庫物料的價值大小結合存貨ABC分類，重點關注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于9月28日草擬《關于售后部倉庫材料收發等情況的補充規定》。到目前為止，根據規范的要求，倉庫物料進銷存已建立，卡片已建立，單據已規范起來（除特殊情況外）；根據抽查，三大件基本實現帳、卡、實三者相符；針對新發現的問題，相關規定需要進一步修訂。新晨
辦公室最近新來了一個美女實習生，一下子讓周圍的男同胞們異常興奮起來，工作時好像更有激情了。她正好分到我手下工作，我心想好好帶帶這個實習生，對公司也是有利的。可接下來，她的諸多雷人行為，直接讓我無語了！
考慮到美女實習生剛來，很多東西都不懂，我就挑些無足輕重的事情讓她先練練手。我安排美女寫一下會議總結，完了讓她給大家發一封郵件，結果實習生妹妹來了一句：郵件怎么發給每個人呀？我當時就啞口無語，真不知道她大學計算機二級都是怎么過的??？然后我只得耐著性子給她演示了一遍。
實習MM來的第二天跟我說晚上要跟同學一起去看電影，先走一會。我看著公司也沒什么重要的事，就準了。再過了幾天她又說家里來人要請假幾天陪家人，我想她也幫不上什么忙，也準了。再過幾天她說身體不舒服，我想前面的那些堂而皇之的借口我都準了，這有病還能不準嗎？我真不知道人家是來實習的，還是來度假的。
她的工作一直是我直接安排的，公司規定，實習生如果表現突出就可以提前轉正，因此要寫每日小結報告作為一種能力考核依據。她倒好，每天郵件里都是些情感訴求，比如：中午Alf請吃飯，公司里的人真的很不錯；天熱了，今天中午忽然我胃痛，還好Jack拿了一片只要咀嚼就能吃的胃藥給我，很快就不疼了……這都能叫每日小結報告？我郁悶。
不過，這個實習MM倒是挺會關心人的。前天中午，我突然胃很不舒服，可能是吃的午飯引發的胃部不適。我趴倒在桌上，越來越疼。實習MM看到了跑過來問：姐姐你怎么啦？我齜牙咧嘴地說：胃……疼……她“哦”了一聲，轉身就離開了。
我正想著人情冷暖啊，實習MM已經快步跑過來，手里拿了一盒藥?！敖憬憧斐园?，上次我也是胃疼得厲害，吃了這個達喜很快就不疼了。給你的工作報告里不是也寫過嘛，胃疼起來真的是什么也不想要了……”呵呵，這還是我的不是了，我就該去藥房買盒咀嚼胃藥備著。不過，說時遲那時快，那藥片進胃沒幾分鐘，還真的就不疼了。胃疼跟了我這么多年，倒還是第一次這么快的就解決了問題。
后來我才知道，實習MM從小就胃不好，她之前經常請假時不好意思總說自己胃疼，只好用點其他借口。胃病也成為她生活里的一種困擾，甚至有時無法參加很多活動還被說成是“不合群”什么的。了解多了以后，我也就盡量會跟她講講一些初上社會必須要注意的事項，而工作上她也越來越賣力了。
實習MM的實習期很快就過了，她把自己實習期間近一個月的工作情況以及心得與體會總結了一下，做了個很漂亮的PPT演示文稿給我，讓公司考核。最后的結果是，這個從一開始行為處處雷人的實習MM成功的轉正了。
責編/馬琳 （E-mail：）
辦公室文員試用期工作總結范文一：
我于2014年9月8日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作，在這期間，公司組織各相關專業專工對我進行了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業文化的學習和安規培訓，之后，便是緊張的崗位培訓。在此過程中，使我對發電廠生產流程以及我司燃煤采制化工作有了比較深刻的認識?，F將目前工作情況簡要總結
1、認真完成了入廠實習培訓工作;
2、在短時間內掌握了電廠燃煤采制化、油務以及簡單的水化驗工作;
3、入廠至今參與完成了1800多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作;
4、積極配合化學專工完成了廠區綠化以及項目部移交工作;
5、在化學專工的督促下，較好的配合環保助工完成了環保驗收、檢查、日常環保數據報送等工作;
6、協助化驗室主管定期做好各實驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。并協助整理各類資料的登記、存檔等工作;
7、機組啟動和調試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗項目，并及時報送了化驗結果;
8、遵照部門下發的新學員集控學習計劃，對發電廠生產流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業理論知識及設備進行了初步認識和學習;
在化驗崗位工作的這段時間里，我也發現了一些自身的不足和化驗過程中出現的若干問題，現總結
1、煤化驗方面儀器容易發生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續不間斷工作容易導致化驗結果出現偏差，嚴重影響了化驗結果的準確性，并且經常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能及時發出;
2、由于化驗、制樣、煙氣在線數據監控方面部分工作量的加大，參加水化、油務、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴重影響了正常工作的協調與開展;
3、煤化驗部分設備老化，由于經常更換配件，工作性能無法達到原技術指標，由此直接影響到化驗結果的準確性;(部分損壞配件廠家已停產，無法更換)
4、就個人而言，對理論知識的了解還不夠扎實，動手操作能力尚有不足，工作經驗有待提高，個人交際能力欠佳，與同事以及領導溝通較少;
在化驗工作中，我勤奮學習、踏實肯干，認真細心地對待工作，有較強的責任心及自我約束力!從不帶任何情緒上班，化驗過程中我注重觀察和掌握儀器的工作特性，發現故障能及時得以排除，有效的保證了實驗進度和實驗的準確性。獲得了各專工及主管和同事的認同。當然，在工作中我也出現過一些小的差錯和不足，各專工及主管也及時給我指出，由此也進一步促進了我工作的成熟性。在今后的工作學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，認真的做好自己的本職工作以及領導交辦的其他工作。
從懵懂的入廠實習到能夠獨立自主的完成現在的日常本職工作，在這期間，化學專工及化驗室主管不辭辛勞，加大培訓力度，想盡辦法力爭在最短的時間內培養了我很快投入工作的能力，借此特別感謝!與此同時，緊張的培訓使我在短短三個月的時間里對我司燃煤采制化工作有了比較扎實的了解和掌握，采制化工作看似簡單，但直接聯系牽扯到我司的經濟動脈，同時還是我司機組安全經濟運行的有力保障。因此，我深知自己崗位工作的重要性，崗位要求我必須具備過硬的專業理論知識和熟練的動手操作能力，那么認真學習貫通國標，把國標要求落實到日常工作中，細心維護設備，了解設備工作特性就是我必須要做的工作之一。之實習培訓后，在平時的日常工作中，我嚴格結合國標要求，定時標定化驗儀器，細化實驗環節，從而為我司的經濟發展和機組安全經濟運行做出了自己應盡的職責。
總之，經過一年的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達的要求去展開工作，與同事之間能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠實守信、言行一致，踏實、勤懇、不弄虛作假，為公司節約成本。與大家互相支持，主動配合他人工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
辦公室文員試用期工作總結范文二：
年月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧能力的環境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的干勁，體會到的是**人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎?，F在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。
在思想上，我深刻地認識到，從其他行業轉入物流行業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務及物流行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態迎接新工作的挑戰。
在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關于禁止管理人員利用職務職權從事參與或變相參與公司所屬業務項目的有關規定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級機關一般管理人員年度業績考核測評工作，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。
三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：、初到公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。、缺乏創新精神。不能積極主動地發揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的大學生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。再次，提高工作能力，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有說服力。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
辦公室文員試用期工作總結范文三：
我于xx年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正工作轉正報告鄉鎮政府工作報告共青團工作報告年度工作報告企業工作報告
今年是我調到本門的第一年，在部門領導和同事的幫助下很快融入了新的部門大家庭，適應了新的工作節奏，同時也完成了預備黨員的轉正，從各個方面來說，今年都是很有意義的一年。現將本年度工作總結如下，請領導評議。
一、2018年工作內容
（一）大商接入及存量大商戶維系
1、在今年的工作中，完成了平陰益康8家門店、濟南好利來33家門店、橙子便利24家門店的接入工作，同時協助區縣專員完成了蒙牛、派米優品、橙藍商貿、濟南技佳等15個企業二維碼商戶的接入工作，為華聯新接入門店16個。
2、針對存量大商，協調省公司及支付公司為華聯解決因為平臺升級導致的對賬、交易查詢、發票開具等引起商戶反映比較強烈的問題，協助濟陽好又多完成收銀系統升級后的翼支付使用問題，協助章丘東方冷庫完成賬戶變更等問題。
3、承接省公司有關大商接入及集團、省公司接入大商在濟南落地的相關工作。
（二）、聚合商戶相關工作
新的商平臺上線后，在支付組全體同事的幫助下，完成了全市4000多商戶的派單工作，為全市支局長、區縣專員、市公司支付團隊開通如翼賬號260余個。支撐、調度區縣專員對“錢到啦”、“如翼”APP的使用。
（三）、數據分析及調度工作
1、負責周、月度、季度經營分析會材料支付組部分材料寫作；
2、負責每月翼支付大轉盤優惠券使用情況數據提取及數據分析工作；
3、負責翼支付開戶贈券、綁卡贈券的數據分析及調度工作。
（四）、兼職及其他工作
1、兼職電子渠道黨支部黨務工作者，負責黨支部建設的相關工作，包括會議記錄、黨建活動組織、黨建工作報告撰寫等。
2、協助負責濟南翼支付發展1群、2群等相關工作群的支撐工作。
二、存在的問題
1、有關商戶接入的技術問題的學習應進一步加強。今年作為涉足支付相關領域的第一年，對專業的認識掌握還有很多欠缺，下一步需要下大功夫進行學習。
2、到一線實地調查研究、區縣專員的溝通交流需進一步加強。在今年的工作中，
三、下一步工作打算
1、繼續加強學習，克服本領恐慌。通過積極參加公司組織的培訓及自己尋找學習材料進行自學等方式，補強專業知識短板。
2、落實“每周至少一天赴區縣實地支撐”舉措，加強與一線溝通交流。尤其要加強與“黨徽閃耀在支局”等黨建活動進行深度融合
上周五下午我看了兩位就要通過轉正的PLC工作部員工的工作報告，觸動了我寫下今天的這份文稿，其中小楊寫道：“在這幾個月里，無論是工作還是生活上，……，因為對工作目標的不明確，所以在工作上存在一些失誤，因為工作分工的不明確，所以對工作很迷茫，不知道究竟做什么，加上工作比較辛苦，所以工作態度不太認真，缺少了開始的那種責任感?！蔽矣X得這段話跟我有一段時間的感覺出奇的相似，所以如果我不想碌碌無為的混下去，想要做出點成績來，我就必須好好計劃一下。同時也是想做一些工作，以此來盡量避免今年4月份新員工到公司以后還會出現同類問題。
通過跟您的多次詳談和我自己長時間的思考，同時也為了能夠更好的發揮我個人的興趣、愛好、特長，我想初步做出以下的一些2009年個人工作計劃和職責定位。
總的來講，工作崗位還是定在總經理工作部，同時工作方向可以包含以下幾個方面，同時也是我2009年的工作目標：
1、人力資源：主要是員工招聘、培訓，以及企業文化建設方面的部分工作，同時也可以兼顧一些別的相關工作。
2、行政管理：在這方面我有很多東西要學習，這也是我選擇做行政工作的原因之一，我會先從行政管理的理論上學習，明確行政管理的工作范圍、目標、職責等等，然后再跟您學習、請教。
3、行業研究： 這是我這些天工作經驗的體會，公司既然要做大作強，沒有前瞻性的中、下層管理和業務干部根本就不可能將公司的大廈支撐起來，這也就是老總們整天忙活不行了的原因。很多的信息都集中在了高層，也就是說公司高級管理層和下級員工缺乏良好的溝通，普通員工的視角太狹窄，沒有良好的全局觀，必然影響個人的成長，集聚起來就將影響公司的成長。目前，我看電信、聯通、網通、移動等大型電信運營商都已經深刻的意識到這個問題，但不是一朝一夕就可以的，所以我想在我得工作中加入行業研究這一項，定期提交報告，可能剛開始，甚至1、2年很多東西都不是自己的觀點，但是我相信經過1、2年的看、寫，每周就算拿出2片稿子，一年下來也有100多，對于個人成長肯定有幫助。從公司的角度來講，我的這些東西不是針對公司領導的，而是作為中下級員工學習，瀏覽的，同時也是給社會公眾看得，這需要一個網頁，可以豐富公司的網站內容和層次，也是企業文化的一部分。
4、建立自己的網頁，可以是總經理工作部的工作網站，也可以是我的個人網站，這是受您上次跟我講的做策劃的啟示，這項工作將跟任務3聯系在一起。目前存在的問題是抽出時間來學習網頁設計和制作，具體操作我將做好工作計劃書。
5、建立一個公司的書庫。這一點我問過小羅，公司的藏書實在是太少了，想要學點東西都沒有資料，每年公司都有?？钣糜谫I書，但是使用不到位，關鍵是沒有周詳的計劃和專人督促，所以我想在明年新人入司之前建立一個較目前更好一些的書庫，包括管理類當然主要是技術類的，象我們要學的書籍就可以包括office2000 系列，網頁制作三劍客等等?；I建方式我建議我們可以采取兩種渠道，一種是公司出錢；另外一種是號召全公司員工捐書，我想我們公司大部分員工都是名牌大學畢業，本科以上，手頭沒人肯定都會有很多藏書，有相當一部分其實作為個人都不會再看的了，比如以前的教科書等等，但是作為別人可能就剛好需要，因為沒看過，同理，每人都捐一點，自然就多起來了。這里不光是節約錢的事，同時也是培養員工想公司所想，急公司所急，以實際行動回報公司的機會，這個活動一開展，也可以成為今年企業文化的一部分。當然相應的還有獎勵政策，這又跟員工考評聯系起來了。這些東西都應該上網的。
以上，都是我的一些想法，可能有相對的片面性，甚至無法實現，但是我僅僅想為自己定下一些目標，讓工作更有勁頭，否則就松懈下來了。
[關鍵詞]城鄉一體化擴大內需城鄉差距
2008年開始的全球性的金融危機使得許多國家陷入困境，冰島、迪拜甚至面臨了破產的危機;我國的CPI指數也直到09年的11月才由負轉正，突如其來的衰退使得我國的出口貿易在2009年同比下降16.0%，出料加工和易貨貿易等下降幅度甚至在50%以上。以沿海城市為主的大量進出口貿易公司倒閉。就業壓力增大，農民工無功可循等現象隨處可見。
統籌城鄉發展可縮小目前城鄉收入差距、減少我國社會貧富差距對內需增長的負面影響。使得農民充分享受到經濟增長所帶來的成果，提高農民收入，從而激發廣大農民的消費需求，擴大內部需求。城鎮和鄉村的發展同時可使得徘徊在城市和農村之間數以億計的農民工得以安頓，保障社會的穩定。增加了市場的靈活性，促進經濟快速發展。
一、我國目前城鄉之間存在的主要問題
在國家近些年的大力推進下，我國的城鎮化水平持續上升。但城鄉發展之間仍存在巨大的不平衡、區域性發展的特點仍舊突出。
1.城鄉居民收入差距逐漸擴大，公平性問題亟待解決
改革開放以來，我國城鎮和鄉村居民的人均收入和生活水平都得以大幅提高，但隨著改革的進行，城鄉差距也在一步步的拉大。數據顯示，2008年，城鎮居民家庭恩格爾系數下降至34.8%，而同期的農村居民恩格爾系數仍高達43.7%。下表為我國城鄉居民收入支出情況分析表
從表和圖中可以看出，改革開放以來，我國城鄉居民收入拉開的速度非常迅速。中國社科近的《人口與勞動綠皮書(2008)》指出，過去的17年，我國城鄉居民人均年收入的絕對額差距增加了近12倍。
2.城鄉二元化發展及戶籍壁壘制約經濟進一步前行
我國城鄉之間經濟發展失衡的主要根源在于城鄉產業結構的不合理和產業發展的不協調。城市以社會化大生產為基本特征的現代工業為主，農村則以小生產為基本特征的傳統農業為主，且城鄉產業自成一體，關聯性不強。改革開放以來，計劃經濟年代形成的城鄉差別發展的戰略、城鄉分割的二元結構體制和“以農補工”、“以鄉養城”的國民收入分配格局，仍然在發揮作用。傳統農業與現代工業的對立，落后的農村與先進的城市分離的“雙二元結構”，統稱二元結構。二元結構造成了城鄉收入差距的持續擴大。
二、統籌城鄉發展的對策和建議
1.加強對農業和農村的支持促進農業產業化發展
在工業化初期，農業支持工業，是一個普遍的趨向;在工業化達到相當程度后，工業反哺農業、城市支持農村，也是一個普遍的趨向。”加大對農業和農村發展的投入財政支農的比例要隨著財政總支出的增加而提高。同時各級政府要加大財政資金對農村新型合作醫療等農村社會保障制度建設的投入，提高農村的社會保障水平。2009全年中央財政預算安排“三農”支出達7161.4億元，比上年增加1205.9億元，反映出我國已認識到三農問題的關鍵。
根據經濟學中邊際效益的原理，城鄉的發展提高、就業機會的增加，都會使得農民工去往大城市的意愿降低，而更傾向于在就近的鄉鎮進行工作，從而促進了新農村的發展，同時也保證了社會的和諧穩定。
2.加快城鎮化和工業化建設步伐，解決城鄉二元結構
我國地域遼闊，民族眾多，不同地區的經濟發展水平差異性較大，各地區的城市化水平不可能一樣，也不能走一些國家只發展大城市的路子。我國的城鎮化要實行大中小城市和小城鎮并舉的方針，形成分工合理，各具特色的城市體系。注重發展小城鎮，同時積極發展中小城市，完善區域性城市功能，發揮大城市的輻射帶動作用，走出一條符合我國國情、大中小城市和小城鎮協調發展的城鎮化道路，實現工業與農業、城市與農村發展的良性互動。在新的時期，各級政府應充分利用城鎮化發展的有利時機，利用城鎮的集約優勢，促進農村二、三產業發展，加快發展農副產品加工為主的勞動密集型鄉鎮企業，并將鄉鎮企業發展同農業產業化經營結合起來，促進鄉鎮企業合理集中并升級換代。
3.改變戶籍制度解決農民工市民化問題
戶籍管理造成了對人口流動嚴重制約，降低了市場的活力和靈活性，在城鄉之間形成了二元發展的壁壘。除農民工的無所歸屬之外，也造成大量的農村剩余勞動力積聚在土地上，成為農業生產率低下的一個主要原因。要推進農業產業化，就必須徹底改革戶籍制度，加快城市化進程，讓大量農村剩余勞動力順暢地被工業化和城市化吸收，以便充分騰出土地資源開展農業的集約化經營，為農業產業化向高級階段發展創造條件。
戶籍改革制度必然使得農民工的權利得以實現，農民工可將更多錢用來滿足自身需求，從而促進了消費的增加。目前我國政府已經開始探索“以證管人、以房管人、以業管人”的流動人口服務管理新模式。不難推測，戶籍制度改革可能邁出實質性步伐。
溫總理在政府工作報告上強調，在面對金融危機的困難情況下，我們將更加注重保障民生，切實解決人民群眾最關心、最直接、最切實的利益問題。在金融危機依舊籠罩全球上空之時，我們相信在黨的帶領下，中國定會妥善解決目前存在的一系列問題，建立起一個城鄉統籌發展、人民生活水平不斷提高的和諧美好的社會。
參考文獻:
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2008年8月1日，工業和信息化部電信研究院下屬位于深圳的南方分院（南方手機檢測中心）正式開始運作，同時做出了關于手機入網檢測方面的四項調整：一是增加檢測資源，珠三角企業可以自愿選擇將樣品送深圳南方分院實驗室，或北京的實驗室進行檢測；二是調整檢測項目；三是在原基礎上下調33%左右的檢測費用；四是調整進網管理流程，手機進網檢測平均時間縮短至8個工作日內。
2009年2月23日，深圳市長在政府工作報告中明確提出，要規范并引導“山寨”產品，幫助其提升品牌，同時協助轉型升級，走“模仿開發”創新的道路。而這將被納入本年度深圳市“大力推進自主創新，加快構建現代化產業體系”的工作任務之中。
從以上三個來自政府的重大舉措來看，對“山寨機”的招安已經進入了實際運行階段。一說起“招安”這個詞，很多人就會想起北宋末年對水泊梁山的招安，因為其悲壯的結局，而持有反感的態度。但筆者認為，時過境遷，梁山的悲劇并不能重演，而對山寨機這樣的“草莽英雄”，接受招安是山寨企業真正做大做強的唯一出路，更是能利國、利民、利行業！
利國――
納入國家統一管理，解決就業，創造社會價值
單就深圳相關職能部門的不完全調查統計，深圳的山寨手機生產廠家超過3000家，從業人數超過20萬人，能夠帶來超400億元的銷售規模。
因此，當這些山寨企業接受招安，納入國家統一管理體系之后，從游擊隊晉升為正規軍，通過規范化運作和經營，生產規模和銷售得到提升，必然就能夠接納更多的人員就業，從而緩解日益嚴重的就業壓力；同時，因為更多專業人才的加入，營銷體系的完善，銷售收入自然會有大的飛躍，從而創造更多的生產價值和社會價值。
據專業人士分析，如果山寨機能招安成功，將在一年之內增加就業人員10萬人以上，銷售規模提高一倍！
所以，招安山寨機，將為如今低迷的市場環境和嚴峻的金融危機注入一劑強心針，為經濟的復蘇貢獻力量。
利民――
普及國民信息化，多功能，低價格，順民心
盡管目前的山寨機仍有諸多被人詬病的地方，但其低廉的價格和強大的功能卻受到廣大三、四級市場消費者的歡迎，并在廣大打工階層和學生中擁有了一批“忠實的支持者”。因為讓他們使用動輒數千元的高端智能手機根本不現實，所以擁有相似功能，而價格僅在數百至一千余元的山寨手機就成了他們的首選。
而且，雖然在一、二級市場，手機已經得到了普及，但在中國廣袤的農村，亦即三、四級市場，手機的普及率依然還是很低的。而洋品牌的手機因其價格較高，而且他們的低端機的功能又很少，根本不適應中國的農村市場，因此，山寨手機的多功能和低價格就迎合了廣大農村消費者的心理。
據賽諾公司2月13日的最新預測報告數據，2009年手機市場的實際銷售規模，將能達到約2.08億部，比上年增長34％。其中，品牌行貨的銷售是1.06億部，也就是說，其余1.02億部為山寨機或水貨，幾乎占據了半壁江山?？梢?，全面封殺山寨手機，是不可能，也是不符合中國消費的基本國情的。
利行業――
資源共享、加快技術革新，規范行業，實現良性競爭，共同抵制洋品牌
不可否認，山寨手機的許多優點，都值得國內品牌手機廠家的借鑒和學習，而國產手機與洋品牌的競爭中，處于不利地位的一個關鍵因素就是缺乏創新，始終跟在別人的后面。但山寨手機的超長待機功能、新穎的外觀設計、雙待雙模技術等已經走在了洋品牌的前面，當山寨手機轉正，成為正規軍后，國產手機行業可以在政府的調配和指導下，進行資源和技術交流，達到互通有無，加快技術革新的目的，從而保證國產手機在技術上不落人下風。
[關鍵詞]日常工作內容 角色定位 能力結構
[中圖分類號]G647 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2012）10-0211-01
一、高校二級學院教學秘書日常工作內容
高校二級學院教學秘書主要對本院系主管領導負責，在校教務處指導下開展各項工作，主要包括常規管理工作及重點工作兩項內容。
（一）常規工作
在常規工作中，主要負責組織本院系教師精品課程、課程改革、教學改革等項目申報工作；組織安排每學期緩考、補考、重修、期末考試工作；協助教務處進行日常教學檢查和期初、期中、期末等階段性教學檢查，規范教學過程，保證良好的教學秩序和教學質量；每年對新生學籍和在校生學籍進行學年注冊，完成每屆畢業生的畢業資格審核上報和在校生學籍異動清理工作；負責對本單位教師進行考勤、調串課、計算工作量；打印、保管各類通知文件，做好院系檔案管理工作；組織本院系各級評優工作，協助校職能部門完成教師轉正定級的上報工作；建立并完善本院系教師數據庫。
（二）重點工作
1.加強教學標準化建設
在學校教學標準化建設基礎上，同院系教師進一步研究本院系課程標準化制定，認真修改和完善已制定的課程標準，認真學習和理解課程標準化內容，協助教師將標準化內容落實到每一節課中，落實到每一個教學環節之中。
2.深化教學改革
緊密圍繞院系人才培養方案，進一步研究人才培養方案中的課程設置，處理好各課程之間的關系，避免課程的簡單重復。協助質量評價處及時總結近年來各門課程開展的成效，根據畢業生就業單位信息反饋情況，認真研究課程設置，適應社會發展的要求，滿足學生發展需要。
二、二級學院教學秘書角色定位
高校教學管理體系包括校級領導、教務處、院系級領導、教研室及教學秘書。校級領導負責全校的統籌工作，辦學思想、辦學定位、干部管理、制度建立等核心工作；教務處完成對全校人才培養目標的制定、專業體系、課程體系建設、教學制度及教學平臺的建設；院系領導制定本院系專業培養目標、培養方案、課程體系建設及師資隊伍建設；教研室負責課程建設及課堂教學工作。作為教學秘書，在這個管理系統中起著溝通協調、傳遞信息、支持協助、調查研究的作用，負責院系的教務工作、考務工作、學務工作、日常事務等工作。是校方、教師、學生三者之間溝通交流的橋梁。
三、二級學院教學秘書能力結構與個人發展
教學秘書日常工作瑣碎繁多，為保證教學工作的順利進行，每一位教學秘書必須具備優良的綜合素質、合理的專業知識結構，熟悉工作規范與流程。其工作內容和性質決定了教學秘書應該具有特定的能力結構，從教學秘書日常工作內容及個人發展需要出發，應該具備以下能力：
（一）溝通協作能力
在管理體系中，教學秘書是學校、教師、學生三者之間溝通交流的橋梁。溝通的最終目的是為了解決存在的問題，要掌握好說話辦事的尺度，及時客觀反映各方面情況，作為中間方上傳下達的內容要準確，方式要恰當，要學會與他人合作。
（二）獨立自主學習能力
需要清楚的認識自己，明確自身弱點，學會設立可完成的學習目標，制訂短期和長期的學習計劃，能夠自學完成目標。通過自學來完善自身的知識結構和技能結構。要學會在工作中學習、在問題中學習、向前輩學習。
（三）發現問題與問題解決能力
首先要能夠發現問題，例如：通過日常學生的教學信息反饋發現常規教學過程中存在的問題，培養自己發現問題的能力，通過解決這些問題不斷地完善教學管理工作。通常遇到的問題可以分為一般性問題和突發性問題。解決一般性問題需要我們在平時學習中熟悉學校的各項規章制度，明確各項工作的工作流程。突發性問題則要求教學秘書具有沉著冷靜的頭腦、良好的心理素質、機智的應變能力。
（四）寫作能力
教學秘書需要起草或修訂本單位工作的通知申請、一般及重要文件、改革方案、調查報告以及工作報告。學會使用書面語言及時、規范、準確的起草和修訂各類文件，寫作能力是能力結構中的基本能力。通過系統的強化學習與多讀多寫提高寫作能力。
（五）總結與概括
日常工作繁多，不能只是機械式地完成每項工作，需要教學秘書在工作之后認真思考，通過對工作的總結、對已解決問題的總結、對其他同事工作方式方法的總結，積累經驗，理清工作思路，高效完成工作。
一、主要工作內容
2010年1月1日至2010年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進行公司規章制度的建設；2010年5月1日至2010年8月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規范性建設；2010年9月1日至2010年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負責項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規范管理的建設；2010年11月1日至今，負責公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。
二、主要工作業績
(一)行政管理工作
1.完成了公司規章制度建設工作。主持制定了17套規章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現企業現代化規范管理奠定了良好的基礎。
2.公文管理工作實現了制度化、規范化。建立了各種內、外公共文書的管理流程，使公文的收、發、送、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。
3.檔案管理工作實現了規范化。建立了公司專業的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。
4.完成了前臺接待的標準化管理。公司現有三個前臺，均進行了統一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業形象起到了積極作用，為公司各部門的業務接待起到了模范作用。
5.會議管理基本上實現了標準化。公司對內、對外的會議，從會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。
6、印章管理工作基本規范。嚴格按照《印信管理辦法》執行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
總之，公司的行政管理工作，在海南企業中已達到了上等水平，我們的公司也跨入了現代化規范管理的企業行列。
(二)信息管理工作
1.加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，并不斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業建立了一個良好的宣傳窗口，并對網站后臺進行了分析、匯總，及時掌握網站使用動態。
2.建立了企業信息庫，完成了公司信息的統一管理，規范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。
3.加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作效率。
(三)人力資源管理工作
1.制定并實施了《人力資源管理細則》，規范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。
2.完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規范內容，健全了人事檔案，規范了人事檔案管理流程。
3.企業文化建設初具規模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災捐款、新年聯歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業知名度，有效地塑造了企業文化。
(四)后勤管理工作
1.資產管理工作規范化。對公司資產在進行徹底清查的基礎上，依據公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規范了資產采購、驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。
2.車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進行了嚴格管理，并嚴格執行了派車審批制度，達到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
3.辦公用品管理工作規范化。實行了辦公用品月計劃制度，并結合以舊換新的節約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
(五)總經理辦公室管理工作
1.以創建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績。
2.本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養。
三、主要工作經驗
1.做人原則：做員工表率，為下屬老師，當同事朋友。
2.做事原則：原則堅定，獎罰分明；身先士卒，帶頭實干。
3.管理原則：理論上高度，實踐到深度；分工要明確，責任必到人。
四、工作中的不足：
1.行政管理力度欠佳，行政監督職能不強。
2.規章制度執行不嚴，執行制度時有寬松之短、仁慈之弊。
3.考核制度還待進一步完善。
五、新年工作愿景
1.為總經理分憂解難，與員工一道艱苦創業，為實現公司的宏偉目標而奮力拼搏。
2.不斷學習、不斷創新、不斷提高，努力成為一名優秀的職業經理人。
3.務實敬業、勇擔重任，希望有機會為企業做出更大的貢獻。
六、新年工作設想
(一)行政管理工作
1.在對現行規章制度執行進行調查研究的基礎上，進一步修正和完善現行規章制度，并加大各項規章制度的執行力度；
2.新建《合同管理辦法》、《保密管理制度》、《會議管理制度》、《辦公場所管理規定》、《員工行為規范》、《工服管理規定》等規章制度，以滿足公司發展的需要；
3.建立企業危機管理機制，有效預防或應對企業經營危機；
4.建立規范的行政監督機制，加強行政管理力度。
(二)后勤管理工作
近日，2月份宏觀數據陸續出臺，少數增長的數據（如信貸、工業增加值等)和多數惡化的數據（如CPI、出口等）顯示，宏觀經濟前景依然不明朗，能否“保8 ”仍然充滿疑慮。
內部基本面情況不佳，外部被全球性經濟衰退的陰影籠罩， 內憂外患之下，A股在2009年是否還會繼續以“沒有最低，只有更低”的精神向底部沖擊？
要救股市，先救經濟。
《2009年政府工作報告》中指出，扭轉經濟增速下滑趨勢是今年宏觀調控最重要的目標。為此，政府陸續出臺了一系列擴大內需的政策以及增加信貸等辦法試圖把經濟從蕭條當中挽救出來。
利好政策能否扭轉宏觀經濟局面？
基本面不容樂觀
從外部經濟環境看，當前國際經濟形勢繼續惡化，2月公布的國際經濟指標大幅下滑，世界主要國家經濟繼續惡化，市場信心接連遭受重創，全球經濟短期仍將處于下行通道。世界銀行8日發表報告說，今年全球經濟將出現第二次世界大戰以來的首次負增長，全球貿易也將出現80年來的最大降幅。經濟環境、市場對A股的影響還未結束，隨著全球金融危機的蔓延，中國經濟的外部環境仍難見好轉。
從實體經濟來看，3月至4月，是滬深上市公司年報的集中公布期。近期密集公布的上市公司業績下滑跡象明顯，預計大盤將承受沉重的壓力。 2009年上市公司整體業績下滑將是毋庸置疑的，甚至業績下滑和虧損的上市公司數量還將不斷增加。業績下滑，股價下跌，將會進一步提高金融機構的杠桿系數，降低金融機構的風險抵御能力，從而加劇金融動蕩。
從出口來看，2月份我國貿易順差48.41億美元，遠低于1月份的391億美元，2月份貿易順差跌至三年來的新低，這是中國外貿連續第四個月出現負增長，如果再考慮到去年2月份春節假期的因素，那么今年2月份實際出口增速的回落程度更猛烈，這表明全球經濟急劇收縮對中國出口部門的打擊較市場此前的預期要嚴重得多。出口持續下降的局面說明金融危機對中國經濟的沖擊剛剛開始，外需持續下降必然帶來中國消化過剩產能的壓力，未來的幾個月內，外貿形勢依然十分嚴峻，
從投資來看，1-2月我國城鎮固定資產投資10276億元，同比增長26.5%，但其中，國有及國有控股完成投資4486億元，增長35.6%；中央項目投資1070億元，同比增長40.3%，上述兩個增長率指標說明來自大力度宏觀刺激政策所帶來的投資增長明顯高于來自市場主體的自發性投資增長――比如非國有化程度極高且與經濟景氣預期相關度較高的房地產業投資僅增長1%，與外部需求高度關聯的港澳臺商投資和外商投資分別僅增長1.1%和2.1%，顯然大部分企業投資意愿不足的局面還沒有明顯改觀，投資預期仍然不能確定。
從消費來看，2月份居民消費價格（CPI）同比由上月上漲1.0％轉為下降1.6％，工業品出廠價格（PPI）下降4.5％，降幅比上月擴大1.2個百分點，呈繼續下降態勢。CPI近六年來首次為負,表明國內消費需求增長緩慢，社會消費品零售總額呈下滑態勢。居民收入增長預期不樂觀，消費信心繼續下挫。與此同時，醫療、健康、保險、住房、就業、上學等各項支出預期繼續制約消費增長，樓市、股市、車市低迷嚴重限制消費擴張，這都對中國整體消費的增長產生了嚴重的下拉作用。
雖然最新的數據顯示，2月工業增加值同比增長11%，社會發電量增長也由負轉正，但總體而言，經濟回暖的跡象并不明顯。
政策利好頻頻出爐
為應對國際金融危機，自2008年11月開始，政府轉變宏觀經濟政策，采取了適度寬松的貨幣政策和擴張性財政政策，并推出一些新的刺激計劃，以“擴內需、保增長”。
適度寬松的貨幣政策包括減息、下調存款準備金率，以增加在貨幣市場上的資金供給，保持資金的流動性。通常認為，降息會導致資金從銀行流出，存款變為投資或消費，增加資金流動性；降息則會給股票市場帶來更多的資金，流動性充裕有利于股價上漲。
在這個背景下，央行四次調整存款準備金率、五次調整存貸款利率；銀監會取消信貸額度控制，商業銀行新增貸款連續三個月大幅增長。近日央行公布的2月份貨幣信貸數據顯示，信貸維持高增長，M1增速止跌回升，貨幣供應量、信貸總量增加，資金的供給在總量上已足夠滿足實體經濟的需要。央行副行長蘇寧表示，當前流動性非常充裕，如果央行一旦感到市場流動性不足，完全有條件通過降低法定存款準備金率來進行調控，是否降息要根據情況來定。
擴張性財政政策包括調整出口退稅率、減稅、提高個人所得稅起征點，甚至政府直接投資刺激經濟。減稅、增加財政投入能擴大社會總需求，從而增加市場上流通的貨幣量，使貨幣流通更為充足和頻繁，一定程度會刺激股票。
近期政府的工作將圍繞4萬億投資和十大產業振興規劃的細化和落實。去年出臺的兩年4萬億元經濟刺激方案中，中央政府擬新增1.18萬億元，并實行結構性減稅。10大產業振興規劃中，以降低或取消企業稅收負擔，增加企業收入為重要目標之一。對于出口企業，商務部指出將采取一些措施促進加工貿易的轉移升級，包括提高出口退稅率，做好貿易融資，擴大出口信用保險的覆蓋面等。此外，2009年中央財政補貼400億元用于“家電下鄉”“農機下鄉”“汽車、摩托車下鄉”，購買家電的農民能得到國家13%的財政補貼，而電子制造業和家電工業將從中收益，這是拉動消費的一個重要政策。在資本市場方面，證監會表示證券交易印花稅仍然有下調的空間，這對中國資本市場也是一個利好消息。
在多山少田富礦的貴州，交通投資是地方發展的首要要素。今年前三月，貴州全省固定資產投資增速全國領先。但是，當地的電力企業人士對記者表示，由于冶金為代表的高耗能支柱企業經營形勢嚴峻，貴州省為緩解企業經營壓力，鼓勵企業穩定生產，一直都在對企業實施用電補貼。
這似乎與當前中央政府調結構的精神不相符，但對于貴州這樣的人均GDP最低省份來說，為穩住經濟和社會局面，首先保證企業活下去的做法并不難理解，畢竟結構調整不是一蹴而就的。而據記者了解，內蒙古也有類似的用電扶持政策。
貴州省社科院城市經濟研究所所長胡曉登教授表示，前幾年全國的貨幣條件相對寬松，建設投資的力度較大，在這樣的背景下，中西部經濟增長很快。但在今年上半年“銀根”緊縮的情況下，年初制定的目標顯得較高，沒有充分預見到經濟形勢。
本報記者也從多個地方了解到，盡管目前各地“半年報”尚未正式出爐，但總體走勢與今年一季度相差無幾，許多中西部省份要完成今年年初制定的增長目標已是困難重重。
巴克萊銀行針對當前中國中央政府的經濟思路總結出了“克強經濟學”的概念，可歸結為不出臺刺激措施、去杠桿化、結構性改革三大支柱。但事實上，中國政府也因此承受著不小的短期經濟下行壓力。在許多業內人士看來，二季度經濟增速繼續放緩幾無懸念。盡管如此，政府近日多次強調“盤活存量資金”，依舊顯示出對于大手筆刺激的謹慎。
經濟放緩無懸念
今年第一季度，中國經濟繼續在“7時代”徘徊，7.7%的增速并沒有讓外界過于驚訝。轉入二季度，“第一財經首席經濟學家調研”顯示，來自國內外22家金融機構的首席經濟學家預測，第二季度GDP同比增速預測均值為7.5%，已經接近年度調控值。
事實上，由于趨勢明顯，不用等到上半年數據出臺，經濟學家們大致就能把宏觀經濟各分項數據的走勢猜準。此前的數據顯示，工業增速在前五月總體放緩，從去年年末最高的10.3%降至5月的9.2%；固定資產投資累計增速從去年全年的21.2%下滑到1～5月的20.4%；消費增速在去年12月登頂15.2%后，今年以來就一直平穩保持在12%上下。
總之，各項數據都指向一個詞：放緩。而本月初的官方及民間PMI數據繼續下滑已經預示，經濟往下走還沒有到頭。
在高盛高華中國經濟學家宋宇看來，6月份工業增加值同比增速會比5月份稍有改善，所以增速將從5月份的9.2%小幅升至9.3%，1～6月份累計固定資產投資同比增速將從1～5月份的20.4%降至20.3%；6月份零售額同比增速將持平于5月份的12.9%；出口數據可能因為監管當局制止循環出口等高報數據的做法而繼續面臨壓力。同時，進口增長則可能因為內需增長疲軟的原因而持續承壓。
與此同時，在地方和企業層面，經濟放緩帶來的挑戰隨處可見。比如貴州，今年前三月該省固定資產投資按計劃總投資50萬元及以上城鎮投資和農村非農戶投資統計口徑，累計完成1850.26億元，同比增長38.9%，速度在全國領先，但對高耗能企業的用電補貼一直在持續。
對企業補貼的不僅僅是貴州。在內蒙古包頭市，受國際國內經濟形勢的雙重影響，包頭市工業經濟增長下行壓力加大，部分企業經營困難、虧損增加，停產、半停產企業增多，用電負荷下降。為保增長、促發展，包頭市政府出臺了生產用電臨時扶持政策，對部分企業生產用電給予超出基數部分每度0.03元的補貼。
對于國有企業來說，今年前五月的利潤數據也只是“看上去很美”。1～5月，中國的國有企業累計實現利潤總額8841億元，同比增長6.5%。但由于化工、有色、煤炭、水泥等周期性行業的產品價格出現下滑，行業都出現了虧損，地方國有企業實現利潤同比下降10.6%，增速遲遲未能“轉正”。
受高耗能行業疲軟的影響，在占全社會用電量約四分之三的工業用電量上，今年5月份重工業用電量2682億千瓦時，同比增速4.25%，比上月的同比增速減少了3.65個百分點。這使得中國用電增速較工業產值出現了更大程度的放緩。
對于央企來說，年初利潤回升的趨勢也不能貫穿全年。接近國資委的研究人士對記者說，由于去年央企實現利潤呈現前低后高的狀況，所以盡管上半年利潤增速表現良好，但可能在下半年因為基期因素而出現增速回落，全年完成國資委所確定的10%的增長目標頗具挑戰性。
對于出口企業而言，訂單則是上半年它們的擔憂所在。一家浙江的汽配企業負責人對記者說，由于年初訂單充裕，加上和美方實現合資，現有產能已經馬力全開，但直到年中，下半年的訂單未見起色，不知道下半年是否要給工人放長假。
正是因為經濟形勢復雜，在共同預期經濟放緩的同時，市場和地方政府也在猜測，中央究竟要以怎樣的措施來穩增長、調結構。
興業銀行首席經濟學家魯政委注意到，2013年7月5日，國務院辦公廳《關于金融支持經濟結構調整和轉型升級的指導意見》（下稱《意見》），從政策部署來看，以往只有每年3月份的《政府工作報告》才會享有如此高規格、專門公開發文明確指定相關職責歸屬部門來執行的情況。魯政委猜測，這其實是本屆政府全班底形成全面經濟金融調控思路后的一次遲來的“經濟金融版”《政府工作報告》。
《意見》指明了當前中國經濟存在的問題，即“結構性矛盾依然突出”，“資金分布不合理”和產能過剩嚴重。在消化過剩產能上，《意見》提出了不得已還得“淘汰一批”、“壓產退市”。魯政委希望，這次淘汰不再是有關部門“按規?！?、“按所有制性質”來人為進行的所謂“淘汰落后產能”運動，而是不論大小與出身讓市場競爭來自然完成的淘汰過程。
地方轉型困惑期
隨著年中的到來，各地經濟的“半年報”也將隨之揭曉。目前看來，很多中西部省份上半年的GDP增速將比去年同期明顯下滑。正如國務院發展研究中心金融所所長張承惠所言，很多地方到年中都感到年初經濟增長目標定得偏高。
例如，貴州今年GDP預期增長目標是14%，但今年一季度的GDP增速為12.6%，二季度的走勢預計也不樂觀。根據貴州省統計局網站公布的數據，1～4月累計，全省規模以上工業比上年同期增長14.5%，這一增幅比一季度還下降了1.1個百分點。全省財政總收入則比一季度回落0.2個百分點。
“二季度比一季度好不了多少，能跟一季度差不多就很不錯了?！焙鷷缘歉嬖V本報，二季度應該會延續一季度的走勢，尤其是在國家緊縮“銀根”的情況下，中西部的情況自然不會太好。
其他一些中西部省份受到的影響也不小。例如內蒙古今年經濟預期增長目標是12%，但在支柱產業煤化工等受市場不景氣的沖擊之下，一季度內蒙古GDP增幅只有9.9%。另一個資源大省陜西年初預期增幅是12.5%，但今年一季度只有11.2%。4～5月的部分主要指標也未見好轉。
“今年上半年，煤炭價格走低，陜西的一大支柱產業能源化工也受到很大影響?！标兾魇“l改委經濟研究所所長薛健告訴記者。
中部的湖北年初的GDP增長目標是10%，今年一季度該省實現了9.7%的增長?！埃ǘ径鹊那闆r）可能跟一季度差不多?！焙笔〗y計局副局長葉青告訴記者。
廣西今年預期增長目標是11%，今年一季度廣西的增幅為10.5%。廣西發改委經濟研究所所長蔣升涌告訴記者，廣西一季度增速比較低主要是因為今年開始，廣西加快了結構調整，對速度造成了一定影響，但二季度會有所回升。
相比之下，部分沿海發達省份完成全年GDP增長目標難度較小。其中第一經濟大省廣東今年初GDP預期增長目標是8%，今年一季度該省GDP增速是8.5%。廣東省統計局的一位官員告訴本報，目前該省經濟總體走勢比較平穩，二季度增幅應該跟一季度差不多；另一個外貿大省浙江今年的GDP預期目標也是8%，今年一季度該省增長8.3%。
胡曉登對本報表示，像貴州這樣的省份之所以增幅不如去年，主要還是宏觀經濟的影響。在中央縮緊“銀根”的情況下，主要依靠中央財政轉移支付、專項資金支持、各種基礎設施建設拉動的中西部地區受到的影響比較大，“中西部習慣了國家的財政和政策支持，民間資本太弱，對民資的使用效率機制都有待完善?！?/p>
不過，在業內人士看來，盡管上半年的形勢不容樂觀，但對下半年的預期仍可相對樂觀。
“下半年主要看資金的情況，如果資金能夠緩解的話，對企業、對基礎設施的投資資金不斷的話，應該能夠保持微速回暖?！比~青預計，下半年宏觀經濟會比上半年有所好轉，如果出口能恢復，同時加大對民生的投入，資金的需求也能得到滿足，下半年應該不會比上半年差。
胡曉登也認為，由于上半年的情況不是特別樂觀，下半年可能“銀根”等方面會略有放松。另一方面，宏觀政策的變化也會倒逼中西部地區進行投融資方向和思路的調整。“可以倒逼中西部發展思路的轉換、投資模式的調整，促進資金來源的多元化。”
2014年，面對宏觀經濟下行，法檢業務調整和檢驗檢疫業務改革的嚴峻形勢，局堅定不移圍繞“抓質量、保安全、促發展、強質檢”方針，努力轉變工作作風，不斷深化業務改革，促進檢驗檢疫便利化，較好完成了各項任務，促進了地方經濟發展，取得了新的成效。
(一)業務下降但不乏亮點。全年共檢驗檢疫出入境貨物5209批、貨值3.3億美元，比上年下降47.2%、57.1%；檢驗出口包裝801批、527萬件，比上年下降16.7％、25.6%；進口機動車驗證1802臺，貨值1.46億美元，比上年增長25.4%、12.2%；簽發各類產地證書1957份，金額1.06億美元，比上年數量增長61.5%，金額減少71.3%。職能轉變亮點紛呈。檢驗出口植物產品523萬美元，比上年增長36.0%；檢驗出口玩具341.7萬美元，增長78.6%；政府間協議業務顯著增長，對也門裝運前檢驗業務實現開門紅，達到31萬美元，檢驗出口阿爾及利亞鋼管6.27萬噸、7124萬美元，分別增長312%、342%；經我局檢驗的價值321.6萬美元的鐵路道岔首次出口蘇丹；首次對進口羽絨實施檢疫；中國-哥斯達黎加自貿區產地證簽證實現零的突破；檢驗富士康旗下三家公司進口產品4368萬美元，比上年增長398.8%。
(二)擴大開放措施得力。助力打造開放平臺。一線科室進駐綜保區聯檢大樓，就近為綜保區和全市進出口企業辦理檢驗檢疫業務；配合綜保區實現封關運行；主動對接鐵路口岸建設，對口岸檢驗檢疫設施建設提出指導性意見。認真落實便利貿易措施。繼續執行國家減免檢驗檢疫收費政策，為企業減負170多萬元；貫徹落實局“促進外貿穩增長”16項措施；大力推進集中審單和電子監管的應用，幫助企業享受無紙化報檢、通報通簽、綠色通道等優惠政策；優化辦事流程，對進口車登檢實行“一站式”窗口服務，開通自助報檢平臺，啟動了無紙化通關；承接了局下放的出口食品原料種植和養殖場備案等五項行政審批和進境動植物檢疫許可證核銷業務；產地證簽證實行先簽后查，開通了網上辦理產地證簽證企業備案、信息更改、年審等業務。促進外貿成績斐然。全年市外貿進出口總額達到29.43億美元，比上年增長62.4%。
(三)業務改革成效顯著。全面實施風險管理。加大企業誠信信息采集力度，在風險分析基礎上，對出口企業全面推行分類管理；指導兩家碳酸氫鈉生產企業提高管理水平和質控能力，將檢驗檢疫監管延伸到生產全過程,促進了產品質量提升，盡管國際市場疲軟，兩家企業全年仍出口碳酸氫鈉14.4萬噸，比上年增長5.1%；對富士康進口的低風險電子元器件，實行進口合格保證(監督管理＋符合性聲明＋抽樣檢驗＋檢查)的監管模式，提高了監管效率；為進口電池備案以及3C免辦量身訂制監管方案，在保證工作質量的同時大大降低了核銷工作量；對進口加工貿易料件采取“無證稿提交”方式，大大縮短了簽證流程。強化科技引領作用。利用我局牽頭完成的“黃花菜中二氧化硫加工質量控制及快速檢測技術研究”成果，完善檢測技術，指導祁東黃花菜加工企業改進生產工藝，做好過程控制，有效降低了二氧化硫殘留問題，使因二氧化硫超標一度中斷出口的祁東黃花菜恢復出口并重拾快速增長態勢。
(四)筑牢質量安全防線。工作重心轉向進口檢驗監管。加強了對進口工業品質量安全信息的監測、采集和評估，加強對進口產品的后續監管，強化了不合格進口商品的退運銷毀、通報召回、責任追究等處置措施。積極推動出口質量安全示范區建設。支持祁東縣基于本地優勢農產品，打造特色產業，申報國家級出口農產品質量安全示范區，促進和擴大生豬、黃花菜、水果、席草等農產品出口。積極開展動植物疫情疫病監測防控。設置了86個動植物疫情監測點，對檢疫性實蠅、外來雜草、扶桑棉粉蚧、斑翅果蠅等進行監測，做到“早發現、早上報、快行動”；對供港澳活大豬飼養場、出口植物及其產品生產企業開展口蹄疫、流感、松材線蟲等疫情疫病巡查，及時掌握疫情動態，分析疫情現狀，做好疫情上報。加強檢驗檢疫監管。共檢出不合格進出口貨物13批，貨值540萬美元；加強抽樣送檢，強化實驗室檢測對監管的指導；累計派出執法100余人次，開展注冊飼養場質量安全監管、疫病風險防控、節假日督察等專項行動；開展重要進出口消費品安全專項大檢查，發現隱患6個，及時提出整改要求并跟蹤檢查；積極參加市食品安全宣傳周活動；開展了全國質量月活動。
(五)轉變作風，保障有力。扎實開展群教活動，使黨員干部受到一次深刻的黨性鍛煉和群眾觀念洗禮，增強了宗旨意識、使命意識和執政為民的自覺性。全局黨員撰寫學習體會13篇、撰寫黨建論文7篇；召開了高質量的班子專題民主生活會和支部組織生活會，達到了照鏡、紅臉、出汗、治病的目的，增進了團隊和諧；對于排查出的64個“”問題，已立行立改35個，不能立即整改或不能立即整改到位的，制定了“兩方案一計劃”，務求整改到位；扎實開展了紀律教育月活動；全年“三公”支出比上年下降68%。注重加強制度保障。全年制修訂了5項內部制度、6項對外工作制度，確保各項工作有規可依，遏止不作為亂作為慢作為現象；完成體系文件改版工作，使體系更加切合局實際；財務制度更加細化，資金使用與管理更加規范?？萍贾芜M一步強化。實驗室不等不靠，主動與中檢分公司合作，承接社會委托樣品檢測業務；參加六項能力驗證和實驗室間比對全部合格；牽頭南華大學、商務局、海關等部門共同申報的《市承接產業轉移影響因素及對策的研究》課題獲得市科技局批復立項，目前該課題正按計劃進行。加強信息宣傳工作。充分利用食品安全宣傳周、人大執法督察、市長調研等場合，宣傳檢驗檢疫政策信息；每月編寫《檢驗檢疫信息》；開通局微信公眾號；每季度為有關部門提供進出口產品質量分析報告。辦公條件進一步改善。完成了辦公樓修繕、職工宿舍樓修繕、機關院內綠化改造等三個基建項目，完善了綜保區聯檢大樓的辦公、生活條件；食堂食材全部實現超市采辦；全年落實政府經費到位165萬元。維護員工切身利益。落實了員工的津貼補貼政策，給員工進行了醫保鋪底，落實了獨生子女和單獨二胎政策；改善老干待遇，堅持開放老干活動室，充實學習資料，不定期召開老干座談會，通報全局工作情況，組織老干外出參觀學習，落實了離退休職工第三次規范生活補貼政策，逢年過節噓寒問暖，慰問病人。
(六)文化建設凝心聚力。強化文化浸透作用。將局“六合”價值與社會主義核心價值有機結合，潛移默化為每個人的自覺行為，積淀為群體共識和精神財富，不斷增強團隊凝聚力。開展豐富多彩的文化活動。組織讀書活動，撰寫讀書心得，全年先后兩次為局圖書室購書，組織了捐書活動；全年共舉辦7期“一月一講座”；培養員工感恩回饋社會的意識，組織全員為殘疾人捐獻一天工資；參加獻血、扶貧、植樹等公益活動，為湘西貧困山村捐贈御寒衣物104件，為市呆鷹嶺鎮貧困村捐款1.3萬元；成功舉辦了第二屆主題攝影展；開展了籃球、乒乓球等文體活動，籃球隊獲得局系統籃球賽第三名；注重團隊建設，完成了青委會換屆選舉；加大了崗位輪換力度，給年輕人壓擔子和鍛煉機會；一人送到總局掛職鍛煉，后被局調入質安處，一人提拔為調研員，一人提拔為副科長，一位科長、一位副科長按期轉正，兩名新進人員試用合格正式定級，調入一名公務員、調出一名事業編人員。堅持開展文明創建活動。連續六年保持省級文明單位，獲評2013年省文明窗口單位和質檢系統標準化窗口單位；2月11日的《日報》公示了我局獲評2014屆省文明單位。現在的局團隊是員工的大家庭，更有歸屬感，更有朝氣，更加心齊氣正，干事敬業勁頭更足。
過去的一年，我們的工作得到局和市委市政府充分肯定。在局年度考核和績效考核中，我局被評為良好等級，在11個分機構中排名第5；周海兵市長在《政府工作報告》中指出，檢驗檢疫服務外向型經濟發展更加積極主動；我局三位同志被局評為優秀個人，一人榮立三等功；兩個科室評為局先進集體，6位同志評為局先進個人。成績來之不易。這些成績的取得，是局和市委市政府正確領導和關懷的結果，是全局同志包括聘用人員勤奮努力的結果，是老干同志大力支持的結果。在此，我代表局黨組，向全體員工和離退休同志表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們應該清醒看到，過去的一年，我們還存在一些不足，工作還存在不少問題。隊伍建設有待加強。班子沒有配齊，辦公室主任空缺，協檢人員隊伍不穩?；A工作有待加強。工作還不夠扎實，存在薄弱環節，一些績效考核指標扣分較多，局未能進入績效考核優秀行列；對口岸業務研究不夠深入，口岸把關服務能力有待提高；出口農產品示范區建設進展不大；實驗室業務下滑；對新進人員培訓不夠；青委會發揮作用不夠，支部未能及時換屆選舉。信宣工作有待加強。上報的政務信息數量不多，質量不高，缺乏長篇專題報道；我局的信息直報點資質被總局取消。對此，我們將直面問題，不遮不掩，采取有力措施，逐步加以解決。
二、2015年的工作
海兵市長在《政府工作報告》中指出，保持中高速增長將成為經濟發展的新常態。我局必須主動適應新常態，積極落實總局、局和市委市府的部署，立足當前，著眼長遠，在變與不變中積極探索，找準定位、明確目標，扎實走出局發展的新路子。
2015年局工作的總體思路和要求是：認真貫徹檢驗檢疫工作會議精神，主動適應經濟發展新常態，堅持抓質量、保安全、促發展、強質檢，夯實工作基礎、全面深化改革、加強內部管理、促進貿易便利化，為我市開放型經濟提質增效做出新貢獻。我們要把工作做得更細，把細節做得更好，把基礎打得更牢，認真做好以下工作：
（一）在提升質量管理上實現新突破
推進出口產品示范區建設。以省政府出臺出口食品農產品質量安全示范區建設意見為契機，努力促成祁東縣申報出口農產品國家級示范區，支持有條件的園區申報建設省級出口工業品示范區。從標準、技術、管理、市場等方面指導示范區建設，強化后臺支撐，實現風險監控、檢驗檢測等信息化運作，積極探索促進示范區產品出口措施，讓示范區產品出口實現“零等待”。
推進重點領域質量提升。促進小微企業質量提升，扶持小微企業開拓國際市場；圍繞活大豬、茶油、黃花菜等出口基地，圍繞輸非商品，圍繞品牌培育開展質量提升，積極建言市政府設立出口產品質量獎，推薦優秀出口企業參評省長質量獎。
推進質量共治格局。落實生產企業的質量首負責任，促進轄區企業普遍提升質量安全意識和誠信意識；加強質量宣傳教育；深化質量分析，服務質量決策。
大力推進檢測服務。加強實驗室建設，完成食品重點實驗室改造項目；努力開發檢測能力，積極承接社會和部門委托檢測業務；對出口產品，在檢測的同時提供質量分析、風險評估、出口目標國技術貿易措施應對等服務，幫助企業降低檢測成本，提升產品質量和出口競爭力。
（二）在保障國門安全上體現新作為
開展口岸核心能力建設。引進口岸衛生檢疫人才，加強業務培訓，強化實戰演練，加強口岸醫學媒介生物本底調查和動態監測，開展口岸應急處置工作；強化口岸動植檢規范化建設，提高進出境動植物疫病疫情檢出率。
嚴格進出口食品安全監管。實行源頭嚴防、過程嚴管、后果嚴懲；實施進口食品境外生產企業信息全備案，進口食品化妝品進出口商備案；落實食品進口和銷售記錄制度，加強進口敏感產品回顧性檢查；做好香港《食物內除害殘留劑殘余規例》應對工作；建立出口農產品質量安全追溯制度。
嚴格進出口商品檢驗監管。加強進口廢物原料、危險品、醫療設備、舊機電和汽車等高風險商品和大宗資源性產品檢驗監管；配合局做好出口商品監督抽查，加強政府間協議項下出口產品檢驗監管，擴大第三方結果采信。強化境外通報召回及退運追溯調查。
（三）在服務開放發展上取得新成效
積極推進貿易便利化。配合我市“開放帶動”戰略的實施，積極拓展外貿出口，推進“三個一”、“三互”和“單一窗口”建設，推廣應用上海自貿區可復制的創新制度，加強工作創新、管理創新、機制創新，積極參與地方電子口岸建設，積極探索綜保區服務措施，最大限度加快驗放；推進大集中審單和電子監管的應用，落實通報、通檢、通放，促進區域檢驗檢疫通關一體化；優化流程、優化服務，將無紙化報檢、窗口放行、無紙化通關等便利措施推廣到更多企業；繼續落實好減免檢驗檢疫行政事業性收費政策；積極跟進鐵路口岸建設，促進開放平臺資源整合。
培育外貿競爭新優勢。支持玩具、黃花菜、茶油等產品開拓國際市場，支持有實力的“雁字號”走出去；推薦更多企業對外注冊備案；對新增的出口企業，主動加大扶持力度，幫助企業用足境外各類優惠原產地政策，為企業提供國外標準、技術性貿易措施信息；服務水口山金銅項目、共創光伏三期等重大項目引進。
（四）推動檢驗檢疫事業取得新發展
將2015作為全面夯實基礎之年。突出改革、突出法治、突出從嚴，推進“三個質檢”建設，促進檢驗檢疫事業發展。
加強依法治檢。加強學法用法。組織崗位法律依據學習，組織參加公務員法律知識考試，開展以案說法、以案釋法。規范執法行為。規范執法主體、執法程序，加強行政指導，開展說理式執法；堅持重大行政決策合法性審查制度，規范權力運行，進一步完善規章制度，執行權力清單、責任清單和負面清單；強化日常檢查監督和專項檢查相結合，嚴格落實行政執法責任制，強化執法責任追究。
嚴格內部管理。強化制度的剛性約束力。強化規則意識，堅持層級管理，促進雙向驅動，鼓勵發現問題和合理化建議；規范操作，完善記錄，提高工作的可追溯性，推進制度落實。加強體系管理和績效管理。及時修訂體系文件，確保體系有效運行；合理設置動態績效考核指標，加大督查督辦力度，及時督促整改不符合項，確保各項工作按時按質按量完成；強化預算管理和預算執行，厲行節約，保證序時進度；抓好安全生產和社會治安綜合治理工作。
強化保障能力。加強業務培訓。制定業務培訓計劃，充分利用好總局網絡學院、局教育培訓平臺，合理選擇課程，修完學分；送出去請進來，堅持“一月一講座”，努力提高隊伍業務素質；調動老同志發揮傳幫帶作用，把局的優良傳統、過硬的專業技術傳承下去；給年輕人搭建充分展示才華的平臺，促進年輕人快速成才、成長。加強后勤服務保障。加強財務管理、基建項目管理、國有資產管理、文件檔案管理，做好工青婦老工作，繼續爭取市財政經費支持，努力爭取改善聘用人員待遇。強化技術支撐作用。繼續與高校聯合開展科研攻關。加強信息宣傳工作。維護好局官方網站、微信公眾號欄目內容，加強與《日報》等媒體合作，堅持編發《檢驗檢疫信息》。加強機關文化建設。堅持黨組中心組學習制度，開展“書香機關”讀書活動；大力開展調查研究，探索服務企業和業務改革新路；組織參加征文、演講比賽、書畫、攝影、體育競賽等文體活動，堅持開展感恩回饋社會活動，積極申報質檢系統示范窗口，努力建設文明和諧機關。
