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開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計文化節，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
一、加強領導，精心部署，為深入開展“鄉村青年文化節”活動提供保障
團區委將“鄉村青年文化節”作為上半年重點工作之一，進行了精心部署和周密安排，*月*日，下發了《關于開展南湖區首屆“鄉村青年文化節”活動的通知》，并及時召開各鎮、街道團委（團工委）負責人會議，對“鄉村青年文化節”活動進行了專題部署，要求各鎮、街道團委（團工委）高度重視，結合本單位的實際情況，制定切實可行的活動方案，突出特色，加強指導，充分發揮團員青年的主動性、積極性和創造性，將本屆文化節活動作為展示我區團員青年才華的舞臺，作為團組織服務農村青年成長成才的有效載體，切實抓緊抓好，確保鄉村文化節活動有計劃、有步驟、見實效。
二、廣泛動員，層層落實，形成“上下聯動求活躍”的工作格局
在團區委的統一部署下，各鎮、街道團委（團工委）充分發揮其作為“鄉村青年文化節”活動主體的積極性和主動性，本著更好地貼近青年、服務青年的原則，高度重視，突出主題，明確責任，通過抓好一至兩個富有特色的活動作為示范項目，帶動活動全面展開，使“鄉村青年文化節”活動圍繞農村青年的迫切需求展開，并在活動中積極探索、大膽實踐，充分整合各種資源，形成合力，使“鄉村青年文化節”活動既充分展示了鄉村傳統文化底蘊、突出了青年特點，又推動了農村文化的繁榮發展，豐富了團組織服務青年的內容和方式。
三、統分結合、重在基層，努力擴大“鄉村青年文化節”的參與面
為擴大廣大農村青年參與面，提高“鄉村青年文化節”的影響力，團區委按照“統分結合、重在基層”的原則，從青年的需求和愿望出發，組織開展了農村青年中心落成典禮觀摩會、農村青年產業工人技術比武、科技大集、青年歌手大獎賽等全區性活動，同時，還注重調動基層團員青年的主動性、積極性和創造性，廣泛開展了符合本地實際、便于更多青年參與的區域性活動，如新嘉街道開展了首屆“月河之韻”社區文化節，受到社區居民的一致好評。為擴大“鄉村青年文化節”的宣傳面和知曉度，團區委還專門印制了5000余份《南湖區首屆“鄉村青年文化節”活動宣傳手冊》發放至各鎮、街道，明確了各項子活動的時間、地點、活動步驟和報名辦法，使更多的青年能主動地參與到活動中來。
四、因地制宜，突出特色，首屆“鄉村青年文化節”活動蓬勃開展
團區委充分考慮到新時期農村青年需求多樣化的特點，活動的設計力求貼近實際、貼近生活、貼近青年，便于其參與，力爭使他們在活動中得到啟迪，獲取實效，努力將“鄉村青年文化節”打造成“繁榮基層青年文化推進農村和諧發展”的一項新的品牌活動項目，整個活動呈現五大特點。
1、以城鄉聯動為基本途徑，繁榮農村文化生活。團區委充分調動街道社區和鄉鎮農村雙方的積極性，推動城市與農村青年文化的相互融合，建立城鄉聯動新機制。一是在解放街道青年中心率先建成的基礎上，*月21日，舉行了首屆“鄉村青年文化節”開幕式暨我區首家農村青年中心落成典禮，通過城市青年中心與農村青年中心相互借鑒、相互學習，擴大青年文化的覆蓋范圍，提升青年文化建設的規模。二是各鎮、街道陸續建立起鎮（街道）級青年中心，其中，新豐、大橋、東柵、七星等鎮還建立了村級青年中心，并在實踐中積極統籌城鄉資源，大力實施青年發展項目，探索青年中心聯系、服務、引導青年的具體途徑和工作機制。三是大橋鎮團委和建設街道團工委開展“創新、文明、和諧——攜手共建新農村”活動，圍繞文明新風大家樹、千冊圖書大家讀、身邊科學大家享三個系列活動，通過城鄉聯動、文化交流的方式，推動農村青年文化生活的繁榮。
2、以技術培訓為重點，傳授創業致富技能。5月21日，團區委舉辦了科技大集活動，開展了信息進農家、實用技術培訓、新技術推廣、科普資料發放活動，為當地農村青年提供信息、咨詢、宣傳、招聘等方面的服務。一是信息進農家服務臺。為當地農村青年演示了農民信箱的使用流程，并現場為當地群眾開通農民信箱120多個，目前，我區各鎮每個村至少有1名農村青年參與了農民信箱志愿管理服務工作。二是志愿服務進農家服務臺。組織區志愿者協會計生衛生服務總隊、9*3*5志愿者服務總隊開展家用電器修理、衛生醫療服務、計生用品發放等農民群眾急需的志愿服務，受服務面達300人次。三是農技服務進農家服務臺。聯合區科協、農經局、余新鎮部分農業龍頭企業及相關鎮農業協會等單位開展農技宣傳和農業技術咨詢等，活動共展出宣傳圖版30余幅，發放宣傳資料*000余份。四是勞動力轉移進農家。聯合區人事勞動局就業處、區人力資源市場開展農村勞動力轉移服務，發放農村勞動力轉移宣傳資料、開展就業政策咨詢以及現場勞動力招聘活動。各鎮團委還針對失土青年農民，開展農村富余勞動力轉移培訓，通過開辦電腦、服裝、家政等技能培訓班，努力為他們提供就業信息，切實幫助他們提高勞動技能，增強就業能力。
3、以科技興農為牽引，啟動“百萬農民信箱工程”。5月份始，團區委著眼教育引導廣大農村青年提高自身素質，服務農村青年增收成才，在農村青年中推廣使用“農民信箱”。一是建立農業信息化志愿者服務隊。各鎮團組織已建立至少1支農業信息化志愿者服務隊，全區每個行政村已至少培養了1名農業信息化志愿者作為本村“農民信箱”的信息員。二是組織各類志愿服務活動。我區的青年企業家、農村青年星火帶頭人、青年農業產業化帶頭人等紛紛在農業信息化建設中發揮帶頭作用，通過共建信息服務點、提供農業技術服務、農產品供求信息等活動參與志愿服務“農民信箱”活動。三是組織開展新農村建設志愿服務活動。以結對學校、少先隊組織，結對村、社區，結對鎮、街道為交流平臺，通過開展社會實踐、城鄉少年交流、科技下鄉等活動，組織各級各類志愿者圍繞“農民信箱”的使用和推廣開展授課和培訓，提高廣大農民朋友的電腦應用能力。
*、以技能比武為主要形式，促進農村青年增收成才。5月28日，團區委聯合區人事勞動局舉辦青年產業工人(鉗工)技能大比武。比賽按照初選—培訓—比武的程序進行，在各鎮開展技能比武初選比賽的基礎上，共有來自全區各鎮的15名選手參加了理論教育和實踐操作培訓，在達到相應的職業技能資格鑒定的課時要求后參加了決賽。獲得青年產業工人(鉗工)技能大比武的前三名，獲得了相應的職業技能資格證書以及“南湖區青年職業技能崗位能手”光榮稱號。各鎮、街道團委（團工委）通過組織開展以面點、縫紉、機械、攝影、計算機錄入等為主要內容的技術比武活動，引導農村青年學文化、長知識、強技能，展示當代農村青年的新風貌。
5、以農村文化中心為依托，推進青年文化建設。團區委把“鄉村青年文化節”活動與農村文化中心建設工作緊密結合，以文化中心為依托，建設農村青年中心，努力實現團的組織、活動、陣地有機結合，輻射帶動鄉村青年文化活動整體活躍。*月8日，舉辦了青年歌手大獎賽，專設鄉村青年專場和新南湖人專場。參賽的25名選手，都是經過前期基層普遍開展群眾性的演唱活動，各基層團組織開展預賽選拔后向大賽組委會推薦參加決賽的歌手。他們來自不同地方，演唱方式多樣，既有演唱突出鄉村特點和本土特色的原創的歌曲，也有根據傳統民歌新改編、創作手法現代化、多樣化、時尚化的歌曲，不僅弘揚了優秀的本土文化，為本土青年提供了展示風采的舞臺，也促進了農村先進文化建設，滿足了外來青年的業余文化需求。此外，在新豐鎮青年中心，召開了黨員干部現代遠程教育終端接收站點操作管理維護人員培訓班，推動新農村信息化建設，全區黨員干部現代遠程教育志愿者參加了培訓，為構建開放型、多功能、廣覆蓋的農村黨員干部現代遠程教育網絡打下基礎；在七星鎮青年中心，開展了“農村校企結對，共建和諧七星”系列活動，通過新交通法規的學習和宣傳、捐資助學、農業休閑游、農村青年聯誼活動等，掀起了一股群眾性精神文明創建活動熱潮；在東柵街道青年中心，舉行了第二屆東柵青年歌手大賽及社會主義新農村繪畫展；余新鎮則開展了全鎮青年系統迎“五四”乒乓球友誼比賽……青年中心延伸了共青團組織服務農村青年工作手臂，已成為其立足基層，貼近青年，服務社會的新型活動陣地。
五、注重宣傳，營造氛圍，擴大“鄉村青年文化節”的影響力
改革開放以來，伴隨著市場經濟體制的逐步完善，會計文化在社會文化中正以其特有的魅力滲入到政治、經濟、科學技術等發展活動中，同時也受到社會文化、價值取向、習俗和風氣等影響。會計文化形成的氛圍對企業管理以及社會經濟的科學發展有著極其深遠的影響。倡導和加強會計文化建設，將會對會計事業發展產生極其深遠的影響。
二、會計文化的內涵、意義及功能
（一）會計文化的內涵
所謂會計文化，即在長期的會計實踐活動中，逐步形成并為大家所認可、遵循，具有會計特色的價值取向、會計反映、行為方式、監督作風、道德規范、會計精神、思想意識和發展目標等因素的總和。大多數會計工作人員常年從事案頭工作，接觸實際生產現場與考察市場相對較少；所得到的信息多由采購、營銷、市場等部門傳遞而來。默默無聞、嚴謹細致地工作，是會計這個行業最真實的寫照。應行業人員的呼聲和要求，會計文化節順勢而生，這也是社會對會計行業從業群體的一種肯定與激勵。從2008年開始至今已經成功舉辦六屆，會計文化節的舉辦有助于弘揚會計文化，增強廣大會計從業者的行業歸屬感，從而使會計人員提高工作效率，以更好的精神狀態投入到財會工作中。當代中國抓住了經濟發展進步的難得機遇，能夠加快推進會計文化與經濟的融合，是建設創新型國家的應有之義，是建設社會主義文化強國的必然要求。作為一種管理方式，會計文化以及普遍形成的會計文化氛圍在管理實踐中所顯現的導向、凝聚、激勵、協調、約束、教化等作用，成為推動事業不斷發展壯大的強大動力。會計管理引入文化管理的內涵，是具有全局性、前瞻性和戰略性的重要舉措。
（二）會計文化的意義
會計文化是鞏固和發展會計職業道德的必然要求。會計職業道德是指會計從業人員在辦理會計業務過程中樹立基本道德意識、規范和行為的總和。會計職業道德作為會計人員提高素質的內在要求，需要從業人員具有很強的自律性。在會計職業道德的形成過程中，客觀社會條件、會計活動環境、個人的經歷雖然起著重要作用，但人是一個自覺的、能動的主體，在會計專業工作中，會計人員如何行動是有自己的認識和選擇的。所以說，一個會計人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會計職業道德修養的自覺程度。通過建設會計文化，將外在的會計職業道德轉化為會計人員內在品質和行為，打牢建設會計職業道德的基礎。
會計文化建設是增強會計管理效能的必然要求。在橫向上根據企業業務目標，培育長期文化氛圍、建立短期會計文化目標；在縱向上從領導、中層、員工3個層次培育會計文化意識，從而形成一個縱橫交錯、全面覆蓋的會計文化體系，實現企業文化在企業機體內與員工形成“文化共振”，在效益與財務管理上產生“精神共鳴”。
會計文化建設是提升會計人員素質的必然要求。當前社會文化交融、信息龐雜、價值多元的局面對會計人員的思想產生很大的沖擊，因此，必須堅持先進的文化導向，營造和諧向上的工作氛圍，通過先進會計文化的導向、約束、凝聚作用，引導廣大會計人員形成積極健康的人生觀、世界觀、價值觀，造就一支思想作風過硬、業務素質高、服務意識強的會計隊伍。
（三）會計文化的功能
會計文化把堅定的會計追求，強烈的群體意識，正確的激勵原則，鮮明的社會責任，可靠的正面價值觀滲透到會計行業的全過程，通過文化的影響、思想的拉動，對社會主義市場經濟的發展起到正面的促進作用。會計從業人員在統一的會計文化環境影響下，有利于樹立忠于職業道德，著眼企業發展的思想，向企業決策者提供具有前瞻意識的財務信息，同時從復雜多變的市場環境中趨利避害，搞好風險防范與內部控制，從會計文化建設中挖潛增效。
三、會計文化建設的對策
（一）提高高校會計教育水平
首先，要優化教學方法。高校會計教育要綜合運用課堂講述、案例分析、專題講座、社會調查、事跡報告、辯論會、角色模擬、參觀學習、討論等多種教學方法，真正使會計文化深入到每位學生的血液中、骨子里，升華為他們的性格特征，從根本上增強學生的會計素質。
其次，要建立高素質的師資隊伍。高校會計專業師資隊伍素質的高低直接決定了會計教育的效果。一是要加強教師的職業道德修養和會計職業道德規范的學習，以正直、誠實、嚴謹、科學的人格魅力影響學生。二是高校要出臺優惠政策吸引會計師事務所、政府財稅與審計部門及企事業單位資深會計人員等具有豐富工作經驗的人員到校兼課，增強會計教育的說服力。三是在教學中，教師時刻不忘對學生的誠信教育，以自己良好的道德形象帶動廣大學生樹立起誠信的形象。
再次，要優化教學環境。良好的校園文化氛圍，必然能為高校會計教育提供適宜的土壤。高校可通過宣傳欄、櫥窗、網站刊發會計教育方面的資料、圖片和案例，可以舉辦會計誠信方面的演講賽、辯論賽，召開會計誠信主題班會，通過這一系列生動形象的活動來幫助學生形成良好品質。
（二）提高會計職業道德
企業價值觀念的培育是通過教育、倡導和模范人物的宣傳感召等方式，使企業職工摒棄落后的價值觀念，樹立正確的、有利于企業生存發展的價值觀念，并形成共識，成為全體職工思想和行為的準則。企業文化與企業相伴而生、相伴而長。企業文化產生的持久而有效的影響力， 必將為會計人員高效地做好會計工作起到重要的作用。會計職業道德是調整會計組織與社會、會計組織之間、會計組織與其成員以及會計組織內部成員之間的行為關系的總和。會計職業道德是會計文化的重要組成部分，是會計人員必須遵循的行為規范，并以一種無形的力量約束著會計人員的行為。有問卷調查表明我國目前的會計職業道德建設還存在諸多問題，已經引起了各界的重視。因此，會計文化的重構要以提高會計職業道德為先導。要借鑒國內外先進經驗，加強會計行業自律的研究和建設力度，有效實施自我管理。
（三）培育先進會計價值觀
美國著名的文化人類學家懷特曾提出“行為是文化的函數”的命題，認為人類的行為包括個人與集體的行為，一方面由其生物性結構決定，另一方面又由超有機體的文化尤其是其中 的價值觀、信仰、習俗等所決定。會計價值觀是廣大會計人員長期實踐形成的，是財會人員的行為準則、文化素質、個人才能與群體智慧的結晶。要培養和形成會計人員正確的價值觀，就要從會計主體出發，培養他們的主人翁責任感和民主參與意識以及共同的目標感、使命感、責任感、榮譽感及其在此基礎上形成的凝聚力和向心力。要培養具有堅定信念和正確價值觀念、優秀道德行為規范的會計人員， 從根本上增強會計機構的工作活力，就要注重匯集會計人員的意志，反映形勢的需求， 提煉共同的觀念，傳播進步的思想，并把自己的愿望和情緒傳遞給機構的其他成員， 影響他們的思想，從而使整個會計機構工作有機地聯系起來，健康地運轉。
（四）培養先進的會計精神
會計精神屬于會計學的“上層建筑”，是會計文化的深層底蘊，體現了會計人的優良傳統、自主意識、價值取向、精神氣質、認知模式、道德與行為準則。會計精神一旦形成，就會在組織內部形成系統的價值和規范標準，引導會計人員的個體思想和會計組織的價值取向和行為取向，并對會計人員發揮強大的激勵作用，調動會計人員工作的主動性、積極性和創造性，促使會計人員自覺規范自身的行為，維護會計組織的形象，激發會計人員工作的熱情，主觀能動性，鼓舞士氣，形成一種積極向上的氛圍。因此，會計文化的重構是以形成先進的會計精神為最終目的與歸宿。
四、結語
會計文化建設必須有完善的會計法律制度做保障。不斷普及會計人員的法律知識，有利于會計行業的健康發展。要以發展的眼光看待中國的會計文化建設，以發展的眼光解決中國會計改革的問題。把改革開放和科技進步作為動力，以提供高質量會計信息作為根本出發點，積極主動地加強會計文化建設，堅持以誠信建設為主線，采用多種形式發掘、發展會計文化。只有這樣，我國會計行業才能真正實現國際化，不斷提高我國的綜合實力。
參考文獻
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――蚌埠光彩玉器文化城盛大開業
“引領收藏時尚?指導投資收藏”2010年10月17日――18日CCTV-2《鑒寶》欄目專家組“鑒寶?尋寶?賽寶”大型收藏公益交流活動將走進安徽蚌埠。
近年來,隨著市場的持續火爆、收藏交流活動的日益頻繁,廣大藏友急需一個權威可靠的平臺進行收藏交流。本次活動將通過專家現場鑒定、價值評估、大眾賽寶等環節,旨在推介一批奇珍異寶,講述一段歷史淵源,提高鑒賞水平,促進大眾對傳統文化的關注和熱愛,加強收藏交流。
鑒寶聯誼會在全國各地已成功舉辦“鑒寶?尋寶?賽寶”大型收藏文化交流活動50余場。本次鑒寶活動是安徽蚌埠第五屆玉器古玩奇石盆景博覽會的主要內容之一,屆時廣大蚌埠市民均有機會與專家進行面對面的收藏交流。同時,將展出來自全國各地的收藏家和收藏愛好者送展的精美玉器、奇石、名人字畫、玻璃工藝、根雕、陶瓷等作品近萬余件。 本刊報道
抗戰館新增文物重新開放
2010年7月底開始,中國人民紀念館開始5年來首次閉館改造,對“偉大勝利”基本陳列進行升級維護,并在8月15日,暨世界反法西斯勝利65周年之際經過全面修繕維護后重新開館。
據了解,在保證原有展陳圖片不增減不修改的前提下,撤展文物18件套,新增文物37件套,基本陳列文物達到919件套。增加的文物大多是首次亮相,其中大部分都是反映中國遠征軍出國作戰及蘇聯出兵東北的相關實物,比如遠征軍使用的炮彈箱、飯盒,蘇聯使用的信號槍、鋼盔等,突出了中國人民是世界反法西斯戰爭的重要組成部分,還增加了一些珍貴的文物,比如初葬處碑等。本刊記者張然
香山昭廟啟動大修
作為香山公園最具滄桑感的建筑之一。香山昭廟日前啟動大修,耗資4000余萬元。這是該建筑群繼1860年、1900年兩次被毀后最大規模的一次修繕。
北京市文物局有關負責人表示,昭廟全稱宗鏡大昭之廟,始建于清乾隆四十五年(1780年),占地面積9100平方米,曾為六世班禪額爾德尼?羅桑巴丹益在京的夏季行宮,是一座大型的藏漢混合樣式的喇嘛廟。經過數百年時間,昭廟地上建筑損壞嚴重,但建筑基址保存完好,可以進行原貌恢復。
北京市公園管理中心有關負責人表示,本次昭廟修繕投資4000余萬元,包括月河修繕、白臺前院修繕、白臺墻體修繕、清凈法智殿修繕、臺內院建筑遺址、碑亭遺址保護等。整個修繕工程計劃分三期實施,于2011年10月全部竣工。整體修繕完工需要3到5年時間。修復后的昭廟將再現其清代歷史風貌,成為北京地區文化的展示中心和愛國主義教育的基地,并向游人開放。本刊記者張然
故宮國博專家宜興“鑒寶”
8月14日至15日,為期兩天的“故宮、國博鑒定專家走進紫砂名城陶都宜興大型民間鑒寶活動”在江蘇宜興中國陶都陶瓷城博覽中心“上演”,首都鑒寶專家首次亮相陶都宜興吸引了為數不少的藏寶者攜寶貝前往,如數家珍露家底。六朝的青瓷、晉代的青銅器、明代的字畫、晚清的龍袍等應有盡有。給現場前來賞寶的觀眾開了眼界。
在鑒寶活動現場記者看到從首都遠道而來的文物鑒定專家葉佩蘭、張淑芬、蔣文光在一旁細心地與藏友對話,從藏品的年代,鑒定材質、收藏巧門、藏品基本知識結構專家一并給予了解答,并通過收藏知識講座的形式使藏友心中的迷團越發清晰。
“近年來,收藏已成為社會的熱點,吸引了眾多普通百姓的參與。它作為普通百姓生活中滋生開來的文化盛事帶動了一習人群玩寶、藏寶、淘寶,既豐富了精神文化又陶冶了情操,讓市民更加重視享受文化生活,是一項收藏“歷史文化”的精神生活追求,應該在城市生活中普及。”此次鑒寶活動的發起者、無錫弘德通寶藝術品有限公司的總經理王海榮如是對記者說。閔學平文/攝
2010香港蘇富比秋拍瓷器精品繁多
2010香港蘇富比秋季拍賣會將于10月2日舉行,期間“中國瓷器及工藝品”專場精品拍賣品超過370件,總估價逾7.8億港元,共呈現了5個來源顯赫私人珍藏的瑰寶藝術品。其中一套明萬歷金胎鏨云龍圖嵌寶石爵及金胎鏨纏枝花卉團花圖嵌寶石盤的御制金器,造型和工藝之水準可媲美出土于定陵內的精美上乘隨葬金器,預估價2000-4000萬港元,另一件皇家重器是一對清乾隆御制琺瑯彩“祥云瑞蝠”開光式四季花卉圖紙槌瓶,瓶上飾有的開光花卉紋與北京琺瑯料器甚為相似,瓶頸所畫的北京琺瑯彩纏枝花卉圖案與銅胎畫北京琺瑯器有異曲同工之妙,這對琺瑯彩瓶相信出于同一工作坊同一工匠之手。北京繪制的琺瑯彩瓷整體來說較為罕見,成對器物圖案并非一致,而是相映成趣,相輔相成,因此兩件瓷瓶所繪花卉相同,但卻構圖有別。該珍玩出自于戴潤齋清宮御瓷珍藏,此對紙掛瓶為兩件獨立拍品,估價分別為6,000萬至8,000萬港元及800萬至1,000萬港元。另一件頗具趣味的瓷器是清雍正御制金胎畫琺瑯淺綠地丹鳳呈祥圖蓋壺,壺蓋底面巧作小燭臺,倒轉使用,蓋壺隨即變身燈盞,誠屬雍正朝內工藝精湛、創意奇巧至極的御制賞器之一。現知只有另一件同形蓋壺藏于巴爾的摩藝術館,二者極可能原為一對。該品估價2000～3000萬港元。另有明代幾件官窯瓷器,如明宣德青花輪花綬帶葫蘆扁瓶(估價1000～1500萬港元)和明成化青花纏枝卷草紋梅瓶(2000～3000萬港元)上拍,皆為市場多年難得一見的明代瓷器佳品。本刊記者石晨
2010年首屆藝術品慈善拍賣會啟動
2010年8月22日題為“扶貧濟困共筑和諧”2010年首屆藝術品慈善大型拍賣新聞會在釣魚臺國賓館舉行,這標志著定于2010年12月17、18、19日在北京國際俱樂部飯店開槌的慈善拍賣活動正式啟動。
“扶貧濟困共筑和諧”2010年首屆藝術品慈善大型拍賣會是由中國扶貧開發協會產業扶貧委員會、北京中招國際拍賣有限公司共同舉辦的一項慈善拍賣活動。本次慈善拍賣于2010年7月15日開始征集拍品,一直持續至2010年10月16日,擬征集拍品2000余件,估價總額約6億元人民幣。征集對象是書畫家、藝術家、收藏家、社會各界愛心人士,拍品征集范圍為中國書畫、油畫雕塑、中國陶瓷、翡翠玉器、古董珍玩、雜項精品等。本次慈善拍賣捐贈遵循自愿的原則,拍品提供人將拍品超出其底價部分作為善款,或以其它形式進行捐贈,活動所籌集的善款將用于貧困地區的產業扶貧事業。同時主辦方將會為本次拍賣會捐助金額較高者頒發“扶貧濟困共筑和諧”慈善書畫家、“扶貧濟困共筑和諧”慈善之星、“扶貧濟困共筑和諧”慈善企業家證書。
其中作為將在年底進行的大型拍賣會的前期熱身,會上的小型拍賣會見證了愛心凝聚的力量,本次小型拍 賣會共拍出作品13件,其中中國貓王孫菊生先生的畫作,起拍價一萬元,瞬間就以五萬元成交。另外著名相聲演員姜昆的書法作品一萬元起拍,以四萬元被在場嘉賓拍得。本次小型拍賣共得善款335000元,將全部捐贈給中國扶貧開發協會產業扶貧委員會用以扶貧事業。本刊記者張然
首屆鄂爾多斯國際珠寶首飾博覽會近日舉行
8月28日,首屆鄂爾多斯國際珠寶首飾博覽會在位于鄂爾多斯市的永晟大廈隆重開幕,本次博覽會由中國商業聯合會珠寶首飾委員會、鄂爾多斯市工商業聯合會聯合主辦,中國商業聯合會珠寶首飾委員會內蒙古管理中心、內蒙古鄂爾多斯市永晟房地產集團共同承辦,北京華夏典藏文化傳播有限公司、海泉珠寶行、鑒寶雜志社全力協辦,并由收藏界權威媒體《鑒寶》雜志獨家全程報道。作為西部地區規模最大的珠寶首飾博覽會,此次盛會吸引了來自全國各地,以及海內外,數十家珠寶首飾界品牌商家,其中既有來自比利時的鉆石商、斯里蘭卡的寶石商,更有以經營翡翠賭石知名業界的海泉珠寶行。參展商家經營的門類涉及,鉆石、翡翠、白玉、紅蘭寶石以及黃金、珠寶首飾、賭石等珠寶首飾領域。
在貴賓云集,賓朋滿至的開幕儀式上,中國商業聯合會珠寶首飾委員會執行會長何乃華先生表示,鄂爾多斯是內蒙古地區財政收入名列前茅的城市,這里的且奢侈品消費居全國首位,是內蒙古最具活力的“金三角”之一,在這里舉辦國際珠寶首飾博覽會是為了傳承中華民族歷史悠久的珠寶文化,進一步推動品牌企業更好地發展品牌文化感染力和凝聚力,有效開拓鄂爾多斯市的高端消費市場。相信此次博覽會的召開,將為廣大消費者帶來一場特殊珠寶文化的盛會,和購買品牌珠寶首飾的饕餮盛宴。
本次博覽會以推廣介紹高品質珠寶首飾為主體,以弘揚珠寶文化為內涵,以展示珠寶品牌實力和珠寶文化營銷為出發點。博覽會為期五天,活動包括品牌專賣推介,精品展銷,鄂爾多斯市場考察,奢侈品展覽營銷三個部分。
佳士得九月底將拍雷曼兄弟藏品
佳士得宣布2010年9月29日將于南肯辛頓舉行“雷曼兄弟:藝術作品與蜉蝣”(Lehman Brothers:Artwork andEphemera)拍賣會,屆時將呈獻前銀行界巨子雷曼兄弟曾陳設于英國和歐洲各地辦公室的藝術品及精選藏品。本場拍賣由來自普華永道會計師事務所組成雷曼兄弟有限公司(LBL)和雷曼國際歐洲公司(LBIE)的聯合管理人負責監管。
拍賣品當中不乏盧西恩-弗洛伊德(Lucian Freud)和加里?休姆(Gary?Hume)的畫作、美麗精致的瓷器藝術品,以及懸掛在倫敦金絲雀碼頭辦公大樓的公司招牌。此次拍賣將奉上各式物品和藝術品,包括戰后和當代藝術品、以海為主題的繪畫及與運動有關的藝術品。所有估價為1,000英鎊以下的物品,均以無底價方式進行拍賣,單件起標價為250英鎊。佳士得將于2010年9月29日在南肯辛頓舉行的收藏拍賣會,預期成交總值將達200萬英鎊。
負責管理雷曼兄弟地產和其他固定資產的普華永道會計師事務所的巴里?吉伯特森(Barry?Gilbertson)表示:“雷曼兄弟自19世紀起,便收集藝術品作辦公室裝飾之用。及后,隨著業務擴展和領導層的更替,公司的藝術品味也相應改變。大約7年前,我們為Enron公司進行拍賣時,便收到來自43個國家買家的競投,因此我們估計互聯網競投的情況將相當激烈。佳士得在處理大量全球網上競投方面富有經驗,這也是我們選擇與他們合作的關鍵原因之一。”本刊記者石晨
首屆北京孔廟國子監國學文化節開幕
首屆北京孔廟國子監國學文化節。將于9月27日至28日在北京孔廟和國子監舉行。
主辦方介紹,每年的9月28日是孔子誕辰日,舉辦國學文化節就是為了紀念這位中國古代偉大的思想家、教育家、哲學家和儒家學派的創始人。文化節活動將圍繞“國學圣地、德化天下、人文北京、和諧世界”的主題,推出“國學高峰論壇”、“祭祀孔子”、“國粹儒學經典書畫藝術展覽”以及“大成禮樂文藝演出”等系列活動,打造傳統氣息濃厚、群眾喜聞樂見的文化精品。
鞍山高新技術產業開發區總工會堅持“圍繞中心、服務大局、找準位置、發揮優勢”的工作思路，引導全區職工在“勞動實現中國夢、聚力建設高新區”的實踐活動中當好主力軍。區總工會以加強工會組織建設為重點，以服務企業、服務職工為根本，切實強化工會各項社會職能，團結動員廣大職工勤奮工作、創新勞動、積極進取、建功立業。在打造創新型科技園區、構建和諧勞動關系、關心幫扶困難職工、豐富職工文化活動、加強工會自身建設上努力作為、凝心聚力，走出了一條區工會從小到大，從弱到強的發展之路。
一、弘揚社會公德，做好幫扶送暖工作。
開展服務企業、服務職工活動，舉辦各類弘揚職業道德、家庭美德、社會公德講座、論壇12期；建立職工服務站63家，構建救助、維權、服務三位一體的工作格局。困難職工建檔累計人數為1275人，各級工會共籌措資金145.3萬元，幫扶救助困難職工、農民工、貧困學子2020人次，累計慰問職工6500余人，慰問款物75萬元。連續五年為女職工免費體檢達9126人。通過系列送“溫暖”活動，把黨和政府的關心送進企業，溫暖萬家。
二、不斷豐富企業文化、職工文化。
區總工會緊緊圍繞“外塑形象、內強素質”這個中心，推進企業文化建設，開展大型“職工文化節”活動，舉辦乒乓球、排球、羽毛球、籃球、登山、拔河及趣味運動會等各類賽事35余次，聯合舉辦單身職工鵲橋會10次，書畫、攝影大賽，各類演講比賽等42次，受到了越來越多職工的歡迎，在豐富職工文化生活的同時展現工會“服務”亮點。
三、創建學習型組織，爭做知識型職工。
組織全區工會干部業務培訓、工會審計、會計培訓班8期，網絡崗位培訓5000人次。區總工會連年開展職工技能競賽活動，參賽企業120家，直接參賽職工24516人，車工、鉗工、焊工等8個工種的技能競賽60次。開展技術革新、技術改造項目556項，職工提合理化建議10542條，申報技術發明131項。企業經營者郭松森、一線職工王偉、何柏峰等32人先后榮獲省、市勞動模范、“五一”勞動獎章等榮譽稱號。
一，抓好新生入學教育，軍訓工作
我上任的第一件大事，就是新生入學和新生的軍訓工作。新生入學教育，是學生良好養成教育的新的開始，是他們大學生活的第一步，關系到以后三年如何成長的導向大事。在系主任的指導下，我從軍訓抓起，講清軍訓的目的，意義，教育學生學習戰士不怕苦，不怕累的頑強精神，要求學生認真對待每一項軍事訓練。同學們在訓練教官的帶領下，認真，出色的完成了每一項軍事訓練。在方隊分列訓練，整體閱兵中榮獲第一名;內務整理評比中獲得第三名;新生入學教育考試中獲得第一名。新生入學教育的第一課，交出了我滿意的答卷。
軍訓工作結束后，新生走入正常的工作環境，我帶領輔導員在各班開班會，進行班風，學風教育，教育學生端正學習態度，明確學習目的，樹立良好的人生觀，道德觀，現在看，新生學習風氣濃，班風正。
二，嚴格加強學生的日常管理
學生日常行為養成教育，是學生工作中的一項重要內容。養成教育是一個人成長中不可缺少的環節，它關系到學生身，心的健康發展。良好行為的養成，往往形成于嚴格的日常行為規范中。進行日常管理工作時，我主要采取學生自我管理的方式。充分發揮系學生會，團總支的作用，形成系內的管理體系。學生會各部，在老師的指導下，積極主動，創造性的開展各種活動，如生活部的"班級小管家"活動;舍務部的"溫馨之家"活動，這使學生們感覺到檢查，評比是必要的，明確這是作為一名學生應該做好的份內的事情。系內兩項評比競賽延續進行。在院進行的兩項評比競賽中，會計系名列前茅。
三，開展豐富多彩的校園文化活動
1。校園文化活動要由學生自己組織開展。
學生是學校進行各項活動的主體。學生自行組織校園文化活動，這既能鍛煉學生組織活動的能力，又能填補學生的業余時間，還能通過活動，使很多學生有展現自我的機會。會計系原有《展翼》文學社，信息協會，英語協會，滿天星劇社。年11月，新成立了珠算協會。這些社團經常組織開展各項活動，深受廣大學生的喜愛和支持。
2。走向社會，服務社會，創造性的開展公益活動。
年上半年，會計系與皇姑區消防中隊取得聯系，邀請消防中隊的官兵到我院為全院學生普講消防知識，并與會計系一起完成一場模擬火災現場逃生自救的演習，從而提高全院學生的消防意識。年的中秋節，會計系師生與皇姑區消防中隊合作舉辦《中秋月圓軍民魚水情》篝火晚會，進一步增進了軍民情誼。晚會獲得圓滿成功，沈陽電視臺對此次活動進行了報道。
11月9日是消防宣傳日，受皇姑區消防中隊邀請，我系與皇姑區消防中隊再度聯手，進行消防知識的宣傳。我們組織級新生與官兵們一起，在北行街頭，向全市人民宣傳消防知識。此次活動，再次使學生們增強了消防意思，同時也使學生們感到服務社會的重要性。
3。寓教于樂的文體活動。
年10月21日，在系主任和我的親自指導下，經過學生會與團總支的認真策劃，由麥當勞北行店與科海計算機培訓中心出資贊助的麥當勞杯"曲樂淘金"首屆青年歌手大賽舉行，并獲得圓滿成功。活動的開展，鍛煉了學生社會交往能力，組織大型活動能力，也緩解了經費緊張的問題。此次活動產生的一等獎歌手，在11月30日代表高職院，參加師范大學舉辦的"沈陽師范大學級新生校園歌手大賽"，最終獲得第一名，為我院爭得榮譽。
11月4日，由滿天星劇社自編，自導，自演的短劇《誰騙誰》，代表高職院參加師范大學舉辦的沈師大第二屆社團節"人生AB劇"校園短劇大賽。該劇反映了考試中出現的種種作弊現象，寓意深刻，引人反思。最后，該劇獲得第一名的佳績。
4。積極參加院組織的各項活動。
本學期，院組織了首屆體育文化節，我積極組織我系學生參加每項活動。經過認真的部署，精心的挑選隊員，帶領學生認真查閱大量資料，在《奧運知識競賽》中，我們系捧回了冠軍獎杯;在紀念"一二。九"運動的長跑比賽中，我系獲得男子團體第二名，女子團體第二名的好成績，為系里爭得榮譽。
四，圓滿完成追繳學費工作。
在本學期開始，系里有24人次的學生沒有按規定繳納學費，欠費數額達14萬元之多。一個系尚如此，9個系欠費的數額就巨大了。院領導多次召開會議，親自部署，要求各系做好欠費追繳工作。在系主任的親自指導下，我對欠費學生做了大量耐心，細致的思想工作，做到逐人落實，個別談心，動之以情，曉之以理。經過3個月的艱苦，細致的工作，會計系學費于12月29日全部上交，出色地完成了欠費追繳工作。
回顧半年的履職經歷，我感到既充實，又欣慰。在工作中，我和同志們增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了提高。主要有兩點啟示:
一是誠信成就事業。我剛工作時，確實感到擔子重，壓力大，但我有一個堅定的信念，就是相信組織的正確領導，相信系里班子成員間的精誠團結，相信絕大多數師生的合作和支持。憑著這種信念，我盡職盡責的做好每一個工作。
二是工作統一思想。回想我工作中，有過與其他老師出現的一些正常的工作分歧，工作中有時會有不同的意見，但我并沒有把精力消耗在無謂的爭論上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增進了解，很快就達成了共識，把工作做到位。
總結自己半年的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現在兩個方面，這也是本人今后進一步努力的方向:
健全有效的內控機制是防范金融風險的第一道屏障,而以建立和完善科學性、安全性、合理性、有效性為內容的商業銀行內控制度，則是銀行風險監管的基礎和關鍵。XX銀行XX支行成立一年來，加強內控制度建設，夯實基礎工作，強化內部管理，從決策、執行、監督全過程集思廣益，全員參與，開展了一次內控制度建設的群眾運動，打了一場防范操作風險的人民戰爭，樹立了違規就是制造風險的理念，形成了內控制度建設只有起點，沒有終點，永遠從零開始，因時而變的內控文化，建立了防范風險的長效機制。
一、加強制度建設，構建科學有效的制度體系
XX銀行是我國最優秀的股份制商業銀行，其內控制度是比較完善和健全的。剛剛組建初期的XX銀行XX支行，在內控制度建設上不僅僅停留在按上級行規章制度辦事的層面上，他們立足于自身實際，整合現有業務管理模式，面對信用風險、市場風險、操作風險的考驗，先后制定了信貸管理、資金管理、會計管理、安全管理、行政管理等二十項規章制度，強化了會計、出納、聯行、計算機系統等重要崗位的自身監管，對印章、密押、重要空白憑證的交接和保管進行了再保險。建立了合理的組織架構，使事后監督向事中、事前轉移。同時還根據當前經濟形勢，在案件多發的票據業務、集團客戶與關聯交易等風險集中的重要業務上，制定和完善了相應的管理辦法和操作流程，建立了銀行與客戶、銀行與銀行以及銀行內部業務臺帳與會計之間的適時對帳制度。這些制度貫穿決策、執行、監督的全過程，覆蓋所有風險點，使XX銀行XX支行各項工作一開始就納入條理化、規范化的軌道，為有效防范金融風險，奠定了堅實的基礎，版權所有
二、堅持特色，培育企業內控文化
為了保證內控系統有效運行，提高員工對內控制度建設重要性和必要性的認識，培養嚴格、扎實、高效的工作作風，XX銀行XX支行面對成立時間短、業務新、人員素質參差不齊等特點，積極組織員工學習內控知識，采取多種方式,強化風險識別量化意識，用XX先進的管理理念、發展目標、企業精神教育員工。一是開展“糾樹”活動。今年以來XX銀行XX支行開展了一次“糾正不良習慣，樹立無缺陷工作作風”的主題活動，號召全行員工從小事做起，從養成良好的生活習慣開始，克服工作中存在的缺點和不足，樹立“違規操作就是制造風險”的理念，全局至上，力求和諧完美。二是實行工作日志制度。XX銀行XX支行規定所有員工每天要利用班后時間記錄一天的工作情況，對自己當日工作中執行規章制度、遵守操作規程情況進行總結，對麻痹大意、違規操作要深刻反思，認識到問題的嚴重性，并提出改進辦法和措施，以達到思想和行動的統一。三是堅持內控自查評審會議制度。支行每月都要召開內控評審會議，每個崗位、每個操作環節的具體工作人員對其上游和下游崗位和操作環節執行內控制度情況都要進行評價，提出看法和意見，互相監督，明確責任。各部室對當月存在的風險隱患要進行分析總結，行領導每次對內控自查評審情況進行點評，發現問題立即整改。高管層對內控管理的重視，促進了XX行XX支行內控管理文化不斷完善，廣大員工充分認識到內控管理是每個員工的職責，深刻理解風險防范是銀行發展永恒的主題，形成了“內控建設只有起點沒有終點”“銀行求生內控先行”“執行制度沒有特權”等個性鮮明的內控文化。版權所有
三、規范自律行為,強化內控執行力
制度建設固然重要，然而把制度落到實處，增加執行力，使內控機制運轉有效，乃是重中之重，XX銀行XX支行在執行內控制度方面，規定了嚴格的責任追究制度和獎懲制度。制定鐵律，不管是誰、無論是誰，在遵守規章制度上一視同人，沒有特權，不搞姑息遷就，不搞下不為例，發現問題一查到底，力求達到糾正問題，排除風險，規范業務的最終目的。營造一種層層設防、處處把關、事事對照、人人執行規章制度的良好氛圍。今年以來，在信貸資金投放過程中，XX銀行XX支行堅決執行貸款“三查”制度，堅持資產運行的可控制原則，以質量求發展，健全了貸款管理組織架構，明確了各部門的職責和考核標準，出臺了客戶資格準入意見，制定了客戶優選標準，并且一律公開，不搞暗箱操作，凡是不符合貸款條件的客戶，無論是什么人、哪個部門推薦的，堅決拒絕，不予考慮。從源頭上有效的規避了風險，避免了以貸謀私現象的發生。保證了資產質量。截止到今年九月末該行全部貸款余額XXXXX萬元，無一逾期，無一欠息。此外，在案件專項治理工作中，該行領導高度重視，以身作則，全行員工認真對待，積極查改，保證了此次活動不走形式，不走過場，收到了較好的效果。共計發現問題九十個，其中一般性問題八十六個，較嚴重問題四個，有效整改七十九個，整改率百分之八十七點七，沒有整改的體現在會計、出納專業流程上，已構成差錯事實，只能在以后的工作當中徹底杜絕。
四、堅持以人為本，加強警示教育,防范道德風險
防范和化解金融風險，人是關鍵，不解決人的問題，再好的內控制度也無濟于事。因此必須加強思想政治工作，教育員工樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀，加大對員工職業責任、職業道德、職業紀律的教育力度，按照“規定動作”規范員工行為。
如數家珍:農大敬業樂群、達士通人
幾經周折,終于見到了久違的老同學。剛見面他就迫不及待地給我介紹福建農林大學。福建農林大學是一所具有76年辦學歷史的福建省重點大學,是農業部與福建省人民政府共建大學,是全國首批碩士學位授予權單位和全國第二批博士學位授予權單位,接受中國政府獎學金來華留學生院校、教育部本科教學工作水平評估優秀高校。學校形成了“明德、誠智、博學、創新”的校訓,堅持追求“敬業樂群、達士通人”的精神境界。看著道路兩旁的甘蔗園、蜜蜂園、觀音湖等實驗基地,他告訴我農大在教學方面很注重實踐,這些高挑的甘蔗和成群的蜜蜂都是農大學子實踐的成果,也充分體現了農大在“農林”方面的特色,結合這些特色農大還凝練了“五種品格”,那就是耕牛的拓荒品格、駿馬的爭先品格、蜜蜂的勤勉品格、青松的頑強品格、小草的奉獻品格,也正是在這五種品格的推動下,現在的農大在全國同類高校中排名位居前列。
福建農業大學也是我當初想報考的學校,只因高考分數不夠理想選擇別的學校。為此,當老同學告訴我這些時我不免為自己感到遺憾,不過我還是很想全面地了解這所曾讓我向往的大學。福建農林大學現有兩個校區,現在的金山校區,是農大的本部,而另一個是南平校區,如果報考農大,有的專業,比如經濟與管理學院全部專業、人文社會科學學院除英語外的專業都要去南平校區讀一年再回到本部,具體哪些專業需要去南平就讀,這個在填報志愿時招生計劃書上都會有注明的。
行至創新樓時,老同學打開了話匣子,這個創新樓是農大有名的教學樓,全校22個學院中有不少學院的學生都在這里上課。可能很多人都不看好農林專業,甚至有人誤以為農林專業出來的學生畢業后還得和鋤頭、泥土等打交道,其實這是一種偏見,實際上農林專業畢業的學生大都是搞研究和創業的。目前,農大有69個本科專業、43個成人學歷教育專業,在這些專業中農林類占了絕大多數,而實力專業也大都是農林方面的,就拿農大的9個國家級特色專業來說吧,除機械設計制造及其自動化專業外,其余的都是農林類的,如農林經濟管理、生物科學、植物保護、林學、蜂學、農學、園林、動物醫學。此外,農大文科類比較好的有金融、會計、人力資源管理等專業,理科類比較好的有電氣工程及自動化、機械電子工程及自動化、土木工程等專業。另外學校還新增了空間信息與數字技術專業,與加拿大新斯科舍農學院開展了園藝、農業資源與環境兩個專業的合作辦學。
走到春暉橋時,看到三五成群穿著學士服戴著學士帽的畢業生在那里拍照,我們找了一處石凳上坐下來。我在感嘆畢業生就業壓力的同時,老同學談到了福建農大的學生的就業情況。據學校就業處的統計,每年的就業率都在90%以上,由此看來還是不錯的。當然,就業數據體現的是一個整體,但是放到各個專業上就不一樣了,比如說農大的老牌專業農學和林學,這兩個專業的本科畢業生的就業還是比較偏冷,如果這兩個專業的學生再去讀研、讀博,那么研究生、博士生的就業會很好。與這兩個專業一樣需要通過繼續深造來促進就業的有園藝、植物保護、茶學、水土保持與荒漠化防治、農業資源與環境、蜂學、動物科學、動物醫學、農村區域發展、森林資源保護與游憩專業,這些專業的學生還可以選擇在本校繼續深造,目前農大已經把推薦免試攻讀碩士學位研究生在國家規定的指標基礎上提高了1倍,可以說該校本科生繼續深造的機率很高。當然也有一些不需要依靠深造來提升就業的,比如說動物科學、動物醫學專業,由于這兩個專業學習的人比較少,常出現供不應求的情況,畢業去向主要是農場、養殖場、寵物醫院、動物園等,進入這些單位基本上要從比較基層的地方做起,打個比方,動物科學的畢業生進入動物園工作,一般都是從掃糞便開始做,積累了一定的工作經驗后才正式接手珍稀動物的管理工作。
心生感慨:農大生活多姿多彩
關于農大的事似乎還沒聽夠,老同學提議到食堂邊吃邊聊。
福建農林大學有十幾個食堂,別看食堂多,一到下課高峰期,每個食堂都擠得滿滿的,鍋碗瓢盆之聲不絕于耳。除了食堂外,學校還有一條美食街,街上匯聚了各色風味的小吃,比如說云南的過橋米線、山西的刀削面、沙縣小吃、福州魚丸等等。
談到吃的方面,就不得不說一說農大特色的校園文化。農大每年都要舉行一次突出綠色、健康、時尚等方面的食品文化節,在活動中,同學們發揮各自的創意,有的以西瓜、香蕉、橙子等為素材制作繽紛水果盤,有的用瓦罐制作各種風味燉品,有的制作獨具閩南風味的醉排骨和雙萃紫菜,活動現場同學們還可以免費品嘗各色佳肴。除食品制作大賽外,還有水果服飾大賽,參賽者穿著各式各樣的水果服裝在T臺上走秀,這個活動不僅增強了同學們的動手能力還提升了其審美能力和環保意識。汽車文化節也是農大的一大品牌活動,同學們用廢紙殼、易拉罐、廢電池等制作成各式各樣的汽車玩具,活動期間既有汽車展,也有遙控汽車比賽,更有佼佼者在現場親身展示自己制作的能載人的賽車。茶文化節也是農大文化活動中的一大特色,活動期間主要開展茶席設計、園藝產品展銷以及插花大賽等系列活動。
切身感受:農大就是個大花園
吃完晚飯出來,老同學神秘地介紹說,福建農林大學有一個“人間仙境”要領我去看看。
我們來到一處廣闊的湖邊,原來這就是農大傳說中的“濕地公園”。湖中成片的蓮蓬伴著蓮花在風中搖曳,不遠處彎彎曲曲的走廊通向湖中的一個小島,一座高高的拱橋就矗立在那里。老同學說,中間的小島叫情人島,這個湖叫觀音湖,以前的觀音湖是一片面臨水體富營養化威脅的荒蕪魚塘,學校2005年對水塘進行改造,按生態學原理,精心設計構建了鳥語花香的恢復性濕地公園,濕地公園后來成為了多種野生動物特別是水禽提供了棲息、遷徙、越冬和繁殖場所,有白鷺、蒼鷺、池鷺、夜鷺、黑水雞、珠勁斑鳩、紅骨頂、白骨頂等60多種數百只鳥類紛紛在濕地公園的小島上安家。
觀音湖和中華園一樣在福建各大高校中很有名,每年的春天,不少畫家會來觀音湖寫真,很多學生和市民到湖里劃船戲水,那畫面真的很漂亮。
游覽完觀音湖,我就迫不及待地要去目睹一下中華園的廬山面目。走進中華園,園內草木蔥蘢、繁花似錦、假山錯落有致,園內的每一處都有指示牌,指示牌上分別寫著臺灣、福建、廣東、海南等,我一時沒轉過彎來便問道:為什么都是以中國的省、直轄市來命名呢?老同學解釋說,中華園最大的特色體現在整個公園的設計,公園的設計完全是按照祖國的地圖設計的,若是站在學校最高樓——明德樓的樓頂,往下看就是一個祖國版圖花園。
走出中華園,來到中華園西北角處,大片大片的向日葵映入眼簾,我禁不住感嘆,真是綠意盎然啊。眼前的這塊葵花園正是農大師生的實驗基地,占地6畝,大概有3萬來株,有熊寶貝、小巧、驕陽、東北八重、丘比特、歡顏、金雀、月光等12個優良品種,每年10月是觀賞向日葵的時節,那時3萬棵向日葵競相綻放,十分美麗。趕來賞花的車流和人流把學校擠得滿滿當當,進入校園的車輛只能慢慢前行,比平時耗時大為增加。葵花園內,前來賞花拍照的人絡繹不絕,除了大學生和福州市民,還有不少慕名而來的外地游客。走了一段路,他繼續說道,你看緊挨著葵花園的是甘蔗園,可以說這是一片甜蜜的地方,不過卻用鐵絲網圈住了“貪婪”學生的腳步,一大片的甘蔗隨風兒搖擺,值得駐足觀賞。
福建農林大學就象一座花園,而我就置身于這座花園之中。車來了,我拍了拍老同學的肩膀,他與我相視一笑,那笑容和農大的身影在車的身后漸行漸遠,慢慢地消失在了盡頭。
關鍵詞：品牌戰略 寧國 山核桃
所謂的品牌戰略就是企業將品牌作為核心競爭力，以獲取差別利潤與價值的企業經營戰略。品牌戰略的主要目的就是要創造極高的知名度、較高的信譽度、較大的市場份額和巨大的經濟效益。而隨著經濟全球化的發展和農業生產力水平的提高，人們對自身健康越來越重視，如寧國山核桃這樣的綠色農產品，得到越來越多消費者的青睞，有著廣闊的前景。而消費者在購買時，往往認牌選購，因此，對寧國山核桃實施品牌戰略意義重大。
一、寧國市山核桃品牌戰略實施現狀
寧國市位于安徽省東南部，地理位置上屬于天目山山脈，氣候屬于北亞熱帶濕潤季風氣候，既具有亞熱帶水、熱資源豐富的優勢，又有輻射量強、溫差大的暖溫帶特征。土壤較肥沃，適宜山核桃的生長。其山核桃的品牌戰略實施現狀為
1.寧國山核桃生產加工企業品牌眾多。寧國現有山核桃加工企業50余家，其中省級龍頭企業2家，地級龍頭企業3家，縣級龍頭企業6家。主要品牌有詹氏、山里仁、林佳、徽芝園、真佳、龍香源、孟仔、玉盤山等眾多品牌。其中，有幾個品牌的知名度比較大，特別是詹氏。
2.寧國山核桃企業的品牌戰略還不夠完善。近幾年，寧國的山核桃產業雖然取得很大的成績，也形成了眾多的品牌。但是，這些品牌之間沒有很好的聯系起來，缺乏行業凝聚力。市場上的產品良莠不齊。寧國的山核桃品牌急需被整合。企業的決策者要大膽創新，進一步推進“創知名品牌戰略”的步伐。
寧國山核桃產業發展雖然有很多的優勢，但到目前為止在國際上還沒有形成有影響的品牌，品牌戰略的發展還存在許多的問題。
二、寧國山核桃品牌戰略發展中存在的問題
1.農戶、企業與政府的品牌意識不夠強
受小農經濟的影響，寧國種植山核桃的農戶大多是分散的，規模比較小。很多農戶把核桃樹種下去后就很少對其進行管理，一直到核桃成熟的時候到山上采摘下來，自己加工或者等山核桃加工公司來收購，多數種植者都沒有那種主動通過技術的提高以增加核桃的質量的意識，更別說是品牌戰略的意識了；寧國生產加工山核桃的企業除了比較熟悉的詹氏、山里仁、龍香源等還有很多不知名的小加工廠。
2.品牌文化建設滯后，缺乏核心價值
品牌文化的建設是品牌戰略的靈魂。寧國的大多數山核桃企業對品牌文化沒有深刻的認識，沒有認識到其作為一種區別于其他競爭對手獨有的資源所帶來的價值的長期性和巨大性。很多的生產廠家都缺乏品牌保護意識，忽視品牌商標注冊。
3.市場占有率低
寧國的山核桃主要的營銷市場是幾個傳統老市場，比如合肥、寧國、杭州等等，寧國幾乎所有的山核桃企業都扎堆在那搶那點市場！寧國的企業應該在穩定周邊市場的基礎上，把山核桃推向外省，推向那些沒有山核桃的地方，爭取占領更多的市場。
4.缺乏創新和廣告宣傳
在當今社會中，經濟飛速發展，科技越來越發達，傳播媒介也越來越多，人們也習慣通過諸如電視、電腦、報紙等媒體來了解外部事物。但是寧國大多企業都缺乏這樣的意識。
正是因為存在這些問題，所以寧國的山核桃產業至今沒有形成很強的名牌。就必須找出相應的對策實施品牌戰略。
三、促進寧國山核桃品牌戰略發展的對策和建議
1.加強品牌意識，制定品牌戰略規劃
增強品牌意識是創品牌的前提，要切實加強農戶、企業和政府創品牌的意識，由政府組織對農戶進行培訓，請專業的技術人員給農戶講解種植山核桃應該注意的問題，大力培養人才，制定品牌戰略實施的具體規劃；政府要積極的扶持核桃產業的發展。
2.加強企業品牌文化的建設
山核桃產業品牌文化的建設要確定好它的核心價值。山核桃是一種有著良好的食用和藥用價值的食品，可以把它的核心價值定為“自然、健康”。可以采取多種形式來達到這種理想的境界，比如，讓擁有健康形象的明星來代言產品，做廣告；多做一些公益活動來宣傳企業和產品；繼續開展像“山核桃文化節”這樣的文化活動；讓山核桃清新、健康的印象深入他們的內心。
3.找準品牌定位，整合山核桃品牌
可以以“健康”為理念對寧國山核桃進行品牌定位，進一步使其發展成為名牌戰略。此外，政府要協助企業和農民建立完善的行業標準，成立山核桃協會，實現比較規范的管理。運用聯合、收購、兼并等方法逐步壯大企業規模，整合寧國市的山核桃品牌。
4.實施單一品牌戰略，擴大市場占有率
寧國的山核桃品牌很多，比較亂，除了詹氏、山里仁等幾個比較有名的品牌之外，許多的品牌都不為人所知。眾多的品牌沒有形成合力，在市場上的占有率都不高。擴大山核桃的市場占有率，需要在政府和行業協會的領導下，推選出幾個有能力的企業，以同一個品牌對產品進行包裝設計、廣告宣傳，以同樣的渠道進行銷售，爭取更多的市場份額。
5.加快基地建設，在此基礎上加強創新和宣傳
山核桃的種植是需要特殊的土壤和氣候條件的，寧國的地理位置正好符合這些條件，擁有資源優勢。要利用好這些優勢加快核桃產地的基地建設，把種植散戶統一起來，進行規模化的管理。加強基地建設主要可以從兩個方面著手：一是，鼓勵農民投資建基地。二是，引導龍頭企業建基地，隨著加工業的發展和龍頭企業實力的增強，可以引導這些企業反哺建設穩固的生產基地，為他們的后續發展儲蓄強有力的動力。
通過建立品牌戰略，建立企業誠信形象，才能使企業獲得社會認可，不斷增強企業的競爭力，保持已有的市場份額和擴大市場占有率。寧國品牌戰略的建立是刻不容緩的，品牌建設是一個漫長的、循序漸進的過程。在這個過程中，企業管理人員應看清形勢，擺正心態，迎接挑戰，共創企業品牌建設的美好未來。
參考文獻：
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作者簡介：
會展活動在國際上主要有兩個含義：（1）狹義的會展定義，認為會展是會議和展覽的綜合。在歐洲被稱為C&E或者M&E。（2）廣義的會展定義，就是通常說所的MICE(包括會晤meeting、獎勵旅游incentivetravel、會議convention、展覽exhibition)。
會展產業是通過舉辦各種形式的會展活動，提供信息交流平臺，促進貿易達成，并利用會展業的擴散效應促進運輸業、餐飲業、旅游業、酒店業、廣告業等其他行業發展的一種經濟形態。一般涵蓋四個層面的產業類型：核心行業、延伸行業、輔助行業與支持組織；按有關分析研究的一般看法，我國現有會展產業構成主要包括
核心行業：會展組織者、會展場館、會展展覽設計和搭建公司；
延伸行業：會展策劃、會展廣告、會展物流、新聞出版；
輔助行業：會展社會服務業、公共公司、行銷整合公司、媒體制造業、會展設備業等；
支持組織：旅游業、運輸業、餐飲、會展信息、會展咨詢等會展服務的周邊廠家。
在本規劃中，我們采取了廣義的會展定義。我們認為會展產業是會議、展覽、大型活動等集體性活動的綜合，其內涵是指在一定地域空間，圍繞一定的特定主題，多人聚集在一起形成的定期不定期、制度或非制度性的傳遞和交流信息的群眾性活動；其外延包括各種類型的博覽會、展覽會、展銷會、大中型會議、競技運動、文化活動、節慶活動、廟會活動等。由于獎勵旅游和體育賽事、演藝的特殊性質，同時考慮到區和市的實際，為使規劃更有針對性和延續性，本規劃所探討的主要集中在會議、展覽和節慶活動等方面。
二、區會展業發展現狀分析
（一）發展現狀
我區作為市中心城區，會展業在全市會展業發展中起著至關重要的作用，實際上承載著會展業的角色作用；可以說會展業的發展史，就是我區會展業的發展史。
經過二十多年的發展，特別是年以來，以國際會議展覽中心建成并投入使用為標志，中國國際投資貿易洽談會、兩岸機械電子商品交易會（對臺出口商品交易會）、國際石材展等一批與本地產業緊密相關的展會應運而生，蓄勢成長、展覽的規模和數量連年增長，顯示強勁的發展勢頭（詳見附件一）。另一方面，近年來，等地的政府部門、企事業單位和行業商協會及大型企業集團紛紛把各種工作會議、研討會、訂貨會放到召開。年，在我區轄區內共舉辦各類展覽活動68場，展覽面積50萬平方米；外來會議1316場，參加會議總人數達23.1萬人次。
（二）龍頭企業
截止年底，我區涉及會展業務的公司有111家，總收入2.3億元。按照企業年度主營業務收入排名，會展業前5名的企業是：勵誠會展有限公司，2553.6萬元；會展金泓信展覽有限公司，2252.6萬元；契合展覽服務有限公司，2064.3萬元；市鳳凰創意發展服務有限公司，1341.6萬元；興華商展覽服務有限公司，1219.1萬元。此外，會展中心場租收入近1億元。
（三）發展優勢分析
1.地理區位優勢。是西岸重要中心城市和區域性物流中心、商務營運中心、旅游會展中心。區是市的政治、經濟、商貿、金融、文化、教育的中心，轄區內郵電通訊、交通運輸等設施齊備，資金、技術、人才和信息資源相對密集，是中心城市功能的主要載體。隨著西岸經濟區戰略的深化及兩岸“大三通”的全面啟動，會展業與臺灣互補合作空間巨大，完全可以在新一輪發展中“水漲船高”。同樣由于歷史和地緣的關系，我市與港澳及東南亞也有著長期的經貿往來。
2.旅游資源優勢。是我國著名的海濱風景旅游城市，環境優美，四季如春，擁有“全國文明城市”、“聯合國人居獎”、“國際花園城市”、“國家環保模范城市”、“中國優秀旅游城市”等榮譽，具有旅游度假、舉辦會展的良好城市環境。區集中了全市絕大多數的自然景觀和人文景觀，是旅游資源的聚集地，接待功能齊全，旅游環境漸趨完善。
3.交通港口及通訊優勢。是全國重要的進出口貿易口岸、航空港和海港口岸、國際郵輪主要口岸，與港澳、東南亞、東亞的主要城市都有直接通航，空港海港的吞吐量名列前茅，鐵路、高速公路發達，交通便利。同時，口岸具有外國人就地辦理特區旅游簽證或訪問簽證和臺胞落地簽證等較為寬松的出入境政策。信息港建設已初步完成，是國內首個3G無線城市。
4.經濟實力及產業優勢。在全國同類型的15個副省級城市中心城區中的經濟排位靠前；經濟總量持續擴大，光電、軟件等高新技術產業以及第三產業中的商貿、旅游、物流等現代服務業都得到了較好的發展，產業優勢不斷增強，商務營運中心、區域性總部經濟中心初步顯現。
5.城區服務聚集優勢。區正在著力增強城區輻射力和集聚力；轄區內會展專業隊伍呈現多方位、多層次相結合的格局，已建立了一套包括招展、組展、展覽工程、展場租賃、會議管理等在內的會展服務體系，可以為重大會展節慶活動提供完善、高效的綜合協調保障。理工學院會展專業是省內唯一的本科會展專業，國際會展職業學院是全國最早的會展專業院校，可為會展業培養、輸送高素質的專業人才。
6.配套服務設施齊全優勢。目前，我市擁有國際會展中心、國際會議中心、文化藝術中心、人民會堂等15多萬平方米展覽面積的會展設施。會展中心和國際會議中心是目前國內最好的會展設施之一；作為傳統旅游城市和沿海經濟發展最快的城市，擁有69家星級酒店，可以為會展活動的舉辦提供完善的條件。其中90％以上的展覽面積和酒店在我區轄區內（詳見附件二）
7、經驗保障及政策優勢。是國內會展業發展最早的城市之一，成功舉辦了“臺交會”、“投洽會”、“中加論壇”、“國際馬拉松”、“全國帆船冠軍賽”等大型活動，有豐富的經驗積累，城市綜合保障能力強。年市制訂了鼓勵展覽業發展的扶持政策，建立了一套較為完善的扶持政策和辦展機制。區于年在省率先出臺了12條扶持高端服務業的措施，加大對11個重點發展領域包括高端旅游、品牌會展在內的扶持力度。
（四）主要存在問題
1.城市經濟總量不大，輻射和帶動能力較弱，限制了展覽業發展的空間。雖然我市及周邊大部分地區產業門類分布較廣，但產業集群較小，支撐展覽業發展的產業基礎薄弱。同時我市地處東南一隅，遠離珠三角和長三角等經濟中心，鐵路、公路等內陸交通網絡還不夠順暢，對內陸地區的產業帶動性不足，對內經濟輻射能力較弱。
2.產業整體競爭力不強，會展資源匱乏。工業中企業自主創新能力弱，產業鏈短，企業之間的關聯度低，尚未完全形成產業集聚效應；第三產業中現代服務業發展較弱，信息、咨詢、會計、律師等中介服務的比重較低，造成了與會展業相關的服務中介力量嚴重不足；同時，會展專業人才和機構，尤其是高端會展專業人才的匱乏正成為制約會展業發展的的一個主要因素，影響了會展組織服務質量的進一步提升。
3.會展的國際化、社會化、品牌化程度不高，競爭力不足。從展覽上看，總體規模小，品牌會展少，展覽公司的整體實力不足，市場化程度較低。現有辦展企業多為中小企業，綜合實力不強，難以承辦大型會展活動。從會議上看，起步晚，知名度不高，比較少有大型國際性、專業性會議在（我區）舉行。節慶活動零散，缺乏整合性發展，社會影響力和輻射力較小。
4.城市知名度不高，缺乏與國際會展市場的互動。我市目前還沒有策劃組織面向世界，特別是歐美國家的城市整體宣傳推介；目的地營銷工作、城區營銷等都只是處于初始的階段。城區國際知名度不高，缺乏有針對性的會議展覽市場開拓。
5.周邊地區同業競爭日益激烈。周邊地區政府也開始重視會展業的集群效應，正在加大基礎設施建設投入，完善會展軟硬環境；同時，市內各區對于會展業的定位、客源市場同化明顯，競爭日益激烈。
6.會展發展規劃與管理不到位。長久以來，我市的會展業由市級統一管理，區一級會展發展情況歸入旅游業和其他相關產業中,因此無法對全區會展產業相關數據進行系統的完整的統計，管理和規劃上存在一定難度。
7.行業協作聯動力度不夠。行業間的各相關企業特別是與會展活動舉辦有關的航空公司、會展場館單位、賓館飯店、景區(點)和旅行社業之間無法在會展活動的招徠、承辦中形成合力、發揮出整體聯動效應。
三、區會展業發展思路
（一）指導思想
以建設西岸經濟區戰略構想為指導，以打造“西岸經濟區重要的消費購物中心、商務營運中心和游客集散中心”為目標，以適度優先發展會展業作為我區發展高端服務業的重點，以更準確的定位、更高的起點和更可行的目標，更強的執行力度，突出“”優勢和特色，先行先試，適度超前，培育和完善會展服務產業鏈，不斷拓展會展業發展的空間和規模，鞏固并優化我區重要會展名城區和商務旅游會展中心的優勢地位。
（二）基本原則
立足，服務周邊，鏈接東岸，面向世界，突出“國際性、涉臺性、消費性、商務性”特色，以市場化、專業化、國際化、規模化和品牌化為目標集約經營，以“品牌項目”加速會展市場培育，做大會議業，做強展覽業。同時通過辦展辦會，宣傳企業、宣傳、宣傳，引導投資，宣傳企業產品，促進產品銷售，使企業之間建立經濟關系，加強合作、共同發展。努力營造發展會展業的良好氛圍，帶動人氣、帶動吃住行、游購娛等消費。推動區經濟快步發展。
（三）發展重點
1.會議業以申辦招攬國際性會議、大型國內會議為主，自主培育舉辦為輔，以獎勵旅游和國際性會議為重點；展覽業以自主培育專業展覽為主，招攬引進為輔，盡量擴大國際性和對臺性的展覽會規模，適度舉辦對內消費類的展覽展銷，以擴大內需。
2.積極發揮產業集群效應，推動會展業和旅游業的融合發展。細化旅游市場，加強會展旅游產品促銷和開發力度，完善會展旅游綜合服務能力，優化會展和旅游的關系，從戰略高度強化會展和旅游、文化、商貿、體育等產業的互動，形成完善的有機集成體系。
3.充分利用我區現有會展平臺，發展會展業。一是充分利用市里組織舉辦的各種會展活動，組織企業參與，擴大企業及產品知名度。同時積極引導參展人員，盡量在區完成吃住行游購娛消費；二是充分利用市會展中心文化藝術廣場等設施，爭取市政府的支持。積極引進全國性專業展，如糖、煙、酒類，副食品類、鞋類、體育用品類，醫療器械等。
4.充分利用我區總部經濟資源優勢，依托總部企業龍頭及優勢產業的帶動效應，摸清現有總部企業每年辦展辦會需求，引導鼓勵我區總部企業在我區舉辦各種產品訂貨會，展銷會、研討會、企業高層年會等活動，支持產業的各種行業會議、技術會議和培訓會等。
四、區會展業發展目標
（一）規劃期限
區會展產業集群發展規劃期限分近、中、遠三期
（二）發展具體目標
1.近期發展目標：年底，全區舉辦展覽總面積達58萬平方米；參加會議總人數達30.8萬人次；會展直接收入達10.98億元，會展行業收入約為21.6億元。
2.中期發展目標：2013年底，全區舉辦展覽總面積達64萬平方米；參加會議總人數達37.28萬人次；會展直接收入達14.53億元，會展行業收入約為28.8億元。
3.遠期發展目標：2015年底，全區舉辦展覽總面積達70.4萬平方米；參加會議總人數達45.12萬人次；會展直接收入達19.22億元，會展行業收入約為40億元。
——爭取在區定點舉辦的大型會展與節慶活動25個以上，其中全國性或國際性大型展會10個以上。
——爭取舉辦全國性重大商務會議或國際專業會議10個以上，會議場次和與會者數量平均增加15%以上。
——爭取會議收入占主要酒店、賓館收入的比例提高25%。
（三）總體布局
以國際會展中心、國際會議中心、文化藝術中心、大學及各星級酒店為基礎，加大功能整合，做好規劃提升，錯位發展。不斷完善這些區域在商務、通訊、展示等方面的配套服務設施建設，逐步按照會展服務業集聚區的概念對這些區域在賓館、會議中心、商務樓、餐飲以及相關休閑娛樂業態等商務配套項目及基礎設施建設方面加強規劃引導。
1.會展中心區形成大型國際性綜合會展集中區；
2.文化藝術中心-廣場區形成文化藝術展覽、群眾性互動性節慶活動集中區；
3.北路——輪渡——大學形成學術性、商務型會議集中帶；
4.推進中山、富山、會展商圈的建設，使之成為商貿型展銷活動的主要區域。
五、政策舉措
根據區會展業發展的戰略定位和總體目標，在政府機制、項目培育、人才引進、配套設施、產業鏈打造等層面開展工作：
（一）協調領導，優化環境造氛圍
1.加強組織領導。參照市政府鼓勵會展業的組織體制，成立區發展會展產業領導小組，統籌協調和促進會展產業的發展，包括會展集中區周邊配套規劃和土地控制、產業政策制定、會展業中長期行動計劃擬定；同時完善與市級重大會展活動對接制度，專人對接市里重大會展項目，建立大型會展專題會議制度，對我市重大會展活動的保障、配合進行統一部署。
2.加大政策資金扶持力度。在參照《市鼓勵會展業發展專項資金適用管理辦法》獎勵標準基礎上來制定操作性強、有力度的扶持會展業發展的優惠政策，加大對新引進的會展項目、會展企業，新培育的會展品牌項目、企業、個人的扶持獎勵，特別是大型國際國內展會和國際性會議，采取一事一議的方式，給予專項資金和配套支持，與市里的扶持和鼓勵政策形成相互補充相互支持的局面。
3.完善配套設施建設。加強轄區內所有可提供會展服務的酒店、旅行社等場所的建設管理，完善各種硬件設施；繼續發揮現有的國際會展中心、國際會議中心、國際會展酒店等專業場所作用，加大對其他大型文體場所、酒店的開發利用，作為舉辦小型會議、展覽的重要補充；鼓勵星級酒店對展覽設施特別是會議設施的配備和升級，為我區會議業的發展打下堅實基礎。協助市政府加強會展集聚區業態配套研究和建設，加大會展商務區（含觀音山商務區）的建設，如餐飲、娛樂、停車泊位、交通等與旅游、會展相關的配套。
4.完善政府管理服務模式。（1）建立會展統計指標和評估體系，加強會展業的統計和分析；將統計指標納入區經濟社會年鑒中，為品牌展會的培育、擴大宣傳提供科學依據，為政府制定政策、加強領導提供依據。(2)探索建立會展旅游商標注冊、品牌認證體系、安全保障機制、評價會展旅游服務質量標準、會展行業統計標準體系以及會展項目后置管理社會化的分工責任主體，規范市場運作管理規范和競爭秩序。(3)研究出臺會展服務業集聚區域的相關扶持政策，吸引會展相關配套企業（廣告、公關、搭建、物流、咨詢等）入駐，形成集聚效應，并在此基礎上探索建立專門機構進行管理。
5.強化社會參與，提升會展人文環境。把會展活動作為節事來辦，加強政府宣傳引導，增加居民和群眾對會展事件的關注和支持，吸引更多的觀眾來參觀。同時，通過“好客運動”、“志愿者活動”的形式，讓市民更多地參與，培育良好的好客環境，從而全面提升良好的人文環境。
（二）明確定位，差異發展求特色
1.大力發展國際性會議業。加強會議經濟研究，建立完善制定發展會議經濟的扶持政策、優惠措施及扶持體系；加強與國際會議組織和商務會議公司的溝通聯系，申辦、合辦或自辦國際性專業會議、商務會議，比如論壇、獎勵會議、采購會議、產品推介會等，尤其是爭取和國際大會與會議協會（ICCA）、國際會議中心協會（AIPC）、國際協會聯盟（UIA）等國際會議組織機構建立聯系，積極爭取具有國際影響的大型會議落戶我區。展覽會期間，有意識有針對性地策劃舉辦相關的配套會議，帶動會議業的專業和市場化水平的提升。
2.加強對接臺灣會展業。一是加強現有展覽的合作，重點加強“臺交會”、“旅博會”、“文博會”、“圖書展”、“食博會”、“汽博會”等現有項目合作辦展的深度和廣度，加強和臺灣行業協會的溝通交流，廣泛邀請參與“游艇展”、“素食養生展”等新展會的主辦或協辦，打造會展和相關產業合作的平臺。二是利用大陸廣闊市場和地緣優勢及良好辦展辦會環境，爭取和臺灣相關機構合作舉辦新的展覽或承接臺灣品牌展會，吸引大企業來我區舉辦年會、論壇等會議活動。三是從更高層面上，加強與臺灣展會的深層對接（-年僅臺北國際專業展就有39個），充分挖掘和共享兩岸會展資源。
3.整合培育特色節慶文化。一是整合轄區內現有節慶資源，形成品牌效應。目前區會、展、賽、演、節等資源已經有相當的規模，但是主題比較分散，缺乏強烈的特色，因此需要從更高的戰略角度進行整合，以適當的主題、時間、文化等方式進行歸口分類管理，呈現節慶主題化和活動系列化的發展格局，強化節慶包裝和項目營銷，形成品牌效應，如鳳凰花旅游節、元宵燈會、博餅節、鄭成功文化節等。二是創新舉辦各種節慶活動。利用特色商業街舉辦商貿節、結合展覽展示以及增加消費娛樂體驗活動的項目等方式，做到“月月有活動，次次都精彩”，努力打造“到過節去”的會展旅游品牌形象。
4.積極拓展省外和國外市場，實施會展業“走出去”戰略。倡導和扶持優勢項目走出，如支持佛事展拓展港澳臺、東南亞市場；辦好兩岸圖書交流會等。積極鼓勵有一定規模的優秀會展企業走出，參與省內國內的競爭，不斷提升我區會展業的能力和水平；同時鼓勵企業加強與其他地區同行業機構的溝通聯系，透過戰略合作伙伴關系，互為或共同主辦，實現資源共享，合作共贏。
（三）引育并舉，凝聚力量鑄品牌
1.支持各類會議機構積極申辦、招攬各類會議前來我區舉辦。特別針對我區總部經濟集聚效應，大力引進企業訂貨會、年會等，做大以服務我省各地優勢產業發展為主的會議市場，增加會議數量和規模。高度重視國際組織及其分支機構的落戶對當地會展業發展的積極作用，應大力鼓勵引進。
2.加強與臺灣知名會展機構的合作，特別是隨著兩岸“大三通”的全面啟動，我區會展業與臺灣有互補合作的大空間，通過臺灣行業協會、知名企業的聯系，以申辦、引進、合作等方式，聯手創辦一些可輪流在兩岸舉辦的展覽和會議，以“”主題挖掘會展題材，共同打造“”展會品牌。
3.培育新展覽項目，選取省、尤其是南地區集聚度高的產業，集中力量舉辦一批有一定規模和影響力的專業展覽，為優勢產業提供一個貿易洽談、新產品開發、信息交流和產業結構調整的平臺，促進優勢產業的持續發展。
4.推動會展和旅游、商貿、體育、文化等相關行業的有機結合。精心策劃和組織如元宵燈會、中秋博餅文化節、南文化藝術節、鳳凰花旅游節、三角梅旅游節、全國帆船冠軍賽等各類大型節慶、賽事等大型活動；發揮“”先行優勢，創新對臺旅游政策，爭取以“特例個案”的形式，考慮開發“、金門、澎湖跨越之旅”、“金門一日游”等旅游產品，以此作為賣點，既可吸引內地會展機構來我區辦展，又可使臺灣參展商更方便參加大陸展會；拓展南文化旅游項目和品牌，推動有本地特色旅游紀念產品等衍生品的開發，提高旅游收益。
（四）內外兼修，市場競爭育主體
1.提升會展主體規模和質量。明確政府在會展業發展中的角色和作用，做好會展業發展的宏觀指導和整體宣傳推介工作，營造會展發展的軟環境。政府主導型會展通過招標或評議方式交給會展企業承辦，形成一批會展的主辦單位和承辦單位等企業主體，增加會展主體數量，提高會展主體的策劃、組織、經營的能力和水平。
2.加大會展龍頭企業培育。鼓勵在企業集團和有實力的旅游公司積極參與會展活動，通過入股、收購、合并等形式，組建大型會展企業，從政策扶持、項目培育、人才引進、交流培訓等方面重點扶持和培育，提高會展企業的策劃、組織能力，發揮龍頭企業的帶頭作用。
3.挖掘新的會展題材。宣傳轄區創業導向，壯大產業基礎，扶持中小企業成長，引導會展企業挖掘新的會展題材。如近年來，在推進總部經濟以及文化創意產業發展中，鼓勵企業參與全國沙灘排球錦標賽、沙灘文化節，國際動漫節、全國帆船冠軍邀請賽、論壇、鄭成功文化節等。通過節慶展銷活動，促進商品消費，帶動相關行業消費，如國際食品展、房車展、養生素食展等關系民生的商貿型會展，大力促進節假日和會展消費。
4.精心策劃和培育重大節事活動。包括“同根?同慶”春節系列節慶活動（元宵燈會、兩岸同慶元宵晚會、兩岸同放煙花節）、中秋博餅文化節、花車巡游、旅游購物節、南茶文化節、啤酒狂歡節、南文化藝術節、國際風箏節、七月流火攝影大賽、重大體育賽事（馬拉松、全國沙灘排球）、論壇（論壇、南語論壇）等。鼓勵轄區街道等部門利用各種節慶活動時機舉辦促銷活動，開展獨具特色的節慶展覽活動，成為新的辦展主體。延伸參會者消費范圍，促進本地商貿業發展。繼續支持“一街一節”活動，請專家進行評估，對于有特色、有潛力的節慶活動，也可享受與品牌會展同等的扶持政策。
5.共享資源，建立會展聯盟。提高政府資源的透明度，如城區經濟發展藍圖、支柱產業的量化訴求、未來投資的方向和規模、外來投資和國際合作的領域等。與市內周邊城區緊密合作，在會展資源上共享，建立相應的聯系制度。與經濟區周邊的城市，甚至東岸地區的城區建立會展業的戰略聯盟，推進區間會展、會議的合作，共謀發展。
（五）整合營銷，宣傳推介展形象
1.積極參與市級相關部門開展的城市整體宣傳推介。推動宣傳部門在各級主流媒體進行整體宣傳推介，提高城區的知名度，加大會展業和旅游業的結合力度，共同策劃、組織會展與旅游的整體宣傳推介，形成以旅游促進會展，以會展帶動旅游的良好發展態勢。
2.注重傳播工具選擇，拓展宣傳平臺。要充實和加大會展業宣傳平臺建設，整合建設會議展覽專業網站，特別是加強對國內外著名會展機構有針對性的宣傳推介，積極以申辦、引進、合作等方式，招攬全國性、國際性巡回展覽。
3.協助會展企業邀請買方組織。在政府招商引資、整體宣傳城市品牌中，積極幫助會展企業邀請潛在顧客和買家，考慮以國外相關產業公、協會為對象，鼓勵他們組團前來，特別是在“品牌會展項目發展扶持基金”上可以劃撥專項資金用于重點賣家的邀請、組織和接待。
4.重視會展行業機構招商。重點引進專業會議服務公司（PCO）、目的地管理公司（DMC）、國際知名展覽公司、國際組織和機構以及廣告及文化策劃公司等。建立會展項目信息庫，把會展業對外招商列入政府組織對外展商的重要內容，根據不同的國家、地區的不同情況，進行主題招商。
5.盤活資源，整合營銷傳播。樹立品牌管理理念，不斷提升品牌價值，加強對每一個項目策劃、整合與營銷工作，從項目的定位、市場調研、配套服務、品牌促銷、人員策略、發展策略、品牌移植策略到發展名牌組織者等入手，最大限度盤活專業協會、領導型企業、第三方認證機構、有影響力的媒體等資源，為展覽項目運作和管理服務。
（六）多管齊下，合作共贏育人才
1.引進高層次會展人才。鼓勵協助會展企業引進各種會展緊缺人才，尤其是要從城區競爭力的戰略高度入手，有針對性地加大高級會展策劃人才與服務人才的引進力度，充實行業隊伍；實行網絡化管理，建立人才信息庫，并提供相應的政策支持和配套服務。
2.加強政產學研結合。從研究、政策、規劃、建設等方面，推進政產學研的結合，加強對城市與會展經濟及其管理方面的研究。積極扶持轄區內高等院校培養會展專業人才；建議與理工學院合作成立會展經濟與管理研究中心，推進會展經濟與管理的理論研究和策劃應用能力。
3.強化專業培訓。加強與境內外會展城市的交流與合作，借助會展協會、專業院校等專業機構力量，積極開展各類會展專業培訓、交流與調研，推動會展策劃等會展從業人員資格的培訓和認證工作的開展，提高會展從業人員的業務水平。
（七）促進融合，完善會展經濟產業鏈條
1.加大會展業和旅游業合作，成立專門協調機構，統一產業發展規劃思路、出臺旅游會展扶持辦法，強化會展旅游、商務旅游、節事旅游等，實現會展業和旅游業的進一步融合。
2.加強會議設施的建設、會議資源的開發與旅游業發展的有機結合，大力發展會議、獎勵旅游，形成以會議帶動旅游，以旅游促進會議的良性互動的模式。
3.積極鼓勵大型旅行社或旅游企業成立專門的旅游會展公司，為壯大會議和展覽業提供更便捷、更有效率的社會化服務體系。
4.從旅游產品、組織結構、業務流程、相關服務行業協作等方面加強會展業和旅游業的產業融合，提高社會化協作效率，進而推動會展業與其他行業如交通運輸業、零售業和信息服務業等其他服務行業的融合，推動產業鏈延伸。
說明：
一、會展產業定義
為行文方便，以“會展業”簡稱之。
二、數據來源
1.本文中所有涉及市會展數據主要從《市會展產業集群－2015年發展規劃》中獲得；
2.由于目前缺乏區轄區內會展產業相關數據的完整統計，本文中所涉及到的區級數據及發展目標闡述暫時按照相關市級數據乘以80％進行估算，待未來的統計評估體系建立后再作進一步修正；
年，我市共舉辦各類展覽活動85場，展覽面積62.67萬平方米；外來會議1644場，參加會議總人數達28.9萬人次。
會展產業發展總體目標：（1）年發展目標：年底，全市舉辦展覽總面積達72.5萬平方米；參加會議總人數達38.5萬人次；會展直接收入達13.73億元，會展行業收入約為27億元。（2）2013年發展目標：2013年底，全市舉辦展覽總面積達80萬平方米；參加會議總人數達46.6萬人次；會展直接收入達18.16億元，會展行業收入約為36億元。（3）2015年發展目標：2015年底，全市舉辦展覽總面積達88萬平方米；參加會議總人數達56.4萬人次；會展直接收入達24.02億元，會展行業收入約為50億元。
三、認定國際會議的標準
本屆全國體操錦標賽，貴州隊成最大贏家，共斬獲4金，其中鄧書弟一人奪得3金，另一枚來自男子團體賽。
（本刊綜合采編 圖/孝邦）
小編熱評：今年南寧市承辦的幾項大型體育賽事中，體操就占了兩項。體操在很多人眼里是一項難度頗大的運動，但其實體操的內容十分豐富，有肢體運動、呼吸運動、器械運動等，有些學起來并不困難，不僅能強身健體，還能培養良好的身體姿態。現在流行全民體操，同學們不妨也嘗試一下？
近日，一場別開生面的COSPLAY在南寧市第二中學鳳嶺校區上演，新奇的是，這不是動漫節，而是科技節的活動現場。環保服裝設計COSPLAY是今年南寧二中科技文化節的重頭戲，每個班級選送一個COS系列，所設計的角色服裝要求使用環保材料制作，變廢為寶。同學們用廢舊光盤、廢紙箱、舊窗簾等，打造出一個個鮮活的動漫形象，創意十足。現場除了環保服裝設計COSPLAY，還開展了“我心目中的圖書館”建筑模型大賽、“校園微電影”大賽、科技商品街、“校園便民設施”創意大賽、遞送情報計時賽，以及“最強大腦”數獨比賽等。
（本刊綜合采編 圖/楊鄭寶）
小編熱評：雖然同學們要面臨巨大的升學壓力，但全面發展才是現代教育的宗旨。大家在埋頭讀書的同時，別忘了培養創新意識，增強自己的動手實踐能力。要知道，分數是一時的，能力才會陪伴你一輩子哦！
近日，一則“2016年，英語將退出高考”的消息在網上引發熱議。該消息稱：高考改革方案已經出臺，2016年，英語將正式退出高考，但學生的英語會考成績會計入高考總分，學生可以多次報考會考，最終以最好成績為準。不過，有專家辟謠，這只是北京市的高考改革方案，不是全國的。
英語會不會從高考科目中消失？在教育部此前公開的征求意見稿中有這樣的表述：“外語考試不再在統一高考時舉行，由學生自主選擇考試時間和次數，增加學生的選擇權，并使外語考試、成績表達和使用更趨科學、合理。”有學者分析，這或許會是“英語退出高考”的一種信號。
英語是否會退出高考舞臺我們還不得而知，但高考勢必將面臨一次大的改革。
（本刊綜合采編 圖片來源網絡）
小編熱評：無論高考考不考英語，在世界日益全球化的今天，掌握外語都很重要。不過考查方式若能更合理，也許我們學起外語來將會更輕松，是為自己而學，而不是為考試、為分數而學。
【鏈 接】
為防作弊學校出怪招。近日，湖北省荊州市的一所學校為了防止考生作弊，把考場搬到了樹林里。這是該校第一次采取這樣的形式進行考試。校方表示，樹林里環境好，利于學生發揮；室外考場空間大，桌子之間距離遠，可以避免偷看、抄襲等行為的發生。
四川部分中小學試點“電子書包”的教學方式。同學們不用再背著十幾斤重的書包上學，而改成人手一臺平板電腦；老師們也不用再拿教科書、粉筆，而是直接在電子白板上寫寫畫畫。師生通過電子白板、平板電腦教學、互動。
重慶中小學校服增加反光標識。制定校服的相關人員表示，根據重慶多霧的天氣特點，新款校服將在袖口、胸前、背面或褲腿等處增加反光標識等安全標志。同時，新校服在吸濕透氣性、接縫強度等方面也進行了優化，力求讓同學們穿得安全、穿得舒服。
每逢冬季，鄱陽湖都會飛來全球98%的白鶴和數十萬的天鵝，世界上80%的濕地候鳥種群來此集會，那時，整座小城都浸透了水的悠然，鳥的靈氣。
被譽為“中國湖城”的鄱陽縣，擁有湖泊1087個，各種形態的湖泊遍布全縣，到處湖光瀲滟，萬鳥翻飛。借助得天獨厚的資源，鄱陽縣一直以生態為特色，以發展為核心，在逐漸形成較為完整的濕地產業時，也成為觀鳥者鐘愛的旅游勝地。
鄱潘陽湖畔的人們
“今年候鳥特別多，白鶴來得最早，天鵝也陸陸續續飛過來了，抬頭就像看到成片的雪花。今年水位比較合適，候鳥不用走到水中央去覓食，特別適合觀賞。”司機名叫戴劍波，今年37歲，他正開車帶記者去鄱陽湖濕地公園，一路上他都在講述自己與鄱陽湖的故事，推薦家鄉這個觀鳥勝地。
在戴劍波的童年記憶里，每當候鳥遷徙之季，清晨時，他都在清脆而沸騰的鳥聲中醒來，仰頭就能看見上萬只候鳥撲打著陽光，呼嘯著掠過縣城上空。與如此美好的場景不相協調的是，每年此時，當地市場中經常有人販賣野鴨子、大雁。戴劍波和伙伴們也用自制的彈弓打麻雀烤著吃，抽干水渠里的水大把地抓泥鰍和黃鱔。
那時的鄱陽縣相對落后，謀生無路。戴劍波十七八歲時就隨著打工潮去了深圳，一呆十幾年，嘗夠了生活奔波之苦。建設鄱陽湖生態經濟區后，家鄉發生了天翻地覆的改變，經濟發展了，交通也便利了，以前4小時的船程如今1小時就能到。如今，戴劍波回到故鄉成了濕地開發公司的員工，負責開車接待來賓。每次進到草洲望到群鳥翻飛，一種雁落歸巢的歸屬感便在他的心中升騰。
46歲的養雁人汪天紅也屬于返鄉人員。去年11月，老汪結束了多年異鄉漂泊的生涯，重返故土到濕地公園應聘，成為一名養雁人。現在他每天的工作就是給鳥喂食，并24小時值班守護候鳥。順著他手指的方向，記者看到湖岸上遍布本地人開的旅游賓館、漁家樂。以前捕鳥的漁民開始做漁家樂，在外打工的青壯年返鄉參加景區建設。老汪道：“現在在景區就算賣茶葉蛋的，也比以前打鳥收入高，所以我特別恨打鳥的人，要是鳥都死了，游客就不會來了，那我們靠什么生存？”
2008年，鄱陽湖濕地公園開始建立后，對濕地和鳥類的保護逐漸加大，抓住賣候鳥的得判重刑，捕獵的情況越來越少。“賣一只天鵝也就幾百塊錢，打死一只天鵝要判兩年，那么誰還敢去打鳥？有人敢賣都沒人敢吃。”談起千年鳥道上的屠鳥事件，戴劍波對“沒有買賣，就沒有殺戮”感觸很深。
現在，鄱陽縣積極鼓勵湖區漁民洗腳上岸，采取轉捕為養、漁俗表演、創辦漁家樂等方式實現轉產轉業，亂捕魚的現象也少了，充足的食物吸引了更多的候鳥來此棲息。戴劍波告訴記者，“鄱陽湖濕地公園現在有200多個工作人員了，基本都是當地人。現在景區除了保護，還會利用鳥類資源開發旅游，我感覺旅游真的成為了鄱陽湖的支柱產業。”
守護一湖清水
作為一個已有2200多年歷史的文明古縣，鄱陽縣擁有密集的湖、豪華的鳥、多姿的水、驚艷的草、溫柔的荻，來鄱陽湖游玩的人無不感慨此處人鳥共生的和諧。那么，是怎樣深刻的變化，將鄱陽縣打造成了中國湖城、生態之都呢？
走進鄱陽湖濕地公園的大門，一片煙波浩渺的湖泊立刻開人眼界，湖畔的碼頭上排開一溜白色的游船。道路旁邊是醒目的標志：“負責任的旅游有利于濕地和人類”。
“生態旅游已經成為鄱陽的新興戰略性產業。我們要做負責任的旅游，就是以保護為核心，把旅游做到人心底，發展生態經濟。”鄱陽縣副縣長胡凌鋒，根據多年做文化、旅游的豐富經驗，內心早就形成了在鄱陽做生態旅游的藍圖。
2007年，江西省提出要實現綠色崛起，并著手進行環鄱陽湖生態經濟區的調研。既要金山銀山又要綠水青山的鄱陽湖生態經濟區，2009年12月正式上升為國家戰略。鄱陽縣通過并實施“中國湖城”發展戰略，立志把鄱陽湖發展成湖產業名城、湖文化名城、湖旅游名城、湖宜居名城為一體的特色城市，實現鄱陽永續發展。
“怎樣才能既要嚴格保護，又能合理利用？鄱陽湖國家級濕地公園就是一個很好的載體，這既是環鄱陽湖生態經濟區的大戰略要求，也是生態文明的要求。”胡凌鋒說。作為環鄱陽湖經濟圈的重要組成部分，鄱陽湖國家濕地公園在東部和西部開發中具有重要的承接和中轉作用，周邊輻射十余縣市近千萬人口，市場充滿生機。
“鄱陽湖國家濕地公園覆蓋了鄱陽湖的大部分區域，生態保護任務很重，因此縣政府專門設立管委會，從體制上保證它是以保護為核心的平臺，同時為了開發旅游，又設立了生態旅游開發公司，注冊資金就是一個億，將行政手段和市場手段結合在一起，統一在濕地公園的體制下。”胡凌鋒認為濕地保護要變砍樹為看樹，用旅游開發獲得的利潤投入到鄱陽湖保護中，形成良性的資金鏈條循環模式。
胡凌鋒還介紹，作為長江下游氣候的肺臟，歷史上鄱陽湖也曾幾經干旱，水位大起大落，甚至出現干涸無水的情況，嚴重影響魚類繁殖，甚至影響到全國的氣候。但后來，鄱陽湖大力實施了退田還湖、退耕還林工程，建立濕地自然保護區，使得其生態環境發生了迅速轉變。
如今，鄱陽湖正在積極開展“和旅游一起改變”的計劃，聯合鄱陽湖周邊鄉村，促進鄉村旅游聯動發展。從源頭上解決問題，引導發展生態經濟來實現可持續發展，引導湖區人民改善生活方式，讓老百姓過上好日子。
邂逅觀鳥天堂
濕地保護好了，鳥自然就來了。一到冬天，鄱陽湖就會變成珍禽的天堂，4000多只白鶴和十幾萬只天鵝皆匯于此，偶爾還能看到全球罕見的黑鶴。
“因為鄱陽湖有力的保護措施，許多原本要飛回澳大利亞的野鴨子、斑嘴鴨都選擇留在鳥島上棲息”，鄱陽湖國家濕地公園管委會主任張云南給記者介紹道。張云南口中的“鳥島”，位于內湖中心，每年夏季會有幾萬只鷺鳥從澳大利亞跨越重洋，飛到鳥島上繁殖。為了防止游客驚擾棲息的候鳥，鳥島嚴禁游船靠近。游客們只能從船上凝視水霧中模糊的鳥島。湖岸上還有專門的勸導員，告訴來此攝影的觀鳥者，不能靠鳥太近，以免驚嚇到鳥。
為了吸引更多候鳥棲息，也為了讓游人更加享受自然的觀鳥旅游，鄱陽縣還對冬季鄱陽湖進行了河道疏通，通過水系的溝通，把整個生物鏈條維系起來。另外，濕地公園還設立了濕地保護科，主要負責監測鄱陽湖濕地生物、水質等動態變化等日常工作。
如今，每當候鳥遷徙的季節到來，鄱陽湖濕地公園會采取緊急排水措施，讓保護區核心區的水位降至適合候鳥棲息的位置。候鳥遮天蔽日，腿長的鳥能到水中央吃，但腿短的卻夠不到。針對這個問題，保護區建設的鳥類投食點，會在水淺的部分投入淺水鳥食，在水深的部分投深水鳥食。
圍繞觀鳥旅游，保護區建立起江西省最大的生態旅游碼頭，可容納一萬人次，300多個游船。除去碼頭、步行道等基礎設施建設，鄱陽湖濕地公園還根據鳥類繁育、觀鳥、檢測三部分，設置了鳥類觀測點、濕地科學館、珍禽保護站等，建立起完善的鳥類科普、觀鳥旅游體系。
2011年，鄱陽湖濕地公園接待游客62.3萬人次，同比增長108%。今年1-10月，接待游客98.76萬人次，同比增長116%。今年門票收入超過了1600萬，黃金周幾天收入就達到了160多萬。由于今年候鳥特別多，估計觀鳥季的收入會比去年同期翻一番。“鳥類是鄱陽湖最珍貴的資源，我們依托良好的生態資源發展觀鳥旅游。我們會把旅游的收入投入到濕地的保護中，讓資金鏈條形成良性循環。”張云南說。
現在，鄱陽湖濕地公園正面向全國，以鄱陽湖濕地和觀鳥旅游為主題，進行全面的旅游推廣。除去將鄱陽湖國際龍舟旅游文化節打造成全國著名的品牌節慶外，每年還會舉辦一次鄱陽湖濕地戶外帳篷觀鳥季。
另外，鄱陽湖濕地公園還會繼續與中華戶外網合作，以冬季觀鳥為主題，以濕地帳篷觀鳥季為核心，以濕地科教科普、生態游學為烘托，舉辦獨具特色的鄱陽湖國際濕地旅游文化節。今年的鄱陽湖濕地觀鳥季已經開幕，將會持續到明年3月。
堅守的“留鳥”
鳥類是人類最好的朋友，如何愛護鳥類，共享和諧，是擺在人類面前的問題。環境教育勢在必行。去年建成的鄱陽湖濕地科學園正是融濕地保護、科普、科研、游學于一體，以聲光電的形式來展示整個濕地生態系統，建設總面積超過400畝，總投資約5000萬元。作為目前國內最豐富的鳥類及濕地植物展示基地，該科學園共分為天之區、地之區、水之區、科學園信息中心四個部分，形成了濕地博物館、內外湖碼頭、木船港灣、觀鳥廊、水族館、信息中心、生物監測站、景觀綠化等完善的基礎設施體系。
在科學園的珍禽救護中心，記者看到它的只用簡單的木欄圍了一圈，沒有頂棚。在其中，可以看到舉世罕見的東方白鸛如同紳士般地在散步，高挑美麗的白鶴欲輕輕飛舞。一個年輕女孩對鶴呼喊著：“come on！come on！”然后，看到白鶴紛紛朝她涌來，啄食她手中的鳥食。
正在喂鳥的女孩名叫鄒進蓮，今年23歲，是此處的“鶴醫生”。據她介紹，這個保護站自從2010年底成立后，救助了近100多只珍禽。目前這里還“住”有白天鵝、灰天鵝、丹頂鶴、白鶴、灰鶴、斑嘴鴨等。不設置頂棚是因為此處的鳥兒都是自愿留下來的，它們隨時有飛走的自由。
愛鳥不僅僅是一個口號，更是一種堅持。“從重點高校畢業后，我的生活一直都很舒適，可是我也在懷疑自己生命的意義。”2010年，小鄒辭去國企會計工作，開始跟一名專家學習養鶴。當鄱陽湖突然遭遇天鵝大面積染病時，她被派遣到救護站。在這遠離市區的小島上，沒有網絡，生活艱苦，但小鄒還是像留鳥一樣堅守下來。“我睡醒了，睜眼會發現仙鶴站在我的床邊，就像入了仙境。”小鄒笑著說。
關鍵詞：學生社團；對策
高校學生社團作為學生自發組織的群眾團體，在加強校園文化建設、提高學生綜合素質、引導學生適應社會、促進學生成才和就業等方面發揮了重要的作用。因此，努力探索新時期新階段學生社團活動和大學生成才的內在規律，有效整合各類學生社團資源，化消極因素為積極因素，促進學生社團與大學生的健康發展，是高校社團面臨的課題。
一、學生社團發展中存在的主要問題
1、研究類的較少，娛樂類偏多
當前，我國很多地區的高校社團發展過程中，依然存在著研究類社團較少而娛樂類社團較多的情況。和專業密切相關的研究型社團較少，研究型的高校社團具有理論性較強和科技性較強的特點，無法引起高校學生的興趣和注意力，參加人數較少。不難看出，學生參加的大多是為了娛樂的音樂、舞蹈、體育健身等類型。
2、社團的價值體系不明確
社團價值體系包括社團的宗旨、核心價值觀、核心目的、口號和愿望。當前高校社團的價值體系問題表現在兩個方面：社團價值體系不健全和不合理。在一些社團中。有的社團管理者可能對社團的宗旨、發展方向理解不明確，或者社團中的一些社員對社團的了解不夠深入。社團不健全和不合理的價值體系很大程度上可能會影響組織的發展方向和會員活動的積極性，導致組織發展的迷惘性與盲動性和活動及制度建設的無原則性。
3、缺乏健全的管理制度
部分高校社團的相關制度不完善。這在很大程度上不利于高校社團的正常管理工作的開展，容易導致社團在發展中發生諸多問題。高校社團管理落后主要表現為管理的方面雜、亂、多，這自然削弱了社團對自身的管理權力。隨之對自身的義務意識也可能逐漸減弱。在權力和義務同時減少的雙重交響樂中，社團領導者的唯上主義和無為化傾向逐步凸現。管的太多，相反的一面就意味著管的太少，例如，有的管理部門幾乎不去具體調查廣大學生的真實需要。有的社團中社員利益被嚴重忽視，各種抱怨之聲不絕于耳。某些社團的社員和非社員沒有任何差別，社員可以參與的活動，非社員同樣可以參與，唯一的區別在于社員多付出了一些。
4、經費不足
經費不足是當前高校社團發展中存在的重要問題。任何高校社團的建立、運行、發展，都離不開資金的支持，絕大多數社團體會到了資金不足的尷尬，社團的可持續發展也受到了制約。但是，在實際的發展中，高校社團的經費由學校撥發的數量極少。
5、社團成員的年級結構不平衡
社團成員的年齡結構不平衡是當前高校社團發展中存在的主要問題。從高校社團的參與人數來看，一、二年級的學生在社團中占絕大多數，而三、四年級學生很少，這主要是因為三、四年級的學生要考慮考研、就業等因素，參與社團活動的時間較少。從另外的角度來看，本科生的社團成員較多，研究生由于學業等壓力參與社團的人數較少。
二、新時期加強學生社團工作的對策
1、規范管理，加強領導
高校團委是學生社團的管理機構，要指派專人負責社團工作。在社團的成立、審批、工作考核、評優評先、財務管理和監督、隊伍建設等重點環節明確管理內容、目標和辦法。督促學生社團制定、執行社團章程和內部工作制度，對學生社團及其成員的行為加以規范，保證社團健康、持續、穩定地發展。把管理的重點放在思想政治教育的宏觀調控上，把握方向，正面引導，防止消極負面的協會出現。對學生社團組織的大規模社會調查、舉辦的哲學社會科學講座和報告會等活動，要嚴格把關，并加強監督，不使違背憲法和黨的路線方針政策的錯誤觀點和言論通過學生社團或社團活動得以散布、傳播。
加強社團經費的管理，規范社團的經費管理。在活動需要經費時，需提前向校方提供活動策劃。校方要經過考核后進行撥款，后期根據發票，檢查社團開銷的明細。活動期間如有資金收入也不得納入個人所得，應有專門的社團經費管理。因此建議社團，在除了會費的收入外，學生社團還可以自主組織創收項目。安排專門的同學進行財務管理.對社團的每一筆支出都記錄在案。并定期進行公開。
2、整合資源，和諧發展
高校學生社團作為大學校園里能夠相對獨立地開展活動的群眾性非正式團體，在學生自我教育、自我管理、自我服務等方面發揮著獨特的作用，同時是培育優良校風學風和學生干部的重要陣地。要改變過去團委一家管理的格局，形成團委主管，學校宣傳、學生管理、教務、科研及后勤等部門共同關心、共同支持學生社團的局面，有效整合校內外和社會資源，為學生社團的發展創造良好的外部環境和條件。只有形成一種良好的環境和氛圍，學生社團建設才能百花齊放，繁榮發展，學生才能在參與社團活動中激發熱情、磨礪意志、增強才干、提高素質，才能促進社會、學校、學生社團和學生個人的和諧
發展。
3、大力扶持，打造精品
要積極鼓勵和支持學生社團按照章程獨立自主地開展活動，把學生社團活動通過適當的方式納入到學校的整體活動規劃中。建立學生社團活動和建設的相關政策體系，并與大學生素質拓展工作的相應環節有機結合，將社團建設納入素質教育的整個體系當中。學校應在活動經費、活動場所、設備、指導教師的配備等方面給予大力支持。高校團委從活動時間、活動形式、活動內容、活動效果等方面對社團活動實施全程指導，解決目前學生社團會員素質不高、活動層次較低、發展不平衡等普遍存在的問題，提高活動層次。通過社團文化節、社團活動展演、優秀社團評比，以及組織參加各類比賽特別是省級以上大賽等活動，打造社團精品活動和品牌社團，建設一批特色鮮明、管理規范、在校園內有廣泛和積極影響的社團，發揮其示范和帶動作用。
三、結語
事物都是在不斷改進的過程中發展壯大，雖然學生社團工作中存在各方面的問題。但是高校仍然需要加強對其的重視與指導，使之能夠在一個良好的環境中不斷改進與成長，在大學校園中真正成為學生素質發展和提高的廣闊平臺。
參考文獻
[1]王宗光、李建強、盛懿&《順應變化，以史育人，不斷開創思想政治工作的新局面》.《黨史與黨建》2002.（8）.
[2]馬燕，《高校學生社團：讓我歡喜讓我憂》.《大學生》2004（3）.轉貼于 中國論文下
