時間：2022-07-19 18:20:40
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇警示教育片心得體會，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
學習公司下發(fā)的“安全紅線”管理制度，安全生產(chǎn)問責制度和安全教育警示教育片后我深刻體會到：“開展安全警示教育，提升職工安全意識”。將近年來礦發(fā)生的各類事故，模擬還原拍攝成事故案例警示片，組織基層單位職工觀看，利用聲情并茂的方式，讓廣大干部職工直觀地接受教育，人人寫出心得體會。同時，層層學習公司、礦安全管理規(guī)定，算清算透安全工作“五筆賬”，使員工“事故可防、事故可控，事故不能出、事故出不起”的理念。組織員工簽訂安全互保聯(lián)保責任書、夫妻承諾書，舉辦隊組職工 “夫妻話安全”懇談會等活動，增強員工的安全意識。
1、強化工班長培訓，提升工班長管理能力。針對工班長隊伍素質(zhì)參差不齊，安全管理意識不強，業(yè)務技能和協(xié)調(diào)能力相對滯后的實際情況。我們應創(chuàng)新培訓模式，采取觀看事故案例警示教育片，互動交流、暢談心得和礦長、安監(jiān)處處長面對面溝通交流的方式，進行定時集中脫產(chǎn)培訓，幫助工班長澄清安全模糊認識，提高思想境界。同時，加強工班長安全管理知識和業(yè)務技能培訓，讓工班長更好的掌握現(xiàn)場安全管理知識，增強協(xié)調(diào)和業(yè)務技能。
開展安全技能培訓，提高職工遵章作業(yè)能力。以職工應知應會、必知必會和國家法律法規(guī)為重點，采取每日一題、每周一課、每月一考，班前提問等方式，強化職工業(yè)務技術(shù)知識培訓和安全技能培訓，全面提升職工遵章作業(yè)、規(guī)范操作的能力。同時，為強化職工規(guī)程措施學習，我們一改過去領導讀一遍、職工聽一遍、發(fā)下試卷抄一邊學習方式，采取個人自學、班前提問，人人過關(guān)的方法提高職工對規(guī)程措施的掌握程度，使規(guī)程措施更好的落實到現(xiàn)場，提高安全施工系數(shù)。
認真學習有關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務知識。要學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及相關(guān)的法律知識，精通安全生產(chǎn)的業(yè)務知識。在當前，特別要學好公司下發(fā)的《安全生產(chǎn)問責制度》，《安全紅線管理制度》，吸取屯蘭礦事故教訓十六條規(guī)定，以及山西焦煤瓦斯綜合治理攻堅年工作安排，要逐字逐句地研讀，認真領會，學懂弄通其主要內(nèi)容，把握其實質(zhì)，掌握其精髓。同時要把《安全紅線管理制度》的學習與自己的實際工作結(jié)合起來，一方面在安全生產(chǎn)執(zhí)法和監(jiān)督管理中能做到以事實為依據(jù)，以法律為準繩，有法必依，執(zhí)法必嚴；另一方面，要學會用法律有效地規(guī)避責任，切實用法律武器保護自己。
2、認真履行職責，依法行政。要按照《安全紅線管理制度》，《安全問責制度》的要求，認真履行職責，做好自己的本職工作，做到工作不越位，不越權(quán)，依法辦事，做好安全生產(chǎn)的各項工作，提高工作質(zhì)量，講究工作效率，以高效、快捷地處理好各項安全生產(chǎn)工作和行政工作。
3、工作規(guī)范，手續(xù)齊備。安全生產(chǎn)監(jiān)督和安全生產(chǎn)管理工作是一項很強的工作，因此，要求我們各級安全管理人員在管理工作中，要按照《安全紅線管理制度》和有關(guān)法律法規(guī)的要求，規(guī)范安全生產(chǎn)工作，建立健全各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，符合有關(guān)法律法規(guī)的要求，實行政務公開，執(zhí)法透明，努力做到工作有計劃，辦事有程序，工作有條不紊、迅捷快速地進行。
4、清正廉潔，公正執(zhí)法。作為安全管理人員一定要嚴于律己，清正廉潔，做到慎初、慎微、慎獨。在管理過程中，不以權(quán)謀私，不循私舞弊，決不能有一絲一毫的私心雜念，決不能有一點放松，做到公平、公正、公開、嚴格管理，樹立管理人員的良好形象。
5、堅決執(zhí)行礦安全工作會議精神，牢固樹立以人為本的安全發(fā)展理念，實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展，“標本兼制，多措并舉”的瓦斯綜和治理措施，強化一通三防的基礎管理
樹立人人都是通風員的觀念，樹立“瓦斯不治、礦無寧日”，樹立瓦斯治理是企業(yè)的生命工程、效益工程、和諧工程的理念。杜絕瓦斯事故的發(fā)生，建設好高標準、高質(zhì)量安全管理示范型礦井。
近期，全行開展了案件警示教育活動，主要通過集中培訓、自學等形式開展崗位規(guī)范和業(yè)務流程教育，學習《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》、《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》、《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)案件問責工作管理實施規(guī)定》、《安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)“控風險、嚴問責”專項活動制度匯編》，信貸、存款、票據(jù)、同業(yè)和電子銀行等領域相關(guān)管理制度，以及員工行為守則和員工行為管理辦法等，組織觀看了警示教育片，通報典型案件案例和案件查處情況，深刻剖析違規(guī)違法案件產(chǎn)生的原因及危害，案明紀、以案釋法。
召開案例警示教育大會。活動期間，支行按照規(guī)定要求，組織開展了以介紹我行近期相關(guān)違規(guī)、差錯案例為基本內(nèi)容的警示教育課，通過警示教育課，廣大員工從不同方面、不同角度看到了違規(guī)操作的危害，對開展本次案件警示教育活動有了更深層的認識。
常態(tài)化學習。支行將警示教育學習資料統(tǒng)一配發(fā)到各網(wǎng)點，要求利用每日晨會以及其他集中學習的機會，對資料進行深學、細學，同時要求全體員工撰寫學習教育心得體會。
銀行也要經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)，強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。
讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，在本職崗位上認真履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造農(nóng)商銀行新明天。
根據(jù)市紀委、市監(jiān)委《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于開展“黨風廉政警示教育月”活動的實施方案>的通知》（敦紀發(fā)[2018]32號）精神，我局于2018年8月20日至10月10日，開展了“黨風廉政警示教育月”活動。通過開展警示教育活動，使全體黨員同志又重新受到一次深刻的黨風廉政警示教育，進一步增強了政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，促進了全局黨風廉政建設，為做好機關(guān)事務管理工作奠定了思想政治基礎。現(xiàn)將警示教育活動開展情況報告如下：
一、黨組重視,精心部署
局黨組十分重視在全局開展“黨風廉政警示教育月”活動。為了開展好“黨風廉政警示教育月”活動，一是專題召開局黨組會議。傳達學習市紀委、市監(jiān)委《關(guān)于開展“黨風廉政警示教育月”活動的實施方案》精神，結(jié)合實際，研究落實全局警示教育月活動安排。二是加強活動組織領導。為了加強全局“黨風廉政警示教育月”活動領導，落實了局黨組在開展警示教育活動中的主體責任，明確了局黨組書記、局長為第一責任人，其他班子成員按照職責，落實“一崗雙責”，為全局“黨風廉政警示教育月”活動開展，奠定了組織領導基礎。三是制定具體活動方案。依據(jù)市紀委、市監(jiān)委警示教育活動實施方案，制定了《敦化市機關(guān)事務管理局黨組關(guān)于開展“黨風廉政警示教育月”活動實施方案》和《敦化市機關(guān)事務管理局開展黨風廉政警示教育月活動計劃表》，為了便于全局黨員學習和掌握警示教育活動有關(guān)精神和安排，將市紀委、市監(jiān)委警示教育活動的文件、局黨組警示教育活動實施方案，一并印發(fā)到全局每個科室，為全局警示教育活動的有序開展，提供了依據(jù)和遵循。
二、 圍繞主題，開展活動
根據(jù)市紀委、市監(jiān)委的警示教育活動要求，一是組織了一次專題學習。組織全體黨員深入學習了《中華人民共和國監(jiān)察法》，使全體黨員進一步加深了對監(jiān)察機關(guān)基本定位、監(jiān)察范圍、監(jiān)察職責、監(jiān)察權(quán)限、監(jiān)察程序等知識的學習和掌握。同時，提高了全體黨員對監(jiān)察立法重要性和必要性的認識。明確了監(jiān)察立法是實現(xiàn)國家監(jiān)察全覆蓋，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，推進反腐敗工作法治化的重要舉措，是奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的堅強法治保障。二是發(fā)動了一次集中教育。結(jié)合觀看警示教育片《警醒》，組織全體黨員深刻剖析違紀、違法典型案件產(chǎn)生的原因和危害，聯(lián)系個人思想實際，撰寫心得體會，進行自我教育。還通過召開局支部黨員大會，由3名局級領導干部進行對照檢查和自我剖析，使集中教育收到較好的效果。三是進行了一次集中考試。根據(jù)市紀委、市監(jiān)委活動統(tǒng)一部署，在認真抓好警示教育活動專題學習的基礎上，認真組織全局應參加考試人員全部參加了全州“黨風廉政警示教育月活動”知識測試考試，通過考試檢驗了全局開展“黨風廉政警示教育月”活動專題學習的成果，促進了全局黨員學法、知法、懂法、守法的自覺性。
三、嚴格組織，嚴格要求
全局開展“黨風廉政警示教育月”活動，是一項嚴肅的政治任務，為確保活動達到預期效果，局黨組在實施警示教育活動中，嚴格按照市紀委、市監(jiān)委對“黨風廉政警示教育月”活動要求，努力做到嚴格組織，嚴格要求。一是強化領導帶頭。落實主體責任，要求局級領導發(fā)揮在警示教育活動中的示范帶頭作用，在警示教育活動中的各個環(huán)節(jié)工作都由局級領導同志具體分工負責，切實強化了局級領導對警示教育活動的組織領導。二是精心安排活動。在組織實施警示教育活動的各個環(huán)節(jié)工作中，能夠嚴格按照市紀委、市監(jiān)委活動要求，結(jié)合實際，精心安排，不走過場，抓好落實。三是強化活動管理。開展每次警示教育活動，都能認真組織實施，做好參加活動人員的簽到登記工作；嚴格警示教育活動請銷假制度，保證參加活動人員落實；加強對撰寫心得筆記和個人對照檢查材料的督促檢查，確保按照規(guī)定時限完成任務；認真做好活動資料的收集整理工作。
加強系統(tǒng)黨風廉政建設的主抓手貫穿稅收工作全過程，完善機制體制，積極探索創(chuàng)新，多形式開展檢稅共建和廉政教育活動，突出抓好預警信息的采集、評估、和整改，為營造健康、和諧、廉潔的稅收工作環(huán)境奠定了堅實的基礎。下面就是查字典為您精心整理的預防職務犯罪預警體系調(diào)研報告，希望可以幫到您。
預防職務犯罪預警體系調(diào)研報告
一、完善體制機制，健全組織領導
和**區(qū)檢察院、**區(qū)國稅局建立聯(lián)席會議制度，三家聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于建立探索預防職務犯罪預警體系的實施意見》，確立了預警體系建設的指導思想、主要措施和方法步驟，制定了信息采集、信息評估、預警、預防整改等四項措施。在多渠道采集預防信息，抓好信息評估的基礎上，重點做好預警和預防整改工作。預警分兩種形式，一是稅務系統(tǒng)內(nèi)部按月預警信息。稅務紀檢監(jiān)察部門每月以提醒、告知等形式，對重點環(huán)節(jié)、重要領域或可能發(fā)生的苗頭性、傾向性問題等預警信息，注重信息的針對性，抓好自我預防。二是檢稅三家聯(lián)合建立黃、橙、紅三級預警制度。通過信息評估合理界定信息等級，選擇合適時機予以。黃色預警為稅務系統(tǒng)有發(fā)生職務犯罪傾向，需要及時進行提醒的內(nèi)容。由檢察預防部門以短信形式對相關(guān)稅務干部進行溫馨提示，或以信息卡的形式提出警告。橙色預警為稅務系統(tǒng)、單位發(fā)生了職務犯罪案件，檢察機關(guān)對案件致罪因素進行分析，由檢察預防部門以預防談話或登門座談的形式，對稅務系統(tǒng)有關(guān)人員和單位提出警告。紅色預警為稅務系統(tǒng)、單位發(fā)生了系列職務犯罪案件，涉案人員較多，社會影響嚴重，檢察機關(guān)依法提出檢察建議，限期整改。同時，檢察預防部門每半年將預警信息情況、稅務系統(tǒng)的整改結(jié)果及制定的預防措施、提出的改進性意見建議等，以簡報、情況通報會等形式在稅務系統(tǒng)予以通報。為確保預警體系建設的制度化、規(guī)范化開展，檢察、地稅、國稅三家聯(lián)合成立了預警工作領導小組，以定期召開聯(lián)席會議為依托，以跟蹤指導、督促落實為促進，實行季度一統(tǒng)計，半年一總結(jié)制度，做到機制完善，組織到位，搭建了良好的預警工作平臺。
二、抓好五個教育，提供思想保障
充分發(fā)揮教育的基礎和能動作用，全員提高思想認識和自我抵御侵蝕能力，增強預防本領。一是抓好理論基礎教育。采取灌輸式模式，強化理論效果。定期組織做廉政作業(yè)、記廉政筆記，全員抓好廉政知識每周一題和廉政視線的學習，半年組織一次廉政知識考試，一年組織一次知識競賽等活動。二是抓好廉政警示教育。堅持每月觀看一部廉政警示教育片、半年舉辦一次廉政警示教育圖片、年底組織一次參觀監(jiān)獄等三個一教育措施。對每月開展的觀看廉政警示教育片活動采取固定時間，固定人員，分單位集中觀看的模式，實行會前簽到制和會后討論總結(jié)制，不定期組織人員寫出心得體會文章，做到警示教育時間、人員、過程、效果四到位。三是抓好每季一課教育。每季度邀請檢察院或紀委領導給全體人員上一堂預防職務犯罪或反腐倡廉教育課。采取說教式教學，以當前或近一時期發(fā)生的真實典型案例為觸動，系統(tǒng)化講授預防職務犯罪的理論、形勢和具體預防措施，通過講透理、算透帳，促使每一名干部職工不想腐敗，不敢腐敗，不能腐敗。四是抓好思想作風紀律整頓教育。利用春訓工作會議后一個月的時間集中開展思想作風紀律整頓活動。召開全體人員動員大會，開展了學習教育、自我剖析、查找問題、總結(jié)整改等活動措施。五是抓好家庭助廉教育。扎實開展以寄廉政信、發(fā)倡議書、簽承諾書、開座談會、算家庭賬和對比賬等為主要內(nèi)容的家庭助廉十個一活動，拓寬預防領域，實現(xiàn)干部行為的親情化預防和無縫隙監(jiān)督。
三、突出四個環(huán)節(jié)，抓好內(nèi)部預警
內(nèi)部預警信息是預警體系建設的重要內(nèi)容之一，是各種苗頭性傾向性問題的超前提醒和預防，同時也是對黃、橙、紅三級預警制度的重要補充。在運行中，分局在堅持按月預警信息的基礎上，緊緊抓住四個重點環(huán)節(jié)，增強信息的針對性和可操作性。一是抓住節(jié)假日環(huán)節(jié)。在每個節(jié)假日到來之前，以通知、短信等形式，提醒干部職工嚴守警戒線，自覺遵守十條禁令和十五不準，堅決制止并自覺抵制各種不正之風的影響和侵蝕，確保過一個文明、祥和、廉潔的節(jié)假日。二是抓住八小時以外環(huán)節(jié)。完善舉報箱、舉報電話管理制度，動態(tài)了解掌握干部八小時以外的生活圈、交際圈、娛樂圈，把握他們的思想動向，通過談心、溫馨短信等形式，經(jīng)常提醒干部職工提高生活情趣，樹立正確的人生觀和價值觀，確保經(jīng)得起誘惑，經(jīng)受住考驗。三是抓住減免稅審批環(huán)節(jié)。在減免稅審批期內(nèi)，專題預警信息，提醒有關(guān)單位和人員要嚴格履行審批程序，依法審批，珍惜自己的工作崗位，慎用手中的權(quán)力，不要為了一己私利、蠅頭小利刁難納稅人或以權(quán)謀私、損公肥私。四是抓住稅收專項檢查環(huán)節(jié)。在開展稅收專項檢查前，集中檢查人員上一堂預防課，重申有關(guān)規(guī)定和禁令，堅決杜絕在檢查中出現(xiàn)以權(quán)謀私和吃、拿、卡、要、報等不廉潔行為，營造健康、廉潔、積極的稅收征、管、查工作環(huán)境。
四、強化分析考核，狠抓整改提高
建立考核和分析機制。確立了三個一的工作思路。一是每月一次考核。把各單位預防職務犯罪工作開展情況，特別是預警信息的落實和苗頭性問題的預防情況納入該單位黨風廉政建設考核，當月考核，當月評分，對落實不到位、預防不積極的單位進行跟蹤指導，督導促進。二是每季度一次分析。紀檢監(jiān)察部門每季度末對預警工作開展情況進行一次分析總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，挖掘新增職務犯罪領域，研究提出前瞻性工作計劃，寫出分析報告，確立對策，抓好預防。三是半年開展一次預防職務犯罪工作回頭看活動。以分單位自查和組織討論等形式，回顧半年來的預防職務犯罪工作，查找薄弱環(huán)節(jié)和傾向性問題，各單位結(jié)合自身實際有針對性的制定自我預防和整改措施。
建立整改和提高機制。一是抓好內(nèi)部預警信息的整改。各單位針對區(qū)局每月的預警信息和季度末的分析報告，圍繞回頭看活動中查找出的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性問題，抓好自我預防和整改措施的落實，做到以改促防。二是抓好檢察部門預警信息的整改。檢稅每半年召開一次座談會或聯(lián)席會，地稅部門結(jié)合檢察機關(guān)的意見和建議，根據(jù)預警信息等級確定具體的整改措施。對黃色預警信息，從加強教育入手，進一步完善制度建設，加強稅務系統(tǒng)內(nèi)部的自我監(jiān)督和管理，有針對性地抓好源頭控管和預防，做到預防為先，防患于未然。對橙色預警信息，深刻剖析其產(chǎn)生的原因和嚴重后果，圍繞根源徹底抓好整改，并及時向檢察預防部門反饋整改情況。同時，檢稅聯(lián)手，對稅務系統(tǒng)內(nèi)控機制和制度上存在的缺陷和漏洞進行收集分析，全力抓好充實完善。對紅色預警信息，稅務機關(guān)要根據(jù)檢察建議，按照檢察預防部門的要求做出相應的整改。
根據(jù)陽群辦發(fā)（XX）12號關(guān)于對“學習教育、聽取意見”階段工作開展“回頭看”的通知。x中高度重視，認真組織，嚴格按照《通知》要求開展了“五查五看”逐一對照，逐項檢查，現(xiàn)將學校“學習教育、聽取意見”階段的“回頭看”工作情況報告如下：
一、開展“回頭看”“五查五看”具體情況
（一）通過檢查學習效果，做到了“三落實三提高”
看學習時間、內(nèi)容、人員的落實到位。
一是做到學習時間的落實。按照學習教育活動的要求學校領導班子做到了集中學習5天。參加教育活動的人員集中學習2天，專題討論2次，交流學習體會2次。全體黨員和學校中層以上的人員都寫了2篇以上心得體會。學校領導班子寫了3篇以上心得體會。
二是做到學習內(nèi)容的落實。組織黨員干部學習中央規(guī)定的必讀篇目，特別是xx總書記系列重要講話精神和在河南蘭考縣調(diào)研指導時的重要講話。把弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終。學校教育實踐活動領導組要求班子成員靜下心來原原本本的讀原著，學原文。帶著問題進行專題討論。在學習教育聽取意見環(huán)節(jié)中，學校合理的安排學習時間，在不影響教學的前提下，分批組織集中學習，每次學習時間不少于2個小時，要求領導干部突出學習重點，讀必讀書目，結(jié)合各自的職責帶著群眾反映強烈的問題開展討論交流，邊學邊議，面對面地聽取意見，真心誠意地和群眾溝通交流，引導群眾講真話，敞開大門讓群眾提意見。通過邀請市教育專家講課改報告，學校領導集體學習交流活動，校長書記深入班級、走訪科室調(diào)研活動，舉辦由學校的師德標兵先進事跡報告會，觀看了《底線》廉政警示教育片，生動而有效的開展了“五個一”活動。取得了較好的效果。
三是做到了參學人員的落實。學校參與學習人員：學校領導班子成員、學校中層干部、教育實踐活動領導小組全體成員以及全體黨員。學校有34名黨員（退休的11名），縣級黨員干部2名，科級黨員干部5名，非黨科級干部1名，學校班子成員4名。在職黨員有21名參加了學習教育活動，黨員干部有一名因事假未參加，在職黨員一名因病未能參加。退休黨員有6名參加了學校教育活動（學習材料發(fā)放到手），2名不在陽泉，3名因身體原因不能參加。真正做到了黨員干部全部參加。
看思想認識、宗旨意識、問題意識有了顯著的提高。
一是學習教育活動的認識有了新的提高。黨員干部們都認為這樣大規(guī)模的、在一定的時間內(nèi)集中組織的學習，多少年來沒有過，這次活動極大地激發(fā)了學校黨員干部和教職員工學習理論的積極性。對群眾路線教育實踐活動的學習由組織引導到自我認識再到內(nèi)化理解，學習也由被動轉(zhuǎn)為主動，能自覺地投入到學習教育活動中來，并妥善地處理了工作與教育活動的關(guān)系。加班干工作的人多了，抽空寫心得體會的人多了，在多次的集中學習交流中，黨員干部和廣大的教師進一步認識到了教育實踐活動的重要性。
二是宗旨意識有了新的提高。通過深化學習，絕大多數(shù)的黨員干部對群眾路線和群眾觀點的理解有了顯著的提高。重新審視自己的世界觀、人生觀、價值觀，檢查自己在教學過程中的師德師風是否存在問題，努力做到把黨的宗旨內(nèi)化于心，外化于行。
三是通過學習教育班子成員看問題的意識有了新的提高。黨的群眾路線教育實踐活動開始時，我們也有一些人認為學校搞教育活動是浪費時間，學校不存在什么“”問題，沒有把自己存在的問題聚焦到“”上來。當教育活動組織學習后，尤其是學習了市委《第二批教育實踐活動單位在“”方面存在的突出問題》，學習班子成員人人逐條逐條的做了對照，對“”問題的表現(xiàn)危害根源認識得更加清楚，看到了自己認識上的差距。通過學習提高了思想認識，能夠自覺的、主動的“照鏡子”、主動的“正衣冠”，查擺問題和解決問題的主動性和自覺性明顯提高，學習教育環(huán)節(jié)初見成效。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入宣傳貫徹黨的和二中、三中全會精神，深入學習宣傳關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，以加強疫情防控常態(tài)化條件下安全生產(chǎn)和專項整治三年行動排查整治為重點，以深入排查農(nóng)機安全風險隱患、扎實推進隱患排查閉環(huán)管理，堅決遏制較大以上農(nóng)機事故發(fā)生為目標，以農(nóng)機專業(yè)合作社及農(nóng)機駕駛操作人員為重點對象，通過開展教育培訓、隱患曝光、閉環(huán)管理、經(jīng)驗推廣、案例警示、監(jiān)督舉報、知識普及等形式多樣、富有實效的宣傳教育活動，增強全民農(nóng)機安全生產(chǎn)意識，提升公眾安全素質(zhì)，壓緊壓實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任，促進全縣農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅營造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、農(nóng)機“安全生產(chǎn)月”活動安排
農(nóng)機“安全生產(chǎn)月”活動于6月1日至6月30日在全縣農(nóng)機生產(chǎn)行業(yè)開展。
（一）集中開展農(nóng)機安全生產(chǎn)學習教育
一是抓實關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述的學習貫徹。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織農(nóng)機管理人員認真學習，加深對關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述的理解，牢固樹立安全發(fā)展理念，增強從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺。
二是抓實農(nóng)機應急管理業(yè)務知識的學習運用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在有條件的情況下可邀請安全生產(chǎn)領域知名專家學者，圍繞責任落實、隱患排查、風險管控、應急處置等內(nèi)容進行專題授課。要利用縣電視臺、政府網(wǎng)站和網(wǎng)絡直播平臺作用，緊緊圍繞農(nóng)機復工復產(chǎn)、隱患排查整治、安全風險防范、“三夏”安全指導服務等，廣泛開展網(wǎng)絡在線輔導和農(nóng)機安全生產(chǎn)“公開課”等線上活動，輔導傳授農(nóng)機安全生產(chǎn)知識技能，交流心得體會，增強安全教育實效，進一步強化農(nóng)機安全生產(chǎn)責任意識，提升安全管理能力，提高農(nóng)機專業(yè)合作社主要負責人、安全管理人員和農(nóng)機駕駛操作等從業(yè)人員安全意識和應急處置能力。
（二）開展“六項”活動
一是農(nóng)機“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。要以“消除事故隱患,筑牢安全防線”為主題,以增強農(nóng)機手應急意識和安全素質(zhì)、預防和減少農(nóng)機事故、提高農(nóng)業(yè)機械化安全生產(chǎn)水平為目標,以強化安全紅線意識、壓實安全生產(chǎn)責任、落實惠農(nóng)政策措施、創(chuàng)建農(nóng)機安全文化、加大隱患治理、提升監(jiān)管能力為重點,集中開展富有實效的農(nóng)機安全宣傳教育活動。通過農(nóng)機安全專題報告、電視講座、采訪報道、咨詢?nèi)栈顒印⑴c農(nóng)機手談心等形式,教育引導廣大農(nóng)民和機手樹立安全觀念,堅守法律底線,落實安全生產(chǎn)責任。邀請農(nóng)機專家學者開展專題講座和農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢分析研判,精準指導農(nóng)機安全隱患排查和農(nóng)機安全生產(chǎn)工作。深入鄉(xiāng)村、集市、田間場院、農(nóng)機經(jīng)營維修網(wǎng)點、農(nóng)機合作社等農(nóng)機生產(chǎn)作業(yè)場所,廣泛宣傳農(nóng)機安全法律法規(guī)和安全操作知識,市上制作了“消除農(nóng)機事故隱患，筑牢安全生產(chǎn)防線”---農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育專題片，印制《致參加“三夏”跨區(qū)作業(yè)農(nóng)機手的一封信》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自實際開展宣傳活動，通過固定宣傳設備、車載LED屏巡回鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社、小麥收割現(xiàn)場進行播放宣傳，努力擴大和不斷夯實安全生產(chǎn)的群眾基礎,提高農(nóng)機安全水平。
二是開展農(nóng)機“安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒印?月15日至16日，縣上要舉辦“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢活動，農(nóng)機中心參與，開設專欄刊登“安全生產(chǎn)月”和“安全宣傳咨詢”新聞報道、活動現(xiàn)場照片、安全生產(chǎn)文化節(jié)目視頻、安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章規(guī)范及標準等。開通網(wǎng)上農(nóng)機安全生產(chǎn)知識解答、農(nóng)業(yè)機械登記入戶駕駛?cè)伺嘤柨荚嚒⑥r(nóng)機購置補貼知識問答,廣泛利用網(wǎng)絡促進農(nóng)機安全生產(chǎn)知識的普及。
三是開展農(nóng)機安全生產(chǎn)線上有獎答題活動。6月10日-25日,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)機械化技術(shù)開發(fā)推廣總站將通過中國農(nóng)機推廣網(wǎng)(微信公眾號)開展農(nóng)機安全生產(chǎn)線上有獎答題活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要最少組織推選20名農(nóng)機手、農(nóng)機專業(yè)合作社積極參加答題活動。（附農(nóng)機安全生產(chǎn)線上有獎答題活動活動方案）
四是農(nóng)機安全宣傳“五進”活動。采取線上線下結(jié)合、線上為主線下為輔的方式，暢通安全宣傳“五進”渠道。圍繞農(nóng)機專業(yè)合作社安全、農(nóng)村安全、校園安全、社區(qū)安全、家庭安全，制作內(nèi)容通俗易懂、表現(xiàn)形式多樣的安全宣傳短片開展宣傳活動。
五是開展農(nóng)機隱患“排查整治進行時”專題活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村部確定的農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治重點工作任務，突出農(nóng)機事故隱患，開展隱患排查整治活動。對排查整治工作要廣泛宣傳發(fā)動，持續(xù)深入推進，及時報道排查整治成效。
六是廣泛開展農(nóng)機安全警示教育及應急演練活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織農(nóng)機手觀看近幾年市上制作的農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳（警示）教育片、開展事故反思大討論、舉辦事故案例展示等方式進行警示教育活動。圍繞典型事故案例,攝制事故警示公益廣告、微電影、動漫等文化產(chǎn)品,在各類媒體平臺及惠農(nóng)大廳等農(nóng)機手經(jīng)常活動的場所播放,擴大警示教育的覆蓋面和影響力。組織開展跨區(qū)域、多部門、多層級參與的聯(lián)合應急演練,廣泛開展形式多樣的應急知識、自救互救方面的培訓活動,完善優(yōu)化應急預案,提高農(nóng)機事故科學施救和事故應急救援能力。
今年6月19日省上將在山丹縣舉辦全省農(nóng)機事故應急演練活動,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織收看2020年全省農(nóng)機事故應急預案演練活動實況和新聞報道，要積極開展“三夏”農(nóng)機事故應急演練活動，結(jié)合自身特點和自己身邊發(fā)生的農(nóng)機事故案例，拍攝制作警示教育片，組織廣大農(nóng)機駕駛操作人員在線觀看，深刻吸取教訓。
三、“安全生產(chǎn)隴原行”活動內(nèi)容
2020年“安全生產(chǎn)隴原行”與“安全生產(chǎn)月”活動同步啟動，12月份結(jié)束。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要緊緊圍繞市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《2020年全市農(nóng)業(yè)行業(yè)“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)隴原行”活動實施方案》要求，曝光突出問題和重大隱患，宣傳推廣經(jīng)驗做法，推動落實農(nóng)機安全生產(chǎn)主體責任，不斷強化安全生產(chǎn)工作。
一是開展問題隱患曝光行活動。要積極配合上級部門和主流媒體報道全面深入開展農(nóng)機事故隱患排查治理成效及整改措施。
二是開展區(qū)域行和專題行活動。要結(jié)合自身實際，積極配合上級機關(guān)組織開展具有地方特色和農(nóng)機行業(yè)特點的宣傳報道活動，總結(jié)推廣一批先進典型和好的經(jīng)驗做法。
三是開展“網(wǎng)上安全生產(chǎn)隴原行”活動。要暢通群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督渠道，鼓勵引導廣大農(nóng)機駕駛操作人員舉報重大隱患和違法違規(guī)行為，根據(jù)舉報線索組織新聞媒體進行報道，及時開展案例警示教育。
四、工作要求
（一）提高認識，加強組織指導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，切實把“安全生產(chǎn)月”活動擺上重要位置，及時研究部署，細化活動方案，層層壓實責任，抓好督促落實，確保“安全生產(chǎn)月”活動各項工作要求落到實處。
（二）搞好統(tǒng)籌，確保活動實效。要做好“安全生產(chǎn)月”與“三夏”農(nóng)機安全生產(chǎn)的統(tǒng)籌工作，做到“安全生產(chǎn)月”與“三夏”農(nóng)機安全生產(chǎn)同謀劃、同部署、同檢查、同落實。要加強活動組織實施的整體協(xié)調(diào)聯(lián)動，做好人力、物力和相關(guān)經(jīng)費等保障，確保活動有力、有序、有效開展。
（三）強化宣傳，營造濃厚氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體作用，緊緊圍繞活動主題和重點內(nèi)容，推出形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳報道，要充分運用電視、電臺、報紙、展板、標語和網(wǎng)站、微信、微博、抖音等新媒體優(yōu)勢，營造濃厚的活動氛圍。在全社會營造關(guān)心安全生產(chǎn)、參與安全發(fā)展的濃厚輿論氛圍。
最近，從縣行風評比辦公室傳出喜訊：國稅局在140個部門的無記名投票過程中，榮獲第一，至此，縣國稅局連續(xù)三年在全縣重點單位行評中蟬聯(lián)第一。他們的主要做法是：
一、突出一個重點，全面提高人員素質(zhì)
他們牢固樹立“以人為本”的觀念，把做好思想政治工作作為行風建設的重點，廣泛開展多種形式的教育。一是加強思想道德教育。針對當前一些社會不良風氣的影響，人們價值取向容易出現(xiàn)一定程度偏差的問題，他們注重加強思想道德教育，善于以典型引路，用模范人物的先進事跡引導稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使思想這個“總開關(guān)”不出問題。二是開展職業(yè)道德教育。結(jié)合自身的行業(yè)特點，在全局開展了“假如我是納稅人”的換位思考活動；“我與下崗職工比待遇”的討論活動，用身邊的生動事例教育全體人員珍惜自己的崗位，自覺做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻，樹立良好的公仆形象。三是開展法制教育。他們堅持每周一次法制學習制度，著重加強了對新《刑法》、新《征管法》、《行政復議法》、《行政許可法》的學習，把法律知識考試與業(yè)務技能考試結(jié)合起來，每季度進行一次，并將成績與責任制考核掛鉤，年終獎優(yōu)罰劣。四是搞好警示教育。他們除利用一些全國的典型案例對稅務干部進行教育外，還定期組織收看省局錄制的警示教育片《警鐘》，要求每人都緊密聯(lián)系工作實際，寫出各自觀后感，做到引以為戒，警鐘長鳴，防止出錯。通過不懈的學習教育，廣大稅務干部形成了濃厚的學習氛圍，政治業(yè)務素質(zhì)得到明顯提高，為深入搞好行風建設奠定了堅實的基礎。
二、解決一個難點，著力提高執(zhí)法服務質(zhì)量
他們面對全縣連續(xù)的多年災害，造成經(jīng)濟下滑，稅源銳減，稅收難度加大的情況下，堅持依法治稅與以德治稅相結(jié)合，規(guī)范了執(zhí)法程序，提高服務水平。努力做到在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法，既能把應收的稅款及時收上來，又能讓納稅人滿意地納稅，有效解決了執(zhí)法與服務相統(tǒng)一的這一難題。一方面是嚴格執(zhí)法，公平了稅負。為使納稅人在公平的條件下競爭，他們針對稅收工作中存在的突出問題，著重加大了對個體業(yè)戶的管理力度，多次開展稅源調(diào)查，根據(jù)業(yè)戶的經(jīng)營情況調(diào)整了稅額，并將稅額調(diào)整情況張榜公布。由于堅持了“公開、公正、公平”的原則，不“搞暗箱操作”，杜絕“人情稅”，部分納稅戶的稅額雖有所上調(diào)，但業(yè)戶卻毫無怨言，普遍認為較為合理。凌云市場賣服裝的兩名個體業(yè)戶還給他們送去“廉潔奉公，依法治稅”的錦旗。另一方面是用足用活政策，積極搞好服務。充分利用國家出口退稅的優(yōu)惠政策，積極為企業(yè)搞好服務。他們真心實意為納稅戶著想，充分利用國家出口退稅的優(yōu)惠政策，大力扶持企業(yè)發(fā)展，先后啟動停產(chǎn)業(yè)戶戶，實現(xiàn)利稅萬元，辦理出口退稅萬元。在為企業(yè)排憂解難的同時，也有效解決了稅源嚴重不足的問題。連續(xù)多年縣委、縣政府授予“突出貢獻單位”的榮譽稱號。
三、找準一個切入點，切實增強領導責任
在行風建設中，他們找準領導干部這個切入點大做文章，充分發(fā)揮他們的“火車頭”作用。一是增強合力。他們要求領導班子成員要以身作則，清正廉潔，嚴以律己，做行風建設的表率，并通過民主生活會等形式，深入開展批評與自我批評，互相幫助克服缺點。同時在中層干部中開展了“如何愛護干部的大討論活動。讓每個人結(jié)合自身的工作實際，從愛護干部的角度出發(fā)，寫出了心得體會，并提出合理化建議，受到較好的效果，有效增強了局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是明確責任。年初，局長都與各單位負責人簽定廉政責任狀，實行分級負責，層層把關(guān)，真正做到“看好自己的門，管好自己的人”，確保不出現(xiàn)差錯。同時還把各單位負責人的評先樹優(yōu)同“精神文明先進單位”結(jié)合起來，對未取得“精神文明先進單位”的負責人，年底取消評先樹優(yōu)資格，連續(xù)三年未取得先進單位的，堅決實行戒免，有效增強了單位負責人抓行風建設的責任心。
四、瞄準一個“焦點”，從源頭上治理腐敗
為樹立國稅良好形象，他們瞄準“廉政建設”這個焦點，采取一系列有效措施，從源頭抓起，做到防患于未然。一是建立健全廉政建設制度。對廉政建設的各項內(nèi)容具體細化，便于操作。例如為防止稅務人員接受納稅人吃請，他們在各基層分局設立了小食堂，開辟了小菜園，基本保證了自給自足，同時規(guī)定所有人員一律在伙房就餐。對違反制度，接受納稅人宴請的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決按制度嚴肅處理。二是充分發(fā)揮“賢內(nèi)助”的監(jiān)督作用。每月召開一次稅務干部家屬座談會，并在他們當中開展“爭當賢內(nèi)助”活動，讓她們“勤繃廉政弦，勤敲廉政鐘，勤下及時雨”，有效鏟除“家庭腐敗”滋生的土壤。三是加大監(jiān)督檢查力度。一方面在全縣聘請了名特邀監(jiān)察員，對稅務干部的廉政行為進行全面監(jiān)督。另一方面設立了監(jiān)督電話和舉報信箱，通過發(fā)放“納稅人滿意評議卡”的形式，對稅務干部的廉潔行為進行明查暗訪。由于工作措施到位，連續(xù)多年全局未發(fā)生一起不廉潔行為，有效地樹立了國稅部門的良好形象。
營銷培訓的范圍包括了產(chǎn)品進入市場前期、中期、后期的每一個環(huán)節(jié)需要的策略、技巧和執(zhí)行方法，大到市場策劃的整體策略，小到賣場促銷的言行規(guī)范，均屬營銷培訓的范疇。接下來是小編為大家整理的2020營銷培訓心得作文，但愿對你有借鑒作用!
2020營銷培訓心得作文一
經(jīng)營為先，市場為大。20_年12月28日，我有幸參加了山西建投建筑產(chǎn)業(yè)化辦公室組織的市場營銷培訓。催人奮進的開班講話，嚴謹教學又認真負責的授課老師，滿滿干貨的授課內(nèi)容和每一位勤奮好學的各大園區(qū)市場營銷人員就是這次培訓課程的主要組成元素，處處都彰顯著專業(yè)。
一、專業(yè)的開班儀式
建筑產(chǎn)業(yè)化辦公室主任越淼做開班講話。他強調(diào)：市場營銷團隊是一個作戰(zhàn)團隊，是企業(yè)拿下項目的保障，只有市場營銷團隊具備強戰(zhàn)斗力、強執(zhí)行力、能打硬仗、敢闖敢拼，才能支持企業(yè)在如此復雜的環(huán)境下得以生存和發(fā)展。他講到，兵者，國之大事也;商者，企之要事也。每一位營銷人員必須創(chuàng)新營銷思路，全面提升自我綜合能力，時刻備戰(zhàn)，適應瞬息萬變的市場環(huán)境，確保取得勝利。園區(qū)辦組織這場培訓就是要大家提高認識，提升自我，為園區(qū)建設發(fā)光發(fā)熱。大家要珍惜每一次培訓，練好內(nèi)功，成為企業(yè)發(fā)展的“點睛筆”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、專業(yè)的師資教學
靚麗的李文娟老師又一次站到了講臺上，如果非要說個業(yè)余和專業(yè)，那么相比上次的商務禮儀培訓，這次的市場營銷當屬專業(yè)。授課教師擁有從事市場工作多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗;授課內(nèi)容從“營銷之父”科特勒的營銷的未來講起，什么是營銷，如何創(chuàng)新營銷，再講到我們現(xiàn)在的裝配式建筑市場營銷。用實例講述抽象的營銷概念，用發(fā)人深省的營銷效果解釋營銷對企業(yè)發(fā)展的巨大作用。顧客導向化從始至終貫穿全教材，讓我們體會到顧客是上帝的深刻內(nèi)涵。李老師對招投標內(nèi)容的講述更是專業(yè)，從周邊區(qū)域到全國各地，無不體現(xiàn)了專業(yè)二字。她的專業(yè)更要求每一位學員的專業(yè)，現(xiàn)在不專業(yè)，以后必須專業(yè)，這就是培訓的價值所在。
三、專業(yè)的訓后考試
本次培訓為期一天，培訓內(nèi)容當堂消化，分小組復習，并向全班進行學習內(nèi)容分享，強化自身的同時，幫助每一位學員將所學內(nèi)容進行梳理總結(jié)，做到學有所得。培訓的最后一個環(huán)節(jié)是考試，當堂檢測每一位學員的學習效果，“課堂表現(xiàn)+考試得分”進行綜合評比，讓每一位學員不能掉以輕心，而是加倍努力。
四、征程萬里風正勁，快馬加鞭啟新程
感謝園區(qū)辦組織的培訓，感謝老師結(jié)合園區(qū)市場營銷當下的痛點和難點精心設計的課程，作為一名營銷人員，我很慶幸，更感自身不足。我將以此次培訓為起點，努力提升自我，向?qū)I(yè)奮進，再樹目標，成長不停歇。
2020營銷培訓心得作文二
20_年12月27日，我有幸參加了由山西建投建筑產(chǎn)業(yè)化辦公室組織的市場營銷培訓。
來自山西建投各園區(qū)的20位市場管理人員聚集在一起學習、分享。通過園區(qū)培訓工作組組長授課、學員總結(jié)復習等形式進行，重點培訓了《營銷的未來》、《招投標管理》等市場營銷相關(guān)知識。為期一天的培訓，時間不長，但是豐富的內(nèi)容、有趣的形式，使我學到了很多知識。
一、豐富的培訓內(nèi)容
這次培訓對我們以后的市場工作開展有很強的指導性。
1、找準定位，為企業(yè)保駕護航。
開班前，越總別開生面的開班寄語，給我們明確了自我定位。越總強調(diào)了市場部對于企業(yè)的重要性，市場人員肩負重任;而后，越總舉了《西游記》的生動案例，指出市場人員要做企業(yè)和領導身邊的“孫悟空”，要為企業(yè)保駕護航。
正如越總所言，市場部作為企業(yè)的主導部門，對企業(yè)發(fā)展肩負著責無旁貸的重任，是企業(yè)發(fā)展的“龍頭”，而市場工作人員是市場部的核心。在今后的工作和學習中，我們要明確自我定位，加強自身學習，為公司領導獨當一面、為企業(yè)保駕護航。
2、強化理論，為市場開發(fā)助力。
培訓中，李文娟老師的理論培訓，使我們受益匪淺。《營銷的未來》系統(tǒng)地講解了營銷的過去、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向;同時，結(jié)合裝配式建筑市場的情況，從裝配式建筑市場的發(fā)展、策劃、管理等角度分析，完善了我們的理論架構(gòu)。《招投標管理》從工作開展的角度，系統(tǒng)地講解了招投標基本知識、法律體制、應標策略等內(nèi)容，豐富了我們的知識體系。
市場營銷是近年來的熱門課題，隨著市場的成熟、競爭的激烈，市場營銷理論體系的建立將越發(fā)重要，我們要從思想上重視，從理論上完善，從實踐中總結(jié)，為園區(qū)貢獻出符合我們裝配式建筑的市場開發(fā)理論體系和經(jīng)驗。
3、循序漸進，從改變自己開始。
培訓后，白總語重心長的鼓勵和分享，給我們以啟示。培訓考試結(jié)束后，最終成績沒有達到自己的理想結(jié)果。白總鼓勵我們：學習是一個循序漸進的過程，要穩(wěn)扎穩(wěn)打，要多下功夫，不斷提高自身水平。同時，白總分享了自己從一個內(nèi)向的技術(shù)人員到能夠千人講課泰然自若的成長經(jīng)歷，啟示我們：改變自我，要尊重規(guī)律，循序漸進，不斷挑戰(zhàn)，最終我們將收獲成長。
市場人員就是企業(yè)的“外交部”，由于工作的需要，我們會面對不同的客戶、不同的甲方，同時，我們還需要主動介紹自己、主動介紹企業(yè)。這就要求市場人員自身文化素質(zhì)要過硬，學會改變自己。我們要不畏困難，不斷努力;學會適應，改變自己。
二、多樣的培訓形式
同時，這次培訓方式，也使我印象深刻，值得我們自身開展培訓工作借鑒。
1、方式新穎。
這次培訓采用微信掃碼報到、掃碼簽退、掃碼考試等新興的培訓方式，極大地減少現(xiàn)場培訓的組織工作量，提高了培訓的組織效率。這值得我們各個園區(qū)在今后的培訓活動中借鑒。
2、準備充分。
這次培訓從培訓手冊的編寫、培訓學員的分組、培訓考核的辦法等細節(jié)上，都可以感受到這次培訓工作組的細心和用心。“臺上一分鐘、臺下十年功”，感謝為這次培訓付出的所有領導和同事。
三、建議
1、培訓形式的一點想法。
線下培訓，培訓效果好，但是投入的人力、物力也不少，進而限制了培訓的頻次。
2、培訓內(nèi)容的一點建議。
三人行，必有我?guī)煛？梢宰屆總€市場人員都用心寫一些培訓課件，分享和培訓給大家。我們可以從中優(yōu)選一批好的課件集體推廣。這樣既快又省，又能全員參與、集思廣益。
2020營銷培訓心得作文三
我非常有幸參加了公司組織的寧波生動化總動員及杭州辦生動化總動員的拓展訓練活動。我首先得感謝公司的各位領導，感謝公司領導給與我提升自我能力，錘煉自我意志，建立良好銷售心態(tài)的機會。在這兩次拓展訓練中，我付出了汗水，收獲了碩果，讓我更明白一些東西，也更確信一些東西。我在此將我的一點心得體會總結(jié)如下：
1、銷售人員要有專業(yè)的知識。
當然，這一點并不是每個人都具有，所以不具備的朋友應該努力的學習，培訓。當我們有了一定的專業(yè)知識時再來銷售才可得到客戶的認識，才能在銷售領域定位。這是一個心、腦、手并用的智力型工作，必須要用我們所具備的大腦去嘗試思考。
2、加強學習不斷提高自身水平，不斷更新，不斷超越，不斷成長，蓄勢待發(fā)。
鋸用久了會變鈍，只有重新磨后，才會鋒利再現(xiàn)。我們做為一個銷售人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對于我們來說及時的汲取新知識原素相當重要，除了書本外，我認為在工作中，用心去學是相當重要的，我們能從客戶那兒學來豐富的產(chǎn)品，外貿(mào)知識(我習慣到客人那邊后，不管他有沒有可能近期成為我們的客戶，我都會花點時間，與他交談。從而學到點他們行業(yè)的知識，下次我可以用在與他相類似的客戶身上，日積月累，我們也會成為各行各業(yè)的行家)那時談此類客戶，我們多了一樣至勝的利器。我們也可以從同行那邊學到知識，那樣才能“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，在竟爭中，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利欲熏心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經(jīng)超越他人，而你是沒在任何惡性壓力下，輕松達到一個頂峰
3、對工作保持積極進取的心態(tài)，別人能做到的，我也能做到，還會做的更好。
這是個信念問題，銷售的壓力很大，主要就是自身給自己的壓力，時間一長，會有疲憊的反映，還有，當業(yè)績時，會放松對自身的要求，所以在業(yè)務上了軌道之后，我們始終應牢記著“業(yè)精于勤荒于嬉”的至理名言，一定不能輸給自己，而戰(zhàn)勝自己最實際的是行動。思考、觀察、計劃、謀略都得用行動來證明它們存在，再好的心理素質(zhì)也得在實踐報告中檢驗、錘煉、提高。腦在行動中運轉(zhuǎn)，心在行動中體會，經(jīng)驗在行動中積累。
4、自信、勤奮，善于自我激勵
這一點至關(guān)重要，對于新入行的業(yè)務員，自信、勤奮是非常重要的，俗話說得好，自信、勤奮出天才，銷售亦是如此，我們都知道天下沒有不費苦工夫得來的碩果，我們也知道付出就一定有回報。所以我們在銷售的過程中要不斷的免疫自己，相信自己，讓自己更加勤奮，用我們的超強的自信心讓客戶知道自己銷售的信譽和產(chǎn)品是如何如何的好。
2020營銷培訓心得作文四
我十分有幸參加了公司組織的《顧問式營銷技巧―銷售潛力核心》課程培訓。透過這次課程的學習，學習了顧問式銷售技巧培訓的概念原理，學習了“客戶建立關(guān)系“制定銷售拜訪計劃”“確定優(yōu)先思考的問題”“闡述并強化產(chǎn)品利益”“獲得反饋并作出回應”“獲得承諾”等銷售流程、步驟等。透過學習，我認識
到顧問式銷售技巧培訓是目前廣泛受到銷售人員認可的一種銷售方式，是指銷售人員以專業(yè)銷售技巧進行產(chǎn)品介紹的同時，運用分析潛力、綜合潛力、實踐潛力、創(chuàng)造潛力、
說服潛力完成客戶的要求，并預見客戶的未來需求，提出用心推薦的銷售方法。
透過學習，讓我認識到：做想做一名好的銷售人員，個性是金融行業(yè)的銷售人員，務必要樹立以客戶為中心，幫忙客戶解決問題的顧問式銷售理念，將銷售的重點，放在解決客戶問題的方案上，而不是放在產(chǎn)品上。其二在探討拜訪客戶前，要做好充分的分析和準備。在應對客戶時，各個環(huán)節(jié)的注意要點，需要注意的各個細節(jié)。其三、務必要以客戶為中心，展示給客戶帶來的好處。挖掘客戶的難題，體現(xiàn)我們方案的價值。其四、提升服務品質(zhì)，讓客戶感受到后續(xù)服務帶來的價值，進而鎖定客戶，讓客戶持續(xù)購買。其五，應對不不同的客戶群體，我們有必要透過人格類型分析，針對不同的客戶類型制定銷售對策等等。在學習中，讓我體會最深的有一下幾點：
1.“用頭腦做銷售、用真心做服務”
用頭腦做銷售技巧培訓，是讓我們在銷售之時，要動腦經(jīng)，想辦法，做市場調(diào)查，開發(fā)設計創(chuàng)新型的產(chǎn)品，建設行之有效的銷售渠道，做好獨特的宣傳攻勢，網(wǎng)絡對口的目標群體，高效的將我們的產(chǎn)品推銷出去;而用心做服務，即是讓我們在做銷售的同時不僅僅僅是要我們把產(chǎn)品買出去，更多是要在售前、售中、售后階段做好客戶的服務和維護工作，讓客戶充分體會到我們銷售的專業(yè)性、職業(yè)性，真讓客戶享受到滿足感、安全感和舒適感。而我們作為金融行業(yè)金融產(chǎn)品的銷售人員，就更應遵循“用頭腦做銷售，用真心做服務”的理念，踏踏實實的做好金融產(chǎn)品銷售服務工作。
2.“信服力、可信度”
信念的力量是無窮的，有什么樣的信念就有什么樣的結(jié)果導向。
透過學習，我認識到作為一個銷售顧問，其信念的作用要遠遠大于其技能。要想做好銷售務必具備堅定的信念，相信自己所服務的公司是的公司，相信自己所銷售的產(chǎn)品是的產(chǎn)品。相信就將得到，懷疑即為失去。心在哪里財富就在哪里!
3、“商品+服務”/價格=價值
透過學習，我充分的認識到，商品的價格的高低取決與商品本身的價值與其銷售過程中所帶給服務的品質(zhì)，因此，我們在金融產(chǎn)品的銷售技巧培訓過程中，銷售的是什么?是金融產(chǎn)品本身，或是銀行服務本身，或是金融產(chǎn)品加銀行服務?顯而易見，我們銷售必然是我們的金融產(chǎn)品與金融服務本身，而客戶購買的不僅僅僅是金融產(chǎn)品，銀行服務，更是購買是一種感覺。因為大多數(shù)人是理性思維，感性購買，此刻的人越來越重視他所購買的產(chǎn)品所能給他的一種感官和心理上的感覺。在競爭異常激烈、金融產(chǎn)品同質(zhì)性異常突出的金融市場里，怎樣讓客戶認同理解自己的產(chǎn)品呢?這就需要去迎合客戶的感覺，感覺是一種看不到摸不著的載體，但在銷售技巧培訓的過程中，必須要營造好的感覺，包括客戶所了解關(guān)注到的企業(yè)、產(chǎn)品、人和環(huán)境都要去注重和加強。
4、“逃避痛苦”大于“追求快樂”
透過學習，我認識到客戶的行為的動機即是：追求快樂，逃避痛苦。客戶在買賣過程中賣的是什么?客戶永遠不會買產(chǎn)品，買的是產(chǎn)品所能帶給他的好處，所能讓他逃避的痛苦。客戶不會只關(guān)心產(chǎn)品本身，客戶關(guān)心的是產(chǎn)品的利益、好處、價值。他購買你的產(chǎn)品能夠擁有什么樣的利益與快樂，避免什么樣的麻煩與痛苦。一流的銷售顧問賣的是結(jié)果好處，二流的銷售顧問賣的是成份，三流的銷售顧問賣的是價格。這也讓我充分學習到，在日后的金融產(chǎn)品銷售中，要針對客戶的痛處對癥下藥，闡述其所擁有的價值與利益，能讓客戶消除的苦痛與帶來的諸多利益，透過“痛苦、快率”規(guī)律，有效的銷售我行金融產(chǎn)品。
5.“F.A.B法則”
透過學習，讓認識到FAB法則是指推銷員運用產(chǎn)品的特征F(Feature)和優(yōu)勢A(Advantage)作為支持，把產(chǎn)品的利益B(Benefit)和潛在顧客的需求聯(lián)系起來，詳細介紹所銷售的產(chǎn)品如何滿足潛在顧客的需求。特征F是產(chǎn)品的固有屬性，它描述的是產(chǎn)品的事實或特點;優(yōu)勢A是解釋了特征的作用，證明產(chǎn)品如何使用或幫忙潛在顧客;而利益B則說明產(chǎn)品能給潛在顧客帶來的好處是什么，證明產(chǎn)品如何滿足客戶表達出的明確需求。
透過學習，我也充分了解到，在日后我行金融產(chǎn)品銷售技巧培訓中，我們務必靈活運用FAB法則，將我行金融產(chǎn)品的利益與顧客的需求相匹配，強調(diào)潛在顧客將如何從購買中受益，才能激發(fā)顧客的購買_，讓其做出購買的決定。
2020營銷培訓心得作文五
今年我參加了省行組織的二級支行行長培訓班的學習培訓，通過學習使我受益匪淺。結(jié)合實際工作，下面，我談一談個人的一點心得體會。
一、轉(zhuǎn)變市場營銷觀念，實施核心客戶營銷策略。
當前，銀行業(yè)普遍認同一個“二八定律”，我認為“二八定律”針對我們郵政儲蓄銀行，尤其是縣級以下及農(nóng)村二級支行來說，這個定律尤為顯得貼切和突出，即銀行80%的利潤來自于20%的客戶。可見，20%的高端客戶針對我們郵儲銀行帶來的收益就可想而知，但是如何讓這20%的高端客戶真正成為我們的忠誠客戶，那就需要支行自身利用和優(yōu)化現(xiàn)有的資源，通過生日禮物、病期探視、各大節(jié)日特色祝福等等來拉近與客戶的親屬感并通過交叉營銷，讓客戶通過各種體驗途徑購買咱們銀行自身的多種產(chǎn)品，以更優(yōu)質(zhì)更快捷的服務等等讓20%的高端客戶從心里產(chǎn)生對我們郵政銀行的忠誠度。
二、轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路，樹立科學發(fā)展觀。
1、要進一步增強存款工作的危機感和使命感，大力促進各項存款快速增長，全力提升存款業(yè)務的市場地位，加大儲蓄存款競爭力度，全力提升市場份額。
堅持“大個金”發(fā)展戰(zhàn)略，運用我行點多面廣，覆蓋城鄉(xiāng)的網(wǎng)點資源和營銷潛能，做大儲蓄市場。
2、著力推進中間業(yè)務和新型業(yè)務的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，通過保險、信用卡、以及下一步就要推行的IC卡、惠農(nóng)卡能產(chǎn)品，抓好全年每個季度每個時間段。
發(fā)展業(yè)務有的人說要分業(yè)務淡季旺季，我個人認為業(yè)務的發(fā)展與否不應有淡旺季之分，而是取決于一個支行，一個團隊的思想意識之團隊精神，我們發(fā)展業(yè)務也決不只能坐門等客，而是要走出去，走進市場，走進商戶、農(nóng)戶之中進行有針對性、策略性的實質(zhì)營銷，不是有這樣一句話嘛：時不我待，只爭朝夕!我們不能把“與時俱進”當做一句空話，我們需要實際性地主動出擊。
三、強化風險防范意識，提升內(nèi)控管理質(zhì)量。
隨著銀行業(yè)競爭的日益激烈，市場環(huán)境的復雜多變，商業(yè)銀行經(jīng)營面臨著越來越多的風險，我們作為商業(yè)銀行面臨的主要風險包括信用風險、市場風險、操作風險，針對上述三個風險，我認為加強操作風險的防范尤為重要，通過觀看四十五分鐘的警示教育片，以及我們身邊聽說看到的很多案例，不難看出，絕大部分風險來自于_銀行內(nèi)部，比如銀行監(jiān)守自盜、違規(guī)操作等等，因此我認為在日常工作中應做好以下幾個方面的內(nèi)容：1、加強員工的思想教育和業(yè)務制度的學習，利用周例會、晨會，月經(jīng)營分析會及網(wǎng)上下載警示教育片等把風險防范意識，結(jié)合今年的“合規(guī)執(zhí)行年”制度的內(nèi)容，深深灌入每位員工的思想靈魂深處，讓合規(guī)的經(jīng)營理念融入到工作的每一環(huán)節(jié)，爭做遵章、守紀、知法、守法的郵政儲蓄銀行人。
四、搭建“以人為本”的發(fā)展平臺，培育和諧企業(yè)文化。
針對支行員工應表揚先進，激勵后進，和員工多溝通、少批評，堅持以人為本，利用現(xiàn)有的職工小家資源，通過和員工一起生日、節(jié)日聚餐，乒乓球、象棋、羽毛球友誼賽等，和員工每日保持一種愉悅的心情，良好的心態(tài)，同時也要進一步抓好網(wǎng)點柜面規(guī)范化服務，進一步加大服務檢查力度，健全服務監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，要引導員工換位思考，站在客戶的角度看待自己提供的服務，自動自發(fā)做好服務工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高社會知名度和美譽度。
五、強化執(zhí)行力，提升管理能力。
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認為，關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴、實、快、新”四字要求。
1、要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。
責任心和進取心是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執(zhí)行力度的大小;進取心強弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
2、要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。
天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
3、要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
4、要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。
只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。
以上是結(jié)合本次省行培訓內(nèi)容和從事本崗位經(jīng)驗的一些打算和體會，不妥之處敬請領導批評指正。
一、切實加強領導，精心組織安排，確保目標責任制考核工作順利開展。
今年以來，我局領導班子對目標考評工作高度重視，周密部署。一是成立了審計局目標責任制考核工作領導小組，由局長同志任組長，黨組書記同志任副組長，副局長、辦公室主任同志為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由同志擔任，具體負責此項工作的開展。二是把09年各項目標任務和各科室分別簽訂目標責任書，明確分工，夯實責任。從招商引資、項目建設、雙創(chuàng)工作到加強干部紀律作風建設、思想道德建設到廉潔從政、依法行政，切實落實審計決定，提高審計質(zhì)量、審計工作效率和工作業(yè)績等方面全面簽訂目標責任書，落實責任，使人人身上有任務，個個身上有擔子。三是完善創(chuàng)新審計制度，制定詳細的工作獎懲措施，以制度約束人，激勵大家努力上進，按時保質(zhì)完成全年工作任務。
二、全面貫徹落實省市審計工作會議精神，圓滿完成上半年審計任務。
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府和市審計局的領導下，我們認真貫徹全國、全省、全市審計工作會議精神，把握全局、突出重點，加大審計創(chuàng)新力度、加大了對重點行業(yè)、重點單位、重點項目、重點資金的審計監(jiān)督力度，嚴肅地查處了各類違規(guī)違紀問題。
年省市審計機關(guān)下達我區(qū)同級財政預算執(zhí)行審計、稅收計劃完成及稅收政策執(zhí)行情況審計、專項資金審計、行政事業(yè)單位財政財務收支審計任務33項、區(qū)委組織部委托的領導干部任期經(jīng)濟責任審計8項，共計任務41項。截至目前，在時間緊、任務重、人員少的情況下，我們精心組織、合理安排，已完成財政同級預算執(zhí)行情況審計、稅收計劃完成情況及政策執(zhí)行審計、種糧農(nóng)民四項補貼、天然林資源保護工程、計劃生育專項資金調(diào)查審計、馬泉中心小學教學輔助用房竣工決算審計、區(qū)物價局、水利局、旅游局、農(nóng)林局、陳楊辦、老干局等單位財政財務收支審計22項，完成任務50%以上。實現(xiàn)了時間過半、任務過半的目標。今年審計共查出違紀違規(guī)資金1000余萬元，歸還資金原渠道143萬余元，審計收繳違紀資金12萬余元。較好的發(fā)揮了審計工作對于微觀經(jīng)濟的監(jiān)督作用、宏觀經(jīng)濟的指導作用、起到了政府決策的參謀作用以及對腐敗現(xiàn)象的震懾作用。
三、大力加強領導班子建設，確保共性目標任務按時完成。
1、機關(guān)建設和領導班子建設。我局始終把加強領導班子建設，提高領導能力和決策水平作為打造素質(zhì)高、作風硬、業(yè)務精的一流干部隊伍的關(guān)鍵問題來抓。班子成員堅持深入一線靠前指揮，隨時掌握審計組工作動態(tài)，及時對審計事項作出判斷，進行業(yè)務指導，確保審計工作公開、公平、公正、科學。班子成員經(jīng)常召開民主生活會，開展批評與自我批評，凡事以身作責，積極推行民主決策，努力強化干部業(yè)務學習，堅持每周集中學習制度，不斷提高全體機關(guān)干部的整體素質(zhì)。
2、依法行政。加強制度建設、加大行政執(zhí)法力度是搞好作風建設，提高審計質(zhì)量的基礎。我局建章立制，嚴把審計項目質(zhì)量關(guān)，以嚴格的制度約束審計行為，實現(xiàn)以制度管人管事，促進干部職工作風建設。積極推進行政執(zhí)法，全面推行重大問題會議審定制度，文明審計六項標準，審計查處遺漏責任追究等一系列規(guī)章制度，有效的提高了干部職工的積極性和責任心。我局還穩(wěn)步推進經(jīng)濟責任審計，充分發(fā)揮審計在干部監(jiān)督管理中的作用，為選拔任用表彰獎勵干部提供了重要參考依據(jù)。
3、反腐倡廉。為確保廉潔審計，局機關(guān)要求審計人特別注重加強廉政建設，嚴格做到自警、自省、自勵，堅決杜絕各類違規(guī)違紀行為。一是落實審計組長負責制，年初局機關(guān)和每個科組辦都鑒定目標責任書，詳細約束各自的責、權(quán)、利、特別是黨風廉政建設必須有承諾書；二是每個科室配有意見箱，自覺接受被審計單位的監(jiān)督，向被審計單位公開審計依據(jù)、范圍、程序、內(nèi)容、明確工作紀律，從而及時掌握審計人員廉潔從審的情況；三是建立審計回訪和審計監(jiān)督員會議制度，對被審計過的單位不定期進行回訪，了解被審計單位反饋的意見和建議，及時糾正工作中存在的問題；四是設立審計監(jiān)督員會議制度，不定期召集重點部門的審計監(jiān)督員了解對審計部門行風作風的意見，努力改進審計作風，在網(wǎng)上公布舉報電話號碼，歡迎社會各界參與監(jiān)督和舉報，進一步拓寬監(jiān)督渠道；五是開展廉政建設教育，帶領干部學習優(yōu)秀黨員先進事跡，觀看警示教育片，加強全體同志的廉政意識；六是努力健全完善審計復核體系，最大限度的減少和規(guī)避審計風險，保證審計質(zhì)量，在審計過的200多個單位中，無一例行政復議和行政訴訟。
4、精神文明建設。我局以精神文明建設活動為切入點，狠抓思想道德教育，不斷活躍職工文化生活，加強行風建設，著力塑造行業(yè)形象。一是認真開展深入貫徹落實科學發(fā)展觀主題教育活動，大力弘揚求真務實，嚴謹細致的工作作風。二是組織全體干部認真學習黨的全會精神、《公民道德建設實施綱要》、《市民文明素質(zhì)教育讀本》及精神文明建設有關(guān)文件，把精神文明建設、思想道德教育列入日常工作之中。三是結(jié)合精神文明建設活動開展，不斷完善學習制度，做到學習有計劃，活動有記錄，領導作表率，人人有學習筆記和心得體會，并創(chuàng)辦了學習園地，交流學習經(jīng)驗。四是堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以誠實守信為重點，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點進行全方位的道德教育，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，全面改善了工作作風，樹立了爭創(chuàng)一流的思想品質(zhì)，有力地推動了各項工作的順利開展。
四、以目標責任制考核為載體，努力完成其他各項工作任務。
1、三創(chuàng)工作取得了很好的成績。上半年以來，結(jié)合創(chuàng)建魅力美好新，我局在開年以來就抽出大量的人力物力，定時定期地對所包抓的偏轉(zhuǎn)一區(qū)至西洋村什字路段的大小門店，綠籬、路面進行及時的整理清潔和保潔，對該轄區(qū)的環(huán)境整治起了良好的模范帶頭作用。
2、“三問三幫三帶”工作成績顯著。結(jié)合區(qū)上開展的“三問三幫三帶”活動，我局及時地把人員分組，深入到所包抓的古渡鎮(zhèn)石斗村、蘇家堡，沿街入戶調(diào)查，了解群眾所需、帶致富信息于民、帶黨的政策于民，并給兩個村的貧困戶送去了財物，及時地解決了群眾的疾苦，我局的主要領導同時還定時地和該村的主要領導座談，給群眾提供致富信息，和村領導共商致富大計，并制定工作方案和發(fā)展規(guī)劃，真正地做到了體恤群眾疾苦，服務于民，受到群眾好評。
3、重點項目進展順利。我局所包抓的重點項目彩虹光伏玻璃建設項目在我們的積極協(xié)助下，各項工作進展順利，土建及生產(chǎn)線工藝設計已經(jīng)完成，主廠房及輔助廠房、煙囪的土建施工已全面展開，預計在8月1日前完成土建主體建設，9月15日前完成屋頂機構(gòu)施工。
4、招商引資工作成績斐然。今年，我局號召全員出動，叩門招商，人人身上有任務、個個身上有擔子，經(jīng)過大家一致努力，截至目前，我局共完成招商引資項目三個：總投資達900萬元的生產(chǎn)機械零部件的方圓實業(yè)集團股份有限公司、生產(chǎn)生物制品的秦衛(wèi)生物醫(yī)藥有限公司、生產(chǎn)裝飾材料的佰偉裝飾材料有限公司。三個項目目前已實現(xiàn)到位資金800余萬元，全面地完成了全年的招商引資任務。
五、工作中存在不足：
1、理論學習不夠。在做好工作的同時，沒有認真地學習新時期的政策和業(yè)務知識，落實科學發(fā)展觀理論與實踐結(jié)合不夠。
2、審計機制創(chuàng)新不夠。沒有積極探索新形勢下的審計工作方法和機制，工作墨守成規(guī)思想嚴重，創(chuàng)新意識不足，導致成績不很顯著。
