時間：2023-05-29 18:22:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇產假陪護假，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
陪產假中異地是以地市為單位來區(qū)分的，同省不同市也應當以“異地”論。
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
（來源：文章屋網 ）
教師產假請假條范文一
尊敬的領導：
由于本人的妻子已近臨產(預產期 月 日)，屬計劃內合法生育， 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。 特此請求陪產假 天 (從 年 月 日至 年 月日)。
請領導批準為盼。
申請人：
年 月 日
教師產假請假條范文二
尊敬的領導:
我因生產，需要回家休息，調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù)。經醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫(yī)生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。
特此申請，望領導審批!
另附法定產假期限。
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。
根據 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加30天產假。
共計173天
申請人：
申請時間：
教師產假請假條范文三
公司領導：
本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》的相關規(guī)定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現(xiàn)特申請休生育陪護假，自XXX年5月22日到XXX年6月10日共計15個工作日(中間去除周末節(jié)假日)，請領導體諒批準。 特此申請!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
教師產假請假條范文四
尊敬的領導：
本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫(yī)生建議，需提前休產假，回家調養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。
阿萍：
過去的2010年，我很堅決地拒絕了一個人，也很投入地愛過一個人。被拒絕的，至今還在給我寫詩；投入愛甚至全部交付的那個人已經不再聯(lián)系。拒絕，是因為A男和我的同事曖昧過（也許上過床，很難查證）；B男，我忍受不了這個工作狂的冷落，發(fā)了幾次脾氣后他順坡下驢了，留下我一人黯然神傷?？尚Φ氖俏抑两袢杂X得他雖然表面冷淡但把感情埋在了心里。他說很抱歉，不能給我期望的，但如果可以做朋友，他是至死不忘我的。但我要的不是普通朋友。給他發(fā)過一封郵件，可沒有回音。努力去挽留愛，沒有結果，我覺得自己很下賤。怎樣才能讓自己清醒？
江蘇／李萌
李萌：
男人放手時，一般都是因為實在找不著愛的感覺了；女人放手時，往往是以退為進，想逼男人“醒悟”自己是他的最愛。你們南轅北轍。所以，當你聽到男人說“我們還可以做朋友”、“希望不要傷害到你”時，就代表這男人在對你說“我們不能人，因為我不愛你”，和“不傷你心就要傷我心了，跟你繼續(xù)在一起就是我的傷心事”。這時你再沒臉沒皮地去挽留，不是笑話嗎？愛你的人不用挽留，也不會真離開你，不愛你的人你再挽留，也頂多是拉長了分手的節(jié)奏和過程而已。
阿萍
有了孩子后怎樣與婆婆相處？
阿萍：
我正坐月子，幾天前才出院。在醫(yī)院時就說好了，月子里白天我媽做飯，婆婆晚上來看孩子，出了月子就讓我媽回去。婆婆人還可以，就是不能見她兒子干活，看見就不舒服。比如在醫(yī)院時一到晚上9點就不停地催促她兒子趕緊睡覺，還覺得陪護沙發(fā)不舒服，讓他擠在我的病床上睡，我沒答應。在醫(yī)院13天他總共陪了4晚，其他時間都是婆婆堅決不讓他來。出月子后我應該怎樣安排才合適？看了那么多因為和婆婆一起看孩子鬧出矛盾的，我有些害怕。我還有4個月產假，休產假時和休完產假后怎么安排最合理（我們和婆婆住同一小區(qū)）？帶孩子時遇到和婆婆意見不統(tǒng)一怎么辦？這期間怎么和婆婆相處才能沒有矛盾？
山東／丁嵐
丁嵐：
既然婆婆心疼她兒子，你就把本該屬于她兒子干的活，全推給她唄。不要客氣，這是她對兒子嬌生慣養(yǎng)賺的。有這樣的婆婆，你老公以后很難勤快起來。所以，為了避免將來你成為你老公的小媽，你得從現(xiàn)在起就拼命使喚你老公，讓他養(yǎng)成做家務和照顧老婆的好習慣，他媽看著心疼就替他干好了。你千萬別狠不下心用她，今天你大包大攬所有的家務，明天她和她兒子就會認為你就是伺候他們一家老小的。
出月子后你還有幾個月的產假，婆婆樂意管孫子，那就繼續(xù)讓她來照顧孫子，但對她不要過分期待，畢竟你的日子你的娃得你自己應對，不能指望婆婆幫到底。你和你老公平分家務，你又沒有上班，不會因此太累的。產假休完，白天把孩子送婆婆家，晚上和老公一起做家務和看小孩，時刻把平等互愛記心間，你們的夫妻關系就差不了。
阿萍
他是真的愛我，還是想找個固定性伴？
阿萍：
我28歲，在婚戀網認識的男友。他35歲，有短暫婚史。和他相處兩個多月，見過他的父母。他想馬上結婚，但我的父母反對，我也覺得相處時間太短，了解不夠深入。我們的性生活還算和諧。男友知道我的父母反對，有些打退堂鼓，提出分手。分手1個月后他又主動聯(lián)系我，說想我。男友在和我交往的過程中，還和其他女生聯(lián)系，他會利用其他女人對他的好感要求人家?guī)兔?，比如幫他扣違章分數等。我只見過他父母及親戚，朋友一概沒見過。男友急著結婚，是真的愛我在乎我呢，還是為找個固定性伴？
湖南／代敏
代敏：
一六九公司工會多年來榮獲“省和諧勞動關系”優(yōu)勝企業(yè)、“五一先鋒集體”等省級、市級多項榮譽稱號，離不開女工主任劉紅霞的艱辛付出，她在平凡的崗位上干出了不平凡的事跡，她是廣大職工群眾的貼心人。
愛心助工友
酷熱難耐的午后，重癥監(jiān)護室的病床上躺著一位昏迷的病人，床前的陪護正在細致地擦洗病人的全身，滿頭是汗，看到這一幕的人一定會以為是病人的家屬。不，她是湖南神斧集團一六九公司工會辦公室主任兼女工委員會主任劉紅霞，病人是公司的一名女工，剛做了甲亢切除手術，因為手術切位高，病人陷入重度昏迷，而她母親在照顧病危的父親，兒子正在緊張的高考復習中，無人陪護，劉紅霞毅然承擔起照顧這名女工的責任。
公司一位退休勞模，因高血壓導致中風偏癱三年多，突發(fā)腦溢血，被男友無情地拋在公司辦公室的門口，劉紅霞聞訊后第一時間帶領工會女工把患者安置在公司職工醫(yī)院，面對這個只能癱坐在輪椅上，不能自理，嘴角歪斜的特殊女工，她既心疼又氣憤。她和工會女工為她喂飯送水，端屎端尿。同時，和公司領導一起與其家屬及男友協(xié)調，調解無望后，又組織開展愛心捐款活動，劉紅霞帶頭捐款。由于被家人遺棄，劉紅霞在公司領導的支持下，將她暫時送在婁底康怡敬老院扶養(yǎng)，她家人怕受牽累，沒有一個親人愿意在扶養(yǎng)協(xié)議上簽字，這時，劉紅霞用自己的身份證，以親屬的身份簽署了扶養(yǎng)協(xié)議。并囑咐這名女工在敬老院安心療養(yǎng)。
誠心辦實事
公司女工很多，是企業(yè)名符其實的“半邊天”，在一六九有“女工肯使勁，企業(yè)向前進”一說， 為維護女職工合法權益和特殊利益，她組織學習貫徹《勞動法》和《女職工特殊權益保護法》，代表公司女職工積極參與《女職工特殊權益保護專項集體合同》的簽訂，把女職工“四期”勞動保護內容列入集體合同，就女職工生育休產假后是否返原崗及相關待遇都做了仔細的斟酌，使女職工勞動保護規(guī)定得到有效落實，消除女職工的后顧之憂。加強女職工特殊保護，普及女性衛(wèi)生健康知識，預防婦科疾病，增強女職工的自我保健意識。她爭取公司領導同意，多次聘請婦科專家為女職工舉辦健康知識、職工禮儀、女星著裝講座，深受女職工好評。堅持每年進行一次婦檢，有行政出資每年為女工購買女性防癌保險，凡女工住院，她都親自探望，送去對姐妹的一聲問侯，一片關心。
傾心促和諧
一六九是一個大家庭，要讓這個家團結、安定和諧，有如家庭主婦的女工委，有許多事可以做，劉紅霞是這樣理解，也是這樣做的。自從接任工會辦公室主任工作以來，她著手建立困難職工檔案，積極進行幫扶救助。她經常深入到女職工中去，特別是單親困難女職工，真誠傾聽她們的呼聲，真情關心她們的疾苦，了解實際困難，并與相關單位部門領導反映，及時為她們排憂解難；利用節(jié)日開展冬送溫暖，夏送清涼活動，讓一線職工體會到工會之家的關懷和溫情；她主管的職工舞廳、職工書屋、女子健身俱樂部、乒乓球協(xié)會、釣魚協(xié)會、集郵協(xié)會辦得紅紅火火；員工家里的婚喪喜慶，她總是熱情參與或策劃或安排，讓幾百個家庭感受到關愛與溫馨。
文藝活動更是她的拿手好戲，每次都由她牽頭，大小演出接連不斷，特別是豐富了退休女工的文化生活，打腰鼓，扭秧歌，健身操，扇子舞，大家活力十足。這么多年的不懈努力，女工委所做的成績得到了全體女職工以及家屬和領導的肯定。工會女工委連續(xù)十年被評為婁底市總工會女職工工作目標管理考核先進單位；2010年，一六九公司工會加入國防工業(yè)工會之后，連續(xù)兩年被評為湖南省國防科技工業(yè)工會目標考核管理先進單位。劉紅霞被評為“全國能源化學系統(tǒng)先進女職工”、“全國煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀女工干部”。這名公司女工的領頭雁，兢兢業(yè)業(yè)帶領著“半邊天”為構建169和諧美麗的大家園默默燃燒著自己的青春！
關鍵詞：數據分析；事物變化；“不婚”現(xiàn)象；結婚率；社會環(huán)境
數據是體現(xiàn)事物變化的最有效證據，根據中華人民共和國民政部《2016年社會服務發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，我國結婚率正呈逐年下降趨勢而離婚率正逐年上升（見圖民政部數據）。雖然2017年的結婚率并沒有被正式公布但民政部的《2017年服務統(tǒng)計季報（2017年4季度）》顯示2017年全國各級民政部門和婚姻登記機構共依法辦理結婚登記1059.1萬對，從數值上看，相較2016年減少83.7萬對，可見在剛剛過去的2017年我國的結婚率仍呈下降趨勢。
一、對結婚率不斷下降的數據分析
結婚率的不斷下降，意味著我國選擇結婚的適齡人口數量正不斷上升，不婚率正不斷上升，那么是什么導致了這一結果，影響不婚率的因素有哪些，在現(xiàn)代人們對不婚現(xiàn)象的看法有哪些，基于以上問題我們開展了一次問卷調查。
問卷由18道題組成，其中包含13道單選題，5道多選題。本次問卷以網上收集為主，共回收問卷400份，有效問卷400份，其中調查樣本中有男性119人，女性281人。
（一）通過數據，我們對如下因素進行了分析：
1.婚姻觀念
對婚姻的理解這一問題，體現(xiàn)了當代人對于婚姻的態(tài)度?！笆菒矍榈淖匀划a物，戀愛自然過渡到婚姻”這一選項有84%的比例，而“提供一定物質保障，在生活中相互扶持”這一選項只有45%的占比（見圖1），可見隨著社會經濟的不斷發(fā)展，愛情是人們考慮婚姻問題的一大基礎，人們越來越多的考慮到婚姻在精神方面的積極影響，而非物質生活上的保障作用，追求在精神層面和物質層面的需求能夠相契合的婚姻模式。我國處于深化計劃經濟向市場經濟的轉型期，處于中西文化愈加相互滲透、相互融合的時期，多元的價值觀念，潛移默化的改變著當代人。當代人尤其是年輕的一代越來越看重個性的保護和發(fā)展，追求自主空間、人身自由和精神世界的自由，追求情感獨立的空間、經濟獨立的地位，更在乎精神世界的契合。故而當代青年人愈加希望使婚姻成為愛情的自然產物。
由圖也可以看出：從古到今，人們的婚戀觀幾經變化，然而追求幸福愛情的美好愿望沒有絲毫的降低。
2.物質因素對婚姻的影響
“結婚一定要買房買車嗎”這一問題從社會生活的角度調查了物質條件可能對婚姻造成的影響。得到的數據與對婚姻的態(tài)度一題中的結論相吻合。與團隊調查前的預想不同，這一問題中認為結婚不一定要有房有車的人占了大多數，數據顯示有65%的人支持這一觀點。這也反應了當今人們對于結婚的物質條件的要求正在降低，而出乎團隊意料的一點是，在將這一問題與年齡數據進行交叉統(tǒng)計后，我們發(fā)現(xiàn)，不同于我們在展開調研前認為的“年長的人會更在意結婚是否有車有房，甚至會影響子女結婚時所提的要求”的觀點，數據顯示無論在哪一個年齡段，認為可以不買車買房的人都占了多數。
3.對待不婚主義的態(tài)度
不婚主義者關于“可能會面對的困難”這一問題中，選擇“世俗輿論的壓力”這一項的比例高達89.89%（見圖2），但在已婚及認為自己可能會結婚的答卷者的選擇中占有53.38%的“沒有婚姻保障難以維持與另一半的穩(wěn)定關系”這一選項在不婚主義者的考慮中并不占較大比重。可以看出在這一方面兩類人群的考慮角度有很大不同。除問卷選項外，很多答卷者還提出了“養(yǎng)老難”的顧慮（見圖3）。由此可見除了如何解決我國不婚率逐年上升的問題之外，我們還要重視在這樣的數據背后，多年后可能會出現(xiàn)的數量劇增的獨身老人的養(yǎng)老問題。
此外，在第18題解決方法中我們共收集到69份有效建議，參與者從“完善立法”“提高社會包容性”“開放非婚生子許可”“完善基礎設施建設”等方面提出了許多建議，這也為我們完成后續(xù)內容提供了更多的思路與角度。
（二）綜合所有數據，我們進一步分析了如下兩個使得人們“不婚”的客觀因素：
1.婚禮費用高
從我們的統(tǒng)計結果來看，拋卻婚車婚房，調查對象大多數認為婚禮費用應在10萬元以下，所占比例為53.5%，而認為婚禮費用應在20萬元以上的僅占比例11.25%。這與我們想象之中的選擇大相徑庭，因為在中國人的文化觀念之中，婚禮應該是一個“充場面”“有面子”的場合，一是為遵循傳下來的文化習俗的完整性，二是為了向親朋好友體現(xiàn)出生活的幸福，婚禮往往是隆重甚至奢侈的。
這樣的數據結果很有可能是因為我們調查對象年齡分布集中在30歲以下，這能反映出隨著社會發(fā)展，人們尤其是年輕的90后的觀念發(fā)生了很大的變化。但這種期望與我們了解到的實際情況并不完全相符，婚禮費用隨著地區(qū)經濟發(fā)展程度水漲船高。昂貴的婚禮費用用殘酷的數字讓美好的節(jié)約愿望落空。根據全國結婚產業(yè)調查中心的《中國結婚產業(yè)發(fā)展調查報告》顯示，結婚人群保持穩(wěn)定的基礎上，目前婚慶消費總額還在不斷增長。2015年國內狹義婚嫁消費測算如下（刨除旅游珠寶等領域）：
如今距這個數據已有三年之久，婚慶業(yè)由整合期進入成熟期，服務進一步完善，而費用也是居高不下。表格中所列出的數據按我們婚禮流程來看其實并不完整，甚至忽略了婚禮費中中占比極高的婚戒、蜜月旅行、彩禮嫁妝等?；閼c行業(yè)大多為服務性質，人工勞務難以計算，費用就居高不下，各種冗雜且高昂的費用成了不少準新人的心頭病，在將婚禮規(guī)格作為“門檻”的家庭中，難以負擔的費用勢必會成為一種阻礙。我們認為，應當讓政府適度參與婚慶行業(yè)費用調控，扶持或者資助公益性的婚慶服務公司，同時給予人們兩個選擇：是選擇較為平價的經濟適用性婚禮還是一場精致的夢中的婚禮。在分流過程中，價格監(jiān)管部門應該對于價格有最基本的限制，不能讓漫天要價、“獅子大開口”的情形愈演愈烈。公益性質的婚慶服務公司不僅能降低準新人們的經濟負擔，減少不必要的等待時間，還能夠與現(xiàn)存的“一家獨大”的全國連鎖壟斷型婚慶公司形成競爭。
2.尋覓對象難
現(xiàn)在人們生活圈子較為固定，在單位與家兩點一線間，很難有機會結識有可能一起走入婚姻殿堂的對象，深入了解更是難上加難，常常是大家各自都有結婚的心卻有各自單著，可謂是“相逢對面難相識”。
商機在眼前，各大相親網站蠢蠢欲動，紛紛推出各種會員套餐，級別從青銅到鉆石，費用從十位數到四位數不等，層層篩選各種條件，力圖為用戶選出那一位“Mr.Right”。然而，互聯(lián)網上的虛擬交流畢竟有其風險，登記的信息未必真實，人品也無從驗證。去年沸沸揚揚的“翟欣欣事件”一個很好的例子，從一個網站上你無從得知對方登記的以前的婚姻狀況是否真實，可用的網站平臺不互通，信用等級也是形同虛設?；楹蟪霈F(xiàn)了問題網站往往就開始推脫責任，忘了當初收會員費的信誓旦旦的承諾，退一步說就算是網站表示了歉意，誰又能為一場失敗的婚姻甚至是為你的人生埋單呢？翟欣欣這樣的“愛情騙子”絕不在少數，不知什么時候就會釀成一出慘劇。
相親網站與相關公司水平參差不齊，有些網站甚至不要求實名登記，更無須上傳真實證件，也就為騙子的滋生提供了土壤?！耙姽馑馈?，照片與本人完全不符甚至判若兩人的情況比比皆是，平臺為了獲取關注量，擴大用戶受眾面，完全不加以限制，在某些蓄意的欺騙中，這些平臺也扮演了重要的角色，狠狠地點了火加了柴。
互聯(lián)網虛擬平臺曾給相親行業(yè)帶來了無限憧憬，可是不加限制與管控的現(xiàn)狀卻不是我們想看到的。輕則“、投資、騙紅包”，重則“招、酒托、仙人跳”，不僅背離本意，更是在違法的邊緣試探。這樣觸及底線的、明目張膽地“掛羊頭賣狗肉”的行為已經不能被容忍了。政府應該對于相親網站成立的資質加以審核，并定期抽查審核其真實性與實踐度，制定相關條例，加大處罰力度，以期真正實現(xiàn)互聯(lián)網的優(yōu)越性，達到便民利民的目的。
二、通過社會環(huán)境及數據進行問題分析
隨著我國對外開放程度，經濟水平，人們思想水平的提高，社會關系不斷變化，文化氛圍受多種影響與沖擊，我們這一代人在尋找伴侶、決定人生大事的時候，面臨的情況完全不同于父母，我們面對著新的選擇與自由，同時也承受著新的焦慮與不確定性?！安换椤爆F(xiàn)象作為當代社會的一種新趨勢，應結合婚姻制度本身的意義和價值，以及社會各主體對于婚姻的態(tài)度及做法，明確分析“不婚”現(xiàn)象與社會環(huán)境之間的關系，探索當代婚姻制度的有待改進之處。
不婚現(xiàn)象已在世界不少國家屢見不鮮。在日本自20世紀末以來，就適婚年齡女性而言，其未婚比例已經超過五成。越來越多的亞洲女性選擇從以婚姻家庭為中心的“女主內”生活方式轉化為堅持不婚、爭取獨立自由的生活。中國社會科學院日本研究所將女性的婚姻選擇改變之原因歸納為兩個主要方面：首先是日本女性地位的上升，包括學歷水平、經濟水平的上升，讓女性的主體意識和獨立意識增強，對伴侶和婚姻的期待值增高并更加尊重個人情感，因此在擇偶和步入婚姻之前會有更長時間的選擇期；其次，是日本職場結構的變化讓女性在社會中也有了與男性近于平等的地位，在喜愛的工作和婚姻生活中間可以不用再因物質而妥協(xié)于依附伴侶，同時已婚生活會擠占個人時間，鑒于日本社會兼顧事業(yè)、育兒等家庭功能的社會化不夠完善，婚姻普遍成為女性追求個人理想的阻撓之力。
女性選擇不婚的態(tài)度體現(xiàn)了成為完整獨立個體的訴求。不婚現(xiàn)象體現(xiàn)了女性對實現(xiàn)成為獨立個體的積極訴求和對于婚姻對個人影響的消極擔憂，或可認為這是經濟發(fā)展與男女平權的必然過程，但這并非會成為社會結構的最終形態(tài)。家庭是社會的細胞，是社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要因素，不婚現(xiàn)象之根源在于經濟發(fā)展，而政策調控則是最有效率的解決方法，但過硬的政策控制對于社會心理的壓制可能會起反作用，因此和緩疏導和解決不利影響因素是本文比較提倡的辦法，即對男女家庭地位與分工的解決。
我國現(xiàn)在對于產假及生育津貼的規(guī)定仍在《女職工勞動保護特別規(guī)定》中予以說明，女性產假在百日左右。多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男性陪產假在7天到30天不等，并未作統(tǒng)一規(guī)定。男女對于生育這一家庭共同重大事件的分擔明顯不均，讓已婚女性在就業(yè)方面承擔更大的壓力，產假這一因素很大程度讓雇傭者選擇雇傭男性員工，因此在追求事業(yè)與成全家庭之間女性只能擇一。以法律的名義明確對配偶的陪護和對嬰兒的照顧，不僅有利于兩性公平承擔生育成本，還有助于打破傳統(tǒng)的性別分工模式。男性參與生育事務是大勢所趨，當今很多發(fā)達國家對于男性休產假提供制度性保障，當男性也需要關注個人對家庭的貢獻時，男女在家庭和職場的地位的平等讓女性獲得同等的就業(yè)和晉升的機遇，那么選擇婚姻和生育也能夠回歸成為主流。
我們既要圍繞著“不婚”現(xiàn)象的產生原因以及其社會影響，也要提及“不婚”現(xiàn)象對文化傳承的沖擊。我們應結合當代社會現(xiàn)狀，法律現(xiàn)實，如：婚姻法，勞動法等，對其有待改進之處，從人身，情感，財產等不同角度，進行深層次的探索，提出建議性條款并進行闡述。
對于“不婚”現(xiàn)象的論證最終應該落腳于社會文化變革的沖擊與相關法律政策缺失的矛盾中。通過調研我國的社會現(xiàn)實，以數據分析“不婚”現(xiàn)象背后的、社會歷史原因，文化背景，思想變遷等等。我們認為，從宏觀的角度看，婚姻制度本身的根本性變化是導致“不婚”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因，針對這一原因我們認為應當正視現(xiàn)有婚姻制度的改變，接受多樣化的婚姻模式。
在文化轉變的脈絡下，人們對婚姻中的不同情境有著不同的應對措施。如社會學家AndrewCherlin所述：過去被視為理所當然的命題，比如婚前性行為是否適宜、離婚的條件，甚至是婚姻的必要性，都已經不再盛行。從文化的宏觀角度來看，我們不可否認西方文化在全球范圍內的影響日益擴散。受此影響，中國社會正在經歷變遷，這包括初婚年齡提高，離婚的阻礙減少，社會對于婚前、婚外以及同性間的親密關系的接受度越來越高。
我們認為婚姻是一套復雜的制度，其外圍是性別化的家庭和情緣關系，在向外擴展則是特定的政治體制與社會經濟體制，所以在討論婚姻制度時，應該將婚姻與家庭組成的規(guī)范分割開來，通過權衡公共生活和私人喜好得出影響婚姻的關鍵因素。如同84%的人認為，婚姻愛情的自然產物，婚姻是一種親密關系。但是，婚姻也是一套具有分配社會權利、義務、自愿的公共制度，調研中45%的受訪者認為婚姻具有物質保障功能也能體現(xiàn)這一觀點?；橐鲎鳛楣娭贫葘λ饺祟I域的影響一部分是源于儒家根深蒂固的父權家庭價值，另一部分則是因為社會依然尊重傳統(tǒng)的婚姻與家庭形式。公眾難以接受甚至是排斥其他的婚姻與家庭形式如同性婚姻，這也是約百分之九的受訪者選擇不婚的原因。儒家社會的道德基礎給予個人權利最小的保護但持續(xù)強調家庭，這也導致了公眾偏好超過了個人追求幸福的權利，而這顯然與日益追求自由的時代變遷不相符合，也是246位不婚主義者不愿走進婚姻殿堂的原因。
通過調查“不婚”現(xiàn)象的社會現(xiàn)狀，我們進一步明確了行為者和旁觀者的心理。我們通過問卷調查了解不同人群對“不婚”現(xiàn)象的不同看法，并從“不婚者”與“非不婚者”的訪談中研究了行為者最真實的初衷和想法；在對“非不婚者”的調查中，有百分之89.07%的人認為是否結婚是個人自由，應當尊重當事人的選擇，由此可見旁觀者對于“不婚”現(xiàn)象仍然持有包容的態(tài)度，對“不婚現(xiàn)象”的社會接納度較高。從社會大眾對現(xiàn)代婚姻各方面制度條款的認同度，研究社會環(huán)境與情感的變化和沖突等等。通過了解“不婚”現(xiàn)象出現(xiàn)的社會歷史原因及大眾對“不婚”現(xiàn)象的看法，我們對婚姻法律制度存在的有待改進之處提出如下針對性的解決方案：擴大婚姻法保護范圍，納入民事伴侶關系。
民事伴侶關系通常是指同結合和無結婚意愿的異結合的法律關系。這個概念起源于丹麥的“民事結合”，目的是給同提供類似婚姻的權利、福利、義務，后來被大多數國家借鑒，是接近婚姻的一種關系。在一些國家它還可以用來表示沒有結婚意愿的異關系。各國對民事伴侶關系的表述各不相同，如法國的“民事契約關系”、德國的“生活伴侶關系”。
根據調查，約22%的人堅定地認為自己是不婚主義者，而約51%的受訪者表示自己身邊有人認為自己不會結婚。我們不能武斷的認為不婚現(xiàn)象已很普遍，但不可否認的是“不婚”逐漸成為越來越多人的選擇。此外，有約百分之八的人因為同性婚姻不合法而選擇“不婚”我們認為必須尊重時代客觀變化并尊重個人選擇，以此為前提，我們應該平等地向所有人提供婚姻的權利、福利與義務。但是，我們認為在儒家的傳統(tǒng)思想下，直接主張同性戀婚姻合法化是激進的。但是，如果我們可以逐步將“民事伴侶關系”納入婚姻法的保護范圍中，這樣不僅可以給予廣大同性戀群體以必要的保護，更加可以給予那些不愿被婚姻束縛或者因為客觀原因不愿走進婚姻殿堂的群體的財產（約38%的受訪者認為財產是不婚主義者將遇到的主要問題）等權益以保護，也能更好地解決非婚生子的戶口及遺產繼承等問題（約36%的受訪者認為非婚生子與婚生子在中國的權利不平等是不婚主義者將面臨的主要問題）。此外，納入“民事伴侶關系”也能讓不婚主義者享受與結婚者一樣的婚假、產假等福利待遇，真正是的個人權利勝過公眾偏好，給與所有人平等的權利保護。
然而對社會群體觀念的改變仍舊是一個漫長的過程。我們不可忽略當下正在發(fā)生的不婚現(xiàn)象或可帶來少子化和老齡化社會問題。不婚人群在未來或會結婚，但已經屬于晚婚晚育，而堅持不婚的群體，若非具有充裕的經濟條件，則會在老年期成為社會重要的負擔對象，生育率降低和老齡人口比例升高已成必然趨勢。因此在政策法規(guī)方面，需要提前作好應對措施。
世界衛(wèi)生組織總干事陳馮富珍博士在《關于老齡化與健康的全球報告》中指出，人口老齡化之現(xiàn)象并非一個需要巨大衛(wèi)生保健開支的問題，而是社會需要根據老年人的能力和健康需求多樣化進行調整，不僅要在衛(wèi)生醫(yī)療模式應對老齡人口健康，更需要使老年人安全舒適生活的政策和適當的社會關懷體系。
就我國衛(wèi)生醫(yī)療模式而言，衛(wèi)生專業(yè)中有關老年病學和老年學的培訓仍舊處于低水平，對于專業(yè)照護人員的關注和支持仍并非政府解決老齡化問題的重點。中國自古以來講求齊家治國，對于老年人的供養(yǎng)社會基本由家庭后輩承擔，因此當未來不婚主義一代年老后，人口老齡化達到高峰，人口紅利時代結束，大量的老齡人口成為社會共同負擔。在老年人群體多發(fā)的慢性病問題、限制行為能力的老人照護問題會對國家的醫(yī)療保健體系產生巨大沖擊。
與此同時，老齡化并非是一個走入死胡同的過程，與之同時發(fā)生的還有中國經濟結構的轉型和醫(yī)療水平的進步。而且老年人本身在閱歷和智慧的優(yōu)勢也使他們仍舊是社會中重要的生產力群體，摒棄對老年人生物學衰退的偏見，老齡化將會帶來勞動人口的平均年齡升高，當今社會的經濟轉型也成為迫在眉睫的任務：轉變需要大量勞動力的產業(yè)而大力發(fā)展技術密集型和智力密集型產業(yè)，減輕老齡化問題對于勞動力缺失的壓力。同時，老齡人口對社會消費也可作出巨大貢獻。
醫(yī)療服務方面，對于醫(yī)療工作者培訓如何評估老年人身體狀況并作出更適宜老年的治療方法、對于需求長期的治療服務的病人的醫(yī)療程序特別設計、組織培訓非正式照護人員和社區(qū)志愿者并支持其加入醫(yī)療服務系統(tǒng)、多學科小組的社區(qū)護士和職業(yè)/非職業(yè)理療師，這些醫(yī)療服務的協(xié)調都能較大程度減輕醫(yī)院門診壓力、提高系統(tǒng)績效的同時幫助老人便利快捷接受更全面的醫(yī)療服務。
除此之外，本文認為建設老年人更能獲得精神關懷的社會氛圍十分重要。老齡人口并非是完全需要社會嬰兒式看顧的群體，在教育、社會科學和自然科學研究、藝術等領域，老年人仍由較多的社會參與空間。除專業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生體系配套建設，政府或可提倡建構基礎于社區(qū)的關懷體系，緩解老齡人口因為老來孤獨而生抑郁和焦慮等精神疾病，同時為醫(yī)療衛(wèi)生體系提供基礎的組織性支持，比如在中老年人群在社區(qū)范圍中能幫助照顧高齡老人，或老年人通過社區(qū)社交活動等，同時也能通過對于老年群體的整合對其進行心理疏導、健康指導甚至理財咨詢，避免出現(xiàn)孤寡老人老無所養(yǎng)之情形。
文章編號：1003-1383(2011)06-0805-02 中圖分類號：R 197.32 文獻標識碼：B
doi:10.3969/j.issn.1003-1383.2011.06.058
“優(yōu)質護理服務示范工程”在全國范圍內開展已經一年多了，正在以不可逆轉的形勢向前推進，許多醫(yī)院在進行試點過程中，都遇到了不同程度的困難。筆者在基層醫(yī)院對口幫扶一年多的過程中，感受到桂西地區(qū)因病人思想觀念、當地醫(yī)院人力、物力等諸多因素的影響，制約著優(yōu)質服務的開展。為此，醫(yī)院和護理部采取了多項措施，解決基層醫(yī)院在優(yōu)質服務推進中的瓶頸問題，并初步建立了長效運行機制，進一步推進了基層醫(yī)院 “優(yōu)質護理服務”的開展，取得了顯著成效。
一、瓶頸問題
1.護理人力資源短缺，整體素質參差不齊 護士缺編是我國護理行業(yè)存在的普遍問題，衛(wèi)生部1978年頒布的護士與床位比應達到1∶0.4，而基層醫(yī)院經過這么多年的實施一直未能達到這個目標。優(yōu)質護理服務是一項長期工程，隨著新型農村合作醫(yī)療制度的推廣，基層患者不斷加大，護理工作量不斷加大，臨床護士配備不足，年輕護士婚假、產假多，年老體弱需要照顧的老護士也較多，因此護理人員超負荷工作的現(xiàn)象較為嚴重。縣級醫(yī)院的護士學歷較低，主管護師職稱的基本上是中專學歷，理論知識不扎實，與病人溝通交流時由于知識淺薄, 健康宣教不到位，致使健康教育的效果不佳。
2.患者生活習慣根深蒂固，思想觀念難扭轉 縣級醫(yī)院的患者群以當地老人、兒童為主，普遍經濟條件較差、生活比較貧困，受教育機會相對較少，其中60%外科患者來自鄉(xiāng)下農民，并且60歲以上的患者占有相當大的比重。有的患者在長期生活中形成的不健康行為和不良生活習慣根深蒂固，其中一部分患者生病以后或者搞迷信驅病或者拖延時間不到醫(yī)療機構治療，或者聽從民間傳言進行自我治療；他們健康意識淡薄、自我保健能力和防護能力低下、民族語言與漢語言溝通交流困難，造成醫(yī)院健康教育的成效甚微。此外還有封建思想作怪，不接受基礎護理工作，基礎護理質量難以提高。
3.各職能部門認識不到位，臨床支持系統(tǒng)不完善 優(yōu)質服務的開展是全員參與的一項長期工程，可部分職能部門認為優(yōu)質護理服務僅僅是護理人員的事情,往往對臨床的支持保障不到位?？h級醫(yī)院沒有專門的臨床支持系統(tǒng)，護士承擔著外送血液標本、護送病人做檢查、外出領物品、藥品等跑外勤工作，耗費大量時間，導致實際投入臨床護理的護士嚴重不足，護士深入病房的時間就更少，未做到把時間還給病人。
4.護理人員對優(yōu)質護理工作內涵認識不足 多年的功能制護理工作模式造成大多數基礎護理由陪護完成，現(xiàn)在病房的護士整體年齡偏低，大多是80、90后，他們對服務內涵及基礎護理的內容認識不足，更有甚者不愿做一些基礎護理，認為此類工作較低賤，被別人看不起；他們每天忙于完成常規(guī)治療和護理，無主動服務的意識。
二、對策
1.爭取醫(yī)院管理層支持，提高護理人力資源的配備 加強與領導的溝通，爭取醫(yī)院管理層的支持，加大護理人力資源的投入。從2010年衛(wèi)生部開展“優(yōu)質護理示范工程”開始， 筆者所在的醫(yī)院為了確保工程的順利進行，加大了護理人力資源的投入，適當增加了護士的比例。護理部對全院護理人力資源實施動態(tài)管理，建立機動護士庫并進行培訓，在全院范圍內進行人員彈性調配，解決護理工作忙閑不均的現(xiàn)象，最大限度利用護理人力資源，減少護理人員浪費，保證臨床一線的各項護理工作順利完成。我院的成功經驗對縣級醫(yī)院優(yōu)質服務推進具有很好的示范作用。
2.更新觀念和改變護理工作模式，明確職責 更新護理觀念,護理人員要變“被動服務”為“主動服務”的意識；實行整體護理責任包干制，采取護士管床管病人的管理模式,每個護理人員分管一定的病床，負責所管病人從入院到出院的基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理工作，使其對所負責的患者提供連續(xù)、全程的護理服務。通過更新觀念、改變工作模式明確了基礎護理、健康教育、病情觀察等是每個護理人員的責任，護士對所管病人的護理有明確的標準。護士主動了解病人需要，實現(xiàn)由單純治療型護理向綜合治療服務型護理的轉變。
3.加強健康教育，轉變病人觀念 我們根據醫(yī)院少數民族患者多，文化水平較低，生活習慣不一，衛(wèi)生習慣差，語言交流困難或障礙的特點，充分利用少數民族語言進行溝通交流，減少語言溝通障礙。在實施健康教育中，若僅采用單一的健康教育方式，患者感到單調和枯燥乏味，不能使健康教育落到實處，從而降低患者接受健康教育知識的積極性［1］。我們在健康教育形式和內容方面大力創(chuàng)新，教育形式有針對性,即教育要因病而異,因治療方案而異,因人而異。我們采取了同一方言同一病種的病人盡量安排同一病室收治，每天定時播放本地方言的教育宣傳片；以實景的畫冊對病人進行動作示范和講解。還開展了病友沙龍會、健康教育館等形式多樣的健康教育活動。在健康教育內容上,針對患者個體情況,設計個性化健康教育方案,安排針對性健康教育內容，所有項目具有可操作性。這樣不僅改變了患者的不良習慣，還增加了患者對疾病的認知。多數患者接受了基礎護理，提高了基礎護理的質量。
4.成立臨床支持系統(tǒng)，提供后勤保障 優(yōu)質護理服務示范工程是一項涉及到醫(yī)院各個層面、各個部門的系統(tǒng)工程，需要舉全院之力才能實施好此項工程。筆者所在的醫(yī)院領導高度重視，為了解決護士從事 “非護理工作”時間過多問題，成立了外勤小組，負責護送病人做檢查，外送血液標本、取送化驗單，送物品、藥品等，解決了護理人員的后顧之憂。設備科做到每周一固定下試點科室，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并隨時做到及時下修、下送，保障臨床供應。護理部、醫(yī)務科、院感科等職能科室經常深入臨床一線，調查了解臨床需求，幫助解決實際問題，一切為臨床一線服務。做到了將時間還給護士，將護士還給病人，使一線從事護理工作的護士數量得到保證，護理質量、病人滿意度不斷提高。
5.建立長效管理機制 規(guī)范各種工作流程，規(guī)章制度、崗位職責，實行績效考核，激勵護士工作積極性。根據護士負責病人的數量、護理的難度、病人的滿意度對護士進行業(yè)績考核；開展病人最滿意的護士評比；增加護理人員夜班待遇，醫(yī)院績效向臨床一線傾斜；設立“優(yōu)質護理服務獎勵基金”, 獎勵在開展示范病房活動中，服務意識及服務態(tài)度、服務質量、護理技術等表現(xiàn)突出的科室和護理人員, 以激勵護士更好的為患者服務。
總之，桂西地區(qū)基層醫(yī)院在開展優(yōu)質護理服務過程中還有許多問題需要解決，但只要堅持以“病人為中心”的服務理念，提高服務意識，提供主動服務，注重從細節(jié)入手，就能為優(yōu)質護理服務提供有力保障，從而穩(wěn)步推進少數民族地區(qū)開展優(yōu)質護理服務工作。
參考文獻
??今天“六·一”，首先，媽媽祝親愛的倆寶貝──節(jié)日快樂！學習進步！健康成長！
??其次，媽媽想對你們說聲：對不起！因為突然的變故，我沒有能夠如約前來陪你們共渡這個你們期待已久的節(jié)日……
??由于工作的需要，媽媽不能給你們倆全天24小時的愛和呵護，但請相信，你們的影子無時不刻地閃現(xiàn)在媽媽的視線分分秒秒占據著媽媽的心，你們是媽媽心中最可愛最聰明最貼心的寶貝??！
??我要對全世界驕傲地宣布：擁有你們是媽媽最大的開心和幸福！
??八年以前那一個深秋下午，爸爸陪媽媽從醫(yī)院做孕檢回來，一路上我都在喜滋滋地反復有意識地摸摸自已的腹部，感受一份新生命帶給我的莫名喜悅！心想，從此，我們這個小家就有三個人了！
??大寶貝出生時，正值炎夏，那是7月25日的早上10點一刻，一個3。5公斤的小家伙悄悄地降生，由于當時羊水過多又加上在腹中給臍帶纏繞脖子，寶寶險些窒息！多虧了產科主任是你爸爸的堂姑，動用最好的醫(yī)療器械和最優(yōu)秀的產科醫(yī)護人員，竭盡全力搶救才讓我親愛的寶貝安然無恙……當時，從媽媽身體出來后兩分鐘，你都沒有強有力的呼吸和心跳，現(xiàn)在，想想我都后怕啊！
??武漢是四大火城之一，那種環(huán)境下，初為人母的我每天全身都汗?jié)n漬的．看著懷中小小的紅皮老鼠一樣的小人兒，茫然恐慌又手足無措，而你們的奶奶，居然也不太懂得帶孩子，竟然給大寶貝裹上厚厚的棉被，剛斷掉的臍帶因為未仔細護理而每天流出鮮紅的血……我不懂得是不是新生兒都這樣子，但意識到一定不太正常，因為，大寶貝自出生那一刻起，就一直哭個不停……緊接著，頭上烏黑的頭發(fā)也開始大把大把地脫落，只要用手輕輕一摸，手掌上便粘附上大量細細的柔軟的頭發(fā)，而更令我驚慌失措的是，頭上一個接一個地冒出黃晶晶的透明的小泡泡……
??我心里好痛好痛，焦急地詢問你們的奶奶，而得到的回答是：沒什幺的，不要急！
??因為正在月子里，我不敢外出，所以只能默默地祈求老天爺善待我的寶貝──一切都會好起來！
??后來，看著寶貝的頭發(fā)差不多都掉光了，只有腦門上還有一小攝，我再也不能忍受……經不住我的再三請求，你們的奶奶便買回來一支小軟膏，好象叫什幺黃霉素，那東西挺管用，小泡泡兩天便全癟下來，也結痂了，而頭發(fā)，終于還是掉光光。
??那時候，媽媽是婚后第二次到武漢，人生地不熟的，什幺也不懂，也特別想家，想念湖南的家，想念你們的爸爸，要是，他們能陪在我身邊，該多好??！至少，有人陪我說說話，替我照顧寶寶，為我分解一些困惑，給我一些安慰。
??就在大寶貝出生后最初的一個月里，我沒有睡過一次安穩(wěn)覺，也未能吃上一頓可口的飯，因為寶貝太淘氣，總是不停地哭，我因為未休息好也未吃什幺，所以奶水不足，寶寶自然餓的呱呱叫……一個月下來，我和寶寶體重都未長一點點，而且寶寶臉上呈黑黃黑黃色，人家提醒說，可能是小兒黃痘，得請醫(yī)生看看才行。
??我聞言心急如焚，差三天才滿月時，我催促你們的奶奶帶我抱著你上醫(yī)院……抽血化驗時，看到醫(yī)生將細小的針那只紅粉粉的右腳后跟時，我的眼淚噴涌而出，心也跟著碎了！你們的奶奶安慰我：哭什幺？怎幺象個孩子一樣呢？我不知道為什幺她說這話時輕描淡寫狀，更沒有流淚。
??還好，一切正常，我這才長吁一口氣！
??在大寶寶出生38天時，我領著奶奶和抱著寶寶由武漢返回深圳，因為爸爸太想寶寶了，他一天打電話無數次要我早點回來。
??大寶寶半歲時，外婆就極力勸說我將寶寶送回湖南給她撫養(yǎng)。這樣，我就可以安心工作，也有時間照顧自已的身體了。
??沒有寶寶在身邊的最初那段時間里，我神情恍惚，總是在睡夢中聽到寶寶嗷嗷待哺，而夢醒時，只有爸爸的呼嚕聲和我自已兩眼的淚。這種思念刻骨銘心，痛至肺腑，大約只有承受骨肉離別之苦的為人母者才可以真實感受到吧！共3頁,當前第1頁1≤作者：默子007≥
??本來未想過養(yǎng)兩孩子的，而在一年半以后，小寶寶就幺不經意地闖進媽媽的生命中。面對如此冒失的小家伙，我執(zhí)意想要放棄，而你們的爸爸卻竭力勸說我一定要留下來，并且那段時間里爸爸表現(xiàn)特別乖，對媽媽言聽計從，還到醫(yī)院做了各項檢測，證明小寶寶沒有因為他抽煙喝酒而影響正常的身體和智力發(fā)育，我這才勉強同意留下小寶寶！
??直到今天，爸爸還在得意地炫耀說，要不是當年爸爸的堅持，哪來這個白胖胖的能說會道的小狐貍兒子??！
??的確，小寶寶很乖，在媽媽肚子里也表現(xiàn)比哥哥乖巧呢。懷寶寶六個月時，媽媽便請了半年的產假在家待產，一邊堅持未完成的自考。聽聽胎教音樂，看看書，做自已愛吃的菜肴，每天晚上看電視到很晚才睡，而早上卻又賴床到十點多……一切都很舒心而坦然自在。
??那時，爸爸正在五十公里外的地方經營電鍍廠，每天都忙于工作而辛苦著，他沒有太多時間來陪媽媽，偶爾一周會回家看一次媽媽和未出生的寶寶，這些，媽媽都理解，毫無怨言。只是心疼爸爸的苦和累……
??小寶寶出生前半個月，媽媽還獨自乘公車去幾十公里外的考場參加最后三堂考試。因為那時候還算年輕，身體也不錯，竟然不聽爸爸的勸阻，并未在考場附近住賓館，而是兩天早晚連續(xù)往返于家與考場之間。好在，小寶寶真的好體貼媽媽，一直安安靜靜地陪著媽媽，絲毫也未曾影響到媽媽的考試……后來，人家聽說此事，大驚小怪地說：哇，你可真行??！怎幺不擔心寶寶提前出生?。恳前胪旧a就可遭罪了！我再仔細想想，說的也不無道理呢，但一切都已經平安順利地過來了！
??11月16日凌晨四點多，媽媽感覺到寶寶即將要出生看世界了，于是喚上同事賈叔叔劉阿姨夫婦，他們領著媽媽到樓下叫了一輛的士，又拉上理發(fā)店的毛四阿姨一同直奔附近的醫(yī)院。
??十分順利地，前后不足三小時，我親愛的小寶寶于當日清晨七點十分出生，一個白白胖胖體重七斤一兩的小子乖乖地躺在了媽媽的身邊。
??小寶寶，你一定要記得感謝賈叔叔劉阿姨還有毛四阿姨，是他們在媽媽最需要幫助時毫不猶豫地伸出溫暖的援助之手，一直陪護媽媽和寶寶的安全。特別是賈叔叔和劉阿姨，當時未顧及睡夢中剛兩歲的兒子就陪媽媽去了醫(yī)院，而后來，兒子突然夢醒，發(fā)現(xiàn)爸爸媽媽都不在身邊，害怕得大哭，又光著小屁股跑下樓下，顧不得11月夜的寒冷，哭叫著找爸爸媽媽……孩子都是爸媽的心頭肉啊，想想，賈叔叔和劉阿姨不同樣心痛自已的幼小兒子幺？但為了寶寶和媽媽的安全，他們竟然如此深明大義，無私施愛，不只是一般人能做到的了……所以，寶貝，請你們一定要記?。簾o論何時何地，你們都要感恩于身邊的人，要學會愛和給予。
??那天下午，爸爸趕到了醫(yī)院，一臉的疲累，但欣喜之情寫在臉上，那幺透明，那幺真實，眼中滿是柔情和慈愛。但只是呆了不足半小時，他又不得不趕回工廠，因為，那里更需要他啊！媽媽看到爸爸輕輕地吻吻小寶寶的前額，又捏了捏了寶寶的小手，這才依依不舍地離開。
??有時候，生活真的很無奈，這個，你們不會懂得的，因為你們還太小。現(xiàn)在媽媽遠在幾百公里之外的一座城市工作，每一周只能回家一次，只能陪你們一天，每次回家時看到你們歡呼雀躍時，媽媽的心都在痛──人家的孩子每天都在享受這份普通的幸福時，而你們卻只能如此。
??與你們想聚的每一天每一時每一分每一秒，媽媽都是快樂和幸福的，你們的淘氣，你們的幼稚，你們的笑容，你們的稚語……在媽媽眼中，都是世界上最美的風景和天籟??！
??平時，媽媽都一直用微笑來包容你們的頑皮犯下的錯，只因一份歉疚積結在心底，你們太缺少媽媽的悉心呵愛，媽媽只能用這種方式作為一種自我安慰式的彌補吧！你們表現(xiàn)都不錯，大寶貝學習比較自覺，進步不小，還自愿參加業(yè)余補習班，這一方面，至少也能幫助爸爸和媽媽緩解工作之余的壓力吧！小寶寶愛畫畫，也很有天賦，媽媽極力贊成參加繪畫特長班學習，不管收獲怎樣，只要你們開開心心就好！共3頁,當前第2頁2≤作者：默子007≥
??下學期，大寶貝就升入三年級了，而小寶貝也將告別幼兒園自由自在的生活而升入小學一年級，你們會在同一時間起床、上學、用餐、放學。這些，都需要作為哥哥的大寶貝勇敢地承擔起愛護弟弟的責任和義務，做一名優(yōu)秀的學生，同時也是一位好哥哥，更是爸爸媽媽心中驕傲的兒子！
??媽媽最后想說的是，大寶貝雖然有點貪玩，但這不是大毛病，幾乎每個孩子都如此，但媽媽建議你，放學后最好是先完成作業(yè)再看卡通片，這樣，就不會忘記你作為學生的根本。而小寶貝呢，你也不要總是自恃年幼而與哥哥爭搶玩具，更不要遇到失敗就假裝哭，要記住媽媽常說的：男子漢絕不輕易言敗不輕易落淚！凡事多用眼看，多用腦多用心思考，尋求最佳的解決方式。
??童年是快樂的，是美好的，而你們，一定會同樣如此，我不希望因為媽媽不在你們身邊就不能擁有完整的開心和幸福！有一種愛，是要用心來感知的，而媽媽的愛，時時刻刻地陪伴在你們身邊，見證著你們的健康平安和快樂成長！
??寶貝，記住，不論何時何地，媽媽都永遠地深愛著你們??！
??
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫____，是____縣婦幼保健院新生兒科的一名醫(yī)生。參加工作以來，我一直從事兒科臨床工作，得到了領導和患兒家長的一致好評，被醫(yī)院評為“好醫(yī)生”。在這里，非常感謝領導給我這次學習匯報的機會。今天我匯報的題目是《樂于奉獻 捍衛(wèi)生命》。
____年8月1日，我懷揣著各種理想，憧憬著美好的未來，遠離家鄉(xiāng)來到____縣婦幼保健院工作，經過1周的崗前培訓，我被分到兒科，當時非常不情愿，因為兒科在醫(yī)學界俗稱“啞科”，面對的病人基本都是不能自我表達的孩子，其病情發(fā)展、演變除了從其家長口中了解外，主要是靠醫(yī)務工作者的細心觀察，工作環(huán)境吵鬧、工作量巨大，還要經常忍受一些家長的辱罵，美好的理想與現(xiàn)實形成巨大的反差，我開始沮喪、后悔，甚至有了放棄的念頭，可經歷了一次搶救后，我打消了這些念頭。那是一個冬天的夜晚，大約12點多，病房里的孩子都睡了，非常安靜，突然聽到一陣急促的腳步聲，還有母親的哭喊聲：“有大夫嗎？快救救我的孩子！”我立即跑到走廊口，只見一名婦女披著凌亂的頭發(fā)、穿著睡衣、光著腳，手里抱著1歲多的孩子，見到我立即跪在地上，央求我救救孩子。我被這種情景嚇了一跳，立即接過孩子進行檢查，原來孩子是因為發(fā)燒抽風了。我立刻采取搶救措施，建立靜脈通路、靜推止驚藥物、清理呼吸道、氧氣吸入--不到1分鐘孩子就停止了抽搐。孩子的媽媽拉著我的手邊哭邊感謝，我突然想起她還沒穿鞋，這時腳已經凍得發(fā)紫了，趕快讓她躺到病床上蓋上被子，問她：“這么冷的天，怎么不穿鞋呢？”她告訴我：“看到孩子抽風嚇壞了，腦子一片空白，什么都忘了，只知道抱著孩子趕緊上醫(yī)院?！蔽翌D時領悟到母愛的偉大和醫(yī)生責任的重大，從此我暗下決心，一定要努力學習最新的理論知識、最快捷有效的治療方案，讓每一位患兒盡快恢復健康，還母親一個健康、活潑的寶寶，使自己成為一名能讓家長放心、滿意的醫(yī)生。
____0年8月，我被派往北京大學婦兒醫(yī)院進修一年，____1年10月回院開展新生兒科工作。新生兒科主要是收治生后一個月以內的孩子，病情大多危重、且變化快。在我進修回來的第二個月，便收治了第一例28周早產兒，體重只有1千克，兩個巴掌大。因母親胎膜早破5天，也就是俗話說的早破水，家長最初只是想引產，但孩子生后有哭聲，家長不忍心放棄，才轉入新生兒科。這種早產兒死亡率很高，即使能存活下來也可能有后遺癥，當時我向家長進行了長達半個小時的溝通，將可能發(fā)生的各種嚴重并發(fā)癥一一告知，家長態(tài)度很肯定：不管結局如何都治！接下來的50個日日夜夜我們走得非常艱辛，剛開始寶寶的肺沒發(fā)育成熟、不能正常呼吸，我給孩子肺內注入了促進肺成熟的藥物，上了呼吸機幫助他呼吸，天天忙到晚上7、8點，相當于每日連續(xù)工作12個小時，在確保萬無一失后我才敢下班，回家后我還是不放心，每隔3個小時都要打電話問一下才能安心。經過7天的努力，終于把他從死神手中奪回，可沒幾天，又感染了肺炎，又一次面臨死亡的考驗，早產兒最怕感染，因為他們抵抗能力太差了，會發(fā)生非常嚴重的并發(fā)癥，隨時有生命危險，家長已經把孩子的一切托付給我，真有三長兩短我該怎么向家長交待啊！家長已經看出了我的焦慮，拉著我的手鼓勵我：“耿大夫，孩子放到你手里，我們一萬個放心，要是孩子真不行了，我們只能認命，絕不怪你！你放心地給孩子治吧！”我被他們的信任深深打動，一定要盡最大的努力挽救孩子，這時我感覺和家長之間已不再是醫(yī)患關系，而是在一個戰(zhàn)壕里跟病魔斗爭的親密戰(zhàn)友，互相支持、互相鼓勵、共同奮戰(zhàn)。正是靠著這種共同的努力，幫孩子闖過了4次鬼門關，孩子生后50天時痊愈出院。出院當天，我們全科所有的醫(yī)護人員和孩子及其家長依依不舍，因為我們共同經歷了太多太多，早已經親如一家人，家長拉著我的手說：“是你們給了我孩子第二次生命，這里就是他第一個家，以后孩子大了，我們會經?；丶铱茨銈兊?！”以后這家人只要來縣城，都要到科里來，他說：“要是不過來看看，總覺得心里像掉點東西似的?！闭且驗橛羞@些家長不斷的支持與鼓勵，使我對自己更有信心，也使我越來越愛這份工作，從此我的人生也有了明確的目標：就是看護好每一個患兒，用自己的雙手協(xié)助他們跟病魔作斗爭，把他們從死神手中奪回，讓他們的生命在我的雙手中怒放。
____年7月我懷了二胎，全科加上我一共4名醫(yī)師值班，當時夜班非常忙，看病的患兒不斷，整晚上基本沒有休息的時間，可我從未因懷孕搞過特殊，一直堅持值夜班。____年3月24日，堪稱黑色周末，此時我已懷孕8個月，科里來了兩例危重患兒，一例為生后即自發(fā)性氣胸，一例為重度貧血，我挺著大肚子一直站著連續(xù)搶救了16個小時，直到晚上11點多。此時的我已經忘記了饑餓和疲憊，一次次把他們從死亡線上拽回來，但最終因病情危重家長放棄了治療。我憑著堅定的信念，做了醫(yī)務工作者該做的工作、盡了該盡的義務，家長并沒有因為孩子的死亡而抱怨、責怪，而是對我心存感激，因為他們親眼目睹了我所做的一切，我已經盡力了。整個孕期我一直按時上班，直到生產的當天仍然堅持查完房再辦理住院手續(xù)。產假3個月后上班，基本沒上過一天真正的喂奶班，每天至少加班2個小時，很少能正點給自己孩子喂奶，親朋好友都不能理解，說我簡直是孩子的后媽，我告訴他們：加班對我的孩子來說頂多是少吃一次奶，可我卻能挽救很多孩子的生命，什么能比生命更重要呢？
____年4月20日凌晨1點，我突然接到聽班電話，科里收了1例29周早產兒，因肺發(fā)育不成熟不能正常呼吸，病情危重，隨時有生命危險，需要我馬上到崗參與搶救。此時我的小寶貝還不滿1周歲，也被電話聲吵醒，看我在換衣服，眼神里露出一絲不安，但畢竟還小，不知道我要干什么，只是叫著：“媽媽…媽媽”，我安慰他：“媽媽只是出去一會兒，馬上就回來，先跟爸爸睡。”當我關門的那一刻，他才明白媽媽走了，立即大哭起來，我的心頓時感到一陣刺痛，心中十分不舍，因為這是孩子第一次晚上離開我，不知道能鬧多久。一頭是自己的孩子，一頭是別人的孩子；我的孩子只是哭鬧，可別人的孩子卻連哭都困難。我明白誰重誰輕，只能自我安慰：這么晚了，哄一會兒可能就睡了，于是立即騎車向醫(yī)院奔去。等我趕到醫(yī)院，看到患兒家長期盼的眼神，立即感到責任的重大，全力以赴投入到搶救中去。經過2個小時的搶救，孩子終于病情平穩(wěn)了，我跟門口焦急等待的家長仔細交待了病情，讓他們放心，家長一直緊緊握著我的手表示感激，之后我用最快的速度飛奔回家，看到整棟樓只有我家燈火通明，難道孩子還沒睡？一進樓道門就聽到孩子的哭鬧聲：“媽媽…媽媽”，我的心碎了、腿軟了，不記得當時怎么進的家門，只記得一進門就看到孩子滿眼淚水的盯著門口，見到我立即破涕為笑，伸著雙手要我抱，我抱過孩子眼淚奪眶而出。老公告訴我，自我走后孩子一直不肯睡，把家里所有的燈打開，一間一間地找媽媽，接連幾遍沒找到，就到客廳抱著我的睡衣盯著門口哭，我把他哄睡后還不時的聽到抽泣聲。整個晚上我輾轉反側不能入睡，回想十幾年的工作歷程，對待工作、病人我問心無愧，可卻愧對家人。別人的孩子上幼兒園媽媽能經常接送，我的孩子只能由爺爺、奶奶、姥姥、
姥爺接送，每每放學時孩子都盼著我的出現(xiàn)，可每每都讓他失望；大兒子幼兒園快畢業(yè)了，我這個不稱職的媽媽卻從來沒參加過一次家長會；別人的孩子生病輸液時媽媽都能陪護，自己的孩子生病了，我卻只能在他扎上針后便匆匆離去，繼續(xù)給別的孩子看病。 孟子說過，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，我想我做到了?？粗鴥蓚€熟睡的孩子，我在心中默默的說：“孩子，別恨媽媽，誰讓你們的媽媽是一名醫(yī)生呢？相信等你長大后會理解媽媽的?！弊詮拈_展新生兒科工作來，短短3年時間我成功救治了300多名34周以下的早產兒、新生兒重度窒息、新生兒缺氧缺血性腦病、呼吸窘迫綜合征等重癥新生兒，共收到錦旗20多面，得到了患兒家長的肯定及贊譽。可以說，現(xiàn)在我們和家長之間已經突破了單純的醫(yī)患關系，成為了無話不說的朋友。很多重癥患兒的家長主動將孩子百日照贈予我們，我們把這些照片全部塑封好，張貼在科室的微笑墻上，每天看到這些可愛的孩子，心情非常愉悅，所有的疲倦、愧疚都化為烏有，所有的付出都是值得的。
經過全科醫(yī)護人員的共同努力，我院新生兒科在____年榮獲了“淄博市十佳服務質量品牌”稱號；____年12月，被評為____縣新生兒質量控制中心。成績和榮譽只能代表過去，我會繼續(xù)努力拼搏，刻苦鉆研業(yè)務，不斷完善自己，用實踐捍衛(wèi)我“好醫(yī)生”的稱號。我要用更高的標準要求自己，努力為醫(yī)院和科室做出自己更大的貢獻，用實際行動書寫出一名優(yōu)秀醫(yī)生的完美答卷！
謝謝！
安檢員個人工作自我鑒定
20xx年4月我局對新招錄的安檢員進行為期三個月的安全知識培訓學習，嚴格培訓關，通過培訓，一定程度上提高了我在煤炭行業(yè)的綜合素質，培訓完畢經考試合格后分到礦上，一切對于我來說基本都是新的，面對一個全新的陌生的工作環(huán)境，我如履薄冰。那時沒有太多的自信，能做的該做的就是再次加強學習和不斷的井下實踐，理論聯(lián)系實際，勇于接受一切，在最短的時間適應這個全新的環(huán)境，擔負起自己應有的職責。在此期間我最大限度地發(fā)揮好個人能力，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，雖然有辛苦、有勞累;有成功、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得。特別將20xx年的成敗得失作總結，以期望在新的一年，揚長避短，去劣取優(yōu)，做出更大貢獻。
在過去的20xx年里，在上級的正確領導下，堅持圍繞安全生產方針、質量標準化、緊密聯(lián)系自己的職責、權利與義務等方面開展工作，我深知作為一名駐礦安檢員，他的一言一行都體現(xiàn)著保障職工在生產，建設過程中的安全與健康，安檢員的工作好壞，對安全生產起著決定性作用，因此在做此總結工作是慎之又慎，下面我將分三個方面做自我個人工作總結：
一、思想方面
20xx年里，我始終本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、認真貫徹政策，堅持服從和領導安排，政治立場堅定，在實際工作中能很好的解放思想，實事求是，與時俱進，力求實效。在安全檢查和監(jiān)督工作中，了解和向上級反映對安全生產的意見，對煤礦生產中存在的重大問題及時、準確、真實的反映、匯報給領導，在匯報中絕不抱成見，更不能有“水分”。始終認為安全無小事，再小的安全隱患，發(fā)現(xiàn)就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有這樣才能把安全工作做得實，做得真，做得細。
二、業(yè)務方面
態(tài)度決定一切。在工作中，必須具有且抱有一顆良好的事業(yè)心和高度的責任感，在工作中努力學習相關業(yè)務知識，提高自己在本行業(yè)的知識水平，自己深入井下，與煤礦工人學習，向技術工、生產礦長等同志請教，在最短的時間掌握更多的煤礦知識，把學到的東西應用到實踐中去。作為一名安檢員，必須時刻牢記自己的職責，你的疏忽大意很可能造成的是一個采面，一條掘進、一個礦井的重大事故，人員的傷亡。同時在幾個月的工作中讓我認識到安全檢查工作是一項業(yè)務性很強的工作，必須應掌握所管轄范圍內的技術本領，從事煤礦安全檢查監(jiān)督工作，就要熟知本專業(yè)的安全生產技術知識和生產細節(jié)易出現(xiàn)的安全隱患，大事要管，小事也要抓。其他范圍內的也要做到了解、熟悉，要做到自己雖然不會干，但別人干完之后，自己知道是否合格。作為一名煤礦安全檢查員，我在最短的時間里學習并熟悉了采掘工作面的作業(yè)組織、技術工藝，現(xiàn)場的作業(yè)規(guī)程，盡最大的努力掌握礦井各種災害的發(fā)生原因、預兆、規(guī)律、預防措施及發(fā)生災害時的處理方法;掌握安全管理的新知識、新技術和與自己有關的法律法規(guī)。
在業(yè)務工作中總結出以下幾點是我們必須做好的。
(一)由于從事煤礦工作，特別是在井下，都是一些繁重、單調、重復的作業(yè)，加上工人的文化素質各不相同，每個人的操作都有很大的自由性，所以很容易違反各項規(guī)定，會出現(xiàn)習慣性的違章，即使是一些很危險的工作，在安全生產段一時間后，人也會麻痹大意，疏忽僥幸的思想會漸漸增長，造成事故的發(fā)生。這時，作為檢查員就要通過監(jiān)督檢查，及早地發(fā)現(xiàn)不安全行為，通過提醒、勸告、說服、批評、警告或處分手段，消除不安全行為，發(fā)揮安全監(jiān)督的作用。
(二)由于礦井所使用的設備多數都是相當笨重的，加上礦井內的溫度、濕度、風速原因，設備易腐蝕、老化、磨損，容易發(fā)生故障，一些設施也因礦井條件和礦山壓力等原因產生各種不同程度的問題，這時，安全檢查員就要通過安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施，排除隱患，保證安全生產。
(三)安全檢查員只有掌握作業(yè)規(guī)程的要求，才能發(fā)揮安全檢查員的執(zhí)法能力。在看領導審批好的作業(yè)規(guī)程的同時，安全檢查員要通過實際情況和作業(yè)現(xiàn)場情況，直接查找作業(yè)規(guī)程的不足，通過分析判斷去發(fā)現(xiàn)管理的缺陷，并及時給予糾正和彌補，發(fā)揮自己的業(yè)務知識及經 驗作用。
(四)安全檢查員要識大體，樹立主人翁意識。要通過事故案例給職工群眾灌輸違章和損壞安全設施的危害性。例如，一些職工開井下風門，就不及時關上，導致風流短路，發(fā)生不該發(fā)生的事故。還有一些看似小事卻最終釀成大禍，如：透水、冒頂、片幫等。安全檢查員不管在任何一處盯點，都要進行邏輯判斷，觀察、分析能夠發(fā)生重大事故的可能性，要隨時想一想，萬一發(fā)生重大事故后，可能涉及的范圍及損失的慘重。所以，一名安全檢查員在工作中要從大局出發(fā)，從系統(tǒng)出發(fā)，發(fā)揮自己的主觀能動性，增強大局意識。
(五)安全檢查員在日常檢查監(jiān)督活動中，檢查問題，不能為了工作而工作。要善于發(fā)現(xiàn)先進和典型，努力為煤礦事業(yè)開創(chuàng)良好的安全生產新局面。同時，安全檢查員還要善于推廣自己的安全生產先進經驗。
(六)煤礦安全檢查員要結合安全生產的實際，既當檢查員，又當宣傳員，向廣大職工群眾宣傳安全方針、政策及法律法規(guī)，發(fā)揮自己的宣傳作用。
三、作風方面
半年多來，工作中遵守職業(yè)道德，遵紀守法，作風扎實，執(zhí)行力較強，對上級的指示。指令、精神等做到不折不扣貫徹執(zhí)行;煤礦生活中正確對待煤礦的飲食、住宿、衛(wèi)生等條件，維護了我局的良好形象，同時也維護了個人和集體社會的和諧穩(wěn)定。常言道：拿人手短，吃人口軟，在發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象時，不能被人家一句“硬”話或者“軟”話嚇到和收買，所以要想發(fā)揮好我們安檢員的職責，使之職能有所用，必須嚴肅自己的工作作風。
回首20xx年，在安全方面做了大量工作，取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足的地方。展望20xx年，任重道遠，我們只有不斷充實自己完善自己 ，只有提高自身職業(yè)技能水平，思想素質水平才能發(fā)揮好自己的職能作用，才能將安全工作做真、做細、做實，為礦井的安全生產提供有力的保障，把我們的各項工作開展的更加嚴格、科學、規(guī)范，更好地保持煤炭企業(yè)健康發(fā)展勢頭，取得了全新的進展，實現(xiàn)自我價值，做出貢獻!
機場實習自我鑒定范文閱讀
時間過的飛快，前一個月我還是一名在校的大學生呢，每天過著三點一線的生活。這一個月我已經從一名在校的大學生步入了社會走向了工作崗位?；叵朐趯W校上學的時候接到通知沈陽桃仙機場要來學校面試，當時真是非常的高興。經過初試復試面試上了，面試的當天我就對自己說：“這是個好機會，面臨著現(xiàn)在的就業(yè)壓力，能得到這份這份工作是來之不易的。更何況是回家鄉(xiāng)沈陽我一定要努力工作!
剛來到桃仙機場一切對于我來說都是新的，新的環(huán)境，心得面孔，新的生活節(jié)奏。剛開始的時候還是不習慣，每天的安排管理和學校是不一樣的，我學會慢慢的應環(huán)境。來到桃仙報到后，經理組織我們一起進行培訓民航的專業(yè)知識和各部門的業(yè)務知識。在機場的培訓還是比較生動的，因為教員利用課件給我們放映幻燈片。結合實際給我們講解，但是在學校學習的也是民航的專業(yè)知識，學習時就會覺得空洞不易理解。經過一周的短培后，經理給我分成了各個部門里更系統(tǒng)的學習部門的業(yè)務。我被分進了行李查詢部門，剛開始我對這個部門并不了解。因為在學校聽過vip和值機的崗位,行李查詢還是有些陌生的。直到部門主任給我們上課，我對行李查詢逐漸有了了解。行李查詢分為內場和外場。內場負責對旅客行李的交付，對一些不正常運輸事故的的處理。外場負責行李分揀和監(jiān)裝監(jiān)卸，分揀就是按照航程航班號把行李分類一排擺十件行李。監(jiān)裝監(jiān)卸就是負責到港和出港的行李進行監(jiān)督裝機和卸機。監(jiān)督搬運在搬運時要注意搬運原則：大不壓小，重不壓軟，硬不壓軟，輕拿輕放。卸完行李拉到傳送帶時要監(jiān)督搬運一定要把行李的把手沖外這樣方便旅客行李的提取。外場還有一個崗位就是國際行李員，負責國際行李的掃描。將海關要求檢查的行李送入二樓海關接受檢查，檢查完畢后腰在樓上的安檢傳送帶上過一下方可下樓。行李查詢是一個大部門它分枝了小的崗位，無論在哪個崗位都應該多向老員工學習工作經驗和業(yè)務知識，理論聯(lián)系實際結合的去學習。在部門主任的帶領下我們理論課加崗位的實際操作，使我對查詢的崗位又有了個深入的了解。在崗位的實際操作我們實行的是輪崗，每個人都有就會在行李查詢的崗位上實際操作。每個崗位都有個師傅帶我們，教我們工作方法和流程還有一些注意事項。
在外場的監(jiān)裝監(jiān)卸時我學到了打印裝機單在出去前要把打印好的裝機單用筆畫好機型和飛機號和行李都裝在機艙的幾艙。在車上要不時的往后看，避免在途中由于顛簸把掉下行李，導致行李的丟失。在裝機前一定要核對好畫的機型，飛機號，艙位。裝的同時要清點行李數，監(jiān)督搬運要按照裝機原則去裝.裝機是要用對講機報配載，行李到哪的裝在幾艙多少件。在行李全部裝完之后用對講報調度裝機完畢，是為了保證正點。在行李分揀我學到了要根據航程吧行李分類，把頭等艙優(yōu)先的單獨放在旁邊。要把分成行李10件為一排，利用系統(tǒng)查行李件數，看實際數和系統(tǒng)查的是否一致。要把每個行李上的小票撕下來貼在日歷卡上作為留存。在6月12號分揀實習時，我發(fā)現(xiàn)一件到廣州的行李為裝艙，我和師傅說后師傅立即報對講后車回來去行李。這就是一種收獲。在國際行李員那實習時師傅給我們講掃描儀燈的指示，只要注意不要漏掃行李，紅燈的行李要送去2樓海關檢查，檢查完畢后要通過2樓的安檢方可下樓。送去海關的行李要在結表前取回。在內場實習時學到了，如有航班提示牌上的燈會閃，這時我們就要提前在出口那站崗。站好并認真的核對行李牌的后6位，注意不要漏付，錯付。如果旅客的提取聯(lián)找不到時，可以讓他出示身份證看名字是否與行李簽的相符合，相符也可放行?；蛘呤亲屗f里面的內物，開箱檢查符合后也可放行。行李丟失和破損時，要耐心的聽旅客發(fā)牢騷，不能頂撞旅客。旅客要索賠或丟失行李時要認真的填寫幾張單子有行李的運輸事故記錄，旅客的索賠單，行李賠償收據，和復印的機票或行程單或登機牌還有身份證復印件，要發(fā)報文。在這個環(huán)節(jié)旅客一般都是焦急憤怒的，這時我們的服務語言和旅客溝通時一定要注意方式方法，要做到維護我們部門利益的同時，還要讓旅客感覺我們是為他們著想。這個我還是要想老員工好好學習一下經驗。還要感謝每天給我們上課的任主任，她講的課很易懂。她安排我們上午學習理論,下午去現(xiàn)場實踐。注意可以讓我們學到的知識變生動，不是在紙上談兵。
來機場快一個月，我感到自己收獲了許多，不僅有學習方面的，而且實踐能力上也得到了提高，這些對我來說受益非淺。我也慢慢的熟悉了這的一切。不再是陌生的環(huán)境，陌生的面孔了。每天來到單位換上工裝我就要精神飽滿的學投入工作中。踏實實地做好每一天的工作，要和單位同事和睦相處、坦誠相見。我在心里暗暗下了決心：一定要好好珍惜這次工作機會，努力做好工作，認真的向同事、向前輩們學習。相信我可以的!
優(yōu)秀機場實習自我鑒定范文
作為在中職學校工作了近20xx年的教師，我深知學生在實習期間的表現(xiàn)對于他們今后就業(yè)的重要意義。因此當我于xx年年3月10日接受學校委以的帶領安檢專業(yè)54名男生赴首都國際機場從事實習工作的任務時，我頓時感到肩上這副擔子的沉重。當得知這一消息的同事們都為我的緊急受命而感到不解時，(因為我既不是安檢班級的班主任，又不是服務級部的教師，況且我所帶的微機110班班級穩(wěn)定，成績突出)但是我卻深知，這是校領導出于對我過去工作的認可的情況下做出的決定。所以，這副滿載校領導高度信任的重擔，我有什么理由而不接受呢?
回顧xx年年3月29日至20xx年1月8日歷時9個月的機場實習生活，我感觸頗多。有苦楚――當遠離家鄉(xiāng)、親人時;有辛酸――當面臨學生家長不理解、機場人員的冷眼時;有甘甜――當學生取得成績時;這滋味恐怕只有親歷的人才能體會。點點滴滴不再贅述，現(xiàn)將主要情況進行概括：
一、對待本職工作擁有高度的責任心。
長期從事教學與帶班工作，的確很累，但那也是更多地體現(xiàn)在腦力與精力上。然而，在機場帶實習工作上又增加了對體力的考驗。因為它要求我要時刻了解學生的到崗工作情況，并能及時幫助他們解決一些困難。查崗、轉崗猶如同飲食休息一樣，成為我每天必須完成的任務。
學校給帶實習老師配備的自行車，輪到我使用時，已經是第三位主人了。由于被高頻率使用，再加上轉崗時路線長，路況差，車子壞是常有的事。尤其是在t3和東東，路上凈是施工的砂子，石子，車帶經常被扎，只能花1個多小時推回駐地先修車。里外帶已經被換了四五次了，連修車的老大爺都說：“沒見過你們這么騎車的，這么廢。” 其中的滋味只有我心里清楚。隨著對學生工作的崗位的日漸熟悉，我根據實際情況給自己制定了轉崗的作息時間表：周一t3，周二東東，周三國航，周四bgs，周五交通協(xié)管，周六業(yè)務科，周日航食。我每天就這樣不知疲憊的在各個崗位穿梭著，累得全身無力，回宿舍睡上一覺，似乎成了一劑良藥;餓得早已過了吃飯的時間，回宿舍煮上一包方便面，似乎成了一頓美食。當時我把轉崗的每一條路看成是坦途，殊不知，有時真的像是蜀道，難于上青天。但最終憑借兩大法寶攻克了這“蜀道”，那就是教師身負的神圣使命感和高度的責任心。
二、對學生播灑拳拳愛心
面對這此遠離家鄉(xiāng)，遠離父母，剛剛進行角色轉化的孩子，我既要當好他們的臨時父母：在工作中像父親給予他們幫助與鼓勵，在生活中像母親給予他們關愛與呵護。又要履行教師的職責，即時開啟他們被問題困擾的心鎖，幫助他們掃清前進道路的障礙。
1、用無聲的愛感化學生―――取得信任
學生剛到機場工作時，由于要把大部分精力用于熟悉工作崗位上，所以為了讓他們不再為生活中的瑣事所擾，我義不容辭地為學生做好后勤保障工作。記得我把學生們急需的北京電話卡放在他們手里時，學生們高興地說：“劉老師，您怎么知道我們要買卡。”我笑著回答：“誰讓我叫劉欣呢,你們的事就要事事留心呀!”學生們被我逗笑了，也和我的關系拉近了。他們對我不再有顧慮，像孩子對自己的父母一樣，讓我?guī)椭麄兏蛇@干那，買東西，送東西是常有的事。有誰病了，第一時間給我打電話：“劉老師，幫我買點藥吧!”遇到病重的學生，我會第一時間陪他去看病，照顧他。有時想想，我是不是管得太多了，會不會把他們慣壞。但轉念一想，都是十七八的孩子，沒有父母的呵護，我再不管他們，沒有被愛，怎會去愛。每當看到他們得到幫助后對我誠摯的感謝，看到他們把我當作他們的親人對待時，我就深深感受到他們對我的那份信任。有道是“大愛不言謝”，那么我的無私小愛讓學生們懂時感謝這又是多么大的財富呀!
2、用有聲的愛打動學生------獲得理解
能夠在全亞洲最大的國際機場工作的的確是一件令人稱羨的事，可是機場崗位繁多，并不都是環(huán)境優(yōu)雅的工作場所。就拿我?guī)У倪@班學生來說，他們都在外面執(zhí)勤站崗。有的崗位連簡易的崗樓都沒有，飽受風吹日曬之苦，有的崗位整天和農民工在一起，站在施工的大土坑周圍，甚至工作區(qū)的飲用水都是黃的。在理想的工作環(huán)境與現(xiàn)實生活的巨大反差下，以及個別往屆學生的不良輿論引導下，學生們的思想起了波動。面對這一切，我堅持對學生從正面教育出發(fā)，少批評，多鼓勵，告訴他們要根據自身實際情況，并結合當今社會嚴峻的就業(yè)形勢，擺事實，講道理，讓他們意識到困難是暫時的。只有經歷了磨難，才會獲得開啟成功大門的機會。記得當時我給學生講到了我自己，我說：“人生中哪有沒有困難的時候，就拿老師來說，孩子只有十個月大，為了工作需要，拋家舍子，吃不好，睡不好，我這一切為了什么，難道你們的困難比我還要大嗎?”聽了這番話，好多同學們都垂下了頭，有的當即表示會像我一樣敢于面對困難，克服困難。可是剛剛工作了一個月，一個叫李欣的同學找到我說他不想在這工作了，況且家庭較優(yōu)越，父母也不指望他掙錢。聽了他的話，我意識到讓他父母幫著做工作是不太可能了，只有給他做更細致地思想工作，使他端正態(tài)度，轉變思想。于是，我天天到他宿舍門口找他談心，一談就是十一、二點。當時正值炎夏，蚊子咬得我渾身是疙瘩。我連去了四天，李欣終于想通了，他對我說：“劉老師，就沖您被‘進口蚊子’咬成這樣，還天天給我做工作，我也不走了，我要踏實工作，做個不靠父母的真正男子漢。”我笑著告訴他：“被蚊子咬算什么，全當義務獻血了，看到你懂得珍惜，學會感激我真的很高興。”就這樣，每當遇到在工作中遇到困難的學生，我都會第一時間去開導他們，鼓勵他們。因為解鈴還需系鈴人，如果不化解困擾他們的心結，強留他們工作是沒有用的。同時我會針對他們各自的性格特點，采取適宜的談話方式曉之以理，動之以情地感化他們。這無形的愛的方式成為學生與我溝通的橋梁和化解困癥的良藥。
此外，對待在機場工作的學校其他畢業(yè)生，只要學生找到我，我都盡力幫助他們。特別是同事秦文霞、趙晶兩位老師重返學校后，我獨自承擔他們遺留的所有工作。記得有個叫朱哲的同學，他早在一年前因故離開機場，但由于當時走得倉促，沒有拿行李，后來想起來，跑到機場讓幫他找行李。我多處打聽，跑了兩天，終于在一間倉庫將他的行李和寄存的東西找到。秦老師班級的程思偉因感冒而身體虛弱，在晚上點名時昏倒，被送往醫(yī)院后，機場有關人員將他的情況告訴我，我立刻趕往醫(yī)院，一直守護在他身邊，直到他輸完液，又護送他回宿舍，已經凌晨5點多了。03級我認識的一名畢業(yè)生，來機場工作兩年后又想通過函授繼續(xù)學習，想讓我?guī)退a習數學。我因白天要轉崗，晚上又要到宿舍看望學生，實在沒時間?？墒翘煜履挠欣蠋煵幌矚g愛學習的學生呢!我只有像在海綿里擠水那樣擠出時間給他輔導，這個學生看到我這么辛苦還幫他，學得很認真，再加上他資質聰明，10月份順利地考上了北京某大學的成教學院。
我所做的這一切不求學生的任何回報，就像全天下父母對待自己孩子一樣，只有無私的愛。
三、對學生家長和機場人員傾注誠摯的耐心
作為學校派駐機場的帶實習老師，一方面我要代替家長成為學生們的監(jiān)護人，另一方面我又是機場聯(lián)辦學校的代表，要積極配合機場做好對學生的管理工作。為了使家長們放心，我經常給他們打電話，對孩子的工作表現(xiàn)及生活狀況及時與之溝通。特別是對那些對機場工作環(huán)境有誤解的家長，耐心地給他們作客觀詳細的介紹，維護機場的良好聲譽。然而，由于機場部門繁多，人際關系復雜。因此，我會經常遭到一些不好相處的機場人員的刁難。說實話，心里真的很委曲，但為了學校，為了學生，我以特有的耐心、誠心與他們相處，從而表現(xiàn)出我校老師的良好素養(yǎng)。但是，當遇到機場對學生做出的不合理的處罰時，我又會站在學生和家長的一邊，為學生爭取公正待遇。如有一個叫桂愛龍的學生，一年前因機場說他患有夢游癥，被單方面解聘，與此同時讓他交1800元違約金。該學生與家長的態(tài)度是堅持不交這筆錢，幾次和當時帶實習的老師找機場交涉卻一直沒給答復。后來這名學生家長給我打電話，也許是此事拖得太久了，家長也沒耐性了。于是在電話里情緒非常激動，措辭非常嚴厲，并稱如再不解決，就去學校質問。在得知事情原尾后，我本著實事求是，為學生服務的原則。一方面耐心地勸導家長，給他吃寬心藥，另一方面與機場相關人員交涉，我先后找了機場人事部門的負責人、學生工作部門的經理，并根據《勞動法》的相關依據，對事情進行了客觀的分析。因為這是用人單位單方面終止合同，所以不應收取該學生的違約金，在我的據理力爭下，機場終于答應了我們的要求。三天后，我通過電話把事情解決的過程和結果告訴了學生家長，他聽后除了對我表示感謝之余，也流露出對學校信譽的稱贊。
自古有言道：“兒行千里母擔憂。”在機場工作的每一位學生的情況都牽著他們父母的心。在社會不良分子張志鵬對我班學生進行勒索未果后，他窮兇極惡地將一名學生腿部扎傷。當時學生的膝蓋外被劃開了又深又長的一道口子，要及時進行手術，情況很緊急。當時急需4000元的手術押金，我身上沒有那么多錢，于是跑到學生工作的部門找相關人員借了錢立刻給他做手術。手術順利結束后，我趕緊給學生家長打電話說明情況并報平安。這一夜我始終陪護在學生身邊。第二天，當家長趕到醫(yī)院看到孩子狀態(tài)很好、一切平安
時，懸著的心落下來。我通過細致耐心地工作讓家長看到無論是校方，還是用人單位都是對孩子負責的。后來，當家長從孩子口中得知，我在該生住院的半個月，除了轉崗，處理其他事物外，幾乎每天都去看望他。來時不僅帶上水果和小食品，還和他聊天，晚上11點多才離開。家長們看到我的工作做得這么細致，孩子被照顧得這么好，非常滿意。積極配合我的工作獨自承擔了4000元醫(yī)療費。共3頁,當前第2頁123
四、對待家人和親人滿懷愧疚之心
在機場工作的九個月，天天面對50多個孩子，晚上躺在床上，飛機起飛的隆隆這聲讓我久久不能入睡。我想的最多的就是我的家人。我來北京時，孩子只有十個月大，正是累人的年齡。岳父母為了給我分憂，毅然承擔起照顧孩子的重擔。老人們身體都不太好，但每每想到他們在帶孩子累得一頭水、一頭汗時，我都很不忍。剛剛休完產假的妻子，每天既要上班，又要操持家務。特別是孩子幾次患病，家里暖氣漏水等事，她都瞞著我，一個扛下了所有的擔子。每個月回家休息期間，她知道我肯定顧不上治療自己皮膚過敏的病癥，都會買好藥給我擦涂。我的父親因患糖尿病病發(fā)癥導致右眼白內障，但血糖一直降不下來無法手術。后來在母親的陪伴下來北京看病治療，老倆兒口一直住在三姨家，都沒有告訴我。面對親人對我工作的支持，我真是無以言表心中的感激，只有更加努力地干好工作來回報所有關愛我的人。
隨著北京奧運會的日漸臨近，首都國際機場的客流量將空前高漲。我校作為首都機場聯(lián)辦學校更會抓住奧運會這一契機，為機場輸送更多，更優(yōu)秀的人才。作為學校的一名普通老師，我想我有義務為提高我校在機場的聲譽而盡微薄之力。最后提出幾點建議，望領導斟酌。如有不妥之處，望領導海涵。
1、加強學生就業(yè)意識的培訓力度。尤其是對機場條件艱苦、勞動強度大的部門的認識應落實在學校，避免學生因認識不清上崗后導致流失。
2、由于機場的用人機制權力下放到各部門，所以我們應加強與各部門經理的聯(lián)系，從而使我校人才輸出更為暢通。
