時間：2023-05-29 18:21:51
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨員實事承諾，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
20xx年11月25日下午，我校黨支部召開黨員大會，按照《居巢區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作實施方案》開展領導點評。這次領導點評會議在民主、團結、和諧的氣氛中進行，取得了預期效果，為進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了堅實的基礎?，F總結如下：
一、點評內容
領導點評緊緊圍繞“履踐科學發(fā)展創(chuàng)先進，創(chuàng)建精品特色爭優(yōu)秀”的總體要求，結合黨員領導干部和普通黨員本職工作進行。
1、對黨員領導干部點評內容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；公開承諾、切實踐諾情況；分管（主管）工作和推動科學發(fā)展情況；工作作風、廉潔自律情況；存在不足和努力方向。
2、對普通黨員點評內容。包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；公開承諾、切實踐諾情況；聯系群眾、服務群眾情況；發(fā)揮模范帶頭作用情況；存在不足及努力方向。
二、方法步驟
1、自我小結。黨員領導干部和普通黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。
2、調研督查。黨支部負責人對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。
4、整改落實。黨員領導干部和普通黨員按照領導點評提出的意見和建議，認真制訂整改措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規(guī)定的時限內上報整改落實情況。
三、點評特點
1、實事求是。點評領導深入被點評對象進行調查研究，全面掌握其開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。
2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。
3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對黨員領導干部和普通黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作向前發(fā)展。
4、堅持分類指導。即區(qū)分不同類型和崗位黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發(fā)揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；對年老體弱的黨員，點評時重在關心和鼓勵。
撰寫人：___________
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2021年局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)階段總結
為了進一步鞏固擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發(fā)揮黨___的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據縣活動辦公室《___在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨___和黨員承諾制的實施方案》黟創(chuàng)組辦〔__〕__號要求，強化___領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將黟縣招商局創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行黨___和黨員承諾制工作情況總結如下：
一、強化___、加強領導，推行承諾制建設長效機制
以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建___和諧社會、改進機關作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化___、加強領導，將推行承諾制延續(xù)到今后___生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。
二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作
按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和___權威，堅定不移地執(zhí)行___決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創(chuàng)新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。
三、規(guī)定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作
支部召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推行承諾制工作布置會議，按照規(guī)定承諾實施程序___實施。以科學承諾、___審核、全面公開、民主評議步驟落實。制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯系電話及監(jiān)督方式等向群眾公開，接受監(jiān)督和質詢，時刻警醒支部、黨員兌現諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執(zhí)行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等___處理。
四、以推行承諾制活動契機，做好互聯共建、社區(qū)結對工作
與洪星鄉(xiāng)同川村黨支部、麻田社區(qū)黨支部“互聯共建”、社區(qū)結對，共過___生活、共促隊伍建設、共解群眾急難、共謀雙方發(fā)展。積極幫助共建單位理清發(fā)展思路，充分利用我局專業(yè)優(yōu)勢幫助同川村古寨古道探險游、奕村高山生態(tài)種養(yǎng)項目建設，積極協助社區(qū)開展特色社區(qū)、特色樓幢創(chuàng)建活動。共同研究解決雙方在___建設和經濟社會發(fā)展中存在的問題。
一、連隊情況和黨員隊伍基本情況
八十四團九連是一個以種植棉花、小麥為主，制種玉米、蕃茄等作物為輔的農業(yè)大連，全連總人口*人，其中少數民族*人；干部*人，職工*人，正式黨員*人，預備黨員*人。其中女黨員4名，少數民族黨員1名，退休職工黨員2名。*年連隊實現總產值*萬元，職工兌現*萬元，職均收入*元，人均收入*元。
二、主要做法
（一）、開展設崗定責，激發(fā)黨員爭創(chuàng)活力
黨支部按照因地制宜、按需設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人的原則，通過,公示欄公示和召開黨員承諾大會兩種形式，支部將對承諾事項實行一月一提醒，半年一督查，一年一評議，確保改進工作，更好地踐行承諾。
（三）、辦好實事，增強黨支部凝聚力。
連隊黨支部把解決本連職工生產生活中存在的問題和困難作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點，著力為職工辦了一批好事實事。一是解決職工夏季飲用水緊張問題。夏季農業(yè)生產用水和職工生活用水矛盾突出，支部積極協調上級部門接好新水源工作，沒有影響職工生活。二是全連自壓節(jié)水灌溉*畝土地整合項目，在全連職工的共同努力下，提前在灌水前完工，為職工增收增產打下基礎。三是支部協調團電視站為23戶廉租房及時接通數字電視網絡，使有線電視網絡實現全連全覆蓋。四是為18戶困難職工申報改建廉租房，解決了部分職工住房問題。五是為偏離連隊的5戶職工申請衛(wèi)星接收器，解決遠離連隊職工看電視難問題。六是積極為“五七”工、家屬工辦理補繳養(yǎng)老金，確保連隊人員“老有所養(yǎng)”。七是連隊出面申請“春風助力”小額貸款6萬元，解決了部分職工發(fā)展自營經濟資金短缺困難。八是連隊29名黨員干部為生活困難黨員和老黨員捐款1800元，幫助他們解決日常生活困難。九是27名黨員中有22名掛鉤一戶困難聯系戶，平均每人3共計幫助他們解決生產生活問題。十是開展黨員義務護糧活動。隨著夏收工作到來，為確保夏糧安全，連隊黨支部組織黨員義務在重點部位、場院進行義務站崗護糧，幫助職工清糧、裝車，受到職工歡迎。
（四）、結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動，積極創(chuàng)建文明生態(tài)小康連隊。
一是在開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動中，連隊圍繞“保穩(wěn)定、興家園、搞潔凈、抓生態(tài)”的目標，建立健全了“五項制度”，明確工作重點，明確責任分工，明確時間進度，明確保障措施，在抓實、抓細、抓具體上下功夫，確保主題教育的各項任務落到連隊實處、取得實效。
二是在連隊黨員干部中開展專題學習中央新疆工作座談會精神、圍繞“全黨全國支持新疆、鄂州對口支援我團，我們如何實現跨越”主題座談討論會。為使連隊黨員干部在開展主題教育活動中帶好頭，開展包片干部、黨員分別在自己片區(qū)的田間地頭進行宣講活動，充分發(fā)揮黨員干部表率作用和黨員喉舌作用。
三是開展學“三史”、明是非、強信念、作表率活動。在黨員干部職工中廣泛開展學習新疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史活動，進一步提高黨員干部把握大是大非的能力。完成讀書筆記5000字，心得體會2篇。
四是改善連容連貌，創(chuàng)建文明生態(tài)連隊。連隊支部與包片干部簽定了《衛(wèi)生管理責任書》，由黨員、積極分子、職工代表擔任義務巷道監(jiān)督員，對連隊營區(qū)巷道路面清掃、樹木管護進行監(jiān)督，每月開展一次衛(wèi)生評比掛牌，為職工生產生活營造了文明整潔的環(huán)境。
五是開展支委成員“七個一”（每人聯系一個生產片區(qū)聯系一個職工居住區(qū)、聯系一個建家園黨員示范戶、轉化一個家庭衛(wèi)生后進黨員、培養(yǎng)一個建家園先進職工、扶持一戶無勞動力戶、幫助一個困難家庭）、黨員“五個一”（每年為連里出一個整理環(huán)境的點子、引一個好的綠化樹種、送一些花卉種子、提一條環(huán)保建議、幫一戶老弱家庭）的環(huán)境衛(wèi)生大整治活動。組織開展全體黨員干部職工100多人對連隊主干道路林進行除草及伏路肩義務勞動,增強黨員干部職工的奉獻意識和建設家園的主人翁意識。
六是結合對口援疆工作，黨支部科學制定*年生態(tài)文明小康連隊建設統籌規(guī)劃措施，連隊支部研究決定將主干道路兩旁的楊樹林帶砍伐，辦公室前三戶進行坼遷、規(guī)劃成辦公室前建一個3千平方的休閑健身廣場，主干路兩旁各兩條風景林、兩條人行道、人行道與主路之間修建花池，結合連隊自壓噴滴灌設置小型微噴方式和滴灌方式進行灌水，規(guī)定職工每家都要種五顆果樹、五盆花、死角劃給個人種樹等措施，不留空白點，確保綠化面積達標。按照評選標準中“營區(qū)路面100%硬質化”的指標要求，申請新建房共計1000米道路需要整修完善；將連隊環(huán)境面貌改變，加快推進城鎮(zhèn)化進程。
七是積極開展文體活動。連隊結合實際，在較農閑時間積極開展文化活動。舉辦卡拉OK、乒乓球、籃球等文體活動，營造連隊良好文化氛圍。在今年6月份團舉辦的廣場文化節(jié)活動中，我連小品《胡椒面》獲得團文化節(jié)“豐收杯”模仿小品表演中獲二等獎，卡拉OK比賽榮獲三等獎，配樂詩朗誦榮獲優(yōu)秀獎等榮譽，是全團參賽單位獲獎最多的單位。
三、下步打算
一是開展撰寫黨性分析報告，黨員評議等活動。召開連隊黨支部會議、全體黨員會議，開展批評和自我批評，并深入基層，聽取群眾意見，搞好調查研究，對存在問題進行整改。
一、點評主體及對象
局領導班子成員由縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動檢查指導組進行點評，股長由局主要領導進行點評，普通黨員由支部書記進行點評。
二、點評內容
領導點評要嚴格按照“五個好”要求，緊貼創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，結合中心工作及創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，有方案有步驟有準備地扎實開展點評活動，真正達到肯定成績，正視問題，明確方向，狠抓落實，全面發(fā)展、整體提高的目標
對局黨支部點評：要按照“五個好”的要求，重點圍繞是否真正為全縣經濟建設及社會發(fā)展保好駕護好航，審計免疫功能是否充分有效發(fā)揮，服務職能是否得到社會大眾認同，黨支部引領黨員科學發(fā)展觀是否扎實有效，機關面貌是否和諧向上，干部作風是否有新的變化等方面做出評價。
對領導干部點評：重點要圍繞班子是否團結協作，領導班子成員是否廉潔自律，重大事項是否通過民主決策，局財務是否公開透明等方面進行點評。
對普通黨員點評：嚴格按照“五帶頭”的要求，重點圍繞公開承諾、履行崗位職責、發(fā)揮先鋒模范作用及德能勤績廉等方面做出點評
三、點評原則
開展領導點評工作一定要遵循以下原則：
1、實事求是的原則。點評活動要深入基層，深入群眾，認真開展調查研究，真實全面掌握每一名被點評對象的真實情況，防止點評觀點主觀性和片面性，以免挫傷干部積極性。從而確保點評客觀公正公平，實事求是。
2、分級負責的原則。黨支部書記對黨員干部負責，縣委檢查指導組對班子成員負責。
3、限期整改的原則。領導點評工作要在充分肯定點評對象成績的同時，還要重點指出被點評對象存在的主要問題，指明努力的方向及整改的要求。對認識不足，思想落后，方向不明的黨員干部要及時批評指正，責令限期整改，并要加大督促檢查力度，確保整改真正取得實效。
4、典型推動的原則。領導點評活動要堅持正確的輿論導向，突出正面引導、則面幫帶，深入挖掘和發(fā)現先進典型，示范引導，以點帶面，在全局樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
四、方法及步驟
領導點評活動采取隨機點評、定期點評、集中點評和逐個點評的方法進行。要結合日常工作安排、基層調查研究、組織生活會、職工會議、情況通報會等時點開展點評領導點評一季度開展一次，具體按照以下步驟組織實施：
1、工作情況匯報。點評前，局黨支部要向縣委檢查指導組和聯系分管領導作出書面匯報，黨員要向黨支部做出口頭匯報，主要包括開展活動及踐行公開承諾情況，特別是局黨支部和黨員在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾改進工作作風等方面的工作狀況，并提出下一步開展活動的打算和思路。
2、提出點評意見。
點評中，既要實事求是地肯定所取得的成績，也要客觀公正地看待自身存在的各種問題，既要深刻剖析問題根源，又要提出針對性建設性的整改建議，并對點評情況進行詳盡記錄整理，認真填寫好《領導點評登記表》,建立好創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作臺帳.
3、公開點評內容。在點評前，要對點評活動向社會公布，其中包括點評時間及地點、點評內容及方式、點評對象及點評領導等，并充分做好點評準備工作。點評后，對領導提出的點評意見要提交局務會認真分析研究，制定出相應的整改措施，進一步明確任務及時限要求，務求整改落實取得實效。并將整改情況記入《領導點評登記表》，通過召開會議、專欄公開等形式及時向社會公布，自覺接受群眾監(jiān)督。
一、總體要求
整改落實階段是學習實踐活動的實質性階段，是集中解決問題、完善制度機制、提高群眾滿意度的階段。學習實踐活動提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、推動科學發(fā)展的具體目標要在這一階段予以集中體現、展示和匯報。整改落實階段主要任務是明確目標、落實責任、扎實推進，切實取得推動科學發(fā)展的實踐成果和制度成果。重點要抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題兩個環(huán)節(jié)，并著力做好總結測評環(huán)節(jié)的工作。堅持五個貫徹始終，即深入學習貫徹始終，實踐特色貫徹始終，統籌兼顧貫徹始終，群眾路線貫徹始終，求真務實貫徹始終。
二、工作步驟
（一）制定整改落實方案
1、制定整改方案。要根據分析檢查報告查找到的突出問題，制定出目標明確、措施具體、責任到位的整改落實方案，把社區(qū)分析檢查報告中有關的整改思路和措施，解決問題和完善制度的工作具體化，使整改落實工作有章可循，群眾滿意度測評有據可依。要以社區(qū)分析檢查報告為依據，對查擺出來的問題和需要完善的制度，根據問題的輕重緩急制定出整改落實方案。方案要明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、分管人員的責任。在此基礎上，制定完成院總的整改落實方案。
2、做出公開承諾。整改方案完成后，要首先在社區(qū)公布，并同時做出公開承諾。社區(qū)整改方案完成后，向熟悉了解社區(qū)工作的人大代表、政協委員代表、黨員代表發(fā)出書面函件，接受社會監(jiān)督。
3、積極建言獻策。社區(qū)兩委班子要組織黨員群眾圍繞整改落實方案，積極建言獻策。要在認真聽取和合理采納黨員群眾和社會各界意見的基礎上，把社區(qū)分析檢查報告提出的努力方向具體化，把整改落實的措施具體化。
（二）解決突出問題
1、研究梳理問題。解決突出問題是確保學習實踐活動取得實效的關鍵，也是群眾滿意的必然要求。要根據整改落實方案，緊緊圍繞促進發(fā)展，保障和改善民生、推進體制機制創(chuàng)新，集中力量解決幾個影響和制約科學發(fā)展的突出問題，辦幾件群眾普遍期待的實事好事。要把整改方案中提出的問題，按照輕重緩急進行分類，重點研究通過努力能夠解決的突出問題，梳理能夠立即著手解決的實際問題。要著眼于解決民生問題，著眼于解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持從實際出發(fā)，有針對性地在自身職責范圍內，什么問題突出就解決什么問題。
2、為群眾辦實事。要為群眾辦看得見、摸得著、促進科學發(fā)展的實事，要從自身職能出發(fā)，既可以為檢察機關內部和干警辦實事，又可以為社會群眾辦實事?？厣?、民行等直接面對人民群眾的窗口部門要為群眾辦實事，服務保障部門要為機關黨員群眾辦實事。要量力而行，盡力而為，下大力氣解決基層群眾的切身利益問題，解決老百姓反映強烈、能夠在一個階段集中解決的問題。對于受客觀條件限制，一時解決不了的問題，要爭取在這個期間開個好頭，使群眾看到希望，并向群眾做好解釋工作。對于涉及多個部門和單位的問題，要及時反映，積極探索上下互動、左右聯動解決問題的有效方式。院領導班子成員要結合分管工作，解決一兩個具體問題。
3、督促解決問題。要有真正解決問題的態(tài)度和措施，要在深入分析檢查的基礎上，確定需要解決的問題，通過公示讓群眾了解其內容，并采取通過現場會辦、限時辦結等辦法，推動問題解決。院將建立整改落實督促檢查制度和責任追究制度，督促責任部門集中時間、集中精力抓好落實。對需要一段時間努力才能解決的問題，要跟蹤問效。要制定辦實事的時間表，要及時匯報解決的問題和辦結的實事。
三、具體要求
（一）提高認識，加強領導
在整改落實階段，要進一步統一思想，提高認識，繼續(xù)加強學習實踐活動的組織和領導。要引導廣大黨員干部認識到整改落實階段是出成果、見實效的階段，是解決問題、完善制度的關鍵階段。思想和行動上重視起來，進一步加強組織領導，做到善始善終，向全體黨員干部和人民群眾交一份滿意的答卷，為學習實踐活動劃一個圓滿的句號。
（二）狠抓落實，突出實效
要按照要求落實好整改落實階段的每一項工作，強化領導責任，重點完善制度機制建設。領導干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭整改落實，帶頭解決問題，廣泛征求意見，切實為群眾辦實事。要結合實際，教育引導黨員干部積極主動地參加整改落實階段活動，針對查找出的突出問題采取具體措施。要確保整改落實階段工作不走過場，不出偏差，取得實實在在的成效。
（三）統籌兼顧，搞好結合
**鎮(zhèn)轄17個行政村，13679個人口，**年村級組織換屆選舉產生村黨支部書記17名，村委會主任16名，“兩委”委員（不含書記、主任）72名，村“兩委”年齡結構進一步合理，村級班子戰(zhàn)斗力進一步得到提升，干實事，謀發(fā)展的信心和決心得到進一步體現，通過一年的運轉，農村各項社會事業(yè)和經濟發(fā)展取得了一定的成績。
為全面了解掌握去年換屆以來村級組織和村干部履職情況，進一步總結經驗，查找問題，研究對策措施，構建中心突出，分工明確，運轉高效的村“兩委”班子，鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎，推進新農村建設進程。自3月初起，**鎮(zhèn)黨委組織4個“回訪”問效工作組對17個村級班子，105名村干部工作運行情況進行全面回訪考察，共召開座談會17場，發(fā)放評議表558份，走訪普通農戶113戶，聽取群眾意見建議52條。通過評議，村級班子中，群眾滿意的14個，占總數的82.4%，基本滿意3個，占總數的17.6%；村干部中，評議稱職的87人，占總數的82.9%，基本稱職17人，占總數的16.2%，不稱職1人?！案蓪嵤碌亩嗔?，說空話的少了；溝通多了，矛盾少了；村干部往鎮(zhèn)里跑的多了，老百姓直接找鎮(zhèn)里的少了?！?*鎮(zhèn)村級組織“回訪”問效活動開展以來形成了“三多三少”的和諧氛圍。
二、主要做法及特點
（一）、突出重點。一是建立組織，加強領導。為確?！盎卦L”問效工作扎實有效地開展，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長，班子成員為組員的村級組織回訪領導小組，下設**、儒洪、上坊、西園四個回訪工作組，同時制訂下發(fā)了《關于開展村級組織回訪的通知》（大委【**】10號，明確了工作方案和各項回訪問效工作紀律、考察范圍和目標任務。二是宣傳發(fā)動，廣泛動員。在“回訪”問效前，鎮(zhèn)黨委專門召開鎮(zhèn)村干部動員大會，進一步加強認識，統一思想，在全鎮(zhèn)范圍內形成“回訪”問效的良好氛圍，并對工作進行了認真部署。三是明確回訪重點。突出圍繞“六訪六看”來開展“回訪”問效工作。即訪村級組織運轉情況，特別是村黨支部書記與村委會主任工作配合情況，看是否團結；訪工作開展情況，特別是村級組織**年度的工作目標任務完成情況和村主要干部競職承諾兌現情況，看是否務實干事；訪財務民主情況，特別是村級財務管理規(guī)定貫徹落實情況，看是否清正廉潔；訪基層民主情況，特別是貫徹村規(guī)民約情況，看是否陽光民主；訪政策落實情況，特別是涉農惠農政策執(zhí)行情況和困難群眾幫扶情況，看是否親民為民；訪群眾反映情況，特別是普通黨員群眾對村級組織和村干部的看法意見，看群眾是否滿意。四是設置“綠色通道”。為方便群眾反映意見建議，鎮(zhèn)黨委專門設立“回訪”問效工作熱線電話，同時在鎮(zhèn)村設置了意見箱，收集民情民意。
（二）、嚴格考評。采取“聽、談、評、饋”四步工作法逐步深入對村級班子和村干部工作運行情況進行嚴格考評。一是召開聯村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會議，聽取村黨支部書記和村委會主任對村工作開展情況匯報；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽取村民對班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來村干部工作開展情況、思想狀況等；三是對村級班子和村干部進行綜合評議，實事求是地做出客觀公正的評價，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實事以及群眾是否滿意等內容；四是就村級班子及其成員工作情況，存在的問題與不足，群眾反映較為集中的意見建議向村兩委班子進行反饋，提出工作要求，同時將評定結果向群眾公示，接收監(jiān)督。
（三）、結果運用?！盎卦L”問效工作結束以后，鎮(zhèn)黨委對“回訪”問效情況進行了集中分析整理，對群眾提出的意見建議,逐一認識、逐一整改、逐一落實。一是責任再落實。將此次“回訪”問效結果作為村兩委班子年終考核的一項重要依據。對回訪中發(fā)現問題較多，群眾意見較大的村干部，按照干部管理權限進行教育誡勉；對工作進度一般，班子作用發(fā)揮不明顯，積極發(fā)揮聯片領導、聯村干部作用，幫助指導開展工作。二是制度再完善。針對群眾反映較為集中的村非生產經營性支出較多、村招投標不規(guī)范等問題，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級財務管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴大問效成果。三是工作再推進。在回訪過程中，各村按要求，注意對照競職承諾，查看兌現情況，將群眾提出需要迫切解決的實事調整列入09年工作計劃，進一步明確了09年村兩委工作思路和重點目標，同時推廣村干部“實事承諾制”，把重點工作分解落實到村“兩委”干部，實行獎懲制度。
三、存在的問題與下步對策
一是個別村村級班子主動發(fā)展意識不強，發(fā)展定位不明確，產業(yè)優(yōu)勢不明顯，等項目等扶持現象較為突出。
二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。
三是個別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠。
結合學校在全體黨員中開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，作為一名黨員教師，我對照“五個帶頭”即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，聯系個人工作實踐，總結如下：
一、加強政治理論學習，提升黨性修養(yǎng)
切實加強政治理論學習，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，看問題才會全面，工作能力才會提高。
二、立足崗位做貢獻，創(chuàng)新爭優(yōu)當先鋒
堅持以人為本的服務理念，是黨的先進性的重要體現。作為一名班主任，我把堅持以學生為本，作為工作的出發(fā)點和落腳點，帶著責任與感情，關注學生健康成長，尊重學生的人格，引導學生獨立思考，提倡學生展開思維碰撞，鼓勵學生發(fā)表富有創(chuàng)造性的觀點或看法。擯棄傳統的“師道尊嚴”，建立平等的師生關系，使每一個學生的學習積極性都得以發(fā)揮，個性得到發(fā)展；作為一位年輕的教師，在工作中做到謹慎謙虛，多聽、多看、多思、多做，取長補短，勤奮上進，發(fā)揚與時俱進的精神，決不安于現狀，在平凡的工作中留下堅定的腳??；作為年級組長，發(fā)揚服務精神，對剛上崗的教師多幫扶，遇到問題與組內教師攜手并肩，共同面對，共同分擔，共求提升。作為一名學校的通訊員，深知通訊宣傳工作是學校與外界相互了解交流的窗口，對于提高學校知名度，擴大學校教育教學的影響力，促進學校、社會和家庭三位一體的大和諧有著十分重要的意義，牢固樹立“一言一行皆宣傳”、“宣傳就是服務”的意識，以強烈的責任感和使命感，把教育宣傳工作盡自己最大的努力去做好，為學校教育事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。由于日常的班主任工作和教學工作非常繁忙瑣碎，而通訊報道工作又需要快速、及時，爭分奪秒，我經常是在工作之余撰寫通訊稿件，晚上加班趕稿是常有的事。除此之外，通過各種途徑與記者多交流，多溝通，努力提高上稿率，現在每當看到各級媒體越來越多的出現“明珠小學“的名字時，作為明珠人心中更多的是一份責任、自豪與自我激勵。作為一位預備黨員，我會時刻提醒自己凡事從大局出發(fā)，從實事求是出發(fā)，從學校發(fā)展出發(fā)，不計個人得失和榮辱，為學校發(fā)展出謀劃策，為學校發(fā)展盡自己的綿薄之力！立足崗位，多做貢獻，吃苦在前，享受在后，爭當黨員隊伍中的先鋒模范。
三、積極履行承諾，踐行科學發(fā)展觀
在學校開展的黨員承諾制活動中，我用實際行動履行一個黨員的公開承諾，踐行科學發(fā)展觀。在學校黨支部在黨員干部中開展的“進百姓家，做群眾貼心人活動中”，我積極履行承諾，幫扶學習困難的學生、家庭經濟困難的學生、心理素質差的學生、行為習慣差的學生等。關注結對學生的身心健康，經常溝通，積極疏導，讓學生全面健康發(fā)展；與結對學生的家庭保持聯系，進行家庭走訪、實施定期談話等形式扎實推進，用真心、真情、真愛，讓每一位困難學生感受這份溫暖。在學校”創(chuàng)建書香校園“活動中，我動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地布置班級“圖書角”、設計“辦公室文化”，營造濃濃的書香氛圍。
四、存在不足及今后努力方向
雖然在工作中取得一定成績，可還存在一些不足，如：政治理論學習不夠深入；服務宗旨不夠牢固。在今后的不斷學習和認識中，我將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步排查自身存在的問題，認真剖析問題，并在實際教育教學工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”，克服自身缺點，創(chuàng)先爭優(yōu)。
作為一名黨員教師，結合學校在全體黨員中開展的系列活動。對照“五個帶頭”即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，聯系個人工作實踐，如下：
一、加強政治理論學習。
增強黨性鍛煉的自覺性，切實加強政治理論學習。進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，看問題才會全面，工作能力才會提高。
二、立足崗位做貢獻。
黨的先進性的重要體現。作為一名，堅持以人為本的服務理念。把堅持以學生為本，作為工作的出發(fā)點和落腳點，帶著責任與感情，關注學生健康成長，尊重學生的人格，引導學生獨立思考，提倡學生展開思維碰撞，鼓勵學生發(fā)表富有創(chuàng)造性的觀點或看法。擯棄傳統的師道尊嚴”建立平等的師生關系，使每一個學生的學習積極性都得以發(fā)揮，個性得到發(fā)展；作為一位年輕的教師，工作中做到謹慎謙虛，多聽、多看、多思、多做，取長補短，勤奮上進，發(fā)揚與時俱進的精神，決不安于現狀，平凡的工作中留下堅定的腳?。蛔鳛槟昙壗M長，發(fā)揚服務精神，對剛上崗的教師多幫扶，遇到問題與組內教師攜手并肩，共同面對，共同分擔，共求提升。作為一名學校的通訊員，深知通訊宣傳工作是學校與外界相互了解交流的窗口，對于提高學校知名度，擴大學校教育教學的影響力，促進學校、社會和家庭三位一體的大和諧有著十分重要的意義，牢固樹立“一言一行皆宣傳”宣傳就是服務”意識，以強烈的責任感和使命感，把教育宣傳工作盡自己最大的努力去做好，為學校教育事業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。由于日常的工作和非常繁忙瑣碎，而通訊報道工作又需要快速、及時，爭分奪秒，經常是工作之余撰寫通訊稿件，晚上加班趕稿是常有的事。除此之外，通過各種途徑與記者多交流，多溝通，努力提高上稿率，現在每當看到各級媒體越來越多的出現“明珠小學“名字時，作為明珠人心中更多的一份責任、自豪與自我激勵。作為一位，會時刻提醒自己凡事從大局出發(fā)，從實事求是出發(fā)，從學校發(fā)展出發(fā)，不計個人得失和榮辱，為學校發(fā)展出謀劃策，為學校發(fā)展盡自己的綿薄之力！立足崗位，多做貢獻，吃苦在前，享受在后，爭當黨員隊伍中的先鋒模范。
三、積極履行承諾。
用實際行動履行一個黨員的公開承諾，學校開展的黨員承諾制活動中。踐行科學發(fā)展觀。學校黨支部在黨員干部中開展的進百姓家，做群眾貼心人活動中”積極履行承諾，幫扶學習困難的學生、家庭經濟困難的學生、心理素質差的學生、行為習慣差的學生等。關注結對學生的身心健康，經常溝通，積極疏導，讓學生全面健康發(fā)展；與結對學生的家庭保持聯系，進行家庭走訪、實施定期談話等形式扎實推進，用真心、真情、真愛，讓每一位困難學生感受這份溫暖。學?！眲?chuàng)建書香校園“活動中，動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地布置班級“圖書角”設計“辦公室文化”營造濃濃的書香氛圍。
四、存在不足及今后努力方向。
可還存在一些不足，雖然在工作中取得一定成績。如：政治理論學習不夠深入；服務宗旨不夠牢固。今后的不斷學習和認識中，將進一步深入學習，鞏固學習成果。進一步排查自身存在問題，認真剖析問題，并在實際教育教學工作中，身體力行實踐黨員“五個帶頭”克服自身缺點，創(chuàng)先爭優(yōu)。
在貫徹落實中央八項規(guī)定和黨的群眾路線教育實踐活動以來，四川達縣按照“認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌”的思路，結合本地實際，啟動實施以“守紀律、提效能、惠民生”為主題的作風建設集中教育整頓活動，吹響了“構建和諧軟環(huán)境、抒寫達縣新篇章”的強勁號角。
在照鏡子、正衣冠中守紀律、治頑疾
在作風建設集中教育整頓活動中，達縣針對上班打游戲、看電影、聽音樂、打瞌睡等看似平常不過的“小問題”，主動照鏡子、揭家丑，從自身作風抓起，強力整治機關和干部作風頑疾，一場“肅紀風暴”來勢迅猛。
在敢于亮劍的同時，一系列主題教育活動如火如荼開展。4月，萬名黨員干部“講廉潔、比奉獻”承諾活動全面鋪開；5月，“中國夢·達縣篇章”主題教育活動正式啟動；6月，學《》和廉政法規(guī)知識競賽活動在全縣上下迅速掀起?！拔宀槲蹇础必灤┳黠L建設集中教育整頓活動的始終：查思想，看理想信念是否牢固，為民服務意識、大局意識是否樹立；查行為，看言行是否符合黨員干部的要求，是否存在損害機關和干部形象的行為；查效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為等現象，是否存在上級、群眾兩頭急而工作人員“慢吞吞、冷冰冰”的“中梗阻”現象；查制度，看制度是否健全完善，制度執(zhí)行是否到位；查紀律，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止、“吃、拿、卡、要”等問題。這一系列主題教育活動猶如春風化雨，催生了全縣黨員干部為民、務實、清廉的主旋律。
在抓整改、服好務中提效能、樹形象
對部門日常工作中反映出的服務態(tài)度差、官僚作風等現象，達縣堅持“動真格、下猛藥”，一經核實的，由紀檢監(jiān)察和組織人事部門從嚴從快查辦，作出紀律處罰和組織處理。
在抓好治理各類不正之風的同時，達縣按照“進一個門辦事、交規(guī)定費辦成、在承諾日辦結”的要求，堅持流程重組，進一步優(yōu)化審批程序，繼續(xù)推進“兩集中兩到位”審批制度，探索實施重點項目并聯審批機制，做到行政審批該減少的減少，該下放的下放。對各級便民服務中心按照“六星”服務全力打造，做到服務受理“零推諉”、服務交流“零障礙”、服務事項“零積壓”、服務時限“零拖延”、服務質量“零差錯”和服務態(tài)度“零投訴”，真正解決門難進、臉難看、事難辦的問題。與此同時，將政務服務向基層延伸，向民生靠攏，形成了以縣政務服務中心為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心為基礎、村（社）便民服務站為補充的三級服務網絡。
在下基層、訪群眾中惠民生、解民憂
“當初以為幫扶只是走走過場，沒想到周干部是真正在幫助我，不但經常帶東西來看望我，還幫助我申請低保，這才是我們的好干部！”這是達縣農業(yè)局干部周文全結對幫扶對象，趙家鎮(zhèn)楠木村四組困難群眾余華中的真心話。在作風建設教育整頓活動中，達縣認真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，圍繞讓“干部更加務實、群眾更加滿意”的目標，把切實解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題作為活動最重要的成效。全縣共組織萬余名黨員干部參與直接聯系群眾活動，他們深入農村、深入基層，面對面與群眾交談，心貼心與群眾溝通，實打實幫助群眾解決問題，扎扎實實替群眾辦實事?！叭f名干部直接聯系群眾”活動的生動實踐，使干部作風新氣象不斷呈現。“一根煙、一杯茶、一張報紙看半天”的干部少了，戴草帽與農民交朋友的干部多了；大會小會簡潔明快、講虛話套話的干部少了，輕車簡從到田間，實實在在為群眾辦實事的干部多了；群眾辦事溫馨方便多了……這一系列的變化，無不有力地印證了一句話：作風實則工作實，作風硬則事業(yè)興。
責編/劉建 美編/石玉
實干，就是低調務實、少說多干，全力以赴推動工作落實和事業(yè)發(fā)展。抓好“三嚴三實”專項教育，各級干部必須要準確把握基本團情，堅持低調務實、少說多干，全力推動“科學發(fā)展、富民強團”各項任務的落實。以實干出實績，真正讓團場改革發(fā)展成果最大地惠及于民。
按照“擴大特色種植業(yè)、提升精深加工業(yè)、發(fā)展花卉果蔬業(yè)、打造休閑旅游業(yè)”的總體思路，六十九團堅持以調結構轉方式為主線，大力推進工業(yè)提效、城鎮(zhèn)化提升、現代農業(yè)提質、服務業(yè)提速“四大工程”，從嚴從實實現穩(wěn)增長，做經濟發(fā)展的推動者。
一是大力實施工業(yè)提效工程。六十九團把工業(yè)發(fā)展建立在特色鮮明、結構優(yōu)化、集約高效、綠色低碳的基礎上。通過技術合作引進相關企業(yè)，著力培育主導產業(yè)，以香料精深加工為主導，投資5000萬元，加快香料加工基地的建設，做好薄荷、留蘭香、香紫蘇、玫瑰等香料的分離、分餾、吸附、精餾、陳化、調香等深加工項目開發(fā)，再從香料廢水廢渣進行二次提取，同時可以從玫瑰等香料中提取細胞水、從萬壽菊中提取葉黃素，從而加快香料產品的深加工，提高香料附加值。加快建設兵團級芳香植物實驗室的建設，掌握多種產品標準的制定權。組建專業(yè)化營銷隊伍，進一步加大推廣香料產品力度，加快“香極地”公司“新三板”的上市融資，為做大做強香料產業(yè)積極準備條件。
二是全力推進城鎮(zhèn)化提升工程。今年投入2.7億元重點圍繞基礎建設，進一步完善城鎮(zhèn)功能；圍繞環(huán)境建設，進一步提升城鎮(zhèn)品位；圍繞人文建設，進一步豐富城鎮(zhèn)內涵。把六十九團城鎮(zhèn)打造成“小而精、小而特”的玲瓏小鎮(zhèn)，抓好產城融合，強化產業(yè)支撐，培育快遞物流、電子商務等新型消費業(yè)、同時我們依托貫穿團部的大稻河，在“水”和“綠”上做文章，做好引水入城，建設一座“房在水中生，人在花中走”的生態(tài)城鎮(zhèn)，讓職工群眾親身感受到城鎮(zhèn)化帶來的成果，切實提高職工群眾的幸福指數。
三是強力推進現代農業(yè)提質工程。以香料種植業(yè)為主導的發(fā)展思路，建成香料種植基地，在提高香料附加值、增加職工收入上做文章，擴大經濟作物種植面積，通過引進新品種、提高兌現價格、加強機械化等措施，提高職工群眾種植香料的積極性，使全團香料總面積達到2萬畝。加快設施農業(yè)的開發(fā)建設和改建，創(chuàng)辦以特色花卉、果蔬采摘為主的職工自主創(chuàng)業(yè)園。同時與外在資金、技術合作改造老棚21座種植草莓；完善各連隊20公里防滲渠系建設，同時完成2000畝香料觀光園節(jié)水灌溉工程。加大科技創(chuàng)新和香料栽培技術的推廣力度，成立科研小組，主要針對香料、水稻拿出一套適合團場土壤條件的栽培模式；突出發(fā)展牛羊、生豬，加快發(fā)展特種養(yǎng)殖業(yè)，加大對專業(yè)養(yǎng)殖小區(qū)和私營養(yǎng)殖專業(yè)戶的引導和扶持力度，逐步實現畜牧業(yè)由粗放向集約經營轉變。同時加快特禽養(yǎng)殖建設，建成孔雀、紅嘴雁、鴕鳥、肉鴿等特禽養(yǎng)殖場。
四是著力推進服務業(yè)提速工程。今年圍繞團服務業(yè)促進年活動，以工業(yè)化為引領，城鎮(zhèn)化為依托、市場化為導向，推動服務業(yè)發(fā)展提速、比重提高。充分發(fā)揮團場水資源、區(qū)位、香料、生態(tài)次生林河岸四大優(yōu)勢，使一、二、三產融合互動，大力發(fā)展好城郊經濟，打造好伊寧市的后花園。打造好2000畝特色香料觀光產業(yè)園。圍繞香料產業(yè)園區(qū)，創(chuàng)建AAA級景區(qū)，建成以園區(qū)為中心的配套服務設施，包括旅客接待中心、產品展示中心、停車場、園區(qū)道路等；充分利用園區(qū)為背景建設戶外婚慶廣場，吸引旅客；以大稻河為中心，進行打造環(huán)境、住房建設；圍繞九連次生林投資建設多個旅游餐飲娛樂點。
把握“三嚴三實”的核心要義，必須把重實干、辦實事、求實績以“為民服務”為落腳點。為民服務，就要做到身“沉”心“誠”、事“成”，就要做好職工群眾的“服務員”、“貼心人”。第一，身要“沉”。要真正把身子沉下去，體察民情、了解民意，為職工群眾排憂解愁，為職工群眾盡心竭力辦實事、辦好事。要注重調查研究，科學制定政策措施，把職工群眾所思所盼、所需所愿的事情研究透、辦扎實、建規(guī)章、立制度，并長期堅持下去。第二，心要“誠”?！靶兄l(fā)于至誠”。要牢固樹立服務團場發(fā)展的自覺意識，真正做到誠心誠意謀發(fā)展、真心實意干實事，讓職工群眾得到實實在在的好處。要把解民憂、幫民富作為己任，不僅要給職工群眾“錦上添花”，更要為群眾“雪中送炭”，做到多關心弱勢群體，多走訪慰問困難群眾，多解群眾燃眉之急。要將心思放在提高自身推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力上，切實促進職工增收，以責任贏得信任。第三，事要“成”。善謀事，更要謀成事。在《為民干實事重在辦事》篇中說：要為民辦事，先要想辦事，還要能辦事、辦成事。職工群眾最講究實際，他們衡量干部優(yōu)劣的標準，不看語言如何漂亮，也不看工作過程，而主要看為民辦實事、辦好事是否有實效、有成效。
對此， 要在踐行“三嚴三實”中轉變作風，出實招，提升工作水平。以為民謀利益、辦實事、干好事作為加強干部作風建設的根本出發(fā)點，堅持落實領導干部掛鉤幫扶、聯系貧困戶、記民情日志、民情懇談、公開承諾等制度，全面推行領導干部一線工作制、接待日制度和矛盾糾紛排查調處責任制等制度，廣泛開展“大下訪”、服務發(fā)展、服務基層、提升服務水平活動。從“破解難題、狠抓落實、集中攻堅克難”入手，積極破解影響團場發(fā)展、“三化”建設、結構調整、社會穩(wěn)定、貫徹執(zhí)行經濟社會發(fā)展等難點、熱點問題，開展集中攻堅活動。做到“訪民之情、聚民之心、惠民之意”，接地氣，打通了聯系服務職工群眾“最后一公里”。真正形成一級抓一級、一級帶一級，上行下效、上率下行的良好局面。
作風建設永遠在路上。良好的作風，可以凝聚起強大正能量。提出的“三嚴三實”是對新時期黨員領導干部作風建設新要求。因此，領導干部要以嚴正己，以實導行，嚴實相濟，時刻校準作風航標。要將“三嚴三實”作為踐行群眾路線的重要內容和檢驗干部作風的重要標尺，貫徹到教育實踐活動全過程，
落實在日常工作和具體行動上，以良好作風匯聚黨心民心，凝聚起團場改革發(fā)展的強大力量。以嚴正己。作為團場基層領導干部，一言一行都被職工群眾看在眼里、記在心里，所作的每一項決策決定都影響著基層廣大群眾的利益。每一名黨員干部要時刻不忘自己是一普通群眾，要以為民謀利益、辦實事、干好事作為加強干部作風建設的根本出發(fā)點，堅持落實領導干部掛鉤幫扶、聯系貧困戶、記民情日志、民情懇談、公開承諾等制度，全面推行領導干部一線工作制、接待日制度和矛盾糾紛排查調處責任制等制度，廣泛開展“大下訪”、服務發(fā)展、服務基層、提升服務水平活動。從“破解難題、狠抓落實、集中攻堅克難”入手，積極破解影響團場發(fā)展、“三化”建設、結構調整、社會穩(wěn)定、貫徹執(zhí)行經濟社會發(fā)展等難點、熱點問題，開展集中攻堅活動。做到“訪民之情、聚民之心、惠民之意”，接地氣，打通了聯系服務職工群眾“最后一公里”。真正形成一級抓一級、一級帶一級，上行下效、上率下行的良好局面。
以實導行。職工群眾的眼睛是雪亮的，更看重我們怎么做。唯有以實為先，把“實”字滲透到學習、工作和生活中，貫穿于老老實實做人、踏踏實實做事、扎扎實實工作的具體行動上，才能克服浮躁思想，做到講實話、干實事、求實效。加強黨員干部作風建設，必須以完善制度為前提，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。要嚴格落實“八項規(guī)定”和黨風廉政建設責任制，健全黨員干部各項管理考核制度，對干部出勤出力、堅守崗位、工作完成情況進行全面督查并定期通報，要求每名黨員干部都要作出公開承諾，及時幫助職工群眾理清發(fā)展思路、解決發(fā)展困難，發(fā)展富民產業(yè)，用踏石留痕的勁頭把職工群眾工作做到實處。
轉變工作作風，必須干干凈凈干事。要健全督導機制，提高執(zhí)行效率。首先加強監(jiān)督。充分發(fā)揮監(jiān)督作用，加大對不在狀態(tài)干部的查處力度，要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，要把干部作風建設體現到日常工作和生活中，對認定的事咬住不放，對定下的事，持之以恒，對已干的事，要一抓到底，不半途而廢，說一句是一句，干一件成一件。通過提高執(zhí)行力，使執(zhí)行有章可循，責任落實“無縫覆蓋”，做到人人有任務、人人有責任、人人有壓力，從而改變執(zhí)行不力的不良習慣。其次要強化監(jiān)督。要緊緊抓住“不落實的事”，嚴肅批評“不落實的人”，對已辦完的報結果，正在辦理的報進度，沒有完成的找原因，對工作不力、行動遲緩的要問責追究，確保政令暢通，確保各項工作任務落到實處；要重視督查結果的運用，將其列入領導干部績效考核，并作為提拔晉升的重要依據。再次要拓展監(jiān)督渠道。以“講黨性、重品行、做表率”為主要內容，切實加強對領導干部的經常性監(jiān)督，及時解決干部管理中存在的傾向性、苗頭性問題。使干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，敬畏組織、敬畏群眾、敬畏法紀，牢固樹立執(zhí)政為民的執(zhí)政理念和服務理念。
突出落實黨委主體和紀委監(jiān)督“兩個責任”這個關鍵，堅決做到有錯必糾、有案必查、有貪必肅。以明確責任主體為基礎，著力構建責任明晰、權責一致的責任分解體系；以細化履責措施為重點，著力構建運行順暢、科學規(guī)范的責任落實機制；以完善考核機制為抓手，著力構建公開公正、切合實際的責任考核機制；以嚴格責任追究為保障，著力構建有錯必究、有責必問的責任追究體系，推進落實“兩個責任”具體化、程序化、制度化，進一步夯實黨委抓廉政建設責任制主體責任和紀委的監(jiān)督責任。
一、指導思想
以縣委“激情干事創(chuàng)新業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)作示范”主題實踐活動為抓手，深化領導班子和黨員干部作風建設，著力協助相關部門破解一批基層單位和廣大群眾關心的熱點難點問題，著力解決一批企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的實際問題，著力改善一批事關民生的重點問題，充分發(fā)揮氣象局黨支部和廣大黨員推動發(fā)展、服務群眾的作用，切實推進氣象服務地方經濟社會發(fā)展水平。
二、工作目標
通過領導干部和普通干部下基層走訪服務，促使全局黨員干部進一步增強服務意識和爭先進位意識，確立更高的發(fā)展標桿、更高的目標定位、更高的工作標準，迸發(fā)主動服務的新熱情和創(chuàng)先爭優(yōu)的新激情，以積極有為的工作姿態(tài)、以務實有效的工作舉措，努力“提高四個能力，提供一流服務”。
三、主要任務
1、加強業(yè)務指導。局長親自掛帥，積極參加聯掛干窯鎮(zhèn)的大接訪活動，協助干窯鎮(zhèn)領導及有關職能部門解決一些實際問題。根據氣象部門工作職能和干窯鎮(zhèn)的實際需要，加強業(yè)務指導，幫助提升業(yè)務能力，幫助規(guī)范辦事程序，幫助提高工作水平。
2、強化科普宣傳。結合本部門的工作實際，通過發(fā)放氣象科普宣傳資料、開展宣傳咨詢、舉辦氣象科普講座等形式，宣傳有關的氣象政策法規(guī)和氣象科普知識，解答群眾關心的天氣和氣候變化問題。
3、開展蹲點服務。進一步堅持和深化“菜單式點題、承諾式蹲點、全程式聯掛”等蹲點服務，根據縣里的統一安排，選派優(yōu)秀的中層干部骨干，深入到聯系村（社區(qū)），了解社情民意，從人力、物力、財力、智力上給予支持，因地制宜幫助指導，提出工作建議，努力解決實際問題。
4、開展“百企駐點”活動。以“走進企業(yè)、直面困難、助推轉型、服務發(fā)展”為主要任務，抽調黨員干部聯系服務企業(yè)，開展經常性的駐點服務，對規(guī)模企業(yè)、氣象災害多發(fā)區(qū)域和全縣防雷重點單位走訪調研，加強防雷安全隱患排查，及時提供雷電預警短信服務，大力加強氣象災害防御意識和防御知識宣傳。
5、結對幫扶辦實事。根據干窯鎮(zhèn)、村、社區(qū)農戶（居民）排摸出來的實際問題和重點難點工作，力所能及幫助協調解決，集中力量為基層辦一批實事。結合機關黨員千戶幫扶活動，開展黨員聯系結對幫扶工作，每名黨員干部結對1-2名農村（社區(qū)）困難黨員或群眾。了解民情民意，加強政策宣傳，化解生活難題，提供“造血”幫扶。
6、加強監(jiān)督考核。局主要負責同志親自抓并做好平時的督查工作，認真開展活動的同時注重收集圖片資料和文字材料，做好工作總結，接受上級部門的檢查和群眾的評議。
要繼續(xù)加強學習，堅持把學習貫穿于整改落實階段始終，特別是要緊密聯系當前國際國內形勢的發(fā)展變化，把深入學習實踐科學發(fā)展觀作為解決影響社會和諧穩(wěn)定突出問題的有力武器，進一步抓好黨的十七屆三中全會、縣委全會精神的學習，專門安排時間，采取個人學、集中學、輔導學、交流學等多種方式，引導黨員干部把思想和行動進一步統一到中央對改革開放偉大成就、寶貴經驗和歷史地位的科學論述上來，統一到中央和縣委對當前形勢的判斷和作出的重大決策部署上來，堅持改革開放的方向，堅定攻堅克難的信心，砥礪開拓進取的勇氣，增強實踐科學發(fā)展觀的本領，在積極應對政協工作面臨新的任務和挑戰(zhàn)、在全縣的各項工作中發(fā)揮應有的作用，使學習實踐活動與落實中央、縣委決策部署，做好當前政協工作更加緊密地結合起來。
二、制定整改落實方案
要圍繞"黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠"的總體要求，緊密聯系當前國際國內形勢的發(fā)展變化，圍繞政協工作存在的突出問題，圍繞加強領導班子自身建設，以分析檢查報告為依據，制定目標明確、措施具體、責任到位的整改落實方案。所制定的整改落實方案要把領導班子分析檢查報告中提出的思路和措施、所要解決的問題和完善制度的任務具體化，切實做到"四明確一承諾"，即明確整改落實項目、明確整改落實目標和時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責任，并對整改落實作出公開承諾，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據可依。
（一）明確整改落實項目。對征求意見和分析檢查出來的問題進行全面分析和歸類梳理，一項一項列出來，重點是歸納梳理影響和制約政協工作科學發(fā)展的突出問題和制度障礙，群眾反映強烈的熱點、難點問題，以及黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。理清哪些問題是思想觀念不適應造成的，哪些問題是體制機制不完善造成的，哪些問題是工作作風造成的，哪些問題是客觀原因導致的，哪些問題是主觀原因引起的。
（二）明確整改落實目標和時限要求。按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，明確到什么時間達到什么目標，既要有近期目標，又要有中長期安排。對需要解決的突出問題，可分三類：一是在活動期間就能夠解決的問題；二是在一兩年內通過努力能夠解決的問題；三是靠自身力量或一時難以解決的問題。對于具備條件、在學習實踐活動期間可以解決的問題，要抓好整改落實；對于那些難度較大、需要較長時間才能解決的問題，要列出大體時間表，積極創(chuàng)造條件，逐步予以解決。
（三）明確整改落實措施。對需要整改落實的問題，要逐項研究分析，拿出解決問題的有效措施和具體辦法，對于涉及多個部門、地區(qū)、單位的問題，要加強溝通協調，采取有效措施，上下互動、左右聯動，形成合力加以解決。整改落實措施要體現貫徹落實科學發(fā)展觀對領導班子自身建設的新要求，針對查找出來的問題和征求到的意見，提出具體目標和措施。
（四）明確整改落實責任。對于需要整改落實的每個問題、需要健全完善的各項制度，要按照工作落實到項、責任落實到人的原則，逐項分解到分管領導和委室，定目標、定責任、定時間、定進度，建立健全落實責任制。對于涉及面較廣的突出問和政策、制度，既要明確主要責任部門和責任人，也要明確相關部門和領導干部的責任。對機關需要重點研究解決的突出問題和制度，領導班子要反復研究討論，不斷修改完善，主要負責同志要親自研究、親自部署，帶頭整改。對各委室需要重點研究解決的突出問題和制度，分管領導要組織處室同志認真研究討論，提出具體意見建議，報主席會議研究決定后，由相關委室主要負責同志抓好整改落實。
（五）對整改落實作出公開承諾。黨支部的整改落實方案要采取適當方式向黨員、群眾公布。對重要事項要作出公開承諾，落實情況要向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。要充分發(fā)揮黨支部作用，發(fā)動黨員、群眾積極為完善和落實領導班子整改落實方案建言獻策，提出合理化建議。對黨員、群眾的建議要認真整理研究，供領導班子吸收采納。整改落實方案公布前，要報請縣科學發(fā)展觀活動第一指導檢查組審核把關。
三、解決突出問題
要把解決突出問題作為集中體現學習實踐活動實踐特色、真正取得實效、贏得群眾滿意的關鍵環(huán)節(jié)，集中力量解決查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題，多為人民群眾辦看得見、摸得著、促進科學發(fā)展的實事，使人民群眾真正感受到開展學習實踐活動帶來的新變化新氣象。
（一）著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題。要把解決服務和保障經濟社會發(fā)展中的突出問題作為整改的切入點，緊緊圍繞應對當前國際金融危機、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展這個首要任務，在服務和保障擴大內需、保障民生、轉變發(fā)展方式和經濟結構調整，服務和保障國有企業(yè)改革、中小企業(yè)發(fā)展以及非公有制經濟發(fā)展，服務和保障農村改革發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定等方面查找出的突出問題，結合政協工作，積極履職。
（二）著力解決群眾反映的突出問題。堅持以人為本，把著力反映好人民群眾反映的熱點、難點問題以及委機關干部群眾反映強烈的突出問題作為整改的出發(fā)點和落腳點，真正促進幾件群眾普遍期待的實事好事。堅持開門搞整改落實，對需要解決的問題進行公示，讓群眾了解整改落實的內容，并采取掛牌督辦、限時結辦等辦法，推動問題得到有效解決。整改落實方案列出的需要重點解決的問題，要實行掛牌銷號制，尚未解決的問題不能銷號，解決問題效果不好、多數群眾不滿意的，要重新整改落實。
（三）著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。要在解決一些黨員干部存在的黨性觀念不強、責任心不強、組織紀律松懈、宗旨意識淡薄等突出問題，促進領導干部講黨性、重品行、作表率。
（四）解決問題要堅持實事求是、務求實效。解決突出問題要立足于扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，既要積極主動、奮發(fā)有為，又要立足實際、務求實效；既要防止畏難情緒、無所作為，又要防止形式主義、短期行為、全力以赴抓好落實，使學習實踐活動真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。要堅持量力而行、盡力而為，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，什么問題具備整改落實條件就及時解決什么問題。對一些涉及面廣、群眾迫切要求解決的矛盾和問題，要成立專項工作小組；對情況復雜、本部門自身解決不了的問題，要及時提出意見建議，報請上級協調解決。
四、創(chuàng)新體制機制
要把創(chuàng)新體制機制作為學習實踐活動取得實效的重要標志，積極穩(wěn)妥地推進體制機制創(chuàng)新，建立健全保障和促進科學發(fā)展的體制機制、推動科學發(fā)展的政策法規(guī)和符合科學發(fā)展要求的規(guī)章制度，解決制度缺失和制度障礙等問題，形成有利于科學發(fā)展的正確導向，為深入貫徹落實科學發(fā)展觀創(chuàng)造良好的政策制度環(huán)境。
（一）注重推進體制機制創(chuàng)新。要緊密聯系政協工作實際，在善于總結經驗、把握發(fā)展規(guī)律的基礎上，堅持理念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，著力解決政協工作發(fā)展存在的問題，積極探索和建立有利于政協工作科學發(fā)展的長效機制。充分運用已有的調研成果和領導班子分析檢查報告，從實際出發(fā)，本著"要精、要管用"的原則，突出重點，增強針對性、指導性、時效性，選擇當前迫切需要而且實踐基礎較好的制度，抓緊時間，注重質量，成熟一個，出臺一個。
（二）明確體制機制創(chuàng)新的內容。體制機制創(chuàng)新是一個科學性、政策性很強的工作，既要大膽探索，又要嚴謹求實。各委室要對現有的規(guī)章制度進行系統清理，在全面清理的基礎上，做好廢、改、立工作。要力爭在這次學習實踐活動中積極探索建立健全體現科學發(fā)展觀要求的體制機制。要加強內部制度建設，重點修訂完善機關制定的影響和制約科學發(fā)展的制度、辦法以及有利于保障科學發(fā)展、符合決策科學化、民主化、制度化要求的領導班子議事決策制度。條件成熟的要及時轉化為制度性文件。條件暫不具備、一時難以形成制度文件的，要繼續(xù)加大研究力度，為今后決策提供參考。堅持進度服從質量，防止草率從事，確保政策、制度的權威性、嚴肅性和有效性。
（三）體現科學性和政策性。體制機制創(chuàng)新要注意學習和掌握國家的法律法規(guī)和黨的方針政策，尊重規(guī)律，充分論證，規(guī)范操作。要堅持發(fā)揚民主，主動聽取社會各界的意見，特別是注意聽取利益相關群體和工作對象、服務對象的意見和建議，組織相關方面的專家進行充分論證，增強制度建設的科學性、針對性和創(chuàng)造性。
五、搞好總結和測評工作
學習實踐活動基本結束時，要對活動取得的成效和經驗進行認真總結，努力使總結的過程成為鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果的過程，把學習實踐活動的成功經驗和做法轉化為促進科學發(fā)展的長期實踐。在此基礎上，精心組織開展好群眾滿意度測評。
（一）認真總結成效和經驗。要按照中央和縣委提出的目標要求，緊密結合機關開展學習實踐活動的具體實踐，對整個學習實踐活動的成效和經驗進行實事求是的總結?？偨Y工作既要真實反映和評價學習實踐活動的整體情況、主要做法和取得的成效，也要總結存在的問題和不足；既要認真總結具有一定指導作用的好做法、好經驗、好思路，突出委機關的工作特色和亮點，又要提出鞏固和擴大活動成果的努力方向及主要措施。
（二）精心組織群眾滿意度測評。主要測評兩項內容：一是對解決影響和制約政法工作科學發(fā)展突出問題的滿意度，二是對開展學習實踐活動實際效果的滿意度。要根據中央和縣委的要求，結合機關實際，對測評內容進行適當分解，力求測評工作簡便易行。要合理確定參評人員的規(guī)模、范圍，既要有一定的代表性，又要規(guī)模適中、范圍恰當。主要包括：政協委員代表、機關代表、人民團體代表、離退休老干部代表。滿意度測評主要采取組織召開機關黨員干部滿意度測評大會、各界代表座談會以及書面測評等方式進行。測評結果要以適當方式向群眾公布，并根據測評情況，進一步征求群眾意見，進一步完善整改落實措施，確保學習實踐活動中尚未解決的問題繼續(xù)得到有效解決。
（三）召開總結會議。根據學習實踐活動取得的成效和經驗及測評結果，起草好總結報告。總結報告主要包括以下內容：開展學習實踐活動的基本情況、主要做法及特點、所取得的成效、存在的不足及原因、鞏固和擴大活動成果的努力方向和主要措施等。
六、加強領導和督導檢查
整改落實階段是學習實踐活動最出成果、最出成效的階段，時間緊、任務重、黨員干部群眾關注度高。一定要充分認識這一階段工作的重要性和特殊性，堅持目標不變、思想不松、標準不降、力度不減，善始善終地把學習實踐活動抓緊抓好。
（一）切實加強領導。黨組主要負責人要繼續(xù)履行好第一責任人的職責，切實加強縣政協學習實踐活動的領導，充分發(fā)揮表率作用，做到思想上重視、態(tài)度上堅決、行動上自覺，集中精力抓好整改落實工作。黨員領導干部要發(fā)揮帶頭作用，帶動廣大黨員積極投入整改落實工作。要掌握工作進度，把每個環(huán)節(jié)的工作做扎實、做到位，防止搶時間趕進度、搞形式走過場，同時也要避免時間進度明顯滯后。近期，要對黨員干部參加學習實踐活動的情況進行一次認真的"回頭看"，看一看黨員干部是否通讀了中央、區(qū)委和縣委規(guī)定的學習內容，是否參加了解放思想討論，是否參與了建言獻策，是否參加了關于科學發(fā)展觀的主題實踐活動，是否參加了專題組織生活會，等等，對于學習實踐活動不夠扎實、活動開展不夠深入、黨員參與不夠廣泛的要及時進行"補課"，確保黨員全員全程參加學習實踐活動。
