時間：2023-05-29 18:02:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇旗手事跡，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
尊敬的老師、親愛的同學：大家好！我是六（5）中隊的田譽臣，本周被推選為升旗手，我感到無比榮幸和自豪。我是一名熱愛學習、興趣廣泛的學生。在學習方面，數學是我的強項。同時我還能兼顧語文和英語，做到語數英三門功課齊頭并進。同時音體美各方面全面發展。平時我的其它興趣也十分廣泛，看書、下棋、打乒乓球等我都樂此不疲。我尤其喜歡看書，只要一有空，我就會捧起書本津津有味地閱讀。我常常被書中的情節所吸引，有時甚至忘了吃飯。
在學校，我為人誠懇，待人和氣。當同學遇到困難的時候，我總能挺身而出。對于老師交給我的任務，我也能盡心盡職。在家中，我還是爸爸媽媽的開心果。父母工作忙，少有時間陪我、照顧我，但我也能處理好自己的事情，不讓他們太操心。今天我成為一名光榮的升旗手，爸爸媽媽也為我高興、自豪，但是我自己知道：成績只代表過去，我的將來還是要以后更加刻苦的學習。今后我將繼續努力，以更高的要求鞭策自己，請老師們教育我，請同學們幫助我、鼓勵我。
謝謝大家！
熱力車間三八紅旗手事跡報告
孫秋雨，女，2011年來到熱力車間，在運行班組化驗崗位和水處理崗位工作，沒有轟轟烈烈的個人事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的工作崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導和同事們的認可。在思想方面，工作中始終堅持學習“三個代表”重要思想，并且用“三個代表”思想來約束自己，不斷提高自身修養，在工作中不斷提高自身的工作能力和業務水平，在自己的崗位做出了積極的貢獻，取得了較為顯著的成績。她熱愛這份工作，她把高度的事業心和強烈的責任感全心全意投入到實際的工作中來，強烈的責任意識使她嚴格要求自己，自身的綜合素質在工作中有了極大的提高。
孫秋雨是熱力車間的一名普通員工，生活中是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關系融洽，并能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協作精神，待人真誠，與人和善，人際關系處理妥當，在工作中默默無聞的奉獻著。她自來到恒東熱電以來一直從事化驗及水處理工作，這個崗位的工作任務主要是為鍋爐及換熱機組提供給水，監督水、汽的運行質量，防止鍋爐結垢、腐蝕，保證鍋爐安全、穩定、經濟的運行。她在正常的生產運行中，起到模范帶頭作用，工作中及時準確的對原水、軟化水和爐水及蒸汽等進行化驗分析，正確填寫水處理設備和水質化驗記錄，深知水質指標準確的重要性。在平時的工作中熟悉并掌握設備、儀器、藥劑的性能、性質及使用方法，嚴格按照操作規程化驗。在接班時能夠準時按規定到達工作崗位，查閱交接班記錄，檢查設備運行情況，聽取交接班情況。交班時主動把設備的運行情況、水質化驗及鍋爐的排污等情況交代給接班人員，給年輕的員工起到模范帶頭作用。四年前早已經到了法定的退休年齡，但是熱力車間的化驗和水處理崗位人員比較緊缺，年輕的員工又較多，她克服了家庭和自己身體的困難，主動留下來培養新人，她把自己學到技術和這些年實際運行積累經驗毫無保留的傳給了年輕的員工，這幾年她一共帶了三位徒弟，對待新人嚴格要求，通過她的耐心教導，現在三名新人已經能夠很好的完成各項工作，為熱力車間的新人培養做出了極大的貢獻。
在各方面工作中，都積極進取，認真落實，勇于創新，自立自強，具有新時代女性獨立自主的意識，為其他員工樹立了良好的榜樣。她用自己的精神感染、教育著每個人，踏踏實實，認認真真做好自己本職工作，做工作中的強者，把巨大壓力變成不懈進取的動力，憑著強烈的責任心，堅定的事業心，忠盡職守，腳踏實地，在自己的工作崗位上為公司的發展努力奉獻。
下面是我們文秘站的小編給大家推薦的2015三八紅旗手事跡材料供大家參閱！
____是____鎮國政村民，今年已經58歲。與千千萬萬個天下母親一樣，是一位勤勞、善良的農村婦女，她雖是農家婦女，但識大體、顧大局，有著中國婦女的傳統美德。與丈夫生活幾十年來，操持家務，任勞任怨。
自兒子結婚以來，婆媳關系相處融洽，全家7口人，大事小事基本全靠____操持。大家難當，盡管____識不了幾個字，她的身上卻具有家庭農婦的純樸，她用自己的愛讓這個家庭始終保持著一種祥和的氣氛。
都說找個好婆婆難，找一個既善良又純樸的婆婆難上加難，但在____的眼里，做個好婆婆并不難。用她自己的話說，兒子、媳婦、孫子都是自己的親骨肉，都是一家人。十個指頭不一般長，但咬咬哪個都疼在心上。
人們常說，婆婆和兒媳關系不好處，就像鍋和勺，沒有不叮叮鐺鐺響，不鬧動靜的。但是她覺的，這個事兩好才能擱一好，只要咱真心實意待兒媳，當親閨女待，就沒有處不好的。比如象她家，兒子和兒媳婦在開了一家建材店，在村里可以算得上是全村的的致富能手，一天到晚忙生意，有時候連飯都顧不得吃，婆婆____總是做好了飯然后送到店里，看著她吃完她才放心。____不僅要照顧家里，還要管理家里的十多畝責任田，家里家外連軸轉，但她從沒在兒媳面前使過臉子。____經常說的一句話就是：媳婦邁進門，就是咱家的人。她說，孩子們大了都有自己的日子要過，我不缺胳膊不缺腿的，乘現在自己還能自食其力，多干一天是一天，多干一點是一點，只要能動彈就不要耽誤他們的日子。
今年3月份的一天晚上，兒媳突患重感冒，發高燒，雖說感冒不是大病，但作為老人，她著實不放心，當時兒子剛好不在，她急急忙忙推著三輪車把兒媳送到村衛生室，并連夜輸上液。在兒媳生病的日子里，雖說自己還患有高血壓，可她不分白天黑夜陪伴在媳婦身邊，按時給她喂飯、吃藥，換洗衣服，在她的精心照顧下，兒媳很快康復了。可在醫院的日夜里，為了照顧好兒媳，____沒有睡過一個安穩覺，操心和疲勞讓她消瘦了十多斤。正是有了這么一個好婆婆，子女才能全身心的投入到工作中去。而對于婆婆____來說，她的付出，無怨無悔。
每當提起這事，兒媳老覺的過意不去，說叫婆婆為自己操了這么多心，受了這么多累，就是自己的親娘，也很難做到。____說，人這一輩子，少不了溝溝坎坎，有困難咬咬牙就過去了。她什么也不圖，只要孩子健康，全家平安，和和睦睦過日子，吃再多的苦，受再多的累，她也心甘情愿。更何況兒媳也是她的孩子，有著割不斷的親緣，真心實意疼她們，是一個婆婆起碼的做人做長輩的道德標準。俗話說，人心都是肉長的，事實證明她的辛苦也得到了回報。兒媳婦對她們很孝順，通情達理，逢年過節，都給老人買點補品，送件服裝。特別是她有個頭痛感冒，不愿動彈的時候，孩子們嚇的不得了催她去醫院，恐怕她出大毛病。想想這些，心里覺的挺踏實。
____家是個大家庭，每年都有孩子滿月、生日、結婚等事情要辦，她都是新事新辦，從不鋪張浪費，搞封建迷信。每年清明掃墓，她都用鮮花，改變過去燒紙的習俗，既環保又不容易引發火災。別人家辦事，她也宣傳新事新辦，破除陳規陋習，勤儉節約，不搞封建迷信，不信邪門歪教。
在國政村，____不但是個種植和養殖女能手，同時也是發家致富能手。幾年前，她看到僅憑一季豆子一季麥的收入不能很快走上致富路，就鼓勵兒子媳婦利用家里的一點積蓄在本村開家建材店，方便村民建房使用材料。她總是教導兒子媳婦要誠信經營，鄉里鄉親的不要貪利，要低價銷售或者賒銷建材給村民，等村民有了錢才付款。由于她家的店堅守誠信，廣大村民購去后格外滿意，這樣使她的生意做大做強了，家庭富了，當地群眾也得到了不小的實惠，就這樣，通過幾年的努力，腰包卻鼓了起來。____經常說“自己富了不算富，大家富了才算富?！彼偸莿裾f子女富了不忘本，要毫不保留的向別人傳授自己的致富經，每當鄰里生活上有困難時，她都主動上前幫助，并引領他們走上致富。
村里的婦女們聚在一起常說，沒有____，就沒有婆媳關系這么融洽的好風氣。在兒媳的嘴里卻是：沒有婆婆的以身示范和對我的影響，就沒有我們這么和睦的一家子。
**，現**天儀表業有限公司董事長兼總經理，縣政協委員，市女企業家協會理事，市巾幗創業帶頭人，省巾幗建功標兵……這一個個榮譽見證著**豐富多彩的人生和不平凡的人生足跡。
創業創新求專心
**辦企業之前，是鎮供銷社的一名普通職員，1979年，她下海創辦了**第一家摩托車儀表廠，創辦初期，敢作敢為的**就不惜重金聘請了當時全縣技術最好經驗豐富的模具師傅，打造了被儀表界奉為經典的大沙儀表。八十年代的**，還是個交通閉塞信息滯后的小城，為了推銷產品，**與丈夫右肩產品，左肩行李，四處奔波。她至今仍清楚記得第一次參加廣交會的情景，因為臨時急事，當她趕到會場的時候，已近散場，見此情景，**果斷地在會館門口擺起了“地攤”，效果卻出人意料，她帶去的幾蛇皮袋產品，不到半小時便傾銷一空。這次廣交會的一炮打響，不但提高了企業知名度，拓展了市場空間，更大大堅定了**的創業信心。
隨著市場的不斷擴大，儀表廠迅速發展，1984年，兼并了一家集體企業，廠名變更為：**省**山特種儀表廠(現**天儀表業有限公司的前身)，**辦廠的思路和目標更加明確：特種就是要“特”，“特”在哪里?一是別人做不到的我們做，別人能做的我們要做的更好;二是鐵價不議，從無二價;三是只做配套，不做摩配市場。這三個特，為儀表廠樹立起了一面鮮明的旗幟，“買儀表，找天儀”，正因為**這種對產品的精益求精，高起點和高品質，“天儀”儀表很快在摩市家喻戶曉，隆鑫、嘉陵、五羊等國內知名摩托車主機廠紛紛找上門來，簽訂長期供貨協議。
特種儀表廠的蓬勃發展，帶動了當地一家又一家儀表廠及儀表配套廠家的建立，摩配產業一度成為**經濟發展的一大主要產業，大家無不為**身為一女子但具有的魄力、眼光和智慧所折服。
鮮花和掌聲沒有使**陶醉，她清醒地知道她所要走的路。20xx年4月，企業再度更名為現在的**天儀表業有限公司，把“天儀”的名稱和品牌統一起來，從而更利于品牌的建設和推廣。第二年，“天儀”牌摩托車儀表被評為“**市名牌產品”。 20xx年，公司開發成功的“ty—mzb458型液晶電子式摩托車儀表”以其經久耐用、高清晰度、高靈敏度成為摩市的追捧，被評為**省省級工業新產品，預示著摩托車儀表電子時代的來臨。
“雄關漫道真如鐵，而今漫步從頭越”，二十幾年如一日，一生專注于做一件事，做精、做優、做特，最后做強，這種潛藏在**身上的獨特個性，使一家名不見正傳的小廠發展成為20xx年公司銷售4800萬元，上交稅利400萬元的行業龍頭企業，為基業長青，百年老店打下堅實的基礎。
以人為本尚慈心
俗話說，商場如戰場，在商場上二三十年的摸打滾爬，練就了**豪爽、直率、果敢、雷厲風行的風格，但在生活中，她又不失一位女性特有的善良、真誠和細膩。企業早期四、五十個員工時，人少業務多，晚上經常加班，**就買來整箱整箱的蜂皇漿發給職工，跟職工一起熬夜奮戰。
公司80%以上是女員工，為了提高女員工的自我保健意識和健康知識，**多次邀請北京醫學專家、西安醫科大學教授等來公司進行女性健康知識講座;還為外來女員工提供免費體檢，使她們真正感受到公司的關懷。一位離異的女工，帶著一雙兒女生活非常困難，陸總知道后，為她的兒女安排好學校，并在每年開學的時候送上書學費;一外地員工春節放假前摔傷了不能回家，身邊又無親人，**把他當自己的親人一樣照顧，直至康復;
建立生日檔案，為每一位生日員工送上蛋糕、鮮花和美好的祝福;在中秋、春節等我國傳統的節日，發短信給員工，送上節日的問候;三八、國慶等節日舉行登山比賽、文藝晚會等豐富多彩的文藝活動;開展“雙創雙增”勞動競賽，教育女員工自強不息，追求新知識，學習新技術，成為新時代的新女性。
**說，客戶的滿意是我們追求的目標，但沒有滿意的員工就沒有滿意的產品，更不會有滿意的客戶，我們天儀要全心全意依靠員工辦企業……正是基于這樣以人為本的企業理念，**堅持把人的發展，全體員工的物質、文化生活的提高作為企業發展的重要目標來抓，設身處地切切實實地關愛每一位員工，讓他們感受到主人翁的優越感。
**用女性特有的慈愛之心作為構建企業文化的基石，深深的把職工的心拉到一起，使職工有一種可以依靠的家的感覺，這也是**所追求的以人品創造產品，以人為本的經營理念。
回饋社會獻愛心
“財富來自社會，我們要力所能及地回饋社會”，**如此想也如此實踐著。這些年來，**為家鄉教育建設捐款40萬元，龍山天湖、濟公故居等旅游景區建設捐資50余萬 元，南屏公路、涌明路等交通公路建設捐贈10余萬元，并與多個貧困失學孩子結對，資助他們走完求學路。
20xx年榮獲全國三八紅旗手榮譽的xxx現任海淀區中關村第一小學校長。xxx校長從事教育工作28年，始終全身心投入到教育教學實踐和研究中。做有理想的教育實踐者一直是不懈的追求。眼界高遠，師德高尚，公道正派，積極創新，勤于思考，注重研究，專業素養豐厚、實踐經驗豐富，具有濃厚的親和謙和開放的情懷，深受師生和家長的欽佩和擁戴。具備獨特的教育思想和超前辦學理念，引領著一批批教師成長，培養了一大批品學兼優的學生，學校健康發展，學校教育水平、辦學質量和品牌效能不斷提升。
一、建立共同愿景，制定發展總體規劃，形成辦學理念。
中關村第一小學是傳統名校。xxx校長上任后，如何突破學校發展的高原效應，引領學校再發展成為面臨的首要問題?；谌说陌l展學說理論，大膽提出自主發展主動適應 做最好的我的辦學理念，通過激發員工的內在動力，走出學校內涵式、可持續發展的自主成長之路。xxx校長確立了立足北京、輻射全國、走向世界的學校發展共同愿景，制定了學校20xx發展綱要和行動綱領，形成了較為成熟的5i自我內涵界定，建立了以3d法則為核心的動力體系，形成了我對自己負責，我和同伴進步，我為學校增光的行動跟進，構建了以促進人的自主發展為特色的組織文化。打破以往管理模式，變革組織管理機構，成立了三個中心：教師專業發展研修中心、校本課程研究中心、學生成長服務中心，為每一位教師和學生的自主發展提供了全方位的資源支持和個性化的服務，將學生成長、教師發展及學校整體提升有機融合，使師生成為自我規劃、主動發展和體驗成功的主人。
二、構建自主教學理念，開展自主教學實踐研究，提高課堂教學實效性。
新課程改革實施7年來，xxx校長帶領教師團隊進行了20余項國際、國內的科研課題研究。其中創新性地提出并開展自主教學的實踐研究并取得了初步成果。澄清了以學定教，學以促教，教學相長的教與學的關系，提出了三講、三不講的課堂基本教學原則和四個一的基本要求，即關注每一天的課堂教學質量，關注每一個學科的課堂教學常規的建立，關注每一名學生習慣的培養，關注每一名學生學業質量的提高。
目前，自主教學研究漸成體系，以自主教學為主要特征的創新課堂變得越來越清晰，形成了較為成熟的自主教學基本策略和增值評價、學業質量跟蹤冊、學困生導師制等方法保障。在大量實踐基礎上，提煉出中關村第一小學自主教學系列學科理念，并由此延伸為自主品悟語文課堂教學、自主體驗數學課堂教學、自主交流英語課堂教學、自主探究科學課堂教學等。
三、創新校本教研模式，搭建教師自主發展平臺，成就教師幸福體驗。
xxx校長構建了具有中關村第一小學特點的教、學、研、協同期互動式的校本教研模式，實現了教學、學習、研究、協作的互相促進與共同發展。同時，根據每位教師的實際情況，搭建不同發展層面教師的成長支架，即入門期、成長期、成熟期和巔峰期教師的發展規劃，從而幫助每位教師找到起點和相應的支持幫助。
在構建優秀教師團隊過程中，xxx校長一直關注教師的精神追求和人格修養的塑造，通過項目管理、菜單式服務、互動式培訓帶領教師們開展多層面的教學研究，說出我的教學故事、教師論壇、名師講堂、閱讀工程、外派留學、伙伴互助行動計劃、1+x教師培訓計劃以及nbc協同網絡建設等使教師們的眼界更加開放，教學內容更加豐富。問題記錄單、課堂觀察表、學業質量跟蹤冊等幫助教師們更全面、快捷地了解每名學生的學業成長情況，及時采取措施幫助每一名學生在原有基礎上有更大提高。多年的努力造就了中關村第一小學優秀教師團隊，市區學區學科帶頭人、骨干教師比例占到全體教師的51.6%。
一、不斷學習，立志鄉村婦幼保健事業
作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者信任。對山區醫院的醫生來說，能到上級大醫院進修是提高業務技能的難得機會。，她被醫院選送到縣人民醫院進修深造，她非常珍惜這次學習機會，帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向別人請教，不斷學習和掌握婦產科疾病治療的新知識、新技術和新療法，了解婦產科發展的新動態，積累新經驗。回到馬廠醫院后，她把學習到的新技術廣泛應用于臨床，利用自己掌握的醫學知識，盡量減輕患者的痛苦，在保證療效的同時給她們使用價廉的治療方法，并在病情控制出院后利用休息時間上門為她們換藥和隨訪，深受患者的歡迎。如宮頸炎、盆腔炎是已婚婦女常見多發病，患者常常因腹痛、白帶異常等癥狀嚴重影響工作和生活質量，用傳統治療方法治療效果欠佳、易復發，但引進新療法微波治療技術，利用超聲聚集治療后，效果明顯、療效鞏固，現正應用于臨床。
二、全心全意，熱情為患者服務
從醫二十八年來，她始終堅持“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，把病人的生命安全放在第一位，對待每一位病人做到認認真真檢查，詳細解說病情，當遇到患者或家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作。醫院婦產科工作相對較特殊，特別是婦產科，要求醫生必須密切觀察產婦產程進展，遇情況危急時須立即剖腹產，以確保母嬰生命安全。同時，作為醫資缺乏的鄉村醫院，她有著比常人更多的工作，幾乎固定的節假日都沒有正常休息，且常常因工作睡在值班室，但不管多累她都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化，就連醫院遇到危、急、重病患者搶救，只要接到通知，便第一時間趕到現場協助搶救病人。如8月13日早晨，在馬廠街道發生的一場摩托車交通事故，當時醫院還沒有上班，她立即組織值班醫生對傷者進行了應急處理，因搶救及時，傷者才脫離生命危險。
三、遵紀守法，十分注重醫品醫德
當今社會，重男輕女現象在農村比較嚴重，常有一些不法之徒利用人們求子心切的心理，非法進行打胎、手術，干擾國家計劃生育工作。也有人千方百計變換手法，抬高收費，虛報藥價，賺黑心錢。對此十分痛恨。她常說：做人要講人品，行醫要重醫德。因此，她雖然靠著一般醫療收入過日子，卻從不為錢動心，為錢喪德。從醫三十余年來，她一貫自覺遵紀守法，從不違紀違規行事，決不多收一分錢。由于她嚴守規章，嚴格把關，幾十年中，她在使用和銷售藥品的過程中，在計劃生育工作中，從未出現過工作問題，在歷次地、市衛部門的檢查中，均未出現過問題。
同志熟練地掌握了婦產科等相關專業基礎理論、扎實的解剖知識，手術技術嫻熟；具有高度的責任心、良好的職業道德、心理素質，嚴謹的工作態度、較強的綜合分析能力；很好的溝通、語言表達能力，能夠合理地處理好醫患關系，深受病人的信賴和同行的好評。
她是婦女組織建設的引路人
作為××郵政婦女工作的領頭人，××同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，××郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發婦委會工作要點，以文件的形式下發各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉；通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規范化和制度化。在實施工作中，××同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在××同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質教育講座讓女員工們找到了平衡事業與家庭的方法……××市郵政局婦女組織也積極創造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質提升和建功立業情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質結構都有了不同程度的提升，據統計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名；今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數的94%；中級工中女員工有63名，占中級工人數的76%；全局女員工個人的學歷結構和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現了一大批在業務、經營和技術上的優秀女員工代表。另外，××同志還十分注重郵政企業女干部在工作信心和工作能力上的培養和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業選派到××市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，××同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，××同志還陪著這位女副分局長聯系客戶、拓展業務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。
她是婦女工作生活的知心人
女員工合法權益和特殊利益能否得到有效維護，關系到女員工主人翁積極性的發揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，××同志堅持密切聯系群眾，積極為員工辦好事實事。在企業領導的支持下和××同志的精心組織下，維護女工合法權益和特殊利益的要求被納入職代會、局務公開、集體合同的內容中，并通過組織全市郵政女員工參加全國“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動和全省“千社區百萬戶學法”知識競賽、發放新修改的《中華人民共和國婦女權益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權益保障法律法規知識和自我保護能力。她還積極參與建立和完善職代會和集體合同、勞動合同的監督機制，為女員工辦好事實事。如××郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計劃生育獎金考核落實情況進行調研；每年定期組織女員工進行b超、涂片、乳透等婦科常規檢查；發放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《××市郵政局計劃生育目標管理考核評分制》，落實企業計劃生育達標獎勵、落實計生政策的退休員工在企業領取一次性計生補貼；落實生育和人流女員工包括勞務女員工每人200元的慰問金等。實實在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護和保障。
員工的生活疾苦時刻牽動著××同志的心，她通過建立困難員工檔案，向××市郵政局“獻愛心”互助會和省郵政困難互助會申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關心和資金上的補助，為特困員工家庭解決生活的實際困難。她經常深入基層，從維護員工切實利益出發，密切關注員工的工作與生活情況，關心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長談，鼓勵她們調整好心態，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關懷和溫暖。此外，××市郵政局的橋東分局營業組等四個省、市級巾幗文明崗單位還參與××市婦聯的“千崗聯千村、共建新農村”送服務、送文化、送設備和送溫暖活動；××同志還在認真落實××市婦聯“同一片藍天下”助孤結對活動的同時，又組織參加牽手困境兒童志愿行動，活動得到××市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應，大家紛紛加入到關愛弱勢群體的行列，充分表達了××郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應××市婦聯的愛心活動外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內蒙古的一位大學生和一位小學生，為困難學生貢獻了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動，極大地增強了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。
她是婦女組織活動的“代言人”
婦女工作有時是瑣碎而繁雜的，但××同志本著快樂工作、快樂管理、快樂生活的思想，以每一項成功的工作給自己和身邊的人帶來了快樂。難怪和她一起工作過的同事們都有如沐春風的感覺，枯燥的工作也變得快樂起來?！痢镣揪陀羞@樣的能耐，她追求完美的執著、創新思維的迸發總能讓周圍工作的同事們感受到她的工作的感染力。于是，一項項充滿知識性和趣味性的活動在她的組織下，一一呈現在大家面前。如：組織慶“三八節”女員工歌詠比賽、跳繩比賽；組織女員委委員外出參觀學習；組織女員工參加市婦聯“愛國、守法、誠信、知禮”教育系列活動；參加市局舉辦的羽毛球賽、“創爭”讀書活動演講選拔賽和讀書征文活動、營業窗口服務禮儀培訓班等等，為女員工在企業的大舞臺上展示巾幗風采提供平臺，也極大地增強了婦委會的凝聚力。特別是在“三·八節”系列慶?；顒又校ㄟ^組織“建和諧郵政，展巾幗風采”為主題的女職工歌詠比賽，讓每一個單位組織一個合唱節目，讓每一位女職工都有機會在臺上展示自己的風采，既鍛煉和培養女職工們的自信，也在企業中弘揚了一種齊心協作、奮發向上的團隊精神。又如2006年，××同志作為××郵政代表隊的“靈魂人物”組隊參加××市“電力杯”職業女性風采展示邀請賽，為××郵政取得了全市第二名做出突出的貢獻，她也以大方得體的表演和優雅的氣質折服了評委和觀眾，獲得“個人最佳形象獎”，為樹立××郵政良好的品牌形象起到積極的推動作用。
“刀劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。連年來，××郵政婦委會的工作得到了上級婦女組織的充分肯定，2003－2004年度連續兩年“品牌服務”百分賽活動被省總工會授予“先進女職工組織”稱號，局婦女工作組織被市婦聯評為“三八紅旗單位”，××同志也被評為2004年度“廣東省工會積極分子”、被省郵政工會和市總工會同時推薦并被省總工會評為2006年廣東省“品牌服務”百分賽先進個人、被評為“2006年度廣東省工會女職工先進工作者”。她還代表××郵政婦女組織分別在××市工會女工工作經驗交流會和在省郵政工會女職工委員會二屆二次委員（擴大）會議上作了經驗介紹。在××郵政婦委會這樣一個大家庭里，××同志勇擔重任，用聰明智慧，將婦女工作開展得有聲有色，用心用情，盡顯巾幗風采。
姓名
梁春艷
性別
女
出生
年月
1981-06
民族
漢
學歷
本科
政治
面貌
黨員
工作單位及職務
攀鋼西昌醫院外一科護士長
近
年
獲
獎
情
況
2017年評為優秀班組長
2019年被評為“涼山州優秀護理工作者、優秀護士長”
主
要
事
跡
（500字）
梁春艷，女，39歲，主管護師，該同志堅持黨的路線，方針，政策。努力加強思想品德修養，具有良好的醫風醫德。在本職工作崗位上充分發揮黨員模范帶頭作用，積極主動，積極配合科主任超額完成計劃任務。
該同志勤奮好學，愛崗敬業，有很強的事業心和責任感，積極參加省內外各項專業技術學習及培訓，不斷提高自身的業務技術水平、各項專業操作技能，為患者創建更專業更高標準的醫療技術服務，全心全意為患者服務，有良好的服務態度和醫療作風。
xxx，女，1969年11月14日出生縣村，1991年河北物資學校畢業后，分配到縣物資局從事財務會計工作，進入冀東物貿集團這個大家庭，先后擔任北京奇瑞公司、松花江公司會計、財務科長，至今任冀東物貿集團財務部主任助理，負責集團公司融資、財務檢查與會計培訓，協助領導制定公司財務的一些規章制度。
一、堅持原則、辦事認真、責任心強。
作為財務部主任助理，她法制觀念強，能認真貫徹、執行《會計法》和國家有關的財務法規和制度。她堅持原則，敢于發表自己的看法，為工作不怕得罪人。，因旗下子公司市冀東機電設備有限公司（現龐大集團）運作上市，進行了相應的股權和業務重組，她帶領員工加班加點工作，一絲不茍地整理賬目，按時按質按量地提供資料和報表，保證了上市工作的需要，為籌備上市做出貢獻。
二、服從分配、愛崗敬業、事業心強。
初，物貿集團和龐大集團重組分設后，愉快地服從分配，安排在冀東物貿集團財務部負責融資管理業務。不僅自己嚴格遵守會計職業道德規范，而且要求其他財務人員共同遵守，共同履行財務監督職能，在抵制不正之風中發揮了積極作用，自與龐大集團分開以來，財務部在資金管理方面，人手少，事務多、雜的情況下，她都沒有怨言，經過合理安排，工作井然有序。
從事財務會計工作18年，在會計制度改革、新稅制的推行、財務管理創新、經營機制建立等改革實踐中積累了大量工作經驗。進入資金運作領域后，為積極應對資本市場、金融市場的改革，她投身投融資體制改革大潮。為深化投融資體制改革，作為財務部主任助理，她積極推進集團全面預算管理。通過不斷分析總結，逐步形成了以“三化”為內容的全面預算管理體系。即在預算內容上，實行以投資為主體、以融資為重點、以資金平衡為核心、以成本費用為基礎、以收入收益為支撐的“全面化”；在預算范圍上，落實集團內全部責任中心，包括集團內各成員公司、各公司內各部門、各部門內各員工的“位置化”；在預算管理流程上，強調預算管理要貫徹指標的下達、合并預算的編制、執行動態的監控、預算分析和反饋調整、預算考核與評價等所有流程的“全程化”。“三化”全面預算管理體系的推進，使最高管理層可以根據公司戰略，結合集團特點，制定合理的未來經營目標。為集團公司融資額達八億多元。
三、忠于職守、崗位奉獻、充滿愛心。
作為財務部主任助理，具有高度的責任心和崇高的職業道德，對企業忠誠，視企業利益高于個人利益。忠于職守，愛崗敬業，認真自覺地履行職責，切實做好財務管理工作，有強烈的事業心，不擅權越位、不摻雜私心、不瀆職。平時，她努力當好主任的助手和參謀，積極參與公司的管理，具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神、優秀的溝通、協調、組織與開拓能力。能很好的協調與工商、稅務、銀行和廠家等各方面的外部關系，為公司利益最大化創造良好的外部環境。能巧妙的架起員工和領導溝通的橋梁、增強團隊合作的意識，形成團隊凝聚力。
她認真貫徹、執行集團財務預算管理制度，每季度財務工作都作了認真分析，供領導考核，平時也能及時向領導匯報公司財務情況，提醒財務可能發生的情況，保證了公司財務正常運行。
今年37歲的**，1992年警校畢業后，被分配到****從事公安工作，在從警17年中，她始終堅持恪盡職守、廉潔奉公，兢兢業業，無私奉獻，圓滿完成領導分配給她的各項工作，她先后在派出所干過片警、在看守所干過管教，內勤、副所長，她認真負責的工作態度和責任心多次受到上級表彰和表揚。
**看守所是一所典型的小型看守所，20xx年前，**看守所被評為全國82個后進看守所之一，辦公條件艱苦，硬件落后，是公安干警避而遠之的單位之一。20xx年，**同志服從公安局黨委的安排，調任看守所內勤并兼看守所女監室管教，面對條件差，任務重，壓力大的實際困難，她始終保持高度的工作積極性，為額旗看守所的達標付出了辛勤的汗水。
看守所內勤工作是一項繁瑣而復雜的工作，由于條件限制，看守所內勤不但管看守所財務，檔案，各類表格的填寫，監管信息的上傳下達，人犯信息采集等，同時還負責人犯財物，人犯伙食管理等，并對看承包監室的人犯負責管理教育，由于她身兼數職，經常加班加點，但她從沒向所內提出半點特殊要求。
在她調任看守所內勤以前，發現以前的各種檔案管理混亂，制度或缺失或不健全，于是她向所領導提出，看守所工作首先應從整理檔案，其次建立健全各項規章制度，整頓看守所的工作作，并要求她必須將看守所工作提高到一個較高水平。為了把積累多年的各類檔案能分類整理，她常常是白天值班，晚上加班，經常工作到凌晨，對此家人也曾抱怨過她作為一個母親只忙工作而忽視對子女的照顧。功夫不負有心人，經過連續不斷的70余天的加班工作，看守所的各類檔案已全部整理完成，并在當年盟公安局考核時獲得了肯定和表揚。
規章制度的建立和完善，直接關系著看守所工作的好壞，在爭得領導同意后，她利用業余時間收集先進單位的管理制度，一個月后，為看守所領導提供了一份80余條規章制度的可行性報告，看守所通過融會貫通建立了一套行之有效的管理制度。
20xx年，公安廳給**看守所配備了一臺電腦，由于在這以前看守所沒有電腦，所內干警對電腦操作都不懂，但作為內勤的**同志沒有氣餒，她利用工作交流之機積極向優秀同事請教，在不長的時間內她就掌握了電腦的基本操作和運用，大大提高了工作效率，在此基礎上，她還親自將人犯檔案錄入微機，做到省時，省力，使檔案管理更為方便、合理、科學，改變了原來手寫的潦草，不規范。同時利用外地業務培訓等機會，將其它先進看守所優秀經驗和工作方法引入看守所管理制度，不斷完善提高科技理念，使我所管理真正上了科技強警的道路。
**同志在兼任看守所女監室的管教期間，在看守所考核中，除了內勤工作外，她所管理的女監室的考核成績一直名列前茅，特別是在20xx年，看守所新收一名患有艾滋病的女性在押人員，該犯以身患艾滋病為擋箭牌，多次鬧監。但作為管教，她首當其沖，面對危險她從未退縮，經常與該犯談心談話，化解該犯罪嫌疑人的抵抗情緒，以一個女性的細心去關心幫助該嫌疑人，使該犯罪嫌疑人逐步認識到自己違法的事實，接受管理。
在**在看守所工作的7年里，見證了**看守所從"后進"走向二級達標看守所，今天的成績與**辛勤的工作是分不開的，她將繼續立足本職再創輝煌。
以三十年的時間致力于一項事業，**可謂執著。從1978年進入當時還是安丘市外貿冷藏廠的外貿食品有限責任公司，從質檢員做起，一步步走到質檢科科長、副廠長、副總經理、總經理的位置，她始終謹記的是老父親：“做人要低調，干事要踏實”的教誨。
1976年建廠的安丘外貿冷藏廠在計劃經濟時代曾有過驕人的業績，但隨著市場經濟的發展，產品單一、管理粗放的企業已經舉步維艱。到1998年，企業已經債臺高筑，生產經營陷入困境，改制迫在眉睫，時任副總經理的**開始面對她一生中最大的一次壓力。
由于以前一直在技術崗位工作，而外貿食品公司多年來走的是計劃統銷的路子，分管經營的**只能一邊拼命地尋找客戶，一邊努力地開發市場，生性樂觀的她雖然表面上依然一副成竹在胸的瀟灑，但思想的壓力卻常常使她在半夜里突然驚醒，然后便整晚上的睡不著覺。直到終于以勤勉和智慧在一張白紙上畫出了密集的銷售網絡。
客戶要一個一個地跑，產品的結構也必須進行優化調整。在董事長王克學的大力支持下，**帶領技術、銷售人員開始對食品市場進行全面調研，科學提出了“三步走”的近期思路：管理上，要勒緊腰帶，求精求細；生產上，壓縮傳統產品，開發調理食品等精深加工產品；市場上，先開拓國外，再開發國內，求得全面開花。
思路既定，產品創新必須先行。在**的主持下，公司拉開了技術改造的帷幕，開始擴產調理食品。2002年2月，第一批產品下線，調理食品那獨特的造型、金黃的色澤、濃郁的香味，得到了客戶的一致好評，并很快進入國際市場。
調理食品的開發成功，給全體員工極大的鼓舞和鞭策。公司進一步解放思想，以開發新產品、新上項目為發展切入點，圍繞“農”字做文章，相繼開發出300多個品種的高附加值產品。
初次試飛，**牢牢地抓住了自己的一方天空。現在，安丘市外貿食品有限責任公司已成為肉、菜、果、糧等優質農產品生產基地，產品在國內、國外市場上有很高的知名度，暢銷日本、美國及歐洲等20多個國家和地區，年銷售收入5億多元。企業成為全國食品加工行業500強之一。
妙手著色每一次啟程都要有新的景色
企業的競爭從來不是小富即安，而是不進則退。最近幾年，面對國外技術壁壘的挑戰，農產品出口門檻越來越高，質量要求越來越嚴，許多食品出口企業“望洋興嘆”，有的轉行或“關門”。對此，**體會頗深。
企業要生存，必須要強化質量意識，實施標準化生產。**敏銳地把握到了這一點，并迅速打出了“四張牌”。
第一張牌是抓基地，做好源頭控制，在無污染、無農藥殘留的耕地上，開發有機食品。**親自帶隊，通過返租倒包、買斷10年以上使用權等形式，建立自屬基地2萬畝，成立了58人組成的基地部，專門對農場進行管理和控制，實施“公司+農場+標準化”和“六統一”的全封閉式運作模式，實行農場車間化、人員專業化管理，實現了生產原料的優質、安全，保證了公司加工生產的需要。公司建立的基地成為首批供港蔬菜基地，并為國務院副總理吳儀提供視察現場。
第二張牌是控制加工過程，提高產品質量保證力。**把食品的衛生和安全看得十分重要，一次，一批7噸的水果罐頭出現罐蓋微凸，有人建議出口時把它穿插在正常罐頭中，也有人建議出口轉內銷，降價銷售。**果斷拍板：全部就地銷毀！
第三張牌是完善化驗手段。為適應進口國對農產品的檢測要求，公司重新規劃建設了2600平方米的高標準檢測中心，設立了農殘檢測室、獸殘檢測室等7個檢測化驗室，成為山東省第一家通過國家實驗室認可委CNAL認可的出口食品加工企業實驗室。
第四張牌是實施國際認證，加快與國際接軌步伐。近年來，公司放長眼光，積極實施國際質量認證。在通過ISO9000：2000國際質量認證的基礎上嚴格按CMP、SSOP要求，建立了居國際先進水平的HACCP食品安全控制體系，并通過了美國NFPA、瑞士SGS等國際認證，為企業贏得了通往國際市場的“通行證”，加快了與國際接軌步伐。
四張牌成功“破題”，標準化的生產原料、嚴格的生產工藝和檢測手段，使產品質量達到國內外先進水平，“魯豐”牌水果罐頭獲得“中國名牌產品”稱號，“魯豐”牌速凍面食產品獲得“山東名牌產品”稱號，公司也成為全國13家首批免驗出口食品農產品企業之一。
與此同時，**充分認識到，做企業最關鍵的還是要有市場，對外貿食品的經營來說，出口才是硬指標。她帶領員工及時實施“走出去”、“請進來”戰略。每年初，組織員工組團赴日本、韓國等地進行考察，并邀請美國、加拿大、澳大利亞等多家客商來公司實地考察、洽談，簽訂各種產品訂單。為進一步鞏固和擴大國際市場，公司還積極與外資企業合資合作，拓展國外市場空間，在美國、德國、日本、韓國和國內上海等地設立了5個分公司。目前，外貿食品公司已形成了全球性市場營銷體系。
**開始在越來越廣闊的天地間飛翔。
笑對人生每一份真誠都會換一種和諧
雖然已是四十多歲的年紀，**依然愛穿連衣裙，依然有著纖長的腰腿，亭亭如出水的荷，而愛笑愛鬧的性格，又使她無論走到哪里，都極具感染力。朋友們常常開玩笑說，她有四十歲的年紀、三十歲的身材、二十歲的心。**說，樂觀是一種積極的人生態度，笑對人生，生活便一樣會對你展開笑臉。
微笑和熱情是可以相互感染的，樂觀的**以真誠在身邊營造了和諧的家庭圈、工作圈、朋友圈。
**有一個同樣樂觀的大家庭，自己家兄妹6個，婆家兄弟姐妹4個，或許是天性中的近似，每一家都其樂融融，每一個人都熱情開朗，聚到一起時，更是歡聲笑語。鄰居們常常說，“你們4個人在屋里說話，不知道的還以為是8個人，那個熱鬧勁就甭提了?！边@個樂觀的家庭同樣是個上進的家庭，成員們只要夠了年齡基本上就入了黨，大人們比著干事業，孩子們就比著考大學。婆婆對孩子們更是體貼關心。最可愛的是已經退休在家愛的老父親，聽說哪個女兒工作中出了一點成績，必然要打電話邀請齊一家人祝賀，雖然只是簡單的家庭聚會，也只是家常的飯菜，但老父親每次都要一絲不茍地執行祝賀的程序，舉杯祝賀、“發表講話”、被祝賀人表態，在孩子們中營造了一種以干事業為榮的氛圍。
丹心鑄稅魂 稅海建功業
一、嚴格執法，情系稅收時時處處為國家。
征收稅款是稅務干部的天職，確保國家稅款及時上繳入庫，是計會工作的職責。在擔任計會股長期間，為了使國家稅收不失一厘，不損一毫，她堅持樹立“大稅講涵養，小稅熏征管”的思想，要求大家計量以萬為論，征繳稅款要按厘起步。為了確保國家稅款的安全完整，她先后起草制訂了《稅款入庫制度》、《稅票填報制度》、《稅收檢查制度》、《違章處理制度》，并要求征收人員及時上繳稅款，會計人員及時上解稅款，凡違章操作的，不僅要求其責任人及時糾正問題，而且嚴格按照有關規定給予相應的處理。嚴密的制度，認真的檢查，確保了xx縣地稅局連續十年計會工作名列前茅。計會股先后被xx省地稅局授予“計會工作先進單位”，被省局授予“會計工作達標單位”。及時足額的入庫，準確的核算，科學的分析，確保了我縣工商稅收連年增長，從1994年地稅組建成立到現在，xx地稅年稅收任務從最初的750萬元增加到現在的8691萬元，平均每年翻一番，15年累計征收入庫工商稅收4.6億元，為xx經濟發展做出了應有的貢獻。這些成績包含著納稅人的心血，滲透著地稅干部的汗水，也蘊藏著她的一份艱辛。
二、愛崗敬業，情系工作恪盡職守顧大局。
二十年來，她曾身兼數崗，在基層一線當過稅收專管員，在機關股室干過會計，在財務部門當過股長，在機關黨支部干過組織委員，在工會組織當過婦女主任，無論干什么，她都堅持一個原則—認真負責，踏實苦干。對待納稅人，耐心熱情，對待工作，一絲不茍，對待問題，積極應對，對待難點，從不回避，從而使自己的工作多次贏得上級的表彰，取得領導的信任，得到同志們的贊許。在xx擔任專管員期間， xxx 下鄉收稅，下豆氏村磚瓦窯老板恰好是她的高中老師，她曉之以理，動之以情，說服老師帶頭繳納了稅款，在老師的帶動下，附近幾個村的磚瓦窯個體戶也都及時足額繳納了稅款，保證了所里“雙過半任務”的圓滿完成。在計會股工作期間，她常年累月埋頭于各類帳簿之中，計帳、算帳、報表、下鄉、調研，白天恨不得一分鐘掰成兩半來用，晚上和節假日加班加點更是家常便飯。 2007 年12月31日傍晚，母親冠心病發作住進醫院， xxx 忙于地稅與財政、國庫對帳，無暇分身照顧；全市稅收預警現場會召開前，她發燒39度，在醫院打完點滴后，拖著病蔫蔫的身體趕到單位繼續加班工作。在計會股工作的十余年間，經她手錄入的會計數據無一差錯，無一次漏報錯報現象發生，無一例違規違紀行為出現，有力地保障了國家稅收的安全及時足額入庫。
三、熱心服務，情系百姓銳意創新開先河。
2008 年， xxx 來到直屬一分局工作。直屬一分局是全局服務納稅人的窗口，工作的好壞直接關系到地稅部門的形象塑造。為了給全縣納稅人提供更為貼切周到的服務，最大限度地方便納稅人，她在分局內部進行了三項創新：一是簡化業務流程。實行一窗辦結、一站辦結，實行前臺受理、內部流轉，有效節省了納稅人的辦稅時間和精力，使納稅人少跑冤枉路，少花冤枉錢，此舉受到省地稅局的領導的好評。二是實行批量扣稅， 2008 年11月，積極開展“批量扣稅”工作，對全縣定期定額戶使用pos機刷卡繳稅，此舉改變了以往上門申報和現金繳稅的傳統模式，減少了納稅人每月攜帶現金報繳稅款的麻煩，節省了納稅人繳稅排隊等候的時間，深受納稅人的贊許。三是實行特色服務。開通地稅“ 110” 服務，安裝“ 110” 專用電話，配備“ 110” 專用車輛，使全縣納稅人享受到“足不出戶可繳稅，打個電話發票送上門”的星級待遇；開展上門服務，針對殘疾納稅人辦稅不方便的特點，開展以黨員為主的“溫馨工程”活動，對全城16名殘疾納稅人上門征收稅款和送發票上門；開通綠色通道服務，對急辦特辦的事，隨到隨辦，一路綠燈，為xx經濟保駕護航，受到縣委、縣政府的充分肯定。
四、樂于奉獻，情系災區拳拳赤誠獻愛心。
二十年的稅收生涯中， xxx 積極投身社會公益事業。生活中，她關心同事，平時大家有什么事都愿意和我商量，同志們家里有
