時間：2023-05-29 18:03:23
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇農行面試，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
我們抽到的題目是經濟適用房的腐敗問題，一開始大家都討論，得出了一致的結論，就是不應該應為腐敗而取消經濟適用房。
但是，好戲在后面，我們組8個人當中有2個人一致堅持廉租房必不可少這個觀點，而事實上問題是該不該取消經濟適用房，為此討論了很久，
我們其他人不斷提醒他們兩可能有點遠離中心思想了，但是他們還是堅持廉租房的問題，最后我們沒辦法了就是在總結討論結果后順便提一下廉租房的問題。
我以前聽我其他同學的面經就是當無領導小組討論的時候最好不要逞強去做總結發言的那個人，可能總結的這個人會最先被槍斃，所以我記下了。
而今天我們組面試的人大部分都是研究生，有一個本科生可能想表現一下自己，也可能是想想彌補一下學歷的不足吧，貌似很主動想去當總結發言的人，
見此情況我立馬向大家提議由她來總結發言，（從這一點來說可能我覺得自己也比較壞吧，但是說不定也是對這個女的有好處）但是其他人貌似都不太樂意，我b汗。
總結完了之后，面試官隨機提問了大家一個面試問題，我是其中的一個回答者，注意，可能今天的失敗就在這里了，繼續往下看：
我說了我自己的觀點之后，旁邊另外一個美女，而且還和我是同行的立馬站出來說：“我覺得他說的不對！”，大家請注意看她的措辭。
然后她繼續說了一大堆觀點證明了我的觀點是怎么怎么錯的。我心里想：美女啊，你可別沒完了，你再說下去對咱們兩都沒好處啊。
雖然日本鋼鐵企業和韓國浦項制鐵都沒有明確表示接受漲價19％的協議，但巴西人的策略確實給予了中國鋼鐵企業巨大壓力。目前許多國外投行的鋼鐵行業分析師表示，中國別無他法，只有接受今年鐵礦石價格再漲19％一條路。
中國16大鋼企達成一致：堅決反對個別企業采用違背談判規則的辦法，對中國鋼企施壓，不考慮中國市場情況作出的鐵礦石價格決定，中國鋼企不會接受。
中國國際儲備中心醞釀成立
中國國際儲備中心正醞釀在上海成立，央行外匯儲備中投資黃金的部分將通過此中心操作。
由于我國目前接近9000億美元的外匯儲備中，美元債券一直是其中最主要部分，成立獨立的國際儲備中心，被市場認為是我國外匯儲備多元化的潛在的動向之一。
由于美元的持續貶值，為了避免外匯儲備的大幅度縮水，外匯儲備的多元化―直被公認為央行必須要邁出的一個步驟。
目前，我國外匯儲備的具體投資主要由外管局儲備司負責。上述知情人士透露，此次成立的中國國際儲備中心獨立運作，是一個獨立部門，主要將負責黃金投資，短時間內怕很難涉及其他品種。
商務部預警：農產品出口日本風險高
據悉，商務部對外貿易司與中國食品土畜進出口商會近日聯合《對日出口農產品風險評估報告》。
據了解，該評估報告主要針對日本實施“肯定列表制度”后，中國重點產品的出山風險進行評估，并提出相關應對建議。評估標準包括產品是否與日本本國農業存在競爭關系、市場供求情況，歷史上遭遇日方技術壁壘和貿易爭端情況以及與其他國家在日本市場的競爭狀況等內容。
風險評估結果表明，從整體看，肉類制品，蔬菜、水果及制品、水產品、食用菌、茶葉、谷物均是日本實施“肯定列表制度”后山口風險較高的人類商品。
《評估報告》詳細列舉下大蔥、鰻魚、茶葉、雞肉制品、松茸、腸衣、干(鮮)香菇、花生、蜂蜜、大米等11種出口風險高或較高的農產品。
西門子出資約1億美元收購上海一民營企業
“光橋科技”――這家四年前落戶上海、專門從事光纖通訊產品研發的科技創業型企業，本月被全球光網通訊巨頭西門子收購。據悉，其收購金額接近1億美元。
據《文匯報》報道，光橋科技的創業團隊由10多位“海歸”人員組成，不少人曾經在朗訊科技、貝爾實驗室，諾基業、北方電訊等著名跨國公司工作過。
正是憑借自身的技術背景和對行業前景的深刻認識，這批志同道合的年輕人在美國加州的“硅谷”創立了光橋科技公司，并多次獲得海內外風險投資。2002年5月，光橋科技落戶上海漕河涇開發區。
華聯旗下七公司10月份香港上市
中國巨大的消費品市場吸引了諸多國際零售巨頭的注意，全球零售企業200強中已有14％的企業進入中國。在這樣的環境下，我國百貨行業也正處于重組、兼并、轉型期。
擁有六家上市公司、近450家連鎖經營門店、年銷售額達350億元的全國華聯商廈集團5月9日在京宣布，旗下七家實體公司將于10月份在香港上市，上市總融資金額將達到2～3億美元。
華聯市場資源重組及成功融資之后，將聯合55家成員單位，實現全國市場及跨區域的擴張和連鎖復制，建立開放統一的全國華聯資源市場，實施五年實現年銷售額上1000億元的計劃，著力打造中國民族商業的強勢品牌。
《贏在中國》報名結束
CCTV《贏在中國》項目組今日宣布，歷時近兩月的“贏在中國”報名招募于2006年5月19日零點截止報名。此后幾天，活動唯一指定報名海選網站中華英才網(ChinaHR．com)將組織專業技術人員和人力資源專家對選手進行首輪非面試篩選。組委會將聘請大成律師事務所肖金泉律師見證篩選過程。
5月27日至28日，入圍前3000名的選手將在全國25個城市，接受知名企業家和“中華英才網人力資源顧問團”專家的聯合面試，通過海選面試，108名幸運兒將匯集北京，參加集中培訓和選拔。
普華永道預測：中國2050年將成全球第一經濟體
“盡管增長速度可能會放慢，但到2050年，中國會超過美國，成為全球規模最大的經濟體。”這是普華永道的英國經濟展望報告的一部分。
報告顯示，按美元計算，目前僅相當于七國集團(包括美、英、法、德，意大利、加拿大和日本)經濟總量20%的巴西、俄羅斯、印度、小國、印度尼西亞、墨西哥和土耳其等七個新興工業化國家的經濟總量，2050年將超出七國集團經濟總量的25％左右。若按購買力平價計算，則將超過75％。其中，中國2050年經濟總量將超過美國。若按美元計算，中國GDP規模到2050年將相當于美國的95％若按購買力平價計算，中國GDP規模則將超過美國40％。
央行駁斥“9000億美元不良貸款”論調
近日，境外某會計師事務所公開研究報告，稱我國向業銀行不良貸款總額達9000億美元。中國人民銀行金融穩定局負責人就此接受了記者采訪。這位負責人對此予以嚴正駁斥。
這位負責人說，根據有關監管部門公布的最新權威數據，截至2006年第一季度，我國商業銀行不良貸款繼續保持“雙降”，一季度境內商業銀行(包括國有商業銀行、股份制商業銀行、農村商業銀行和外資銀行)不良貸款總額為13124．7億元人民幣，比年初下降137．6億元，不良貸款率為8％，比年初下降0．6個百分點。
中國銀行上市第一年高管層可獲巨額股票期權
正在香港進行火熱“招股”的中國銀行開出了“大價”高管激勵計劃。據中行招股說明書披露，中行高管層在中行上市的第一年，即可能獲得約1．278億股的股票增值權。這意味著只要中行股價在招股價基礎上上升1港元，中行高管即可獲得超過1．278億港元的收入。
農行要被拆分?
“央行版”農行改革方案與此前農行制定的方案截然不同。
“分拆方案”的內容出人意料，據悉，其具體內容是：取消現設于北京的農行總行，以省為單位設立總行，將農行地方化。這樣的改革思路，最大好處是――農行的巨大歷史包袱將由省市區與中央共同承擔，以調動地方支持農行改革的動力。
但“分拆方案”在推行過程中可能會帶來極大阻力。比如，取消農行總行架構，將意味著日前農行總行的工作人員面臨下崗成分流。
全球頂級書寫工具品牌CROSS看好中國市場
近日，全球頂級書寫品牌CROSS美國總部總裁Russell Boss、美國總部首席執行官David Whalen和環球銷售總監Peter Canole等專程來到北京，主持以“勾勒精彩世界”為主題的市場推廣活動。
1846年CROSS誕生于美國，一直以精筆制造與完美工匠為標桿，深受眾多世界知名人士的愛戴。現任美國總統布什在就職大典上，即選用TOWNSEND濤聲系列藍琺瑯筆簽署就職宣言，布什政府更指定以刻有其親筆簽名的該筆款作為贈送各國貴賓的見面禮。美國前總統克林頓、英國女王伊麗莎白：二世等也都是CROSS的喜愛者。
據悉，CROSS在中國市場的銷售呈兩位數增長，目前已在北京、上海等城市開設12家專責店和100多個專柜。
卡特彼勒公司參加北京“首屆亞洲工程機械博覽會”
近日，卡特彼勒參加了在北京農展館舉辦的首屆亞洲工程機械博覽會(CONEXPO Asia)。公司總裁GerryShaheen表示：“在中國舉辦的這場展覽會意義重大，卡特彼勒的產品和客戶在幾十年來中國的經濟發展和進步方面發揮了重要作用，與中國有著長期的經濟合作關系。”
在博覽會上，卡特彼勒以1800平方米的展示空間，向客戶展出20多臺卡特彼勒設備和動力系統，為參與亞太地區開發的客戶提供各方面支持的產品支持、金融、租賃和其他服務。卡特彼勒1978年在中國北京設立了第一家辦事處，是建筑和礦用設備、柴油和天然氣發動機以及工業用燃氣輪機的全球領先制造商，2005年銷售收入達高達363．39億美元。
浦發首推“一卡兩賬戶”理財金卡
十大鐵飯碗職業排行榜
1.事業單位
事業單位，這個工作和公務員的性質有點相似，它是為國家單位工作的，雖然這幾年一直都在說事業單位改革，但是依然有大量的畢業生考事業單位，這足以說明它的熱度非常高。
2.教師
教師，永遠不失業的十大崗位之一，我們都知道在公立學校工作的很多老師都是有編制的，這些老師一旦有了編，就仿佛多了一份保險，不容易失業，何況教育本來就是一個長盛行業，一個國家的發展的離不開教育。
3.公務員
公務員，這是普遍認為的的鐵飯碗工作，它是為國家打工的，所以招進去的人都是經過嚴格篩選的，他們要經過筆試，面試，體檢，政審等層層選拔，過程非常嚴謹，嚴格。
4.國有銀行
國有銀行，這里的國有銀行就是指我們國家的建行，農行，交通，中國銀行，工商行所組成的五大國企銀行，畢業生進去之后需要從頭做起，從柜臺做起，雖然說工作會非常的繁瑣，但是卻也穩定。
5.三大運營商
三大運營商，我們國家的三大運營商是移動，聯通，電信，它們幾乎壟斷了我們國家的移動通訊市場，它們的客戶非常多，企業收益大，所以公司里的福利待遇很完善，工資也比較高。
6.國家電網
國家電網，它已經改革成為了企業，是完全按照市場分發工資的，所以這個企業的工資水平比較高，并且公司里的福利待遇也非常高，他們的工資已經超過了公務員，在這里工作也是非常好的。
7.中國煙草
中國煙草，煙草局是眾所周知的收入高，待遇好的一個企業，并且煙草局每一年都會進行社招，尤其是對應屆生會進行針對性的招聘，很多應屆生會抓住這一機會，進入煙草局。
8.高校教師
高校教師，這是一個非常體面的工作，也是一個被人尊重的工作，能夠當高校教師，自己的學歷和學術水平一定要過關，高校教師的收入也是讓人羨慕的，因為不僅有基本工資，還會有科研項目的獎金等。
9.醫院醫生
醫院醫生，醫生這個行業永遠都不會失業，它雖然是一份很勞累的工作，但是它一定是一份有意義的工作，他們救死扶傷，挽留生命，這個崗位要求我們的醫生不僅要有令人信服的專業技能，還要堅守崇高的道德。
10.軍隊文職
關鍵詞： 小語種 就業 復合型人才
一、項目背景
小語種通常是指除英語以外的其他外語語種。隨著社會的不斷發展，21世紀顯示出全球化、信息化、網絡化和國際化的趨勢，小語種的重要作用更加顯著，小語種不僅體現了一種無形的力量，發揮了強大的凝聚力、號召力和滲透力，更體現了一種無窮的外在力量，推動著社會經濟、政治及文化的全面進步。當今世界，國家之間競爭日趨激烈，隨著國家間交流和合作的深入發展，要求當下各個專業的國際服務能力必須和時代接軌，緊跟快速變化的國際世界經濟、科技、文化的全球化，促使世界正在創建和形成一種新的經濟秩序。小語種正發揮著其獨特作用，并成為國家綜合實力不可或缺的組成部分，對人類中外文化交往和技術更迭的研究，不斷在廣度和深度層面強化、延伸。
根據歐洲委員會的調查顯示，有11%的中小企業因缺乏語言多樣性和國際交流能力而損失經濟利益，平均每家企業損失約32.5萬歐元，其中還不包括隱性損失。因此，培養專業加小語種復合型人才有利于順應全球化這一客觀趨勢，使大學生具有更好的國際服務能力，從而更好地融入現代社會，勝任各種相關工作，贏得更大的發展潛力。
一方面，隨著我國對外貿易不斷擴大，文化交流日益頻繁，復合型外語人才緊缺是人才需求市場上值得重視的一個新趨勢。相對于各高校英語專業的大規模擴招，會小語種的復合型人才相對短缺，使得其優勢地位十分明顯。當今中國政治經濟的國際化趨勢，使得對小語種人才的需求處于一種相對饑渴狀態。如中國方興未艾的非洲投資務工潮及中國大陸成為法國奢侈品牌第一大市場等經濟動向都對法語人才有大量需求。中日兩國的合作，日方投資向中國大陸內陸的轉移，對日語人才也有相應需求。其他如俄語、阿拉伯語、韓語等語言背后都意味著機會，對此類專門語言人才有一定需求。總體而言，此類復合型人才出現的供不應求趨勢短時間內不會改變。
另一方面，企業選拔人才越來越注重其實際能力而非一紙證書，這也是殘酷的商業競爭激蕩后的產物。在經濟全球化大勢下，做商務的人懂得一門小語種，學小語種的人掌握一門技術，換言之，就業人才只有在掌握法律、經濟、貿易、技術等多學科知識的基礎下，還具備有優秀的小語種能力，才能和專業最頂尖的技術國家交流，成為職場上最受歡迎的人才。
二、學習小語種應該關注的問題
一般來說，小語種就業形勢的差異，主要受以下方面影響。
首先是該種語言與自身專業匹配度。對于學習小語種的非小語種專業學生來說，專業匹配度是最重要的一個因素。在選擇小語種上，首先需要明確自身專業最頂尖的技術國的通用語言和官方語言是什么，如果從事機械制造業，那么日語、德語是首選；如果從事紅酒行業，法語、西班牙語會是不錯的選擇。總之，小語種與你的專業匹配度越高，意味著你的競爭力越強。
其次是中國與這些國家的關系，包括地緣上的和政治經濟方面的。選擇一門小語種，首先要了解該語言國家與我國的交往情況。如果我國與該國的交往與合作范圍廣泛，就需要大量懂得該國語言的人才，毫無疑問，該語言就業前景就好。其次要了解學習的語言所涉及國家的歷史、經濟、文化、人口等情況，規劃出自己今后的發展方向。一般來說，西北地區需求阿拉伯語多，西南地區需求越南語、泰國語多，東北地區需求俄語、朝鮮語多，沿海大城市如上海等對日語、法語、德語等熱門小語種需求多，而北京需要的語種很全，基本上吸納各個語種。最后要了解選擇所學語言的使用范圍。例如，目前很多非洲國家官方依然使用法語等。要知道自己所學的語言國家的官方語是本國語言，還是其他語言，如果該國官方使用的既有本國語言又有英語，則就意味著你至少需要同時學好該國語言和英語兩門外語。
三、數據統計與調查結果分析
本次研究調查了144名在校大學生及27名學習了小語種的非小語種專業畢業生。
（一）在校生調查結果分析報告
通過2015年筆者在北京石油化工學院的在校生做的問卷調查發現：
（1）在收回的144份有效問卷中，有102名在校生學過小語種，其中有75名學生學習了日語，18名學生學習過德語，以及9位學生學習過其他語言。從中可以看出，在參加問卷調查的144位同學中，70.83%的同學對于學習一門小語種持肯定的態度并且已經付出了實際行動。在學習小語種的人數中，日語又占了總學習人數的73.53%，可見在北京石油化工學院中，學習日語的興趣和資源是最充足的。
（2）在接受調查的144位同學中，60.42%的同學是出于個人興趣，僅16.67%的同學是出于就業方面考慮。此外，在受訪的同學中，僅2.08%的同學能較為熟練運用小語種，79.16%的同學對自身的小語種水平并不滿意。由此，引導學生了解小語種與就業競爭力之間的關聯性顯得尤為緊要，當大學生意識到小語種學習與自己日后工作息息相關時，其學習動機和學習目的會更加明確，從而提高小語種水平，增強其自身就業競爭力。因此，本課題研究顯得十分緊要。
（3）在接受調查的同學中，72.94%的同學認為學習一門小語種并考取相關證書對就業有幫助，并且58.33%的同學希望以后從事的工作與小語種相關。可見在國際化大背景下，小語種對大學生的就業影響深刻，小語種不單單局限于小語種專業的學生了，越來越多的非小語種專業大學生認為在自身專業基礎上掌握一門小語種，有利于提高自身就業競爭力，希望從事與小語種專業相關的工作。
以本科教育為主的教學型高校主要培養專業型外語人才或者專業型技術人才，一般只注重其專業理論知識的培養，而忽視了對專業知識理論與外語實踐技能的融合，培養其跨文化交際能力。
在校大學生雖然意識到小語種對就業競爭力的提高有幫助，但是自身對小語種的重視度不夠，不能充分了解小語種對就業的影響。理工科學校學生學習多半出于興趣，小語種水平普遍較低，不能滿足當下市場對復合型人才的需求。當今社會迫切需要既具備扎實的本專業技術，又有寬廣的國際化視野和多語種表達能力的復合型人才。
（二）畢業生調查結果分析報告
27名非小語種專業畢業生中，有18人學習日語，3人學習韓語，6人學習德語。其外語水平為：有6人處于入門階段，9人處于初級階段，6人處于能看懂國劇目和文學作品階段（輸入型），6人能和該國有人輕松交談。其中，有6人從事行政辦公，13人從事商務外貿，6人從事教育行業，1人從事計算機行業，1人創業。在這27名非小語種畢業生中，有15人認為小語種對就業非常有幫助，9人認為有幫助，2人認為效果一般，1人認為沒有幫助。
27名非小語種畢業生從事各行各業，大多數人表示在求職面試時由于具備二外技能而展現出了更多自信。由此可見，學習第二外語對各個專業的學生都有不同程度的幫助作用和能力上的提高。大多數人認為學習小語種作為第二外語對就業有幫助，且超過一半以上的人認為對就業非常有幫助。唯一一名認為沒有幫助的受訪者從事專業性非常強的計算機行業。在受訪畢業生中，有人表示由于掌握二外技能，在工作時受到了更多關注，得到了更多工作機會，與上級和同事溝通交流得更多，因此，就業競爭力得到有效增強。
案例分析：
（1）畢業于寧波大學的陳吉江已在外貿行業4年。由于學習理工科專業，他并沒有從事外貿工作的想法，由于偶然的機會，他前往一家私營的外貿公司面試。在面試之中，由于他與許多英語專業的畢業生相比，懂得更多的知識且具備較好的第二外語能力受到了面試官的青睞，因此一舉打敗多名英語專業八級水平的畢業生，成為該公司的職員。在從事外貿工作時，通過不斷地學外和英語，他與客戶交流的話題越來越多，成功地與多名客戶建立良好的商業關系，他認為學習日語在方方面面給了他極大幫助。大學期間他因為喜愛動漫而接觸日語，通過看電影、漫畫自學日語，后來在校外的輔導班系統學習之后，他能夠掌握較好的日語知識技能，也因此獲得了更多機會。
（2）與許多人一樣，李想在大學期間熱衷于志愿服務。一次偶然的機會，他接觸到了一個國際志愿者項目。由于他掌握了德語知識，通過層層選拔前往奧地利參加國際志愿者項目。他說德語作為第二外語非常難學，但是通過這次志愿者活動他的德語水平得到了很大提升。在與外國人交流的過程中，拓寬了自己的思維和視野，他很感激自己能夠一直堅持學習德語。現在他一直在運用自己的德語和專業知識，聯系志愿者活動中交到的外國朋友，尋找創業機會。
通過畢業生的調查訪問，不難發現學習第二外語在就業方面有很大的幫助。學習第二外語不僅能增強個人的自信心，同時開闊了其視野與思維方式。正如查理曼所說：“掌握一門新語言就等于擁有另一個靈魂。”學習一門新語言可以實實在在地改變世界觀。如學習淺藍和深藍在日語中的基本說法，有助于其以不同方式感知顏色。在求職面試時，他們由于掌握第二外語而勝人一籌；在工作中，他們由于掌握第二外語而更受關注；在多任務處理時，他們由于掌握多種語言使他們能夠從一項任務快速轉換到另一項，表現出更強的認知靈活性并易于適應意外環境。
四、小語種復合型人才就業崗位分布情況調查
通過調查《2014年大學生就業藍皮書報告》，小語種復合型人才的就業主要分布在以下幾個方面。
1.國企，如中建、中航、中水電、中電子、中石化等工程類企業，這些企業大多需要駐外，如非洲、阿拉伯國家、南美等，駐外工作報酬豐厚，小語種復合型人才進入公司之初主要是進行翻譯工作，之后有轉行的可能，比如做銷售或管理。
2.公務員，如國家部委、地方政府、各省市外辦、安全局等。主修某一非小語種專業并輔修一門小語種的同學在報考公務員上的優勢在于一些如外交部、文化部、科技部等不要求兩年工作經驗，本科應屆生即可報考，這是對選修小語種人才的鼓勵，促進就業。
3.事業單位，如央視、國際廣播電臺、國家部委下屬事業單位等。目前央視有法語、西班牙語、阿拉伯語、俄語四個小語種頻道，但并不是每年招聘。國際廣播電臺招聘穩定，每年都會有主修其他專業并選修小語種人才的需求。
4.銀行，如招行、農行、中國進出口銀行、中國銀行的總行或地方分行等。一些銀行設有小語種組，每年定期招聘，入職后有培訓，之前不需要太多銀行專業知識，只需要專業對口并掌握小語種即可。
5.私企、四大會計事務所、留學或培訓機構、旅行社等。根據歷年就業網站統計分析，有很多應屆畢業生學生大四簽約，除個別專業以外，也有相當一部分同學利用理工科專業并輔修小語種的優勢簽約，但不是所學理工科專業。
6.小語種培訓機構常年招聘，但并不是學生職業首選，更多學生選擇前面的就業方向。
五、結語
從現在外語類人才持續走俏的形式看，英語不再一統天下，而是備受小語種的“威脅”。特別是那些帶有外貿性質的企業、公司、工廠等。小語種人才的就業前景普遍看好，甚至出現小語種人才比那些英語水平高的學生更容易找到自己滿意的工作。據相關統計，近幾年小語種專業就業率幾乎是100%。國際交流日益頻繁為外語人才的發展提供了契機。許多年來，在很多學生甚至老師的印象中，英語就是外語，學好英語就是學好了外語。但不難看到英語的不斷普及，讓許多只掌握了英語的學生不再是職場寵兒。近幾年，日、韓等鄰國公司進駐中國市場，這些企業對人才的需求量非常大。特別是就業形勢越來越嚴峻的今天，為了提升求職就業的競爭力，以便在眾多懂英語的競爭對手中能脫穎而出，許多人已將學習外語的目光漸漸從英語上移開，更多地投向了這些小語種。一時間，這些小語種成為大家學習第二外語的新寵。在校大學生有專業知識，再學上至少一門小語種，在就業競爭中是很有力的。當然，也提醒各位大學生，掌握一門語言、做好一份工作都需要天長日久日積月累。不要奢求一蹴而就。對于學習和工作上遇到的挫折要有較強的抗打擊能力，保持樂觀，相信“天生我才必有用”。在實際的學習和工作中，不斷積累知識，成就優勢，最終做到學有所長，學有所成，成為一個領域的專業人才。
參考文獻：
[1]王雪梅，徐璐.國際化復語型人才的內涵與培養模式探索[J].外語與外語教學，2011（1）.
[2]郭科研.近兩年小語種就業調查及未來需求預測[J].蘭州教育學院學報，2011（4）.
已連續9年視察博覽會的上海市政協主席馮國勤，同廣大市民一起見證了理財博覽會的成長。馮國勤主席在接受本刊記者采訪指出，10年來，上海理財博覽會聯合銀行、保險、證券、信托等金融機構，在服務經濟、服務企業、服務社會、服務人民上發揮了極大的作用。在當前經濟形勢不夠景氣的情況下，理財博覽會在宣傳健康理財理念、開發多元化理財產品、引導市民理性投資等方面都起著積極作用。
馮國勤主席也對主辦方《理財周刊》10年來的統籌組織工作給予了高度評價。他說：“《理財周刊》作為國內首屈一指的實用型專業雜志，在理財展會中發揮了協調引導作用，希望今后能聯合更多的金融機構，做優服務，做全市場，為市民提供更好的金融服務，將上海理財博覽會十年二十年地一直辦下去。”
上海市民戴先生也是博覽會的老朋友，他告訴記者，從2007年開始他每年都來參觀博覽會，正是理財博覽會，為他開啟了理財這扇門。“這些年，個人財富發生了很大的變化，而市場環境的變化更大。”戴先生說，每年舉辦的理財博覽會是一次很好的學習機會，眾多金融機構展商的參與，讓市民能夠一站式了解更多的市場資訊，開拓投資視野；各種公益理財講座，讓市民能夠直接與著名經濟學家、專業人士面對面，加深對投資的理解。
是的，一組數字就可反映出10年來博覽會的發展歷程。首屆博覽會展會面積6000平方米，今年已達1.3萬平方米；首屆博覽會共有60多家展商，第十屆理財博覽會近200家展商前來參展；首屆博覽會參觀人數5萬人，今年約有12萬人參觀了第十屆理財博覽會。
市民理財觀念更成熟
十年來，理財博覽會越辦越大，越辦越好。在博覽會現場我們還可以看到，廣大市民的理財觀念也越來越成熟。
今年以來，投資市場低迷不振。但是，與前幾年相比，尤其是經過市場的洗禮后，更多的投資者意識到，在目前的環境之下，財富的保值比盲目地追求增值更加重要。記者注意到，在博覽會的現場咨詢中，收益已經不再是市民們關注的唯一焦點，市民們更加關注投資產品的安全與穩健，在產品的選擇上也更注重和理財目標的匹配。
“這款產品的風險怎么控制？”在一家信托公司的展臺前，冒雨前來參觀的肖女士在聽完信托產品的介紹后，認真地向展臺的工作人員提問。肖女士告訴記者，雖然收益高很重要，但要是忽視了產品的風險，就得不償失了。
小林和小悅是一對年輕人，正在一家銀行的展臺上了解產品信息，“我們不僅希望找到收益比較穩健的產品，也希望產品的投資期和我們的理財需求匹配。”
同時，市民的理財觀念與心態也越發成熟，人們已經不再簡單將理財等同于投資賺錢，而是更加重視財務的整體規劃，財富的保值、增值、保障齊頭并進。在由10家保險公司所組成的聯合展位前，前來咨詢的市民絡繹不絕，他們主要希望了解的是如何在現有的財富基礎上增加保障的內容，建立起抵御家庭風險的手段與方式，尤其是對加強疾病、養老保障的意愿更加強烈。
展會主辦機構在接受采訪時表示，這些年廣大市民的理財意識越來越強烈，理財觀念也越來越成熟，理財博覽會從展商形象展示、產品宣介到理財教育，充分發揮出了在金融機構與廣大市民之間搭建紐帶和橋梁的作用。
理財論壇講座大家云集
為前來參展的市民推出一系列公益理財講座，歷來是理財博覽會的重頭大戲，這也是主辦機構植根理財教育、宣傳理財理念、引導理性投資的一大印證。
據介紹，第十屆理財博覽會上共計推出了40多場理財講座，涉及到宏觀經濟、世界經濟形勢，也涵蓋了股票、黃金、外匯等專業的投資領域，可以說是大家云集，三天的展會期間內，為廣大市民奉上了一次絕佳的思想盛宴。
首先開講的是瑞士信貸亞洲區首席經濟分析師陶冬，他在上海展覽中心友誼會堂舉辦的“浦發卓信財富論壇”上指出，目前中國經濟已經見底，明年固定資產投資有望回升，但反彈幅度不會太大，因此未來中國經濟面臨的將是L型的趨勢。在陶冬看來，房地產市場有泡沫，但是有泡沫不代表今天就會破滅，他認為，在2015～2017年中國房地產市場會面臨比現在大得多的一次調整。
“復旦經濟名家高峰論壇”為博覽會帶來了一場學術大餐。三位從復旦走出來的經濟學派代表人物——袁志剛教授、孫立堅教授以及哈繼銘先生從中國人口老齡化與金融發展模式轉型、流動性沖擊與中國金融改革、從“中國制造”到“為中國制造”等角度分享了他們的智慧，并指出，中國經濟轉型發展的新一輪挑戰和機遇即將開始。論壇還邀請到了著名節目主持人袁鳴擔綱主持。
理財是為了讓生活更美好。知名學者、復旦大學歷史系教授錢文忠先生也來到了理財博覽會現場，為冒雨而來的觀眾們奉上了一場題為“從人文角度談財富價值的傳承”的演講。同時擁有了財富、安全和自由，為何還缺乏幸福感？財富為什么沒有給我們帶來幸福感？錢文忠先生的開題立刻激起了全場的共鳴。錢文忠先生指出，人們把財富的概念窄化了，直接將財富等同于金錢，而成功觀也非常狹窄，賺錢、擁有錢就等于成功。正是因為這樣的財富觀，很多人把財富當成了目的，把賺錢當成了人生的目的，反而很難感受到“幸福”。
鳳凰衛視知名時事評論員、《理財周刊》專欄作家石齊平教授再次來到上海，石齊平教授以中國自身的改革開放歷程為主題，以高屋建瓴的視角和超宏觀的思維，深入淺出的在一個半小時內，為在場聽眾栩栩如生地勾勒出了一幅改革開放33年的路線圖和未來中國前進的方向。
專場講座同樣精彩。兩岸知名房地產評論家蔡為民、股市民間高手“小滑頭”陳明鈞、外匯評論家葉耀庭……金融專家們紛紛登臺亮相，黃金、外匯、地產等專業講座也是好評如潮。
展商機構熱情參與
博覽會搭臺，展商唱戲。一直以來，金融機構的熱情參與都是理財博覽會保持高人氣的重要原因。三天的展會期間，來自銀行、保險、信托、證券、金融服務的參展商匯聚一堂：工行、農行、中行、建行、交行、招行、浦發、興業、民生、廣發、上海銀行、郵儲、匯豐、渣打等在內的近20家銀行齊齊亮相；聯泰大都會、泰康、平安、長生、友邦、新華、太平洋、國華、金盛等數十家保險公司結團參展；愛建信托、華寶信托、中航信托、東方證券、經易期貨等機構應邀而來；隨著理財市場的多元化發展，第三方金融服務公司也是今年理財博覽會的重要參展力量。
參展商的活動更是精彩紛呈，創意不斷。為了增強展會的互動性，浦發銀行上海分行的展臺上推出了“淘金達人”游戲，將熱門手機游戲與浦發的金融產品結合在一起，妙趣橫生。交行上海市分行請來了魔術師現場助陣，精彩的近景魔術與理財講座融為一體，讓市民學習到理財知識的同時更是歡樂十足。工商銀行上海市分行則以博覽會為契機，將寶貴的銀行業理財業務變遷的圖片、珍貴文物搬到了現場，讓市民們尋找到了時間的足跡。來自農行上海市分行的理財專家們為熱心為前來咨詢的市民制定理財方案，給出專業理財建議……
不僅如此，參展機構還為參展市民帶來了各種專享產品，如交行上海市分行在理財博覽會上推出“我愛得利寶”專享日活動，參展的市民在現場可進行專享日理財產品的預約。由《理財周刊》、老廟黃金、廣達麟豐和浦發銀行聯手推出的“足·金”寶貝成長紀念金條也在理財博覽會現場推出。
作為優秀理財明星的搖籃，“上海十佳理財之星”歷經海選、初賽、面試等多重環節的層層選拔，又一次在博覽會上正式揭曉。“十佳理財之星”的評選推出9年來，為上海的金融機構選拔出了大批理財人才。今年，組委會推出了首屆“上海小微企業融資服務之星”個人和團隊的評選，旨在繼續為小微金融進行人才評選。
有的用人單位為了規避法律，約定試崗、適應期、實習期，這些都是變相的試用期，其目的無非是為了將勞動者的待遇下調，方便解除勞動合同。為了保護勞動者的合法權益，應當明確這些情形按照試用期對待。下面是小編為大家整理的試用期工作自我鑒定范文五篇，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!
試用期工作自我鑒定1時光飛逝，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵和幫忙，讓我充分感受到了領導們堅定的信念，和同事們進取樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮。
在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，經過自身的不懈努力，各方面均取得了必須的提高。
記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自我所從事的行業，便成了我的當務之急。
到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺，感覺這是一份關榮而附有挑戰的工作。學習是取得一切提高的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料，并從網絡上攝取了很多的有用素材，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識，也意識到了公司的壯大對中國的互聯網電子商務所起到的重大作用。
在這一個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，不遲到不早退，并進取自覺利用節假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責。
認真學習崗位職能，工作本事得到了必須的提高。
我所在的技術部是一個充滿活力和挑戰的部門，我要認真學習崗位職能，做好自我的本職工作，努力完成好各項工作任務。
在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、在以后的工作中不斷學習業務知識，經過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項業務技能。
2、提高自我解決實際問題的本事，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，進取、熱情、細致地的對待每一項工作。
試用期工作自我鑒定2三個月的實習轉眼就要過去了。于20__年_月__日進入___招標有限公司，在___貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫忙下，業務知識和技術本事得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：
一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排
做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自我，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自我的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作
到___貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在那里感覺到了家庭的溫暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作主角。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：___、___、___。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅僅從過硬的專業素質、良好的組織協調本事，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯干的工作作風。
三、虛心求教，不斷改善、不斷積累自身業務技能
作為一名年輕的招標工作者，可能由于經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，進取鑒定處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父___的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，僅有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在__網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經驗不足，在___網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了__網工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切期望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為____有限公司的發展做出自我的一份貢獻。
試用期工作自我鑒定3一晃而過，轉眼三個月的試用期已悄然逝去，這是我從人生中最珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶，我作為一個初出茅廬的青年，十分感激公司供給我工作的機會，同時我也十分珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發生了些許變化，并且對PE也是初次接觸，但在領導和同事的悉心關懷和指導下，經過自身的不懈努力，在此方面爭取了必須的提高，我也會以最好的精神狀態去應對每一天的工作，作為公司的一員，也會時刻堅持在公司里的職責感和使命感，去迎接我未來的工作，人是在不斷鑒定和反省中提煉和提高的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出鑒定：
一、萌芽階段
第一天上班是激動并難以忘懷的，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長。來到公司一切是那么完美。舒適的環境、友善的同事，異常是上司也是那么的平易近人，為此我經常勉勵自我必須要珍惜此次機會，全身心的投入到工作和學習中。第一個月，作為陌生的我主要對公司的分布及產品型號、結構、原理進行了了解和熟悉;公司主要由①：塑膠部的塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)經過五樓組裝、唧膠成冰箱褒身、褒蓋、PU隔板等半成品件，再經過四樓的精裝后，包裝成壽命長、成本底、安全適用的冰箱;②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身、褒蓋、PU隔板等)、加工拉的加工件(機芯、PCB板、內燈、風扇、導線等)和塑膠部的網面等經過工序組裝后，再經過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。
二、成長階段
經過第一個月的熟悉了解后，使我更進一步的了解裝配、包裝的流程，在此基礎上發現一些在裝配過程中或品質上等出現的一些異常問題，如016手扣難裝、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題。經過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題，同時也在領導和同事的指點下陸續作出了994、125等型號的作業指導書，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉，同時也加深了對作業指導書的認識和了解。
三、成熟階段
經過前兩個月在領導和同事的關懷與幫忙、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛，使我對PE有了更深一步的了解，作為PE的一員必須要善于發現問題、提出問題、分析問題、解決問題、預防問題，與此同時也使我對信息聯絡處理單、工程更改聯絡單進行了熟悉，并隨時對生產流水線上的異常問題及時反饋、處理解決等。
三個月來，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有必須的距離，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自我、虛心向其他領導、同事學習;同時也將進一步加強學習、扎實工作，努力提高自身的綜合素質，充分發揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻。
試用期工作自我鑒定4不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自我在工作和學習中都有了長足的提高，同時也存在缺點。工作中我喜歡用筆記錄下自我成長的足跡，鑒定自我的得與失，三個月試用期鑒定如下：
一、工作方面
(一)財務方面的工作
我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷鑒定經驗才能把工作做得更好。
1.記賬：出納工作從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經付了的單據都要在其上頭蓋好“現金付訖”的章。
審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業務走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。
2.記現金日記賬和銀行存款日記賬：根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，及時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。
剛開始登錄現金和銀行存款日記賬時會出現不一樣程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時必須不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要認真、細心，在心境急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情景下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經驗。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從20__年的賬本上學到了不少經驗。
現金日記賬要記錄好每筆發生的業務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業務，每筆業務要根據發生銀行的不一樣而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業務的發生行。建行營業部主要發工資，農行和農信主要是稅金方面的業務。每行每季度都會有銀行利息單。日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。
3.做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月的流水賬明細。
(1)財務收付存報表：每月根據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經理核準。一般情景下我都在前一周的周末做好，并根據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一向接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經常出現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經過一月的調整后，這項錯誤基本很少出現了。每周一，將報表傳給王經理審閱。在此之前經常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，可是如今發郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情景如今也很少出現了。
(2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，并且越做越快。
4.其它細節方面的工作
(1)票據：目前主要開的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求十分高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。
(2)支票方面：剛開始在票據填寫和加蓋公章時，經常出現錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規范等問題。經過一個多月的熟悉，規范此方面的工作。同時，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業務。
(3)電匯：貨款主要經過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。
(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發放工資時的入賬。
(5)稅務：對于發票審核和交稅金有了初步的認識。
(6)關于增值稅發票的開據：此項工作有一點小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的會議記錄：根據每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成。
(2)相關人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司話費、和趙姐一齊審核公司的營業執照、組織機構年審、工商年檢等等。
二、學習方面
雖然此刻做的工作與學校學的知識有所不一樣，可是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向趙姐請教。4月份與趙姐一同去__學習最新的《企業所得稅》。財務知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業務知識。
三、思想方面
工作與學習很重要，但良好的心態是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自我的心態，以樂觀的心態去應對一切，這不僅僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處十分融洽。
以上是這三個月的工作鑒定，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：
1.知識方面的匱乏：財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。
2.記賬：記現金日記賬和銀行存款日記賬時會出現漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比較麻煩，在業務不斷熟悉的過程中，類似的錯誤出現率也越來越少。
偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業務的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。
3.單據的填寫：在填寫單據方面曾出現過不一樣的小問題，如填寫不規范、蓋章不合理等問題，隨著經驗的積累，此類問題已很少出現。
以上是我在試用期的工作鑒定，感激趙姐和劉經理在工作中給予我的巨大幫忙和鼓勵，感激其他同事的鼓勵與合作。在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業務，用筆記錄自我的成長足跡，不斷鞭策自我，不斷成長。
試用期工作自我鑒定5經過短時間的培訓，我就踏上了人事助理這個崗位。最開始我還有一些恍惚，因為我自我還是剛剛應聘進來的菜鳥，就要開始組織面試了，雖然真正考核的人員不是我，可是一些前期的工作還是我做的，比如說不一樣的招聘信息，以及在之后有簡歷遞進來之后進行一個簡單的篩選。最開始我覺得挺簡單的，可是工作的繁忙程度簡直超乎我的想象，光是在電腦上看資料就讓我眼花繚亂，更不用說一個一個打電話了，在這之后還有就是當面試的人員到來之后讓他們在規定的地方等待等等，感覺自我做的事情不是很多，但就是忙的腳不沾地。
當然在這個過程中我也學習到很多專業的知識，尤其是篩選應聘者的資料時，有什么地方需要注意，什么樣的人適合什么樣的崗位，都沒有明確的界定，只能依靠自我的模糊確定來決定。
工作步入正軌之后，我就開始辦理各種手續，管理公司人員的檔案，還有監督人員的考勤等等，公司帶我的前輩不放心我，在我做完之后都要再檢查一次，仔細地找出我在這其中沒有做好的細節，讓我學習到怎樣處理這樣的事情。
在其他方面，一些培訓活動和文化娛樂活動讓我也大開眼界，之前我身在其中只能看到自我的學習情景和公司的基本情景，這次我就在旁邊組織和觀看，看到了不一樣于自我培訓的一面。
試用期滿了之后就可以申請轉正了，那么會計轉正工作總結怎么寫呢？下面是小編精心為您整理的“會計試用期滿轉正工作總結范文”，僅供參考，希望您喜歡!更多詳細內容請繼續關注我們哦。
點擊獲取更多“工作總結、工作計劃” 財務出納工作計劃格式范文
銀行財務個人工作總結
會計實習工作總結模板最新
會計轉正工作總結格式樣本
試用期轉正工作總結格式模板
會計試用期滿轉正工作總結范文1當陌生的環境變得熟悉，當夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個月的試用期很快過去了。
回首這三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。
俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結自己的得與失，三個月試用期總結如下：
一、工作方面：
(一)財務方面的工作
我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。
1.記賬：
出納工作從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經付了的單據都要在其上面蓋好“現金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。
在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業務走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。
2.記現金日記賬和銀行存款日記賬：
根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，及時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現金和銀行存款日記賬時會出現不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。
記賬時一定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。
對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從__那學到一些經驗。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從__年的賬本上學到了不少經驗。
現金日記賬要記錄好每筆發生的業務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業務，每筆業務要根據發生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業務的發生行。建行營業部主要發工資，農行和農信主要是稅金方面的業務。每行每季度都會有銀行利息單。
日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。
3.做報表：
目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月的流水賬明細。
(1)財務收付存報表：
每月根據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。
剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經常出現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經過一月的調整后，這項錯誤基本很少出現了。
每周一，將報表傳給王經理審閱。在此之前經常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現了。
(2)每月的流水賬明細：
流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，而且越做越快。
4.其它細節方面的工作
(1)票據：
目前主要開的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。
(2)支票方面：
剛開始在票據填寫和加蓋公章時，經常出現錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規范等問題。經過一個多月的熟悉，規范此方面的工作。同時，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業務。
(3)電匯：
貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。
(4)入賬單：
主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發放工資時的入賬。
(2)稅務：對于發票審核和交稅金有了初步的認識。
(3)關于增值稅發票的開據：此項工作有一點小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的會議記錄：根據每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成。
(2)相關人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司話費、和趙姐一起審核公司的營業執照、組織機構年審、工商年檢等等。
二、學習方面
雖然現在做的工作與學校學的知識有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向__請教。4月份與__一同去__學習最新的《企業所得稅》。財務知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業務知識。
三、思想方面
工作與學習很重要，但良好的心態是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態，以樂觀的心態去面對一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽。
以上是這三個月的工作總結，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：
1.知識方面的匱乏：財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。
2.記賬：記現金日記賬和銀行存款日記賬時會出現漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比較麻煩，在業務不斷熟悉的過程中，類似的錯誤出現率也越來越少。
偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業務的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。
3.單據的填寫：在填寫單據方面曾出現過不同的小問題，如填寫不規范、蓋章不合理等問題，隨著經驗的積累，此類問題已很少出現。
以上是我在試用期的工作總結，感謝趙姐和劉經理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵，感謝其他同事的鼓勵與合作。
在以后工作開展過程中，我將會熟悉更多的相關業務，用筆記錄自己的成長足跡，不斷鞭策自己，不斷成長。
會計試用期滿轉正工作總結范文2時光荏苒，三個月的試用期很快就過去了，在___的這三個月是我平凡的一季，也是我收獲的一季。
首先感謝公司領導給予我這個平臺，使我得到學習和發展的機會，同時也感謝同事們對我的幫助和引導，使我很快的熟悉和融入這個大家庭。現我將這三個月的工作情況進行如下總結：
一、試用期的基本工作內容
1、單位基本情況的熟悉
入職后我在部門總監容許的情況下，通過對單位相關資質的翻閱以及同事的介紹了解到我集團公司是成立于___年__月的跨行業、多渠道發展的綜合性公司，下設___個子公司。
2、單位相關人員的熟悉
在這三個月的日常工作中我不僅認識了集團公司各個部門的相關領導和同事以及各分公司的部分財務及辦公室的同事，同時也在日常工作中得到了各位領導及同事的指導和幫助，相信在以后得工作中我會和大家相處的更加融洽。
3、基本工作內容的熟悉
三個月的試用期中我不僅接觸了部分的會計、出納崗位的工作，同時也接觸了日常的辦公工作，每一項工作都是自己新的開始和新的目標。包括原始憑證的整理、會計憑證的制作、支票的填寫、銀行單據的領取以及基本辦公軟件的應用等，我不僅在這些工作中學習到了新東西，也在工作中認識到了自己的不足，用以督促自己在日后的工作中不斷的學習和進步。
二、工作中存在的問題
雖然已經有兩年相關的工作經驗，但是在這段時間的工作中我認識到自己的工作還有很大的欠缺，主要表現在以下兩方面：
1、專業知識的欠缺
之前就聽說財務是份干到老學到老的工作，自己很是不屑，以為憑借自己在學校所學的理論知識足以完成現有的工作，但是在真正的實踐中才發現自己所掌握的僅僅是冰山一角，需要學習和掌握的專業知識還有很多。
2、財務軟件運用不熟練
現在的財務工作已經基本脫離了原始的手工制作逐步向電算化、智能化過度。在這三個月的工作中我發現自己對會計電算化軟件的運用很是笨拙，這將是我日后工作的壁壘，抓緊時間對軟件的學習和練習是接下來工作的重點。
三、下一步的工作計劃
1、端正工作態度
在日后的工作中我會嚴格要求自己端正工作態度，認真對待每一項工作，杜絕低級的常識性工作失誤。與此同時還要進一步提高自己的執行能力，在最短的時間內高質量的完成領導交代的工作任務。
2、強化專業知識
除了對自己已掌握的專業知識經常的練習和鞏固，在日后還要不斷的學習專業知識，了解最新的會計準則及稅法知識，從而正確的指導日常工作，同時還要和前輩及同事們學習相關的實踐經驗，充實自己的專業知識。
3、熟練運用財務軟件
在這三個月的工作中認識到自己對財務軟件的運用并不熟練，嚴重影響了相關工作的進展速度。學習和掌握財務軟件的應用的工作勢在必行。
4、做好數據的電子備份
財務工作是十分嚴謹而瑣碎的工作，日常工作會涉及很多的數據文件，對數據文件做好電子備份是件很重要的事情，充分利用數據的電子備份既可以方便日后工作的查閱和借鑒，同時也可以提高工作效率。
總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決定在新的崗位上再接再厲，努力工作。
最后謝謝各位領導、同事給與的幫助和支持!
會計試用期滿轉正工作總結范文320__年5月26日，我通過面試，來到__投資公司財務部工作，不覺已經工作兩個月了，在這兩個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的兩個月來的工作情況總結如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真了解公司的發展情況并學習公司的管理規章制度，熟悉財務相關日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。
每周四晚上都在公司學習相關企業里面的課程，受益匪淺，雖然以前也學習了，但是沒有貴公司學習的這么詳細，這么認真，從這段時間的學習中我懂得怎么在一個企業中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一個企業中長久做下去。
二、工作方面
端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。
1.耐心細致地做好財務工作
我在貴公司做了半個月左右，在這半個月里，我和公司的員工相處融洽，虛心學習且大概了解部門的相關財務和業務往來，同時也完成了領導安排的任務，了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財務基本流程。
半個月過后我被調到了新成立的公司，__有限公司的財務部做會計，當時我十分害怕，我怕自己做不好，一家新成立的公司在財務上什么都沒有建立，財務部又才我一個人，我要把這個財務上沒有的東西都要重新建立起來，我很擔心，不過在領導和同事的鼓勵下，我加班加點，虛心學習，看大量有關書籍，了解了公司概況之后我慢慢就學會怎么去打理一家新公司的財務部。
酒店開始籌辦修建過程中，我嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進出賬，我都認真核對發票、賬單，根據財務的分類規則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
2.積極主動地搞好文案管理
對部門環境影響評價項目資料檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作表格文檔。
兩個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并積極參與昌都地區投資公司相關學習和工作。
面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
兩個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：
1.缺乏創新精神。
不能積極主動地發揮認真鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2.工作不很扎實，不能與時俱進。
忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在工作中也經常馬虎，不注重細節，就只知道大概就開始做了，到最后自己檢查到了又得重頭在來。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，最主要的是一定要注意細節方面以便以后工作順利進行，同時以更大的熱情投入到工作中去。
首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。
雖然造價的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
其次，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對兩個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
三、感悟
在這里我感謝我的領導對我的信任，感謝我的同事對我的支持及鼓勵，短短的兩個月里面讓我學會了很過東西，這是以前從未有過的感受，兩個月里看的書和做的事讓我覺得是以前半年都學不來的。
以前總是害怕做某件事會出什么后果，總是叫其他同事幫著做，總想著有靠頭，時間長了自己也有了依賴思想。
可是在這里兩個月我覺得自己變了，我學會了擔當和責任，知道只有學習和看書才能提升自己水平而不是一味的去求助他人，也只有豐富了自己才能豐富他人。
由衷的感謝你們讓我對這份工作的有了更深情的熱愛。在以后的工作中我會更加努力學習，把公司財務做好做棒。
會計試用期滿轉正工作總結范文4時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間將跨過三個月試用期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
財務工作十余年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。
作為__集團子公司的公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。
在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。
回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。
為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。
試用期的工作可以分以下三個方面：
一、費用成本、客戶往來方面的管理
1.規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。
2.在集團財務制度的基礎上規范了__成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。
為績效管理提供參考依據。
3.規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。
二、會計基礎工作
(1)認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。
(2)根據集團的指示，對__公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。
(3)按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。
三、財務核算與管理工作
(1)按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。
(2)正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。
(3)在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者，是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。
在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。
要以“細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。
雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
會計試用期滿轉正工作總結范文5當陌生的環境變得熟悉，當夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個月的試用期很快過去了。回首這三個月的工作，自己在工作和學習中都有了長足的進步，同時也存在缺點。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長的足跡，總結自己的得與失，三個月試用期總結如下：
一、工作方面
(一)財務方面的工作
我認為財務工作是簡單的事情重復做，從小事做起，從細心做起，不斷總結經驗才能把工作做得更好。
1.記賬：出納工作從簡單的審核票據，粘貼票據等最基礎的工作做起，已經付了的單據都要在其上面蓋好“現金付訖”的章。
審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經發生的業務，及時記賬，及時記錄記賬明細，已備查詢。在以后的工作中個人報銷的原始單據要有個人簽字。記賬過程中不斷明確各業務走的具體科目，不明白的向趙姐請教，同時也查詢以前的憑證。
2.記現金日記賬和銀行存款日記賬：根據審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對現金和銀行存款，及時登錄現金日記賬和銀行存款日記賬。
剛開始登錄現金和銀行存款日記賬時會出現不同程度的錯誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因為粗心的緣故把記賬憑證漏寫，在出現錯誤和問題的時候我及時改正，并做好工作心得。記賬時一定不能分心，認真做好分析，在填寫每一筆業務的時候都要認真、細心，在心情急躁和不平靜的時候不能做記賬方面的工作。對于記錯賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學到一些經驗。年初和月初記現金日記賬和銀行存款日記賬時，我也從__年的賬本上學到了不少經驗。
現金日記賬要記錄好每筆發生的業務，而銀行存款日記賬則要明確各個銀行的業務，每筆業務要根據發生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業務的發生行。建行營業部主要發工資，農行和農信主要是稅金方面的業務。每行每季度都會有銀行利息單。
日清月結是現金日記賬和銀行存款日記賬的特點與需求。
3.做報表：目前主要做的報表是每周的財務收付存報表、每月的流水賬明細。
(1)財務收付存報表：每月根據審核無誤的記賬憑證，做好財務收付存報表。此報表周一交予趙姐審核，劉經理核準。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據審核無誤記賬憑證和現金、銀行存款做好核對工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因為對此項工作不是很熟悉，經常出現賬目不準和不平衡，且備注中的數目不能隨之相應的調整，主要是預付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動。經過一月的調整后，這項錯誤基本很少出現了。每周一，將報表傳給王經理審閱。在此之前經常會漏寫記賬、審核、核準人的名字，不過如今發郵件之前我都會仔細的核對，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現了。
(2)每月的流水賬明細：流水賬的登記和核對一般在做好財務收付存報表和現金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據記賬憑證仔細地入賬，每月月初與現金和銀行的賬目都能一致。此項工作越來越熟悉，而且越做越快。
4.其它細節方面的工作
(1)票據：目前主要開的單據有現金支票、轉賬支票、電匯、入賬單。這四種票據的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現錯誤填寫都要加蓋“作廢”章。
(2)支票方面：剛開始在票據填寫和加蓋公章時，經常出現錯誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規范等問題。經過一個多月的熟悉，規范此方面的工作。同時，根據需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業務。
(3)電匯：貨款主要通過電匯付出，在實施的過程中積累了主要付款單位的各項明細，如單位名稱、賬號、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個字都不能漏寫。
(4)入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉賬支票和每月發放工資時的入賬。
(2)稅務：對于發票審核和交稅金有了初步的認識。
(3)關于增值稅發票的開據：此項工作有一點小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的會議記錄：根據每周一的例會，盡快整理好會議紀要，并讓劉經理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經理，此工作當天完成。
(2)相關人員接待：對于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司話費、和趙姐一起審核公司的營業執照、組織機構年審、工商年檢等等。
二、學習方面
雖然現在做的工作與學校學的知識有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會的地方不斷向趙姐請教。4月份與趙姐一同去__學習最新的《企業所得稅》。財務知識更新的速度不斷加快，我還需不斷學習新的業務知識。
三、思想方面
工作與學習很重要，但良好的心態是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態，以樂觀的心態去面對一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處非常融洽。
以上是這三個月的工作總結，當然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：
1.知識方面的匱乏：財務方面的知識更新速度很快，這方面的知識仍要不斷的加強。
2.記賬：記現金日記賬和銀行存款日記賬時會出現漏寫和填寫方面的錯誤，更改時比較麻煩，在業務不斷熟悉的過程中，類似的錯誤出現率也越來越少。
偶爾的時候在記賬憑證上會漏寫附件多少張，但隨著業務的熟練以及檢查，出錯率逐漸減少。
3.單據的填寫：在填寫單據方面曾出現過不同的小問題，如填寫不規范、蓋章不合理等問題，隨著經驗的積累，此類問題已很少出現。
針對問題：
勞動者創業意識不強，創業經驗缺乏，創業資金不足，創業政策了解不夠等。
行動目標：
使參加創業培訓的勞動者數量有一個大的增加，新增創業人數及其帶動就業人員數有一個大的增加，創辦新企業的數量不斷增加且企業存活率不斷提高，社會各界對當地創業環境和創業工作的滿意程序不斷提高。全年開展創業培訓4000人，扶持4500人創業，帶動就業18000人。
行動內容：
（一）推進三千創業培訓計劃
依托××市勞動就業培訓中心等培訓機構開展千名下崗失業人員創業圓夢行動；依托三峽大學等在宜高校高職開展千名大學生青春創業行動；與市工商局聯合開展千名小老板創業富民培訓工程。
（二）實施千名創業者資金扶貸計劃
完善創業培訓、信用社區、小額擔保貸款聯動機制，加大小額擔保貸款擔保基金投入，擴大發放范圍，提高貸款額度，加快貸款發放。扶持千名小老板做大做強，實現市場主體由個體向微小型企業、小型企業向中型企業轉變。
（三）開展百名創業典型宣傳引導工作
在新聞媒體開辟專欄，展示百名創業者的創業風采，在全市弘揚創業精神，積極引導城鄉勞動者轉變就業觀念，增強創業意識，走自主創業的道路，形成鼓勵創業、支持創業、全民創業的社會氛圍。
具體措施：
1、加大創業培訓力度。拓展創業培訓對象，面向返鄉農民工、高校畢業生、下崗失業人員、復轉退伍軍人、農村富余勞動力、殘疾人等不同群體，免費舉辦“創辦和改善你的企業”創業培訓（簡稱siyb創業培訓）；創新創業培訓模式，探索適合不同對象需求的培訓模式，豐富創業培訓的內容和手段，增強創業培訓的針對性和實用性。積極支持工會、共青團、婦聯、殘聯等群團組織和三峽大學等院校，注重困難群體、青年、婦女和大學生各自的特點，創造性地開展創業培訓。
2、落實創業扶持政策。鼓勵勞動者積極參加創業培訓，對有創業愿望和具備創業條件的城鄉勞動者，免費給予接受不少于3個月的后續服務；加大小額擔保貸款額度，擴大貸款范圍，提高貸款額度，降低擔保門檻，簡化辦理程序。2009年，市級小額擔保貸款擔保基金新增1500萬元，縣、市、區擔保基金新增100萬元。全面開展小額信用擔保貸款，勞動密集型企業貸款額度提高到200萬元，全市小額擔保貸款發放突破1億元。
3、給予政策優惠和扶持。依據國家有關創業優惠政策，協調工商、稅務、城建、衛生、文化、公安等部門按照創業者所辦企業的類型或自謀職業以及企業吸收下崗失業人員就業的實際情況，落實相關稅費減免優惠政策。
4、加強創業指導服務。建立覆蓋市、縣（市）區、街辦（鄉鎮）、社區四級聯動的創業服務平臺，為勞動者創業提供一切便利。建立創業指導服務中心，增設創業服務窗口，為創業者提供項目開發、開業指導、小額貸款、跟蹤扶持等“一條龍”服務；面向社會公開征集投資少、見效快、帶動就業效果好的創業項目，向社會積極推介創業項目；建立創業孵化基地，認定30個創業孵化基地，報請市政府授予“××市創業孵化基地”匾牌；建立創業專家指導組，為創業者提供持續有效的專業化、針對。
5、營造良好的創業氛圍。多種形式廣泛宣傳相關創業政策、先進經驗和典型事跡，組織開展聲勢浩大、形式多樣的宣傳活動。
行動之二：返鄉農民工就業幫扶行動
針對問題：
受金融危機和經濟形勢變化影響，我國經濟增長總體放緩，部分企業經營困難，沿海等一些出口外向型企業停產或倒閉，導致我市部分農民工返鄉。自去年9月份以來，全市共有15.55萬農民工返鄉，其中受經濟因素影響而失去工作崗位的近7萬人，目前仍有2萬返鄉農民工尚未就業。
行動目標：
為返鄉農民工提供3萬個用工崗位；幫助2萬名返鄉農民工實現就業；對1萬名有培訓意愿的返鄉農民工進行儲備式培訓；扶持1000名返鄉農民工創業。健全農村基層就業服務體系，實現農村勞動力無縫隙創業就業服務，確保每一位有轉移就業意愿的返鄉農民工重新就業或成功創業。
行動內容：
1、設立返鄉農民工就業創業服務窗口。主動上門開展返鄉農民工登記，及時掌握返鄉農民工的愿望和要求。為返鄉農民工提供免費就業服務，著重引導他們進入我市工業園區企業就業。
2、開展“為返鄉農民工送崗位”專項活動。組織就業服務小分隊、用工需求量大的企業，送崗位到集鎮、到村頭、到農戶。
3、開展系列招聘活動。各級人力資源市場每月采取集中送崗位進社區、進鄉村等多種方式，舉辦返鄉農民工就業專項招聘活動。
4、開展促進創業活動。每月開展一期返鄉農民工創業培訓，積極推薦創業項目、提供小額貸款、完善創業服務，積極引導有技術、有資金、有創業能力的返鄉農民工自主創業，扎實推進農民工“回鄉創業工程”。
5、開展“一對一”重點援助活動。各縣市區選擇50-100名返鄉農民工，提供免費職業培訓、免費職業介紹服務。
6、開展送信息活動。廣泛收集創業項目和扶持政策、培訓就業信息，編印“春風卡”等宣傳冊，通過新聞媒體、通訊、廣播和現場咨詢等方式，為返鄉農民工送信息上門。
7、開展送信心活動。通過新聞媒體宣傳各級政府應對國際金融危機、穩定就業局勢的工作部署，促進經濟社會發展的系列舉措和幫助返鄉農民工就業創業的具體措施。開展返鄉農民工就業和創業的先進典型的表彰活動，激發返鄉農民工自立自強、自主創業的熱情。
具體措施：
1、建立農民工返鄉情況監測統計機制。依托鄉鎮勞動保障平臺建立返鄉農民工臺賬，密切關注農民工返鄉變化情況，及時對本地返鄉農民工人數、返鄉原因及發展趨勢做出統計分析。
2、積極引導返鄉農民工就業。開展本市城鎮就業崗位信息專項調查活動，抓住我市擴大內需、加強基礎項目建設的機遇，鼓勵本地企業使用當地農民工，實現崗位信息與人力資源信息對接。進一步加強與輸入地及用工單位溝通聯系，開展勞務協作。定期或不定期舉辦返鄉農民工專場招聘會，促進返鄉農民工重新實現轉移就業。
3、扶持返鄉農民工回鄉創業。將返鄉農民工納入創業政策扶持范圍，加快農民工創業服務指導中心建設，對有創業意愿的返鄉農民工免費開展創業培訓，提供政策咨詢、項目信息、開業指導、小額貸款等服務，鼓勵支持返鄉農民工創辦各類企業，集中經營、聚集發展，帶動農村勞動力就近就地轉移就業。
4、全面落實就業扶持政策。加大稅費減免、社會保險補貼、崗位補貼等各項扶持政策的落實力度，鼓勵各類企業招用返鄉農民工。鼓勵進入停產或半停產的市內企業，在不與職工解除勞動關系的前提下，組織農民工開展崗位技能提升培訓，享受培訓補貼。
5、依法維護農民工合法權益。加大勞動監察執法力度，加強企業用工監控，落實企業裁員提前申報制度，嚴格控制隨意裁員。開展勞動用工專項執法監察活動，督促用人單位按規定支付農民工工資和經濟補償金，依法查處用人單位侵犯農民工權益的違法行為。
行動之三：扶企穩崗促就業行動
針對問題：
部分行業企業在招聘用工方面，存在“招不到人”、“留不住人”的問題，影響了企業的正常生產經營，“有人無事干，有事無人干”的現象突出。
行動目標：
建立企業用工快速通道，幫助企業解決招工難的問題，使我市企業用人需求得到及時滿足，保障重點招商引資企業正常生產經營不受到影響，同時穩定就業崗位促進就業。
行動內容：
通過完善人力資源市場服務平臺，為企業用工提供方便快捷、全方位、立體式無縫隙服務，進一步降低企業用工成本，及時滿足企業用工需求。
具體措施：
××市勞動就業管理局在學習實踐科學發展觀活動中，推出為企業招用工搭建立體服務平臺，提供無縫隙服務的措施：
一是完善客戶經理服務。職業介紹工作人員對用人單位實行一企一策的有針對性的人性化服務，對企業招聘用人、辦理錄用備案手續、職工檔案管理等方面的需求及時響應，主動幫助企業解決用工過程中的困難和問題，對用人單位進行定期回訪，上門服務，跟蹤服務，直至滿意為止。
二是開展個性化職介服務。根據用人單位需要，提供多樣化的職介方式。在人力資源市場開展現場招聘、委托招聘、專場招聘的基礎上，結合企業實際，試行網上招聘、遠程面試等服務形式，為企業招聘用人提供方便。每個季度組織不少于一次主題招聘會，如二季度民營企業招聘周活動，三季度大中專技校畢業生就業服務月活動等。近期（4月中旬），擬組織一批用人單位在部分鄉鎮開展與農民工面對面招聘洽談活動。
三是建立校企合作平臺。結合企業對員工的技能需要，組織部分職業培訓學校為企業提供定點、定向培訓，選擇部分企業作為實習見習基地。采取合作培訓、定向分配的方式，使企業得到合適的技術勞動力。
四是企業推介服務。市場信息區設立專門的宣傳展示欄，以《企業園地》、重點企業展示等形式，免費對企業進行推介；
五是強化用工指導。針對目前部分企業“招不到人”和“留不住人”等問題，結合就業形勢和工資指導價位的宣傳，幫助企業進行分析，做好用人策劃，提出合理化建議；
六是暢通信息渠道。建立多種形式的信息收集渠道，每季度開展一次企業用工情況調查，每季度一次人力資源市場職業供求分析預測報告。在電臺、電視臺、市內各大報紙等媒體上開辟固定欄目，通過人力資源市場信息網絡、社區勞動保障工作平臺等多種渠道職業需求信息；
七是實行會員制服務。發揮人力資源市場用人單位聯合會的作用，定期開展企業座談、聯誼或評選誠信用人單位等活動。圍繞市委、市政府確定的經濟工作目標，有針對性地做好重點企業服務，如對××全通涂鍍板廠等我市2009年重點招商引資企業實行專人專班一攬子服務。
八是拓展勞動保障服務服務。豐富和完善勞動保障事務服務的內容，在搞好檔案的基礎上，為企業提供聘用人、工資、社保代繳等全方位的勞動保障事務服務。
行動之四：農民工工傷保險平安行動
針對問題：
農民工在就業過程中，受自身條件和崗位供給的限制，較多地在危險性較高的行業和崗位從事體力勞動，特別是建筑行業，工傷事故易發，農民工遇到工傷事故，工傷保險權益得不到保障，醫療待遇難以得到落實，身體和心理受到雙重創傷，同時也對工傷后的就業造成嚴重影響。
行動目標：
80%農民工參加工傷保險。使農民工發生工傷事故后醫療有保障，傷殘有補助。維護農民工的工傷保險權益，改善農民工的就業環境，穩定就業局勢。
行動內容：
1、擴大農民工工傷保險覆蓋范圍。將建筑農民工參加工傷保險作為推動農民工工傷保險的首要任務，督促建筑施工企業及時辦理農民工工傷保險。
2、確保農民工工傷保險待遇支付。農民工發生工傷事故后，在醫療期內醫療有保障，醫療期終結后傷殘有補助，解決農民工工傷的后顧之憂。
3、為參加工傷保險農民提供優質高效服務。簡化流程，規范服務，設置農民工工傷保險服務窗口，專門配置農民工工傷保險咨詢及報案電話，簡化業務流程。農民工發生工傷事故后，市醫保處三天內送問候到醫院、送關心到床頭、送政策到手上。
具體措施：
1、領導重視，部門聯動。建立市勞動和社會保障局、市建委、市安監局、市總工會共同參加的聯席會議制度，定期研究農民工參加工傷保險的相關問題，齊抓共管，推動農民工參加工傷保險工作。
2、加強宣傳，引導參保。充分利用電視、廣播、報紙等媒體宣傳建筑農民工工傷保險辦法，統一印制《農民工工傷保險服務指南》及《農民工工傷保險平安服務卡》等，深入到農民工密集的項目工地上，深入到建筑企業單位上門宣傳。與建委部門聯合舉辦建筑企業管理人員培訓班，促使建筑單位和農民工積極主動參保。
3、嚴格把關，強制參保。爭取建委部門的支持，對于不參加工傷保險的建筑企業，建委部門不得允許其參加建設項目的招投標；對于中標的建筑總承包單位不繳納項目工傷保險費的，不辦理工程合同備案，不得辦理《施工許可證》。
4、部門聯動，督促參保。與市建委、市安監局等部門配合，將農民工工傷保險納入施工企業專項檢查考核內容，督促各建筑企業參保。與勞動監察等相關單位組成聯合檢查組，對××市建筑項目施工現場進行拉網式檢查，督促建筑用人單位參加農民工工傷保險。
行動之五：社保窗口進社區行動
針對問題：
1、靈活就業人員繳費排隊時間長，繳納社保費往往要跑幾個部門和窗口，浪費過多的時間，以致用于就業創業方面的時間不夠。
2、廣大群眾了解社會保險政策、就業創業信息的方式較少，獲知信息的渠道較窄。
3、基層社區在為轄區居民提供社會保險服務、就業創業信息方面還有很多空白，其貼近基層群眾的服務優勢沒有充分發揮出來。
行動目標：
逐步將部分社保經辦業務窗口前移到區級勞動保障部門和社區，簡化參保人員的辦事程序，將更多的時間用于就業創業；將社保政策、就業信息、創業宣傳等資料放在社區社保經辦業務窗口和區級勞動保障部門，使廣大的群眾更迅速更方便掌握就業服務信息，增加創業就業機會。從而使政策宣傳更到位，參保繳費更便捷，工作流程更高效，人民群眾更滿意。
行動內容：
1、“送政策”：編印社會保險政策宣傳資料、就業創業優惠政策，通過基層勞動保障機構、社區和銀行網點向市民發放，把政策送到老百姓身邊。
2、“送服務”：開通三峽農行各網點代征代核社會保險費業務，實現靈活就業人員家門口參保繳費。
3、“送信息”：將就業創業信息，及時通過報紙等媒體，傳遞到千家萬戶。
采取措施：
1、加大對基層社區和勞動保障服務站的投入和指導力度，提高基層社區工作人員社會保險政策水平和服務能力。
2、加強信息系統的研發，提高基層社區信息化水平，實現數據資源共享，信息傳遞暢通。
3、加大宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等媒體優勢，讓廣大群眾了解行動的內容和意義。
行動之六：減負解困保就業行動
針對問題：
全球金融危機的暴發，對技術含量低、以勞動密集型為主的中小私營企業受到很大沖擊，企業生存面臨較大問題。同時，隨著社平工資基數的逐年上漲，靈活就業人員社保繳費壓力增大。
行動目標：
通過實施“五緩四降一不變”措施，幫助創業就業群體順利渡過金融危機，維護社會穩定，確保社會穩定不受影響，社保基金支撐水平不降低。
行動內容：
1、在社會保險基金不出現缺口的前提下，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業，允許在一定期限內緩繳社會保險費。緩繳執行期限為2009年之內，緩繳期限最長不超過6個月。
2、對2009年度醫療、失業、生育、工傷保險四項險種中企業承擔的繳費費率作相應調整，以減輕企業負擔。醫療保險費率由7％下調為6％，失業保險費率由2％下調為1.5％，生育保險費率由0.8％下調為0.6％，工傷保險中二、三類行業的繳費費率分別由1％下調為0.8％、2％下調為1.8％(一類行業費率0.5％暫時不變)。
3、對繳費確有困難的靈活就業參保人員，2009年允許按照不低于所在市州上年度在崗職工平均工資的80%-100％，作為本人當年繳費基數。
具體措施：
1、摸清企業參保及經營情況，做到有的放矢。
2、做好緩繳社保費的困難企業的認定工作，由符合條件的企業提出書面申請，經市勞動和社會保障局會同市財政局、市經委、市地方稅務局聯合審查后，報市政府、省政府批準后實施。
3、及時為符合條件的緩繳企業辦理相關手續。與經核準緩繳社會保險費的企業簽訂緩繳及補繳社會保險費協議，明確還款期限，緩繳期內，不加收滯納金。如逾期則按照《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定執行。
4、對經核準的困難企業在緩繳期間，繼續劃撥養老保險個人賬戶，并對企業和職工繳費年限連續計算。困難企業在緩繳期間發生人員轉移、退休等業務時，按照“減一補一”的原則繳納社會保險費。
5、對緩繳期滿后，能夠正常繳納社會保險費但無力補繳其所欠繳的社會保險費的困難企業，或企業仍不能正常繳費及補繳所欠繳的社會保險費的，轉入正常欠費單位管理。同時，按照《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定執行。
行動之七：和諧用工示范街創建行動
針對問題：
超市、餐館、歌廳、茶樓等第三產業員工流動性大，勞動用工管理難度大，有的用人單位不重視勞動用工管理，有的甚至沒有專職的人力資源管理人員，導致這些企業中勞資糾紛頻發，員工不穩定也影響了企業的正常經營。
行動目標：
通過創建活動促進用人單位自覺遵守和執行勞動保障法律法規，引導用人單位建立自我管理、自我約束、自我協調的新型用工管理機制和規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。推動勞動保障誠信評價制度建設，鼓勵和督促企業履行社會責任，穩定職工工作崗位，保障職工合法權益，幫助企業應對困境，共渡難關。通過創建活動提高勞動合同簽訂率，擴大參保覆蓋面。勞動合同簽訂率達90%以上，單位參保覆蓋面達98%以上，引導更多的用人單位規范用人行為，全面促進我市勞動關系的和諧穩定。
行動內容：
根據市政府“三產興城”發展戰略，選擇就業崗位多、人員流動性大、用工管理亂、投訴概率高的餐飲娛樂行業以及小商鋪小公司密集的街道（路段）為創建對象。一是有針對性宣傳法律法規，為創業、就業者提供勞動保障法律支撐，引導用人單位正確解讀《勞動合同法》等法規，督促用人單位履行法律責任，幫助規范用工行為，增強用人單位遵守勞動保障法律法規和保護職工合法權益的意識；二是鼓勵和督促用人單位履行社會責任，穩定職工工作崗位，盡量不裁員不減薪，簽訂《共建和諧勞動關系，保障職工權益履責承諾》，引導企業與職工同舟共濟，共克時艱，共謀發展；三是為創業就業者免費發放和提供法律法規宣傳資料、勞動合同等文書范本、勞動保障監察辦事指南。
具體措施：
一是在創建活動過程中認真貫徹寓服務于執法之中的理念，把努力為創業、就業者服務放在首位，實現企業、勞動者、政府三贏；二是做到四個結合。即創建活動與推行網格化管理有機地結合起來，做好對用人單位的信息采集工作。創建活動與年檢工作有機地結合起來，擴大年檢單位的覆蓋范圍。創建活動與開展守法誠信評價工作有機地結合起來，完善用人單位誠信檔案。創建活動與勞動用工專項檢查有機地結合起來，提高勞動監察的效率；三是舉辦1-2期勞動保障監察協理員培訓班，幫助企業建立法律監督和協調勞資糾紛基層組織。
行動之八：農民工特別職業培訓行動
針對問題：
全球金融危機造成東部沿海等企業停產、限產、裁員、減薪，導致許多農民工失去工作。返鄉農民工失去工作，造成生活困難，影響社會和諧穩定。同時大部分返鄉農民工技能水平低下，不利于順利就業、穩定就業、高質量就業。
行動目標：
以“提升技能、穩定就業、促進發展”為主題，充分發揮職業教育提升技能和促進就業的重要作用，組織全市各技校及相關培訓機構，認真開展返鄉農民工特別職業培訓行動，對7000名返鄉農民工進行3個月以上培訓，努力促進95%以上的受訓返鄉農民工重新走上新的工作崗位。幫助返鄉農民工掌握一定技能，促進技能就業，減少金融危機的影響與沖擊，提高返鄉農民工的技能水平和就業競爭力，進一步維護社會的和諧與穩定，為社會的發展儲備大量的技能人才。
行動內容：
省、市、學校及培訓機構三級協調統一，配合聯動，共同搞好返鄉農民工特別職業培訓計劃項目。
在××市工業技校、市第一技校、市第二技校、市第三技校、市商業學校、市機電技校、市紡織技校、秭歸技校及市勞動培訓教育中心等9家培訓機構認真開展返鄉農民工特別職業培訓。
具體措施：
一是健全機制。為順利完成省廳下達的特別職業培訓計劃任務，市局召開“××市技工學校特別職業培訓管理工作會”。各技校高度重視返鄉農民工特別職業培訓，先后建立由學校主要領導親自抓，分管領導具體落實的專班工作機制，加強對整個培訓工作的管理，使培訓有序、規范地進行。
二是營造氛圍。充分利用三峽日報、三峽晚報、三峽商報、××三峽電視臺及縣市區的電視臺等新聞媒體，在全市范圍內廣泛宣傳特別職業培訓，營造“人人了解培訓、個個參加培訓”的社會氛圍。主動承辦夷陵廣場舉行的送崗位、送培訓、送信息、送信心的“四送”活動。在三峽日報勞動保障專欄整版刊登各技校特別職業培訓的招生簡章。深入鄉鎮、街道、社區，進村入戶上門宣傳特別職業培訓政策。
三是規范管理。出臺實施細則，詳細規定特別職業培訓的對象與時間、開班申請、系統錄入、開班檢查、日常抽查、結業考核以及補貼審核等內容。組建專班，不定期分批對培訓機構實施特別職業培訓計劃有關情況進行監督檢查。
四是創新模式。開展“送教上門，駐地培訓”活動，對長期學習班學生和短訓班返鄉農民工實施晝夜和周末交替培訓，減少學生教學和農民工培訓的沖突，確保學生教學和培訓農民工學員兩不誤。充分利用學校的教學資源和企業的實踐操作設備，學校、企業合作采取由學校派老師教授理論知識、企業出專家傳授技術的校企合作培訓模式，充分調動學員積極性。
行動之九：技能鑒定進社區行動
針對問題：
街道、社區符合補貼條件的進城務工農民、返鄉農民工享受到技能鑒定補貼政策不充分，職業技能鑒定取證率不高，影響他們的就業質量和穩定性。
行動目標：
在政策規定的范圍內，用好2009年度政府安排的30萬元職業技能鑒定補貼資金，為2000名符合補貼條件的進城務工農民和返鄉農民工開展免費職業技能鑒定。
行動內容：
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“技能鑒定強培訓、素質就業促民生”為主題，認真貫徹省政府創業促就業文件精神，落實職業技能鑒定補貼政策，依托街道、社區為2000名進城務工農民和返鄉農民工開展免費職業技能鑒定，提高他們的職業技能鑒定取證率，提升他們的就業質量和就業穩定性。
行動措施：
一是深入摸底調查。依托街道、社區等基層勞動保障服務機構，分轄區對進城農民工人數、就業狀況、從業工種、技能培訓情況、鑒定取證意愿等進行摸底，并建立臺賬。
二是廣泛宣傳發動。會同三峽晚報、三峽商報、××三峽電視臺·直播××等主要媒體和欄目，采取新聞、公告等形式將行動內容、步驟、免費鑒定對象條件等公之于眾，同時適時在城區主要街道社區集中開展職業技能鑒定政策現場咨詢報名活動，免費發放《政策宣傳單》、《辦事指南》等資料，宣傳黨和政府的惠民政策，為活動造勢，營造氛圍。
三是免費開展技能鑒定。選擇農民工相對集中的街道、社區，就近就地分片分區開展職業技能鑒定活動，讓技能水平達到國家標準的農民工順利取得就業的綠色通行證——《國家職業資格證書》。
四是典型宣傳擴大影響。努力培養、挖掘、發現一批在技能鑒定進社區行動中實實在在得到實惠的農民工典型，通過媒體對個案典型的宣傳報道，進一步擴大活動影響，鞏固活動效果。
行動之十：農民工維權行動
針對問題：
農民工在工資收入、勞動安全、社會保障等方面存在諸多困難，特別是勞動保障權益得不到有效保障，這些問題引發了不少社會矛盾和糾紛，也引起了社會各方面的廣泛關注。
行動目標：
農民工工資被拖欠問題得到進一步遏制和有效解決全面促進我市農民工平等就業、勞動和合同簽訂、社會保險、工資支付等問題的有效解決；進一步提高農民工法制意識，促進他們通過法律渠道依法維護自己合法權益。
行動內容：
落實工資支付保障金制度，切實發揮源頭治理拖欠工資違法行為的保障作用；強力推行建設領域農民工工資“月支付、季結算”制度，落實農民工工資支付保障機制；完善欠薪應急資金制度，提高勞動保障監察處置突發性事件的能力；健全解決企業工資拖欠部門聯席會議制度，加強部門合力；完善誠信評價制度和激勵引導機制，落實重大違法違規行為披露制度；大力推廣農民工維權夜校制度，提高農民工的維權意識和維權能力；完善勞動監察與法律援助合作機制，開辟農民工維權法律援助快速通道。
“原來以為換個白天的工作，能夠有時間照顧小孩，但按我目前的工作狀態來看，好像更沒有時間照顧小孩了。”陜西省延安市洛川縣永鄉鎮馮家村的陳娜娜說。
陳娜娜沒有時間的原因是每天要在淘寶上下大量訂單。與其他村民不同，陳娜娜不是自己購買商品，而是幫助整個村子里的村民購買他們喜歡的商品，商品類別包括服裝、鞋帽、各地特色小吃以及其他各種日常生活必需品。
她現在的身份是農村淘寶合伙人。不久前，她第一次親身參與了2015年“雙十一”與“雙十二”兩個購物節。在“雙十一”當天，因為馮家村村民訂單量多，代付貨款數額較大（所有訂單款項先由陳娜娜代付），她一直忙到凌晨3點才回家休息。“雙十二”當天，因為村民爭先恐后地讓陳娜娜幫忙選購商品，她又忙到凌晨2點才回家休息。
這兩次經歷給陳娜娜留下的最深刻印象，就是“累”。她已經有一個多月沒有好好休息了。雖然有點累，但她覺得比以前白天閑著強。“不過，首屆‘阿里年貨節’馬上要到了，自己估計每天又要忙到很晚才能休息。”她對《財經天下》周刊說。
2015年12月23日下午，“阿里年貨節”在陜西延安啟動。這也是阿里巴巴基于“雙十一”、“雙十二”以后，再次開拓的第三個節日。
根據阿里巴巴集團合伙人孫利軍介紹，首屆阿里年貨節活動從2016年1月14日起預熱，17日（臘八節）正式開售，至21日結束。而事實上，這一活動的熱度將持續至2月中旬即農歷正月十五左右。
在延安活動啟動現場，阿里巴巴集團董事局主席馬云表示：“阿里年貨節的目的非常簡單，讓辛苦一年的農民朋友年底有個好收入;讓城里人能夠買一份家鄉的土特產，解一份鄉愁;也讓快遞員腰包鼓鼓地回家過年。讓陜北的小米和大棗、煙臺的蘋果、貴州的臘肉等東西在互聯網上賣，讓城市人消費起來。延安的蘋果、延安的大棗是阿里年貨節的靈感之源。”
阿里巴巴集團CEO張勇則表示：“春節是中國人一年中最重要的節日。隨著阿里農村戰略的深入，我們希望通過這場與眾不同的阿里年貨節，幫助農村消費者享受到城市來的、海外來的豐富的年貨商品。而各地特色農產品年貨，也將被送到更多城市消費者手里。”
阿里巴巴內部對于阿里年貨節的概括，就是簡單的八個字：洋貨下鄉，土貨進城。不過，這簡單的八個字背后潛藏的，是正在新興的萬億元規模的市場空間。
村淘合伙人
找一份正規工作，一直是陳娜娜夢寐以求的事情。
陳娜娜學的是電子商務專業，在做農村淘寶合伙人之前，她曾經找過一份與自己專業并不對口的文案工作，干了一段時間覺得不合適。后來，自己出錢在縣城開了一家規模不大的烤串店。烤串店的工作時間比較特殊，白天休息，晚上工作，經常要工作到很晚才能回家。因為有一個出生不久的小孩，所以她計劃為自己找一份白天上班的工作，這樣下班之后就能有空照顧孩子。
2015年10月的一天，她在洛川縣人才交流中心看到一個農村淘寶合伙人招募公告，她正好也在找工作，第一反應就是去嘗試一下。
陳娜娜說，農村淘寶合伙人應聘條件非常嚴格。第一要懂計算機，尤其是會開網店;第二要網購經驗豐富;第三要對網絡營銷熟悉，最起碼要有把商品賣出去的能力。她個人條件基本符合這個標準：85后，大專學歷，電子商務專業，懂計算機，還開過網店。經過一次筆試、一次面試、一次試運營共三輪考試后，2015年11月，她正式成為洛川縣永鄉鎮馮家村農村淘寶服務點合伙人。
“農村淘寶合伙人瞄準的是那些思維靈活、有較強服務和宣傳意識、熟悉互聯網和網購的本地人，尤其是返鄉青年。另外，合伙人還要有農村情節，要有服務意識，這是核心。”阿里巴巴集團合伙人孫利軍對《財經天下》周刊表示。 阿里巴巴推出農村淘寶合伙人的首要目的，就是為了讓更多的農村人口能夠方便地買到網上的商品。
為了強化合伙人的服務意識和專業素質，更好地服務村民，農村淘寶會對合伙人進行系統性專業培訓。“每個月有四場培訓，第一場以縣為單位對合伙人進行系統性培訓;第二場以鎮為單位對合伙人進行系統性培訓;每個月縣與縣之間的合伙人還會進行一場交流與學習的分享會，這是第三場培訓;最后一場公益培訓是培養合伙人懂得擁有一顆公益的心，一顆服務老百姓的心。”孫利軍介紹說，“總體而言，農村淘寶合伙人招聘要求是很高的，并不是任何人隨隨便便就可以當上農村淘寶合伙人。”
截至目前，農村淘寶合伙人數量已達1萬人左右，其中80%以上是大學生，也有一些對互聯網比較熟悉的高中畢業生。
據孫利軍介紹，阿里巴巴正在推動一個“千縣萬村百萬英才”的人才成長項目，計劃在3年內選拔10萬農村淘寶合伙人、培養10萬農村電商帶頭人、帶動100萬農村電商從業人。通過針對這些人員的培訓成長，帶動更多的孵化中心、淘寶村、創富協會衍生出來，培養出真正屬于縣域農村的電商基因。
阿里巴巴推出農村淘寶合伙人的首要目的，就是為了讓更多的農村人口能夠方便地買到網上的商品。在馮家村生活了數十年的53歲村民馮智利，現在越來越喜歡在淘寶上買東西。他家養的狗所需要的狗糧、裝狗的籠子、洗衣粉、鋸木頭所需的鋸子、吸塵器等等，一律都是在淘寶上購買的。
他帶著十足的陜西延安地方口音，對《財經天下》周刊記者講述了自己網購的過程：“每次購買需要的東西時，先在自己家里打開電腦，登陸淘寶網站，瀏覽挑選所需要的東西。選好之后，再到村淘服務點找合伙人陳娜娜，讓她幫著下單。最后，按實際購買物品所需的金額付給陳娜娜相應的現金。”
“兩三天之后，快遞就到了，速度很快，然后陳娜娜會給我打電話讓我去取。”馮智利說，現在在淘寶上買東西，就是圖個方便，要不還得到洛川縣城購買上述這些東西，費時還費力。
據陳娜娜介紹，馮家村的部分村民懂點電腦，自己能上淘寶，他們先挑選所需物品，選好之后，找陳娜娜幫他們付款，因為他們沒有自己的支付寶賬號。還有部分村民不懂電腦，想買什么商品，要到農村淘寶服務點親自告訴陳娜娜，由她使用村淘服務點提供的電腦，替他們打開淘寶網站挑選他們需要的商品，然后下單、付款。
不過，村淘合伙人的角色，并不僅僅是下單這么簡單，孫利軍更愿意將村淘合伙人，定義成帶著公益心的返鄉青年創業者。“農村淘寶合伙人不僅單一負責上行、下行業務（把好的商品賣到農村稱為“下行”，把農產品賣到城市稱為“上行”），還會負責其他即將試點的農村淘寶服務。”
在孫利軍看來，在農村淘寶上行業務中，需要村淘合伙人與農戶直接溝通并監督農產品的生產與安全問題。村淘合伙人不僅要監督生產，為消費者帶來“源頭的安心”，還可以利用自己對當地農業的了解，開拓銷路、尋找商機。比如，浙江奉化的農村淘寶合伙人曾經在臺風“燦鴻”后，把急需銷售的水蜜桃通過聚劃算直接賣到消費者手中，為當地村民至少挽回經濟損失100多萬元。
隨著農村淘寶業務快速發展，未來更多農村淘寶的服務也會由合伙人負責，比如村民掛號服務、貸款服務等都會由合伙人來做。目前，阿里健康、阿里旅行、阿里醫藥都已經開始圍繞老百姓生活服務下鄉試點。
借由此次阿里年貨節，全球最具代表性的美食將便捷地走上消費者的年夜飯餐桌。
“隨著越來越多村民返鄉創業，會逐漸衍生出圍繞農村淘寶產生的生態圈，提供更多的創業、就業機會，從而讓更多年輕人返鄉扎根農村。為了讓農村淘寶合伙人更好地創業，阿里巴巴提供統一的電腦、液晶電視、門頭設計、宣傳板、易拉寶等設施，并且還安排合伙人進行免費培訓。”孫利軍說。
農村淘寶陜西延安區域經理白勇靚對《財經天下》周刊表示，農村淘寶肯定會帶動一些相應的行業如包裝行業，還會增加一些就業，這樣從另外一方面吸引在外務工的農民返鄉。農村淘寶前期核心的任務是讓人才回歸，只要人才回歸了，什么問題都能解決。
下鄉與進城
在阿里年貨節之前，農村淘寶推出了“農村淘寶App”，希望讓那些不能回家的在外打工的年輕人，可以通過“農村淘寶App”為在老家的父母置辦年貨，發貨到離家最近的農村淘寶服務點，父母可以直接在服務點提貨。
“‘雙十一’是網民的，‘阿里年貨節’是農民的。”馬云說。
孫利軍表示，這是真正打通城市與農村很重要的一環。現在很多年輕人把錢寄回家，而父母卻把80%的錢存下來，他們不舍得花一分錢在自己身上，可能最終還是把錢花在孩子身上，這是農村很重要的情結，也是年輕人的困惑。我們在火車站、飛機場看到很多年輕人大包小包把在城市里買的東西帶回家，這是返鄉的年輕人做得最多的一件事。現在通過“農村淘寶App”，通過互聯網和菜鳥網絡的農村物流體系，人不回家，愛也可以先回家，而且再也不用大包小包。
2016年阿里年貨節這五天，將是最考驗陳娜娜的五天，不僅考驗她的執行力，還有耐力，甚至體力，因為下班很晚，需要好體力作支撐。
2015年的“雙十一”的數字，可以作為參考。搶購開始僅8分鐘，農村淘寶銷售額便超過千萬元。在浙江、江蘇、山東、福建和安徽，“土豪村”不斷出現，浙江省溫州市平陽縣萬全鎮中鎮村的村民購買了一輛價值50多萬元的保時捷Macan，是這次“雙十一”村淘最大的一單。而江蘇省宿遷市沭陽縣沂濤鎮東王廟村成為了裸的“土豪村”，截至2015年11月11日11點30分，該村購買的商品包括近120噸工業化肥、數輛轎車、數輛老年代步車、近60臺電視、近1500桶金龍魚調和油、300余件兒童蓋床，涵蓋了村民生活的各個方面。
據阿里巴巴農村淘寶事業部員工介紹，在阿里年貨節期間，農村淘寶在上行與下行兩條線上，都會推出數十款爆款商品。
其中，上行爆款產品根據省份不同，推出的爆款產品也不同。例如山東省會推出海鮮大禮包、品味山東大禮包，貴州省會推出山貨大禮包，陜西省會推出延安大禮包、陜北狗頭棗大禮包等。在下行爆款產品中，淘寶、天貓、天貓國際、聚劃算等阿里零售平臺，將把全球同步首發的手機、最新科技的消費電子產品、來自全球25個國家的生鮮食品，都送到廣大的農村區域。
“大家電目前是最受農村人群熱捧的品類。在村淘服務站中售出的大家電中，銷量最大的是洗衣機，其次是平板電視，熱水器則占據了第三位，冰箱、冰柜、空調也是村民們喜愛的家電。”阿里巴巴農村淘寶事業部資深總監余向海對《財經天下》周刊介紹。
不過，在今年阿里年貨節期間，農民不僅會在家電上擁有新體驗，已經入駐天貓國際的國家館、全球超市、全球百貨、全球免稅店，都會銷售各國的國寶級年貨。也許一輩子都沒有出過國的農民并不知道梅西百貨和麥德龍在哪，但他們只需要在天貓上花上一百多元，就可吃上已經去殼的進口堅果。
借由此次阿里年貨節，全球最具代表性的美食將便捷地走上消費者的年夜飯餐桌。來自全球五大洲25個國家的優質食品，在阿里年貨節期間將通過奶源地牧場、生鮮海域和特色水果原產地直供消費者。美國小龍蝦、阿拉斯加黑鱈魚、俄羅斯鮮活帝王蟹、加拿大鮮活超大龍蝦、澳洲牛排、拉菲紅酒、英國紅茶等全球食材食品將直達消費者手中。 為了讓農村淘寶合伙人更好地創業，阿里巴巴提供統一的電腦、液晶電視、門頭設計、宣
傳板、易拉寶等設施，并且還安排合伙人進行免費培訓。
為備戰首屆阿里年貨節，天貓國際商家“優先沛（Ocean Spray）”，提前四個月就進入了籌備階段。“在阿里年貨節期間，我們投入是相當大的，消費者買6瓶蔓越莓果汁，贈送一包蔓越莓果干，目前這批貨都已經按預期全部到位。”優先沛中國區經理姚茍浴恫憑天下》周刊記者表示，希望在阿里年貨節期間，能將優先沛備貨的4萬箱蔓越莓果汁全部銷售完。
優先沛是一家總部位于美國馬薩諸塞州、由700位北美果農組成的果農行銷合作社，主要銷售兩類產品：蔓越莓果干與蔓越莓果汁。目前在中國大陸沒有設立分店，其中國區總部位于臺灣，入駐天貓國際不到半年時間。據姚菇檣埽目前全世界70%蔓越莓果干都是由優先沛提供的。
“對優先沛而言，希望可以借助阿里年貨節打開中國大陸市場，讓更多中國消費者更加了解蔓越莓果汁這個品牌。”姚顧怠
在姚箍蠢矗天貓平臺覆蓋面是極廣的，不管是一線城市還是三線四線城市。同時，天貓在推廣力度和發貨及時性方面也是比較強的，相比之下，線下渠道一般是從國外進貨，到總倉，再到各個縣市分倉，供應鏈非常長。
“如果我們自己做促銷、推廣，沒有辦法像天貓平臺那樣。不管是在及時性、促銷效果上，還是供應鏈、甚至包括銷售量上，對我們來講都是有極大差別的。”姚顧擔“天貓希望把好產品帶到農村去，而我們則希望借著這個平臺，把我們的好產品帶到農村。對我們來講，在進入大陸市場初期，希望提供給消費者一個優惠價格，打開中國市場，讓中國消費者了解并喜愛蔓越莓果汁品牌。最后，我們再慢慢改善供應鏈體系和調整價格。”
至于特色鮮明的土貨方面，在2015年“雙十一”期間，農村淘寶就首次嘗試公開預售“團年豬”，預售之后，豬苗由農戶繼續代養，等春節前再出欄宰殺。從10月12日到15號，共計賣出1萬多份。“團年豬”豬苗主要來自安徽舒城、江西進賢、黑龍江明水三地。以舒城為例，在“十一”國慶長假之前，當地的農村淘寶合伙人通過全縣動員、挨家挨戶篩選，最終確認超過3000頭土黑豬參加“團年豬”預售。
為了迎接今年的首屆阿里年貨節，聚劃算已經匯集了150噸古法制作的金華火腿、100噸內蒙古科爾沁草原牛肉、400萬枚土雞蛋、1000萬份廣式經典風味臘腸、10萬斤大別山原生態散養黑土豬肉、3萬只純糧食喂養的雙蓮老母雞等。這些特色土貨，將通過阿里搭建的物流網絡，實現全國配送。
“物流是農村電商的核心，而最大的挑戰是解決最后一公里的配送問題。我們用菜鳥網絡標準跟當地物流合作，培養他們按照菜鳥網絡標準進行配送。”孫利軍說。
據菜鳥網絡農村物流負責人熊健向《財經天下》周刊介紹，農村淘寶每進入一個縣域，菜鳥網絡都會在這個縣建設一個菜鳥的縣級物流運營中心，快遞公司先將所有村淘包裹推送到菜鳥縣運中心，再由菜鳥縣運中心分配給物流公司，將貨品送到每個農村淘寶合伙人的服務點。
從2014年起，菜鳥網絡開始在農村搭建一張覆蓋1000個縣、10萬個村莊的配送網絡，以解決從縣城到農村的物流難題。菜鳥網絡并不直接配送這些貨物，而是利用數據系統將各地的落地配物流公司組織起來，在農村搭建了一張密度更大的配送網絡。目前，大部分快遞公司只能覆蓋到縣城的配送，縣城到農村部分缺乏有效的電商物流解決方案，菜鳥網絡的農村物流系統解決了這一難題。
一個有意思的例子是，2015年“雙十一”期間，有村民在淘寶上買了5根戶外電線桿，菜鳥的當地合作伙伴通力合作，最終保證了按時送貨。 農村淘寶每進入一個縣域，菜鳥網絡都會在這個縣建設一個菜鳥的縣級物流運營中心。
如今，菜鳥網絡在每個進入的縣域中心都有一個信息操作系統，這個信息操作系統可以識別所有快遞公司的包裹類別，并和村淘服務點進行匹配。同時，現在的村淘合伙人都裝了釘釘，縣運物流中心裝車以后，每個村淘合伙人就會在釘釘上收到有多少包裹的信息。他只要點擊確認，釘釘就會給村民發出短信，告訴他們今天有包裹到村淘服務點了。
“原來沒有這個信息操作系統時，包裹什么時候到，客戶并不知道，送到他家時，他才知道。今天包裹只要一到縣運中心，合伙人就會知道明天包裹會到。”熊健說。
同時，菜鳥網絡已經打通農村物流、城市倉配和冷鏈物流三網，率先建成從原產地到城市最后一公里的全國農產品銷售物流網絡。這三張網絡將支撐農產品實現從農村到城市的全鏈路配送，村里的土貨能在保障新鮮的情況下送達。
熊健表示，菜鳥給全國承諾的時效是“T+1”，貨品從發貨地配送到縣級運營中心一般花1～2天，再從縣級運營中心配到村點是24小時內。2015年的“雙十一”，通過大數據，菜鳥網絡已經可以提前預測哪個縣、村的某一款商品賣得很好，提前把貨品下沉到縣級運營中心，提高配送效率。
農村淘寶農業發展部高級專家曹瑋向《財經天下》周刊介紹，以當前菜鳥網絡的配送效率，比如從江西到浙江，兩天收到貨是沒有問題的。如果整個物流方案保障有效的話，阿里年貨節一些生鮮的產品，除了像新疆、這些地方，其他地方48小時到貨也沒有問題。
搶占農村高地
隨著生活水平的提高，現在農村人口的購物需求也在不斷提升，但受制于當地的物流、零售業發展水平，許多需求并不能得到滿足。
山西朔州的李堯2016年元旦到北京旅游的時候，順便幫他的同事代購了三瓶愛樂維復合維生素片。這種在北京隨處可見的維生素，在朔州卻很難買到。“買到了，也有可能不是真的。”李堯感嘆說。
朔州作為一個地級市情況尚且如此，農村的購物便利程度則可想而知。不過，現在農村市場的消費潛力，已令人刮目相看。阿里研究院數據顯示，2014年全國農村網購市場規模達1800億元，預計全國農村網購市場規模在2016年將突破4600億元。未來農資市場容量有望超過1.5萬億元，農產品市場容量超過4萬億元，農村消費電商也在萬億元級別。僅在2015年“雙十一”當日，全國的農村淘寶服務站就完成了單日2.93億元交易額，平均每個村成交超過3萬元。
阿里巴巴集團2014年在美國上市后，明確提出將涉農電商作為未來的重點發展方向之一，同年10月宣布啟動“千縣萬村計劃”農村戰略，阿里將在未來3至5年內投資100億元，建立1000個縣級服務中心和10萬個村級服務站。阿里年貨節作為一個主要面向農村人口的購物節，算是阿里農村戰略落地的一大步。
“從幾年前開始，大家討論的焦點問題開始落到中國的農村。這不僅是因為中國有超過一半的人口在58萬個行政村里面，更重要的是，中國最廣大的消費者消費的眾多物資、眾多產品，很大程度上都來自于農村。”阿里巴巴集團CEO張勇說，“在過去幾年，阿里巴巴推出了很多特色業務，譬如特色中國、產業帶等，我們希望幫助越來越多的農村生產者能夠足不出戶，把產品通過最廣闊的網上銷售渠道、分銷渠道，賣給全中國的消費者，未來賣給全球的消費者。”
張勇表示，阿里巴巴做“農村淘寶”項目最關鍵之處，是如何帶動更多的人，更多有想法、經過互聯網洗禮、經過大城市洗禮的人回到農村也同樣能夠創業。阿里希望通過搭建縣村兩級服務網絡，充分發揮電子商務優勢，突破物流和信息流的瓶頸，突破人才和意識的短板，實現“網貨下鄉”和“農產品進城”的雙向流通功能，加速城鄉一體化。
之前，農村淘寶在廣東、浙江試點運營了2個縣級服務中心，10個村服務站。然后結合試點縣的成功運營經驗，全面推廣到其他縣域。2016年，農村淘寶將建設700個縣點、5萬個村點，建立完善的代購代銷、產品溯源、縣村本地物流等機制。2017年進入成型期，打造智慧農村，建立完善的生態服務體系。
據孫利軍介紹，農村淘寶的推進策略是“天網、地網、人網”三網建設。
天網建設，是指和政府同心協力，這是成功的第一步。“今天的電子商務離不開政府，只有和政府想在一起，讓政府明白電子商務背后的價值是什么，農村電商需要我們共同努力的是什么，才能在關鍵點上去發力。”孫利軍說，“在農村淘寶所觸達的109個縣中，不少縣直接由縣委書記掛帥，擔任領導小組組長。”
地網建設，指的是“兩通道、一閉環”。第一通道是物流通道，第二通道是信息通道，一閉環則是老百姓的支付閉環。 阿里希望突破物流和信息流的瓶頸，實現“網貨下鄉”和“農產品進城”的雙向流通功能。
物流通道建設是指阿里巴巴進入每個縣之前，首先會建好兩個倉，每個縣建一個縣級服務中心，每個村建一個村級服務站。倉建好之后，菜鳥物流體系會落地，選擇與優質的本地物流企業合作，在整個縣域打通“最后一公里”，連接城市與農村。目前所產生的物流費用由阿里巴巴撥款補貼給物流企業，讓老百姓零物流成本（縣域到農村）享受到電子商務帶來的暢順和便利。
信息通道建設指的則是阿里巴巴與政府將整個硬件設備為合伙人搭設好，在村點建一個村級服務站，每個村服務站里會配備一臺電腦、一臺大屏電視、一個貨架，還有VR設計、門頭裝修、電和網絡的接入。合伙人只要單槍匹馬地回來，就能零成本在家創業，服務鄉鄰。
所謂支付閉環，2014年9月農村淘寶項目落地時，農村淘寶先給每一個創業者（村淘掌柜）建了一個1萬～3萬元的資金池。隨著農村淘寶1.0升級為2.0、“村淘掌柜”升級為“農村淘寶合伙人”，相應地“資金池”也升級為“花唄”掌柜金，就像信用卡一樣，合伙人幫老百姓買了東西，老百姓滿意后再付款，合伙人一個月之后像還信用卡一樣再還上去，并且隨著交易額的增加，它的信用額度會越來越大。
隨著“兩通道、一閉環”的搭建，阿里在縣域層面實現了物流、信息流、交易流這三個商業基本構成要素，千縣到萬村、萬村到千縣之間快速、高效的商品交易得以貨暢其流。
人網建設，實際就是人才的建設。農村淘寶2.0啟動半年多時間后，平均每個縣報名的合伙人達到2400人，80%以上是大學生回歸。
“農村淘寶項目背后最大的價值，是我們推動一個很大的群體一起來做這件事。這樣一群有思考、有想法、經過互聯網洗禮的人回到了農村，未來他們是真正帶動農村經濟的新力量。”孫利軍說，“到2015年9月為止，僅僅一個月全國2.0模板收入過萬的合伙人已經有10多個，5000元以上的合伙人比率接近10%，全國平均值也達到了2000元以上。把天、地、人三張網做扎實后，相信未來會有更多人回來。這些人會創造每個縣域自己的模式，這是農村電商的關鍵所在。”
群雄并起
除了阿里巴巴之外，許多電商都對農村市場覬覦已久。
經緯中國合伙人萬浩基對《財經天下》周刊表示，對于投資機構而言，互聯網金融、農村的交易市場、金融服務等將是接下來的重點投資領域，而這些市場也都是超萬億的市場。“接下來就是解決二到五線城市和農村的事情，不管是阿里還是騰訊等公司，現在都把這些業務放在了第一梯隊。”
2015年1月，國家統計局公布的數據顯示，農村常住人口有6.19億。農村網絡購物用戶規模為7714萬，比2013年增加了2229萬，年增長率高達40.6%，而農村網購網民僅為農村人口的12%。預計2016年全國農村網購市場總量將突破4600億元。
阿里巴巴于2014年底上市后，即推出了以“千縣萬村”計劃為主體的農村戰略。2015年年初，京東宣布將開500家縣級服務中心。此外，農村電商運營者的行列中，也出現了樂村淘、1號農商、供銷e家、e郵網、淘實惠等新面孔。
為搶占農村市場，各電商平臺不斷進行大規模的投入，阿里、蘇寧、當當等都動作頻頻，從最初的下鄉刷墻做廣告，升級為進入村鎮開店設點。
為了拉攏農村用戶，阿里年貨節期間，阿里推出了包火車送2000游子免費返鄉、請孤寡老人和留守兒童吃個團圓飯等活動。
而蘇寧云商旗下蘇寧易購，也在積極推進工業品下鄉和農產品進城。2015年1月23日，江蘇宿遷洋河鎮首家蘇寧易購直營店落成開業，蘇寧農村電商戰略正式啟動。近一年的時間來，1011家經過統一裝修布置的高標準蘇寧易購直營店，在全國各地迅速鋪開，并幫助各地農民銷售了10億元農特產品，帶動了3萬多名就業人員。
“能網購的門店更省心，有門店的網購更放心。”這是蘇寧易購的廣告語。一些企業的加盟店內，所謂的農村電商更像是把電腦從城市搬到鄉村，然后由招募來的加盟合伙人協助客戶上網挑選貨物、下單。在蘇寧易購直營店，如電視、洗衣機等大件在店內是有樣品的，客戶可根據店員介紹親身體驗后下單購買，再搭配上物流配送、售后安裝等服務。
開業不到一年的時間里，蘇寧易購多家直營店的月均銷售額超過500萬元。2015年“雙十二”期間，蘇寧農村電商表現搶眼，當天整體銷量環比增長近500%，不足一百平方米的寧波寧海西店，一天銷售額就有近200萬元。
但在這個大市場上，玩家并不只有阿里、蘇寧這些巨頭，一大批針對農村農業的垂直創業互聯網公司，也在深入農村和農業的各個環節。
2014年10月底才開通第一個農村電商站點的山西樂村淘，立足于村鎮市場。農民將當地特色產品輸出的同時，還可以在樂村淘商城選購商品。經過一年多的發展，其業務已覆蓋到20多個省、500多個縣、6萬多個村，號稱全國最大的O2O農村電商平臺。 阿里、蘇寧、當當等都動作頻頻，從最初的下鄉刷墻做廣告，升級為進入村鎮開店設點。
號稱國內最大農資電商平臺的農商1號，則試圖構建起集“互聯網+農業+渠道+技術服務”于一體的綜合平臺，通過互聯網連接農民和相關企業機構，比如農藥、化肥、種子等企業。農民可以通過該平臺進行采購，同時還能夠獲得技術方面的指導;最終，農民還可以直接在該平臺進行農副產品的銷售。
2015年7月，定位于網上農資商城的云農場，在獲得聯想控股千萬美元投資后，再次對外宣布獲春曉資本逾億元投資，雙方將合力打造農業互聯網高科技全產業鏈模式。
實際上，基于農業/農村的互聯網創業正在爆發。過去，在農村和城市，存在著兩個價格不公。第一個價格不公，長期以來在中國越貧窮落后的地方，工業品價格越貴。有統計顯示，農村大家電價格比電商平臺普遍高10%～20%左右，在新疆賣的價格要比北京、上海貴很多。第二個價格不公，農民自己的產品價格上不去，成本很高售價卻很低，凈利潤非常非常低。
隨著一二線城市市場的飽和，發展鄉鎮及農村市場成為各大電商近兩年的首要任務。與之配套的，是需要下沉的物流網絡。而在更偏遠的地區，很多物流公司甚至都沒有觸及，只能倚靠郵政配送，成本高、消費體驗差。
因為看到了農村市場的廣闊前景，滑明飛辭去記者的工作，與朋友老鐵一起做了致力于把農村的特色水果賣進城市的生鮮電商“少鮮隊”。但他們很快就發現，好不容易完成選品后，物流往往成為擺在他們面前的首要難題。在新疆的一些邊遠地區，有時候連物流運輸的大卡車都找不到。
2014年7月，阿里宣布全面啟動渠道下沉戰略，菜鳥網絡與日日順物流合作布局農村物流。過去一年，阿里旗下淘寶、天貓、聚劃算借助菜鳥網絡平臺的物流標準化服務及手機淘寶二維碼掃碼購等，推出了覆蓋范圍最廣的標準化產品大家電送貨入戶業務，大家電配送可直達送貨入戶2800個區縣的50萬個村莊。
2014年，蘇寧把各地原有的200家鄉鎮售后維修點升級為新式“鄉鎮服務站”，提供代客下單、最后一公里配送、售后維修、批發銷售等綜合物流服務。蘇寧表示，未來5年，通過自建和加盟方式，公司還將建設1萬個類似的鄉鎮服務站，覆蓋全國四分之一以上的鄉鎮。
