時間：2023-05-30 09:24:55
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇年度工作會議，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
今天，我們在這里召開20__年國土資源工作會議。原計劃邀請XX副縣長和各鄉（鎮）主管領導參加今天的會議，因事務繁忙等諸多原因未能到會，由縣政府辦副主任XX代表XX
副縣長到會作重要指示。參加今天會議的還有各國土資源所正、副所長、會計及國土資源局的全體干部職工。會議議程不多，但十分重要。今天會議有六項議程：
一、副局長XX傳達《XX縣國土資源局關于印發《XX縣農村宅基地用地辦理程序的通知》（X國土〔20__〕X號）文件；
二、副局長XX傳達《XX縣國土資源局人事制度改革實施意見》（X國土〔20__〕X號）文件；
三、副局長XX傳達《XX縣國土資源局關于XX等X名同志任職的通知》（X國土〔20__〕X號）文件；
四、副局長XX傳達《X縣國土資源局關于對局領導班子成員分工的通知》（X國土〔20__〕X號）文件；
五、局長XX作20__年國土資源工作報告；
六、縣政府辦副主任XX作重要講話。
今天會議議程已進行完畢。剛才，幾位領導分別傳達了局領導班子成員分工、農村宅基地用地辦理程序等文件，XX局長對20__年國土資源工作進行了回顧總結，對20__年工作
進行了全面的安排部署。最后，政府辦XX主任作了重要的講話，深入分析了當前我縣經濟發展形勢，對國土資源部門在服務縣域經濟發展中的作用以及取得的成績，給予了充分肯
定，對20__年的重點工作，提出了具體要求。20__年，對我局領導班子來說，是極其不輕松的一年，國土資源管理體制要進一步理順、各項管理制度要進一步完善，規劃修編、土
地“三項整治”、XX路征地、整頓和規范礦產資源開發秩序、粘土磚瓦窯場關閉等工作迫在眉睫，還要保證不折不扣的完成，這些都需要我局領導班子緊密團結、開拓思路，創新
工作，需要全體干部職工進一步增加大局意識、服務意識，責任意識，以務實的工作態度，扎實的工作作風，不斷提高國土資源管理水平。讓我們在XX市國土資源局、縣委、縣政
國土資源部：“十一五”土地出讓收入7萬多億元
2010年工作
建設用地：實際建設用地供應642萬畝，比上年增加了18%。
用地預審：核減不合理用地約15萬畝。
閑置用地：全國共清理房地產閑置用地13萬畝。
執法監管：土地和礦產違法違規案件比2009年分別下降2%和8.3%。
住房用地供應：全國城市住房供地計劃近270萬畝，比2009年實際供應增加約80%?！叭愖》俊庇玫亓空加媱澒偭康?7%。
“十一五”發展
新增建設用地：全國共批準新增建設用地3300多萬畝。
土地出讓：土地出讓收入7萬多億元。
執法監管：近三年來，違法用地案件總數、面積和占用耕地面積平均下降12%、24%和27%。
維護民生力度：征地補償標準提高了30%以上，保障性住房供地超過68萬畝。
工業和信息化部：“十一五”工業增加值達到15.5萬億元
“十一五”發展
工業增加值：預計從2005年到2010年，全部工業增加值將從7.72萬億元增加到15.5萬億元，年均增長11.3%。
規模以上工業增加值能耗：單位規模以上工業增加值能耗累計下降超過25%，工業化學需氧量和二氧化硫排放量分別下降25%和20%左右。
淘汰落后產能：淘汰落后煉鐵產能1.1億噸、煉鋼6860萬噸、水泥3.3億噸、焦炭1億噸、造紙1030萬噸。
電子商務：電子商務交易額從1.5萬億元增加到4.5萬億元。
人力資源和社會保障部：“十一五”累計實現城鎮新增就業5700萬人以上
“十一五”發展
勞動就業：預計5年累計實現城鎮新增就業5700萬人以上，年均達到1140萬人。
勞動者職業培訓：5年共培訓8600萬人次，共提供就業服務3.3億人次。
農村社會養老：3500多萬農村老年人領取待遇。
社會保險：預計2010年末，職工基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的參保人數分別達到2.55億人、4.2億人、1.3億人、1.6億人、1.2億人，參加新型農村社會養老保險人數達到1億人。
收入分配：2010年，月最低工資標準最高檔平均為870元，比2005年的平均484元提高了80%。
勞動者權益：5年共立案處理爭議案件273.5萬件，涉及勞動者445.6萬人，結案率保持在90%以上。
國資委：2010年中央企業實現營業收入15萬億元
2010年工作
省級國有及國有控股企業：2010年1-11月，全國省級國有及國有控股企業，累計實現營業收入8萬億元，實現凈利潤2716.7億元，上繳稅金4557.6億元。
中央企業：中央企業實現營業收入15萬億元，同比增長34.7%；實現凈利潤8022.6億元，同比增長50.1%；上繳稅金1.2萬億元，同比增長21.2%。
“十一五”發展
資產總額：2005-2009年，全國國有企業資產總額從25.4萬億元增加到53.5萬億元，年均增長20.5%。
銷售收入：2005-2009年，全國國有企業銷售收入從14.2萬億元增加到24.2萬億元，年均增長14.3%。
稅金：上繳稅金由1.2萬億元增加到2.3萬億元。
交通運輸部：全國公路網總里程達到398.4萬公里
2010年工作
交通投資：預計公路水路交通固定資產投資完成1.28萬億元，同比增長14.5%。
吞吐量：全國規模以上港口完成貨物吞吐量80.2億噸、集裝箱吞吐量1.45億標準箱。
運輸量：城市公共交通運輸總量達870億人。
“十一五”發展
公路網：全國公路網總里程達到398.4萬公里，五年新增63.9萬公里。
沿海港口：沿海港口五年建成深水泊位661個，達到1774個，新增通過能力30億噸，達到55.1億噸。
農村公路：新改建農村公路186.8萬公里，新增農村公路52.7萬公里，總里程達345萬公里。
商務部：“十一五”時期出口貿易躍居世界首位
“十一五”發展
社會消費品零售總額：預計“十一五”期間社會消費品零售總額年均增長18.1%。
電子商務交易：預計2010年電子商務交易額突破4萬億元，網絡購物規模可達5000億元。
貿易：出口由世界第3位躍居首位，占全球份額由7.3%上升至10%左右，進口由第3位升至第2位。
外資：五年累計使用外資4200億美元，約為“十五”時期的1.5倍，連續19年居發展中國家首位。
衛生部：城鎮居民累計建檔率48.7%
2010年工作
新農合：新農合參合率保持在90%以上。
資金投入：中央繼續安排專項投資200億元。
醫療衛生隊伍：鄉鎮衛生院招聘執業醫師8938名。
居民建檔率：城鎮、農村居民健康檔案累計建檔率分別為48.7%、38.1%。
“十一五”發展
新農合：新型農村合作醫療參合人數從2005年的1.79億增加到2010年的8.35億。
衛生投入：2009年各級政府衛生支出總量達到4685億，是2005年1552億的3倍。
衛生費：個人衛生支出占衛生總費用比重從2005年的52.21%下降到2009年的38.19%。
財政部：2010年對1.3億農村中小學生免除學雜費
2010年工作
中央政府公共投資：完成兩年新增1.18萬億元的目標。
地方政府債券：發行2000億元地方政府債券。
優惠政策：對1.6升及以下排量乘用車減按7.5%征收購置稅。
教育：對1.3億農村中小學生免除學雜費并免費發放教科書。
醫療：新型農村合作醫療、城鎮居民基本醫療保險財政補助標準由人均80元提高到120元。
保障性住房：全國開工建設城鎮保障性住房320萬套，改造各類棚戶區265萬戶。
財政管理：1-11月全國財政累計支出占當年預算支出的比重從2009年的73.8%提高到2010年的84.7%。
工商總局：全國商標累計申請量816.9萬件
2010年工作
年檢率：全國內資企業網上年檢率達80.5%。
新登記企業：新登記現代服務業企業39萬戶。
商標申請量：截至11月底，我國商標累計申請量816.9萬件。
食品安全：全系統共查處食品違法案件7.69萬件。
制售假冒偽劣商品：全系統共整治重點區域4713處，搗毀制假售假窩點347個，立案查處侵權假冒案件3010件
違法廣告：截至11月底,共查處各類違法廣告案件3.07萬件。
打擊傳銷規范直銷：截至11月底，全系統共查處傳銷案件1810件，取締傳銷窩點1.79萬個，遣散傳銷人員24.13萬人次。
消費維權：截至11月底，全系統共查處銷售假冒偽劣商品案件8.99萬件，查處侵害消費者權益案件10.44萬件。
民政部：2010年下撥救災資金113.44億元
2010年工作
救災減災：下撥救災資金113.44億元，救助受災群眾9000多萬人次，緊急轉移安置1859.4萬人次。
城市低保：截至2010年11月，城市低保人均補助水平168元，同比提高15.9%。
農村低保：截至2010年11月，農村低保年標準1316元,同比提高8.8%。
醫療救助：1-9月全國城鄉醫療救助支出85.8億元。
同志們：,
經股東會、董事局研究決定，今天召開2006年上半年度工作會議，全體初級以上管理層共人參加本次會議，會議的中心議題，總結上半年的工作，并對下半年的工作做出部署。今天的會議，在主席臺就座的有：xxxxx
今天會議主要議程有五項：xx先生作上半年度工作報告；xx先生講話；分組討論；主要管理層代表發言；會議總結。
現在，我宣布，2006年上半年度工作會議開始。
全體起立，奏國歌。
……
請坐下。
現在，會議進行第一項議程，請xx先生代表股東會、董事局作2006年上半年度工作報告，大家歡迎！
……
我們今天的會議，得到了鎮委鎮政府的大力支持和關懷，鎮委xx書記在百忙中參加我們今天的會議。
下面，會議進行第二項議程，讓我們以熱烈的掌聲歡迎，鎮委書記xx先生講話。
……
我們公司創建21年來，從無到有，從小到大，從弱到強，離不開各級政府的關懷和支持，特別是我們公司處在發展戰略調整時期暫時遇到困難的時候，趙建國書記、周如生鎮長等領導對我們傾注了大量的心血和特別的厚愛xx的講話充分肯定了我們企業在各個發展時期對社會經濟發展所做出的貢獻，同時，也對我們企業今后的發展提出了希望和要求，我們對鎮委鎮政府的支持表示衷心的感謝，讓我們對xx的講話再次給予最熱烈的掌聲！
根據今天會議議程的安排，下面進行第三個議程，分組討論，討論地點：xx在xx，其它各部、各企業在自行安排會議室討論，下午4點，集中聽取匯報。
現在休會。
……
同志們：
現在繼續開會，會議進行第四項議程，企業代表發言。
首先，請xx公司總經理xx先生發言，大家歡迎！
……
現在，請xx公司總經理xx先生發言，大家歡迎！
……
現在，請xx公司總經理xx先生發言，大家歡迎！
……
現在，請xx總經理xx先生發言，大家歡迎！
……
最后，請監事局主席xx女士發言，大家歡迎！
……
會議進行第五項議程，請xx女士作會議總結，大家歡迎！
……
同志們：
股東會、董事局2006年上半年度工作會議在與會全體管理層的配合下，已圓滿完成本次會議的各項議程。
現在，我宣布2006年上半年度工作會議到此結束。
全體起立，奏國際歌。
……
請坐下。
今天我們在這里隆重集會，召開2006年度全市法院工作會議。主要是總結二OO五年度的工作，對評出的二OO五年度先進集體和先進個人進行表彰，對二OO六年的全市法院工作進行動員和部署。此次會議的召開，市委領導給予了高度的重視。今天，市委***書記、市委政法委***書記、＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊、＊＊、＊＊等領導親臨大會進行指導，***書記還要作重要講話，這是對我市法院工作的關心和支持，在此，讓我們用掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。版權所有
今天的會議分為上午和下午兩部分。上午的議程有六項：一是由***副院長宣讀表彰決定，然后進行頒獎；二是由***副院長傳達省政法工作和綜治工作會議精神；三是由***副院長傳達市政法工作和綜治工作會議精神；四是由***院長作2005年度工作報告，對2006年度全市法院工作進行全面布署和動員；五是由***院長與各基層法院院長簽定廉政建設目標責任書、基層法院目標管理責任書和綜合治理工作目標責任書；六是請***書記給我們作重要指示。下午召開紀檢監察和民事審判工作會議，進行具體的工作布署。
現在大會開始。
一、大會進行第一項：由***副院長宣讀2005年度對全市法院的表彰決定……
下面進行頒獎……
第一組：請獲得＊＊的代表上臺領獎
第二組：
第三組：
二、大會進行第二項：由***副院長傳達省政法工作和綜治工作會議精神……
三、大會進行第三項：由***副院長傳達市政法工作和綜治工作會議精神……
四、大會進行第四項：由***院長作工作報告，大家歡迎……
五、大會進行第五項：由***院長與各基層法院院長簽定廉政建設目標責任書、基層法院目標管理責任書和綜合治理工作目標責任書。按照下列順序進行**********。
下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎***書記給我們作重要指示……
同志們，今天上午的會議議程就全部結束了。我們這次會議，既是一次總結大會、表彰大會，又是一次動員大會、鼓勁的大會。剛才，聽了***書記的重要講話，使我們深受啟發，深受鼓舞，深受教育。***書記的重要講話，寓意深刻，在對我們2005年度全市法院工作成績肯定的同時，對2006年度的工作給我們提出了新的希望和要求，為我們今后的工作指明了前進的方向，我們一定要深刻領會，認真貫徹落實。院長的講話，在全面總結回顧過去一年全市法院工作取得成績的同時，對近一個時期以來全市法院工作中存在的問題和困難進行了客觀的分析，并對做好今后的工作提出了具體而明確的要求。會后，各單位、各部門要認真傳達、貫徹好這次會議精神，使全市法院的干警進一步認清形勢，明確任務，振奮精神，鼓足干勁，為周口社會的和諧穩定和經濟發展做出自己的貢獻。下面我就會議的落實講三條意見：一是要及時召開全體干警大會，傳達全市法院工作會議精神。二是要遵照***書記對全市法院的工作指示，根據***院長對全市法院2006年度的具體工作部署，結合各自的具體工作實際，對照基層崗位目標責任制的要求，靜下心來，理清工作思路，制定出切實可行的詳細的工作措施，并于＊月＊日前報中院辦公室。三是要切實按照這次會議精神和所制訂的措施抓好工作的落實。
工作會議主持詞范本
同志們：
經鎮黨委、政府研究決定，今天在這里召開**鎮20XX年經濟工作會議。
這次會議的主要任務是：回顧總結我鎮20XX年的各項工作，表彰獎勵20XX年在全鎮經濟建設和社會發展中涌現出來的先進單位，安排部署20XX年全鎮的經濟工作，進一步動員全鎮上下在新的一年中更新觀念、銳意進取、開拓創新、狠抓落實，為實現全鎮經濟及各項社會事業再上新臺階而努力奮斗。
參加今天會議的有：鎮領導班子、機關全體同志、各村三委班子、鎮直部門負責人及部分企業負責人，今天的會議是春節過后第一個規模較大的會議，會議內容較多，并且非常重要，希望參會人員自覺遵守會議紀律，提前關閉手機，禁止大聲說話、隨意出入，不要提前離席。下面會議正式開始。
會議進行第一項：全體起立，奏國歌。
會議進行第二項：請**鎮鎮長……同志做全鎮經濟工作報告(大家歡迎)
會議進行第三項：請黨委副書記……同志宣讀關于表彰20XX年度先進單位的決定
會議進行第四項：對20XX年度工作表現突出的先進單位進行頒獎(音樂)：
首先請獲得綜合目標考核先進村的XXX代表上臺頒獎
請獲得納稅先進企業的XXX代表上臺頒獎
請獲得特殊貢獻先進單位的XXX代表上臺頒獎
請獲得支持企業發展先進村的XXX代表上臺頒獎
由于時間關系，其它獎牌不在會上一一頒發，會后請到簽到處領取，獲得獎金的單位請到財政所領取，讓我們再次以熱烈的掌聲對獲獎單位表示祝賀。
會議進行第五項：請**鎮黨委書記XXX做重要講話(大家歡迎)。
同志們，今天會議的議程已全部進行完畢，這次會議，既是一次總結大會、表彰大會，又是一次動員大會、鼓勁大會。
會上徐鎮長客觀全面總結了20XX年全鎮各項工作取得的成績，認真分析了當前面臨的形勢任務，明確提出了今年我鎮經濟工作的指導思想、奮斗目標和具體措施，隨后對20XX年度工作表現突出的先進單位頒發了獎牌，最后焦書記高屋建瓴的分析了我鎮發展經濟所面臨的形勢，實事求是地分析了制約我鎮經濟發展的各種因素，明確了我鎮今年經濟工作的重點，并從工礦業、旅游業、商貿業、特色產業和社會穩定等五個方面提出了實現經濟快速發展的綜合措施。
對鎮村干部黨員提出希望和要求。二位領導的講話實事求是、振奮人心，對指導我鎮經濟跨越式發展將起到十分重要作用。相信各村、各部門、各單位會在認真領會會議精神的基礎上，認真謀劃好今年的工作，全鎮經濟和社會各項事業一定會取得預期目標。
下面我就如何落實好這次會議精神再強調三點：
一、提高認識，深刻領會會議精神實質。今年是我鎮經濟蓄勢發展的關鍵之年，大家一定要提高認識，領會黨委、政府的工作思路，結合自身實際，扎實制定全年工作的奮斗目標，在全鎮掀起項目建設新、發動招商引資新攻勢、營造全民創業新氛圍。
二、強化責任，切實把會議精神落到實處。今年我鎮面臨的機遇和挑戰，大勢依然嚴峻，肩負著實現克服困難、跨越發展的歷史重任。經濟工作任務重、要求高，各單位、各部門要迅速將目標任務逐項進行量化、細化、實化，分解落實到人，形成每項工作有人干、每個項目有人抓、每個環節有人管的格局。同時，對每項任務還要定時間、定措施、定獎罰，不折不扣的把會議制定的各項目標落到實處。
三、狠抓落實，全力推進各項工作的順利開展。眼下，新年剛過，但部分重點工程已動工，新征程的沖鋒號已吹響，因此，全體干部職工要盡早進入工作狀態，各單位要強化對重點工作的組織領導，干部要充分發揮表率作用，引導廣大干部群眾潛心謀事，用心做事，集中精力干事業，一心一意謀發展，雷厲風行抓落實，全力推進各項工作的順利發展。
為了及時、更好地貫徹落實總行2月23日、24日召開的20__年度工作會議精神，XX行長于2月27日組織召開全行員工會議，傳達總行20__年度的工作會議和學習有關文件，同時結合本支行特點，提出了支行20__年的工作目標和任務，明確了XX支行今后的發展方向，下面將本支行貫徹落實會議精神情況匯報如下：
一、傳達學行工作會議的主要精神
2月27日利用班后時間，我支行召開全體員工會議，會議主要圍繞XXX行長“改革發展機制創新發展模式提高發展質量為全/:請記住我站域名/面建設一流城市商業銀行而奮斗”的工作報告進行了細致傳達：姚行長的工作報告回顧了我行十年間的成長歷程；對我行去年的主要工作進行了總結；詳細剖析我行目前的發展形式，明確今后五年的工作指導思想和工作要求；重點對20__年和今后五年工作做出部署。最后傳達我支行20__年各項業務經營指標及對相關文件精神進行了學習。整個會議期間，員工們細心聆聽、用心體會、深入討論，最后統一了思想，切實領會了總行為今后可持續發展和做大、做強而制定的一系列改革措施，從而也大大促進了全體員工的競爭意識，喚醒了大家學習熱情，大家紛紛表示；只有不斷的學習和進取，才能更好地立足本職，才能不被商行發展的洪流淘汰。
二、進一步圍繞姚行長的工作報告進行討論，深入領會姚行長講話的主要精神和意義
今年姚行長的工作報告是站在廣商行新的發展時期作出的，為我行新一輪的改革和發展指明了前進的方向，我行員工從中領會到了以下有別于往年的工作要點：
1、報告明確了未來5年的工作指導思想和經營目標。
今年是實施“十一五”規劃開局之年，我行面臨著新的發展機遇和更激烈的市場競爭。姚行長通過對現今社會形式和競爭環境的分析，結合我行實際情況提出了20__年及今后五年我行存款增長、貸款投放、中間業務、資產質量、經營效益和安全經營的具體目標；同時報告中要求用3-5年時間把我行建設成為具有良好信譽和鮮明特色，治理結構完善、運行機制健全、經營目標明確、財務狀況良好、具有較強競爭力的一流城市商業銀行。通過學習，大家對姚行長所樹立的五年奮斗目標充滿了信心，精神振奮，冀望“十一五”末年早日到來（廣商行利潤達5億元以上）！
2、明確提出以“貢獻度”作為考核標準，直觀地反映各支行的經營績銷。
加大改革力度是今年總行構筑靈活高效管理體系的重要舉措，進一步杜絕了“大鍋飯”、不思進取現象。體現在：（1）在管理體制上，根據扁平化、專業化、集約化、矩陣式管理原則，實行“一級法人、兩極管理、分類指導”的機構管理架構，以存款規模劃分類別，享受不同的待遇，給予不同的授權；（2）在績效考核辦法，首次以利潤為中心，涵蓋管理、風險、創新等綜合貢獻度為考核指標，上至高管人員下至柜員、營銷人員均設立了業績量化和服務質量或工作量化考核，根本實現各支行、各部門減員增效的目的；（3）在薪酬改革制度上，實行“崗位價值貢獻度”，真正體現了“多勞多得、少勞少得”、“責、權、力”相結合的激勵約束機制；（4）在用人機制上，明確以績效、能力和價值創造為導向的用人標準。以上一系列的改革新舉措，在員工中引起極大的反響，一致認為廣商行已向前邁進了一大步，從根本上杜絕了“大鍋飯”現象，只有積極努力進取才有收獲。
三、根據20__年度工作會議精神，結合本地區域情況部署本支行的各項工作
根據總行機構改革體制，我支行被劃分為三類支行。因此，工作中面臨著前所未有的機遇和挑戰，同時也會出現各種未曾遇到的問題和困難，為此要求我支行全體員工鼓足干勁，強化機遇意識，在挑戰中尋找機遇，在問題中尋找辦法，在困難中尋找出路，切實掌握工作的主動權，盡最大努力，合理利用各方資源，壯大南崗支行，邁向二類行，并以一類行為奮斗目標。結合本支行的實際，今年南崗支行工作總體要求是：以姚行長工作報告為指導思想，充分利用有利的地理優勢，進一步拓展存款業務，擴大中間業務，帶動資產業務，大力抓好員工隊伍業務素質和網點形象建設，營造一個愛崗敬業團結向上的團隊，力爭全面完成20__年各項經營指標，把南崗支行的各項業務推向新臺階。
根據上述指導思想，20__年本支行各項工作方向如下：
（一）人事制度改革工作
根據總行人事及撤經警設保安的各項文件要求。積極配合總行完成各項任聘定編人員順利做好各項過渡工作。根據總行定崗、定編，營業經理由總行派駐的原則，本支行將有2人分流，我行將結合情況采取以最合理的人性化的競聘上崗方式完成人事改革的合理調配。在撤保安的工作上，已積極與當地公安機關聯系，并在總行保衛監察部和法律室的指導下，與XXX保安服務
公司簽定相關協議，順利完成從經警到保安的過渡，確保各項安全保衛工作有條不紊地落實。（二）利潤改革方面的工作
深入貫徹利潤管理改革精神，積極拓展高利潤高附加值的業務品種>:請記住我站域名/<，開源節流，最大限度地以低成本創造高利潤，全面樹立效益經營意識。同時根據總行核定三類行營業場所不超過300平方米的標準，我支行積極配合總行的網點搬遷任務，為建設發展全新的支行做好各項工作。
（三）營銷工作計劃
根據我支行為三類行的人事定編規則，XX支行正式成立以兩人為核心的營銷部門，人員雖少，但意義非同小可，今年營銷目標：首先穩住XX支行的“三大兩高”客戶，并大力開展零售業務以帶動中間業務的擴展；二是借助政府出臺的“措施”加強與XXX政府和當地街道的聯系，拓展政府項目或區內的利稅大戶；三是根據東部新城區建設的優勢，大力挖掘、培植資產業務，由零開始穩中求發展。
（四）安全、風險管理落實
在撤經警設保安的情況落實后，我支行及時建立一支負責任、安全意識強、不怕辛苦的義務保衛人員，堅持做好每天的安全巡查（包括檢查電腦、電源開關、消防設施等的安全情況），堅持利用晨課的時間，向員工貫輸安全防范意識，確保我支行資金、財產、人員的安全。在防范金融風險管理方面，我支行各項基礎業務做到層層有人審批，員工在操作業務中，要及時注意跟蹤客戶業務周轉情況，保證監控作用的有效發揮。
學習貫徹總行二0__年工作會議精神，不僅加大我支行員工對商行的信心，也促使我支行員工鼓足干勁，力爭完成各項指標，為迎接X行十周年獻上一份厚禮。
商業銀行XX支行
二0__年七月三日
總行：
為了及時、更好地貫徹落實總行2月23日、24日召開的20__年度工作會議精神，XX行長于2月27日組織召開全行員工會議，傳達總行20__年度的工作會議和學習有關文件，同時結合本支行特點，提出了支行20__年的工作目標和任務，明確了XX支行今后的發展方向，下面將本支行貫徹落實會議精神情況匯報如下：
一、傳達學行工作會議的主要精神
2月27日利用班后時間，我支行召開全體員工會議，會議主要圍繞XXX行長“改革發展機制創新發展模式提高發展質量為全面建設一流城市商業銀行而奮斗”的工作報告進行了細致傳達：姚行長的工作報告回顧了我行十年間的成長歷程；對我行去年的主要工作進行了總結；詳細剖析我行目前的發展形式，明確今后五年的工作指導思想和工作要求；重點對20__年和今后五年工作做出部署。最后傳達我支行20__年各項業務經營指標及對相關文件精神進行了學習。整個會議期間，員工們細心聆聽、用心體會、深入討論，最后統一了思想，切實領會了總行為今后可持續發展和做大、做強而制定的一系列改革措施，從而也大大促進了全體員工的競爭意識，喚醒了大家學習熱情，大家紛紛表示；只有不斷的學習和進取，才能更好地立足本職，才能不被商行發展的洪流淘汰。
二、進一步圍繞姚行長的工作報告進行討論，深入領會姚行長講話的主要精神和意義
今年姚行長的工作報告是站在廣商行新的發展時期作出的，為我行新一輪的改革和發展指明了前進的方向，我行員工從中領會到了以下有別于往年的工作要點：
1、報告明確了未來5年的工作指導思想和經營目標。
今年是實施“十一五”規劃開局之年，我行面臨著新的發展機遇和更激烈的市場競爭。姚行長通過對現今社會形式和競爭環境的分析，結合我行實際情況提出了20__年及今后五年我行存款增長、貸款投放、中間業務、資產質量、經營效益和安全經營的具體目標；同時報告中要求用3-5年時間把我行建設成為具有良好信譽和鮮明特色，治理結構完善、運行機制健全、經營目標明確、財務狀況良好、具有較強競爭力的一流城市商業銀行。通過學習，大家對姚行長所樹立的五年奮斗目標充滿了信心，精神振奮，冀望“十一五”末年早日到來（廣商行利潤達5億元以上）！
2、明確提出以“貢獻度”作為考核標準，直觀地反映各支行的經營績銷。
加大改革力度是今年總行構筑靈活高效管理體系的重要舉措，進一步杜絕了“大鍋飯”、不思進取現象。體現在：（1）在管理體制上，根據扁平化、專業化、集約化、矩陣式管理原則，實行“一級法人、兩極管理、分類指導”的機構管理架構，以存款規模劃分類別，享受不同的待遇，給予不同的授權；（2）在績效考核辦法，首次以利潤為中心，涵蓋管理、風險、創新等綜合貢獻度為考核指標，上至高管人員下至柜員、營銷人員均設立了業績量化和服務質量或工作量化考核，根本實現各支行、各部門減員增效的目的；（3）在薪酬改革制度上，實行“崗位價值貢獻度”，真正體現了“多勞多得、少勞少得”、“責、權、力”相結合的激勵約束機制；（4）在用人機制上，明確以績效、能力和價值創造為導向的用人標準。以上一系列的改革新舉措，在員工中引起極大的反響，一致認為廣商行已向前邁進了一大步，從根本上杜絕了“大鍋飯”現象，只有積極努力進取才有收獲。
三、根據20__年度工作會議精神，結合本地區域情況部署本支行的各項工作
根據總行機構改革體制，我支行被劃分為三類支行。因此，工作中面臨著前所未有的機遇和挑戰，同時也會出現各種未曾遇到的問題和困難，為此要求我支行全體員工鼓足干勁，強化機遇意識，在挑戰中尋找機遇，在問題中尋找辦法，在困難中尋找出路，切實掌握工作的主動權，盡最大努力，合理利用各方資源，壯大南崗支行，邁向二類行，并以一類行為奮斗目標。結合本支行的實際，今年南崗支行工作總體要求是：以姚行長工作報告為指導思想，充分利用有利的地理優勢，進一步拓展存款業務，擴大中間業務，帶動資產業務，大力抓好員工隊伍業務素質和網點形象建設，營造一個愛崗敬業團結向上的團隊，力爭全面完成20__年各項經營指標，把南崗支行的各項業務推向新臺階。
根據上述指導思想，20__年本支行各項工作方向如下：
（一）人事制度改革工作
根據總行人事及撤經警設保安的各項文件要求。積極配合總行完成各項任聘定編人員順利做好各項過渡工作。根據總行定崗、定編，營業經理由總行派駐的原則，本支行將有2人分流，我行將結合情況采取以最合理的人性化的競聘上崗方式完成人事改革的合理調配。在撤保安的工作上，已積極與當地公安機關聯系，并在總行保衛監察部和法律室的指導下，與XXX保安服務公司簽定相關協議，順利完成從經警到保安的過渡，確保各項安全保衛工作有條不紊地落實。
（二）利潤改革方面的工作
深入貫徹利潤管理改革精神，積極拓展高利潤高附加值的業務品種，開源節流，最大限度地以低成本創造高利潤，全面樹立效益經營意識。同時根據總行核定三類行營業場所不超過300平方米的標準，我支行積極配合總行的網點搬遷任務，為建設發展全新的支行做好各項工作。
（三）營銷工作計劃
根據我支行為三類行的人事定編規則，XX支行正式成立以兩人為核心的營銷部門，人員雖少，但意義非同小可，今年營銷目標：首先穩住XX支行的“三大兩高”客戶，并大力開展零售業務以帶動中間業務的擴展；二是借助政府出臺的“措施”加強與XXX政府和當地街道的聯系，拓展政府項目或區內的利稅大戶；三是根據東部新城區建設的優勢，大力挖掘、培植資產業務，由零開始穩中求發展。
（四）安全、風險管理落實
在撤經警設保安的情況落實后，我支行及時建立一支負責任、安全意識強、不怕辛苦的義務保衛人員，堅持做好每天的安全巡查（包括檢查電腦、電源開關、消防設施等的安全情況），堅持利用
晨課的時間，向員工貫輸安全防范意識，確保我支行資金、財產、人員的安全。在防范金融風險管理方面，我支行各項基礎業務做到層層有人審批，員工在操作業務中，要及時注意跟蹤客戶業務周轉情況，保證監控作用的有效發揮。學習貫徹總行二0__年工作會議精神，不僅加大我支行員工對商行的信心，也促使我支行員工鼓足干勁，力爭完成各項指標，為迎接X行十周年獻上一份厚禮。
1、職責：負責服務、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作；負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，并且編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息；
2、權利：依法組織監督市場競爭行為，查處壟斷、不正當競爭、走私販私、傳銷和變相傳銷等經濟違法行為；依法組織監督市場交易行為，組織監督流通領域商品質量，組織查處假冒偽劣等違法行為，保護經營者、消費者合法權益；依法對各類市場經營秩序實施規范管理和監督。
（來源：文章屋網 ）
一、工會會議。年初召開信息年度工作會議，總結上年工作，布置年內工作，表彰先進支部和個人。
二、工作分析。結合公司中心工作的貫徹落實，每季對信息采用情況、各黨支部上報情況進行一次綜合分析，并通過簡報或臨時會議等形式予以公布。
三、業務培訓。通過脫產培訓、以會代訓等形式，對公司信息員分期分批進行業務知識專題培訓。
四、調查研究。不定期組織人員就公司信息工作中存在的難點、熱點問題進行調研，上下交流、溝通情況、拓展思路、優化方法。
五、上報編發。確保公司信息工作縱橫網絡健全，上下渠道通暢，審核程序規范，公司每月上報信息不少于5篇，編發信息刊數不少于3期。
六、情況通報。每月統計一次支部信息的上報及采用情況；每季通報考評結果、好信息及近期信息調研需求要點；每年對信息調研工作先進黨支部、優秀組織者、先進個人進行表彰獎勵。
一、及時傳達會議精神，充分認識依法行政工作的重要性
全依法行政工作會議召開后，司法局于3月24日庚即召開局黨委會傳達了學習會議精神。局黨委書記、局長同志主持傳達了《全依法行政工作現狀及建議》、《政務服務和公共資源交易服務中心運行中存在的困難和對策建設》以及益西達瓦長、舒文副長在全依法行政工作會議上的講話，會議重點按照達瓦長八項工作任務要求，結合司法行政如何貫徹落實進行專題研究。
3月25日我局再次召開了全局干部職工大會，會上同志把會議精神傳達給每一位職工，讓干部職工明確政府對依法行政工作的要求和部署，對接工作思路。同志強調：依法行政是貫徹“四個全面”、落實四中全會精神的必然要求，是建設法治的關鍵環節，是法治進程加快的現實需要，是衡量干部綜合素質的重要標準，全局上下要把會議精神貫徹落實到司法行政工作之中，扎扎實實完成好今年的各項工作任務。
二、對全局依法行政工作進行安排部署
會上同志結合司法行政工作實際進行安排部安排部署：
一是保障措施，落實依法行政工作。把依法行政和法制工作列入年度目標考核，進一步加強和完善依法行政常設管理機構設置及人員配備，明確司法行政法制工作的主要任務和目標，對全年依法行政和法制工作進行總體規劃部署，把依法行政和法制工作列入年度工作計劃和重要議事日程，確保依法行政工作落到實處。
二是建立和落實部門學法用法制度。制定《局機關學法用法方案》和《集中學法安排表》，將局機關學法用法與各科室業務工作統籌安排、有機結合，全年共安排24個課時，通過集中學習不斷增強法律意識和法治觀念，提高依法行政的能力和水平。
三是加強法治機關規范化建設，實行并聯審批，確保進駐窗口規范、按時辦結。對本局行政審批事項進行認真梳理，明確審批項目，將所有的審批職能集中到一個科室，并進駐行政務中心。督促審批科室在綜合窗口登記，以優化流程、縮減環節為重點，公開辦理要件和流程。
四是推進行政權力依法規范公開運行。開展清理優化行權事項工作，加快平臺數據錄入和審核工作，對行政職權目錄進行動態管理，依法公開權力清單和運行流程，加大監督檢查力度。
深入貫徹落實科學發展觀，按照中央經濟工作、農村工作會議精神和市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞全市糧食流通“十二五”規劃和省局提出的“質量效益鞏固年”、“兩千億跨越工程推進年”活動，以加快轉變發展方式為主線，在“穩”上做文章，在“進”中求突破，在完善調控措施、服務改善民生、推進產業發展、夯實基礎設施、深化國企改革、加強市場監管、強化行業文明上下功夫，努力開創全市現代糧食流通產業科學發展新局面。
二、組織領導
市局成立目標管理工作領導小組；主要職責是依據市政府及省糧食局年度工作目標任務，制定各縣糧食局和局屬單位年度工作目標任務，協調服務，督促檢查，組織考核，承辦目標考核結果的復核、評定，以及目標完成情況上報等工作。
三、考核內容
按照科學合理、便于操作的原則，市糧食局對目標任務指標進行了分解細化量化，制定了考核細則（附后）。
四、考核辦法
1、考核計分。對各單位目標完成情況實行分值考核，基本分為110分（縣局為100分，不含招商引資10分）。為鼓勵各單位爭先進位和綜合平衡，實行加分制，各單位最后得分=綜合考核得分+領導評議得分+完成其他任務得分+獎勵得分。
2、考核程序。⑴自查。各單位按照市局下達的年度工作目標任務，逐項進行自查、評分，按通知時間向市局目標辦報送年度目標完成情況自查報告和自評表。⑵復核。市局組織目標考核成員依據考核評分細則，對各單位目標完成情況進行考核，并對自查報告反映的情況進行復核、檢查。⑶審定。市局目標考核領導小組在考核的基礎上，匯總測算出各單位考核得分，提交局會議研究確定考核等次。
3、有關說明。物業公司、雜糧批發市場、面粉廠實行綜合考核。
五、獎懲辦法
按照考核得分由高至低進行排序，各縣糧食局排序第1名的為優秀單位，給予通報表彰，同時抄送縣政府；局屬單位排序前2名的為優秀單位，給予通報表彰。
對發生安全生產重大事故、計劃生育、綜合治理不合格，以及政風行風、黨風廉政建設被評為不滿意、造成惡劣影響的單位，予以“一票否決”，取消評先評優資格。
六、工作要求
1、各單位要建立健全目標管理工作機制，明確分管領導和承辦部門，落實工作責任，使目標管理工作規范化、經?；?/p>
一、指導思想（本著的原則）12字
“運轉有序、協調有力、服務到位”
二、常規工作
（一）綜合協調，及時準確。做好統籌協調工作，及時扭轉上級來文及校內發文，加強與各處室的信息溝通。本年度共收到上級來文526件，校內發文68件。
（二）人事管理，規范運行。協助校長室、校區做好人事及考勤工作。1、對今年新招聘教師，調動教師的入編、出編手續的辦理。采集了相關信息，補充了人事檔案。2、校區人員變動信息的完善。3、根據學校職稱實施方案，與教務處、工會一起，對申報職稱晉升的教師進行資格審核和積分考核，推薦申報，組織人員將申報人員材料送市東臺教育局、人社局、鹽城教育局過堂。4、赴省聯院參加“2019年度高等教育事業統計工作會議”及“2019年學院人才培養工作狀態數據采集工作會議”，在教務處及各相關部門（系部）的支持、配合下，按照省聯院信息采集工作要求，規范、細致地采集了相關的數據，按時報送省聯院。5、根據省廳及鹽城市教育局要求，報送2019年度學校質量年報。6、根據市教育要求，做好人事編制年報。7、好年度優秀及學期先進組織、匯總、報送工作。8、根據校區要求，強化教職工的考勤統計，切實保證每月在教職工代表監督下讀取信息，按按月匯總、公布，確保公開透明。9、及時對教職工的請假情況進行統計匯總，并將請假手續存檔。
（三）黨建工作，扎實開展。1、根據上級要求，協助學校黨總支做好“不忘初心 牢記使命”主題教育。2、根據學校要求，協調做好“掃黑除惡”專項活動的宣傳、資料收集整理工作。3、指導我校3名預備黨員、3名發展對象填寫資格審核材料并報送市教育局。4、根據市扶貧辦要求，做好我校黨員干部結對幫扶困難農戶工作，2019年度分四個時間節點走訪慰問了結對幫扶對象，并按要求將走訪照片等信息上傳鹽城扶貧網，學校結對幫扶資料每年扎口報送市扶貧辦。5、邀請學校離退休老黨員來校，開展“感受學校發展、追憶光榮歲月”主題活動。6、做好學校年度黨建工作總結及相關資料的匯總梳理扎口工作。
另外，1、學校微信報道的編排和上傳（2019年度共編排、推送報道438篇）。2、文明校園的創建（學校現為鹽城市文明校園、東臺市文明校園；完成2017-2018鹽城市文明單位的復查驗收準備工作）。3、沿海校區補助的統計匯總。4、重大活動的接待。5、車輛的安排。6、印章的管理。7、與教務處、后勤處協同完成績效工資的核算、送審。8、行政會議的組織安排。9、學校重要檔案資料的歸檔。10、值班安排。11、其他臨時交辦事務。
三、重點工作
（一）規章制度的“廢改立”。辦公室對現有的規章制度進行了分類統計匯總，督導室擬定了《關于學校有關制度的“廢、改、立”工作項目的思考和說明》，并提交校長室研究。
（二）校園文化建設。學校工會擬定了校園文化整合提升方案。
XX年一季度以來，在市委、市政府的正確領導和省殘聯的精心指導下，在各級各部門的大力支持下，市殘聯理事會以科學發展觀統領殘疾人事業的發展，深入貫徹落實中央7號、省委省政府18號文件、市委二屆十次全會和省殘聯五屆二次會議精神，按照各級領導對殘疾人工作提出的要求，積極謀劃XX年的殘疾人工作，提出了以加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設為重點，全面落實各項殘疾人工作的年度目標任務。要求基層殘聯和各科室把握機遇，不斷創新工作思路，抓住重點穩步推進，各項工作有序開展。
一、加強學習，統一認識，及時安排部署全年工作
一是利用每周集體學習時間，認真學習和貫徹落實中央7號和省委省政府18號文件、市委二屆十次全會、省殘聯五屆二次工作會議、各級黨政領導的相關重要講話精神以及《黨員干部廉潔自律若干準則》，使全會干部職工進一步統一思想，提高對加強新時期殘疾人工作重要性和必要性的認識。一季度，共組織全會干部職工學習9次。二是組織召開了由11縣區殘聯理事長、副理事長、辦公室主任以及市殘工委成員單位領導參加的市殘聯二屆三次工作會議，全面總結XX年度工作，安排部署XX年度工作，進一步統一思想，提高認識，形成上下團結一心，合力干事的良好氛圍。
二、加強制度建設，完善殘疾人工作機制
我會把加強機關制度建設，完善殘疾人工作機制擺在突出位置，力求從制度層面上保障殘聯機關工作規范化。在認真執行《責任政府四項制度》、《陽光政府四項制度》、《效能政府四項制度》的基礎上，一是成立了《關于促進××市殘疾人事業發展的實施意見》(以下簡稱《意見》)編制工作領導小組，制定編制工作方案，研究提出我市 《意見》的總體思路、目標要求。二是修訂工作規則。及時修訂市殘聯工作規則，明確各科室及相關工作人員職責任務。嚴格實行理事會會議制度，規定對殘聯的重要事項均要由理事會集體討論決定。三是規范和執行機關內部管理制度，要求所有干部職工，必須嚴格按照相關規章制度開展工作，規范行為，切實樹立良好的機關形象。四是制定和堅持政務公開。制定并公布相關殘疾人工作業務指南和流程，將其文件依據、辦事程序和時限要求等上網公開，把權力運行過程透明化，自覺接受群眾的咨詢與監督。一季度，我會全體干部職工沒有任何違紀違法和被上級相關部門問責的現象發生。
三、職能工作有序開展
根據年初制定的工作計劃，全市殘聯上下一心，全力以赴，各項工作得以有序開展。
(一)組織聯絡工作
一是充分發揮專門協會的代表服務、橋梁紐帶、團結教育和監督作用。制定了年度協會工作計劃并認真加以落實。2月5日組織召開市專門協會春節座談會，安排部署協會下步工作，真正使殘聯工作重心下移。春節期間，各級殘疾人專門協會還自發組織起來參與走訪慰問活動，以送慰問金、慰問品、幫助困難殘疾朋友打掃衛生、送節目下鄉等多種形式，展示殘疾人友愛互助、團結奮進精神。二是用以會代訓的方式，對市縣兩級殘聯系統的40名干部進行了業務培訓。三是根據《基層殘聯組織規范化建設驗收標準(修訂)》開展基層殘聯組織規范化建設自查工作，為今后全面加強我市縣、鄉、村三級殘聯組織規范化建設摸清家底，作好準備。四是認真開展第二代殘疾人證審核工作，一季度，全市共審核第二代殘疾人證3200余本。
(二)康復工作
圍繞殘疾人“人人享有康復服務”的目標及市政府為XX名貧困白內障患者實施免費復明手術的實事項目。市殘聯及早作為，康復工作成效明顯。一是根據年初制定的《××市3-6歲聾兒、智力殘、腦癱兒童搶救性康復項目實施方案》，深入永善、大關、水富、彝良等縣開展普查救助殘疾兒童工作，共篩查出3-6歲聾兒19名、智力殘疾兒童24名、腦癱兒童20名。目前已為符合救助條件的4名3-6歲貧[文章來源第一范文：diyifanwen.com]困聾兒申請中國福利基金會給予救助，實行人工耳蝸手術及訓練;對19名3-6歲聾兒和19名家長辦班開展語訓和培訓家長，配戴助聽器30臺;對24名3-6歲智力殘疾兒童及24名家長啟動康復訓練和培訓;對20名3-6歲腦癱兒童及20名家長啟動康復訓練和培訓;同時聯系省聾兒康復中心技術員幫助制作30只耳模及測聽調合使用。二是根據市政府所辦實事項目和市殘聯的工作要求，擬定《××市貧困白內障復明手術實施方案》由市政府下發到各縣區及相關部門，按照方案要求及時組織業務人員到基層篩查患者及做好相關準備工作。三是對全市殘疾人輔助器具需求開展摸底調查。
