時間：2023-05-30 09:36:05
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇內科醫生，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
尊敬的醫院領導：
您好!首先在此向您致以最誠摯的問候!祝您新年快樂，萬事如意!
非常感謝您在百忙之中閱讀我的辭職申請，給您工作造成不便敬請諒解!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職實屬無奈，但由于個人原因，經過慎重考慮而做出的決定!
在醫院的這半年多的工作經歷，于我來講非常珍貴，也必定是我整個職業發展中最重要的一部分!我所在科室是三內科，這是一個非常優秀的團隊!這里的工作氛圍很和諧，
平等的人際關系和開明的工作作風，寬容的優勢合作理念，讓我有種大家庭的感覺，同事之間非常真誠友善;她們無私傳授寶貴的臨床經驗給我，并對我工作，學習，生活各個方面的
難都熱情幫我解決，讓我深刻體會良師益友的力量并能開心的工作!非常感謝醫院各級領導及各位同事對我的悉心教導和幫助，使我在工作中獲得機遇和挑戰，也使我明白到自己各方面的能力還有待提高，進行進一步深造學習。
只有在經歷磨礪與挫折，在不斷學習中定位自己的職業生涯與人生，這也是我人生的下一步選擇!
特此提出辭職申請，望予以批準!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
內科醫生辭職報告二
敬愛的xx醫院：
在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性。
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職。
第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職! 就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!
此致
敬禮!
2021最新內科醫生個人述職報告
內一科在醫院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫院效益為核心，以增強內一科綜合競爭力為目標，以提高服務質量為重點，全面落實醫院管理，強基礎，抓規范，順利通過“二甲醫院復審”，實現了全年業務制度規范化，管理科學化，社會效益最大化，有力地推動了內一科各項業務水平的進一步提高。
作為內一科主任的這一年來，本人認真履行科主任職責，盡職盡責，為更好服務于患者，鞭策自己，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作，不當之處，請各位領導、同事批評指正：
一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業務素質。
20xx全科累計出入院人數約3500人次，床位使用率134%，總收入近2000萬元，在幾個內科中始終處于領先地位。
二、全年開展新業務、新技術3項。
內一科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測，大大縮短了傳統化驗時間，能在第一時間為醫生提供臨床確定診斷，為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間，明顯提高了患者的預后。24小時動態血壓檢測，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據。糖尿病的胰島素泵治療，方便了糖尿病患者適時檢查血糖，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。
三、無和醫療糾紛的發生。
四、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念。
全科人利用業務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，并同時積極參加學術會，邀請上級醫院專家來我院講座，努力提高醫療技術水平，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫療環境，加強對科室成員的思想及職業教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業，文明服務的白衣天使形象。
五、打造良好團隊精神。
內一科的工作一年到頭都忙忙碌碌，在病人多，特別是急重癥患者多，醫生少的情況下，經常加班加點連軸轉，而且專業性強。需踏實、耐心、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業是內科工作的必備人格素質。
特別在年輕醫生的成長方面起決定性因素。作為科主任，以身作則，一直值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫院進修學習期間，一直參加科室值班，最多時一周連值四個夜班。
一年來，本人踏踏實實地做好各項醫療工作，克抓嚴管，確保醫療安全，以積極地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。
六、醫乃仁術，廉潔行醫。
作為科主任應率先垂范，同時要求全科每一位醫師在工作中做到：經常深入病員和家屬當中，了解病員的痛苦和需求，關心和體貼病人，切實減輕患者的負擔，誠心誠意為患者服務。
在工作上大膽創新。認真切實轉變思維方式，大膽開展技術創新，努力提高業務技術水平。以自己的醫德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。切實規范自己的言行，樹立良好的形象，嚴格履行服務承諾。
嚴格自律，做廉潔從醫的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫、公私分明，認真處理好醫院和患者的關系；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。
由于科室病人多，工作繁忙，我們的工作還有些不足之處，如：住院病例不能及時完成，內容過簡；辦公室環境衛生有時較臟亂。
翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。
在下一年度，將繼續加強內一科建設，爭取在醫院搬新址以后，開展一些新業務，使內一科的業務更上一個臺階，更好的為廣大患者服務。
2021最新內科醫生個人述職報告
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！
20XX年X月我開始擔任內科主任，在過去的一年中，在院領導的關心下，在內科全體醫護人員大力支持下，我緊緊圍繞醫院領導的各項工作布置，認真履行自己的各項工作職責，恪盡職守、任勞任怨，圓滿完成了院領導交辦的各項工作任務，取得了良好的社會效益和經濟效益，現將各項工作總結匯報如下：
20XX年X月內科由老病區搬遷到新病區，開放床位大幅增加，由原來的38張床增加到目前的60張床，解決了我院收治內科病人難的現狀，這也是醫院發展壯大的標志，為醫院創造兩個效益奠定了基礎，同時，也給內科醫護人員提出了更高的要求，需要每位醫護人員更加精細、優質的服務好每一位病員。
一年來，內科臨床路徑按既定目標完成，入組率、完成率基本達標，全科人員認真落實抗菌藥物專項整治內容，抗菌藥物使用率從最初的百分之九十幾下降到目前的71%，DDD強度從最初的110多個DDD下降到目前的69個DDD，為進一步規范使用抗菌藥物使用奠定的基礎；我嚴格科室二級質控，堅持每月業務學習和病歷質量討論，對存在的問題及時提出，及時整改，有效防范了醫療風險。
本年度無因醫療質量引起的醫療糾紛和醫療事故發生；平時我加強和各位醫生進行交流和溝通，掌握他們的想法和特長，初步確定了每位醫生的專業方向，使每位醫生的業務水平更專業化，對提高我院內科整體業務水平打下了基礎，也為進一步分科作好準備，我院作為一個二級醫院內科分科是必須要走的路，（目前已有心血管、內分泌專業進修完畢，今年已派呼吸內科專業進修，下一步準備安排神經內科專業和消化內科專業進修）。
20XX年，我們收治病人XX人次，較2011年增加XX人次，搶救危重病人22人次，成功20例，成功率91%，床位使用率XX%.全年完成業務收入XX元，較去年增長XX%.
回顧過去一年，我們為取得的成績而感到欣慰，也為取得成績付出的艱辛沒有白費而感到驕傲。
一年來，面對少數病人及家屬的無理糾纏，甚至侮辱，我們的醫生委屈過。
但我要求他們不卑不亢，堅守一個醫務工作者的職業道德。內科危重病人多，病人病情變化快，每遇重大搶救，我都親自到場，做好指揮，做好協調及病人家屬解釋工作，化解不必要的矛盾，及時處置安全隱患，避免醫療差錯事故的發生。
因為我堅信，只有安全才能出效益。
總結過去一年，我們不會因為取得一點成績而沾沾自喜，更不會為遇到困難而畏縮不前。我知道，我們取得的成績與院領導的正確決策和領導分不開，是在座各位支持的結果。同時我也清醒地認識到，我們也存在著不足和缺陷，和同等級醫院相比存在差距。
在新的一年里，我們要圍繞醫院的中心工作，狠抓醫療質量，讓更多的病人滿意于我們的服務。
來年工作打算：
1、繼續規范做好科室二級質控，提高醫療質量，防范差錯事故發生。
2、積極配合好各職能科室，完成醫院交辦的一切任務。
文章標題：內科醫生假如是我病人演講稿-將心比心
在醫學模式轉入生理—心理—社會醫學模式的今天，在講究醫患之間良好的互動關系的今天，在醫療市場競爭越演越烈的今天，若我們不設身處地的為病人著想，又如何能取信于病人，又如何談更好地為病人服務呢？作為一名醫務工作者，我們應當做到將心比心。
將心比心，要求我們首先要理解病人的心情：病人最需要的是什么？病人對醫生、醫院有什么樣的要求？誰能沒有頭疼腦熱、身體不適的時候？在生病的時候，需要的是醫院有條理清晰、便捷的就醫程序；希望得到態度和藹、醫術精湛的醫務人員詳細的診治；渴望醫生盡快做出診斷和得到恰當的治療；盼望能得到醫務人員專業和細心的健康宣教，以便于積極主動地配合醫生的治療，利于疾病的康復。對于突如其來的疾病，更期望得到來自醫生的真切的關懷，以帶來對抗病魔的必勝的信心和無窮的力量。
將心比心，還要求我們做到以一顆體貼的心，簡便病人的就醫手續，減輕就醫負擔，避免反復的奔波、等候；以一顆真誠的心，詢問病情、采集病史，以獲取疾病的蛛絲馬跡，對癥下藥；以一顆耐心的心，解答病人的疑問，不僅醫治身體的疾患，也撫慰那痛苦憂郁的心靈；以一顆嚴謹的心，分析每一項檢查結果，及時做出正確的診斷，擬定切合的治療計劃；以一顆勇敢的心，鼓勵病人對抗病魔，增強生活的信心和希望；以一顆寬容的心，體諒病人及其家屬那一時的失言，輕輕地放過那些意氣之語；更要以一顆好學的心，不斷補充先進的醫學知識，為病人提供更好的服務。
將心比心，除了理解病人的心，更要堅定自己的心——一顆醫生的心！還記得在入學時莊嚴宣誓的場景——健康所系，生命相托……希波克拉底誓言，字字銘記在心，時時刻刻記住自己是一名救死扶傷的醫生，對待病人要不分貴賤、一視同仁，要為病人排憂解難；一切工作從醫療角度出發，向病人作出詳細的解釋、說明，取得他們的配合，減輕其心理負擔，不僅令他們從身體的病痛中解脫，而且從內心的恐懼中獲得釋放。
人人都渴望擁有健康，俗話說“天有不測風云，人有剎時之禍?！?，在充滿變數的生命旅程中，人如一葉扁舟，難免會有觸礁的時候，此時此刻，將心比心的醫務人員將為其解除病痛之苦，重揚生命之帆！
《內科醫生假如是我病人演講稿-將心比心》來源于，歡迎閱讀內科醫生假如是我病人演講稿-將心比心。
回答： 排列組合問題中，“至多”“至少”這類詞語是許多同學的困擾.要想準確理解題意，首先要理解這些詞語的含義.
至少： 表示最小限度、不少于，即“大于或等于”.
例如，從5名女生和5名男生中選4人參賽，至少有2名女生被選中，表示被選中的女生人數大于或等于2名，即女生人數可能為2名、3名或4名.
至多： 表示最大限度、不超過，即“小于或等于”.
例如，從5名女生和5名男生中選4人參賽，至多有2名女生被選中，表示被選中的女生人數小于或等于2名，即女生可能為2名、1名或沒有.
在準確理解這些詞的含義后，就需要掌握解題方法.通常我們可以采用“分類討論直接計算”和“考慮反面情形間接計算”兩種方法處理這類問題.
例1 [2013年湖州市高三教學質量檢測數學（理科）第14題]將7支不同的筆全部放入兩個不同的筆筒中，每個筆筒中至少放2支筆，有 種不同的放法（用數字作答）.
解析： 例1含有的不確定因素是“每個筆筒中至少放2支筆”，具體哪個筆筒放幾支不明確.我們將這一不確定因素轉化為幾類明確的情形：兩個筆筒中分別放2支筆和5支筆、3支筆和4支筆、4支筆和3支筆、5支筆和2支筆.因此所求的放法有+++=2（+）=2×（21+35）=112種.
點評： 在例1中，我們采用分類討論直接計算的方法，將不確定因素轉化為幾類確定的、可計數的情形，這樣的處理使得題意更為清晰，便于逐類解答問題.
例2 [2013年高考數學重慶卷（理科）第13題] 從3名骨科、4名腦外科和5名內科醫生中選派5人組成一個抗震救災醫療小組，則骨科、腦外科和內科醫生都至少有1個人的選派方法有 種（用數字作答）.
解析： 從12名醫生中不加限制隨意選派5名醫生的方法有種.1名內科醫生都不選，只從3名骨科和4名腦外科醫生中選派5名醫生的方法有種；1名腦外科醫生都不選，只從3名骨科和5名內科醫生中選派5名醫生的方法有種；1名骨科醫生都不選，只從4名腦外科和5名內科醫生中選派5名醫生的方法有種.其中后兩類中有重復的選派法：選派的5人都是內科醫生.由此可得每個科至少有1人的選派方法有：
-（++-1）=792-（21+56+126-1）=590種.
點評： 其實我們也可以采用分類討論直接計算的方法，將選派的5名醫生明確分為六類： 1名骨科、1名腦外科和3名內科醫生；1名骨科、2名腦外科和2名內科醫生；1名骨科、3名腦外科和1名內科醫生；2名骨科、1名腦外科和2名內科醫生；2名骨科、2名腦外科和1名內科醫生；3名骨科、1名腦外科和1名內科醫生，可得+++++=590種.
摘要：當前，在我國經濟飛速發展的情況下，許多醫院為確保自己的生存和發展，內科采用了以器官分科，劃分為各三級學科，如腎臟、心臟、呼吸、消化、內分泌等。一些二級醫院也將內科進一步分為專科及其亞科，并鼓勵其開展高、新診治手段。還有一些醫院正在效仿。故普通內科在醫院內的定位問題引起了人們的普遍關注。從學科發展的歷史來看，在上個世紀的前半葉，大內科是普遍存在的科室，即使在大的教學醫院，內科學系下面也不設分科。大約在第二次世界大戰后，醫學科學有了蓬勃的發展，大內科下面的專科開始出現。?？频脑O立無疑推動了臨床醫學的發展，為廣大的患者帶來巨大的益處；今后?？迫匀皇情_展專項研究、應用先進的技術和設備治療特定患者的科室。
關鍵詞：普通內科； 內科醫生； 內科學；學科發展
【中圖分類號】R473 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-7526（2012）12-0335-01
當前，在我國經濟飛速發展的情況下，許多醫院為確保自己的生存和發展， 內科采用了以器官分科，劃分為各三級學科，如腎臟、心臟、呼吸、消化、內分泌等。一些二級醫院也將內科進一步分為?？萍捌鋪喛?， 并鼓勵其開展高、新診治手段。還有一些醫院正在效仿。故普通內科在醫院內的定位問題引起了人們的普遍關注。
從學科發展的歷史來看， 在上個世紀的前半葉， 大內科是普遍存在的科室， 即使在大的教學醫院， 內科學系下面也不設分科。大約在第二次世界大戰后， 醫學科學有了蓬勃的發展， 大內科下面的?？崎_始出現。?？频脑O立無疑推動了臨床醫學的發展， 為廣大的患者帶來巨大的益處； 今后?？迫匀皇情_展專項研究、應用先進的技術和設備治療特定患者的科室。與此同時， 各類的“ 專家”出現了， 而“專家” 的桂冠卻吸引了眾多的學子和醫生把它作為奮斗的目標。內科由于它的范疇廣闊， 無人能夠具有如此廣博的知識， 因而很難稱得上“ 專家”。
人是一個有機整體。某一癥狀可由不同系統、不同器官的疾病所致， 同系統、同器官的疾病可產生不同的癥狀和體征， 如甲狀旁腺腺瘤（或癌） 引起的原發性甲狀旁腺功能亢進癥， 可因高鈣血癥以疲乏、食欲減退、惡心、便秘等極具“ 普通”的癥狀就診， 也可因反復泌尿系結石和感染， 或骨痛， 或消化性潰瘍等問題分別就診于腎內科、風濕內科或消化內科， 最后可能由內分泌內科檢查確診后轉普通外科治療。專科醫生雖然在專科方面有一定優勢， 但對除此之外的領域卻涉獵甚少， 面對并非單病種的患者， 他們常不知所措， 最后不得不依賴于綜合性醫院的幫助， 有的甚至需要轉院治療。有些?？漆t院的醫生在長期的醫療實踐過程中由于受工作環境的影響， 自覺或不自覺地養成了只注重于患者的?？魄闆r而忽略了患者的整體情況的習慣， 最終釀成嚴重后果。所以基層內科醫生應該不斷更新完善擴展普通內科知識， 建立將相關知識互相聯系的意識， 提高綜合分析問題解決問題的能力。
隨著醫學理論的突破、醫學技術的發展、醫療器械的進步和藥品的增多，使許多疾病的診治更加專業化和細微化，從而提高了療效。但是并非所有的疾病和健康問題都需要專科醫生，只有10%的疾病需要在?？浦委煛Ｊ澜缧l生組織（WHO）的一項全球性調查表明，真正健康的人僅5%，患有疾病的人僅占20%，而75%的人處于亞健康狀態。WHO同時指出：未來的醫療服務應逐步轉向以全科家庭醫療為主，各國應大力培養全科醫生。普通內科醫生更是大眾需要的醫務人員。因為他們不只是被動地治療患者，更肩負著預防疾病、促進健康和提高生命質量的任務。另外，與社會和行為因素相關的非傳染性疾病如心血管疾病、糖尿病和腫瘤等的日益增多，嚴重威脅人類的生命和健康。由于上述疾病存在多器官和系統的損傷，有時?？漆t師不能熟練駕馭總體情況，只有普通內科醫師才能從整體上考慮患者的全面情況，給予更好的照顧。以點帶面，在其他很多病情診斷和治療方面，這就是?？漆t生知識局限性和普通內科醫生優勢的體現。
內科是一個涉及面廣和整體性強的臨床學科，是其他臨床學科的基礎，內科基本知識和技能的掌握是任何一名合格醫生必備的條件。因為人是很復雜的整體，而醫師的服務對象是有獨特生理、心理特征的人，醫生重要的職責是通過對服務對象進行各種檢查后做出診斷，必要時進行適當治療。在疾病的診斷和治療中，醫生知識的廣博性是很重要的。例如，面對同一發熱的患者，內科醫師可以在排除其他類似疾病的基礎上，有針對性地進行化驗檢查，節約化驗費用和縮短明確診斷的時間，并減少誤診的機會。內科醫師雖然不如專科醫師那樣有非常專業的知識，但在綜合性治療中可能更具有優勢，況且在患者診斷明確時可以轉診到專科醫師處，享受專業化的處理后再轉回來。而醫學生臨床思維的培養也需要有一個內科的大環境，因為正確臨床思維的建立有賴于豐富的內科專業基礎知識。因此年輕醫生到基層醫院工作的前兩年內應采取全醫院輪轉科室，使他們的書本知識得到很好的運用和提高，最終成為高素質的全科醫生。
現代醫學科學的發展使學科越分越細， 內科學屬下的三級學科獨立性越來越強， 這是學科發展的必然趨勢。內科領域廣泛， ?？瓢l展迅速， 觀念日新月異， 要想成為大內科專家較為困難。即使一名普通內科醫生， 也必須定期到專科輪訓， 才能不斷更新概念， 適應醫學發展。其實， 大內科建設如能明確定位， 與三級學科發展并不矛盾， 尤其是在大型的綜合型教學醫院。脫離?？频拇髢瓤茖儆谝环N不先進的大內科，然而純粹的?？茀s無法應付復雜的病情，這樣實際是?？撇粚?，所以，目前的醫學發展的要求需要?？坪痛髢瓤七_到有機的結合。雖然具有標志性的臨床特色來源于?？瓢l展， 但大內科各?？苾瀯莼パa有益于促進學科建設。大內科培養有良好內科學基礎的臨床醫生， 向三級學科或普通內科輸送人才， 是學科建設和?？瓢l展的基礎。也許經過大內科嚴格培訓的住院醫生需要晚幾年才能成為一名合格的?？漆t生， 但大內科的系統訓練將使他們終生受益。
【關鍵詞】英國；醫療行業；醫生；職業結構
現代的醫生職業是經過漫長的發展歷程才逐漸形成的。18-19世紀是英國醫生群體從傳統職業向現代職業轉變的過渡時期，現代職業的許多特征都已經出現。行醫群體規模擴大、業務水平提高，并逐漸排擠出醫療市場中的非正規行醫者。醫生職業的內部關系也得到調整，各職業間界限逐漸模糊，出現了現代職業的輪廓。近代早期英國醫生職業的變遷是社會轉型的縮影，在優勝劣汰和推陳出新中表現出交替性和復雜性的特征，為現代醫生職業的形成奠定了基礎。
一、18世紀以前英國醫生群體的結構
在中世紀，教會在醫療行業占統治地位，僧侶們掌握著醫學知識，為人們提供醫療服務。當時的醫生群體還包括理發師外科醫生和向人們提供藥物的藥劑師。從中世紀開始，英國受過系統教育的正規醫生就組成專業群體，力圖排除醫療市場中的非正規行醫者，醫生職業化的進程就已經逐漸開始。盡管如此，到了近代早期，英國的醫療行業仍然是一個準入性比較寬泛的領域，行醫群體中存在大量的非正規醫生，擁有行醫執照的人數量很少。正規醫療服務無法顧及的方面、就醫不便地區、無力負擔高昂醫療費用的貧困人群，往往更青睞于非正規行醫者的醫療服務，如江湖醫生、化學藥劑師、藥商等。但實際上當時對于醫生職業的分類只是在形式上劃分醫生的專業范圍，實際上不同類型醫生的業務范圍并沒有明確的界限。除此之外許多沒有受過系統醫學知識培訓的人卻在施行醫術，比如伊麗莎白女王的外科醫生威廉?克洛維斯曾經在書中記載道：“修補匠、拔牙師、家畜飼養者、馬車夫、守門人、鴇母、女巫、魔術師、占卜者……這些業余的行醫者，懂一點醫學知識，就在本職工作之余為他人提供醫療服務。”由此可見，在18世紀以前英國醫生群體的職業結構比較復雜，以教會僧侶占主體的行醫群體沒有經過系統的醫學培訓和資格認證，其職業化特征不明顯。
二、醫生群體的職業結構的轉變
隨著英國經濟的發展和人口的增長，醫生群體的規模也不斷擴大，行醫人員數量的上升的同時其專業化水平也得到提高。到了18世紀，醫生群體分工逐漸細化，主要分為三個部分：內科醫生、外科醫生、藥劑師。其中內科醫生地位最高，被視為上流社會人物，受到過系統的醫學知識教育；外科醫生則受到較多因素干涉，更多的帶有體力勞動性質；藥劑師調配并售賣藥品，在三個職業中處于最底端。藥劑師和外科醫生在進行醫療活動的同時，其職能也在互相接近，職業界限逐漸模糊。有歷史學家認為：“1800年為止，地方上的藥劑師很大程度上放棄了藥品貿易，轉投到全職的醫療實踐中去?！倍S著科學的發展和臨床醫學的誕生，外科醫生“主外”和內科醫生“主內”的傳統界限也收到削弱：內科醫生需要懂得解剖學的知識，外科醫生也需要懂得如何開藥方。1834年威斯敏斯特醫院的安東尼?卡萊爾說到：“我認為內外科疾病在醫療實踐方面沒有明顯的界限，它們相互聯系并且相互影響。”不同類型的醫生群體為了抓住市場，留住病人，業務范疇也開始出現重合。到了19世紀早期，關于醫生職業的“三分法”開始受到爭議，外科醫生和全科醫生對這種劃分持反對意見，而內科醫生卻捍衛這種對自己有利的“身份地位說”。1858年英國議會頒布了醫療法案，規定注冊醫生必須經過權威機構認證，并且制定了一套行業控制標準，對不合格者進行除名。這樣，醫生群體就有了標準制定和職業調整機制，行業準入標準得到提高，行業秩序得到規范。19世紀英國醫生群體還誕生了一種新的職業――顧問醫生，作為行業的精英，擁有較高的經濟和社會地位，他們本來是普通的內科醫生或外科醫生，在長期的醫療活動中積累了豐富的經驗，在病人中贏得了較好的口碑。但是其服務群體比較狹窄，一般只面向貴族、資本家等上流社會人士。
三、結語
18-19世紀是英國醫生群體從傳統職業向現代職業轉變的重要時期，其職業結構發生了巨大的變化：醫療分工進一步細化、行業準入機制進一步嚴格、資質認證制度逐漸完善。但是同時其發展還存在著很多不足：業外部關系中，沒有完全壟斷醫療服務市場，大量的非正規行醫者存在。在職業內部素質上，醫療技術水平有限，職業管理不規范。醫生職業的變遷就是社會轉型的縮影，在不斷的新舊更替和優勝劣汰中，職業結構隨著社會的變化逐漸調整，為現代醫生職業的形成奠定了基礎。
參考文獻
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說句老實話，老大爺生氣不是沒有道理，但作為一名醫生，我可知道這里面的緣由。于是我對老大爺說：“大爺，您先消消火，聽我慢慢告訴您，為什么看個頭痛會這么麻煩?！?/p>
頭痛是許多疾病都可引起的一種常見癥狀。在臨床上，頭痛的表現復雜多樣，有急性發作，也有慢性存在；有全頭痛，也有局部疼痛。頭痛可時輕時重，并常受某些因素激發，也可伴發其他癥狀。
目前，國際上將頭痛分成13大類，其病因涉及到普內科、神經內科、心血管科、傳染科、口腔科、內分泌科、五官科、眼科、神經外科等許多，臨床科室的相關疾患。因此，看頭痛，選科室本身就成了一件讓人“頭痛”的事。作為患者，排了半天隊，到了跟前不知掛哪個科的號；管掛號的護士僅憑一個頭痛癥狀也確實不好為您準確選號，結果就出現了老大爺的這種情況。
那么，出現頭痛癥狀，怎么才能比較準確地選科掛號，找醫生看病呢?這里有一個竅門，就是注意自己除了頭痛以外，還有沒有其他伴隨癥狀。抓住了伴隨癥狀，可為頭痛掛號選科提供重要線索。
1．驟起的頭痛如果伴有發熱，預示急性染病的開始，如上呼吸道感染、肺炎、肝炎、敗血癥等?；颊邞紫鹊狡諆瓤苹騻魅究凭驮\。
2．劇烈頭痛伴有嘔吐及意識障礙者，常為顱內壓增高的表現，揭示有顱內病變。如無外傷史，又是青壯年患者，常是因顱內動脈瘤玻裂或腦血管畸形出血引起。此夕卜腦膜炎、顱內腫瘤等疾病也可伴有劇烈頭痛，應首先請神經科醫生診斷。
3．頭痛伴有高血壓、口齒不清、失語、短暫的精神錯亂或肢體活動障礙時，應想到高血壓腦病和腦中風的可能?；颊呖傻缴窠泝瓤苹蛐难軆瓤凭驮\。如有上述癥狀加上昏迷者，應首先到神經內科急診。
4．頭面部陣發性電擊樣短促劇痛，并與進食的吞咽動作有關時，常是三叉神經痛或吞咽神經痛的特征。應請口腔科、神經內科醫生仔細檢查。
5．如果頭痛僅局限于前額和顏面部，并伴有鼻塞、大量膿涕、嗅覺減退，常為鼻竇炎所致；耳根部劇痛伴外耳道流膿者，是中耳炎的表現，這類頭痛需到五官科就診。
6．頭痛伴有進行性視力減退者，首先應到眼科排除屈光不正、青光眼、虹膜炎、眶內腫瘤等疾病。排除上述疾病后，可繼續到神經科或外科就診，以排除顱內病變。
7．長期接觸有害化學物質， 如鉛、汞、有機磷、一氧化碳、二硫化碳等，所引起的頭痛，應請職業病專科醫生檢查，以排除中毒性疾病。
8，服用某些藥物后引起的頭痛，如服用尼莫通、阿托品、奎寧、心痛定等引起的頭痛，常是藥物的副作用，可到原來就診的專科復診。
9．頭痛伴有失眠、記憶力衰退、易激動及煩躁者，多由神經衰弱引起，應到神經內科就診。
10．突然發作頭痛并伴有抽搐的患者，首先應考慮癲癇，可到神經內科醫生處進行緊急診治。
豐建偉是美國得克薩斯州休斯敦著名內科和心臟內科醫生。2002年同志訪美時，他是美方給中國元首推薦的保健醫生，跟隨一行訪問了布什的農場。
豐建偉說，在美國，每個醫生在行醫生涯中平均都會遇到一到兩起醫療訴訟，但患者家屬是絕不會到醫院鬧事乃至打罵醫生的，那是違法行為，要受法律的制裁。如果患者感到醫生有問題，可以找律師去這個醫生。
對醫生本人來說，遇到訴訟后，首先是聘請律師應訴，同時通知自己的保險公司，保險公司會立即派律師應訴的。醫生與患者不直接接觸。有時雙方見了面，還很友好，握手、聊天。
至于官司，要聽法院的判決。豐建偉現在還沒遇到一起醫療官司，但他每年要花費3萬5千美元購買醫療事故保險，賠付金額是60萬美元。這也是美國得克薩斯州規定的醫療事故最高賠償額。
在美國打醫療官司，醫生的勝訴率高達99％以上。這不是說美國的法院或法官偏袒醫生，而是說明醫生的素質普遍是比較過硬的。
“成為一位醫生，獲得醫師資格，在美國是很不容易的事情?！?/p>
豐建偉于1982年考上山東醫科大學，1987年畢業后分配到山醫大附屬齊魯醫院后，以第一名的研究生考試成績考上了當時山東省最有名的心臟外科專家張振湘的研究生。1992年考到美國得克薩斯州農工大學的醫學院讀分子生物學博士，4年后畢業?！斑@個專業一般都要五六年才能畢業。我能畢業得快，不是我比別人聰明，而是更能吃苦?！?/p>
畢業后，他又到得州心臟研究所和美國康奈爾大學做心血管方面的研究。1999年，在康奈爾的附屬醫院做住院醫生，2002年終于拿到了心臟內科和內科醫師執照。
不算在中國的學習和執醫時間，豐建偉從到美國讀博士到拿到醫師資格，整整用了lO年。
2005年他又拿到讀64排CT片子的資格(審看最高級的掃描技術檢查結果的資格)。讀一張片子也就是5分鐘，收入是200美元。在火車上，在家里，在釣魚的時候都可以通過網絡，接收到中心發來的片子，進行遠程閱讀。
豐建偉說，在美國，一個人通過10多年的學習訓練拿到醫師資格后，就可以獨立行醫了。自己申請辦診所，或到醫院當醫生都可以。大多數患者看病主要是看醫生的資質，只要資質達標，他們就很放心了。很少有患者非要找知名專家的，這其實是對醫生培養制度的放心。
豐建偉現在是得克薩斯州休斯敦兩個醫院的醫生，是其中一個醫院的獨立董事，每月開兩次董事會，每次1小時，每次有200美元的補助。他自己還有診所。他說，你就是到10個醫院當醫生也可以，只要你能申請到。
手術超時就可能“下崗”
拿到醫師資格后，并不意味著就萬事大吉了。
豐建偉以自己為例說，他每年必須修夠25個繼續教育的學分，必須閱讀200張以上的64排CT心臟片子和食道片子，必須做夠200臺以上的心臟導管手術，不然就會被吊銷執照。
一次，他正在家洗澡，接到醫院的電話，說有一個患者需要做支架。他家距離醫院的距離只有10分鐘車程。出門前，他看了一下表，等他趕到醫院后，又看了一下表。病人進了導管室，開始做支架前，他又看了一下表。
做支架時，要從患者的股動脈把導管伸進心臟堵塞部位。但是沿著這位患者左右大腿根部的股動脈導管根本上不去。最后，豐建偉從患者手腕處的橈動脈進管，才成功。
做完介入手術后，豐建偉看了一下時間，從給患者做第一個心電圖到放入導管打開氣囊，總共用了98分鐘。他嘆口氣說：超了8分鐘。
原來，豐建偉所在的醫院有規定：從給患者做第一個心電圖到放入導管打開氣囊，總共用時不能超過90分鐘。每年如果超過時間4次，醫生就要下崗走人了。像這次豐建偉的超時，由于是患者心口到恥骨的大血管全堵住了，導管上不去，算是可以理解的原因，所以最后沒算成“遲到”。
豐建偉說，全美心臟內科醫生所做介入手術的全部資料，都要發到一個數據中心，如你做的心臟導管手術中會出現多少例并發癥，什么樣的并發癥，多少例會在一月內死亡，多少例會在一周內死亡，都會匯總登記在冊，這些數據都是公開的。心臟學會根據這些數據，給每個醫生和醫院打分，孰優孰劣，一目了然。
在醫院，有質量控制小組，加上行業監督，特別是這些硬性指標的完成情況都是公開的，避免了監督流于形式。
老鄉也不能亂開處方藥
在美國，醫生的職業收入高、有地位、受人尊重，但大家的壓力都很大。豐建偉說，我們最怕的是被吊銷醫師資格。那就全完了。
豐建偉在美國不但是知名的心臟內科醫生，還是山東同鄉會會長。他急公好義，經常幫助華人特別是山東老鄉。所以他經常接到休斯敦的山東老鄉特別是剛從國內來的老鄉的求助電話：我發燒了，給我開點抗生素吧。我頭疼，給我開點治頭疼的藥吧。
對這些要求，豐建偉都會毫不猶豫地拒絕。在美國，醫生不見到病人是不能開方子的，藥店不見到方子是絕對不敢賣處方藥的。如果事發，就會遭到吊照、關張的處罰。
豐建偉說，一個醫生，在行醫過程中如果出現不可原諒的重大責任事故，如給人左肺動手術，結果切除了右肺，面臨的處罰就是被吊照。
還有的醫生，多次濫開精神物給患者，一些患者拿上這些藥物出去，賣給癮君子，這種情況一經查實，后果嚴重的話，肯定要吊照。
還有的醫生，染上了吸食大麻或者酗酒的惡習，查實后，也會被吊照。
豐建偉2002年獨立行醫后，迄今每天接診30個病人，對每個病人都不敢有絲毫的大意。他說，在美國行醫，是如履薄冰，如臨深淵。不是誰要求自己這樣，是自己要求自己必須認真負責，必須對患者好，態度要好，治療要好。
2006年的時候，豐建偉被評為全美頂尖心臟內科醫生。這個榮譽相當于中國的“白求恩獎章”，是學會對醫生的行醫質量和所治療過的每個患者進行了調查后，經過綜合評分，根據分數高低而確定的。
給患者推薦免費治療
到豐建偉診所看病的大都是中產階級，首診的掛號費是174.8美元，以后再來就是60美元了。美國實行的是以醫療保險為主的醫療支付體系，患者根據自己的財力選擇不同的醫療保險。在美國醫療保險大體分兩種：HMO和PPO，前者有病必須先看社區醫生，根據社區醫生的建議，才能轉到專家，自由度少，但是便宜。后者交錢多，選擇的余地也太。對于連便宜的保險都買不起的人，還能得到政府公立醫院的免費救助。
一次，一名52歲的山東老鄉來休斯敦準備照看孫子。感到心口憋痛，很不舒服，通過兒子找到了豐建偉。豐建偉先給他吃了硝酸甘油片，很快他就感到心胸開闊了，由此斷定這位山東老鄉可能是心血管堵塞了。經過64排CT掃描，果然一個主要的血管已經堵了90％，隨時有生命危險?；颊叩难?、血糖、血壓都正常，豐建偉判斷是一天吸2包香煙害了他。
豐建偉告訴患者的兒子，快帶你父親到公立醫院去安支架，我這里要花費10萬美元，公立醫院對這樣身份的人(突然發病的缺乏經濟來源的外國人，且沒有上醫療保險的)有免費政策，可以不花錢的。最后，休斯敦的公立醫院給那位山東患者免費裝了3個支架。這位患者手術出院后的第一件事就是把自己的香煙全扔進了垃圾桶。
要讓醫生知道“珍惜”
1、《完美結局》是由方剛亮執導，羅嘉良、蘇巖、苗圃、房子斌、白冰等主演的家庭倫理劇，于2009年5月26日貴陽四套首播劇場播出。
2、該劇講述了羅嘉良飾演的腫瘤內科醫生周振華突患絕癥，決定為自己深愛的妻子（蘇巖飾）安排一個完美的結局的故事。
3、腫瘤內科醫生周振華三十六歲生日那天，他的初戀女友李京到醫院找到了他并告訴他自己得了癌癥,已是晚期。因為丈夫吳建平不喜歡患有憂郁癥的兒子東東,李京無奈之下只能托付給周振華。
4、當天，周振華開始疏遠冷淡妻子陶琳，并同時跟蹤陶琳的前任男友張斌。在跟蹤過程中,周振華發現張斌一直沒有忘記陶琳,而且一直深愛著陶琳。他想阻止張斌和現任女友楚虹的婚禮，撮合他和自己的妻子陶琳。
5、一向體貼、細心、熱愛家庭的周振華突如其來的變化，讓陶琳措手不及，在婆婆和妹妹的幫助下，陶琳想盡辦法挽留丈夫，卻換來丈夫一次次冷酷的拒絕。周振華甚至利用和李京頻繁的來往來刺激陶琳，讓她放手。陶琳對周振華的態度轉變感到不解，同時對他想方設法撮合自己和張斌感到憤怒。在萬般無奈下，同意與周振華離婚。
（來源：文章屋網 ）
近100年來，眾多醫學專家在對冠心病的病因、病理、治療及預后做了大量的基礎和臨床研究后發現，冠心病與高血壓、高血糖、高脂血癥、吸煙、肥胖、缺乏運動、飲食中缺少蔬果及精神應激8種危險因素關系密切?？刂七@些危險因素，可使冠心病的發病率和死亡風險降低70%。目前，人們普遍對前7種危險因素比較了解，而對“精神應激”這一危險因素卻并不十分重視。精神應激，又稱為精神心理問題，包括輕度抑郁、焦慮、緊張、悲觀、工作壓力大、社會關系不和諧、家庭不和睦、感覺自己受到不公平待遇等。如果這些精神心理問題長期得不到解決，就會導致或加重心血管疾病。
精神心理問題在心血管病患者中的發病率較高，特別是急性冠狀動脈綜合征、接受過冠狀動脈介入治療或冠狀動脈旁路移植術（CABG）的患者，若合并精神心理問題，常伴有較高的死亡率和較差的預后，二者互為因果。
焦慮、抑郁常伴發軀體癥狀，比如胸悶、氣短、呼吸困難、胸痛、心悸、頭暈、無力、出汗等。由于這些癥狀多與心臟病有關，故患者常首先且反復去心內科就診。調查顯示，70%~80%的抑郁癥患者因軀體癥狀到心內科就診；在因胸痛而行冠狀動脈造影檢查的患者中，冠狀動脈正?；蚪咏５幕颊哒?0%~40%，其中15%的患者最終診斷為驚恐障礙，27%的患者被診斷為重度抑郁。
調查還顯示，在冠心病患者和普通人群中，依據抑郁程度的輕重不同，心血管事件會增加49%~169%，死亡風險增加3~4倍。在相同人群中，焦慮使心血管事件和心源性死亡風險增加22%~81%。沒有朋友、得不到社會認同、家庭關系不和睦或夫妻關系不和諧等情況，均可使心血管死亡風險增加3~4倍。同時，焦慮和抑郁也會使患者的生活質量明顯下降。
要解決在心內科就診患者中存在的精神心理問題，亟需一門由心血管醫學與心理醫學交叉形成的綜合性學科，需要有一批掌握精神心理衛生知識的心內科醫生。20世紀90年代，胡大一教授將之命名為“雙心醫學”。雙心醫學是研究心血管疾病和精神心理因素相互影響和如何干預的醫學，而“雙心門診”是雙心醫學中很重要的一部分。
“雙心門診”設在心內科，由經驗豐富的心內科醫生出診。這些醫生均接受過精神心理衛生知識的培訓，掌握了常見精神心理問題的診斷和干預方法，有能力識別患者的精神心理問題，并給予相應的建議，以達到“雙心兼治”的目的。
如果您或您的親朋好友經常出現心臟不適的癥狀，反復去醫院看病卻沒有發現明顯的心臟問題；如果您曾經患有心臟病，治療后各項指標已基本恢復正常，卻仍然有很多心臟病癥狀，應考慮是否存在精神心理問題，不妨去設有雙心門診的醫院就診。
（摘自《福建衛生報》）
1、愚人節也稱萬愚節，是西方社會民間傳統節日，節期在每年4月1日。愚人節與古羅馬的嬉樂節和印度的歡悅節有相似之處。從時間的選擇上看與“春分”(3月21日)有關，因為這期間天氣常常突然變化，恰似是大自然在愚弄人類。這一天，人們以多種方式開周圍的人的玩笑，但最晚只能開到中午12點，這是約定俗成的嚴格規矩。
2、每年的4月7日是世界衛生日WorldHealthDay，旨在引起世界各國人民對衛生、健康工作的關注，提高人們對衛生領域的素質和認識，強調健康對于勞動創造和幸福生活的重要性。1948年，第一屆世界衛生大會要求建立“世界衛生日”以紀念世界衛生組織的誕生。自1950年以來，每年于4月7日慶祝世界衛生日。每年為世界衛生日選定一個主題，突出世衛組織關注的重點領域。
3、每年的4月10日是非洲環境保護日。這是48個非洲國家1984年4月在贊比亞首都盧薩卡舉行的非洲地區環境保護會議上確定的。這次會議通過了盧薩卡宣言和非洲環境保護行動計劃，呼吁非洲各國對非洲的荒漠化、水力資源污染以及森林的毀壞等現象予以高度重視。
4、從1997年開始，每年的4月11日被確定為“世界帕金森病日”(WorldParkinsonsDiseaseDay)。這一天是帕金森病的發現者——英國內科醫生詹姆斯·帕金森博士的生日。帕金森病(PD)是一種常見的神經功能障礙疾病，主要影響中老年人，多在60歲以后發病。其癥狀表現為靜止時手、頭或嘴不自主地震顫，肌肉僵直、運動緩慢以及姿勢平衡障礙等，導致生活不能自理。最早系統描述這種疾病的是英國內科醫生詹姆斯·帕金森博士。
（來源：文章屋網 ）
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臨床醫學生簡歷表格一：姓 名：XXX性 別：女照片婚姻狀況：已婚出生年月：1979年10月民 族：漢族身 高：160cm學 歷：本科戶 籍：河北唐山計算機能力：初級技術職稱：內科醫師畢業學校：華北煤炭醫學院專 業：臨床醫學現所在地區：河南鶴壁語言能力：英語（熟練）普通話（熟練）教育/培訓由年月至年月校院名稱/培訓機構專業/課程證書1999.9-2004.7華北煤炭醫學院臨床醫學 技能/專長計算機技能：通過國家一級計算機考試，能熟練應用計算機的基本操作相關技能：在 校期間，順利通過全國英語四級，全國計算機一級，順利通過畢業考試，圓滿完成學業，取得學士學位翳學教育網搜集整理。 畢業后即到河南省鶴壁市鶴煤集團總醫院參加內科臨床工作至今。我所在醫院是一所醫療，教學為一體的綜合性二級甲等醫院，醫院有床位550張，各種診療設 施齊全，科室齊全，內科共有6個科室，分別為心腎內科、內分泌科、神經內科、老干血液科、呼吸內科、消化內科。我進入醫院后，選擇了到內科工作，醫院規定 各科室分別輪轉半年后再定科室，故我于04年7月至05年2月在心腎內科；05年3月至05年8月在內分泌科；05年9月至06年2月在神經內科；06年 3月至今在老干血液科工作學習，在此期間，我順利通過了全國臨床執業醫師考試；通過了河南省內科臨床醫師規范化考試一級、二級。學習勤奮努力，肯鉆研，不 怕吃苦，病歷書寫規范，掌握了各科室常見病與多發病的診療；遇到急癥病人，能平靜仔細思考，不慌不亂，動作麻利；基本掌握了胸穿、腰穿、骨穿的穿刺技術， 具備了獨立處理病號的能力，得到了代教老師、科主任及院領導的好評。
如貴院能接收我，我愿獻出我畢生的力量，與貴院攜手共創輝煌！工作經驗我有2年1個月工作經驗。主要工作簡歷：2004年7月 ～ 2006年8月， 在河南省鶴壁市總醫院， 任內科醫師。工作經歷詳述：畢 業后即到河南省鶴壁市鶴煤集團總醫院參加內科臨床工作至今。我所在醫院是一所醫療，教學為一體的綜合性二級甲等醫院，醫院有床位550張，各種診療設施齊 全，科室齊全，內科共有6個科室，分別為心腎內科、內分泌科、神經內科、老干血液科、呼吸內科、消化內科。我進入醫院后，選擇了到內科工作，醫院規定各科 室分別輪轉半年后再定科室，故我于04年7月至05年2月在心腎內科；05年3月至05年8月在內分泌科；05年9月至06年2月在神經內科；06年3月 至今在老干血液科工作學習，在此期間，我順利通過了全國臨床執業醫師考試；通過了河南省內科臨床醫師規范化考試一級、二級。學習勤奮努力，肯鉆研，不怕吃 苦，病歷書寫規范，掌握了各科室常見病與多發病的診療；遇到急癥病人，能平靜仔細思考，不慌不亂，動作麻利；基本掌握了胸穿、腰穿、骨穿的穿刺技術，具備 了獨立處理病號的能力，得到了代教老師、科主任及院領導的好評。求職意向尋求工作類型：全職希望工作崗位類型：衛生醫療/美容保健類-牙科醫生希望工作職務： 希望工作地區：浙江上海重慶到崗時間：隨時到崗待遇要求：工資待遇可面議?！∨R床醫學生簡歷表格二：姓
名：國籍：中國無照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：黑龍江身材：162 cm 55 kg婚姻狀況：已婚年齡：33 歲 求職意向及工作經歷人才類型：普通求職 應聘職位：內科醫生：臨床醫生、醫院/醫療/護理/美容保健類、內科醫生：工作年限：11職稱：中級求職類型：均可可到職日期：隨時月薪要求：希望工作地區：廣州 深圳個人工作經歷：公司名稱：珠江新城郭其會診所起止年月：2003-08 ～ 2008-06公司性質：私營企業所屬行業：擔任職務：內科醫生工作描述：在診所長期從事大內科常見病多發病的診療工作，尤其對呼吸和循環系統疾病經驗豐富．離職原因：公司名稱：哈市衛協第二醫院起止年月：2000-07 ～ 2003-06公司性質：民營企業所屬行業：擔任職務：門診急診科工作描述：在七院工作期間，在老主任的教導下積累了一些臨床經驗，到衛協二院后經過門診急診的鍛煉，積累了豐富的臨床經驗，為日后的門診工作打下了基礎．離職原因：辭職公司名稱：哈市第七醫院一門診起止年月：1997-04 ～ 2000-05公司性質：事業單位所屬行業：擔任職務：見習醫生工作描述：見習期結束后一直在門診從事診療工作,在此期間曾遇到幾例輸液反應和一例青霉素過敏反應,均已成功救治.離職原因：辭職 教育背景畢業院校：哈爾濱醫科大學最高學歷：大專畢業日期：2001-07-01所學專業一：臨床醫學所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號1994-091997-01黑龍江省九三衛生學校臨床醫學畢業證1997-092001-07哈爾濱醫科大學臨床醫學畢業證書2002-082002-12鼎康駕駛員學校汽車駕駛駕駛證(b) 語言能力外語：英語 一般國語水平：精通粵語水平：一般 工作能力及其他專長 本人自中專畢業一直從事門診工作，熟悉門診的全項工作，曾經成功的參加過過敏性休克，有機磷中毒的搶救，尤其對呼吸和循環系統疾病的診斷，治療有豐富的臨床經驗。對外科的清創縫合及一些小手術均可處理． 詳細個人自傳自1994年進入中專學習期間，就利用業余時間隨哈爾濱市第七醫院內科主任出門診 學習，畢業后進入七院一門診工作，后因沒有正式工作編制而辭職．同年七月進入哈市衛協二院工作，在此期間曾成功搶救過一例心源性卒死患者，后來為尋找發展 空間辭職到廣州發展．2003年八月進入郭其會診所工作至今，近十年的工作經歷，使我積累了豐富的臨床經驗，現尋求更大的發展空間，學習更新的知識． 個人聯系方式通訊地址：聯系電話：家庭電話：手
機：QQ號碼：電子郵件：個人主頁： 臨床醫學生簡歷表格三：姓名：-國籍：中國個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖南身材：165 cm 50 kg婚姻狀況：未婚年齡：25 歲培訓認證：誠信徽章： 求職意向及工作經歷人才類型：應屆畢業生 應聘職位：醫院/醫療/護理/美容保健類:內科醫生，婦科醫生， 婦幼保健醫生 衛生防疫/公共衛生/疾病控制工作年限：0職稱：初級求職類型：全職可到職-一個月月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州 佛山 中山個人工作經歷：公司名稱：張家界市桑植縣人民醫院起止年月：XX-01 ～ XX-04公司性質：國有企業所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：進修生工作描述：消化內科離職原因：公司名稱：湖南省張家界市第一人民醫院起止年月：XX-01 ～ XX-12公司性質：國有企業所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：實習生工作描述：在內科，外科，婦產科，婦科門診，兒科，傳染科各科室實習一年，熟練基本臨床操作，熟悉各種常見疾病的診斷及治療。離職原因：實習結束公司名稱：湖南省人民醫院起止年月：XX-06 ～ XX-12公司性質：事業單位所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：實習醫生工作描述：內科，婦科，外科，兒科，心電圖 B超各科室見習半年離職原因：實習結束公司名稱：長沙三真社區服務中心起止年月：XX-06 ～ XX-09公司性質：股份制企業所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：婦科助理工作描述：離職原因：開學公司名稱：長沙老百姓大藥房起止年月：XX-06 ～ XX-09公司性質：股份制企業所屬行業：醫療，衛生事業擔任職務：藥劑員工作描述：離職原因：開學 教育背景畢業院校：湖南師范大學最高學歷：大專獲得學位: 學士學位畢業-XX-06-01所學專業一：臨床醫學所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號XX-09XX-06湖南師范大學臨床醫學學士學位 語言能力外語：英語 優秀國語水平：良好粵語水平：一般 工作能力及其他專長專業素質高，能熟練掌握病史詢問、病歷書寫、常見疾病診療、腹腔穿刺、腰椎穿刺等內科基本操作、清創縫合術、換藥術、手術后拆線法等外科基本操作。
、善于溝通協調人際關系，具有高度責任心責任感。
、具有較強的組織管理和協調能力，具有團隊精神，能處理協調好各種關系 ?！≡敿殏€人自傳本人熱情開朗，積極向上，誠實守信，腳踏實地，認真負責，做事有耐心，勤奮刻苦，適應力強，有組織、溝通和協調能力，并且有良好的團隊合作精神.
熟練掌握基礎醫學、臨床醫學的基礎理論、基本技能，具有較扎實的預防醫學專業基礎理論和較強的實踐技能;較全面掌握管理學的基本理論、基本技能，具有較強的信息統計能力;具備較強的計算機應用能力，能對衛生信息資源進行管理、分析、統計，熟悉計算機網絡及信息系統開發分析。
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