時間：2023-05-30 09:04:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇企業安全，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1、執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
2、實施安全生產法，人人事事保安全。
3、居安思危除隱患，預防為主保安全。
4、君行萬里，一路平安。遵規守紀，防微杜漸。
5、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業的頭等大事。
6、提高全民安全意識，養成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。
7、安全與減災關系到全民的幸福和安寧。提高全民安全素質必須從娃娃抓起。
8、嚴格規章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監督危險作業。
9、“四口”好比老虎洞，不加防護把命送。
10、見了違章嚴批評，道是無情卻有情。
11、安全帽必須戴，防止墜物掉下來。安全帶是個寶，高空保險不能少。
12、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
13、廣泛開展安全活動，深入貫徹安全生產法。
14、交通規則是您的生命之友。駕駛員牢記：“三不五知”、安全禮讓。
15、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，增強職工的安全意識和安全防護能力。
16、安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。
17、人車分離，各行其道。一人安全，全家幸福。
18、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
19、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
20、人人遵守《建筑法》，安全生產靠大家。
21、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。
22、安全第一，預防為主，綜合治理，保障安全。
23、消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
24、"再提高、上水平"確保工程質量和安全。
25、安全規程系生命，自覺遵守是保障。
26、落實省建設廳安全專項整治工作方案，強化安全生產監督管理。
27、安全生產一刻也不能松懈。
28、積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
29、安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
30、提高青少年的安全文化素質是具有戰略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。
31、安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力。
32、依法監管，公正執法，確保安全。
33、開展安全月活動，深入貫徹安全法。
34、要認真抓好安全生產責任制的落實，穩步促進安全形式好轉。
35、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
36、搞好安全生產工作，樹立企業安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。
37、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。
38、生產必須安全，安全促進生產。
39、反違章、除隱患、保安全、促生產。創造一個良好的安全生產環境。
40、現場施工講文明，周圍居民得安寧。
41、安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創造財富。
42、抓好安全生產，促進經濟發展。
43、隱患不除根，事故根連根。
44、隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。
45、掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
46、安全是效益的保障，安全是幸福的源泉。
47、認真落實安全生產標準化、法制化、程序化、規范化。
48、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
49、落實安全規章制度，強化安全防范措施。
50、廣泛動員，狠抓落實，群防群控。
51、杜絕違章，珍惜生命。
52、建筑“三寶”配備好，保障生命安全方有效。
53、樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。
54、廣泛動員，強化監督，責任到位，常抓不懈。
55、安全就是生命，責任重于泰山。
56、聚精會神駕車，萬里不出差錯。行萬里平安路，做百年長樂人。
57、自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的義務和職責。
58、留一生安全給自己，送一份平安給家人。
59、先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。
60、提高全民安全素質必須從娃娃抓起，積極開展中小學安全日活動。
61、確保安全防治措施落實，加強專項整治重點監管。
62、普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。
63、安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
64、創一流施工業績，樹文明施工新風。
65、安全在心中，生命在手中。
66、安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。
67、生命至高無尚，安全責任為天。
68、精心設計是工程質量的靈魂，規范施工
69、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。
70、安全是關系社會安定、經濟發展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。
71、采取措施，防患于未然。
72、多一份小心，少一份擔心。
73、安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。
74、安全生產“五同時”，各級領導要落實。全國人民奔小康，安全文明第一樁。
[關鍵詞] 安全監督安全管理控制落實
電建企業所承擔的電力建設工程施工具有環境惡劣、戰線長以及涉及面廣等特點，管理難度大，技術力量分散，尤其是近年來，在市場經濟的影響下，電力建設中搶工期、壓低造價、減少安全投入的現象屢見不鮮，給電力建設的安全管理帶來了巨大的壓力。基于此，本文從思想教育、制度建設、施工現場的安全監督和安全管理、施工機械設備管理以及業務培訓五個方面對電建企業的安全監督和安全管理進行了探討，以期提高電建企業的安全監督和安全管理水平。
1思想教育
（1）做好事前防范。要加強對職工的日常思想教育，關心和愛護職工，切實幫助職工解決工作和生活中遇到的困難和問題，消除影響職工安全生產的思想障礙，使職工能安心工作。
（2）做好事中保障。將“預防為主”的方針落實在職工的行動上。認真開展危險點、危險源的分析與控制，使其具有較強的針對性，教育每名職工牢固樹立“安全第一”意識。
（3）做好事后思想工作。工作完成之后，要認真總結成功的經驗和反思事故教訓。對于工作中的薄弱環節，提出相應的對策，堅決執行。對于受到批評或處分的職工，一起總結教訓，讓他們從內心深處認識到自己所犯錯誤的根源和對企業和個人帶來的危害。讓他們體會到“安全第一”的現實意義。
2制度建設
（1）認真貫徹執行《安全生產法》，建立健全企業的安全生產監督和管理體系，落實安全生產責任制，做到安全生產人人有責；
（2）大力開展規范化建設，逐步實現安全生產管理的科學化。定期修訂和完善安全監督和安全管理的各項規章制度和現場規程，做到有法可依，用規范保證安全。
（3）建立安全生產的考核獎懲措施，做到安全生產違章必懲。
（4）積極與國際接軌。為適應現代企業的管理要求，引進與國際接軌的安全監督和安全管理的方式和方法，建立一套自己的安全監督和安全管理體系。
3 施工現場安全監督和安全管理
（1）樹立施工現場安全工作時刻存在的觀念。施工現場必須明確只要有人在工作。就存著著安全問題。它不分地表還是坑下，不分工程量大小。也就是說安全工作的普遍性要求電建企業的所有人員心中要時刻裝著安全。人人都要把安全工作當成份內之事，給予高度重視。尤其是電建企業的各級領導更是要高度重視，要把安全問題納入重要日程，發現問題就要緊抓不放； 經常親臨現場檢查安全： 要善于用典型來抓安全，從正反兩方面來加以引導、啟發。力求把隱患消滅在萌芽中。
（2）加強施工現場的安全監督和安全管理的主要內容。具體包括：班前會要結合當天的具體工作、工作環境、人員情況等，詳細布置各崗位的安全注意事項，明確責任到人，檢查各成員的健康和心理狀況，確認各成員是否掌握安全要領、是否按規定使用勞動保護用品等；檢查施工作業現場安全工器具、交通車輛是否存在隱患，安全防護裝置、安全設施、安全措施是否齊全可靠并符合規定，作業現場是否存在影響安全的不利因素等；檢查班組成員工作前是否按規定穿戴好勞動保護用品；檢查現場施工作業的每個職工能否認真執行安全操作規程和各項規章制度，杜絕冒險蠻干、違章操作現象發生；檢查特種作業人員是否持證上崗，不得安排無證人員從事特種作業；現場作業必須嚴格執行工作票、操作票制度和安全技術交底制度；新上崗人員不得獨立作業，必須明確專人監護。
（3）狠抓落實。安全事故的發生的一個重要原因就是沒有很好的落實施工現場的安全措施，沒有采取有效的措施控制習慣性違章。因此，一定要認真查看現場，根據記錄落實各項措施，因此，要反復強調要在基層、現場、作業面以及職工群眾中抓落實。這是抓安全工作的著眼點和落腳點，只有狠抓落實才能避免安全事故的發生。
（4）加強考核。考核的目的是為了加強安全意識，避免安全事故發生的一種有效的激勵和約束手段。考核分為事先和事后考核。事先考核如交納安全風險抵押金，將個人的安全與切身利益掛鉤。這樣可以提高自律性，從而有效的減少安全事故的發生。事后考核如召開事故分析會，違反哪一條就要嚴肅處理，絕不姑息。同時，要加強宣傳工作，引起職工的高度重視。要引以為戒，從中汲取教訓，把個別事故變為搞好安全生產的寶貴財富。
（5）營造安全氛圍。要動員全體職工群眾主動參與到安全生產周、安全生產月以及季節性安全大檢查的活動中來。 針對不同時期的共同特點一安全事故高發期，開展全民抓安全活動，營造出“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，真正形成一種強大的群眾輿論監督氛圍。這種良好的氛圍對各單位重視安全、抓好安全，起到了積極的推動作用。
（6）做好預防工作，抓好事前控制。安全和生產是一對與生俱來的矛盾，不可避免也不可回避，要正確對待。要在組織生產的同時組織抓安全。 做好事前控制，一步一個腳印扎扎實實地抓。任何事故的發生，事前都有征兆，發現了苗頭要及時整改。因此，一定要對工程建設項目做好危險點辯識分析工作，并切實落實相應的安全措施，確保安全時刻處于“在控和可控”的狀態，學會在事前抓安全，才能有效的避免安全事故的發生。
4 施工機械設備管理
施工機械設備的完好水平對于施工安全至關重要。 近年來，由于施工機械設備故障而導致的安全事故不斷發生，因此，應加大施工機械設備隱患的治理力度，提高施工機械設備完好水平。首先，完善施工機械設備的臺賬和檔案，其次是建立施工機械設備的使用維護保管和管理制度，定期對施工機械設備進行檢修維護和保養， 同時還應經常進行診斷分析。對施工機械設備的安全水平等定期進行技術分析和評估。對施工機械設備中存在的安全隱患和問題，提前采取措施，立即加以整改，一時難以解決的問題和隱患要制訂防范措施和預案，并落實責任到人。
5 業務培訓方面
努力提高職工的綜合素質，強化職工的安全意識。一個企業的安全工作的好壞首先取決于職工的綜合素質和安全意識。多年來的實踐證明，職工的綜合素質和安全意識與事故的發生是成反比的。綜合素質越高、安全意識越強，安全事發生就越少。因此，提高一線職工的綜合素質和安全意識是抓好安全工作的主要內容。要提高職工的綜合素質和安全意識，就必須加強對職工的安全教育培訓和技術業務培訓，只有這樣才能杜絕習慣性違章，減少安全事故的發生。
結束語
保證電力建設的安全，是所有電建企業員工的神圣職責。為此，只有創新安全監督的方式和方法，切實采取有效措施，加強新形勢下電建企業的安全管理工作，從而減少電力建設施工事故的發生，通過各方共同努力，構建電建企業的安全監督和安全管理的長效機制，確保電建企業的安全生產事故能夠真正得到有效的控制。
參考文獻：
關鍵詞：企業安全文化；以人為本；生物節律，激勵，心理特性，科學發展觀
中圖分類號：GO 文獻標識碼：A 文章編號：1672―3198(2009)14―0081―02
1 引言
近年來，由于科技進步和工業生產的迅速發展，企業生產規模日趨擴大，工傷事故頻發，造成嚴重的人員傷亡和經濟損失，帶來不好的社會影響。管理不到位、安全意識薄弱是造成事故的主要原因，要降低事故的發生概率，就必須提高企業領導和職工的安全生產意識，構建企業的安全價值觀，也就是企業要有自己的安全文化。只有以“以人為本”為指導思想才能做好企業安全文化的建設，預防事故的發生，才能創造一個和諧平安的生產環境。獲得最大的經濟效益和社會效益。
2 企業安全文化
2.1 企業安全文化的內涵
企業安全文化是指企業物質財富與精神財富的總和，它包括：企業(或行業)在長期安全生產經營活動中形成的或有意識塑造的，又為全體職工接受的、遵循的，具有企業 特色的安全思想和意識、安全作風和態度、安全管理機制與行為規范；企業安全生產的奮斗目標和進取精神；為保護職工身心安全與健康而創造的安全舒適的生產、生活環境和條件；安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業的安全風貌、習俗等。
2.2 建設企業安全文化的意義
建設企業安全文化，是有其時代背景的。從我國安全生產的現狀來看隨著改革開放、市場經濟的發展，我國的安全管理水平的確有了較大的提高，但是總體來說和世界發達國家還是有一定差距的，其中一個重要的原因就是有的企業領導和員工不重視安全文化的建設，沒有把企業安全文化的建設提高到思想層面上，認為企業的目的就是盈利，為了最大限度的擴大競爭優勢，不惜減少對安全文化建設的投入。合理的安排安全文化建設投入，能減少和預防事故的發生，從而減少事故發生的頻率，企業的經濟效益也隨之上升，達到企業的發展和安全文化建設的雙贏。
2.3 “以人為本”建設企業安全文化的內容
2.3.1 按照科學發展觀的要求強化企業責任
在現代市場經濟秩序中，企業和個人是市場活動的主體。傳統經濟學尤其是微觀經濟學的廠商理論將企業視為追求最大利益的理性主體。然而在現代經濟學中，市場自動實現利益均衡和最優配置的結論需要一系列嚴格理論條件而在真實的經濟運行中無法達到。
企業作為從事經濟活動的社會組織，必須在宏觀的社會環境中遵循必要的社會道德規范，甚至必須擔當相應的社會責任，才不致使它的活動與社會利益相沖突，不能以犧牲職工的安全為代價去發展生產，人是企業最重要的財富。是企業的命脈，決定了企業的前途。要實現經濟持續協調健康發展，就必須將發展的社會成本和環境成本納入企業經濟行為之中。
“以人為本”是企業安全文化的核心理念。科學發展觀通過“統籌兼顧”這一根本方法，實現“全面協調可持續發展”的基本要求，落實“以人為本”這一發展核心理念，以人為本，就是要以人的需要和利益為本。這里的“人”既是單個的“個人”更是最廣大的人民群眾；而這里的“需要和利益”，既包含人的物質生活、生存環境的需要和利益，即自然屬性的需要，也包含政治、文化、精神等各個方面的需要和利益，即人的社會屬性的需要。滿足人的自然屬性和社會屬性的理想狀態。不能無視工人的合法權益、基本民權和生命安全，形成所謂的“血汗工廠”。
2.3.2 安全生產責任制的建設
實行安全生產責任制是企業安全管理工作的需要，只有持之以恒，落實到位，才能保證生產持續、穩定、健康的發展。在“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則下。制定企業安全的總目標，按照整分合原理，對企業領導和職工進行明確的分工。具體來說在企業的總的安全目標制定以后，從上而下按照橫向到邊，豎向到底的原則和方法進行安全目標的分解，使企業每個領導和職工都有確定的目標和責任。在目標分解過程中，不要遺漏任何一個部門和科室。使企業安全工作形成一個連鎖的體系，進一步實現安全文化的建設。
2.3.3 安全教育的建設
一是充分利用媒體和社會資源，經常性地對職工進行安全知識和技能教育，以生產中實際發生的事故為案例。組織事故安全展覽。進行案例教育。并就事故原因展開討論，從中找出人的不安全行為與物的不安全狀態，提出解決問題的措施。二是充分利用懸掛橫幅、宣傳畫，張貼標語、公益廣告等形式對企業領導和職工進行安全教育，喚醒他們對生命安全的渴望，從而提高領導與職工的安全意識；三是提高企業領導和職工的安全道德，開展主題活動進行宣傳教育，圍繞著企業安全文化的各個層次，在廣大職工中開展各式各樣的活動，樹立起“以人為本”的安全價值觀，從根本上提高對安全的認識，增強應急安全保護意識、間接安全保護意識和超前安全保護意識。
2.3.4 重視人體生物節律的應用
在安全工作中，對于某些危險性較大的操作崗位。為了防止操作人員的誤操作導致事故，可以采用人體生物節律控制方法。對于每個職工。用計算機程序計算其生物節律值，確定其每天處于生物節律的哪個時期，生產調度指揮者可以根據人員情況合理安排每個人的作業時間和作業強度、難度，盡量避免在低潮期進行危險性大的作業，向每個職工每月發放生物節律卡片，提醒安全生產，使職工自覺遵守安全生產規章制度。生物節律期，是進行各種技能培訓和安全教育的好時期，企業各級安全教育者要充分利用好這個時期。
2.3.5 重視激勵的作用
激勵是激發和鼓勵人朝著所期望的目標采取行動的過程，它是整個管理活動中至關重要的一項內容。管理的核心在于人，組織的生命力來自組織中每一個成員的熱忱，如何激發員工的創造性和積極性，是企業領導必須解決的問題，只有把人的積極性調動起來，才能最大限度發揮人的潛能去解決人們在安全生產的過程中遇到的各種技術和管理難題。為此，可以建立獎勵機制。采用物質獎勵和榮譽獎勵結合的方式，去調動職工生產的積極性。在獎勵體系中，應以物質獎勵為主，榮譽獎勵為輔。比如，可以在職工間開展安全知識競賽、安全操作技能比賽、評出“安全生產之星”，按照安全生產水平等級遞增分為三星、四星、五星。結合企業的年度、季度目標，定期對職工實施考核，給予優秀職工以物質和榮譽的雙重獎勵，讓他們起好模范帶頭作用，樹立起安全榜樣，潛移默化地影響組織其他成員的行為。
2.3.6 分析職工心理特性，做好思想工作
職工的心理特性與安全生產關系重大，健康的心理促進安全生產，消極的心理影響職工的情緒、工作態度，從而
影響人其認知水平和效果，對安全生產構成威脅。在生產過程中，企業領導者必須堅持“以人為本”的原則，結合職工的家庭、經濟地位、嗜好、習慣、性格特征等情況掌握其心理變化規律，做好深入細致的思想工作。為職工排憂解難，消除其后顧之憂。使其全身心投入工作，把人的不安全行為消除在萌芽中。
3 企業安全文化與科學發展觀的關系
安全是人類永恒的主旋律，人類社會的進步離不開安全科學的發展。十七大報告明確指出：“深入貫徹落實科學發展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會。”明確指出社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性。指出要通過發展增加社會物質財富、不斷改善人民生活，又要通過發展保障社會公平正義，不斷促進社會和諧。要按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求和共同建設、共同享有的原則，著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題。努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。這樣，科學發展觀就把發展的目標與發展的目的對接起來，把發展的動力與發展的需要聯系起來。把為誰發展與靠誰發展連接起來。企業安全文化是企業的基本組成部分，企業安全文化建設關系著每一個職工的切身利益，對社會安定團結有著重要的影響，企業安全文化所強調的企業社會責任、生產責任制、安全教育、生物節律、激勵、心理特性，無一不是在人、機、環境系統中重點突出人的作用，在制定措施的過程中。處處以人為著眼點，維護人的根本利益，確立“以人為本”的原則，沒有人的全面發展也就不可能實現經濟社會的全面協調可持續的科學發展。十七大報告明確指出，科學發展觀的核心是以人為本，這是唯物史觀在當代中國的升華，唯物史觀認為，人民群眾是歷史的創造者，應該把人作為社會發展的主體，作為社會發展的目的，把努力促進人的全面發展作為創建未來社會的價值取向。安全文化的建設，有利于實現企業的安全生產從而不斷滿足人民日益增長的物質文化需求。
當企業做到“可以形成穩定的核心團隊、可以穩固地粘合商業伙伴、
可以得到政府支持”的規模時，就比較安全了。
“安全”，其實是指企業不會因為突發事件而突然解體。為了安全，企業必須具備避免突然解體所需的“粘合力”。
第一次被問到這個問題，我覺得這問題“有點傻”；第二次，感覺“有點煩”；第三次，我發覺這問題其實“有點難”。
先說“傻”的那一次。
那是一家小型房地產企業，銷售規模不到10個億，因此只能偏安一隅。資金、人才、產品、市場等問題始終困擾著管理層，萬一拿不到土地或者項目開發失誤，資金鏈就可能斷裂，企業就會難以為繼。為此，他們特別羨慕萬科和萬達這樣的企業，實力雄厚，遭遇風浪也可以高枕無憂。大家想知道，就算做不到萬科萬達幾百億的程度，企業做多大才算安全呢？
當時，我正在研究通用汽車的案例，于是根本沒走腦子我就回答說：做多大都不安全，你看通用汽車，不只是規模大，戰略和管理方面還曾經是全球學習的標桿，現在也經不起金融危機的沖擊，死乞白賴地等待政府救援，如果不是奧巴馬出手大方，這次通用汽車就完戲了。
當時我的意思是說，企業規模與企業安全沒有直接的關系。我們家附近的理發店，只有一位師傅和一個徒弟，因為有穩定的老客戶，10幾年日子一直過得相當滋潤。老板沒指望發大財，對未來也無憂無慮。
現在想起來，不只問的傻，答的也傻。固然沒有絕對安全的企業，但是為了應對變幻莫測的經濟環境，適當的規模是必需的。
再說“煩”的那一次。
后來在一家零售企業，又一次被問到這個問題。這家零售企業在區域市場相當有影響力，但是面對著沃爾瑪和家樂福咄咄逼人的發展態勢，企業領導層深感憂慮，他們同樣在思考，做到多大，企業才安全。
吸取前一次的教訓，我沒有馬上回答，而是稍微繞了一個彎子。
按照杰克?韋爾奇的說法，“數一數二”的業務才值得做，換句話說，做到行業或者細分市場的前兩位，應該就是安全的。這時，你就不只是大，而且還強。
這家企業的CEO顯然對這樣的回答不滿意。他反問到，如果沃爾瑪和家樂福占據了前兩位，剩下的企業豈不是都沒希望了？
我說，希望還是有的，你們只要在這個區域做到“數一數二”，沃爾瑪也拿你沒有辦法，強龍不壓地頭蛇嘛。當然，除了規模，你需要像沃爾瑪的“天天低價”那樣，形成你自己的獨特商業模式。
順便和各位朋友分享一點情況，這是IBM負責零售行業咨詢業務的同事跟我說的。他說，維持沃爾瑪“天天低價”的基礎并不只是沃爾瑪的低價大規模采購，其實，沃爾瑪通過標準化流程和精細化管理，顯著降低了管理成本。一般零售企業的管理成本占銷售收入的10％，如果沃爾瑪能將其降低到6％，它就有了4個點的降價空間。此外，這位同事還跟我說，他大學畢業之后在沃爾瑪工作了若干年，這段經歷讓他養成了認真負責和任勞任怨的工作習慣。經營零售業很辛苦，每天工作十五六個小時是正常的事，沃爾瑪的管理層已經習慣于深入現場，而且大家很少抱怨工作的辛勞。我想，除了龐大的規模，這種文化氛圍其實是沃爾瑪真正可怕之處。
CEO仍然不依不饒，他說，你無非是說，企業既要做大又要做強，這個道理我當然明白，但你還是沒有回答我的問題，到底做到多大規模，才算比較安全？
既然“數一數二”他不滿意，如果我回答說“你要開100個店，或者做到100個億”，同樣說服不了他。與其被他逼到角落，還不如直接告訴他，我也不知道。這是“比較煩”的那一次。
最后說說“有點難”的這一次。
有趣的是，前陣子我又碰到了這個問題，任憑我支吾半天，也沒把問題說明白。冤家路窄，說不定，以后還會狹路相逢。可是，針對這個問題，要弄出一個頭緒，還真不容易。
何謂企業安全？許多中小型企業眼看著身邊同行的起起伏伏，深感生存之不易，比如創業伙伴散伙就可能直接導致企業死亡，企業賴以生存的一招鮮產品過時、核心客戶的需求偏好發生微妙變化、產業政策出現重要調整，都可能使一家企業迅速解體。
所以，我理解企業所關心的“安全”，其實是指企業不會因為突發事件而突然解體。至于長期而言，企業能做多大多久，那是屬于能否長壽的問題，而不是安全的問題。
安全與何相關？企業規模當然與安全相關，大企業擁有更多的資源應對突發事件。但是“企業做多大，才安全”似乎不是一個好問題，有時，一個空架子可能更容易解體。換個角度問， “企業做多好，才安全”，似乎也不對，因為有時企業需要做到一定的規模，才能掌控所需的資源。
為了安全，企業必須具備避免突然解體所需的“粘合力”。
內核粘合力：無論企業做到多大的規模，最重要的都是核心管理層的穩定與團結。一家技術起家的企業，面對市場的天賜良機卻難有突破，因為創業者始終無法從工程師轉型為企業家，更是無從建立一個核心團隊，這樣的企業就極不安全，很容易解體。
內核粘合力幾乎與企業規模無關，卻與創始人、股東、董事會的價值觀和理念息息相關。
商業伙伴粘合力：如果你的企業規模足夠大，你對供應商就極具粘合力，同時由于可以讓利給客戶，你對客戶的粘合力也很強，左右逢源的企業抗風險能力總是很強。另一方面，如果你的產品具有獨到的客戶價值，同時你也能抵擋無限擴張的誘惑，避免客戶粘合力被稀釋，你的企業就比較安全。
商業伙伴粘合力既與企業規模相關，也與企業的獨特價值相關，兩者缺一不可。
政府與社會粘合力：當你企業的規模足以引起政府關注的時候，你就相當安全了；當然，如果你借此向政府叫板的話，那也是企業最危險的時刻。
政府粘合力經常與企業的經營規模相關，因為規模決定就業、稅收等社會貢獻度。與此同時，企業的品牌影響力也是粘合力的重要因素，比如百度和阿里巴巴，按規模來說他們都屬于中小企業，但是其影響力超過許多的大型企業。
企業的安全口號標語一
1、安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。
2、安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。
3、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
4、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
5、安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創造財富。
6、安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力。
7、積極行動起來，開展"安全生產周"活動。深入貫徹"安全第一，預防為主"的方針。
8、搞好安全生產工作，樹立企業安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。
9、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
10、安全是關系社會安定、經濟發展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。
11、反違章、除隱患、保安全、促生產。創造一個良好的安全生產環境。
12、君行萬里，一路平安。遵規守紀，防微杜漸。
13、嚴格規章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監督危險作業。
14、提高全民安全意識，養成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。
15、自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的義務和職責。
16、安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
17、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業的頭等大事。
18、安全生產"五同時"，各級領導要落實。全國人民奔小康，安全文明第一樁。
19、安全與減災關系到全民的幸福和安寧。提高全民安全素質必須從娃娃抓起。
20、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
21、執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
22、安全規程系生命，自覺遵守是保障。
23、普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。
24、提高青少年的安全文化素質是具有戰略意義的舉措，繁榮我國安全文化藝術是安全文化建設的重要任務之一。
25、安全生產必須依*安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
26、安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。
27、提高全民安全素質必須從娃娃抓起，積極開展中小學安全日活動。
28、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
29、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
30、樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。
企業的安全口號標語二
消除隱患，安全生產。
疏忽一時，痛苦一生。
麻痹是最大的隱患，疏忽是最大的禍根。
安全是生命，質量要保證。
質量是學校保證，安全是學員生命。
眼睛容不得一粒砂土，安全來不得半點馬虎。
教學再忙，安全不忘。
安全第一，預防為主，規范操作。
安全第一，質量第一。
安全來于警惕，事故出于麻痹。
一絲不茍，規范操作，是可靠的安全秘訣。
安全用電，規范操作。
安全無小事，責任重泰山。
遵章守法、關愛生命。防微杜漸 警鐘長鳴。
以人為本、關注安全。
員工安全標語
安全一日不嚴，事故一刻不閑。
安全生產要嚴抓，消滅事故在萌芽。
敲幫問頂看仔細別把安全當兒戲。
舉安全之盾，防事故之患。
生產再忙，安全莫忘。
安全法規生命換，前人吃苦后人鑒。
處處要安全，人人為平安。
安全帽是工人的呵護神，
安全帶是職工的生命線。
安全做得細，大家都受益；
安全搞得好，效益跑不了。
事故教訓是鏡子，安全經驗是明燈。
安全工作多一份小心，家人多一份放心。
司機一滴酒，親人兩行淚。
安全是您生命的綠色通道。
選擇安全，選擇安寧。
走在企業生產的道路上，安全是最堅實、最可靠的鋪路石。 安全在我心中，安全從我做起。
安全是企業的生命線。
安全生產伴隨幸福一生，違章作業籠罩痛苦一世。 確保安全，從小事抓起，從源頭抓起。
安全生產呼喚責任心。
安全就是效益，安全就是生命。
服務品質與勞動報酬是成正比的。
沒有安全生產，服務一流也是空話。
1、遵章守紀光榮 違章違紀可恥
2、生命至高無上，安全責任為天
3、粗心大意是事故的溫床 馬虎是安全航道的暗礁
4、管理基礎打得牢 安全大廈層層高
5、安全生產常抓不懈，抓而不緊，等于不抓。
6、忽視安全抓生產是火中取栗 脫離安全求效益如水中撈月
7、群策群力科學管理 戒驕戒躁杜絕事故
8、提高全民安全意識，養成遵章守紀美德。宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。
9、人命關天，安全第一。安全第一，防災防損。力保安全，促進安全。
10、質量是生命，安全是保證
11、人人講安全 安全為人人
12、抓好安全生產促進經濟發展
13、安全是一種責任，為己為家為他人
14、安全勤勞 生活美好
15、不繃緊安全的弦 就彈不出生產的調
16、質量是安全基礎 安全為生產前提
17、幸福是棵樹 安全是沃土
18、落實安全規章制度，強化安全防范措施
19、時時注意安全 處處預防事故
20、君行萬里，一路平安。遵規守紀，防微杜漸。
21、嚴格要求安全在 松松垮垮事故來
22、眼睛容不下一粒砂土 安全來不得半點馬虎
23、執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。加強職工勞動保護，人人學會保護自己。
24、工作生活同重要，安全幸福不能少
25、不懂莫逞能 事故不上門
26、疾病從口入 事故由松出
27、勞動創造財富 安全帶來幸福
28、強化安全意識，提高安全素質
29、常繃安全之弦，讓生命樂章奏得更響亮
30、閉著眼睛捉不住麻雀 不學技術保不了安全
31、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。
32、人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全
33、安全知識 讓你化險為夷
34、疏忽一時 痛苦一世
35、安全是增產的細胞 隱患是事故的胚胎
36、事故教訓是鏡子 安全經驗是明燈
37、加強生產規范化管理，推動安全標準化建設
38、安不可忘危 治不可忘亂
39、防事故年年平安福滿門 講安全人人健康樂萬家
40、安全保健康 千金及不上
41、反違章、除隱患、保安全、促生產。創造一個良好的安全生產環境。
42、認真值班每一秒，安全生產每一天
43、安全生產 重在預防
44、驕傲源于淺薄 魯莽出自無知
45、安全與減災關系到全民的幸福和安寧。
46、安全規程系生命，自覺遵守是保障
47、莊稼離不開陽光 安全少不了規章
48、落實安全責任，完善安全制度
49、樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。加強職工安全技術培訓，堅持工人持證上崗。
50、科學調度高效率，正確指揮是安全
51、落實安全規章制度 強化安全防范措施
52、普及消防知識，增強防火觀念。注意安全用電，防止觸電事故。
53、安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安全創造財富。
54、樹立法制觀念，堅持安全生產。
55、為了您全家幸福，請注意安全生產。為了您和他人的幸福，處處時時注意安全。
56、人人講安全 家家保平安
57、驕傲自滿是事故的導火線 謙虛謹慎是安全的鋪路石
58、好鋼靠鍛打 安全要嚴抓
59、與安全同行，為生命喝彩
60、不怕千日緊 只怕一時松
61、安全第一，預防為主。生命寶貴，安全第一。
62、制度不全 事故難免
63、鏡子不擦試不明 事故不分析不清
64、嚴是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴是愛，松是害，保障安全利三代。
65、高高興興上班 平平安安回家
66、企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督
67、想要無事故 須下苦功夫
68、快刀不磨會生銹 安全不抓出紕漏
69、雜草不除禾苗不壯 隱患不除效益難上
70、安全措施訂得細 事故預防有保證
71、安全生產必須依靠安全科學技術，安全科學技術也是第一生產力。
72、安全是關系社會安定、經濟發展的大事。強化安全生產管理，保護職工的安全與健康。
73、寒霜偏打無根草 事故專找懶惰人
74、麻痹是最大的隱患 失職是最大的禍根
75、學一份安全知識，多十分平安保障
76、自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的義務和職責。
77、倡導弘揚安全文化，提高全民安全素質以及安全文化知識，提高人民安康水平。
78、安全人人抓，幸福千萬家
79、記住山河不迷路 記住規章防事故
80、生產必須安全 安全促進生產
81、安全在心頭，事業上層樓
82、安全在我心中，生命在我手中
83、安全是最大的節約 事故是最大的浪費
84、為安全投資是最大的福利
85、專管成線，群管成網；上下結合，事故難藏
86、蠻干是走向事故深淵的第一步
87、安全規程系生命，自覺遵守是保障。
88、規程是寶人人學，安全為天事事抓
89、防微杜漸 警鐘長鳴
90、小心無大錯 粗心鑄大過
91、防護加警惕保安全 無知加大意必危險
92、安全是家庭幸福的保證 事故是人生悲劇的禍根
93、安全生產責任重于泰山
94、生產再忙 安全不忘
95、安全是朵幸福花 合家澆灌美如畫
96、先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。
97、熟水性，好劃船；學本領，保安全
98、安全生產，人人有責。遵章守紀，保障安全。
99、傳播安全文化 宣傳安全知識
100、安全生產“五同時”，各級領導要落實。全國人民奔小康，安全文明第一樁。
101、積極行動起來，開展“安全生產周”活動。深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針。
102、入海之前先探風 上崗之前先練功
103、牢記安全之責，善謀安全之策，力務安全之實
104、安全生產 人人有責
105、嚴格規章制度，確保施工安全。治理事故隱患，監督危險作業。
106、愚者用鮮血換取教訓 智者用教訓避免事故
107、嚴格實施安全法，才有一個幸福家
108、安全來于警惕 事故出于麻痹
109、質量是企業的生命 安全是職工的生命
110、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代
111、加強勞動人員保護工作就是保護生產力。保護職工的安全健康是企業的頭等大事。
112、秤砣不大壓千斤 安全帽小救人命
113、安全、舒適、長壽是當代人民的追求。重視安全、關心安全、為安全獻力。
114、消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。
115、萬千產品堆成山 一星火源毀于旦
116、安全，是企業發展的血液，是家庭幸福的保障
117、安全文化是企業文化建設的基礎，安全文化是企業文化的組成部分。
118、你的遵章，我們的安全
119、安全花開把春報 生產效益節節高
120、安全不離口 規章不離手
121、安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮
122、筑起堤壩洪水擋 練就技能事故防
123、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。安全就是效益，安全技就是幸福。
124、搞好安全生產工作，樹立企業安全形象。改善職工勞動條件，促進安全文明生產。
125、健康的身體離不開鍛煉 美滿的家庭離不開安全
126、安全為了生產 生產必須安全
127、安全靠制度保證，制度靠自覺執行
128、重視安全碩果來 忽視安全遭禍害
129、高樓靠堅實的基礎，安全靠嚴格的管理
130、落實一項措施 勝過十句口號
131、安全是幸福的保障，治理隱患保障安全。
安全是什么？安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班，安全回家，讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。當我們注視著設備安全運行時，當我們看見藍天下勾勒出一幅幅美麗的圖案時，當我們贊美著美好的生活，憧景著未來的幸福時，您是否想過？如果在工作中稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，一切的美好，都將化為烏有。
我們辛勤地勞作著，生活著，我們的家庭和睦，美滿幸福……但是，親愛的朋友，您想過嗎？如果有那么一天“安全生產責任事故”發生在我們身上，無論是人身的還是設備，我們的事業就會毀于一旦,我們的心就會流血,我們的家人就會流淚，并永遠籠罩著散不去的陰霾。 每當談起安全這個老生常談的話題，酸甜苦辣頓時涌上心頭，不同的人不一樣的閱歷，對安全有不盡相同的理解，即使是同一個人，在不同的時間地點，也難有相同的答案。然而，“安全”在我心里，總是沉甸甸的！
有時候，它是苦的，讓人不堪回首。那是一個春節的前夕，也是我終生難忘的一天。當時，我們正準備工地的封頂儀式，工地上鑼鼓喧天，處處彩旗飛舞，大家激情萬丈，個個豪情滿懷，人人都忙得不亦樂乎。甚至連天公作美，把天高云淡，讓金色的陽光都毫不吝嗇的灑向大地。就在這時，一聲撕心裂肺的哀號聲，瞬間撕破長空，從旁邊的工地傳過來。一位年輕的工友，不堪被風槽管道吞噬，從高空墜了下去。就這樣，一個鮮活可愛的生命消失了，一個20多歲的小伙子帶著本該擁有的金色年華，卻變成了一個不該早來的句號。望著慘不忍睹的現場，看著他那渾身顫抖的母親淚流滿面，年邁體弱的父親站在一旁，只剩下空洞洞的眼神，還有什么可以期盼的呢？痛啊！我的心就好像刀割一樣。為什么他的同伴就不多羅嗦一句，叫他系好安全帶，為什么大家就不謹慎小心，哪怕只是一點點，在關鍵的時候，拉他一把啊！
有時候，我感到是酸的，不見棺材不落淚。看到那一個個，一群群的農民工，為了生活，為了家園，為了實現脫貧致富的夢想，遠走他鄉，來到工地，爬上高聳入云的大樓，一磚一瓦的揮汗，真是叫人敬佩，又叫人心驚膽顫啊。為什么？因為有的人在崗前培訓時，總是那么心不在焉，嘻嘻哈哈，上崗以后，又是那么心存僥幸，馬馬虎虎，甚至在業時違規操作，連保命的安全措施他都不去做啊。要知道，企業可不需要他們這樣“舍生忘死”的工作啊！
有時候，我的心是辣的，可謂心急如焚。現在是市場經濟了，有些人眼里只有錢，總是想少配一個安全帽，少買一條安全帶，少上一次安全課，一點一點省工省事省錢，但這卻是一步一步蠶食我們的安全系數啊。有些人嘴上說安全重要，忙起來卻次要，一說到資金投入，就更加不要了，以致我們的鮮血一次次的流淌，悲劇一次次的重演。有些人習慣用錢來衡量一切，說什么安全就是省錢，不出事故就是金，難道說，世界上還有比生命更珍貴的嗎？
這時候，我的心也是甜的，頗感欣慰。黨和政府現在強調以人為本，科學發展，構建和諧社會，對安全生產的監管更加嚴厲了；我們企業對安全生產的投入更加自覺了；員工的安全知識和安全意識普遍增強了。但我還想說，安全生產不應該是一陣陣的風，更不應該是一陣陣的雨，我們喜愛暴風驟雨后的彩虹，更期盼的是永遠的艷陽天！
血的教訓，給了我們安全的警示，每一次事故的發生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。深圳市華威世紀科技股份有限公司自主研發的安全生產數字化遠程監測監控系統主控機是具有自主知識產權的重大危險源監測監控的工業級服務器，是安全生產數字化遠程監測監控系統的總控設備，集成了信息處理、WEB服務、網絡通訊、多媒體等多項前沿技術立體應用。是用戶的以太網光端機和交換機，又是系統的總控中心和安全中心，具備音視頻輸入、遠程訪問、數據備份、現場實時監控與預警等功能，實現各監測點傳感器數據、視頻數據的IE瀏覽，以及報警信息的實時展示。具有可與底層終端和上層服務器通信的功能，能夠收集終端的數據流，并將該數據上傳給上級應急指揮中心，24小時為各級監管部門提供服務。華威世紀的主控機加強了安全工作的重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心。 控制中心，功能強大;容量巨大，自動更新：自動存儲，隨時調用;自我診斷，安全性強,多戶訪問，分級管理：立體報警，迅速響應,聲光、圖像報警同步啟動，企業、安監部門同時聯動，第一時間響應處理。繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。
朋友們，俗話說：“百年修得同船渡”，當我們迎著初升的朝陽遠航時，當我們沐浴著清暉滿載而歸時，你是否想過有這樣一群人，默默無聞地，在你生命中的每一天，為你保駕護航？你是否也會像我一樣，為那些曾經或正在致力獻身交通安全生產這項偉大事業的人們由衷地產生一種沖動、一種自豪、一種喜悅、一種激情？它如大海翻浪，如群山呼嘯，如巖槳噴發，如涓涓流水……我為他們取得的成績而鼓舞，我為伴隨我們走過風雨的安全而歡呼，我由衷的祝愿，有那么一天，能夠攜起你的手，我的手，他的手，大家的手，讓我們在人生的大海上安全共渡！
“安全責任，重于泰山”！是啊，這個責任，不僅僅關系我們的企業，更與我們自己生命息息相關，我們要知道，只有抓住安全，我們的企業才能蒸蒸日上，興旺發達。守著安全，我們的千種累，萬種苦，才能結出美麗的碩果，放飛我們的夢想與希望。安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家心中，為了您和您家人的幸福，請“珍惜生命，遠離違章”，高高興興上班來，平平安安回家去。
主人公：SonicWALL系列安全解決方案
癥狀：
自從2003年在澳大利亞市場推出其在線支付系統Bill EXPRESS以來，Bill Express Limited公司的業務獲得了巨大增長。現在，Bill EXPRESS Limited在澳大利亞已經有近3000個零售點。通過這些零售點，客戶可以方便、快捷地支付各種賬單，如水電費、服務費以及其它費用。此外，客戶還可以通過這一服務購買預付費手機卡以及為這些卡充值。在遍及澳大利亞的2500多個報刊零售點或者通過450多個Coles超市中的ATM，客戶可直接完成這些操作。但是在這一過程中安全是非常令人擔憂的，客戶的私人資料，付費是否安全實現，等成為首要需要解決的問題。
同時，Bill EXPRESS零售商還可以連接到另一個創新的服務形式，銷售點屏幕（PoP）。他們可以在店內的LCD屏幕上顯示低成本、完全針對目標受眾的銷售點顯示廣告。由于銷售點屏幕是通過管理中心管理的，因此廣告商可以方便地修改顯示的信息,以適應不同地區客戶的需要,并推動消費者的購買行為。但是廣告資料是否可以安全地進行無線傳輸也成為一大問題。
處方：
需要通過連續可靠的因特網連接為所有零售點提供完全安全的虛擬專用網絡（VPN）支持。
治療及康復：
Bill Express Limited最終選擇了SonicWALL的安全解決方案。并成為SonicWALL在全球范圍內最大的托管安全服務供應商（MSSP）計劃之一。現在整個網絡包括通過加密VPN隧道連接的6000多套SonicWALL安全設備，同時每個零售店都配備一臺支持無線的SonicWALL防火墻。這些防火墻通過VPN隧道連接到總部的SonicWALL PRO 5060千兆級防火墻。由于通過VPN傳輸的業務流量極大，每天都需要處理成千上萬的交易，因此通過建立冗余數據環境來保證最優的正常工作時間并提供全天候的故障切換和恢復以及備份功能。
同時，SonicWALL的全球管理系統（GMS）平臺能夠方便主動地對數以千計的設備進行管理。利用GMS系統，Bill Express Limited可以從單個中心站點控制所有遠程站點，從而保證每臺設備都始終使用最新的固件和簽名文件，保證網關防病毒、防間諜軟件和入侵防御功能的正常發揮。
Bill Express Limited很快享受到了SonicWALL解決方案的益處。SonicWALL解決方案的可擴展能力和方便的部署能力使得Bill Express能夠快速建立和擴展其客戶群。利用SonicWALL簡單的調度和部署流程，Bill Express可快速部署安全設備，并同時通過ADSL開通客戶站點。只需輕點鼠標，SonicWALL設備就可以上線并建立與網絡的連接。
從零售商的角度來看，該解決方案為他們帶來了豐厚的利潤。因為零售商可以從處理的每次支付業務、銷售的電話卡以及充值卡中獲得一定的收入，同時還可以通過PoP廣告向本地企業和供應商收取一定費用。
很顯然，SonicWALL 為Bill Express Limited提供了全天候可用的完全安全的連接，同時：
基于IP的安全連接為業務關鍵交易數據的傳輸提供了保證。
冗余數據中心環境保證在任何情況下都能夠從故障中自動切換和恢復，從而保證了可靠的連接和最優化的正常工作時間。
通過SonicWALL GMS集中遠程管理2500多個零售點，極大的降低了系統管理成本。
建設成了一個覆蓋范圍廣泛的高度安全的無線和有線基礎設施，為未來發展打下了基礎。
提供了帶來利潤豐厚營收流的潛力，為Bill Express Limited帶來競爭優勢。
關鍵詞：安全生產；安全文化；建設
一、引言
目前我國已制定了一系列有關安全生產的法律、法規，同時還在各級政府設立了安全生產監督管理機構來應對安全生產的問題。但是，當前企業中的重大事故仍然頻繁發生，其原因主要是大眾安全意識淡薄、安全價值觀念差、安全素質較低，企業沒有安全文化支撐。因此，要從根本上改變現狀，實現安全發展、提升企業安全管理水平、實現企業安全生產，建立“以人為本”可持續發展的和諧社會，必須構建企業安全文化。
二、企業安全文化的內涵和重要意義
企業文化一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱。而安全文化是在現代市場經濟發展的基礎上形成的一種新的管理思想和理論。就企業安全文化而言，它包括安全制度文化、安全物質文化、安全觀念文化和安全行為文化，是近年來安全科學領域提出的一項企業安全生產保障新對策，是安全系統工程和現代安全管理的一種新思路、新策略，也是企業事故預防的重要基礎工程。
安全文化作為文化的重要組成部分，關系到民族的繁榮、社會的進步和國家的興盛。良好的企業安全文化是增強安全管理功能的重要的無形資產，一種優秀的企業安全文化一旦形成，將產生一種無形的力量，它會潛移默化地影響人們的舉手投足。不難想象，一個沒有安全文化的民族、一個沒有安全文化的國度，將如何實現生產安全、生活安康、社會安定，將如何建成祥和安樂的和諧社會。因此，增強企業安全生產意識，整治并形成嚴密的安全生產體系，強化法律責任、行政責任的追究是必要的。安全文化強調人的價值高于一切，通過安全文化的建設，可以為職工營造生命安全的平臺。安全文化建設必須“以人為本”，反映人文思想，弘揚人本主義，彰顯人性理念，以人的安全和職業健康為出發點和落腳點。“安全第一”是安全文化的出發點，也是安全文化的歸宿。
三、構建企業安全文化的措施
（一）切實提高員工的安全文化素質
安全生產實踐證明：人的不安全行為是發生事故的最主要原因。人的安全行為具有復雜化和個性化的特點，具有多樣性和可塑性，受安全意識的調節，受思維、情感等心理活動的支配；態度、意識、知識決定人的安全文化水平。所以，要提高員工綜合素質，尤其是安全文化素質，就一定要抓好企業的宣傳教育工作，把提高員工的安全意識和技能培訓結合起來。
第一，企業安全管理部門應在全公司范圍內普及安全生產知識、方針、政策、法律、法規、事故案例等的學習，使員工自覺遵守安全生產的要求。加強定期安全技術考核，不斷提高員工的安全素質，強化廣大員工安全技能，不斷提高對事故危害性的認識，提高自我保護意識。
第二，利用板報、標語、條幅、宣傳欄、有線電視等多種形式時刻提醒員工注意安全，通過班前、班后會等方式增強員工的安全意識，強化員工對安全理念的理解和認同，從而營造安全生產的濃厚氛圍。還可以調動廣大員工家屬一同參與宣傳安全活動，有效的發揮員工家屬的督促作用。
第三，在安全教育的形式和內容上要力求豐富多彩，推陳出新，使安全教育具備知識性、趣味性，寓教于樂，廣大職工在參與活動中受到教育和熏陶，在潛移默化中強化安全意識。通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現從“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，進而達到“我會安全”的境界。
總之，企業安全文化建設的土壤是職工，職工受教育的程度、知識水平的高低、業務能力的強弱等基礎文化素養，與安全文化工作的實施密切相關。因此，加強安全文化建設必須堅持以人為本，把提高員工的安全文化素質作為加強企業安全文化建設的著眼點和落腳點。
（二）完善安全生產管理制度，構建安全生產長效機制
制度是企業管理的基礎，是硬約束，它要求員工必須無條件地執行。企業應結合安全生產實際和不同時期的安全生產形勢，不斷健全和完善已有的各項規章制度，摒棄不合時宜的制度條款，充實適合形勢和發展需要的新制度和新規定，以滿足企業安全生產和保障崗位員工人身安全的需要。
第一，建立健全各類規章制度，切實做到有章可循。將安全指標納入干部業績考核、資產經營責任制、精神文明建設、質量效益年活動和新型工業化考核體系，把員工的經濟收入與安全生產直接掛鉤。做到責任與激勵對等，增強做好安全工作的責任感，增強搞好安全工作的自覺性、積極性和創造性。
第二，建立健全安全生產責任制，包括各級領導、各個部門與崗位的安全生產責任制。尤其是把安全生產第一責任者的責任落到實處。管理是雙向的，是互動的，但在實際工作執行中，對第一責任者還缺乏有效的監督，有的第一責任者并沒有承擔起自己肩負的責任。安全生產是政治責任、經濟責任和社會責任，責任重大，一旦出了問題就應當嚴肅處理。只靠覺悟的高低來體現對安全工作的重視程度，不是科學的管理，只有靠制度的剛性落實，才能真正起到對第一責任者的監督約束作用。
第三，完善安全監督體系，確保各類規章制度及安全行為規范在實際工作中得以落實，并使其滲透到生產領域的各個層面，確保生產過程的每個環節按法律、標準、規范來進行。政企分開，依法設立安全培訓、安全檢查、安全評估等的中介機構，使職能部門、中介機構和生產企業之間互相監督，保障企業安全生產。
總之，只有緊密結合企業生產管理，貼近實際，求真務實，認真抓好各項安全規章制度和安全生產措施的落實，健全安全監督體系，構建企業安全文化才有保證。
（三）做好安全科技攻關和技術推廣工作
只有科學地研究和探索企業安全文化的塑造途徑，才能形成具有本企業特色的安全文化，并在安全生產中發揮積極的促進作用。
第一，政府部門應組織力量，在“安全第一、預防為主”的方針指導下，把科研院所、高等院校、科學家、專家、教授、工程技術人員等聯合起來。對安全基礎學科與安全技術進行專門的研究，為安全管理和生產提供理論上的依據和科學技術支持。例如：研究勞動生產中的安全原理、安全技術、安全哲學、安全防護科學、安全信息管理、安全經濟等的理論；逐步建立防災減災學科、災害預測學科、事故預防控制學科、專業防火防爆學科和特種專業安全學科，培養安全專業科技人才。
第二，企業應加大安全科研和安全生產的投入，積極進行科學研究，確保安全生產技術和裝備水平不斷提高，確保質量標準化水平工作不斷加強。依靠科學技術進步，推廣先進的安全技術成果，不斷改善勞動環境和作業條件，實現生產過程的本質安全化，并持續提高安全生產技術水平和轉化率。例如：開展重大危險源防范措施的研究、各種新工藝的研究；安全防護設備、防暴設備。同時必須做到安全技術措施專項費用專款專用，使有限的資金用在刀刃上。
四、結束語
加強安全文化建設是建設社會主義“和諧社會”的需要，是保護人民生命財產安全的需要，是實現企業效益最大化的必由之路。構建企業安全文化是一項綜合性的系統工程，需要群策群力，全員參與，通過各種有效途徑才能實現。總之，只有切實把構建企業安全文化納入企業總體發展戰略規劃、安全生產計劃和精神文明建設中去，進一步明確構建安全文化在企業安全生產和安全發展中的重要地位，才能真正使構建企業安全文化工作落到實處，做出特色，取得實效。由于安全文化對人的影響是多層次的，因此不可能在短期內產生明顯的、根本的效果。
參考文獻：
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1．1安全精神文化
正確的安全觀、牢記和遵守安全信念和價值標準都稱為安全精神文化。同樣安全最高目標、安全哲學思想和安全文化倫理道德也都屬于安全精神文化。
1．2安全物質文化
各類先進的安全設施設備配備到位，企業安全管理方法先進有效，這就形成了安全物質文化。安全物質文化處于安全文化體系的最外層，展示了是安全文化的外部形象。
1．3安全制度文化
建立健全安全規章制度就是安全制度文化的主要內容。其外在表現出了安全精神文化的具體內容。同時也表現出了改企業的安全管理水平。
1．4安全行為文化
員工的行為得到有效的安全規范，充分提高其安全操作技能和自我保護能力，這就是安全行為文化的主要工作。這樣能夠減少人的不安全行為，這是控制事故的有效途徑。
2石油企業安全文化建設工作過程中存在的主要問題
2．1企業領導的重視程度不足
企業安全生產關乎企業所有人員，同樣的，企業安全文化建設的過程也關乎所有職工尤其是關乎企業領導對安全文化建設的認知程度和重視程度。各種外在環境的復雜性和瞬變性使企業領導面臨極大的風險，導致部分領導思維跟不上節奏。企業領導對安全文化建設的認知程度不清以及重視程度的不夠都會對企業安全生產帶來阻礙。
2．2企業職工的安全意識素質薄弱
多數石油企業安全事故的發生與其職工的安全意識薄弱和安全技術素養不足具有直接的關系。企業職工若是具有的安全意識淡薄就不能形成保護意識。更甚者有的職工不顧自己的生命和他人的生命進行違章操作。這些都是安全意識薄弱引起的，都會對企業安全文化的建設形成阻礙。
2．3安全技術管理人員素質有待提高
企業必須設立專門的安全技術管理團隊。不過部分企業安全技術隊伍能力不過硬，專業素養不高。安全技術隊伍若是不能對安全隱患徹底查清并消除，不能充分預見事故的發生并采取有效措施，企業的安全文化建設就不能有效推進。
2．4安全教育不足
現如今企業安全教育過于形式化，很多的安全教育的活動都是停留在表面，職工并不能有效的學習到知識和技能，也就達不到實際的效果。隨著科學技術進步和時代的發展，許多先進的技術、最新的工藝和材料在石油生產中的應用。這對石油企業工作者的職業素質提出了更高的要求，同時也是對企業安全教育培訓的更高挑戰。
3推進石油企業安全文化的建議
3．1構建核心理念
企業需要不斷確立并實現安全文化目標，用理念指導行動，用文化指導方向。企業建設安全文化，必須從全局上戰略把握，提出企業安全生產核心理念，構筑安全生產精神層面防線。一是樹立“安全是企業的立根之本，安全是企業的最大效益，安全是職工的最大福利”的先進理念。企業安全生產才能促進企業快速發展，企業安全生產才能保障職工人身健康的根本利益。企業需將以上三者結合在一起，確立“安全第一”的重要思想。二是確立“安全工作每時每刻新起點”的安全管理觀念。這種安全管理的理念，就是不以過去的成績為傲，牢記安全生產不以過去論成敗，不能放松一分一毫，時刻保持緊迫感。不斷學習吸收先進的安全管理經驗，為建設安全型石油企業不懈努力。三是確立“安全源自于危機感和責任感”理念。企業在憂患中發展才能壯大。尤其是安全方面，不能大意，時刻謹記危機感和責任感。
3．2貫徹理念構建制度
安全理念發揮著企業生產經營的核心作用。企業安全文化體系的基礎就是擁有健全完備的安全制度。一是貫徹實行安全目標責任制。建立安全目標三級考核制度。企業需要為每個領導制定相應的安全目標責任，不管是企業經理和黨委書記，還是單位負責人、科室主管以及大小隊班組長，都應相應地肩負起各自的責任。構建成“全員、全面、責任到人”責任管理系統。二是生產管理制度嚴格執行。嚴格監督審查生產規程中各個環節，包括編制、審批、貫徹、執行在內的每一個環節都不能松懈。安全設施必須與改造、新建工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
3．3貫徹制度構建機制
一是構建安全理念傳遞機制。石油企業職工能否最大限度的接受安全理念，與安全理念傳遞機制的建立息息相關。石油企業可以開展各種活動用來傳遞安全理念。包括制定安全標語，安全警句和理念匯編成冊，定期不定期的對制動進行講解，并開展專題講座等交流活動，這些活動都能加深職工對安全理念的認識程度。二是構建安全教育培訓機制。安全培訓教育能夠有效的提高職工的安全素養和安全防護意識。石油企業工作者的安全素質得到有效的教育能夠為企業的穩健發展提供堅實的動力。三是構建安全測評機制。安全測評機制則是檢驗職工學習成果的最好途徑。可以采用問卷和談話等形式，對企業職工進行測評；企業也可以成立專門的安全檢查組織，對企業日常執行規章制度進行監督檢查，發現問題，改正問題。四是構建安全投入保障機制。先進的安全措施與設備能夠有效阻礙安全事故的發生，推廣先進高效安全設施，淘汰落后低效安全設備，為做好安全生產提供堅實物質保障。
3．4必須堅持的幾項原則
一是以人為本。企業應時時刻刻把生命放在首要位置。安全文化落實的根本目的就是保障員工的生命安全、實現安全生產。二是嚴格要求。從安全生產工作管理到安全文化知識的學習等一切安全文化推進的活動，都要認真貫徹落實，嚴格要求。三是求真務實。形式主義必須得杜絕和禁止，安全文化建設必須做到求實務實，力求各項制度措施落到實處。四是持之以恒。安全文化建設過程中必須依靠堅持不懈的努力和奮斗，做到持之以恒。五是全員參與。“大安全”的企業安全文化格局，必須依托企業全員的共同努力。
4結語
[關鍵詞]中央企業；安全技術；科技創新；安全生產
Abstract：Nationalenterprisesarethelifeingneofpublicownershipeconomyandthefoundationofthedevehpmentofnationaleconomy．Thesituationofworksafetyinnationalenterprisesrepresentstheimageofthenation，whichreflectsthehighestlevelofworksafetyinChina.Nationalentelpdsespossessnotonlytheadvantagesofsufficientfoundandadvancedequipmenttechnology，butalsohighqualitystaff．Nalionalenterprisesownenoughfavorableconditions，basesandactualstrengthtoinnovatesafeeytech—nology．NatiOnalenterprisestakingthe1eadintheinnovationofsafetytechnologywouldplayanimportantexemplaryroleinpro—pellingtheprogressofworksafetytechnologyandenhancingintrinsicsafety1evelofenterprises，andwouldexertdecisiveimpactonworksafetyofthenation．Thecurrentstatusofworksafetyinnationalenterprisesisanalyzed,andtheirmajorproblemsaboutin-novationofsafetytechnologyarepointedout.Theexperienceoftop500enterprisesinfieldofsafetytechnologyinnovationisde-scribed,suchasthatofChinaPetrochemicalCorporation(SINOPEC),ChinaNationalPetroleumCorporation(CNPC)andDUPONT.Furthermore,foursuggestionsaboutinnovationofsafetytechnologyinnationalenterprisesaremade.
Keywords：NationalenterpriseSafetytechnologyTechnologicalinnovationworksafety
1引言
在我國能源、冶金、石油、石化、機械制造、軍工、航運、海運等關系國計民生的基礎性行業和領域，中央企業歷來占據著主體地位，具有決定性的作用。中央企業原油產量占全國總產量的97．5％，民航運輸總周轉量占全國的82．9％，水運貨物周轉量占全國的86．3％，發電量占全國的40．8％，汽車產量占全國的30．2％，鋼產量占全國的20．4％。
近年來，中央企業根據市場需求，不斷加大科技創新力度，開發、研究和生產出了不少具有國際、國內先進水平的新技術和新產品。據不完全統計，2004年上半年，16戶中央科研企業申請專利215項，授權專利111項，中央企業的科研創新取得重大成果。
在安全生產工作的總體布局中，在實現全國安全生產狀況穩定好轉的歷史進程中，中央企業同樣具有重要的地位和作用。在推動安全生產科技進步、提高企業本質安全水平上，中央企業也具有示范作用。如何提高中央企業的安全技術創新能力，是一項亟待解決的重大課題。
2中央企業安全生產工作現狀
我國目前正處于經濟的轉型期，受生產力發展水平和從業人員素質等因素的制約和影響，安全生產基礎薄弱，安全生產投入不足，安全生產科技水平相對落后。中央企業安全生產狀況總體上好于國內企業的一般水平，但是，近年來隨著中央企業管理體制的改革創新，在安全生產工作上也出現了一些新情況。
在進入市場、參與競爭的過程中，一些單位不能正確處理安全與生產、安全生產與改革發展的關系，強調了效益優先，忽略了安全生產；在企業兼并重組、優化結構和改制、改革過程中，一些單位削減了安全工作力量，甚至撤銷了內部安全機構；在企業不斷做大做強，子公司、分公司越來越多的情況下，一些單位安全管理出現了“高位截癱、層層衰減”現象，越到基層安全工作越薄弱。
中央企業生產集中度高，設備功率大，生產經營活動涉及面寬，一旦發生事故，往往損失慘重。根據國家局調度數據，2003年中央企業發生傷亡事故303起，死亡535人，受傷162人。2004年上半年發生各類傷亡事故168起，死亡142人，受傷93人。近年來，中央企業相繼發生了一些重特大礦山事故、油田井噴事故、危險化學品泄漏事故、交通運輸事故等等，給人民群眾生命財產帶來巨大損失。2001年以來在國內外影響嚴重的3起一次死亡百人以上事故，全部發生在大型、特大型企業，其中兩起發生在中央企業。此外，因各種人為因素造成的停產、停運、停供等事故相當頻繁，經濟損失巨大。
分析中央企業安全生產工作中存在的問題，其深層次原因正是由于中央企業缺乏安全科技創新能力。《安全生產法》明確提出：“國家鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產水平。”國務院《關于加強安全生產工作的決定》中強調：“要加大政府投入，扶持大中型企業進行安全生產技術改造；要推動安全生產科技進步，加快先進技術的引進、消化、吸收和自主創新。”
中央企業關于安全生產工作的總體思路中，提出“依靠科技進步，實現本質安全，建立預防為主、持續改進的企業安全生產長效機制，全面提升中央企業安全生產和職業安全健康水平。”中央企業在安全工作制度中，也提出“安全生產與企業改革發展‘三同步’制度，強調要把安全生產納入企業發展戰略和規劃的整體布局，做到同步規劃、同步實施、同步發展；安全投人和‘三同時’制度，企業要保障安全投人，安全設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。”中央企業的安全生產工作，要充分發揮科技第一生產力的作用，提高安全技術創新能力，走“科技興安”之路。
3中央企業安全技術創新存在的問題
隨著經濟全球化進程的不斷加快，高新技術及其產業的迅猛發展，加快建立企業技術創新機制，提高技術創新能力已成為企業發展的重大戰略問題。而解決好這一問題，對于中央企業加快現代化、國際化的進程尤為重要。安全科技創新屬于科技創新的一部分，安全科技創新能力必然依賴于企業的整體科技創新能力的提高。目前，中央企業進行安全科技創新仍存在一定的問題。
3．1企業安全技術創新的環境不夠完善
企業技術創新的動力來源于對經濟利益的追求和外部市場的競爭壓力，由于我國正處于經濟體制轉軌期，市場經濟體系不夠完善，部分企業尤其是部分國有企業依賴政府的思想依然存在，技術創新的意識不強。安全技術創考新則更缺乏動力。從企業內部環境看，企業還沒有有效的技術創新機制，尤其是研發激勵機制和研發經費。目前，在我國大中型工業企業中，有研究與試驗發展活動的企業僅占30％，有技術開發機構的企業僅占25％。大部分企業的技術創新活動仍處于一種松散狀態，缺少必要的積累，企業自主創新能力很難提高。
3．2企業安全技術創新投入明顯不足
企業研究與試驗發展投入是衡量企業技術創新投入的重要指標。我國大中型工業企業研究與試驗發展投入占銷售收入的比重為0．75％，僅相當于發達國家平均1．5％水平的1／2，而發達國家大企業一般在3％以上。與之相比，我國存在明顯的差距。而安全技術創新的投入則更是微乎其微。雖然國家制定了一系列的政策，但忽視安全生產、忽略安全投入的現象仍十分嚴重。中央企業具有資金雄厚、設備先進的優勢，并擁有強大的技術力量和高素質的人才，最具安全技術創新的基礎和實力。中央企業能否率先提高安全技術創新能力，對于我國的安全生產工作具有舉足輕重的作用。
4國內外優秀企業技術創新經驗借鑒
目內外優秀企業，以世界500強最具代表性。世界500強大致可分為兩類企業：
一是高新技術企業，這類企業通常改變了行業游戲規則，甚至創造了一個新興行業；
另一類是在傳統行業里不斷開拓創新，使傳統產業脫胎換骨，并保持企業的競爭優勢。
世界500強企業產值的70％—80％是科技和文化創造的(而我國這一指標僅為30％左右)。世界500強企業始終不斷地在現代技術領域投入大量的資金，以實現設施的現代化，使用最先進的設備和質量上乘的操作系統，保證最快的加工過程，生產最好的產品，掌握最新的最先進的通信手段等等。它們往往拿出企業資金的6％—7％或更多，用于外出調研、設備和系統的更新及發展新產品。安全技術的創新則緊密融合于企業的登體技術創新工作之中。
4．1中國石油天然氣集團公司把科技創新作為企業發展的動力和源泉
中油股份公司勘探與生產分公司“轉變觀念搞勘探，解放思想求發現”，以“創新管理和問題管理”為管理切人點，總結了“勘探開發一體化”、“巖性油氣藏精細勘探”等19項創新成果，取得勘探開發一系列重大突破，僅2003年就新發現5個億噸級油氣田和12個5000萬噸級油氣區塊，石油控制和預測儲量創近年來新高，確保了國內原油產量穩中有升。在西部大開發的標志性工程西氣東輸工程建設中，依靠科技進步，弘揚鐵人精神，把西氣東輸工程建設成為高科技工程、綠色工程、優質工程、陽光工程。
4．2中國石油化工股份有限公司積極治理隱患，努力創造安全文明的生產環境
中國石化對已建成的裝置、設施和公用工程開展風險評價，積極進行隱患治理，按照分級管理、分步實施的原則，從隱患的檢查評估、制定方案、立項審批直到竣工驗收的全過程，實施規范化、程序化管理。2003年隱患治理項目557項，投資10億元，一批隱患得到治理，有力地保證了裝置的安全生產。
重點加強對關鍵生產裝置、要害生產部位的安全監督管理，有針對性地制定重大事故防范措施及應急救援預案，并組織開展事故預案演練，提高應對突發事故的能力。
采用國際上先進的安全評價方法，對在役裝置的安全性進行評價，及時發現并消除生產裝置存在的缺陷和隱患，確保安全生產。
中國石化注重節能、降耗、節水、減污技術的開發與應用，積極推行清潔生產。2003年中國石化對系統內首批4家清潔生產示范企業進行了評估、審核和驗收，示范企業通過開展清潔生產，建立了開展清潔生產的正常秩序，其總體環境狀況、環保管理水平、資源利用水平有了明顯提高，取得了良好的經濟效益和環境效益。
在清潔生產過程中，評定了4項具有推廣價值的清潔生產實用技術。加強工業用水工作的管理，強化用水考核，注重水的回用和串級使用，在生產負荷大幅度提高的情況下，2003年工業用新鮮水量比上年下降了1％。
為向社會提供更加清潔的燃料，中國石化相繼開發了降低汽油烯烴的催化劑、助劑和汽油清凈劑及汽油選擇性加氫脫硫等多項技術。中國石化于2003年7月1日起，全面執行新的汽油國家標準，向社會提供清潔產品。
4．3杜邦以“零”為目標
200多年前，杜邦公司僅是一家生產黑色火藥的制造作坊，而今發展成為世界上歷史最悠久、多元化的跨國科技企業之一。杜邦是全球工業安全的標準，其他公司均以杜邦為參照衡量自己；同時，杜邦在全世界也以環保著稱。杜邦安全成就的取得，應歸功于它所堅持的十大安全信念：(1)凡是工業意外均可避免；
(2)管理層必須對發生的意外負責；
(3)盡一切所能控制容易引起危險的工序；
(4)保持安全的工作環境，杜邦員工人人有責；
(5)員工必須接受嚴格的工業安全訓練；
(6)管理層必須時常檢查安全設施及系統；
(7)發現任何疏漏，必須立即糾正；
(8)員工無論在工作時還是在下班后都要注意安全；
(9)安全動作產生經營效益；
(10)安全系統以人為本。
此外，永遠從“零”開始是杜邦的信條。
4．4產品技術的轉化需要高額投入，但也會帶來豐厚的利潤
荷蘭菲利浦電器公司過去幾年技術老化，產品更新緩慢，經營失去活力，一度出現高額虧損。近幾年來，該公司制定和貫徹技術革命方針，依靠開發高新技術產品，不僅改變了高達20多億元內虧的狀態，而且使公司在未來5—10年內可實現250億美元的巨額利潤，從而使該公司成為西歐最富競爭力、也最有發展前途的大公司之一。
4．5加快新技術轉化
發達國家之所以走在世界的前列，除了注重研究開發新技術外，還在于能夠及時推行技術轉化，使新技術很快轉化成生產力，從而促進企業的技術進步。先進的技術固然是競爭的資本，但在一定的條件下，抓住時間和效率比利用技術本身更重要。時間的縮短，為企業爭得了更多的市場機遇，取得了更多的經濟效益，獲得更大的安全保障。
西門子公司的管理專家曾做過精確計算：產品開發的時間每縮短一天，便可增加0．3％的商業利潤，縮短5天可增加1．6％，縮短10天便可增加3．5％。據說，西門子公司僅縮短產品開發時間一項，每年便可獲取近6億美元純利潤。而這種
利潤卻不花費任何代價，只是時間利用得比別人更充分。
企業安全科技創新能力的提高，有賴于企業科技創新能力的總體提高。向技術要利潤、向技術要安全已成為現代企業的共識。國家出臺了一系列的優惠政策，中央企業的經濟效益已得到明顯改觀，使得中央企業在人、財、物、技術及管理等方面具備了安全技術創新的有利條件。
另外，做好中央企業的安全技術創新工作，也是企業生存發展、參與國際國內兩個市場競爭的需要。目前世界500強企業已有400多戶進人中國，187戶中央企業駐外機構和境外企業已多達2278個。中央企業要躋身于全球大企業之林，在日益激烈的市場競爭中立足、生存和發展，必須提高安全技術創新能力。在當前經濟結構調整和國有企業改革過程中，要首先培育一批技術創新能力強、市場效益好的大型企業和企業集團，以提高我國企業的國際競爭力。隨著經濟全球化進程
的不斷加快和高新技術及其產業的迅猛發展，加快建立安全技術創新機制，提高企業安全技術創新能力是中央企業面臨的一項重大課題。
5提高中央企業安全技術創新能力的建議
我國的安全科學技術發展目標為：到2010年，建立起適應市場經濟體制要求的安全科技發展運行機制，初步形成安全生產理論體系，建成安全生產科技支撐平臺，提高安全科技成果的轉化率，安全科技發展到一個新的階段。為實現我國安全科學技術發展的目標，必須率先提高中央企業的安全技術創新能力。
5．1安全科技創新與企業改革發展同步進行
實現安全生產工作與企業的各項工作總體推進，把安全生產納入企業改革發展的總體布局，同步規劃、同步實施、同步發展，使安全科技創新工作融人企業的整體技術創新工作之中。增強技術創新意識，努力為企業技術創新創造寬松的
環境。針對目前我國中央企業技術創新存在的問題，政府應加大對企業技術創新的財稅優惠力度，制定相應的信貸政策，鼓勵并引導企業自主增加技術創新投入，建立和完善風險投資機制，促進科技成果產業化。
5．2加大安全投入，推動安全生產科技進步
近年來，國家采取一系列措施調整優化產業結構，包括中央企業在內的國有企業經濟運行和效益狀況，普遍得到改善。應進一步加大安全費用提取和投入力度，完善安全基礎設施和基礎條件，以提高科技創新能力。強化企業技術開發的主體地位，必須采取有效措施落實國家有關的優惠政策，建立并完善對企業技術創新的激勵機制，鼓勵企業加大科技投入力度，加快企業為主體的技術創新體系建設。
5．3中央企業應發揮安全生產科技進步的示范作用
建立中央企業的自主創新機制，培育一批技術創新能力強、效益好的大企業。在當前經濟結構調整和國有企業改革過程中，確立企業技術創新主體地位，使企業成為技術創新的投資主體、利益主體、風險主體、研究開發主體和決策主體，逐步建立起“企業主動、政府推動、科技服務體系聯動”的技術創新運行機制，形成一批自主技術創新能力強、市場效益好的大型企業和企業集團。中央企業應及時淘汰危及安全的落后設備和落后工藝，率先采用安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，以大公司、大集團為依托，探索建立產、研、學一體的安全生產科技創新基地。
5．4進一步深化科技體制改革，加快以企業為主體
的技術創新體系建設，積極進行科技成果推廣我國圍繞著建立安全生產長效機制進行了積極探索，已經制定出臺了安全費用提取、安全技術改造等政策措施，為提高中央企業的安全技術創新能力提供了政策支持。據第二次全國基本單位普查，在我國1萬余家科研行業單位中，有3000家為企業單位，占33％，企業比重不高。表明除國家辦基礎性和公益性研究單位外，還有部分科技機構游離于市場之外。
筆者認為，必須進一步深化科技體制改革，在確保基礎研究得到加強的同時，促使更多的科研機構進入企業或與企業聯合。對于一些產業共性技術、關鍵技術，國家應統一引進，然后組織產、學、研進行聯合消化吸收，最后再轉移到企業。
實現中央企業安全工作思想觀念、體制和機制、方法途徑、科學技術和安全文化“五個創新”。開展重要工業領域安全生產中亟待解決的共性、關鍵性、公益性技術難題的科學研究，促進重大安全科技成果轉化，建立安全科技示范工程。對于能夠明顯改善安全生產狀況、經濟和社會效益較大的科技成果，采用召開推廣會、成果展覽、科技成果信息等多種形式進行重點推廣。
6結束語
筆者通過對中央企業的安全生產現狀及安全科技創新能力的分析和研究，特別強調，中央企業是公有制經濟的命脈，是窬梅⒄溝幕V醒肫笠檔陌踩純觶砹斯倚蝸螅砹宋夜紙錐偉踩芄淮锏降淖詈盟健L岣咧醒肫笠檔陌踩際醮蔥履芰Γ侵醒肫笠瞪婧頭⒄溝男枰彩僑聳籃笥餃蚓靡惶寤牡蔽裰保?nbsp;
(1)有利于發展生產力，是工業文明的需要；
(2)體現了珍惜生命、以人為本的時代要求；
(3)世界500強的成功經驗，企業生存發展之道；
企業檔案面臨多種安全威脅：地震、洪水、火災、盜竊等，這些天災人禍都是正在面臨或者將要面臨的顯性安全威脅或者隱性安全威脅。檔案是企業變遷的歷史記錄和寶貴財富，是企業賴以生存和發展的基礎。檔案具有唯一性的特點，一旦損毀，將給企業造成不可彌補的損失。因此，企業做好檔案安全管理是必要的。
那么什么是企業檔案安全管理呢？企業檔案安全管理就是企業管理者特別是企業檔案管理部門以及企業安全管理部門為避免或者減輕安全威脅給企業檔案帶來損害、損失甚至毀壞，而有計劃、有組織地學習、制定和實施一系列安全管理措施和策略，建立突發事件應急預案。
要做好企業檔案的安全管理工作，首先要懂得什么危及檔案安全的隱患。危及檔案安全的隱患主要為自然災害和社會安全事件。自然災害對檔案安全的影響自然災害的種類很多，對檔案安全造成的影響有：地震、火災、水災、雷電等。地震是人類面臨的最有破壞力的自然災害之一，對人們的生命財產嚴重的威脅，同樣，地震也會對檔案造成巨大的破壞。“5.12”汶川大地震，就使震區的檔案館舍和檔案受到嚴重損失。水災是我們日常生活中最常見的一種自然災害，水害對檔案的危害不言自明，不管災害大小，檔案特別是紙質類檔案只要被水淹，就會造成損失。突發性的雷、電、火災往往會造成檔案的大面積焚毀，損失無法估量。 社會安全事件危害對檔案的影響社會安全事件是相對于自然而言的人為因素，是通過暴力破壞直接或者間接危害檔案安全，產生的后果較為嚴重。
最后，談談企業檔案安全管理的應對措施。
樹立檔案安全管理意識檔案是國家的寶貴財富，是不可再生資源。一旦被損毀，其損失無法挽回。為保證企業利益和企業檔案安全，我們要從對歷史負責、子孫后代負責的高度，始終把檔案安全管理作為檔案工作的大事來抓。要樹立檔案利用服從檔案安全的意識，確保檔案的絕對安全，企業應加強檔案安全宣傳教育，采取多種形式開展教育活動，提高全員的法律意識、責任意識和檔案安全保護意識。各級領導要切實加強對檔案安全管理工作的領導，將檔案安全工作列入本企業安全生產工作的計劃中，及時關注、研究和解決存在的安全隱患問題，確保檔案安全管理工作責任的落實。
建立健全檔案安全管理體系。解決檔案安全管理問題，不能只靠企業檔案管理部門，應建立由企業安全生產管理部門到各職能部門，以及檔案部門的檔案安全管理體系，成立企業檔案安全管理機構，這是企業檔案安全管理工作有效開展的組織保證，是處理安全問題時必不可少的組織環節。企業檔案安全管理部門根據企業安全管理的實際情況制定周密細致、便于操作、切實可行的突發性災害、事故應急預案，并不斷完善應急措施，經常進行檔案安全檢查，發現不安全因素要立即整改，確保檔案的安全。
建立檔案安全管理責任制度。“不以規矩，無以成方圓”。安全管理制度的建立和完善，是企業檔案安全管理的制度保證。要在嚴格執行檔案法律、法規、規章制度的基礎上，完善檔案安全管理的崗位責任制，做到責任到人、措施到位。企業員工尤其是檔案工作人員應該熟知安全管理制度，并在制度的指導下有序開展檔案安全管理工作。
確保數字檔案信息安全。隨著檔案信息化進程的加快，檔案信息的數字化和網絡化利用，需要高度重視檔案利用安全工作，認真執行國家有關檔案工作的保密制度，建立檔案信息、數據上網審批制度，加強上網檔案信息的管理。加強電子文件的安全管理，采取科學的管理方法和先進的技術手段，從制度入手，從技術要求和管理措施兩方面保證檔案數據庫和電子檔案的安全，確保檔案信息的安全。
確保檔案庫房的安全。檔案庫房是檔案存放基地，是檔案安全管理的重要環節。檔案庫房建設必須符合檔案安全保管的條件，安裝庫房防火、防盜報警監控系統，實現對檔案實體、庫房與設備的監控。要對檔案庫房進行定期檢查，對已配備的設施完好情況及時檢查，出現隱患及時解決，確保檔案庫房安全。有針對性地加強高溫、汛期等季節性時期的檔案安全保護，應對可能出現的突發事件，確保檔案的絕對安全。
