時間：2023-05-30 09:47:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇婦女干部培養，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
近年來，特別是黨的十七大以來，婦聯基層婦女干部認真學習實踐科學發展觀，對科學發展觀的認識不斷深化，實踐科學發展觀的自覺性不斷增強，在科學發展觀的指導下，發揮了婦女"半邊天”的作用，開創了婦聯工作的新局面。但也要看到，仍有一些婦聯干部對科學發展觀的學習不夠深入，對科學發展觀的科學內涵、精神實質、根本要求的理解和把握還不夠，貫徹落實科學發展觀的自覺性還不夠告，婦女發展和婦女工作還存在一些不符合科學發展觀要求的矛盾和問題。
這次開展深入學習實踐科學發展觀活動，就是更好地利用黨的創新理論成果武裝頭腦、同意思想、推動工作，促使基層婦女干部進一步加深對科學發展觀的認識：
一、目前狀況
1、大力培養基層婦女干部，是適應新形勢，完成新任務的迫切需要，是建設高素質干部隊伍的必然要求，做好婦女干部的培養工作，有利于調動廣大女干部的積極性，創造性，推動婦女參政議政，充分發揮她們在經濟發展和社會進步中的“半邊天”作用，當前，如何實踐科學發展觀，著力提高基層婦女干部的培養，是擺在各級黨委政府面前的一項重要的研究課題之一。通過深入實踐科學發展觀，提高全社會對培養基層婦女干部的認識，解決培養婦女干部工作存在的問題和困難，加大培養力度，促進培養基層婦女干部工作上一個新的臺階。
2、深入實踐科學發展觀，以解放思想促進對培養基層婦女干部的認識。近年來，婦女干部越來越引起各級黨委政府及社會各界的重視，各級黨委政府及相關部門從政治文明的高度來重視婦女干部工作，著力提高基層婦女干部的能力，把培養婦女干部工作變成了耽誤之急，為了提高基層婦女干部的能力，也為了促進婦女干部的成長。
3、要充分深入實踐科學發展觀活動的重要性和必要性，深入科學發展觀，促進對培養婦女干部能力的人是，創新觀念，從認識上逐步實現“五個轉變”：從上級硬性要求的“要我選拔”轉變為“我要選拔”；從“不敢大膽使用”轉變為“大膽使用”；從“放羊式”培養轉變為規范程序培養；從“時松時緊”的隨意性選拔轉變為“常抓不懈”的常規性選拔；從求全責備轉變為看主流、看發展、看潛質。
二、存在問題及突出矛盾
1、深入實踐科學發展觀，以解放思想解決婦女干部發展中的問題。近年來，在婦女干部隊伍建設上，堅持從多渠道、多層面培養和選拔婦女干部，使得基層婦女干部的數量得到普遍的提高，但由于婦女干部自身存在一些問題，以及社會認識的不足，導致培養和選拔婦女干部也存在著一些問題和不足，具體表現在幾個方面：如思維方式和工作經驗制約著女干部的成長進步，總的來說，女性形象思維強，抽象思維相對較弱，有時缺乏從宏觀上把握事物的整體思維，因此在思考處理問題是，會更多的關注事物的表象和具體細節，容易犯”以偏概全“和感情用事的錯誤，也就造成了有些女干部在工作上出現難題時顯得束手無策，影響了基層婦女干部的發展。
2、如傳統觀念制約女性從政問題。現實生活中，傳統的“男尊女卑”、男強女弱的傳統思想觀念仍然根深蒂固地存在著。“男人以社會為主，女人以家庭為主”這種觀念增大了女性進入政治、經濟等社會主導性活動領域的難度，進而造成了男女從政的社會環境不平等。婦女參政的意義還沒有完全被全社會真正認識。女同志“只能當配角、不能當主角”等認識上的偏差，從而影響了女干部的選拔和使用。
3、如家庭因素束縛著女干部的手腳。如何處理好工作與家庭的關系，已成為制約女干部成長和發展的瓶頸問題。很多女干部不僅擔負著本單位的重要工作，同時在家庭之中也承擔著照顧長輩，撫養晚輩的職責，這就使得女干部要面臨事業和家庭的雙重壓力，造成了女干部心理壓力過大，體力負擔過重的現實情況，從某種程度上約束了女干部個人能力的發揮。我們要通過開展解放思想和深入實踐科學發展觀學習討論活動，正視不足，揚長補短，改進問題，推動婦女干部培養工作取得新進步，逐步提高基層婦女干部的能力。
三、解決對策
1、深入實踐科學發展觀，以解放思想來提高婦女干部能力素質。素質決定水平，決定想事的角度、謀事的高度和干事的力度。要發揮“婦女半邊天”作用，關鍵是要有一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的婦女干部隊伍。通過“五要”，全面提高婦女干部素質。一要通過開展解放思想學習討論活動和深入實踐科學發展觀活動，提高婦女干部的思想認識；二要通過培訓，提高女干部素質；三要在實踐中打造和鍛煉女干部；四要教育女干部處理好五個關系：處理好事業與家庭的關系，處理好工作與生活的關系，處理好自律與他律的關系。處理好個人與群眾的關系，處理好奉獻與索取的關系，在工作中要敢于給自己出難題，甚至有意和自己過不去，給自己定計劃、定任務、定措施，在為基層辦事、為群眾服務、做好本職工作的過程中鍛煉自己的能力。五要對女干部的培養做到“四個結合”。即短期培養與長期系統性培養相結合，非競爭性培養和競爭性培養相結合，個體培養和群體培養相結合，在培養中使用和使用中培養相結合，通過多渠道培養教育，全面提高基層婦女干部的能力和素質。
2、深入實踐科學發展觀，以解放思想推動培養選拔女干部工作新突破。解放思想，深入實踐科學發展觀不能空對空，最終要落實到工作中。
3、我們要緊扣工作實際，解決突出問題，以解放思想來推動婦女干部培養工作。
（1）是加大對女干部的培訓和實踐鍛煉力度。針對女干部自身存在的缺陷，有的放矢的組織學習培訓，通過舉辦女干部培訓班，提高中青年后備干部培訓班中的女干部培訓比例，有計劃地選派基礎較好、有發展潛力的女干部到高等院校學習深造，組織她們學習理論和業務知識，不斷更新知識結構，提高思維水平和理性思維能力。加大輪崗交流力度，組織她們到多個層面多個層次掛職鍛煉，到艱苦環境和急難險重工作中去經受鍛煉，使她們經歷多崗位、多領域的實踐鍛煉，從而開闊眼界，豐富閱歷，提高實際工作能力，同時增強她們的從政熱情、社交意識、競爭意識和心理素質。
（2）是營造婦女干部健康成長、脫穎而出的良好社會氛圍。加強輿論導向和社會宣傳，利用各種宣傳媒體，大力宣傳黨和政府重視培養女干部的政策和措施，破除重男輕女等陳舊觀念，弘揚男女平等、尊重婦女的新觀念，并通過舉辦優秀女干部事跡報告會、座談會等形式，廣泛宣傳在我鎮改革開放和現代化建設事業中開拓進取、自強不息、奮力拼搏、業績突出的優秀女干部的先進事跡，表彰在工作中做出突出貢獻的優秀女干部。通過輿論導向和典型宣傳，在社會上營造關心愛護女干部成長，支持培養選拔女干部的良好氛圍，為做好培養選拔女干部工作創造良好的條件。
（3）是完善培養選拔婦女干部的工作制度。在組織領導上，堅持領導責任制和工作責任制，形成健全的領導體系和工作網絡，使這項工作在任何地方、任何部門、任何單位都有位置、有目標、有措施、有人抓，有力地推動培養選拔女干部工作逐步規范化、制度化。在選拔使用的政策措施上，在堅持標準的前提下向女干部適度傾斜。要不拘一格，全方位選拔使用婦女干部，注重發展女黨員，建立數量充足，備用結合的后備女干部隊伍。把握婦女干部的成長規律，結合女干部工作的實際，不斷改進選拔方式，積極探索在公開選拔、競爭上崗中，確定一定比例的女干部職位，采取定向選拔女干部的新路子，不斷提高培養選拔女干部工作水平。
（4）各級黨委政府和婦聯、紀檢、統戰、人事等部門始終把女干部教育、管理抓在手上，對已經任職的領導干部堅持不定期跟蹤考核，對婦女干部上任后的工作業績、工作方法、及工作作風進行經常性了解掌握，及時肯定成績，提出要求，發現苗頭性問題，及時給予幫助和提醒，有效地促進了女領導干部工作能力和水平的提高。同時，也要從生活、學習、工作等各方面關心婦女干部，積極解決她們在工作和生活中的困難，著力解決困擾女干部的三大問題，即：工作問題、家庭問題和身體健康問題。幫助女干部擺脫繁重的家務勞動，有效防止家庭、事業的超負荷運轉和巨大生理、心理壓力對女干部造成的不良影響，激發婦女干部的工作熱情。鼓勵她們在工作中大膽創新、大膽實踐，保護她們創新、創業的積極性，不斷增強她們工作的自信心，為她們營造寬松、協調、融洽的工作、生活環境，促其盡快成長。著力提高基層女干部的能力
2013年，我局機關婦女工作的指導思想是：堅持以黨的十、市委第五次黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以引領婦女為保持經濟平穩較快發展、促進社會和諧穩定為著力點，不斷深化“巾幗建功”和“五好文明家庭”創建活動內涵，不斷提高組織婦女、引導婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的能力，為把建設成為省域副中心城市、現代化特大城市貢獻力量。
一、深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的宣傳教育。緊緊圍繞紀念建黨92周年的活動主題，緊密結合婦女工作實際，組織開展一系列豐富多彩、生動活潑、富有特色的紀念活動。充分利用報紙、網絡、宣傳欄等媒體宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳黨的建設取得的輝煌成就，引導婦女職工進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念。
二、加強宣傳教育和法制教育，保護婦女職工合法權益。在“六五”普法開啟之年，組織婦女干部職工認真學習《婦女權益保障法》、《省實施<婦女權益保護法>辦法》、《女職工保護條例》、《未成年人保護法》、《母嬰保健法》等法律法規，大力宣傳計劃生育基本國策，進一步加大維權工作力度，采取積極協調、源頭參與、依法維權等措施，確保婦女各方面合法權益得到實現。
三、開展“慶三八”活動，不斷豐富婦女干部職工文化生活。借助開展“慶三八”的有利時機，在婦女干部職工中廣泛開展家庭美德、體育健身、愛心奉獻等豐富多彩的群眾性文化活動，在“三八”國際勞動婦女節期間，組織婦女干部職工開展一次綠化美化活動，凝聚婦女職工投身城市規劃工作的熱情。
四、開展巾幗建功活動，不斷提高婦女參與發展的能力。要結合“學習貫徹十、爭創發展新業績”主題實踐活動、深入開展巾幗建功活動，激勵單位女職工愛崗敬業、崗位建功、崗位成才。大力弘揚當代女性拼搏進取、創業奉獻的時代精神。開展技術比武、崗位練兵活動，提高婦女干部的創新能力，培養合格的婦女勞動者和高素質的婦女人才。
五、加強業務培訓，提高婦女職工服務城市規劃能力。結合開展“創建‘五型’機關、創建群眾滿意機關”活動，在婦女干部職工中開展學文化、學科技、學技能、學法律的“四學”活動。組織婦女干部職工系統學習《省城鄉規劃條例》及新編制的城市總體規劃、分區規劃、控制性詳細規劃等，掌握與工作崗位要求相適應的技能和本領，在女職工中培育愛崗敬業、崗位建功、崗位成才的風氣，提高婦女干部職工的依法行政能力。
六、開展“雙合格”活動、推進家庭教育工作。積極開展“雙合格”（爭做合格家長、培養合格人才）等活動，不斷更新家長的家庭教育觀念，優化少年兒童的成長環境，促進少年兒童的健康成長和未成年人思想道德建設，推動家庭教育工作健康發展。
七、進一步加強基層婦工組織建設。不斷加強婦女基層組織建設，發揮女工組織聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，積極選派女工干部參加業務培訓，切實增強聯系婦女、教育婦女、維護婦女合法權益的本領，認真抓好年度婦女工作落實，推動我局婦女工作的有效開展。
八、進一步抓好婦女干部隊伍建設。積極為女干部職工提供教育培訓、交流鍛煉的機會，推薦一線女職工參評市級先進表彰，充分利用多種教育平臺，組織機關婦女干部職工學理論、學業務、學管理等學習活動，不斷提高婦女干部職工的思想素質和業務水平。
九、做好婦女干部職工保健和計劃生育工作。加強計劃生育工作的領導，把計劃生育工作落到實處。堅持安排專人負責計劃生育工作，積極參與并協調街道、社區完成計劃生育任務部署和相關檢查工作。加強與社區居委會的工作聯系，切實關心婦女職工的身體健康，做好婦女職工日常保健。認真貫徹落實“一法三規一條例”，大力開展政策宣傳、優生優育等工作，切實保障婦女兒童的權益。
過去的**年是新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年，金融危機影響到國家經濟發展，影響著各行各業，也影響到我們每一個人。在這樣的大環境下，廈鋪鎮婦女事業取得有史以來最輝煌的成績，婦女干部及廣大婦女同胞，演繹巾幗壯歌，展現別樣風采，在推動廈鋪經濟、政治、文化、社會發展中充分發揮了“半邊天”的支撐作用，無愧于“半邊天”稱號。
一、在推動經濟發展中起到了至關重要的作用
多年來廈鋪鎮黨委高度重視婦女干部的培養，尤其在**年村級換屆中，通過制定詳實的選舉方案，使得一大批新的女性面孔出現在村級兩委班子當中，充實到村官隊伍中，這些女村官共同形成了一支特別的經濟建設生力軍，在推動經濟發展中起到了至關重要的作用。
在項目建設和旅游開發中，大家與鎮黨委保持高度一致，積極參與、竭力支持。尤其是藕塘村，幫助婦女姐妹發展農家樂取得了非常可喜的成績，青山村在協調相關矛盾糾紛中做了大量的思想協調工作。
在新農村建設中，大家積極主動，與主職干部同心協力，統一村民思想，爭取政策傾斜，落實項目資金，監督項目實施，在建橋修路、電網改造、沼氣建設、水利建設中都有大家的身影，都有大家的心血和汗水，為改變本村村容村貌做出了應有的貢獻。
在促進農民增收中，你們鼓勵、引導、幫助婦女姐妹發展果樹種植、養魚養蝦養羊養豬，使得全鎮種養殖業呈現出良好的發展態勢。
二、在繁榮文化事業中起到了中流砥柱的作用
2011年廈鋪文體事業發展可圈可點，在各項活動中，婦女都是中流砥柱。
在農民的歌賽中，婦女干部廣泛動員、精心組織、親自參與，參賽成員更是以女性成員為主。山歌賽吸引了四面八方的老百姓前來觀看，弘揚了廈鋪的山歌文化，宣傳推介了廈鋪，促進了文化和旅游發展。在漂流節中，廣大婦女干部和婦女同胞以最大的熱情投入到活動籌備當中，并在漂流節當天全神貫注地投入到接待、安全、表演等方面工作中，為漂流節圓滿成功舉辦貢獻了應有之力。在“周周演”當中，婦女在組織節目、創作節目、參與表演節目上同樣是成績斐然，周周演贏得了良好的口碑和不凡影響少不了女性同胞的努力。另外藕塘和花紋兩個村積極組織腰鼓隊，為繁榮村民文化生活，顯示婦女工作凝聚力起到了非常好的示范帶頭作用。
三、在促進社會發展中發揮了積極作用
計劃生育工作是大家最主要的工作，在每個村里，計生工作的重擔主要落在在座的身上，大家履行計生專干職責，認真落實抓好計生工作，為促進計生工作，提高人口素質，穩定低生育水平做出了應有貢獻。但是這項工作中，各村水平相當不平衡，有成績突出的，也有被動落后的，希望大家在2011年把計生工作作為最重要的工作來抓，圍繞“沖出籠子”，爭當計生工作先進鄉鎮這一目標而努力奮斗。
在扶貧幫困、矛盾調處、農村合作醫療、抗災救災等各項社會發展中，婦女干部發揮了自身優勢，用愛心、信心、耐心去做工作，起到了非常好的效果。
__縣全縣25個鄉鎮，配有鄉鎮婦聯主席25人，全為兼職婦聯干部。據統計，在這25名鄉鎮婦聯主席中，30歲以下7人，30-39歲的15人，40-49歲的3人，平均年齡32歲；25名婦聯主席高中中專學歷7人，大學大專學歷18人，干部隊伍結構呈現年輕化，文化程度進一步提高；25名鄉鎮婦聯主席除4名是近兩年從事婦女工作外，其余的工作經驗都在5年以上，有2人在婦聯工作崗位工作10年以上。
1．鄉鎮婦聯干部都有做好婦女工作的良好愿望。通過縣婦聯舉辦的婦女干部培訓班、以會代訓等多種形式的培訓，大多數鄉鎮婦聯干部提高了做好鄉鎮婦女工作的認識，也非常珍惜目前這個崗位，希望能借這個崗位發揮自己的作用，積極參政議政，為婦女姐妹服務，充分體現自身價值。在工作實踐中，婦聯干部們都能自覺當好婦女群眾的“娘家人”，及時向廣大婦女傳播有關婦女兒童權益保護、家庭教育、科技文化等知識，組織開展豐富多彩的文體活動，給農村婦女工作帶來了生機和活力。
2．鄉鎮婦聯能較好地發揮作用。鄉鎮黨政能堅持黨建帶婦建，充分發揮鄉鎮婦聯的作用，有效地增強了鄉鎮婦聯的服務能力、組織能力、引導能力，極大地調動了農村婦女的積極性和主動性，推動了農村經濟社會的發展：一是抓聯系，發揮橋梁和紐帶作用。努力做好上傳下達工作，及時向廣大婦女群眾宣傳、貫徹、落實黨的方針政策，同時及時把廣大婦女群眾的意見和要求向黨和政府反映。二是抓活動，增強婦聯組織凝聚力。鄉鎮婦聯緊緊圍繞當地經濟發展，不斷豐富雙學雙比活動內容，同時，把家庭文化建設作為精神文明建設的切入點，開展各種健康有益的活動，倡導文明新風和科學文明健康的生活方式。三是抓培訓，提高村婦代會主任的整體素質。鄉鎮婦聯按照創建學習型組織，爭做學習型干部的要求，有針對性地對村婦代會主任進行培訓，提高村婦代會主任的政治素質、業務素質和科技文化素質，為她們進一步做好工作奠定了群眾基礎。四是抓典型，發揮輻射帶動作用。鄉鎮婦聯堅持樹立一個典型，帶動一方發展的工作思路，在全力抓好面上工作的同時，注重發現培養推廣典型，以典型帶動輻射全局。
五是抓服務，發揮服務婦女作用。既能關心、了解婦女群眾的疾苦，又能力所能及為婦女群眾排憂解難；既能通過宣傳、溝通、協調等方式加強廣大婦女與社會各界的聯系，又能通過多種有效途徑,讓社會各界了解婦女的價值和男女平等的重要意義，有力推動社會各界為婦女兒童辦實事、辦好事。
1．黨政領導重視不夠，工作開展難。由于鄉鎮中心工作繁重，婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。因此導致黨政領導工作忙時，“中心工作先行，婦聯工作讓道”，將婦聯工作置于“邊緣化”地位。另外鄉鎮婦聯組織雖已建立健全，但主要任務是配合中心工作，婦女工作成了“副業”。這主要表現在沒有將工作融入黨委、政府中心工作創造性地開展工作，僅僅是組織婦女群眾搞一點文體活動，或是配合鄉村婦女群眾進行學習和培訓，調解一些家庭鄰里糾紛等，開展活動的規模小，內容單一，難以充分調動廣大婦女群眾的積極性。
2．婦聯干部兼職較多，流動性較大。一是由于鄉鎮行政編制的限制和婦干提拔交流等原因，專職婦干很難配備，并且流動性較大，雖然說將年輕的婦女干部推薦到婦聯崗位上，是為年輕的干部提供鍛煉成長的平臺，但是有的鄉鎮近年來頻繁地更換婦聯干部，新上任的婦聯干部不能很快的進入角色，業務生疏，給全縣的婦女工作帶來了很大的制約。二是婦聯干部兼職過多，造成開展婦女工作精力不足。全縣25個鄉鎮婦聯主席兼任辦公室工作、統計工作、民政工作、計生工作等二至三職以上。鄉鎮婦聯干部一人兼幾項繁瑣工作，內容包羅萬象。從表面上看，婦聯干部干本職工作的時間和精力幾乎完全被“中心”工作擠占，婦聯組織依照法律和章程獨立自主，創造性地開展工作的愿望受到客觀條件的限制。不少鄉鎮婦聯干部無意識地把“中心”工作和婦聯工作活生生地隔離開來，埋頭苦干做了大量細致的工作而不融會、不宣傳、不總結，造成了婦聯干部“清閑、無事可做”這種認識上的誤區。
3．婦聯工作條件差，經費無保障。
婦聯作為
群團組織，只能依靠項目等活動載體才能創新開展開作，增強吸引力。由于鄉鎮財政都普遍困難，婦聯工作經費始終未能列入財政預算，也缺乏保障婦女工作經費開支的硬性措施和規定。每個鄉鎮每年劃拔給婦聯的專項經費一般是1000元——2000元，大多是開展三八活動的開支。而鄉鎮婦聯要在提高女性素質，參與三個文明建設，為婦女兒童維權與服務等日常工作中有所作為，都必須要有一定的經費和工作條件作保障。由于缺乏必要的財力、物力支撐，婦聯組織的工作任務得不到規范、系統、創造性的安排和執行，婦聯干部開展工作的主要方法只能是協作與配合，工作容易喪失主動權，往往陷入被動和應付狀態，婦聯干部的工作積極性容易受到削弱，依賴性容易膨脹。4．婦聯干部隊伍有待優化，工作創新難。鄉鎮婦女干部整體素質較過去有了很大的提高，但其工作與新形勢發展的要求還有一定的差距：一是部分婦女干部由于資歷淺，沒有工作經驗，接受系統學習培訓少，因而雖有工作熱情，但缺方法，缺點子，不能創新工作思路和方法，工作打不開局面。二是部分婦女干部對自己所承擔的工作職責認識不到位，認為婦聯工作比較虛，不容易顯政績，因而把主要精力用于鄉鎮中心工作，不鉆研婦女工作業務，使婦女工作陷于被動狀況。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。四是部分婦女干部工作作風不扎實，深入基層少，沒有用足夠的時間和精力去調查、了解農村婦女面臨的困難及其需求，更談不上認真的去思考婦女工作的方法與手段，不能為婦女提供應有的服務，影響了婦聯工作的正常開展。
1．要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，根本在“建”，關鍵在“帶”。要把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起部署，一起推進，要爭取把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系，其黨政領導自然會主動思考、積極指導、盡力支持婦聯工作，讓婦聯組織在新形式下更好的實現“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，更好的服務全局。要多渠道、多形式落實鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，適當提高工資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。
2．要配強基層婦聯干部。鄉鎮婦聯干部是農村婦女工作的領頭雁，推動鄉鎮婦聯干部的合理配置，是縣、鄉鎮黨政工作的需要，也是上級婦聯的職責所在。因此要高度重視鄉鎮婦聯干部的配備問題，要按照有關文件精神，以配齊配強鄉鎮婦聯干部為重點，著力解決組織不健全、班子軟弱渙散、工作缺乏活力等問題，促其上檔升級，不斷提高工作水平。具體要抓好以下工作：一要重視培養選拔女干部工作，把政治素質好、文化層次高、熱愛婦女工作的優秀婦女干部配置在婦聯工作崗位上，為婦女工作的開展奠定良好的基礎。二要結合干部人事制度改革，把部分婦聯崗位納入公務員公選的范圍，從大學生村官中吸收有發展潛力的后備女干部，及時充實到鄉鎮婦聯干部隊伍中，逐步優化干部隊伍結構。三要加強對鄉鎮婦聯干部的培養，關心鄉鎮婦聯干部的政治成長，幫助她們解決工作上的問題、生活中的困難，為她們提供一個能夠施展才能、展示自我的廣闊空間。四要加強縣婦聯對鄉鎮婦聯班子建設的指導，強化協管力度，督促各鄉鎮在選配婦干時征求縣婦聯意見。五要堅決制止擠占婦聯干部職位的情況發生，確保鄉鎮婦聯干部使用行政編制，保證鄉鎮婦聯有機構，有編制，有人員，有經費，有足夠的時間開展工作。
3．要提高對婦聯工作的正確認識。鄉鎮婦聯擔負著組織、引導、教育農村婦女參與農村經濟與社會發展的重要職責，其工作做好了，就是為黨委、政府分憂，因此，鄉鎮婦聯的工作理應受到重視與支持。鄉鎮黨政領導要從婦女是全面建設小康社會主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想的重視、行動上支持、工作上指導、政治上關心，為婦女工作提供有力保證。
慶祝大會暨婦女工作會議上的講話
同志們：這次會議是縣委為紀念“三八”國際勞動婦女節95周年，深入研究部署20__年全縣婦女工作而決定召開的一次重要會議。對貫徹落實縣委十三屆二次全會和全縣領導干部大會精神，組織和動員廣大婦女投身以“四大主導產業”為重點的經濟發展必將起到重要作用。方才，曉菲主席在客觀全面總結20__年婦女工作的基礎上，對今年工作做了認真細致的部署，我完全同意，希望大家結合實際抓好落實。
20__年，縣婦聯按照省市婦聯的總體部署，充分利用我縣主攻“四大主導產業”、加快項目開發建設的有利契機，組織和引導全縣廣大勞動婦女投身經濟發展主戰場，在畜牧興家、雙學雙比、扶貧解困和維護婦女群眾合法權益等方面做了大量工作，取得了較好的經濟效益和社會效益。特別是按照縣委、縣政府的產業分工，主抓了白鵝產業的發展，使該產業成為全縣農村婦女增收致富的重要支撐和渠道。去年，我縣的婦女工作得到了省市的充分肯定，在全市處于先進行列。值此紀念國際勞動婦女節95周年之際，我代表縣委、縣政府向全縣廣大婦女致以節日的慰問！向獲得“三八”紅旗手、優秀婦女干部和產業示范帶頭人光榮稱號的同志，表示熱烈的祝賀！下面，我講四個方面問題。
一、緊緊圍繞發展壯大“四大主導產業”，積極引導廣大婦女投身經濟發怪髡匠?ANlang=EN-Ugt;
廣大婦女是推動經濟社會發展的一支重要力量。各級婦聯組織必須進一步加強引導、支持和服務，幫助廣大婦女在推動全縣經濟加快發展中，施展作為，建功立業。一要在圍繞中心開展活動上施展作為。要把加快發展“四大主導產業”和項目開發建設作為今年及今后一個時期全縣婦女工作的主旋律和總基調。要進一步修正、完善《全縣婦女發展規劃》，把如何在發展“四大主導產業”上發揮“半邊天”作用的內容作為重點充實進去，確保婦女工作能夠圍繞全縣中心工作開展。尤其是要把“巾幗建功”、“雙學雙比”、畜牧興家等活動融匯到全縣上下大力發展“四大主導產業”的“大合唱”中來，組織全縣廣大婦女學市場知識、學致富典型，在服務大局中比貢獻，在投身產業發展中比效益，在發揮群體優勢中創新業，從而賦予這些婦女活動新的內涵和時代特色。二要在幫助婦女開發致富主導項目上施展作為。要充分調動廣大婦女創業興業激情，幫助她們在玉米、牧業、綠色特色產業、林業和勞動力轉移等方面選準著力點。對于家庭條件好，具有一定吃苦耐勞精神和市場經濟意識的婦女，要引導其發展投入較高的草食畜牧業、有機綠色食品、林業和加工項目，對于家庭條件較差，家中勞動力較少的婦女，要根據她們的具體情況，幫助其發展白鵝養殖、玉米和葵花等項目。在婦女發展“四大主導產業”過程中，各級婦女組織要結合實際，有針對性地搞好服務。今年，婦聯組織要繼續抓好白鵝產業發展，幫助廣大婦女做好種雛選育、技術培訓、協調貸款、疫病防治和產品銷售工作。總之，要通過我們婦女組織的作用，使廣大婦女的經營方向向“四大主導產業”上轉，經營結構向“四大主導產業”上調，經營目的向依托“四大主導產業”求發展上靠。三要在培養致富典型上施展作為。各級婦女組織要結合本鄉、本村所發展的高效特色產業項目，在實踐中發現、培養和選拔發展“四大主導產業”的婦女典型。今年，全縣要力爭培養出發展優質玉米、牧業、特色綠色產業和林業項目、年收入3萬元以上的婦女典型30名以上。同時，要加大對典型的宣傳力度。一個產業典型至少要走十村、到百戶，把經驗傳給千家萬戶，在全縣掀起學典型、趕典型、做典型的熱潮。要結合項目開發型干部隊伍建設，鼓勵和支持那些具有致富愿望和經濟實力的婦女干部，開發領辦增收項目和加工企業，在致富奔小康進程中當好表率。
二、著眼維護廣大婦女切身利益，抓住發展、維權兩條線
一手抓發展，一手抓維權，是新時期、新形勢對婦女工作的新要求，也是我們各級婦聯工作應牢牢把握的兩條主線。從我縣實際看，隨著市場經濟的逐步確立，婦女工作出現了許多新情況、新問題。其中，維權工作已成為問題中的難點。為此，全縣各級婦女組織，要在黨委領導下，進一步強化婦聯組織的基本職能，協調相關部門，拓寬維權領域，依法維護婦女的合法權益。要建立健全婦女權益組織領導機構，自上而下實行目標管理，落靠責任，為婦女維權工作提供可靠的組織保障。婦聯、宣傳、教育、工會、共青團等部門，要緊緊圍繞《婦女權益保障法》、《中國婦女發展綱要》，堅持不懈地開展法律宣傳教育活動。使廣大婦女守法、知法、講法，能夠運用法律武器保護自己。在此基礎上，要結合我縣實際，在以下兩個方面抓好突破。一方面，要在做好扶持貧困婦女工作上搞突破。要切實把扶持貧困婦女解困納入全縣扶貧解困工作大局當中，統籌推進落實，特別是要動員全社會力量，繼續實施好第二輪農村貧困婦女解困工程。要以送溫暖獻愛心、捐資助學和捐款捐物為重點，幫助貧困婦女解決急需的吃穿、就醫、子女上學等燃眉之急。要通過開展職業技能培訓、技術勞務協作、發展家庭經濟、招工幫帶等各種方式，幫助貧困婦女掌握脫貧致富所需的技能。要樹立項目扶貧、產業扶貧、科技扶貧思想，圍繞我縣重點發展的“四大主導產業”，因人而宜，及時為被貧困婦女提供項目和市場信息，開辟種植、 養殖、加工、運輸等就業門路，力爭使每個貧困婦女都至少有一個致富項目。另一方面，要在做好婦女就業與再就業上搞突破。要逐步建立完善多層次、全方位的婦女培訓服務體系，使所有外出務工的婦女都能掌握適應勞務市場需要的勞動技能。要以鄉鎮為單位，建立外出務工婦女的身份、勞動技能、勞動報酬、用工地點等方面的檔案。縣發展勞務經濟維權服務工作組要按照《勞動法》、《工會法》等有關法律法規的規定，切實維護外出務工婦女在工資兌付、勞動居住條件改善、勞動安全和職業病防治等方面的權益。
三、要加強自身建設，塑造婦女干部新形象
一是要強化創新素質，塑造開拓進取新形象。要通過各種形式靈活、行之有效的教育和培訓，全面提高女干部的綜合素質和帶領群眾發展“四大主導產業”的本領。培養她們樹立頑強進取、不讓須眉、敢闖敢試、勇于開拓的創業精神，做好新形勢下的各項工作。二是要轉變工作作風，塑造貼心服務新形象。婦女干部要時刻站在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的高度，緊緊抓住發展“四大主導產業”這條主線，扎扎實實地為廣大婦女解難題，辦實事。要圍繞下崗女工再就業問題，積極聯系、爭取和協調，努力在政策、資金、信息和技術等方面提供更多的服務。從而成為廣大婦女群眾的貼心人。三是要弘揚“四自”精神，塑造健康獨立新形象。廣大婦女干部要做到“自尊、自信、自強、自立”，爭做女強人。要不怕擔風險，不怕擔責任，養成積極主動開展工作的魄力，敢做別人沒有做過的事情，敢闖別人不敢闖的難關，樹立工作必勝信心，搶抓各種機遇，率領和引導廣大婦女在發展產業和項目中當先鋒、打頭陣、闖新路，創大業。四是要增強科技意識，塑造致富表率新形象。要以“院縣共建”、科技入戶工程為載體，在農業標準化生產、科學養殖、市場營銷、經濟管理、農產品加工等方面加強培訓。使婦女干部在園區建設、三八示范田建設中挑大梁、當骨干，把學到的科技知識毫不保留地傳授給廣大婦女群眾。同時，要培育一批“婦”字號龍頭項目和科技含量高的示范基地，帶動婦女群眾走向市場、科學致富。
四、要加大支持扶持力度，營造寬松的婦女工作環境
一是要納入重要日程，提供組織保障。各級黨委要高度重視婦女工作。要圍繞本地的發展實際給婦聯組織出題目、落任務、壓擔子，充分發揮各級婦聯組織的作用。要積極幫助婦聯組織解決活動經費、辦公經費，改善辦公條件。要搞好婦女干部與各群眾團體和黨政機關干部的雙向交流，對政治素質好、業務能力強的優秀年輕女干部要給予重用，不斷增強婦女工作的活力。二要積極創造條件，提供政治保障。各基層黨委要加大對婦女干部的關心、支持力度。政治上給地位、給榮譽，生活上給待遇、給福利。要充分發揮縣人大代表和政協委員中婦女代表、女委員的作用，為她們參政議政提供政治舞臺。要制定有利于發揮婦女干部作用的優惠政策，解除她們的后顧之憂，調動她們工作的積極性和創造性。三要多方配合支持，提供環境保障。抓好婦女工作，是一項社會性、群眾性的工作，橫跨各個行業，縱聯千家萬戶，單靠婦聯一個部門是難以完成的，需要全社會的共同努力。各部門、各單位都要從加快全縣經濟和社會事業發展的大局出發，積極支持和協助婦聯組織開展工作，迅速在全社會形成重視婦女工作、支持婦女工作的良好氛圍。各鄉、村及相關部門在規劃創收服務基地、協調資金、技術服務等方面要對婦聯組織給予最大傾斜，特別要保證“三八示范田”的落實和村婦代會主任工資的兌現。工會、共青團、科協等組織要從大群團的角度出發，自覺與婦聯搞好配合和協作，動員廣大工人、青年、科技工作者積極參與和推動各類婦女活動，共同推進全縣婦女工作加快發展。
農村女性參選村干部，參與村級事務管理和決策，是貫徹落實男女平等基本國策、代表和維護農村婦女權益的重要途徑。**區村“兩委”換屆選舉工作已于近日順利結束，為全面了解我區農村婦女參選參政狀況，進一步探索新時期農村婦女參選參政工作思路，**區委組織部、區婦聯對全區37個村“兩委”換屆選舉中婦女參選村干部情況進行了調查。
一、基本情況
**區共有37個行政村，本屆選民總人數14700人，其中女選民6835人，占選民總數的46.5%。在選舉產生的125名村委會成員中，女性有41人，占33%，其中任村主任3人，占8％。農村婦代會主任進“兩委”的比例達到100%，其中進黨支部的23名，進村委會的36名。
二、主要特點
經過各級各部門的共同努力，這次村“兩委”換屆選舉選出一批年富力強、有能力、群眾信得過的優秀婦女干部，掀開了農村婦女參選參政工作新的一頁。從調查結果看，今年的婦女參選參政呈現出如下特點：
1、當選女干部的整體素質有了提高。本次選出的女主任、女委員，文化程度較上一屆有了提高，大專以上的3人，占7%；高中（或中專）的14人，占34%；初中及以下的24人，占58.5%。年齡也趨向年輕化，35歲以下的7人，占17%；36--45歲的25人，占61%；46—60歲的9人，占22%。
2、婦女群眾參選參政意識明顯增強，成功率提高。在本次選舉中，由于男子外出、婦女民主法制意識增強等原因，女選民占到了46.5%。在選舉前和選舉中，區委組織部大力支持，區婦聯主動參與，積極宣傳引導，組織參選婦女模擬競職演講等活動，提高了婦女群眾的參政意識和參選信心，參選成功率得到明顯提高。
3、村級婦代會主任當選比例較高。在本次換屆選舉中，原婦代會主任因為在婦女群眾中有較高的威望，且綜合素質強，參選的積極性高，當選比例高，29名原村婦代會主任再次當選進入村“兩委”，8名婦女新當選為婦代會主任，全區37個村均順利選出了新一屆的婦代會主任，進兩委的比例達到100%。
三、存在的問題
在本次村級組織換屆選舉工作中，各級黨委給予了高度的重視，婦聯組織也花了很大的精力，做了大量的工作，但通過調查，我們發現在農村婦女參選參政中還存在一些問題：
1、傳統的性別觀念影響著農村婦女參選。首先，婦女自身社會性別觀念濃厚、參政意識淡薄。在當前農村，“男主外、女主內”的思想仍占主宰地位，一般把男性推到前面，在選舉中，大部分婦女領到選票后按丈夫的意愿填寫，有的婦女自己填寫選票也會認為女性能力不強，干不成事。其次，群眾輕視、歧視婦女的思想仍然存在，村級組織對女性的重視程度明顯低于城鎮。大部分群眾認為女性較適合于婦女工作、計生工作，要當主任、支書能力不夠；有的人則認為一個村里選出了女當家的，是對男人的一種不信任；群眾對女性還比較挑剔，要求高，使得一部分女干部中途而退。
2、農村婦女的自身素質制約著婦女的參選。在農村，婦女文化程度整體不高，這導致她們參與村務管理的能力有限。近年來，有一定素質的女青年紛紛外出打工，致使農村留守婦女年齡偏大、文化素質偏低，少與外界交流溝通，在家中經濟地位不高，說話也沒有份量，不愿參與社會活動。現任的村婦女干部也存在整體素質偏低的現象，在我們選舉前組織的模擬競職演講中，有多數參選婦女談到自己從來沒在公開場合發過言。同時，由于農村婦女長時期在社會層次中處于低弱的位置，一些婦女存在著自卑、依附、服從等心理弱勢，對自己的能力估計不高，參與意識不夠強，對成功的期望值較低，不敢也不愿擔當重任。
3、參政環境不優影響著女性參選。第一，選民的民主法制意識與新的選舉辦法不相適應。在農村中由于受封建宗族勢力影響，加上村民的民主法制意識跟不上，宗族勢力、拉幫結派參選現象仍不同程度地出現，在這種情況下女性處于劣勢。第二，配套改革后，村“兩委”職數明顯減少，競爭十分激烈，女干部進“兩委”的難度加大。第三，女黨員在總體上比例過低，后備力量不足。據統計，目前農村共有黨員819名，其中女黨員134名，占農村黨員的16.3%。女性黨員比例低，影響到女性進村支委的比例。
四、措施及對策
女性具有不同于男性的許多特點和優勢，農村婦女參選參政，可以把女性特有的優勢帶入新農村建設的各項活動中去，為更好地促進農村婦女參選參政，提出如下措施及對策：
1、廣泛宣傳，提高對農村婦女參選參政重要性的認識。首先要在各級黨政領導中宣傳農村婦女參政的重要性，使他們真正認識到占人口半數的婦女是支持村級事務管理、發展農村社會主義民主、推進村民自治的重要力量。建議各級尤其是鄉鎮黨委從思想上高度重視女干部的培養和選拔工作，創造一個婦女參政的寬松環境。其次要廣泛宣傳女干部的工作業績，宣傳她們自律意識強、辦事認真、善于做耐心細致的思想工作等優勢。突出宣傳優秀婦女典型，提高社會對女性價值的認識，激勵婦女向榜樣學習，激發她們的自信心，在參選參政工作中展示新時代女性風采。
關鍵詞：企業；婦委；工作重點；婦兒事業；健康發展
中圖分類號：D442.6 文獻標志碼：A 文章編號：1003-949X（2013）—07-0059-01
新形勢下，企業婦委要以深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞市委、市政府和市婦聯的中心工作，進一步解放思想，大膽探索，充分調動全系統婦女干部職工的積極性，實行男女平等基本國策，堅持以人為本，提高婦女社會地位，保障婦女合法權益。堅持兒童優先原則，切實保障兒童生存、發展、受保護和參與的權利，促進兒童健康、全面發展。為全面建設廣州城市副中心，率先加快轉型升級、建設幸福增城，全面推進婦女事業健康快速發展。
一、以“黨建帶婦建”活動為抓手。大力推動實施婦女兒童發展新規劃
（一）圍繞“黨建帶婦建”工作部署，團結引領系統婦女爭當排頭兵
為全面夯實我社婦女組織隊伍的基礎建設，積極構建學習型、知識型婦女組織，我社婦委將緊密圍繞黨委開展集中整治“庸懶散奢”問題專項行動的部署和要求，帶頭對黨委制定的《增城市供銷社關于開展整治庸懶散奢改進工作作風專項行動的工作方案》進行深入學習，通過查擺問題、落實整改措施，逐步提高系統婦女干部思想作風、工作作風、生活作風以及學風、文風、會風，努力實現機關作風明顯轉變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。我們還參加《熱愛供銷保護供銷發展供銷》思想動員大會，讓我們明白婦女干部身為黨的賢內助，更應該要堅定不移地根據供銷社黨委的方針和決策，實事求是地做好各項工作，立足長遠，攻堅克難，不斷在新型城市化發展的道路上開拓創新、建功立業，服務社群，做敢于擔當的人，做值得黨和單位信任的人。在新的發展時期站好崗、做好人、辦實事，積極詮釋女性巾幗風采，進一步縮小兩性社會地位差距，促進兩性協調發展。通過參與《增城市供銷社再生資源回收利用工作動員大會》的學習，使系統廣大婦女干部明白再生資源回收利用工作的重要性，掌握垃圾分類的相關知識，從而鼓勵大家倡導綠色環保生產生活方式，鼓勵婦女積極參與環境保護和節能減排，使婦女兒童發展環境得到全面優化。
（二）加強服務“三農”的能力，促進系統廣大婦女素質進一步提升
我社婦委配合科協與市農資公司、廣東天和農資增城配送有限公司聯合舉辦《識別真假肥料及科學施肥知識培訓班》，請農藝師向農民講授識別真假肥料及科學施肥知識，參加培訓班的農民共有400人，其中婦女160多人。培訓班向農民發放宣傳資料及播放投映，通過培訓班的學習農民普遍認為實用性很強，既增長了他們識別真假肥料和科學施肥的知識，又對農作物種植提供了幫助，切實保障了農產品增產增收，實現科技興農，科技致富的目的。我社婦委還將協助舉辦水果蔬菜種植技術培訓班，積極引導農村婦女參與培訓，為實現科教興農提供資質保障。同時為農產品擴大銷售渠道，增強流通能力，做強做大市場信息網絡奠定了基礎。
二、密切關注婦兒身心健康發展。維護婦女兒童合法權益
（一）積極開展各項節日慶祝活動
為更好地紀念“三八”節，凝聚廣大婦女干部的力量，激勵婦女干部以嶄新的思想和飽滿的熱情，投入到我社的經濟事業發展上去。如我社組織了全體機關干部到蓮塘村開展慶祝三八節“綠道游”活動，讓他們在綠道中感受大自然帶給我們的清新空氣，精神為之振奮，身心得到鍛煉。舉辦基層婦女干部羽毛球比賽等，通過相關活動，培養他們的集體感和榮譽感。此外，還參加了“三八”維權周活動，讓他們現場聽取了律師和家庭教育講師講授的法律知識，學習了有關家庭暴力、婚外情和離婚房產分割等典型案例的處理方法和維權手段。
我社婦委為讓兒童度過一個快樂的“六一”兒童節，開展了以“創造自我增長才能”為主題的慶祝活動。今年6月1日上午，我社婦委組織了機關十四歲以下兒童和家庭共14人到圖書館觀看小太陽美術中心開辦“成長的足跡”兒童暨青少年繪畫作品展，讓小朋友們度過一個充實和有意義的“六一”兒童節。
在“五一”國際勞動節來臨之際，我社婦委組織了系統的十多戶家庭到蓮塘開展環保節約綠道游活動。
（二）維護婦女兒童權益，切實做好計劃生育工作
我們繼續認真做好計劃生育工作，定期做好婦女查環查孕工作。到目前為止，在全系統中沒有出現女職工在孕期、產期、哺乳期解除和終止勞動合同，和違反計劃生育條例的現象，女職工的生育保險、養老保險、工傷保險、失業保險都得到切實保障。并積極發動系統婦女職工參與“廣州市女職工安康互助保障計劃”續保和參保工作。
（三）繼續做好扶貧幫困獻愛心工作做好各大節日的慰問工作，如今年2月4日，我社工、青、婦組織了慰問組，對供銷社的2位離退休患病老同志及1位離退休干部遺屬開展了節日慰問。在慰問過程中，慰問組細心過問和傾聽他們的生活情況和患病情況，慰問組表示會時刻跟蹤他們的生活情況，幫助他們解決生活中的各種實際困難和問題，切實為他們辦實事。臨別時慰問組還為老同志送上了節日慰問金。
（四）加強婦女干部廉政建設
我社婦委切實加強《婦女權益保障法》、黨的《八項規定》等法規政策的宣傳力度，通過參與專題普法學習、廉政專題學習、互聯網法律知識競賽，增強婦女干部的法律意識和自警意識，切實保障婦女的合法權益。
三、緊密圍繞市婦聯中心工作。開展各項文化教育活動
（一）引領婦女積極參與經濟轉型升級。深入開展“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，充分發揮三八紅旗集體、巾幗文明崗的示范帶動作用，將推動婦女崗位建功與崗位成才有機結合，引領婦女在促進經濟型升級中再建新功。
（二）積極組織系統婦女參與市婦聯舉辦的家庭教育培訓和家庭教育征文等活動，學習更多的科學教子知識和家庭教育知識，推崇尊師重道、以德立品、優教無慮等教育意念。大力弘揚志愿精神，積極培育和發展家庭志愿服務。堅持低碳發展理念，組織婦女和家庭參與節能減排和環境保護，大力推動實施垃圾分類，建設“低碳城市”。
（三）積極發動系統婦女參與“增城好人”、“感動廣州60年最美女性”、“兒童公園選址”等網絡投票活動。圍繞候選好人的事跡，開展各項學習活動，通過QQ群和郵箱發送文明口號、好人事跡等宣傳資料，積極倡導精神文明新風尚，傳承雷鋒精神，發動志愿者參與各項學雷鋒志愿服務活動，切實為基層做好事辦實事，發揮“釘子”精神，真正詮釋“全心全意為人民服務”的雷鋒精髓。
四、進一步提升婦委工作，促進婦兒事業健康發展
展望未來，我社婦委將以黨的十精神為指引，在市婦聯和黨委的指導和支持下，不斷努力，將工作進一步的提升，現將下半年工作簡要計劃如下：
（一）結合“黨建帶婦建”活動，開展各項婦女干部政治培訓學習活動，繼續辦好農村種植技能培訓，引導農村婦女參與學習，提高農村婦女自主創業能力，培養新型的種養女能手。與科協等部門緊密聯系，抓好農科知識和生產技術技能培訓。
（二）繼續深化“巾幗建功”、“雙學雙比”活動。緊密圍繞市婦聯和單位的中心工作，著力開展各項“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，有效提高婦女崗位服務能力，開展多渠道、多層次的教育培訓，引導廣大婦女參與新知識新技能的培訓學習，在不斷提升崗位本領的同時，創造新績效。
婦工委在××同志的領導下，在部直屬機關工會和各級婦女組織的關心支持下，按照中央國家機關婦工委的統一部署，緊密結合外經貿工作實際，積極開展富有婦女組織特色、豐富多彩的活動，取得了一些成績。
一、進一步加強婦女組織建設。原創：年初，××主任召開部婦工委全委會，提出要進一步加強婦女組織的凝聚力，把建立健全我部各級婦女組織作為今年工作計劃的重要任務。
（一）調整部婦工委領導班子。免去了因工作原因已經離職的委員，增補了××××××3位副主任和部分委員。
（二）建立健全基層婦女組織，及時配備女工委員。根據《中華全國婦女聯合會章程》和《中央國家機關婦女工作委員會工作條例》的要求，為進一步加強我部婦女工作，部婦工委發出了《關于建立健全婦女組織的通知》。到目前為止，我部機關及直屬單位已全部建立了婦女組織，真正做到婦女工作有人抓，女職工的困難有人管。另外，按部直屬機關工會的要求，多數單位工會組織都有一名女工委員。
（三）對我部女干部情況進行了全面調查。根據中央國家機關婦工委《關于做好中央國家機關婦女干部有關情況統計工作的通知》，在部人事司的幫助支持下，對我部女干部擔任中央和北京市各級組織領導的情況、參加各派的情況及現生活狀況等進行了認真的調查，及時準確地填報了所有表格。這些基礎工作大大地加強了我委的組織建設，疏通、拓展了工作渠道，為我部婦女工作的開展提供了有力的組織保證。
二、以三八國際婦女節為契機，組織大型表彰活動，有效地推進婦女工作的開展。三八國際婦女節既是婦女姐妹們的重要節日，又是婦女組織關心、幫助、教育婦女的有利時機。為進一步落實中央關于選拔培養女干部、發展女黨員會議精神，根據中央國家機關婦工委的部署，我委在全部范圍內開展了評選表彰外經貿部五好文明家庭和優秀女領導干部活動。經過層層推薦、評審，共評選出“外經貿部優秀女領導干部”名，“外經貿部五好文明家庭”個“外經貿部評選表彰活動先進單位”個。王淑敏同志、顧春芳同志還被中央國家機關婦工委授予“中央國家機關優秀女領導干部”稱號，劉匡元同志等3個家庭被授予“中央國家機關五好文明家庭”稱號，李靜同志被授予“中央國家機關優秀婦女工作干部”稱號。月8日，在我部慶祝三八國際勞動婦女節暨表彰大會上，石廣生部長發表了熱情洋溢的講話，對我部女干部職工在外經貿各個工作崗位上所做出的貢獻給予了充分的肯定，并親自為先進個人和集體的代表頒發了榮譽證書，與大家合影留念。大會隆重、熱烈，我部機關及直屬單位的負責同志和女干部職工余人出席了大會。這次評選表彰活動取得了良好的效果，對推動我部的婦女工作，對鼓勵女干部崗位成才是個極大的促進，得到了上級婦女組織和部領導的肯定，也受到廣大女干部職工的歡迎。
三、落實上級婦女組織的工作安排，配合直屬機關黨委和工會，認真做好職工的宣傳教育工作。
婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。一年來，各級婦女組織在黨的領導下，緊緊圍繞外經貿中心任務，充分發揮橋梁和紐帶作用。
（一）積極開展《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育活動。為深入貫徹落實江總書記“三個代表”的重要思想和《公民道德建設實施綱要》，使干部職工充分認識加強公民道德建設的重要性、艱巨性、長期性和緊迫性，進一步領會和掌握《公民道德建設實施綱要》的思想內涵，按照馬副部長的意見，我委和直屬機關黨委、直屬機關工會聯合，設計、印制了多幅《公民道德建設實施綱要》宣傳標語，張貼到各司局和公共場所，使《公民道德建設實施綱要》的主要內容深入人心。為推動部機關干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》，進行了《公民道德建設實施綱要》問卷答題活動。上述兩項活動，都深受廣大干部職工的歡迎。
（二）學習貫徹《婦女權益保障法》。印發了《關于轉發吳儀國務委員〈關于婦女權益保障工作情況的報告〉的通知》，號召女干部職工學習領會吳儀國務委員報告的精神，提高女干部職工參政議政的自覺性，維護婦女權益，促進婦女工作的發展。
（三）參加中國家庭文化研究會，推動家庭美德建設。我委作為中國家庭文化研究會的常務理事，今年2月，參加了中國家庭文化研究會常務理事會。
通過這些宣傳教育活動的開展，拓展了思路，開闊了視野，增強了婦女組織的號召力，進一步提高了我部干部職工，特別是女干部、女職工的思想認識，為女干部的健康成長鋪平了道路。
四、關心女職工的身心健康，為女職工辦實事、辦好事。
竭誠為廣大女職工服務，是各級婦女組織工作的出發點和落腳點。我部機關及直屬單位現有女干部、女職工近人，占職工總人數的五分之二，她們在各個崗位上承擔著重要的工作。為保證女干部、女職工以健康的身心投入到外經貿工作中，我委在馬秀紅副部長的指導下，做了一些具體工作。
（一）為女職工安排專項體檢。邀請北京市婦產醫院的專家到部機關，為部機關及直屬單位的名女職工進行了三項婦科專項體檢。檢查結束后，根據每個人的檢查結果，聯系安排部分女職工進行進一步的檢查和治療。由于體檢及時、準確，使患病的女職工得到及時診治。
（二）舉辦高考政策報告會。子女考大學是家長們最為關心的問題之一，今年是北京市首次實行3×考試方案，考生的家長們急于了解高考政策的有關情況。為此，部婦工委先是組織部分干部職工參加了中央國家機關××年高考招生政策報告會。之后，應廣大職工的要求，馬秀紅副部長親自安排，邀請了教育部高校學生司司長霍振元和北京市高招辦主任吳鳳臣到部機關，為機關及直屬單位有考生的家長詳盡地介紹××年高考招生的有關政策。能夠面對面地與高考負責同志座談、咨詢，百余名考生家長非常高興。這次活動受到大家的熱烈歡迎。
（三）繼續做好婦女安康保險工作。××年5月，部婦工委為部機關及大部分直屬單位的女職工辦理了婦女安康保險。根據北京市保險辦事處的要求，今年，我們將我部參加保險的份投保人的資料重新進行了整理、核對、輸入電腦，使婦女安康保險工作更加規范化。年底，我們還將為國貿中心的余名女職工辦理投保事宜。
（四）積極開展健身運動。由于工作任務重，經常加班加點，我部干部職工，特別是女職工身體素質普遍下降。為緩解壓力、調理身心、鍛煉筋骨、增強體魄，應廣大女職工的要求，我委組織了一些文體活動。一是在新世界商城的浩沙健身中心為各婦女組織辦理了健身卡，使我部女職工在工作之余到健身中心練習健身操、瑜迦功及芭蕾健身等活動。二是在東單體育中心開辦了式太極劍培訓班，邀請亞洲錦標賽太極拳冠軍、國家級運動健將、首都體育學院民族傳統體育系楊靜教練為我部女職工授課。三是積極組織女職工參加部機關工會開展的游泳、保齡球等體育比賽，要求每個參賽隊必須有女職工參加。四是在節假日放映電影，觀看文藝演出豐富大家的業余文化生活。這些活動的開展，活躍了職工的業余文化生活，提高了女職工的身體素質，受到女職工們的普遍歡迎。
（五）為有困難的職工家庭提供幫助。在中央國家機關婦工委的統一安排下，部婦工委努力做好有殘疾子女家庭的援助工作。原創：年初，對特別困難的、有殘疾子女的職工給予了一定的經濟補助。中央國家機關職工殘疾子女家庭互助會成立后，及時組織有關職工參加中央國家機關職工殘疾子女家庭互助會，以便通過更多的渠道為有殘疾子女的職工排憂解難。
（六）為部機關婦女組織訂閱有關報刊雜志。為落實中央國家機關婦工委的要求，進一步推動我部婦女工作，我委繼續為機關個司局的婦女組織和分管婦女工作的部領導預訂了《中國婦女報》《中國婦女》雜志及《世界婦女博覽》等報刊雜志，使婦女干部能夠及時的了解和掌握婦女工作的政策，交流工作經驗。同時，也促使每一位女職工豐富知識，了解婦女發展信息，更好地維護自身的合法權益。
（七）為單身職工牽線搭橋，做紅娘。為解決單身職工交友難的問題，我委參加了由社科院等七部委聯合組織的單身職工聯誼活動――“金秋之約”，為單身職工提供更多的交友機會。
八邀請著名醫學專家為女職工保健答疑解難。邀請中國中老年健康研究會著名婦科專家陸曙民主任醫生就婦女健康問題舉辦講座，對女性如何順利青春期、生育期和更年期進行答疑。邀請北京市心理協會理事、同仁醫院心理科洪寶瑟主任醫生就“兒童成長期的心理調試”和“競爭中機關工作者如何調整心態”兩個專題，進行兩場咨詢。
五、工作中的不足。一年來，部婦工委雖然做了一些工作，但是，由于人員流動、經驗不足等原因，有許多工作需要改進。
（一）發揮各單位婦女干部的作用不夠。應進一步調動各單位婦女干部的工作積極性，加強婦女干部的學習和培訓，增強參與意識和工作主動性。
搭建了開拓視野、增進交流、展示才華、激勵進取的良好平臺，促使婦女干部職工以更加飽滿的熱情和工作狀態在崗位上再創佳績，為把西寧建設成為人民滿意的生活之城、幸福之城和更加繁榮、更加美麗。以下是和大家分享相關的三八婦女節活動借鑒資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
三八婦女節活動借鑒一
為慶祝一年一度的“三八”國際婦女節，豐富機關文化生活，激發婦女干部職工工作熱情，xxx市局在局黨組的大力支持下，積極開展了形式新穎、內容豐富的慶祝活動，全局婦女干部職工參與其中，度過了一個有意義的節日。
3月6日，我局婦委會精心組織身體素質等方面較強的六名同志參加市直機關舉辦的以“慶三八，展風采，感受xxx發展變化”為主題登山比賽，參賽隊員經過一番體力、耐力的比試，分別取得了中年組、青年組兩項個人獎，展示了我局婦女干部職工的巾幗風采。
3月8日上午，我局組織全體婦女干部職工參觀坐落在海湖新區的青海省科學技術館。在講解員的引導下，大家依次參觀了“走近青海”、“能源與環境”、“生命奧秘”、“科技與生活”、“人類智慧”、“享受科技”等主題展廳，參觀涉及基礎學科、環境、生命、能源、交通、安全、信息、航空航天以及青海獨特的自然環境、高原生態和社會經濟發展中的重點科技內容。參觀過程中，大家還饒有興趣的參與到館中的模型操作、多媒體等各項互動中，感受科普教育和現代科學技術的熏陶，精彩的體驗項目讓大家流連忘返，別開生面的活動安排得到了全局婦女干部職工的一致好評。
3月8日下午，組織全局婦女干部職工聯誼交流，本次交流活動在愉快、和諧的氣氛中進行，活動設置了知識搶答競賽環節，通過參加知識搶答，女同胞們對女性保健、女性健康、女職工的勞動保護有了更加深入的了解。
這次活動為我局婦女干部職工搭建了開拓視野、增進交流、展示才華、激勵進取的良好平臺，促使婦女干部職工以更加飽滿的熱情和工作狀態在崗位上再創佳績，為把西寧建設成為人民滿意的生活之城、幸福之城和更加繁榮、更加美麗、更加宜居的青藏高原現代化中心城市做出更大的貢獻。
三八婦女節活動借鑒二
為全面貫徹黨的婦女節政策，為了讓女職工從忙碌的教學工作中得到一次休閑放松的機會，讓她們參加學校組織的活動，以陶冶情操，調適心態，培養協和精神，激發工作熱情，我校工會以“三·八”婦女節為契機，以豐富教職工的業余文化生活和關心教職工身心健康為主導，展現教職工的精神面貌，增強凝聚力為主弦律，組織并安排了本次慶祝國際“三·八”婦女節的活動。現將活動的開展情況小結如下：
“三·八”前夕，經學校班子會研究同意，由學校工會組織開展有意義慶祝活動，各項工作早就安排布置就緒。由于三·八當天正逢周二學校教學工作繁忙，經女教職工協商同意把慶祝活動順移到周六進行。
3月7日學校工會在學校博客上向全體女職工致賀詞，祝福她們節日快樂，謳歌她們在各自崗位上所做的貢獻，希望她們在今后的工作中能再創輝煌。同日下午，由學校工會組織的全體女教職工座談會，開始工會主席在會上祝賀全體女教職工節日快樂，身體健康，家庭幸福、工作順意并在今后工作中取得好的成績。隨后總結女教職工過去所取得的成績，并提出希望，要求教師加強學習樹立終身學習理念，努力提升自身能力和教學能力。以及學校創建“建功十二五，巾幗繪和諧”巾幗示范崗有關要求。學校田軍校長講話說，我們女教職工是家庭中很重要的一個組成部分，工作起來可能會更辛苦，作為教師群體我們要注重學習，如果是雙職工家庭要互相學習“一個愛學習的母親一定能帶出一個愛學習的小孩”。田校長還對我校女教職工近年來取得豐厚的成績一一進行了總結，語文、數學、英語三大學科方面比男教師取得的成績要好，并希望女教職工多鍛煉身體，身體就像銀行一樣，如果經常鍛煉我們會有豐厚的財富，不鍛煉身體不好就會是貸款透支身體了。最后工會女工委員夏青就會以進行了小結，還對周六女教職工開展活動進行了部署，時間、安全等方面作了詳細要求。
一年一度的“三·八”婦女節開展有意義活動已經是我校工作常規，“三·八”當天清早校黨支部書記涂永鴻親自書寫“校園由你你們而美麗，學子因你們而溫馨”標語，我校非常注重女教職工個人知識能力發展和身體健康鍛煉，在學校資金極其困難情況下基礎一定資金為女教職工裝修了舞蹈健身房，并要求每天課外活動時間全體女教職工舞蹈或健身半小時，還做了考勤記載，對參加積極的女教職工年終給予獎勵。今年慶祝“三八”，學校又擠出一定資金開展活動，在女工委員夏青組織下，全體女教職工利用周六時間游覽武漢有植物園活動，走進大自然，放松心扉，陶冶情操，增進彼此之間情誼。
總之，此次活動在黨支部、校委會支持下，在工會周密布置下，在全體教職員工的積極配合，取得了較為滿意的成績。在新的一年里，我們廣大女教職工，決心在學校和工會的領導下，不斷努力學習，加強思想政治工作，提高婦女“自立、自尊、自強、自重”的整體素質，以飽滿的熱情和的工作狀態在本職崗位上建功立業。用自己高尚的情操、豐富的知識、精湛的教藝和勤勞的智慧，為xxx中學的明天再創輝煌。
三八婦女節活動借鑒三
今年是三八國際勞動婦女節xxx周年，也是深入貫徹落實中國婦女十大精神的開局之年，為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，根據街道婦聯的工作部署，結合自身實際，我社區積極開展了紀念活動。
一是充分利用社區宣傳欄，開展三八宣傳活動。張貼詩歌《母親》，歌頌勤勞偉大的女性，為慶祝國際婦女節營造氣氛。宣傳《婦女權益保障法》和新《婚姻法》，使社區婦女充分了解新時期下自身的合法權益，增強法律意識，學會懂法、用法，依法維護自身的合法權益，維護女性應有的地位。
二是積極組織人員參加街道開展的慶“三八”“展巾幗風采”拔河比賽活動。比賽中我社區婦女發揚了團結一致，奮勇拼搏的精神，在前幾輪比賽中我社區隊伍連連勝出，但在接下來的比賽中由于體力消耗我社區隊伍失利，最終不敵友隊，在小組賽中排名第三無緣絕賽。我社區的拉拉隊也使出渾身解數，為隊友們吶喊助威。雖然無緣決賽然而我社區的巾幗英雄們并沒有因此而消沉，她們各個精神抖擻，為決賽中的女同胞們充當拉拉隊，為她們吶喊，給她們鼓勁，各個臉上神采飛揚。真正發揚了友誼第一，比賽第二的精神。比賽的結果并不重要，大家在這場比賽中真正展現了巾幗風采，愉悅了身心，這才是最重要的。
三是開展三八茶話會活動。我社區以國際三八婦女節為契機，在社區會議室開展三八茶話會活動，各組婦女代表、婦女組長等參加了會議。不同類型的先進婦女代表現身說法，分別從女性回歸家庭、隔代教育、父母對子女的言傳身教、正確處理婆媳關系等方面作了專門交流和討論。此次茶話會活動為社區婦女促進感情，交流經驗提供了很好的機會。社區婦女紛紛表示希望以后社區能多提供些這樣的機會。為了維護女性應有的地位，我社區還開展了三八維權周活動，幫助部分有困難的婦女解決家庭矛盾等各類問題。
四是對榮獲區和諧家庭、街道女能手的婦女同志進行表彰。我社區利用三八茶話會活動，對社區內榮獲區“和諧家庭”稱號的和榮獲街道”女能手“稱號的給予了表彰，頒發了證書，并發放了獎品。號召社區女性像她們這樣的先進女性學習，不斷努力完善提升自己，構建自家的和諧美好生活。也對這兩位先進女性表達了殷切的希望，希望她們能夠再接再厲，并在社區內起到先鋒模范帶頭作用。此外社區還對參加街道慶“三八”“展巾幗風采”拔河比賽活動的人員，給予了表揚，比賽的結果不重要，我們在比賽中增強了凝聚力，也發揚了不服輸、不放棄的精神，得到了快樂這才是重要的。希望我社區的婦女能夠繼續保持這樣的品格，在以后的活動中能夠繼續發揚。并為參加拔河比賽的婦女發放了紀念品，表達社區婦代會的一點心意。
三八婦女節活動借鑒四
為了增強和擴大婦女組織的凝聚力和影響力，社區各單位積極響應農場婦聯的號召，舉辦了不同性質的慶祝活動，其中一連組織了100多個婦女參加了法律法規《婦女權益保障法》計劃生育知識答題比賽以及猜謎語、端乒乓球等活動;五連召開了座談會，在會上連隊領導講解了婦女節的來歷，尤其是在改革開放之后，婦女工作的地位和重要意義，并對涌現出來的巾幗建功女強人給予獎勵，之后，舉辦了各式各樣的游戲，使整個座談會開的別開生面;六連組織了50多個家庭參加了接力賽，還根據連隊婦女的要求舉辦了兩場舞會，本著“幸福家庭，快樂之上”的原則，要求夫妻雙方都參加，對表現好的給予獎勵，設置了豐厚的獎品;七連則是召集了部分婦女，自愿捐錢，到奇臺就餐、跳舞;機關在7日下午舉辦了茶話會，會上，婦女同志踴躍發言，針對一年來婦聯工作開展的情況提出意見和建議，社區主任、副主任也參加了會議，對婦聯工作提出了肯定和表揚。
社區在機關門前舉行了大型的拔河比賽，共有來自連隊的8個代表隊共120人參加，經過兩個小時緊張激烈的競爭，各代表隊都取得了很好的名次，圍觀群眾的歡呼聲、掌聲伴隨著比賽的進程起伏不斷，時不時的把比賽推向了。比賽最后，社區主任曹xx、副主任王xx、張xx分別對獲獎單位頒發了獎金。
一、基本情況簡介
全市婦女組織現狀是：市婦聯機關1個，鄉鎮（辦事處）婦聯12個，市直單位婦委會60個，村婦代會160個；工作條件方面，市婦聯有專門的辦公場地，鄉鎮婦聯、市直婦委會大部分也有辦公場地，村一級沒有辦公場地。市婦聯全年工作經費（除工資外）10000元，市直婦委會、鄉鎮和村一級基本上沒有工作經費。工作運行方面，近年來各級婦聯工作堅持圍繞中心，服務大局，在黨政所急、婦女所需、婦聯所能的交點上開展工作，發揮了作用，但也有部分基層婦女組織特別是鄉村一級婦女組織，工作內容以中心為主或者以兼職為主，工作方式以文件傳達文件，以會議落實工作的形式來開展，上級有任務、有要求就辦，有時甚至搪塞、拖延了事，工作隨意性很大。
二、存在的主要問題
1、組織建設方面
基層婦聯組織無法保證獨立設置。目前，就市一級婦聯工作來看，還基本上能正常運轉，但也存在問題，由于市政府婦女兒童工作委員會辦公室設在婦聯，上級要求有專人、專項經費，但我們一直未能落實，婦聯現有人員編制少，人手緊張而疲于應付，易造成協調、調研、督查、服務工作的不到位。鄉鎮（辦事處）一級婦聯組織能夠以獨立形式存在，但卻有相當一部份婦聯干部身兼數職，使婦聯工作退為次要位置，問題更大的是村級婦女組織，多數只是掛起了婦女組織的牌子，根本無法保證婦女工作的開展；村婦代會主任80%以上的精力是抓計劃生育工作
2、干部隊伍方面
（1）、婦聯干部流動渠道不暢通。在調查過程中，婦聯干部轉崗困難，流動不暢是反映較強烈的問題之一。目前我市有的鄉鎮婦聯主席已任職近20年沒有變動，女干部流動緩慢，隊伍結構老化，不利于婦女干部的培養選拔，更不利于婦女工作的創新和發展，這與中央提出的“把婦聯建設成為培養輸送女干部的重要基地”這一目標要求不相符。
（2）、基層婦聯干部待遇問題。市委20__年已通過常委會研究決定，鄉鎮婦聯主席享受副科級待遇，但是現在也沒能落實，另外村一級婦代會主任由于受編制、工作性質和工作量的限制，有一部分沒有固定工資報酬。有的村婦代會主任的工資補貼多年得不到兌現，以上都嚴重影響了婦聯干部的工作積極性和工作熱情。
3、工作條件方面
主要表現在工作經費無保障。婦聯要在提高婦女素質、維護婦女權益、參與和諧社會建設等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障，我市婦聯的工作經費每年才10000元，現在物價飛漲，辦公經費多年未變，辦公設備老化不適應工作需要，更新缺乏經費。開展活動基本上是一事一請錢，有的活動因無經費支持也只好放棄，各種活動和培訓都很難開展，使得婦女工作缺乏生機和活力。
三、對策及建議
1、提高認識，加強領導
各級黨政領導要從婦女是實現“三年大變樣”目標主力軍的高度認識婦女工作的重要性，帶頭學習與婦女工作相關的政策法規，進一步提高男女平等的國策意識，不斷深化對婦女工作重要性的認識，做到思想上重視、經費上支持、工作上指導、政治上關心，切實消除婦女工作中的不利因素，為開創婦女工作新局面提供有力保證。
2、爭取支持，夯實基礎
按照黨的十七大報告提出的“以黨的基層組織建設帶動其它各類基層組織建設”的要求，積極主動地爭取黨建帶婦建，促使婦聯基層組織建設及各項工作上檔次上水平。要爭取把婦女工作經費納入各級財政年度預算之中，把婦女工作納入黨政重要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領導的關心、支持，使婦聯組織能夠獨立自主地開展工作。
3、加強培訓，提升素質
當前，隨著社會形勢的發展，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且群眾越來越需要服務型、引導型、示范型的干部，因此，加大對各級婦聯干部的培訓力度，努力提高婦聯干部隊伍的綜合素質已成為一項十分迫切的任務。所以市婦聯要積極與黨校、組織部門聯系，爭取把婦聯干部的培訓納入各級黨校的培訓計劃，在培訓過程中正確引導、教育基層婦聯干部加強學習，不斷提高自身素質，以作為求地位，同時要處理好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，充分發揮兼職的優勢。上級婦聯也要積極提供條件，組織婦干參加婦聯系統業務培訓及外出學習考察。
4、創新工作，提高效能
面對新形勢給婦聯帶來的機遇和挑戰，各級婦聯要自覺把婦女工作放到工作大局中把握，把黨政所急、婦女所需、婦聯所能的三維點作為婦女工作的切入點，把婦女群眾擁護不擁護，贊成不贊成，受益不受益作為履行婦聯基本職能的出發點和落腳點，同時，要打破婦聯單打獨奏的傳統做法，積極協調有關部門，利用各種節日組織開展規模大、檔次高、有一定社會影響力的活動，提升婦聯組織的影響力，增強凝聚力。
總書記提出的“八榮八恥”榮辱觀，立足中國的現實國情，著眼現代化發展要求，明確了當代社會主義中國最基本的價值取向和行為準則，體現了中華民族優秀傳統美德與時代精神的有機結合，體現了社會主義基本道德規范與社會風尚的本質要求，體現了以法治國與以德治國的有機統一，繼承與創新的有機統一，具有鮮明的時代特征。
婦聯組織作為黨和政府聯系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，作為國家政權的重要支柱，在社會主義思想道德建設、先進文化建設和精神文明建設中承擔著重要的責任和使命。教育和引導廣大婦女樹立和弘揚社會主義榮辱觀，是構建和諧社會，實施“十一五”規劃重要時期婦聯工作的一項重要任務，是新時期婦女思想政治工作的重要內容。婦聯組織應充分發揮組織、宣傳、教育發動群眾的優勢，深入開展社會主義榮辱觀的宣傳教育活動。并作為一項長期工作擺到突出位置，動員組織廣大婦女深入學習，認真貫徹，以實際行動做踐行社會主義榮辱觀的模范。
一要結合未成年人思想道德建設，將社會主義榮辱觀融入到家庭教育中。從為建設有中國特色的社會主義事業培養建設者和接班人的高度，切實將社會主義榮辱觀納入“為國教子，以德育人”為主題的“爭做合格家長、培養合格人才”的“雙合格”活動和小公民道德建設活動中，大力開展豐富多彩的青少年思想道德教育活動等，幫助未成年人從小樹立社會主義榮辱觀，努力培養孩子健全的人格，健康的心理，高尚的品德。
二要將社會主義榮辱觀融入五好文明家庭建設中，以建設和諧家庭為切入點，進一步增強婦女參與和諧社會建設的精神動力。要從家庭的視角去深刻理解社會主義榮辱觀，以社區為基礎，大力宣傳現代社會文明生活新理念，積極開展“除陋習、樹文明新風”活動，以家庭為主體，積極參與社會治安綜合治理，廣泛開展“拒絕黃、賭、毒、邪進我家”及預防和防止家庭暴力等宣傳教育活動，實現維權與維穩的有機結合。根據城鄉、區域和不同層次的家庭需要，將榮辱觀的教育落實與廉潔家庭、美德家庭、學習家庭、綠色家庭、節約家庭等各類家庭創建活動有機結合，引導廣大家庭，以德治家、文明立家、節儉持家、和諧興家，尊老愛幼，將中華民族傳統美德與時代精神有機結合，樹立良好的家風民風，努力創新特色家庭工作品牌，使社會主義榮辱觀滲透到家庭、社區和社會生活的方方面面，營造文明健康積極向上的社會氛圍。
三要將社會主義榮辱觀融入到“雙學雙比”和“巾幗建功”活動中。要“以辛勤勞動為榮”，鼓勵廣大婦女創家業、創企業、創事業；進一步提高“巾幗建功”活動的覆蓋面，多層次、多方位開展創建表彰工作，激勵廣大婦女群眾、婦女能人、婦女干部“建設新宣城、決戰十一五”的創業熱情，為實現宣城“在全省奮力崛起中爭先進位”建功立所有業；“以崇尚科學為榮”，鼓勵幫助廣大婦女學習文化科學技術，破除迷信，解放思想，不斷提高自身的創業就業能力，培養有文化、多技能、會經營、講奉獻的新型城鄉婦女。
四是將社會主義榮辱觀融入到大力推進婦女思想政治工作中，以凝聚人心、振奮精神為目標，強化婦女思想政治工作，加強城鄉婦女文化建設，在全社會積極樹立和倡揚榮辱分明、正氣昂揚、積極向上的社會主義新風尚。用社會主義榮辱觀豐富婦聯宣傳思想工作內涵，鞏固婦女團結奮斗的共同思想基礎。要以“艱苦奮斗為榮”、“以服務人民為榮”、“以團結互助為榮”、“以誠實守信為榮”，倡導廉潔、勤儉、文明、健康的生活方式，為推進社會主義先進文化建設，構建社會主義和諧社會注入新的活力。開展文化社區，文化鄉鎮建設，抓好和諧家庭、和諧單位、和諧社區、和諧鄉鎮的創建，將婦聯工作的觸角向更深更廣的領域延伸。通過對社會主義榮辱觀的宣傳、教育、貫徹落實，堅持用科學的理論武裝婦女，用高尚的品德引導婦女，用先進的典型激勵婦女，用社會主義榮辱觀造就培養有文化、講公德、守紀律的社會主義新型女性。:
五要融入到婦女干部隊伍自身建設，引導婦女干部發揚艱苦奮斗自主創業精神，創造新崗位、創造新業績、創造新生活，為實現“十一五”規劃作出新貢獻。要在迅猛的社會變化和復雜的社會現實面前，保持清醒頭腦，堅定政治立場，把握人生方向，做道德高尚、行為文明、廉潔自律的知性女性，正確認識和理解深化改革、創新發展進程中出現的問題和矛盾，正確處理個人利益與集體、國家人民利益的關系，識大局，明事理，做積極向上、奮發有為的時代女性，在家庭中言傳身教，率先垂范，追求真善美，擯棄假惡丑，作光榮之事，拒為辱之行，傳承中華美德，倡揚現代文明的帶頭人。
當前，隨著社會的不斷發展，婦女群眾工作出現新的特點和變化。女性身份的轉變，發展和權益維護意識的強化等等，對婦聯干部的工作提出了更高的要求。在此情況下，我們應積極適應經濟社會發展的新常態，圍繞以下幾個方面開展新時期婦聯工作：
一是圍繞經濟發展中心，搭建婦女參與經濟發展平臺，促進農村婦女增收致富和城鄉婦女創業與再就業。加大婦女小額擔保貸款貼息工作的力度，在發放金額和貸款期限上能夠實現靈活運作，不斷擴大婦女小貸的覆蓋面，幫助更多女性解決創業資金難題；繼續深入開展婦女創業培訓，實行按需所學、按需所教，不斷擴大培訓效應和效果，幫助更多女性提升素質；積極推進家庭服務品牌工程建設，不斷拓展家庭服務領域，幫助更多困難婦女實現就業；進一步深化“巾幗建功”、“雙學雙比”活動，深入開展崗位成長建功立業活動，引領廣大婦女為經濟發展新常態做貢獻。
二是圍繞社會主義核心價值觀建設中心，搭建婦女參與和諧家庭創建平臺，促進女性事業、家庭“雙豐收”。充分發揮家庭作為婦聯組織傳統工作領域優勢，以家庭為陣地，找準著力點，作好“家”字文章。要立足家庭，面向社會，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育和豐富多彩的道德實踐活動。通過自上而下開展尋找不同類型的“最美家庭”活動，延伸工作觸角，讓社會主義核心價值觀深入人心。號召女性在本職崗位上建功立業。
三是圍繞解決特殊婦女群體為中心，搭建貧困婦女兒童關愛平臺，促進困難群體幫扶工作取得實效。特別要關注失地失業婦女、單親母親、兩癌患病婦女、老齡婦女及留守兒童等特殊群體的需求，在扎實開展“單親母親資助、兩癌婦女救助、春蕾計劃”等公益活動的同時，更加注重人文關懷和心理疏導，鼓勵婦女工作者多學習社會工作方面的知識，巾幗志愿隊伍要實現專業化、社會化的轉變，使幫扶更具體、針對性更強，更好地為黨和政府分憂、為婦女兒童解難。
四是圍繞完善維權機制建設為中心，搭建婦女兒童權益維護的平臺，特別注重源頭維權，實現由治為防，由被動向主動維權的轉變。及時把握婦女群眾的思想脈搏和利益需求、及時將問題化解、解決在萌芽狀態和基層。實現婦女有問題時能想得到婦聯、找得到婦聯并能在婦聯得到解決。
五是圍繞強基固本建設為中心，打造婦女干部成長平臺。創造靈活多樣的婦女組織設置形式，構筑“婦女工作者+巾幗志愿者”合二為一的專業化服務團隊，發揮婦聯“樞紐型”組織的作用。著重加強婦聯陣地和干部隊伍建設，以配強班子、抓好培訓、強化實踐鍛煉為重點，切實提高女干部的綜合素質，努力使婦聯組織成為培養、鍛煉、輸送女干部的重要基地,使婦女之家真正成為婦女群眾心目中的溫暖之家。
