時間：2023-05-29 18:25:34
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇班主任工作小結，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
隨著實習的展開,各項工作突如其來,面臨著最頭疼最具挑戰(zhàn)力的就是班主任工作,我們都知道,一個學校是由多個班級組成的,班級是學校的重要成員,它的一言一行都將影響著學校.如何才能將班級工作開展得有聲有色呢?那就要看這個班的指揮官--班主任工作是怎樣進行的,有人說:一個好的班主任就是一個好班集體.如果說每個孩子都是一顆小星星,我愿用真誠,熱情為他們撐起一片摯愛的晴空,讓他們各自閃爍出最燦爛,最動人的光輝!為了讓班級充滿活力與創(chuàng)新,為了能更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發(fā)展,也為了使新學期班級上能有更新的氣息,特制定班主任計劃如下:
一.常規(guī)教育方面
由于我實習 的班級今年剛換班主任,我們的到來使他們開心了很多,由于各種客觀條件所以我們班主任工作任務更重了,為了使學生能夠及適應更換班主任的事實,適應小學高段的生活,這就要班主任在日常生活中能有序的引導,因此,我決定從以下幾點入手:
1.充分利用班隊會及晨會的時間學習,把一個教師的風范表現出來,一切從自己做起,讓學生跟著教師做.
2.合理利用升旗儀式,加強學生的德育教育.舉行一些有意義的主題班隊會,使學生懂得做人的道理,培養(yǎng)其愛國主義情感.同時,讓學生在各種活動和勞動中學會合作,學會生活.
3.充分發(fā)揮各項活動中的教育陣地的作用,增強學生的榮譽感,使學生心中有他人,有集體.另外,還要充分發(fā)揮教室內外的刊版的教育作用,采用"自理小屋","衛(wèi)生小天使"和"禮儀花園"等欄目進一步規(guī)范學生的行為習慣.對于學生的書寫讀的姿勢,我將采用"誰的小樹長得最直"的活動進行監(jiān)督,并在課堂上隨時提醒與幫助.
二.班級紀律方面
一個班級,要想有良好的班風,必須要有良好的紀律才行.因而,我從以下幾點入手:
1.課堂紀律
首先師生共同制定班規(guī)班紀,并制定相應的獎懲辦法.(加減分制)這樣學生既感到有趣,又有動力,而且可以在不知不覺中遵守紀律.由于是孩子們自己制定的,這樣變被動的各種要求為主動的行為,有助于學生將文字內化為行為.我們班的宗旨是"說到就要做到."
2.課間紀律
課間是學生輕松休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕松的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.我將針對學生的年齡特點,采用師生共同參與的方式,開展"跳繩,做游戲,拍球"等活動,使學生既健體又受教育,還能增進師生之間的感情,擴大交流的空間.同時,隨時提醒學生要注意的危險活動和場地,寓教于樂.
3.兩操紀律
為了在師生中樹立我們班的良好形象,也為了班級的榮譽(兩操流動紅旗),我們班準備設立"整隊小天使"班長配合管紀律,老師要放權利給班干部,畢竟老師跟學生之間存在一定的距離,也要培養(yǎng)學生的自我約束能力.
三.衛(wèi)生方面
講究衛(wèi)生很重要.俗話說,病從口入.收拾好衛(wèi)生,既能使身體健康,又能養(yǎng)成良好的生活習慣,還能創(chuàng)設一個良好的學習環(huán)境.
1.個人衛(wèi)生:要求衣著整潔,做好"三勤",桌箱勤清,物品勤擺,兩操勤做.
2.班級衛(wèi)生:每天早,中,晚分派值日生清掃,設立衛(wèi)生監(jiān)督崗,進行檢查與監(jiān)督.對于主動,及時打掃衛(wèi)生的同學或小組,進行獎勵.同時利用花草美化環(huán)境,并進行愛護環(huán)境和花草的教育.
四,班干部的培養(yǎng)方面
班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,而班干部卻是班級管理的小助手.這段時期我將采取班干部輪流制(包括班長和組長),使班級管理再上新臺階,讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘,培養(yǎng)有個性的人,使孩子們學會學習,學會生活,學會合作和學會管理.
我在這一年中對班級管理與學生學習等各方面有幾個小事例值得一提，也可以作為我一年班主任工作的小結。
一、對于某些人不要讓他張揚，讓他躲起來，讓別人淡忘他
有這樣的說法，一個還不算壞的人被周圍公眾說成壞人他真的會被越說越壞。反之，一個有劣跡的人他可能被周圍善意的人群所感化，或感到沒有市場，習慣于安靜，變成一個安分的人。我班陸同學就是個例子。本來可說是一個問題極大的學生，現在他已習慣于安分守己，至少不是原來預料的那樣差。
二、抓住時機給以溫暖
我班姜同學在初一第二學期時父親生病,沒心事學習,成績下降,我知情后與他談心與他站在一處分憂,當他父親過后及時把他拉出憂傷,投入到新得生活中-----在學習中享受成功,轉移思想拋掉憂傷,這一年他是這樣過來的,并且成績優(yōu)秀思想健康.
三、幫孩子與他家長說理
周同學本來成績好,工作積極,但后來慢慢的變?yōu)槌翋?不喜歡說話,成績波動大了起來.終于有一次爆發(fā)了???一天他未來讀書，第二天哭著說出了原因，他母親長期不干家務，父親外出，家務活都壓在他身上．用他的話來說??每天下午第四節(jié)課他一直在想家里有什么活要做，到家還要與他母親嘔氣．這就是他變化的原因．我選了個時間一個人跑到他家與他母親長談，幫他解決次問題．現在他又回到了從前．
四、抓學習要抓出學生的病根，讓他明白，更要緊的是讓他嘗到甜頭
石同學是＂理科王＂，我班同學是這樣稱呼他的，但總成績還是不夠好．我跟他算了一筆帳，中考時除了理科外，還有三門課，其中英語他只有50幾分，總分加起來還不會進高中，???我先讓他急．我換一種算法，如參加保送考試，理科比重大合你胃口，你希望很大．從不能進高中到可以去重高的變化深深的打動了他．但是你有資格保送嗎？關鍵是英語．他燃起了希望，我及時幫他解決英語問題．現在他已經是年級段12名了，上升了20多名．有了希望才有動力他的事例就說明了這一點．
班主任工作應該如細水長流，也應是老牛拉車，一步一個腳印，但及時發(fā)現學生的動態(tài)抓住有利時機，做做文章也是很有效的．
一、 走進學生，這是我的孩子們
在接班之初，我對每個孩子進行了家訪，了解了孩子在家的家庭、學習、生活、習慣等各方面的詳細情況，也同之前的班主任進行日常性的溝通，已達到充分了解這個班級孩子的各種情況，加上平時對班級的各項深入觀察和溝通后，確立了自己的管理思路：關心每個孩子，一個不能少，尤其是面對學困生時，要以百倍的精力來輔導他們，讓他們不掉隊；積極鼓勵中等成績的學生，讓他們民主公平的參與到班級中來，給他們提供各種機會，而不是把機會只留給班干部或是成績優(yōu)秀的學生，讓這些成績中等的同學也發(fā)現自己身上的閃光點，從而變的更加自信；嚴格管理行為規(guī)范上有問題的學生，采取強柔相濟的方式，以鼓勵為主，采取有進步必表揚的方式，讓他們看到自己的進步，影響其行為方式的改變；鼓勵各方面優(yōu)秀的學生為自己找到更高的目標，提供給其更高要求的梯度任務，讓他們在挑戰(zhàn)中獲得更多的收獲。
二、 加強思想教育，培養(yǎng)學生良好的品質
班主任工作是德育的中心，也是重心。因此，在這個方面，我倍感壓力。但是有壓力就有動力。在經驗不足的情況下，我虛心向學生工作部的老師請教，向師傅請教，觀察辦公室老師管理班級和教育孩子方面的經驗和方式，并結合自己班級的情況，具體情況具體分析。首先，我利用每周每天的十分鐘隊會時間，確立一個主題，有針對性的就某個方面納入其中。9月份，教育的重點是進校禮儀、出操路隊；10份的重點是課間活動、午間活動的行為規(guī)范；11月份的重點放在衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成；12月份的重點放在學習習慣和午餐習慣上。其次，班隊課也是良好的教育契機。每周一次的班隊課上，我安排一個主題班隊，班隊目標的設計是針對近期班級中出現的問題。如針對責任意識培養(yǎng)的“責任”主題班隊；針對合作、團結意識培養(yǎng)的“團結和作，共建和諧班級”主題班隊；針對考前復習的“相信自己”主題班隊。在班隊主題的選取過程中，我也結合教材中的教學內容，進行延伸，召開相應的班隊活動。如針對詩歌《墨梅》而召開的主題班會“自強不息，厚德載物”等，達到在學科學習的同時進行育人的目的。
三、 努力創(chuàng)設班級環(huán)境，營造上進拼搏的班級文化
環(huán)境造就人，說明了環(huán)境對于人的影響。特別是小學階段更為重要。首先，在開學初期，在學校統一部署下，我班也確立了本班的班級文化環(huán)境，設計了班訓和口號。指名了我班的長期奮斗目標。設立了知識屋、愛心榜等環(huán)境一角，成為學生分享書香，貢獻愛心的好場所。同時，我也積極致力于班級網頁的建設和更新，及時更新班級動態(tài)、班級日志、班級相冊，讓家長和學生隨時了解班級動態(tài)，并且為其提供發(fā)揮自己特長的平臺。結合校園活動，在各種場合讓學生自主的參與學校活動，培養(yǎng)小主人翁意識，讓學生在一個快樂的舒適的環(huán)境中學習。值得一提的是我們四一班所有同學都引以為豪的“四一神話”，這是走向世界課堂上贏來的口頭榮譽，但是我們班級的同學非常珍惜，借此神話，我也培養(yǎng)了學生的班集體榮譽意識和團結的意識。
四、 讓學生自主管理，培養(yǎng)主人翁意識
小隊建設不得不說是我們班級具有特色的民主管理形式。在一個學期的班級生活中，我沿用他們三年級時的六個小隊：蜜蜂小隊、蒲公英小隊、水滴小隊、火焰小隊、鴿子小隊、燕子小隊。讓小隊在各種活動中發(fā)揮其作用。我設計了以小隊為單位的學期活動。包括：朗讀比賽、品社課講課比賽等小隊比賽，分別利用十分鐘隊會的時間和品社課的時間。同時，結合學校的各種活動，也以小隊的形式展開。如秋游活動，以小隊形式分散活動；科技節(jié)活動中，我們六個小隊又兩兩聯合，形成“水火不相容”小隊，“蜜蜂愛上蒲公英”小隊，“鴿子燕子一起飛翔”小隊，隊員興致濃厚。在比如“國際文化節(jié)”探究印度尼西亞的活動中，我們也以小隊的形式展開，各個小隊積極領取游園片區(qū)，布置場館，熱情高漲。在學習上，我也充分利用小隊的凝聚力和競爭力，開展小隊間的學習比賽，如開展“水滸英雄傳”的課外水滸拓展比賽，認領并搜集水滸英雄，分享知識成果；如在期末考前的復習周內，以小隊的形式比賽背誦進度，因為學生的背誦古詩名言和課文段落有了小隊間的競爭，同時也有小隊間的競爭，因此，這種形式的復習既不枯燥也有效。最后，在體育活動、陽光體育等活動中，我也讓學生以小隊的形式展開，這樣凝聚小隊合力，培養(yǎng)分工合作意識。
五、 協調各方面教育力量，發(fā)揮紐帶作用
班主任,是班級工作的領導者,組織者和實施者。作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光，怎樣使這一顆顆心靈健康成長，這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心、責任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。我就從事班主任工作二十多年來，使我體會到班主任工作的艱辛與勞苦，但使我更加難以忘懷的，是成功的喜悅以及甘為人師的幸福。今天，我結合自己的工作實際，談一談做班主任工作的一些體會。
一、 發(fā)揮自身表率作用
學生已經進入了六年級，思想已經成熟，做任何事都有自己的主張，所以要耐心細致地做好他們的思想工作。小學生，對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感.班主任的自身素質,道德修養(yǎng)，班主任的一言一行、一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導其行，用愛心去滋潤學生，用語言去感化學生,教給學生做人的道理，增強學生前進的動力。“其身正,不令而行.其身不正,雖令不從。”在班級工作中要求學生做到的，我往往率先垂范。每次在學校的勞動中，我總是與學生們一起干活，帶動了學生們勞動的積極性，保質保量完成學校交給的每一項任務。
二、 建立一個良好的，科學規(guī)范的班級制度，即班規(guī)
對學生的管理,如果僅靠師生間的個人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學之初我就制定一個科學規(guī)范切實可行的班規(guī)。而且充分發(fā)揮學生干部的作用.利用班規(guī)對學生進行考核，每月一總結，對于優(yōu)勝者進行獎勵。這大大激發(fā)了學生學習的熱情，同時也制約了思想差的學生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習慣。
三、 及時開好班會課
班會課是對學生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時抓好每周一的班會課時間，對學生進行教育。在上班會課之前，我都認真分析班級當前的現狀，結合班級的實際確定班會主題，以求取得最佳的教育效果。本學期做到了定期召開班會，班會的內容形式多樣，學習規(guī)范守則，向學生灌輸“三禮”教育等內容，對學生進行安全教育，法制教育，帶領學生學習模范，了解革命先輩的事跡等等。一系列的內容使學生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。
四、 耐心細致做好后進生的轉化工作
有人曾說過，一個班級的后進生占班級總數的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對后進生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對于一個家庭而言，每一個后進生是家庭希望的百分之百，如果這個家庭失掉了這個希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說法很有道理，這樣就給我們教育工作者提出了一個嚴峻的挑戰(zhàn)，為了挽救一個后進生，為了找回一個家庭的希望;為了挽救一個集體，找回眾多家庭的希望，我們怎么辦知難而進!決不放棄任何一個學生，決不放棄任何一個集體，是每個教育者的信念，也是我的信念。若要變后進為先進必先尋找到一條行之有效的途徑。二十多年的班主任經驗告訴我：在教育影響后進生的過程中，師生之間往往會產生心理上的碰撞，對小學生來說，身心都在成長，應該先取學生的最佳接受點去教育學生，以情激情，以情勵人，施之以愛，拉其進步，貴在扶持，長抓不懈。
1、做學生的知心朋友。工作中我時刻以一顆慈母般的心關愛著每一個學生，始終以期待的目光關注著每一個學生。從不因學生學習成績差而歧視學生，既為取得好成績的學生感到高興，也能諒解學生學習中的失誤，讓學生時時刻刻感到我既是他們學習上的好幫手，又是生活中的知心朋友。在我的班中，學困生比較多，我便經常找他們談心，幫助他們樹立學習的信心，學習上遇到困難，我也耐心細致地為他們講解，使他們相信自己的老師，也把老師當作知心朋友。
2、盡職盡責轉化好每一個后進學生。前蘇聯教育學家馬柯連卡曾說過：“愛是無聲的語言，也是最有效的催化劑。”教師對學生的愛，勝過千次萬次的說教。在我的班中思想差的學生比較多，他們身上有許多不良行為，為了教育他們，我便經常找他們談心，說出他們身上的不足，以及這些缺點會給他們造成什么樣的后果，對他們進行“動之以情，曉之以理”的教育，幫助他們克服身上的不足，在期末復習這段時間里，我為所有后進生制定一份學習目標，每天評選出一位進步最大的學生，進行表揚和物質上的獎勵，讓每個學生都有明確的學習任務，都有爭第一的思想，使期末復習工作穩(wěn)步進行。
汗水中成長，歷練中前行
---實小陽泉校區(qū)2019-2020學年下學期末班主任工作總結會
時光飛逝，轉眼間又進入期末。2019-2020年度第二學期的學校班主任工作已接近尾聲，為了及時對一學期來班主任工作進行總結，反饋，形成經驗，提升我校班主任工作的能力與水平，我校于7月2日上午在學校五樓會議室舉行了全校班主任期末工作總結會。會議由德育處繆琳莉主任主持，鄭品書副校長，繆靖副校長，德育處、安全辦人員，全校51位班主任出席了會議。
德育處繆琳莉主任對全體班主任一學期的工作進行了肯定與個別表揚，還強調雖然是期末但德育工作應該有始有終，學校布置的各項工作要認真去落實，不能走過場。
隨后副總輔導員鐘振鈴，對一學期的值周工作和防疫期間全員大家訪活動做了簡單的回顧總結，贊揚了全體班主任認真負責的工作態(tài)度，教書育人的仁愛之心，并就期末班主任考核中的項目進行了剖析說明。
安全辦的王豐主任也對疫情期間學校的安全工作做了簡單的總結，對全體班主任的辛勤勞動表示感謝，同時指出，班主任工作責任重大，任務艱巨，提醒班主任們：雖然放假了，但疫情還沒結束還要關注學生的心理健康、暑期防溺水、交通安全、消防安全等，和家長保持聯系暢通，切實做到“安全警鐘經常敲，安全教育重實效”，讓全體師生過個平安舒心的假期。
這次總結會既是本學期工作階段的小結，又是新學期工作的起步，讓我們共同祝愿，在新的一年中，我校的班主任工作能夠更上一個新臺階！
班主任小結就是對這學期班主任工作和班級情況的回顧。忙碌低頭干的時候顧不及思考，所以小結是的思考還是很有必要的。思考總結的過程是對這一學期的主要工作的回憶的過程同時也是反思和創(chuàng)新的過程，又是對學期初班級計劃和目標的評估過程。積極地思考和總結幫助人享受這一段時間的工作的付出和回報，也對未來行動的部署形成基本的框架。
忙忙碌碌的一學期好像才開始就要結束了，按照我的學期計劃和帶班理念，本學期的班主任工作還是略見成效的。主要從下面幾個方面來談談。
一．班級常規(guī)管理和班委職責實施
首先，班級的常規(guī)不用多說班主任都知道的那些方面，在一開始的時候比較焦頭爛額，而出現的結果竟然是管的越多，批評的越多，扣分越多。通過一段時間的觀察和反思，我決定采取“忽略”法，即對扣分忽略不看，而對她們/他們的一點進步進行表楊，并順便提點我的最低要求。這個方法還挺管用，班級的常規(guī)工作逐步走向正軌。
在班委職責實施這塊，我盡量挖掘學生潛能，幫助他們勝任角色。從材料的收集，信息的采集，通知的下發(fā)等，到活動的策劃，準備，開展等事無巨細，各個班委及他們的助手們都扮演著主要角色，發(fā)揮著他們的班級主人翁作用，而我也從繁雜的班級事務中解放出來了，只需要把一下關，提點建議。我這學期最大的感悟就是相信學生的潛能，放手，給予他們更多的自立和成長的空間，給予他們更多的鼓勵和支持，還有心靈的輔導，然后大膽的放手，即使一開始會有很多的小錯大錯，幫著及時的修正即可。
二．班級學生學習，身心成長工作
在他們這個年齡和學習狀況下，期待花開或長成參天大樹，也許是癡人說夢了。學習的習慣早就在他們身上烙下深印，我不認為我的苦口婆心或者畢業(yè)的壓力會改變多少他們學習的熱情，故未能稍作變化的就是他們的學習態(tài)度了。但態(tài)度也是建立在學習的興趣和動機之上的，而興趣和動機有屬于他們“內在范圍”，這就要看他們自己的選擇了。但是我始終認為他們個體的身心的成長對于他們來說還是非常重要的，這些成長因素很可能決定著他們的選擇。所以，在學習方面，我依然在觀察他們，我希望他們在不同的情況下自己做出正確的選擇。
另外在學生教育方面，我采用小組成長方式。我把有相似問題的學生組成一個成長小組。在我的督導下，小組定期開展活動，能逐漸的敞開心懷講講自己的內心話了。他們還簡單記錄了他們的活動過程。通過小組活動，學生從認知到態(tài)度的改變都比較理想，這些都是值得肯定的成績，我相信，他們慢慢的會有自己更好的選擇。當然完成學業(yè)其實也是他們內心最初始和最希望達到的目標。
三．班級主題活動成為教育學生的良好契機
多用“主題活動”的方式教育學生，在我的班主任工作實踐中我認為這是一種較好的教育學生的方法。教育的方法有很多種，有效的教育方法更能直擊學生的心靈，讓學生在“做中學”。每一次的班會都會選一個小主題，如大學意味著什么？手機帶給我們的是什么？何為成長？等等讓學生自己來講，給予他們思考和自問及聆聽的空間。
四．和學生一起成長
一、熱愛崗位，熱愛學生――做好小學班主任工作的前提
首先，熱愛崗位是做好班主任工作的先決條件。一個人要做好某項工作或者某件事情，必須先對該項工作或事情有興趣和熱情，否則要把這項工作和這件事做好，哪是不可能的。從小學教育管理角度來說，如果一個班主任對自己的工作不感興趣，要想他把這個班的班務工作開展好，哪是根本不可能的，因此對班主任工作的無比熱愛是當好一個班主任的先決條件。本人認為，班主任工作是教師工作的根，做好教師就應從當班主任做起。因為班主任能夠從繁忙的事物中鍛煉自己的工作能力，從處理學生大量的問題中總結教育經驗，從實踐和思考中掌握教育學生的一般規(guī)律。因此，要當好老師，應該主動要求當班主任。通過班主任工作，在和孩子的交往過程中凈化靈魂，完善自我，不斷進取，永葆青春的活力，體現自身的人生價值。
其次，熱愛學生是當好班主任的必要前提。要在思想上、學習上、生活上給學生以真誠的幫助和支持。對學生的各方面表現要給以實事求是的評價。對其缺點，要恰如其分地指出，并努力的幫助他們糾正;對其閃光點，要善于發(fā)現并加以激勵。要保護學生的自尊心。相信學生，尊重學生，擺正與他們的關系，特別是要注意保護他們的自尊心。
二、把握規(guī)律，了解學生――做好小學班主任工作的關鍵
小學生發(fā)展一般規(guī)律包括四個方面：即身體發(fā)展特點、認知發(fā)展特點、社會性發(fā)展特點、道德認識能力。作為班主任，必須從四個方面把握這些規(guī)律。在把握這些規(guī)律的基礎上，班主任就要通過觀察法、談話法、研究分析書面材料、調查訪問等方式，全面了解和研究學生。
首先，要了解班上的每一個學生。不但要了解學生干部，而且還要了解其他一般學生;不但要了解表現優(yōu)異的學生，還要了解那些表現相對差的后進生;不但要了解學生的個人情況，還要了解學生與學生之間的情況，了解影響學生的各個方面的因素。
其次，要了解學生的各方面情況。不僅要了解學生的過去，包括學生在德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展水平，以及他在過去取得的成績和曾經遇到的挫折，更要了解學生的現狀。同時了解學生還要經常，因為少年兒童正處在生理和心理的發(fā)展期，他們易受外界的影響，出現這樣或那樣的問題，因此只有經常了解學生，了解到學生的真實情況，并經過自己的分析研究，從不同的實際出發(fā)，因材施教。
三、與時俱進，創(chuàng)新方法――做好小學班主任工作的根本
（一）創(chuàng)新思想工作方法
首先，創(chuàng)新思想工作方法，必須根據小學生的身體發(fā)展特點、認知發(fā)展特點、社會性發(fā)展特點和道德認識能力等方面因素：一要通過談話法增進與學生的溝通，灌輸正確的觀點和高尚的道德思想，向學生列舉一些實實在在的事例，讓學生明白學習的目的其重要性，激發(fā)他們的學習動機。二是根據不同的個性采取不同的方法，培養(yǎng)學生的學習興趣，提高他們學習的積極性。三是教會學生掌握科學的學習方法，有效地利用時間，提高學習效率。四是培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣，通過建立學習制度，教育學生自覺遵守課堂紀律、認真完成各類作業(yè)等學習生活常規(guī)，培養(yǎng)學生聯系實際的學風。
其次，創(chuàng)新思想工作方法，不能忽視社會、家庭的作用。學生在學校的時間，相對在社會和家庭來說，是非常少的，同時在學校的時間里，大多都花在了學習科學文化知識上了，為此做學生的思想工作，決不是班主任個人的事，它是全社會，是全體家長們共同的事。而學生主要是與家長們生活在一起的，家長是學生的第一作教師，家長的一言一行都直接或間接的影響到學生，所以，班主任必須加強與家長溝通，對學生存在的問題和應該采取哪種教育方式進行探討，選擇出最佳的方式，然后家長和班主任互相配合，達到教育目的。
（二）創(chuàng)新班級管理方法
1、選好班干部，加強班干部管理。班干部對整個班來說有著“以點帶面”的作用，是班主任的左右手。要發(fā)揮學生的主體作用，就必須選好班干部并加強班干部隊伍建設，通過班干部管理實現學生自己管理自己，自己教育自己。
2、舍得花精力激勵學生自我管理。小學生由于年齡小，自我約束能力差，自習課上往往做小動作、聊天、搞惡作劇等。為此，班主任要激勵學習自我管理，應從以下三個方面做工作：一是組織學生學習《小學生行為規(guī)范》，要求學生熟記并付諸實踐，做到“知”“行”統一。二是每星期進行一次班集體小結，小結會上，要求學生作簡單的自我小結，寫出一星期內哪些方面做得好，哪些方面做得不足，并提出自己的努力方向。三是做好量化考核。在健全各項管理規(guī)定的基礎上，制訂班級量化考核表，實行班級量化管理。
（三）創(chuàng)新班級活動載體。班級集體活動是對小學生進行思想品德教育的有力手段和有效載體，是要做好班主任工作，就必須創(chuàng)新班級活動載體。比如在低年級班開展班上的“星級學生”評比活動、在中年級班鼓勵本班參加全校的“星級班級”評比活動、在高年級班舉辦班內球賽、演講賽等等，通過創(chuàng)新班級活動載體，激發(fā)小學生參與精神，培養(yǎng)他們的集體榮譽意識。在創(chuàng)新班級活動載體的過程中，班主任在每次活動之前，必須將各次活動的目的、意義、特點，做好周密的計劃，合理的安排活動的內容和先后順序，向學生講解本次活動的目的、意義和特點，讓學生比較系統的理解。在開展活動之中，要讓每一個學生會都能積極主動的參與進來，讓他們擔作一定的角色，表現出自己多方面的才能。在實際的操作階段，要反復的向學生講解和練習，讓每一個學生會都知道自己在活動中應該做什么，理解在活動中所處的地位，體會到一個集體的力量，最終達到活動的。在每一次活動結束后，要對本次活動進行全面的總結，找出好的方面和存在的問題，以便在下次活動中好做參考。如果可能的說，還可以要求學生自己總結，加深他們的認識，以利于形成良好的風氣和堅強的集體。
（四）創(chuàng)新協調工作機制。
第一，要主動向各科任教師介紹學生的情況和存在的問題，認真聽取他們對學生的看法和意見，相互溝通情況，統一認識，育要求;要教育學生尊敬各科任教師，班級重要活動要請各科任教師參加指導;同時，還應加強自己與和科任教師之間的團結、師生之間的團結。
第二，要做好家長工作，取得家長的支持和配合，使班主任工作與家庭教育相結合起來。班主任要與家長保持經常聯系，如家訪、電話訪問向，建立起學生的家庭檔案，了解學生家庭狀況、和學習條件和家長對子女的教育態(tài)度向，向家長通報其學生的表現情況。家長會是溝通學校與家長的最佳途徑，通過家長會，向家長們介紹近期班上出現的傾向性問題和應注意的事項;介紹學校和班級的基本情況，宣傳教育思想和教育方法，同時請優(yōu)秀家長介紹其優(yōu)秀的教育經驗，以便其他的家長借鑒;聽取家長里短對學校和班級的意見;共同研究教育的措施和方法。
四、精心計劃，善于總結――做好小學班主任工作的法寶
從開始接這個班起，我就一直努力與學生建立起良好的師生情，不僅僅在學習方面嚴格要求學生，并在思想、生活方面主動關心學生，對一些家境貧困的學生，積極為他們在校內外尋找勤工助學的機會，以減輕他們的負擔。本人也給予他們一點資助。我經常抽課間或課前的時間與同學談心，隨時了解學生的思想動態(tài)。對于特殊的學生則采取個別交流的方式，及時解開他們思想上的疙瘩，做好心理輔導。我愛我的學生，我與學生相互信任，相互欣賞。給我印象最深的是：本班英語課堂氣氛總那么積極活躍。我做班主任工作的經驗是：除了學習方面嚴格要求，思想生活方面主動關心，著重培養(yǎng)學生的自信、能力。狠抓學風，著力于培養(yǎng)學生學習的興趣，傳授學習方法。平時注重與學生溝通，從多方面關心他們，在課堂上對學生們的表現給予肯定和鼓勵,平時經常提前進入課堂，給學生答疑，提供輔導，為正式上課進行預熱.在教學上我花費了很大的精力，因此我班在各次英語考試中，成績居上且進步明顯。目前四級考試通過率為65.5％ 位于全院年級前列。我的工作能力與態(tài)度也得到了學生的認可，被評為本年度“最受學生歡迎的教師”。
在班級管理上，我做了以下幾個方面的工作；
1. 民主選拔品學兼優(yōu)的班干，成為師生間的橋梁；同時建立競爭機制，班干輪流上崗，全班有實力的學生都有機會參與。經常保持與班干聯系。
2．抓學風，抓學習質量。向學生灌輸知識的價值，就業(yè)的壓力，珍惜大學四年的重要性。通過與學生們的共同努力與積極配合，我班學風一直比較向上，每學期補考人次較少。同時，我班有一批成績優(yōu)秀的學生，他們現已作考研準備，他們進一步帶動了全班的學習風氣。
3．心里始終裝著學生。我注重與學生溝通，和他們進行平等的交流，從學習上關心他們，在課堂上對學生們的表現給予肯定和鼓勵，增強他們的自信。在授課的同時，不僅僅傳授書本知識，并且經常結合自己的體會與學生交流做人的道理及對生活的感悟，教書的同時做好育人工作。我很少批評或抱怨學生，在我眼里每個學生都有閃光點，我從心里愛護并關心他們，讓我欣慰的是我的學生絕大部分能與我配合好、理解老師的用心。
4．盡力幫助學生解決一些難題，做他們的知心朋友。面對學習、生活的壓力，我班少數學生真的不容易，這些學生容易產生心理問題。他們非常需要老師的指點。我也清醒地意識了這點，也尤為關注這些學生。定期找他們談心，給他們一些精神上的鼓勵，請心理老師給他們指點。
5．增強班級凝聚力。我班少部分學生集體觀念淡薄，以自我為中心，為此，我展開了幾次班會及活動就這話題與大家討論。然后再個別交流，目前，整個班級都較團結、友善。
6．積極參加班主任例會，及時把相關信息傳達到學生。鼓勵及支持學生參與一切院系活動。通過參與活動，鍛煉了他們的能力及自信。
7．與任課教師保持聯系，了解班上學生的情況；發(fā)現問題及時解決。此外，也與部分家長取得聯系，把他們子女的情況作一反饋。
8．一再向學生強調如何做人，培養(yǎng)學生樂觀向上的人生態(tài)度。這是我認為及其重要的。當然，由于教學任務繁重，我的班主任工作還有不周到之處，如精力花得不夠。我會在今后的工作中做得更好。 2012年大學班主任工作總結相關文章列表：
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班主任工作總結——摸著石頭過河
為了做好班級管理工作，在多年的班主任工作實踐中，我探索了一些方法和措施，取得了一定的成效，下面 淺談自己的幾點看法：
一、 高中班主任工作經常和學生打交道，是做人的工作，而做人的工作很重要的一條就是要用言語說教人，要靠自身的表率作用吸引人，影響人。也就是說，對學生，班主任要靠言教，更要靠身體力行。古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。”可見，負責教育教學重任的班主任，要想做好班級管理工作，必須不斷提高自身的思想政治素質和工作能力，樹立自身良好的形象，做到言傳身教。
二、 高中班學生更愿意在同學中表現自己，來實現自己的價值，體驗自己的能力，基于這一點，我們應因勢利導，發(fā)揮學生的這種優(yōu)勢，讓學生更多地參與班級的管理和建設，做班級的主人。班級有事班主任應多學生商量，多征求學生的意見，這樣，既可以調動學生的積極性，也可解脫班主任一些無謂的瑣事，形成良好的班風。
三、 班干部是高中班主任工作的得力助手，選拔一支精明能干的班干部隊伍，對班主任做好班級管理起著非常重要的作用。在班級管理中，比較忌諱的是班主任一人說了算，想做什么就做什么，班級缺少風格和特點，班主任與學生的關系容易變成對手的關系。如何變對手的關系為助手的關系呢？這是班主任工作的藝術所在。
我認為首先班主任要有多設助手的想法，要使每一名班干部成為助手，要把每一名學生當作助手。每名學生在班級中都負責一定的事情，大家都為班級負責，給以表現自我的機會。用民主管理的方法，利于班級的管理。
四、高中學生要比初中生更懂得愛，更需要愛。他們在逐步走向成熟的過程中，一方面表現出比較成熟、自信、頑強等，但另一方面有比較脆弱，遇到困難容易退卻，這就需要老師的關愛，使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。特別是那些有毛病的學生，他們平時聽到的多是批評，他們最缺乏別人的理解及老師的愛。因此，高中班主任不僅要在學習上，而且還要在生活上、思想上關心他們，愛護他們，使他們感到老師可親。只有“親其師”，才能“信其道”。
五、高中班主任首先要制定一套班級管理制度（學生認可的），按照班級管理制度對學生實行量化管理，該獎則獎，該罰則罰，獎罰分明。班級管理工作中，針對每個學生的學習、紀律、衛(wèi)生、課間操等各方面的情況要做到每周一小結，每月一總結。當學生在紀律、學習等知方面進步時，班主任都要給予表揚，給予鼓勵。量化管理極大地調動了學生學習的積極性和參與各項活動的熱情，強化了學生的紀律觀念、競爭意識，促使學生嚴格要求自己，逐步完善自己，提高自己，同時促進了好的班風的形成與鞏固。
總之、對于班級管理工作，高中班主任一定要有耐心和頑強的毅力，始終保持“鍥而不舍，金石可鏤”的態(tài)度，堅持、反復抓、抓反復，常抓不懈。從學習、紀律、課間操等各個方面，長期負責，耐心持續(xù)地做好學生工作。努力使他們的思想言行、學習態(tài)度、紀律觀念等穩(wěn)步提高，一步一個腳印朝前趕。
【關鍵詞】：班主任工作效率
擁有高超的教育教學藝術和較強的科研能力的班主任隊伍是我們管理工作的重中之重，為解決班主任工作中遇到的問題，提高班主任的工作效率是關鍵。作為班主任，扮演著雙重角色，即一線教師和一線管理者，如何提高自身的工作效率顯得尤為重要。本文將從以下幾個方面入手，闡述我們對提高班主任工作效率的一些見解，請各位同行、專家指教。
一、結合課堂教學提高班主任工作效率
一個良好的班集體，必須有一個好的班級領導核心，這個核心就是班主任領導下的班委會。對同一教學內容，不同的課堂教學結構會帶來不同的教學效果，關鍵在于教師要有大膽改革實驗的精神，去優(yōu)化每一堂課的課堂教學結構。要合理分配課堂教學時間，科學設計每堂課的教學過程，重點研究如何提高課堂教學效率。要根據課的類型和學生的基礎、教學內容、課堂變化等適時調整課堂結構，不在乎老師講的多少，關鍵在于能否達到教學目標。當然在新課改和素質教育的要求下，我們老師相對要講得少一些，著重培養(yǎng)學生獨立思考和學習的能力，以達到課堂教學“低消耗、高效率”、整體優(yōu)化的目的。此外，在教學中，我有意識地通過開展各科活動觀察和分析，發(fā)展并挑選了一些關心集體，團結同學、有一定組織能力、開創(chuàng)精神和奉獻精神的學生來擔任班干部。當班干部選定后，我便加強培養(yǎng)、教育，既放手讓他們開展工作，又根據實際加強指導，特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則，學習成績優(yōu)秀，處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。這樣一方面提高了學生干部的工作能力，另一方面使學生自我管理，逐漸形成了具有本班特色的優(yōu)良班風。
二、優(yōu)化評價方式提高班主任工作效率
以學生發(fā)展為本，應關注每一個學生在課堂學習中的發(fā)展。課堂教學中，師生、生生間應廣泛地、及時地進行多向信息交流，形成思想、情感、態(tài)度、知識、能力等方面的碰撞，通過主、客體的相互作用而建構個體認知結構。要通過課堂分組討論，學生代表發(fā)言，以小組為單位的合作學習或競賽，實行“小先生制”，提問回答，小檢查、小實驗、觀察學習方式等，即知即傳、互教互學、多向交往，促進學生知識與技能、學習過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的整體協調發(fā)展。在這些活動中，教師應作為主導者和信息傳遞的中心，把握好時機，及時反饋，準確掌握學生的主體性學習和探究學習狀況，給予激發(fā)和鼓勵，合理控制教學過程，激起學生的求知欲望和創(chuàng)造熱情。同時教師要樹立全面衡量學生知識、能力、情感、態(tài)度的綜合評價觀，運用過程性評價、發(fā)展性評價、全面性評價、基礎性評價方法，提倡多次評價，充分發(fā)揮評價的調控和杠桿功能。不僅要對學生的知識水平進行評價，而且要對學生的人格形成過程進行評價，還要對學生的能力發(fā)展水平、身心發(fā)展、品德養(yǎng)成進行評價等。評價主體應體現師生相結合，自評、他評相結合，評價方式應多樣化。評價內容不應該只注重結果，應關注學生的知識與技能、操作與實驗、競賽與活動、問題情況與能力水平、態(tài)度與情感等。當學生在學習中取得了新的成績時應給予肯定，對學生學習上受到的挫折應給予積極的鼓勵，以促進學生生動、活潑、全面、和諧地發(fā)展。為了培養(yǎng)學生的綜合能力，尤其是實踐能力，我開展了豐富多彩的班級活動，學生在參加活動時，不僅要看、要聽、要想、要說、要做，而且要進行社會調查，即使是準備一次班會的發(fā)言，也必須收集材料、撰寫發(fā)言稿。當他們取得成果時，在獲得愉快心理體驗的同時，也培養(yǎng)了能力，這就是實踐的能力。如果他們的結果不理想，他們將吸取經驗，作為以后實踐的借鑒，這也有助于他們實踐能力的提高。學生在實踐中鍛煉的能力，既有普通的能力，也包含有特殊的能力。
三、加強自身素質提高班主任工作效率
現代科學技術的迅速發(fā)展，新知識能迅速反映到教學內容中來，教師必須具備淵博的知識，而且有不斷提高自身素質和能力的意識，才能勝任教師的職責，班主任更是如此。班主任應是學校德育工作者，是教學和教育的基礎力量，是學生健康成長的指導者和成材的引路人。要時刻牢記自己是班主任，你無意的一句話都會潛移默化地影響到學生，乃至他們的一生。的確，班主任工作就是一個不同尋常的工作，比其他的工作要求更為嚴格，所以班主任只有“博學而日三省乎己”方能“智明而行無過矣”。要達到以上要求，班主任應從政治素質、理論水平、思想素質、工作作風、工作能力和語言表達能力等方面提高自身素質。作為學生的“保姆”、“辦事員”、“勤雜工”、“救火隊”，時間雖然很緊張，但切不可放松對自己的強化：一方面要學習政治和教育理論，讓自己具有堅定的立場、觀點和政治敏銳性，讓自己具有對學生進行管理、教育的理論水平；另一方面要加強自身專業(yè)知識的學習，提升專業(yè)素質。新的課程改革不僅要求我們培養(yǎng)人才，更要求我們培養(yǎng)素質多元化、與社會需求相適應的人才。這就對我們的班主任工作提出了更高的要求，轉變教育觀念、提高工作效率是班主任工作的重中之重，要不斷探索、堅持學習，只有這樣，我們才能完成新課改和素質教育的任務。
四、團結合作，持之以恒
一、班級狀況
初三（三）班是我新接手的一個班，班級學生來源復雜，有留級生、復讀生、應屆生，學生以應屆生為主。年級綜合實力排名居上游；班級學生思維活躍，學生潛力較大；組織紀律比較渙散；空巢學生、父母離異情況。
二、指導思想
以德育為首認真抓好學生思想道德建設；逐兩頭，抓中間，嚴格控制學生成績兩極分化的局面；抓好學生穩(wěn)定工作，避免學生流失；加大宣傳力度，大力開展安全教育工作計劃，排除安全隱患，堅決杜絕安全事故發(fā)生。
三、具體安排
1、開學進行收心教育，上好收心第一課。班主任作好自我介紹，把QQ、博客告訴學生以便學生進入個人空間，了解班主任的教學理念、教學設想、教師動態(tài)等，造好花名冊（姓名、性別、父母姓名、家庭詳細住址、興趣愛好、聯系電話、QQ號）。
2、8月28日，全面清潔大掃除，搞好班級文化建設；
3、第一周星期四德育例會，學生上講臺作一分鐘自我介紹；
4、組織學生自查，開展批評和自我批評；
5、針對四次考試：學校第一次質檢、期中考試、市第一次次質檢、期末考試情況，認真組織學生、老師進行質量分析，開好兩會“科任教師聯系會”“優(yōu)秀學生授獎會（希望之星、進步之星、文明之星、單科明星）”；辦好四期期彩噴光榮榜；
6、組織學生與兄弟班級開展籃球友誼賽或拔河比賽；
7、期中考試后組織詩歌朗誦比賽或演講比賽；
8、教師節(jié)、中秋節(jié)布置學生自編短信慰問老師節(jié)日快樂，對優(yōu)秀短信給予獎勵；
9、國慶60周年，布置學生辦一期圖文并茂的手抄報或電子小報，對優(yōu)秀報紙給予獎勵；
10、做好期中、期末優(yōu)秀學生評比工作；
11、定期家訪；
12、組織召開班干部會議，使管理落到實處。
四、日常工作
1、晨讀前訓話5分鐘；
2、英語小組長晨讀領讀；
3、今日快訊1—3條通報；
4、晚自習前1-2分鐘小結；
5、處理偶發(fā)事件；
6、有針對性找1-2人談話。
五、近期目標
1、做好學籍穩(wěn)定工作，防止學生外流；
2、做好差生轉化工作；
3、緊密配合方1案8范.文庫4歡 迎您采，集科任教師上好第一節(jié)見面課；
4、召開班委會擴大會議了解班級情況；
5、開好第一場科任教師聯系會。
六、長遠目標
緊密配合方1案8范.文庫4歡 迎您采，集科任教師認真帶好班級，不負學校重托，完成學校下達的中考指標任務，爭取明年開開心心的旅游。
一、為人師表，率先垂范
班級是學校教育、教學工作最基層的級織單位，而班主任和科任則是這個單位的組織者和管理者，對創(chuàng)設良好的班集體，學生素質，陶治學生的情操，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里和學生接觸的時間長，在學生面前自己是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在教育工作中要求學生做到的，我首先做到，尊重每一個學生的人格，教育他們熱愛勞動，耐心幫助別人。
二、建立班級制度
我一直認為，一個班級應有健全的制度，這有利于良好班風的形成。在建立各項制度的同時，我也建立了相應的獎勵機制。在班級中設立了進步獎、優(yōu)秀獎及監(jiān)督臺。每月評選一次，通過一次次班會的說教，讓學生清楚自己和同學的差距是多少，老師可以給予小結和鼓勵，以此來激勵學生。
三、正班風，樹威信。
良好的班級必須有一個良好的班風。因此在每學期開始，我就適時地召開家長會，學生、家長、班主任三者統一思想，達成共識，使班級的班風積極向上，學生的學習目的明確；教師的教育教學目的明確；家長的協助目的明確。在家長面前全班同學便紛紛制定個人目標和階段目標。大家齊心協力，刻苦學習，互幫互助，班上形成了一股濃郁的學習氛圍。家長們看到這樣的班集體，作為班主任的我自然而然就在家長們的心目有了一定的威信。
四、關愛學生。
（1）、在物質上給予幫助。
（2）、在生活上給予關心和愛護。
（3）、在精神上給予鼓勵和支持。在學習中那些學習差的；退步的；考試發(fā)揮不好的；有困難的；無母愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣即掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任。
（4）、在學習上不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。
（5）、從談話中關愛學生，及時地把握學生的思想動態(tài)，談話要找準時機，要在適當的氛圍中進行。在學生遭到變故惶恐不安時、在學生百無聊賴不思學業(yè)時，都是老師找學生個別交談、傾注關愛的最佳時機。
五、發(fā)揚民主精神，保持班主任在學生心目中的良好形象。
班主任是學生的偶像，學生對班主任有著苛刻的要求與標準。因而，要真正讓學生聽從班主任的教育和管理，作為班主任必須發(fā)揚民主精神，保持在學生心目中的良好形象，其表現為：
1、認真上好每一節(jié)課，向學生全面而深刻地展示自己，讓學生佩服你，信賴你。
2、在活動時，適當地投學生所好，與學生談論他們感興趣的人和事，與學生尋找共同語言。比如，有的同學喜歡打乒乓球，我就利用課外時間和學生們地起玩，在彼此的活動交往中加深理解與信任。
3、充分發(fā)揚民主精神。
